Zukunft Personal Europe 22_Messemagazin
12.09.2022 • Aufrufe
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Zukunft Personal Europe 22_Messemagazin

Die ZP ist anders. Anders als die anderen HR-ExpoEvents. Die ZP ist die Nummer 1. In Europa. Die Benchmark. Mit exzellenter Branchenexpertise. Dem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine zweite Messe schafft die ZP eins. Aktiv Zugang. Zum kompletten Themencluster der HR-Welt. Zu den großen Playern und innovativen Startups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZP Raum. Für offenen Austausch. Kreative Vernetzung. Interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig. Und so Mitarbeiter*innen ihre Potenziale voll entfalten lassen. Die geballte Kraft der Branche. Als lebendige, kollaborative Plattform für integrierte HR-Transformation. Nur eins ist die ZP nie. Langweilig. Oder wie die anderen. Aber das hatten wir ja schon. ZP. Expand the experience.

Die ZP ist anders. Anders als die anderen HR-ExpoEvents. Die ZP ist die Nummer 1. In Europa. Die Benchmark. Mit exzellenter Branchenexpertise. Dem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine zweite Messe schafft die ZP eins. Aktiv Zugang. Zum kompletten Themencluster der HR-Welt. Zu den großen Playern und innovativen Startups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZP Raum. Für offenen Austausch. Kreative Vernetzung. Interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig. Und so Mitarbeiter*innen ihre Potenziale voll entfalten lassen. Die geballte Kraft der Branche. Als lebendige, kollaborative Plattform für integrierte HR-Transformation. Nur eins ist die ZP nie. Langweilig. Oder wie die anderen. Aber das hatten wir ja schon. ZP. Expand the experience.

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www.zukunft-personal.com<br />

HIGHLIGHTS<br />

PROGRAMM<br />

TOPICS<br />

AUSSTELLERVERZEICHNIS<br />

HALLENPLÄNE<br />

UND MEHR...<br />

GOLD SPONSOREN<br />

SILBER SPONSOREN<br />

BRONZE SPONSOREN

Navigating the future of HR.<br />

Together.<br />

Drake Star is an award-winning global technology<br />

investment bank that has completed over 400<br />

transactions. Drake Star`s team of over 100 senior<br />

professionals across offices all over the world<br />

focuses on mergers & acquisitions and<br />

corporate finance.<br />

AN- ZEIGE<br />

INHALT<br />

Partner und Sponsoren 4<br />

Vorwort 5<br />

Hygienekonzept 6<br />

Programm Executive Lounge 7<br />

Übersicht Stages / Programmvielfalt 8<br />

ZP im Interview mit Frank Hassler 10<br />

Programm EBX Area 12<br />

Keynote Speaker Tag 1 14<br />

Programm Tag 1 16<br />

HR Innovation Award <strong>22</strong><br />

Networking Areas 23<br />

Keynote Speaker Tag 2 24<br />

Programm Tag 2 26<br />

Keynote Speaker Tag 3 32<br />

Programm Tag 3 34<br />

ZP Digital Experience Days 41<br />

Hallenpläne 42<br />

Ausstellerliste 46<br />

Produktindex 80<br />

400+ transactions.<br />

Global leader in technology<br />

investment banking.<br />

1<br />

*<br />

HOLEN SIE<br />

SICH IHRE<br />

INFORMATIONEN<br />

DIREKT AUF'S<br />

SMARTPHONE<br />

via Swapcard unter:<br />

zpeventapp.app.swapcard.com/event/<br />

zp-europe-20<strong>22</strong>-koelnmesse<br />

Oder laden Sie sich einfach<br />

die <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> App runter und<br />

suchen Sie nach der #ZP<strong>Europe</strong>:<br />

In the USA, all securities transacted<br />

through Drake Star Securities<br />

LLC (Member FINRA/SIPC).<br />

www.drakestar.com<br />

munich@drakestar.com<br />

NEW YORK LONDON MUNICH PARIS SAN FRANCISCO LOS ANGELES BERLIN GENEVA SINGAPORE DUBAI<br />

* Executed by Drake Star professionals<br />

3

CELEBRATING<br />

KEYNOTE SPONSOREN<br />

CONNECTIONS<br />

WIR DANKEN UNSEREN AUSSTELLERN, PARTNERN, SPONSOREN &<br />

FREUNDEN FÜR IHREN WERTVOLLEN BEITRAG ZUR ZP EUROPE.<br />

OHNE SIE WÄREN WIR NICHT DA, WO WIR HEUTE SIND.<br />

SILBER SPONSOREN<br />

GOLD SPONSOREN<br />

BRONZE SPONSOREN<br />

SPONSOR RECRUITING & ATTRACTION OPERATIONS & SERVICES CORPORATE HEALTH FUTURE OF WORK<br />

PARTNER<br />

LET’S CELEBRATE CONNECTIONS!<br />

LEARNING & DEVELOPMENT<br />

TO ALL OUR EXHIBITORS, PARTNERS, SPONSORS & FRIENDS:<br />

THANK YOU VERY MUCH FOR YOUR SUPPORT UND TRUST!<br />

Liebe Freunde und Freundinnen<br />

der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> <strong>Europe</strong>,<br />

„All the know how, so you know how” und “Celebrating<br />

Connections” – mit diesen Slogans laden wir Sie dieses Jahr<br />

zu Europas größtem ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit<br />

ein. Wir möchten Sie mit wertvollem HR Wissen versorgen,<br />

weil Sie das in den aktuellen Zeiten sicherlich gut gebrauchen<br />

können. Daneben möchten wir auch das Miteinander<br />

mit Ihnen zelebrieren und Ihnen ausreichend Raum für<br />

inspirierende Begegnungen, Entspannung und Spaß lassen.<br />

Die letzten Monate haben wir mit großem Elan und Motivation<br />

daran gearbeitet, Ihnen drei unvergessliche Tage zu bereiten.<br />

Wir haben zwei Hallen mit renommierten Ausstellern gefüllt,<br />

17 Bühnen mit 550 Vorträgen belegt, den Gewinnern des<br />

HR Innovation Award den passenden Rahmen auf unserem<br />

Community & Networking Event HR:Motion geschaffen<br />

und mit den Culinary Talks, den Kamingesprächen und der<br />

Employer Branding Lounge vielversprechende neue Formate<br />

ins Leben gerufen. Zusätzlich haben sich unsere Aussteller<br />

und Partner einiges für Sie überlegt.<br />

Jetzt ist es geschafft und wir starten entspannt und voller<br />

Vorfreude in die ZP <strong>Europe</strong> 20<strong>22</strong>. Wir bedanken uns an dieser<br />

Stelle noch einmal herzlich bei allen Ausstellern, Sponsoren,<br />

Partnern und natürlich bei allen Kollegen und Kolleginnen, die<br />

mit uns gemeinsam dieses großartige Event möglich machen.<br />

Wissenstransfer vom Feinsten<br />

Transformation, Digitalisierung, nachhaltiges Handeln,<br />

Fachkräftemangel, betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

und mehr – Es gibt viel zu tun, das notwendige Know-how<br />

dazu finden Sie bei uns auf der ZP <strong>Europe</strong>.<br />

Auf unseren Highlight Topic Stages Recruiting & Attraction,<br />

Operation & Services, Learning & Development, Corporate<br />

Health und Future of Work bieten wir Ihnen Best Practices<br />

zu allen Bereichen entlang der Employee Experience.<br />

In 15 Keynotes äußern sich renommierte HR-Expert:innen<br />

zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem<br />

Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation und<br />

Employer Branding. Da bleibt sicherlich keine Ihrer Fragen<br />

unbeantwortet.<br />

CHRISTIANE NÄGLER<br />

GROUP EVENT DIRECTOR<br />

SANDRA REIS<br />

EVENT DIRECTOR<br />

Rundumblick auf den HR-Markt<br />

Unsere 500 Aussteller, Sponsoren und Partner haben auch<br />

einiges für Sie vorbereitet. Im persönlichen Gespräch am<br />

Stand oder in Vorträgen und Workshops liefern Sie Ihnen<br />

intelligente Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in<br />

der HR-Arbeit. Darüber hinaus gibt es einen umfassenden<br />

Marktüberblick entlang der Employee Experience über<br />

neueste HR-Trends, effiziente Produkte und Services sowie<br />

spannende Innovationen. Auch die Aussteller haben sich die<br />

eine oder andere schöne Überraschung für Sie überlegt.<br />

Uns sind z.B. Gin Tastings, Online Escape Rooms,<br />

Live-Meditationen und ein Employer Branding Parcour zu<br />

Ohren gekommen. Aber wir sind uns sicher, dass es noch<br />

einiges mehr geben wird. Seien Sie also gespannt!<br />

Entspanntes Miteinander auf der HR:Motion<br />

Wir hoffen, dass viele von Ihnen auf unserem Community &<br />

Networking Event im Tanzbrunnen mit uns feiern. Freuen Sie<br />

sich auf eine Networking & Clubbing Area, leckere Speisen<br />

und Getränke, mitreißende Musik-Acts und als Highlight, die<br />

Preisverleihung des HR Innovation Award.<br />

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen gute Geschäfte und viel<br />

Freude beim Netzwerken in Köln!<br />

Ihre Christiane Nägler, Group Event Director und<br />

Sandra Reis, Event Director<br />

UNSERE MEDIENPARTNER<br />

5

CORONA RICHTLINIEN<br />

FÜR BESUCHER<br />

DER KOELNMESSE<br />

Seit April 20<strong>22</strong> gibt es in Nordrhein-Westfalen keine Corona-Vorgaben<br />

mehr für Messen und Veranstaltungen. Die Koelnmesse empfiehlt jedoch<br />

dringend, das Messegelände nur geimpft, genesen oder getestet zu<br />

betreten sowie freiwillig einen medizinischen Mund-Nasen-Schutz zu<br />

tragen.<br />

Die Koelnmesse behält sich vor, ihre Maßnahmen auch in <strong>Zukunft</strong> an der<br />

Dynamik der Covid-Situation auszurichten und gegebenenfalls<br />

Änderungen vorzunehmen.<br />

Eine Übersicht mit den geöffneten Corona Schnelltestzentren in<br />

Messe-Nähe und weitere Informationen finden Sie hier.<br />

www.koelnmesse.de/covid<br />

Direktlink zum<br />

Hygienekonzept<br />

der Koelnmesse:<br />

EIN KOSMOS<br />

FÜR DISKUSSION UND DIALOG<br />

Genießen Sie absolute Exklusivität und diskreten sowie offenen<br />

Austausch auf Augenhöhe. Die Executive Lounge ist Keynote<br />

Speaker:innen, Referent:innen, Expert:innen, ZP Denkbar- und<br />

Jurymitgliedern, Politiker:innen, Medienvertreter:innen, CHROs,<br />

HR-Executives und C-Level-Entscheider:innen sowie<br />

Top-Kund:innen und VIPs der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> vorbehalten.<br />

In der Executive Lounge profitieren Sie als Entscheider:in<br />

und Impulsgeber:in von einer besonders entspannten<br />

Networking-Atmosphäre im coolem Bar- und Lounge-Style<br />

abseits des Messetrubels; selbstverständlich mit<br />

ausgewähltem Catering und Getränkeangebot.<br />

13. SEPTEMBER<br />

TAG 1<br />

11:15 - 12:15 Uhr<br />

Pressegespräch<br />

Spring Messe Management<br />

Passage 4/5 | Executive Lounge im roten Restaurant Ampere<br />

Übergang zwischen den Hallen 4.1 und 4.2<br />

12:15 - 13:00 Uhr<br />

Deutschland vor einem Umbruch vom<br />

Ausmaß der Französischen Revolution<br />

Winfried Felser | Geschäftsführer - NetSkill Solutions<br />

GmbH<br />

Thomas Sattelberger | Parlamentarischer Staatssekretär<br />

a.D.<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

14. SEPTEMBER<br />

TAG 2<br />

11:00 - 12:30 Uhr<br />

Hidden Champions HR: <strong>Personal</strong>management<br />

der Weltmarktführer<br />

Kerstin Rücker | Director Human Resources/ Organizational<br />

Development - Eckes-Granini Group GmbH<br />

Lars Bohlmann | Geschäftsführer - Hettich Management<br />

Service GmbH<br />

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow | Professor of Global<br />

Management, Herausgeber HR-Trends - Hochschule<br />

Bremen<br />

Moderation: Joachim Gutmann<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Ein Zwiegespräch: Ist Agilität tot?<br />

Prof. Dr. Stephan Fischer | Professor - Hochschule<br />

Pforzheim<br />

André Haeusling | CEO - HR Pioneers GmbH<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

Entre Nous: Durch den persönlichen Check-In-Service mit<br />

Einlassbändchen garantieren wir Ihnen einen Austausch auf<br />

Augenhöhe.<br />

Es erwarten Sie besondere Programmpunkte an allen drei<br />

Messetagen. Zweimal pro Tag, vormittags und nachmittags,<br />

erörtern Vordenker:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft<br />

mit Ihnen in einem exklusiven und intimen Kreis aktuelle und<br />

gesellschaftsrelevante Trends und Themen über den HR-Bereich<br />

hinaus.<br />

Genießen Sie den offenen Gesprächsraum und die inspirierende<br />

Atmosphäre. Kosmos für Diskussion und Dialog.<br />

15. SEPTEMBER<br />

TAG 3<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Einfach unbezahlbar: Mit strategic<br />

Recovery die Produktivität Ihrer<br />

Mitarbeiter steigern.<br />

Eine ask-me-anything Session mit dem<br />

Schlafexperten Chris Surel<br />

Chris Surel | Gründer Performance Recovery Institute<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

Meet & Greet mit Dr. Georg Kofler<br />

Dr. Georg Kofler | Unternehmer<br />

Moderation: Janine Mehner<br />

EXECUTIVE LOUNGE<br />

ab 13:00 UHR<br />

** GIN O‘CLOCK **<br />

Sind Sie ein Freund des guten Geschmacks? Ab 13 Uhr öffnet die Gin-Bar unseres exklusiven<br />

Kooperationspartners Proud, Strong & Noble. Kommen Sie vorbei und gönnen Sie sich eine<br />

kleine Auszeit oder einen Feierabend-Drink. Egal ob pur, auf Eis und mit Yuzu-Tonic:<br />

Proud, Strong & Noble ist ein Genuss!<br />

7

PROGRAMMVIELFALT<br />

500<br />

AUSSTELLER<br />

15<br />

KEYNOTES<br />

5<br />

HIGHLIGHT<br />

TOPICS<br />

550<br />

VORTRÄGE<br />

17<br />

STAGES<br />

WORKSHOP<br />

AREA<br />

LEARNING<br />

CAFÉ<br />

KEYNOTE<br />

STAGE<br />

HIGHLIGHT<br />

TOPIC STAGES<br />

sponsored by<br />

START-UP<br />

STAGE<br />

Holen Sie sich in 45-minütigen Workshops wertvolle Tipps zu Next Level<br />

und Social Media Recruiting, Talent Management, Collaborate Learning,<br />

Employer Branding, agilen Arbeitsweisen und weiteren<br />

spannenden Themen.<br />

XING MESSE<br />

LOUNGE<br />

Hören Sie, was hochkarätige HR-Expert:innen in 1-stündigen<br />

Vorträgen zu den Auswirkungen der Energiekrise, nachhaltigem<br />

Handeln, Führungskultur, digitaler Transformation, agiler<br />

Verwaltung und Employer Branding zu sagen haben.<br />

Erfahren Sie auf 6 Stages von Ausstellern, Sponsoren, Expert:innen,<br />

Berater:innen und Coaches neue Trends und Best Practices zu<br />

Recruiting & Attraction, Operations & Services, Learning &<br />

Development, Corporate Health and Future of Work.<br />

Erleben Sie in 10-minütigen interaktiven Vorträgen, was<br />

sich engagierte Start-ups in den Bereichen Digitalisierung,<br />

Künstliche Intelligenz, Recruiting, <strong>Personal</strong>entwicklung,<br />

Gamification und mehr überlegt haben.<br />

Wie sieht der erste Schritt zu einer gesunden Unternehmenskultur<br />

aus? Welche Parallelen haben New Work und BGM? Diese und viele<br />

weitere Fragen werden unter dem Motto „New Work meets Health“<br />

beantwortet. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, tolle Workshops<br />

und jede Menge Networking.<br />

Learning Cafe Sessions sind eine hervorragende Möglichkeit, Neues zu lernen,<br />

sich in der Gruppe auszutauschen und danach zu vernetzen. Diskutieren Sie in<br />

den 45-minütigen Sessions in kleiner Runde über spezifische Lösungsansätze.<br />

Zugelassen sind max. 30 Teilnehmer:innen.<br />

KAMIN-<br />

GESPRÄCHE<br />

NEW WORK<br />

FAILS<br />

CULINARY<br />

TALKS<br />

EMPLOYER<br />

BRANDING<br />

LOUNGE<br />

Freuen Sie sich auf „Kluge Köpfe“ und prägende Gestalter:innen<br />

aus der HR-Branche, die mit unseren Moderatorinnen Margitta<br />

Eichelbaum und Rebekka Ilgner in kleiner, informeller Runde über<br />

provokative und kontroverse HR-Thesen diskutieren. Auch Ihre<br />

Meinung ist gefragt.<br />

In den „Culinary Talks“ dreht sich alles ums (Aus-)Probieren, Netzwerken<br />

und Informieren. Live on Stage werden Fine Dining Köche gemeinsam<br />

mit inspirierenden Talkgästen über ein aktuelles Thema der HR-Branche<br />

plaudern, während sie ein köstliches Gericht zubereiten. Mit einer<br />

Probierportion versorgt bleibt im Anschluss genug Zeit, um in lockerer<br />

Atmosphäre das berufliche Netzwerk zu erweitern, die Themen zu vertiefen<br />

und persönliche Erfahrungen zu teilen.<br />

Noch nie war das Thema Arbeitgebermarke so<br />

gefragt und so wichtig, darum widmen wir dem<br />

Thema zusammen mit unserem Partner DEBA<br />

einen eigenen Hallenbereich „Employer Brand<br />

Experience“. Profitieren Sie von geballtem<br />

Employer Branding Wissen.<br />

New Work Fails I Im Rahmen der Session „New Work Fails“ werden zahlreiche<br />

Mythen aus der „New Work Bewegung“ gemeinsam mit dem Publikum<br />

kritisch unter die Lupe genommen und authentische Geschichten aus dem<br />

Alltag vorgestellt. Die Gast-Speaker:innen sprechen offen über gescheiterte<br />

„New Work Projekte“, welche Fehler gemacht wurden und welche Handlungsempfehlungen<br />

sie daraus ableiten.<br />

BBGM<br />

STAGES<br />

Auf den von dem Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

kuratierten Bühnen erwarten Sie 30-minütige Vorträge<br />

renommierter Corporate Health Expert:innen rund um das Thema<br />

Gesundheit am Arbeitsplatz.<br />

Das Motto des HR-RoundTable lautet „Von <strong>Personal</strong>ern - für<br />

<strong>Personal</strong>er“. Ziel ist das akquisefreie Netzwerken sowie der<br />

branchen- und themenübergreifende Austausch.<br />

Am Partnerstand erwarten die Besucher:innen interessante<br />

Gespräche bei einer Tasse Kaffee und kleinen Snacks.<br />

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8<br />

9

WIR FINDEN FÜR<br />

UNTERNEHMEN<br />

‘THE ONE AND ONLY’<br />

ZP im Interview mit Frank Hassler<br />

Prozessen neue Probleme zu lösen. Dieses<br />

neue New Normal allerdings braucht auch<br />

ein New Hiring – und genau dafür haben<br />

wir onlyfy one entwickelt.<br />

Wie unterscheidet sich onlyfy one von<br />

anderen Lösungen am Markt?<br />

onlyfy one ist das digitale Bindeglied zwischen<br />

Talent und Recruiter·innen. Wir wollen<br />

die Prozesse einfacher, schneller und<br />

effizienter gestalten, damit Recruiter·innen<br />

am Ende sich auf das Wesentliche<br />

– den Menschen – konzentrieren können.<br />

Darum macht onlyfy one direkt beim Einstellen<br />

eines neuen Jobs nicht nur KI-gestützte<br />

Vorschläge für geeignete Jobtitel<br />

und Skills, sondern auch für passende<br />

Kandidat·innen aus dem über 21 Millionen<br />

Mitglieder zählenden XING-Netzwerk, die<br />

dann direkt über das System angeschrieben<br />

werden können.<br />

onlyfy one ermöglicht auch die Einbindung<br />

von Social Media und die Veröffentlichung<br />

auf vielen verschiedenen Kanälen. Talente<br />

können sich unter anderem per WhatsApp<br />

oder ganz einfach mit ihrem XING Profil<br />

bewerben. Transparenz im Bewerbungsprozess<br />

auch für die Fachabteilungen und<br />

Führungskräfte sowie Rückmeldungen bei<br />

jedem Schritt sorgen dafür, dass vielversprechende<br />

Kandidat·innen nicht einfach<br />

verloren gehen, weil alles zu lange dauert.<br />

Es gibt natürlich noch viele weitere Features,<br />

und wir haben auch noch einige<br />

Ideen in der Pipeline.<br />

Was wird außer onlyfy von der NEW<br />

WORK SE auf der ZPE zu sehen sein?<br />

Wir freuen uns sehr, dass wir dieses Mal<br />

endlich wieder mit vielen Menschen und<br />

einem großen Stand vor Ort sein können.<br />

Wir haben ein umfangreiches Programm<br />

an allen drei Tagen, sowohl am Stand selber<br />

als auch im Rahmen der Messe-Events.<br />

Dazu gehören Tipps aus der Praxis, aber<br />

auch Vorträge unserer Schwestermarken<br />

kununu und Honeypot. Wir sind mehrfach<br />

auf den großen Bühnen vertreten, u. a.<br />

stellt unser Produktchef Solon Magoulakis<br />

den Entwicklungsprozess hinter onlyfy<br />

one vor, und auch ich werde eine Keynote<br />

halten. Besonders freue ich mich natürlich<br />

auf die Standparty am Nachmittag des<br />

zweiten Tages mit alten Bekannten und<br />

hoffentlich vielen neuen Kontakten.<br />

Pünktlich zur <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> <strong>Europe</strong><br />

stellt die NEW WORK SE ihre neue B2B-<br />

Marke onlyfy by XING vor. Frank Hassler,<br />

verantwortlicher Vorstand für das Geschäftsfeld<br />

Recruiting und Employer Branding,<br />

über die Hintergründe und die neue<br />

Markenstrategie des Unternehmens.<br />

Er ist kaum zu übersehen: der neue<br />

Markenauftritt von onlyfy. Wer oder was<br />

ist onlyfy?<br />

Wie jedes Jahr nehmen wir die ZPE als Anlass<br />

zur Vorstellung großer Neuerungen.<br />

Dieses Jahr ist eine davon sehr offensichtlich:<br />

Ab sofort gibt es die neue B2B-<br />

Marke onlyfy. Dafür haben wir die Leistungen,<br />

Produkte und Services von XING<br />

E-Recruiting und Prescreen gebündelt und<br />

um neue Funktionen ergänzt.<br />

Es ist schon immer unser Ziel gewesen,<br />

Unternehmen beim Recruiting von Talenten<br />

zu unterstützen, aber noch nie waren<br />

die Herausforderungen so groß wie heute.<br />

Für Unternehmen ist es essenziell, Kandidat·innen<br />

zu finden, die zur Organisationskultur,<br />

zum Team und zur Strategie passen,<br />

und dafür brauchen sie den richtigen<br />

Partner an ihrer Seite. Dieser Partner, der<br />

mit ihnen zusammen “the one and only”<br />

findet, wollen wir mit onlyfy sein.<br />

Nicht nur die Marke ist neu, ihr stellt<br />

auch mit onlyfy one ein neues Produkt<br />

vor. Wie zahlt es auf die heutigen Bedürfnisse<br />

ein?<br />

onlyfy one ist die erste Talent Acquisition<br />

Platform, die ganzheitliches Recruiting<br />

ermöglicht (Active Sourcing, Passive Sourcing<br />

und Bewerbermanagement) und wurde<br />

passgenau für die Situation am heutigen<br />

Arbeitsmarkt konzipiert. Unternehmen<br />

aller Größen und Branchen befinden sich<br />

mitten im tiefgreifendsten Transformationsprozess<br />

seit der Industrialisierung. Angestoßen<br />

wurde er durch Entwicklungen<br />

wie Digitalisierung, demografischen Wandel<br />

sowie immer schnellere und volatilere<br />

Marktzyklen. Richtig Tempo bekommen<br />

hat er durch die Pandemie, die Wissensarbeit<br />

in vielen Bereichen ortsunabhängig<br />

gemacht hat. Arbeitnehmer·innen haben<br />

mehr Möglichkeiten als je zuvor und sitzen<br />

am längeren Hebel. Das Finden der<br />

passenden Talente ist für Unternehmen<br />

kein Wettbewerbsfaktor mehr, sondern ein<br />

Überlebensfaktor. Viele sind im Recruiting<br />

aber noch nicht ausreichend digital<br />

aufgestellt, sondern versuchen, mit alten<br />

NEW WORK ERFORDERT NEW HIRING<br />

Um die passenden Talente zu finden, braucht es heute neue Herangehensweisen<br />

und smarte digitale Lösungen. onlyfy schafft hierzu mit der Talent Acquisition<br />

Platform onlyfy one eine einzigartige Candidate Experience. Als Teil der NEW WORK<br />

SE bietet onlyfy by XING mit den B2C-Schwestermarken XING und kununu Kunden<br />

den Zugriff auf über 21 Millionen Talenten im D-A-CH-Raum sowie weitere starke<br />

Lösungen für Employer Branding sowie Active und Passive Sourcing. onlyfy ist 20<strong>22</strong><br />

aus dem Zusammenschluss von XING E-Recruiting und Prescreen hervorgegangen.<br />

Mehr Infos unter onlyfy.com.<br />

10<br />

11

»<br />

12<br />

Employer Brand Experience Area<br />

Die EBX Area ist der Treffpunkt für alle, die innovatives<br />

<strong>Personal</strong>marketing und attraktive Unternehmens kultur<br />

zusammen denken, kuratiert von der Deutschen Employer<br />

Branding Akademie.<br />

Zeitenwende im<br />

Employer Branding<br />

/ Wie reagieren auf leere Recruiting-Pipelines und<br />

einen existenzgefährdenden Fachkräftemangel?<br />

/ Weiter mitspielen in der kostspieligen Recruiting-<br />

Spirale oder sich neu aus richten auf nachhaltige<br />

Mitarbeiterbindung, resiliente Organisationskultur<br />

und das Ideal des »Most Trusted Employer«?<br />

/ Welche Rolle spielen Diversity und Purpose?<br />

Von Praktikern, für Praktiker – das<br />

ist uns wichtig! Es gibt viele tolle<br />

Ideen und erfolgreiche Beispiele,<br />

von denen man lernen kann. Und<br />

in der EBX Lounge hat man dazu<br />

noch den direkten Kontakt zu den<br />

Macherinnen und Machern!<br />

WOLF REINER KRIEGLER<br />

GRÜNDER UND CEO DER DEBA,<br />

KURATOR DER EMPLOYER BRAND EXPERIENCE<br />

/ Kommt es auch im Employer Branding zu<br />

einer »Zeitenwende« im Kopf und einem<br />

Paradigmenwechsel der Praxis?<br />

/ Wie verändert sich Organisationskultur, und wie<br />

muss sich das Employer Branding verändern?<br />

/ Welche Optionen und Tools haben Unternehmen<br />

noch selbst in der Hand, um Talenten ein starkes<br />

Angebot zur Identifikation zu machen und sie für<br />

sich zu gewinnen?<br />

13.09.20<strong>22</strong><br />

14.09.20<strong>22</strong><br />

Workshop zum<br />

Mitmachen<br />

»<br />

15.09.20<strong>22</strong><br />

Workshop zum<br />

Mitmachen<br />

»<br />

>>> KAMINGESPRÄCHE,<br />

WORKSHOPS, IMPULSE<br />

Zeit Thema Speaker Unternehmen<br />

09:30 Eröffnung der EBX-Lounge: die 4+1-Formel,<br />

mit der Sie Ihr Employer Branding richtig aufstellen<br />

Reiner Kriegler<br />

Deutsche Employer Branding<br />

Akademie<br />

10:15 Im Spannungsfeld der Abteilungen:<br />

das heiße Eisen – aus dem Nähkästchen einer<br />

Dr. Magdalena<br />

Faulmüller<br />

BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />

Germany<br />

Employer Brand Managerin<br />

11:00 RegioCARD – einzigartige steuerfreie Sachbezugscard<br />

Uwe Rihm yourbenefit GmbH<br />

gerade jetzt für Mitarbeiter um die hohen<br />

Lebenshaltungs- und Spritkosten abzumildern!<br />

11:45 Eine Arbeitgebermarke agil aufbauen?<br />

Beate Schulte Expertin für agiles EB<br />

Welche Methoden machen Sinn?<br />

13:30 4.000 € Budget, 90 Bewerbungen, 6 Einstellungen Michael Witzel gicom AG<br />

in 3 Monaten – Wie KMU die Konzerne ausstechen<br />

14:15 Mobilitäts-Benefits: Das Geheimnis zur Gewinnung Konrad Hädicke FREE NOW<br />

und Bindung von Mitarbeitern in der neuen<br />

Arbeitswelt<br />

15:00 Vielfalt richtig adressieren – Diversity Management<br />

Dr. Eva Voß BNP Paribas / Charta der Vielfalt<br />

und Employer Branding sinnvoll verzahnen<br />

15:45 Was braucht Recruiting von Employer Branding? Sarah Böning Talent Centric<br />

16:30 Aus dem Nähkästchen zertifizierter Employer Brand Marcel Springer Lidl<br />

Manager: Triff’ Marcel, Bereichsleiter bei Lidl<br />

17:15 »Huch, Douglas ist jetzt Top-Arbeitgeber für Tech.<br />

Wie ist das gelungen?«<br />

Marvin Kühl DOUGLAS GmbH<br />

10:15 Zwischen Stolpersteinen und Innovationen:<br />

Die Employer Brand Journey bei Helvetia<br />

11:00 Die Wissenschaft hinter der Wirkung von<br />

Storytelling auf die Talentgewinnung<br />

11:45 Das Employer Brand Strategy Lab: Sie entwickeln<br />

eine Arbeitgeber positionierung – hier und jetzt<br />

13:30 Employer Branding auf dem Prüfstand:<br />

Die Sicht der Fachmedien<br />

14:15 Wie ich intern alle mitnehme, damit Employer<br />

Branding richtig fliegt<br />

Martin Maas<br />

David Rivel<br />

Helvetia Versicherungen<br />

Pathmotion<br />

Larissa Horn Deutsche Employer Branding<br />

Akademie<br />

Es diskutieren:<br />

Daniela Furkel, <strong>Personal</strong>magazin<br />

Cliff Lehnen, <strong>Personal</strong>wirtschaft<br />

Chiara Hebgen Westenergie AG<br />

15:00 Testimonials von Mitarbeitenden? Wenn, dann so! Chiara Hebgen Westenergie AG<br />

15:45 Talent Attraction: Wie individuelle Benefits das<br />

Recruiting verbessern<br />

Mark Gregg BONAGO Incentive Marketing<br />

Group GmbH<br />

16:00 Internes Lobbying für Employer Branding –<br />

manchmal eine Odyssee<br />

Sibelle Kanczok Ikano Bank – die Bank von IKEA<br />

09:30 Identität, Werte und Kultur aus globaler<br />

Employer Branding-Perspektive<br />

10:15 Kleines Unternehmen, große Arbeitgebermarke:<br />

Pragmatismus schlägt Budget<br />

11:00 »Einen an der Klatsche haben« –<br />

KMU gewinnen mit Profil und Unterschied<br />

11:45 Starthilfe: Diversität und Inklusion beginnen –<br />

aber wie?<br />

13:30 So viel mehr als Lob oder Geldprämie:<br />

Wertschätzung als zentraler Erfolgsfaktor der<br />

Mitarbeiterbindung<br />

14:15 Employer Brand Manager*in gesucht!<br />

Worauf Du bei der Arbeitgeberwahl achten solltest<br />

Sophie Bieber<br />

Claudia Hytrek<br />

Michael Witzel<br />

Lena Stork<br />

Nadine<br />

Alles-Berberich<br />

Andy Fuchs<br />

SAP SE<br />

Braincourt GmbH<br />

gicom AG<br />

Deutsche Employer Branding<br />

Akademie<br />

WIE AM SCHNÜRCHEN<br />

seit 13 Jahren im Employer<br />

Branding<br />

13

Keynote Stage<br />

9:45 bis 10:45 Uhr<br />

» An der Realität vorbei? Ressourcenknappheit,<br />

Fachkräftemangel, drohende Rezession und der<br />

Ruf nach einer 4-Tage Woche «<br />

THOMAS SATTELBERGER<br />

Parlamentarischer Staatssekretär a.D.<br />

KEYNOTE<br />

SPEAKER TAG 1<br />

DIENSTAG, 13. SEPTEMBER 20<strong>22</strong><br />

EVA DEGENER<br />

Director Client Relation - ada Learning GmbH<br />

ENZO WEBER<br />

Arbeitsmarktforscher, Makroökonom,<br />

Prognostiker und Ökonometriker - IAB<br />

Moderation:<br />

MARGITTA EICHELBAUM<br />

14:30 bis 15:30 Uhr<br />

Keynote Stage<br />

» Demografie als Herausforderung und Chance:<br />

Demografie – Gesundheit – Diversität «<br />

Moderation:<br />

PROF. DR. KARLHEINZ<br />

SCHWUCHOW<br />

Keynote Stage<br />

11:15 bis 12:15 Uhr<br />

» Von Recruiting zu New Hiring:<br />

die <strong>Zukunft</strong> beginnt jetzt «<br />

FRANK HASSLER<br />

Chief Sales Officer - New Work SE<br />

13:00 bis 14:00 Uhr<br />

Keynote Stage<br />

» Corporate Health Management:<br />

Wie Firmen auf die individuellen Bedürfnisse<br />

der Mitarbeitenden eingehen «<br />

ANJA SCHILLER<br />

Bereichsleiterin <strong>Personal</strong> und Mitglied der<br />

Geschäftsleitung - Walbusch Walter Busch<br />

GmbH & Co. KG<br />

NICOLE PEPER<br />

People & Culture (P&C) Managerin - IKEA<br />

Deutschland<br />

DR. MED. LOTHAR ZELL<br />

Leiter Medical Services & Health Management<br />

Lufthansa Group - Deutsche Lufthansa AG<br />

BENJAMIN ROTH<br />

CEO & Co-Founder - Urban Sports Club<br />

Moderation:<br />

STEFANIE HORNUNG<br />

ANNAHITA ESMAILZADEH<br />

Head of Customer Success - Travel, Transport,<br />

Utilities & Energy - Microsoft<br />

16:00 bis 17:00 Uhr<br />

Keynote Stage<br />

» Generation Z: Faul, sprunghaft und<br />

verhätschelt oder die größte Chance für<br />

den Arbeitsmarkt? «<br />

14<br />

15

PROGRAMM<br />

KEYNOTE<br />

STAGE<br />

09:45 - 10:45 Uhr<br />

An der Realität vorbei? Ressourcenknappheit,<br />

Fachkräftemangel, drohende Rezession und der<br />

Ruf nach einer 4-Tage Woche<br />

Eva Degener | Director Client Relation - ada Learning<br />

GmbH<br />

Enzo Weber | Arbeitsmarktforscher, Makroökonom,<br />

Prognostiker und Ökonometriker - IAB<br />

Thomas Sattelberger | Parlamentarischer<br />

Staatssekretär a.D.<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

11:15 - 12:15 Uhr<br />

Von Recruiting zu New Hiring:<br />

die <strong>Zukunft</strong> beginnt jetzt<br />

Frank Hassler | Chief Sales Officer - New Work SE<br />

13:00 - 14:00 Uhr<br />

Corporate Health Management:<br />

Wie Firmen auf die individuellen Bedürfnisse der<br />

Mitarbeitenden eingehen<br />

Benjamin Roth | CEO & Co-Founder - Urban Sports Club<br />

Moderation: Stefanie Hornung<br />

14:30 - 15:30 Uhr<br />

Demografie als Herausforderung und Chance:<br />

Demografie – Gesundheit – Diversität<br />

Anja Schiller | Bereichsleiterin <strong>Personal</strong> und Mitglied<br />

der Geschäftsleitung - Walbusch Walter Busch GmbH<br />

& Co. KG<br />

Nicole Peper | People & Culture (P&C) Managerin - IKEA<br />

Deutschland<br />

Dr. med. Lothar Zell | Leiter Medical Services & Health<br />

Management Lufthansa Group - Deutsche Lufthansa AG<br />

Moderation: Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow<br />

16:00 - 17:00 Uhr<br />

Generation Z: Faul, sprunghaft und verhätschelt<br />

oder die größte Chance für den Arbeitsmarkt?<br />

Annahita Esmailzadeh | Head of Customer Success -<br />

Travel, Transport, Utilities & Energy - Microsoft<br />

FUTURE OF WORK<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Karriere machen mit XING, LinkedIn & Co.<br />

Silke Grotegut | Karriereberaterin - Silke Grotegut<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

The race for talents and the hybrid work<br />

world – Opportunities in working with freelancers<br />

Dirk Henke | General Manager Dach - MALT<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Global Hiring – Tipps für die Verwaltung von<br />

Remote-Teams und die Beschleunigung des<br />

Unternehmenswachstums<br />

Martin Tillert | Partner Director DACH Region -<br />

Globalization Partners<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Best-Practices eines Unternehmens, das mit 100%<br />

Remote Work auf die 30-Stunden-Woche setzt<br />

(Billbee GmbH)<br />

Franziska Höfer | People & Culture Manager - Billbee<br />

GmbH<br />

Andreas Schubert | Geschäftsführer - Great Place to<br />

Work® Deutschland<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Nachhaltigkeit – der Gamechanger für die<br />

HR-Agenda<br />

Prof. Dr. Rupert Felder | Leiter <strong>Personal</strong> / Head of<br />

HR - Heidelberg Gruppe / Group<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Für den Erfolg von morgen: Neue Wege im Skill<br />

Management<br />

Sven Göth | Business Futurist und Keynote Speaker -<br />

Futuriser<br />

Robin Wunsch | Gründer & Vorstandssprecher -<br />

GuideCom AG<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Die Macht des Raumes - was der Raum mit uns<br />

macht<br />

Birgit Gebhardt | Trendexpertin<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Stapelkrisen als Chance - wie kann HR den<br />

Veränderungsdruck in Handlung verwandeln<br />

Christina Bösenberg | Managing Director - BCG<br />

Brighthouse<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Work Better – Das Büro als Sehnsuchtsort<br />

Ralf Freter | Workplace Consultant, Corporate<br />

Sales - Steelcase AG<br />

Caroline Mölling | Business Development<br />

Managerin - Steelcase AG<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Employee Experience<br />

Marc Wagner | SVP Employee Experience - Atruvia AG<br />

CORPORATE HEALTH<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Veränderungsprozesse im Betrieb erfolgreich<br />

gestalten<br />

Dr. Andrea Hammermann | Senior Economist - Institut<br />

der deutschen Wirtschaft<br />

10:10 - 10:40 Uhr<br />

Digitalisierung & Gesundheit: das 1x1 für mehr<br />

Zufriedenheit UND Produktivität<br />

Dr. med. Jan Felix Hübner | Geschäftsführer/CEO -<br />

Werksarztzentrum Deutschland GmbH<br />

10:50 - 11:10 Uhr<br />

Lessons Learned: Digitales BGM und Gesundheitsapp<br />

- Best Practice und Erfahrungswerte<br />

Veronika Mayr | Key Account Manager - Hanako GmbH<br />

11:20 - 11:40 Uhr<br />

Ressourcenschonendes digitales BGM, das<br />

funktioniert - Showcase Zurich BGM / BSG<br />

Roman Heinzle | Geschäftsführer - MOVEEFFECT GmbH<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Trends in international health insurance and digital<br />

add-ons for your global workforce<br />

Jens Hohnwald | Chief Sales Officer - Foyer Global<br />

Health<br />

14:10 - 14:40 Uhr<br />

Wohlbefinden in der Arbeitswelt - Status quo und<br />

die Trends Post-Covid<br />

Tobias Wrighton | Head of Customer Relations - EuPD<br />

Research<br />

Juliane Leßmann | Director Sales Development<br />

15:20 - 15:40 Uhr<br />

Von Natur aus faul – Bewegung im Lichte der<br />

Evolution<br />

Michael Omann | Sportwissenschafter & Gründer -<br />

MOVEVO Technologies GmbH<br />

15:50 - 16:20 Uhr<br />

Ganzheitliches Wohlbefinden im Job<br />

Leonard Gabriel Heygster | Gründer & Podcast Host -<br />

humansarehappy<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Break the Stigma - Mentale Gesundheit am<br />

Arbeitsplatz: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden<br />

die richtige Unterstützung bieten können.<br />

Jonas Keil | CEO - nilo.health<br />

OPERATIONS &<br />

SERVICES STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Moderne Feedbacksysteme der <strong>Zukunft</strong> zur<br />

Messung und Gestaltung der Unternehmenskultur<br />

am Beispiel EMPRISING<br />

Andreas Schubert | Geschäftsführer - Great Place to<br />

Work® Deutschland<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Fallstricke bei der HR-Software Einführung und<br />

Nutzung – Warum so viele Digitalisierungsprojekte<br />

scheitern<br />

Michael Wahler | Managing Direktor - SoftwaHRe GmbH<br />

Tobias Liebscher | Partner - Bearingpoint<br />

Marijana Lukic | Geschäftsführerin - p-manent<br />

consulting GmbH<br />

Moderation: Thorsten Frankenbusch<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Erfolg durch Team-Analytics – Verbindung<br />

zwischen Profisport und zeitgemäßer Führung<br />

Christoph Schönfelder | Professor / CVO / Co-Founder -<br />

MONDAY.ROCKS GmbH<br />

Stefan Kermas | Jurist und Leistungssportler - Kermas –<br />

Train Your Business<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Digitalisierung von <strong>Personal</strong>prozessen in SAP<br />

Harald Mayer | Vertrieb - XFT GmbH<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

HR Chatbot: Der schnelle und einfache Weg, um<br />

HR-Anfragen zu beantworten<br />

Alexandros Tsuvaltzidis | Produkt Marketing Manager -<br />

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG<br />

Meity Mariani Herianto | Marketing Managerin - Haufe-<br />

Lexware GmbH & Co. KG<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

HR-Analytics bei den Wuppertaler Stadtwerken –<br />

Motivation, Nutzen und Ausblick<br />

Kay Kamphans | Projektleiter Einführung noventum<br />

HR-Analytics - noventum consulting GmbH<br />

Sascha Fette | Referent HR-Controlling/ - Kostenplanung<br />

- Wuppertaler Stadtwerke<br />

Lena Seeger | Referentin Grundsatzfrage <strong>Personal</strong>management<br />

- Wuppertaler Stadtwerke<br />

14:00 - 14:30 Uhr<br />

Is mental wellbeing the employers responsibility?<br />

Gijs Coppens | Clinical Psychologist & Founder - OpenUp<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

Partner-Management als Schlüssel zu<br />

maßgeschneiderten WFM-Lösungen<br />

Matthias Hölzlein | Head of Sales & Marketing - plano.<br />

Vertrieb GmbH<br />

16:30 - 17:45 Uhr<br />

NEU: Culinary Talk: Hybride Arbeitswelt & heißes<br />

Curry mit Thomas Mosbach und Gästen<br />

Thomas Mosbach | Chef - fortyone Private Dining<br />

Samir Ayoub | Geschäftsführender Gesellschafter -<br />

Designfunktion Holding GmbH (designfunktion Gruppe)<br />

Robin Quint | Geschäftsleiter - furnable<br />

Moderation: Ulf Tassilo Münch<br />

LEARNING &<br />

DEVELOPMENT<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Die Krise geht weiter: Wie kommen Talente<br />

und Unternehmen auch in schwierigen Zeiten<br />

erfolgreich zusammen?<br />

Svenja Rausch | Head of Communications & Marketing<br />

DACH - JobTeaser<br />

Markus Küppers | Geschäftsführer (und Gründer) -<br />

Institut september Strategie & Forschung GmbH<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

New Learning in der Praxis<br />

Matthias Wiencke | Skill Manager - Bayer AG<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

