Landkreis Fulda

Deutsche Landkreise im Portrait 

Landkreis Fulda 

W irtschaft, S oziales und G esundheit 

Landschaft und Natur Freizeit und Kultur

Deutsche Landkreise im Portrait 


Herausgegeben in Zusammenarbeit mit der Kreisverwaltung 

Redaktion: Stefan Waldmann, Presse- und Öffentlichkeitsreferent 

Sechste, völlig neue Ausgabe 2020

Das Buch erscheint im Verlagsbereich Regionalmedien. 

Alle Rechte bei Kommu nikation & Wirtschaft GmbH, Oldenburg (Oldb) 

Herausgegeben in Zu sam menarbeit mit dem Landkreis Fulda; 

Redaktion: Stefan Waldmann, Presse- und Öffentlichkeitsreferent 

Printed in Germany 2020 

Das Manuskript ist Eigentum des Verlages. Alle Rechte vorbehalten. 

Auswahl und Zusammen stellung urheberrechtlich geschützt. Für die 

Rich tig keit der im Inhalts verzeichnis aufgeführten Autorenbeiträge und 

der Unternehmenstexte übernehmen Verlag und Redaktion keine 

Haftung. 

Bildbearbeitung: 

Kommunikation & Wirtschaft GmbH, Oldenburg (Oldb) 

Druck: Druckerei Rindt GmbH & Co. KG, Fulda 

Bildnachweis: Seite 142 

Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek 

Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publi kation in der Deutschen 

National bibliografie; detaillierte biblio gra fische Daten sind 

im Internet über www.dnb.de abrufbar. 

ISBN 978-3-88363-416-6

INHALT 

V O R W O R T 

Landkreis Fulda – ein starker Standort mit Charme 6 

Landrat Bernd Woide 

G E S C H I C H T E , K U L T U R U N D Z U K U N F T 

Eine Region der (offenen) Grenzen – Geschichte im Zeitraffer 8 

Dr. Maximilian Kutzner, Historiker, Rasdorf 

Sehenswerte Architektur – 

faszinierende Bauwerke der Region Fulda 12 

Dr. Maximilian Kutzner, Historiker, Rasdorf 

Museen, Konzerte, Kunst und Traditionen – 

eine facettenreiche Kulturlandschaft 16 

Dr. Wilhelm Mons, Diplom-Mathematiker, ehemaliger pädagogischer 

Mitarbeiter der Volkshochschule des Landeskreises Fulda 

Die Kunststation Kleinsassen: 

ein Juwel und Kulturzentrum von internationalem Rang 19 

Monika Ebertowski, Leiterin der Kunststation Kleinsassen, Hofbieber-Kleinsassen 

Bedeutende Erfinder und Erfolgsgeschichten 

aus dem Landkreis Fulda 22 

Nadja Moalem, Diplom-Geographin, Pressestelle des Landkreises Fulda 

Die Kreisverwaltung Fulda – bürgernah und zeitgemäß 26 

Stefan Waldmann, Diplom-Psychologe, Pressestelle des Landkreises Fulda 

Herausforderung des demografischen Wandels 28 

Bruno Günkel, Diplom-Geograph, Fachdienstleiter Regionalentwicklung des 

Landkreises Fulda 

Christliche Wurzeln – gelebte Religiosität mit Tradition 30 

Winfried Möller, ehemaliger Caritasgeschäftsführer, Rasdorf 

3

W I R T S C H A F T L I C H E 

P O T E N Z I A L E 

Starker Wirtschaftsstandort mit vielseitigem Branchenmix 36 

Christian Vey, Politikwissenschaftler/Projektleiter der Region Fulda GmbH, Fulda 

Eckpfeiler der Wirtschaft – 

Großbetriebe, Mittelstand und Dienstleistungen 52 

Stefan Schunck, Diplom-Volkswirt, ehemaliger Hauptgeschäftsführer 

der Industrie- und Handelskammer (IHK) Fulda 

Wirtschaftsförderung – 

zukunftsfähige Ideen und Projekte im Überblick 80 

Christoph Burkard, Geschäftsführer der Region Fulda GmbH, Fulda 

Standortvorteil und Impulsgeber: 

leistungsfähige Verkehrsinfrastruktur und Breitbandversorgung 82 

Dr. Jens-Philipp Keil, Referent Regionalentwicklung des Landkreises Fulda 

IHK-Prädikat: Gesund arbeiten in FD 85 

Roswitha Birkemeyer, Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit der Industrie- und 

Handelskammer (IHK) Fulda 

Das Handwerk – die Wirtschaftsmacht von nebenan: 

über 100 Jahre Kreishandwerkerschaft Fulda 86 

Sabine Bodtländer, Public Relations Sabine Ick, Fulda 

Ackern mit Konzept – 

moderne Landwirtschaft und regionale Vermarktung 94 

Rieke Trittin, Agrarwissenschaftlerin, Gersfeld-Mosbach 

DER MENSCH IM MITTELPUNKT – BILDUNG UND SOZIALES 

Erfolgsfaktor Wissen – passgenaue Schul- und Bildungsangebote 98 

Matthias Feuerstein, Sozialmanager (M. A.) und Bildungsmanager 

im Bildungsbüro des Landkreises Fulda 

Ärztliche Versorgung bei über 100 Prozent – Gesundheits-, 

Rehabilitations- und Wellnessangebote runden das Profil ab 102 

Patricia Bickert, Kommunikationsberaterin und freie Journalistin, Künzell 

Das Selbsthilfebüro Osthessen: 

Hilfe für die, die den Menschen helfen 106 

Suria Reiche, freie Journalistin, Fulda 

4

INHALT 

Migration und Integration – Herausforderung und Chance 108 

Sandra Limpert, freie Journalistin, Tann-Hundsbach 

Familie im Fokus – Leben, Lernen, Arbeiten 109 

Sandra Limpert, freie Journalistin, Tann-Hundsbach 

„Behindert sein oder behindert werden?“ – 

Inklusion erfolgreich gestalten 112 

Lisa Laibach, Literatur- und Kommunikationswissenschaftlerin, 

Pressestelle des Landkreises Fulda 

Engagement mit großer Wirkung – das Ehrenamt 114 

Stephan Würz, Geschäftsführer der Landesehrenamtsagentur Hessen, Fulda 

NATUR, FREIZEIT UND LEBENSQUALITÄT 

Auf Rundreise – 23 Städte und Gemeinden mit Profil 116 

Nadja Moalem, Diplom-Geographin, Pressestelle des Landkreises Fulda 

UNESCO-Biosphärenreservat Rhön und Naturpark Hessische Rhön – 

faszinierende Natur- und Landschaftserlebnisse 130 

Anna-Lena Bieneck, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, 

UNESCO-Biosphärenreservat Rhön, Fulda 

Beste Bedingungen für aktive Erholung – 

Freizeit- und Urlaubsangebote im Landkreis Fulda 134 

Gitte Diener, Germanistin und freie Journalistin, Gelnhausen 

„Frischer Wind in der Rhöner Küche“ – 

kulinarische Erlebnisse aus regionalen Produkten 138 

Lisa Laibach, Literatur- und Kommunikationswissenschaftlerin, 

Pressestelle des Landkreises Fulda 

R E G I S T E R 

Bildnachweis 142 

5

Landkreis Fulda – 

ein starker Standort mit Charme 

Vor Ihnen liegt die neueste Ausgabe der Publikation „Deutsche Landkreise im Portrait – 

Landkreis Fulda“. Der Band zeichnet ein buntes Bild der gewachsenen Kulturlandschaft 

zwischen Rhön und Vogelsberg und soll die Vielfalt der unterschiedlichen Lebensbereiche 

beleuchten. Das Kreisbuch ist wiederum in bewährter Zusammenarbeit mit dem Verlag 

Kommunikation & Wirtschaft aus Oldenburg entstanden, bei dessen Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern ich mich an dieser Stelle recht herzlich für die freundliche Unterstützung 

bedanken möchte. Ein Dankeschön gilt auch den in der Publikation werblich 

vertretenen Unternehmen und Institutionen, die uns eine wertvolle Hilfe bei der Finanzierung 

waren, Stefan Waldmann von der Pressestelle des Landkreises für die redak - 

tionelle Betreuung vor Ort sowie den Autoren und Fotografen, die sich mit Texten und 

Bildern beteiligt haben. 

Die mittlerweile sechste, völlig neu überarbeitete Ausgabe erscheint im zeitlichen 

Umfeld eines Ereignisses von welthistorischer Bedeutung, das die Region bis heute 

ganz entscheidend geprägt hat. Denn am 3. Oktober 2020 jährt sich zum dreißigsten 

Mal der Tag der deutschen Wiedervereinigung. Damit endete im ehemaligen Zonenrandgebiet, 

zu dem auch der Landkreis Fulda gehörte, wo die innerdeutsche Grenze als 

besonders schmerzlich empfunden wurde, die jahrzehntelange Trennung von Freunden 

und Verwandten. Nun endlich konnten die Menschen wieder mit ihren Nachbarn in 

Thüringen zusammen sein, mit denen sie nicht nur Freud und Leid der jüngeren 

deutschen Geschichte, sondern auch eine tiefe Verwurzelung in der Region und ihren 

überlieferten Traditionen verbindet. Der frühere Zonenrandkreis rückte in die Mitte des 

zusammenwachsenden Europas. 

Dabei hatte die Region bereits seit Anfang der 1980er-Jahre eine stetige Aufwärtsentwicklung 

verzeichnet. Die infrastrukturellen Nachteile der geopolitischen Randlage 

konnten allmählich überwunden und Anschluss an das prosperierende Rhein-Main- 

Gebiet gefunden werden. Seither wurden die Chancen der deutschen Einheit konsequent 

zum Wohle der Menschen genutzt. Heute ist der Landkreis Fulda ein leistungsstarker 

Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualität, dem aufgrund seiner zentralen 

Lage eine Brückenfunktion zwischen West und Ost zukommt. Die Weichen für eine Fortsetzung 

des positiven Trends sind gestellt. Wir befinden uns weiter auf einem guten 

Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Jedoch sollte man sich mit dem Erreichten nicht 

zufrieden geben. Vielmehr müssen die vorhandenen Angebote immer wieder auf den 

Prüfstand gestellt und nach innen und außen optimiert werden. 

6

VORWORT 

Ziel bleibt die Fortentwicklung der Region als eigenständiger und zukunftsorientierter 

Lebens- und Wirtschaftsraum, den ein unverwechselbares Profil und anhaltend positive 

Standortfaktoren kennzeichnen. Eine zusätzliche Dynamik stellt sich aber nicht von 

alleine ein. Sie beruht vielmehr auf dem Engagement der heimischen Unternehmen 

und dem sprichwörtlichen Fleiß der Bevölkerung, die es von jeher versteht, „Feste zu 

feiern und feste zu arbeiten“. Hinzu müssen langfristig angelegte Investitionen vor 

allem in Bildung und Infrastruktur treten. Der Landkreis begleitet diesen Prozess aktiv 

und trägt dazu bei, ein partnerschaftliches Verhältnis der regionalen Entscheidungs - 

träger zu fördern. Es sollte das gemeinsame Bestreben sein, die Potenziale zu nutzen 

und weiter auszubauen. Wir wollen gleichermaßen „Power“-Region und „Wohlfühl“- 

Region bleiben. 

Der Landkreis Fulda – 

eine Region zum Wohlfühlen 

Bernd Woide 

Landrat des Landkreises Fulda 

7

Dr. Maximilian Kutzner 

Eine Region der (offenen) Grenzen – 

Geschichte im Zeitraffer 

Von der Vor- und Frühgeschichte bis in die jüngste Vergangenheit ist die Region Fulda 

durch ihre besondere Lage als Grenzregion bestimmt. Einst lagen hier meist feindliche 

Berührungspunkte zwischen Volksgruppen, Herrschaftsgebieten und Weltanschau - 

ungen. Heute sind diese friedlich überwunden. Ein Blick in die Geschichte des Land - 

kreises Fulda zeigt dies. 

Kontaktraum in der Vor- und Frühgeschichte 

Ab der Eisenzeit, etwa 750 vor Christus, waren die 

Rhön und ihr Vorland durchgängig besiedelt. Die großen 

Wallanlagen auf der Milseburg in der Gemeinde Hof - 

bieber oder der Stallberg bei Kirchhasel gelten bis heute 

als sichtbare Indizien der keltischen Kultur in der Region 

Fulda. Doch stimmt diese Feststellung? Seit mehr als 

einem Jahrhundert stehen sie im Fokus der Archäologie. 

Neuere Forschungen zeigen, dass die Region vielmehr 

ein Kontaktraum zwischen keltischen und germanischen 

Stämmen war. Die Rhön, gelegen an der äußersten 

nördlichen Peripherie der keltischen Kultur, war eine 

Grenzregion zwischen beiden Gruppen. Bereits im süd - 

lichen Thüringen finden sich überwiegend germanische 

Zeugnisse wie Gräber und Waffen. 

Territoriale Konflikte im Mittelalter 

Reste der imposanten Wall - 

an lagen auf dem Stallberg 

bei Kirchhasel 

Dass die Rhön heute zu drei Bundesländern gehört, 

hat seinen Grund im frühen Mittel alter. Im 5. Jahrhundert 

nach Christus eroberten Stämme der Thüringer die 

Re gion von den Alemannen. Die Franken besiegten die 

Thüringer und machten die Rhön zum äußersten nord - 

östlichen Bezirk ihres Reiches. Das Gebiet hatte bei der 

Verteidigung gegen die benachbarten Sachsen strategische Bedeutung. Doch keineswegs 

waren diese Grenzen statisch. Denn wichtige Handelswege durchzogen zu diesem Zeitpunkt 

bereits die Region von Westen nach Osten. Auf ihnen kamen Menschen und 

Ideen in die Rhön. 

8

GESCHICHTE, KULTUR UND ZUKUNFT 

Über 1000 Jahre sollte der Konflikt zwischen dem Kloster Fulda und dem Bistum 

Würzburg – beide Gründungen von Winfried Bonifatius und dem Mönch Sturmius – 

die Region prägen. Streitpunkte waren die lukrativen Zehnten der Dörfer und kleineren 

Klöster sowie die Grenzziehung in der Hochrhön. Beide besaßen Einflussgebiete im 

Bereich des jeweils anderen. So ragten die fuldischen Ämter Hammelburg und 

Brückenau weit in das Gebiet der Würzburger. Diese regierten ihrerseits zwischen 1342 

und 1803 in Wüstensachsen, Hilders und Lahrbach. Im 11. Jahrhundert traten zusätzlich 

die Henneberger mit ihrem Einflussgebiet in der östlichen Rhön auf den Plan. 

In diesem Klima der zahlreichen Auseinandersetzungen zwischen regionalen Mächten 

gelang es kleineren Rittern wie den Herren von der Tann, ihren lokalen Einfluss zu 

sichern. Die Auersburg bei Hilders ist bis heute ein Sinnbild dieser komplizierten Grenzsituation 

im Mittelalter: Als ursprünglich fuldischer Besitz ging sie im 12. Jahrhundert an 

die Henneberger und 1270 zurück an die Herren von der Tann. Nur 20 Jahre später fiel 

sie an Würzburg und kurz darauf zurück an die Henneberger. Bis zur Zerstörung der 

Auersburg 1525 sollten die Besitzverhältnisse noch mehrmals wechseln. 

Die Ruine der Auersburg bei 

Hilders lässt heute nur noch 

erahnen, wie bedeutend sie 

für die regionalen Herrscher 

des Mittelalters war. 

9

Die beiden Kirchen in Tann 

sind bis heute eindrucksvolle 

Beispiele für die Ausbreitung 

des Protestantismus im Zuge 

der Reformation und der 

Rekatho lisierung im 17. Jahrhundert 

in der Region. 

Konfessionsgrenzen 

Durch die Nähe zu den 

Kernregionen der Reformation 

in Thüringen er - 

folgte in der Region Fulda 

ein vergleichsweise rascher Übertritt zum Protestantismus. Eberhard von der Tann 

(1495–1575), persönlicher Freund Martin Luthers, setzte sich für dessen Lehre bereits 

in den 1520er-Jahren ein. Folglich blieb Tann protestantisch, auch als die Region Fulda 

ab dem 17. Jahrhundert wieder mehrheitlich katholisch wurde und sich damit vom 

calvinis tischen Hessen-Kassel im Norden und dem lutherischen Sachsen-Weimar im 

Osten abgrenzte. Die Stadtkirche in Tann, die Eberhard 1564 bauen ließ, war Ausdruck 

der Beharrung auf dem lutherischen Bekenntnis, während der Neubau der katholischen 

St. Nikolaus-Kirche ab 1746 ein Symbol der Rekatholisierung war. 

Staatsbildungen in der Neuzeit 

Im Zuge der Neuordnung des Reichsgebiets wurde auch das Fürstbistum Fulda säkularisiert, 

um als Großherzogtum Fulda ab 1816 Teil des Kurfürstentums Hessen zu 

werden. 1821 wurde der Landkreis Fulda als Verwaltungseinheit geschaffen. Preußen 

annektierte diesen 1866 und gliederte ihn in den Regierungsbezirk Kassel ein. Die alten 

Grenzen, die einst auf die Stammesgebiete aus der Frühgeschichte und später auf 

die Einflussgebiete der regionalen Herrscher zurückgingen, wurden nun zu Grenzen 

zwischen dem Königreich Preußen, Sachsen-Weimar und dem Königreich Bayern. 

10


Heiße Grenze im Kalten Krieg 

Nach dem Zweiten Weltkrieg beschlossen die Alliierten Siegermächte die Teilung 

Deutschlands in Besatzungszonen. So wurde die Grenze zwischen Rasdorf und Geisa 

zu einer Trennlinie weltanschaulicher Systeme: der kommunistische Osten gegen den 

liberal-demokratischen Westen. Zunächst wenig erkennbar, nur stellenweise mit 

Stacheldraht und Patrouillen gesichert, entwickelte sich die innerdeutsche Grenze 

zwischen beiden Orten zu einem weithin sichtbaren Bauwerk. Nach der Verfestigung in 

den 1960er- und 1970er-Jahren war sie eine Wunde, die gerade in der Region Fulda 

offen klaffte. Doch die Bewohner in Ost und West waren durch Jahrhunderte der 

Tra ditionen und familiären Beziehungen miteinander verbunden. Auch 40 Jahre der 

gewaltsamen Teilung reichten nicht aus, diese Verbindungen zu kappen. So konnten 

schnell nach der Friedlichen Revolution 1989 auf der Basis vieler Gemeinsamkeiten 

Freundschaften neu entstehen. Die Bewohner des Landkreises Fulda haben über Jahrtausende 

hinweg gelernt, mit Grenzen zu leben und diese auch zu überwinden. 

Die traurigen Überreste der inner - 

deutschen Grenze sind heute in 

der Landschaft fast verschwun den. 

Unweit der Gedenkstätte Point 

Alpha bei Rasdorf können sie 

jedoch noch besichtigt werden. 

11

Dr. Maximilian Kutzner 

Sehenswerte Architektur – 

faszinierende Bauwerke der Region Fulda 

Landschaft und Architektur sind in der Region Fulda eng miteinander verbunden. Die 

kahlen Gipfel der Hochrhön stellen wie die fruchtbaren Flusstäler besondere Anfor - 

derungen an die Baukunst. Viele Häuser und Höfe sind unscheinbar und verstecken ihre 

Geheimnisse, während andere Bauten weithin sichtbar sind. In der zeitgenössischen 

Architektur werden traditionelle Elemente mit modernen Baustoffen verbunden. Ein 

Blick auf faszinierende Bauwerke in der Region macht dies deutlich. 

Fachwerk im „Rhönpullover“ 

Seit Jahrhunderten prägen kleine Dörfer das Fuldaer Land. Hier finden sich noch 

heute einige der typischen Dreiseit- und Hakenhöfe. Mit der Öffnung zur Straße hin, 

von der es vielfach nur eine einzige im Ort gab, waren sie die vorherrschende bauliche 

Einheit. Wohnhaus, Viehstall und Wirtschaftsgebäude umschließen einen Innenhof, auf 

dem sich große Teile des bäuerlichen Lebens abspielten. Doch das Ortsbild wird heute 

nur noch selten davon bestimmt. 

Anhand der Fassaden zeigten sich oft auch die Besitzverhältnisse der Bewohner. Die 

Steinbauweise ist für die Region eher unüblich. Häufiger ist die Mischbauweise anzutreffen. 

Auf einen gemauerten Sockel aus Findlingen oder bearbeiteten Steinen wird 

ein Fachwerkbau gesetzt, der bis zu drei Stockwerke umfassen konnte. Auch manche 

Scheunen und Wirtschaftsgebäude wurden so erbaut. 

Verbreitet ist daneben die reine Fachwerkbauweise. Vom Sockel bis zum Dachfirst 

schwingen sich kunstvoll behauene Balken aus Eichen, die in den umliegenden Wäldern 

geschlagen wurden. Ausgefüllt werden sie mit einem Astgeflecht und gestopft 

mit einer Mixtur aus Lehm und Stroh. Bis heute finden sich im Fuldaer Land zahlreiche 

so errichtete Höfe, von denen manche aus dem 16. Jahrhundert stammen. Auch an 

bescheiden wirkenden Bauwerken finden sich versteckte Schmuckstücke, wie Inschriften 

auf den Türstürzen. Sie verraten den Erbauer und das Baujahr. Nicht selten ziehen 

sie sich auch entlang der Brüstungs- und Halsriegel und geben durch die nieder - 

geschriebenen Bibelzitate Auskunft über die Religiosität der Region. 

12


Bei allem Schmuck – die Häuser und Ställe mussten in erster Linie praktisch sein. In 

der Rhön, zumal den höheren Lagen, bedeutete dies, dass die Gebäude gegen die 

Witterung geschützt werden mussten, insbesondere auf der Wetterseite. So entstand 

der „Rhönpullover“: ein nahtloser Schutz aus Holzschindeln, die wie bei einem Strickpullover 

Maschen bilden und so nach Bedarf ersetzt werden können. So wurde das 

Fachwerk vor Nässe und Kälte bewahrt und konnte die Jahrhunderte überdauern. 

Ein dichtes Netz aus Holz - 

schindeln, genannt „Rhön- 

pullover“, an der Wetterseite 

des Pfarrzentrums Eiterfeld 

13

Der Golfball auf der Wasserkuppe 

Das Radom, ein Höhenradargerät mit einer kugelförmigen Umbauung, ergänzt seit 

vielen Jahrzehnten die Silhouette der Wasserkuppe. Damit ist es eines der auffälligsten, 

faszinierendsten und geheimnisvollsten Bauwerke der Region. Einst standen hier fünf 

Anlagen, die jedoch nach und nach abgebaut wurden. 

Die Radargeräte wurden ursprünglich von den US-amerikanischen und britischen 

Streitkräften zur Feindüberwachung erbaut. Dafür war der Gipfel der Wasserkuppe ideal. 

Er überragt das Umland, ist nicht bewaldet, und von hier ließ sich weit in das Gebiet 

der ehemaligen DDR der Luftraum beobachten. Mit dem Ende des Kalten Krieges war 

die Geschichte der Radaranlagen jedoch noch lange nicht vorüber. Denn im Auftrag der 

Bundeswehr begann 1990 der Bau einer neuen Kuppel, während die alten Anlagen 

abgerissen wurden. Nachdem der Betonsockelbau 1994 fertiggestellt worden war, 

installierte man die vormontierte Kuppelhülle aus Stahl. Sie wurde in einem Stück mit 

einem großen Baukran auf den Unterbau gesetzt, um das empfindliche Radargerät zu 

schützen. Doch aufgrund technischer Probleme konnte dieses erst 2003 regulär in 

Betrieb genommen werden. Schon 2004 war jedoch wieder Schluss. Die Bundeswehr 

zog sich von der Wasserkuppe zurück und die Gemeinde Gersfeld kaufte das Gelände. 

2007 wurde das Gebäude an eine neue Betreibergesellschaft übergeben, die sich seither 

um den Erhalt kümmert. Seit rund zehn Jahren ist der Bau offiziell als Kulturdenkmal 

anerkannt und damit geschützt. 

Tradition und Moderne in der Kunststation Kleinsassen 

Die Kunststation Kleinsassen steht heute mit ihrer Architektur für die Verbindung 

von Tradition und Moderne. Einst beherbergte der Fachwerkbau in Mischbauweise die 

Dorfschule. 1979 übernahm die Volkshochschule des Landkreises Fulda das Gebäude 

und richtete dort die Kunststation ein, in der sich seither Künstler, Kunstsammler 

und Interessierte treffen. 2004 wurde die Anlage umfangreich saniert und erweitert. 

Zwischen dem alten Haupthaus und den historischen Nebenanlagen schuf man einen 

modernen Verbindungsbau mit großer Ausstellungsfläche. Damit wurden insgesamt 

vier Giebelbauten zu einer Hausgemeinschaft verbunden. So bietet die Kunststation 

heute rund 1400 Quadratmeter Schauraum für Gemälde, Skulpturen und Installationen. 

Der moderne Verbindungsbau nimmt Elemente traditioneller Architektur der Rhön 

auf. Die Verkleidung mit witternden Holzdielen an der Außenfassade erinnert an Vor - 

bilder aus der Vergangenheit. Die großen Glasflächen sind hingegen ein Zeichen der 

Moderne. Der renovierte Fachwerkbau zeigt das typische Bild und fügt sich in den Ort 

ein. Die großflächigen Graffitis an den Fassaden machen die Kunststation zu einem 

weithin sichtbaren Punkt für Besucher. 

14


Das Radom als weithin 

sicht bare Landmarke auf 

der Wasserkuppe 

15

Dr. Wilhelm Mons 

Museen, Konzerte, Kunst und Traditionen – 

eine facettenreiche Kulturlandschaft 

Das Deutsche Feuerwehr-Museum 

in Fulda zeigt die Methoden der 

Feuerbekämpfung. 

In den Museen ist unsere Vergangenheit gut dokumentiert. 

Das wichtigste Museum des Landkreises Fulda ist 

das Vonderau Museum. In der archäologischen Abteilung 

kann man sich anhand von Werkzeugen und Keramiken 

aus der Stein- und Bronzezeit einen Überblick über die 

Lebensformen vor einigen Tausend Jahren verschaffen. 

Die Entwicklung des bedeutenden Klosters Fulda und mit 

diesem der Stadt ist durch Modelle anschaulich erläutert. 

Auch werden die Lebewelt und die geologische 

Geschichte des Kreises thematisiert. Das Deutsche Feuerwehr-Museum 

wurde wegen der zentralen Lage in Fulda 

gegründet. Man lernt hier die verschiedenen Methoden 

der Feuerbekämpfung kennen, die sich im Laufe der Zeit 

ständig geändert haben. 

Die Wasserkuppe, Hessens höchster Berg, gilt als 

eine der bedeutendsten Stätten in der Entwicklung des 

Fliegens, speziell des Segelflugs. Im Deutschen Segelflugmuseum 

gewinnt man einen Überblick über die vielen Varianten von Segelflug - 

zeugen von der Frühzeit des Fliegens bis zu hochmodernen Fliegern. 

Die wichtigste Abteilung im Konrad-Zuse-Museum in Hünfeld ist die Zuse-Aus - 

stellung, in der die genialen Erfindungen des Computerpioniers in würdigem Rahmen 

präsentiert werden. Zuse lebte den größten Teil seines Lebens in Hünfeld. 

Aus Platzgründen können einige Museen im Landkreis nur kurz benannt werden: 

– Das Museum Modern Art mit Gemäldegalerie am Bahnhof in Hünfeld ist attraktiv in 

einem früheren Gaswerk eingerichtet. Es wird bevorzugt moderne Kunst, oft aus der 

Stilrichtung des Konstruktivismus, präsentiert. Auch die Bildergalerie im Obergeschoss 

des Bahnhofs lohnt einen Besuch. 

– Im Naturkundemuseum in Tann wird in großen Schaubildern gezeigt, wie die Rhönlandschaft 

in früheren Zeiten aussah und wie Tiere und Menschen damals lebten. 

– Das Sieblosmuseum in Poppenhausen zeigt Fossilien aus einer kleinen Braunkohle - 

lagerstätte am Fuße der Wasserkuppe, die vor rund 30 Millionen Jahren entstanden 

ist. 

16


– Im Rhöner Museumsdorf bei Tann sieht man alte, für die Rhön typische Bauernhäuser, 

die abgebaut und hier auf einem freien Gelände neu erstellt wurden. Die Einrichtung 

gibt einen Einblick in das Wohnen und die Arbeitsmethoden mit den Arbeitsgeräten 

aus früheren Zeiten. 

– Im Dommuseum in Fulda sind reichhaltige Schätze aus früheren Jahrhunderten aus - 

gestellt. Aufgrund der langen und glanzvollen Geschichte des Hochstifts Fulda verwundert 

es nicht, dass in Fulda viele Kunstgegenstände angesammelt wurden. 

– Im Untergeschoss im Schloss Fasanerie in Eichenzell ist ein Porzellanmuseum zu 

finden. Die Porzellanherstellung, die mit Ton aus der Rhön als Ausgangsmaterial 

betrieben wurde, existierte nur ein paar Jahrzehnte. Dann ging der Rohstoff zu Ende. 

Das Porzellan gilt als hochwertig. 

– Die Heimatmuseen beispielsweise in Großenlüder, Flieden und Burghaun befassen 

sich mit der örtlichen Tradition. 

Ein Besuch des Hofguts Lenzis 

macht die Geschichte von 

Flieden anschaulich. 

17

Drei-Reihen-Tanz bei der Kirmes 

in Hofbieber 

Kulturelle Veranstaltungen haben einen Schwerpunkt in der Stadt Fulda selbst. Der 

prachtvolle barocke Fürstensaal bietet einen vorzüglichen Rahmen für Kammerkonzerte 

und Dichterlesungen. Sinfoniekonzerte, Ballett und Theaterabende kann man im Schloss - 

theater besuchen. Angehörige der jüngeren Generation können Events unterschied - 

licher Art im Kulturzentrum „Kreuz“ im Stadtteil Horas erleben. In jedem Jahr werden 

auf dem Domplatz große Konzerte mit weltbekannten Künstlern aufgeführt. Über das 

ganze Jahr gestreut, erlebt man in der großen Esperantohalle die Konzertabende mit 

anspruchsvoller Musik oder, wer es unterhaltsam liebt, den Auftritt von Comedians. In 

dem Rhönstädtchen Tann finden im Zuge des „Tanner Musiksommers“ jährlich Konzerte 

in der Stadtpfarrkirche statt. 

Besonders auf den Dörfern gibt es ein ausgeprägtes Brauchtum. Am Karfreitag, 

wenn die Glocken nicht läuten dürfen, ziehen Klapperjungen durch die Straßen und 

rufen zum Besuch des Gottesdienstes. Ausgelassen wird die Kirmes gefeiert. Am 

Kirmes sonntag führen junge Damen und Herren den traditionellen Dreireihentanz rund 

um den Kirmesbaum auf. Diese uralten Traditionen der Rhön werden auch heute noch 

von der Jugend mit Begeisterung gepflegt. 

18


Monika Ebertowski 

Die Kunststation Kleinsassen: 

ein Juwel und Kulturzentrum von 

internationalem Rang 

Die Kunststation bietet seit ihrer Gründung 1979 Raum 

für Kunstschaffende aus der Region und experimentelle 

Kunst aus aller Welt mit dem Ziel, regionale und inter - 

nationale Kulturlandschaften zu vernetzen und jungen 

unbekannten wie etablierten Künstler* innen ein Forum zu 

bieten zur Präsentation ihrer künstlerischen Positionen. 

Begonnen hatte alles in der leerstehenden Dorfschule 

von Kleinsassen, als die Schulkinder nicht mehr in der 

dörflichen Zwergschule, sondern in Mittelpunktschulen 

unterrichtet wurden. Doch die Geschichte des Malerdorfs 

geht weit über die Gründung der Kunststation hinaus: 

Mitte des 19. Jahrhunderts zog es – initiiert von Entwicklungen 

in Frankreich und in Weimar – Land schafts - 

maler*innen aus ihren Ateliers hinaus in die Landschaft, 

so auch in die Rhön, in das wunderschöne Mittelgebirge 

mit den bezaubernden offenen Fernen. Künstler*innen 

ließen sich in der Rhön nieder, vor allem auch in Kleinsassen, 

in dem Dorf am Fuß der sagenumwobenen Milseburg. 

Diese Mal- und Lebenstradition wurde durch den Faschismus unterbrochen. Der 

bekannte in Klein sassen gebürtige Rhönmaler Paul Klüber wurde noch kurz vor Kriegsende 

eingezogen und kehrte nicht zurück. 

1979 knüpften die Gründer der Kunststation an dieser Tradition des Künstlerdorfes 

an. Die Gründerväter der Kunststation waren der damalige Fuldaer Landrat Fritz Kramer, 

der Leiter der Volkshochschule des Landkreises Peter Ballmaier und der aus Polen 

stammende Maler Jürgen Blum. Inzwischen wurde das Areal erweitert, neue, äußerst 

attraktive Ausstellungshallen wurden angebaut sowie ein wunderschönes Foyer 

geschaffen, das als Aufenthaltsort und als Café genutzt wird. 

Etwa alle drei Monate werden in den großen Hallen (ca. 1400 m²) neue Ausstellungen 

präsentiert, zusätzlich im kleineren Atelierraum etwa alle sechs Wochen. Der Fokus 

bei der Auswahl der Künstler*innen liegt auf zeitgenössischer Kunst unterschiedlichster 

Das Malerdorf Kleinsassen liegt 

am Fuße der sagenumwobenen 

Milseburg. 

19

Die Kunststation Kleinsassen 

wurde 1979 eröffnet. 

Genres. Vertreten sind Malerei, Zeichnung, diverse Drucktechniken, Grafik, Skulpturen, 

Fotografie, Videos, Neue Medien und vieles mehr. Die Künstler*innen kommen aus aller 

Welt, aber auch aus der Region. Sie arbeiten zum Teil in offenen Ateliers hier vor Ort 

und bieten damit Gesprächs- und Begegnungsmöglichkeiten mit den Gästen der Kunststation. 

Konzerte, Vorträge und Lesungen ergänzen das Programm 

Kunstkurse bieten die Möglichkeit zum eigenen kreativen Experimentieren – zum 

Beispiel mit Angeboten aus den Bereichen Portrait- und Landschaftsmalerei, Zeichnen, 

Papierschöpfen, Skulpturenbau, Lithografie, Silberschmiede, Keramik und Kalligrafie. 

Workshops für Kinder und Jugendliche, für Schulklassen und Jugendgruppen laden zur 

aktiven Auseinandersetzung mit künstlerischen Ausdrucksformen ein. 

Die Artothek der Kunststation 

Ähnlich wie in einer Bibliothek kann man sich Kunstwerke nach Hause oder ins 

Büro holen. Zur Artothek der Kunststation Kleinsassen gehören Gemälde, Grafiken, 

Fotogra fien und Plastiken unterschiedlichster Stilrichtungen von gegenständlich bis 

20


abstrakt. Zurzeit befinden sich rund 1400 Exponate in der Sammlung der Kunststation. 

Viele davon sind in der Präsensartothek zu sehen – einen Überblick über alle Exponate 

bietet ein PC-Programm am Kunststation-Tresen. 

Die Sammlung wird laufend erweitert: Künstler*innen, die hier ausgestellt haben, 

nutzen die Artothek und bieten eigene Arbeiten in Kommission an. In diesem Fall 

beträgt die Leihgebühr zehn Prozent des Kaufpreises. Sieben Prozent davon erhalten 

die Künstler, drei Prozent gehen an die Kunststation. Oder die Kunststation bietet Ex - 

ponate aus ihrem Bestand an beziehungsweise kauft neue Arbeiten. Dann beträgt die 

Ausleihgebühr fünf Prozent des Kaufpreises. Die Leihgebühr wird für ein Jahr entrichtet 

und beträgt mindestens 36 Euro. Die Ausleihe kann zweimal verlängert werden. Und 

wenn man sich danach immer noch nicht von dem Kunstwerk trennen möchte, kann 

man sich die gezahlten Leihgebühren auf den Kaufpreis anrechnen lassen und das 

Kunstwerk kaufen – ein Angebot, das schon viele Kunstbegeisterte wahrgenommen 

haben. 

Das biozertifizierte Café in der Kunststation verwöhnt die Sinne mit hausgemachten 

Leckereien. Das Café bietet Entspannung für jede Stimmungs- und Wetterlage: am 

Pano ramafenster mit Blick auf Künstlerdorf, Skulpturengarten und umliegende Hügel – 

im Lesebereich zwischen neuen und antiquarischen Büchern und vielen Kunstkatalogen 

– im windgeschützten Innenhof sowie im Skulpturengarten. 

Die Sammlung der Kunststation 

wird laufend erweitert. 

21

Nadja Moalem 

Bedeutende Erfinder und Erfolgsgeschichten 

aus dem Landkreis Fulda 

Dass Fulda barock und die Rhön schön sind, weiß (fast) jeder. Dass die Stadt und die 

Region auch einige Pioniere, Erfinder und Technikfreaks mit teils bahnbrechenden Entdeckungen 

hervorgebracht haben, ist weniger bekannt. 

Einer der eifrigsten und wohl verkanntesten war der Physiker und Ingenieur 

Ferdinand Schneider, geboren am 10. Oktober 1866. Auf das Konto des „Fuldaer Edison“ 

gehen an die 200 Erfindungen, die meisten im Bereich Elektrotechnik. Der gelernte 

Uhrmacher erfand das erste stromerzeugende Windrad und den Prototyp einer Funkuhr, 

er baute Blitzableiter, Entfernungsmesser und Sprechmaschinen. Auch beim Militär entwickelte 

er Neues. Ein echter Meilenstein für die Menschheit gelang ihm 1895 mit der 

Erfindung der drahtlosen Telegraphie. Kein Radio, kein Fernseher, kein Handy würde 

heute ohne diese funktionieren. Dennoch erhielt nicht er, sondern sein Zeitgenosse 

Ferdinand Braun, ebenfalls Kind der Stadt Fulda, 1909 den Nobelpreis für die gleiche, 

allerdings verbesserte Erfindung. Trotz seiner enormen Leistungen starb Schneider 1955 

völlig verarmt in einem Fuldaer Altenheim. 

Zu mehr Ansehen und Wohlstand brachte es der bereits genannte Physiker, Elektrotechniker 

und Nobelpreisträger Ferdinand Braun, der am 6. Juni 1850 in Fulda das Licht 

der Welt erblickte. Nach dem Abitur am Domgymnasium studierte er Naturwissenschaften 

an der Universität Marburg. Er wurde erst Lehrer in Leipzig, später Professor an verschiedenen 

Universitäten in Deutschland und in Straßburg. Neben einer verbesserten 

Erfindung der drahtlosen Telegraphie, die ihm den Nobelpreis für Physik einbrachte, gilt 

die Entwicklung der Kathodenstrahlröhre im Jahr 1897 als seine bedeutendste Er - 

rungenschaft. Die ihm zu Ehren „Braunsche Röhre“ genannte Erfindung erzeugt über 

einen gebündelten Elektrodenstrahl ein Bild auf einer Leuchtstoffschicht. Sie war früher 

Bestandteil eines jeden Röhrenfernsehers. 

Nicht weniger Ehre gebührt dem Bauingenieur und Unternehmer Konrad Zuse, der 

von 1957 bis zu seinem Tod im Jahr 1995 in Hünfeld lebte. Der gebürtige Berliner stellte 

im Jahr 1941 mit der Z3 die erste voll funktionsfähige programmgesteuerte und frei 

programmierbare Rechenmaschine der Welt vor. Er gilt damit als Erfinder des Com - 

puters. 1949 gründete er im Altkreis Hünfeld die Zuse KG, die bis 1967 genau 251 

Rechenmaschinen baute. Die Stadt Hünfeld widmet ihrem wohl berühmtesten Sohn 

eine eigene Abteilung im Stadt- und kreisgeschichtlichen Museum. Zuses Grab kann auf 

dem Hünfelder Friedhof besucht werden. 

22


Eine Skulptur von Konrad Zuse im 

Bürgerpark in Hünfeld, wo er bis 

zu seinem Tod (1995) gelebt hat. 

23

24 

Die Siedlung Loheland wurde 

1919 als „Ort nur für Frauen” 

gegründet. 

Ein weiteres Kapitel Technikgeschichte schrieb 1950 die Elektromaschinenbau Fulda 

GmbH, indem sie Fulda knapp 20 Jahre lang zu einer eigenen Automarke verhalf. Das 

Fuldamobil galt als erstes serienmäßig gebautes Kleinauto in Westdeutschland. Norbert 

Stevenson und Karl Schmitt hatten das dreirädrige Gefährt als Fahrzeug für die „kleinen 

Leute“ auf den Markt gebracht. Die eigentliche Pionierleistung des Mobils war der 

negative Lenkrollradius. Er verbesserte die Fahrsicherheit deutlich und wurde später von 

allen anderen Autobauern übernommen. 

Dass es nicht immer technische Meisterleistungen sein müssen, die Menschen 

Neues wagen lassen, beweist seit rund 100 Jahren die Siedlung Loheland bei Dirlos. 

Hier gründeten 1919 die Gymnastiklehrerinnen Hedwig von Rohden und Louise 

Langgaard ein avantgardistisches Frauenprojekt der Moderne: ein Ort nur für Frauen mit 

einer Schule für Körperwahrnehmung und Tanz, Handwerk und Landbau und obendrein 

einer Doggenzucht, die gutes Geld einbrachte. Sie galten als Vorreiterinnen eines 

neuen starken Frauenbildes. Die aufsehenerregenden Tanztourneen ihrer Schülerinnen 

eroberten die Bühnen der Republik. Heute Waldorfschule mit Werkstätten, Kinder - 

garten, Biobauernhof und Tagungshotel, lebt in Loheland noch immer ein besonderer 

Geist. 

Egal welche Disziplin, die hier genannten Pioniere stehen stellvertretend für viele 

andere Erfolgsgeschichten aus dem Landkreis: Für Menschen, die den Mut hatten, neue 

Wege zu beschreiten und Grenzen zu überwinden.


Loheland – Vielfalt erleben 

Die Siedlung Loheland wurde ursprünglich als Frauenbildungsstätte von 

Louise Langgaard und Hedwig von Rohden gegründet. Im Frühjahr 

1919 erwarben sie ein 45 Hektar großes Gelände am Herzberg bei 

Dirlos und legten mit der „Loheland Schule für Körperbildung, Landbau 

und Handwerk“ den Grundstein für das heutige Loheland. 

Seit 2015 steht die Siedlung als Gesamtensemble unter Denkmalschutz. 

Darüber hinaus sind 17 der vor dem Zweiten Weltkrieg 

entstandenen Gebäude als Einzeldenkmäler ausgewiesen. Für an der 

Historie interessierte Besucher werden auf Anfrage Führungen an - 

geboten. 

