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Ausbildungs-Navi für Schmalkalden, Meiningen und Suhl 2023

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STARTE DEINE

1

ZUKUNFT

In Schmalkalden-Meiningen & Suhl


Inhaltsverzeichnis

MIT ÜBER 500 AUSBILDUNGSSTELLEN 2023 IN SCHMALKALDEN-MEININGEN & SUHL

2

INFOS ZUM BUCH

7 Was kann das Ausbildungs-Navi für dich tun?

8 – 9 Wo befinden sich die Unternehmen deiner

Region – deine Übersichtskarte

TIPPS ZUR BEWERBUNG

10 – 11 Was willst du überhaupt?

12 – 21 Wie könnte deine Bewerbung aussehen?

22 Checkliste zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages

24 – 29 Was steht in deinem Ausbildungsvertrag?

30 – 31 Weiter mit Bildung – Karriere durch Höhere Berufsbildung

BERUFE

32 – 63 Gewerblich-technische Berufe, Berufe im Handwerk

und Grüne Berufe

64 – 75 Kaufmännische Berufe, Berufe im Handel und Berufe

im öffentlichen Dienst

76 – 83 Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich

84 – 89 Soziale und Medizinische Berufe

90 – 93 Duales Studium und Ausbildung für Abiturienten

94 – 95 t-wood.de – Deine Community im Thüringer Wald

ANGEBOTE

96 – 166 Angebote für deine Ausbildung 2023


Talente nutzen und auf

eigenen Beinen Stehen!

3

Liebe Schülerin, lieber Schüler,

dein Abschluss steht kurz bevor und du hast keinen Plan, wie

es danach weitergeht? Sicher bist du erst einmal froh, die

Schulzeit hinter dir zu lassen und einfach mal faul zu sein.

Doch die Welt ruft nach dir und du hast die Chance, endlich

auf eigenen Beinen zu stehen!

Gestalte deinen Traumberuf und klettere die Karriereleiter

durch Weiterbildungen nach oben. Die IHK Südthüringen

unterstützt dich dabei.

Bei deinem zukünftigen Job hast du die Qual der Wahl: irgendetwas

mit Medien, ein Beruf in der Industrie oder vielleicht

doch das Kochtalent in einem Restaurant ausbauen? Welche

Möglichkeiten dich auf dem Ausbildungsmarkt in Südthüringen

erwarten, zeigt dir das Ausbildungs-Navi. Entdecke auf den

nächsten Seiten, welche Ausbildungsberufe und Betriebe es

in deiner Region gibt und wo du deine Stärken einbringen

kannst. Erhalte zudem Tipps zur Bewerbung und zum Vertragsabschluss.

Viele Wege führen zum Wunschberuf. Unser Favorit ist die

duale Berufsausbildung. Dual bedeutet: 70 Prozent der Zeit

arbeitest du im Betrieb, 30 Prozent lernst du die Basics in der

Berufsschule. So bist du vom ersten Tag an mittendrin in den

realen Betriebsabläufen und Teil des Unternehmenserfolgs.

Das zahlt sich aus! Denn im Durchschnitt beträgt der Verdienst

eines Azubis in Südthüringen 929 Euro pro Monat.

Den Südthüringer Unternehmen ist die duale Berufsausbildung

eine Herzensangelegenheit. Sie wollen dich nicht nur ausbilden,

sondern dich langfristig als Fachkraft im Unternehmen halten.

Die Übernahmequote nach der Ausbildung liegt bei über 90

Prozent. Einmal im Unternehmen angekommen, hast du die

ideale Basis erreicht, um dich im Job weiterzuentwickeln.

Dr. Peter Traut

Präsident der

IHK Südthüringen

Dr. Ralf Pieterwas

Hauptgeschäftsführer der

IHK Südthüringen


4

Viele attraktive

Angebote direkt vor

der Haustür

Liebe Schülerinnen und Schüler,

die Zeit bis zu Ihren Abschlussprüfungen vergeht im Handumdrehen

und dann müssen Sie Entscheidungen treffen

und damit wichtige Weichenstellungen in Ihrem weiteren

Leben vornehmen. Wollen Sie eine Berufsausbildung starten,

eine weiterführende Schule besuchen oder ein Studium

beginnen? Das sind Fragen, die Sie in erster Instanz beantworten

müssen, bevor Sie genauere Branchen oder

Berufsbilder ins Auge fassen.

In den zurückliegenden Jahren hat sich die Situation im

Landkreis Schmalkalden-Meiningen grundlegend gewandelt.

Gab es vor zehn Jahren noch rund 1.500 Schulabgänger, die

sich auf die Suche nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz

begaben, so sind es aktuell nur noch rund 800 im Jahr.

Nicht allen heimischen Unternehmen gelingt es dabei, die

anvisierten Stellen zu besetzen. Mit anderen Worten, Sie

haben heute – trotz Corona-Krise – die Qual der Wahl. Und

oftmals warten viele tolle Angebote unserer leistungsstarken

Unternehmen direkt vor der Haustür.

Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist eine echte Wirtschaftsregion,

er gehört zu den Gegenden Deutschlands mit

dem höchsten Industrialisierungsgrad überhaupt. Bei uns

gibt es – bezogen auf die Einwohnerzahl - doppelt so viel

Industrieunternehmen wie im Bundesdurchschnitt. Für junge

Menschen bedeutet das bei einer niedrigen Arbeitslosenquote

glänzende Ausbildungs- und Berufsaussichten. Unsere

Wirtschaftslandschaft ist dabei so bunt und facettenreich

wie unsere Landschaft.

Nicht umsonst reihte die große ZDF-Studie „Wo lebt es sich

am besten?“ den Kreis Schmalkalden-Meiningen ins obere

Drittel der Landkreise bundesweit ein. Heißt: Die Lebensqualität

bei uns ist sehr hoch. Aber nicht nur in Sachen Natur

und Freizeit beziehungsweise Sicherheit und Gesundheit

– auch in Sachen Kinderbetreuung, Lebenshaltungskosten

sowie Erwerb von Wohneigentum und Bildungsinfrastruktur,

können wir uns mehr als sehen lassen. Unser Landkreis ist

eine Prachtregion und idealer Lebensmittelpunkt.

Mit dem Überblick freier Lehrstellen zwischen Rhön und

Rennsteig wollen wir gemeinsam mit der heimischen Wirtschaft

aktiv dafür werben, dass Sie in unserer Region eine

Ausbildung beginnen und berufliche Wurzeln schlagen. Dazu

finden Sie im Ausbildungs-Navi alle wichtigen Informationen

gebündelt. Sie erhalten einen kompletten Überblick

und einen detaillierten Einblick in die Anforderungen der

jeweiligen Berufe.

Das Ausbildungs-Navi des Landkreises Schmalkalden-Meiningen

hilft Ihnen dabei, Ihren Berufswunsch zu definieren

und erleichtert Ihnen die Berufswahl. Ich bin mir sicher, es

führt Sie ans passende Ziel – zu einer beruflichen Heimat

bei uns, zwischen Rhön und Rennsteig.

Ihre Peggy Greiser

Landrätin Schmalkalden-Meiningen


Beste berufliche

voraussetzungen in

der Heimat

5

Liebe Schülerinnen und Schüler,

die allgegenwärtige Coronasituation hat den Alltag von uns

allen stark verändert. Vor allem Ihr Leben als Schülerinnen

und Schüler war in den vergangenen Wochen und Monaten

von Herausforderungen und besonderen Hürden geprägt.

Ich freue mich, dass sich gerade in dieser besonderen

Situation Ihr Engagement und Ihr Durchhaltevermögen

ausgezahlt haben, und Sie erfolgreich Ihren Schulabschluss

absolvieren können.

Ihr Schulabschluss legt den ersten Grundstein für ein erfolgreiches

Leben. Doch nun heißt es, Antworten auf verschiedene

Fragestellungen zu finden: In welchem Berufsfeld möchten

Sie später einmal arbeiten? Welche Fähigkeiten liegen Ihnen

besonders gut? In welchem Unternehmen sehen Sie für sich

die beste Perspektive in der Zukunft?

Die berufliche Bildung junger Menschen ist seit jeher ein

entscheidender Weg, um dem steigenden Fachkräftebedarf

zu begegnen. Kluge Köpfe, geschickte Hände und kreative

Ideen sind in unserer Region stets willkommen und gefragter

denn je! Schauen Sie doch einmal genauer in das

vor Ihnen liegende Ausbildungs-Navi mit seinen zahlreichen

Informationen und Hinweisen, um sich einen Überblick über

das breit gefächerte Angebot zu schaffen.

In unserer Heimat gibt es nicht nur eine Vielzahl an Ausbildungs-

und Berufsmöglichmöglichkeiten, sondern auch

interessante Unternehmen, die sich auf Sie als Nachwuchskräfte

freuen. Blättern Sie in Ruhe im Ausbildungs-Navi 2021,

stöbern Sie in den Angeboten und erfahren Sie mehr über

die Inhalte der einzelnen Berufe.

Die große Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten, die Ihnen

hier aufgezeigt wird, stellt eindrucksvoll dar, wie facettenreich

das Ausbildungsangebot in Suhl ist. Eine Ausbildung

in der Region ermöglicht Ihnen, der Familie, den Freunden

und der Heimat verbunden zu bleiben.

Allen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen,

ist eine der wichtigsten gesellschaftspolitischen

Aufgaben, der sich auch die Stadt Suhl aktiv stellt. Neben

zahlreichen anderen Angeboten ist auch die Stadtverwaltung

Suhl als Ausbildungspartner mit dem Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r

in der vorliegenden Broschüre

vertreten. Ich würde mich freuen, Sie als nächsten Auszubildenden

hier bei uns begrüßen zu dürfen.

Egal ob es nun ein handwerklicher, kaufmännischer oder

sozialer Beruf oder gar ein Duales Studium sein soll - ich

bin mir sicher, das Ausbildungsnavi bringt Sie auf der Suche

des passenden Ausbildungsplatzes einige Schritte weiter.

Ich wünsche Ihnen einen gelungenen und erfolgreichen Start

in Ihren neuen Lebensabschnitt!

Bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich auf.

Mit herzlichen Grüßen

André Knapp

Oberbürgermeister der Stadt Suhl


6

#Ent decke

Deine möglichkeiten


Was kann das

Ausbildungs-Navi

Für dich tun?

Du planst deine berufliche Zukunft und bist etwa

ein Jahr vor dem Abschluss der Haupt- bzw.

Realschule oder des Gymnasiums, dann ist dieses

Buch genau richtig für dich! Die Entscheidung für

deine Ausbildung und für deinen Beruf ist eine der

wichtigsten im Leben. Eine Berufsausbildung ist

abwechslungsreich, interessant und voller neuer

Erfahrungen! Sie ist deine Eintrittskarte zu Unabhängigkeit,

eigenem Einkommen und das Sprungbrett

in deine Karriere.

7

Gewerblich-technische

Berufe, Berufe im

Handwerk und Grüne

Berufe

Kaufmännische Berufe,

Berufe im Handel und

Berufe im öffentlichen

Dienst

Berufe im Gastgewerbe

und im

Lebensmittelbereich

Soziale und

Medizinische Berufe

Duales Studium und

Ausbildung für

Abiturienten

Innerhalb der Branche findest du die Ausbildungsberufe alphabetisch sortiert. Du erhältst einen Überblick über die

Tätigkeiten, die Anforderungen und Zugangsvoraussetzungen sowie die Aufstiegsmöglichkeiten, die mit dem jeweiligen

Beruf in Zusammenhang stehen


Marksuhl

Philippsthal

Ettenhausen a.d. Suhl

Bad Salzungen

Barchfeld-Immelborn

8

Fulda

Breitungen

Rasdorf

Stadt Suhl &

Schmalkalden-

Meiningen

Empfertshausen

Bad Neustadt a.d. Saale


Wutha-

Farnroda

Eisenach

Seebach

Bad Liebenstein

Trusetal

Tambach-Dietharz

Erfurt

Floh-Seligenthal

9

Fambach

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Oberhof

Ilmenau

Christes

Zella-Mehlis

Walldorf

Rippershausen

Suhl

Meiningen

Klinikum Meiningen

Sülzfeld

Themar

Grabfeld

Mellrichstadt

Römhild


Was willst du

überhaupt?

10

Die Entscheidung für deinen Ausbildungsberuf ist echt nicht leicht, aber es

lohnt sich, einmal genau zu überlegen. Mach dir doch mal Gedanken, wo deine

Stärken liegen, welche Interessen du hast und bei welchen Tätigkeiten du

dich wohl fühlst. Das Arbeitsblatt kann dir deine Entscheidung erleichtern.

Fang doch gleich an!

MEINE VORSTELLUNG AN MEINE ZUKÜNFTIGE AUSBILDUNG:

1. An welchem Ort möchtest du arbeiten? (im Freien, Büro, Werkstatt, Verkaufsraum oder Labor)

2.

Zu welchen Zeiten möchtest du arbeiten? (in Schichten, am Wochenende, am Abend oder in der Nacht, zu flexiblen

Zeiten, immer zur selben Zeit, usw.)

3. Wie könntest du deinen Ausbildungsort erreichen? Würdest du auch für die Ausbildung umziehen?

4. Welches sind deine Lieblingsfächer in der Schule?

5. Kannst du etwas besonders gut, z. B. Sprache, Computerkenntnisse, soziale Erfahrungen?

6. Möchtest du mit Anderen im Team zusammenarbeiten oder arbeitest du lieber allein?


7.

Möchtest du gern möglichst viel mit anderen Menschen kommunizieren und im Kundenkontakt sein oder ziehst

du lieber einen Beruf mit wenig Kontakt zu Kunden vor?

8. Kannst du gut mit Stress umgehen und mehrere Dinge gleichzeitig und trotzdem sorgfältig erledigen?

9.

Bist du kreativ und hast räumliches Vorstellungsvermögen oder reizen dich eher konkrete und genau festgelegte

Arbeitsabläufe?

11

10.

Bist du interessiert an Technik und handwerklich geschickt oder überlässt du das „Rumschrauben“ lieber

jemand anderem?

11. Übernimmst du gern Verantwortung und kümmerst dich gern eigenverantwortlich um andere Menschen?

12. Möchtest du nach der Ausbildung noch weiter lernen und suchst nach einem Beruf mit guter Aufstiegsperspektive?

Wenn du diese Fragen für dich beantwortet hast, bitte

doch auch einmal deine Eltern oder Freunde, dich in diesen

Punkten einzuschätzen. Vielleicht entdeckst du ganz

neue Seiten an dir, die du in deine Berufswünsche mit

einbeziehen kannst.

Viel Freude beim

Ausfüllen.


#Bewerbe

Jetzt

DICH

12

Wie könnte deine Bewerbung

aussehen?

Du hast dich für einen Ausbildungsplatz entschieden und musst nun die Firma davon überzeugen, dass du die/der

Beste für diese Stelle bist. Die Grundlage dafür ist eine schriftliche Bewerbung, in der du argumentierst, warum man

ausgerechnet dich berücksichtigen sollte. Zu einer Bewerbung gehört ein persönliches Bewerbungsschreiben, ein

Lebenslauf (mit aktuellem Lichtbild), Kopien der letzten Zeugnisse und, wenn vorhanden, Praktikumszeugnisse oder

andere Nachweise, etwa über Sprach- bzw. Computerkenntnisse.

1. DAS DECKBLATT

Das Deckblatt ist ein möglicher, aber kein zwingender Bestandteil deiner Bewerbungsmappe. Es gibt eine erste Auskunft

über deinen Ausbildungswunsch, deine Adressdaten und soll das Unternehmen auf Dich als Bewerber (m/w/d)

aufmerksam machen. Du kannst auch dein Bewerberfoto auf das Deckblatt kleben.


BEWERBUNG

als:

Auszubildende zur

Industriemechanikerin

13

Anlagen:

Anschreiben

Lebenslauf (mit Foto)

Zeugniskopien

Praktikumsbeurteilungen

Zertifikate

NICHT VERGESSEN!

Diese Unterlagen gehören

mindestens in deine

Bewerbungsmappe.

AUFGEPASST!

Achte immer auf fehlerfreie,

korrekte und saubere

Unterlagen!

Jasmin Müller

Hauptstraße 1

98574 Schmalkalden

Telefon: (0 36 83) 20 00 11

Mobil: (01 60) 200 300 400

jasminmueller@gmx.com


14




Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG

Herr Koch

Sandfeld 20

98639 Rippershausen





Jasmin Müller

Hauptstraße 1

98574 Schmalkalden

(0160) 200 300 400

15. September 2022



Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin für das

Ausbildungsjahr 2023



Sehr geehrter Herr Koch,


mit großem Interesse habe ich Ihre Annonce im Ausbildungs-Navi 2023 gelesen und

bewerbe mich um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin.


Zurzeit besuche ich die 10. Klasse der Staatl. Regelschule in Schmalkalden und werde

im Sommer meinen Realschulabschluss mit voraussichtlich gutem Erfolg absolvieren.

Ich habe gute Leistungen in Mathematik und experimentiere gern mit elektronischen

Bauteilen in Physik. Während meines Praktikums in Ihrem Haus habe ich einen Einblick in

die Ausbildung der Industriemechanikerin bekommen. Besonders interessierte mich das

Programmieren der Maschinen und die Arbeit mit verschiedenen Mess- und Prüfmitteln.


Ich habe mich für Ihr Unternehmen entschieden, weil mir das Praktikum großen Spaß

gemacht hat und Sie zusätzlich gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bieten.

In meiner Freizeit engagiere ich mich bei den FSV Schmalkalden e. V., wo ich meine

Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stelle.


Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.


Mit freundlichen Grüßen



Jasmin Müller


Anlagen

ABSTAND BEACHTEN!

Links 2,5 cm und rechts 2 cm

Abstand lassen.

HÄUFIGER FEHLER!

Vergiss nicht deine persönliche

Unterschrift im Anschreiben.


2. DAS ANSCHREIBEN

Mit dem Bewerbungsanschreiben solltest du Aufmerksamkeit und Interesse wecken und den Leser neugierig auf deine

Person machen. Hier stellst du alle wichtigen Argumente auf einen Blick und deine persönlichen Interessen und Stärken

entsprechend dem Anforderungsprofil dar. Darum sollte es mindestens enthalten, warum du dich bei dem Unternehmen

bewirbst und wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Auch solltest du erklären, weshalb diese Stelle interessant

ist. In diesem Zusammenhang sollten die Qualifikationen mit eingebracht werden. Zum Schluss kannst du noch

angeben, wann du mit der Ausbildung beginnen möchtest. Die Grußzeile und die Unterschrift schließen das Anschreiben

ab. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein.

ACHTE AUF DIE ÄUSSERE FORM!

Schrift: Arial oder Calibri (Größe 11 – 12); Zeilenabstand 1 – 1,5; Textausrichtung: Linksbündig. Schreibe mit

deinen eigenen Worten und vermeide Fremdwörter, die du auch im täglichen Gebrauch nicht benutzt. Bewerbungsmappe

oder Standard-Klemmhefter verwenden!

15

NICHT VERGESSEN!

Begründe, warum du diesen Ausbildungsberuf erlernen willst. Das zeigt dem Unternehmen, dass du dich

bereits mit dem Berufsbild auseinandergesetzt hast.

#Erster

Eindruck


#Zeige,

WAS DU

Kannst

16

3. DER LEBENSLAUF

Den Lebenslauf solltest du lückenlos und gut strukturiert (am besten in tabellarischer

Form) erstellen. Er gibt Aufschluss über deine bisherige Schulbildung

und absolvierte Praktika.

Beginne mit den persönlichen Daten, Vor- und Nachname, Geburtsdatum und

Geburtsort sowie der Nationalität. Danach folgt die Ausbildung, wobei die Abschlüsse

umgekehrt chronologisch (bei Schülern auch chronologisch möglich)

geordnet werden. Abschließend sind die Praktika und eventuelle Sprachkenntnisse

aufzuführen.

Wenn du ein Foto beifügst, sollte es in der oberen rechten Ecke aufgeklebt

werden (nicht mit einer Büroklammer befestigt). Ort, Datum sowie die persönliche

Unterschrift gehören an das Ende des Lebenslaufs.

4. DIE ZEUGNISSE

Deine schulischen Leistungen sind für das Unternehmen interessant. Du solltest

an eine Bewerbung deine letzten beiden Schulzeugnisse anhängen, damit das

Unternehmen auch erkennen kann, ob du dich in deinen Leistungen verbessert

hast, wie es mit unentschuldigten Fehlzeiten und deinem Verhalten aussieht.

5. DIE PRAKTIKUMSBEURTEILUNG

Um genauere Informationen über deinen Traumberuf zu erhalten, bieten sich

auch ein Betriebspraktikum oder Ferienarbeit an. Hast du schon ein Praktikum

absolviert oder Ferienarbeit gemacht, dann lass dir eine Bescheinigung ausstellen.

WICHTIG!

Achte darauf, dass alle

Angaben in deinem Lebenslauf

lückenlos sind.

HINWEIS!

Gib deine absolvierten

Praktika im Lebenslauf an

und hefte deine Bescheinigungen

in die Bewerbungsmappe.

HÄUFIGER FEHLER!

Auch Datum und persönliche

Unterschrift gehören

unter den Lebenslauf.


LEBENSLAUF

PERSÖNLICHE DATEN

Name:

Jasmin Müller

17

Geburtsdatum: 12. 11. 2006

Geburtsort:

Berufswunsch:

Schmalkalden

Industriemechanikerin

SCHULBILDUNG

Grundschule: 08/2013 – 07/2017

(Staatl. Grundschule, Schmalkalden)

Realschule: seit 08/2017

(Staatl. Regelschule, Schmalkalden)

Voraussichtlicher

Schulabschluss:

Lieblingsfächer:

Sommer 2023, Realschulabschluss

Mathematik und Sport

Absolviertes Praktikum: 13. 9. – 24. 9. 2021

(Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co., Sandfeld 20,

98639 Rippershausen)

Hobbies:

Snowboard fahren

Mitglied im FSV Schmalkalden e. V.

Jasmin Müller

Schmalkalden, 15. September 2022


Online Bewerben?

so geht's!

§

/

18

Online ist mittlerweile oft der aktuelle Standard bei Bewerbungen

um einen Ausbildungsplatz. Etabliert haben sich

zwei digitale Bewerbungskanäle: Bewerbungsunterlagen

per E-Mail oder unsere Online-Lehrstellenbörse/Online-

Formular auf der Website des Unternehmens.

"

!

Super wichtig bei beiden Wegen ist aber: Alle Angaben,

alle eingereichten Unterlagen müssen übersichtlich, fehlerlos,

vollständig und möglichst gut auf die Ausbildung

abgestimmt sein. Sicher bist du täglich im Netz und den

sozialen Medien unterwegs und empfindest das Schreiben

einer Online-Bewerbung als Kinderspiel.

$

Doch Achtung – gerade die Einfachheit des elektronischen

Bewerbungsprozesses verleitet dazu, die Tücken zu übersehen.

Wir haben deshalb ein paar hilfreiche Tipps für

dich zusammengestellt.

%

&

SCHRITT FÜR SCHRITT ZUR

ONLINE-BEWERBUNG

! DEINE E-MAIL-ADRESSE – SERIÖSITÄT PUNKTET!

Also verwende für die Bewerbung lieber Vorname.Nachname@online.de statt mausi15@online.de

" EMPÄNGER E-MAIL-ADRESSE – GENAUIGKEIT UND RECHERCHE ZAHLT SICH AUS!

Also statt deine Bewerbung an info@… oder Kontakt@… zu senden, mach dir die Mühe den korrekten Ansprechpartner

und dessen E-Mail-Adresse ausfindig zu machen. Bitte sende deine Bewerbung NIE gleichzeitig an mehrere

Unternehmen in CC.

§ BETREFF – AUSSAGEKRÄFTIG MUSS ER SEIN!

Verwende zum Beispiel: Bewerbung von Jasmin Müller um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin

(Zusätzlich kannst du noch eine Referenznummer angeben.).

$ BEWERBUNGSANSCHREIBEN – UNSER RAT, LIEBER IN DEN ANHANG, ALS IN DEN TEXT DER E-MAIL KOPIEREN!

Viele Personaler drucken sich die Bewerbungen aus. Schreib also lieber im E-Mail-Fenster nur ein oder zwei Zeilen,

in denen du auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang verweist.


% BEWERBUNGSUNTERLAGEN – INHALT IST TRUMPF!

Eine Online-Bewerbung hat die gleichen Bestandteile wie eine normale Bewerbung. Sie besteht aus einem

Anschreiben, dem Lebenslauf, Zeugnissen und Beurteilungen der Praktika. Orientiere dich hier an unseren

Bewerbungstipps zum Schreiben einer Bewerbung!

& ANHANG – BITTE NUR EIN EINHEITLICHES PDF-DOKUMENT MIT MAXIMAL 2 – 3 MB!

Fasse deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen, behalte die Reihenfolge der Dokumente bei

und scanne deine Unterschrift ein. Ein PDF-Dokument kann plattformübergreifend geöffnet werden und behält

immer dasselbe Layout. Es ist also ideal, damit in der Personalabteilung das geöffnete Dokument genauso aussieht

wie auf deinem Rechner.

/ LETZTER CHECK – NICHT ZU VOREILIG AUF SENDEN KLICKEN!

Genauso wie die Bewerbungsunterlagen, sollte die E-Mail, mit der du sie verschickst, keine Fehler aufweisen. Rechtschreibfehler

im Text der E-Mail oder ein vergessener Anhang sind grobe Fehler, die es dringend zu vermeiden gilt!

19

( SPAM-FILTER – REGELMÄßIG RÜCKANTWORTEN KONTROLLIEREN!

Wenn du auf eine Reaktion zu deiner versendeten Bewerbung wartest, solltest du im Vorfeld immer deinen Spam-

Filter anpassen, um nicht eine mögliche Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu verpassen. Wenn du nach ein

paar Wochen immer noch keine Rückmeldung bekommen haben, kannst du beim Unternehmen anrufen und nachfragen.

) ONLINE-BEWERBUNG PER FORMULAR AUF DER WEBSEITE DES UNTERNEHMENS – HALTE ALLE DEINE

BEWERBUNGSDOKUMENTE BEREIT!

Bei dieser Form der Online Bewerbung stellt dir der einstellende Betrieb eine spezielle Website zur Verfügung. In

dieses Online-Formular trägst du dann alle benötigten Angaben in eine standardisierte Datenmaske ein. Entweder

wird verlangt, dass du zum Beispiel Daten zur Schulbildung und Praktika direkt in das Formular einträgst oder

dass Du entsprechende Anhänge per PDF-Dokument anfügst. In beiden Fällen solltest du deine Bewerbungsunterlagen

griffbereit und fehlerfrei zur Verfügung haben, um nicht die Bearbeitung des Online-Formulars nach der

Hälfte der Zeit abbrechen zu müssen, oder noch schlimmer, du das Formular nur zur Hälfte ausgefüllt abschickst.

Klick dich in

deine zukunft!

ONLINE BEWERBEN GEHT MIT DIESEN TIPPS SUPER

EINFACH IN UNSERER ONLINE-LEHRSTELLENBÖRSE

FÜR DEINE REGION. SCHAU GLEICH REIN UND

PROBIER ES AUS!


Deine bewerbungen -

Behalte den überblick

Ich habe mich beworben bei:

Bewerbung

abgeschickt am:

Bestätigung

des Eingangs

erhalten am:

20


Vorstellungsgespräch

am:

Nach dem Stand

der Bewerbung

telefonisch

erkundigt am:

Absage am:

Einstellung am:

21

Wenn du alle versendeten Bewerbungen und nachfolgenden Gespräche

oder Briefwechsel in die oben stehende Tabelle einträgst, weißt du

immer, welche Bewerbungen noch offen sind, wo du gegebenenfalls

anrufen solltest oder du eine Absage erhalten hast.


Herzlichen Glückwunsch!

DU BIST ZUR UNTERZEICHNUNG DEINES AUSBILDUNGSVERTRAGES EINGELADEN WORDEN!

22

WAS IST NUN ZU BESORGEN UND ZU BEACHTEN?

Eine ärztliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz

(§ 32 Abs. 1) für deinen Ausbildungsbetrieb

WAS IST DIE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG?

Ein Attest, in dem der Arzt bescheinigt, dass du für den

Ausbildungsberuf aus medizinischer Sicht geeignet bist

bzw. welche Einschränkungen bestehen. Die Untersuchung

kann von einem Arzt deiner Wahl oder dem Hausarzt

durchgeführt werden.

WER BENÖTIGT DIESE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG?

Auszubildende, die zum Ausbildungsbeginn noch keine

18 Jahre alt sind, müssen die Bescheinigung ihrem Ausbildungsunternehmen

zwingend vorlegen, um als Auszubildende/r

aufgenommen zu werden!

WAS IST ZUM TERMIN BEIM ARZT MITZUBRINGEN?

Untersuchungsschein und Fragebogen

WO BEKOMMST DU DIESE UNTERLAGEN?

Bei deinem zuständigen Einwohnermeldeamt

WANN SOLLTE/MUSS DIE ABGABE BEIM ZUKÜNFTIGEN

ARBEITGEBER ERFOLGEN?

Wenn bereits vorhanden, kann eine Kopie den Bewerbungsunterlagen

beigelegt werden. Die Untersuchung darf am

ersten Arbeitstag nicht länger als 14 Monate her sein. Sie ist

gesetzlich vorgeschrieben, und die Kosten werden vom Land

bzw. der Gemeinde übernommen. Eine Nachuntersuchung

innerhalb von 12 Monaten nach Beginn der Ausbildung ist

für minderjährige Auszubildende ebenfalls verpflichtend.

JArbSchG § 32 (1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben

eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb

der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht

worden ist (Erstuntersuchung) und dem Arbeitgeber eine

von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorlegt.

WEITERE DOKUMENTE:

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse deiner Wahl

Sozialversicherungsausweis – wird dir automatisch von der Deutschen Rentenversicherung zugesandt

Eigene Bankverbindung bei einer Bank deiner Wahl – zur Zahlung der Ausbildungsvergütung

Steuerliche Identifikationsnummer – wurde dir vom Bundesamt für Steuern schriftlich mitgeteilt


#Yeah,

ICH BIN

Azubi

23


#Perfekt

Vorbereitet

24

Was steht in deinem Ausbildungsvertrag

Die Inhalte des Ausbildungsvertrages werden vom Berufsbildungsgesetz (BBiG, § 11) detailliert vorgeschrieben:

» Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung

» Beginn und Dauer der Berufsausbildung

» Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

» Dauer der täglichen Arbeitszeit

» Dauer der Probezeit

» Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung

» Dauer des Urlaubs

» Bedingungen der Kündigung

WIE VIEL URLAUB STEHT MIR ZU?

Jeder Azubi hat Anspruch auf Urlaub in der Ausbildung. Im Ausbildungsvertrag steht, wie viel Urlaubstage es pro Jahr gibt.

Die Mindestanzahl an Urlaubstagen wird durch das Arbeitsrecht und das Jugendarbeitsschutzgesetz für Minderjährige

bestimmt. Jugendliche unter 16 Jahren müssen mindestens 30 Werktage Urlaub bekommen, unter 17-Jährige mindestens

27 Werktage und Azubis unter 18 Jahren stehen mindestens 25 Werktage Urlaub zu. Erwachsene Auszubildende haben

nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf 24 Werktage pro Jahr. Tarifverträge können einen höheren Urlaubsanspruch

vorsehen, der dann auch für die Auszubildenden gilt.

WIE LANGE HABE ICH PROBEZEIT?

Das Berufsbildungsgesetz § 20 legt fest, dass die Probezeit in der Ausbildung mindestens 1 Monat und höchstens 4 Monate

betragen darf. Die Probezeit steht am Anfang der Ausbildung und dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Azubi und

Ausbildungsbetrieb. So kannst du überprüfen, ob du den für dich richtigen Beruf gewählt hast. Während der Probezeit

kannst du sowohl als Azubi, als auch der Betrieb von heute auf morgen und ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis

schriftlich kündigen.


Für einen guten Start in Deine Ausbildung kommt es in der Probezeit auch auf dein Verhalten an. Vermeide diese Fettnäpfchen

in deiner Ausbildung:

» zu spät kommen

» mit den sozialen Medien am Handy beschäftigen sobald du eine Aufgabe erledigt hast

» privates Surfen im Internet

» ein klingelndes privates Handy

» Fragen nach dem ersten Gehalt schon am Monatsbeginn

» Urlaub schon zu Beginn beantragen

» Unfreundlichkeit gegenüber Kollegen und Ausbildern

» achte auf eine angemessene Ausdrucksweise

» denke bei der Formulierung an die Rechtschreibung

25

BRUTTO UND NETTO

DAS HAT ES MIT DEINER AUSBILDUNGSVERGÜTUNG AUF SICH

Das Bruttogehalt ist der gesamte Geldbetrag, den ein Arbeitgeber seinen Auszubildenden für dessen Ausbildungstätigkeit

monatlich zahlt und der im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Dieser Bruttobetrag ist die Summe vor Abzug der Lohnsteuer

und Abgaben. Auf dem Konto des Auszubildenden kommt das Nettogehalt bzw. die Netto-Ausbildungsvergütung an, also

die Summe, die nach Abzug aller Abgaben und Steuern von Gehalt oder Lohn übrig bleibt. Das ist auch die Ausbildungsvergütung,

die dir schlussendlich monatlich ausgezahlt wird.

Deine Ausbildungsvergütung wird immer als Bruttogehalt angegeben. Die Höhe der Netto-Ausbildungsvergütung hängt

allerdings von der individuellen Lohnsteuerklasse und dem persönlichen Familienstand ab. Wer nicht verheiratet ist, hat

in der Regel Steuerklasse I.

Diese Steuern und Abgaben werden von deinem Brutto-Monatsgehalt abgezogen:

» Lohnsteuer

» Kirchensteuer (nur wenn du einer religiösen Gemeinschaft angehörst)

» Solidaritätszuschlag

» Sozialabgaben (beinhaltet: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung)

Hier findest du ein Beispiel von einer jungen Frau, die in Thüringen

einen Ausbildungsvertrag als Industriemechanikerin

unterschrieben hat. Die monatliche Ausbildungsvergütung

im ersten Ausbildungsjahr beträgt: 1.007 Euro im Monat.

Die junge Frau ist unverheiratet, gesetzlich versichert (angenommener

KV-Zusatzbeitrag: 1,3 %) und keiner religiösen

Gemeinschaft angehörig.

Die Zahlung von Steuern ist auf Grund der Höhe des Jahresarbeitsentgeltes

nicht erforderlich. Sozialabgaben müssen

gezahlt werden. Der Auszubildenden bleibt von Ihrer monatlichen

Brutto-Ausbildungsvergütung eine Netto-Ausbildungsvergütung

von 805,85 Euro.

Wir wünschen dir viel Erfolg

beim Start in dein Berufsleben.

BRUTTO 1007,00 €

NETTO 805,85 €

Steuern

Solidaritätszuschlag 0,00 €

Kirchensteuer 0,00 €

Lohnsteuer 0,00 €

Summe Steuern 0,00 €

Sozialabgaben

Rentenversicherung 93,65 €

Arbeitslosenversicherung 12,08 €

Krankenversicherung 80,06 €

Pflegeverischerung 15,36 €

Summe Sozialabg. 201,15 €


Berufsausbildungsvertrag

(§§ 10, 11 des Berufsbildungsgesetzes – BBiG)

Hier siehst Du einen beispielhaft ausgefüllten Berufsausbildungsvertrag,

wie du ihn zum Beispiel beim

Erlernen des Ausbildungsberufes Industriemechaniker:in

BLATT 3 / AUSFERTIGUNG FÜR AUSZUBILDENDE / SEITE 1 VON 4

erhalten würdest.

Zwischen dem Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb) und der/dem Auszubildenden wird nachstehender Berufsausbildungsvertrag zur

Ausbildung im Ausbildungsberuf

Industriemechanikerin Fachrichtung Betriebstechnik

(wenn einschlägig, bitte einschließlich Fachrichtung, Schwerpunkt, Wahlqualifikation(en) und/oder Einsatzgebiet nach der Ausbildungsordnung bezeichnen)

26

nach Maßgabe der Ausbildungsordnung 1 geschlossen.

Staatliches Berufsschulzentrum "Heinrich Ehrhardt", Palmental 14, 99817 Eisenach

Zuständige Berufsschule

Änderungen des wesentlichen Vertragsinhaltes sind vom Ausbildenden unverzüglich zur Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse

bei der Industrie­ und Handelskammer anzuzeigen. Die beigefügten Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung

des Ausbildungsablaufes (Ausbildungsplan) sowie die beigefügten weiteren Bestimmungen sind Bestandteil dieses Vertrages.

Angaben zum Ausbildenden

Angaben zur/zum Auszubildenden

Ausbildungs-Navi - BewerberService GmbH

Name des Ausbildenden (Ausbildungsbetriebes) 2

Johann-Theodor-Roemhildt-Straße 4

Straße, Haus­Nr.

36433 Bad Salzungen

PLZ Ort

03695/ 609785

Telefonnummer

info@ausbildungs-navi.de

E­Mail­Adresse (Angabe freiwillig)

Meier, Franz

Name, Vorname verantwortliche/r Ausbilder/in

Mustermann

Marie

Name

Vorname

Mondstraße 12

Straße, Haus­Nr.

99817 Eisenach

PLZ Ort

12.11.2006

Geburtsdatum Mobil­/Telefonnummer (Angabe freiwillig)

E­Mail­Adresse (Angabe freiwillig)

§ 1 – Dauer der Ausbildung

Dauer

Die Ausbildungsdauer beträgt nach der Ausbildungsordnung

Angaben zum/zu gesetzlichen Vertreter(n) 3

keiner Eltern Mutter Vater Vormund

24 Monate. 36 Monate. 42 Monate.

Auf die Ausbildungsdauer wird die Berufsausbildung zur/zum 4

Mustermann, Max und Birgit

Name, Vorname

bzw. eine berufliche Vorbildung in

Mondstraße 12, 99817 Eisenach

Anschrift

mit Monaten angerechnet. 5

Name, Vorname

Die Berufsausbildung wird in

Vollzeit Teilzeit 6 zeit in Vollzeit)

(% der Ausbildungs­

durchgeführt.

Die Ausbildungsdauer verlängert sich aufgrund der Teilzeit um

Anschrift

Monate.

Soweit keine geschlechtsneutrale Formulierung gewählt wird, dient dies allein der Vereinfachung der Lesbarkeit. Auch dort werden alle Menschen angesprochen – unabhängig von ihrem Geschlecht (w/m/d).


BLATT 3 / AUSFERTIGUNG FÜR AUSZUBILDENDE / SEITE 2 VON 4

Die Ausbildungsdauer verkürzt sich vorbehaltlich der Entscheidung der

zuständigen Stelle aufgrund

§ 6 – Vergütung und sonstige Leistungen

Höhe und Fälligkeit

Das Ausbildungsverhältnis fällt in den Geltungsbereich des folgenden

Tarifvertrages:

um Monate. 7

Metall/Elektro Thüringen

Die Berufsausbildung wird im Rahmen eines ausbildungsintegrierenden

dualen Studiums absolviert.

Das Berufsausbildungsverhältnis

01.08.2023 28.02.2027

Das Ausbildungsverhältnis fällt nicht in den Geltungsbereich eines

gültigen Tarifvertrages.