What makes an ideal learning department?<br />

Donald H Taylor | Chair - Learning Technologies Conference,<br />

London<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

VR for Everybody<br />

Christian Dominic Fehling | Wissenschaftlicher<br />

Mitarbeiter - Bergische Universität Wuppertal<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Lernen bei Union Investment – Wissenserwerb für<br />

den Vertrieb<br />

Anette Schmitt | MA, Vertriebsmanagement Koordination<br />

und Kommunikation, Vertriebsmanagerin Training -<br />

Union Investment Privatfonds GmbH<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Die Rolle von Upskilling im Rahmen der digitalen<br />

Transformation - am Beispiel von Henkel<br />

Lukas Lewandowski | Country Manager DACH - Coursera<br />

Claudia Betcke | Global Digital Transformation Managerin<br />

- Henkel AG & Co. Kgaa<br />

Thomas Rütter | Marketing Lead B2B - DACH - Coursera<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Upskilling organisations with the help of Machine<br />

Learning and VR<br />

Stefan Lülf | Country Manager DACH - Lepaya<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Digital coaching - The coaching revolution<br />

Prof. Jonathan Passmore | SVP Coaching - CoachHub<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Learnify your daily work<br />

Tino Roth | Produkt-/Projektmanager LMS - Deutsche<br />

Bahn AG<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Gamification<br />

Roman Rackwitz I CEO - Engaginglab GmbH<br />

13. SEPTEMBER<br />

TAG 1<br />

FUTURE OF<br />

RECRUITING<br />

SUMMIT<br />

RECRUITING &<br />

ATTRACTION STAGE I<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Recruiting 20<strong>22</strong> - wie schlimm ist es wirklich?<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Great Resignation oder Great Reshuffle- wie sieht<br />

die Lage am Arbeitsmarkt in Deutschland wirklich<br />

aus?<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR, Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Stellenanzeigen, KI & Co? - Was geht schon und<br />

was kommt noch? Podiumsdiskussion <strong>Zukunft</strong> der<br />

Jobbörsen<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR, Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

12:30 - 13:15 Uhr<br />

Preisverleihung Deutschlands Beste Jobportale<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

Ute Stümpel | Geschäftsführerin - PROFILO Rating-Agentur<br />

GmbH<br />

14:00 - 14:30 Uhr<br />

Metriken, Kennzahlen & KPIs für datengetriebene<br />

Recruitingstrategie<br />

Marcel Rütten | Global Director Talent Acquisition &<br />

Employer Branding - HR4Good<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

2 Jahre Agiles Recruiting bei VW - Rückblick und<br />

Ausblick<br />

Marie-Luise García Pérez | Teamlead Recruiting -<br />

Volkswagen AG<br />

Peter Nodillo | Senior Recruiter - Volkswagen AG<br />

15:30 - 16:00 Uhr<br />

Die 10 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen<br />

Madeleine Kern | <strong>Personal</strong>marketing Kern<br />

16:15 - 16:45 Uhr<br />

Quick Check Stellenanzeigen - 5 Tipps für mehr<br />

Bewerber<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

16<br />

17

PROGRAMM<br />

RECRUITING &<br />

ATTRACTION STAGE II<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Gehaltstransparenz als Erfolgsfaktor für People &<br />

Culture<br />

Friederike Strohmeier | Senior HR Manager Compensation<br />

& Benefits - StepStone<br />

Sacha Knorr | Director Strategic Accounts & Solutions<br />

- StepStone<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

HR Trends 20<strong>22</strong>: Der Weg zu einem erfolgreichen<br />

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm<br />

Matthias Wolf | CCO & Co-Founder - Firstbird<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

„Recruiting muss mehr wie Sales werden!“ – REWE<br />

Dortmund & myVeeta erklären warum und vor<br />

allem: wie?<br />

Eva Fischer | Deputy Head of HR Development - REWE<br />

Dortmund<br />

Martin Sulzbacher | Chief Growth Officer - myVeeta<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Drohende Wechselwelle bei Fachkräften: Was Sie<br />

als Arbeitgeber jetzt tun können<br />

Alexandre Marleau | Director Strategy & Customer Value<br />

Creation - meinestadt.de<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Recruiting-Strukturen und Prozesse - ein Status<br />

quo Abgleich mit den Herausforderungen des<br />

Arbeitsmarktes<br />

Jan Kirchner | Geschäftsführer - Wollmilchsau GmbH<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Heute für Morgen: Wie die betriebliche<br />

Altersversorgung zum Aushängeschild bei der<br />

Mitarbeitergewinnung werden kann<br />

Frank Steinmeyer | Senior Consultant – Wealth Solution -<br />

Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Ist <strong>Personal</strong>isierung die neue Superpower fürs<br />

Recruiting?<br />

Daniel Strizeski | Senior Account Manager SaaS -<br />

softgarden e-recruiting GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

From a process to an experience: The creation of<br />

the Talent Acquisition Platform for NEW HIRING<br />

Solon Magoulakis | VP Product & UX - New Work SE<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

WIRKLICH BEWERBERMANGEL? ... alle 15 Sekunden<br />

einen Bewerber überzeugen<br />

Tobias Rachau | Director Business Unit Recruiting -<br />

compleet<br />

Dino Sanna | Director Business Unit Talent - compleet<br />

Dirk Delbrouck | CMO/CSO - compleet<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Bereit für eine bessere Zusammenarbeit bei der<br />

Planung von Geschäftsreisen?<br />

Heather Reimann Roth-Profenius | Director Sales DACH -<br />

Amadeus IT Services GmbH<br />

Sebastian Hermann | Head of Sales DACH -<br />

Amadeus Cytric Solutions - i:FAO Group GmbH<br />

STARTUP STAGE<br />

09:30 - 09:50 Uhr<br />

Moderne Ansätze in der Gesundheitsförderung<br />

09:55 - 10:15 Uhr<br />

Apps im Arbeitsalltag von Coaching bis Incentives<br />

10:30 - 11:40 Uhr<br />

10:30 Uhr | Stellenanzeigen bei Google<br />

Tristan Niewöhner | Geschäfts führer -<br />

persomatch GmbH<br />

10:45 Uhr | Erstklassige Azubis durch<br />

erstklassige Ausbilder - Wie Sie Ihr<br />

Ausbildungsteam motivieren und<br />

unterstützen können<br />

Vanessa Keucher | Head of Sales & Event<br />

Management - AEVO Digital GmbH<br />

11:00 Uhr | Recruiting-Buzzword-Bootcamp<br />

Florian Grösch | Teamlead Data Driven Recruiting -<br />

HR monkeys<br />

11:15 Uhr | Digitales Coaching: Wie Du Deine<br />

Talentförderung individueller, transparenter &<br />

kostengünstiger gestaltest und den<br />

Erfolg nachweislich steigerst.<br />

Marina Eckert | Gründerin & Geschäftsführerin -<br />

sklls GmbH<br />

11:30 Uhr | <strong>Personal</strong>entwicklung mit mehr<br />

Wirkung – Kann eine Skill-Management-<br />

Software Mitarbeitende empowern?<br />

Katrin Renn | Systemischer Businesscoach,<br />

Trainerin & Dozentin - QualityCircle<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Herausforderungen in der Digitalisierung<br />

13:00 - 13:55 Uhr<br />

13:00 Uhr | Gamification meets sales<br />

Bilgehan Karataş | Gründer & Spieleautor -<br />

SALEVIUM<br />

13:15 Uhr | Starke Mitarbeitende durch<br />

digitales Coaching - und wie das funktioniert<br />

Nadine Priessnitz | Founder & CSMO - onesome<br />

(Seneration GmbH)<br />

13:30 Uhr | Wie HR in herausfordernden Zeiten<br />

eine gesunde und motivierte Belegschaft<br />

sicherstellt<br />

Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin &<br />

Geschäftsführerin - Evermood<br />

13:45 Uhr | Mehr Budget für Recruiting oder<br />

Optimierung der Mitarbeiterbindung?<br />

Gábor Német | Project Manager - Blue Colibri<br />

International<br />

14:10 - 14:50 Uhr<br />

14:10 Uhr | Warum Sie jetzt eine Enterprise<br />

Experience Platform (EXP) benötigen<br />

Martin Arnold | Geschäftsführer -<br />

Digital Transformation Pilot Arnold GmbH<br />

14:25 Uhr | Wie Arbeitermangel durch<br />

Identifikation versteckter Kompetenzen<br />

gelöst wird.<br />

Konrad Kleinholz | General Manager Germany -<br />

NEOBRAIN<br />

14:40 Uhr | Wie Sie Ihre Führungskräfte aufs<br />

nächste Level bringen - Learnings aus dem<br />

Aufbau eines Leadership Development Start-ups<br />

Lukas Heinzmann | CEO und Co-Founder - gyde<br />

15:15 - 15:55 Uhr<br />

15:15 Uhr | Bewerben über den Bierdeckel<br />

in 2 Minuten? Geht!<br />

Philipp Mommsen | Co-Founder - Talk’n’Job<br />

by ApplyZ GmbH<br />

15:30 Uhr | Wir machen betriebliche<br />

Altersvorsorge einfach, digital und transparent!<br />

Tobias Werner | Key Account Manager - bavonline<br />

15:45 Uhr | Authenticity > Buzzwords -<br />

Talent attraction done right<br />

Simon Hofer | Co-Founder & CEO - CareerLunch<br />

XING MESSE LOUNGE<br />

09:50 - 09:55 Uhr<br />

Start, Begrüßung, Eröffnung New Work meets<br />

Health<br />

Jurek Mähler | Bereichsleiter Gesundheitsmanagement<br />

- BAD GmbH<br />

09:55 - 10:25 Uhr<br />

Agile Strategieumsetzung mit OKR<br />

Sven Heese | Chief New Work Officer - New Work Hub<br />

10:30 - 11:00 Uhr<br />

Self-Leadership - wo Führung wirklich beginnt<br />

Adrian Kraft | TAM New Work und Modern Leadership<br />

Facilitator - TAM Akademie<br />

12:00 - 12:30 Uhr<br />

Developing future leaders in 100 days<br />

Hannah Schwarz | People Business Partner - Urban<br />

Sports Club<br />

12:45 - 13:15 Uhr<br />

Unternehmenskultur & Vertrauen: Worauf es jetzt<br />

ankommt<br />

Kim Wlach | Gründerin & Geschäftsführerin - Berg &<br />

Macher GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Ganzheitlich gesund – Der Wert der<br />

Gefährdungsbeurteilung Psyche für Unternehmen<br />

Joscha Schmithüsen | Teamleiter Gesundheitsmanagement<br />

- BAD GmbH<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Mit Effectuation und Intrapreneurship zu mehr New<br />

Work im Unternehmen<br />

Max Braunleder | Head of Marketing - TAM Akademie<br />

HOLEN SIE<br />

SICH IHRE<br />

INFORMATIONEN<br />

DIREKT AUF'S<br />

SMARTPHONE<br />

TAG 1<br />

WORKSHOP AREA<br />

09:30 - 10:15 Uhr<br />

Pressekonferenz HRworks<br />

Markus Schunk | CEO - HRworks GmbH<br />

10:30 - 11:15 Uhr<br />

Kunden Panel: Warum die Digitalisierung der<br />

<strong>Personal</strong>abteilung unabdingbar ist<br />

Umut Yerli | Professional Customer Success Manager -<br />

Personio GmbH<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Next-Level-Recruiting: Barrieren abbauen &<br />

Menschen eine Chance geben<br />

Norman Mauer | Senior Talent Strategy Advisor - Indeed<br />

14:30 - 15:15 Uhr<br />

The people side of transformation - wie<br />

Führungskräfte zu Change-Treibern werden<br />

Maraike Engel | Project Manager - IAV GmbH<br />

Clemens Beer | Team Lead Culture & Sustainability<br />

- IAV GmbH<br />

Jule Deges | Senior Behavioural Scientist - CoachHub<br />

GmbH<br />

15:30 - 17:15 Uhr<br />

Talent Mobility in highly localized workforces like<br />

retail, logistics and supply chain<br />

Shruti Mishra | Team Head, People Connection &<br />

Attraction - Puma<br />

via Swapcard unter:<br />

zpeventapp.app.swapcard.com/event/<br />

zp-europe-20<strong>22</strong>-koelnmesse<br />

Oder laden Sie sich einfach<br />

die <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> App runter und<br />

suchen Sie nach der #ZP<strong>Europe</strong>:<br />

13. SEPTEMBER<br />

LEARNING CAFÉ<br />

09:30 - 11:15 Uhr<br />

Personas im Recruiting - Bewerber-Zielgruppen<br />

definieren<br />

Juliane Walter | Vice President Sales - HeyJobs<br />

Karin Gattringer | Senior Vice President Sales - HeyJobs<br />

11:30 - 12:15 Uhr<br />

Workforce Management - Mehr als nur<br />

<strong>Personal</strong>einsatzplanung und Zeiterfassung<br />

Johan Zwiauer | Partner Manager - Dyflexis GmbH<br />

Katharina Fromherz | Marketer - Dyflexis GmbH<br />

12:30 - 13:15 Uhr<br />

Hybrid Leadership<br />

Dorothea Müller-Stassek | Head of Executive Services<br />

- <strong>Europe</strong> - DDI<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Building the right L&D department<br />

Donald H Taylor | Chair - Learning Technologies<br />

Conference, London<br />

14:30 - 15:15 Uhr<br />

HR-Arbeit in Zeiten steigender Unsicherheit<br />

Dr. Sven Elbert | Senior Analyst HCM and Talent - Fosway<br />

Group<br />

15:30 - 16:15 Uhr<br />

Lernen - der freiwillige Versuch unnötige<br />

Hindernisse zu überwinden.<br />

Roman Rackwitz | Growth Gamification Architect; CEO<br />

Engaginglab GmbH; Board of Directors Schultheiss<br />

Software AG ; Expertenrat <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> Learning<br />

& Training<br />

16:30 - 17:15 Uhr<br />

Vergesst Talent-Management: Lasst Frauen über<br />

ihre Netzwerke Karriere machen...<br />

Katharina Schleeberger | Netzwerkqueen* & Talentmanagerin<br />

- Schleeberger.de<br />

18<br />

19

PROGRAMM<br />

HR-ROUNDTABLE<br />

09:00 - 09:20 Uhr<br />

Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable<br />

Thomas Buck | Organisator und Gründer - HR-Round-<br />

Table<br />

09:20 - 09:40 Uhr<br />

Die perfekte Stellenanzeige – Wie Sie die besten<br />

Personen finden und für sich gewinnen<br />

Niels Brabandt | Inhaber & Gründer - NB Networks<br />

09:45 - 10:10 Uhr<br />

Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle -<br />

der unterschätzte Nutzen für die <strong>Personal</strong>arbeit<br />

Prof. Dr. Susanne Schulte | Hochschuldozentin - Hochschule<br />

für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)<br />

10:20 - 10:40 Uhr<br />

Anpassungsbedarf bei Arbeitsverträgen auf Grund<br />

der Reform des Nachweisgesetzes<br />

Annika Scheske | Rechtsanwältin - Simmons & Simmons<br />

LLP<br />

10:50 - 11:10 Uhr<br />

Digitale Assistenten powered by KI<br />

Sven Semet | Business Development Manager & Thought<br />

Leader IBM Watson - Assima Deutschland GmbH<br />

11:15 - 11:45 Uhr<br />

Agiles Führen und nachhaltiges<br />

<strong>Personal</strong>management – passt das?<br />

Dr. Jens C. Hoeppe | Director People - PwC PricewaterhouseCoopers<br />

WPG GmbH<br />

11:55 - 12:15 Uhr<br />

Remote Leadership & Moderne Führung<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

12:20 - 12:40 Uhr<br />

Exklusive Studien-Ergebnisse zur Praxisrelevanz<br />

von Benefits für eine attraktive Arbeitgebermarke<br />

Mark Gregg | Geschäftsführender Gesellschafter -<br />

BONAGO Incentive Marketing Group GmbH<br />

12:50 - 13:10 Uhr<br />

So individuell geht Standard-HR-Software<br />

Diana Dieckmann | Sales Manager - rexx systems GmbH<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

Synergien in HR durch Kooperation zweier<br />

Unternehmensgruppen<br />

Martin Damm | <strong>Personal</strong>leiter - Brüder Schlau GmbH &<br />

Co. KG und<br />

Jesco Stahl | Bereichsleiter <strong>Personal</strong> - Hamm Reno<br />

Group GmbH<br />

13:55 - 14:15 Uhr<br />

Gesundheitskonto – Gesundheitsförderung und<br />

Benefits<br />

Lars Menzel | Berater für betriebliche Altersversorgung<br />

& Benefits - PensionCapital GmbH<br />

14:20 - 14:40 Uhr<br />

Hybrid Working in der Praxis aus arbeitsrechtlicher<br />

Sicht<br />

Annika Scheske | Supervising Associate und Rechtsanwältin<br />

- Simmons & Simmons LLP<br />

14:50 - 15:10 Uhr<br />

Die Bedeutung von SRI und ESG in den betrieblichen<br />

Versorgungslösungen<br />

Arthur Mandt | Spezialist Pension Management /<br />

Prokurist - <strong>Europe</strong>an Bank for Financial Services GmbH<br />

(ebase®)<br />

15:15 - 15:35 Uhr<br />

Resilienz aus neurowissenschaftlicher Sicht<br />

Sebastian Herbst | Geschäftsführer - ROTH INSTITUT<br />

15:40 - 16:10 Uhr<br />

BGM nach Corona<br />

Prof. Dr. Volker Nürnberg | Partner - BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />

16:20 - 16:40 Uhr<br />

Teilzeitführung<br />

Anja Karlshaus | Dekanin und Professorin für General<br />

Management - CBS International Business School<br />

BBGM I<br />

09:45 - 10:15 Uhr<br />

Vortrag mit Oliver Walle<br />

Oliver Walle | Dozent und BGM-Berater - Deutsche Hochschule<br />

für Prävention und Gesundheitsmanagement /<br />

BSA-Akademie<br />

10:55 - 11:25 Uhr<br />

Digital Health Solutions: Die BGM-<strong>Zukunft</strong> in<br />

3Dimensionen<br />

Jonas Böhme | Expert – Digital Health Solutions - IFBG –<br />

Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung GmbH<br />

11:30 - 12:00 Uhr<br />

Die Ausrichtung zukunftsorientierter Gesunder<br />

Arbeit in Anlehnung an die 5 Erfolgsprinzipien<br />

Benjamin Klenke | Leiter Strategieberatung und -entwicklung<br />

- moove GmbH<br />

Fabian Maisch | Leitung Beratung und Entwicklung<br />

Gesunde Arbeit - moove GmbH<br />

12:05 - 12:35 Uhr<br />

Wer kein digitales BGM hat, hat kein BGM<br />

Günther Matzinger | Gründer und Geschäftsführer -<br />

Windhund GmbH<br />

13:50 - 14:20 Uhr<br />

Wann ist BGM eigentlich erfolgreich und wann<br />

nicht?<br />

Dr. Silvester Fuhrhop | Gründer und CEO - Corvolution<br />

GmbH<br />

14:25 - 14:55 Uhr<br />

Arbeiten ohne Ärger<br />

Barbara Gerhards | Trainerin und Coach - Anti Ärger<br />

Akademie in Bonn<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Computer statt Hantelbank: Das vielseitigste<br />

Fitnessgerät aller Zeiten steht in jedem (Home-)<br />

Office!<br />

Dajana Plautz | B2B-Kundenbetreuerin - fitnessRAUM.<br />

de GmbH<br />

15:35 - 16:05 Uhr<br />

Der DERMATOLOGE 24/7 in Ihrem Unternehmen –<br />

modernes BGM mit dermanostic Hautarzt per App<br />

Patrick Lang | Gründer - dermanostic - Hautarzt per App<br />

16:10 - 16:40 Uhr<br />

Mitarbeiterorientiertes Konzept von der Pflicht über<br />

die Kür zum gesunden Unternehmen<br />

Michael Schurr | LQ Michael Schurr Lebensqualität<br />

BBGM II<br />

11:00 - 11:45 Uhr<br />

Bewegung für Körper und Geist, die zu mir passt!<br />

Marco Nauroz | Betrieblicher Gesundheitsmanager -<br />

proFIT GmbH<br />

13:00 - 13:45 Uhr<br />

3 Bälle jonglieren lernen und warum Jonglieren in<br />

Führung und Management hoch wirksam ist<br />

Stephan Ehlers | Unternehmer, Speaker, Jongleur - FQL<br />

- Fröhlich Qualität Liefern<br />

LIVE TRAINING AREA<br />

09:45 - 10:15 Uhr<br />

Mitarbeiterbindung, Vertrauen und Teamgefühl<br />

trotz - tageweisem - Homeoffice<br />

Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner - Markus<br />

Jotzo Leadership<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Remote Leadership – Arbeit und Führung von<br />

überall, aber wie?<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

10:45 - 11:15 Uhr<br />

Onboarding 4.0: Wie neue Kollegen schnell fit<br />

gemacht werden!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success Managerin<br />

- blink.it GmbH & Co. KG<br />

11:15 - 11:45 Uhr<br />

Hinter die Stirn geschaut: Bewerbende treffsicher<br />

auswählen<br />

Doris Küssner | Senior Beraterin - INFO GmbH<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Vom Trainer/Coach zum Organisationsentwickler<br />

Sonja Wittig | Partnerin - Institut für Persönlichkeit<br />

Markus Brand | Akademieleiter - Institut für Persönlichkeit<br />

GmbH<br />

12:15 - 12:45 Uhr<br />

Was können moderne Diagnostiktools wirklich<br />

leisten? Praxisbezogene Anwendungsbeispiele und<br />

aktuelle Case-Studies<br />

Andreas Mehl | Director Partnermanagement - INSIGHTS<br />

MDI International® Deutschland GmbH<br />

12:45 - 13:15 Uhr<br />

An Krisen und Konflikten wachsen - Begleitung auf<br />

Wegen zu eigenverantwortlichem Handeln<br />

Thomas Lorenz | Vorstand und Gründer - A-M-T Management<br />

Performance AG<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

In 90 Minuten zum perfekten Blended Learning<br />

Kurs - so geht‘s!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success Managerin<br />

- blink.it GmbH & Co. KG<br />

HOLEN SIE<br />

SICH IHRE<br />

INFORMATIONEN<br />

DIREKT AUF'S<br />

SMARTPHONE<br />

13:45 - 14:15 Uhr<br />

Loslassen für Führungskräfte - Mitarbeitende in die<br />

Verantwortung<br />

Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner - Markus<br />

Jotzo Leadership<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Moderne Führung 20<strong>22</strong> – wie sieht Leadership<br />

wirklich aus?<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

In 90 Minuten zum perfekten Blended Learning<br />

Kurs - so geht‘s!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success<br />

Managerin - blink.it GmbH & Co. KG<br />

15:15 - 15:45 Uhr<br />

Positive Leadership - mit fünf einfachen Schritten<br />

zum High Performance Teamut für Organisationen<br />

Elena Marscholl | Beraterin - INFO GmbH Institut für<br />

Organisationen<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Was Menschen motiviert - Das Reiss Motivation<br />

Profile® in der Praxis<br />

Jens Naussed | Management Trainer und Business<br />

Coach - Institut für Persönlichkeit – B und A GmbH<br />

16:15 - 16:45 Uhr<br />

Was können moderne Diagnostiktools wirklich<br />

leisten? Praxisbezogene Anwendungsbeispiele und<br />

aktuelle Case-Studies<br />

Andreas Mehl | Director Partnermanagement - INSIGHTS<br />

MDI International® Deutschland GmbH<br />

16:45 - 17:15 Uhr<br />

Orientierung, Persönlichkeit, Klarheit - ein<br />

universelles Konzept zum Erfolg<br />

Thomas Lorenz | Vorstand und Gründer - A-M-T Management<br />

Performance AG<br />

13. SEPTEMBER<br />

TAG 1<br />

KAMIN LOUNGE<br />

via Swapcard unter:<br />

zpeventapp.app.swapcard.com/event/<br />

zp-europe-20<strong>22</strong>-koelnmesse<br />

Oder laden Sie sich einfach<br />

die <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> App runter und<br />

suchen Sie nach der #ZP<strong>Europe</strong>:<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Unternehmenserfolg durch Unternehmenskultur<br />

Prof. Dr. Gunther Olesch | Geschäftsführer - Gunther<br />

Olesch Performance UG<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

15:30 - 16:15 Uhr<br />

Kamingespräch mit Marcus Reif über toxische<br />

Führung<br />

Marcus K. Reif | Chief People Officer, HR Director,<br />

Speaker and Expert in People Management<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

20<br />

21

HR Tech & Digital<br />

Transformation<br />

Aivy<br />

Candidate Select<br />

Remote<br />

Recruiting &<br />

Attraction<br />

Expertlead<br />

SBB Software & Beratung<br />

YAKHA<br />

MAIN MEDIA PARTNER<br />

THE WINNERS ARE...<br />

Der HR Innovation Award ist ein fester Bestandteil der ZP <strong>Europe</strong> und wird jedes Jahr in vier Kategorien<br />

vergeben: HR Tech und Digital Transformation, Recruiting & Attraction, Learning & Development und<br />

Corporate Health & Corporate Culture. Ausgezeichnet werden Unternehmen, die mit frischer Denkweise<br />

und zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Die hochkarätige Jury versammelt<br />

Vertreter:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Presse und Verbänden. Die Gewinner jeder Kategorie werden<br />

auf der HR:Motion am ersten Messeabend bekanntgegeben. Schauen Sie sich die Finalisten und ihre<br />

faszinierenden Produkte auf unserer Webseite an.<br />

Learning &<br />

Development<br />

Remotly<br />

Savvi Learning<br />

youknow<br />

Corporate Health &<br />

Corporate Culture<br />

Brainification<br />

Deep Care<br />

Likeminded<br />

Preisverleihung auf der<br />

HR:Motion<br />

Die Gewinner jeder Kategorie werden auf der<br />

HR:Motion am ersten Messeabend bekanntgegeben.<br />

Wir veröffentlichen diese am zweiten Messetag auf<br />

unserer Webseite. Neugierig? Dann schauen Sie<br />

vorbei!<br />

DIE SPOTS FÜR RELAXING UND NETWORKING AUF DER ZP EUROPE<br />

Sie finden „Räume“ und „Flächen“ für Austausch, persönliche Begegnungen und für kurze<br />

Auszeiten zwischen den Sessions, Workshops, Keynotes und den Treffen mit den Ausstellern<br />

in den Hallen 4.1. und 4.2.<br />

Halle 4.1<br />

Networking Lounge - sponsored by » K.31<br />

EBX Lounge - curated by » K.64<br />

Kamin Lounge » G.28<br />

Passage 4/5 Übergang zwischen den Hallen 4.1 und 4.2<br />

GPTW-Lounge sponsored by<br />

Executive Lounge mit Speakers Lounge – by invitations only.<br />

Halle 4.2.<br />

Media Lounge / Fachpresse Stand » A.30<br />

Business Bar » C.31<br />

Coulinary Talks » F.02<br />

EuPD Lounge » K.58-3<br />

NETWORKING<br />

Mehr zu den Gewinnern (ab 14. September<br />

20<strong>22</strong>) und Teilnehmern mit ihren<br />

innovativen Produkten:<br />

www.zukunft-personal.com/de/events/hr-innovation-award/<br />

Special Event 13.9.<br />

Kommen Sie zur beliebten Veranstaltung HR:Motion, das<br />

Networking & Community Event auf der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />

<strong>Europe</strong> in Köln, am 13. September 20<strong>22</strong>. Wir freuen uns Sie<br />

ab 18:00 Uhr im Tanzbrunnen begrüßen zu dürfen.<br />

Was Sie erwartet<br />

• Networking & Clubbing Area<br />

• Leckere Speisen und Getränke<br />

• Spezielle Musik-Acts<br />

• Highlight: HR Innovation Award Preisverleihung<br />

Tickets für 75€ im<br />

Ticketshop.<br />

Für den Kauf eines<br />

Tickets bitte den<br />

QR Code scannen.<br />

<strong>22</strong> 23

Keynote Stage<br />

09:45 bis 10:45 Uhr<br />

» Arbeit im Überfluss und<br />

Mangelware Mensch - was tun? «<br />

Moderation:<br />

MARGITTA EICHELBAUM<br />

KEYNOTE<br />

SPEAKER TAG 2<br />

Keynote Stage<br />

MITTWOCH, 14. SEPTEMBER 20<strong>22</strong><br />

INGA DRANSFELD-HAASE<br />

Rechtsanwältin, People & Culture Senior Partner DACH BP<br />

<strong>Europe</strong> SE, Präsidentin - Bundesverbands der<br />

<strong>Personal</strong>manager*innen (BPM)<br />

PROF. DR. GOTTFRIED<br />

RICHENHAGEN<br />

Wissenschaftlicher Direktor - Institut für Public Management<br />

(ifpm) der FOM Hochschule<br />

CHRISTIAN STADLER<br />

Abteilungsleiter und Leiter <strong>Personal</strong> und<br />

Organisation - gpaNRW Gemeindeprüfungsanstalt<br />

Nordrhein-Westfalen<br />

SAMIR AYOUB<br />

Geschäftsführender Gesellschafter -<br />

Designfunktion Holding GmbH (designfunktion Gruppe)<br />

14:30 bis 15:30 Uhr<br />

» New Office Revolution: Inspiration<br />

für eine hybride Arbeitswelt «<br />

DIRK LINN<br />

Chief Happiness Officer - p-manent consulting GmbH<br />

Keynote Stage<br />

11:15 bis 12:15 Uhr<br />

» 2035: Siri - Wie sieht der Alltag<br />

im Unternehmen aus? «<br />

LARS BÖRGELING<br />

Geschäftsführer Talentsoft GmbH -<br />

Cegid Talentsoft GmbH<br />

Keynote Stage<br />

16:00 bis 17:00 Uhr<br />

» Beschäftigung der <strong>Zukunft</strong>:<br />

Welche Fähigkeiten sind wichtig in MINT-Berufen? «<br />

CONSTANTIN KONTARGYRIS<br />

Geschäftsführer - Novolos 01 GmbH<br />

Keynote Stage<br />

13:00 bis 14:00 Uhr<br />

» KI die Chance des Mittelstandes -<br />

aber bitte mit Verstand «<br />

BARBARA BARTH<br />

Direktorin/Head of IT Departement - Deutsche<br />

Sporthochschule Köln/ German Sport University<br />

JACQUELINE ALTHALLER<br />

Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin -<br />

ALTHALLER communication Gesellschaft für<br />

Marktkommunikation mbH<br />

DR. CLAUS VAN DER VELDEN<br />

Geschäftsführer - NetCologne Gesellschaft für<br />

Telekommunikation mbH<br />

24<br />

ISABEL GRUPP<br />

Geschäftsleiterin - Plastro Mayer GmbH<br />

Moderation:<br />

GUNNAR SOHN<br />

ANDREAS KLUG<br />

AI Evangelist - ITyX<br />

25

PROGRAMM<br />

KEYNOTE STAGE<br />

09:45 - 10:45 Uhr<br />

Arbeit im Überfluss und Mangelware Mensch -<br />

was tun?<br />

Inga Dransfeld-Haase | Rechtsanwältin, People &<br />

Culture Senior Partner DACH BP <strong>Europe</strong> SE, Präsidentin -<br />

Bundesverbands der <strong>Personal</strong>manager*innen (BPM)<br />

Prof. Dr. Gottfried Richenhagen | Wissenschaftlicher<br />

Direktor - Institut für Public Management (ifpm) der FOM<br />

Hochschule<br />

Christian Stadler | Abteilungsleiter und Leiter <strong>Personal</strong><br />

und Organisation - gpaNRW Gemeindeprüfungsanstalt<br />

Nordrhein-Westfalen<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

11:15 - 12:15 Uhr<br />

2035: Siri - Wie sieht der Alltag im Unternehmen<br />

aus?<br />

Dirk Linn | Chief Happiness Officer - p-manent<br />

consulting GmbH<br />

Lars Börgeling | Regional Director DACHCegid Talentsoft<br />

GmbH<br />

13:00 - 14:00 Uhr<br />

KI die Chance des Mittelstandes - aber bitte mit<br />

Verstand<br />

Isabel Grupp | Geschäftsleiterin - Plastro Mayer GmbH<br />

14:30 - 15:30 Uhr<br />

New Office Revolution: Inspiration für eine hybride<br />

Arbeitswelt<br />

Samir Ayoub | Geschäftsführender Gesellschafter -<br />

Designfunktion Holding GmbH (designfunktion Gruppe)<br />

16:00 - 17:00 Uhr<br />

Beschäftigung der <strong>Zukunft</strong>: Welche Fähigkeiten<br />

sind wichtig in MINT-Berufen?<br />

Barbara Barth | Direktorin/Head of IT Departement<br />

- Deutsche Sporthochschule Köln/ German Sport<br />

University<br />

Jacqueline Althaller | Gründerin und geschäftsführende<br />

Gesellschafterin - ALTHALLER communication<br />

Gesellschaft für Marktkommunikation mbH<br />

Dr. Claus van der Velden | Geschäftsführer - NetCologne<br />

Gesellschaft für Telekommunikation mbH<br />

Constantin Kontargyris | Geschäftsführer -<br />

Novolos 01 GmbH<br />

Andreas Klug | AI Evangelist - ITyX<br />

Moderation: Gunnar Sohn<br />

FUTURE OF WORK<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Wie Future-Jobs HR zur Transformation zwingen<br />

und wie man diese jetzt gestalten kann<br />

Michael Benz | CEO & Gründer - whyapply<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Vortrag geliefert von Haufe<br />

Sebastian Thuma | Director of Market Innovation -<br />

Haufe Group<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Positive Leadership! Wenn Wissenschaft<br />

Führung beflügelt – für mehr Arbeitsfreude<br />

und herausragende Performance<br />

Norbert Heining | Gesellschafter und Geschäftsleiter -<br />

SAM HR Kompetenzcenter<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Promoting Mental Health for a Global Workforce<br />

Melanie Wagner | Country Managerin DACH - HiBob<br />

GmbH<br />

Kimberly Breuer | Co-Founder & CEO - Likeminded<br />

Fabian Tausch | Founder & Podcast Host - Unicorn<br />

Bakery<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Ganzheitliche Recruiting-Strategie - so geht´s!<br />

Stefan Scheller | Gründer und Inhaber - Persoblogger.de<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

ESG Berichterstattung und Nachhaltigkeit durch<br />

HRM – empirische Ergebnisse und weiterführende<br />

Überlegungen<br />

Prof. Dr. Stephan Fischer | Professor - Hochschule<br />

Pforzheim<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Podcasts für Unternehmen<br />

Ulf Zinne | Geschäftsführer - Ulf Zinne GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Digitale Transformation? Nur mit Talent<br />

Transformation!<br />

Johanna Bath | Founder & CEO, Professor - talentista<br />

now (talentista GmbH)<br />

Rebecca Fahrnholz | Head of Recruiting & Employer<br />

Branding - MAN Truck & Bus SE<br />

Martin Seiler | Vorstand <strong>Personal</strong> und Recht - Deutsche<br />

Bahn<br />

Vassilios Vlachos | SVP - Head of Talent, Transformation<br />

& Human Potential - NTT Data DACH<br />

Saša Savić | Chief Sales Officer - Cobrainer GmbH<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

#bluenewwork - Neue Arbeit für Bluse und Blaumann<br />

Gunnar Barghorn | Humanunternehmer, Geschäftsführer<br />

- Der Humanunternehmer<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Soft Skills Training der <strong>Zukunft</strong> - Virtual Reality<br />

trifft auf Künstliche Intelligenz<br />

Fabian Friedrichs | Geschäftsführer - Verlag Dashöfer<br />

CORPORATE HEALTH<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Nie genug ist schnell zu viel - Warum Overachieving<br />

nicht nachhaltig ist und wie es gemanagt werden<br />

kann<br />

Julia von dem Knesebeck | Sales Lead DACH & Central<br />

<strong>Europe</strong> - Auntie<br />

10:10 - 10:30 Uhr<br />

Die Gesundheit deines Unternehmens steht am<br />

Spiel - Gemeinsam mehr bewegen im BGM mit der<br />

MOVEVO Move App<br />

Michael Omann | Sportwissenschafter & Gründer -<br />

MOVEVO Technologies GmbH<br />

10:40 - 11:00 Uhr<br />

Lessons Learned: Digitales BGM und Gesundheitsapp<br />

- Best Practice und Erfahrungswerte<br />

Veronika Mayr | Key Account Manager - Hanako GmbH<br />

11:10 - 11:40 Uhr<br />

Innovative Wege: Revolution der betrieblichen<br />

Gesundheitsförderung & des Strommarktes<br />

Senator h.c.<br />

Marco Scherbaum | CEO | Europäischer Wirtschaftssenator<br />

& Aufsichtsrat | Dozent | Autor - HEALTH FOR ALL®<br />

GmbH & Co. KG<br />

11:50 - 12:20 Uhr<br />

Resilienz in Umbruchszeiten<br />

Sandra Strauss | Chief People Officer - Urban Sports<br />

Club<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Wieder nur 10% Teilnahmequote bei Ihren<br />

Gesundheitsmaßnahmen? - So machen Sie es richtig!<br />

Justine Gourraud | Account Manager - Virgin Pulse<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Die größten Irrtümer der Burnout-Prävention - und<br />

was Sie wirklich tun sollten!<br />

Holger Kracke | Speaker und Vortragsredner - Kracke<br />

Academy<br />

14:10 - 14:40 Uhr<br />

Außergewöhnliche Zeiten: Was Mitarbeitende<br />

in Phasen von Pandemie, globalen Krisen und<br />

Unsicherheit beschäftigt<br />

Dr. Matthias Conradt | Geschäftsführer - INSITE-Interventions<br />

GmbH<br />

15:20 - 15:40 Uhr<br />

Ressourcenschonendes digitales BGM, das<br />

funktioniert - Showcase Zurich BGM / BSG<br />

Roman Heinzle | Geschäftsführer - MOVEEFFECT GmbH<br />

15:50 - 16:20 Uhr<br />

Vortrag geliefert von EUPD<br />

Tobias Wrighton | Head of Customer Relations - EuPD<br />

Research<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Alles digital und dann? Wie <strong>Personal</strong>abteilungen<br />

verhindern können, dass der Faktor Mensch auf der<br />

Strecke bleibt<br />

Prof. Dr. Daniel Thiemann | Professor - ISM International<br />

School of Management GmbH<br />

LEARNING &<br />

DEVELOPMENT STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Corona im Griff, flexibler Arbeitsort bleibt -<br />

Mit Microtrainings neuen Führungsgewohnheiten<br />

aufbauen<br />

Philip Keller | Unternehmensberater, Systemaufsteller,<br />

Coach - Commerz Business Consulting GmbH // Freiberuflich<br />

Julian Fornoff | Founder & CEO - Savvi Learning GmbH<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Serious Game „Pizza Blast“<br />

Serkan Yücebas | Founder & Intrapreneur - Volkswagen<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Automatisierte Content-Erstellung im<br />

Microlearning: Vom täglichen Training zu 10%<br />

mehr Umsatz<br />

Lukas Snizek | CEO - QuickSpeech GmbH<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Chef, ich will lernen: Case Study & Tipps zur<br />

geförderten Weiterbildung für Unternehmen<br />

Nadine Triebel | Manager Governmental Business<br />

Germany - Berlitz Deutschland Gmbh<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

New Work for older employees - Bullshit oder<br />

Chance?<br />

Carlos Frischmuth | Managing Director und Leiter der<br />

HauptstadtrepräsentanzHays AG<br />

Lydia Malin | Researcher für berufliche Qualifizierung<br />

und Fachkräftesicherung - Institut der deutschen<br />

Wirtschaft Köln e.V.<br />

Uwe-Matthias Müller | Geschäftsführender Vorstand -<br />

Bundesverband Initiative 50Plus<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Weiter lernen, weiter wachsen - New Learning in<br />

New Work Zeiten gestalten<br />

Swetlana Heidebrecht | Head of Learning and Development<br />

- Axel Springer SE<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Podcast zum Lernen nutzen<br />

Thomas Jenewein | Business Development Manager für<br />

Europa - SAP Training and Adoption<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Vortrag geliefert von Deutsche Bank<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

New Work und New Learning – Nicht neu, aber auch<br />

noch lange nicht da<br />

Johannes Schiebener | Head of New Learning - Peras<br />

Carsten Sura | Senior Manager - Peras<br />

OPERATIONS &<br />

SERVICES STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Wie wappnen sich Unternehmen für die<br />

Herausforderungen der <strong>Zukunft</strong>?<br />

Yasamin Sharaf | Commercial Director | DACH - Ceridian<br />

Dayforce<br />

Mona Szyperski | Marketing Manager | DACH - Ceridian<br />

Dayforce<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

The Big Shift: Mit erfolgreicher Employee Experience<br />

bereit für die <strong>Zukunft</strong> in HR und Operations<br />

Maximilian Thost | Country Manager DACH - Quinyx<br />

Germany GmbH<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

People At Work 20<strong>22</strong> - So denkt Deutschland<br />

Artur Gieß | Senior Manager Sales Mid-Market - ADP<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Remote-first vs. Remote-forced: wie man<br />

ortsunabhängige Arbeit zum Kern des<br />

Unternehmens macht<br />

Nadia Vatalidis | VP of People - Remote.com<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

So erstellen Sie eine Talent Sourcing-Organisation,<br />

die nachhaltig wirkt<br />

Barbara Braehmer | CEO - Intercessio GmbH<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht<br />

Christoph Tillmanns | Vorsitzender Richter -<br />

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg<br />

Dr. Peter Rambach | Rechtsanwalt und Fachanwalt für<br />

Arbeitsrecht - Dr. Fettweis & Sozien Rechtsanwälte<br />

Partnerschaft mbB<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Global Payroll – Herausforderungen und Lösungen<br />

für die internationale Gehaltsabrechnung<br />

Michael Schäfer | Head of Payroll & HR Services - Tax<br />

Advisor - VISTRA<br />

11:50 - 12:20 Uhr<br />

Happy Employee, Happy Company – durch<br />

Technologie zum Erfolgsrezept<br />

Benedikt Lell | VP Solutions Consulting & Technical<br />

Sales - UKG<br />

16:30 - 17:45 Uhr<br />

NEU: Culinary Talk: Daten versus Bauchgefühl im<br />

Recruiting mit Florian Conzen und Gästen<br />

Florian Conzen | Inhaber/ Koch/ Gastgeber - Brasserie<br />

Stadthaus GmbH<br />

Tim Verhoeven | Senior Manager Talent Intelligence -<br />

Indeed<br />

Madeleine Kern I Inhaberin <strong>Personal</strong>marketing Kern<br />

Dr. Claudia Salomon I Founder & CEO -HR Tech<br />

Consulting<br />

Moderation: Ulf Tassilo Münch<br />

14. SEPTEMBER<br />

TAG 2<br />

FUTURE OF<br />

RECRUITING<br />

SUMMIT<br />

RECRUITING &<br />

ATTRACTION STAGE I<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Recruiting Technologie - was hilft uns in <strong>Zukunft</strong>?<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Recruiting ist heute so einfach wie nie<br />

Lukas Brandstätter | Talent Acquisition Manager -<br />

DANONE<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

44 Tipps in 30 Minuten, wie Sie auch heute noch<br />

Mitarbeiter finden können - Rock your Recruiting<br />

Martin Gaedt | Provotainer - Provotainment GmbH<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Podiumsdiskussion <strong>Zukunft</strong> des E-Recruitings<br />

Matthias Olten | Bereichsleitung Auditierung/<br />

Zertifizierung - Jobware GmbH<br />

Pia Tischer | Geschäftsführerin - coveto ATS GmbH<br />

Steffen Braun | Managing Director - Talention<br />

Jens Bender | Managing Director Haufe Talent - Haufe<br />

Group<br />

Marek Claussen | Business Development Manager -<br />

d.vinci HR-Systems GmbH<br />

Moderation: Wolfgang Brickwedde<br />

12:15 - 13:00 Uhr<br />

Preisverleihung Deutschlands Beste<br />

Bewerbermanagementsysteme<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

14:00 - 14:30 Uhr<br />

Die „Hassliebe“ zwischen Recruiting & den Hiring<br />

Managern: Praktische Alltagstipps fürs „besser<br />

machen“!<br />

Sarah Böning | Head of Talent Acquisition - Talent<br />

Centric<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

Die totale Transparenz im Employer Branding<br />

wagen!?<br />

Stefan Scheller | Gründer und Inhaber - Persoblogger.de<br />

26 27

PROGRAMM<br />

RECRUITING &<br />

ATTRACTION STAGE II<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

KPIs: Wie Sie den Erfolg Ihrer Recruiting-Maßnahmen<br />

messen - und warum Sie das tun sollten.<br />

Carl Hoffmann | Co-founder & COO - CleverConnect<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Let‘s play! How recruiting can succeed in an<br />

innovative way<br />

Vera Koltermann | Head of Employer Branding &<br />

Solutions - StepStone<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Azubi Recruiting – wieso Pre-Boarding immer<br />

wichtiger wird<br />

Sarah Walter | Teamlead Content Management -<br />

FUNKE Works<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Von Hi zu Apply - 3 Strategien für eine Karriereseite<br />

die überzeugt!<br />

Arnim Wahls | CEO - Firstbird<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Vortrag geliefert von Rexx Award<br />

