Jahresbericht 2020 WorldSkills Germany

Jahresbericht

2020

WorldSkills Germany

„Ich habe mich dazu entschieden, beim

Wettbewerb mitzumachen, um zum einen

den Vergleich zu anderen Nachwuchsköchen

meiner Altersgruppe zu haben

und zum anderen natürlich, um neue

Erfahrungen zu sammeln und Herausforderungen

zu meistern.“

– Veronika Wiesmeier, Siegerin des

Nationalwettbewerbs der Köch*innen

2020

2

Das

Berufsorientierungsprojekt

„Entdecke

deine Talente“ fand

zum dritten Mal an der

Hohenbergschule in

Altensteig statt.

3

ÜBERSICHT

4

06 Vorwort

09 Das Jahr 2020

10 Wettbewerbe

14 Inklusive Wettbewerbe

16 Regionale Wettbewerbe

18 Deutsche Meisterschaften

22 EuroSkills

26 WorldSkills

28 Karriereentwicklung

32 Berufsorientierung

32 Umfrage für Auszubildende

38 Ausbildung & Training

42 WSG Akademie

44 JUMPP

46 DigiJUMPP

48 Bundes-/Leistungszentren

52 Forschung

56 FA Digital

58 History Projekt

60 Netzwerk

64 Mitglieder

66 Wir für unser Netzwerk

68 Mitgliedervorteilskarte

70 Mitgliederversammlung

72 Partner

74 Skills-Paten

76 Veranstaltungen

78 FA Kommunikation

80 Mitglieder-/Partner übersicht

82 Internationales

84 Kooperation Ghana

86 WorldSkills International

87 European Vocational Skills

Week

88 Inside

92 Das Team

104 Der Vorstand

106 Skills-Supervisor

110 Die Experten

112 Skills-Promotion

116 WorldSkills Germany

Magazin

118 Website

120 Newsletter

122 Fanshop

124 Buchprojekt

126 Kommunikation

128 Medien

UNSERE TÄTIGKEITSFELDER 2020

• Wettbewerbe

• Regionale Wettbewerbe

• Deutsche Meisterschaften

• EuroSkills

• WorldSkills

• Inklusive Wettbewerbe

• Netzwerk

• Mitglieder

• Partner

• Veranstaltungen

• Skills-Paten

• Fachausschuss

Kommunikation

• Karriereentwicklung

• Berufsorientierung

• Umfrage für

Auszubildende

• Internationales

• Kooperation Ghana

• WorldSkills International

• VET-Week

• Ausbildung & Training

• Akademie

• JUMPP

• Digi-JUMPP

• Bundesleistungszentren

• Leistungszentren

• Inside

• Die Geschäftsstelle

• Technische Delegierte

• Skills-Supervisor

• Vorstand

• Experten

• Forschung

• Fachausschuss Digital

• History Projekt

• Skills-Promotion

• Magazin

• Website

• Newsletter

• Fanshop

• Buchprojekt

• Medien

Kernaufgaben

Jungen Menschen eine Stimme geben | Talente fördern und fordern | Gemeinsam für Nachwuchs

sicherung | Attraktives Marketing für berufliche Bildung

5

ERFOLGSBERICHT

Heute an die Zukunft denken

Hubert Romer

Geschäftsführer – WorldSkills Germany

Liebe WorldSkills-Partner,

Liebe WorldSkills-Freunde,

das Jahr 2020 war für uns in Deutschland und

in der Welt ein Jahr mit Höhen und Herausforderungen.

Innerhalb weniger Wochen veränderte

sich zu Jahresbeginn so gut wie alles.

Eine Situation entstand, die wir in der neueren

Menschheitsgeschichte so noch nicht kannten.

Sie brachte aber auch zahlreiche Chancen und

Möglichkeiten hervor. Wir alle wurden gezwungen,

neue Wege zu gehen und längst überfällige

Entscheidungen zu treffen.

Es hat uns sehr gefreut und stolz gemacht,

dass wir uns in dieser nicht ganz einfachen Zeit

auf Sie als unser Mitglied verlassen konnten.

Gemeinsam ist es uns gelungen, neue und innovative

Projekte umzusetzen, die auch in Zukunft

Bestand haben werden.

Das zeigt uns, dass auch Ihnen die Förderung

der Talente und Fähigkeiten unserer

jungen Fachkräfte in der beruflichen Bildung

wichtig ist. Zukunft braucht berufliche Bildung

und berufliche Bildung schafft Zukunft.

Zum Wohle von uns Allen. Als international

vernetzte Organisation im Feld der beruflichen

Bildung werden wir auch zukünftig

unser Bestes geben, um diese Zukunft zu

gestalten.

Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit,

nicht nur in diesem herausfordernden Jahr

möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken.

Ihr Hubert Romer

Geschäftsführer WorldSkills Germany

Hubert Romer

6

Wir fördern und fordern

junge Menschen. Das Prinzip

„Lernen im Wettbewerb“

steht dabei im Fokus. Es

bietet hervorragende Möglichkeiten,

ausbildungsbegleitend

die Entwicklung

junger Fachkräfte positiv

zu beeinflussen.

7

8

Hervorragende Teamarbeit:

Die Deutsche Berufe-Nationalmannschaft

hat sich 2020

ersten Herausforderungen

gestellt und sich damit auf

ihren Einsatz bei der nächsten

EM der Berufe 2021 vorbereitet.

DAS JAHR 2020

WorldSkills Germany

wächst!

Voller Vorfreude startete WorldSkills Germany

in das Jahr 2020. Mit den EuroSkills

in Graz, den zahlreichen nationalen Wettbewerben

und Deutschen Meisterschaften sowie

mit dem Ausbau des starken Netzwerks

warteten große Projekte auf das Team. Im

März stellte die Covid-19-Pandemie Deutschland

und die ganze Welt jedoch mit einem

Schlag vor eine enorme Herausforderung.

Innerhalb kürzester Zeit wurden zahlreiche

Veranstaltungen abgesagt oder hoffnungsvoll

auf einen späteren Zeitpunkt im

Jahr verschoben. Spontan musste in der Arbeitsorganisation

umgedacht und Vorhaben

neu angegangen werden.

WorldSkills Germany hat diese Situation

von Anfang an hervorragend gemeistert.

Sofort setzte ein Weiterdenken ein. Die Zeit

ohne Präsenzveranstaltungen bot die Chance,

Projekte zu starten, die entweder schon

seit Längerem geplant waren oder sich sehr

spontan im Austausch mit unseren Mitgliedern,

Partnern und Stakeholdern in Politik

und Wirtschaft ergaben.

In allen Gesprächen und Aktivitäten kann

WorldSkills Germany der Politik, Wirtschaft

und Bildung vermitteln, dass dieses Jahr

zwar besondere Herausforderungen mit sich

brachte, sich unser Netzwerk jedoch weiterhin

umfassend engagiert und WorldSkills

Germany als wichtige Bildungsorganisation

wächst. Die Zukunft der jungen Menschen

liegt unseren Mitgliedern und Partnern sehr

am Herzen. Gemeinsam kümmern wir uns

um sie und die berufliche Bildung in Deutschland.

Gemeinsam stärken wir die Wirtschaft

unseres Landes und darüber hinaus!

Zukunft braucht berufliche Bildung! Die

Mitglieder und Partner von WorldSkills Germany

haben diesen wichtigen Aspekt verinnerlicht

und bilden damit die Basis für die

stabile und gute Entwicklung des gemeinsamen

Projektes „WorldSkills Germany“.

Vielen Dank dafür!

9

(FOTO)

Wettbewerbe

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INTERNATIONALES

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

10

Deutsche

Meisterschaften

WorldSkills

EuroSkills

Regionale

Wettbewerbe

Inklusive

Wettbewerbe

11

WETTBEWERBE

Jungen Talenten eine

Zukunft geben.

12

Wettbewerbe

Die nationalen und internationalen Wettbewerbe

sind das Kerngeschäft von

WorldSkills seit beinahe 70 Jahren. In Deutschland

bildet die Partnerschaft mit Fachverbänden

und Skills-Paten eine wichtige Struktur, in

der die Verbände und Paten die lokalen, regionalen

und nationalen Wettbewerbe durchführen.

WorldSkills Germany unterstützt, wo

es gewünscht ist und Hilfe benötigt wird.

Trotz der Covid-19-Pandemie und den damit

einhergehenden Einschränkungen im

öffentlichen und Arbeitsleben konnten im Jahr

2020 einige Deutsche Meisterschaften und

nationale Wettbewerbe durchgeführt werden.

Hierfür wurden neue Konzepte erarbeitet

und der Einsatz digitaler bzw. virtueller

Wettbewerbsmodule vorangetrieben. Mithilfe

einer Expertengruppe aus Bundestrainer*innen

und wichtigen Partnern konnte

ein Raster für virtuelle bzw. hybride Wettbewerbe

erstellt werden. Dieses ist Impulsgeber

für die Weiterentwicklung der Trainings und

beruflichen Wettbewerbe in Deutschland und

weltweit.

13

WETTBEWERBE

Inklusive Wettbewerbe

Worum geht es?

Termine

• Junge Menschen mit speziellem Unterstützungsbedarf

erhalten die Chance an

internationalen Berufswettbewerben

teilzunehmen.

• Diese zeigen, dass sie als Fachkräfte ein

Gewinn für jedes Unternehmen sind

• Gleichberechtigte und chancengleiche

Teilnahme an Wettbewerben

• Diversität fördern

Ziele

• Im Jahr 2020 können wir bei diesen

Wettbewerben mit Ihnen besondere

Aufmerksamkeit leisten

Wettbewerb 1 – Minehead (England)

13.11. – 20.22.2018

Wettbewerb 2 – Glasgow (Schottland)

20.05. – 25.05.2019

Wettbewerb 3 – Bordeaux (Frankreich)

Ende April 2021 – virtuell

Wettbewerb 4 – Helsinki (Finnland)

18.05. – 21.05.2021 – virtuell

Wettbewerb 5 – Berlin (Deutschland)

Tbc – virtuell

Abilympics

Mai 2022

14

WorldSkills Germany setzt sich dafür ein,

dass junge Menschen mit speziellen Unterstützungsbedarf

an Berufswettbewerben

teilnehmen können, um ihre Talente unter

Beweis zu stellen und somit zu zeigen, dass

sie als Fachkräfte ein Gewinn für jedes Unternehmen

sind. An einem derzeit laufenden

Erasmus+ Projekt beteiligen sich insgesamt

fünf europäische Länder mit dem Ziel, die

Talente junger Menschen zu fördern. In

jedem der fünf Projektländer findet ein Wettbewerb

statt.

Leider mussten im Jahr 2020 alle geplanten

Veranstaltungen des Projekts (in Bordeaux,

Helsinki und Berlin) verschoben werden. Es

freut uns jedoch, dass einem Antrag auf Verlängerung

des Erasmus+ Projekts um ein Jahr

seitens der zuständigen EU-Institution stattgegeben

wurde. Das Projekt endet nunmehr

am 31. Juli 2021.

Die nächsten Wettbewerbe im Rahmen

des Projekts sind als virtuelle Events geplant.

WorldSkills Germany ist mit verschiedenen

Reha-Einrichtungen im Gespräch, um geeignete

Teilnehmer*innen für diese Wettbewerbe

benennen zu können.

Im Juni 2021 sind abschließende Wettbewerbe

des Programms in Berlin vorgesehen.

Zur Vorbereitung dieses Events haben Gespräche

mit dem ALBBW (Bundesleistungszentrum

Inklusion) sowie weiteren Netzwerkpartnern

im Januar 2021 begonnen. Die weitere

Abstimmung mit den Partnern erfolgt in den

folgenden Monaten.

Wettbewerb 1 – Minehead (England)

• Catering

• Restaurant Service

Wettbewerb 2 – Glasgow (Schottland)

• Köch*in


• Gartenbau

Wettbewerb 3 – Bordeaux (Frankreich)

• Köch*in (Einzelwettbewerb und

Teamwettbewerb)


• Gartenbau

• Lanschaftsgärtner*in

Wettbewerb 4 – Helsinki (Finnland)

• Köch*in


• ggf. Reinigung

• Maler*in

Wettbewerb 5 - Berlin (Deutschland)

• Köch*in


• N.N.

