Karrierebeilage_02_2022
In der Karrierebeilage gibt es spannende Berichte und interessante Arbeitgeberprofile.
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BECK<br />
Stellenmarkt<br />
<br />
<strong>02</strong>_22<br />
<strong>Karrierebeilage</strong><br />
Höchste Zeit<br />
für frischen<br />
Wind<br />
Die Anwaltschaft und<br />
»Kollege Roboter« –<br />
eine zukunftsweisende<br />
Zusammenarbeit<br />
Gehaltsverhandlung<br />
für Jurist*innen<br />
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1<br />
Editorial<br />
L<br />
iebe Leserinnen, liebe Leser,<br />
wir leben in einer Zeit ständigen Wandels<br />
und stetiger Anpassung. Sei es durch technische<br />
Neuerungen, die Pandemie, die den Arbeitsalltag<br />
grundlegend verändert (hat), oder den<br />
intrinsischen Wunsch, einen anderen Kurs für die<br />
Karriere einzuschlagen und die Segel sprichwörtlich<br />
neu zu setzen. Doch Wandel bringt immer<br />
auch Chancen mit sich, getreu dem Motto:<br />
»Höchste Zeit für einen frischen Wind!«<br />
Der erste Schritt zur beruflichen Veränderung,<br />
oder den Berufseinstieg ist es, sich über<br />
die eigenen Möglichkeiten zu informieren und zu<br />
sehen, wohin einen die eigene Begeisterung trägt:<br />
Ein neuer, oder der erste Job können hier<br />
wichtige Meilensteine sein!<br />
Höchste Zeit also für einen vertieften<br />
Blick in die beiden »Top-Arbeitgeber im Portrait«-<br />
Sonderausgaben unserer <strong>Karrierebeilage</strong> »BECK<br />
Stellenmarkt«.<br />
»Top-Arbeitgeber«? Was heißt das eigentlich?<br />
Wie so oft in der Juristerei »kommt es auch<br />
hier darauf an«, was Euch bei einem Arbeitgeber<br />
wichtig ist. Ist es die Kanzlei- oder Unternehmenskultur,<br />
das Gehalt, oder flexible Arbeitszeitmodelle?<br />
Oder die Einstellung zu den Themen<br />
Frauenförderung, Diversity oder Nachhaltigkeit?<br />
Wir präsentieren Euch eine Auswahl attraktiver<br />
Arbeitgeber, die die Bedeutung dieser Themen<br />
längst erkannt haben – Ihr könnt Euch auf eine<br />
exklusive Auswahl an Kanzleien, aber auch Unternehmen<br />
und Behörden freuen, denn der juristische<br />
Arbeitsmarkt ist vielfältig. »Im Portrait« bedeutet:<br />
Ihr erfahrt detailliert, auf einen Blick und<br />
vergleichbar, Essentielles über diese Arbeitgeber.<br />
Gekonnt zu neuen Ufern navigieren –<br />
unter diesem Motto steht der redaktionelle Teil<br />
dieser <strong>Karrierebeilage</strong>: Verpasst in Ausgabe Nr. 1<br />
nicht das spannende Interview mit Lena Kreggenfeld,<br />
Rechtsanwältin in der Kanzlei Wolter Hoppenberg<br />
und dort im Team »Energie & Digitales«<br />
Thomas Hepp<br />
tätig, die von neuen Herausforderungen und neu<br />
gewonnenen Freiheiten im Arbeitsalltag berichtet.<br />
Susanne Kleiner, Beraterin, Trainerin und Coach<br />
bringt frischen Wind in die Ausgabe, indem sie<br />
aufzeigt, wie professionelle Selbstfürsorge im Job<br />
aussehen kann und wie wichtig sie ist. In Ausgabe<br />
Nr. 2 geht es zukunftsweisend weiter. Konstantin<br />
Kohlmann und Dr. Katharina Shingler von der<br />
Kanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP geben<br />
zusammen mit Alexander Scheel, Diplom Ökonom<br />
und Geschäftsführer der RIBOTA GmbH innovative<br />
Einblicke in die Zusammenarbeit in der<br />
Kanzlei mit »Kollege Roboter«. Jennifer Seyderhelm,<br />
Rechtsanwältin bei Schiedermair Rechtsanwälte<br />
sowie Redakteurin und Head of Press<br />
bei breaking.through ermutigt all diejenigen, die<br />
vor einer Gehaltsverhandlung stehen, aber noch<br />
den letzten Schubs brauchen, um diese anzugehen.<br />
Verpasst nicht diese vielseitigen Einblicke<br />
in den Arbeitsalltag der Zukunft!<br />
Viel Spaß beim Entdecken!<br />
BECK Stellenmarkt
2<br />
Inhalt<br />
Beiträge<br />
Die Anwaltschaft und »Kollege Roboter« –<br />
eine zukunftsweisende Zusammenarbeit 4<br />
Gehaltsverhandlung für Jurist*innen 98<br />
Top-Arbeitgeber im Portrait<br />
Jones Day 8<br />
Justiz des Landes Hessen 10<br />
K&L Gates LLP 12<br />
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB 14<br />
Kirkland & Ellis International LLP 16<br />
KLIEMT.Arbeitsrecht 18<br />
KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
(KPMG Law) 20<br />
KÜMMERLEIN Rechtsanwälte & Notare 22<br />
Landeshauptstadt München 24<br />
Latham & Watkins LLP 26<br />
Lenz und Johlen<br />
Rechtsanwälte Partnerschaft mbB 28<br />
lindenpartners 30<br />
Linklaters LLP 32<br />
Loschelder 34<br />
Mayer Brown LLP 36<br />
Mazars GmbH und Co. KG 38
3<br />
McDermott Will & Emery<br />
Rechtsanwälte Steuerberater LLP 40<br />
Menold Bezler 42<br />
Milbank LLP 44<br />
Ministerium der Justiz des Landes<br />
Nordrhein-Westfalen 46<br />
Morgan, Lewis & Bockius LLP 48<br />
Noerr 50<br />
Norton Rose Fulbright 52<br />
Notar (m/w/d) 54<br />
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte 56<br />
Polizei Nordrhein-Westfalen 58<br />
PwC Legal 60<br />
SCHMIDT, VON DER OSTEN & HUBER | SOH 62<br />
Sernetz Schäfer Rechtsanwälte PartmbB 64<br />
Shearman & Sterling LLP 66<br />
Simmons & Simmons LLP 68<br />
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP 70<br />
SKW Schwarz 72<br />
SPIEKER & JAEGER 74<br />
Steuerverwaltung Niedersachsen 76<br />
Südwestmetall – Verband der Metall- und<br />
Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. 78<br />
SZA Schilling, Zutt & Anschütz<br />
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH 80<br />
Taylor Wessing 82<br />
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes<br />
und der Länder 84<br />
Weil, Gotshal & Manges LLP 86<br />
White & Case LLP 88<br />
Willkie Farr & Gallagher LLP 90<br />
Wolter Hoppenberg 92<br />
ZENK Rechtsanwälte 94<br />
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB 96<br />
Inhalt<br />
Impressum<br />
BECK Stellenmarkt <strong>Karrierebeilage</strong> I & II_2<strong>02</strong>2<br />
Top-Arbeitgeber in Portrait<br />
Herausgegeben von<br />
Anzeigenabteilung Verlag C.H.BECK ohG,<br />
Wilhelmstraße 9, 80801 München, www.beck.de<br />
Anzeigenleitung<br />
Bertram Mehling (verantwortlich)<br />
Projektleitung / Anzeigenherstellung<br />
Sabine Scheitzeneder-Dimter, Telefon: 089 38189-609,<br />
E-Mail: anzeigen@beck.de<br />
Leiter Media Sales<br />
Thomas Hepp, E-Mail: thomas.hepp@beck.de<br />
Mediaberatung<br />
Telefon: 089 38189-687,<br />
E-Mail: mediaberatung@beck.de<br />
Redaktion<br />
Susanne Raff, E-Mail: susanne.raff@beck.de<br />
Layout<br />
Christiane Kern<br />
Satz<br />
C.H.Beck.Media.Solutions, Nördlingen<br />
Verbreitung<br />
Beilage in NJW / JUS / JA, Gesamtauflage: 87.000<br />
Druck<br />
Mayr Miesbach GmbH,<br />
Am Windfeld 15, 83714 Miesbach<br />
Bildnachweise<br />
Titelseite, Inhaltsverzeichnis: © sanjeri / GettyImages;<br />
Seite 4 + 5: © Johner Images / GettyImages;<br />
Seite 7: © niphon / GettyImages;<br />
Seite 98: © Morsa Images / GettyImages.
Interview mit Konstantin Kohlmann,<br />
Dr. Katharina Shingler und Alexander Scheel<br />
Die Anwaltschaft<br />
und<br />
»Kollege Roboter« –<br />
eine zukunftsweisende<br />
Zusammenarbeit<br />
Lange wurde der Anwaltschaft technische Rückständig<br />
keit attestiert. Heute ist Legal Tech in aller<br />
Munde, die Digitalisierung des Anwaltsmarktes ist in vollem<br />
Gange. Wie verändern »neue Kollegen« in Form von<br />
Software-Robotern den Kanzleialltag? Dazu haben wir mit<br />
Konstantin Kohlmann und Dr. Katharina Shingler von<br />
Freshfields Bruckhaus Deringer gesprochen, die gemeinsam<br />
mit Alexander Scheel von RIBOTA an Tech-Lösungen<br />
für große Litigation-Mandate arbeiten.<br />
Wie muss man sich einen Software-Roboter vorstellen?<br />
Scheel: Software-Roboter können prinzipiell alle Arbeiten am Computer machen,<br />
die auch ein Mensch ausführen kann. Voraussetzung ist, dass man hinreichend<br />
präzise Regeln formulieren kann. Ergänzend kann der Roboter über universelle<br />
Schnittstellen schnell und sicher Daten zwischen verschiedenen Software-Systemen<br />
austauschen. Diese Technologie heißt Robotic Process Automation (RPA).<br />
Ein Software-Roboter arbeitet problemlos mit den vorhandenen IT-Systemen.<br />
Besonders praktisch ist das für zeitaufwändige, fehleranfällige und nervenaufreibende<br />
Arbeiten – die führt der Roboter ganz geduldig rund um die Uhr aus.<br />
Warum sollte heute noch jemand Jurist werden?<br />
Werden in Zukunft Roboter die Arbeit machen können?<br />
Kohlmann: Das ist eine sehr große Frage, die da anklingt: Wird Technologie<br />
die menschliche Arbeit überflüssig machen? Mit Blick auf die Technologie RPA<br />
stellt sie sich aber nicht. Richtigerweise müsste man fragen: Warum sollte man<br />
heute eigentlich nicht JuristIn werden, wenn Software-Roboter Routine-Tätigkeiten<br />
erledigen und dem / der JuristIn mehr Zeit für die spannenden juristischen<br />
Kerntätigkeiten verschaffen?<br />
Dr. Shingler: Stimmt, ein Grund mehr, sich der Juristerei zu widmen. Roboter<br />
können uns Tätigkeiten abnehmen, an denen man verzweifeln könnte. Wer,<br />
bitte schön, will einzelne Datenpunkte aus Klageschriften in die Kanzlei-Software<br />
übertragen? Da hilft der Roboter. Der Mensch bleibt immer gefragt, wenn<br />
es darum geht, Regeln für den Roboter zu definieren und Zweifelsfälle zu bewerten.<br />
So gewinnt man Zeit für die eigentliche Arbeit für den Mandanten.<br />
Was bedeutet das für das anwaltliche Berufsbild?<br />
Kohlmann: Jura ist ein sehr spannendes und zugleich anspruchsvolles Fach.<br />
Wenn man sich erfolgreich durch die lange Ausbildung gekämpft hat, kann man<br />
sich sicherlich Besseres vorstellen, als beispielsweise in Papierbergen nach Datenpunkten<br />
zu wühlen und die dann in Datenbanken einzutippen. Um so etwas<br />
zu verhindern, gibt es Gott sei Dank einen großen Tech-Werkzeugkasten, in dem<br />
RPA eine wichtige Rolle spielt.<br />
Dr. Shingler: Technische Unterstützung verschiebt den Fokus der Arbeit wieder<br />
dorthin, wo er hingehört: Wir können gemeinsam mit unseren Mandanten<br />
Strategien erarbeiten und zugleich eine sichere Abwicklung ihrer Fälle gewährleisten.<br />
Um zeitraubende Fleißarbeit kümmert sich mehr und mehr »Kollege<br />
Roboter«.<br />
Mit einem Kollegen arbeitet man zusammen –<br />
wie funktioniert das mit dem »Kollegen Roboter«?<br />
Kohlmann: Das funktioniert im Prinzip sehr einfach: Schreibt das Regelwerk<br />
dem Roboter eine eindeutige Aktion vor, erledigt er diese. Tritt ein Zweifelsfall<br />
auf, ist menschliche Erfahrung und Entscheidung gefragt. Außerdem kann<br />
man in einen automatisierten Prozess gezielt die Kontrolle des Roboters durch<br />
einen Menschen »einbauen«.<br />
Dr. Shingler: Das ist uns in unseren Projekten besonders wichtig. Wir wollen<br />
immer die Hoheit über die Prozesse haben, lassen unsere technischen Lösungen<br />
also nicht vollkommen autonom arbeiten. Alle Vorgänge werden noch<br />
einmal von einem Menschen geprüft – diese Prüfung kann der Mensch im
5<br />
Gegensatz zur vorgelagerten Routinearbeit schnell erledigen und sie schafft<br />
zusätzliche Sicherheit.<br />
Wie erleben Ihre KollegInnen in der Praxis die Arbeit mit dem<br />
»Kollegen Roboter«?<br />
Kohlmann: Bei unseren Automatisierungsprojekten war es uns wichtig, möglichst<br />
alle Beteiligten einzubinden und ihnen Gelegenheit zu geben, sich bei der<br />
Entwicklung einzubringen. Ehrlich gesagt, waren wir dann aber doch ein wenig<br />
überrascht, wie offen und engagiert sich alle beteiligten Mitarbeitenden der<br />
Kanzlei an den Projekten beteiligt haben.<br />
Scheel: Ich möchte ergänzen, dass Freshfields sehr umsichtig und bedacht<br />
vorgegangen ist. Alle Beteiligten konnten von Anfang an sozusagen »live und<br />
in Farbe« beobachten und beeinflussen, was der Roboter tut und wie er sich<br />
auf die tägliche Arbeit auswirkt. Alle Kommunikationswege in den verschiedenen<br />
Projekten – sei es zu den beteiligten Mitarbeitenden oder den Tech-<br />
Spezialisten aus dem Freshfields Lab – sind kurz und am Ende machen die<br />
Roboter genau das, was die Anwender sich gewünscht haben.<br />
Werden dann alle JuristInnen bald Roboter programmieren?<br />
Scheel: Wir erleben bei Freshfields und auch anderen Kunden, dass die Roboter-Technologie<br />
die Menschen fasziniert. Dabei geht es gar nicht so sehr darum,<br />
die eigentliche Programmierung umzusetzen. Vielmehr ist es die Freude daran,<br />
Prozesse zu erkennen, zu definieren und zu verbessern. Die Mitarbeitenden profitieren<br />
anschließend direkt vom Ergebnis − nämlich mehr Zeit für wichtige Kernaufgaben<br />
zu haben.<br />
Welchen Einfluss hat das auf die Fähigkeiten, die ein/eine JuristIn<br />
haben muss?<br />
Dr. Shingler: Die juristische Arbeit ist die anwaltliche Kernkompetenz. Aber wie<br />
auch andere Branchen entwickeln wir uns weiter. Heute sind auch Fähigkeiten<br />
in anderen Disziplinen enorm hilfreich, denken wir zum Beispiel an Projektmanagement.<br />
Kohlmann: Niemand erwartet anwaltliche Alleskönner, die auf der Rückfahrt<br />
vom Gerichtstermin schnell noch einen Software-Roboter programmieren. Aber<br />
Offenheit für Neues, sei es für Projektmanagement oder für den Einsatz von<br />
Technologien, und die Bereitschaft mit Spezialisten anderer Disziplinen zusammenzuarbeiten,<br />
ist ganz sicher hilfreich.<br />
Würden Sie jungen Talenten heute noch raten, Jura zu studieren?<br />
Scheel: Ich würde meinen Kindern raten, etwas zu studieren, bei dem menschliche<br />
Kreativität und Schaffenskraft im Mittelpunkt stehen. Und die Arbeit eines<br />
Anwalts wird ein Roboter so schnell nicht ersetzen können – aber enorm erleichtern.<br />
Dr. Shingler: Automatisierung, RPA, im Ganzen Legal Tech können uns unsere<br />
Freiheit zurückgeben und den Beruf noch spannender und abwechslungsreicher<br />
machen. Daher beantworte ich diese Frage in jedem Falle mit einem ganz klaren<br />
Ja.<br />
Kohlmann: Ich würde dem Nachwuchs sagen: Wenn Du dem Eigentümer<br />
Besitzer-Verhältnis die Stirn bietest und auch vor der Baumbachschen Formel<br />
nicht Reißaus nimmst, brauchst Du Dich auch vor Robotern nicht zu fürchten.<br />
Wo sehen Sie die Rechtswirtschaft in fünf Jahren?<br />
Dr. Shingler: Die Aufgaben für alle Mitarbeitenden und Teams in Kanzleien<br />
werden noch vielfältiger sein. Vor allem Legal Tech und Großprojekte eröffnen<br />
spannende Möglichkeiten, mit KollegInnen verschiedenster Fachrichtungen zusammenzuarbeiten.<br />
Das bereichert unsere Arbeit enorm.<br />
Scheel: Ich kann im Branchenvergleich nur sagen: Der oftmals zitierte späte<br />
Einstieg der Anwaltschaft in die Digitalisierung erweist sich heute als großer<br />
Vorteil. Kanzleien kämpfen nicht mit antiquierten Softwaresystemen und überkommenen<br />
Strukturen in der IT. Sie haben die Chance, von Anfang an mit fortgeschrittenen<br />
Technologien einzusteigen, ohne sich mit »Altlasten« herumschlagen<br />
zu müssen. Andere Branchen werden in fünf Jahren interessiert beobachten,<br />
was sich im Bereich LegalTech getan hat.<br />
Frau Dr. Shingler, Herr Kohlmann und Herr Scheel, herzlichen Dank<br />
für das spannende Gespräch!<br />
Konstantin Kohlmann und Dr. Katharina Shingler sind Counsel<br />
im Bereich Konfliktlösung bei Freshfields Bruckhaus Deringer.<br />
Sie vertreten global agierende Unternehmen in komplexen zivilrechtlichen<br />
Streitigkeiten. Beide haben einen Schwerpunkt im Bereich<br />
großformatiger Prozesse, Massenverfahren und Sammelklagen.<br />
Alexander Scheel ist Spezialist für Robotic Process Automation und<br />
Geschäftsführer der RIBOTA GmbH. Er berät Industrieunternehmen und<br />
Kanzleien bei der Digitalen Transformation und der Automatisierung<br />
von Prozessen.