Tjalf Nienaber | Geschäftsführer - HRnetworx<br />

Florian Walzer | Head of Sales & Marketing - rexx<br />

systems GmbH<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Employer Branding: Was HR von Marketing lernen<br />

kann!<br />

Prof. Dr. Uwe Seebacher | Buchautor, Business Angel,<br />

Professor, Unternehmer - Hochschule München<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

It’s all about Culture - Warum die<br />

Unternehmenskultur ein erfolgskritischer Faktor ist<br />

Nina Zimmermann | CEO - kununu<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Wie die Deutsche Post DHL Frontline- &<br />

Office Recruiting in einer Plattform betreibt<br />

und optimiert.<br />

Frederic Tribbels | HR Project Manager - DP DHL<br />

Felix Breickmann | Product Owner - Deutsche Post DHL<br />

Group<br />

Philip Birkner | VP Sales, DACH - Avature<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Wie entwickle ich mein Industrieunternehmen zu<br />

einem exzellenten Arbeitgeber für gewerbliche<br />

Mitarbeitende?<br />

Prof. Dr. Gunther Olesch | Geschäftsführer - Gunther<br />

Olesch Performance UG<br />

Andreas Schubert | Geschäftsführer - Great Place to<br />

Work® Deutschland<br />

16:30 - 17:45 Uhr<br />

NEU: New Work – Fehlerkultur -Einfach mal<br />

zugeben, dass etwas nicht geklappt hat und<br />

daraus lernen<br />

Dennis Drüke | Geschäftsführer - Let’s Flow UG<br />

Prof. Ralf Kemmer | Gründer und Initiator der Fuckup<br />

Nights Berlin, Professor für Kommunikation - Gesellschaft<br />

für Fehlerkultur UG<br />

Vlore Krug | Head of Organizational Development<br />

Product & Tech - mobile.de<br />

Moderation: Barbara Kolocek<br />

START UP STAGE<br />

09:30 - 09:50 Uhr<br />

Startups lösen Recruitment - Google & Skills<br />

09:55 - 10:15 Uhr<br />

eLearning im Unternehmen<br />

10:30 - 11:40 Uhr<br />

10:30 Uhr | Ist die KI-basierte Erstellung von<br />

Lerneinheiten schon brauchbar?<br />

Ja - wir zeigen‘s live!<br />

Florian Stieler | CEO - JF// digital GmbH (chunkx)<br />

10:45 Uhr | So schaffen Sie Abschlussquoten<br />

von über 90 Prozent in Ihren digitalen<br />

Lernprojekten!<br />

Philip Schwidetzki | Gründer und Geschäftsführer -<br />

troodi GmbH<br />

11:00 Uhr | TikTok als Recruiting-Kanal<br />

Philip Weber | Geschäftsführer - CONVAIX GmbH<br />

11:15 Uhr | Es fehlt nicht an IT-Fachkräften.<br />

Es fehlt an unternehmerischem Mut, neue<br />

Wege zu gehen!<br />

Christina Greenidge | Gründerin und CEO -<br />

yakha GmbH<br />

11:30 Uhr | Gasper coaching & cooking:<br />

Digitale Genusskonzepte - Wir stellen uns vor!<br />

Dennis Gasper | Gründer/ Inhaber -<br />

Gasper coaching & cooking<br />

13:00 - 13:55 Uhr<br />

13:00 Uhr | Nachhaltigkeit weiter gedacht -<br />

Warum erfolgreiche Unternehmen in mentale<br />

Gesundheit investieren<br />

Kimberly Breuer | Co-Founder & Co-CEO -<br />

Likeminded<br />

13:15 Uhr | Von Mitarbeitenden Zufriedenheit<br />

zu Engagement & Performance<br />

Jakob Feigl | CEO/Geschäftsführer bzw.<br />

Co-Founder - Bonrepublic<br />

13:30 Uhr | Feedback Culture Is Here To Stay –<br />

Feedbacklandschaften mit HRinstruments<br />

Michael Wendt | Geschäftsführer - HRinstruments<br />

GmbH<br />

13:45 Uhr | IT Recruiting: Wie gewinnt man<br />

Entwickler:innen bevor sie zu Zalando, Google<br />

oder Staffbase gehen?<br />

Ilja Bauer | Geschäftsführer - Entwicklerheld GmbH<br />

14:15 - 14:55 Uhr<br />

14:15 Uhr | Temporäres Arbeiten aus dem<br />

Ausland<br />

Constantin Michel | Expansion Lead DACH -<br />

WorkMotion Software GmbH<br />

14:30 Uhr | Vom Arbeitgeber zum Chancengeber:<br />

Individuelle Stärken in der <strong>Personal</strong>auswahl<br />

sichtbar machen<br />

Florian Dyballa | CEO - Aivy UG<br />

Alexandra Kammer | Head of Diversity Management -<br />

Aivy UG<br />

14:45 Uhr | Effizienzsteigerung im Recruiting -<br />

Mit B2B Recruiting zu kürzerer Time to Hire und<br />

einem ROI von bis zu 40%<br />

Matthias Koss | Senior Associate Partner - opushero<br />

15:15 - 15:55 Uhr<br />

15:15 Uhr | Plattform vs. System: Was ist der<br />

Unterschied?<br />

Oliver Welz | Country Director Germany - Mysolution<br />

GmbH<br />

15:30 Uhr | Die größten Stolpersteine in HR &<br />

Legal für KMUs<br />

Karol Czuba | Head of Sales - twinwin<br />

15:45 Uhr | Mitarbeiter für 4,5 EUR/ Stunde -<br />

Ist das möglich?<br />

Julien Diebel | Recruiting - MyTalent.io<br />

16:10 - 16:30 Uhr<br />

Digitales Talentmanagement<br />

XING MESSE LOUNGE<br />

09:50 - 09:55 Uhr<br />

Start, Begrüßung, Eröffnung New Work meets<br />

Health<br />

Jurek Mähler | Bereichsleiter Gesundheitsmanagement<br />

- BAD GmbH<br />

09:55 - 10:25 Uhr<br />

Employer Branding statt BGM - besser nicht!<br />

Petra Hagel | Corporate Health Managerin - Schwarz<br />

Produktion Stiftung GmbH & CO. KG<br />

10:30 - 11:00 Uhr<br />

Der Kompass in stürmischen Zeiten.<br />

Self-Leadership als Schlüsselkompetenz für<br />

Start-ups<br />

Felicitas Hohenhaus | Selbstständige Trainerin - TAM<br />

Akademie<br />

12:00 - 12:30 Uhr<br />

Resilienz – Umgang mit Krisen und<br />

Herausforderungen<br />

Edith Biedenbach | Beraterin Gesundheitsmanagement<br />

- BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik<br />

GmbH<br />

12:45 - 13:15 Uhr<br />

Lösungen zum Greifen nah -<br />

Durch Strukturaufstellungen neue Perspektiven<br />

gewinnen (Live-Demonstration)<br />

Albert Krüger<br />

Rainer Krüger<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

BGM digital oder analog? - Am besten Beides!<br />

Bianca van Wijnen | REWE<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Retention ist das neue Recruiting - 2 KPIs für<br />

erfolgreiche Mitarbeiterbindung<br />

Patrick Gromm | Head of Growth & Culture - TAM<br />

Akademie<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Vortrag geliefert von Urban Sports Club<br />

Jose Bruneau-Saavedra | International Onboarding &<br />

Employment Manager - Urban Sports Club<br />

TAG 2<br />

WORKSHOP AREA<br />

09:30 - 11:15 Uhr<br />

Succession planning: how some of the industries’<br />

top talent managers are future proofing their<br />

companies’ mission critical roles<br />

Steffen Buch | VP People & Culture - BEAMERY<br />

Johan Larsson | former Vice President of Global Procurement,<br />

- Volvo Cars<br />

Susan E. De Bourcy | Global Head, Talent Management<br />

Strategy and Innovation - Novartis<br />

11:30 - 12:15 Uhr<br />

Von Fachtrainings bis Onboarding:<br />

Wie mittelständische Unternehmen durch digitale<br />

Möglichkeiten Ressourcen schonen können<br />

Alexis Antoniadis | Digital Learning Manager - TEAM<br />

CONNEX AG<br />

Marie Meiners | Head of Blended Learning - TEAM<br />

CONNEX AG<br />

12:30 - 13:15 Uhr<br />

7 corporate learning metrics that’ll help prove ROI<br />

Felix Schuchter | Sales Director - Busuu<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

GEBT TEAMS RAUM! - Starkes Employer Branding<br />

durch zukunftsfähige Kultur, fruchtbare<br />

Zusammenarbeit und wirksamen Raum<br />

Adrienne Quint | Expertin für Work Place Development -<br />

New Work - Mathes GmbH & Co. KG<br />

Victoria Beckers | Expertin für zukunftsfähige<br />

Führungs- und Unternehmenskultur - Energie durch<br />

Entwicklung<br />

14:30 - 15:15 Uhr<br />

Social-Media Recruiting. Was ist Schein, was ist Sein?<br />

Gregor Rothin | Director Sales - StaffConcept<br />

Sascha Jecht | CEO - StaffConcept<br />

15:30 - 16:15 Uhr<br />

Wie Unternehmen Collaborative Learning nutzen<br />

können, um Fachkräfte zu binden und intern<br />

weiterzuentwickeln<br />

Sebastian Dust | Digital Learning Expert - 360Learning<br />

16:30 - 17:15 Uhr<br />

Work Better – Das Büro als Sehnsuchtsort<br />

Ralf Freter | Workplace Consultant, Corporate Sales -<br />

Steelcase AG<br />

Caroline Mölling | Business Development Managerin -<br />

Steelcase AG<br />

14. SEPTEMBER<br />

LEARNING CAFÉ<br />

09:30 - 10:15 Uhr<br />

New Work – Wie schaffen Unternehmen den<br />

Kulturwandel zu dauerhaften hybriden<br />

Arbeitsmodellen?<br />

Katharina Winkler | Scientific Consultant „future of<br />

work“ - acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften<br />

Luise Ortloff | Leiterin Themenschwerpunkt Volkswirtschaft,<br />

Bildung und Arbeit - acatech – Deutsche<br />

Akademie der Technikwissenschaften<br />

10:30 - 11:15 Uhr<br />

Von individueller zu organisationaler Resilienz<br />

Roxane Rath | Senior Behavioral Scientist - CoachHub<br />

GmbH<br />

Jule Deges | Senior Behavioural Scientist - CoachHub<br />

GmbH<br />

11:30 - 12:15 Uhr<br />

Karrieremodelle in Unternehmen - Passgenaue<br />

Konzepte für die <strong>Personal</strong>entwicklung entwerfen<br />

und einsetzen<br />

Elif Tunc | Head Of Human Resources - karriere tutor<br />

GmbH<br />

12:30 - 13:15 Uhr<br />

A pragmatic Approach to Hiring For Skills<br />

Karin Philippczyk | Hiring Success Transformation Consultant<br />

- Smartrecruiters<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Deep Dive: „Das Puzzle endlich zusammenbringen“<br />

– Integration von Lernplattformen und Daten<br />

Lutz Goertz | Leiter Bildungsforschung - mmb Institut -<br />

Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung mbH<br />

14:30 - 15:15 Uhr<br />

Work Better – Das Büro als Sehnsuchtsort<br />

Ralf Freter | Workplace Consultant, Corporate Sales -<br />

Steelcase AG<br />

Caroline Mölling | Business Development Managerin -<br />

Steelcase AG<br />

15:30 - 17:00 Uhr<br />

Sicherheit in unsicheren Zukünften? - Was heißt<br />

es zukunftsfähig zu sein und wie können wir das<br />

lernen?<br />

Pivi Scamperle | Coaching und Beratung - Coaching<br />

und Beratung<br />

Markus Herkersdorf | CEO - TriCAT GmbH<br />

Christian Friedrich | Geschäftsführer - Haufe Akademie<br />

GmbH & Co.<br />

Prof. Dr. Anja Schmitz | Professorin für <strong>Personal</strong>management/HRM<br />

- Pforzheim University<br />

Sven Semet | Business Development Executive - Assima<br />

Deutschland GmbH<br />

Beate Bruns | Geschäftsführung - time4you GmbH<br />

28 29

PROGRAMM<br />

HR-ROUNDTABLE<br />

09:00 - 09:20 Uhr<br />

Kaffee zum Messeauftakt beim HR-RoundTable<br />

Thomas Buck | Organisator und Gründer -<br />

HR-RoundTable<br />

09:20 - 09:40 Uhr<br />

Die perfekte Stellenanzeige – Wie Sie die besten<br />

Personen finden und für sich gewinnen<br />

Niels Brabandt | Inhaber & Gründer - NB Networks<br />

09:45 - 10:10 Uhr<br />

Herausforderungen im Recruiting<br />

Jesco Stahl | Bereichsleiter <strong>Personal</strong> -<br />

Hamm Reno Group GmbH<br />

10:20 - 10:40 Uhr<br />

Anpassungsbedarf bei Arbeitsverträgen auf Grund<br />

der Reform des Nachweisgesetzes<br />

Alexander Greth | Rechtsanwalt -<br />

Simmons & Simmons LLP<br />

10:50 - 11:10 Uhr<br />

Gesundheitskonto – Gesundheitsförderung und<br />

Benefits<br />

Lars Menzel | Berater für betriebliche Altersversorgung<br />

& Benefits - PensionCapital GmbH<br />

11:15 - 11:45 Uhr<br />

Leadership on Ice - Moderne Führung 100 Jahre<br />

tiefgefroren<br />

Peter Friedrich | Leiter <strong>Personal</strong> - Vorwerk<br />

11:55 - 12:15 Uhr<br />

Künstliche Intelligenz in HR<br />

Sven Semet | Business Development Manager & Thought<br />

Leader IBM Watson - Assima Deutschland GmbH<br />

12:20 - 12:40 Uhr<br />

Erfolgsfaktor Wertschätzung – Praxis-Lösungen für<br />

mehr Mitarbeitermotivation & -engagement<br />

Edda Jacobsen | Product Manager - BONAGO Incentive<br />

Marketing Group GmbH<br />

12:50 - 13:10 Uhr<br />

Praxisbeispiel: Insolvenzsicherung von<br />

Überstunden durch Zeitwertkonten<br />

Arthur Mandt | Spezialist Pension Management /<br />

Prokurist - <strong>Europe</strong>an Bank for Financial Services GmbH<br />

(ebase®)<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

Employer Branding bei BANSBACH<br />

Sarah Wolff | Head of Human Resources - BANSBACH<br />

GmbH<br />

14:50 - 15:10 Uhr<br />

Remote Leadership & Moderne Führung<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner -<br />

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

15:15 - 15:35 Uhr<br />

Hybride Zusammenarbeit & Reboarding – eine<br />

neurowissenschaftliche & Praxisperspektive<br />

Sebastian Herbst | Geschäftsführer - ROTH INSTITUT<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Update Arbeitsrecht<br />

Dr. Alexandra Henkel MM | Rechtsanwältin -<br />

Wirtschaftsmediatorin, Syst. Business Coach<br />

16:20 - 16:50 Uhr<br />

in Vorbereitung<br />

Sabrina Gleichmann | Head of Talent Acquisition -<br />

ENGIE Deutschland GmbH<br />

KAMIN LOUNGE<br />

10:30 - 11:00 Uhr<br />

Diversity - Theorie trifft Praxis am Beispiel der LEG<br />

Wohnen GmbH<br />

Ulrike Janssen | Geschäftsführerin - LEG Wohnen NRW<br />

GmbH<br />

Moderation: Rebekka Ilgner<br />

11:30 - 12:15 Uhr<br />

Cultural Clash oder wie kann ein kultiviertes<br />

Zusammenarbeiten von „jungen Wilden“ und<br />

„alten Verwaltern“ gelingen<br />

Prof. Hermann Hill | Senior Fellow im Bereich<br />

„Transformation des Staates in Zeiten der<br />

Digitalisierung“ - Deutsche Universität für<br />

Verwaltungswissenschaften Speyer<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

14:30 - 15:00 Uhr<br />

Digitalisierungsmaßnahmen der <strong>Personal</strong>prozesse:<br />

Am Erfolgsbeispiel eines der größten privaten<br />

Pflegeheimbetreibern Deutschlands<br />

Tobias Dämlow | CDO - Alloheim Senioren-Residenzen SE<br />

Ben Unruh | Chief Business Development Officer -<br />

Z-Systems GmbH<br />

Moderation: Rebekka Ilgner<br />

16:30 - 17:15 Uhr<br />

Ask me anything - meet the Persoblogger<br />

Stefan Scheller | Gründer und Inhaber - Persoblogger.de<br />

BBGM I<br />

09:45 - 10:15 Uhr<br />

Fünf praktische Impulse zur Stärkung der mentalen<br />

Gesundheit im Unternehmen<br />

Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin &<br />

Geschäftsführerin - Evermood<br />

10:20 - 10:50 Uhr<br />

Mental-emotionale Gesundheit im Team –<br />

Was Führungskräfte und <strong>Personal</strong>verantwortliche<br />

dafür tun können<br />

Lisa Marie Stangier | Honorar Dozentin, Systemischer- &<br />

Life-Coach - IST-Hochschule für Management<br />

10:55 - 11:25 Uhr<br />

Betriebliche Gesundheit braucht (mehr) Emotionen<br />

Karina Freude | lebensfreude gesundheitsmanagement<br />

- Inhaberin<br />

11:30 - 12:00 Uhr<br />

BGM geht durch den Magen<br />

Christian Feist | Geschäftsführer - GESOCA<br />

12:05 - 12:35 Uhr<br />

„Warum wir versagen“ – 10 Gründe, warum die<br />

klassische Ernährungskommunikation ihr Ziel<br />

verfehlt<br />

Frédéric Letzner | Speaker & Buchautor für<br />

Ernährungs- und Gesundheitspsychologie<br />

13:50 - 14:20 Uhr<br />

Gesunde Arbeit in 2023 – Ideen für Innovation und<br />

Planungen anhand eines Praxisbeispiels (Krones AG)<br />

Bastian Schmidtbleicher | Geschäftsführung - moove GmbH<br />

Florian Hirsch | Head of Health Management - Krones AG<br />

14:25 - 14:55 Uhr<br />

Warum es so wichtig ist, seine eigene<br />

(Ressourcen-) Säge stets zu schärfen!<br />

Marco Nauroz | Betrieblicher Gesundheitsmanager -<br />

proFIT GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Wie unser Gehirn auf das ABC der <strong>Zukunft</strong><br />

(Angst, Belastung, Change) reagiert<br />

Stephan Ehlers | Unternehmer, Speaker, Jongleur - FQL<br />

- Fröhlich Qualität Liefern<br />

16:10 - 16:40 Uhr<br />

Fünf praktische Impulse zur Stärkung der mentalen<br />

Gesundheit im Unternehmen<br />

Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin &<br />

Geschäftsführerin - Evermood<br />

BBGM II<br />

10:00 - 10:45 Uhr<br />

Wertschöpfung braucht Gesundheit<br />

Marina Gerdes<br />

Sabrina Zeike | Geschäftsführung - vivalue Health<br />

Consulting GmbH<br />

11:00 - 11:45 Uhr<br />

Die besten Live-Hacks für deine Gesundheit -<br />

was Eulen und Kinesiotape mit deinem Schlaf<br />

zu tun haben<br />

Silvester Fuhrhop | Gründer und CEO - Corvolution GmbH<br />

12:00 - 12:45 Uhr<br />

Kennzahlen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.<br />

Wie kann ich den Erfolg messbar<br />

machen?<br />

Frank Schlinkheider | Geschäftsführer - ITSD Consulting<br />

GmbH<br />

13:00 - 13:45 Uhr<br />

Haltung zeigen & bewahren. Wozu?!<br />

Hannah Dettmar | Ergotherapeutin B.Sc. - habit-us //<br />

Haltung zeigen & bewahren<br />

14:00 - 14:45 Uhr<br />

Workshop: Arbeiten ohne Ärger<br />

Barbara Gerhards | Trainerin und Coach -<br />

Anti Ärger Akademie in Bonn<br />

TAG 2<br />

LIVE TRAINING AREA<br />

09:15 - 09:45 Uhr<br />

Onboarding 4.0: Wie neue Kollegen schnell fit<br />

gemacht werden!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success<br />

Managerin - blink.it GmbH & Co. KG<br />

09:45 - 10:15 Uhr<br />

Positive Leadership - mit fünf einfachen Schritten<br />

zum High Performance Team<br />

Elena Marscholl | Beraterin - INFO GmbH Institut für<br />

Organisationen<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Wird schon passen?! Erfolgreiche Teamund<br />

Organisationsentwicklung mit den<br />

9 Levels of Value Systems®<br />

Markus Brand | Akademieleiter - Institut für<br />

Persönlichkeit GmbH<br />

10:45 - 11:15 Uhr<br />

Was können moderne Diagnostiktools wirklich<br />

leisten? Praxisbezogene Anwendungsbeispiele und<br />

aktuelle Case-Studies<br />

Andreas Mehl | Director Partnermanagement - INSIGHTS<br />

MDI International® Deutschland GmbH<br />

11:15 - 11:45 Uhr<br />

Mitarbeiterbindung, Vertrauen und Teamgefühl<br />

trotz - temporärem - Homeoffice<br />

Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner - Markus<br />

Jotzo Leadership<br />

12:15 - 12:45 Uhr<br />

An Krisen und Konflikten wachsen: Begleitung auf<br />

Wegen zu eigenverantwortlichem Handeln<br />

Thomas Lorenz | Vorstand und Gründer - A-M-T Management<br />

Performance AG<br />

12:45 - 13:15 Uhr<br />

Remote Leadership – Arbeit und Führung von<br />

überall, aber wie?<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner -<br />

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

14. SEPTEMBER<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

In 90 Minuten zum perfekten Blended Learning<br />

Kurs - so geht‘s!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success<br />

Managerin - blink.it GmbH & Co. KG<br />

13:45 - 14:15 Uhr<br />

Hinter die Stirn geschaut: Bewerbende treffsicher<br />

auswählen<br />

Doris Küssner | Senior Beraterin - INFO GmbH<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Rettet das Betriebsklima! Stimmungschange im<br />

Unternehmen: So geht‘s in der Praxis<br />

Sophia Schneider | Senior Trainerin - Institut für<br />

Persönlichkeit B& A GmbH<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

Was können moderne Diagnostiktools wirklich<br />

leisten? Praxisbezogene Anwendungsbeispiele<br />

und aktuelle Case-Studies<br />

Andreas Mehl | Director Partnermanagement -<br />

INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH<br />

15:15 - 15:45 Uhr<br />

Der Chef, den keiner mochte - Warum exzellente<br />

Führungskräfte nicht nett sind<br />

Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner -<br />

Markus Jotzo Leadership<br />

16:15 - 16:45 Uhr<br />

Veränderung mit Selbstbewusstsein -<br />

Change mutig aber nicht tollkühn gestalten<br />

Stefan Oppitz | Vorstand und CEO - A-M-T Management<br />

Performance AG<br />

16:45 - 17:15 Uhr<br />

Moderne Führung 20<strong>22</strong> – wie sieht Leadership<br />

wirklich aus?<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner -<br />

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

13:55 - 14:15 Uhr<br />

So einfach und schnell geht HR-Software!<br />

Martin Funke | Sales Manager - rexx systems GmbH<br />

14:20 - 14:40 Uhr<br />

Hybrid Working in der Praxis aus arbeitsrechtlicher<br />

Sicht<br />

Alexander Greth | Rechtsanwalt - Simmons & Simmons<br />

LLP<br />

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30 31

MATTHIAS HALLER<br />

Redakteur - <strong>Personal</strong>magazin<br />

Keynote Stage<br />

09:45 bis 10:45 Uhr<br />

» Deutschland in der Energiekrise:<br />

Was bedeutet das für HR? «<br />

KEYNOTE<br />

SPEAKER TAG 3<br />

DONNERSTAG, 15. SEPTEMBER 20<strong>22</strong><br />

MARION RÖVEKAMP<br />

Vorständin <strong>Personal</strong> und Recht - EWE AG<br />

Keynote Stage<br />

14:30 bis 15:30 Uhr<br />

» Strategic Recovery in stressigen Arbeitsumfeldern «<br />

Keynote Stage<br />

11:15 bis 12:15 Uhr<br />

» Shaping change, shaping the future:<br />

Über die Chancen der #Arbeiterlosigkeit<br />

und wie wir nebenbei die <strong>Zukunft</strong> von<br />

Recruiting und Arbeit erschaffen «<br />

DR. TOBIAS ZIMMERMANN<br />

Head of Insights & Creation / StepStone Group<br />

Evangelist - StepStone<br />

CHRIS SUREL<br />

Gründer Performance Recovery Institute<br />

BARBARA WITTMANN<br />

Country Manager LinkedIn DACH - Linkedin<br />

13:00 bis 14:00 Uhr<br />

Keynote Stage<br />

» Warum Skills die neue Währung<br />

am Arbeitsmarkt sind «<br />

DR. GEORG KOFLER<br />

Unternehmer<br />

16:00 bis 17:00 Uhr<br />

Keynote Stage<br />

» Hinter den Kulissen eines Löwen: über<br />

Rohdiamanten, Innovationskraft und den<br />

letzten Schliff zum Brillanten «<br />

Moderation:<br />

JANINE MEHNER<br />

32<br />

33

PROGRAMM<br />

KEYNOTE STAGE<br />

09:45 - 10:45 Uhr<br />

Deutschland in der Energiekrise: Was bedeutet das<br />

für HR?<br />

Matthias Haller | Redakteur - <strong>Personal</strong>magazin<br />

Marion Rövekamp | Vorständin <strong>Personal</strong> und Recht -<br />

EWE AG<br />

11:15 - 12:15 Uhr<br />

Shaping change, shaping the future: Über die<br />

Chancen der #Arbeiterlosigkeit und wie wir<br />

nebenbei die <strong>Zukunft</strong> von Recruiting und Arbeit<br />

erschaffen<br />

Dr. Tobias Zimmermann | Head of Insights & Creation /<br />

StepStone Group Evangelist - StepStone<br />

13:00 - 14:00 Uhr<br />

Warum Skills die neue Währung am Arbeitsmarkt<br />

sind<br />

Barbara Wittmann | Country Manager LinkedIn DACH -<br />

Linkedin<br />

14:30 - 15:30 Uhr<br />

Strategic Recovery in stressigen Arbeitsumfeldern<br />

Chris Surel | Gründer Performance Recovery Institute<br />

16:00 - 17:00 Uhr<br />

Hinter den Kulissen eines Löwen:<br />

über Rohdiamanten, Innovationskraft und den<br />

letzten Schliff zum Brillanten<br />

Dr. Georg Kofler | Unternehmer<br />

Moderation: Janine Mehner<br />

FUTURE OF WORK<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Lost in Transformation? Warum das Können Ihrer<br />

Mitarbeitenden für die digitale Transformation<br />

entscheidend ist<br />

Christian Friedrich | Geschäftsführer - Haufe Akademie<br />

GmbH & Co.<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Fairness als Wachstumstreiber – Wie ein<br />

tiefgreifender Fokus auf das Miteinander<br />

nachhaltiges Wachstum schafft<br />

Frederick Fahning | Founder & Managing Director -<br />

Zenjob<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Die Arbeitswelt hat sich für immer verändert.<br />

Und jetzt?<br />

Melanie Wagner | Country Managerin DACH - HiBob<br />

GmbH<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Recruiting & Retention post Corona – Wie HR-Tech<br />

und Algorithmen auf allen Ebenen unterstützen<br />

Florian Feltes | CEO & Co-Founder - zortify<br />

Anna Kaiser | CEO - Tandemploy<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Wo sehen Sie sich VOR 10 Jahren?<br />

Eine Retrospektive auf den Fachkräftemangel und<br />

was wir daraus lernen können!<br />

Dr. Philipp Karl Seegers | Geschäftsführer & Research<br />

Fellow - candidate select GmbH & Maastricht University<br />

Petra Ehrhard | VP Marketing - jobvalley<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Wie empathische Führung Loyalität, Vertrauen und<br />

Erfolg fördern kann<br />

Lunia Hara | Director Projektmanagement - diconium<br />

digital solutions<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Vortrag geliefert von EUPD<br />

Tobias Wrighton | Head of Customer Relations - EuPD<br />

Research<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Employer Branding with future workspaces - How a<br />

modern workplace strategy supports your company<br />

culture<br />

Julian Jost | Gründer & Geschäftsführer - Spacebase<br />

GmbH<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Buchvorstellung „New Hiring - Ein neues<br />

Bewusstsein im Recruiting“<br />

Stephan Rathgeber | Head of Marketing - New Work SE<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Was wir von von anderen Kulturen lernen können –<br />

Neue Perspektiven auf uns und die Welt<br />

Prof. Dr. Gundula Gwenn Hiller | Autorin, Professorin -<br />

Autorin bei Gabal<br />

CORPORATE HEALTH<br />

STAGE<br />

10:10 - 10:40 Uhr<br />

BGM New Normal – analog, digital, hybrid, aber<br />

leider erfolglos?!<br />

Oliver Walle | Dozent und BGM-Berater -<br />

Deutsche Hochschule für Prävention und<br />

Gesundheitsmanagement / BSA-Akademie<br />

10:50 - 11:10 Uhr<br />

Lessons Learned: Digitales BGM und Gesundheitsapp<br />

- Best Practice und Erfahrungswerte<br />

Veronika Mayr | Key Account Manager - Hanako GmbH<br />

11:20 - 11:40 Uhr<br />

Ressourcenschonendes digitales BGM,<br />

das funktioniert - Showcase Zurich BGM / BSG<br />

Roman Heinzle | Geschäftsführer - MOVEEFFECT GmbH<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Berufliche Auszeit - Fluch oder Segen?<br />

Claudia Wiegmann | Agile Coach & Change Managerin -<br />

dus.ana Düsseldorf.Analytik<br />

Elisabeth Heinrichs | Expertin CoE Gesundheit &<br />

Innovation - REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA<br />

(REWE Group)<br />

Dr. Sarah Altmann | Akademische Rätin für den Schwerpunktbereich<br />

Management & Marketing - Heinrich-Heine-Universität<br />

Düsseldorf<br />

Moderation: Nina Kuhlmann<br />

14:10 - 14:40 Uhr<br />

Mentale Gesundheit? - Let‘s talk!<br />

Dr. Lutz Herdener | Wissenschaftliche Konzeption -<br />

movement24 GmbH<br />

14:50 - 15:10 Uhr<br />

Von Natur aus faul – Bewegung im Lichte der<br />

Evolution<br />

Michael Omann | Sportwissenschafter & Gründer -<br />

MOVEVO Technologies GmbH<br />

15:50 - 16:20 Uhr<br />

Warum Super(wo)man nicht glücklich ist - Das<br />

Heldendilemma am Arbeitsplatz<br />

Frédéric Letzner | Speaker & Buchautor für Ernährungsund<br />

Gesundheitspsychologie -<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Lifehacks für smartes Sitzen<br />

Mylgia van Uyrecht | Speaker / Zumba® Education<br />

Specialist - Mylgia van Uytrecht<br />

LEARNING &<br />

DEVELOPMENT<br />

STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Journey to female leadership<br />

Franziska Manck | Head of Recruiting - Deutsche Bahn<br />

Melly Schütze | Gründerin und CEO - nushu GmbH<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Leadership-Programme wirksam gestalten –<br />

worauf es wirklich ankommt.<br />

Erfahrungsbericht zur wissenschaftlich fundierten<br />

Transferstärke-Methode<br />

Bianca Finkel | Training Excellence Managerin - Leaders<br />

Academy<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

„Bleib‘ doch noch!“ Wie Ihre Lernstrukturen auf<br />

Mitarbeiterbindung einzahlen<br />

Meike Leue | Head of Training as a Service - Hays<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Learning in the flow of work - How do you create an<br />

engaging employee experience for your frontline<br />

employees?<br />

Guy Van Neck | Founder and CEO - MobieTrain<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Kompetenzmanagement<br />

Werner Sauter | Wissenschaftlicher Leiter - ValCom<br />

GmbH – Institut für werte- und Kompetenzmanagement<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Die Internal Coaching Initiative bei Deutsche Post<br />

DHL<br />

Stefanie Wittenbecher | Head of Learning & Development,<br />

Talents and Culture - DHL Freight GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Trends in Corporate Learning<br />

Jochen Robes | Berater, Hochschullehrer, Blogger - Expertenrat<br />

<strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> Learning & Training, Robes<br />

Consulting, Hochschule Darmstadt, Weiterbildungsblog<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

<strong>Europe</strong>an Digital Credentials for Learning:<br />

from paper based to digitally signed credentials<br />

Sophie Ter Vrugt | Policy Support Officer - NTT Data/<br />

<strong>Europe</strong>an Commission, Directorate-General for Employment,<br />

Social Affairs and Inclusion<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

Was war, was bleibt, was kommt - Messerückblick<br />

und Ausblick<br />

Jochen Robes | Berater, Hochschullehrer, Blogger - Expertenrat<br />

<strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> Learning & Training, Robes<br />

Consulting, Hochschule Darmstadt, Weiterbildungsblog<br />

Gudrun Porath | Journalist - Expertenrat <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />

Learning & Training, Redaktionsbüro Porath<br />

Roman Rackwitz | Gamification Architect; CEO Engaginglab<br />

GmbH; Board of Directors Schultheiss Software<br />

AG - Expertenrat <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> Learning & Training,<br />

Engaginglab GmbH<br />

OPERATIONS &<br />

SERVICES STAGE<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Digitale Qualifikationsmatrix – Kompetenzen und<br />

Einsatzplanung finden zusammen<br />

Jürgen Kappus | Vertrieb und Beratung LMS - sycat<br />

IMS GmbH<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Mehr Zeit fürs Wesentliche<br />

Laura Haase | Digitalisierungsexpertin - Personio GmbH<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

Culture Crunch – Wie baue ich eine dynamische<br />

Unternehmenskultur bei schnellem Wachstum<br />

Arne Sjöström | Senior People Scientist - CULTURE<br />

AMP<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

HR-Software erfolgreich auswählen & einführen<br />

Robina Lindner | Senior Sales Manager - HRlab<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Mitbestimmung managen - Einigungsstellen aktiv<br />

gestalten<br />

Dr. Markus Winkler | Labour Relations Manager -<br />

Nexperia Germany GmbH<br />

14:00 - 14:30 Uhr<br />

Arbeitsverträge einfacher rechtskonform digital<br />

unterschreiben<br />

Jörg Lenz | Leiter Marketing & Kommunikation -<br />

Namirial<br />

Frederick Fahning | Founder & Managing Director -<br />

Zenjob<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

Game-Based Learning | Wie Boehringer Ingelheim<br />

Computerspiele nutzen, um Lernlücken zu<br />

schließen und Mitarbeiter zu motivieren<br />

Constantin Kossen | Director Business Development -<br />

Attensi<br />

15. SEPTEMBER<br />

TAG 3<br />

FUTURE OF<br />

RECRUITING<br />

SUMMIT<br />

RECRUITING &<br />

ATTRACTION STAGE I<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Fachkräftemangel: Realität oder hausgemachtes<br />

Problem? Wie man den Talentpool deutlich<br />

vergrößern kann!<br />

Nathalie Marie Pérez Sievers | Founder I HR/Recruitment<br />

Consultant & Business Trainer - The People Hub<br />

11:00 - 11:30 Uhr<br />

5 Hacks um die <strong>Personal</strong>auswahl einfach besser zu<br />

machen<br />

Jessica Lingenfelder | High-Tech Gründerfonds - Head<br />

of Human Resources<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Wie viel Eignungsdiagnostik kann/muß man sich<br />

im aktuellen Bewerbermarkt erlauben?<br />

Jessica Lingenfelder | High-Tech Gründerfonds - Head<br />

of Human Resources<br />

Joachim Diercks | Founder + MD - CYQUEST<br />

Moderation: Wolfgang Brickwedde<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Das große ICR Recruiting Benchmark<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

14:00 - 14:30 Uhr<br />

Tools, Tools, Tools - Die etwas anderen digitalen<br />

Werkzeuge für HR und Recruiting<br />

Jens Polomski | Freelancer - Jens.Marketing<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

4 Tage oder 42 Stunden - was hilft im<br />

Bewerbermarkt?<br />

15:30 - 16:00 Uhr<br />

Recruiter 2030<br />

Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />

Competitive Recruiting<br />

34 35

PROGRAMM<br />

RECRUITING &<br />

ATTRACTION STAGE II<br />

09:30 - 10:00 Uhr<br />

Lösen des Sprachdilemmas bei der<br />

Fachkräftemigration durch Duale Integration<br />

Prof. Dr.-Ing. Harald Fien | Honorarprofessor für das<br />

Arbeitsgebiet „Global Business with Energy Products“ -<br />

BTU Cottbus-Senftenberg<br />

10:15 - 10:45 Uhr<br />

Exklusive Studien-Ergebnisse zur Praxisrelevanz<br />

von Benefits für eine attraktive Arbeitgebermarke<br />

Mark Gregg | Geschäftsführer - BONAGO Incentive<br />

Marketing Group GmbH<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Panel-Diskussion: Great Resignation auch in<br />

Deutschland? Was Unternehmen jetzt tun können<br />

Tim Verhoeven | Senior Manager Talent Intelligence -<br />

Indeed<br />

12:30 - 13:00 Uhr<br />

Creating competitive advantage as a people-first<br />

company<br />

Carin van Vuuren | Chief Marketing Officer - Greenhouse<br />

Software<br />

13:30 - 14:00 Uhr<br />

Kollaboratives Recruiting: Warum Sie als Team<br />

mehr erreichen<br />

Falk Kittel | Country Manager DACH - Recruitee<br />

14:15 - 14:45 Uhr<br />

Tech & Science Fachkräfte mit Hilfe von<br />

KI-Technologie & Anzeigenoptimierung rekrutieren<br />

Dipl. Biol. Tom Wiegand | CEO - jobvector GmbH<br />

Dr. Eva Birkmann | CEO - jobvector GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Candidate Experience in Zeiten von Mobile, Video<br />

und Social Media<br />

Daniel Laiminger | Co-Founder & Geschäftsführer -<br />

hokify GmbH<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Fachkräftemangel adé - Wie man 50% des<br />

Mitarbeiterbedarfs über Mitarbeiterempfehlungen<br />

decken kann<br />

Jürgen Ulbrich | Co-Founder - Sprad<br />

16:30 - 17:00 Uhr<br />

MACHkräftemangel statt Fachkräftemangel<br />

Jessica Lackner | Leadership & Business Coach<br />

START UP STAGE<br />

09:30 - 09:50 Uhr<br />

Startups lösen Recruitment<br />

10:30 - 11:40 Uhr<br />

10:30 Uhr | Persönlichkeitsanalyse im New Work<br />

Zeitalter - Der Mensch im Mittelpunkt moderner<br />

HR-Arbeit<br />

Martin Puppatz | Gründer und Geschäftsführer<br />

der LINC GmbH - LINC GmbH<br />

10:45 Uhr | How to feed future workplaces<br />

Josephine Wichmann | Head of Sales -<br />

foodji marketplace GmbH<br />

11:00 Uhr | Return On Invest beim #1 MA Benefit<br />

Charly Villain | Lead Solutions Consulting -<br />

Degura GmbH<br />

Linda Mihalic | Chief Sales Officer - Degura GmbH<br />

11:15 Uhr | Weniger bäh, mehr yeah!<br />

Warum Spielen äußerst gesund ist.<br />

Robert Runge | Geschäftsführer -<br />

Brainification GmbH<br />

11:30 Uhr | Generation Z & Alpha: Revolution oder<br />

Idylle in der Arbeitswelt?<br />

Philipp Klein | Co-Founder - StudyAds GbR<br />

11:50 - 12:30 Uhr<br />

Founders Fight Vorrunde<br />

13:00 - 13:55 Uhr<br />

13:00 Uhr | Nachhaltiger, innovativer,<br />

zufriedener: Unternehmenswerte als Kern<br />

für Arbeitgeberattraktivität und erfolgreiche<br />

Unternehmen<br />

Alexander Hubov | Geschäftsführer - Liotec GmbH<br />

13:15 Uhr | Mit den besten Bewerberprofilen<br />

beim Kunden punkten<br />

Stephan Akrong | CEO - verlingo GmbH<br />

13:30 Uhr | Using AI to Improve Performance<br />

and Decrease Hiring Costs by 90% with<br />

HiringBranch<br />

Stephane Rivard | CEO & Co-Founder - HiringBranch<br />

13:45 Uhr | Quereinsteiger gewinnen: Einfach.<br />

Effektiv. Online.<br />

Benjamin Kautz | Gründer & Geschäftsführer -<br />

Querstarter GmbH<br />

15:15 - 15:55 Uhr<br />

15:15 Uhr | Vortrag geliefert von ploya GmbH<br />

Clemens Pietza | Geschäftsführer - ploya GmbH<br />

XING MESSE LOUNGE<br />

09:50 - 09:55 Uhr<br />

Start, Begrüßung, Eröffnung New Work meets<br />

Health<br />

Jurek Mähler | Bereichsleiter Gesundheitsmanagement<br />

- BAD GmbH<br />

09:55 - 10:25 Uhr<br />

At the end of the day it‘s all about happiness<br />

Nadir Wibmer | Vitesco Technologies GmbH<br />

10:30 - 11:00 Uhr<br />

New Work needs Inner Work - Durch Resilienz zu<br />

besserer Performance und Zufriedenheit<br />

Kai Dohnal | Manager Development & Training (New<br />

Work, Agile Sales & Business Trainings) - TAM Akademie<br />

GmbH<br />

12:45 - 13:15 Uhr<br />

SELFCARE@WORK: Die Herausforderungen der<br />

digitalen Arbeitswelt sicher meistern<br />

Florian Weikart | Senior-Berater Gesundheitsmanagement<br />

- B·A·D GmbH<br />

15:00 - 15:30 Uhr<br />

Next Step Leadership - Warum Führung nicht<br />

immer die logische Konsequenz sein muss<br />

Adrian Kraft | TAM New Work und Modern Leadership<br />

Facilitator - TAM Akademie<br />

WORKSHOP AREA<br />

09:30 - 10:15 Uhr<br />

Erfahrungsaustausch zu fördernden und<br />

hemmenden Faktoren bei der Einführung agiler<br />

Arbeitsweisen<br />

Prof. Dr. Jan Tietmeyer | Professor für Soziale Arbeit -<br />

FOM Hochschule für Oekonomie & Management, ifpm<br />

Institut für Public Management<br />

Corinna Höffner | Wissenschaftliche Mitarbeiterin &<br />

Projektkoordinatorin - FOM Hochschule für Oekonomie<br />

& Management, ifpm Institut für Public Management<br />

10:30 - 11:15 Uhr<br />

Warum Recruiter und Recruiterinnen zwar<br />

Superhelden sind, aber keine Zauberer! Und - was<br />

macht ein effektives Recruiting-EcoSystem aus?<br />

Alexander Figgé | Senior HR Consultant & RPO Solutions<br />

Architect - Hays Ag<br />

Julian Dalquen | Strategic Relationship Manager - Hays<br />

Talent Solutions GmbH<br />

11:30 - 12:15 Uhr<br />

Top-Trends, die die Welt der Remote-Arbeit im Jahr<br />

20<strong>22</strong> und darüber hinaus prägen<br />

Martin Tillert | Partner Director DACH Region -<br />

Globalization Partners<br />

12:30 - 13:15 Uhr<br />

Frauen und Karriere - Chancen und Fallstricke<br />

Dr. Martina Rudy | Regionalvorstand FidAR West - FidAR<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Erfolgsfaktoren für digitales (Selbst-) Lernen<br />

