BSM 15/2020
Inhouse – Karriereplanung: Der Wechsel von der Kanzlei ins Unternehmen Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt ist eine sehr attraktive Option für Rechtsanwälte (m/w/d). Denn der Inhouse-Bereich bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten. Die Bandbreite möglicher Einsatzfelder reicht dabei von der klassischen juristischen Tätigkeit über die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen bis hin zur Führung und (Mit-)Gestaltung des Unternehmensgeschäfts.
Inhouse – Karriereplanung: Der Wechsel von der Kanzlei ins Unternehmen
Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt ist eine sehr attraktive Option für Rechtsanwälte (m/w/d). Denn der Inhouse-Bereich bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten. Die Bandbreite möglicher Einsatzfelder reicht dabei von der klassischen juristischen Tätigkeit über die
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen bis hin zur Führung und (Mit-)Gestaltung des Unternehmensgeschäfts.
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Aktuelle Beiträge<br />
Wechsel von der Kanzlei<br />
ins Unternehmen<br />
Karrierecoaching zur<br />
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<strong>15</strong>/<strong>2020</strong><br />
NJW-Ausgaben 31/<strong>2020</strong> und 32/<strong>2020</strong><br />
Zahlen, Daten, Fakten<br />
August<br />
beck-stellenmarkt.de
Beitrag<br />
BECK Stellenmarkt<br />
Inhouse – Karriereplanung: Der Wechsel<br />
von der Kanzlei ins Unternehmen<br />
Beitrag<br />
Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt ist eine sehr<br />
attraktive Option für Rechtsanwälte (m/w/d). Denn der Inhouse-Bereich<br />
bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten. Die Bandbreite möglicher Einsatzfelder<br />
reicht dabei von der klassischen juristischen Tätigkeit über die<br />
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen bis hin zur Führung<br />
und (Mit-)Gestaltung des Unternehmensgeschäfts.<br />
Dieser Beitrag zeigt einen ersten groben Überblick über klassische<br />
Wechselfenster und möchte auf die Vorzüge einer realistischen, vorrausschauenden<br />
Planung hinweisen. Denn nur wer sich seiner Ausgangslage<br />
bewusst ist, kann frühzeitig die richtige Weichenstellung für seine nachhaltige<br />
berufliche und persönliche Zukunft treffen.<br />
Für viele Juristen ist die Arbeit für ein Unternehmen aus verschiedenen<br />
Gründen reizvoll. Neben der Identifikation mit einer Marke und/oder<br />
den spezifischen Produkten bzw. Dienstleistungen, steht oftmals der<br />
generelle Wunsch im Vordergrund, sich auf nur einen Mandanten – das<br />
Unternehmen – zu konzentrieren und Prozesse von Anfang bis Ende<br />
begleiten zu können. Ferner die Auswirkungen der getroffenen Entscheidungen<br />
selbst und nicht bloß aus der Distanz, als externer Berater, miterleben<br />
zu dürfen. Zu guter Letzt lockt oftmals die langfristige Option<br />
nicht dauerhaft bloß „kernjuristisch“ tätig zu sein, sondern sich bei Gelegenheit<br />
innerhalb des Unternehmens oder Konzerns weiterentwickeln zu<br />
können – etwa langfristig in das operative Management.<br />
Der Zeitpunkt eines Wechsels sollte wohl überlegt sein – ein Plus an<br />
Berufserfahrung hilft nicht immer: Wer zu lange mit einem Wechsel wartet<br />
und auf die vermeintliche Partnerschaft setzt, begibt sich in Gefahr,<br />
nicht die Position zu bekommen, die er ggf. mit ein bis zwei Jahren weniger<br />
Berufserfahrung erhalten hätte. Der Inhouse-Jobmarkt ist dynamisch<br />
und sehr punktuell. Es gibt Phasen, in denen händeringend neues Personal<br />
gesucht wird – und es gibt regelmäßig Phasen, in denen es kaum<br />
interessante passende Slots gibt. Der Markt ist weniger planbar als z.B.<br />
die Einstellungspolitik bei Kanzleien. Sinnvoll ist es daher grundsätzlich<br />
immer, über tatsächliche, aktuelle Vakanzen zu sprechen und nicht bloß<br />
abzuwarten. Mit steigender Seniorität könnte zudem der unglückliche<br />
(und oftmals schlichtweg unzutreffende) Eindruck bei Unternehmen<br />
entstehen, dass die Inhouse-Karriere nur der „Plan B“ sei - gerade weil es<br />
für die Partnerschaft dann doch nicht reicht.<br />
Das erste klassische Wechselfenster öffnet sich mit „erster Berufserfahrung“,<br />
d. h., in der Regel frühestens nach circa zwei Jahren. Ein echtes<br />
Plus ist dabei die Ausbildung in einer renommierten Wirtschaftskanzlei<br />
mit internationalem Einschlag. Dort wird nicht nur das juristische<br />
Handwerk, sondern auch der Umgang mit Mandanten gelernt. Außerdem<br />
bekommt man einen ersten Einblick in die Strukturen und rechtlichen<br />
Herausforderungen der Mandanten – und dies sind meistens<br />
Unternehmen. Aber auch die Arbeit in einer mittelständischen Kanzlei<br />
kann – je nach Rechtsgebiet und konkreter Tätigkeit – erhebliche Vorteile<br />
mit sich bringen. Für Unternehmen ist eine besondere Praxisnähe<br />
regelmäßig entscheidend. Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt<br />
zahlt sich für viele Kandidaten auch insofern aus, als Faktoren<br />
wie eine bessere Work-Life-Balance sowie Planbarkeit im Vordergrund<br />
stehen. Jedoch: Der Wechsel in ein Unternehmen muss kein zwangsläufiger<br />
finanzieller Rückschritt sein. Er kann vielmehr auch ein echter<br />
Karriereschritt nach vorne sein. Dies gilt umso mehr im „zweiten Wechselfenster“,<br />
d. h., nach rund fünf bis sieben Jahren Berufserfahrung. Für<br />
diese Kandidaten können im Idealfall auch schon „gehobenere“ Positionen<br />
(z. B. als senior legal counsel oder solche mit Führungsverantwortung<br />
für ein kleine (Unter)Abteilung) in Frage kommen – diese sind<br />
natürlich entsprechend gut vergütet.<br />
Eine Karrierestrategie ist absolut empfehlenswert. Zunächst sollten Ziele<br />
und Meilensteine definiert werden: Was will man langfristig erreichen?<br />
Welche Zwischenschritte sind möglich oder erforderlich? Die Ausgangslage<br />
– nicht jeder Associate kann Partner werden – ist auf den Inhouse-<br />
Bereich übertragbar: Nicht jeder kann Leiter/in Recht oder General<br />
Counsel eines Unternehmens werden.<br />
Empfehlenswert sind vor allem zwei Dinge: Zum einen die Möglichkeit<br />
eines Secondment zu nutzen, um so herauszufinden, ob Inhouse grundsätzlich<br />
eine Option ist und gefällt. Außerdem kann man somit erste Unternehmenserfahrung<br />
vorweisen – die gerade im zweiten Wechselfenster<br />
immer unerlässlicher wird. Zum anderen hilft eine objektive Karriereberatung<br />
mit einem Gesprächspartner auf Augenhöhe, der über Insider-<br />
Infos und persönliche Kontakte verfügt.<br />
Über den Autor:<br />
David Schwab<br />
ist Gründer und Berater bei<br />
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hochspezialisierten, deutschlandweit<br />
tätigen Personalberatung für Juristen<br />
(Legal | Tax | Compliance).<br />
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Inserentenverzeichnis<br />
BECK Stellenmarkt<br />
<strong>15</strong>/<strong>2020</strong><br />
Arbeitsrecht<br />
Enervie Südwestfalen,Energie u. Wasser AG 3 Hagen<br />
Segelken & Suchopar, Rechtsanwälte 9 Berlin<br />
Seufert Rechtsanwälte, Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB 7 München<br />
Compliance<br />
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 4 Dortmund<br />
KENFO – Fonds zur Finanzierung,der kerntechnischen Entsorgung 4 Berlin<br />
Erbrecht<br />
Inserentenverzeichnis<br />
Busch Kessler Timm & Partner, Rechtsanwälte und Steuerberater 8 Winsen/Luhe<br />
Familienrecht<br />
Koch & Collegen, Rechtsanwälte Notare Steuerberater 8 Rheda-Wiedenbrück<br />
Insolvenzrecht<br />
Schollmeyer & Steidl GmbH,Legal Recruitment 1 Norddeutschland<br />
IT-Recht<br />
Schollmeyer & Steidl GmbH,Legal Recruitment 1 München<br />
Öffentliches Recht<br />
Evangelische Kirche von Westfalen, Das Landeskirchenamt 4 Bielefeld<br />
Gemeinde Ganderkesee 6 Ganderkesee<br />
Kreis Nordfriesland 10 Husum<br />
Landeshauptstadt Stuttgart 3 Stuttgart<br />
Max-Planck-Institut zur Erforschungvon Kriminalität, Sicherheit und Recht (3x) 2 Freiburg im Breisgau<br />
Max-Planck-Institut zur Erforschungvon Kriminalität, Sicherheit und Recht (4x) 8, 9 Freiburg im Breisgau<br />
Oldenburgische, Industrie- und Handelskammer 9 Oldenburg<br />
Rechtsanwaltskammer, Frankfurt am Main 3 Frankfurt am Main<br />
Thüringischer Landkreistag 9 Erfurt<br />
Steuerrecht<br />
Bundessteuerberaterkammer KdöR 2 Berlin
Strafrecht<br />
Kanzlei Dr. Schmitz, Rechtsanwälte 8 Stuttgart<br />
Vergaberecht<br />
Eichler Kern Klein, Rechtsanwälte PartG mbB 7 Berlin<br />
Schollmeyer & Steidl GmbH,Legal Recruitment 1 Stuttgart<br />
Verwaltungsrecht (3x)<br />
Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG 6 Kamenz<br />
Stadt Mönchengladbach 5 Mönchengladbach<br />
Technische Universität München 5 München<br />
Inserentenverzeichnis<br />
Wirtschaftsrecht<br />
Schollmeyer & Steidl GmbH,Legal Recruitment (3x) 1 Frankfurt, Hamburg, deutschlandweit<br />
Segelken & Suchopar, Rechtsanwälte (2x) 9 Hamburg<br />
Zivilrecht<br />
Bundesärztekammer 2 Berlin<br />
Dr. Bauer & Kollegen, Rechtsanwälte und Steuerberater 7 Böblingen<br />
Freie Universität Berlin, Fachbereich Rechtswissenschaft 8 Berlin<br />
Schollmeyer & Steidl GmbH,Legal Recruitment 1 Düsseldorf
VON JURISTEN FÜR JURISTEN<br />
LEGAL RECRUITMENT<br />