Auch heute sind Bildung, Handwerk und Landwirtschaft Kernthemen 

Lohelands. Die verschiedenen Bereiche greifen ineinander und ar - 

beiten eng zusammen. Über 500 Kinder besuchen die Rudolf-Steiner- 

Schule Loheland von der 1. Klasse bis zum Abitur. In der Kindertagesstätte 

werden etwa 100 Kinder in fünf Gruppen betreut, darunter eine 

U3- und eine Waldgruppe. An der Berufsfachschule machen Jugend - 

liche eine Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sozial assis tent/-in. 

Das Tagungshotel „Wiesenhaus“ bietet Räumlichkeiten für verschieden 

große Gruppen. Die regionale Bioküche wird auch bei privaten Feierlichkeiten 

sehr geschätzt. 

Die Schreinerei fertigt Schulmöbel für externe Auftraggeber und kümmert 

sich um sämtliche Renovierungs- und Restaurierungsarbeiten am 

Gelände. 

Seit über 90 Jahren wird in Loheland biologische-dynamische Landwirtschaft 

betrieben. Gemüse und Fleisch werden im eigenen Laden verkauft. 

Einmal in der Woche werden Gemüsekisten an Abholstationen 

nach Fulda geliefert. 

Auf einen Blick 

Einrichtungen: 

Gründungsjahr: 1919 

– Waldorfschule 

Geländegröße: 55 Hektar 

– Waldorf-Kindertagesstätte 

Mitarbeiter: 180 

– Berufsfachschule für Sozial - 

assistenz 

– Tagungshotel mit Mensa 

– Schreinerei 

– Landwirtschaft 

– Laden und Café 

www.loheland.de 

– Archiv 

Im Loheland Laden gibt es neben den Produkten aus eigenem Anbau 

z. B. auch Bücher und Geschenkartikel zu kaufen. Im Café genießen die 

Gäste hausgemachten Kuchen und Kaffeespezialitäten. 

25

Stefan Waldmann 

Die Kreisverwaltung Fulda – 

bürgernah und zeitgemäß 

Die Kreisverwaltung ist ein modernes, kundenorientiertes 

Dienstleistungsunternehmen für die knapp 220 000 

Einwohner des Landkreises Fulda. Als öffentliche Ver - 

waltung nimmt sie eine Vielzahl von Aufgaben wahr, die 

von „A“ wie Abfallentsorgung bis „Z“ wie Zulassung 

reichen. Oberste Maxime des Handels sind Transparenz, 

Bürgernähe und Effizienz. Immer geht es aber darum, 

den Landkreis und seine 22 Kommunen zum Wohl der 

hier lebenden Menschen auch künftig voranzubringen. 

Mit ihren über 1200 Mitarbeitern zählt die Kreisverwaltung zu den größten Arbeitgebern 

in der Region. Sie bietet eine breite Palette von beruflichen Möglichkeiten. Die 

Beschäftigten arbeiten nicht nur im Landratsamt selbst, sondern auch an anderen Stand - 

orten in Fulda (Gesundheitsamt, Straßenverkehrsbehörde, Kreisjobcenter usw.), in der 

Außenstelle in Hünfeld, im Abfallwirtschafts- und Energiezentrum in Kalbach oder in der 

Hessischen Verwaltungsstelle des Biosphärenreservats Rhön in Hilders. 

Neben den klassischen Verwaltungsberufen haben Vertreter der unterschiedlichsten 

Berufsgruppen ihren Arbeitsplatz bei der Kreisverwaltung und ihren Nebenstellen. Die 

Arbeitsfelder und Anforderungen sind vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt Arbeitsplätze 

mit und ohne Publikumsverkehr, im Innen- oder Außendienst – bei manchen 

überwiegen hoheitliche Tätigkeiten, bei anderen steht die persönliche Betreuung und 

Beratung der Bürger oder die interne Dienstleistung im Vordergrund. 

Schon vor einiger Zeit hat der Landkreis einen zentralen Bürgerservice eingerichtet. 

Von hier werden die Besucher an die Fachdienste weitergeleitet. Auch ist der Bürgerservice 

zentrale Terminvergabestelle und erste Anlaufstation bei bestimmten Verwaltungsangelegenheiten 

wie zum Beispiel im Jagd- und Waffenrecht oder im Ausländerwesen. 

Auch können dort Kurse für die Kreisvolkshochschule gebucht, Verpflichtungs - 

erklärungen abgegeben und fällige Gebühren beglichen werden. 

Über den Bürgerservice ist die Kreisverwaltung montags bis freitags durchgängig 

von 8 bis 18 Uhr erreichbar. Eine ideale Ergänzung zum erweiterten Leistungsspektrum 

stellt die im Oktober 2015 erfolgte Anbindung an die bundeseinheitliche Behördennummer 

115 dar. Diese nimmt eine Lotsenfunktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung 

im Landkreis Fulda wahr und erleichtert die Suche nach dem richtigen Ansprechpartner 

– unabhängig davon, welche Behörde zuständig ist. 

Wer die leicht zu merkende Rufnummer wählt, landet beim zentralen Bürgerservice 

in der Kreisverwaltung. Zur Beantwortung von Anfragen bedienen sich die speziell 

geschulten Servicemitarbeiter verschiedener Wissensbanken. Zudem können sie auf 

Informationen der Behörden und Einrichtungen zurückgreifen, die mit dem Landkreis 

bei der 115 kooperieren und ebenfalls aufgeschaltet sind. Kann ein Anliegen nicht 

geklärt werden, wird es an die bearbeitende Stelle weitergeleitet. 

Die Behördennummer ermöglicht einen Zugang zu sämtlichen Verwaltungen im 

Landkreis Fulda, um von dort schnell und unkompliziert Auskunft zu erhalten. Die aufwendige 

Suche nach Zuständigkeiten und Ansprechpartnern entfällt. Somit ist die 115 

26


ein gelungenes Beispiel 

für die übergreifende Zu - 

sammenarbeit bei der Ver - 

waltungs moderni sie rung. 

Die Erreichbarkeit der 

öffentlichen Verwaltung 

insgesamt wird ver bes - 

sert und das Zurecht - 

finden im Behördenalltag 

erleichtert. 

Die Einführung der 

Kreis-App ist ein weiteres 

Angebot, mit dem der 

Landkreis Transparenz, 

Bürgernähe und Kunden - 

orientierung unter Beweis 

stellt. Seit Sommer 2019 

ist es möglich, sich per 

Smartphone und Tablet 

schnell und einfach mit 

verschiedenen Fachdiens - 

ten der Kreisverwaltung zu verknüpfen und bestimmte Angelegenheiten unbüro kratisch 

zu erledigen. Mit ein paar Fingertipps kann man Termine vereinbaren, Informationen 

abrufen oder Erinnerungsfunktionen aktivieren. 

Diesen zeitgemäßen und bürgerfreundlichen Service gab es in dieser Form noch 

nicht. Damit beginnt ein neues Zeitalter digitaler Behördengänge beim Landkreis. Wer 

zum Beispiel sein Auto anmelden möchte, klickt sich durch die entsprechende Seite 

und weiß, welche Unterlagen er benötigt. Über das Modul Abfallservice kann man sich 

an Abfuhrtage erinnern lassen und zur Sperrmüllsammlung anmelden. Eine Termin - 

absprache ist auch mit dem Kreisjobcenter möglich. 

Hintergrund der Entscheidung zu einer kreiseigenen App waren Überlegungen, den 

Zugang zu Verwaltungsdienstleistungen um einen zusätzlichen Kanal zu erweitern. 

Die App bietet dafür eine Reihe von Vorteilen – und zwar für Bürger sowie Verwaltung 

gleichermaßen. Denn die Module der beteiligten Fachdienste liefern wichtige Informationen. 

Auch können sich Nutzer mit ihrem Profil registrieren, wodurch die Kommuni - 

kation zwischen Verwaltung und Kunde effizienter wird. 

Nachdem im Sommer 2018 erste Module vorlagen, wuchs das Portal schrittweise 

an, bis Anfang 2019 der erste Testlauf startete. Im Juli 2019 wurde die App endgültig 

freigeschaltet und seither sukzessive fortentwickelt. Auf ihr finden sich unter anderem 

Übersichten zu Spielplätzen, Ferienfreizeiten, Volkshochschulkursen und Stellenangeboten. 

Die Kreis-App versteht sich als lebendiges Produkt. Die Rückmeldungen der Nutzer 

sollen Hinweise über weitere Anforderungen geben. 

Die Kreisverwaltung in Fulda ist 

ein modernes Dienstleistungsunternehmen 

– im Dienste der 

Bürgerinnen und Bürger des 

Landkreises. 

27

28 

Bruno Günkel 

Herausforderungen des 

demografischen Wandels 

Die Zahlen des Wandels 

Der Landkreis Fulda altert: 

1980 betrug das Durchschnitts - 

alter 37,5 Jahre, 2010 bereits 

42,9 Jahre und 2018 lag es bei 

44,1 Jahren. Zwischen 2014 und 

2030 wird sich bei uns die Zahl 

der über 65-Jährigen um 36 Pro - 

zent erhöhen. Nahezu 60 000 

Menschen werden dann das 65. 

Lebensjahr vollendet haben, ein 

Anteil von 27 Prozent an der 

Gesamtbevölkerung des Landkreises 

– 2014 betrug dieser 

Anteil noch 20 Prozent. Allein 

die Zahl der über 80-Jährigen 

wird um 40 Prozent auf 17 329 

steigen. 

Das Erwerbspersonenpotenzial 

sinkt. Die Zahl der 20- bis 60- 

Jährigen wird sich bis 2030 um 

mehr als 8000 Menschen, also 

um fast 11 Prozent verringern. 

Der Anteil dieser Altersgruppe 

an der Gesamtbevölkerung 

beträgt 2030 noch knapp 47 

Prozent, 2014 betrug er gut 

54 Prozent. 

Junge Menschen fehlen: 

Drastische Rückgänge von 

minus 12 Prozent werden bei 

den unter 20-Jährigen prognos - 

tiziert. 2030 werden 5287 junge 

Menschen weniger im Landkreis 

Fulda leben als noch 2014, der 

Anteil an der Gesamtbevölkerung 

beträgt dann nur noch 17 

Prozent gegenüber 20 Prozent 

in 2014. 

Im Jahr 2019 verzeichneten wir einen neuen Bevölkerungshöchststand 

in Deutschland. Dennoch: Der demografische 

Wandel ist unaufhaltsam und er ist unumkehrbar, 

allein zahlenmäßig wird er verzögert eintreten. Auch 

im Landkreis Fulda ist entgegen der Prognosen aus dem 

Jahr 2010 die Einwohnerzahl im achten Jahr in Folge 

gestiegen: in den letzten beiden Jahren um fast 1500 

Menschen auf 223 014 . Noch ist unser Landkreis, ge - 

tragen von positiven Wanderungssalden, eine Wachstumsregion – allerdings mit regionalen 

Unterschieden. So werden den Rhöngemeinden schon in der nächsten Dekade 

Bevölkerungsverluste von bis zu zehn Prozent vorausgesagt. In der Stadt Fulda und in 

den Stadtrandgemeinden rechnen wir dagegen mit weiteren Steigerungen von mehr 

als vier Prozent. 2030 werden nunmehr 220 195 Einwohner prognostiziert, deutlich 

mehr als noch vor wenigen Jahren angenommen. 

Der Trend hat sich aber umgekehrt, und 2050 wird sich der Bevölkerungsstand auf 

dem Niveau des Jahres 2000 bewegen. Allerdings mit einer gänzlich anderen Alters - 

zusammensetzung und entsprechenden Herausforderungen: Immer weniger Kinder, 

starke Land-Stadt-Wanderungen vorwiegend junger Menschen und eine zunehmend 

ältere Bevölkerung, fehlende Pflegekräfte und Handwerker, unbesetzte Ausbildungsstellen 

und zunehmender Mobilitätsbedarf führen in den Kommunen zu tiefgreifenden 

Änderungen. 

Der Weg in die Zukunft – Eckpunkte für die Entwicklung des Landkreises 

Nimmt man den Arbeits- und Ausbildungsmarkt als Indikator des Wandels, so werden 

die Herausforderungen klar. Im Jahr 2012 war das Verhältnis Bewerber zu Aus - 

bildungsplätzen ausgeglichen, 2018 betrug es 1 : 2, bereits 2024 müssen wir mit einem 

Engpass von mehr als 10 000 Arbeitskräften rechnen, mit verschärften Defiziten in 

Dienstleistungs- und Pflegeberufen sowie im Baubereich. 

Bei all den nüchternen Zahlen wissen wir: Ein Mittel gegen die voranschreitende 

(Über-)Alterung gibt es nicht. Der Landkreis Fulda setzt sich daher aktiv mit den Mechanismen 

der Bevölkerungsentwicklung und den Folgen der voranschreitenden Alterung 

sowie der zunehmenden Vielfalt auseinander. Auf der Basis des demografischen Profils 

und legitimiert durch Beteiligungsforen wie regelmäßige Demografie-Workshops werden 

Strategien zur Stärkung der Daseinsvorsorge entwickelt. Diese sind auf Anpassung 

an niedrigere Zahlen und die geänderten Bedürfnisse der älteren Gesellschaft aus - 

gerichtet und bieten dennoch der Jugend und den jungen Erwachsenen eine Lebensund 

Arbeitsperspektive. Versorgung, Bildung, Kommunikation, Bauen und Wohnen, 

Fach kräfte- und Qualitätsoffensiven, die Sicherung der medizinischen Versorgung und 

einer bedarfsgerechten Mobilität sind wesentliche Arbeitsschwerpunkte. Insbesondere 

die Chancen, die sich durch die Digitalisierung ergeben, werden wir dank unserer 

vernetzten Instrumente und mithilfe unserer Partner wie der Region Fulda GmbH zu 

nutzen wissen. 

Frühzeitiges Handeln erhöht unsere Chancen auf aktive Gestaltung des Wandels.


Mediana Holding GmbH & Co. KG 

Seit 1991 besteht Mediana in Fulda. Die Idee: hochwertige Wohn- und 

Pflegeangebote für Senioren zu schaffen, die bisher in der Bischofsstadt 

nicht vorhanden waren. Mit dem Wohnstift wurde die erste Einrichtung 

nach den Vorstellungen des Gründers Willi Kropp um gesetzt: 

modern, innovativ und nach den neuesten Standards ge baut. Die 

Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt heute innovative, 

moderne und anspruchsvolle Ideen und Konzepte für die stationäre, 

teilstationäre und ambulante Pflege und Altenhilfe. Zu Mediana zählen 

das Mediana Wohnstift (Fulda), die Mediana Seniorenresidenz 

(Hünfeld), das Mediana St. Ulrich (Hünfeld), das Mediana Neuro-Care 

(Hünfeld), das Mediana Pflegestift (Fulda), Mediana Mobil – Häusliche 

Pflege (im Landkreis Fulda) und das Mehrgenerationenquartier Josefsgarten 

mit barrierefreien Wohnungen und Wohngruppenkonzepten 

(ambulant) sowie me:care, die Mediana Altenpflegeschule in Fulda. 

Außerdem bietet Mediana auch Tages- und Kurzzeitpflege an, Wohnquartiere 

für betreutes Wohnen und einen mobilen Pflegedienst. Mit 

dieser Vielfalt an Einrichtungen wird das Bestreben der Verantwort - 

lichen bei Mediana deutlich, alle wichtigen Pflegedienstleistungen aus 

einer Hand anbieten zu können. Die innova tiven Konzepte und die 

hohen Qualitätsansprüche dieser familien geführten Unternehmensgruppe 

wurden bereits mehrfach bundesweit prämiert und öffentlich 

gewürdigt. 



Mitarbeiter: mehr als 1200 

Pflegeplätze: 

650 stationäre 

350 ambulante 

150 Bewohner im 

betreuten Wohnen 

Leistungs spektrum: 

– Tagespflege 

– Kurzzeitpflege 

– häusliche Pflege 

– Pflege im Heim 

– Wohnen im Heim 

– betreutes Wohnen 

– Physio therapie 

– Intensivpflege 

www.mediana.de 

29

Winfried Möller 

Christliche Wurzeln – 

gelebte Religiosität mit Tradition 

Der Fuldaer Dom 

Fulda ist die Stadt des Heiligen Bonifatius. Wynfreth, 

auch als Winfried bekannt, stammte aus Crediton im 

Südwesten Englands. In jungen Jahren trat er in das 

Kloster Exeter ein und wurde Benediktinermönch. Auf 

dem europäischen Festland nahm er seine Missionstätigkeit 

im Frankenreich auf und widmete sich unter anderem 

dem nichtchristlichen Germanien. In „Buchonia“ 

beauftragte Winfried Bonifatius seinen benediktinischen 

Mitbruder Sturmius, in den Fuldaauen ein Kloster zu 

gründen. Dieses wurde zum Lieblingskloster des Hei - 

ligen, in dem er auf seinen eigenen Wunsch hin auch 

seine letzte Ruhestätte haben wollte. Bonifatius fand am 

5. Juni 754 den Tod. 

Das Grab des Apostels der Deutschen im Fuldaer 

Dom zeigt im Altarrelief sein Martyrium bei seiner 

Heiden mission in Dokkum in Friesland. Die Darstellung 

des geöffneten Sarkophags unter dem Altar, aus dem 

Bonifatius durch einen Engel gestützt heraustritt, ist 

Symbol für den Auferstehungsglauben und den Missions - 

auftrag. Der Glaubensbote hat im Fuldaer Land seine 

Spuren hinterlassen. So gehören die jährlichen Bonifatiuswallfahrten 

aus den Gemeinden im Fuldaer Land und 

darüber hinaus zur christlichen Tradition unserer Heimat. 

Das Bonifatiusfest, bei dem sich immer viele Gläubige 

auf dem Domplatz einfinden, ist ein Highlight und wird 

um den 5. Juni gefeiert. 

Zur 1200-Jahrfeier in 1954 fanden sowohl die 

Jubiläumsfeier mit hohen Würden trägern aus der ganzen 

Welt als auch der 76. Deutsche Katholikentag mit dem 

Leitwort „Ihr sollt mir Zeugen sein“ in Fulda statt. Im 

November 1980 besuchte Papst Johannes Paul II. das 

Grab des Apostelmissionars und würdigte damit 

nochmals dessen missionarische Tätigkeit für Deutschland 

und Europa. 

30 

Frommer Hausschmuck


Am 10. Juli 2004, zur 1250-jährigen Wiederkehr des Todestages des Heiligen 

Bonifatius, wurde die Bonifatiusroute eröffnet. Die Strecke folgt dem vermuteten 

Verlauf des Weges von Mainz nach Fulda, den der Leichenzug des Heiligen genommen 

hat. Sie hat eine Länge von 183 Kilometern und führt durch den Vogelsberg. In 

Blankenau erreicht die Route den Landkreis Fulda. Von dort geht es über Hainzell und 

Kleinheiligkreuz, hier soll der Leichenzug des Bonifatius die letzte Rast gemacht haben, 

zur Schnepfenkapelle bei Bimbach und weiter über Malges, Besges, Rodges und Haimbach 

zum Apostelgrab in Fulda. Sie ist einerseits ein Erinnerungsweg und andererseits 

ein Gebetsweg. 

Fortsetzung Seite 34 

Bildstock bei Oberlütter 

31

Bischof Dr. Michael Gerber kommt als Pilger mit dem Weltjugendtagskreuz in seinem Bistum Fulda an. 

Das Bistum Fulda auf dem Weg in die Zukunft 

Über 1275 Jahre ist Fulda inzwischen ein Zentrum kirchlichen Lebens – 

zunächst als Kloster, dann seit Mitte des 18. Jahrhunderts als Bistum. 

Und es ist jung! Seit 31. März 2019 ist Bischof Dr. Michael Gerber im 

Amt und aktuell der jüngste katholische Diözesanbischof in Deutschland. 

Als Pilger ist er, begleitet von über 1000 Menschen, am Vorabend 

seiner Amtseinführung zu Fuß im Fuldaer Dom, der Kathedralkirche 

seiner Diözese, eingetroffen. 

Gemeinsam mit den katholischen Chris ten des Bistums befindet er sich 

auf einem Weg in die Zukunft, der bei geringer werdenden Ressourcen 

durchaus eine Herausforderung ist. Seit seinem Amtsantritt hat er die 

von seinem Amtsvorgänger Bischof Heinz Josef Algermissen begon - 

nene Neuausrichtung der Diözese in geistlicher, finanzieller und organisatorischer 

Hinsicht vorangetrieben. 

Dabei betont Bischof Gerber mit Nachdruck, dass alle Veränderungen 

dem Ziel dienen, heutige Menschen zu befähigen, eine lebendige 

Beziehung zu Jesus Christus und seiner Botschaft zu finden: „Wir wollen, 

dass Menschen durch diese Beziehung die Herausforderungen 

ihres Lebens angehen sowie Kirche und Gesellschaft gestalten können. 

Kirche ist dafür ein Beziehungsgeschehen, das Menschen in diesem 

Prozess unterstützt, begleitet und stärkt – und die Gnade und Gegenwart 

Gottes erfahrbar werden lässt.“ 

Dass das Bistum „jung“ ist, wurde auch beim „Tag der Pastoralen Innovation“ 

im Oktober 2019 deutlich. Hier wurden 40 vorbildliche Initia - 

tiven zum geistlichen und seelsorglichen Aufbruch vorgestellt und 

davon 10 prämiert. Ihr gemeinsames Ziel ist es, die Freude am Evangelium 

bei den Menschen neu zu wecken. Das Lernen an Modellen, 

wie unter den heutigen gesellschaftlichen Grundbedingungen eine 

Pastoral am Puls der Zeit gelingen kann, ist für die Entwicklung der 

Diözese zentral. 

„Leben entzündet sich am Leben, nicht über bloße Ideen oder Programme“ 

– für diese Grundüberzeugung tritt Bischof Gerber ein, wenn 

er Gemeinden, Verbände und Initiativen ermutigt, in Beziehungen zu 

investieren, Prozesse nachhaltig zu gestalten und für die Botschaft des 

Evangeliums neue Ausdrucksformen zu finden. Für ihn selbst gehören 

dazu besonders Projekte mit Kindern und Jugendlichen, etwa die 

„72-Stunden-Aktion“ oder das Engagement der kirchlichen Schule, die 

einem ganzheitlichen Bildungsverständnis verpflichtet sind. Die viel - 

fältigen Begegnungen und Kontakte mit den Menschen sind eine 

Fortführung des Pilgerwegs, den der Bischof seit den Tagen seiner 

Amtseinführung mit den Menschen des Bistums geht. 

32


Katholikenzahl: 382 442 

Gesamtbevölkerung: 1 723 473 

Fläche: 10 318 km 2 

Dekanate: 10 

Pastoralverbünde: 43 

Pfarreien: 209 

Priester: 253, dazu 

36 Ordenspriester 

Ordensbrüder: 42 

Ordensschwestern: 174 

Ordensgemeinschaften: 19 

Diakone: 60 

Gemeindereferenten: 121 

Schulpfarrer Sebastian Bieber 

feiert Eucharistie mit Schülerinnen 

der katholischen Marienschule 

in Fulda. 

Pastoralreferenten: 31 

Katholische Schulen: 

10 mit 6787 Kindern 

Kindergärten: 

112 mit 8142 Kindern 

Bildungshäuser: 12 

(Stand: 31. Dezember 2018) 

www.bistum-fulda.de 

Die Heilige Lioba († 782), Weggefährtin des Heiligen Bonifatius, zählt 

zu den herausragenden Frauengestalten des Mittelalters. Einige ihrer 

Briefe sind authentisch erhalten. Lioba begegnet uns als hochgebildete 

Persönlichkeit, die Leitungsfunktionen wahrnahm, als politische Beraterin 

agierte und geistliche Orientierung bot. Auf dem Petersberg 

ist sie begraben. Ihr Symbol, die Glocke, ist im Wappen von Bischof 

Michael Gerber zu finden: Die Rolle von Frauen in der Kirche zu stärken, 

ist ihm ein wichtiges Anliegen. 

Spätgotische Holzplastik der 

Heiligen Lioba in der Fuldaer 

Michaelskirche 

33

Trachtenwallfahrt am 

Weiherberg 

In diese Reihe der Pilgerwege gehören auch die Jakobuswege im Landkreis Fulda, 

die zum Grab des Heiligen Jakobus in Santiago de Compostela führen. Es ist davon auszugehen, 

dass jede Kirche, die dem Heiligen Jakobus geweiht ist – wie in Thalau, 

Büchenberg und Malges –, an einer Jakobusroute liegt oder gar Startpunkt war. 

Überhaupt spielen Prozessionen und Wallfahrten im Fuldaer Land eine große Rolle. 

Es gibt wohl keine Pfarrei, in der nicht zu Christi Himmelfahrt oder Fronleichnam 

Prozessi onen stattfinden. Wenn auch nicht mehr alle Pfarreien einen eigenen Priester 

haben, sondern zu größeren Pfarrgemeinschaften zusammengeschlossen sind, so wird 

trotzdem gewallfahrt. Die tiefe christliche Verwurzelung der Wallfahrten zu erhalten, 

zeigt sich darin, dass Laien, Kommunionhelfer und Lektoren die Prozessionen mit 

Christus im gewandelten Brot in der Monstranz durchführen. Die vorgeschriebenen 

Lesungen, Gebete und Fürbitten werden gesprochen und so von Altar zu Altar ge - 

gangen. Nur der Segen mit der Monstranz entfällt. Mit dieser Prozessionsform lebt eine 

alte Tradition der „Laienprozessionen“ weiter. So haben auch die mehrtägigen Wall - 

fahrten, entstanden im 17. Jahrhundert als Pestwallfahrten, von Simmershausen nach 

Vierzehnheiligen und von Fulda zum Heiligen Blut nach Walldürn die Jahrhunderte trotz 

Aufklärung, Kleinstaaterei und Verbote überdauert und ihre Anziehungskraft bis heute 

nicht verloren. 

Zur Verwurzelung des Glaubens in der Region Fulda gehört auch die Ökumene. Der 

ökumenische Kreuzweg der Jugend am Freitag vor Palmsonntag hat eine langjährige 

Tradition. Entstanden im Jahre 1958, lädt er ein, sich dem Geschehen um Kreuzigung 

34


und Erlösung zu nähern. Durch die Teilung Deutschlands und den Mauerbau entwickelte 

er sich zu einer Gebetsbrücke zwischen „hüben und drüben“, denn er wurde zur 

gleichen Zeit auch im Osten Deutschlands gebetet. Irgendjemand fand sich immer, um 

die Texte nach Ostdeutschland zu schmuggeln. Im Jahre 1972 wurde er dann zum 

Kreuzweg, den evangelische und katholische Christen gemeinsam beten. Ich selbst 

kann mich noch gut an mein eigenes Gefühl erinnern, als wir nach der Grenzöffnung 

zwischen Rasdorf und Geisa am Freitag vor Palmsonntag 1990 den ökumenischen 

Kreuzweg über die ehemalige Demarkationslinie gemeinsam mit unseren Schwestern 

und Brüdern aus dem Osten von Geisa nach Rasdorf gegangen sind. 

Schon immer haben sich Menschen zu persönlichem Gebet oder Tagen der Stille in 

Kirchen zurückgezogen, zum Beispiel auf dem Frauenberg. In vielen Familien wird auch 

noch das tägliche Gebet am Morgen, Abend oder zu Essenszeiten gepflegt oder Brot 

gesegnet. Paare segnen sich oder Eltern ihre Kinder, manchmal mit geweihtem Wasser, 

wenn sie aus dem Haus oder auf Reisen gehen. Jüngere Traditionsformen, um den 

Glauben zu leben, sind Bibelkreise, Gebetsnächte in Kirchen und Kapellen, Gebets - 

gemeinschaften wie der Weltgebetstag der Frauen oder Männergesprächskreise, die 

beispielsweise im Kloster der Oblaten in Hünfeld oder in Pfarreien wie Eiterfeld an - 

geboten werden. 

Das St. Bonifatiuskloster 

(Kloster der Oblaten) in Hünfeld 

35

Christian Vey 

Starker Wirtschaftsstandort mit 

vielseitigem Branchenmix 

Die Region Fulda steht für Stabilität, aber auch für Vielfalt. Aus ökonomischer Sicht ist 

diese Kombination für den Standort ein echtes Erfolgsrezept. Eine Arbeitslosenquote 

nahe der Vollbeschäftigung und ein stetig wachsender Fachkräftebedarf sind Belege für 

eine beeindruckende Wirtschaftskraft im Landkreis Fulda. Hierbei spielen einerseits ausgezeichnete 

infrastrukturelle Rahmenbedingungen eine wichtige Rolle. Entscheidend 

für die ökonomische Stärke der Region Fulda ist aber andererseits insbesondere auch 

die ausgeprägte Branchenvielfalt des Wirtschaftsstandorts. 

Obwohl eher ländlich geprägt, kann der Landkreis Fulda mit ausgezeichneten infrastrukturellen 

Rahmenbedingungen überzeugen. Dazu zählt die günstige Lage in der 

Mitte Deutschlands – im Dreiländereck Hessen-Bayern-Thüringen – und die unmittelbare 

Nähe zur Metropolregion Rhein-Main. Gleichermaßen bedeutsam ist die ideale Verkehrsanbindung, 

sowohl an das Autobahn- wie auch an das Schienennetz. Mit dem Zug 

sind praktisch alle deutschen Großstädte in gut drei Stunden zu erreichen. Gerade für 

die zahlreichen heimischen Unternehmen, die national und international agieren, sind 

das ideale Voraussetzungen. 

Dennoch greift es zu kurz, die wirtschaftliche Stärke der Region allein auf die exzellenten 

Rahmenbedingungen zurückzuführen. Dass der Landkreis Fulda seit Jahren die 

niedrigste Arbeitslosenquote Hessens vorzuweisen hat – im Jahresschnitt 2019 waren 

es 2,7 Prozent – und gleichzeitig eine attraktive Einpendlerregion für Fachkräfte aus den 

angrenzenden Landkreisen ist, liegt vor allem an einer vielfältigen, zum Großteil mittelständisch 

geprägten Unternehmenslandschaft. 

Noch bis in die 1960er-Jahre war die Region Fulda stark abhängig von der Textilbranche. 

Fast ein Viertel der Arbeitsplätze konzentrierte sich zeitweise auf diesen Sektor. 

Inzwischen hat sich die Situation jedoch grundlegend gewandelt: Heute verteilen 

sich die gut 94 000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten auf eine Vielzahl von 

Branchen, die in der Region Fulda beheimatet sind. 

Von Maschinenbau und Elektrotechnik, über Automobilzulieferer und Logistiker bis 

hin zu zahlreichen innovativen IT- und Engineering-Dienstleistern ist die Fuldaer Wirtschaft 

im industriellen Umfeld besonders ausgeprägt entwickelt. In den vergangenen 

Jahren haben zahlreiche Unternehmen aus diesen Branchen ihre Märkte immer stärker 

auch ins Ausland erweitern können. 

Fortsetzung Seite 38 unten 

36

WIRTSCHAFTLICHE POTENZIALE 





Eigenmarken, Bioprodukte, 

Lebensmittel, gesunde und 

regionale Lebensmittel, faire 

Produkte, Lifstyle-Ernährung 

tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG 

Seit fast 75 Jahren ist tegut… ein fester Bestandteil des Landkreises 

Fulda und aus der Geschichte der Stadt nicht mehr wegzudenken. Im 

November 1947 wurde das Unternehmen von Theo Gutberlet gegründet 

– mit zwei Läden und zwei Mitarbeitern in der Fuldaer Adalbertstraße 

und in Horas. 

Heute betreibt das hessische Unternehmen, das inzwischen ein Teil 

der Genossenschaft Migros Zürich ist, über 270 Lebensmittelmärkte 

mit fast 7000 Mitarbeitern in Hessen, Thüringen, Bayern sowie Göttingen, 

Mainz, Stuttgart und Ludwigsburg, davon allein 24 im Landkreis 

Fulda. Das Angebot frischer und ökologischer Lebensmittel, der regionale 

Bezug sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden 

stehen im Fokus des Vollsortimenters. 

tegut… bietet seinen Kunden rund 23 000 Produkte, davon über 3900 

Bioprodukte: gängige Markenprodukte, die günstigen Preiseinstiegsprodukte 

der Marke „Jeden Tag“, die wertigen Eigenmarken in den 

Preis- und Qualitätsstufen tegut… Mehrwertmarke mit dem tegut… 

Reinheitsversprechen, tegut… vom Feinsten und tegut… Bio sowie 

eine Vielzahl weiterer Biomarken und Bioverbandsware wie von Bioland, 

Naturland und Demeter. 

Und damals wie heute folgen alle Mitarbeiter der Philosophie „mit 

guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Verantwortungsvoll 

gegenüber denen, die sie erzeugen, und gegenüber denen, die sie 

kaufen.“ 

Standorte im Landkreis Fulda: 

Bad Salzschlirf, Burghaun, 

Dipperz, Eichenzell, Flieden, 

Fulda Emaillierwerk, Fulda- 

Horas, Fulda-Kaiserwiesen, 

Fulda Maberzeller Straße, 

Fulda Rabanusstraße, Hofbieber, 

Hünfeld Josefstraße, Hünfeld Am 

Niedertor, Mackenzell, Neuhof, 

Petersberg Edith-Stein-Straße, 

Petersberg Breitunger Straße, 

Petersberg-Marbach Petersberg- 

Steinau, Poppenhausen, Schmal - 

nau, Tann, Wüstensachsen 

www.tegut.com 

37




Standort: Neuhof 

Leistungsspektrum: 

– Flugreisen zu den schönsten 

Destinationen weltweit 

– Qualitätsbusreisen – moderne 

Busflotte mit bestem Komfort 

und neuesten Standards 

– attraktive Fluss- und 

Hochseekreuzfahrten 

– Aktivurlaub – spannende 

Erlebnisse beim Wandern, 

Trekking und Radfahren 

www.reisewelt-neuhof.de 

Urlaubsspezialist aus der Region seit 30 Jahren 

Seit 30 Jahren steht der Neuhofer Reiseveranstalter reisewelt Teiser & 

Hüter GmbH als Garant für Qualität und innovative Reiseideen am Markt. 

Mit einer großen Auswahl vielfältigster Reisemöglichkeiten findet hier 

jeder seinen persönlichen Traumurlaub. Das Angebot reicht von Studienund 

Urlaubsreisen per Bus oder mit dem Flugzeug über kurze Citytrips, 

Fluss- und Hochseekreuzfahrten bis hin zu Aktiv- und Expeditionsreisen. 

Bestens geschulte Mitarbeiter, fachkundige und serviceorientierte Reiseleiter 

und langjährige Partnerschaften mit den besten Agenturen weltweit 

sind das Fundament für den perfekten Urlaub. Sicherheit und 

Erreichbarkeit stehen beim Reiseveranstalter an erster Stelle. Das Büro 

ist an sechs Tagen die Woche telefonisch und persönlich erreichbar. 

Gleichzeitig haben im letzten Jahrzehnt auch der Tourismus sowie das Kongressund 

Tagungswesen immer mehr an Bedeutung für die Region Fulda gewonnen. Allein 

die Stadt Fulda, die als Oberzentrum in diesem Kontext eine besonders wichtige Rolle 

spielt, konnte im Jahr 2018 über 660 000 Übernachtungen und damit einen neuen 

Rekordwert verzeichnen. Mit Blick auf die bevorstehenden Großereignisse Hessentag 

(2021) und Landesgartenschau (2023) ist von einem weiteren Anstieg der Besucherund 

Übernachtungszahlen auszugehen. 

In den eher ländlich geprägten Kommunen des Landkreises Fulda spielt vor allem 

das Handwerk eine wichtige Rolle. Gut 2700 Handwerksbetriebe sind über die gesamte 

Region verteilt und haben damit als „Arbeitgeber vor Ort“ strukturell eine zentrale 

Bedeutung. Auch der Pflege- und Gesundheitssektor darf bei der Betrachtung der wichtigsten 

Branchen im Landkreis Fulda nicht außer Acht gelassen werden. Schon heute ist 

der Fachkräftebedarf in diesem Sektor deutlich zu spüren. Vor dem Hintergrund des 

demografischen Wandels und einer älter werdenden Gesellschaft wird die Gesundheitssparte 

weiter an Bedeutung gewinnen. 

Mit diesem breit gefächerten Fundament ist der Landkreis Fulda als Wirtschafts - 

standort auch für die Zukunft gut aufgestellt und besonders widerstandsfähig gegen 

konjunkturelle Schwankungen und Krisen in einzelnen Branchen. Insbesondere in 

Zeiten, da sich viele Berufsbilder grundlegend verändern, ist eine vielfältige Wirtschaftsstruktur 

ein wichtiger Rückhalt und sorgt auch künftig für Stabilität. 

38






Mineral- und Heilwässer, 

Schorlen, Limonaden und 

Fruchtsaftgetränke 

Vertriebsgebiet: 

Hessen, Bayern, Thüringen 

www.foerstina.com 

Verkaufsleitung Peter Seufert 

und Gerhard Bub 

Förstina-Sprudel: Die pure Kraft der Rhön 

Aus den Tiefen des vulkanischen Urgesteins der Rhön bergen wir 

einen unerschöpflichen Schatz der Natur: unser wertvolles Mineral - 

wasser. Reich an Mineralien wie Calcium und Magnesium, wussten 

schon die Fürstäbte von Fulda vor mehreren Hundert Jahren unseren 

heutigen Förstina-Sprudel für Trinkkuren zu schätzen. 

Das Einzugsgebiet unserer Mineralquellen liegt im Naturpark Hessische 

Rhön, unmittelbar an der Grenze zum Biosphärenreservat Rhön. Die 

natürliche Umgebung und die geologischen Gegebenheiten bilden die 

Grundlage für die hohe Qualität und die wertvollen Inhaltsstoffe. Die 

typische Zusammensetzung erhalten unsere Mineralwässer auf dem 

Fließweg durch die verschiedenen Gesteinsschichten im tiefen Untergrund. 

Gleichbleibende Mineralwasserqualität über Jahrhunderte, heute abgefüllt 

auf modernsten Produktionsanlagen – so verbinden sich Tradition 

und Fortschritt. Dabei sind auch im Produktionsprozess höchstmögliche 

Qualitätsstandards sehr wichtig. Seit dem Jahr 2011 bestätigen die 

jährlichen Zertifizierungen nach dem IFS-Food-Standard mit Bestnoten 

dieses Ergebnis. 

Natürlich bilden unsere wertvollen Mineralwässer auch die Basis für 

viele hochwertige Erfrischungsgetränke wie unsere Schorlen und 

Fruchtsaftgetränke. Beste Qualität steht auch hier im Vordergrund! So 

haben wir zum Beispiel als erster Mineralbrunnen die Apfelschorle aus 

Direktsaft hergestellt. 

Regional denken und handeln – für mehr Nachhaltigkeit: Der Verzicht 

auf die Abfüllung von Einwegflaschen und damit das Bekenntnis zu 

umweltfreundlichen Mehrwegverpackungen sowie der regional aus - 

gerichtete Vertrieb unserer Produkte im Umkreis von rund 200 Kilo - 

metern bilden die zentralen Elemente in der ökologischen Ausrichtung 

des Unternehmens. Und: Wir sind mit großen Schritten auf dem Weg, 

klimaneutral zu werden. 

Betriebsgelände der Förstina- 

Sprudel Mineral- und Heilquelle 

Ehrhardt & Sohn GmbH & Co. 

in Eichenzell 

39

Deutsche Rentenversicherung Hessen – 

Dienstleistungszentrum Künzell 

Die Deutsche Rentenversicherung unterhält als eigenständiger Träger 

der gesetzlichen Rentenversicherung neben ihrer Hauptverwaltung in 

Frankfurt am Main vier regionale Dienststellen – Darmstadt, Kassel, 

Königstein und Künzell. Die Dienststelle in Osthessen hat 1950 in Fulda 

ihren Betrieb aufgenommen und ist in den darauffolgenden Jahren 

weiter ausgebaut worden. 2001 wurde das aktuelle Verwaltungs - 

gebäude im nahe gelegenen Künzell eingeweiht. 

Am Standort Künzell werden Versicherungs- und Rentenangelegen - 

heiten sowie Rechtsbehelfe bearbeitet und ärztliche Untersuchungen 

durchgeführt. Versicherte, Rentnerinnen und Rentner erhalten in der 

Auskunfts- und Beratungsstelle Informationen zu Rente, Rehabilitation 

und Alters vorsorge. 

Am Standort Künzell finden Arbeitgeber auch Ansprechpartner für 

Fragen rund um Meldepflichten zur Sozialversicherung und zur Betriebs - 

prüfung. 

Die DRV Hessen ist nicht nur Dienstleister, sondern auch Arbeitgeber 

und Ausbilder. Von rund 2600 Beschäftigten arbeiten allein rund 260 in 

Künzell. Davon sind fast alle Beschäftigten im eigenen Haus als Bachelor 

of Laws oder Sozialversicherungsfachangestellte ausgebildet. 



Mitarbeiter: ca. 260 

www.deutscherentenversicherung-hessen.de 


– schnelle Berechnung und 

pünktliche Auszahlung der 

Renten 

– individuelle Beratung in 

allen Rentenfragen sowie zu 

Prävention und Rehabilitation 

Experten in Sachen Prävention, Rente und Rehabilitation: 

die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Dienststelle Fulda/Künzell 

Das Verwaltungsgebäude in der Danziger Straße in Künzell 

40



Gründungsjahr: 1911 kauft 

Philipp Schindel, der Urgroß - 

vater des heutigen Firmenchefs, 

die Quelle und begründet die 

Tradition des Familienunter - 

nehmens MineralBrunnen 

RhönSprudel. 

Mitarbeiter: über 300 

Produktgruppen: 

Mineralwasser, Mineralwasser 

PLUS, Leicht & fruchtig, 

Plus-Schorlen, ApfelGlück, 

Milde Schorle, Hollerfrische, 

Beerenspritzer, Vita, Iso Sport, 

Limonaden 

www.rhoensprudel.de 

MineralBrunnen RhönSprudel: Reinstes Mineralwasser und 

gelebte Nachhaltigkeit im Biosphärenreservat Rhön 

Die Heimat des ausgewogen mineralisierten und harmonisch weichen 

RhönSprudel Mineralwassers ist das Biosphärenreservat Rhön. Seine 

Quellen liegen in den Tiefen des Vulkangesteins und wurden bereits 

1781 erschlossen. Diese besondere Herkunft ist Grundlage für die 

Leidenschaft zu besonders reinen und natürlichen Getränken. 

Die Verantwortung gegenüber seiner Heimat beweist das Familien - 

unternehmen durch sein Engagement für den Natur- und Artenschutz. 