Maike Willing | L&D Consultant - troodi GmbH<br />

Philip Schwidetzki | Gründer und Geschäftsführer -<br />

troodi GmbH<br />

14:30 - 15:15 Uhr<br />

New Work needs Moms & Dads: Wie man mit<br />

Familienfreundlichkeit einen Wettbewerbsvorteil<br />

für sein Unternehmen schaffen kann<br />

Gabriel Rath | Referent für Organisationsentwicklung -<br />

Gabriel Rath<br />

15:30 - 16:15 Uhr<br />

RECAP: <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> - Zünde Deinen Funken!<br />

Katalina Ketschau | HR Beraterin - meHRsalz GmbH &<br />

Co. KGaA<br />

Wolfgang Dörner | HR Berater - meHRsalz GmbH & Co.<br />

KGaA<br />

LEARNING CAFÉ<br />

10:30 - 12:15 Uhr<br />

How integral is talent mobility to attracting,<br />

retaining and empowering your best performers?<br />

Beamery Round Table<br />

12:30 - 13:15 Uhr<br />

(Fe)male Empowerment with personal OKRs -<br />

Berufliche Weiterentwicklung braucht klare Ziele<br />

Melanie Stöcker | Head of Sales - Mooncamp<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Der Kaffeeküchen-Effekt: Wie DU hybride<br />

Zusammenarbeit gestalten kannst<br />

Jana Moeschke | Business Consultant Employee<br />

Experience - Communardo Software Gmbh<br />

Pia Helena Kaffka | Business Consultant für Employee<br />

Experience - Communardo<br />

14:30 - 15:15 Uhr<br />

Die Feuertaufe: Security Awareness Trainings -<br />

Wirksamkeit, Erfolgsfaktoren und (psychologische)<br />

Grundlagen<br />

Christian Laber | Head of e-Learning Development - G<br />

DATA CyberDefense AG<br />

15:30 - 16:15 Uhr<br />

Making Future Work for Parents! Mit einem echten<br />

Work-Re-Design<br />

Judith Klups | Geschäftsführende Gesellschafterin - <strong>Zukunft</strong>sagenten<br />

GmbH<br />

Markus Klups | CEO - <strong>Zukunft</strong>sagenten GmbH<br />

15. SEPTEMBER<br />

TAG 3<br />

KAMIN LOUNGE<br />

10:30 - 11:15 Uhr<br />

Doppel(t)spitze bei Deutsche Bahn AG“:<br />

2 Managerinnen + 1 Job = erfolgreiches Topsharing<br />

Julia Staudt | Managerin im Jobsharing, DB Training, Learning<br />

& Consulting - Deutsche Bahn AG - DB Training,<br />

Learning & Consulting<br />

Anna Schak | Managerin im Jobsharing, DB Training,<br />

Learning & Consulting - Deutsche Bahn AG<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

11:30 - 12:15 Uhr<br />

Meine Workation - Woran es scheitert und wie es<br />

doch funktionieren kann<br />

Janine Mehner I Moderatorin & Journalistin<br />

Moderation: Rebekka Ilgner<br />

13:30 - 14:15 Uhr<br />

Trauer und Verlust am Arbeitsplatz und ihre<br />

Auswirkungen auf die Organisationskultur<br />

Kerstin Leyendecker | Coach und Begleiterin in Veränderungsprozessen<br />

- Freiberuflich tätig<br />

Moderation: Margitta Eichelbaum<br />

15:30 Uhr | Synergies in People & Tech:<br />

5 Schlüssel, wie emotionale Skills richtig<br />

entwickelt werden<br />

Miriam Mertens | Co-Founder und CEO -<br />

DeepSkill GmbH<br />

15:45 Uhr | Inspiro - Das Benefit Tool von heute<br />

Seda Hasanoglu | Partner Manager DACH - Audioteka<br />

16:10 - 16:55 Uhr Founders Fight Final<br />

36 37

PROGRAMM<br />

HR-ROUNDTABLE<br />

09:00 - 09:20 Uhr<br />

Kaffee & Snacks zum Messeauftakt beim<br />

HR-RoundTable<br />

Thomas Buck | Organisator und Gründer - HR-Round-<br />

Table<br />

09:20 - 09:40 Uhr<br />

Die perfekte Stellenanzeige – Wie Sie die besten<br />

Personen finden und für sich gewinnen<br />

Niels Brabandt | Inhaber & Gründer - NB Networks<br />

09:45 - 10:10 Uhr<br />

Be flexible! - Flexibles Arbeiten bei BANSBACH<br />

Sarah Wolff | Head of Human Resources - BANSBACH<br />

GmbH<br />

10:20 - 10:40 Uhr<br />

Anpassungsbedarf bei Arbeitsverträgen auf Grund<br />

der Reform des Nachweisgesetzes<br />

Alexander Greth | Rechtsanwalt - Simmons & Simmons<br />

LLP<br />

10:50 - 11:10 Uhr<br />

Tu Gutes und rede darüber“ - Kommunikation<br />

als Ausgangslage für erfolgreiche<br />

Mitarbeitergesundheit<br />

Alexander Schaaf | Health Solutions Client Service<br />

Manager - Aon Deutschland<br />

11:15 - 11:45 Uhr<br />

Daten als Rohstoff für ein erfolgreiches HR<br />

der <strong>Zukunft</strong>?<br />

Norbert Janzen | SVP Global Talent Management<br />

Dr. Christoph Nils Herde | Expert HR Analytics - METRO<br />

AG<br />

11:55 - 12:15 Uhr<br />

Patentierte KI in Schulungstechnologie<br />

Sven Semet | Business Development Manager & Thought<br />

Leader - IBM Watson, Assima Deutschland GmbH<br />

12:20 - 12:40 Uhr<br />

Human Friendly Automation: Rolle und Relevanz<br />

von HR in der Bot-Ära<br />

Dr. Lars Schatilow | Associate Partner - Leader Enterprise,<br />

Change & Transformation DACH, IBM Deutschland<br />

GmbH<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

Jobsharing in Führung – warum geteilte Führung<br />

ein doppelter Gewinn ist<br />

Kirsten Haupt | Leiterin <strong>Personal</strong>entwicklung - Malteser<br />

Werke gGmbH<br />

13:55 - 14:15 Uhr<br />

Die Bedeutung von SRI und ESG in den betrieblichen<br />

Versorgungslösungen<br />

Arthur Mandt | Spezialist Pension Management /<br />

Prokurist - <strong>Europe</strong>an Bank for Financial Services GmbH<br />

(ebase®)<br />

14:20 - 14:40 Uhr<br />

Hybrid Working in der Praxis aus arbeitsrechtlicher<br />

Sicht<br />

Alexander Greth | Rechtsanwalt - Simmons & Simmons<br />

LLP<br />

14:50 - 15:10 Uhr<br />

Homeoffice in Krisenzeiten<br />

Prof. Dr. Irene López | Dekanin und Professorin für Wirtschaftspsychologie<br />

- CBS International Business School<br />

15:15 - 15:35 Uhr<br />

Steigende Lebenshaltungskosten – so entlasten<br />

Sie mit Benefits, wie eAuto Abos, Ihre Mitarbeiter<br />

Mark Gregg | Geschäftsführer - BONAGO Incentive<br />

Marketing Group GmbH<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

Arbeitsrecht für die HR-Praxis – ein<br />

arbeitsrechtlicher Erste-Hilfe-Werkzeugkasten<br />

Julia Rudolf | Rechtsanwältin und People Managerin,<br />

langjährig - VDI GmbH, DB Schenker, Deutsche Bahn<br />

16:20 - 16:50 Uhr<br />

Führst du noch oder vertraust du schon?<br />

Hendrikje Dickschen | Managing Director - DDBR<br />

Consulting GmbH<br />

BBGM I<br />

09:45 - 10:15 Uhr<br />

Gesundes Organisationsdesign: Dos & Don´ts<br />

Sophie Carls | Geschäftsführerin - SOCA BUSINESS<br />

CONSULTING UG (hb) & Co.KG.<br />

10:20 - 10:50 Uhr<br />

New Generation – Anforderungen an eine<br />

neue Arbeitswelt aus dem Blick der folgenden<br />

Generationen<br />

Florentine Van der Tuuk | Projektkoordinatorin, Referentin<br />

und Social Media Managerin - moove GmbH<br />

10:55 - 11:25 Uhr<br />

Ein IT-System für das Betriebliche<br />

Eingliederungsmanagement. Gründe, Vorteile,<br />

Nutzen. Was muss ich bei der Einführung einer<br />

BEM-Software beachten?<br />

Frank Schlinkheider | Geschäftsführer - ITSD Consulting<br />

GmbH<br />

LIVE TRAINING AREA<br />

09:15 - 09:45 Uhr<br />

Was können moderne Diagnostiktools wirklich<br />

leisten?<br />

Kirsten Wilhelm | Management Trainerin - INSIGHTS MDI<br />

International® Deutschland GmbH<br />

09:45 - 10:15 Uhr<br />

Orientierung, Persönlichkeit, Klarheit - ein<br />

universelles Konzept zum Erfolg<br />

Thomas Lorenz | Vorstand und Gründer - A-M-T Management<br />

Performance AG<br />

10:45 - 11:15 Uhr<br />

Der Chef, den keiner mochte - Warum exzellente<br />

Führungskräfte nicht nett sind<br />

Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner - Markus<br />

Jotzo Leadership<br />

11:15 - 11:45 Uhr<br />

Remote Leadership – Arbeit und Führung von<br />

überall, aber wie?<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

11:45 - 12:15 Uhr<br />

Onboarding 4.0: Wie neue Kollegen schnell fit<br />

gemacht werden!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success Managerin<br />

- blink.it GmbH & Co. KG<br />

12:15 - 12:45 Uhr<br />

Hinter die Stirn geschaut: Bewerbende treffsicher<br />

auswählen<br />

Doris Küssner | Senior Beraterin - INFO GmbH<br />

12:45 - 13:15 Uhr<br />

Persönlichkeit die wirkt! Besser wirken und<br />

wahrnehmen mit dem SCIL Profile®<br />

Sophia Schneider | Senior Trainerin - Institut für<br />

Persönlichkeit B& A GmbH<br />

13:15 - 13:45 Uhr<br />

Praxisbezogene Anwendungsbeispiele und aktuelle<br />

Case-Studies<br />

Kirsten Wilhelm | Management Trainerin - INSIGHTS MDI<br />

International® Deutschland GmbH<br />

13:45 - 14:15 Uhr<br />

Veränderung mit Selbstbewusstsein - Change<br />

mutig aber nicht tollkühn gestalten<br />

Stefan Oppitz | Vorstand und CEO - A-M-T Management<br />

Performance AG<br />

14:45 - 15:15 Uhr<br />

Loslassen für Führungskräfte - Mitarbeitende in die<br />

Verantwortung<br />

Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner - Markus<br />

Jotzo Leadership<br />

15:15 - 15:45 Uhr<br />

Moderne Führung 20<strong>22</strong> – wie sieht Leadership<br />

wirklich aus?<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

15:45 - 16:15 Uhr<br />

In 90 Minuten zum perfekten Blended Learning<br />

Kurs - so geht‘s!<br />

Claudia Grajek | Trainerin & Customer Success Managerin<br />

- blink.it GmbH & Co. KG<br />

16:15 - 16:45 Uhr<br />

Hinter die Stirn geschaut: Bewerbende treffsicher<br />

auswählen<br />

Doris Küssner | Senior Beraterin - INFO GmbH<br />

16:45 - 17:15 Uhr<br />

Das Zwiebelmodell der Identität -<br />

Erfolgreicher trainieren und coachen mit<br />

Persönlichkeitsanalysen<br />

Markus Brand | Akademieleiter - Institut für Persönlichkeit<br />

GmbH<br />

15. SEPTEMBER<br />

TAG 3<br />

12:50 - 13:10 Uhr<br />

Remote Leadership & Moderne Führung<br />

Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

HOLEN SIE<br />

SICH IHRE<br />

INFORMATIONEN<br />

DIREKT AUF'S<br />

SMARTPHONE<br />

via Swapcard unter:<br />

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zp-europe-20<strong>22</strong>-koelnmesse<br />

Oder laden Sie sich einfach<br />

die <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> App runter und<br />

suchen Sie nach der #ZP<strong>Europe</strong>:<br />

38 39

#ZPDX<br />

BE PART OF IT<br />

//NEU in 20<strong>22</strong>: ZP Digital Experience<br />

Seit Anfang 20<strong>22</strong> bieten wir mit unserem digitalen Eventformat - den ZP Digital Experience Days -<br />

über das Jahr verteilt und ergänzend zu unseren Live-Messen intensiven, digitalen Wissenstransfer.<br />

Wir laden renommierte Persönlichkeiten der Arbeitswelt ein, die Ihnen wertvolle Einblicke in neue<br />

HR-Trends, Produktinnovationen und Best Practices präsentieren.<br />

Das Programm ist geprägt von einem spannenden Mix aus wissenschaftlichen Studien,<br />

Best Practices sowie Beispielen aus der Praxis und orientiert sich an unseren Highlight Topics<br />

Recruiting & Attraction, Operations & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work.<br />

Zwei Termine stehen dieses Jahr noch an. Auf das Programm für 2023 dürfen Sie schon gespannt sein.<br />

on demand<br />

on demand<br />

zukunft-personal.com/de/events/zpdx<br />

41

HALLE 4.1<br />

<strong>Zukunft</strong> <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> <strong>Europe</strong> <strong>Europe</strong> 20<strong>22</strong> 20<strong>22</strong><br />

ZUR PASSAGE 4/5:<br />

» MESSEBÜRO<br />

» GREAT PLACE TO WORK LOUNGE<br />

» EXECUTIVE & SPEAKERS LOUNGE<br />

K.68 K.68 K.66<br />

K.66<br />

HR-RoundTable HR-RoundTable<br />

TO HALL 4-2<br />

TO HALL 4-2<br />

Recruiting & Recruiting &<br />

Attraction Attraction<br />

Stage II Stage K.40 II<br />

K.34<br />

K.32<br />

K.28 K.26<br />

K.32<br />

K.34<br />

K.28 K.26<br />

Learning<br />

Cafe<br />

K.<strong>22</strong> K.20<br />

Workshop Learning<br />

Area Cafe<br />

Workshop<br />

Area<br />

TO HALL 4-2<br />

TO HALL 4-2<br />

K.12<br />

K.06<br />

K.12<br />

Recruiting & Recruiting &<br />

Attraction Attraction<br />

Stage I Stage I<br />

K.06<br />

K.02<br />

Employer<br />

Branding<br />

Lounge<br />

K.64<br />

1 2<br />

7<br />

31 2 4 3 5 4 6 5 6K.45 K.41 K.45 K.37K.41 K.31 K.37 K.29 K.31 K.25<br />

K.60 - Employer Brand K.60 - Employer Experience Brand Experience<br />

Employer<br />

Branding<br />

Lounge<br />

I.63<br />

I.64<br />

J.61<br />

I.62<br />

117<br />

13<br />

12<br />

14<br />

J.57 I.63I.54<br />

J.61<br />

I.58 I.64<br />

I.62<br />

11<br />

15<br />

13<br />

12<br />

14<br />

16<br />

15<br />

J.53 J.57 J.49 I.54 J.47J.53<br />

I.50 I.58 J.48<br />

16<br />

I.50 J.48<br />

J.45 J.41<br />

J.45<br />

J.49 I.46 J.47<br />

I.42<br />

J.38<br />

J.45 J.37 J.41<br />

I.46 I.40 I.42<br />

I.34<br />

J.38<br />

Networking<br />

Lounge<br />

J.37<br />

J.31<br />

I.40<br />

I.30I.34<br />

Networking<br />

Lounge<br />

J.28<br />

J.26<br />

J.29 J.31 J.25<br />

I.30<br />

I.28 I.26<br />

K.29 K.25 K.23<br />

J.28<br />

J.<strong>22</strong> J.26<br />

K.21 K.23<br />

J.<strong>22</strong><br />

K.19 K.21<br />

J.18<br />

I.16<br />

J.29 J.25 J.21 J.19 J.21 I.18 J.19 I.18<br />

I.<strong>22</strong><br />

I.<strong>22</strong><br />

I.28 I.26<br />

I.20<br />

I.20<br />

K.17 K.19 K.15 K.17 K.11 K.15 K.11 J.10 J.10 J.06 K.03 J.06 K.03<br />

K.01<br />

J.18<br />

K.04<br />

K.04<br />

J.04<br />

J.05<br />

J.02 J.04<br />

J.05<br />

I.16<br />

I.10<br />

I.08 I.06<br />

I.10 I.07 I.05<br />

I.04<br />

I.03<br />

J.03<br />

J.01<br />

I.08 I.06<br />

I.07 I.05<br />

I.02 I.04<br />

I.03<br />

I.01 J.03<br />

K.01<br />

J.02<br />

J.01<br />

I.02<br />

I.01<br />

Recruiting & Attraction Recruiting & Attraction<br />

I.61<br />

I.57 I.61<br />

I.55 I.57 I.51 I.55 I.47 I.51 I.45 I.47 I.45I.39<br />

I.37 I.33 I.39 I.31 I.37 I.29I.33 I.31 I.27 I.29 I.27 I.23<br />

I.23<br />

I.19 I.17<br />

I.15 I.19 I.17<br />

I.15<br />

H.12<br />

H.12<br />

G.02<br />

G.02<br />

H.65<br />

H.61<br />

H.65<br />

Live<br />

Training LTA-<br />

Area Stage<br />

LTA-<br />

Stage<br />

G.64<br />

G.62<br />

G.61<br />

H.61<br />

H.57 Live H.55<br />

Training<br />

Area<br />

G.58 G.54<br />

G.64<br />

G.59<br />

G.62<br />

G.57<br />

Learning & Learning &<br />

Development Development<br />

Stage Stage<br />

HALL 4-1HALL 4-1<br />

H.48 H.48 H.40<br />

H.52 H.52<br />

H.57 H.55<br />

Learning & Development Learning & Development<br />

H.53 H.49 H.53 H.49 H.43 H.39<br />

H.47 H.47<br />

G.58 G.54<br />

G.59G.50<br />

G.57<br />

TO HALL 4-2<br />

G.46<br />

G.44<br />

G.40<br />

G.48<br />

H.35 H.43H.33<br />

H.39<br />

H.34 H.38<br />

H.40 H.32<br />

H.31<br />

G.44 H.37G.40<br />

G.36 G.32<br />

G.51 G.49 G.51 G.45G.49 G.39 G.45 G.37 G.39 G.37<br />

TO HALL 4-2<br />

G.46<br />

G.50G.48<br />

G.52<br />

mac<br />

G.52<br />

mac<br />

H.38<br />

H.34H.26<br />

H.28 H.32<br />

H.28<br />

H.26 H.23<br />

H.24<br />

H.35 H.33<br />

H.29 H.27 H.29 H.27<br />

H.31<br />

G.24<br />

H.37 G.30<br />

G.36<br />

Kamin G.30<br />

Lounge G.32<br />

Kamin<br />

Lounge<br />

G.28<br />

H.<strong>22</strong><br />

H.23H.20<br />

H.24<br />

H.<strong>22</strong><br />

G.24<br />

H.19<br />

G.<strong>22</strong> G.18<br />

G.19<br />

H.18<br />

H.20<br />

H.14<br />

G.14<br />

H.19<br />

G.<strong>22</strong> G.18<br />

G.13 G.19<br />

H.18<br />

G.14<br />

G.13<br />

TO HALL 4-2<br />

H.14<br />

H.11<br />

G.12<br />

TO HALL 4-2<br />

H.11<br />

G.12<br />

G.11<br />

G.07<br />

G.11 G.01<br />

G.07<br />

H.01<br />

G.01<br />

ENTRANCE<br />

H.01<br />

ENTRANCE<br />

Maximale Maximale Aufbauhöhe Aufbauhöhe 4,75 Meter 4,75 (inkl. Meter Oberkante (inkl. Oberkante Deckenabhängungen)<br />

Deckenabhängungen)<br />

F.56<br />

42<br />

BBGM 13<br />

Vortrag 1<br />

14<br />

1 2 3 4 15<br />

Ausgang<br />

F.56<br />

10 BBGM 13<br />

Vortrag 09<br />

7<br />

1<br />

12<br />

11<br />

14 8<br />

Eingang<br />

2 3 4 5<br />

6<br />

6<br />

Ausgang<br />

10 09<br />

7<br />

12<br />

11<br />

8<br />

TO HALL 4-1<br />

Eingang<br />

TO HALL 4-1<br />

28<br />

27<br />

26<br />

37<br />

38 39 403741<br />

38 42 39 40 41<br />

28<br />

43<br />

30 32 27 34 36 30 3244<br />

34 36<br />

29 31 26 33 35 29 3145<br />

33 35<br />

53<br />

42<br />

43<br />

44<br />

Startup<br />

Stage<br />

45<br />

53<br />

Startup<br />

Stage<br />

Future of Work Future of Work<br />

Stage Stage<br />

F.30 F.30 F.10 F.08 F.10 F.08<br />

TO HALL 4-1<br />

TO HALL 4-1<br />

Operations Operations & &<br />

Services Stage Services Stage<br />

43

G.62<br />

Learning & Learning &<br />

Development Development<br />

Stage Stage<br />

HALL 4-1 HALL 4-1<br />

G.59<br />

G.50<br />

G.62<br />

G.59<br />

G.57 G.57<br />

TO HALL 4-2<br />

HALLE 4.2<br />

G.36<br />

G.32<br />

G.51 G.49 G.51G.45 G.49 G.39 G.45G.37<br />

G.39 G.37<br />

TO HALL 4-2<br />

G.50<br />

G.52<br />

mac<br />

G.52<br />

mac<br />

G.36<br />

G.32 Lounge<br />

Lounge<br />

G.<strong>22</strong> G.18<br />

G.19<br />

G.<strong>22</strong> G.18<br />

G.19 G.13<br />

G.13<br />

TO HALL 4-2<br />

G.07 G.11 G.01 G.07<br />

Maximale Maximale Aufbauhöhe Aufbauhöhe 4,75 Meter 4,75 (inkl. Meter Oberkante (inkl. Oberkante Deckenabhängungen)<br />

Deckenabhängungen)<br />

TO HALL 4-2<br />

G.11<br />

ZUR PASSAGE 4/5:<br />

» MESSEBÜRO<br />

» GREAT PLACE TO WORK LOUNGE<br />

» EXECUTIVE & SPEAKERS LOUNGE<br />

G.01<br />

ENTRANC<br />

ENTRANC<br />

1 2 3 41<br />

52<br />

3 4 5<br />

37 38 39 40 37 41384239<br />

40 41 42<br />

F.56<br />

6<br />

F.56<br />

6<br />

28<br />

28<br />

43 F.36 43<br />

BBGM 13 BBGM 10 7<br />

Vortrag 1 09 13 10 27 30 32 34 36 44<br />

Vortrag 1 09<br />

7<br />

27 30 32 34 36 44<br />

Startup<br />

12<br />

Startup<br />

14<br />

11 14 8 12<br />

26 29 31 33 35 45<br />

F.30<br />

Ausgang<br />

Eingang 11<br />

8<br />

TO HALL 4-1<br />

26 29 31 33<br />

53<br />

35<br />

Stage<br />

45<br />

F.30<br />

TO HALL 4-1<br />

Ausgang<br />

Eingang<br />

53 Stage<br />

F.36 - Startup F.36 Village- Startup Village<br />

15<br />

F.56<br />

<strong>22</strong> 15 E.50 F.43<br />

1 2 5 6 10 13 16 19 <strong>22</strong> 25 48 50 52<br />

F.56<br />

<strong>22</strong> E.50 F.43<br />

1 2 5 6 10 13 16 19 <strong>22</strong> 25 E.30 48 50 52 E.30 E.26 E.24<br />

16 BBGM 21 16 BBGM 21<br />

E.40 4 7 9 12 15 18 2124 47 49 51<br />

Vortrag 2<br />

E.40 4 7 9 12 15 18 2124 47 49 51<br />

Vortrag 2 E.44 E.44<br />

17 20<br />

3 8 11 14 17 20 23 46<br />

18 19<br />

17 20E.46<br />

3 8 11 14 17 20 23<br />

18 19<br />

E.46<br />

46<br />

1 2 1 2<br />

D.58 D.58<br />

E.57 D.56 E.55 E.51 E.41 E.39<br />

D.31 D.30 D.28 D.26 E.23<br />

E.57 D.56 E.55 E.51 E.41<br />

E.37<br />

E.39<br />

D.31 D.30 D.28<br />

E.35 E.31<br />

E.41<br />

E.37 E.35 E.31<br />

D.58-3 E.59 D.58-3 D.57 E.59 D.57 D.54 D.50 D.54<br />

D.40<br />

D.50 D.40<br />

D.38 D.38<br />

D.36 D.32D.36<br />

D.32<br />

D.24<br />

D.58-4 D.58-4<br />

C.30<br />

Corporate Health<br />

C.30<br />

Corporate Health<br />

D.39 D.39<br />

D.51 D.45 D.41<br />

D.55 D.53<br />

D.51 D.45 D.41<br />

D.55 D.37 D.35 D.33 C.32<br />

C.26<br />

C.50<br />

D.53<br />

D.37 D.35 D.33 C.32<br />

C.46<br />

C.50<br />

C.54 C.54<br />

C.42<br />

C.46 C.40 C.42<br />

C.37 C.40 C.37<br />

C.36 C.35<br />

C.36 C.34<br />

C.35<br />

C.34<br />

B.58<br />

Corporate<br />

Health<br />

Stage<br />

Xing<br />

Messe<br />

Lounge<br />

B.58-1 B.52<br />

Corporate<br />

B.58-1 B.50B.52 B.46 B.50B.42<br />

B.46 B.40 B.42B.40<br />

B.58-2 Health<br />

Stage<br />

B.58-2<br />

B.45 A.44<br />

A.41<br />

B.45 A.44<br />

A.56 A.56 A.52 A.46 A.52A.42<br />

A.46 A.42<br />

A.48 A.48<br />

A.53<br />

A.51<br />

Xing<br />

Messe<br />

Lounge<br />

A.51<br />

TO HALL 4-1<br />

TO HALL 4-1<br />

A.34<br />

A.41 Keynote Keynote Stage Stage<br />

Business Business<br />

B.30<br />

Bar Bar<br />

C.31<br />

A.32<br />

A.32<br />

A.30<br />

B.30 C.27 B.26<br />

A.26<br />

A.30<br />

Future of Work Future of Work<br />

Stage Stage<br />

E.26 E.24 E.20<br />

D.26E.21<br />

E.23 D.20<br />

C.26<br />

D.21<br />

C.20<br />

Operations & Services Operations & Services<br />

C.27 B.26 C.19 B.16 C.19 B.14 B.16<br />

A.26<br />

A.23<br />

D.24<br />

B.21<br />

D.16<br />

C.20 D.17 D.15<br />

C.14<br />

C.12<br />

B.13 B.11<br />

A.18 A.16<br />

A.18 A.16<br />

A.14 A.14<br />

A.21<br />

F.<strong>22</strong> F.02<br />

A.23<br />

Operations Operations & &<br />

Services Stage Services Stage<br />

E.20 F.17 F.15 F.17 F.11F.15 E.10F.11 F.09 E.10 F.07 F.09 F.05F.07<br />

F.03<br />

E.16 E.16<br />

E.06 E.02<br />

E.21 D.20<br />

D.21<br />

B.21<br />

A.21 A.17<br />

B.17<br />

A.17<br />

TO HALL 4-1<br />

TO HALL 4-1<br />

D.16<br />

E.11 E.09<br />

D.10<br />

D.17 D.11 D.15<br />

C.08<br />

C.14<br />

C.10<br />

C.12<br />

F.10<br />

F.08<br />

E.11 D.06 E.09<br />

D.09<br />

D.11<br />

C.06<br />

C.08<br />

C.10<br />

B.14 B.12 C.11 B.08 B.12C.07 C.11B.06 B.08 C.07 C.03 B.06B.02<br />

C.03 B.02<br />

A.12 A.12 B.09 B.05 B.09 A.02 B.05<br />

B.13 B.11<br />

TO HALL 4-1<br />

TO HALL 4-1<br />

D.10<br />

A.09<br />

A.06<br />

F.10<br />

D.07<br />

F.08<br />

A.09<br />

D.06 D.04<br />

D.09<br />

C.02<br />

C.06<br />

A.06<br />

A.05<br />

D.07<br />

E.06 F.01E.02<br />

E.01<br />

D.05<br />

E.03D.04<br />

D.03 D.02<br />

C.02<br />

A.02<br />

D.01<br />

B.01<br />

A.01 A.05<br />

F.05 F.03<br />

E.03<br />

ENTRANCE<br />

D.03<br />

A.01<br />

F.01<br />

E.01<br />

D.05<br />

D.02<br />

D.01<br />

B.01<br />

ENTRANCE<br />

HALL 4-2 HALL 4-2<br />

Issue Number:<br />

Issue Date:<br />

© Global Experience Specialists Updated by:<br />

© Global (GES) Experience Specialists (GES)<br />

Floorplan subject to change Floorplan subject Scale: to change<br />

<strong>22</strong>57 Issue Number:<br />

<strong>22</strong> Issue Aug 20<strong>22</strong> Date:<br />

Liam Updated by:<br />

N.T.S. Scale:<br />

<strong>22</strong>57<br />

<strong>22</strong> Aug 20<strong>22</strong><br />

Liam<br />

N.T.S.<br />

44

AUSSTELLERLISTE<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

360Learning<br />

Stephanienstraße 94, 76133 Karlsruhe<br />

contact@360learning.com<br />

https://360learning.com/de/<br />

Halle 4.2 | D.58-4<br />

7Mind<br />

Neue Schön hau ser Str. 19, D-10178 Berlin<br />

0176-24263542<br />

vivien@7mind.de<br />

https://www.7mind.de/unternehmen<br />

Halle 4.2 | D.15<br />

8vance<br />

Kazernestraat 15a, 5928 NL Venlo<br />

0778080140<br />

info@8vance.com<br />

www.8vance.com<br />

8vance - next Generation KI Matching auf Basis von<br />

Fähigkeiten und Kompetenzen Innovationen und<br />

Tools für einen Arbeitnehmermarkt #New Work<br />

#Reskilling #Upskilling #GAP Analyse #Workforce<br />

Agility #Internal Mobility #Talent Pool(s) #Skill<br />

enrichment #personal Labour Market #personal<br />

development<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-8<br />

A-M-T Management Performance<br />

AG<br />

In der Heimeke 26, D-42477 Radevormwald<br />

+49 2195 926900<br />

performance@a-m-t.de<br />

https://erfolg-kompakt.de/<br />

Halle 4.2 | E.21<br />

ABC GmbH Software für<br />

<strong>Personal</strong>dienstleister<br />

Lise-Meitner-Str. 3, 46446 Emmerich am Rhein<br />

028<strong>22</strong>9762930<br />

l.beier@abc-software.biz<br />

https://www.attina.de/<br />

Am Puls der Zeitarbeit:attina die innovative Softwarelösung<br />

für <strong>Personal</strong>dienstleister » die typischen<br />

Arbeitsabläufe sind integriert und anpassbar »<br />

Integration von Zeitarbeitstarifen (BAP, IGZ) » digitale<br />

Dienstplanung speziell für Pflegedienste » Für<br />

Event & Gastronomie Spezialmodule zur <strong>Personal</strong>einsatzplanung,<br />

Dokumentation, Entlohnung und<br />

Rechnungsstellung » Disponenten- und Mitarbeiter-<br />

Apps » digitale Zeiterfassung » Digitale Unterschrift<br />

» Bewerberpage, Karl-Kundenanfrage // Hidden-<br />

Candidates - das wertebasierte Kandidatenportal f.<br />

Führungskräfte u. Familienunternehmen<br />

Halle 4.1 | I.10<br />

absence.io GmbH<br />

Ridlerstraße 31, 80339 München<br />

+49 (0)89 143 777477<br />

hello@absence.io<br />

www.absence.io<br />

Halle 4.1 | K.17<br />

ACCURAT <strong>Personal</strong>dienstleistungen<br />

Zepernicker Chaussee 7, 16321 Bernau<br />

0308471560<br />

kontakt@accurat.eu<br />

https://www.accurat.eu<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

adata Softare GmbH<br />

Windmühlenstr. 15, 27283 Verden<br />

04231-804203<br />

vertrieb@adata.de<br />

www.adata.de<br />

Die adata Software bietet Ihnen Softwarelösungen<br />

aus einer Hand. Erhalten Sie alles, was Sie für Ihr<br />

<strong>Personal</strong>wesen brauchen – modular und flexibel auf<br />

Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Beschäftigen Sie sich<br />

nicht damit, technische Probleme zu lösen, sondern<br />

konzentrieren Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft.<br />

Halle 4.1 | H.34<br />

ADG Akademie Deutscher<br />

Genossenschaften e.V. & ADG<br />

Business School<br />

Schloss Montabaur, 56410 Montabaur<br />

+49 2602 14-320<br />

alexandra.funk@adg-business-school.de<br />

www.adg-campus.de<br />

Die ADG-Gruppe (Akademie Deutscher Genossenschaften,<br />

ADG Business School & Forschungsinstitut<br />

ADG Scientific - Center for Research and Cooperation)<br />

bietet branchenübergreifende berufliche Qualifizierung<br />

von Vorständen und Führungskräften sowie<br />

berufs- und ausbildungsintegrierte Studiengänge.<br />

Halle 4.2 | D.24<br />

ADP Employer Services GmbH<br />

Frankfurter Str. <strong>22</strong>7, 63263 Neu-Isenburg<br />

0800 2373733<br />

adp@de.adp.com<br />

https://de.adp.com<br />

Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten<br />

Services gestalten wir eine zukunftsfähige<br />

Arbeitswelt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei<br />

unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR,<br />

Payroll, Talentmanagement und Compliance - datengestützt<br />

und für Menschen entwickelt. ADP – Always<br />

Designing for People. Weitere Informationen finden<br />

Sie unter www.de.adp.com, oder rufen Sie uns an<br />

unter: 0800 2 37 37 33 (gebührenfrei).<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-3<br />

AEVO Digital GmbH<br />

Otto-Lilienthal-Straße 11, 50259 Pulheim<br />

+4916090898624<br />

v.keucher@aevo-digital.de<br />

https://www.aevo-digital.de<br />

Halle 4.2 | D.07<br />

Agent CS GmbH<br />

Zimmersmühlenweg 27, D-61440 Oberursel (Taunus)<br />

+49 69 94 50 72 70<br />

info@agent-cs.de<br />

www.agent-cs.de<br />

Wir sind der erste Anbieter von Concierge- &<br />

FeelGood-Services in Deutschland. Unser FeelGood<br />

Service bearbeitet volle To-Do-Listen, unterstützt in<br />

jeder Lebenslage und bei jeder Herausforderung. Wir<br />

verschaffen mehr (Frei-)Zeit!<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-34<br />

Agentur Studyads GmbH<br />

Gottfried-Arnold-Str. 3, 35398 Giessen<br />

01781346266<br />

hello@studyads.de<br />

https://StudyAds.de<br />

Halle 4.2 | D.28<br />

AIDA ORGA GmbH<br />

Gültlinger Straße 3/1, D-75391 Gechingen<br />

07056 9295-0<br />

info@aida-orga.de<br />

www.aida-orga.de<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-42<br />

Aivy UG<br />

Lohmühlenstraße 65, 12435 Berlin<br />

030 814503150<br />

pauline.koch@aivy.app<br />

https://aivy.app/<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-4<br />

ALPHA STAFF GmbH<br />

Huestraße 20, 44787 Bochum<br />

0234/ 542905-0<br />

info@alpha-staff.de<br />

https://alpha-staff.de/<br />

Halle 4.2 | F.56-16<br />

Anti Ärger Akademie<br />

Kaiserstraße 237, D-53113 Bonn<br />

0<strong>22</strong>8 38770388<br />

antiaerger@gmail.com<br />

http://www.anti-ärger.com<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg<br />

+49 40 3250 389 0<br />

germany.assessment@aon.com<br />

aon.com<br />

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu<br />

gestalten - um das Leben von Menschen auf der Welt<br />

zu schützen und zu bereichern. Mit weltweit 50.000<br />

Mitarbeitenden bietet Aon ein führendes globales<br />

Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende<br />

Lösungen und Services zu den Themen Risiko,<br />

Altersversorgung, Vergütung, <strong>Personal</strong>auswahl/-entwicklung<br />

und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte<br />

Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist<br />

die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die<br />

Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit<br />

Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.<br />

Halle 4.2 | B.11<br />

APPsolute Mobility GmbH<br />

Allersberger Str. 185 L4/1, D-90461 Nürnberg<br />

+49 (0) 911 893139 – 0<br />

info@appsolute-mobility.com<br />

https://appsolute-intouch.com/<br />

Als erfolgreiches Technologieunternehmen sind wir<br />

seit 2016 spezialisiert auf die Erstellung von Business<br />

Apps und Softwarelösungen zur Prozessoptimierung<br />

und digitalen Transformation. Unsere branchenunabhängigen<br />

App-Lösungen ebnen Unternehmen den<br />

Weg zu vollständig digitalisierten Prozessen.<br />

Halle 4.1 | K.45<br />

ARAL AG<br />

Wittener Straße 45, 44789 Bochum<br />

0234-388 77 599<br />

service@aral-supercard.de<br />

https://reload.aral-supercard.de<br />

Halle 4.2 | D.32<br />

Arbeitszeugnissoftware RUDY<br />

Zimmersmühlenweg 11, 61440 Oberursel<br />

06171-2777260<br />

hello@zeugnissoftware-rudy.de<br />

https://www.zeugnissoftware-rudy.de<br />

RUDY Arbeitszeugnis-Softwarelösungen RUDY<br />

Zeugnisprozess Der digitaler Zeugnisprozess für eine<br />

individuelle, zeitsparende und einfache Arbeitszeugniserstellung<br />

in Ihrem Unternehmen. RUDY<br />

Zeugnisonlinebogen Der schnellste Weg zu einem<br />

Arbeitszeugnis - ohne unnötige Zeitverschwendung<br />

und Wartezeiten. Ideal für kleinere Betriebe. RUDY<br />

Zeugnisgenerator Das smarte Zeugnis-Tool zur<br />

schnellen Generierung und Verwaltung von professionellen<br />

Arbeitszeugnissen.<br />

Halle 4.2 | B.30<br />

askDANTE Zeiterfassung und<br />

Schichtplan<br />

c/o Bader&Jene, Knooper Weg 75, 24116 Kiel<br />

+49 431 908 900 0<br />

service@askdante.com<br />

https://www.askdante.com<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

ATOSS Software AG<br />

Rosenheimer Str. 141 h, 81671 München<br />

+498942771345<br />

internet@atoss.com<br />

www.atoss.com/de<br />

Halle 4.2 | A.18<br />

ATPS<br />

Erna-Scheffler-Straße 1A, 51103 Köln<br />

+31651129089<br />

p.jongman@atps.de<br />

https://www.atps.de/<br />

Halle 4.1 | J.53<br />

Attensi GmbH<br />

Friesenplatz 4, 50672, Köln<br />

+4723905006<br />

contact@attensi.com<br />

www.attensi.com<br />

Attensi ist spezialisiert auf Gamified Training mithilfe<br />

von Simulation. Unsere Lösungen kombinieren<br />

ausgefeilte 3D Simulation mit fundiertem Wissen in<br />

Verhaltenspsychologie, Mitarbeitertraining und realistischen<br />

Szenarien und werden in über 140 Ländern<br />

und über 50 Sprachen genutzt.<br />

46<br />

47

48<br />

Halle 4.1 | J.31<br />

AUBI-plus GmbH<br />

Weidehorst 116, 32609 Hüllhorst<br />

057445070-0<br />

info@aubi-plus.de<br />

https://www.aubi-plus.de/<br />

Über die AUBI-plus GmbH Der Ausbildungsoptimierer<br />

AUBI-plus engagiert sich seit 1997 für die duale Ausbildung.<br />

Für Ausbildungsbetriebe gewinnt AUBI-plus<br />

Azubis, verbessert die Qualität der Ausbildung und<br />

qualifiziert Ausbildungspersonal, immer gepaart mit<br />

viel Beratung. Jungen Menschen vermittelt AUBI-plus<br />

Stellen in Top-Ausbildungsbetrieben und berät sie in<br />

der Berufs- und Betriebsfindung. Hierfür betreibt das<br />

Unternehmen mit aubi-plus.de eines der führenden<br />

Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum. Mit<br />

diesem Engagement wirkt AUBI-plus dem Fachkräftemangel<br />

entgegen.<br />

Halle 4.2 | E.40<br />

Auntie<br />

Firdonkatu 2, Workery West 6th floor, 00520 Helsinki,<br />

Finland<br />

+358 50 434 5840<br />

germany@auntie.io<br />

https://auntie.io/de<br />

Das einzigartige Konzept von Auntie ist leicht zugänglich,<br />

persönlich und eine effiziente Möglichkeit,<br />

das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden<br />

frühzeitig zu unterstützen - bevor Herausforderungen<br />

wie Stress, Überforderung oder Motivationsverlust<br />

überhand nehmen. Die strukturierten Auntie-Pakete<br />

passen perfekt zu den verschiedensten Lebenssituationen<br />

und erlauben Mitarbeitenden, gemeinsam mit<br />

einem unserer über 120 Mental Wellbeing Professionals<br />

konkrete Lösungen für ihre Herausforderungen<br />

zu entwickeln. So erzielen wir langfristig messbare<br />

Ergebnisse und Verbesserungen.<br />

Halle 4.1 | D.38<br />

Avature GmbH<br />

Reichenbachstraße 26, 80469 München<br />

+49 892 302 9275<br />

learnmore@avature.net<br />

https://avature.net/<br />

Halle 4.1 | G.44<br />

AW Academy Germany GmbH<br />

Seidlstraße 8, 80335 München<br />

+49 89 693 34 1000<br />

info@awacademy.de<br />

www.awacademy.de<br />

Halle 4.2 | E.31<br />

AZS System AG<br />

Mühlendamm 84a, <strong>22</strong>087 Hamburg<br />

040 <strong>22</strong>6611<br />

anfrage@azs.de<br />

www.azs.de<br />

Wir sind davon überzeugt, dass <strong>Personal</strong> die<br />

wichtigste Ressource eines Unternehmens ist!<br />

Daher unterstützen wir Sie beim Management<br />

dieser wertvollen Ressource. Durch unsere stete<br />

kundenorientierte Weiterentwicklung unserer Produkte,<br />

bilden wir heute den gesamten Bereich des<br />

Workforce Management ab und bieten eines der<br />

leistungsfähigsten Systeme am Markt. Wir bieten:<br />

» Zeiterfassung & Zeitwirtschaft, » Fehlzeitenmanagement,<br />

» WebService (ESS) mit Workflow, »<br />

Schichtplanung, » <strong>Personal</strong>einsatzplanung sowie die<br />

» digitale <strong>Personal</strong>akte und » Zutrittskontrolle. Wir<br />

freuen uns auf Sie!<br />

Halle 4.2 | A.51<br />

B·A·D Gesundheitsvorsorge und<br />

Sicherheitstechnik GmbH<br />

Herbert-Rabius-Straße 1, 53<strong>22</strong>5 Bonn<br />

0800 124 11 88<br />

info@bad-gmbh.de<br />

https://www.bad-gmbh.de/<br />

Die B·A·D-Gruppe betreut branchenübergreifend mit<br />

5.000 Experten in Deutschland und Europa 280.000<br />

Betriebe mit über 4,5 Millionen Beschäftigten in<br />

den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention.<br />

Zusammen mit den europäischen TeamPrevent-<br />

Tochtergesellschaften und Beteiligungen gehört<br />

die B·A·D GmbH zu den größten internationalen<br />

Anbietern im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie<br />

der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Sie hat ihr<br />

Portfolio kontinuierlich im Sinne eines ganzheitlichen<br />

Ansatzes für die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten<br />

in Unternehmen aufgestellt.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-<strong>22</strong><br />

bavonline gmbh<br />

Steinmüllerallee 7, D-51643 Gummersbach<br />

0<strong>22</strong>618187311<br />

info@bavonline.com<br />

https://www.bavonline.com<br />

Halle 4.1 | I.64<br />

BDVT e.V. - Der Berufsverband für<br />

Training, Beratung und Coaching<br />

Elisenstraße 12-14, 50667 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 920760<br />

info@bdvt.de<br />

https://www.bdvt.de<br />

Der BDVT e.V. bietet seinen rund 700 Mitgliedern als<br />

Berufsverband für Training, Beratung und Coaching<br />

täglich Vorteile für den individuellen Erfolg. Er steht<br />

für besondere Qualität in Training, Beratung und<br />

Coaching, unterstützt berufsständische Interessen<br />

und fördert die Weiterbildung seiner Mitglieder.<br />

Workshop<br />

Beamery<br />

Warschauer Platz 11-13, 10245, Berlin<br />

https://beamery.com<br />

Halle 4.1 | H.01<br />

Belohnungsbox®<br />

Bahnallee 11-13, D-56410 Montabaur<br />

0800 - 624 627 602<br />

info@belohnungsbox.de<br />

https://www.belohnungsbox.de<br />

Wenn Sie ein professionelles Online Prämiensystem<br />

für den steuer- und sozialabgabenfreien Sachbezug<br />

suchen, dann ist die Belohnungsbox® genau<br />

das Richtige für Sie! Die Belohnungsbox® ist das<br />

Prämienportal zur wirksamen Mitarbeitermotivation<br />

und -bindung. Mehr dazu finden Sie auf belohnungsbox.de.<br />

Halle 4.1 | H.39<br />

Berlitz Deutschland GmbH<br />

Hahnstraße 68-70, 60528 Frankfurt am Main<br />

069 666 089 0<br />

info@berlitz.de<br />

www.berlitz.de<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

Berufsverband Gesundheitsförderung<br />

e.V.<br />

c/o Hochschule Magdeburg-Stendal Fachbereich<br />

Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien Breitscheidstr.<br />

2 39114 Magdeburg<br />

info@bv-gesundheitsfoerderung.de<br />

bv-gesundheitsfoerderung.de<br />

Halle 4.1 | J.25<br />

berufundfamilie Service GmbH<br />

Hochstraße 49, 60313 Frankfurt am Main<br />

+49 69 7171333-0<br />

service@berufundfamilie.de<br />

https://www.berufundfamilie.de/<br />

Halle 4.1 | H.33<br />

Big Pictury GmbH<br />

An der Alster 47, 20099 Hamburg<br />

+49 40 3070 261 0<br />

contact@big-pictury.com<br />

https://www.big-pictury.com<br />

Ob Unternehmensleitbild, strategische Neuausrichtung<br />

oder Onboarding-Prozess: Manchmal kann<br />

es wirklich schwierig sein, die Dinge auf den Punkt<br />

zu bringen. Es geht aber auch ganz einfach: mit Big<br />

Pictures. Big Pictury entwickelt visuelle Erklärmedien,<br />

bei denen „das große Ganze“ auf einen Blick<br />

ersichtlich wird und Zusammenhänge klarer werden.<br />

Eure individuell angefertigten Bilder könnt Ihr analog<br />

und digital einsetzen, um komplexe Themen einfach<br />

zu kommunizieren und gemeinsam zu bearbeiten.<br />

Anwendungsbeispiele und Einsatzmöglichkeiten auf<br />

www.big-pictury.com<br />

Halle 4.2 | D.57<br />

BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH<br />

& Co. KG (B.O.C.)<br />

Friedrich-Ebert-Damm 111C, <strong>22</strong>047 Hamburg<br />

040202094<br />

bewerbung@b-o-c.com<br />

https://www.boc24.de<br />

Halle 4.2 | E.44<br />

Bikeleasing-Service Gmbh & Co.<br />

KG<br />

Ernst-Reuter-Straße 2, 37170 Uslar<br />

+495571/3026-0<br />

info@bikeleasing.de<br />

https://www.bikeleasing.de/<br />

Halle 4.1 | I.50<br />

Bildungsverlag EINS GmbH<br />

Ettore-Bugatti-Straße 6 - 14, 51149 Köln<br />

+49531-12325-335<br />

georg@westermann.de<br />

https://georg.westermann.de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-30<br />

billyard GmbH<br />

Alte Schulstr. 57, 53<strong>22</strong>9 Bonn<br />

0<strong>22</strong>8-38757080<br />

info@billyard.de<br />

www.billyard.de<br />

Halle 4.2 | E.30<br />

BITE GmbH<br />

Magirus-Deutz-Str. 12, 89077 Ulm<br />

0731 141150-0<br />

info@b-ite.de<br />

www.b-ite.de<br />

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Anwendern zählt die BITE GmbH zu den führenden<br />