15

WETTBEWERBE

In der Region:

Aufbau Regionaler Wettbewerbe

Unternehmen profitieren

vom Engagement für regionale

Wettbewerbe, ob als

Partner, Sponsor oder durch

die Teilnahme eigener Auszubildender:

• Regionales Benchmarking der eigenen Ausbildung

• Imagegewinn für die im Unternehmen dringend

benötigten dualen Ausbildungsberufe

• Stärkungen eigenes Markenbranding

• Branchenübergreifender Wissenstransfer

• Impulse für Kompetenzerweiterung und Neuentwicklungen

• Talentmanagement und gezielte Nachwuchsförderung

• Steigerung der Motivation und Persönlichkeitsentwicklung

der eigenen Auszubildenden sowie der Attraktivität

des eigenen Unternehmens für Auszubildende

• Impulse durch die Weitergabe von erworbenen Fähigkeiten

der Wettbewerbsteilnehmer/innen an andere

Fachkräfte im Unternehmen

16

Junge Menschen zu Höchstleistungen zu

motivieren, gilt nicht nur im Bereich der nationalen

und internationalen Wettbewerbe.

Auch auf regionaler Ebene kann das Konzept

vom „Lernen im Wettbewerb“ viel bewirken

und nicht nur im Bereich des „Spitzensports“,

sondern vor allem im „Breitensport“ eine

entsprechend flächendeckende Anwendung

finden. Regionale Wettbewerbe sind ein reizvolles

Instrument, um an einem „dritten Ort“

zu lernen. Diese kann im Sinne der Lernortkooperation

ein wichtiges und starkes Verbindungsglied

zwischen Schule und Betrieb

sein.

Auch bei diesen Wettbewerben steht das

selbstmotivierte Lernen im Vordergrund und

das bisher Gelernte wird im breiteren Kontext

vertieft und umgesetzt. Durch eine Teilnahme

an den regionalen Wettbewerben können

Auszubildende darüber hinaus Wettkampferfahrungen

sammeln, die sie bei folgenden,

z. B. nationalen Wettkämpfen einbringen.

WorldSkills Germany baut sein Engagement

im Bereich der regionalen Wettbewerbe zunehmend

aus. Im Jahr 2020 war bereits ein

Regio-Cup im süddeutschen Raum geplant.

Dieser findet nun zunächst im engeren Kreis

2021 statt. Für die Zukunft plant WorldSkills

Germany jedoch gemeinsam mit seinen Partnern

weitere Wettkämpfe. Generell ist das

Ziel, in verschiedenen Disziplinen in unterschiedlichen

Gebieten Deutschlands regionale

Wettbewerbe anzubieten, um möglichst

viele junge Menschen zu erreichen und ihnen

die Möglichkeit zu geben, sich durch die Teilnahme

persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Engagieren auch Sie sich im Rahmen der von

uns konzipierten regionalen Wettbewerbe.

Interesse? Dann nehmen Sie Kontakt auf:

info@worldskillsgermany.com.

17

WETTBEWERBE

Deutsche Meisterschaften

Für gewöhnlich finden die nationalen Wettbewerbe

pro Disziplin über das ganze Jahr

verteilt und zu besonderen Veranstaltungen

statt. Sie werden meist über Kammern und

Innungen (im Handwerk) oder über Verbände,

Wirtschaftspartner sowie in Kooperation

mit WorldSkills Germany und seinen Partnern

aus dem Industrie- und Dienstleistungsbereich

durchgeführt. Die Wettbewerbe bieten

auf nationaler Ebene eine einzigartige

Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung

und persönlichen Weiterentwicklung.

Die Teilnehmenden sowie ihre Unternehmen

profitieren vom „Lernen im dritten

Raum“ durch die Vorbereitung auf den

Wettbewerb und natürlich den Wettkampf

als solchen. Die Fachkräfte können sich über

Arbeitsweisen austauschen und lernen viel

Neues über ihren Beruf und sich selbst.

Im Jahr 2020 begleiteten wir die Deutschen

Meisterschaften in den Disziplinen

CNC-Fräsen, Drucktechnik und Grafikdesign

als größtenteils in Präsenz stattfindende

Wettbewerbe. Den Nationalwettbewerb

der Köch*innen entwickelten wir

in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern

erstmals als hybriden Wettbewerb mit

Online- und Präsenzmodulen. Auch begannen

die Deutschen Meisterschaften in den

Disziplinen IT-Software Solutions for Business

und CNC-Drehen mit ihrem Vorwettbewerb

für das Finale 2021. Noch im Februar

begleiteten wir außerdem den Ausscheid für

die EuroSkills Graz in der Disziplin Glasbautechnik.

18

NATIONALE WETTBEWERBE

Durch die Wettbewerbe finden

wir ideale Kandidat*innen

für die internationalen

Wettbewerbe.

19

20

Alle zwei Jahre treten

die besten Grafikdesigner*innen

bei den

Deutschen Meisterschaften

an. Sie entwickeln

Logos, erstellen

Corporate Designs und

Plakate.

Der Nationalwettbewerb

der Köch*innen

wurde in drei virtuellen

Wettbewerbsrunden

und dem

PräsenzFinale

in Oldenburg ausgetragen.

21

WETTBEWERBE

EuroSkills

Worum geht es?

Ziele

• Die EuroSkills werden erstmals in Österreich

ausgetragen

• Drei Tage harter Wettkampf

• Die EuroSkills Graz wurden auf den

September 2021 verschoben

• Es treffen 450 Fachkräfte aus 20 Nationen

aufeinander

• Als berufliche Leistungssportler*innen

gehen sie in Graz in rund 45 Disziplinen

an ihr Limit

• Das Team Germany wird mit rund 70

Personen nach Graz reisen, davon 30

Teilnehmer*innen, die in 25 Disziplinen

gegen die Besten Europas an den Start

gehen

• Alles geben!

• An den großen Erfolg der Vorjahre anknüpfen

• Den Daheimgebliebenen viele (Live-)

Eindrücke vom Wettbewerb vermitteln

• 2021

• 22.09. Eröffnung

Termine

• 23. – 25.09. Wettkampftage

• 26.09. Siegerehrung

22

EUROSKILLS

Die Europameisterschaften

der Berufe

finden im schönen Graz

statt.

23

WETTBEWERBE

EuroSkills

Das Jahr 2020 war seit vielen Jahren erstmals

ein Jahr ganz ohne internationalen

Berufswettbewerb und trotzdem hat sich

das Team Germany voller Motivation in die

Vorbereitung für die EM der Berufe begeben.

Die Trainings hatten Anfang des Jahres

bereits begonnen, wurden im Laufe der Monate

zwar reduziert oder ausgesetzt, aber

konnten in etlichen Disziplinen auch wieder

aufgenommen werden – virtuell oder auch

im Unternehmen. Im September 2020 kam

die Deutsche Berufe-Nationalmannschaft

dann beim Vorbereitungstreffen in Kloster

Schöntal zusammen, um als Team zusammenzuwachsen

und sich in Mentaltrainings

und weiteren Fachworkshops auf die Euro-

Skills in Graz, die zu dem Zeitpunkt noch für

Januar 2021 angesetzt waren, vorzubereiten.

Im Oktober gaben die Veranstalter der

EuroSkills Graz dann erneut bekannt, dass

die EM verschoben werden müsse. Das Team

Germany richtete daraufhin den Blick nach

vorn, wartete auf eine erneute Bekanntgabe

des Wettkampftermins. Anfang Februar

2021 wirkte die Nachricht dann wie ein Befreiungsschlag:

Die EM der Berufe, die erstmals

in Österreich ausgetragen wird, soll nun

vom 22. bis 26. September 2021 durchgeführt

werden – sofern es die aktuelle Lage zulässt.

Bereits im vergangenen Jahr war Team Germany

startklar.

Vielleicht wird es keine EM unter den Augen

hundertausender Besucherinnen und

Besucher werden, aber die Veranstalter sind

in enger Zusammenarbeit mit WorldSkills Europe

sowie den österreichischen Behörden

bestrebt, den rund 450 Teilnehmer*innen einen

fairen Wettkampf in 48 beruflichen Disziplinen

zu bieten. Selbstverständlich wird

WorldSkills Germany medial alles dafür tun,

dass die Fans in der Ferne digital dabei sein

können.

Auch die künftigen EuroSkills werden um

ein Jahr verschoben. Die EuroSkills St. Petersburg

finden 2023 und die EuroSkills Herning

2025 statt.

24

EUROSKILLS

Die Teilnahme der Deutschen Berufe-

Nationalmannschaft bei den EuroSkills

Graz erfolgt durch WorldSkills Germany e. V.

in Kooperation mit dem Zentralverband des

Deutschen Handwerks e. V. sowie den Fachverbänden

und Wirtschaftspartnern. Sie wird

gefördert vom Bundesministerium für Bildung

und Forschung, dem Bundesinstitut für

Berufsbildung sowie dem Bundesministerium

für Wirtschaft und Energie. Darüber hinaus

ist CWS als Presenterpartner von WorldSkills

Germany offizieller Partner und Ausstatter

der Deutschen Berufe-Nationalmannschaft

für die EuroSkills in Graz.

25

WETTBEWERBE

WorldSkills

Die WorldSkills Shanghai 2022 sollen die

bisher größte Weltmeisterschaft der Berufe

werden. Die WM war ursprünglich für

2021 geplant. Die Mitgliedsnationen von

WorldSkills International haben Anfang

November 2020 jedoch mit großer Mehrheit

beschlossen, die WorldSkills Shanghai

2021 aufgrund der COVID-19-Pandemie um

ein Jahr zu verschieben. Gemeinsam mit

den Veranstaltern der WorldSkills Shanghai

wurden denkbare Szenarien rund um Risikomanagement

und -minderung analysiert.

Die Entscheidung, die WorldSkills Shanghai

auf 2022 zu verschieben, basierte auf detaillierten

Prognosen sowie Erfahrungswerten

aus anderen Großveranstaltungen. Die

Bekanntmachung hat auch Auswirkungen

auf alle künftigen WorldSkills-Ereignisse,

die ebenfalls um ein Jahr verschoben werden.

WorldSkills Lyon 2023 findet somit erst

2024 statt. „Wir glauben mehr denn je, dass

uns die Fähigkeiten der jungen Menschen

auf dem Weg zur globalen wirtschaftlichen

Erholung und zum Wohlstand führen werden“,

sagte David Hoey, CEO von WorldSkills

International. Der 46. WorldSkills-Wettbewerb

wird vom 12. bis 17. Oktober 2022

in Shanghai, China, mit über 1.400 Teilnehmer*innen

aus mehr als 60 Ländern und Regionen

ausgetragen. Die jungen Champions

nehmen an über 60 Wettbewerben teil und

zeigen der Welt, wie wichtig eine fundierte

Ausbildung für die Gesellschaft ist. World-

Skills Germany trug diese Entscheidung mit.

Die Gesundheit aller Beteiligten geht vor.

Nun blicken wir nach vorn und freuen uns

auf das weltgrößte Event seiner Art im kommenden

Jahr in Shanghai.

26

WORLDSKILLS

Die WorldSkills Shanghai

finden vom

12. bis 17. Oktober

2022 statt.

27

(FOTO)

Karriereentwicklung

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INTERNATIONALES

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

28

Umfrage für

Auszubildende

Berufsorientierung

29

KARRIEREENTWICKLUNG

Berufliche Bildung

schon in jungen

Jahren fördern.

30

Karriereentwicklung

WorldSkills Germany ist mehr als einzig

die Wettbewerbe auf nationalem

und internationalem Niveau. Das Prinzip

des Lernens im Wettbewerb gibt starke Impulse

in der Persönlichkeitsentwicklung. Weiterhin

bietet der Ansatz des selbstmotivierten

Lernens einen zusätzlichen Lernort außerhalb

der festen Ausbildungsgrenzen. Dadurch

können neue Konzepte entwickelt

werden, die jungen Menschen helfen, eigene

Fähigkeiten und Neigungen ideal zu

entwickeln, um Vorteile für die berufliche

Zukunft zu erhalten.

Uns ist es dabei wichtig, bereits im Schulalter

– mitten in der Berufsorientierung – Anreize

zu schaffen, erfolgreich eine berufliche

Karriere zu starten. Dies konnten wir 2020

erneut mit unserem Berufsorientierungsprogramm

erreichen.

Darüber hinaus hat WorldSkills Germany

2020 mit der Umfrage für Auszubildende

in Zeiten von Corona die berufliche und persönliche

Situation junger Fachkräfte in die

Öffentlichkeit getragen.

31

KARRIEREENTWICKLUNG

Berufsorientierung

Worum geht es?

Termine

• Berufsorientierung, die auf die individuellen

Kompetenzen eingeht

• Begleitung auf dem gesamten Weg bis

hin zur Berufswahl

• Fähigkeiten/Talente werden durch praktische

Workshops erkundet

• Neue Talente zu entdecken

2020

• 13. – 15. Juli „Entdecke deine Talente –

Online“ erstmals mit sechs Schüler*innen

mittels zugesandter Talent-Boxen. Die experimentierfreudigen

Achtklässler*innen

nahmen von zu Hause aus online teil und

wurden von uns entsprechend angeleitet.

