HSG TALENTS Guide 2021
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<strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong><br />
Conference<br />
Talents<br />
<strong>Guide</strong><br />
02.03. – 19.3.<strong>2021</strong><br />
<strong>2021</strong>
VORWORT DES <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> CONFERENCE TEAMS<br />
INTRODUCTION BY THE <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> CONFERENCE TEAM<br />
SPONSOREN UND PARTNER<br />
SPONSORS AND PARTNERS<br />
Liebe Studierende der Universität St.Gallen (<strong>HSG</strong>)<br />
«Predicting the unpredictable» – nicht nur die <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong><br />
Conference <strong>2021</strong>, sondern das ganze letzte Jahr stand wegen<br />
Corona unter diesem Motto. Wir freuen uns daher umso<br />
mehr, euch zur diesjährigen, etwas anderen <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong><br />
Conference begrüssen zu dürfen. Auch dieses Jahr bieten<br />
wir euch die einmalige Chance auf einen Austausch mit<br />
spannenden Unternehmen aus verschiedensten Branchen.<br />
Unser Angebot soll euch einen persönlichen Eindruck von<br />
unterschiedlichen Arbeitgebern verschaffen und hoffentlich<br />
den Weg in die Arbeitswelt ebnen. Tauscht euch aus und<br />
findet euren Traumjob nach dem Studium!<br />
Der vorliegende «<strong>TALENTS</strong> <strong>Guide</strong>» enthält unterschiedliche<br />
Informationen über die an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
<strong>2021</strong> vertretenen Unternehmen. Ihr findet nicht nur eine<br />
Firmenbeschreibung, sondern auch zu vergebende Stellen<br />
und Praktikas. Durch unsere Module geben wir euch die<br />
Möglichkeit, Kontakte mit Unternehmensvertretern zu knüpfen<br />
und mit eurem Auftreten zu brillieren.<br />
Beim Company Insight könnt ihr interessanten Unternehmenspräsentationen<br />
lauschen oder euch beim Modul Interview<br />
einem Bewerbungsgespräch stellen. Unsere Workshops<br />
dienen nicht nur dazu Fragen aus dem Praxisbereich<br />
zu bearbeiten, sondern auch um eure Skills unter Beweis zu<br />
stellen und das Unternehmen von euch zu überzeugen.<br />
Die Messe am 10. März <strong>2021</strong>, wie auch die Module finden<br />
dieses Jahr online statt. Wir sind gespannt auf diese neue<br />
Erfahrung und freuen uns auf einen lehrreichen Austausch<br />
zwischen Studierenden und Unternehmen.<br />
In diesem Sinne wünschen wir euch eine erfolgreiche <strong>HSG</strong><br />
<strong>TALENTS</strong> Conference <strong>2021</strong> und einen guten Einstieg in das<br />
Berufsleben.<br />
Euer <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference Team <strong>2021</strong>.<br />
Dear Students of the University of St.Gallen (<strong>HSG</strong>)<br />
«Predicting the unpredictable» – due to corona, not only the<br />
<strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference <strong>2021</strong>, but the whole last year was<br />
marked by this slogan. We are therefore all the more pleased<br />
to welcome you to this year's, a little different <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong><br />
Conference. This year, we are again offering you the unique<br />
opportunity to exchange ideas with exciting companies from<br />
a wide range of sectors. Our offer should give you a personal<br />
impression of different employers and hopefully pave your<br />
way into the working world. Exchange ideas and find your<br />
dream job after graduation!<br />
This «<strong>TALENTS</strong> <strong>Guide</strong>» contains various information about the<br />
companies represented at the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
<strong>2021</strong>. You will not only find a description of the companies,<br />
but also job offers and internships. Through our modules we<br />
give you the opportunity to make contact with company representatives<br />
and ask questions. This is based on different<br />
activities, which you can do together with the companies.<br />
At Company Insight you can listen to interesting company<br />
presentations or have a job interview at the Module «Interview».<br />
Our workshops not only serve to answer questions<br />
from the practical field, but also to demonstrate your skills<br />
and convince the company of your abilities.<br />
This year, the career fair on 10 March <strong>2021</strong>, as well as the<br />
modules, will take place virtually. We are excited about this<br />
new experience and look forward to an informative exchange<br />
between students and companies.<br />
We would like to wish you a successful <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong><br />
Conference <strong>2021</strong> and a great start to your professional life.<br />
The <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference Team <strong>2021</strong>.<br />
Offizieller Sponsor | Official Sponsor<br />
Medienpartner | Media Partners<br />
Sponsoren | Sponsors<br />
Oliver Lisik Laura Breitenmoser<br />
Marc Tarnutzer Marco Bischof Karolina Schlegelmilch Michael Hochhauser
VORWORT<br />
INTRODUCTION<br />
Vorwort<br />
Introduction 4<br />
INHALTSVERZEICHNIS<br />
TABLE OF CONTENTS<br />
Firmenverzeichnis<br />
Company Vorwort Index | Introduction4<br />
6<br />
Taking Responsability.<br />
© Bernhard Ehrenzeller, Universität St.Gallen (<strong>HSG</strong>)<br />
Die <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference ist der offizielle Karriereevent der Universität<br />
St.Gallen (<strong>HSG</strong>). Während drei Wochen bringt die Conference<br />
jedes Jahr mehr als 100 Unternehmen mit über 1’700 Studierenden in<br />
Kontakt. Das Format hat sich über die Jahre bewährt. Nicht nur die<br />
während der Organisation gesammelten Erfahrungen, sondern auch<br />
die Vielfalt und die hohe Anzahl der Unternehmen aus allen Branchen<br />
machen die <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference zu einem einzigartigen Karriereevent<br />
für Studierende der Universität St.Gallen.<br />
Die Veranstaltung bietet mit ihren Angeboten die ideale Plattform für<br />
Studierende und Unternehmen. Unternehmen wie Studierende profitieren<br />
von vielseitigen Modulen wie Company Insight, Workshop, Interview<br />
und die Messe. Die virtuellen Ausführungen bieten den Studierenden<br />
die Möglichkeit, individuellen Kontakt zu den Unternehmen zu<br />
knüpfen und damit erste Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern<br />
aufzubauen.<br />
In Anbetracht der aktuellen Entwicklungen wurde die <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong><br />
Conference wie auch die Universität St. Gallen, mit einer bis anhin<br />
noch nie da gewesene Situation konfrontiert. Das diesjährige Motto<br />
«predicting the unpredictable» betont die Wichtigkeit von raschem<br />
und situationsgerechtem Handeln, bei einer sich stetig ändernden<br />
Umwelt. Um in solch unsicheren Zeiten situationsgerecht und effizient<br />
zu handeln, bedarf es der Entschlossenheit und der Zusammenarbeit<br />
aller Beteiligten. Dem Organisationsteam der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
wie auch dem CSC ist dies mit der Durchführung der diesjährigen<br />
<strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference erfolgreich gelungen. Sie sind nicht<br />
nur bei der Messe auf ein virtuelles Format umgestiegen, sondern<br />
bieten den Unternehmen auch an, die Module online durchzuführen.<br />
So können sie die Sicherheit aller Teilnehmer der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
wahren.<br />
Mit Hilfe des engagierten Organisationsteams der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
<strong>2021</strong> und zahlreichen weiteren Beteiligten werden optimale<br />
Rahmenbedingungen geschaffen, um bereits während des Studiums<br />
erste Karriereweichen zu stellen. Ein grosser Dank gilt dem Organisationsteam<br />
sowie allen Beteiligten, die diese Veranstaltung möglich<br />
machen. Die <strong>HSG</strong> ist stolz, jedes Jahr viele motivierte und gut ausgebildete<br />
Studierende in die Arbeitswelt zu entlassen und wünscht allen<br />
Teilnehmenden und Beteiligten eine spannende und erfolgreiche Veranstaltung.<br />
Natural-Sponsoren<br />
Product Sponsors<br />
Taking responsability.<br />
The <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference is the official career event of the University<br />
of St.Gallen (<strong>HSG</strong>). For three weeks, the conference brings<br />
more than 100 companies into contact with over 1,700 students each<br />
year. The format has proven itself over the years. Not only the experience<br />
gained during the organization, but also the diversity and the<br />
large number of companies from all industries make the <strong>HSG</strong> TAL-<br />
ENTS Conference a unique career event for students at the University<br />
of St.Gallen.<br />
With its offerings, the event provides the ideal platform for students<br />
and companies. Both companies and students benefit from versatile<br />
modules such as Company Insight, Workshop, Interview and the career<br />
fair. The virtual executions offer students the opportunity to make<br />
individual contact with the companies and thus establish initial relationships<br />
with potential employers.<br />
In view of the current developments, the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference,<br />
as well as the University of St. Gallen, was confronted with a previously<br />
unprecedented situation. This year's motto «predicting the unpredictable»<br />
emphasizes the importance of quick and situation-appropriate<br />
action in a constantly changing environment. In order to act<br />
appropriately and efficiently in such uncertain times, it requires the<br />
determination and cooperation of all those involved. The organization<br />
team of the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference as well as the CSC succeeded<br />
in doing this with the implementation of this year's <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference.<br />
They not only switched to a virtual format at the career fair,<br />
but also offer companies the opportunity to carry out the modules online.<br />
This enables them to ensure the safety of all participants of the<br />
<strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference.<br />
With the help of the committed organization team of the <strong>HSG</strong> TAL-<br />
ENTS Conference <strong>2021</strong> and numerous other participants, optimal<br />
framework conditions are created to set the first career path during the<br />
studies. A big thank you goes to the organizing team and everyone<br />
involved who made this event possible. The <strong>HSG</strong> is proud to release<br />
many motivated and well-trained students into the working world every<br />
year and wishes all participants an exciting and successful event.<br />
Zeitplan No-Show6<br />
Time Table 14<br />
Opening Panel 8<br />
Opening Panel 22<br />
Firmenverzeichnis | Company Index 10<br />
Career Events 24<br />
Zeitplan | Timetable 16<br />
Präsentationen<br />
Presentations Company Insights 32<br />
22<br />
Interviews 30<br />
Messe<br />
Career Fair 43<br />
Workshops 34<br />
Workshops 48<br />
Company Profiles 43<br />
Confect & Connect 74<br />
Company Dinner 76<br />
Interviews 79<br />
Conference-End Party 82<br />
Bernhard Ehrenzeller<br />
Rektor der Universität St.Gallen (<strong>HSG</strong>)<br />
Bernhard Ehrenzeller<br />
President of the University of St.Gallen (<strong>HSG</strong>)<br />
/<strong>HSG</strong><strong>TALENTS</strong>Conference<br />
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/hsg-talents-conference<br />
/unistgallen.hsgtalents<br />
3<br />
4 | VORWORT | INTRODUCTION<br />
INHALTSVERZEICHNIS | TABLE OF CONTENTS | 5
NO-SHOW<br />
NO-SHOW<br />
Erstes No-Show:<br />
Vermerk in unserer Datenbank<br />
Zweites No-Show:<br />
Alle weiteren Anmeldungen werden gesperrt<br />
First No-Show:<br />
Note in our database<br />
Second No-Show:<br />
All further registrations will be blocked<br />
Erfolgt eine Abmeldung nicht im Rahmen der angegebenen Deadline<br />
oder erfolgt ein Nichterscheinen an einer der Veranstaltungen,<br />
so wird das als No-Show gewertet. Dieser No-Show wird in<br />
unserer Datenbank vermerkt.<br />
Eine weitere zu späte Abmeldung oder ein Nichterscheinen nach<br />
dem ersten Vermerk resp. No-Show zieht eine Sperre von 6<br />
Monaten auf der Karriereplattform www.hsgcareer.ch nach sich.<br />
Failure to cancel a registration within the specified period or<br />
non-attendance of one of the events is regarded a no-show. This<br />
no-show will be recorded in our database.<br />
Any further late cancellation or a non-attendance after the first<br />
entry or no-show will result in a 6-month block on the career<br />
platform www.hsgcareer.ch.<br />
An der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference haben Studierende der Universität<br />
St.Gallen die Möglichkeit, an einer Vielzahl spannender<br />
Rekrutierungsveranstaltungen und tollen Netzwerkmöglichkeiten<br />
teilzunehmen. Leider müssen wir feststellen, dass es immer<br />
wieder Studierende gibt, welche trotz erfolgreicher Anmeldung<br />
an solchen Events unentschuldigt fehlen. Dies ist bedauernswert<br />
– nehmen diese Studierenden doch anderen Interessierten die<br />
Möglichkeit einer Teilnahme. Nicht zu vergessen der Aufwand<br />
und die Mühe, den die Unternehmensvertreter in solche Veranstaltungen<br />
investieren.<br />
At the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference, students of the University<br />
of St.Gallen have the chance to take part in a large number of<br />
exciting recruiting events and to benefit from great networking<br />
opportunities. Unfortunately, it has come to our attention that<br />
time and again, students who do not have a justified reason for<br />
being absent fail to attend such events, despite having registered<br />
to take part. This is regrettable, since these students deny other<br />
interested students the opportunity to participate. The work<br />
and effort that the company representatives invest in such events<br />
should also not be forgotten.<br />
Mit der Initiative “No-Show freier Campus” möchten wir dieses<br />
Thema aufgreifen und alle Beteiligten dafür sensibilisieren<br />
in dem wir sagen:<br />
Through the “No-show-free campus” initiative, we want to tackle<br />
this issue and raise awareness among everyone involved regarding<br />
the problem. Our message is clear:<br />
“No-Show ist ein No-Go!”<br />
“No-show is a no-go!”<br />
AGBs Career & Corporate Services Center Universität St.Gallen § 9 Vertragsschluss No-Show-Regelung<br />
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass auf der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference Bild- und Tonaufnahmen gemacht werden, die durch die<br />
Universität St.Gallen veröffentlicht werden können.<br />
General Terms and Conditions of the Career & Corporate Services Center of the University of St.Gallen, § 9 Conclusion of contract,<br />
No-show rule<br />
We would like to inform you that during the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference there will be audio recordings and video shoots.<br />
The University of St.Gallen may use this material for future reference.<br />
6 | NO-SHOW<br />
NO-SHOW | 7
OPENING PANEL<br />
Dienstag, 2. März <strong>2021</strong><br />
Kiki Maeder – Moderatorin<br />
Kiki Maeder ist Moderatorin beim Schweizer Radio und Fernsehen (SRF), Inhaberin der<br />
Zürcher Kommunikations- und Event Agentur KomVent und Schauspielerin. Mit der Sendung<br />
«Happy Day» auf SRF 1 führt sie zusammen mit Röbi Koller eines der erfolgreichsten Schweizer<br />
Unterhaltungsprogramme. Zusätzlich konnte sie mit der Sendung «Jetzt oder nie – Lebe<br />
deinen Traum» ein weiteres Aushängeschild des Senders etablieren. Durch ihre langjährige<br />
Erfahrung und Popularität tritt sie regelmässig an Privat- und Corporate-Events als Moderatorin<br />
