Einblick und Ausblick - Home - Ernst & Young - Schweiz
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Unternehmenskultur will gepflegt sein, so zum Beispiel das «Knowledge<br />
Sharing», der bewusste Austausch von Wissen. Es erfordert nicht nur<br />
finanzielle Investitionen in die interne Organisation <strong>und</strong> Infrastruktur.<br />
Vielmehr sind auch alle Mitarbeitenden verpflichtet, sich laufend<br />
weiterzubilden, das bestehende Know-how weiterzuentwickeln <strong>und</strong><br />
das gesamte Wissen den Kolleginnen <strong>und</strong> Kollegen zur Verfügung zu<br />
stellen. Denn davon profitieren alle K<strong>und</strong>en von <strong>Ernst</strong> & <strong>Young</strong>.<br />
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