• 22. Oktober Altensteig, 2 Schulklassen

(bereits zum dritten Mal)

Ziele

• Weiterer Ausbau der Berufsorientierungsmaßnahme

• Starke Partner, die gewinnbringend unterstützen

32

• Schaffung von digitalen Berufsorientierungsangeboten

Bei der Berufsorientierungsmaßnahme

„Entdecke deine Talente“ nutzt

WorldSkills Germany die positiven Effekte

des „spielerisch-sportlichen Lernens“ der

WorldSkills-Trainings und Wettbewerbe auf

einer breiteren Ebene.

Unsere Berufsorientierungsmaßnahme ist

in fünf Phasen aufgebaut:

Phase 1: Kick-off

• Die Vielfalt der Berufe, WorldSkills Germany

und das Berufsorientierungsprojekt

werden in der teilnehmenden Schulklasse

vorgestellt. Zudem beantworten Schüler*innen

einen ersten Fragebogen zur

späteren Auswertung der Berufsorientierungsmaßnahme.

Phase 2: Entdecke deine Talente

• Die Berufsorientierung wird anhand eines

aufgebauten Parcours durchgeführt. Schüler*innen

probieren an sechs Stationen

unterschiedliche Berufe und somit Kompetenzen

aus. Am Ende erhält jede*r ein Teilnahme-Zertifikat

und eine erste persönliche

Einschätzung, wo derer/dessen Stärken

liegen. Nach der Maßnahme beantworten

die Schüler*innen einen zweiten Fragebogen.

Phase 3: Mach dein Praktikum

• Die Schüler*innen führen ein Gespräch

mit der Berufsberatung der Agentur für

Arbeit. Anhand der Einschätzung der Stärken/Kompetenzen

werden passende Praktikumsplätze

vermittelt.

Phase 4: Check mit uns deine Zukunft

• In der Schule findet eine Nachbereitung

des Projektes statt. Schüler*innen berichten

von ihren Praktika und können

nochmals Stärken und berufliche Vorstellungen

prüfen.

Phase 5:

• Der Start in die Wunsch-Ausbildung.

33

34

Bei der Berufsorientierung

können die Schüler*innen

ihre Talente auf spielerische

Art und Weise herausfinden.

Die Kompetenzen der

Schüler*innenn werden

an jeder Station

von den Betreuer*innen

bewertet.

35

KARRIEREENTWICKLUNG

Umfrage für Auszubildende

Worum geht es?

Ergebnisse

• Anonyme Umfrage für Auszubildende in

Zeiten von Corona

• Aktuelle Situation, Ängste und Bedürfnisse

junger Fachkräfte ernst nehmen

• 475 Auszubildende nahmen teil

Ziele

• Anhand der Ergebnisse der Umfrage

Handlungsempfehlungen an Politik und

Wirtschaft ableiten.

• Aufmerksamkeit auf die Situation von

Auszubildenden und deren Herausforderungen

in der Krise lenken

• Über 80 Prozent schätzen berufliche Zukunft

weiterhin gut oder besser ein

• Betreuung durch Ausbildungsbetriebe

wird als gut oder besser eingeschätzt

• Betreuung durch Berufsschulen: zu wenig

Kommunikation und Wissensvermittlung

• Einschätzung der Übernahme-Chancen

variiert mit Ausbildungsfortschritt und

zwischen Berufen

• Hygienevorschriften und Ausfall von Berufsschule

nerven am meisten

• Politiker*innen sind zu weit weg von den

Belangen der Auszubildenden

• Gegenseitiges Verständnis für die Akteure

in der beruflichen Bildung schaffen

36

In der Corona-Krise wurde 2020 seitens der

Politik, Gewerkschaften, von Verbänden

und anderen Institutionen häufig an Unternehmen

appelliert, die Zukunft ihrer Auszubildenden

und damit die Zukunft unserer

Wirtschaft nicht kurzfristigen Einsparungen

durch Stellenabbau zu opfern. Im Juni 2020

hatte die Regierung hierfür extra ein Hilfsprogramm

für kleine und mittelgroße Ausbildungsbetriebe

geschaffen, mit dem die

Sicherung von Ausbildungsplätzen unterstützt

werden sollte. Was der Ansicht von

WorldSkills Germany nach in diesem Diskurs

jedoch fehlte, waren Wortmeldungen von

Auszubildenden selbst. WorldSkills Germany

führte deshalb im Mai und Juni eine anonyme

Umfrage für (angehende) Auszubildende

durch, um zu erfahren, wie es ihnen in der

Corona-Krise geht, wie sie über ihre berufliche

Zukunft denken und was sie der Politik

mit auf den Weg geben möchten.

Die Umfrage, an der sich 475 Auszubildende

beteiligten, zeigte, dass junge Menschen

nicht nur eine Meinung haben, sondern sich

auch aktiv mit konstruktivem Feedback einbringen

möchten. Unternehmen, Bildungseinrichtungen

und auch die Politik sollten

diese Motivation nutzen und Ideen der Auszubildenden

in ihre Entscheidungen einbeziehen.

Schließlich motivieren sie damit

die jungen Menschen. Denn die Nachwuchskräfte

sind es, die dafür sorgen, dass Deutschland

auch in Zukunft stark bleibt.

Auch im Frühjahr 2021 hat WorldSkills

Germany wieder eine anonyme Umfrage für

Auszubildende durchgeführt, diesmal – aus

Anlass verschiedener Landtagswahlen und

der Bundestagswahl – zum Thema Politik.

Frage 4: Wie schätzt du deine Chancen auf eine

Übernahme nach Abschluss deiner Ausbildung ein?

Positive Anmerkungen, die am

häufigsten genannt wurden:

4%

Negative Anmerkungen, die am


- Übernahme gegeben u.a. vertraglich

garantiert (5/5)

Neutrale Anmerkungen, die am


57%

23%

- Unsicherheit / Chance eher schlecht (u.a.

wirtschaftliche Folgen für Betrieb, weil

anderen Mitarbeiter*innen gekündigt

werden musste) (10/20)

- Übernahmevertrag aufgelöst / bereits

gekündigt (6/20)

- Nicht-Übernahme war vor Corona schon

festgelegt bzw. steht nicht mit Corona im

Zusammenhang (5/8)

16%

■ genauso groß ■ besser ■ schlechter ■ keine Ahnung

37

(FOTO)

Ausbildung & Training

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INTERNATIONALES

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

38

WorldSkills Germany

Akademie

JUMPP &

DigiJUMPP

Bundesleistungszentren

Leistungszentren

39

AUSBILDUNG UND TRAINING

Lernen im

Wettbewerb erfolgreich

anwenden.

40

Ausbildung & Training

Die besonderen Effekte des Lernens im

Wettbewerb sowie der nationalen und

internationalen Wettbewerbe bieten der

beruflichen Bildung einzigartige Möglichkeiten.

Hierfür haben wir das Konzept

JUMPP entwickelt, welches ausbildungsbegleitend

angewandt werden kann. Darüber

hinaus vereint es alle positiven Komponenten

der beruflichen Bildung und des Lernens

im Wettbewerb.

Im Jahr 2020 hat WorldSkills Germany darüber

hinaus zwei weitere Bundes-/Leistungszentren

zertifizieren könne. Im Rahmen der

WorldSkills Germany Akademie konnten

wir zu Beginn des Jahres Präsenzveranstaltungen

anbieten und im weiteren Verlauf

des Jahres auch diverse Online-Workshops

und -Gesprächsrunden, die auf breites Interesse

stießen.

41

AUSBILDUNG & TRAINING

WSG Akademie

Worum geht es?

Ziele

Die WorldSkills Germany Akademie unterstützt

den Leitgedanken, der hinter allem

Engagement unseres Teams in den unterschiedlichsten

Bereichen und Projekten liegt:

Mit Überzeugung, Kreativität und viel Energie

arbeiten wir daran, den innovativen Ansatz

und die faszinierende Vielschichtigkeit des

„Lernens im Wettbewerb“ in die berufliche

Aus- und Weiterbildung einfließen zu lassen.

Termine

Im Jahr 2020 fanden verschiedene Präsenz- und

Online-Veranstaltungen statt. Das Programm

der Akademie wurde 2021 stark ausgeweitet.

Alle Termine sind auf der Website von World-

Skills Germany zu finden.

• Weitere Professionalisierung der bisherigen

Angebote

• Verstetigung der Zusammenarbeit mit

altbewährten Partnern

• Vermarktung von Veranstaltungen, die

auf breiteres Interesse stoßen, sodass

WorldSkills Germany seinen Bekanntheitsgrad

weiter erhöhen kann

• Erweiterung der Angebotspalette durch

Kooperation mit der Deutschen Berufsausbilder

Akademie (DBA)

• Leitmotiv: Zukunft der Ausbildung

• Schwerpunkte sind Lernpartnerschaften,

innovative Ausbildungskonzepte,

Kontaktbrücke zwischen Lehrenden und

Lernenden

42

WorldSkills Germany darf mit seinem

besonderen Netzwerk im Bereich

der beruflichen Bildung auf einen schier

unerschöpflichen Fundus der besten Fachexpert*innen

sowie Praktiker*innen in

Deutschland blicken. Weiterhin ist das Prinzip

des Lernens im Wettbewerb über die

Talentförderung im Ausbildungsbereich hinaus

ein wertvolles Tool für die Weiterbildung.

Lebenslanges Lernen gilt für alle Gruppen

unserer Gesellschaft.

Im Jahr 2020 wurden erste Veranstaltungsreihen

gestartet, die 2021 um weitere Formate

erweitert werden. Diese sind dabei auf

unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet,

sodass die Akademie-Angebote ein breites

Publikum im Rahmen der beruflichen Bildung

ansprechen. Die WorldSkills Germany Akademie

wurde im vierten Quartal 2020 darüber

hinaus personell neu besetzt und startete in

das Jahr 2021 mit einem starken Team, dass

sich ganz dem Thema Weiterbildung verschrieben

hat. Hinzu kommt die Kooperation

mit der Deutschen Berufsausbilder Akademie

(DBA), für deren Angebote WorldSkills

Germany spezielle Konditionen aushandeln

konnte. So profitiert das WorldSkills Germany-Netzwerk

wie auch die DBA gleichermaßen

von dieser engen Partnerschaft.

Die WorldSkills Germany Akademie, das

bedeutet:

• Digital und/oder analog

• Podiumsdiskussionen

• Workshops

• Trainingscamps

• Schulungen und Trainings

• Wettbewerbe

• Besichtigungen

• Impulsvorträge

43


JUMPP

Worum geht es?

Ziele

• Einzelne Lernerfolgskontrollen nach

jeweiliger Ausbildungseinheit

• Vertiefendes Lernen auf der Basis der

Selbstmotivation

• Rollenwechsel bieten einen Wechsel der

Perspektiven

• Besseres Verständnis für die Lerninhalte:

JUMPP ist die Aufforderung, den Sprung

zu wagen und Mut zu beweisen

• Innerhalb von Unternehmen und Berufsverbänden

• Innerhalb einer Institution

• In überbetrieblichen Ausbildungsstätten

• Verschiedene Unternehmen einer Branche

• Verschiedene Unternehmen einer Region

44

JUMPP ist ein von WorldSkills Germany entwickeltes

komplexes, ausbildungsbegleitendes

Konzept, das den Nutzen des Lernens

im Wettbewerb in ein Unternehmen bringt:

von der Talentförderung und der Steigerung

der Motivation über die Innovation der Ausbildungskultur

bis hin zu der Möglichkeit,

mit anderen Unternehmen Benchmark zu

betreiben. Dank JUMPP können Betriebe

und Verbände ab sofort unabhängig von einer

Teilnahme an den offiziellen deutschen

oder internationalen Berufsmeisterschaften

die Chance nutzen, ihre eigenen Strukturen

des Lernens im Wettbewerb zu entwickeln

und durchzuführen. Hand in Hand mit unseren

erfahrenen Expert*innen erarbeiten wir

maßgeschneiderte Konzepte, die exakt auf

die gewünschten Berufsbilder und die entsprechenden

Ausbildungen zugeschnitten

sind.

Das erhalten interessierte Unternehmen/

Verbände/Institutionen:

• Umfassende Handreichung, um JUMPP erfolgreich

und dauerhaft im Ausbildungsbzw.

Weiterbildungsalltag zu integrieren

• Wettbewerbsaufgaben pro Beruf, abgeleitet

von WorldSkills und harmonisiert

mit den Rahmenlehrplänen

• CIS- das Software-Bewertungstool

• Handhabe zur Auswertung und Interpretation

der Ergebnisse

• Zusatzkurse und Fortbildung in der Akademie

(zusätzlich buchbar)

• Support für die erste JUMPP-Wettbewerbsphase

direkt vor Ort

• Die Chance auf mehr: Teilnahme an nationalen

und internationalen Wettbewerben

45


Digi-JUMPP

Worum geht es?