Der Ausbildende zahlt der/dem Auszubildenden eine angemessene Vergütung;

diese beträgt zurzeit monatlich brutto

27

beginnt am und endet am. 8

EUR

1.007,00 1.064,00 1.122,00 1.179,00

Probezeit

Die Probezeit beträgt in Monaten 9

im ersten zweiten dritten vierten

Ausbildungsjahr.

einen zwei drei vier

§ 7 – Ausbildungszeit, Anrechnung und Urlaub

§ 3 – Ausbildungsstätte

Die Ausbildung findet vorbehaltlich der Regelungen nach § 4 Nr. 12 dieses

Vertrages in

Ausbildungs-Navi - BewerberService GmbH

Johann-Theodor-Roemhildt-Straße 4

36433 Bad Salzungen

Name/Anschrift der Ausbildungsstätte

und den mit dem Betriebssitz für die Ausbildung üblicherweise zusammenhängenden

Bau­, Montage­ und sonstigen Arbeitsstellen statt.

Tägliche und wöchentliche Ausbildungszeit 10

Die regelmäßige tägliche

Ausbildungszeit beträgt

8,00 40,00

Stunden. 11

Urlaub

Es besteht ein Urlaubsanspruch

im Kalenderjahr

Die durchschnittliche wöchentliche

Ausbildungszeit beträgt

Stunden.

2023 2024 2025 2026 2027

Werktage

13,0 30,0 30,0 30,0 5,0

§ 4 – Pflichten des Ausbildenden

Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte(n) sind für

den folgenden Zeitraum in der/den folgenden Ausbildungsstätte(n) vorgesehen

(hierzu zählen auch Auslandsaufenthalte)

Teilnahme an Ergänzungslehrgängen FAV

1.Lj - 55 Tage, 2.Lj - 50 Tage, 3.Lj - 40 Tage, 4.Lj - 15 Tage

Arbeitstage

§ 12 – Sonstige Vereinbarungen 12 ; Hinweis auf

anzuwendende Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

§ 5 – Pflichten der/des Auszubildenden

Führung von schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweisen

Der Ausbildungsnachweis wird wie folgt geführt:

Anlage gemäß § 4 Nr. 1 des Berufsausbildungsvertrages 13

schriftlich

elektronisch

ggf. Anlage gemäß § 6 Nr. 2 des Berufsausbildungsvertrages 14

Die beigefügten weiteren Bestimmungen (Blatt 3 /

Ausfertigung für Auszubildende / S. 3 und S. 4) sind

Gegenstand dieses Vertrages.

Bad Salzungen, 15.09.2022

Ort, Datum

Unterschrift der/des Auszubildenden

Stempel und Unterschrift des Ausbildenden

Unterschrift(en) der/des gesetzlichen Vertreter/s

Quelle: mit freundlicher Genehmigung der IHK Südthüringen


Weitere Bestimmungen

BLATT 3 / AUSFERTIGUNG FÜR AUSZUBILDENDE / SEITE 3 VON 4

28

§ 1 – Dauer der Ausbildung

1. Dauer (siehe § 1 auf S. 1 des Berufsausbildungsvertrages)

2. Probezeit: Wird die Ausbildung während der Probezeit um mehr als ein

Drittel dieser Zeit unterbrochen, so verlängert sich die Probezeit um den

Zeitraum der Unterbrechung.

3. Vorzeitige Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses: Bestehen

Auszubildende vor Ablauf der in Nr. 1 vereinbarten Ausbildungsdauer die

Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe

des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.

4. Verlängerung des Berufsausbildungsverhältnisses: Bestehen Auszubildende

die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis

auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung,

höchstens um ein Jahr.

§ 2 – Ermächtigung zur Anmeldung zur Prüfung

Die/der Auszubildende ermächtigt den Ausbildenden, sie/ihn in ihrem/seinem

Namen zu Prüfungen im Rahmen der Ausbildung anzumelden; siehe näher

§ 4 Nr. 11 dieses Vertrages.

§ 3 – Ausbildungsstätte

(siehe § 3 auf S. 2 des Berufsausbildungsvertrages)

Der Ausbildende verpflichtet sich,

§ 4 – Pflichten des Ausbildenden

1. (Ausbildungsziel) dafür zu sorgen, dass der/dem Auszubildenden die berufliche

Handlungsfähigkeit vermittelt wird, die zum Erreichen des Ausbildungsziels

erforderlich ist, und die Berufsausbildung nach den beigefügten

Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung des Ausbildungsablaufs

so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit

erreicht werden kann;

2. (Ausbilderinnen/Ausbilder) selbst auszubilden oder eine/einen persönlich

und fachlich geeignete/geeigneten Ausbilderin/Ausbilder ausdrücklich

damit zu beauftragen und diese/diesen der/dem Auszubildenden jeweils

schriftlich bekannt zu geben;

3. (Ausbildungsordnung) der/dem Auszubildenden vor Beginn der Ausbildung

die Ausbildungsordnung kostenlos auszuhändigen;

4. (Ausbildungsmittel) der/dem Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel,

insbesondere Werkzeuge, Werkstoffe und Fachliteratur zur Verfügung

zu stellen, die für die Ausbildung in den betrieblichen und überbetrieblichen

Ausbildungsstätten und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfungen

, auch soweit solche nach Beendigung des Berufsausbildungsverhält-

15

nisses und in zeitlichem Zusammenhang damit stattfinden, erforderlich sind;

5. (Besuch der Berufsschule und von Ausbildungsmaßnahmen außerhalb

der Ausbildungsstätte; Prüfungen) die/den Auszubildende/n zum

Besuch der Berufsschule anzuhalten und freizustellen bzw. nicht zu beschäftigen.

Der Ausbildende verpflichtet sich daneben, die/den Auszubildende/n,

wenn Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

vorgeschrieben oder nach Nr. 12 durchzuführen sind, freizustellen. Das

Gleiche gilt für die Teilnahme an Prüfungen und an dem Arbeitstag, der der

schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht;

6. (Führung von schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweisen)

schriftliche oder elektronische Ausbildungsnachweise der/dem Aus-

16

zubildenden für die Berufsausbildung kostenfrei zur Verfügung zu stellen

und ihr/ihm Gelegenheit zu geben, die Ausbildungsnachweise während der

Ausbildungszeit am Arbeitsplatz zu führen. Der Ausbildende wird die/den

Auszubildende/n zum ordnungsgemäßen Führen der Ausbildungsnachweise

anhalten und dies durch regelmäßige Abzeichnung oder in sonstiger geeigneter

Weise bestätigen;

7. (Ausbildungsbezogene Tätigkeiten) der/dem Auszubildenden nur Aufgaben

zu übertragen, die dem Ausbildungszweck dienen und ihren/seinen

körperlichen Kräften angemessen sind;

8. (Sorgepflicht) dafür zu sorgen, dass die/der Auszubildende charakterlich

gefördert sowie sittlich und körperlich nicht gefährdet wird;

9. (Ärztliche Untersuchungen) sofern die/der Auszubildende noch nicht

18 Jahre alt ist, sich Bescheinigungen gemäß den §§ 32, 33 des Jugendarbeitsschutzgesetzes

darüber vorlegen zu lassen, dass sie/er

a) vor der Aufnahme der Ausbildung untersucht und

b) vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres nachuntersucht worden ist;

10. (Eintragungsantrag) unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages

die Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse

bei der IHK unter Beifügung der Vertragsniederschriften und – bei Auszubildenden

unter 18 Jahren – einer Kopie oder Mehrfertigung der ärztlichen

Bescheinigung über die Erstuntersuchung gemäß § 32 des Jugendarbeitsschutzgesetzes

zu beantragen. Entsprechendes gilt bei späteren Änderungen

des wesentlichen Vertragsinhaltes;

11. (Anmeldung zu Prüfungen) die/den Auszubildende/n im Rahmen einer

gemäß § 2 dieses Vertrages erteilten Ermächtigung rechtzeitig zu den

angesetzten Zwischen- und Abschlussprüfungen oder zum ersten und

zweiten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung anzumelden und für die

Teilnahme freizustellen sowie der Anmeldung zur Zwischenprüfung oder

zum ersten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung bei Auszubildenden,

die noch nicht 18 Jahre alt sind, eine Kopie oder Mehrfertigung der ärztlichen

Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung gemäß § 33 des

Jugendarbeitsschutzgesetzes beizufügen; die/der Auszubildende erhält

eine Kopie des Anmeldeantrages;

12. (Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte) (siehe § 4

auf S. 2 des Berufsausbildungsvertrages)

§ 5 – Pflichten der/des Auszubildenden

Die/Der Auszubildende hat sich zu bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit

zu erwerben, die erforderlich ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Sie/

Er verpflichtet sich insbesondere,

1. (Lernpflicht) die ihr/ihm im Rahmen ihrer/seiner Berufsausbildung übertragenen

Aufgaben sorgfältig auszuführen;

2. (Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen) am

Berufsschulunterricht und an Prüfungen sowie an Ausbildungsmaßnahmen

außerhalb der Ausbildungsstätte teilzunehmen, für die sie/er nach § 4

Nr. 5, 11 und 12 freigestellt bzw. nicht beschäftigt wird;

3. (Weisungsgebundenheit) den Weisungen zu folgen, die ihr/ihm im Rahmen

der Berufsausbildung von Ausbildenden, von Ausbilderinnen oder

Ausbildern oder von anderen weisungsberechtigten Personen, soweit sie

als weisungsberechtigt bekannt gemacht worden sind, erteilt werden;

4. (Betriebliche Ordnung) die für die Ausbildungsstätte geltende Ordnung zu

beachten;

5. (Sorgfaltspflicht) Werkzeug, Maschinen und sonstige Einrichtungen

pfleglich zu behandeln und sie nur zu den ihr/ihm übertragenen Arbeiten zu

verwenden;

6. (Betriebsgeheimnisse) über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen

zu wahren;

16

7. (Führung von schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweisen)

die vorgeschriebenen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweise

ordnungsgemäß zu führen und regelmäßig vorzulegen;

8. (Benachrichtigung) bei Fernbleiben von der betrieblichen Ausbildung,

vom Berufsschulunterricht oder von sonstigen Ausbildungsveranstaltungen

dem Ausbildenden unter Angabe von Gründen unverzüglich Nachricht zu geben.

Bei einer Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit, die länger als drei

Kalendertage dauert, hat die/der Auszubildende eine ärztliche Bescheinigung

über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche

Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. Der

Ausbildende ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher

zu verlangen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung

angegeben, ist die/der Auszubildende verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung

vorzulegen;

9. (Ärztliche Untersuchungen) soweit auf sie/ihn die Bestimmungen des

Jugendarbeitsschutzgesetzes Anwendung finden, sich gemäß §§ 32 und

33 dieses Gesetzes ärztlich

a) vor Beginn der Ausbildung untersuchen

b) vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres nachuntersuchen zu lassen

und die Bescheinigungen hierüber dem Ausbildenden vorzulegen.

10. (Benachrichtigung nach Ende der Abschlussprüfung) unverzüglich

nach dem Ende der Abschlussprüfung den Ausbildenden über das Ergebnis

zu informieren und die „vorläufige Bescheinigung über das Prüfungsergebnis“

der IHK bzw. das IHK-Abschlusszeugnis vorzulegen.

§ 6 – Vergütung und sonstige Leistungen

1. Höhe und Fälligkeit: Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit

hinausgehende Beschäftigung wird besonders vergütet oder

durch entsprechende Freizeit ausgeglichen. Die Vergütung wird spätestens

am letzten Arbeitstag des Monats gezahlt. Das auf die Urlaubszeit entfallende

Entgelt (Urlaubsentgelt) wird vor Antritt des Urlaubs ausgezahlt. Die

Beiträge für die Sozialversicherung tragen die Vertragschließenden nach

Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen.

2. Sachleistungen: Soweit der Ausbildende der/dem Auszubildenden Kost

und/oder Wohnung gewährt, gilt die in der Anlage beigefügte Regelung

(ggf. Anlage beifügen).

3. Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte: Ausbildende

tragen die Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte nach

§ 4 Nr. 5, soweit sie nicht anderweitig gedeckt sind. Ist eine auswärtige

Unterbringung erforderlich, so können Auszubildenden anteilige Kosten für


BLATT 3 / AUSFERTIGUNG FÜR AUSZUBILDENDE / SEITE 4 VON 4

Verpflegung in dem Umfang in Rechnung gestellt werden, in dem diese

Kosten einsparen. Die Anrechnung von anteiligen Kosten und Sachbezugswerten

nach § 17 Abs. 6 BBiG darf 75 % der vereinbarten Bruttovergütung

nicht übersteigen.

4. Berufskleidung: Wird vom Ausbildenden eine besondere Berufskleidung

vorgeschrieben, so wird sie von ihm zur Verfügung gestellt.

5. Fortzahlung der Vergütung: Der/Dem Auszubildenden wird die Vergütung

auch gezahlt

a) für die Zeit der Freistellung gemäß § 4 Nr. 5, 11 und 12 dieses Vertrages

sowie gemäß § 10 Abs. 1 Nr. 2 und § 43 des Jugend arbeits schutzgesetzes,

b) bis zur Dauer von sechs Wochen, wenn sie/er

aa) sich für die Berufsausbildung bereithält, diese aber ausfällt,

bb) aus einem sonstigen, in ihrer/seiner Person liegenden Grund unverschuldet

verhindert ist, die Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis

zu erfüllen,

cc) bei Krankheit nach Maßgabe des Entgeltfortzahlungsgesetzes.

§ 7 – Ausbildungszeit, Anrechnung und Urlaub

10

1. Tägliche und wöchentliche Ausbildungszeit (siehe § 7 auf S. 2 des

Berufsausbildungsvertrages)

2. Anrechnung: Auf die Ausbildungszeit der Auszubildenden werden angerechnet

a) die Berufsschulunterrichtszeit einschließlich der Pausen nach § 15 Abs. 1

S. 2 Nr. 1 BBiG bzw. § 9 Abs. 2 Nr. 3 des Jugendarbeitsschutzgesetzes

(JArbSchG),

b) Berufsschultage nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 BBiG bzw. § 9 Abs. 1 S. 2 Nr.

2 JArbSchG mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit,

c) Berufsschulwochen nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 BBiG bzw. § 9 Abs. 1 S. 2

Nr. 3 JArbSchG mit der durchschnittlichen wöchentlichen Ausbildungszeit,

d) die Freistellung nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 BBiG bzw. § 10 Abs. 1 Nr. 1

JArbSchG mit der Zeit der Teilnahme einschließlich der Pausen und

e) die Freistellung nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 5 BBiG bzw. § 10 Abs. 1 Nr. 2

JArbSchG mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit.

3. Urlaub (siehe § 7 auf S. 2 des Berufsausbildungsvertrages)

4. Lage des Urlaubs: Der Urlaub soll zusammenhängend und in der Zeit

der Berufsschulferien erteilt und genommen werden. Während des Urlaubs

darf die/der Auszubildende keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbsarbeit

leisten.

§ 8 – Kündigung

1. Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis

ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne

Angabe von Gründen gekündigt werden.

2. Kündigungsgründe: Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis

nur gekündigt werden

17

a) aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,

b) von der/dem Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen,

wenn sie/er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere

Berufstätigkeit ausbilden lassen will.

3. Form der Kündigung: Die Kündigung muss schriftlich, im Fall der Nr. 2

unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.

4. Unwirksamkeit einer Kündigung: Eine Kündigung aus einem wichtigen

Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrundeliegenden Tatsachen dem

zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein

Schlichtungsverfahren gemäß § 10 eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung

der Lauf dieser Frist gehemmt.

5. Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung: Wird das Berufsausbildungsverhältnis

nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der

Ausbildende oder die/der Auszubildende Ersatz des Schadens verlangen,

wenn die andere Person den Grund für die Auflösung zu vertreten hat. Das

gilt nicht bei Kündigung wegen Aufgabe oder Wechsels der Berufsausbildung

(Nr. 2 Buchstabe b). Der Anspruch erlischt, wenn er nicht innerhalb

von drei Monaten nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

geltend gemacht wird.

6. Aufgabe des Betriebes, Wegfall der Ausbildungseignung: Bei Kündigung

des Berufsausbildungsverhältnisses wegen Betriebsaufgabe oder

wegen Wegfalls der Ausbildungseignung verpflichten sich Ausbildende,

sich mit Hilfe der Berufsberatung der zuständigen Arbeitsagentur rechtzeitig

um eine weitere Ausbildung im bisherigen Ausbildungsberuf in einer anderen

geeigneten Ausbildungsstätte zu bemühen.

§ 9 – Betriebliches Zeugnis

Der Ausbildende hat der/dem Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

ein Zeugnis auszustellen. Die elektronische Form ist ausgeschlossen.

Hat der Ausbildende die Berufsausbildung nicht selbst durchgeführt,

so soll auch die Ausbilderin oder der Ausbilder das Zeugnis unterschreiben. Es

muss Angaben enthalten über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie

über die erworbenen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der/

des Auszubildenden. Auf Verlangen der/des Auszubildenden sind auch Angaben

über Verhalten und Leistung aufzunehmen.

§ 10 – Beilegung von Streitigkeiten

Bei Streitigkeiten aus dem bestehenden Berufsausbildungsverhältnis ist vor

Inanspruchnahme des Arbeitsgerichtes der nach § 111 Abs. 2 des Arbeitsgerichtsgesetzes

errichtete Schlichtungsausschuss anzurufen, sofern ein solcher

bei der IHK besteht.

§ 11 – Erfüllungsort

Erfüllungsort für alle Ansprüche aus diesem Vertrag ist der Ort der Ausbildungsstätte.

12

§ 12 – Sonstige Vereinbarungen ;

Hinweis auf Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

Rechtswirksame Nebenabreden, die das Berufsausbildungsverhältnis betreffen,

können nur durch schriftliche Ergänzung im Rahmen des § 12 dieses

Berufsausbildungsvertrages getroffen werden.

1 Gemäß § 103 Abs. 1 BBiG sind die vor dem 1. September 1969 bestehenden Ordnungsmittel

anzuwenden, solange eine Ausbildungsordnung nicht erlassen ist.

2 Zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen der Ausbildenden können mehrere natürliche oder

juristische Personen in einem Ausbildungsverbund zusammenwirken, soweit die Verantwortlichkeit

für die einzelnen Ausbildungsabschnitte sowie für die Ausbildungszeit insgesamt sichergestellt ist

(Verbundausbildung, § 10 Abs. 5 BBiG).

3 Vertretungsberechtigt sind beide Eltern gemeinsam, soweit nicht die Vertretungsberechtigung nur

einem Elternteil zusteht. Ist ein Vormund bestellt, so bedarf dieser zum Abschluss des Ausbildungsvertrages

der Genehmigung des Vormundschaftsgerichtes.

4 Die Dauer einer anderen abgeschlossenen Berufsausbildung ist bei entsprechender Vereinbarung

der Vertragsparteien nach § 5 Abs. 2 S. 3 BBiG ganz oder teilweise auf die Ausbildungsdauer

anzurechnen, sofern die dem Vertrag zugrundeliegende Ausbildungsordnung eine Anrechnungsmöglichkeit

nach § 5 Abs. 2 S. 1 Nr. 4 BBiG vorsieht.

5 Durch Rechtsverordnung der Landesregierungen kann bestimmt werden, dass der Besuch eines

Bildungsganges berufsbildender Schulen oder die Berufsausbildung in einer sonstigen Einrichtung

ganz oder teilweise auf die Ausbildungsdauer angerechnet wird. Wird eine solche Rechtsverordnung

nicht erlassen, kann die Anrechnung durch die IHK im Einzelfall erfolgen. Für die Entscheidung

über die Anrechnung auf die Ausbildungsdauer kann der Hauptausschuss des Bundesinstituts

für Berufsbildung Empfehlungen beschließen. Im Einzelfall bedarf es für die Anrechnung

eines gemeinsamen Antrages der Auszubildenden und der Ausbildenden. Der Anrechnungszeitraum

muss in ganzen Monaten durch sechs teilbar sein.

6 Ausbildende und Auszubildende können die Durchführung der Berufsausbildung in Teilzeit vereinbaren

(§ 7a BBiG). Die Dauer der Teilzeitberufsausbildung verlängert sich entsprechend, höchstens

jedoch bis zum Eineinhalbfachen der Dauer, die in der Ausbildungsordnung für die betreffende

Berufsausbildung in Vollzeit festgelegt ist. Die Dauer der Teilzeitberufsausbildung ist auf ganze

Monate abzurunden. Auf Verlangen der Auszubildenden verlängert sich die Ausbildungsdauer auch

über die Höchstdauer des Eineinhalbfachen hinaus bis zur nächsten möglichen Abschlussprüfung.

Der Antrag auf Eintragung des Berufsausbildungsvertrages kann mit dem Antrag auf Verkürzung

der Ausbildungsdauer verbunden werden.

7 Nach § 8 Abs. 1 BBiG hat die IHK auf gemeinsamen Antrag der/des Auszubildenden und Ausbildenden

die Ausbildungsdauer zu verkürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel auch

in der verkürzten Zeit erreicht wird.

8 Wenn die Ausbildungsordnung vorsieht, dass die Berufsausbildung in sachlich und zeitlich besonders

gegliederten, aufeinander abgestimmten Stufen erfolgt, soll zwar nach den einzelnen Stufen

ein Ausbildungsabschluss vorgesehen sein, der zu einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigt

(sogenannte „echte“ Stufenausbildung, § 5 Abs. 2 S. 1 Nr. 1 BBiG). Auch in diesem Fall muss aber

der Vertrag über die gesamte Ausbildungsdauer abgeschlossen werden (§ 21 Abs. 1 BBiG).

9 Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen.

10 Nach dem JArbSchG beträgt die höchstzulässige tägliche Arbeitszeit (Ausbildungszeit) bei noch

nicht 18 Jahre alten Personen grundsätzlich acht Stunden. Ist allerdings die Arbeitszeit an einzelnen

Werktagen auf weniger als acht Stunden verkürzt, können Jugendliche an den übrigen Werktagen

derselben Woche bis zu achteinhalb Stunden beschäftigt werden (§ 8 JArbSchG). Im Übrigen

sind die Vorschriften des JArbSchG über die höchstzulässigen Wochenarbeitszeiten zu beachten.

11 Im Berufsausbildungsvertrag ist für die gesamte Ausbildungszeit oder für einen bestimmten Zeitraum

der Berufsausbildung die Verkürzung der täglichen oder der wöchentlichen Ausbildungszeit

zu vereinbaren. Diese Kürzung darf bei einer Teilzeitberufsausbildung jedoch nicht mehr als 50

Prozent betragen.

12 U. a. können als integraler Bestandteil der Ausbildung Ausbildungsabschnitte im Ausland bis zu

einem Viertel der Ausbildungsdauer vereinbart werden. Weiterhin können Zusatzqualifikationen

vereinbart werden. Diese können Wahlbausteine in neuen Ausbildungsordnungen oder Teile anderer

Ausbildungs- oder Fortbildungsordnungen sein. Zusatzqualifikationen müssen gesondert geprüft

und bescheinigt werden.

13 Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung des Berufsausbildungsablaufs.

14 Ausbildende gewähren Auszubildenden angemessene Wohnung und Verpflegung im Rahmen der

Hausgemeinschaft. Diese Leistungen können in Höhe der nach § 17 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch

festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch nicht über 75 % der Bruttovergütung

hinaus. Können Auszubildende während der Zeit, für welche die Vergütung fortzuzahlen

ist, aus berechtigtem Grund Sachleistungen nicht abnehmen (z. B. bei Urlaub, Krankheitsausfall,

etc.), so sind diese nach den Sachbezugswerten abzugelten.

15 Auch eines ersten Teils der Abschlussprüfung, sofern nach der Ausbildungsordnung vorgesehen.

16 Unzutreffendes streichen.

17 Ein wichtiger Grund ist gegeben, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden

unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider

Vertragsteile die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses bis zum Ablauf der Ausbildungsdauer

nicht zugemutet werden kann.

Stand: 01-2021

29


WEITER MIT BILDUNG

Karriere durch Höhere Berufsbildung

NEUE WEGE EINSCHLAGEN UND KARRIERECHANCEN ERHÖHEN

30

Du hast deine Ausbildung schon in der Tasche und planst

deine Zukunft?! Heutzutage gibt es mehr als ein Dutzend

Möglichkeiten, den beruflichen Aufstieg anzupacken. Dabei

den Durchblick zu behalten und sich für das Richtige zu entscheiden,

ist oft nicht einfach. Wichtige Faktoren bei dieser

Entscheidung sind Karrierechancen durch den „Aufstieg“, ein

gutes Einkommen und auch Arbeitsplatzsicherheit.

Fakt ist: mit einer „Höheren Berufsbildung“ zum Meister,

Techniker, Fachwirt, Fachkaufmann oder Betriebswirt bist

du auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Etwa jeder fünfte

Absolvent der dualen Ausbildung nimmt im Laufe seines

Erwerbslebens an einer Prüfung der Höheren Berufsbildung

teil. Die Erweiterung beruflicher Handlungskompetenzen

mit dem Ziel, auf der Karriereleiter aufzusteigen, ist dabei

die Grundidee.

Auf Platz Eins der am häufigsten nachgefragten Lehrgänge

der Höheren Berufsbildung im gewerblich-technischen

Bereich steht der Industriemeister Metall (IHK)/Bachelor

Professional of Metal Production and Management (CCI). Im

kaufmännischen Bereich steht der Geprüfte Wirtschaftsfachwirt/Bachelor

Professional of Business (CCI) an der Spitze.

Seit 2020 gelten in der Höheren Berufsbildung die einheitlichen

Abschlussbezeichnungen „Bachelor Professional“ und

„Master Professional“. Dem Qualifikationslevel wird damit

schon im Namen ihres Abschlusses Rechnung getragen.

Die Weiterbildungsabschlüsse der Industrie- und Handelskammern

genießen aufgrund ihrer beruflichen Relevanz ein

hohes Ansehen in den Unternehmen.

Investition in Wissen,

bringt " die höchsten Zinsen.“

(BENJAMIN FRANKLIN)

FÖRDERMÖGLICHKEITEN

ZUR FINANZIERUNG VON WEITERBILDUNGEN GIBT ES VERSCHIEDENE FÖRDERMÖGLICHKEITEN:

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Wenn du nach deiner dualen Ausbildung weitere Karriereschritte

in Angriff nehmen willst – idealerweise im Einvernehmen

mit deinem Arbeitgeber und einer beruflichen

Perspektive – solltest du die attraktiven Förderkonditionen

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Fortbildungsabschlüsse nach dem Aufstiegsfortbildungsgesetz

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sichert alters- und einkommensunabhängig einen Beitrag

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deiner Eltern spielt keine Rolle.

Die Förderung erfolgt als Zuschuss in Höhe von 50 Prozent

der Maßnahmekosten und kann mit einem zinsgünstigen

Darlehen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) kombiniert

werden. Dabei gibt es einen sogenannten Erfolgsbonus. Mit

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WEITERBILDUNGSSTIPENDIUM

Die besten Absolventen der dualen Ausbildung können sich

außerdem um ein Stipendium der Stiftung „Begabtenförderung

berufliche Bildung“ für ihre Weiterbildung bewerben. Mit dem

Weiterbildungsstipendium des Bundesministeriums für Bildung

und Forschung (BMBF) werden besonders talentierte und

motivierte Berufseinsteiger mit bis zu 8.100 Euro unterstützt.


KARRIEREMÖGLICHKEITEN

IN INDUSTRIE, HANDEL UND DIENSTLEISTUNG

31

© DIHK e. V. Berlin

Bei Fragen zur Weiterbildung nach der Ausbildung stehen die Ansprechpartner des IHK-Bildungszentrums zur Verfügung.

Informationen gibt es auch im Weiterbildungs-Informations-System des Deutschen Industrie- und Handelskammertages

(DIHK) unter www.wis.ihk.de. Unter der Nummer 0800 201 79 09 hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung

eine Weiterbildungs-Hotline eingerichtet.


Ausbildungsberufe

Gewerblich-technische Berufe, Berufe im Handwerk

und grüne berufe

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» ABS electronic Meiningen GmbH, Meiningen 98

» ADVA Optical Networking SE, Meiningen-Dreißigacker 99

» AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH, Meiningen 100

» Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG, Meiningen 102

» Autohaus Max Schultz GmbH & Co.KG, Suhl, Ilmenau und Mellrichstadt 103

» Autohausgruppe SCHADE, Meiningen und Schmalkalden 104

» BayWa Haustechnik GmbH Meiningen, Meiningen 106

» Bergbauwerkzeuge Schmalkalden GmbH & Co. KG, Schmalkalden 107

» BizLink Robotic Solutions Germany GmbH, Schmalkalden 107

» Boehm Systems Engineering GmbH, Zella-Mehlis 108

» Bruse GmbH, Drehtechnik u. Montage, Suhl 108

» Büchner Kunststoffprodukte GmbH, Floh-Seligenthal 109

» Budde Fördertechnik GmbH, Schmalkalden 109

» CarUnion GmbH, Suhl, Zella-Mehlis, Meiningen und Schmalkalden 110

» CDA GmbH, Suhl-Albrechts 111

» Danz Werkzeug- und Maschinenbau GmbH, Floh-Seligenthal 112

» DECKEL MAHO Seebach GmbH, Seebach 113

» Deutsche Bahn Fahrzeuginstandhaltung GmbH Dampflokwerk Meiningen, Meiningen 112

» Dietsch Polstermöbel GmbH, Schmalkalden OT Springstille 114

» ECK Drehautomation GmbH, Floh-Seligenthal OT Str.-Helmersh. 115

» ELIOG Industrieofenbau GmbH, Römhild 116

» EPROPLAST GmbH, Schmalkalden 116

» Feinmess Suhl GmbH, Suhl 117

» FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau GmbH, Schmalkalden OT Wernshausen 118

» FGB: Präzisionsmaschinenbau Suhl Steinbach GmbH & Co. KG, Zella-Mehlis 118

» FRANZ CARL NÜDLING Basaltwerke GmbH + Co. KG, Suhl, Themar, Fambach und Fulda 119

» Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH, Christes 120

» HAMMEL Recyclingtechnik GmbH, Bad Salzungen 121

» Hausemann GmbH Ingenieur- und Montagebau, Suhl 122

» Henkel Bau GmbH, Floh-Seligenthal 123

» Hirschvogel Eisenach GmbH, Gerstungen OT Marksuhl 124

» HSP architekten ingenieure, Suhl 126

» Ilgen & Krech GmbH, Fenster- und Türenbau, Schmalkalden OT Wernshausen 129

» Inline Rollenoffset Ploch & Strube GmbH, Grabfeld OT Queienfeld 127

» Jahn GmbH Umform- und Zerspanungstechnik, Tambach-Dietharz 129

» Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 130

» K+S Minerals und Agriculture GmbH Werk Werra, Philippsthal 131

» Kemmer Hartmetallwerkzeuge GmbH, Zella-Mehlis 133

» Köberlein & Seigert GmbH, Grabfeld und Queienfeld 134

» KRS – SEIGERT GmbH, Barchfeld-Immelborn 135

» Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG, Rippershausen 136


» Leuchtstoffwerk Breitungen GmbH, Breitungen 137

» LISI AUTOMOTIVE KKP GmbH & Co. KG, Mellrichstadt 138

» LPKF SolarQuipment GmbH, Suhl 139

» MALA Verschlusssysteme GmbH, Bad Liebenstein 139

» Martin Dellit Präzisionsdreherei GmbH & Co. KG, Floh-Seligenthal OT Schnellbach 141

» MIWE-Meiningen Michael Wenz GmbH, Meiningen 142

» MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG, Schmalkalden 141

» nanoplus Nanosystems and Technologies GmbH, Meiningen 143

» PG Germany GmbH, Werk Meiningen, Meiningen 143

» Preh GmbH, Bad Neustadt a. d. Saale 144

» PREMETEC Automation GmbH, Suhl 145

» PRIME-tec GmbH, Zella-Mehlis 146

» PROFECTUS GmbH Electronic Solutions, Suhl 146

» Rennsteig Werkzeuge GmbH, Steinbach-Hallenberg 147

» Ruben Peter Ausbau GmbH, Floh-Seligenthal 149

» Sandvik Tooling Supply Schmalkalden ZN der SANDVIK Tooling Deutschland GmbH, Schmalkalden OT

Wernshausen 150

» Schmalkaldener Bau GmbH, Schmalkalden OT Springstille 150

» Sofidel Germany GmbH, Schmalkalden OT Wernshausen 151

» Spezialwerkzeuge GmbH, Zella-Mehlis 152

» SPIE Versorgungstechnik GmbH - Region Mitte, Erfurt 153

» Staatstheater Meiningen, Meiningen 155

» Stadtwerke Meiningen GmbH, Meiningen 157

» Stafemo Stahlbau, Fertigung und Montage GmbH, Zella-Mehlis 156

» Süd-Thüringen-Bahn GmbH, Erfurt und Meiningen 158

» Suhler Werkstätten gGmbH – Anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung, Suhl 159

» SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG, Steinbach-Hallenberg 160

» SZM Spannwerkzeuge GmbH, Zella-Mehlis 161

» TEAG Thüringer Energie AG, Erfurt 160

» Thüringer Waldquell GmbH, Schmalkalden 163

» TTM GmbH Suhl, Walldorf und Bad Salzungen 162

» Z-Bau GmbH & Co. KG, Empfertshausen 165

» Zahntechnik Zentrum Eisenach GmbH & Co. KG, Eisenach 166

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Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


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Anlagenmechaniker (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Anlagenmechanikern obliegt in erster Linie das Herstellen

industrieller Anlagen aus Rohren und Blechen. Dabei kann

es sich sowohl um Produktionsanlagen für die chemische

Industrie als auch um Dampferzeuger für Kraftwerke

handeln. Sie stellen Anlagen her, die beispielsweise im

Behälter- und Apparatebau, in der Prozessindustrie oder

der Versorgungstechnik zum Einsatz kommen. Anhand

technischer Zeichnungen und Arbeitsanweisungen bereiten

sie ihre Arbeiten vor. Zuerst fertigen sie Einzelteile entweder

von Hand oder mithilfe von CNC -Maschinen, ehe sie

die Einzelkomponenten zu Baugruppen zusammenfügen.

Diese montieren sie dann zu Maschinen, Apparaten und

Geräten. Nach der Montage prüfen sie, ob die Erzeugnisse

einwandfrei funktionieren. Sie übergeben die Anlagen an

die Kunden, weisen sie in die Bedienung ein und nehmen

die Anlagen in Betrieb.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Instandhaltungstechnik,

Rohrsystemtechnik, Schweißtechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Behälter- und

Apparatebaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Maschinentechnik

z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik,

Wirtschaftsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden in diesem Beruf bringen grundlegende

technische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Mathematik

und Physik mit. Anlagenmechaniker sind gern handwerklich

tätig und mögen körperlichen Einsatz. Genauigkeit beim

Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe sind notwendig,

um die Werkstücke präzise herzustellen.

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

sind Experten in Sachen Gebäudetechnik: Sie

sind zuständig für die Montage von Rohrleitungen, die

Wartung und Instandsetzung von Anlagen und die Beratung

der Kunden. Heizungs- und Versorgungstechnik liegen in

ihrer Hand: von den Sanitäranlagen rund um Küche und

Bad über die unterschiedlichsten Heizungsanlagen bis zur

Klimatechnik. Elektrische Bauteile werden angeschlossen

und in Betrieb genommen, die Anlagen programmiert und

konfiguriert, Heizungen gewartet und instand gesetzt. Alle

Arbeiten orientieren sich an den Wünschen der Kunden und

natürlich am Umweltschutz. Denn energie- und wasserspaltende

Anlagen stehen hoch im Kurs. Während dieser

technischen Ausbildung suchst du dir aus den Bereichen

Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik

sowie Erneuerbare Energien und Umwelttechnik

mindestens eine Fachrichtung aus.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Schweißer (m/w/d) für Zentralheizungs- und

Lüftungsbau, Klempner (m/w/d), Kundendienstmonteur

(m/w/d)

z. B. Betriebsmanager (m/w/d), Techniker (m/w/d),

Industriemeister (m/w/d)

z. B. Versorgungstechnik, Techn. Gebäudemanagement,

Gebäudetechnik

ANFORDERUNGEN:

Sorgfalt ist bei diesem Beruf eine wichtige Grundvoraussetzung,

denn insbesondere bei der Arbeit an Gasanlagen

kann jeder Fehler Lebensgefahr bedeuten. Vor allem ein

großes Interesse an Technik solltest du mitbringen, denn

du wirst viel mit elektrischen Steuerungsgeräten arbeiten,

die zur Regelung der Heizungsanlagen nötig sind. Hier ist

viel Fingerspitzengefühl gefragt, damit die Heizung möglichst

wenig Brennstoff verbraucht, aber trotzdem gut heizt.


Aufbereitungsmechaniker (m/w/d)

Baugeräteführer (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Aufbereitungsmechaniker gewinnen und verarbeiten Kies,

Gips, Stein- oder Braunkohle mit großen Abbaumaschinen

oder vollautomatischen Betriebsanlagen. Die Abbauprodukte

werden beispielsweise für die Herstellung von Baustoffen,

Öfen oder zur Erzeugung von Energie benötigt. Die Mineralien

oder Rohstoffe sind meistens miteinander vermischt

oder müssen besonders aufbereitet werden, damit sie in

der Industrie einsetzbar sind. Aufbereitungsmechaniker

beherrschen daher die Gewinnungs- und Fördertechniken

und überwachen den Aufbereitungsprozess. Auch die

Arbeit am Fließband, der Rohstofftransport, die Analyse

von Bodenproben sowie die Wartung und Reparatur der

Maschinerie gehören zu ihren Tätigkeiten. Jeder Rohstoff

und jedes Mineral verlangt besondere Kenntnisse,

so dass die Ausbildung in einer der fünf Fachrichtungen:

Naturstein, feuerfeste und keramische Rohstoffe, Sand

und Kies, Steinkohle und Braunkohle erfolgt.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Braunkohle, feuerfeste/keramische Rohstoffe,

Naturstein, Sand und Kies, Steinkohle

z. B. Industriemeister (m/w/d) Hüttentechnik oder

Naturwerkstein, Techniker (m/w/d) Steintechnik oder

Maschinentechnik

z. B. Rohstoffingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sind technisch interessiert und arbeiten gern im

Freien. Teamarbeit macht ihnen Spaß und die Bereitschaft

zum sorgfältigen und verantwortungsbewussten Umgang

mit großen Abbaugeräten und Aufbereitungsanlagen liegt

vor. Um Unfälle zu vermeiden, ist Umsicht geboten, insbesondere

bei Spreng- und Bohrarbeiten beim Abbau. Die

Untersuchung von Proben, z. B. auf Reinheit, erfordert

Sorgfalt, das Bedienen von Kränen und Führen von Baggern

eine gute Bewegungskoordination. Schichtarbeit ist möglich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Baugeräteführer bedienen Baugeräte und Maschinen im

Hoch- , Straßen- und Tiefbau. Sie transportieren z. B. Kräne,

Planierraupen, Walzen, Bagger oder Betonmischgeräte vor

Beginn der Bauarbeiten zur Baustelle und sorgen für die

Betriebsbereitschaft. Außerdem sichern sie die Baustelle.

Sie führen und bedienen Baumaschinen, beispielsweise

führen sie Erdbewegungsarbeiten mit Baggern durch,

transportieren Bauteile mit Kränen oder bedienen Geräte

für den Straßenbau. Zudem warten und pflegen sie die

Baugeräte, erledigen kleinere Reparaturen und rüsten die

Baumaschinen bei Bedarf um, z. B. wechseln sie mobile

Zusatzgeräte aus. Baugeräteführer arbeiten hauptsächlich

in Betrieben und Unternehmen des Hoch- und Tiefbaus

sowie in Betrieben und Unternehmen des Straßen- und

Spezialtiefbaus. Sie sind meistens auf wechselnden Baustellen

im Freien tätig, ggf. auch im Ausland. Baugeräte

und -fahrzeuge warten sie meist in Werkstätten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Führung unterschiedlicher Baumaschinen, Vermessungstechnik

z. B. Vorarbeiter (m/w/d), Werkpolier (m/w/d), geprüfter

Polier (m/w/d), Baumaschinenmeister (m/w/d), Technischer

Fachwirt (m/w/d)

z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik

ANFORDERUNGEN:

Auszubildende begeistern sich für große Geräte und Technik.

