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TOP COACHES – BEILAGE IM MANAGER MAGAZIN 11/20

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PERSONAL-COACH<br />

ZUR PERSON<br />

Prof. Ashok Riehm ist seit über <strong>20</strong> Jahren<br />

einer der gefragtesten Experten in<br />

der Personalberatung. Zusammen mit<br />

seinem Team der KKC Berater® unterstützt<br />

er mit seiner Erfahrung und<br />

Professionalität Unternehmen bei der<br />

Gewinnung qualifizierter Führungskräfte<br />

und Mitarbeiter. Aber auch für<br />

Arbeitnehmer ist Ashok Riehm ein<br />

Partner, der Bewerbern zum perfekten<br />

Job verhilft.<br />

Und das ist das Besondere an Ashok<br />

Riehms Personalberatung: Er kennt sich<br />

mit beiden Perspektiven aus und kann<br />

so optimal vermitteln. Davon ist der<br />

Managing Partner und CEO überzeugt:<br />

„Bei jeder Besetzung denken wir an<br />

die Zukunft unseres Kunden und des<br />

Kandidaten. Beide müssen glücklich<br />

sein. Nur dann kann es funktionieren.“<br />

Der Personalexperte verantwortet die<br />

Geschicke der KKC Berater® national<br />

sowie international <strong>–</strong> er und sein Team<br />

sind durch ihr internationales Netzwerk<br />

zuverlässige Partner bei der Rekrutierung<br />

geeigneter Kandidaten in den<br />

unterschiedlichsten Wirtschaftsräumen<br />

und Kulturen.<br />

ARBEITSWEISE<br />

Da Ashok Riehm seine Branche und<br />

den Arbeitsmarkt genau kennt, konzentriert<br />

er sich auf die Personalsuche<br />

von Fach- und Führungskräften für<br />

kleine und mittelständige Unterneh-<br />

PROF. ASHOK RIEHM<br />

#1 EXPERTE IN DER PERSONALBERATUNG<br />

men. Seit über <strong>20</strong> Jahren entwickelt er<br />

Lösungen für eine systematische Recrutierung,<br />

die besonders beim heutigen<br />

Fachkräftemangel ein großer Gewinn<br />

sind. Seine Branchenschwerpunkte sind<br />

u. a. Maschinenbau, Automotive, Gesundheitswesen<br />

und Bauindustrie <strong>–</strong> und<br />

das ist nur eine Auswahl. Treffsicherheit,<br />

Fairness und Kompetenz sind die<br />

Leitlinien seiner Beratungsphilosophie.<br />

PERSONALBERATUNG AUF<br />

AUGENHÖHE<br />

Wer erfolgreich sein will, braucht Mitarbeiter,<br />

die zum Unternehmen passen<br />

<strong>–</strong> davon ist Ashok Riehm überzeugt.<br />

Er erstellt deshalb strukturierte Bedarfsanalysen,<br />

spezifische Kompetenzprofile<br />

und ausgefeilte Methodenstrategien<br />

für seine Kunden. Dabei hat er<br />

erkannt, dass Unternehmen häufig ein<br />

selbstbewusstes, zielgerichtetes Auftreten<br />

fehlt und füllt mit seiner Tätigkeit<br />

genau diese Lücke.<br />

Für die Gewinnung neuer Mitarbeiter<br />

ist es wichtig, auch betriebliche Erfolge<br />

und Innovationen zu kommunizieren.<br />

Mit viel Fingerspitzengefühl als sein<br />

Markenzeichen spricht er Persönlichkeiten<br />

gezielt und direkt an, um Erfolg<br />

bringende Mitarbeiter für offene Stellen<br />

zu rekrutieren. Es gelingt Ashok Riehm<br />

mit seiner Erfahrung und seinem<br />

Netzwerk zudem, erfolgreich Outplacements<br />

durchzuführen und so Unternehmen<br />

und Arbeitnehmer stets zufriedenzustellen.<br />

QUEREINSTEIGER WILLKOMMEN<br />

Ashok Riehm versteht es zudem, den<br />

Prozess des Headhuntings erfolgreich<br />

umzukehren. Bewerber profitieren nicht<br />

nur von seinem umfangreichem Insiderwissen,<br />

sondern er zeigt ihnen auch,<br />

wie sie den Prozess selber beeinflussen<br />