Ziele

• Vorteile und Möglichkeiten, die das Konzept

JUMPP bietet

• einzelne Elemente eines Wettbewerbs

oder Trainings werden digital durchgeführt

• digitale Module können ortsunabhängig

genutzt werden und mindern so Hemmschwellen

z.B. bei langen Anfahrtswegen

zu nationalen Wettbewerben

• eignet sich für Trainings, Wettbewerbe

und die Ausbildung begleitende

Maßnahmen, wenn Trainer*in oder

Ausbilder*in und Wettbewerbsteilnehmer*innen

oder Auszubildende räumlich

getrennt sind

• Ermittlung von Kompetenzen auf Seiten

der Teilnehmer*innen (z. B. Fachkompetenz,

Handlungskompetenz, Sozialkompetenz)

• Verringerung von Hemmschwellen zur

Teilnahme an Berufswettbewerben und

dadurch Schaffung der Möglichkeit einer

breiten Teilnehmerschaft

• Stärkung von Trainings, wenn Trainer*innen

und Wettkampfteilnehmer*innen

räumlich weit entfernt voneinander sind

46

Von der Anmeldung für nationale Berufswettbewerbe

über die Teilnahme an

Deutschen Meisterschaften, weiteren Trainings

bis hin zu den Welt- oder Europameisterschaften

müssen junge Fachkräfte oftmals

einen langen Weg gehen. Schon bei der

Anmeldung für einen Wettbewerb kann es

dabei Hemmungen geben, weil beispielsweise

ein langer Anreiseweg besteht. Wenn

nach einem nationalen Wettbewerb die Teilnehmer*innen

für die WM oder EM gesetzt

sind, können darüber hinaus Trainingsbarrieren

entstehen, wenn enorme Distanzen

zwischen Bundestrainer*innen und Teilnehmer*innen

zu bewältigen sind. Für solche

Hemmungen und Hürden bieten sich virtuelle

Wettbewerbs- und Trainingskonzepte an,

die auch in den Ausbildungsalltag integriert

werden können. Mit Digi-JUMPP hat WorldSkills

Germany gemeinsam mit einer Expertengruppe

aus Bundestrainer*innen und

Partnern ein Konzept entwickelt, bei dem

die individuellen Bedürfnisse der einzelnen

Wettbewerbsdisziplinen zukünftig berücksichtigt

werden können. Die virtuellen Trainings,

das virtuelle Lernen und die virtuellen

Wettbewerbe sind hierbei in 10 Level aufgeteilt.

Zu den Stärken von Digi-JUMPP zählen

beispielsweise Kostenersparnis bei guter

Kombination aus virtuellen und Präsenz-

Modulen. So können schnell eine Internationalität

in den Disziplinen gefördert und

besondere Kompetenzen virtuell entwickelt

werden. Darüber hinaus kann eine Jury ortsunabhängig

bewerten. Generell können

Distanzen überwunden werden und fehlende

regionale oder Landeswettbewerbe ersetzt

werden. Über einen längeren Zeitraum

können die Teilnehmer*innen mehr in die

Aufgabe und den Wettbewerbsgedanken

reinwachsen. Die Dezentralisierung ermöglicht

eine höhere Anzahl an Teilnehmer*innen

von Beginn an und bietet Raum für mehr

Öffentlichkeit z. B. durch Live-Übertragungen

oder Videopräsentationen im Internet.

47


Bundes-/Leistungszentren

Worum geht es?

Ziele

• 23 Trainingszentren in Deutschland

• Bundes-/Leistungszentren verpflichten

sich, nach den Konzepten der beruflichen

Wettbewerbe Trainings und Kurse

abzuhalten

• Hier finden zudem Trainings der Teilnehmer*innen

von internationalen

Wettbewerben statt

• Die vielen positiven Effekte der

WorldSkills-Berufswettbewerbe wollen

wir noch stärker in der Breite etablieren

• Den Teilnehmer*innen und Nationalteams

einen Ort zum Training bieten

• Austragungsort für nationale und internationale

Trainings, Wettbewerbe und

Austausch

• Austausch zwischen den Leistungszentren

Termine

• Qualifizierte Trainings

• Die Bundes-/Leistungszentren kommen

zweimal pro Jahr zu Sitzungen zusammen

• 28.02.2020 bei brother International

GmbH in Bad Vilbel

48

Im Jahr 2020 hat WorldSkills Germany zwei

weitere Bildungsinstitutionen als Bundesbzw.

Leistungszentren zertifiziert.

Im Oktober wurde die Fleischer- und Bäcker-Fachschule

A.J. Heyne bei der Handwerkskammer

Frankfurt-Rhein-Main als neues

WorldSkills Germany-Bundesleistungszentrum

für die Disziplin „Fleischer*in“ zertifiziert.

Es ist im Fachzentrum Nahrungsmittelhandwerke

des Berufsbildungs- und

Technologiezentrums der Handwerkskammer

(BTZ) in Weiterstadt angesiedelt. Seit 1948

wurden von der Fleischer-Fachschule Heyne

Meister und immer mehr Meisterinnen ausgebildet.

Sie gehört zu den drei führenden

deutschen Aus- und Weiterbildungsstätten

für Fleischerinnen und Fleischer.

Ende des Jahres wurde darüber hinaus das

Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung

Mainz eG (ILW) als Leistungszentrum

für die Disziplin Industrie 4.0 zertifiziert. Hier

fließen handwerkliches Arbeiten, IT und Internet

ineinander, denn am ILW wird derzeit

in 17 Berufen der Metall- und Elektroindustrie

ausgebildet. Die Tradition des Industrie-Instituts

reicht zurück bis 1927. Als Leistungszentrum

konzentriert sich das ILW Mainz auf die

Berufe Mechatroniker*in, Elektroniker*in für

Betriebstechnik und Elektroniker*in für Automatisierungstechnik.

Derzeit werden weitere Anträge interessierter

Bildungseinrichtungen geprüft. Wir freuen

uns, dass das Netzwerk der Bundes-/Leistungszentren

stetig wächst und das „Lernen

im Wettbewerb“ als ausbildungsbegleitendes

Konzept von weiteren Bildungsinstitutionen

in den Ausbildungsalltag aufgenommen wird.

49

50

Anhand des Wettbewerbsgedankens

sollen Auszubildende

motiviert werden,

sich berufliche

Kompetenzen

anzueignen.

WorldSkills Germany Leistungszentren:

Trainingsorte für Champions

IKKE

gGmbH

DMG MORI

Academy GmbH

5

Bielefeld

Multi-Media

Berufs bildende

Schulen Hannover

4

Hannover

Bundesbildungszentrum

des Zimmerer- und

Ausbauge werbes gGmbH

Albert-Einstein-

Gymnasium

2

Neubrandenburg

3

Berlin

Bildungs- u. Technologie zentrum

der HWK zu Leipzig

1

Berufsförderungswerk

Bau Sachsen e. V.

Regionales

Berufliches

Bildungszentrum

Neubrandenburg

– Gesundheit,

Sozial- und Sonderpädagogik,

Technik

Annedore-Leber-

Berufsbildungswerk

6

Duisburg

Berufsbildungs- und

Technologiezentrum

der HWK Rhein-Main

Industrie-Institut

für Lehre und

Weiterbildung (ILW)

Mainz

7

Print Media Academy –

Heidelberger

Druck maschinen AG

Kompetenzzentrum

der Bauwirtschaft im

Berufs förderungswerk

der Süd badischen

Bauwirtschaft

Ferdinand-

Braun-Schule

17

Bühl

15

Weiterstadt

Wiesloch

16

Berufsförderungs gesellschaft

des baden-württembergischen

Stuckateurhandwerks mbH

12

Erfurt

Kassel 11

13

Fulda

14

Schweinfurt

Landesakademie für Fortbildung

und Personal entwicklung an Schulen

Leonberg

18 19

Esslingen

Biberach

21

20

Nördlingen

Ausgburg

22

9

10

Innung für Spengler-, Sanitär-,

Heizungs- und Klimatechnik

Schweinfurt – Main – Rhön

Dresden

Ausbildungszentrum Bau der

Bauinnung Nordschwaben

23

Leipzig

Bildungswerk BAU

Hessen-Thüringen

(BIW)

München

8

Haus des Kfz-

Gewerbes GmbH,

Bildungszentrum

des Kfz-Gewerbes

Region Dresden

Verband Druck und

Medien Bayern e. V.

Ausbildungszentrum der

Bauinnung Augsburg

Bildungszentrum Holzbau

Baden-Württemberg

51

(FOTO)

Forschung

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INTERNATIONALES

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

52

Fachausschuss

Digital

Internationales

Benchmark

History-

Projekt

Universität

Darmstadt

53

FORSCHUNG

Berufliche Bildung

ständig weiterentwickeln.

54

Forschung

Obschon WorldSkills-Wettbewerbe zu den

größten Veranstaltungen ihrer Art weltweit

gehören und obgleich über viele Jahrzehnte

hinweg ein einzigartiges Konstrukt

geschaffen wurde, mit dem man Exzellenz

und Leistung weltweit messen kann, wurden

die Assessment-Effekte sowie die Auswirkungen

auf die nationalen Bildungssysteme

wie auch auf die beteiligten Individuen nur

in Einzelfällen wissenschaftlich untersucht.

Um eine stabile wissenschaftliche Basis zu

erhalten, wurden diesbezüglich einzelne

Projekte gestartet, unter anderem wissenschaftliche

Kooperationen mit der Universität

Darmstadt. Weiterhin arbeitet WorldSkills

Germany gemeinsam mit seinen Partnern

fortwährend an der Weiterentwicklung der

Wettbewerbsdisziplinen sowie auch an der

Entwicklung neuer WorldSkills-Disziplinen in

Deutschland. So begannen wir 2020 beispielsweise

die Kooperation mit dem 3D-Druckzentrum

der Fachhochschule Südwestfalen in

Soest für den Skill „Additive Manufacturing“.

Seit 2019 hilft WorldSkills Germany darüber

hinaus dem History-Team von WorldSkills International,

die Geschichte der WorldSkills-Wettbewerbe

zu erforschen. Die Ergebnisse

samt Exponaten aus der langen WorldSkills-

Geschichte werden ab September 2021 in

einem WorldSkills-Museum in Shanghai präsentiert

und dort für fünf Jahre zu sehen sein.

55

FORSCHUNG

Fachausschuss Digital

Worum geht es?

Ziele

• Vertreter des WorldSkills Germany-Netzwerks

tauschen sich über die Themen

Digitalisierung und Innovation in der

beruflichen Bildung und der Zukunft der

Arbeitswelt aus

• WorldSkills Germany schafft so eine

Plattform für seine Mitglieder und Partner

zur Kontaktaufnahme und Verwirklichung

gemeinsamer Projekte

• Best Practices zur Digitalisierung in der

beruflichen Bildung aufzeigen

• Gemeinsam digitale Wettbewerbs- und

Trainingsformate entwickeln, um somit

einer größeren Anzahl an jungen Fachkräften

eine Teilnahme auf breiter Ebene

zu ermöglichen

• Gemeinsame Projekte zur Digitalisierung

und dem Arbeiten von morgen entwickeln

und in die Ausbildung integrieren

Termine

4 Online-Meetings zur Entwicklung digitaler

Wettbewerbsformate

56

In den vergangenen Jahren bot der Fachausschuss

Digital den Mitgliedern, Bundes-/Leistungszentren

und Partnern von WorldSkills

Germany immer wieder Gelegenheit, sich

über Best Practices in der Ausbildung auszutauschen,

Kontakte zu knüpfen und Kooperationen

zu starten. Die Covid-19-Pandemie

stellte uns und unsere Partner, aber auch das

internationale WorldSkills-Netzwerk plötzlich

vor große Herausforderungen in der Durchführung

beruflicher Wettbewerbe. Also nutzte

WorldSkills Germany bereits im Frühjahr

2020 den Fachausschuss Digital, um hieraus

eine Expertengruppe aus Bundestrainer*innen

und wichtigen Partnern zu bilden. Mit

Unterstützung der Expertengruppe konnte

ein Raster für virtuelle bzw. hybride Wettbewerbe

erstellt werden, welches zum Beispiel

im Nationalwettbewerb der Köch*innen im

Spätsommer und Herbst bereits Anwendung

fand. Das Raster ist Impulsgeber für die Weiterentwicklung

der Trainings und beruflichen

Wettbewerbe in Deutschland und weltweit.

