JuS 7/22 Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst

Career Insights
„Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Einblicke in die Praxis
© vegefox.com/stock.adobe.com
Anzeigenschwerpunkt

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Julia Handzik: Volljuristin, Regierungsoberrätin,
Steuerfahnderin und Dozentin
Hessisches Ministerium der Finanzen (HMdF): Wir möchten Ihnen
heute gerne Frau Julia Handzik vorstellen. Sie ist Sachgebietsleiterin
bei der Steuerfahndung im Finanzamt Offenbach II und außerdem
als Dozentin an der Hessischen Hochschule für Finanzen und Rechtspflege
in Rotenburg an der Fulda tätig. Frau Handzik, was war Ihr
Schwerpunkt im Jurastudium?
Julia Handzik: Ich hatte während des Studiums schon immer eine Affinität
für das Strafrecht. Ursprünglich wollte ich Staatsanwältin werden.
HMdF: Und wie kam es dann dazu, dass Sie sich überhaupt bei der
hessischen Steuerverwaltung beworben haben? Was hat den Ausschlag
gegeben?
Julia Handzik: Das war Zufall. Mein Klausurenkursleiter meinte, er
könne sich bei mir die Kombination von Jura und Personalführung
sehr gut vorstellen. So würde die Betreuung von Personal und das
Organisieren hervorragend zu meinem Wesen passen. Ich war erst
irritiert, weil ich gar nicht wusste, dass man als Juristin im Finanzamt
arbeiten kann. Zudem hatte ich keine Ahnung von Steuern. Er entgegnete,
dass die Steuerverwaltung z.B. auch die Steuerfahndung und
die Bußgeld- und Strafsachenstelle habe. Im Vergleich zur Justiz sei
die Bußgeld- und Strafsachenstelle mit ähnlichen Rechten und Befugnissen
das Pendant zur Staatsanwaltschaft und die Steuerfahndung
zur Polizei. So habe ich mich bei der Steuerverwaltung beworben.
HMdF: Und was gehört neben Personal zu Ihren Aufgaben?
Julia Handzik: Ich bin aktuell für sieben Steuerfahnderinnen und
Steuerfahnder unmittelbar verantwortlich. Einerseits begleite ich unsere
Kolleginnen und Kollegen in Außendiensteinsätzen. Zudem läuft
die gesamte Kommunikation mit anderen Behörden wie zum Beispiel
der Staatsanwaltschaft, dem Gericht oder dem Zoll über mich als
Sachgebietsleitung. Ich habe meist das sogenannte Zeichnungsrecht,
das heißt, auch wenn ich die Fälle mit meinen Kolleginnen und Kollegen
durchspreche, übernehme ich mit meiner Unterschrift die Verantwortung
dafür. Auch nehme ich an Besprechungen mit anderen
Behörden, Steuerberater*innen oder der jeweiligen Verteidigung teil.
HMdF: Das heißt, Sie gehen dann auch wirklich mit Ihren Kolleginnen
und Kollegen vor Ort raus?
Julia Handzik: Ja, in der Regel bin ich dabei und unterliege natürlich
dem Sicherheitskonzept der Steuerfahndung. Ich bin also zum Beispiel
wie meine Kolleginnen und Kollegen mit einer schusssichereren
Weste ausgestattet.
HMdF: Das klingt sehr abwechslungsreich, ist es das auch?
Julia Handzik: Es ist die Vielseitigkeit, die mich an dem Job so fasziniert.
Bei mir ist jeder Tag anders. Und was mir besonders Spaß macht,
ist das Teamwork. Zum einen mit den Kolleginnen und Kollegen in
der Steuerfahndung, aber auch an der Fachhochschule, wo ich unterrichte.
Ich brauche ein Umfeld, in dem ich mich wohlfühle und viel
menschlichen Kontakt habe.
HMdF: Und inwiefern hilft Ihnen Ihr Jurastudium heute noch
weiter?
Julia Handzik: Vor allem das strafrechtliche Wissen hilft mir. Aber
auch das strukturierte Arbeiten, das ich im Studium gelernt habe,
erleichtert mir die Bearbeitung der Fälle und auch grundsätzlich als
Führungskraft, um einen Überblick über das Team zu haben. Oft
werden strafverfahrensrechtliche Fragen an mich herangetragen,
so dass ich mich in strafrechtliche Punkte richtig einfuchsen kann.
HMdF: Sie sind auch noch an zwei Tagen die Woche als Dozentin
an der Hochschule tätig, welche Fächer unterrichten Sie da?
Julia Handzik: Ich lehre Steuerstrafrecht. Das Finanzamt und die
Hochschule reagieren sehr flexibel auf meine beruflichen Erfordernisse,
so haben meine Kolleginnen und Kollegen viel Verständnis für
meine Doppelaufgaben. Daher bin ich meinen Kolleginnen und
Kollegen in der Sachgebietsleitung dankbar, dass ich mich derart auf
sie verlassen kann.
HMdF: Was reizt Sie an der Abwechslung zwischen Sachgebietsleitung
und Hochschule?
Julia Handzik: Bei der Betreuung der Studierenden mache ich die
Erfahrung, dass ich ihnen etwas mitgeben kann. Und genauso wie
ich zu meinen Steuerfahnderinnen und Steuerfahndern ein Vertrauen
aufbaue und zusammenarbeite, baue ich auch zu den Studierenden
ein Vertrauensverhältnis auf. Auch auf der Ebene der Selbstentwicklung
habe ich durch die Aufgabe als Dozentin einige Kilometer
zurückgelegt.
HMdF: 2017 waren sie ja ein knappes Jahr als Staatsanwältin tätig,
was hat denn damals für Sie den Ausschlag gegeben der reinen
Juristerei den Rücken zuzuwenden?
Julia Handzik: Die Tätigkeiten an sich haben mir schon Spaß
gemacht, wie das Schreiben von Anklageschriften oder die Sitzungsvertretungen
vor Gericht. Ich war zuerst in der Steuerverwaltung und
bin dann zur Staatsanwaltschaft gewechselt und nun bin ich wieder
bei der Steuerverwaltung. Ich habe also den direkten Vergleich. Bei
der Staatsanwaltschaft hat mir einfach das Zusammenarbeiten und
das Familiäre der Steuerverwaltung zu sehr gefehlt.
HMdF: Haben Sie vielen Dank für vielfältigen Einblicke.
