Ausb_KW18_2022

AUS- & WEITER bildung

Ausgabe 18. KW 2022

...und

LICHTENFELS – SAMSTAG, 7. MAI 2022

ab Seite 53

Finde, was

zu dir passt!

40 Seiten

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Ausbildung zum

Klimaretter

Anlagenmechaniker/-in SHK

txn. In Deutschland stammen laut Umweltbundesamt 30 Prozent

der klimaschädlichen CO2-Emissionen aus Gebäuden.

Kein Wunder also, dass der Bedarf an Anlagenmechaniker/-

innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik wächst. Denn

die Umsetzung nachhaltiger und energiesparender Technologien

liegt in ihren Händen. Das beginnt bei der Planung

ressourcenschonender Sanitäranlagen und geht über zukunftsorientierte

Heizungstechnologien bis zur Wärmegewinnung

durch Solarthermie. Know-how und der Wille zur

permanenten Weiterbildung sind für die Spezialisten unverzichtbar,

denn der Bereich der erneuerbaren Energien entwickelt

sich schnell weiter. Dabei geht es nicht nur um Solaranlagen,

Pelletheizungen und Wärmepumpen, sondern immer

häufiger um deren Einbindung in aktuelle Smart Home-Systeme.

Die dreieinhalbjährige Ausbildung eignet sich für Schulabgänger,

die Teamgeist, handwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein

und technisches Verständnis mitbringen.

Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind vielseitig. Heizungssysteme

beispielsweise bestehen aus einer Vielzahl von Materialien

und Bauteilen, die fachmännisch miteinander verbunden

und aufeinander abgestimmt werden müssen. Deswegen

gehört der sichere Umgang mit Maschinen und Messgeräten

zum Berufsalltag, Tabletts und Apps sind mittlerweile

unverzichtbare Arbeitsmittel. Mit den wachsenden Anforderungen

steigen auch die beruflichen Perspektiven für

Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk. Auch deswegen bietet

die Ausbildung viele berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und

gilt als krisensicher. Das hat auch die Pandemie gezeigt – das

SHK-Handwerk ist wesentlich für die Aufrechterhaltung der

kritischen Infrastruktur und damit systemrelevant. Ein Grund

mehr für einen sicheren Arbeitsplatz. Weitere Infos und eine

Suchmaschine für Ausbildungsbetriebe gibt es unter

www.zeitzustarten.de.

– Anzeigenseite – AVP – 18. Woche 2022

Ausbildungsplatz mit Zukunft!

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Sanitär- und Heizungsinstallation

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* In Kooperation mit Fraunhofer IML

txn. Ob Solarthermie, Wärmepumpe

oder Holzpellets – es gibt eine ganze

Reihe klimaschonender Technologien,

um die CO2-Produktion in Gebäuden

sehr deutlich zu senken. Anlagemechaniker/-innen

SHK sind

deshalb einer der Schlüsselberufe

für die Energiewende.

Foto: ZVSHK/txn

22

Ausbildung zum Anlagenmechaniker

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

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Thomas Meyer

Mittelstr. 11 | 96328 Küps

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AVP – 18. Woche 2022 – Anzeigenseite –

Azubi-Projekt Otto Mühlherr

– Erbauung einer Torwand

für den Pausenhof der

Grund- und Mittelschule Küps

Um den insgesamt 8 Auszubildenden Grundlagen zu Themen

wie Arbeitsvorbereitung, Materialien und Geräten zu verschaffen,

entschloss man sich bei Otto Mühlherr eine Projektwoche

ins Leben zu rufen. Um diese aber auch mit einem klaren Ziel

und sichtbarem Ergebnis auszustatten, wurde der Kontakt gesucht

zur Grund- und Mittelschule Küps. Diese zeigte sich in

Person der Herren Schnappauf (Rektor) und Pohl (Konrektor)

von Beginn an begeistert und kooperativ, ein solches Projekt

umzusetzen. Nach einigen Beratungen und diversen Vorschlägen

entschied man sich letztlich für die Erbauung einer Torwand

aus Beton für den schulischen Pausenhof. Alsdann ging

es an die Vorbereitungen der Projektwoche in Form von Abstimmungen,

Materialbestellungen und einem organisatorischen

Konzept der ganzen Angelegenheit. Beauftragt wurden

drei erfahrene Mitarbeiter mit der fachlichen Betreuung des

Projekts.

AUSBILDUNG

–

FÜR ALLE,

DIE

WEITER

KOMMEN WOLLEN

AUSBILDUNGSBERUFE:

– Hochbaufacharbeiter (m/w/d),

Fachrichtung Maurer oder

Stahlbetonbauer

– Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

– Baugeräteführer (m/w/d)

Bewerbungen an: an:

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Hauptstraße 13 13 | 96328 | 96328 Küps Küps

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Zusammen mit unseren 120 Mitjeder

Mitarbeiter

arbeitern haben wir uns seit 1951

zu zu einem der führenden h

d Anbieter

A für für schlüsselfertigen Industrie-,

Ingenieur-

-, -, Wohn- und Tiefbau in

Oberfranken entwickelt. Dabei hat

sich sich in in der der Firmengeschichte an an

unserem grundlegenden Anspruch

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nichts geändert: Damals wie heute,

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sind wir ein Familienunternehmen

sind

mit

wir

flachen

ein Familienunternehmen

Hierarchien, bei dem

mit jeder flachen Mitarbeiter Hierarchien, zählt. bei dem

zählt.

So war es dann in der Faschingswoche soweit, dass mit den

Arbeiten begonnen werden konnte. Neben den Grundlagen

der Arbeitsvorbereitung und Materialbeschaffung-/bestellung

wurden den Azubis Einblicke in die Vermessungsarbeit ermöglicht.

So konnte jeder einzelne sich an verschiedenen technischen

Vermessungsgerätschaften ausprobieren.

Ebenso wurde den Jugendlichen ermöglicht Radlader, und

Bagger zu fahren am Bauhof und damit verschiedene Geschicklichkeitsübungen

durchzuführen. Auch wurde ihnen gezeigt

wie ein Kran zu bedienen ist, um ein möglichst großes Spektrum

der Geräte und Betriebsmittel zu demonstrieren. Gemeinsam

hat man parallel an der Schalung für die Torwand gearbeitet.

Ab Mitte der Woche wurde dann seitens der Baugeräteführer

Azubis begonnen, die vorbereitenden Arbeiten am Baufeld

durchzuführen.

Letztlich konnte die Torwand dann am Samstag, den 19. März,

mit dem Kran-LKW an Ort und Stelle transportiert und aufgestellt

werden. Stellvertretend für die Schule organisierte Konrektor

Holger Pohl ein kleines Richtfest als Belohnung für alle

Mitwirkenden. Vielen Dank an dieser Stelle hierfür!

Fachkräfte- und

Ausbildungsmesse 2022

19. + 20. Mai

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Frankenhalle

Neustadt/Cbg.

www.necazubi-digital.de

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Do. 8 – 18 Uhr

Fr. 8 – 16 Uhr

Live vor Ort

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23



Gemeinsam. Stark. Bleiben.

Wir suchen für den Ausbildungsstart am 01.09.2022 und 01.09.2023

weitere Auszubildende für die

Ausbildung zum Steinmetz und Steinbildhauer

oder Naturwerksteinmechaniker (m/w/d)

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unserem Werk in Kronach in einem Beruf, der handwerklich, technisch und

industriell aber auch gestalterisch und kreativ ist. Bei uns gibt es keine

Baustelleneinsätze, kein Stempeln im Winter und keine Arbeiten bei

schlechtem Wetter im Freien. Gemeinsam in einem starken Team mit

freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre kannst Du bei uns von Beginn an mit

anpacken aber auch kreativ sein und Dich in Naturstein verewigen.

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• Technische Unterlagen anfertigen und anwenden

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Vorgaben herstellen

• Programmierbare und handgeführte Steinbearbeitungsmaschinen steuern

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• Dir macht gestalterisches Arbeiten Spaß

• Du bist sorgfältig, flexibel und zuverlässig

• Du kannst zupacken

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Fragen zur Ausbildung beantwortet Dir gerne Herr Jürgen Lehnhardt,

Tel. 09261 50453-19. Bewerben kannst Du Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf

und letztem Zeugnis vorzugsweise online über unser Jobportal unter

www.granitwerk-kronach.de/jobs oder per E-Mail an jobs@gwkronach.de.

Das Granitwerk Kronach fertigt aus Naturstein Grabdenkmäler,

Einfassungen und Platten vom Rohblock bis zur Veredelung mit

Schrift und Ornamentik. Darüber hinaus werden auch neuere

Gestaltungsmöglichkeiten entwickelt und kreative Ornamente

neu entworfen.

Das seit 1897 im Familienbesitz befindliche Unternehmen baut

hierfür auf Tradition und Handwerkskunst.

Partner der Steinmetze mit 120 Jahren Familientradition

Granitwerk Kronach Gläsel & Weber GmbH - Bamberger Straße 22 - 96317 Kronach

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Man kann viel, wenn man sich nur

recht viel zutraut. Alexander von Humboldt

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Übernachtungsmöglichkeiten

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...berufsbegleitend | Vollzeit | Integriertes Lernen

...wochentags und am Wochenende

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Industriemeister | Fachwirte | Betriebswirte

Integriertes Lernen mit individueller Zeitplanung

Pflege-Ausbildungen

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Unsere Mission – Unser Versprechen an Sie.

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Schulungszentrum 96215 Lichtenfels – Bayernstraße 31

Themen:

■ DSF – mehr als ein Bildungsträger

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■ Vorstellung der virtuellen Lernplattform von DSF

■ Finanzielle Förderung

■ Schulungsprogramm Herbst 2022, u. a.:

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Integriertes Lernen mit individueller Zeitplanung

Nachqualifizierungen | Umschulungen

Schüler-Nachhilfe

Pflege-Ausbildungen

■ Fragen | Themenwünsche

Anmeldung:

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Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

DSF – Döhler Schulung Fortbildung | 96215 Lichtenfels

Büro: Egerländerstraße 14 | Schulungszentrum: Bayernstraße 31

09571 759 7289 | 0177 195 9268 | info@dsf-lif.de | www.dsf-lif.de

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Kreativ, genussvoll, abwechslungsreich:

So sieht der Arbeitsalltag in einer Schoko-

ladenmanufaktur aus. Du lernst, wie die

köstlichsten Pralinen

und Schokoladen oladen her-

gestellt, neue Produkte entwickelt werden.

Du wirst beim Einkauf

der Rohstoffe, sowie

in den Abteilungen

Marketing & Vertrieb

unterstützen.

Einblic ke in alle kaufmänni-

schen Bereiche sowie

in das Lagermanage-

ment gehören ebenso zur Ausbildung wie

Einblicke in die gläserne Manufaktur und

den Werksverkauf mit Café, wo die Pr

dann letztendlich beim

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Wir, die Lauenstein Confiserie, mit Sitz

im

idyllischen Oberfranken, sind ein mittelstän-

disches Unternehmen, das weltweit tätig

ist.

Bei uns werde

n Tradition und Handarbeit

gelebt, ohne jedoch die Leidenschaft für In-

novation, Technologie und den Blick in

die

Zukunft zu verlieren.

Erfahrung trifft auf Innovation.

Leidenschaft auf Professionalität.

Genuss s auf Nachhaltigkeit.

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Ab sofort – Gastro-Führerschein

• Grundkurs Gastronomie in Kronach

• Kostenlos, aber nicht umsonst

Nette Kollegen, ein schönes Arbeitsumfeld, eine sinnvolle Aufgabe,

Freude am Beruf und oft noch ein kurzer Weg zum Job?

Genau das wünschen sich viele Arbeitssuchende. Optimal wären

da noch Arbeitszeiten nach Wahl, Rücksicht auf die familiäre

Situation und eine faire Bezahlung.

Es gibt viele Stellen und Perspektiven z. B. für Mütter, die innerhalb

der Betreuungszeiten ihrer Kinder arbeiten möchten,

für Quereinsteiger, für über 50-Jährige, selbst auch für Menschen,

die längere Zeit nicht mehr gearbeitet haben:

Der Lieblingsbäcker um die Ecke bietet eine Stelle in der Café-

Küche an, der Imbiss nebenan sucht eine Verkäuferin, das örtliche

Hotel möchte jemanden für die Frühstücksvorbereitung

einstellen. Genau hier in der Gastronomie und artverwandten

Branchen findet man richtig wertgeschätzte Berufe, die man

gut und leicht erlernen kann. Schließlich bringt jeder, der einen

eigenen Haushalt führt, schon Kenntnisse mit.

Als Neuling in der Gastronomie hat man sehr gute Chancen,

jetzt im Frühjahr, wenn die Saison beginnt, den Einstieg oder

Wiedereinstieg zu finden. Hier erwartet keiner den perfekten

Lebenslauf oder Alleskönner. Ein netter Umgang, Freude an

der Arbeit und Zuverlässigkeit sind viel wichtiger. Man findet

ganz schnell Anschluss zum Team und hat schon vom ersten

Tag an Erfolgserlebnisse.

Speziell für Arbeitssuchende, die sich für eine Teilzeit- oder

Vollzeitstelle in der Gastronomie interessieren, gibt es jetzt

einen kostenfreien „Grundkurs Gastronomie“. Dort lernt man

an praktischen Stationen die wichtigen Arbeitsschritte für Berufe

wie z. B. Küchenhilfe, Bedienung oder Imbissköchin. Die

26

Teilnahme wird dann mit einem „Gastro-Führerschein“ bestätigt.

Der 4-Wochen-Kurs nimmt Rücksicht auf die möglichen

Schulungszeiten und geht ganz auf den Einzelnen und seine

Fähigkeiten ein.

