Kirchenvorstandswahl 2009 - Evangelische Kirche in Hessen und ...

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Menschen motivieren Einstimmung auf die Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten Warum kandidieren? Die Mitarbeit im Kirchenvorstand ist eine Aufgabe, die erfüllt sein will – aber auch Erfüllung bringen kann. Sie selbst haben es sicher erlebt. Trotz aller Höhen und Tiefen und des zeitlichen Aufwands, den jede und jeder Einzelne erbringt, sind viele Mitglieder froh darüber, im Kirchenvorstand zu sein und machen ihre Arbeit gerne. Dies erkennt man auch daran, dass erfahrungsgemäß rund 60 Prozent der bisherigen Mitglieder im Kirchenvorstand erneut für das Amt kandidieren. Warum ist das so? Im Vordergrund steht sicher das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können: In kaum einem anderen Bereich ist das Ergebnis des eigenen Handelns so greifbar, der Nutzen so direkt sichtbar wie hier. Für Außenstehende – und so auch für mögliche Kandidatinnen und Kandidaten – ist die Art und die Vielfalt der Aufgaben, die von einem Kirchenvorstand wahrgenommen werden, nicht gleich ersichtlich. Nutzen Sie daher die Vorbereitungszeit auf die Wahl, um mögliche Interessentinnen und Interessenten, aber auch die anderen Gemeindemitglieder, umfassend zu informieren. Nachfolgend haben wir einige Fragen zusammengestellt, die an Sie herangetragen werden könnten. Bitte verstehen Sie die Antworten als Anregung. Die besten Antworten sind die, die Sie aus Ihrer persönlichen Sicht und Ihrer Erfahrung heraus geben können. „Warum sollte ich dieses Amt annehmen – was bringt es mir und anderen?“ Eine Gemeinde ist ein lebendiger Organismus: Sie verbindet junge Menschen, ältere Menschen, Personen unterschiedlicher Kulturen mit unterschiedlichen Interessen. Letztlich geht es darum, diese Vielfalt zu sehen, alle Interessen im Blick zu behalten und die Gemeinde für viele zur Heimat zu machen. Sich als Kirchenvorsteherin oder Kirchenvorsteher dafür zu engagieren, kann sehr erfüllend und für die persönliche Weiterentwicklung wertvoll sein. „Warum muss ich mich gleich auf sechs Jahre hinaus festlegen?“ Die sechsjährige Amtszeit hat auch Vorteile: Es handelt sich um eine Leitungsaufgabe mit viel Verantwortung, in die man sich einarbeiten muss. Durch die lange Amtsperiode gewinnt die Arbeit zudem an Kontinuität, langfristige Entwicklungen können besser vorbereitet und begleitet werden. Und: So wird es möglich, die Früchte des eigenen Handelns zu ernten. Wenn zum Beispiel der Jugendarbeit neue Räume geöffnet werden, kann dies für Ihr persönliches Umfeld, für Ihre Kinder oder Freunde, ein echter Zugewinn sein. „Habe ich wirklich Einflussmöglichkeiten?“ Ja. Als Kirchenvorstand leiten Sie ganz offiziell die Gemeinde vor Ort – so steht es auch in der Kirchenordnung der EKHN. Sie haben viele Gestaltungsmöglichkeiten und können wirklich etwas bewegen. „Wie weit reicht der Einfluss des Kirchenvorstands?“ Der Einfluss reicht weit über die Heimatgemeinde hinaus. Als Kirchenvorsteherin/Kirchenvorsteher wählen Sie die Mitglieder der Dekanatssynoden, die wiederum die Mitglieder der Kirchensynode, des höchsten Beschlussgremiums der EKHN, wählen. So nehmen Sie mit Ihrer Arbeit nicht nur Einfluss auf die Gemeinde, sondern auch auf die gesamte Kirche. „Besteht das Amt nur aus Verwaltungsarbeit?“ Als Kirchenvorsteher oder Kirchenvorsteherin sind Sie für die ganze Breite des Gemeindelebens verantwortlich. Sie können sich zum Beispiel an Gottesdiensten und Veranstaltungen beteiligen, setzen die Schwerpunkte für geistliche Angebote, für die Bildungsarbeit und auch für die diakonischen Aktivitäten. Sie treffen finanzielle und personelle Entscheidungen, führen Menschen zusammen und ermuntern diese zur Mitarbeit. Natürlich ist damit immer auch Verwaltungsarbeit verbunden. Selbstverständlich fallen diese Aufgaben nicht Ihnen alleine zu, sondern werden im Team angegangen. 10 11
Kompakt aufbereitete Informationen und praxiserprobte Empfehlungen für eine lebendige Gemeindearbeit. Bestellung unter: vertrieb@evmedienhaus.de 12 „Welchen Umfang hat das Amt? Wie viel Zeit muss ich einplanen?“ Sie können von circa zehn Stunden im Monat ausgehen, also gut zwei Stunden pro Woche. Natürlich können Sie sich auch mehr einbringen. „Wie werde ich unterstützt?“ Der Kirchenvorstand hat einen hohen Stellenwert innerhalb der EKHN. Unterstützung kommt von mehreren Seiten – von der Ehrenamtsakademie der EKHN, den gesamtkirchlichen Arbeitszentren und den Dekanaten. Die Angebote umfassen Fortbildungen, fachliche Beratung in Einzelfragen und allgemeine Beratungsangebote. Dazu kommt die Publikation „Gemeinde leiten – Impulse für den Kirchenvorstand“, die viermal jährlich erscheint. „Was passiert, wenn sich meine persönliche Lebenssituation ändert?“ Sollten Sie nicht mehr in der Lage sein, Ihr Amt wahrzunehmen, können Sie es selbstverständlich niederlegen. „Versteht sich der Kirchenvorstand als Leitungsteam – bekomme ich hier Unterstützung?“ In der Regel schon. Selbstverständlich hängt das Gelingen nicht nur von den Einzelnen ab. Mit dieser Einstellung kann man auch mal loslassen, wo es nötig wird, oder eine Aufgabe in andere Hände legen. Die Arbeit, die jedes Mitglied im Kirchenvorstand ehrenamtlich und unentgeltlich erbringt, verbindet miteinander. Im guten Fall spüren die Mitglieder deutlich: „Wir sind das Leitungsteam!“ TIPP: Erzählen Sie als Kirchenvorsteherin/ Kirchenvorsteher anderen von Ihrer Arbeit Was ist für Sie das Besondere am Amt der Kirchenvorsteherin oder des Kirchenvorstehers? Welche Erlebnisse haben Sie nachhaltig beeindruckt? Verfassen Sie eigene Erfahrungsberichte und veröffentlichen Sie diese zum Beispiel in Ihrem Gemeindebrief. 13
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