So lässt sich RhönSprudel jährlich nach international gültigen Umweltund 

Energiemanagementnormen zertifizieren und setzt sich in 

langjährigen Partnerschaften mit dem NABU, der Wildlandstiftung und 

„Der Genuss reiner Natur“ 

ist für RhönSprudel ein 

Bekenntnis, zu dem wir mit 

allem, was wir tun, stehen. 

dem UNESCO-Biosphärenreservat Rhön für den Erhalt der einzigartigen 

Naturlandschaft der Region ein. Die jüngste Herausforderung, der sich 

RhönSprudel stellt, ist die klimaneutrale Produktion, die mit einem 

umfassenden Nachhaltigkeitsbericht einhergeht. Dieses große Ziel wird 

noch im Jahr 2020 erreicht werden. Weitere Informationen zu dem 

RhönSprudel-Nachhaltigkeitsengagement gibt es im Internet unter 

www.rhoensprudel.de/unternehmen/nachhaltigkeit. 

Betriebsgelände der 

MineralBrunnen RhönSprudel 

Egon Schindel GmbH 

in Ebersburg-Weyhers 

41

42 

STAHLGRUBER Communication Center GmbH 

Die STAHLGRUBER Communication Center GmbH (SCC) ist der zuverlässige 

Partner und Distributor rund um ITK-Produkte. Sie hat rund 30 Jahre 

Branchenerfahrung und bietet einen umfassenden Service sowie maßgeschneiderte 

Dienstleistungen. Dazu moderne Vermarktungsmöglichkeiten, 

um fassende Beratung und persönliche Betreuung in den Be - 

reichen Marketing sowie Vertrieb für den Telekommunikations- und 

ITK-Fachhandel. Also alles aus einer Hand: Die SCC bietet einen Support, 

der alle Aspekte von Endkundenmarketing und Vertrieb über Einkauf, 

Verkauf, Lizenzierung, Lieferung, Installation, Training, Wartung bis hin 

zur laufenden Unterstützung für Händler und Fachhandel beinhaltet. 

Die Experten von SCC verstehen ihr Business. Innovation, Beständigkeit, 

Service und Kundennähe sind dabei selbstverständlich. Das sind 

auch die Gründe für den guten Ruf innerhalb der Telekommunikationsbranche 

in Deutschland. Denn die SCC bietet den Kunden einen 

Ser vice, der über das Übliche der Branche hinausgeht. Mehrfache 

branchenbezogene Auszeichnungen belegen die Stärken und Kontinuität 

seit vielen Jahren. Zu Beginn der 1990er-Jahre vermarktet 

STAHLGRUBER unter dem Dach der SCC GmbH Dienste und Produkte 

aus dem Telekommunikationsumfeld. Damals lag der Fokus noch auf 

fest eingebaute Autotelefone für 6000 bis 8000 DM im regionalen 

Markt. Heute werden im Hause SCC, komplett unabhängig vom ehemaligen 

Mutterkonzern, die neuesten Smartphones und Techniktrends 

für den bundesweit tätigen freien Fachhandel und Großhandel angeboten. 

(v. l. n. r.) Carsten Meyer (Geschäftsführer), Nina Yilmaz (Leitung 

Marketing) und Alexander Kehl (Gesamtleitung Vertrieb) 

Durch permanente Innovation und Entwicklung ist das Unternehmen 

SCC in den letzten Jahren stetig gewachsen und hat weiter expandiert, 

um den hohen Anforderungen des Fach- und Großhandels gerecht zu 

werden. Heute beschäftigt die SCC rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Die SCC ist zudem seit einigen Jahren Ausbildungsbetrieb für kaufmännische 

und technische Berufe. 

Der Konzern im Hintergrund: Die Brodos Group mit Sitz im mittelfränkischen 

Baiersdorf ist mit rund 500 Mitarbeitern und 427 Mio. Euro 

Umsatz einer der größten Mobilfunkdistributoren in Deutschland. 


Produktspektrum: 


– Handy/Smartphones 

Mitarbeiter: rund 100 

– Mobilfunk- und 

Festnetzverträge 

Portfolio: 

– Handyreparatur 

Partner und Distributor rund um 

– SMART Home 

ITK-Produkte mit Fachhandelskonzept 

und -marketing 

– Festnetztelefone 

– Unterhaltungselektronik 

Standort: Fulda 

– Tablets 

– Mobilfunkzubehör 

– Navigationssysteme 

– Netzwerktechnik 

www.stahlgruber-com.de – Elektrotechnik






Mode-Einzelhandel mit 

– 250 Marken 

– 5000 m 2 Verkaufsfläche 

– 150 kostenlosen Parkplätzen 

– erstklassigem Service 

– Events 

www.hohmann-heil.de 

Hohmann & Heil Textilvertriebsgesellschaft mbH & Co. KG 

Was 1954 mit den beiden Kaufleuten Josef Hohmann und Adolf Heil 

begann – sie gründeten den Tuch- und Textilgroßhandel Hohmann & 

Heil –, ist heute ein traditionsreicher wie auch moderner Vollsortimenter 

mit 250 Modemarken unter einem Dach. Seit über 65 Jahren ist das 

Unternehmen zudem ein wertvoller Arbeitgeber in der Region für über 

120 Mitarbeiter*innen. 

Anfang der 1990er-Jahre übergaben die Gründer die Geschäftsleitung 

an ihre Söhne, die Diplomkaufleute Peter Hohmann und Christoph Heil. 

Diese erarbeiteten ein neues Unternehmenskonzept und eröffneten 

1997 ein völlig neu gestaltetes Haus. Diese Maßnahme sichert den 

Erfolg des Unternehmens bis in die heutige Zeit. 

Zudem wurde das Unternehmen im Jahr 2018 von der SiNN-Gruppe 

übernommen, und die Flächen für Damen- und Herrenoberbekleidung 

wurden vergrößert. Mit 5000 Quadrat metern Fläche ist Hohmann & 

Heil eines der größten Be kleidungshäuser in Osthessen. Die Kunden 

können aus einem großem Sortiment wählen, sich von der Modewelt 

verzaubern lassen und das umfang reiche Servicangebot nutzen. 

Weitere Ziele der Geschäftsleitung sind ganz klar: weiterhin soziales 

Engagement, sichere Arbeitsplätze und ein starker Partner der Region 

bleiben. Das Wohl des Kunden steht dabei stets im Mittelpunkt. 

Das kompetente Team von Hohmann & Heil, ein wichtiger Arbeitgeber 

in der Region: Die Mitabeiter sind die Basis des Unternehmenserfolges. 

250 Modemarken stehen zur Auswahl. 

43





– Gestaltungsvorschläge 

– Stein- und Pflasterarbeiten 

– Holzterrassen 

– Begrünungs- und 

Pflanzarbeiten 

– Teich- und Poolbau 

– Gehölzschnitt- und 

Gartenpflege 

– Grünflächenpflege 

– Baumfällarbeiten/Baumpflege 

– Straßenreinigung und 

Winterdienst 

www.kuemmel-galabau.de 

Mit unserer Erfahrung und 

unserem Wissen setzen wir 

Ihre Planungen um und sorgen 

gemeinsam mit Ihnen für ein 

grünes, lebenswertes Umfeld. 

Peter Kümmel Garten- und Landschaftsbau GmbH & Co. KG 

Ein Garten ist für uns erweiterter Wohnraum. Er ist ebenso individuell 

wie Ihr Haus und Ihre Einrichtung. Wir besprechen gemeinsam mit 

Ihnen Ihre Wünsche und machen Ihnen auf Wunsch Gestaltungs - 

vorschläge oder auch 3-D-Ansichten, damit aus Ihrem Garten Ihr 

Traumgarten wird. Mit unserer mehr als 50-jährigen Erfahrung setzen 

wir Ihre individuellen Vorstellungen um. 

1966 gründete Peter Kümmel seinen Garten- und Landschaftsbau - 

betrieb. Als der Firmengründer 2007 unerwartet verstarb, wurde der 

Betrieb mithilfe eines langjährigen Mitarbeiters für die nächsten Jahre 

zuverlässig weitergeführt. Seit 2016 ist mit den Söhnen des Gründers, 

Simon und Christoph Kümmel die nächste Generation im Betrieb tätig, 

in dem mittlerweile rund 40 Mitarbeiter beschäftigt sind. 

Das gesamte Team der Firma Kümmel freut sich darauf, Ihre GaLaBau- 

Projekte zu verwirklichen. Unser Unternehmen ist zudem Mitglied im 

Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen 

e. V. Das verschafft Ihnen als Kunde die Sicherheit, mit einem 

zuverlässigen Experten für die Gestaltung von Außenanlagen zusammenzuarbeiten. 

Seit mehr als 50 Jahren sind wir außerdem zuverlässige, 

leistungsstarke Partner für Landschaftsarchitekten und Kommunen. 

Als Fachbetrieb beschäftigen wir qualifizierte Mitarbeiter und bilden 

eigene Fachkräfte aus. Wir sehen es als unsere Verpflichtung an, 

jungen Menschen mit einer umfassenden, guten Ausbildung den Start 

ins Arbeitsleben zu ermöglichen. 

44


tornow business personality, training for tomorrow 

tornow business personality zielt mit speziellen Seminarmodulen und 

individuellen Coachings darauf ab, die individuelle Fähigkeit acht samer 

(Selbst-)Führung von Menschen in agilen Umfeldern zu stärken und 

zu trainieren. Hierarchien lösen sich im heutigen Arbeitsumfeld zu - 

nehmend auf und Eigenmanagement wird deutlich stärker ge fordert. 

Vorhandene Führungsstrukturen suchen nach passenden Lösungen. 

Antworten und Hilfestellungen im Umgang mit den sich rasant ver - 

änderten Anforderungen gibt Ortrud Tornow, Inhaberin und Trainerin 

bei tornow business personality, training for tomorrow. 

Mit über 25-jähriger Erfahrung und branchenübergreifendem Knowhow 

begleitet und unterstützt Ortrud Tornow Menschen und Organisationen 

in ihrer sinnvollen Weiterentwicklung und im persönlichen und 

organisatorischen Wachstum. Ihr theoretischer Ansatz ist systemisch. 

Die Herangehensweise von tornow business personality ist: 

mutig – transformierend, beherzt, inspirierend 

menschlich – empathisch, wohlwollend, nach Möglichkeiten suchend 

markant – tiefgründig, konfrontativ hinterfragend. 

Mit dem einzigartigen, wissenschaftlichen Ansatz der Kairologie agiertOrtrud 

Tornow zusätzlich, um Werte verschiedener Generationen, 

unterschiedliche Dynamiken und Energiepotenziale in (Lebens-)Phasen 

für Menschen, Organisationen und Prozesse nutzbar zu machen. 




– live und online: 

Coaching, Training, Beratung, Seminare 

– Leadershiptraining für Führungskräfte 

– Rhetorik im Business, Rhetorik im persönlichen Umfeld 

– individuelle Trainings zur Weiterentwicklung 

für Unternehmen und Menschen 

– Training in Selbstführungskompetenzen 

– Podcasts 

Qualifikationen: 

– Betriebswirtin 

– Führungskraft 

– Certified Businesstrainer 

– Systemisch integrative 

Beraterin und Coach 

– Zertifizierter SIZE-Coach 

– Zertifizierter Kairologie-Coach 

t-Book: 

t: tun, talent, talk, Tatkraft … 

Eine tägliche Inspiration für 

Fach- und Führungskräfte 

Impulse, Aphorismen und Zitate 

zusammengestellt von 

Ortrud Tornow 

Mitgliedschaften: 

– dta international 

– Deutsche Gesellschaft für 

Kairologie 

– Dozentin Hochschule für 

Kairologie 

– Autorisierte Prozessberaterin 

bei Unternehmens- 

WertMensch 

– Partnerin Hochschule Fulda 

Autorin: 

– Spiele für Workshops und 

Seminare (Haufe Verlag) 

– Change-Prozesse erfolgreich 

gestalten (Q-Pool) 

– Hochleistung ist kein Zufall 

(Q-Pool) 

– t-Book (tornow) 

Nähere Informationen und 

Details zu Seminarbuchungen 

finden Sie unter: 

www.tornow.de 

45

Seniorchef und Gründer Paul 

Himmelmann am Puls der Zeit 

Paul Himmelmann GmbH Werkzeug- und Maschinenbau – 

50 Jahre Technik – Innovation – Erfahrung 

Was 1970 als „Mechanische Werkstätte” begann, bietet heute technisches 

Know-how vom Feinsten: Maschinen- und Werkzeugbau, zusätzlich 

Sondermaschinenbau, eine Hydraulik- und Getriebeabteilung sowie 

eine Dre herei. Materialvielfalt, Flexibilität, modernste Technik und 

quali fizierte Mitarbeiter gewährleisten ein breit gefächertes Leistungs - 





– Werkzeugbau 

– Maschinenbau 

– Sonderanfertigung 

– Großteilbearbeitung 

– 5-Achs-Fräsen 

– CAD-/CAM-Programmierung 

– Ersatzteile und Reparatur 

– Montagedienstleistungen 

– Wasserstrahlschneiden 

– Kugellager, DIN- und Normteile 

Standort: Großenlüder-Uffhausen 

www.himmelmann-paul.de 

spektrum. So werden auch kleine Stückzahlen oder Einzelteile ge - 

fertigt – vor allem einzig artige und eilig benötigte Ersatzteile. Zum 

Serviceangebot des Unternehmens gehören auch Reparaturen von 

Kundenanlagen und Montagedienstleistungen vor Ort. Die hauseigene 

Konstruktion ermöglicht zudem eine sofortige Konzeptentwicklung 

sowie die schnelle und flexible Ausführung aller Arbeiten. 





– CNC-Drehen 

– CNC-5-Achs-Fräsen 

– Tieflochbohren 

– Plasmaschneiden 

– Brennschneiden 

– Reibschweißen 

– MAG-Schweißen 

– Induktivlöten 


www.bohrma-maschinenbau.de 

Qualitätskontrolle und 

Programmierung 

46 

BOHRMA Maschinenbau – Martin Himmelmann 

Seit rund 15 Jahren ist BOHRMA ein weltweit agierender, verlässlicher 

Partner. Im Bereich der Herstellung von Komponenten für Bohrsysteme 

ist das Unternehmen mit Sitz im Industriepark West (Fulda) auf Wachstumskurs. 

BOHRMA ist aus einem Betriebszweig der Paul Himmelmann 

GmbH entstanden. Elektronisch gesteuertes, eigens konzipiertes Reibschweißen 

bis 230 mm Durchmesser, mit einer Stauchkraft von 130 

Tonnen ergänzt das Ferti gungs programm. In einem Zwei-Schicht-Betrieb 

liefern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Qualität und Präzision auf 

dem neuesten Stand der Technik. Individuelle Kundenwünsche wie die 

Fertigung von Bohrwerkzeugen für den Spezialtiefbau können kurz - 

fristig erledigt werden. 

Das Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert und 

wurde mit dem Inklusionspreis der Wirtschaft ausgezeichnet.






– Beratung 

– Druckvorstufe 

(Layout, Grafik, 

Bildbearbeitung, CTP) 

– Druckerei 

(z. B. Broschüren, Prospekte, 

Kataloge, Zeitschriften, 

Mailings, Flyer, Bücher) 

inkl. Lackveredelung 

– Verarbeitung 

(schneiden, falzen, heften, 

Bindearbeiten und 

Konfek tionieren) 

– Versand 

www.rindt-druck.de 

Druckerei Rindt GmbH & Co. KG – mehr als nur Tradition 

Wir sind eine traditionsreiche Bogen-Offset-Druckerei mit Anschluss an 

eine erfolgreiche, innovative Unternehmensgruppe. Diese ermöglicht 

uns, ein noch umfangreicheres Spektrum an Druckproduktionen an - 

zubieten. 

Durch Flexibilität, Schnelligkeit, eine umfassende Beratung und überdurchschnittlichen 

Service zählt die Druckerei Rindt heute zu den 

modernsten und leistungsfähigsten Bogendruckereien in Hessen. Wir 

sehen uns als technisch-kreativer Problemlöser im nationalen und 

internationalen Druckgewerbe. 

Unseren Kunden bieten wir eine partnerschaftliche und erfolgsorientierte 

Zusammenarbeit, wertvolle Lösungen und selektive High-End- 

Wir befinden uns in einem Prozess 

ständiger Neuerung unserer 

technischen Anlagen. 

Qualität. Durch unsere umfangreiche und professionelle Mitarbeiterausbildung 

sichern wir uns unsere Fachkräfte, die unseren hohen 

Ansprüchen gerecht werden. 

Eine konsequente und zukunftsorientierte Weiterentwicklung hat für 

uns einen hohen Stellenwert und ist in unseren Augen verpflichtend 

für eine modern auftretende Druckerei. Dieser Anspruch wird nicht 

zuletzt von unserem Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Um - 

welt genährt und vorangetrieben. 

Druckerei Rindt: Wir sehen uns 

als Realisierer besonders 

anspruchsvoller Produktionen. 

47





Entwicklung und Fertigung 

kundenspezifischer Wickelgüter 

– Drosseln 

– Übertrager 

– Wandler 

– Transformatoren 

– Sonderbauformen 

Standort: Hilders 

www.voltis.com 

VOLTIS GmbH & Co. KG – Entwicklung von induktiven Bauteilen 

Erneuerbare Energien, Elektromobilität oder moderne Batterie-Ladetechniken 

haben eines gemeinsam: Innovative Technik funktioniert nur 

dann sicher und effizient, wenn hochwertige, leistungsfähige Bauteile 

eingesetzt werden. Und genau auf diese innovativen Bauteillösungen 

hat sich VOLTIS in Hilders spezialisiert. Meist sind die kundenspezifisch 

entwickelten Bauteile im Endprodukt nicht zu sehen. 

Und dennoch hängen Leistung, Effizienz oder Umweltfreundlichkeit 

von den Lösungen ab, die von VOLTIS mit Nachhaltigkeit entwickelt 

und produziert werden. Gefragt sind die Bauteile von VOLTIS weltweit 

in vielen Branchen, zum Beispiel für Produkte der regenerativen 

Energieerzeugung wie der Photovoltaik oder der Windenergie. Weitere 

Anwendungen sind in Geräten der Medizin- und Messtechnik sowie in 

Produkten für die Verkehrs- und Antriebstechnik. 

DESIETRA – eines der führenden Unternehmen in der Störzucht 

und Kaviarproduktion 

Die in Fulda auf ca. 7500 Quadratmetern für alle unsere Standorte in 

Deutschland und Europa zentralisierte Produktion von Kaviar und Störfleischprodukten 

erfüllt die neuesten EU- und CITES-Artenschutz - 

richt linien. Beide Teile des Standortes, Aquakultur und Produktion, sind 

nach dem internationalen Management System ISO 9001-2015 und 

dem Standard IFS – Global Markets Food 2 zertifiziert. Die Zertifizierung 

nach dem Global Gap Standard ist für 2020 vorgesehen. 

Selbstverständlich verfügen wir auch über die Exportlizenzen für fast 

alle Drittlandstaaten, inklusive der Staaten Osteuropas. 

48 




saisonal bis 35 

Standort: Fulda – 

Industrie gebiet West 

www.desietra.de 


– Produktion: echter Kaviar von 

6 verschiedenen Störarten, 

Störfleisch – frische, TKund 

Convenience-Produkte 

– Aquakultur: Störzucht – 

eigene Vermehrung, 

Aufzucht und Mast, 

Verkauf von Lebendfischen 

– Vertrieb: weltweit





Produkte: 

XXL-Druck, Textildruck, Plattendruck, 

Messe- und Ladenbau, 

Präsentationssysteme, mobile 

Werbung 


– Beratung und Konzeption 

– Grafik und Gestaltung 

– Druck und Produktion 

– Konfektion und Finishing 

– Verpackung und Versand 

– Projektmontage 

Standort: Künzell 

www.hsw.ag 

HSW AG /big prints/ – Ihr starker Partner mit geballter Kompetenz 

HSW /big prints/ steht für perfekte Qualität und außergewöhnlichen 

Service. Das vielseitige Team besteht aus Spezialisten für Großformatdrucke. 

Sie bringen Ihr Logo samt Slogan sowie Ihre Fotos und Grafiken 

in jeder Größe auf nahezu jedes Material – egal ob für den Messebau, 

Gebäudeverkleidungen, einen Shop, weitere Retail-Lösungen oder Ihre 

Fahrzeugflotte. Der Maschinenpark ist immer auf dem neuesten Stand. 

Die Mitarbeiter sind erfahren und motiviert, um Ihre Wünsche und 

Ideen umzusetzen. Ein Qualitätsmanagement ist selbstverständlich. 

HSW /big prints/ produziert nach Maß, liefert pünktlich und das Team 

berät Sie jederzeit gern. 





– Full-Service-Agentur für Text, 

Foto, Grafik, Film/TV, 

Webentwicklung und PR 

– Herausgeber von 

OSTHESSEN|NEWS 

– Produzent professioneller 

Videocontents für gewerbliche 

Kunden und Fernsehsender 

wie HR, ZDF, Sat.1, RTL 

Medienkontor M. Angelstein GmbH & Co. KG 

Das Medienkontor Fulda bietet In-House-Lösungen im Medienbereich 

von Textdienstleistungen über Imagefotos und Bewegtbild bis hin 

zu Grafik, Webdesign und der kompletten PR-Betreuung, außer - 

dem ein eigenes Studio für Filmproduktionen. Daneben wird hier 

OSTHESSEN|NEWS, das reichweitenstärkste Nachrichtenportal der Region 

Die Medienkontor-Geschäfts - 

führer Hendrik Urbin (l.) und 

Christian P. Stadtfeld 

www.osthessen-news.de 

in Web und App, herausgegeben. Neben aktuellen Nachrichten 

gehören Blitzer-, Wetterservice und Jobbörse zum Portfolio des Portals 

und informieren Leser so über alle relevanten Entwicklungen in der 

Region. 

49



B+T Group: 

18 Gesellschaften unter dem 

Dach der B+T Holding GmbH 

4 EBS-/Biomasse-Kraftwerke 

7 Abfallaufbereitungsanlagen 

Leistungen: 

Energie-Contracting 

Ver- und Entsorgungskonzepte 

Produktion qualitätsgesicherter 

Alternativbrennstoffe 

Logistik 

Biomasse + Wertstoffe 

Engineering 

Full-Service-Konzepte 

www.bt-umwelt.de 

B+T Group: „Wir geben Ihrem Abfall eine zweite Chance.“ 

Als Dienstleister für kommunale und gewerbliche Auftraggeber stehen 

die inhabergeführten Unternehmen der B+T Group mit durchgehend 

eigener Leistungskette sowie ökologisch und ökonomisch sinnvollen 

Konzepten für Fullservice in der Energie- und Entsorgungswirtschaft 

bereit. Die Sortier- und Aufbereitungsanlagen der B+T sorgen für die 

Herstellung von qualitätsgesicherten Alternativbrennstoffen, die als 

wertvoller Energieträger in Kraftwerken der B+T Group zur Produktion 

von umweltfreundlicher Energie eingesetzt werden. Damit wird der 

CO 2 -Ausstoß minimiert und fossile Brennstoffe können eingespart 

werden. Die B+T bietet den Kunden eine durchgängige eigene Leis - 

tungskette von der Mülltonne in die Steckdose. 





– Abbruch 

– Erdarbeiten 

– Steinbruch 

– Recycling und Aufbereitung 

– Transport 

– Garten- und Landschaftsbau 

– moderner Maschinenund 

Fuhrpark 

www.weider-erdarbeiten.de 

50 

Weider Erdarbeiten, Eichenzell 

Weider Erdarbeiten steht für Erfahrung und professionelle Umsetzung, 

wenn es um Abbruch, Erdbau, Erdaushub oder Transporte geht. 

Mit mehr als 15 Jahren Kompetenz und Erfahrung sowie Flexibilität mit 

einem eigenen, modernen Maschinen- und Fuhrpark in Kombination mit 

un seren hoch motivierten und kompetenten Mitarbeitern lösen wir alle 

Baustelle Autohafen Nord 

in Fulda 

Ihre Aufgabenstellungen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden von der Beratung 

bis zum Abschluss der Projekte mit Know-how, hohen Qualitätsstandards, 

Termingenauigkeit und größter Sorgfalt zu überzeugen. Wir 

sind im gesamten osthessischen Gebiet sowie im Raum Fulda, Eichenzell, 

Rhön, Frankfurt am Main, Bad Hersfeld, Kassel, Würzburg und im 

Rhein-Main-Gebiet für Sie tätig.


Johann Döring GmbH & Co. KG: Tradition und Moderne – 

Schrott- und Metallgroßhandlung – Entsorgungsfachbetrieb 

Seit 1882 und bereits in der fünften Generation sind Schrott- und 

Metallrecycling die Leidenschaft der heutigen Johann Döring GmbH & 

Co. KG. Das Familienunternehmen ist Spezialist in der Bearbeitung und 

Verwertung von Eisenschrotten und nicht-eisenhaltigen Metallen. 

Der Fachbetrieb bietet nicht nur Unternehmen, Handwerkern oder 

öffentlichen Einrichtungen, sondern auch Privathaushalten vielfältige 

Entsorgungs- und Recyclingleistungen. Döring ist ein verlässlicher und 

kompetenter Partner in der Abholung, Erfassung und Aufbereitung. 

Dank des umfangreichen Fuhrparks mit modernen Absetz- und Abrollsystemen 

kann der Betrieb individuell auf die jeweilige Entsorgungs - 

situation der Kunden eingehen. Döring stellt die passenden Container 

zur Verfügung und berät bei der Entsorgung von problematischen 

Gütern. Die Aggregate – etwa Schere oder Presse – ermöglichen dabei 

eine optimale Belieferung der weiterverarbeitenden Industrie. Gearbeitet 

wird auf einer Betriebsfläche von rund 22 000 Quadratmetern. 

Der Schrott- und Metallgroßhandel und die Wiederverwertung wert - 

voller Ressourcen gewinnen in der heutigen Zeit immer mehr an Be - 

deutung und Ansehen. Damit leistet das Unternehmen Döring als Entsorgungsfachbetrieb 

(EFB) einen maßgeblichen Beitrag zur Erhaltung 

natürlicher Rohstoffe und zum Schutz von Umwelt und Klima. 

Inzwischen ist mit Ina-Maria und Michaela Döring bereits die fünfte 

Generation im Schrott- und Metallrecycling aktiv. Gemeinsam mit 

ihrem Vater Ulrich Döring und einem Team aus elf weiteren Mit - 

arbeitern sind sie für ihre Kunden aus der stahl – und metallverarbeitenden 

Industrie sowie für die verschiedensten Anlieferer im Einsatz. 

Ulrich Döring und seine Töchter Michaela (l.) und Ina-Maria sind 

stets beherzt im Einsatz für die Zukunft des Unternehmens. 

Die Mitarbeiter sind das größte Kapital und tragen maßgeblich zum 

Erfolg der Johann Döring GmbH & Co. KG bei. Ein Großteil des Teams ist 

schon seit vielen Jahren im Unternehmen beschäftigt. Vertrauensvolles 

Teamwork und eine freundschaftlich-kollegiale Umgangsweise sind 

gelebte Tradition. 

Kontinuierliche Weiterentwicklung, stets kompetenter Service und die 

Optimierung der Produktions- und Recyclingtechniken haben den Familienbetrieb 

auf ein stabiles Fundament gestellt und für die Zukunft ausgerichtet. 





– Schrott- und Metallrecycling 

– Leistungen für Industrie - 

betriebe, Händler und Privathaushalte 

– Partner von Stahlwerken 

und Gießereien 

– großer Fuhrpark und 

modernste Technik 

Zertifizierung: 

Entsorgungsfachbetrieb gemäß 

§ 52 des Kreislauf-, Wirtschaftsund 

Abfallgesetzes (KrW-/AbfG) 

nach ESN 98-050125 (10) 


www.doering-schrott.de 

51

Stefan Schunck 

Eckpfeiler der Wirtschaft – 

Großbetriebe, Mittelstand und 

Dienstleistungen 

In den letzten drei Jahrzehnten hat die Region Fulda wirtschaftlich eine sehr beachtliche 

Entwicklung vorzuweisen. Seit dem Fall der Mauer hat sich die Zahl der Unternehmen 

mehr als verdoppelt, die Arbeitslosenquote praktisch halbiert und die Zahl der sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigten ist um über 50 Prozent gestiegen. 

Basis dieses Booms ist die mittelständisch geprägte Wirtschaftsstruktur der Region 

Fulda. Innovative, häufig eigentümergeführte Unternehmen, unter ihnen zahlreiche 

Marktführer und Hidden Champions, prägen den Wirtschaftsstandort. 

Nach gängiger Definition zählen Unternehmen mit 10 bis 499 Beschäftigten zum 

Mittelstand. Wie in Deutschland generell, fällt auch im Landkreis Fulda die überwiegende 

Zahl der Firmen in diese Kategorie. Dem gegenüber stehen insgesamt nur knapp zwei 

Dutzend heimische Großbetriebe mit mehr als 500 Mitarbeitern. Für die Region Fulda ist 

diese mittelständisch geprägte Unternehmensstruktur ein wahrer Erfolgsfaktor – denn in 

Sachen Leistungsfähigkeit und Innovationskraft stehen die Mittelständler den „Großen“ 

in nichts nach. 

Gleichzeitig spielen selbstverständlich auch die wenigen Großbetriebe für den Landkreis 

Fulda eine zentrale Rolle. Sie sind nicht nur wichtige Arbeitgeber und Steuerzahler, 

sie beeinflussen auch entscheidend das Bild der Region Fulda in der Außendarstellung. 

Denn gerade Großunternehmen stehen im Fokus der überregionalen und internatio - 

nalen Öffentlichkeit und sind somit wichtige Leuchttürme, die die Wahrnehmung des 

Landkreises Fulda in besonderer Weise prägen. 

Herausforderungen durch Megatrends 

Mit Blick auf die aktuellen globalen Megatrends in Politik, Technologie und Gesellschaft 

stehen Mittelständler und große Unternehmen heute vielfach vor den gleichen 

Herausforderungen. Geopolitische Unsicherheiten und Handelskonflikte bremsen den 

weltweiten Handel und beeinträchtigen die Planungssicherheit von insbesondere 

exportorientierten Firmen massiv. Gleichzeitig befinden sich die Märkte durch die 

immer schneller fortschreitende Digitalisierung und Vernetzung von Wertschöpfung, 

Dienstleistungen und Produkten in einem Prozess, der Geschäftsmodelle, die jahrzehnte - 

lang Erfolg versprachen, infrage stellt. 


52


MUTH & PARTNER 

Wirtschaftsprüfer – Steuerberater – Rechtsanwälte mbB 

Im Rahmen unserer Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern 

und Rechtsanwälten ist es unser Ziel, Ihr unternehmerisches 

Wachstum zu fördern und nachhaltig zu sichern. Dieses Ziel verfolgt 

unsere Kanzlei interdisziplinär durch einen ganzheitlichen und lösungsorientierten 

Beratungsansatz. 

Unser Anspruch ist es, Ihnen schnell und pragmatisch weiterzuhelfen. 

Unsere Berater blicken dabei über den Tellerrand hinaus, denn wir 

sehen unsere Aufgabe eben nicht dort für beendet an. Wir suchen für 

Sie Konzepte, die für Sie und Ihr Unternehmen langfristig passen und 

auf Dauer tragfähig sind. Wir öffnen Ihnen Türen, lassen Sie aber nicht 

davor stehen. Wir decken Schwachstellen auf, lassen Sie aber nicht mit 

diesen allein. Und läuft es einmal schlechter, lassen wir Sie nicht im 

Regen stehen. 

Wir legen großen Wert auf Vertrauen, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit, 

menschliche Glaubwürdigkeit und eine klare, verständliche Sprache. 

Eine Vielzahl langjähriger Mandatsbeziehungen gibt uns dabei Recht. 

Durch unseren Hauptsitz in Fulda haben wir eine enge Beziehung zum 

Landkreis Fulda und angrenzende Regionen. Mit insgesamt ca. 120 

Mitarbeitern stehen wir Ihnen in unseren Büros in Fulda, Erfurt und 

Meiningen gerne mit Rat und Tat zur Seite. 



Mitarbeiter: gesamt 120, 

davon 8 Partner und 

21 weitere Berufsträger 


– Wirtschaftsprüfung 

– Steuerberatung 

– Rechtsberatung 

– Unternehmensberatung 

Standorte: 

Fulda 

Erfurt 

Meiningen 

www.muth-partner.de 

Hauptsitz der Kanzlei 

MUTH & PARTNER in Fulda 

53

Paul Wiegand GmbH – Hohe Qualität und Beratungskompetenz 

Seit über einem Vierteljahrhundert ist die Paul Wiegand GmbH in 

Eichenzell mit einem Riesensortiment, umfassendem Service und 

24-Stunden-Logistik als Erfolgsrezept anerkannter Ersatzteilspezialist für 

die Entsorgungsbranche und für kommunale Auftraggeber. Mit bei - 

spiellosem Engagement wurde aus einem kleinen Betrieb ein europaweit 

agierendes Unternehmen geformt. 

Stillstand kostet Unternehmen Geld. Bei der Reparatur von Entsorgungsfahrzeugen 

und Kehrmaschinen ist es deshalb wichtig, so schnell 

wie möglich an Ersatzteile zu kommen. 

Die Paul Wiegand GmbH ist im Handel von Ersatzteilen für Kommunalfahrzeuge 

Europas Marktführer. Deutschland- und europaweit setzen 

mehr als 5500 Kunden in puncto Produktqualität, Beratungskompetenz 

und maximale Verfügbarkeit auf Paul Wiegand. 

Im Fokus dabei: der zuverlässige 24-Stunden-Lieferservice, ein am 

Kunden orientiertes Servicekonzept und das europaweit beinahe einmalige 

Produktangebot. Es ist das erklärte Ziel der Paul Wiegand 

GmbH, ihren Kunden ein möglichst breites Spektrum an Leistungen zu 

bieten, mit denen sie sich messbare Wettbewerbsvorteile schaffen 

können. Schnelligkeit, Kundennähe und Qualität machen den Unterschied 

aus – einen Unterschied, auf den man bei Paul Wiegand zu 

Recht stolz ist. 

Mit über 75 000 permanent verfügbaren Ersatzteilen für alle europaweit 

gängigen Fahrzeug- und Anlagentypen bietet Paul Wiegand 

seinen Kunden ein Maximum an Funktionssicherheit. Der Schwerpunkt 

liegt dabei auf standardisierten Ersatzteilen und qualitätsgleichen Alternativen. 

Vom einfachen Bolzen über Elektronikkomponenten bis hin zu 

Großteilen finden sich bei Paul Wiegand alle relevanten Ersatzteile zu 

den wichtigsten Herstellern. 

Und selbst, wenn einmal ein Teil nicht direkt verfügbar ist – Paul 

Wiegand beschafft es auf schnellstem Weg. Auf Wunsch werden 

zudem komplette Baugruppen konfiguriert oder ganze Applikations - 

pakete vormontiert, sodass wertvolle Montagezeit eingespart werden 

kann. 




www.paulwiegand.de 


– über 75 000 Ersatzteile für 

Entsorgungsfahrzeuge 

und Kehrmaschinen auf Lager 

– europaweite 

24-Stunden-Logistik 

– Premium-Qualität 

– Kundenbetreuung in Perfektion 

54


Geschäftsfeld: 

HydraCraft ist die junge, inno - 

vative Marke der Paul Wiegand 

GmbH mit einer konsequenten 

Spezialisierung auf Anwender, 

Händler und Werkstätten für 

Bau- und Industrie-, Kommunalund 

Landmaschinen. 


– Verkauf, Beratung und Service 

– europaweite Zustellung aller 

Bestellungen innerhalb von 

24 Stunden 

– universell einsetzbarer 

Hydraulikprüfstand mit einer 

Antriebsleistung bis zu 130 kW 

– kurzfristige Schadenanalyse 

und Reparaturen von Kom - 

ponenten aus der Hydraulik 

www.hydracraft.info 

HydraCraft – Hydraulikteile schnell, pünktlich und 

zuverlässig verfügbar 

Bestens sortiert, übersichtlich gestaltet und einfach zu handhaben – 

das Onlineportal von HydraCraft versetzt seine Kunden in die Lage, ihr 

Teilemanagement bequem und zeitunabhängig vom eigenen Com - 

puter aus durchzuführen. 

Mit ihrem vollständigen Hydraulikportfolio bestehend aus Handel, 

Service und Logistik ist HydraCraft aus dem Hause Paul Wiegand 

unschlagbar. Im Hintergrund arbeitet ein kompetentes Team mit über 

25 Jahren Erfahrung, das für seine Kunden in jeder noch so ausweg - 

losen Situa tion immer eine Lösung parat hat. Dabei werden Hydraulikteile 

re nommierter Hersteller wie Parker, Bosch-Rexroth, Hydro Leduc, 

Hydra Force, Linde-Hydraulics, Sauer-Danfoss, Ponar ebenso empfohlen 

wie hoch qualitative Alternativhersteller. 

HydraCraft setzt auf kurze Wege, ein effizientes Präsenzlagerkonzept 

und eine ausgefeilte Gesamtlogistik. Neben dem aktuellen Liefer - 

programm, tagesaktuellen Preisen und einer Vielzahl von Zusatzinformationen 

im PDF-Format steht allen Kunden der praktische Onlineshop 

zur Verfügung. Hier finden sie alles rund um die Hydraulik von Bau - 

maschinen, Industriemaschinen, Kommunalmaschinen, Landmaschinen 

und Fördertechnik. 

Darüber hinaus bietet HydraCraft herstellerübergreifende Schaden - 

analyse und Reparaturen von Komponenten aus der Hydraulik an: 

Hydraulikmotoren, Hydraulikpumpen, Hydraulikventile, Steuerblöcke. 

Der Kunde weiß nicht genau, welches Teil er benötigt? Über die 

kostenlose Hotline ist immer ein kompetenter Kunden berater erreichbar. 

Selbst Sonderanfertigungen und Speziallösungen sind kein Problem. 

Aus mehr als 20 000 möglichen Kombinationen wird dann eine 

passende Individuallösung zusammengestellt. 

Durch den hausinternen Prüfstand mit einer Antriebsleistung von bis zu 

130 kW wird sichergestellt, dass jede Sonderanfertigung und Reparatur 

den Qualitätsstandards der Industrie entspricht. Bei Onlinebestellung 

kann sich jeder Kunde darauf verlassen, dass seine Ersatzteile innerhalb 

von 24 Stunden an dem von ihm gewünschten Ort zur Verfügung 

stehen. 

55

Darüber hinaus stehen einige Branchen bereits heute vor einem grundlegenden 

Umbruch. Beispielhaft sei hier die Automobilindustrie mit all ihren Zulieferern genannt, 

die aktuell nicht nur den Umstieg auf emissionsfreie Antriebstechnologien meistern 

müssen, sondern zugleich mit einem grundsätzlich veränderten Mobilitätsbedürfnis und 

neuen Marktakteuren wie Uber, Google und Co. konfrontiert sind. 

Doch was bedeuten all diese Herausforderungen für die Unternehmen in der Region 

Fulda? Auch wenn heute noch nicht im Detail abzusehen ist, wie sich einzelne Branchen 

künftig verändern werden, so ist doch schon jetzt klar, was heute und in naher 

Zukunft die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind. 

Potenziale der Wirtschaftsregion Fulda 

Um mit dem technologischen Fortschritt nicht nur mithalten zu können, sondern ihn 

in den jeweiligen Märkten selbst zu forcieren, wird Innovation ein entscheidender 

Schlüssel sein. Mittelständler und Großbetriebe in der Region Fulda sind hier gut aufgestellt 

und investieren laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) 

jährlich 4,13 Prozent der Bruttowertschöpfung in Forschung und Entwicklung und damit 

in etwa das Doppelte des Bundesdurchschnitts. 

Auch die Rolle von gutausgebildeten Fachkräften gewinnt in diesem Kontext noch 

mehr an Bedeutung. Mit einer Ausbildungsquote von knapp sechs Prozent liegt die 

Region Fulda statistisch über den Durchschnittswerten Hessens und der Bundesrepublik. 

Gleichzeitig gewinnt die Region Fulda auch als Hochschulstandort an Bedeutung. So 

stieg die Zahl der Studierenden an der Hochschule Fulda von gut 6000 im Winter - 

semester 2011 auf inzwischen knapp 10 000 angehende Akademiker. 

Dieses Potenzial an Fach- und Führungskräften langfristig an sich zu binden, ist die 

Aufgabe und Chance der heimischen Unternehmen. Gerade Mittelständler bieten ihren 

Mitarbeitern häufig ein attraktives Arbeitsumfeld in Kombination mit guten Karriere - 

chancen. Speziell inhabergeführte Betriebe profitieren tendenziell von einer lang - 

fris tigen Mitarbeiterbindung und Betriebstreue durch die hohe Identifikation mit dem 

eigenen Unternehmen. Mit Blick auf den bevorstehenden Wettbewerb um die klügsten 

Köpfe hat dieser Umstand eine wichtige Bedeutung. 

Blick in die Zukunft 

Es lässt sich konstatieren, dass die heimischen Mittelständler – und gleichermaßen 

die Großbetriebe – um die zahlreichen Herausforderungen wissen, denen sie sich in 

einem zunehmend globalen Wettbewerb stellen müssen. Einzelne Branchen stehen 

dabei vor einem grundlegenden Wandel – davon sind auch Unternehmen in der Region 

Fulda nicht ausgenommen. 

In einem sich rasant entwickelnden Umfeld besitzt aber gerade der Mittelstand die 

Fähigkeit, vorausschauend zu agieren, flexibel zu reagieren und sich in neuen Märkten 

erfolgreich zu positionieren. Innovationen und kluge Köpfe sind dabei die Basis für eine 

erfolgreiche Zukunft der Wirtschaftsregion Fulda. 

56


Die RhönEnergie Fulda – der starke regionale Versorger 

Die RhönEnergie Fulda gehört zu den vier größten Energiedienst - 

leistern in Hessen und zu den Top 50 in Deutschland. Sie versorgt in 

Osthessen und angrenzenden Gebieten rund 310 000 Privatkunden 

sowie zahlreiche Unternehmen mit Strom, (Bio-)Erdgas, Wärme, Trinkwasser 

sowie Umwelt- und Energiedienstleistungen. Hinzu kommen 

der Betrieb von Bädern und der öffentliche Personennahverkehr. Im 

Herbst 2018 wurde in Fulda Hessens erster E-Bus in Dienst gestellt. 

Nachdem dieser sich in der Praxis bewährt hat, ist der Einsatz weiterer 

E-Busse in Planung. 

Auf Basis modernster Technik und mit professionellem Know-how 

garantiert die RhönEnergie Fulda in ihrem Netzgebiet eine überdurchschnittlich 

hohe Versorgungssicherheit und kundenorientierten Service. 

Das umfassende Dienstleistungsangebot der Gruppe reicht von der 

klassischen Energieversorgung bis hin zur Ladeinfrastruktur für Elektromobilität. 