Aus ihm ging auch in abgewandelter Form

das Konzept für Digi-JUMPP als logische Reaktion

auf die aktuellen Gegebenheiten hervor.

Der Fachausschuss Digital wird auch zukünftig

zweimal im Jahr zusammenkommen.

57

FORSCHUNG

History Projekt

Worum geht es?

Ziele

• Weltweit haben Teams von Wissenschaftler*innen

in Archiven, Museen

und Institutionen geforscht, um die

Entstehungsstränge von WorldSkills aus

den verschiedenen Ländern zusammenzutragen

• Hubert Romer ist Mitglied im internationalen

Fachgremium

• Gefunden wurden Dokumente aus dem

politischen Bereich, WorldSkills-interne

Schriftstücke und persönliche Notizen

und Tagebücher sowie Fotos, Filme und

Exponate

• Mehr über die Besonderheiten der einzelnen

Länder herauszufinden

• An der Geschichte von WorldSkills

Germany können wir zeigen, wie die

Begegnung junger Fachkräfte zu einem

Versöhnungsprojekt wurde

• In Shanghai entsteht das WorldSkills Museum.

Es soll 2021 eröffnet werden und

dann über viele Jahre weiterwachsen.

• WorldSkills Germany trug maßgeblich zu

der Entwicklung der Berufswettbewerbe

bei, dies soll im Museum veranschaulicht

werden

• Aktuell werden Interviews mit Zeitzeugen

durchgeführt

• Aus dieser Fülle an Quellen wurde eine

Datenbank erstellt

58

Das Museum wird die

Geschichte von

WorldSkills und die der

beruflichen Bildung

erlebbar machen

59

(FOTO)

Netzwerk

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INTERNATIONALES

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

(FOTO)

60

Veranstaltungen

Paten

Mitglieder

Partner

Sponsoren

61

62

NETZWERK

Eine starke

Gemeinschaft mit

dem gleichen Ziel.

Netzwerk

Der Erfolg von WorldSkills Germany gründet

unter anderem in einem gut funktionierenden

und einzigartigen Netzwerk.

Auf unserer WorldSkills-Plattform treffen

sich Partner über Branchen und Strukturen

hinweg, können sich austauschen und finden

hierbei zu gemeinsamen Projekten zusammen.

Im Jahr 2020 konnten wir unserem

Netzwerk mittels digitaler Formate ganz

unterschiedliche Möglichkeiten zum Austausch

bieten. So verzeichneten wir bei der

digitalen Mitgliederversammlung die bisher

höchste Teilnehmer*innenzahl. Außerdem

kamen verschiedene Fachgruppen wie

der Fachausschuss Kommunikation mehrfach

virtuell zusammen. Mit unserer Veranstaltungsreihe

„Von den Besten lernen“,

die wir im Dezember starteten, schufen wir

darüber hinaus eine Plattform, um hinter

die Kulissen erfolgreicher Unternehmen zu

schauen und sich über Best Practices auszutauschen.

Weiterhin begannen wir Ende

des Jahres 2020 mit der Planung eines umfangreichen

Akademie-Programms für 2021.

Außerdem unterstützten wir von Anfang

an unsere Mitglieder und Partner zum Beispiel

durch die Kommunikation und Verbreitung

ihrer Anliegen, Angebote und Maßnahmen

während der Corona-Pandemie.

Des Weiteren vergrößerten wir unser Netzwerk

durch den Beitritt zum Bündnis für

Ökonomische Bildung, welches bereits 2019

entstand und im September 2020 als Verein

offiziell gegründet wurde. WorldSkills

Germany war hier von Beginn an dabei.

63

NETZWERK

Mitglieder

Neue Mitglieder

Abgänge

• Klett MINT GmbH

• RBB Neubrandenburg – Regionales

Berufsbildungszentrum Neubrandenburg

Gesundheit-Sozial-Sonderpädagogik-

Technik

• Kopfmann Elektrotechnik GmbH

• Bildungszentren des Baugewerbes e. V.

• Verlagsanstalt Handwerk GmbH – Deutsches

Handwerksblatt

• Völker-Schule Osnabrück

• Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung

Mainz

• Celeritas-8 GmbH

• Berufsförderungswerk der südbadischen

Bauwirtschaft GmbH

64

65

NETZWERK

Corona – Wir für Euch

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und stehen

jederzeit für Sie zur Verfügung.

Mail: info@worldskillsgermany.com

Telefon: 0711-4798 8020

www.worldskillsgermany.com/wsg/kontakt/formular

Wir für unser Netzwerk

Worum geht es?

Ziele

• Veröffentlichung und Kommunikation

von Anliegen, Angeboten und Maßnahmen

unserer Mitglieder, Bundes-/Leistungszentren

und Partner

• Herstellung von Kontakten für unser

Netzwerk - für den Austausch untereinander,

mit Institutionen etc.

• Ununterbrochene Unterstützung des

Netzwerks von WorldSkills Germany

• Stärkung der Mitglieder, Bundes-/Leistungszentren,

Partner und dadurch auch

Stärkung der beruflichen Bildung und

Wirtschaft

66

Das Netzwerk von WorldSkills Germany

ist umfangreich: Mitglieder, Bundesleistungszentren

und Leistungszentren,

Skills-Paten u. v. m. Gern waren und sind

wir in der herausfordernden Zeit für unsere

Partner und Unterstützer da. So fragten

wir unser Netzwerk: Was können wir für Sie

tun? Wobei kann Ihnen WorldSkills Germany

behilflich sein? Benötigen Sie einen bestimmten

Kontakt? Haben Sie eine Botschaft,

die wir in unserer Community für Sie verbreiten

können? Möchten Sie sich mit anderen

Mitgliedern vernetzen?

Unser Angebot fand großen Anklang.

So konnten wir beispielsweise für unsere

Mitglieder wichtige Kontakte vermitteln,

dringende Schreiben veröffentlichen oder

weiterleiten, Angebote von Mitgliedern

für die Partner veröffentlichen oder aber

auch auf neue Veranstaltungen und Weiterbildungsformate

unserer Mitglieder aufmerksam

machen.

67

NETZWERK

MITGLIEDER-VORTEILSKARTE

Mitglied:

Mitgliedsnummer:

Mitgliedervorteilskarte

Worum geht es?

Ziele

• Mitglieder von WorldSkills Germany erhalten

spezielle Angebote, z. B. in Form

von Rabatten, von anderen Mitgliedern

und Partnern unseres Netzwerks

• Jedes Mitglied kann diese Angebote

mittels seiner ganz eigenen Mitgliedervorteilskarte

wahrnehmen

• Mitglieder profitieren von vergünstigten

Konditionen

• Kundengewinnung im Rahmen unseres

Netzwerks

• Vertriebs- und Geschäftsmöglichkeiten

schaffen

• Festigung der Partnerschaft und Gemeinschaft

von WorldSkills Germany

68

Unser Netzwerk vereint zahlreiche Mitglieder,

die Produkte und Dienstleistungen

anbieten. Vom Kleinstteil bis zur großen

Maschine und Anlage, von Weiterbildungsseminaren

bis zu Dienstleistungen.

Im Jahr 2020 haben wir für unsere Mitglieder

die Mitgliedervorteilskarte bzw. das

Mitgliedervorteilsprogramm geschaffen. Alle

unsere Mitglieder und Bundes-/Leistungszentren

in unserer kontinuierlich wachsenden

Gemeinschaft erhalten die Mitgliedervorteilskarte

kostenfrei und können zukünftig

mit Angabe der individuellen Nummer unmittelbar

von vergünstigten Konditionen bei

anderen Mitgliedern oder Partnern profitieren.

Die Angebote unseres Netzwerks wachsen

stetig und sind immer aktuell auf unserer

Website einsehbar.

69

NETZWERK

Mitgliederversammlung

Worum geht es?

Ziele

• Die Mitgliederversammlung findet jährlich

im Mai statt

• Wichtige Neuerungen, Änderungen und

Wahlen werden durchgeführt

• Mitglieder bekommen einen Einblick in

den Haushalt und das Vereinsleben

• Stärkung unseres Netzwerkes

• Große Transparenz innerhalb unseres

Vereins

• Rege Diskussionen und Meinungsaustausch

zu aktuellen Themen

• Knüpfen wichtiger Kontakte zwischen

unseren Mitgliedern

Termine

• 14.05.2020 – Online

• 20.05.2021 – Online

70

WorldSkills Germany wird getragen von

einer starken Gemeinschaft an Mitgliedern.

Sowohl Verbände, die zahlreiche weitere

Mitglieder repräsentieren, als auch Einzelpartner

sind darin vereint. Das Besondere an

dieser Gemeinschaft ist das gemeinsame Ziel,

Werbung für die Fachberufe und berufliche

Bildung zu machen, Talente zu fördern und

die berufliche Bildung in Deutschland zu stärken.

Die alljährlich stattfindende Mitgliederversammlung

ist Ausdruck dieser direkten Gestaltungskraft

der Mitglieder. Sie sind an der

Ausrichtung und Zukunftsplanung von World-

Skills Germany aktiv beteiligt. In der Mitgliederversammlung

und darüber hinaus im Verlaufe

des gesamten WorldSkills-Jahres.

Im Jahr 2020 fand die Mitgliederversammlung

virtuell statt. Wir freuen uns, dass wir zu

dieser Versammlung die bisher höchste Teilnehmer*innenzahl

in der Geschichte von WorldSkills

Germany erzielen konnten. Mit unseren

Mitgliedern haben wir hier einmal mehr

wichtige Vorhaben angestoßen.

Die Ehrungen zur 10-jährigen Mitgliedschaft

konnten leider nicht im gewohnten Rahmen

durch eine Urkundenübergabe stattfinden.

Dies wird aber zur Mitgliederversammlung

2021 nachgeholt.

Dies wird bei der Mitgliederversammlung

2021 virtuell nachgeholt. Folgende Unternehmen

feierten 2020 ihre 10-jährige Mitgliedschaft:

• DHL Trade Fairs & Events GmbH

• Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft,

Abwasser und Abfall e. V. (DWA)

• Zentralverband Sanitär Heizung Klima

(ZVSHK)

71

NETZWERK

Partner

WorldSkills Germany bietet starke Partnerschaften

und Win-Win-Situationen für alle

Partner und Sponsoren. Langjährige Partner

und Sponsoren begleiten unsere Arbeit über

das Normale hinaus und helfen damit, unsere

Vereinsziele zu erfüllen und begeisternde Projekte

mit guter Wirkung zu realisieren. Die

Zusammenarbeit geschieht zum Wohle Aller.

Wir dürfen herzlich Danke sagen an unsere

Partner, Paten, Sponsoren, Unterstützer und

Mitglieder!

72

PARTNER

Herzlichen Dank für Ihre

Unterstützung!

73

NETZWERK

Skills-Paten

Worum geht es?

Ziele

Verbände oder Interessengruppen bzw. Unternehmen

unterstützen die Skill-Disziplin

personell, finanziell und materiell, um die

Qualität der Skill-Disziplin hochzuhalten und

den Teilnehmer*innen beste Wettkampfmöglichkeiten

zu ermöglichen.

• Stärkung der einzelnen Wettkampfdisziplinen

• Integration in internationale Wettbewerbe

• Werbeeffekte mit großer Aufmerksamkeit

• Dauerhafte, eigenständige Skills-Struktur

bleibt erhalten

• Netzwerk an Fachpartnern

74

Skills-

Management

Vertrieb +

Sponsoring

Support

WorldSkills

Germany

Skills-Pate

Unternehmen

Das

Skills-

Team

Experten-

Team

Chef-Experte

+ Experte

+ Skill-Supervisor

+ Trainer

Projektmanagement

&

Controlling

Sponsoren

75

NETZWERK

Veranstaltungen

Worum geht es?

Ziele

• WorldSkills Germany, die Berufswettbewerbe

und die vielen weiteren Aktivitäten

im Bereich der beruflichen Bildung

bei Online- und Offline-Veranstaltungen

präsentieren

• Das Netzwerk von WorldSkills Germany

aktiv mit Workshops, Vorträgen etc. unterstützen

• WorldSkills Germany als Multiplikator für

das „Lernen im Wettbewerb“ sowie die

berufliche Bildung im Allgemeinen

• Stärkung von WorldSkills Germany unserem

Netzwerk sowie unserer Tätigkeiten

• Stärkung der beruflichen Bildung und

Steigerung der Attraktivität der Ausbildung

• Öffentliche Präsentation unserer Mitglieder

und Partner als engagierte Unternehmen,

Verbände und Institutionen,

denen die Förderung junger Menschen

am Herzen liegt

• Gewinnung weiterer Mitglieder und Unterstützer

für die Anliegen von World-

Skills Germany

• Präsentation des Konzepts „Lernen im

Wettbewerb“ als attraktive ausbildungsbegleitende

Maßnahme zur Motivation

und Förderung junger Fachkräfte

76

Die Einschränkungen, die das Jahr 2020

mit sich brachte, wirkten sich auch auf

viele Präsenzveranstaltungen aus. So konnten

Events wie die didacta-Bildungsmesse

oder die Christiani Ausbildertage, die für

WorldSkills Germany regelmäßig zum Veranstaltungsprogramm

gehören und auf denen

wir uns immer in einem spannenden

Umfeld präsentieren können, nicht stattfinden.