Auskünfte kann man in allen Jobcentern der Region oder direkt

in der Praxis Schule Gastronomie (Kronach) erhalten:

Tel.: 09261/52349, www.praxisschule-gastronomie.de

Die direkten Ansprechpartnerinnen

vom Jobcenter Kronach:

Yvonne Waurig-Schneider Tel.: 09261 5044-157 meint: „Schnell

zum beruflichen Ziel – Cafe Kitsch machts möglich.“

Nadine Heß Tel.: 09261 5044-171 sagt: „Mit ein wenig Selbstvertrauen

einfach eine Chance nutzen, das ist jeder Anfang

eines Wiedereinstiegs.“



Wir suchen ab September 2022 einen

Auszubildenden zum

Maler und Lackierer m/w/d

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Bewerbungen bitte an:

Malergeschäft

Herbert Schmitt

96342 Stockheim-Burggrub, Schützenstraße 2

Tel. 09261/2927, Handy: 0170/2040939

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Inhaber: Michael Ehrsam

Malermeister

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Nicht nur

ans Geld denken

Ausbildungsplatz

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Du bist offenfe

und kommunikativ im Umgang

mit Kunden und hast Spaß am Bedienen und

Verkaufen? Du möchtest geregelte Arbeitszeiten

im Schichtdienst und kurze Dienstwege? Perfekt

- dann schicke uns Deine Bewerbung oder ruf

uns an. Wir freuen uns auf Dich!

txn. Viele werden schon bei der Wahl der Ausbildung mit einem

Auge darauf schielen, wie viel sie damit verdienen können. Das

kann je nach gewähltem Beruf ganz schön variieren – und je

nach Ausbildungsbetrieb auch. Gehört der Betrieb einem Arbeitgeberverband

an, der mit einer Gewerkschaft einen Tarifvertrag

abgeschlossen hat, dann gelten die tarifvertraglichen

Regeln zur Ausbildungsvergütung. Aber selbst wenn das nicht

der Fall ist, darf diese Ausbildungsvergütung nicht mehr als

20 Prozent unter dem liegen, was im Tarifvertrag für diese

Branche geregelt ist und keinesfalls die Mindestvergütung unterschreiten.

Aber sollte man die Wahl der Ausbildung vom

Geld abhängig machen? Unwichtig ist das Thema sicher nicht.

Jedoch ist es für Schulabgänger ratsam, sich in erster Linie für

einen Beruf zu entscheiden, der ihren Stärken und Interessen

entspricht. Denn auch eine gut bezahlte Ausbildung will erst

einmal durchgehalten und abgeschlossen sein – und andersherum

ist die Prüfung in einer weniger gut bezahlten Ausbildung

nicht das Ende der Karriereleiter. Im Gegenteil: Mögliche

Fort- und Weiterbildungen erweitern hier mit der Zeit die finanziellen

Möglichkeiten. Reicht die Ausbildungsvergütung im

erträumten Beruf übrigens nicht für den Lebensunterhalt aus,

müssen zunächst einmal die Eltern weiter dafür aufkommen.

Ist ihnen das nicht möglich, so können Auszubildende bei der

Agentur für

Arbeit die sogenannte

Berufsausbildungsbeihilfe

(BAB) beantragen.

In

manchen Fällen

kommt

auch Schüler-

BAföG in Betracht.

info@muellersbackhaus.de | Tel.: 09265-91404-0

www. w.muellersbackhaus.de

txn. Eigene Interessen und Fähigkeiten oder gute Verdienstmöglichkeiten?

Wo der Schwerpunkt bei der Wahl des Ausbildungsplatzes

liegt, muss jeder Berufsanfänger für sich

selbst entscheiden. txn-Foto: goodluz/123rf/randstad

27

INITIATIVE - GESUNDER BETRIEB



Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Ausbildungsbeginn / Dauer

jährlich am 1. September und dauert 3 Jahre

Zugangsvoraussetzungen

• Mittlerer Bildungsabschluss (z.B. Realschule oder

eine vergleichbare, abgeschlossene Schulbildung)

• Hauptschulabschluss in Kombination mit einer

erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung

von mindestens 2 Jahren

• Berufsabschluss als staatlich geprüfte/r Pflegehelfer/-in

sowie

• Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes

• Einwandfreies Führungszeugnis

Ablauf

Die 3-jährige Ausbildung vernetzt abwechselnd theoretischen

und fachpraktischen Unterricht mit der praktischen Ausbildung

entsprechend des Pflegeberufegesetzes.

Während der praktischen Ausbildung werden Sie

durch qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter

angeleitet sowie von den Lehrkräften der Schulen

begleitet und unterstützt.

Die praktische Ausbildung erfolgt in Kliniken, in

Pflegeeinrichtungen und in Einheiten der ambulanten

Versorgung.

Abschluss

Den Abschluss der Ausbildung bildet die

staatliche Prüfung, die in schriftlicher,

mündlicher und praktischer Form durchgeführt

wird.

Vergütung

Die Schülerinnen und Schüler erhalten

eine Ausbildungsvergütung

-

Du verdienst:

Wir suchen

Verantwortung ng mit Herz

Wir suchen

Verantwortung mit Herz

Der BRK-Kreisverband Kronach ist der führende Sozialdienstleister des Landkreises und

ermöglicht seinem Team durch umfangreiche Zusatzleistungen t wie Gesundheits- und

Familienmanagement, beruflich und privat zu wachsen sowie Job und Familie zu vereinen.

Wir suchen

Verantwortung mit Herz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum

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Auszubildende/n zur/zum

Medizinischen Fachangestellten m/w/d

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Es erwartet Dich bei einer 5-Tage-Woche eine vielfältige und

interessante Ausbildung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Gerne auch per E-Mail: info@zfho.de

Ambulantes Zentrum

für Hämatologie, Onkologie

und Gerinnung

Praxis Dr. med. Martina Stauch

Niederbronner Str. 2

96317 Kronach

Vierländereck/Hof 2022

Fachmesse für

Ausbildung+Studium

Freiheitshalle Hof

24.05.2022 | 08:30 - 15:00 Uhr

25.05.2022 | 08:30 - 15:00 Uhr

Eintritt frei

| www.vocatium.de



Wie sieht der Alltag im Beruf

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r aus?

Dir sind Zahn- und Mundhygiene wichtig? Du berätst gerne

Menschen? Und dich interessiert der ganze medizinische Fachbereich

rund um Zähne, Mundraum und zahnmedizinische Vorbeugung?

liegt es, die Behandlungsräume

vorzubereiten und während

der Behandlung die Instrumente

zu reichen.

Wir suchen für unsere moderne

Praxis für Zahnheilkunde und Implantologie

zum 01.09.2022 eine/n

motivierte/n und freundliche/n

Auszubildende/n zur/zum

Zahnmedizinischen

Fachassistentin/en (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

In deiner Ausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

bist du für den reibungslosen Arbeitsalltag in einer Zahnarztpraxis

verantwortlich und hilfst mit, die Patienten zu behandeln

und zu beraten. Du kannst gut organisieren? Perfekt! Am Telefon

vereinbarst du Termine,

überwachst

Krankenakten und

klärst die Patienten vor

und nach ihrer Behandlung

über wichtige

Sachverhalte auf.

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bist

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als Zahnmedizinische/r

Fachangestellte/r

die erste Hilfe für

den Zahnarzt. In deinem

Aufgabenbereich

Verlangt der Zahnarzt nach

dem Bohrer, hast du ihn schon

zu Hand, hilfst beim Absaugen

des Speichels und füllst

offene Zahnräume mit Füllungen.

Eine alte Dame braucht

ein neues Gebiss? Kein Problem

für dich! Sorgfältig und

genau nimmst du vorsichtig

einen Abdruck und berätst

die Patientin dabei, wie sie

das Gebiss am besten reinigt

und was es zu beachten gilt.

Stressresistent solltest du als

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

auf jeden Fall sein und auch bei mehren Aufgaben

gleichzeitig einen kühlen Kopf bewahren. Im Umgang mit Patienten

ist es wichtig, freundlich zu sein und Fragen verständlich

und einfühlsam beantworten zu können.

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Das Bezirksklinikum Obermain bietet eine

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Herr Heiko Käding

Tel. +49 (0) 9547 81-2210

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Zitat

©istockphoto | Thankful Photography

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MEHR UNTER:

Kluge

Leute

lernen

auch von

ihren

Feinden.

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Aristoteles

Arbeiten in der Drogerie

Zwischen Kosmetik

und Keksen

txn. Die duale Ausbildung als Drogist bzw. Drogistin ist sehr vielseitig

und dauert drei Jahre.

txn-Foto: jackf/123rf/Randstad

txn. Eine Kundin möchte wissen, wie sich Haarseife und festes

Shampoo unterscheiden. Ein älterer Herr braucht Hilfe am Fotoautomaten,

und eine sportliche junge Frau fragt nach Eiweißpulver

für den Muskelaufbau. Und dann ist da auch noch

die Lieferung mit den neuen Make-up-Farben, die ansprechend

präsentiert werden soll – in Drogerien ist meist ganz schön

was los.

Wer eine Ausbildung zum Drogisten oder zur Drogistin macht,

muss nicht nur alle möglichen Aufgaben jonglieren, sondern

dabei auch noch freundlich bleiben und die verschiedensten

Fragen beantworten können. Schließlich werden in Drogerien

von Lebensmitteln über Putzmittel bis hin zu Hygieneprodukten

viele Warengruppen verkauft. Das Interesse an dieser Vielfalt

und kommunikatives Talent sind wichtige Voraussetzungen

für die Ausbildung. Ein Verständnis für Mathematik hilft ebenfalls,

schließlich geht es in diesem kaufmännischen Beruf auch

um Kalkulationen, Abrechnungen und Kassenberichte. Die

meisten Azubis bringen für die dreijährige duale Ausbildung

entweder (Fach-)Abitur oder den mittleren Schulabschluss mit.

In Teilen decken sich die Inhalte der Ausbildung mit der von

Einzelhandelskaufleuten. Aber der Drogistenberuf erfordert

einiges an speziellem Fachwissen, beispielsweise den Sachkundenachweis

für freiverkäufliche Arzneimittel. Nicht zuletzt deswegen

fällt die Ausbildungsvergütung in der Regel höher aus

als bei den Einzelhandels-Allroundern.

30



für eine

menschliche

Zukunft!

Karriere beginnt mit C

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Wir bieten EUCH spannende Ausbildungs- und Praktikumsplätze in folgenden

Bereichen:

⇨ Ausbildungsmöglichkeiten zum/zur

Besuch

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• Pflegefachkraft (m/w/d)

• Pflegefachhelfer (m/w/d)

• Koch / Köchin (Großküche) (m/w/d)

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⇨ Praktikumsplätze für deine praktische Ausbildung / Praxistage:

• während deiner Kinderpflegerausbildung

• während deiner Erzieherausbildung:

– Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)

bei verkürzter Ausbildungszeit

– Berufspraktikum zum Ende deiner Ausbildung

Du kannst dich noch nicht für eine Ausbildung entscheiden und

möchtest trotzdem aktiv werden – dann entscheide dich für einen

Bundesfreiwilligendienst

in unseren Einrichtungen:

• Alten- und Pflegeheim „St. Elisabeth“ in Wallenfels

(Bereich Pflege oder Haustechnik)

• Sozialladen „Das Lädla“ in Kronach (Voraussetzung: Führerschein Klasse B)

Unsere Auszubildenden (1. Lehrjahr)

im Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth

in Wallenfels

Bewirb dich jetzt und sende deine aussagekräftige Bewerbung an:

Caritasverband für den Landkreis Kronach e. V.

Abteilung Personal

Adolf-Kolping-Straße 18, 96317 Kronach

bewerbung@caritas-kronach.de

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Verkürzte

Erzieherausbildung

Du interessierst dich für die Ausbildung zum/zur Erzieher/in

und bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz in einer

Einrichtung für ein

Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)!

Ein erfolgreich bestandenes Sozialpädagogisches Einführungsjahr

ist eine der beruflichen Voraussetzungen für die anschließende

dreijährige Ausbildung zum/zur Erzieher/in in Vollzeit

(zweijährige Studienphase + einjähriges Berufsanerkennungsjahr)

an einer Fachakademie für Sozialpädagogik.

Ziel des SEJ ist es, theoretische Grundlagen und Erkenntnisse

in der Praxis zu erlangen und zum beruflichen Handeln zu befähigen.

Das SEJ muss in einer sozialpädagogischen Einrichtung abgeleistet

und durch eine Fachakademie begleitet werden.

Abschluss SEJ: • erfolgreiches Bestehen berechtigt zum

Besuch der 3-jährigen Hauptausbildung

zum/zur Erzieher/in

• Zugang in das 2. Ausbildungsjahr der

zweijährigen Ausbildung zum/zur

Kinderpfleger/in

Als Praktikant / Praktikantin erhältst du in diesem Jahr eine

Praktikumsvergütung in Höhe von ca. 400 EUR.

Das Einführungsjahr wird im Wechsel zwischen Schule (Unterricht)

und Einrichtung (Praktikum) mit fachlicher Anleitung organisiert

und stattfinden.

Du hast Lust darauf? – Dann bewirb dich jetzt und werde ein

Teil in einem Team unserer Kindertageseinrichtungen:

• Kinderhort Kronach oder

• Heilpädagogische Tagesstätte Kronach, Dobersgrund.

Dauer:

1 Jahr

Zugangsvoraussetzung SEJ: Mittlerer Bildungsabschluss

Kontakt:

Caritasverband für den Landkreis Kronach e.V.

Adolf-Kolping-Str. 18, 96317 Kronach, Tel. 09261 / 6056-20

bewerbung@caritas-kronach.de | www.caritas-kronach.de

31



Sie haben offene

Ausbildungsstellen

zu besetzen?

PACKAGING FOR SUCCESS

DEIN WEG

IN DIE

ZUKUNFT

Ich berate Sie gerne,

wenn es um Ihr

INSERAT rund um


geht!

Silke Sünkel

Tel. 09261-56031

Handy 0151/14700373

s.suenkel@avp24.de

DAS SIND WIR

Familienbetrieb modernster Technik PET-

Dosen und Flaschen

DAS SUCHEN WIR:

Auszubildende (m/w/d) als

Verfahrensmechaniker

Werkzeugmechaniker

Fachkraft – Lagerlogistik

Maschinen- & Anlagenführer

DAS BIETEN WIR:

Zusatzleistungen wie z.B.:

Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Private Unfallversicherung

Zusatzkrankenversicherung

Leistungsprämien u. v. m.

Komm

in unser

Team.