Dabei gehen sie sorgfältig und verantwortungsbewusst mit

den teuren und schweren Maschinen um. Die Wartung und

Schmierung dieser Arbeitsmittel gehört zum Arbeitsalltag.

Beim Führen von Baggern ist z. B. auf Gas -, Wasser- oder

Stromleitungen zu achten, um Beschädigungen und Unfälle

zu vermeiden. Mathematik ist wichtig, etwa um auf

Baustellen Längen zu vermessen oder Flächenaufteilungen

zu berechnen.

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Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


Bauzeichner (m/w/d)

Bergbautechnologe (m/w/d)

36

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bauzeichner erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen

und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau sowie

den Tief-, Straßen- und Landschaftsbau. Sie setzen

die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten und

Bauingenieuren um und schaffen damit die Grundlage

für eine einwandfreie Bauausführung. Sie führen zeichnerische,

rechnerische und organisatorische Tätigkeiten

selbstständig und in Kooperation mit anderen kundenorientiert

aus. Sie werten Geländeaufnahmen bzw. Bauausschreibungsunterlagen

aus, fertigen maßstabsgetreue

Zeichnungen per Hand oder am Computer an und bereiten

fertig gestellte Unterlagen für Präsentationen auf. Im

dritten Ausbildungsjahr können sich die Auszubildenden

auf einen Ausbildungsbereich spezialisieren. Zur Auswahl

stehen dabei Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d),

CAD-Fachkraft

z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik

ANFORDERUNGEN:

Bauzeichner brauchen ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

und technisches Verständnis. Bei Vermessungsarbeiten

und dem Erstellen von maßstabsgenauen Zeichnungen

ist ein hohes Maß an Konzentration und Genauigkeit

erforderlich. Nur so können Arbeitsaufträge zufrieden

stellend ausgeführt und termingerecht erledigt werden.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bergbautechnologen regeln und steuern Einrichtungen

des Grubenbetriebes und halten sie instand. Sie bedienen

Maschinen, Anlagen und Einrichtungen für den Abbau von

Rohstoffen oder den Vortrieb von Stollen und Bohrlöchern.

Sie montieren Fördersysteme und Transportanlagen und

passen sie neuen Bedingungen an. Für die Versorgung

mit Frischluft und zur Entsorgung von Abluft, Gasen und

Sickerwasser montieren und warten sie großvolumige

Leitungssysteme mit Gebläsen und Pumpen. Bergbautechnologen

nehmen Maschinen, Systeme und Anlagen der

Bergbautechnik in Betrieb, bedienen und steuern sie. Die

Ausbildung kann in einer der folgenden Fachrichtungen

erfolgen: Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbautechnik

oder Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbohrtechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Fachrichtung Tiefbau- oder Tiefbohrtechnik

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d)

z. B. Geotechnologie, Rohstoffingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik

ANFORDERUNGEN:

Bergbautechnologen arbeiten unter Tage – soweit es das

Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt. Dabei sind sie Kälte und

Nässe, aber auch Hitze, Schmutz oder Zugluft ausgesetzt.

Auch an den Kontakt mit Gesteinsstäuben und den Geruch

von chemischen Gasen müssen sich die Auszubildenden

gewöhnen. In Grubenanlagen sind vielfältige Arbeiten zu

erledigen. Vor Beginn der Ausbildung ist die gesundheitliche

Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen

Attests nachzuweisen.


Bodenleger (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob Laminat, PVC-Belag oder Teppich: Immer, wenn es

um Böden unter den Füßen geht sind Bodenleger gefragt.

Als Profis wissen sie genau, welche Materialien verlegt

werden müssen. Bodenleger gestalten die Böden nicht

nur nach zweckdienlichen Aspekten, sondern tragen zur

ansprechenden Gestaltung von Wohn- und Arbeitsräumen

bei. Es geht um das exakte Verlegen von Bodenbelägen aus

textilen und elastischen Materialien (z. B. Teppichböden,

Kunststoffböden und Laminat) sowie von Fertigparkett

und Schichtwerkstoffen. Dabei müssen Bodenleger die

notwendigen Vorarbeiten wie z. B. das Vorbereiten der

Untergründe sowie abschließende Arbeiten durchführen,

wie z. B. Profile anbringen oder Oberflächen behandeln.

Bodenleger restaurieren auch alte Böden und sorgen dafür,

dass sie wieder erstrahlen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Ausbau: Fußboden-, Fliesen und Plattenlegerei

oder Dämmung; Messe-, Kongress-, Tagungswirtschaft

z. B. Parkettlegermeister (m/w/d)

z. B. Innenarchitektur

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten handwerklich geschickt sein, sorgfältig

arbeiten und gerne gestalten. Dabei sollten sie einen Blick

für schöne Böden haben und sich auf Baustellen, teilweise

mit mehreren Gewerken, wohl fühlen. Bodenleger sollten

sowohl in der Lage sein selbstständig als auch nach Vorgaben

zu arbeiten. Teamarbeit macht ihnen Spaß. Nicht

geeignet ist die Ausbildung bei Allergien gegen Klebstoff

oder Staub. Ebenso setzt die vorwiegende Arbeitshaltung

im Knien, unter Verwendung von Knieschonern, eine gute

körperliche Fitness voraus.

Bühnenmaler/Bühnenplastiker

(m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob der Sonnenuntergang über dem Meer, ein mittelalterliches

Festessen oder eine Mondlandschaft - Bühnenmaler

und -plastiker malen oder gestalten Landschaften und

Gebäude aus unterschiedlichen Kulturen und Zeiten. Aus

Styropor, Ton, Gips, Kunststoff, Papier und anderen Materialien

fertigen sie den phantasievollen Hintergrund z. B.

für Theaterstücke, Musicals oder Filme. Dabei kennen sie

genau die Wirkung von Formen, Farben und Licht, um die

Zuschauer zu beeindrucken. Ihr Einsatzfeld geht weit über

das Theater hinaus. Sie sind ebenso gefragt bei Musical-,

Film-, Fernseh- und Showproduktionen. Auch auf Messen

und Ausstellungen ist ihr Know-how gefragt.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Zeichentechniken

z. B. Gestalter (m/w/d) der Fachrichtung Farbtechnik

und Raumgestaltung

z. B. Bühnen-, Kostümbild

ANFORDERUNGEN:

Zukünftige Bühnenmaler und Bühnenplastiker sollten vor

allem räumlich und farbig gut sehen können und in der

Lage sein, eigenständig kreativ und zugleich nach Vorgabe

zu arbeiten. Grundlegend ist außerdem eine Begabung

fürs Zeichnen, Malen und Gestalten sowie Interesse an

Kunstgeschichte und Kultur. Um Entwürfe und Modelle

in Bühnen- und Szenenbilder umzusetzen, benötigen

Bühnenmaler und Bühnenplastiker Sinn für Ästhetik sowie

für räumliche Gestaltung. Beim Anfertigen von dekorativen

Plastiken sowie beim Mischen von Farben und Zusammenstellen

von Farbpaletten ist Handgeschick erforderlich.

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38

Chemikant (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Chemikanten stellen aus organischen und anorganischen

Rohstoffen chemische Erzeugnisse wie Farben, Pflanzenschutzmittel,

Waschmittel oder Kosmetika her und bedienen

hierfür rechnergestützte Maschinen und Fertigungsstraßen.

Chemikanten füllen die Rohstoffe in Behältnisse ein, fahren

die Produktionsanlagen an und heizen, kühlen oder destillieren

die Rohstoffe. Während der Herstellung kontrollieren

sie regelmäßig Messwerte und entnehmen Proben, um die

Produktqualität zu überprüfen. Die fertigen Produkte füllen

sie ab und protokollieren den Fertigungsverlauf. Daneben

warten und reparieren sie die Produktionsanlagen. Sie

beteiligen sich auch an der Entwicklung von verfahrenstechnischen

Prozessen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen, Industrieelektronik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Chemie oder Techniker

(m/w/d) Chemietechnik oder Umweltschutztechnik

z. B. Chemie, Pharma- oder Kunststofftechnik

ANFORDERUNGEN:

Technisches Verständnis und Interesse an chemischen

Prozessen brauchen sie von Anfang an: Sie bedienen

Maschinen, mit denen sie unterschiedliche Chemikalien

reinigen, mischen, aufbereiten und umfüllen. Sie arbeiten

mit lauten Maschinen und mit hautreizenden oder

allergieauslösenden Chemikalien und stören sich nicht

an geruchsintensiven Chemikalien, Farben und Lacken.

Bewerber haben gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie

und Biologie und arbeiten gern im Team. Nicht geeignet

ist die Ausbildung bei Allergien oder Empfindlichkeiten

gegenüber chemischen Substanzen.

Eisenbahner (m/w/d)

im Betriebsdienst

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Für alle, die schon immer begeistert waren von Zügen und

Bahnhöfen und denen das Rattern der Bahn wie Musik in

den Ohren klingt, ist die Ausbildung zum Eisenbahner im

Fahrdienst genau richtig. Sie prüfen die Funktion der Wagen

und Triebwagen und führen z. B. Bremsproben durch,

sorgen für Sicherheit im Eisenbahnbetrieb, stellen Züge

zusammen und kuppeln z. B. Triebfahrzeuge und Wagen. Die

duale Ausbildung ist im letzten Jahr in die beiden Fachrichtungen

Lokführer und Transport sowie Fahrweg aufgeteilt.

Eisenbahner mit der Fachrichtung Lokführer und Transport

fahren mit Hochgeschwindigkeitszügen, Güter- oder auch

Regionalzügen. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass

Reisende sicher am Zielort ankommen und gefährliche

Güter den Transport sicher überstehen. Auch Eisenbahner

der Fachrichtung Fahrweg tragen viel Verantwortung. Ihr

Arbeitsplatz ist das Stellwerk. Von dort aus stellen sie die

Weichen und sichern die Bahnübergänge für den Verkehr.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Ladungssicherung

Meister (m/w/d) für Bahnverkehr

z. B. Verkehrsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten hohes Verantwortungsbewusstsein haben,

um Passagiere und Güter sicher an das gewünschte Ziel zu

bringen. Dabei sollten sie auch in schwierigen Situationen

einen klaren Kopf behalten und reaktionsschnell sein sowie

über gutes Hör- und Sehvermögen verfügen. Technisches

Verständnis wird für die Kontrolle der Betriebssicherheit

von Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Bremsen usw. benötigt.

Fahrgäste informieren sie serviceorientiert. Im

Schienenverkehr ist Schichtarbeit üblich. Wenn sie im

Langstreckenverkehr tätig sind, übernachten sie oft auswärts,

ggf. auch im Ausland.


Elektroanlagenmonteur (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Generatoren, Transformatoren und Verteileranlagen sind

für Elektroanlagenmonteure keine Fremdworte. Sie sind

Experten für die Montage, Installation, Wartung und Reparatur

von Anlagen der Energieversorgungstechnik, der

Steuerungs- und Regelungstechnik, der elektronischen

Meldetechnik, der Sicherheitstechnik und der Beleuchtungstechnik.

Zusammen mit Elektrotechnikern und

Elektroingenieuren sind sie für die gesamte elektrische

Einrichtung zuständig. Ihr Arbeitsplatz ist in Werkstätten,

in Produktionsstätten von Auftraggebern und auf Baustellen.

Elektroanlagenmonteure haben daher mit vielen

verschiedenen Kunden zu tun und wechseln oft zwischen

der Planung im Büro, den Bauarbeiten in der Werkstatt und

Installierungen am Einsatzort.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Informations-, Kommunikationstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik

z. B. Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten an Computertechnik interessiert sein und

zupacken können. Gute Noten in Mathematik und Physik

sind von Vorteil, um die zahlreichen Anforderungen in der

Berufsschule und im Ausbildungsunternehmen erfüllen

zu können. Bei der Installation oder Montage von Anlagen,

arbeiten Elektroanlagenmonteure auch im Freien, teils in

größeren Höhen, und sind dabei der Witterung ausgesetzt.

Als Service- oder Montagekräfte sind sie viel unterwegs,

ggf. auch im Ausland. Sie arbeiten z. T. im Schichtdienst

oder müssen sich auf Bereitschaftsdienste einstellen.

Elektroniker (m/w/d)

Automatisierungstechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische Anlagen

nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie

und nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden

von ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich

beseitigt. Elektroniker für Automatisierungstechnik

konzipieren Automatisierungsanlagen, montieren sie

und nehmen sie in Betrieb. Sie installieren Sensoren,

Leiteinrichtungen und Steuerungen sowie pneumatische,

hydraulische und elektrische Antriebe, sie optimieren

Regelkreise, programmieren Automatisierungssysteme,

prüfen automatisierte Systeme und halten sie instand.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungs-und

Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Techniker

(m/w/d) Betriebswissenschaft

z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten technisch interessiert sein, räumliches

Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und Anlagen nach

Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen herzustellen

und zu montieren, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch

mitbringen, gut sehen und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen

Leitungen und akustischen Hörsignalen zu

arbeiten sowie gerne im Team arbeiten.

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Elektroniker (m/w/d)

Betriebstechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische Anlagen

nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie und

nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden von

ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich

beseitigt. Sie übernehmen elektrische Anlagen, ändern Anlagen

und erweitern sie, richten Baustellen ein und räumen

sie ab, organisieren die Anlagenerrichtungen, überwachen

die Arbeit von Dienstleistern und anderen Handwerkern.

Sie montieren und installieren Leitungsführungssysteme,

Informations- und Energieleitungen, einschließlich allgemeiner

Versorgungsleitungen, installieren Maschinen und

Arbeitssysteme einschließlich pneumatischer/hydraulischer

Komponenten und richten sie ein, bauen Schaltgeräte und

Automatisierungssysteme zusammen und verdrahten sie,

programmieren und konfigurieren Systeme und prüfen

deren Funktion und Sicherheit. Sie überwachen und warten

Anlagen, analysieren Störungen und setzen Anlagen

instand, weisen Nutzer in die Bedienung der Anlagen ein.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Informations- und Kommunikationstechnik

ANFORDERUNGEN:

Voraussetzungen für die Ausbildung zum Elektroniker

für Betriebstechnik sind gute Leistungen in Mathematik,

Physik, Chemie und Deutsch, Interesse an Technik, handwerkliches

Geschick, Team- und Kontaktfähigkeit und

Selbstständigkeit.

Elektroniker (m/w/d)

Geräte und Systeme

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker für Geräte und Systeme erstellen Layouts

und Fertigungsunterlagen und dokumentieren diese, sie

konzipieren Schaltungen und passen sie den technischen

Umgebungsbedingungen an, wobei sie eng mit den technischen

Entwicklern zusammenarbeiten. Sie fertigen Muster

und Einzelstücke an und montieren die gewünschten Geräte

bzw. Systeme nach den Vorgaben, wobei sie mechanische,

elektrische und elektronische Bauteile kombinieren. Sie sind

Spezialisten für Fertigungs- und Prüftechnik, sie richten

die entsprechende Maschinen ein, programmieren, warten

und reparieren sie im Falle einer Havarie. Sie installieren

Programme, stellen diese ein, überwachen deren Betrieb

und prüfen diese gegebenenfalls. Sie sind verantwortlich

für ein reibungsloses Funktionieren aller elektrischen und

elektronischen Geräte wie auch von Informations-, Kommunikations-

oder medizinischen Hilfsmitteln und Sensoren

in den verschiedensten Unternehmen und Einrichtungen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Betriebswissenschaft

z. B. Informations- und Kommunikationstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten technisch interessiert sein, räumliches

Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und Anlagen nach

Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen herzustellen

und zu montieren, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch

mitbringen, gut sehen und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen

Leitungen und akustischen Hörsignalen zu

arbeiten, sowie gerne im Team arbeiten.


Elektroniker (m/w/d)

Informations- und Systemtechnik

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik entwickeln

industrielle informationstechnische Systeme

(Automatisierungssysteme, Signal- und Sicherheitssysteme,

Informations- und Kommunikationssysteme, funktechnische

Systeme) und setzen sie um. Sie montieren Hardwarekomponenten,

elektronische Bauteile und Geräte, installieren

sie und passen sie an, installieren Betriebssysteme

und konfigurieren Netzwerke, erstellen Bedienoberflächen

und Benutzerdialoge sowie Softwarekomponenten und

passen sie an. Weiterhin programmieren sie Schnittstellen,

binden Programme in bestehende Systeme ein und lösen

auftretende Kompatibilitätsprobleme, sie erfassen Messwerte

und werten sie aus, führen Testläufe an Systemen

und Systemkomponenten durch und prüfen elektrische

Schutzmaßnahmen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund

Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

oder Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektrooder

Medizintechnik, Techniker (m/w/d) Betriebswissenschaft

z. B. Informations- und Kommunikationstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten technisch interessiert sein, räumliches

Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und Anlagen nach

Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen herzustellen

und zu montieren, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch

mitbringen, gut sehen und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen

Leitungen und akustischen Hörsignalen zu

arbeiten sowie gerne im Team arbeiten.

Fachangestellter (m/w/d)

für Bäderbetriebe

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Im Freibad ist die Hölle los: Kreischende Teenies, schubsende

Jungs, dutzende Schüler drängeln sich oben auf dem

10-Meter-Turm: Fachangestellte für Bäderbetriebe sind

verantwortlich dafür, dass den Badegästen nichts passiert,

und sind Ansprechpartner für alle Fragen. Gerade an heißen

Sommertagen müssen Fachangestellte für Bäderbetriebe

einen kühlen Kopf bewahren. Sie achten darauf, dass sich

alle Badegäste so verhalten, damit es weder im Wasser

noch auf der Liegewiese zu Unfällen kommt. Natürlich beherrschen

sie Erste Hilfe und Wiederbelebungsmaßnahmen.

Sie überprüfen täglich Wasserqualität und Temperatur und

achten darauf, dass alle technischen Anlagen einwandfrei

funktionieren. Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur in Freibädern,

sondern auch in Hallen- und Strandbädern.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lüftungstechnik

z. B. Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe

z. B. Sportmanagement und -ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Für eine Person, die körperlich fit und hilfsbereit ist, ist

die Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe

genau das Richtige. Verantwortungsbewusst und sorgfältig

achten sie nicht nur auf die Sicherheit ihrer Badegäste,

sondern auch auf die Funktionalität von Einrichtungen, um

Unfälle zu vermeiden. Die Wartung und Instandhaltung der

Schwimmbadtechnik erfordert handwerkliche Fähigkeiten.

Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind üblich.

41


42

Fachinformatiker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachinformatiker können bis ins kleinste Bit auf die High-

Tech-Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen und werden in

einer der vier Fachrichtungen Systemintegration, Anwendungsentwicklung,

Digitale Vernetzung oder Daten- und

Prozessanalyse ausgebildet. In der Fachrichtung „Systemintegration“

entwerfen und installieren sie Netzwerke und

erweitern Festnetze. Sie bieten den Benutzern Service

und Information, helfen ihnen bei Anwendungsproblemen,

erklären neue Systeme, beantworten alle Fragen zur EDV.

In der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ entwickeln

sie passgenaue Softwarelösungen für Kunden, installieren

diese Systeme und führen die Betriebsmitarbeiter in der

Nutzung ein. Bei der neuen Fachrichtung „Digitale Vernetzung“

steht die Netzwerkinfrastruktur im Fokus. Die

Auszubildenden lernen, wie man Systeme und Anwendungen

auf IT-Ebene vernetzt und optimiert, sie schützen sie vor

Zugriffen von außen und kümmern sich um Systemausfälle.

In der neuen Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“

kennen sich die Auszubildenden mit datengetriebenen

digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen aus. Zum

Beispiel der Auswertung von Nutzerdaten, um ein bestimmtes

Produkt oder einen Prozess zu optimieren.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. spezielle Programmiersprachen, Datenbankentwicklung

z. B. Softwareentwickler (m/w/d)

z. B. Informatik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber denken mathematisch und logisch, interessieren

sich für technische Zusammenhänge, haben eine gute

Allgemeinbildung, können planen und organisieren, sind

kontaktfreudig, präsentieren Ideen verständlich, stehen

anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung und

arbeiten eigenverantwortlich.

Fachkraft (m/w/d)

für Lagerlogistik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Lagerlogistik wissen genau, was z. B. bei

der Lagerung leicht verderblicher Waren zu beachten ist

und wie sie zerbrechliche Waren oder Gefahrgüter, wie

z. B. explosive Stoffe, für den Transport vorbereiten. Sie

nehmen die Ware entgegen, kontrollieren sie und bringen

die Container und Paletten z. B. mit dem Gabelstapler an

den richtigen Platz. Dabei verlieren sie nie die Übersicht,

ganz egal wie voll das Lager ist. Für ausgehende Waren

planen sie Touren, erstellen Begleitpapiere, bearbeiten

Versandpapiere, ermitteln Verpackungskosten und stellen

Ladeeinheiten zusammen. Sie haben eine vielfältige Tätigkeit

und Einsatzbereiche, körperliche Bewegung sowie

eigenverantwortliches Arbeiten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Disponent (m/w/d) Lager- und Transportplanung,

Versandlogistik

z. B. Meister (m/w/d) Lagerlogistik, Betriebswirt (m/w/d)

Absatzwirtschaft oder Logistik

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten flexibel sein und gerne organisieren

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen.

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle

vermieden werden.


Fachkraft (m/w/d)

für Lebensmitteltechnik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Lebensmitteltechnik produzieren Nahrungsmittelerzeugnisse

wie Fertiggerichte, Konserven oder

Backwaren nach festgelegten Rezepturen und Prozessabläufen.

Sie stellen mithilfe von Maschinen und Anlagen die

verschiedensten Lebensmittel her. Sie kennen die Abläufe

vom Eingang der Rohwaren bis hin zum fertig verpackten

Produkt. Zunächst nehmen sie Rohstoffe, Halbfertig- und

Fertigprodukte entgegen und prüfen sie. Dann leiten sie

diese weiter ans Lager oder an die Verarbeitung. Sie sorgen

dafür, dass die für die jeweilige Produktion nötigen

Zutaten bereitgestellt werden, bereiten sie vor und richten

die Maschinen und Anlagen ein. Außerdem kontrollieren

sie regelmäßig die Qualität ihrer Produkte.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Eingangskontrolle, der Bedienung der Anlagen

oder der Qualitätssicherung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Lebensmittel, Techniker

(m/w/d) Lebensmitteltechnik mit dem Schwerpunkt

Verarbeitungstechnik

z. B. Lebensmitteltechnologie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit,

Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, selbstständige Arbeitsweise,

Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen

mitbringen. Zusätzlich ist bei der Arbeit mit Lebensmitteln

größte Sorgfalt und das Einhalten lebensmittelrechtlicher

Vorschriften wichtig. Dazu benötigen die Auszubildenden ein

entsprechendes Verantwortungsbewusstsein und gemäß

§ 42 und 43 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung

von Infektionskrankheiten beim Menschen eine Belehrung

und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes.

Fachkraft (m/w/d)

für Metalltechnik

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Metalltechnik stellen Bauteile, Baugruppen

oder Konstruktionen aus Metall her. Sie bearbeiten Metallteile

mit unterschiedlichen Verfahren und montieren sie.

Sie sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung

von technischen Systemen eingesetzt. Fachkräfte

für Metalltechnik beherrschen verschiedenste Füge- und

Montagetechniken. Sie richten Produktionsanlagen ein,

rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie sichern die

Qualität ihrer Produkte und halten die Fertigungsanlagen

in Schuss und immer einsatzbereit. Die Ausbildung erfolgt

in einer der folgenden Fachrichtungen: Konstruktionstechnik,

Montagetechnik, Umform- und Drahttechnik oder

Zerspanungstechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Konstruktions- oder Montagetechnik, Umformund

Drahttechnik oder Zerspanungstechnik

Naheliegend ist es, die Ausbildung um ein Jahr

fortzusetzen und je nach Fachrichtung Prüfungen

abzulegen z. B. Fertigungs-, Industrie- Anlagen-,

Konstruktions-, Stanz- und Umform-, Zerspanungsmechaniker

(m/w/d); daran anschließend: Industriemeister

(m/w/d)

z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten Interesse an Technik zeigen,

gerne im Team arbeiten und ein gutes Hör- und Sehvermögen

mitbringen. Bewerber sollten keine Scheu vor moderner

Technik haben. Denn der Umgang mit großen, zum Teil

computergesteuerten und oft auch lauten Maschinen gehört

zum Alltag. Bei vielen Arbeiten zählt jeder Hundertstelmillimeter,

da ist Präzision und Sorgfalt oberstes Gebot. Um

Konstruktionspläne korrekt umzusetzen und den Werkstoff

Metall richtig zu verstehen, ist ein Grundverständnis für

Mathematik und Physik ebenso wichtig.

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Fachkraft (m/w/d)

für Veranstaltungstechnik

Fachlagerist (m/w/d)

44

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Der technische Aufwand bei Veranstaltungen ist gehörig

anspruchsvoll. Das gilt nicht nur für Großevents wie Konzerte,

Messen, Fernsehübertragungen und Festivals. Auch

größere Shows, Feste oder Betriebsfeiern werden immer

öfter professionell veranstaltet. Für den Einsatz von

Multimediatechniken, die Beschallung, Videokonferenzen

oder Liveschaltungen benötigt man Spezialisten, die die

Technik im Griff haben. Fachkräfte für Veranstaltungstechnik

sorgen für die gewünschten Effekte und einen

reibungslosen Ablauf. Sie kennen die richtigen Geräte und

bieten organisatorische Unterstützung: Wann wird welcher

Scheinwerfer, welche Lautsprecher, welcher Beamer usw.

eingesetzt? Außerdem beraten sie in Sachen Gestaltung

und Sicherheit. Werden Absperrungen benötigt? Wo sind

die Fluchtwege, wo die Feuerlöscher, wo die Toiletten? Alles

muss immer neu überlegt und optimiert werden. Gemeinsam

mit Auftraggebern und Veranstaltern überlegen sie, was

beim Zuschauer oder Besucher am besten ankommt und

was die Sicherheit der Veranstaltungsgäste gewährleistet.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Messen, Rundfunk, Fernsehen

z. B. Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik

z. B. Veranstaltungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Fachkräfte für Veranstaltungstechnik sollten technisches

Verständnis mitbringen, auch in hektischen Situationen

einen „kühlen Kopf“ behalten sowie gut planen und organisieren

können. Sie sind in Technikräumen, auf Beleuchterbrücken,

Bühnen, in Zuschauerräumen, Messehallen

oder bei Open-Air-Veranstaltungen tätig. Sie arbeiten

teilweise auch abends, an Wochenenden und Feiertagen.

Sie begleiten Künstler auf einer Tournee und sind daher

oft längere Zeit unterwegs. Wenn sie schwere technische

Geräte transportieren und aufbauen, sind Körperkraft,

technisches Verständnis und geschickte Hände erforderlich.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachlageristen sind Organisationstalente. Sie wissen genau,

wo was steht. Auch in Hochregallagern, die groß wie

Fußballfelder sind, behalten Fachlageristen den Überblick.

Ihr Arbeitsplatz sind die Lagerhallen insbesondere von

Handelsbetrieben. Dort nehmen sie Waren, die mit dem

LKW angeliefert werden, entgegen. Sie prüfen anhand

der Begleitpapiere Art, Menge und Qualität der Lieferung,

sortieren, registrieren und lagern sie. Ausgehende Waren

werden von ihnen verpackt und zu versandfertigen Ladeeinheiten

zusammengestellt. Sie fertigen die Begleitpapiere,

kennzeichnen und beschriften die Sendungen. Dabei wenden

sie betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme

sowie arbeitsplatzbezogene Software an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lagerung gefährlicher Stoffe, Material- und

Lagerwirtschaft, Speditionslogistik

Die Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) kann durch

die aufbauende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

um ein Jahr ergänzt werden. Anschließende

Möglichkeiten sind z. B. Fachkaufmann (m/w/d) Vorratswirtschaft,

Meister (m/w/d) Lagerwirtschaft

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten flexibel sein und gerne organisieren

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen.

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle

vermieden werden.


Fahrzeuglackierer (m/w/d)

Hochbaufacharbeiter (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fahrzeuglackierer arbeiten nicht nur an Fahrzeugen. Sie

stellen Oberflächenbeschichtungen und Applikationen auch

an Aufbauten und anderen Gegenständen sowie an Einzelund

Serienteilen her. Das Spektrum ihres Berufs ist weit:

Die große Anzahl der verschiedenen Lackmaterialien muss

erkannt werden, unterschiedliche Lackiertechniken sind

anzuwenden einschließlich der Nutzung moderner Mess- und

Farbmischgeräte sowie der Lackpflege zum Werterhalt von

Fahrzeugen. Aber auch die Kontrolle der Umweltverträglichkeit,

die Durchführung von Karosseriearbeiten, das

Beraten und die Kommunikation mit Kunden sowie der

Umgang mit der EDV und dem Internet zur Reparatur-Informationsrecherche

gehören zu ihrem Aufgabenbereich.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Grafik- und Schriftgestaltung

z. B. Maler- und Lackierermeister (m/w/d), Techniker

(m/w/d) Farb- und Lacktechnik

z. B. Chemieingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

An die Ausdünstungen der Lacke, die die Atemwege reizen

können, müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Beim

Lackieren von Fahrzeugen sind vielfältige Arbeiten zu

erledigen, bei denen nicht nur handwerkliches Geschick

und Sinn für Farbnuancen gefragt, sondern auch Sorgfalt

und Konzentration gefordert sind. Nur so können Farben

korrekt angemischt, Arbeitsaufträge zufrieden stellend

ausgeführt und – z. B. beim Abschleifen beschädigter

Stellen – Ausrutscher und Missgeschicke vermieden werden.

Um sich vor schädlichen Dämpfen und Lackspritzern zu

schützen, tragen die Auszubildenden einen Schutzanzug

und eine Atemmaske.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hochbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt

Maurerarbeiten, Beton- und Stahlbetonarbeiten oder

Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten aus. Sie führen

diese Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen

und von Arbeitsaufträgen allein und in Kooperation mit

anderen selbstständig durch. Sie planen und koordinieren

ihre Arbeit, richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte

fest und ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum

Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz

auf der Baustelle. Hochbaufacharbeiter prüfen

ihre Arbeiten auf fehlerfreie Ausführung, dokumentieren

sie und räumen ihren Arbeitsplatz auf.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Beton- und Stahlbetonbau oder Bauwerksabdichtung

Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildung

um ein Jahr fortgesetzt werden und die Prüfung

zum z. B. Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Feuerungs-

und Schornsteinbauer (m/w/d) oder Maurer

(m/w/d) abgelegt werden. Anschließende Weiterbildungen

sind: Vorarbeiter (m/w/d) oder Werkpolier

(m/w/d) Hochbau

z. B. Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Mit ihrem handwerklichen Geschick sind Hochbaufacharbeiter

bei der Entstehung von Hochbauten wie Häusern, Brücken

oder Lagerhallen,sehr gefragt. Die abwechslungsreiche

Arbeit bedeutet ständig neue Aufgaben auf wechselnden

Baustellen, meistens im Freien. Dort arbeiten Hochbaufacharbeiter

mit anderen Handwerkern, Architekten und

Bauleitern zusammen. Tüchtig mitarbeiten müssen die

Auszubildenden von Anfang an. Sie benötigen technisches

und handwerkliches Geschick und arbeiten „mit Köpfchen“.

Auf Leitern und Gerüsten sind Umsicht, eine gute

Bewegungskoordination und Schwindelfreiheit gefragt.

Bei der Montage von schweren Fertigteilen mit Kränen

und Hebezeugen ist Teamfähigkeit wichtig. Um Unfällen

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung.

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Holzmechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

46

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Weit mehr als Säge und Schleifpapier: Neue Technologien

der elektronischen Steuerung und Montage in der Holzverarbeitung

für Innenausbauten verändern ebenso wie

gestiegene Ansprüche bei individuellen Aufträgen den

Ausbildungsberuf für Holzmechaniker. So erfordert insbesondere

der Kundenwunsch, Aufträge vom Entwurf über

die Fertigung bis zur Montage aus einer Hand realisiert

zu bekommen, veränderte Kompetenzen. In den ersten

zwei Jahren erwerben die Auszubildenden gemeinsam

grundlegende Fachkompetenzen, wie z. B. pneumatische,

hydraulische, elektrische und elektrotechnische Steuer- und

Regeleinrichtungen einstellen und bedienen, Schablonen,

Lehren und Vorrichtungen anfertigen, einsetzen und in

Stand halten, Holz-, Holzwerk- und sonstige Werkstoffe

manuell und maschinell be- und verarbeiten, Teile zusammenbauen,

montieren und demontieren, Oberflächen

behandeln und Produkte für den Versand vorbereiten. Im

letzten Jahr der Ausbildung erfolgt dann die Aufteilung in

eine der drei Fachrichtungen: Herstellen von Möbeln und

Innenausbauteilen; Herstellen von Bauelementen, Holzpackmitteln

und Rahmen oder Montieren von Innenausbauten

und Bauelementen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Holzbearbeitung, Holzschutz, Qualitätssicherung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Holz

z. B. Holztechnik, Verpackungs-, Produktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten besonderes Interesse am

Umgang mit dem Werkstoff Holz haben. Dabei benötigen

Sie neben handwerklichem Geschick beim Sägen und

Schleifen auch Technisches Interesse und Sorgfalt, um die

Holzbauteile in den korrekten Maßen und Toleranzen anzufertigen.

Dies geschieht zumeist mit computergesteuerten

Holzbearbeitungsanlagen, die umsichtig gesteuert und

kontrolliert werden müssen. Um z. B. Schnittverletzungen

durch schnell laufende Maschinen oder durch Holzsplitter

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob Gabelstapler oder Industrieroboter – in der Ausbildung

zum Industriemechaniker lernt man, Teile von Geräten

und Maschinen herzustellen und diese zu technischen

Systemen, wie Fertigungsstraßen, zusammenzusetzen.

Industriemechaniker sind richtige Allround-Talente. Sie sind

in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung von

technischen Systemen eingesetzt, richten Produktionsanlagen

ein, rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie

übergeben technische Systeme und Produkte und weisen

Benutzer in die Anlagen ein. Dabei müssen sie vielfältige

Arbeiten beherrschen, zum Beispiel technische Zeichnungen

lesen und anfertigen, Bauteile wie Achsen oder Zahnräder

selbst herstellen und montieren, die richtigen Werkzeuge

und Materialien auswählen, die entsprechende Maschine

richtig programmieren und die Ergebnisse mit Hilfe von

Messgeräten überprüfen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Automatisierungstechnik, CNC-Technik, Instandhaltung,

Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik,

Feingerätebau, Schweißtechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall

z. B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sind hauptsächlich in Werkstätten und Produktionshallen

tätig und arbeiten sowohl mit technischen

Geräten, als auch in Handarbeit. Um zuverlässige und

fehlerfreie Anlagen herzustellen, sind eine sorgfältige

Arbeitsweise und eine gute Auge-Hand-Koordination notwendig.

Das exakte Einpassen und Montieren von zum Teil

sehr kleinen Bauteilen erfordert Geschicklichkeit. Technisches

Verständnis und handwerkliches Können werden

für Wartung und Reparatur der Maschinen und der zum

Teil digital vernetzten Fertigungsstationen und Anlagen

benötigt. Schichtbetrieb ist möglich.


IT-System-Elektroniker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

IT-Systemelektroniker sind mit verschiedenen Informations-

und Telekommunikationssystemen (IT-Systemen)

vertraut und können ihre Leistungsfähigkeit, Funktionalität,

Wirtschaftlichkeit und Erweiterungsmöglichkeit bewerten,

wählen Komponenten (Bestandteil eines Gesamtsystems)

aus und bauen sie zusammen, kennen Produkte, Prozesse

und Verfahren sowie Anforderungen an IT-Systeme. Sie

stellen fest, welche Hard- und Softwareausstattung ein

Arbeitsplatz benötigt, können Betriebssysteme für Netzwerke,

Software- und Hardwarekomponenten installieren,

in bestehende Systeme einpassen und in Betrieb nehmen.

Zu ihren weiteren Tätigkeiten gehören die Instandhaltung

und Wartung an Komponenten von IT-Systemen sowie das

kundengerechte Ausführen von Tätigkeiten. Mit der Neuordnung

des Berufes werden die Themen IT-Sicherheit und

Datenschutz sowie soziale und personale Kompetenzen

noch deutlicher ausgebaut und in den Mittelpunkt gestellt.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Informations- und Kommunikationstechnik oder

Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

z. B. Elektrotechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten sich für betriebliche Zusammenhänge

und Arbeitsabläufe interessieren, Spaß an Computern

und Elektrotechnik haben, mathematisches Verständnis,

logisches Denkvermögen besitzen, sich regelmäßig über

Multimedia, Computer und Software informieren, Ausdauer

haben und sich immer wieder auf neue Situationen einstellen

können, gerne im Team arbeiten sowie anderen gerne als

Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker

(m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker sind Spezialisten

für Unfallreparaturen und für Fahrzeuge nach Maß: Behindertenfahrzeuge

mit Hebebühnen, gepanzerte Geldtransporter,

rollende Imbissbuden oder Wohnmobile. Sie prüfen

Fahrzeugrahmen, Karosserien und Aufbauten, halten sie

instand und montieren, z. B. Rahmenteile durch Schrauben

oder Schweißen. Sie schließen mechanische, pneumatische

und hydraulische sowie elektrische und elektronische

Systeme und Anlagen an, stellen sie ein, prüfen sie und

stellen Fehler und Störungen sowie Schäden am Fahrzeug

fest. Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker werden

in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet: Karosserieinstandhaltungstechnik,

Karosseriebautechnik und

Fahrzeugbautechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Kraftfahrzeugbau oder CNC-Technik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d)

Karosserie- und Fahrzeugbautechnik

z. B. Fahrzeugtechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein,

technisches Interesse haben sowie zuverlässig und genau

arbeiten. An den Lärm beim Einsatz mancher Maschinen,

z. B. von Trennschleifern, müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an die Zugluft in den Werkhallen, den

Umgang mit Schmierstoffen und Öl sowie an die Dämpfe

von Lacken und Reinigungsmitteln, die in der Luft liegen

und die Atemwege reizen können. Um Verletzungen beim

Schweißen vorzubeugen, tragen sie Schutzkleidung.

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Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

48

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Überall dort, wo große Metallkonstruktionen wie Container,

Schiffsteile oder Aufzüge hergestellt werden, sind Konstruktionsmechaniker

am richtigen Platz. Sie fertigen und

montieren Stahlbauteile, Aufzüge, Transport- und Verladeanlagen,

Schutzgitter, Verkleidungen und Abdeckungen,

Stahltreppen und Stahltüren, Behälter, Blechrohre und

Blechkanäle, Aggregate und Karosserien. Sie schneiden,

biegen und schweißen Stahl und Bleche und sind je nach

Einsatzgebiet auf bestimmte Arbeitsbereiche spezialisiert.