Neben der zuverlässigen Versorgung der Kunden mit Strom und Erdgas 

sind Energieeffizienz und erneuerbare Energien weitere Schwerpunkte. 

Zwei Unternehmen haben sich darauf spezialisiert: die RhönEnergie 

Effizienz + Service GmbH sowie die RhönEnergie Erneuerbare GmbH. 

Darüber hinaus betreibt die RhönEnergie Fulda-Gruppe in Fulda und 33 

weiteren Kommunen im Landkreis Fulda und in benachbarten Landkreisen 

die Straßenbeleuchtung (über 32 000 Leuchten). Dabei setzt 

das Unternehmen seit Langem auf nachhaltige, nachtgerechte Be - 

leuch tung. Dieses wegweisende Engagement war eine wesentliche 

Voraussetzung für die Anerkennung des Sternenparks Rhön und der 

Sternenstadt Fulda. 

Die RhönEnergie Fulda und ihre Tochterunternehmen beschäftigen 

über 1000 Mitarbeiter, die meisten von ihnen aus der Region. Die für 

das Netz zuständigen Experten der OsthessenNetz GmbH sind an 365 

Tagen im Jahr rund um die Uhr erreichbar. 

Als kommunales Unternehmen ist die RhönEnergie Fulda in ihrem 

Netzgebiet fest verwurzelt und zeigt gesellschaftspolitisches Engagement. 

Seit 2005 hat die Gruppe allein in die Stromsparte über 100 

Mio. Euro investiert. 


Strom aus erneuerbaren 


Energien: 

– 58 Windkraft-Anlagen 

Versorgungsgebiet: 

– über 10 200 PV-Anlagen 

Osthessen und angrenzende 

– 38 Biomasse-Anlagen 

Gebiete in Unterfranken und 

– 1 Deponiegas-Anlage 

Südthüringen 

– 87 Wasserkraft-Anlagen 

www.re-fd.de 

(Stand 2018) 

57

120 Jahre Goodyear Dunlop Werk Fulda 

Das Reifenwerk Fulda blickt stolz auf eine 120-jährige Firmen - 

geschichte zurück, denn seit 1900 werden in Fulda Gummiprodukte 

hergestellt. Die gesammelte Erfahrung aus den zwölf Jahrzehnten ist 

bei den hochtechnologischen und komplexen Portfolios des Stand ortes 

ein großer Vorteil. In Fulda werden hauptsächlich Pkw- und SUV-Reifen 

im Premiumsegment hergestellt, die 17 bis 22 Zoll groß sind. Um die 

Bedürfnisse der anspruchsvollen Kunden wie Mercedes, Jaguar, BMW 

und Co. noch besser erfüllen zu können, werden in den nächsten drei 

Jahren umfangreiche Modernisierungen mit einem Investitionsvolumen 

von rund 40 Mio. Euro umgesetzt. 

Die Automobilhersteller unterscheiden rund 50 Anforderungskriterien, 

denen das Produkt entsprechen muss. Ein Reifen besteht beispiels - 

weise aus mehr als zehn verschiedenen Gummimischungen und aus 

bis zu 15 einzelnen Bauteilen. Im Reifenwerk Fulda wird dieser komplexe 

Prozess in drei große Teilbereiche untergliedert und erinnert 

dabei sehr stark an Kuchen backen. In der sogenannten Vorbereitung 

wird die richtige Gummimischung hergestellt und in Form gebracht. Im 

nächsten Schritt werden die einzelnen Komponenten zu einem Reifenrohling 

zusammengefügt. Dieser gleicht zwar schon dem späteren 

End produkt, hat aber noch kein Profil und ist weder elastisch, noch 

besonders haltbar. In der letzten Abteilung „backen“ die Heizpressen 

des Werkes aus dem Rohling den fertigen Reifen. Dieser wird im 

Anschluss von erfahrenen Spezialisten sowohl mit Augen und Händen, 

aber auch durch Röntgenanalyse und weitere Messtechniken auf mögliche 

Mängel überprüft. 

Mitarbeiter Oliver Mitanovski und Jochen Hosbach bei der Reifen - 

rohlings-Inspektion an der neuen, vollautomatischen Reifenaufbau - 

maschine PLT2SD 

Stolz ist das Unternehmen auf die neuesten Veränderungen, die den 

Produktionsprozess noch moderner, effizienter und somit zukunfts - 

fähiger machen. So setzt das Werk zunehmest auf hochtechnolo gische 

und automatisierte Reifenaufbaumaschinen. Oliver Mitanovski hat im 

Rahmen der Modernisierung seinen Arbeitsplatz vom konventionellen 

Reifenaufbau zur vollautomatischen Aufbaumaschine ge wechselt. „In 

der Vergangenheit waren viele manuelle Handgriffe nötig, um einen 

Reifenrohling herzustellen. Ich habe das Material selbst zugeschnitten, 

aufgelegt und den Rohling letztlich händisch aufs Band gelegt.“, erklärt 

der 40-Jährige. „An der neuen PLT2-Aufbau maschine geschehen diese 

Schritte alle automatisch. Trotzdem trage ich an meinem neuen 

Arbeitsplatz mehr Verantwortung. Die Steuerung und richtige Ein - 

stellung der Maschine ist umfangreich, und erst nach einer intensiven, 

12-wöchigen Ausbildung kann ich die Maschine eigenständig be - 

dienen.“, erklärt Oliver Mitanovski, der seit 20 Jahren im Fuldaer Werk 

arbeitet. Zu der umfangreichen Fabrikmodernisierung gehören außerdem 

die vollautomatische Verwiegung der einzelnen Materialkom - 

ponenten sowie die Installation eines automatischen Palettierungs - 

systems. Nach dem insgesamt 3-jährigen Modernisierungsprojekt wird 

das Reifenwerk Fulda ein hochmoderner und zukunftsfähiger Produk - 

tionsstandort mit rund 1000 Mitarbeitern sein. 

58



Mitarbeiter: 

– 64 000 weltweit 

– 6400 in Deutschland 

– rund 1000 in Fulda 


weltweit agierender Reifen - 

hersteller mit den Sparten 

– Produktion 

– Logistik 

– Forschung und Entwicklung 

– Einkauf 

– Personalwesen 

– Systemadministration 

– Finanzen 

– Marketing 

Reifenmarken: 

– Goodyear 

– Dunlop 

– Fulda 

– Sava 

– Debica 

Premiumreifen aus Fulda über zeugen Porsche, Mercedes und Co. 

Standort Fulda: 

vor allem Pkw- und SUV-Reifen 

im Premiumsegment 

www.goodyear-dunlop.de 

Die Erhaltung des Standortes durch Hochtechnisierung und Spezialisierung 

ist die Maxime der Unternehmensphilosophie. Ein Beispiel dafür 

ist der in Fulda gefertigte „Goodyear Efficient Grip Performance 2“. Der 

neue Sommerreifen richtet sich an Fahrer von Fahrzeugen mit 15- bis 

18-Zoll-Felgen, die sowohl hohe Laufleistung als auch ein hohes 

Leistungsniveau beim Bremsen auf nasser und trockener Fahrbahn 

suchen. Der High-Performance-Reifen hat eine beeindruckende, rund 

50 Prozent höhere Laufleistung als sein Vorgänger. Unabhängige Tests 

des TÜV SÜD ergaben die kürzesten Bremswege auf nasser und trockener 

Straße im Vergleich zu vier getesteten Wettbewerbern. 

59

Mehler Texnologies® 

ist die deutsche Marke des Unternehmens Low & Bonar GmbH. Mehler 

Texnologies ® vereint zahllose beschichtete Textilien, anpassbar für 

innovative Anwendungen. Diese Membranen können zu Stadion - 

dächern, Lkw-Planen, Industrieabdeckungen, Sonnenschutz, Zelten, 

Poolabdeckungen, Booten, flexiblen Containern als auch zu über - 

dimensionalen Werbeflächen auf Häuserfassaden verarbeitet werden. 

Mehr als 53 Millionen Quadratmeter dieses raffinierten Produktes 

werden jedes Jahr unter dem Namen Mehler Texnologies ® produziert 

und verkauft. 

An Mehler Texnologies ® angegliedert sind die Marken VALMEX ® , 

POLYMAR ® , PLASTEL ® und AIRTEX ® . Über 60 Jahre Tradition und 

Erfahrung im Bereich Beschichten und Weben formten diese Markennamen, 

die für verschiedene Qualitäten oder Herstellungstechniken 

stehen. Tradition, vertrauensvolle Geschäftspartnerschaften und der 

erfahrene Sachverstand unserer Mitarbeiter – das sind die Werte, für 

die Mehler Texnologies ® steht. Mehler Texnologies ® ist eine Low & 

Bonar-Premium-Produktmarke. 

Low & Bonar ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich 

Hoch leistungswerkstoffe mit Kunden in mehr als 60 Ländern und Fertigungswerken 

in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und China. 

Wir konstruieren und produzieren Komponenten, die den Nutzen der 

Produkte unserer Kunden steigern und ihre Leistung verbessern. Dies 

erreichen wir mit einer hohen Bandbreite an Polymeren und unseren 

eigens entwickelten Produktionstechnologien, sodass hochwertige 

Garne, Fasern, Industrietextilien und beschichtete Gewebe sowie Ver- 

Streichanlage zur Beschichtung von Gewebebahnen mit PVC 

bis zu 5400 mm Warenbreite 

Doppelketten-Webmaschine (Easy Leno) für Gewebebreiten 

bis zu 5400 mm 

60




Mitarbeiter: insgesamt ca. 600 

Produktionswerke: 

Hückelhoven, Fulda, Lomnice 

100 Jahre Entwicklungs- und 

Produktionserfahrung 

Produktspektrum: 

Stadiondächer, Lkw-Planen, 

Industrieabdeckungen, 

Sonnenschutz, Zelte, 

Poolabdeckungen, Boote, 

flexible Container, 

überdimensionale Werbeflächen 

auf Häuserfassaden u. v. m. 

Marken: 

VALMEX ® , POLYMAR ® , 

PLASTEL ® , AIRTEX ® 

bundwerkstoffe entstehen. Unsere Werkstoffe leisten einen Beitrag zu 

einer nachhaltigeren Welt und einer höheren Lebensqualität. Mit ihnen 

werden Baustellen sicherer, die Umwelt geschont, die Gesamtbetriebskosten 

gesenkt, Abfälle sicher entsorgt, Luft und Wasser sauber gehalten, 

die Getreideproduktion gesteigert und ansprechende Arbeits- und 

Freizeitbereiche geschaffen. Das Unternehmen Low & Bonar ist Teil der 

Freudenberg Gruppe. 

Warenschauanlage zur 

Beurteilung der Gewebe qualität 

mit bis zu 5400 mm Breite 

Standorte: 

Europa, Nordamerika, 

Naher Osten und China 

www.mehler-texnologies.de 

Warenschauanlage zur Beur - 

teilung des beschichteten 

Gewebes/Konfektionierung in 

Kundenbreiten bis 5100 mm 

61

Gersfelder Metallwaren GmbH – 

Saubere Autos mit Technologie aus der Rhön 

Die Gersfelder Metallwaren GmbH gilt seit Jahrzehnten als zuverlässiger 

Partner und Lieferant der deutschen Automobilindustrie. Auch 

wenn die Lage im Herzen der Rhön als etwas „ab vom Schuss“ bewertet 

werden mag, das Unternehmen um den Unternehmer Maximilian 

Pfeifer ist es ganz und gar nicht. Mit Innovationskraft, Marktverständnis 

und viel Weitblick schafft es das Team der GMW auch in diesem Jahr 

seinen Wachstumskurs fortzusetzen. 

62 




Standorte: 

Gersfeld (Rhön) 

Arad (Rumänien) 

www.gersfelder-metallwaren.de 


– Drehteile 

– Rohr- und Drahtbiegeteile 

– Montagebaugruppen 

– Schweißbaugruppen 

– 8000 Quadratmeter 

Produktionsfläche 

Produktionsstufen: 

– Zerspanen 

– Umformen 

– Verbinden 

– Montieren 

– Werkzeugbau 

Wachstumsbranche Abgastechnologie 

Gestiegenes Klimabewusstsein und strengere Gesetzgebungen be - 

züglich Autoabgasen verlangen neue, sauberere Technologien. Alle 

Automobilhersteller sind daher gezwungen, neue, umweltbewusstere 

Verbrenner- und Hybridantriebe zu entwickeln. Die GMW ist den ver - 

änderten Markterfordernissen gefolgt und entwickelt und produziert 

heute spezielle Druckrohre, die in modernen, Euro-Norm-6d-kon - 

formen Abgasanlagen zum Einsatz kommen. Seitens der Industrie wird 

die neue Technologie sehr gut angenommen. Gerade erst konnte mit 

Faurecia der weltweit größte Hersteller von Abgasanlagen als Kunde 

gewonnen werden.

Diversifizierung als Zukunftsstrategie 

Um in diesen Zeiten des Wandels weiteres Unternehmenswachstum 

sicherzustellen, setzt die GMW auf Diversifizierung von Kunden- und 

Produktportfolio. GMW-Geschäftsführer Maximilian Pfeifer ist sich 

seiner Verantwortung für Arbeitnehmer und Region bewusst: „Wir 

sehen für uns viel Potenzial außerhalb der Automobilindustrie und 

möchten unsere Marktanteile daher gezielt auch in anderen Branchen 

ausbauen. Im Bereich Health Care haben wir mit der Ondal Medical 

Systems GmbH einen wichtigen strategischen Kunden gewinnen 

können, für den wir sehr viele neue Aufträge umsetzen können.“ 

Interne Umstrukturierungen machen das Unternehmen fit für die 

Zukunft und helfen, den eingeschlagenen Kurs erfolgreich voranzu - 

treiben. 

Maximilian Pfeifer (Geschäftsführender Gesellschafter) 

50 Jahre GMW – 

seit 1970 standortprägend 

Die Gersfelder Metallwaren GmbH 

steht seit genau 50 Jahren für 

innovative Fertigungslösungen 

und gehört heute zu den führenden 

Herstellern von Montageund 

Schweißbaugruppen, 

Draht- und Rohrbiegeteilen 

sowie Drehteilen in Deutschland. 

www.gersfelder-metallwaren.de/ 

50-jahre-gmw 

63





Serienfertigung von 

– Präzisionskugeln aus Stahl 

mit Genauigkeiten bis in den 

Nanometerbereich 

– Schalt- und Spezialkugeln 

(gebohrt, gefräst, abgeflacht; 

Sondergeometrien auf 

Kundenwunsch) 

– Kugeln aus weiteren Mate - 

rialien (Kunststoff, Glas, 

Alu minium, Titan, Keramik, 

Hartmetall u. v. m.) 

Zertifizierungen: 

IATF 16949, ISO 9001, 

ISO 14001 

Standorte: 

Fulda und Kunshan (Ostchina) 

www.kgm-kugeln.de 

Die Geschäftsführer der KGM 

Kugelfabrik: Christian Braun, 

Stefan Steinmetz, Matthias 

Richter (v. l.) 

64 

KGM Kugelfabrik GmbH & Co. KG – rundum präzise! 

KGM steht für Kugeln in höchster Präzision und Qualität – beim Produkt, 

aber auch in Beratung und Service. Dank dem Können unserer 

Mitarbeiter und unserer über hundertjährigen Erfahrung in der Kugelherstellung, 

sind wir, ein mittelständischer Familienbetrieb, begehrter 

Entwicklungspartner unserer Kunden. 

Unsere Kugeln steuern die Treibstoffmenge in Motoren, bestimmen 

das Spiel von Lenkungen, lösen Airbags aus, bringen Flugzeuge zum 

Abheben und lassen Satelliten um die Erde kreisen. 

Ob bei kleinen Serien von hunderttausend Kugeln oder größeren Aufträgen 

von hundert Millionen Stück: Jede Kugel, die das Werk in der 

Johannisstraße verlässt, wird umfangreich geprüft. Der Qualitäts - 

anspruch, dem KGM sich stellt, lautet: Null Fehler. Bei einer Produktion 

von 4,5 Milliarden Kugeln pro Jahr bedarf es dazu einer Spitzentech - 

nologie, die KGM selbst entwickelt hat. Mit Stolz zählt sich der Fuldaer 

Traditionsbetrieb weltweit zum Kreis der Qualitätsführer. 

Und die Nachhaltigkeit? Ein viel genutzter Begriff. Wir füllen ihn mit 

echtem Leben und greifbarem Handeln und investieren in umweltschonende 

Technologien. Neben Fotovoltaik betreibt KGM ein eigenes 

Wasser- und ein Blockheizkraftwerk, mit denen Wärme sowie Strom 

selbst erzeugt werden. Auch der Nachwuchs kommt aus dem eigenen 

Haus: KGM bildet zahlreiche kaufmännische und gewerbliche Berufe 

aus – seit 1913. 

Qualitätskontrolle

Element Six GmbH – höchste Leistungen im Bereich der Diamantund 

Hartmetall-Produkte 

Element Six ist ein weltweit agierendes und führendes Unternehmen für 

Produkte aus Hartmetall und synthetischen Diamanten – mit mehr als 

2000 Mitarbeitern. Über 20 000 verschiedene innovative Produkte, viele 

davon kundenspezifische Entwicklungen, gehören zum Portfolio. Im 

Werk in Burghaun werden Hartmetall und hartmetall- sowie diamant - 

bestückte Werkzeuge hergestellt. 

Allein hier gehören 7000 Produkte zum Angebotsspektrum und kontinuierlich 

kommen neue innovative Produkte hinzu. Abnehmerbranchen 

sind u. a. der Berg-, Straßen- und Maschinenbau sowie die Textil- und 

Ölindustrie oder die Medizintechnik. Mit dieser Diversifizierung ist 

Element Six ganz bewusst nicht von einem Industriezweig abhängig. 

Rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auf die Produktion von 

hochverschleißfesten Werkzeugen spezialisiert – darunter 37 Auszu - 

bildende in zehn verschiedenen Berufen. Das Element Six Team ist das 

wichtigste Kapital für den Unternehmenserfolg: Tarifgebundene Bezahlung, 

interne und externe Weiterbildung, ein sehr gutes Betriebsklima – 

geprägt durch Chancengleichheit, Fairness, Integration, gegenseitigem 

Respekt und Vielfältigkeit – tragen dazu bei, dass dieses Team sein 

Bestes gibt und immer wieder über sich hinauswächst. 

Element Six ist Teil der De Beers Group und gehört somit auch zu Anglo 

American, einem weltweit agierenden Konzern, der sich im Bergbau 

und in der Verarbeitung von Rohstoffen engagiert. Diese Kombination 

bietet Element Six einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, wenn es 

um die Entwicklung innovativer Lösungen für den heutigen und zukünf - 

tigen Bergbau geht. 



Mitarbeiter: 360, 

davon 37 Auszubildende 

Produkte: Hartmetall sowie hartmetall- 

und diamantbestückte 

Werk zeuge für Bergbau, Straßen - 

bau, Maschinenbau, Textilindus - 

trie, Ölindustrie, Medizintechnik 

Produktionslinie für Straßen - 

fräsmeißel 

Jahresumsatz: 

ca. 80 Mio. Euro 

www.e6.com 

Das Werk der Element Six 

GmbH in Burghaun 

65





Starkstromtechnik, Schwachstromtechnik, 

Lichttechnik, 

Fördertechnik, Gebäude - 

automation, Gebäudetechnischer 

Brandschutz, MSR Wasserund 

Abwassertechnik, 

Leistungen mit Partnern, MSR- 

Technische Gebäudeausrüstung, 

Arbeitsschutz- und Arbeits - 

sicherheit 

www.b-ingenieure.com 

baumann ingenieure GmbH 

Wir sind Ihr Partner für Beratung und Planung von Anlagen der Elektro-, 

Beleuchtungs-, Brandschutz-, Förder- und MSR-Technik (Mess-, Steuerungsund 

Regelungstechnik). Unsere Experten projektieren Anlagen der TGA- 

Elektro (technische Gebäudeausrüstung) im Hochbau, der Wasser- und 

Abwassertechnik sowie der HLSK-Technik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima). 

Als DIN EN ISO 9001-zertifiziertes Unternehmen garantieren wir unseren 

Bauherren einen integrativen und fachrichtungsübergreifenden Planungsprozess. 

Die regelmäßige Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist dabei die 

Basis für eine erfolgreiche Projektabwicklung. Mit unserem Team bieten 

wir unseren Kunden kompetente und zielorientierte Unterstützung 

bei ihren Bauvorhaben. 





– Konzeption, Beratung und 

Verkauf von Feuerwehrtechnik, 

-ausrüstungen und -fahrzeugen 

– Reparatur, Service, Umbau und 

Prüfung von Feuerwehrfahr - 

zeugen, Pumpen und Geräten 

– GUV-Prüfung und Reparatur 

hydraulischer Rettungsgeräte 

– Prüfung von Feuerlöschern, 

Wandhydranten, RWA-Anlagen, 

Löschanlagen und Brandschutztüren 

u. v. m. 

www.feuerschutz-moeller.de 

66 

Feuerschutz Möller GmbH & Co. KG Feuerwehrfachhandel 

Seit 1950 ist das Familienunternehmen Feuerschutz Möller aus Petersberg 

im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes tätig. Die Spezialisten 

bieten ihre Leistungen für Feuerschutz, Brandschutz und Umweltschutz 

in Hessen, Bayern und Thüringen an. Von der persönlichen Ausrüstung 

für Feuerwehr- und Rettungsdienst, wie auch der technischen Ausstattung 

für Feuerwehr und Industrie bis hin zur kompletten Feuerwehrhauseinrichtung 

reicht das große Lieferspektrum. Aber auch die Wartung 

und Prüfung von technischem Gerät gehört zum Portfolio. Feuerschutz 

Möller ist ein Familienunternehmen, das seine Kunden noch persönlich 

kennt und Hand in Hand mit ihnen zusammenarbeitet. Wo es keine 

Standardlösungen gibt, lässt sich das Team etwas einfallen.






Materialbeschaffung für 

das Elektrohandwerk, den 

Elektrofachhandel und für die 

Industrie: Antennentechnik, 

Informations- und Netzwerktechnik, 

erneuerbare Energien, 

Elektromobilität, Gebäudetechnik, 

Haustechnik, Installationsmaterial, 

Kabel und Leitungen, 

Klein- und Großgeräte, Lichttechnik, 

Multimedia, Werkzeuge 

www.fega-schmitt.de 

Logistikzentrum 

Heilsbronn 

FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH 

Wir sind Ihr Partner und Spezialist für Elektromaterial. Ob Handwerk 

oder Industrie – wir bieten unseren Kunden Beratung und Verkauf 

einer Vielzahl interessanter und innovativer Produkte. Als Teil der 

Würth-Gruppe handeln wir an 57 Vertriebsstandorten deutschlandweit 

mit Materialien und Geräten aus dem Elektrobereich. 

Im FEGA & Schmitt Onlineshop steht Ihnen täglich unser gesamtes Produktsortiment 

zur Verfügung. Kaufen Sie rund um die Uhr, unabhängig 

vom Ort, online ein. Die Ware lassen Sie sich direkt ins Büro, auf Ihre 

Baustelle oder in Ihre FEGA & Schmitt Niederlassung liefern. Dank der 

57 Niederlassungen sind wir immer zur Stelle, wenn Sie uns brauchen. 

Wir unterstützen Ihre Projekte nicht nur mit unseren vielfältigen Produkten, 

sondern auch mit dem Wissen unserer Spezialisten vor Ort. 

Sollte das Objekt mal etwas größer sein, ist das mit uns auch kein Problem. 

Unsere Objektabteilungen kümmern sich von Anfang bis Ende 

darum. Sie müssen nur noch Ihr Handwerk ausüben. 

Aber nicht nur das Handwerk ist bei uns bestens aufgehoben. Wir 

statten unter anderem Betriebswerkstätten, komplette Baustellen und 

Industriebetriebe aus. 

Mit mehr als 45 000 gelagerten Produkten für den Handwerker- und 

Industriebedarf können wir die unterschiedlichsten Branchen innerhalb 

von 24 Stunden pünktlich beliefern. Unser Ziel ist es, Ihre Service- und 

Qualitätsansprüche stets zu erfüllen. 

Auftragsstart im 

Logistikzentrum 

67

R+S Group AG 

Wenn wegweisende Elektrotechnik und richtungweisende Lösungen 

für Personal, Industriedienstleistungen und Handel aufeinandertreffen, 

entsteht daraus eine neue faszinierende Welt mit ungeahnten Möglichkeiten. 

Mit über 3800 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten (allein 450 in 

Fulda) und rund 30 Jahren Erfahrung bündelt die R+S Group ein in 

Deutschland einzigartiges Know-how. Mit der Kombination aus ehr - 

licher, zuverlässiger Handwerksarbeit und innovativer, zukunftsweisender 

Elektro- und Digitalisierungstechnik ist die R+S Group alternativlos. 

Als handwerklich geprägtes Dienstleistungsunternehmen liegt unser 

Fokus auf der Gebäude-, Schiffs- und Industrietechnik sowie auf den 

Bereichen Personaldienstleistung, IT-Service und Handel. 

Im Schwerpunkt Gebäudetechnik/Elektro planen, realisieren, steuern 

und warten unsere qualifizierten Mitarbeiter Projekte im Bereich Kommunal- 

und Gewerbebau, Gesundheitswesen, Schiffbau und Industrieanlagen, 

wo sie ihr ganzes Können und Wissen einbringen. Für eine 

ganzheitliche Herangehensweise, mit der wir unseren Kunden tech - 

nische Gesamtausstattungen aus einer Hand bieten, verfügt unser 

interdisziplinär agierendes Fachpersonal zudem über die nötigen technischen 

Kompetenzen in den Bereichen Energie- und Steuerungs - 

technik, Gebäudetechnik HKLS, Projektentwicklung/Revitalisierung und 

IT-Service. 

Handwerk aus Tradition. Elektrotechnik aus Leidenschaft. 




Unterteilt in die Geschäfts - 

Mitarbeiter: insgesamt 3800, bereiche R+S solutions, NEWA 

in Fulda 1100 

und R+S POWER solutions, mit 

wiederum weiteren Spezialund 

Produktmarken, decken wir 

neben unserem Schwerpunkt, 

der Elektrotechnik für Gebäude-, 

Schiffs- und Industrietechnik, 

auch die Unternehmensfelder 

Personaldienstleistung, 

www.rs-group.de 

IT-Services und Handel ab. 

Erweitert wurde das Portfolio mit passgenauen Personaldienstleistungen 

für qualitative Facharbeit, einem innovativen und zukunftsweisenden IT- 

Service für die zielgenaue Realisierung von Gebäude-, Schiffs- und Indus - 

trietechnik-Projekten sowie einem B2B- und B2C-Handel, um deutschlandweit 

eine schnelle und nahtlose Versorgung mit hoch wertigen Qualitätsprodukten 

für die Elektroinstallation zu gewähr leisten. 

68





Träger: 

Landkreis Fulda, Stadt Fulda 

Bilanzsumme: 

ca. 3,8 Mrd. Euro, größtes 

Kreditinstitut der Region 

Filialen: 33 

SB-Filialen: 7 

Geldautomaten: 63 

www.sparkasse-fulda.de 

Die Zentrale der Sparkasse 

am Fuldaer Buttermarkt 

Sparkasse Fulda 

Seit mehr als 230 Jahren ist die Sparkasse Fulda das führende Kredit - 

institut am Bankenplatz Fulda. Ihr Geschäftsgebiet umfasst die Stadt 

und den gesamten Landkreis Fulda. Neben dem Sparkassen-Finanzmarkt 

am Buttermarkt in Fulda und der Niederlassung in Hünfeld 

unterhält die Sparkasse mehr als 30 Filialen, dazu einige Selbstbedienungsstandorte. 

Außer dem klassischen Einlagen- und Kreditgeschäft bietet sie ihren 

Kundinnen und Kunden zusammen mit einem Tochterunternehmen 

das gesamte Spektrum moderner Finanzdienstleistungen – von Wertpapier- 

und Vermögensberatung über Auslandsgeschäft, digitalbasierte 

Bezahlsysteme, Online- und Mobile-Banking bis hin zur Vermittlung 

von Immobilien, Versicherungen und Bausparverträgen. 

Die Sparkasse arbeitet dabei eng mit Kooperationspartnern aus der 

Sparkassen-Finanzgruppe zusammen. Zu ihnen gehören unter anderem 

die DekaBank, die Landesbausparkasse Hessen-Thüringen, die 

SV SparkassenVersicherung, die Landesbank Hessen-Thüringen und die 

S-International Mittelhessen. Die Unterstützung vieler Vereine, Projekte 

und Initiativen in den Bereichen Soziales, Kultur, Bildung, Wissenschaft 

und Sport spiegelt die enge Verbundenheit der Sparkasse und ihrer 

beiden Stiftungen mit der Region wider. 

Auf modernen Service legt die Sparkasse großen Wert. 

69

BIO BREADNESS GmbH 

Die BIO BREADNESS GmbH mit Sitz in Fulda ist eine fortschrittliche ökologische 

Bäckerei, die sich auf die Herstellung von Tiefkühl-Backwaren 

sowie Haushaltsverpackungen zum Aufbacken zuhause spezialisiert 

hat. 

Beim gemütlichen Frühstück zuhause ist Zeit der Faktor, den Sie aus 

den Backwaren herausschmecken. Denn „Time is flavour“ – diese 

Unternehmensphilosophie garantiert den besonderen Geschmack der 

Produkte. Angefangen beim sonnengereiften Korn bis hin zum detail - 

reichen Herstellungsprozess in der Bäckerei. 

Langzeitreifeverfahren kombiniert mit effizienter Produktionstechno - 

logie ermöglichen es, mit dem Sortiment auch ein großes Nachfrage - 

volumen des Einzel- und Fachhandels sowie der Gastronomie im Inund 

Ausland abzudecken. 

Nach einer 24-stündigen Teigruhe werden die Backwaren im Steinofen 

gebacken, dadurch entsteht ihre unvergleichlich knusprige Kruste und 

weiche, saftige Krume. 

Dass alle Produkte Bio-Qualität haben, versteht sich von selbst. In den 

Augen des Unternehmens ist die biologische Wirtschaftsweise nicht 

nur nachhaltig sondern auch notwendig! 

Zur Erhaltung unseres Planeten beitragen, gleichzeitig Produkte herstellen, 

die ideal auf die Ernährungsbedürfnisse der Menschen ausgerichtet 

und einfach lecker sind, das hat sich das Unternehmen zur Aufgabe 

gemacht. 

Time is flavour – nach diesem Grundsatz produzieren wir all 

unsere Produkte, egal ob unsere Bake-Off Sortimente oder 

Haushaltsverpackungen zum Aufbacken zuhause. 





– Bio Tiefkühl Backwaren für 

Bake-Off Stationen 

– Bio Backwaren in Haushaltsverpackungen 

Das BIO BREADNESS-Werk 

in Fulda 


Mutterfirma: 

Pandriks Bake Off B.V. 

www.bio-breadness.com 

70


Milupa GmbH – Baby- und Spezialnahrung made in Fulda 

In einem der modernsten Werke für Säuglings- und medizinische Nahrung 

in Europa produziert die Milupa GmbH, ein Tochterunternehmen 

von Danone, fast 90 000 Tonnen hochwertige Baby- und Spezialnahrung 

im Jahr. Diese Rekordsumme produzieren knapp 700 Milupa-Mitarbeiter 

im hessischen Fulda. Um eine große Auswahl an gesunden und hochwertigen 

Produkten zu gewährleisten, hat Milupa 1983 das Fuldaer Werk 

errichtet. 2007 wurde Milupa von Danone übernommen und 2016 

wurden 170 Mio. Euro in die Erweiterung des Werkes investiert. 

Erstklassige und hochkomplexe Baby- und Spezialnahrungen werden in 

Fulda rund um die Uhr für Deutschland, Europa und den Rest der Welt 

hergestellt. Die Produkte werden von dort in 70 Länder geliefert. 

Neueste Produktionsverfahren gewährleisten insgesamt mehr als 300 

unterschiedliche Rezepturen – unter anderem werden auch Produkte der 

beliebten Säuglingsmilchen Aptamil und Milumil in dem Fuldaer Werk 

hergestellt. Zudem werden hier auch medizinische Nahrungen für ganz 

spezielle Ernährungsbedürfnisse produziert – beispielsweise für Früh - 

geborene als auch für stoffwechselkranke Kinder oder Erwachsene. 

Insgesamt durchläuft jedes Produkt auf seinem Weg vom Bauernhof bis 

ins Regal mehr als 600 Analysen. Neben den betriebseigenen Laborkontrollen 

wird die Produktqualität regelmäßig von externen Kontrolleuren 

überprüft. 

Qualität wird nicht nur im Werk großgeschrieben: Als führendes internationales 

Lebensmittelunternehmen ist Danone nicht nur dem Erfolg verpflichtet, 

sondern auch den Kunden. Daher ist es das Ziel, die Lebensqualität 

von möglichst vielen Menschen zu verbessern. Wie wird das 

gemacht? Durch gesunde Ernährung. Drei Geschäftsbereiche arbeiten 

täglich daran – weltweit: Danone Essential Dairy and Plant Based, Danone 

Waters und Danone Specialized Nutrition. 

Die Vision lautet „Danone – One Planet One Health“. Damit werden 

Menschen inspiriert, gesünder zu leben und Denkanstöße zu nachhal - 

tigeren Ess- und Trinkgewohnheiten gegeben. Die Unternehmensphilosophie 

geht davon aus, dass die Gesundheit der Menschen und des 

Planeten eng miteinander verbunden sind. 

Das Werk Fulda – 




Volumen (2019): 86 000 Tonnen 

Rezepturen: 304 

Produkte: 535 

Exportländer: ca. 70 

www.danone.com 

71



Mitarbeiter: etwa 400 

(ohne Beteiligungen) 


Herstellung und Vertrieb von 

Baustoffen aus Natursteinen 

und Beton für den Wohnungs-, 

Industrie-, Tief- und Wegebau 

sowie für den Garten- und 

Landschaftsbau 

Werke: 

insgesamt 9 Werke in Hessen 

und Thüringen 

www.nuedling.de 

FRANZ CARL NÜDLING Basaltwerke GmbH & Co. KG 

Das mittelständische Familienunternehmen FCN ist stolz auf seine über 

125-jährige erfolgreiche Firmengeschichte, die bis in das Jahr 1893 

zurückreicht. Heute präsentiert sich FCN als modernes Unternehmen 

mit drei Untergesellschaften, die die Produktsortimente Betonelemente, 

Natursteine und Fertigteiltechnik bedienen. Vergangenheit und Zukunft 

wurden und werden insbesondere von den Menschen geprägt, die in 

der FCN-Unternehmensgruppe tätig sind. Sie sind das größte Kapital 

des Unternehmens, und sie tragen den Leitsatz „FCN-Qualität und Ideen 

für zufriedene Kunden“ entscheidend mit. Um den Erfolg der letzten Jahre 

beizubehalten, konzentriert sich FCN konsequent auf die sich ständig 

wandelnden Anforderungen des Marktes und die individuellen Wünsche 

seiner Kunden. Das sind in erster Linie der Baustoffhandel, Bauunter - 

nehmen, Industriebetriebe, aber auch öffentliche Auftraggeber. 





– Erdarbeiten 

– Abbrucharbeiten für 

Hoch- und Tiefbauten 

– Bauschuttrecycling 

– Schüttgut- und Schwerlasttransporte 

– Steinbruch 

www.wende-erdbau.de 

72 

Alfred Wende GmbH & Co. KG 

Wir sind seit 1947 als Spezialist für Erdbau, Abbruch und Bauschuttrecycling 

im Landkreis Fulda tätig. Unser Maschinenpark wird für Arbeiten 

im Tiefbau wie zum Beispiel Baugrubenaushub und im Rückbau 

von Gebäuden eingesetzt. Vom Tages- bis zum Großauftrag, von der 

Garageneinfahrt bis zum industriellen Bau leisten wir Arbeiten jeg - 

licher Größenordnung. 

Unser Team von Spezialisten umfasst 70 Mitarbeiter, so können Auf - 

träge flexibel und bedarfsgenau umgesetzt werden. 

In einer eigenen Recyclinganlage zur Bauschuttaufbereitung wird 

Schotter verschiedener Körnungen ressourcenschonend erzeugt, im 

betriebseigenen Steinbruch in Fulda-West wird Kalkstein abgebaut. 

Wir beliefern Sie mit Schüttgütern wie Basalt- und Kalkschotter, Recycling, 

Auffüllmaterial, Mutterboden, Findlingen für Natursteinmauern usw.


K+S Minerals and Agriculture GmbH – Werk Neuhof-Ellers 

Das Werk Neuhof-Ellers ist das südlichste Werk der K+S Minerals and 

Agriculture GmbH in Deutschland. Es zeichnet sich in der Herstellung 

von kali- und magnesiumhaltigen Düngemittelspezialitäten aus Rohsalz 

aus, das in einer Tiefe zwischen 540 und 840 Meter abgebaut wird. 

Die wichtigsten Produkte hierbei sind Korn-Kali und granulierter Kieserit. 

Mit seiner zentralen Lage inmitten Europas hat das Werk einen 

großen Vorteil für die Belieferung der wichtigen europäischen Agrarmärkte. 

In Neuhof entstand die weltweit erste umweltfreundliche 

ESTA-Produktionsanlage (ESTA = Elektrostatische Aufbereitung). Sie 

ermöglicht eine trockene und somit salzwasserfreie Trennung des Rohsalzes. 

Mit seinen Beschäftigten und Auszubildenden ist das Werk einer der 

wichtigsten regionalen Arbeitgeber und sorgt mit seiner Produktion für 

eine stabile Wertschöpfung. Zudem vergibt es regelmäßig Aufträge für 

Zulieferungen sowie Dienstleistungen an Betriebe im Standortumfeld 

und bietet somit die wirtschaftliche Basis für eine Vielzahl von regionalen 

Arbeitsplätzen. Sein gesellschaftliches Engagement erstreckt sich nicht 

nur auf die Unterstützung sozialer Einrichtungen, von Verbänden und 

Ver einen, sondern auch besonders auf die Jugend- und Sportförderung. 


Förderbeginn: 1910 (Schacht 

Neuhof), 1921 (Schacht Ellers) 

Stilllegung: 1926 

Wiederinbetriebnahme: 1954 

Rohsalzförderung: ca. 4 Mio. t/a 


Auszubildende: rund 50 

(in 5 Berufen) 

www.kpluss.com 

Auszubildende des Werkes auf der Schachtanlage Ellers 

Das Werk Neuhof-Ellers der K+S Minerals and Agriculture GmbH in Neuhof, südlich von Fulda – 

im Hintergrund die Halde des Werkes, eine weithin sichtbare Landmarke 

73




Gesellschafter: 48 (Landkreise, 

Städte und Gemeinden) 


– Lieferung von Strom 

– Netzbetrieb 

– Elektroinstallation 

– Netzleitstelle 

– Staatl. anerkannte 

Zähler-Prüfstelle 

– Elektrofachgeschäft 

www.uew-rhoen.de 

Seit 100 Jahren Strom für die Rhön. 

Eine Gemeinschaftsleistung. 

Überlandwerk Rhön (ÜWR) 

Als 100-prozentiges kommunales Unternehmen, also ein Unternehmen der 

Bürger der Rhön, versorgt das ÜWR seit über 100 Jahren die rund 98 000 

Einwohner in den Gesellschafterstädten und -gemeinden mit Strom. 

Das ÜWR versteht sich als Energiedienstleister, der seinen Kunden über 

den Strom hinaus eine Vielzahl von Leistungen rund um die Stromversorgung 

und -anwendung bietet: von der Energieberatung über die Elektro - 

installation bis hin zum Elektrofachgeschäft. Die Förderung erneuerbarer 

Energien ist ebenso Ziel des Unternehmens: ob durch den Verkauf von 

TÜV-zertifiziertem Ökostrom an seine Kunden, der Planung und Installation 

von Fotovoltaikanlagen, der Produktion von Strom aus erneuerbaren 

Energien in eigenen Anlagen oder die Beteiligung an Unternehmen. 



Mitarbeiter: 86 in Voll- und 

Teilzeit, 137 auf geringfügiger 

Beschäftigungsbasis 


Servicedienstleister mit Rundum-sorglos-Logistiklösungen 

– Co-Packing (Lohnverpackung) 

– Produktveredelung (Etikettieren, 

Sleeven, Einschweißen usw.) 

– Endverarbeitung von Well pappe 

(Klebungen, Stanzungen usw.) 

– Waren- und Paketversand 

– Lager und Logistik 

www.help-gmbh.com 

74 

H.E.L.P. GmbH 

Die H.E.L.P. GmbH ist ein zuverlässiger und kompetenter Co-Packing- 

Partner mit maßgeschneiderten Serviceleistungen rund um Verpackung, 

Versand und Logistik. Das professionelle Team aus Packmitteltechnologen 

und Drucktechnikern sowie Industriemeistern in Papier- und Kunststoffverarbeitung 

bietet ein breites Portfolio – von der Verpackung über die 

Bestückung bis zur Auslieferung am Point of Sale (POS). 

Zum Kundenstamm zählen internationale Getränke- und Lebensmittelkonzerne, 

Pharmaunternehmen oder Spielwarenproduzenten. Ihr Vorteil: 

Sie offerieren das Produkt, H.E.L.P. setzt es gekonnt in Szene. Das Knowhow 

der Mitarbeiter, professionelles Equipment und eine hochwertige 

maschinelle Ausstattung bietet Ihnen ein weites Angebot unterschiedlichs - 

ter Verpackungslösungen und eine effiziente Just-in-time-Belieferung.





Aufgaben: 

Abwasserableitung und -reinigung 

für rund 102 000 Einwohner 

sowie für Industrie- und 

Gewerbebetriebe in Fulda, 

Künzell und Petersberg als 

eigenständige kommunale 

Körperschaft 

Wasser ist keine übliche Handelsware 

sondern ein ererbtes Gut, 

das geschützt, verteidigt und 

entsprechend behandelt werden muss. 

(Erwägungsgründe der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie) 

Blick in das Verbandsgebiet, im 

Vordergrund das Hauptklärwerk 

in Gläserzell 

Zahlen, Daten, Fakten: 

– ca. 700 km öffentliches Kanalnetz 

mit ca. 190 Sonderbauwerken 

– 3 Kläranlagen, Gesamtausbaukapazität 

185 000 Einwohnerwerte 

– Infrastrukturvermögen rund 

135 Mio. Euro 

– behandelte Jahresabwassermenge 

rund 14 Mio. Kubik - 

meter 

– Investitionen und öffentliche 

Dienstleistungen rund 15 Mio. 

Euro pro Jahr 

www.abwasserverbandfulda.de 

Abwasserverband Fulda 

Der Abwasserverband Fulda hat die Aufgabe, das in Haushalten, Indus - 

trie und Gewerbe anfallende Abwasser zu sammeln und zu reinigen. 

