TOP COACHES – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20

EXTRA
HIGH-LEVEL
COACHES
AUS DER
Krisenmanagement
in Zeiten von
CORONA
DACH-REGION
COACHES
11/20
TOP
GELD
COACH
BODO
SCHÄFER
EUROPAS MONEYCOACH #1
CLUB
DIAMOND
PEOPLE
RTHUR VERLAG
I M P R E S S U M
www.DerArthur.de
HERAUSGEBER: Orfanidis Media - Arthur Verlag Ltd. /Nikosia, Zypern • TELEFON-DE: +49 (0)69 247 50 30 30 • CHEFREDAKTION: David Kaufmann • SALES: Norbert Wittmann,
Peter Adam • RECHTSBERATER: Oberländer + Oberländer Hanau • POSTADRESSE: Orfanidis Media - Gutenbergallee 26, 63538 Großkrotzenburg • E-Mail: redaktion@derarthur.de

EXECUTIVE-COACH
ZUR PERSON
Dr. Anja Henke ist die führende Expertin
für Unternehmenswachstum und eine
Garantin für Erfolg. Mit den „9 Schlüsseln
für Wachstum“ hat sie die DNA
des Unternehmenswachstums decodiert.
Über 300 Projekte belegen, dass
ihr System funktioniert – auch in Zeiten
der Krise und unabhängig von der
Konjunktur. Frau Dr. Henke hat sich zur
Mission gemacht, Menschen und Organisationen
für nachhaltiges Wachstum
zu unterstützen, um Wohlstand
und Frieden zu sichern.
FACTSHEET
• Sie ist promovierte Biologin und
hat am Human Genome Project
mitgewirkt.
• Im Alter von 29 Jahren startete sie
bei McKinsey. Dort gewann sie früh
eine Auszeichnung für eine Wachstumsstrategie.
• Sie hat in Süd-Korea und China
gelebt und war auf der ganzen Welt
im Einsatz.
• Im Jahr 2000 hat sie Carpe Viam
gegründet, frei nach Ovid „Me
duce carpe viam“ – „Unter meiner
Führung nimm den Weg“.
• Im Jahr 2015 erschien ihr Buch
„Wachstum in gesättigten Märkten“
(Springer Gabler). Weiter ist sie
Autorin zahlreicher Fachartikel, u. a.
capital.de, ZDFonline.
• Frau Dr. Henke ist zertifizierter
Coach (ICF).
• Als Expertin ist sie beliebt in Fachkonferenzen
und Medien.
• Sie ist pragmatisch und bodenständig
und handelt im langfristigen
Interesse der Unternehmen.
DR. ANJA HENKE
EXPERTIN FÜR UNTERNEHMENSWACHSTUM,
AUTORIN, KEY NOTE SPEAKER
• Sie hat Power-Programme für
Unternehmen entwickelt, etwa den
Mastermind Organisches Wachstum
oder die Enabling Implementation.
Die Digitalisierung nutzt sie für die
Erneuerung.
• Ihr ist bewusst, dass Menschen Teil
der Natur sind, nicht Herrscher der
Natur.
• Fun Fact: Sie hat eine Passion für
barocke Pferde und das Reiten im
Damensattel.
VITA
Dr. Anja Henke ist vielfältige Wege
gegangen, um ihre heutigen Kompetenzen
zu erwerben. Sie verbindet Naturwissenschaft
(Biologie), Logik und
Datenanalyse (McKinsey) mit Denkweisen
wie auch Emotionen (Coaching).
Daraus schafft sie innovative Lösungen,
mit denen Menschen und Organisationen
sich weiterentwickeln. Positive
Effekte sind so dauerhaft verankert.
Entscheider profitieren enorm, denn
mit Frau Dr. Henke als Sparringspartner
haben sie alle Erfolgsfaktoren auf ihrer
Agenda. So entsteht verlässlich und
wiederholbar Mehrwert.
SPEZIALGEBIET
Als Entscheider der Wirtschaft unterstützt
Dr. Anja Henke Sie dabei, Chancen
für das dauerhafte Wachstum des
Unternehmens zu realisieren. Dabei
orientiert sie sich an Zahlen. Doch
die sind nur „das geronnene Leben“.
Daher bietet Frau Dr. Henke einen
entscheidenden Unterschied: Sie hilft
Ihnen zu verstehen, wie die Zahlen zustande
kommen, wie das „Leben“ im
Unternehmen aussieht. Das bezieht logisch
die Menschen ein.
Mit Frau Dr. Henke durchschauen Sie
hohe Komplexität, gelangen zügig an
Ursachen und handeln wirksam. So
lassen sich quälende Probleme beseitigen,
die den Erfolg hemmen. Zudem
entwickeln Sie mit ihr wertvolle strategische
Alternativen zur Restrukturierung,
besonders (Selbst)Erneuerung
und Innovation. Frau Dr. Henke ist weit
mehr als eine Garantin für Erfolg. Sie
eröffnet Ihnen Wege, auf denen Sie sich
persönlich weiterentwickeln und mit dem
Unternehmen zusammen wachsen.
Denn gerade der digitale Wandel und die
Klimakrise erfordern Strategien, die das
Unternehmen neu erfinden, über alte
(Denk)Grenzen hinaus. Wie schon Sokrates
sagte: Wer die Welt bewegen
will, sollte erst sich selbst bewegen.
ZIELGRUPPEN
• Top-Manager und Führungskräfte
• Unternehmer / Investoren
• Pioniere und Macher
STIMMEN
„Die Erkenntnisse, die mein Team und ich
von Frau Dr. Henke gewinnen, haben großen
Mehrwert für das Unternehmen.“
Unternehmer im Bereich Konsumgüter
„Ich finde Ihren Weg einfach wunderbar,
in Unternehmen vorhandene Potenziale
gut und langfristig zu nutzen, dies gemeinsam
mit den Mitarbeitern zu tun
und diese dabei zu entwickeln.“
Führungskraft Family Office
„Bei Frau Dr. Henke ist es so: Zugesagte
Ergebnisse werden nicht nur geliefert,
sondern sogar übererfüllt.“
Top Manager Konzern
„Hier bei Frau Dr. Henke gesellt sich
hohe konzeptionelle Stärke zu konkreten
Maßnahmen für die Umsetzung.“
Vorstand Technologieunternehmen
SEDCARD
DR. ANJA HENKE
CARPE VIAM GMBH
www.carpeviam.com
contact@carpeviam.com
Tel: +49 (0)211 238 55 202
GELD-COACH
ZUR PERSON
Bodo Schäfer ist Europas Moneycoach
#1, Bestseller Autor und ein Garant für
Erfolg. Er hat Weltbestseller geschrieben
mit über 15 Millionen verkauften
Exemplaren. Seine Seminare wurden
von über 1 Millionen Menschen besucht.
Bodo Schäfers Lebenssinn ist es,
andere Menschen zur finanziellen Freiheit
zu führen. Und es funktioniert! Bereits
Tausende sind durch seine Bücher
und Seminare reich geworden.
FACTSHEET
• Er ist 6-facher Spiegel-Bestseller Autor
• Insgesamt folgen ihm 700.000 Menschen
auf Social Media.
• Im Alter von 28 Jahren hat er bereits
erfolgreich 500 Mitarbeiter geführt
• Autor des erfolgreichsten Kinderbuches
der Welt über Geld: „Ein Hund
namens Money“
• Dieses wurde in Korea als Musical
aufgeführt und von über 700.000
Kindern besucht
• Führt erfolgreich seinen YouTube
Channel mit mehr als 20 Mio Views
• Er ist nach über 20 Jahren immer
noch auf der SPIEGEL Bestseller-Liste
mit seinem Buch: „Die Gesetze der
Gewinner“
• Über 15 Mio verkaufte Bücher weltweit
• Seine Bücher wurden in über 30
Sprachen übersetzt und erschienen
in über 60 Ländern
• Papst Johannes Paul II lud ihn zu
einer Privataudienz ein und segnete
sein Buch und seine Arbeit
• Er füllte das Moskauer Olympia Stadion
mit über 36.000 Zuschauern
• Fun Fact: Hat immer einen 500-Euro-
Schein im Portemonnaie
BODO SCHÄFER
EUROPAS MONEYCOACH #1
UND BESTSELLER-AUTOR
• Motivations- und Geldcoach mit
über 1 Millionen Seminarteilnehmer
• Unternehmer aus Leidenschaft mit
rund 60 Mitarbeitern
• Er ist Gründer der Stiftung „Kinder
– unsere Zukunft“. Er baut jährlich
eine Schule in Afrika und schenkt
hundert Kindern eine Perspektive.
• Sein Lebensmotto: KLUW –
konstant Lernen und Wachsen
• Seine Mission: „Lebe Deinen
Traum“ – DU sollst auch Deinen
Traum leben können
• Seine Vision: 1 Millionen Menschen
zur finanziellen Freiheit zu führen
• Privat: glücklich verheiratet, 3 Kinder,
Jahrgang 1960, lebt in Köln
VITA
Bodo Schäfers Know-How nennt er:
Straßenschlau. Denn all sein Wissen und
Können schöpft er aus eigener Erfahrung.
Er lernte es nicht in der Schule
– er lernte es auf der Straße.
Mit 26 Jahren war er pleite und hoch
verschuldet. Bis er seinen ersten Coach
kennen lernte und dank ihm mit 30
Jahren finanziell frei wurde.
1998 erschien sein Weltbestseller „Der
Weg zur finanziellen Freiheit – in 7 Jahren
zur ersten Million“ und wurde über 10
Millionen Mal verkauft. Und kurz darauf
das erfolgreichste Kinderbuch der Welt,
über Geld: „Ein Hund namens Money“,
welches sogar als Musical in Korea vor
Millionen Zuschauern aufgeführt wurde.
