AllesAzubi_Pfalz

Ausgabe PFALZ Herbst 2021
Viele Infos
für Deine
Ausbildung

„Ihre Talente, Ihre kün ige Exper se
und Arbeitskra werden gebraucht!“
Liebe Schüler und Schülerinnen,
es sind die letzten Monate Ihrer Schulzeit, bald
haben Sie Ihren Abschluss gescha und
bes mmt haben Sie sich schon gefragt: „Wie
geht es nach der Schule weiter?“. Wie auch
immer Sie sich entscheiden: Eine Ausbildung
hat Zukun und bietet stabile Jobperspek ven
dort, wo Sie zuhause sind.
Die Pfalz bietet Ihnen tolle Möglichkeiten,
denn hier gibt es viele kleine, mi lere und
große Unternehmen verschiedenster
Branchen, die Sie und Ihre Talente suchen.
Vielleicht passt ein Ausbildungsplatz in einem
DAX-Unternehmen zu Ihnen? Oder Sie
begeistern sich für einen Handwerksberuf mit
jahrhundertelanger Tradi on? Vielleicht ist
aber auch eine IT-Ausbildung in einem der
wegweisenden Unternehmen der Region
etwas für Sie. Die Pfalz hat so viel zu bieten
und ich bin sicher, da ist für jeden und jede
von Ihnen etwas dabei! Trotz der Corona-
Pandemie sind die Chancen auf Ihren
Traumjob gut!
In einer Zeit des Wandels in allen
gesellscha lichen Bereichen wird Ihre kün ige
Exper se und Arbeitskra gebraucht. Blicken
Sie zuversichtlich in die Zukun ! Nach der
Schulzeit beginnt ein neuer Lebensabschni ,
in dem Sie nun eigene Entscheidungen treffen
und Verantwortung übernehmen können.
Es führen immer verschiedene Wege zum Ziel.
Egal welchen Weg Sie auch einschlagen, gehen
Sie ihn mit wachen Augen und es werden sich
viele Möglichkeiten au un.
Gerade das Bildungsland Rheinland-Pfalz hält
viele Op onen bereit, aus denen Sie wählen
können. Die Landesregierung möchte, dass
jede und jeder von Ihnen gute Chancen hat,
das eigene Talent zu entwickeln. Und wenn Sie
nach der Ausbildung eine Weiterquali-fizierung
zum Meister oder zur Meisterin anschließen
wollen, unterstützen Sie landes-eigene
Förderprogramme dabei.
Als Ministerpräsiden n möchte ich Sie
ermuntern: Erkundigen Sie sich frühzei g
darüber, welche Ausbildung zu Ihnen passt,
kommen Sie mit anderen Azubis und Ausbildungsleitenden
ins Gespräch, lernen Sie
Unternehmen der Region kennen. Denn es
warten tolle Ausbildungsmöglichkeiten auf Sie!
Für Ihre persönliche Zukun wünsche ich Ihnen
alles Gute und dass Sie mit Zuversicht und
Neugier Ihren weiteren Lebensweg
beschreiten.
Ministerpräsiden n von Rheinland-Pfalz
Text/Foto: Staatskanzlei Rheinland-Pfalz,
03

03 Grußwort
08 Per APP zum Ausbildungsplatz
10 Die generalis sche Pflegeausbildung
13 Ausbildungsabbrüche vermeiden
14 Ausbildung im Handwerk
16 Der erste Eindruck zählt
18 TIPPS: Anschreiben/Lebenslauf
20 TIPP: Bewerbungsbild
22 Analog war gestern
24 Mit Spaß ins Azubi-Abenteuer
26 Auch im Gespräch überzeugen
27 Prak sch und gut
28 Berufswahl: Eltern als Gesprächspartner
30 Kommunika onsprofi
31 Die Berufsausbildungsbeihilfe
32 Was muss und darf ich als Azubi?
33 Checkliste Bewerbungsschreiben
35 Impressum
www.alles-azubi.de
04