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Deutschland. Der webbasierte Bewerbermanager<br />

unterstützt Unternehmen und Organisation jeglicher<br />

Größenordnung und Branche entlang der kompletten<br />

Recruiting-Prozesskette. Angefangen beim Stellenund<br />

Ausschreibungsmanagement, über die interne<br />

und externe Kommunikation und Abstimmung, bis<br />

hin zur Bewerbungsauswahl mittels Bewertungen und<br />

Aufgabenmanagement.<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-6<br />

blink.it GmbH & Co. KG<br />

Robert-Bosch-Str. 13, D-64293 Darmstadt<br />

06151/392 169 0<br />

info@blink.it<br />

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effektive Lösung zum Schließen der Transferlücke,<br />

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Halle 4.2 | SUV - F.36-7<br />

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Halle 4.2 | SUV - F.36-20<br />

bNear.io - Euer virtuelles Büro in<br />

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der sicheren Microsoft Teams Umgebung.<br />

Halle 4.2 | D.11<br />

Bodet Software<br />

Boulevard du Cormier BP 40211, 49302 Cholet Cedex,<br />

Frankreich<br />

0033 02 41 29 47 50<br />

export@bodet-software.com<br />

https://www.bodet-software.com/<br />

Entdecken Sie KELIO: das Workforce-Management<br />

Tool 100% made in France. Es umfasst alles, was<br />

HR braucht: Zeiterfassung, Überstunden, Prämien,<br />

<strong>Personal</strong>planung, Tätigkeiten, Abwesenheiten, Abrechnung<br />

& Zutrittskontrolle. Nehmen Sie das Beste<br />

von unserer 30-jährigen Erfahrung in <strong>Personal</strong>management.<br />

Halle 4.1 | J.21<br />

BONAGO Incentive Marketing<br />

Group GmbH<br />

Werinherstraße 91, D-81541 München<br />

0800 – 503 511 179<br />

service@bonago.de<br />

https://www.bonago.de<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-2<br />

Bonrepublic<br />

Wattgasse 48, 1170 Wien, Österreich<br />

+43 676 9500037<br />

jakob.feigl@bonrepublic.com<br />

https://www.bonrepublic.com/de/<br />

49

Halle 4.2 | D.30<br />

Bosch Energy and Building<br />

Solutions<br />

Robert-Bosch-Ring 5 - 7, 85630 Grasbrunn<br />

+49 89 6290-0<br />

boschbuildingsolutions.csr@de.bosch.com<br />

www.boschbuildingsolutions.com/de<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-36<br />

BrainRooms<br />

Wehrstr. 1, D-46047 Oberhausen<br />

+49 208 30670950<br />

info@brainification.de<br />

https://brainrooms.de<br />

Halle 4.2 | F.11<br />

Bremer Rechenzentrum GmbH<br />

Universitätsallee 5, D-28359 Bremen<br />

+49 421 20152-0<br />

vertrieb@brz.ag<br />

https://www.brz.ag<br />

Halle 4.1 | K.29<br />

Broadbean Technology<br />

South Quay Building, 189 Marsh Wall, London E14 9SH<br />

+49 89 38038500<br />

salesde@broadbean.com<br />

https://www.broadbean.com/de/<br />

Halle 4.1 | H.24<br />

Bundesagentur für Arbeit<br />

155 Agenturen für Arbeit sind vor Ort für Sie da!<br />

0800 4 555520<br />

https://www.arbeitsagentur.de/eservices-unternehmen<br />

https://www.arbeitsagentur.de/<br />

Halle 4.2 | F.56<br />

Bundesverband Betriebliches<br />

Gesundheitsmanagement [BBGM]<br />

e.V.<br />

Aulweg 41 c, D-35392 Gießen<br />

0800 - 000 92 20<br />

info@bbgm.de<br />

https://www.bbgm.de/<br />

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

e.V. [BBGM] ist ein selbständiger und<br />

unabhängiger Fachverband. Der BBGM steht für alle<br />

Themen der betrieblichen Gesundheit mit dem Ziel<br />

der Stärkung, Erhaltung und Wiederherstellung der<br />

Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden<br />

und Führungskräften durch Maßnahmen des<br />

betrieblichen Gesundheitsmanagements. Während<br />

der ZPE 20<strong>22</strong> ist der BBGM e. V. gemeinsam mit<br />

seinen Mitgliedern im BBGM-Forum 2.0 (Halle 4.2,<br />

Stand F 56) zu finden.<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

Bundesverband Digitale<br />

Wirtschaft (BVDW) e.V.<br />

Schumannstraße 2, 10117 Berlin<br />

+49 30 2062186-0<br />

info@bvdw.org<br />

https://www.bvdw.org/<br />

Halle 4.1 | J.19<br />

Buongiusti - Halbmüller GmbH<br />

Fürberg 16, D-42857 Remscheid<br />

00 49 2191 608 43 67<br />

info@buongiusti.com<br />

https://www.buongiusti.com<br />

Recruiting & Stellenanzeigen auf Pizzakartons - Gezielt<br />

in deinem PLZ-Gebiet! Bedruckte Pizzakartons<br />

sind die perfekte Möglichkeit um Opportunisten, die<br />

erst gar nicht über einen Jobwechsel nachgedacht<br />

haben, gezielt zu erreichen, um sie zu einem Jobwechsel<br />

anzuregen. Spielend leicht <strong>Personal</strong> finden<br />

Halle 4.2 | A.56<br />

BusinessBike GmbH<br />

Parkstraße 8, 91413 Neustadt a. d. Aisch<br />

09161 7820-000<br />

kontakt@businessbike.de<br />

www.businessbike.de<br />

Halle 4.1 | I.55<br />

Busuu<br />

Broadwalk House, 5 Appold St, London EC2A 2AG,<br />

United Kingdom<br />

+44 20 3301 9955<br />

sales@busuu.com<br />

https://business.busuu.com/<br />

Busuu entwickelt Online-Sprachtrainings, die<br />

Ergebnisse erzielen – von stärkerem Mitarbeiterengagement<br />

und interner Effizienz bis hin zu besseren<br />

Kundenerlebnissen. Unsere ultimative Vision ist es,<br />

Sprachbarrieren am Arbeitsplatz zu überwinden,<br />

damit Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen<br />

wachsen können.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-24<br />

candidate select GmbH<br />

Raderberger Str. 173-175, 50968 Köln<br />

0<strong>22</strong>1 99 55 44 63<br />

jg@candidate-select.com<br />

www.candidate-select.com<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-19<br />

CareerLunch<br />

Bahnhofstrasse 2, CH-6060 Sarnen<br />

+4917662814206<br />

hello@careerlunch.com<br />

https://www.careerlunch.com/business<br />

CareerLunch matches potential candidates with<br />

employees from top companies for informal conversations<br />

over lunch in person or virtually. For talents,<br />

it’s a great way to get authentic company insights.<br />

For companies, it’s a great way to make their culture<br />

tangible, grow their talent pool, and hire.<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

Cegid Talentsoft<br />

Spichernstrasse 6D, 50672 Köln<br />

+49<strong>22</strong>11688030<br />

contact.de@talentsoft.fr<br />

https://www.cegid.de/<br />

In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt<br />

unterstützt Cegid Talentsoft Unternehmen dabei,<br />

HR neu zu denken und diesen einen Wettbewerbsvorteil<br />

durch nachhaltige HR-Transformation zu<br />

verschaffen. Cegid Talentsoft ist die cloudbasierte<br />

Human-Capital-Management-Plattform von Cegid.<br />

Mit mehr als 2.000 Installationen betreut der Konzern<br />

internationale Kunden aus den verschiedensten<br />

Branchen.<br />

Halle 4.2 | E.24<br />

Ceridian Dayforce<br />

Kaiserswerther Str. 135, 40474 Düsseldorf<br />

+4921186943051<br />

dachsales@ceridian.com<br />

https://www.ceridian.com<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-16<br />

chunkx<br />

Rather Straße 25, 40476 Düsseldorf<br />

021193674937<br />

info@chunkx.io<br />

https://about.chunkx.io<br />

Halle 4.1 | H.38<br />

Cinector GmbH<br />

Leipziger Straße 25, 09648 Mittweida<br />

03727 9989403<br />

info@cinector.com<br />

https://www.cinector.com/de/<br />

Cinector bringt die Leistung eines Hollywood-Studios<br />

in Ihr Büro. Auf Knopfdruck lassen sich mit Cinector<br />

herausragende Videos für Onboarding, betriebliche<br />

Weiterbildung, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation<br />

erstellen. Einfach umsetzbar von nur<br />

einer Person, ganz ohne Postproduktion.<br />

Halle 4.2 | D.03<br />

Circula GmbH<br />

Schönhauser Allee 148, 10435 Berlin<br />

+493058849101<br />

info@circula.com<br />

www.circula.com<br />

Circula bietet erstmalig eine Lösung, die die voll-digitale<br />

Abrechnungen von Auslagen und Reisekosten<br />

sowie Employee Benefits in einem Produkt vereint<br />

– und so Mitarbeitende in den Fokus setzt. Von Internet-<br />

und Essenszuschuss bis Mobilitätsbudget: Alle<br />

Benefits sind flexibel einsetzbar, steueroptimiert und<br />

für das Home Office geeignet. Dabei ist die Circula<br />

Software auf eine nahtlose Einbettung in Buchhaltungsprozesse<br />

ausgelegt und mit europäischen<br />

Steuerstandards konform. Zu den 1.200 Kunden<br />

gehören unter anderem die DATEV eG, Ebner Stolz,<br />

DFL, Infarm und Orthomol.<br />

Halle 4.1 | J.38<br />

CleverConnect<br />

Nymphenburger Straße 86, D-80636 München<br />

+49 (0) 89 41615976-0<br />

kontakt@cleverconnect.com<br />

www.cleverconnect.com/de/<br />

CleverConnect ist ein europäischer Spezialist für<br />

Talent Acquisition Lösungen. Unsere KI-gestützte<br />

Candidate Experience Platform hilft dabei, qualifizierte<br />

Kandidaten zu gewinnen (Talent Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen),<br />

langfristige Beziehungen zu<br />

ihnen aufzubauen (Karriereseiten, Talent Nurturing,<br />

CRM), ihre Fähigkeiten & Potenzial zu ermitteln (Videointerviews,<br />

Lebenslauf Scoring, Talent Matching)<br />

und ihnen eine umfassende Candidate Journey zu<br />

bieten. Im Juni 20<strong>22</strong> hat sich CleverConnect mit<br />

Talentry zusammengeschlossen, um der Champion<br />

für Talent Acquisition Lösungen in Europa zu werden.<br />

Halle 4.1 | G.40<br />

CoachHub GmbH<br />

Rankestraße 5-6, 10789 Berlin<br />

+49 30 5679 5055<br />

info@coachhub.com<br />

https://www.coachhub.com/de/<br />

Halle 4.1 | G.13<br />

Cobrainer GmbH<br />

Lothstraße 5, D-80335 München<br />

+49 89 4141 7468-5<br />

sales@cobrainer.com<br />

https://www.cobrainer.com/<br />

Die People Growth Plattform von Cobrainer vereint<br />

Menschen, Skills, Lernen und Karriere – mit dem<br />

Ziel den Wandel traditioneller Unternehmen hin zu<br />

wachstumsorientierten Organisationen anzutreiben.<br />

Warum? Weil Unternehmen nur wachsen, wenn<br />

Menschen wachsen! Genau hier setzt unsere KI-basierte<br />

Lösung an. Sie schafft Transparenz über im<br />

Unternehmen vorhandene Skills, fördert die interne<br />

Mobilität, ermöglicht Re- und Upskilling und lässt so<br />

die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter*innen<br />

durch die Decke schießen. Denn nichts motiviert<br />

Menschen stärker, als ihrer Berufung zu folgen.<br />

Halle 4.1 | I.29<br />

Codility<br />

107 Cheapside 9th Floor London EC2V 6DN United<br />

Kingdom<br />

+44 208 970 78 68<br />

sales@codility.com<br />

https://codility.com<br />

Codility ist die bestbewertete Plattform für Coding<br />

Assessments & Interviews. Sie ermöglicht Unternehmen<br />

datenbasierte Entscheidungen zu treffen und<br />

weniger Zeit vom Fachbereich für die Beurteilung von<br />

Kandidaten in Anspruch zu nehmen, um leistungsstarke<br />

und vielfältige Teams aufbauen zu können.<br />

WORKSHOP<br />

Communardo Software GmbH<br />

Kleiststraße 10 a, 01129 Dresden<br />

www.communardo.de<br />

Halle 4.2 | A.42<br />

company bike solutions GmbH<br />

Aidenbachstraße 54-56, D-83179 München<br />

+49 89 24 29 41 50<br />

info@company-bike.com<br />

https://company-bike.com/<br />

Company Bike ist einer der führenden Dienstleister<br />

für Diensträder und auf Großunternehmen<br />

spezialisiert. Durch einfache, 100% digitale Prozesse<br />

hält Company Bike den Aufwand für <strong>Personal</strong>abteilungen<br />

möglichst gering und bietet einen attraktiven<br />

Mitarbeiter-Benefit. Als Fullservice-Anbieter kümmert<br />

sich Company Bike deutschlandweit an mehr als<br />

10.000 Firmenstandorten um die Anliegen aller<br />

Kunden – von der Einrichtung eines kundenspezifischen<br />

Online-Portals, der individuellen Bike-Beratung<br />

für Mitarbeiter und der persönlichen Auslieferung am<br />

Firmenstandort bis zu einem mobilen Reparaturservice.<br />

Halle 4.1 | G.01<br />

compleet GmbH<br />

Hauptstr. 8, D-82008 Unterhaching<br />

+49 (0)89 2488 07 200<br />

info@compleet.com<br />

www.compleet.com<br />

Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am<br />

richtigen Ort. compleet bietet HR-Lösungen und<br />

50<br />

51

Services an: Vom Recruiting über BMS und VMS, bis<br />

hin zum Management der gesamten internen und<br />

externen Workforce. Ziel ist es, zusätzlichen Bedarf<br />

in Echtzeit zu erkennen, passende Kandidaten zu<br />

finden, rechtssicher einzustellen und effizienter<br />

planen zu können. compleet ist der Zusammenschluss<br />

von GermanPersonnel, Compana, EVINT,<br />

AVAX und TALOS. Rund 65.000 User – also Strategen,<br />

<strong>Personal</strong>er, Schichtleiter, Recruiter – arbeiten aktuell<br />

mit Lösungen von compleet.<br />

Halle 4.2 | A.26<br />

concludis GmbH<br />

Frankfurter Straße 561, D-51145 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>03 89 85 6-0<br />

info@concludis.de<br />

https://www.concludis.com/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-12<br />

CONVAIX GmbH<br />

Peterstr. 44-46, 52062 Aachen<br />

0241 56001670<br />

info@convaix.de<br />

www.convaix.de<br />

Wie Sie in der heutigen Zeit die richtigen<br />

Bewerber:innen erreichen und als starke<br />

Arbeitgebermarke bekannt werden.<br />

Halle 4.2 | E.20<br />

Cornerstone OnDemand<br />

Peter-Müller-Str. 3, 40468 Düsseldorf<br />

+49 1573 5994832<br />

Info_DE@csod.com<br />

www.cornerstoneondemand.com/de/<br />

Cornerstone ermöglicht eine zukunftssichere Arbeitswelt<br />

mit adaptiven HR-Lösungen, die Technologie,<br />

Daten und Lerninhalte vereint und ein Arbeitsumfeld<br />

schafft, welches Wachstum, Agilität und Erfolg für<br />

alle Nutzenden ermöglicht. Cornerstone hat über<br />

6.000 Kunden und 75 Millionen Nutzer und ist in 180<br />

Ländern und 50 Sprachen verfügbar.<br />

Halle 4.2 | C.34<br />

corporate benefits Germany<br />

GmbH<br />

Schiffbauerdamm 40, 10117 Berlin<br />

030 20621660<br />

info@cb-gmbh.com<br />

www.corporate-benefits.de<br />

Halle 4.2 | D.50<br />

Corrente AG<br />

Martensdamm 6, 24103 Kiel<br />

0431-6005890<br />

am-team@corrente.de<br />

www.corrente.de<br />

Wir bieten: EAP - Mitarbeiter-und Führungskräfteberatung<br />

- Trainings - Workshops - Notfallpsychologie<br />

- BEM - Coaching - Ausbildung Mental Health First<br />

Aid - Beratung zu gesundheitlichen, privaten und<br />

arbeitsbezogenen Fragestellungen<br />

Halle 4.2 | F.56-15<br />

corvolution GmbH<br />

Zehntwiesenstraße 35b, 76275 Ettlingen<br />

+49 7243 20710-0<br />

sales@mesana.com<br />

https://mesana.com/<br />

Halle 4.1 | H.53<br />

Coursera<br />

381 E Evelyn Ave Mountain View, CA 94041, USA<br />

press@coursera.org<br />

https//:www.coursera.org<br />

Coursera ist eine globale eLearning Plattform, die<br />

jedem und überall Zugang zu Online-Kursen und<br />

Abschlüssen von führenden Universitäten und Unternehmen<br />

bietet. 107 Millionen Lernende und Tausende<br />

von Hochschulen, Unternehmen und Regierungen<br />

nutzen bereits Coursera, um Zugang zu erstklassiger<br />

Fortbildung zu erhalten. Wir arbeiten mit mehr als<br />

weltweiten 275 Top Institutionen zusammen, um<br />

Personen und Organisationen flexibles, erschwingliches<br />

und berufsrelevantes Online-Lernen zu<br />

ermöglichen. Von praktischen Projekten und Kursen<br />

bis hin zu berufsqualifizierenden Zertifikaten und<br />

Studiengängen.<br />

Halle 4.2 | C.08<br />

CSS AG<br />

Friedrich-Dietz-Str. 1, 36093 Künzell<br />

+49 661 9392-0<br />

info@css.de<br />

https://www.css.de<br />

Das von der CSS AG entwickelte vollintegrierte<br />

eGECKO <strong>Personal</strong>wesen mit digitaler <strong>Personal</strong>akte,<br />

Recruiting & Bewerbermanagement, <strong>Personal</strong>management,<br />

Lohn & Gehalt, Reisemanagement,<br />

<strong>Personal</strong>zeiterfassung und Talentmanagement sorgt<br />

für durchgängig digitale Prozesse.<br />

Halle 4.2 | D.36<br />

CTO Balzuweit GmbH<br />

Lautlinger Weg 3, 70567 Stuttgart<br />

+49 711 718639-0<br />

info@cto.de<br />

https://www.cto.de/<br />

Halle 4.2 | B.26<br />

Culture Amp<br />

2 Leonard Circus, 3rd Floor, EC2A 4DQ London, United<br />

Kingdom<br />

+44 20 3744 29<strong>22</strong><br />

support@cultureamp.com<br />

https://www.cultureamp.com/<br />

Culture Amp ist Marktführer für Employee Engagement<br />

Surveys, Performance und Development<br />

Management. Culture Amp hilft weltweit und in<br />

Deutschland über 6.000 Unternehmen zukunftsorientierte<br />

Unternehmenskulturen aufzubauen, für die der<br />

Mensch an erster Stelle steht. Mit über 13 Millionen<br />

Antworten aus 70.500 Umfragen hat Culture Amp<br />

zudem die weltweit größte Sammlung anonymisierter<br />

Mitarbeiter Benchmarks, die es Unternehmen jeder<br />

Größe und Branche ermöglicht, ihre Mitarbeiter Experience<br />

mit anderen zu vergleichen und zu optimieren.<br />

Halle 4.2 | B.08<br />

Cytric by Amadeus<br />

Siemensstraße 1, 61352 Bad Homburg<br />

+496172910<br />

corporatesolutions@amadeus.com<br />

https://amadeus.com/de/branchen/unternehmen<br />

Halle 4.2 | E.01<br />

D-Trust GmbH – Ein Unternehmen<br />

der Bundesdruckerei-Gruppe<br />

Kommandantenstraße 15, 10969 Berlin<br />

+49 (0)30 2593 91-0<br />

vertrieb@d-trust.de<br />

www.d-trust.de<br />

Als unabhängiger und zertifizierter Vertrauensdiensteanbieter<br />

ist D-Trust bereits seit 2016 im Rahmen<br />

der eIDAS-Verordnung bei der Bundesnetzagentur<br />

gelistet. D-Trust stellt rechtssichere und zertifizierte<br />

Vertrauensdienste wie digitale Zertifikate und<br />

elektronische Signaturen zur Verfügung.<br />

Halle 4.2 | E.11<br />

Datafox GmbH<br />

Dermbacher Straße 12-14, D-36419 Geisa<br />

+49-36967-595-0<br />

info@datafox.de<br />

https://www.datafox.de/<br />

Halle 4.1 | H.43<br />

Datakontext<br />

Augustinusstraße 9d, 50<strong>22</strong>6 Frechen<br />

+49 <strong>22</strong>34 98949-30<br />

info@datakontext.com<br />

https://www.datakontext.com<br />

Halle 4.2 | D.04<br />

DATEV eG<br />

Paumgartnerstr. 6 - 14, 90429 Nürnberg<br />

+49 911 319-0<br />

info@datev.de<br />

www.datev.de<br />

Die DATEV eG ist der drittgrößte Anbieter für Business-Software<br />

in Deutschland (ICD-Ranking 2020)<br />

und einer der großen europäischen IT-Dienstleister.<br />

Gegründet 1966, hat die Genossenschaft des<br />

steuerberatenden Berufsstandes im Geschäftsjahr<br />

2021 einen Umsatz von 1,<strong>22</strong> Milliarden Euro erzielt.<br />

Das Unternehmen mit Sitz in Nürnberg stellt mit<br />

Software, Cloud-Lösungen und Know-how die Basis<br />

bereit für die digitale Zusammenarbeit zwischen dem<br />

Mittelstand und den steuerlichen Beraterinnen und<br />

Beratern, die sich um die betriebswirtschaftlichen<br />

Belange der Betriebe kümmern.<br />

Halle 4.1 | J.47<br />

DDI<br />

The Connection, 198 High Holborn, London WC1V 7BD,<br />

UNITED KINGDOM<br />

+44 (0)20 3741 7800<br />

info.uk@ddiworld.com<br />

www.ddiworld.com<br />

DDI ist ein global tätiges Beratungsunternehmen,<br />

das Unternehmen bei Einstellung und Förderung<br />

außergewöhnlicher Führungskräfte unterstützt. Von<br />

ihrer ersten Führungsposition bis hin zur Vorstandsebene<br />

– DDI steht Führungskräften zur Seite und<br />

unterstützt sie bei allen erfolgskritischen Momenten<br />

ihrer Karriere.<br />

Halle 4.1 | K.60-7<br />

DEBA GmbH<br />

Jeanne-Mammen-Bogen 583, D-10623 Berlin<br />

+49 30 889 11 710<br />

welcome@employerbranding.org<br />

www.employerbranding.org<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-39<br />

deepsight GmbH<br />

Lengericher Landstr. 34, 49078 Osnabrück<br />

00491755533500<br />

hi@deepsight.de<br />

https://www.deepsight.de<br />

Anonymisierten und Analysieren von Texten ohne<br />

spezielles Fachwissen! Der deepsight DataDesk<br />

stellt, auf Grundlage von künstlicher Intelligenz,<br />

verschiedene Analysemethoden für Unternehmen<br />

zur Verfügung, die speziell zur Auswertung von Text<br />

Daten entwickelt wurden.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-38<br />

DeepSkill GmbH<br />

Vogelsanger Weg 18, D-50858 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 65032182<br />

mail@deepskill.com<br />

https://deepskill.com/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-44<br />

Degura GmbH<br />

Friedrichstraße 171, 10117 Berlin, DE<br />

+4930629328585<br />

info@degura.de<br />

www.degura.de<br />

Halle 4.1 | H.47<br />

dehner academy GmbH<br />

Theodor-Heuss-Str. 36, 78467 Konstanz<br />

+49 7531 942 00 80<br />

info@dehner.academy<br />

dehner.academy<br />

Halle 4.2 | D.01<br />

Derag Livinghotels AG+Co.KG<br />

Fraunhoferstr. 2, 80469 München, Deutschland<br />

+49 (0)89-23701-250<br />

info@living-hotels.com<br />

http://www.living-hotels.com<br />

Unsere 40.-jährige Erfolgsgeschichte begann<br />

1982 und bis heute bieten wir Ihnen in unseren 18<br />

Apartment Hotels möblierte Wohnungen auf Zeit mit<br />

maßgeschneiderten Service-Angeboten und Planungssicherheit<br />

an. Wir schaffen für Sie individuelle<br />

Räume zum Arbeiten, Wohnen und Leben und das in<br />

den besten Wohngegenden.<br />

Halle 4.2 | F.56-21<br />

dermanostic - Hautarzt per App<br />

Merowingerplatz 1, 40<strong>22</strong>5 Düsseldorf<br />

+49 152 0829 1563<br />

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https://dermanostic.com/<br />

Halle 4.2 | F.09<br />

designfunktion<br />

Leopoldstraße 121, 80804 München<br />

+49 89 306 307-0<br />

info@designfunktion.de<br />

https://www.designfunktion.de/<br />

Halle 4.2 | B.42<br />

Deutsche Hochschule für<br />

Prävention und Gesundheitsmanagement<br />

/ BSA-Akademie<br />

Zentrale, Hermann-Neuberger-Sportschule 3, 66123<br />

Saarbrücken<br />

+49 681 6855 143<br />

service-center@dhfpg-bsa.de<br />

https://www.dhfpg-bsa.de<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

Deutscher Bundesverband<br />

für Burnout- Prophylaxe und<br />

Prävention e.V.<br />

Schellingstr. 109a, 80798 München<br />

08921539444<br />

office@dbvb.org<br />

www.dbvb.org<br />

52<br />

53

Halle 4.1 | I.31<br />

Deutscher Verband für Coaching<br />

und Training e.V.<br />

Gotenstraße 19, 20097 Hamburg<br />

040-21997754<br />

office@dvct.de<br />

www.dvct.de<br />

Halle 4.1 | I.62<br />

Deutscher Verband für<br />

Neuro-Linguistisches<br />

Programmieren e.V. (DVNLP)<br />

Lindenstraße. 19, D-10969 Berlin<br />

+49 30 2593920<br />

dvnlp@dvnlp.de<br />

www.dvnlp.de<br />

Halle 4.1 | J.18<br />

Dienstzeitende.de (DZE GmbH)<br />

Römerschanze 5, 86666 Burgheim<br />

08432 / 94 780 41<br />

info@dienstzeitende.de<br />

https://www.dienstzeitende.de<br />

Jedes Jahr beenden Tausende Soldatinnen und Soldaten<br />

ihre Dienstzeit in der Bundeswehr. Sie haben<br />

alle ein Ziel: Einen neuen, passenden Arbeitgeber zu<br />

finden. Wenn Sie wechselbereite Bewerber suchen,<br />

ist das Ihre Chance! Machen Sie auf die Einstiegsmöglichkeiten<br />

in Ihrem Unternehmen aufmerksam<br />

und gewinnen Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte<br />

der Bundeswehr. Wie das geht? Ganz einfach:<br />

Besuchen Sie uns bei einer leckeren Erbsensuppe<br />

am Messestand und lassen Sie uns über Ihr Military<br />

Recruiting sprechen. Sie werden sehen, es lohnt sich!<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-14<br />

digitransform.de Gesellschaft für<br />

digitale Transformation mbH<br />

Waldstraße 35, 65812 Bad Soden am Taunus<br />

06196 / 65 31 50<br />

info@digitransform.de<br />

https://www.digitransform.de/<br />

Bei uns gibt es den "Digitalen Führerschein" für<br />

Lehrkräfte, Eltern und Mitarbeitende in Unternehmen.<br />

Deutschlandweit werden bereits über 70.000 Menschen<br />

mit unseren Digitalen Führerscheinen für den<br />

digitalen Wandel fit gemacht. Kommt vorbei!<br />

Halle 4.1 | I.63<br />

dimension21 GmbH<br />

Hermann-Schäffer-Str. 16, 33611 Bielefeld<br />

0521 5576720<br />

kontakt@dimension21.de<br />

dimension21.de<br />

Wir lösen Aufgaben im <strong>Personal</strong>management und in<br />

der <strong>Personal</strong>-/ Organisationsentwicklung. Wir begleiten<br />

Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen und<br />

Prozessen sowie von Fähigkeiten und Kompetenzen<br />

der Menschen in Ihrem Unternehmen. Wir entwickeln<br />

für Sie ganzheitliche und individuelle Lösungen.<br />

Halle 4.2 | B.02<br />

domeba distribution GmbH<br />

Bornaer Straße 205, D - 09114 Chemnitz<br />

0371 4002080<br />

messe@domeba.de<br />

https://www.domeba.de<br />

Mit den Software-Lösungen von iManSys lassen sich<br />

sämtliche Qualifizierungsbedarfe im Unternehmen<br />

identifizieren sowie alle Schulungsmaßnahmen<br />

systematisch organisieren. iManSys ist in führenden<br />

Unternehmen aus allen Branchen im Einsatz.<br />

Halle 4.2 | E.41<br />

Dyflexis GmbH<br />

Königsallee 27, 40212 Düsseldorf<br />

+49 211 418 727 00<br />

info@dyflexis.de<br />

www.dyflexis.de<br />

Dyflexis bietet die nutzerfreundlichste Software für<br />

<strong>Personal</strong>einsatzplanung und Zeiterfassung. Mehr<br />

als 3700 Unternehmen von verschiedenster Größe<br />

erstellen mit uns den optimalen Dienstplan und<br />

erfassen Arbeitszeiten fehlerfrei. Egal ob Manager,<br />

Mitarbeiter oder <strong>Personal</strong>leiter, Dyflexis ist die integrierte<br />

und digitale Lösung für den gesamten Betrieb.<br />

So garantieren Sie, dass stets die richtigen Leute am<br />

richtigen Ort und zum richtigen Zeitpunkt sind. Holen<br />

Sie gemeinsam mit uns das Beste aus Ihrem Team,<br />

und besuchen Sie uns am Stand E. 41- gerne bei einer<br />

Tasse des besten Kaffees der Messe.<br />

Halle 4.2 | D.57<br />

easy-bike-services<br />

Friedrich-Ebert-Damm 111c, <strong>22</strong>047 Hamburg<br />

+49 40 20 20 96 97<br />

anfrage@easybikeleasing.de<br />

www.easybikeleasing.de<br />

Dein Dienstleister der Mobilitätswende – In unserer<br />

Arbeit verstehen wir uns als Dienstleister:in. Bei der<br />

easy-bike-services steht der Kunde immer im Fokus.<br />

Dabei zeichnen wir uns durch hohe Servicequalität<br />

und stete Kundenzufriedenheit aus.<br />

Halle 4.2 | C.14<br />

Effectory GmbH<br />

Kistlerhofstraße 75, 81379 München, Germany<br />

+498920184691<br />

mail-de@effectory.com<br />

https://www.effectory.de<br />

Effectory ist Europas führender Anbieter für<br />

strategische Employee Listening-Lösungen. Im Jahre<br />

2021 unterstützte Effectory über 1.000 Organisationen<br />

in 110 Ländern bei der Durchführung von 1,4<br />

Millionen Befragungen. Neben der Steigerung des<br />

Engagements konnte dadurch auch die Fluktation<br />

von Talenten reduziert sowie finanzielle Risiken<br />

verringert werden. Effectorys Tech-&-Touch-Philosophie<br />

vereint modernste Befragungstechnologie und<br />

strategische Beratung, um kontinuierlich Feedback<br />

einzuholen und dabei Wirkung zu entfalten.<br />

Halle 4.1 | G.30<br />

Energie durch Entwicklung -<br />

Experten für zukunftsfähige<br />

Unternehmensführung<br />

Hufeisen 13, D-41352 Korschenbroich<br />

+49 (0)2161 93 72 820<br />

info@energie-durch-entwicklung.com<br />

https://www.energie-durch-entwicklung.com<br />

Mit unserem Team erfahrener Experten und durch<br />

unser eigens entwickeltes Konzept auf Basis unserer<br />

jahrelangen Beratungspraxis unterstützen wir Sie<br />

zielgerichtet, effizient, individuell und hochwirksam<br />

mit<br />

• Team- und Organisationsentwicklungsprozessen<br />

• Kultur- und Leitbildentwicklung sowie deren ganzheitliche<br />

Implementierung<br />

• verschiedene Entwicklungspfade zur selbstorganisierten<br />

Entwicklung von hybrider Zusammenarbeit,<br />

Teams, Selbstführung und Führung<br />

• Unserer akkreditieren systemischen Coaching-Ausbildung<br />

für <strong>Personal</strong>er und Führungskräfte<br />

• Team-, Gruppen- und Executive-Coaching<br />

System-Outsourcing modulare Plattformlösungen für<br />

die betriebliche Altersversorgung und die Entgeltabrechnung.<br />

Unsere cloudbasierten Software- und<br />

Systemlösungen zeichnen sich durch die intelligente<br />

Kombination von technischer Infrastruktur, intelligenter<br />

Datenverwaltung und umfassendem HR-Management<br />

aus.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-4<br />

EntwicklerHeld<br />

Tübinger Str. 10, 01189 Dresden<br />

0351 26300810<br />

kontakt@entwicklerheld.de<br />

https://entwicklerheld.de<br />

Halle 4.1 | J.57<br />

Erfolg trifft Herz by<br />

Rebekka Ilgner<br />

c/o Okandada GmbH, Hohenzollernring 16-18,<br />

50672 Köln<br />

+49 1725<strong>22</strong>2881<br />

anfrage@erfolgtrifftherz.de<br />

www.erfolgtrifftherz.de<br />

Mitarbeiterbindung - gesund, begeisternd, langfristig<br />

und effektiv! Dafür steht "Erfolg trifft Herz“. Begeisterte<br />

Mitarbeitende sind engagierter, motivierter und<br />

bleiben gerne in Ihrem Unternehmen! Fluktuation<br />

und Krankenstände sinken. Meine Tools sind mächtig<br />

– mit großer Wirkung für Ihre Ziele.<br />

Halle 4.2 | D.58-3<br />

EUPD Research / Corporate<br />

Health Alliance<br />

Adenaueralle 134, 53113 Bonn<br />

+49 <strong>22</strong>8 9714342<br />

info@ch-alliance.de<br />

www.corporate-health-alliance.de<br />

Bahnhofstr. 20, 85540 Aschheim, Germany<br />

+49 89 45460 - 890<br />

service@ebase.com<br />

http://www.ebase.com<br />

Halle 4.2 | D.40<br />

Evermood GmbH c/o Betahaus<br />

Rudi-Dutschke-Str. 23, 10969 Berlin<br />

030 234 954 97<br />

lara@evermood.com<br />

https://www.evermood.com/<br />

Evermood ist die ganzheitliche Plattform für mentales<br />

Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Online-Events,<br />

On-Demand Expertenwissen und 1-zu-1 Beratung<br />

durch Psycholog:innen – gebündelt in einer Plattform<br />

und individualisierbar um bestehende Vertrauenspersonen<br />

und Angebote. Evermood wurde 2019 begründet<br />

und betreut heute über eine halbe Millionen<br />

Beschäftigte, darunter Konzerne, Verwaltungen,<br />

Mittelstand und Startups.<br />

Halle 4.1 | K.23<br />

F.A.Z. Business Media GmbH<br />

Frankenallee 71-81, 60327 Frankfurt<br />

+4975913239<br />

verlag@faz-bm.de<br />

www.faz-bm.de<br />

F.A.Z. Business Media (FBM) wurde im Jahr 2001 gegründet<br />

und ist der medienübergreifende Fachverlag<br />

für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe. FBM<br />

richtet sich in den Geschäftsbereichen Finanzen<br />

und Wirtschaft an unterschiedliche B2B-Zielgruppen<br />

mit einem Angebot, bestehend aus Print, Digital und<br />

Events. Zu den Zielgruppen gehören CFOs, Treasurer<br />

und HR-Manager genauso wie <strong>Personal</strong>entscheider,<br />

Eigentümer von Familienunternehmen oder Entscheider<br />

in Stiftungen und der öffentlichen Verwaltung.<br />

F.A.Z. Business Media ist eine 100%-ige Tochter der<br />

Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsgruppe.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-49<br />

Digital Transformation Pilot<br />

Arnold GmbH<br />

Heinrich-Erpenbach-Str. 94, 50999 Köln<br />

+491782525734<br />

martin.arnold@dtpa.tech<br />

https://www.dtpa.tech<br />

Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiterkommunikation<br />

auf ein ganz neues Niveau zu heben!<br />

Streben Sie eine Balance zwischen Produktivität und<br />

Wohlbefinden an. Nutzen Sie Wissen & Know-how<br />

Ihres Unternehmens wirklich aus! Machen Sie Lernen<br />

und persönliches Wachstum zu einem Bestandteil<br />

der Arbeit.<br />

Halle 4.2 | D.35<br />

dormakaba Deutschland GmbH<br />

DORMA Platz 1, 58256 Ennepetal<br />

+49 2333 793-0<br />

marketing.de@dormakaba.de<br />

https://www.dormakaba.de<br />

Halle 4.1 | I.34<br />

DriverHero<br />

Nymphenburgerstr. 108a, 80636 München<br />

+49 89 143770049<br />

sales@driverhero.de<br />

www.driverhero.de<br />

Partner<br />

eco - Verband der<br />

Internetwirtschaft e.V.<br />

Lichtstraße 43h, 50825 Köln<br />

0<strong>22</strong>1-70 00 48-0<br />

info@eco.de<br />

https://www.eco.de/<br />

Halle 4.2 | C.03<br />

Entgelt und Rente AG<br />

Solinger Straße <strong>22</strong>, 40764 Langenfeld<br />

02173 9377880<br />

info@er-ag.de<br />

www.er-ag.de<br />

Die Entgelt & Rente AG ist als eigentümergeführtes<br />

Unternehmen seit 1998 der innovative Digitalisierer<br />

für <strong>Personal</strong>verwaltung in Deutschland. Wir bieten<br />

von der modernen SaaS-Lösung bis zum kompletten<br />

Halle 4.1 | I.58<br />

Europass - Nationales Europass<br />

Center in der Nationalen Agentur<br />

Bildung für Europa beim Bundesinstitut<br />

für Berufsbildung<br />

Robert-Schuman-Platz 3, 53175 Bonn<br />

0<strong>22</strong>8/107-1200<br />

europass@bibb.de<br />

www.europass-info.de<br />

Halle 4.1 | K.66<br />

<strong>Europe</strong>an Bank for Financial<br />

Services GmbH ebase®<br />

Halle 4.1 | H.35<br />

Faircoach GmbH<br />

Lichtstraße 45, D-50825 Köln<br />

0<strong>22</strong>1-1690-3366<br />

petra.reget@faircoach.de<br />

https://www.faircoach.de<br />

Faircoach ist Ihr strategischer Sparringspartner<br />

für HR-Abteilungen und begleitet Organisationen<br />

in komplexen Weiterbildungsprojekten. Wir haben<br />

ein innovatives Führungskräfteentwicklungsprogramm<br />

entwickelt. Der Kern dessen ist es, dass<br />

die Führungskräfte ihr Programm selbst gestalten<br />

können. Wir bieten ein umfangreiches e-Learning<br />

mit allen Themen rund um den Führungsalltag an.<br />

54<br />

55

Begleitend zu den monatlichen Learning Nuggets<br />

erhält die Führungskraft ein Transfercoaching durch<br />

einen Coach ihrer Wahl. In diesem 12-monatigen<br />

Programm erreichen wir eine hohe Wirksamkeit und<br />

Nachhaltigkeit.<br />

Halle 4.2 | C.07<br />

FeedbackNow by Forrester<br />

Strawinskylaan 4117, 1077 ZX Amsterdam, Netherlands<br />

+31 (0) 20 3054338<br />

aroodenburgjanssen@forrester.com<br />

https://www.feedbacknow.com/<br />

Granulare Ergebnisse der Mitarbeiterzufriedenheit.<br />

Kontinuierlich Feedback einholen. Sofortige Verbesserung<br />

der Mitarbeitererfahrungen. Revolutionieren<br />

Sie Ihre Employee Experience durch Maßnahmen in<br />

Echtzeit.<br />

Halle 4.2 | F.56-19<br />

fitnessRAUM.de GmbH für Sport<br />

und Fitness online<br />

Kirchstr. 18, 69115 Heidelberg<br />

+49 6<strong>22</strong>1 86811 27<br />

B2B@fitnessraum.de<br />

https://www.fitnessraum.de/<br />

Halle 4.2 | E.35<br />

Foyer Global Health<br />

12 Rue Leon Laval, L-3372 Leudelange, Luxembourg<br />

+352 437 43 4245<br />

sales@foyerglobalhealth.com<br />

https://www.foyerglobalhealth.com/<br />

Wir sind ein führender Anbieter im Bereich internationale<br />

Krankenversicherung und digitale Healthcare<br />

Services für global mobile Menschen und Expatriates.<br />

Wir bieten erstklassigen internationalen Versicherungsschutz<br />

und digitale Services für die Gesundheit<br />

und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter.<br />

Halle 4.1 | G.14<br />

FUNKE Works GmbH (AZUBIYO &<br />

Absolventa)<br />

Tassiloplatz 27, 81541 München<br />

089 41614 1040<br />

info@funkeworks.de<br />

https://www.funkeworks.de/<br />

Die FUNKE Works GmbH betreibt mehrfach ausgezeichnete<br />

Spezial-Jobbörsen für Berufseinsteiger:innen<br />

und Akademiker:innen. Zu den größten<br />

Plattformen zählen AZUBIYO, Absolventa und Azubi.de.<br />

Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau<br />

zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele<br />

tausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren<br />

ersten Job. Neben Stellenanzeigen bietet FUNKE<br />

Works eine Reihe von Employer-Branding-Lösungen,<br />

auf die vom Start-Up bis zum DAX-Konzern bereits<br />

eine Vielzahl an Unternehmen vertraut.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-6<br />