auf. Sie ist Mutter von zwei Kindern und lebt in Zürich.<br />
Barbara Gisi<br />
Seit 2013 ist Barbara Gisi die Direktorin des Schweizer Tourismus-Verbandes und prägte seit<br />
Ihrer Amtseinführung die Tourismusbranche durch ihr grosses Engagement. Auch in unsicheren<br />
Zeiten, wie in der Coronavirus Pandemie, nahm sie eine Schlüsselposition in der Stärkung<br />
der Schweizer Tourismuswirtschaft ein. Zuvor war die lizenzierte Juristin sowohl als Leiterin<br />
Rechtsdienst und Stv. Geschäftsführerin im Verband der Schweizer Assistenz- und Oberärzte<br />
als auch als Leiterin Berufspolitik und Stv. Generalsekretärin im Kaufmännischen Verband<br />
Schweiz tätig. Im Frühling <strong>2021</strong> gibt sie ihr Amt beim Schweizer Tourismus-Verband ab. Zukünftig<br />
wird sie als Leiterin des Mittelschul- und Berufsbildungsamts des Kantons Bern agieren.<br />
Roger Spindler<br />
Roger Spindler ist als Leiter Höhere Berufsbildung und Weiterbildung an der Schule für Gestaltung<br />
Bern und Biel tätig. Als Referent für das Zukunftsinstitut in Frankfurt, einem der<br />
einflussreichten Think Tanks der Trend- und Zukunftsforschung, beschäftigt er sich mit den<br />
Veränderungen und Entwicklungen in den Bereichen Bildung, Gesellschaft, Arbeitswelt und<br />
Medienwandel. Er ist Autor von zahlreichen Veröffentlichungen und setzt sich mit innovativen<br />
sowie zukunftsorientierten Strategien auseinander. Zudem trat er als Gastreferent auf<br />
diversen Podiumsveranstaltungen auf. Sein Motto lautet: «Wer die Welt beharrlich aus einer<br />
einzigen Perspektive betrachtet, wird sich zu dieser bekehren lassen.»<br />
Hendrik Blenken Blijdenstein<br />
Hendrik Blenken Blijdenstein ist Chief Commercial Officer (CCO) beim Unternehmen Digitec<br />
Galaxus, dem grössten Online-Händler der Schweiz, und trägt somit massgebend zur aktuellen<br />
Erfolgsgeschichte der Firma bei. Der gebürtige Holländer betont dabei die Wichtigkeit von Agilität,<br />
Kundenorientierung wie auch Weitsichtigkeit als Erfolgsfaktoren. Zuvor arbeitete er unter anderem<br />
bei McKinsey & Company in Hamburg und beim niederländischen Grosskonzern Philips als Director<br />
& Head of Consumer Lifestyle Switzerland. Dabei war er auch Mitglied der Geschäftsleitung<br />
der Philips AG Switzerland. Zusätzlich baute er in Berlin ein Start-Up im E-Commerce-Bereich auf.<br />
Prof. Dr. med. Stefan Kuster<br />
Prof. Dr. med. Stefan Kuster hat sein Medizinstudium mit einer Habilitation abgeschlossen.<br />
Zudem verfügt er über einen Doppelfacharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin und Infektiologie.<br />
Seine Ausbildung hat er mit dem Abschluss des Masterstudiums in klinischer Epidemiologie<br />
an der Universität Toronto und des zusätzlich Executive MBA erweitert. Neben seinem<br />
Engagement beim nationalen Zentrum für Infektionsprävention Swissnoso, arbeitete der Titularprofessor<br />
in verschiedenen Funktionen am Universitätsspital Zürich und bis Anfang 2020 als<br />
Leitender Arzt Infektiologie und Spitalhygiene. Bis Ende 2020 hielt er das Amt als Leiter der<br />
Abteilung Übertragbare Krankheiten beim Bundesamt für Gesundheit inne und war somit eine<br />
Schlüsselfigur in der Bewältigung der Coronavirus Pandemie. Aktuell ist er als Geschäftsführer<br />
bei der BetterTogether Healthcare Consulting GmbH tätig.<br />
8 | OPENING PANEL<br />
ANZEIGE | 9
FIRMENVERZEICHNIS<br />
COMPANY INDEX<br />
FIRMENVERZEICHNIS<br />
COMPANY INDEX<br />
UNTERNEHMEN MESSE COMPANY<br />
PROFIL<br />
COMPANY<br />
INSIGHT<br />
WORKSHOP<br />
INTERVIEW<br />
UNTERNEHMEN MESSE COMPANY<br />
PROFIL<br />
COMPANY<br />
INSIGHT<br />
WORKSHOP<br />
INTERVIEW<br />
Accenture ● ● 10.03.21 12.03.21<br />
Helbling Business Advisors ● ●<br />
Altman Solon<br />
●<br />
Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG ● ● 11.03.21<br />
Andersch AG 04.03.21<br />
Anheuser-Busch InBev 04.03.21<br />
APP Unternehmensberatung AG<br />
●<br />
Avectris AG<br />
●<br />
AWK Group AG ● ●<br />
Axpo ● ● 11.03.21<br />
Baader Bank AG 08.03.21<br />
Bain & Company ● ● 16.03.21 18.03.21<br />
Baker McKenzie ● 16.03.21 18.03.21<br />
BearingPoint AG ● ● 16.03.21<br />
Beiersdorf AG ● ● 12.03.21 & 15.03.21<br />
Bertelsmann 09.03.21<br />
Boston Consulting Group ● ● 09.03.21<br />
BSG Unternehmensberatung AG, St.Gallen ● 05.03.21<br />
Bühler AG ● ●<br />
Bundesverwaltung<br />
●<br />
Capco GmbH<br />
●<br />
Career & Corporate Services ● ●<br />
Coca-Cola HBC Schweiz AG 08.03.21<br />
Credit Suisse AG ● ● 09.03.21<br />
CVA Corporate Value Associates GmbH ● 10.03.21 11.03.21<br />
DB Management Consulting 11.03.21<br />
Deloitte AG ● 11.03.21<br />
Deutsche Bank 04.03.21 04.03.21<br />
elea 03.03.21<br />
Executive Insight<br />
●<br />
EY (Ernst & Young) ● 08.03.21<br />
FELFEL<br />
●<br />
HCM Hostettler & Company ● 17.03.21<br />
Hilti Schweiz ● ●<br />
Horváth & Partner Management<br />
Consultants<br />
hpo management consulting ag ● ●<br />
Implement Consulting Group ● ●<br />
International Committee of the Red Cross<br />
IT rockt<br />
●<br />
●<br />
●<br />
Julius Baer ● 10.03.21<br />
KEYLENS Management Consultants 17.03.21<br />
KPMG AG ● ● 09.03.21<br />
La Prairie<br />
La Vaudoise Assurance ● ● 09.03.21<br />
LGT<br />
Lidl Schweiz ● ●<br />
Liechtensteinische Landesbank ● ●<br />
L'Oréal<br />
LVMH<br />
●<br />
●<br />
●<br />
●<br />
Mazars AG ● ● 11.03.21 16.03.21<br />
McKinsey & Company ● ● 12.03.21<br />
Nestlé<br />
●<br />
Niederer Kraf Frey AG 08.03.21 11.03.21<br />
ODDO BHF Aktiengesellschaft ● ●<br />
Oliver Wyman 05.03.21<br />
Oxygen at Work<br />
Pictet Group ● ●<br />
pom+ Consulting AG<br />
PostFinance AG<br />
●<br />
●<br />
●<br />
Procter & Gamble ● ● 03.03.21 19.03.21<br />
PvL Partners AG 11.03.21<br />
PwC ● ● 04.03.21<br />
Raiffeisen ● ● 12.03.21<br />
Richemont<br />
●<br />
●<br />
10 | FIRMENVERZEICHNIS<br />
COMPANY INDEX | 11
FIRMENVERZEICHNIS<br />
COMPANY INDEX<br />
NOTIZEN<br />
NOTES<br />
UNTERNEHMEN MESSE COMPANY<br />
PROFIL<br />
COMPANY<br />
INSIGHT<br />
WORKSHOP<br />
INTERVIEW<br />
Roland Berger<br />
●<br />
Schott Schweiz AG ● ●<br />
Schweizerische Nationalbank ● ●<br />
Simon-Kucher & Partners ● ●<br />
SIX 16.03.21<br />
SKGROUP 05.03.21<br />
STARTUP@<strong>HSG</strong><br />
Synpulse Schweiz AG, Management<br />
Consulting<br />
UBS AG ● 09.03.21<br />
Unilever ● ●<br />
●<br />
● 03.03.21<br />
vpbankyoungtalents 11.03.21<br />
zeb ● ●<br />
Zühlke ● ● 10.03.21<br />
Zurich Insurance (Internal Consulting) 12.03.21<br />
PREDICTING THE UNPREDICTABLE<br />
12 | FIRMENVERZEICHNIS
Career & Corporate<br />
Services (CSC) supports<br />
students at the University<br />
of St.Gallen in every aspect<br />
of their career exploration<br />
and development.<br />
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Company Insights<br />
Interviews<br />
Workshops<br />
14 | IMPRESSIONEN<br />
TIMETABLE | 15
WOCHE 1<br />
02.03. – 05.02.<strong>2021</strong><br />
DIENSTAG | TUESDAY 02.03.<strong>2021</strong><br />
16:15<br />
17:15<br />
18:15<br />
19:15<br />
20:15<br />
MITTWOCH | WEDNESDAY 03.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
DONNERSTAG | THURSDAY 04.03.<strong>2021</strong><br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
FREITAG | FRIDAY 05.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
■ OPENING PANEL<br />
■ COMPANY INSIGHT<br />
Opening Panel<br />
Deutsche Bank<br />
PwC<br />
Andersch AG<br />
■ WORKSHOP<br />
■ INTERVIEW<br />
Procter & Gamble<br />
elea<br />
Anheuser-Busch InBev<br />
Oliver Wyman<br />
Synpulse<br />
Deutsche Bank<br />
BSG Unternehmensberatung<br />
AG<br />
SKGROUP<br />
Deutsche Bank<br />
MONTAG | MONDAY 08.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
17:15<br />
DIENSTAG | TUESDAY 09.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
MITTWOCH | WEDNESDAY 10.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
DONNERSTAG | THURSDAY 11.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
17:15<br />
Niederer Kraft Frey AG<br />
La Vaudoise Assurance<br />
Mazars<br />
Axpo<br />
UBS AG<br />
Bertelsman<br />
Accenture<br />
CVA Corporate Value<br />
Associates GmbH<br />
Allianz Suisse<br />
Deloitte AG<br />
EY<br />
Credit Suisse AG<br />
Boston Consulting Group<br />
Zühlke<br />
VPBank<br />
(vpbankyoungtalents)<br />
PvL<br />
Partners AG<br />
Coca-Cola HBC<br />
Schweiz AG<br />
KPMG AG<br />
Julius Baer<br />
DB Management<br />
Consulting<br />
WEEK 2<br />
08.03 – 12.03.<strong>2021</strong><br />
Baader Bank AG<br />
CVA Corporate Value<br />
Associates GmbH<br />
Niederer Kraft Frey AG<br />
■ OPENING PANEL<br />
■ COMPANY INSIGHT<br />
■ WORKSHOP<br />
■ INTERVIEW<br />
16 | ZEITPLAN<br />
TIMETABLE | 17
WOCHE 2<br />
02.03. – 05.02.<strong>2021</strong><br />
FREITAG | FRIDAY 12.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
WOCHE 3<br />
15.03. – 19.03.<strong>2021</strong><br />
MONTAG | MONDAY 15.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
DIENSTAG | TUESDAY 16.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
17:15<br />
18:15<br />
19:15<br />
16:15<br />
BearingPoint AG<br />
Bain & Company<br />
Baker McKenzie<br />
McKinsey & Company<br />
Accenture<br />
SIX<br />
iCON<br />
Raiffeisen<br />
Beiersdorf AG<br />
Mazars<br />
Beiersdorf AG<br />
MITTWOCH | WEDNESDAY 17.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
DONNERSTAG | THURSDAY 18.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
FREITAG | FRIDAY 19.03.<strong>2021</strong><br />
08:15<br />
09:15<br />
10:15<br />
11:15<br />
12:15<br />
13:15<br />
14:15<br />
15:15<br />
16:15<br />
■ OPENING PANEL<br />
■ COMPANY INSIGHT<br />
■ WORKSHOP<br />
■ INTERVIEW<br />
HCM Hostettler &<br />
Company<br />
Baker McKenzie<br />
Procter & Gamble<br />
KEYLENS Management<br />
Consultants<br />
Bain & Company<br />
WEEK 3<br />
08.03 – 12.03.<strong>2021</strong><br />
■ OPENING PANEL<br />
■ COMPANY INSIGHT<br />
■ WORKSHOP<br />
■ INTERVIEW<br />
18 | ZEITPLAN<br />
TIMETABLE | 19
*Opening hours Career Center (01-U110/Phone)<br />
Monday 10:00 – 12:00 Contact details<br />
Tuesday 10:00 – 12:00 Phone: 071 224 31 00<br />
Wednesday 13:00 – 15:00 E-mail: csc@unisg.ch<br />
Thursday 10:00 – 12:00 Register for workshops on: hsgcareer.ch<br />
Career Dial-In (via Zoom):<br />
Every Tuesday (*Wednesday) and Thursday from 15:00 – 17:00<br />
Log in via hsgcareer.ch/for-students/one-on-one-counselling without pre-registration and ask our counsellors for professional advice,<br />
15 min max.<br />
*please check our opening hours and our services on hsgcareer.ch, since they may change.<br />
Career workshops in spring <strong>2021</strong><br />
FEBRUARY<br />
16.02.21 Career input: Vorstellungsgespräch DE 12:05 – 13:05 online<br />
17.02.21 Career input: CV und Motivationsschreiben DE 12:05 – 13:05 online<br />
18.02.21 Career input: LinkedIn & Social Media DE 12:05 – 13:05 online<br />
22.02.21 Prepare for the Online <strong>TALENTS</strong> Conference - Perfect Pitch EN 12:00 – 13:30 online<br />
MARCH<br />
02.03.21 Career input: job interview EN 12:05 – 13:05 online<br />
03.03.21 Q&A: Virtueller Auftritt an der <strong>TALENTS</strong>: Do’s and Don’ts DE 12:15 – 12:45 online<br />
03.03.21 Theorie trifft Praxis - LinkedIn DE 15:00 – 16:00 online<br />
16.03.21 Mein Projekt: effektive Jobsuche DE 14:15 – 16:00 online<br />
30.03.21 Manage your jobsearch effectively EN 14:15 – 16:00 online<br />
Register<br />
now for our<br />
career workshops or<br />
book an appointment:<br />
hsgcareer.ch<br />
APRIL<br />
20.04.21 Mein Projekt: effektive Jobsuche DE 14:15 – 16:00 online<br />
27.04.21 Career Input: LinkedIn & social media EN 12:05 – 13:05 online<br />
27.04.21 Souverän und selbstbewusst auf den Arbeitsmarkt (Koop. mit Special Needs) 16:15 – 18:15 tbd<br />
28.04.21 Crack the case - Pricing with Simon Kucher & Partner EN 16:00 – 19:00 online<br />
29.04.21 Future Skills: Accounting/Finance DE 17:00 – 18:30 online<br />
MAY<br />
03.05.21 Crack the case DE 14:15 – 17:00 online<br />
04.05.21 Case-Interview-Training Kleingruppe DE 09:15 – 10:45 online<br />
04.05.21 Case-Interview-Training Kleingruppe DE 11:15 – 12:45 online<br />
04.05.21 Case-interview-training small group EN 14:15 – 15:45 online<br />
05.05.21 Career input: CV und Motivationsschreiben DE 12:05 – 13:05 online<br />
11.05.21 Career input: CV and cover letter EN 12:05 – 13:05 online<br />
18.05.21 Theory meets practice - LinkedIn EN 12:05 – 13:05 online<br />
19.05.21 Career input: Vorstellungsgespräch DE 12:05 – 13:05 online<br />
20.05.21 Career input: LinkedIn & Social Media DE 12:05 – 13:05 online<br />
26.05.21 Dr. <strong>HSG</strong>: wieso, weshalb, warum? DE 14:15 – 17:00 tbd
COMPANY INSIGHTS<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
04.03.<strong>2021</strong><br />
04.03.<strong>2021</strong> – 16.03.<strong>2021</strong><br />
Ort:<br />
Online<br />
10:15 – 11:00<br />
Deutsche Bank<br />
Ziel:<br />
Erhalte Einblicke in Unternehmen,<br />
Titel:<br />
Let’s talk about starting your career with us<br />
deren Kultur und Einstiegsmöglichkeiten.<br />
Referenten:<br />
Recruiter der Deutschen Bank<br />
Dauer:<br />
45 min<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Bewerbung:<br />
Bewerbung erforderlich über<br />
www.hsgtalents.ch<br />
Bewerbungsschluss:<br />
7 Tage vor Event<br />
12:15 – 13:00<br />
PwC<br />
Teilnahmebestätigung:<br />
Spätestens 2 Tage vor Interview via E-Mail<br />
Titel:<br />
PwC's Company Insight<br />
04.03.<strong>2021</strong> – 16.03.<strong>2021</strong><br />
Referenten:<br />
PwC employees<br />
Location:<br />
Online<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
Goal:<br />
Get insights into companies, their culture and career possibilities.<br />
Duration:<br />
45 min<br />
14:15 – 15:00<br />
Andersch AG<br />
Registration:<br />
Registration mandatory via<br />
www.hsgtalents.ch<br />
Titel:<br />
Vorstellung FTI-Andersch –<br />
Registration deadline:<br />
7 days before event<br />
Die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Restrukturierungskontext<br />
Participation confirmation:<br />
No later than 2 days before interview by e-mail<br />
Referenten:<br />
Ralf Winzer<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
22 | COMPANY INSIGHTS<br />
COMPANY INSIGHTS | 23
MONTAG | MONDAY<br />
08.03.<strong>2021</strong><br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
09.03.<strong>2021</strong><br />
12:15 – 13:15<br />
Niederer<br />
Kraft Frey AG<br />
15:15 – 16:00<br />
Bertelsmann<br />
Titel:<br />
Faszination Anwaltsberuf – Vorm Kurzpraktikum zur Partnerschaft<br />
Titel:<br />
Welcome to the World of Bertelsmann!<br />
Insights into Media, Services and Education<br />
Referenten:<br />
Partner und Associates von Niederer Kraft Frey<br />
Referenten:<br />
Niklas Bourdonneau, Associate Employer Branding & Talent Acquisition<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
09.03.<strong>2021</strong><br />
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
10.03.<strong>2021</strong><br />
09:15 – 10:00<br />
La Vaudoise<br />
Assurance<br />
09:15 – 10:00<br />
Accenture<br />
Titel:<br />
Karrieremöglichkeiten @LaVaudoise<br />
Titel:<br />
Let there be change - Lerne Accenture, unsere Projekte und<br />
Referenten:<br />
Jennifer Roxendal, Employer Branding Manager<br />
deine Karrierechancen kennen!<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Referenten:<br />
Thomas Knuchel, Hildegard Becker, Nicole Surber, Alessia D’Intino<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
13:15 – 14:00<br />
UBS AG<br />
Titel:<br />
a b<br />
Discover how you can pursue a career in UBS<br />
10:15 – 11:00<br />
CVA Corporate<br />
Value Associates<br />
GmbH<br />
Referenten:<br />
Various<br />
Titel:<br />
Introduction to CVA – The Global Strategy Boutique<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
Referenten:<br />
David Thöni, Marco Krabs<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
24 | COMPANY INSIGHTS<br />
COMPANY INSIGHTS | 25
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