05

Anzeige

08

09

10

11

12

Ausbildungsabbrüche
vermeiden –
Fachkrä e sichern
Durch Präven on und die gezielte
Betreuung abbruchgefährdeter Auszu
bildender sichert die Handwerkskammer
der Pfalz Nachwuchs für das pfälzische
Handwerk.
Die Ausbildungsbetreuung zur Vermeidung
von Ausbildungsabbrüchen ist ein
erfolgreiches Projekt der Handwerkskammer
der Pfalz, das bereits 2008 ini iert wurde.
Aufgrund der durchgängig posi ven Resonanz
wird die Ausbildungsbetreuung für
Betriebe und Auszubildende auch im Jahr
2021 fortgesetzt. Die Beratung findet aktuell
per E-Mail, Telefon und über virtuelle
Formate sta . Die Unterstützungsleistung ist
für die Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer
und deren Auszubildende
kostenfrei.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist
ein wertvolles Fundament, das weitere
berufliche Perspek ven eröffnet. Sie ist ein
wesentlicher Beitrag zur Fachkrä e-
sicherung im Handwerk und damit zur
gesamtwirtscha lichen Entwicklung.
Doch nicht immer läu alles nach Plan.
Aus verschiedenen Gründen können
Konflikte entstehen: schlechte Noten in der
Berufsschule, Unzuverlässigkeit und
Verspätungen oder auch unzureichende Be
treuung durch den Betrieb. Nicht immer
können die Probleme direkt zwischen
Betrieb und Azubi gelöst werden –
Text: HWK Pfalz
manchmal kann eine dri e Person zum Erfolg
verhelfen. Die Ausbildungsbetreuer*innen
der Handwerkskammer tragen dazu bei, das
Ausbildungsverhältnis langfris g zu stabilisie
ren und so den Ausbildungserfolg und den
Nachwuchs an Fachkrä en zu sichern.
Sie fungieren nicht selten als Konflikt- und
Krisenmanager*innen oder als Mediator*
innen. Bei erheblichen Differenzen zwischen
den Vertragsparteien erarbeiten sie
Handlungsziele und Strategien, um einer
Eskala on vorzubeugen und einen Abbruch
zu vermeiden.
Neben der individuellen Betreuung von
abbruchgefährdeten Auszubildenden spielt
die Präven on eine wich ge Rolle. Die
Projektmitarbeiter*innen nutzen dafür das
Netzwerk der Handwerkskammer, wie
beispielsweise Mitgliedsbetriebe, Berufsbildende
Schulen oder andere Netzwerkpartner.
So kann eine Abbruchtendenz
frühzei g erkannt und ihr entgegengewirkt
werden.
Für Rückfragen steht Frank Bixler,
Teamleiter Projekte, zur Verfügung:
Telefon: 0631 3677-227; E-Mail:
ixler@hwk-pfalz.de.
Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium
für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie
Rheinland-Pfalz aus arbeitsmarktpoli schen Mit
teln des Landes Rheinland-Pfalz und aus Mi eln
des Europäischen Sozialfonds.
13

14

15

Deine Bewerbung ist deine Visitenkarte, mit
der du bei deinem Wunscharbeitgeber
punkten kannst. Daher solltest du beim
Erstellen deiner Unterlagen auf ein paar
Vorgaben achten, damit deine
Bewerbung in Erinnerung bleibt und nicht
direkt im Mülleimer landet.
Anschreiben
Mach Werbung für dich! Warum bist du
genau der/die Rich ge für den Job? Du
kannst natürlich eine Mustervorlage
verwenden. Allerdings solltest du darauf
achten, dem Text eine persönliche Note zu
verleihen, die es dem Arbeitgeber erlaubt,
einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen.
Zeig ihm auch, dass du dich bereits mit den
Inhalten der Ausbildung vertraut gemacht
hast und entsprechende Kenntnisse und
Fähigkeiten mitbringst, die für den Beruf
benö gt werden. Halte das Anschreiben
kurz, maximal eine Seite.
Lebenslauf
Im Lebenslauf, der am besten in Form einer
Tabelle gestaltet wird, präsen erst du die
Sta onen deines bisherigen Werdegangs.
Alle wich gen Angaben zu deiner Person
gehören hier hinein, also Infos zu deiner
schulischen Lau ahn, deinen besonderen
16