Neben seinem Auftritt vor über 36.000
Zuschauern im Moskauer Olympiastadion
begeistert er heute jedes Jahr
Tausende in seinen Seminaren.
Alle wissen: Er hat niemals Wirtschaft
studiert, sondern sein Wissen, um reich
zu werden, auf der Straße gesammelt.
Genau deswegen schenken ihm so viele
Menschen ihr Vertrauen: Unternehmer,
Selbstständige und Angestellte. Mithilfe
seiner Seminare, Online-Coachings,
Bücher und dem vielen Content auf
Social Media verfolgt er sein Ziel: Deine
finanzielle Freiheit!
SPEZIALGEBIET
Bodo Schäfer zeigt Dir anhand einer
handfesten Strategie, wie auch Du finanziell
frei werden und Deinen Traum leben
kannst. Ob als Unternehmer, Selbstständiger
oder Angestellter: „Wahrer
Wohlstand ist Dein Geburtsrecht“.
In den Themen, Aufbau von Wohlstand
Selbstverwirklichung, Positionierung
und Unternehmertum coacht er viele
Kunden und schreibt mit ihnen Erfolgsgeschichten.
Europas Moneycoach #1
ist weit mehr als Geldexperte und Erfolgsgarant.
Er zeigt Dir: So wirst Du
der Beste, der Du sein kannst. Er motiviert
und inspiriert seine Kunden mit
erfolgserprobten Methoden, Tipps und
Denkweisen – alles aus erster Hand.
ZIELGRUPPEN
• Selbstständige, Unternehmer &
Angestellte
• JEDER, der seinen Traum leben will
• JEDER, der seine finanzielle Freiheit
erreichen will
STIMMEN
„Bodo Schäfer rüttelt auf. Er vermittelt
sofort umsetzbares Wissen.“ Süddeutsche
Zeitung
„Es gibt einen sicheren Weg, mit gutem
Gewissen die erste Million zu erreichen.
Bodo Schäfer zeigt ihn.“ n-tv
„Bodo Schäfer ist der Dagobert Duck
vom Rhein.“ WirtschaftsWoche
SEDCARD
Bodo Schäfer schenkt DIR seinen
Weltbestseller: „Der Weg zur
finanziellen Freiheit –
in 7 Jahren zur ersten
Million“
Bitte QR-Code scannen:
FREE BOOK
BODO SCHÄFER
www.bodoschaefer.de
info@bodoschaeferakademie.de
Tel: +49 (0)2202 9894 0
2 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20 3

BUSINESS-COACH
ZUR PERSON
Für Hartmut Deutschmann ist Businesscoaching
nicht nur Profession, sondern
auch Leidenschaft. Der Diplom-Psychologe
mit dem Schwerpunk Arbeits- und
Betriebspsychologie ist mittlerweile
seit fast 25 Jahren Coach und Berater
mit ganzem Herzen und agiert von Tübingen
aus deutschlandweit. Darüber
hinaus gibt er als Dozent in der Senior-
Business-Coach-Ausbildung IHK sein
Wissen weiter.
ARBEITSWEISE
„Businesscoaching und Sparring ist individuell,
partnerschaftlich, systemisch
und ergebnisorientiert. Dabei entsteht
ein konstruktiver, kreativer und spannender
Prozess. Lösungen werden
ganzheitlich, professionell und nachhaltig
entwickelt“, fasst Hartmut Deutschmann
seine Strategie zusammen.
Für ihn bilden Diskretion und Vertrauen
die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit,
gleichzeitig baut er auf
offene und ehrliche Kommunikation.
SPEZIALGEBIET MANAGEMENT-
UNTERSTÜTZUNG
Mit strukturierten Personalauswahlgesprächen
liefert der Businesscoach Entscheidern
eine wertvolle zweite Perspektive
bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen
und Kandidaten. Konkret kann er
auf über 4000 Potenzialeinschätzungsgespräche
in 20 Jahren verweisen, die seinen
Blick für das Wesentliche geschärft
haben und deren Erfahrungswerte heute
seinen Kunden zugutekommen.
HARTMUT DEUTSCHMANN
#1 SPARRINGSPARTNER STARTUP & MITTELSTAND
PERSONAL-TOOLS FÜR PERSONAL-
ENTWICKLER UND COACHES
Unter dem Namen USP5 bietet Hartmut
Deutschmann fünf Angebote an,
die ganz im Sinne eines USP, eines
Unique Selling Points, für die Nutzer
einen echten Wettbewerbsvorteil darstellen.
Beim „Active Sourcing“ geht
es beispielsweise um die Identifizierung
und Direktansprache qualifizierter Fachund
Führungskräfte. Mit der USP5-Entscheidungsmatrix
können die Personen
auf der anderen Seite des Tisches, also
im Prinzip jeder und jede Berufstätige,
ein Fundament für zukünftige Job-Entscheidungen
legen.
Personalverantwortliche können mit
Hilfe des USP5-Führungssensors daran
arbeiten, ihre Selbsteinschätzung, das
Fremdbild ihrer Mitarbeiter und die
erwartete Fremdeinschätzung in Einklang
zu bringen, um die Kommunikation
und die Akzeptanz im Team zu
verbessern.
Darüber hinaus vermittelt Hartmut
Deutschmann in Kompakt-Trainings
wichtige Skills zum Thema Führung
und der Entwicklung von individualisierten
Tools zur praktischen Umsetzung.
Für alle erfahrenen Mitarbeiter und Wirtschaftssenioren
gibt es außerdem die
Möglichkeit, sich im Zertifikatslehrgang
Senior Business Coach IHK selbst zum
Coach ausbilden zu lassen und so neue
Wege zu beschreiten.
ZIELGRUPPEN
Branchenübergreifend wenden sich Menschen
in verschiedensten Situationen an
Hartmut Deutschmann, um entscheidende
Schritte in Karriere- und / oder Unternehmensentwicklung
gemeinsam zu gehen.
Unter anderem coacht und berät er:
• Start-up Unternehmen
• Führungskräfte, auch angehende
Managementverantwortliche
• Unternehmer und Selbstständige
REFERENZEN
In den Bereichen Führungskräfteentwicklung
und Führungskommunikation
begleitete Dipl.-Psych. Deutschmann
bereits Menschen und Unternehmen,
deren Geschichten so vielseitig sind wie
die Wirtschaft selbst. Zu den zufriedenen
Kunden gehören unter anderem die
Universitätsklinik Tübingen, das E-Commerce
Unternehmen Bergfreunde.de,
sowie die Wüstenrot Bausparkasse AG.
Diverse Bewertungen bestätigen seine
methodischen und fachlichen Qualitäten
sowie sein Einfühlungsvermögen. Oder,
um es mit den Worten eines Kunden zu sagen:
„Ein Mehrwert, der sich auszahlt.“
STIMME
„Riesiger Bauchladen an Tools, Konzepten,
Methoden und Erfahrung; Malik-
Mindset, das sich konsistent durch empfohlene
Coaches und Trainer zieht und damit
zu einem Rundumpaket wird.
Hohe Empathiefähigkeit, reißt Jung und
Alt mit, beeindruckt und entwickelt auch
erfahrene Führungskräfte nachhaltig mit
seinen Sichtweisen und Ansätzen, und
setzt gezielt seine Stärken ein. Hartmut
ist für mich ein absolut verlässlicher Partner,
Mentor und Berater. Gemeinsam haben
wir ein Führungskräfteprogramm aus dem
Nichts auf die Beine gestellt. Passgenau
zu unserer Kultur, mit modernen Führungsansätzen
und individuell vermittelt.“
Christa Mülller Head of HR
Bergfreunde.de
HARTMUT DEUTSCHMANN
Dipl.-Psychologe | Unternehmen-Sparring
www.unternehmen-sparring.de
hartmut.deutschmann@
unternehmen-sparring.de
Tel: +49 (0) 7071 86315
SEDCARD
LIFE-COACH
ZUR PERSON
Damian Richter führt eines der am
schnellsten wachsenden Trainingsunternehmen
Europas und berät führende
CEOs, erfolgreiche Manager und
Vorstände der größten Unternehmen
Deutschlands. Dabei umfassen seine
Angebote sowohl berufliche, finanzielle
als auch persönliche Aspekte. Weltweit
arbeitete Damian Richter während
der vergangenen zehn Jahre mit über
300.000 Teilnehmern und veränderte
ihr Leben grundlegend.
VITA
1976 in Gifhorn geboren, gründete
Richter bereits mit 14 Jahren sein erstes
Unternehmen im Bereich Gartenbau.
Schnell begeisterte er auch seine
Schulfreunde für seine Unternehmung
und so kam es, dass bald schon Klassenkameraden
in seinem “Unternehmen”
mitarbeiteten. Aufträge und Gewinne
vermehrten sich schnell und Richter
fragte sich: “Was macht man eigentlich,
wenn man Geld hat? Wie kann
man es richtig investieren?”. Über seinen
Onkel, der als Vorstand bei Mercedes
tätig war, lernte Richter André Kostolany
kennen und besuchte einen seiner
Vorträge. Mit der Unterstützung seines
Vaters und den Ratschlägen von Kostolany
begann Richter, an der Börse zu investieren.
Mit Mitte 20 hatte Richter bereits
30 Mittarbeiter, beschäftigte sich
mit Investmentstrategien und verwaltete
über 8 Millionen Euro am Kapitalmarkt.
Doch durch eine bittere Enttäuschung
verlor er kurz darauf sein gesamtes
Vermögen - und schaffte es innerhalb
von zwei Jahren erneut, sich ein
Leben in finanzieller Freiheit aufbauen.