10.03.<strong>2021</strong><br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
11.03.<strong>2021</strong><br />
11:15 – 12:00<br />
Zühlke<br />
13:15 – 14:00<br />
Axpo<br />
Titel:<br />
Reality Check: Wie erfolgt der Einstieg als <strong>HSG</strong>lerin und <strong>HSG</strong>ler in die Welt<br />
Titel:<br />
Gestalte als Trainee das digitale Controlling mit<br />
eines Innovationsdienstleisters?<br />
Referenten:<br />
Reto Ziltener, Controller BU Generation & Distribution<br />
Referenten:<br />
Gilles Amberg, Senior Business Consultant, Master of Arts <strong>HSG</strong> in Business<br />
Karin Teyssier, Leiterin Controlling BU Generation & Distribution<br />
Innovation, Cédric Riester, Principal Business Consultant, Lic. oec. publ.,<br />
Universität Zürich<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
14:15 – 15:00<br />
Deloitte AG<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
11.03.<strong>2021</strong><br />
Titel:<br />
Get to Know Deloitte<br />
09:15 – 10:00<br />
Mazars<br />
Referenten:<br />
Sprache:<br />
Roger Leu, Barbara Herold und Valentin Millius<br />
Deutsch<br />
Titel:<br />
Referenten:<br />
Sprache:<br />
Wirtschaftsprüfung der Zukunft<br />
Roger Leu, Barbara Herold und Valentin Millius<br />
Deutsch<br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
16.03.<strong>2021</strong><br />
10:15 – 11:00<br />
BearingPoint AG<br />
10:15 – 11:00<br />
Allianz Suisse<br />
Versicherungs-<br />
Gesellschaft AG<br />
Titel:<br />
BearingPoint - Company Insight<br />
Titel:<br />
Allianz Suisse Traineeprogramm<br />
Referenten:<br />
Tobias Müller, Senior Business Consultant @BearingPoint<br />
Referenten:<br />
Matthias Braun (Leiter Traineeprogam) und weitere Allianz Mitarbeiter<br />
Sprache:<br />
Englisch (falls ausschl. DE Teilnehmer kann auch gewechselt werden)<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
26 | COMPANY INSIGHTS<br />
COMPANY INSIGHTS | 27
DIENSTAG | TUESDAY<br />
09.03.<strong>2021</strong><br />
13:15 – 14:00<br />
Bain & Company<br />
Titel:<br />
Referenten:<br />
Sprache:<br />
Bainpresentation – Meet Bain & Company<br />
Jens Engelhardt (Partner)<br />
Deutsch<br />
15:15 – 16:00<br />
Baker McKenzie<br />
Titel:<br />
Referenten:<br />
Sprache:<br />
Company Insights with Baker McKenzie<br />
Samuel Marbacher<br />
Deutsch<br />
28 | COMPANY INSIGHTS
INTERVIEWS<br />
03.03.<strong>2021</strong> – 19.03.<strong>2021</strong><br />
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
03.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00 / 13:15 – 17:00<br />
Synpulse Schweiz AG, Management Consulting<br />
Ort:<br />
Ziel:<br />
Dauer:<br />
Bewerbung:<br />
Bewerbungsschluss:<br />
Online<br />
Bewirb dich auf ein konkretes Stellenprofil und werde zu einem<br />
Interview eingeladen.<br />
Individuelle Zeit nach Plan<br />
Bewerbung erforderlich über<br />
www.hsgtalents.ch<br />
7 Tage vor Event<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
04.03.<strong>2021</strong><br />
12:15 – 16:00 / 13:15 – 17:00<br />
Deutsche Bank<br />
FREITAG | FRIDAY<br />
05.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00<br />
BSG Unternehmensberatung AG, St.Gallen<br />
Teilnahmebestätigung:<br />
Spätestens 2 Tage vor Interview via E-Mail<br />
12:15 – 16:00<br />
SKGROUP<br />
03.03.<strong>2021</strong> – 19.03.<strong>2021</strong><br />
Location: Online<br />
Goal: Apply for a job with a specific job profile and get the chance<br />
to have an interview.<br />
Duration: Individual time as per schedule<br />
Registration: Registration mandatory via<br />
www.hsgtalents.ch<br />
Registration deadline: 7 days before event<br />
Participation confirmation: No later than 2 days before interview by e-mail<br />
MONTAG | MONDAY<br />
08.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00 / 12:15 – 16:00<br />
Baader Bank AG<br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
09.03.<strong>2021</strong><br />
12:15 – 16:00<br />
KPMG AG<br />
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
10.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00<br />
Julius Baer<br />
«Together we e<br />
Are you interested in consulting<br />
Do you believe that teamwork a<br />
are a resounding yes, then Synp<br />
responsibility and climb the car<br />
ing company with offices in Zuri<br />
York and London. We support o<br />
and realizing them operationall<br />
career step with us. We would b<br />
you as a new member of our tea<br />
synpulse.com<br />
30 | INTERVIEWS<br />
INTERVIEWS | 31
Customer Marketing<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
11.03.<strong>2021</strong><br />
Controlling<br />
08:15 – 12:00<br />
CVA Corporate Value Associates GmbH<br />
e Einstiegsmöglichkeiten bieten wir<br />
tieg<br />
08:15 – 12:00 / 13:15 – 17:00<br />
DB Management Consulting<br />
arriere startet hier<br />
12:15 – 16:00<br />
Niederer Kraft Frey AG<br />
ersdorf.ch/karriere<br />
Customer Marketing<br />
FREITAG | FRIDAY<br />
12.03.<strong>2021</strong><br />
Controlling<br />
08:15 – 12:00<br />
Beiersdorf AG<br />
e Einstiegsmöglichkeiten bieten wir<br />
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
17.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00<br />
KEYLENS Management Consultants<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
18.03.<strong>2021</strong><br />
12:15 – 16:00<br />
Baker McKenzie<br />
FREITAG | FRIDAY<br />
19.03.<strong>2021</strong><br />
8:15 – 12:00 / 12:15 – 16:00<br />
Procter & Gamble<br />
08:15 – 12:00<br />
_2016.indd 1 24.11.16 09:36<br />
tieg<br />
Zurich Insurance (Internal Consulting)<br />
12:15 – 16:00<br />
Raiffeisen<br />
ersdorf.ch/karriere<br />
MONTAG | MONDAY<br />
15.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00<br />
Beiersdorf AG<br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
_2016.indd 1 24.11.16 09:36<br />
16.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00 / 12:15 – 16:00<br />
Mazars<br />
32 | INTERVIEWS
WORKSHOPS<br />
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
03.03.<strong>2021</strong><br />
03.03.<strong>2021</strong> – 18.03.<strong>2021</strong><br />
Ort:<br />
Online<br />
08:15 – 12:00<br />
Procter & Gamble<br />
Ziel:<br />
Erhalte Einblicke in Arbeitsweisen und Abläufe der Unternehmen, indem Du<br />
Titel:<br />
Meet your Passion at P&G<br />
interaktiv an einem Workshop teilnimmst.<br />
Referenten:<br />
Representatives from 3 functions – Brand, Sales and Finance & Accounting<br />
Dauer:<br />
ca. 4 Stunden<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
Bewerbung:<br />
Bewerbung erforderlich über<br />
www.hsgtalents.ch<br />
Bewerbungsschluss:<br />
7 Tage vor Event<br />
13:15 – 17:00<br />
elea<br />
Teilnahmebestätigung:<br />
Spätestens 2 Tage vor Event via E-Mail<br />
Titel:<br />
Philanthropic Impact Investing – How to identify and scale social businesses<br />
03.03.<strong>2021</strong> – 18.03.<strong>2021</strong><br />
Referent:<br />
Sprache:<br />
Stefan Kappeler (COO), Tina Ruchti and Gerald Weigl (Directors)<br />
English<br />
Location:<br />
Online<br />
Goal:<br />
Duration:<br />
Registration:<br />
Gain insights into companies’ methods and processes by participating interactively<br />
in one of the workshops.<br />
Four hours<br />
Registration mandatory via<br />
www.hsgtalents.ch<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
04.03.<strong>2021</strong><br />
13:15 – 17:00<br />
Anheuser-Busch<br />
InBev<br />
Registration deadline:<br />
Seven days before event<br />
Titel:<br />
CHEERS, PROST, SANTÉ – MEET THE WORLDS LARGEST BREWER AND<br />
SOLVE A REAL-LIFE BUSINESS CASE<br />
Participation confirmation:<br />
No later than Two days before event by e-mail<br />
Referenten:<br />
Country Director Germany, Country Manager Austria & Switzerland,<br />
Head of Trade Marketing, Marketing Manager<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
34 | WORKSHOPS<br />
WORKSHOPS | 35
FREITAG | FRIDAY<br />
05.03.<strong>2021</strong><br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
09.03.<strong>2021</strong><br />
13:15 – 17:00<br />
Oliver Wyman<br />
08:15 – 12:00<br />
Credit Suisse AG<br />
Titel:<br />
E-Commerce & Smart Delivery<br />
Titel:<br />
Sustainable Financing Workshop.<br />
Referenten:<br />
Nordal Cavadini (Partner)<br />
Referenten:<br />
Daniela Stuessi-Düblin, Martina Bühler & Lucille Decosne<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Sprache:<br />
Englisch (Deutsch wäre auch möglich)<br />
MONTAG | MONDAY<br />
08.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00<br />
EY<br />
13:15 – 17:00<br />
Boston Consulting<br />
Group<br />
Titel:<br />
BCG FinTech Challenge<br />
Referenten:<br />
BCG Consultants<br />
Titel:<br />
Welcome to the world of EY Consulting<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
Referenten:<br />
Anela Weiss, Elisabeth Rossmann, Carla Greter, Emanuel Ledergerber,<br />
Jakub Glura, Stefan Sayvanski et al.<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
11.03.<strong>2021</strong><br />
09:15 – 13:00<br />
Coca-Cola HBC<br />
08:15 – 12:00<br />
vpbankyoungtalents<br />
Schweiz AG<br />
Titel:<br />
Data Analystics<br />
Titel:<br />
Workshop zu einem Business-relevanten Thema mit<br />
Referenten:<br />
«Dr. Felix Brill, CIO Dominik Pross, Trainee Junior Investment Strategist»<br />
CCHBC Management Trainees/<strong>HSG</strong> Alumni<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Referenten:<br />
Carina Geiger, Employer Branding Specialist (+ Vertreter*innen Commercial<br />
Department)<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
36 | WORKSHOPS<br />
WORKSHOPS | 37
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
11.03.<strong>2021</strong><br />
FREITAG | FRIDAY<br />
12.03.<strong>2021</strong><br />
14:15 – 18:00<br />
PvL Partners AG<br />
13:15 – 17:00<br />
Accenture<br />
Titel:<br />
Business Agility in Insurance - Agile Logical Org. Chart Development<br />
Titel:<br />
Design Thinking – Unser Umgang mit einer immer komplexer werdenden Welt!<br />
Referenten:<br />
Livia Beroggi, Pascal Büeler<br />
Referenten:<br />
Sebastian Günther, Christian Nairz , Alexandra Chillag , Dario Röösli , Cyrill Studer<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
FREITAG | FRIDAY<br />
12.03.<strong>2021</strong><br />
DIENSTAG | TUESDAY<br />
16.03.<strong>2021</strong><br />
08:15 – 12:00<br />
McKinsey &<br />
Company<br />
13:15 – 17:00<br />
SIX<br />
Titel:<br />
«The Future of Finance is Now! Swiss Stock Exchange:<br />
Titel:<br />
Smart cities: digital solutions for a more livable future<br />
How to improve equity trading competitiveness?»<br />
Referenten:<br />
McKinsey consultants<br />
Referenten:<br />
Valeria Ceccarelli (Head Primary Markets), Christian Bahr (Head Index Services),<br />
Adam Matuszewski (Head Equity Products & Analytics), Current Graduates<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
38 | WORKSHOPS<br />
WORKSHOPS | 39
MITTWOCH | WEDNESDAY<br />
17.03.<strong>2021</strong><br />
12:15 – 16:00<br />
HCM Hostettler &<br />
Company<br />
Titel:<br />
How to develop an owner strategy and embed sustainability in incentive systems<br />
Referenten:<br />
Dr. Axel May (Senior Partner), Claudia Würstle (Manager) und<br />
Vanessa Ortiz (Associate Consultant)<br />
Sprache:<br />
Englisch<br />
DONNERSTAG | THURSDAY<br />
18.03.<strong>2021</strong><br />
12:15 – 16:00<br />
Bain & Company<br />
Titel:<br />
Insights into Social Impact Consulting with Bain & Company:<br />
Develop a Funding Strategy for UNHCR<br />
Referenten:<br />
Max Klein, Roman Zanoli, Eva Savioz, Katharina Meier<br />
Sprache:<br />
Deutsch<br />
40 | WORKSHOPS<br />
IMPRESSIONS | 41
NOTIZEN<br />
NOTES<br />
PREDICTING THE UNPREDICTABLE<br />
COMPANY PROFILES<br />
45 Accenture<br />
47 Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG<br />
49 AWK Group AG<br />
51 Axpo<br />
53 Bain & Company<br />
55 Baker McKenzie<br />
57 BearingPoint AG<br />
59 Beiersdorf AG<br />
61 Boston Consulting Group<br />
63 BSG Unternehmensberatung AG, St.Gallen<br />
65 Bühler AG<br />
67 Career & Corporate Services<br />
69 Credit Suisse AG<br />
71 CVA Corporate Value Associates GmbH<br />
73 HCM Hostettler & Company<br />
75 Helbling Business Advisors AG<br />
77 Hilti Schweiz<br />
79 Horváth & Partner Management Consultants<br />
81 hpo management consulting ag<br />
83 Implement Consulting Group<br />
85 Julius Baer<br />
87 KPMG AG<br />
89 Lidl Schweiz<br />
91 Liechtensteinische Landesbank<br />
93 Mazars<br />
95 McKinsey & Company<br />
97 ODDO BHF Aktiengesellschaft<br />
99 Pictet Group<br />
101 Procter & Gamble<br />
103 PwC<br />
105 Raiffeisen<br />
107 Schott Schweiz AG<br />
109 Simon-Kucher & Partners AG<br />
111 Schweizerische Nationalbank<br />
113 Synpulse Schweiz AG, Management Consulting<br />
115 Unilever<br />
117 La Vaudoise Assurance<br />
119 zeb<br />
121 Zühlke
Accenture<br />
Recruiting Team<br />
Fraumünsterstrasse 16<br />
8001 Zürich<br />
+41 44 219 50 05<br />
recruiting.switzerland@accenture.com<br />
www.accenture.ch/karriere<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, führend in<br />
Digitalisierung, Cloud und Security. Wir bringen unsere umfassende<br />
Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten in mehr als 40 Branchen ein<br />
und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Strategy & Consulting,<br />
Interactive, Technology und Operations – gestützt auf das weltweit grösste<br />
Netzwerk aus Centern für Advanced Technology und Intelligent Operations.<br />
Unsere 514.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in<br />
über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen.<br />
Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen<br />
Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für<br />
die Gemeinschaft.<br />
Weltweit in über 120 Ländern, Zürich, Bern, Basel, Genf, Lugano<br />
Schweiz: 501-1000, Weltweit: > 10’000<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
We harness the power of tech<br />
to increase sustainability<br />
How do you<br />
want to use<br />
technology?<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten ■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Innovation<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Internationales Team<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit ■ Kundenorientierung<br />
Wir bieten<br />
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg ■ Traineeprogramme<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe Workshop Company Insight<br />
Learn more at accenture.ch/careers<br />
45
Für einen Blick hinter die Kulissen vernetze dich mit uns:<br />
FÜR ALLE,<br />
DIE SICH<br />
TRA UEN<br />
DIE ZUKUNFT DER<br />
VERSICHERUNGS-<br />
INDUSTRIE ZU<br />
CHALLENGEN.<br />
xing.com/companies/allianzsuisse<br />
facebook.com/AllianzSuisseCareers<br />
traineeprogramm_4c_148x210_ra_d.indd 1 09.01.18 13:50<br />
Allianz Suisse<br />
Richtiplatz 1<br />
8304 Wallisellen<br />
youngtalents@allianz.ch<br />
careers.allianz.com/schweiz<br />
Standort<br />
Wir unterstützen alle, die den Mut haben, den Status quo zu challengen, die<br />
Veränderung bewirken und die uns dabei helfen möchten, unsere Spitzenposition<br />
als einer der weltgrössten Versicherungskonzerne zu stärken. Wir<br />
schaffen die Voraussetzungen, damit unsere 3’700 Mitarbeitenden so arbeiten<br />
können, wie sie sich das wünschen. Sie profitieren nicht nur von der Möglichkeit,<br />
mit etwas Mut beruflich bei uns ihren ganz eigenen und individuellen<br />
Karriereweg zu entfalten, sondern auch von einer Vielzahl an Sonder- und Zusatzleistungen<br />
wie flexiblen Arbeitszeiten, Sportangeboten, Erfolgsbeteiligung<br />
und Mitarbeiteraktienprogrammen – besonders aber haben sie die Möglichkeit,<br />
etwas zu bewegen. Die Allianz wurde vor über 125 Jahren in München<br />
gegründet und ist heute eine der weltweit stärksten Finanzgesellschaften. Versicherungen<br />
und Vorsorgeschutz sind unser Kerngeschäft. Seit 2002 ist die<br />