Qualifika onen wie Sprach- oder EDV-
Kenntnissen, Prak ka, Auslandsaufenthalten
sowie Hobbys. Mach den Arbeitgeber
neugierig auf dich: Was hast du bisher
erreicht? Engagierst du dich in der Schule
oder bei einem Ehrenamt? Was sind deine
Interessen? Vielleicht kannst du so auch
Verknüpfungen zu deinem gewünschten
Ausbildungsberuf aufzeigen.
Schulzeugnis und Bescheinigungen von
Prak ka/Kursen
Die Kopie deines letzten Schulzeugnisses
sowie Bescheinigungen bereits absolvierter
Prak ka oder Kurse, zum Beispiel EDV- oder
Sprachkurse, gehören natürlich auch zur
Bewerbung.
Foto
Ein WhatsApp-Profilbild ist kein geeignetes
Bewerbungsfoto! Ebenso solltest du keinen
Schnappschuss aus deinem letzten Urlaub
verwenden. Achte auf eine gute Fotoqualität.
Geh am besten zu einem professionellen
Fotografen, denn er weiß genau, wie er dich
für die Bewerbung perfekt in Szene setzt.
Text: Agentur für Arbeit Pfalz
Online-Bewerbung
Wenn du die Bewerbung per E-Mail
einreichen sollst, füge alle Dokumente in
einer gemeinsamen PDF-Datei zusammen.
Diese kannst du dann problemlos als Anhang
in der E-Mail verschicken.
17

18

19

20

21

Analog war gestern –
Handwerker von morgen
starten digital in die Ausbildung
Die WHG Rahn digitalisiert zu Beginn des neuen
Ausbildungsjahres Berichtshe und Co.
Auch dieses Jahr starten wieder acht
Auszubildende im August mit der WHG
Rahn in ihre handwerkliche Zukun in
Pirmasens und mit ihnen eine
grundlegende Veränderung. Als eines der
größten Handwerksunternehmen in
Rheinland-Pfalz übernimmt die WHG Rahn
auch im Bereich der Digitalisierung der
Ausbildung eine Vorreiterrolle. Zum ersten
Mal bekamen die diesjährigen Auszubildenden
jeweils einen Tablet-Computer.
Dieser wird sie die nächsten Jahre neben
Schraubenschlüssel und Hammer begleiten.
Wenn von Digitalisierung die Rede ist,
denken wohl wenige an Handwerk. Dabei
spielen moderne Technologien gerade hier
eine bedeutende Rolle. Nicht nur logis sche
Prozesse und die Kommunika on mit
Kunden und Partnern haben sich mit der
Zeit vom Analogen ins Digitale verschoben.
Auch bei der täglichen Arbeit sind Technik
und Digitalisierung heute in vielen Handwerksbereichen
nicht mehr wegzudenken,
denn Werkzeuge wie Schraubenschlüssel
und Hammer werden immer mehr von
digitalen Werkzeugen ergänzt. Gerade beim
Bau von hochmodernen Heiz-, Klima- und
Kälteanlagen, der Kernkompetenz der WHG
Rahn, bedarf es dem Einsatz neuester
Technologien sowie dem entsprechenden
Know-How unserer Mitarbeiter.
Auch deshalb haben wir uns bei der WHG
Rahn dazu entschieden, gleich zu Beginn der
beruflichen Lau ahn im Handwerk, in der
Ausbildung, Lerninhalte, Prozesse und
Kommunika on vom Analogen ins Digitale zu
übersetzen. Das verscha nicht nur unseren
Auszubildenden mehr Möglichkeiten und
Flexibilität, auch unsere Ausbildungsbetreuerinnen
und -betreuer haben hierdurch
die Möglichkeit, durch Kommentar- und
Nachrichtenfunk onen den Auszubildenden
einfach und schnell Rückmeldung und
Hilfestellung zu geben. Kleine Erinnerungen,
sollte zwischen Baustelle und Berufsschule
das Berichtshe mal in Vergessenheit
geraten, sind in Zukun kein Problem mehr.
„Von diesen Veränderungen versprechen wir
uns nicht nur einfachere und bessere
Abläufe, sondern auch mehr Freiheiten und
größere Lernerfolge unserer Auszubildenden“
erklärt Lisa Bleyer, Ausbildungskoordinatorin
der WHG Rahn.
Die Ausbildung und Förderung digitaler
Kompetenzen ist für uns selbstverständlicher
Bestandteil einer qualita v hochwer gen
Ausbildung. Dies gilt natürlich nicht nur für
die jüngsten Team-Mitglieder, sondern für
das gesamte Team der WHG Rahn.
22

