faktorAZUBI 2022 01

www.mehralseinmagazin.de 9. Jahrgang Heft 14 2022 3 Euro 

Mehr als ein Magazin 

AZUBI 

über 

100 

Ausbildungsplätze 

Dos & Don'ts! 

Personaler geben Tipps für die 

erfolgreiche Bewerbung 

S. 41 

Gemeinsam durchs Feuer 

Dein Weg zur Berufsfeuerwehr 

S. 18 

Ausbildung oder Studium? 

Teste dich und finde deinen Weg 

S. 12 

Orientierungslos mit guter Aussicht 

So sieht die Arbeitswelt von 

morgen aus S. 6

3 

F 

ertig mit der Schule und so überhaupt keinen Plan, wie es weitergehen soll? Dann hältst 

du gerade genau die richtige Lösung in deinen Händen: faktorAZUBI begleitet dich auf deinem 

Weg in eine spannende Zukunft. Mit den besten Tipps und Tricks zeigen wir dir, wie der erste 

Schritt in Richtung aussichtsreicher Karriere in Südniedersachsen gelingen kann. 

EDITORIAL 

Falls du dir bis heute noch die Frage stellst, was grundsätzlich einmal aus dir werden soll, dann wirf 

zunächst einen Blick auf unsere Seite 17 – hier findest du heraus, wofür du brennst! Was diese eine Sache 

ist, die künftig dein Leben ausfüllen soll. 

Direkt im Anschluss stellen wir eine spannende Auswahl an möglichen Berufsfeldern in der Region vor: 

vom actionreichen Alltag bei der Berufsfeuerwehr Göttingen oder dem dualen Studium bei der Polizei 

in Hann. Münden über den klassischen Bürojob als Bankkaufmann bei der Sparkasse bis hin zur 

Ausbildung zum Landschafts- und Gartenbauer oder auch zum Vermessungstechniker für echte 

Outdoorfans. 

Die besten Aussichten auf deinen Traumjob hast du, na klar, mit einer gelungenen Bewerbung! 

Darum geben wir dir ab Seite 44 ein paar hilfreiche Infos an die Hand, wie du deinen Lebenslauf – auch 

mit nur wenigen Erfahrungen – aufmotzen kannst. Zudem haben wir Personaler aus Südniedersachsen 

befragt, worauf sie ganz konkret bei deinen eingereichten Unterlagen achten und womit du bei ihnen 

im Bewerbungsgespräch so richtig punkten kannst. 

In unserer großen Story ,Orientierungslos mit guter Aussicht‘ werfen wir zudem noch einen Blick 

in die Arbeitswelt von morgen, und in unserer ,Freistunde‘ findest du eine Liste abwechslungsreicher 

Freizeitaktivitäten, mit denen du im ganzen Bewerbungsdschungel auch sicher nicht den Spaß verlierst. 

Und jetzt? Lehn dich zurück und lass dich inspirieren. 

COVER- UND EDITORIALFOTO: LUKA GORJUP // ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM 

Wir wünschen dir viel Erfolg und Vergnügen: 

beim Lesen und Entdecken! 

faktorAzubi-Goldpartner: 

Elena Schrader, Chefredakteurin 

schrader@faktor-magazin.de 

Impressum 

faktorAZUBI, Entscheider Medien GmbH, Berliner Str. 10, 37073 Göttingen, Tel. 0551 3098390, Fax 0551 30983911, info@faktor-magazin.de , www.faktor-magazin.de 

Herausgeber: Marco Böhme (V. i. S. d. P.), Chefredaktion: Elena Schrader (schrader@faktor-magazin.de), Redaktion: Lea van der Pütten & Lea Montag, Sven Grünewald, Jonas Knostmann, 

Christian Vogelbein, Lektorat: CoLibris-Lektoratsbüro Dr. Barbara Welzel, Art-Direktion & Layout: Julia Braun Fotografie: Luka Gorjup, Vertrieb: Nicole Benseler 

Auflage: 7.000, Druck: Silber Druck OHG 

Wir übernehmen für unverlangt eingesendete Texte, Fotos, Zeichnungen etc. keine Haftung. Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht die Meinung des Herausgebers wieder. Von faktorAZUBI gestaltete Anzeigen sind 

urheberrechtlich geschützt. Eine anderweitige Verwendung ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Heraus gebers und einer Nutzungsentschädigung möglich. Ein Nachdruck der in faktorAZUBI veröffentlichten Beiträge 

(auch auszugsweise) ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers möglich. Redaktioneller Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf unserer Plattform die männliche Form (generisches 

Maskulinum), z.B. ,der Journalist‘. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleich behandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei. 

AZUBI 1/2022

Inhalt 

48 

39 Erfolgreich im Gespräch 

Moin, Müller mein Name 

3 Editorial 

41 Personaler verraten, wie du bei der 

Bewerbung so richtig punkten kannst 

Dos & Don'ts 

6 Mit Eigeninitiative ans Ziel 

Orientierungslos mit guter 

Aussicht 

12 Teste dich 

Ausbildung oder Studium? 

17 Finde deine Berufung 

Bäcker, Boss oder Bürohengst? 

Azubis präsentieren: 

6 

30 

44 Tipps und Tricks 

Pimpe deinen Lebenslauf 

47 Wie du die Ausbildung finanzierst 

Tanz um die Kohle 

48 Zeit für Abwechslung 

Freistunde 

50 Comic von Hagen 

Komisch, is aber so 

18 Feuerwehrmann/-frau 

Nicht wissen, was der Tag bringt 

22 Vermessungstechniker/-in 

Der Messprofi 

26 Business Administration 

Doppelt hält besser 

30 Garten- und Landschaftsgärtner/-in 

„Unser Ort soll schöner werden“ 

32 Polizist/in 

Freund und Helfer sein 

36 Bankkaufmann/-frau 

Durch die Bank weg vielseitig 

AZUBI 1/2022 

MAXIMILIAN MEIER 

*14. März 2004 

maximilianmeier@gmx.de 

05561 68434115 

www.facebook.com 

/maximilianmeier 

Zielsetzung 

Ich möchte eine fundierte 

Ausbildung zum Kaufmann 

für Büromanagement absolvieren, 

um anschließend eine 

Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter 

zu machen. 

Qualifikationen 

Organisation und Zahlen 

liegen mir, Kundenkontakte 

bereiten mir Freude und ich 

bin gerne mit Menschen 

zusammen, was sich in meiner 

Arbeit und Motivation 

widerspiegelt. 

Grundkenntnisse in EDV. 

Gute Englischkenntnisse 

(14 Tage Sprachkurs 

in London) 

Einbeck, den 17. Juni 2022 

Maximilian Meier 

ERFAHRUNG 

Aushilfe | Mitgrib GmbH & Co. KG 

Beschäftigt von Juni 2021 bis Januar 2022 

Einblicke in die Finanzbuchhaltung und 

Personalplanung 

Aushilfe | Mittendrin GmbH 

Beschäftigt von Juli 2020 bis Mitte August 2020 

Aushilfe bei einem Eventveranstalter. 

Lösungs orientiertes und zielgerichtetes Arbeiten. 

Planen von Veranstaltungen 

Schulpraktikum | Buchhandlung Schmidt 

Beschäftigt von Mai 2019 bis Mitte Juni 2019 

Bestellungen bearbeiten, Kunden beraten, 

Bücher verpacken und einräumen 

AUSBILDUNG 

IGS Göttingen 

August 2015 bis Juli 2021 

Realschulabschluss mit der Abschlussnote 2,6 

Abschlussprüfung in den Fächern Mathematik, 

Deutsch, Englisch und Biologie 

August 2011 bis Juni 2015 

Grundschule Leineberg 

EHRENAMTLICHE TÄTIGKEITEN ODER 

LEITUNGSAUFGABEN 

Trainer einer Jugendfußballmannschaft 

Mannschaftskapitän der eigenen Fußballmannschaft 

Ehrenamtliches Engagement in der Kirchengemeinde 

44 

39

Ausbildung oder 

duales Studium? 

Starte deine Karriere bei der größten 

Krankenversicherung in Niedersachsen. 

Zeig uns, 

wer du bist! 

Beginne mit uns 

dein nächstes 

Abenteuer. 

QR-Code scannen und 

über Ausbildungs- und 

Studienmöglichkeiten 

informieren. 

AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse.

6 

Orientierungslos 

mit guter 

Aussicht 

Der Ausbildungsmarkt hat in den vergangenen zwei Jahren durch 

Corona stark gelitten: weniger Ausbildungsplätze, noch weniger 

Bewerbungen, so gut wie keine Praktika. Doch nun die gute Nachricht: 

Wer eine Ausbildung anfangen will, der hat trotzdem gerade jetzt sehr 

gute Chancen! Viel hängt dabei von der Eigeninitiative ab. 

TEXT SVEN GRÜNEWALD FOTOS STOCK.ADOBE.COM 



7

8 

Die beste Nachricht für alle, die 

eine Ausbildung beginnen wollen, 

vorweg: Die Chancen auf 

einen Ausbildungsplatz sind 

trotz Pandemie aktuell hervorragend, 

denn das Angebot an 

Ausbildungsplätzen übersteigt im Durchschnitt die 

Nachfrage. Was es in diesen Zeiten jedoch braucht, 

ist ein hohes Maß an Eigeninitiative. Wer sich aktiv 

kümmert, ist hier klar im Vorteil. Auch, wenn es 

auf den ersten Blick anders aussieht. 

Den reinen Zahlen nach leidet der Ausbildungsmarkt 

immer noch unter den Maßnahmen der 

Pandemie, die viel wirtschaftliche Unsicherheit erzeugt 

haben. 2020 gab es daher 9,4 Prozent weniger 

Ausbildungsverträge als im Vorjahr. Gründe 

waren ein geringeres Ausbildungsplatzangebot, 

aber auch noch stärker gesunkene Bewerberzahlen. 

„Selbst große Konzerne verzeichnen zurzeit nur 

noch etwa ein Drittel der Bewerbungen wie vor der 

Pandemie“, sagt Günter Hirth, Professor und Leiter 

des Bereichs Berufsbildung bei der IHK Hannover, 

und fasst damit seine Erfahrungen der vergangenen 

zwei Jahre zusammen. 

Bei Schülern ließ sich beobachten, dass sie länger 

im Schulsystem bleiben. Zur Unsicherheit hat auch 

beigetragen, dass sonstige gut etablierte Angebote 

zur Berufsorientierung weitgehend weggefallen 

sind: In Südniedersachsen sind 2020 alle sonst so 

hilfreichen Berufsmessen ausgefallen – wie GöBit, 

BerufsInfoMarkt Northeim (BIM), BITO (Berufsinformationstag 

Osterode), Eichsfelder Berufs - 

findungsbörse, Einbecker Ausbildungsmesse. 2021 

haben einige von ihnen wieder stattgefunden, wenn 

auch nur online – allein die Eichsfelder Berufsfindungsbörse 

lief in Präsenz. Und 2022 gibt es noch 

immer keine gesicherte Rückkehr zur Normalität: 

BIM und BITO sind bislang nicht geplant, nur eine 

Online-Alternative für Osterode. Der Rest soll 

zwar wieder in Präsenz stattfinden – ob dies gelingt, 

steht noch in den Sternen. 

Gute Aussichten für Bewerber in den 

kommenden Jahren 

Doch dass es 2022 zu einer Bewerberschwemme 

kommt, hält man bei der Arbeitsagentur für eher 

unwahrscheinlich. Deswegen kann man für dieses 

Jahr weiter von sehr guten Chancen für Absolventen 

sprechen, zumal die ersten Zeichen auf einen 

Anstieg der Ausbildungsstellen hindeuten. Denn 

der Bedarf und das Interesse am Nachwuchs ist 

extrem groß: Die Babyboomer gehen in großer 

Zahl in den Ruhestand, gleichzeitig sinkt seit Jahren 

die Zahl der Schulabsolventen in Niedersachsen 

um jährlich etwa ein Prozent. Erst ab 2025 rechnet 

man damit, dass dieser Abwärtstrend aufhört. 

Wer sich als Arbeitgeber also aus der Ausbildung 

zurückzieht oder darauf wartet, dass Auszubildende 

weiterhin wie früher auf ihn zukommen, handelt 

daher sehr kurzsichtig. „Inzwischen steht den 

Arbeitgebern deutlich vor Augen, dass man um die 

jungen Menschen kämpfen muss, weil sie eine Auswahl 

haben“, erklärt Hirth. 


9 

Tipps für die Berufsfindung 

auf eigene Faust 

Was also, kann jeder Schulabsolvent oder Studienabbrecher tun, um 

auf eigene Faust zu seinem idealen Ausbildungsplatz zu finden – gerade, 

wenn die klassischen Berufsorientierungshilfen weggefallen sind? 

Hier ist Eigeninitiative gefragt, denn wichtig ist eines: Auch, wenn 

momentan alles schwierig wirkt, ist es das nicht unbedingt. 

Wer etwas will, kann selbst fast alles erreichen. 

Tobias Steinmetz, Berufsberater der Arbeitsagentur, hat dazu ein paar 

Tipps für Schüler, aber auch für Eltern. Denn gerade Eltern sind wichtige 

Ratgeber, und kennen ihre Kinder. Mancher braucht nur einen sanften 

Schubs, mancher mehr. Es kann also helfen, mit seinen Eltern zum 

Beispiel Ziele zu vereinbaren, bis wann der Schüler was gemacht hat. 

So können Eltern ihren Kindern helfen, am Ball zu bleiben. 

Es geht aber auch darum, ganz allgemein mit einigen 

Fehlvorstellungen aufzuräumen. Ausbildung 

heute ist anspruchsvoller und abwechslungsreicher 

geworden, man muss in komplexeren Prozessen 

denken – viele Ausbildungsberufe wurden und 

werden stark modernisiert, es wird auch wieder 

zunehmend in Berufsschulen investiert. Ebenso 

wurden Mindestausbildungsvergütungen deutlich 

angehoben. 