Allianz mit Hauptsitz in Wallisellen an 130 Standorten in der Schweiz vertreten.<br />
Wallisellen<br />
HIER IST DEIN ZUHAUSE<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 3’700. Weltweit: > 10’000<br />
Branche<br />
Bank/Versicherung<br />
Traineeprogramm mit Ausrichtungen<br />
General Management oder Sales & Distribution<br />
in Zürich-Wallisellen, ab 1. Oktober <strong>2021</strong><br />
18 Monate<br />
4 – 6 Stages<br />
7 Ressorts<br />
5 Plätze – bewirb dich noch heute auf<br />
careers.allianz.com/schweiz/absolventen<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Finanzielle Stärke und Markterfolg<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter und Akzeptanz<br />
von Minderheiten<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Motivation ■ Lernbereitschaft<br />
Wir bieten<br />
Für einen Blick hinter die Kulissen vernetze dich mit uns:<br />
xing.com/companies/allianzsuisse<br />
linkedin.com/company/allianzsuisse<br />
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Company Insight<br />
47
Einstieg in die Beratung<br />
für Hoschulabgänger*innen!<br />
Wir möchten nachhaltig wachsen und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb suchen<br />
wir für unsere Standorte in Zürich, Bern, Basel und Lausanne laufend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<br />
AWK Group AG<br />
Chantal Suter<br />
Leutschenbachstrasse 45<br />
8050 Zürich<br />
chantal.suter@awk.ch<br />
https://www.awk.ch/karriere-bei-awk<br />
AWK ist mit über 400 Mitarbeitenden eines der grössten unabhängigen<br />
Management- und IT-Beratungsunternehmen für Strategieentwicklung,<br />
Informationstechnologie und Digitalisierung. Ihre Core Services umfassen<br />
Digital Strategy & Innovation, Data Analytics & AI, Project Management &<br />
Transformation, IT-Advisory und Cyber Security & Privacy. Das Unternehmen<br />
ist international tätig mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Lausanne und<br />
Luxemburg.<br />
Standort<br />
Zürich, Bern, Basel, Lausanne und Luxemburg<br />
Das ist der Job – Ihre Hauptaufgaben bei AWK<br />
Sie steigen als neues Talent in die Beratung ein und unterstützen<br />
unsere Projektleitenden in allen Belangen der Projektabwicklung.<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Schweiz: 251-500<br />
Beratung<br />
Sie kümmern sich um<br />
• die Erhebung und Dokumentation der Kundenwünsche mittels<br />
Interviews und Workshops<br />
• die Konzeption von Digitalisierungslösungen für unsere Kundschaft<br />
• die Vorbereitung und Durchführung von Workshops<br />
Sie erhalten Einblick in verschiedene Branchen und Core Services. Zudem können<br />
Sie sich in einem spezifischen Gebiet vertiefen. In unserem strukturiert aufgebauten<br />
Weiterbildungsprogramm entwickeln Sie Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten<br />
weiter. So schaffen wir gemeinsam die Voraussetzungen, damit Sie schrittweise Verantwortung<br />
übernehmen können.<br />
Dieser Job ist für Sie, wenn<br />
• Ihnen die Arbeit im Team und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen Freude bereitet.<br />
• Sie offen und neugierig sind und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.<br />
• Sie Einblick in die unterschiedlichsten Branchen der Schweiz erhalten möchten.<br />
• Sie einen Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften<br />
oder Ingenieurwissenschaften mitbringen oder erste Berufserfahrung in diesen<br />
Bereichen vorweisen.<br />
Für uns hat erste Priorität, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, unabhängig<br />
von Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion.<br />
Bei Fragen zum Job oder zum Team dürfen Sie gerne Chantal Suter kontaktieren.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format (aus sicherheitstechnischen<br />
Gründen sind andere Dateiformate nicht möglich).<br />
Tel. +41 58 123 93 25<br />
jobs@awk.ch<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen<br />
■ Respekt für die Mitarbeitenden<br />
■ Schnell wachsende Unternehmung<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Flexibilität ■ Kommunikationsfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ MBA/PhD Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
49
Axpo<br />
Alexandra Garcia<br />
Parkstrasse 23<br />
5401 Baden<br />
hr@axpo.com<br />
axpo.com/career<br />
Dein nächster Karriereschritt voller Energie! Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin<br />
von erneuerbarer Energie und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung<br />
von Solar- und Windkraft. In über 30 Ländern Europas, Singapur und in den USA<br />
entwickeln wir für unsere Kunden innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie.<br />
Die Energiebranche ist im Wandel und entwickelt sich dynamisch und innovativ<br />
weiter. Um in diesem Wandel zu bestehen, sind neue Kompetenzen und Fähigkeiten notwendig,<br />
die es uns ermöglichen, innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Daher fördern<br />
wir die berufliche sowie fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden durch<br />
interne Schulungen, externe Weiterbildungen, Coachings und digitale Lernangebote.<br />
Axpo bietet eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Aufgaben und Projekte<br />
sowie die Freiheit und Flexibilität, eigene Ideen und Lösungen einzubringen und umzusetzen.<br />
Dank unternehmerischem und kundenorientiertem Denken und Handeln entwickeln<br />
wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Bring dein Wissen,<br />
deine Begeisterung und dein Engagement aktiv ein und übernehme Verantwortung.<br />
Voller Energie<br />
in die Zukunft<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Baden und weitere Standorte in über 30 Ländern weltweit<br />
Schweiz: 1’001–5’000. Weltweit: 1’001 – 5’000<br />
Energiebranche<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Innovation<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Freundliches Arbeitsumfeld<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Lernbereitschaft ■ Verantwortungsbewusstsein<br />
■ Kommunikationsfähigkeit<br />
Als grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien, international<br />
führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft,<br />
bieten wir Studierenden, Doktoranden und Hochschulabsolventen beste<br />
Voraussetzungen für einen herausfordernden und vielfältigen Start ins Berufsleben.<br />
axpo.com/career<br />
Wir bieten<br />
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg ■ Projektarbeiten<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Company Insight<br />
51
“MY BUSINESS<br />
CARD SAYS<br />
CONSULTANT.<br />
MY BUSINESS<br />
SENSE SAYS<br />
OWNER.<br />
I’M IN GOOD<br />
COMPANY.”<br />
Bain & Company<br />
Katharina Meier (Recruiting)<br />
Sihlporte 3<br />
8001 Zürich<br />
+41 44 668 86 22<br />
recruiting.zurich@bain.com<br />
www.joinbain.ch<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Bain & Company ist eine der weltweit führenden Managementberatungen.<br />
Wir unterstützen Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen zu Strategie,<br />
Operations, IT, Organisation, Private Equity, digitaler Strategie und Transformation<br />
sowie M&A – und das industrie- wie länderübergreifend. Gemeinsam<br />
mit unseren Kundinnen und Kunden setzen wir alles daran, klare Wettbewerbsvorteile<br />
zu erzielen und dadurch den Unternehmenswert nachhaltig<br />
zu steigern.<br />
Weltweit: 59 Niederlassungen in 37 Ländern; in der Schweiz und Deutschland:<br />
Zürich, München, Düsseldorf, Frankfurt und Berlin<br />
Schweiz: 51–250. Weltweit: >10’000<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, Festhalten an Grundwerten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
DEIKE, ASSOCIATE PARTNER<br />
Bain & Company sucht Nachwuchs, der wie ein Unternehmer<br />
denkt und handelt. Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie mehr<br />
über Ihre einzigartigen Karrierechancen – auf www.joinbain.ch<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Schnell wachsende Unternehmung<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Teamfähigkeit ■ Analytisches Denkvermögen ■ Kundenorientierung ■ Interkulturelle Kompetenz<br />
Wir bieten<br />
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe Workshop Company Insight<br />
joinbain.ch<br />
53
Baker McKenzie<br />
Samuel Marbacher<br />
Holbeinstrasse 30<br />
8008 Zürich<br />
0443841414<br />
samuel.marbacher@bakermckenzie.com<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Baker McKenzie. The New Lawyers. Bei Baker McKenzie arbeiten wir über<br />
Grenzen, Märkte und Industrien hinweg weltweit zusammen. Wir entwickeln<br />
neue Ideen und nutzen neue Technologien. In Zeiten der Digitalisierung<br />
und Globalisierung navigieren wir Unternehmen sicher durch die Märkte<br />
und geben Antworten auf ihre komplexen rechtlichen Fragen. Wir sind<br />
Baker McKenzie The New Lawyers for the New World. Unsere einzigartige<br />
Kultur – gewachsen über mehr als 65 Jahre – ermöglicht es uns, lokale<br />
Märkte zu verstehen und gleichzeitig international zu agieren, in 77 Büros<br />
rund um den Globus. In der Schweiz vertreten über 130 Juristen in den<br />
Büros in Zürich und Genf mit ausgewiesener fachlicher Expertise und internationaler<br />
Erfahrung die Interessen ihrer Mandanten. Als eine führenden<br />
Schweizer Anwaltskanzleien beraten wir nationale und internationale Unternehmen<br />
und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.<br />
Zürich<br />
Schweiz: 51-250, Weltweit: >10000<br />
Rechtsberatung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, «Fairplay» im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Ethische Standards<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Respekt für die Mitarbeitenden<br />
■ Transparente Beförderungswege<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Guter Unternehmensruf<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Internationales Team<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Belastbarkeit ■ Engagement ■ Interkulturelle Kompetenzen ■ Kundenorientierung<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum<br />
■ Traineeprogramme<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Company Insight<br />
Interview<br />
55
Design your<br />
own career.<br />
Make your point @ BearingPoint.<br />
BearingPoint AG<br />
Recruiting<br />
Pfingstweidstrasse 60<br />
8005 Zürich<br />
talents@bearingpoint.com<br />
www.bearingpoint.com/de-ch<br />
BearingPoint ist ein unabhängiges Management- und Technologieberatungsunternehmen<br />
mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das<br />
Unternehmen agiert in drei Bereichen: Consulting, Solutions und Ventures.<br />
Consulting umfasst das klassische Beratungsgeschäft, Solutions fokussiert<br />
lediglich auf eigene technische Lösungen in den Bereichen Digital Transformation,<br />
Regulatory Technology sowie Advanced Analytics, und Ventures<br />
treibt die Finanzierung und Entwicklung von Start-ups voran. Zu den Kunden<br />
von BearingPoint gehören viele der weltweit führenden Unternehmen<br />
und Organisationen. Das globale Beratungsnetzwerk von BearingPoint<br />
mit mehr als 10’000 Mitarbeitenden unterstützt Kunden in über 75 Ländern und<br />
engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen<br />
Geschäftserfolg.<br />
Standort<br />
Über 40 Büros in 23 Ländern; Büros in der Schweiz: Zürich und Genf<br />
We offer consulting that combines<br />
strategy and technology. Our customers<br />
value us as business model transformers<br />
and digitalization experts. We link<br />
entrepreneurship to the spirit of<br />
innovation. Our consultants think<br />
strategically, analytically and creatively.<br />
Expect exceptional opportunities and a lot<br />
of room for creativity in an atmosphere<br />
of appreciation where colleagues often<br />
become friends.<br />
Consulting. Software. Ventures.<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 51–250. Weltweit: 1’001 – 5’000<br />
Branche<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Gute Zusatzleistungen<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit ■ Kundenorientierung<br />
Wir bieten<br />
■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Company Insight<br />
57
Beiersdorf AG<br />
Human Resources<br />
Duggingerstrasse 21<br />
4153 Reinach<br />
+41 61 415 61 11<br />
hr.bsl@beiersdorf.com<br />
www.beiersdorf.ch/karriere<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Beiersdorf ist ein globales Hautpflegeunternehmen mit weltweit über 150<br />
Tochtergesellschaften und in über 200 Ländern vertreten. Europa ist Beiersdorfs<br />
Hauptmarkt. Beiersdorf steht für international führende Marken im<br />
Bereich Hautpflege wie NIVEA, Labello, Hansaplast und Eucerin. Wir suchen<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration,<br />
ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen<br />
dafür den Freiraum und die Verantwortung, in unserem Geschäft wirklich<br />
etwas zu bewegen. Täglich, von Anfang an.<br />
Schweiz: Basel Stadt<br />
Schweiz: 100. Weltweit: > 10’000<br />
Kosmetik<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
Deine Karriere startet hier<br />
Marketing<br />
Digital Marketing<br />
Shopper & Customer Marketing<br />
Sales<br />
Finance & Controlling<br />
Folgende Einstiegsmöglichkeiten bieten wir<br />
Praktikum<br />
Werkstudent<br />
Direkteinstieg<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Teamfähigkeit ■ Engagement ■ Analytisches Denkvermögen<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum ■ Werkstudent ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
■ Freundliches Arbeitsumfeld<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
www.beiersdorf.ch/karriere<br />
Messe<br />
Interview<br />
59
Boston Consulting Group<br />
Claudia Hoffmann<br />
Bleicherweg 62<br />
8002 Zürich<br />
+41 44 388 89 49<br />
hoffmann.claudia@bcg.com<br />
https://careers.bcg.com/<br />
Location<br />
Company size<br />
Industry<br />
Boston Consulting Group partners with leaders in business, governments and<br />
society to tackle their most important challenges and capture their greatest<br />
opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded<br />
in 1963. We help our clients respond to today’s incredible pace of change to in<br />
1963. We help our clients respond to today’s incredible pace of change to stay<br />
competitive and add value to society. To succeed, organizations must blend<br />
digital and human capabilities. Our clients come from all industries, from banking,<br />
insurance, the pharmaceutical sector and consumer & industrial goods as<br />
well as health care, the technology sector and telecommunication. Our diverse,<br />
global teams bring deep industry and functional expertise and a range<br />
of perspectives to spark change. At BCG, you will have the opportunity to get<br />
to know different industries and gain international experience (project work<br />
abroad, temporary office transfer). We offer our employees an environment<br />
that helps them develop quickly and generate impact from the very beginning.<br />
BCGers are driven by a quest to obtain in sight, a will to help others succeed<br />
and the drive to always seek a better way. Learn more at www.bcg.com.<br />
Zurich and Geneva<br />
Switzerland: 251–500. Worldwide: >10’000<br />
Consulting<br />
We offer the following working environment<br />
“<br />
The two things that impress me<br />
most are the people and the<br />
speed. BCG is a great place to<br />
develop quickly while being<br />
supported by a diverse and<br />
inspiring group of colleagues.<br />
”<br />
Ann-Kathrin Tripkewitz – Associate, Former intern<br />
Achievement – striving for great achievements, performance-oriented corporate culture, ambitious colleagues<br />
Benevolence – faults can happen, friendly colleagues<br />
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents<br />
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work<br />
