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Mobiles Arbeiten – eine Herausforderung für Arbeitgeber Die Erbringung von Arbeitsleistung außerhalb des Betriebes oder des Büros war schon vor Ausbruch der Corona-Pandemie Bestandteil unserer modernen Arbeitswelt. Durch Corona hat sich der Anteil der Beschäftigten im Home Office jedoch in Windeseile verdreifacht. Dies führt dazu, dass rechtliche Aspekte der mobilen Arbeit, die von Arbeitgebern zu beachten sind, in den Vordergrund rücken. Da Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Home Office haben und auch der Arbeitgeber mobiles Arbeiten nicht einfach über das Direktionsrecht anordnen kann, bedarf dezentrales Arbeiten einer vertraglichen Grundlage. Diese sollte u. a. die Erreichbarkeit des Mitarbeiters im Home Office regeln, Vorgaben zum Datenschutz beinhalten und Widerrufsmöglichkeiten vorsehen. Damit ist es jedoch aus Arbeitgebersicht nicht getan. Wenn Mitarbeiter fortan von zu Hause aus tätig werden, so entlässt dies den Arbeitgeber nämlich nicht aus seiner Pfl icht zur Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes – auch wenn hier die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer anzuweisen, die tägliche Arbeitszeit selbst zu erfassen. Auch für die Umsetzung des Arbeitsschutzes bleibt der Arbeitgeber verantwortlich, denn das Arbeitsschutzgesetz und die Arbeitsstättenverordnung gelten auch im Home Office! Arbeitgeber sind daher weiterhin zur Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung, für welche in der Regel eine Besichtigung des häuslichen Arbeitsplatzes erforderlich ist, und zu einer auf dieser basierenden Unterweisung des Arbeitnehmers verpflichtet. Dabei muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer u. a. darüber informieren, wie der Arbeitsplatz im Home Office ergonomisch einzurichten ist und welche Anforderungen hinsichtlich der Unterbrechung der Bildschirmarbeit durch Pausen einzuhalten sind. anzeige finest business | 43 a Regional. International. Erstklassig. VOELKER ist eine Sozietät von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mit Standorten in Reutlingen, Stuttgart und Hechingen. Seit mehr als 40 Jahren bieten wir höchste Qualität und maßgeschneiderte, praxisnahe Lösungen in allen Bereichen des Wirtschafts- und Steuerrechts. Das renommierte „JUVE-Handbuch Wirtschaftskanzleien“ zählt uns seit vielen Jahren konstant zu den führenden Sozietäten in Baden-Württemberg. Über das internationale Anwaltsnetzwerk DIRO verfügen wir über fachlich hochwertige Kontakte zu deutschsprachigen Kollegen in ganz Europa – und das bei einer ungleich schlankeren und persönlicheren Struktur als in einer Großkanzlei. VOELKER & Partner mbB Am Echazufer 24, D-72764 Reutlingen Tel: 07121 9202-0, Fax: 07121 9202-19 www.voelker-gruppe.com Reutlingen · Stuttgart · Hechingen Wenn Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern mobiles Arbeiten ermöglichen wollen, sollten sie sich also der damit einhergehenden Pflichten bewusst sein. STEPHAN BINSCH Rechtsanwalt Geboren 1985 in Tübingen, Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Freiburg im Breisgau, Referendariat am Landgericht Hechingen. Seit 2018 Mitglied von VOELKER & Partner mbB. Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. • Beratung von mittelständischen Unternehmen und Einzelfirmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatz- und Betriebsvereinbarungen • Vertretung vor den Arbeitsgerichten
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