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Sie gehen auch nicht unvorbereitet ins Examen. Nehmen<br />
Sie daher auch beim Berufsstart oder dem ersten Wechsel<br />
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Netzwerk<br />
KANZLEI VAKANZEN<br />
WIRTSCHAFTS-/GESELLSCHAFTSRECHT TEAM<br />
HAMBURG, DEUTSCHLANDWEIT<br />
Nächster Schritt Internationalisierung? Sie haben als kleines oder großes<br />
Team (Boutique) auf hohem Niveau gearbeitet. Wenn Sie sich mit Ihrer Aufstellung<br />
und Ihrer Mandantschaft innerhalb internationaler Strukturen eine<br />
Optimierung vorstellen können, können Sie hier den nächsten Schritt gehen.<br />
Synergien gibt es im internationalen Umfeld u.a. an der Schnittstelle zu Tech-<br />
Themen. Wir freuen uns Details zu Ihnen und zu den Möglichkeiten bei unserer<br />
Mandantin im Vertrauen zu besprechen. (8-1112/vonRohr)<br />
INSOLVENZRECHT 2+<br />
NORDDEUTSCHLAND<br />
Diese führende norddeutsche Insolvenzverwalterkanzlei bietet perspektivreiche<br />
Opportunität! Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Insolvenzrecht (insbesondere<br />
rechtliche Fragen nach Eröffnung des Insolvenzverfahren) sammeln<br />
können und möchten sich nun einer erfolgreichen Boutique anschließen? Neben<br />
spannenden Aufgaben, erwarten Sie ein individuelles Mentoring, Social Benefits,<br />
eine offene Kommunikation sowie flache Hierarchien. (7-6519/Emsinghoff)<br />
KARTELLRECHT 3-7<br />
FRANKFURT<br />
Diese führende US Kanzlei mit Start-up Charakter sucht einen erfahrenen<br />
Kartellrechtler (m/w/d) für das Team in Frankfurt und bietet (neben einem<br />
attraktiven Gehaltspaket) enorm viel Perspektive an. Sie haben bereits mindestens<br />
3 Jahre auf internationalem Parkett Erfahrungen sammeln können<br />
und wollen nun das kleine deutsche Team verstärken? Dann ist dies eine hervorragende<br />
Chance in einer neuen Umgebung gestaltend mitzuwirken. Kontaktieren<br />
Sie uns umgehend, wenn Sie Interesse haben. (7-6131/Zaich-Wallis)<br />
INFRASTRUKTUR-/VERGABERECHT 4+<br />
STUTTGART<br />
Diese renommierte Einheit sucht einen neuen Kollegen (m/w/d) mit Berufserfahrung<br />
für die rechtliche Betreuung von großen Infrastrukturprojekten bspw.<br />
aus den Bereichen Abfallwirtschaft, ÖPNV, Ver- und Entsorgung. Perspektive<br />
und ein sehr attraktives Gehalt erwarten Sie neben einer echten WLB. Wenn<br />
Sie über ordentliche Examina (in der Summe mindestens 16 Punkte) verfügen,<br />
freuen wir uns, Ihnen mehr zu berichten. (7-5101/List)<br />
INHOUSE VAKANZEN<br />
LEKTOR (m/w/d) IT-RECHT<br />
MÜNCHEN<br />
Dieses führende Verlagshaus sucht einen erfahrenen Volljuristen bzw. Wirtschaftsjuristen<br />
(Uni) (m/w/d) für sein Lektorat im IT-Recht. Wenn Sie Spaß an<br />
wissenschaftlicher Arbeit, kollegialer Zusammenarbeit und Neugier auf die<br />
neusten rechtlichen Entwicklungen haben, erwartet Sie hier eine krisenfeste<br />
Position, die mit einem attraktiven Gehalt und einer sehr guten WLB aufwartet.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. (9-6513/List)<br />
VERTRAGSRECHT/LEASING 3+<br />
DÜSSELDORF<br />
Dieses international aufgestellte Unternehmen aus Düsseldorf sucht einen<br />
Volljuristen (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Vertragsrecht (insb. Leasingverträge)<br />
und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie bereits Erfahrung in der Gestaltung<br />
und Prüfung von Verträgen auf Englisch sammeln konnten sowie<br />
über eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen, können<br />
wir uns gerne zu dieser spannenden Vakanz austauschen. (9-6497/Kekic)<br />
ÜBER DIESE UND ANDERE STELLENANGEBOTE<br />
UNSERER KLIENTEN SPRECHEN WIR GERNE MIT<br />
IHNEN.<br />
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich.<br />
Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am<br />
besten per Email.<br />
Dr. Eva-Maria Emsinghoff<br />
emsinghoffschollmeyersteidl.com<br />
Ina Steidl, LL.M.<br />
steidlschollmeyersteidl.com<br />
Dr. Barbara von Rohr<br />
vonrohrschollmeyersteidl.com<br />
Daniel Schollmeyer, LL.M.<br />
schollmeyerschollmeyersteidl.com<br />
Dr. Julia List, LL.M.<br />
listschollmeyersteidl.com<br />
Fee Rahel Schlaegel<br />
schlaegelschollmeyersteidl.com<br />
Debora Satta, LL.M.<br />
sattaschollmeyersteidl.com<br />
Zlatan Kekic, LL.M.<br />
kekicschollmeyersteidl.com<br />
Amanda Zaich-Wallis<br />
zaich-wallisschollmeyersteidl.com<br />
INFOSCHOLLMEYERSTEIDL.COM<br />
WWW.SCHOLLMEYERSTEIDL.COM<br />
FRANKFURT<br />
T. +49 (0)69 7171 2983 0<br />
DÜSSELDORF<br />
T. +49 (0)211 30122 446<br />
KÖLN<br />
T. +49 (0)221 258 994 11<br />
MÜNCHEN<br />
T. +49 (0)89 24442 3052
ÐÐStellenangebote<br />
In der Abteilung Öffentliches Recht (Leitung: Professor Dr. Ralf Poscher)<br />
sind am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit<br />
und Recht in Freiburg i.Br. ab sofort jeweils bis zu drei Stellen für<br />
und<br />
Doktoranden/Doktorandinnen (w/m/d)<br />
www.csl.mpg.de/pl-20-01<br />
Wissenschaftliche Referenten/<br />
Referentinnen (w/m/d)<br />
www.csl.mpg.de/pl-20-02<br />
zu besetzen.<br />
Weitere Informationen erhalten Sie unter<br />
www.csl.mpg.de/karriere/<br />
ZUR ERFORSCHUNG VON<br />
KRIMINALITÄT, SICHERHEIT UND RECHT<br />
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<br />
Referent (m/w/d) Steuerrecht<br />
(in Vollzeit – 39 Wochenstunden)<br />
in der Abteilung Steuerrecht und Rechnungslegung.<br />
Die Bundessteuerberaterkammer (BStBK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation die<br />
Gesamtheit der bundesweit rund 99.000 Steuerberater, Steuerbevollmächtigten und<br />
Steuerberatungsgesellschaften. Neben der Vertretung des Berufsstandes auf nationaler<br />
und internationaler Ebene wirkt die BStBK an der Beratung der Steuergesetze sowie an<br />
der Gestaltung des Berufsrechts mit. Sie fördert außerdem die berufliche Fortbildung der<br />
Steuerberater und die Ausbildung des Nachwuchses.<br />
Ihre Aufgaben:<br />
• Analyse und Strukturierung von komplexen steuerrechtlichen Themen<br />
• Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, Präsentationen in verschiedenen<br />
Steuerrechtsgebieten, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer<br />
• Betreuung von Fachausschüssen der Bundessteuerberaterkammer<br />
• Vertretung der Interessen des Berufstandes gegenüber Politik, Wirtschaft und<br />
Verwaltung<br />
• Verfassen von Pressetexten und Vorbereitung von Fachvorträgen im Steuerrecht<br />
Ihr Profil:<br />
• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt im Steuerrecht<br />
• Gern Berufserfahrung in der Steuerberatung, der Steuerabteilung eines Unternehmens<br />
oder Verbandes, aber auch für Berufsanfänger geeignet<br />
• Analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und<br />
Selbständigkeit<br />
• Sehr gutes Zeitmanagement sowie ziel und ergebnisorientierte Arbeitsweise<br />
• Sehr gute Kommunikations und Teamfähigkeit<br />
• Digitale Kompetenz und versierter Umgang mit MSOffice<br />
Unser Angebot:<br />
• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit<br />
• Angemessenes Gehalt und Nebenleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung<br />
VBLKlassik)<br />
• Sehr attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in BerlinMitte mit sehr<br />
guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel<br />
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten<br />
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!<br />
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13. August <strong>2020</strong> per EMail an<br />
personal@bstbk.de. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Janine Rompe (Tel. 030<br />
24008721) gern zur Verfügung.<br />
Erfahren Sie mehr über uns unter www.bstbk.de<br />
6<br />
Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation<br />
der ärztlichen Selbstverwaltung mit Sitz in Berlin.<br />
Sie vertritt die berufspolitischen Interessen der<br />
Ärztinnen und Ärzte auf Bundesebene. Als<br />
Arbeitsgemeinschaft der Landesärztekammern<br />
wirkt die Bundesärztekammer aktiv am gesundheitspolitischen<br />
Meinungsbildungsprozess mit und<br />
entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und<br />
verantwortungsbewusste Gesundheits- und<br />
Sozialpolitik.<br />
Wir suchen zeitnah, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung<br />
voraussichtlich bis zum 31.10.2021, einen<br />
juristischen Referenten (m/w/d)<br />
zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung.<br />
Ihre Aufgaben:<br />
• eigenverantwortliche Bearbeitung eines weiten Spektrums<br />
medizin- und gesundheitsrechtlicher Fragestellungen<br />
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung des ärztlichen Berufsrechts<br />
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben<br />
• Unterstützung von Gremien der Bundesärztekammer sowie des<br />
Erfahrungsaustauschs unter den Landesärztekammern<br />
Ihr Profil:<br />
• Volljurist (m/w/d) möglichst mit zwei Prädikatsexamen<br />
• vertiefte Kenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht, insbesondere<br />
im ärztlichen Berufsrechts<br />
• Spezialisierung in weiteren für die ärztliche Berufsausübung wichtigen<br />
Rechtsgebieten<br />
• analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise<br />
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit<br />
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie<br />