können. Dafür erarbeitet er beispielsweise<br />

individuelle Karrierestrategien,<br />

schätzt die Karrieremöglichkeiten ein<br />

und unterstützt in der Bewerbungsphase.<br />

Als erfahrener Personalberater weiß<br />

Ashok Riehm, welche Branchen und<br />

Unternehmen in Bewegung sind und<br />

kann so gezielt Menschen und Unternehmen<br />

zusammenbringen, die zueinander<br />

passen. Denn der erfahrene<br />

Personalvermittler hat sich auch auf<br />

Menschen in beruflicher Veränderung<br />

und Quereinsteiger spezialisiert. Genau<br />

diese Personen sind eine große Chance<br />

für Unternehmen im War for Talents.<br />

AUSZEICHNUNGEN<br />

Ashok Riehms Personalberatung hebt<br />

sich durch ihre kontinuierliche Qualität<br />

ab: Mehrfache und wiederkehrende Auszeichnungen<br />

der KKC Berater® in Beratervergleichen<br />

und anerkannten Studien<br />

belegen seine professionelle Expertise<br />

und die Zufriedenheit seiner Kunden.<br />

Seit dem Jahr <strong>20</strong>17 haben der Personalberater<br />

und sein Team 16 Auszeichnungen<br />

erhalten <strong>–</strong> die Titel „Top Berater“<br />

von Die Welt, „Headhunter of the year“<br />

oder „Top Dienstleister Personalberater“<br />

der Wirtschaftswoche. KKC Berater®<br />

ist zudem das dritte Jahr in Folge als<br />

„Top Consultant“ ausgezeichnet worden.<br />

8<br />

PROF. ASHOK RIEHM<br />

KKC Berater ®<br />

HAMBURG<br />

www.kkc-berater.de<br />

kkc@kkc-berater.de<br />

Tel: +49 (0)40 72 58 88 14<br />

SEDCARD<br />

Credit Copyright Nils Bergmann - Fotografenmeister<br />

EXECUTIVE-COACH<br />

ZUR PERSON<br />

Susanne Hansen, gebürtige Hamburgerin,<br />

hat es nach zwei Jahrzehnten im<br />

Rhein-Main-Gebiet wieder zurück ans<br />

Meer gezogen. Im Gepäck:<br />

• die Bilderbuch-Karriere im Personalmanagement<br />

des führenden deutschen<br />

Bankkonzerns am Frankfurter<br />

Finanzmarkt<br />

• zwei Jahrzehnte profunde unternehmerische<br />

Erfahrung mit der von ihr<br />

gegründeten Beratungsfirma EXIST<br />

Personalstrategien.<br />

SCHWERPUNKTE<br />

• Strategisches Sparring für Vorstände<br />

und Mitglieder der Geschäftsleitung<br />

• Einzel-Coaching für höhere Führungskräfte,<br />

Spezialisten und High Potentials<br />

• Begleitung von Change-Prozessen,<br />

Workshop-Design und -Moderation<br />

• „Das Beste aus 2 Welten“: Maßgeschneidertes<br />

Outplacement in Kooperation<br />

mit einem renommierten<br />

Head Hunter<br />

• NEU: Virtuelles Speed Coaching als<br />

Soforthilfe<br />

COACHING-THEMEN<br />

• Wirkungsvolles Positionieren der eigenen<br />

Person/des eigenen Bereichs<br />

• Klare Standortbestimmung und<br />

Perspektiventwicklung <strong>–</strong> Spezialist<br />

oder Leader?<br />

• Starthilfe bei der Übernahme einer<br />

neuen Führungs- oder Projektaufgabe<br />

• Stärken von Managerinnen in einem<br />

männlich geprägten Umfeld<br />

• Gezielte nachhaltige Konfliktlösung<br />

• Mehr Ausdruckskraft und Souveränität<br />

im persönlichen Auftritt - mit<br />

Videoanalyse<br />

SUSANNE T. HANSEN<br />

IHRE <strong>TOP</strong> ADRESSE FÜR EXECUTIVE COACHING<br />

<strong>IM</strong> NORDEN<br />

• Gezielte Impulse zum schnelleren<br />

Entwickeln des Leistungspotenzials<br />

• Selbststeuerung in einer immer<br />

komplexer und dynamischer werdenden<br />

Arbeitswelt<br />

ARBEITSGRUNDSÄTZE<br />

• Messbare Ziele <strong>–</strong> damit der Nutzen<br />

