forward – WU Alumni Magazin 2/2021

Ein Studium, zwei Karrieren
© Eric Bern Photo Studio, Sandy Springs
Die Neugier ist es, die Gerald Waldherr, Vice President
Information Management America bei der Mondi Group,
antreibt: „Die permanente Veränderung hat mich immer
gereizt.“ So hat der Betriebswirt sich selbstständig – getrieben
von Neugier und Wissensdrang – sein IT-Wissen angeeignet.
Und: „Die Neugierde hat mich auch in die USA gebracht.“
Nach mehreren Jahren in der Beratung wechselte Gerald Waldherr
2005 zu Mondi in Wien. 2014 ergab sich die Möglichkeit,
in die USA zu übersiedeln. Das Interesse an der Internationalität
wurde durch einen Studienaufenthalt in Stockholm geweckt
und verstärkte sich noch in den ersten Jahren seiner Berufslaufbahn
bei Capgemini und Accenture durch Projekte im europäischen
Ausland und in den USA.
Waldherr schätzt auch bei seinen MitarbeiterInnen, wenn sie
getrieben von Neugierde etwas Neues lernen – so hat jede Mitarbeiterin
und jeder Mitarbeiter neben den operativen Jahreszielen
auch die Vorgabe, sich neues Wissen anzueignen. Wie wichtig
es ist, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen und sich
an geänderte Rahmenbedingungen anzupassen, habe gerade die
Pandemie gezeigt: „Vor 18 Monaten hätte niemand darüber nachgedacht,
wie wichtig Remote Working und Leading sein wird. Und
genauso wissen wir nicht, was in einem Jahr sein wird.“
AbsolventInnen rät er, immer Neues zu lernen und auszuprobieren,
selbst wenn man manchmal feststellt, dass es nicht das
ist, was man machen möchte. Aber: „Das Berufsleben erfordert
von uns, dass wir uns stets neu erfinden. Wer sich anpassen
kann, wird Erfolg haben.“
Wer sich
anpassen kann,
wird Erfolg haben.
Those who can
adapt will succeed.
Gerald Waldherr (50)
Studium: Betriebswirtschaft (WU)
Aktuelle Position: Vice President Information Management America
bei Mondi Group
Degree: Business Administration (WU)
Current position: Vice President Information Management America
of Mondi Group
Curiosity is what drives Gerald Waldherr, Vice President
Information Management America of Mondi Group:
“Permanent change has always appealed to me.” And
so the management expert, driven by curiosity and a thirst for
knowledge, even taught himself the ins and outs of IT. Moreover:
“Curiosity also brought me to the USA.” After several years in consulting,
Gerald Waldherr joined Mondi in Vienna in 2005. Then, in
2014, came the opportunity to relocate to the USA. A semester in
Stockholm initially sparked Waldherr’s interest in other countries,
later strengthened in the early years of his career at Capgemini
and Accenture through projects in other European countries as
well as the USA.
Waldherr is delighted when his employees, driven by curiosity,
learn something new. In fact, alongside their annual performance
targets, every employee is expected to expand their knowledge
base. The pandemic has underlined the importance of dealing
with unfamiliar topics and adapting to changing conditions: “18
months ago, no one had any idea just how important remote
working and leading would become. And similarly, we don’t know
what it will be like in a year’s time.”
He advises graduates to keep learning and trying out new things,
even if you sometimes discover it’s not what you want to do.
Because: “Professional life requires us to constantly reinvent ourselves.
Those who can adapt will succeed.”
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