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TOP COACHES – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20

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EXECUTIVE-COACH<br />

ZUR PERSON<br />

Frank Jansen (56), der mit seiner Familie<br />

in Schweinfurt lebt, hat eine Management-Karriere<br />

in verschiedenen Bereichen<br />

internationaler Konzerne bis in<br />

die zweite Führungsebene gemacht.<br />

Er war leitender Angestellter und Prokurist,<br />

bevor er sich entschlossen hat,<br />

vom Top-Manager in die Rolle eines<br />

selbständigen Coaches und Trainers zu<br />

wechseln.<br />

Als Coach ist es dem Diplom Ingenieur<br />

der Physikalischen Technik ein großes<br />

Anliegen, Führungskräfte und Teams<br />

auf ihrem Weg der Veränderung zu begleiten.<br />

Er ist der Überzeugung, dass<br />

mentale Stärke und Stabilität in uns<br />

ruhen <strong>–</strong> und nicht im Außen zu finden<br />

sind. „Unsere Chance ist es, diese<br />

Kraftquellen mit einem realistischen<br />

Blick für das Machbare zu erschließen<br />

und im Glauben an uns selbst zu stärken“,<br />

so Frank Jansen.<br />

BERUFSERFAHRUNG<br />

Management-Positionen in internationalen<br />

Großkonzernen und Mittelstand<br />

in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Strategie,<br />

Entwicklung, IT und Beratung<br />

in den Branchen:<br />

• Automobiltechnik<br />

• Maschinenbau<br />

• Halbleiter<br />

• Informationstechnologie<br />

• Automatisierung<br />

• Handel<br />

• Beratung und Training<br />

SCHWERPUNKTE<br />

Den Schwerpunkt seiner Arbeit sieht er in<br />

der Begleitung in Zeiten großer Änderungen,<br />

sowohl im beruflichen als auch<br />

FRANK JANSEN<br />

EXECUTIVE COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE<br />

UND LEITUNGSTEAMS<br />

im privaten Bereich, der Entwicklung<br />

von Resilienz sowie im Team-Coaching.<br />

Als erfahrene Führungskraft richtet er<br />

sein Angebot an Manager auf Seniorund<br />

Executive Level und an Leitungsteams.<br />

Hierbei sieht er seine Rolle<br />

darin, Akzeptanz für Veränderungen zu<br />

schaffen und gleichzeitig individuelle,<br />

z.T. noch verborgene Stärken zu fördern.<br />

Weiterhin führt er Trainings und Workshops<br />

u.a. zu den oben genannten<br />

Schwerpunkten durch.<br />

Auf einen Blick<br />

• ÜBERZEUGUNG: „Mentale Stärke<br />

und Stabilität ruhen in uns <strong>–</strong> und<br />

sind nicht im Außen zu finden.“<br />

• HALTUNG: „Ich nehme das Offensichtliche<br />

wahr, arbeite aber auch<br />

am Verborgenen.“<br />

• WIRKUNG: Auflösung innerer<br />

und äußerer Konflikte, um den oft<br />

verengten Blick auf Karriere und<br />

Leben zu weiten<br />

• ZIELGRUPPE: Manager und<br />

Führungskräfte auf Senior- und<br />

Executive Level, Leitungsteams<br />

COACHING-KOMPETENZEN<br />

Executive-Coach mit Top-Management-Erfahrung<br />

Frank Jansen hat bisher Coachees aus<br />

Europa, Asien und Nord-Amerika betreut<br />

und fokussiert sich nun mehr auf<br />

den deutschsprachigen Raum.<br />

Als Associate Certified Coach nach<br />

ICF-Standards, Trainer und Achtsamkeitslehrer<br />

verfügt er über umfangreiche<br />

Erfahrung in der Durchführung von Einzel-<br />

und Team-Coachings, Trainings,<br />

Team-Buildings, Leadership-Programmen<br />

und Assessment-Centern. Darüber hinaus<br />

hat er mehrere internationale Change-<br />

Projekte geleitet.<br />

FOKUS MANAGEMENT<br />

Gerade im Management steigen die<br />

Anforderungen kontinuierlich an. Herausforderungen<br />

wie die Corona-Krise,<br />