der Investition nachweisbar wird<br />

• Zeitnahe Veränderung <strong>–</strong> damit sich<br />

Erfolge zügig einstellen<br />

• Transfer in das Arbeitsumfeld <strong>–</strong> damit<br />

Veränderungen im gesamten<br />

Umfeld greifen<br />

• Sichern der Nachhaltigkeit <strong>–</strong> damit<br />

das Neue auch im Alltag Bestand hat<br />

KUNDEN (DACH-Region)<br />

• Mitglied im Kreis ausgewählter<br />

Coaches für höhere Führungskräfte<br />

verschiedener Großkonzerne<br />

• Renommierte Mittelständler<br />

• Start-ups in der Wachstumsphase<br />

• Persönlichkeiten aus Wirtschaft,<br />

Politik und Kultur<br />

AUSBILDUNGEN<br />

• Business Master Coach<br />

• Beraterin für Organisationsentwicklung<br />

• Konfliktmoderation<br />

• Systemberaterin für Organisationsund<br />

Familienaufstellungen<br />

• New Work: Agile Methoden und<br />

Arbeitsweisen<br />

PHILOSOPHIE<br />

• Vertrauen, Begeisterung, Konsequenz<br />

und unternehmerische Persönlichkeit<br />

• Menschen wertschätzend und souverän<br />

auf die Zielgerade führen<br />

• … in einer Partnerschaft auf Zeit<br />

OSTSEE-SPECIAL<br />

Dieses Angebot richtet sich an Top-<br />

Manager und Unternehmen, die ihren<br />

Führungskräften den Mix aus einem<br />

höchst wirkungsvollen Booster zur professionellen<br />

Weiterentwicklung und einem<br />

hochwertigen Incentive bieten wollen.<br />

Wie klingen folgende IDEEN für Sie?<br />

Endlich mal wieder ans Meer fahren,<br />

den Kopf freikriegen. Hier können Sie<br />

in der Weite des Horizonts den Blick<br />

auf sich selbst und Ihre Zukunft schärfen.<br />

Räumen Sie Ihren Geist auf, überprüfen<br />

Sie berufliche Ziele und packen<br />

Sie Liegengebliebenes an. Alte Muster<br />

überwinden, neue Handlungsoptionen<br />

gewinnen. Ziehen Sie Kraft und Stärke<br />

für den beruflichen Alltag aus der Natur<br />

und finden Sie wieder Freude an<br />

Ihrer „BERUFung“.<br />

Susanne T. Hansen unterstützt Ihre Reflexion<br />

im “COACHING BY WALKING“<br />

am Meer. Anschließend strukturieren Sie<br />

gemeinsam das gesammelte „Strandgut“<br />

in einem historischen Fischerhaus<br />

im Herzen von Travemünde bei Lübecker<br />

Marzipantorte u/o Fischbrötchen!<br />

Optionen:<br />

1. ”KOMPAKT“ <strong>–</strong> 1 Tag<br />

2. „INTENSIV“ <strong>–</strong> 2 Tage, auch Sa./So.<br />

mit Übernachtung in gemütlich-maritimer<br />

Familienherberge oder im 5*-Hotel.<br />

SPECIAL FÜR DIE <strong>MANAGER</strong><br />

<strong>MAGAZIN</strong> LESER:<br />

• Kostenloses Beratungsgespräch<br />

(30 Min./Telefon)<br />

• <strong>20</strong>% Ermäßigung auf das „OSTSEE-<br />

SPECIAL“ bei Buchung bis zum<br />

08.01.<strong>20</strong>21 <strong>–</strong> (ohne Ü/F)<br />

SUSANNE T. HANSEN<br />

EXIST Personalstrategien<br />

Fon +49 4502 8884999<br />

Mobil +49 177 4449172<br />

www.exist-personal.de<br />

susanne.hansen@exist-personal.de<br />

SEDCARD<br />

6 <strong>TOP</strong> <strong>COACHES</strong> <strong>–</strong> D | A | CH <strong>–</strong> <strong>BEILAGE</strong> <strong>IM</strong> <strong>MANAGER</strong> <strong>MAGAZIN</strong> <strong>11</strong>/<strong>20</strong><br />

<strong>TOP</strong> <strong>COACHES</strong> <strong>–</strong> D | A | CH <strong>–</strong> <strong>BEILAGE</strong> <strong>IM</strong> <strong>MANAGER</strong> <strong>MAGAZIN</strong> <strong>11</strong>/<strong>20</strong> 7

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