Die Anforderungen und Standards in der Abwasserentsorgung sind in 

den letzten Jahrzehnten stetig gestiegen, sodass der Verband mannigfaltige 

und technisch komplexe Aufgaben zu erfüllen hat. Zur Ableitung 

des Schmutz- und Regenwassers bewirtschaftet er ein großes Kanalnetz, 

das mit großem technischem und finanziellem Aufwand stetig 

unterhalten und erneuert werden muss. Sein Hauptklärwerk in Fulda- 

Gläserzell – größtes Klärwerk in Osthessen – ist mit modernster Pro - 

zess leittechnik ausgerüstet und zeichnet sich durch hohe Reinigungsleistungen 

sowie eine hervorragende Energiebilanz aus. Auch die 

ordnungsgemäße Entsorgung des anfallenden Klärschlamms gehört zu 

den Aufgaben. Ein staatlich notifiziertes Labor ist integraler Bestandteil 

des Verbandes. 

Zentrale Leitmotive sind der Schutz der Umwelt und der Gewässer 

sowie der Einsatz als Dienstleister zur Sicherung guter Lebensbedingungen 

für die Menschen und bei der nachhaltigen Entwicklung in der 

Stadtregion Fulda. 

Pauluspromenade Fulda: 

Kanalsanierung mit innovativem 

Verfahren 

75





– innovative und klassische 

Küchen und Möbel führender 

Hersteller 

– kompetente Beratung 

– digitale Planung 

– auch Hausbesuche, um 

optimale Lösungen zu finden 

– hauseigene Schreinerei für 

Sonderanfertigungen 

www.moebelpunkt-thalau.de 

Tanja und Dietmar Link, Tochter 

Laura mit Ehemann Patrick Dandik 

Möbelpunkt Thalau Erich Link GmbH – 

innovativ, kreativ, kundenorientiert und fit für die Zukunft 

Im Jahr 2020 besteht Möbelpunkt Thalau seit 160 Jahren. Ein Grund 

zum Feiern! Dies ist nur möglich mit Qualität und Kundenorientierung. 

Was mit einer Schreinerei begann, ist heute ein modernes Möbelhaus, 

das immer am Puls der Zeit ist und Trends setzt. Dies gilt nicht nur für 

die Möbel und Küchen. Es gilt auch für die Digitalisierung der Planung. 

Die Geschäftsführer Tanja und Dietmar Link können sich auf kompetente 

Mitarbeiter/-innen verlassen und führen ein Möbelhaus, das alle Wünsche 

erfüllen kann: hochwertige, innovative und klassische Produkte im 

Küchen- und Möbelbereich – aller führenden Hersteller aus dem gesamten 

Bundesgebiet. Die hauseigene Schreinerei ist für individuelle Sondermodelle 

zuständig und kann ganz besondere Kundenwünsche erfüllen. 

Ziel ist es, immer die beste Lösung für Küche und Wohnbereich zu finden. 

Gärtner Flügel & Partner – seit 1954 in Fulda 

Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte 

Seit über 60 Jahren stehen wir unseren Mandanten beratend zur Seite. 

Wir begleiten Unternehmensgründungen und helfen Ihnen, sich im 

Dschungel des deutschen Rechts nicht zu verirren. Als kompetente 

Berater begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg. 

Zu unserem steuerlichen Leistungsspektrum gehören die Finanzbuchhaltung, 

die Jahresabschlusserstellung, die Erstellung der Steuer - 

erklärungen und die betriebswirtschaftliche Beratung. Im rechtlichen 

Bereich stehen Ihnen unsere Anwälte in den Bereichen des Gesellschaftsrechts, 

Erbrechts, Vertragsrechts, Arbeitsrechts und Familienrechts 

zur Verfügung. Für den Bereich der Wirtschaftsprüfung, also insbesondere 

für alle Arten der gesetzlichen Abschlussprüfungen, steht 

Ihnen die GFP GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zur Verfügung. 

Wir würden uns freuen, Sie in einem kostenlosen Erstgespräch kennen - 

zulernen. 

76 




Standorte: 

Fulda und Suhl 





– Hausverwaltung 

www.gf-partner.de 

Unser Bürogebäude in Fulda in der Lindenstraße


HNW | Herber . Niewelt . Witzel 

Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft 

Durch das immer komplexer werdende und sich laufend weiterentwickelnde 

Steuer- und Abgabenrecht fühlen sich viele Steuerpflichtige 

überfordert. Wir, das sind in erste Linie Michael Herber, Markus Niewelt 

und Martin Witzel, bieten Ihnen gemeinsam mit unserem erfahrenen 

und kompetenten Team professionelle und verlässliche Hilfe. 

Als Ihr Berater in allen steuerlichen Angelegenheiten übernehmen wir 

für Sie neben der laufend zu führenden Buchhaltung sowie der Lohnund 

Gehaltsabrechnung und der Erstellung des Jahresabschlusses 

gerne die Lösung Ihrer individuellen steuer- und abgabenrechtlichen 

Probleme. Dazu gehört auch die Vertretung vor den Finanzbehörden. 

Damit Sie permanent über Ihre steuerliche Situation informiert sind, 

erstellen wir für Sie gerne Planungsrechnungen, in denen wir aus den 

bisher vorliegenden Daten ein Jahresergebnis und die daraus resul - 

tierende steuerliche Belastung berechnen. Das ermöglicht Ihnen, rechtzeitig 

Ihre Unternehmenspolitik zu korrigieren und entsprechende 

Maßnahmen zu ergreifen, um ein optimales steuerliches Ergebnis zu 

erzielen. 

Markus Niewelt, Michael Herber und Martin Witzel 

sind die drei Partner der Kanzlei. 

Neben der laufenden Steuer - 

beratung und Sonderberatung 

bieten wir Ihnen darüber hinaus 

eine Vielzahl weitere Dienstleis - 

tungen rund um ihre Finanzen. 



Mitarbeiter: mehr als 50 





– Unternehmensberatung 

– Landwirtschaftliche Buchstelle 

– Lohnkonzept 

www.hnw-fulda.de 

77





– IT-Sicherheit (CyberSec First 

Responder Cyber Security 

Practitioner ISACA) 

– Datenschutz (EU-DSGVO), IT- 

Risikomanagement VdS-anerkannte 

Berater für Cyber-Security 

– IT-Infrastruktur (Virtualisierung 

sichere Datenhaltung, Netzwerke) 

– Cloud Services 

(MS Office 365, Azure) 

– IT-Projektmanagement 

(Softwareauswahl, Prozessentwicklung 

MS Dynamics 365) 

– Helpdesk, Managed Services, 

Support Check 

Drimalski & Partner – rund 35 Jahre IT-Systemhaus vor Ort 

„Wir wollen unsere erworbene Kompetenz auf allen Gebieten der 

Informations- und Kommunikationstechnologie strategisch einsetzen 

und für unsere Kunden nutzbar machen“, beschreibt Geschäftsführer 

Jürgen H. Stroscher Konzept und Leitmotiv des Systemhauses. Für den 

Bereich IT-Sicherheit bedeutet dies den Aufbau eines Security Managements, 

das weit über den Virenschutz und Firewall-Systeme hinausgeht. 

Ausfallsicherheit und Verfügbarkeit der IT-Systeme ist für Unternehmen 

lebenswichtig. 

Das IT-Unternehmen Drimalski & Partner steuert seit fast 35 Jahren in 

der Region Fulda/Osthessen die IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur und 

IT-Projektmanagement seiner mittelständischen Kunden. Heute hat 

sich Drimalski & Partner als Qualitätsführer in der Region Fulda 

etabliert. In 1986 gegründet, ist die Zahl der Beschäftigten auf nunmehr 

insgesamt 34 höchstqualifizierte Mitarbeiter gestiegen. 

Im Fokus stehen mittelständische Betriebe mit Belegschaften zwischen 

50 und 1000 Mitarbeitern. Das Systemhaus arbeitet lösungs- und ser - 

viceorientiert: angefangen bei der Planung und Realisierung komplexer 

IT-Infrastrukturen über das Projektmanagement und der Prozessentwicklung 

bis hin zur Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen rund um die 

IT, um Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten. Die regionale 

Nähe zum Kunden fördert dabei eine schnelle und zielgerichtete Problemlösung. 

Unternehmen, die heute eine auf ihren individuellen Bedarf zugeschnittene 

Informationstechnologie suchen, sollten sich von einem 

kompetenten und herstellerneutralen Partner beraten lassen. „Nur so 

www.drimalski.de 

kann sichergestellt werden, dass die jeweils am besten geeigneten 

Komponenten eingesetzt werden und die gemeinsam erarbeiteten 

Lösungen wirklich den betrieblichen Anforderungen entsprechen“, 

erläutert Georg Becker, Geschäftsführer für den Bereich Projektmanagement 

und Prozessentwicklung. „Drimalski & Partner liegt dabei eine 

ganzheitliche Betreuung und Beratung am Herzen. So wird der Kunde 

während der gesamten Realisierungsphase eines Projekts zielgerichtet 

begleitet und gleichzeitig werden die EDV-Arbeitsplätze in die vorhandene 

DV-Landschaft integriert – garantiert sicher.“ 

78








– Lohn- und Finanzbuchhaltung 

– Betriebswirtschaftliche 

Beratung 

www.wsw-stb.de 

Erfolg ist planbar! Das gilt im 

Sport genauso wie im Berufsund 

Wirtschaftsleben. Dabei 

bildet Teamgeist den Schlüssel 

zum Erfolg. 

Als Ihre Steuerberater in Fulda 

arbeiten wir eng mit Ihnen 

zusammen: vorausschauend – 

zuverlässig – lösungsorientiert. 

(v. l. n. r.): Jan Nicolas Storch, 

Thomas Spitznagel, Erich Weis 

WSW Woltmann Spitznagel Weis 

Steuerberater, vereidigte Buchprüfer PartG mbB 

In unseren Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und 

betriebswirtschaftliche Beratung sind wir Spezialisten und unterstützen 

unsere Mandanten zuverlässig und mit vollem Einsatz. Nicht nur für 

Sportler, auch für Unternehmen gilt es, fit zu sein, egal ob Sie als 

Existenzgründer einen erfahrenen Trainer brauchen, einen Sparringspartner 

auf Augenhöhe für betriebswirtschaftliche Entscheidungen 

suchen oder ob Sie eine Staffelübergabe in die nächste Generation 

planen – wir erarbeiten für Ihr Unternehmen ein individuelles Trainings - 

programm und begleiten dieses. 

Als eine der ersten Steuerkanzleien der Stadt – seit 1952 in Fulda – 

wissen wir, dass es auf nachhaltigen Erfolg ankommt und nicht auf 

kurzfristige Etappensiege. Über die klassische Steuerberatung hinaus 

nehmen wir Ihr gesamtes betriebliches und privates Umfeld mit allen 

Stärken und Belastbarkeitsgrenzen in den Blick und unterstützen Sie 

dabei, aktiv und vorausschauend zu planen. 

Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass das Equipment heutzutage und 

in Zukunft eine immer größere Rolle für den Erfolg spielt. Deshalb 

arbeiten wir mit der fortschrittlichsten Informations- und Kommunika - 

tionstechnologie. Der Beleg-, Daten- und Dokumentenaustausch verläuft 

komplett online – und schafft Zeit für Regenerationsphasen. 

Außerdem ermöglicht uns die Digitalisierung, im Sprinttempo auf Ihre 

Anliegen zu reagieren. 

Sportlichkeit bedeutet für uns, fair, ehrgeizig und mit Freude an Leis - 

tung zu arbeiten. Mit unseren lösungsorientierten Ansätzen erreichen 

wir gemeinsam mit Ihnen die gesetzten Ziele. 

WSW – ein starkes Team 

für Ihren Erfolg. 

79

Christoph Burkard 

Wirtschaftsförderung – 

zukunftsfähige Ideen und Projekte 

im Überblick 

Die 1998 als Standortmarketing GbR gegründete Wirtschaftsförderung der Region Fulda 

versteht sich gleichermaßen als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und 

den Landkreis selbst wie auch als Serviceeinrichtung für die heimischen Unternehmen. 

Seit 2017 firmiert sie als Region Fulda GmbH mit den gleichberechtigten Gesellschaftern 

Stadt Fulda, Landkreis Fulda sowie Industrie- und Handelskammer Fulda. Im Beirat 

sind zusätzlich die Kreishandwerkerschaft Fulda und die Hochschule Fulda eingebunden. 

In der Region Fulda herrscht nahezu Vollbeschäftigung. Der Arbeitsmarkt ist leer - 

gefegt und der Landkreis schon seit geraumer Zeit Einpendlerregion – die Unternehmen 

sind also auf Arbeitnehmer von außerhalb angewiesen. Mittlerweile tut sich eine 

immer größer werdende Fachkräftelücke auf. Zudem fehlt es an Auszubildenden. Auf 

einen Bewerber kommen in der Region Fulda mehr als zwei offene Ausbildungsstellen. 

Ein wesentliches Projekt zur Fachkräftesicherung ist deshalb die Nachwuchsoffensive 

azubi.region-fulda. Hier wirbt die Region gemeinsam mit Partnerunternehmen in den 

Gebieten Deutschlands, wo es eine Unterversorgung an Ausbildungsplätzen gibt. Hier 

werden alle Social-Media-Kanäle bespielt. Ziel ist es, Jugendliche für ein Schnupperpraktikum 

in der Region zu begeistern, um sie dann für eine spätere Berufsausbildung 

zu gewinnen. Mit dem „Azubikampus pings“ und einer speziellen App für Auszubildende, 

der FD-Azubi-App, hat die Region Fulda im Wettbewerb echte Trümpfe aufzuweisen. 

Ziel der Wirtschaftsförderung ist es zudem, eine leistungsfähige Arbeitgebermarke 

Region Fulda zu etablieren, mit sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplätzen in 

einem Umfeld mit hoher Lebensqualität. 

Digitalisierung und technologischer Wandel, Industrie 4.0 und 5G sind nicht nur 

Heraus forderungen für jedes einzelne Unternehmen, sondern für die gesamte Region. 

Deshalb hat sich die Wirtschaftsförderung zum Ziel gesetzt, die kleinen und mittel - 

ständischen Unternehmen zu vernetzen, damit diese gemeinsam die technologischen 

Wandel besser bewältigen können. So entsteht im Umfeld des Engineering-High-Tech- 

Clusters aktuell ein Kompetenzzentrum 3-D-Druck. Firmen, deren eigene 3-D-Drucker 

nicht ausgelastet sind, stellen ihre freien Kapazitäten zur Verfügung, andere ihre Expertisen 

in der Druckvorbereitung. Das zweite Technologiecluster, der Verein Zeitsprung IT- 

Forum Fulda e. V., bringt IT-Unternehmen, IT-Führungskräfte, Studierende und Lehrende 

80


mit dem Ziel zusammen, die IT-Region Fulda weiterzuentwickeln. Aktuell bedeutet das, 

die Unternehmen im Recruiting-Prozess um IT-Fachkräfte zu unterstützen und zum 

anderen im Bereich der IT regionale Wertschöpfungsketten aufzubauen. 

Wirtschaft braucht Erneuerung durch Innovationen und Betriebsübernahmen. Deshalb 

ist die Gründerförderung ein weiterer Schwerpunkt der Wirtschaftsförderung. Hier 

hat die Region Fulda, was die Gründerquote betrifft, noch Nachholbedarf. Dank eines 

Überangebots an Arbeitsplätzen scheuen viele das Risiko der Selbstständigkeit und 

ziehen den sicheren Hafen der Anstellung vor. Und dennoch gelingt es Start-ups aus der 

Region, immer wieder erfolgreich beim Wettbewerb um den Hessischen Gründerpreis 

abzuschneiden. Im Umfeld des ehemaligen IT-Gründerzentrums (ITZ) hat sich vor mehr 

als 15 Jahren ein aktives Gründernetzwerk entwickelt, das mittlerweile mehr als 500 

Köpfe zählt: Gründungswillige, Gründer, etablierte Unternehmer und Berater. Diese 

treffen sich regelmäßig zu Gründerfrühstücken, Innovationsabenden und weiteren Zielgruppenveranstaltungen 

wie etwa der Lama-Wanderung der IHK. Ziel der Gründer - 

förderung ist es, ein echtes Gründerökosystem entstehen zu lassen, das schon in den 

Schulen Lust auf das Gründen bereitet und in der gesamten Region ein positives Klima 

für Existenzgründungen schafft. Dazu gehört nicht zuletzt auch eine intensive Koopera - 

tion mit der Hochschule Fulda, deren Studierende großes Potenzial für Ausgründungen 

bieten. 

Die Wirtschaftsförderung ist aber nicht nur regional unterwegs, sondern unterhält 

als Mitglied der Deutsch-Chinesischen-Industriestädteallianz ISA auch ein engmaschiges 

Netzwerk in das Reich der Mitte. Der Landkreis Fulda hat seit 2016 eine offizielle 

Partner schaft mit der chinesischen Stadt Liyang, eine Stunde westlich von Shanghai. 

Hier laufen gemeinsame Projekte in den Bereichen Bildung und Gesundheit. 

Blick auf Fulda von Westen mit 

der Rhön im Hintergrund 

81

Dr. Jens-Philipp Keil 

Standortvorteil und Impulsgeber: 

leistungsfähige Verkehrsinfrastruktur 

und Breitbandversorgung 

Mobilität und eine flächendeckende Verfügbarkeit von Breitband zählen zu den Grundbedürfnissen 

unserer modernen, globalisierten und zunehmend digitalen Gesellschaft. 

Gerade in einem Flächenlandkreis wie dem Landkreis Fulda stellen eine leistungsfähige 

Verkehrsinfrastruktur und Breitbandversorgung der Bevölkerung und der ansässigen 

Wirtschaftsbetriebe eine wesentliche Grundvoraussetzung für den wirtschaftlichen 

Erfolg und die Sicherung der Daseinsvorsorge im ländlichen Raum dar. 

Straße als Rückgrat der Mobilität 

Zur Fertigstellung des letzten Teilstücks der A 66 zwischen Neuhof-Süd und Neuhof- 

Nord titelte die FAZ „Lückenlos von Frankfurt nach Fulda“, und für Landrat Bernd Woide 

rückte damals das Rhein-Main-Gebiet „gefühlt eine Viertelstunde näher“ an die Region 

Fulda heran. Jahrzehntelang hatten fehlende Mittel, politische Widerstände sowie aufwendige 

Planungs- und Genehmigungsverfahren das Projekt immer wieder verzögert. 

Im Jahr 2014 war es dann endlich soweit: Durch den finalen Lückenschluss wurde eine 

der überregional bedeutendsten Verkehrsachsen Deutschlands „wiederbelebt“ und 

damit ein weiterer wichtiger Impuls zur wirtschaftlichen Prosperität der Region in und 

um Fulda gesetzt. 

Aber auch vermeintlich kleine Infrastrukturprojekte 

wie die Ortsumgehung Dipperz, die in 2014 für den Verkehr 

freigegeben wurde, können vor Ort einen großen 

Entwicklungsschub auslösen. Sie erspart nicht nur den 

zahlreichen Pendlern und dem stetig zunehmenden 

Wirtschaftsverkehr die enge Durchfahrt durch den Kernort, 

sondern hat der Gemeinde darüber hinaus völlig 

neue Entwicklungsperspektiven eröffnet und zur Wiederbelebung 

des Ortskerns beigetragen. 

Die A 7 hat nach wie vor eine 

Schlüsselfunktion in der Infrastruktur. 

82






– planen, bestellen und 

abrechnen des Buslinien - 

verkehrs 

– bewirtschaften und instand 

halten der Bushaltestellen 

– Fahrkartenverkauf 

– Fahrgastinformation 

www.lng-fulda.de 

Lokale Nahverkehrsgesellschaft Fulda mbH (LNG Fulda) 

Die LNG Fulda ist Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr 

im Landkreis Fulda und entstand aus der gesetzlichen Verpflichtung 

des Landkreises, die Grundversorgung der Bevölkerung mit Leistungen 

des ÖPNV sicherzustellen. Seit 1995 sind neben dem Landkreis alle 

22 Städte und Gemeinden (mit Ausnahme der Stadt Fulda) Gesellschafter. 

Die LNG Fulda führt selbst keine Fahrten aus. Sie beschreibt die Linienwege 

und erzeugt die Fahrpläne. Gemeinsam mit der Rhein-Main- 

Verkehrsverbund GmbH schreibt sie die zugehörigen Betriebsleistungen 

europaweit aus. Im Bereich der LNG Fulda werden im Jahr 3,2 Millionen 

Buskilometer in etwa 90 000 Fahrplanstunden erbracht. Befördert 

werden jährlich rund drei Millionen Fahrgäste. 

Zudem investiert der Landkreis Fulda, der sich auf rund 1830 Quadratkilometern 

erstreckt und mit 387 Kilometern über das drittgrößte Kreisstraßennetz in Hessen verfügt, 

jedes Jahr rund zehn Millionen Euro in den Ausbau und zusätzlich rund drei Millionen 

Euro in den Unterhalt seiner Kreisstraßen. Damit leistet der Landkreis im Sinne der 

Daseinsvorsorge einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Mobilität auf dem Land. 

Ausbau der Schieneninfrastruktur – in knapp 40 Minuten von Fulda nach Frankfurt 

Der aktuelle Landesentwicklungsplan sieht vor, die Bahnstrecke Frankfurt–Fulda– 

Erfurt als Teil der europäischen Hochgeschwindigkeitsstrecke von Paris über Berlin nach 

Warschau auf den Standard des Transeuropäischen Netzes zu bringen. Für den Personen- 

und Güterverkehr ist dabei insbesondere die Strecke zwischen Hanau und Fulda 

von großer Bedeutung. Auf ihr verkehren täglich bis zu 300 Nahverkehrs-, Fernverkehrsund 

Güterzüge. Diese Überlagerung und der aus dem stetig zunehmenden Seehafenhinterlandverkehr 

resultierende Mehrverkehr bedingen schon seit Jahren erhebliche 

Kapazitätsengpässe auf diesem Abschnitt. Geplant ist daher, in zwei Bauabschnitten 

einen viergleisigen Ausbau der Strecke vorzunehmen. Mitte 2018 wurde seitens der 

Bahn bekanntgegeben, dass für den Abschnitt Fulda–Gelnhausen die 44,5 Kilometer 

lange „Variante IV“ in das bevorstehende Raumordnungsverfahren eingebracht wird. 

Dies würde bedeuten, dass die Neubaustrecke im Landkreis Fulda bei Mittelkalbach an 

die bestehende Schnellfahrtstrecke angebunden wird. 

83

Durch den Aus- und Neubau der Bahnstrecke dürfte 

sich die Fahrtzeit von Fulda nach Frankfurt voraussichtlich 

um elf Minuten verkürzen. Das Oberzentrum Fulda wird 

dadurch noch näher an die Metropolregion Frankfurt/ 

Rhein-Main heranrücken, was wiederum neue Wachstumsimpulse 

in der Region auslösen könnte. Und auch 

die Erreichbarkeit des Flughafens Frankfurt, der als Stand - 

ortfaktor eine große wirtschaftliche Bedeutung weit über 

das Rhein-Main-Gebiet und Hessen hinaus hat, wird sich 

durch den Ausbau künftig erheblich verbessern. 

Welch hohen Stellenwert die Deutsche Bahn dem 

ICE-Knotenpunkt Fulda als zentralen Verkehrsknotenpunkt 

beimisst, zeigt, dass sie in 2019 unweit des Bahnhofs 

für ihre Mitarbeiter das modernste Trainingszentrum 

Deutschlands eröffnet hat (Kostenvolumen: etwa 11 Millionen 

Euro). 

ICE-Knotenpunkt Fulda 

Breitband – Basisinfrastruktur für die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft 

Eine aktuelle und zukünftige Herausforderung für die Region Fulda und ihre Akteure 

aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung lässt sich unter dem Stichwort Digitalisierung 

subsumieren. Obschon noch nicht in Gänze absehbar ist, wie sich dieser grundlegende 

Transformationsprozess auf unsere gegenwärtige Gesellschaft auswirken wird, ist 

jedoch eines klar: Eine gute Versorgung mit digitaler Infrastruktur ist unerlässlich, um im 

Standortwettbewerb mithalten und dem ländlichen Raum neue Entwicklungsperspek - 

tiven eröffnen zu können. Vor diesem Hintergrund räumen der Landkreis Fulda und 

seine kreisangehörigen Kommunen der Verfügbarkeit von schnellen Breitbandverbindungen 

höchste Priorität bei. Da in ländlichen Regionen die wirtschaftlichen Voraus - 

setzungen für einen privatwirtschaftlichen Netzausbau oftmals nicht gegeben sind, 

haben der Bund, das Land Hessen und der Landkreis Fulda bis dato gemeinsam knapp 

17 Millionen Euro in den Ausbau der Breitbandversorgung im Kreisgebiet investiert. Seit 

Ende 2019 verfügen rein theoretisch rund 98 Prozent der Haushalte in den ehemals 

sogenannten „weißen Flecken“ über Bandbreiten mit mehr als 50 MBit pro Sekunde. 

Laut der hessischen Digitalministerin Sinemus zählt der Landkreis Fulda damit zu den 

zehn am besten mit schnellem Internet versorgten Landkreisen in Deutschland. 

Damit die Region Fulda, die seit Jahren die niedrigste Arbeitslosenquote aller Arbeits - 

amtsbezirke Hessens aufweist, auch künftig ökonomisch wettbewerbs- und innova - 

tionsfähig bleibt, müssen alle Akteure weiterhin an einem Strang ziehen und sich den 

zuvor dargelegten Herausforderungen stellen. Eine der künftigen Kernaufgaben wird 

darin bestehen, die klassischen Mobilitätsangebote besser zu vernetzen und fortzu - 

entwickeln sowie alternative Mobilitätsformen zu stärken und auszubauen. 

84


Roswitha Birkemeyer 

IHK-Prädikat: Gesund arbeiten in FD 

Im Arbeitskreis Gesundheit & Werte haben Unternehmen der Industrie- und Handelskammer 

(IHK) Fulda das Prädikat „Gesund arbeiten in FD“ entwickelt. Mit dieser Auszeichnung 

können sie sich als attraktive Arbeitgeber und Dienstleister darstellen, die 

aktiv und kontinuierlich an einem Image arbeiten, dass das Wohl des Menschen in den 

Mittelpunkt stellt. 

Unternehmenserfolge werden in Zahlen gemessen und dargestellt. Hinter diesen 

Zahlen stehen jedoch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Erfolg überhaupt erst 

ermöglichen. Sie stellen den wahren Wert des Unternehmens dar, denn der Zweck 

sinnhaften wirtschaftlichen Handelns ist immer sozial: eine Wertschöpfung durch Wertschätzung, 

die dem Menschen dient. 

Gesundheit spielt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels sowie des 

da raus resultierenden Fachkräftemangels eine bedeutende Rolle. Dabei ist die körperliche 

Gesundheit nicht ausschließlich die Basis für eine hohe Leistungsfähigkeit, sondern vor 

allem auch Gesundheit in geistiger, seelischer und sozialer Hinsicht. 

In diesem Kontext wurde das Prädikat „Gesund arbeiten in FD“ entwickelt. Die Auszeichnung 

orientiert sich an zwei Modellen, die sich wissenschaftlich bewährt haben. 

Erstens an der Definition der Weltgesundheitsorganisation (WHO): Demnach ist Gesundheit 

ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens 

und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen. Zweitens an dem von Aaron 

Antonovsky begründeten Modell der Salutogenese (Latein für salus = Gesundheit und 

genese = Entstehung), also der Entstehung von Gesundheit. 

Mit dem Prädikat signalisieren Unternehmen: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber in 

einer Region mit hoher Arbeits- und Lebensqualität, und wir haben mehr zu bieten 

als Dienstleistungen und Produkte – ein wesentlicher Vorteil in der Wahrnehmung von 

Kunden, Lieferanten und natürlich von Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern. 

Im Jahr 2014 wurde erstmalig sechs Unternehmen das Prädikat verliehen. 2020 waren 

es bereits 27 Betriebe, die beim Jahresempfang der IHK Fulda im Schlosstheater Fulda ausgezeichnet 

wurden. Und die Zahl der Anwärter wächst weiter. Dabei ist es auch ein An - 

liegen, immer mehr kleinere Unternehmen zu motivieren, das Prädikat zu erwerben. 

„Werte sind der Geist eines Unternehmens, und erst Werte machen ein Unternehmen 

wertvoll“, betont Hubertus Spieler, der den Arbeitskreis Gesundheit & Werte seit 

seiner Gründung moderiert. Als systemischer Personal- und Organisationsentwickler ist 

er sowohl bei Spieler & Partner in Fulda als auch im Team Benedikt in Würzburg für den 

Bereich der persönlichen und betrieblichen Salutogenese verantwortlich. 

Den Start in Richtung Werte-Region machte die IHK Fulda übrigens am 28. April 2010 

mit einem Vortrag von Pater Anselm Grün aus Münsterschwarzach zum Thema „Werte 

entwickeln und leben: Gesundheit als Wirtschaftsfaktor“. Die regionale Wirtschaft zu 

fördern und als Werte-Region zu etablieren, bleibt auch weiterhin ein erklärtes Ziel der 

IHK Fulda. 

Gesundheit in jeder Hinsicht – 

körperlich, geistig, seelisch und 

sozial – ist die Basis für hohe 

Leistungsfähigkeit. 

85

Sabine Bodtländer 

Das Handwerk – die Wirtschaftsmacht 

von nebenan: über 100 Jahre 

Kreishandwerkerschaft Fulda 

Mit Energie und Elan in das Jahr 

2020: das Team der Kreishandwerkerschaft 

Fulda 

86 

Das Handwerk in Zahlen 

2018: 

– 1790 Handwerksbetriebe 

– 1534 Auszubildende 

2019: 

– 2835 Handwerksbetriebe 

– 1507 Auszubildende 

– 19 800 Beschäftigte 

– 2 212 800 000 Euro 

Umsatz (ohne MwSt.) 

Gerade erst im September 2018 Jahr konnte die Kreishandwerkerschaft Fulda ihr 100- 

jähriges Bestehen feiern. Die Wurzeln liegen in der Interessensvertretung des Handwerks, 

die sich am 1. September 1918 als „Handwerksamt“ gegründet hatte. Bis heute 

ergänzen sich Ehrenamt und Hauptamt der Kreishandwerkerschaft und sind das Stützwerk, 

auf dem das gesamte Engagement aufbaut. Ohne Frage gehört die Kreishandwerkerschaft 

Fulda zu den aktivsten in Hessen. Hier lassen sich zahlreiche Beispiele 

aufzählen; die überaus erfolgreiche trend-messe ist ein solches Beispiel für Innovationskraft 

und Engagement. 

Dreh- und Angelpunkt aller Aktivitäten der Kreishandwerkerschaft sind aktuell die 

Themen Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung. Ebenso wichtig sind im Handwerk die 

Fragen rund um Existenzgründung und Unternehmensnachfolge. 

Herausforderungen meistern 

Das Fuldaer Handwerk war und ist Garant für ein hohes Ausbildungs- und Qualifikationsniveau. 

Die Kreishandwerkerschaft unterstützt beispielsweise die Existenzgründerkultur 

und fördert in vielfältiger Weise die Fachkräftesicherung. Die Digitalisierung der 

Arbeitswelt schreitet voran und ist eine Chance für das Handwerk: Prozessabläufe 

lassen sich optimieren, Effizienzsteigerungen erzielen, neue Zielgruppen wachsen als 

mögliche Beschäftige durch die Digitalisierung heran. 

Fortsetzung Seite 88 unten






– Blockflöten für Einsteiger, 

Liebhaber und Profis 

– Reparaturservice auch an 

Fremdfabrikaten 

– Blockflötenmuseum 

– Werkstattführungen 

– Werksverkauf 

– Seminare 

– Fachzeitschrift Windkanal 

– u. v. m. 

www.mollenhauer.com 

links: Blockflöten brauchen 

Handarbeit. Jedes Stück Holz 

ist ein Unikat! 

Conrad Mollenhauer GmbH 

Das Fuldaer Familienunternehmen Mollenhauer widmet sich seit rund 

200 Jahren der Herstellung von Musikinstrumenten. Es vereint unterschiedliche 

Berufszweige unter einem Dach: kunsthandwerkliche Verarbeitung 

bester Edelhölzer, den feinmechanischen Bau von Klappensystemen 

aus Metall, Ingenieurtechnik auf CAD- und CNC-Basis, innovative 

Forschung und Entwicklung im Bereich von Holzblasinstrumenten, 

kombiniert mit dem Nachbau musealer Originalinstrumente. 

Das mittelständische Traditionsunternehmen arbeitet mit fachmännisch 

abgelagertem Klangholz aus Europa und Übersee. Durch drehen und 

drechseln, bohren und schnitzen im Zehntelmillimeterbereich ent - 

stehen daraus Holzblasinstrumente. 

Im Laufe der Zeit hat sich Mollenhauer auf den Bau verschiedener 

Blockflöten spezialisiert. Heute finden rund 150 verschiedene Modelle 

über den Musikfachhandel zu Kunden rund um den Globus. Instrumente 

aller Preiskategorien werden für unterschiedlichste Ansprüche in eigener 

Werkstatt hergestellt: Blockflöten für den musikalischen Einstieg, 

Solo- und Ensembleinstrumente in allen chorischen Größen für die 

Musikschule bis hin zu Profiblockflöten für die Bühne. Neben Standard 

setzenden Serienblockflöten traditioneller Bauart wurden in Zusammenarbeit 

mit führenden Pädagogen und international bekannten 

Musikern so aufsehenerregende Modelle geschaffen, wie das „Traumflöten“-Quartett, 

die moderne Helder Evo Tenorblockflöte oder die 

elektroakustische Elody fürs Musizieren im Bandkontext. 

Durch Kontakte im hauseigenen Museum, unsere Weiterbildungsseminare, 

die Fachzeitschrift Windkanal und unsere internationale Präsenz 

auf Messen und Ausstellungen bis in die USA und China pflegen wir 

einen lebendigen Dialog. 

unten: Computergesteuerte 

Vorfertigung ist die Basis für 

Qualität in Serie. 

87

RENSCH-HAUS GMBH – Bauen mit Respekt 

RENSCH-HAUS, einer der führenden Anbieter von energieeffizienten 

Ein-, Zwei- und Mehrfamilienhäusern, verbindet traditionelles Handwerk 

mit innovativer Technik, Energieeffizienz und zukunftsweisenden 

Baukonzepten im Einklang mit dem Baustoff Holz. 

Die Hausmanufaktur ist ein Familienbetrieb in 5. Generation und produziert 

seine Häuser ausschließlich in Deutschland. 

Das Zusammenspiel effizienter Energiekonzepte und des intelligenten 

Dämm konzeptes der Häuser sorgt dafür, dass Bauherren zukünftig aktiven 

Klimaschutz betreiben und mit niedrigen Energieverbrauchswerten 

gesund wohnen und langfristig bei den Heizkosten sparen. 

RENSCH-HAUS steht für „Bauen mit Respekt“ – aus Überzeugung 

gegenüber seinen Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Geschäftspartnern, 

Ressourcen und der Umwelt. 

Im Laufe der vergangenen Jahre erfreute sich RENSCH-HAUS über viele 

Auszeichnungen, Ehrungen und Zertifikate, die den Qualitäts- und 

Nachhaltigkeitsanspruch des Unternehmens deutlich unterstreichen. 




Standort: Kalbach-Uttrichshausen 

Musterhäuser und Verkaufsbüros 

von RENSCH-HAUS gibt es 

bundesweit. 


– moderne Effizienzhäuser 

– verschiedene Hauslinien/ 

-konzepte 

– Energie- und Dämmkonzepte 

– Smart Home Technologie 

RENSCH-HAUS i-tec ® 

– alles aus einer Hand (Fundamentplatte/Keller, 

Küche, 

Garage, E-Mobilität usw.) 

www.rensch-haus.com 

RENSCH-HAUS eröffnete 2019 

im Deutschen Fertighaus Center 

in Mannheim das moderne und 

energieeffiziente Musterhaus 

Victoria im Bauhausstil. 

Verstehen – bündeln – handeln 

Die Kreishandwerkerschaft Fulda ist die Geschäftsstelle von 18 Handwerksinnungen 

in der Stadt und im Landkreis Fulda. Die Geschäftsführung hat Gabriele Leipold seit 

Anfang des Jahres 2020 inne. Die Kreishandwerkerschaft ist der Spitzenverband des 

regionalen Handwerks. Mit zahlreichen Serviceleistungen und Beratungsangeboten 

unterstützt das Team die Innungsbetriebe in allen betriebswirtschaftlichen und recht - 

lichen Fragestellungen. Der Kreishandwerkerschaft obliegt die Geschäftsführung für das 

Bildungszentrum Bau Osthessen, wo für zahlreiche Berufe des Bauhauptgewerbes die 

überbetriebliche Ausbildung durchgeführt wird. Die Kreishandwerkerschaft Fulda ist 

Sprachrohr der handwerklichen Interessen auf kommunaler, regionaler und überregionaler 

Ebene. 

Das Fuldaer Handwerk mit seiner ausgeprägten mittelständischen Struktur und seiner 

Vielzahl an Familienunternehmen ist bereits seit vielen Jahren auf Wachstumskurs. Dazu 

trägt einerseits die Sogwirkung des Rhein-Main-Gebiets bei, und andererseits stehen 

neue Märkte in angrenzenden Bundesländern wie etwa Thüringen offen. Das Handwerk 

der Region Fulda ist bekannt für Qualität, Leistungsfähigkeit und Innovationskraft, 

gepaart mit Flexibilität und Kundenorientierung. Umsetzungs- und Beratungskompetenz 

im Handwerk sind als weitere Erfolgsparameter zu nennen. 

88


Beck Siebdruck – Ihr spezieller Dienstleister für verschiedenste Druck - 

verfahren . . . 

Siebdruckerei Beck GmbH & Co. KG 

Die Siebdruckerei Beck GmbH & Co. KG ist ein moderner Mediendienstleister 

und professioneller Siebdruckbetrieb mit umfangreicher Dienstleistung. 

Auf über 1200 Quadratmetern Nutzfläche fertigen wir für Sie Produkte 

im Siebdruck, Digitaldruck, Werbebeschriftungen, Vereinsbedarf, Textildruck 

und Fastnachtsorden. 

Fast 50 Jahre Erfahrung und qualifizierte Mitarbeiter sind Ihre großen 

Vorteile, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten. 

Flexibilität und Qualität schätzen unsere Kunden, die privat sind oder 

aus Ver einen, der Industrie und der Wirtschaft kommen. 

Ausgestattet mit neuester Technik sind wir täglich im Einsatz und 

stehen für Sie zur Verfügung. 




www.siebdruckerei-beck.de 


– Siebdruck 

– Textildruck und Stick 

– Tampondruck 

– Orden – Pokale – Vereinsbedarf 

– Fahrzeugbeschriftung 

89





– Steildächer 

– Flachdächer 

– Industriedächer 

– Zimmermannsarbeiten 

– Klempnerarbeiten 

– Reparaturservice 

– Dachdämmung 

– Dachbelichtung 

– Dachbegrünung 

www.mueller-bug.de 

Müller und Bug GmbH – Dach und Fassade 

„Handwerk mit Tradition und Zukunft“ – Unter diesem Motto ist die 

Müller und Bug GmbH seit über 115 Jahren Ihr Meisterbetrieb für Dachdeckerei, 

Zimmerei, Spenglerei und Klempnerei in der Region Fulda. Das 

Team besteht aus erfahrenen und zuverlässigen Mitarbeitern, die mit 

hohem Engagement und Liebe zum Handwerk auf jeder Baustelle alles 

geben. Werte wie Ehrlichkeit, Solidarität und Fleiß sind ebenso Teil der 

Unternehmenskultur, wie eine hohe fachliche Kompetenz. 

„Mehr Leistung als Sie denken“ – Müller und Bug GmbH bietet Ihnen 

ein ganzheitliches Leistungsangebot rund um Ihr Dach. Mit langjähriger 

Erfahrung werden Sie fachmännisch und individuell beraten, damit 

auf all Ihre Wünsche und Ideen eingegangen und somit gemeinsam 

mit Ihnen ein stimmiges Konzept erarbeitet werden kann. Eingesetzt 

werden ausschließlich namhafte Qualitätsprodukte, um das Ziel, 

höchste Kundenzufriedenheit, zu erreichen. 





– Steil- und Flachdächer 

– Fassaden 

– Abdichtungen 

– Holzbau 

– Spenglerarbeiten 

– Schieferarbeiten 

– Energieberatung 

– Dachbegrünungen 

– Solaranlagen 

– Kranarbeiten 

90 

LANG Bedachungen GmbH & Co. KG 

Wir sind ein leistungsstarkes und innovatives Dachdeckerunternehmen 

aus Großenlüder und können auf eine über 65-jährige Firmengeschichte 

in dritter Generation zurückblicken. Als mittelständisches Familien - 

unternehmen ist es für uns vor allem von Bedeutung, nachhaltige Werte 

in höchster Qualität zu schaffen und unseren Kunden eine Komplett - 

leistung rund ums Dach anbieten zu können. Unsere Fachkompetenz 

umfasst alle Dach-, Wand- und Abdichtungstechniken von privaten 

www.dach-lang.de 

Wohnhäusern bis hin zu großen Industrieanlagen. Spezialisiert sind wir 

außerdem auf neuzeitliche Architektur und Kulturdenkmäler wie Kirchen 

und Schlösser. Unsere 40 Mitarbeiter verbinden das traditionelle Dachdeckerhandwerk 

mit den neuesten technischen Möglichkeiten. Ihre 

tägliche Leidenschaft verbunden mit einer kontinuierlichen Weiter - 

bildung sowie der Einsatz von modernen Werkzeugen und Maschinen 

sind unsere Garanten für zufriedene Kunden.



Gründungsjahr 1857 



– moderner Holzbau für 

gewerbliche, öffentliche und 

private Bauprojekte 

– Neubau, Gebäudesanierung, 

-aufstockung, -erweiterung 

– Zimmerei 

– Holzmodulbau 

– Ingenieurholzbau 

– Baumanagement 

Standort: Ebersburg-Weyhers 

www.baumgarten-bauen.de 

BAUMGARTEN GmbH – über 160 Jahre Erfahrung mit dem Baustoff Holz 

Die BAUMGARTEN GmbH hat ihre Wurzeln in einem 1857 gegründeten 

Sägewerk. Als moderner Holzbaubetrieb und Familienunternehmen in 

der vierten Generation bietet BAUMGARTEN seit 1993 individuellen 

Holzbau für private, öffentliche und gewerb liche Kunden an. Im Fokus 

des Unternehmens steht dabei stets effizientes und nachhaltiges Bauen 

aus Holzmaterialien. BAUMGARTEN Holzbau verbindet traditionsreiches 

Zimmererhandwerk mit modernster Fertigungstechnik und Design – 

und das seit mehr als 163 Jahren. Im Gegensatz zur Fertighausindustrie 

betreibt BAUMGARTEN tatsächlich individuellen Holzbau mit einem 

hohen Vorfertigungsgrad – und dies auch im Bereich des modernen 

Holz modulbaus. 