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Bundes sowie Internationales Klimarecht<br />
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Expertinnen und Experten<br />
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1. Jahrgang. 2<strong>02</strong>2. Erscheint monatlich.<br />
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Dimension des Klimaschutzes und des Klimarechts mehr denn<br />
je in den Blick gerückt. Die neue KlimR greift konzentriert und<br />
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Behandelt werden aktuelle Themen, u.a.:<br />
• Internationales Klimarecht und Klimavölkerrecht<br />
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-Emissionen (carbon pricing)<br />
• Klimabezogene Pflichten für Unternehmen<br />
• Recht der Energiewende<br />
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Top-Arbeitgeber im Portrait<br />
<br />
<br />
<br />
Top-Arbeitgeber
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
8<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Jones Day<br />
Jones Day wurde 1893 in Cleveland / Ohio gegründet. Inzwischen gehört die Kanzlei<br />
zu den global führenden Anwaltssozietäten. Wir beschäftigen in 42 Geschäfts- und<br />
Finanzzentren weltweit mehr als 2.500 Anwält:innen. In Deutschland sind wir<br />
mit mehr als 100 Berufsträgern in Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten.<br />
Wir beraten zahlreiche DAX 40 Unternehmen und belegen seit 2000 vordere Plätze<br />
nach Anzahl der weltweit durchgeführten M&A-Deals.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir arbeiten als »One Firm Worldwide«. Was heißt das? Die bereichs- und branchenorientierte<br />
Struktur unserer Sozietät stellt sicher, dass das gesamte Kompetenzund<br />
Erfahrungspotential der Kanzlei standortunabhängig in jeder Rechtsangelegenheit<br />
für unsere Mandantschaft zum Tragen kommt.<br />
Aktienrecht, Automobilindustrie, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance<br />
(Interne Untersuchungen), Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht,<br />
Insolvenzrecht und Restrukturierung, Investigations & White Collar<br />
Defense, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht, M & A, Medienrecht, Öffentliches Recht<br />
und Regulierung, Outsourcing & IT, Private Equity & Venture Capital, Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit<br />
(int.), Pharma/Biotechnologie, Steuerrecht, Telekommunikation,<br />
Umweltrecht, Vergaberecht.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die durch Leistung, Teamgeist, praktischen Sachverstand,<br />
Prädikatsexamina und erstklassige englische Sprachkenntnisse (vorzugsweise<br />
im Ausland erworben) überzeugen.<br />
Das bieten wir unseren Mitarbeitenden: Von Beginn an unmittelbar mandatsbezogene,<br />
eigenverantwortliche Mitarbeit an hochinteressanten Fällen, meistens<br />
mit internationalem Bezug. In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus den<br />
Jones Day-Büros weltweit haben Sie Gelegenheit zur Bearbeitung juristisch anspruchsvoller<br />
Themenstellungen, von denen Sie vielfach auch in der Tagespresse<br />
lesen.<br />
Christian A. Krebs<br />
E-Mail: ckrebs@jonesday.com<br />
Adriane Sturm<br />
E-Mail: austurm@jonesday.com<br />
Dr. Johannes Zöttl<br />
E-Mail:jzoettl@jonesday.com<br />
www.jonesday.com
UNBEGRENZTE MÖGLICHKEITEN<br />
Wir suchen Verstärkung für die<br />
Praxisgruppen Financial Markets,<br />
Investigations & White Collar Defense,<br />
Kartellrecht, M&A, Global Disputes<br />
und Immobilienrecht<br />
Ihre Qualifikation: Rechtsanwalt, Referendar oder<br />
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (jeweils w/m/d)<br />
Ihre Tätigkeit: International<br />
Ihre Mandanten: Global<br />
Ihre Kollegen: Ein echtes Team<br />
Ihre Rolle: Vorne dabei<br />
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Düsseldorf<br />
Dr. Johannes Zöttl<br />
jzoettl@jonesday.com<br />
Frankfurt<br />
Christian A. Krebs<br />
ckrebs@jonesday.com<br />
München<br />
Adriane U. Sturm<br />
austurm@jonesday.com<br />
2500 ANWÄLTE. 42 STANDORTE. 5 KONTINENTE. ONE FIRM WORLDWIDE ® . JONESDAY.COM
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
10<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Justiz des Landes Hessen<br />
Das Hessische Ministerium der Justiz ist in Hessen zuständig für sämtliche<br />
Gerichte, Staatsanwaltschaften und Justizvollzugsbehörden. Bei 74 Gerichten und<br />
10 Staatsanwaltschaften sowie 18 Justizvollzugsbehörden in Hessen sind derzeit<br />
rund 14.000 Bedienstete aktiv beschäftigt, darunter rund 1.934 Richter (m/w/d),<br />
rund 537 Staatsanwälte (m/w/d) und rund 40 Juristen (m/w/d) im Justizvollzug.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir stehen für eine moderne, bürgernahe und leistungsfähige Justiz, die Bürgerinnen<br />
und Bürgern verlässlich zu Recht verhilft und Straftaten konsequent<br />
verfolgt.<br />
Bei uns können Sie als Richter (m/w/d) in allen Gerichtsbarkeiten, als Staatsanwalt<br />
(m/w/d) und als Jurist (m/w/d) im Justizvollzug tätig sein.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, eine natürliche<br />
Autorität besitzen sowie belastbar und entscheidungsfreudig sind.<br />
Wir bieten ein außergewöhnliches und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher<br />
Relevanz, einem großen Maß an Eigenverantwortung und unmittelbarer<br />
Außenwirkung. Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Vereinbarkeit<br />
von Familie und Beruf sind bei uns selbstverständlich. Viele Gerichte, Staatsanwaltschaften,<br />
Justizvollzugsanstalten sowie das Hessische Ministerium der Justiz<br />
tragen das Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber Hessen«.<br />
Es besteht die Möglichkeit zu vielfältigen Abordnungen und Hospitationen bei<br />
anderen Behörden und Gerichten – national wie europaweit (z.B. beim Generalbundesanwalt,<br />
beim Bundesgerichtshof, in Ministerien, aber auch als Staatsanwalt<br />
(m/w/d) im Justizvollzug oder im Rahmen des Austauschprogrammes des<br />
European Judicial Training Network (EJTN)).<br />
Die Hessische Justizakademie, das EJTN, das H. B. Wagnitz-Seminar und die IT-<br />
Stelle der hessischen Justiz veranstalten regelmäßig zahlreiche Fortbildungen zu<br />
unterschiedlichen Themen, auch speziell für Berufseinsteigende.<br />
Gerichte und Staatsanwaltschaften:<br />
Frau Becker (0611 3214 2800; Bewerbung.RiStA@hmdj.hessen.de)<br />
Justizvollzug:<br />
Frau Bubitsch (0611 3214 2631; Susanne.Bubitsch@hmdj.hessen.de)<br />
www.justizministerium.hessen.de/karriere
Hessisches Ministerium der Justiz<br />
Wir suchen<br />
Richter (m/w/d)* · Staatsanwälte (m/w/d)*·Juristen (m/w/d)* im Justizvollzug<br />
* § 22 Abs. 3 PStG
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
12<br />
K&L Gates LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Die Ursprünge der Kanzlei reichen zurück ins Jahr 1883 nach Seattle. K&L Gates<br />
entstand 2007 aus einem Zusammenschluss von Preston Gates & Ellis und Kirkpatrick<br />
& Lockhart Nicholson Graham. Im selben Jahr eröffnete das erste deutsche<br />
Büro in Berlin. 2009 und 2016 folgten Frankfurt und München. Weltweit arbeiten<br />
unsere Anwält:innen in den wichtigsten Regionen Europas, der USA, Asiens,<br />
Australiens, des Nahen Ostens und Südamerikas.<br />
The K&L Gates Experience. Um den eigenen Anspruch auf die beste, zeitlich und<br />
örtlich unbegrenzte Rechtsberatung einlösen zu können, spiegelt unsere Kanzlei<br />
die dynamische Entwicklung der Märkte und damit die Anforderungen unserer<br />
Mandant:innen wider: Wir bieten eine nahtlose Betreuung und ein weltweit koordiniertes<br />
Vorgehen.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Rechtsgebiete: M&A, Private Equity, GesellschaftsR, Aktien- und KonzernR, KartellR,<br />
Telekommunikation, Medien und Technologie, gewerblicher Rechtsschutz, Emerging<br />
Growth and Venture Capital, ArbeitsR, Immobilientransaktionen, ImmobilienR,<br />
öffentliches und privates BauR, UmweltR, Schiedsverfahrensrecht, Bank- und<br />
FinanzR, BankaufsichtsR und Investment Management, SteuerR, Private Clients,<br />
VergabeR, ÖPP, WettbewerbsR, BeihilfenR, Zoll- und AußenhandelsR, Notariat. –<br />
Mandate in Deutschland (beispielhaft): Arena Holdings bei Serie-D-Finanzierungsrunde<br />
für Celonis; Continental bei Serie-D-Investment in Volocopter; Sinch bei der<br />
Übernahme von Messenger People; Robus Capital bei der Finanzierung von Hallhuber;<br />
Microsoft beim Erwerb der Kinvolk GmbH; Zeal Network bei Delisting<br />
Erwerbsangebot für Lotto 24; ETERNA bei ihrem Restrukturierungsvorhaben<br />
Unternehmerisches Denken, Innovation und Teamgeist sind die Pfeiler unserer<br />
Arbeit. Denn die Aufgaben, die wir Ihnen anvertrauen, fordern von Ihnen außergewöhnliche<br />
Leistungen und Lösungen, Ihren Entdeckergeist und Ihre Neugier.<br />
Wir fordern überdurchschnittliche Examina und bieten intellektuell herausfordernde<br />
Mandatsarbeit in einem anspruchsvollen juristischen Umfeld, in dem Sie<br />
Ihre Erfahrung einbringen, sich entfalten, fachlich gedeihen und so Werte und<br />
Innovationen schaffen.<br />
Wir lassen Ihnen Raum zur freien fachlichen Entfaltung. Karrierepfade bei K&L<br />
Gates sind darum stets so individuell wie Sie selbst. Sie erleben, wie es ist, Kolleg:innen<br />
an der Seite zu haben, die Ihren unternehmerischen Geist teilen und mit<br />
denen Sie gemeinsam Neues schaffen. Bei K&L Gates fallen innovative Ideen auf<br />
fruchtbaren Boden. Sie glänzen in einem exzellenten Team und können Ihren<br />
beruflichen Horizont erweitern – durch intellektuell herausfordernde und internationale<br />
Mandatsarbeit. Wir binden Sie frühzeitig in die Mandatsarbeit ein und<br />
bieten langfristige Perspektiven, um Sie bei Ihren Zielen zu unterstützen.<br />
Human Resources Department<br />
Helena Kulasevic, HR Coordinator<br />
E-Mail karriere@klgates.com<br />
www.karriere-klgates.de<br />
www.klgates.com
THE K&L GATES EXPERIENCE<br />
REFERENDARE/WISSENSCHAFTLICHE<br />
MITARBEITER (m/w/d)<br />
Als eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien mit Präsenz auf fünf Kontinenten vertritt K&L Gates Unternehmen aller<br />
Branchen, Kapitalmarktteilnehmer sowie innovative aufstrebende Unternehmen in neuen Märkten.<br />
UNSER ANGEBOT FÜR IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT<br />
Zur Verstärkung unserer deutschen Büros sind wir immer auf der<br />
Suche nach Referendarinnen und Referendaren und/oder wissenschaftlichen<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit<br />
dem Team treiben Sie die Wachstumsziele der Kanzlei voran und<br />
unterstützen die Anwälte in ihrer Beratung. Ihr Wissen fi ndet bei<br />
uns nachhaltige Anwendung in der Praxis und wir unterstützen Sie<br />
dabei, es weiter auszubauen.<br />
Was erwartet Sie?<br />
– Aktive Einbindung in die Mandatsarbeit in einem dynamischen<br />
Team mit fl achen Hierarchien<br />
– Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Projektmanagement<br />
und wissenschaftliche Recherche für nationale<br />
und internationale Mandanten<br />
– Unterstützung bei Präsentationen und Mandanteninformationen<br />
ENTWICKELN SIE IHRE FÄHIGKEITEN BEI UNS WEITER<br />
Wachstumsphasen haben uns geholfen, fl exibel zu bleiben, um<br />
unsere Mandanten zu unterstützen: mit Gespür für Veränderungen<br />
und der Kompetenz, Chancen zu nutzen. Mit einem Referendariat<br />
bei K&L Gates arbeiten Sie im Team mit exzellenten Juristen für<br />
anspruchsvolle Mandanten in einem internationalen Umfeld.<br />
WERDEN SIE TEIL UNSERES WELTWEIT INTEGRIERTEN TEAMS<br />
Wir bieten Ihnen individuelle Förderung im internationalen Gefüge<br />
Ihres Teams mit echten Zukunftschancen. Profitieren Sie von<br />
Benefi ts wie der Mitgliedschaft im Fitnessclub, einer Reihe an<br />
Fortbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten.<br />
Wollen Sie langfristig fachlich zu den Besten in Ihrem Fach gehören?<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:<br />
UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE<br />
Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, innovativ, fl exibel und<br />
belastbar. Sie sind kommunikativ, zuverlässig, sorgfältig und freuen<br />
sich auf herausfordernde Aufgaben. Fachlich verfügen Sie über:<br />
– das erste Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis<br />
oder ein sehr gut abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht<br />
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse<br />
– Eigeninitiative, organisatorisches Talent und Teamgeist<br />
KONTAKT<br />
K&L Gates LLP<br />
Human Resources Department<br />
Helena Kulasevic, HR-Coordinator<br />
Markgrafenstraße 42, 10117 Berlin<br />
karriere@klgates.com<br />
WWW.KARRIERE-KLGATES.DE<br />
WWW.KLGATES.COM
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
14<br />
Kapellmann und Partner<br />
Rechtsanwälte mbB<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
1974 wurde unsere Kanzlei durch Prof. Dr. Klaus-D. Kapellmann in Mönchengladbach<br />
gegründet und ist seitdem auf rund 160 Anwälte (m/w/d) gewachsen. In dieser<br />
Zeit haben wir Niederlassungen in Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main,<br />
München, Hamburg sowie in Brüssel eröffnet. Über alle Standorte hinweg bilden<br />
wir eine einheitliche Partnerschaft. Das stetige Wachstum unserer Kanzlei beruht<br />
gleichermaßen auf der Zufriedenheit unserer Mandanten wie auch auf dem Wohlbehagen<br />
unseres Nachwuchses.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Trotz unserer Größe verstehen wir uns als mittelständische Kanzlei, die großen<br />
Wert auf die Individualität des einzelnen Anwalts (m/w/d) und einen kollegialen<br />
Umgang mit flachen Hierarchien legt. Zu unserem Selbstverständnis gehört darüber<br />
hinaus ein hohes Maß an wissenschaftlichem Engagement, das durch Honorarprofessuren,<br />
Lehraufträge und Publikationen belegt wird.<br />
Kapellmann ist eine Anwaltspartnerschaft, die hohe Spezialisierung und wissenschaftlichen<br />
Anspruch in der Beratung mit mittelständischer Effizienz und individueller<br />
Betreuung der Mandanten verbindet. Seit unserer Gründung sind wir<br />
eine der führenden Kanzleien im Bau- und Immobiliensektor. Darüber hinaus<br />
betätigen wir uns in Vergabeverfahren – mit und ohne baurechtlichen Bezügen.<br />
Zudem beraten wir mittelständische Unternehmen und große Unternehmensgruppen<br />
in allen Fragen des Wirtschaftsrechts, bspw. bei Transaktionen und im<br />
Compliance-Bereich.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude an juristisch anspruchsvoller Arbeit<br />
haben, sich spezialisieren und zu einer Anwaltspersönlichkeit entwickeln möchten<br />
sowie eine kollegiale Arbeitsweise schätzen. Sie sollten über mindestens ein Prädikatsexamen<br />
und eine weitgehend abgeschlossene Promotion verfügen, die wir<br />
gerne berufsbegleitend fördern.<br />
Sie wünschen sich einen raschen Einstieg in die Praxis mit direktem Mandantenkontakt?<br />
Wir bieten Ihnen das herausfordernde Umfeld einer renommierten Kanzlei<br />
gepaart mit einer kollegialen Atmosphäre, einer hervorragenden Ausbildung<br />
durch erfahrene Mentoren und Bucerius Education sowie einer gelebten Work-<br />
Life- Balance. Kontaktfreude und Kommunikationsbereitschaft sind uns ein wichtiges<br />
Anliegen. Wir legen großen Wert auf Kollegialität und Teamfähigkeit, damit<br />
unsere Kanzleikultur auch in Zukunft von einem konstruktiven und angenehmen<br />
Miteinander geprägt bleibt. Wir leben eine offene, mittelständische Kanzleikultur.<br />
Prof. Dr. Antonius Ewers<br />
Stadttor 1<br />
4<strong>02</strong>19 Düsseldorf<br />
T.: <strong>02</strong>11 600 500- 411<br />
@: bewerbung.duesseldorf@kapellmann.de
Praxishungrige haben hier gut lachen.<br />
Antriebsstärke, Entschlossenheit, aber auch eine klare Werteorientierung haben<br />
Kapellmann zu einer starken Sozietät mit rund 160 Anwältinnen und Anwälten wachsen<br />
lassen – hoch spezialisiert in Bau-, Vergabe-, Immobilien- und Wirtschaftsrecht.<br />
Sie wünschen sich einen raschen Einstieg in die Praxis mit direktem Mandantenkontakt?<br />
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Für alle Standorte suchen wir<br />
Rechtsanwälte (m/w/d)<br />
(Berufsanfänger oder Berufserfahrene, mind. mit Prädikatsexamen<br />
und idealerweise einer fortgeschrittenen Promotion)<br />
Referendare (m/w/d)<br />
Bei uns erwartet Sie ein nettes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, das Sie in Ihrer<br />
beruflichen Entwicklung nach Kräften unterstützt – beispielsweise durch ein mit der<br />
Bucerius Law School verbundenes Mentorenprogramm.<br />
Näheres über die in unserer Kanzlei gelebte Work-Life-Balance und vieles weitere Wissenswerte<br />
über die Arbeit bei Kapellmann erfahren Sie unter kapellmann.de/karriere.<br />
Wir freuen uns auf Sie!<br />
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB<br />
Berlin I Dr. Michael Wolters I bewerbung.berlin@kapellmann.de<br />
Brüssel I Prof. Dr. Robin van der Hout I bewerbung.bruessel@kapellmann.de<br />
Düsseldorf I Prof. Dr. Antonius Ewers I bewerbung.duesseldorf@kapellmann.de<br />
Frankfurt/Main I Prof. Dr. Martin Havers I bewerbung.frankfurt@kapellmann.de<br />
Hamburg I Dr. Peter Leicht I bewerbung.hamburg@kapellmann.de<br />
Mönchengladbach I Dr. Tom Giesen I bewerbung.mg@kapellmann.de<br />
München I Dr. Tobias Schneider I bewerbung.muenchen@kapellmann.de<br />
BERLIN BRÜSSEL DÜSSELDORF FRANKFURT / MAIN HAMBURG MÖNCHENGLADBACH MÜNCHEN kapellmann.de
Top-Arbeitgeber<br />
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
16<br />
Kirkland & Ellis<br />
International LLP<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Kirkland & Ellis ist eine der weltweit größten Anwaltskanzleien mit mehr als<br />
3.000 Anwält:innen und gehört in den USA zu den fünf führenden Wirtschaftskanzleien.<br />
Gegründet 1909 in Chicago, Büroeröffnung in München 2005.<br />
Bei uns bist Du Teil eines spezialisierten Teams mit hochqualifizierten Anwält:innen,<br />
die eng zusammen arbeiten, um die Ziele unserer Mandant:innen zu er reichen.<br />
Wir leben eine eigene Kultur, die auf Zusammenarbeit und Miteinander ausgerichtet<br />
ist. Wir arbeiten stets als Team, unterstützen uns gegenseitig und springen ein,<br />
falls es eng wird. Wir feiern aber auch zusammen, z.B. jeden Freitagabend beim<br />
Get-Together. Wir sind alle per Du und pflegen eine offene, kollegiale Atmosphäre.<br />
Nicht Hierarchien sind wichtig, sondern das Produkt. Das ist es, was uns antreibt.<br />
In München beraten wir in den Bereichen Private Equity/M&A, Corporate, Capital<br />
Markets, Restructuring, Finance und Tax.<br />
Rechtsanwalt (m/w/d) für die Bereiche Corporate, Restructuring, Finance, Tax,<br />
Referendare (m/w/d) in der Anwalts- und Wahlstation und<br />
Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d).<br />
Vom ersten Tag an erwartet Dich die Mitarbeit an spannenden und abwechslungsreichen<br />
Mandaten, mit überwiegend internationalem Bezug, hervorragende Ausund<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, für einige Zeit in einem unserer<br />
Büros in den USA, UK oder Asien zu arbeiten. Unser Flex-Time-Modell erlaubt<br />
es Dir, Transaktionen zu begleiten und trotzdem Deine Familie nicht zu vernachlässigen.<br />
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen.<br />
Nadine Kellner, Legal Recruiting & Development Coordinator
PRIVATE EQUITY<br />
M&A<br />
CORPORATE<br />
CAPITAL MARKETS<br />
RESTRUCTURING<br />
FINANCE<br />
TAX<br />
AUSTIN<br />
BAY AREA<br />
BEIJING<br />
BOSTON<br />
BRUSSELS<br />
CHICAGO<br />
DALLAS<br />
HONG KONG<br />
HOUSTON<br />
LONDON<br />
LOS ANGELES<br />
MUNICH<br />
NEW YORK<br />
PARIS<br />
SALT LAKE CITY<br />
SHANGHAI<br />
WASHINGTON, D.C.<br />
Bist Du Kirkland?<br />
Bist Du Ellis?<br />
Oder bist Du beides?<br />
Wo startest Du Deine Karriere:<br />
in einer dynamischen Boutique oder in dem<br />
globalen Powerhouse einer amerikanischen<br />
Top-5-Wirtschaftskanzlei?<br />
Bei uns in München bist Du Teil eines kleinen<br />
Teams mit hoch qualifizierten Anwält:innen,<br />
das auf Cross-Border-Transaktionen eng mit<br />
unseren Kolleg:innen in den USA, Asien und<br />
Europa zusammenarbeitet.<br />
Wenn Du Dich also in Biergärten genauso<br />
wohlfühlst wie in den angesagtesten<br />
New Yorker Bars, dann ist Kirkland & Ellis<br />
genau das Richtige für Dich:<br />
Weitere Infos zu uns findest Du auf<br />
karriere.kirkland.com<br />
Zeige Deine<br />
KEmpetenz<br />
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www.karriere.kirkland.com
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
18<br />
KLIEMT.Arbeitsrecht<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Wir gehören zu den führenden auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien in<br />
Deutschland mit Hauptsitz in Düsseldorf sowie weiteren Büros in Frankfurt am<br />
Main, Berlin, München und Hamburg. Gegründet im Jahr 20<strong>02</strong> als Spin-Off von<br />
Clifford Chance sind wir seit 2007 deutsches Mitglied von Ius Laboris, der weltweiten<br />
Allianz führender Arbeitsrechtskanzleien. Heute gehören wir mit rund 70<br />
ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwälten bundesweit zu den größten<br />
Spezialkanzleien. Bereits vier Mal (2019, 2013, 2007, 2003) sind wir von JUVE als<br />
Arbeitsrechtskanzlei des Jahres ausgezeichnet worden. JUVE, Legal 500 und<br />
Chambers zählen uns seit vielen Jahren zu den Top-Kanzleien im Arbeitsrecht.<br />
Im Arbeitsrecht eine Klasse für sich! Das ist unser Anspruch. Gemeinsam mit<br />
weltweit mehr als 55 Partnerkanzleien und zahlreich assoziierten Kanzleien bieten<br />
wir eine erstklassige globale Rechtsberatung in allen HR-relevanten Bereichen<br />
– kreativ, pragmatisch und rechtssicher. Aufgrund unseres sehr hohen Spezialisierungsniveaus<br />
(auch innerhalb der einzelnen arbeitsrechtlichen Bereiche,<br />
wie z.B. Restrukturierung, Betriebliche Altersversorgung, Arbeitsrecht 4.0, Arbeitnehmerüberlassung,<br />
Scheinselbständigkeit etc.), unserer sehr breiten Mandantenbasis<br />
und unseres profunden Erfahrungsschatzes beginnt unsere Beratung dort,<br />
wo andere Kanzleien und die unternehmensinternen Arbeitsrechtler aufhören.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir beraten Unternehmen aller Branchen und Größen – vom kleinen Mittelständler<br />
bis zum DAX-Konzern. Daneben gehören zu unseren Mandanten Top-<br />
Führungskräfte, öffentliche Institutionen sowie Profivereine und -sportler. Besondere<br />
Expertise besitzen wir in den Bereichen Restrukturierungen, Outsourcing,<br />
Betriebsverfassungsrecht (Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, Einigungsstellen),<br />
Tarifrecht, Betriebliche Altersversorgung, Organhaftung und Schiedsverfahren,<br />
Arbeitnehmerüberlassung und Scheinselbständigkeit.<br />
Engagierte und ambitionierte Referendare und Rechtsanwälte (m/w/d).<br />
Wir trauen unseren Referendaren und Associates viel zu! Ab dem ersten Tag sind<br />
Sie vollwertiges Mitglied Ihres Teams. Sie versauern nicht im Backoffice, sondern<br />
sind von Beginn an in die Bearbeitung unserer anspruchsvollen und abwechslungsreichen<br />
Mandate eingebunden. Der große Erfahrungsschatz und das Expertenwissen<br />
Ihrer Kolleginnen und Kollegen, deren Tür Ihnen immer offen steht,<br />
kommen Ihnen dabei zugute. Wir bieten zudem ein hohes Maß an Flexibilität –<br />
auch in Bezug auf Ihre persönliche Arbeitszeitgestaltung – sowie eine leistungsgerechte<br />
Vergütung. Durch unsere KLIEMT.academy und die Ius Laboris-University<br />
erfolgt eine hervorragende Aus- und Weiterbildung in legal und non legal-skills.<br />
Sie arbeiten mit einem Partner in unmittelbarem Mandantenkontakt zusammen,<br />
erleben spannende Herausforderungen auf höchstem juristischen Niveau in teamorientierter<br />
Arbeitsweise.<br />
Jochen Saal<br />
Telefon: + 49 211 88288-168<br />
E-Mail: jochen.saal@kliemt.de
Du hast einen<br />
arbeitsrechtlichen<br />
Schwerpunkt?<br />
Super, wir auch.<br />
Wir sind neugierig auf Deine Bewerbung! jochen.saal@kliemt.de<br />
Telefon <strong>02</strong>11/88288-168. Unter kliemt.de findest Du weitere<br />
Informationen zu unserer Kanzlei.<br />
GERMANY<br />
2<strong>02</strong>1
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
20<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
KPMG Law<br />
Rechtsanwalts gesellschaft mbH<br />
(KPMG Law)<br />
Die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) ist eine dynamisch<br />
wachsende, international ausgerichtete, multidisziplinäre Rechtsberatungspractice.<br />
Seit 2007 berät KPMG Law ihre Mandanten regional aus 16 deutschen Standorten<br />
mit über 330 Anwälten und ist über das Global Legal Services Network zudem weltweit<br />
mit über 3.000 Anwälten vernetzt. Der Fokus von KPMG Law liegt auf der<br />
persönlichen und bedarfsorientierten Beratung ihrer Mandanten, um praxis- und<br />
umsetzungsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.<br />
Dabei nimmt der Themenkomplex Legal Tech eine entscheidende Rolle ein, denn<br />
Recht und Technologie wachsen zunehmend zusammen und erfordern daher<br />
ein besonderes Augenmerk. Darüber hinaus kann KPMG Law auf das weltweite<br />
Netzwerk ihrer Kooperationspartnerin KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
(KPMG) zurückgreifen, um die Herausforderungen ihrer Mandanten mit ergänzendem<br />
multidisziplinärem Wissen optimal zu meistern – wirtschaftlich und technologisch.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
KPMG Law steht für die Rechtsberatung der Zukunft. Diese baut nicht nur auf<br />
fachlicher Exzellenz auf, sondern verbindet sie mit einer neuen Kultur der kollektiven<br />
Zusammenarbeit. Weil wir gemeinsam mehr verstehen, kann jeder Einzelne<br />
von uns mehr erreichen. Das ist für uns die neue Art der Kanzleikultur. Auf diese<br />
Weise finden wir erstklassige Lösungen für unsere Mandanten. Die Marktführerschaft<br />
im Bereich Legal Tech unterstreicht unseren Anspruch, eine innovative<br />
und technologieaffine Kanzlei zu sein.<br />
Eine aktuelle Übersicht von Deals und Mandaten findest Du auf:<br />
https://www.kpmg-law.de/pressemitteilung<br />
Ob Berufseinsteigende oder renommierte Expert:innen. KPMG Law ist stets auf<br />
der Suche nach motivierten Persönlichkeiten, die bereit sind, über den Tellerrand<br />
hinaus zu sehen. Wir bieten Dir die Chance, in eine leistungs- und serviceorientierte<br />
Kanzlei einzusteigen und ihren Erfolg mitzugestalten.<br />
Unsere exzellente juristische Arbeit wird durch unser fachliches Können sowie<br />
einen offenen und partizipativen Führungsstil geprägt. Mit einem starken Teamspirit<br />
und ausgeprägter Kollegialität können wir mehr erreichen. Dazu passt<br />
unsere interne Tonalität: persönlich, menschlich, locker. Mit flachen Hierarchien<br />
und einem kollegialen »Du« sind wir immer auf Augenhöhe.<br />
de-lawrecruiting@kpmg-law.com<br />
www.kpmg-law.de
Der perfekte<br />
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Wer aufsteigen will,<br />
taucht jetzt bei uns auf.<br />
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Zu Hause in großen internationalen Kanzleien, Erfahrung<br />
in fachübergreifenden Bereichen, Lust auf neue Herausforderungen:<br />
Das sind Sie? Dann sind Sie in einer Kanzlei,<br />
die eine der erfolgreichsten Adressen für multidisziplinäre<br />
Partnerschaften Zu Hause in großen ist, internationalen genau richtig: Profitieren Kanzleien, Sie Erfahrung von<br />
den in fachübergreifenden Aufstiegsmöglichkeiten Bereichen, und Perspektiven Lust auf neue unseres Herausforderungen:<br />
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Partnerschaften ist, genau richtig: Profitieren Sie von<br />
den Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven unseres<br />
weltweiten Netzwerks. Willkommen in unserem Team.<br />
Mehr erfahren unter www.kpmg-law.de<br />
© 2<strong>02</strong>2 KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Alle Rechte vorbehalten.