Es gibt folgende Einsatzgebiete: Ausrüstungstechnik, Feinblechbau,

Schiffbau, Schweißtechnik, Stahl- und Metallbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Schweißtechnik, CNC-Technik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d)

Metallbautechnik oder Maschinentechnik

z. B. Konstruktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Spaß an körperlicher Arbeit haben, fit

und handwerklich geschickt sein. Konstruktionsmechaniker

verfügen über gute Kenntnisse in Mathematik und

Physik, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und

logisches Denken. Denn schon anhand der technischen

Zeichnungen sollten sie erkennen, wie das fertige Bauteil

aussehen soll und wo vielleicht Probleme auftauchen

können. Zudem müssen sie gerne mit Kunden in Kontakt

stehen, um Fragen zu klären und eine effiziente Abwicklung

des Auftrags zu gewährleisten.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Alle Fahrzeuge bestehen aus mechanischen und elektronischen

Bauteilen. Das sind zum Beispiel Lenk- und Bremssysteme,

Fahrwerksysteme, Motoren aber auch Klimaanlagen, Navigationssysteme

und CD-Player. Pkw, Motorräder, Lkw und Busse

müssen regelmäßig gewartet und bei Bedarf repariert werden.

Nicht nur, damit das Fahrzeug möglichst lange fährt, sondern

auch damit für Sicherheit und Umweltschutz gesorgt ist. Der

TÜV kennt keine Gnade. Kfz-Mechatroniker spüren mit Hilfe elektronischer

Prüf- und Diagnosegeräte Fehler auf und beheben

sie. Sie sind eine Kombination aus Fahrzeugmechaniker und

-elektroniker. Kraftfahrzeugmechatroniker bedienen Fahrzeuge

und deren Systeme, messen und prüfen Systeme und nehmen

fahrzeugtechnische Systeme in und außer Betrieb. Sie führen

Service- und Wartungsarbeiten durch, diagnostizieren Fehler

und Störungen an Fahr zeugen und Systemen, demontieren,

reparieren und montieren Bautei le, Baugruppen und Systeme

und führen rechtlich vorgeschriebene Untersuchungen an

Fahrzeugen durch (z. B. ASU).

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

5 Schwerpunkte in der Ausbildung sind möglich:

Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik,

Motorradtechnik, Karosserietechnik, System- und

Hochvolttechnik

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)

z. B. Fahrzeugtechnik, Elektromobilität

ANFORDERUNGEN:

Wer KFZ-Mechatroniker werden möchte, sollte vor allem ein

gutes technisch-physikalisches Verständnis mitbringen, im

Idealfall in den Bereichen Elektronik, Hydraulik und Pneumatik,

außerdem sind gute Mathematikkenntnisse angebracht. Da

von der Arbeit der Kraftfahrzeugmechatroniker die Sicherheit

des Fahrzeugs im Straßenverkehr abhängt, ist vor allem eine

sorgfältige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

erforderlich. Sie beachten unbedingt die gesetzlichen

Vorschriften und Vorgaben. Beim Aus- und Umrüsten von Fahrzeugen

beweisen sie handwerkliches Geschick und eine gute

Auge-Hand-Koordination. Um die Ursachen von Fehlern und

Störungen zu ermitteln, benötigen sie technisches Verständnis.

In der Kfz-Werkstatt wird häufig im Team zusammengearbeitet

und ein direkter Kontakt zu den Kunden besteht.


Maler und Lackierer (m/w/d)

Maßschneider (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Maler und Lackierer schwingen täglich den Pinsel und

holen das Beste aus Häusern und Fassaden heraus. Ob

Beton, Stahl, Holz oder Metall, sie wissen, welche Farbe,

die jeweils richtige ist und welches Verfahren angewendet

wird. Die Ausbildung wird in drei Fachrichtungen angeboten:

Bauten- und Korrosionsschutz, Gestaltung und Instandhaltung

sowie Kirchenmalerei und Denkmalpflege. Maler und

Lackierer der Fachrichtung Bauten- und Korrosionsschutz

schützen Fassaden und Wände vor schädlichen Einflüssen,

wie Rost, Verwitterung und Bränden. Dazu reinigen sie die

Oberflächen, bessern sie aus und tragen spezielle Schutzmittel

und Anstriche auf. In der Fachrichtung Gestaltung

und Instandhaltung sind sie eher dekorativ tätig. Sie

erneuern und verschönern Innen- und Außenwände von

Gebäuden mithilfe verschiedener Maltechniken, Tapeten

und Farben. In der Fachrichtung Kirchenmalerei und Denkmalpflege

kümmern sie sich speziell um alte, historische

Gebäude. Sie sanieren und erhalten die alten Oberflächen

und Gegenstände, bringen aber auch neue Verzierungen

und Malereien an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Korrosionsschutz oder Dämmung

z. B. Maler- und Lackierermeister (m/w/d)

z. B. Baustoffingenieurwissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten ein gutes Farbsehvermögen haben, möglichst

schwindelfrei sein, zupacken können und gerne mit

Menschen zu tun haben. Sie sind oft auf wechselnden

Baustellen tätig, im Freien und in Gebäuden, und arbeiten

auf Gerüsten und Arbeitsbühnen mitunter in großen Höhen.

Auf den Baustellen sind sie der Witterung ausgesetzt, oft

herrscht Lärm, und Staub liegt in der Luft. Der Umgang

mit Lacken und Korrosionsschutzmitteln kann die Atemwege

belasten.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ein Maß-Anzug sitzt einfach besser als der Anzug „von

der Stange“. Wer sich einen Anzug oder ein Kleid beim

Schneider anfertigen lässt, kann sicher sein, dass es sich

um ein Einzelstück handelt. Das ist bei Hochzeits- oder

Bühnenkleidern natürlich besonders wichtig. Maßschneider

sind modisch immer auf dem neuesten Stand. Sie kennen

die verschiedenen Stoffe und deren Eigenschaften,

nähen mit Maschinen z. B. gerade und schräge Bahnen

in verschiedenen Stoffqualitäten zusammen sowie von

Hand Zierstiche oder bringen Applikationen (aufgenähte

Verzierungen aus Stoff, Leder usw.) auf. Jeder Stich muss

sitzen, denn wer beim Maßschneider nähen lässt, erwartet

beste Qualität. Maßschneider führen auch Teilarbeiten

aus, wie z. B. schwierige Rockbünde verarbeiten, Kragen

bei Jacken und Mänteln aufsetzen, Ausschnitte einfassen.

Sie fertigen Kleinteile, wie z. B. Hosen, Röcke und Westen

sowie Großstücke in verschiedene Ausführungen wie z. B.

Kleider, Gesellschaftskleidung, Kostüme, Jacken und

Mäntel, Sakkos und Anzüge, an. Vor dem Ende des zweiten

Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Im 3.

Ausbildungsjahr erfolgt für die Dauer von 40 Wochen eine

Differenzierung in den Schwerpunkten Damen oder Herren.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Bekleidungsdesign

z. B. Maßschneidermeister (m/w/d)

z. B. Modedesign

ANFORDERUNGEN:

Zukünftige Maßschneider sollten vor allem kreativ und

geschickt mit Hand und auch an der Nähmaschine sein.

Eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise wird von ihnen

erwartet wenn sie Maßkleidung anfertigen. Sie nehmen

Maß, führen Anproben durch, gehen auf die Wünsche der

Kunden ein und beraten sie typgerecht. Kontaktfreudigkeit

in Bezug auf ihre Kunden ist sehr hilfreich. Das räumliche

Vorstellungs- und Farbsehvermögen sollte bei der Anfertigung

von Maßkleidung gut ausgeprägt sein. Die Pflege

von Nähmaschinen und Werkzeug erfordert handwerkliche

Fähigkeiten.

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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maskenbildner (m/w/d)

50

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Maschinen- und Anlagenführer richten Maschinen und

Produktionsanlagen ein, bedienen diese und rüsten sie

um. Sie steuern und überwachen die Maschinenbelegung

und optimieren den Materialfluss, planen Arbeitsabläufe,

stimmen sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab

und legen Auftragsziele fest, wählen Prüfverfahren und

Prüfmittel aus, stellen Störungen fest und beseitigen

sie, suchen Werkstoffe aus und bearbeiten diese nach

technischen Unterlagen. Maschinen- und Anlagenführer

führen Inprozesskontrollen durch und bedienen Steuerungs-

und Regelungseinrichtungen zur Qualitätssicherung.

Die Ausbildung wird in folgenden Schwerpunkten

angeboten: Metall- und Kunststofftechnik, Textiltechnik,

Textilveredelung, Lebensmitteltechnik, Druckweiter- und

Papierverarbeitung.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Werkstofftechnik, technisches Zeichnen, Pneumatik

Es besteht die Möglichkeit, die Ausbildung unter Anrechnung

der 2 Jahre im entsprechenden Branchenberuf

fortzusetzen. Danach geht es z. B. weiter

als: Maschinenbaumeister (m/w/d), Industriemeister

(m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d) Maschinentechnik.

z. B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten technisch interessiert sein und verantwortungsbewusst

arbeiten. Insbesondere der Umgang mit

modernen Maschinen-, Anlagen- und Steuerungssystemen

ist für sie spannend. Doch nicht nur computergesteuerte

Anlagen sollten sie mögen, auch wer gern richtig anpackt,

findet hier den richtigen Beruf. Bewerber sollten gerne im

Team arbeiten und flexibel sein, denn Maschinenstillstände

sind teuer und müssen möglichst schnell behoben werden.

Schichtarbeit ist in vielen Unternehmen üblich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ohne Maskenbildner läuft auf den großen Bühnen dieser

Welt nur wenig. Insbesondere bei Bühnen, Opern, Musicals,

Film-, Fernseh-, Foto- und Showproduzenten sind sie unverzichtbar.

Je nach Bedarf schminken sie Darsteller mal

auf Jung, mal auf Alt; heute süß, morgen bizarr. Von der

Bittermiene bis zum ewig grinsenden Honigkuchenpferd

muss jede Maske sitzen. Sie entwerfen insbesondere Perücken,

Haarteile, Bärte, plastische Teile und Masken und

stellen diese her. Nach ihrer Ausbildung sind Maskenbildner

in der Lage, Gestaltungskonzeptionen für die Erstellung der

Maske zu entwickeln und die Kosten dafür zu kalkulieren.

Sie skizzieren Entwürfe, fertigen Maskenbilder, gestalten

Charaktertypen und realisieren Spezialeffekte. Bewerber

sollten daher über Ausdauer und künstlerisches Geschick

verfügen. Exakte Darstellungen aus unterschiedlichen

Epochen bis hin zu Tier- und Phantasiegestalten erfordern

aber auch technisches, kunstgeschichtliches und

kulturelles Wissen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Maskenbildnerei bis hin zu Kosmetik

z. B. Ausbilder (m/w/d)

z. B. Maskenbild

ANFORDERUNGEN:

Maskenbildner arbeiten viel mit der Hand. Zum Einsatz

kommen neben Knüpfnadeln, Pinseln und Schminkschwämmen

auch Bürsten, Scheren und Spatel. Sorgfältig und

geschickt schminken Maskenbildner Darsteller. Für die

Gestaltung von Masken benötigen sie Kreativität und

Sinn für Ästhetik. Farbsehvermögen, ein gutes Gespür für

Formen sowie zeichnerische Fähigkeiten sind unabdingbar.

Maskenbildner müssen die Schauspieler während der

Vorstellungen genau beobachten, um zu erkennen, ob und

wann Nachbesserungen an den Masken vorzunehmen sind.

Die Arbeitszeiten der Maskenbildner können unregelmäßig

sein und richten sich nach den Drehterminen in der Filmbranche

oder nach den Aufführungszeiten in Theatern

und Schauspielhäusern: Arbeit tagsüber, abends oder an

Wochenenden ist also möglich.


Maurer (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Ob Wohnung oder Arbeitsstätte – Gebäude sollen sicher und

von möglichst langer Lebensdauer sein. Dazu werden Maurer

mit ihren gestalterischen und handwerklichen Fähigkeiten

benötigt. Aber als Maurer baut man nicht nur Mauern. Schon

während der Ausbildung lernen Maurer Konstruktionszeichnungen

anzufertigen und Verlegepläne umzusetzen.

Sie erstellen Mauerwerke aus künstlichen und natürlichen

Steinen und lernen, wie Innen- und Außenwände verputzt

werden. Zukünftige Maurer erlernen Beton zu verarbeiten

und vorgefertigte Bauelemente zu montieren. Auch mit

allen anderen modernen Baumaterialien machen sie sich

vertraut und erfahren, wie man Gebäude vor Feuchtigkeit

schützt und wie Wärmeverlust eingedämmt werden kann.

Daneben verlegen sie Estriche und Platten oder montieren

Treppen. Bei Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten stellen

sie Bauschäden und deren Ursachen fest und beheben

diese. Darüber hinaus führen sie Abbrucharbeiten durch

und setzen bei all ihren abwechslungsreichen Tätigkeiten

Baumaschinen und Bauwerkzeug anwendungsgerecht ein.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Hochbau, Sanierung und Modernisierung, Fertighausbau

z. B. Polier (m/w/d), Bauleiter (m/w/d), Maurer- und

Betonbauermeister (m/w/d)

z. B. Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Mit ihrem handwerklichen Geschick sind Maurer von der

Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung eines Neubaus unverzichtbar

und stets mit dabei. Die abwechslungsreiche

Arbeit bedeutet ständig neue Aufgaben auf wechselnden

Baustellen, meistens im Freien. Dort arbeiten Maurer mit

anderen Handwerkern, Architekten und Bauleitern zusammen.

Tüchtig mitarbeiten müssen die Auszubildenden von

Anfang an. Um Mauersteine genau zu setzen, benötigen

Maurer eine sorgfältige Arbeitsweise, handwerkliches Geschick

und eine gute Auge-Hand-Koordination. Auf Leitern

und Gerüsten sind Umsicht, eine gute Bewegungskoordination

und Schwindelfreiheit gefragt. Bei der Montage

von schweren Fertigteilen mit Kränen und Hebezeugen

ist Teamfähigkeit wichtig.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bei der Ausbildung stehen drei Fachgebiete im Mittelpunkt:

Mechanik, Elektronik und Informatik. Mechatroniker bauen

Systeme, die sowohl aus mechanischen als auch aus

elektronischen oder informationstechnischen Bauteilen

bestehen. Vom Lesen der technische Pläne, über den Zusammenbau

von Baugruppen und Komponenten, bis zur

Programmierung und Konfiguration der mechatronischen

Systeme - die Arbeit beinhaltet vielfältige komplexe Anforderungen.

Mechatroniker erlernen spanen, trennen

und formen per Hand und mit Maschinen von Metallen und

Kunststoffen. Sie verbinden verschiedene Werkstoffe durch

Schrauben, Löten, Kleben oder Schweißen und installieren

elektrische Baugruppen und Komponenten. Weiterhin bauen

und prüfen sie elektrische, pneumatische und hydraulische

Steuerungen für Anlagen und setzen Baugruppen und

Einzelteile zu Maschinen und Systemen zusammen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Instandhaltung, Qualitätssicherung oder Endmontage

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik

oder Techniker (m/w/d) Maschinentechnik

z. B. Mechatronik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

haben, gut rechnen können und gerne

mit technischen und elektronischen Geräten umgehen

und teamfähig sein. Bei der Montage und Wartung von

mechatronischen Systemen sind technisches Verständnis

und geschickte Hände und eine exakte Arbeitsweise

gefordert. Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination

benötigen die Mechatroniker beispielsweise

beim Montieren von Schaltungsrelais. Auch Sicherheitsbestimmungen

müssen genau beachtet werden. In einigen

Industrieunternehmen ist Schichtarbeit üblich.

51


Medientechnologe (m/w/d)

Druck

Metallbauer (m/w/d)

52

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Medientechnologen führen, steuern und warten rechnergestützte

Druckmaschinen und Anlagen und bedrucken

nicht nur Papier, sondern auch z. B. Verpackungsmaterialien,

Folien oder Textilien nach unterschiedlichen Verfahren. Sie

planen Produktionsabläufe und bereiten Druckprozesse

vor, bereiten analoge und digitale Daten für die Druckformherstellung

auf und stellen Druckformen und digitale

Vorlagen her. Sie wählen die Druckfarben aus, mischen die

Farben nach Rezept, messen und prüfen die Qualität der

Druckfarben und Druckhilfsmittel und steuern Druckprozesse.

Dabei berücksichtigen sie die Wechselwirkung von

Druckfarbe, Bedruckstoff, Druckform und Druckmaschine

und sichern die Qualität der Produkte. Sie wenden je nach

Erzeugnis (z. B. Bücher, Kalender, Broschüren, Kartonagen)

Techniken zur Weiterverarbeitung des Drucks an (z. B.

Sortieren, Binden, Heften, Falten).

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Drucktechnik oder Druckweiterverarbeitung.

z. B. Druckermeister (m/w/d)

z. B. Druck- und Medientechnik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten gut sehen können, vor allem

Farbunterschiede. Sie sollten technisch und mathematisch

interessiert sein, die Rechtschreibung beherrschen und

auch im Umgang mit Computern „fit“ sein. An den Geruch

von Farben, Lösungsmitteln und anderen Chemikalien

müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Daneben ist

Konzentration, Aufmerksamkeit und schnelles Reaktionsvermögen

erforderlich, um die Druckergebnisse zu prüfen

und notfalls in den Produktionsprozess einzugreifen, da

bei falscher Maschineneinstellung bzw. bei Störungen

sehr schnell große und kostenintensive Ausschussmengen

entstehen. Insbesondere in größeren Druckereien arbeiten

sie im Schichtbetrieb.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Metall ist überall: Fahrzeuge, Eisengitter und kunstvolle

Geländer, Stahlgerüste, Halterungen für Fassaden, Konstruktionen

für Bauwerke und vieles mehr werden aus Metall

oder Stahl hergestellt. Die Aufgaben der Metallbauer sind

sehr unterschiedlich. Sie entwerfen, schmieden, biegen

und schweißen, z. B. Gitter und Geländer und achten auf

jedes Detail. Je nach Einsatzbereich bauen sie Anlagen und

Konstruktionen aus Metall zusammen. Dabei achten sie auch

auf elektrische Funktionen. Service steht ganz oben, denn

auch Instandhaltung und Reparatur gehören für sie zum Alltag.

Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen werden

Metallbauer in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet:

Konstruktionstechnik, Metallgestaltung, Nutzfahrzeugbau.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. auf Schneid- und Schweißverfahren, CNC-Technik

z. B. Metallbaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

Metallbautechnik

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sind in Werkstätten und Werkhallen,

aber auch an wechselnden Montageorten tätig. Zupacken

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Metallplatten und

-stangen, messen Bleche ab oder tragen Korrosionsschutz

auf fertige Werkstücke auf. Wenn sie auf Baustellen unter

freiem Himmel arbeiten, müssen sich die Auszubildenden

an Witterungsverhältnisse wie Regen, Kälte und sommerliche

Hitze gewöhnen. Auch beim Schweißen wird es sehr

heiß und bei der Metallbearbeitung sehr laut. Deshalb ist

das Tragen von Schutzausrüstung erforderlich.


Mikrotechnologe (m/w/d)

Oberflächenbeschichter (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Mikrotechnologen stellen in verfahrenstechnischen Prozessen

mikrotechnische Produkte her. Ihre Tätigkeit ist von

Logistik, Verfahrenstechnik, Qualitätsmanagement, Entsorgung

und technischem Support geprägt. Die Ausbildung

erfolgt in einem der Schwerpunkte Halbleitertechnik oder

Mikrosystemtechnik und wird je nach Ausbildungsbetrieb

in einem Einsatzgebiet vertieft. Mikrotechnologen mit dem

Schwerpunkt Halbleitertechnik stellen Chips aus Silizium

und anderen Werkstoffen her. In feine Siliziumscheiben

werden Löcher und Rillen geätzt und zum Beispiel Metallkontakte

angebracht. Dabei bearbeiten die High-Tech-

Spezialisten in ihren Schutzanzügen eine Fläche, die nicht

größer als ein Haardurchmesser ist. Im Schwerpunkt

Mikrosystemtechnik werden insbesondere Träger für die

Bauelemente durch Beschichtungsverfahren sowie Mikrosysteme

durch Bestücken, Löten, Bonden, Versiegeln und

Testen hergestellt. Mikrotechnologen mit dem Schwerpunkt

Mikrosystemtechnik stellen zum Beispiel Sensoren her, um

Airbags bei einem Aufprall aufzublasen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Mikro-, Nano- und Halbleitertechnologie

z. B. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Mikrosystemtechnik

z. B. Mikrotechnik, Mikrosystemtechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten extrem genau und sauber arbeiten. Sie

setzen zum Beispiel Elektronenstrahlen ein und arbeiten

in einem Reinraum in staubfreier Luft, denn schon ein

Staubkorn kann einen Mikrochip zerstören. Die Reinräume

dürfen nur durch Schleusen betreten werden; spezielle

Reinigungsmaßnahmen und besondere Schutzkleidung.

Dämpfe von Reinigungs-, Fluss- und Lösungsmitteln liegen

in der Luft. Die Auszubildenden müssen ein hohes Konzentrationsvermögen

und gute Sehfähigkeit vorweisen.

Gute Noten in Mathe und Physik, sowie ein Interesse an

moderner Technik sind ebenfalls hilfreich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

In dieser Ausbildung geht es um das elektrolytische Beschichten

und Veredeln von Metall- und Kunststoffoberflächen

und um das Nachbehandeln von Werkstücken durch

Polieren und Glätten. Bei der Oberflächenbeschichtung

werden Werkstücke auf Gestellen oder in Trommeln in

eine Lösung getaucht. In der Lösung ist das Metall gelöst,

das auf die Werkstückoberfläche aufgetragen werden soll.

Damit der Prozess in Gang kommt, müssen die Werkstücke

und das gelöste Metall an einen elektrischen Stromkreis

angeschlossen werden. Durch die elektrische Spannung

lagert sich das Metall an dem Werkstück ab. Oberflächenbeschichter

berechnen die benötigten Metallmengen und

richten die Anlagen dafür genau ein.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Korrosionsschutz oder Verfahrenstechnik

z. B. Galvansieurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d)

der Fachrichtung Galvanotechnik

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik

ANFORDERUNGEN:

Da an den Oberflächenschutz häufig hohe Anforderungen

gestellt werden, benötigen Bewerber eine sorgfältige,

exakte und aufmerksame Arbeitsweise sowie eine gute

Beobachtungsgabe. Vorwiegend sind sie in Werkstätten

oder -hallen tätig. Hier kann es – z. B. beim Feuerverzinken

– sehr warm werden und es herrscht hohe Luftfeuchtigkeit.

Laufende Maschinen erzeugen Lärm. Dämpfe, Gase,

Staub und unangenehme Gerüche können auftreten. Der

Umgang mit teils hochgiftigen Behandlungslösungen,

Ölen und Fetten kann die Haut und die Atemwege reizen.

In Industriebetrieben der Oberflächentechnik wird häufig

im Schichtbetrieb gearbeitet. Insbesondere in der Lohngalvanik

ist zudem Akkordarbeit üblich.

53


Papiertechnologe (m/w/d)

Polster- und Dekorationsnäher (m/w/d)

54

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Papiertechnologen stellen Papier, Karton, Pappe und

Zellstoff her. In der Papierproduktion bereiten sie die Ausgangsstoffe

Holz, Zellstoff und Altpapier auf und mischen

sie mit Füll- und Hilfsstoffen. In der Papiermaschine wird

das Gemisch entwässert und gepresst, die getrockneten

Papierbahnen werden auf Träger gerollt. In der Zellstoffherstellung

kochen Papiertechnologen und -technologinnen

die Ausgangsstoffe in einer chemischen Lösung und

geben Bleich- und Zusatzstoffe hinzu. Sie entwässern den

Zellstoff bis zur gewünschten Restfeuchte und leiten ihn

ggf. zur Weiterverarbeitung weiter. Papiertechnologen

überwachen die Produktion mit Hilfe von Computern und

stellen die Qualität der Endprodukte sicher. Sie warten

und prüfen die Maschinen und Anlagen und beheben

kleinere Störungen. In der Weiterverarbeitung satinieren

Papiertechnologen z. B. Papier oder beschichten Karton

maschinell und schneiden ihn zu, fertigen Zellstoff sowie

Zellstoffprodukte und pressen sie in Ballen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Steuerungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) Papiererzeugung

z. B. Papiertechnik

ANFORDERUNGEN:

Gute Voraussetzungen für den Beruf sind technisches

Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, die Bereitschaft

im Schichtdienst zu arbeiten und Spaß an der Arbeit im

Team. Zukünftige Papiertechnologen tragen bei manchen

Arbeiten Schutzkleidung, z. B. Gehör- oder Atemschutz.

Sie sind in Produktionshallen tätig, gelegentlich auch auf

Holzlagerplätzen im Freien. In den Hallen herrscht oftmals

Maschinenlärm, das Klima ist z. T. feuchtwarm, und der

Geruch von Bleich- oder Lösungsmitteln liegt in der Luft.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Polster- und Dekorationsnäher sind die wahren DIY-Experten.

Sie lernen, wie man professionell mit einer Nähmaschine

umgeht und wie verschiedene Stoffe richtig verarbeitet

werden. Polster- und Dekorationsnäher wählen die geeigneten

Materialien aus, schneiden die verschiedenen Stoffe

zurecht und nähen und bügeln sie, damit keine Falte zu

sehen ist und jede Kante genau sitzt. Anschließend werden

noch Spitzen, Kordeln oder Reißverschlüsse angebracht.

Handwerk und Kreativität gehen bei Polster- und Dekorationsnähern

Hand in Hand. Sie wissen daher genau, was in

der Mode gerade „in“ und was „out“ ist.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lederverarbeitung

Fortsetzung der Ausbildung um ein Jahr als Raumausstatter

(m/w/d) bzw. Polsterer (m/w/d) oder um 2 Jahre

als Textil- und Modeschneider (m/w/d); anschließend

ist eine Aufstiegsbildung zum Raumausstattermeister

(m/w/d) naheliegend

z. B. Textil- und Bekleidungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit

besitzen sowie ein „gutes Auge für´s Detail“ bei

der Farbwahl der Bezüge und der Zusammenstellung der

Stoffe mitbringen. Der gestalterische Wille und ein hohes

Maß an Genauigkeit gehören auf jeden Fall zu den Hauptvoraussetzungen

eines Polster- und Dekorationsnähers.

In der Ausbildung erlernt man nicht nur das Handwerk an

sich, sondern auch auf spezielle Kundenwünsche möglichst

genau einzugehen.


Polsterer (m/w/d)

Produktionstechnologe (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Polsterer sind die Experten, wenn es um das perfekte

Entspannungserlebnis auf der Couch, im Auto oder auf

der Matratze geht. Sessel, Matratzen und die Sitze im Auto

werden von Polsterern mit speziellen Materialien gefüllt

und anschließend mit Kunststoff, Leder oder Stoff bezogen.

Dabei achten sie nicht nur auf Bequemlichkeit, denn vor

allem Matratzen und Bürostühle müssen so verarbeitet

sein, dass auch nach langem Liegen und Sitzen der Rücken

geschont wird. Polsterer kennen die aktuellen Trends bei

Materialien, Mustern und Farben, damit sie den Kundengeschmack

zielsicher treffen. Sie stellen Polster her und

restaurieren sie. Dabei achten sie auf den Stil der unterschiedlichen

historischen Epochen. Beratungsgespräche

und Kundentermine zählen daher genauso zu der täglichen

Arbeit eines Polsterers wie das Handwerk an sich.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lederverarbeitung

z. B. Industriemeister (m/w/d) im Bereich Polsterei/

Polstermöbel

z. B. Textil- und Bekleidungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit

besitzen sowie ein „gutes Auge für´s Detail“ bei

der Farbwahl der Bezüge und der Zusammenstellung der

Stoffe. Der gestalterische Wille und ein hohes Maß an

Genauigkeit gehören auf jeden Fall zu den Hauptvoraussetzungen

eines Polsterers.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Wenn der Autohersteller eine neue Serie startet, der Gemüsekonzern

in der Lebensmittelproduktion auf andere

Verpackungen oder Gebindegrößen umstellt, wenn neue

innovative Produkte entwickelt werden, braucht der Betrieb

Spezialisten, die die Serienproduktion realisieren.

Produktionstechnologen arbeiten in den Pilotbereichen

der Industrie. Sie optimieren und koordinieren die Vorgaben

von Produktentwicklern und Konstrukteuren, von

Prozessentwicklern, von Zulieferern und Kunden und halten

das Produktionsteam zusammen. Produktionstechnologen

programmieren und parametrieren Produktionsanlagen,

einschließlich Werkzeugmaschinen, Prüfeinrichtungen

und Industrieroboter oder andere Handhabungssysteme,

führen Wartungsarbeiten durch und organisieren logistische

Prozesse für Produkte, Werkzeuge, Prozessmedien

und Reststoffe. Sie simulieren Prozesse, produzieren und

testen Muster und Prototypen und ermitteln Prozess- und

Qualitätsabweichungen und führen dazu systematische

Fehleranalysen durch.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Elektrotechnik, EDV oder Arbeitsvorbereitung,

Kostenrechnung

z. B. Geprüfter Prozessmanager (m/w/d) Produktionstechnologie,

Industriemeister (m/w/d) oder Techniker

(m/w/d)

z. B. Produktionstechnik, Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten über sehr gutes Auffassungsvermögen

verfügen sowie technisch und kommunikativ gut drauf

sein. Grundsätzlich ist keine bestimmte Vorbildung für

den Lehrbeginn vorgeschrieben. Die meisten Betriebe erwarten

aber mindestens den Realschulabschluss, manche

sogar Abitur.

55


Raumausstatter (m/w/d)

Rohrleitungsbauer (m/w/d)

56

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Raumausstatter sind Profis wenn es um das Einrichten,

Wohnen und Dekorieren geht. Der Beruf ist vielseitig, denn

es werden nicht nur Wände und Decken, auch Fenster, Böden

und Möbel mit Farben und Mustern in Schwung gebracht.

Ob Wohnungen, Büros, Theaterbühnen oder Messestände

– sie wissen genau, welche Atmosphäre Möbel, Teppiche,

Vorhänge, Tapeten und Lichteffekte schaffen. Je nach

Kundenwunsch wählen sie nicht nur die passenden Polster

aus, sondern stellen sie auch selbst her. Von der Bauernstube

bis zum modernen High-Tech-Büro – Raumausstatter

beherrschen jede Stilrichtung. Der Kundenwunsch steht

dabei an erster Stelle und sollte mit viel Einfühlungsvermögen

in der Raumgestaltung berücksichtigt werden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Polsterei

z. B. Raumausstattermeister (m/w/d)

z. B. Innenarchitektur

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten gerne kreativ und gestalterisch arbeiten,

Spaß am Nähen und Basteln haben, Einfühlungsvermögen

mitbringen und kontaktfreudig sein. Ein gutes Farbsehvermögen

und räumliches Vorstellungsvermögen sind gute

Vorbedingungen, um dekorative Elemente entsprechend

zu platzieren und Räume zu gestalten. Sie sollten sowohl

in der Lage sein, selbstständig nach Zeichnung als auch

nach Vorgaben zu arbeiten und sich auch gerne im Team

zurecht finden. Bedingt empfehlenswert ist die Ausbildung

bei Allergien gegen Klebstoff oder Staub.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Rohrleitungsbauer stellen Druckrohrleitungen aus unterschiedlichen

Kunststoffen und Stahl her. Je nachdem was

transportiert wird, bestehen die Rohre aus bestimmten

Werkstoffen wie beispielsweise Gusseisen, Stahl oder Kunststoff.

Für die verschiedenen flüssigen und gasförmigen

Stoffe gibt es Rohre in allen Größen. Daneben sind Rohrleitungsbauer

für den Einbau der Rohrleitungen zuständig.

Dafür müssen zunächst Baugruben und Gräben ausgehoben

werden. Auch die Herstellung von Hausanschlüssen für

Wasser-, Gas- und andere Leitungen ist Aufgabe der Rohrleitungsbauer.

Neben dem Einbau von Druckrohrleitungen

halten Rohrleitungsbauer die Rohrleitungssysteme mithilfe

von modernen, computergestützten Maschinen auch instand

und modernisieren sie, zum Beispiel durch den Austausch

von Armaturen und Formteilen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Metallbau

z. B. Polier (m/w/d) im Bereich Tiefbau

z. B. Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten körperlich belastbar sein und handwerkliches

Geschick haben, denn sie verlegen und montieren

Druckleitungen mithilfe von Baggern und Bodenverdichtungsgeräten.

Dabei verwenden sie Hebezeuge, Schweißgeräte

und Handwerkzeug, welche Lärm und Erschütterungen

sowie Gerüche und Staub erzeugen. Bei der Arbeit im Freien

sind sie der Witterung ausgesetzt. Rohrleitungsbauer sind

es gewohnt, im Team und mit Sorgfalt zu arbeiten, um das

Austreten von chemischen Flüssigkeiten oder Gasen in den

Rohren zu vermeiden.


Technischer Produktdesigner

(m/w/d)

Technischer Systemplaner (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Technische Produktionsdesigner lernen, wie man technische

Unterlagen erstellt, geometrische Grundkonstruktionen von

Bauteilen ausführt und dabei die verschiedenen Ansichten,

Schnitte und Bemaßungen darstellt, was beim Entwurf von

3-D-Datensätzen für Einzelteile und für Baugruppen zu

beachten ist, wie man Längen, Winkel, Flächen, Volumen

und Massen berechnet und die mechanischen Funktionen

wie Geschwindigkeit und Beschleunigung, Kräfte, Drehmoment

und Reibung in die Konstruktion einbringt. Ihre

Arbeitsplätze sind modernste EDV-technische Anlagen z. B.

CAD-Anlagen. Technische Produktionsdesigner werden in

der Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion

sowie Maschinen- und Anlagenkonstruktion ausgebildet.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Technisches Zeichnen, CAD-Anwendungen

z. B. Techniker (m/w/d) Maschinentechnik, Technischer

Fachwirt (m/w/d)

z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Produktentwicklung

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten mathematisch und logisch denken können,

sich für technische Zusammenhänge interessieren, eine

gute Allgemeinbildung haben, planen und organisieren können,

kontaktfreudig sein, Ideen verständlich präsentieren

können, anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung

stehen sowie eigenverantwortlich arbeiten können.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine oder

ein Gebäude hergestellt werden, müssen diese Produkte

bzw. Systeme entworfen und geplant werden. Dies erfolgt

inzwischen nicht mehr am Zeichenbrett, sondern mit modernster

EDV-Technik unter anderem in dreidimensionaler

Form. Nach diesen Planungsunterlagen werden dann die

entsprechenden Produkte hergestellt. Technische Systemplaner

sind für die Entwicklung von Produkten und Systemen

in den Bereichen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik,

Stahl- und Metallbautechnik sowie Elektrotechnische

Systeme zuständig. In diesen drei Fachrichtungen wird

der Beruf auch ausgebildet. Aufgrund ihrer EDV-erstellten

Planungsunterlagen können u. a. Ingenieure und Designer

ihre Ideen verwirklichen. Technische Systemplaner berechnen

u. a. die Größe von Produkten und Systemen unter

Berücksichtigung der Eigenschaften der verschiedenen

Werkstoffe oder der mechanischen Abläufe.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. CAD

z. B. Techniker (m/w/d) Metallbautechnik/Elektrotechnik/Heizungs-,

Lüftungs-, Klimatechnik

z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik

ANFORDERUNGEN:

Zum Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen

braucht man ein hohes Maß an Sorgfalt. Kenntnisse in den

Bereichen Werken und Technik sind z. B. beim Anfertigen

von Plänen sowie von schematischen und perspektivischen

Darstellungen unabdingbar. Auf ihre Kenntnisse in

Mathematik greifen sie beispielsweise zurück, wenn sie

Aufmaße berechnen. Physikkenntnisse sind nötig, um

bauphysikalische Anforderungen zu berücksichtigen oder

fertigungs- und montagetechnische Abläufe zu beurteilen.

Technische Systemplaner arbeiten eigenständig, bei großen

Projekten auch im Team mit Konstrukteuren, Ingenieuren

oder Fachkräften aus der Fertigung.

57


Technischer Systemplaner (m/w/d)

Stahl- und Metallbautechnik

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

58

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine

oder ein Gebäude hergestellt werden, müssen diese

Produkte bzw. Systeme entworfen und geplant werden.

Dies erfolgt inzwischen nicht mehr am Zeichenbrett,

sondern mit modernster EDV-Technik unter anderem in

dreidimensionaler Form. Nach diesen Planungsunterlagen

werden dann die entsprechenden Produkte hergestellt.

Technische Systemplaner in Stahl- und Metallbautechnik

sind für die Entwicklung von Produkten und Systemen in

den Bereichen „Versorgungs- und Ausrüstungstechnik“,

„Stahl- und Metallbautechnik“ sowie „elektrotechnische

Systeme“ zuständig. In diesen drei Fachrichtungen wird

der Beruf auch ausgebildet. Aufgrund ihrer EDV-erstellten

Planungsunterlagen können u. a. Ingenieure und Designer

ihre Ideen verwirklichen. Technische Systemplaner in

Stahl- und Metallbautechnik berechnen u. a. die Größe

von Produkten und Systemen unter Berücksichtigung der

Eigenschaften der verschiedenen Werkstoffe oder der

mechanischen Abläufe.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Technisches Zeichnen, Konstruktion

z. B. Techniker (m/w/d)

z. B. Bauingenieurwesen oder Konstruktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Zum Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen

braucht man ein hohes Maß an Sorgfalt. Kenntnisse in den

Bereichen Werken und Technik sind z. B. beim Anfertigen

von Plänen sowie von schematischen und perspektivischen

Darstellungen unabdingbar. Auf ihre Kenntnisse in

Mathematik greifen sie beispielsweise zurück, wenn sie

Aufmaße berechnen. Physikkenntnisse sind nötig, um

bauphysikalische Anforderungen zu berücksichtigen oder

fertigungs- und montagetechnische Abläufe zu beurteilen.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Tiefbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt

Straßen-, Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-, Brunnenoder

Spezialtiefbauarbeiten aus. Sie arbeiten sowohl im

Neubau als auch in der Sanierung und Instandsetzung

auf unterschiedlichen Baustellen. Sie führen Erdarbeiten

durch, stellen Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege

und Verkehrsflächen her und bauen Ver- und Entsorgungssysteme

ein. Sie führen diese Arbeiten auf der Grundlage

von technischen Unterlagen und von Arbeitsaufträgen

allein und in Kooperation mit anderen selbstständig durch.

Tiefbaufacharbeiter planen und koordinieren ihre Arbeit,

richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte fest und

ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz

bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz auf

der Baustelle. Sie prüfen ihre Arbeiten auf fehlerfreie

Ausführung, dokumentieren sie und räumen ihre Baustellen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Brunnen- und Spezialtiefbauarbeiten, Gleisbauarbeiten,

Kanalbauarbeiten, Rohrleitungsbauarbeiten,

Straßenbauarbeiten

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Tiefbaufacharbeiter

unter bestimmten Voraussetzungen

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen zum Straßenbauer

(m/w/d), zum Gleisbauer (m/w/d), zum Rohrleitungsbauer

(m/w/d) oder zum Spezialtiefbauer

(m/w/d).

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Tiefbaufacharbeiter sind auf Grund ihrer breit angelegten

Ausbildung Allround-Könner in ihrem Fachgebiet

bei Bauarbeiten direkt auf oder unter der Erde. Die abwechslungsreiche

Arbeit bedeutet ständig neue Aufgaben

auf wechselnden Baustellen, meistens im Freien. Tüchtig

mitarbeiten müssen die Auszubildenden von Anfang an. Sie

benötigen technisches und handwerkliches Verständnis

und arbeiten „mit Köpfchen“. Die Auszubildenden sollten

Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Fachberufen und

-firmen und an der Arbeit mit Maschinen und Werkzeugen,

an wechselnden Baustellen, haben.