– Fassade 

– Flachdach 

– Steildach 

– Kalzip-Dach 

– Gründach 

– Dachfenster 

– Asbestentsorgung 

Mitglied: 

Zentralverband des Deutschen 

Dachdeckerhandwerks e. V. 

www.hohmann-dachtechnik.de 

Hohmann Dachtechnik GmbH 

Otto Hohmann gründete 1934 den Dachdeckerbetrieb, der bis heute in 

Familienhand ist. Hohmann ist kompetenter und vielseitiger Partner in 

den Bereichen Flachdach, Steildach, Kalzip-Dach, Dachbegrünung und 

Fassaden aus Osthessen am Rande der Rhön. Als Kunde profitieren Sie 

von der Kompetenz und dem Engagement der hoch qualifizierten Mitarbeiter. 

Die Spezialisten aus Hünfeld gehören außerdem zu den Pionieren der 

Kunststoffbahnverlegung im Bereich Flachdach in Deutschland. 

Zu den Referenzobjekten gehören u. a. das Marianum, die Sparkasse 

oder die Fachhochschule in Fulda, die Von-Galen-Schule in Eichenzell 

und die Lichtbergschule in Eiterfeld. Allesamt Beispiele für eine große 

Bandbreite an handwerklichem Können im Bereich Dachtechnik. 

91





– Planung 

– Heizungs- und Sanitärtechnik 

– Biomasseanlage 

– Wärmepumpen 

– Lüftungstechnik 

– Klimaanlagen 

– Badplanung 3-D 

– barrierefreies Badezimmer 

– Fliesenarbeiten 

– schlüsselfertiges Bad 

www.autenrieth-wehner.de 

Autenrieth + Wehner GmbH Heizungs- und Sanitärtechnik 

Die Autenrieth + Wehner GmbH plant, baut und/oder wartet Heizungsanlagen, 

regenerative Energien und tolle Badgestaltungen. Diese Spezialisten 

bieten den professionellen Service für das Innenleben von 

Gebäuden aller Art. 

Das Portfolio reicht u. a. von Biomasse, Wärmepumpen, Wohnraum - 

lüftung, Klima bis zum schlüsselfertigen Bad, inklusive Hilfestellung bei 

Förderungsanträgen. Ziel ist eine dauerhafte Partnerschaft zu den 

Kunden, die ihnen den energetisch, günstigen Betrieb ihres Gebäudes 

ermöglicht sowie den Werterhalt ihrer Immobilie sichert. 





– Grabsteine (über 5000) 

– große Vielfalt an Natursteinen 

– große Innenausstellung 

– Grabmal-Ausstellung auf über 

10 000 Quadratmetern 

– individuelle Gestaltung 

– Lieferung bundesweit 

– einfühlsame Beratung 

– Gartenprodukte 

www.grabmal-zentrum.de 

Kompetenz im Grabmal 

mit Handwerkskunst 

92 

Natursteinwerk max böse GmbH 

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Grabmalen ist unser 

Familienbetrieb bekannt für hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit, 

für modernes Design und ausdrucksstarke Bildhauerarbeiten. Als Steinmetzmeister 

in der dritten Generation entwickeln wir im Team mit unseren 

Designern und Bildhauern jährlich neue Grabmale und Grabschmuck aus 

Edelstahl. In Großenlüder präsentieren wir eine Vielfalt von über 5000 

Grabmalen mit einer großen Auswahl an modernen Urnengrabsteinen, 

Einzelsteinen und Familiensteinen sowie Basaltstelen, Findlingen und 

Natursteinen aus der ganzen Welt. Unsere einfühlsamen Beraterinnen und 

Berater im max böse Grabmal-Zentrum setzen Ihre Vorstellungen um und 

unter stützen Sie gerne bei der Auswahl des passenden Grabmals.






– Heizung 

– Badezimmer 

– Lüftungsanlagen 

– Klima 

– hochwertige Markenprodukte 

Standort: Hilders 

www.trapp-hls.de 

Familienunternehmen Trapp – 

Kompetenz mit Tradition 

Gerhard Trapp GmbH & Co. KG – Heizung, Lüftung, Sanitär 

Das Familienunternehmen Gerhard Trapp bietet Kompetenz mit Tradition 

in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär. Die Experten des Fach - 

betriebes lassen den Worten gerne Taten folgen. Das können die Kunden 

bestätigen. Trapp ist der zuverlässige Ansprech partner, wenn es um 

Neubau, Umbau, Renovierung oder Sanierung durch einen Fachhandwerker 

geht, der Projekte pünktlich und sauber umsetzt. Dazu gehören 

Heizungsanlagen, Lüftungssysteme und Sani tär installationen mit pri - 

vaten Bauherren sowie öffentlich-gewerblichen Bauträgern. 

Trapp übernimmt dabei die Projektierung, Planung und Umsetzung 

aller von Trapp betreuten Bereiche, und bietet in der Nachsorge die 

Wartung der kompletten Haustechnik an. 

Weis Heizungstechnik Sanitärtechnik GmbH 

Sie sind Spezialisten für Heizsysteme. Das Team der Weis Heizungstechnik 

Sanitärtechnik GmbH aus Petersberg ist der Partner, wenn es 

um Energiefragen geht. Sie möchten Ihre Heizung optimieren bzw. 

umrüsten, um Solarenergie erweitern oder mit Holz heizen? Das Unternehmen 

Weis informiert und berät Sie gerne. Zudem werden regel- 





– modernste Heizungs- und 

Solartechnik 

– Heizen mit Holz 

– Pelletheizungen 

– Erneuerung/Umrüstung: 

Öl- und Gasheizungen 

– Energieabende/Beratung 

– Wohlfühlbäder 

– erster zertifizierter Biowärme - 

installateur in Hessen 

TFG-Auszeichnung: 

Bester Betrieb für Energie 

aus Sonne und Holz 

Andreas (Inhaber) und Claudia Weis www.weis24.de 

mäßig Energieabende veranstaltet – Sie brauchen sich nur telefonisch 

anmelden. Das Team setzt generell in der Region Maßstäbe – nicht nur 

in der Kompetenz: Ob Qualität, Sauberkeit, Freundlichkeit oder Flexi - 

bilität – auf Weis können Sie zählen! Das Portfolio reicht von hocheffizienter 

Heiztechnik bis hin zu Wohlfühlbädern – alles aus einer Hand! 

93

Rieke Trittin 

Ackern mit Konzept – 

moderne Landwirtschaft und 

regionale Vermarktung 

Rund 2000 Personen, ein knappes Prozent der Bevölkerung 

im Landkreis, führen einen landwirtschaftlichen 

Betrieb. Das sind Haupt- oder Nebenerwerbslandwirte. 

Letztere machen etwa 70 Prozent aus. Dreizehn Prozent 

aller Bauernhöfe im Landkreis Fulda wirtschaften nach 

den Vorgaben des ökologischen Landbaus. Viele der heimischen 

Landwirte haben die Betriebe von ihren Eltern 

und Großeltern übernommen. Und viele möchten das 

Erbe der Familienbetriebe in die Zukunft tragen. 

Dabei muss die heutige Landwirtschaft einer Vielzahl 

von Ansprüchen genügen. Neben dem Wasser-, Ero - 

sions- und Bodenschutz rücken immer mehr die Ziele 

des Natur- und Artenschutzes in den Fokus. Der Immis - 

sionsschutz und das Tierwohl müssen aufeinander ab - 

gestimmt werden. Und die wichtigste Anforderung, die 

erfüllt werden muss: die Herstellung qualitativ hochwertiger 

Lebensmittel. Wie das gelingen kann, zeigen die 

Landwirte der Region. 

Moderne Landwirtschaft bedeutet nicht nur, alle 

Regularien im Blick zu haben, Qualitätsansprüchen zu 

genügen und die Betriebszahlen zu kennen. Moderne 

Landwirtschaft bedeutet auch, dass Bauern mit ihren 

Familien einen Platz inmitten der heutigen Gesellschaft 

finden und daran teilhaben. 

So gibt es etwa technikinteressierte (Jung-)Landwirte, 

die Milchviehställe bauen, deren Ausstattung für Tier und 

Mensch zukunftsweisend ist. Digitalisierung ist selbst - 

verständlich in der Landwirtschaft, sie unterstützt Landwirte 

zum Beispiel bei der Beobachtung der Tiere. 


94


Getreideernte nahe der Ortschaft Weyhers in der Rhön, im Hintergrund die markante Ebersburg 

95


Gründungsjahr: 1930 als bäuerliche 

Erzeugergemeinschaft für 

Schlachtvieh in Fulda 



– Partner für Qualitätsfleisch 

– Werksverkauf 

– Schlachtviehvermarktung 

– Nutzviehhandel 

www.viehundfleisch.com 

Qualitativ hochwertiges Rindund 

Schweinefleisch vorwiegend 

von Tieren aus regionaler 

Herkunft bietet die LVF im 

Werksverkauf. 

Landwirtschaftliche Vieh- und Fleischvermarktung Fulda-Hünfeld eG 

Die „LVF“ ist Ihr fachkundiger, erfahrener Partner für den Fleisch- und Viehhandel. 

Seit ihrer Gründung im Jahr 1930 steht unsere Genossenschaft für 

kompromisslose Qualität, konsequente Kundenorientierung und nachhal - 

tige Vermarktungsarbeit. Heute ist die „Vieh und Fleisch“ mit über 40 Mitarbeitern, 

mehr als 450 Mitgliedern und rund 30 Mio. Euro Jahresumsatz 

der größte genossenschaftliche Schlachtrindervermarkter in Hessen. Die 

Mitglieder unserer landwirtschaftlichen Genossenschaft liefern ausge - 

suchte, qualitativ hochwertige Rinder und Schweine aus Rhön und Vogelsberg, 

die über Metzgereien regional vermarktet werden. Für Gewerbe- als 

auch für Endverbraucher besteht die Möglichkeit, Fleisch in Großgebinden 

über den Werksverkauf zu erwerben. 

Über Halsbänder werden Daten gesammelt, wie das Kau- und Bewegungsverhalten 

des Tieres, ob es genug gefressen und schon das automatische Melksystem aufgesucht 

hat. Ein Blick auf den Bildschirm verrät dem Landwirt, ob seine Kuh zusätzliche Betreuung 

benötigt. 

Aber auch im Ackerbau findet eine stete Weiterentwicklung statt. Die kosteninten - 

sive bodennahe Ausbringung von Gülle zur Immissionsminderung wird zum Standard. 

Neue Saatverfahren, wie den Dünger direkt neben das Saatgut zu legen, um ihm so 

bestmögliche Startvoraussetzungen zu geben, werden zunehmend angewandt. Der Einsatz 

von Pflanzenschutzmitteln wird stetig optimiert. Drohnen erkennen, wo das meiste 

Unkraut wächst. Im ökologischen Landbau werden immer mehr optisch geführte 

Unkrauthacken genutzt, die noch zielgenauer arbeiten. 

Technik dient meist der Arbeitskrafteinsparung. Es gibt aber auch Familien, die sich 

bewusst für einen der arbeitsintensivsten Betriebszweige der Landwirtschaft ent - 

scheiden: die Direktvermarktung. Die Menschen vor Ort, in der Region und bis in die 

Ballungsgebiete mit hochwertigen Produkten zu versorgen, kostet Zeit und Kraft. Aber 

es bringt auch Freude und Zufriedenheit. 

Und das ist es, worum es in der Landwirtschaft in und für den Landkreis Fulda geht, 

einen Beitrag zum Wohl von Natur, Tier und Mensch zu leisten. 

96


Blick zum Wachtküppel 

97

Matthias Feuerstein 

Erfolgsfaktor Wissen – passgenaue 

Schul- und Bildungsangebote 

Bei Landschaftsbeschreibungen denken wir alle an grüne Wiesen, dichte Wälder, hohe 

Berge und tiefblaue Seen. Die Natur in ihrer ganzen Pracht, so wie wir sie in der Re gion 

Fulda ganz alltäglich erleben können. Doch was ist eigentlich mit dem Begriff einer 

Bildungslandschaft gemeint? Hiermit werden langfristige, professionell gestaltete und 

auf gemeinsames, planvolles Handeln abzielende Netzwerke zum Thema Bildung 

beschrieben. Sie sind kommunalpolitisch gefördert und umfassen formale Bildungsorte, 

wie Schulen oder Universitäten sowie informelle Lernwelten im lokalen Raum. Dies 

sind zum Beispiel die Familien, welche einen wichtigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung 

eines Jeden leisten. Ziel dieser Netzwerke und ihres Zusammenwirkens ist die 

Schaffung möglichst optimaler Voraussetzungen für den Bildungserfolg jedes Einzelnen 

entlang des lebenslangen Lernens. Dies schließt eine Betrachtung von Bildung in allen 

Lebensphasen vom Kindergarten bis zum EDV-Kurs für Senioren mit ein. 

Grundprinzipien einer Bildungslandschaft sind Angebotstransparenz, eine gute Vernetzung 

der Bildungsakteure untereinander sowie auf Daten basierende Steuerungsund 

Gestaltungsimpulse. Der Landkreis Fulda widmet sich dieser Aufgabe beispiels - 

weise durch das seit 2016 bestehende Bildungsbüro, welches auch das Webverzeichnis 

für Lernorte der Region Fulda verantwortet. In ihm wird die ganze Vielfalt der hiesigen 

Bildungslandschaft deutlich, da Bürger bereits aus mehr als 600 Lernorten passgenaue 

Schul- und Bildungsangebote wohnortnah herausfiltern können. Hierdurch soll der 

Zugang zu den Angeboten weiter erleichtert werden. Denn Bildung und der damit einhergehende 

Zugewinn von Wissen stellen eine Grundvoraussetzung für die gesellschaftliche 

Teilhabe jedes Menschen dar. Wissen wird zum Erfolgsfaktor für gelingende 

Lebensbiografien und Bildung zum relevanten Standortfaktor einer sich dynamisch entwickelnden 

Region. Die Bevölkerung im Landkreis Fulda wächst konstant und damit 

auch die Notwendigkeit, entsprechende Bildungsangebote für mehr als 220 000 Bürger 

vorzuhalten. Es gilt, nicht nur quantitativ die Bedarfslagen der Menschen abzudecken, 

sondern die Bildungsangebote auch qualitativ so auszugestalten, dass sie der individuellen 

Kompetenzförderung dienen. Neben dem Gesichtspunkt der Attraktivität des 

Angebots geht es darum, die Bürger „fit“ zu machen für die komplexen Herausforderungen 

unserer Zeit. 

Die hiesige Bildungslandschaft lässt sich am Besten auf Basis von Daten des Hessischen 

Statistischen Landesamtes beschreiben. Das Fundament bildet die frühkindliche 

Bildung und Betreuung, welche gesamtgesellschaftlich immer mehr an Bedeutung 


98

BILDUNG UND SOZIALES 

Hochschule Fulda – Forschen für eine lebenswerte Region 

Hochschulen für Angewandte Wissenschaften verfügen über großes 

Innovationspotenzial in ihrer Region. Die Hochschule Fulda und in - 

zwischen 120 Praxispartner aus Osthessen haben daher ihre Kräfte ge - 

bündelt. 

Im Regionalen Innovationszentrum für Gesundheit und Lebensqualität 

(RIGL-)Fulda wollen sie gemeinsam Ideen, Wissen und Technologien 

zur Gesundheitsförderung, Ernährung, Lebensqualität und sozialen 

Nachhaltigkeit in die Region transferieren. 

Aus gutem Grund: In vielen Lebensbereichen heißt es, sich neu zu 

orientieren. Wie kann zum Beispiel Ernährung regionaler, gesünder und 

zielgruppengerechter werden, wie ein selbstbestimmtes Leben auch 

im Alter möglich sein? Wie lassen sich Fachkräfte im Gesundheits - 

wesen gewinnen und binden? Und wie können unterschiedliche 

Kulturen gut miteinander leben? 

In fünf Innovationsschwerpunkten und zehn Umsetzungsprojekten 

erarbeitet das RIGL-Fulda Lösungen – ganz lebensnah. Zu den jähr - 

lichen Innovationskonferenzen sind auch Bürgerinnen und Bürger eingeladen. 

RIGL ist das bislang größte Transferprojekt der Hochschule 

Fulda. Gefördert wird es durch das Bund-Länder-Programm „Innovative 

Hochschule“. 



Mitarbeiter*innen: 750 

(davon 150 Professor*innen) 

Studierende: 9700 


– acht Fachbereiche: 

Angewandte Informatik; 

Elektrotechnik und Informa - 

tionstechnik; Lebensmitteltechnologie; 

Oecotrophologie; 

Pflege und Gesundheit; Sozialund 

Kulturwissenschaften; 

Sozialwesen; Wirtschaft 

– Forschungsschwerpunkte: 

Gesundheit, Ernährung, 

Lebensmittel; Interkulturalität 

und soziale Nachhaltigkeit; 

Informatik und Systemtechnik 

Versteht sich als zentraler Akteur 

im regionalen Inno vations - 

system: die Hochschule Fulda 

– eigenständiges Promotionsrecht 

in den Fachgebieten: 

Angewandte Informatik; 

Public Health; Soziale Arbeit; 

Sozialwissenschaften mit den 

Schwerpunkten Globalisierung, 

Europäische Integration und 

Interkulturalität 

www.hs-fulda.de 

www.hs-fulda.de/rigl-fulda 

99

Teilnehmerinnen der Bildungskonferenz 

2019 in Fulda bei der 

gemeinsamen Arbeit in einem 

Workshop. 

gewinnt. Hier konnte der Landkreis Fulda 2018 auf 135 

qualifizierte Kindertagespflegepersonen und 142 Kindertageseinrichtungen 

in unterschiedlicher Trägerschaft 

zurückgreifen. Diese übernahmen Verantwortung für 

mehr als 9000 Kinder, von der Geburt bis zum Alter von 

sechs Jahren. Darauf aufbauend findet im Landkreis 

Fulda an insgesamt 104 Schulen unterschiedlichster 

Schulformen allgemein- und berufsbildender Unterricht 

für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene statt. Im 

Schuljahr 2017/2018 gingen mehr als 22 000 Schüler 

auf eine allgemeinbildende Schule. Mit jeweils rund 

40 Prozent belegten die Realschulen und Gymnasien 

im Übergang von der Grund- auf eine weiterführende 

Schule die Spitzenpositionen. Von 2000 Schülern verließen 

42 Prozent das allgemeinbildende System im 

gleichen Schuljahr mit einem mittleren Abschluss, wäh - 

rend gut 23 Prozent mit Hochschulreife in die nächste 

Bildungs- und Lebensphase mündeten. 

Auch die außerschulische Kinder- und Jugendbildung, häufig getragen von vielen 

Stunden ehrenamtlichen Engagements, bietet wichtige Lernerfahrungen außerhalb des 

Klassenzimmers. Mehr als 80 Vereine, Verbände, Kinder- und Jugendtreffs sowie Hausaufgabenhilfen 

engagieren sich in diesem Feld. 

Das für eine starke Wirtschaftsregion so wichtige System der beruflichen Bildung 

findet an anderer Stelle Betrachtung. Für die Hochschulbildung sind zentrale Akteure 

die Hochschule Fulda und die Theologische Fakultät. Die Bedeutung des Hoch schul - 

stand orts wächst, was nicht zuletzt die Zahlen des Wintersemesters 2018/2019 mit 

über 9500 Studierenden in acht Fachbereichen belegt. Wirtschaft und Sozialwesen 

füllen hier die Spitzenpositionen aus, während die Theologische Fakultät von 40 Studierenden 

besucht wurde. 

Auch im Bereich der Erwachsenen- und Weiterbildung ist die Angebotspalette bei 

mehr als 200 Bildungsakteuren vielfältig. Für den Landkreis Fulda bedeutend ist hier die 

bereits 100 Jahre bestehende kreiseigene Institution der Volkshochschule. Sie bot im 

Jahr 2018 knapp 2500 Kurse aus den Bereichen Gesellschaft, Politik, Umwelt, Arbeit, 

Gesundheit sowie Grundbildung, Sprachen und Kultur an. Die dabei gezählten rund 

18 000 Belegungen und mehr als 60 000 Unterrichtsstunden wurden nicht allein in 

Präsenz erreicht – vermehrt finden auch Online-Angebote statt. Die Betrachtung der 

Bildungslandschaft findet ihren Abschluss mit der non-formalen Bildung. Diese umfasst 

beispielsweise Bibliotheken, Museen oder Selbstlernzentren, von denen die Region 

mehr als 95 aufzuweisen hat. 

Bildung ist für die Zukunftsfähigkeit des Landkreises Fulda von zentraler Bedeutung. 

Die vielfältigen Bildungsangebote und die vertrauensvolle Zusammenarbeit der unterschiedlichen 

Akteure innerhalb der Bildungslandschaft lassen die Region selbstbewusst 

nach vorne blicken. 

100


Stiftung Deutsche Landerziehungsheime Hermann-Lietz-Schule 

Das Lietz Internat Schloss Bieberstein (im Bild) in Hofbieber ist eine reine 

Internatsschule und als gymnasiale Oberstufe der Stiftung Deutsche 

Land erziehungsheime Hermann-Lietz-Schule staatlich anerkannt. 

Betreut werden die ca. 100 Schüler/-innen von 30 Pädagogen/-innen 

sowie weiteren Fachkräften. Die Vermittlung von ganzheitlichem Lernen 

mit Kopf, Herz und Hand, der Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften 

oder die umfangreichen Freizeit- und Sportangebote zeichnen das 

Oberstufeninternat aus. Weitere Internate der Stiftung befinden sich in 

Haunetal und Haubinda. Eine Besonderheit bietet die E-International: 

Im ersten Schulhalbjahr findet schulisches Arbeiten in Verbindung mit 

Erfahrungslernen in vielfältigen Projekten weltweit statt. Der Unterricht 

nach hessischem Lehrplan wird via E-Learning von Bieberstein aus 

betreut. Die E-International kann als Ganzjahresprogramm mit an - 

schließendem Internatsbesuch auf Schloss Bieberstein oder als Semester - 

programm für das erste Schulhalbjahr gebucht werden. 


Mitarbeiter der Stiftung, insg. 

drei Internate (umgerechnet 

auf Vollzeitstellen): 181 

Standorte: Hofbieber, Haunetal 

(Hessen), Haubinda (Thüringen) 

www.lietz-schulen.de 

Leistungsspektrum der Stiftung: 

– Schulformen: Grundschule, 

Realschule, Regelschule, Fach - 

oberschule und Gymnasium 

als staatlich anerkannte Ersatzschulen, 

alle Abschlüsse sind 

staatlich anerkannt. 

– Statt un kri tischem Auswendig- 

lernen und abgefragtem 

Fakten wissen gehören in den 

Hermann-Lietz-Schulen Wissens - 

vermittlung und Charakter - 

bildung untrennbar zusammen. 

– Mit einer Einheit aus Bildung 

und Erziehung, Tradition und 

Moderne vermitteln die Inter- 

natsschulen den Heranwachsenden 

vielfältige Kompetenzen 

für ihren Lebensweg. 

– Schüler reifen zu belastbaren 

und selbstbewussten Persönlichkeiten 

heran, mit der Fähigkeit 

zur Selbst reflexion und 

eigenständigem Handeln. 





– Veranstaltungen 

– Bildung 

– Tagungen 

– Akademie 

www.bonifatiushaus.de 

Im Rahmen unserer Veranstaltungen 

ermöglichen wir lebensbegleitendes 

Lernen, Begegnung 

und lebendigen Austausch ab - 

seits von der Hektik des Alltags 

in einem professionellen Umfeld. 

Bonifatiushaus Fulda – Haus der Weiterbildung der Diözese Fulda 

Unmittelbar neben dem früheren Benediktinerpriorat St. Andreas liegt 

heute das Bonifatiushaus, das im Jahre 1954 eröffnet wurde. Als 

katholische Akademie des Bistums Fulda und zentral gelegenes 

Tagungshaus ist das Bonifatiushaus ein Ort der Begegnung. Bei uns 

finden verschiedenste Veranstaltungen zu religiösen, theologischen, 

gesellschaftspolitischen und sozialen Themen statt, in denen es um 

Bildung, Information und Austausch geht. Auf der Basis des christ - 

lichen Menschenbildes ist die Atmosphäre des Hauses von einer 

weltoffenen und religiösen Grundhaltung geprägt. Die moderne 

Tagungsstätte bietet drei große Vortragsräume und sieben weitere 

Seminarräume unterschiedlicher Größe, die über die Möglichkeit moderner 

Medientechnik verfügen. Für die Unterbringung stehen 120 Betten in 

60 Zimmern mit je eigener Dusche und Toilette zur Verfügung. 

101

Patricia Bickert 

Ärztliche Versorgung bei über 100 Prozent – 

Gesundheits-, Rehabilitations- und 

Wellnessangebote runden das Profil ab 

Das Klinikum Fulda 

Gesundheit und Wohlbefinden der Menschen sind Themen, die in unserer Gesellschaft 

zunehmend an Bedeutung gewinnen. Während die medizinische Versorgung – ins - 

besondere im ländlichen Raum – bundesweit oftmals Anlass zur Besorgnis gibt und 

Arzttermine zuweilen nach Monaten erst zu bekommen sind, nehmen immer mehr 

Menschen die Verantwortung für ihr Wohlbefinden in die eigenen Hände. 

In der Region ist die ärztliche Versorgung mit 158 Hausärzten in Stadt und Landkreis 

Fulda insgesamt noch als gut zu bezeichnen. Der Versorgungsgrad liegt nach Auskunft 

der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen (KVH) mit Stand Oktober 2019 bei über 106 

Prozent. Dennoch ist sowohl in der ambulanten ärztlichen Versorgung als auch bei Apotheken 

und therapeutischen Einrichtungen ein eindeutiges Gefälle zwischen Stadt und 

Land erkennbar. Während sich zahlreiche Haus- und Facharztpraxen in einem engeren 

Ring rund um Fulda angesiedelt haben, ist der medizinische Versorgungsgrad bei Landarztpraxen 

noch ausreichend, besagt eine Studie der Hochschule Fulda. 

Um insbesondere die ambulanten Versorgungs - 

strukturen zu verbessern, haben nieder gelassene Ärzte 

bereits 2005 das Gesundheitsnetz Osthessen (GNO) 

gegründet. Der freiwillige Zusammenschluss repräsentiert 

mittlerweile rund 80 Prozent der Ärzte der unterschiedlichsten 

Fachrichtungen in Stadt und Landkreis 

Fulda. Auch das Gesundheitsnetz Rhön e. V. strukturiert 

durch die Vernetzung und Koordination zwischen Medi - 

zinern und Leistungsanbietern die Versorgungsqualität 

im ländlichen Raum. 

Beispielhaft für die zahlreichen Selbsthilfegruppen 

und Initiativen in der Region stehen auch das Diabetesnetz 

Osthessen und vor allem die Palliative Care Versorgung. 

Im PalliativNetz Osthessen, zu denen spezialisierte 

Palliativärzte und Palliative Care Fachkräfte gehören, 

werden viele Hundert Menschen pro Jahr bis zum Lebens - 

ende bewusst und würdevoll betreut. Ein Leuchtturm für 

die Region ist auch die bundesweit agierende Deutsche 

PalliativStiftung (DPS), die ihren Sitz in Fulda hat. 

102


Die stationäre Versorgung durch Krankenhäuser gilt ebenfalls als hervorragend. Im 

Versorgungsgebiet „Fulda – Bad Hersfeld“ befinden sich laut Versorgungsatlas des Hessischen 

Ministerium für Soziales und Integration insgesamt vierzehn Plankrankenhäuser, 

vier davon in der Kategorie Allgemeinkrankenhaus in der Region. Die beiden auf dem 

Stadtgebiet Fulda angesiedelten Einrichtungen – Herz-Jesu-Krankenhaus und Klinikum 

Fulda – sind in freigemeinnütziger bzw. öffentlicher Trägerschaft, die Klinik in Hünfeld 

wird privat getragen und das Klinikum Gersfeld ist dem Klinikum Fulda angeschlossen. 

Diverse private Fachkliniken und Reha-Einrichtungen, zu denen auch „Naturana“ und 

„Dr. Wüsthofen“ in Bad Salzschlirf gehören, runden das umfangreiche Medizin- und 

Reha-Angebot ab. 

Bei den nicht-ärztlichen Gesundheitsberufen stellen vor allem Physio- und Ergotherapeuten 

sowie Logopäden die Versorgung der über 221 000 Einwohner im Landkreis 

Fulda weitestgehend flächendeckend sicher. Hier ist die Therapeutendichte nach der 

eingangs erwähnten Studie – trotz der Suche nach Nachwuchskräften – sichergestellt. 


Rettungshubschrauber auf dem 

Messegelände Fulda-Sickels bei 

der jährlich stattfindenden bundesweiten 

„Rett-Mobil“ 

103




– Rettungsdienst und 

Katastrophenschutz 

– Erste-Hilfe-Ausbildung 

– Jugendarbeit 

– Angebote für Senioren 

(u. a. Demenzbegleitung, 

Hausnotruf, Menüservice) 

– Ambulanter Hospizdienst 

(für Kinder und Erwachsene) 

– Fahrdienst 

– Integrationsdienst 

– Schulbegleitdienst 

– Herzenswunschkrankenwagen 

www.malteser-fulda.de 

Der Malteser Hilfsdienst im Bistum Fulda 

Der Malteser Hilfsdienst ist mit über einer Million Mitgliedern und 

Förderern einer der großen karitativen Dienstleister in Deutschland und 

bundesweit an mehr als 700 Orten vertreten. Er ist entsprechend den 

Strukturen der katholischen Kirche in Diözesen gegliedert. Die Malteser 

im Bistum Fulda gibt es seit 1963. Aus den Erste-Hilfe-Kursen des 

Anfangs und ersten Sanitäts- und Betreuungseinsätzen hat sich eine 

breite Palette an haupt- und ehrenamtlichen Diensten entwickelt. 

Unter anderem bieten die Malteser in Fulda einen Fahrdienst, der 

Menschen sicher und mit besonderem Engagement zu ihrem Ziel 

bringt, zu dem sie ohne Hilfe nicht mehr gelangen würden – und dies 

mit Liegend- oder Sitzendtransport bzw. im Trage- oder Rollstuhl. 

In Bezug auf freie Kapazitäten im Hausarztbereich hat sich der Landkreis Fulda mit 

dem Institut für Allgemeinmedizin der Goethe-Universität in Frankfurt zusammengetan 

und das Projekt „Landpartie 1.0“ ins Leben gerufen. Jungmediziner kommen dabei nicht 

nur zu einem Blockpraktikum in den Kreis Fulda, sondern absolvieren auch einen Teil 

des Praktischen Jahres in einer Landarztpraxis. Die Idee dahinter ist, die ärztlichen 

Nachwuchskräfte für die Region zu begeistern, um zu erreichen, dass sich mancher 

später als Landarzt hier niederlässt. 

Mit zahlreichen Konzepten für Gesundheit, Fitness und Lebensfreude präsentieren 

sich Thermen, SPA-Ressorts, Studios und andere Einrichtungen und runden das viel - 

fältige Angebot für die Bevölkerung ab. 

Die Kompetenzregion Fulda für die Bereiche Gesundheit, Medizin, Rehabilitation 

und Wellness misst nicht nur der Versorgung und Lebensqualität der Menschen eine 

besondere Bedeutung bei, sondern gilt auch als wichtiger Beschäftigungs- und Investi - 

tionsmotor. 

104






Facharzt für Plastische und 

Ästhetische Chirurgie – 

Fachärztin für Neurochirurgie 

und Expertin für ästhetische 

Medizin 

Fachgebiete: ästhetische 

Chirurgie, rekonstruktivplastische 

Chirurgie, Verbrennungschirurgie 

(rekonstruktivplastische 

Chirurgie), Hand - 

chirurgie, Neurochirurgie 

www.praxis-contour.de 

Dr. med. Nicole David 

Praxis Contour – der gesunde Weg zur inneren und äußeren Schönheit 

In den insgesamt 40 Jahren, die wir als Fachärzte praktizieren, konnten 

wir umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen rund um die Gesundung 

des Menschen sammeln. Mit unserem Wissen und der Vision, 

Menschen wirklich glücklich, gesund und schön zu machen, starteten wir 

2008 in die Selbstständigkeit und gründeten die Praxis Contour Ästhetisch-Plastische 

Chirurgie. Unser Ziel und gleichzeitig unser größter Erfolg 

sind glückliche und gesunde Menschen, die sich nach der Therapie 

schön und selbstbewusst fühlen. Wir wecken in unseren Patienten ein 

neues Bewusstsein für gesunde Lebensführung, die über das äußere 

Erscheinungsbild hinausgeht. 

Unsere Erfahrungen haben bewiesen, wie kraftvoll und beschwingt sich 

jemand fühlt, der gemeinsam mit uns den Weg unseres ganzheitlichen 

Konzeptes gegangen ist. Unsere Methoden sind medizinisch sanft, 

hochmodern und in der Tiefe wirksam. Wir betrachten nicht nur Teilausschnitte 

bzw. Körperteile unserer Kunden, wie zum Beispiel den Wunsch 

nach einer glatten Stirn durch eine Botulinumtoxinspritze. Wir bieten 

vielmehr eine ganzheitliche Behandlung, deren Bereich von mittel- und 

langfristigen Anti-Aging-Therapien mit modernsten Unterspritzungs - 

techniken, Fetttransfer, Vereisung von Fettzellen mittels Kryolipolyse, 

Aufbau von Tiefenmuskulatur mit der CRISTAL Fit ® Methode und allen 

plastisch ästhetischen Operationen bis hin zu modernsten Laserbehandlungen 

reicht. 

Denn wir sind überzeugt: Ein schön geliftetes Gesicht ist noch lange 

nicht tiefenwirksames und langfristiges Anti-Aging. Unser ganzheitliches 

Denken und Tun verbindet die innere Gesundheit, zum Beispiel die 

Körperfettreduktion mit gezieltem Muskelaufbau, mit nicht-operativen, 

hochmodernen medizinischen Schönheitsbehandlungen. Bei Bedarf, 

unterstützen wir mit plastisch-ästhetischen Eingriffen die Erlangung 

eines äußerlichen harmonischen Gesamtbildes. Wir nehmen uns Zeit für 

individuelle Beratung und Aufklärung und lernen so unser Gegenüber 

und seine Bedürfnisse gut kennen. Wir sehen uns in Verbindung mit 

unserer ärztlichen Fachkompetenz als Wegbegleiter, Lebensführungs - 

berater und Präventivmediziner, die auch gerne nach der Behandlung für 

Sie da sind. Unsere Beratung ist ehrlich und direkt – wir lieben unsere 

Arbeit und schenken jedem Anliegen unserer Patienten große Aufmerksamkeit 

und Hingabe. 

Dr. med. Thomas Feldhaus 

105

Suria Reiche 

Das Selbsthilfebüro Osthessen: 

Hilfe für die, die den Menschen helfen 

Auch der Stärkste schafft es nicht immer allein. Muss er auch nicht. Rund 100 000 

Selbsthilfegruppen gibt es Schätzungen zufolge verteilt in ganz Deutschland. Allein in 

Osthessen haben rund 160 davon ihren Sitz. Menschen mit denselben Ängsten, Krankheiten, 

Sorgen und Nöten treffen sich hier. In geschütztem Raum tauschen sie sich aus, 

hören sich zu und geben einander Kraft. Unterstützung erhalten sie dabei vom Selbsthilfebüro 

Osthessen. 

Es gibt sie für Süchtige, für Menschen mit Ängsten, für solche mit chronischen 

Erkrankungen, für verschiedene sexuelle Neigungen – egal, worunter oder woran ein 

Mensch in Osthessen leidet oder worüber er sich Gedanken macht, er muss es nicht 

allein tun. Rund 160 Selbsthilfegruppen zählt das Selbsthilfebüro Osthessen in den 

Landkreisen Fulda, Hersfeld-Rotenburg und im Vogelsberg inzwischen. So unterschiedlich 

sie auch sind, sie haben eines gemeinsam: Hier treffen sich Menschen mit den 

gleichen Betroffenheiten – und zu wissen, dass man nicht allein mit seinen Ängsten 

und Nöten ist, tut gut, weiß Michael Möller. Der 35-Jährige ist Ansprechpartner, Vermittler, 

Berater und Koordinator in den hellen Räumlichkeiten des Selbsthilfebüros in der 

Petersberger Straße in Fulda, dessen Träger „Der Paritätische“ ist. Mit dem Selbsthilfebüro, 

das 2007 auf vielfachen Wunsch von verschiedenen Selbsthilfegruppen eröffnet 

wurde, haben die Gruppen einen zentralen Ansprechpartner, der ihre Interessen sowohl 

intern als auch extern vertritt und ganz einfach das leistet, was die ehrenamtlichen 

Gruppenleiter nicht schaffen können. „Vorher ist vieles parallel gelaufen. Durch das 

Büro werden die Gruppen untereinander besser vernetzt“, so Möller. 

Aber nicht nur die bestehenden Gruppen profitieren vom Selbsthilfebüro: Bürger, die 

sich gern einer solchen Gruppe anschließen möchten, finden hier jemanden, der bei 

den über hundert Gruppen den Durchblick behält und beraten kann. Und der auch 

weiß, was es braucht, um selbst eine Selbsthilfegruppe zu gründen. Denn eins steht 

fest: Die Selbsthilfe befindet sich stetig im Wandel. Nahezu jeden Monat hilft Möller 

einer weiteren Gruppe bei der Gründung. 

Die Themen, die die Menschen beschäftigen und über die sie sich austauschen 

wollen, verändern sich permanent, genauso wie die Menschen selbst: Waren es 

während der Anfänge der Selbsthilfegruppen in den 1960er-Jahren vor allem Sucht - 

themen, die in den Gruppen bearbeitet wurden, dreht sich heute vieles um chronische 

und auch psychische Erkrankungen. „Die gab es zwar damals auch, aber sie waren eher 

tabuisiert, man redete einfach nicht in der Öffentlichkeit über sie“, sagt Möller, der die 

Selbsthilfe nicht ohne Grund als „Spiegel der Gesellschaft“ ansieht. „Das, was die 

106


Gesellschaft – oder zumindest Teile von ihr beschäftigt –, wird nicht selten in Selbst - 

hilfegruppen aufgearbeitet“, erklärt der 35-Jährige. Geführt werden diese Gruppen von 

Betroffenen selbst. Das ist wichtig, denn: „Ich kann nur sagen, wie etwas ist, wenn ich 

es selbst erlebt habe.“ 

Der Wandel der Gesellschaft zeigt sich aber auch an anderen Ecken. Seit rund drei 

Jahren gibt es im Selbsthilfebüro zum Beispiel eine weitere Stelle: Septi Panca Sakti 

unterstützt Menschen mit Migrationshintergrund unter anderem dabei, einen besseren 

Zugang zur Gesundheitsselbsthilfe zu bekommen. Denn Selbsthilfe ist auch Aufklärung. 

Von Mensch zu Mensch und auf Augenhöhe. 

Dass es ein Bild von Selbsthilfegruppen gibt, das sich in den Köpfen vieler 

Menschen sehr fest verankert hat, findet Möller schade. Denn der Stuhlkreis in einem 

dunklen Raum mit leidenden Menschen, die sich zu Beginn jedes Satzes mit ihrem 

Namen vorstellen und dann erzählen, warum sie da sind, sei ein völlig falsches. „Bei 

vielen Selbsthilfegruppen merkt man nach einiger Zeit überhaupt nicht mehr, dass es 

Selbsthilfegruppen sind“, sagt Möller. Stattdessen sei es einfach ein Zusammenschluss 

mehrerer Menschen mit ähnlichen Themen. „In ihrer Gruppe können sie sich nicht nur 

unter Gleichgesinnten austauschen, sie erfahren auch, wie andere mit ihrer Erkrankung 

oder ihrem Leiden umgehen. Und sie können herausfiltern, ob etwas dabei ist, was 

auch ihnen helfen kann.“ 

Allein in Osthessen gibt es rund 

160 Selbsthilfegruppen – etwa 

100 000 in ganz Deutschland. 

107

108 

Sandra Limpert 

Migration und Integration – 

Herausforderung und 

Chance 

Das Kreisjobcenter bietet diverse 

Maßnahmen, um auch Menschen 

mit Migrationshintergrund den 

Einstieg in das Berufsleben zu 

erleichtern. 

2015 flüchtete Marwan Mourad aus Syrien. Er wurde in 

einer Gemeinschaftsunterkunft im Rhönstädtchen Tann 

untergebracht, zwei Jahre später konnten seine Frau und 

die vier Kinder nachziehen. Die Familie ist ein Muster - 

beispiel für eine reibungslose Integration: Sie hat einen 

kleinen Altbau in der von Leerständen geprägten Innenstadt 

erworben und in Eigenleistung renoviert. Der Vater 

arbeitet seit über drei Jahren bei einem Bauunter - 

nehmen, die Kinder sind in der Schule erfolgreich und 

Mitglieder in diversen Vereinen. 

Doch nicht alle Flüchtlinge sind so souverän wie 

Mourad, der sich noch vor Beginn seines berufsvorbereitenden 

Sprachkurses eine unbezahlte Praktikumsstelle in 

einer Tanner Gaststätte gesucht hatte, um rasch mit 

Land, Leuten und Sprache vertraut zu werden. 

Damit Integration auch bei weniger optimalen persönlichen 

Voraussetzungen ge lingen kann, gibt es im 

Fachdienst Regionaler Arbeitsmarkt der Kreisverwaltung 

seit Herbst 2016 das Integrationsbüro. Dessen Leiterin 

Katharina Michel sieht – nachdem die Flüchtlingszahlen 

längst nicht mehr so hoch sind wie 2015 und 2016 – als 

aktuelle Herausforderungen, privaten Wohnraum zu finden, 

passgenaue Sprachkurse anzubieten und zu verdeutlichen, 

wie essenziell eine Ausbildung ist. Schwierig ist es, traumatisierten Geflüchteten 

zu helfen. Über all diese Belange tauschen sich Haupt- und Ehrenamtliche beim 

„Forum Integration“ aus, zu dem das Integrationsbüro gemeinsam mit der Fachstelle 

für Integration der Stadt Fulda einmal jährlich einlädt. 

Neben den Wohlfahrtsverbänden leisteten von Anfang an zahlreiche ehrenamtliche 

Helfer großartige Unterstützung. In Tann organisiert beispielsweise ein Helferkreis in 

den Räumen des AWO Familienzentrums für Frauen niedrigschwellige Sprachkurse mit 

Kinderbetreuung. Um solches Engagement auszubauen, hat der Landkreis gemeinsam 

mit dem AWO Kreisverband Fulda und dem DRK Kreisverband Hünfeld das Modell - 

projekt „Gemeinwesen-Koordination“ des Landes Hessen initiiert. Ziel ist, das Miteinander 

der Menschen mit und ohne Migrationshintergrund im ländlichen Raum zu fördern. 

