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Wie es ist, bei Finstral zu arbeiten
Das Südtiroler Familienunternehmen gehört zu
den führenden Fensterherstellern Europas. Und gilt
zudem als Innovationsführer. Der Blick hinter die
Kulissen offenbart die überraschend faszinierende
Welt der Fenster und eine
Unternehmenskultur,
die begeistert.
ch habe Fens-
zuerst für
„Iter
langweilig gehalten“,
gibt selbst Finstral-
Gründer Hans Oberrauch
zu. „Aber es hat
sich anders bestätigt: Das Thema Fenster
hört nie auf.“ Man kann erahnen, was
das bedeutet, wenn man ein Finstral-Studio besucht. Ob
Tageslicht, Dämmwerte, Rahmenmaterialien, Montagemethoden
oder die Recyclingfähigkeit – es scheint kein
Thema zu geben, zu dem im Schauraum kein Muster zu
finden wäre. „Wir sind halt echte Fenster-
Nerds!“, sagt Florian Oberrauch, Vize-
Präsident und Neffe des Gründers. „Wir
machen nahezu alles selbst. Denn wer etwas
richtig machen will, muss es selber machen.
Von der Entwicklung über die Produktion
bis zu Montage und Vermarktung.“
Zuverlässiger Arbeitgeber
In seinen 14 Werken betreibt das Unternehmen
nicht nur eine der modernsten
Fensterfertigungen Europas, sondern bietet
auch eine beeindruckende Bandbreite an Fähigkeiten.
Das reicht von der Extrusion der Rahmenprofile aus
Kunststoff, der Herstellung des Isolierglases, der eigenen
Holzbearbeitung und einer Pulverbeschichtung für
Aluminium bis zum Zusammenbau. „Wir haben unser
Sortiment konsequent modular aufgebaut. Nahezu alles
ist mit allem kombinierbar“, erläutert Joachim Oberrauch,
Präsident des Verwaltungsrats und Leiter der
Produktentwicklung. „So hat der Kunde wirklich freie
Auswahl bei der Komposition seiner Wunschfenster.“
„Fenster sind ein
nachhaltiger Teil
der Lösung für die
Herausforderungen
unserer Zeit.“
Joachim Oberrauch,
Präsident des
Verwaltungsrates
„Wir machen
nahezu alles selbst.
Denn wer etwas
richtig machen
will, muss es
selber machen.“
Raum für Entwicklung
In den Werken, der Zentrale und im Verkauf beschäftigt
Finstral rund 1.600 Kollegen. Mehr als die Hälfte der
Mitarbeiter sind über 10 Jahre dabei, fast 300 von ihnen
sogar schon über 25 Jahre. Finstral achtet
sorgfältig auf gute Entwicklungsperspektiven
für seine Mitarbeiter. Möglichkeiten zur
Fortbildung, von Sprachkursen über Computerkurse
bis zu dualen Studiengängen,
werden systematisch angeboten. So wundert
es nicht, dass viele Mitarbeiter, die heute leitende
Funktionen übernehmen, ihr Arbeitsleben
einst bei Finstral begonnen haben. 1969
gegründet, ist das Unternehmen inzwischen
in zweiter Generation im Familienbesitz und
gehört mit rund 200 Millionen Euro Umsatz
zu den größten der Branche. „Was Finstral so besonders
macht, sind die flachen Hierarchien und das gute Miteinander,
mit dem hier gemeinsam eine klare unternehmerische
Idee verfolgt wird“. sagt Lucas von Gwinner, der
lange Unternehmensberater
war, bevor er bei Finstral
die Marketing-Leitung
übernahm.
„Wir wollen wachsen
und zum führenden
Premium-Hersteller
für Fenster, Haustüren
und Wintergärten in
Europa werden“, formuliert
Joachim Oberrauch das Unternehmensziel.
„Und das mit einem Produkt,
das durch seine Schönheit besticht, echtes Wohlbefinden
schafft, aber eben auch ein nachhaltiger Teil der Lösung
für die Herausforderungen unserer Zeit ist.“ Aktuelle
Stellenausschreibungen und die Möglichkeit zur Initiativbewerbung
unter finstral.com/jobs
Florian Oberrauch,
Vize-Präsident bei Finstral
Finstral AG
Gastererweg 1 | 39054 Unterinn/Ritten
Tel. 0471 296 611
finstral@finstral.com | www.finstral.com