Elektrifizierung, Digitalisierung, Anforderungen<br />

an Nachhaltigkeit und wachsende<br />

Zwänge aus dem privaten und gesellschaftlichen<br />

Umfeld kommen nicht<br />

sequentiell, sondern parallel. „Wer dabei<br />

mit sich selbst und seinem Umfeld<br />

in Kontakt bleibt, kann seine Basis weiter<br />

ausbauen“ betont Frank Jansen.<br />

Teil dieser Basis sind selbstverständlich<br />

auch erzielte Erfolge und anerkannte<br />

Stärken, aber eben auch bisher verborgene<br />

oder ungenutzte Potentiale,<br />

die identifiziert und gezielt gestärkt<br />

werden.<br />

WIRKUNG ALS COACH<br />

Frank Jansen beschreibt sich selbst als<br />

empathischen, aber auch pragmatischen<br />

und zielorientierten Team-Player.<br />

„Ich unterstütze meine Klienten dabei,<br />

innere und äußere Konflikte aufzulösen,<br />

den oft verengten Blick auf die Karriere<br />

und das Leben zu klären und zu weiten.<br />

Dadurch ergibt sich mehr Selbstsicherheit<br />

und mehr Selbstvertrauen. Und<br />

dort, wo es nötig ist, auch Gelassenheit.<br />

Das Ziel meiner Arbeit ist es, persönliche<br />

und berufliche Potenziale zu heben<br />

und dabei bisher noch unerschlossene<br />

Ressourcen zu nutzen. Dies ermöglicht<br />

ein erfolgreicheres und zufriedeneres<br />

Leben. Energie fließt nicht nur ab, sondern<br />

wird durch Coaching und einen<br />

achtsamen Umgang mit sich selbst gezielt<br />

wiederaufgebaut“, umreißt Frank<br />

Jansen seine Wirkung als Coach.<br />

FRANK JANSEN<br />

COACHING & TRAINING<br />

SCHWEINFURT<br />

www.frank-jansen.com<br />

info@frank-jansen.com<br />

Tel: +49 (0) 172 61 69 68 4<br />

SEDCARD<br />

SICHERHEITS-COACH<br />

ZUR PERSON<br />

Selfmademan Olaf Jastrob kann selbst<br />

auf jahrzehntelange Erfahrungen im<br />

Veranstaltungssektor, im Krisenmanagement,<br />

in der Arbeitssicherheit und im<br />

Führungskräftecoaching zurückgreifen.<br />

Mittels seines interdisziplinären Wissens<br />

als Betriebswirt (Schwerpunkt: Internationale<br />

Handelsbeziehungen) und als<br />

zertifizierter Sicherheitsexperte <strong>–</strong> u.a.<br />

für Besuchersicherheit, Notfall- und<br />

Krisenmanagement, Arbeitssicherheit,<br />

Brandschutz, Explosionsschutz, Evakuierungen,<br />

Panikprävention, etc. <strong>–</strong> gelingt<br />

es ihm, unternehmerische Interessen<br />

und Sicherheitsanforderungen<br />

zu verknüpfen und gleichermaßen bei<br />

außergewöhnlichen Herausforderungen<br />

zu bedienen.<br />

PARADIGMA<br />

Erfolg, Rechtskonformität & Sicherheit<br />

Die Unversehrtheit von Menschenleben<br />

hat für uns höchste Priorität. Dazu gehören<br />

Mitarbeiter, Gäste, Besucher und natürlich<br />

auch die Führungskräfte selbst.<br />

Spezielle Anforderungen haben dabei<br />

alle Orte, an denen sich viele Menschen<br />

gleichzeitig aufhalten können.<br />

Unternehmerische Tätigkeit und vor allem<br />

auch Veranstaltungen, Messen, Betriebsversammlungen,<br />

etc. können für<br />

Gäste und Mitarbeiter sicher, als auch<br />

für Verantwortungsträger rechtskonform<br />

gestaltet und durchgeführt werden.<br />

Gleichzeitig sind wirtschaftlicher Erfolg<br />

und die Stärkung des Markenimages<br />

erreichbar. Olaf Jastrob führt sie hierhin.<br />

OLAF JASTROB<br />

#1 SICHERHEITSCOACH IN DEUTSCHLAND<br />

REFERENZEN<br />

• DAX-Konzerne<br />

• Staatskanzleien<br />

• Mittelständische Unternehmen<br />

• Universitäten<br />

• Bundes- & Landesministerien<br />

• Gerichte, Versicherungen &<br />

Anwaltskanzleien<br />

• Sportstadien / Bundesligisten<br />