DAMIAN RICHTER
#1 ERFOLGSCOACH, DER BEI ANDRÈ KOSTOLANY
ALLES ÜBERS INVESTIEREN LERNTE
ANLAGETIPP
Der wichtigste Anlagetipp, den
Richter von Kostolany gelernt hat:
Ein gutes Unternehmen braucht Zeit und
Raum, um zu einem noch besseren zu
werden. Beim Vermögensaufbau geht es
demnach nicht um kurzfristiges “Zocken”,
sondern um langfristiges Investieren.
DAMIAN RICHTERS AUFTRAG
Sein bewegtes Leben und seine Höhen
und Tiefen prägen Damian Richters authentisches
Lifecoaching. Die Mission
des Mentaltrainers aus Gifhorn besteht
darin, so vielen Menschen wie
möglich Perspektiven, Konzepte und
Schritt-für-Schritt-Anleitungen aufzuzeigen,
um sich selbstbestimmt ein
außergewöhnliches Leben zu erschaffen.
Er selbst musste in einer harten
Lebensschule lernen, dass jeder
Mensch die hundertprozentige Verantwortung
für die Ergebnisse in seinem
Leben übernehmen muss. In Damian
Richters Workshops, die zurzeit online
angeboten werden, kann jeder Teilnehmer
lernen, seine begrenzenden
Denkstrukturen aufzubrechen, innere
Handbremsen zu lösen und aktiv sein
persönliches Traumleben zu gestalten.
SEMINARPROGRAMME
LEVEL UP YOUR LIFE!
Das 2-tägige LIVE-Erfolgsprogramm
Jetzt anmelden!
Seit der Geburtsstunde im September
2017 gilt das LEVEL UP YOUR LIFE
von Damian Richter deutschlandweit
als der Geheimtipp unter den Veränderungsworkshops
und Persönlichkeitstrainings.
Begeisterte Besucher
bezeichnen Richter schlicht als “den
Erfolgsmacher” - und die Ergebnisse
sprechen für sich.
Tausende Teilnehmer berichten von
nachhaltigen Ergebnissen und schwärmen
von den praxisnahen Inhalten und
effizienten Techniken, die das Herzstück
des 2-tägigen Seminars bilden.
Überzeugen Sie sich selbst und sichern
Sie sich Ihren Platz für einen
der nächsten Live-Termine auf:
www.damian-richter.com/level-up
WEITERE ANGEBOTE
Erfolgstipps zum Reinhören:
Das ist Damian Richters “Durchstarter-
Podcast”: Hier greift er Glaubenssätze
rund um Erfolg, Geld, Glück, Beziehungen,
Familie und Selbstbestimmung
auf und gibt auf unterhaltsame
Weise konkrete Mindset-Tipps zur
sofortigen Anwendung. Einen weiteren
Mehrwert liefern zudem inspirierende
und bereichernde Interviews
mit einigen der erfolgreichsten
Persönlichkeiten des Landes.
Ideal für alle, die schnell auf das
nächste Level im Leben wollen.
www.damian-richter.com/podcast
PODCAST
SPECIAL FÜR DIE MANAGER
MAGAZIN LESER:
Jetzt unternehmerisch durchstarten:
In seiner “Durchstarter-Box” vermittelt
Richter seine wichtigsten Lektionen
und Erkenntnisse aus 30 Jahren Unternehmertum.
Das Veränderungspaket,
bestehend aus seinem neuen Buch
“GO!”, dem dazugehörigen Hörbuch
sowie einem ergänzenden, umfangreichen
Online-Kurs erhalten manager
magazin-Leser zum exklusiven Sonderpreis.
Weitere Informationen unter:
www.damian-richter.com/manager
oder scannen Sie diesen QR-Code:
SEDCARD
DAMIAN RICHTER
GIFHORN
LEVEL-UP
SPECIAL
www.damian-richter.com
kontakt@damian-richter.com
Tel: +49 (0)5371 – 96 89 04 0
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PERSONAL-COACH
ZUR PERSON
Prof. Ashok Riehm ist seit über 20 Jahren
einer der gefragtesten Experten in
der Personalberatung. Zusammen mit
seinem Team der KKC Berater® unterstützt
er mit seiner Erfahrung und
Professionalität Unternehmen bei der
Gewinnung qualifizierter Führungskräfte
und Mitarbeiter. Aber auch für
Arbeitnehmer ist Ashok Riehm ein
Partner, der Bewerbern zum perfekten
Job verhilft.
Und das ist das Besondere an Ashok
Riehms Personalberatung: Er kennt sich
mit beiden Perspektiven aus und kann
so optimal vermitteln. Davon ist der
Managing Partner und CEO überzeugt:
„Bei jeder Besetzung denken wir an
die Zukunft unseres Kunden und des
Kandidaten. Beide müssen glücklich
sein. Nur dann kann es funktionieren.“
Der Personalexperte verantwortet die
Geschicke der KKC Berater® national
sowie international – er und sein Team
sind durch ihr internationales Netzwerk
zuverlässige Partner bei der Rekrutierung
geeigneter Kandidaten in den
unterschiedlichsten Wirtschaftsräumen
und Kulturen.
ARBEITSWEISE
Da Ashok Riehm seine Branche und
den Arbeitsmarkt genau kennt, konzentriert
er sich auf die Personalsuche
von Fach- und Führungskräften für
kleine und mittelständige Unterneh-
PROF. ASHOK RIEHM
#1 EXPERTE IN DER PERSONALBERATUNG
men. Seit über 20 Jahren entwickelt er
Lösungen für eine systematische Recrutierung,
die besonders beim heutigen
Fachkräftemangel ein großer Gewinn
sind. Seine Branchenschwerpunkte sind
u. a. Maschinenbau, Automotive, Gesundheitswesen
und Bauindustrie – und
das ist nur eine Auswahl. Treffsicherheit,
Fairness und Kompetenz sind die
Leitlinien seiner Beratungsphilosophie.
PERSONALBERATUNG AUF
AUGENHÖHE
Wer erfolgreich sein will, braucht Mitarbeiter,
die zum Unternehmen passen
– davon ist Ashok Riehm überzeugt.
Er erstellt deshalb strukturierte Bedarfsanalysen,
spezifische Kompetenzprofile
und ausgefeilte Methodenstrategien
für seine Kunden. Dabei hat er
erkannt, dass Unternehmen häufig ein
selbstbewusstes, zielgerichtetes Auftreten
fehlt und füllt mit seiner Tätigkeit
genau diese Lücke.
Für die Gewinnung neuer Mitarbeiter
ist es wichtig, auch betriebliche Erfolge
und Innovationen zu kommunizieren.
Mit viel Fingerspitzengefühl als sein
Markenzeichen spricht er Persönlichkeiten
gezielt und direkt an, um Erfolg
bringende Mitarbeiter für offene Stellen
zu rekrutieren. Es gelingt Ashok Riehm
mit seiner Erfahrung und seinem
Netzwerk zudem, erfolgreich Outplacements
durchzuführen und so Unternehmen
und Arbeitnehmer stets zufriedenzustellen.
QUEREINSTEIGER WILLKOMMEN
Ashok Riehm versteht es zudem, den
Prozess des Headhuntings erfolgreich
umzukehren. Bewerber profitieren nicht
nur von seinem umfangreichem Insiderwissen,
sondern er zeigt ihnen auch,
wie sie den Prozess selber beeinflussen
können. Dafür erarbeitet er beispielsweise
individuelle Karrierestrategien,
schätzt die Karrieremöglichkeiten ein
und unterstützt in der Bewerbungsphase.
Als erfahrener Personalberater weiß
Ashok Riehm, welche Branchen und
Unternehmen in Bewegung sind und
kann so gezielt Menschen und Unternehmen
zusammenbringen, die zueinander
passen. Denn der erfahrene
Personalvermittler hat sich auch auf
Menschen in beruflicher Veränderung
und Quereinsteiger spezialisiert. Genau
diese Personen sind eine große Chance
für Unternehmen im War for Talents.
AUSZEICHNUNGEN
Ashok Riehms Personalberatung hebt
sich durch ihre kontinuierliche Qualität
ab: Mehrfache und wiederkehrende Auszeichnungen
der KKC Berater® in Beratervergleichen
und anerkannten Studien
belegen seine professionelle Expertise
und die Zufriedenheit seiner Kunden.
Seit dem Jahr 2017 haben der Personalberater
und sein Team 16 Auszeichnungen
erhalten – die Titel „Top Berater“
von Die Welt, „Headhunter of the year“
oder „Top Dienstleister Personalberater“
der Wirtschaftswoche. KKC Berater®
ist zudem das dritte Jahr in Folge als
„Top Consultant“ ausgezeichnet worden.
8
PROF. ASHOK RIEHM
KKC Berater ®
HAMBURG
www.kkc-berater.de
kkc@kkc-berater.de
Tel: +49 (0)40 72 58 88 14
SEDCARD
Credit Copyright Nils Bergmann - Fotografenmeister
EXECUTIVE-COACH
ZUR PERSON
Susanne Hansen, gebürtige Hamburgerin,
hat es nach zwei Jahrzehnten im
Rhein-Main-Gebiet wieder zurück ans
Meer gezogen. Im Gepäck:
• die Bilderbuch-Karriere im Personalmanagement
des führenden deutschen
Bankkonzerns am Frankfurter
Finanzmarkt
• zwei Jahrzehnte profunde unternehmerische
Erfahrung mit der von ihr
gegründeten Beratungsfirma EXIST
Personalstrategien.
SCHWERPUNKTE
• Strategisches Sparring für Vorstände
und Mitglieder der Geschäftsleitung
• Einzel-Coaching für höhere Führungskräfte,
Spezialisten und High Potentials
• Begleitung von Change-Prozessen,
Workshop-Design und -Moderation
• „Das Beste aus 2 Welten“: Maßgeschneidertes
Outplacement in Kooperation
mit einem renommierten
Head Hunter
• NEU: Virtuelles Speed Coaching als
Soforthilfe
COACHING-THEMEN
• Wirkungsvolles Positionieren der eigenen
Person/des eigenen Bereichs
• Klare Standortbestimmung und
Perspektiventwicklung – Spezialist
oder Leader?
