Vaccari Group

Firmennachfolge, Executive Search
Wissen, wer zusammenpasst.

Was uns auszeichnet
Wir schaffen Vertrauen und bringen die passenden Menschen und
Firmen zusammen – und das seit über 30 Jahren.
Motiviert und mit einem geschärften Blick fürs Wesentliche nehmen
unsere Personal- und Nachfolge-Experten Ihre Herausforderungen an
und bieten Ihnen massgeschneiderte Personal- und Nachfolgelösungen
für Ihr Unternehmen. Dank unserer jahrzehntelangen Erfahrung können
wir dabei auf ein umfassendes Netzwerk und breite Branchenkenntnisse
zurückgreifen.
Wir agieren persönlich, entschlossen und transparent. Das Ziel dabei
ist stets dasselbe: Ihre vollste Zufriedenheit.
01

Firmennachfolge
VERTRAUEN – AUF UNSERE SPEZIALISTEN
Die Firma in gute
Hände übergeben
Eine eigene Firma ist ein Lebenswerk – dahinter stecken harte Arbeit,
viel Engagement und eine bewegte Geschichte. Nun sind Sie bereit,
dieses Lebenswerk im Rahmen Ihrer Nachfolge weiterzugeben. Wir
sind uns bewusst, dass diese Übergabe ein emotionaler Prozess ist.
Umso wichtiger ist es, dass Sie sich bei der Suche nach dem passenden
Nachfolger auf einen erfahrenen und kompetenten Partner verlassen
können.
Als langjährige Unternehmer und Firmeninhaber ist es uns ein Anliegen,
Sie bei der Umsetzung Ihres Vorhabens bestmöglich zu unterstützen.
In einem persönlichen, umfassenden Prozess begleiten wir Sie auf der
Suche nach einem Firmennachfolger oder einer Firmennachfolgerin.
Wir führen Gespräche mit Interessenten und klären mit Sorgfalt und
Fingerspitzengefühl deren Eignung und Interesse ab. Dabei legen wir
grössten Wert darauf, dass der Nachfolger oder die Nachfolgerin nicht
nur Fähigkeiten und Kapital mitbringt, sondern auch zu Ihrer Firma und
Ihren Mitarbeitenden passt – damit Ihr Unternehmen in Ihrem Sinne
weitergeführt wird.
02 03

Firmennachfolge
WEITERKOMMEN – DANK UNSERER MARKTPRÄSENZ
Bereit, eine Firma
zu übernehmen
Als Unternehmer Fuss fassen, in einen Betrieb einsteigen oder durch
die Erweiterung eines bestehenden Unternehmens Synergien nutzen –
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und interessieren sich
für einen Firmenkauf.
Damit Ihr Vorhaben zum Erfolg wird, begleiten wir Sie während des
gesamten Kaufprozesses. Wir lernen Ihre Wünsche und Möglichkeiten
kennen, gleichen diese mit zum Verkauf stehenden Unternehmungen
ab, moderieren Verhandlungen und beraten Sie in sämtlichen Belangen
des Vertragsabschlusses. Dabei achten wir nebst der faktenbasierten
Passung vor allem darauf, dass die Firmenkultur Ihren Prinzipien und
Wertvorstellungen entspricht – denn nur, wenn Menschen ähnliche
Werte teilen, können sie gemeinsame Erfolge feiern.

Firmennachfolge
ZIELE ERREICHEN – MIT UNSERER VIELFALT
Unternehmensbewertung
Ein Unternehmensverkauf oder -kauf bedingt einen gewissenhaften
Prozess. Die sorgfältige Analyse der Stärken und Schwächen des Unternehmens
und andererseits die Einschätzung der Nachfrage sind von
grösster Bedeutung. Wir verfügen über langjährige, einschlägige Erfahrungen,
die Unternehmen bei der Firmenbewertung zu unterstützen
und damit den Wert der Firma zu erurieren.
M&A-Beratung für Käufer
Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Suche nach einer Akquisition.
Unsere über drei Jahrzehnte dauernde Marktpräsenz ermöglicht uns,
Ihnen rasch geeignete Zielunternehmen zu identifizieren. Unser internes
Team wird die potenziellen Ziele direkt ansprechen. Wir nominieren
geeignete, zum Verkauf stehende Firmen und präsentieren Ihnen diese,
sodass Sie bei der Akquisition eine gute Auswahl haben.
M&A-Beratung für Verkäufer
Unser Beraterteam unterstützt Firmeneigentümer bei der Festlegung
von finanziellen und persönlichen Zielen. Unsere langjährige Erfahrung
und unsere Marktpräsenz tragen dazu bei, Ihr Unternehmen auf dem
Markt bestmöglich zu positionieren und gleichzeitig einen überzeugenden
Auftritt am Markt zu gewährleisten. Dank unserer Fachkompetenz
und unserem Netzwerk stehen wir fokussiert und permanent im Dialog
mit relevanten Käufern.
04 05