Gasper coaching & cooking<br />

Schwerinstraße 39, 40476 Düsseldorf<br />

0211 15 87 26 63<br />

mail@dennisgasper.de<br />

https://dennisgasper.de<br />

Halle 4.2 | F.56-12<br />

Gehirn-Wissen & Jonglieren<br />

Lannerstr. 5, D-80638 München<br />

+49 89 17 11 70 36<br />

info@gehirn-wissen.de<br />

https://gehirn-wissen.de<br />

Halle 4.1 | H.57<br />

FernUniversität in Hagen<br />

Universitätsstr. 47, D -58097 Hagen<br />

02331 9872444<br />

info@fernuni-hagen.de<br />

www.fernuni-hagen.de<br />

Halle 4.1 | J.37<br />

Firstbird<br />

Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 2-4/Tower 9, 1100<br />

Wien, Österreich<br />

+43 720 817466<br />

hello@firstbird.com<br />

www.firstbird.com<br />

Halle 4.1 | G.45<br />

Fischer, Knoblauch & Co.<br />

Medienproduktionsges. mbH<br />

Lilienthalallee 7, 80807 München<br />

+49 (0)89 - 958434 - 0<br />

info@fkc-online.com<br />

www.fkc-online.com<br />

Halle 4.2 | B.13<br />

FlexWhere<br />

Bahnhofstr. 35, 48565 Steinfurt, Deutschland<br />

+49 (0)2551 185 9881<br />

info@flexwhere.de<br />

https://flexwhere.de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-26<br />

foodji marketplace gmbh<br />

Dr.-Max-Straße 21, 82031 Grünwald<br />

+49 89 552 09 468<br />

hello@foodji.com<br />

www.foodji.com<br />

foodji ist die revolutionäre Mitarbeiterkantine mit<br />

frischen, genussvollen und vollwertigen Gerichten.<br />

Aufgrund seiner 24h-Verfügbarkeit eignet sich<br />

foodji sowohl in Verwaltungsstandorten als auch in<br />

Produktionsbetrieben mit Schichtarbeit.<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-5<br />

FREE NOW for Business<br />

Neumühlen 19, <strong>22</strong>763 Hamburg<br />

01716997701<br />

business-accounts@free-now.com<br />

https://www.free-now.com/de/business/mobilitybudget/<br />

FREE NOW ist die Mobility Super App mit der größten<br />

Fahrzeugauswahl in ganz Europa. Mehr als 56<br />

Millionen User in 16 Märkten und über 170 Städten<br />

wählen bereits heute aus dem größten Angebot<br />

von Mobilitätsoptionen in nur einer App. Durch die<br />

Integration verschiedener Mobilitätsmarken und<br />

Payment-Möglichkeiten können sie das nächstgelegene<br />

Taxi, Mietwagen mit Fahrer, Carsharing oder<br />

Mikromobilitätsoptionen wie E-Scooter, E-Mopeds<br />

und E-Bikes innerhalb der FREE NOW App buchen.<br />

Das Unternehmen bündelt so zahlreiche Mobilitätspartner,<br />

um urbane Mobilität effizienter und<br />

nachhaltiger zu gestalten.<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

G DATA CyberDefense AG<br />

Königsallee 178, D-44799 Bochum, Germany<br />

+49 234 9762-0<br />

info@gdata.de<br />

www.gdata.de<br />

Halle 4.1 | G.58<br />

GABAL Verlag<br />

Schumannstraße 155, D-63069 Offenbach<br />

069-830066-0<br />

info@gabal-verlag.de<br />

www.gabal-verlag.de<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-1<br />

Gebensfreude<br />

Kranzweiherweg 12, 53489 Sinzig<br />

+49 800 3307 500<br />

info@gebensfreude.de<br />

www.gebensfreude.de<br />

Halle 4.1 | H.26<br />

GEDAT GmbH<br />

Lahnstr. 14, 35091 Cölbe<br />

06421-94450<br />

info@gedat.de<br />

www.timejob.de<br />

TIME JOB ist die Software von GEDAT für <strong>Personal</strong>dienstleister<br />

jeder Größe. Wir bieten automatisierte<br />

Prozessabläufe, vielfältige Integrationsoptionen und<br />

passgenaue Funktionen. Eine hohe Qualität, insbesondere<br />

bei einer großen Anzahl von Abrechnungen<br />

aller Tarifwerke, macht TIME JOB besonders.<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Gesellschaft für innovative<br />

<strong>Personal</strong>wirtschaftssysteme<br />

mbH (GIP GmbH)<br />

Strahlenbergerstraße 112, 63067 Offenbach am Main<br />

+49 (0)69 61997-0<br />

gip@gipmbh.de<br />

www.kidicap.de<br />

APPS FÜR DIE DIGITALE PERSONALWIRTSCHAFT<br />

DIGITAL. INTUITIV. EINHEITLICH. SICHER. Alle Aspekte<br />

der <strong>Personal</strong>wirtschaft sind in kooperierenden APPs<br />

organisiert. Diese APPs gliedern Ihre <strong>Personal</strong>aufgaben<br />

nach Anwenderrollen und beteiligen alle<br />

Mitarbeiter:innen am <strong>Personal</strong>geschehen.<br />

Halle 4.2 | F.56-8<br />

GESOCA GmbH<br />

Am Tafelacker 15, 90556 Seukendorf<br />

0173-3533390<br />

info@gesoca.de<br />

www.gesoca.de<br />

Halle 4.2 | D.54<br />

Fitbase Institut für Online<br />

Prävention GmbH<br />

Ruckteschellweg 8a, <strong>22</strong>089 Hamburg<br />

0421 – 365 146 49<br />

info@fitbase.de<br />

https://fitbase.de/<br />

Halle 4.2 | B.06<br />

forcont business technology<br />

gmbh<br />

Markranstädter Straße 1, 04<strong>22</strong>9 Leipzig<br />

+49 341 48503-305<br />

info@forcont.de<br />

https://www.forcont.de/<br />

Mehr als eine digitale <strong>Personal</strong>akte: das Softwarehaus<br />

forcont bietet mit forpeople eine praxiserprobte Software<br />

für modernes <strong>Personal</strong>management – als Lizenz<br />

oder als Service in der Cloud. Mit der Digitalisierung<br />

Ihrer HR-Prozesse minimieren Sie Verwaltungsaufwände<br />

und steuern effizient Arbeitsvorgänge.<br />

Halle 4.2 | F.01<br />

Fruitful Office GmbH<br />

Carl-Benz-Straße 31, 60386 Frankfurt<br />

0800-595 5555<br />

info@fruitfuloffice.de<br />

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56 57

Halle 4.1 | K.60-6<br />

get in Engineering<br />

Siegburger Straße 215, D-50679 Köln<br />

+49 (0)<strong>22</strong>1 / 283 <strong>22</strong>2 - 600<br />

kontakt@get-in.de<br />

www.get-in-engineering.de<br />

Halle 4.2 | A.16<br />

Globalization Partners<br />

175 Federal St 17th Floor, Boston, MA 02110,<br />

United States<br />

+1(888)8555328<br />

info@globalization-partners.com<br />

https://www.globalization-partners.com/<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-16<br />

GoStudent GmbH<br />

Ernst-Melchior-Gasse 20, A-1020 Wien<br />

+4915735992080<br />

support@gostudent.org<br />

www.gostudent.org<br />

Halle 4.1 | J.29<br />

Greenhouse<br />

Greenhouse Software, WeWork Charlemont Exchange,<br />

Charlemont St, Saint Kevin's, Dublin, D02 VN88,<br />

Ireland<br />

sorcha.degras@greenhouse.io<br />

https://www.greenhouse.io<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-52<br />

gyde<br />

Heinestr. 41a, D-70597 Stuttgart<br />

01575 5525175<br />

info@gyde.io<br />

https://www.gyde.io/de<br />

traktiver für Fachkräfte und junge Talente zu werden.<br />

Wir stellen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen<br />

ein breites Angebot mit über 6.000 Sport- und<br />

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motivierenden Teamevents sowie Onlinelösungen<br />

wie Apps und digitale Live-Kurse zur Verfügung. Dazu<br />

kommen die §20 zertifizierten Online-Präventionskurse<br />

unseres Tochterunternehmens fitbase.<br />

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kontakt@get-in.de<br />

www.get-in-it.de<br />

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Am Lichtbogen 9, D-45141 Essen<br />

0201/613000<br />

simon.christina@gfos.com<br />

https://www.gfos.com<br />

GFOS steht für innovative Softwarelösungen sowie<br />

Cloud Services im Bereich Workforce Management.<br />

Als Start-Up in der Metropole Ruhr gegründet, zählen<br />

wir mit über 30 Jahren Erfahrung heute zu den<br />

erfolgreichsten Anbietern der Branche. Modular aufgebaut<br />

und branchenunabhängig einsetzbar bietet<br />

die Softwarefamilie gfos sowohl für Großkonzerne<br />

als auch kleine und mittelständische Betriebe die<br />

passende Lösung. Mehr als 1.800 Kund*innen in<br />

insgesamt 30 Ländern unterstützen wir so mit umfassenden<br />

Systemen und smarten Tools auf dem Weg<br />

zur Arbeit 4.0 - in der Cloud oder On Premise.<br />

Globalization Partners hilft Unternehmen dabei,<br />

schnell und unkompliziert internationale Talente<br />

einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte<br />

Global Employment-Plattform erhalten Kunden<br />

Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten.<br />

Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte<br />

seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert<br />

von 98 Prozent. Damit trägt sie<br />

entscheidend dazu bei, dass Firmen international,<br />

schnell und erfolgreich durchstarten können.<br />

Halle 4.1 | K.03<br />

GLOMASTCO ltd.<br />

Dimitri Chatzilampri Terma 20, 8300 KONIA,<br />

PAPHOS, Cyprus<br />

+491715488052<br />

info@glomastco.com<br />

https://www.glomastco.com<br />

MEHR QUALIFIZIERTE BEWERBER erhalten durch<br />

einfache Bewerbungsformulare und Anzeigen auf<br />

Google, Facebook und Co.<br />

1# Bewerber qualifizieren ohne Lebenslauf - hr.onl<br />

2#Stellenanzeigen schalten auf Google, Facebook<br />

und Co. - recruiting.onl<br />

Halle 4.1 | J.45<br />

GoGift GmbH<br />

Frankfurter Str. 80-82, 65760 Eschborn<br />

+ 49 32 <strong>22</strong>1 854949<br />

global@gogift.com<br />

https://www.global-de.gogift.com/<br />

GoGift ist ein globaler Anbieter für digitale Geschenkgutscheine<br />

und Online-Händler für innovative<br />

Geschenklösungen mit Millionen verkaufter Geschenkkarten<br />

an über 15.000 zufriedene Firmenkunden<br />

weltweit. Der Hauptsitz von GoGift befindet sich<br />

in Kopenhagen, Dänemark und seit 2003 haben sich<br />

das Unternehmen und sein Netzwerk in der ganzen<br />

Welt etabliert. Mehr als 100 Mitarbeiter arbeiten<br />

ständig daran, den Kunden in mehr 65 Ländern die<br />

besten maßgeschneiderten Geschenklösungen anzubieten.<br />

Wenn Sie mehr über GoGift erfahren möchten,<br />

kontaktieren Sie uns gerne unter global@gogift.com.<br />

Halle 4.2 | A.14<br />

gradar.com | QPM GmbH<br />

Am Haferkamp 78, D-40589 Düsseldorf<br />

+49 (0)211 936 724 95<br />

support@gradar.com<br />

https://www.gradar.com/de<br />

Als innovative Software unterstützt gradar Unternehmen<br />

bei der Stellenbewertung weltweit. Durch<br />

gradar können faire und transparente Lohnstrukturen<br />

geschaffen werden. Das System unterstützt beim<br />

Design organisationsspezifischer Stellenarchitekturen<br />

und bietet dazu ein integriertes Kompetenzmodell,<br />

die Anbindung von Vergütungsstudien sowie<br />

individuelle Anpassungs- und Analysemöglichkeiten.<br />

Neben Equal Pay und Compa-Ratio Analysen können<br />

durch das Hochladen pseudonymisierter Mitarbeiterdaten<br />

auch interne Vergütungsanalysen durchgeführt<br />

werden.<br />

Passage 4-5<br />

Great Place to Work®<br />

Deutschland<br />

Hardefuststraße 7, 50677 Köln, Deutschland<br />

+49 <strong>22</strong>1 / 93 335 - 0<br />

info@greatplacetowork.de<br />

https://www.greatplacetowork.de/<br />

Great Place to Work® ist ein internationales<br />

Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen<br />

dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und<br />

Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln<br />

und sichtbar zu machen. Eine mitarbeiterorientierte<br />

Kultur bindet Mitarbeitende, erhöht die Arbeitgeberattraktivität<br />

und steigert den unternehmerischen<br />

Erfolg. Wir zertifizieren Organisationen auf Grundlage<br />

anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse<br />

der <strong>Personal</strong>maßnahmen. Jedes Jahr werden<br />

exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international,<br />

national, regional und branchespezifisch<br />

ausgezeichnet.<br />

Über Greenhouse Greenhouse ist ein US-amerikanisches<br />

Hiring-Softwareunternehmen. Dank eines<br />

leistungsstarken Bewerbungsmanagements, eines<br />

umfassenden Angebots an Software und Dienstleistungen,<br />

der patentierten Hiring Maturity-Methode<br />

und eines großen Partnernetzwerks können Unternehmen<br />

mit Greenhouse faire und gerechte <strong>Personal</strong>entscheidungen<br />

treffen – und damit zukunftsfähig<br />

sein. © 2021, Greenhouse Software, Inc. Alle Rechte<br />

vorbehalten. “Greenhouse Hiring Maturity”, “Talent<br />

Makers” und das G-Logo sind Marken von Greenhouse<br />

Software, Inc.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-41<br />

Greple GmbH<br />

Benno-Strauß-Str. 7b, D-90763 Fürth<br />

+49 (0) 911 3767 7362<br />

hello@greple.de<br />

https://greple.de/<br />

Durch Machine Learning Modelle basierend auf<br />

Milliarden Datenpunkten, ermöglichen wir es<br />

Unternehmen, versteckte Kompetenzpotenziale von<br />

Mitarbeitenden zu identifizieren und deren Cultural<br />

Fit durch den Einsatz von KI-basierter Psychometrie<br />

zu messen.<br />

Halle 4.2 | F.10<br />

GRÜN Software Group GmbH<br />

Pascalstraße 6, D-52076 Aachen<br />

+4924118900<br />

kontakt@gruen.net<br />

https://gruen.net/zicom<br />

Halle 4.2 | D.16<br />

GuideCom AG<br />

Hafenweg 14, 48155 Münster<br />

0251 9159-0<br />

info@guidecom.de<br />

www.guidecom.de<br />

Halle 4.2 | F.43<br />

Gympass<br />

Gymass, Rosental 7, 80331 München<br />

www.gympass.com/de<br />

Halle 4.2 | A.46<br />

Hanako GmbH<br />

Lyonel-Feininger-Straße 28, 80807 München,<br />

Deutschland<br />

+49 171 7691956<br />

info@hanako-health.com<br />

https://www.hanako-health.com/<br />

Hanako bietet zwei BGM-Lösungen an: Mobile Checkups<br />

in Unternehmen und eine Gesundheitsapp. Die<br />

App ist ein persönlicher Gesundheitsbegleiter für Mitarbeitende<br />

und ein Kommunikationskanal für BGM-<br />

Verantwortliche. Sie wurde von Prof. Dr. Nürnberg als<br />

medizinisch beste digitale BGM-Lösung testiert.<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Am Lordsee 1, 49577 Ankum<br />

+49 5462 7650<br />

info@hansalog.de<br />

www.hansalog.de<br />

HANSALOG entwickelt personalwirtschaftliche Software<br />

für das Recruiting, das <strong>Personal</strong>management,<br />

die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und<br />

die Entgeltabrechnung. Das Unternehmen bietet<br />

seinen Kunden eine modular aufgebaute Komplettlösung,<br />

in die auch ein Mitarbeiterportal über Interoder<br />

Intranet integriert werden kann. Module können<br />

einzeln eingesetzt und jederzeit durch weitere ergänzt<br />

werden. Im Outsourcing übernimmt HANSALOG<br />

Ihr Hosting (SaaS), Ihre Entgeltabrechnung im Fulloder<br />

Teil-Service sowie Ihr Reisekostencontrolling.<br />

Die exakt passende Lösung für Ihre HR-Abteilung.<br />

Halle 4.2 | D.54<br />

Hansefit GmbH & Co. KG<br />

Osterdeich 6, 28203 Bremen<br />

0421 / 365 146-0<br />

info@hansefit.de<br />

https://www.hansefit.de<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Haufe<br />

Munzinger Str. 9, 79111 Freiburg<br />

+0800 3369004 kostenlos<br />

service@haufe.de<br />

www.haufe.de<br />

Haufe, eine Marke der Haufe Group, ist einer der führenden<br />

Anbieter für digitale Arbeitsplatzlösungen und<br />

Weiterbildung in Deutschland. Durch konsequente<br />

Digitalisierung konnte sich Haufe über die Jahrzehnte<br />

vom einstigen Fachverlag zum Spezialisten für<br />

digitale Services in Unternehmen entwickeln. Haufe<br />

Lösungen werden in allen DAX 40 Unternehmen sowie<br />

in vielen mittelständischen Betrieben eingesetzt.<br />

Jährlich setzen rund 360.000 Teilnehmer bei ihrer<br />

Weiterentwicklung auf die Haufe Akademie. 600.000<br />

Arbeitszeugnisse werden bei Haufe HR Services mit<br />

dem Haufe Zeugnis Manager erstellt und die Softwarelösungen<br />

von Haufe Talent helfen Unternehmen,<br />

ihre Teams erfolgreich zu machen – vom Onboarding,<br />

über Performance Management bis hin zur Team-<br />

Entwicklung. Die Haufe Group, mit Hauptsitz in<br />

Freiburg, beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter an 14<br />

Standorten im In- und Ausland.<br />

Halle 4.1 | I.02<br />

HAYS AG<br />

Willy-Brandt-Platz 1-3, 68161 Mannheim<br />

062117880<br />

info@hays.de<br />

https://www.hays.de/<br />

Halle 4.2 | D.20<br />

HeavenHR<br />

Mittenwalder Str. 6, 10961 Berlin<br />

+49 30 555 74 39 90<br />

info@heavenhr.de<br />

www.heavenhr.com<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-21<br />

heureka service gmbh<br />

Hirsauer Str. 14/1, D-71083 Herrenberg<br />

01520 442 3212<br />

info@crabster.de<br />

https://www.crabster.de/<br />

MACHEN SIE IHR TEAM HANSEFIT. Als Marktführer im<br />

Bereich Firmenfitness und digitale Prävention unterstützen<br />

wir unsere Kunden dabei, ihre Produktivität<br />

zu steigern, Fehltage im Betrieb zu senken und at-<br />

58<br />

59

Halle 4.1 | I.16<br />

HeyJobs GmbH<br />

Paul-Lincke-Ufer 40, 10999 Berlin<br />

+49 30 30 80 95 50<br />

dustin.neumann@heyjobs.de<br />

https://hire.heyjobs.co/de-de/<br />

HeyJobs ist eine KI-gestützte Recruiting Lösung aus<br />

Berlin. Durch den gezielten Einsatz von Performance<br />

Marketing und Machine Learning konnten wir bereits<br />

über 3.200 Unternehmen, aus 15 verschiedenen<br />

Industrien, dabei helfen ihre Einstellungsziele zu erreichen.<br />

Darunter zählen unter Anderem die Deutsche<br />

Bahn, Douglas, Marc O’Polo, Edeka und Telefónica. Der<br />

Software-Anbieter wurde 2016 von Marius Luther und<br />

Marius Jeuck gegründet und beschäftigt über 350<br />

Mitarbeitende in Berlin, Köln und Wien.<br />

Halle 4.2 | A.09<br />

HiBob GmbH<br />

Theodor-Stern-Kai 1, 60594 Frankfurt am Main<br />

support@hibob.io<br />

hello@hibob.io<br />

https://www.hibob.com/de<br />

HiBob wurde 2015 in Israel gegründet mit dem Ziel,<br />

ein hochmodernes Human Resources Information<br />

System (HRIS) zu entwickeln und die HR-Technologie<br />

an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen.<br />

HiBobs intuitive & datengesteuerte HR-Plattform Bob<br />

ist global, dezentral und kollaborativ und zum HRIS<br />

der Wahl für mehr als 2300 moderne, mittelgroße<br />

und multinationale (3M-) Partner wie z.B. Taxfix,<br />

Jimdo, Happy Socks, Fiverr & VaynerMedia avanciert.<br />

Allein in Deutschland ist Bob bereits in 405 Büros mit<br />

13.360 Mitarbeiter:innen in Anwendung. Die Plattform<br />

bietet 12 Sprachen inklusive Deutsch an.<br />

Halle 4.1 | I.08<br />

HiPeople - Hiring Intelligence<br />

Platform<br />

Choriner Strasse 7, 10119 Berlin<br />

0162 2439363<br />

hi@hipeople.io<br />

https://www.hipeople.io/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-43<br />

HiringBranch<br />

1489 Marine Dr #252, West Vancouver, BC V7T 1B8<br />

1-604-377-4149<br />

stephane@hiringbranch.com<br />

www.hiringbranch.com<br />

assessment. Evaluate language and soft skills inone-go.<br />

Serving hiring teams in retail, sales, health<br />

and IT with 100 to 10,000 employees. Hire confidently<br />

and effortlessly with HiringBranch.<br />

Halle 4.1 | J.<strong>22</strong><br />

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG<br />

Merkelstraße 3, 37085 Göttingen<br />

055199950-570<br />

consulting@hogrefe.de<br />

https://www.hogrefe.com/de/<br />

Halle 4.1 | K.32<br />

hokify GmbH<br />

Jakov-Lind-Straße 2/Stiege 2, 1020 Wien, Österreich<br />

+49 800 000 8061<br />

info@hokify.com<br />

https://hokify.de/<br />

hokify ist mit mehr als 5,5 Mio. KandidatInnen die<br />

mobile Job-Plattform & unterstützt über 45.000<br />

Unternehmen durch innovative Mobile & Social Media<br />

Recruiting Lösungen inkl. eines mobil-optimierten<br />

Bewerbungsprozesses, schneller und einfacher neue<br />

MitarbeiterInnen zu rekrutieren.<br />

Halle 4.1 | G.51<br />

Howspace Oy<br />

Salomonkatu 17 A 43, 00100 Helsinki, Finland<br />

+4915115199898<br />

tanja.hansen@howspace.com<br />

https://www.howspace.com/<br />

Howspace is an AI-powered online collaboration<br />

platform that organizations use to foster culture and<br />

reshape how work happens in order to align everyone<br />

for the greatest impact. By bringing facilitation methods<br />

to a digital environment, it delivers increased<br />

involvement, engagement, and sustained impact in<br />

both learning programs and organizational development<br />

initiatives. Howspace is built on 20+ years of<br />

management consulting and organizational learning<br />

expertise. It is already trusted to drive engagement<br />

and change in 850+ organizations across 50+<br />

countries.<br />

Halle 4.2 | D.06<br />

HR Management für Microsoft<br />

Dynamics 365<br />

Beethovenstrasse 5, 97080 Würzburg<br />

+49 (931) 660-8444<br />

sales@Dynamics-HR-Management.com<br />

https://www.dynamics-hr-management.com/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-8<br />

HR monkeys GmbH<br />

Carl-Benz-Straße 21, D-60386 Frankfurt<br />

+49 69 870086140<br />

mail@hr-monkeys.de<br />

https://hr-monkeys.de/<br />

Halle 4.2 | A.14<br />

HR Puls GmbH<br />

Falkenried 88, 20251 Hamburg<br />

+49 40 <strong>22</strong>8 211 38<br />

anfrage@hrpuls.de<br />

www.hrpuls.de<br />

Halle 4.1 | K.66<br />

HR-RoundTable /<br />

HR Informationssysteme<br />

GmbH & Co. KG<br />

Seestücken 56, 21077 Hamburg<br />

04079142082<br />

tbuck@hr-is.de<br />

www.hr-roundtable.de<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

HR4YOU AG<br />

Breitenbacher Str. 12a, 91320 Ebermannstadt<br />

+499194725<strong>22</strong>0<br />

sales@hr4you.de<br />

https://www.hr4you.de<br />

HR4YOU gehört zu den führenden Anbietern von<br />

HR-Software. Unsere Anwendersoftware unterstützt<br />

Unternehmen in den Bereichen E-Recruiting, <strong>Personal</strong>entwicklung<br />

sowie Bewerber- und <strong>Personal</strong>management.<br />

Zudem bieten wir spezielle Software-Lösungen<br />

für <strong>Personal</strong>berater und <strong>Personal</strong>vermittler,<br />

für Zeitarbeitsunternehmen, für Transfergesellschaften<br />

und komplexe Vendor-Management-Systeme an.<br />

Unsere Software ist modular aufgebaut lässt sich<br />

individualisieren und setzt auf Responsive-Design<br />

und moderne Apps. Alle Systeme werden als<br />

Cloud-Lösung bereitgestellt.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-17<br />

HRinstruments GmbH<br />

Nußbaumstraße 10, 80336 München<br />

+49 89 890 8317-0<br />

info@hr-instruments.com<br />

https://www.hr-instruments.com/<br />

Halle 4.2 | A.05<br />

HRlab GmbH<br />

Märkisches Ufer 28, 10179 Berlin<br />

01706766231<br />

robina.lindner@hrlab.de<br />

www.hrlab.de<br />

Halle 4.2 | E.26<br />

HRworks GmbH<br />

Waldkircher Str. 28, 79106 Freiburg<br />

+49 (0) 761 479 54 80<br />

https://www.hrworks.de/kontakt/<br />

www.hrworks.de<br />

Halle 4.2 | B.50<br />

Humanoo<br />

Lobeckstraße 36-40, 10969 Berlin<br />

info@humanoo.com<br />

www.humanoo.com<br />

Halle 4.2 | F.56-20<br />

IFBG - Institut für Betriebliche<br />

Gesundheitsberatung GmbH<br />

Gottlieb-Daimler-Str. 1, 78467 Konstanz<br />

https://www.ifbg.eu/<br />

Halle 4.1 | H.12<br />

Indeed<br />

Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germany<br />

www.indeed.de<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-3<br />

INFO GmbH Institut für<br />

Organisationen<br />

Kloster Arnsburg, D-35423 Lich<br />

06404 9404-0<br />

info@info-home.org<br />

www.info-home.org<br />

Halle 4.2 | C.35<br />

INFORM GmbH<br />

Pascalstraße 35, D-52076 Aachen<br />

+49 2408 9456 3024<br />

workforceplus@inform-software.com<br />

https://www.inform-software.de/workforcemanagement<br />

Halle 4.2 | E.39<br />

Ingentis Softwareentwicklung<br />

GmbH<br />

Raudtener Str. 7, 90475 Nürnberg<br />

+49 911 98 97 59-0<br />

mail@ingentis.de<br />

www.ingentis.com<br />

Ingentis ist führender Anbieter von HR Tech und HR<br />

Analytics Software. Das Unternehmen wurde 1997<br />

gegründet und zählt heute mehr als 2.000 Kunden<br />

weltweit. Das Hauptprodukt Ingentis org.manager<br />

bietet datenreiche Organigramme, effizientes<br />

Organisationsdesign und visuelles HR-Controlling.<br />

Halle 4.1 | I.47<br />

Insights Learning & Development<br />

Am Kupfergraben 4/4a, 10117 Berlin<br />

+49 30 3<strong>22</strong>981110<br />

Germany.de@insights.com<br />

https://www.insights.com/de/<br />

Halle 4.1 | H.61-4<br />

INSIGHTS MDI® International<br />

Deutschland GmbH<br />

Badstraße 3, 79761 Waldshut-Tiengen<br />

+49774196940<br />

annette.wasmer@insights.de<br />

https://insights.de/<br />

Wir vertreiben in Deutschland, in der Schweiz<br />

und in Österreich als exklusiver Lizenzpartner für<br />

INSIGHTS MDI® über 20 verschiedene <strong>Personal</strong>diagnostik-Instrumente<br />

zur Messung und Entwicklung<br />

von Verhaltenspräferenzen, Motiven, emotionaler<br />

Intelligenz (EQ) sowie weitere Tools zur Kompetenzmessung<br />

und Stressprävention. Weltweit wurden<br />

bereits über 20 Mio. Analysen in über 40 Sprachen<br />

erfolgreich eingesetzt. Informieren Sie sich über<br />

die Lizensierung zum INSIGHTS MDI® Trainer und<br />

Berater oder firmeninternen Einsatz des Toolportfolios<br />

im Bereich Talentmanagement, Coaching sowie<br />

<strong>Personal</strong>auswahl.<br />

Halle 4.2 | D.41<br />

INSITE-Interventions GmbH<br />

Clemensstraße 10 - 12, 60487 Frankfurt am Main<br />

069 90 555 29 0<br />

office@insite.de<br />

www.insite.de<br />

Wir von INSITE betreuen mit unserem EAP seit über<br />

20 Jahren namhafte Unternehmen und Institutionen<br />

aus unterschiedlichen Branchen. Besser gesagt: Wir<br />

unterstützen ihre Mitarbeiter und deren Angehörige<br />

dabei, mit ihren persönlichen und beruflichen<br />

Themen und alltäglichen Herausforderungen selbstbestimmt<br />

und smart umzugehen – durch konkrete<br />

Hilfestellungen und vertrauensvolle Beratung in allen<br />

Lebenslagen.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-40<br />

Inspiro<br />

Audioteka S.A., 02-673 Warschau, ul. Konstruktorska 12<br />

hallo@inspiro.work<br />

https://inspiro.work/de/<br />

Halle 4.2 | B.40<br />

Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung<br />

BGF GmbH<br />

Neumarkt 35-37, D-50667 Köln<br />

0<strong>22</strong>127180-124<br />

ralf.beutel@bgf-institut.de<br />

www.bgf-institut.de<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-7<br />

Institut für Persönlichkeit - B &<br />

A GmbH<br />

Bayenthalgürtel 40, D-50968 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 66 99 99 <strong>22</strong><br />

info@institut-fuer-persoenlichkeit.de<br />

https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de<br />

Cut hiring time by 90% and improve performance<br />

with HiringBranch's four-in-one skills based hiring<br />

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Halle 4.1 | G.54<br />

Institut Synergie GmbH<br />

Poststraße 24, 32602 Vlotho<br />

05733-963603<br />

info@institut-synergie.de<br />

https://www.institut-synergie.de/<br />

Das Institut Synergie ist ein international agierendes<br />

Coaching- und Trainingsinstitut. Mit unseren<br />

KLAAR-Trainern® und Seminarschauspielern® sind<br />

wir spezialisiert auf die Themen Führung & Verkauf,<br />

Auftreten & Wirkung, <strong>Personal</strong> und Unternehmensentwicklung<br />

in Präsenz, digital oder hybrid.<br />

Halle 4.2 | A.44<br />

insumma consulting AG<br />

Schwartauer Allee 92, D-23554 Lübeck<br />

+49 (0)451 – 479 77 88<br />

business@insumma.de<br />

https://www.insumma-business.de<br />

Mitarbeitende gewinnen, binden und gesunderhalten<br />

– mit innovativen Lösungen der betrieblichen<br />

Vorsorge! Wir beraten Unternehmen unabhängig rund<br />

um die Themen betriebliche Altersvorsorge (BAV), Gesundheitsvorsorge<br />

(BKV) und Arbeitskraftabsicherung<br />

(BBU). EINFACH – RECHTSSICHER – ERFOLGREICH!<br />

Halle 4.2 | D.58-1<br />

Interessenvertretung 50Plus e.V.<br />

Königsberger Str. 17/2 , 69412 Eberbach<br />

+4917663657655<br />

kracht@iv50plus.de<br />

http://www.iv50plus.de<br />

Halle 4.2 | A.32<br />

ISGUS GmbH<br />

Oberdorfstraße 18-<strong>22</strong>, 78054 Villingen-Schwenningen<br />

077203930<br />

info@isgus.de<br />

https://www.isgus.de<br />

Halle 4.2 | F.56-11<br />

IST-Hochschule für Management<br />

GmbH<br />

Erkrather-Straße <strong>22</strong>0 a-c, D-40233 Düsseldorf<br />

0211866680<br />

info@ist-hochschule.de<br />

https://www.ist-hochschule.de<br />

Halle 4.2 | F.56-<strong>22</strong><br />

ITSD Consulting GmbH<br />

Herminenstraße 24, D-31675 Bückeburg<br />

057<strong>22</strong> 288 99 0<br />

hr@itsd-consulting.de<br />

www.itsd-consulting.de<br />

Halle 4.1 | K.26<br />

Iventa. The Human Management<br />

Group.<br />

Neue Rothofstr. 13-19, 60313 Frankfurt am Main<br />

+49 69 247 662 <strong>22</strong>3-0<br />

frankfurt@iventa.eu<br />

www.iventa.eu<br />

Halle 4.1 | K.19<br />

IXLY BV<br />

Vleutensevaart 100, 3532 AD Utrecht (NL)<br />

+31 88 49 59 000<br />

info@ixly.nl<br />

https://www.ixly.com/de/<br />

Halle 4.1 | K.60-6<br />

job I/O<br />

kontakt@get-in.de<br />

+49 (0)<strong>22</strong>1 / 283 <strong>22</strong>2 – 600<br />

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Marktführer für Talent-Recruiting in der IT und<br />

im Ingenieurwesen: Mit über 1.000 angemeldeten<br />

Teilnehmer:innen beim vergangenen Event „Software<br />

Development“ wird die Reichweite und Einzigartigkeit<br />

der job I/O deutlich. Es finden insgesamt 12 Events<br />

zu verschiedenen Themengebieten statt – mit der<br />

Women4Tech als Jahresabschluss im Dezember.<br />

Überzeugen Sie sich auf der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />

persönlich davon, welche Möglichkeiten Ihnen die job<br />

I/O bietet.<br />

Halle 4.1 | K.06<br />

Jobboersencheck.de und ICR<br />

(Institute for Competitive<br />

Recruiting)<br />

Tremsbütteler Weg 31, <strong>22</strong>941 Bargteheide<br />

+49 4532 267097<br />

u.stuempel@profilo.de<br />

https://jobboersencheck.de<br />

Halle 4.1 | K.01<br />

Jobdigger<br />

Telefoonstraat 3, 6811 AS, Arnhem<br />

+312620<strong>22</strong>169<br />

info@jobdigger.de<br />

www.jobdigger.de<br />

Wir bieten eine komplette und aktuelle Übersicht<br />

über den deutschen Arbeitsmarkt. Unser Produkt<br />

Jobdigger Insights bietet <strong>Personal</strong>vermittlern<br />

einen zuverlässigen aktuellen Überblick über die<br />

Arbeitsmarktlage heute und in der Vergangenheit und<br />

ermöglicht eine effizientere Anwerbung.<br />

Halle 4.1 | K.12<br />

JobNinja GmbH<br />

Leonrodstr. 68, 80636 München<br />

089 215393 48<br />

info@jobninja.com<br />

www.jobninja.com<br />

Eigenentwickelte KI steuert automatisch die Verbreitung<br />

von Stellenanzeigen je nach Performance der<br />

jeweiligen Kanäle. Als erste Jobbörse setzt JobNinja<br />

bei der Verbreitung von Jobanzeigen zudem auf<br />

Contextual Targeting. Dabei werden Anzeigen gezielt<br />

in einem thematisch passenden Umfeld ausgespielt.<br />

Halle 4.2 | C.50<br />

JobRad GmbH<br />

Heinrich-von-Stephan-Straße 13, 79100 Freiburg<br />

0761-2055150<br />

info@jobrad.org<br />

www.jobrad.org<br />

Halle 4.1 | I.17<br />

Jobrapido<br />

via Paleocapa 7, Milan, Italy<br />

+39 02 726251<br />

communication@jobrapido.com<br />

https://corporate.jobrapido.com/<br />

Als Branchenvorreiter formt Jobrapido einen neuen<br />

Standard in der Online-Jobsuche, um die Art und<br />

Weise zu revolutionieren, wie Menschen Jobs finden.<br />

Mit mehr als 100 Millionen registrierten Nutzern ist<br />

Jobrapido in 58 Ländern tätig, listet mehr als 35<br />

Millionen Jobs auf und verzeichnet monatlich 55<br />

Millionen Besuche. Mit bahnbrechender Technologie<br />

und innovativen Produkten verbindet Jobrapido<br />

die Punkte zwischen großartigen Arbeitgebern<br />

und herausragenden Kandidaten, indem es die<br />

richtigen Kandidaten mit den richtigen Positionen<br />

in Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt<br />

zusammenbringt.<br />

Halle 4.1 | I.42<br />

JobTeaser GmbH<br />

Oskar-von-Miller-Ring 20, 80333 München<br />

+49 69 96758307<br />

felix.hansen@jobteaser.com<br />

https://corporate.jobteaser.com/de<br />

JobTeaser ist die führende Plattform für Recruiting<br />

und Hochschulmarketing für junge Talente in Europa.<br />

Das einzigartige Netzwerk verbindet 4 Millionen<br />

Studierende, 80.000 <strong>Personal</strong>er:innen und 750 Partner-Hochschulen<br />

in 25 Ländern. Veröffentlichen Sie<br />

Ihr Stellenangebot mit nur einem Klick im offiziellen<br />

Career Center ihrer Ziel-Hochschulen. Stärken Sie<br />

ihre Arbeitgebermarke um Studierende und junge<br />

Absolvent:innen auf sich aufmerksam zu machen<br />

und einzustellen: Praktikant:innen, Werkstudierende<br />

und Junior-Profile.<br />

Halle 4.1 | J.06<br />

JobTender24 GmbH<br />

Sanddornweg 8, D-50374 Erftstadt<br />

+49 (0)1579 238 4040<br />

info@jobtender24.com<br />

https://www.jobtender24.com<br />

Halle 4.2 | B.12<br />

jobvalley - Eine Marke der<br />

Studitemps GmbH<br />

Im Mediapark 4a, 50670 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 571433388<br />

kontakt@jobvalley.com<br />

www.jobvalley.com<br />

Halle 4.1 | I.15<br />

jobvector GmbH<br />

Kölner Landstr. 40, 40591 Düsseldorf<br />

0211/54763601<br />

service@jobvector.com<br />

www.jobvector.de<br />

Halle 4.1 | H.11<br />

Jobware GmbH<br />

Technologiepark 15, 33100 Paderborn<br />

0525154010<br />

info@jobware.de<br />

www.jobware.de<br />

Halle 4.1 | J.03<br />

Jochen Schweizer mydays Group<br />

Mühldorfstr. 8, 81671 München<br />

+49 (0) 89 60 60 89 700<br />

b2b@jochen-schweizer.de<br />

https://b2b.jochen-schweizer.de/<br />

Halle 4.1 | K.25<br />

JoinVision E-Services GmbH<br />

Wehrgasse 28/3+4, A-1050 Wien<br />

+43 (0)1 505 80 70<br />

sales@joinvision.com<br />

https://www.joinvision.com<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

kamedia interactive GmbH<br />

Immermannstraße 7, D-40210, Düsseldorf<br />

0511848648777<br />

vertrieb@kamedia.de<br />

https://www.kamedia.de/<br />

Wir haben die richtige Lernplattform für Sie!<br />

Unsere Leistungen umfassen ausführliche Beratung,<br />

Individualisierung, Implementierung von Lernplattformen<br />

auf Totara-Basis sowie die Einführung und<br />

Schulung. Auf Wunsch hosten wir Ihre Lernplattform<br />

nach EU-Standards (ISO 27001). Wir haben den<br />

richtigen Lerncontent für Sie! Wählen Sie zahlreiche<br />

Pflichtunterweisungen und Standardschulungen<br />

aus unserem umfangreichen Katalog oder binden<br />

Sie Content anderer Verlage, LinkedIn Learning, MS<br />

Teams & Zoom einfach in die Lernplattform ein.<br />

Halle 4.1 | I.19<br />

Karatronics GmbH<br />

Grüneburgweg 119, 60323, Frankfurt am Main<br />

+49 (0)69 / 9897217 – 0<br />

kontakt@karatronics.de<br />

https://karatronics.de/<br />

Die Karatronics GmbH hat sich als feste und zielorientierte<br />

Größe auf dem Gebiet der <strong>Personal</strong>dienstleistung<br />

etabliert. Unsere vielschichtigen Dienstleistungen<br />

decken sämtliche Berufe der IT-, Logistik-,<br />

Security- & Service-Branche ab. Wir sind in der<br />

Lage, bei der Suche von qualifizierten Fachkräften<br />

sowie bei <strong>Personal</strong>engpässen reaktionsschnell zu<br />

agieren. Dabei schauen wir genau hin, fragen nach<br />

und denken innovativ weiter. Wir beraten, liefern<br />

Qualität und bringen Sie und Ihr Unternehmen schnell<br />

ans Ziel.<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

karriere tutor GmbH<br />

Hauptstraße 33, 61462 Königstein im Taunus<br />

015126132555<br />

elif.tunc@karrieretutor.de<br />

https://www.karrieretutor.de<br />

62<br />

63

Halle 4.2 | D.09<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Sylbeckestraße 20, D-32756 Detmold<br />

05231 3045-200<br />

projektleitung@kdv-dt.de<br />

https://www.kdv-dt.de<br />

KDV betreut und entwickelt komfortable HR-Software<br />

von Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Reisekostenabrechnung<br />

bis hin zur Entgeltabrechnung sowie<br />

einem Mitarbeiterportal, das Ihre Mitarbeitenden im<br />

ESS und MSS nutzen können. Neben Branchenvorgaben<br />

realisieren wir individuelle Kundenwünsche<br />

und bieten Schnittstellen zu Drittsystemen. Sie<br />

profitieren von regelmäßigen Workshops zum Umgang<br />

mit unseren Produkten sowie von Seminaren<br />

zu wichtigen Themen. Unternehmen diverser Größen<br />

haben uns und unseren versierten Fachkräften<br />

bereits das Vertrauen ausgesprochen. Vertrauen<br />

auch Sie auf KDV!<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Schildergasse 51 – 53, 50667 Köln<br />