• Starthilfe bei der Übernahme einer
neuen Führungs- oder Projektaufgabe
• Stärken von Managerinnen in einem
männlich geprägten Umfeld
• Gezielte nachhaltige Konfliktlösung
• Mehr Ausdruckskraft und Souveränität
im persönlichen Auftritt - mit
Videoanalyse
SUSANNE T. HANSEN
IHRE TOP ADRESSE FÜR EXECUTIVE COACHING
IM NORDEN
• Gezielte Impulse zum schnelleren
Entwickeln des Leistungspotenzials
• Selbststeuerung in einer immer
komplexer und dynamischer werdenden
Arbeitswelt
ARBEITSGRUNDSÄTZE
• Messbare Ziele – damit der Nutzen
der Investition nachweisbar wird
• Zeitnahe Veränderung – damit sich
Erfolge zügig einstellen
• Transfer in das Arbeitsumfeld – damit
Veränderungen im gesamten
Umfeld greifen
• Sichern der Nachhaltigkeit – damit
das Neue auch im Alltag Bestand hat
KUNDEN (DACH-Region)
• Mitglied im Kreis ausgewählter
Coaches für höhere Führungskräfte
verschiedener Großkonzerne
• Renommierte Mittelständler
• Start-ups in der Wachstumsphase
• Persönlichkeiten aus Wirtschaft,
Politik und Kultur
AUSBILDUNGEN
• Business Master Coach
• Beraterin für Organisationsentwicklung
• Konfliktmoderation
• Systemberaterin für Organisationsund
Familienaufstellungen
• New Work: Agile Methoden und
Arbeitsweisen
PHILOSOPHIE
• Vertrauen, Begeisterung, Konsequenz
und unternehmerische Persönlichkeit
• Menschen wertschätzend und souverän
auf die Zielgerade führen
• … in einer Partnerschaft auf Zeit
OSTSEE-SPECIAL
Dieses Angebot richtet sich an Top-
Manager und Unternehmen, die ihren
Führungskräften den Mix aus einem
höchst wirkungsvollen Booster zur professionellen
Weiterentwicklung und einem
hochwertigen Incentive bieten wollen.
Wie klingen folgende IDEEN für Sie?
Endlich mal wieder ans Meer fahren,
den Kopf freikriegen. Hier können Sie
in der Weite des Horizonts den Blick
auf sich selbst und Ihre Zukunft schärfen.
Räumen Sie Ihren Geist auf, überprüfen
Sie berufliche Ziele und packen
Sie Liegengebliebenes an. Alte Muster
überwinden, neue Handlungsoptionen
gewinnen. Ziehen Sie Kraft und Stärke
für den beruflichen Alltag aus der Natur
und finden Sie wieder Freude an
Ihrer „BERUFung“.
Susanne T. Hansen unterstützt Ihre Reflexion
im “COACHING BY WALKING“
am Meer. Anschließend strukturieren Sie
gemeinsam das gesammelte „Strandgut“
in einem historischen Fischerhaus
im Herzen von Travemünde bei Lübecker
Marzipantorte u/o Fischbrötchen!
Optionen:
1. ”KOMPAKT“ – 1 Tag
2. „INTENSIV“ – 2 Tage, auch Sa./So.
mit Übernachtung in gemütlich-maritimer
Familienherberge oder im 5*-Hotel.
SPECIAL FÜR DIE MANAGER
MAGAZIN LESER:
• Kostenloses Beratungsgespräch
(30 Min./Telefon)
• 20% Ermäßigung auf das „OSTSEE-
SPECIAL“ bei Buchung bis zum
08.01.2021 – (ohne Ü/F)
SUSANNE T. HANSEN
EXIST Personalstrategien
Fon +49 4502 8884999
Mobil +49 177 4449172
www.exist-personal.de
susanne.hansen@exist-personal.de
SEDCARD
6 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20 7

EXECUTIVE-COACH
ZUR PERSON
Petra Zimmermann-Bargstedt verbindet
Praxiserfahrungen und Beratung.
Als Führungskraft und Senior-Analyst
im Bankenumfeld hat sie Unternehmen
und Institutionen in komplexen Finanzierungsfragen
begleitet.
Ihre Kunden profitieren von ihrer konti
nuierliche Weiterbildung und Erfahrung,
die sie als interner und externer Coach
gesammelt hat. Sie kennt vernetzte Arbeit
in einer internationalen Matrix-Organisation
genauso wie traditionelle
Strukturen.
In der Praxis eines Veränderungsprozesses
der Bank hat sie eng mit dem
CEO und dem Top Management zusammengearbeitet.
Sie sagt: „Ich habe
selbst erlebt, was es heißt, Betroffene
da abzuholen, wo sie in der Veränderung
stehen. Das hilft mir, anderen zu helfen
und gute Impulse zu geben.“
Seit 2017 gehört Petra zu den PAWLIK
Consultants, die sich als Umsetzungsberater
in der Organisations- und Personal
entwicklung verstehen. Sie kooperiert
mit verschiedenen Institutionen,
u.a. der Hamburg School of Business
Administraton (HSBA), der Pink University
und ist Mitglied der ICF (Internationale
Coach Federation). Ehrenamtlich
engagiert sie sich für interkulturellen
Austausch und Vielfalt und begleitet
Talente der nächsten Generation im
project together.
PETRA
ZIMMERMANN-BARGSTEDT
EXPERTIN FÜR , KOMPETENZENTWICKLUNG UND
RESILIENZ IM VERÄNDERUNGSPROZESS
VERÄNDERUNG IST REAL UND
FORDERT HERAUS
Für die einen geht es jetzt darum, Resilienz
auszubauen. Resilienz ist die Widerstandsfähigkeit,
die es braucht, um
mit Unsicherheit umgehen zu können
und handlungsorientiert zu bleiben.
Andere sind ermutigt, Gewohnheiten
durch neue, kreative Lösungen zu ersetzen
oder sich zu hinterfragen, sich
neu aufzustellen. Individuell, als Team
oder als Organisation.
FÜHRUNGSKRÄFTE TEILEN
PETRAS LEITFRAGE
„Wie können wir Menschen in Organisationen
unterstützen, um im Miteinander
einen Beitrag zur Umsetzung nachhaltiger
unternehmerischer Erfolge
und kulturellen Wandel zu schaffen?“
EMPOWERING PEOPLE
ALS MOTTO
Mit ihrem gedankenanregenden und
kreativen Coaching- und Beratungsprozess,
motiviert Petra ihre Klienten
zu sehen, wer sie sein wollen, was sie
antreibt, wie sie auftreten wollen, was
sie lernen wollen und was ihnen wichtig
ist – individuell oder in der Zielbildfindung
für Teams und Organisationen.
Kunden schätzen den partnerschaftlichen,
inspirierenden Rahmen für eine
vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der
beide Seiten hoch motiviert am Gelingen
orientiert sind und auch Spaß haben.
Sie stellt in der Zusammenarbeit den
Menschen in den Mittelpunkt.
Ein Mix aus Methoden, Fragen, praktischen
Tools, zeitlosen Weisheiten sowie
Prinzipien aus dem Sport-Coaching
unterstützen die Beteiligten, ihre Potenziale
zu nutzen, Kompetenzen zu
erweitern, Ziele und Pläne in Resultate
zu verwandeln und erfolgreich zu sein
mit Klarheit, Fokus und mehr Leichtigkeit
nach vorn.
WEN PETRA ANSPRICHT
Ihre Kunden sind Führungskräfte, Professionals
über alle Ebenen, funktionenund
generationsübergreifend. Davon
profitieren die Beteiligten wechselseitig.
Ob Mittelstand oder Konzern, durch
ihre Erfahrung, gelingt es ihr, da zu
starten, wo Sie als Ihr Kunde stehen.
Punktuell oder integriert in eine abgestimmte
Lernarchitektur oder Roadmap
für Ihren Kulturwandel.
Petra trifft Sie persönlich oder ermöglicht
- gerade in Corona-Zeiten - ein
menschliches Zusammentreffen in virtuellen
Räumen.
Ihre Leistungsschwerpunkte sind die
Selbstführung im privaten und beruflichen
Umfeld, Führung im Wandel und
Kompetenzentwicklung für ein agiles
und „Growth Mindset“, Resilienz und
Teamentwicklung sowie Kulturveränderungsprozesse.
Petra Zimmermann-
Bargstedt freut sich auf Sie!
AUSGEWÄHLTE
ZERTIFIZIERUNGEN:
• ICF-zerfizierter Coach (ACC)
• Business Coach (Hochschule Wismar)
• NLP Master (Society of NLP)
• Lizensierte ActeeChange Beraterin
• Agil Leader
• Beraterin für Potenzialanalyse
(Prof. Dr. Julius Kuhl)
PETRA ZIMMERMANN-BARGSTEDT
PZB-Coaching & Consulting
HAMBURG
www.pzb-coaching.de
info@pzb-coaching.de
petra.bargstedt@pzb-coaching.de
SEDCARD
FINANZ-COACH
ZUR PERSON
Nach dem Studium betreute Michael
Werlich zunächst mehrere Großprojekte
im Anlagenbau für eine international
agierenden Planungsgesellschaft. Das
Projektvolumen lag hierbei im dreistelligen
Millionen Bereich – mit großen
Geldbeträgen und viel Verantwortung
kam der studierte Wirtschaftsingenieur
also schon früh in Kontakt.
Es folgte ein Engagement als Projektleiter
bei einem Consultingunternehmen
und damit auch der Einstieg in die Beraterlaufbahn.