Auch in anderen Kommunen hat der Landkreis Zentrale Anlaufstellen für Migranten 

(ZAMF) eingerichtet. 

Das Kreisjobcenter bietet verschiedene Maßnahmen an, die den Einstieg ins Berufsleben 

erleichtern und zugleich dem Fachkräftemangel entgegenwirken sollen. Betriebe, 

die Auszubildende mit Migrationshintergrund einstellen, können am „Mentorenprogramm“ 

teilnehmen: Das Unternehmen stellt dem Lehrling einen Ansprechpartner zur 

Seite, der vom Kreis interkulturell geschult wird. 

Mourads älteste Tochter möchte später Ärztin werden. Ihr Vater sagt: „Danke 

Deutschland!“ und: „Ich bin sicher, dass das Land von unseren Kindern viel zurück - 

er halten wird.“


Sandra Limpert 

Familie im Fokus – 

Leben, Lernen, Arbeiten 

26 Seiten umfasst allein die Auflistung der Angebote für Jugend und Familie, welche 

die „Regionale Arbeitsgemeinschaft für die Stadt Hünfeld und Umgebung“ zusammengestellt 

hat. Und 63 Seiten stark ist das Adresshandbuch, das vom Netzwerk EvA 

(„Erziehung von Anfang an“) als Wegweiser für junge Familien in Stadt und Landkreis 

Fulda herausgegeben wird. Dabei ist das breite Spektrum an Anlaufstellen lange nicht 

der einzige Faktor, der die Region für Familien attraktiv macht. 

Familiäre Strukturen im länd - 

lichen Raum sind überwiegend 

intakt. 

Leben 

Samstagnachmittag, das Treppenhaus ist frisch geputzt, da huscht der Jüngste mit 

dreckigen Gummistiefeln strahlend vorbei: „Ich habe mit Magnus einen Staudamm 

gebaut.“ – Jetzt sollte man sich nicht ärgern, sondern darüber freuen, dass der Nachwuchs 

so naturverbunden aufwachsen kann! Gemüse aus dem Garten, Milch und Eier 

vom benachbarten Hofladen – in der Rhön hält kein Kind Kühe für lilafarben. 

Die familiären Strukturen im ländlichen Raum sind überwiegend intakt. Ein Groß teil 

der Eltern kann auf die Unterstützung der Großeltern zählen. Und wer keine hat, der 

kann sich welche leihen. Das Projekt „Leihgroßeltern“ wurde 2011 vom Verein „Miteinander-Füreinander 

Oberes Fuldatal“ ins Leben gerufen. Aufgrund der guten Resonanz ist 

es inzwischen, in Kooperation mit den DRK-Kreisverbänden Fulda und Hünfeld und dem 

Familienzentrum Hofbieber, auf weitere Regionen ausgeweitet worden. Dabei geht es 

keineswegs darum, billige Betreuungskräfte für die Kinder zu gewinnen, sondern um 

ein generationenübergreifendes Miteinander, von dem beide Seiten profitieren. 

109

Lernen 

Der Kontakt zwischen Alt und Jung wird auch im DRK-Seniorenzentrum „St. Kilian“ in 

Hilders gepflegt. Jugendliche der Ulstertalschule und der Mittelpunktschule „Hohe 

Rhön“ besuchen regelmäßig im Rahmen des Religionsunterrichts die Bewohner, um 

mit ihnen zu basteln oder zu spielen. 

Der Kindergarten „Naturhüpfer“ wurde 2019 als Hessens erste „Biosphären-Kita“ 

ausgezeichnet, unter anderem wegen seiner Kooperation mit einer Tagespflege 

für Senioren. Zudem tragen die Anne-Frank-Schule in Gersfeld und die Ulstertalschule 

in Hilders die Prädikate „Biosphären-Schulen“, weil sie Natur-, Kultur- und Heimaterfahrungen 

im direkten Umfeld ermöglichen. 

Die Ulstertalschule ist zudem das einzige Mittelstufengymnasium im Landkreis. Es 

soll den Jungen und Mädchen auf dem Land bis zur Oberstufe die Busfahrt nach Fulda 

ersparen, wo es vier Gymnasien gibt. Insgesamt befinden sich 66 Schulen in Trägerschaft 

des Kreises. Deren Ausstattung ist den Verantwortlichen wichtig: Knapp 17 Millionen 

Euro wurden in den vergangenen beiden Jahren investiert. 30 Einrichtungen ver - 

fügen über ein Ganztagsangebot. 

Zu den Lernorten im Landkreis gehören nicht nur die Schulen. Das Bildungsbüro im 

Landratsamt bietet online eine Suchmaschine an, in der Interessierte rasch Informa - 

tionen finden, sei es zu Schwimmkursen, Nachhilfe, beruflichem Lernen oder Museen 

wie der Kinder-Akademie in Fulda. 

Eine der Hauptaufgaben des Biosphärenreservats Rhön besteht in Umweltbildung 

und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Kinder und Jugendliche können sich den 

„Junior-Rangern“ anschließen. In Wüstensachsen besitzen die 9- bis 14-Jährigen drei 

Bienenvölker, mit denen sie erfolgreich imkern. 

Arbeiten 

Mit seiner Familienpolitik möchte der Landkreis den unterschiedlichen Lebens - 

entwürfen junger Familien gerecht werden und hat dafür in den vergangenen Jahren 

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stetig verbessert. Das Jugendamt legt Wert auf 

ein ausgewogenes Verhältnis von Plätzen in der Tagespflege und in Einrichtungen. 

Caroline Caßube ist Förderschullehrerin beim Beratungs- und Förderzentrum in 

Gersfeld und hat nach ihrer Elternzeit eine Anstellung in der Grundschule in Tann – 

ihrem Heimatort – erhalten. Ihren Sohn fährt sie vor der Arbeit in einen fünf Kilometer 

entfernten Stadtteil zu Tagesmutter Silvia Orf, die außer dem einjährigen Samuel 

vormittags zwei weitere Kleinkinder betreut, darunter Samuels zweijährigen Cousin. 

„Wir schätzen die familiäre Atmosphäre in der Kleingruppe. Die beiden fühlen sich dort 

sehr wohl“, sagt die Mutter. 

110


AWO – ein moderner Wohlfahrtsverband, 

der profes sionelle Ein - 

richtungen und Dienste für Kinder, 

Senioren, Ratsuchende und 

Migranten anbietet. 

AWO Kreisverband Fulda e. V. 

Wir sind ein Mitgliederverband, der aus der Arbeiterbewegung entstanden 

ist. Vor diesem Hintergrund kämpfen wir für eine sozial 

gerechte Gesellschaft und nehmen politisch Einfluss. Unser Ziel ist, 

soziales Denken und Handeln zu fördern sowie demokratische Grundwerte 

zu verteidigen. In einer freien und gerechten Gesellschaft hat 

jede und jeder auch die Verantwortung für die anderen. 

Heute ist die AWO in Fulda Träger einer Vielzahl von sozialen Diensten 

rund um die Themen soziale Beratung, Familienbildung, Migrations - 

arbeit, Integration in den Arbeitsmarkt und Kindertagesbetreuung. 

Ein großer Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb von Stadtteilzentren 

und Begegnungsorten, wo Menschen unkomplizierte Beratung und 

Bildungsangebote wahrnehmen, aber auch sich selbst mit eigenen 

Angeboten zum Wohle des eigenen Gemeinwesens einbringen können. 

Zudem betreiben wir eine Fahrradwerkstatt, eine Holzwerkstatt 

und ein Sozialkaufhaus. 

Als gemeinnütziger Verein kann der AWO Kreisverband Fulda e. V. viele 

soziale Projekte nur mit öffent lichen Mitteln finanzieren. Damit dies 

gelingt, braucht unser Team gute Ideen, kreative Ansätze in der sozialen 

Arbeit und qualifizierte Mit arbeiter*innen. 

Förderlich für das gute Verhältnis untereinander sind gemeinsame 

Aktionen genauso wie Workshops und Weiterbildungen, die intern oder 

extern organisiert werden. Hauptamtliche Mitarbeiter*innen werden 

durch viele ehrenamtliche Helfer*innen unter stützt. Dieses Zusammenspiel 

funktioniert gut, weil wir uns alle gegen seitig wertschätzen. 

AWO-Leitziel in allen Projekten – 

Kinder und Jugendliche bei 

ihrem Bildungsweg begleiten 

und fördern 



Mitarbeiter: 110 hauptamtlich, 

450 ehrenamtlich 

Mitglieder: 500 


– AWO-Begegnungszentren 

– Beratung und Begleitung 

– Integration und Bildung 

– Kindertagesstätten 

Werte: 

Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, 

Solidarität, Toleranz 

www.awo-fulda.de 

111

Lisa Laibach 

„Behindert sein oder 

behindert werden?“ – 

Inklusion erfolgreich 

gestalten 

Malworkshop gemeinsam mit 

Kindern aus den umliegenden 

Kindergärten 

Die Tanner Diakonie 

Die Tanner Diakonie ist seit über 

25 Jahren Anbieter der Einglie - 

de rungshilfe und an den Stand - 

orten Tann und Umgebung 

sowie in Gersfeld mit folgenden 

Hilfs- und Betreuungsangeboten 

tätig: Begleitung in verschiedenen 

Wohnformen, Begleitung 

zur Bewältigung des Alltags und 

Einhaltung der Tagesstruktur, 

Assistenz bei der Gestaltung 

sozialer Beziehungen und der 

persönlichen Lebensplanung, 

Unterstützung bei der Teilhabe 

am kulturellen und sozialen 

Leben sowie bei der Freizeit - 

gestaltung, Unterstützung 

bei der Gesundheitsvorsorge, 

Besondere Hilfen für Menschen 

mit frühkindlichem Autismus. 

Ob Märkte, Feste, Theater, Workshops oder Sport, die 

Tanner Diakonie ermöglicht ihren Klienten eine Teilhabe 

am Leben in der Region. Seit mehr als 25 Jahren begleitet 

und betreut die Diakonie in Tann Menschen mit 

Behinderung und hilft ihnen, ihr Leben so selbstständig 

wie möglich zu führen und an der Gesellschaft teilzunehmen. 

Dazu hat sie zahlreiche Angebote in Tann und 

Umgebung ins Leben gerufen, bei denen die 99 Klienten 

in besonderer Wohnform sowie die 45 Klienten im 

Ambulanten Wohnen mitwirken können. 

So wie das „Kunst & Café“ in Tann. Montags und donnerstags treffen sich dort 

sowohl Klienten als auch Tanner Bürger, um unter professioneller Anleitung gemeinsam 

zu malen. Zudem finden einmal im Monat Kunstworkshops statt. Einmal im Jahr werden 

dann auch die zahlreichen Kunstwerke ausgestellt. „Das Schöne ist, dass neben 

den Kunstwerken der Klienten berühmte Künstler ihre Werke ausstellen. In der Vergangenheit 

war das unter anderem Udo Lindenberg“, erinnert sich Boris Stöcklein, Pressesprecher 

der Tanner Diakonie. 

„Uns ist es wichtig, Inklusion zu leben“, betont Sandra Gellio, Koordinatorin der offenen 

Angebote und Begegnungsstätten, und fügt hinzu, dass dies besonders gut durch 

den Besuch und die Organisation von Festen und Märkten gelinge, bei denen die 

Bewohner der Diakonie gemeinsam mit anderen Bürgern leben und feiern. So wie beispielsweise 

auf dem Tanner Klasmarkt vor Weihnachten, bei dem die Tanner Diakonie 

an einem Stand selbst hergestellte Dekoartikel und Waffeln verkauft. Auch am Maimarkt, 

dem Wirtefest, dem Lichtfest und dem Allerheiligenmarkt beteiligen sich die 

Klienten der Diakonie. „Uns ist dabei wichtig, die Klienten mit einzubeziehen – wenn 

sie es denn möchten. Sie haben immer die Wahl, ob und wann sie an den Angeboten 

teilnehmen“, betont Stöcklein. 

Freitags trifft sich zudem immer eine Sportgruppe von behinderten Menschen, die 

zusammen schwimmen gehen, Minigolf spielen, Wandern und an sportlichen Events in 

der Region teilnehmen. „Dabei werden wir von den Sportvereinen in der Region unterstützt“, 

erklärt Gellio. Aber auch in zahlreichen Workshops wie Theater, Töpfern, Basteln 

und Filzen kommen die Klienten mit anderen Bürgern zusammen. Seit Kurzem gibt es 

beispielsweise einen offenen Nähkurs, an dem alle Bürger teilnehmen können. „Eigentlich 

haben wir jeden Tag ein kleines Angebot für unsere Klienten. Darauf sind wir stolz“, 

so Gellio. Neu in diesem Jahr ist beispielsweise der Jugendclub „Nachtschwärmer“, der 

sowohl Klienten als auch anderen Jugendlichen offen steht, um die Inklusion in und um 

Tann noch weiter zu fördern. 

Ein fester Bestandteil im Kalender der Tanner Diakonie ist ihr Sommerfest mit Disco, 

Andacht, Auftritten von Tanz- und Trommelgruppe sowie zahlreichen Aktionen. „Wir 

veranstalten solche Feste, um Kinder, Erwachsene, Flüchtlinge und Klienten – eben alle 

Menschen – zusammenzubringen und die Inklusion in unserer Region voranzutreiben“, 

betont Gellio. 

112


antonius – Netzwerk Mensch 

antonius – Netzwerk Mensch engagiert sich als Stiftung für eine 

Gesellschaft, in der jeder Mensch in seiner Individualität akzeptiert ist, 

in die er sich mit seinen Stärken einbringen und an der er in vollem 

Umfang teilhaben kann. Dazu gehört auch die Möglichkeit, selbst zu 

entscheiden, wo man leben und arbeiten möchte. Menschen mit 

Behinderungen haben diese Wahl häufig noch nicht. 

Inklusion als Gemeindeprojekt 

Mit dem Ziel, Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit 

Behinderungen in der Gemeinde Poppenhausen zu schaffen, grün dete 

sich vor rund zehn Jahren der Verein Leben und Arbeiten in Poppen - 

hausen. Mit Unterstützung von antonius als Kompetenzzentrum sind 

heute acht Menschen mit Behinderungen Teil der Dorfgemeinschaft. 

Sie wohnen im Ortskern der Gemeinde, arbeiten in Betrieben, sind in 

Vereinen aktiv und engagieren sich ehrenamtlich. 

Nach dem Erfolg in Poppenhausen öffneten sich weitere Gemeinden 

des Landkreises Fuldas für Inklusion: Bürger in Eichenzell und Neuhof 

gründeten eigene Vereine, die sich mit den Gemeinden und antonius 

zu Inklusionsnetzwerken vor Ort zusammenschlossen. Auch in Blanke - 

nau konnte mit der Einweihung eines Wohnprojekts für Menschen 

mit Behinderungen der Grundstein für ein Inklusionsnetzwerk gelegt 

werden. 



Arbeit: 

– rund 1250 Arbeits- und 

80 Ausbildungsplätze für 

Menschen mit und ohne 

Behinderungen 

– etwa 250 Praktikumsplätze 

– 290 Freiwillige und ca. 70 

junge Menschen im antonius 

Jahr (Freiwilliges Soziales Jahr, 

Ökologisches Jahr und Bundesfreiwilligendienst) 

Wohnen: 

Zurzeit leben bei antonius 

ca. 320 Menschen sowie etwa 

30 Kinder und Jugendliche in 

unterschied lichen Wohnformen 

auf dem Campus, in der Stadt 

und im Landkreis Fulda. 

Bildung: 

Etwa 150 Kinder und Jugend - 

liche besuchen die verschiedenen 

Schulen des Netzwerks. 

www.antonius.de 

antonius unterstützt Gemeinden 

dabei, sich für Inklusion zu 

öffnen, damit Menschen mit 

Behinderungen zu ermöglichen 

in ihrer Wunschheimat zu leben 

und zu arbeiten. 

113

Stephan Würz 

Engagement mit großer Wirkung – 

das Ehrenamt 

Hilfsaktion . . . was wäre das 

Gemeinwohl ohne das Ehrenamt? 

Wie arm wäre Deutschland ohne das freiwillige Engagement seiner Bürgerinnen und 

Bürger, ohne die unzähligen Ehrenamtlichen. Die Antwort darauf lässt sich schnell 

er ahnen. Man sollte sich nur mal im konkreten Alltag umschauen: keine Sportvereine, 

keine Jugendgruppen, keine freiwilligen Feuerwehren, keine Karnevalsvereine, keine 

kirchlichen Gruppen, keine Umweltgruppen . . . Unzählige Freizeitangebote aber auch 

dringend notwendige Dienste sind ohne den Einsatz der Ehrenamtlichen undenkbar. 

Deutschland wäre wirklich arm. Konkret ist es so, dass sich rund 40 Prozent der 

Bevölkerung über 14 Jahren freiwillig in den verschiedensten Organisationen und Initiativen 

engagieren. Der größte Engagementbereich ist der Sport, gefolgt von sozialen 

Organisationen bis hin zu kleineren Organisationen und Betätigungsfeldern wie Justiz 

oder Denkmalpflege. Alles dient dem Gemeinwohl und findet in unterschiedlichsten 

Gruppierungen statt. 

Nach wie vor sind die Vereine die wichtigste Organisationsform, 

in der sich Menschen organisieren und 

engagieren. In der Tendenz wird die Engagementlandschaft 

aber vielfältiger. Häufig bilden sich auch nur Initiativen 

auf Zeit, um ein bestimmtes Anliegen in die Tat 

umzusetzen. Immer mehr Bürgerinnen und Bürger engagieren 

sich auch ohne größeren organisatorischen Überbau 

für ihre Belange vor Ort. Trotz dieses Wandels auf 

der Organisationsseite ist das Engagement über die letzten 

Jahrzehnte konstant hoch geblieben, sogar mit leicht 

ansteigender Tendenz. 

Was treibt die Menschen an? Warum machen so 

viele mit? Es gibt sicherlich angenehmere Möglichkeiten, 

die Freizeit zu verbringen, als in der Funktion eines Kassierers 

die Vereinskasse zu führen, als Feuerwehrmann 

oder -frau die Einsatzgeräte zu warten oder als Helfer/ 

-in in der Sozialeinrichtung die Kaffeenachmittage zu organisieren. Die Motivationen 

dafür sind sehr unterschiedlich. Fast allen gemeinsam ist die Freude daran, mit anderen 

netten Menschen gemeinsam etwas zu bewegen. Spaß und Freude an der Sache muss 

auch noch dazukommen. Stimmt dieser Mix, sind Leute gerne bereit mitzuwirken. Aber, 

und das ist neu zu beobachten in den letzten Jahren, man opfert sich nicht mehr vorbehaltlos 

auf. Manche reden auch schon von dem neuen Selbstbewusstsein der Ehrenamtlichen. 

Nicht mehr nur ausführen, sondern eher selbst gestalten ist das neue Motto. 

114


Ehrenamt muss für jeden auch einen persönlichen Sinn ergeben. Selbstbestimmung 

und Selbstverwirklichung bilden für viele im Ehrenamt einen wichtigen Orientierungsrahmen. 

Das heißt aber keineswegs, dass das Pflichtbewusstsein oder die Zuverlässigkeit 

darunter leiden. Ganz im Gegenteil: Hat man sich erst einmal entschieden, etwas 

zu tun, dann macht man dies auch mit vollem Einsatz. Die Entscheidung für oder gegen 

ein Ehrenamt wird also bewusster und überlegter getroffen. Das macht es Organisa - 

tionen manchmal nicht ganz leicht, Leute für bestimmte Aufgaben zu finden. Die Aufgabe 

muss passen. Überreden lässt sich niemand mehr so einfach. 

Auch die unterschiedliche Wortwahl spiegelt diese Veränderungen wider. Immer 

öfter wird von Freiwilligem Engagement statt von Ehrenamt gesprochen. Damit wird 

stärker die eigene Entscheidungsfreiheit betont. Interessanterweise sind hier ältere 

Menschen die neuen Trendsetter. Auch wer viel Zeit hat, lässt sich nicht für alles 

einspannen. Man überlegt genau, was man tut, wie lange man es tut, mit wem man 

es tut und was man selbst davon hat. 

Anscheinend werden die Fragen häufig mit ja beantwortet, und das nicht nur bei 

den älteren Menschen. Zahlen für Hessen zeigen, dass rund ein Drittel der Engagierten 

sich mindestens fünf und mehr Stunden pro Woche engagiert. Das ist ein stolzer Wert 

und spiegelt, wie wertvoll Freiwilliges Engagement und Ehrenamt für die Gesellschaft 

ist. 

Letztlich haben aber auch die Freiwilligen selbst ganz konkret etwas von ihrem 

Engagement. Studien belegen dies. Wer sich ehrenamtlich engagiert, ist gesünder, 

zufriedener und lebt länger. 

Bahnhofsmission Fulda.... 

115

Nadja Moalem 

Auf Rundreise – 

23 Städte und Gemeinden mit Profil 

Burg Fürsteneck in Eiterfeld 

Der Landkreis Fulda, das sind 23 Städte und Gemeinden, 

die sich auf einer Fläche von 1380 Quadratmetern im 

Dreiländereck von Hessen, Bayern und Thüringen ver - 

teilen. Abgesehen von der Kreisstadt Fulda als Oberzentrum 

und einigen kleineren Mittel zentren, prägen Dörfer 

das Siedlungsbild. Bodenständig und heimatverbunden 

gelten die rund 220 000 Einwohner. Wer weggeht, 

kommt nicht selten irgendwann zurück, um zu bleiben. 

Ganz im Norden liegt Eiterfeld mit 7000 Einwohnern. 

Arzell, Betzenrod, Buchenau, Dittlofrod, Eiterfeld, 

Giesenhain, Großentaft, Körnbach, Leibolz, Leimbach, 

Mengers, Oberweisenborn, Reckrod, Soisdorf, Treischfeld, 

Ufhausen und Wölf bilden die Markt gemeinde. Erstmals 

erwähnte 845 eine Tauschurkunde von König Ludwig 

„dem Deutschen“ den Ort an der Eitra. Im Hessischen 

Kegelspiel gelegen, ist Eiterfeld be liebter Ausgangspunkt 

für Radtouren, Wanderungen und Ausflüge in die Kuppenrhön. 

Sehenswert sind die Burg Fürsteneck, das Schloss 

Buchenau, die Kirche von Soisdorf und der Soisbergturm. 

Eiterfeld ist Sitz einiger bedeutender Arbeitgeber. 

Auch Burghaun liegt mitten im Hessischen Kegelspiel. 

Neben dem Kernort besteht die Gemeinde aus 

den Ortsteilen Großenmoor, Gruben, Hechelmanns - 

kirchen, Hünhan, Langenschwarz, Rothenkirchen, Schlotzau 

und Steinbach. Hier leben 6300 Einwohner. Die Orts - 

gründung wird auf das neunte Jahrhundert geschätzt. 

Sehenswert sind das Torhaus aus dem 14. Jahrhundert 

und die beiden barocken Kirchen: Sie gelten als stei - 

nerne Zeugen von Reformation und Gegenreformation. 

High light bei Touristen ist der 27 Kilometer lange Kegelspielradweg 

mit dem Klausmarbacher Viadukt. Es ist das 

wohl beeindruckendste bauliche Relikt einer ehemaligen 

Bahntrasse. 

Die beiden barocken Kirchen 

in Burghaun 

116


Zur Konrad-Zuse-Stadt Hünfeld gehören Dammersbach, 

Großenbach, Kirchhasel, Mackenzell, Malges, 

Michelsrombach, Molzbach, Nüst, Oberfeld, Oberrombach, 

Roßbach, Rudolphshan, Rückers und Sargenzell. 

16 500 Einwohner leben in der Gemeinde, die stolz den 

Namen des Computer-Erfinders und Wahl-Hünfelders im 

Beinamen führt. Der Ort an der Haune entstand bald 

nach der Klostergründung der nahen Abtei Fulda. Erste 

urkundliche Erwähnung war im Jahr 781. Aufschwung 

erlangte er ab 1310 durch die Verleihung der Stadtrechte 

und die Lage an den Heer- und Handelsstraßen Antsanvia 

und Via Regia. Heute ist Hünfeld eine pulsierende 

Einkaufsstadt mit vielen Freizeiteinrichtungen, darunter 

ein moderner Golfplatz. 

Der Haselsee in Hünfeld 

Der ehemalige Grenzstreifen 

in Point Alpha 

Nordöstlich an der Kreisgrenze liegt die Point-Alpha-Gemeinde Rasdorf. 1600 Einwohner 

leben in Rasdorf, Setzelbach und Grüsselbach. Als Fuldaer Nebenkloster um 

780 gegründet, verhalf im Mittelalter die Lage an der Via Regia dem Ort zu Aufschwung. 

Später verlief in der Nähe der ehemalige Grenzstreifen zwischen Ost und 

West. Am Original-Schauplatz ermöglicht die Gedenkstätte Point Alpha eine spannende 

Zeitreise in die Ära der deutschen Teilung und des Kalten Krieges. Auch die 831 unter 

Rabanus Maurus errichtete Stiftskirche, der mittelalterliche Wehrfriedhof, die Kapelle 

auf dem Gehilfersberg und der Anger – der größte Dorfplatz Hessens – sind sehenswert. 

117

Die Vorderrhön-Gemeinde Nüsttal mit 2800 Einwohnern 

grenzt ebenfalls an Thü ringen. Seit der Gebiets - 

reform besteht sie aus den acht Dörfern Gotthards, Rimmels, 

Morles, Silges, Haselstein, Hof-, Mittel- und Ober - 

aschenbach. Der älteste Ort, Hof aschenbach, wurde 

bereits 1015 erstmals in den Güterverzeichnissen des 

Klosters Fulda erwähnt. Historisch bedeutsam ist außerdem 

das malerisch gelegene Dörfchen Haselstein mit 

seiner sehenswerten Burgruine. Nüsttal gilt als eine 

lebendige Gemeinde mit einem großen bürgerschaft - 

lichen Engagement und einem regen Vereinsleben. 

Das Dorf Haselstein in 

der Gemeinde Nüsttal 

Schloss Bieberstein – hoch auf 

dem Kugelberg bei Langenbieber 

Der Luftkurort Hofbieber mit den Ortsteilen Hofbieber, Allmus, Danzwiesen, Elters, 

Kleinsassen, Langenberg, Langenbieber, Mahlerts, Niederbieber, Obergruben, Obernüst, 

Rödergrund-Egelmes, Schwarzbach, Traisbach, Wiesen und Wittges liegt im Naturpark 

Hessische Rhön und ist Heimat von 6000 Einwohnern. Seit dem Rückgang der Landwirtschaft 

setzt die Gemeinde auf den Tourismus. Highlights sind die 18-Loch-Golfanlage 

mit Panoramaaussicht, der Milseburg-Radweg und der Premium-Wanderweg „Hoch - 

rhöner“. Es gibt einen Barfuß-Erlebnispfad und ein nostalgisches Freibad mit Blick auf 

die Milseburg und Schloss Bieberstein. Die Kunststation Kleinsassen ist ein Forum für 

Kunstinteressierte. 

118


Das Rhönstädtchen Tann war während der deutschen 

Teilung der letzte größere Ort vor der Grenze. Mit 

den Ortsteilen Habel, Günthers, Hundsbach, Lahrbach, 

Neuschwambach, Neuswarts, Schlitzenhausen, Theo - 

baldshof und Wendershausen ragte die Gemeinde bis 

zur Wiedervereinigung halbinselförmig in DDR-Gebiet 

hinein. Heute leben hier 4500 Menschen. Sehenswert ist 

das markante Stadttor und das Elf-Apostel-Haus aus dem 

16. Jahrhundert, die Schlossanlagen der von der Tann 

und das Museumsdorf. Interessant ist auch das Naturkundemuseum. 

Die Tanner feiern oft und gern. Maimarkt, 

Geriethfest und Klasmarkt sind feste Größen im 

Veranstaltungskalender. Höhepunkt und eins der größten 

Volksfeste der Region ist das Wirtefest im September. 

Brunnen im Rhönstädtchen Tann 

Luftkurort Hilders 

Südlich von Tann, an der thüringischen Grenze, ist Hilders eins der touristischen 

Zentren der Rhön und anerkannter Luftkurort. 4700 Einwohner leben hier und in den 

Dörfern Batten mit Findlos, Brand, Dietges, Dörmbach mit Harbach, Eckweisbach, Liebhards 

mit Steinbach und Oberbernhards, Rupsroth, Simmershausen, Unterbernhards und 

Wickers. Erstmals als Besitz des Klosters Fulda im Jahr 915 urkundlich erwähnt, profitiert 

der Ort heute touristisch von seiner idyllischen Lage zwischen Wasserkuppe, Milseburg 

und Buchschirm. Mit dem Premiumwanderweg „Der Hilderser“ und dem Milseburgradweg 

hat Hilders zwei Highlights zu bieten. Brauchtum eindrucksvoll erleben lässt sich 

alle zwei Jahre beim Viehabtrieb in Simmershausen. 

119

Am Fuß der Wasserkuppe liegt die 2500-Seelen- 

Gemeinde Ehrenberg mit den Ortsteilen Wüsten - 

sachsen, Seiferts, Thaiden, Reulbach und Melperts. Sie ist 

staatlich anerkannter Luftkurort. Neben der Landwirtschaft 

spielt der Tourismus auch hier die wichtigste 

Rolle. Wanderwege zu landschaftlichen Höhepunkten 

der Rhön wie das Schwarze und das Rote Moor, der 

Schafstein mit dem Basaltmeer und die Wasserkuppe 

beginnen direkt vor der Haustür. Dazu bieten pfiffige 

Ehrenberger einige Natur- und Genusserlebnisse der 

besonderen Art, vom Besuch beim Schäfer über die 

Rhönschaf-Erlebnis wanderung bis hin zum Apfel-Sherry- 

Theater. 

Blick vom Simmelsberg in 

der Gemeinde Ehrenberg 

Am Marktplatz in Gersfeld – 

„der heimlichen Hauptstadt 

der Rhön“ 

„Wir sind Wasserkuppe“, so wirbt Gersfeld mit seiner Lage am Fuß von Hessens 

höchstem Berg, den es stolz seinen Hausberg nennt. Segel-, Gleitschirm- und Drachenflieger, 

Wintersportler, Wanderer und Mountainbiker kommen hier auf ihre Kosten. 

Obendrein bietet die Wasserkuppe ein sehenswertes Museum über den Segelflug. Bei 

Kindern ist die Sommerrodelbahn beliebt. Bekannt ist Gersfeld außerdem für die wildromantische 

Kaskadenschlucht und den Wildpark Ehrengrund. Zusammen mit den 

Dörfern Altenfeld, Dalherda, Gichenbach, Hettenhausen, Maiersbach, Mosbach, Obernhausen, 

Rengersfeld, Rodenbach, Rommers, Sandberg und Schachen kommt der heil - 

klimatische Kurort auf 5500 Einwohner. 

120


Die Rhön-Gemeinde Ebersburg entstand wie fast 

alle anderen Kommunen des Kreises im Zuge der 

Gebietsreform. Aus den Dörfern Ebersberg, Ried, Schmalnau, 

Thalau und Weyhers gebildet, zählt sie heute knapp 

4600 Einwohner. Wahrzeichen und Namensgeberin der 

Gemeinde ist die markante Burgruine mit den beiden 

Türmen, wo einst die Herren von Ebersberg residierten. 

Von hier aus eröffnet sich ein grandioser Rundumblick 

über die umliegende Rhön. Den Herausforderungen des 

demografischen Wandels begegnet Ebersburg mit einem 

herausragenden bürgerschaftlichen Engagement. Eine 

Vielzahl von Vereinen stellt ein vielfältiges Freizeitangebot 

auf die Beine. 

Schloss Fasanerie 

bei Eichenzell 

Eine Burgruine ist die Namensgeberin 

der Gemeinde Ebersburg. 

Südlich von Fulda, zwischen Rhön und Vogelsberg gelegen, zählen einige Ortschaften 

von Eichenzell zu den ältesten im Kreis. Der Kernort geht auf einen frühen Ableger 

des Klosters Fulda zurück. Heute schätzen die rund 11 000 Einwohner im Kernort 

und den Ortsteilen Büchenberg, Rothemann, Lütter, Rönshausen, Kerzell, Löschenrod, 

Welkers, Döllbach und Melters das attraktive Wohn- und Arbeitsumfeld. Durch die gute 

Verkehrsanbindung haben sich die Gewerbegebiete zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort 

mit großer Strahlkraft für die Region entwickelt. Sehenswert ist das schmucke 

Renaissance-Schlösschen im Ortskern. Das Schloss Fasanerie ist mit seiner weitläufigen 

Parkanlage ein beliebtes Ausflugsziel. 

121

Ganz im Süden liegt Kalbach mit 6300 Einwohnern. 

Bis zur Gebietsreform hatten die Ortsteile Eichenried, 

Heubach, Mittelkalbach, Niederkalbach, Oberkalbach, 

Uttrichshausen und Veitsteinbach kaum Beziehung zu - 

einander. Ausläufer der Vorderrhön im Südosten und des 

Hessischen Landrückens im Südwesten bilden die höchs - 

ten Erhebungen der waldreichen Gemeinde. Die heimatverbundenen 

Kalbacher engagieren sich in mehr als 

80 Vereinen. Landwirtschaft spielt immer noch eine 

bedeutende Rolle. Durch günstige Bauplätze und die 

Autobahnanbindung wird Gewerbeansiedlung jedoch 

immer wichtiger. Kalbach beherbergt den größten Solarpark 

des Landkreises. 

Viele Wandermöglichkeiten 

bietet die Gemeinde Kalbach. 

Das Rathaus in Flieden 

Am südöstlichen Rand des Landkreises liegt das „Königreich Flieden“ mit 8600 

„Untertanen“. Der legendenumwobene, weithin bekannte Beiname klingt sogar im 

Gemeindewappen an. Durch die verkehrsgünstige Lage haben sich Flieden und die 

Orts teile Buchenrod, Döngesmühle, Höf und Haid, Magdlos, Rückers, Schweben und 

Stork zu einem attraktiven Wohnstandort für viele Rhein-Main-Pendler gemausert. Ein 

hoher Freizeitwert, ein reges Vereinsleben, bezahlbares Bauland und verlässliche Infrastruktur 

sind gute Argumente, sich hier niederzulassen. Letzteres stimmt offenbar auch 

für Unternehmen, die sich in den letzten Jahren vermehrt in den Gewerbegebieten 

ansiedeln. 

122


Mit 10 800 Einwohnern zählt Neuhof zu den größeren 

Kommunen des Kreises. Zu ihr gehören die Ortsteile 

Hattenhof, Rommerz, Dorfborn, Tiefengruben, Kauppen, 

Hauswurz und Giesel. Seit 1905 wird hier Bergbau 

betrieben. Davon zeugt auch das weithin sichtbare Wahrzeichen 

Neuhofs, der Kaliberg. Die ältesten Teile der 

Gemeinde wurden 956 erstmals urkundlich erwähnt. Im 

Mittelalter erlangte Neuhof durch die Lage an den Handelsstraßen 

Antsanvia und Via Regia Bedeutung. Heute 

ist Neuhof Zentrum für den Südwestkreis. Es vereinigt 

wichtige öffentliche Einrichtungen wie Arztpraxen, Banken 

und Schulen. Die Lage zwischen Rhön und Vogelsberg 

eröffnet viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. 

Der Kaliberg – 

Wahrzeichen Neuhofs 

Die Propstei in Blankenau 

Im äußersten Westen des Landkreises, an den Ausläufern des Vogelsbergs, liegt 

Hosenfeld mit den Ortsteilen Blankenau, Brandlos, Hainzell, Jossa, Pfaffenrod, Poppenrod 

und Schletzenhausen. 4700 Einwohner leben in der waldreichen, ländlich geprägten 

Gemeinde. Geschichtsträchtig ist das Dörfchen Blankenau. Wie das gesamte 

Gemeindegebiet gehörte es vom 13. Jahrhundert bis zur Säkularisierung im frühen 

19. Jahrhundert zum Kloster Fulda. Noch heute gibt es sehenswerte Bauwerke aus 

dieser Zeit. Der ehemalige Klosterbezirk mit Propstei und Hospital beherbergt ein inte - 

ressantes Heimatmuseum. Interessant ist auch die historische, noch funktionsfähige 

Stegmühle in Hainzell. 

123

8500 Menschen leben in Großenlüder und den Dörfern 

Bimbach, Eichenau, Müs, Lütterz, Kleinlüder und Uffhausen. 

822 erstmals urkundlich erwähnt – die unter Abt 

Eigil erbaute karolingische Kapelle ist noch heute in der 

Pfarrkirche St. Georg zu sehen – hat sich die einst landwirtschaftlich 

geprägte Gemeinde zum beliebten Wohnort 

und wichtigen Industrie- und Gewerbestandort entwickelt. 

Einwohner schätzen die gute Infrastruktur, die 

schnelle Anbindung nach Fulda und das große Freizeit - 

angebot, das viele Vereine maßgeblich mitbestimmen. 

Wanderer freuen sich über 130 Kilometer markierte Wege 

durch Wald, Wiesen und Flusstäler. Sehenswert ist die 

internationale Krippenausstellung im historischen Amtshaus. 

Die Schnepfenkapelle oberhalb 

von Bimbach 

Im Kurpark in Bad Salzschlirf 

Bad Salzschlirf, im Talkessel der Schlitz, am westlichen Zipfel und in direkter Nachbarschaft 

zum Vogelsbergkreis gelegen, ist die einzige Gemeinde im Kreis, die nur aus 

einem Ortsteil besteht. Ihre Bedeutung als Heilbad geht auf die salzhaltigen Quellen im 

Untergrund zurück, deren Heilkraft man seit 1838 intensiv für Kuren nutzt. Der Arzt 

Dr. Eduard Martiny erkannte dies als Erster und ließ die vier noch heute sprudelnden 

Gesundbrunnen bohren. Er gilt als Gründer des Badeortes. Hübsch restaurierte Fachwerkhäuser, 

Jugendstilgebäude aus der Hochphase des Kurbetriebs und der idyllisch 

angelegte Kurpark sind die Markenzeichen des Ortes. Rund 3300 Einwohner leben hier. 


124


Hotel „Haus der Standesbeamten“ 

Inmitten des herrlichen Kur- und Urlaubsortes Bad Salzschlirf befindet 

sich das Hotel „Haus der Standesbeamten“. Die Hotelzimmer schaffen 

eine familiäre Atmosphäre für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

der Seminare des Bundesverbandes der Deutschen Standes - 

be amtinnen und Standesbeamten e. V. Arbeiten und Erholen sind im 

Hotel „Haus der Standesbeamten“ und in unseren weiteren Häusern 

kein Widerspruch. Dafür sorgt die zentrale Lage der Häuser am Rande 

des Kurparks. Mit unseren modernen E-Bikes erkunden Sie die ausgedehnten 

Radwege in der Nähe. Wanderwege laden zu Spaziergängen 

nach Feierabend oder am Wochenende ein. Gerne nutzen unsere 

Gäste auch die hoteleigene Gartenanlage mit Liegewiese zur Entspannung. 

Im Hotel „Haus der Standesbeamten“ finden Sie das Restaurant mit 

Bar, unsere großzügig gestaltete Lobby mit Sitzgelegenheiten, ins - 

gesamt 41 Zimmer sowie die Hörsäle 1, 2 und 3. Die neu gestaltete 

Kaffeebar (Selbstbedienung) mit Leseecke lädt zum Verweilen ein. Im 

„Haus der Standesbeamten“ stehen mehrere barrierefreie Zimmer zur 

Verfügung. Die Zimmer sind bequem mit dem Fahrstuhl erreichbar. 

Alle Zimmer sind mit Dusche (Kosmetikspiegel, Haartrockner, 

Handtücher), WC, Sat-TV mit Fernbedienung und kostenfreiem WLAN 

ausgestattet. Bitte haben Sie Verständnis, dass in unseren Räumen das 

Rauchen nicht gestattet ist. 

Das Hotel „Haus der Standesbeamten“ in Bad Salzschlirf liegt in 

direkter Nachbarschaft des BDS mit seinen beiden Akademien. 

Bundesverband der Deutschen Standesbeamtinnen und 

Standesbeamten e. V. (BDS) 

Der Bundesverband der Deutschen Standesbeamtinnen und Standesbeamten 

wurde am 11. August 1920 in Kassel als „Reichsverband der 

Standesbeamten Deutschlands“ gegründet und ist seitdem Dachverband 

der Landesverbände und Träger der Aus- und Fortbildung der 

deutschen Standesbeamtinnen und Standesbeamten. 

Hauptaufgaben sind die Aus- und Fortbildung sowie die Förderung des 

Erfahrungsaustausches der Standesbeamtinnen und Standesbeamten, 

der weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Standes ämtern 

sowie der Beschäftigten in den Aufsichtsbehörden, ebenso die Zusammenarbeit 

auf europäischer Ebene. 

Dazu unterhält der Bundesverband die beiden Bildungseinrichtungen 

Akademie für Personenstandswesen und Akademie für Staats ange - 

hörigkeit und Meldewesen in Bad Salzschlirf. 



Mitarbeiter: 35 im Hotel und 

im Bundesverband, 60 nebenamtliche 

Dozentinnen und 

Dozenten im Akademie bereich 

Standort: Bad Salzschlirf 


– Aus- und Weiterbildung der 

deutschen Standesbeamtinnen 

und Standesbeamten 

– Interessenvertretung 

– Förderung des nationalen 

und internationalen Erfahrungsaustausches 

Im angrenzenden Parkhotel stehen 20 Zimmer zur Verfügung. 

Im Parkhotel sind die Studienleitung, der Hörsaal 5 als Konferenzraum 

und im ersten Obergeschoss der Hörsaal 6 zu finden. 

www.standesbeamte.de 

125

Petersberg ist die nordöstliche Stadtrandgemeinde 

von Fulda. Rund 16 000 Einwohner leben im Kernort 

und den Dörfern Haunedorf, Marbach, Margretenhaun, 

Steinau und Steinhaus. Die Keimzelle Petersbergs 

ist das ehemalige Kloster, das 836 auf dem Ugesberg, 

dem heu tigen Petersberg, gegründet wurde. Es ist 

die Grabes kirche der Heiligen Lioba und wurde von Abt 

Rabanus Maurus geweiht. Noch heute können die 

Reliquien der Heiligen in der Kirche St. Peter besichtigt 

werden. Stadtnähe und länd liche Idylle, nur einen Sprung 

zur Rhön, sind die Vorzüge der rasant wachsenden 

Gemeinde. Ein reges Vereinsleben und ein großes Sportund 

Freizeit angebot machen das Leben angenehm. 

