98 Soziales Leben LANDKRE

98 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG Perspektiven für Arbeitssuchende in der Region DiPers GmbH Arbeitsuchende Menschen, vor allem diejenigen, die bereits von längerer Erwerbslosigkeit betroffen sind, benötigen Hilfe und Unterstützung. Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den Weg zurück in den ersten Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu ermöglichen, das ist die Kernaufgabe der DiPers GmbH. Das Bildungs- und Beschäftigungsunternehmen wurde ursprünglich als Verein gegründet und im Jahr 1998 in eine gemeinnützige GmbH mit dem Landkreis Ravensburg als alleinigem Gesellschafter umgewandelt. Im Fokus der DiPers GmbH stehen heute die Durchführung von sozial- und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für langzeitarbeitslose Menschen sowie Schülerinnen und Schüler in den Vorbereitungsklassen der Beruflichen Schulen. Angefangen hat die Geschichte der DiPers bereits im Jahr 1995, als Mitarbeiter des Landratsamtes und andere sozial engagierte Personen den Verein DiPers – „Die Perspektive“ gründeten. Ziel des Vereins war es, damalige Bezieher von Sozialhilfeleistungen möglichst dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Es folgte im Jahr 1998, im Zuge der Ausweitung des Angebots der Hilfe zur Arbeit, die Gründung einer gemeinnützigen GmbH in der alleinigen Trägerschaft des Landkreises als Gesellschafter, um die erfolgreiche Arbeit für und mit Arbeitslosen im Landkreis Ravensburg zu intensivieren. Das Bistro im Foyer des Landratsamtes und ein Bekleidungsservice für Asylbewerber und Flüchtlinge etablierten sich in dieser Zeit als innovative Sozialprojekte. Mit der Einführung des Sozialgesetzbuches II, der Grundsicherung für Arbeitsuchende, erweiterten sich die Tätigkeitsfelder der DiPers GmbH. Wichtige Zielgruppen am Arbeitsmarkt, wie Jugendliche oder Alleinerziehende, werden seitdem besonders gefördert, ebenso wurden Arbeitsgelegenheiten (1-Euro-Jobs) geschaffen und betreut. Als der Landkreis Ravensburg am 1. Januar 2012 die Zuständigkeit als kommunaler Träger für die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II erhielt und zur Aufgabenwahrnehmung das Jobcenter Landkreis Ravensburg einrichtete, änderte sich auch das Firmenportfolio. Im Rahmen einer bürgerfreundlichen und wirksamen Arbeitsvermittlung wurde die Gesellschaft in die strategische arbeitsmarktpolitische Neuausrichtung des Jobcenters konzeptionell mit eingebunden und entwickelte sich zum Beschäftigungsund Maßnahmenträger, der sich am arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Auftrag des Landkreises Ravensburg orientiert und zusätzlich in der freiwilligen Jugendhilfe tätig ist. Die DiPers GmbH ist seither ein nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung zertifizierter Bildungs-

Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 99 träger, dessen Unternehmensfelder die Standards der neusten Norm ISO 9001 erfüllen. Am Standort Weingarten und der Außenstelle Leutkirch im Allgäu finden in ansprechenden Schulungsräumen arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zur Hinführung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt statt. Beispielhaft zu nennen sind die im Gruppenverbund durchgeführten Maßnahmen JobTrain, die alle Fragen und Bedarfe rund um den Bewerbungsprozess abdecken und mittels Matchingstrategien und gesundheitspräventiven Trainings unmittelbare Vermittlungen in Arbeitsverhältnisse generieren oder die Maßnahme MoVe (Motivation und Veränderung), die Arbeitstugenden auffrischt und langzeitarbeitslosen Menschen zielführende Qualifikationselemente vermittelt. Im Einzelcoaching werden gravierende Vermittlungshemmnisse aufgedeckt und bearbeitet. Zudem wird eine zukunftsgerichtete Integrationsstrategie entwickelt und mittels Profiling und Stärkenanalysen ein objektives Leistungsbild erstellt, welches den Einzelnen befähigt, die erfolgversprechenden Schritte in Richtung Arbeitsmarkt gehen zu können. Als Beschäftigungsträger bietet die Gesellschaft langzeitarbeitslosen Menschen in begrenztem Umfang Arbeitsverhältnisse im Dienstleistungsbereich an, um deren Chancen auf eine dauerhafte Anstellung signifikant zu erhöhen. Flankierende Leistungen in Form der aufsuchenden Sozialarbeit und der Unterstützung bei der Suche nach kostengünstigem Wohnraum bei drohender Obdachlosigkeit ergänzen das Leistungsspektrum. Der Leitgedanke, dass Betroffene aus eigener Kraft und ohne Transferleistungen ihr Erwerbsleben selbst gestalten können, steht für Peter Kneisel, Geschäftsführer der DiPers GmbH, und seine Mannschaft immer im Vordergrund des täglichen Handelns und überzeugt mit hohen Vermittlungsquoten: Jährlich können rund 200 bis 300 Personen ihre Arbeitslosigkeit unmittelbar beenden und für viele andere Personen steigen die Eingliederungschancen nachhaltig. Alle Programme und Maßnahmen tragen den unterschiedlichen Zielgruppen Rechnung und sind jeweils speziell für Jugendliche und junge Erwachsene (U25), Alleinerziehende, Flüchtlinge und Menschen mit Migrationshintergrund, Langzeitleistungsbezieher oder Ältere konzipiert. Darüber hinaus ist die DiPers GmbH seit dem Jahr 2015 Träger der freiwilligen Jugendhilfe und betreut benachteiligte Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Jugendberufshilfe und der neuen Schulform AVdual an den Beruflichen Schulen des Landkreises Ravensburg mit dem Ziel, diese in eine Ausbildungsstelle oder ein Beschäftigungsverhältnis zu integrieren und präventiv Schulabbrüche zu vermeiden. DiPers GmbH Sauterleutestraße 34 · 88250 Weingarten Tel. +49 751 35450-0 info@dipers.de www.dipers.de