Why we stand out as a great employer<br />
■ Acceptance of minority groups<br />
■ Comprehensive basic and further education<br />
■ Creative and dynamic working environment<br />
■ Demanding and multifaceted work<br />
Important skills<br />
■ Flexible working conditions<br />
■ International activities and projects<br />
■ Recognition of achievements<br />
■ Team-oriented work<br />
■ Ability to think analytically ■ Willingness to learn ■ Ability to work in a team ■ Creativity<br />
We offer the following<br />
■ MBA/PhD entry ■ Internship ■ Direct entry<br />
Present at the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Career fair<br />
Workshop<br />
61
Mit der BSG durchstarten<br />
BSG Unternehmensberatung AG<br />
Iwan Schnyder<br />
Teufener Strasse 11<br />
9000 St. Gallen<br />
+41 79 408 14 11<br />
iwan.schnyder@bsg.ch<br />
www.bsg.ch<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Die BSG bietet Managementberatung in den Bereichen Strategisches Management,<br />
Organisations- und Prozessmanagement, Informationsmanagement,<br />
Engineering und Technologiemanagement sowie Projektmanagement.<br />
Wir erbringen unsere Leistungen für Unternehmen aus den Branchen Industrie,<br />
Handel und Dienstleistungen sowie für Organisationen in der öffentlichen<br />
Verwaltung und im Gesundheitswesen. Unsere breite Kundenstruktur<br />
umfasst sowohl kleinere und mittlere Unternehmen als auch Konzerne. Geografisch<br />
sind wir primär in der deutschsprachigen Schweiz und im DACH-<br />
Raum tätig. Unsere Stärken liegen im individuellen, unternehmensstrategischen<br />
Ansatz jeder Beratung und in der Qualifikation und Struktur unserer<br />
Mitarbeitenden. Umsetzungsnahe Konzepte, unkomplizierte Arbeitsweise,<br />
effektive und effiziente Projektbearbeitung sowie aktive Mitwirkung bei der<br />
Lösungsrealisierung, auch unter Einsatz von Interimsmanagement, zeichnen<br />
die Beratungsleistungen der BSG aus.<br />
St. Gallen (CH) und Triesen (FL)<br />
11–50<br />
FEHLT<br />
Branche<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
Unternehmensberater<br />
mit Leidenschaft<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Guter Unternehmensruf<br />
■ Leistungsbezogene Boni<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Belastbarkeit ■ Flexibilität<br />
Wir bieten<br />
Wir bieten Ihnen den Einstieg in eine spannende und<br />
herausfordernde Beratungstätigkeit mit Raum für eigene<br />
Ideen, Eigeninitiative und Kreativität.<br />
■ Direkteinstieg ■ MBA/PhD Einstieg ■ Praktikum<br />
bsg.ch<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Interview<br />
63
Bühler AG<br />
Bianca Bischof<br />
Gupfenstrasse 5<br />
9240 Uzwil<br />
Tel. 071 955 18 37<br />
bianca.bischof@buhlergroup.com<br />
www.buhlergroup.com<br />
Sie interessieren sich dafür, die Welt nachhaltiger zu machen? Sie möchten<br />
Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen angehen? Wir<br />
sind Bühler. Wir sind ein Team von 13‘000 Mitarbeitenden und möchten die<br />
Welt mit unseren nachhaltigen Lösungen besser machen. Bühler ist ein<br />
international tätiges familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz,<br />
das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion grossschreibt, weil sie die<br />
Grundlage unseres Erfolgs sind. Wir suchen Mitarbeitende, die unsere<br />
Vision engagiert, motiviert und begeistert gemeinsam mit uns verfolgen. Wir<br />
bieten ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsoptionen und ein Umfeld,<br />
das Ihnen die Gelegenheit zu selbstverantwortlichem Arbeiten in einem<br />
globalen Netzwerk eröffnet. Nutzen Sie diese Chance, gemeinsam mit uns<br />
innovativ zu sein und für Milliarden Menschen weltweit etwas zu bewirken.<br />
Standort<br />
Uzwil<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 1’001–5’000, Weltweit: > 10’000<br />
Sei ein Teil der<br />
Bühler Welt!<br />
Branche<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Industrie/Immobilien/Versorger<br />
Wir bei Bühler wollen mit sicheren Lebensmitteln<br />
und energieeffizienten Produkten zu einer nachhaltigen<br />
Welt beitragen.<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
Wir sind in über 140 Ländern tätig und halten weltweit<br />
führende Marktpositionen als Lieferant von Industrieanlagen<br />
zur Herstellung von Mehl, zur Verarbeitung<br />
von Futtermitteln, zur Herstellung von Teigwaren und<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Leistungsbezogene Boni<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Innovation<br />
Schokolade sowie zur Herstellung von Aluminiumdruckgussteilen.<br />
Bühler braucht die besten Mitarbeiter, um den Unterschied<br />
zu machen. Deshalb suchen wir Hochschulabsolventen,<br />
die aus Leidenschaft zu herausragenden<br />
Leistungen inspiriert werden.<br />
Starte deine internationale Karriere bei Bühler!<br />
www.buhlergroup.com<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Interkulturelle Kompetenzen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Engagement ■ Lernbereitschaft<br />
Wir bieten<br />
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Traineeprogramm ■ Praktikum<br />
■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Innovations for a better world.<br />
65
Career & Corporate Services (CSC) is the point of contact for students at the University of St.Gallen (<strong>HSG</strong>)<br />
for every aspect of their career exploration and development.<br />
What we offer to our students:<br />
Career counselling:<br />
One-to-one counselling with dedicated career advisors:<br />
■ Self-assessment, exploration of career options<br />
■ Career development, decisions and strategies<br />
■ (Video) interview training, CV & cover letter assistance<br />
■ Career Dial-in: 15 minutes via Zoom, share your CV online<br />
Career workshops:<br />
Workshops on various aspects of career development:<br />
■ (Case) interviews & assessment centre<br />
■ CV & cover letter writing<br />
■ Networking & LinkedIn<br />
■ Career development & personal branding<br />
Career events:<br />
Various opportunities that connect students and companies with each other:<br />
■ <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
■ <strong>HSG</strong> Banking Days<br />
■ <strong>HSG</strong> Career Days (FMCG, Industry, Legal, Luxury, Tech)<br />
■ #Asktherecruiter: online event with recruiters from various sectors<br />
■ Explore the Big Four<br />
Online platform my.hsgcareer.ch:<br />
Our career platform is exclusive to <strong>HSG</strong> students and provides 24/7 access to self-study and self-service resources:<br />
■ Event & workshop calendar and registration<br />
■ Personal profile to apply for recruiting events<br />
■ Job and work placement postings<br />
■ Information on companies<br />
■ Online classrooms with CV templates, career communities, sample interview questions, etc.<br />
Contact us:<br />
We would be happy to support you, please contact us:<br />
■ In person, at the Career Center in the passageway between buildings A and B (01-U110)<br />
■ By phone on +41 71 224 31 00<br />
Or visit our career platform, my.hsgcareer.ch<br />
67
Take the next step.<br />
Join us.<br />
Credit Suisse<br />
Campus Relations<br />
Thurgauerstrasse 30/32<br />
8050 Zürich<br />
campusrelations.switzerland@credit-suisse.com<br />
www.credit-suisse.com/careers<br />
Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment<br />
banking capabilities. Headquartered in Zurich, Switzerland, we have a global<br />
reach with operations in about 50 countries and employ more than 45,000<br />
people from over 150 different nations. Embodying entrepreneurial spirit,<br />
Credit Suisse delivers holistic financial solutions to clients, includ ing innovative<br />
products and specially tailored advice. Striving for quality and excellence<br />
in our work, we recognise and reward extraordinary performance<br />
among our employees, provide wide-ranging training and development opportunities<br />
and benefit from a diverse range of perspectives to create value<br />
for our clients, shareholders and communities. We are Credit Suisse.<br />
Location<br />
Company size<br />
Worldwide<br />
Switzerland: > 10,000. Worldwide: > 10,000<br />
Industry<br />
Banking<br />
We offer the following working environment<br />
Hedonism – Fun and joy at the workplace<br />
Performance – strive for big accomplishments, performance-oriented company culture, ambitious employees<br />
Self-determination – self-determined work and participation in decision-making<br />
Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks<br />
Visit us at the <strong>HSG</strong> Talents Conference. Learn more about Credit Suisse and the<br />
many career opportunities we offer. You also have the unique chance to register for<br />
our talent community. Our talent community is part of our effort to recruit<br />
exceptionally talented students for our campus curriculum including Internships,<br />
Summer Internships and Career Start programs.<br />
Why we stand out as a great employer<br />
■ Attractive extra benefits<br />
■ Challenging and diverse tasks<br />
■ Possibility to take management responsibility<br />
■ Friendly work environment<br />
■ Extensive training opportunities<br />
■ Flexible working conditions<br />
■ Gender equality<br />
■ Respect for employees<br />
Learn more about our<br />
campus programs:<br />
credit-suisse.com/<br />
careers<br />
credit-suisse.com/careers<br />
Get to know us at an<br />
event:<br />
credit-suisse.com/<br />
recruitingevents<br />
Important skills<br />
■ Engagement ■ Flexibility ■ Responsibility ■ Team orientation<br />
We offer the following<br />
■ Trainee programs ■ Internships ■ Direct entries<br />
Present at the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Credit Suisse is committed to a professional and inclusive work environment where all individuals are treated with respect and dignity.<br />
Credit Suisse is an equal opportunity employer. © 2020 CREDIT SUISSE GROUP Ltd. and/or its affiliates. All rights reserved.<br />
Career fair<br />
Workshop<br />
69
CVA Corporate Value Associates<br />
Hannah Spencer<br />
Beisheim-Center am Potsdamer Platz<br />
Ebertstrasse 2<br />
10117 Berlin<br />
+49 30 467242730<br />
recruitgermany@corporate-value.com<br />
www.corporate-value.com<br />
THE GLOBAL STRATEGY BOUTIQUE<br />
... founded in 1987 with offices in 15 countries worldwide<br />
... supporting an exclusive circle of prestigious clients<br />
... focused on value creation for top management<br />
... with one core principle: all value comes from the client!<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Amsterdam, Berlin, Boston, Brussels, Casablanca, Dubai, London, Melbourne,<br />
Milan, Paris, Seoul, Shanghai, Singapore, Sydney, Tokyo, Washington DC<br />
Weltweit: 251–500<br />
Dienstleistung allgemein<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen<br />
■ Internationales Team<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Transparente Beförderungswege<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Motivation<br />
Wir bieten<br />
■ Projektarbeiten ■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Company Insight<br />
Interview<br />
71
GOVERNANCE<br />
RISK & FINANCE<br />
COMPENSATION<br />
...MAKE THE LINKAGE!<br />
HCM International<br />
Mühlebachstrasse 54<br />
8008 Zürich<br />
www.hcm.com<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
HCM International ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit<br />
Fokus auf strategische Fragen bezüglich Corporate Governance, Risk and<br />
Finance und Vergütung. Unser Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung<br />
in der Beratung von privaten sowie börsenkotierten Unternehmen aus<br />
unterschiedlichen Industrien, sowohl in der Schweiz als auch im Ausland.<br />
Als Partnerfirma der Global Governance and Executive Compensation<br />
Group (GECN-Group) tauscht sich HCM zudem regelmässig in einem<br />
weltweiten Netzwerk von führenden Branchenexperten aus.<br />
Zürich<br />
20–30<br />
Branche<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
With deep expertise and extensive<br />
international experience, we work<br />
closely with owners, boards of directors<br />
and management boards of public and<br />
private companies on the strategic<br />
interplay among governance, risk &<br />
finance and compensation.<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Internationales Team<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Innovation<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Verantwortungsbewusstsein<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Workshop<br />
www.hcm.com<br />
73
Gestalte unsere Zukunft.<br />
Helbling Business Advisors AG<br />
Frau Alice Aisha HavelMeili<br />
Hohlstrasse 614<br />
8048 Zürich<br />
+41 044 743 44 743 84 22 83 49<br />
recruiting-hba@helbling.ch<br />
www.helbling.ch<br />
Helbling Business Advisors zählt als als Teil Teil der der Helbling Gruppe zu zu den den führen-<br />
führenden<br />
Schweizer Beratungsunternehmen. In In intensiver Zusammenarbeit mit<br />
mit unseren unseren Kunden Kunden schaffen schaffen wir Lösungen wir Lösungen zu Strategie, zu Strategie Wertschöpfung & Organisation, und<br />
Operational Corporate Finance. Excellence, Unsere Corporate Kunden sind Finance international und Digital tätige Process Mittelstandsunternehmen<br />
Unsere und Konzerndivisionen Kunden sind international aus Industrie tätige und Mittelstandsunternehmen<br />
Dienstleistung.<br />
Transformation.<br />
und Konzerndivisionen aus Industrie und Dienstleistung. Unsere Projektteams<br />
Unsere bestehen Projektteams zumeist bestehen aus zwei zumeist bis aus sechs zwei Personen, bis sechs weshalb Personen, für weshalb<br />
für der uns fachlichen neben der Qualifikation fachlichen auch Qualifikation der «persönliche auch der “persönliche Fit» von grosser Fit”<br />
uns<br />
neben<br />
Bedeutung von grosser ist. Bedeutung Neue Teammitglieder ist. Neue Teammitglieder erwarten ca. erwarten acht Projekte ca. acht pro Projekte Jahr,<br />
was pro Jahr, ein hohes was ein persönliches hohes persönliches Engagement Engagement und «Biss» und erfordert. “Biss” erfordert. Sie gehö-<br />
Sie<br />
gehören zu einem zu einem höchst höchst motivierten Team Team und und profitieren von von einer steilen<br />
fachlichen und persönlichen Lernkurve.<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Zürich, Düsseldorf, München, Stuttgart<br />
Schweiz: 11–50. 1 – Weltweit: 51–250<br />
– Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
www.helbling.ch<br />
Leistung – Anstreben anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
– Erfahrene Teams<br />
– Steile Lernkurve und Selbstständigkeit<br />
– Spannende Projekte<br />
– Schnelle Karriereentwicklung<br />
Why work @ Helbling Business Advisors<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen<br />
■ Freundliches Arbeitsumfeld<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Belastbarkeit ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum<br />
■ Direkteinstieg<br />
Helbling Business Advisors AG • Hohlstrasse 614 • CH-8048 Zürich<br />
Telefon + 41 44 743 84 44 • recruiting-hba@helbling.ch<br />
Helbling Business Advisors<br />
Zürich • Düsseldorf • München • Stuttgart<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
75
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DU AM PULS<br />
DER ZEIT<br />
Direkteinstieg,<br />
Career Start oder<br />
Trainee-Programm?<br />
Hilti Schweiz AG<br />
René Saiu<br />
Soodstrasse 61<br />
8134 Adliswil<br />
rene.saiu@hilti.com<br />
+41 44 712 14 52<br />
www.careers.hilti.ch/de-ch<br />
Hilti entwickelt und produziert technologisch führende Produkte, Systeme<br />
und Serviceleistungen, die der Bauindustrie und der Energiebranche<br />
überlegenen Mehrwert bieten. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte<br />
Kundenbeziehungen. Rund 30’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in<br />
120 Ländern leben und prägen die Hilti-Werte: Integrität, Mut zur Veränderung,<br />
