dlh-express2021

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Inhalt• AUFTAKT – Die dlh-Landesvorsitzenden haben das Wort 3• WIR SIND DER DLH – Der hphv stellt sich vor 5• Der VDL stellt sich vor 6• Der glb stellt sich vor 7• IM WANDEL – Antworten für Hessens Lehrkräfte 8• DIE KAMPAGNE – Unsere Forderungen 8• IM GESPRÄCH – 7 Fragen an unsere Kandidatinnen und Kandidaten für den Hauptpersonalrat 18• DIE LISTEN – Alle Kandidatinnen und Kandidaten auf einen Blick 23ImpressumHerausgeber „dlh-express“Deutschen Lehrerverband Hessen (dlh)V. i. S. d. P.:dlh - Deutscher Lehrerverband Hessendeutscher-lehrerverband-hessen@gmx.deBildmaterialLibelle Designwerkstatt – Isabelle ZellmerAlle anderen: siehe KennzeichnungRedaktionAnnabel Fee, Tina Horneff, Kerstin Jonas,Tobias Jost, Roselinde Kodym, Monika Otten,Reinhard Schwab, Volker Weigand, Edith Krippner-Grimme,Peter Natus und Jasmin RichterLayoutGestaltungsfreunde Werbeagenturkontakt@gestaltungsfreun.deDruckWIRmachenDRUCK GmbHMühlbachstraße 771522 Backnang2 / dlh-express
AuftaktLiebe Leserin, lieber Leser→ Das Jahr 2020 hat für uns alleinnerhalb der Schulen, der Verbändeund auch im Privaten allesverändert: Nichts war mehrwie vorher. Corona hat Ihnen unduns allen einen gewaltigen Strichdurch alle Planungen gemacht.Und das, obwohl gerade wir Lehrkräftedoch dazu neigen, uns immerganz genau vorzubereiten.Die Pandemie zeigte sich als eine dergrößten Herausforderungen für das Bildungswesenund insbesondere für unsals Lehrkräfte als eine große Belastung.Sie alle haben Großartiges geleistet, umdie Unterrichtsversorgung aufrecht zu erhaltenund Ihre Schülerinnen und Schüler,Auszubildende und Studierende trotzder Schulschließungen mit Material zuversorgen, sie digital zu beschulen undimmer wieder ein offenes Ohr für siezu haben. Dabei haben Sie sich immerwieder den neuen Gegebenheiten (Lockdown,Wechselunterricht etc.) angepasstund Chaoskompetenz bewiesen. Dankedafür!Auch unsere Arbeit als dlh-Fraktion imHauptpersonalrat der Lehrerinnen undLehrer (HPRLL) war geprägt von einemexponentiellen Anstieg an Inhalten rundum die Corona-Pandemie; diverse Hygienepläne(bis dato sind wir bei 7.0 angelangt)wurden uns – viel zu spät - vorgelegt,es wurden unzählige Gespräche mitder Dienststelle rund um die Themen hessischesSchulportal, dienstliche E-Mail-Adressen, datenschutzkonforme Videokonferenzsysteme,dienstliche Endgerätefür Lehrkräfte und nicht zuletzt zum Gesundheitsschutzgeführt. Die Ergebnissekennen Sie alle: Die Personalvertretungwurde oft nur in Ansätzen miteinbezogenund konnte von ihrem Recht auf Mitwirkungnur selten Gebrauch machen.Eines ist nach über 12 Monaten Corona-Pandemie sicher: Das hybride Lernenmit Präsenzphasen und Digitalunterrichtwird uns noch eine ganze Weile weiterbegleiten und eine Herausforderung fürLehrkräfte und Lernende zugleich bleiben.Jedoch hoffen wir darauf, dass dieaktuelle Entgrenzung unserer Arbeitszeitbald wieder ein Ende hat. Denn gesundist es keinesfalls, wenn man ständig undstetig im Arbeitsmodus verbleibt, ohnewirkliche Erholungsphasen zu haben.Umso wichtiger ist es nun, dass die Rahmenbedingungenfür uns Lehrkräfte sogestaltet werden, dass professionellesund zuverlässiges Arbeiten möglich ist.Damit ist nicht nur die Ausstattung mitHardware gemeint, vielmehr geht es auchum strukturelle Bedingungen, wie zumBeispiel Rechtssicherheit bei der Notengebungoder die Organisation von Leistungsnachweisenbei den Schülerinnenund Schülern.Auch der Gesundheitsschutz MUSS imVordergrund stehen und wir setzen unsunermüdlich dafür ein, dass ALLE Lehrkräftezeitnah ein Impfangebot bekommen!Denn dies muss die Basis für weitereschulische Öffnungsschritte sein.Im Zeitalter des Fachkräftemangels – undden haben wir nahezu in allen Schulformen– ist es unabdingbar, seitens desDienstherrn dafür zu sorgen, dass HessensLehrkräfte einen für ihre Gesundheitmöglichst sicheren Arbeitsplatz haben.Liebe Kolleginnen und Kollegen, auch dienächsten 12 Monate werden für uns weiterhinschwierig bleiben, es sind einfachnoch zu viele Unbekannte in der Gleichungvorhanden, um eine zuverlässigeAussage über den Fortgang der Schulorganisationzu treffen. Wir als dlh werdenweiterhin für die Belange der Lehrkräfteeinstehen und nicht zuletzt durch unsereArbeit in den Personalräten alles dafürtun, uns Gehör zu verschaffen und bei denwichtigen Themen – wie oben angesprochen– Einfluss zu nehmen.Ein wichtiger nächster Schritt für den dlhsind die Personalratswahlen 2021. Aktuellfühlt es sich für uns ein wenig so an, alshätten wir eine Hauptrolle im Film „Undtäglich grüßt das Murmeltier“. Denn wirsind wieder am selben Punkt wie genauein Jahr zuvor: Wir bereiten uns auf diePersonalratswahlen vor.Annabel Feedlh-LandesvorsitzendeKerstin Jonasstellv. dlh-Landesvorsitzendedlh-express / 3
Seite 1: dlh-expressSONDERAUSGABE 1/20214. u
Seite 5 und 6: sind der dlhhphv - HessischerPhilol
Seite 7 und 8: sind dlhglb - Gesamtverband der Leh
Seite 9 und 10: KampagneUnsere ForderungenIndividue
Seite 11 und 12: KampagneMit der zweiten Zusatzverei
Seite 13 und 14: Klonenoder kürzen?Die Heterogenit
Seite 15 und 16: LehrkräftegesundheitGesunde Arbeit
Seite 17 und 18: Erziehung ist zuallererst Elternsac
Seite 19 und 20: m GesprächPeter Natus: Ich würde
Seite 21 und 22: m Gesprächattraktiven Besoldung. W
Seite 23 und 24: Die ListenArbeitnehmer-Kandidatenli

dlh-express2021

Verwandeln Sie Ihre PDFs in ePaper und steigern Sie Ihre Umsätze!

Template löschen?

Als Template speichern ?