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
22<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
KÜMMERLEIN<br />
Rechtsanwälte & Notare<br />
Wir sind eine Sozietät mit großer Erfahrung auf den Kerngebieten des Wirtschaftsrechts.<br />
Seit über 90 Jahren beraten wir unsere Mandant:innen kenntnisreich,<br />
engagiert und vertrauensvoll. Als mittelständische Kanzlei halten wir unsere<br />
Strukturen bewusst überschaubar. Trotz aller Spezialisierung bewahren wir den<br />
Blick für das Ganze.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Erfolgreiches unternehmerisches Handeln braucht eine solide rechtliche Basis.<br />
Jeder und jede von uns steht für ausgezeichnetes juristisches Fachwissen und<br />
Flexibilität. Unsere Lösungen sind zukunftssicher; sie halten auch neuen Herausforderungen<br />
stand. Vertrauen im Verhältnis zu unserer Mandantschaft und Kollegialität<br />
im Umgang miteinander sind Werte, die wir pflegen. Mit gutem Grund,<br />
denn darauf stützen sich unsere langjährigen Beziehungen und unsere Attraktivität<br />
für gestandene juristische Persönlichkeiten und den ambitionierten Nachwuchs.<br />
Kapital- und Personengesellschaftsrecht, Unternehmenstransaktionen, Erbrecht<br />
(Unternehmens- und Vermögensnachfolge), Zivil- und Handelsrecht, Kollektiv- und<br />
Individualarbeitsrecht, Informationstechnologie, Neue Medien und Datenschutz,<br />
Recht der Finanzdienstleistungen, Immobilienrecht, Kartell- und Vergaberecht,<br />
Öffentliches Recht.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die das Ziel verfolgen, so bald wie möglich selbstständig<br />
anspruchsvolle Mandate zu betreuen und an der erfolgreichen Entwicklung<br />
unserer Kanzlei aktiv mitzuwirken.<br />
Bei uns sind angemessene Arbeitszeiten und eine vernünftige Arbeitseinteilung<br />
selbstverständlich. Das Gehalt ist keine Anwesenheitsprämie. Wir bieten Ihnen<br />
Teilzeitmodelle, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Berufseinsteigende<br />
können bei uns, unterstützt von erfahrenen Partnern, ihre eigenen Stärken<br />
ausbauen. Dazu bieten wir ein fundiertes Ausbildungs- und Mentorenprogramm.<br />
Wir vermeiden eine zu frühe Festlegung auf ein bestimmtes Gebiet und halten<br />
viel von Flexibilität, gerade in der Anfangsphase. Auch Kolleginnen und Kollegen<br />
mit internationalem Interesse finden bei uns interessante Mandate. Nach Ihrer<br />
Zeit als angestellte:r Rechtsanwalt/Rechtsanwältin stehen Ihnen als Karrierewege<br />
sowohl die Partnerschaft als auch der Status als Counsel offen.<br />
Anna Meike Reimann, Personalleiterin<br />
Telefon: +49 (0)201 1756-861<br />
E-Mail: karriere@kuemmerlein.de<br />
www.kuemmerlein.de
IHRE ZUKUNFT BEI KÜMMERLEIN<br />
Potenzial braucht die<br />
richtige Umgebung.<br />
IHRE ENTWICKLUNG BEDEUTET UNS VIEL<br />
Kümmerlein Rechtsanwälte & Notare bietet die besten Voraussetzungen, um Ihre Fähigkeiten optimal<br />
zu entfalten. Bei uns sammeln Sie Erfahrungen in interessanten Mandaten, die Sie zu einer echten<br />
Anwaltspersönlichkeit reifen lassen. Sie entwickeln Ihre Stärken mit individueller Unterstützung –<br />
ohne dabei Ihr Leben außerhalb des Büros aus dem Blick zu verlieren. Beflügeln Sie jetzt<br />
Ihre Karriere an einem der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte Europas:<br />
Starten Sie bei Kümmerlein.<br />
Kontakt:<br />
Messeallee 2<br />
45131 Essen<br />
karriere@kuemmerlein.de<br />
www.kuemmerlein.de<br />
Ihre Ansprechpartnerin:<br />
Anna Meike Reimann<br />
<strong>02</strong>01/1756-861
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
24<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Landeshauptstadt München<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
München ist Vieles: Landeshauptstadt, Lebensraum, Wirtschaftsstandort, Kulturstadt,<br />
Freizeit- und Sportmetropole. In der Stadtverwaltung tragen sämtliche<br />
Mitarbeiter*innen dazu bei, diese Lebensqualität zu sichern und das Leben in<br />
München täglich ein bisschen lebenswerter zu machen. Genauso wie die Stadt<br />
verändert sich auch ihre Verwaltung ständig. Sie ist kompetent, innovativ und<br />
dienstleistungsorientiert. Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld<br />
einer modernen Großstadtverwaltung, das Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten<br />
in einer Stadt mit höchster Lebensqualität eröffnet.<br />
Wir bieten viel Raum für konzeptionelles Denken und legen Wert auf Sicherheit<br />
und Flexibilität, Menschlichkeit und Wertschätzung, Möglichkeiten und Perspektiven,<br />
Engagement und Verbundenheit. Bei uns sind Sie in Entscheidungsprozesse<br />
unmittelbar eingebunden und gestalten diese meist bis zur konkreten Umsetzung<br />
mit.<br />
In ihrer täglichen Arbeit sind Jurist*innen bei der Stadt nicht nur mit Fragen<br />
aus allen Bereichen des Öffentlichen Rechts, sondern auch mit verschiedenartigen<br />
Fallgestaltungen des Privatrechts betraut.<br />
Volljurist*innen, die Profil und soziale Kompetenz haben und bereit sind, sich dem<br />
heutigen Verständnis von Dienstleistung und Bürgerorientierung zu stellen.<br />
Die Landeshauptstadt München ist die größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland<br />
und beschäftigt ca. 43.000 Mitarbeiter*innen – darunter ca. 350 Jurist*innen.<br />
Sie ist zukunftsorientiert, weltoffen und sozial. Sie bietet eine chancengerechte und<br />
gesunde Arbeitswelt.<br />
Veronika Rosenmüller oder Nina Moser<br />
Personal- und Organisationsreferat; POR 2/121<br />
Marienplatz 8<br />
80331 München<br />
Telefon: +49 (0)89 233-30619 oder -64051<br />
E-Mail: recht@muenchen.de
Ob öffentliches Recht<br />
oder Privatrecht: Wir<br />
verteidigen München.<br />
Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, unsere Stadt ein Stück<br />
lebenswerter zu machen. Werden auch Sie Teil vom #teamstadtmünchen<br />
und informieren Sie sich auf www.muenchen-unser-kindl.de.
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
26<br />
Latham & Watkins LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Gegründet 1934 in Los Angeles zählt Latham & Watkins heute weltweit zu den<br />
führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 150 Anwält*innen an den<br />
Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main und München deutsche und<br />
internationale Mandant*innen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts.<br />
Eingebettet in ein Netzwerk aus über 3.000 Anwält*innen an mehr als 30 Standorten<br />
bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung<br />
aus einer Hand.<br />
Unternehmerisches Handeln, kaufmännisches Gespür, echte Teamarbeit, Nachhaltigkeit<br />
und Loyalität – dafür schätzt man uns weltweit. Latham & Watkins versteht<br />
sich als »One-Firm Firm«. Das heißt: Wir beraten international und integriert<br />
als eine Kanzlei. In unserer Beratung führen wir die Branchen- und Fachkenntnisse<br />
unserer Anwält*innen über die Grenzen von Büros, Ländern und Rechtsgebieten<br />
hinweg zusammen. So schaffen wir die Grundlage für eine ganzheitliche<br />
Betreuung unserer Mandantschaft.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Zu unserer Kundschaft zählen globale Konzerne, Private Equity-Unternehmen,<br />
Investoren, Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister, die wir in<br />
folgenden Rechtsgebieten beraten: Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance,<br />
Gesellschaftsrecht/M&A, Private Equity, Immobilienwirtschaftsrecht, IP/IT,<br />
Kapitalmarktrecht, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Prozessführung & Schiedsverfahren,<br />
Restrukturierung & Insolvenz und Steuerrecht.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die an wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert<br />
sind, unternehmerisch denken und über besondere Kommunikations- und<br />
Teamfähigkeiten verfügen. Ausgezeichnete Examensergebnisse und sehr gutes<br />
Englisch setzen wir voraus.<br />
Höchste anwaltliche Qualifikation und fachliche Expertise sind für uns selbstverständlich.<br />
Deshalb fördern wir unsere Nachwuchstalente in allen Bereichen,<br />
die gute Jurist*innen ausmachen – von Legal Skills über Business Expertise bis<br />
zu Interpersonal Skills. Wir bieten unseren Anwält*innen ein modernes Arbeitsumfeld,<br />
das gekennzeichnet ist von Transparenz und einem respektvollen und<br />
kollegialen Miteinander. Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen ist für jede*n<br />
von uns ein Thema. Wir erreichen das durch flexibles Arbeiten, Teilzeitmodelle<br />
und die Möglichkeit temporärer Freistellungen sowie unsere Parental Leave Policy,<br />
mit welcher wir Müttern sowie Vätern eine Familienzeit bei voller Bezahlung gewähren.<br />
Über die Perspektiven, die sich für engagierte Jurist*innen bei uns ergeben,<br />
sprechen wir gerne mit Ihnen.<br />
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir freuen uns auf Sie:<br />
Tim Wybitul<br />
E-Mail: Tim.Wybitul.Recruiting@lw.com<br />
www.lw.com/zukunft
WHEN<br />
YOU<br />
JOIN<br />
LATHAM<br />
& WATKINS<br />
Für unsere Düsseldorfer, Frankfurter, Hamburger<br />
und Münchener Teams suchen wir<br />
RECHTSANWÄLT*INNEN<br />
REFERENDAR*INNEN<br />
WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER*INNEN<br />
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:<br />
recruiting.germany@lw.com<br />
www.lw.com/zukunft<br />
Erfahren Sie<br />
mehr über uns.
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
28<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Lenz und Johlen<br />
Rechtsanwälte Partnerschaft mbB<br />
Lenz und Johlen steht seit mehr als 60 Jahren für höchste Fachkompetenz auf<br />
dem gesamten Gebiet des öffentlichen Rechts sowie des Zivilrechts rund um die<br />
Immobilie. Unsere juristischen Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Bau und<br />
Immobilien, Einzelhandel, Umwelt und Klima, Öffentliche Hand, Vergabe öffentlicher<br />
Aufträge sowie Infrastruktur und Logistik. Mit unserem Team hoch spezialisierter<br />
und erfahrener Fachanwälte und Fachanwältinnen für Verwaltungsrecht, Bau- und<br />
Architektenrecht sowie Vergaberecht gehören wir heute zu den größten Kanzleien<br />
in Deutschland auf diesen Gebieten.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Neben höchsten Ansprüchen an die Qualität der Beratung unserer Mandantschaft<br />
legen wir großen Wert auf partnerschaftliche Strukturen und Kollegialität in der<br />
täglichen Arbeit.<br />
Öffentliches Bau- und Planungsrecht, Privates Bau- und Immobilienrecht, Gewerbliches<br />
Mietrecht, Umwelt- und Klimaschutzrecht, Planfeststellungsrecht, Vergaberecht,<br />
Architektenrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Kommunales Abgabenrecht,<br />
Verwaltungs- und Verfassungsrecht, Staatshaftungsrecht, Konfliktmanagement und<br />
Mediation. Wir vertreten die großen nationalen Vollsortimenter und Discounter,<br />
internationale Möbelhäuser, Projektentwickler, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen,<br />
Bund, Länder, Kommunen, Architekten, Industrie und Handel, Logistik,<br />
Chemie, Autoindustrie sowie Bundesligavereine.<br />
Du hast Deine Staatsexamen idealerweise mit Prädikat abgeschlossen und interessierst<br />
Dich für das öffentliche Umwelt- und Planungsrecht oder das private Bauund<br />
Immobilienrecht. Dann bietet Dir die Tätigkeit in unserer hochspezialisierten<br />
Kanzlei die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin zu<br />
entfalten. Wir suchen Persönlichkeiten, die – neben hervorragender juristischer<br />
Qualifikation – auch unternehmerisch denken und über eine hohe soziale Kompetenz<br />
verfügen.<br />
Lenz und Johlen bietet das attraktive Umfeld einer traditionsreichen, mittelgroßen<br />
Kanzlei, ist bundesweit tätig und verfügt über die Mandatsstruktur einer Großkanzlei.<br />
Du hast die Möglichkeit, in kleinen Teams frühzeitig praxisbezogen und<br />
eigenverantwortlich zu arbeiten. Zur Erhaltung der Work-Life-Balance tragen<br />
flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitarbeitsmodelle z.B. für Eltern bei.<br />
Individuelle Fortbildungsangebote sind für uns selbstverständlich.<br />
Nina Korthaus<br />
Recruiting<br />
karriere@lenz-johlen.de<br />
+49 221 97 30 <strong>02</strong>-69<br />
www.lenz-johlen.de
Grüne Praxis<br />
statt grauer Theorie.<br />
Bei uns arbeitest du aktiv an zukunftsweisenden<br />
Stadtentwicklungsprojekten mit. Du profitierst dabei<br />
persönlich und fachlich von der Zusammenarbeit mit<br />
einem erfahrenen Team.<br />
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!<br />
Bau- und Immobilien · Einzelhandel · Öffentliche Hand · Umwelt und Klima · Gesundheit und Pflege<br />
Vergabe öffentlicher Aufträge · Verkehr und Infrastruktur · Rohstoffe und Energie · Staatshaftung<br />
Gustav-Heinemann-Ufer 88 50968 Köln Telefon: +49 221 97 30 <strong>02</strong>-0 E-Mail: karriere@lenz-johlen.de www.lenz-johlen.de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
30<br />
Top-Arbeitgeber<br />
lindenpartners<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Seit unserer Gründung im Jahr 2006 mit damals 8 Anwält*innen haben wir ein<br />
über aus dynamisches Wachstum an den Tag gelegt. Heute zählen wir 34 Anwält*innen.<br />
Keine Bedenkenträger, sondern Problemlöser, kreative Strategien, gesunder Pragmatismus,<br />
unternehmerischer Spirit.<br />
Gesellschaftsrecht/M&A, Bank- und Kapitalmarktrecht, Dispute Resolution, Daten/<br />
Medien/Technologie, Immobilienrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht/Vergaberecht,<br />
Steuerrecht, Arbeitsrecht, Gesundheitsrecht<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die juristische Brillianz und unternehmerische<br />
Dynamik mitbringen. Anwält*innen, die Freiheit schätzen und Verantwortung<br />
nicht scheuen.<br />
Wir bieten eine hochkarätige Tätigkeit in einem überschaubaren Umfeld. Bei uns<br />
sind auch Berufsanfänger*innen von Anfang an in die Mandatsarbeit einbezogen.<br />
In enger Abstimmung mit Partner*innen und erfahrenen Associates findet ein<br />
Training on the job statt. Dieses wird durch unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm<br />
ergänzt.<br />
lindenpartners gehört zu den 5 Kanzleien, die von azur, dem führenden Magazin<br />
für juristischen Nachwuchs, für den azur-Award 2<strong>02</strong>1 in der Kategorie »Arbeitgeber<br />
Region« nominiert worden sind. Bereits im Vorjahr war lindenpartners<br />
unter den Nominierten für den azur-Award in der Kategorie »Innovation« als eine<br />
von 5 Kanzleien, die sich besonders durch Nachwuchsförderung auszeichnen.<br />
Gefragt waren neue Ideen in zukunftsträchtigen Themen wie Legal Tech, Diversity,<br />
Pro Bono, Work-Life-Balance, Arbeitszeiten, Vergütung oder Ausbildung – und<br />
die Umsetzung dieser innovativen Ansätze.<br />
Bewerberkontakt<br />
Dr. Nils Ipsen<br />
E-Mail: recruitment@lindenpartners.eu<br />
www.lindenpartners.eu
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
32<br />
Linklaters LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Linklaters ist eine national wie global führende Wirtschaftskanzlei mit 31 Büros<br />
in 21 Ländern. Wir haben eine mehr als 180 Jahre lange Tradition und gehörten<br />
von Beginn an zum exklusiven »Magic Circle«. Weltweit leben rund 5.000 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter bei Linklaters eine Kultur der neuen Ideen. Wir arbeiten<br />
praxisnah und ergebnisorientiert. Linklaters Deutschland entstand im Jahr 2001<br />
aus der Fusion der Sozietäten Oppenhoff & Rädler (Deutschland) und Linklaters<br />
(England). Der deutsche Teil der Sozietät hat seinen Ursprung 1908 in Köln. Nach<br />
mehreren Zusammenschlüssen entstand 1995 Oppenhoff & Rädler. Der britische<br />
Teil der Gesellschaft wurde bereits 1838 gegründet und fusionierte 1920 zu Linklaters<br />
& Paines. Im Mai 2007 wurde aus Linklaters eine Limited Liability Partnership<br />
nach englischem und walisischem Recht.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Unser Arbeitsumfeld ist international, individuell und geprägt von einer Politik<br />
der offenen Türen. Das bedeutet eine kooperative und kollegiale Kultur, in der jede<br />
Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Begriffe Teamarbeit und Unterstützung<br />
mit Leben füllt und danach handelt. Flexibles Arbeiten wird bei uns großgeschrieben.<br />
Wir begegnen unseren täglichen Aufgaben mit höchsten Qualitätsansprüchen<br />
und legen gleichermaßen Wert auf eine sehr hohe Qualität des Miteinanders. Was<br />
uns als Kanzlei antreibt und grundlegend für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit<br />
ist, sind Werte, für die wir geschlossen einstehen: Exzellenz, Teamwork,<br />
Ideenreichtum, Entschlossenheit, Integrität und unternehmerisches Denken.<br />
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:<br />
Arbeitsrecht, Aufsichtsrecht, Banking, Dispute Resolution, Energiewirtschaftsrecht,<br />
Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienwirtschaftsrecht,<br />
Investmentfonds, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht & Investitionskontrolle, Öffentliches<br />
Wirtschaftsrecht, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht, Technologie,<br />
Medien & Telekommunikation.<br />
Persönlichkeiten, die durch herausragende fachliche Expertise und ausgeprägten<br />
Teamgeist überzeugen.<br />
Vom Praktikum bis zur Partnerschaft: Linklaters bietet auf jeder Karrierestufe<br />
hervorragende Entwicklungsperspektiven, spannende Herausforderungen und<br />
zugleich Raum für individuelle Wege. Mit dem Linklaters CareerHouse bieten wir<br />
unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Gesamtkonzept<br />
zur Karriereentwicklung. Wir unterstützen sie bei all ihren Vorhaben: ob LL.M.,<br />
MBA oder Promotion, ob internationale Secondments, flexible Arbeitszeitmodelle<br />
oder Sabbaticals. Referendarinnen und Referendare werden mit unserem Referendarprogramm<br />
»Colleagues of Tomorrow« und Praktikantinnen und Praktikanten<br />
dank unseres Programms »Experience@Linklaters« vom ersten Tag an eng in die<br />
Teamarbeit und in den Mandatsalltag eingebunden.<br />
Recruitment Germany<br />
Telefon: +49 (0)69 71003 495, recruitment.germany@linklaters.com<br />
http://career.linklaters.de
BIST DU BEREIT?<br />
Ein Team von Anfang an.<br />
Linklaters<br />
Colleagues of Tomorrow<br />
Unsere Referendar*innen erhalten eine gezielte Ausbildung<br />
und Förderung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur<br />
persönlichen Entfaltung. Bei uns sind Sie vom ersten Tag an fest<br />
in die Teamarbeit eingebunden und an nationalen wie internationalen<br />
Mandaten beteiligt. Auch bei wissenschaftlicher oder<br />
juristischer Mitarbeit profitieren Sie von den Vorteilen unseres<br />
Programms. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung – den<br />
Umfang der Tätigkeit bestimmen Sie.<br />
Bewerben Sie sich als Referendar*in oder<br />
wiss. Mitarbeiter*in für unsere Teams<br />
in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg<br />
und München. Weitere Informationen<br />
finden Sie auf career.linklaters.de/cot.<br />
Linklaters LLP / Janina Willmann<br />
Recruitment Germany / +49 69 71003 669<br />
recruitment.germany@linklaters.com
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
34<br />
LOSCHELDER<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
LOSCHELDER wurde im Jahr 20<strong>02</strong> von neun Partnern des damaligen Kölner Büros<br />
der internationalen Sozietät Norton Rose gegründet; zuvor gehörte das Büro der<br />
Sozietät Gaedertz Vieregge Quack Kreile an. Inzwischen sind mehr als 50 Berufsträger<br />
für die Sozietät tätig.<br />
Wir haben uns für den Aufbau einer überschaubaren Einheit entschieden, die<br />
einen persönlichen Umgang gestattet. Untereinander und im Verhältnis zu unseren<br />
Mandant:innen. Weiterhin ist eine persönliche Note für uns entscheidend.<br />
Wir möchten mit dem Geschäft und den Zielen unserer Kundschaft vertraut sein –<br />
umgekehrt sollen auch unsere Mandant:innen uns gut kennen. Nur so entsteht<br />
gegenseitiges Vertrauen, das Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir beraten in nahezu sämtlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere<br />
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sind ausgewiesene Spezialisten in ihren<br />
Fachgebieten. Sie verfügen über langjährige Branchenkenntnis. Unternehmen und<br />
öffentliche Auftraggeber vertrauen uns seit Jahren. Sie schätzen unsere Kompetenz<br />
und Kreativität. Wir beraten unsere Mandantschaft in Einzelmandaten oder<br />
dauerhaft, oft auch strategisch, und vertreten ihre Interessen in allen Gerichtsund<br />
Schiedsverfahren kompetent und nachdrücklich. Darüber hinaus agieren<br />
wir international. Deshalb ist LOSCHELDER Mitglied von TerraLex, einem führenden<br />
internationalen Netzwerk von Wirtschaftskanzleien. So können wir unsere<br />
Klientel bei grenzüberschreitenden Sachverhalten und bei rechtlichen Problemen<br />
in allen wichtigen Juris diktionen optimal unterstützen.<br />
Wir suchen ständig engagierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d). Dabei legen wir<br />
besonderen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander. Mit dem Ziel, unsere<br />
Associates zu Partnern zu entwickeln, suchen wir keine Zuarbeitenden, sondern<br />
eigenverantwortlich und unternehmerisch denkende Kolleginnen und Kollegen<br />
(m/w/d) mit Prädikatsexamina.<br />
Unsere Sozietät erlaubt kurze Wege, der Ton ist partnerschaftlich. Kein Zufall,<br />
denn eine echte Zusammenarbeit kann nur entstehen, wenn wir einander vertrauen.<br />
Wir suchen Anwaltspersönlichkeiten. Wir fördern und fordern unsere<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine breite wirtschaftsrechtliche Ausbildung<br />
sowie die frühe Übernahme von Verantwortung für die Mandatsarbeit und<br />
die Sozietät. Unser Ziel ist es, alle Associates zu Partnern zu entwickeln, jedoch<br />
eröffnen wir unseren Associates auch auf Wunsch alternative Karrieremöglichkeiten.<br />
In regelmäßigen Review-Gesprächen mit dem betreuenden und einem weiteren<br />
Partner erhalten unsere Associates ein umfangreiches Feedback. Flexible Arbeitszeitmodelle,<br />
Teilzeitarbeit – auch begleitend zu einer Promotion – ermöglichen und<br />
fördern wir ebenso gerne wie Elternzeit.<br />
E-Mail: karriere@loschelder.de<br />
www.loschelder.de
Von Köln<br />
in die Welt.<br />
Top-Mandate,<br />
flexibles Arbeiten,<br />
internationales<br />
Netzwerk
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
36<br />
Mayer Brown LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Das ursprüngliche Büro, welches später zu »Mayer Brown« wurde, wurde 1881 in<br />
Chicago eröffnet; seit 2001 in Deutschland; ab 20<strong>02</strong> Mayer Brown, Rowe & Maw<br />
aufgrund der Fusion von Mayer Brown & Platt und Rowe & Maw (UK), seit 2007<br />
