Was ist Coaching?

9.1.2021
Die Klientin greift nach einigen Karten und beginnt zu schreiben:
• Unterstützung vom Vorgesetzten
• Klärung der Schuldfrage
• Perspektiven beim derzeitigen Arbeitsplatz
Im Laufe des Gesprächs kommen noch sechs weitere Karten auf
den Tisch. Am Ende haben wir neun Themenkarten auf dem Tisch
liegen.
Schritt 2:
Nun ist es wichtig, dass die Klientin sich an ihren Wünschen
orientiert, statt an Problemen. Dazu nehmen wir uns die Karten
wieder vor und versehen diese mit Überschriften. Die ersten drei
Worte der Überschrift lauten: „Ich wünsche mir …….“. So kann ich
als Coach gewährleisten, dass die Themen so formuliert werden,
dass sie das Ziel im Fokus haben. Die Karten sehen dann bei Frau
M. so aus:
Ich wünsche mir,
….
dass ich mehr
Unterstützung von
meinem
Abteilungsleiter
erhalte.
Ich wünsche mir,
….
dass ich meine
Perspektiven beim
derzeitigen
Arbeitsplatz
erkenne.
Ich wünsche mir
…..
eine Entscheidung,
ob ich das
Unternehmen
wechseln soll.
Schritt 3
Nun bitte ich die Klientin die Karten umzudrehen und zu mischen.
Anschließend zieht die Klientin zwei Karten und entscheidet sich,
welche von den beiden Karten der höhere Trumpf ist, bzw. welches
Thema ihr wichtiger ist. Der Trumpf wird wieder unter die noch auf
dem Tisch liegenden Karten gemischt. Zum Schluss ist noch eine
Karte – der höchste Trumpf, bzw. das wichtigste Thema – übrig.
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