Hinweis zur Interviewpartnerin:
Julia Handzik
ist Sachgebietsleiterin bei der Steuerfahndung
im Finanzamt Offenbach II und
außerdem als Dozentin an der Hessischen
Hochschule für Finanzen und Rechtspflege
in Rotenburg an der Fulda tätig.
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT.
bundeswehr
karriere.de

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Hier werden Sie mit Recht zur Führungskraft
Karriere als (Voll-)Juristin bzw. Jurist bei der Bundeswehr
Als (Voll-)Juristin bzw. Jurist in der Bundeswehr übernehmen
Sie an einem unserer bundesweiten Standorte eine
große Bandbreite verantwortungsvoller juristischer Aufgaben.
Sie beraten beispielsweise militärische und zivile Entscheidungsträgerinnen
und Entscheidungsträger in rechtlichen Grundsatzfragen
und schaffen die Grundlage für fundierte juristische
Entscheidungen, sowohl in der Truppe als auch in der Verwaltung.
Als Referentin bzw. Referent in einer der Bundesoberbehörden
der Bundeswehr sind Sie insbesondere für Bereiche wie Verwaltungs-
und Vergaberecht, Personalmanagement, Arbeits- und
Tarifrecht, Bau- oder Mietrecht sowie Vertragsrecht zuständig.
Sie übernehmen zum Beispiel die Einzelfall- und Widerspruchsbearbeitung
oder die gerichtliche Prozessvertretung.
Zudem erarbeiten Sie zivile oder militärische Grundsatzdokumente
und beantworten grundsätzliche Fragen. Darüber hinaus sind Sie
für Vertragsverhandlungen und Vergabeentscheidungen an der
Schnittstelle zur Wirtschaft zuständig.
Als Rechtsberaterin bzw. Rechtsberater leisten Sie im Einsatz
juristischen Beistand und nehmen im Inland unter anderem die
Aufgaben einer Wehrdisziplinaranwältin bzw. eines Wehrdisziplinaranwalts
wahr.
Arbeitgeber Bundeswehr: Weiterkommen, nicht nur
Stillstehen
Die überwiegende Anzahl der (Voll-)Juristinnen bzw. Juristen
beginnt ihren Karriereweg bei der Bundeswehr in einer Referentenfunktion
in der Bundeswehrverwaltung. Viele Verwendungen
dazu finden sich in den Bundesoberbehörden: Dem Bundesamt
für das Personalmanagement in Köln, dem Bundesamt für Infrastruktur,
Umweltschutz und Dienstleistungen in Bonn oder dem
Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung in
Koblenz.
Auch in den dazugehörigen nachgeordneten Dienststellen besteht
beständiger Bedarf an juristischer Fachexpertise. Der ebenfalls
mögliche Einstieg als Verwaltungsjuristin bzw. Verwaltungsjurist
in einem der militärischen Organisationsbereiche, z.B. in einer
Kommandobehörde oder als Rechtsberaterin bzw. Rechtsberater
in der Rechtspflege der Bundeswehr, zeichnet sich durch eine
besondere Nähe zur Truppe aus.
Eine stetige Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Verwendungswechsel
mit unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern sind nach
dem Personalentwicklungskonzept vorgesehen. Dabei steht ein
enormes Spektrum unterschiedlicher Aufgaben und Einsatzbereiche,
sowohl im Inland als auch im Ausland, zur Auswahl. Förderliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in allen Bereichen
gegeben, etwa als Referentin bzw. Referent im Bundesministerium
der Verteidigung oder als Referatsleiterin bzw. Referatsleiter in
einer der Bundesoberbehörden.
(Voll-)Juristinnen bzw. Juristen der Bundeswehrverwaltung können
auf freiwilliger Basis unter vorübergehendem Wechsel in den
Soldatenstatus an Auslandseinsätzen der Bundeswehr in Leitungsfunktion
der Einsatzwehrverwaltung teilnehmen. Als Rechtsberaterin
bzw. Rechtsberater unterstützen Sie dabei vor Ort die
militärische Führung bei einsatz- und völkerrechtlich relevanten
militärischen Entscheidungen im Einsatzgebiet. Übrigens ist der
Einstieg in eine Karriere bei der Bundeswehr auch bereits mit
dem 1. Staatsexamen möglich – als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter
im gehobenen Verwaltungsdienst.
Was ist das Besondere daran, bei der Bundeswehr zu
arbeiten?
Nikolaus Nöller, seit 2016 als Jurist für die Bundeswehr tätig:
„Mit über 180.000 Soldaten und ca. 80.000 zivilen Mitarbeitern
ist die Bundeswehr mit keiner anderen gewöhnlichen Verwaltung zu
vergleichen. So umfangreich wie die Personalstärke sind auch das
Aufgabenspektrum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem
innerhalb der Bundeswehr geboten werden.
Neben den klassischen militärischen Aufgaben besitzt die Bundeswehr
eine Art eigenen Mikrokosmos, der beinahe alle Bereiche, die es sonst
in der zivilen Gesellschaft gibt, noch einmal unter einem Dach
abbildet. Das reicht von einem eigenen Gesundheitssystem über den
Einkauf von Strom an der Strombörse bis hin zu einem eigenen
Sprachenamt. Die Bundeswehr ist zudem weltweit tätig und das
nicht nur in den Einsatzgebieten. In fast allen befreundeten Staaten
befinden sich Positionen, die von Bundeswehrangehören bekleidet
werden. Das schafft eine internationale Ebene, die man sonst nur
noch im Auswärtigen Amt vorfindet.
Das Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen
der Bundeswehr zeichnet hierbei eine besondere Aufgabenvielfalt im
nationalen und internationalen Umfeld aus. Neben Tätigkeiten in den
unterschiedlichsten Rechtsgebieten (z.B. Fragen des Umweltschutzes,
Begleitung von Baumaßnahmen oder die Zusammenarbeit mit der
Bundeswehrfeuerwehr) sind im Rahmen des Karriereaufbaus Verwendungen
als Leiter bzw. Leiterin von Dienst- und Verwaltungsstellen
im In- und Ausland möglich.“
Hinweis zur Autorin
Viktoria Vree
Bundesamt für das Personalmanagement
der Bundeswehr.
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Einblicke in die Arbeit von Jurist*innen in der IGBCE
Die IGBCE mit Hauptsitz in Hannover setzt sich als drittgrößte
Gewerkschaft in Deutschland für die Interessen
von rund 580.000 Arbeitnehmer*innen überwiegend in
der chemischen und pharmazeutischen Industrie ein.