Ohnehin orientieren sich Gehälter an Knappheiten 

und nicht am Bildungsstand. So ist beispielsweise 

ein Hochschulabschluss als Bachelor oder 

Master nicht gleichbedeutend damit, später auch 

mehr als mit einer Ausbildung zu verdienen. Es 

kommt also darauf an, genau hinzuschauen, wie 

die Verdienstmöglichkeiten sind. 

Ausbildungen sind heute auch keine Sackgassen 

mehr. Heute stehen zahlreiche Möglichkeiten der 

Weiterentwicklung bis hin zu einem späteren Studium 

offen. Auch darauf haben sich Unternehmen 

eingestellt, indem sie versuchen, ganz gezielt solche 

Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und 

anzubieten. 

Man muss also kein Studium machen, um einen 

abwechslungsreichen Job zu haben. Zudem zeigt 

die Zahl der Studienabbrecher, dass viele mit der 

Theorielastigkeit an Hochschulen nicht unbedingt 

glücklich werden: Über alle Stu diengänge hinweg 

ermittelt, brechen im Durchschnitt etwa 30 Prozent 

aller Studienanfänger ihr Studium ab und 

verlassen die Hochschulen. 

›› 

Schritt 1 

Sich über die eigenen Stärken, Interessen und Wünsche bewusst werden. 

Hier helfen auch Gespräche mit Freunden, Eltern oder Lehrern 

weiter. 

Schritt 2 

Recherche. Welche Berufe sind für mich interessant? Bei über 500 

Ausbildungsberufen gibt es zahlreiche Möglichkeiten abseits der 

,Klassiker‘. Über das Portal www.berufswahl-regional.de gibt es den 

Link zum Berufenet, das im Detail über Berufe und Alternativen 

informiert. Über den Entgeltatlas kann man sich über Verdienstmöglichkeiten 

informieren. 

Schritt 3 

Praktika vereinbaren und den Realitätscheck machen. Ist der Beruf 

tatsächlich was für mich? Sei es ein Tag, eine Woche oder länger – 

einfach bei einem Betrieb anfragen, ob die Möglichkeit besteht, reinzuschnuppern. 

Man kann damit rechnen, dass ausbildende Unternehmen 

eine große Bereitschaft zeigen, jemanden für ein Praktikum 

einzuladen. Das Praktikum ist die Königsdisziplin in der Berufsorientierung, 

und eines zu bekommen, ist leichter, als man denkt. 

Schritt 4 

Bewerben und schauen, ob es mit dem Unternehmen passt. Etwa die 

Hälfte der abgeschlossenen Verträge wird von Arbeitgeberseite oder 

vom Azubi wieder aufgelöst. Eine Ausbildung in der Probezeit abzubrechen 

– wenn der Beruf eben nicht passt oder den Vorstellungen 

entspricht – ist kein Beinbruch. Die allermeisten Azubis finden eine 

Alternative. 

Wichtig ist nur eines: Immer wieder aufstehen und den nächsten 

Schritt in Richtung Zukunft gehen! 


10 

Weitere Infos & Hilfe 

Persönliche Beratung vor Ort 

Ein Termin bei der Berufsberatung 

der Arbeitsagentur 

bekommst du unter: 

Tel. 0551 520800 

goettingen.berufsberatung@ 

arbeitsagentur.de 

oder online unter: 

arbeitsagentur.de/kontakt 

Offene Stellen in der 

Region Südniedersachsen 

findest du unter: 

arbeitsagentur.de/vor-ort/ 

goettingen/ausbildung 

karriere-suedniedersachsen.de 

Informative Arbeitgeberbewertungen 

gibt es unter: 

glassdoor.com 

kununu.com 

Infos über Berufe, Verdienstmöglichkeiten 

und sehr vieles 

mehr findest du unter: 

berufswahl-regional.de 

Zahlreiche AZUBIS aus 

deiner Region präsentieren 

ihre Ausbildungsberufe 

auf unserer Plattform: 

faktor-magazin.de/azubi 

Was Absolventen wollen 

„,Es soll Spaß machen‘, höre ich häufig in Beratungsgesprächen“, 

erzählt Tobias Steinmetz, Berufsberater 

der Arbeitsagentur am Standort Duderstadt. 

Ebenso wird auf Familienfreundlichkeit 

geachtet und immer häufiger der Wunsch laut, ein 

angenehmes Arbeitsklima haben zu wollen: nette 

Kollegen, nette Chefs. Läuft es im Praktikum aber 

nicht gut, können schnell abschreckende Eindrücke 

entstehen. „Für den Schüler ist es manchmal 

schwierig zu erkennen, dass es nur in diesem Betrieb 

nicht gut gelaufen ist und nichts mit dem Beruf 

allgemein zu tun hat.“ 

Während sich Arbeitgeber stärker um neue Auszubildende 

bemühen müssen, erleben sie aber auch 

immer wieder Enttäuschungen mit Auszubildenden. 

Es passiert relativ häufig, dass jemand einen 

Ausbildungsvertrag unterschreibt, aber weitersucht 

– dann bei einem anderen Unternehmen unterschreibt, 

aber dem ersten Betrieb nicht Bescheid 

sagt. „Das weckt den Eindruck, dass man sich auf 

junge Menschen heutzutage nicht mehr 100 Prozent 

verlassen kann“, sagt Steinmetz. Macht ein 

Betrieb mehrmals solche Erfahrungen, kommt es 

auch vor, dass er sich entscheidet, gar nicht mehr 

auszubilden. Deswegen der Wunsch an alle Absolventen: 

reden, reden, reden. 

Veränderungen in der Arbeitswelt 

Gerade weil seit vielen Jahren das Niveau von 

Schulabgängern im Bereich Lesen, Schreiben und 

Rechnen sinkt, bieten inzwischen rund 40 Prozent 

aller Ausbildungsbetriebe betriebliche Nachhilfe 

an und unterstützen auch bei den Prüfungsvorbereitungen. 

Der Mangel an Nachwuchs sorgt auch 

für bessere Arbeitsbedingungen: Auf das Betriebsklima 

wird geachtet, Sonderleistungen wurden 

eingeführt, Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen 

– Betriebe gehen unterschiedliche Wege, 

um sich attraktiver zu machen. Gute Betriebe legen 

auch viel Wert auf den Input ihrer Mitarbeiter. 

Eine große Rolle spielen auch die Themen mobiles 

Arbeiten und Homeoffice. Die Pandemie hat 

hier viele Entwicklungen beschleunigt. So hat sich 

etwa die Arbeitseffizienz in Unternehmen durch 

die virtuelle Kommunikation teils deutlich erhöht. 

Gleichzeitig sind sehr viele Mitarbeiter daran interessiert, 

die neuen Möglichkeiten auch weiter zu 

nutzen. Die Mehrheit wünscht sich zwei oder drei 

Homeoffice-Tage pro Woche oder eine Regelung, 

die flexibel auf den Bedarf reagiert. Doch das analoge 

Arbeiten in Präsenz ist damit nicht vom Tisch: 

In der Produktion oder etwa medizinischen Berufen 

ist es ohnehin nicht möglich, doch auch da, 

wo es möglich ist, fehlen durch die Distanz oft die 

sozialen Kontakte in der Firma, weswegen viele ein 

Mischmodell aus Präsenz- und Digitalarbeit 

bevorzugen. 

›› 

TOPAS 

Label für gute Arbeitgeber in deiner Region 

In Südniedersachsen können Unternehmen sich 

als Top Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) 

zertifizieren lassen. Wer diese Auszeichnung 

trägt, muss zeigen, dass er sich als Arbeitgeber 

kontinuierlich weiterentwickelt und konkrete 

Maßnahmen ergreift, um die Mitarbeiterbindung 

und -gewinnung zu verbessern. Alle zwei 

Jahre wird überprüft, ob das Unternehmen seine 

gesteckten Ziele erreicht. Nur, wer das tut, 

behält die Auszeichnung. Das Label ist eine gute 

Hilfe, um mitarbeiterfreundliche Arbeitgeber 

zu finden. 

Die aktuell zertifizierten Unternehmen findest 

du unter: www.suedniedersachsenstiftung.de/projekte/topas/unternehmen 


Du bist nicht 

Engelhardt 

MÖBELSCHREINEREI 

Finanzverwaltung 

Südniedersachsen 

Interessiert? 

www.topas-sns.de 

GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT 

Du hast: 

• die Mittlere Reife/Fachhochschulreife/Abitur? 

• ein gutes Zahlenverständnis? 

• die Motivation, einen anspruchsvollen und zukunftssicheren 

Job zu erlernen? 

• routinierten Umgang mit den MS-Office-Programmen? 

Du würdest gerne: 

• eine Ausbildung haben, die Dir viele Aufstiegschancen und 

finanzielle Unabhängigkeit bietet? 

• eigenständig und eigenverantwortlich Arbeiten? 

Dann bewirb Dich bei uns als: 

Auszubildender zum 

Steuerfachangestellten (m/w/d) 

zum 1. August 2022. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. 

Quattek & Partner 

Steuerberatungsgesellschaft mbB 

Frau Miriam Engel 

Nikolausberger Weg 49, 37073 Göttingen 

Tel.: (0551) 49 70 10 

Email: bewerbungen@quattek.de 

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12 

Studium 

TESTE DICH 

oder 

Anleitung 

Wenn du mehr gelbe Punkte 

gesammelt hast, ist eine Ausbildung 

wahrscheinlich ein geeigneter 

Weg für dich – bei mehr blauen Punkten ein 

Studium. 

Kommst du zu einem ausgewogenen Ergebnis, 

entscheide dich für ein Duales Studium – die Kombi 

aus beidem. Oder mach erst eine Ausbildung und 

dann ein Studium. Diesen Weg gehen mittlerweile 

rund ein Drittel aller Abiturienten. Denn er bietet 

viele Vorteile: Du bist reifer, wenn du mit dem 

Studium beginnst, findest leichter einen Nebenjob, 

studierst oft zielstrebiger und bist 

auch wegen der Doppelqualifikation 

für Arbeitgeber attraktiver. 

1• Teste dich: Mit einem Praktikum kann man 

vorab in verschiedene Berufe reinschnuppern 

oder sich orientieren, was einem liegt. 

2• Aufgepasst: Wenn du fürs Studium noch 

nebenher Geld verdienen musst, kann es sein, 

dass eine Ausbildung mit geregelten Arbeitszeiten 

sogar ,chilliger‘ ist als ein Studium. 

3• Wer weiß: Vielleicht machst du dich später mal 

selbstständig? Eigendisziplin und -motivation 

ist dafür besonders wichtig. 

4• Lückenlos: Um eine Auszeit mit dem Nützlichen 

zu verbinden, bietet sich ein Gap-Year 

im Ausland an, um Erfahrungen zu sammeln. 

Dabei wird nebenbei auch die Lücke im 

Lebenslauf vermieden. 

5• Gute Nacht: In Berufen mit Nachtschichten, 

als Schauspieler oder Eventmanager finden sogar 

Nachteulen ihr ideales Beschäftigungsgebiet. 


13 

Ausbildung ??? 

Mich faszinieren Aufgaben, die theoretische Arbeit 

erfordern. 

Theorie finde ich eher langweilig. 

Ich möchte nach der Schule schnell finanziell 

unabhängig werden. 

Geld kann ich auch später noch verdienen. 

Ich bin vom vielen Lernen erstmal bedient. Tipp 4 

Lernen würde mir weiterhin Spaß machen. 

Ich fühle mich eher zur Theorie als zur Praxis 

hingezogen. 

Praktisches Arbeiten ziehe ich der Theorie jederzeit 

vor. 

ILLUSTRATION: SYBIRKO / STOCK.ADOBE.COM 

Meine künftige Ausbildung sollte mehr als eine reine 

Berufsausbildung sein. 

Ich möchte primär das lernen, was ich für den 

späteren Beruf brauche. 

Für einen späteren Beruf habe ich die ungefähre 

Richtung bereits im Blick. Aber ich möchte mich 

noch nicht auf ein Berufsbild festlegen. Tipp 1 

Erstmal werde ich ein wenig chillen. Der Rest ergibt 

sich dann schon. Tipp 2 

Zufriedenheit im Beruf ist mir wichtiger als Karriere, 

die oft mit Stress verbunden ist. 

Karriere ist mir ziemlich wichtig. 

Ich eigne mir gern Wissen aus Büchern an. 

Wissen kann man sich auf andere Art aneignen. 

Die praktischen Fächer wie Kunst oder Technik fand 

ich in der Schule am spannendsten. 

Ich habe die Fächer gemocht, in denen man 

tiefgründiger nachdenken, diskutieren oder forschen 

konnte – wie Deutsch, Geschichte oder Chemie. 

Ich brauche schon einen gewissen Druck von außen, 

um Dinge zu erledigen. 

Ich erledige die Dinge, ohne dass mich jemand dazu 

auffordern muss. Tipp 3 

Ich könnte mir vorstellen, mich mit 

wissenschaftlichen Themen zu beschäftigen. 

Wissenschaftliche Themen finde ich nicht so 

interessant. 

Ich schätze mich eher als jemanden ein, der an vielen 

Dingen Interesse hat. 

Ich konzentriere mich eher auf einige wenige 

Bereiche, die mich interessieren. 

Ich möchte so viel wie möglich lernen und wissen. 

Es kommt nicht auf die Menge an, sondern darauf, 

was für den Beruf wichtig ist. 

Wenn die meisten anderen Menschen aufstehen, 

gehe ich gerade ins Bett. Tipp 5 

Ich bin selbst am Wochenende ein Frühaufsteher. 

So hat man wenigstens etwas vom Tag. 

Während der Ausbildung will ich geregelte 

Arbeitszeiten und am Wochenende frei. 

Ich habe kein Problem mit ungeregelten Zeiten. 

Die Frage aller Fragen, die auch die Personaler gern 

stellen: Wo siehst du dich in fünf Jahren? 

Im Job etabliert und mit dem richtigen Partner an 

meiner Seite in einer von meinem eigenen Geld 

finanzierten Wohnung. Vielleicht kann ich mir dann 

ja sogar schon ein kleines Häuschen leisten. 

Wahrscheinlich werde ich dann noch nicht in 

meinem endgültigen Beruf arbeiten. Es bleibt also 

spannend. 