DEIN WEG IN DIE ZUKUNFT

Obeck Verpackungen GmbH

www.obeck.eu

E T

9. Mai digitaler Elternabend zur Berufswahl

• Anmeldung nicht erforderlich

• Bamberg, Forchheim, Lichtenfels und Kronach und Coburg

Am Montag, den 09. Mai, um 19.00 Uhr findet ein Online-Informationsveranstaltung

der Berufsberatung der Agentur für Arbeit

Bamberg-Coburg für Eltern statt.

Mit dem Ende der Schulzeit stellen sich Jugendliche und Eltern

stets ähnliche Fragen:

Wie soll die Zukunft aussehen? Welche Möglichkeiten gibt es

überhaupt? Wer kann uns unterstützen?

Bei der Vielfalt von betrieblichen und schulischen Ausbildungen

sowie Studienangeboten ist es für Eltern und Kinder eine Herausforderung,

den Überblick zu behalten und Entscheidungen zu treffen.

32

Empfehlung von Stefan Trebes, dem Leiter der Agentur für Arbeit

Bamberg-Coburg: „Jugendliche vertrauen Eltern bei der Berufswahl.

Als Mutter und Vater sind Sie die wichtigsten Unterstützer

rund um das Thema Berufswahl. Doch die Rolle des Ratgebers ist

nicht immer einfach.

Mit unserem „Elternabend“ möchten wir Ihnen Informationen geben,

wie wir Sie als Berufsberatung hierbei am besten unterstützen

können.

Wir geben unter anderem Informationen und Einblicke zu Themen

wie finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten, unsere Beratungsdienstleistungen,

Vermittlungsmöglichkeiten, gemeinsame Netzwerkpartner

und unsere Hilfestellungen bei Problemen in der Ausbildung.“

Eltern aus der Region Coburg, Kronach, Lichtenfels, Bamberg sowie

Forchheim sind dazu herzlich eingeladen. Zur Zusendung des Einwahllinks

für die kostenlose Skype Online-Veranstaltung senden

Sie eine Mail an coburg.berufsberatung@arbeitsagentur.de

Weitere Infos gibt es vom BiZ (Berufsinformationszentrum) Coburg:

09561 93321



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Deine Chance.

Deine Zukunft.

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Deine Ausbild

m/w/d

J

SUMIDA Lehesten GmbH | Georgstraße 8 | 07349 Lehesten | www.sumida-ems

Medientechnologe

Ausbildung mit Druck

txn. Nur wenige Berufe haben sich durch die Digitalisierung

so verändert wie der des Druckers. Das zeigt sich nicht nur an

der neuen Bezeichnung „Medientechnologe Druck“.

Früher war das Drucken eine langwierige, schwierige Arbeit,

denn die Texte wurden Buchstabe für Buchstabe aus Bleilettern

gesetzt und mit großem Kraftaufwand gedruckt. Heute werden

Zeitschriften, Kataloge und Bücher per Computer erstellt und

direkt an die Druckmaschine übertragen. Dann überwacht der

Medientechnologe Druck die weitere Fertigung, überprüft die

Druckqualität und die Maschinen, die er später reinigt.

Während der Ausbildung lernt der angehende Drucker sowohl

den Offset- als auch den Tief- und Digitaldruck kennen. Ob in

Großdruckereien oder in Copyshops: die verschiedenen Druckverfahren

werden zweckoptimiert eingesetzt und unterscheiden

sich sowohl durch die verwendeten Maschinen und Techniken

als auch durch Druckqualität, Kosten und Aufwand.

Abgesehen von technischem

Verständnis

sind Kreativität und

Vorstellungsvermögen

wichtig. Da ein

Medientechnologe

die Ergebnisse seiner

Arbeit immer wieder

mit dem Auftraggeber

abstimmen muss,

sollte er kontaktfreudig

sein.

txn. Medientechnologen Druck haben ein gutes

Auge und ein feines Farbempfinden.

Foto: Olena Kachmar/123rf/randstad

Mit einer

Ausbildung

bekommst du

den Durchblick!

33



AZUBIS GESUCHT (m/w/d)

Halbjahres

zum

Ausbildung

März 2022

1.964 gemeldete Bewerber, davon

4.392 gemeldete Ausbildungsstel

INDUSTRIEMECHANIKER

DUALE STUDENTEN

(EURO-)INDUSTRIEKAUFMANN

VERFAHRENSMECHANIKER / GLAS

Die Zahl der bei der Agentur für Arbeit

Bamberg-Coburg gemeldeten Berufsausbildungsstellen

hat im Vergleich zum Vorjahr

um 317 (+7,8 Prozent) auf 4.392 zugenommen.

Ende März gab es 2.768 freie

Lehrstellen, 405 (+17,1 Prozent) mehr als

in 2021.

Bei der Berufsberatung haben sich bisher

1.964 Jugendliche gemeldet, die zum

Start ins Berufsleben auf der Suche nach

einer Ausbildung sind. Das sind 164 (-7,7

Prozent) weniger als im letzten Jahr. Fünf

Monate vor Ausbildungsbeginn im September

suchen im Agenturbezirk noch

1.065 junge Menschen einen betrieblichen

Ausbildungsplatz, 133 weniger (-

11,1 Prozent) als vor einem Jahr. Auf 100

freie Ausbildungsstellen kommen aktuell

rein statistisch 38 potentielle Bewerber.

ELEKTRONIKER BETRIEBSTECHNIK

34

MECHATRONIKER

Starte mit uns in eine erfolgreiche berufliche Zukunft und melde Dich bei der

Gerresheimer Tettau GmbH, Tettaugrundstraße 1-5, 96355 Tettau

gerresheimer.com / career-tettau@gerresheimer.com / 09269/91-220

Zitat

Also lautet

der Beschluss://

dass der Mensch

was lernen muss.

aus Max und Moritz –

Vierter Streich – Wilhelm Busch

Ausbildungsmarkt

bietet beste Chancen

„Zur Halbjahresbilanz im vergangenen

Jahr war der Ausbildungsmarkt stark von

den Folgen der Corona-Pandemie geprägt,

was zu einem spürbaren Rückgang

der Bewerber und Lehrstellen führte.

Seitdem hat sich der Lehrstellenmarkt zusehends

erholt. Die Betriebe melden wieder

rege Ausbildungsplätze. Die Zahl der

Bewerber nimmt zwar demografisch bedingt

weiter ab, jedoch wesentlich moderater

als im letzten Krisenjahr, als sich

über ein Viertel (-25,4 Prozent) weniger

bei der Berufsberatung meldeten. Der

Trend zum Bewerbermarkt hält daher unvermindert

an. Im Schnitt kommen auf einen

noch unentschlossenen Jugendlichen

2,6 Lehrstellen.

Coronabedingt wechselten in den letzten

beiden Jahren mehr Jugendliche im

Herbst auf weiterführende Schulen, oder

wiederholten das Schuljahr, um die ungewisse

Situation zu überbrücken. In diesem

Jahr finden erstmals wieder viele Ausbildungsmessen

statt, die ins Frühjahr verlegt

worden sind. Sie bieten Jugendlichen

gute Chancen, um mit Betrieben unkompliziert

direkt in Kontakt zu treten und

sich beruflich zu orientieren. Ein Schnupperpraktikum,

das mittlerweile wieder

problemlos möglich ist, kann dabei für

beide Seiten der Türöffner zum Ausbildungsvertrag

sein.

ilanz


smarkt im

1.065 noch unversorgt

len, davon 2.768 noch unbesetzt

Die duale Ausbildung mit der Kombination

von betrieblicher Praxis und Berufsschule

ist das Erfolgsgeheimnis der deutschen

Wirtschaft. Sie öffnet alle Türen in

eine berufliche Zukunft. Ich appelliere daher

an die Schüler, entscheidungsfreudig

zu sein. Setzt Euch sich mit den eigenen

Stärken auseinander, informiert Euch

über die vielen interessanten Berufe,

dann klappt es mit dem vielleicht jetzt

noch unbekannten Wunschberuf. Unsere

Berufsberater unterstützen Euch gerne

dabei. Die Betriebe freuen sich auf die

Bewerbungen. Eltern sind immer stolz

auf ihre Kinder, mit einem Ausbildungsplatz

in der Tasche gibt es einen weiteren

guten Grund dafür“, sagt Stefan Trebes,

der Vorsitzende der Geschäftsführung

der Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg.

Jetzt Termin bei der Berufs- oder

Studienberatung vereinbaren

Telefon: 09561 93 100 für Bamberg,

Forchheim, Lichtenfels, Kronach und

Coburg

Bamberg.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

für Bamberg und Forchheim

Coburg.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

für Coburg, Lichtenfels und Kronach

Ausbildung oder

Duales Studium?

So individuell wie

unsere Produkte

Unsere aktuellen Ausbildungsange

+ Berufskraftfahrer (m/w/d)

+ Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

+ Industriekaufmann (m/w/d)

+ Industriemechaniker Instandhaltung (m

+ Kaufmann für Spedition und

Logistikdienstleistungen (m/w/d)

+ Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

+ Mechatroniker (m/w/d)

+ Informatikkaufmann (m/w/d)

+ Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/

+ Zerspanungsmechaniker Drehtechnik

+ Informatikkaufmann (m/w/d)

+ Industriemechaniker Instandhaltung (m

+ Verbundstudium Maschinenbau (B. En

Ausbildung Industriemechaniker (m/w/

Jetzt bewerben!

www.wiegand-glas.de


Stefan Trebes

35


Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau

Startpunkt für

viele Karrierewege

txn. Pauline behält die Lagerbestände im Blick und bestellt

sofort nach, wenn Rohstoffe zur Neige gehen. Auf der Suche

nach den günstigsten Einkaufspreisen hat sie gerade neue Lieferanten

recherchiert und verhandelt mit ihnen. Leon dagegen

ist mit einer Werbekampagne für die Produkte des Unternehmens

beschäftigt, koordiniert die Termine für Agentur und Druckerei

und achtet darauf, dass alles im Budget bleibt. Zwei völlig

unterschiedliche Berufe? Nein, denn beide machen die Ausbildung

zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann.

Gemeinsam ist ihnen, dass sie vorwiegend mit kaufmännischen

Aufgaben befasst sind – und die finden sich in Industrieunternehmen

in allen Abteilungen. Deshalb durchlaufen Auszubildende

in der Regel auch mehrere Stationen in ihrem Ausbildungsbetrieb:

Material- und Produktionswirtschaft, Vertrieb

und Marketing, Personalabteilung

oder Finanz- und Rechnungswesen.


txn. Die duale Ausbildung für Industriekaufleute dauert drei Jahre,

kann sich bei guten Noten aber auf bis zu zwei Jahre verkürzen. Da

während dieser Zeit viel Wissen auf unterschiedlichen Gebieten vermittelt

wird, eröffnen sich den Berufsanfängern nach der Ausbildung diverse

Karrierewege.

txn-Foto: racorn/123rf/Randstad

Die Ausbildung vermittelt sehr

breite Kenntnisse und eröffnet

damit viele Karrierewege.

Nach dem Abschluss ist beispielsweise

die Weiterbildung

zum Fachwirt möglich, aber

auch ein BWL-Studium – sogar

berufsbegleitend. Wer also

noch nicht so genau weiß, wo

es beruflich hingehen soll,

macht mit der Ausbildung zum

Industriekaufmann oder zur Industriekauffrau

wenig falsch.

Hauptsache, die Aussicht auf

Arbeitstage am Computer

schreckt nicht ab! Wer außerdem

gute Noten in Mathematik,

Deutsch und Englisch mitbringt,

organisiert und sorgfältig

ist und vielleicht schon

mit Excel umgehen kann,

bringt gute Voraussetzungen

mit. Die dreijährige duale Ausbildung

lässt sich bei guten

Noten auf zweieinhalb oder

sogar zwei Jahre verkürzen.

Markenverpackungen

nice?

Wir auch!

Komm in

36

#azubibeirebhan



WIR GESTALTEN ZUKUNFT!

Wir als ASS-Einrichtungssysteme GmbH sind ein wachstumsstarkes

Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stockheim und

machen weltweit Lernorte zu einer inspirierenden Umgebung

für Lernerfolge.

Gestalte auch Du Zukunft und bewirb Dich jetzt

für eine Ausbildung zum/zur:

DER BILDUNGSEINRICHTER.

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Holzmechaniker/in (m/w/d)

Technischer Produktdesigner/in (m/w/d)

Fachlagerist/in (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt und sende Deine

aussagekräftige Bewerbung an unsere

Personalabteilung z. Hd. Frau Igler.

E-Mail: bewerbung@ass.de

ASS-Einrichtungssysteme GmbH

ASS-Adam-Stegner-Straße 19

96342 Stockheim

WWW.ASS.DE

Wir als ASS-Einrichtungssysteme GmbH

sind davon überzeugt, dass Bildung die Währung der Zukunft ist.

Diese Überzeugung setzen wir natürlich auch bei unserer eigenen internen Ausbildung um und schaffen mit unserer

ASS-Talentwerkstatt eine Lernumgebung für junge Talente mit vielfältigen Möglichkeiten für die Aus- und Weiterbildung.

Unsere ASS-Talentwerkstatt-Ausbildung ist das Fundament Deiner Zukunft!

Für Dich beginnt demnächst ein neuer Lebensabschnitt und Du bist auf der Suche nach dem richtigen Einstieg ins Berufsleben?

ASS bietet Dir verschiedene Möglichkeiten dafür.

Erste Einblicke erhältst Du bei einem Praktikum oder während eines Ferienjobs. Finde dabei Deine Stärken heraus und wähle

anschließend Deine Wunschausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.

Je nach Interesse gestalten wir Deine ganz persönliche Praktikumswoche und geben Dir die Möglichkeit in die einzelnen Bereiche

zu schnuppern. Außerdem kannst Du mit unseren ASS-Auszubildenden sprechen und Erfahrungsberichte austauschen.

Wir bieten eine fundamentale Ausbildung in folgenden Bereichen:

Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Du bist einer der Ersten, die mit Produktneuheiten in Berührung

kommen. Während Deiner Ausbildungszeit lernst Du die

Erstellung und Weiterentwicklung von 3D-Datensätzen kennen

und kannst unser Produkt von der Entwicklung bis zur Entstehung

begleiten.

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Du durchläufst während Deiner Ausbildungszeit im dreimonatigen

Wechsel unsere kaufmännischen Abteilungen und lernst

somit alle Prozessabläufe bei ASS kennen.