(02 21) 27 26 38-0<br />

kern.koeln@kerntraining.com<br />

https://www.kerntraining.com<br />

Als international etablierter und staatlich anerkannter<br />

Bildungsträger bietet KERN AG Training Sprach-,<br />

Business- und Interkulturelles Training in Form von<br />

Einzel-, Gruppen- und Intensivtrainings an, wahlweise<br />

als Präsenztraining, Blended Learning, Online-Live-<br />

Unterricht oder flexibel kombiniert.<br />

Halle 4.1 | J.10<br />

kimeta GmbH<br />

Mina-Rees-Str. 8, 64295 Darmstadt<br />

+49 (6151) 78043-0<br />

mail@kimeta.de<br />

https://www.kimeta.de<br />

Halle 4.1 | H.19<br />

Kita|Concept GmbH<br />

Viehhofstraße 125, 42117 Wuppertal<br />

0202 / 299 868 10<br />

info@kita-concept.de<br />

www.kita-concept.de<br />

Halle 4.1 | G.45<br />

Know How! AG<br />

Magellanstr. 1 , 70771 Leinfelden-Echterdingen<br />

+49 (0) 711 780 59 0<br />

info@knowhow.de<br />

https://www.knowhow.de/<br />

Halle 4.2 | C.36<br />

Kongressbuchhandlung<br />

buchkontext<br />

Rüttenscheiderstr. 164, 45131 Essen<br />

02017204440<br />

buchhandel@buchkontext.de<br />

www.buchkontext.de<br />

Halle 4.2 | F.56-17<br />

lebensfreude<br />

gesundheitsmanagement<br />

Willi-Graf-Straße 34, 66123 Saarbrücken<br />

+49 (0) 176 <strong>22</strong>324981<br />

freude@lebensfreude-gesundheit.de<br />

www.lebensfreude-gesundheit.de<br />

Halle 4.1 | I.39<br />

Lepaya<br />

Nieuwe Looiersdwarsstraat 9, 1017 TZ Amsterdam<br />

+4917624912478<br />

stefan.luelf@lepaya.com<br />

https://lepaya.com/de/<br />

Lepaya ist Upskilling-Partner erfolgreicher Unternehmen<br />

wie KPMG, Dell oder Lieferando. In den<br />

Trainings-Sessions werden Online-Elemente mit<br />

interaktiven Live-Sessions zu einem wirksamen<br />

Blended-Learning verknüpft. Lepaya wurde 2018<br />

von René Janssen und Peter Kuperus gegründet, um<br />

mit der richtigen Weiterbildung zur richtigen Zeit<br />

und im richtigen Format Organisationen produktiver<br />

zu machen. Seitdem hat Lepaya bereits Tausende<br />

von Mitarbeitern erfolgreich dabei unterstützt, im<br />

Arbeitsalltag besser zu werden.<br />

Halle 4.2 | E.10<br />

Lieferando for business<br />

Cuvrystr. 50, 52, 54 / Schlesische Str. 34, 10997 Berlin<br />

030 208495172<br />

business@lieferando.de<br />

https://www.lieferando.de/business/<br />

Lieferando for business ist ein Angebot für Unternehmen<br />

vom Online-Bestellmarktplatz Lieferando.<br />

Firmen jeder Größe und Art können mit dem Service<br />

Lieferando Pay ihren Mitarbeitenden bezuschusste<br />

Essensbestellungen als Mitarbeitervorteil ermöglichen<br />

– im Homeoffice, Büro oder bei Events. Arbeitgeber<br />

können ihren Zuschuss flexibel und individuell<br />

anpassen, ersparen sich die Betriebskosten einer<br />

Kantine sowie Abrechnungen von Spesenkosten. Mit<br />

der Debit-Karte, der Lieferando Pay Card, können Mitarbeitende<br />

den Arbeitgeberzuschuss auch unterwegs<br />

in Cafés, Restaurants und Lebensmittelläden nutzen.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-5<br />

Likeminded<br />

Charlottenstr. 13, 10969 Berlin<br />

+49 30 30809436<br />

info@likeminded.care<br />

https://www.likeminded.care/<br />

Likeminded ist eine Plattform für die Verbesserung<br />

der mentalen Gesundheit von Mitarbeitenden. Sie bietet<br />

Zugang zu Formaten wie 1on1s mit Psycholog:innen,<br />

Gruppenworkshops oder digitalen Übungen.<br />

So können Produktivität und Motivation gesteigert,<br />

Fluktuation und Fehlzeiten reduziert werden.<br />

Halle 4.2 | A.23<br />

Limbeck Group GmbH & Co. KG<br />

Jöckern 6, 46487 Wesel<br />

+49 2859 90 99 20<br />

willkommen@limbeckgroup.com<br />

https://limbeckgroup.com/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-29<br />

LINC GmbH<br />

Grapengießerstraße 16, 21335 Lüneburg<br />

04131<strong>22</strong>70700<br />

info@linc.de<br />

https://www.linc-institute.de<br />

Keynotesponsor<br />

LinkedIn Germany GmbH<br />

Hofstatt Building, 4th Floor Building E,<br />

Sendlinger Str. 12,80333 München, Germany<br />

www.linkedin.com<br />

Halle 4.1 | G.48<br />

LMS365<br />

Alte Papierfabrik 26, D-40699 Erkrath<br />

02118909<strong>22</strong>0<br />

info@lms365.de<br />

https://lms365.com/de<br />

LMS365 ermöglicht Unternehmen die Verwaltung<br />

von Lern- und Schulungsmaßnahmen. Es ist die<br />

einzige cloudbasierte Plattform, die in Microsoft<br />

365 integriert ist. Durch die nahtlose Integration mit<br />

einer Vielzahl von Microsoft-Tools für den modernen<br />

Arbeitsplatz wird LMS365 zu mehr als nur einer<br />

Plattform für das Lern- und Trainingsmanagement.<br />

LMS365 hat 1000+ Unternehmenskunden mit über 4<br />

Millionen Nutzern. 50+ Partner haben die Lösung in<br />

mehr als 40 Ländern implementiert. Das LMS365-<br />

Team unterstützt Kunden aus allen Branchen mit<br />

Implementierungen mit bis zu 50.000+ Mitarbeitern.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-47<br />

Localyze<br />

Am Bäckerbreitergang 28, 20355 Hamburg<br />

+494080813987<br />

hello@localyzeapp.com<br />

https://www.localyzeapp.com/<br />

Halle 4.2 | A.52<br />

LVR-Inklusionsamt<br />

Deutzer Freiheit 77, 50679 Köln<br />

0<strong>22</strong>1 809 0<br />

inklusionsamt@lvr.de<br />

www.inklusionsamt.lvr.de<br />

Halle 4.2 | A.52<br />

LWL-Inklusionsamt Arbeit<br />

Von-Vincke-Straße 23-25, 48143 Münster<br />

0251-591-8141<br />

inklusionsamt-arbeit@lwl.org<br />

www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de<br />

Halle 4.1 | G.45<br />

M.I.T e-Solutions GmbH<br />

Am Houiller Platz 4c, 61381 Friedrichsdorf<br />

06172 7100 0<br />

info@mit.de<br />

www.mit.de<br />

Halle 4.1 | H.27<br />

MADSACK Recruiting Solutions<br />

August-Madsack-Straße 1, 30559 Hannover<br />

+49 (511) 518 - 4234<br />

j.valkieser@madsack.de<br />

https://www.madsack.de/<br />

Halle 4.1 | I.20<br />

Malt<br />

Luisenstraße 51, 80333 München<br />

089 26207068<br />

sales-germany@malt.de<br />

https://www.malt.de<br />

Malt ist ein Marktplatz, auf dem mehr als 380.000<br />

freiberufliche Berater*innen ihre Fähigkeiten und<br />

Kenntnisse für Organisationen jeder Größe zur Verfügung<br />

stellen, die externe Talente suchen – und so<br />

ihre Projekte beschleunigen.<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-2<br />

Management-Institut<br />

Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />

Dorpatweg 10, D-48159 Münster<br />

+49 251 2020 50<br />

info@kitzmann.biz<br />

https://www.kitzmann.biz/<br />

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist 1975<br />

gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung<br />

von Fach- und Führungskräften aus Wirtschaft und<br />

Verwaltung spezialisiert. Ziel des Instituts ist eine<br />

praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen<br />

für Fach- und Führungskräfte.<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-5<br />

Markus Jotzo Leadership<br />

<strong>22</strong>525 Hamburg & 77972 Mahlberg<br />

+49 40 60 59 29 56<br />

service@markus-jotzo.com<br />

www.markus-jotzo.com<br />

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Ihre Ziele zu<br />

erreichen. In Balance und mit starken Mitarbeitenden:<br />

Führungskräftetrainings, Einzelcoaching,<br />

Keynotes, Workshop-Moderation.<br />

Halle 4.2 | F.08<br />

Massagesessel Welt - P4P<br />

Solutions GmbH<br />

Max-Holder-Str. 25, 73630 Remshalden<br />

+49 7151 205 259 95<br />

info@massagesesselwelt.de<br />

https://www.massagesesselwelt.de<br />

Halle 4.1 | G.30<br />

Mathes GmbH & Co. KG<br />

Büchel 29-31, 52062 Aachen<br />

0241 470 301 0<br />

info@mathes.de<br />

www.mathes.de<br />

Mathes ist einer der führenden Partner in Planung,<br />

Beratung und Einrichtung für Office, Wohnen und<br />

Outdoor deutschlandweit. Wir sind ein Familienunternehmen<br />

mit jahrzehntelanger Geschichte. Fest<br />

verwurzelt in Aachen und dem Dreiländereck pflegen<br />

wir europaweit enge und nachhaltige Beziehungen zu<br />

Unternehmen, Marken, Designern und Herstellern.<br />

Halle 4.2 | C.40<br />

Medservio GmbH<br />

Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin<br />

+49 30 509 313 - 080<br />

info@medservio.com<br />

medservio.com<br />

Medservio steht für erstklassige, moderne und<br />

flexible Arbeitsmedizin, die sich in der Qualität der<br />

kundenorientierten Betreuung, sowie der ärztlichen<br />

Dienstleistung widerspiegelt.<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

meHRsalz GmbH & Co. KgaA<br />

Wallstr. 27, 10179 Berlin<br />

015144148806<br />

katalina.ketschau@mehrsalz.de<br />

www.mehrsalz.de<br />

Halle 4.2 | C.54<br />

mein-dienstrad.de<br />

Staulinie 14-15, D-261<strong>22</strong> Oldenburg<br />

0441 55 977 977<br />

info@baronmobil.com<br />

http://www.mein-dienstrad.de<br />

mein-dienstrad.de ist Premium-Anbieter im Bereich<br />

Dienstrad-Leasing und nachhaltiger Mobilität. Wir<br />

bieten Leasingmodelle für Unternehmen jeder Größe<br />

inklusive umfassender Versicherungs- und Serviceleistungen.<br />

Etablieren Sie mit uns Dienstrad-Leasing<br />

in Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement!<br />

64<br />

65

Halle 4.1 | I.18<br />

meinestadt.de<br />

Waidmarkt 11, 50676 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 99533-844<br />

beratung@meinestadt.de<br />

www.meinestadt.de<br />

meinestadt.de bündelt lokale Infos und Angebote<br />

rund um Jobs, Immobilien, Auto und Freizeit für alle<br />

11.000 Städte und Gemeinden in Deutschland und<br />

bietet das führende Jobportal für Fachkräfte mit<br />

Berufsausbildung. Unser einzigartiges „Regional<br />

sichtbar“-Prinzip ermöglicht Ihnen ein ganzheitliches<br />

Recruiting im gesamten Portal von meinestadt.<br />

de und darüber hinaus in den Sozialen Medien. Mit<br />

Stellenanzeigen, Unternehmensprofil und Werbemöglichkeiten<br />

erreichen Sie bei uns mehr regionale<br />

Sichtbarkeit und Reichweite - und das sowohl bei<br />

aktiv als auch passiv Jobsuchenden.<br />

Halle 4.2 | E.09<br />

Minijob-Zentrale - Deutsche Rentenversicherung<br />

Knappschaft-<br />

Bahn-See<br />

45115 Essen<br />

0355 2902-70799<br />

minijob@minijob-zentrale.de<br />

www.minijob-zentrale.de<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-14<br />

MIVO mitarbeitervorteile GmbH<br />

Theodor-Heuss-Allee 74, 60486 Frankfurt am Main<br />

+49 69 3600 5570<br />

info@mitarbeitervorteile.de<br />

https://www.mitarbeitervorteile.de/<br />

Halle 4.1 | G.50<br />

MobieTrain<br />

Im Mediapark 8, 50670 Köln<br />

+49 (0) <strong>22</strong>1 650 804 194<br />

hello@mobietrain.com<br />

www.mobietrain.com<br />

Halle 4.1 | G.07<br />

mobileJobs GmbH<br />

Friedrichstraße 68, 10117 Berlin<br />

+49 (0)30 314 990 09<br />

vertrieb@mobilejob.com<br />

www.mobilejob.com<br />

Fachkräfte schnell rekrutieren ohne Millionen-Budget<br />

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Teams ihre Recruiting Performance steigern und<br />

wettbewerbsfähig bleiben. Die Blue Collar Recruiting<br />

Company für Unternehmen die den Fachkräftemangel<br />

als strategische Herausforderung langfristig lösen.<br />

Halle 4.2 | C.19<br />

MONDAY.ROCKS GmbH<br />

Kesselstr. 3, 40<strong>22</strong>1 Düsseldorf<br />

021115843325<br />

info@mondayrocks.de<br />

www.monday.rocks<br />

MONDAY.ROCKS ermöglicht es, mit App-basierten<br />

Analysen Teamführung präzise und einfach zu gestalten.<br />

Die Software kombiniert Befragung, Analyse,<br />

Vergleich und Aktion in einer Plattform.<br />

Halle 4.1 | K.15<br />

Monster Worldwide Deutschland<br />

GmbH<br />

Frankfurter Str. 100, 65760 Eschborn<br />

+49 6196 99920<br />

kundenservice@monster.de<br />

https://www.monster.de<br />

Halle 4.2 | E.57<br />

MOOVE GmbH<br />

Industriestraße 161, 50999 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 42 34 73 49<br />

marketing_pr@my-moove.de<br />

https://www.my-moove.de/<br />

Halle 4.2 | B.58-1<br />

MOVEEFFECT GmbH<br />

Neue Werft, Top 5.07 Industriezeile 35, 4020 Linz,<br />

Österreich<br />

+4369918106511<br />

info@moveeffect.com<br />

https://bgm.moveeffect.com/<br />

Halle 4.2 | D.45<br />

movement24 GmbH<br />

Tannenstraße 37, 40476 Düsseldorf<br />

089-92779929<br />

info@movement24.de<br />

https://movement24.de/<br />

Unsere Vision ist eine Welt, in der sich Arbeit und<br />

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Mit MOVEVO unterstützen wir dein Unternehmen bei<br />

der Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur<br />

und deine Mitarbeiter*innen auf dem Weg zu mehr<br />

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Halle 4.1 | EBX - K.60-13<br />

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Colditzstraße 34-36, 12099 Berlin<br />

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Halle 4.2 | SUV - F.36-1<br />

Mysolution GmbH<br />

Barckhausstraße 1, 60325 Frankfurt<br />

+49 69 80 88 48 92<br />

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Mysolution bietet <strong>Personal</strong>beratern, -dienstleistern<br />

und -vermittlern eine Softwarelösung zur Abbildung<br />

des gesamten Geschäftsprozesses basierend auf der<br />

Salesforce Plattform: Von der Akquise/ Betreuung<br />

von Kunden & Kandidaten, über die erfolgreiche<br />

Platzierung & Zeiterfassung bis hin zur Abrechnung.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-53<br />

Mytalent GmbH - Virtuelle<br />

Assistenten ab 4,5 EUR/ Stunde<br />

Knorrestr. 5, 20099 Hamburg<br />

040<strong>22</strong>859351<br />

hello@mytalent.io<br />

http://www.mytalent.io<br />

Halle 4.1 | J.41<br />

myVeeta<br />

Kölblgasse 2, 1030 Wien, Österreich<br />

+43 1 23 14 691<br />

office@myveeta.com<br />

www.myVeeta.com<br />

Talent Relationship Management geht auch einfach<br />

Führende Unternehmen nutzen myVeeta um mit<br />

Praktikant:innen, Student:innen, Bewerber:innen und<br />

anderen Talenten in Kontakt zu bleiben, eine langfristige<br />

Beziehung zu ihnen aufzubauen und mit ihnen zu<br />

kommunizieren – per WhatsApp, SMS oder E-Mail.<br />

Halle 4.2 | E.03<br />

Namirial Deutschland GmbH<br />

Kalkofenstrasse 51, 71083 Herrenberg<br />

07032 9590147<br />

h.bejaoui@namirial.com<br />

https://www.namirial.com<br />

Namirial Deutschland unterstützt <strong>Personal</strong>vermittler<br />

und HR-Abteilungen in der Umsetzung von digitalen<br />

Prozessen. Als Anbieter qualifizierter Vertrauensdienste<br />

nach EU-Verordnung 910/2014 eIDAS ermöglicht<br />

Namirial auch das Signieren von Arbeitsverträgen<br />

mit qualifizierter elektronischer Signatur.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-50<br />

NEOBRAIN<br />

46 rue de douai, 75009 Paris, France<br />

+33763454332<br />

contact@neobrain.io<br />

https://en.neobrain.io/<br />

Halle 4.1 | G.02<br />

onlyfy / New Work SE<br />

E-Mail: hallo@onlyfy.com<br />

onlyfy.com<br />

New Work braucht New Hiring: Ein neues Verständnis<br />

von Recruiting und neue Herangehensweisen, um genau<br />

jene Talente zu finden, die zum Team, zur Kultur<br />

und zu den strategischen Herausforderungen des<br />

Unternehmens passen. onlyfy by XING liefert hierzu<br />

smarte digitale Lösungen: Die Talent Acquisition<br />

Platform onlyfy one vereint Active Sourcing, Passive<br />

Sourcing und effizientes Bewerbungsmanagement<br />

unter einem Dach. Die Marke onlyfy ist aus dem Zusammenschluss<br />

von XING E-Recruiting und Prescreen<br />

hervorgegangen. Unter onlyfy bündelt die NEW WORK<br />

SE die HR-Kompetenzen für den D-A-CH-Markt.<br />

Halle 4.2 | C.11<br />

nilo.health<br />

Oranienstraße 6, D-10997 Berlin<br />

+49 176 41664678<br />

support@nilohealth.com<br />

www.nilohealth.com<br />

Mit nilo.health finden Mitarbeitende in einer einzigen<br />

Plattform schnell und unkompliziert die mentale<br />

Unterstützung, die sie gerade brauchen: Von 1-zu-1<br />

und Gruppensitzungen mit Psycholog:innen über<br />

selbstgeführte Trainings und Tools für den Alltag<br />

sowie Insights zum Wohlbefinden.<br />

Halle 4.2 | A.21<br />

noventum consulting GmbH<br />

Münsterstraße 111, 48155 Münster<br />

+49 (0) 2506 93 02 0<br />

info@noventum.de<br />

www.noventum.de<br />

noventum consulting unterstützt ihre Kunden bei<br />

ihren IT-Herausforderungen – von der durchdachten<br />

strategischen Analyse bis zur perfekten technischen<br />

Umsetzung. Vor mehr 25 Jahren gestartet, ist das<br />

Unternehmen heute mit über 100 Mitarbeitern in<br />

Münster, Düsseldorf und Luxemburg vertreten.<br />

Halle 4.1 | C.32<br />

Nuvato GmbH<br />

Adolph-Kolping-Str. 1, 67258 Hessheim<br />

06233 7377753<br />

info@nuva.to<br />

www.nuvato.eu<br />

Halle 4.2 | E.02<br />

ON AIR Videoproduktion GmbH<br />

Franzstr. 97, 46395 Bocholt<br />

02871 - 23 95 500<br />

info@on-air-video.tv<br />

https://www.on-air-video.tv<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-9<br />

onesome<br />

Maximilianstraße 43, 80538 München<br />

+49 (0) 89 357 689 40<br />

kontakt@onesome.de<br />

https://onesome.de<br />

Halle 4.2 | E.46<br />

OpenUp<br />

Oranienburger Straße 23, 10178 Berlin<br />

+49 30 30808172<br />

team@openup.com<br />

www.openup.com<br />

OpenUp ist eine innovative Plattform mit dem<br />

Fokus auf mentale Gesundheit. Wir haben das Ziel,<br />

professionelle Hilfe für jeden zugänglich zu machen.<br />

Wir motivieren Menschen, positive Veränderungen in<br />

ihren Alltag einzubauen und sich um ihren Körper und<br />

Geist zu kümmern. So wie du jeden Tag isst, trinkst<br />

und schläfst, ist es genauso wichtig dich deiner<br />

Psyche zu widmen - und zwar nicht nur, wenn du vor<br />

Herausforderungen stehst, sondern schon präventiv.<br />

Wir arbeiten bereits mit 350+ Firmen zusammen und<br />

unterstützen sie in der mentalen Gesundheit ihrer<br />

Mitarbeitenden. Let’s OpenUp!<br />

66<br />

67

Halle 4.2 | SUV - F.36-33<br />

Opushero<br />

Rothenbaumchaussee 107, 20148 Hamburg<br />

+49 40 5379853 80<br />

hello@opushero.com<br />

www.opushero.com<br />

opushero ist die #1 B2B Recruitment Plattform für<br />

eine digitale Zusammenarbeit zwischen <strong>Personal</strong>abteilungen<br />

und externen <strong>Personal</strong>beratern. Vakanzen<br />

veröffentlichen, gezielt an über 1000 Recruiter<br />

senden und Top Talente einstellen. Digital und transparent.<br />

We connect vacancies, recruiters and talent.<br />

Halle 4.2 | D.55<br />

Orthomed Vertriebs GmbH &<br />

Co.KG<br />

Herzogstraße 30, 40764 Langenfeld<br />

02173-9064-0<br />

info@orthomed-gmbh.de<br />

www.orthomed-gmbh.de<br />

Die Orthomed GmbH & Co.KG entwickelt u. vertreibt<br />

bedarfsgerecht dosierte Mikronährstoffkombinationen.<br />

Im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements<br />

bietet Orthomed Unternehmen eine breite<br />

Produktpalette an. Dazu sind individuelle, firmenspezifische<br />

Optionen möglich. www.orthomed-gmbh.de<br />

Halle 4.1 | I.07<br />

Pandocs - Enjoy the Game of Life<br />

Hart 19, 4343 Mitterkirchen<br />

Austria<br />

www.pandocs.com<br />

Halle 4.1 | J.61<br />

PathMotion<br />

75 rue d’Amsterdam, 75008 Paris, France<br />

+33 1 43 15 00 36<br />

sales@pathmotion.com<br />

https://www.pathmotion.com<br />

PathMotion bietet eine Konversationsplattform, die<br />

es Bewerbern ermöglicht, ihre Fragen direkt an Ihre<br />

Mitarbeiter zu stellen. Die Antworten Ihrer Mitarbeiter<br />

generieren authentische und hochwertige Inhalte<br />

für Ihre Arbeitgebermarke, die Sie auf allen Ihren<br />

Kanälen weiterleiten können.<br />

Halle 4.1 | K.66<br />

PensionCapital GmbH<br />

Schüsselkorb 26/27, 28195 Bremen, Deutschland<br />

0421 / 69 60 62 – 0<br />

info@pensioncapital.de<br />

www.pensioncapital.de<br />

QuickSpeech ist die intelligente Microlearning-<br />

Plattform, die Training zur täglichen Gewohnheit<br />

macht. Mitarbeiter trainieren per App oder Desktop<br />

in kurzen, täglichen und spielerischen Portionen.<br />

Mitarbeiter und Vertriebspartner erreichen durch ihr<br />

tägliches Lernen Punkte und erspielen Belohnungen.<br />

Die international prämierte Plattform erzeugt durch<br />

den spielerischen Zugang Ihren täglichen Trainings-<br />

Draht zur Aufmerksamkeit Ihrer Nutzer und erstellt<br />

Lerninhalte durch unseren intelligenten Algorithmus<br />

automatisch. Das Ergebnis: Branchenführende 98%<br />

monatliche Nutzung und 10% mehr Umsatz<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

Peras GmbH<br />

Dieselstraße 5, 76<strong>22</strong>7 Karlsruhe<br />

+49 721 627378-700<br />

vertrieb@peras.de<br />

https://peras.de/<br />

Eine bessere Arbeitswelt, in der Mitarbeitende reibungslos<br />

arbeiten können – das ist das, was uns antreibt.<br />

Peras ist spezialisiert auf HR-IT-Systeme, wie<br />

SAP HCM, SuccessFactors und PAISY sowie umfassende<br />

HR-Services, die eine moderne <strong>Personal</strong>arbeit auf<br />

allen Ebenen ermöglichen. Vom HR-Consulting über<br />

die Entgeltabrechnung und das <strong>Personal</strong>management<br />

bis hin zu Themen wie Zusammenarbeit und New<br />

Work bieten wir ein breites Leistungsspektrum für<br />

die individuellen Anforderungen unserer Kunden. Als<br />

operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei<br />

Bedarf auch das komplette HR-Management.<br />

Halle 4.2 | A.26<br />

PERBILITY GmbH<br />

Starkenfeldstraße 21, D-96050 Bamberg<br />

+49 951 408331-00<br />

kontakt@perbility.de<br />

https://www.perbility.de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-31<br />

PERFECT GIVINGS GmbH<br />

Katharinenstraße 11, 20457 Hamburg<br />

+49 (0) 40 2383074 51<br />

kontakt@perfect-givings.de<br />

https://perfect-givings.de/de/<br />

Halle 4.2 | E.50<br />

permendo GmbH<br />

Elisabeth-Selbert-Straße 5a, 40764 Langenfeld<br />

02173 2651804<br />

golnik@permendo.com<br />

https://permendo.com/<br />

Halle 4.2 | A.01<br />

Persis GmbH<br />

Theodor-Heuss-Straße 5, 89518 Heidenheim<br />

+49 7321 9884-0<br />

info@persis.de<br />

https://www.persis.de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-23<br />

persomatch GmbH<br />

Am Lenkwerk 9, 33609 Bielefeld<br />

+49 521 448 1399-0<br />

info@persomatch.de<br />

https://persomatch.de/<br />

Halle 4.2 | A.12<br />

Personio GmbH<br />

Rundfunkplatz 4, 80335 München<br />

08912501004<br />

info@personio.de<br />

www.personio.de<br />

Unsere Mission bei Personio? HR Teams Zeit für das<br />

wirklich Wichtige zu verschaffen: die Mitarbeiter:innen.<br />

Wir automatisieren <strong>Personal</strong>prozesse und ermöglichen<br />

es HR so, sich auf strategische Aufgaben<br />

zu konzentrieren und über die reinen <strong>Personal</strong>tätigkeiten<br />

hinauszuwachsen. Seit Beginn unserer<br />

Reise haben wir 6.000 HR Teams in Europa dabei<br />

unterstützt, ihren Fokus neu zu setzen – weg von Verwaltung<br />

und hin zu den Mitarbeitenden. Wir würden<br />

uns freuen, auch deinem Team dabei zu helfen.<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

perview systems gmbh<br />

Lademannbogen 124, D-<strong>22</strong>339 Hamburg<br />

+49 (0)40 41303060<br />

sales@perview.de<br />

https://perview.de<br />

perview systems ist Ihr spezialisierter Partner für<br />

Talent- und HR-Performance Management in mittelständischen<br />

und großen Unternehmen. perview,<br />

unsere eigene modulare und vollständig anpassbare<br />

Talent Management Suite bietet Module aus <strong>Personal</strong>gewinnung,<br />

<strong>Personal</strong>entwicklung und <strong>Personal</strong>verwaltung:<br />

HR Core System - Stellenmanagement<br />

- Stellenplan - Bewerbermanagement - Onboarding<br />

- Digitale <strong>Personal</strong>akte - Dokumentvorlagen - HR<br />

Workflows - Kompetenz- und Skill Management -<br />

Seminarmanagement - E-Learning - Wissenstest<br />

- Zielvereinbarungen - Mitarbeitergespräche - 360°<br />

Feedback.<br />

Halle 4.1 | H.49<br />

PINKTUM<br />

Rüdesheimerstraße 7, 80686 München<br />

+49 89 5 47 27 84 10<br />

kontakt@pinktum.com<br />

https://www.pinktum.com/<br />

Halle 4.1 | I.28<br />

PitchYou - Recruiting per<br />

WhatsApp<br />

Campusallee 9, D-51379 Leverkusen<br />

+49 2171 7914599 – 10<br />

info@pitchyou.de<br />

https://www.pitchyou.de<br />

Halle 4.2 | B.01<br />

Planerio GmbH<br />

Gewürzmühlstr. 11, D-80538 München<br />

+49 89 693 199 890<br />

vertrieb@planerio.de<br />

www.planerio.de<br />

Planerio ist die perfekte Lösung für Branchen mit<br />

komplexen Dienstplanungsanforderungen und wird<br />

in über 1.000 Standorten eingesetzt. Die Kombination<br />

von automatisierter Dienstplanung, Zeitwirtschaft,<br />

Ausfallmanagement und intelligenten Schnittstellen<br />

bringt eine Zeitersparnis von bis zu 90 %.<br />

Halle 4.2 | C.10<br />

plano. Vertrieb GmbH<br />

An der Schloßmauer 2c, D-98693 Ilmenau<br />

+49 3677 689787501<br />

info@planopunkt.de<br />

https://www.planopunkt.de<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-37<br />

ploya GmbH<br />

Duisburger Straße 375, 46049 Oberhausen<br />

0208 98979268<br />

hello@ploya.de<br />

https://ploya.de<br />

Halle 4.1 | G.19<br />

PREDICTA|ME GmbH<br />

Am Hahnenbusch 14b, D-55268 Nieder-Olm<br />

+49 (0) 6136 - 79 888 35<br />

info@predictame.com<br />

https://www.predictame.de/<br />

Halle 4.1 | G.02<br />

onlyfy (ehem. Prescreen)<br />

E-Mail: hallo@onlyfy.com<br />

onlyfy.com<br />

New Work braucht New Hiring: Ein neues Verständnis<br />

von Recruiting und neue Herangehensweisen, um genau<br />

jene Talente zu finden, die zum Team, zur Kultur<br />

und zu den strategischen Herausforderungen des<br />

Unternehmens passen. onlyfy by XING liefert hierzu<br />

smarte digitale Lösungen: Die Talent Acquisition<br />

Platform onlyfy one vereint Active Sourcing, Passive<br />

Sourcing und effizientes Bewerbungsmanagement<br />

unter einem Dach. Die Marke onlyfy ist aus dem Zusammenschluss<br />

von XING E-Recruiting und Prescreen<br />

hervorgegangen. Unter onlyfy bündelt die NEW WORK<br />

SE die HR-Kompetenzen für den D-A-CH-Markt.<br />

Halle 4.1 | I.37<br />

Proctorio GmbH<br />

Bahnhofstraße 18, D-85774 Unterföhring<br />

+49 (0) 89 2000 09762<br />

info@proctorio.de<br />

http://www.proctorio.de/<br />

Proctorio ermöglicht eine vollautomatisierte und<br />

DSGVO-konforme Beaufsichtigung von Online Prüfungen<br />

mit individuell einstellbarer ID-Verifizierung,<br />

Video-, Audio- oder Bildschirmaufzeichnungen sowie<br />

Sperr-Optionen.<br />

Halle 4.1 | H.52<br />

Profile Dynamics Deutschland<br />

GmbH<br />

Sankt-Ursula-Weg 1, 21335 Lüneburg<br />

+49 1714504425<br />

buero@profiledynamics.de<br />

https://www.profiledynamics.com<br />

Halle 4.2 | F.56-09<br />

proFIT GmbH<br />

Freiheitstr. 11, D-40699 Erkrath<br />

+49211929688514<br />

kmetsch@profit-gutschein.de<br />

https://www.profit-gutschein.de/<br />

Halle 4.1 | I.27<br />

ProSolution GmbH<br />

Lütticher Straße 132, D-40547 Düsseldorf<br />

+4921192418012<br />

office@prosolution.com<br />

www.prosolution.com<br />

ProSolution ist ein führender Lösungsanbieter im<br />

Bereich <strong>Personal</strong>dienstleister. Unsere ERP-Software<br />

(web & app) glänzt durch ihre intuitive Usability<br />

kombiniert mit neuster Technologie. Mit WorkExpert<br />

bieten wir Ihnen eine innovative Komplettlösung,<br />

die alle notwendigen Aufgabenbereiche abdeckt.<br />

Vom Bewerbermanagement, der revisionssicheren<br />

Archivlösung bis zur Zeiterfassung sind die Prozesse<br />

durchgängig digitalisiert. Unsere Software as a<br />

Service (SaaS) präsentiert sich kosten- und benutzerfreundlich.<br />

Kontaktieren Sie uns. Mit uns haben<br />

Sie eine gute Zeit.<br />

Halle 4.2 | C.42<br />

qualitrain GmbH<br />

Einsteinstraße 172, 82677 München<br />

0899213105333<br />

info@qualitrain.net<br />

https://qualitrain.net/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-15<br />

QualityCircle<br />

Hagenbucher Mühle 1 , 73072 Donzdorf<br />

+49 7162 1452930<br />

info@quality-circle.com<br />

https://www.quality-circle.com/de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-28<br />

Querstarter GmbH<br />

Römerschanze 5, 86666 Burgheim<br />

0170 / 8788738<br />

info@querstarter.de<br />

https://www.querstarter.de<br />

68<br />

69

Halle 4.1 | G.57<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Linzer Straße 1, Stiege 3B, 3003 Gablitz, Österreich<br />

00436602778410<br />

lukas.snizek@quickspeech.net<br />

https://quickspeech.net<br />

QuickSpeech ist die intelligente Microlearning-<br />

Plattform, die Training zur täglichen Gewohnheit<br />

macht. Mitarbeiter trainieren per App oder Desktop<br />

in kurzen, täglichen und spielerischen Portionen.<br />

Mitarbeiter und Vertriebspartner erreichen durch ihr<br />

tägliches Lernen Punkte und erspielen Belohnungen.<br />

Die international prämierte Plattform erzeugt durch<br />

den spielerischen Zugang Ihren täglichen Trainings-<br />

Draht zur Aufmerksamkeit Ihrer Nutzer und erstellt<br />

Lerninhalte durch unseren intelligenten Algorithmus<br />

automatisch. Das Ergebnis: Branchenführende 98%<br />

monatliche Nutzung und 10% mehr Umsatz<br />

Halle 4.2 | D.39<br />

Quinyx Germany GmbH<br />

Axel-Springer-Platz 3, c/o wework, 20355 Hamburg<br />

+49 40 <strong>22</strong> 85 92 21<br />

sales.de@quinyx.com<br />

https://www.quinyx.com/de/<br />

Halle 4.1 | J.37<br />

Radancy<br />

Große Bleichen 34, 20354 Hamburg, Deutschland<br />

+ 49-40-3 48 09 100<br />

connect@radancy.com<br />

www.radancy.com<br />

Halle 4.2 | A.48<br />

Radelnde Mitarbeiter<br />

Krögerweg 33, D-48155 Münster<br />

0251 270 4278<br />

info@radelnde-mitarbeiter.de<br />

https://www.radelnde-mitarbeiter.de/<br />

Ganz einfach bestehende Talente wertschätzen,<br />

Mitarbeiter halten & neue Expertise anziehen? Das<br />

Jobbike macht es möglich! Darüber hinaus optimiert<br />

ein Dienstrad-Leasing die Lohnnebenkosten, fördert<br />

die Gesundheit und schafft ein nachhaltiges Mobilitätskonzept<br />

– ganz einfach bei unwesentlichem<br />

Aufwand. Einfach bedeutet für uns: ein Konzept<br />

mit einem Absicherungs- und einem optionalen<br />

Wartungspaket sowie einem individuellen Ansprechpartner,<br />

unabhängig von der Unternehmensgröße.<br />

Folglich ist unser geschultes Service Team immer<br />

für Sie persönlich erreichbar,probieren Sie es doch<br />

direkt einmal aus!<br />

Halle 4.1 | H.<strong>22</strong><br />

Recruitee<br />

Keizersgracht 313, 1016 EE, Amsterdam, Niederlande<br />

+31 85 888 0<strong>22</strong>6<br />

hello@recruitee.com<br />

recruitee.com<br />

Recruitee ist darauf ausgelegt, Teams zusammenzubringen.<br />

Deshalb entwickeln wir Tools, mit denen<br />

Sie das Recruiting als kollaborativen Prozess<br />

strukturieren können. Von Job-Pipelines, die durch<br />

automatisierte Aktionen und Vorlagen strukturiert<br />

werden können, über Multiposting, Empfehlungen und<br />

einer erweiterten Kanrriereseite zur Kandidat*innensuche,<br />

zu Tools für die Interviewplanung und -durchführung<br />

und schließlich individuellen Berichten und<br />

Dashboard zur Messung Ihrer Recruiting-Aktivitäten –<br />

mit Recruitee verwalten Sie Ihren Recruiting-Prozess<br />

zentralisiert an einem Ort.<br />

Halle 4.2 | D.58-2<br />

Relaxaholic - Die zentrale Anlaufstelle<br />

für mentale Gesundheit am<br />

digitalen Arbeitsplatz.<br />

Alter Schlachthof 7a, 76131 Karlsruhe<br />

0721 17468103<br />

kontakt@relaxaholic.de<br />

https://relaxaholic.de/<br />

Halle 4.1 | Stand I.05<br />

Relokate HR GmbH<br />

Brunnenstraße 27, 10119 Berlin, Deutschland<br />

www.relokate.de<br />

Halle 4.2 | E.37<br />

Remote Technology<br />

growth@remote.com<br />

remote.com<br />

Talent is everywhere — opportunity is not. Remote<br />

closes the gap by enabling employers to hire anyone<br />

from anywhere, providing access to opportunity so<br />

people everywhere can build better lives. Remote<br />

helps companies become global powerhouses by expanding<br />

their access to talent beyond their borders.<br />

Thousands of businesses rely on Remote’s modern<br />

platform and legal, financial, and cultural expertise to<br />

onboard, pay, and manage employees and contractors<br />

in 150+ countries. Remote was founded in 2019<br />

by Job van der Voort and Marcelo Lebre.<br />

Halle 4.1 | G.59<br />

repecon – Partner der individuell<br />

geführten Tagungshotellerie<br />

Sedanstraße 23, D-97082 Würzburg<br />

0931-4607860<br />

info@repecon.de<br />

https://www.repecon.de/<br />

Halle 4.1 | J.49<br />

Retorio GmbH<br />

Landwehrstraße 63, 80336 München<br />

+49 176 80763785<br />

contact@retorio.com<br />

https://www.retorio.com/de/<br />

Retorios bahnbrechende Behavioral Intelligence<br />

Plattform mit Video-KI und verhaltensbasierter<br />

Persönlichkeitsanalyse bringt <strong>Personal</strong>management<br />

auf das nächste Level. Dank Retorio, können Firmen<br />

die besten Kandidaten für ihre kundenorientierten<br />

Teams entdecken, einstellen und weiterentwickeln.<br />

Halle 4.2 | C.02<br />

rexx systems GmbH<br />

Süderstraße 75-79, D-20097 Hamburg<br />

040/890080-350<br />

info@rexx-systems.com<br />

https://www.rexx-systems.com<br />

Halle 4.2 | E.16<br />

rota GmbH & Co KG<br />

Mattigplatz 8-9, A-5162 Obertrum am See<br />

+43 662 48 12 90<br />

vertrieb@rota.at<br />

https://www.rota-zeiterfassung.com/<br />

rota ist eine Softwarelösung, die Dienstplanerstellung,<br />

Zeiterfassung und <strong>Personal</strong>management übersichtlich<br />

in einem Tool vereint. Der intuitive Aufbau<br />

von rota begeistert seit über 18 Jahren Betriebe<br />

jeglicher Größe in Österreich und Deutschland. HR-<br />

Prozesse werden zusammengefasst und optimiert,<br />

gleichzeitig können eine Vielzahl von Mitarbeitenden<br />

ressourcenschonend verwaltet werden. Dank der<br />

detaillierten Kosten- & Zeitaufstellung haben Sie<br />

stets den Überblick über Ihre Mitarbeitenden. Jeder<br />

Betrieb ist einzigartig, deswegen bieten wir verschiedenste<br />

Möglichkeiten zur Individualisierung an.<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Grundschötteler Straße 21, 58300 Wetter (Ruhr)<br />

02335-638-0<br />

info@rzv.de<br />

www.rzv.de<br />

Die RZV ist ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in<br />

Wetter (Ruhr). Mit dem zukunftsorientierten Portal<br />

„myRZVpers.on“ für das <strong>Personal</strong>management<br />

bedient RZV erfolgreich Einrichtungen, Institutionen<br />

und Verbände im öffentlichen Bereich. Im Mittelpunkt<br />

dieser Lösung steht die Lohn- und Gehaltsabrechnung<br />

mit KIDICAP, über die 400 Kunden mit bis zu<br />

5,5 Millionen <strong>Personal</strong>fällen jährlich in Volmarstein<br />

abgerechnet werden.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-48<br />

RÜCKENSTYLER<br />

Teichweg 16, 04420 Markranstädt<br />

+4934398293938<br />

info@rueckenstyler.de<br />

www.rückenstyler.de<br />

Halle 4.2 | I.01<br />

S/CONSEPT GmbH<br />

Rahel-Straus-Str.16, 76137 Karlsruhe<br />

+49 (0) 721 / 66 97 61 00<br />

info@sc7.de<br />

www.sc7.de<br />

Halle 4.2 | A.17<br />

Sage GmbH<br />

Franklinstraße 61-63, 60486 Frankfurt am Main<br />

Telefon: 069 50007-0<br />

E-Mail: info@sage.de<br />

www.sage.de<br />

Halle 4.1 | J.01<br />

salesjob Stellenmarkt GmbH<br />

Friedrichstraße 62, 10117 Berlin<br />

03039088450<br />

stellenmarkt@salesjob.de<br />

https://www.salesjob.de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-10<br />

SALEVIUM<br />

Gierlichsstraße 7, D-52134 Herzogenrath<br />

024063039439<br />

spiele@salevium.de<br />

https://www.salevium.de/<br />

Halle 4.1 | J.26<br />

SAM International<br />

Bahnhofsstr. 1, 86938 Schondorf am Ammersee<br />

Headquarter: Kopenhagen, Dänemark<br />

0821 650 8860<br />

rsi@sam-int.com<br />

www.hrkompetenzcenter.com<br />

Halle 4.2 | F.56-7<br />

Saneware Software GmbH<br />

Hafenringstr. 10, 49090 Osnabrück<br />

+49 541 – 941 367 96<br />

info@saneware.de<br />

www.saneware.de<br />

Halle 4.2 | F.17<br />

Scheer GmbH<br />

Uni Campus Nord, 66123 Saarbrücken<br />

+49 681 96777-0<br />

info@scheer-group.com<br />

https://www.scheer-group.com/<br />

Die Scheer GmbH unterstützt als Consulting-Haus<br />

mit Prozessexpertise Unternehmen bei der Entwicklung<br />

neuer Businessmodelle, der Optimierung<br />

effizienter Geschäftsprozesse sowie beim IT-Betrieb.<br />

Angebotene HR-Lösungen umfassen den gesamten<br />

Mitarbeiter-Lebenszyklus: von Recruiting bis Retiring.<br />

Halle 4.2 | E.55<br />

Selfapy GmbH<br />

Kastanienallee 29/30, 10435 Berlin<br />

+49 (0) 30 – 3982031 20<br />

contact@selfapy.com<br />

https://www.selfapy.com/<br />

Mit gesunder Psyche zum Erfolg: Selfapy bietet<br />

Unterstützung bei psychischen Belastungen und ist<br />

auf dem Weg zu einem besseren Wohlbefinden für Sie<br />

und Ihre Mitarbeitenden da. Unsere effektive Online-<br />

Prävention gegen Stress ist begleitet und entwickelt<br />

von ausgebildeten klinischen Psycholog:innen.<br />

Halle 4.1 | G.54<br />

seminarschauspieler.de c/o<br />

Institut Synergie GmbH<br />

Poststraße 24, 32602 Vlotho<br />

05733-963603<br />

info@seminarschauspieler.de<br />

https://www.seminarschauspieler.de/<br />

Halle 4.1 | G.62<br />

Sharpist GmbH<br />

Karl-Marx-Straße 58, 12043 Berlin<br />

+4930120887633<br />

mail@sharpist.com<br />

www.sharpist.com<br />

Halle 4.1 | K.66<br />

Simmons & Simmons LLP<br />

Königsallee 2a, 40212 Düsseldorf, Germany<br />

+49 2 11-4 70 53-0<br />

germany-enquiries@simmons-simmons.com<br />

www.simmons-simmons.de<br />

70<br />

71

Halle 4.1 | I.23<br />

skillconomy GmbH<br />

Werkstättenstr. 18, 51379 Leverkusen<br />

02171 77 67 67 6<br />

jonas@skillconomy.com<br />

www.skillconomy.com<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-18<br />