Übrigens: Viele weitere Tests zum richtigen 

Einstieg ins Berufsleben gibt es in dem 

Buch ,Der große Berufswahltest. 

So entscheide ich mich richtig‘. 

Stark Verlag, 16,95 Euro 


ock©nd3000 

Ausbildung im #TeamMartini! 

Wir bilden Pflegefachkräfte, Medizinische Fachangestellte, Kaufleute 

für Büromanagment & im Gesundheitswesen (m/w/d) aus! 

Das St. Martini Krankenhaus liegt zentral in der Stadt Duderstadt. Das #TeamMartini kümmert sich mit rd. 500 

Mitarbeitenden als einer der größten Arbeitgeber in Duderstadt jedes Jahr um mehr als 7.000 stationäre und 

14.000 ambulante Patienten und versorgt 68 Bewohner im Altenpflegeheim. Wir bilden mit dem #TeamMartini 

das Gesundheitszentrum des Eichsfelds – auf der Basis christlicher Werte und einer Tradition, die bis ins Jahr 

1347 zurückreicht. 

Unser Medizinisches Versorgungszentrum MVZ St. Martini liegt im Herzen der Stadt Duderstadt in der Marktstraße 

91. Das MVZ-Team kümmert sich um die hausärztliche Versorgung von mehr als 1.500 Menschen in und 

um Duderstadt. Das MVZ ist ein Tochterunternehmen der St. Martini GmbH. 

Das kannst Du erwarten 

• Reichlich Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Urlaub: 30 Tage 

• Tarifgebundenes Ausbildungsentgelt 

mit Jahressonderzahlung 

• Ein tolles Team 

• Beste Perspektiven für die weitere berufliche 

Karriere in einem starken bundesweiten Verbund 

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) 

Dein Profil 

• Du hast einen Realschulabschluss oder einen 

vergleichbaren Abschluss erfolgreich absolviert 

• Oder Du hast einen Hauptschulabschluss 

bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich 

absolviert in Verbindung mit entweder einer 

abgeschlossenen Berufsausbildung (2 Jahre) 

oder einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer 

(m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene 

einjährige Ausbildung als Kranken- oder 

Altenpflegehelfer (m/w/d) 

• Deiner Berufsausübung stehen keine 

gesundheitlichen Hindernisse im Weg 

• Du hast Freude an der Arbeit in einem familiären 

Team mit flachen Hierarchien 

• Deine Freunde bezeichnen Dich als einfühlsam, 

organisiert und begeisterungsfähig 

Dein Kontakt 

Ulrike Otto 

Schulleiterin Berufsfachschule für Pflege 

Telefon 05527 842-500 

E-Mail 

u-otto@kh-dud.de 

Die Ausbildung 

mit der Übernahmegarantie! 

Ausbildung Kaufleute 

für Büromanagment & im 

Gesundheitswesen (m/w/d) 

Dein Profil 

• Du bist mindestens 16 Jahre alt 

• Du hast die Mittlere Reife erfolgreich absolviert 

• Du hast Freude an der Arbeit in einem 

familiären Team mit flachen Hierarchien 



Auch für 

Umschüler 

geeignet 

Dein Kontakt 

Regina Bank 

St. Martini GmbH Personalabteilung 

Telefon 05527 842-140 

E-Mail 

Orientierungspraktikum 

möglich 

bewerbung@kh-dud.de 

AUSBILDUNG MEDIZINISCHER 

FACHANGESTELLTER (M/W/D) 

DAS KANNST DU ERWARTEN 

• Reichlich Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten 

• Urlaub: 30 Tage 

• Ein tolles Team 

• Beste Perspektiven für die weitere berufliche 

Karriere in einem starken Verbund 

DEIN PROFIL 

• Du bist mindestens 16 Jahre alt 

• Du hast die Mittlere Reife erfolgreich absolviert 

• Du hast Freude an der Arbeit in einem kleinen 

familiären Team 



DEIN KONTAKT 

Regina Bank 

St. Martini GmbH | Personalabteilung 

TEL. 05527 842-140 

E-MAIL BEWERBUNG@KH-DUD.DE 

Unsere detaillierte Stellenausschreibung findest Du auf unserer Website www.krankenhaus-duderstadt.de 

Das St. Martini Krankenhaus und das MVZ St. Martini gehören zum Elisabeth Vinzenz Verbund.

PROFIL 

ANZEIGE 

FOTO: COHERENT 

Neu an Bord seit August 2021: 

Katrina, Lea, Rosanna und Michelle 

Ausbildung bei Coherent mit attraktiven Add-ons 

Auszubildende berichten über ihren Start ins Berufsleben 

Bereits seit 1981 bildet Coherent am 

Standort Göttingen grundsätzlich 

für den Eigenbedarf und die spätere 

Übernahme aus. Fester Bestandteil im Bewerbungsverfahren 

des Laserherstellers ist 

der Bewerbertag, an dem sich alle gegenseitig 

kennenlernen können. 

Die Bewerber*innen üben sich in der 

Selbst präsentation und können auch wertvolle 

Erfahrung für weitere Einstellungsverfahren 

sammeln. Das Besondere: Die 

komplette Organisation liegt in den Händen 

der Auszubildenden. Bei der Veranstaltung 

vermitteln sie beispielsweise einen 

Überblick zu den einzelnen Abteilungen, zu 

den in Göttingen hergestellten Lasern und 

Strahlführungssystemen und deren Anwendungen 

sowie zu ihrer Ausbildung. Die Bewerber*innen, 

um die sich an dem Tag alles 

dreht, haben einige Herausforderungen 

zu meistern: einen schriftlichen Test, eine 

Gruppenarbeit und die Präsentation der Ergebnisse 

im Team. 

Um neben der Ausbildung und dem 

Berufsschulunterricht die persönlichen 

Kompetenzen weiterzuentwickeln, bietet 

Coherent den Auszubildenden ein breit gefächertes 

Zusatzangebot: Business English, 

MS-Office-Seminare, Präsentationstrainings 

und vieles mehr. Auch die Zusatzqualifikationen 

Europa- und China-Kaufmann/-frau 

unterstützt Coherent. 

Während der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, 

für einige Wochen in einer anderen 

Coherent-Niederlassung tätig zu sein und 

somit nicht nur standortspezifische, sondern 

auch standortübergreifende Prozesse, 

die Kollegschaft und Mitauszubildende 

kennen zu lernen. 

Enger Kontakt durch regelmäßige Treffen 

zwischen Auszubildenden und Ausbilder*innen 

sichern den Austausch und eine gute 

Arbeitsatmosphäre. Da dem Unternehmen 

die Work-Life-Balance schon in der Ausbildung 

wichtig ist, ist die Mitgliedschaft im 

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Auch die Auslagen für Schulbücher, 

Lern material, ICDL-Zertifikation und Klassenfahrten 

übernimmt das Unternehmen. 

NEBEN DER BERUFLICHEN AUSBIL- 

DUNG investiert Coherent auch zunehmend 

in die Ausbildung des akademischen 

Nachwuchses. Die Betreuung bei der Erstellung 

von Bachelor- und Masterarbeiten 

hat in den vergangenen Jahren zugenommen 

und gewinnt weiterhin an Bedeutung. 

Mit dem Deutschlandstipendium fördert 

das Unternehmen Bachelor- und Masterstudierende 

der HAWK Göttingen. 

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Bäcker, Boss oder Bürohengst ? 

TEXT MARISA MÜLLER 

Beruf kommt von Berufung – oder? Nur wofür 

brennt deine Leidenschaft? Was ist dieses eine, was 

künftig dein Leben ausfüllen soll? Stell dir folgende 

Fragen und finde heraus, wie deine Traumausbildung 

aussehen soll. Denn diese Entscheidung musst du 

treffen, auch wenn es dir vielleicht nicht leichtfällt. 

Doch danach werden viele Dinge klarer. 

Lieblingsfächer in der Schule? 

Finde heraus, welche Berufe inhaltlich mit deinen 

Lieblingsfächern verknüpft sind. 

Hobbys? 

Was du gerne machst, kann für deine berufliche Zukunft 

ausschlaggebend sein. Sportlich,musikalisch, künstlerisch, 

analytisch, technikaffin? Lass deine Talente und Stärken 

nicht außer Acht! 

Horrorshow 

Was ist der absolute Killer, was kannst du überhaupt 

nicht leiden? 

Blick von außen? 

Frage Eltern, Geschwister und Freunde nach ihrer Meinung 

zu deinen Stärken und Schwächen. Vergleiche Selbst- und 

Fremdeinschätzung. 

Berufsberatung? 

Berufsberater kennen sich im Dschungel der Ausbildungen 

bestens aus. Allerdings können sie besser helfen, wenn du 

mit einem Plan oder einer konkreten Frage dorthin gehst. 

Was du werden sollst, können sie dir nicht sagen. Sie beraten 

dich nur entsprechend deiner Fragen. 

Einschränkungen? 

Allergien, Krankheiten, Ängste – welche Handicaps gibt es 

auf der Suche nach einer Ausbildung zu bedenken? 

Abwägen! 

Wie wichtig ist Geld? Soll das Unternehmen familiär oder 

global bedeutend sein? Geregelte Zeiten – oder ist Gleitzeit 

okay? Und nicht zuletzt: Welche Werte sind dir wichtig? 

Denn es ist gut, wenn du dich mit deiner Tätigkeit und dem 

Unternehmen identifizieren kannst. 

Und denk immer daran: Das Leben ist keine Einbahnstraße. 

Wenn deine Entscheidung sich als unglücklich 

herausstellt, kannst du jederzeit wieder neu entscheiden. 

Je mehr Erfahrungen du gemacht hast, desto 

wertvoller wirst du für spätere Arbeitgeber! 

Erfahrungen? 

Probiere so viel wie möglich aus, mach Praktika und nimm 

Nebenjobs an. Wenn es nicht der Traumjob war, war es 

dennoch eine Erfahrung mehr, die bei der Entscheidung 

helfen kann. 

Auf den folgenden Seiten stellen wir dir 

ein paar mögliche Ausbildungsberufe 

aus deiner Region Südniedersachsen vor. 

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18 

Vorgestellt 

Feuerwehrfrau/-mann 

Nicht wissen, was 

der Tag bringt 

Sie trägt eine kiloschwere Ausrüstung und fährt tonnenschwere Lastwagen durch 

enge Göttinger Straßen. Claudia Mäder ist Feuerwehrfrau bei der Berufsfeuerwehr 

in Göttingen. Warum das der perfekte Beruf für die 30-Jährige ist, welche Hürden 

sie genommen hat und warum sie niemals wieder etwas anderes machen möchte. 

TEXT CHRISTIAN VOGELBEIN 

FOTOGRAFIE LUKA GORJUP 

In einem anderen Leben war Claudia Mäder 

Physiotherapeutin. „Das ist ein 

Traumberuf, ich glaube aber, dass die Bedingungen 

immer schwieriger werden“, 

erzählt sie. „Ich brauchte einen Beruf, wo 

ich morgens nicht auf den Plan gucke 

und sehe, was ich heute abarbeiten muss.“ Zwar 

weiß sie auch heute grob, was der Tag bringt. „Aber 

wenn dann ein Feuer kommt, ist alles neu.“ Privat 

hatte sie sich mit Freunden schon in der freiwilligen 

Feuerwehr und als Rettungsschwimmerin engagiert, 

ganz unbekannt ist ihr der Beruf also nicht. 

Einen halben Tag lang wird sportlich geprüft: 

Laufen, Schwimmen, Kraft und Beweglichkeit 

stehen auf dem Plan. Im Anschluss folgt ein schriftlicher 

Test über vier Stunden. Dabei stehen Belastbarkeit 

und Stressfähigkeit im Fokus. Claudia hat 

das alles bestanden. „Ich würde mich auch als sehr 

resilient beschreiben, deswegen fiel mir das recht 

leicht.“ Anschließend findet ein Gespräch in großer 

Runde statt. Es werden Fragen zur Persönlichkeit 

und Motivation gestellt. „Ich fand das eigentlich 

ganz nett“, sagt Claudia und muss lachen. Das 

letzte Wort bei bestandenen Tests hat auch hier der 

Amtsarzt, der alle Bewerber auf Tauglichkeit prüft. 

„Der erste Tag war also ganz besonders aufregend“, 

findet Claudia. Ausbildungsstart war in ihrem Fall 

der 1. Februar – „für all die Kollegen, die keine rettungsdienstliche 

Vorausbildung hatten“ –, denn für 

sie startete die Ausbildung beim Ret tungs dienst. 

Wer zur Berufsfeuerwehr geht, fährt täglich auch 

mit Rettungswagen zu Einsätzen. Wer nicht mindestens 

schon Rettungssanitäter ist, bekommt vor 

dem Ausbildungsstart bei der Feuerwehr eine 

38-wöchige Ausbildung an der Rettungsdienstschule 

der Berufsfeuerwehr. 

Claudia Mäder ist inzwischen Brandmeisterin 

und damit im mittleren feuerwehrtechnischen 

Dienst. Die Ausbildung selbst ist dabei eine 

Mischung aus Theorie und Praxis. In ihrem Fall 

begann die Ausbildung mit dem Rettungsdienst. 

Dabei werden verschiedene Stationen und Kliniken 

durchlaufen, auch theoretisches Wissen wird vermittelt. 

Am Ende gibt es wie überall eine Prüfung. 

Und dann? „Endlich Feuerwehr“, sagt Claudia. 

„Rettungsdienst ist ein wichtiger Beruf, aber in der 

Zeit brennt man dafür, endlich mit den Feuerwehrfahrzeugen 

fahren zu dürfen.“ ›› 


19 

Gehalt: 

Ca. 1.500 Euro plus Zuschläge 

bis ca. 500 Euro 


20 

„Was es braucht, ist die Liebe an diesem 

Beruf und die Liebe zu Menschen. 