Für Jurist*innen nach dem zweiten Staatsexamen bietet die IGBCE
spannende juristische Fragestellungen: Die Jurist*innen bearbeiten
in den Teams der Fachabteilungen der IGBCE in Hannover brandaktuelle
Themen rund um nationale und internationale Mitbestimmung,
Tarifrecht, grenzüberschreitende Probleme oder unterstützen
die Gewerkschaftssekretär*innen zu komplexen Fragen im Arbeits-,
Sozial- und Gesellschaftsrecht. Für Allrounder*innen bietet sich
auch eine Tätigkeit als Jurist*in eines Landesbezirks an mit Tarifverhandlungen
und den zusammenhängenden Fragestellungen, Fachveranstaltungen
und Kontakten zur Landespolitik. Auch das Arbeiten
nahe am Mitglied wird von den Jurist*innen als sehr spannend
erlebt: Dann wäre eine Tätigkeit in einem der Rechtsschutzbüros
in Bochum oder Düsseldorf ideal. Dort können die Jurist*innen
Verfahrensrecht anwenden, da die Interessen unserer Mitglieder
direkt durch die IGBCE-Jurist*innen gerichtlich vertreten werden.
Für Jurist*innen nach dem ersten Staatsexamen bildet die IGBCE
in einem maßgeschneiderten achtzehnmonatigen Programm für die
Betreuung der Mitbestimmungsgremien und Beratung von Mitgliedern
in den Betrieben aus. Die Kandidat*innen lernen und erleben
kollektives und individuelles Arbeits- und Sozialrecht direkt vor
Ort und überzeugen als Gewerkschaftssekretär*innen nicht nur mit
ihrem juristischen Fachwissen, sondern auch mit Verhandlungsgeschick
und Durchsetzungsfähigkeit. Anhand der betrieblichen
Fragestellungen entwickelt sich ein sehr schneller Kompetenzaufbau
zu betriebswirtschaftlichen Themen und deren Auswirkungen auf
Betrieb und Beschäftigte. Unterstützt werden die angehenden
Gewerkschaftssekretär*innen dabei durch professionelle Schulungen
zu allen relevanten Themen. Da die IGBCE bundesweit vertreten
ist, gibt es hinsichtlich des Einsatzortes viele Möglichkeiten.
Fortlaufend beteiligt sich die IGBCE auch an der Ausbildung von
Rechtsreferendar*innen, die überwiegend in der Hauptverwaltung
in Hannover zum Einsatz kommen. Erfahrene Jurist*innen leiten
die Referendar*innen in ihrer Wahlstation an und geben Einblick
in Themen, die so nur in einer Gewerkschaft erlebt werden können.
Hinweis zur Autorin:
Andrea Fehn
ist im Geschäftsbereich Personal der
IGBCE tätig.
BEI UNS
SIND JURISTEN
FÜHRUNGSKRÄFTE,
KEINE
ERFÜLLUNGSGEHILFEN.
Bewerben Sie sich als
VOLLJURIST (m/w/d)
REFERENDAR (m/w/d)
PRAKTIKANT (m/w/d)
ALS JURIST (M/W/D) DIREKT
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN GEHT
BESSER. BEI UNS.
bei der Hessischen Steuerverwaltung.
www.besserbeiuns.de/bewerben
Hessisches Ministerium
der Finanzen

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Beruf und Berufung – Richterin am Amtsgericht
Nach Abschluss der volljuristischen Ausbildung haben
die Assessoren 1 die Qual der Wahl zwischen vielen juristischen
Berufen. Dabei spielen die unterschiedlichsten
Beweggründe eine Rolle. Gern möchte ich im Folgenden vor dem
Hintergrund meiner eigenen beruflichen Laufbahn dem einen
oder anderen Leser eine Entscheidungshilfe zum Richterberuf an
die Hand geben. Dabei möchte ich vor allem solche Aspekte des
Richterberufs beleuchten, die für die Referendare während ihrer
Stationen bei den Gerichten nicht unbedingt auf der Hand liegen.
Der Berufseinstieg nach dem Referendariat
Nach Abschluss meines Referendariats ließ ich mich zunächst von
meinem Interesse für Europarecht, das auch meinen Schwerpunkt
im Studium bildete, leiten. Ich entschied mich für die Tätigkeit
einer Unternehmensjuristin im Bereich des europäischen Vergaberechts
in einem deutschen Großkonzern, wo ich insgesamt rund
drei Jahre tätig war. Die Arbeit im Unternehmen hat mir Spaß
gemacht: Die Rahmenbedingungen wie die Büroausstattung und
IT stimmten. Es gab eine gute Ausbildung und Einarbeitung
durch erfahrene Kollegen und durch interne und externe Seminare.
Ich bin viel gereist und lernte ungemein viele unterschiedliche
Tätigkeitsbereiche und die dort tätigen Menschen kennen. Die
interdisziplinäre Arbeit im Team war durch einen fortwährenden
fachlichen und menschlichen Austausch gekennzeichnet und
erfüllte mich über einen längeren Zeitraum sehr.
Wie kam es zum Wechsel?
Allerdings war die Arbeit auch sehr zeitintensiv und mit zunehmender
Erfahrung musste ich feststellen, dass das Vertreten objektiver
Rechtsansichten im Sinne eigenverantwortlicher Rechtsanwendung,
die mir sehr am Herzen liegt, mit dem Grundsatz der interessenorientierten
Beratungstätigkeit, wie sie in einem Wirtschaftsunternehmen
üblich und erwünscht ist, nicht ohne Weiteres vereinbar
ist.
Die eigene juristische Einschätzung der Rechtslage zählte letztlich
nur, soweit sie auch den Konzerninteressen entsprach. Auf Dauer
hat mich das nicht zufrieden gestellt, denn ich wollte so entscheiden,
wie es meiner juristischen Überzeugung entsprach, objektiv,
gerecht und vor allem eigenverantwortlich. So wuchs mein
Wunsch nach einer selbstbestimmten Tätigkeit unabhängig von
Mandanten- und Auftraggeberinteressen immer mehr. Daneben
spielten die hervorragende Vereinbarkeit von Familie, die ich
1
Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird nicht ausdrücklich in geschlechtsspezifischen
Personenbezeichnungen differenziert. Die gewählte männliche
Form schließt alle anderen Formen gleichberechtigt ein.
inzwischen gründete, und Beruf und die Aussicht auf einen sehr
sicheren Arbeitsplatz eine Rolle. Deswegen entschied ich mich
mit fast 31 Jahren für den Wechsel in die hessische Justiz.
