Messe-Magazin Neckar-Alb

DIGITALER FACHKRÄFTETAG
Vielfältige Chancen für Fachkräfte
ruderhausDiakonie Das Unternehmen sucht als nachhaltigkeitsorientierter, umweltbewusster und
werteorientierter Arbeitgeber Personal vor allem im pflegerischen und pädagogischen Bereichen.
err Schyschka, Sie sind bei der
ruderhaus-Diakonie zuständig
ür die Themen Personalgewinung
und Personalmarketing.
as hat Sie bewogen, am Fachräftetag
teilzunehmen?
oland Schyschka Die Bruderaus-Diakonie
ist ein großer diaonischer
Sozialdienstleister mit
ielfältigen Angeboten beipielsweise
für Senioren und
enschen mit Pflegebedarf, für
enschen mit kognitiven Einchränkungen
oder mit psychichen
Erkrankungen, für Kinder
nd Jugendliche. Aber auch für
enschen, die es aufgrund unünstiger
Startbedingungen
chwer haben, auf dem Arbeitsarkt
unterzukommen. Diese
rbeit mit und für Menschen ist
ehr personalintensiv. Und die
achlich hohe Qualität der Arbeit
ässt sich nur halten, wenn quaifiziertes
Personal in ausreihender
Zahl zur Verfügung
teht. Die Bruderhaus-Diakonie
enötigt in allen Bereichen, in
enen sie tätig ist, ständig Fachräfte
– vor allem aus pädagogichen
und pflegerischen Beruen,
aber auch aus anderen Beufsfeldern.
Der Fachkräftetag
st aus meiner Sicht eine hervoragende
Möglichkeit, mit interssierten
Fachkräften und poteniellen
neuen Mitarbeiterinnen
nd Mitarbeitern in den Dialog
u treten. Die Teilnahme an
achwuchs- und Fachkräftemesen
ist ein fester und wichtiger
austein in unserem weitreihenden
Konzept zur Personalewinnung.
Wir nutzen dazu
naloge und digitale Wege und
ntwickeln es stetig weiter.
Der Pflegebereich ist sehr personalintensiv. Die Bruderhaus-Diakonie freut sich daher immer über neue Interessenten.
zung und Hilfsbereitschaft im
Umgang miteinander machen
uns attraktiv. Dazu haben wir als
diakonisches Unternehmen ein
solides und verlässliches, am öffentlichen
Dienst orientiertes
Tarifsystem. Die Bruderhaus-Diakonie
bietet zudem überdurchschnittliche
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
an. Sie fördert
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die sich für die
Übernahme von Leitungsaufgaben
interessieren, ausdrücklich.
Und sie unterstützt ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sowie
ihre Familien beispielsweise
mit verschiedenen flexiblen
Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
haus-Diakonie fördert die Weiterqualifizierung
von Fachkräften
intensiv auf allen Ebenen.
Wir können bedarfsorientiert
vielfältige interne und externe
Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
anbieten.
So sind wir beispielsweise Gründungsgesellschafter
des Diakonischen
Instituts für soziale Berufe
mit Ausbildungsstandorten
in ganz Baden-Württemberg. Als
Bruderhaus-Diakonie versuchen
wir es potenziellen Bewerbern
so einfach wie möglich zu machen,
etwa durch ein sehr niedrigschwelliges
Bewerbungsmanagement.
In einigen unserer
Einrichtungen genügen beispielsweise
ein Anruf und ein
Foto: Jürgen Lippert
simples Vorbeikommen, um mit
uns ins Gespräch zu gehen. Außerdem
verzichten wir zunehmend
auf das klassische Motivationsschreiben.
Wir suchen neue Kolleginnen
und Kollegen, die Freude an der
Arbeit mit und für Menschen haben
und dabei gerne im Team arbeiten.
Roland Schyschka
Foto: Schwilk/BruderhausDiakonie
ann und warum sollte sich eine
achkraft bei der Bruderhaus-Dikonie
bewerben? Was macht
us Ihrer Sicht die Bruderaus-Diakonie
attraktiv?
chyschka Wir passen gut zusammen,
wenn die Fachkraft
ine sinnstiftende Aufgabe in eiem
nachhaltigkeitsorientierten,
mweltbewussten und werterientierten
Unternehmen
ucht. Gegenseitige Wertschät-
Wo haben die Bruderhaus-Diakonie
besonders großen Bedarf?
Was sollten Bewerber mitbringen?
Schyschka Besonders groß ist der
Bedarf vor allem in der Pflege.
Aber nicht nur. Wir suchen
Fachkräfte aus Gesundheitsberufen,
aus pflegerischen Berufen,
aus pädagogischen Berufen: vom
Erzieher bis zur (Sozial-)Pädagogin,
vom Alltagsbegleiter bis
zur Altenpflegerin, vom Krankenpfleger
bis zur Ärztin oder
Psychologin. Auch Umsteiger
aus anderen Berufen und Wiedereinsteiger
sind herzlich willkommen.
Denn die Bruder-
Hier schlägt das Herz der BruderhausDiakonie: der Verwaltungssitz in Reutlingen.
Foto: Jürgen Lippert