Spaß an Technik und lösungsorientiertem 

Handeln natürlich auch.“ 

Die Ausbildung findet dann bei der Feuerwehr 

statt. Im ersten halben Jahr werden die Auszubildenden 

technisch geschult. Ihre Vorausbildung in 

der freiwilligen Feuerwehr war dabei hilfreich, 

das Feld der Berufs feuerwehrleute ist aber weitaus 

detaillierter. „Wir müssen alle Vorschriften und 

Regelungen, die durch Gesetze bestimmt sind, 

draufhaben.“ 

Nach sechs Monaten geht es ins Praktikum in 

verschiedene Wachabteilungen. „Das ist ziemlich 

cool in Göttingen, weil man alle seine Kollegen 

dort kennenlernt“, erzählt die 30-Jährige begeistert. 

Zudem finden am Niedersächsischen Landesamt 

für Brand- und Katastrophenschutz in Celle 

weitere Ausbildungsblöcke statt. Am Ende stehen 

Prüfungen in Theorie und Praxis, in der Regel werden 

die Absolventen auch übernommen. Wer zur 

Berufsfeuerwehr geht, muss das aus Leidenschaft 

wollen. „Was es braucht, ist die Liebe an diesem 

Beruf und die Liebe zu Menschen. Spaß an Technik 

und lösungsorientiertem Handeln natürlich auch“, 

sagt Claudia. „Jeder Einsatz ist unterschiedlich. Es 

gibt keinen Plan 08/15. Daran muss man Freude 

haben, um bereit zu sein für neue Dinge.“ 

Auf dem Weg der Ausbildung und auch danach 

zählt der Zusammenhalt im Team, betont Claudia 

Mäder. „Kameradschaft“ sei in der Feuerwehr ein 

oft zitiertes Wort. Sie bringt es auf den Punkt. „Wir 

gehen nur als Team rein und kommen nur als Team 

wieder raus. Ich vertraue meinen Kollegen, wir gehen 

zusammen ins Feuer.“ Claudia hat ihren 

Traumberuf gefunden, der perfekt zu ihrem Leben 

passt. Gearbeitet wird im Schichtdienst. „Dann 

habe ich auch mal einen Vormittag für mich.“ Und 

Zeit für ihre Hobbys: natürlich in der freiwilligen 

Feuerwehr zu Hause. ‹‹ 

Voraussetzungen für die 

Feuerwehr-Ausbildung 

Du solltest bei dieser Ausbildung beachten, dass die 

Voraussetzungen je nach Bundesland variieren können! 

Schulische Zugangsvoraussetzungen: 

duale Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann: 

kein Schulabschluss vorgeschrieben 

Beamtenausbildung im mittleren Dienst: in der Regel mindestens 

ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen 

Berufsausbildung in einer verwandten Fachrichtung 

Beamtenausbildung im gehobenen Dienst: Bachelorstudium 

oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss in einem technischen, 

naturwissenschaftlichen oder einem sonstigen für den 

feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Studienfach 

Weitere Voraussetzungen: 

› Nachweis der erforderlichen gesundheitlichen Eignung 

für den feuerwehrtechnischen Dienst (zum Beispiel 

Atemschutztauglichkeit ) 

› Führerschein der Klasse B 

› oftmals auch das deutsche Jugendschwimmabzeichen in Bronze 

› in einigen Bundesländern auch eine Mindestaltersgrenze 

Für eine Feuerwehr-Ausbildung bei der Bundeswehr 

gilt zudem: 

› deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Art. 116 Grundgesetz 

› uneingeschränkte Versetzungsbereitschaft 

› Bereitschaft, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen 

› Höchstalter: 39 Jahre 

› ärztlicher Nachweis der Kraftfahrverwendungstauglichkeit 


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22 

Ausbildungsgehalt: 

1. Lehrjahr: 950 Euro 

2. Lehrjahr: 1.000 Euro 

3. Lehrjahr: 1.050 Euro 

Im weiterführenden Studium gibt es 

zusätzlich einen Bonus von 150 Euro. 


23 

Der Messprofi 

Der Arbeitsalltag des Vermessungstechnikers Jannik Fröchtenicht zeichnet sich 

durch eine perfekte Mischung aus Arbeiten in der Natur und Schreibtischjob aus. 

Vorgestellt 

Vermessungstechniker/-in 

TEXT LEA MONTAG 


Als ich das Katasteramt in Northeim 

betrete und in den für das Interview 

vorbereiteten Besprechungsraum geführt 

werde, muss ich mich erst 

einmal umschauen. An den Wänden 

des großen historischen Saals hängen zahlreiche 

Malereien von Ortsansichten des Altkreises 

Northeim, die teilweise bis zur Decke reichen. Auf 

einigen von ihnen kann ich Jahreszahlen erkennen, 

die bis ins 19. Jahrhundert zurückgehen. Katasterämter 

sind Behörden des Landes, die für amtliche 

Vermessungsangelegenheiten zuständig sind. Unter 

anderem verwalten sie das Verzeichnis von sämtlichen 

Flurstücken der Region, für die sie zuständig 

sind, das Liegenschaftskataster, und führen Vermessungen 

von Grenzen, Flurstücken und Gebäuden 

durch. 

Nach kurzer Wartezeit erscheint mein Interviewpartner 

in der Tür: der Auszubildende und Studierende 

Jannik Fröchtenicht. Er ist an diesem Tag 

extra in das Katasteramt gekommen – denn eigentlich 

befindet er sich zurzeit im dritten Semester 

seines Studiums zum Vermessungsingenieur und ist 

meist im Hörsaal der Jade Hochschule in Oldenburg 

oder an seinem heimischen Schreibtisch zu finden. 

Nur in den Semes terferien ist er im Büro. Ausbildung 

und Studium – wie passt das zusammen? 

Jannik ist 21 Jahre alt und hat bereits den ersten 

Teil seines ,abiStudiumsGeoIT‘ abgeschlossen: Der 

Begriff wurde extra vom Landesamt für Geoinformation 

und Landesvermessung Niedersachen, zu 

dem das Katasteramt Northeim gehört, geprägt 

und meint damit ein ausbildungsintegriertes Studium. 

Am Ende hat Jannik nicht nur eine abgeschlossene 

Berufsausbildung als Vermessungstechniker, 

sondern auch den Bachelor of Science als Vermessungsingenieur 

in der Tasche. 

Der gebürtige Northeimer begann sein abiStudiumGeoIT 

2018. Ein Zukunftstag während seiner 

Schulzeit, den er im Katasteramt Northeim verbrachte, 

weckte sein Interesse für diesen Beruf. 

„Damals fand ich besonders die Mischung aus 

Büro alltag und der Arbeit draußen in der Natur 

interessant“, erzählt Jannik. „Und das konnte ich 

hier auch noch mit meiner Begeisterung für Mathematik 

verbinden.“ Für die besondere Art der Ausbildung 

entschied er sich letztendlich, weil ihn das 

integrierte Studium reizte, das ihm nach dem Abschluss 

noch weitere Karrierewege offenhält. 

Doch was macht eigentlich ein Vermessungstechniker? 

„Wandern mit Mathe“, sagt der Azubi 

knapp und lacht – und im Verlauf unseres Gesprächs 

wird mir auch klar, wieso. Denn die 

Hauptaufgabe im Außendienst besteht darin, auf 

den Zentimeter genau Gebäude und Grenzen zu 

vermessen, zum Beispiel, wenn ein Neubau errichtet 

wurde oder ein Teil eines Grundstücks verkauft 

werden soll. Dafür fährt Jannik mit dem ,Messbus‘ 

los, der mit allerhand digitalen Messgeräten und 

vielen weiteren Instrumenten ausgestattet ist, und 

führt Vermessungsaufträge aus. Die Aufträge gehen 

im Katasteramt Northeim sowohl von ›› 


24 

abiStudiumGeoIT 

Dauer: 5 Jahre 

Ablauf: Die Auszubildenen verbringen das erste Lehrjahr 

zweimal in der Woche in der Berufsschule, die restliche Zeit 

arbeiten sie im Katasteramt. Im zweiten Lehrjahr beginnt 

dann das Studium, und in den Semesterferien wird gearbeitet. 

Im dritten Lehrjahr geht es dann wieder in die Berufsschule. 

Wenn nach drei Lehrjahren die Ausbildung abgeschlossen ist, 

sind die Auszubildenden für die letzten zwei Jahre Vollzeitstudenten 

und arbeiten nur in den Semesterferien. 

privaten als auch öffentlichen Stellen ein und dienen 

der ständigen Laufendhaltung des Liegenschaftskatasters. 

Im Innendienst werden die gemessenen 

Daten und noch weitere Informationen zusammengetragen 

und mathematisch aufgearbeitet, 

um digitale Karten und Pläne zu erstellen. So sind 

auch die ,Abbildungen‘ dessen, was vermessen 

wurde, immer aktuell. 

Das Hintergrundwissen zur richtigen Anwendung 

der Geräte und zur genauen Aufarbeitung der 

Daten lernen die dual Studierenden im ersten Teil 

der Ausbildung in der Berufsschule in Fächern wie 

‚Gerätekunde‘ oder ‚Zeichengrundlagen‘. Vertieft 

wird das Wissen dann im zweiten Teil an der Universität, 

wo theoretische Hintergründe der Mathematik 

vermittelt werden oder auch die Signalverarbeitung 

der Messtechnik gelernt wird. Im Studiengang 

,Angewandte Geodäsie‘ gibt es zum Beispiel 

Vorlesungen in den Fächern Statistik, Sensorik und 

natürlich im Kernfach Vermessungskunde. 

Und was sind die Voraussetzungen für diesen 

Berufsweg? „Für mich ist es auf jeden Fall der Spaß 

an Mathematik“, sagt Jannik noch einmal mit 

Nachdruck. „Auch das Interesse an Informatik ist 

wichtig – und man sollte motiviert sein, viel in der 

Natur zu arbeiten, da dies einen großen Teil des Berufes 

ausmacht.“ Formal wird für das abiStudium- 

GeoIT das Abitur oder eine Fachhochschulreife 

vor aus gesetzt, um an der Universität angenommen 

zu werden. Für die Ausbildung zum Vermessungstechniker 

reicht jedoch auch ein Realschulabschluss 

mit einer guten Mathenote. Nach der schriftlichen 

Bewerbung wird vom Katasteramt ein Eignungstest 

durchgeführt, der Allgemeinbildung, logisches Denken, 

Mathematik, Informatik und Fähigkeiten wie 

Kartenlesen prüft. 

Auf die Frage, wie es für Jannik nach seiner Ausbildung 

und dem Bachelorabschluss weitergeht, 

antwortet er ohne Zögern und lacht: „Das ist erst 

mal einfach. Durch das abiStudiumGeoIT verpflichteten 

wir uns dazu, nach Ausbildungsende 

noch mindestens fünf Jahre im zugewiesenen Katasteramt 

zu bleiben. Das ist schön, denn ich bin gern 

in meiner Heimat.“ Aber auch ein ergänzendes 

Masterstudium schwirrt ihm im Kopf herum: „Das 

wäre eine gute Möglichkeit, um später mal Führungspositionen 

übernehmen zu können und verbeamtet 

zu werden.“ ‹‹ 

Du solltest Vermessungstechniker/-in werden, 

wenn … 

• du alles in deinem Umfeld bereits vermessen und 

ausgewertet hast. 

• du gern in der Natur bist und für deinen Job auch mal 

durchs Gebüsch kletterst. 

• du gern mit Zahlen arbeitest und technisch 

begabt bist. 

Du solltest auf keinen Fall Vermessungs - 

techniker/-in werden, wenn … 

• du gern ,π mal Daumen‘ arbeitest. 

• dir selbst ein Lineal nicht dabei hilft, die Länge einer 

Gerade zu messen. 

• du nur bei schönem Wetter rausgehen willst. 


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27 

Doppelt hält 

besser 

Wer glaubt, ein Studium allein sei anstrengend, hat wahrscheinlich noch 

niemanden kennengelernt, der gleichzeitig eine Ausbildung absolviert und 

zudem auch noch arbeitet. Für Sebastian Will ist das Alltag. 

Er studiert Business Administration im dritten Studienjahr und arbeitet zusätzlich 

als Kaufmann im Gesundheitswesen bei der Universitätsmedizin Göttingen (UMG). 

TEXT JONAS KNOSTMANN FOTOGRAFIE LUKA GORJUP 

Duales Studium 

BA Business Administration mit Ausbildung 

zum Kaufmann im Gesundheitswesen 

Was Stress angeht, kann mich jetzt so 

schnell nichts mehr schocken“, 

sagt Sebastian Will, wenn er an die 

vergangenen Jahre zurückdenkt. 

„Resilienz ist definitiv eine der Fähigkeiten, die man 

mitbringen oder entwickeln sollte.“ 

Nach dem Abitur ging der gebürtige Brandenburger 

zunächst zur Bundeswehr. Nach drei Jahren 

im Dienst entschied er sich dann für eine Umorientierung. 

„Ich wollte unbedingt Studieren“, berichtet 

der 24-Jährige. Dass es ein duales Studium 

werden sollte, war für ihn gesetzt: „Gerade, weil 

ich schon einmal Geld verdient hatte, konnte ich 

mir schwer vorstellen, wieder einen Schritt zurückzugehen. 

Mit dem dualen Studium bekomme ich 

von meinem Arbeitgeber ein Studienentgelt und 

kann mich selbst finanzieren.“ 

Die Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen 

hat Sebastian in den ersten beiden Jahren 

parallel zum Studium absolviert. Im dritten Studienjahr 

arbeitet er jetzt bei der UMG als Kaufmann 

im Gesundheitswesen. 

Zu seinem Betrieb hat Sebastian über die Bundesagentur 

für Arbeit gefunden. Dort hatte er sich 

ausbildungssuchend gemeldet, schnell kam der 

Vorschlag, sich in Göttingen zu bewerben. „Ich 

habe mich dann über die UMG informiert, und das 

machte alles direkt einen guten Eindruck auf mich 

– duales Studium, interessante Fachrichtung, eine 

junge Stadt“, so der Student. 

Von der UMG wurde er zunächst zum Computertest 

ins Assessmentcenter eingeladen. Hier erwarteten 

die Bewerber Aufgaben aus diversen Themengebieten 

– von Logikfragen über Grammatik bis 

hin zu Wirtschaftsverstehen. Zugute kam Sebastian 

dabei, dass es nicht die erste Prüfung dieser Art für 

ihn war: „Das lief super. Durch meine anderen Bewerbungen 

war ich voll im Training, als ich für den 

Test nach Göttingen kam.“ Nachdem der Test erfolgreich 

absolviert war, kam prompt die Einladung 

zum erweiterten Auswahlverfahren mit Bewerbungsgespräch. 