Die Tätigkeit als Richterin
Meine Erwartungen haben sich während meiner mittlerweile
11-jährigen Tätigkeit als Richterin mehr als erfüllt. Zwar kann
sich die Vergütung in der Justiz nicht mit der in einer Rechtsabteilung
eines deutschen Großkonzerns messen. Die alte Richterweisheit:
„Ich bin R1, ich bleib R1, ich geh um eins.“ gilt nicht
(mehr?), auch wenn die Arbeitsbelastung bei der Justiz nach
meinen Erfahrungen nicht an die in den Großkanzleien oder in
den Rechtsabteilungen der Großkonzerne heranreicht.
Die allgemeinen Pluspunkte des öffentlichen Dienstes – sicherer
Arbeitsplatz, hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
sehr gute Altersabsicherung und Gesundheitsmanagement – finden
natürlich auch auf Richter Anwendung. Die umfangreichen
Fortbildungsprogramme der Hessischen Justizakademie, der
Deutschen Richterakademie und des European Judicial Training
Network umfassen sowohl speziell auf Richter zugeschnittene
Fachfortbildungen als auch allgemeine Angebote. Darüber hinaus
bietet der Richterberuf viele Vorteile, die meinem Verständnis
nach kein anderer juristischer Beruf bieten kann:
Aufgabenvielfalt
Als Richter hat man die Möglichkeit, auf vielen ganz unterschiedlichen
Aufgabenfeldern tätig zu sein, und zwar ohne Wechsel des
Arbeitgebers und oftmals ohne Ortswechsel. Beispielsweise habe
ich meine Richterlaufbahn beim Landgericht Darmstadt als
Zivilrichterin in einer Zivilkammer mit der Spezialzuständigkeit
Baulandkammer begonnen. Dann war ich bei verschiedenen
Amtsgerichten des Landgerichtsbezirks Darmstadt tätig, unter
anderem als Straf-, Ordnungswidrigkeiten- und Familienrichterin.
Ich kann für mich sagen, dass solche Wechsel unersetzbare Erfahrungen
bieten, um eigene Interessen und Neigungen kennen
zu lernen, und zwar ganz ohne Risiko eines Arbeitgeber- oder
Berufswechsels.
Außerdem können Richter neben ihrer rechtsprechenden Tätigkeit
interessante Zusatzaufgaben übernehmen, etwa als Pressesprecher
eines Gerichts oder im Rahmen der von den Präsidenten der
Landgerichte und der Oberlandesgerichte durchzuführenden
Aufsicht über die Notare. Auch als Lehrende sind Richter tätig.
Neben der Ausbildung der Referendare in den Einzelstationen
können Richter Arbeitsgemeinschaften leiten und sich so auch für
die Nachwuchsgewinnung einsetzen und junge Menschen voranbringen.
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights
„Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“
Zusätzlich haben Richter die Möglichkeit, durch Abordnungen
an andere Gerichte, Behörden oder Ministerien spannende Erfahrungen
zu sammeln und ihre Kenntnisse zu erweitern. Diese
Abordnungsmöglichkeiten bestehen nicht nur national, etwa zum
Bundesgerichtshof und zum Bundesverfassungsgericht sowie zur
Generalbundesanwaltschaft in Karlsruhe oder zum Bundesministerium
für Justiz und für Verbraucherschutz in Berlin, sondern
auch europaweit, etwa zum Europäischen Gerichtshof in Luxemburg,
zur EU-Kommission und im Rahmen des European Judicial
Training Networks nach Brüssel.
Selbstständig, eigenverantwortlich und unabhängig
Richter sind vom ersten Tag an selbstständig, eigenverantwortlich
und vor allem unabhängig tätig, und zwar in direktem Außenkontakt
mit den unterschiedlichsten Beteiligten. Im Rahmen
ihrer Tätigkeit erfüllen sie Aufgaben mit großer gesellschaftlicher
Bedeutung. Ihre Entscheidungen haben unmittelbare Auswirkungen
auf die hinter den Akten stehenden Menschen. Nicht
selten haben sie maßgeblichen Einfluss auch auf deren Lebensumstände.
Dies alles erfordert Verantwortungsbewusstsein, eine
gute Menschenkenntnis und ein gewisses Maß an Lebenserfahrung.
Um noch einmal zu betonen - die wesentlichste Besonderheit der
richterlichen Tätigkeit ist und bleibt die Unabhängigkeit. Diese
bietet nicht nur den angenehmen Aspekt, die Arbeitszeiten im
Rahmen der notwendigen Gerichtsorganisation weitgehend frei
gestalten zu können. Sie verpflichtet auch, Entscheidungen nicht
nur vorzubereiten, sondern sie (gegebenenfalls gemeinsam mit
den anderen Kammer- und Senatsmitgliedern) nach den Gesetzen
eigenverantwortlich zu treffen.
Zusammenfassend ist der Richterberuf für all diejenigen interessant,
die eine abwechslungsreiche, vielseitige und erfüllende juristische
Tätigkeit suchen, eine sinnstiftende Aufgabe für die Gemeinschaft
übernehmen wollen, die Verantwortung und Eigenorganisation
nicht scheuen und gerne in Kommunikation mit anderen Menschen
treten.
Hinweis zur Autorin:
Eva Opara, LL.M. Eur.
ist Richterin am Amtsgericht Dieburg und
zurzeit abgeordnet an das Hessische Ministerium
der Justiz. Dort befasst sie sich mit
der Nachwuchsgewinnung für den richterlichen
und den staatsanwaltlichen Dienst.
Kontakt: Eva.Opara@hmdj.hessen.de
SACHBEARBEITER/IN (M/W/D) IN ZIVIL
Bundeswehrverwaltung, bundesweit
Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen.
Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst werden Sie zum Beispiel in den Bundesämtern
der Bundeswehr in Köln, Bonn und Koblenz tätig.
KERNAUFGABEN
• Sie sind z. B. im Beschaffungswesen für den Einkauf unterschiedlicher
Ausrüstungsgegenstände verantwortlich, die in den Streitkräften
und in der Bundeswehrverwaltung benötigt werden.
• Sie nehmen z. B. in der Materialdisposition und dem Logistikwesen
den Bedarf der Streitkräfte auf, begleiten das Ausschreibungsverfahren
und veranlassen die Auftragsvergabe.
• Sie planen z. B. im Personalwesen den Personaleinsatz, begleiten
das Assessment und sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die
Personalentwicklung.