Teamfähigkeit<br />
• möglichst Erfahrungen in der rechtlichen Beratung von Organisationen<br />
im Gesundheitswesen<br />
Wir bieten:<br />
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet<br />
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer<br />
Mitarbeiter<br />
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im<br />
Gleitzeitmodell in einem motivierten und kollegialen Team<br />
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif<br />
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung<br />
Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder, dann freuen<br />
wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen<br />
Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung als Email an<br />
jobs@baek.de:<br />
Bundesärztekammer<br />
Dipl.-Verww. (FH) Marco Neisen M.P.A.<br />
Herbert-Lewin-Platz 1<br />
10623 Berlin<br />
Richten Sie Ihre Fragen zur Stellenausschreibung bitte an<br />
jobs@baek.de.<br />
Weitere Informationen über die BÄK finden Sie unter<br />
www.bundesaerztekammer.de<br />
2BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong>
Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht (w / m / d)<br />
Die ENERVIE – Südwestfalen Energie und Wasser AG ist die geschäftsleitende Holding des Unternehmensverbundes insbesondere der Mark-E Aktiengesellschaft, der<br />
Stadtwerke Lüdenscheid GmbH und der ENERVIE Vernetzt GmbH sowie rund 30 weiterer Konzern- und Beteiligungsgesellschaften. Für die Versorgung unserer rund<br />
400.000 Kunden und Energiehandelspartner liefern wir Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Die ENERVIE Vernetzt GmbH baut und betreibt Strom, Gas- und Wassernetze<br />
in der Region. Mit über 900 Mio. Euro Umsatz und mehr als 1.000 Mitarbeitern gehören wir zu den größten unabhängigen Energiedienstleistern mit Eigenerzeugung in<br />
Nordrhein-Westfalen und stehen auch bundesweit für effiziente Energielösungen.<br />
Für unsere zentrale Rechtsabteilung, die sämtliche Konzerngesellschaften berät und vertritt, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen qualifizierten<br />
Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht, der sich auf eine abwechslungsreiche Tariflandschaft freuen darf. Ihre Tätigkeit wird aber nicht darauf beschränkt<br />
sein: Da wir sämtliche in Betracht kommenden Rechtsgebiete abdecken, warten weitere spannende Herausforderungen auf Sie!<br />
Ihre Aufgaben:<br />
• Beratung der Konzerngesellschaften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen<br />
• Vertretung der Konzerngesellschaften bei Verhandlungen mit Gewerkschaften<br />
und Betriebsräten<br />
• Erstellung und Prüfung von Verträgen unterschied licher Rechtsgebiete<br />
• Beratung in liegenschaftsrechtlichen, versicherungs- und haftpflichtrechtlichen<br />
Fragestellungen<br />
• Vertretung der Konzerngesellschaften vor Gerichten und Behörden<br />
• Beauftragung und Steuerung ggf. benötigter externer Rechtsberater<br />
Ihr Profil:<br />
• Wir wenden uns an hoch qualifizierte Bewerber mit ausgewiesenem Interesse<br />
am Arbeitsrecht oder erster Berufserfahrung in diesem Arbeitsgebiet, die ein<br />
ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge haben.<br />
• Neben dem jedenfalls notwendigen zweiten juristischen Staatsexamen und<br />
einem Ausbildungs- und/oder Arbeitsschwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht<br />
sind darüber hinaus gute Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht, Sachenrecht,<br />
Prozessrecht, Versicherungsvertragsrecht, der StromGVV und GasGVV, NAV und<br />
NdAV sowie der AVBWasserV wünschenswert.<br />
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fachlich versierten Team. Sie bearbeiten nach einer intensiven Einarbeitungszeit insbesondere anspruchsvolle<br />
Fragestellungen aus dem Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie aus weiteren Rechtsgebieten.<br />
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft, eine kollegiale Zusammenarbeit<br />
in überschaubaren und flexiblen Strukturen, eine betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.<br />
Bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<br />
Einsatzort<br />
58093 Hagen | Deutschland<br />
Ansprechpartnerin Nicole Rabanus | + 49 2331 123 22668 | personal@enervie-gruppe.de<br />
Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft<br />
des öffentlichen Rechts und die an Mitgliedern derzeit zweitstärkste<br />
Kammer in der Bundesrepublik.<br />
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br />
einen juristischen Referenten (m/w/d) in Vollzeit<br />
für die Bereiche Zulassung, Berufsrecht und Elektronischer Rechtsverkehr.<br />
Sie verfügen über eine mindestens 3 – 5 jährige anwaltliche Berufserfahrung,<br />
mindestens befriedigende Examina, ein hohes Maß an<br />
Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfähigkeit. Insoweit<br />
sollten Sie in der Lage sein, Sach und Rechtsprobleme gründlich zu<br />
ermitteln, Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Ergebnisse präzise<br />
und verständlich zu formulieren. Darüber hinaus bringen Sie ein<br />
technisches Grundverständnis mit.<br />
Unsere Geschäftsstelle befindet sich in zentraler Innenstadtlage.<br />
Vergütung und Sozialleistungen entsprechen den Anforderungen an<br />
eine moderne Leistungsverwaltung.<br />
Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen<br />
Eintrittstermins ausschließlich per Mail an die:<br />
Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main<br />
Herrn Andreas Reuter<br />
Bockenheimer Anlage 36, 60322 Frankfurt am Main<br />
E-mail: Reuter@rak-ffm.de<br />
Stellenangebot der<br />
Landeshauptstadt Stuttgart<br />
Wir suchen für unsere<br />
Stadtkämmerei eine/-n<br />
Volljuristin/-en als Sachgebietsleiter/-in<br />
(m/w/d) mit Prozessvertretung,<br />
Abteilung Gewerbesteuer und<br />
Aufwandsteuern<br />
Die Stelle (Vollzeit, unbefristet) ist mit Besoldungsgruppe<br />
A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet<br />
und ab <strong>15</strong>. August <strong>2020</strong> zu besetzen.<br />
Kennzahl: 20/0019/<strong>2020</strong><br />
Bewerbungsfrist: 13. August <strong>2020</strong><br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Den vollständigen Ausschreibungstext sowie<br />
Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren finden<br />
Sie unter<br />
www.stuttgart.de/stellenangebote<br />
BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong> 3
ÐÐStellenangebote<br />
Inhouse-Jurist/in und Compliance (m/w/d)<br />
des Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung<br />
Über die Stiftung<br />
Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz<br />
in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 24 Milliarden Euro. Sie<br />
wurde durch Geschäftsbericht ein Gesetz mit breiter parlamentarischer 2018 und gesellschaftlicher<br />
Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe,<br />
die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten<br />
und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des<br />
radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist.<br />
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KENFOs arbeiten in einem sehr<br />
anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen<br />
wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert.<br />
Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung)<br />
sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie.<br />
Derzeit werden Organisations- und Personalstrukturen des KENFOs aufgebaut,<br />
Anlageentscheidungen unter Einbeziehung eines strategischen Risikorahmens<br />
für die langfristige, sichere und ertragsorientierte Anlage der Mittel<br />
umgesetzt. Die Stiftung arbeitet eng mit den Stakeholdern aus Politik und<br />
Verwaltung zusammen.<br />
Diese hochinteressanten und verantwortungsvollen Aufgaben werden derzeit<br />
von einem kleinen, dynamischen Team, bestehend aus drei Vorständen<br />
und weiteren Mitarbeitern/innen, bewältigt. Die Stiftung braucht hoch<br />
motivierte Verstärkung, um ihre Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen.<br />
Werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser<br />
einzigartigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeit.<br />
Aufgabenbereich<br />
▪ Allgemeine Rechtsberatung, insbesondere zur Governance der Stiftung<br />
▪ Operative Beratung anderer Stellen im Unternehmen im Tagesgeschäft/<br />
Rechtsabklärungen<br />
▪ Eigenständige Durchführung der Vergabeverfahren im Unter- und<br />
Oberschwellenbereich<br />
▪ Rechtliche Begleitung und Beratung bei Themen der liquiden Anlage<br />
▪ Aktive Mitarbeit und operative Unterstützung des Compliance-Officers<br />
in Compliance relevanten Sachverhalten<br />
▪ Unterstützung des Revisionsbeauftragten in (revisions-)rechtlichen<br />
Fragen<br />
▪ Unterstützung der Juristen Illiquide Anlage bei Transaktionen<br />
▪ Datenschutz<br />
Profil<br />
Fachliche Anforderungen:<br />
▪ Qualifizierter Volljurist mit zwei mindestens befriedigenden deutschen<br />
Staatsexamina<br />
▪ Fachlicher Schwerpunkt in den Bereichen Compliance, Governance,<br />
Datenschutz und Vergaberecht<br />
▪ Grundkenntnisse des Bank- und Kapitalmarktrechts wünschenswert<br />
▪ Grundkenntnisse des Haushaltsrechts (BHO, HGrG) sowie<br />
EU-Beihilfenrechts wünschenswert<br />
▪ Fundierte Berufspraxis – idealerweise in der Rechtsabteilung eines<br />