Von seiner Bewerbung bis zur 

Zusage verging etwa ein Monat. 

Für Sebastian stand nun also der Umzug nach 

Göttingen an. Im August 2019 bezog er seine neue 

Wohnung in der Universitätsstadt, dann kam die 

Pandemie. „Ich hatte nur ein paar Monate ohne 

Corona. Das Einleben war daher schon ziemlich 

schwierig“, erinnert er sich. „Aber gerade in den 

Sommermonaten hatte man dann schon auch ein 

Studentenleben.“ 

‹‹ 


28 

Berufsbezeichnung: 

Bachelor of Arts Business Administration mit freiwilliger Ausbildung zum 

Kaufmann im Gesundheitswesen als Teil des dualen Studiums 

Das duale Studium 

Ein duales Studium zeichnet sich durch fest integrierte Praxiseinsätze in Unternehmen 

aus. Vorteil eines solchen Studiums ist das Erlangen zweier anerkannter Abschlüsse 

zur gleichen Zeit. Vor allem der höhere Praxisbezug unterscheidet 

ein duales Studium vom ,klassischen‘. 

Die größte Herausforderung lag für ihn darin, 

richtig ins Studium zu finden. „Das Onboarding 

im Betrieb war super, für die Uni muss man sich 

halt irgendwie eine Dauermotivation schaffen. 

Selbstorganisation und Zeitmanagement sind 

enorm wichtig, um hier durchzukommen“, resümiert 

der Brandenburger. 

In den ersten zwei Lehrjahren haben die Studierenden 

drei Vorlesungstage in der Woche. An manchen 

dieser Tage ist Sebastian erst im Büro und 

fährt anschließend in die Uni. „Das ist schon ein 

ziemlich großes Arbeitspensum. Man sollte in jedem 

Fall darauf achten, irgendwie seine Work- 

Life-Balance zu erhalten“, rät er. Einen Ausgleich 

findet Sebastian beim Sport, er fährt regelmäßig 

Rad oder geht ins ins Fitnessstudio. 

Im dritten Jahr können die Studierenden ihre 

Module im Hauptstudium dann frei wählen. Statt 

zahlreicher Prüfungen liegt der Schwerpunkt nun 

auf schriftlichen Hausarbeiten. Zudem wird eine 

Fachrichtung belegt – Sebastian hat sich für Wirtschaftsinformatik 

entschieden. Zur Wahl standen 

außerdem Logistik, Marketing, Wirtschaftsrecht 

und Gesundheitswesen. 

Sein typischer Arbeitstag bei der UMG beginnt 

spätestens um 9 Uhr. Über die Gleitzeitregelung 

freut er sich: „Das ist schon Wahnsinn, dass das hier 

ab dem ersten Tag so flexibel gehandhabt wird.“ 

Im ersten Lehrjahr wurde er primär im Einkauf 

und der Personalabteilung eingesetzt, verbrachte 

viel Zeit am Computer, arbeitete mit SAP, schrieb 

Rechnungen. Im zweiten Jahr ging es dann in die 

Betriebsorganisation. „Da dreht sich alles ums Projektmanagement“, 

erklärt der Kaufmann. „Wir 

analysieren zum Beispiel die Prozesse in den Kliniken, 

werten Daten aus und erstellen daraus Ablaufdiagramme, 

um letztlich sehen zu können, an welchen 

Stellen Verbesserungsbedarf besteht und wie 

dieser aussehen könnte.“ 

Die Betriebsorganisation hat Sebastian so gut 

gefallen, dass er im dritten Studienjahr noch einmal 

für ein paar Monate in dieser Abteilung arbeitet. 

„Diese projektorientierte Arbeit ist einfach total 

vielseitig, 1.000 Termine in 1.000 Bereichen, keine 

Tätigkeit, die man zweimal macht“, schwärmt der 

24-Jährige. „Man kommt einen Tag ins Büro und 

weiß nicht, was am anderen passiert. Diese Variationsbreite 

gefällt mir total gut.“ 

Nach dem dualen Studium möchte Sebastian erst 

einmal ein paar Jahre in seinem Beruf arbeiten. 

„Um mich zu finden und verschiedene Richtungen 

ausprobiert zu haben“, sagt er. Das ginge an der 

UMG gut. „Personalbedarfserhebung, Prozessoptimierung, 

Finanzprüfung – hier ist vieles möglich, 

wenn man möchte und sich engagiert“, erklärt der 

24-Jährige. Er wisse es sehr zu schätzen, dass während 

seiner Ausbildung darauf geachtet wurde, 

dass man sich im Haus entwickeln kann und nicht 

auf einer Position stecken bleibt. 

Für die Zukunft kann sich Sebastian auch ein 

Masterstudium vorstellen. „Entweder möchte ich 

mich in einem oder zwei Fächern spezialisieren 

oder den Master of Business Administration machen, 

um in Richtung Management zu gehen.“ 

Langfristig strebe der Wahlgöttinger eine Führungsposition 

an. ‹‹ 

Diese Eigenschaften solltest du mitbringen: 

• Lernbereitschaft 

• Selbstorganisation und Disziplin 

• Teamfähigkeit 

Welche Vorteile bietet ein duales Studium? 

• Berufs- und Betriebserfahrung 

• Studieren mit Vergütung 

• Synergieeffekt zwischen Studium und Arbeit 


Wir sind die deutsche Tochtergesellschaft der britischen Renold- 

Gruppe, die in weltweit mehr als 20 Ländern aktiv ist. Unser 

Spezialgebiet ist hochwertige, innovative Antriebstechnik - insbesondere 

in Form von High-End-Kettenlösungen für die unterschiedlichsten 

industriellen Anwendungen. Der deutsche Standort 

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30 


Erstes Lehrjahr: 1.068 Euro 

Zweites Lehrjahr: 1.118 Euro 

Drittes Lehrjahr: 1.164 Euro 

Außerdem: einmal jährlich 

Lehrmittelzuschuss (50 Euro) 

und Weihnachtsgeld 

„Unser Ort soll 

schöner werden.“ 

Für Phil-Dustin Hennecke ist das nicht nur eine Floskel. 

Der 24-Jährige absolviert derzeit seine Ausbildung zum Gärtner bei der 

Stadt Osterode – und die wird dadurch noch sehenswerter. 

TEXT JONAS KNOSTMANN 



31 

Eigentlich wollte Phil-Dustin Hennecke 

sein Hobby zum Beruf machen. Der 

Osteroder fährt leidenschaftlich gerne 

BMX und entschied sich deshalb zunächst 

für eine Ausbildung zum Zweiradmechatroniker. 

Den ganzen Tag über in der Werkstatt zu 

stehen, war aber nichts für ihn. „Ich habe schnell 

gemerkt, dass ich mehr Bewegung brauche“, erklärt 

Phil-Dustin. „Am besten an der frischen Luft.“ 

Von ,Ausbildung und Arbeit‘, einem Bildungsdienstleister, 

der junge Menschen bei der Jobsuche 

unterstützt, bekam Phil-Dustin schließlich ein 

Praktikum bei der Stadt Osterode vermittelt. „Das 

hat mir so gut gefallen, dass ich direkt auf ein Jahr 

verlängert habe.“ Während des Praktikums hat er 

sich dazu entschieden, sich für eine Ausbildungsstelle 

bei der Stadt zu bewerben. Der Bewerbungsprozess 

verlief zügig, im August 2020 konnte 

Phil-Dustin seine Lehre zum Gärtner beginnen. 

Mittlerweile ist er im zweiten Lehrjahr. 

„Ich war schon immer gern draußen in der Natur, 

das passte einfach“, erklärt der Azubi. Seine Eltern 

haben einen Garten, und schon vor seiner Ausbildung 

hat er zu Hause regelmäßig Büsche und 

Sträucher zurückgeschnitten, Bäume gefällt und 

den Rasen gemäht. 

Sein typischer Arbeitstag beginnt jetzt früh am 

Morgen auf dem Bauhof der Stadt. Hier werden die 

Gärtner in kleinere Teams eingeteilt, Aufgaben besprochen, 

Geräte wie Heckenscheren geschärft, 

betankt und aufgeladen. Dann geht es zum Einsatzort. 

„Wir kümmern uns laufend um die Pflege der 

städtischen Grünanlagen“, berichtet Phil-Dustin. 

Dazu gehören zum Beispiel das Mähen der Rasenflächen, 

das Zurückschneiden von Gewächsen jeglicher 

Art oder das Anlegen und die Bepflanzung von 

Beeten. Aber auch gröbere Arbeiten werden von den 

Gärtnern erledigt: „Wir bessern auch abgesenktes 

Pflaster aus oder räumen und streuen im Winter die 

Gehwege.“ Herausfordernd wird die Arbeit, wenn 

der Einsatzort an einer viel befahrenen Straße liegt. 

„Das kann dann schon hektisch werden, da müssen 

wir aufpassen und alles gut absichern.“ 

Zur Berufsschule geht es im ersten Lehrjahr an 

zwei Tagen in der Woche, in den weiteren dann nur 

noch einmal. Neben gewohnten Fächern wie 

Deutsch und Englisch werden zudem Themengebiete 

wie Pflanzenkunde, Bautechnik und Bodenkunde 

unterrichtet. Zusätzlich zur Ausbildung können die 

Azubis hier ihren Realschulabschluss erlangen. 

Im ersten Lehrjahr dreht sich bei den angehenden 

Gärtnern alles um die heimische Flora. „Wir 

müssen hiesige Gewächse bestimmen können, lernen 

das Zurückschneiden von Hecken und Sträuchern 

und welche Erdverhältnisse die unterschiedlichen 

Pflanzen benötigen“, erklärt Phil-Dustin. 

In den folgenden Lehrjahren kommen weitere 

Aufgabenfelder hinzu. In diversen Lehrgängen lernen 

die Azubis verschiedenste Fähigkeiten – vom 

Teich- und Trockenmauerbau über Pflastertechniken 

bis zum Führen größerer Maschinen wie Minibaggern 

und Radladern. Besonders auf den anstehenden 

Motorsägenschein freut sich Phil-Dustin: 

„Danach darf ich dann endlich auch an die gröberen 

Aufgaben.“ 

Wer zeitlich flexibel ist und einen Führerschein 

besitzt, kann schon während der Ausbildung bei 

der Rufbereitschaft mitarbeiten. Die muss im Winter 

auch mal früh morgens raus – zum Beispiel, um 

öffentliche Flächen von Schnee zu befreien. 

Für die Ausbildung ist der Führerschein zwar 

keine Voraussetzung, wer jedoch später in dem 

Beruf arbeiten möchte, sollte einen mitbringen. 

Phil-Dustin macht ihn gerade neben Schule und 

Arbeit. 

Das Besondere an seiner Ausbildung sei, dass er 

mit dem Erhalt der Grünflächen seine Stadt schöner 

mache, erklärt der 24-Jährige. Seit er als Gärtner 

arbeite, gehe er mit einem anderen Blick durch 

Osterode. 

Und was kommt für Phil-Dustin nach der Ausbildung? 

„Ich hoffe sehr, dass ich hier übernommen 

werde. In jedem Fall möchte ich im Bereich 

Garten- und Landschaftsbau arbeiten, später eventuell 

meinen Meister machen. Ich habe während 

des Praktikums einfach gemerkt, dass das mein 

Ding ist. Die Ausbildung bestätigt das jetzt noch 

einmal.“ 



• ein gutes Immunsystem 

• keine Angst, sich schmutzig zu machen 

Welche Vorteile bietet eine Ausbildung zum 

Gärtner/zur Gärtnerin? 

• Vielseitigkeit 

• Arbeit an der frischen Luft 

• Gelerntes kann gut im Privaten genutzt werden 

Vorgestellt 

Gärtner/-in – Fachrichtung 

Garten- und Landschaftsbau 


32 

Ausbildungsgehalt (netto): 

1. Jahr: 1.135 Euro 



Einstiegsgehalt ab 2.200 Euro 


33 

Vorgestellt 

Polizist/-in 

Freund und 

Helfer sein 

Ein grauer Himmel liegt über der Polizeiakademie in Hann. Münden, 

viel los ist hier an einem Freitag nicht. Im Schnitt werden hier fast 

500 angehende Polizeibeamten für ihre Zukunft im Dienst ausgebildet. 

Charline Reinecke gehört zu den ersten, die ihr Studium an der 

Akademie während der Corona-Pandemie gestartet haben. 

TEXT CHRISTIAN VOGELBEIN 


Wie vieles im Leben begann auch bei 

Charline Reinecke alles mit einer 

Entscheidung. „Ich habe eine kaufmännische 

Ausbildung gemacht 

und studiert, aber glücklich wurde ich auf diesem 

Berufsweg nicht“, sagt die 23-Jährige. Polizistin, 

das gab es als Kindertraum trotzdem – „und auch 

heute immer noch“. In ihrer Familie oder im 

Freundeskreis arbeitet keiner bei der Polizei. „Ich 

habe kein Praktikum gemacht, niemanden in der 

Familie.“ Die Inspiration zur Arbeit im Staatsdienst 

mit Waffe kam über die Neugierde. „Für mich ist 

die Polizei immer noch Freund und Helfer, und das 

war meine Motivation, das machen zu wollen.“ 

„Es war eine Entscheidung, die ich mir sehr schwer 

gemacht habe.“ Charline war noch im Studium. 

„Ich habe es so gemacht: mich viel mit meinem 

Freund, aber niemandem sonst darüber unterhalten. 

Und bin den Weg erstmal alleine gegangen.“ 

Als der Entschluss gefasst war, bewarb sie sich online 

und bekam die Einladung zum Computer-Test. 

