Rahlstedter Leben September 2020

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Vom Entwurf zur Realität.
Ein Neubau für die
Standortentwicklung
BRUNATA-METRONA
Ein Zeichen für
Arbeitsplatzsicherung
und Nachhaltigkeit
vor Ort.
ir fragen Maximilian Müller-Hagen,
W den geschäftsführenden Gesellschafter
von BRUNATA-METRONA Hamburg,
wie Nachhaltigkeit realisiert wird:
Wie lange wird der Platz durch den Neubau
für Ihre Mitarbeiter ausreichen?
Mit dem Neubau schaffen wir einen wichtigen
Beitrag zur nachhaltigen Arbeitsplatzsicherung
bei BRUNATA-METRONA.
Die durch den Neubau frei gewordenen
Räumlichkeiten in den Bestandsgebäuden
reichen für absehbare Zeit aus. Insbesondere
durch eine flexible und moderne
Arbeitsplatzgestaltung wird es keinen
Engpass geben.
Wie sind die Arbeitsplätze in den neuen
Räumen ausgestattet?
Unsere Büroräume verfügen über große
Fenster, einen Sonnenschutz in Form
elektrischer Jalousien und LED-Leuchten.
Zudem sind alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren
Schreibtischen und ergonomischen
Bürostühlen ausgestattet.
Wie organisieren Sie bei so vielen Mitarbeitern,
dass ausreichend Parkflächen
vorhanden sind?
Aufgrund unseres stetigen Wachstums
Maximilian
Müller-Hagen
und den damit einhergehenden Herausforderungen,
wie etwa Parkplatzmangel, haben
wir ein Mobilitätskonzept entwickelt:
Es stehen sowohl einige PKW-Parkplätze
auf unserem Gelände, als auch im Park &
Ride Parkhaus zur Verfügung.
Mitarbeitern/innen, die öffentliche Verkehrsmittel
nutzen, bieten wir mit dem
HVV-ProfiTicket eine bezuschusste und
kostengünstige Möglichkeit zur Arbeit
zu kommen. Daneben haben unsere Mitarbeiter/innen
seit August 2020 die Möglichkeit
ein neues Fahrrad oder E-Bike zu
sehr günstigen Konditionen zu beziehen.
BRUNATA-METRONA bezuschusst dieses
Angebot monatlich und übernimmt zusätzlich
die Kosten für Versicherung und eine
jährliche Inspektion. Selbstverständlich
können diese Fahrräder oder E-Bikes auch
in der Freizeit genutzt werden. Diese Alternative
zum Auto ist ein wertvoller Beitrag
zum Umwelt- und Klimaschutz.
Werden Sie auch zukünftig der Adresse
am Doberaner Weg treu bleiben können
oder erwägen Sie bei weiterem Wachstum
an den Stadtrand zu expandieren?
Wir sind in Rahlstedt fest verwurzelt und
werden dem Doberaner Weg treu bleiben.
Ein Ausweichen an den Stadtrand kommt
für uns nicht in Frage. Wir möchten
den Standort und den Ortskern stärken.
Mit dem Neubau haben wir dies erneut
bewiesen.
Über welche nachhaltige Ausstattung
verfügt der Neubau?
Der Neubau wurde nach dem KfW-Effizienzhaus-Standard
55 gebaut. Außerdem
erfolgt die Versorgung der Heizung über
Holzpellets und eine Solaranlage gewinnt
Strom. Ein weiteres Highlight stellt die
Dachbegrünung dar, die eine zusätzliche
Dämmwirkung erzielt und so den Energieverbrauch
reduziert.
Werden Sie den neu entwickelten Eingangsbereich
an der Straße noch begrünen
oder Bäume pflanzen?
Ja, der Neubau soll sich harmonisch in
das Stadtbild von Rahlstedt einfügen. In
Zusammenarbeit mit einem Gartenlandschaftsarchitekten
agieren wir auch hier
mit Liebe zum Detail.
Wie hoch ist der Anteil an Mitarbeitern,
aus Rahlstedt? (Neu- und Alt-Rahlstedt sowie
Meiendorf und Oldenfelde)
Circa die Hälfte der Mitarbeiter/innen des
Standortes Hamburg-Rahlstedt wohnen
auch in Rahlstedt.