(öffentlich-rechtlichen) Unternehmens<br />
▪ Sprachen: Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift<br />
(verhandlungssicher)<br />
Allgemeine Anforderungen:<br />
▪ Eigenständige Arbeitsweise<br />
▪ Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsorientierung,<br />
auch und besonders im Detail<br />
▪ Hohe Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und Motivation<br />
▪ Organisations- und Kommunikationsfähigkeit<br />
▪ Ausgeprägte Teamfähigkeit<br />
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Claudia Balzer<br />
(+49 30 40818858-43) gern zur Verfügung.<br />
Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich<br />
elektronisch (eine PDF-Datei) bis zum 12. 08. <strong>2020</strong> an die Adresse:<br />
jobs@kenfo.de<br />
Die Evangelische Kirche von Westfalen ist mit 490 Kirchengemeinden<br />
und über 2 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb<br />
der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie sucht an<br />
ihrem Verwaltungs sitz im Landeskirchenamt Bielefeld mit rund 300<br />
Mit arbeitenden eine (n)<br />
juristische(n) Landeskirchenrätin / rat (m/w/d)<br />
in der Funktion als Dezernent/in (EG <strong>15</strong> Ü, A 16)<br />
mit Schwer punkt im Leitungs feld Kirch liche Bildung und Jugend.<br />
Darunter fallen viel fältige Leitungs, Aufsichts und Vernetzungsfunktionen<br />
kirch licher Dienste und staat licher Kontakte (Bezirksregierungen<br />
und Ministerien). Zu diesem Leitungs feld gehören sieben<br />
landes kirchliche Schulen mit mehr als 600 Lehrerinnen und Lehrern.<br />
Die ausführliche Beschreibung dieser verantwortungsvollen<br />
LeitungsstellefindenSiemitdenAufgabenfeldern,<br />
ErwartungenundAnforderungsprofilunter:<br />
http://ekvw.de/JurDezBildung<br />
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen<br />
bis zum 20.August <strong>2020</strong> an<br />
personalbereich@ekvw.de<br />
Wir suchen am Standort Dortmund für den Leitungsbereich zum<br />
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<br />
Volljuristin / Volljuristen (Recht /<br />
Compliance) als Referentin /<br />
Referenten (w/m/d)<br />
• Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 BBesO<br />
• Vollzeit • unbefristet<br />
Sie passen zu uns, wenn Sie Engagement und Interesse mitbringen,<br />
an der Schnittstelle zwischen Rechtsberatung und Überwachung<br />
der Regelkonformität einer wissenschaftlichen Bundesbehörde<br />
eigenverantwortlich und im Dialog mit der Leitung der BAuA<br />
rechtsberatend tätig zu sein, Verbesserungsmöglichkeiten zu<br />
identifizieren und ein werteorientiertes Handeln<br />
zu fördern.<br />
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie<br />
auf unserer Homepage: www.baua.de/stellen<br />
Forschung für Arbeit und Gesundheit<br />
4BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong>
Wir sind eine der größten Technischen Universitäten in Deutschland und sehen<br />
unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven und innovativen<br />
Zukunftsgestaltung von Forschung und Lehre. Zur Verstärkung des Dienstleistungsbereiches<br />
TUM Legal Office (Rechtsangelegenheiten - Zentralabteilung<br />
5) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer<br />
von zwei Jahren motivierte und engagierte<br />
Volljuristinnen/Volljuristen (w/m/d)<br />
in Vollzeit und/oder Teilzeit<br />
Sie wünschen sich einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden<br />
Arbeitsplatz und möchten möglichst eigenständig in einem motivierten<br />
Team arbeiten?<br />
Kreative Lösungsansätze, Interesse an wissenschaftlichen Themenstellungen<br />
und hohe Identifikation mit Ihren Aufgaben zeichnen Sie aus?<br />
Klares analytisches und konzeptionelles Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit<br />
und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise bringen Sie<br />
mit?<br />
Sie sind belastbar, besitzen Konfliktlösungskompetenz und professioneller<br />
Umgang mit Stresssituationen sind Herausforderungen, denen Sie sich erfolgreich<br />
stellen?<br />
Dann haben Sie bei uns die Chance, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in<br />
der Rechtsabteilung der TUM im Bereich der Allgemeinen Rechtsangelegenheiten<br />
und des Hochschulrecht bzw. im Bereich der Forschungskooperationen<br />
einzubringen.<br />
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<br />
Analyse und Bearbeitung juristischer Fragestellungen aus verschiedensten<br />
Bereichen des Zivil-Verwaltungs- und Strafrechts, u.a. des Urheberrechts,<br />
Datenschutzrechts, Gesellschaftsrechts, Vereinsrecht und des Hochschulrechts<br />
sowie die Betreuung von Gerichtsverfahren<br />
Juristische Gestaltung, Prüfung und Verhandlung unterschiedlichster Verträge<br />
und Vertragsarten, insbesondere von Kooperationsvereinbarungen,<br />
Werkverträgen, Fördervereinbarungen, Sponsoringverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen,<br />
Dienstvereinbarungen und Kaufverträgen<br />
Beratung des Hochschulpräsidiums sowie der Fakultäten, Einrichtungen und<br />
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der TUM zur Vertragsgestaltung<br />
und zu sämtlichen Rechtsfragen in den oben genannten Vertragsangelegenheiten<br />
und Rechtsgebieten<br />
Gestaltung von universitären Satzungen, insbesondere der Grundordnung<br />
der Universität und Institutsordnungen<br />
Im Bereich der Forschungskooperationen die juristische Prüfung, Gestaltung<br />
und Verhandlung von Förderverträgen, Konsortial- und Kooperationsvereinbarungen<br />
sowie gesellschaftsrechtlichen Verträgen und Vereinsgründungen<br />
der Hochschule im Bereich der EU-Forschungsförderungsprogramme<br />
Analyse und Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Zusammenhang mit<br />
der Beteiligung an privat, öffentlich und vor allem EU-geförderten Forschungsprojekten,<br />
besonders aus den Bereichen allgemeines Zivilrecht, Urheberrecht,<br />
Patent- und Lizenzrecht, Arbeitnehmererfindungsrecht, EU-<br />
Beihilferecht sowie Recht der Informationstechnologien vor hochschulspezifischem<br />
Hintergrund<br />
Sie verfügen über<br />
beide juristische Staatsexamen, idealerweise mit Prädikat<br />
idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung<br />
oder Kanzlei<br />
eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise<br />
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität<br />
ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick<br />
verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />
Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Servicebewusstsein sind<br />
für Sie ebenso selbstverständlich wie der Umgang mit moderner Informationsund<br />
Kommunikationstechnologie. Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen<br />
und Berufsanfänger geeignet. Eine entsprechende Einarbeitung ist sichergestellt.<br />
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitregelungen leisten wir einen wichtigen<br />
Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Beschäftigten.<br />
Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach TV-L. Die TUM<br />
strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; qualifizierte Frauen werden daher<br />
besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen<br />
und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und<br />
Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br />
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung - vorzugsweise<br />
per E-Mail - bis zum 7. August <strong>2020</strong> an: Technische Universität München,<br />
TUM Legal Office - ZA 5, Arcisstr. 21, 80333 München<br />
(Email: TUMLegalOffice@zv.tum.de).<br />
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM)<br />
übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise<br />
gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und<br />
Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die<br />
Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM<br />
zur Kenntnis genommen haben.<br />
Informieren Sie sich über uns: www.tum.de<br />
Bauen Sie mit uns<br />
das Rathaus der Zukunft<br />
ZUKUNFTSWEISEND, WIRTSCHAFTLICH, INNOVATIV, NACHHALTIG<br />
Die Stadt Mönchengladbach sucht zum<br />
frühestmöglichen Eintrittstermin eine / einen<br />
Juristin / Jurist (m/w/d) für Vertrags- und<br />
Vergabemanagement<br />
für die<br />
Eigenbetriebsähnliche Einrichtung<br />
Rathaus der Zukunft<br />
Ziel ist die Schaffung eines neuen Verwaltungskomplex<br />
für rund 1.900 Mitarbeiter*innen und<br />
somit der räumlichen Voraussetzung für eine<br />
moderne, leistungsfähige und serviceorientierte<br />
Verwaltung. Es erwarten Sie spannende und<br />
abwechslungsreiche Aufgaben.<br />
Wenn Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2,<br />
zweites Einstiegsamt in der Laufbahn des höheren<br />
Verwaltungsdienstes durch ein abgeschlossenes<br />
juristisches Studium mit zweitem Staatsexamen<br />
besitzen, besuchen Sie gerne für die Beschreibungen<br />
des gesamten Aufgabengebietes und der<br />
weiteren Anforderungen unsere Homepage unter<br />
www.stadt.mg/karriere. Weitere Informationen<br />
über die Stadt finden Sie unter<br />
www.moenchengladbach.de.<br />
Stadt Mönchengladbach<br />
Der Oberbürgermeister<br />
Fachbereich Personalmanagement<br />
41050 Mönchengladbach<br />
BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong> 5