„Den habe ich bestanden, und eine Woche darauf 

war der Lauftest dran. Einen Tag später durfte ich 

zum Interview.“ Sportlich war sie immer schon, 

reitet und klettert gern. Nur Laufen machte ihr 

überhaupt keinen Spaß. Bei der Polizei müssen fünf 

Kilometer am Stück in einer bestimmten Zeit gelaufen 

werden. Fit genug für die Polizei ist sie trotzdem 

allemal. 

„Beim Interview werden verschiedene Fragen 

abgearbeitet“, erzählt Charline. Im Wesentlichen 

geht es darum, die Bewerber kennenzulernen und 

zu prüfen, wie sie in Konfliktsituationen reagieren 

würden. Es wird geschaut, wie man auftritt und ob 

man sehr nervös ist. Sozusagen ein Speed- Testing- 

Persönlichkeitstest. Charline profitiert hier insbesondere 

davon, schon eine Ausbildung absolviert 

und Lebenserfahrung gesammelt zu haben. Viele 

sind erst 18 oder 19 Jahre alt, wenn sie sich ›› 


34 

„Dieser Zusammenhalt ist etwas 

ganz Besonderes.“ 

bewerben. „Auch ich war nervös, schließlich geht 

es ja auch um etwas. Aber es war in Ordnung, ich 

habe versucht, möglichst locker zu bleiben. Und es 

hat funk tioniert und lief zu meiner Überraschung 

total gut. Das hat sich sehr gut angefühlt.“ Direkt 

im Anschluss hat sie ihre vorläufige Zusage 

bekommen. 

Kurze Zeit später beginnt die Ausbildung in 

Hann. Münden. Zuvor checkt allerdings ein Amtsarzt 

noch den gesundheitlichen Zustand der Bewerber. 

Los geht es dann fast immer am 1. Oktober. 

Am ersten Tag gilt es, sich kennenzulernen und zu 

orientieren. „Wir wurden begrüßt und den Gruppen 

zugeteilt, es folgte viel Organisatorisches und 

dann ging es schon los“, erzählt Charline. In ihrem 

Fall waren die ersten Monate durch Onlinekurse 

geprägt. Ab und zu gab es auch praktische Trainings, 

aber das war die Ausnahme. Die Auszubildenden 

selbst hätten seit dem ersten Tag eine enge 

Verbindung zueinander aufgebaut und sich als 

Team zusammengerauft – eine Gruppe ist etwa 25 

Personen stark. „Dieser Zusammenhalt ist etwas 

ganz Besonderes.“ 

Charline Reinecke ist inzwischen im zweiten von 

drei Akademiejahren. Während es im ersten Jahr 

vor allem darum geht, Rechtswissen aufzutanken, 

darf sie im zweiten Jahr auch erstmals in Praktika 

den Streifendienst begleiten. Zwischendurch gibt 

es wieder Blockunterricht an der Akademie, theoretische 

und praktische Prüfungen. Im dritten Jahr 

stehen Prüfungen und Facharbeiten im Mittelpunkt. 

Nach der Ausbildung bewerben sich die 

Absolventen bei den Dienststellen, in denen sie 

gern arbeiten wollen. Einige gehen auch zur 

Bereitschaftspolizei. 

An ihrer Überzeugung, den Weg gehen zu wollen, 

hat sich bisher nichts geändert. Auch die Dinge, 

die Polizeibeamte im Alltag sehen, schrecken sie 

nicht ab. Dass sie dabei immer eine Waffe trägt, 

erfüllt sie mit Respekt. „Ich bin jetzt niemand, den 

das verändert oder der deswegen unbedingt zur 

Polizei wollte“, sagt sie. Schon im ersten Lehrjahr 

lernen die Polizeianwärter den Umgang mit der 

Waffe, lange, bevor ein erster echter Schuss auf 

dem Übungsgelände abgefeuert wird. Charline hat 

eine klare Vorstellung von ihrer Zukunft. Nach 

dem Einsatz im Streifendienst möchte sie sich bei 

der Reiterstaffel bewerben, einer Spezialeinheit der 

Polizei. Vor allem aber will sie eines sein: Freund 

und Helfer. ‹‹ 

Du solltest Polizist/-in werden, wenn … 

• du ein ausgeprägtes Rechtsempfinden hast 

• du auch in brenzligen Situationen einen klaren 

Kopf behältst 

• du dich gut durchsetzen kannst und hinter 

dem stehst, was du tust 

Du solltest auf keinen Fall Polizist/-in werden, 

wenn … 

• du ein Gewohnheitstier bist und jeden Tag die 

gleichen Abläufe haben möchtest 

• Sport für dich Mord ist 

• du gern schneller Auto fährst, als die Polizei erlaubt 


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36 

Durch die Bank 

weg vielseitig 


Erstes Lehrjahr: 1.068 Euro 

Zweites Lehrjahr: 1.139 Euro 

Drittes Lehrjahr: 1.203 Euro 

Außerdem: vermögenswirksame 

Leistungen, Sonderzahlungen, 

betriebliche Altersvorsorge 

Aktienkurse überwachen, komplizierte mathematische 

Aufgaben lösen, den ganzen Tag Geld zählen – all das 

macht Steven Wiora nicht. Bei der Kreis-Sparkasse 

Northeim (KSN) absolviert der 19-Jährige aus Uslar seine 

Ausbildung zum Bankkaufmann. Und die verläuft weniger 

klischeehaft als vielmehr vielseitig. 


TEXT JONAS KNOSTMANN 

FOTOGRAFIE LUKA GORJUP

37 

Ein luftiger Raum mit vielen großen 

Fenstern und moderner Einrichtung 

– das ist der Arbeitsplatz von Steven 

Wiora. Dass er und die Sparkasse 

zusammengefunden haben, hat er 

einer Ausbildungsmesse seiner früheren berufsbildenden 

Schule zu verdanken. Für das Fachabitur 

war er auf der Suche nach einem Praktikumsplatz 

und traf dort auf seine künftige Ausbildungsleiterin, 

die Schüler über die Kreis-Sparkasse Northeim 

informierte. Nachdem sein Praktikum absolviert 

war, bewarb sich der Uslarer um einen Ausbildungsplatz 

und bekam prompt die Zusage. Zum 

Bewerbungsverfahren gehörten ein Onlinetest und 

das obligatorische Vorstellungsgespräch. 

Den Beruf des Bankkaufmanns hatte Steven bis 

dahin nicht als Möglichkeit im Blick gehabt. „Das 

kam erst durch die Ausbildungsmesse und mein 

Praktikum“, sagt er. „Mir war nur klar, dass ich 

nicht acht Stunden am Tag auf einen Bildschirm 

starren möchte. Ich brauche Abwechslung, und die 

bekomme ich hier bei der KSN.“ 

Ein Schwerpunkt seiner Ausbildung liegt in der 

Kundenberatung und -betreuung. Dazu gehören 

Aufgabenfelder wie die Finanzberatung, Geldanlagen, 

Kredite und der alltägliche Service wie Überweisungen 

und Kontoeröffnungen. 

Die Ausbildung verläuft im dualen System, Berufsschule 

und Praxiszeiten wechseln sich ab. „Das 

läuft im Blockunterricht – drei Monate im Betrieb, 

eineinhalb Monate Schule.“ Stevens Klasse besteht 

aus Bankkaufleuten verschiedener Kreditinstitute. 

„Die Schwerpunkte in der Schule sind natürlich eher 

theoretisch, aber dennoch gut in der Sparkasse im 

Kundenkontakt anzuwenden.“ Der Unterricht in der 

Berufsschule sei oft praxisnah gestaltet: „Den Kontakt 

mit Kunden trainieren wir dort zum Beispiel in 

Rollenspielen.“ In der KSN werden im darüber hinausgehenden 

innerbetrieblichen Unterricht Theorie 

und Praxis miteinander verzahnt. Die Auszubildenden 

durchlaufen dabei verschiedene Stationen, der 

Wechsel erfolgt in der Regel nach ein bis zwei Monaten. 

Zu Beginn lernen sie die Abläufe im Service 

kennen, werden an die Beratung von Kunden herangeführt 

und bereiten dabei Gespräche vor und 

nach. Auch in interne Abteilungen wie Vertriebsmanagement, 

Rechnungswesen oder in die Organisationsabteilung 

erhalten die Azubis Einblick. 

Aktuell wird Steven im Immobilienzentrum eingesetzt. 

Hier begleitet er Kundengespräche zur 

Finanzierung von Neubauten oder Grundstückskäufen 

sowie zum Erwerb von Immobilien. Eine 

Herausforderung sei der Wechsel in neue Abteilungen 

immer wieder – vor allem, wenn man mit der 

Thematik vorher nur wenig in Berührung gekommen 

ist. „Wir werden von unseren Ausbildern aber 

immer gut begleitet.“ 

Am besten gefällt Steven an seiner Ausbildung der 

Kontakt zum Menschen. „Mit jedem Kunden hat 

man eine eigene, neue Herausforderung zu meistern. 

Kein Kunde hat denselben Wunsch, die Bedürfnisse 

sind sehr individuell.“ Ihm gefalle außerdem, dass 

er schon früh das Vertrauen seiner Vorgesetzten 

spürte und sehr selbstständig arbeiten durfte. 

Das Wissen, das Steven während seiner Ausbildung 

erlangt, kann er auch im Privaten nutzen. „Es 

gibt wahrscheinlich kaum Bankkaufleute, die selbst 

nicht finanziell vorsorgen“, so der 19-Jährige 

schmunzelnd. Zudem kann er als Experte auch 

Familie und Freunde zu finanziellen Fragen beraten, 

denn: „Letztendlich muss sich jeder mit Steuern 

und Finanzen auseinandersetzen.“ 

In etwa einem Jahr wird Steven seine Ausbildung 

abgeschlossen haben. Dann gibt es mehrere Möglichkeiten 

für ihn und die anderen Azubis. „Zum 

einen kann ich die Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt 

für Kundenberatung machen“, erklärt er. 

Engagierten Nachwuchskräften steht zudem die 

Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt offen. 

Das Studium vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, 

die Sparkassenmitarbeiter für die Übernahme qualifizierter 

Fach- und Führungsaufgaben benötigen. 

Die Zukunft der Branche sieht Steven ungefährdet. 

„Klar braucht man durch die Digitalisierung 

weniger Mitarbeiter, wenn man Geld ein- oder 

auszahlen lassen möchte“, konstatiert der angehende 

Bankkaufmann. „Doch gerade beim Thema 

Beratung ist es meiner Meinung nach auch in Zukunft 

wichtig, dass man jemanden hat, der sich 

auskennt und dem man vertrauen kann.“ ‹‹ 

Vorgestellt 

Bankkaufmann/-frau 


• Selbstbewusstsein 


• Verantwortungsbewusstsein 

Welche Vorteile bietet eine Ausbildung zum 

Bankkaufmann / zur Bankkauffrau? 

• frühes selbstständiges Arbeiten 

• Wissen, das auch im Privaten angewendet 

werden kann, wird erlangt 

• Weiterbildung und Aufstiegschancen 


Straßenbauer (m/w/d) 

Zur Verstärkung unseres 150-köpfigen Teams 

suchen wir zum 01. August 2022 Auszubildende. 

Bewerbungen gerne an: 

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37120 Bovenden-Lenglern 

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Mechatroniker ׀ 

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39 

Moin ! 

Müller mein Name 

Wenige Minuten, die über das Für und Wider meiner Person entscheiden. 

Verdammt – da bleibt kein Platz für Fehler! Doch wie schaffe ich es im Vorstellungsgespräch, 

nicht jedes Fettnäpfchen mitzunehmen? Die zehn Top-Tipps für einen entspannten Auftakt 

TEXT MARISA MÜLLER 

Ticktack: Sicher keine Neuigkeit für dich, doch pünktliches 

Erscheinen gehört nicht nur zum guten Ton. Wenn du Pech 

hast, ist es das erste Ausschluss kriterium. 

Handysüchtig? Mach das Handy vorher aus! Peinlich und 

un nötig, denn es unterbricht in jedem Fall das Gespräch. 

Startklar: Die ersten 20 Sekunden entscheiden darüber, wie 

dein Gegenüber dich findet. Keine zweite 

Chance! Durchatmen, anklopfen, 

lächeln, sich mit kräftiger Stimme vorstellen, 

Hände schütteln – schon ist 

diese erste Hürde genommen. 

Ohren auf! Konzentrier dich auf die 

Fragen des Personalers. Frag nach, 

wenn etwas unklar ist. Geh bei den 

Antworten nur auf die wichtigsten 

Aspekte ein. Frag nach, ob das ausreicht 

oder ob du mehr erzählen sollst. So 

entsteht ein echter Dialog. 

Die Nase sagt: Was? Drück 

durch deine Körpersprache und 

Mimik Selbstver trauen und 

Interesse aus. Augenkontakt, 

ein fester Händedruck, aufrecht 

sitzen, ak tives Zuhören, 

nicken, lächeln … 

Zeit für Luft: Ein 

Bewerbungs gespräch 

ist kein Wettrennen. 

Nimm dir lieber Zeit zum Luftholen und zum Nachdenken, 

anstatt einfach loszuplappern. Sprich deutlich, formuliere präzise 

und selbst sicher. 

Wo bitte geht's hier lang? Fangfrage? Themen, über die du 

nicht sprechen kannst oder willst? Kein Problem. Sag einfach 

ehrlich, dass du dazu nichts s agen möchtest. Das ist völlig in 

Ordnung und zeugt durchaus von Selbst bewusstsein. Schon 

verplaudert? Dann geh geschickt zu einem 

Thema über, bei dem du dich auskennst und 

sicher fühlst. 

Cool bleiben: Schockstarre, weil du nicht 

weißt, was du antworten sollst? Bereite dich 

gut auf das Gespräch vor, übe vorab mit 

Freunden, überleg dir ei gene Fragen – du wirst 

sehen, du bist gleich weniger auf geregt, und 

das Gespräch kommt gar nicht erst ins Stocken. 

Und wenn doch mal eine Pause entsteht, kannst 

du mit deinen Fragen punkten. 

Was seh' ich denn da? Behalt dein 

Gegenüber im Auge. Wie reagiert er? 

Schweift der Blick ab? Macht er sich weniger 

Noti zen? Dann läuft das Gespräch 

nicht gut. Verkürze den Dialog und 

versuch, das Thema zu wechseln. 

