Blickpunkt 2/01 - St. Josef-Stift Sendenhorst

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IM BLICKPUNKT
QUALITÄTSHANDBUCH S
MITARBEITERINNEN DES ST. ELISABETH-STIFTES
UND DES ST. JOSEFS-HAUSES ERARBEITEN
EIN ENTSPRECHENDES WERK FÜR ALLE BEREICHE
„UNSER ERKLÄRTES
ZIEL IST ES, DIE GUTE
QUALITÄT UNSERER
LEISTUNGEN FÜR DIE
BEWOHNERINNEN UND
BEWOHNER ZU SICHERN
UND WEITER ZU
STEIGERN“
Carla Bukmakowski
Nach dem Einsetzen der
Leitlinien in den stationärenAlteneinrichtungen
steht die nächste große
Herausforderung bevor –
die Erstellung eines
Qualitätshandbuches.
Die Steuerungsgruppe
hat bereits bei
ersten TreffenGrundlagen
und
eine grobe
Gliederung
für
das Handbucherarbeitet,
das
voraussichtlich
zum Jahresendefertiggestellt
sein
wird. Durch unterschiedlicheArbeitsgemeinschaften
werden die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der
beteiligten Häuser in den Prozess
eingebunden; so bleibt zugleich
das Leitbild im Bewusstsein lebendig.
Das so genannte Qualitätshandbuch soll
das genaue Leistungsprofil verschiedener
Arbeitsbereiche und die Art und Weise
beschreiben, wie Aufgaben zu
erledigen sind. Es wird
Reinhard Dobat hatte die Gesprächsleitung.
daher vor allem eine Hilfe für die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sein, ihre
Tätigkeit zielstrebig und effizient durchführen
zu können. Dazu werden Verfahrensanweisungen
auf der Basis der Leitlinien
entwickelt, die neben den Grundregelungen
und Richtlinien Einzelregelungen
für die speziellen Bereiche enthalten.
Den sieben Farben des Lichtes werden die
einzelnen Bereiche zugeordnet, die in
dem Qualitätshandbuch behandelt werden.
Die sieben Themen und Bereiche
sind: der Einzug, die ganzheitliche Le-