Tischler (m/w/d)

Trockenbaumonteur (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Das weiß keiner besser

als ein Tischler, denn er stellt aus Holz allerlei Möbel,

Fenster, Türen, Treppen, Messe- und Ladeneinrichtungen

her und führt Innenausbauten durch. Zunächst geht es für

den Tischler darum, sich mit dem Kunden zu treffen und

die Idee für ein Produkt abzusprechen. Ob eine Holztreppe

oder eine neue Wohnzimmertür: Fast alles, was im Haus

aus Holz ist, fällt in ihr Gebiet. Damit eine Schrankwand

später genau in den Raum passt, nehmen sie sorgfältig Maß,

bevor sie eine Skizze erstellen. Welches Holz verwendet

werden soll oder wie die Oberflächen beschaffen sein

müssen, bestimmen sie vorab. Ob Massivholz, Sperrholz

oder Spanplatten – sie kennen sich mit ihren Rohstoffen

aus und wissen, welches Material für welches Produkt

am besten geeignet ist. Nach den Wünschen der Kunden

erstellen sie mithilfe von Computer-Systemen und branchenspezifischer

Software Entwürfe und fertigen Modelle an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Innen-, Fenster- oder Treppenbau

z. B. Tischlermeister (m/w/d), Restaurator (m/w/d)

z. B. Holztechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten kreativ und sorgfältig sein und außerdem

gut mit Handwerkzeug umgehen können. Außerdem

sollte es ihnen Freude machen, mit dem Werkstoff Holz

umzugehen. Weil häufig im Stehen gearbeitet wird und

das gelegentliche Heben und Tragen von Lasten unvermeidbar

ist, sollten sie körperlich fit sein. Für das Anlegen

von Zeichnungen und Fertigen von Werkstücken werden

räumliches Vorstellungsvermögen, Formgefühl und zeichnerische

Fähigkeiten benötigt.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Trockenbaumonteure kümmern sich darum, dass das Zuhause

im Innern eine lebenswerte Struktur bekommt und

Büroräume so angelegt werden, dass die Angestellten dort

in Ruhe arbeiten können. Sie sind Experten beim Errichten

von Leichtbauwänden und Türen, stellen Unterdecken her

und vertäfeln Konferenz- oder Innenräume. Sie stellen

Konstruktionen für den Innen- und Außenbereich her

und berücksichtigen dabei Maßnahmen für den Wärme-,

Kälte-, Schall-, Brand- und Strahlenschutz. Der Trockenbau

heißt deshalb so, weil die Auszubildenden mit Baumaterial

arbeiten, das kein Wasser enthält. Beton, Mörtel

und Lehm werden zum Beispiel durch fertige Bauteile wie

Stahlschienen, Gipskartonplatten und Dämmwolle ersetzt.

Weil dieses Material nicht nass werden sollte, kümmern

sich Trockenbaumonteure nur um die Wände und Decken

im Inneren von Gebäuden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Bausanierung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Akustikund

Trockenbau

z. B. Bauingenieurwesen

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten technisches und handwerkliches Verständnis

und Teamfähigkeit besitzen sowie gesundheitlich

fit und belastbar sein. Trockenbaumonteure sind auf

wechselnden Baustellen tätig und dort Staub, Schmutz,

Maschinenlärm und dem Geruch von chemischen Lösungs-

und Bindemitteln ausgesetzt, in Rohbauten auch

der Witterung. Sie kommen mit Klebern, Spachtelmassen

und hautreizenden Dämmstoffen in Kontakt. Ihre Arbeit

verrichten sie mitunter über Kopf, kniend, hockend oder in

gebückter Haltung. Auf Leitern und Gerüsten sind Umsicht,

Bewegungskoordination und Schwindelfreiheit wichtig.

59


60

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Kunststoff- und Kautschuktechnik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Verfahrensmechaniker stellen mithilfe von Spezialmaschinen

verschiedene Produkte, z. B. Folien, Platten, Kunststofffenster,

Faserverbundwerkstoffe oder Gehäuse her.

Sie kennen und bearbeiten die verschiedenen Kunststoffe,

Kautschuks und Hilfsstoffe, setzen verschiedene Energieträger

(z. B. Erdgas, Erdöl) je nach Bedarf ein, ordnen die

Formmassen oder Halbzeuge (noch nicht fertig gestellte

Erzeugnisse) verschiedenen Verfahren zu und bereiten die

Verfahren vor, be- und verarbeiten polymere Werkstoffe

(bestehend aus Makromolekülen) nach verschiedenen Verfahren.

Sie bauen Pneumatik- und Hydraulikschaltungen auf

und prüfen sie sowie messen, steuern und regeln mithilfe

spezieller Instrumente und Einrichtungen. Die Ausbildung

erfolgt in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauteile,

Compound- und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie,

Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster und

Mehrschichtkautschukteile.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Qualitätskontrolle

z. B. Industriemeister (m/w/d) Kunststoff und Kautschuk,

Techniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik

z. B. Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Spaß an Mathematik, Physik und Chemie

haben, gerne im Team arbeiten, Interesse an Technik haben,

sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeiten. Bei der

Arbeit an Maschinen und Schweißautomaten sind Umsicht

und technisches Verständnis nötig, bei Störungen muss

rasch reagiert und eingegriffen werden. Um Bauteile zu

fügen oder nachzubearbeiten, ist handwerkliches Geschick

unabdingbar. Durch Hitzebelastung und langes Stehen

kann die Arbeit körperlich anstrengend sein. Häufig wird

im Mehrschichtbetrieb gearbeitet.

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

in der Steine- und Erdenindustrie

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie

stellen aus mineralischen Rohstoffen Asphalt für neuen

Straßenbelag her oder produzieren Mauersteine für den

Häuserbau. Sie stellen Zement, Kalk, Beton und Gipsplatten

her sowie verschiedene Betonteile, wie z. B. Kalksandsteine,

Pflastersteine oder Bordsteine. An speziellen Fertigungsanlagen

überwachen und steuern sie die Herstellung der

verschiedenen Baustoffe, damit die Baustellen mit Produkten

in guter Qualität versorgt werden. Dazu entnehmen Verfahrensmechaniker

in der Steine- und Erdenindustrie Materialproben

bzw. überwachen automatische Einrichtungen zur

Probenahme und leiten die Proben an das Materiallabor weiter.

Sie werten die Messdaten aus und korrigieren anhand von

Messdaten und Analyseergebnissen den Produktionsprozess.

Die Ausbildung erfolgt in einer der sechs Fachrichtungen:

Baustoffe; Transportbeton; Gipsplatten oder Faserzement;

Kalksandsteine oder Porenbeton; vorgefertigte Betonerzeugnisse

oder Asphalttechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Steuerungstechnik

z. B. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinentechnik

mit dem Schwerpunkt Verfahrenstechnik

z. B. Verfahrenstechnik oder Baustoffingenieurwissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten handwerklich geschickt sein und körperliche

Ausdauer besitzen. Teamarbeit sollte ihnen

Spaß machen und die Bereitschaft zum sorgfältigen und

verantwortungsbewussten Arbeiten sollte vorliegen. An

Maschinenlärm müssen sich die Auszubildenden ebenso

gewöhnen wie an die Hitze, Staub und Dämpfe der Mischanlagen.

Das Tragen von Schutzkleidung ist unerlässlich.

Manche Anlagen befinden sich im Freien, hier ist man der

Witterung ausgesetzt. Schichtarbeit ist üblich.


Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Metall FR Stahlumformung

Werkstoffprüfer (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Verfahrenstechnologen Metall der Fachrichtung Stahlumformung

verarbeiten mithilfe von Walz-, Tiefzieh-,

Press- oder Schmiedeanlagen Stahl zu Blechen, Trägern,

Platten, Profilen, Draht oder zu Schmiedestücken z. B.

für den Automobilbau. Sie arbeiten an automatisierten

Maschinen und Anlagen. Von Steuerpulten und Leitständen

aus steuern und überwachen sie z. B. das Einfahren des

Vormaterials und die jeweiligen Umformprozesse, die sie

mithilfe von Mess- und Anzeigesystemen überwachen.

Von Hand montieren sie Walzen und andere Umformwerkzeuge.

Sie richten die Produktionsanlagen ein und heizen

Induktions- bzw. Schmiedeöfen. Sie prüfen Maßhaltigkeit,

Form und Oberfläche ihrer Erzeugnisse. Abschließend

behandeln sie Produkte nach, veredeln die Oberflächen

von Werkstücken oder schneiden Bleche, Stahlstangen

oder Rohre zu.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Steuerungs- und Regelungstechnik

z. B. Industriemeister (m/w/d) der Fachrichtung

Hüttentechnik

z. B. im Fach Metallurgie, Hüttenwesen

ANFORDERUNGEN:

Verfahrenstechnologen sollten gern körperlich im Einsatz

sein und tatkräftig auch körperlich anstrengende Arbeiten

zum Beispiel an Schmiedepressen erledigen. Da schon

kleinste Abweichungen oder Fehler die Qualität der Erzeugnisse

mindern können, ist eine sorgfältige Arbeitsweise

erforderlich. Schnelles Eingreifen bei schwerwiegenden

Störungen während der Herstellung von Stahlplatten,

-trägern und -blechen in automatisierten Produktionsanlagen

erfordern Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit

.Der Umgang mit glühendem oder flüssigem

Roheisen erfordert Umsicht, um Unfälle zu vermeiden. Die

Arbeit kann durch die Hitze körperlich anstrengend sein. In

Unternehmen der Metallerzeugung ist Schichtarbeit üblich.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Damit die Qualität stimmt und Unfälle vermieden werden,

untersuchen Werkstoffprüfer zum Beispiel Metalle oder

Kunststoffe auf Härte, Zugfestigkeit, Hitze- und Kältebeständigkeit

usw. Dabei wenden sie verschiedene Prüfverfahren

an und dehnen, drücken oder biegen mithilfe

von speziellen Apparaten die verschiedenen Werkstoffe.

Mithilfe von Mikroskopen, Röntgenstrahlen oder Ultraschall

schauen sie sich z. B. Metalle auch von innen an, um mögliche

Fehler festzustellen. Sie wissen genau, wie sich die

verschiedenen Werkstoffe je nach Belastung verhalten

müssen und leisten einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit

und Umweltschutz. Lehrbetrieb und Auszubildende

entscheiden gemeinsam, in welcher Fachrichtung die

Spezialisierung erfolgt: Metalltechnik, Kunststofftechnik,

Wärmebehandlungstechnik und Systemtechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung

z. B. Techniker (m/w/d) Werkstofftechnik

z. B. Werkstoffwissenschaft, Materialwissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten gute Noten in Physik und Chemie haben,

interessiert sein am Umgang mit Technik, handwerklich

geschickt sein sowie sorgfältig und verantwortungsbewusst

arbeiten. Beim Prüfen von Werkstoffen sind vielfältige

Arbeiten zu erledigen, bei denen ein erhebliches Maß an

Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Konzentration gefordert ist.

Nur so können z. B. Materialfehler genau bestimmt oder

neue Werkstoffe erprobt und dabei Unfälle – z. B. bei der

Erhitzung von Materialproben im Ofen – vermieden werden.

Um Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden

Schutzkleidung.

61


Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Zahntechniker (m/w/d)

62

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Werkzeugmechaniker.

Sie planen und steuern mittels technischer

Unterlagen Arbeitsabläufe, fertigen mechanische Bauteile

mit Werkzeugen und Maschinen an, programmieren Werkzeugmaschinen

und montieren Bauteile zu Werkzeugen,

Instrumenten oder Formen. Werkzeugmechaniker prüfen

die Funktion von Werkzeugen und Instrumenten und setzen

diese instand, stellen Formflächen mit Feinbearbeitungsverfahren

her und kontrollieren und beurteilen Arbeitsergebnisse

und stellen die Qualität ihrer Arbeit sicher. Während

ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden im

Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse in mindestens

einem der folgenden Einsatzgebiete: Formentechnik,

Instrumententechnik, Stanztechnik, Vorrichtungstechnik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Fertigung, Instandsetzung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d)

Maschinentechnik im Bereich Betriebsmittel und

Werkzeugbau

z. B. Konstruktionstechnik

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Technik haben,

handwerklich geschickt sein, genau arbeiten und räumliches

Vorstellungsvermögen mitbringen. Häufig arbeiten

Werkzeugmechaniker im Team und sollten sich deshalb gut

in Arbeitsgruppen einfügen können und kommunikativ sein.

Nur durch präzises und konzentriertes Arbeiten können

Arbeitsaufträge exakt ausgeführt und sicherheitstechnische

Maßnahmen eingehalten werden. Um als Werkzeugmechaniker

die vielfältigen Anforderungen zu meistern,

sind Lernbereitschaft, Interesse und Zuverlässigkeit im

Ausbildungsunternehmen unerlässlich.

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Zahntechniker stellen vorwiegend in Handarbeit festsitzenden

Zahnersatz wie Zahnkronen, Brücken, Implantate

und Inlays oder herausnehmbaren Zahnersatz, Teil- und

Vollprothesen her. Für eine Brücke beispielsweise fertigen

Zahntechniker anhand von Gebissabdrücken und -schablonen,

die Zahnärzte vom Patientengebiss genommen

haben, ein Gebiss aus Hartgips an. Davon gewinnen sie ein

Wachsmodell für die Brücke. Für den Zahnersatz verwenden

sie unterschiedliche Materialien: Sie verarbeiten Prothesenkunststoffe

oder verblenden Teile des Zahnersatzes

mit zahnfarbenen Keramikmassen. Sie verarbeiten auch

Metalle wie Titan und Feingold. Neben Zahnersatz erstellen

sie kieferorthopädische Geräte zur Zahnregulierung

(Spangen) und reinigen bzw. reparieren künstliche Gebisse

oder Prothesen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Keramik-, Kunststoff-, Modellguss- und Brückentechnik

oder Implantologie

z. B. Zahntechnikermeister (m/w/d)

z. B. Zahnmedizin

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein,

viel Fingerspitzengefühl haben, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen

und Farbsehvermögen besitzen und

sich gut konzentrieren können. An die Arbeit bei künstlicher

Dauerbeleuchtung müssen sich die Auszubildenden

ebenso gewöhnen wie an den Geruch von Kunststoffen und

Farben. Zudem tragen die Auszubildenden Schutzkleidung:

Schutzkittel und -handschuhe sind im Labor unverzichtbar.


Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

3,5 Jahre

TÄTIGKEIT:

Innenteile von Maschinen, Fahrzeugen oder Elektrogeräten

müssen millimetergenau passen. Um zum Beispiel aus

einem Rohteil ein fertiges Werkstück herzustellen, muss

es gefräst, gedreht und geschliffen werden. Zerspanungsmechaniker

planen und organisieren diese Zerspanungsprozesse,

richten spanende Fertigungssysteme ein und

überwachen den Produktionsprozess. Dabei arbeiten sie

in der Regel mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen

oder Fertigungssystemen. Diese richten sie ein und überwachen

den Fertigungsprozess. Während der Ausbildung

lernen sie außerdem, wie man Fertigungsaufträge analysiert,

wie computergesteuerte Werkzeugmaschinen

eingerichtet werden und was bei technischen Störungen

zu tun ist. Mit verschiedenen Messverfahren überprüfen

Zerspanungsmechaniker die Ergebnisse ihrer Arbeit und

stellen die Qualität ihrer Produkte sicher.

63

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. CNC- oder CAD-Technik, Drehautomaten-, Drehmaschinen-,

Fräsmaschinen- oder Schleifmaschinensysteme

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall

z. B. Maschinenbau

ANFORDERUNGEN:

Im Arbeitsalltag von Zerspanungsmechaniker sind Genauigkeit

und Sorgfalt sehr wichtig, da sie Präzisionsteile fertigen,

die bis auf wenige hundertstel Millimeter passgenau sein

müssen. Sie benötigen außerdem technisches Verständnis,

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination.

Sie arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen, aber auch an

konventionellen Fräs-, Dreh-, Bohr- und Schleifmaschinen.

Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, z. B. wenn

Maschinen eingerichtet und beschickt werden müssen.

Das Arbeitsumfeld von Zerspanungsmechanikern kann

ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem in welchem

Ausbildungsbetrieb und in welchem Bereich sie tätig sind.

In vielen industriellen Fertigungsbetrieben ist Schichtdienst

üblich.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie – Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


Ausbildungsberufe

Kaufmännische Berufe, berufe im Handel und

Berufe im öf fentlichen Dienst

64

» ADVA Optical Networking SE, Meiningen-Dreißigacker 99

» AHORN Panorama Hotel Oberhof, Oberhof 98

» AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH, Meiningen 100

» Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 101

» Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG, Meiningen 102

» Autohaus Max Schultz GmbH & Co.KG, Ilmenau, Mellrichstadt und Suhl 103

» Autohausgruppe SCHADE, Meiningen und Schmalkalden 104

» Backhaus Nahrstedt Premium GmbH, Meiningen 106

» BizLink Robotic Solutions Germany GmbH, Schmalkalden 107

» Boehm Systems Engineering GmbH, Zella-Mehlis 108

» Bruse GmbH, Drehtechnik u. Montage, Suhl 108

» CarUnion GmbH Meiningen, Suhl, Zella-Mehlis, Meiningen und Schmalkalden 110

» CDA GmbH, Suhl-Albrechts 111

» DECKEL MAHO Seebach GmbH, Seebach 113

» Dietsch Polstermöbel GmbH, Schmalkalden OT Springstille 114

» diska Meiningen, Meiningen 114

» DSV Dienstleistungs-, Service- und Verwaltungs- GmbH, Suhl 115

» EDEKA Denisa Büto e. K., Schmalkalden 114

» EDEKA Frischemarkt Blaufuß e. K. E-Center Suhl, Suhl 114

» EDEKA Mario Schleicher e. K., Zella-Mehlis 114

» ELIOG Industrieofenbau GmbH, Römhild 116

» HAMMEL Recyclingtechnik GmbH, Bad Salzungen 121

» Hirschvogel Eisenach GmbH, Gerstungen OT Marksuhl 124

» Jahn GmbH Umform- und Zerspanungstechnik, Tambach-Dietharz 129

» Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 130

» Kaufland Dienstleistung Mitte GmbH & Co. KG, Meiningen, Suhl und Schmalkalden 132

» Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Schmalkalden, Meiningen, Suhl und Zella-Mehlis 136

» LISI AUTOMOTIVE KKP GmbH & Co. KG, Mellrichstadt 138

» MALA Verschlusssysteme GmbH, Bad Liebenstein 139

» Manja Reichert Steuerberatungsgesellschaft mbH, Meiningen 140

» Martin Dellit Präzisionsdreherei GmbH & Co. KG, Floh-Seligenthal OT Schnellbach 141

» MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG, Schmalkalden 141

» PRIME-tec GmbH, Zella-Mehlis 146

» Rhön-Rennsteig-Sparkasse, Meiningen 149

» Ruben Peter Ausbau GmbH, Floh-Seligenthal 149

» Sofidel Germany GmbH, Schmalkalden OT Wernshausen 151

» SRH Zentralklinikum Suhl GmbH, Suhl 154

» Stadtverwaltung Suhl Personal-und Organisationsamt, Suhl 156

» Stadtwerke Meiningen GmbH, Meiningen 157

» SZM Spannwerkzeuge GmbH, Zella-Mehlis 161

» Thüringer Oberlandesgericht, Meiningen 162


» Thüringer Waldquell GmbH, Schmalkalden 163

» TTM GmbH, Suhl, Walldorf und Bad Salzungen 162

65

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


Automobilkaufmann (m/w/d)

Bankkaufmann (m/w/d)

66

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische

und kaufmännische Aufgaben in Kfz-Betrieben und

bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und

Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor, erstellen

Abschlüsse sowie Kosten-Leistungs-Rechnungen und

wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Weiterhin beraten

sie Kunden und disponieren sowie verkaufen Kfz-Teile

und -Zubehör. Überwiegend sind Automobilkaufleute in

Autohäusern, bei Auto- und Motorradimporteuren und

bei Automobilherstellern tätig. Darüber hinaus arbeiten

sie auch bei Auto- oder bei Lkw-Verleihern.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Betriebswirt (m/w/d) Kraftfahrzeuge oder allgem.

Betriebswirtschaft, Fachwirt (m/w/d) Handel oder

Marketing

z. B. Automobilwirtschaft, BWL, Handelsbetriebswirtschaft,

Wirstchaftsingenieurwesen

z. B. Kraftfahrzeug- und Kraftahrzeugteilehandel,

Autovermietung

ANFORDERUNGEN:

Ein guter Automobilkaufmann überzeugt durch ein freundliches,

sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten. Außerdem

sind Automobilkaufleute kommunikationsstark und

kontaktfreudig, um potenzielle Käufer von verschiedenen

Modellen zu überzeugen. Da Fahrzeuge vielfach im Ausland

produziert werden, sind für die Einkaufsgespräche und Verhandlungen

Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache

erforderlich. Außerdem kennen sie die entsprechenden

Zollbestimmungen und überprüfen Einfuhrpapiere auf

ihre Vollständigkeit. Ferner ist es wichtig, über ein gutes

technisches Verständnis zu verfügen und bei der Anwendung

von mathematischen Formeln sicher zu sein, damit

sie sich bei Finanzierungsverträgen nicht zuungunsten

des Kunden verrechnen.

3 Jahre (optional Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)

TÄTIGKEIT:

Bankkaufleute wickeln z. B. den täglichen Zahlungsverkehr

ab und kennen die verschiedenen Möglichkeiten der Geldanlage.

Wer ein Haus kaufen oder bauen will, erfährt von

Bankkaufleuten, wie er sein Vorhaben am besten finanzieren

kann. Dabei kennen sie die verschiedenen Kreditarten für

Privatkunden und Unternehmen. Sie lernen verschiedene

Bereiche: Kundenbeziehung eingehen, Service anbieten

und Liquidität sicherstellen, Vermögen bilden, Kundenbeziehung

ausbauen und pflegen, Vermögen ausbauen,

Vorsorge und Absicherung anbieten und beraten und

Finanzierungen anbieten und beraten. Außerdem spielt

im Rahmen der Ausbildung die Digitalisierung eine große

Rolle: Zukünftige Bankkaufleute sollen verstärkt auf die

Einbindung von digitalen Arbeitsmitteln in ihren Arbeitsalltag

vorbereitet werden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Anlagenberater (m/w/d), Bausparkassenfachmann

(m/w/d), Finanzmakler (m/w/d)

z. B. Fachwirt (m/w/d) Bank, Finanzberatung, Betriebswirt

(m/w/d) Finanzen und Investment

z. B. Bank/Finanzdienstleistungen, Finanz-/Wirtschaftsmathematik,

Versicherungsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bankkaufleute sind das „Aushängeschild“ einer Bank und

stehen ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Zukünftige

Bankkaufleute sollten deshalb vor allem kommunikative

Kompetenzen besitzen, die Fähigkeit zu vernetztem Denken

aufweisen und dem professionellen Umgang mit digitalen

Arbeitsmitteln positiv gegenüberstehen. Sie haben häufig

wechselnde Aufgaben und regen Publikumsverkehr und

sind, selbst unter Termindruck, immer freundlich. Da

sie bei ihrer späteren, in erster Linie beratenden und

informierenden Tätigkeit über ein profundes Fachwissen

verfügen müssen, bilden sich die Auszubildenden, auch in

ihrer Freizeit, regelmäßig weiter.


Fachverkäufer (m/w/d)

im Lebensmittelhandwerk

Frischespezialist (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet?

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert

werden. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind

das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei oder

Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre Kunden

freundlich, kompetent und zuvorkommend. Neben der

Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit

und Kompetenz der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der

Kunde wiederkommt. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

werden in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet:

Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei,

Bäckerei oder Konditorei

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk,

Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Menschen haben

und im Umgang mit ihren Kunden gewandt, höflich und

zuvorkommend sein. Stets beachten sie die Hygienevorschriften

für den Umgang mit Lebensmitteln und kennen

deren Zusammensetzung, um Kunden beraten zu können.

Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen und

arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen auf beengtem

Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Ausbildung Frischespezialist sichert dir gleich zwei

IHK-Abschlüsse auf einmal: Kaufmann im Einzelhandel

mit der Zusatzqualifikation zertifizierter Frischespezialist.

Die Ausbildung verbindet Kreativität, Kontaktfreudigkeit

und kaufmännisches Talent mit Fach- und Sozialkompetenz.

Frischspezialisten sind verantwortlich für Einkauf,

Marketing und Warenpräsentation bis zum Verkauf. Sie

bedienen und beraten Kundschaft in den hochwertigen

Frischebereichen und bringen eigene Kreationen ein.

Ebenso beaufsichtigen sie die Warenwirtschaft und die

Geschäftsprozesse im Einzelhandel. Nach bestandener

Prüfung bist du Kaufmann im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation

zum zertifizierten Frischespezialist (IHK).

Diese Berufsbezeichnung ist der Beweis, dass du in den

frische- und serviceorientierten Lebensmittelbereichen

umfassende Beratungs- und Verkaufskompetenz hast.

Neben der Berufsschule besuchst du exklusive Seminare,

die dir so nur EDEKA bietet: Dort wirst du zusätzlich geschult

und erhältst eine fundierte Prüfungsvorbereitung.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Waren-, Produkt- und Verkaufskunde

z. B. Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Die Freude am Umgang mit frischen Lebensmitteln ist

die Grundvoraussetzung für diesen Ausbildungsberuf. Bei

Beratung, Verkauf und Präsentation der Ware ist Selbstständigkeit,

Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent

und Kreativität gefragt. Für die täglichen Arbeiten

in Markt ist die Freude am Kundenkontakt wichtig. Ein

angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres prägen das

Erscheinungsbild des Frischespezialisten. Teamarbeit ist im

Markt immer gefragt und sollte für dich kein Problem sein.

67

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


Immobilienkaufmann (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

68

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Wer mit Immobilien zu tun hat, darf keine Angst vor Paragrafen

haben. Immobilienkaufleute kennen die wichtigsten

gesetzlichen Vorschriften, ob im Grundstücksrecht, Bauund

Mietrecht oder Steuer- und Kaufvertragsrecht. Die

Profis für Grundstücke, Wohnungen und Häuser arbeiten

in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Sie verwalten

Wohnungen und Gebäude, vermitteln, vermieten

oder verpachten Immobilien oder kümmern sich um die

Finanzierung beim Kauf. Sie beraten Kaufinteressenten,

Mieter und Vermieter und wickeln alle Geschäfte rund um

Haus und Grundstück ab.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Maklergeschäft oder Vertragsrecht

z. B. IT Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienbetriebswirt

(m/w/d)

z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre

ANFORDERUNGEN:

Die Auszubildenden sollten selbstständig und verantwortungsbewusst

arbeiten und gut rechnen können. Beim

Einholen und Bewerten von Angeboten für den Kauf oder

Verkauf von Immobilien sind Sorgfalt und kaufmännisches

Denken erforderlich. Flexibilität, Verhandlungsgeschick,

Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung

spielen beim Führen von Kaufverhandlungen

oder in der Beratung der Kunden hinsichtlich der Sanierung

von Bauobjekten eine große Rolle. Um vorhandene Mängel

bei der Bauabnahme zu erkennen und deren Beseitigung

zu planen, sind Beobachtungsgabe und organisatorische

Fähigkeiten nötig.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller

Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen

Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und

Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Sie stellen fest, was bestellt werden muss und wickeln

den gesamten Einkauf ab und sind auch für den Verkauf

der hergestellten Produkte zuständig. Sie verhandeln mit

Kunden und Lieferanten und helfen bei Werbemaßnahmen

mit. Sie ermitteln und planen den Personalbedarf und

-einsatz, kalkulieren Preise, erstellen Angebote, bearbeiten

Kundenbestellungen und übernehmen Aufgaben im

Rechnungswesen, wie z. B. Buchführung, Zahlungsbelege

prüfen oder Mahnungen schreiben. Sie nutzen moderne

Technik für den E-Commerce.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Einkauf, Materialwirtschaft oder Vertrieb

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf und Logistik

oder Vertrieb

z. B. Industriebetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten vor allem eines sein: sorgfältig und

gewissenhaft, insbesondere bei der Arbeit mit branchenspezifischer

Software. Die Arbeit erfordert kaufmännisches

Denken und analytische Fähigkeiten. Um kosteneffiziente

Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln

zu führen und die Geschäftspartner auf bestimmte Konditionen

festzulegen, sind Verhandlungsgeschick und

Durchsetzungsvermögen gefragt. Der Kontakt mit Kunden

und Lieferanten steht ebenfalls auf der Tagesordnung,

weshalb Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung

sowie Kontaktbereitschaft wichtig sind. Bei der Planung

und Steuerung der Herstellung von Waren und Dienstleistungen

sind organisatorische Fähigkeiten gefragt.

Daneben sollten sie offen dafür sein, Neues zu lernen und

ihr Wissen ständig zu erweitern.


Justizsekretär (m/w/d)

Justizwachtmeister (m/w/d)

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Beamte des mittleren Justizdienstes sind bei Gerichten und

Staatsanwaltschaften tätig. Neben Richtern, Staatsanwälten

und Rechtspflegern nehmen sie wichtige Aufgaben im Bereich

der Rechtspflege wahr und tragen damit wesentlich zur

Rechtsgewährung gegenüber dem Bürger bei. Zu Beginn der

Ausbildung werden die Bewerber in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf zu „Justizsekretäranwärtern“ ernannt. In allen

Abteilungen bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften

tragen die Justizsekretäre für den reibungslosen Ablauf

der Verfahren besondere Verantwortung. Sie sind Ansprechpartner

für das recht suchende Publikum. Zu den vielseitigen

Aufgaben dieser Ausbildung gehören u. a.: das Anlegen und

Verwalten der Akten; die Überwachung von Fristen und

Terminen; die Bewirkung der Zustellung von Schriftstücken

und der Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen;

die Protokollführung in Strafverhandlungen, als auch die

Berechnung und Einziehung von Gerichtskosten.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

Geeignete Beamte können nach einer Dienstzeit von

mind. 2 Jahren für die Laufbahn des Gerichtsvollzieherdienstes

zugelassen werden. Nach einer weiteren

Ausbildung von 18 Monaten und einer Prüfung können

sie zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) ernannt werden.

Der Aufstieg in den gehobenen Justizdienst ist für

besonder qualifizierte Beamte frühestens nach einer

Dienstzeit von 4 Jahren möglich. Nach drei Jahren

Rechtspflegerstudium kann die Aufstiegsprüfung zum

Rechtspfleger (m/w/d) abgelegt werden.

ANFORDERUNGEN:

Ausbildungszulassung: Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss

inkl. abgeschlossener Berufsausbildung; Erfüllung

der Anforderungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

auf Widerruf n. § 8 Thür. Laufbahngesetz in Verbindung m. §

7 Beamtenstatusgesetz. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,

Entschlussfreudigkeit, Zuverlässigkeit und

Teamfähigkeit sind ebenso wichtig, wie die Fähigkeit zum

eigenverantwortlichen Arbeiten. Als Ansprechpartner für

das recht suchende Publikum benötigen sie Rechtskenntnisse,

Kooperations- u. Kommunikationsfähigkeit sowie

Einfühlungsvermögen.

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Justizwachtmeister sind in der Regel als Beamte des mittleren

Justizdienstes, Laufbahnzweig Justizwachtmeisterdienst, bei

allen Gerichten und Staatsanwaltschaften des Freistaates

Thüringen tätig. Sie sind u. a. verantwortlich für die Aufrechterhaltung

der Sicherheit und Ordnung im Justizgebäude, für

die Bewachung und Vorführung von Gefangenen zu Terminen

und Sitzungen, für den Vollzug von sitzungspolizeilichen Maßnahmen

nach Weisung des Richters in den Verhandlungen sowie

für den Informations- und Auskunftsdienst im Justizgebäude.

Außerdem wickeln Justizwachtmeister den Postein- und Postausgang

ab, befördern Akten innerhalb der Behörde, nehmen

Zustellungen von Schriftstücken an Verfahrensbeteiligte vor,

besorgen öffentliche Aushänge und führen Dienstfahrzeuge.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

Geeignete Beamte können nach einer Dienstzeit von

mind. 2 Jahren für die Laufbahn des Gerichtsvollzieherdienstes

zugelassen werden. Nach einer weiteren

Ausbildung von 18 Monaten und einer Prüfung können

sie zum Gerichtsvollzieher (m/w/d) ernannt werden.

Der Aufstieg in den gehobenen Justizdienst ist für

besonder qualifizierte Beamte frühestens nach einer

Dienstzeit von 4 Jahren möglich. Nach drei Jahren

Rechtspflegerstudium kann die Aufstiegsprüfung zum

Rechtspfleger (m/w/d) abgelegt werden.

ANFORDERUNGEN:

Bewerber müssen den Realschulabschluss (mittlere Reife)

oder den Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene

Berufsausbildung nachweisen; die Anforderungen für die

Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf nach § 8

Thüringer Laufbahngesetz in Verbindung mit § 7 Beamtenstatusgesetz

erfüllen; ein Mindestalter von 18 Jahren haben;

im Besitz eines Führerscheins Klasse B sein und über eine

uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie ein hohes

Maß an körperlicher Fitness verfügen. Ein ausgeprägtes

Verantwortungsbewusstsein, Entschlussfreudigkeit, Zuverlässigkeit

und Teamgeist sind für die Ausübung der

vielfältigen Aufgaben ebenso notwendig wie die Fähigkeit

zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.

Sie benötigen umfangreiche Fachkenntnisse, eine gute

Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen

im Umgang mit ratsuchenden Bürgern.

69


70

Kaufmann (m/w/d)

für Büromanagement

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround-

Profis. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen

kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles! Sie

bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen

Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des betrieblichen

Rechnungswesens mit modernen Techniken

der Bürokommunikation und Textverarbeitung am PC. Das

neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch Büro- und

Geschäftsprozesse, die kaufmännische und bürowirtschaftliche

Pflichtqualifikationen abdecken. Die große

Aufgabenvielfalt in einzelnen Unternehmen und Behörden

bilden zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen von

jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden wählen gemeinsam

mit dem Ausbildungsbetrieb zwei davon passgenau

aus. Eine nicht gewählte Wahlqualifikation kann als

Zusatzqualifikation vermittelt werden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Büro- und Projektorganisation,

Bürofachwirt (m/w/d)

z. B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber in diesem Beruf sollten die deutsche Rechtschreibung

beherrschen, freundlich und kommunikativ

sein, genau und konzentriert arbeiten können, flexibel

auf die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern im

Team sowie mit Kunden arbeiten.

Kaufmann (m/w/d)

für Dialogmarketing

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Dialogmarketing oder Kaufleute für Dialogmarketing

treten hauptberuflich mit Kunden (m/w/d) in den

direkten Dialog. Zu den Instrumenten des Dialogmarketings

gehören telefonische, schriftliche oder elektronische Kontakte.

Zum Beispiel kontaktieren Mitarbeiter eines Callcenters

Kunden nach dem Kauf eines Produkts per E-Mail

oder Telefon, um ihn auf weitere Produkte aufmerksam

zu machen, die für ihn interessant sein könnten, um ihm

weitere Informationen über das bereits gekaufte Produkt

zukommen zu lassen, oder um zu eruieren, ob das Produkt

den Erwartungen entspricht, die der Kunde mit ihm verbunden

hat. Die Aufgaben während der Ausbildung zum Kaufmann

für Dialogmarketing sind sehr vielfältig. Zum einen sind die

Fachleute im Dialog für die Kundengewinnung, -betreuung

und -bindung verantwortlich. Sie kennen die Bedürfnisse

Ihrer Kunden und gehen immer darauf ein. Darüber hinaus

lernen sie, wie man Strategien entwickelt, mit denen man

die Kunden noch stärker an sich binden oder neue dazugewinnen

kann. Ist die Strategie erstellt, helfen sie bei ihrer

Umsetzung mit.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Telefonmarketing oder Kostenmanagement

z. B. Betriebswirt (m/w/d) für Callcentermanagement

z. B. Marketing, Vertrieb

ANFORDERUNGEN:

Bewerber müssen vor allem eins sein: kommunikativ! Sie

sollten sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken, eine

hervorragende Überzeugungskraft besitzen und kundenorientiert

denken. Kaufleute für Dialogmarketing verbringen

den Großteil ihrer Arbeitszeit vor dem Computer, wo sie per

Telefon, E-Mail, Chat oder Co-Browsing mit ihren Kunden

kommunizieren. Vorwiegend sind sie in (Großraum-)Büros

tätig. Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten z. T. auch im

Schichtbetrieb rund um die Uhr und auch am Wochenende.


Kaufmann (m/w/d)

für Tourismus und Freizeit

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Kaufleute für Tourismus und Freizeit sind in den Unternehmen

der Tourismus- und Freizeitbranche tätig wie zum

Beispiel Museen oder Tourist-Informationen. Sie erstellen

und vermarkten vor Ort touristische und freizeitwirtschaftliche

Produkte und erbringen Dienstleitungen. Sie

organisieren Veranstaltungen und setzen Verkaufs- und

Marketingkonzepte zur Förderung des regionalen Tourismus

um. Doch auch hinter den Kulissen werden sie eingesetzt

und lernen, wie man Veranstaltungen organisiert

und Marketingaktionen plant, bei deren Durchführung sie

selbstverständlich mit eingebunden sind. Um eine Region

oder eine Freizeitaktivität den Leuten schmackhaft zu

machen, brauchen Kaufleute für Tourismus und Freizeit

viel Kreativität und überlegen sich ständig neue Möglichkeiten,

um Touristen anzulocken. Dazu ist der ständige

freundliche und souveräne Kontakt mit Menschen aller

Nationen das tägliche Business.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Tourismus, öffentliche Verwaltung, Schifffahrt

z. B. Tourismusfachwirt (m/w/d)

z. B. Hotel-, Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten gern mit Menschen zu tun haben und dabei

offen und kommunikativ sein. Ein gutes Organisationsgeschick

und auch in stressigen Situationen Verantwortung

zu übernehmen und schnell zu handeln sind Eigenschaften

zukünftiger Tourismuskaufleute. Die Auszubildenden sollten

zudem sprachbegabt sein und gut rechnen können, um

sorgfältig Preise kalkulieren zu können und sich bei den

Reiseveranstaltern durchzusetzen. Häufig ist zeitliche

Flexibilität gefragt, denn viele Verkaufs- und Informationsstellen

haben auch an den Wochenenden und an Feiertagen

geöffnet und saisonale Arbeitsspitzen sind keine Seltenheit.

Kaufmann (m/w/d)

im Einzelhandel

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Kaufleute im Einzelhandel sind die „Visitenkarte“ des Unternehmens.

Sie planen Einkäufe und wickeln sie ab, nehmen

Waren an und organisieren die sachgerechte Lagerung.

Kaufleute im Einzelhandel beraten ihre Kunden, stellen sich

auf deren Wünsche ein und nehmen z. B. Reklamationen

(Beschwerden) entgegen und bearbeiten sie. Sie kennen die

gesetzlichen Bestimmungen z. B. aus dem Kaufvertragsrecht,

dem Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb, dem

Ladenschlussgesetz usw., sie kalkulieren Verkaufspreise,

kassieren, stellen Quittungen und Rechnungen aus, erstellen

Kassenberichte und wirken bei Werbemaßnahmen mit.