Mayer Brown, zeitgleich mit der Fusion mit JSM.<br />
Wir sind bestrebt, unseren Mandant:innen hochentwickelte Beratungsleistung<br />
und innovative Lösungsansätze zur Verfügung zu stellen. Dafür ist es unerlässlich,<br />
die Bedürfnisse unserer Mandantschaft zu erkennen und auf globaler Ebene eng<br />
mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Neben unseren langjährigen<br />
Mandantenbeziehungen sind unsere Kolleginnen und Kollegen unser<br />
wertvollstes Gut. Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die es erlaubt, persönliches<br />
Potential auszuschöpfen und Diversität zu leben. Wir sind uns unserer<br />
sozialen Verantwortung bewusst: Wir fördern ProBono-Mandate und engagieren<br />
uns auf vielfältige Weise gesellschaftlich, als Unternehmen lokal und global sowie<br />
viele unserer Mitarbeiter:innen persönlich, an individuellen Projekten.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Unsere Beratung umfasst alle Bereiche des Wirtschaftsrechts – ob in nationalen,<br />
grenzüberschreitenden oder internationalen Fragen. Wir haben umfangreiche Erfahrungen<br />
bei komplexen Transaktionen und Rechtsstreitigkeiten in allen Branchen,<br />
insbesondere in der globalen Finanzdienstleistungsbranche.<br />
In den deutschen Büros Frankfurt am Main und Düsseldorf beraten über 75 Anwält:innen<br />
deutsche und internationale Mandant:innen in allen Bereichen des<br />
Wirtschaftsrechts. Unsere deutsche Praxis wird regelmäßig in den führenden<br />
Rechtshandbüchern JUVE, Legal 500, Chambers & Partners und IFLR 1000 empfohlen.<br />
In Europa sind wir darüber hinaus in Brüssel, London und Paris vertreten.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen,<br />
unternehmerisch denken, mit Begeisterung in einem internationalen Team<br />
arbeiten und bereit sind, neue Wege zu beschreiten.<br />
Mit mehr als 1.800 Anwält:innen an weltweit 27 Standorten in Nord- und Südamerika,<br />
Europa, Asien und dem Nahen Osten gehört Mayer Brown LLP zu den<br />
führenden internationalen Wirtschaftssozietäten. Zu unserer Klientel zählen nationale<br />
und internationale Banken, Fonds und Finanzdienstleister sowie große und<br />
mittelständische Industrieunternehmen.<br />
Wir bieten vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten und analysieren gemeinsam<br />
mit Ihnen regelmäßig Ihre Entwicklung. Dabei werden Ziele definiert und Ihre<br />
weiteren Ausbildungsschritte besprochen.<br />
Mayer Brown LLP<br />
Franziska Alt & Alexandra König, Human Resources<br />
Friedrich-Ebert-Anlage 35 – 37 (Tower 185)<br />
60327 Frankfurt am Main<br />
Telefon: +49 (0)69 7941 1212<br />
career@mayerbrown.com<br />
mayerbrown.com
Americas | Asia | Europe | Middle East<br />
mayerbrown.com<br />
70%<br />
unserer Referendar:innen aus<br />
2<strong>02</strong>1 dürfen wir heute stolz<br />
zu unseren Associates zählen.<br />
Luisa Dany | Inga Rupp | Wolfgang Löffler | Jasmine Carolin Schimke | Darius Nikolas Mey | Christian Gerhards<br />
(von links nach rechts)<br />
career@mayerbrown.com
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
38<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Mazars GmbH und Co. KG<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Mazars ist eine international integrierte und unabhängige Organisation, die<br />
schwerpunktmäßig in den Bereichen Prüfung, Rechnungslegung, finanzielle und<br />
betriebswirtschaftliche Beratung, Steuern und Law tätig ist. Wir sind seit 1945<br />
als einzigartig integrierte Partnerschaft in 86 Märkten auf allen Kontinenten aktiv.<br />
Selbstbestimmung und Flexibiltät verschaffen die nötigen Freiräume. Wir legen<br />
großen Wert auf Transparenz und Teamgeist und arbeiten interdisziplinär. Dank<br />
unseres unternehmerischen Gespürs ist es uns möglich, in Zeiten von Digitalisierung<br />
und Globalisierung schnell auf Veränderungen zu reagieren und auch<br />
neue Wege zu beschreiten.<br />
Wir begleiten unsere Mandantschaft weltweit und bei grenzüber schreitenden<br />
Themen. Unser Mandatsprofil ist vielfältig auf internationaler als auch auf nationaler<br />
Ebene: Eine Übersicht unserer aktuellen Mandate findet Ihr auf unserer<br />
Homepage.<br />
Wir suchen Dich! Du ragst fachlich mit Deinen Studienleistungen heraus und<br />
blickst über den juristischen Tellerrand. Gleichzeitig setzen wir vor allem auf<br />
soziale Kompetenz, Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität. Der Spaß an der<br />
Arbeit und die Leidenschaft für die unterschiedlichen Rechtsbereiche von Mazars<br />
sowie für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge sollten aber nicht verloren<br />
gehen.<br />
Die Tätigkeit in einem internationalen Umfeld stellt für Dich einen besonderen<br />
Reiz dar, so dass Du auch vor dem Arbeiten in englischer Sprache keine Scheu<br />
hast.<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Unsere Diversität und Offenheit zeichnen uns aus.<br />
Tabea Thönnessen<br />
tabea.thoennessen@mazars.de<br />
+49 69 967 65-1187
,, Multidisziplinär und international:<br />
ein großartiges Umfeld für Anwälte.“<br />
Als ganzheitliches Beratungsunternehmen sind wir führend in mehr als<br />
90 Ländern – und bieten Jurist*innen jede Menge Möglichkeiten auf der<br />
Höhe der Zeit. Mit Vielfalt, Verantwortung und interdisziplinären Teams<br />
gestalten wir die Wirtschaftswelt von morgen mit.<br />
Mazars, the smart choice.<br />
Bewirb dich jetzt: mazarscareers.com/de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
40<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
McDermott Will & Emery<br />
Rechtsanwälte Steuerberater LLP<br />
McDermott Will & Emery ist eine der führenden wirtschaftsrechtlich ausgerichteten<br />
Sozietäten mit 1.200 RechtsanwältInnen in über 20 Büros weltweit. In Deutschland<br />
sind wir mit rund 150 RechtsanwältInnen an den Standorten Düsseldorf,<br />
Köln, Frankfurt am Main und München vertreten.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
#AlwaysBetter<br />
Arbeitsrecht, Corporate/M&A, Banking & Finance, Dispute Resolution, Gewerblicher<br />
Rechtsschutz, Healthcare/Life Sciences, Immobilienwirtschaftsrecht, International<br />
Arbitration, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht, Öffentliches Recht, Patentrecht,<br />
Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht, TMT – Telekommunikation,<br />
Medien und Technologie<br />
• Associates (m/w/x)<br />
• Referendare (m/w/x)<br />
• Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/x)<br />
• Praktikanten (m/w/x)<br />
• hervorragende juristische Qualität<br />
• anspruchsvolle Arbeit in einem angenehmen Umfeld<br />
• Internationalität und Nähe zur Mandantschaft<br />
• familiäre Atmosphäre, offenes und gutes Betriebsklima<br />
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
• Zusammenarbeit mit der Bucerius Education GmbH<br />
• Mentoring<br />
• Secondment<br />
• Alternatives Beschäftigungsmodell: 35 – 38,5 fixe Wochenstunden<br />
• kanzleiinternes Repetitorium: Kaiserseminare, Hemmer, Voucher, Klausurenkurs<br />
• wöchentlicher Englischkurs<br />
• Referendarabende<br />
• hybride Arbeitsplatzgestaltung<br />
• wöchentliches Sportprogramm (Rückentraining, Meditation, Bootcamp)<br />
• finanziell geförderte Fahrradleasingverträge<br />
Lizete da Costa<br />
Head of HR Germany<br />
karriere@mwe.com<br />
+49 211 3<strong>02</strong>11-146
EIN TEAM.<br />
EINE VISION.<br />
EINE ZUKUNFT.<br />
Werden Sie Teil unseres Teams in Düsseldorf,<br />
Köln, Frankfurt a. M. oder München als<br />
• Associate (m/w/x)<br />
• Referendar (m/w/x)<br />
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x)<br />
• Praktikant (m/w/x)<br />
Interesse?<br />
Dann freuen wir uns auf Ihre<br />
vollständigen Bewerbungsunterlagen!<br />
Lizete da Costa<br />
Head of HR Germany<br />
karriere@mwe.com<br />
mwe.com<br />
RECHTSANWÄLTE STEUERBERATER LLP
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
42<br />
Menold Bezler<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Als Full-Service-Anbieter vereinen wir über 120 Anwälte, Notare, Steuerberater,<br />
Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater an unserem Standort in Stuttgart.<br />
Vom Branchenmagazin JUVE werden wir zu den Top 50-wirtschaftsberatenden<br />
Kanzleien Deutschlands gezählt. Zu unseren Mandanten gehören insbesondere<br />
mittelständische Unternehmen und börsennotierte Konzerne sowie Unternehmen<br />
der öffentlichen Hand. Für unsere familienfreundliche Personalpolitik und als Top<br />
100-Arbeitgeber für junge Juristen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.<br />
Groß – aber keine Großkanzlei: Flache Hierar chien, ein enger Zusammen halt und<br />
eine angenehme Arbeits atmosphäre prägen unsere Arbeits weise. Dabei arbeiten<br />
wir interdisziplinär und international für unsere Mandanten und decken als Full-<br />
Service-Anbieter die wirtschaftsrechtliche und steuer liche Bera tung, die Wirtschaft s-<br />
prüfung sowie die betriebswirtschaftliche Bera tung ab.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts, der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und<br />
Unternehmensberatung mit besonderem Fokus auf der Beratung des Mittelstandes<br />
und der öffentlichen Hand.<br />
Wichtig ist für uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Motivation und<br />
Teamgeist. Daneben erwarten wir von juristischen Berufseinsteigern (m/w/d) zwei<br />
vollbefriedigende Examina, Interesse und Verständnis für komplexe wirtschaftliche<br />
Zusammenhänge sowie gute Englischkenntnisse. Zusatzqualifikationen wie<br />
weitere Fremdsprachen, eine Promotion und/oder ein LL.M. sind gern gesehen,<br />
aber keine zwingende Einstellungsvoraussetzung.<br />
Wir verstehen uns als echter Hidden Champion: Unsere mittelständische Wirtschaftskanzlei<br />
bietet Ihnen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Rechtsberatung,<br />
Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Und das in einer überschaubaren<br />
Einheit mit freundschaftlicher Kanzleikultur. Frühe Verantwortung, eine gelebte<br />
Work-Life-Balance und individuelle Karrieremöglichkeiten sind der Schlüssel zu<br />
unserem Erfolg und zeichnen uns aus.<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir stehen für eine intensive Betreuung durch Mentoren, frühzeitigen Mandantenkontakt<br />
und die Förderung der selbstständigen Arbeit. Unser umfassendes<br />
kanzleiinternes Fortbildungsprogramm, die »MB Akademie«, wird ergänzt durch<br />
die Möglichkeit zum Erwerb von Fachanwaltstiteln sowie Secondments bei Mandanten<br />
oder Kooperationskanzleien im Ausland. Individuelle Karrieremodelle auf<br />
allen Ebenen und attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br />
runden unser Angebot ab.<br />
Stefanie Müller<br />
Tel. 0711 86040-290<br />
E-Mail: stefanie.mueller@menoldbezler.de<br />
karriere.menoldbezler.de
WIR FÖRDERN<br />
DICH GANZ<br />
INDIVIDUELL.<br />
www.karriere.menoldbezler.de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
44<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Milbank LLP<br />
Milbank LLP wurde 1866 als eine der ersten Wall-Street-Kanzleien in New York City<br />
gegründet und zählt heute zu den führenden international tätigen Wirtschaftskanzleien.<br />
Mit zwölf Standorten in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien<br />
sind wir an den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren der Welt präsent.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Unsere Leistungen stehen seit über 150 Jahren für Orientierung an unserer Mandantschaft,<br />
wirtschaftliches Verständnis, herausragendes juristisches Fachwissen<br />
und kreative Lösungsansätze. Mit integrierter, grenzüberschreitender Zusammenarbeit<br />
und exzellenter Betreuung begleiten wir unsere Mandant:innen bei strategisch<br />
bedeutsamen Entscheidungen und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte,<br />
die langfristigen Mehrwert schaffen.<br />
Mehr als 60 Anwältinnen und Anwälte in Deutschland betreuen die Bereiche<br />
M&A, Private Equity, Aktien- und Konzernrecht, Finanzrecht, Kartellrecht, Steuerrecht,<br />
Restrukturierung und Compliance. Börsennotierte Konzerne, mittelständische<br />
Unternehmer, Finanzinstitute und global agierende Investoren vertrauen<br />
seit Jahren auf unsere Kompetenz.<br />
Bei unserer Arbeit setzen wir auf anwaltlichen Nachwuchs, der in einem häufig<br />
internationalen Kontext hervorragende Rechtskenntnisse und wirtschaftlichen<br />
Sachverstand beisteuern kann und dadurch eine wesentliche Rolle im Beratungsteam<br />
spielt.<br />
Wir suchen Teamplayer, die kollegial agieren und gemeinsam hoch gesteckte Ziele<br />
erreichen. Damit haben wir den Anspruch, nicht nur die besten, sondern auch die<br />
sympathischsten Talente für uns zu gewinnen. Bei unserer bewusst überschaubaren<br />
Größe erlauben wir Ihnen und uns deswegen den Luxus, genau hinzusehen,<br />
ob wir uns in jeder Hinsicht gut verstehen.<br />
Ab dem ersten Tag werden unsere Associates (w/m/d) und Referendar:innen<br />
bzw. wissenschaftliche Mitarbeitende in die Praxis eingebunden. In kleinen Teams<br />
bearbeiten Sie mit uns die spannendsten und anspruchsvollsten Mandate. Neben<br />
dem Training on the Job hat bei uns die ständige Weiterbildung oberste Priorität.<br />
Anne Wagener<br />
Director of Human Resources & Recruitment (Germany)<br />
T +49 89 25559-3607<br />
awagener@milbank.com
Unbore your life.<br />
9 PUNKTE<br />
REICHEN<br />
NICHT<br />
IMMER.<br />
milbank.com/charakter
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
46<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Ministerium der Justiz des<br />
Landes Nordrhein-Westfalen<br />
43.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften<br />
und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugsanstalten, fünf Jugendarrestanstalten<br />
und Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes in 19 Landgerichtsbezirken.<br />
Unsere Philosophie<br />
Dem Recht verpflichtet statt nur dem Chef.<br />
Sie wollen unser Rechtssystem stärken? Ihr Beruf soll mehr bieten als nur den<br />
monatlichen Gehaltscheck? Dann haben wir viel zu bieten: Leisten Sie mit uns<br />
einen sinnvollen Beitrag für ein gerechtes Miteinander in unserer Gesellschaft und<br />
bringen Sie dabei sich selbst und andere weiter!<br />
Expertise / Mandate –<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Das Recht umsetzen statt Umsätze maximieren.<br />
Arbeiten bei der Justiz NRW bedeutet Sinnstiftung statt Gewinnorientierung. Wir<br />
sichern den Rechtsfrieden in der Gesellschaft und setzen Gerechtigkeit für jeden<br />
einzelnen Menschen durch. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die zu uns passen<br />
und dieselben Werte teilen und bewahren.<br />
Unabhängig im Job statt abhängig von der Konjunktur.<br />
Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern echte Wertschätzung zeigen.<br />
Darum bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Unabhängigkeit. Ihr Gehalt wird<br />
nicht durch individuelles Verhandlungsgeschick, sondern durch das Landesbesoldungsgesetz<br />
bestimmt. Sie unterliegen nicht der gesetzlichen Sozialversicherung,<br />
sondern genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung.<br />
Damit haben Sie bis ins hohe Alter eine maximale Planungssicherheit.<br />
Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in der Justiz, wie Teilzeitbeschäftigung<br />
oder Jobsharing bei flexibler Arbeitszeit, bieten die Chance, persönliche<br />
und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in<br />
Übereinstimmung zu bringen.<br />
Einstellungen erfolgen für den richterlichen Dienst durch die Oberlandesgerichte,<br />
für den staatsanwaltschaftlichen Dienst durch die Generalstaatsanwaltschaften<br />
und für den Justizvollzug durch das Ministerium der Justiz.<br />
Alle Fragen zu Ihrer Bewerbung können Sie jederzeit per E-Mail an<br />
nachwuchsgewinnung@jm.nrw.de richten.<br />
www.justiz-karriere.nrw
Als Volljurist/in<br />
für eine gerechte<br />
Gesellschaft einstehen?<br />
Starten Sie Ihre Karriere bei der Justiz.NRW<br />
Mehr Informationen:<br />
justiz-karriere.nrw
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
48<br />
Morgan, Lewis & Bockius LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Morgan, Lewis & Bockius LLP ist eine führende internationale Sozietät mit mehr<br />
als 2.200 Anwälten weltweit. Das globale Morgan Lewis-Netzwerk umfasst derzeit<br />
31 Büros in Europa, den USA, dem Mittleren Osten und Asien. Morgan Lewis<br />
wurde 1873 in Philadelphia gegründet, als sich Charles Eldridge Morgan Jr. und<br />
Francis Draper Lewis zu einer Rechtsanwaltssozietät zusammenschlossen. 1883<br />
nahmen sie Morris Rex Bockius als weiteren Partner auf. 1940 begann Morgan<br />
Lewis seine Expansion in den USA. Internationale Niederlassungen in Europa und<br />
Asien folgten ab 1980.<br />
Seit 1989 ist Morgan Lewis mit einem Büro in Frankfurt vertreten.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
team@work® ist unser Motto.<br />
Wir sind überzeugt, dass komplexe rechtliche Aufgaben nur im Team erfolgreich<br />
und effizient gelöst werden. Im Team bündeln wir unser Wissen, unsere Ideen und<br />
unsere Kreativität und erarbeiten auf diese Weise die besten Lösungen für unsere<br />
Mandanten.<br />
Die inhaltlichen Schwerpunkte des Frankfurter Teams liegen im Bereich Corpo rate/<br />
M&A, Prozessführung, Bank- und Finanzrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Wettbewerbs-<br />
und Kartellrecht sowie Informationstechnologie/Gewerbliche Schutzrechte.<br />
Wir suchen Berufseinsteiger:innen, die ihre juristische Ausbildung erfolgreich<br />
absolviert haben. Überdurchschnittliche Examensnoten, eine Promotion und/oder<br />
ein LL.M und praxistaugliche Englischkenntnisse sind von Vorteil. Teamarbeit ist<br />
aufgrund der Komplexität der Mandate eine Grundvoraussetzung unserer erfolgreichen<br />
Tätigkeit und bei Morgan Lewis ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur.<br />
Daher sehen wir Team- und Kommunikationsfähigkeit als Kernkompetenz<br />
an.<br />
Unser Frankfurter Büro in der 29. und 30. Etage des OpernTurms bietet neben<br />
einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre eine atemberaubende Aussicht über<br />
Frankfurt am Main.<br />
Das Frankfurter Team arbeitet an hochkarätigen Mandaten, darunter auch<br />
Be ratungen für DAX-Unternehmen. Morgan Lewis bietet ein attraktives Gehalt,<br />
eine individuelle Karriereplanung, ein Mentorenprogramm sowie die Möglichkeit<br />
für Secondments zu Mandanten oder in eines der internationalen Morgan Lewis<br />
Büros.<br />
Das Motto »Brainshop statt Sweatshop« wird gelebt und trägt zur positiven<br />
Stimmung bei.<br />
Christine Friess<br />
Telefon: +49 (0)69 714 00761, Fax: +49 (0)69 714 00710<br />
E-Mail: christine.friess@morganlewis.com<br />
Bewerbungsunterlagen per E-Mail an<br />
join-us@morganlewis.de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
50<br />
Noerr<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Noerr ist eine führende europäische Kanzlei mit 580 Professionals in Deutschland,<br />
Europa und den USA. Gegründet 1950 in München sind wir als Resultat eigenen<br />
unternehmerischen Erfolges zu dem angewachsen, was wir heute sind: Rund<br />
1.160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 15 Standorten in Deutschland, Europa<br />
und den USA. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Dresden, Düsseldorf,<br />
Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Talente suchen gerne<br />
unsere Niederlassungen in Alicante, Brüssel, London und New York auf.<br />
Wer viele seiner Stärken aktiv einbringen und weiter entfalten kann, erlebt einen<br />
erfüllenden Arbeitsalltag. Das erfahren bei uns Professionals aller Karrierestufen<br />
und Einsatzbereiche. Und genau das halten wir für einen unserer wichtigsten<br />
Erfolgsfaktoren. Wertvolle Wegbereiter sind eine breite Aufgabenlandschaft, abwechslungsreiche<br />
Einsatzbereiche, aber vor allem die Besonderheit, sehr früh<br />
selbstverantwortlich zu arbeiten. Wer etwas bewegen möchte, hat hier Raum und<br />
Rückhalt. Steile Lernkurven und das Hochgefühl, etwas persönlich geschafft zu<br />
haben, spiegeln individuell wider, was wir im Team durch Bestplatzierungen in<br />
Rankings und durch viele Auszeichnungen gemeinsam erreichen.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Noerr berät zu komplexen und grenzüberschreitenden Mandaten in allen Bereichen<br />
des deutschen und internationalen Wirtschaftsrechts: Zivil-, Arbeits-, Gesellschafts-,<br />
Steuer-, Immobilienrecht, Öffentliches Recht, Gewerblicher Rechtsschutz<br />
und Medienrecht. Das Profil ›Fokussierter Fullservice‹ ist ein Bekenntnis zu flachen<br />
Hierarchien und einem hohen Maß an Selbstbestimmung unserer Groups. Zu<br />
jüngsten Erfolgen zählen z.B. die Beratung des an der New Yorker Börse gelisteten<br />
Unternehmens Omnicom, von Borussia Dortmund, des US-Tech-Investors<br />
Dragoneer oder des DAX-40 Unternehmens HelloFresh. 2<strong>02</strong>1 erhielt Noerr die drei<br />
JUVE Awards »Kanzlei des Jahres«, »Kanzlei des Jahres für Bank- und Finanzrecht«<br />
sowie »Kanzlei des Jahres für Gesellschaftsrecht«.<br />
Talente mit exzellenten Examina, sehr guten Englischkenntnissen und einer<br />
Passung zu unseren Werten: Exzellenz, Leidenschaft, Vertrauen, Teamgeist.<br />
International arbeiten, auf Top-Niveau und doch alle Vorteile einer Kanzlei mit<br />
deutschen Wurzeln genießen, die Ihnen Spezialisierung und realistische Langzeit-Perspektiven<br />
bieten kann – das ist eine ganz besondere Mischung! Einsteiger<br />
berichten, dass sich nach der Prüfung aller Jobangebote der »Bauch« für Noerr<br />
entschieden habe. Denn Noerr hat eine Kultur hervorgebracht, in der Wohlfühl-<br />
Faktoren gepflegt und gefördert werden. Dazu gehört eine kollegiale Arbeitsatmosphäre,<br />
in der Türen geöffnet sind, persönliches Ansprechen erwünscht ist<br />
und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Ein kooperativer Individualismus, so<br />
dass eine fachliche Spezialisierung schon frühzeitig wertgeschätzt wird und durch<br />
eine teamübergreifende Zusammenarbeit eingebunden bleibt. Und schließlich die<br />
verträgliche Gestaltung von beruflichem Engagement einerseits und Freizeitleben<br />
andererseits. Herzlich willkommen!<br />
noerr.com bzw. noerr.com/karriere
” Auf unserer<br />
Überholspur ist<br />
noch Platz für<br />
Persönlichkeiten,<br />
die etwas bewegen<br />
wollen.<br />
“<br />
Associates & Referendar:innen (w/m/d)<br />
Noerr hat in den vergangenen 10 Jahren ein einzigartiges Wachstum zurück gelegt. Lagen wir im Umsatzranking<br />
von Juve in 2008 noch auf Platz 10, sind wir in 2018/2019 auf Platz 4 vorgerückt – das sind<br />
in der Branche beispiellose Wachstumsraten. Dass eine solche Entwicklung als deutsche Kanzlei in<br />