Anfang des Jahres hatten wir noch

die Möglichkeit, als Partner des 7. Netzerktages

in Stuttgart WorldSkills Germany einem

breiten Publikum vorzustellen. Hier konnten

wir wertvolle neue Kontakte knüpfen,

die wir im Laufe des Jahres weiter ausbauen

konnten.

Gleichzeitig bot 2020 jedoch viele Chancen,

WorldSkills Germany, die Berufswettbewerbe

und unser Engagement für die

berufliche Bildung bei virtuellen Veranstaltungsformaten

vorzustellen. So waren wir u.

a. mit Vorträgen bei der Jahrestagung der

Deutschen Gesellschaft für Personalführung

e. V. und dem wirAUSBILDER Netzwerktreffen

vertreten. Im Dezember waren wir

nun zum vierten Mal Partner des Jahreskongress

Berufliche Bildung – jakobb – der an

zwei Tagen ebenfalls virtuell stattfand und

erneut von WorldSkills Germany-Geschäftsführer

Hubert Romer moderiert wurde. Mit

42 Keynotes, Workshops und Vorträgen von

53 Referent*innen und 935 Teilnehmer*innen

war der jakobb einmal mehr eine sehr

erfolgreiche Veranstaltung. Wir beteiligten

uns mit einem Workshop, in dem zwei

Mechatronik-Auszubildende unseres Mitglieds

Heidelberger Druckmaschinen AG

über ihre Erfahrungen zum digitalen Lernen

und zu den Herausforderungen für Azubis

in Zeiten von Corona berichteten. Die rege

Beteiligung des Publikums mit Fragen an

die beiden und uns zeigte, wie wichtig der

direkte Austausch mit Auszubildenden ist

und dass großes Interesse seitens der Unternehmen

besteht, von Auszubildenden selbst

zu erfahren, wie sie über das digitale Lernen

denken.

Auch die WorldSkills- und EuroSkills-Champions

brachten sich bei verschiedenen Veranstaltungen

und Projekten ein. So wirkte

WorldSkills Germany beispielsweise bei

„Mach was!“, dem Handwerkswettbewerb

für Schüler*innen unseres Mitglieds Würth,

mit, an dem sich 250 Schulen beteiligten.

Drei unserer EuroSkills- und WorldSkills-

Champions waren hier Mitglied einer Fachjury,

die aus den 10 besten Schülerprojekten

die Gewinner*innen wählten.

77

NETZWERK

Fachausschuss

Kommunikation

Worum geht es?

Ziele

• Die Kommunikationsverantwortlichen unserer

Mitglieder und Bundes-/ Leistungszentren

kommen zusammen

• Spannende Referenten die neue Einblicke

ganz unterschiedliche Kommunikationsthemen

geben

• Einblicke in das Kommunikationskonzept

und die Pläne und Vorhaben von

WorldSkills Germany

• Austausch zwischen Kolleginnen und

Kollegen im Bereich Kommunikation

• Entwicklung gemeinsamer Kommunikationsprojekte

Termine

• 13.05.2020

• 27.05.2020

• 25.06.2020

• 30.07.2020

• 22.09.2020

• 10.11.2020

78

Nachdem WorldSkills Germany den

Kommunikationsverantwortlichen unserer

Mitglieder und Bundes-/ Leistungszentren

in der Vergangenheit jährliche Treffen zum

persönlichen Austausch anbieten konnte,

verlegten wir diese Treffen 2020 in den virtuellen

Raum. Ab Mai boten wir monatliche

Online-Meetings an, zu denen wir nicht nur

über aktuelle Themen rund um WorldSkills

berichteten, Fragen beantworteten und

Feedback sammelten. Wir konnten die Veranstaltungen

auch nutzen, um Referenten

zu Marketing relevante Themen einzuladen

und auch Mitglieder selbst berichteten

über Best Practices aus ihrem Unternehmensalltag.

Das Interesse an den Veranstaltungen

bestärkte uns darin, diese auch 2021

fortzuführen. So erhalten auch die Marketing-

und Kommunikationsabteilungen

unserer Mitglieder und Bundes-/Leistungszentren

einen bedarfsgerechten Mehrwert.

Im Jahr 2021 werden die Online-Meetings

ergänzt durch die neu geschaffene „Skills-

Komm“ – das Event für Marketing- und

PR-Profis, das wir im Rahmen der WorldSkills

Germany Akademie im Mai, Ende Juli und

im November anbieten werden und welches

sich über unser Netzwerk hinaus an weitere

Unternehmen, Verbände und Institutionen

richtet. Während des Events widmen wir

uns rein Marketing- und Kommunikationsrelevanten

Themen und bieten somit Weiterbildungsmöglichkeiten

für Profis aus diesem

Bereich.

79

NETZWERK

Presenterpartner

Weitere Mitglieder

Albert-Einstein-Gymnasium ENeubrandenburg

Partner und Förderer

80

Servicepartner

beruflich aufwärts

KWB

KURATORIUM

DER DEUTSCHEN

WIRTSCHAFT FÜR

BERUFSBILDUNG

81

(FOTO)

Internationales

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK INTERNATIONALES INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

(FOTO)

82

Welt

Europa

83

INTERNATIONALES

Kooperation Ghana

Als 81. Mitglied von WorldSkills International

trat Ghana 2019 dem internationalen

WorldSkills-Netzwerk bei. World-

Skills Germany ist Kooperationspartner der

neu gegründeten Organisation WorldSkills

Ghana und hat die Gelegenheit, die weitere

Entwicklung der beruflichen Bildung in

Ghana mitzuerleben und beratend mitzugestalten.

In den vergangenen Monaten konnte

die Kooperation stetig vorangetrieben

werden. WorldSkills Germany unterstützt

Ghana dabei, die berufliche Bildung im eigenen

Land weiterzuentwickeln und nationale

Berufswettbewerbe durchzuführen. Deutsche

Firmen aus dem Netzwerk von World-

Skills Germany sind an diesem Projekt, das

von der Deutschen Gesellschaft für Internationale

Zusammenarbeit gefördert wird, beteiligt.

Ziel der Kooperation ist es, in Ghana

eine nachhaltige Berufsbildungsorganisation

zu etablieren. Deren Strahlkraft wird im

Idealfall die gesamte Berufsbildung in Ghana

vorantreiben. Junge Menschen sollen

über das sportlich-spielerische Element der

Wettbewerbe abgeholt werden, damit die

Standards, die WorldSkills verlangt, zu einer

international wettbewerbsfähigen Berufsbildung

in Ghana beitragen. WorldSkills Ghana

und WorldSkills Germany haben gemeinsam

verschiedene Skills identifiziert, die sie

gemeinsam entwickeln wollen. Ghana hat

sich dabei eine spannende Mischung von Berufsfeldern

ausgesucht – von Handwerk bis

Hightech. Zukünftig sollen Trainingszentren

eingerichtet werden und die Trainerinnen

und Trainer für die ghanaische Berufe-Nationalmannschaft

gecoacht werden. Eines

der Ziele ist es, dass Ghana 2024 bei den

WorldSkills Lyon offiziell mit einer eigenen

Berufe-Nationalmannschaft vertreten ist.

Mit WorldSkills Kenia ist ein weiterer Partner

zum Jahresende hinzugestoßen, mit dem

wir in dieselbe Partnerschaft starten wollen.

84

85

INTERNATIONALES

WorldSkills International

Im Jahr 2020 zählte das stetig wachsende

Netzwerk von WorldSkills International 85

Mitgliedsnationen und -regionen. Diese kamen

bei zahlreichen Online-Veranstaltungen

zusammen, z. B. zur ordentlichen Mitgliederversammlung

(General Assembly),

und berieten über die Weiterentwicklung

der Berufswettbewerbe und Trainings, der

Stärkung der beruflichen Bildung weltweit

sowie über die Entwicklung der Organisation

und des Netzwerks von WorldSkills

International selbst. Auch spielte die Corona-Pandemie

und deren Auswirkungen

nicht nur auf die WM der Berufe, sondern

auf die Ausbildungs- und Arbeitswelt eine

zentrale Rolle. WorldSkills Germany brachte

sich in die Veranstaltungen mit vielen eigenen

Ideen und Impulsen ein. Darüber hinaus

beteiligten wir uns an der internationalen

Kommunikationskampagne „Skills keep moving“,

bei der es auch darum ging, welchen

Beitrag junge Fachkräfte in Zeiten der Corona-Pandemie

für die Gesellschaft leisten.

Im Februar 2020 erreichte die World-

Skills-Welt eine traurige Nachricht, denn Jos

de Goey war überraschend verstorben. Der

56-jährige Niederländer war viele Jahre als

Präsident von WorldSkills Europe tätig sowie

CEO von WorldSkills Netherlands. Erst im August

2019 war er auf der Generalversammlung

der WorldSkills-Mitgliedsnationen im

russischen Kasan in das Amt des Präsidenten

von WorldSkills International gewählt worden.

„Wir sind sehr betroffen von der Nachricht

seines Ablebens“, sagte Hubert Romer,

Geschäftsführer von WorldSkills Germany.

„Jos de Goey hat die WorldSkills-Vision gelebt,

wie kaum ein anderer. Sein Leben galt

dieser globalen Vision und dem Wunsch,

jungen Menschen eine Zukunft zu geben. Er

wird uns allen sehr fehlen.“

86

European Vocational Skills Week

Vom 9. bis 13. November 2020 fand zum

fünften Mal die European Vocational

Skills Week, die Europäische Woche der beruflichen

Bildung, statt. Es gab verschiedene

Events, meist online, in ganz Europa.

Im Rahmen der European Vocational Skills

Week wurde auch die Europäische Berufsbildungskonferenz

durchgeführt. Aufgrund

des Vorsitzes der EU-Ratspräsidentschaft war

Deutschland maßgeblich an der Gestaltung

der Konferenz beteiligt.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Teamleaderin

Marie-Luise Fuchs, die selbst 2009 in der

Disziplin „Polymechanics and Automation“

an den WorldSkills in Calgary teilnahm, Talkgast

bei der Europäischen Berufsbildungskonferenz

war. Am 11. November 2020 kam

sie in der Online-Veranstaltung „Higher up!

VET Excellence for Green and Digital Transitions“

zu Wort und erzählte, wie sie als erste

Frau eine Ausbildung zur Industriemechanikerin

bei unserem Mitglied Viega begann

und welche Erfahrungen sie bei der WM der

Berufe und seitdem mit WorldSkills machte.

Außerdem gab sie jungen Fachkräften Tipps,

wie sie sich im Beruf dem Thema Nachhaltigkeit

und digitaler Transformation widmen

können.

87

(FOTO)

Inside

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

88

Der

Vorstand

Experten

Das Team

Skill-

Supervisor

89

90

INSIDE

Erfolg und Fortschritt

durch ein

starkes Team.

Inside

Trotz aller Herausforderungen im Jahr

2020 blieb das Team von WorldSkills

Germany hoch motiviert und machte sich mit

großem Elan an die zahlreichen, auch neuen

Projekte, genauso wie die Delegierten und

Bundestrainer*innen, Skill-Supervisor sowie

die weiteren Ehrenamtlichen.

Obwohl uns einige Teammitglieder 2020

verlassen haben, um neue Wege zu gehen,

ist das Team von WorldSkills Germany erneut

gewachsen. So konnten wir auch für die

Kommunikationsarbeit und im Speziellen das

Redaktionsteam des WorldSkills Germany

Magazins neue kompetente Journalisten gewinnen.

Auch die WorldSkills Germany Akademie

ist nun personell neu aufgestellt und

für die internationalen Projekte haben wir

das Team ebenfalls erweitern können.