ÐÐStellenangebote<br />
Spitze!<br />
Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung:<br />
Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort.<br />
Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“.<br />
Zum 01.01.2021 sucht die selbstständige Gemeinde Ganderkesee für die<br />
Fachbereichsleitung des Fachbereiches „Sicherheit und<br />
Ordnung, Recht“ unbefristet einen<br />
Volljuristen (m/w/d)<br />
Weitere Infos zu der Stelle finden Sie auf unserer Website<br />
unter www.gemeindeganderkesee.de.<br />
NJW – Neue Juristische<br />
Wochenschrift ist Deutschlands<br />
führende Fachzeitschrift<br />
für Anwälte und Juristen<br />
Der Batteriehersteller Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG,<br />
ein Unternehmen der Daimler AG, sucht für den Standort<br />
Kamenz bei Dresden einen<br />
Juristen (m/w/d)<br />
mit Freude am Verwaltungsrecht, befristet für 2 Jahre.<br />
Bewerben Sie sich: https://www.accumotive.de/karriere.html<br />
Fragen beantwortet gern das Team von:<br />
Mail: accu-bewerbung@daimler.de<br />
Impressum<br />
BECK Stellenmarkt<br />
Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen<br />
von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW Rubrik<br />
„Stellenmarkt“.<br />
Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Mehling.<br />
NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–19<strong>15</strong>):<br />
Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41,<br />
60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 91-0, Telefax: (069) 75 60 91-49,<br />
E-Mail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de<br />
Schriftleiter: Tobias Freudenberg<br />
Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9,<br />
80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München.<br />
Media-Beratung: Telefon: (089) 3 81 89-687, Telefax: (089) 3 81 89-589.<br />
Disposition, Herstellung Anzeigen, technische Daten: Telefon: (089) 3 81 89-609,<br />
Telefax: (089) 3 81 89-589, E-Mail: anzeigen@beck.de<br />
Anzeigenpreise: Zurzeit gilt Anzeigenpreisliste NJW Nr. 63.<br />
Anzeigenschluss: siehe NJW.<br />
Erscheinungsweise / Verbreitung: 14-täglich als Beilage in<br />
verschiedenen Fachzeitschriften des Verlages C.H.BECK.<br />
Druck: Mayr Miesbach GmbH,<br />
Am Windfeld <strong>15</strong>, 83714 Miesbach.<br />
NJW ist Pflichtlektüre für Anwälte<br />
(lt. BGH, Beschluss v. 20.12.1978).<br />
Über 71 % der NJW-Leser lesen diese<br />
seit über 10 Jahren, knapp die Hälfte<br />
aller Leser liest NJW sogar zu Hause<br />
(Quelle: Leser-Struktur-Analyse NJW).<br />
Weitere Informationen erhalten Sie bei<br />
Verlag C.H.BECK oHG<br />
Wilhelmstraße 9<br />
80801 München<br />
Tel. (089) 3 81 89-687<br />
Fax (089) 3 81 89-599<br />
6BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong>
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir<br />
SEUFERT RECHTSANWÄLTE<br />
eine Rechtsanwältin /<br />
einen Rechtsanwalt (m/w/d)<br />
Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete und insb. im Vergaberecht<br />
renommierte Kanzlei (JUVE) im Herzen Berlins. Unsere<br />
Mandanten sind nationale und internationale Unternehmen sowie<br />
öffentliche Auftraggeber. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt<br />
in der Gestaltung und Begleitung von Vergabeverfahren sowie der<br />
Vertretung unserer Mandanten vor den Nachprüfungsinstanzen.<br />
Sie bringen Leidenschaft für die Tätigkeit als Rechtsanwalt mit<br />
und verfügen neben zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina<br />
idealerweise über erste Erfahrungen im Vergaberecht (Berufseinsteiger<br />
willkommen). Ihr Aufgabengebiet bei uns umfasst insbesondere:<br />
• Konzeption/Ausarbeitung/Begleitung von Vergabeverfahren<br />
sowie Gestaltung und Verhandlung der Vertragsunterlagen;<br />
• Konzeption von öffentlichöffentlichen sowie<br />
öffentlichprivaten Kooperationsformen;<br />
• Gutachterliche Tätigkeiten in Bezug auf vergabe, europa,<br />
haushalts, beihilfen und preisrechtliche Fragestellungen;<br />
• Vertretung in Vergabenachprüfungsverfahren.<br />
Als Teil unseres Teams, erwarten Sie neben einer leistungsgerechten<br />
Vergütung flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld,<br />
in welchem wir nicht nur hohe Ansprüche an die eigene Arbeit<br />
stellen, sondern auch großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legen.<br />
Interesse? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen! Sie<br />
können uns eine EMail schreiben (gerne auch bereits mit Ihren<br />
Bewerbungsunterlagen) an: info@eichlerkernklein.de.<br />
Seufert Rechtsanwälte kombiniert ein breites Spektrum wirtschaftsrechtlicher<br />
Kompetenz mit hochspezifischer Branchenexpertise.<br />
Aus den historischen Wurzeln unserer Sozietät hat<br />
sich unser Profil in sechs Jahrzehnten über mehrere Anwaltsgenerationen<br />
hinweg entwickelt.<br />
Kompetenz bedeutet für uns mehr als nur eine ausgezeichnete<br />
juristische Qualifikation des Einzelnen. Die mitunter jahrzehntelangen<br />
Beziehungen zu unseren Mandanten, Erfahrung und<br />
Branchenexpertise erlauben uns eine besonders zielorientierte<br />
Beratung. So können wir unseren Mandaten häufig echten<br />
Mehrwert auch jenseits der eigentlichen Rechtsberatung liefern.<br />
Zur Verstärkung unseres Teams in München<br />
suchen wir für unser Kompetenzfeld<br />
Arbeitsrecht /<br />
Wirtschafts- undTransaktionsrecht<br />
engagierte und hoch qualifizierte<br />
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte<br />
mit Berufserfahrung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<br />
Bei Ihrer zukünftigen Tätigkeit beraten Sie insbesondere Health<br />
Care Unternehmen primär in den Gebieten des Individual und<br />
Kollektivarbeitsrechts sowie des Gesellschafts und allgemeinen<br />
zivilen Wirtschaftsrechts einschließlich Unternehmenstransaktionen.<br />
Wir sind eine vorwiegend auf das Zivilrecht spezialisierte Anwaltsund<br />
Steuerberaterkanzlei in Böblingen und suchen ab sofort<br />
eine/n Rechtsanwältin/anwalt<br />
(m.,w.,div.)<br />
in Vollzeit die/der unser Team verstärkt.<br />
Die seit 1965 bestehende Kanzlei wurde vom jetzigen Kanzleiinhaber<br />
im Jahr 1993 übernommen. Das derzeitige Team besteht aus vier<br />
Rechtsanwälten und einem Steuerberater und soll durch eine/n<br />
weitere/n Rechtsanwalt/anwältin verstärkt werden. Eine Fortbildung<br />
zum Fachanwalt für Steuerrecht/Steuerberater ist erwünscht, die<br />
nötigen Freiräume für den Erwerb eines Titels werden geschaffen.<br />
Beginnend mit einem allgemeinen Zivilrechtsreferat sollte sich der/<br />
die Rechtsanwalt/anwältin auf bis zu zwei Rechtsgebiete spezialisieren.<br />
Erwartet wird eine langfristige Mitarbeit, der Besitz rhetorischer<br />
Fähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise, sowie eine hohe<br />
Motivations und Leistungsfähigkeit.<br />
Wir bieten die Möglichkeit von Beginn an eigenständig ein Referat<br />
zu leiten, ohne dass es an Unterstützung durch die Kollegen fehlen<br />
wird.<br />
Falls wir ihr Interesse geweckt haben, richten Sie ihre Bewerbung<br />
in elektronischer oder schriftlicher Form an die Kanzlei Dr. Bauer<br />
und Kollegen, WolfHirthStraße 10, 71034 Böblingen, bzw. an<br />
bauer@kanzlei-bauer-kollegen.de.<br />
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld,<br />
enge Zusammenarbeit mit den Teams aus anderen Rechtsgebieten<br />
unserer Kanzlei und unmittelbaren Kontakt zu unseren<br />
Mandanten auch mit internationalem Bezug.<br />
Wir arbeiten in flachen Hierarchien eng zusammen. Ein offener<br />
und intensiver Erfahrungsaustausch ist bei uns selbstverständlich.<br />
Sie haben beide Staatsexamina mit deutlich überdurchschnittlichem<br />
Erfolg abgeschlossen und gerne bereits Berufserfahrung<br />
im v.g. Bereich, ggf. auch einen entsprechenden Fachanwaltstitel.<br />
Sie haben hohe Ansprüche an die Qualität Ihrer Arbeit, überzeugen<br />
durch Präzision und verstehen es, Inhalte fundiert und für<br />
den Mandanten verständlich auf den Punkt zu bringen. Sprechen<br />
Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!<br />
Dr. Bernhard Lambrecht<br />
lambrecht@seufertlaw.de<br />
Dr. Johannes Gruber<br />
gruber@seufertlaw.de<br />
SEUFERT RECHTSANWÄLTE<br />
Residenzstraße 12 | 80333 München<br />
www.seufertlaw.de<br />
Member of advoc international network of independent law firms<br />
BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong> 7
ÐÐStellenangebote<br />
In der Abteilung Öffentliches Recht (Leitung: Professor Dr. Ralf Poscher)<br />
am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und<br />
Recht in Freiburg i.Br. ist eine<br />
Leitung einer Max-Planck-<br />
Forschungsgruppe (w/m/d)<br />
zu besetzen.<br />
Weitere Informationen erhalten Sie unter<br />
www.csl.mpg.de/pl-20-03<br />
ZUR ERFORSCHUNG VON<br />
KRIMINALITÄT, SICHERHEIT UND RECHT<br />
6<br />
Wir sind eine zivil- und steuerrechtlich ausgerichtete Anwaltsund<br />
Notariatskanzlei in Ostwestfalen-Lippe (LG-Bezirk Bielefeld)<br />
mit anspruchsvoller mittelständischer Klientel. Zur Ausweitung<br />
unserer beratenden/forensischen Tätigkeit suchen wir eine/einen<br />
Rechtsanwalt (m/w/div.)<br />
mit überdurchschnittlicher jur. Qualifikation und Berufserfahrung<br />
vornehmlich im Arbeits- und Familienrecht. Wir sind an einer<br />