WAS FÜR SIE ZÄHLT.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und bekommen
ein attraktives Gehalt; eine Verbeamtung ist möglich.
• Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und nutzen die
vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Sie vereinbaren Beruf und Familie durch fl exible Arbeitszeiten,
die Möglichkeit der Teilzeit-Arbeit und ggf. die Nutzung von
Telearbeit/Homeoffi ce.
WAS FÜR UNS ZÄHLT.
• Sie verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ über ein
abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in
einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder
• Sie haben das 1. Juristische Staatsexamen.
• Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr
noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
• Sie bewerben sich bis zum 30. Juni 2022 für eine Einstellung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Weitere Informationen erhalten Sie auf bewerbung.
bundeswehrkarriere.de. Dort ist der Upload Ihrer
Bewerbungsunterlagen möglich. Bitte beziehen Sie
sich hierbei auf die „Juristische Schulung“.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte
Telefon: 02203 105-2569 (Herr Anhalt) oder -2567 (Frau Endrulat)
E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Qualifi kation und Eignung
bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Jetzt informieren: bundeswehrkarriere.de
oder 0800 9800880 (bundesweit kostenfrei)
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Von der Großkanzlei zur Polizei – vom (Direkt-)Einstieg
in den höheren Dienst bei der Landespolizei Nordrhein-
Westfalen
Nach gut sieben Jahren als Fachanwalt für Bank- und
Kapitalmarktrecht in einer Großkanzlei habe ich mich
2020 dazu entschieden, mich als Führungskraft bei
der Polizei NRW zu bewerben. Der Weg vom Rechtsanwalt zum
Polizeivollzugsbeamten mag auf den ersten Blick ungewöhnlich
erscheinen, aber neben der Möglichkeit sich für die Gesellschaft
einzusetzen, bietet sich bei der Polizei NRW die Gelegenheit eine
Laufbahn einzuschlagen, die so vielfältig ist wie kaum eine andere.
Von der späteren Verwendung in einer lokalen Kreispolizeibehörde
bis hin zu einer Verwendung im Ministerium des Innern des
Landes Nordrhein-Westfalen sprachen mich auf Anhieb viele der
möglichen Funktionen an.
Bewerbungs- und Einführungsphase
Für Bewerbende mit einer zweiten juristischen Staatsprüfung oder
einer vergleichbaren zweiten Staatsprüfung des allgemeinen Verwaltungsdienstes
eröffnet sich in Nordrhein-Westfalen die Mög-
Beck Stellenmarkt
Online plus Print – der Kombi-Vorteil für
Ihre Stellenanzeige
Livestellung Ihrer gebuchten Stellenanzeige binnen
24 Stunden möglich
Hohe Print-Reichweite – Ihre Kombi-Stellenanzeige in unseren
juristischen Nachwuchs-Zeitschriften JuS – Juristische Schulung,
RÜ – RechtsprechungsÜbersicht, RÜ2 – RechtsprechungsÜbersicht
2 und JA – Juristische Arbeitsblätter.
Bis zu 6 Wochen Online-Präsenz Ihrer Stellenanzeige
Weitere Informationen erhalten Sie bei
Verlag C.H.BECK oHG
Wilhelmstraße 9
80801 München
Tel. (0 89) 3 81 89-687
Fax (089) 3 81 89-599
lichkeit des Direkteinstiegs in den höheren Polizeivollzugsdienst
als Polizeirätin bzw. Polizeirat. Neben den allgemeinen Voraussetzungen
für die Berufung in ein Beamtenverhältnis muss die
Direkteinsteigerin bzw. der Direkteinsteiger zudem für den Polizeidienst
geeignet und polizeidiensttauglich, d.h. für die Tätigkeit im
Polizeivollzugsdienst gesundheitlich geeignet sein.
Nach der Bewerbung, die jeweils bereits im Frühsommer des
Vorjahres für einen Beginn zum 01. April des Folgejahres, dem
jährlichen Einstellungsdatum, eingereicht werden muss, erwartet
die Bewerbenden ein mehrteiliges Auswahlverfahren. Nachdem
ich dieses erfolgreich absolviert hatte, erfolgte zum 01. April 2021
meine Ernennung zum Polizeirat. Anschließend erwartete mich
und die anderen frischgebackenen Rätinnen und Räte zunächst
eine Einführungsphase, denn auch wenn die zweite juristische
Staatsprüfung den unmittelbaren Direkteinstieg ermöglicht,
werden gerade für die Übernahme von Führungsfunktionen
zudem vertiefte Kenntnisse der polizeilichen Praxis benötigt. Die
Aufgaben, die einen im höheren Polizeivollzugsdienst erwarten,
sind nämlich gewiss keine klassischen juristischen Tätigkeiten.
Vielmehr handelt es sich um eine Gemengelage aus Projektarbeit,
Personalführung, Einsatzleitung, Organisation und Verwaltung,
bei der ein umfassendes Verständnis der polizeilichen Arbeit
unabdingbar ist. Daher werden den Direkteinsteigerinnen und
Direkteinsteigern in der Einführungsphase Kenntnisse aus den
Kernaufgabenbereichen Gefahrenabwehr und Einsatz, Kriminalitätskontrolle
und Verkehrssicherheitsarbeit vermittelt, um auf die
Übernahme von Führungsfunktionen des höheren Dienstes vorbereitet
zu werden. Ziel ist es, einen breiten Einblick in die einzelnen
Organisationseinheiten auf den verschiedenen Ebenen der
Polizei zu erlangen.
Aus- und Fortbildungsphasen bis hin zur Übernahme
von Führungsaufgaben
Gemeinsam mit den anderen „Direkteingestiegenen“ meines
Jahrgangs startete ich die Einführungsphase beim Landesamt für
Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei
NRW, wo uns die Grundkenntnisse der polizeilichen Kernaufgaben
vermittelt wurden. Zur Vorbereitung der anschließenden Praxisphase
bei einer Kreispolizeibehörde wurden durch uns insbesondere
auch die notwendigen Berechtigungen zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen,
der Dienstwaffe und weiterer Führungs- und
Einsatzmittel erlangt.