einem immer inter natio naleren Markt möglich war und ist, liegt an der Agilität unserer Kanzleikultur:<br />
Wer etwas bewegen will, hat hier den Raum und auch den Rückhalt dazu. Steile Lernkurven und das<br />
schöne Hochgefühl, etwas persönlich geschafft zu haben, machen Sie und damit auch uns erfolgreich.<br />
Alle offenen Stellen und mehr Infos unter noerr.com/karriere
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
52<br />
Norton Rose Fulbright<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Global aufgestellte Kanzlei mit über 50 Büros weltweit. Gründung 1794 in London.<br />
2010 Zusammenschluss mit führender Kanzlei in Australien. In den Folgejahren<br />
kamen weitere Büros in Lateinamerika, Kanada und Südafrika hinzu. 2013 Zusammenschluss<br />
mit der US-amerikanischen Kanzlei Fulbright & Jaworski LLP.<br />
Seither Firmierung unter Norton Rose Fulbright.<br />
Quality, Unity, Integrity.<br />
Herausragende Qualität, kreative Zusammenarbeit und absolute Integrität: Diese<br />
Unternehmensgrundsätze sind Grundlage für unser Wachstum, definieren unsere<br />
Unternehmenskultur und dienen weltweit als Richtlinien unserer Arbeit. Sie werden<br />
von allen Mitarbeiter:innen bei Norton Rose Fulbright geteilt und gelebt.<br />
Dadurch hat sich ein von Zielstrebigkeit, Zusammenarbeit und Rücksichtnahme<br />
geprägtes Arbeitsumfeld entwickelt – die Voraussetzung dafür, dass sich die Vorteile,<br />
die unsere globale Plattform bietet, auch in der täglichen Arbeit verwirklichen<br />
lassen.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Climate change and sustainability, Corporate<br />
und M&A, Emerging markets, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilien, Kapitalmärkte,<br />
Projects, Prozessführung und Konfliktlösung, Regulation and Investigations,<br />
Restrukturierung und Insolvenz, Risk Advisory, Steuern, Wettbewerb und<br />
Kartelle.<br />
Praktikant:innen, Referendare und Referendarinnen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen,<br />
Rechtsanwält:innen.<br />
Wir gehören weltweit zu den Top Ten der internationalen Wirtschaftskanzleien,<br />
besitzen eine starke strategische Ausrichtung und Dynamik. Wir sind bestrebt,<br />
unseren Mitarbeiter:innen alles zu ermöglichen, was sie für ein zielgerichtetes<br />
langfristiges Vorankommen in unserer Kanzlei benötigen. Wir wählen sie sorgfältig<br />
aus und begegnen allen stets mit Wertschätzung. Dabei kommt es uns auf<br />
juristisches Fachwissen wie auch auf wirtschaftliches Verständnis, Interesse an<br />
einer international geprägten Tätigkeit und kreative Problemlösungen an. Erfahrene<br />
Anwält:innen, Berufseinsteiger:innen, Doktorand:innen oder wissenschaftliche<br />
Mitarbeiter:innen, die daran interessiert sind, in standortübergreifenden<br />
Teams pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für unsere Mandantschaft<br />
zu erarbeiten, sind bei uns gut aufgehoben. Praktikant:innen, Referendare<br />
und Referendarinnen erhalten einen tiefgehenden Einblick in die Arbeit einer internationalen<br />
Wirtschaftskanzlei. Eine fundierte Ausbildung während der Tätigkeit<br />
ist uns ein wichtiges Anliegen. Der Diversity-Ansatz ist bei uns ebenso ein entscheidendes<br />
und gelebtes Gut, wie auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<br />
Bei uns finden Sie das richtige Gleichgewicht. Wir ziehen klare Grenzen zum Privatleben.<br />
Durch unser hybrides Arbeitsmodell unterstützen wir Ihre Flexibilität.<br />
Freizeit und Urlaub liegen uns ebenso am Herzen.<br />
Felix Waldeier, Martina Gaigl
PROGRESS<br />
W I T H P U R P O S E<br />
Fortschritt, nicht nur fachlich. Jeder Schritt vorwärts ist<br />
wichtig. Aber der erste Schritt ist etwas Besonderes. Genau<br />
wie der erste Tag. Das erste Mandat. Der erste Mandant.<br />
Machen Sie den nächsten „ersten Schritt“ und entdecken<br />
Sie die Möglichkeiten bei Norton Rose Fulbright unter<br />
nortonrosefulbright.com/de-de/careers/legal
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
54<br />
Notar (m/w/d)<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Die Wurzeln des Notariats reichen zurück bis in die Spätantike. Der Notarberuf<br />
gehört daher zu einem der ältesten juristischen Berufe, auch wenn das Berufsbild<br />
im Laufe der Jahrhunderte vielen Wandlungen unterlag. Heute ist das Notariat<br />
führend in vielen juristischen Bereichen der Digitalisierung und damit eine unverzichtbare<br />
Stütze der vorsorgenden Rechtspflege.<br />
Notarinnen und Notare sind unabhängige, unparteiliche und selbständige Träger<br />
eines öffentlichen Amtes, deren Auftrag es ist, durch vorausschauende Beratung,<br />
vermittelnde Verhandlungsführung und individuelle Vertragsgestaltung unterschiedliche<br />
Interessen zum Ausgleich zu bringen, Streit zu vermeiden und Rechtssicherheit<br />
zu schaffen. Im Vordergrund steht der unmittelbare Kontakt zur Mandantschaft.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Notarinnen und Notare betreuen ihre Mandantinnen und Mandanten auf dem<br />
Gebiet der vorsorgenden Rechtspflege, schwerpunktmäßig in den Bereichen Immobilienrecht,<br />
Handels- und Gesellschaftsrecht, Erbrecht und Familienrecht.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die Freude daran haben, eine Notarstelle selbständig<br />
zu führen, und die mit Interesse sowie Einfühlungsvermögen auf ihre Mandantinnen<br />
und Mandanten zugehen. Sie sollten Kommunikationsfähigkeit und Verständnis<br />
für wirtschaftliche und soziale Belange mitbringen sowie die Fähigkeit,<br />
widerstreitende Interessen objektiv zu bewerten und auszugleichen. Örtliche Flexibilität<br />
sowie insbesondere ein überdurchschnittliches Examensergebnis in der<br />
Zweiten Juristischen Staatsprüfung sind unerlässlich.<br />
Sie beraten Ihre Mandantinnen und Mandanten auf höchstem Niveau und berücksichtigen<br />
dabei wirtschaftliche, gesellschaftliche und steuerliche Zusammenhänge.<br />
Als Notarin oder Notar sind Sie selbstständig und organisieren Ihre Notarstelle<br />
daher eigenverantwortlich. Wenn Sie sich für den Beruf des Notars entscheiden,<br />
haben Sie einen transparenten Karriereweg vor sich: Im hauptberuflichen Notariat<br />
werden Sie nach einem mindestens dreijährigen Anwärterdienst zur Notarin<br />
bzw. zum Notar auf Lebenszeit bestellt und können somit auf eine langfristige<br />
berufliche Perspektive blicken.<br />
www.notarkammer-bw.de<br />
www.notare.bayern.de<br />
www.notarkammer-brandenburg.de<br />
www.hamburgische-notarkammer.de<br />
www.notarkammer-mv.de<br />
www.notarkammer-koblenz.de<br />
www.notarkammer-pfalz.de<br />
www.rhnotk.de<br />
www.notare-saarland.de<br />
www.notarkammer-sachsen.de<br />
www.notarkammer-sachsen-anhalt.de<br />
www.notarkammer-thueringen.de
Menschen beraten<br />
Zukunft gestalten<br />
Notarkammer<br />
Baden-Württemberg<br />
www.notarkammer-bw.de<br />
Landesnotarkammer<br />
Bayern<br />
www.notare.bayern.de<br />
Notarkammer<br />
Brandenburg<br />
www.notarkammerbrandenburg.de<br />
Hamburgische<br />
Notarkammer<br />
www.hamburgischenotarkammer.de<br />
Notarkammer<br />
Koblenz<br />
www.notarkammerkoblenz.de<br />
Notarkammer<br />
Mecklenburg-<br />
Vorpommern<br />
www.notarkammer-mv.de<br />
Notarkammer Pfalz<br />
www.notarkammerpfalz.de<br />
Rheinische<br />
Notarkammer<br />
www.rhnotk.de<br />
Saarländische<br />
Notarkammer<br />
www.notare-saarland.de<br />
Notarkammer<br />
Sachsen<br />
www.notarkammersachsen.de<br />
Notarkammer<br />
Sachsen-Anhalt<br />
www.notarkammersachsen-anhalt.de<br />
Notarkammer<br />
Thüringen<br />
www.notarkammerthueringen.de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
56<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung k. A.<br />
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Mit einer überschaubaren Größe von ca. 40 Anwältinnen und Anwälten zählen wir<br />
zu den Top 50 Kanzleien in Deutschland. Wir funktionieren als Team. Wir haben<br />
Spaß an intensiver Zusammenarbeit und leben den persönlichen Austausch auf<br />
Augenhöhe. Die enge fachliche Vernetzung innerhalb der Sozietät trägt wesentlich<br />
zu unserem Erfolg bei.<br />
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind Gesellschaftsrecht, M&A, Kartellrecht, Geistiges<br />
Eigentum, Medienrecht, Öffentliches Recht, Gesundheitsrecht/Life Sciences,<br />
Datenschutzrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Energiewirtschaftsrecht, Vergaberecht.<br />
Wir beraten in diesen Rechtsgebieten national und international agierende Unternehmen<br />
sowie die öffentliche Hand. Sie verlassen sich bei nicht alltäglichen und oft<br />
sehr komplexen Rechtsfragen auf unseren Rat.<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir wünschen uns Anwältinnen und Anwälte mit hervorragenden Examina (mindestens<br />
vollbefriedigend), einem ausgeprägten Interesse und Verständnis für wirtschaftliche<br />
Zusammenhänge sowie Freude am praxisbezogenen Arbeiten.<br />
Ihre erfolgreiche Anwaltskarriere ist unser gemeinsames Ziel. Wir unterstützen<br />
Ihren Einstieg als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt. Eine Partnerin oder ein<br />
Partner begleitet und fördert dabei Ihre berufliche Laufbahn. Schließlich sind wir<br />
eine Partnerschaft, die sich als solche begreift und Sie als zukünftige:n Partner:in<br />
sucht. Dieser Status wird in der Regel nach 6 Jahren erreicht; ein Zwischenschritt –<br />
die assoziierte Partnerschaft – ist bereits 3,5 Jahren nach Eintritt angestrebt. Das<br />
Einstiegsgehalt beträgt 100.000,00 € p.a.<br />
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte<br />
Frau Dr. Christina Koppe-Zagouras, Herrn Dr. Florian Schmidt-Volkmar<br />
Börsenplatz 1<br />
70174 Stuttgart<br />
Telefon: 0711 60187-160/-262<br />
E-Mail: Koppe@oppenlaender.de, Schmidt-Volkmar@oppenlaender.de<br />
www.oppenlaender.de
Erfahren Sie mehr über<br />
Ihre Karriere bei OPPENLÄNDER<br />
auf www.oppenlaender.de/karriere<br />
»WIR HABEN EINE GUTE<br />
MANNSCHAFT BEIEINANDER,<br />
DIE ETWAS AUF<br />
DIE BEINE STELLEN WILL.«<br />
Treten Sie in Kontakt mit uns, wir stehen Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:<br />
Dr. Christina Koppe-Zagouras koppe@oppenlaender.de +49 711 601 87-160<br />
Dr. Florian Schmidt-Volkmar schmidt-volkmar@oppenlaender.de +49 711 60187-262
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
58<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Polizei Nordrhein-Westfalen<br />
Die Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen ist ein attraktiver, moderner und<br />
verlässlicher Arbeitgeber, der die polizeilichen Kernaufgaben mit ca. 50.000 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern bewältigt.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Mitarbeiterorientierung hat einen hohen Stellenwert für uns. Sie ist eine wesentliche<br />
Aufgabe unserer Führungskräfte. Dazu gehört auch die Unterstützung der<br />
Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen.<br />
Die polizeilichen Kernaufgaben umfassen die Bereiche Gefahrenabwehr und Einsatzbewältigung,<br />
Kriminalitätsbekämpfung und -prävention, Verkehrssicherheitsarbeit<br />
und Zentrale Aufgaben.<br />
Grundsätzlich sind Sie ab dem ersten Tag Ihrer Karriere als Polizeirätin bzw.<br />
Polizeirat Führungskraft bei der Polizei NRW. Um Ihnen den Einstieg in die neue<br />
Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern,<br />
absolvieren Sie zunächst eine 2 ½-jährige prüfungsfreie Einführungsphase,<br />
einschließlich der Teilnahme an einem Studienkurs an der Deutschen Hochschule<br />
der Polizei (DHPol).<br />
Sie passen zu uns, weil Sie ausgeprägte soziale Kompetenzen, überzeugende kommunikative<br />
Fähigkeiten, Stressstabilität, Flexibilität und hohe Eigenmotivation<br />
mitbringen.<br />
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen, zukunftssicheren<br />
und interessanten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten, die<br />
Übernahme von Führungsfunktionen und die Möglichkeit zur Mitwirkung bei<br />
der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte.<br />
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitere Fragen?<br />
LAFP NRW, Teildezernat 53.4<br />
Auswahl 2.2<br />
Weseler Straße 264, 48151 Münster<br />
Ihr Ansprechpartner: Christian Schulte-Kemminghausen<br />
Tel.: <strong>02</strong>51 7795-5346 oder -5348<br />
Mail: auswahl2.2@polizei.nrw.de<br />
Weitere Informationen bieten wir Ihnen auf unserer Homepage<br />
www.direkteinstieg-polizei.nrw
Mein<br />
Mandant:<br />
das ganze<br />
Land.<br />
KOMM INS TEAM 110!<br />
Die Polizei NRW sucht Fachkräfte aus Jura und Verwaltung.<br />
Jetzt informieren: www.direkteinstieg-polizei.nrw
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
60<br />
PwC Legal<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
In unserer sich rasch verändernden Wirtschaftswelt sind Kooperation, Umstrukturierung,<br />
Transaktion, Finanzierung und gesellschaftliche Verantwortung Themen,<br />
die unsere Mandant:innen zunehmend beschäftigen. Für verschiedenste<br />
komplexe Aufgabenbereiche benötigen sie rechtliche Handlungssicherheit. Deshalb<br />
beraten wir ganzheitlich und in enger Zusammenarbeit mit den Steuer-, HRund<br />
Finanzexpert:innen von PwC und unserem internationalen Legal-Netzwerk.<br />
Ob weltweit agierendes Unternehmen, öffentliche Körperschaft oder ver mögende<br />
Privatperson, allen Mandant:innen stehen persönliche Ansprechpartner:innen<br />
zur Seite, welche sie in allen wirtschaftsrechtlichen Belangen verantwortungsvoll<br />
unterstützt. So sichern wir einen langfristigen, sicheren wirtschaftlichen Erfolg.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Als global agierendes Unternehmen leben und lieben wir Vielfalt. Eine tolerante,<br />
offene Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen den wertvollen<br />
Beitrag eines jeden Mitarbeitenden, denn unsere Innovationskraft und<br />
Marktführung verdanken wir in besonderem Maße deren Diversität. An erster<br />
Stelle steht für uns deshalb die Förderung multidisziplinärer Teams und interdisziplinärer<br />
Teamarbeit. Schließlich ist das Zusammenspiel persönlicher Fähigkeiten<br />
und Besonderheiten mehr als eine Steigerungsmöglichkeit für die Leistungsfähigkeit<br />
unseres Unternehmens: Es ist der Kern unseres Erfolgs.<br />
Aufgrund der Industrie- und Branchenvielfalt unserer Mandant:innen bestechen<br />
wir durch eine ebenso tiefgreifende wie breit gefasste juristische Beratung in zahlreichen<br />
Rechtsgebieten. Ob Unternehmenskäufe und -Verkäufe, Restrukturierungen,<br />
Unternehmens- und Vermögensnachfolgen, Neugründungen, Vertragsgestaltung<br />
oder Vergabevorhaben – PwC Legal ist der richtige Ansprechpartner. Unsere fachliche<br />
Expertise ist in spezifischen Praxisgruppen gebündelt.<br />
Wir setzen auf Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Natürlich<br />
entscheiden bei der Auswahl auch die fachlichen Kenntnisse. Noch wichtiger ist<br />
uns aber, dass Du gut in unsere Teams passt. Dazu solltest Du einen offenen und<br />
kommunikativen Charakter haben, engagiert und selbstständig in Deiner Arbeitsweise<br />
sein und die Motivation mitbringen, etwas Neues zu lernen.<br />
PwC Legal steht für schnelle und interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster<br />
Qualität. Dabei profitieren alle Beteiligten von einem entscheidenden Mehrwert:<br />
Ein globales PwC-Netzwerk mit lokaler Expertise. Seit Jahrzehnten haben wir<br />
die Wechselwirkungen zwischen rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen<br />
Rahmenbedingungen unserer Mandant:innen im Blick.<br />
Juliana Jaekel<br />
Personalmarketing & Recruiting<br />
Telefon: +49 (0)69 9585-2774<br />
E-Mail: juliana.jaekel@pwc.com<br />
www.pwclegal.de/karriere
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
62<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
SCHMIDT, VON DER OSTEN &<br />
HUBER | SOH<br />
SOH wurde vor über 75 Jahren in Essen gegründet. Wir sind ein anwaltliches<br />
Dienstleistungsunternehmen mit ca. 100 hoch engagierten Personen, davon sind<br />
35 Rechtsanwälte, von denen einzelne auch Notar, Steuerberater oder Fachanwalt<br />
für ein bestimmtes Rechtsgebiet sind.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Wir sind keine Karrieristen in einer Rechtsfabrik, sondern Mitmenschen in einer<br />
mittelständisch strukturierten Kanzlei. Daher gehört bei uns der kollegiale Umgang<br />
zu unserem Selbstverständnis und zu unserer Kultur. Partnerschaft ist durch<br />
gegenseitige Rücksichtnahme und Fairness untereinander gekennzeichnet. Diesen<br />
Anspruch verfolgen wir nicht nur SOH-intern, sondern auch im Verhältnis zum<br />
Mandanten. Hierin sehen wir in Verbindung mit der fachlichen Kompetenz unserer<br />
Berater eine unserer wesentlichen Stärken.<br />
Wir sind auf nationaler wie internationaler Ebene tätig, beraten und vertreten<br />
Unternehmen jeder Größenordnung sowie Unternehmer und Freiberufler in allen<br />
wichtigen Bereichen des Wirtschafts- und Medizinrechts. Ein Schwerpunkt liegt in<br />
der umfassenden Beratung von Familienunternehmen. Viele Mandanten betreuen<br />
wir schon seit langem – einige bereits seit mehreren Jahrzehnten.<br />
Rechtsanwälte (m/w/d) mit Prädikatsexamen, gutem Englisch, gewinnendem Auftreten,<br />
abgeschlossener Promotion oder der Bereitschaft zur Promotion (wir bieten<br />
Ihnen dafür maßgeschneiderte Beschäftigungsmodelle). Wir freuen uns über<br />
Bewerber mit Berufserfahrung. Sie sind uns aber auch als Berufseinsteiger willkommen.<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Als Referendar (m/w/d) können Sie sich bei uns in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts<br />
einbringen und erhalten von uns die nötige Ausbildung, z.B. im Handelsund<br />
Gesellschaftsrecht, M&A, Immobilienrecht, Arbeitsrecht, IT-Recht, Marken-,<br />
Design- und Urheberrecht, Öffentlichen Recht und Medizinrecht.<br />
Bei uns erwarten Sie keine Nachtschichten und keine ständigen Wochenendeinsätze.<br />
Neben einer anspruchsvollen Tätigkeit für erstklassige Mandanten verbleibt<br />
uns allen stets Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten.<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, individuelle Möglichkeiten zur<br />
Promotion, hervorragende Entwicklungsperspektiven und reale Chancen für eine<br />
Partnerschaft.<br />
Dr. Till Wegmann (wegmann@soh.de)<br />
Dr. Jochen Lehmann (lehmann@soh.de)
Partnerschaft basiert<br />
auf Vertrauen.<br />
#Galaxy Mittelstand #Recruiting #Individual Career Options<br />
#Top Ranking #Top Team<br />
soh.de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
64<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Sernetz Schäfer<br />
Rechtsanwälte PartmbB<br />
Sernetz · Schäfer ist eine Partnerschaft von Rechtsanwälten mit einer über 100-jährigen<br />
Tradition. Die Tätigkeit unserer Sozietät erstreckt sich auf alle wesentlichen<br />
Bereiche des Zivil-, Wirtschafts- und Unternehmensrechts. Derzeit verfügen wir<br />
über circa 25 Berufsträger und sind mit Standorten in Düsseldorf und München<br />
vertreten.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wir verstehen uns als Boutique mit Anspruch auf herausragende juristische<br />
Arbeit in einem überschaubaren und angenehmen Umfeld. Dabei leben wir eine<br />
klassische Partnerschaft mit kleinen Teams und flachen Hierarchien. Unsere<br />
»Leverage« ist extrem niedrig.<br />
Unsere Schwerpunkte liegen in der Beratung und Vertretung in- und ausländischer<br />
Mandanten im Bankrecht, Finanzaufsichtsrecht, im Gesellschafts-, Kapitalmarkt-<br />
und Steuerrecht sowie bei Unternehmenskäufen und -verkäufen und der<br />
Vermögensnachfolge. Besonders anerkannt ist unsere Tätigkeit im streitigen Bereich<br />
(Dispute Resolution), sowohl bei großvolumigen Einzelverfahren als auch<br />
bei Massenverfahren (KapMuG).<br />
Wen wir suchen<br />
Zu unseren Mandanten gehören Banken, Finanzdienstleister, börsennotierte sowie<br />
mittelständische Unternehmen und deren Gesellschafter, Unternehmer, aber<br />
auch Börsen, öffentlich-rechtliche Anstalten oder Körperschaften sowie vermögende<br />
Privatpersonen.<br />
Wir suchen akademisch herausragend qualifizierte Bewerber:innen, die neben Begeisterung<br />
für die Anwaltstätigkeit auch die Fähigkeit mitbringen, »über den Tellerrand«<br />
zu blicken. Einstellungsvoraussetzung sind grundsätzlich zwei mindestens<br />
vollbefriedigende Examina sowie eine Promotion oder die Bereitschaft zur Promotion.<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Referendaren mit entsprechender Qualifikation bieten wir gerne die Möglichkeit,<br />
unsere Praxis im Rahmen des Referendariats kennenzulernen.<br />
Wir bieten Bewerber:innen Topmandate aus dem Banken- und Unter nehmensbereich,<br />
die Möglichkeit auf höchstem juristischen Niveau zu arbeiten, einen klar<br />
vorgezeichneten Karriereweg und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Unsere Associates<br />
arbeiten von Anfang an visibel an hochkarätigen Mandaten mit und erhalten<br />
frühzeitig die Möglichkeit, sich selbstständig weiterzuentwickeln.<br />
Büro Düsseldorf: Dr. Jörg Mimberg (j.mimberg@sernetz-schaefer.de)<br />
Büro München: Dr. Fabian Dietz-Vellmer (dietz-vellmer@sernetz-schaefer.de)
INDIVIDUALITÄT IST UNSER ANSPRUCH.<br />
EXZELLENZ UNSER VERSPRECHEN.<br />
Führend in den Bereichen Bank- und Kapitalmarktrecht,<br />
Gesellschaftsrecht und Dispute Resolution.<br />
SERNETZ • SCHÄFER<br />
RECHTSANWÄLTE
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
66<br />
SHEARMAN & STERLING LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Shearman & Sterling LLP wurde 1873 in New York gegründet. 1991 wurde das erste<br />
Büro in Deutschland eröffnet. Heute gehören wir mit über 850 Anwältinnen und<br />
Anwälten weltweit zu den international führenden Sozietäten.<br />
Unsere Philosophie Auch wenn wir regelmäßig an großen internationalen Headline-Deals arbeiten –<br />
Beratung ist für uns immer ein Geschäft von Mensch zu Mensch. Deshalb legen<br />
wir neben der hervorragenden Qualifikation unserer Anwältinnen und Anwälte<br />
besonderen Wert auf eine überzeugende Persönlichkeit und Partnerschaftlichkeit.<br />
Zudem ist es für uns selbstverständlich, unsere Anwältinnen und Anwälte fortgehend<br />
weiterzubilden – weltweit integriert und auf höchstem Niveau.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei und betreuen unsere Mandanten<br />
weltweit bei Transaktionen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Von unserer<br />
Expertise profitiert nationale und internationale Klientel wie Private-Equity-<br />
Investoren, Banken, Konzerne und mittelständische Unternehmen. Um unsere<br />
Mandanten gezielt beraten zu können, bündeln wir unser Know-how in spezialisierten<br />
Praxisgruppen. Diese arbeiten mit unseren Büros eng zusammen – in<br />
Deutschland, in Europa und weltweit.<br />
Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit guten Englischkenntnissen<br />