Seit 2002 ist Werlich als
Partner und Mitgesellschafter bei der
EFC AG tätig und verantwortet hier
zudem die strategische, überregionale
Unternehmensentwicklung.
DATEN UND FAKTEN
Seine Erfahrung in der Finanzbranche
lässt sich auch in Zahlen ausdrücken:
Mehr als 8.000 Stunden hat Michael
Werlich in den vergangenen 20 Jahren
in Research und Marktanalysen
investiert. Pro Jahr kann er auf 50 bis
60 neue Mandate verweisen, zusätzlich
zu seinen 700 Bestandsmandaten. Im
Internet beantwortete er bereits über
10.000 Anfragen, allein in den letzten
sieben Jahre führte er mehr als 1.000
Onlineberatungen durch. Auf dem
unabhängigen Portal WhoFinance.de
zählt Werlich außerdem bei über
80.000 gelisteten Beratern zu den Top
30 Experten in Deutschland.
PORTFOLIO
Zu Werlichs Mandanten gehören Führungskräfte
und Vorstandsmitglieder
großer (DAX)Unternehmen sowie Partner
renommierter Strategieberatungen.
MICHAEL WERLICH
DEUTSCHLANDS TOP-FINANZEXPERTE
Aber auch Ingenieure, Betriebswirte und
andere Akademiker vertrauen auf seine
Expertise. Sie alle berät er ganzheitlich
und interdisziplinär – unter anderem zu
folgenden Leistungen:
• Manager Versorgung
• Rürup-Rente Best Advice
• Asset Management
• Special Assets in den Bereichen
Immobilien und Photovoltaik
ABFINDUNGEN OPTIMIEREN
Bei der Zahlung einer Abfindung ist ein
Hauptziel, aktiv Steuern zu sparen. Insgesamt
hat Michael Werlich in mehr als
200 Abfindungsfällen gemeinsam mit
den Mandanten Steuersparnisse erzielen
können, die meistens 6-stellige
Summen erreichten. Aus einem großen
Pool an Möglichkeiten kalkuliert er mithilfe
eigenentwickelter Tools diverse
Varianten durch, um seinen Mandanten
das rentabelste Ergebnis zu liefern. Als
einer der erfahrensten „Rürup-Renten-
Berater“ Deutschlands kann Werlich z. B.
in diesem Bereich einen umfassenden
Marktüberblick geben.
SPECIAL ASSETS
Im Segment Special Assets bietet Michael
Werlich exklusiven Zugang zu ausgesuchten
Kapitalanlagen. Das Thema Photovoltaik
als Direktinvestment ist dabei für
alle relevant, die nach alternativen Investitionsmöglichkeiten
in Nachhaltigkeit
bei guter Rentabilität suchen.
Seit über 10 Jahren besteht die Leistungsbilanz
aus mehr als 60 aufgeteilten
Solarparks mit mehr als 150 MW
installierter Gesamtleistung.
Steuerliche Abschreibungseffekte von
50 Prozent der Investitionssumme in
den ersten beiden Jahren über den Investitionsabzugsbetrag
(IAB) machen dieses
Feld insbesondere im Zusammenhang
mit Abfindungen besonders attraktiv.
In Anbetracht der Situation an den
Finanzmärkten lohnt sich auch eine
Direktinvestition in Immobilien mehr
denn je. Dank der engen Verbindung
zur Primus Valor, die in ihren Fonds
derzeit ca. 5.000 Wohnimmobilien im
Bestand hält, ist es Werlich möglich,
seinen Mandanten Objekte aus exklusiven
Portfolios zu vermitteln.
STRATEGIE
Sein Know-how im Bereich der Modellierung
hochkomplexer Prozesse sowie
die Programmierkenntnisse ermöglichen
es dem Finanzexperten, individuelle
Analysen für diverse Fragestellungen
anzufertigen. Das Ziel? Jede dieser
Fragestellungen präzise, differenziert
und methodisch gestützt zu beantworten
und ein maßgeschneidertes
Finanzplanungskonzept zu liefern.
Für Michael Werlich gelten Diskretion,
Neutralität und Objektivität als Leitlinien
seiner Beratungsphilosophie. Im
offenen Dialog gilt es, Chancen und Risiken
jedes einzelnen Investments aufzuzeigen
und diese gemeinsam abzuwägen.
So gelangen die Mandanten zu
einem validen Entscheidungshorizont.
STIMMEN
„Es ging um meine Altersvorsorge, Ich
erhielt in sehr kurzer Zeit eine sehr informative
und kompetente Beratung.
Das hatte ich so bislang noch nicht erlebt.
...“ - Dr. Thomas Maisch
Patentanwalt - Promovierter Physiker
„Herr Werlich hebt sich von anderen Finanzberatern
vor allem durch seine sehr
analytische Vorgehensweise in der Beratung
ab. Neben seiner Fachkompetenz
überzeugte Herr Werlich uns vor allem
durch seinen sehr engagierten und leidenschaftlichen
Einsatz und seine sympathische
Art. Fazit: absolut empfehlenswert!“
Rouven D. - Managing Director einer
Strategieunternehmensberatung
MICHAEL WERLICH
EFC Financial Planning Center
www.michael-werlich.de
info@michael-werlich.de
Tel: +49 (0)40 78899-108
SEDCARD
8 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20 9

SYSTEMISCHER-COACH
„Wenn jemand bereit für Veränderung
ist, dann ist er bei mir an der richtigen
Adresse.“
ZUR PERSON
Hardy Haverland ist Diplomingenieur
und lizensierter Business- und Management-Coach
der European Coaching
Association. Im Anschluss an sein Studium
der Agrarwissenschaften hat er mehr
als 20 Jahre lang Erfahrung in Unternehmen,
Konzernen und Verbänden im
Bereich Strategie und Management gesammelt
sowie mehrere Weiterbildungen
absolviert, u.a. zum systemischen
Master of Businesscoaching & Training.
Seit 2009 begleitet er freiberuflich die
Persönlichkeitsentwicklung von Menschen
im beruflichen und privaten Kontext, zudem
ist er als Dozent an der CoachTrainerAkademieSchweiz
(CTAS) tätig.
EXPERTISE
Seine Coaching-Expertise erlangte Haverland
selbst an der CTAS. Der Schwerpunkt
lag dabei auf systemischem
Coaching zur Entwicklung der Persönlichkeit
im Bereich Management sowie
in der systemischen Strukturaufstellung
für Unternehmen in der Organisationsund
Teamentwicklung. Darüber hinaus
verfügt er über tiefe theoretische und
praktische Kenntnisse des St. Galler
Coaching Modell (SCM)® mit TÜV-Zertifizierung
nach ISO 17024 sowie im Bereich
Kurzzeit-Coaching.
HARDY HAVERLAND
EXPERTE FÜR WERTE, NACHHALTIGKEIT UND
SYSTEMISCHES COACHING
EINZELCOACHING
Auf Grundlage des werteorientierten
SCM arbeitet Hardy Haverland in intensiven
Einzelcoachings mit KlientInnen
an unterschiedlichsten Fragestellungen.
Im Business- und Managementbereich
geht es primär um Themen wie Erfolg,
Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz
und Kreativität, während bei einem
Coaching von Privatpersonen oft die
Elemente Gesundheit, Partnerschaft
und Selbstbewusstsein im Vordergrund
stehen.
Die Wirksamkeit der systemischen Methode
liegt nachweisbar bei über 90
Prozent, da sie auf aktuellen wissenschaftlichen
Erkenntnissen über Veränderung,
Lernen und Leben basiert.
TEAMCOACHING & -TRAINING
Auch die Teamtrainings bauen auf Prozessen
des SCM auf, vor allem auf dem
St. Galler Team Entwicklungsprozess
(STEP). Mit dieser Methode kann die
Performance von Teams nachhaltig gesteigert
werden. Im Rahmen einer zeitlich
begrenzten Begleitung unterstützt
der Coach dabei, klar definierte und
messbare Ziele zu erreichen. Ob Stabilisierung
von Effektivität und Effizienz,
Optimierung der Kommunikation oder
Stärkung der Teamkultur – die Anwendungsmöglichkeiten
des systemischen
Coachings sind praktisch unbegrenzt.
COACHING MIT PFERDEN
Coachings mit Pferden dienen der Förderung
der inneren Führung, die KlientInnen
bekommen hier ehrliches und
direktes Feedback ihres tierischen Trainingspartners.
Der Mensch lotet seine
eigenen Grenzen sowie die des Pferdes
aus, übt zu beobachten, anzunehmen
und zu akzeptieren. Kleine Veränderungen
in der inneren Einstellung, der
Körperhaltung und der Gestik können
unerwartete Effekte haben. Das können
die TeilnehmerInnen im Coaching mit
Pferden hautnah erleben.
WORKSHOPS & TRAININGS
Darüber hinaus bietet der Coach folgende
Workshops und Trainings an:
• „Coaching mit Pferden nach Hardy
Haverland“ – Weiterbildung für
professionelle Coaches
• Bewegungstraining für Pferde –
Lehrgang für alle Pferdebesitzer
• Workshop „Systemische Aufstellung“
mit Repräsentanten – Mehrtägige
Veranstaltungen, Schwerpunkt
Veränderungsprozesse
STIMMEN
„Hardys Methodik wirkt nachhaltig. Ich
bin sehr happy mit den Ergebnissen
und empfehle ihn sehr gerne weiter!“
„Hardy lebt mit Leib, Herz und Seele
das St. GALLER Coaching Modell und
ist sehr empatisch.“ und einfach ein
toller wertschätzender Coach.“
„Herr Haverland hat eine angenehme
Herangehensweise die einzelnen Punkte
und „Probleme“ zu betrachten.“
SPECIAL FÜR DIE MANAGER
MAGAZIN LESER:
• 10 % Rabatt bei Buchung
eines Coachings mit dem
Code WERT20
• 10 % der Auftragssumme
werden an Kinder in Not in
Deutschland gespendet.