Und ... tschüss! Bedanke dich am 

Ende für das Gespräch, und frag 

nach, wann du dich wieder melden 

darfst, um zu erfahren, wie es 

weitergeht. Das unterstreicht 

noch einmal final dein Interesse. 


Hauptschulabschluss 

Realschulabschluss 

Berufsabschluss 

Erweiterter Sekundarabschluss I 

Fachhochschulreife 

Allgemeine Hochschuleife - Abitur 

Bachelor Professional 

BBS Ritterplan 

Umweltschule 

Europaschule 

Humanitäre Schule 

Schule ohne Rassismus 

Sozialpädagogik 

Hauswirtschaft 

Ökotrophologie 

Gesundheit und Soziales 

Pädagogik und Psychologie 

Ökotrophologie 

Ernährung und Körperpflege 

Berufsbildende Schulen III Ritterplan 

Ritterplan 6, 37073 Göttingen 

ww.bbs-ritterplan.de, @bbsritterplan 

Starte deine 

Zukunft bei uns 

Der Landkreis Göttingen bildet vielseitig und qualifiziert aus. 

• Kreisinspektor-Anwärter*in (B.A.) (m/w/d) 

• Kreissekretär-Anwärter*in (m/w/d) 

• Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) 

• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) 

Wir bieten 

ü gute Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen 

ü fortschrittliche Ausbildungsgrundsätze: 

Projekte, Auslandspraktikum, Fortbildungen/Workshops 

ü familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelung, 

aktives Gesundheitsmanagement 

Die Bewerbungsfrist beginnt im Juni 2022 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Landkreis Göttingen - Fachbereich Innere Dienste 

Ausbildungsbeginn 

01.08.2023 

Ansprechpartner 

Ausbildung: 

Thomas Haring 

( 0551 525-9129 

* haring@ 

landkreisgoettingen.de 

Die aktuellen 

Ausbildungsangebote 

sowie nähere 

Informationen zum 

Thema Ausbildung 

findest du unter: 

www.landkreisgoettingen.de 

Dein Ausbildungsplatz 2022 

Verfahrensmechaniker*in 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Schulabschluss: Realschulabschluss 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 

Schulabschluss: Realschulabschluss 

Industriekaufmann/*-frau 


Schulabschluss: Abitur oder Realschulabschluss 

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karriere@froetek.de 



Schulabschluss: Realschulabschluss oder qualifizierter 

Hauptschulabschluss 

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Duales Studium 

Konstruktionstechnik 

Präzisionsmaschinenbau 

www.froetek.com

‹‹ 

41 

Dos & Don´ts! 

Der erste Eindruck zählt! Personaler aus deiner Region geben Tipps, wie du mit deiner 

Bewerbung punkten kannst und welche Fehler es unbedingt zu vermeiden gilt. 

Frau Junge, womit können 

Bewerber im Vorstellungsgespräch 

bei Ihnen punkten? 

Mit Authentizität, Offenheit und 

Ehrlichkeit! Außerdem sollten 

sich Interessierte vor dem Gespräch 

über das Unternehmen 

informiert haben und auch schon 

erste Fragen zur Ausbildung vorbereiten. 

Natürlich sollten sie ihren Lebenslauf kennen und 

auch mal links und rechts der Fakten über sich 

erzählen, sodass wir uns im Gespräch bestmöglich 

kennen lernen können. 

mod IT Services GmbH, Einbeck 

mod IT ist ein IT-Dienstleister mit dem Fokus Workplace 

Management und IT-Security. An den Standorten Einbeck, 

Hannover und Kassel arbeiten mehr als 100 Mitarbeiter an 

individuellen Lösungen und betreuen mehr als 10.000 

IT-Workplaces weltweit. 

Silke Junge 

s.junge@it-mod.de 

Tel. 05561 922-268 

it-mod.de/karriere 

Welche Fehler sollte man in der schriftlichen 

Bewerbung aus Ihrer Sicht unbedingt vermeiden? 

Wenn die Bewerbung über einen Serienbrief erstellt 

wird, sollte immer gecheckt werden, dass der Empfänger 

der Bewerbung auch im Text steht und nicht 

ein anderes Unternehmen oder Ansprechpartner 

genannt wird. Außerdem sollte die Rechtschreibung 

vor Abgabe kontrolliert werden. Inhaltlich sollte sich 

der Bewerber im Anschreiben vorstellen und begründen, 

welche Schritte im Leben gemacht wurden. Gegebenenfalls 

können auch Hobbys erwähnt werden. 

Wichtig ist, keinen Standardtext zu formulieren und 

nicht nur die Aspekte der Ausschreibung aufzuzählen! 

Formal sollte das Anschreiben nicht länger als 

eine Seite lang sein, und die Bewerbungsunterlagen 

sollten insgesamt übersichtlich gestaltet werden. 

Müssen alle Kriterien einer Stellenbeschreibung 

bei Ihnen erfüllt werden? 

Nein, man muss grundsätzlich nie alle Kriterien einer 

Ausschreibung erfüllen – was dort aufgezählt ist, ist 

immer nur der optimale Fit. Wenn man allerdings 

etwas Relevantes in der Ausschreibung nicht erfüllt, 

wie zum Beispiel einen Schulabschluss, sollte 

man im Anschreiben darauf eingehen und erklären, 

warum man sich dennoch bewirbt und wodurch dies 

vielleicht ausgeglichen werden kann. Ansonsten 

erwarten wir von unseren Auszubildenden nicht, von 

Tag 1 an perfekt zu sein. 

Mit welchen drei Schlagwörtern würden Sie die 

perfekte Bewerbung beschreiben? 

Prägnant, persönlich und individuell. 


42 

Frau Irmer-Kirsten, worauf 

achten Sie persönlich bei einer 

Bewerbung am meisten? 

Natürlich schauen wir uns die 

Bewerbungsunterlagen genau an. 

Die Motivation, warum sich die Bewerber 

für diese Stelle interessieren, 

ist sicherlich ein wichtiger Punkt. Des 

Weiteren möchten wir anhand der Unterlagen die 

Qualifikationen mit unseren Anforderungen für die 

jeweilige Stelle abgleichen. Daher ist es ratsam, sich 

an den Anforderungen der Stellenausschreibungen 

zu orientieren und entsprechend deutlich zu machen, 

warum man für die Stelle geeignet ist. 

Durch welche Kriterien kann man sich bei Ihnen 

positiv von anderen Bewerbern abheben? 

Natürlich müssen die geforderten fachlichen Qualifikationen 

weitestgehend vorhanden sein, sodass 

möglichst viel von dem, was wir als Arbeitgeber 

suchen, auch abgedeckt werden kann. Auch bereits 

gemachte berufliche Erfahrungen – zum Beispiel in 

einem Praktikum oder Nebenjob – sind von Vorteil. 

Zudem ist aber auch die Persönlichkeit und die Einstellung 

zur Arbeit bzw. die Motivation von großer 

Bedeutung. Es ist im Gespräch sofort zu spüren, wenn 

Bewerber engagiert sind und wirklich Lust dazu 

haben, Teil unseres Teams zu werden. 

Was sind Ihre ganz persönlichen No-Gos von 

Bewerbern im Vorstellungsgespräch? 

Der erste Aspekt, der negativ auffällt, ist Unpünktlichkeit. 

Vor einem wichtigen Termin wie einem Bewerbungsgespräch 

ist es sinnvoll, eher etwas zu früh 

als zu spät zu erscheinen. Außerdem sollten Bewerber 

möglichst gut über den Ausbildungsberuf und die 

Firma als solches informiert sein und dann selbst im 

Gespräch mindestens zwei, drei Fragen dazu stellen 

können. 

Wie stark wird der Social-Media-Auftritt von 

Bewerbern bei Ihrer Auswahl berücksichtigt? 

Die Social-Media-Auftritte der Bewerber können 

natürlich zur Einschätzung der Persönlichkeit beitragen. 

Bei uns liegt der Fokus allerdings auf der Bewerbung 

und vor allem dem persönlichen Gespräch, 

weshalb wir den Social-Media-Auftritt nicht wirklich 

in die Entscheidung einfließen lassen. 

Mahr GmbH, Göttingen 

Mahr ist mit 1.900 Mitarbeitern eine weltweit 

operierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in 

Göttingen. Das traditionsreiche, mittelständische 

Familien unternehmen ist globaler Anbieter für 

hochwertige Messtechnik, Zahnraddosierpumpen 

und Misch- & Dosiertechnik und hochgenaue 

Kugelführungen. 

Dana Irmer-Kirsten 

Tel. 0551 70730 

info@mahr.de 

mahr.com/karriere 

Frau Jensen, wie sollte man sich am 

besten auf ein Vorstellungsgespräch 

bei Ihnen vorbereiten? 

Idealerweise hat sich der Bewerber 

bereits mit dem Unternehmen und 

dem gewünschten Ausbildungsberuf 

auseinandergesetzt. Auch gezielte Fragen 

dazu weisen auf das Interesse des Bewerbers hin 

und hinterlassen in der Regel ein positives Bild. Ein 

offenes und ehrliches Auftreten wird von einem gepflegten 

Erscheinungsbild abgerundet. 

Womit können Bewerber in der schriftlichen 

Bewerbung bei Ihnen punkten? 

Wir freuen uns über jede Bewerbung, sichten diese 

und setzen uns mit den Bewerbungsunterlagen auseinander 

– auch jede Initiativbewerbung wird berücksichtigt. 

Im Umkehrschluss wünschen wir uns, dass 

sich die Bewerber ebenfalls mit dem Unternehmen 

beschäftigen und uns erläutern, warum sie sich für 

gerade diesen Ausbildungsberuf entschieden haben. 

Wir haben es auch schon erlebt, dass im Anschreiben 

ein ganz anderes Unternehmen angesprochen 

wurde oder der Bewerber sich bei uns für einen Ausbildungsberuf 

beworben hat, den wir gar nicht anbieten. 

Welche Fehler gilt es, im Vorstellungsgespräch bei 

Ihnen unbedingt zu vermeiden? 

Der Bewerber sollte vermeiden, zum Einstellungstest 

oder zum Bewerbungsgespräch zu spät zu erscheinen. 

Wir erwarten nicht, dass die Bewerber im Anzug 

und Krawatte oder im Kostüm erscheinen – Jeans und 

T-Shirt sind auch akzeptabel, solange sie gepflegt 

wirken. Ein ungepflegtes Äußeres hinterlässt keinen 

guten Eindruck. 

Qioptiq, Göttingen 

Qioptiq ist Mitglied der international tätigen 

Excelitas-Technologies-Gruppe und entwickelt und 

produziert optische Komponenten und Systeme, die 

in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten 

zum Einsatz kommen, wie zum Beispiel Medizintechnik, 

Luft- und Raumfahrt sowie Forschung und 

Entwicklung. 

Ina Jensen 

Tel. 0551 69350 

bewerbungen.goettingen@excelitas.com 

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Open the future 

Deine Berufsausbildung in der Vollpappe Industrie! 

Alle Infos zu unseren 

Ausbildungsberufen 

findest du hier: 

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Wir haben viel zu bieten: 

wöchentlichen innerbetrieblichen 

Unterricht (Werksunterricht) 

Fahrtkostenerstattung zur 

Berufsschule sowie Bezahlung 

der Schulbücher 

Zusatzleistungen wie 

betriebliche Altersvorsorge, 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

flexible Arbeitszeitregelung und 

aktives Gesundheitsmanagement 

attraktive Ausbildungsvergütung, 

1.090 € im 1. Ausbildungsjahr 

Starte mit uns in (D)eine nachhaltige Zukunft! 

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Ansprechpartner: Anna Maria Werner Telefon: 05521 / 82-275 

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im Jahr 2022 aus! 

Bad 

Zwischenahn 

Brauel 

BREMEN 

Wunstorf 

Moringen 

Pflegefachfrau (m/w/d) 

Göttingen 

HAMBURG 

Lüneburg 

Wir suchen zum 1. August 2022 Bad für unseren HANNOVER Standort in Moringen 

Rehburg 

Auszubildende (m/w/d) Osnabrück zum/zur 

Königslutter 

Hildesheim 

■ Pflegefachmann / 

Wir bieten eine umfassende und individuelle 

Ausbildung, die es ermöglicht, in 

verschiedenen Bereichen der Pflege und 

des Gesundheitswesens tätig zu sein. 

Sind Sie interessiert? 

Mehr Informationen über das MRVZN und 

die Ausbildung finden Sie über den QR-Code oder direkt auf 

unserer Homepage. 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an 

azubi@mrvzn-moringen. niedersachsen.de oder per Post an 

Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen 

– Personalabteilung – 

Mannenstraße 29, 37186 Moringen 

www.mrvzn.niedersachsen.de 

Ausbildung 

bei der 

EAM 

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Bewirb dich jetzt bei der EAM und leiste deinen 

Beitrag für eine nachhaltige Energiezukunft. 

www.EAM.de 

Azubis@EAM.de 

Tel. 0561 933-1500

44 

MAXIMILIAN MEIER 

*14. März 2004 

maximilianmeier@gmx.de 

05561 68434115 

www.facebook.com 

/maximilianmeier 

Zielsetzung 

Ich möchte eine fundierte 

Ausbildung zum Kaufmann 

für Büromanagement absolvieren, 

um anschließend eine 

Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter 

zu machen. 

Qualifikationen 

Organisation und Zahlen 

liegen mir, Kundenkontakte 

bereiten mir Freude und ich 

bin gerne mit Menschen 

zusammen, was sich in meiner 

Arbeit und Motivation 

widerspiegelt. 

Grundkenntnisse in EDV. 

Gute Englischkenntnisse 

(14 Tage Sprachkurs in London) 

Einbeck, den 17. Juni 2022 

Maximilian Meier 

ERFAHRUNG 

Aushilfe | Mitgrib GmbH & Co. KG 

Beschäftigt von Juni 2021 bis Januar 2022 

Einblicke in die Finanzbuchhaltung und 

Personalplanung 

Aushilfe | Mittendrin GmbH 

Beschäftigt von Juli 2020 bis Mitte August 2020 

Aushilfe bei einem Eventveranstalter. 