Holzmechaniker (m/w/d)

In unserer eigenen Lehrwerkstatt lernst Du die Einzelfertigung

als auch die hoch automatisierte Serienfertigung an unseren

hochmodernen CNC-Maschinen und Anlagen kennen. Du verbindest

Kreativität und handwerkliches Geschick mit der neuesten

Technik.

Fachlagerist (m/w/d)

Du bist an verschiedenen Lagerplätzen unseres Unternehmens

eingesetzt und begleitest den Prozess der Warenannahme und

der sachgerechten Einlagerung der Waren bis hin zur korrekten

Verpackung und Beladung für den Warenausgang.

Im Rahmen der Talentwerkstatt–Ausbildung bieten wir Dir:

■ Professionelle und individuelle Prüfungsvorbereitung

■ Projekt „Azubi-Firma bei ASS“

■ Verschiedene Workshops zum Thema „Business Knigge“

■ Regelmäßige Durchstarterfrühstücke

■ Teambuilding Events

■ Urlaubsgeld und Vorsorgeleistungen

37



Industriestraße 11

Telefon: 09261 - 9 64 66 60

Mehr Infos auf:

www.sabel-kronach.de

Hier stimmt die Chemie

um gemeinsam

zu wachsen

Auf der Bildungsleiter weiter nach oben,

aber reine Theorie ist Dir zu fad?

INFO-

VERANSTALTUNG

AM 13.05.2022

15-18 UHR

Bei uns kannst Du nach dem mittleren Schulabschluss Dein

Fachabi erwerben – und dabei wertvolle praktische Erfahrungen

in regionalen Unternehmen sammeln!

Wir bilden aus:

Industriekaufmann (m/w/d)

Techn. Produktdesigner (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)


Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

für Kunststoff-/Kautschuktechnik

Fachrichtung: Bauteil + Formteil

Die staatlich anerkannte private SABEL Fachoberschule bietet drei

Ausbildungsrichtungen:

• Technik

• Wirtschaft und Verwaltung

• Sozialwesen

Herzliche Einladung!

Schüler informieren Schüler über die

SABEL Fachoberschule in Kronach

Eltern, Schülerinnen und Schüler sind herzlich am Freitag, den

13. Mai 2022, von 15:00 – 18:00 Uhr an unsere SABEL Fachoberschule

eingeladen. Hier erhalten sie alle nötigen Informationen

zur Aufnahme, Anmeldung für das kommende Schuljahr

sowie zur fachpraktischen Ausbildung und den Stundenplänen.

Erstmalig nach Wegfall der Corona-Beschränkungen informieren

auch unsere Schülerinnen und Schüler ihre potentiellen

neuen Mitschülerinnen und Mitschüler und deren Begleiter.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Gleiche Fachabiturprüfung wie an

staatlichen Fachoberschulen

• Optimale Klassengrößen

• Individuelle Förderung und Lehrpersonal mit hoher

und einschlägiger Berufserfahrung

• Gezielte Prüfungsvorbereitung auch außerhalb

der Unterrichtszeit

• Hohe Bestehensquote

• Intensive Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft

im Rahmen der Fachpraktischen Ausbildung

Unsere Ausbildungsrichtungen:

Technik, Wirtschaft & Verwaltung, Sozialwesen

Die Veranstaltung findet in der Schule (Industriestraße 11,

Kronach) statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte beachten Sie die ggf. pandemiebedingte Einschränkungen oder

Absagen unter www.sabel-kronach.de

Wir wissen, dass unser Geschäftserfolg

nur mit engagierten und gut

ausgebildeten Mitarbeitern dauerhaft

gesichert werden kann. Deshalb ist es

uns wichtig, dass sich die Kolleginnen

und Kollegen bei RVT wohl fühlen und

beruflich weiter entwickeln können

Interessiert an einem

attraktiven Ausbildungsplatz?

Aktuelle Einstiegsmöglichkeiten

und unsere Stellenangebote

findest du unter

karriere.rvtpe.com

RVT Process Equipment GmbH ist

ein mittelständisches Familienunternehmen

mit Sitz in Oberfranken.

Seit 1976 werden Komponenten für

Stoff- und Wärmeaustauschverfahren in

der Chemie, Petrochemie und für umwelttechnische

Anwendungen geliefert.

38

AUSBILDUNG

regional

füuhl ich!


Starte deine Ausbildung

bei Bike Center Dressel

WER WIR SIND:

Auf rund 3000 m 2 gibt es eine riesige Auswahl rund ums Rad.

In unserem 45-köpfigen Team findest du kompetente Ansprechpartner

für alles rund ums Rad. Fast alle sind aktive Radfahrer

und Radsportler mit reichlich Erfahrung zu allen Arten

von Fahrrädern und E-Bikes. Wir helfen unseren Kunden, das

richtige Bike zum optimalen Preis zu finden.

Unsere Werkstatt-Mitarbeiter sorgen dann für die einwandfreie

Funktion des Bikes. Deshalb werden diese laufend geschult,

um perfekte Montage und optimalen Service zu gewährleisten.

✔ Marktführer in der Region

✔ Umfangreiches Angebot an Fahrrädern,

E-Bikes und Zubehör

✔ Radsport-Vielfalt der Extra-Klasse:

MTBs, E-MTBs und Rennräder

✔ TOP moderne Meister-Werkstatt

✔ Kompetentes, engagiertes Team mit

Freude an der Arbeit

Tätigkeitsbereich: Organisation/Koordinierung

von Aufgaben/Arbeitsabläufen, Auftragserfassung


COOLER SHOP

- COOLER JOB!

WIR BILDEN AUS:

Kauffrau/-mann, V erkäufer/in

im Einzelhandel (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Beratung und Verkauf, Warenpräsentation

und Sortimentsgestaltung, Warenbeschaffung und Einkauf

Kauffrau/-mann

im E-Commerce (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Mitgestaltung des digitalen Schaufensters

Kauffrau/-mann

für Büromanagement (m/w/d)

Boc kauf Bik e

?

Gerne können Schüler/innen, die sich für diese Berufe

interessieren, ein Schulpraktikum bei uns machen

oder in den Ferien bei uns jobben!

Ansprechpartnerin: Andrea Mornhart

Bike Center Dressel GmbH

Fröschbrunn 8 | 96317 Kronach

Telefon:

09261 506 3018

andrea.mornhart@bikecenter-dressel.de

www. .bikecente ter-dressel.de

ld

Arbeiten an der neusten

MAN Truckgeneration

Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit

Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik

weitere Infos unter www.fahrzeugservice-foertsch.de

Fahrzeugservice Förtsch

Servicepartner der MAN Truck & Bus

Am Rothing 4

96317 Kronach

Tel.: 09261 6036 0

Email: info@fahrzeugservice-foertsch.de

Die neuste Generation von MAN LKWs bietet dem Fahrer viele

Vorteile. Durch die innovative Technik sind die Fahrzeuge besonders

kraftstoffsparend und effizient. Diese Technik kann

dein Spezialgebiet werden.

Während deiner Ausbildung bei uns lernst du neben den bewährten

MAN LKWs auch alle Komponenten und Bauteile kennen,

die den modernsten LKW der MAN ausmachen:

■ Effiziente Motorentechnik

■ Moderne Getriebe und Achsen

■ Innovative Fahrerassistenzsysteme

■ Anpassungsfähige Elektronik

Dazu kommt die Technik der verschieden Aufbauten und Nachrüstungen.

Als Servicepartner der MAN und dank weiterer Kooperationen

im Nutzfahrzeugbereich können wir dir einen modernen Arbeitsplatz

mit neusten Diagnosesystemen und Spezialwerkzeugen

bieten. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Schulungen

teilzunehmen und nach deiner Ausbildung dich auf Themengebiete

zu spezialisieren, die dir besonderen Spaß machen.

Unser Ziel ist es, dich nach deiner Ausbildung unbefristet in

unser rund 30 köpfiges Team aufzunehmen und gemeinsam

mit dir dafür zu sorgen, dass die Fahrzeuge unserer Kunden so

schnell wie möglich wieder einsatzbereit sind.

39



Das Berufliche Schulzentrum Kronach –

eine Berufsschule und vier Berufsfachschulen unte

Zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierewege stehen dir im

Beruflichen Schulzentrum Kronach offen – lerne 4 davon hier kennen!

VIER BERUFSFACHSCHULEN

a) Berufsfachschulen für Versorgung, für

Kinderpflege und für Sozialpflege

b) Berufsfachschule für

Hotel- und Tourismusmanagement

Hier bist du richtig, wenn du Kinder engagiert fördern und in

ihrer Entwicklung begleiten willst oder dich dafür interessierst,

pflegebedürftige Menschen in allen Altersstufen zu begleiten,

zu unterstützen und zu fördern. Oder kochst du leidenschaftlich

gerne mit verschiedensten Lebensmitteln und Geschmacksrichtungen?

Dann werde doch staatlich geprüfter Helfer*in für Ernährung

und Versorgung mit mittlerem Bildungsabschluss und

KMK-Fremdsprachenzertifikat, staatlich geprüfter Sozialbetreuer*in,

Pflegefachhelfer*in mit mittlerem Bildungsabschluss

oder staatlich geprüfter Kinderpfleger*in mit mittlerem Bildungsabschluss!

An unseren

drei Berufsfachschulen erwartet

dich eine abwechslungsreiche

Ausbildung, eine Kombination

aus Vollzeitschule und

mehreren schulbegleiteten

Praktika und in der Kinderpflege

vielleicht sogar ein Auslandsaufenthalt!

Informiere

dich auch gerne weitergehend

über unsere Homepage

www.bs-kronach.de bei Interesse

oder Fragen.

BEWIRB DICH

BEI EINER UNSERER

BERUFSFACHSCHULEN

Berufsfachschule

für Kinderpflege

Kinderpfleger

(m/w/d)

+

Mittlerer

Bildungsabschluss

Hier kannst du zwei Abschlüsse zur gleichen Zeit machen: Die

doppelqualifizierende Berufsausbildung zur Assistentin / zum

Assistenten für Hotel- & Tourismusmanagement

plus allgemeine Fachhochschulreife oder Studium!

Du interessierst dich für das facettenreiche Berufsfeld Marketing,

Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Eventmanagement?

Dann ist diese Ausbildung perfekt für dich. Es erwartet

dich eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung

mit Lernküche, Bar- / Restaurantbetrieb sowie spezieller Software

für Hotel- und Tourismusmanagement. Ein wichtiger Fokus

Berufsfachschule für

Ernährung &

Versorgung

Helfer für

Ernährung &

Versorgung (m/w/d)

+

Mittlerer

Bildungsabschluss

Berufliches

Schulzentrum Kronach

Siechenangerstraße 13

96317 Kronach

Fon 09261 9627-0

3 Schulen

3 Karrieremöglichkeiten

Sozialbetreuer

& Pflegefachhelfer

(m/w/d)

+

Mittlerer

Bildungsabschluss

Berufsfachschule

für Sozialpflege

40

www.bs-kronach.de



r einem Dach

www.tourismusschulefranken.de

Mit

Mittlerer Reife

Zwei

Abschlüsse

gleichzeitig

Geht bei

uns!

Mit

Abitur / Fachabitur

Fachabitur

Berufsausbildung

liegt auf Fremdsprachen, betriebswirtschaftlichen

Kenntnissen

sowie umfassenden

Praktika im In- oder Ausland!

Dies bildet die Basis für deine

Rolle als zukünftige Führungskraft

im Bereich Tourismus.

Und das Beste – du kannst

zeitgleich die Fachhochschulreife

erlangen oder Tourismuswirtschaft

(Bachelor of

Arts) studieren. Neugierig geworden? Du kannst dir bei einer

persönlichen Schulhausführung gerne ein Bild vor Ort machen!

Bei Interesse bitte über info@bs-kronach.de voranmelden!

Informiere dich gerne auch weitergehend über unsere Homepage

www.tourismusschulefranken.de oder per Mail bei marina.rexin@bs-kronach.de

wenn du Interesse oder Fragen hast!

Oder folge uns auf Facebook Tourismusschule Franken, auf Instagram

tourismusschule_franken oder auf unserem youtube-

Kanal Tourismusschule Franken.

zum Assistenten im Hotelund

Tourismusmanagement

Bachelor-Studium

Tourismusmanagement

Berufsausbildung

Ausbildungsbegleitendes

Studium

Tourismusschule Franken

Siechenangerstraße 13 · 96317 Kronach · info@bs-kronach.de · Telefon 09261 9627-0

LICHTENFELS – SAMSTAG, 7. MAI 2022

Wir freuen uns auf euch!

Alle Berufsfachschulen sind

Bafög-gefördert und schulgebührenfrei.

AUSBILDUNG

regional

lieben wir!

41



BACHELORSTUDIUM

BERUFSAUSBILDUNG

Mechatroniker

(m/w/d)

Industriemechaniker

(m/w/d)

/d)

Siechenangerstraße g 13

96317 Kronach

Fon 09261 9627-0

Studiengänge

in Kooperation mit der

Hochschule Coburg und der

Hochschule Hof

• Maschinenbau

• Elektrotechnik

• weitere Studiengänge

Elektroniker für

Betriebstechnik

(m/w/d)

DIE BERUFS-

SCHULE

Eine Besonderheit ist Ausbildungsrichtung

FHdual:

FHdual bedeutet Studium plus

Berufsausbildung gleichzeitig!

An einer Fachhochschule wird

studiert und zeitgleich eine

Ausbildung zum Industriemechaniker,

Mechatroniker oder

Elektroniker für Betriebstechnik

absolviert. Dabei übernehmen

wir den Teil der Berufsschule.

Die Studiengänge finden

in Kooperation mit der

Hochschule Coburg sowie der

Hochschule Hof statt.

Weitere Informationen

bekommst du unter

www.bs-kronach.de,

viel Spaß beim Informieren!

Finde, was zu dir passt!

#azubibeirebhan

Mit einer guten

Ausbildung

hast du die besten

Zutaten für eine

erfolgreiche

Zukunft!

07.05.2022

BROSE-Arena Bamberg

Beginn: 9.00 Uhr| Eintritt frei

Der Zutritt zur Messe ist nur mit vorheriger Registrierung und

gültigem Ticket gestattet. Die Ticketbuchung ist bis Freitag,

06.05.2022, 18 Uhr möglich.