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights
„Als Jurist/in im öffentlichen Dienst“
Nach dieser „Grundausbildung“ wurde ich durch eine erfahrene
Führungskraft des höheren Dienstes durch meine Zeit bei einer
Kreispolizeibehörde begleitet. In dieser Praxisphase lernte ich
zunächst die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen des gehobenen
Dienstes kennen, indem ich die Arbeit in verschiedenen Direktionen
und Inspektionen begleitete. Bei mir waren das unter anderem
Stationen auf einer Polizeiwache im Wach- und Wechseldienst,
bei der Kriminalwache und weiteren Kriminalkommissariaten,
der Bereitschaftspolizei, dem Verkehrsdienst und der Wasserschutzpolizei.
Der umfassende Einblick, den die Praxisphase
in die Arbeit der Polizei in all ihren Ausprägungen vermittelt,
erleichtert den Einstieg in die anschließende Führungshospitation.
Hier lernt man erstmals die eigentliche Arbeit einer Führungskraft
des höheren Dienstes bei der Polizei kennen, indem man seine
betreuende Führungskraft im beruflichen Alltag unterstützt und
begleitet.
Nach meiner Zeit bei der Kreispolizeibehörde, werde ich eine
viermonatige Verwendung im Ministerium des Inneren des
Landes Nordrhein-Westfalen absolvieren, in der sich die Gelegenheit
bietet, die Arbeit im höheren Dienst der Polizei aus Perspektive
einer obersten Landesbehörde zu betrachten. Anschließend
werde ich die Einführungsphase durch die Teilnahme an einem
Studienkurs der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster
abschließen.
Nach etwas über einem Jahr im Polizeivollzugsdienst, kann ich
ein erstes Zwischenfazit ziehen und für mich feststellen, dass sich
der berufliche Wechsel für mich sehr gelohnt hat. Die Polizei
Nordrhein-Westfalen bietet einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen
und interessanten Arbeitsplatz und durch die umfassende
Einarbeitung wird man bestens auf die Übernahme von
Führungsfunktionen vorbereitet.
Wohin es mit der ersten Verwendung nach Abschluss der Einführungsphase
gehen wird, steht bislang noch nicht fest, aber ich
freue mich schon auf die neuen Erfahrungen und Eindrücke, die
auf dem Weg vor mir liegen.
Hinweis zum Autor:
Benjamin Peschel
ist Polizeirat der Polizei NRW über den
Direkteinstieg als Volljurist im Jahr 2021.
POLITISCH
an der Spitze
mitwirken
Als BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
setzen wir uns dafür ein, dass Unternehmen in Deutschland investieren,
Innovationen vorantreiben und Arbeits- und Ausbildungsplätze
schaffen können. Durch unsere Verankerung in den Betrieben
sind wir authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber — auch
in Europa und weltweit.
Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir:
Juristinnen / Juristen (m/w/d)
Verbandskarriere
Lernen Sie die deutsche Wirtschaft kennen. In zwei Jahren erhalten
Sie durch wechselnde Einsätze in unseren Mitgliedsverbänden
einen umfassenden Einblick in die Verbandswelt. Sie bauen sich
ein breites Netzwerk auf, welches Ihnen nach erfolgreichem Abschluss
unseres Traineeprogramms attraktive Perspektiven in
unseren Arbeitgeberverbänden und den angeschlossenen Unternehmen
eröffnet.
Was Sie erwartet:
• Sie unterstützen die Verbandsgeschäftsführungen bei der
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen oder
Tarifverträgen.
• Sie bereiten politische Reden, Gespräche sowie Stellungnahmen
an den Gesetzgeber vor.
• Sie verfassen Schriftsätze, Rundschreiben, Namensartikel,
Leitfäden etc.
• Lernen Sie die Arbeitsweise eines internationalen Arbeitgeberverbandes
während einer Auslandsstage kennen.
Was Sie mitbringen:
• Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen sowie Interesse
an gesellschaftspolitischen Themen.
• Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium und
wollen juristisch oder politisch arbeiten.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
aus.
• Sie haben Interesse verschiedene Verbände kennenzulernen
und sind dafür regional flexibel und reisebereit.
Worauf Sie sich freuen können:
• Der Mix macht´s: bei uns und unseren Mitgliedsverbänden
arbeiten Sie im Zusammenspiel mit Unternehmen, Sozialpartnern,
Politik, Justiz, Verwaltung und Medien – das
verspricht Abwechslung und spannende Projekte.
• Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden
in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch
lebt und fördert.
• Wir bilden Sie weiter: politische Seminare, kaufmännische
Inhalte, Führungskräfteschulung, Persönlichkeitsentwicklungsworkshop
und viel mehr... alles für den perfekten Karrierestart.
• Die Wohnortwechsel während des Programms unterstützen wir
durch einen Mietzuschuss.
Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten
und den Sprung in die Verbandswelt wagen? Dann sind
Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Sie.
Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular
unter www.karriere.arbeitgeber.de.
Rückfragen beantwortet Ihnen
Maria Schimmel | Referat Personal
Telefon: 030 / 2033-1121
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Referendariat im Verband – Wahlstation bei einem
Sozialpartner
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
e.V. ist der Spitzenverband für die sozial- und
wirtschaftspolitischen Interessen der gesamten deutschen
Wirtschaft. Sie setzt sich dafür ein, dass Unternehmen
in Deutschland investieren, Innovationen vorantreiben und
Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen können. Starke Arbeitgeberverbände
sorgen dafür, dass die im Grundgesetz verankerte
Sozialpartnerschaft gelingt und faire Arbeitsbedingungen in
Deutschland gewährleistet werden.
Tasja van Krüchten berichtet von ihrer Zeit bei der BDA.
Wie alles begann
Zum Abschluss des Referendariats wollte ich neben gerichtlicher
und anwaltlicher Tätigkeit noch eine neue Perspektive einnehmen.
So entschied ich mich für einen Einblick in die Verbandsarbeit
und landete bei der BDA in Berlin.
Trotz meines Wahlfaches Arbeitsrecht hatte ich mich in die
Arbeitsmarktabteilung manövriert, wo Themen rund um die
Wir suchen Sie!
Die IGBCE mit Hauptsitz in Hannover setzt sich als drigrösste
Gewerkscha des DGB für die Interessen von rund 580.000
Arbeitnehmer*innen ein. Zugleich steht sie als polisch gestaltende
Kra in der Gesamtverantwortung für Gesellscha und Wirtscha,
die Modernisierung und soziale Gerechgkeit miteinander
verbindet.
