2021/27 | Next Step | ET: 06.07.2021

42 | NEXT STEP
BEREIT FÜR DIE
GROSSE CHANCE
Raus aus der Schule und ab ins Berufsleben.
Es könnte so einfach sein – wenn die Bewerbung
nicht wäre. Doch keine Angst, hier gibt’s Tipps!
Ob Ausbildung oder Studium: Das Ende
der Schulzeit und der Schritt ins Berufsleben
sind große Einschnitte im
Leben junger Menschen. Doch bevor
es richtig losgehen kann, steht ja noch eine Bewerbung
an. Und die kommt so manchen vor wie ein
unüberwindbarer Berg – was soll man da bloß reinschreiben?
Je früher man weiß, in welche Richtung
es nach dem Schulabschluss mal gehen soll, desto
besser. Dann bleibt genügend Zeit, um eine ordentliche
Bewerbung zu erstellen. Doch wie sieht die
eigentlich aus?
Der Bewerbungsbereich entwickelt sich ständig
weiter, natürlich vor allem auch wegen der zunehmenden
Digitalisierung. So wurde die gedruckte
Bewerbungsmappe mittlerweile fast vollständig
von der E-Mail-Bewerbung oder von Online-Bewerberportalen
abgelöst. Und nicht zuletzt aufgrund
der Corona-Pandemie finden viele Vorstellungsgespräche
online statt. Und das muss nicht
nur Nachteile haben. Wer sich zum Beispiel in der
erweiterten Region bewirbt, muss nicht aufwändig
hinfahren, sondern kann bequem zuhause am PC
mit dem Personalverantwortlichen sprechen.
NACHFRAGEN KOSTET NICHTS
Apropos Corona: Müssen sich junge Menschen
Sorgen machen, dass sie aufgrund der Pandemie
schlechtere Chancen auf einen Ausbildungsplatz
oder ein Studium haben? „Stecken Sie jetzt nicht
den Kopf in den Sand, sondern bewerben Sie sich
aktiv bei den Unternehmen um einen Ausbildungsplatz“,
appelliert der Ulmer IHK-Hauptgeschäftsführer
Max-Martin W. Deinhard. Denn: Nachfragen
kostet nichts und schadet auch nicht. In einer aktuellen
Umfrage der Bertelsmann-Stiftung mit dem
Titel „Ausbildungschancen im zweiten Corona-
Jahr“ wurden 1.700 junge Menschen zwischen 14
und 20 Jahren zu ihrem Blick auf den Ausbildungsmarkt
befragt. Fazit: Mehr als die Hälfte der Ausbildungsplatzsuchenden
findet die Zahl der vorhandenen
Ausbildungsplätze zu gering. Max-Martin W.
Deinhard sieht daher auch die Unternehmen in der
Pflicht. „Das ist ein Signal für die Unternehmen, in
ihren Marketingaktivitäten für ihre Ausbildungsplätze
nicht nachzulassen.“