Firmennachfolge
GUT VORSORGEN – DANK EINER GEWISSENHAFTEN PLANUNG
Unsere Dienstleistungen
Strategie-Beratung
Der Übergang des Unternehmens führt in vielen Fällen zu einer Anpassung
der Strategie des Unternehmens. Schliesslich möchte der neue
Eigner seine eigenen Schwerpunkte setzen. Daraus abgeleitet ergeben
sich neue Herausforderungen in der Führung des Unternehmens, etwa
im Bereich finanzielle Führungsinstrumente, Marktbearbeitung oder
weiterer Themen. Gerne begleiten wir Sie in diesem Prozess.
Finanzplanung
Durch die Übergabe des Unternehmens ändert sich die Einkommensstruktur
für den Verkäufer schlagartig. Wir helfen Ihnen dabei, eine
persönliche Finanztaktik für die Zeit danach vorzunehmen. Sie umfasst
insbesondere jene der privaten Vorsorge, der Steuern, der Liquidität
sowie von weiteren vorhandenen Vermögenswerten.
Führungsnachfolge
Nicht immer führt der Kapitalnachfolger den Betrieb selber. Bei der
Suche nach Führungsnachfolgern achten wir besonders auf den wichtigsten
Faktor: Die Chemie zwischen Unternehmer bzw. Unternehmerin
und Nachfolger muss stimmen. Sie profitieren von unserer langjährigen
Erfahrung im Executive Search.

Executive Search
GEMEINSAM WACHSEN – MIT STARKEM PERSONAL
Überlassen Sie die Personalrekrutierung
nicht dem Zufall
Wir sind überzeugt: Firmen sind keine kalten Wirtschaftsgrössen,
sondern Wirkungsstätten mit Seele. Nur wer sich wohl fühlt, kann sehr
gute Leistungen erbringen und ein Unternehmen erfolgreich prägen.
Während über drei Jahrzehnten konnten wir viele Suchaufträge erfolgreich
erfüllen und so einen umfangreichen Bewerberstamm aufbauen.
Wir sind deshalb jederzeit in der Lage, rasch und direkt mit potenziellen
Kandidaten in Kontakt zu treten.
Wir verbinden Fachkräfte, Entscheidungsträger und Experten mit Unternehmen,
deren Kultur sowie ihre Art zu denken und zu fühlen einander
entsprechen. Damit legen wir den Grundstein für ein gemeinsames
Wachstum. Erst wenn uns das gelungen ist, erachten wir unsere Aufgabe
als erfüllt.
06 07

Executive Search
MENSCHEN ZUSAMMENFÜHREN – AUF DIREKTEN WEGEN
Inhouse Research
Im Spannungsfeld zwischen offener Kommunikation und professioneller
Diskretion wollen wir keinen Arbeitsschritt aus der Hand geben. Aus
diesem Grund setzen wir ausschliesslich auf unser eigenes Inhouse
Research und arbeiten nicht mit externen Research-Agenturen zusammen.
Auf diese Weise kontrollieren wir den Informationsfluss und integrieren
unser Research-Team gezielt in den ganzen Rekrutierungsprozess. Dank
der ganzheitlichen Herangehensweise können durch Rückkoppelung
wertvolle Erkenntnisse in zukünftige Suchprojekte einfliessen. Dabei
ist kein Research wie das andere. Über 30 Jahre Erfahrung ermöglichen
uns jedoch, für Sie die besten Kandidaten am Markt ansprechen zu
können.
Professionalität, Exklusivität, Aktualität und effiziente Abläufe ohne
Kommunikationsverlust – dafür steht unser Inhouse Research.