langfristigen Zusammenarbeit interessiert.<br />
Koch & Collegen, Rechtsanwälte Notar Steuerberater<br />
Rechtsanwalt Heinrich Koch LL.M.<br />
Gänsemarkt 2, 33378 Rheda-Wiedenbrück<br />
Telefon: 05242 7575, kanzlei@rakochwd.de<br />
https://koch-rheda-wiedenbrueck.adac-vertragsanwalt.de<br />
Fachbereich Rechtswissenschaft<br />
Wissenschaftliche Einrichtung Zivilrecht<br />
Juniorprofessur für Bürgerliches Recht<br />
und ein weiteres Fach<br />
Besoldungsgruppe: W 1 mit Tenure-Track W 2<br />
Kennung: 02/20/09010000<br />
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung<br />
des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Daher<br />
werden insbesondere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich im<br />
Anschluss an die Promotion in einer frühen Karrierephase befinden, aufgefordert<br />
sich zu bewerben.<br />
Aufgabengebiet: Forschung und Lehre im o. g. Fachgebiet mit einem Forschungsschwerpunkt<br />
in einem weiteren Fach im Feld von Internationalem Privatrecht und<br />
Rechtsvergleichung sowie Europäischem Privatrecht.<br />
Einstellungsvoraussetzungen: gem. § 102 a BerlHG<br />
Wir suchen<br />
einen Rechtsanwalt/eine Rechtsanwältin<br />
in Teil- oder Vollzeit, gern mit Erfahrung/Schwerpunktinteresse<br />
in den Bereichen Erbrecht, Miet- und WEG-Recht, Familienrecht<br />
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:<br />
Busch Kessler Timm & Partner, z. H. Frau Koch<br />
Tönnhäuser Weg 3, 21423 Winsen/Luhe<br />
oder an k.koch@bkt-partner.de<br />
Nähere Informationen über uns finden Sie unter www.bkt-partner.de<br />
Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie ab<br />
dem 03.07.<strong>2020</strong> unter www.fu-berlin.de/universitaet/<br />
beruf-karriere/jobs unter der angegebenen Kennung.<br />
Spezialisierte Kanzlei in Stuttgart sucht Verstärkung im Bereich<br />
Wirtschaftsstrafrecht<br />
• durch engagierte(n) Kollegen(-in) mit Anwaltspersönlichkeit<br />
• möglichst mit Prädikatsexamina und mind. 3 Jahre Berufserfahrung<br />
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wären von Vorteil<br />
• Begeisterung für die Tätigkeit ist selbstverständlich.<br />
Wir bieten: Fundierte Einarbeitung in die interessante und anspruchsvolle Tätigkeit sowie<br />
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Erlangung der Fachanwaltschaft.<br />
Fallen<br />
Sie auf!<br />
Rahmen Sie Ihre<br />
Anzeige ein oder<br />
nutzen Sie Ihr<br />
Firmenlogo.<br />
Ohne Gestaltungsrasterangaben<br />
wird<br />
Ihre Anzeige im<br />
Fließsatz ohne Rahmen<br />
veröffentlicht.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Kanzlei Dr. Schmitz, Frau RAin Dr. Alexandra Schmitz, Marienstr. 48, 70178 Stuttgart<br />
E-Mail: aschmitz@kanzlei-dr-schmitz.com<br />
8BECK Stellenmarkt <strong>15</strong>/<strong>2020</strong>
ÐÐStellenangebote<br />
Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer ist Dienstleister und Stimme der regionalen<br />
Wirtschaft für 68.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienst leistung im Oldenburger<br />
Land.<br />
Für unseren Geschäftsbereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen<br />
Volljuristen (m/w/d)<br />
Diese Herausforderungen erwarten Sie …<br />
‣ Sie informieren und beraten Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des öffentlichen<br />
und privaten Wirtschaftsrechts, insbesondere des Vertragsrechts, des Handels- und<br />
Gesellschaftsrechts, des Vergaberechts, des Berufsbildungsrechts, des Datenschutzrechts,<br />
des Insolvenzrechts, des Urheberrechts, des Wettbewerbsrechts, des Markenrechts und<br />
des Wirtschaftsverwaltungsrechts.<br />
‣ Sie vertreten die IHK gegenüber Behörden und in Gerichtsverfahren und moderieren<br />
außergerichtliche Schlichtungen.<br />
‣ Sie konzipieren und organisieren eigenständig öffentliche Informationsangebote der IHK.<br />
‣ Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Durchführung der<br />
Sitzungen von Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken der IHK, des IHKN und des DIHK.<br />
‣ Sie bereiten Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene<br />
vor und konzipieren rechtspolitische Positionspapiere.<br />
‣ Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche der IHK in vertragsrechtlichen<br />
Angelegenheiten und allen sonstigen Rechtsfragen.<br />
‣ Sie bereiten Fachtexte medien- und zielgruppengerecht für die verschiedenen<br />
Publikationen und den Internetauftritt der IHK auf.<br />
Das bringen Sie mit ...<br />
‣ Zweites juristisches Staatsexamen, das Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg<br />
abgeschlossen haben.<br />
‣ Interesse für wirtschaftspolitische Zusammenhänge und regionalwirtschaftliche Themen.<br />
‣ Praktische Erfahrungen in den genannten Rechtsgebieten und/oder Berufserfahrung<br />
in der IHK-Organisation oder einem Verband sind von Vorteil.<br />
‣ Führerschein Klasse B.<br />
So sieht Ihr persönliches Profil aus ...<br />
‣ Sie überzeugen durch Ihre Fachkompetenz und sind in der Lage, sich schnell in neue<br />
Aufgaben- und Rechtsgebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht<br />
zu vermitteln.<br />
‣ Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte<br />
Moderations-, Argumentations- und Kommunikationsstärke aus.<br />
‣ Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und<br />
Teamfähigkeit.<br />
‣ Sie beherrschen die englische Sprache.<br />
Telefonische Anfragen beantworten wir unter 0441 2220-140. Mehr über uns finden Sie im<br />
Internet unter www.ihk-oldenburg.de.<br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – gern per<br />
Mail – mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 14. August <strong>2020</strong>.<br />
Oldenburgische Industrie- und Handelskammer<br />
Geschäftsführer Heiner Blohm<br />
Moslestraße 6 | 26122 Oldenburg<br />
bewerbung@oldenburg.ihk.de<br />
Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei<br />
mit Schwerpunkt im Transport- und Versicherungsrecht.<br />
Für unser Hamburger Büro suchen wir ab sofort in unbefristeter<br />
Anstellung zwei erfahrene<br />
Rechtsanwälte (m/w/d) für die Bereiche<br />
Seerecht sowie Transport- und Speditionsrecht<br />
Des Weiteren suchen wir für unser Berliner Büro ab sofort in<br />
unbefristeter Anstellung einen<br />
Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich<br />
Arbeits- und Versicherungsrecht<br />
Sie verfügen über erste Berufserfahrung und haben idealerweise<br />
Fachkenntnisse zu den vorgenannten Rechtsgebieten. Gute<br />
Englischkenntnisse in Wort- und Schrift sowie eine selbstständige<br />
eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir voraus.<br />
Bei uns erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in zentraler<br />
Innenstadtlage von Hamburg / Berlin, ein angenehmes Betriebsklima<br />
in einem motivierten Team sowie eine vielseitige, selbstständige<br />
Tätigkeit und eine leistungsgerechte Vergütung.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen<br />
und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bitte<br />
senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:<br />
SEGELKEN & SUCHOPAR<br />
Baumwall 7 – 20459 Hamburg<br />
z.Hd. Bärbel Röwer – e-mail: personal@sesu.de<br />
https://www.sesu.de/<br />
Thüringischer Landkreistag e.V.<br />
Der Thüringische Landkreistag e.V. vertritt als kommunaler Spitzenverband<br />
die Interessen der Landkreise. In seiner Geschäfts stelle in<br />
Erfurt ist ab dem 01. März 2021 eine<br />
Referentenstelle für die Bereiche<br />
Schule und Jugendhilfe (m /w/d)<br />
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Nähere Informationen und<br />
Einstellungsvoraussetzungen sowie Hinweise zum Datenschutz<br />
entnehmen Sie bitte unserem ausführlichen Stellenangebot unter<br />
www.th-landkreistag.de („Aktuelles“).<br />
In der Abteilung Öffentliches Recht (Leitung: Professor Dr. Ralf Poscher)<br />
sind am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit<br />
und Recht in Freiburg i.Br. ab sofort jeweils bis zu drei Stellen für<br />
und<br />
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einzulösen. Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum,<br />
die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit<br />
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Daten und auf Löschung Ihrer Daten sowie auf Einschränkung der Verarbeitung nach den Vorschriften der DS-GVO. Sie haben das Recht, formlos jederzeit der Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft<br />
zu widersprechen. Sie haben das Recht der Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei der für den Verlag C.H.BECK zuständigen Aufsichtsbehörde, dem Landesamt für Datenschutzaufsicht in Bayern.<br />
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Der juristische Arbeitsmarkt in Zahlen, Daten, Fakten 08/<strong>2020</strong><br />
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ZAHLEN IM ZEITVERLAUF<br />
Angaben zu den erfolgreich abgelegten Prüfungen<br />
im Ersten und Zweiten Staatsexamen<br />
Monats-Statistik<br />
1. Staatsexamen 2. Staatsexamen<br />
2005 9.0<strong>15</strong> 9.400<br />
2006 9.903 8.573<br />
2007 10.696 8.351<br />
2008 7.865 8.345<br />
2009 8.319 9.347<br />
2010 7.976 8.358<br />
2011 7.924 7.568<br />
2012 7.646 7.711<br />
2013 8.148 7.491<br />
2014 8.185 7.529<br />
20<strong>15</strong> 8.314 7.462<br />
2016 9.353 7.460<br />
2017 9.722 7.563<br />