Außerdem gestalten sie z. B. Verkaufsräume, platzieren

die Waren, organisieren Sonderaktionen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Akquisition (Kundenwerbung) und Verkauf,

Kundenservice, Werbung und Verkaufsförderung, Mitarbeiterführung

z. B. Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten gern mit Menschen zu tun haben, freundlich

und hilfsbereit sein, gut rechnen können und kaufmännisch

interessiert sein. Ebenso sollten sich Auszubildende

auf den ständig wechselnden Publikumsverkehr mit unterschiedlichen

Anforderungen einstellen. Die Ausbildung

erfolgt zum einen in Form einer allgemeinen beruflichen

Fachbildung und zum anderen in der vom Lehrbetrieb

angebotenen Spezialisierung.

71


72

Kaufmann (m/w/d)

im Gesundheitswesen

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Krankenhäuser, Pflege- und Altenheime oder auch Krankenkassen

stehen im Wettbewerb. Um ausreichend Patienten

bzw. Kunden zu gewinnen, müssen sie spezielle Angebote

entwickeln: moderne Operationsmethoden, eine besonders

intensive Betreuung, zusätzliche Angebote, wie Akupunktur

oder Psychotherapie. All das kostet Geld, aber es bringt auch

neue Kunden. Kaufleute im Gesundheitswesen entwickeln

daher gemeinsam mit Kollegen neue kundenorientierte

Maßnahmen und kalkulieren die Kosten dafür. Sie rechnen

die Leistungen mit den Kunden oder Krankenkassen ab, erledigen

die Buchführung und haben einen genauen Überblick

über die roten und schwarzen Zahlen „ihrer“ Einrichtung. Sie

kennen die rechtlichen Regelungen des Gesundheits- und

Sozialwesens, informieren und betreuen Kunden, planen

und kontrollieren Arbeitsabläufe, bearbeiten Geschäftsvorgänge

des Rechnungswesens, führen Kalkulationen

durch und wirken bei der Aufstellung des Haushaltes auf

der Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen mit. Sie

bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge, übernehmen

die Buchhaltung und ermitteln den Bedarf an benötigten

Materialien, Produkten und Dienstleistungen, beschaffen

und verwalten sie.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Kundenbetreuung oder Einkauf

z. B. Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen,

Betriebswirt (m/w/d) für Management im

Gesundheitswesen

z. B. Gesundheitsmanagement/Ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Spaß an kaufmännischen Aufgaben

haben, sich für Fragen rund um das Thema „Gesundheit“

interessieren, kontaktfreudig sein und sich sprachlich gut

ausdrücken können, gerne im Team arbeiten sowie bereit

sein, sich regelmäßig weiterzubilden.

Kaufmann (m/w/d)

im Groß- und Außenhandelsmanagement

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Berufliche Tätigkeiten im Groß- und Außenhandel bieten seit

jeher ein abwechslungs reiches und interessantes Aufgabenspektrum

im nationalen und internationalen Handel. Aufgrund

einer wachsenden Bedeutung von E-Business, Prozess- und

Schnittstellenmanagement sowie projektförmiger Arbeit, haben

sich die Kompetenzanforderungen im Berufsbild verändert.

Eine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement

qualifiziert für vielfältige Tätigkeiten in Unternehmen

des Handels oder der Industrie. Einsatzgebiete sind

die Beschaffung von Waren im In- und Ausland, ihre Lagerung,

Marketing und Vertrieb sowie waren- und kundenbezogene

Dienstleistungen. Auszubildende können gemeinsam mit

ihrem Lehrbetrieb zwischen zwei Fachrichtungen wählen:

Großhandel oder Außenhandel. Absolventinnen und Absolventen

der Fachrichtung Außenhandel wickeln insbesondere

Außenhandelsgeschäfte ab und bedienen Auslandsmärkte.

Sie sind Spezialisten für internationale Märkte und planen,

steuern und kontrollieren logistische Geschäftsprozesse

unter Einhaltung der einschlägigen internationalen Zoll- und

Transportbestimmungen Ebenso werden Inhalte internationaler

Berufskompetenzen vermittelt, z. B. interkulturelle

Kompetenzen. Kaufleute im Großhandel kaufen die Waren in

großer Menge bei den verschiedenen Herstellern, lagern sie

in Hallen und verkaufen sie an Einzelhandelsgeschäfte und

produzierende Unternehmen. Das Retourenmanagement erhält

eine wichtige Stellung im Rahmen der Ausbildung.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lager- und Materialwirtschaft, E-Commerce

z. B. geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) oder geprüfter

Fachwirt (m/w/d) für Außenwirtschaft

z. B. Handelsbetriebswirtschaft, internationale Wirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten gern mit Menschen zu tun haben, selbstbewusst

und freundlich auftreten, verantwortungsbewusst

sein, gut organisieren können, gut rechnen können. Vor allem

Kaufleute im Außenhandel sollten sprachbegabt sein und

gute Fremdsprachenkenntnisse haben, flexibel und auch

gern im Ausland unterwegs sein.


Sport- und Fitnesskaufmann (m/w/d)

Steuerfachangestellter (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Sport- und Fitnesskaufleute sorgen für einen reibungslosen

Ablauf im Sportbetrieb. Sie betreuen Mitglieder und

Kunden, beraten sie zu Sport- und anderen Fitnessangeboten.

Vor allem aber sind sie die Verwaltungsprofis, die

alle Zahlen im Griff haben. Sie organisieren die einzelnen

Veranstaltungen und bearbeiten die anfallenden Aufgaben

im Rechnungswesen und Controlling. Deshalb lernen

sie auch Abrechnungen zu erstellen oder Kalkulationen

durchzuführen. Sport- und Fitnesskaufleute haben es

mit ständig wechselnden Kunden zu tun, die jung oder alt,

sportlich oder unsportlich sind und es ist ihre Aufgabe, sie

zu Sportangeboten, Ernährung, Bewegung sowie Fitness

und Prävention zu informieren. So erstellen sie zum Beispiel

individuelle Trainingspläne und motivieren die Kunden zu

gezielten Trainingseinheiten.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Steuerfachangestellte kennen die aktuellen Steuergesetze

und sind zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter für

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Sie bearbeiten beispielsweise

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und

mittlere Unternehmen, führen Lohn- und Gehaltskonten und

erstellen die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Nachweise und Anmeldungen. Sie erstellen Einkommensteuererklärungen,

erledigen das betriebliche Rechnungswesen

und bereiten Jahresabschlüsse (Bilanzen) vor.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung

z. B. Steuerberater (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) im

Steuerwesen

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AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Sportmanagement, Marketing

z. B. Sportfachwirt (m/w/d)

z. B. Sportmanagement, -ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber arbeiten bei der Erledigung ihrer kaufmännischen

Aufgaben sowohl viel mit dem Computer, als auch an den

Sport- und Fitnessgeräten. Deshalb sollten sie vor allem

Spaß am Sport, aber auch an kaufmännischen Fragestellungen

haben. Die Arbeit von Sport- und Fitnesskaufleuten

erfordert auch Sorgfalt, Verhandlungsgeschick sowie

Durchsetzungsvermögen, um kosteneffiziente Verhandlungen

mit Lieferanten von Sportgeräten zu führen und

die Geschäftspartner dabei auf bestimmte Konditionen

festzulegen. Der enge Kundenkontakt erfordert besonders

bei den Praxisanleitungen eine hohe Motivationskraft und

eine offene Art auf verschiedenste Menschen individuell

zuzugehen. Da Fitnessstudios in der Regel auch bis spät

am Abend, am Wochenende und an Feiertagen geöffnet

haben, fallen wechselnde Arbeitszeiten an.

z. B. Steuern, Prüfungswesen

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber in diesem Beruf sollten Spaß im Umgang

mit Zahlen haben, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

mitbringen und Interesse an steuerlichen und

rechtlichen Fragen haben. Eine besondere Fähigkeit zum

analytischem Denken ist von Vorteil, ebenso wird Wert auf

einen serviceorientierten Umgang mit Mandanten gelegt.

Aufgrund der zahlreichen Veränderungen im Steuerrecht

müssen schon Auszubildende bereit sein, sich ständig

weiterzubilden.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


Verkäufer (m/w/d)

Verwaltungsfachangestellter

(m/w/d)

74

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Geschäfte mit freundlichem Service und guter Beratung

sind bei den Kunden gefragt. Hier spielen Verkäufer die

Hauptrolle, denn es hängt vor allem von ihnen ab, dass

sich die Kunden wohlfühlen und wieder kommen. Deshalb

informieren und beraten Verkäufer Kunden und bieten

Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie

aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie

den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen

Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen. Verkäufer

führen ebenso Inventuren durch und müssen wissen, mit

welchen Methoden man kaufmännische Vorgänge erfasst

und Kalkulationen erstellt. Verkäufer verkaufen je nach

Betrieb Bekleidung, Heimwerkerbedarf oder Unterhaltungselektronik.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Waren-, Produkt- und Verkaufskunde

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Verkäufer

unter bestimmten Voraussetzungen ihre Ausbildung

um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung als Kaufmann

(m/w/d) im Einzelhandel ablegen. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten

sind z. B. Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten kontaktfreudig und freundlich sein, sich

sprachlich gut ausdrücken können, Einfühlungsvermögen

für ihre Kunden haben und gut rechnen können. Verkäufer

sind viel auf den Beinen, an der Kasse arbeiten sie im Sitzen.

Ggf. sind schwere Waren zu heben oder zu transportieren.

Die Arbeit an Samstagen ist üblich, in Bahnhofs- oder

Flughafenfilialen auch an Sonn- und Feiertagen.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Autos an- und abmelden, Personalausweise beantragen und

verlängern, Baugenehmigungen und Sozialhilfeleistungen

beantragen - für all diese Dinge geht man auf‘s Rathaus

oder zum Landratsamt. Dort kümmern sich Verwaltungsfachangestellte

um alle Anträge, Genehmigungen oder auch

Urkunden. Sie kennen die Gesetze und wissen, wie sie dem

Bürger helfen können. Verwaltungsfachangestellte erledigen

ihre Aufgaben in der Verwaltung kundenorientiert und

nach Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit. Sie stellen

Urkunden aus, beschaffen und bewirtschaften Material

und langlebige Wirtschaftsgüter nach ökonomischen und

ökologischen Gesichtspunkten, planen und organisieren

Arbeitsprozesse in ihrem Aufgabenbereich, bearbeiten

Vorgänge mithilfe moderner Informations- und Kommunikationssysteme

und wirken bei der Erstellung und Ausführung

von Haushalts- und Wirtschaftsplänen mit. Ihr Arbeitsplatz

ist aber nicht nur in der Stadtverwaltung, sondern auch

in Bundes- oder Landesverwaltungen. Dort bereiten sie

z. B. Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge für das

Personal in der Verwaltung vor oder auch Vorschriften, um

Steuern, Gebühren und Beiträge zu erheben.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. EDV, spezieller Bürokommunikation, Rechnungswesen,

Buchführung

z. B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Sozialwirt (m/w/d),

Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)

z. B. Staats-, Verwaltungswissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten keine Angst vor komplizierten Texten,

wie z. B. Gesetzestexten haben, gerne Texte formulieren

und Briefe schreiben, Verantwortung übernehmen, zuverlässig

sein, sorgfältig und konzentriert arbeiten, Spaß an

der Arbeit am Computer haben sowie gerne mit Menschen

umgehen. Von Anfang an müssen die Auszubildenden die

Datenschutzbestimmungen genau einhalten.


75


Ausbildungsberufe

Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich

76

» AHORN Panorama Hotel Oberhof, Oberhof 98

» AKZENT Aktiv & Vital Hotel Thüringen, Schmalkalden 100

» Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH, Bad Salzungen 101

» Backhaus Nahrstedt Premium GmbH, Meiningen 106

» diska Meiningen, Meiningen 114

» DSV Dienstleistungs-, Service- und Verwaltungs- GmbH, Suhl 115

» EDEKA Denisa Büto e. K., Schmalkalden 114

» EDEKA Frischemarkt Blaufuß e. K. E-Center Suhl, Suhl 114

» EDEKA Mario Schleicher e. K., Zella-Mehlis 114

» Restaurant Kurhaus am Burgsee & Hotel Haus Hufeland, Bad Salzungen 148

» solewerk Hotel Sächsischer Hof, Meiningen 121

» Thüringer Waldquell GmbH, Schmalkalden 163


77

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


78

Bäcker (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Du liebst den Duft und den Geschmack von frischem Brot?

Dann wird dich die Arbeit in einer Bäckerei begeistern!

Fast täglich gibt es beim Bäcker frische Brötchen und

viele verschiedene Brotsorten. Gebacken werden sie in

industriellen oder handwerklichen Betrieben. Bäcker stellen

nicht nur Brot und Brötchen her, sondern auch Kuchen und

feine Backwaren, wie Kuchen oder Plätzchen. Sie backen

nach genauen Rezepturen, damit es schmeckt und die

Qualität stimmt. Sind die Teige fertig vorbereitet, werden

sie in elektronisch gesteuerten Backöfen gebacken. Zum

Schluss werden die fertigen Brote, Kuchen und Plätzchen

für den Verkauf vorbereitet, also verpackt und gelagert.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lebensmittelrecht

z. B. Bäckermeister (m/w/d)

z. B. Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie

ANFORDERUNGEN:

Beim Backen kommt es auf Genauigkeit an, denn nur so

gelingt der perfekte Teig. Bäcker ist man nicht nur mit

den Händen. Große Helfer sind auch der Geruchs- und

Geschmackssinn, wenn man zum Beispiel schon am Duft

erkennt, wann das Brot im Ofen fertig ist. Oder wenn man

bei neuen Rezepten herausschmeckt, ob die Zutaten gut

zusammen funktionieren. Weil in der Backstube mit Mehl

und anderen Lebensmitteln gearbeitet wird, ist eine besonders

wichtige Voraussetzung das Achten auf Sauberkeit

und hygienische Vorgaben. Trotz helfender Maschinen ist

Bäcker ein Beruf, für den man Kraft braucht. Die meiste

Arbeit wird im Stehen verrichtet, für das Arbeiten mit den

Armen werden natürlich auch die Muskeln beansprucht.

Weil man frische Brötchen gern zum Frühstück isst, sollten

Bewerber gerne früh aufstehen, denn gebacken wird

meist nachts.

Fachkraft (m/w/d)

Gastronomie

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die bisherige Fachkraft im Gastgewerbe wird zur Fachkraft

für Gastronomie – diese beherrschen die Grundlagen des

Gastronomie-Metiers: Sie betreuen Gäste in unterschiedlichen

Bereichen der Gastronomie. Sie schenken Getränke

aus, servieren und verkaufen Speisen, bereiten Veranstaltungen

vor, bauen Büfetts auf und helfen in der Küche bei

der Zubereitung einfacher Gerichte. Sie sind gegenüber den

Gästen das Gesicht und die Stimme ihres Betriebes. Ihre

Aufgabe ist es, das Gasterlebnis zu gestalten, freundliche

und fachkundige Berater, Verkäufer und Kümmerer zu sein.

Dafür lernen sie auch in der Küche die Grundlagen über

Lebensmittel und ihre Verwendung in der Gastronomie

sowie im Wirtschaftsdienst alles Wichtige zur Gestaltung

und Pflege von Gasträumen. Gewählt wird zwischen den

zwei Schwerpunkten Restaurantservice oder Systemgastronomie.

Diese Wahl beeinflusst Ausbildungsinhalte

und Prüfung mit. Der jeweilige Schwerpunkt nimmt vier

Monate der Ausbildungszeit ein. Im Schwerpunkt Restaurantservice

liegt der Fokus auf dem Bedienen von Gästen

am Tisch und auf der Kommunikation mit den Gästen. Im

Schwerpunkt Systemgastronomie wird insbesondere der

Umgang mit den Markenstandards vermittelt, die in den

Kettenbetrieben von überragender Bedeutung sind, sei es

in der Produktion, sei es im Umgang mit Gästen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Systemgastronomie oder Restaurantservice

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können die

Fachkräfte ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen und

z. B. die Prüfung zum Fachmann (m/w/d) für Restaurants

und Veranstaltungsgastronomie oder zum

Fachmann (m/w/d) Systemgastronomie ablegen

z. B. Hotelmanagement

ANFORDERUNGEN:

Besonders geeignet für die Gastronomie sind offene und

freundliche Menschen, die gerne im Team arbeiten. Der

Umgang mit Gästen ist Teil des täglichen Lebens, dabei

helfen Kommunikations- und Verkaufstalent. Wer gut organisieren

kann und gerne mit anpackt, ist in diesem Beruf

richtig. Fremdsprachen sind von Vorteil. Wochenend- und

Feiertagsarbeit sind in der Gastronomie üblich.


Fachkraft (m/w/d)

Küche

2 Jahre

TÄTIGKEIT:

Erstmals gibt es ab 2022 mit der Fachkraft Küche einen

zweijährigen Ausbildungsberuf speziell für die Arbeit in

der Küche. Der neue Ausbildungsberuf richtet sich an

alle, die professionelles Kochen von Grund auf praktisch

lernen wollen, sich jedoch weniger mit Theorie und Zahlen

beschäftigen möchten. Fachkräfte Küche kennen sich aus

mit dem Küchen-Einmaleins: Sie lernen die Verarbeitung

und Zubereitung von Lebensmitteln aller Art. Sie wissen,

wie einfache Speisen und Gerichte aus Fleisch, Fisch

und Gemüse zubereitet werden. Sie können Salate und

Desserts anrichten und garnieren und einfache Suppen

und Soßen herstellen. Dafür lernen sie unterschiedliche

Arbeits- und Schnitttechniken und Garverfahren sowie den

Umgang mit Rezepturen und Küchengeräten. Außerdem

können sie Waren annehmen und einlagern und kennen

sich mit Hygiene aus.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Küchenfachkräfte

unter bestimmten Voraussetzungen

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen und die Prüfung

als Koch (m/w/d) ablegen

z. B. Küchenmeister (m/w/d)

z. B. Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie

ANFORDERUNGEN:

Besonders geeignet für die Küche sind Menschen, die

gerne im Team und mit den Händen arbeiten. Das tägliche

Leben ist geprägt vom Umgang mit Lebensmitteln und

deren Verarbeitung. Bei der Kombination von Zutaten wie

auch beim Anrichten von Speisen ist Kreativität wichtig,

für das Abschmecken der Speisen ein guter Geruchs- und

Geschmackssinn. Zeitdruck ist häufig in der Küche, es hilft

daher, wenn man gut mit Stress umgehen kann und fit ist.

Küchenfachkräfte beachten bei der Speisenzubereitung

und Pflege von Küchengeräten sorgfältig und verantwortungsbewusst

die geltenden Hygienevorschriften. Wochenend-

und Feiertagsarbeit ist in der Gastronomie üblich.

Fachkraft (m/w/d)

für Lebensmitteltechnik

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fachkräfte für Lebensmitteltechnik produzieren Nahrungsmittelerzeugnisse

wie Fertiggerichte, Konserven oder

Backwaren nach festgelegten Rezepturen und Prozessabläufen.

Sie stellen mithilfe von Maschinen und Anlagen die

verschiedensten Lebensmittel her. Sie kennen die Abläufe

vom Eingang der Rohwaren bis hin zum fertig verpackten

Produkt. Zunächst nehmen sie Rohstoffe, Halbfertig- und

Fertigprodukte entgegen und prüfen sie. Dann leiten sie

diese weiter ans Lager oder an die Verarbeitung. Sie sorgen

dafür, dass die für die jeweilige Produktion nötigen

Zutaten bereitgestellt werden, bereiten sie vor und richten

die Maschinen und Anlagen ein. Außerdem kontrollieren

sie regelmäßig die Qualität ihrer Produkte.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Eingangskontrolle, der Bedienung der Anlagen

oder der Qualitätssicherung

z. B. Industriemeister (m/w/d) Lebensmittel, Techniker

(m/w/d) Lebensmitteltechnik mit dem Schwerpunkt

Verarbeitungstechnik

z. B. Lebensmitteltechnologie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit,

Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, selbstständige Arbeitsweise,

Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen

mitbringen. Zusätzlich ist bei der Arbeit mit Lebensmitteln

größte Sorgfalt und das Einhalten lebensmittelrechtlicher

Vorschriften wichtig. Dazu benötigen die Auszubildenden ein

entsprechendes Verantwortungsbewusstsein und gemäß

§ 42 und 43 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung

von Infektionskrankheiten beim Menschen eine Belehrung

und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes.

79

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


80

Fachmann (m/w/d)

für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die bisherigen Restaurantfachleute werden zu Fachleuten

für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. Damit wird

der spannende und vielfältige Beruf für den Nachwuchs

deutlich attraktiver. Natürlich steht hinter dem neuen

Namen auch ein neuer Inhalt: Neben dem verstärkten

Fokus auf Konzeption, Organisation und Durchführung von

Veranstaltungen, spielen Produktkompetenz, Gastkommunikation

und Verkaufsförderung spielen eine stärkere Rolle.

Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie

haben das Wohlergehen ihrer Gäste im Blick – ob beim

intimen Candlelight-Dinner oder bei der großen Tagung,

ob bei der einzigartigen Hochzeitsfeier oder im täglichen

à la carte-Service. Sie haben die Gastgeber-Rolle im Restaurant,

an der Bar und bei den unterschiedlichsten Arten

von Veranstaltungen. Sie beherrschen alle Abläufe, vom

saison- und anlassbezogenen Vorbereiten der Räume über

das Beraten der Gäste und das fachgerechte Servieren von

Getränken, Speisen und Menüs bis zur Rechnungserstellung.

Auch bei der Organisation und Durchführung von Tagungen,

Banketts und Feiern behalten sie stets den Durchblick.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Bankettservice

z. B. Betriebsleiter (m/w/d) der Fachrichtung Hotel

und Gaststätten

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Besonders geeignet für Restaurants und Veranstaltungen

sind offene und freundliche Menschen, die gerne im

Team arbeiten und ein sicheres Auftreten besitzen. Der

Umgang mit Gästen ist Teil des täglichen Lebens, dabei

helfen Kommunikations- und Verkaufstalent. Wer gut

organisieren kann und auch bei Hektik Ruhe und Überblick

behält, ist in diesem Beruf richtig. Fremdsprachen sind

von Vorteil. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sind

in der Gastronomie üblich.

Fachverkäufer (m/w/d)

im Lebensmittelhandwerk

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet?

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert

werden. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind

das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei oder

Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre Kunden

freundlich, kompetent und zuvorkommend. Neben der

Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit

und Kompetenz der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der

Kunde wiederkommt. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

werden in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet:

Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei,

Bäckerei oder Konditorei

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk,

Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Die Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Menschen haben

und im Umgang mit ihren Kunden gewandt, höflich und

zuvorkommend sein. Stets beachten sie die Hygienevorschriften

für den Umgang mit Lebensmitteln und kennen

deren Zusammensetzung, um Kunden beraten zu können.

Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen und

arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen auf beengtem

Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich.


Fleischer (m/w/d)

Frischespezialist (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Fleischer beurteilen die Fleischqualität, zerlegen das Fleisch

und bereiten es verkaufsgerecht vor oder verarbeiten es zu

Fleisch- und Wurstwaren weiter. Beispielsweise zerkleinern,

kochen, brühen oder räuchern Fleischer das Fleisch und

geben je nach Rezept weitere Zutaten, Würzmittel und

Konservierungsstoffe hinzu. Neben Wurst stellen sie z. B.

auch Feinkosterzeugnisse, Fertiggerichte, Salate oder

Konserven her und verpacken die Produkte sachgerecht.

Bei all ihren Tätigkeiten setzen Fleischer die gesetzlichen

Vorgaben, wie das Lebensmittelrecht und die Hygienevorschriften

genau um, auch wenn sie die in der Fleischerei

verwendeten Maschinen und Geräte reinigen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Fleischverarbeitung, Schlachten, Einzelhandel

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)

z. B. Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaft,

Ökotrophologie

ANFORDERUNGEN:

Bewerber sollten folgende Neigungen mitbringen: Vorliebe

für den Umgang mit Nahrungsmitteln, Lebensmitteln und

Getränken, Neigung zu handwerklicher und körperlicher

Tätigkeit, Neigung zum Umgang mit technischen Geräten,

Maschinen und Anlagen, Interesse an Ernährungs- und

Gesundheitsfragen. Gemäß § 42 und 43 des Gesetzes zur

Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten

beim Menschen sind beim Umgang mit Lebensmitteln eine

Belehrung und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes

erforderlich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Ausbildung zum Frischespezialist sichert dir gleich

zwei IHK-Abschlüsse auf einmal: Kaufmann im Einzelhandel

mit der Zusatzqualifikation zertifizierter Frischespezialist.

Die Ausbildung verbindet Kreativität, Kontaktfreudigkeit

und kaufmännisches Talent mit Fach- und Sozialkompetenz.

Frischspezialisten sind verantwortlich für Einkauf,

Marketing und Warenpräsentation bis zum Verkauf. Sie

bedienen und beraten Kundschaft in den hochwertigen

Frischebereichen und bringen eigene Kreationen ein.

Ebenso beaufsichtigen sie die Warenwirtschaft und die

Geschäftsprozesse im Einzelhandel. Nach bestandener

Prüfung bist du Kaufmann im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation

zum zertifizierten Frischespezialist (IHK).

Diese Berufsbezeichnung ist der Beweis, dass du in den

frische- und serviceorientierten Lebensmittelbereichen

umfassende Beratungs- und Verkaufskompetenz hast.

Neben der Berufsschule besuchst du exklusive Seminare,

die dir so nur EDEKA bietet: Dort wirst du zusätzlich geschult

und erhältst eine fundierte Prüfungsvorbereitung.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Waren-, Produkt- und Verkaufskunde

z. B. Handelsfachwirt (m/w/d)

z. B. Handelsbetriebswirtschaft

ANFORDERUNGEN:

Die Freude am Umgang mit frischen Lebensmitteln ist

die Grundvoraussetzung für diesen Ausbildungsberuf. Bei

Beratung, Verkauf und Präsentation der Ware ist Selbstständigkeit,

Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent

und Kreativität gefragt. Für die täglichen Arbeiten

in Markt ist die Freude am Kundenkontakt wichtig. Ein

angenehmes Auftreten und gepflegtes Äußeres prägen das

Erscheinungsbild des Frischespezialisten. Teamarbeit ist im

Markt immer gefragt und sollte für dich kein Problem sein.

81


Hotelfachmann (m/w/d)

Koch (m/w/d)

82

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Ausbildung zum Hotelfachmann wurde modernisiert

und neu strukturiert, um dem Wandel im Gastgewerbe

Rechnung zu tragen. Hotelfachleute sind Allrounder in ihren

Beherbergungsbetrieben und stehen den Gästen in den

verschiedenen Hotelbereichen zur Verfügung. Sie sorgen

für einen reibungslosen Geschäftsablauf: beim Empfang,

im Service, im Sekretariat, Buchhaltung oder Werbung.

Hotelfachleute betreuen Gäste vor, während und nach ihrem

Aufenthalt in Hotels: Sie kümmern sich um Reservierungen,

um die Bedienung und Betreuung ihrer Gäste im Haus. Sie

planen und organisieren die wesentlichen Arbeitsabläufe

im Hotel im unmittelbaren Zusammenhang mit den Gästen.

Verkaufsförderung und Vertrieb sind digitaler und vernetzter

geworden. Deshalb lernen Hotelfachleute jetzt mehr über

die Arbeit mit Buchungsplattformen und IT-Hotelsystemen,

das so genannte Channel- und Revenue-Management.

Im Housekeeping und im Food & Beverage (Service und

Küche) werden in bewährter Weise die Basics vermittelt,

stärker als bisher aber auch die Kompetenzen, die es

braucht, um diese Bereiche zu managen. Wie in allen dreijährigen

gastgewerblichen Berufen wird der Nachwuchs

des Hotelfachs auf die Rolle als künftige Führungskräfte

vorbereitet, indem Knowhow zum Anleiten und Führen von

Mitarbeitenden erworben wird.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Personalwesen, Marketing, Betriebsführung,

Organisation

z. B. Hotelmeister (m/w/d)

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement

ANFORDERUNGEN:

Wer Hotelfachmann werden möchte, sollte ein offener und

freundlicher Mensch sein und gerne im Team arbeiten.

Zudem helfen Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalent

und ein sicheres Auftreten. Fremdsprachen

sind von Vorteil. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

sind in der Gastronomie üblich.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Die Ausbildung zum Koch wurde modernisiert und neu strukturiert,

um dem Wandel im Gastgewerbe Rechnung zu tragen.

Dabei sind und bleiben Köche jedoch die Experten, wenn es

um Genuss und Kulinarik geht. Kern ihrer Aufgaben ist das

Zubereiten von Speisen und Menüs. Dafür lernen sie alle

wichtigen Arbeitstechniken und Wissenswertes über Lebensmittel

– von Fleisch und Fisch über Pflanzenküche bis hin

zu Desserts. Diese solide Basis ermöglicht dem Nachwuchs

eine berufliche Zukunft in den unterschiedlichsten Betrieben:

Vom Gasthaus bis zum Businesshotel, von der Großküche bis

zum Sternerestaurant oder sogar auf einem Kreuzfahrtschiff.

Beim Kochen ist jedoch längst nicht Schluss. Köche kennen

die Vorschriften für Lebensmittelhygiene, kennen die Preise

und Lieferbedingungen für Lebensmittel, erarbeiten Speisepläne

und Menüfolgen, planen und organisieren den Einkauf

von Lebensmitteln, kontrollieren Qualität, Menge und Preis

der Waren, lagern Vorräte fachgerecht in Kühlräumen und

Gefriergeräten und kontrollieren die Lagerbestände. Sie organisieren

die Küche und arbeiten kollegial mit dem Service

zusammen. Qualität und Gästewünsche haben sie dabei stets

im Blick. Neu in der Ausbildung ist eine größere Gewichtung

von Pflanzenküche, Ernährungstrends und Gesundheit. Ebenso

spielt die Vorbereitung auf spätere Führungsaufgaben durch

Knowhow zu Mitarbeiterführung, Warenflüssen und Kosten

eine wichtige Rolle. Mit der Zusatzqualifikation „Vegetarische

und vegane Küche“ wurde der Trend der Zeit berücksichtigt.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Diätwesen, Süßspeisen oder Ernährungslehre

z. B. Küchenmeister (m/w/d)

z. B. Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie

ANFORDERUNGEN:

Wer Koch werden will sollte einen guten Geruchs- und Geschmackssinn

haben, Wert auf Sauberkeit und Hygiene legen,

Spaß haben an der Zubereitung von Nahrungsmitteln,

gerne gestalten, garnieren und verzieren. Kreativität ist

eine willkommene Eigenschaft. Zudem helfen Sorgfalt und

kulinarische Neugier genauso wie Stressresistenz und eine

gewisse körperliche Fitness. Nicht geeignet ist die Ausbildung

bei Allergien, wie zum Beispiel Mehlstauballergie. Die Bereitschaft

zur Schicht- und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.


Konditor (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Torten, Cupcakes, Pralinen, Törtchen – zu Anlässen wie

Hochzeiten, Taufen, Weihnachten oder einfach zwischendurch

– süße Kreationen sind das Tätigkeitsfeld für Konditoren.

Sie kümmern sich um Kundenwünsche genauso wie

um neue Kreationen, die nicht nur geschmacklich unwiderstehlich

sind, sondern auch etwas für das Auge bieten. Zu

den süßen Schlemmereien der Konditoren gehören neben

Kuchen auch Nougat, Schokolade, Speiseeis, Desserts usw.

Die zubereiteten Teige werden in elektronisch gesteuerten

Backöfen gebacken. Danach fehlen noch die Verzierungen,

also z. B. ein Überzug aus Schokolade oder eine Füllung

mit Sahne. Zum Schluss müssen die feinen Erzeugnisse

für den Verkauf vorbereitet, verpackt und gelagert werden.

Konditoren pflegen den Kontakt zu Kunden, beraten

und bedienen sie. Über die eigentlich Konditorentätigkeit

hinaus, gehört auch die Zubereitung kleiner Gerichte wie

Salate, Pasteten und Snacks zur Ausbildung.

83

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Lebensmittelrecht

z. B. Konditormeister (m/w/d)

z. B. Lebensmitteltechnologie

ANFORDERUNGEN:

Im Mittelpunkt steht das handwerkliche Geschick und

Fingerspitzengefühl. Dazu kommt noch ein überschaubares

Maß an Fähigkeiten wie z. B. gewissenhaftes Arbeiten,

Sauberkeit und Hygiene sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Trotz helfender Maschinen ist Konditor ein Beruf,

für den man Kraft braucht. Die meiste Arbeit wird im

Stehen verrichtet, für das Arbeiten mit den Armen werden

natürlich auch die Muskeln beansprucht. Bewerber sollten

außerdem Interesse am Umgang mit frischen Rohstoffen

und Produkten, Fantasie, gestalterische Begabung und

Freude am Entwickeln und Ausprobieren neuer Ideen haben.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (2)


Ausbildungsberufe

Soziale und medizinische Berufe

84

» AWO AJS GmbH, Römhild, Schmalkalden, Meiningen, Zella-Mehlis, Suhl, Bad Liebenstein und Trusetal 105

» DRK-Kreisverband Suhl e. V., Suhl, Zella-Mehlis und Ilmenau 115

» HELIOS Klinikum Meiningen, Meiningen 125

» Institut für Transfusionsmedizin Suhl gGmbH, Suhl 128

» SRH Zentralklinikum Suhl GmbH, Suhl 154

» Volkssolidarität Kreisverband Schmalkalden-Meiningen e. V., Wutha-Farnroda, Ettenhausen an der Suhl,

Bad Salzungen, Meiningen, Bad Liebenstein und Schmalkalden 164


85

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg

Studium


86

Altenpflegehelfer (m/w/d)

in der Regel 1 bis 2 Jahre.

TÄTIGKEIT:

Altenpflegehelfer ist eine landesrechtlich geregelte schulische

Ausbildung an Berufsfachschulen und Berufskollegs

in Kooperation mit einem praktischen Ausbildungsteil in

Altenpflegeeinrichtungen. Altenpflegehelfer unterstützen

Altenpfleger bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung

und Pflege älterer Menschen. Sie übernehmen pflegerische

Aufgaben wie die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen.

Außerdem unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung

ihres Alltags. Altenpflegehelfer arbeiten meist

in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen

von Krankenhäusern und in Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. klinische Geriatrie, Palliativ- und Hospizpflege,

Haus- und Familienpfleger (m/w/d)

z. B. Altenpfleger (m/w/d), Fachwirt Gesundheits- und

Sozialwesen (m/w/d), Fachwirt Organisation und

Führung (m/w/d)

z. B. Gerontologie, Medizin-/Pflegepädagogik, Pflegemanagement/-Wissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Zulassungsvoraussetzung ist ein Vertrag über die praktische

Ausbildung mit einer Einrichtung der Altenpflege(hilfe). Vor

Beginn der Ausbildung muss ein ärztliches Zeugnis (nicht

älter als 3 Monate) über die gesundheitliche Eignung vorgelegt

werden, in vielen Bundesländern auch ein amtliches

Führungszeugnis. Altenpflegehelfer sollten gerne mit

Menschen arbeiten, praktisch veranlagt sein und Interesse

an pflegerischen Themen haben. Sie arbeiten im Schichtdienst,

auch nachts und am Wochenende.

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

(m/w/d)

1 bis 2 Jahre je nach landesrechtlicher Regelung

TÄTIGKEIT:

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ist eine landesrechtlich

geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen

für Krankenpflege. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

übernehmen Assistenzaufgaben und werden auf Anweisung

und unter Aufsicht von Pflegefachleuten mit allgemein

pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten betraut.

Sie reinigen und desinfizieren Pflegeutensilien und

kümmern sich darum, dass die Betten frisch bezogen

werden. Außerdem kümmern sie sich um das Wohl der

Patienten, indem sie sie betten oder ihnen bei der Körperpflege

helfen. Die Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

beobachten aber auch Temperatur, Blutdruck und Puls

der Patienten und verabreichen Eisbeutel, Wärmflaschen

oder Umschläge.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Hygiene im Gesundheitsbereich

z. B. verkürzte Ausbildung zum/r Pflegefachmann/

frau, Fachwirt (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

z. B. Pflegemanagement, -wissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer beachten die Arbeitsund

Hygienevorschriften genau und tragen Schutzkleidung.

Im Umgang mit Patienten benötigen Gesundheits- und

Krankenpflegehelfer Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,

Beherrschtheit sowie psychische Stabilität.

Sorgfältig und verantwortungsbewusst dosieren sie Medikamente

und reinigen und desinfizieren Pflegeutensilien.

Über Patientendaten bewahren sie Verschwiegenheit. Das

Umbetten, Heben oder Stützen der Patienten sind körperlich

anstrengend. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

arbeiten in wechselnden Diensten – auch nachts und am

Wochenende – und leisten Bereitschaftsdienste.


Hebamme/Entbindungspfleger

(m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Hebamme/Entbindungspfleger ist eine bundesweit einheitlich

geregelte 3-jährige schulische Ausbildung an

Berufsfachschulen für Hebammen und Entbindungspfleger.

Insgesamt 1.600 theoretische Unterrichtsstunden umfasst

die Hebammenausbildung, diese finden in der jeweiligen

Hebammenschule statt. Ergänzt wird der Unterricht durch

3.000 Stunden praktische Ausbildung. Dabei durchlaufen

die Auszubildenden medizinische Abteilungen wie etwa

den Kreißsaal, Wöchnerinnen- und Neugeborenen-Station,

erhalten Einblicke in Kinderkliniken und Operationsräume.

Ziel der Ausbildung zur Hebamme ist es, dazu zu befähigen,

Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett kompetent zu

begleiten, Frauen vor, während und nach der Schwangerschaft

umfassend zu betreuen, zu beraten und die erforderliche

Fürsorge zu gewährleisten. Hierzu zählt ganz

besonders das frühzeitige Erkennen von Komplikationen

und die Vermeidung von Umständen, die zu diesen führen

könnten (Prävention).

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Entbindungspflege, Pflegedokumentation

z. B. Fachwirt (m/w/d) Gesundheits- und Sozialwesen

z. B. Hebammenkunde, Pflegemanagement, -wissenschaft

ANFORDERUNGEN:

Neben grundsätzlichen Voraussetzungen, wie etwa Geduld,

Ruhe, einer positiven Grundeinstellung, Verantwortungsbewusstsein

und Teamfähigkeit müssen die Bewerber

einen guten mittleren Abschluss oder einen akzeptablen

Hauptschulabschluss mit zweij ähriger Berufstätigkeit

nachweisen. Der Beruf erfordert Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

Kontaktbereitschaft, Einfühlungs- und

Durchsetzungsvermögen sowie Beherrschtheit im Umgang

mit den werdenden Müttern und Neugeborenen. In der Regel

sind Hebammen und Entbindungspfleger in wechselnden

Diensten und Schichten auch nachts und am Wochenende

sowie an Feiertagen tätig und leisten Bereitschaftsdienste.

Medizinisch-technischer Assistent

(m/w/d) für dem Operationsdienst

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Medizinisch-technischer Assistent für den Operationsdienst

ist eine durch die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft

(DKG) landesrechtlich geregelte schulische

Ausbildung an Berufsfachschulen. Der MTA-O ist für den

gesamten Prozessablauf einer Operation mitverantwortlich.

Die Vorbereitung des Patienten auf die Operation, die

Assistenz während der Operation, sowie die Nachsorge und

Dokumentation des Patienten gehören zu den Hauptaufgaben.