Executive Search
WIR REKRUTIEREN – SCHRITT FÜR SCHRITT
So gehen wir vor
Briefing
Ihre Vorgaben, gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung, erlauben
es uns, mit Ihnen das exakte Anforderungsprofil der Wunschkandidatin /
des Wunschkandidaten auszuarbeiten.
Search & Vorselektion
Wir erarbeiten eine Longlist relevanter Firmen und generieren eine
umfassende Zielliste von potentiellen Kandidaten. Nach Bedürfnis
gewähren wir Ihnen bereits in diesem Stadium Einsicht in unsere
Kandidaten-Longlist.
Interview & Nomination
Von den nominierten Kandidatinnen und Kandidaten erstellen wir ein
Profil sowie eine fachliche und persönliche Kurzbeurteilung, die wir
Ihnen in Form einer vertraulichen Shortlist zukommen lassen. Basierend
auf Ihrer Rückmeldung organisieren wir Interviews, je nach Wunsch in
unseren Räumlichkeiten oder bei Ihnen vor Ort.
Assessment
Nach Bedarf bieten wir Ihnen an, massgeschneiderte Einzelassessments
oder Persönlichkeitsanalysen von den nominierten Kandidaten zu
erstellen.
Nachbetreuung
Wir bieten Ihnen ein Review des gesamten Suchprozesses sowie die
Weiterbegleitung von Ihnen und der Kandidatin / dem Kandidaten
während den folgenden sechs Monaten.
08 09

Executive Search
DAS PASSENDE VERBINDEN – MIT FINGERSPITZENGEFÜHL
Unsere Philosophie
Einem Unternehmen den richtigen Mitarbeitenden empfehlen; Einer
Firma die passende Nachfolge vorstellen. Das sind Aufgaben auf höchstem
Niveau. Das sind Herausforderungen mit allerhöchsten Ansprüchen.
Denn es sind nicht nur harte Fakten, die belegten Daten, die klaren
Informationen, die möglichst ideal zusammenpassen müssen. Fast
immer sind es die «weichen Faktoren», die den erfolgreichen Brückenschlag
bestimmen.
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen kennen wir genau. So
genau, dass uns Firmenklima, Arbeitsrhythmus und Motivation der
Mitarbeitenden wohl vertraut sind.
Wir wissen ganz genau, ob ein Kandidat nicht nur der Aufgabe sondern
auch den Menschen gewachsen ist, mit denen er arbeiten wird. Mit
Einfühlungsvermögen und viel Fingerspitzengefühl entdecken wir, wer
warum wohin passt und wohin nicht.
In einem konzentrierten und doch behutsamen Prozess lernen wir
Menschen kennen. Persönlichkeiten die am neuen Ort erfolgreicher und
zufriedener sind, wenn die Unternehmenskultur Ihrer Art zu denken und
zu fühlen entspricht und wenn sie Ihren Kolleginnen und Kollegen auf
gleicher Wellenlänge begegnen können. Erst wenn das gelingt, erachten
wir unsere Aufgabe als erfüllt.

ALLES UNTER EINEM DACH
vaccari group
Banking
Immobilien
Treuhand
Industrie
Versicherungen
Gewerbe / Bau
Finanz- und
Rechnungswesen
Verkauf / Marketing
Datenbank
16´000 Kandidaten + Firmen
10 11

UNSERE NÄHE ZUM MARKT
Standorte
vaccari group
Effingerstrasse 17
3008 Bern
+41 (0) 31 320 25 25
vaccari group
Tödistrasse 51
8002 Zürich
+41 (0) 44 211 36 36

Es freut uns, Sie kennenzulernen
Damit wir Ihnen eine massgeschneiderte und nachhaltige Lösung
anbieten können, beginnt unsere Zusammenarbeit mit einem Gedankenaustausch.
Dank über 30-jähriger Erfahrung im Executive Search und
erfolgreichen Firmennachfolgen nehmen wir besonnen jede Herausforderung
an.
Unser Kennenlernen beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf!
12

m&a executive search beratung
Effingerstrasse 17, 3008 Bern
Telefon +41 (0) 31 320 25 25
Mail: welcome@vaccari.ch
Tödistrasse 51, 8002 Zürich
Telefon +41 (0) 44 211 36 36
Internet: www.vaccari.ch