Teamarbeit und hohes Engagement. Wir fördern und fordern, sind<br />
wagemutig und vertrauensvoll.<br />
Bist Du eine offene,<br />
mutige und gewinnende<br />
Persönlichkeit? Bei uns<br />
bist Du nahe am Kunden,<br />
arbeitest mit starken<br />
Lösungen und erlebst ein<br />
junges, smartes Team.<br />
Wir bieten vielfältige<br />
Zukunftsperspektiven. Bei<br />
uns ist alles möglich – nicht<br />
nur für echte Kerle!<br />
Standort<br />
Gesamte Schweiz<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 251–500. Weltweit: > 10’000<br />
Branche<br />
Industrie/Immobilien/Versorger<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Best Workplaces <br />
Schweiz<br />
www.careers.hilti.ch<br />
2019<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Innovation<br />
■ Rasche Beförderungen<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Engagement ■ Kundenorientierung ■ Motivation ■ Teamfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Traineeprogramm ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Hilti (Schweiz) AG / info@hilti.ch<br />
77
#Immersing<br />
Horváth & Partner AG<br />
Christin Beer<br />
The Circle 09<br />
8058 Zürich-Flughafen<br />
www.horvath-partners.com/karriere<br />
Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung.<br />
Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung sind die<br />
Schwerpunkte, in denen wir ausgewiesene Experten sind und Mehrwert für<br />
unsere Kundinnen und Kunden schaffen. Unseren Erfolg verdanken wir<br />
unserer konsequenten Ausrichtung auf die Kundin und den Kunden und<br />
allem voran unseren Mitarbeitenden. Sie machen den Unterschied – Tag<br />
für Tag in der gemeinsamen Arbeit mit Kundinnen und Kunden vor Ort im<br />
Projekt. Wir bieten Ihnen ein Umfeld mit freundschaftlicher Unternehmenskultur,<br />
vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, spannenden<br />
Aufgaben mit fachlichem Tiefgang, steiler Lernkurve und flachen<br />
Hierarchien.<br />
Standort<br />
Abu Dhabi, Atlanta, Berlin, Bukarest, Budapest, Dubai, Düsseldorf,<br />
Frankfurt, Hamburg, München, Riad, Stuttgart, Wien, Zürich<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 51–250. Weltweit: > 1’000<br />
Branche<br />
Unternehmensberatung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
Wir sind Horváth & Partners — eine unabhängige, international tätige<br />
Managementberatung. Tauchen Sie bei uns ein. Wir bieten Ihnen<br />
beides: Karrieresprungbrett für eine erfolgreiche Zukunft und Heimathafen<br />
zur langfristigen Zusammenarbeit.<br />
Wo lernen Sie die Praxis besser kennen als direkt im Projekt?<br />
Wir sind kein Haifischbecken. Wir ermöglichen ein Umfeld mit freundschaftlicher<br />
Unternehmenskultur, vielfältigen Möglichkeiten zur<br />
persönlichen Entwicklung, spannenden Aufgaben mit fachlichem<br />
Tiefgang, steiler Lernkurve und flachen Hierarchien.<br />
Werden Sie ein Teil von uns.<br />
www.horvath-partners.com/successfully-together<br />
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Together<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Respekt für die Mitarbeitenden<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Schnell wachsende Unternehmung<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Freundliches Arbeitsumfeld<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Lernbereitschaft<br />
Wir bieten<br />
■ B.A.-/M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
79
Bisher gab es<br />
exzellente Leistungen<br />
und viel Applaus?<br />
Jetzt kannst du<br />
dich beweisen<br />
und mitgestalten.<br />
hpo management consulting ag<br />
Patrizia Zanchini<br />
Uetlibergstrasse 132<br />
8045 Zürich<br />
+44 787 60 00<br />
recruiting@hpo.ch<br />
www.hpo.ch/karriere<br />
hpo macht Unternehmen erfolgreicher und innovativer. Die Strategieberatung<br />
für Unternehmensdesign verfügt über zwanzig Jahre branchenübergreifende<br />
Erfahrung in der Gestaltung von Strategien und Organisationen.<br />
Die Management Consultants von hpo sind spezialisiert, Geschäftsprozesse,<br />
Geschäftsmodelle, Innovation und Kultur akkurat zu entwickeln, konsistent<br />
aufeinander auszurichten und zielgerichtet umzusetzen. Grundlage des<br />
branchenübergreifenden hpo-Unternehmensdesignansatzes ist eine<br />
wissenschaftlich fundierte Methodik, mit der Unternehmen gestaltet werden.<br />
Die Management-Consultants von hpo bringen einen wirtschaftlichen oder<br />
technischen Hintergrund mit. Sie überzeugen durch hohe analytische und<br />
emotionale Intelligenz. Mit Leidenschaft setzten sie sich für die Anliegen<br />
ihrer Kundinnen und Kunden ein und arbeiten gerne teamorientiert.<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Schweiz<br />
11–50<br />
Beratung<br />
Management Consultants @ hpo<br />
Der Job<br />
Als Management Consultant bei<br />
hpo ist kein Tag wie der andere:<br />
Erarbeitung von Unternehmensstrategien,<br />
Gestaltung<br />
von Organisationen und<br />
Optimierung von Innovationsprozessen<br />
des Kunden<br />
Realisierung von Wachstumsund<br />
Effizienzpotenzialen<br />
Aktive Zusammenarbeit mit<br />
dem Kunden in der ganzen<br />
Schweiz und im Ausland<br />
(Interviews, Datenanalyse,<br />
Workshops, Präsentationen)<br />
Entwicklung von methodenund<br />
kundenorientierten,<br />
umsetzbaren Lösungen<br />
Die hpo Methodik, intensive<br />
Schulungen sowie die Unterstützung<br />
der Teammitglieder werden<br />
dir dabei helfen, deine Aufgaben<br />
erfolgreich zu bewältigen und<br />
dich schnell weiterzuentwickeln.<br />
Die Anforderungen<br />
Wir suchen Leute, die motiviert<br />
sind, über sich selbst hinauszuwachsen,<br />
und folgende Anforderungen<br />
erfüllen:<br />
Überdurchschnittlicher<br />
universitärer Masterabschluss<br />
Relevante Praktikums- oder<br />
erste Berufserfahrung<br />
Ausgezeichnetes Deutsch und<br />
Englisch, andere Sprachen von<br />
Vorteil<br />
Analytisches Denken, Humor<br />
und Kreativität<br />
Menschen, die sich vielseitig<br />
interessieren und ihren Arbeitsalltag<br />
mit Eigeninitiative prägen,<br />
sind bei uns richtig.<br />
Das Unternehmen<br />
hpo macht Unternehmen erfolgreicher<br />
und innovativer. Die<br />
Strategieberatung für Unternehmensdesign<br />
verfügt über zwanzig<br />
Jahre branchenübergreifende<br />
Erfahrung in der Gestaltung von<br />
Strategien und Organisationen.<br />
Die Management Consultants<br />
von hpo sind spezialisiert,<br />
Strategie, Geschäftsprozesse,<br />
Geschäftsmodelle, Innovation<br />
und Kultur akkurat zu entwickeln,<br />
konsistent aufeinander<br />
auszurichten und zielgerichtet<br />
umzusetzen.<br />
Deine Ansprechpartnerin<br />
Patrizia Zanchini<br />
Office Manager<br />
und Recruiting<br />
recruiting@hpo.ch<br />
+41 44 787 60 10<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Rasche Beförderungen<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Respekt für die Mitarbeitenden<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Innovation<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Verantwortungsbewusstsein<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
hpo management consulting ag, Uetlibergstrasse 132, CH-8045 Zürich, www.hpo.ch<br />
81
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IMPLEMENT<br />
– and who are you?<br />
Implement Consulting Group<br />
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Gutenbergstrasse 9<br />
8002 Zürich<br />
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aussergewöhnlichen Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen<br />
und Absolventen für unser Team in Zürich. Wir wollen der beste Ort für die<br />
besten Leute sein. Bei Implement wählen wir unsere eigene Führungskraft<br />
und arbeiten mit einem hohen Mass an Freiheit und persönlicher Verantwortung.<br />
Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen unsere Kunden dabei,<br />
aussergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten ein attraktives,<br />
leistungsorientiertes Entlohnungspaket und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.<br />
Bei uns findest du eine einzigartige Kultur, hilfsbereite Kolleginnen und<br />
Kollegen und ein Unternehmen, welches den Anspruch hat, das Beratungsgeschäft<br />
zu wandeln, um Veränderung mit Wirkung zu schaffen. Werde Teil<br />
unseres Teams als Junior Consultant, Werkstudent/-in oder Berater/-in.<br />
Wir freuen uns, dich an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference kennen zu lernen.<br />
Standort<br />
Kopenhagen, Zürich, Stockholm, Malmö, Oslo, Aarhus und München<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 11–50. Weltweit: 501–1’000<br />
Branche<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
We are looking for people who:<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Live<br />
Change is personal.<br />
So is living. You have a life.<br />
Live it. And find your own<br />
balance between work<br />
and leisure, between love<br />
and PowerPoints.<br />
Are curious<br />
Asking is more sophisticated<br />
than guessing. Any<br />
conversation, any change<br />
design, any complex<br />
problem is best solved<br />
collaboratively.<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Schnell wachsende Unternehmung<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
Dare to be different<br />
We seek to be different<br />
and challenge the regular<br />
to create change with<br />
real impact. Seek the<br />
unexpected, diversity<br />
and interruptions and<br />
opposing views.<br />
Are nerds<br />
We are masters in what<br />
we do and work together<br />
with global thought<br />
leaders. We are able to<br />
cut through complexity<br />
and arrive at simple<br />
solutions.<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
implementconsultinggroup.com<br />
Messe<br />
83
BE EMPOWERED.<br />
At Julius Baer, we believe in<br />
empowering our employees and teams;<br />
giving them the freedom they need<br />
to perform at their best and to bring<br />
the best of the bank to clients.<br />
Join us.<br />
Bank Julius Baer & Co. Ltd.<br />
Tamara Vecchio<br />
Kasernenstrasse 1<br />
8004 Zurich<br />
+41 58 887 69 95<br />
tamara.vecchio@juliusbaer.com<br />
www.juliusbaer.com/careers/<br />
Julius Baer is the leading Swiss wealth management group focusing on<br />
servicing and advising sophisticated private clients from around the<br />
world, taking into account what truly matters to them – in their business<br />
and personal life, today and in the future. At Julius Baer, you will enjoy<br />
the benefits of a global company with the support and collegiality of a<br />
much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to<br />
maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable<br />
and supportive leaders. With offices around the world, we offer an<br />
international and stimulating environment and the opportunity to work<br />
with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of<br />
the bank to clients. We care for our employees as much as we care<br />
about our clients. We enable our employees and offer them as much<br />
leeway, autonomy, and flexibility as possible to create lasting success.<br />
We value entrepreneurial thinking, attracting creative people with drive<br />
to join our team. Our core values of Care, Passion, and Excellence define<br />
the tone of how we interact with each other and our partners. Let’s<br />
shape together the future of wealth management and beyond. Join us.<br />
juliusbaer.com<br />
Location<br />
Company size<br />
Industry<br />
More than 60 locations worldwide<br />
Switzerland: 1’001–5’000. Worldwide: 5’001–10’000<br />
Banking<br />
We offer the following working environment<br />
Performance – strive for big accomplishments, performance-oriented company culture, ambitious employees<br />
Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks<br />
Tradition – long-standing company culture, maintaining old rituals<br />
Why we stand out as a great employer<br />
■ Attractive base salary<br />
■ Challenging and diverse tasks<br />
■ Extensive training opportunities<br />
■ Financial strength and market success<br />
■ High degree of self-determination<br />
■ International projects<br />
■ Respect for employees<br />
■ Team-oriented work<br />
Important skills<br />
■ Customer orientation ■ Learning capability ■ Motivation<br />
We offer the following<br />
■ MBA/PhD Entries<br />
■ Direct entry<br />
Present at the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Interview<br />
85
Dare to<br />
gain for<br />
life<br />
Because talent isn’t tied to age,<br />
gender or work experience, we<br />
bring together experts of all<br />
backgrounds and cultivate reverse<br />
mentoring. Feel empowered and<br />
take charge of your own career.<br />
Not for everyone.<br />
But for you?<br />
KPMG AG<br />
Tanja Iten<br />
Räffelstrasse 28<br />
8045 Zürich<br />
+41 58 249 68 29<br />
tanjaiten@kpmg.com<br />
www.kpmg.ch/careers<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Für engagierte und mutige Mitarbeitende ist KPMG der richtige Ausgangspunkt<br />
zum Durchstarten. Dein Arbeitsumfeld inspiriert dich auf deinem Weg<br />
zu Höchstleistungen. Unternehmerisches Denken und Kreativität erwarten<br />
und fördern wir. Gemeinsam wollen wir begeistern. Bei uns bist du Teil eines<br />
ngrossen Ganzen und prägst unseren Erfolg mit deinem Engagement. Wir<br />
begrüssen und fördern neue Ideen und innovatives Denken. Hinterfrage den<br />
Status quo. Sei mutig. Verwandle Hindernisse in Chancen und übertriff dich<br />
selbst. Integer und aufgeschlossen nehmen wir die Zukunft in die Hand.<br />
Unserer internationalen Kundschaft bieten wir 200 verschiedene Dienstleitungen<br />
in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung.<br />
Bringe deine Stärken in deinem Fachbereich ein und baue sie<br />
aus. Ob Praktikum, Graduate Program oder Direkteinstieg: KPMG bietet dir<br />
zahlreiche Karrierewege und ein Netzwerk fürs Leben.<br />
Schweiz: 1’001–5’000. Weltweit: > 10’000<br />
Steuern / Controlling / Audit<br />
Dare to do.<br />
kpmg.ch/careers<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen<br />
■ Transparente Beförderungswege<br />
der Mitarbeitenden fördern<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Teamfähigkeit ■ Flexibilität ■ Lernbereitschaft ■ Analytisches Denkvermögen ■ Kundenorientierung<br />
Wir bieten<br />
■ Traineeprogramm ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
© <strong>2021</strong> KPMG AG, a Swiss corporation, is a subsidiary of KPMG Holding AG, which is a member firm of the KPMG global organization<br />
of independent member firms affiliated with KPMG International Limited, a private English company limited by guarantee. All rights reserved.<br />
Messe<br />
Interview<br />
87
DA STECKT<br />
MEHR<br />
DAHINTER<br />
jetzt bewerben<br />
karriere.lidl.ch<br />
Lidl Schweiz<br />
Janine Hohengasser<br />
Dunantstrasse 15<br />
8570 Weinfelden<br />
+41 71 627 81 28<br />
bewerbung@lidl.ch<br />
www.karriere.lidl.ch<br />
Standort<br />
Lidl Schweiz verfügt mit einem modernen Filialnetz von über 150 Läden über<br />
eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009<br />
konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Wir sind ein «Great Place<br />
to Work®»! Bei Lidl erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten<br />
im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Mit welchem<br />
Fachhintergrund du auch bei uns einsteigst – als Hochschulabsolvent/-in<br />
übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest selbstständig<br />
an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen, der<br />
Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem dynamischen Umfeld.<br />
Da wir weiterführende Positionen vorwiegend intern besetzen, gehörst du<br />
als Trainee oder Direkteinsteiger/-in zu unseren Führungskräften von morgen.<br />
Weinfelden TG und gesamte Schweiz<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 1’001–5’000<br />
Branche<br />