Eine enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit

mit den Chirurgen sowie die hohe fachliche Kompetenz

runden das Berufsbild ab. Eine der wichtigsten Aufgaben

ist die Patientenbetreuung, die vor und nach der Operation

übernommen wird. Dazu gehören die genaue Dokumentation,

die fachkundige Auswahl, Bereitstellung und Wartung des

Instrumentariums und der medizinischen Geräte.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. chirurgische Ambulanz

z. B. Fachkrankenschwester (m/w/d) Operations- und

Endoskopiedienst, Fachwirt (m/w/d) Alten- und Krankenpflege

z. B. Gesundheitsmanagement, -ökonomie

ANFORDERUNGEN:

Als MTA-O sollten die Bewerber flexibel, kooperationsbereit

sowie team- und kritikfähig sein. An den meisten

Berufsfachschulen wird der Realschulabschluss oder

ein gleichwertiger Abschluss verlangt, ebenso wie ein

dermatologisches und orthopädisches Gutachten für

die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.

Die Auszubildenden müssen mit wechselnden Schichten

auch am Abend oder am Wochenende rechnen, soweit

das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. Des Weiteren

sollten die Auszubildenden vertrauenswürdig und einfühlsam

sein sowie genau und konzentriert arbeiten, um den

hohen Anforderungen im OP und gegenüber den Patienten

gerecht zu werden. Die Umsetzung der Hygienerichtlinien

hat höchste Priorität.

87

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium


88

Medizinisch-technischer Radiologieassistent

(MTRA) (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Medizinisch-technischer Radiologieassistent ist eine bundesweit

einheitlich geregelte schulische Ausbildung an

Berufsfachschulen. Im Mittelpunkt steht die Anwendung

von Strahlen zum Erkennen und Heilen von Krankheiten

am Patienten. Sie wenden radiologische Diagnostiken und

andere bildgebende Verfahren an und führen nuklearmedizinische

Untersuchungen, Strahlentherapien sowie Computertomografien

und Magnetresonanztomografien durch.

Radiologieassistenten erstellen z. B. Röntgenaufnahmen

des menschlichen Körpers, um Knochenbrüche oder krankhafte

Veränderungen sichtbar zu machen. Sie bereiten die

Bestrahlungen von Tumorpatienten vor und führen sie nach

einem ärztlich vorgegebenen Bestrahlungsplan durch. Bei

nuklearmedizinischen Untersuchungen erhalten Patienten

geringe Mengen kurzlebiger radioaktiver Substanzen. Nach

der Gabe dieser Arzneistoffe erfassen Medizinisch-technische

Radiologieassistenten die zu untersuchenden Vorgänge mithilfe

ferngesteuerter bzw. computerunterstützter Kameras,

Computer und Messgeräte, um eine exakte Diagnose durch

den Arzt bzw. die Ärztin zu ermöglichen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Strahlenschutz in der Medizin oder Hygiene im

Gesundheitsbereich

z. B. Fachradiologietechnologen (m/w/d) für radiologische

Bildgebung und Intervention oder Fachradiologietechnologen

(m/w/d) für radiologische und neuroradiologische

Bildgebung

z. B. Medizinische Technik

ANFORDERUNGEN:

Als MTRA sollten die Bewerber flexibel, kooperationsbereit

sowie teamfähig sein. Für den Umgang mit hochtechnisierten

Apparaten und Computern sind Geschicklichkeit und

eine gute Auge-Hand-Koordination wichtig. Im Interesse

der Patienten und der eigenen Gesundheit beachten die

Radiologieassistenten die Strahlenschutzvorschriften genauestens.

Da sich ärztliche Folgebehandlungen oftmals

auf die erzielten Messwerte stützen, ist eine sorgfältige

und verantwortungsbewusste Arbeitsweise erforderlich.

Medizinischer Fachangestellter

(m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

In der Arztpraxis sind Medizinische Fachangestellte meist

die ersten Ansprechpartner für die Patienten. Sie organisieren

den Praxisablauf, vergeben Termine, dokumentieren

Behandlungsabläufe und sorgen für die Abrechnung der

erbrachten Leistungen. Im Falle eines Gesundheitschecks

wiegen und messen medizinische Fachangestellte z. B.

die Patienten oder nehmen ihnen Blut für Laboranalysen

ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen, sowie bei

(kleineren) Eingriffen durch den Arzt assistieren sie, bereiten

z. B. Spritzen vor oder legen Verbände an. Zudem

bedienen und pflegen sie medizinische Instrumente sowie

Geräte und führen Laborarbeiten durch. Eine wichtige Rolle

spielt auch die Prävention: Sie informieren die Patienten

über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge und regen die

Patienten zu einer gesunden Lebensführung an.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Praxisorganisation oder Wundversorgung bei

Diabetes-Patienten

z. B. Fachwirt (m/w/d) ambulante medizinische Versorgung,

Betriebswirt (m/w/d) Management im Gesundheitswesen

z. B. Humanmedizin

ANFORDERUNGEN:

Voraussetzungen für die Ausbildung sind eine gute Allgemeinbildung,

eine sichere Rechtschreibung sowie gute

Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und den naturwissenschaftlichen

Fächern. Ebenso sollten die Neigung zum

helfenden Umgang mit Menschen, ausgeprägtes Interesse

für medizinische Sachverhalte, Flexibilität, rasche Auffassungsgabe,

Zuverlässigkeit, Verantwortungsgefühl,

Verschwiegenheit und Sorgfalt vorhanden sein.

Quellen:

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden

teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft

und Technologie –Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung

Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für

Arbeit, entnommen. (1)


Medizinischer Technologe (m/w/d)

für Laboratoriumsanalytik

Pflegefachmann (m/w/d)

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik ist eine

bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an

Berufsfachschulen. Im Mittelpunkt stehen die Analyse und

die Untersuchungen von menschlichen Proben. Sie führen

Laboruntersuchungen von Gewebe sowie von Körperflüssigkeiten

wie Blut, Urin und Magensaft durch, entnehmen

entsprechende Proben bzw. assistieren Ärzten dabei und

bereiten anschließend die Proben für die Untersuchung

vor. Dazu legen sie Gewebe- oder Erregerkulturen an oder

zentrifugieren Flüssigkeiten. Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistenten

führen Tests und Messungen an

den Proben durch, wobei sie diese auf ihre Beschaffenheit

oder auf mögliche Krankheitserreger kontrollieren. Da ihre

chemischen und medizinischen Analysen die Grundlage der

ärztlichen Diagnose bilden, dokumentieren sie den Untersuchungsverlauf

und die Ergebnisse mit größter Sorgfalt.

Darüber hinaus sterilisieren sie Geräte und Instrumente und

überwachen die Einhaltung von Hygienevorschriften. Sie

arbeiten viel mit medizintechnischen Apparaten und Geräten,

z. B. mit Mikrotomen, Zentrifugen, Elektronenmikroskopen

oder Brutschränken. Daneben benutzen sie medizinische

Instrumente und Gefäße wie etwa Petrischalen, Pipetten

und Reagenzgläser. Da sie in den Labors auch mit hochinfektiösen

Proben in Kontakt kommen, halten sie sich streng

an die Sicherheitsvorschriften und Hygienebestimmungen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Hygiene im Gesundheitsbereich

z. B. Biomedizinischer Fachanalytiker (m/w/d) für

klinische Chemie und Pathobiochemie

z. B. Biomedizin, Molekulare Medizin

ANFORDERUNGEN:

Als Medizinische Technologen sollten die Bewerber flexibel,

kooperationsbereit sowie team- und kritikfähig sein. Bewerber

sollten gute Kenntnisse in Biologie und Chemie

haben, gerne mit moderner Technik umgehen und sich gut

konzentrieren können. Sie dürfen nicht empfindlich oder

allergisch gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen

sein. Verantwortungsbewusst arbeiten sie auch mit auch

mit hochinfektiösen Proben.

3 Jahre

TÄTIGKEIT:

Dieser neue, universelle Pflegeberuf hat das Ziel, den Berufsbereich

der Pflege aufzuwerten und eine moderne und

durchlässige Ausbildung im Pflegebereich zu schaffen. Die

schulische und praktische Ausbildung dient der Vermittlung

der erforderlichen Kompetenzen für die selbstständige,

umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen

aller Altersstufen, in akut und dauerhaft stationären sowie

ambulanten Pflegesituationen. Damit wird der Wechsel

zwischen den einzelnen Pflegebereichen erleichtert. Im

dritten Ausbildungsjahr kann eine Spezialisierung mit dem

Abschluss „Altenpfleger“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“

erfolgen.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN:

z. B. Krankenpflege oder Hygiene im Gesundheitsbereich)

z. B. Stationsleiter (m/w/d), Pflegedienstleiter (m/w/d)

z. B. Medizinische Assistenz, Pflegemanagement

ANFORDERUNGEN:

Bewerber brauchen einen mittleren Bildungsabschluss

oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer

erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. in

der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegehilfe. Darüber

hinaus wird ein ärztliches Attest über die gesundheitliche

Eignung gefordert. Die Ausbildung stellt hohe Anforderungen

an Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und

die Persönlichkeit des Schülers. Gute Vorkenntnisse in

den naturwissenschaftlichen Fächern, seelische und

körperliche Belastbarkeit, rasches und klares Erfassen,

selbstständiges Denken, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und

die Fähigkeit bei dem Umgang mit dem Menschen sind

Voraussetzungen. Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

wird vorausgesetzt.

89


Studiengänge

Duales Studium

90

» ADVA Optical Networking SE, Meiningen-Dreißigacker 99

» AHORN Panorama Hotel Oberhof, Oberhof 98

» Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG, Meiningen 102

» Autohausgruppe SCHADE, Meiningen und Schmalkalden 104

» Büchner Kunststoffprodukte GmbH, Floh-Seligenthal 109

» DECKEL MAHO Seebach GmbH, Seebach 113

» diska Meiningen, Meiningen 114

» EDEKA Denisa Büto e. K., Schmalkalden 114

» EDEKA Frischemarkt Blaufuß e. K. E-Center Suhl, Suhl 114

» EDEKA Mario Schleicher e. K., Zella-Mehlis 114

» Feinmess Suhl GmbH, Suhl 117

» HELIOS Klinikum Meiningen, Meiningen 125

» Henkel Bau GmbH, Floh-Seligenthal 123

» Hirschvogel Eisenach GmbH, Gerstungen OT Marksuhl 124

» Hochschule Fulda – Ausbildung, Fulda 125

» HSP architekten ingenieure, Suhl 126

» K+S Minerals und Agriculture GmbH Werk Werra, Philippsthal 131

» Kaufland Dienstleistung Mitte GmbH & Co. KG, Meiningen, Suhl und Schmalkalden 132

» Köberlein & Seigert GmbH, Grabfeld/Queienfeld 134

» Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Schmalkalden, Meiningen, Suhl und Zella-Mehlis 136

» LISI AUTOMOTIVE KKP GmbH & Co. KG, Mellrichstadt 138

» PG Germany GmbH, Werk Meiningen, Meiningen 143

» Preh GmbH, Bad Neustadt a. d. Saale 144

» PROFECTUS GmbH Electronic Solutions, Suhl 146

» Rhön-Rennsteig-Sparkasse, Meiningen 149

» Ruben Peter Ausbau GmbH, Floh-Seligenthal 149

» Stadtwerke Meiningen GmbH, Meiningen 157

» SZM Spannwerkzeuge GmbH, Zella-Mehlis 161

» Thüringer Oberlandesgericht, Meiningen 162

» Z-Bau GmbH & Co. KG, Empfertshausen 165


91


92

Duales Studium –

qualifizierter Studienabschluss und

vertiefte Praxiskenntnisse

Ein duales Studium zu absolvieren bedeutet, praktisches

Lernen in einem Unternehmen mit theoretischen Vorlesungen

an einer Hochschule oder Berufsakademie zu verbinden.

Diese beiden Einsatzgebiete (Praxis und Theorie) wechseln

sich in einem meist regelmäßigen Rhythmus miteinander

ab. Eine enge curriculare Verzahnung von Studium und

Arbeit und zwei Lernorte sind bei dualen Studiengängen

typisch. Mit dem Erreichen des international anerkannten

Bachelorabschluss am Ende des Studiums, hat man nicht

nur den Studienabschluss in der Tasche, sondern auch

schon jede Menge praktische Arbeitserfahrung, die von

Arbeitgebern besonders geschätzt wird.

Dual studieren kann man mittlerweile fast jedes Studienfach

– von Betriebswirtschaft bis Soziale Arbeit ist für jeden

etwas dabei. Dabei sollten zukünftige duale Studierende

folgende Voraussetzungen mitbringen:

» Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung (Abitur,

Fachabitur, je nach Hochschule ist auch unter bestimmten

Bedingungen z. B. abgeschlossene Berufsausbildung

mit anschließender mindestens dreijähriger

Berufstätigkeit oder Meisterbrief, Abschluss als

Techniker oder Betriebswirt), eine Aufnahme des

Studiums möglich.

» Vorliegender Ausbildungs- bzw. Praktikumsvertrag

mit einem Kooperationsunternehmen der Hochschule

» Diverse Auswahltests und bestimmte Notenanforderungen

sind je nach Studienrichtung und Hochschule

möglich

Dual Studieren bedeutet auch ein recht straff getakteter

Stundenplan, denn Semesterferien wie „normale“ Studenten

sie haben, gibt es nicht. In kurzer Zeit sollen ein qualifizierter

Studienabschluss und vertiefte Praxiskenntnisse

erworben werden. Dies bedeutet ein besonders intensives

Studium. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, Selbstständigkeit

und Disziplin sind wichtige persönliche Eigenschaften,

um den permanenten Wechsel von Theorie- und Praxisphasen

und die Doppelbelastung von Studium und Arbeit

zu stemmen. Gleichzeitig bereitet ein duales Studium

optimal auf den späteren Berufsalltag im womöglich selben

Unternehmen vor. Dies ist ein enormer Pluspunkt. In vielen

Fällen erhalten duale Studierende ein Gehalt, oft werden

auch die Studiengebühren vom Kooperationsunternehmen

übernommen. Hier heißt es, sich individuell beim Unternehmen

zu informieren.

Ein duales Studium dauert in der Regel sechs bis acht

Semester mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen. Das

kommt natürlich stark auf den jeweiligen Studiengang und

auf das Studien- oder Zeitmodell an. Diese Modelle sind an

den Hochschulen verschieden und werden als Wochenmodell

(2 – 3 Tage an der Hochschule und den Rest der Woche

im Unternehmen), als Blöcke in den Semesterferien oder

3-Monats-Blöcke angeboten.

Die vielen verschiedenen Bezeichnungen für ein duales

Studium sind oft verwirrend, obwohl die meisten das Gleiche

meinen. Das liegt meist daran, dass es je nach Bundesland

Unterschiede gibt und manchmal auch Fachbereiche eigene

Begrifflichkeiten haben

Es ist also wichtig, sich bei der Suche nach einem dualen

Studium Zeit zu nehmen und sich umfassend und individuell

bei den Unternehmen und den kooperierenden Hochschulen

darüber zu informieren, welches duale Studienmodell angeboten

wird und wie die Voraussetzungen, Anforderungen,

Zeitmodelle und Studienmodelle im Einzelnen aussehen.

Wer sich nur schnell durch die Webseiten klickt, der kann

aufgrund der uneinheitlichen Bezeichnungen durchaus

das falsche Studium wählen.

Einen umfassenden Überblick zum Dualen Studium bietet

dir die Website:

https://www.wegweiser-duales-studium.de

In deiner Region gibt es zahlreiche Unternehmen, die duale

Studiengänge anbieten. Welche Studiengänge das sind

erfährst du wenn du den QR-Code scannst.

Schau in den Annoncen im hinteren Teil des Buches nach

und finde dein passendes Unternehmen für dein duales

Studium!


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#02 t-wood.de Schulplaner: Unser Schulplaner kann mehr als nur Hausaufgaben und Stundenpläne! Er ist dein täglicher

Begleiter im Schulalltag und ON TOP findest du hier Informationen für deinen Berufsstart, digitale Lernalternativen,

Event-Highlights und die coolsten Freizeittipps in der Region. Dein Exemplar erhältst du über deine Schule oder direkt

bei uns. Schreibe dafür eine E-Mail an: info@t-wood.de.

Du folgst uns noch nicht? Dann klicke dich jetzt auf unsere Social-Media-Kanäle,

folge dem t-wood.de Team und verpasse keine News zu den Themen #EVENTS,

#LEBEN und #KARRIERE.


#Events

Über die Highlights am Wochenende im Thüringer Wald informierst du dich am besten

in der Rubrik #EVENTS auf t-wood.de. Hier findest du alle Partys, Veranstaltungen und

die coolsten Locations der Region.

t-wood.de ist auch Partner von coolen Festivals und Events in der Region. Entdecke

unter www.t-wood.de/news/aktionen regelmäßig coole Gewinnspiele und sichere dir

mit etwas Glück angesagte Festival-Tickets. Alle Infos dazu findest du auch rechtzeitig

auf unseren t-wood.de Social-Media-Kanälen Facebook und Instagram.

95

#Leben

t-wood.de begleitet dich in deinem Alltag und zeigt dir in der Rubrik #LEBEN die neuesten

Trends und Lifestyle-Themen. Außerdem gibt es auf t-wood.de eine ganze Seite mit den

besten Freizeittipps im Thüringer Wald.

#03 t-wood.de Zukunftslauf: Schüler sprinten für die Klassenkasse

t-wood.de ist jedes Jahr beim Thüringer Wald Firmenlauf mit dabei und Namensgeber für

den „t-wood.de Zukunftslauf“. Der t-wood.de Zukunftslauf ist ein Staffellauf für Schüler

der 9. und 10. Klassen.

Du hast Lust, mit deinen Freunden aus der Schule daran teilzunehmen und eine Siegprämie

für deine Klassenkasse zu gewinnen? Dann schreibe uns auf den t-wood.de Social-Media-Kanälen

oder sende uns eine Nachricht an: info@t-wood.de.

Du hast Fragen?

Dann melde dich beim

t-wood.de Team:

info@t-wood.de


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In Schmalkalden-Meiningen & Suhl

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Wir suchen Azubis (m/w/d) als:

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✓ Fachleute für Restaurants und

Veranstaltungsgastronomie

✓ Fachkräfte für Gastronomie

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✓ Fachkräfte Küche

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und Freizeit

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Bereich Tourismus

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✆ 03683 466 570 • www.aktivhotel-thueringen.de


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MIT DIESEM WUNSCH BIST DU BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Wir fühlen uns verpflichtet, den Fachkräftenachwuchs zu fördern und voranzubringen.

Deshalb bieten wir Ausbildungsstellen in verschieden Bereichen mit einer Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz. Gut

ausgebildete, hochqualifizierte Fachkräfte sind eine Bereicherung für unsere Patienten und Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter,

wenn sie nach der Übernahme zu zuverlässigen Kollegen werden.

Du lernst bei uns folgende Ausbildungsberufe:

Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Sport- und Fitnesskaufmann (w/m/d)

Hotelfachmann (w/m/d)

Koch (w/m/d)

Wir bieten dir:

| Übertarifliche Ausbildungsvergütung

| Überbetriebliche Lehrgänge beim FAV (Kosten werden vom Betrieb getragen)

| Leistungsabhängige Zulage nach der Probezeit möglich

| Intensive Betreuung durch externen Coach als Vertrauensperson sowie Paten/Mentoren

| Schulungen, Trainings, Prüfungsvorbereitung

| Abwechslungsreicher Ausbildungsalltag durch das Kennenlernen aller Abteilungen

| Gute Übernahmemöglichkeiten

| Mitarbeitervergünstigungen am Standort (spezielle Tarife im Medical Fitness, kostenfreier Betriebssport, Rabatte im Hotelbereich

und Restaurant, Praxis für Physiotherapie und vieles mehr)

| Regelmäßige Teamevents

Interessiert?

Ausführliche Informationen zu unseren Ausbildungsstellen findest du unter: www.asklepios.com/bad-salzungen

Hier kannst du dich auch direkt online auf deinen Ausbildungsplatz bewerben.

Wir freuen uns schon heute auf deine Bewerbung!

Asklepios Klinik Bad Salzungen GmbH

Personalabteilung ∙ Kurhausstraße 16 ∙ 36433 Bad Salzungen

E-Mail: personal.badsalzungen@asklepios.com


102

Wir suchen Auszubildende (m/w/d)

Technisch

• Industriemechaniker (m/w/d)

• Werkzeugmechaniker (m/w/d)

• Maschinen- u. Anlagenführer (m/w/d)

• Oberflächenbeschichter (m/w/d)

• Fachlagerist (m/w/d)

Kaufmännisch

• Industriekaufleute (m/w/d)

Unsere Mitarbeiterbenefits

ARBEITSKULTUR

Wir pflegen einen freundschaftlichen

Umgang und

kümmern uns intensiv um

unsere Azubis.

INTERNATIONALES

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Unsere Azubis arbeiten

mit ca. 2.200 Mitarbeitern

weltweit zusammen.

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Wir bieten dir einen Fahrtkostenzuschuss

sowie Vermögenswirksame

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in Form einer Altersvorsorge.

Sende deine Bewerbung bitte unter Angabe des bevorzugten Ausbildungsberufes – per Mail an tina.wolfsdorf@winkhaus.de oder postalisch an:

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG · Bereich Personal · Tina Wolfsdorf · Berkeser Straße 6 · 98617 Meiningen · T +49 3693 950-155

winkhaus.de


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Denn bei uns kannst du so ziemlich alles werden.

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Mercedes-Benz Partner im mitteldeutschen Raum sind wir auch an 8 Standorten in Thüringen vertreten.

Dein Ausbildungsberuf bei Max Schultz:

Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Automobilkaufmann (m/w/d)

Bürokaufmann (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Weitere Informationen, Ausbildungsstellen

und Onlinebewerbung:

www.max-schultz.de/ausbildung

Max Schultz Automobile GmbH & Co. KG

Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service

99510 Apolda • 99091 Erfurt • 98646 Hildburghausen • 98693 Ilmenau

99610 Sömmerda • 96515 Sonneberg • 98528 Suhl • 99428 Weimar-Legefeld

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1.150,68 € pro Monat als Einstieg im ersten Ausbildungsjahr

» zahlreiche finanzielle Vorteile (Büchergeld, Übernahme der Prüfungsgebühr,

Sonderzahlung am Jahresende)

» kontinuierliche Begleitung durch eine qualifizierte Praxisanleitung

» ein aufgeschlossenes Team, das dich tatkräftig auf deinem Weg unterstützt

» Übernahmegarantie nach gutem Abschluss der Ausbildung in einer unserer

Einrichtungen

» ein tolles Auftaktevent

» eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss und Preise für unsere

besten Azubis

» regelmäßige Austauschtreffen mit anderen Azubis des Unternehmens

» zahlreiche berufliche Karrieremöglichkeiten, Übernahme der Fortbildungskosten

» eine zukunftssichere Ausbildung in einem der am stärksten wachsenden

Berufszweige

Einstiegsmöglichkeiten auch mit einfachem Hauptschulabschluss

Infos:

Schick deine Bewerbung am besten noch heute an:

bewerbung@awo-thueringen.de 0361 210310

Mehr Informationen und

Ausbildungsplätze in deiner Region

gibt es hier:

awo-karriere.de


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Sinn macht!

Werde Bäcker (m,w,d), Konditor

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Lebensmittelhandwerk (m,w,d).

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anfühlt, mit den eigenen Händen

etwas zu (er-)schaffen und damit

täglich Menschen glücklich zu

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So erreichst du uns:

Tel. 0 36 93 / 94 21 – 0 • bewerbung@nahrstedt.de

www.nahrstedt.de/ausbildung

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Das können wir.

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Interesse?

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an H. Schall, Tel.: 03693-9413 86,

Hans-Georg.Schall@baywa-ht.de

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▪ Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

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• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

• Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• Attraktive Ausbildungsvergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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107

Kontakt

Bergbauwerkzeuge Schmalkalden GmbH & Co. KG

Asbacher Str. 17 ▪ 98574 Schmalkalden ▪ www.bergbauwerkzeuge.com

Herr Patrick Kirsch ▪ E-Mail: patrick.kirsch@bergbauwerkzeuge.com ▪ Tel. 03683/792212

Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen und würden Euch gerne in unserem Team begrüßen!

Dein Know-How

in unseren Kabeln.

Schließ dich uns an!

Mit einer Ausbildung zum/zur

Maschinen- & Anlagenführer*in

Fachlagerist*in

Industriekauffrau/mann

Technische*r Produktdesigner*in

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Kabel? Ja, richtig! Die machen wir. Aber dahinter steckt

viel mehr als der Mehrfachstecker mit Kippschalter.

Unsere Kabel sind wie ein Nervensystem für Roboter.

Wir entwickeln komplexe Kabelsysteme, die weltweit

in Industrie, Medizin und IT zum Einsatz kommen.

Unsere Produkte verbinden Menschen und retten Leben.

Dabei stehen wir ständig vor neuen spannenden

Herausforderungen, die es zu lösen gilt. Dafür suchen

wir kluge Köpfe wie dich!

Verbinde dich mit uns und bewirb dich unter:

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2022/2023


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Büromanagement

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Karosserie-Instandhaltungstechnik

• Kfz-Mechatroniker

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Lagerlogistik

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Du arbeitest gern im Team?

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Mit sieben Standorten ist die CarUnion DER Renault

und Dacia Partner, vorrangig im Raum Südthüringen.

Deutschlandweit sind wir mit neun Fahrzeugmarken

an 24 Standorten vertreten. Besonderen Wert legen

wir auf eine umfassende Ausbildung, in der unsere

Azubis alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen

und so lernen, über den Tellerrand hinaus zu schauen.

Suhl • Pfütschbergstr. 7 • Tel.: 03681 39390

Zella-Mehlis • Industriestr. 17 • Tel: 03682 89660

Meiningen • Berkeser Str. 20 • Tel.: 03693 44550

Hildburghausen • Schleusinger Str. 85 • Tel.: 03685 79990

Schmalkalden • Hauptstr. 115 • Tel.: 03683 69960

Bad Salzungen • Kaltenborner Str. 73 • Tel.: 03695 698888

Bad Hersfeld • Blaue Liede 1 • Tel.: 06621 5109020

Eisenach • Am Alten See 3 • Tel.: 03691 82220

Gotha • Cyrusstr. 20 • Tel.: 03621 71010

Jena • Unterdorfstr. 25 • Tel.: 03641 396666

Bewerbungen an:

ausbildung@carunion.de

CarUnion.de/jobs


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112

Kein Job wie jeder andere.

Willst auch du ein Teil unseres Teams aus Spezialisten für historische Schienenfahrzeuge, Schneeräumtechnik und Eisenbahndrehkrane

werden?

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2023!

Das solltest du mitbringen:

• Einen qualifizierten Haupt- oder Realschulabschluss

• Interesse für Technik und historische Schienenfahrzeuge

• Gewissenhafte und konzentrierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Motivation

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Weitere Informationen findest du unter www.dampflokwerk.de

Kontakt:

DB Fahrzeuginstandhaltung

Frau Julia Bohms

Am Flutgraben 2

98617 Meiningen

bewerbung@dampflokwerk.de


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ZUKUNFTSGESTALTER GESUCHT

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen. Unsere ganzheitlichen Automatisierungsund

durchgängigen Digitalisierungslösungen erweitern das Kerngeschäft mit Dreh- und Fräsmaschinen, den

Advanced Technologies (Ultrasonic, Lasertec) und Additive Manufacturing. Unsere Technologie-Exzellenz bündeln

wir in den Leitbranchen Aerospace, Automotive, Die & Mold sowie Medical und Semiconductor.

Als „Global One Company“ sind wir mit 138 internationalen Standorten – davon 15 Produktionswerke – weltweit in

86 Ländern präsent. Insgesamt stehen über 12.000 Mitarbeiter in direktem Kontakt zu unseren Kunden.

Du suchst eine Ausbildung, die Dir nicht nur Spaß macht, sondern auch eine berufliche Perspektive bietet? Du bist

motiviert, technisch interessiert, teamorientiert und flexibel? Dann starte doch einfach auf direktem Weg in eine

erfolgreiche Zukunft: Mit einer Ausbildung bei der DECKEL MAHO Seebach GmbH.

Bei uns beginnst Du Deine Ausbildung in einem der führenden Unternehmen des Werkzeugmaschinenbaus, in einer

Branche mit Zukunft, unter Einsatz modernster Technik.

Wir beenden die berufliche Bildung nicht am letzten Tag Deiner Ausbildung. Die Qualifizierung des eigenen

Nachwuchses hat für uns oberste Priorität. Ob Service-Mitarbeiter, Meister oder Ingenieur – mit den entsprechenden

Voraussetzungen eröffnen wir Dir vielversprechende Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zukunft.

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE

+ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

+ Mechatroniker (m/w/d)

+ Industriemechaniker (m/w/d)

+ Industriekaufmann (m/w/d)

UNSERE DUALEN STUDIENGÄNGE

+ Mechatronik und Automation (m/w/d)

+ Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d)

+ Konstruktion (m/w/d)

+ Digitale Industrie (m/w/d)

» BEWIRB DICH JETZT BEI UNS!

DECKEL MAHO Seebach GmbH

Human Resources | Herr Christian Hössel

Neue Straße 61 | 99846 Seebach

karriere.seebach@dmgmori.com

Tel.: +49 (0) 36929 81 – 1662

www.dmgmori.com


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Wir sind ein modernes Unternehmen, welches hochwertige Polstermöbel für den deutschen und europäischen Möbelhandel fertigt. Unsere

hohen Qualitätsstandards erreichen wir durch eine Kombination aus moderner Technik und traditionellem Handwerk. Wir bieten

unseren Mitarbeitern seit vielen Jahren einen sicheren Arbeitsplatz. Eine gute soziale Beziehung zu unseren Mitarbeitern liegt uns dabei

sehr am Herzen. Unser Team verstärken wir jederzeit gerne mit motivierten jungen Auszubildenden. Um unseren Bedarf an

Fachkräften zu sichern bilden wir seit vielen Jahren selbst aus und wurden für unser Engagement in der dualen Ausbildung bereits durch die IHK

Südthüringen ausgezeichnet. Unser Unternehmen bietet dir abwechslungsreiche Eindrücke in die Welt der Möbelproduktion.

Hast du dich schon immer gefragt, wie ein modernes, bequemes und innovatives Polstermöbel entsteht und welches Know How

dahinter steckt, dann bewirb dich jetzt. Gerne kannst du im Rahmen eines Praktikums auch einmal in die Tätigkeiten und Aufgaben reinschnuppern.

114 DEINE CHANCE KOMM ZU UNS!

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Polster- und Dekorationsnäher/-in

Polsterer/-in

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verantwortungsvollen Arbeitsplatz

ein engagiertes Team

fundierte Berufsausbildung an einem modernen Arbeitsplatz

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

deine Bewerbungsunterlagen sendest du bitte an:

Dietsch Polstermöbel GmbH

Frank-Luck-Straße 2-3

98574 Schmalkalden

oder per Email an jobs@dietsch.de


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Suhl e.V.

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engagiere Dich mit Menschlichkeit!

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Dajana Hohendorn

Telefon 03681 7929 840 | personalabteilung@dsvgmbh.de

• Führungskräfte

• Fachkräfte für Pflege &

soziale Berufe

• Hilfskräfte für Pflege, gern auch

als Quereinsteiger

Auszubildende als:

• Pflegefachmann

• Altenpflegehelfer

www.drk-suhl.de

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Dich!

Personalmanagement des

DRK Kreisverbandes Suhl e.V.

DSV GmbH Suhl | Marienstieg 1 | 98527 Suhl

Dajana Hohendorn

Telefon 03681 7929 840 | personalabteilung@drk-suhl.de

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Fachrichtung vorgefertigte Betonerzeugnisse im Werk Themar und Fambach

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im Werk Themar und Fambach

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Betrieblicher Unterricht

und Prüfungsvorbereitung

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Weiterqualifizierung nach Abschluss möglich

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und Verpflegung bei Blockunterricht

FRANZ CARL NÜDLING Basaltwerke GmbH & Co. KG | Ruprechtstraße 24 | 36037 Fulda

WWW.NUEDLING.DE/JOBS


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Ein solides Fundament für Ihren Erfolg

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Bist Du bereit für Deine Karriere bei Henkel Bau?

Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen im Südwesten von Thüringen. Mit unserem

umfassenden Maschinenpark und eigenen gewerblichen Arbeitnehmern arbeiten wir vorwiegend

im Umkreis von 50 Kilometern um unseren Firmensitz.

Du suchst nach einer spannenden Ausbildung und möchtest dich weiterentwickeln? Wir bieten dir

folgende Ausbildungsstellen an:

• Maurer / Hochbaufacharbeiter

• Tiefbaufacharbeiter

• Baugeräteführer

• Duales Studium – Fachrichtung Bauingenieurwesen

Anforderungen:

• Handwerkliches Geschick

• Technisches Verständnis und ausgeprägtes Interesse an der Baubranche

• Freude an der Arbeit im Team, Lernbereitschaft, Neugier

Das bieten wir Ihnen:

• eine spannende Ausbildung mit klarem Ausbildungskonzept

• attraktive Vergütung (1.Lj. 850 €, 2. Lj. 1.050 €, 3. Lj. 1.250 €)

• zusätzliche Prämien

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,

bevorzugt per Mail an: a.marr@henkel-bau.de oder per Post an folgende Anschrift:

Henkel-Bau GmbH

Gothaer Straße 4

98593 Floh-Seligenthal

03683/4088-0

www.henkel-bau.de


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Deine AUSBILDUNG bei Hirschvogel – Start 2023

alles außer langweilig!

Ein spannender Ort, der Dich topfit für die Zukunft macht. Willkommen in unserem 2018 eröffneten

Ausbildungszentrum in Marksuhl. Hier dreht sich auf 700 Quadratmetern alles um Dich und die anderen

Azubis. Meisterliche Ausbilder, die Dir ihre Tricks und Kniffe verraten. Mehr als 25 Mitstreiter, die gemeinsam mit Dir

ihre Ausbildung absolvieren und sich auf ihre IHK-Prüfung vorbereiten.

Starte bei Hirschvogel durch als:

• Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik

• Industriemechaniker (m/w/d)

• Industriekauffrau (m/w/d)

• Mechatroniker (m/w/d)

• Werkstoffprüfer (m/w/d)

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Fachkraft (m/w/d) für Metall der Fachrichtung Zerspanungstechnik

• Technischer Produktdesigner (m/w/d)

WARUM DER „ERNST DES LEBENS“ BEI UNS SO VIEL SPAß MACHT?

Weil Deine Ausbildung bei Hirschvogel ebenso spannend wie vielseitig ist – mit praxisnahen Schulungen, modernem

Ausbildungszentrum, coolen Azubi-Events und möglichem Auslandsaufenthalt. Weil wir Dich intensiv betreuen und für

tolle Arbeitgeberleistungen und ein persönliches Miteinander stehen. Bist Du mit dabei? Dann bewirb Dich jetzt online

mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, damit Du im September 2023 bei uns starten kannst.

Absicherung Aus- und Weiterbildung Freizeit Verpflegung Anerkennung

Wenn Du Fragen hast, wende Dich gerne an Daniela Hupfeld unter

+49 36925 248-1620. Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung unter:

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Dual: Druckerei/Berufsschule

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dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Zukunftsperspektive, Teamgeist und Sinnhaftigkeit.

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Für den Ausbildungsstart 01.09.2023 suchen wir am Werk Werra in Philippsthal:

Auszubildende (m/w/d):

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• Anlagenmechaniker:in

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•Fachkraft für Lagerlogistik

Duale Studenten:innen (m/w/d):

• Maschinenbau

• Bauingenieurwesen

• Elektrotechnik

• Geoinformatik/

Vermessungstechnik

ERLEBNISTAG-

AUSBILDUNG

22.09.2022

Das wird Dein Leben bereichern:

Wir bieten Dir eine Ausbildung mit

interessanten Aufgaben, einem tollen

Arbeitsklima und attraktiven Leistungen

sowie besten Übernahmechancen nach

einem erfolgreichen Abschluss.

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Werk Werra

36269 Philippsthal

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06620/794121

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WAS NEUES:

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ZUM AUFSTIEG.

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DEIN BERUFSSTART

Du willst einen Mix aus Theorie und Praxis, dabei richtig gut verdienen und direkt im

Anschluss erfolgreich durchstarten? Finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.

Werde Teil von Kaufland!

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Ausbildung zum Verkäufer Frische (m/w/d)

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Abiturientenprogramm - Kaufmann im Einzelhandel inkl. Handelsfachwirt (m/w/d)

Duales Studium BWL - Handel, Vertiefung Konsumgüterhandel Markt (B.A.)

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr

Intensive fachliche und persönliche Betreuung

Spannende Projekte, Veranstaltungen und Wettbewerbe

Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

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Zella-Mehlis | Thüringen

Starte bei uns deine Ausbildung

in eine (be)stechende Zukunft!

133

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

Wir freuen uns auf DICH!

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Unternehmen in zweiter Generation.

Als Spezialist für Dreh- & Stechoperationen fertigen wir in Zella-Mehlis

Qualitätswerkzeuge sowie kundenspezifische Sonderwerkzeuge.

Der Amboss kommt heute zwar nicht mehr zum Zuge,

dafür aber modernste Maschinen und Software.

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Dann beginne zunächst ein Praktikum und finde deine Stärken heraus.

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Ausbildung bei uns!

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Kemmer Hartmetallwerkzeuge GmbH | Gewerbestraße 11 | 98544 Zella-Mehlis

karriere@kemmerhmw.de | T: 03682 8955-0 | Florian Kantner


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134

VON SÜDTHÜRINGEN

BIS SOUTH CAROLINA:

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mit Zukunft und

Entwicklungs perspektive !

Duale Berufsausbildung (m/w/d):

Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker,

Zerspanungsmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik,

Mechatroniker, Technischer Produktdesigner,

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist

Duales Studium (m/w/d):

Bachelor of Engineering – Konstruktion

Bachelor of Engineering – Technisches Management

Bachelor of Science – Wirtschaftsingenieur

wesen Technischer Vertrieb

JETZT FÜR DEINEN AUSBILDUNGSSTART BEWERBEN!

Mehr Infos zu den Berufsbildern und Ausbildungs möglichkeiten

unter www.koeberlein-seigert.com oder Telefon 036944 522-0

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personal@koeberlein-seigert.com


135


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Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche

Ausbildung im handwerklichen Bereich eines

international tätigen Automobilzulieferers, bei der Du

was bewegen kannst?

Wir bieten Dir eine theoretische und praktische

Berufsausbildung ab dem 01.09.2023 in folgenden

Berufen:

136

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

• Werkzeugmechaniker (m/w/d)

• Industriemechaniker (m/w/d)

• Mechatroniker (m/w/d)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an bewerbung@willielbe.de.

Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG • Sandfeld 20 • 98639 Rippershausen • Ansprechpartner: Christian Koch • Tel: 03693 8993-0 • www.willielbegroup.de

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uns über einen

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im Verkauf

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kennen!

Einstieg für Schüler (m/w/d)

Ausbildung (1.100 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit)

Abiprogramm (1.200 €/Monat in den ersten 6 Monaten, bei Vollzeit)

Duales Studium (1.500 €/Monat im 1.Jahr, bei Vollzeit)

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LIDL MUSS MAN KÖNNEN

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf sowie bei Jobtiteln die männliche Form der Anrede, womit

stets alle Geschlechter (m/w/d) gemeint sind. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Bewirb dich auf jobs.lidl.de


137

Unsere Spezialthemen sind anorganische Leuchtstoffe und optische Materialien

für anspruchsvolle Märkte der Lichterzeugung, Diagnostik, Produktmarkierung und

Absicherung von Wertdokumenten.

DAS BIETEN WIR:

• Spannende und zukunftsgerichtete technische Ausbildung

• Tarifgebundene Bezahlung inklusive weiterer Sonderleistungen

• 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld

• Fahrtkostenübernahme bei der überbetrieblichen Ausbildung,

einschließlich bis zu 50% der Kosten einer Bahncard 50

• Kostenübernahme für Wohnen im Wohnheim oder einer WG

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte deine Ausbildung in unserem innovativen und zukunftsorientierten

Unternehmen. Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen auf dem Postweg oder

an diese E-Mail-Adresse: info@leuchtstoffwerk.com

Weitere Infos zu unserer Ausbildung findest du auf Facebook oder unserer Website.