42

Mehr Infos und Ticketbuchung:

www.studienmesse-bamberg.de



hansweber.de/karriere

„AUSBILDUNG BEI WEBER

WEILS EINFACH PASST

Bewirb Bewirb dich dich jetzt! jetzt! Wir Wir sind sind Familienunternehmen und gleichzeitig Innovationstreiber

mit mit Start-Up-Atmosphäre. Gönn Gönn dir dir und und deiner Karriere das Beste aus beiden Welten.

Mach Mach eine eine Ausbildung bei bei WEBER!

Du kannst Du kannst in deine deine Zukunft Zukunft bei bei uns uns auch auch jederzeit mit mit einem Praktikum starten!

AUSBILDUNGSBERUFE:

AUSBILDUNGSBERUFE:

Mechatroniker (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)



Elektroniker (m/w/d)

Elektroniker Fachrichtung (m/w/d)

Betriebstechnik

Fachrichtung Betriebstechnik





Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

(m/w/d)

Zerspanungsmechaniker Freie Plätze für 2022

Freie Plätze für 2022

Industriemechaniker (m/w/d)

(m/w/d)

Industriemechaniker Industriekaufmann (m/w/d)

(m/w/d)

Industriekaufmann Fachinformatiker (m/w/d)

Fachrichtung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

(m/w/d)

Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Anwendungsentwicklung

DUALE

DUALE

STUDIENGÄNGE:

STUDIENGÄNGE:

Maschinenbau

Maschinenbau

Elektro- und Informationstechnik

Elektro- und Informationstechnik

Automatisierungstechnik und Robotik

Automatisierungstechnik und Robotik

Hans Weber Maschinenfabrik:

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau

Seit fast 100 Jahren produziert das

Familienunternehmen WEBER am

Standort Kronach Maschinen und Anlagen

für den Weltmarkt und gliedert

sich in die Sparten Extrudertechnologie,

Holz- und Metallschleifmaschinen,

Robotik und Automatisierung (RuA)

sowie Additive Fertigungssysteme. So

verbindet WEBER seine Kompetenzen

als führender Hersteller im Maschinenbau

mit modernster Verfahrenstechnik

und smarten Lösungen für die

Industrie 4.0.

Hochwertige Möbel, Hochglanzoberflächen

für Küchen oder die Kupplung im Auto werden mit

WEBER Holz- bzw. Metallschleifmaschinen produziert. Terrassendielen

aus Kunststoff-Verbundmaterialien, Rohre z. B. für

Kabelschutz sowie rund 80 Prozent aller in Deutschland gefertigten

Kunststoff-Fensterprofile werden mit WEBER Extrudern

hergestellt. Große Bauteile im Automobil werden mit

Hilfe von Anlagen der Unternehmenssparte WEBER Additive

im 3D-Druckverfahren hergestellt.

Die Unternehmenssparte WEBER RuA steht für die Konzeption

und Realisierung industrieller Robotik- und Automatisierungslösungen.

Die jüngste Entwicklung des Geschäftsbereichs: ein

intelligentes, modular aufgebautes und linienfähiges Palettier-

und Sortiersystem das in der Lage ist, unterschiedlichste

Bauteile eigenständig zu erkennen – und das ganz ohne das

sonst sehr aufwändige „Teachen“,

den Einlern-Prozess der Maschine

durch einen qualifizierten Mitarbeiter.

Die WEBER Entwicklung NEXXT365

steht für die digitale Transformation

der Kunststofffertigung. Der komplette

Fertigungsprozess, von der Zulieferung

der Rohmaterialien bis zur

Auslieferung des fertigen Produkts,

kann damit smart, vollautomatisiert

und hoch effizient gemanagt werden.

Das 1922 gegründete Unternehmen

verfügt am Standort Kronach über

zwei Werke: in der Bamberger und in der Industriestraße. Hier

sind rund 500 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen bildet

Schulabgänger in neun Berufen aus: zu Technischen Produktdesignern,

Elektronikern, Industriekaufleuten, Mechatronikern,

Zerspanungsmechanikern, Industriemechanikern, zur Fachkraft

für Lagerlogistik, zu Fachlageristen und Fachinformatikern. Abiturienten

haben die Möglichkeit, im Rahmen eines Dualen Studiums

eine Ausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker

mit einem Hochschulstudium in den Fachrichtungen

Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau zu verbinden.

Die Ausbildungsquote liegt bei über zehn Prozent, damit gehört

WEBER zu den Top-Ausbildungsbetrieben in der Region Kronach.

Das Familienunternehmen wird von Dr. Markus Weber

und Ludwig Weber geleitet.

43



Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an:

Frau Doris Reuther, buchhaltung@kotschenreuther-fahrzeugbau.de

Kotschenreuther Fahrzeugbau GmbH & Co. KG

Pfarrer-Gareis-Str. 6, 96346 Wallenfels

www.kotschenreuther-fahrzeugbau.de

Kotschenreuther Fahrzeugbau gehört zu

den bundesweit führenden Unternehmen

im Fahrzeugbau für bedienungsfreundliche

Volumen- und Spezialtransportfahrzeuge

aller Art. Das 40 Mitarbeiter starke

Traditionsunternehmen entwickelt, fertigt

und montiert seit 1952 kundenspezifische

Lösungen für das Logistik- u. Transportgewerbe.

Ausbildung zur Industriekauffrau /

zum Industriekaufmann (m/w/d)

An unserem Standort in Wallenfels suchen wir für das Ausbildungsjahr

2022 eine/n INDUSTRIEKAUFFRAU / INDUSTRIEKAUF-

MANN (m/w/d). Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In deiner Ausbildung lernst du folgende Bereiche kennen: Kundenservice,

Auftragsabwicklung, Rechnungswesen, Einkauf, das Marketing und die Personalabteilung.

Du erhälst im Laufe der dreijährigen Ausbildung auch einen

Einblick in alle anderen Bereiche unseres Unternehmens.

Das darfst du für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben erwarten:

• eine sehr gute fachliche Ausbildung

• eine intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder

• einen modernen Arbeitsplatz

• eine attraktive Ausbildungsvergütung

Das solltest du mitbringen:

• guter mittlerer Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur

• Begeisterung für kaufmännische Sachverhalte und Zusammenhänge

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wenn du dazu noch ein freundliches, aufgeschlossenes und positives Wesen

hast, zuverlässig und pünktlich bist, gerne etwas dazulernst und dabei

auch eigene Ideen einbringst, bist du bei uns genau richtig.

Ausbildung zum Karosserie- und

Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,

Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per Mail an:

Frau Doris Reuther, buchhaltung@kotschenreuther-fahrzeugbau.de

Kotschenreuther Fahrzeugbau GmbH & Co. KG

Pfarrer-Gareis-Str. 6, 96346 Wallenfels

www.kotschenreuther-fahrzeugbau.de

Kotschenreuther Fahrzeugbau gehört

zu den bundesweit führenden Unternehmen

im Fahrzeugbau für bedienungsfreundliche

Volumen- und Spezialtransportfahrzeuge

aller Art. Das 40

Mitarbeiter starke Traditionsunternehmen

entwickelt, fertigt und montiert seit

1952 kundenspezifische Lösungen für das

Logistik- und Transportgewerbe.

An unserem Standort in Wallenfels suchen wir für das Ausbildungsjahr

2022 Karosserie- und Fahrzeugmechaniker (m/w/d).

Die Ausbildungszeit beträgt nach der Ausbildungsordnung 3 ½ Jahre.

In deiner Ausbildung bist du an der Herstellung von Anhängern und

Aufbauten von Jumbofahrzeugen, Megalinern, Wechselbrückensystemen

und anderen Spezialfahrzeugen beteiligt. Hier lernst du die

unterschiedlichsten Methoden des Fahrzeughandwerks kennen.

Schwerpunkte sind Fahrzeugbautechnik, Karosseriebautechnik und

Karosserieinstandhaltungstechnik.

Das darfst du für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben bei uns

erwarten:

• eine fundierte und vielschichtige Ausbildung mit Übernahmeoption

• abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

• übertarifliche Entlohnung

Das solltest du mitbringen:

• mind. qualifizierter Hauptschulabschluss

• technisches Verständnis und handwerkliche Geschicklichkeit

• eine rasche Auffassungsgabe

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Marken verpacken?

Ist nice.

#azubibeirebhan

44

Kronacher

Ausbildungsmesse 2022

Die 13. Kronacher Ausbildungsmesse

wird dieses Jahr wieder in Präsenz am

Samstag, 24. September 2022, in den

Turnhallen des Kronacher Schulzentrums stattfinden.

Um die Planungen weiter vorantreiben zu können, werden an einer Teilnahme interessierte Betriebe und

Institutionen gebeten, sich bis Mittwoch, 11. Mai, bei Julia Michel vom Regionalmanagement des Landkreises

Kronach zu melden (E-Mail: julia.michel@lra-kc.bayern.de oder Telefon 09261/678-326)



Zukunft? Aber sicher!

Werde auch Du Teil der

Rebhan Unternehmens gruppe

Wir bilden 2022 aus:

IT-Systemkaufleute (m/w/d)

IT-Fachinformatiker Anwendungsentw. (m/w/d)

IT-Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Kaufleute Büromanagement (m/w/d)

Duales Studium (Angew. Informatik, BWL)

Elektroniker Energie- u. Gebäudetechnik (m/w/d)

Hotelfachleute (m/w/d)

Köche (m/w/d)

Richten Sie Ihre Bewerbung

bitte nur per E-Mail an:

GSD Gesellschaft für Software,

Entwicklung und Datentechnik mbH

Frau Stefanie Stremmel

Ludwigsstädter Str. 95 + 97

D-96342 Stockheim-Neukenroth (Ofr.)

Fon +49 (0) 9265 955-0

E-Mail: karriere@gsd-software.com

www.gsd-software.com

www.rebhan-gmbh.de

www.hotel-rebhan.de

Wir geben jungen Menschen die Chance, optimal ins Berufsleben einzusteigen.

Für unser neues Rebhan’s Business und Wellness Hotel mit Restaurant, Seminarzentrum

und Wellnessbereich bieten wir Ausbildungsplätze zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau

(m/w/d), zum/zur Koch/Köchin (m/w/d) und Kaufleute für

Büromanagement (m/w/d).

Die Rebhan Unternehmensgruppe bilden

die GSD Gesellschaft für Software, Entwicklung

und Datentechnik mbH, das

Rebhan's Business und Wellnesshotel

und das Küchenstudio Rebhan. Alle drei

Unternehmen bieten sichere, moderne

Arbeitsplätze in der Region. Wir unterstützen

junge Menschen dabei, optimal

ins Berufsleben einzusteigen. Wir stehen

seit über 30 Jahren für Innovation,

Wachstum und Beständigkeit. Unsere Unternehmensgruppe

schafft kontinuierlich

neue Arbeits- und Ausbildungsplätze, um

die Region weiter voranzutreiben und zu

stärken. Werde auch Du Teil unseres

Teams und bewirb Dich jetzt!

®

Die Rebhan Unternehmensgruppe

freut sich auch über Praktikantinnen und Praktikanten

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik

Fachleute fürs

intelligente Zuhause

txn. Im 30. Jahr seines Bestehens ist das Internet aus dem privaten

und beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Damit

einher geht der Wunsch, via WLAN auch die Funktionalitäten

im eigenen Zuhause steuern zu können. Ob Licht, Heizung, Jalousien

oder Elektrogeräte – für die intelligente Vernetzung

mit Computer, Tablet oder Smartphone sorgt der Elektroniker

für Energie- und Gebäudetechnik.

Die steigende Nachfrage nach Smart-Home-Systemen bietet

sehr viel Zukunftspotenzial. Auch die Komplexität von

Photovoltaik anlagen macht die Expertise der Fachleute unverzichtbar.

Dafür arbeiten sie beispielsweise mit Architekturbüros

zusammen oder werden in Fachbetrieben eingesetzt. Nach der

dreieinhalbjährigen Ausbildung stehen Elektronikern für Energie-

und Gebäudetechnik viele Türen offen. Dazu gehören etwa

Weiterbildungen zum Elektrotechnikmeister oder Industriemeister.

Auch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich.

txn. Ohne Strom kein Smart Home – deswegen kann auf Elektroniker

für Energie- und Gebäudetechnik nicht verzichtet werden.

Foto: e. gubisch/fotolia/randstad

45



Für alle, die beruflich Gummi geben wollen –

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

Immer schön in Form bleiben

Wenn du als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik

arbeitest, bist du Experte für sogenannte polymere

Werkstoffe. Für jedes Produkt findest du das geeignete

Be- oder Verarbeitungsverfahren. Du richtest in deinem Job

Produktionsanlagen ein, bereitest Rohmassen auf, füllst Granulat

in Maschinen ein und überwachst den gesamten Produktionsprozess.

Am Ende kontrollierst du die Qualität der Ergebnisse

und prüfst, ob die Kunststoffteile die gewünschte Form

haben. Weiterhin bist du für die Instandhaltung der Maschinen

zuständig.

Das fertige Kunststoffteil stammt also komplett aus deiner

Hand: Vom Granulat bis hin zum Warenausgang.

Die richtige Dosierung finden

Als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik

musst du bei der Arbeit sehr sorgfältig sein. Denn zu deinen

Aufgaben gehört es auch, exakt zu berechnen, welche Mengen

an Kunststoffgranulat du für eine Rezeptur benötigst. Da du

für große Maschinen zuständig bist, solltest du sehr umsichtig

sein. Wissen in Chemie hilft dir dabei, die Eigenschaften verschiedener

Kunststoffe zu bestimmen. Für den richtigen Umgang

mit den Produktionsanlagen ist es zudem wichtig, dass

du Kenntnisse in Werken und Physik mitbringst.

Du fragst dich, warum du deine

Ausbildung bei Rauschert machen solltest?

Wir bieten dir flexible Einsatzmöglichkeiten.

Somit werden

deine individuellen Stärken

und Fähigkeiten genutzt und

gefördert. Wir legen viel Wert

auf Eigenverantwortlichkeit

und persönlichen Input. Auch

du kannst uns noch etwas beibringen.