SEDCARD
SCAN MICH
QR-Code scannen oder folgen Sie dem Link:
www.hardy-haverland-coaching.de/manager
HARDY HAVERLAND
DIPL. MASTER OF BUSINESS-
COACHING & TRAINING
www.hardy-haverland-coaching.de
info@hardy-haverland-coaching.de
TEL: +49 (0)176 96 526 553
EXECUTIVE-COACH
ZUR PERSON
Sabine Hahn berät auf Basis eines fundierten
wissenschaftlichen Backgrounds
und einer herausragenden Analysekompetenz
seit mehr als 30 Jahren
Top Führungskräfte aus allen Branchen.
Das hat ihren Blick auf das Wesentliche
und für pragmatische Ansätze geschärft.
SPEZIALGEBIET
Durch ihre Erfahrungen kann sie
strategische Fragestellungen und persönlich-emotionale
Themenstellungen
miteinander verbinden.
IHRE THEMEN – MEINE LEISTUNGEN
Alle online oder persönlich
EXECUTIVE COACHING:
• Leistungsfähigkeit erhöhen
• Krisen- und/oder Konfliktbewältigung
• Burnout verhindern oder bewältigen
• Berufliche und/oder persönliche
Neuorientierung
• Virtuelle Führung
• Change Kompetenzen erhöhen
MEDIATION
• Konfliktlösung zwischen Teammitgliedern
• Klärung der Zusammenarbeit im
Management (z.B. auch im Rahmen
von Fusionen)
• Optimierung der Zusammenarbeit
zwischen Abteilungen
BERATUNG
• Change Prozesse erfolgreich bewältigen
• Mitarbeitern/innen und Führungskräften
Grundlagen von Agilität
und Digitalisierung vermitteln
• Einführung agiler Arbeitsmethoden
SABINE HAHN
EXECUTIVE COACHING MIT BUSINESS
ERFAHRUNG, MCKINSEY-BACKGROUND
& PSYCHOTHERAPEUTISCHEM KNOWHOW
KUNDEN (Auswahl)
AOK, Biotronik, Deutsche Bahn, EnbW,
HDI, INA.KINDER.GARTEN, Linklaters,
IBB, Mettler Toledo, ProSiebenSat.1,
Signal Iduna, STRABAG, Züblin, u.v.a.m
WAS ICH MITBRINGE
• Wissenschaftlicher Background:
Diplom in Psychologie/Psychotherapeutische
Ausbildungen
• Top Management-Beratung:
6 Jahre als Beraterin/Expertin bei
McKinsey
• Gründung und Geschäftsführung
Change Beratung mit 25 Beratern:
MAICONSULTING
• Interne Expertin (Versicherung,
Klinik) für Personal- und Organisationsentwicklung
(8 Jahre)
• 30 Jahre Erfahrung im Coaching
von weiblichen und männlichen
Top Managern
• Scrum-Masterin: Begleitung von
Start-Ups
• Mitglied in der Auswahlkommission
der deutschen Wirtschaft (SDW)
• Engagement im Rotary e-Club
Berlin Global
AKTUELLE ANGEBOTE ALS WEBINARE
1. SELBSTMANAGEMENT IM
HOMEOFFICE
(Live-Seminar per Zoom, 2-stündig)
• Lösung von Herausforderungen im
Homeoffice
• Blockaden/Hindernisse erkennen
und überwinden
• „Aufschieberitis“/Prokrastination
bewältigen
• Umgang mit Störungen
2. VIRTUELLE TEAMMEETINGS
(Live-Seminar per Zoom, 3-stündig)
• Meeting Vorbereitung
• Virtuelle Moderation
• Spielregeln etablieren
• Interaktive Tools einsetzen
• Lösung von Konflikten
3. VIRTUELLES FÜHREN
(Live-Seminar per Zoom, 4-stündig)
• Abklärung Erwartungen
• Check-in; Check-out, gemeinsame
Problemlösung
• Ergebnis- statt Zeitsteuerung
• E-mail Hygiene
• Teamevents virtuell
ZIELGRUPPEN
Berater, High-Potentials, Top-Management
Ärzte, Anwälte, Projektleiter, u.v.a.m.
MEINE MISSION
Ich mache Sie erfolgreicher:
Be what you want!
STIMMEN
„Beeindruckend wie schnell sie meine
Situation verstanden hat und mir völlig
neue Perspektiven aufzeigte.“
Top-Management Berater
„Ich konnte meine Ängste und Zweifel
zeigen und überwinden.“ - weibliche
Führungskraft Immobilienbranche
„Nach einem Burnout habe ich schnell
wieder zu meinen Stärken zurückgefunden.“
- Projektleiter Versicherung
„Durch ihre Business Erfahrung hatte sie
für mich eine besondere Glaubwürdigkeit.“
Geschäftsführerin
eines Start Ups
SABINE HAHN
BERLIN
www.Hahn-MaDeCo.de
info@Hahn-MaDeCo.de
Tel: +49 (0)177 37 26 26 0
SEDCARD
10 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20
DIPL.-ING. HORST EMDE
TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20 11

MANAGEMENT-COACH
ZUR PERSON
Whitney Breer ist Top-Speakerin, Executive
Coach und Führungs-Expertin
aus Leidenschaft. Sie ist eine Koryphäe
der positiven Psychologie, Resilienz,
Mindset, Organisationsentwicklung.
Mit Humor, Kreativität, Leidenschaft
und einem außergewöhnlichen Talent,
komplexe Themen zu veranschaulichen
und auf den Punkt zu bringen, motiviert
und fesselt sie ihre Zuhörer.
In ihren Vorträgen zu Themen wie
Change, Resilienz und Führung gelingt
es ihr spielerisch, den Praxisbezug
für ihr Publikum herzustellen und den
Raum für individuelle Selbstreflexion zu
schaffen.
Ihre Botschaft ist eindeutig: Wer Veränderung
im Leben möchte, muss das
Leben in die eigene Hand nehmen.
Whitney Breer inspiriert Sie dazu mit
einer Vision des Möglichen.
Whitney Breer ist auch erfolgreicher
Krisencoach und hilft Unternehmen
und Klienten, Krisen als Chance zu
begreifen und gezielt nach Lösungen
zu suchen – besonders dann, wenn die
Veränderungen unerwartet und unerwünscht
kommen. Und wenn es darum
geht, Veränderungen als Chance zu
begreifen und über sich hinauszuwachsen,
dann ist Whitney Breer top.
WHITNEY BREER
EUROPAS #1 MINDSET-EXPERTIN
Darum setzen Unternehmen seit
Jahren auf sie:
• Internationaler Hintergrund und
fließende Kommunikation in
Deutsch und Englisch
• Erfahrung durch Tätigkeiten in über
20 Ländern
• Über 25 Jahre Berufserfahrung in
diverse Laufbahnen: Führungskraft,
Geschäftsführerin und Selbstständige
• Qualifikationen: 1 Bachelor, 3 Master,
1 Hochschulabschluss und mehrfach
zertifizierter Coach
• Positive Ausstrahlung, Schlagfertigkeit,
hohe „People“ Kompetenz
SCHWERPUNKTE & ZIELGRUPPE
Vorträge und Keynotes für:
• Kongresse, Konferenzen, Tagungen,
Firmen- und Kundenevents,
Führungskräfte- und Mitarbeiterveranstaltungen,
Road Shows und
Verbandstreffen.
Individuelle Trainings und Coachings
zu Spezialthemen wie:
• positive Führung, Resilienz und
Change-Management.
PRESSE
• Gewinnerin des 2019 International
Speaker Slam
• Top 10 Coach in DACH/Beilage im
Manager Magazin 01/20
• Top Expertin für Mindset /Erfolgsmagazin
02/20
• Top 10 Speaker in DACH/Beilage
im Capital Magazin 03/20
• Top 100 European Speaker 2020/
Handelsblatt + Speaker’s Excellence
• Top 10 Krisen-Coach in DACH/
Beilage im Manager Magazin 07/20
STIMMEN
„Whitney ist die perfekte Symbiose aus
Empathie und Energie. Egal aus welcher
Rolle heraus, ich würde sie immer wieder
engagieren.“ - Udo Fichtner
„Whitney Breers Vorträge sind kurzweilig,
tiefgründig, mit Witz und vor allem
mit Herzblut vorgetragen. Unbedingt
empfehlenswert!!!“ - Dr. Carstens
„Very positive, energized and people
minded professional coach and trainer.
Creative, flexible and reliable with a
remarkable toolset and experience.
Fascinates and convinces her audience.
Very authentic.“ - Thorsten Bennts
WHITNEY BREER
FÜHRUNG
BEGINNT BEI DIR
SEDCARD
Eine Weltreise zu
Leadership Excellence
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MEIN ANGEBOT AN DIE
MANAGER MAGAZIN LESER:
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Tel: +49 (0)2263 965 44 77
ZUR PERSON
Tim-O. Goldmann ist Deutschlands
einziger Coach, der die Zertifizierung
des Systemischen Management Coachs
(SMC®) mit der des Neurolinguistischen
Programmierens (NLP®) zu einem Anwendungsfeld
verbindet. Diese Kombination
wird durch die Tools des Identity Compass
und die der Personalbilanz (DNLA®)
optimal unterstützt. Tausende Menschen
haben bereits die wirksamen Analysen,
Wahrnehmungserweiterungen und
Handlungsansätze des Beraters erlebt.