2018 9.338 7.829<br />
Quelle: Bundesamt für Justiz <strong>2020</strong><br />
Quelle: 2019 Statistik der Bundesagentur für Arbeit in »Blickpunkt Arbeitsmarkt«<br />
KAUM ARBEITSLOSE<br />
RECHTSWISSENSCHAFTLER<br />
Arbeitslosigkeit unter Juristen ist ein Randphänomen.<br />
Die studienfachspezifische Arbeitslosenquote liegt bei nur 2,2 Prozent.<br />
STUDIENFACHRICHTUNG<br />
ARBEITSLOSENQUOTE<br />
Human- und Zahnmedizin 1,3<br />
Informatik 1,5<br />
Sozialarbeit, - pädagogik 1,7<br />
Rechtswissenschaften 2,2<br />
Ingenieurwissenschaften 2,2<br />
Psychologie 2,2<br />
Akademiker/innen insgesamt 2,2<br />
Werbung und Marketing 4,5<br />
Redaktion, Journalismus, Verlagswesen, PR 4,5
BECK<br />
LOCKDOWN-EFFEKT: WENIGER<br />
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Der Lockdown-Effekt war – wenig verwunderlich – auch bei vielen<br />
Anwältinnen und Anwälten deutlich zu spüren. Die Zahlen beziehen<br />
sich auf den Zeitraum 13. März bis 20. April.<br />
Ich habe in etwa gleich viele neue Mandate generieren können 19,19% 2.527<br />
Ich habe bis zu 5 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 3,41% 449<br />
Ich habe bis zu 10 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 5,49% 723<br />
Ich habe bis zu <strong>15</strong> % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 3,16% 416<br />
Ich habe bis zu 20 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 7,17% 944<br />
Ich habe bis zu 30 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 9,37% 1.234<br />
Ich habe bis zu 50 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 17,36% 2.286<br />
Ich habe bis zu 75 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 16,96% 2.234<br />
Ich konnte seit dem 13.03.<strong>2020</strong> kein einziges neues Mandat generieren 7,97% 1.049<br />
Keine Angabe 9,92% 1.307<br />
13.169<br />
Monats-Statistik<br />
Quelle: BRAK-Umfrage vom 20. April <strong>2020</strong><br />
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werden können. Lediglich ein Viertel (23 %) der Befragten 24 Stunden 24 Stunden nach nach Auftragseingang<br />
gab an, von den wirtschaftlichen Folgen der Pandemie<br />
bisher verschont geblieben zu sein. An der BRAK-Umfrage<br />
hatten sich mehr als 12.000 Anwältinnen und Anwälte<br />
beteiligt.<br />
Quelle: BRAK-Umfrage <strong>2020</strong><br />
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Der Münchener zum Besonderen<br />
Schuldrecht: detailliert und gründlich.<br />
Band 7<br />
erläutert die §§ 705–853 BGB und bringt damit wichtige Teile des Besonderen<br />
Schuldrechts, einschließlich des Partnerschaftsgesellschaftsrechts und des<br />
Produkthaftungsrechts wieder auf den neuesten Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung<br />
und Literatur.<br />
Die Neuauflage<br />
NEU<br />
BAND 7<br />
8. AUFLAGE<br />
von Band 7 wurde umfangreich überarbeitet und berücksichtigt u.a.:<br />
im Bürgschaftsrecht eine Vielzahl neuer BGH- und OLG-Entscheidungen<br />
im Recht der Inhaberschuldverschreibung die Diskussion über die digitalen<br />
Effekten<br />
bei unerlaubten Handlungen die persönliche Haftung des Rechtsanwalts für<br />
Legal Opinions und die Entlastung von Unternehmen wegen Verbotsirrtums,<br />
die Wissenszurechnung innerhalb von Unternehmen sowie die Neujustierung<br />
der Haftung durch die Entscheidung des EuGH in Sachen Brustimplantate<br />
im Bereicherungsrecht die Tecnoservice-Entscheidung des EuGH über Banküberweisungen<br />
unter falscher IBAN<br />
Münchener Kommentar<br />
zum Bürgerlichen Gesetzbuch<br />
8. Auflage. 2018 – <strong>2020</strong>.<br />
In 13 Leinenbänden.<br />
Gesamtsubskriptionspreis<br />
bis zum Erscheinen des letzten Bandes<br />
ca. € 3397,–, danach ca. € 3707,–<br />
ISBN 978-3-406-72600-2<br />
Es besteht Gesamtabnahmeverpflichtung<br />
für alle Bände:<br />
Band 1: Allgemeiner Teil, AllgPersR, AGG<br />
2018. XXVII, 2886 Seiten. In Leinen € 269,–<br />
Band 2: Schuldrecht Allgemeiner Teil I<br />
2019. XXIX, 1828 Seiten. In Leinen € 179,–<br />
Band 3: Schuldrecht Allgemeiner Teil II<br />
2019. XXIX, <strong>15</strong>49 Seiten. In Leinen € 169,–<br />
Band 4: Schuldrecht Besonderer Teil I,<br />
Finanzierungsleasing, CISG<br />
2019. XXX, 1911 Seiten. In Leinen € 199,–<br />
Band 5: Schuldrecht Besonderer Teil II,<br />
HeizkostenV, BetrKV, WärmeLV, EFZG, TzBfG,<br />
MiLoG, KSchG<br />
<strong>2020</strong>. LII, 2962 Seiten. In Leinen € 299,–<br />
Band 6: Schuldrecht Besonderer Teil III<br />
<strong>2020</strong>. LVIII, 1660 Seiten. In Leinen € 199,–<br />
NEU Band 7: Schuldrecht Besonderer Teil IV,<br />
PartGG, ProdHaftG<br />
<strong>2020</strong>. Rund 2800 Seiten.<br />
In Leinen ca. € 299,–<br />
Neu im August <strong>2020</strong><br />
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Band 8: Sachenrecht, WEG, ErbbauRG<br />
<strong>2020</strong>. LIV, 2874 Seiten. In Leinen € 299,–<br />
Band 8a: Sachenrecht, WEG nF<br />
2021. Rund 400 Seiten. In Leinen ca. € 89,–<br />
In Vorb.<br />
Band 9: Familienrecht I, LPartG, GewSchG,<br />
VersAusglG<br />
2019. LV, 2285 Seiten. In Leinen € 279,–<br />
Band 10: Familienrecht II, SGB VIII<br />
<strong>2020</strong>. LVI, 2606 Seiten. In Leinen € 299,–<br />
Band 11: Erbrecht, §§ 27-35 BeurkG<br />
<strong>2020</strong>. LV, 2439 Seiten. In Leinen € 319,–<br />
Band 12: IPR I<br />
<strong>2020</strong>. LVI, 2474 Seiten.<br />
In Leinen € 3<strong>15</strong>,–<br />
Band 13: IPR II, IntWR, Art. 50–253 EGBGB<br />
<strong>2020</strong>. Rund 2800 Seiten.<br />
In Leinen ca. € 299,– | In Vorb.<br />
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Erschöpfende Auskunft u.a. zu<br />
Einziehung, Strafantrag, Verjährung.<br />
Münchener Kommentar zum Strafgesetzbuch<br />
Gesamtwerk in neun Bänden. Die Bände sind<br />
einzeln beziehbar.<br />
Herausgegeben von Prof. Dr. Volker Erb und<br />
Dr. Jürgen Schäfer, VorsRiBGH<br />
Umfassend, gründlich, praxisorientiert<br />
Der Münchener Kommentar zum StGB erläutert das gesamte<br />
StGB und die in der Praxis bedeutsamen Teile des Nebenstrafrechts.<br />
Der Großkommentar stellt die Entwicklungen des Strafrechts<br />
mit wissenschaftlicher Tiefe dar und legt dabei aber ein besonderes<br />
Augenmerk auf die Bedürfnisse der Praxis. Die präzise Darstellung<br />
und Auswertung der neuesten Rechtsprechung und realitätsnahe<br />
Lösungsvorschläge machen den Kommentar zum idealen Werkzeug.<br />
Zur Neuauflage von Band 2<br />
Band 2 umfasst die praktisch wichtigen Normen des AT zu Strafen,<br />
Strafbemessung, Strafaussetzung auf Bewährung, Verwarnung mit<br />
Strafvorbehalt, Absehen von Strafe, Maßregeln der Besserung und<br />
Sicherung, Einziehung, Strafantrag, Ermächtigung, Strafverlangen<br />
und Verjährung. In der 4. Auflage wird erneut die gesamte<br />
Kommentierung umfassend aktualisiert. Ausführlich dargestellt<br />
sind insbesondere die Reform der Vermögensabschöpfung, das<br />
53. StrÄndG (Ausweitung des Maßregelrechts bei extremistischen<br />
Straftätern) sowie das 56. StrÄndG (Strafbarkeit nicht<br />
genehmigter Kfz-Rennen).<br />
Band 2: §§ 38 – 79b StGB<br />
4. Auflage. <strong>2020</strong>. Rund 1750 Seiten.<br />
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In Vorbereitung:<br />
Band 1: §§ 1 – 37<br />
4. Auflage. <strong>2020</strong>. XXXVII, 1993 Seiten.<br />
In Leinen € 339,–<br />
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Band 3 − Band 9 erscheinen innerhalb der nächsten 2 Jahre.<br />
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Covid-19-Krise = Verfassungskrise?<br />
Grundlegende Fragen durch<br />
Corona<br />
Aufgrund der Covid-19-Pandemie ist das<br />
öffentliche Leben in Deutschland durch<br />
massive Grundrechtseingriffe radikal eingeschränkt<br />
worden. Dies wirft eine Reihe<br />
fundamentaler Fragen auf:<br />
Ì Wie weit lassen sich Eingriffe in Freiheit<br />
und Gleichheit rechtfertigen?<br />
Ì Verschiebt sich die Macht zwischen<br />
Parlament und Exekutive?<br />
Ì Versagt der Föderalismus?<br />
Ì Bewährt sich der Sozialstaat?<br />
Ì Ist Solidarität jenseits des Nationalstaats<br />
eine Illusion?<br />
Analyse und Lösungen<br />
Kersten/Rixen<br />
Der Verfassungsstaat<br />
in der Corona-Krise<br />
<strong>2020</strong>. 182 Seiten.<br />
Gebunden € 24,90<br />
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Das Buch bietet eine kompakte Analyse<br />
aller wesentlichen verfassungs-, verwaltungs-,<br />
europa- und internationalrechtlichen<br />
Aspekte des staatlichen Handelns<br />
in der Corona-Krise. Es veranschaulicht<br />
die Herausforderungen der Staatsstrukturprinzipien<br />
der Demokratie sowie des<br />
Rechts-, Bundes- und Sozialstaats in der<br />
Krisenbewältigung. Nicht zuletzt zeigt es<br />
verfassungskonforme Wege aus der Krise<br />
und skizziert erforderliche Reformen.<br />
Zu den Autoren<br />
Univ.-Prof. Dr. Jens Kersten ist Inhaber<br />
des Lehrstuhls für Öffentliches Recht<br />
und Verwaltungswissenschaften an der<br />
Ludwig-Maximilians-Universität München.<br />
Univ.-Prof. Dr. Stephan Rixen ist Inhaber<br />
des Lehrstuhls für Öffentliches Recht,<br />
Sozialwirtschafts- und Gesundheitsrecht an<br />
der Universität Bayreuth.<br />
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Beitrag<br />
BECK Stellenmarkt<br />
Über Karrierecoaching engagierte Mitarbeiter<br />
finden und binden<br />