zeichnen Sie sich durch eine rechtlich fundierte Arbeitsweise aus. Sie besitzen<br />
außerdem die Fähigkeit zur praktischen Problemlösung und sind hoch motiviert,<br />
in einem jungen, internationalen Team zu arbeiten.<br />
Wir bieten Ihnen eine umfangreiche und praxisnahe Ausbildung in einem professionellen<br />
und sehr kollegialen Arbeitsumfeld. Sie erhalten ein geführtes »Training<br />
on the Job«, das heißt, Ihre fachliche Ausbildung wird von Partnern und<br />
erfahrenen Associates begleitet. Alle unsere Anwälte, Referendare und Praktikanten<br />
(m/w/d) nehmen an unserem international verzahnten Weiterbildungsprogramm<br />
Shearman Academy teil.<br />
Die Shearman Academy beinhaltet die drei Säulen »Grow@Shearman«, »Arise@<br />
Shearman« und »YourDevelopment@Shearman«. Hier werden folgende Themenbereiche<br />
vermittelt: Anwaltliches Grundlagenwissen, Praxisgruppen-spezifisches<br />
Fachwissen, Legal Project Management, Geschäftsentwicklung, Soft Skills, IT Schulungen,<br />
Sprachkurse. Unser Referendarprogramm beinhaltet die Teilnahme an<br />
Wochenendseminaren und Klausuren verschiedener Repetitoren für das 2. Staatsexamen<br />
(z.B. Hemmer). Zusätzlich bieten wir von Repetitoren durchgeführte<br />
Workshops zur Examensvorbereitung, einen monatlichen Legal-English Kurs sowie<br />
einen Referendar-Stammtisch (alle 6 – 8 Wochen) an. Praktikanten haben die<br />
Möglichkeit an unserem fünfwöchigen Praktikantenprogramm »Student Meets<br />
Practice« teilzunehmen: www.studentmeetspractice.com.<br />
Analena Arnold, Human Resources<br />
Telefon: +49(0)89 23888 2155<br />
E-Mail: karriere@shearman.com<br />
Homepage: www.germany.shearman.com
WHERE<br />
YOUR CAREER<br />
MATTERS!<br />
Im Herzen global. In der Praxis<br />
international. Im Team kollegial.<br />
www.germany.shearman.com<br />
ABU DHABI • AUSTIN • BEIJING • BRUSSELS • DALLAS • DUBAI • FRANKFURT • HONG KONG • HOUSTON • LONDON • MENLO PARK • MILAN** • MUNICH<br />
NEW YORK • PARIS • RIYADH* • ROME** • SAN FRANCISCO • SÃO PAULO • SEOUL • SHANGHAI • SINGAPORE • TOKYO • TORONTO • WASHINGTON, DC<br />
* The Law Firm of Dr. Sultan Almasoud in association with Shearman & Sterling LLP / ** Studio Legale Associato in association with Shearman & Sterling LLP
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
68<br />
Simmons & Simmons LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Wir sind eine führende internationale Anwaltssozietät mit mehr als 280 Partner*innen,<br />
1.600+ Mitarbeiter*innen und mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen<br />
Osten und in Asien. Unsere deutsche Praxis ist seit Langem etabliert und genießt<br />
mit ca. 80 Anwält*innen an drei Standorten – Düsseldorf, Frankfurt und München<br />
– einen exzellenten Ruf in der Beratung bei komplexen lokalen und grenzüberschreitenden<br />
Mandaten. Dabei liegt unser Fokus auf ausgewählten Industriesektoren.<br />
Diese sind: Asset Management & Investmentfonds, Finanzinstitute,<br />
Health care & Life Sciences, Technologie, Medien & Telekommunikation sowie Automotive<br />
und Energie & Infrastruktur.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Es ist unser Selbstverständnis, unserer Rechtsberatung die höchsten beruflichen<br />
wie ethischen Standards zugrunde zu legen. Diese geben vor, wie wir Geschäfte<br />
tätigen, welchen Umgang wir mit Mandant*innen, aber auch untereinander pflegen<br />
und wie wir uns im Rahmen unserer Geschäftsbeziehungen und in unseren<br />
lokalen Gemeinschaften einbringen.<br />
Unsere Mandant*innen beraten wir in den Bereichen Arbeitsrecht, Bank- und<br />
Finanzrecht, Compliance, Corporate/M&A, Datenschutzrecht, Gewerblicher Rechtsschutz,<br />
Immobilienrecht, IT-Recht, Kartellrecht, Konfliktlösung, Pharma- und<br />
Medizinprodukterecht, Patentrecht, Produkthaftung, Prozess und Insolvenzrecht,<br />
Restrukturierung sowie Steuerrecht. Renommierte Mandate sind u.a. die Beratung<br />
von Baillie Gifford in Bezug auf ihr gesamtes Europageschäft, von Bayer zu div.<br />
internationalen Patentverletzungsverfahren sowie der Deutschen Bank Aktiengesellschaft<br />
bei der Aktualisierung des EMTN-Programms der Robert Bosch GmbH.<br />
Persönlichkeiten, die eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen,<br />
überdurchschnittliche Examina, sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse<br />
für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, sind bei uns genau richtig.<br />
Das Beste aus beiden Welten – Sie profitieren von flachen Hierarchien, persönlichem<br />
Miteinander und dennoch internationalem Großkanzlei-Flair mit Mandantenkontakt<br />
von Anfang an. Unser internationales »Career Development Programm«<br />
sowie unser deutsches Fortbildungsprogramm «SimmU» unterstützen Sie dabei,<br />
Ihr volles Potential zu entfalten. Sie erhalten individuelles fachliches und persönliches<br />
Mentoring durch unsere Partner*innen. Wir ermöglichen Secondments im<br />
Ausland oder bei unseren Mandant*innen. Um den familiären Bedürfnissen gerecht<br />
zu werden, bieten wir einen einheitlichen Rahmen für die Nutzung von<br />
Home-Office, individuell flexible Teilzeitmodelle und Angebote eines externen<br />
Mitarbeiterunterstützungsprogrammes an. Das Thema Diversity ist für uns von<br />
höchster Wichtigkeit.<br />
Sybille Kanthak<br />
E-Mail: karriere@simmons-simmons.com<br />
www.simmons-simmons.de/karriere
International und doch vertraut.<br />
Das Beste aus beiden Welten.<br />
Lernen Sie uns kennen!<br />
Praktikant*, Referendar* oder Rechtsanwalt*<br />
Arbeitsrecht | Düsseldorf, Frankfurt<br />
Bank- und Finanzrecht | Frankfurt, München<br />
Corporate/M&A | Düsseldorf, München<br />
Gewerblicher Rechtsschutz | Düsseldorf, München<br />
Konfliktlösung | Düsseldorf, München<br />
Immobilienrecht | Frankfurt, München<br />
Patentrecht | München<br />
Restrukturierung & Insolvenzrecht | Frankfurt<br />
Steuerrecht | Frankfurt<br />
Dürfen wir uns vorstellen?<br />
mit 280+ Partner*innen, 1.600+ Mitarbeiter*innen<br />
in mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen Osten<br />
und in Asien.<br />
Überzeugend für Sie:<br />
In unseren drei deutschen Büros in Düsseldorf,<br />
Frankfurt und München können Sie erleben, wie<br />
der Flair einer internationalen Großkanzlei Hand<br />
in Hand mit einer persönlichen und vertrauten<br />
Arbeitsatmosphäre geht – eben das Beste aus<br />
beiden Welten!<br />
Überzeugend für uns:<br />
Wenn Sie hochmotiviert sind,<br />
überdurchschnittliche Rechts- und sehr gute<br />
Englischkenntnisse mitbringen, sind Sie bei uns<br />
genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung<br />
an: karriere@simmons-simmons.com<br />
Jetzt informieren:<br />
Besuchen Sie uns auf unserer Karriere-Website.<br />
Wir veranstalten regelmäßig Workshops mit<br />
interdisziplinären Case-Studies und Karriere-Q&A<br />
in Düsseldorf, Frankfurt und München.<br />
*(m/w/divers)<br />
simmons-simmons.de/karriere<br />
Düsseldorf (Kö-Bogen) - Frankfurt (MesseTurm) - München (Lehel Carré)
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
70<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Skadden, Arps, Slate,<br />
Meagher & Flom LLP<br />
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP ist eine international tätige Rechtsanwaltskanzlei<br />
mit Hauptsitz in New York. Weltweit beschäftigen wir ca. 1.700<br />
Rechtsanwält:innen an 22 Standorten. Skadden wurde 1948 in New York gegründet<br />
und entwickelte sich in kurzer Zeit zu einer der größten und umsatzstärksten<br />
Wirtschaftskanzleien der Welt. Unsere deutschen Büros befinden sich in Frankfurt<br />
am Main und München.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Skadden – Werte und Firmenkultur<br />
• Wir erzielen höchste Qualität in der Mandatsarbeit durch herausragendes juristisches<br />
Arbeiten und absolute Einsatzbereitschaft.<br />
• Unser Arbeitsethos ist geprägt durch höchste Integrität, konsequentes Risikomanagement<br />
und professionellen Umgang miteinander.<br />
• Jeder Einzelne wirkt dabei mit, einen Arbeitsplatz zu gestalten, an dem für Vorurteile<br />
und Mobbing kein Raum ist.<br />
• Wir erreichen Ihre persönliche und unsere gemeinsame Weiterentwicklung<br />
durch Fortbildung, Kollegialität und die richtige Einstellung.<br />
Skadden betreut weltweit Unternehmen, Finanzinstitute und Behörden insbesondere<br />
bei hochkomplexen und wichtigen Angelegenheiten. In Deutschland liegen<br />
die Schwerpunkte vor allem in den Bereichen Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht,<br />
Compliance/Corporate Governance, Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht,<br />
Litigation/Dispute Resolution, Mergers & Acquisitions, Private Equity, Restrukturierung/Insolvenzrecht<br />
und Steuerrecht.<br />
Wir suchen für unsere Praxisbereiche motivierte Rechtsanwält:innen, Referendar:innen<br />
und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft für<br />
internationale und komplexe Projekte teilen und Freude am gemeinsamen Erfolg<br />
haben.<br />
Wir bieten unseren Associates eine sehr anspruchsvolle und interessante Tätigkeit<br />
im internationalen Umfeld mit vollumfänglicher Einbindung in das jeweilige<br />
Mandat und Kontakt zu Mandant:innen ab dem ersten Tag. Wir legen sehr viel<br />
Wert auf eine praxisnahe und individuelle Ausbildung. Referendar:innen, wissenschaftliche<br />
Mitarbeiter:innen sowie Praktikant:innen werden als vollwertiges Mitglied<br />
des Teams geschätzt und von ihrem/r jeweiligen Mentor:in persönlich »on the<br />
job« betreut.<br />
Partner: Dr. Holger Hofmeister<br />
E-Mail: recruiting.germany@skadden.com<br />
Telefon: +49 69 74220 0<br />
Web: www.skadden.com/recruiting
Johannes Frey / Partner, Tax<br />
Sarah Johnen / Associate, Corporate Governance<br />
Mit etwa 1.700 Rechtsanwält:innen an 22 Standorten in den weltweit wichtigsten Wirtschaftszentren<br />
ist Skadden eine der größten international tätigen Kanzleien.<br />
Teilen Sie mit uns Ihr Interesse an internationalen Projekten und gemeinsamem Erfolg im Rahmen<br />
Ihres Referendariats / einer<br />
wissenschaftlichen Mitarbeit<br />
in den Bereichen<br />
• Gesellschaftsrecht<br />
• Mergers & Acquisitions<br />
• Private Equity<br />
Was Sie erwartet<br />
• Intensive Ausbildung „on the job“:<br />
anspruchsvolle und abwechslungsreiche<br />
Tätigkeit im Rahmen der Beratung führender<br />
nationaler und internationaler Mandant:innen<br />
• Aktive Einbindung in die Bearbeitung aktueller<br />
Mandate einer der weltweit führenden<br />
Anwaltssozietäten vom ersten Tag an<br />
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot:<br />
regelmäßige Workshops und Schulungen,<br />
Unterricht in Business English sowie<br />
Klausurenkurse in Zusammenarbeit mit dem<br />
Repetitorium Kaiserseminare<br />
Was Sie auszeichnet<br />
• Sie haben Ihr Erstes Staatsexamen mit<br />
mindestens vollbefriedigendem Ergebnis<br />
erfolgreich abgeschlossen<br />
• Sie haben Interesse an wirtschaftlichen<br />
Zusammenhängen<br />
• Kapitalmarktrecht<br />
• Litigation/Dispute Resolution<br />
• Finanzierung<br />
• Steuerrecht<br />
• Compliance/Corporate<br />
Governance<br />
• Persönliches Mentoring: individuelle<br />
Betreuung und Unterstützung durch erfahrene<br />
Mentor: innen<br />
• Berufliche Perspektive: Möglichkeit, die<br />
Wahlstation in einem unserer ausländischen<br />
Büros zu absolvieren sowie anschließender<br />
Berufseinstieg als Associate<br />
• Äußerst attraktive Vergütung, Networking und<br />
weitere Benefits: Teilnahme an gemeinsamen<br />
Veranstaltungen, wie z. B. Weihnachtsfeier,<br />
Betriebsausflug und JP Morgan Lauf,<br />
Qualitrain und vieles mehr<br />
• Sie verfügen über gute bis sehr gute<br />
Englischkenntnisse<br />
• Engagement, Eigeninitiative,<br />
Kommunikationsstärke und Teamgeist<br />
runden Ihr Profil ab<br />
Boston<br />
Brüssel<br />
Chicago<br />
Frankfurt<br />
Hongkong<br />
Houston<br />
London<br />
Los Angeles<br />
Moskau<br />
München<br />
New York<br />
Palo Alto<br />
Paris<br />
Peking<br />
São Paulo<br />
Seoul<br />
Shanghai<br />
Singapur<br />
Tokio<br />
Toronto<br />
Washington, D.C.<br />
Wilmington<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Bei uns erhalten alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer und<br />
ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung<br />
und Identität die gleichen Chancen.<br />
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP<br />
Dr. Holger Hofmeister<br />
Partner<br />
Dr. Johannes Kremer<br />
Partner<br />
Frankfurt<br />
TaunusTurm / Taunustor 1 / 60310 Frankfurt am Main<br />
skadden.com/recruiting<br />
+49.69.74.22.00<br />
recruiting.germany@skadden.com
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
72<br />
SKW SCHWARZ<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung SKW Schwarz ist eine unabhängige Kanzlei mit über 300 Mitarbeitenden, über 120<br />
Anwältinnen und Anwälten, vier Standorten und einem gemeinsamen Anspruch:<br />
Wir denken weiter.<br />
In einer Welt, in der alles in Bewegung ist, braucht es eine Rechtsberatung, die Veränderung<br />
als Chance erkennt. Die da weitermacht, wo andere aufhören. Die sich<br />
komplexen Themen ebenso leidenschaftlich widmet wie neuen Technologien,<br />
neuen Märkten und neuen Herausforderungen. Eine Rechtsberatung, die auf Partnerschaft<br />
basiert und nicht nur redet. Sondern etwas bewegt.<br />
Sie finden SKW Schwarz nicht nur in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg und<br />
München, sondern auch in der internationalen Fachpresse. Zum Beispiel in der<br />
Handelsblatt-Liste Deutschlands Beste Anwälte 2<strong>02</strong>1 oder im JUVE-Ranking Top50<br />
2<strong>02</strong>1. Obwohl uns diese Bewertungen freuen und motivieren, gibt es etwas, das<br />
uns noch wichtiger ist: Ihre Meinung. Denn wir wissen, dass man Vertrauen nicht<br />
gewinnen kann. Man muss es sich erarbeiten.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Als Full-Service-Kanzlei beraten wir in allen relevanten Gebieten des Wirtschaftsrechts.<br />
Auch in einem Bereich, der für Unternehmen besonders wichtig ist: der<br />
Zukunft. Deshalb arbeiten wir schon heute in den wesentlichen Rechtsbereichen<br />
von morgen. Digitaler Wandel, disruptive Technologien und innovative Geschäftsmodelle<br />
verändern alles. Die juristischen Fragen, die hier täglich neu entstehen,<br />
sind unsere Leidenschaft.<br />
Obwohl wir uns intensiv mit Zukunftsthemen beschäftigen, arbeiten wir täglich<br />
mit einer Technik, die es schon sehr lange gibt: Wir hören zu. Wir analysieren und<br />
schaffen Klarheit. Wir denken voraus und finden neue Antworten. Wir versuchen<br />
das Unmögliche, um das Mögliche zu erreichen. Denn nur so können wir auch<br />
Rechtsfragen kompetent beantworten, für die es noch keine Antworten gibt. Dies<br />
erfordert Mut und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als Team. Nicht nur<br />
vor Ort, sondern auch mit allen Beteiligten weltweit.<br />
Wir suchen selbstbewusste Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und<br />
dabei zugleich individuell wahrgenommen werden wollen. Die anspruchsvollen<br />
Fragen, für die Sie Lösungen finden, machen hervorragendes juristisches Können<br />
notwendig, von dem Sie uns durch entsprechende Examina überzeugen. Ihre<br />
fließenden Englischkenntnisse sind unverzichtbares Handwerkszeug im Umgang<br />
mit Mandanten und Anwälten aus aller Welt. Der Abschluss einer Promotion oder<br />
einer vergleichbaren Zusatzqualifikation ist erwünscht.<br />
Das Arbeitsklima bei SKW Schwarz wird von unseren Anwälten und Anwältinnen<br />
durchweg positiv beurteilt. Das freut uns sehr. Dass uns aber auch unabhängige<br />
Dritte, wie azur oder trendence Jahr für Jahr als Toparbeitgeber auszeichnen,<br />
darauf sind wir richtig stolz.<br />
Dr. Matthias Nordmann, München, E-Mail: m.nordmann@skwschwarz.de<br />
www.skwschwarz.de
Du forderst uns heraus?<br />
Du willst neue Wege gehen?<br />
Du liebst, was du tust und du<br />
tust es mit Überzeugung?<br />
Dann bist du bei uns richtig.<br />
skwschwarz.de/karriere<br />
Nicht in Fußstapfen treten,<br />
sondern neue hinterlassen.
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
74<br />
SPIEKER & JAEGER<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
SPIEKER & JAEGER ist eine der führenden Kanzleien in Nordrhein-Westfalen mit<br />
einer deutschlandweiten Präsenz in den wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.<br />
Zur Beratungspraxis zählen Gesellschaftsrecht, M&A, Insolvenzrecht, Bank- und<br />
Kapitalmarktrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Bau- und Immobilienrecht, Energiewirtschaftsrecht,<br />
Arbeitsrecht, Kartellrecht, Steuerrecht, Sportrecht sowie Erbund<br />
Familienrecht.<br />
Neben der anwaltlichen Tätigkeit gehört zu SPIEKER & JAEGER ein anerkanntes<br />
Notariat mit sechs Notar:innen.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Der klügste Prozess ist gewonnen, bevor er beginnt.<br />
Als Erfolg sehen wir es an, zu unseren nationalen und internationalen Mandant:innen<br />
eine vertrauensvolle, meist langjährige Beziehung aufgebaut zu haben,<br />
die über eine rein juristische Beratung weit hinausgeht.<br />
Wir suchen qualifizierte Referendare (m/w/d) und Volljuristen (m/w/d), die sich<br />
durch überdurchschnittliche Qualifikation und unternehmerisches Denken auszeichnen.<br />
Gerne haben Sie den Anspruch an Ihre fundierte Arbeitsweise bereits<br />
durch eine Promotion unter Beweis gestellt.<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Entscheidend ist für uns die Persönlichkeit des Bewerbers (m/w/d): Sie sollten ein<br />
Gespür dafür haben, in wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen die Interessen der<br />
Klientel bestmöglich wahrzunehmen, eigeninitiativ fortschrittliche Lösungen zu<br />
entwickeln und auch menschlich in unser Team »passen«.<br />
Bei der Einstellung legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert darauf,<br />
dass die Persönlichkeit des Bewerbers (m/w/d) eine langfristige Zusammenarbeit<br />
gewährleistet.<br />
Viele unserer ehemaligen Associates sind Partner geworden und arbeiten noch<br />
immer bei SPIEKER & JAEGER. Sie erhalten in regelmäßigen Feedbackgesprächen<br />
u.a. Rückmeldung zur persönlichen Entwicklung, zur Wahrnehmung durch die<br />
Mandant:innen und zur anwaltlichen Entwicklung.<br />
Ihre individuelle Ausbildung erfolgt unter Anbindung an einen Partner »on the job«<br />
durch frühzeitige selbständige Mandatsbearbeitung.<br />
Wir unterstützen Sie bei Fachwalts-, Notariats- und Steuerberaterlehrgängen<br />
sowie anderen fachlichen Fortbildungen, insbesondere Promotions- und LL.M.-<br />
Studiengängen.<br />
SPIEKER & JAEGER<br />
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
Phoenixseestraße 24 | 44263 Dortmund<br />
Dr. Timo Floren: timo.floren@spieker-jaeger.de | <strong>02</strong>31/9585874<br />
www.spieker-jaeger.de | karriere@spieker-jaeger.de
We’ll make you an offer<br />
you can’t refuse.<br />
Zeit für anspruchsvolle Rechtsaufgaben. Bewerben Sie sich jetzt.<br />
Wir suchen fortlaufend junge, motivierte Bewerber (m/w/d) als<br />
Rechtsanwälte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare.<br />
Wir bieten ein interessantes, dynamisches Arbeitsumfeld in einer mittelständischen<br />
wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.<br />
Ihre Bewerbung an:<br />
karriere@spieker-jaeger.de<br />
www.spieker-jaeger.de<br />
Rechtsanwälte | Wirtschaftsprüfer | Steuerberater | Partnerschaftsgesellschaft mbB | Notare
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
76<br />
Steuerverwaltung<br />
niedersachsen<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Die Steuerverwaltung ist ein großer, moderner und verlässlicher Arbeitgeber, der<br />
mit vielen Dienststellen in ganz Niedersachsen vertreten ist. Das Finanzministerium<br />
als oberste Landesbehörde, das Landesamt für Steuern als Mittelbehörde<br />
und insgesamt 61 Finanzämter bilden den dreistufigen Verwaltunsaufbau. Für die<br />
Koordination der fachlichen und organisatorischen Abläufe in den Finanzämtern<br />
und die Einstellung, Ausbildung und Weiterbildung des Personals ist zentral das<br />
Landesamt für Steuern zuständig. Derzeit sind in der Steuerverwaltung landesweit<br />
ca. 11.000 Bedienstete beschäftigt. Davon rund 300 Volljurist:innen auf allen<br />
Führungsebenen.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Als bedeutender Arbeitgeber in Niedersachsen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz<br />
mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Diversität und Chancengleichheit,<br />
Karrieremöglichkeiten, kollegiales Miteinander, ein wertschätzender Umgang und<br />
Führungsleitlinien sind bei uns selbstverständlich.<br />
»Ohne Steuern kein Staat«. Mit der Erhebung von Steuern leisten wir einen entscheidenden<br />
Beitrag zu einer gut funktionierenden und stabilen Zukunft unserer<br />
Gesellschaft. Wir sorgen für eine gerechte Besteuerung aller Bürgerinnen und<br />
Bürger sowie der Unternehmen und tragen dazu bei, dass der Staat seine Aufgaben<br />
wie Bildung, Sicherheit, Kultur und Infrastruktur finanzieren kann.<br />
Wir suchen Persönlichkeiten, die kommunikativ und verantwortungsvoll sind, ihre<br />
Mitmenschen motivieren und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen<br />
haben. Wenn Sie sich vom Trainee zur Führungskraft entwickeln wollen und es<br />
reizvoll finden, in Ihrem Berufsleben flexibel bleiben zu können, dann sind Sie<br />
bei der Steuerverwaltung genau richtig.<br />
Wir bieten neben einem sicheren auch einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz<br />
mit einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Gesundes Arbeiten<br />
leben wir schon heute. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und<br />
tägliche Funktionszeit ermöglichen es unseren Bediensteten berufliche Anforderungen<br />
an individuelle, private Lebenssituationen anzupassen. Eine faire und<br />
transparente Bezahlung, garantierte und gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten<br />
und eine sehr gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung,<br />
sind weitere Vorzüge im Beamtenverhältnis.<br />
Die Einstellung von Volljuristen (m/w/d) erfolgt zentral durch das<br />
Landesamt für Steuern.<br />
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website<br />
www.mit-sicherheit-karriere.de/juristen.<br />
Oder Sie rufen uns direkt an.<br />
Unsere Ansprechperson im Personalreferat ist Frau Petra Limburg<br />
Tel. 0511/101-2598 / E-Mail: ausbildung@z.lst.niedersachsen.de
Steuerverwaltung<br />
Niedersachsen<br />
Direkteinstieg als<br />
Volljurist (m/w/d)<br />
Kennenlernen<br />
im Referendariat<br />
oder Praktikum<br />
STEUERVERWALTUNG –<br />
DIE ALTERNATIVE KARRIERECHANCE<br />
FÜR JURISTINNEN UND JURISTEN<br />
mit-sicherheit-karriere.de<br />
TEAM-<br />
PLAYER<br />
GESUCHT!