Das Rathaus in Petersberg 

Dipperz: Brunnen 

auf dem Kirchplatz 

Als „Tor zur Rhön“ bezeichnet sich die knapp 3500 

Einwohner zählende Gemeinde Dipperz mit den Orts - 

teilen Armenhof, Dörmbach, Finkenhain, Friesenhausen, 

Kohlgrund, Wisselsrod und Wölferts. 824 erstmals 

urkundlich erwähnt, gilt Friesenhausen als ältestes Dorf 

der Gemeinde. In den letzten Jahren ist Dipperz stark 

gewachsen. Die 2014 eröffnete Umgehungsstraße hat 

dem Ort, der zuvor als viel passiertes Nadelöhr zur Rhön 

herhalten musste, eine neue Dorfmitte gegeben. Tourismus 

spielt in der ehemals landwirtschaftlich geprägten 

Gemeinde inzwischen eine wichtige Rolle. Urlauber finden 

ein beachtliches Angebot an Ferienhäusern, Hotels 

und Gaststätten vor. 

126


Am Hang der Wasserkuppe, des Pferdkopfs und des 

Eubebergs liegt Poppenhausen mit den Ortsteilen 

Poppenhausen, Abtsroda, Gackenhof, Rodholz und Steinwand. 

Hier leben knapp 2600 Einwohner. Die Gemeinde 

bietet ideale Bedingungen für Freiluft sportler, allen voran 

Kletterern, die die 28 Meter hohen Felsen der Steinwand 

schätzen. Für Nordic Walker gibt es einen Panoramapark 

mit vier Rundstrecken. Der Guckaisee und ein Freibad 

sorgen im Sommer für Abkühlung, und im Winter ist die 

Wasserkuppe ein Revier für Wintersportler. Segelflieger 

gibt es hier nicht nur am Himmel, sondern auch in 

Deutschlands ältestem Segelflugzeugwerk. 

Der Guckaisee bei 

Poppenhausen 

Der Florenberg mit der gleichnamigen 

Wallfahrtskirche in 

Künzell 

Mit 16 500 Einwohnern ist die Stadtrandgemeinde Künzell eine der größten Kommunen 

des Kreises. Während der Kernort und Bachrain urban geprägt sind, haben sich 

Pilgerzell, Engelhelms, Dirlos, Dietershausen, Keulos, Wissels und Dassen ihre dörflichen 

Strukturen bewahrt. Der Ursprung geht auf Mönch Chindolf zurück, der bereits im 

9. Jahrhundert im Talkessel des Oberlaufs des Grezzbaches siedelte und eine sogenannte 

Cella gründete, einen Ableger des nahen Klosters Fulda. Nach ihrem Gründer erhielt sie 

den Namen Chindecella oder Kindecella, woraus sich später der Ortsname entwickelte. 

Bis Mitte der 1950er-Jahre war Künzell ein Bauerndorf. Mit dem Rückgang der Landwirtschaft 

entstanden eine beliebte Wohngemeinde und ein moderner Dienstleistungs - 

standort. 


127



– 3-Sterne-Superior Hotel 

– 83 Zimmer 

– gemütliches Restaurant 

mit 120 Sitzplätzen 

– 12 Tagungs- und Veranstaltungs - 

räume für bis zu 350 Personen 

www.parkhotel-fulda.de 

Zuvorkommender Service – und 

das alles in einer wunderbaren 

Umgebung: Gleich vor den 

Toren Fuldas erleben Sie die 

einzigartige Natur der Rhön und 

des Biosphärenreservats. 

ParkHotel Kolpinghaus Fulda – Wir freuen uns auf Sie! 

„Unterwegs und doch zu Hause!“ ist der Leitsatz, den wir in unserem 

täglichen Tun und Handeln umsetzen. Die Zufriedenheit unserer Gäste 

liegt uns sehr am Herzen. Das ParkHotel Fulda 3-Sterne-Superior ist der 

ideale Ort für Tagungen, Seminare, Städtereisen sowie Events und 

feierliche Anlässe. Unser ParkHotel Fulda bietet Raum für Veranstaltungen 

und Feierlichkeiten von bis zu 350 Personen. 

Wir möchten, dass der Rahmen Ihrer Feier oder Tagung zu Ihrem Anlass 

passt, damit Ihr Fest oder Ihre Veranstaltung zu einem Erlebnis wird. In 

unserem Kolpings Restaurant werden Sie rund um mit saisonalen und 

regionalen Spezialitäten verwöhnt. Die zentrale Lage mitten in 

Deutschland und die sehr gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen 

die Anreise aus dem ganzen Bundesgebiet. Das gesamte Team heißt 

Sie herzlich in unserem Haus willkommen. 




Geschäftsfelder: 

– Bewirtschaftung von 

Mietwohnungen 

– Projektentwicklung und 

Neubau 

– Immobilienhandel 

– Dienstleistungen rund um 

die Immobilie 

www.gwh.de 

128 

GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen 

Bei der GWH sind mehr als 120 000 Menschen in ganz Deutschland zu 

Hause. Als eines der großen Immobilienunternehmen wissen wir um 

diese Verantwortung und sorgen mit unseren mehr als 400 Mitarbeitern 

jeden Tag gemeinsam dafür, dass sich Mieter und Käufer in unseren 

Wohnungen und Häusern wohlfühlen. Wir sind seit 1924 erfolgreich 

am Markt und entwickeln mit Qualitätsbewusstsein und Weitblick 

Wohnraum für jeden Lebensabschnitt. Dank fairer Qualität zu fairen 

Preisen binden wir unsere Kunden langfristig und stärken mit unseren 

rund 50 000 Bestandswohnungen Nachbarschaften, fördern Integration 

und unterstützen soziales Engagement in unseren Quartieren. 

In Fulda bewirtschaftet die GWH rund 1200 Wohnungen in den Be - 

zirken Aschenberg, Ziehers-Nord und Ziehers-Süd.


Wirtschaftliches, politisches und kulturelles Herz des Landkreises ist die Barock- und 

Bischofsstadt Fulda, die stolz auf 1275 Jahre Stadtgeschichte zurückblickt. 744 ließ 

Bonifatius durch seinen Schüler und späteren Abt Sturmius in der Einöde der Fuldaauen 

ein Benediktinerkloster gründen. Es gilt als Keimzelle des heutigen Fulda und der 

gesamten Region Osthessen. Rund 68 000 Einwohner leben in der Kernstadt und den 

24 Stadtteilen Bernhards, Besges, Bronnzell, Dietershan, Edelzell, Gläserzell, Haimbach, 

Harmerz, Istergiesel, Johannesberg, Kämmerzell, Kohlhaus, Lehnerz, Lüdermünd, 

Maberzell, Malkes, Mittelrode, Niederrode, Niesig, Oberrode, Rodges, Sickels, Zell und 

Zirkenbach. Zentral und verkehrsgünstig gelegen, ist Fulda wichtiges Wirtschaftszentrum 

und Sitz einer modernen Hochschule mit über 9000 Studierenden. Berühmt sind vor 

allem die barocken Prachtbauten. Nur wenige Schritte voneinander entfernt liegen Dom, 

Stadtschloss mit Schloss park, Orangerie, Paulustor, die Palais und barockisierten Bürgerhäuser 

rund um den Bonifatiusplatz. Festivals, Theater, Shows, Konzerte und Open-Air- 

Veranstaltungen ziehen jedes Jahr Tausende Besucher an. Highlight im Kalender ist seit 

ein paar Jahren der Musicalsommer, der exzellente Events auf die Bühne bringt. 

oben links: der Fuldaer 

Buttermarkt 

Blick auf Kloster Frauenberg 

Die Orangerie im 

Fuldaer Schlosspark 

129

Anna-Lena Bieneck 

UNESCO-Biosphärenreservat Rhön und 

Naturpark Hessische Rhön – faszinierende 

Natur- und Landschaftserlebnisse 

Rhönschafe 

Information 

Dank eines umfangreichen 

Angebots mit rund 300 Veran - 

staltungen im Jahr lässt sich das 

UNESCO-Biosphärenreservat Rhön 

auf vielfältige Art erkunden. 

Zur Veranstaltungsübersicht: 

www.biosphaerenreservat-rhoen.de 

Mit dem hessischen Teil der Rhön hat der Landkreis Fulda Anteil an einer einzigartigen 

Kulturlandschaft. Dass diese heute weithin als „Land der offenen Fernen“ bekannt ist, 

das jedes Jahr Tausende Touristen lockt, liegt an ihrer besonderen Geschichte. Schon zu 

Urzeiten war die Rhön im Dreiländereck Bayern, Hessen und Thüringen besiedelt. Über 

die Jahrhunderte formte der Mensch mit Rodungen der Wälder die Landschaft mit, und 

damals wie heute weideten auf den Wiesen Schafe, Ziegen und Rinder. Sie sorgten 

dafür, dass die Hochlagen nach der Abholzung der Buchenwälder nicht erneut bewal - 

deten. So ist die Rhön heute reich an Grünland, Bergwiesen und mageren Weiden - 

gebieten. Auf den nährstoffarmen Grünflächen haben sich seltene Pflanzengesellschaften 

entwickelt, die wiederum Lebensgrundlage für zahlreiche Tiere sind. 

Wegen dieser Artenvielfalt und der besonderen Qualität der Kulturlandschaft wurde 

das länderübergreifende Gebiet im Jahr 1991 von der UNESCO als Biosphärenreservat 

anerkannt. Das Hand-in-Hand-Arbeiten der drei Länder ist vor dem Hintergrund der 

damaligen politischen Situation besonders bedeutend. Heute erstrecken sich die rund 

244 000 Hektar des UNESCO-Biosphärenreservats Rhön nach Erweiterungen im baye - 

130


rischen Teil im Jahr 2014 über 129 585 Hektar in Bayern, 

64 828 Hektar in Hessen und 48 910 Hektar in Thüringen. 

Die drei Verwaltungen arbeiten im Rahmen einer 

fest gelegten Aufgabenteilung eng zusammen. 

Eine der Kernaufgaben im Biosphärenreservat Rhön 

ist es, die einzigartige Kulturlandschaft mit ihrer wert - 

vollen Natur zu bewahren und weiterzuentwickeln. Mit 

zahl reichen Projekten wird dieser Aufgabe nachgegangen: 

Im LIFE-Projekt „Hessische Rhön“ zum Beispiel werden 

gemäß EU-Vorgaben Pflege- und Schutzkonzepte für 

das wertvolle Berggrünland und bodenbrütende Vogel - 

arten entwickelt – in Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft 

im Landkreis Fulda. Weitere bedrohte Arten wie 

Rotmilan oder Wildkatze stehen länderübergreifend in 

besonderem Fokus. Im Biosphärenreservat dreht sich 

jedoch längst nicht alles um den Schutz der Natur mit 

ihren Tieren und Pflanzen. Gemäß dem UNESCO- 

Programm „Man and Biosphere“ gibt es auch in der 

Rhön zwei Hauptdarsteller: den Menschen und die 

Natur. Regionalentwicklung und Umweltbildung zählen 

also genauso zu den Aufgaben der Verwaltungsstellen 

und ihrer Partner. 

Rhönlandschaft 

Rotmilan 

131

Rotes Moor 

Heute stehen die Akteure dabei vor ganz anderen Herausforderungen als noch vor 

30 Jahren. Der Klimawandel ist auch in der Rhön angekommen – mit messbaren Konsequenzen. 

Für Land-, Forst- und Wasserwirtschaft müssen deshalb Lösungen der Anpassung 

gefunden werden. 

Die veränderten klimatischen Bedingungen, der demografische Wandel, neue Mobilitätsanforderungen 

und die Energiewende, aber auch die Gebietserweiterung haben 

eine Überarbeitung des Rahmenkonzepts, des Leitbilds des UNESCO-Biosphärenreservats 

Rhön, erfordert. Die Übergabe des neuen Konzepts im Jahr 2018 markierte einen 

wichtigen Meilenstein. Es enthält 66 konkrete Projektideen und Strategien, mit denen 

das Biosphärenreservat den neuen Herausforderungen begegnen will. Nicht nur Be reiche 

wie Forst, Wald und Jagd, sondern auch Wirtschaft, Handel und Gewerbe stehen im 

Fokus – und nicht zuletzt Kultur und Tourismus. 

Tourismus funktioniert im UNESCO-Biosphärenreservat Rhön im Zusammenspiel mit 

Natur- und Artenschutz. Besucher können Rhönschafe weiden sehen, einem Schäfer 

bei der Arbeit zuschauen oder in einer Hofkäserei bei der Produktion mit anpacken. Die 

Schätze der Landschaft – Wasserkuppe, Rotes Moor, Milseburg oder die Kernzone Schafstein 

mit Basalt-Blockmeer – kann man bei zahlreichen Angeboten des Biosphären - 

reservats kennenlernen. Im Landkreis Fulda sind zum Beispiel die Ranger-Führungen 

besonders beliebt, die vom Frühjahr bis in den Herbst jeden Freitag stattfinden. Die 

Ranger nehmen Wanderer mit auf Entdeckungsreise durch die Natur und die Geschichte 

der Rhön. 

132


Selbstverständlich lässt sich das Land der offenen 

Fernen auch auf eigene Faust erkunden: zum Beispiel 

entlang des Premiumwanderwegs „Der Hochrhöner“ mit 

seinen zahlreichen Extratouren. Diese bilden mit den 

Rhönrundwegen ein erstklassiges Wanderwegenetz. 

Dessen Pflege zählt zu den Aufgaben des Naturparks 

Hessische Rhön. Er wurde im Jahr 1962 ausgewiesen 

und bis in das Jahr 1975 mehrfach erweitert. Ziel des 

Naturparks Hessische Rhön ist die Optimierung und 

Unterhaltung der touris tischen Infrastruktureinrichtungen. 

Ein besonderes Projekt im Naturpark: Seit Herbst 2019 

können Besucher auf eigens errichteten Himmelsschauplätzen 

in Bad Salzschlirf, Hofbieber, Hohenroda, Kalbach 

und Nüsttal den Tages- und Nachthimmel auf besondere 

Weise erkunden. 

Auch über die Folgen von Lichtverschmutzung kann man sich dort informieren – ein 

Thema, das in Zeiten des gravierenden Artensterbens weltweit als eine der Ursachen in 

den Fokus rückt. Im UNESCO-Biosphärenreservat Rhön wird daher eine umweltverträg - 

liche Beleuchtung angestrebt. Seit August 2014 ist das Großschutzgebiet international 

anerkannter Sternenpark. Mit dieser Auszeichnung ist das Versprechen verbunden, 

Umweltbelastungen durch Lichtverschmutzung zu verringern und zur Gesunderhaltung 

aller Lebewesen sowie zur Energieeinsparung beizutragen. Wie beeindruckend der 

Nachthimmel ohne künstliche Beleuchtung sein kann, lässt sich im Sternenpark Rhön, 

in dem es noch natürliche Nachtlandschaften gibt, erleben: In klaren Nächten sind hier 

Tausende Sterne, die Milchstraße und andere Himmelsobjekte mit bloßem Auge zu 

erkennen. Im Sternenpark werden hierfür zahlreiche Nachterlebnisführungen ange - 

boten. Denn auch das ist die Rhön: ein Fenster zum Universum. 

Ruhepause vor dem 

Fliegerdenkmal 

Rhönwanderer 

133

Gitte Diener 

Beste Bedingungen für aktive Erholung – 

Freizeit- und Urlaubsangebote im 


Gleitschirmflieger 

Vom Fliegen bis zum Wintersport: Der Landkreis Fulda ist mit seinen Freizeit- und 

Urlaubsangeboten ein Eldorado für alle, die Erholung und sportliche Herausforderungen 

suchen. Das gilt im Sommer wie im Winter. Dabei kommen aktive Menschen genauso 

auf ihre Kosten wie der Naturliebhaber, für den es Basaltfelsen, Flusstäler, Wälder, Berge 

und Moorlandschaften mit ihrer einzigartigen Tier- und Pflanzenwelt zu entdecken gilt. 

Das Aushänge-Naturschutzprojekt UNESCO-Biosphärenreservat Rhön ist eine Schatz - 

kiste, die behutsam geöffnet werden muss, um irreparable Schäden zu verhindern – 

das ist allen beteiligten Akteuren bewusst. Und dennoch steht der schützende Umgang 

mit Flora und Fauna einer guten Infrastruktur nicht entgegen: Innerhalb und außerhalb 

des Biosphärenreservat-Gebietes gibt es ein weitverzweigtes Netz von Wander- und 

134


Radwegen, von Lehrpfaden und Skipisten. Informationszentren, Bäder und Wildpark 

sowie unzählige Einkehrmöglichkeiten laden dazu ein, eine Pause einzulegen, um sich 

so die ganze Schönheit der Rhön zu erschließen. 

Den geografisch besten Überblick über die abwechslungsreiche Landschaft haben 

Besucher der Rhön zweifelsohne auf Hessens höchstem Berg – der Wasserkuppe. Das 

Radom zeugt noch heute – ebenso wie die informative Gedenkstätte Point Alpha in 

Rasdorf – von den Zeiten des Kalten Krieges. Das kugelrunde Kulturdenkmal beheima - 

tete einst die Radargeräte der Alliierten, dann die der Bundeswehr. Heute finden hier 

Veranstaltungen statt. Die Außenplattform gibt die 360-Grad-Aussicht auf das Pano rama 

frei. Nur noch die Vogelperspektive zeigt mehr: Älter als die Geschichte des Radoms ist 

die Tradition des Segelflugs von der höchsten Erhebung Hessens. 1911 wurde eine 

Segelflugschule eröffnet. Die Wasserkuppe wurde zur „Geburtsstätte des Segelflugs“. 

Inzwischen ist hier ein modernes Flugsportzentrum entstanden, das auch für Motor-, 

Modell- und Drachenflugbegeisterte beliebter Anziehungspunkt ist. Jahreszeitunabhängig 

informiert das Deutsche Segelflugmuseum über die Geschichte des Fliegens. 

Das Rhön-Info-Zentrum 

auf der Wasserkuppe 

135

Sommerrodelbahn Wasserkuppe 

Radtouristikfahrer finden 

attraktive Bedingungen. 

Sinken die Temperaturen beständig und Schnee überzieht 

die Gipfel, steigen die Chancen für Wintersport. Auf 

der Wasserkuppe bringen sechs Lifte Skifahrer, Snowboarder 

und Rodler zum Start. Fünf Abfahrten – für Anfänger 

wie Könner – bieten rund um die Märchenwiese dank 

Flutlicht bis in den späten Abend Skivergnügen. Gleiches 

gilt für die zwei Abfahrten am südlichen Hang: dem 

Zuckerfeld. Dort stehen Snowboardern und Trickski - 

fahrern im Funpark eigene Rails zur Verfügung. Wer auf 

Langlaufskiern seine Runden ziehen möchte, ist rund um 

das Loipenzentrum Rotes Moor richtig. Dort führen bis zu 

acht Strecken mit einer Länge von bis zu 17 Kilometern 

und unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden durch den 

gespurten Schnee. 

Das einzigartige Naturschutzgebiet Rotes Moor lohnt 

auch ohne Langlaufskier einen Besuch: Das NABU-Haus 

führt mit einer interaktiven Dauerausstellung ein in die 

Ent stehung des Hochmoors, seine Tier- und Pflanzenwelt. 

Unmittelbar erlebbar wird sie mit einer Exkursion mit den NABU-Moorführern, die 

das rund 40 Hektar große Gebiet wie ihre Westentasche kennen und wissen, wo 

Zwergtaucher und Waldschnepfen anzutreffen sind. 

Eine nicht minder interessante Seite des Biosphärenreservats Rhön zeigt sich, sobald 

die Sonne untergegangen ist. Seit 2014 ist es als „Internationaler Sternenpark“ aus - 

gezeichnet. Fernab lichtverschmutzter Städte kann man hier noch ursprünglich sternenreiche 

Nächte erleben – etwa während einer Führung mit versierten Himmelsbeobachtern. 

Jederzeit ansteuern lassen sich die seit Herbst 2019 

ausgewiesenen fünf Himmelsschauplätze, an denen 

sich Interessierte über Lichtverschmutzung informieren 

können. 

Wissenswertes zu Fuß erkunden – das ist im gesamten 

Gebiet des Landkreises Fulda auf den sogenannten 

Lehrpfaden möglich. Auf ihnen erfahren Wanderer mehr 

zu geologischen Besonderheiten, einzelnen Tieren und 

Pflanzen oder etwa – im Falle des Planetenwanderwegs 

zwischen Neuhof und Kalbach – über die Himmelskörper. 

Um die Ruine der Ebersburg herum laden zwei- bis dreistündige 

Ritter-Entdeckertouren Groß und Klein zum 

Rätselspaß ein. Eine Herausforderung ganz anderer Art 

stellt der Pre miumwanderweg „Der Hochrhöner“ dar. Er 

ist rund 175 Kilometer lang. Wanderbusse und Unterkünfte 

erleichtern die etappenweise Bewältigung der 

Wegstrecke, die durch drei Bundesländer führt. 

136


Die Steinwand bietet Kletterern 

verschiedenste Herausforderungen. 

Wer mit Fahrrad oder E-Bike den Landkreis erkunden möchte, dem bieten sich reizvolle, 

kleinere und größere Touren – etwa auf einem Teilabschnitt des 2000 Kilometer 

langen Europa-Kulturradwegs entlang der alten Handelsstraße Via Regia oder auf dem 

Kegelspielradweg. Mountainbiker finden an den beeindruckenden Basaltfelsen der 

Rhön wie Milseburg und Steinwand, die auch versierte Kletterer erklimmen, attraktive 

Bedingungen. In Nähe zur Milseburg zu radeln, ist noch aus anderem Grunde inte - 

ressant: In den Sommermonaten lässt sich der 1,2 Kilometer lange Milseburg-Tunnel, 

ein alter Eisenbahntunnel, passieren. Im Winter bietet er Schutzraum für seltene Fledermausarten. 

Ob für den erfrischenden Sprung ins kühle Nass oder sportliche Ziele: 15 Freibäder 

laden zum Bahnen ziehen oder Planschen ein. Für Bootsfahrer, Ruderer und Schwimmer 

gleichermaßen ist der Guckaisee am Fuße der Wasserkuppe ein beliebtes Ausflugsziel. 

Und wer es etwas bewegter mag, steigt in Kajak oder Kanu ein und fährt durch die 

malerischen Flusstäler der Fulda. 

weiterführende Informationen 

– umfassender, aktueller 

Überblick zu allen Angeboten 

inklusive Wander- und Rad - 

wegen, Unterkünften und 

Sehenswürdigkeiten: 

www.rhoen.de 

– Sternenpark Rhön: 

www.biosphaerenreservatrhoen.de/sternenpark 

– Fliegerschule Wasserkuppe mit 

Link zum Segelflugmuseum: 

www.fliegerschulewasserkuppe.de 

– Gedenkstätte Point Alpha: 

www.pointalpha.com 

– Wildpark Gersfeld: 

www.wildpark-gersfeld.de 

– NABU-Haus am Roten Moor: 

www.nabuhausamrotenmoor.de 

– Wintersport: 

www.loipenpark.de (Langlauf); 

www.rhoen.de (auch für Schnee - 

höhen und geöffnete Lifte) 

137

Lisa Laibach 

„Frischer Wind in der Rhöner Küche“ – 

kulinarische Erlebnisse aus regionalen 

Produkten 

In Backhäusern werden Brot 

und Zwibbelsploatz gebacken. 

Zwibbelsploatz, Flurgönder, Spatzenklöße und Kümmelbrot: Die Rhöner Küche blickt auf 

eine lange Tradition mit deftiger Hausmannskost zurück. Gerade Gerichte, die schon 

früher in den Küchen der Einheimischen ihren Platz gefunden haben, sind heute beliebter 

denn je. Auf den Speisekarten der Gastronomen finden sich neben diesen traditionellen 

Gerichten – wie dem Kartoffelgemüse oder dem Rhöner-Charme-Schnitzel – beispielsweise 

die modern interpretierte Rhönforelle, wie Andreas Rau, Leiter des „Rhöner 

Charmes“ erklärt. „Die Rhönforelle ist eine Spezialität schlechthin. Viele Gastronomen 

setzen sie heute modern um. Sie wird als Tatar, Bratwurst oder gebeizt angeboten, als 

Forellenschaum – ähnlich wie eine Zabaione – oder als Forellenmayonnaise“, so Rau. 

Die Gerichte würden heute innovativer präsentiert und interpretiert. Die Gastronomen 

des „Rhöner Charmes“ betonen dabei ihre ganz eigenen 

Noten und Kreationen. Der „Rhöner Charme“ ist ein länderübergreifender 

Zusammenschluss von Gastronomen, 

die sich dafür einsetzen, regionale Gerichte auf ihrer 

Karte zu erhalten. 

Die Regionalität wird auch bei den Zutaten groß - 

geschrieben. „Uns ist es wichtig, vor allem Produkte zu 

verarbeiten, die aus der Region stammen und somit 

kurze Wege haben. Gerade bei Fisch und Fleisch achten 

wir darauf, so regional wie möglich einzukaufen“, betont 

Rau. 

Regionale Produkte selbst herstellen – das ist auf 

vielen Dörfern im Landkreis Fulda noch immer Tradition. Es 

wird gemeinsam in den Backhäusern Brot und Zwibbels - 

ploatz gebacken, es werden Flurgönder hergestellt, und 

die Eier der eigenen Hühner auf dem Hof verarbeitet. 

Nicht nur bei den Einheimischen, sondern auch bei 

Gästen, die die Rhön für einige Tage besuchen und aus 

anderen Teilen Deutschlands oder dem Ausland an reisen, 

sind Rhöner Spezialitäten hoch im Kurs. Leiterchen (Rippchen), 

Schmelztiegel mit Lamm ragout oder Forellen- und 

Lammbratwurst sind bei den Besuchern besonders 


138






– touristisches Marketing 

– touristischer Vertrieb 

– touristische Gästebetreuung 

– touristische Produkt - 

entwicklung 

– Tourismusnetzwerk Rhön 

– Qualitätsprüfung und 

Siegelung 

Freizeitmöglichkeiten: 

– Wandern 

– Radfahren 

– Segelflug und Paragliding 

– Reiten 

Besonderheiten: 

– Wasserkuppe als höchster 

Berg Hessens 

– UNESCO-Biosphärenreservat 

Rhön 

– sagenumwobene Milseburg 

Die Rhön ist bekannt und beliebt bei Urlaubern und Tagesgästen als 

das „Land der offenen Fernen“. Alle sind eingeladen, hier ihren Lieblingsort 

zu entdecken. Vielleicht ist es der Wachtküppel? 

www.rhoen.de 

Rhön GmbH: Tourismus.Netzwerk.Heimat 

Die Rhön GmbH – Gesellschaft für Tourismus & Markenmanagement – 

hat die Aufgabe, die Rhön länderübergreifend als Urlaubsdestination zu 

präsentieren und mit ihren in der Region hergestellten Produkten zu 

vermarkten und weiterzuentwickeln. Gesellschafter des Unternehmens 

sind die fünf Rhön-Landkreise Fulda, Rhön-Grabfeld, Bad Kissingen, 

Schmalkalden-Meiningen und der Wartburgkreis. Die Landräte bilden 

die Gesellschafterversammlung. Deren Vorsitz wechselt turnusmäßig 

alle 2 Jahre und liegt ab 2021 beim Landrat des Landkreises Fulda. 

Sitz der Rhön GmbH ist im Biosphärenzentrum Rhön Haus der Schwarzen 

Berge in Wildflecken-Oberbach im Landkreis Bad Kissingen. Dort be - 

finden sich neben der Tourist-Information auch das RhönCafé und der 

RhönLaden. Zur Optimierung der länderübergreifenden Zusammen - 

arbeit betreibt die Rhön GmbH weitere Tourist-Informationen im 

Bruder-Franz-Haus auf dem Kreuzberg sowie in den Kompetenzzentren 

Wasserkuppe und Bad Neustadt. Das Thüringer Kompetenzzentrum 

befindet sich in Geisa. 

Mehr zur Rhön GmbH erfahren Sie im Internet unter: www.rhoen.info. 

Die Vermarktung der Rhöner Produkte gelingt Dank des Qualitäts - 

siegels Rhön und mit einem hervorragend ausgebauten Netzwerk. 

139

„Schwartemagen“ – eine sehr 

bekannte Wurstpezialität der 

Region 

Nachhaltig hergestellte und qua - 

litativ hochwertige Produkte – 

hierfür stehen die Gastronomen 

und Direktvermarkter in der 

Rhön. Zahlreiche Betriebe 

und Produkte sind mit dem 

„Qualitätssiegel Rhön“ ausgezeichnet. 

Einen Überblick über 

Part ner betriebe und Standorte 

bietet der Verein Dachmarke 

Rhön e. V. auf: 

www.dmr.marktplatzrhoen.de. 

beliebt. „Die Rhön ist einfach für ihre deftigen Gerichte bekannt“, erklärt Andreas Rau. 

Viele Gerichte werden deshalb noch immer nach den Rezepten von Großmutter zubereitet 

und sind bei den Gästen besonders geschätzt. 

Aber auch vegetarische und vegane Gerichte sind auf vielen Speisekarten in der 

Rhön und im Landkreis Fulda mittlerweile zu finden. „Der Trend zur vegetarischen und 

veganen Ernährung macht vor der Rhön keinen Halt. Wir wollen einfach für jeden Gast 

etwas auf unserer Speisekarte haben“, erklärt Rau. 

Der Landkreis Fulda und die Rhön sind somit für alle Feinschmecker eine Reise 

wert. Neben bodenständiger Hausmannskost finden sich neu interpretierte Klassiker auf 

den Speisekarten wieder, bei denen es sich lohnt, sie einmal zu probieren. Die Tradition 

spiegelt sich dabei besonders in jenen Betrieben wider, die bereits seit vielen Jahren in 

Familienhand sind – im Landkreis Fulda absolut keine Seltenheit. 

140


Landgasthof Hessenmühle GmbH & Co. KG 

Familie Koch und das Mühlenteam heißen Sie herzlich willkommen 

und begrüßen Sie gerne inmitten des Lüdertals in unserem Kleinod 

„Erlebniswelt Hessenmühle“. 

Unser Haus, der Landgasthof Hessenmühle, welcher nun bereits in der 

dritten Generation der Familie Koch geführt wird, verfügt über 160 

Hotelbetten, die sich auf fünf Gebäude verteilen. Unsere Zimmer im 

Haupthaus, in der Tenne, im Landhaus und in der Fischerhütte sowie 

die Wohlfühlappartements und die exklusiven Holzhäuser „Fuchsbau“ 

sowie „Hasensasse“ direkt am Naturteich lassen auf die Individualität 

Ihres Aufenthalts schließen und versprechen alle für sich ein beson - 

deres Gefühl von Ruhe und idyllischem Wohlergehen. 

Die sieben modern eingerichteten Tagungsräume bieten mit dem Blick 

ins Grüne die ideale Schulungsatmosphäre. Ergänzt wird der Hotelaufenthalt 

von unserer original finnischen Saunalandschaft mit eigenem 

Naturbadeteich. 

In unserem stark regional geprägten À-la-carte-Restaurant mit gemütlich 

offenem Kamin haben wir ca. 220 Sitzplätze, welche im Sommer 

durch den Biergarten mit weiteren 150 Sitzplätzen ergänzt werden. 

Neben dem À-la-carte-Restaurant verfügen wir über drei Bankett- 

Locations, die urige „Mühlen-Tenne“, die holzvertäfelte „Mühlenstube“ 

und den festlichen Saal „Kleinheiligkreuz“ jeweils mit einer Kapazität 

von rund 100 Sitzplätzen. 

Ein weiteres gastronomisches Erlebnis auf dem weitläufigen Gelände 

ist das Bistro „Fischerhütte“, welches besonders im Sommer mit 

seinem unvergleichbaren Ambiente, umrahmt von unserer Teich - 

anlage, zu Kaffee und Kuchen einlädt (ca. 40 Sitzplätze). 


Gründungsjahr: seit 1630 

im Familienbesitz Koch, 

als Gastronomie seit 1956 



– Hotel (160 Gästebetten) 

– Restaurant & Gastronomie 

(saisonale und regionale 

Produkte, hauseigene 

Konditorei, Sauerteigbrot aus 

dem Steinbackofen, Biergarten) 

– Mühlen S.P.A. 

(Saunawelt, Park der Sinne, 

Liegewiese, Massagen) 

– Tagungen (7 Tagungsräume) 

– Feiern & Feste 

(Erlebniswelt Hessenmühle, 

Hochzeiten, Geburtstage, 

Firmenfeiern, Jubiläen usw.) 

www.landgasthofhessenmuehle.de 

Hessenmühle: Genießen. 

unten: Ein Zimmerbeispiel – 

Entspannen. Wohlfühlen. 

Landhaus-Appartement 

Unser Küchenstil ist „gutbürgerlich“, der aber auch gerne gehobenen 

Ansprüchen gerecht wird. Unsere Hotelgäste können sich durch die 

vielen Möglichkeiten auf dem hauseigenen Freizeitgelände ihr individuelles 

Unterhaltungsprogramm selbst gestalten. Egal ob Minigolf - 

anlage, Bolzplatz, „Floß bauen“, Oldtimertraktorführerschein, Spielplatz 

oder Kegeln: In der Hessenmühle findet jeder das für sich besondere 

Erlebnis. Reisen Sie an und entspannen Sie sich, den Rest übernehmen 

wir für Sie. 

141

Bildnachweis 

Erich Plappert, Künzell: Einbandvorder- und rückseite, S. 7, 16–21, 

24, 30, 31, 34, 35, 82, 84, 94/95, 97, 102, 103, 114–124, 126, 

127, 129–138 

S. 6: Landkreis Fulda/Marzena Seidel 

S. 8–15: Maximilian Kutzner, Allendorf/Lumda 

S. 23: Karl-Heinz Burkhardt, Burghaun 

S. 25: Loheland-Stiftung, Künzell 

o.: Archiv; u.: Bodo Nussdorfer, Bielefeld 

S. 27: Landkreis Fulda/Marzena Seidel 

S. 29: Mediana Holding GmbH & Co. KG, Fulda 

Archiv 

S. 32, 33: Bischöfliches Generalvikariat, Bistum Fulda 

S. 32: Bernd Vogt, Steinbach; S. 33: Bodo Nussdorfer, Bielefeld 

S. 37: tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG, Fulda 

Archiv 

S. 38: reisewelt Teiser & Hüter GmbH, Neuhof 

Bodo Nussdorfer, Bielefeld 

S. 39: Förstina-Sprudel Mineral- und Heilquelle Ehrhard & Sohn 

GmbH & Co., Eichenzell 

Archiv 

S. 40: Deutsche Rentenversicherung Hessen – Dienstleistungszentrum 

Künzell 


S. 41: MineralBrunnen RhönSprudel Egon Schindel GmbH, 

Ebersburg 

Arnulf Müller, Poppenhausen 

S. 42: STAHLGRUBER Communication Center GmbH, Fulda 

Archiv 

S. 43: Hohmann & Heil Textilvertriebsgesellschaft mbH 

& Co. KG, Fulda 

o.: Bodo Nussdorfer, Bielefeld; u.: Archiv 

S. 44: Peter Kümmel Garten- und Landschaftsbau GmbH 

& Co. KG, Fulda 


S. 45: tornow business personality, Fulda 

o.: André Druschel Photodesign, Fulda; u.: Bodo Nussdorfer, 

Bielefeld 

S. 46 o.: Paul Himmelmann GmbH Werkzeug- und Maschinenbau, 

Großenlüder 


S. 46 u.: BOHRMA Maschinenbau, Fulda 


S. 47: Druckerei Rindt GmbH & Co. KG, Fulda 

Sebastian Jerabeck, Fulda 

S. 48 o.: VOLTIS GmbH & Co. KG, Hilders 

Archiv 

S. 48 u.: DESIETRA GmbH, Fulda 

Arte Logo, Lauterbach 

S. 49 o.: HSW AG /big prints/ 


S. 49 u.: Medienkontor M. Angelstein GmbH & Co. KG, Fulda 


S. 50 o.: B+T Group (Umweltdienste Bohn GmbH), Alsfeld 

Archiv 

S. 50 u.: Weider Erdarbeiten, Eichenzell 


S. 51: Johann Döring GmbH & Co. KG, Fulda 


S. 53: MUTH & PARTNER, Wirtschaftsprüfer – Steuerberater – 

Rechtsanwälte mbB, Fulda 

Mathias Wald, Künzell 

S. 54: Paul Wiegand GmbH, Eichenzell-Kerzell 

Archiv 

142

BILDNACHWEIS 

S. 55: HydraCraft, Eichenzell-Kerzell 

Archiv 

S. 57: RhönEnergie Fulda GmbH, Fulda 


S. 58, 59: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH, Fulda 

S. 58: Bodo Nussdorfer, Bielefeld; S. 59: Archiv 

S. 60, 61: Mehler Texnologies ® , Low & Bonar GmbH, Fulda 


S. 62, 63: Gersfelder Metallwaren GmbH, Gersfeld 

S. 62: Stefan Schmid, Achstetten; 

S. 63 o.: Robert Gross Photography, Fulda, 

Mitte: Stefan Schmid, Achstetten; 

u.: Archiv 

S. 64: KGM Kugelfabrik GmbH & Co. KG, Fulda 


S. 65: Element Six GmbH, Burghaun 

o.: Gregor Pchalek, MR-Communication, Fulda; 

u.: Thomas Albrecht, PerspektiveOben, Burghaun 

S. 66 o.: baumann ingenieure GmbH, Fulda 


S. 66 u.: Feuerschutz Möller GmbH & Co. KG Feuerwehr - 

fachhandel, Petersberg 


S. 67: FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH, Fulda 

Ferdinand Falk, Ansbach 

S. 68: R+S Group AG, Fulda 


S. 69: Sparkasse Fulda 

Walter Rammler, Fulda 

S. 70: BIO BREADNESS GmbH, Fulda 

o.: FilmGroup, Fulda; u.: Archiv 

S. 71: Milupa GmbH, Fulda 


S. 72 o.: FRANZ CARL NÜDLING Basaltwerke GmbH & Co. KG, Fulda 

Archiv 

S. 72 u.: Alfred Wende GmbH & Co. KG, Fulda 

Robert Gross Photography, Fulda 

S. 73: K+S Minerals and Agriculture GmbH, Werk Neuhof-Ellers, 

Neuhof 

Archiv 

S. 74 o.: Überlandwerk Rhön GmbH, Mellrichstadt 

Samuel Becker, Bastheim 

S. 74 u.: H.E.L.P. GmbH, Hünfeld 

Ulrich Mayer, UM Werbephotographie, Fulda 

S. 75: Abwasserverband Fulda 

o.: Walter M. Rammler, Fulda; 

u.: Archiv 

S. 76 o.: Möbelpunkt Thalau Erich Link GmbH, Ebersburg 


S. 76 u.: Gärtner Flügel & Partner, Steuerberater Wirtschafts - 

prüfer Rechtsanwälte, Fulda 

Archiv 

S. 77: HNW | Herber . Niewelt . Witzel . Partnerschaft mbB 

Steuerberatungsgesellschaft, Fulda 


S. 78: Drimalski & Partner GmbH, Fulda 


S. 79: WSW Woltmann Spitznagel Weis 

Steuerberater, vereidigte Buchprüfer PartG mbB, Fulda 


S. 81: Region Fulda GmbH/Robert Gross Photography, Fulda 

S. 83: Lokale Nahverkehrsgesellschaft Fulda mbH (LNG Fulda) 


S. 85: pikselstock/stock.adobe.com 

S. 86: pr ick/Sabine Bodtländer, Fulda 

S. 87: Conrad Mollenhauer GmbH, Fulda 

Markus Berdux, Fulda 

S. 88: RENSCH-HAUS GMBH, Kalbach-Uttrichshausen 

Archiv 

143

S. 89: Siebdruckerei Beck GmbH & Co. KG, Fulda 


S. 90 o.: Müller und Bug GmbH, Künzell 


S. 90 u.: LANG Bedachungen GmbH & Co. KG, Großenlüder 

Archiv 

S. 91 o.: BAUMGARTEN GmbH, Ebersburg 

Christian Tech, Fulda 

S. 91 u.: Hohmann Dachtechnik GmbH, Hünfeld 


S. 92 o.: Autenrieth + Wehner GmbH, Heizungs- und 

Sanitärtechnik, Fulda 


S. 92 u.: Natursteinwerk max böse GmbH, Großenlüder 


S. 93 o.: Gerhard Trapp GmbH & Co. KG, Hilders 


S. 93 u.: Weis Heizungstechnik Sanitärtechnik GmbH, Petersberg 


S. 96: Landwirtschaftliche Vieh- und Fleischvermarktung Fulda- 

Hünfeld eG, Hünfeld 

Archiv 

S. 99: Hochschule Fulda 

Robert Gross Photography, Fulda 

S. 100: Landkreis Fulda 

S. 101 o.: Stiftung Deutsche Landerziehungsheime – 

Hermann-Lietz-Schule, Hofbieber 

Foto-Studio Lange, Saalfeld 

S. 101 u.: Bonifatiushaus Fulda – Haus der Weiterbildung der 

Diözese Fulda 


S. 104: Malteser Hilfsdienst e. V., Fulda 


S. 105: Praxis Contour Ästhetisch-Plastische Chirurgie, 

Dr. med. Nicole David und Dr. med. Thomas Feldhaus, Fulda 

Fabian Otto Foto und Video Design, Frankfurt am Main 

S. 107: littlebell/stock.adobe.com 

S. 108: Robert Kneschke/stock.adobe.com 

S. 109: Kzenon/stock.adobe.com 

S. 111: AWO Kreisverband Fulda e. V., Fulda 


S. 112: Tanner Diakonie 

S. 113: St. Antonius gGmbH, Fulda 

o.: Bodo Nussdorfer, Bielefeld; u.: Archiv 

S. 125: Bundesverband der Deutschen Standesbeamtinnen 

und Standesbeamten e. V. (BDS); Akademie für Personen - 

stands wesen; Akademie für Staatsangehörigkeitsrecht und 

Melde wesen, Bad Salzschlirf 


S. 125: Hotel Haus der Standesbeamten GmbH, Bad Salzschlirf 


S. 128 o.: ParkHotel Kolpinghaus Fulda Betriebs GmbH, Fulda 


S. 128 u.: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen, Fulda 


S. 139: Rhön GmbH – Gesellschaft für Tourismus & 

Marketingmanagement, Wildflecken-Oberbach 

o.: Wolfgang Fallier; u.: Kathrin Kupka-Hahn 

S. 140: Winfried Möller, Rasdorf 

S. 141: Landgasthof Hessenmühle GmbH & Co. KG, Fulda 

Salih Usta Photography, Fulda 

144

Landkreis Fulda

Verwandeln Sie Ihre PDFs in ePaper und steigern Sie Ihre Umsätze!

Template löschen?

Als Template speichern ?