Zdirekt! 02-2021

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DIGITAL UNTERWEGS
iGZ-Forum Personalmanagement
Motivation durch
sinnvolle Arbeit
Mit neuen Ideen für neues Arbeiten beschäftigten sich die Referenten und rund 150
Teilnehmer des iGZ-Forums Personalmanagement via Internet: Ganz im Fokus des
Themas Bildung stand die digitale Veranstaltung, die von Clemens von Kleinsorgen,
stellvertretender Leiter iGZ-Fachbereich Bildung und Personal / Qualifizierung, und
Claudia Schütte, Organisations- und Personalentwicklung, iGZ-Fachbereich Bildung
und Personal/Qualifizierung, eröffnet wurde.
Clemens von Kleinsorgen
Lasse Rheingans
„Quo vadis, Bildung?“ fragten denn auch Irene Schubert,
stellvertretende iGZ-Bundesvorsitzende, und
Christian Bloom, Leiter des iGZ-Fachbereichs Bildung
und Personal / Qualifizierung, zum Auftakt – und lieferten
die Antwort gleich mit. „Bildung ist ganz hoch
angesiedelt und hat einen hohen Stellenwert im iGZ“,
betonte Bloom. Irene Schubert erinnerte in diesem Zusammenhang
an den Fachkräftemangel, auch daher
habe Bildung eine ganz hohe Priorität. Dabei spiele
die Digitalisierung eine große Rolle. Als Beispiel nannten
beide die neue digitalisierte iGZ-Lernplattform.
Bloom: „Wir haben das Präsenzangebot komplett auf
digital umgestellt und werden künftig gemischte Formate
anbieten.“
KOMPETENZEN WEITERENTWICKELN
„Ideenmanagement als Innovationstreiber“ lautete das
Thema von Dipl.-Ing. Hans-Rüdiger Munzke, „Mitarbeiter
mitnehmen und deren Kompetenzen weiterentwickeln“
sein Credo. Zum Motor des Erfolgs erläuterte der
Referent: „Das wahre Geheimnis des Erfolgs ist die Begeisterung.“
Es gelte, gute Ideen schnell zu erkennen,
sie richtig einzuordnen und damit Chancen zu nutzen.
Damit werde die Ertragskraft gesteigert, die Effizienz
verbessert und der Kundennutzen gemehrt.
VIELSCHICHTIGE DIGITALISIERUNG
Der Medienwissenschaftler Lasse Rheingans richtete
unter dem Titel „New Work – New Normal“ den Blick