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
78<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Südwestmetall – Verband der<br />
Metall- und Elektroindustrie<br />
Baden-Württemberg e.V.<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir sind der tarif- und sozialpolitische Arbeitgeberverband der größten und<br />
stärksten Branche im Land – der Metall- und Elektroindustrie (M+E) seit 1947.<br />
Als branchenübergreifender Zusammenschluss der tarifgebundenen Metall- und<br />
Elektroindustrie in Baden-Württemberg organisieren wir Unternehmen aus den<br />
Branchen Fahrzeugbau inklusive Automobilzulieferer, Maschinenbau, Elektrotechnik<br />
sowie zunehmend Medizin- und Umwelttechnik.<br />
Expertise, Vielfalt, Verantwortung, Optimismus, Sinnhaftigkeit, Respekt und Vorsprung.<br />
Wir unterstützen 1.600 Unternehmen in allen Bereichen rund um den Faktor<br />
Arbeit. Das heißt: Wir gestalten Tarifpolitik, bieten individuelle Rechtsberatung<br />
und -vertretung im Arbeits- und Sozialrecht, engagieren uns in der Bildungs- und<br />
Arbeitsmarktpolitik und beraten unsere Mitglieder in allen Fragen der Arbeitswissenschaft.<br />
– Jura-Studierende für Praktika, Referendariate und Vakanz<br />
– Werkstudent:innen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen<br />
– Juristen und Juristinnen<br />
Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Neben attraktiven Arbeitszeitmodellen,<br />
wie Teilzeit, flexibles Arbeiten und Homeoffice, bieten wir weitere<br />
Benefits für unsere Mitarbeitenden: einen Dienstwagen, Parkmöglichkeiten sowie<br />
eine gute Verkehrsanbindung, ein Diensthandy, Mitarbeiterevents, betriebliche<br />
Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Unfallversicherung.<br />
Agnes Grundmann, Geschäftsführung Personal<br />
Kontakt unter: www.karriere-suedwestmetall.de/direkt-ansprechen/
Bewegen Sie was: bei Südwestmetall<br />
Bei Südwestmetall dreht sich alles um die Arbeit. Gemeinsam gestalten wir,<br />
übernehmen Ver ant wortung, treffen mutig Entscheidungen und suchen immer nach<br />
Lösungen für unsere knapp 700 Mitglieder der Metall- und Elektroindustrie (M+E)<br />
in Baden-Württemberg. Gleichzeitig verbinden wir Karriere mit Lebensqualität, bieten<br />
Freiräume zu Spezialisierungen und Weiterbildung, flexible Arbeits modelle und wir<br />
bleiben immer in Bewegung.<br />
Erreichen Sie Ihr nächstes Ziel. Beim größten privaten Arbeitgeber im Arbeits- und<br />
Sozialrecht.<br />
Wir suchen berufserfahrene<br />
Volljuristen (m/w/d)<br />
für Arbeitsrecht<br />
karriere-suedwestmetall.de<br />
Machen Sie den nächsten Schritt. Bei uns.
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
80<br />
SZA Schilling, Zutt & Anschütz<br />
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Die Wurzeln unserer Sozietät reichen beinahe 100 Jahre zurück. Zur ersten<br />
Partnergeneration gehörten namhafte Persönlichkeiten wie Heinrich Kronstein,<br />
Wilhelm Zutt und Karl Geiler, die wie wenige andere die Theorie und Praxis des<br />
modernen Wirtschaftsrechts in Deutschland geprägt haben. Heute ist SZA an vier<br />
Standorten vertreten, an denen über 110 Anwältinnen und Anwälte tätig sind,<br />
darunter 32 Partner.<br />
Es entspricht unserer Überzeugung, dass die Qualität anwaltlicher Beratung nicht<br />
von der Größe der Sozietät, sondern von der Qualifikation der Beratenden abhängt.<br />
Unsere Anwält:innen verfügen neben einer außergewöhnlichen juristischen<br />
Expertise über ein besonderes Verständnis unternehmerischer Zusammenhänge.<br />
Dies ermöglicht es uns, auch in komplexen juristischen Fragestellungen individuelle,<br />
nachhaltige und pragmatische Lösungen zu entwickeln und unserem unbedingten<br />
Anspruch an die Qualität unserer anwaltlichen Beratung gerecht zu werden.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Der Schwerpunkt unserer Beratungstätigkeit liegt in den Bereichen Gesellschaftsrecht/M&A,<br />
Kapitalmarktrecht, Litigation/Arbitration, Arbeitsrecht, Kartellrecht,<br />
IP/IT-Recht, Private Clients, Steuerrecht, Öffentliches Recht, Immobilien & Bauen,<br />
Bank- und Finanzrecht sowie Insolvenzrecht/Restrukturierung. Zu den von uns betreuten<br />
Mandant:innen gehörten in den vergangenen Jahren rund die Hälfte der<br />
im DAX notierten Unternehmen, führende Industrie- und Handelsunternehmen,<br />
Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister, große Familiengesellschaften sowie<br />
vermögende Privatpersonen.<br />
Wir suchen nicht Germany’s Next Top Lawyer, sondern Charakterköpfe und Anwaltspersönlichkeiten.<br />
Machen Sie uns neugierig.<br />
Wir sind der Überzeugung, dass wir den Ansprüchen unserer Mandant:innen am<br />
besten durch die Arbeit in kleinen und effektiven Teams gerecht werden. Daher<br />
unterscheidet sich die berufliche Entwicklung bei uns von der in vielen führenden<br />
Wirtschaftssozietäten. Wir streben ein zahlenmäßiges Verhältnis von Partnern zu<br />
Anwält:innen von nicht mehr als 1:2 an. Die unmittelbare Anbindung an einen<br />
Partner bedeutet für Sie als Berufsanfänger:in einen hohen Lerneffekt. Sie lernen<br />
schnell, das Ganze in den Blick zu nehmen, Verantwortung zu tragen und eigenverantwortlich<br />
zu arbeiten. Abgerundet wird unsere Ausbildung durch zahlreiche<br />
Luncheons und Workshops zu aktuellen juristischen Fragestellungen sowie zu<br />
Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Charakteristisch für unser Fortbildungsprogramm<br />
ist der starke Praxisbezug. Unser Ziel ist es alle Bewerber:innen, die<br />
wir einstellen, an die Partnerschaft heranzuführen. Denn wir sind ehrgeizig und<br />
wollen wachsen. Mit Ihnen.<br />
Dr. Cäcilie Lüneborg, SZA Frankfurt am Main, Caecilie.Lueneborg@sza.de<br />
Prof. Dr. Thomas Liebscher, SZA Mannheim, Thomas.Liebscher@sza.de<br />
Dr. Stefan Zeyher, SZA München, Stefan.Zeyher@sza.de<br />
Silvio Cappellari, SZA Brüssel, Silvio.Cappellari@sza.de
Erfolg hat viele Gesichter.<br />
GUT, SIE IN SEINEN EIGENEN REIHEN ZU WISSEN.<br />
Schilling, Zutt & Anschütz zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Unser Name steht für höchstes<br />
fachliches und wissenschaftliches Renommee, Mut zu kreativem Denken, Unabhängigkeit und Individualität. Aus<br />
diesen Gründen vertrauen DAX 40-Gesellschaften, führende Industrie- und Handelsunternehmen, Finanzdienstleister,<br />
große Familienunternehmen und vermögende Privatpersonen seit Jahrzehnten auf die Beratung unserer mittlerweile<br />
100 Anwälte.<br />
Studentinnen und Studenten<br />
bieten wir die Gelegenheit, uns im Rahmen eines Praktikums näher kennenzulernen.<br />
Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare<br />
können bei uns ihre Anwalts-, Pflichtwahl- oder Wahlstation absolvieren. Darüber hinaus besteht die<br />
Möglichkeit einer Nebentätigkeit neben dem Referendariat oder der Promotion.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail an bewerbung@sza.de oder postalisch an:<br />
FRANKFURT<br />
SZA Schilling, Zutt & Anschütz<br />
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
Dr. Cäcilie Lüneborg<br />
Taunusanlage 1<br />
60329 Frankfurt a. M.<br />
MÜNCHEN<br />
SZA Schilling, Zutt & Anschütz<br />
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
Dr. Stefan Zeyher<br />
Maximilianstraße 30a<br />
80539 München<br />
MANNHEIM<br />
SZA Schilling, Zutt & Anschütz<br />
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
Prof. Dr. Thomas Liebscher<br />
Otto-Beck-Straße 11<br />
68165 Mannheim<br />
BRÜSSEL<br />
SZA Schilling, Zutt & Anschütz<br />
Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
Silvio Cappellari LL.M. (Columbia)<br />
Square de Meeûs 23<br />
1000 Brüssel, Belgien<br />
Mehr unter www.sza.de/karriere
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
82<br />
Taylor Wessing<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Die TW-Geschichte finden Sie unter: www.taylorwessing.com/de/timeline<br />
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch<br />
auf den Punkt.<br />
Mit unserem Leitgedanken »Challenge expectation, together« verpflichten wir uns,<br />
das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinauszudenken.<br />
So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und<br />
Mandanten.<br />
Bank- & Finanzrecht | Marken & Werbung | Handels- & Vertriebsrecht | Competition,<br />
EU & Trade | Copyright & Media Law | Corporate Crime & Compliance |<br />
Gesellschaftsrecht / M&A & Kapitalmärkte | Datenschutz & Cybersicherheit | Disputes<br />
& Investigations | Employment, Pensions & Mobility | Umwelt, Planung &<br />
Regulierung | Informationstechnologie | Patents Technology & Life Sciences | Private<br />
Client | Private Equity | Projects, Energy & Infrastructure | Immobilienrecht |<br />
Restrukturierung & Insolvenzrecht | Steuerrecht | Venture Capital<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die das Geschäft unserer Mandantinnen<br />
und Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und kreative<br />
Lösungen entwickeln.<br />
Die fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Associates hat für uns eine<br />
besondere Bedeutung. Deshalb geben wir Ihnen in den ersten drei Berufsjahren<br />
den nötigen Freiraum für Ihre juristische Orientierung und die Entwicklung Ihrer<br />
persönlichen Anwaltskompetenzen. Von Beginn an arbeiten Sie im direkten Mandantenkontakt<br />
mit einer erfahrenen Partnerin oder einem erfahrenen Partner.<br />
Darüber hinaus ist stets ein kompetentes Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre<br />
Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihrer Mentorin oder<br />
Ihres Mentors und durch unser mehrstufiges Aus- und Weiterbildungsprogramm<br />
RISE.<br />
Bewerberkontakt<br />
Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Senior Associates an unserem innovativen<br />
Entwicklungsverfahren teil. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe, gemeinsam<br />
mit Ihnen, den auf Sie zugeschnittenen »Business-Case« zu erarbeiten. So können<br />
Sie sich entweder zur/zum hoch qualifizierten Expertin oder Experten in einem<br />
juristischen Fachgebiet oder zur/zum unternehmerischen Kanzleigestalterin oder<br />
-gestalter weiterentwickeln. Die Besonderheiten an unserem Karrieremodell sind<br />
Flexibilität und Durchlässigkeit, denn bei uns gibt es keine starren Karrierepfade.<br />
Wir möchten Möglichkeiten bieten, berufliche Passion auszuüben und gleichzeitig<br />
Vorstellungen von Familie, Freizeit und sozialem Engagement zu realisieren.<br />
Naila Sabuni, Head of Recruiting & Employer Branding<br />
Telefon: +49 (0)40 368 030<br />
E-Mail: karriere@taylorwessing.com<br />
www.taylorwessing.com
never<br />
stand<br />
still<br />
Wer stillsteht, geht keine<br />
neuen Wege. Wer den Kopf<br />
nicht hebt, sieht nicht den<br />
Horizont – und auch nicht<br />
die Möglichkeiten bei uns.<br />
Wir stehen für exzellente<br />
Rechtsberatung, international,<br />
tiefgründig und auf den Punkt.<br />
Für Fortschritt und Weitsicht,<br />
interdisziplinär und auch sonst<br />
grenzenlos.<br />
Wie bei Ihrer Karriere – bei TW.<br />
Sie mit uns, wir zusammen:<br />
never stand still!<br />
Karriere: taylorwessing.com
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
84<br />
VBL. Versorgungsanstalt des<br />
Bundes und der Länder<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Die VBL wurde 1929 in Berlin gegründet, die Verlegung des Hauptsitzes nach<br />
Karlsruhe erfolgte 1952. Aktuell arbeiten 840 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
an der Verwirklichung unserer Vision. 5.300 Arbeitgeber als Beteiligte und 4,9 Mio.<br />
Versicherte schenken uns ihr Vertrauen und werden von uns begleitet. Die Aufsicht<br />
für die Pflichtversicherung übernimmt das BMF, für die freiwillige Versicherung<br />
die BaFin.<br />
Die VBL trägt als Deutschlands größte Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen<br />
Dienst wesentlich zur Versorgungssicherheit und Lebensqualität für die<br />
Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst bei. Hochqualifiziertes Personal erbringt<br />
für ihre Kunden erstklassigen Service unter Einsatz von Prozessexzellenz und<br />
innovativen Technologien.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Durch 20 verschiedene Abteilungen bilden wir zahlreiche unterschiedliche Rechtsgebiete<br />
ab. Es erwarten Sie beispielsweise abwechslungsreiche Tätigkeiten im Vertragsrecht,<br />
Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Tarifvertragsrecht, Satzungsrecht und<br />
vieles mehr.<br />
Sie überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit genauso, wie mit Ihrem juristischen<br />
Fachverstand. Sie zeichnen sich zudem durch einen guten Teamgedanken aus und<br />
arbeiten mit Ihrer Leistungsbereitschaft engagiert an der Verwirklichung unseres<br />
gesellschaftspolitischen Auftrags mit: Dem Erhalt und der Sicherung der Altersvorsorge<br />
unserer Versicherten.<br />
Ob als Berufseinstieg oder mit Erfahrung: Wir sind immer auf der Suche nach<br />
engagierten Juristinnen und Juristen. Für Rechtsreferendarinnen und -Referendare<br />
besteht die Möglichkeit, die Wahlstation bei der VBL zu absolvieren.<br />
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Bestes geben können, bieten<br />
wir ein flexibles und familienfreundliches Umfeld, in dem sich beides verbinden<br />
lässt: Karriere und ein kollegiales Miteinander.<br />
Informieren Sie sich über alle Benefits auf unserer Homepage unter www.vbl.de<br />
– Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit<br />
ohne Kernarbeitszeit;<br />
– 30 Tage Urlaub mit zusätzlich Weihnachten und Silvester als freie Tage:<br />
– modern und gesundheitsorientierte ausgestattete Arbeitsplätze und neueste<br />
technische Ausstattung für die Arbeit im Homeoffice.<br />
– Einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe.<br />
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder<br />
Abteilung Personalmanagement<br />
Referat Personalentwicklung und Recruiting<br />
Hans-Thoma-Str. 19<br />
76133 Karlsruhe<br />
Team Bewerbermanagement: bewerbungen@vbl.de
Gestalten<br />
VBL in Karlsruhe<br />
Sie Zukunft<br />
in bester<br />
Gesellschaft.<br />
Bundesverfassungsgericht<br />
Bundesanwaltschaft<br />
Bundesgerichtshof<br />
Ideen für ein Leben<br />
in Balance<br />
Wir suchen Referendare und Juristen (m/w/d) –<br />
in der Wahlstation oder als Direkteinstieg.<br />
Interessiert? Schauen Sie vorbei auf unserer Homepage.<br />
Serviceleistungen zur<br />
Kontakt.<br />
besseren Vereinbarkeit<br />
von Familie und Beruf -<br />
Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung wir unterstützen oder Sie!<br />
entdecken Sie auf unserer Homepage aktuelle Stellenangebote.<br />
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder<br />
Abteilung Personalmanagement<br />
Referat Personalentwicklung und Recruiting<br />
Hans-Thoma-Str. 19<br />
76133 Karlsruhe<br />
Team Bewerbermanagement. bewerbungen@vbl.de<br />
Infos: login.awo-lifebalance.de<br />
Benutzername: FamilieundBeruf / Passwort: Service_21<br />
Kontakt: 0800 296 8000 (kostenlos)<br />
E-Mail: hotline@awo-lifebalance.de<br />
www.awo-lifebalance.de<br />
Bildquelle: ©photocase.de: alvarez
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
86<br />
Weil, Gotshal & Manges LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Weil, Gotshal & Manges LLP, eine amerikanische »Großkanzlei mit Boutiquecharakter«,<br />
wurde 1931 in New York gegründet und ist für ihr gesellschaftsrechtliches<br />
Transaktionsgeschäft und internationale Private Equity-Investitionen, hochkarätige<br />
Litigation- sowie Restrukturierungsmandate bekannt und gehört damit<br />
zu den weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Rund 1.100 Rechtsanwält:innen<br />
beraten an den 15 Standorten Mandant:innen aus nahezu allen Branchen.<br />
Weil steht für die Beratung anspruchsvoller Kund:innen bei komplexen internationalen<br />
Projekten auf höchstem juristischen Niveau und ist geprägt von unternehmerischem<br />
Denken, effektivem Transaktionsmanagement und innovativen,<br />
lösungsorientierten Ansätzen.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Die Kanzlei versteht sich als langfristiger strategischer Partner ihrer Mandantschaft<br />
– konkretes geschäftliches Urteilsvermögen und das Verständnis für deren<br />
geschäftliche Ziele erlaubt es Weil, die Risiken jeder maßgeschneiderten Strategie<br />
abzuschätzen sowie proaktiv auf Marktchancen aufmerksam zu machen und<br />
Orientierung zu bieten. Weil berät Unternehmen, Private Equity-Akteure und<br />
Finanzinstitute bei den größten und innovativsten Transaktionen auf dem Markt,<br />
deren Finanzierung sowie steuerrechtlicher Strukturierung – allein im letzten<br />
Jahr bei mehr als 100 Transaktionen mit einem Volumen von mehr als 1 Milliarde<br />
US-Dollar. Ein global integriertes Team von Litigation-Anwält:innen managt mittels<br />
eines multidisziplinären Ansatzes Risiken in jeder Phase des Streitbeilegungsprozesses<br />
über verschiedene Rechtsordnungen hinweg. Weil ist zudem eine der<br />
führenden Restrukturierungskanzleien der Welt und hat vieles von dem entwickelt,<br />
was im Bereich der Restrukturierung weltweit zum Standard geworden<br />
ist.<br />
Associates (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung, Referendare (m/w/d) sowie<br />
Praktikanten (m/w/d) für die Bereiche Antitrust, Banking & Finance, Corporate/M&A<br />
und Private Equity, Employment, Litigation, Restructuring und Tax.<br />
Weil setzt auf fachbereichs- und standortübergreifendes Teamwork, individuelle<br />
Ausbildung sowie Arbeit direkt am hochkarätigen Mandat ab dem ersten Tag.<br />
Associates sollen »by open doors« in transparenten Arbeitsprozessen sowie klaren<br />
Verantwortungsstrukturen zu selbstständiger Betreuung komplexer internationaler<br />
Mandate angeleitet werden. Die Sozietät bietet zudem ein attraktives sechsstelliges<br />
Einstiegsgehalt, das durch leistungsbezogene Boni ergänzt werden kann.<br />
Dafür erwartet die Kanzlei zwei hervorragende Examina, sehr gute Englischkenntnisse<br />
und wünscht sich ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sachkenntnis in Bezug<br />
auf wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein professionelles Auftreten – und<br />
nicht zuletzt: Persönlichkeit.<br />
Sven Reising – Head of HR and Office Management Germany<br />
recruiting.germany@weil.com<br />
069 21659 704
SIE SIND<br />
BEREIT FÜR<br />
HERAUSRAGENDE<br />
PROJEKTE.<br />
Wir sollten uns kennenlernen!<br />
CORPORATE/M&A | PRIVATE EQUITY | LITIGATION | RESTRUCTURING | BANKING & FINANCE | TAX | ANTITRUST | EMPLOYMENT LAW<br />
WEIL, GOTSHAL & MANGES LLP<br />
FRANKFURT AM MAIN ∙ MÜNCHEN<br />
(T) 069 21659 600 ∙ 089 24243 0<br />
(E) recruiting.germany@weil.com<br />
weil.com/careers
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
88<br />
White & Case LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
White & Case wurde 1901 von J. DuPratt White and George B. Case in New York gegründet<br />
und ist seit dem Jahr 1999 in Deutschland vertreten. Die deutsche Praxis<br />
blickt dabei auf eine über 150-jährige Tradition der Rechtsberatung zurück. In<br />
den Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Hamburg sind über 240 Berufsträgerinnen<br />
und Berufsträger (Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung und Notariat)<br />
für die Kanzlei tätig.<br />
Eine erfolgreiche globale Wirtschaftskanzlei überzeugt ihre Mandanten mit hervorragenden<br />
und innovativen Lösungen. Wir geben uns deshalb bei unseren Mandaten<br />
nie mit Lösungen von der Stange zufrieden, sondern nutzen mit einer umfassenden<br />
globalen Expertise unseren Spielraum, neue und deshalb zukunftsfähige<br />
Antworten zu geben, auch für die komplexesten juristischen Herausforderungen.<br />
Wir liefern juristische Lösungen, die sich nicht nur in regionalen Märkten bewähren,<br />
sondern auch im Rahmen einer integrierten Wirtschaftswelt.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Wir beraten Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche Hand in allen Fragen<br />
des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Unser integrierter Beratungsansatz,<br />
über Länder- und Sachgebietsgrenzen hinweg, stellt die Bedürfnisse<br />
unserer Mandanten in den Mittelpunkt. Als globale Full-Service-Sozietät<br />
decken wir sämtliche rechtlichen Aspekte eines Projektes ab. Mit dieser Expertise<br />
beraten wir unter anderem renommierte Mandanten wie Deutsche Bank, Daimler<br />
und Deutsche Lufthansa. Unsere umfassende Kompetenz spiegelt sich in unseren<br />
Practice Groups wider. https://www.whitecase.com/law#practices.<br />
Wir suchen Talente, die anspruchsvollen Aufgabenstellungen mit Leidenschaft und<br />
Spaß begegnen und dabei ihre exzellente fachliche Qualifikation in ein ambitioniertes<br />
und weltoffenes Team einbringen. Wir suchen Teammitglieder, die unsere<br />
international tätigen Mandanten mit innovativen Lösungsansätzen beraten.<br />
Als eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten in Deutschland sind<br />
wir Teil des weltweiten White & Case Netzwerks. Unsere internationale Präsenz ist<br />
nahezu einzigartig. Bei White & Case arbeiten Sie in einem der stärksten Kanzleinetzwerke<br />
über Länder und Kontinente hinweg: New York und London gehören dabei<br />
ebenso dazu wie unsere Standorte in Helsinki, Boston, São Paulo oder Sydney.<br />
Was uns besonders macht, ist unsere Kanzleikultur: Wir fordern und fördern<br />
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu zählen für uns ein kollegiales Miteinander<br />
ebenso wie genügend Freiraum, persönlichen Stil zu zeigen. Wir stehen<br />
für Innovationskraft in der Rechtsberatung: Unsere Associates können dabei ihre<br />
Ideen und ihre Kreativität einbringen, um innovative Lösungen für unsere Mandanten<br />