VITA
Die Anleitung und Führung von Menschen
begann für Tim-O. Goldmann
bereits in seiner Jugend im Sport. Als
Spielführer im Basketball, als Ausbilder
im Kung-Fu und vor allem als dreifacher
Deutscher Meister im Skateboard-Weitsprung
lernte er, sich selbst und andere
im Leistungssport zu motivieren und
auf Bestleistung auszurichten. Während
seiner Ausbildung zum Offizier sowie
der anschließenden Tätigkeit als Offizier
setzte er diese Erfahrungen ein und
qualifizierte sich in den 12 Jahren bei
der Bundeswehr zu einer Führungskraft,
die als erste seines Jahrgangs zum Kompaniechef
befördert wurde. In der Wirtschaft
prägten ihn seine Erfahrungen als
Personalleiter in mehreren größeren Fusionen,
u.a. der Conti-Tech AG mit der
Phoenix AG, der twenty4help AG mit der
Teleperformance SA und der SIG Beverages
mit der KHS AG. Damit waren Changemanagement
und Veränderung das
Trainingsfeld für seinen weiteren Weg.
Als Berater, Trainer und Coach gründete
Goldmann schließlich vor acht Jahren die
Gesellschaft prima human resources und
betreibt diese als Netzwerk mit regional
ansässigen Kooperationspartnern erfolgreich.
TIM-O. GOLDMANN
DEUTSCHLANDS #1 CHANGE-EXPERTE
FACTSHEETS
• Diplompädagoge, Schwerpunkt
Berufs- und Betriebspädagogik
• Zertifizierter NLP-Trainer und Systemischer
Managementcoach
• Mit 20 Jahren bereits 30 Mitarbeiter
und mit 30 Jahren über 200
Mitarbeiter geführt, in verschiedenen
HR-Führungspositionen in der
Wirtschaft tätig gewesen
• Für die Bundeswehr Erwachsenenbildung,
Ausbildung und Training
verantwortet
• Seit mehr als 10 Jahren hauptberuflicher
Berater, Trainer und Coach
• Gründer und Inhaber der Gesellschaft
prima human resources
• Mitgründer und Betreiber
o des Netzwerkes HR Fitness Club
o des Netzwerkes Zukunft Wirtschaft:
Faktor Mensch!
• Trainer und Speaker
o der Deutschen Gesellschaft für
Personalführung e.V.
o der Haufe Akademie
o der Akademie für Neurowissenschaftliches
Bildungsmanagement
(AFNB)
o beim HR Roundtable und Städte
partner für Berlin
• Dozent
o an der Hochschule für Angewandte
Wissenschaften in Hamburg
o an der Führungsakademie der
Bundeswehr
SPEZIALGEBIET
Der Schwerpunkt seiner Tätigkeiten
liegt im Veränderungsmanagement
und dessen Umfeld. Zum einen geht
es um die Strategieentwicklung mit
der Unternehmensführung und zum
anderen darum, die Führungskräfte
und Mitarbeiter auf die anstehenden
Veränderungen vorzubereiten und sie
währenddessen zu begleiten. Seine
langjährige Erfahrung und Erkenntnisse
aus hunderten Coachingprozessen
kommen den Klienten direkt zu Gute.
Goldmann weiß, wie er jede einzelne
Person abholen und auf die Verhaltensänderung
bestmöglich vorbereiten
kann. Er nutzt einen mit dem Coachee
gemeinsam definierten Handlungsplan,
der beobachtbar, jederzeit steuerbar
und damit absolut nachhaltig ist.
So gibt es bei der Auftragsklärung und
der Übernahme des Coachingauftrags
ein garantiertes Ergebnis.
ZIELGRUPPEN
• Selbstständige und Unternehmer
• Führungskräfte und Angestellte
• Menschen, die ihre Ziele nicht allein
erreichen können
• Menschen, die sich den Veränderungen
stellen und damit allein
nicht glücklich werden
STIMMEN
„Konflikte in Teams werden ebenso erfolgreich
bearbeitet wie die Einarbeitung
eines Chefarztes.“
Personalleiter Klinik/Medizin
„Führungskräfte sind nach den Coachings
wieder initiativ in ihren Handlungen und
gehen selbstbewusst als Vorbild voraus.“
Personalleiterin Automotive
„Die gewissenhafte Analyse im Vorfeld
und die nachhaltigen Handlungspläne
machen die Zusammenarbeit so wirksam.“
Geschäftsführer Dienstleistung
„Das ausgesprochen große Einfühlungsvermögen
in jede einzelne Führungskraft
und der darauf abgestimmte Umgang im
Coaching sind der Garant für den Erfolg.“
CEO Fahrzeugtechnik
TIM-O. GOLDMANN
prima human resources
www.prima-hr.de
info@prima-hr.de
Tel: +49 (0)40 35 00 43 - 20
12 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20 13
CHANGE-COACH
SEDCARD

EXECUTIVE-COACH
ZUR PERSON
Frank Jansen (56), der mit seiner Familie
in Schweinfurt lebt, hat eine Management-Karriere
in verschiedenen Bereichen
internationaler Konzerne bis in
die zweite Führungsebene gemacht.
Er war leitender Angestellter und Prokurist,
bevor er sich entschlossen hat,
vom Top-Manager in die Rolle eines
selbständigen Coaches und Trainers zu
wechseln.
Als Coach ist es dem Diplom Ingenieur
der Physikalischen Technik ein großes
Anliegen, Führungskräfte und Teams
auf ihrem Weg der Veränderung zu begleiten.
Er ist der Überzeugung, dass
mentale Stärke und Stabilität in uns
ruhen – und nicht im Außen zu finden
sind. „Unsere Chance ist es, diese
Kraftquellen mit einem realistischen
Blick für das Machbare zu erschließen
und im Glauben an uns selbst zu stärken“,
so Frank Jansen.
BERUFSERFAHRUNG
Management-Positionen in internationalen
Großkonzernen und Mittelstand
in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Strategie,
Entwicklung, IT und Beratung
in den Branchen:
• Automobiltechnik
• Maschinenbau
• Halbleiter
• Informationstechnologie
• Automatisierung
• Handel
• Beratung und Training
SCHWERPUNKTE
Den Schwerpunkt seiner Arbeit sieht er in
der Begleitung in Zeiten großer Änderungen,
sowohl im beruflichen als auch
FRANK JANSEN
EXECUTIVE COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
UND LEITUNGSTEAMS
im privaten Bereich, der Entwicklung
von Resilienz sowie im Team-Coaching.
Als erfahrene Führungskraft richtet er
sein Angebot an Manager auf Seniorund
Executive Level und an Leitungsteams.
Hierbei sieht er seine Rolle
darin, Akzeptanz für Veränderungen zu
schaffen und gleichzeitig individuelle,
z.T. noch verborgene Stärken zu fördern.
Weiterhin führt er Trainings und Workshops
u.a. zu den oben genannten
Schwerpunkten durch.
Auf einen Blick
• ÜBERZEUGUNG: „Mentale Stärke
und Stabilität ruhen in uns – und
sind nicht im Außen zu finden.“
• HALTUNG: „Ich nehme das Offensichtliche
wahr, arbeite aber auch
am Verborgenen.“
• WIRKUNG: Auflösung innerer
und äußerer Konflikte, um den oft
verengten Blick auf Karriere und
Leben zu weiten
• ZIELGRUPPE: Manager und
Führungskräfte auf Senior- und
Executive Level, Leitungsteams
COACHING-KOMPETENZEN
Executive-Coach mit Top-Management-Erfahrung
Frank Jansen hat bisher Coachees aus
Europa, Asien und Nord-Amerika betreut
und fokussiert sich nun mehr auf
den deutschsprachigen Raum.
Als Associate Certified Coach nach
ICF-Standards, Trainer und Achtsamkeitslehrer
verfügt er über umfangreiche
Erfahrung in der Durchführung von Einzel-
und Team-Coachings, Trainings,
Team-Buildings, Leadership-Programmen
und Assessment-Centern. Darüber hinaus
hat er mehrere internationale Change-
Projekte geleitet.
FOKUS MANAGEMENT
Gerade im Management steigen die
Anforderungen kontinuierlich an. Herausforderungen
wie die Corona-Krise,
Elektrifizierung, Digitalisierung, Anforderungen
an Nachhaltigkeit und wachsende
Zwänge aus dem privaten und gesellschaftlichen
Umfeld kommen nicht
sequentiell, sondern parallel. „Wer dabei
mit sich selbst und seinem Umfeld
in Kontakt bleibt, kann seine Basis weiter
ausbauen“ betont Frank Jansen.
Teil dieser Basis sind selbstverständlich
auch erzielte Erfolge und anerkannte
Stärken, aber eben auch bisher verborgene
oder ungenutzte Potentiale,
die identifiziert und gezielt gestärkt
werden.
WIRKUNG ALS COACH
Frank Jansen beschreibt sich selbst als
empathischen, aber auch pragmatischen
und zielorientierten Team-Player.
„Ich unterstütze meine Klienten dabei,
innere und äußere Konflikte aufzulösen,
den oft verengten Blick auf die Karriere
und das Leben zu klären und zu weiten.
Dadurch ergibt sich mehr Selbstsicherheit
und mehr Selbstvertrauen. Und
dort, wo es nötig ist, auch Gelassenheit.
Das Ziel meiner Arbeit ist es, persönliche
und berufliche Potenziale zu heben
und dabei bisher noch unerschlossene
Ressourcen zu nutzen. Dies ermöglicht
ein erfolgreicheres und zufriedeneres
Leben. Energie fließt nicht nur ab, sondern
wird durch Coaching und einen
achtsamen Umgang mit sich selbst gezielt
wiederaufgebaut“, umreißt Frank
Jansen seine Wirkung als Coach.
FRANK JANSEN
COACHING & TRAINING
SCHWEINFURT
www.frank-jansen.com
info@frank-jansen.com
Tel: +49 (0) 172 61 69 68 4
SEDCARD
SICHERHEITS-COACH
ZUR PERSON
Selfmademan Olaf Jastrob kann selbst
auf jahrzehntelange Erfahrungen im
Veranstaltungssektor, im Krisenmanagement,
in der Arbeitssicherheit und im
Führungskräftecoaching zurückgreifen.
