Spökenkieker Nr. 434 - 01/2022
Fit und gesund ins neue Jahr 2022 // Stadt Waremdorf bereit Gewerbeschau vom 13. - 15. Mai 2022 vor // Kronkorken-Sammlung für den guten Zweck // Veranstaltungstipps // Keine Gewalt gegen Retter // Spökenkieker-Stellenmarkt // u.v.m.
Fit und gesund ins neue Jahr 2022 // Stadt Waremdorf bereit Gewerbeschau vom 13. - 15. Mai 2022 vor // Kronkorken-Sammlung für den guten Zweck // Veranstaltungstipps // Keine Gewalt gegen Retter // Spökenkieker-Stellenmarkt // u.v.m.
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22<br />
Beruf & Ausbildung<br />
Diversität in<br />
der Arbeitswelt<br />
Mit Vielfalt in den Wettstreit<br />
um Fachkräfte<br />
txn. Wer heute eine Stelle sucht,<br />
wünscht sich vom zukünftigen Arbeitgeber<br />
meist mehr als nur ein gutes<br />
Gehalt: interessante Aufgaben,<br />
eine gute Arbeitsatmosphäre – und<br />
immer häufiger auch Diversität. In<br />
der Diversity-Studie der Page Group<br />
(2<strong>01</strong>7) gaben 73 Prozent aller Bewerber<br />
und Mitarbeitenden an, bei<br />
der Jobsuche auch auf Vielfalt Wert<br />
zu legen.<br />
„Besonders Millennials, also Menschen,<br />
die in den frühen 1980er bis<br />
späten 1990ern geboren wurden,<br />
lassen sich weniger von einem hohen<br />
Gehalt locken, sondern eher<br />
von optimalen Rahmenbedingungen<br />
– und da gehört für viele ein diverses<br />
Arbeitsumfeld dazu“, weiß<br />
Petra Timm, Sprecherin von Randstad<br />
Deutschland. „Unternehmen<br />
Auf die Qualifikationen kommt es an, nicht auf Alter, Hautfarbe oder Geschlecht: Unternehmen, in denen Diversität großgeschrieben wird, sind für<br />
Fachkräfte deutlich attraktiver. (txn-Foto: rawpixel/123rf/randstad)<br />
können sich deshalb mit Diversity<br />
Management als Arbeitgeber attraktiver<br />
machen.“<br />
Aber wie erkennen Jobsuchende, ob<br />
ein Unternehmen Vielfalt in der Belegschaft<br />
fördert? Erste positive<br />
Hinweise geben gendersensible Formulierungen<br />
in Stellenausschreibungen<br />
und auf der Website. Wichtig<br />
außerdem: Mit welchen Fotos<br />
präsentiert sich das Unternehmen?<br />
In welchen Rollen werden Männer<br />
und Frauen dargestellt, gibt es verschiedene<br />
Haut- und Haarfarben?<br />
Darüber hinaus gibt es noch ein sehr<br />
starkes Indiz, dass Diversity großgeschrieben<br />
wird: Wenn das Unternehmen<br />
die Charta der Vielfalt der<br />
gleichnamigen Initiative unterzeichnet<br />
hat. Das sind in Deutschland immerhin<br />
4.000 Firmen, und ihre Zahl<br />
wächst.