Zdirekt! 01-2022

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EDITORIAL
Steter iGZ-Tropfen höhlt
den Stein
Jahrelang wurde über unsere Branche von Bundesregierungen,
Parteien und Medien das Narrativ verbreitet,
Zeitarbeit sei ein „prekäres“ oder zumindest ein „atypisches“
Arbeitsverhältnis, weil etwa der Durchschnittsverdienst
der Beschäftigten im Vergleich zu anderen
Wirtschaftsbereichen im Durchschnitt 43 Prozent niedriger
sei. Begründet wurde dies immer mit Verweis auf
die halbjährlich veröffentlichten Statistik-Berichte der
Bundesagentur für Arbeit (BA).
Obwohl die BA in einem gesonderten Methodenbericht
selbst dieses Zahlenwerk längst relativierte, blieb es
gleichwohl bei dieser offiziellen Darstellung. Dies haben
wir kritisiert und überlegt, wie wir mit wissenschaftlicher
Hilfe eine Korrektur herbeiführen können. Die vom
iGZ in Auftrag gegebene Studie des RWI – Leibniz-Institut
für Wirtschaftsforschung hat die Ergebnisse der
„Zwillingsuntersuchung“ (Zeitarbeit versus vergleichbare
Stammmitarbeiter) unter dem Titel „Die Lohnlücke in
der Zeitarbeit – eine empirische Analyse auf Grundlage
von BA-Daten und der Verdienststrukturerhebung“ im
August 2021 vorgelegt. Im Ergebnis kamen die Wissenschaftler
auf Grundlage ihrer statistischen Vergleiche auf
eine Differenz von nur 12 Prozent für sämtliche Beschäftigte
und 17 Prozent für Vollzeitkräfte.
Mit diesem wissenschaftlich untermauerten seriösen
Befund im Gepäck haben wir dann mit Vertretern von
BA, IAB, Bundesministerium für Arbeit und Soziales und
Politik zahlreiche Gespräche geführt und Überzeugungsarbeit
geleistet. Dabei sind wir mit unserem Aufklärungs-
Anliegen auf Interesse gestoßen. Nur hat sich zunächst
in den öffentlichen Verlautbarungen, wie etwa in Antworten
der Bundesregierung auf entsprechende Anfragen
im Bundestag, leider noch nichts geändert.
Erst der aktuelle Statistikbericht der BA zur Arbeitnehmerüberlassung
aus Januar 2022 signalisiert einen ersten
Erfolg unserer Anstrengungen. Dort heißt es jetzt in
Kapitel 6: „Die Entgeltdifferenz zwischen Nichtleiharbeitnehmern
und Leiharbeitnehmern würde demnach
rund 600 Euro betragen (17 Prozent).“ Wermutstropfen
allerdings in diesem Kontext: In der beigefügten Grafik
wird auf Seite 23 immer noch die alte, untaugliche Darstellung
mit den 43 Prozent abgebildet.
Nach dem Motto „steter Tropfen höhlt den Stein“ werden
wir beim Thema aber nicht lockerlassen. Erst wenn
alle Beteiligten endlich Abstand von ihren Branchen-Zerrbildern
nehmen und die fundiert ermittelten Daten zur
Grundlage ihrer Betrachtungsweisen machen, können
wir auf fundierte Entscheidungen zu passenden Rahmenbedingungen
hoffen. Deshalb haben wir beim RWI
auch noch einmal den bisherigen Forschungsauftrag erweitert
und eine Vergleichsberechnung auf der Basis von
Brutto-Stunden- und nicht wie bisher auf der Basis von
Brutto-Monatslöhnen beauftragt. Wir sind uns ziemlich
sicher, dass dabei noch nominell wesentlich geringere
Lohndifferenzen ermittelt werden.
Aber schon jetzt hat sich gezeigt, dass das „Zeitarbeits-
Prekariat“ nur ein Märchen ist und auch von öffentlichen
Stellen nicht weitererzählt werden darf, sondern nur
kontrollierte Vergleiche, die Sinn machen.
RA Werner Stolz | iGZ-Hauptgeschäftsführer