Lösungs orientiertes und zielgerichtetes Arbeiten. 

Planen von Veranstaltungen 

Schulpraktikum | Buchhandlung Schmidt 

Beschäftigt von Mai 2019 bis Mitte Juni 2019 

Bestellungen bearbeiten, Kunden beraten, 

Bücher verpacken und einräumen 

AUSBILDUNG 

IGS Göttingen 

August 2015 bis Juli 2021 

Realschulabschluss mit der Abschlussnote 2,6 

Abschlussprüfung in den Fächern Mathematik, 

Deutsch, Englisch und Biologie 

August 2011 bis Juni 2015 

Grundschule Leineberg 

EHRENAMTLICHE TÄTIGKEITEN ODER 

LEITUNGSAUFGABEN 

Trainer einer Jugendfußballmannschaft 

Mannschaftskapitän der eigenen Fußballmannschaft 

Ehrenamtliches Engagement in der Kirchengemeinde 

Lebenslauf 

›› 


45 

PIMPE deinen 

LEBENSLAUF 

faktorAZUBI zeigt dir die besten Möglichkeiten, wie du deinen Lebenslauf sinnvoll 

aufhübschen kannst – für einen einfacheren Zugang zu Ausbildung, Studium und Job. 

TEXT LEA MONTAG 

FSJ, FÖJ oder Bundesfrei willigendienst? 

Noch nicht sicher, wie es nach dem Schulabschluss 

weitergehen soll? Dann nutze die Zeit nach der 

Schule doch für eine freiwillige Auszeit! Ob für ein 

FSJ, ein FÖJ oder einen Bundesfreiwilligendienst. 

Wer sich engagieren will, wird dort fündig. Die 

Einsatzmöglichkeiten reichen von Kindergarten, 

über Naturschutz bis zum Krankentransport. 

Dadurch kannst du dich nicht nur sinnvoll für die 

Gesellschaft einsetzen, sondern auch zusätzlich 

noch etwas für deinen Lebenslauf tun. Bei Unibewerbungen 

kannst du dir den Freiwilligendienst 

sogar anrechnen lassen und dadurch deine Chancen 

verbessern. 

Entdecke die Welt Auch ein Auslandsaufenthalt 

kann sich positiv auf deinen Lebenslauf auswirken. 

Durch Organisationen wie ,weltwärts‘ 

kannst du zeigen, dass du bereits andere Kulturen 

kennengelernt hast und weltoffen bist. Auch ein 

Au-pair-Jahr kann hilfreich sein, um sich von anderen 

Bewerbern abzuheben und Selbstständigkeit 

zu beweisen. Außerdem kannst du so deine Sprachkenntnisse 

verbessern. 

Mit Minijobs ans Ziel Während der Schulzeit 

oder dem Studium als Minijobber tätig zu sein, 

wirkt sich positiv auf deinen Lebenslauf aus. Wenn 

Firmen Stellen ausschreiben, achten sie besonders 

darauf, ob du bereits Arbeitserfahrung gesammelt 

hast, selbstständig bist und auch Interesse 

am Arbeiten hast. Außerdem können 

positive Arbeitszeugnisse dem Arbeitgeber 

einen Eindruck darüber vermitteln, 

wie dein Arbeitsverhalten ist und ob du 

Verantwortung übernehmen kannst. Dabei 

reichen auch kleine Nebenjobs als Babysitter, 

im Einzelhandel oder in der Gastronomie aus. 

Erste Erfahrungen sammeln Die meisten 

Schulen bieten bereits verpflichtende Praktika 

während der Schulzeit an. Aber auch außerhalb 

kann man auf eigenen Faust Praktika absolvieren. 

Bei Ausbildungen und Dualen Studiengängen 

kommt es immer super an, wenn du dich bereits mit 

der Branche auseinandergesetzt hast. Noch besser 

ist es natürlich, wenn du in deinem Wunschunternehmen 

bereits ein Praktikum gemacht hast und die 

Kollegen dich schon kennenlernen konnten. Außerdem 

helfen dir Praktika auch dabei, den passenden 

Job zu finden und Erfahrungen zu sammeln. 

Mit sozialen Projekten glänzen Eine weitere 

tolle Möglichkeit für Engagement neben der 

Schule oder der Ausbildung sind soziale Projekte in 

Kirchengemeinden, bei der freiwilligen Feuerwehr 

oder im Schülerrat. Besonders bei der Vergabe von 

Stipendien wird darauf geachtet. Aber auch Arbeitgeber 

erkennen es als positiv an, wenn man sich 

nicht aus allem raushält. 

Mit Sprache zum Erfolg Bei vielen Jobs sind 

mittlerweile Sprachkenntnisse gefragt. Gutes Englisch 

wird vorausgesetzt und auch eine dritte oder 

sogar vierte Sprache ist gern gesehen. Wenn du 

sowieso mal wieder verreisen wolltest, dann melde 

dich doch einfach für einen Sprachkurs an. Dieser 

kann ein paar Wochen gehen, aber auch bis zu ein 

paar Monaten dauern. So lernst du nicht nur die 

richtige Grammatik, sondern auch den Wortschatz 

von Einheimischen und gleichzeitig noch die Kultur 

kennen. 

Zusätzlich bieten viele Schulen an, das ‚Cambridge 

Zertifikat‘ zu machen. Dieses kannst du – 

mit nur wenig Mehraufwand – während deines 

Abiturs absolvieren. 


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für Schülerinnen der 11.-13.Klasse 

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Kontakt 

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Bei uns an der 

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stehen dir viele Wege offen: 

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47 

Tanz um die Kohle 

TEXT LEA MONTAG ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM 

Berufsausbildungshilfe (BAB) 

Sobald du eine betriebliche Ausbildung beginnst und 

aus- bzw. umziehen musst, kannst du auf die Berufsausbildungshilfe 

(BAB) zurückgreifen. Den Antrag dafür 

stellst du bei der Agentur für Arbeit – an dem Ort, an dem 

du deinen aktuellen Wohnsitz hast. Ausnahme: Für eine 

schulische Ausbildung wird keine BAB gewährt. 

Nebenjob 

Auch mit einem zusätzlichen Nebenjob kannst du dein 

finanzielles Polster aufstocken. Das ist grundsätzlich 

erlaubt, aber: Dein Ausbildungsbetrieb muss zuvor 

gefragt werden! Informiere dich über sogenannte 

‚Verdienst obergrenzen‘, um keine Kürzungen beim 

Schüler-BAföG oder bei der BAB zu erfahren. 

Kindergeld 

Während der Ausbildung hast du Anspruch auf Kindergeld. 

Um dieses zu erhalten, haben deine Eltern in der Regel 

schon einen schriftlichen Antrag bei der zuständigen 

Familienkasse eingereicht. Solltest du nicht mehr zu Hause 

wohnen oder dich mit deinen Eltern verkracht haben, 

kannst du einen sog. ‚Abzweigungsantrag‘ stellen – dann 

wird dir das Geld direkt auf dein persönliches Konto 

überwiesen. 

Schüler-BAföG 

Wenn du eine schulische Ausbildung absolvierst und 

nicht mehr zu Hause wohnst, kannst du Leistungen aus 

dem Bundesausbildungsförderungsgesetz, kurz BAföG, 

beantragen: bis zu 861 Euro im Monat. Anders als Studenten 

musst du diese später nicht einmal zurückzahlen! Dafür 

musst du einen Antrag beim Amt für Ausbildungsförderung 

der zuständigen Kreis- oder Stadtverwaltung stellen. 

Typische 450-Euro-Jobs findest du natürlich im 

Einzelhandel oder in der Gastronomie – aber auch 

bei großen Firmen in deiner Region: 

Als PaketMate bei logimate in Göttingen bist du zum 

Beispiel für das Verpacken und Verschicken von Paketen 

in der Logistik verantwortlich. Das Besondere an diesem 

Job: Hier kannst du einfach auf Abruf arbeiten – ohne 

feste Zeiten! 

Dafür musst du dich nur im PaketMate-Verteiler eintragen 

und bekommst Bescheid, wenn du gebraucht wirst: 

lookfamed.mana-jobs.de/1520-paketmate_verteiler_ 

jetzt_anmelden 

Bildungskredit 

Einen Bildungskredit können alle Azubis und Studierende 

beziehen, unabhängig von eigenen Einkünften oder denen 

der Eltern. Du kannst flexibel bestimmen, wie viel Geld du 

monatlich benötigst: Azubis bis zu 300 Euro, Studierende 

sogar bis zu 650 Euro. Der Nachteil gegenüber dem BAföG: 

Das Geld muss auch von Azubis hinterher inklusive Zinsen 

zurückgezahlt werden. 


FREISTUNDE 

48 

FREISTUNDE 

FOTO: ALCIRO THEODORO DA SILVA 

Internationale Händel-Festspiele 

Göttingen 

Vom 12. Mai bis 22.Mai 2022 finden wieder einmal 

die Händel-Festspiele in Göttingen statt und bringen 

den internationalen Festivalflair in die Stadt. 

Dieses Jahr steht die Veranstaltung unter dem 

Motto der Entdeckerfreude und lockt mit 

Konzerten wie ‚Neue Horizonte‘. 

Tickets gibt’s im Vorverkauf ab dem 25.03.2022. 

haendel-festspiele.de 

Paint your Style 

Mal wieder Lust auf ein kreatives Erlebnis? Bei 

Paint your Style in der Göttinger Innenstadt 

kannst du in chilliger Atmosphäre gemeinsam mit 

Freunden oder auch allein nach Lust und Laune 

Keramik bemalen. Vorab kannst du dir auf der 

Webseite schon mal deinen Rohling, die Farbe und 

die Pinsel aussuchen und dann vor Ort direkt loslegen 

– oder du nimmst das Set mit zu dir nach 

Hause und bringst das fertige Stück einfach nur 

noch zum Brennen vorbei. 

paintyourstyle.eu 

Do it yourself 

Makramee: ein knotiger Trend ist zurück! 

Ob als Blumenampel, Tischuntersetzer oder Decke: 

Makramee, wohin das Auge blickt. Die traditionsreiche, 

aus dem Orient stammende Knüpftechnik zur 

Herstellung von Ornamenten, Textilien oder Schmuck 

ist in unsere Haushalte zurückgekehrt. Nach Europa 

gelangte sie vor mehreren hundert Jahren über die 

Kreuzritter und hatte ihre letzte Blütezeit in Deutschland 

in den 1970er-Jahren. Nun feiert sie ihr Comeback 

– und das aus gutem Grund: Das Handwerk 

sieht nicht nur stylisch aus, sondern macht auch noch 

richtig Spaß. Den Designs sind dabei keine 

Grenzen gesetzt, genauso wenig wie den 

Anwendungsmöglichkeiten. 

Eine Makramee-Anleitung und fünf Anfänger 

Projektideen findest du unter: 

arabellamandarella.de/makramee-anleitung 

In einigen Ländern auf der Welt hat 

diese Knotentechnik übrigens bis 

heute noch große Bedeutung: 

Das chinesische Makramee zum 

Beispiel soll Glück zu Neujahr bringen. 

In diesem Sinne: Viel Glück auf deinen Wegen! 


FREISTUNDE 

49 

Steckt in dir ein 

Nachwuchsjournalist? 

Dann bewirb dich doch beim Göttinger Alexanderpreis 

und staub’ neben Ruhm und Ehre auch ein ordentliches 

Preisgeld ab! 

Die Alexanderstiftung vergibt alljährlich den 

Alexanderpreis und würdigt damit journalistische 

Arbeiten, die sich mit der ,Vergangenheit der Stadt 

Göttingen und ihres Umfeldes‘ beschäftigen. Für junge 

und angehende Journalisten unter 25 Jahren wird der 

Nachwuchspreis ,Alex Junior‘ ausgelobt. 

Am diesjährigen Wettbewerb nimmst du teil, indem 

du eine von dir im Zeitraum vom 1.11.2021 bis zum 

30.11.2022 veröffentlichte Arbeit bei der Stiftung 

einreichst. Die Veröffentlichung kann in Printform 

(zum Beispiel aus deiner Schülerzeitung), im Internet 

oder als Hörbeitrag (Radio, Podcast) erfolgt sein. 

Alles Weitere rund um den Wettbewerb und die 

Teilnahmebedingungen findest du unter: 

alexanderstiftung.de 

Termine der 

Arbeitsagentur Göttingen 

Ausbildung- und Studienangebote 

bei der Bundespolizei 

Wann: 29. März 2022, 14 Uhr 

Wo: Agentur für Arbeit Göttingen, 

Berufsinformationszentrum, Raum 68 

GöBit Göttinger Berufsinformationstag 

Wann: 21. Mai 2022, 10 bis 15 Uhr 

Wo: Lokhalle, Bahnhofsallee 1 

goebit.de 

Ab ins Haus der Kunst! 

FREISTUNDE 

Noch bis zum 1. Mai 2022 präsentiert das 

Kunsthaus Göttingen die Fotografie-Ausstellung 

‚Aus Südafrika‘ – mit Werken, die Einblicke in 

die unterschiedlichen Facetten der südafrikanischen 

Kunst geben. 

Eine vorherige Reservierung ist nicht nötig, 

der Eintritt ist frei. 

kunsthaus-goettingen.de 

FOTO: ALCIRO THEODORO DA SILVA 

Geschichte grenzenlos erleben 

Ein Besuch im Grenzlandmuseum Eichsfeld, am ehemaligen 

innerdeutschen Grenzübergang Duderstadt-Worbis, bietet viele 

Möglichkeiten, hautnah mehr über die Zeit der deutschen Teilung 

von 1945 bis 1990, aber auch über persönliche Erlebnisse und 

Erinnerungen zu erfahren. Geschichte wird hier (be-)greifbar. 

Eintritt: 4 Euro (ermäßigt: 3 Euro) 

Di. bis So.: 10 bis 17 Uhr 

Der Grenzlandweg ist jederzeit und kostenfrei begehbar. 

grenzlandmuseum.de 

TEXT: LEA MONTAG ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM 


50 


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faktorAZUBI 2022 01

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