91

INSIDE

Leitung

Hubert Romer

Malin Hermann

Geschäftsführer

Offizieller Delegierter WorldSkills

Offizieller Delegierter EuroSkills

romer@worldskillsgermany.com

Geschäftsstellenleiterin

hermann@worldskillsgermany.com

• Teamleitung

• Assistenz Geschäftsführung

• Personal und Finanzen

• Key-Account

• internationale Wettbewerbe

92

Office-Management

Melissa Sauter

Annika Mehrle

Office Managerin

sauter@worldskillsgermany.com

• Office Management

• Terminkoordination

• Buchhaltung und Finanzen

• (Bundes-) Leistungszentren

• Qualitätsmanagement und Datenschutz

Auszubildende zur Kauffrau für

Büromanagement

mehrle@worldskillsgermany.com

• Office Management

• Buchhaltung und Finanzen


• Assistenz Akademie

93

INSIDE

Projektmanagement

Cornelia Di Martino

Inka Zimmer

Junior Projektmanagerin

dimartino@worldskillsgermany.com

• Mitgliedergewinnung und -bindung

• Mitglieder-Vorteilsprogramm


zimmer@worldskillsgermany.com

• Bewerbung EuroSkills 2027

• Mitgliederversammlung / Kaminabend

• FAN-Shop

• Von den Besten Lernen

• Zentrale deutsche Meisterschaften

94

Frederike Jung

Dirk Schwenzer

Projektassistentin

jung@worldskillsgermany.com

• Assistenz Akademie

• Assistenz Kommunikation

Projektmanager

schwenzer@worldskillsgermany.com

• Inklusion


• Vertrieb WorldSkills Germany Magazin

Kerstin Seise

Michael Büchele

Projektmanagerin

• Koordination internationale Anfragen

Alexander Erdmann

Projektmanager

buechele@worldskillsgermany.com

• Patenschaft Ghana

Barry Hackh

Fördermittelberater

erdmann@worldskillsgermany.com


Projektmanager

hackh@worldskillsgermany.com


• Bewerbung EuroSkills 2027

• Förderanträge Trainings und nationale

Auswahlprozesse

95

INSIDE

Alba Losert

Frank Baumeister


Projektmanagerin

Fördermittelberater

baumeister@worldskillsgermany.com

• WorldSkills und EuroSkills

Elke Wolfer

Fördermittelberaterin

• WorldSkills und EuroSkills

Ehemalige Mitarbeiter/innen

Lena Schenk

Senior Projektmanagerin

Fee Wundersee


Technische Delegierte Assistentin

WorldSkills

Meike Pfirrmann

Praktikantin

Julia Kegler

Praktikantin

96

INSIDE

Berufliche Bildung

weltweit stärken

97

INSIDE

Kommunikation

Stephanie Werth

Angelina Roth

Leiterin der Kommunikation und

Öffentlichkeitsarbeit

werth@worldskillsgermany.com

• Medien, Marketing und Kommunikation

• Redaktionsleitung des

WorldSkills Germany Magazins

• Kommunikationskampagne


Marketingkommunikation

roth@worldskillsgermany.com

• Marketing und Kommunikation


• Vertrieb WorldSkills Germany Magazin

• Berufsorientierungsmaßnahme

• Website, Newsletter, Social Media

98

Johanna Leitert

Michaela Conrad


Marketingkommunikation

leitert@worldskillsgermany.com

• Medien, Marketing und Kommunikation

• Webseite, Social Media


Freie Mitarbeiterin

conrad@worldskillsgermany.com

• WorldSkills Germany Magazin

• Kommunikation

• Lektorat

Andrea Nagl

Freie Mitarbeiterin

• Redaktion WorldSkills Germany Magazin

Die Journalisten

Stefany Krath, Andreas Müllauer

Freie Mitarbeiter


Jörg Wehrmann

Freier Mitarbeiter

• Kommunikation


Swantje Küttner

Freie Mitarbeiterin

• Kommunikation


Hanna Buchna

Freie Mitarbeiterin

Frank Erpinar

Fotograf

Marcus Mötz

Videoproduzent

André Kastenbein

Videoproduzent

Stephan Michalik

Drehbuchautor

99

INSIDE

Technische Delegierte

Jens Bielicke

Sophia Warneke

Technischer Delegierter WorldSkills

Technischer Delegierter Assistent EuroSkills

bielicke@worldskillsgermany.com

• Wettbewerbe

Technische Delegierte Assistentin

WorldSkills

warneke@worldskillsgermany.com

• Nationale und internationale Wettbewerbe

• Skill-Supervisor

• Expertenbetreuer

• Technisches Komitee

Dr. Hendrik Voß

Technischer Delegierter EuroSkills

• Internationale Wettbewerbe

100

Mentaltrainer

Dr. Kai Engbert

Dr. Tom Kossak

• Mentaltrainer für WorldSkills

• Mentaltrainer für EuroSkills



Walter Wölfle



Teamleader

Marie-Luise Fuchs

Alexander Schmidt

• Betreuung der Teilnehmer*innen bei

den WorldSkills und EuroSkills

• Betreuung der Teilnehmer*innen bei den

WorldSkills und EuroSkills

101

INSIDE

WorldSkills Germany

Akademie

Johannes Greiner

Anett Lehnert

Projektmanager

greiner@worldskillsgermany.com

• Akademieleitung

Projektmanagerin

lehnert@worldskillsgermany.com

• Akademie

• DigiJUMPP

• Bundes-/Leistungszentren

Bildung

Ehemalige Mitarbeiter/innen

Bildungspolitischer Referent

• Berufsorientierung

Jochen Pröchtel

• Vom Lernenden zum Lehrenden

• Berater und Mitwirkender in bildungspolitischen

Projekten

102

103

INSIDE

Der Vorstand

Andrea Zeus

Michael Hafner

Vorstandsvorsitzende

Im Vorstand seit März 2014

Vorstandsvorsitzende seit März 2016

Stellvertretender Vorstandsvorsitzender

Im Vorstand seit 2016

Stellvertretender Vorsitzender seit 2016

104

Peter Schöler

Erich Hiller

Mitglied des Vorstandes

Im Vorstand seit Februar 2014



Jens Frieß

Ingeborg Mell





105

INSIDE

Skill-Supervisor

Johannes Beierl

Klaus Drasdo

Industrie 4.0 | Additive Manufacturing

Anlagenmechaniker*in SHK | Elektroinstallation

| Kraftfahrzeugmechatroniker*in

(WorldSkills)

106

Ulrich Karras

Almut Leykauff-Bothe

Industriemechanik | Mechatronik | CNC-Drehen

| CNC-Fräsen | Robot System Integration

IT Software Solutions for Business |

Mobile App Development | Cyber Security

Bundestrainerin IT Network Systems Administration

Paul Rudolf May

Franz Schropp

Drucktechnik | Fliesenleger*in |

Maurer*in | Stuckateur*in | Koch*Köchin |

Grafikdesigner*in

Möbelschreiner*in | Bauschreiner*in |

Florist*in | Konditor*in | Landschaftsgärtner*in

| Kälte- und Klimatechnik |

Gesundheits- und Sozialbetreuung |

Prototypenbau | Stahlbetonbau | Water

Technology | Senior Technischer Delegierter

Simon Stamm

Ingeborg Totzke

IT Network Systems Administrations

Maler*in | Zimmerer*Zimmerin | Fahrzeuglackierer*in

| BIM | Dolmetscherin

107

INSIDE

Tobias Wolter

Hendrik Voß / Jens Bielicke

Industrieelektroniker*in |

Anlagenelektroniker*in

Glasbautechnik | Fleischer*in | Pharmacy

Technician | Industry 4.0 | Schwerfahrzeugtechnik

| Bodenleger*in | Spengler*in |

Kraftfahrzeugmechatroniker*in (EuroSkills) |

Steinmetz*in

108

Wertvolle Unterstützung

innerhalb der

WorldSkills

Gemeinschaft

109

INSIDE

Die Experten

Euroskills Bundestrainer*innen

110

Skill 04

Mechatronik

Michael Linn

Skill 07

CNC-Fräsen

Herbert Mattes

Skill 08

Steinmetz*in

Aaron Knust

Skill 12

Fliesenleger*in

Tim Welberg

Skill 15

Anlagenmechaniker*in

SHK

André Schnabel

Skill 18

Elektroinstallation

Ralph Saßmannshausen

Skill 19


Andreas Hochecker/

Tobias Wolter

Skill 20

Maurer*in

Jannes Wulfes

Skill 21

Stuckateur*in

Josef Gruber

Skill 22

Maler*in

Matthias List

Skill 33

Kraftfahrzeugmechatroniker*in

Jörg Stotz

Skill 34

Koch*Köchin

Mirco Ebers

Skill 38

Kälte-und Klimatechniker*in

Karsten Beermann

Skill 39

ICT Specialists

Almut Leykauff-Bothe

Skill 41

Gesundheits- und

Sozialbetreuung

Marcus Rasim

Skill 49

Klempner*in

Josef Bock

Skill 50

Bodenleger*in

Jörg Schülein

Skill 52

Stahlbetonbauer*in

Josef Leberle

Skill 53

Landmaschinenmechaniker*in

August Mussmann

Skill 54

Heavy Truck

Maintenance

Thomas Holzmann

Skill D2

Glasbautechnik

Jens Erdmann

Skill D5

Fleischer*in

Nora Seitz/

Britta Sickenberger

Skill HP2

Industrie 4.0

Sasa Simovic

Skill HP3

Industriemechanik

Robert Erdmann

Skill HP7

Robot Systems

Integration

Jens Mühlegg

Skill HP8

Pharmacy Technician

Pia Bredlich

Worldskills Bundestrainer*innen

Skill 01

Industriemechanik

Robert Erdmann

Skill 04

Mechatronik

Christian Hartung

Skill 06

CNC-Drehen

Hanno Hapke

Skill 07

CNC-Fräsen

Herbert Mattes

Skill 08

Mobile App

Development

Jonas Wanke

Skill 09

IT Software

Solutions for

Business

Dr. Olaf Kappler

Skill 11

Drucktechnik

Mark Fassl

Skill 12

Fliesenleger*in

Tim Welberg

Skill 15

Anlagenmechaniker*in

SHK

Andre Schnabel

Skill 16

Industrieelektroniker*in

Julian Weis

Skill 18

Elektroinstallation

Torsten Lippoldt

Skill 19


Andreas Hochecker

Skill 20

Maurer*in

Jannes Wulfes

Skill 21

Stuckateur*in

Josef Gruber

Skill 22

Maler*in

Gregor Botzet

Skill 24

Möbelschreiner*in

Jan Dröge

Skill 25

Bauschreiner*in

Markus Rauscher

Skill 26

Zimmerer*Zimmerin

Simon Rehm

Skill 28

Florist*in

Karin Pressl

Skill 32

Konditor*in

Sabine Baumgarten

Skill 33

Kraftfahrzeugmechatroniker*in

Franz Havlat

Skill 34

Koch*Köchin

Mirco Ebers

Skill 36

Fahrzeuglackierer*in

Mariusz Dechnig

Skill 37

Landschaftsgärtner*in

Johannes Gaugel

Skill 38

Kälte- und

Klimatechnik

Karsten Beermann

Skill 39

IT Network Systems

Administration

Almut Leykauff-

Bothe

Skill 41

Gesundheits- und

Sozialbetreuung

Marcus Rasim

Skill 45

Prototypenbau

Peter Habich

Skill 46

Stahlbetonbauer*in

Josef Leberle

Skill 48

Industry 4.0

Stefan Kapp

Skill 55

Water Technology

Hilmar Tetsch

Skill 57

Additive Manufacturing

Jens Bechtholdt

Skill 63

Robot System

Integration

Jens Mühlegg

Skill

Building Information

Modelling (BIM)

Dill Khan

111

(FOTO)

Skills-Promotion

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

112

Website

Buch-

Projekt

Medien

Magazin

Social Media

113

SKILLS-PROMOTION

Unsere Visionen in

die breite Öffentlichkeit

tragen.

114

Skills-Promotion

Die faszinierende Welt der beruflichen

Bildung mit emotionalen und besonderen

Bildern sowie deren Geschichten nahe

zu bringen, ist ein wichtiges Ziel unserer

Arbeit. Unsere Zielgruppen sind vielfältig. So

sprechen wir Schüler*innen, Auszubildende

und Ausbilder*innen, Unternehmer*innen

und Stakeholder der Bildung genauso an

wie Vertreter*innen aus Politik aller Ebenen.

Dementsprechend vielfältig sind auch unsere

Kommunikationsmittel und Medien.

Das Jahr 2020 ermöglichte es uns, abseits

von großen internationalen Berufswettbewerben,

die Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit

von WorldSkills Germany noch

breiter aufzustellen. Von der Umfrage für

Auszubildende über hybride nationale Wettbewerbe

bis hin zur Beteiligung an Social

Media-Kampagnen von WorldSkills International

gab es umfassende Möglichkeiten,

die Aktivitäten von WorldSkills Germany und

das Engagement für die beruflichen Wettbewerbe

nach außen zu tragen und in die

Medien zu bringen.