Dich erwartet eine kollegiale

Atmosphäre und ein

freundschaftliches Verhältnis

zu Kollegen und Vorgesetzten.

Du unterstehst erfahrenen

Ausbildern und dir stehen jederzeit

in deiner Fachabteilung

kompetente Ansprechpartner

zur Seite. Schule ist wichtig,

deshalb unterstützen wir dich

aktiv beim Lernen.

Ausführliche

Infos und alle Adressen

für Deine Bewerbung bei Rauschert findest Du

unter www.rauschert.com/karriere

oder einfach per QR-Code!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ist Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik

doch nicht das Richtige für dich? Keine Panik! Neben diesem

interessanten Beruf bieten wir auch noch viele andere

abwechslungsreiche Ausbildungsberufe, wie z. B. den Werkzeugmechaniker

(m/w/d) und Mechatroniker (m/w/d), an.

Informationen dazu findest du auf unserer Homepage unter

https://rauschert.com/jobs-karriere/auszubildende.

Bitte beim jeweiligen Standort bewerben

Quali, Mittlere Reife oder Abi in Sicht?

Mach Dir Dein Bild

von uns!

AUSBILDUNG

regional

lieben wir!

Zitat

Der Mensch ist, was er als

Mensch sein soll, erst durch

Bildung.

46

Georg Wilhelm Friedrich Hegel



Uns ist egal, woh

her du komms

ommst.

ES ZÄHL

LT

T,

WOHIN

DU WILLS

ST

T.

Bei uns kanns

annst tdu

deine Ziele erreic

eichen.

Ausbildung, Beruf

ufe

und Benefits findest du

unter

www.heinz

z-glas.com

HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA

Werk Kleintett

ttau & Langenau| 96355 Tett

ttau

Werk Piesau | 98724 Neuhaus

Wer

erk Spechtsbr

htsbrunn | 96515 5 Sonneberg

Mehr Förderung für

Ausbildung Schwerbehinderter

Trotz Handicap

Karriere machen

txn. Junge Menschen mit Behinderung sollen leichter

eine Lehrstelle auf dem ersten Arbeitsmarkt finden.

Deshalb gibt es seit Jahresbeginn das sogenannte Budget

für Ausbildung (Sozialgesetzbuch, Paragraf 61a).

Das bedeutet: Arbeitgeber bekommen Fördergeld,

wenn sie Jugendlichen, die eine Beeinträchtigung haben,

eine berufliche Perspektive bieten. Die Eingliederungshilfe

ergänzt das sogenannte Budget für Arbeit,

das bereits seit 2018 Arbeitgeber mit Geldleistungen

unterstützt und gleichzeitig behinderten Menschen

vorsieht. Dazu können Unternehmen bei der Einrichtung

behindertengerechter Arbeitsplätze umfangreiche

Zuschüsse erhalten. Durch den Dschungel der verschiedenen

Fördereinrichtungen helfen Integrationsfachdienste und

renommierte Personaldienstleister. So bietet Randstad deutschlandweit

Schwerbehindertenvertretungen, die sich darauf spezialisiert

haben, Arbeitgeber umfassend zu Gesetzen und Fördermöglichkeiten

zu informieren. Die Vertrauensleute beraten

auch über die Möglichkeiten besonderer Ausbildungs- und Prüfungsregelungen

für Menschen mit Behinderung. „Einen Job

zu haben, ist für jeden wichtig“, begründet Randstad-Sprecherin

Petra Timm das Engagement des Personaldienstleisters. „Denn

das bedeutet nicht nur, das eigene Leben selbst zu gestalten

Es gibt viele Ausbildungsplätze, bei denen Behinderungen keine Rolle spielen.

Hier ist Inklusion meist einfach umzusetzen - zum Vorteil aller.

Foto: sylv1rob1/123rf/randstad

und Anerkennung zu bekommen. Eine Belegschaft, die die Vielfalt

der Gesellschaft spiegelt, ist auch eine Bereicherung für

uns alle.“ Unter der E-Mail-Adresse einstieg-zeitarbeit@randstad.de

bietet der große deutsche Personaldienstleister allen

Arbeitnehmern und Arbeitgebern die Möglichkeit, sich über

Eingliederungshilfen für Mitarbeiter mit Handicap zu informieren.

47


SchülerInnen mit ganz unterschiedlichen Lernvoraussetzungen

und Schullaufbahnen kommen zusammen, um ein gemeinsames

und dennoch ihr ganz individuelles Ziel zu erreichen – das

Fachabitur. Das scheint typisch für die Schulart der FOS, weil

hier alle Jugendlichen mit mittlerem Schulabschluss, egal ob

WirtschaftsschülerIn, MittelschülerIn mit MSA RealschülerIn

oder GymnasiastIn, der Weg zum Studium eröffnet wird. Denn

mit dem Fachabitur können die AbsolventInnen unabhängig

vom jeweiligen Zweig in allen an Fachhochschulen angebotenen

Studiengängen studieren.

Und trotzdem scheint der Weg dorthin an der Montessori-Fachoberschule

Kronach anders. Denn hier haben die Lernenden

neben dem klassischen und gelenkten

Fachunterricht, bei dem

alle verpflichtenden Lehrplaninhalte

vermittelt werden, viel

Raum und Zeit, um sich auf ihre

eigenen Interessen und Stärken

zu konzentrieren. So sind im

Stundenplankonzept Freiarbeitszeiten

fest verankert, in

der die SchülerInnen in Absprache

mit der Lerngruppenleitung

selbst entscheiden können, an

welchen Inhalten, wie, wo und

mit wem sie lernen. In dieser

Zeit ist insbesondere die Lerngruppenlehrkraft

die notwendige

Bezugsperson und damit die

Konstante im Stundenplankonzept,

die eben nicht nur ihr Fach

unterrichtet, sondern über den

Lern- und Leistungsstand der

SchülerInnen ihrer Lerngruppe

in allen Fächern jederzeit eine

Übersicht hat. Des Weiteren finden

auch regelmäßige Feedback-Gespräche

mit den entsprechenden

Fachlehrkräften

statt, in denen gemeinsam mit

den SchülerInnen ihr individueller

Lernprozess thematisiert

und weiterentwickelt wird.


Eine bunte Mischung – und doch EINS

Die intensive Begleitung der

Lernenden durch die Lehrkräfte

sowie die daraus hervorgehende

LehrerIn-SchülerIn-Beziehung

bietet eine gute Basis, um

die Jugendlichen auch in ihrer

Persönlichkeit zu stärken. So

werden die SchülerInnen auch

in der Entwicklung ihrer Selbstständigkeit,

ihrer Eigenverantwortung,

ihrer Selbstreflektion

und ihres Selbstbewusstseins

unterstützt, um neben den notwendigen

fachlichen Kompetenzen

und Qualifikationen auch Softskills wie Teamfähigkeit und

Selbstmanagement zu fördern. Diese sind in der heutigen Arbeitswelt

gefragter denn je und so bereiten die LehrerInnen

der Montessori-Fachoberschule ihre SchülerInnen gezielt auf

ihre persönliche berufliche Zukunft bestmöglich vor und begleiten

sie auf ihrem Weg zu selbstbewussten, kreativen, eigenverantwortlichen

und mündigen BürgerInnen unserer Gesellschaft.

Wenn du dir ein noch konkreteres Bild von dieser besonderen

Art des Lernens machen möchtest, dann melde dich zu einem

unverbindlichen Kennenlern-Gespräch an und vereinbare einen

Termin über unser Sekretariat: Tel. 09261 60280.

VORKLASSE

SEIT 2021/2022!

In unserer Vorklasse erhältst du das

Equipment für deinen erfolgreichen

Weg zum Fachabitur

DEIN WEG ZUM FACHABITUR

SOZIALWESEN & GESTALTUNG

Raum und Zeit für dich und deine Interessen:

Nutze die

Möglichkeiten

für deine

Kreativität

Setze

eigene

Schwerpunkte

48

Lerne in

familiärer

Atmosphäre

und in kleinen

Gruppen

Fahre mit den

schuleigenen

Buslinien

Wir machen dich zum Manager

deines Lernprozesses!

Melde dich jetzt bei uns an!

Erlebe

praxisnahes

Arbeiten und

digitale

Lernwelten

www.fos-montessori-kronach.de



Ausbildung bei Verpa Folie – es lohnt sich.

Verpa Folie ist ein international agierendes familiengeführtes

Unternehmen mit rund 590 Mitarbeitern. Als Innovationsführer

für nachhaltige Folientechnologie stellen wir hochwertige Verpackungslösungen

für unsere Industriekunden her. Mit unserem

einzigartigen Markenprodukt Verpalin schaffen wir dabei

sowohl einen ökonomisch wie auch ökologisch überzeugenden

Mehrwert für unsere Kunden.

Seit vielen Jahren setzen wir auf duale Ausbildung und bieten

eine Vielzahl an Ausbildungsstellen, um jungen Menschen einen

optimalen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen und sie für

zukünftige verantwortungsvolle Aufgaben zu qualifizieren. Aktuell

sind über 40 Auszubildende bei uns beschäftigt. Auch in

Zukunft möchten wir diesen Weg fortsetzen und stellen euch

unsere Ausbildungsberufe vor:

Technische Ausbildungsberufe (m/w/d):

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik:

Fachrichtung Halbzeuge; Ausbildungszeit 3 Jahre. Der

Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Folienextrusion und der

Umsetzung der Verpalin-Philosophie „möglichst dünne Folie

mit maximaler Festigkeit und einem hohem Qualitätsanspruch“

herzustellen.

Maschinen- und Anlagenführer/-in: Fachrichtung Kunststofftechnik,

Ausbildungszeit 2 Jahre. Einsatzgebiet ähnlich dem

des Verfahrensmechanikers in allen Bereichen der Folienweiterverarbeitung

und Umsetzung individueller Verpackungslösungen

für unsere Kunden.

Industriemechaniker/-in: Ausbildungszeit 3,5 Jahre. Ständige

Optimierung der technischen Betriebsabläufe, Wartung und

Instandhaltung aller Anlagen und Geräte und Weiterentwicklung

unseres hohen technischen Standes, um unseren Kunden

täglich beste Verpalin-Qualität bieten zu können.

Elektroniker/-in für Betriebstechnik: Ausbildungszeit 3,5 Jahre.

Komplexe Fertigungstechnologien benötigen Sachverstand

und Fingerspitzengefühl, „Hochspannung“ garantiert.

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Spitzen-Ausbildung.

Zukunftssicher.

Entwicklungsstark.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

für

eine Ausbildung im technischen

oder kaufmännischen Bereich

hige beim

Innovationsführer für nachhal t

Folienlösungen unter

a usbildung@ verpa.

de

Verpa Folie Weidhausen GmbH

Mödlitzer

Str. 46/48

96279 Weidhausen

Telefon +49 9562 9822-0

www.verpa.de

Kaufmännische Ausbildungsberufe (m/w/d):

Industriekaufmann/-frau: Ausbildungszeit 3 Jahre. Sie wissen,

was im Betrieb so läuft und sind der Verpalin-Team-Player sowohl

nach innen als auch nach außen mit Perspektiven in allen

kaufmännischen Bereichen.

Fachkraft für Lagerlogistik: Ausbildungszeit 3 Jahre. Die Umsetzung

der Kundenwünsche beginnt bei intelligenter innerbetrieblicher

Logistik, eine interessante Perspektive für dynamische

junge Leute.

Durch besonders intensives Begleiten unserer Auszubildenden,

versuchen wir Ausbildung auf hohem Niveau zu bieten. Ideen,

Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik nehmen wir

als positives Engagement entgegen. Dabei steht immer der

Mensch im Mittelpunkt, wir gehen mit unseren Azubis durch

Höhen und Tiefen des täglichen Lebens. Wir unterstützen euch

finanziell beim Führerschein und nach der Lehre gibt es dann

noch ein Auto und zwar unser Verpalinchen! Alles Weitere erfahrt

ihr gerne in einem persönlichen Gespräch. Bewerbt euch

bei uns, unter bewerbung@verpa.de

AUSBILDUNG

regional

da seh ich mich!

Mit der richtigen

Ausbildung

entspannt

zurücklehnen!

49



Das seit 1957 inhabergeführte Familienunternehmen

petz industries steht für

herausragende Produktqualität in Kunststoffteilen,

Baugruppen und kompletten

elektrotechnischen Produkten.

Für unsere Mitarbeiter sind wir ein verlässlicher

Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld bereitstellt

und ihnen mit jeder Menge Wertschätzung gegenübertritt.

Wir bilden folgende Berufe aus:

_ Werkzeugmechaniker (m/w/d)

_ Verfahrensmechaniker Kunststoff-Kautschuk (m/w/d)

_ Industriemechaniker (m/w/d)

_ Mechatroniker (m/w/d)

Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt!

QUALITÄT FÜR VISIONÄRE

petz industries GmbH & Co. KG

Simone Porzig | Mühlenweg 2

96358 Teuschnitz/Hasslach

Telefon: 09268 97115

bewerbung@petz-industries.com

www.petz-industries.com

Prof. Wooldridge erforscht die coolsten Materialien

Der Wilde Westen liegt hinter ihr. Rinder, Kakteen, Wüste. Die

NASA. Die Gas- und Ölindustrie. Vor ihr liegt Lichtenfels: Hier

lehrt Prof. Dr. Madison Wooldridge ab Oktober im neuen Studiengang

der Hochschule Coburg „Additive Manufacturing and

Lightweight Design“. Sie ist voller Leidenschaft für dieses Thema.

Mit Prof. Dr. Madison Wooldridge über Materialwissenschaften

zu sprechen ist lehrreich – und es macht irre Spaß. „Da ist dieses

Metall“, erzählt sie, „Shape memory alloy, eine Nickel-Titan-Legierung:

Die ist so cool!“ Auf Deutsch heißen solche Metalle

Formgedächtnislegierung, und wenn daraus beispielsweise eine

Feder gefertigt wird, lässt sie sich biegen, verformen und sogar

glattziehen. So weit nichts Ungewöhnliches. „Aber gibt man

dann Hitze dazu“, Wooldridges Hände vollführen eine Pirouette

in der Luft, „formt sich das Material zurück in den ursprünglichen

Zustand.“ Im Internet kursieren eine Menge Videos über diesen

Effekt: Ein unförmiger Draht wird mit einem Brenner erhitzt

oder in warmes Wasser gelegt und nimmt dann zum Beispiel

die Form einer Feder an. Wooldridge strahlt wie ein Zauberkünstler

über einen gelungenen Trick. Aber es ist kein Trick. Es

ist eine Besonderheit auf molekularer Ebene, die dazu führt,

dass die Metalle abhängig von der Temperatur in zwei unterschiedlichen

Kristallstrukturen existieren. Die Memory-Metalle

sind ein Beispiel für neue Materialien, die sich für den 3D-Druck

eignen.