Darum geht’s:
• Unterstützung und Beratung von Mitgliedern
und Interessenvertretungen
• Vorbereitung und Begleitung von
Gesetzgebungsverfahren
• Begleitung von Verhandlungen
• Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien
der IGBCE
• Teilnahme an Tagungen, Veranstaltungen,
Seminaren
Was Sie mitbringen sollten:
• Gesellschaspolisches Interesse
• Offenheit und Teamfähigkeit
• Lust, über den Tellerrand zu blicken
Senden Sie Ihre Bewerbung bie digital an:
abt.recht@igbce.de oder
bewerbungsmanagement@igbce.de
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik bearbeitet werden. Aktuelle
Schwerpunkte sind etwa Arbeitskräftesicherung vor dem Hintergrund
der demografischen Entwicklung und des Strukturwandels,
Schaffung von Chancen am Arbeitsmarkt für alle, mit besonderem
Blick auf Inklusion, berufliche Rehabilitation, Vereinbarkeit
von Familie und Beruf, und Zuwanderung.
Anfängliche Bedenken, dass durch das breite Themenspektrum
mein Wahlfach Arbeitsrecht zu kurz kommen könnte, verflüchtigten
sich schnell. Ich würde sogar sagen, dass ich für mich zur
Wahlstation am besten Platz gelandet bin, und würde es jederzeit
wieder so machen.
Der Einstieg und die Aufnahme ins Team
Anfang Februar 2022 strandete ich also auf der Fischerinsel in
Berlin. Das Haus der Deutschen Wirtschaft, in dem BDA, BDI
und DIHK unter einem Dach sitzen, bietet einen architektonisch
ansprechenden Empfang. Ich wurde herzlich begrüßt und sofort
erfrischend ins kalte Wasser geworfen: Noch während die letzte
IT in meinem (eigenen) Bürozimmer verkabelt wurde, fand ich
mich in einem virtuellen Meeting der gesamten BDA-Belegschaft
wieder und durfte mich vorstellen. Die „große Lage“ findet
wöchentlich statt und bringt Abteilungen, Ebenen und Standorte
virtuell und informatorisch zusammen.
Bereits am ersten Tag war ich also Teil des Teams. Parallel zu einer
intensiven und interaktiven Online-Einarbeitung in Organisation,
Strukturen und Arbeitsmittel nahm ich von Beginn an auch an
fachlichen Seminaren teil. Dabei wurden meine persönlichen
Interessen und Bedürfnisse immer wieder berücksichtigt – am
zweiten Tag hatte ich beispielsweise ein ganztägiges Arbeitsrechtsseminar.
Sehr positiv empfand ich daneben auch die individuellen
Kontakte im Kollegium. Alle ReferentInnen der Abteilung haben
sich einzeln ausführlich Zeit genommen, um mich persönlich
kennenzulernen und mir ihre Arbeitsbereiche und aktuellen
Projekte vorzustellen. Die Abteilungsleiterin nahm mich außerdem
von Anfang an quasi zu jedem Termin mit. Einige externe Veranstaltungen
konnte ich auch direkt alleine besuchen und der Abteilung
dann von den Inhalten berichten. Durch das hervorragend
organisierte und hilfsbereite Sekretariat wurde ich optimal unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und die Kompetenzen
der Abteilung, die nur zur Hälfte aus JuristInnen besteht, sind
sehr vielseitig. Dies beflügelt interdisziplinäres Arbeiten und ganzheitlichere
Betrachtungen verschiedener Themenbereiche. Es geht
gerade nicht (nur) darum, mit der bestehenden Rechtsordnung
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
umzugehen, sondern auch darum, die Rechtsordnung im Sinne
der Mitgliedschaft zu optimieren und Möglichkeiten zu erarbeiten,
diese an den ständigen gesellschaftlichen Wandel anzupassen. Die
Arbeit ist sehr stark politisch geprägt und wirklich abwechslungsreich.
Insbesondere konnte ich mit unzähligen VertreterInnen aus
Wissenschaft, Politik und Wirtschaft in Kontakt kommen.
Die Themen meiner Arbeiten konnte ich mit auswählen und habe
so auch abteilungsübergreifend Aufträge für die Arbeitsrechtsabteilung
bearbeitet.
Ich habe viel gelernt und bin um viele Erfahrungen reicher. Ich
durfte regelmäßig an einem hervorragenden Kleingruppenkurs
Legal/Business Englisch teilnehmen. Neben der Arbeit blieb
genug Zeit, um die Stadt kennenzulernen und nicht zuletzt für
die Prüfungsvorbereitung. Völlig unproblematisch konnte ich
hierfür auch zum Ende der Station nochmal ausreichend Urlaub
nehmen.
Es war eine rundum bereichernde Zeit, die mir positiv in Erinnerung
bleibt.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld
Besonders war, dass der Schwerpunkt meiner inhaltlichen Tätigkeit
eine ungeplante Wendung nahm – Krieg in der Ukraine.
Hier kamen täglich neue arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
und Fakten auf, die be- und verarbeitet werden mussten.
Hier konnte ich aufgrund meiner vertieften Vorkenntnisse im
Migrationsrecht unterstützen, wofür ich viel Wertschätzung
erfuhr. Das war eine sehr intensive Zeit im Team, in der ich auch
viel über Krisenmanagement innerhalb der Organisation, in Wirtschaft
und Politik erfahren konnte. Ich bin beeindruckt davon,
wie trotz oder gerade ob der erschütternden Lage alle Akteure an
einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Hier gibt
es kein Konkurrenzdenken, sondern Solidarität.
Hinweis zur Autorin:
Tasja van Krüchten
hat an der Johannes Gutenberg-Universität
Mainz Rechtswissenschaft studiert und
ist seit 2020 Rechtsreferendarin in Rheinland-Pfalz
im Landgerichtsbezirk Bad
Kreuznach. Sie ist Mitglied bei der Fachschaft Rechtswissenschaft
Mainz e.V., bei der Refugee Law Clinic Mainz e.V. und
Vorstandsmitglied im Berufsverband externe BEM-Koordination
und Reha-Arbeitsvermittlung e.V.
Karrierewege in der Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz
Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ist eine junge und
dienstleistungsorientierte Verwaltung, in der es vielfältige
Tätigkeitsbereiche mit Aufstiegschancen gibt. Dabei
sind nicht nur die Lebensläufe unserer Juristinnen und Juristen
sehr unterschiedlich, auch die Aufgabengebiete könnten nicht
vielseitiger sein. Regierungsrätin Anke Heinz, Oberregierungsrätin
Kristina Schwarz-Egert und Regierungsdirektor Christian
Merk berichten über ihre bisherige Zeit.