23

Mit Spaß ins Azubi-Abenteuer
Die Berufsberatung unterstützt bei der Berufswahl
Den Traumberuf zu finden, ist o mals nicht leicht.
Einen ersten Überblick im vielfäl gen Berufe-Dschungel
kann ein Termin bei der Berufsberatung der Agentur für
Arbeit bringen. Gemeinsam findet man im Gespräch
heraus, wo die Interessen liegen und welche Stärken
und Schwächen vorhanden sind, denn all das sollte bei
der Berufswahl berücksich gt werden. Wer sich auf das
Gespräch vorbereiten möchte, kann mit dem
Selbsterkundungstool „Check-U“ spielerisch seine
Stärken und Schwächen und die dazu passenden
Ausbildungsberufe oder Studienfächer entdecken.
Wer schon einen Traumberuf gefunden hat, sollte
versuchen, ein Prak kum in diesem Berufsbereich zu
machen, um einen ersten Eindruck des Wunschberufs
zu gewinnen. Denn dort lernt man Azubis kennen und
erfährt aus erster Hand, was einen während der
Ausbildung erwartet – somit findet man direkt heraus,
ob die eigenen Vorstellungen mit der Realität
übereins mmen. Die Berufswahl sollte man nicht auf
die lange Bank schieben, denn wer sich früh mit
Berufen beschä igt und sich informiert, dem fällt es
meist leichter, den passenden Beruf für sich zu finden.
Da die Berufswahl o keine einfache Entscheidung ist,
muss auch keiner in Panik verfallen, wenn er noch nicht
weiß, was er nach dem Schulabschluss machen möchte.
Am besten spricht man direkt seinen Berufsberater an
der Schule an, um gemeinsam über die berufliche
Zukun zu sprechen.
Nutze auch du die Chance und mach
deine Zukun klar:
Egal ob du schon weißt, welcher Berufsweg
eingeschlagen werden soll, oder ob du dich im Irrgarten
des Berufe-Dschungels verlaufen hast: Ein Termin bei
der Berufsberatung hil weiter. Also nicht zögern,
sondern direkt einen Termin bei der Berufs- und
Studienberatung der Agenturen für Arbeit
Kaiserslautern-Pirmasens, Landau und Ludwigshafen
unter der gebührenfreien Telefonnummer 0800 4 5555
00 vereinbaren.
Apps unterstützen bei der Berufswahl
Der Arbeitsmarkt war noch nie so vielfäl g wie heute.
Daher stehen jedes Jahr viele junge Menschen vor der
24
alles entscheidenden Frage: Welcher Beruf passt zu mir?
Wer sich noch nicht sicher ist, wo die berufliche Reise
hingehen soll, kann mit dem Selbsterkundungstool
Check-U der Agentur für Arbeit mehr über sich selbst
erfahren. Bei dem kostenlosen Test, den man auf
www.check-u.de machen kann, werden spielerisch die
Stärken und Schwächen erkundet. Das Tool kann
jederzeit bearbeitet werden. Wer beim Test also mal
eine kurze Pause braucht, macht einfach etwas später
weiter. Mit dem Ergebnis wird direkt aufgezeigt, welche
Berufe oder Studiengänge den individuellen Interessen
entsprechen. Dein direkter Weg zu „Check-U“ – einfach
QR-Code scannen:
Einen guten Überblick über das komple e Online-
Angebot der Agentur für Arbeit bietet die Homepage
www.arbeitsagentur.de. Auf Seiten wie BERUFENET und
planet-beruf.de finden sich detaillierte Beschreibungen
zu mehr als 350 Ausbildungsgängen, inklusive
Zugangsvoraussetzungen und
Beschä igungsperspek ven. Mit der passenden App
ermöglichen Filme im Portal BERUFE.TV einen
praxisnahen Blick auf die Berufe. Mit der kostenlosen
Azubiwelt-App, die gemeinsam mit Schülern entwickelt
wurde, ist es ebenfalls möglich, die Vielfalt der
Berufswelt zu erkunden und sich auf die Suche nach
einem Ausbildungsplatz zu machen.
Für Abiturienten ist abi.de eine hilfreiche erste
Anlaufstelle, die aufzeigt, welche Wege nach dem Abitur
offenstehen und wie die Karriereplanung gestartet
werden kann. Fällt die Entscheidung auf ein Studium,
bringt das Portal studienwahl.de Licht ins Dunkel der
über 7.000 Bachelorstudiengänge. Es erfasst alle
Studiengänge an staatlichen und staatlich anerkannten
Hochschulen und Berufsakademien in Deutschland. Mit
der kostenlosen App wird die Suche nach dem
passenden Studiengang fast schon zum Kinderspiel.
Text: Agentur für Arbeit Pfalz