Seit Corona stellen viele Menschen die Sinnfrage neu und orientieren<br />
sich beruflich um: weg von klassischen Karrierewegen hin zu Jobs, die<br />
einen Wert für die Gesellschaft haben. Welche Chancen dieser Wandel<br />
für Ju risten und ihre Arbeitgeber bereithält, berichtet Ines Bruckschen<br />
im Interview mit Susanne Kleiner. Als Karriere- und Laufbahn-Coach<br />
begleitet die Münchnerin Angestellte und Selbstständige dabei, ihre<br />
professionelle Biografie selbstbestimmt und authentisch fortzusetzen.<br />
Wie hat Corona das Selbstverständnis Berufstätiger beeinflusst?<br />
Die Pandemie hat unser Sicherheitsbedürfnis stark erschüttert und uns die<br />
Endlichkeit vor Augen geführt. Im Home-Office sind viele ins Nachdenken<br />
gekommen: Wer weiß, ob es meinen Arbeitgeber in drei Jahren noch gibt?<br />
Worauf soll ich warten? Viele stellen die Sinnfrage neu: Ist das, was mein<br />
Unternehmen macht, überhaupt sinnvoll? Hat das, wofür ich arbeite, einen<br />
Wert für die Welt? Was bedeutet Sinn für mich? Immer mehr Menschen<br />
wenden sich sinnstiftenden Jobs zu und engagieren sich pro bono. Sie helfen<br />
benachteiligten Kindern, unterstützen Non-Profit-Organisationen wie die<br />
Seenotrettung oder machen sich für ökologische Landwirtschaft stark.<br />
Was bedeutet diese neue Sinnsuche für Sie als Coach?<br />
Im Shutdown sind mehr Anfragen bei mir eingegangen. Also habe ich online<br />
gearbeitet – zum ersten Mal auch mit Coachees, die nicht im Großraum<br />
München zuhause sind. Ich durfte in dieser Zeit besonders intensiv erleben,<br />
wie dankbar Berufstätige für die persönliche Begleitung sind. Viele fragen<br />
sich: Wie komme ich aus meinem Vakuum heraus? Welche Jobs passen zu<br />
meiner Herkunftsgeschichte? Welches sinnvolle Projekt könnte ich in mein<br />
Leben holen? Immer mehr Menschen stehen unumstößlich zu dem, was<br />
ihnen wichtig ist: einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, Work-Life-<br />
Balance, körperliche und geistige Gesundheit, Freizeit, Familie und ganz<br />
wichtig: örtliche, zeitliche und inhaltliche Flexibilität. Ich bin davon überzeugt,<br />
dass Herzensprojekte mehr und mehr zu Hauptjobs werden.<br />
Was heißt das für die Justiz, für Kanzleien, Behörden und Rechtsabteilungen,<br />
die neue Mitarbeiter finden und Potenzialträger<br />
binden wollen?<br />
In den nächsten zehn Jahren gehen die Babyboomer in Rente. Personalgewinnung<br />
wird Top 1 auf der Agenda sein. Arbeitgeber, die Bewerbern<br />
vermitteln, dass ihr Tun einem höheren Zweck dient, gewinnen die besseren<br />
Mitarbeiter. Denn die begehrten Berufseinsteiger bewegen sich en gros weg<br />
von einer 08/<strong>15</strong>-Ellenbogengesellschaft hin zu einer Arbeit, die gesellschaftlich<br />
wertvoll ist. Attraktive Unternehmen richten eine klare Botschaft an die<br />
Generationen Y und Z: ‚Wir geben Ihnen Jobs, die zu Ihren Stärken, Werten<br />
und Ihrer Persönlichkeit passen.‘ Mitarbeiterorientierte Entscheider eruieren<br />
regelmäßig: Welche Projekte sind für unsere Potenzialträger interessant?<br />
Dann lichtet Laufbahncoaching das Dunkel. Schon beim Onboarding<br />
bildet es eine gesunde Basis dafür, die Personalentwicklung individuell zu<br />
planen und Mitarbeiter zu halten. Früher fand ein Coaching zur beruflichen<br />
Neuorientierung lediglich in Abfindungspaketen seinen Platz.<br />
Das alles klingt gut, mag jedoch alteingesessenen Kanzleiinhabern<br />
oder Führungskräften realitätsfern erscheinen. Haben Sie ein Beispiel<br />
parat?<br />
Natürlich. Eine Juristin, Ende 40, kam vor kurzem auf mich zu. Sie war<br />
Führungskraft in einer juristischen Fachabteilung einer Behörde – und sehr<br />
unzufrieden. Ihr Thema: Was will ich wirklich? Sie hat mit mir erarbeitet,<br />
wofür sie brennt; nämlich andere darin zu stärken, sich weiterzuentwickeln.<br />
Und sie hat erkannt, dass eine Festanstellung besser zu ihr passt als der mögliche<br />
Schritt in die Selbstständigkeit. Mutig hat sie sich ihrem Arbeitgeber<br />
offenbart. Mit Erfolg. Heute leitet sie die Aus- und Weiterbildung. Sie ist<br />
absolut zufrieden – und der Amtsleiter froh, sie nicht verloren zu haben. Das<br />
heißt: Fördern Arbeitgeber diesen Coaching-Prozess proaktiv, kann das ein<br />
großer Gewinn für alle sein. Und: Es lohnt sich für jede und jeden, für die<br />
eigene Karriere Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen.<br />
Also werden Arbeitgeber dann attraktiv sein, wenn sie sich gemeinsam<br />
mit ihren Mitarbeitern aus der Komfortzone bewegen?<br />
Ja, das ist so. Es geht um ein aktives Talentmanagement. Die Schornsteinkarriere<br />
ist ein Auslaufmodell. Irgendwo anzuheuern und sich klassisch hochzuarbeiten,<br />
ist eher überholt. Stattdessen nehmen Mosaikkarrieren Fahrt<br />
auf. Das heißt: Gefragt sind Laufbahnen, die verschiedene Jobbausteine miteinander<br />
verbinden. Es geht darum, Stellen so zu gestalten, dass Angestellte<br />
ihre Stärken und Präferenzen ausleben können. Ein Beispiel: Es gibt Juristen,<br />
die gut schreiben und begeistert kommunizieren. Ein Szenario: Associates<br />
texten zeitweise für den Kanzleiblog oder veröffentlichen Rechts tipps in Podcasts.<br />
Dass junge Anwälte auch für das Kanzlei-Marketing aktiv werden,<br />
kann ein Ergebnis aus dem Coaching sein. Heute haben junge Anwälte die<br />
Wahl, in der Industrie, der Justiz, bei Behörden oder in Kanzleien einzusteigen.<br />
Arbeitgeber von morgen setzen auf mannigfaltige Stärken, denn sie<br />
wissen: Unsicherheiten nehmen zu. Wer unterschiedlich talentierte und<br />
motivierte Mitarbeiter einstellt und fördert, gewinnt vielfältige Lösungen –<br />
eine wichtige Bedingung, um künftige Krisen besser zu meistern.<br />
Über die Interviewpartnerinnen:<br />
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber<br />
Ines Bruckschen<br />
ist Laufbahncoach, Trainerin (dvct) und freie<br />
Journalistin in München. Ihre Mission ist es,<br />
Menschen dabei zu unterstützen, ihren Platz<br />
in der Berufswelt von morgen zu entdecken<br />
und zu erobern. Als freie Trainerin bildet sie im Namen der Competence<br />
on Top GmbH Personal- und Business- Coachs, Berater,<br />
Personaler und Führungskräfte zu Karriere- und Laufbahncoachs aus.<br />
www.ines-bruckschen.de<br />
Susanne Kleiner<br />
ist Kommunikationsexpertin, Autorin,<br />
Texterin, Trainerin (dvct), Online-Trainerin<br />
und Coach (dvct) in Freiburg im Breisgau.<br />
Führungskräften und Teams vermittelt sie in<br />
Workshops, Trainings, Coachings und Impulsvorträgen<br />
Kompetenzen rund um Text & PR,<br />
Kommunikation in Konflikten, Krisen und<br />
Veränderungsprozessen, Führung und Selbstführung, mentale<br />
Stärke und Wertewandel.<br />
www.susanne-kleiner.de<br />
Beitrag
Unternehmenssitz:<br />
Hiltistraße2, 86916 Kaufering<br />
Gründungsjahr: 1986<br />
Branche: Bautechnologie<br />
Standorte Deutschland:<br />
Hauptsitz: Kaufering u. Düsseldorf<br />
Standorte Ausland:<br />
EU: -; Int. 120<br />
Jahresumsatz: XXX Mio. €<br />
Bedarf an Hochschul -<br />
absolventen/Jahr: XXXX<br />
Einstiegsmöglichkeiten in:<br />
Marketing, Finanzen, F&E, HR,<br />
Produktion, IT<br />
Einstiegsgehalt für<br />
Hochschulabsolventen:<br />
XX.XXX €/Jahr<br />
Besondere Unternehmens-Angebote:<br />
· Hilti Outperformer Management Trainee<br />
Programm<br />
· Auslandseinsätze in 20 verschiedenen<br />
Ländern möglich<br />
· spezielle Weiterbildung »on theJob«<br />
· Work-Life Balance Programme<br />
besondere Fremdsprachenkenntnisse Französisch, Spanisch, Russisch<br />
BWL-Studienschwerpunkte Finanzwesen, HR, Controlling, Marketing<br />
Zusatzqualifikationen Projektmanagement, Präsentationstechniken,<br />
Verhandlungsführung<br />
Branchenkenntnisse in Wirtschafts-und Bauingenieurwesen,<br />
technologie-und managementorientierter BWL, Logistik, Wirtschaftsinformatik<br />
Persönlichkeit<br />
Mutig, weltoffen, sympathisch, sozial engagiert<br />
Willkommen bei Hilti. Unsere hochwertigen und innovativen<br />
Produkte, Technologien, Softwareangebote und Dienstleistungen sind<br />
richtungsweisend für die Baubranche. Umunser wertgenerierendes<br />
Portfolio unseren Kunden laufend näher zu bringen, suchen wir<br />
engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
zur Verstärkung unseres Teams<br />
Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedensten<br />
Hintergründen gemeinsam unsere Vision einer dauerhaften Partnerschaft mit den<br />
Kunden verwirklichen. Es erwartet Sie ein dynamischer, spannender Arbeitsplatz, an<br />
dem Erfolg immer das Ergebnis von Teamarbeit ist und an dem Sie Ihre Grenzen immer<br />
wieder neu ausloten können. Kurz, es herrscht bei uns eine einzigartige Energie, die<br />
jeder sofort spürt.<br />
Wir beschäftigen weltweit mehr als 29.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über<br />
120 Ländern. Als wachsendes Unternehmen möchten wir unsere Marktführerschaft<br />
in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen. Dazu suchen wir leistungsorientierte<br />
Menschen, die Hilti mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement noch weiter nach<br />
vorne bringen. Vielleicht sind Sie einer von ihnen?<br />
Internet: www.hilti.de<br />
AnsprechpartnerIn: Laura Thiedeke(laura.thiedeke@hilti.com); Hilti Deutschland AG<br />
16 17<br />
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