Das WorldSkills Germany Magazin bot mit

drei Ausgaben erneut großen Input an fachlichen

Beiträgen und Best Practices rund um

die berufliche Bildung in Deutschland und

weltweit. Darüber hinaus konnten wir eine

Steigerung der Abonnentenzahl unseres

regelmäßig erscheinenden Newsletters erzielen

und unsere Website zielgruppengerechter

aufbereiten. Mit einem eigenen Fan-

Shop auf Spreadshirt konnten wir unser Angebot

für WorldSkills-Fans erweitern. Des

Weiteren sind wir auf Gooding oder Amazon

Smile vertreten, sodass jeder einzelne WorldSkills

Germany auch bei Online-Einkäufen

unterstützen kann.

115

SKILLS-PROMOTION

Magazin

Worum geht es?

Ziele

• Unser Fachmagazin erscheint 3 x im Jahr

• Zu den WorldSkills gibt es ein

Sondermagazin

• Gut recherchierte Beiträge mit einem

Mehrwert für die Leserschaft

• Der Druck erfolgt durch Heidelberger

Druckmaschinen AG

• Es ist in der Deutschen Nationalbibliothek

gelistet und wird auch in wissenschaftlichen

Beiträgen zitiert

• Alle Magazinausgaben finden Sie im

Downloadbereich auf unserer Website

• Der Vertrieb und die Vermarktung des

Magazins wird ausgebaut

• Auch ‚Nicht-WorldSkiller‘ sollen von den

Erkenntnissen, die wir durch unsere Arbeit

und in unserem Netzwerk gewinnen,

profitieren

• Stetiger Anstieg der Leserzahlen

• Verfügbarkeit des Magazins in Bibliotheken

in ganz Deutschland

Termine

2020

• April

• September

116

• Dezember

DAS WSG MAGAZIN

Das führende Fachmagazin

für Talentmanagement,

berufliche

Wettbewerbe und außerschulisches

Lernen

WORLDSKILLS

GERMANY

MAGAzIN

Für Talentmanagement,

berufliche Wettbewerbe und

außerschulisches Lernen

No. 17 / September 2020

Bildungskuchen

fair verteilt?

Schutzgebühr 6,50 €, ISSN 2566-7688

Best Practice

Bildungswege klug kombinieren:

Zwei Perspektivwechsel

Weltweit

Akademisierungswahn –

Realität oder Übertreibung?

Meinung

„Mich stört der Determinismus

unseres Bildungssystems“

WORLDSKILLS

GERMANY

MAGAzIN

Für Talentmanagement,

berufliche Wettbewerbe und

außerschulisches Lernen

No. 18 / Dezember 2020

Schutzgebühr 6,50 €, ISSN 2566-7688

Was Bildung

mit uns macht

Berufliche Bildung

Studieren ohne Abitur? Berufliche

Bildung Schritt für Schritt stärken

Weltweit

Türen öffnen: mit beruflicher Förderung

zu den Sternen

Forschung

Mehr Freiheit für Berufswünsche –

Jugendliche und Ihre Erwartungen

117

SKILLS-PROMOTION

Website

Worum geht es?

Ziele

Im Frühjahr 2019 ist unsere Website in einem

moderneren Design online gegangen. Zunächst

haben wir damit weiterhin alle unsere

verschiedenen Zielgruppen angesprochen und

über WorldSkills Germany und unsere Aktivitäten

informiert. Seit dem Frühjahr 2020

sprechen wir mit unserer neuen Startseite nun

unsere drei Kernzielgruppen an:

• Gezielteres Arbeiten durch unterschiedliche

Zielgruppen-Präsenz

• Modernerer Auftritt

• Verbesserte Struktur schafft Überblick

• 1. WorldSkills-Interessierte, die sich

grundlegend über uns und unsere Angebote

informieren möchten

• 2. Junge Menschen, die in der Berufsfindungsphase

stecken oder an beruflichen

Wettbewerben teilnehmen möchten

118

• 3. Unser Netzwerk aus Mitgliedern, Partnern,

WorldSkills-Aktiven, die sich über

das aktuelle Geschehen informieren

möchten

UNSERE NEUE WEBSITE

Modernes und zielgruppenorientiertes

Layout

119

SKILLS-PROMOTION

Newsletter

Worum geht es?

Ziele

• Im Jahr erschienen sechs Ausgaben

unseres Newsletters

• Wir informieren über Neuigkeiten,

aktuelle Ausschreibungen, Wettbewerbe,

neue Mitglieder etc.

• Hier können Sie sich für den Newsletter

anmelden:

• Newsletter soll künftig mehr Informationen

und Wissenswertes zur beruflichen

Bildung beinhalten und somit weiteren

Mehrwert für die Abonnenten bieten

• Gebündelte Informationen für unser

Netzwerk und weitere Interessierte

• Ausbau unseres Verteilers

www.worldskillsgermany.com/de/newsletter/

Termine

Der Newsletter erscheint etwa jeden zweiten

Monat

120

DER NEWSLETTER

Alle Informationen

gebündelt in einem

Newsletter.

121

SKILLS-PROMOTION

Fanshop

Worum geht es?

Seit 2020 bieten wir in zwei Fan-Shops alles,

was das Fan-Herz begehrt. In unserem Webshop

bieten wir u. a. Fan-T-Shirts, Sonnenbrillen

und WorldSkills-Gürtel an.

Im Fan-Shop auf Spreadshirt, den wir

im Dezember 2020 eröffnet haben, kann

man aus ca. 20 Produkten wie T-Shirts, Pullover,

Caps, Kissen, Teddybären wählen.

Wir bieten hier drei verschiedene Sprüche

und drei verschiedene Logo-Varianten mit

unterschiedlichen Farben und Größen an.

Schnäppchenjäger können auch Ausschau

halten nach regelmäßigen Rabattaktionen.

In unseren Fan-Shops wird jeder fündig!

www.worldskillsgermany.com/de/shop

122

WSG FANSHOP

Zugehörigkeit erzeugen:

Stolz die Farben

Deutschlands und das

Logo von WorldSkills

Germany tragen.

123

SKILLS-PROMOTION

Buchprojekt

Worum geht es?

Ziele

• Die World- und EuroSkills sind Spannung,

Leidenschaft, Emotionen! Das Lernen im

Wettbewerb ermöglicht es vielen Menschen,

über sich hinauszuwachsen und

fachlich sowie persönlich zu reifen

• Genau davon möchten wir in diesem Jahr

auf eine ganz besondere Art berichten:

in Form eines Buches voller persönlicher

Geschichten und Erlebnisse

• es beteiligen sich Champions, (ehemalige)

Bundestrainer*innen und WorldSkills-

Aktive, die Lust haben, uns von ihrem

Lebensweg, Erlebnissen, Gänsehautmomenten,

Tränen, Siegen und Erfahrungen

zu erzählen

• Das Buch soll u. a. jungen Menschen aufzeigen,

wie spannend und erfolgreich der

eigene Weg mit einer Berufsausbildung

sein kann, aber auch als Inspiration dienen,

Mut machen, nach vorn zu denken

und vielleicht noch einmal einen ganz

neuen Weg einzuschlagen

• Es gibt so viele persönliche Geschichten,

diese wollen wir in diesem Buch zum Ausdruck

bringen

Termine

Das Buch soll im Jahr 2021 erscheinen.

124

DAS BUCHPROJEKT

Besondere

Geschichten

schreiben.

125

SKILLS-PROMOTION

Kommunikation

Im Jahr 2020 gingen wir auch in der Medienarbeit

neue Wege, denn wir begannen

erstmals Pressekonferenzen und Pressegespräche

rein virtuell abzuhalten. So informierten

wir live online über die Ergebnisse

unserer Umfrage für Auszubildende, ließen

die Medien und die Öffentlichkeit live

an der Verkündung der Finalistinnen des

ersten hybriden Nationalwettbewerb der

Köch*innen sowie auch an der Siegerehrung

teilhaben und sendeten ebenfalls live

aus Kloster Schöntal vom Pressegespräch

mit der Deutschen Berufe-Nationalmannschaft

für die EuroSkills Graz.

Die Medienberichterstattung umfasste

2020 demnach auch ganz unterschiedliche

Aktivitäten von WorldSkills Germany – von

Deutschen Meisterschaften und Nationalwettbewerben

über unsere Azubi-Umfrage

bis hin zu den EuroSkills Graz 2021.

Auch von den WorldSkills Kasan 2019 wurde

noch berichtet und unsere Champions

waren beispielsweise sogar noch über ein

Jahr nach der WM der Berufe im Fernsehen

zu sehen.

Auf den Social Media-Plattformen wie

Instagram, Facebook und Twitter haben

wir 2020 ebenfalls abwechslungsreich über

sämtliche Tätigkeiten berichtet, auf News

aus unserem Netzwerk und Wettbewerbsausschreibungen

aufmerksam gemacht

und uns mit Fans und Interessierten ausgetauscht.

Diese wichtige Kommunikationsarbeit

ist auch dank der Unterstützung des

WorldSkills Germany-Netzwerks möglich,

das bereit ist, mit uns gemeinsam neue

Wege zu gehen.

126

HIGHSCORE KOMMUNIKATION

Früh übt sich:

Medientraining für die

EuroSkills Graz 2021

127

PROMOTION > MEDIEN

MEDIEN

ca. 210 Millionen

Gesamte Reichweite

DIGITALE MEDIEN

Website

Nutzer: 24.840

Sitzungen: 32.111

Seitenaufrufe: 81.608

Instagram

Impressionen: 162.630

Interaktionen: 5.614

Facebook


Interaktionen: 7.479

Twitter


Interaktionen: 255

Flickr

Fotoaufrufe der Fotos

von 2020: 39.000

128

129

130

SKILLS-PROMOTION > HIGHLIGHTS

131

132


133

134


IMPRESSUM

Herausgeber

WorldSkills Germany e. V.

Krefelder Str. 32, Haus B-West,

70376 Stuttgart

Kontakt

info@worldskillsgermany.com

Telefon

+49 (0) 711 4798 - 8020

Verantwortlich für Inhalt

Hubert Romer

Unterstützung Layout +

Satz

Studio Oase

Fotos

Peter Ruge (Illustration Cover),

Tobias Frick (S. 2, 4, 13 l., 21, 115),

Stephan Haase (S. 3, 4, 30, 31 l.,

32-35), Frank Erpinar (S. 4, 8, 22,

24, 25, 44, 47, 72-73, 92 u., 93 l.,

98 u.l., 100 m.l., 101, 103, 106 o.,

106 u.r., 107 o./m/u.r., 108 l., 109,

110, 114, 121, 127), WorldSkills

Germany (S. 6, 14, 15, 37, 41 r., 43

l., 46, 48, 57, 63, 66-69, 76-77, 87,

90-91, 92 o., 93 r., 94 u., 95 o.l.,

98 u.r., 99 l., 104-105, 116-119,

122, 125, 126), Stephanie Werth

(S. 7, 12, 16, 19, 20, 40, 41 l., 42,

62, 64-65, 70-71, 78-79, 94 o.),

CHIRON Group SE (S. 13 r., 17 r.,

18), Paul May (S. 17 l.), Graz

Tourismus/Harry Schiffer (S. 23),

WorldSkills International (S. 26,

27, 54, 55 l., 56, 58, 59, 75 r., 86),

freepik/katemangostar (S. 31 r.,

36), brother International GmbH

(S. 43 r.), Anja Jungnickel (S. 45,

74, 75 l., 93 u., 98 o., 123), Handwerkskammer

Frankfurt-Rhein-

Main (S. 49 l.), ILW Mainz (S. 49

r., 50), Simon Bierwald/Fachhochschule

Südwestfalen (S. 55 r.),

WorldSkills Ghana (S. 84-85, 97),

Dr. Dirk Schwenzer (95 o.r.),

Kerstin Seise (95 m.l.), Michael

Büchele (95 m.r.), Alexander

Erdmann (95 u.l.), Barry Hackh

(95 u.r.), Alba Losert (96 o.l.),

Frank Baumeister (96 o.r.), Elke

Wolfer (96 u.), Michaela Conrad

(99 r.), Heidelberger Druckmaschinen

AG (S. 100 o.), Sophia

Warneke (100 m.r.), Dr. Hendrik

Voß (100 u.), Johannes Greiner

(S. 102 o.l.), Anett Lehnert (102

o.r.), Werner Kunle (102 u., 120),

Johannes Beierl (107 u.l.), Simon

Stamm (107 u.l.), Jörg Wehrmann

(S. 108 u.), sangmanee/freepik (S.

124)

135

WorldSkills Germany e.V.

Krefelder Str. 32, Haus B-West

70376 Stuttgart

Tel. +49 (0) 711 / 479 880 20

www.worldskillsgermany.com

info@worldskillsgermany.com

Jahresbericht 2020 WorldSkills Germany

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