Mittels seines interdisziplinären Wissens
als Betriebswirt (Schwerpunkt: Internationale
Handelsbeziehungen) und als
zertifizierter Sicherheitsexperte – u.a.
für Besuchersicherheit, Notfall- und
Krisenmanagement, Arbeitssicherheit,
Brandschutz, Explosionsschutz, Evakuierungen,
Panikprävention, etc. – gelingt
es ihm, unternehmerische Interessen
und Sicherheitsanforderungen
zu verknüpfen und gleichermaßen bei
außergewöhnlichen Herausforderungen
zu bedienen.
PARADIGMA
Erfolg, Rechtskonformität & Sicherheit
Die Unversehrtheit von Menschenleben
hat für uns höchste Priorität. Dazu gehören
Mitarbeiter, Gäste, Besucher und natürlich
auch die Führungskräfte selbst.
Spezielle Anforderungen haben dabei
alle Orte, an denen sich viele Menschen
gleichzeitig aufhalten können.
Unternehmerische Tätigkeit und vor allem
auch Veranstaltungen, Messen, Betriebsversammlungen,
etc. können für
Gäste und Mitarbeiter sicher, als auch
für Verantwortungsträger rechtskonform
gestaltet und durchgeführt werden.
Gleichzeitig sind wirtschaftlicher Erfolg
und die Stärkung des Markenimages
erreichbar. Olaf Jastrob führt sie hierhin.
OLAF JASTROB
#1 SICHERHEITSCOACH IN DEUTSCHLAND
REFERENZEN
• DAX-Konzerne
• Staatskanzleien
• Mittelständische Unternehmen
• Universitäten
• Bundes- & Landesministerien
• Gerichte, Versicherungen &
Anwaltskanzleien
• Sportstadien / Bundesligisten
• Freizeitparks, Clubs, Hotels &
Kongresszentren
• Banken, Landkreise, Kommunen
SICHERHEITS- & KRISENMANAGEMENT
Konzerne, mittelständische Unternehmen
oberste Regierungsebenen, Stadien,
öffentliche Verwaltungen als auch
Hochschulen zählen auf Olaf Jastrob,
wenn sie sich auf außergewöhnliche
Krisenszenarien vorbereiten und diese
durchstehen müssen.
DEUTSCHLAND & DIE WELT
Zuhause ist Jastrob vornehmlich in der
DACH-Region. Sein Kundenstamm erstreckt
sich jedoch weltweit. Weitere
Projekte für DAX-Unternehmen liegen
in den USA, in Asien und Europa.
VERANSTALTUNGSSICHERHEIT
Jastrob und sein multidisziplinäres, spezialisiertes
Team beraten die größten
und exklusivsten Versammlungsstätten,
Openairfestivals und Nationalfeiern.
Bevor tragische Ereignisse den Fokus
auf die Sicherheit bei Events intensivierten,
schaffte Jastrob bereits die
Grundlagen für heutige nationale
Standards von Leitungsfunktionen bei
Veranstaltungen. Darüber hinaus engagiert
er sich für die Unversehrtheit von
Besuchern an verschiedensten Orten
von Shopping Malls über Freizeitparks
und Museen bis zu Opern, Kongresszentren
und Unternehmen.
Als Vorstandsvorsitzender des renommierten
Deutschen Expertenrates Besuchersicherheit
e.V. (DEB) engagiert
er sich auch ehrenamtlich zum Wohle
der Gemeinschaft.
PANDEMIE – Leitlinien gesetzt
Über 1 Mio Menschen sind in der Veranstaltungsbranche
tätig. Bereits bei
Ausbruch der Corona-Pandemie verfasste
Jastrob Vorgaben für die Umsetzung
von sicheren Events. Sie dienen
heute als Vorlagen in ganz Deutschland.
PORTFOLIO
Jastrob ist Geschäftsführer von zwei
Unternehmen. Die Technische Unternehmensberatung
Jastrob (Sachverständigenbüro)
und die A.V.B.-Akademie.
Bei all seinen Projekten wird er unterstützt
durch sein Expertenteam und die
Mitarbeiter des Sachverständigenbüros
sowie der A.V.B.-Akademie.
• Besucher- & Veranstaltungssicherheit
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Krisen- & Notfallmanagement
• Evakuierung & Räumung
• Gutachten & Stellungnahmen
• Sicherheitskonzepte
• Risiko- & Gefährdungsanalysen
• Hygienekonzepte
• Konfliktmoderation für Führungsund
Leitungskräfte
• Krisenmanagementsysteme
• Krisenstabsübungen
• Installation & Optimierung von
Führungsstäben
• Online- & Präsenzschulungen
SPECIAL FÜR DIE MANAGER
MAGAZIN LESER:
• Kostenfreies Erstgespräch
• 10% Sonderrabatt für Seminare
der A.V.B.- Akademie,
Code: Manager Magazin
Anmeldung an service@jastrob.de
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OLAF JASTROB
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Tel: +49 (0)2271 837 630
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FINANZ-COACH
KAI SCHIMMELFEDER
EXPERTE FÜR FÖRDERGELDER & ZUSCHÜSSE
ZUR PERSON
Kai Schimmelfeder hat in mehr als 25
Jahren an über 11.000 Finanzierungsentscheidungen
mitgewirkt und die Entscheider
– Aufsichtsräte, Vorstandsmitglieder,
Geschäftsführer, Unternehmer,
Inhaber – auf dem Weg dorthin begleitet.
Kai Schimmelfeder ist Mr. Fördermittel
bzw. der „Fördermittel-Papst“, und
mehrfacher Buchautor und der Experte
zum Thema öffentliche Fördermittel,
Zuschüsse, Fördergelder in der Unternehmensfinanzierung.
SPEZIALGEBIET
Reflexion mit Entscheidern aus Unternehmen
und Betrieben des Mittelstandes
in den Bereichen Corporate
Finance, M&A, klassische und innovative
Unternehmensfinanzierung, öffentliche
Fördergelder, Zuschüsse, Finanzierungsalternativen
zur Bank und damit
verbundener Unternehmenserfolge.
AUSZEICHNUNGEN
Top Coach, Top Consultant (durch
Bundespräsidenten a.D. Herrn
Christian Wulff und Bundesfinanzminister
a.D. Hans Eichel), International
Certified Expert Member (DGSV), TOP
EMPFEHLUNG (über 500 persönliche
Weiterempfehlungen), TOP DIENST-
LEISTER (über 500 persönliche Weiterempfehlungen),
Mittelstandsbotschafter
und andere mehr.
BERUFSERFAHRUNG
Kai Schimmelfeder hat seit 1996
bis heute mit seinem Team über
11.000 Projekte begleitet und durchgeführt.
Bisher hat er über 5 Milliarden
Euro an Projektvolumen gesteuert und
bereits umgesetzt und betreut aktuell
mehrere Milliarden Euro in hunderten
laufenden Projekten. Kai Schimmelfeder
hat einen Master of Management
in EU Funds, European Academy for
Taxes, Economics & Law, Berlin, ist International
Certified Expert Member of
European Experts, EU, „public funding
and grants“, ist zertifizierter Fördermittelberater
(FH), Hochschule Kaiserslautern,
zertifizierter Fördermittelberater
(VÖB), Academy of Finance, Bundesverband
öffentlicher Banken Deutschlands,
zertifizierter Sachverständiger
„öffentliche Fördermittel“ (Deutscher
Gutachter und Sachverständigen
Verband), hat das Seal of Experts im
Bereich EU-Fördermittel, European
Expert Group, ist Sachverständiger für
Unternehmensbewertung (Bundesverband
freier Sachverständiger), Restrukturierungs-
& Sanierungsberater (IfUS,
an der SRH Hochschule Heidelberg),
u.a.m.
ZIELGRUPPE
Entscheider in und von Unternehmen:
Aufsichtsräte, Verwaltungsräte, Vorstände,
Geschäftsführer, Gesellschafter,
Familienunternehmer, Inhaber, Führungskräfte,
Unternehmenslenker, o.ä.
KUNDENSTIMMEN
„Ich vertraue Kai Schimmelfeder – von
ihm kann jeder profitieren“ - Jörg Löhr,
Geschäftsführer, Jörg Löhr Akademie
„Kai Schimmelfeder ist der Leuchtturm
der deutschen Wirtschaft – er ist mein
persönlicher Vertrauter!“
Hermann Scherer, Vorstand Unternehmen
Erfolg AG, Mehrheitsaktionär
„Kai Schimmelfeder ist meine beste
Entscheidung!“ - Jörg Rositzke,
Geschäftsführer TV-Sender Hamburg 1
„Kai Schimmelfeder blickt weiter, tiefer
und ist mein persönlicher Ansprechpartner.
Er ist der Fördergott!“
Max Scheurer, Geschäftsführer und
Gesellschafter
„Ich empfehle Kai Schimmelfeder jedem
Unternehmer. Seine Weitsicht hat
mein Wachstum verstärkt!“
Sven Lorenz, Geschäftsführer, Hauptgesellschafter,
Vermögensberatung
SPECIAL FÜR DIE MANAGER
MAGAZIN LESER:
Kennenlernen ist der erste Schritt.
Deswegen gehen Sie bitte auf meine
Webseite:
www.coaching-kennenlernpaket.de
und erhalten dort erste Coachingeindrücke
von mir und ein persönliches
Video für Sie!
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Meine Botschaft:
Mehr Erfolg im Unternehmen
durch öffentliche Fördermittel.
KAI SCHIMMELFEDER
HAMBURG
www.kaischimmelfeder.de
support@kaischimmelfeder.de
Tel: +49 (0)40 611 359 29
SEDCARD
16 TOP COACHES – D | A | CH – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20