Wie schaffen Sie es immer wieder als einer
der beliebtesten Ausbildungsbetriebe
Hamburgs ausgezeichnet zu werden?
Wir haben die Qualität unserer Ausbildung
in den letzten Jahren laufend verbessert.
In allen Ausbildungsbereichen
arbeiten wir mit festgelegten Ausbildungsverantwortlichen
und -zielen sowie
mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Besonders erwähnenswert ist, dass unsere
Auszubildenden viele Freiheiten und
Gestaltungsmöglichkeiten während der
Ausbildung genießen. So haben unsere
Auszubildenden in der Vergangenheit
die BRUNATA-Metrona-Häuser in Köln
und München besucht und unser letztes
Betriebsfest mit ca. 350 Teilnehmern mit
großem Erfolg eigenständig organisiert.
Dass unsere Auszubildenden sich bei
BRUNATA-METRONA wohl fühlen und
die Ausbildung als qualitativ hochwertig
bewerten, ist der Verdienst aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter unseres Hauses,
worauf wir sehr stolz sind. n
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DOREAFAMILIE Hamburg-Rahlstedt
Therapie in der Kurzzeitpflege
Was versteht man unter einer Kurzzeitpflege (KZP)? Wie das Wort schon sagt:
„Pflege auf kurze Zeit.“ Im Laufe unseres Lebens können wir aufgrund von
Unfällen, Stürzen oder Erkrankungen in ein Krankenhaus kommen. Besonders
ältere Menschen benötigen hier oftmals eine längere Genesungszeit als Jüngere, wie es
aus ärztlicher Sicht vorgesehen ist.
Durch die KZP, auf die jeder Erkrankte Anspruch hat, kann es unter einer betreuten
Umgebung gewährleistet werden. Sowohl im Ambulanten als auch im stationären
Bereich. Ziel der KZP ist es, die vorhandenen Ressourcen unter therapeutischer und
pflegerischer Sicht zu stärken und die Wiedereingliederung in die Häuslichkeit zu ermöglichen.
Mit Übungen am Handlauf
die Selbstständigkeit
wiedergewinnen
Im Fall von Fr. K. war dies möglich: Sie
befand sich vor einiger Zeit in der DOREA
FAMILIE Hamburg-Rahlstedt zur KZP und
hatte ein großes Ziel:
„Ich möchte wieder ganz
schnell nach Hause!“
Wie gehen wir aus Sicht der Therapeuten
vor? Zunächst wird zusammen mit dem
Bewohner der Ist-Zustand ermittelt. Auf dieser
Grundlage arbeiten die hauseigenen Therapeuten
zusammen mit den Externen Physio-
und Ergotherapeuten.
Gemeinsam werden die therapeutischen
Ziele und Maßnahmen besprochen, um die
therapeutischen Behandlungen so effektiv
wie möglich gestalten zu können. Bei der Behandlungsgestaltung
legen wir viel Wert auf
Selbstständigkeit im Bereich der Mobilität
und Stärkung der eigenen Sicherheit.
Im Fall von Fr K. ist es uns in kurzer Zeit
gelungen, ihr die Unsicherheiten im Alltag
zu nehmen und ihre Selbstständigkeit durch
wiederholte Übungen am Handlauf und Spaziergänge
am Hilfsmittel, zu stärken. „Durch
die umfassende therapeutische Behandlung
und die Übungen, die mir mit auf dem Weg
gegeben wurden, konnte ich meine Selbstständigkeit
zurückerlangen und fühle mich
sicher.“
Somit wurde die Rückkehr in die Häuslichkeit
mit gutem Gewissen gesichert und die
Selbstständigkeit konnte gewährleistet werden.
Sollten die vier Wochen der Kurzzeitpflege
nicht für die vollständige Genesung
ausreichen, ist es möglich, eine Verlängerung
(Verhinderungspflege) zu beantragen. Diese
kann bis zu weiteren vier Wochen erfolgen.
Uns als Einrichtung der DOREAFAMILIE
Hamburg-Rahlstedt liegt es am Herzen, jedem
die Möglichkeit zu geben, sich zeitlich
und individuell auf die Rückkehr in die Häuslichkeit
vorzubereiten und die Selbstständigkeit
zurück in den Mittelpunkt des Lebens zu
stellen.
www.seniorensitz-am-hegen.de
22 Rahlstedter Leben 03/2020
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