Neuer Masterstudiengang startet im Wintersemester

„Wenn man ein Material, wie man es seit Jahrhunderten kennt,

für einen additiven Fertigungsprozess benutzt, hat es andere

Eigenschaften“, erklärt Wooldridge. Die Amerikanerin kam im

50

Wintersemester 2021/22 als Professorin für Werkstoffkunde

für Metalle insbesondere der additiven Fertigung an die Fakultät

Maschinenbau und Automobiltechnik der Hochschule Coburg.

Und sie wird eine der ersten sein, die am neuen Hochschul-

Standort Lichtenfels lehren und forschen, wenn der Masterstudiengang

„Additive Manufacturing and Lightweight Design“ hier

im Oktober 2022 startet. Er wird im Forschungs- und Anwendungszentrum

für digitale Zukunftstechnologien (FADZ) zuhause

sein. In der gemeinsamen Forschungs- und Transferstelle regionaler

Unternehmen und der Hochschule Coburg dreht sich alles

ums Thema 3D-Druck. Wooldridge passt hier perfekt hin: Sie

liebt die Forschung, die Diskussion mit Wissenschaftlerinnen

und Wissenschaftlern – aber auch die Praxis und den Austausch

mit der Industrie. „Das Konzept einer Hochschule für angewandte

Wissenschaften gibt es in den USA nicht“, erklärt die Amerikanerin.

„Ich finde es super!“

Madison Wooldridge wurde 1988 auf einer Ranch in Texas geboren.

„Und da ist es wirklich so, wie sich die Menschen in

Deutschland den Wilden Westen vorstellen: Wüste, Kakteen,

Pferde, Kühe, Cowboys.“ Als Kind ritt sie mit, wenn eine Rinderherde

zu einer anderen Wiese getrieben wurde. Oder zur Entwurmungskur.

Gleichzeitig war ihre Mutter aber auch Wissenschaftslehrerin

an der High School. „Unser Spielzeug war alles

irgendwie in Richtung MINT.“ Also Mathe, Informatik, Naturwissenschaft

und Technik. So entstand die Liebe zur Wissenschaft.

Als Schülerin durfte Madison Wooldridge sogar am Highschool

Aerospace Scholars-Programm der NASA in Houston teilnehmen.

Sie liebäugelte mit Medizin und Biomedizintechnik, befasste

sich kurz mit Bauingenieurwesen und überlegte, Umweltingenieurin

zu werden. Sie wollte etwas Gutes in der Welt bewegen.

Schließlich landete sie beim Maschinenbau. „In den USA sagen

wir: Das ist das Dach der Ingenieurwissenschaften, damit kannst

du alles machen.“


Luise

Luise

Abitur 2015, Abschluss als

Fremdsprachenkorrespondentin

Abitur 2015, Abschluss als

Fremdsprachenkorrespondentin 2017. Arbeitet als 2017

Arbeitet Managementassistentin als Managementassistentin

in einer

in einer internationalen Softwarefirma

internationalen Softwarefirma


Life after ASCO –

7 Fragen an Julia Messaoud

#ClassOf2021

Julia Messaoud hatte nach

ihrem Abitur angefangen

Sprachen an der Universität

zu studieren, doch das war

ihr zu theoretisch. Sie wollte

ihre Sprachen anwenden

und besuchte daher die Berufsfachschule

der ASCO

und machte ihre Ausbildung

als Fremdsprachenkorrespondentin

bei uns in

Coburg. Ihren Abschluss

machte sie im Sommer

2021, seitdem arbeitet sie

bei der Firma Thomann.

Wo bist du gerade?

Ich wohne immer noch im schönen Coburg und pendle jeden

Tag nach Treppendorf zur Arbeit.

Was genau machst du dort?

Ich arbeite als Fremdsprachenkorrespondentin im internationalen

Kundenservice für Französisch und Englisch bei

Thomann, dem größten Online-Musikhaus der Welt.

Schule

aus.

Und jetzt?

Ausbildung

Ausbildung

mit Sprachen

mit Sprachen

1- oder 2-jährige Ausbildung

1- oder 2-jährige Ausbildung

Fremdsprachen-

Fremdsprachenkorrespondent*in

m/w/ d

korrespondent*in m/w/d

Sprachtalente

für

Jobs mit Sprachen

auf der ganzen Welt.

OPEN OPEN DAY DAY 07.05.2022 19.02.2022 – 11 - 11 bis 15 Uhr

Informationen zur Ausbildung:

www.asco-sprachenschule.de

09561/92663

Wie gefällt es dir momentan?

Es gefällt mir einfach super gut dort und ich fühle mich sehr

wohl in meinem Team. Es gibt einem schon irgendwie ein

tolles Gefühl für solch einen Weltmarktführer zu arbeiten.

War dir von Anfang an klar,

in welche Richtung es nach der ASCO gehen soll?

Auf jeden Fall! Ich wollte schon immer mit Sprachen arbeiten

und vor allem in direktem Kontakt mit Kunden stehen.

„Wie Science Fiction im

echten Leben"

Nach dem Master blieb es

erst einmal texanisch: Sie

arbeitete in Houston für

Baker Hughes, einen

Energietechnik-Konzern,

der insbesondere für die

Öl- und Gasförderung

Technologien entwickelt.

Als dort vor etwa zehn

Jahren ein kleines Team

begann, sich mit der additiven Fertigung zu beschäftigen, war

Wooldridge dabei. „Eine Art Sand aus Metall mit einem Laser

zusammenzuschmelzen“, sie erinnert sich: „Ich fand das so spannend!

Wie Science Fiction im echten Leben.“ Die Ingenieurin

blieb bei der Firma, wechselte aber in die deutsche Niederlassung

in Celle. Promoviert hat sie in Paderborn über nickelbasierte

Superlegierungen, die über eine sehr hohe Festigkeit verfügen

und gleichzeitig über eine hohe Korrosionsbeständigkeit. „Um

wirklich gute Eigenschaften zu erreichen, muss man an den Materialien

arbeiten.“ Und dann gibt es ganz neue, coole Möglichkeiten.

3D-Druck und Leichtbau helfen zum Beispiel auch, nachhaltig

zu konstruieren und zu produzieren, denn was vor Ort

„gedruckt“ wird, muss nicht transportiert werden, es wird oft

weniger Material benötigt, weniger Energie – und wenn’s um

Welche Inhalte deiner Ausbildung

benötigst du im Alltag am meisten?

Natürlich Englisch, aber vor allem Französisch und alles rund

um Commercial Correspondence – die Handelskorrespondenz,

die in der Ausbildung ja auch eine große Rolle gespielt

hat.

Welche Sprachen hast du in der Ausbildung gelernt?

Englisch und Französisch.

Was ist dein Plan für die Zukunft?

Ich möchte gerne weiterhin in diesem Bereich arbeiten, weil

es überhaupt kein langweiliger Job ist, jeden Tag erlebt

man etwas Neues und es macht mich jedesmal glücklich,

wenn ich Kunden zufriedenstellen kann.

Teile in Fahr- oder Flugzeugen geht, spart der Leichtbau in der

Nutzung auf Dauer Energie.

Auf diese Weise kann die Materialwissenschaftlerin etwas Gutes

in der Welt bewegen. Und auch dadurch, dass sie den Studierenden

hilft, ihren Weg zu finden. „Bei mir hat es ein bisschen

lange gedauert, bis ich herausgefunden habe, was ich genau

machen will.“ Als Professorin kann sie die jungen Menschen heute

in einem Alter erreichen, in dem sie selbst noch kein festes

Ziel hatte. Sie kann sie auf den Beruf vorbereiten. „Ich will die

Lehre mit Leidenschaft rüberbringen, mit Spaß, so dass die Studierenden

sagen: ,Materialien finde ich richtig cool.’“ Und zeigt

ihr Zaubertrick-Lächeln.

Weitere Informationen

über Additive Manufacturing and Lightweight Design und die

anderen Masterstudiengänge der Hochschule Coburg gibt es

auf der Webseite www.hs-coburg.de und in der Veranstaltungsreihe

Master-Mai unter www.hs-coburg.de/master-mai

51


Back dir deinen Job!


Wir suchen

Auszubildende m/w/d

zum Bäcker und

Bäckereifachverkäufer

Schicke deine Bewerbung an:

Florian Barnickel

Kaiser-Karl-Straße 9

96332 Pressig

Tel.: 09265/80 79 803

Zitat

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Training

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selbständigen

Machen.

Cyril Northcote

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Du hattest schon immer

Spaß an Baumaschinen?

dann KOMM

zu UNS!

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Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Maurer (m/w/d) Hochbaufacharbeiter (m/w/d)

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Am Fallenholz 30

D-96346 Wallenfels

Telefon: +49 (0) 92 62 / 94 40

Email: info@schmittnaegel-bau.de



Informieren &

Kontakte knüpfen!

Regionale

Aussteller

stellen sich und die

Ausbildungsberufe vor

Grußwort Oberstudiendirektor Dr. Joachim Selzam,

Schulleiter der Staatlichen Berufsschule Lichtenfels

Am Samstag, den 7. Mai 2022, veranstaltet der Arbeitskreis

„Schule – Wirtschaft“ wieder die Ausbildungsmesse in den Räumen

der Staatlichen Berufsschule Lichtenfels. Als Partner der

dualen Ausbildung und erster Ansprechpartner zur beruflichen

Bildung in der Region unterstützen wir gerne diese Veranstaltung.

Wir freuen uns sehr, dass sich die Messe mit ihren vielen

Besuchern zu einer Institution in unserer Region entwickelt

hat. Dies hat sich gerade in den letzten beiden Jahren gezeigt,

als die Ausbildungsmesse in unserem Haus wegen der Corona-Pandemie

ausfallen musste.

Unternehmen müssen sich angesichts sinkender Schülerzahlen

um gute und ausbildungsfähige Jugendliche bemühen. Hier

hat sich die Lichtenfelser Ausbildungsmesse als Plattform für

einen ersten Kontakt zwischen Ausbildungsbetrieben und jungen

Menschen etabliert. Nirgendwo sonst kann man sich über

die Möglichkeiten des Arbeitsmarktes besser informieren, denn

der technologische Wandel schafft ganz neue Ausbildungsrichtungen.

Für die Region Lichtenfels ist besonders die additive

Fertigung eine große Chance und ein Zukunftsthema. Es

soll aber auch nicht das traditionelle Handwerk vergessen werden,

das jungen Menschen krisensichere Arbeitsplätze bietet.

Die Ausbildungsmesse bietet Schülern und Jugendlichen sowie

deren Eltern ein hervorragendes Forum, in dem sie sich frühzeitig

und umfassend über die vielfältigen regionalen Ausbildungsmöglichkeiten

informieren können. Sie sollen darüber

hinaus aus erster Hand Anregungen und Hilfestellungen zum

Für und Wider ihres Berufswunsches erhalten. Vertreter von

Firmen, Verbänden und Schulen stehen an diesem Tag bereit,

um jungen Menschen im direkten Gespräch Auskunft zu geben.

Darüber hinaus können wichtige Kontakte für Bewerbungen

oder Betriebspraktika geknüpft werden.

Für die Leitung und vor allem für das Kollegium der Staatlichen

Berufsschule Lichtenfels ist es stets eine Herausforderung,

neben der Unterrichtsverpflichtung für die umfassende Planung

und den reibungslosen Ablauf einer Veranstaltung diesen

Umfangs zu sorgen. Weil wir den jungen Menschen in der Region

damit die Berufsfindung und den Weg in den Ausbildungsmarkt

erleichtern, nehmen wir diese Herausforderung gerne

an.

Wir freuen uns auf einen informativen Tag mit regem Gedankenaustausch

und vielen interessanten und spannenden Gesprächen!

Oberstudiendirektor

Dr. Joachim Selzam

Schulleiter der Staatlichen

Berufsschule Lichtenfels

Der technologische Vorsprung der deutschen Wirtschaft gründet

gerade in den mittelständischen Unternehmen auf einem

Fundament aus gut ausgebildeten und motivierten Facharbeitern,

Meistern und Technikern. Hier kommt es künftig in der

Region Lichtenfels darauf an, bei aller Forderung nach mehr

Akademikern, genügend leistungsfähige Schulabgänger für eine

berufliche Ausbildung zu gewinnen.

Impressionen von der

Ausbildungsmesse 2019

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m/w/d

m/w/d


LICHTENFELS – SAMSTAG, 7. MAI 2022 – 9 bis 14 Uhr

LEBEN

UND

ARBEITEN

IN DER REGION

WIR SIND DABEI!

AUSBILDUNGSMESSE LICHTENFELS

STAATLICHE BERUFSSCHULE

SAMSTAG, 07.05.2022 | 09.00 - 14.00 UHR

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Koinor Polstermöbel GmbH & Co. KG

Landwehrstraße 14, 96247 Michelau

per WhatsApp 01511 4335213

www.koinor.com/azubi



Regens Wagner Burgkunstadt –

Ausbidung Ausbildung mit Vielfalt und Tiefgang

Um Menschen mit Behinderung dreht sich alles beim

größten Träger der Eingliederungshilfe in der Region

Coburg/Kronach/Lichtenfels. Rund 500 Mitarbeitende

begleiten die dort lebenden Menschen mit dem

zusammen zu gehen .

Regens Wagner

Bei uns gehen Menschen mit und ohne Behinderung ein

Stück ihres Lebens gemeinsam.

Komm in unser Team und

Wir bilden Dich aus

Infos unter www.regens-wagner-burgkunstadt.de

oder telefonisch 09572 - 3890.