zu finden.<br />
Germany Legal Recruiting<br />
E-Mail: germanylegalrecruiting@whitecase.com<br />
www.whitecase.com/karriere
Together we<br />
make a mark<br />
Werden Sie Teil unseres Teams als<br />
Berufseinsteiger, Referendar<br />
oder<br />
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d).<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
E germanylegalrecruiting@whitecase.com<br />
whitecase.com/karriere<br />
Join us and make a mark<br />
Exklusives Trainee Programm<br />
Wahlstation im Ausland<br />
Einbindung in herausfordernde Mandatsarbeit<br />
Globales Netzwerk und Internationalität<br />
Vielfalt und wertschätzendes Miteinander<br />
Berlin | Düsseldorf | Frankfurt am Main | Hamburg
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
90<br />
Willkie Farr & Gallagher LLP<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Seit der Gründung der Sozietät im Jahr 1888 in New York ist Willkie Farr &<br />
Gallagher auf weltweit rund 700 Anwält:innen angewachsen, die in zwölf Büros<br />
in sechs Ländern (New York, Washington, Houston, Palo Alto, San Francisco,<br />
Chicago, Paris, London, Frankfurt, Mailand, Rom und Brüssel) tätig sind. An unserem<br />
Standort in Frankfurt arbeiten derzeit 43 Berufstragende und bilden ein<br />
schlagkräftiges Team.<br />
Willkie’s Kanzleikultur wird von unseren tatsächlich gelebten Werten geprägt.<br />
Wir nehmen INTEGRITÄT sehr ernst. Wir behandeln jeden mit Respekt, auch die<br />
Gegenseite. ZUSAMMENARBEIT und der respektvolle Umgang miteinander sind für<br />
uns unverzichtbar – unabhängig von der Position der Mitarbeitenden. EXZELLENZ<br />
ist unser Maßstab. Wir verstehen uns als Dienstleister, die ihre Mandantschaft auf<br />
höchstem Niveau unterstützen. Dies bedeutet nicht nur juristische Top-Qualität,<br />
sondern auch lösungsorientiertes Denken, adressatengerechte Kommunikation,<br />
effizientes Arbeiten und eine hohe Reaktionsfähigkeit. DIVERSITY bedeutet für uns<br />
mehr als nur Gleichbehandlung. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hautfarbe<br />
schätzen wir Kolleg:innen mit Charakter, mit Ecken und Kanten, die ihre<br />
eigene Sichtweise haben und diese auch konstruktiv einbringen. Aus Erfahrung<br />
wissen wir, dass ein Team aus Kolleg:innen mit sich ergänzenden Stärken unserer<br />
Kundschaft einen optimalen Mehrwert liefert. Alles was wir tun, muss auf lange<br />
Sicht NACHHALTIG sein, sowohl für unsere Mandant:innen, als auch für unsere<br />
Mitarbeitenden und unser Netzwerk. Wir leben von loyalen Beziehungen, denn unser<br />
Ziel ist es, unsere Klientel bestmöglich zu unterstützen und ihnen einen dauerhaften<br />
Mehrwert zu liefern, auch in schwierigen Situationen.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht,<br />
M&A, Private Equity und Venture Capital, Restrukturierung & Insolvenzrecht,<br />
Steuerrecht und Real Estate, Litigation und Arbitration.<br />
Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen und als<br />
Teil unseres Teams eine herausfordernde Tätigkeit in einem international geprägten<br />
Umfeld suchen und sich zu Beraterpersönlichkeiten entwickeln wollen.<br />
Bei uns erhalten Sie von Anfang an Kontakt zur Mandantschaft und arbeiten in<br />
interdisziplinären Teams an komplexen und spannenden Transaktionen. Im Rahmen<br />
unserer Zusammenarbeit mit der University of California, Berkeley School<br />
of Law (Boalt Hall) bieten wir interessierten Associates eine Freistellung für den<br />
dortigen berufsbegleitenden Professional LL.M.-Studiengang. Als erste Kanzlei<br />
Deutschlands unterstützen wir zudem talentierte Associates beim Erwerb eines<br />
MBA an der renommierten Business School INSEAD. Darüber hinaus besteht die<br />
Möglichkeit für Referendare (w/m/d) oder Associates (w/m/d), zeitweise in einem<br />
unserer ausländischen Büros zu arbeiten.<br />
bewerbung@willkie.com
Willkie Rocks.<br />
Join Us!<br />
bewerbung@willkie.com<br />
www.willkie.com
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
92<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Wolter Hoppenberg<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Seit mehr als 95 Jahren beraten und vertreten wir Mandant:innen in vielfältigen<br />
Bereichen. Mit einer deutlichen Schwerpunktbildung haben wir uns vor allem im<br />
Sektor des öffentlichen Rechts einschließlich des öffentlichen Wirtschaftsrechts zu<br />
einer der führenden Kanzleien in Nordrhein-Westfalen mit inzwischen bundesweiter<br />
Reputation entwickelt. Wir bekennen uns zu unseren regionalen Wurzeln<br />
und streben darüber hinaus ein weiteres, überregionales Wachstum an – aus<br />
eigener Kraft.<br />
Wir beraten erfolgsorientiert, nachhaltig und mit Blick für wirtschaftliche, politische<br />
und branchenspezifische Rahmenbedingungen. Dabei sind wir Lösungen<br />
verpflichtet, die in der täglichen Praxis Bestand haben. Über unsere juristische<br />
Expertise hinaus bieten wir unseren Mandant:innen einen praktischen Mehrwert<br />
durch unsere umfangreiche Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte,<br />
unsere Fähigkeit zur Vermittlung komplizierter Fragestellungen in politischen<br />
Gremien und unsere umfassende Branchenkenntnis.<br />
Arbeitsrecht, Bau- und Immobilienrecht, Energie und Digitales, Haftpflicht- und<br />
Versicherungsrecht, Internationales, Kommunalberatung, Landwirtschaft und<br />
Jagd, notarielle Leistungen, Planungsrecht, Steuerberatung, Umweltrecht, Vergaberecht,<br />
Versicherungsvertrieb, Wirtschaft und Steuern.<br />
Kreative und intelligente Köpfe mit Freude am Erfolg, Teamgeist und soliden juristischen<br />
Fähigkeiten.<br />
Das Vertrauen unserer Mandant:innen, das Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen<br />
und ein durch regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen belegtes gutes Arbeitsklima<br />
zeichnen uns als Arbeitgeber aus.<br />
Wir bearbeiten spannende und komplexe Mandate, in denen wir Sie durch individuelles<br />
Mentoring gezielt und frühzeitig an die Übernahme eigener Verantwortung<br />
heranführen. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch in Teilzeit) mit entsprechender<br />
technischer Ausstattung sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine angemessene<br />
Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit.<br />
Marc Dewald – Rechtsanwalt | Partner<br />
bewerbung@wolter-hoppenberg.de
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
94<br />
ZENK Rechtsanwälte<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Kanzlei ist seit ihrer Gründung in Hamburg vor fast 50 Jahren stabil gewachsen,<br />
so dass wir bis heute ohne größere Umbrüche, Fusionen oder Spin-Offs<br />
nachhaltig unser Geschäft ausbauen konnten. Auf diese Weise haben wir ab 1991<br />
auch unseren Berliner Standort aufgebaut.<br />
Heute beraten wir als unabhängige Wirtschaftskanzlei in Hamburg und Berlin mit<br />
rund 50 Anwältinnen und Anwälten, Notariat und eigener Steuerberatung bei<br />
nationalen und internationalen Projekten in allen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts<br />
und suchen junge Kolleginnen und Kollegen, die sich dafür begeistern, diese<br />
Unternehmensgeschichte in Zukunft gemeinsam weiterzuentwickeln.<br />
Unsere Philosophie<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Wir sind für unsere Mandantschaft als Full-Service-Kanzlei mit höchstem Qualitätsanspruch<br />
für Rechtsdienstleistungen unterschiedlichster Art da. Gemeinsamkeiten<br />
schreiben wir groß.<br />
Unsere Mandant:innen sind Start ups, mittelständische Unternehmen und Konzerne<br />
aus dem In- und Ausland sowie die öffentliche Hand. Wir beraten in allen<br />
Kernbereichen des Wirtschaftsrechts sowie im Lebensmittel- und Konsumgüterrecht.<br />
Regelmäßig werden wir als Top Wirtschaftskanzlei ausgezeichnet (JUVE,<br />
Legal500, Handelsblatt, Best Lawyers und FOCUS). 2<strong>02</strong>1 wurden wir von JUVE als<br />
»Kanzlei des Jahres Norden« prämiert.<br />
Wir suchen kluge und kreative Köpfe mit Teamgeist und sozialer Kompetenz. Bei<br />
uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem stabilen, unterstützenden Umfeld Ihr<br />
eigenes Geschäft aufzubauen, sich persönlich zu entwickeln, fachlich und unternehmerisch<br />
auf höchstem Niveau tätig zu sein und in die Partnerschaft aufgenommen<br />
zu werden. Wir suchen Persönlichkeiten, die ausgezeichnete Jurist:innen<br />
sind und auch mal gegen den Strom schwimmen, die mit Engagement anpacken<br />
und Freude daran haben, Unternehmer:innen zu sein.<br />
Wir bieten Jobs in Voll- oder Teilzeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Berufsanfänger:innen<br />
werden bei uns intensiv und persönlich durch Partner:innen<br />
eingearbeitet und begleitet. Sie haben i.d.R. bereits nach wenigen Wochen eigenen<br />
Kontakt zur Klientel, kommen nach spätestens einem Jahr auf den Briefkopf, nehmen<br />
an internen und externen Fortbildungen (z.B. Fachanwaltskurs) teil und bekommen<br />
den nötigen Raum, um Ihre eigene Beraterpersönlichkeit zu entwickeln.<br />
Regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns selbstverständlich. Ab dem 3. Jahr<br />
ist eine Aufnahme als Salary Partner möglich. Eine Aufnahme in die Equity Partnerschaft<br />
ist gewünscht. Auch über Bewerbungen von erfolgreichen Kolleg:innen<br />
mit einschlägiger Berufserfahrung freuen wir uns!<br />
Bewerberkontakt<br />
Interessiert? Besuchen Sie unsere Karriereseiten: www.zenk.com/karriere.<br />
Berlin: RA Dr. Markus Pander | E-Mail: pander@zenk.com<br />
Hamburg: RA Dr. Bastian Schmidt-Vollmer | E-Mail: schmidt-vollmer@zenk.com<br />
www.zenk.com/karriere/
Foto: unsplash.com/Haley Lawrence<br />
Einblick in spannende Mandate,<br />
offene Türen und schnelles Feedback<br />
ZENK berät Startups, mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne und die Öffentliche Hand zu<br />
allen Facetten des Wirtschaftsrechts. Für unsere Standorte Hamburg und Berlin suchen wir regelmäßig für<br />
alle Dezernate<br />
Referendare und Rechtsanwälte (w/m/i/t)<br />
Bei ZENK tauchen Sie tief in die beratende und forensische Arbeit eines Anwalts ein und haben eine echte<br />
Chance, sich für eine weitere Tätigkeit in unserer Sozietät zu qualifizieren, Ihre Karriere aufzubauen und sich<br />
zu einer starken Beraterpersönlichkeit zu entwickeln. Viele unserer heutigen Partner und Anwälte haben als<br />
Referendare bei ZENK angefangen.<br />
Bewerben Sie sich – wir freuen uns!<br />
Bei Fragen zum Referendariat bei ZENK sind Ihre Ansprechpartner:<br />
Dr. Markus Pander in Berlin (pander@zenk.com; 030/247574-0)<br />
Victoria-Luise Vollstedt, LL.M. in Hamburg (vollstedt@zenk.com; 040/22664-0)<br />
Mehr Informationen finden Sie auf www.zenk.com/karriere
BECK Stellenmarkt<br />
Kanzlei-/Unternehmensportrait<br />
96<br />
Top-Arbeitgeber<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
ZIRNGIBL<br />
Rechtsanwälte Partnerschaft mbB<br />
Seit der Kanzleigründung 1996 ist unser Selbstverständnis geprägt von unseren<br />
Werten: Professionalität, Verlässlichkeit und freundschaftliche Verbundenheit.<br />
Wir sind unabhängige und hochqualifizierte Berater*innen für mittelständische<br />
Unternehmen, Konzerne und Einzelpersonen. Grundlage unserer Arbeit ist die<br />
unternehmerische Denkweise unserer Anwält:innen. Unsere Infrastruktur und<br />
kurze Entscheidungswege erlauben es uns, praxisorientiert zu beraten.<br />
Unsere Philosophie Wir sind eine persönliche und engagierte Wirtschaftskanzlei und Partnerschaft –<br />
loyal und unabhängig. Wir sind mehr als die Summe der Anwaltspersönlichkeiten,<br />
verbunden durch eine gemeinsame Idee. Als stets aus eigener Kraft gewachsene<br />
Kanzlei haben wir das Ziel, unseren Mandant:innen mit persönlichem Einsatz<br />
auf höchstem fachlichen Niveau national wie international dauerhaft verbunden<br />
zu sein – loyal, engagiert und unabhängig, weil wir glauben, dass wir so die Besten<br />
sind.<br />
Expertise / Mandate<br />
Gegenstand unserer Beratung sind alle Bereiche des Wirtschaftsrechts; Arbeitsrecht;<br />
Geistiges Eigentum; Wettbewerbsrecht; IT- und Datenschutzrecht; Gesellschafts-,<br />
Bank- und Kapitalmarktrecht; Immobilien- und Baurecht; öffentliches<br />
Recht; Restrukturierung und Insolvenz; Steuerrecht und Vergaberecht. Wir haben<br />
Arbeitsgruppen etabliert z.B. für die Bereiche Compliance, Health Care, Digital und<br />
Industrie 4.0, Mergers & Acquisitions, Unternehmensnachfolge und Hospitality.<br />
Zu unseren Mandant:innen zählen namhafte mittelständische Unternehmen, Konzerne<br />
und Einzelpersonen aus dem In- und Ausland. Das macht unseren Arbeitsalltag<br />
vielseitig und spannend.<br />
Wen wir suchen Wir suchen laufend interessante Persönlichkeiten, keine Sachbearbeiter:innen –<br />
hochqualifiziert, mit eigenem Kopf und Interesse für die Anliegen unserer Mandantschaft,<br />
die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und langfristig die<br />
Zukunft der Kanzlei mitzugestalten. Freude am Erlernen des Anwaltsberufs und<br />
Aufgeschlossenheit sind uns genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation.<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Professionalität und höchste fachliche Kompetenz auf der einen und Kollegialität<br />
und Freundschaft auf der anderen Seite gehören bei uns untrennbar zusammen.<br />
Es ist unser Ziel, jungen Kolleg:innen eine echte Chance zu geben, sich individuell<br />
zu entwickeln, eine eigenständige Anwaltspersönlichkeit und Partner:in zu werden.<br />
Wir bieten hierfür vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere bei uns zu gestalten. Wir<br />
sind eine Gemeinschaft, die sich durch Offenheit, Loyalität und Achtung sowie Integration<br />
und individuelle Förderung auszeichnet.<br />
Leonhard Jakob<br />
E-Mail: bewerbung@zirngibl.de<br />
www.zirngibl.de
von Jennifer Seyderhelm<br />
98<br />
Gehaltsverhandlung für Jurist*innen<br />
J<br />
ede*r kennt vermutlich Situationen wie diese: Im<br />
Vorstellungsgespräch wird ein Gehalt genannt und<br />
Sie trauen sich nicht, Ihre eigene höhere Gehaltsvorstellung<br />
anzusprechen; nach einer gewissen Zeit in<br />
Kanzlei oder Unternehmen würden Sie aufgrund Ihrer<br />
guten Leistung gerne etwas mehr verdienen, aber Sie<br />
wissen nicht, wie das funktionieren soll. Dabei ist es mit<br />
einiger Vorbereitung gar nicht so schwer, souverän eine<br />
Gehaltsverhandlung zu führen. Verhandeln Sie am Ende<br />
erfolgreich, hat sich die dafür investierte Zeit mehr als<br />
(finanziell) gelohnt.<br />
Vorbereitung ist alles<br />
Eine Gehaltsverhandlung stellt für viele Menschen eine Herausforderung dar.<br />
Und das ist auch verständlich, denn man ist es in der Regel nicht gewohnt,<br />
über sein eigenes Gehalt zu verhandeln. Das Gute daran ist: Eine Gehaltsverhandlung<br />
lässt sich vorbereiten.<br />
1. Das richtige Timing<br />
Zwei Zeitpunkte sind für eine Gehaltsverhandlung besonders passend. Zum<br />
einen ist das natürlich das Vorstellungsgespräch. Aber auch im laufenden<br />
Arbeitsverhältnis können Sie über eine Gehaltsanpassung sprechen: Hierfür<br />
bietet sich am besten ein Zeitpunkt an, nachdem Sie etwas »Gutes« im Job<br />
geleistet haben. Das kann beispielsweise ein erfolgreiches Projekt oder eine<br />
Mandatsakquise sein.<br />
2. Definieren Sie Ihren eigenen beruflichen Mehrwert<br />
»Mehr an Gehalt« ist nur gerechtfertigt, wenn es sich aus Ihren professionellen<br />
Fähigkeiten ergibt. Welche besondere Leistung erbringen Sie? Versetzen Sie<br />
sich dabei auch in die Perspektive Ihres*r Arbeitgebers*in: Welche in Ihnen<br />
verkörperten Skills sind gerade für diesen Job relevant und stellen einen wirklichen<br />
Mehrwert dar?
99<br />
Die Liste an Argumenten kann unterschiedlich und vor allem individuell<br />
sein. Als Ausgangspunkt bietet sich die eigene Biographie an. Seit Beginn des<br />
Studiums ist Kartellrecht Ihre Leidenschaft und Sie bewerben sich in einer<br />
entsprechenden Boutique? Ihre fachliche Kompetenz würde einen deutlichen<br />
Mehrwert für die Kanzlei darstellen. Denken Sie gerne auch über den juristischen<br />
Tellerrand hinaus: Sind Sie durch Engagement besonders gut vernetzt?<br />
Super, das hilft Ihnen sicher dabei, Mandate aus Ihrem Netzwerk zu<br />
generieren.<br />
Auch im bestehenden Job lassen sich zahlreiche Argumente sammeln:<br />
Durch Ihren Kontakt wurden schon kompetente Kolleg*innen eingestellt?<br />
Sie stoßen auch Themen wie Legal Tech, Nachhaltigkeit oder Diversity an?<br />
All das kommt Ihrem*r Arbeitgeber*in zugute. Oft denkt man, was man selbst<br />
mit- und einbringt, sei »normal«. Die Perspektive von Freund*innen oder<br />
Kolleg*innen kann helfen, eine Relation herstellen.<br />
3. Anker setzen<br />
In der Gehaltsverhandlung selbst können Sie einen psychologischen Effekt<br />
nutzen: Werfen Sie gewissermaßen den ersten Wert in den Ring. Das menschliche<br />
Gehirn orientiert sich unterbewusst an dieser Zahl und setzt alle weiteren<br />
dazu ins Verhältnis. Setzen Sie den Wert etwas höher als Ihr tatsächliches<br />
Wunschgehalt an. Im Zweifel werden Sie nämlich wahrscheinlich<br />
»runterverhandelt«.<br />
Um Ihr Wunschgehalt zu ermitteln, bringen Sie in Erfahrung, wie viel<br />
Kolleg*innen in vergleichbaren Positionen verdienen. Das dient als Orientierung.<br />
Beispielsweise bietet azur einen guten Überblick über die Gehälter<br />
in Kanzleien.<br />
Statt einer genauen Summe wählen Sie lieber eine Gehaltsspanne. Das<br />
suggeriert Kompromissbereitschaft. Und die sollten Sie auch mitbringen.<br />
Denn es geht bei einer Gehaltsverhandlung – wie bei den meisten Verhandlungen<br />
– nicht darum, als »Sieger*in« vom Platz zu gehen. Machen Sie sich<br />
bewusst, dass Sie mit Ihrem Gegenüber täglich zusammenarbeiten. Hören<br />
Sie aufmerksam und mit echtem Interesse zu und überzeugen Sie sachlich<br />
argumentativ.<br />
4. Flexibel bleiben<br />
Trotz aller Vorbereitung und Überzeugungskraft mag es Situationen geben, in<br />
denen der*die Arbeitgeber*in nicht bereit ist mehr zu zahlen. Dann heißt es:<br />
flexibel bleiben. Neben Geld können Sie auch andere Konditionen verhandeln.<br />
Überlegen Sie sich vor dem Gespräch mögliche Alternativen, wie eine bezahlte<br />
Weiterbildung, mehr Urlaubstage oder eine flexiblere Zeiteinteilung.<br />
5. Üben<br />
Und schließlich gilt wie bei allen Dingen: üben. Zum Beispiel in einem Rollenspiel,<br />
in dem Sie unter anderem lernen können, souverän mit Gegenargumenten<br />
umzugehen. Hilfreich ist es auch, den Satz »Ich halte ein Gehalt von x € für<br />
angemessen« nicht zum ersten Mal in der Gehaltsverhandlung laut auszusprechen.<br />
Gehaltsverhandlung im Kontext von Equal Pay<br />
Equal Pay ist in Deutschland (noch) nicht erreicht. Die unbereinigte Lohndifferenz<br />
zwischen Männern und Frauen beträgt 21 %, das bedeutet, dass Frauen<br />
im Schnitt 21 % weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Die Gender-<br />
Pay-Gap ist bei Kanzleien zwar geringer als im deutschen Durchschnitt. Je<br />
länger Anwältinnen beruflich tätig sind, desto größer ist allerdings die Lohndifferenz<br />
zu ihren männlichen Kollegen.<br />
Nicht nur Jurist*innen dürfte klar sein: Unterschiedliche Bezahlung bei<br />
gleicher Tätigkeit stellt eine Diskriminierung dar. Rechtfertigend können allein<br />
leistungsbezogene Unterscheidungskriterien wirken.<br />
Was hat das mit dem Thema Gehaltsverhandlung zu tun? Wissenschaftliche<br />
Studien legen nahe, dass Frauen ihr Gehalt seltener verhandeln<br />
als Männer, z.B. aufgrund stereotypischer Rollenerwartungen, die Verhandlung<br />
als »unweiblich« darstellen. Doch die relative Zurückhaltung von Frauen<br />
bei Gehaltsverhandlungen rechtfertigt noch lange keine Ungleichbehandlung.<br />
Eine Gehaltsverhandlung stellt nur einen unter vielen Hebeln – und das nur<br />
auf individueller Ebene – dar, die zu gerechter, der Leistung angemessenen<br />
Bezahlung führen können. Daneben sind weitere Maßnahmen auf politischer<br />
und Arbeitgeber*innenebene notwendig, um die Gender-Pay-Gap zu schließen.<br />
Shout-out an alle Kolleginnen: Erkennen Sie Ihr eigenes Potenzial, machen<br />
Sie sich Ihre Leistungen bewusst und treten Sie für eine Anerkennung<br />
selbiger ein. Wenn mehr Frauen über ihr Gehalt verhandeln, wird es normaler<br />
wahrgenommen, dass sich weibliche Kolleginnen genauso souverän und<br />
selbstverständlich zu ihrem eigenen finanziellen Mehrwert bekennen und dafür<br />
auch ein angemessenes Gehalt erhalten.<br />
Selbstwert-bewusst<br />
Verhandeln hat nichts damit zu tun, »dick aufzutragen« oder gar unverschämt<br />
zu sein. Denn Sie forcieren eine Gehaltsverhandlung nur, wenn Sie für Ihre<br />
persönlichen Fähigkeiten und Leistungen ein »Mehr« an Gehalt verdienen. Ob<br />
das der Fall ist, ergibt sich aus einer fundierten Vorbereitung.<br />
Zudem ist die Sorge, unsympathisch oder gar berechnend zu wirken,<br />
unbegründet, wenn Sie die professionelle argumentative Ebene nicht verlassen.<br />
Es kann sogar zu Ihrem Vorteil sein, realistisch über Ihr Gehalt zu verhandeln:<br />
Denn welche*r Arbeitgeber*in schätzt es nicht, Mitarbeiter*innen<br />
zu haben, die sich ihres eigenen Wertes bewusst sind und das auch argumentativ<br />
stark vertreten können? Es kann sich also durchaus um eine doppelte<br />
Win-Win-Situation handeln: Wenn es gut läuft, bekommen Sie nicht nur mehr<br />
Gehalt, sondern werden auch als authentische*r, souveräne*r Verhandler*in<br />
wahrgenommen.<br />
Jennifer Seyderhelm ist Rechtsanwältin bei Schiedermair<br />
Rechtsanwälte und promoviert an der Goethe-Universität<br />
Frankfurt am Main. Sie ist ausgebildete Mediatorin, im Team<br />
von Lawyers4Future und Redakteurin und Head of Press bei<br />
breaking.through. Die Autorin dankt Friederike von Gierke und<br />
Octavia Zahrt für ihre kritische Durchsicht des Beitrags.
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