DEINE AUSBILDUNG BEI

138

WIR SIND:

• Europaweit führender Hersteller von Verbindungselementen aus Kunststoff und Kunststoff-

Metall für die Automobilindustrie

• Weltweit über 9.400 Mitarbeiter:innen im Konzern

• Über 280 Mitarbeiter:innen am Standort Mellrichstadt mit 20 Auszubildenden

in sieben Ausbildungsbereichen

WIR BILDEN AUS:

• Fachlagerist (m/w/d)

• Mechatroniker (m/w/d)

• Industriekaufmann (m/w/d)

• Werkzeugmechaniker (m/w/d)

• Verfahrensmechaniker KKT (m/w/d)

• Technischer Produktdesigner (m/w/d)

• Duales Studium – Bachelor of Engineering

WIR BIETEN:

Eine interessante und abwechslungsreiche

Ausbildung in einem internationalen Umfeld

mit attraktiver Vergütung und sehr guten

Übernahme-Chancen.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG:

karriere.mellrichstadt@lisi-group.com

LISI AUTOMOTIVE KKP GmbH & Co. KG

Am Sandhügel 1, 97638 Mellrichstadt, Tel. 09776 63 0


Hightech in Suhl

Als weltweit operierendes, börsennotiertes Maschinenbauunternehmen

entwickeln wir technologische Lösungen

für die Elektronikfertigung, die Automobilindustrie und

die Photovoltaik. Unsere Innovationskraft und die hohe

Qualität unserer Produkte genießen international einen

hervorragenden Ruf.

Wir bieten am Standort Suhl für 2023 einen interessanten

und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz zum/zur:

Mechatroniker (m/w/d)

Mechatroniker planen und bereiten Arbeitsaufgaben vor.

Sie installieren mechanische, pneumatische, hydraulische,

elektrische, elektronische und informationstechnische

Systeme und nehmen diese in Betrieb.

Nähere Infos findest du hier: www.lpkf.com/de/

unternehmen/jobs-karriere/stellenangebote

Wenn du an dieser vielfältigen und abwechslungsreichen

Aufgabe Interesse hast, dann sende uns gerne deine

vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen von

Frau Waider. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

139

LPKF SolarQuipment GmbH

Mittelbergstraße 17 98527 Suhl

bewerbung-sq@lpkf.com www.lpkf.com

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Gruppe, gehört zu den weltweit größten Herstellern

von Aluminiumanrollverschlüssen für Spirituosen,

Wein, Sekt und alkoholfreie Getränke.

Starte 08/2023 bei MALA durch.

Wir bilden aus: (m/w/d)

• Medientechnologe Druck

• Maschinen- und Anlagenführer

• Werkzeugmacher

• Industriemechaniker

• Mechatroniker

• Industriekauffrau/-mann

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MALA Verschluss-Systeme GmbH

Personalabteilung

Marienthal 10 | 36448 Bad Liebenstein

T: 036961-777-0

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entwickeln und produzieren

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145

Mechatroniker (m/w)

Zerspanungsmechaniker (m/w)

Ausbildung mit besten Aussichten

Wir entwickeln passgenaue Lösungen für die

Fergungsmesstechnik, den Lehren- und

Prüfstandsbau sowie automasierte Prozesse.

Unsere qualitav hochwergen Produkte genießen

internaonal einen hervorragenden Ruf.

An unserem Standort in Suhl realisieren wir alle

Projekte von der Entwicklung über Teilefergung,

Montage und Programmierung bis zum weltweiten

Service. Die langjährige Erfahrung, fachliche

Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter

sind dabei Grundlage für eine vertrauensvolle

Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche

nach kreaven Köpfen, die unsere Begeisterung für

komplexe, hochinteressante Aufgabenstellungen teilen.

Wir bieten ein vielfälges und abwechslungsreiches

Aufgabenspektrum, praxisbezogene Projekte und ein

angenehmes Arbeitsklima in einem jungen,

engagierten Team.

Bei Interesse beantworten wir gerne Ihre Fragen

und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

PREMETEC Automaon GmbH

Sommerbergstr. 42 • 98527 Suhl

www.premetec.de • info@premetec.de


DEINE ZUKUNFT REGIONAL

Als regional erfolgreiches Unternehmen der

Kunststoff- und Metallverarbeitung bieten wir

Dir eine berufliche Zukunft in Thüringen.

146

AUSBILDUNGSBERUFE

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Verfahrensmechaniker/ -in

für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Werkzeugmechaniker/ -in

für Formenbau

Fachkraft für Lagerlogistik

Industriekaufmann/-frau

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !

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PRIME-tec GmbH

Am Köhlersgehäu 12

98544 Zella-Mehlis

Telefon 03682 4590-0

KUNSTSTOFFSPRITZGIESSEN

WERKZEUGBAU

VEREDELUNG

WIR

BILDEN

AUS

Wir

Bei Fragen beraten

wir Dich gern!

03681 45 24 433

sind ein international agierendes High-Tech-

Elektronik-Unternehmen im Bereich Engineering

und Auftragsfertigung.

Täglich entwickeln und produzieren wir zukunftsweisende Systemlösungen, mit dem höchsten

Anspruch an Produkte und Dienstleistungen. Um unser Wachstum auch in den nächsten

Jahren weiter auszubauen, bilden wir seit Jahren engagierte Nachwuchskräfte aus.

Bewirb dich jetzt auf einen unserer begehrten Ausbildungsplätze:

Elektroniker für Geräte und Systeme

Fachkraft für Lagerlogistik

Maschinen- und Anlagenführer

Duales Studium? Melde dich einfach bei uns!

Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte an:

info@profectus-solutions.de

www.profectus-solutions.de


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Deine Ausbildung bei der Rennsteig Werkzeuge GmbH

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 380 Mitarbeitern und gehören zur KNIPEX-

Gruppe. An unseren beiden Standorten in Viernau und Altersbach produzieren wir Profi-Handwerkzeuge

und vertreiben diese in die ganze Welt.

Werde Teil unseres Unternehmens und bewirb dich jetzt um

einen Ausbildungsplatz

zum Werkzeugmechaniker/

zur Fachkraft für Metalltechnik

(m/w/d)

einen

Praktikumsplatz in

der Heldenschmiede

Dein Schulabschluss steht vor der Tür? Und Du bist auf

der Suche nach einem anspruchvollen und gut bezahlten

Beruf in einem Unternehmen mit ausgezeichneten

Zukunftschancen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Dein Schulabschluss ist zwar noch in beruhigender

Ferne, aber Du möchtest jetzt schon schauen, welcher

Beruf zu Dir passt? Dann ist ein Praktikum in unserer

Ausbildungswerkstatt genau das Richtige für Dich!

Alle Infos unter www.rennsteig-heldenschmiede.de

Rennsteig Werkzeuge GmbH

An der Koppel 1

98587 Steinbach-Hallenberg

036847/441 - 291

036847/441 - 14

j.krausse@rennsteig.com


148


Rhön-Rennsteig

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Karriere ist einfach.

Auch in der Region!

• Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann

Dauer: 30 oder 36 Monate

• weitere Ausbildungsmöglichkeiten

in unserer Internetfiliale

149

Klick dich rein:

www.rhoen-rennsteig-sparkasse.de/karriere

DEINE ZUKUNFT

BEI UNS

Wir, die Ruben Peter Ausbau GmbH, sind ein

Unternehmen, das deutschlandweit im Innenausbau

tätig und spezialisiert ist auf:






Trockenbauarbeiten, Sonderdecken,

Systemtrennwände

Akustik- und Brandschutzmaßnahmen

Bodenarbeiten

Putz-, Maler- und Lackierarbeiten

Tischlerarbeiten

Wir bieten Praktikums- und Ausbildungsplätze

als:







Trockenbaumonteur (m/w/d)

Maler und Lackierer (m/w/d),

Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

Spätlehre Trockenbau (m/w/d)

Duales Studium (m/w/d)

Bauzeichner (m/w/d)

Bürokaufmann (m/w/d)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen an:

Frau Kathrin Wolff-Peter

personal@ruben-peter.de

Tel. +49 3683 4097-0

Ruben Peter Ausbau GmbH

Die Aue 2

98593 Floh-Seligenthal

www.ruben-peter.de


SANDVIK Tooling Supply Schmalkalden

kundenorientiert, exzellent, effizient, fair, nachhaltig

150

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden sucht Auszubildende für die Ausbildungsberufe

Industriemechaniker (m/w/d)

Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

Ausbildung wird bei Sandvik groß

geschrieben, denn Auszubildende sind

die Fachkräfte von morgen. Daher

legen wir viel Wert auf unsere Ausbildung

zum Industriemechaniker und

Metalltechniker (m/w/d) in Kooperation

mit der Berufsschule.

Sie verfügen über ein gutes Realschuloder

Hauptschulzeugnis und haben ein ausgeprägtes

Interesse an technischen Zusammenhängen

und handwerkliches Geschick. Hohes Engagement,

Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für uns

ebenfalls unerlässlich.

Interessiert ?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:

bewerbung.schmalkalden@sandvik.com

Sandvik Tooling Supply gehört zum Geschäfts -

bereich des international tätigen Sandvik-

Konzerns. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung,

Konstruktion und Herstellung

von Werkzeug-Systemen

für die Metallzerspanung

und gelten in unserer

Branche als Marktführer.

SANDVIK Tooling Supply Schmalkalden

Zweigniederlassung der SANDVIK Tooling Deutschland GmbH

OT Wernshausen, Am Bahnhof 20, 98574 Schmalkalden, Tel.: 036848 254-0

www.sandvik.coromant.com


Sofidel Germany GmbH in Wernshausen

Wir bilden aus:

ab 1. August 2023

• Papiertechnologe m/w/d

• Mechatroniker m/w/d

• Industriemechaniker m/w/d

• Industriekaufmann m/w/d

• Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d

Das wünschen wir uns von Dir:

ü mind. einen guten Schulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Englisch

und Mathematik sowie Chemie und Physik für die gewerblichen

Ausbildungsberufe

ü offenes und kommunikatives Wesen

ü Sorgfalt, Pünktlichkeit und Genauigkeit sind für dich selbstverständlich

151

Das bieten wir Dir:

ü Interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einem modernen und

zukunftsorientierten Unternehmen mit guten Entwicklungs- und

Aufstiegsmöglichkeiten

ü Kostenübernahme für Schulmaterial ,Schulbücher und Internat

ü 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Regelarbeitszeit von 38h / Woche

ü Finanzierung der überbetrieblichen Lehrgänge

ü Bezahlung nach Manteltarifvertrag der Papierindustrie Ost

ü Vergütung zusätzlich mit Schichtzuschlägen bei

Papiertechnologen (ab 18 Jahre)

Sofidel Germany GmbH

Unterm Bahnhof 10

98574 Schmalkalden OT Wernshausen

Tel.: 036848 385 652

Bewerbung.Wernshausen@sofidel.com


152

WIR BILDEN AUS

ZERSPANUNGS-

MECHANIKER/IN

Bei uns stellen Sie als Zerspanungsmechaniker/in Präzisionswerkzeuge

her, deren hauptsächliche Abnehmer die Automobilindustrie

und deren Zulieferer sind.



UND SIE

planen selbständig Ihre Arbeit,

richten Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein,

erstellen hierfür CNC-Maschinenprogramme,

bearbeiten Ihr Werkstück nach den Vorgaben der technischen Konstruktion,

überprüfen die Maße und Oberflächen und protokollieren Ihre Arbeit,

übernehmen Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Ihrer Maschine.


Wenn Sie Interesse an dieser interessanten und abwechslungsreichen

Ausbildung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen,

gern auch online.

Spezialwerkzeuge GmbH Zella-Mehlis, Am Köhlersgehäu 11, 98544 Zella-Mehlis

Telefon: 03682 45670 | e-mail: info@swz-zm.de | Homepage: www.swz-zm.de


153


Leidenschaft

fürs Leben.

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SRH Zentralklinikum Suhl usw.

Unsere Ausbildungsberufe

sind so vielfältig

wie unsere Karrierechancen

Fast 140 Auszubildende sind in unserem

SRH Zentralklinikum Suhl beschäftigt. Sie starten

den Weg in ihre berufliche Laufbahn genau hier,

im umfassendsten Klinikum Südthüringens.

Unsere Ausbildungsmöglichkeiten sind so

vielfältig, wie die Karrierechancen später.

Sie reichen von einer kaufmännischen Ausbildung

über die Krankenpflegehilfe, Pflegefachfrau und

-mann, medizinisch-technische Assistenten

im Operationsdienst oder in der Radiologie

bis zur Hebamme/Entbindungspfleger.

Zahlreiche Praxisanleiter und Ausbilder in den

verschiedenen Bereichen unseres Klinikums

sorgen dafür, dass die praktische Ausbildung

lebendig und fachlich fundiert umgesetzt wird.

Ihr wollt

mehr wissen?

Klickt einfach rein:


155


Stadtverwaltung Suhl

Personal- und Hauptamt

Friedrich-König-Straße 42

98527 Suhl

Suhltrifft.de

156

„Beste berufliche Voraussetzungen in Ihrer Heimat“

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (2- bzw. 3-jährige Ausbildung)

Einstellungsvoraussetzungen

• Realschulabschluss oder Abitur

• gute Leistungen in Deutsch und Mathe

• gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen

• gute Allgemeinbildung sowie angenehme Umgangsformen

• keine Scheu vor der Arbeit mit Gesetzestexten

• Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft

Was bieten wir

• eine tariflich festgelegte Ausbildungsvergütung (ca. 1000 €)

• bei erfolgreicher Abschlussprüfung eine Abschlussprämie

sowie eine jährliche Sonderzahlung

• vermögenswirksame Leistungen

• 30 Urlaubstage im Jahr

• Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung


WIE SIEHT DEINE

Zukunft aus?

157

Wir sind Ausbildungsbetrieb

in deiner Region

Alle aktuellen Ausbildungsangebote findest

du auf unserer Homepage unter:

www.stadtwerke-meiningen.de/karriere

STARK FÜR UNSERE STADT


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Bring Energie in dein Leben!

• Du tüftelst gern und begeisterst dich für Technik?

• Deine Aufgaben: Errichtung, Prüfung und Wartung von energietechnischen Anlagen

• Einsatz auf Baustellen, im Kraftwerk und im Servicebereich

Bewirb dich jetzt bei uns:

Herr Trümper 0361 652-2499

johannes.truemper@teag.de · www.teag-azubi.de

Freiwilliges Schülerpraktikum vom 09. bis 13.10.2023

Bei erfolgreicher Teilnahme winkt dir die unmittelbare Chance

auf deinen Ausbildungsplatz.


161


RECHTSPANNEND.

AUSBILDUNG oder DUALES STUDIUM

in der Thüringer Justiz

162

Viele interessante Ausbildungs- oder Studienplätze warten darauf besetzt zu werden!

Starte jetzt eine berufliche Zukunft in der Thüringer Justiz!

www.ausbildung-in-der-justiz.thueringen.de

karriere.ttm-ttl.de

Foto: © contrastwerkstatt – fotolia.de

Raumausstatter/-in (m/w/d)

Bodenleger/-in (m/w/d)

Kauffrau/-mann (m/w/d)

im Einzelhandel

WAS WIR DIR BIETEN:

- familiäre Atmosphäre

- flache Hierarchie

- krisensicherer Arbeitsplatz

- betriebliche Altersvorsorge

- Urlaubs- & Weihnachtsgeld

- Fort- & Weiterbildungen

Infos zur Ausbildung

www.ttm-ttl.de

GLEICH LOSLEGEN

& bewerben!

Sende uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post an:

TTM-Zentrale, z. Hd. Herr Kay Huppertsberg, Am Bahnhof 26, 98529 Suhl.

Oder als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung_suhl@ttl-ttm.de


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Kreisverband Schmalkalden-Meiningen e.V.

164

Bewirb Dich jetzt!

Volkssolidarität Kreisverband

Schmalkalden-Meiningen e.V.

Bernhardstr. 8 | 98617 Meiningen

Telefon: 03693 8924680

E-Mail: info@vs-sm.de

Website: www.vs-sm.de

Bei uns gibt es:

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attraktive Bezahlung

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ZUKUNFT

STARTE DEINE AUSBILDUNG ODER

DEIN STUDIUM BEI UNS!

Seit 1985 haben wir Projekte im Bereich

T ank stellen-, Waschstraßen- und Gewerbebau

realisiert. Z-Bau legt großes Augenmerk auf

die Aus- und Weiterbildung, um auch zukünftig

mit hoch qualifiziertem Personal eine maximale

Kundenzufriedenheit sicherstellen zu können.

165

WIR BILDEN DICH AUS ALS …

Maurer (M/W/D)

Baugeräteführer (M/W/D)

Hochbaufacharbeiter (M/W/D)

DU WILLST STUDIEREN?

Starte dein Studium als

Bauingenieur (M/W/D) (Hochbau)

Wir sind Praxispartner bei der Berufsakademie

in Glauchau!

www.ba-glauchau.de

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ein offenes und kollegiales Team

Neugierig? Dann besuche uns auf:

www.z-bau.de

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Z-Bau GmbH & Co. KG

Lange Elze 4 | 36452 Empfertshausen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Nadine Jacob

Tel. 036964 970-208

bewerbung@z-bau.de


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absolvierte Gesellenprüfungen

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mit Zukunft

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und hochqualifizierte

Zahntechniker/innen

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Ausbildungsbedingungen

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Digitale, innovative Technologien treffen

auf traditionelles Handwerk. Dabei steht

der Nachwuchs im Mittelpunkt.

Wir bieten Dir einen attraktiven Ausbildungsplatz zum Zahntechniker

mit vielfältigen und spannenden Aufgaben. Unter qualifizierter Betreuung

in kleinen Teams mit flachen Hierarchien lernst Du das Know-how, um

Menschen ihr Lächeln wieder zurückzugeben. Du wirst von Anfang an

mit interessanten Tätigkeiten betraut und nimmst an unseren vielfältigen

Weiterbildungen und Teamevents teil.

Wir sind schon gespannt auf Deine aussagekräftige Bewerbung,

schriftlich oder per E-Mail, und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

5 Standorte in Thüringen

Wir setzen dem Zahn

die Krone auf!

Zahntechnik Zentrum

Eisenach GmbH & Co. KG

Werneburgstraße 11

99817 Eisenach

Telefon (0 36 91) 703 00-0

info@zahntechnikzentrumeisenach.de

www.zahntechnikzentrumeisenach.de


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Ausbildungsberufe unserer

Mitgliedsunternehmen:

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ANLAGENMECHANIKER (M/W/D)

hydrotools GmbH & Co. KG

Stadtwerke Meiningen GmbH

BAUGERÄTEFÜHRER (M/W/D)

FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau GmbH

BAUZEICHNER (M/W/D)

Ruben Peter Ausbau GmbH

BÜHNENMALER/BÜHNENPLASTIKER (M/W/D)

Staatstheater Meiningen

CHEMIKANT (M/W/D)

Leuchtstoffwerk Breitungen GmbH

CHEMIELABORANT (M/W/D)

Elschukom GmbH

Lay Gewürze GmbH

Leuchtstoffwerk Breitungen GmbH

ELEKTRONIKER FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK (M/W/D)

EAT Engineering und Automation Thüringen GmbH

ELIOG Industrieofenbau GmbH

WASA Compound GmbH & Co. KG

ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D)

ANC netcontrol GmbH

Köberlein & Seigert GmbH

Lemuth GmbH

Sofidel Germany GmbH

Stadtwerke Meiningen GmbH

Tubex Wasungen GmbH

WASA Compound GmbH & Co. KG

ELEKTRONIKER FÜR GERÄTE UND SYSTEME (M/W/D)

ABS electronic Meiningen GmbH

ADVA Optical Networking SE

Cyrus Systems GmbH & Co. KG

Meiningen

Meiningen

Schmalkalden/OT Wernshausen

Floh-Seligenthal

Meiningen

Breitungen

Veilsdorf

Grabfeld/OT Queienfeld

Breitungen

Schmalkalden/OT Wernshausen

Römhild

Neubrunn

Breitungen

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Schmalkalden/OT Wernshausen

Meiningen

Wasungen

Neubrunn

Meiningen

Meiningen

Kaltennordheim/OT Kaltensundheim


FACHANGESTELLTER FÜR BÄDERBETRIEBE (M/W/D)

Stadtwerke Meiningen GmbH

FACHINFORMATIKER (M/W/D)

Stadtwerke Meiningen GmbH

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D)

ADVA Optical Networking SE

Arnold AG

BRUSE GmbH

E-proPlast GmbH

Hehnke GmbH & Co. KG

Köberlein & Seigert GmbH

Lehren- und Meßgerätewerk Schmalkalden GmbH

MESA GmbH

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

PRIME-tec GmbH

STS Transport-Service Schmalkalden GmbH

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH

Tillmann Verpackungen Schmalkalden GmbH

VIBA sweets GmbH

FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK (M/W/D)

Lay Gewürze GmbH

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH

Viba sweets GmbH

FACHKRAFT FÜR METALLTECHNIK (M/W/D)

Fertigungszentrum Stahlbau und Planung GmbH

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

Rennsteig Werkzeuge GmbH

SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG

FACHKRAFT FÜR VERANSTALTUNGSTECHNIK (M/W/D)

Staatstheater Meiningen

FACHLAGERIST (M/W/D)

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

BizLink Robotic Solutions Germany GmbH

E-proPlast GmbH

Köberlein & Seigert GmbH

Mesa GmbH

STS Transport-Service Schmalkalden GmbH

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH

Tillmann Verpackungen Schmalkalden GmbH

VIBA sweets GmbH

FACHPRAKTIKER HOLZBEARBEITUNG (M/W/D)

AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH

FAHRZEUGLACKIERER (M/W/D)

Arnold AG

Meiningen

Meiningen

Meiningen

Steinbach-Hallenberg

Suhl

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Grabfeld/OT Queienfeld

Schmalkalden

Schmalkalden

Schmalkalden

Zella-Mehlis

Schmalkalden/OT Wernshausen

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Floh-Seligenthal

Grabfeld/OT Queienfeld

Schmalkalden

Floh-Seligenthal

Unterkatz

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg

Meiningen

Meiningen

Schmalkalden

Schmalkalden

Grabfeld/OT Queienfeld

Schmalkalden

Schmalkalden/OT Wernshausen

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Floh-Seligenthal

Meiningen

Steinbach-Hallenberg

169


170

HOLZMECHANIKER (M/W/D)

AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH

Fertigungszentrum Grimmenthal GmbH

INDUSTRIEELEKTRIKER (M/W/D)

ANC netcontrol GmbH

INDUSTRIEKAUFMANN (M/W/D)

ADVA Optical Networking SE

AKP Carat-Arbeitsplatten GmbH

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

BRUSE GmbH

BizLink Robotic Solutions Germany GmbH

DELLIT PRÄZISION Martin Dellit Präzisionsdreherei GmbH & Co. KG

E-proPlast GmbH

Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH

Hehnke GmbH & Co. KG

Lay Gewürze OHG

Leuchtstoffwerk Breitungen GmbH

Mesa GmbH

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

PAATZ Viernau GmbH

PRIME-tec GmbH

Rennsteig Werkzeuge GmbH

Ruben Peter Ausbau GmbH

Schmalkaldener Maschinenmesser GmbH

TUBEX Wasungen GmbH

Viba sweets GmbH

Sofidel Germany GmbH

WASA Compound GmbH & Co. KG

INDUSTRIEMECHANIKER (M/W/D)

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

Bernd Schulz METALL TECHNIK

DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH Dampflokwerk Meiningen

FFT Produktionssysteme GmbH & Co. KG

GLS Maschinenbau GmbH

Hehnke GmbH & Co. KG

HN Kernstützen Metallwaren GmbH Thüringen

Köberlein & Seigert GmbH

Lemuth GmbH

Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

Nagelschmiede und Metallwaren GmbH

NWS Germany GmbH

PAATZ Viernau GmbH

Schmalkaldener Maschinenmesser GmbH

Sofidel Germany GmbH

SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG

WASA Compound GmbH & Co. KG

INFORMATIKKAUFMANN (M/W/D)

Lay Gewürze GmbH

Lemuth GmbH

Meiningen

Obermaßfeld-Grimmenthal

Breitungen

Meiningen

Meiningen

Meiningen

Suhl

Schmalkalden

Floh-Seligenthal

Schmalkalden

Christes

Steinbach-Hallenberg

Grabfeld/OT Queienfeld

Breitungen

Schmalkalden

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg/OT Viernau

Zella-Mehlis

Steinbach-Hallenberg

Floh-Seligenthal

Schmalkalden

Wasungen

Floh-Seligenthal

Schmalkalden/OT Wernshausen

Neubrunn

Meiningen

Untermaßfeld

Meiningen

Schmalkalden

Kaltennordheim/OT Kaltensundheim

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Rippershausen

Schmalkalden

Oberschönau

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg/OT Viernau

Schmalkalden

Schmalkalden/OT Wernshausen

Steinbach-Hallenberg

Neubrunn

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen


IT-SYSTEMELEKTRONIKER (M/W/D)

ADVA Optical Networking SE

KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)

Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH

Hehnke GmbH & Co. KG

HN-Kernstützen Metallwaren GmbH Thüringen

Lay Gewürze GmbH

Lehren- und Meßgerätewerk Schmalkalden GmbH

MESA GmbH

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

Plasttechnik Hohleborn Ges. für technischen Spritzguß mbH

Präzisionsdreherei Bauer GmbH

Putzteufel GmbH

Ruben Peter Ausbau GmbH

Stadtwerke Meiningen GmbH

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH

Weisskopf Werkzeuge GmbH

KAUFMANN IM EINZELHANDEL (M/W/D)

VIBA sweets GmbH

KOCH (M/W/D)

VIBA sweets GmbH

KONSTRUKTIONSMECHANIKER (M/W/D)

Arnold AG

BUDDE Fördertechnik GmbH

ELIOG Industrieofenbau GmbH

Fertigungszentrum Stahlbau und Planung GmbH

Henkel Umform- und Fügetechnik GmbH

Hydrotools GmbH & Co. KG

IGUSTA Blechtechnik GmbH

Köberlein & Seigert GmbH

Lemuth GmbH

MESA GmbH

MALER UND LACKIERER (M/W/D)

Ruben Peter Ausbau GmbH

MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (M/W/D)

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

BRUSE GmbH

BizLink Robotic Solutions Germany GmbH

E-proPlast GmbH

Elschukom GmbH

Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH

HN Kernstützen Metallwaren GmbH Thüringen

Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG

Mesa GmbH

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

Nagelschmiede und Metallwaren GmbH

NWS Germany Produktion

PG Germany GmbH

Meiningen

Christes

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg

Grabfeld/OT Queienfeld

Schmalkalden

Schmalkalden

Schmalkalden

Floh-Seligenthal

Fambach

Schmalkalden

Floh-Seligenthal

Meiningen

Schmalkalden

Meiningen

Floh-Seligenthal

Floh-Seligenthal

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden

Römhild

Unterkatz

Steinbach-Hallenberg OT Viernau

Meiningen

Schwallungen

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Schmalkalden

Floh-Seligenthal

Meiningen

Suhl

Schmalkalden

Schmalkalden

Veilsdorf

Christes

Steinbach-Hallenberg

Rippershausen

Schmalkalden

Schmalkalden

Oberschönau

Steinbach-Hallenberg

Meiningen

171


172

Schmalkaldener Maschinenmesser GmbH

Simplex Armaturen und Systeme GmbH

SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH

UPONOR Rohrsysteme GmbH

MASKENBILDNER (M/W/D)

Staatstheater Meiningen

MASSSCHNEIDER (M/W/D)

Staatstheater Meiningen

MECHATRONIKER (M/W/D)

ELIOG Industrieofenbau GmbH

Galek & Kowald GmbH

GLS Maschinenbau GmbH

Hehnke GmbH & Co. KG

Höhnberg-Technik GmbH

Köberlein & Seigert GmbH

Lemuth GmbH

Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG

MIWE Michael Wenz GmbH

Sofidel Germany GmbH

Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH

Zwerrenz Automatisierungstechnik GmbH

MEDIENGESTALTER (M/W/D)

Tubex Wasungen GmbH

MEDIENTECHNOLOGE DRUCK (M/W/D)

Tubex Wasungen GmbH

METALLBAUER (M/W/D)

Staatstheater Meiningen

OBERFLÄCHENBESCHICHTER (M/W/D)

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

PG Germany GmbH

PACKMITTELTECHNOLOGE (M/W/D)

Tillmann Verpackungen Schmalkalden GmbH

PAPIERTECHNOLOGE (M/W/D)

Sofidel Germany GmbH

PRÄZISIONSWERKZEUGMECHANIKER (M/W/D)

GFE – Gesellschaft für Fertigungstechnik & Entwicklung e.V.

Kaestner-Tools GmbH

Weisskopf Werkzeuge GmbH

PRODUKTIONSTECHNOLOGE (M/W/D)

Elschukom GmbH

E-proPLAST GmbH

MIWE Meiningen Michael Wenz GmbH

Schmalkalden

Schwallungen

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden

Zella-Mehlis

Meiningen

Meiningen

Römhild

Schmalkalden

Kaltennordheim/OT Kaltensundheim

Steinbach-Hallenberg

Floh-Seligenthal

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Rippershausen

Meiningen

Schmalkalden/OT Wernshausen

Schmalkalden

Suhl

Wasungen

Wasungen

Meiningen

Meiningen

Meiningen

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden/OT Wernshausen

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Meiningen

Veilsdorf

Schmalkalden

Meiningen


Weisskopf Werkzeuge GmbH

RESTAURANTFACHMANN (M/W/D)

VIBA sweets GmbH

SÜSSWARENTECHNOLOGE (M/W/D)

VIBA sweets GmbH

TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER (M/W/D)

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

BizLink Robotic Solutions Germany GmbH

Köberlein & Seigert GmbH

Lehren- und Meßgerätewerk Schmalkalden GmbH

Lemuth GmbH

Mesa GmbH

PAATZ Viernau GmbH

Weisskopf-Werkzeuge GmbH

TECHNISCHER SYSTEMPLANER (M/W/D)

BUDDE Fördertechnik GmbH

Evers & Fritz GmbH

TIEFBAUFACHARBEITER (M/W/D)

FFK Kabel- und Rohrleitungstiefbau GmbH

TISCHLER (M/W/D)

Ilgen & Krech GmbH

Staatstheater Meiningen

TROCKENBAUMONTEUR (M/W/D)

Ruben Peter Ausbau GmbH

VERFAHRENSMECHANIKER FÜR BESCHICHTUNGSTECHNIK (M/W/D)

BAF Industrie- und Oberflächentechnik GmbH

Meiningen

Floh-Seligenthal

Floh-Seligenthal

Meiningen

Schmalkalden

Grabfeld/OT Queienfeld

Schmalkalden

Meiningen

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg/OT Viernau

Meiningen

Schmalkalden

Zella-Mehlis

Schmalkalden/OT Wernshausen

Schmalkalden/OT Wernshausen

Meiningen

Floh-Seligenthal

Kaltennordheim OT Fischbach

173

VERFAHRENSMECHANIKER KUNSTSTOFF- U. KAUTSCHUKTECHNIK (M/W/D)

Alfred Kratz Kunststoffprodukte GmbH

Brotterode-Trusetal

Büchner Kunststoffprodukte GmbH

Floh-Seligenthal

E-proPlast GmbH

Schmalkalden

GOTEC Plastics GmbH

Breitungen

Haseltal Werkzeugbau und Kunststofftechnik GmbH

Steinbach-Hallenberg

Hehnke GmbH & Co. KG

Steinbach-Hallenberg

Johannes Menz GmbH

Steinbach-Hallenberg

Kunststofftechnik Breitungen GmbH & Co. KG

Breitungen

Lebenshilfewerk Meiningen gGmbH

Meiningen

Megaplast GmbH

Steinbach-Hallenberg

Plasttechnik Hohleborn Ges. f. technischen Spritzguß mbH

Floh-Seligenthal

PRIME-tec GmbH

Zella-Mehlis

Thorwarth & Grebe GmbH

Schmalkalden

UPONOR Rohrsysteme GmbH

Zella-Mehlis

WASA Compound GmbH & Co. KG

Neubrunn


174

VERFAHRENSTECHNOLOGE METALL FR STAHLUMFORMUNG (M/W/D)

SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG

WERKZEUGMECHANIKER (M/W/D)

A.G.Thorwarth Metallwarenfabrik GmbH

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

Bergbauwerkzeuge Schmalkalden GmbH & Co. KG

Bonsack Präzisionstechnik GmbH

DELLIT PRÄZISION Martin Dellit Präzisionsdreherei GmbH & Co. KG

Formconsult Werkzeugbau GmbH

GFE – Gesellschaft für Fertigungstechnik und Entwicklung e.V.

Haseltal Werkzeugbau und Kunststofftechnik GmbH

Hehnke GmbH & Co. KG

Herwig Bohrtechnik Schmalkalden GmbH

HN Kernstützen Metallwaren GmbH Thüringen

Johannes Menz GmbH

Kunststofftechnik Breitungen GmbH & Co. KG

Lehren- und Meßgerätewerk Schmalkalden GmbH

Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG

Megaplast GmbH

Meteor Umformtechnik GmbH & Co. KG

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

Nagelschmiede und Metallwaren GmbH

NWS Germany Produktion

PAATZ Viernau GmbH

PRIME-tec GmbH

Rennsteig Werkzeuge GmbH

SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG

Thorwarth & Grebe GmbH

Zimmer Werkzeugbau GmbH & Co. KG

ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)

Bergbauwerkzeuge Schmalkalden GmbH & Co. KG

Bickel Metallverarbeitung GmbH & Co. KG

BRUSE GmbH

Danz Werkzeug- und Maschinenbau GmbH

DELLIT PRÄZISION Martin Dellit Präzisionsdreherei GmbH & Co. KG

Eck Drehautomation GmbH

GFE – Gesellschaft für Fertigungstechnik & Entwicklung e.V.

Gebr. Recknagel Präzisionsstahl GmbH

GLS Maschinenbau GmbH

Holland GmbH

Köberlein & Seigert GmbH

Lebenshilfewerk Meiningen gGmbH

Lemuth GmbH

Lenkungstechnik Willi Elbe GmbH & Co. KG

Metallbearbeitung Ralf Weisheit GmbH

METSYSTEC – Metall- und Systemtechnik GmbH

MDW Weisheit GmbH

MWS Schneidwerkzeuge GmbH & Co. KG

MWU – Mechanische Werkstatt Ullrich GmbH

Nagelschmiede und Metallwaren GmbH

PAATZ Viernau GmbH

Präzisionsdreherei Bauer GmbH

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden

Meiningen

Schmalkalden

Brotterode-Trusetal

Floh-Seligenthal

Schmalkalden

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg

Breitungen

Schmalkalden

Rippershausen

Steinbach-Hallenberg

Zella-Mehlis

Schmalkalden

Oberschönau

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg/OT Viernau

Zella-Mehlis

Steinbach-Hallenberg

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden

Floh-Seligenthal/OT Struth-Helmershof

Schmalkalden

Oberschönau

Suhl

Floh-Seligenthal

Floh-Seligenthal

Floh-Seligenthal/OT Struth-H.

Schmalkalden

Christes

Kaltennordheim/OT Kaltensundheim

Bermbach

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Meiningen

Rippershausen

Floh-Seligenthal/OT Struth-Helmershof

Steinbach-Hallenberg

Floh-Seligenthal

Schmalkalden

Floh-Seligenthal

Oberschönau

Steinbach-Hallenberg/OT Viernau

Fambach


PTM Präzisionsteile GmbH Meiningen

Schmalkaldener Maschinenmesser GmbH

Seebatec GmbH

Stille Präzisionsmeßtechnik GmbH

SWM Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG

Weisskopf Werkzeuge GmbH

Werner Danz Metallverarbeitung GmbH & Co. KG

Kurt Winges & Söhne

Meiningen

Schmalkalden

Seeba

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Meiningen

Floh-Seligenthal

Floh-Seligenthal

Angebote duales Studium:

175

BACHELOR OF ARTS (M/W/D)

ADVA Optical Networking SE

Fachrichtungen – siehe Anzeige

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

Industriemanagement

Stadtwerke Meiningen GmbH

Betriebswirtschaft FR Immobilienwirtschaft

VIBA sweets GmbH

siehe Homepage

BACHELOR OF ENGINEERING (M/W/D)

ADVA Optical Networking SE

Fachrichtungen – siehe Anzeige

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG

Produktionstechnik

Konstruktion

Formconsult Werkzeugbau GmbH

Kunststofftechnik

Hehnke GmbH & Co. KG

Kunststofftechnik

Prüftechnik und Qualitätsmanagement

Konstruktion

Herwig Bohrtechnik Schmalkalden GmbH

Produktionstechnik

Konstruktion

Köberlein & Seigert GmbH

Konstruktion

Technisches Management

PG Germany GmbH

Produktionstechnik

Ruben Peter Ausbau GmbH

Bauingenieurwesen

Büchner Kunststoffprodukte GmbH

Kunststofftechnik

BACHELOR OF SCIENCE (M/W/D)

ADVA Optical Networking SE

siehe Anzeige

Meiningen

Meiningen

Meiningen

Floh-Seligenthal

Meiningen

Meiningen

Schmalkalden

Steinbach-Hallenberg

Schmalkalden

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Floh-Seligenthal

Floh-Seligenthal

Meiningen


Herwig Bohrtechnik Schmalkalden GmbH

Technischer Verkauf

Köberlein & Seigert GmbH

Wirtschaftsingenieurwesen

Technischer Vertrieb

Stadtwerke Meiningen GmbH

Wirtschaftsinformatik

VIBA sweets GmbH

Lebensmittelsicherheit

Schmalkalden

Grabfeld/OT Queienfeld

Meiningen

Floh-Seligenthal

176

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DICH

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177


178

DEINE NOTIZEN


179


180

DEINE NOTIZEN


181


LITERATURVERZEICHNIS

(1) Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe, wurden

teilweise entnommen aus den Angaben:

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie –

Ausbildungsberufe:

http://bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und-

Beruf/ausbildungsberufe.html, Stand: 17. 03. 2020

182

BERUFENET ein Angebot der Agentur für Arbeit:

http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/,

Stand: 17. 03. 2020

Bundesinstitut für Berufsbildung –

Ausbildungsberufe:

http://www.bibb.de/de/26171.htm, Stand: 17. 03. 2020


183


IMPRESSUM

184

HERAUSGEBER

Ausbildungs-Navi – Bewerber Service GmbH

Johann-Theodor-Roemhildt-Str. 4, 36433 Bad Salzungen

AUFTRAGGEBER

Ausbildungsverbund der gewerblichen Wirtschaft e. V.

Pfütschbergstraße 6, 98527 Suhl

Betrieblicher Ausbildungsverbund Metall

Südthüringen e. V.

Am Flutgraben 1, 98617 Meiningen

Industrie- und Handelskammer Südthüringen

Bahnhofstraße 4 – 8, 98527 Suhl

REDAKTION

Bernhard Schuchert

Mandy Stub

Gabi Ifland

GESTALTUNG/LAYOUT

Werbeagentur ideenwert

Langensalzaer Straße 7, 99817 Eisenach

www.ideenwert.de

FOTOS

www.istockphoto.de

DRUCK

Hoehl-Druck-Medien + Service GmbH

Gutenbergstraße 1, 36251 Bad Hersfeld

www.hoehl-druck.de

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