25

26

27

Berufswahl:
Eltern sind wich ge
Gesprächspartner
Bei der Suche nach dem rich gen
Ausbildungsplatz können Väter und Mü er
ihre Sprösslinge auf vielfäl ge Weise
unterstützen
Es ist meist die erste wirklich bedeutsame
Entscheidung, die junge Leute treffen
müssen und sie fällt in eine Zeit, in der bei
ihnen die Verunsicherung ohnehin groß ist:
Wenn es um Beruf und Ausbildung geht,
beobachten Eltern die Unentschlossenheit
ihres Nachwuchses meist mit wachsender
Besorgnis - und fühlen sich o genauso
hilflos wie die jungen Leute selbst.
Doch Eltern können die Kinder vielfäl g
unterstützen.
Denn auch wenn Jugendliche sich in der
Pubertät zunehmend von zu Hause
abnabeln und nur noch eingeschränkt auf
den Rat ihrer Eltern eingehen, bleiben Vater
und Mu er bei der Orien erung auf dem
Ausbildungsmarkt in den allermeisten Fällen
wich ge Vorbilder und Ansprechpartner.
Vorausgesetzt, Mü er und Väter können
auf die Fragen ihrer Kinder kompetent
antworten. Angesichts eines Ausbildungsmarktes,
der sich in den letzten 20 Jahren
rasant verändert hat und eine kaum
überschaubare Fülle von Möglichkeiten
bietet, ist das allerdings gar nicht so einfach.
Die Agentur für Arbeit hält deshalb einen
ganzen Strauß an Unterstützungsangeboten
bereit, die auch für Eltern, die ihre Söhne
und Töchter auf dem Weg in den Beruf
begleiten wollen, eine kostbare Hilfe sein
können.
Wich g ist es, sich frühzei g mit dem Thema
zu beschä igen. Denn gerade junge Leute
können o schlecht einschätzen, wie viel Zeit
nö g ist, um sich umfassend zu informieren.
Zwei Jahre vor dem Schulabschluss sollten
erste Informa onen eingeholt werden. Dann
bleibt ausreichend Zeit, um Interessen und
Talente noch genauer auszuloten und mit
dem einen oder anderen Prak kum in den
Alltag verschiedener Berufe hinein zu
schnuppern.
Wich ger als der konkrete Berufswunsch ist
in der Anfangsphase ohnehin das Aufspüren
von Talenten. In welchen Berufen sich diese
op mal verwirklichen lassen, wird sich später
zeigen. Zum Beispiel beim gemeinsamen
Besuch der Berufsberatung oder beim
Stöbern in den Internetportalen der Agentur
für Arbeit. Auch der Besuch von Ausbildungsbörsen
kann eine gute Gelegenheit sein, sich
mit verschiedenen Berufen vertraut zu
machen und gleich noch persönliche
Kontakte zu Arbeitgebern zu knüpfen. Eine
der größten Herausforderungen für Eltern,
28