Detail-/Grosshandel/Vertrieb<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Schnell wachsende Unternehmung<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Gute Zusatzleistungen<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Belastbarkeit ■ Flexibilität ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ Traineeprogramme ■ Direkteinstieg ■ Studentenjob<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Ein Team, das jeden Tag besser werden will.<br />
Hauptsitz Lidl Schweiz<br />
Messe<br />
Workshop<br />
89
Liechtensteinische Landesbank AG<br />
Kristina Nitzlnader<br />
Städtle 44<br />
9490 Vaduz<br />
+423 236 80 46<br />
kristina.nitzlnader@llb.li<br />
www.llb.li/de/karriere/dafuer-stehen-wir<br />
Tradition trifft Innovation: Die Liechtensteinische Landesbank ist traditionsreich<br />
und dynamisch, reich an Erfahrung und jung im Denken, stabil und<br />
rentabel. Auch wenn diese Werte gegensätzlich klingen: Wir vereinen sie<br />
zu einem Ganzen. Seit über 150 Jahren – in Liechtenstein und in der Welt.<br />
Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und breite Themenfelder.<br />
Als Arbeitgeberin setzen wir auf eine menschliche Unternehmenskultur, die<br />
von partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist. Wir bieten Ihnen eine<br />
Chance mit Potenzial: Weil Sie bei uns viel bewegen können, eigene Ideen<br />
umsetzen und wichtige Akzente für unser zukünftiges Business setzen.<br />
Standort<br />
Fürstentum Liechtenstein, Schweiz, Österreich, Vereinigte Arabische Emirate<br />
Unternehmensgrösse<br />
Weltweit: 1’001–5’000<br />
Branche<br />
Bank/Versicherung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Banking wie es sein sollte: sympathisch und kompetent.<br />
Willkommen in unserer Arbeitswelt.<br />
Was macht die LLB für Berufseinsteiger so besonders? Es ist<br />
die Art und Weise, wie wir handeln und neue, dynamische<br />
Wege und Lernchancen aufzeigen. Denn egal, ob Sie bei uns<br />
direkt einsteigen oder als Young Talent starten: Wir vemitteln<br />
Ihnen ein Allroundwissen, mit dem Sie sich in viele Richtungen<br />
entwickeln können. Als Universalbank stehen wir für<br />
breite Themenfelder, als Arbeitgeberin für eine menschliche<br />
Unternehmenskultur, in der Talente aktiv gefördert werden.<br />
Bei uns geniessen Sie den Freiraum, Ideen einzubringen, und<br />
den Spielraum, diese umzusetzen. So bereiten wir Sie optimal<br />
auf eine Zukunft vor, in der Sie unser Bild vom sympathischen<br />
Banking prägen. Wann sind Sie mit dabei?<br />
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Inspirierendes Management<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Interessante Produkte und Dienstleistungen<br />
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ Masterarbeit im Werkstudentenprogramm ■ Traineeprogramme ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Schauen Sie mal bei uns rein: www.llb.li/karriere<br />
91
Mazars AG<br />
Bertrand Lanxade<br />
Herostrasse 12<br />
8048 Zürich<br />
+41 44 384 84 44<br />
bertrand.lanxade@mazars.ch<br />
www.mazars.ch<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche<br />
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Accounting, Financial Advisory und<br />
Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere<br />
40'400 Experten - 24'400 in unserer integrierten Partnerschaft, 16'000 in<br />
der Mazars North America Alliance - arbeiten vertrauensvoll mit ihren Kunden<br />
zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern<br />
und auszubauen. In der Schweiz arbeiten mehr als 250 Experten an<br />
den Standorten in Zürich, Bern, Genf, Lausanne, Freiburg, Neuenburg,<br />
Sitten und Delsberg. Mazars bietet Studierenden oder Absolventen einer<br />
Universität oder Fachhochschule den Berufseinstieg in den Bereichen Audit<br />
& assurance, Steuern, Consulting, Financial advisory und Outsourcing.<br />
Dabei wirst Du während Deinem Karriereweg bei Deiner Ausbildung zum<br />
Wirtschaftsprüfer oder bei anderen, für den Job relevanten, Aus- und Weiterbildungen<br />
unterstützt.<br />
Zürich, Bern, Lausanne, Genf, Neuenburg, Freiburg, Sitten, Delsberg<br />
Schweiz: 251–500. Weltweit: > 10’000<br />
Steuern/Controlling/Audit<br />
Don’t wait.<br />
Act.<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
You don’t join Mazars by coincidence, you<br />
choose Mazars: a global school of excellence<br />
where you will be challenged to develop<br />
and grow. Progression is tied to education,<br />
empowering you to match your career to your<br />
aspirations both within and outside our firm.<br />
We expect your contribution to what Mazars<br />
and our clients do next and reward your<br />
ingenuity. Come and write the rest of (y)our<br />
story with us – you’ll make friends along the<br />
way too.<br />
Mazars, the smart choice.<br />
Our careers:<br />
Audit & assurance<br />
Consulting<br />
Financial advisory<br />
Outsourcing<br />
Tax<br />
www.mazarscareers.com<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Schnell wachsende Unternehmung<br />
■ Freundliches Arbeitsumfeld<br />
■ Respekt für die Mitarbeitenden<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Transparente Beförderungswege<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Lernbereitschaft ■ Motivation ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kundenorientierung<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Company Insight<br />
Interview<br />
93
Best team.<br />
Best work.<br />
At your best.<br />
McKinsey & Company<br />
Eliane Lenz<br />
Bleicherweg 30<br />
8002 Zürich<br />
+41 79 477 89 76<br />
eliane_lenz@mckinsey.com<br />
www.mckinsey.com/careers<br />
Standort<br />
McKinsey & Company ist weltweit eine der grössten und renommiertesten<br />
Unternehmensberatungen. Unsere Klientinnen und Klienten sind führende,<br />
meist international aktive Unternehmen aus allen wichtigen Branchen,<br />
aber auch junge Start-ups, Regierungen, Non-Profit-Organisationen und<br />
andere Institutionen. Gemeinsam mit dem Top-Management der Klientin<br />
oder des Klienten erarbeiten McKinsey-Consultants im Team innovative<br />
Lösungen zu strategischen, operativen und organisatorischen Fragestellungen,<br />
mit denen die Unternehmen im heutigen globalen Markt konfrontiert<br />
sind. Wir bieten ein offenes und inspirierendes Umfeld, das fördert<br />
und den Blickwinkel erweitert. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft,<br />
etwas zu verändern und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.<br />
Schweiz: Zürich und Genf<br />
Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart<br />
Österreich: Wien<br />
Weltweit: 108 Büros in 61 Ländern<br />
There isn’t a more exiting time than right now to put your<br />
talents to work – or a better place to take on interesting<br />
projects that will make a difference.<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Schweiz: 251–500. Weltweit: > 10’000<br />
Beratung<br />
www.mckinsey.ch<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Innovation<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit ■ Kreativität<br />
Wir bieten<br />
■ MBA-/Ph.D.-Einstieg ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Workshop<br />
95
ODDO BHF Aktiengesellschaft<br />
Ceren Tuana Yilmaz<br />
Bockenheimer Landstraße, 10<br />
60323 Frankfurt am Main<br />
+49 69 718 24 46<br />
ceren-tuana.yilmaz@oddo-bhf.com<br />
www.oddo-bhf.com<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
ODDO BHF ist eine deutsch-französische Finanzgruppe, deren Geschichte<br />
über 170 Jahre zurückreicht. Die Gruppe ist aus einer französischen familiengeführten<br />
Bank und einer auf den Mittelstand ausgerichteten deutschen<br />
Privatbank entstanden. ODDO BHF beschäftigt 2’300 Mitarbeitende (davon<br />
rund 1’300 in Deutschland und 1’000 in Frankreich und Tunesien), verwaltet<br />
ein Kundenvermögen von über 100 Milliarden Euro und ist in Frankreich wie<br />
in Deutschland in den Bereichen Private Wealth Management, Asset Management<br />
und Corporates & Markets aktiv. Etwa 60 Prozent des Kapitals<br />
der Gruppe werden von der Familie Oddo gehalten, rund 30 Prozent von<br />
den Mitarbeitenden.<br />
Frankfurt am Main, Paris, Zürich u. v. m.<br />
Schweiz: 11–50. Weltweit: 1’001–5’000<br />
Banken<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay“ im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Gute Zusatzleistungen<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR)<br />
■ Transparente Beförderungswege<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Flexibilität ■ Kundenorientierung ■ Verantwortungsbewusstsein<br />
Wir bieten<br />
■ Traineeprogramme ■ Praktikum ■ Direkteinstieg ■ Werkstudent<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
97
Asset Management<br />
Wealth Management<br />
Asset Services<br />
Enthusiasm<br />
and curiosity.<br />
You have them.<br />
We want them.<br />
Banque Pictet & Cie SA<br />
Leila Grandjean<br />
Route des Acacias 60<br />
1211 Geneva 73<br />
lgrandjean@pictet.com<br />
www.group.pictet<br />
Locations<br />
Company size<br />
Industry<br />
The Pictet Group is a partnership of seven owner managers, with principles<br />
of succession and transmission of ownership that have remained<br />
unchanged since foundation in 1805. It offers only wealth management,<br />
asset management and related asset services. The Group does not engage<br />
in investment banking, nor does it extend commercial loans. With<br />
CHF 574 billion in assets under management or custody at 30 September<br />
2020, Pictet is today one of the leading Europe-based independent wealth<br />
and asset managers.<br />
Amsterdam, Barcelona, Basel, Brussels, Dubai, Frankfurt, Geneva, Hong<br />
Kong, Lausanne, London, Luxembourg, Madrid, Milan, Monaco, Montreal,<br />
Munich, Nassau, New York, Osaka, Paris, Rome, Shanghai, Singapore,<br />
Stuttgart, Taipei, Tel Aviv, Tokyo, Turin, Verona and Zurich<br />
Switzerland: 2'386 Worldwide: 4'900<br />
Banking<br />
We offer the following working environment<br />
Benevolence – faults can happen, friendly colleagues<br />
Conformity – respectful interaction with superiors, friendly behaviour towards others<br />
Self-direction – independent work, autonomous work planning, opportunity for co-determination of work contents<br />
Stimulation – varied, exciting activities and challenging work<br />
Why we stand out as a great employer<br />
■ Creative and dynamic working environment<br />
■ Ethical standards<br />
■ Executives who promote the development of employees<br />
■ Financial strength and market success<br />
■ Good corporate reputation<br />
■ High level of individual responsibility<br />
■ Respect for employees<br />
■ Team-oriented work<br />
Important skills<br />
■ Focus on the customer ■ Ability to think analytically ■ Communication skills ■ Willingness to learn<br />
We offer the following<br />
■ Trainee and graduate programmes ■ Internships ■ Direct entry<br />
Present at the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Career fair<br />
Workshop<br />
group.pictet<br />
99
Procter & Gamble<br />
Laura Griot<br />
Route de St. Georges 47<br />
1213 Petit-Lancy<br />
griot.l@pg.com<br />
www.pgcareers.com<br />
Location<br />
Company size<br />
Industry<br />
What do Pantene, Ariel, Gillette and Pampers have in common? They are 4<br />
of 65 leading brands of Procter & Gamble (P&G). Founded in 1837, P&G is<br />
a leading fast-moving consumer goods company employing 100,000 people<br />
in more than 70 different locations and selling P&G products to 5 billion<br />
consumers in 180 countries. P&G has its headquarters for Europe and for<br />
some of its global businesses in Geneva, Switzerland and its office for the<br />
Swiss market in Zürich. P&G is a company with a strong culture: our values<br />
are integrity, leadership, sense of ownership, passion for winning and trust.<br />
At P&G, we see our people as our most important asset and the development<br />
of each individual is a strong priority. As a new talent, you will be able<br />
to contribute your best in a challenging environment, grow personally and<br />
professionally, and you will see your work in millions of homes around the<br />
world. Visit our website to learn more about us: www.pgcareers.com.<br />
Geneva<br />
Switzerland: 1,001–5,000, Worldwide: >10,000<br />
Consumer goods<br />
We offer the following working environment<br />
Performance – strive for big accomplishments, performance-oriented company culture, ambitious employees<br />
Self-determination – self-determined work and participation in decision-making<br />
Stimulation – diverse, exciting and challenging tasks<br />
Universalism – fair behaviour of employees, fairplay, equal rights and duties for all<br />
Why we stand out as a great employer<br />
■ Challenging and diverse tasks<br />
■ Creative and dynamic environment<br />
■ Ethical standards<br />
■ Extensive training opportunities<br />
■ Inspiring management<br />
■ Interesting products and services<br />
■ Respect for employees<br />
■ Team-oriented work<br />
Important skills<br />
■ Learning capability ■ Engagement ■ Creativity ■ Analytical thinking<br />
We offer the following<br />
■ Internships<br />
■ Direct entries<br />
Present at the <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Career fair Interview Workshop<br />
101
Reimagine<br />
the possible<br />
PwC (PricewaterhouseCoopers AG)<br />
Human Capital Marketing & Recruitment<br />
Birchstrasse 160<br />
8050 Zürich<br />
+41 58 792 22 22<br />
recruitment@ch.pwc.com<br />
www.pwc.ch/careers<br />
Location<br />
Company size<br />
At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important<br />
problems. We create value for both our people and clients in assurance,<br />
advisory and tax services with over 3,300 employees and partners in 14<br />
locations in Switzerland and one in the Principality of Liechtenstein.<br />
Do you want to make an impact and shape the future of a leading<br />
professional services firm? Are you passionate and ready to embrace<br />
change? Then you’ve got what it takes to reimagine the possible.<br />
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© 2020 PwC. All rights reserved. “PwC” refers to PricewaterhouseCoopers AG, which is a member firm of<br />
PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity.<br />
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103
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071 424 17 33<br />
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1. Oktober <strong>2021</strong> suchen wir für den Standort St. Gallen flexible und begeisterungsfähige<br />
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! Abschluss Bachelor oder Master Wirtschaftswissenschaften<br />
! Hohe Sozial- und Selbstkompetenz<br />
! Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit<br />
Raiffeisen<br />
Chloé Neumann und Tamara Krizanovic<br />
Raiffeisenplatz 4<br />
9001 St. Gallen<br />
trainee@raiffeisen.ch<br />
+41 71 225 44 33<br />
jobs.raiffeisen.ch<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
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10’000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: des genossenschaftlichen<br />
Prinzips des Miteinander. Die dritte Kraft im Schweizer Bankenmarkt<br />
zählt 3,8 Millionen Kundinnen und Kunden. Zur Gruppe gehören 226 genossenschaftlich<br />
organisierte Raiffeisenbanken. Raiffeisen Schweiz mit Sitz in<br />
St. Gallen erbringt unterstützende Dienstleistungen für die Raiffeisenbanken.<br />
Der Erfolg und die Entwicklung sind nur dank den Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeitern möglich, und dabei legen wir grossen Wert auf die Nachwuchsförderung.<br />
So sind annähernd sieben Prozent der Arbeitsstellen von<br />
jungen Menschen in Ausbildung besetzt.<br />
Schweiz<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Schweiz: > 10’000. Weltweit: > 10’000<br />