Bewerbung an:

Regens Wagner Burgkunstadt, Sabine Schubert,

Regens-Wagner-Platz 2, 96224 Burgkunstadt

oder per Mail an rw-burgkunstadt@regens-wagner.de

Assistenz, Unterstützung und Förderung der

Menschen mit Behinderung stehen im Mittelpunkt

der Ausbildung.

- Arbeitest du gerne mit und für Menschen?

- Bist du offen, zuverlässig und unkompliziert?

- Sind Herzlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

deine Stärken?

- Suchst du eine Ausbildung, die Vielfalt und Tiefgang

vereint, bei guter Bezahlung und Möglichkeiten

der Weiterbildung und Aufstiegschancen?

Dann nutze deine Chance, komm ins Team und mach

deinen Weg, gerne auch mit einer Schnupperwoche

oder einem Praktikum im Vorfeld.



v. l. Die ehrenamtlichen Organisatoren der Messe,

Studiendirektor Rainer Sagasser und sein Kollege

Oberstudienrat Dirk Engel, freuen sich auf zahlreiche,

interessierte Messebesucher.


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Jetzt anmelden zum Informations-Samstag

am 14. Mai im bfz-Schulzentrum Bamberg

Weil es mehr

als ein Job ist!

Praxisnahe, hochwertige Ausbildungen

an unseren Schulen in Bamberg

Heilerziehungspfleger*in

Heilerziehungspflegehelfer*in

Erzieher*in

Jetzt zum Informations-Samstag

am 14.05. anmelden!

Weitere Informationen gibt es unter:

www.schulen.bfz.de

Fachschulen, Berufsfachschulen und Fachakademien der Beruflichen Fortbildungszentren

der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Die Fachschulen für Heilerziehungspflege/-hilfe und die Fachakademie

für Sozialpädagogik der bfz Schulen in Bamberg veranstalten

am Samstag, den 14. Mai von 09:00 – 13:00 Uhr

einen Informations-Samstag.

Bei dieser Veranstaltung haben die Besucher*innen die Möglichkeit,

an einer Schulhausführung teilzunehmen und sich über

die Ausbildungen zum/zur Erzieher*in (Bachelor Professional

in Sozialwesen), zum/zur Heilerziehungspfleger*in (Bachelor

Professional in Sozialwesen) sowie zum/zur Heilerziehungspflegehelfer*in

zu informieren.

Die Schüler*innen, Studierenden und Lehrkräfte beantworten

aus erster Hand alle Fragen rund um die Berufsbilder, den Ablauf

der Ausbildungen und die Zugangsvoraussetzungen. Die

Schulleitungen stehen für individuelle Beratungsgespräche

zur Verfügung.

Das bfz-Schulzentrum befindet sich im Gebäude D des bfz-Geländes

in der Lichtenhaidestraße 15 in Bamberg. Eine Anmeldung

zum Informations-Samstag ist unbedingt erforderlich,

entweder per Telefon: 0951 93224-622 oder per E-Mail an:

schulzentrum-ba@bfz.de.

Weitere Informationen gibt es außerdem im Internet unter:

www.fachakademie-bamberg.bfz.de oder www.heilerziehungspflegeschule-bamberg.bfz.de.

Das bfz-Schulzentrum in Bamberg

freut sich über Ihre Anmeldung!

Informieren & Kontakte knüpfen!

Berufliche Erstausbildung

zum/zur

Staatlich geprüften

Bekleidungstechnischen

Assistenten/in (m/w/d)

an der Bekleidungsschule

95119 Naila

Stengelstraße 25

Tel.: 09282-465

Fax: 09282-3394

E-Mail:

mail@bekleidungsschule.de

2-jährige Vollzeitausbildung

–

schulgeldfrei –

Förderung nach BAföG

Individueller Beratungstermin

möglich!

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LEHRE & KARRIERE by dechant!

Sichere dir jetzt dein Ticket für eine erfolgreiche Ausbildung!

Bist du genauso krisenfest wie wir und auf der Suche nach

einer fundierten Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt bei der

Firma dechant hoch- und ingenieurbau gmbh und wir bereiten

dir einen reibungslosen Start ins Berufsleben. Vom Bauzeichner-Azubi

über die Mechatronikerlehre bis hin zum dualen

Studiengang als Bauingenieur – bei uns findest du eine

große Bandbreite an interessanten Ausbildungsmöglichkeiten.

Und ganz nebenbei: Nach deinem erfolgreichen Abschluss

stehen dir bei uns alle Türen für deine weitere Karriere offen.

Jetzt einsteigen

MACH WAS

DAS BLEIBT!

#Karriere - powered dby dechant

Als renommiertes und innovatives Bauunternehmen bieten

wir engagierten Mitarbeitern einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich

sowie gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Trete jetzt mit uns in Kontakt und fordere dein persönliches

Infomaterial an. Wir stehen dir gerne per Telefon

(Herr Buchmann: 09575 982-2965) oder per E-Mail (bewerbung@dhib.de)

zur Verfügung. Nähere Infos zum Thema Ausbildung

findest du natürlich auch auf unserer Webseite unter

www.dhib.de/karriere.

Wir freuen uns auf dich!

STARTE DEINE KARRIERE BEI DECHANT

Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und

Wir bilden aus (m/w/d):

BETON- UND STAHLBETONBAUER

TIEFBAUFACHARBEITER

MAURER

BERUFSKRAFTFAHRER

BAUZEICHNER

BAUGERÄTEFÜHRER

MECHATRONIKER

ELEKTRONIKER

INDUSTRIEKAUFLEUTE

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an:

dechant hoch- und ingenieurbau gmbh

Ingo Buchmann | Postfach 65, 96258 Weismain

www.dhib.de/karriere

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

(m/w/d)

ab 01.09.2023 in der Direktion Coburg

Das erwartet dich

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

mit und für Menschen

• Kommunikation mit Kunden

• Erwerb von Fachkenntnissen in

Sozialversicherungs- und Rechtslehre,

Marketing und Datenschutz

sowie Rechnungswesen

und Wirtschaftslehre

Das bringst du mit

• Abitur, Fachhochschulreife oder

mittlere Reife

• Sehr gute schriftliche und mündliche

Ausdrucksweise

• Ein offenes und freundliches

Auftreten

• Einsatzbereitschaft, Kunden- und

Serviceorientierung sowie Reisebereitschaft

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Zeig uns, wer du bist!

• Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung bis zum

30.09.2022.

• Für Fragen zur Ausbildung steht dir Sabine Kargoll

(Telefon: 09561 72-385) gern zur Verfügung.

www.aok.de/karrierestart




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Bei der Ausbildungsmesse am

07.05.2022 könnt Ihr unsere

Mitarbeiter vor Ort mit Euren

Fragen löchern. Denn unser

Ausbildungsangebot ist vielseitig

und umfangreich – es gibt

also einiges zu entdecken!

Als kommunales Klinikum mit

1800 Mitarbeitern und gut 110

Azubis sind wir der größte Arbeitgeber

der Region. Darüber

hinaus sind wir vor allem eins:

Stolz auf jeden Einzelnen in unserem

Team! Bei uns steht im

Mittelpunkt der Mensch. Damit

sind nicht nur unsere Patienten

gemeint, ebenso ist uns das

Wohlergehen unserer Mitarbeiter

ein großes Anliegen. Tarifrechtlich

geregeltes Einkommen

und ein sicherer Arbeitsplatz

sind die Eckpfeiler, die ein

vertrauensvolles Arbeitsumfeld

am Klinikum schaffen. Unsere

Mitarbeiter profitieren ebenso von allen Vergünstigungen, die

im öffentlichen Dienst bei uns in Kulmbach möglich sind. Auszubildende

können kostengünstig in unseren Personalwohnheimen

untergebracht werden. Euch erwartet eine herzliche,

aufgeschlossene „Klinikums-Familie“, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre

garantiert.


Das Klinikum Kulmbach stellt sich vor!

Für alle, die Menschen helfen wollen

Generalistische Ausbildung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Berufsfachschule für Pflege am Klinikum Kulmbach der Schwesternschaft

Nürnberg vom BRK e. V., Albert-Schweitzer-Straße 12-14, 95326 Kulmbach

Wir bieten: Ausbildung im Sinne der Erwachsenenbildung, die praktische

Ausbildung gestalten wir im Praxisanleitersystem, Ausbildungsvergütung

nach Tarif, die Möglichkeit eines Dualen Studiums Therapie- und

Pflegewissenschaften (B.Sc.) in Kooperation mit der HFH Hamburg.

Das vollständige Ausbildungsangebot finden Sie auf unserer Website.

JETZT

BEWERBEN!

Schulleitung

Dipl. Pflegepädagogin Doris Pösch

Telefon: 0 92 21-98 49 01

E-Mail: info@bfs-ku.de

UNIVERSITY

www.bfs-ku.de

OF APPLIED SCIENES

www.klinikum-kulmbach.de

Die aktuellen Hinweise zur Datenverarbeitung gem. DSGVO finden Sie unter https://www.klinikum-kulmbach.de/datenschutz/informationen-fuer-bewerber.html

Eine qualifizierende Weiterbildung ist stets möglich, sodass

Du Dich auch nach einer Ausbildung noch spezialisieren kannst.

Viele weitere Ausbildungsberufe im Bereich der Hauswirtschaft

oder als Anästhesietechnischer Assistent bieten Dir eine Bandbreite

an Entwicklungsmöglichkeiten, die Du kaum in einem

anderen Unternehmen findest.

In unseren Ausbildungsberufen kannst Du Deine eigenen Stärken

und Interessen entdecken und erweitern. Ob als Pflegefachkraft,

MFA oder Operationstechnischer Assistent, Deiner

beruflichen Entwicklung sind bei uns kaum Grenzen gesetzt.

Bei uns kommt es auf jeden Einzelnen an. Wir ebnen Dir den

Weg, Deine Berufung zu entdecken und Menschen zu helfen.

Am Klinikum Kulmbach hinterlässt Du mit Deiner Arbeit Spuren

im Leben Anderer und kannst Menschen helfen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Ausbildung

mit Zukunft

Wir bilden in folgenden Berufen aus.

• Industriekaufmann (m/w/d)

• Industriemechaniker (m/w/d)

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Mechatroniker (m/w/d)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

• Chemielaborant (m/w/d)

Johnson Matthey wurde vor über 200 Jahren in

London gegründet und ist international führend

im Bereich nachhaltiger Technologien.

Johnson Matthey entwickelt und produziert am

Standort Redwitz Katalysatoren und piezokeramische

Keramik.

Übernahmegarantie bei

guten Leistungen!

Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH

Human Resources | Bahnhofstraße 43 | D 96257 Redwitz

T +49 (0) 9574 81 249 | E HR.Redwitz@matthey.com

Starte Deine Karriere JETZT

bei Johnson Matthey in Redwitz!

Du möchtest aktiv mithelfen, Produkte und Technologien

zu entwickeln, die sich positiv auf unsere Umwelt

und auf die Gesundheit der Menschen und Lebewesen

auswirken? Du bist auf der Suche nach einer langfristigen

Perspektive mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann bist Du bei uns genau

richtig! Seit mehr als 40 Jahren bilden wir in Redwitz

junge Leute aus, in der Vergangenheit zählten unsere

Auszubildenden schon mehrfach zu den Berufsschulund

Kammerbesten.

Warum sich der Weg zu uns lohnt?

Weil Du bei uns nicht zur Arbeit, sondern täglich auf

eine wichtige Mission gehst. Denn hier dreht sich alles

um die nachhaltige Entwicklung von Technologien und

Produkten, die sich positiv auf unsere Umwelt und auf

die Gesundheit von Mensch und Tier auswirken. Und das

seit mehr als 200 Jahren. Ob Edelmetalle, Katalysatoren,

Batteriematerialien, Prozesstechnologien oder Feinchemikalien:

Bei Johnson Matthey erfinden wir mit unseren

Ideen die Welt neu.

Als renommierter Ausbildungsbetrieb bietet Johnson

Matthey Ausbildungsstellen als Industriekaufmann

(m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker

(m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Chemielaborant

(m/w/d) und Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

an. Deine Ausbildung im gewerblich-technischen

Bereich findet in einem modernen und zeitgemäßen

Umfeld statt. Zudem erhalten alle Auszubildenden

einmal in der Woche Englischunterricht. Ein umfangreiches

Seminarangebot zu den verschiedensten

Ausbildungsschwerpunkten und gezielte Prüfungsvorbereitungen

ergänzen Deine Ausbildung in Redwitz.

Mit rund 550 Mitarbeitern ist Redwitz der größte Johnson

Matthey Standort in Deutschland und weltweit führend

in der Herstellung von technischer Keramik. Am

Standort Redwitz werden Katalysatoren zur Minderung

von Stickoxiden entwickelt, produziert und vertrieben.

Neben der Umwelttechnologie entwickelt und produziert

Johnson Matthey hier auch piezokeramische Bauelemente

und Piezo-Systeme für kundenspezifische Anwendungen.

Du möchtest mehr über

Johnson Matthey erfahren?

Alle aktuell offenen Ausbildungsstellen findest Du auf

unserer Website unter www.johnson-matthey.de.


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Deine ZUKUNFT fängt HEUTE an!

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Das ist die PS GmbH:

SONDERZAHLUNGEN FÜR GUTE LEISTUNGEN

Die PS GmbH entwickelt, konstruiert und baut Spritzgießformen für Kunststoffteile, Extrudierwerkzeuge,

Gießformen für Silikon, Umformwerkzeuge für Stahlteile, Vorrichtungen, bearbeitet Teile aus

Metall und anderen Materialien u. a. für den Maschinenbau. Mittlerweile haben wir uns auch in den

zukunftsträchtigen Märkten Umwelttechnik und Stromverteilung etabliert.

Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern:innen hat sich die PS GmbH einen

hervorragenden Ruf am Markt erworben und arbeitet mit namhaften Kunden im In- und Ausland

vertrauensvoll zusammen. Neben einem modernen Maschinenpark ist die Qualität der Mitarbeiter:innen

der entscheidende Faktor für den Erfolg des Unternehmens.

PS Werkzeuge Vorrichtungen

Metallbearbeitungs GmbH

www.ps-wzb.de

Bahnhofstr. 43 • 96257 Redwitz

Phone +49 9574 6219-111

E-mail nicole.kaeferlein@ps-wzb.de

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