• Freizeitparks, Clubs, Hotels &<br />

Kongresszentren<br />

• Banken, Landkreise, Kommunen<br />

SICHERHEITS- & KRISENMANAGEMENT<br />

Konzerne, mittelständische Unternehmen<br />

oberste Regierungsebenen, Stadien,<br />

öffentliche Verwaltungen als auch<br />

Hochschulen zählen auf Olaf Jastrob,<br />

wenn sie sich auf außergewöhnliche<br />

Krisenszenarien vorbereiten und diese<br />

durchstehen müssen.<br />

DEUTSCHLAND & DIE WELT<br />

Zuhause ist Jastrob vornehmlich in der<br />

DACH-Region. Sein Kundenstamm erstreckt<br />

sich jedoch weltweit. Weitere<br />

Projekte für DAX-Unternehmen liegen<br />

in den USA, in Asien und Europa.<br />

VERANSTALTUNGSSICHERHEIT<br />

Jastrob und sein multidisziplinäres, spezialisiertes<br />

Team beraten die größten<br />

und exklusivsten Versammlungsstätten,<br />

Openairfestivals und Nationalfeiern.<br />

Bevor tragische Ereignisse den Fokus<br />

auf die Sicherheit bei Events intensivierten,<br />

schaffte Jastrob bereits die<br />

Grundlagen für heutige nationale<br />

Standards von Leitungsfunktionen bei<br />

Veranstaltungen. Darüber hinaus engagiert<br />

er sich für die Unversehrtheit von<br />

Besuchern an verschiedensten Orten<br />

von Shopping Malls über Freizeitparks<br />

und Museen bis zu Opern, Kongresszentren<br />

und Unternehmen.<br />

Als Vorstandsvorsitzender des renommierten<br />

Deutschen Expertenrates Besuchersicherheit<br />

e.V. (DEB) engagiert<br />

er sich auch ehrenamtlich zum Wohle<br />

der Gemeinschaft.<br />

PANDEMIE <strong>–</strong> Leitlinien gesetzt<br />

Über 1 Mio Menschen sind in der Veranstaltungsbranche<br />

tätig. Bereits bei<br />

Ausbruch der Corona-Pandemie verfasste<br />

Jastrob Vorgaben für die Umsetzung<br />

von sicheren Events. Sie dienen<br />

heute als Vorlagen in ganz Deutschland.<br />

PORTFOLIO<br />

Jastrob ist Geschäftsführer von zwei<br />

Unternehmen. Die Technische Unternehmensberatung<br />

Jastrob (Sachverständigenbüro)<br />

und die A.V.B.-Akademie.<br />

Bei all seinen Projekten wird er unterstützt<br />

durch sein Expertenteam und die<br />

Mitarbeiter des Sachverständigenbüros<br />

sowie der A.V.B.-Akademie.<br />

• Besucher- & Veranstaltungssicherheit<br />

• Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />

• Krisen- & Notfallmanagement<br />

• Evakuierung & Räumung<br />

• Gutachten & Stellungnahmen<br />

• Sicherheitskonzepte<br />

• Risiko- & Gefährdungsanalysen<br />

• Hygienekonzepte<br />

• Konfliktmoderation für Führungsund<br />

Leitungskräfte<br />

• Krisenmanagementsysteme<br />

• Krisenstabsübungen<br />

• Installation & Optimierung von<br />

Führungsstäben<br />

• Online- & Präsenzschulungen<br />

SPECIAL FÜR DIE <strong>MANAGER</strong><br />

<strong>MAGAZIN</strong> LESER:<br />

• Kostenfreies Erstgespräch<br />

• 10% Sonderrabatt für Seminare<br />

der A.V.B.- Akademie,<br />

Code: Manager Magazin<br />

Anmeldung an service@jastrob.de<br />

SEDCARD<br />

OLAF JASTROB<br />

www.jastrob.de<br />

service@jastrob.de<br />

Tel: +49 (0)2271 837 630<br />

14 <strong>TOP</strong> <strong>COACHES</strong> <strong>–</strong> D | A | CH <strong>–</strong> <strong>BEILAGE</strong> <strong>IM</strong> <strong>MANAGER</strong> <strong>MAGAZIN</strong> <strong>11</strong>/<strong>20</strong> <strong>TOP</strong> <strong>COACHES</strong> <strong>–</strong> D | A | CH <strong>–</strong> <strong>BEILAGE</strong> <strong>IM</strong> <strong>MANAGER</strong> <strong>MAGAZIN</strong> <strong>11</strong>/<strong>20</strong> 15

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