die ihre Kinder in dieser Lebensphase
unterstützen wollen, ist es, die rich ge
Balance zu finden. Es ist auf jeden Fall
wich g, den Jugendlichen als Gesprächspartner
zur Verfügung zu stehen und sie auch
ganz konkret zu unterstützen – etwa beim
Erstellen einer vorzeigbaren Bewerbungsmappe
oder der Vorbereitung auf ein
Vorstellungsgespräch. Auf keinen Fall darf die
Hilfe aber so weit gehen, dass den jungen
Leuten alle Verantwortung abgenommen
wird. Denn gerade beim Eintri in den Beruf
kommt es darauf an, dass sie eigenständig
und selbstbewusst agieren können.
Arbeitgeber freuen sich über engagierte
Eltern, weil sie dann von dieser Seite keine
Probleme befürchten müssen. Aber sie sind
sehr skep sch, wenn Väter oder Mü er zu
dominant au reten oder ihren Nachwuchs
zu sehr behüten. Schließlich ist der Schri in
den Beruf auch der ins Erwachsenenleben.
Auf der Internetseite der Agentur für Arbeit
ist eine Fülle von Informa onen hinterlegt,
um sich mit dem modernen Ausbildungsmarkt
vertraut zu machen. Und natürlich
sind Eltern auch den Berufsberaterinnen und
-beratern willkommen. O ist es auch für
Jugendliche eine große Unterstützung, wenn
sie diesen wich gen Termin gemeinsam mit
ihrem Vater oder ihrer Mu er wahrnehmen
können.
Onlineangebote gibt es auf
www.arbeitsagentur.de.
Termine bei der Berufsberatung der
Arbeitsagenturen Kaiserslautern-Pirmasens,
Landau und Ludwigshafen können vereinbart
werden unter der kostenlosen
Hotline 0800 4 5555 00.
Der Beratungsort richtet sich nach dem
Wohnsitz der Jugendlichen.
Text: Agentur für Arbeit Pfalz
29

Bringe Menschen weiter…
… als Kommunika onsprofi
Starte mit einer Ausbildung oder einem
Dualen Studium bei der Bundesagentur
für Arbeit (BA) durch!
Fachangestellte/r für
Arbeitsmarktdienstleistungen – klingt
zunächst einmal nicht sehr spannend, doch
der Beruf hat viel zu bieten:
Abwechslungsreiche Aufgaben
Top Ausbildungsvergütung
(1.043 Euro im 1. Lehrjahr)
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach
erfolgreichem Abschluss
Super Aufs egschancen
Als Azubi bei der BA hast du op male
Ausbildungsbedingungen und kannst das
theore sche Wissen der Berufsschule direkt
in die Praxis umsetzen. Denn du lernst die
verschiedenen Bereiche in einer
Arbeitsagentur kennen, schaust Fachleuten
über die Schulter, arbeitest an Projekten mit
und nimmst an Kommunika onstrainings
teil. Zudem machst du ein
Betriebsprak kum außerhalb der BA.
Mi endrin im Arbeitsmarkt? Das geht auch
mit einem dualen Bachelor-Studium.
Bei der BA kannst du zwischen den
Studiengängen „Arbeitsmarktmanagement“
und „Beratung für Bildung, Beruf und
Beschä igung“ wählen. Für beide gilt:
Monatlich erhältst du 1.645 Euro!
30
Du verbindest Theorie und Praxis: Die
Trimester wechseln zwischen Hochschule
und Arbeitsagentur. Zudem hast du die
Möglichkeit, ein Betriebs- und
Auslandsprak kum zu absolvieren.
Interesse an der Ausbildung
„Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen“
oder den dualen
Studiengängen? Informa onen gibt es auf
www.arbeitsagentur.de unter der Rubrik
„Karriere bei der Bundesagentur für Arbeit“.
Ausbildungsbeginn ist immer am 1.
September, bewerben kannst du dich direkt
online im Karriereportal.
Text: Agentur für Arbeit Pfalz

31

32

33

34

35