„Frau Heinz, Sie waren mehrere Jahre als angestellte
Rechtsanwältin in der Steuerberatung tätig. Was waren
Ihre Beweggründe für eine Bewerbung?“
Der ausschlaggebende Punkt war für mich die Art der Tätigkeit
einer Sachgebietsleitung: Die Mischung aus Personalführung,
Organisation und fachlicher Arbeit. Ich sah die Chance, mich in
den komplexen Ablauf der Verwaltung einzubringen, eigene Ideen
umzusetzen und zudem meine fachliche Expertise im Rahmen
einer sinnstiftenden Tätigkeit unter Beweis zu stellen.
„Auch mit Berufserfahrung durchläuft man zunächst ein
12-monatiges Traineeprogramm. Wie wurden Sie auf Ihre
Tätigkeit als Führungskraft vorbereitet?“
Durch eine gute Mischung aus „training on the job“ und spezifischen
Fortbildungen an der Bundesfinanzakademie wird man bestens
auf die Tätigkeit als Führungskraft vorbereitet. Trotz etwaiger
Berufserfahrung macht das Einweisungsjahr absolut Sinn. Man
lernt die Organisation und die Aufgaben der Steuerverwaltung
aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Zusätzlich nimmt
man an einem Mentorenprogramm teil. Erfahrene Führungskräfte
stehen einem dabei bei organisatorischen, rechtlichen, aber
auch persönlichen Fragen zur Seite.
„Nach dem Einweisungsjahr steht grundsätzlich ein
Wechsel des Finanzamtes an. Welche Aufgaben haben
Sie seither übernommen und wie würden Sie Ihre Arbeit
beschreiben?“
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“
Nach dem Einweisungsjahr habe ich die Aufgabe der ständigen
Vertretung der Amtsleitung im Finanzamt Mayen übernommen.
Das ist eine ungemein spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Zusätzlich bin ich für ein landesweites Projekt zum Thema
„Großbezirke und Teamarbeit“ verantwortlich. Bei der täglichen
Arbeit hat man sehr viele Freiheiten – ganz ohne „billable hours“
im Hinterkopf zu haben.
„Frau Schwarz-Egert, Sie waren vor Ihrem Eintritt in
die Steuerverwaltung zehn Jahre lang in der Justiz tätig.
Was war Ihre Motivation für eine Bewerbung?“
Hauptsächlicher Beweggrund war, dass ich mir wünschte, mehr
im Team zu arbeiten und nicht – wie als Richterin sehr überwiegend
– als Einzelkämpferin. Da ich über keine steuerrechtlichen
Vorkenntnisse verfügte, empfand ich das Einweisungsjahr als die
große Chance, mich beruflich zu verändern.
„In welchen Punkten unterscheidet sich Ihre jetzige
Tätigkeit gegenüber Ihrer früheren Arbeit als Richterin?“
In der Steuerverwaltung findet man abwechslungsreiche Tätigkeiten
mit einer großen Verwendungsbreite. Besonders wichtig ist
für mich der intensive Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
Als Führungskraft übernimmt man die Verantwortung für sein
Team und ist zeitgleich trotzdem fachlich sehr gefordert.
„Für Sie als Mutter ist die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein wichtiger Faktor. Wie unterstützt Sie Ihr
Arbeitgeber hierbei?“
Die Steuerverwaltung bietet verschiedene Möglichkeiten, um
Beruf und Familie zu vereinbaren. Hierbei sind die flexible
Arbeitszeitgestaltung und individuelle Teilzeitmodelle besonders
hervorzuheben. Darüber hinaus haben auch Führungskräfte die
Möglichkeit, in gewissem Umfang mobil von zu Hause aus zu
arbeiten.
„Herr Merk, Ihr Einstieg in die Steuerverwaltung erfolgte
fast unmittelbar nach dem Referendariat. Was hat Sie von
der Steuerverwaltung überzeugt? Wie haben Sie Ihr
Einweisungsjahr erlebt?“
Ich habe mir während der Verwaltungsstation die Steuerverwaltung
angeschaut und war sofort begeistert von den vielfältigen Aufgaben
sowie der angenehmen Arbeitsatmosphäre. Das Einweisungsjahr
war eine tolle Möglichkeit, die Kenntnisse im Steuerrecht zu
vertiefen, viele Kontakte zu knüpfen und langsam an die Aufgabe
einer Sachgebietsleitung herangeführt zu werden.
„Danach haben Sie viele spannende und abwechslungsreiche
Tätigkeiten übernommen? Beschreiben Sie bitte
Ihren bisherigen Werdegang.“
In meinen fast drei Jahren als Sachgebietsleiter habe ich zahlreiche
Stellen im Innendienst kennengelernt und Führungsverantwortung
für 15-20 Personen übernommen. Daran schloss sich eine
sechsmonatige Hospitation im Finanzministerium in Mainz an.
Anschließend war ich für drei Jahre an die Staatskanzlei abgeordnet
und war in der Landesvertretung Rheinland-Pfalz bei der EU
in Brüssel als Spiegelreferent für das Innen- und Finanzministerium
tätig. Seit einem Jahr bin ich nun wieder als Referent im Finanzministerium
eingesetzt.
„Was ist für Sie der größte Benefit, den die Steuerverwaltung
Ihnen bietet?“
Schwierig nur einen zu nennen. Ich würde die vielfältigen
Aufgaben, die tollen Kolleginnen und Kollegen sowie eine echte
Work-Life-Balance nennen wollen.
Hinweis zum Interviewpartner:
Jan Schuler, LL.M.
ist als Personalsachbearbeiter im Landesamt
für Steuern in Koblenz für das
Recruiting der Nachwuchsführungskräfte
im 4. Einstiegsamt verantwortlich.
Telefon: 0261/4932-36780, E-Mail: jan.schuler@lfst.fin-rlp.de.
Schon Kleinigkeiten
können Großes bewirken.
Spenden Sie jetzt.
Spendenkonto: 41 41 41 BLZ: 370 205 00 www.DRK.de
Anzeigenschwerpunkt Career Insights „Als Jurist/in im Öffentlichen Dienst“

Hier findet ihr die
Top-Arbeitgeber.
BECK Stellenmarkt:
Bringt die passenden juristischen
Jobs direkt zu euch.
Bei uns findet ihr die attraktivsten und
spannendsten Job-Angebote der Branche.
Verschafft euch einen ersten Eindruck
potenzieller Arbeitgeberinnen und
Arbeitgeber, indem ihr ihre Online-Profile
erkundet.
beck-stellenmarkt.de