Bank/Versicherung<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Wohlwollen – Fehler können passieren, befreundete Kolleginnen und Kollegen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten ■ Innovation<br />
■ Anerkennen von Leistungen ■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung (CSR) ■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Attraktives Grundgehalt<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Engagement ■ Flexibilität ■ Kundenorientierung ■ Lernbereitschaft<br />
Wir bieten<br />
■ Traineeprogramm ■ Hochschulpraktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
Interview<br />
105
Ihre Karriere<br />
bei SCHOTT<br />
Wenn wir bei SCHOTT von Zukunftsorientierung sprechen,<br />
denken wir sowohl an unsere Produkte als auch an unsere<br />
Mitarbeiter – und das seit über 130 Jahren.<br />
Schließen Sie sich uns an, wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume<br />
in faszinierenden Themen suchen. Denn wir<br />
bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgabenstellungen<br />
in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Raum<br />
für Innovationen bietet. Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm,<br />
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SCHOTT Schweiz AG<br />
Patrick Lorger<br />
St. Josefenstrasse 20<br />
9001 St. Gallen<br />
Tel. +41 71 274 16 57<br />
patrick.lorger@schott.com<br />
www.schott.com<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern mit 130 Jahren Erfahrung<br />
auf den Gebieten Spezialglas, Spezialwerkstoffe und Spitzentechnologien.<br />
Hauptmärkte sind die Branchen Hausgeräteindustrie, Pharmazie, Elektronik,<br />
Optik, Life Sciences, Automobil- und Luftfahrtindustrie. Der Standort St. Gallen,<br />
mit über 620 Mitarbeitern, ist einer der grössten Produktionsstandorte<br />
der Business Unit "Pharmaceutical Systems" und Kompetenzzentrum für die<br />
Produktbereiche Spritzen und Karpulen. Es erwarten Sie interessante und<br />
herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen.<br />
St. Gallen<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Schweiz: 501–1’000. Weltweit: >10’000<br />
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Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber Anderen<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Tradition – langjährige Unternehmenskultur, alte Rituale pflegen, festhalten an Grundwerten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Akzeptanz von Minderheiten<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Innovation<br />
■ Internationale Tätigkeiten und Projekte<br />
■ Internationales Team<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Belastbarkeit ■ Engagement ■ Teamfähigkeit ■ Lernbereitschaft<br />
Wir bieten<br />
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Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
107
Grow faster.<br />
With us.<br />
Simon-Kucher & Partners<br />
Simona Talarico<br />
Löwenstrasse 1<br />
8001 Zürich<br />
+41 44 226 50 82<br />
simona.talarico@simon-kucher.com<br />
www.simon-kucher.com<br />
Im Jahr 1985 gegründet, ist Simon-Kucher heute ein globales Unternehmen mit<br />
mehr als 1'400 Mitarbeitenden in über 26 Ländern. All unsere Beratenden sind<br />
Experten in den Bereichen Strategie, Marketing, Pricing sowie Vertrieb und<br />
verfügen über umfassende Branchenkenntnisse. Simon-Kucher hat mehr als<br />
35 Jahre Erfahrung mit Top-Line- und Bottom-Line-Wachstumsstrategien,<br />
die zu messbaren Ergebnissen führen. Ein Projekt mit uns erhöht die Profitabilität<br />
unserer Kundschaft um durchschnittlich 100 bis 500 Basispunkte. Im<br />
Bereich Pricing sind wir weltweit führend. Pricing ist und bleibt unsere<br />
Kernkompetenz. Oder, um es mit den Worten von Marketing-Guru Philip<br />
Kotler zu sagen: «No one knows more about pricing than Simon-Kucher.»<br />
TopLine Power ® . Darum dreht sich bei Simon-Kucher alles. Wir helfen unserer<br />
Kundschaft, Umsätze und Gewinne zu steigern. Schneller, besser und<br />
nachhaltiger als jeder andere. Unser Erfolgsrezept: die Optimierung von<br />
Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb.<br />
Standort<br />
Zürich, Genf<br />
Unternehmensgrösse<br />
Schweiz: 51–250. Weltweit: 1’001–5’000<br />
Branche<br />
Beratung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
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Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
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Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
109
Schweizerische Nationalbank<br />
Human Resources<br />
Zürich<br />
Börsenstrasse 15<br />
8022 Zürich<br />
+41 58 631 00 00<br />
personal@snb.ch<br />
www.snb.ch/de/ifor/job<br />
Standort<br />
Unternehmensgrösse<br />
Branche<br />
Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führt als unabhängige Zentralbank<br />
die Geld- und Währungspolitik des Landes. Insgesamt arbeiten bei der Nationalbank<br />
rund 900 Personen. Neben den beiden Sitzen in Bern und Zürich<br />
unterhält die Nationalbank Vertretungen in der ganzen Schweiz, welche<br />
über die regionale Wirtschaftsentwicklung Bericht erstatten. Zudem besitzt<br />
die Nationalbank eine Niederlassung in Singapur, um ihre Aktiven in Asien<br />
und Ozeanien effizienter zu bewirtschaften.<br />
Die SNB bietet mit ihrem vielfältigen und spannenden Tätigkeitsfeld optimale<br />
Entfaltungsmöglichkeiten. Wir beschäftigen uns mit verschiedenen Themenbereichen<br />
wie zum Beispiel der Analyse der Realwirtschaft und des Finanzsektors,<br />
der Steuerung des Frankengeldmarktes und der Verwaltung der<br />
Devisenanlagen, der Sicherstellung der Bargeldversorgung und des bargeldlosen<br />
Zahlungsverkehrs sowie der internationalen Währungskooperation.<br />
Zürich, Bern, Singapur<br />
Schweiz: 501–1’000. Weltweit: 501–1’000<br />
Bank/Versicherung<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Banking in a different dimension<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, „Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
Karrieremöglichkeiten für Hochschulabsolventinnen<br />
und -absolventen bei der Schweizerischen Nationalbank.<br />
Wir Besuchen freuen uns Sie über uns Ihre für Kontaktaufnahme ein Gespräch: an der<br />
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10. 4. März <strong>2021</strong> 2020<br />
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.<br />
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■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Verantwortungsbewusstsein ■ Kommunikationsfähigkeit ■ Teamfähigkeit<br />
Wir bieten<br />
■ Praktikum<br />
■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
111
Synpulse Schweiz AG<br />
Management Consulting<br />
Frau D. Wüthrich<br />
Thurgauerstrasse 32, 11. Etage<br />
8050 Zürich<br />
+41 44 802 20 00<br />
career.ch@synpulse.com<br />
www.synpulse.com/de_zh/karriere<br />
Synpulse ist ein etabliertes, international tätiges Management-Consulting-Unternehmen<br />
und geschätzter Partner renommierter Finanzdienstleister<br />
auf nationaler und globaler Ebene. Unseren Kundinnen und Kunden<br />
bieten wir seit der Firmengründung 1996 ausgezeichnete Lösungen und<br />
ermöglichen ihnen damit eine hohe Wertschöpfung. Wir unterstützen unsere<br />
Kundinnen und Kunden bei der Erarbeitung von Strategien und deren<br />
operativer Umsetzung bis hin zur technischen Implementierung.<br />
Unsere Kundinnen und Kunden haben die besten Beraterinnen und Berater<br />
verdient. Da Beratungsqualität unmittelbar mit dem Ausbildungsniveau<br />
zusammenhängt, investieren wir in unsere «Academy®» rund zehn<br />
Prozent der finanziellen und personellen Ressourcen für umfangreiche<br />
Aus- und Weiterbildung. Unter dem Motto «life-long learning» begleitet<br />
dieses Programm den ambitionierten Consultant auf seinem Weg zum Senior-Consultant,<br />
Manager, Associate-Partner und Partner von Synpulse.<br />
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Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Zurich, Genf, Dusseldorf, Wien, London, New York, Singapur,<br />
Hongkong, Jakarta, Hyderabad, Manila und Sidney<br />
Schweiz: 51–250. Weltweit: 251–500<br />
Unternehmensberatung im Banken- und Versicherungsbereich<br />
Konformität – respektvoller Umgang mit Vorgesetzten, höfliches Verhalten gegenüber anderen<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
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Wichtige Kompetenzen<br />
synpulse.com<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Teamfähigkeit ■ Engagement ■ Kommunikationsfähigkeit<br />
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113
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Bahnhofstrasse 19<br />
8240 Thayngen<br />
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Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und<br />
Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über<br />
190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Omo, Lusso, Lipton, Rexona, Knorr, Ben &<br />
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unilevercareersdach<br />
Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Universalismus – faires Verhalten von Mitarbeitenden, “Fairplay” im Unternehmen, gleiche Rechte und Pflichten für alle<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Internationales Team<br />
■ Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen ■ Anerkennen von Leistungen<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
■ Flexible Arbeitsbedingungen<br />
■ Gleichberechtigung der Geschlechter<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Gute Zusatzleistungen<br />
■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
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Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Engagement ■ Interkulturelle Kompetenzen ■ Kommunikationsfähigkeit<br />
■ Teamfähigkeit<br />
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■ Traineeprogramme ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Messe<br />
115
La Vaudoise Assurances<br />
Place de Milan<br />
1007 Lausanne<br />
Jennifer Roxendal<br />
talents@vaudoise.ch<br />
https://www.vaudoise.ch/de/uber-uns<br />
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Vaudoise insurances is based in French-speaking Switzerland, and is<br />
among the top ten largest private insurance companies on the swiss market.<br />
Close, reliable, and humane, la Vaudoise is a stable employer that<br />
puts its employees at the heart of its activities. With a workforce of some<br />
1,700 employees, La Vaudoise has more than 100 different professions<br />
offering career and professional development opportunities in a variety of<br />
different fields of expertise, including finance, IT, communications, HR,<br />
architecture, marketing, actuarial services, and many more.<br />
Location<br />
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Company size<br />
Switzerland: 1’001–5’000<br />
Industry<br />
Insurance<br />
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Hedonism – Fun and joy at the workplace<br />
Security – orderly worktime, workplace-security, relatively high fixed income with low share of variable income<br />
Tradition – long-standing company culture, maintaining old rituals<br />
Universalism – fair behaviour of employees, fairplay, equal rights and duties for all<br />
Why we stand out as a great employer<br />
■ Attractive extra benefits<br />
■ Ecological sustainability and social responsibility (CSR)<br />
■ Friendly work environment<br />
■ Good work-life balance<br />
■ Control over number of workhours<br />
■ Extensive training opportunities<br />
■ Gender equality<br />
■ Team-oriented work<br />
Studierende@vaudoise<br />
Zusammen ist alles einfacher.<br />
Ob Praktikum oder die erste Stelle — beginnen Sie Ihre Karriere bei der Vaudoise.<br />
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117
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Schweiz: 11–50. Weltweit: 501–1'000<br />
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Wir bieten folgendes Arbeitsumfeld<br />
Hedonismus – Spass, Freude und Vergnügen bei der Arbeit<br />
Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns als Arbeitgeber besonders auszeichnet<br />
■ Attraktives Grundgehalt<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Internationales Team<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot ■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Innovation<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
■ Analytisches Denkvermögen ■ Flexibilität ■ Motivation ■ Teamfähigkeit<br />
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Innovation ist Teil unserer DNA – wir setzen auf führende Technologien, um<br />
die Zukunft zu gestalten. Wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen.<br />
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deshalb wirst Du von uns immer wieder ermutigt, über den Tellerrand<br />
hinauszuschauen – und Deine Ideen mit anderen zu teilen. Banken, Medizintechnik<br />
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Teams und in acht Ländern von Europa bis Asien. Möchtest Du Teil dieses<br />
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Company size<br />
Worldwide: 501–1,000<br />
Industry<br />
IT/Telecommunication/Media<br />
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Leistung – Anstreben grosser Erfolge, leistungsorientierte Unternehmenskultur, ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen<br />
Selbstbestimmung – eigenständiges Arbeiten, freie Arbeitsgestaltung, Mitbestimmungsmöglichkeit der Arbeitsinhalte<br />
Stimulation – abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten<br />
Was uns besonders als guten Arbeitgeber auszeichnet<br />
■ Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten<br />
■ Ausgewogene Work-Life-Balance<br />
■ Führungskräfte, welche die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern ■ Hohes Mass an Eigenverantwortung<br />
■ Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot<br />
■ Teamorientiertes Arbeiten<br />
Wichtige Kompetenzen<br />
#FeelFreeToKickStart<br />
■ Kundenorientierung ■ Lernbereitschaft ■ Teamfähigkeit ■ Verantwortungsbewusstsein<br />
Wir bieten<br />
■ Projektarbeiten ■ B.A./M.A.-Arbeiten ■ Praktikum ■ Direkteinstieg<br />
Präsenz an der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference<br />
Du magst es, Barrieren abzubauen und Neuland zu erkunden? Und mit Kreativität und Können verwandelst du intelligente Ideen in<br />
wertvolle Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als internationaler Service-Provider für technologiegetriebene zukunftsweisende<br />
Company Insight<br />
Messe<br />
Innovationen bieten wir dir die passenden Herausforderungen – und jede Menge Freiräume.<br />
Feel free to Innovate. zuehlke-careers.com 121
Präsentationen<br />
BIST DU EIN <strong>HSG</strong> TALENT?<br />
Presentations 32<br />
Messe Wir suchen das Organisationsteam für die<br />
Career <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Fair Conference 2022! 43<br />
Workshops – Du willst wertvolle Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement 48 sammeln?<br />
– Arbeitest sehr gerne im Team, professionell und effizient?<br />
– Du möchtest Teil eines Gesamtprojekts sein und zu dessen Erfolg beitragen?<br />
Confect & Connect 74<br />
– Dein Netzwerk erweitern?<br />
– Wichtige Kernkompetenzen für deine Karriere aneignen?<br />
Company Dinner 76<br />
Dann bist du beim Organisationsteam der <strong>HSG</strong> <strong>TALENTS</strong> Conference 2022 genau richtig!<br />
Bewirb dich jetzt mit CV und Motivationsschreiben per E-Mail an simon.maechler@hsgtalents.ch<br />
Interviews 79<br />
Nähere Informationen findest du auf www.hsgcareer.ch/jobs. Reiche Deine Bewerbung bis zum 26. April <strong>2021</strong> ein.<br />
Conference-End Party 82<br />
/<strong>HSG</strong><strong>TALENTS</strong>Conference<br />
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/unistgallen.hsgtalents<br />
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