Sklls<br />

Marienstraße 10, D-79098 Freiburg<br />

+49 7531 1<strong>22</strong> 6320<br />

hello@sklls.de<br />

https://www.sklls.de<br />

Mit digitalem Coaching unterstützt das mit dem<br />

HR-Innovation Award ausgezeichnete Start-up Sklls<br />

Unternehmen dabei, ihre Young Professionals individuell<br />

und frühzeitig zu entwickeln. Ihr digitaler Coach<br />

Sally regt dank gezielter Fragen Selbstreflexion und<br />

Selbstwirksamkeit an und unterstützt den Aufbau<br />

der individuell relevanten Softskills. All das nicht im<br />

Verborgenen, sondern dank intuitivem Dashboard für<br />

dich nachvollziehbar.<br />

Halle 4.1 | H.48<br />

SlidePresenter GmbH<br />

Kennedyallee 93, 60596 Frankfurt am Main<br />

+49-69-4300823-00<br />

info@slidepresenter.com<br />

https://slidepresenter.com/<br />

Etablieren Sie User-generated Learning in Ihrem<br />

Unternehmen! Alle Mitarbeitenden können mit<br />

SlidePresenter ihr Wissen schnell & einfach in Videos<br />

festhalten. Diese lassen sich danach bearbeiten und<br />

mit nur einem Klick in Ihrem LMS, Intranet oder auf<br />

Ihrer unternehmenseigenen Video-Plattform teilen.<br />

Halle 4.1 | K.41<br />

SmartRecruiters<br />

SmartRecruiters GmbH, Wilhelmstrasse 118, 10963<br />

Berlin<br />

+49 178 53 93 103<br />

sales_de@smartrecruiters.com<br />

https://www.smartrecruiters.com/<br />

Halle 4.1 | I.10<br />

softgarden e-recruiting GmbH<br />

Tauentzienstrasse 14, 10789 Berlin<br />

+49 30 884 940 400<br />

info@softgarden.de<br />

https://softgarden.com/de/<br />

Halle 4.1 | Stand K.<strong>22</strong><br />

Spacebase GmbH<br />

Luckenwalder Str. 6b, 10963 Berlin, Germany<br />

+49 30 <strong>22</strong>01 2550<br />

Mail: terms@spacebase.com<br />

https://www.spacebase.com/de/<br />

Spacebase ist eine globale Buchungsplattform für<br />

flexible Workspaces. Weltweit stehen über 18.000<br />

Miet-Locations für Meetings, Events und zum Arbeiten<br />

zur Verfügung. Die intuitiv bedienbare Plattform<br />

ermöglicht mit nur wenigen Klicks eine Buchung<br />

ausgewählter Spaces und Services – vom Flipchart<br />

bis hin zu Catering. Für Unternehmen, deren Mitarbeitende<br />

dezentrale Arbeitsplätze dauerhaft nutzen, gibt<br />

es Firmenaccounts mit individuellen Konditionen und<br />

Buchungsabläufen, Reportings, Abrechnungen u.v.m.<br />

Halle 4.2 | A.23<br />

Speakers Excellence<br />

Deutschland Holding GmbH<br />

016090591343<br />

johannes.grosser@speakers-excellence.de<br />

www.speakers-excellence.de<br />

Halle 4.2 | F.07<br />

Speexx<br />

Tumblingerstraße 32, 80337 München<br />

+49 89 74 74 82 55<br />

info@speexx.com<br />

https://www.speexx.com/<br />

Halle 4.1 | H.31<br />

SRH Fernhochschule - The Mobile<br />

University<br />

Kirchstraße 26, D-88499 Riedlingen<br />

07371 9315-0<br />

info@mobile-university.de<br />

https://www.mobile-university.de/<br />

studium hat sie ein Studienmodell entwickelt, das<br />

größtmögliche Flexibilität gibt und einen exzellenten<br />

Service garantiert. Studierende können erfolgreich<br />

ein orts- und zeitunabhängiges Studium parallel zu<br />

Beruf, Ausbildung, Familie oder Leistungssport absolvieren.<br />

Mit über 25 Jahre Erfahrung unterstützt sie<br />

auch Unternehmen bei der <strong>Personal</strong>entwicklung mit<br />

maßgeschneiderten Programmen.<br />

Halle 4.2 | D.51<br />

Stadtwerke Würzburg AG<br />

Haugerring 5, 97070 Würzburg<br />

+49 157 86381693<br />

health@wvv.de<br />

https://www.wvv.de/healthenergy/<br />

HEALTH energy® – ein innovativer Ansatz der betrieblichen<br />

Gesundheitsförderung mit Alleinstellung in<br />

Deutschland. Ihre Mitarbeiter profitieren als HEALTH<br />

energy® Kunde jährlich von 300 € Bonus für ihre<br />

Gesundheit. Für Sie als Arbeitgeber entstehen weder<br />

Kosten noch Verwaltungsaufwand.<br />

Workshop<br />

StaffConcept<br />

Neuer Wall 10, D-20354 Hamburg<br />

040 8<strong>22</strong>1 5326 0<br />

sales@staffconcept.de<br />

https://www.staffconcept.de<br />

Halle 4.1 | H.14<br />

Staffery GmbH<br />

Staffery GmbH, Stromstraße 39, 10551 Berlin<br />

+49 (0) 30 233 213 555<br />

info@staffery.com<br />

https://www.staffery.com/<br />

Die Staffery GmbH verfolgt das Ziel, Recruiting<br />

effizienter, schneller und transparenter zu gestalten.<br />

Um das zu ermöglichen, haben wir auf Grundlage<br />

langjähriger Erfahrung den „Staffery-Autopilot” erstellt,<br />

der durch automatisch optimierte Job-Kampagnen<br />

mehr Bewerbungen und passende Kandidaten<br />

generiert.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-51<br />

stazzle<br />

Friedrichstraße 13-15, 57072 Siegen<br />

01511 6126732<br />

kontakt@stazzle.de<br />

https://stazzle.de/<br />

Halle 4.1 | K.31<br />

Steelcase<br />

Brienner Strasse 42, 80333 München<br />

+49 (0)89 24881462000<br />

info@steelcase.com<br />

https://www.steelcase.com/eu-de/<br />

Halle 4.1 | I.26<br />

stellenwerk<br />

Universität Hamburg Marketing GmbH, Feldbrunnenstraße<br />

9, 20148 Hamburg<br />

0 800 210 05 62<br />

marketing-stellenwerk@uhhmg.de<br />

www.stellenwerk.de<br />

Halle 4.1 | K.11<br />

StepStone Deutschland GmbH<br />

Völklinger Straße 1, D-40219 Düsseldorf<br />

0211 93493-5802<br />

event@stepstone.de<br />

www.stepstone.de<br />

StepStone ist eine führende digitale Recruiting-Plattform,<br />

die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen<br />

zusammenbringt und Menschen hilft, den<br />

richtigen Job zu finden. StepStone verbindet jährlich<br />

mehr als 100 Millionen Bewerbungen mit über 150.000<br />

Arbeitgebern. Als integrierte Plattform automatisiert<br />

StepStone mit KI-basierten Lösungen sowohl die<br />

Jobsuche als auch die Rekrutierung passender<br />

Mitarbeiter*innen. StepStone ist in mehr als 20<br />

Ländern aktiv, hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf und<br />

beschäftigt weltweit rund 3.700 Mitarbeiter*innen.<br />

Halle 4.2 | E.59<br />

Stryve<br />

Zippelhaus 5a, 20457 Hamburg<br />

support@stryve.de<br />

www.stryve.de<br />

Halle 4.1 | I.<strong>22</strong><br />

Studydrive GmbH<br />

Karl-Marx-Str. 97-99, 12043 Berlin<br />

030 959 985 371<br />

business@studydrive.net<br />

https://business.studydrive.net/<br />

Talente der Generation Z findet man auf Studydrive.<br />

In Europas größter Studierendencommunity planen<br />

mehr als 2 Mio. Studierende ihre Karriere. Arbeitgeber<br />

bekommen auf der Plattform Zugang zu passenden<br />

Talenten, die sie über vielfältige Wege ansprechen<br />

können.<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

sycat eLU<br />

Hollerithallee, 9a, 30419 Hannover<br />

0511844886200<br />

info@sycat-elu.com<br />

https://sycat-elu.com/<br />

Steigern Sie Wissen, Können und Leistung im<br />

Unternehmen mit barrierefreiem Lernen, sicheren<br />

Unterweisen sowie dem gezielten Fördern von<br />

Mitarbeitern! Mit sycat eLU erhalten Sie das Rundum-<br />

Sorglos-Paket, wenn um E-Learning und Qualifikationsmanagement<br />

im Unternehmen geht. sycat eLU<br />

ist ein schnell einsatzfähiges und vollumfängliches<br />

Lern-Management-System mit allem, was dazugehört.<br />

Erstellen Sie eigene Lerninhalte mit dem Autorentool,<br />

organisieren Sie Präsenzschulungen mit dem<br />

Seminarmanager oder steuern Sie die Qualifikationen<br />

Ihrer Mitarbeiter mit der Kompetenzmatrix.<br />

Halle 4.2 | D.17<br />

Sympa GmbH<br />

Teknobulevardi 3 - 5, 01530 Vantaa, Finnland<br />

+358 29 0001200<br />

marketing@sympa.com<br />

sympa.de<br />

Die HR-Lösung von Sympa wurde entwickelt, um das<br />

Leben von HR-Fachkräften auf der ganzen Welt zu<br />

verbessern. Sie bietet Unternehmen eine aggregierte,<br />

klare Sicht auf alle HR-Daten und unbegrenzte Integrationen<br />

in andere Software, unterstützt intelligente<br />

Entscheidungen und hilft bei der Automatisierung<br />

von Routineaufgaben. Unterstützt durch einen<br />

hervorragenden Kundensupport wird es derzeit von<br />

mehr als 1000 Organisationen genutzt - und hat eine<br />

der höchsten Kundenzufriedenheitsraten im Bereich<br />

HR-Technologie in Europa.<br />

Halle 4.2 | F.05<br />

synartIQ GmbH<br />

Ritterstraße 19, D-33602 Bielefeld<br />

+49 521 5576750<br />

info@synartiq.de<br />

https://www.synartiq.de/<br />

Unsere Vision: eine Welt ohne Wissensverlust. Wir<br />

befähigen Menschen und Organisationen, Wissen zu<br />

teilen, zu entwickeln und zu bewahren, um den Verlust<br />

dieser wertvollen Ressource zu verhindern. Was<br />

uns einzigartig macht? Unsere Software für einen<br />

automatisierten Wissenstransferprozess: WitronIQ!<br />

Halle 4.2 | D.53<br />

SYNLAB Holding Deutschland<br />

GmbH<br />

Gubener Straße 39, 86156 Augsburg<br />

+49 821 52157-0<br />

info@synlab.com<br />

www.synlab.de<br />

Halle 4.2 | F.30<br />

t3n – digital pioneers<br />

Kriegerstraße 40, 30171 Hannover<br />

+49 (0)511 - 16 59 44-0<br />

info@t3n.de<br />

https://t3n.de/<br />

Halle 4.1 | G.<strong>22</strong><br />

Talent Placement<br />

Friedrichstraße 62, 10117 Berlin<br />

+49 (30) 390 88 500<br />

info@talent-placement.com<br />

https://www.talent-placement.com/<br />

Halle 4.1 | G.18<br />

TalentBait GmbH<br />

Hermannstrasse 13, 20095 Hamburg<br />

040<strong>22</strong>8215060<br />

info@talentbait.com<br />

www.talentbait.de<br />

Als Social Media Recruiting Service verhilft TalentBait<br />

Unternehmen mit zielgerichteter Online Werbung<br />

auf Social Media Kanälen zum Wunschkandidaten.<br />

TalentBait übernimmt die Anzeigengestaltung, überwacht<br />

die Kampagnenperformance und ermöglicht<br />

eine moderne Candidate Journey mittels WhatsApp.<br />

Die staatlich anerkannte SRH Fernhochschule – The<br />

Mobile University ist spezialisiert auf berufsbegleitendes<br />

Online-Studium. Als Qualitätsführer im Fern-<br />

72<br />

73

Halle 4.1 | J.02<br />

TALENTLOTSEN GmbH<br />

Nobistor 16, <strong>22</strong>767 Hamburg<br />

040 8821565 20<br />

raas@talentlotsen.de<br />

https://www.talentlotsen.de<br />

Recruiting-as-a-Service as its best: Mit mehr<br />

Flexibilität und Transparenz, innovativen Rechercheund<br />

Ansprachetools sowie einer intensiven und<br />

persönlichen Kandidatenbetreuung unterstützt die<br />

erfolgreiche Hamburger <strong>Personal</strong>beratung TALENT-<br />

LOTSEN GmbH Unternehmen bei der Besetzung ihrer<br />

freien Stellen.<br />

Halle 4.1 | J.38<br />

talentry by CleverConnect<br />

Nymphenburger Straße 86, 80636 München<br />

+4989262000246<br />

kontakt@cleverconnect.com<br />

wwww.cleverconnect.com/de<br />

CleverConnect ist ein europäischer Spezialist für<br />

Talent Acquisition Lösungen. Unsere KI-gestützte<br />

Candidate Experience Platform hilft dabei, qualifizierte<br />

Kandidaten zu gewinnen (Talent Sourcing, Mitarbeiterempfehlungen),<br />

langfristige Beziehungen zu<br />

ihnen aufzubauen (Karriereseiten, Talent Nurturing,<br />

CRM), ihre Fähigkeiten & Potenzial zu ermitteln (Videointerviews,<br />

Lebenslauf Scoring, Talent Matching)<br />

und ihnen eine umfassende Candidate Journey zu<br />

bieten. Im Juni 20<strong>22</strong> hat sich CleverConnect mit<br />

Talentry zusammengeschlossen, um der Champion<br />

für Talent Acquisition Lösungen in Europa zu werden.<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

Talentsoft GmbH<br />

(nun Cegid Talentsoft)<br />

Spichernstrasse 6D, 50672 Köln<br />

+49<strong>22</strong>11688030<br />

contact.de@talentsoft.fr<br />

www.cegid.de<br />

In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt<br />

unterstützt Cegid Talentsoft Unternehmen dabei,<br />

HR neu zu denken und diesen einen Wettbewerbsvorteil<br />

durch nachhaltige HR-Transformation zu<br />

verschaffen. Cegid Talentsoft ist die cloudbasierte<br />

Human-Capital-Management-Plattform von Cegid.<br />

Mit mehr als 2.000 Installationen betreut der Konzern<br />

internationale Kunden aus den verschiedensten<br />

Branchen.<br />

Halle 4.1 | J.28<br />

Talentwunder GmbH<br />

Jägerstraße 51 D-10117 Berlin<br />

+49 (0) 30 120 83 49 0<br />

hello@talentwunder.com<br />

talentwunder.com<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-25<br />

Talk'n'Job by ApplyZ GmbH<br />

Bergheimerstraße 147, 69115 Heidelberg<br />

+49 6<strong>22</strong>1 187 85 33<br />

info@talkandjob.de<br />

https://www.talk-n-job.de/de<br />

Halle 4.1 | G.12<br />

Talto - Talents of Tomorrow<br />

Hohenstaufenring 17, 50674 Köln<br />

+49 176 70324458<br />

service@talto.com<br />

www.talto.com<br />

Mit einer Plattform dort sein, wo deine Talente von<br />

morgen sind. Positioniere deine Employer Brand<br />

bei Talto und erreiche über 800.000 Studierende &<br />

Absolvent*innen. Mit erprobten Content-Formaten<br />

helfen wir dir, deine Inhalte so zu kreieren, dass du<br />

Studierende von dir überzeugst.<br />

Halle 4.1 | H.32<br />

tangensQ GmbH<br />

Barckhausenstr. 20, 21335 Lüneburg<br />

04131 <strong>22</strong> 38 995<br />

info@tangensq.de<br />

www.tangensq.de<br />

tangensQ ist ein Anbieter für Präsenzseminare,<br />

Digitalseminare und Inhouse-Angebote. Offen/digital<br />

arbeiten wir in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung,<br />

Führung, Kommunikation, Management.<br />

Inhouse bieten wir: Organisationsentwicklung,<br />

Teamentwicklungen, Workshops, Coachings und<br />

Arbeitskreise.<br />

Halle 4.1 | H.61-1<br />

TASys GmbH<br />

Kölner Str. 41, 51379 Leverkusen<br />

0214 35 20 70 80<br />

b2b@tasysgmbh.de<br />

https://www.tasys-academy.de/<br />

Die TASys GmbH steht für Veränderung und neue<br />

Möglichkeiten im Bereich Recruiting und Training.<br />

Lassen Sie sich von uns beraten und überzeugen Sie<br />

sich von unseren Lösungen, wie Sie effizient individualisierte<br />

Berater für Ihr Unternehmen rekrutieren<br />

können. Unser vorrangiges Ziel ist es dabei, den<br />

Menschen Perspektiven zu eröffnen und mit unseren<br />

Kunden Lösungen für aktuelle Herausforderungen<br />

des stetigen Wandels unserer Zeit zu erarbeiten.<br />

TASys GmbH, ihr bundesweiter Bildungs- und Beratungsdienstleister.<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

TEAM CONNEX AG<br />

Schönbuchstr. 48, 71155 Altdorf<br />

07031 2703-0<br />

antoniadis@teamconnex.com<br />

www.teamconnex.com<br />

Halle 4.1 | G.32<br />

Teamprove GmbH<br />

Heidestraße 52, 61276 Weilrod<br />

+49 6083 4088719<br />

kontakt@teamprove.de<br />

https://www.teamprove.de<br />

Halle 4.1 | H.23<br />

Textmetrics<br />

Oude Oeverstraat 120-6, 6811 JZ Arnhem<br />

+31 (0) 26 808 0191<br />

team@textmetrics.com<br />

https://www.Textmetrics.com<br />

Kämpfen Sie mit Gender Bias Texten oder möchten<br />

Sie Ihr Employer Branding unternehmensweit<br />

korrekt einsetzen? Während Sie schreiben, liest der<br />

intelligenter KI-Schreibassistent von Textmetrics mit<br />

und gibt Ihnen in Echtzeit Feedback und Vorschläge<br />

zur Optimierung Ihrer Stellenanzeigen.<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-11<br />

Ticketsprinter GmbH<br />

Jakob-Latscha-Straße 3, 60314 Frankfurt am Main<br />

069 / 153 <strong>22</strong>5-30<br />

info@ticketsprinter.de<br />

mitarbeiteraktionen.de<br />

Halle 4.2 | F.15<br />

Timecount GmbH<br />

Rathausstraße 14, 830<strong>22</strong> Rosenheim<br />

08031 <strong>22</strong> 05 19 99<br />

sales@timecount.com<br />

timecount.com<br />

Halle 4.2 | D.21<br />

timeloop powered by Randstad<br />

Frankfurter Strasse 100, D-65760 Eschborn<br />

06196 76612000<br />

Benjamin.Becker@randstad.de<br />

https://www.timeloop.com<br />

Das flexible Zeiterfassungssystem „timeloop“ für die<br />

Arbeitszeiterfassung Ihrer Mitarbeiter ist ein webbasiertes<br />

Managementsystem, das für Unternehmen<br />

jeder Größe geeignet ist. Die erfassten Zeitdaten<br />

werden in Echtzeit an das Zeiterfassungssystem<br />

timeloop übermittelt.<br />

Halle 4.2 | F.03<br />

TimeTracking - H&L Solutions<br />

GmbH<br />

Am Ziegelfeld 28, 51399 Burscheid<br />

+49 2174 - 30710-0<br />

marco.kersting@hl-solutions.de<br />

https://timetracking-online.com/<br />

Die H&L Solutions GmbH entwickelt Software-Lösungen,<br />

wie Sie vom Markt und Nutzer gefordert<br />

werden. Diese sind äußerst praxisorientiert, nicht<br />

überfrachtet, aber immer besonders aktuell und<br />

innovativ. TimeTracking ist eine 100% Web/Mobilefähige<br />

Softwarelösung für die Segmente Arbeitszeiterfassung,<br />

digitales Abwesenheitsmanagement und<br />

Leistungserfassung inkl. Projekt- und Budgetcontrolling.<br />

Mit TimeTracking wurde die Digitalisierung der<br />

Zeiterfassung umgesetzt. TimeTracking ist gelebte<br />

Agilität und Mobilität – modern, besonders sicher und<br />

effektiv auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt.<br />

Halle 4.2 | D.37<br />

Topia<br />

2443 Fillmore Street, PMB 380-1704, San Francisco<br />

+44-20-7661-1878.<br />

info@topia.com<br />

www.topia.com<br />

Topia ist der Marktführer im Bereich der globalen<br />

Talentmobilität. Wir unterstützen Unternehmen<br />

dabei, Mitarbeiter überall auf der Welt einzusetzen, zu<br />

verwalten und zu motivieren. Die Topia-Plattform ermöglicht<br />

es Unternehmen, Mobilität als Teil einer umfassenderen<br />

Talentstrategie zu nutzen, die alle Arten<br />

von Mitarbeiterbewegungen umfasst – von externen<br />

und verteilten Belegschaften über Geschäftsreisen<br />

bis hin zu üblicheren Umzügen und Versetzungen.<br />

Halle 4.2 | D.31<br />

TriCAT GmbH<br />

Lise-Meitner-Str. 13, DE-89081 Ulm<br />

+49 (0) 731 140 51 98 -0<br />

info@tricat.net<br />

https://tricat.net<br />

Ihr Weg zum Metaversum: TriCAT bietet integrierte<br />

Lösungen für Ihre virtuelle Transformation mit XR-/<br />

KI-basierten Kollaborations- und Lernwelten für<br />

Trainings, Softwareschulungen, Meetings, Messen,<br />

Showrooms und Onboarding in 3D. Verbinden Sie sich<br />

unkompliziert weltweit – erleben Sie die Welt mit<br />

den Augen Ihres Avatars. Out-of-the-box, intuitiv bedienbar<br />

- für alle Use-Cases. Virtuell pur oder hybrid.<br />

Machen Sie Ihr Unternehmen agil und realisieren Sie<br />

Digital Twins, binden Sie cyber-physische Systeme<br />

ein und ermöglichen Sie simulationsbasiertes Lernen<br />

sowie virtuelle Services & Support.<br />

Halle 4.2 | B.16<br />

tridion benefits GmbH<br />

An der Hasenkaule 10, 50354 Hürth<br />

015174449984<br />

maurice@bendesk.de<br />

https://www.bendesk.de<br />

Die tridion benefits GmbH bietet ganzheitliche Vorsorge-<br />

und Benefit-Lösungen, die es Unternehmen<br />

ermöglichen, ihr Employer Branding zu stärken.<br />

Durch persönliche Beratung, Webinare und E-Learnings<br />

erhalten Kunden umfassendes Wissen zu allen<br />

Leistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge und<br />

betrieblicher Krankenversicherung.<br />

Halle 4.1 | SUV - F.36-13<br />

troodi GmbH<br />

Altenbergerstr. 19-21, 50668 Köln<br />

+49 <strong>22</strong>1 56095669<br />

info@troodi.de<br />

https://www.troodi.de<br />

Hacking digital learning! Wir von troodi haben die<br />

Mission, digitales Lernen in Organisationen zu verbessern.<br />

Wir entwickeln digitale Lernprogramme und<br />

Blended Learning Journeys, die wirklich funktionieren<br />

und Mitarbeitenden und Organisationen helfen,<br />

ihr volles Potenzial zu entfalten.<br />

Halle 4.1 | G.11<br />

Truffls GmbH<br />

Chausseestraße 86, D-10115 Berlin<br />

+49 30 9700 5010<br />

info@truffls.com<br />

https://truffls.de/de/<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-35<br />

twinwin: Nie wieder<br />

Arbeitsrechts-Stress<br />

Boddinstr. 24a, 12053 Berlin<br />

+49 30 20003425-0<br />

info@twinwin.org<br />

https://www.twin.win<br />

Halle 4.1 | G.37<br />

U2D | up2date solutions GmbH<br />

Prinzregentenufer 3, 90489 Nürnberg<br />

09112375990<br />

info@u2d.de<br />

www.u2d.de<br />

U2D steht für digitale Premiumlösungen nach Maß.<br />

Wir bieten die flexibelsten Softwarelösungen für<br />

Eventmanagement (U2D Ventari), Lernmanagement<br />

(U2D Semiro) sowie für Wissensmanagement (U2D<br />

Aprenia) und begleiten unsere Kunden zuverlässig<br />

durch umfassende Beratung und Services.<br />

Halle 4.2 | A.06<br />

UKG - PeopleDoc Germany GmbH<br />

Königstr. 26, D-70173 Stuttgart<br />

+49 (0)711 273500-0<br />

hrsd-contact.de@ukg.com<br />

https://www.ukg.de<br />

Bei UKG stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir<br />

glauben fest an die Macht von Kultur und Zugehörigkeit<br />

als Erfolgsgeheimnis. Wir setzen uns<br />

für gute Arbeitsplätze ein und bauen lebenslange<br />

Partnerschaften mit unseren Kunden auf, die beweisen,<br />

was alles möglich ist, wenn Unternehmen<br />

in ihre Mitarbeiter investieren. Unser einzigartiger<br />

Life-Work-Technologie-Ansatz für HR-, Gehaltsab-<br />

74<br />

75

echnungs- und Workforce-Management-Lösungen<br />

hilft 70.000 Unternehmen auf der ganzen Welt und in<br />

allen Branchen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter über<br />

die Arbeit hinaus zu antizipieren und zu erfüllen.<br />

Halle 4.2 | D.56<br />

Urban Sports Club<br />

Michaelkirchstraße 20, 10179 Berlin<br />

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Urban Sports Club, Europas führende Plattform für<br />

Sport und Wellness, ermöglicht Unternehmen jeder<br />

Art und Größe Zugang zu maßgeschneiderten Firmenfitness-Angeboten.<br />

Von Fitness, Yoga, Schwimmen<br />

und Klettern über Teamsport bis hin zu Wellnessangeboten<br />

– Mitglieder können sich aus über 50<br />

Sportarten und tausenden Partnern europaweit ihren<br />

individuellen Trainingsplan zusammenstellen und per<br />

Smartphone-App zum Sport einchecken. Gerade im<br />

Zeitalter des hybriden New Work bleiben Unternehmen<br />

und deren Mitarbeitende damit grenzenlos<br />

flexibel<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-46<br />

UVIS UV-Innovative Solutions<br />

GmbH<br />

Aachener Straße 24, D-50674 Köln<br />

0<strong>22</strong>1 17735430<br />

info@uv-is.com<br />

https://uv-is.com<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-32<br />

Value<br />

Mainstraße 5, 95444 Bayreuth<br />

0921 530305 80<br />

info@liotec.org<br />

https://valueapp.de/<br />

Value: Das nachhaltige Bonussystem für Ihre Unternehmensziele!<br />

Punkten Sie bei Ihren Mitarbeitenden<br />

um gemeinsam mehr zu erreichen. Durch unser<br />

digitales Punktesystem können Sie Mitarbeitende<br />

gezielt motivieren und mit steuerfreien Sachbezügen<br />

und weiteren vielfältigen Benefits nachhaltig binden.<br />

Halle 4.1 | G.39<br />

VERAENDERUNGSKRAFT<br />

Werkstatt 2, Hanomaghof 2, 30449 Hannover<br />

0511 – 87 45 80 20<br />

kontakt@veraenderungskraft.de<br />

https://www.veraenderungskraft.de/<br />

Wir verfügen über langjährige Coaching-Erfahrung<br />

in verschiedenen Branchen, Technologien und Organisationsformen<br />

von der Team- bis zur Führungsebene.<br />

Unser erklärtes Ziel ist es, Unternehmen im<br />

deutschsprachigen Raum dabei zu helfen, ihre Arbeit<br />

sinnstiftender und einfacher zu gestalten. Dies tun<br />

wir über Trainings- und Ausbildungsangebote (Agile<br />

Coach Ausbildung, Agile Leadership Ausbildung),<br />

Agile Coaching und Events und Konferenzen, die wir<br />

veranstalten. Unsere Schwerpunkte hierbei sind die<br />

Konzepte agiler Methoden und agiler Organisationen.<br />

Halle 4.1 | I.51<br />

Verlag C.H.BECK<br />

Wilhelmstr. 9, 80801 München<br />

+4989381890<br />

kundenservice@beck.de<br />

https://personal-portal.beck.de/<br />

Das Modul beck-personal-portal PREMIUM deckt alle<br />

für die <strong>Personal</strong>arbeit wichtigen Inhalte ab. Neben<br />

dem Arbeitsrecht werden auch sozialversicherungs-<br />

und steuerrechtliche Themen sowie Aspekte<br />

des Human Resource Managements praxisgerecht<br />

dargestellt; über 5000 Stichworte sind verlinkt<br />

mit Checklisten, Mustern und Formulierungshilfen,<br />

Berechnungsprogrammen und Kommentaren. Lernen<br />

Sie unser Fachmodul beck-personal-portal PREMIUM<br />

kennen und überzeugen sich von den Vorteilen!<br />

Kostenlos - informieren - ausprobieren und vom<br />

Messeangebot profitieren!<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-27<br />

verlingo GmbH<br />

Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg<br />

+49 160 - 790 38 97<br />

info@verlingo.de<br />

www.verlingo.de<br />

Halle 4.1 | H.29<br />

VIER GmbH<br />

Hamburger Allee 23, 30161 Hannover<br />

+49 (0) 51130039900<br />

info@vier.ai<br />

www.vier.ai<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

viind<br />

Dettelbachergasse 9, D-97070 Würzburg<br />

0931 73040399<br />

info@viind.com<br />

https://www.viind.com<br />

Halle 4.2 | B.46<br />

Viking <strong>Europe</strong><br />

Linus-Pauling-Straße 2, 63762 Großostheim<br />

06026 - 97 345 345<br />

kontakt@viking.de<br />

www.viking.de<br />

Wo immer und wie immer Sie auch arbeiten - wir sind<br />

für Sie da! Als führender Experte für Arbeitsplatzlösungen<br />

wissen wir besser als jeder andere, dass<br />

sich die Art, wie wir arbeiten, im Laufe der Jahre<br />

verändert hat. Seit 1960 sind wir führend bei der<br />

Gestaltung von Arbeitsumgebungen. 1990 begannen<br />

wir unter dem Namen Viking Direct in Europa, Unternehmen<br />

bei der Umstellung von Papier auf Computer<br />

zu unterstützen, und wir sind nun in der neuen Ära<br />

des hybriden Arbeitens präsent. Wir möchten unsere<br />

umfangreiche Erfahrung nutzen, um Ihnen zu helfen,<br />

Ihr Geschäft zu verbessern!<br />

Halle 4.2 | B.52<br />

Virgin Pulse<br />

Seehofstrasse 6, CH-8008 Zürich<br />

+41 44 56 16 998<br />

enquiry-ch@virginpulse.com<br />

https://international.virginpulse.com/de/<br />

Halle 4.2 | C.12<br />

Vistra<br />

Im Klapperhof 7-23, 50670 Köln<br />

www.vistra.com/de<br />

Halle 4.1 | I.45<br />

VOCANTO GmbH<br />

Otto-Lilienthal-Straße 11, 50259 Pulheim<br />

+49 (0) <strong>22</strong>38 / 941 82 60<br />

support@vocanto.de<br />

https://www.vocanto.de<br />

VOCANTO ist die innovative E-Learning-Plattform<br />

für Ihre Erstausbildung. Auszubildende begreifen<br />

komplexes Fachwissen und erzielen super Prüfungsergebnisse.<br />

Ausbilder:innen lieben den geringen<br />

Administrationsaufwand. Einfach, praxisnah, sofort<br />

startklar! Über 1.600 Lerneinheiten, anschauliche<br />

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und Gamification-Elemente motivieren zum<br />

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über 40.000 Azubis lernen bereits begeistert<br />

mit uns! Machen Sie mit VOCANTO Ausbildung zur<br />

Talentschmiede Ihres Unternehmens.<br />

Halle 4.1 | H.20<br />

VONQ GmbH<br />

Georg-Glock-Straße 8, 40474 Düsseldorf<br />

0211 96659776<br />

kontakt@vonq.com<br />

www.vonq.de<br />

Halle 4.1 | J.48<br />

VR EasySpeech - Soft Skill App<br />

Barmbeker Str. 4a, <strong>22</strong>303 Hamburg<br />

040-41332169<br />

kontakt@training-vr.de<br />

https://www.training-vr.de/<br />

VR EasySpeech ist eine KI-gestützte Virtual-Reality-Anwendung,<br />

mit der Sie im geschützten Raum<br />

Ihre Redeangst reduzieren und Ihre rhetorischen<br />

Fähigkeiten ausbauen können. Trainieren Sie vor<br />

einem realitätsnahem Publikum in einer VR-Brille<br />

und erhalten ein automatisiertes Feedback durch<br />

unsere KI.<br />

Halle 4.2 | E.51<br />

Waterlogic GmbH<br />

Kleinsachsenheimer Straße 26/1,<br />

74321 Bietigheim-Bissingen<br />

+49 7142 92903-0<br />

info@waterlogic.de<br />

https://www.waterlogic.de/<br />

Halle 4.1 | I.33<br />

WDHB<br />

Pfingstweidstrasse 16, 8005 Zürich, Schweiz<br />

00336377174<strong>22</strong><br />

mhitzberger@wdhb.com<br />

www.wdhb.com<br />

Seit der Gründung im Jahr 1989 im kalifornischen<br />

Berkeley gilt WDHB als weltweit führender Anbieter<br />

von erlebnisbasierten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen<br />

für Führungskräfte.<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

WEKA MEDIA GmbH & Co. KG<br />

Römerstraße 4, 86438 Kissing<br />

+498233230<br />

elearning@weka.de<br />

https://www.weka-elearning.de/<br />

Halle 4.2 | C.46<br />

Werksarztzentrum Deutschland<br />

GmbH<br />

Blitzkuhlenstraße 173, 45659 Recklinghausen<br />

+02361302970<br />

info@arbeitsmedizin.de<br />

https://www.arbeitsmedizin.de<br />

Unsere Arbeitswelt verändert sich. Z. B. die Digitalisierung<br />

und der demografische Wandel zwingen<br />

Unternehmen, sich strategisch neu auszurichten. Wir<br />

machen Sie im Bereich Arbeitsmedizin zukunftssicher.<br />

Durch unsere integrierte Gesundheitsfürsorge<br />

erreichen wir mehr für Sie und Ihre Mitarbeitenden<br />

und reduzieren die Kosten für Ihr Unternehmen.<br />

Unser hybrider Ansatz mit digitalen Lösungen und<br />

deutschlandweiter Präsenz vor Ort bietet dafür jederzeit<br />

einen flexiblen und verlässlichen Rahmen. Profitieren<br />

Sie von unserer Expertise und entscheiden Sie<br />

sich für den Marktführer im Bereich eHSSE.<br />

Halle A1 | I.30<br />

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Innovailably GmbH, Meißner Straße 62,<br />

D-04315 Leipzig<br />

0151 124 015 73<br />

anfrage@whyapply.de<br />

www.whyapply.de<br />

Halle 4.2 | F.56-18<br />

Windhund GmbH<br />

Handelszentrum 16, 5101 Bergheim, Austria<br />

+43 680 2185695<br />

office@windhund.com<br />

https://www.windhund.com/de/<br />

Halle 4.1 | H.18<br />

Wollmilchsau GmbH<br />

Beim Strohhause 27, 20097 Hamburg<br />

04044405570<br />

info@wollmilchsau.de<br />

https://wollmilchsau.de/<br />

Unser <strong>Personal</strong>marketing-Tool Jobspreader begleitet<br />

den gesamten Recruiting-Prozess und sorgt mit<br />

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Halle 4.2 | SUV - F.36-11<br />

WorkMotion<br />

Richard-Ermisch-Str. 7, 10247 Berlin<br />

hello@workmotion.com<br />

www.workmotion.com<br />

Halle 4.1 | I.34<br />

Workup<br />

Nymphenburgerstr. 108a, 80636 München<br />

+49 89 143770049<br />

s.miller@workup.jobs<br />

www.workup.jobs<br />

Halle 4.1 | K.34<br />

Workwise<br />

Erbprinzenstraße 27, 76133 Karlsruhe<br />

+49 721 981 9390<br />

violetta.kraemer@workwise.io<br />

www.workwise.io<br />

Wir von Workwise glauben, dass es die Menschen<br />

sind, die eine Organisation voranbringen. Deswegen<br />

haben wir es uns zur Mission gemacht, dich fit zu<br />

machen für Recruiting 4.0: Mit digitalen, einfachen<br />

und bewerberfreundlichen Prozessen für dein<br />

komplettes Recruiting.<br />

76<br />

77

Halle 4.2 | B.21<br />

XFT GmbH<br />

Altrottstr. 31, D-69190 Walldorf<br />

+49 6<strong>22</strong>7 54 555 0<br />

vertrieb@xft.com<br />

www.xft.com<br />

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A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Mit den XFT-<br />

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alle <strong>Personal</strong>prozesse durchgängig und erstellen<br />

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schneller und einfacher in Microsoft Word.<br />

Halle 4.1 | G.02<br />

onlyfy (ehem. XING E-Recruiting)<br />

New Work SE<br />

E-Mail: hallo@onlyfy.com<br />

onlyfy.com<br />

New Work braucht New Hiring: Ein neues Verständnis<br />

von Recruiting und neue Herangehensweisen, um genau<br />

jene Talente zu finden, die zum Team, zur Kultur<br />

und zu den strategischen Herausforderungen des<br />

Unternehmens passen. onlyfy by XING liefert hierzu<br />

smarte digitale Lösungen: Die Talent Acquisition<br />

Platform onlyfy one vereint Active Sourcing, Passive<br />

Sourcing und effizientes Bewerbungsmanagement<br />

unter einem Dach. Die Marke onlyfy ist aus dem Zusammenschluss<br />

von XING E-Recruiting und Prescreen<br />

hervorgegangen. Unter onlyfy bündelt die NEW WORK<br />

SE die HR-Kompetenzen für den D-A-CH-Markt.<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-45<br />

yakha GmbH<br />

Speditionstr. 15a, D-40<strong>22</strong>1 Düsseldorf<br />

+49 171 8144042<br />

info@yakha.de<br />

www.yakha.de<br />

Halle 4.1 | I.40<br />

Zenjob<br />

Stromstraße 15, 10551 Berlin<br />

030 <strong>22</strong>9 574 95<br />

service@zenjob.com<br />

https://www.zenjob.com/de/personal/<br />

Zenjob matcht jeden Monat mehr als 20.000 Talents<br />

mit 12.000 Nebenjobs von über 1.000 Unternehmen<br />

aus diversen Branchen wie der Logistik, der Gastronomie<br />

und dem Einzelhandel. Mit unserer digitalen<br />

Plattform können unsere Talents bequem Nebenjobs<br />

in ihrem hektischen Alltag unterbringen und Unternehmen<br />

Schwankungen in ihrem Geschäftsvolumen<br />

flexibel bewältigen. Unser Service ist in über 35<br />

Städten Deutschlands verfügbar. Mit unserem Launch<br />

in den Niederlanden und der UK wollen wir nach und<br />

nach neue internationale Märkte erschließen.<br />

Halle 4.1 | G.24<br />

zvoove<br />

von-Humboldt-Str. 2, 49835 Wietmarschen-Lohne<br />

+49 5908 938-0<br />

hallo@zvoove.com<br />

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Ringstraße <strong>22</strong>, D-76684 Östringen<br />

07253 9789-706<br />

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https://yourbenefit-gmbh.de<br />

78<br />

79

Operations<br />

& Services<br />

ABC GmbH Software für <strong>Personal</strong>dienstleister<br />

Halle 4.2 | E.21<br />

Academic <strong>Europe</strong><br />

Halle 4.1 | I.06<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

APPsolute Mobility GmbH<br />

Halle 4.2 | B.11<br />

Arbeitszeugnissoftware RUDY<br />

Halle 4.2 | D.32<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

Bosch Energy and Building Solutions<br />

Halle 4.2 | D.30<br />

Cegid Talentsoft<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

Ceridian Dayforce<br />

Halle 4.2 | E.24<br />

concludis GmbH<br />

Halle 4.2 | A.26<br />

Coursera<br />

Halle 4.1 | H.53<br />

CSS AG<br />

Halle 4.2 | C.08<br />

CTO Balzuweit GmbH<br />

Halle 4.2 | D.36<br />

Culture Amp<br />

Halle 4.2 | B.26<br />

Datafox GmbH<br />

Halle 4.2 | E.11<br />

Degura GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-44<br />

dormakaba Deutschland GmbH<br />

Halle 4.2 | D.35<br />

Entgelt und Rente AG<br />

Halle 4.2 | C.03<br />

FlexWhere<br />

Halle 4.2 | B.13<br />

forcont business technology gmbh<br />

Halle 4.2 | B.06<br />

Gesellschaft für innovative<br />

<strong>Personal</strong>wirtschaftssysteme mbH<br />

(GIP GmbH)<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Globalization Partners<br />

Halle 4.2 | A.16<br />

GoGift GmbH<br />

Halle 4.1 | J.45<br />

HeavenHR<br />

Halle 4.2 | D.20<br />

HRworks GmbH<br />

Halle 4.2 | E.26<br />

ITSD Consulting GmbH<br />

Halle 4.2 | F.56-<strong>22</strong><br />

jobvalley - Eine Marke der Studitemps<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | B.12<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | D.09<br />

Lieferando for business<br />

Halle 4.2 | E.10<br />

Localyze<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-47<br />

MONDAY.ROCKS GmbH<br />

Halle 4.2 | C.19<br />

noventum consulting GmbH<br />

Halle 4.2 | A.21<br />

Nuvato GmbH<br />

Halle 4.2 | C.32<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

PitchYou - Recruiting per WhatsApp<br />

Halle 4.1 | I.28<br />

Planerio GmbH<br />

Halle 4.2 | B.01<br />

plano. Vertrieb GmbH<br />

Halle 4.2 | C.10<br />

Quinyx Germany GmbH<br />

Halle 4.2 | D.39<br />

rota GmbH & Co KG<br />

Halle 4.2 | E.16<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Scheer GmbH<br />

Halle 4.2 | F.17<br />

TimeTracking - H&L Solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | F.03<br />

Topia<br />

Halle 4.2 | D.37<br />

twinwin: Nie wieder Arbeitsrechts-<br />

Stress<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-35<br />

U2D | up2date solutions GmbH<br />

Halle 4.1 | G.37<br />

Verlag C.H.BECK<br />

Halle 4.1 | I.51<br />

zvoove<br />

Halle 4.1 | G.24<br />

Software<br />

ABC GmbH Software für <strong>Personal</strong>dienstleister<br />

Halle 4.2 | E.21<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

Arbeitszeugnissoftware RUDY<br />

Halle 4.2 | D.32<br />

Circula GmbH<br />

Halle 4.2 | D.03<br />

Culture Amp<br />

Halle 4.2 | B.26<br />

DATEV eG<br />

Halle 4.2 | D.04<br />

Effectory GmbH<br />

Halle 4.2 | C.14<br />

Entgelt und Rente AG<br />

Halle 4.2 | C.03<br />

Gesellschaft für innovative<br />

<strong>Personal</strong>wirtschaftssysteme mbH<br />

(GIP GmbH)<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

HeyJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | I.16<br />

noventum consulting GmbH<br />

Halle 4.2 | A.21<br />

Opushero<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-33<br />

QualityCircle<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-15<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

TimeTracking - H&L Solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | F.03<br />

Topia<br />

Halle 4.2 | D.37<br />

U2D | up2date solutions GmbH<br />

Halle 4.1 | G.37<br />

UKG - PeopleDoc Germany GmbH<br />

Halle 4.2 | A.06<br />

<strong>Personal</strong>wesen<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

Cegid Talentsoft<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

CSS AG<br />

Halle 4.2 | C.08<br />

Dyflexis GmbH<br />

Halle 4.2 | E.41<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

HiBob GmbH<br />

Halle 4.2 | A.09<br />

Ingentis Softwareentwicklung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | E.39<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | D.09<br />

mobileJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | G.07<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

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Bewerbermanagement<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

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Halle 4.2 | C.30<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Anwendungssoftware<br />

für das<br />

Weiterbildungsmanagement<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Anwendungssoftware für<br />

E-Recruiting<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

JoinVision E-Services GmbH<br />

Halle 4.1 | K.25<br />

Anwendungssoftware für<br />

Talent Relationship<br />

Management<br />

CleverConnect<br />

Halle 4.1 | J.38<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

Anwendungssoftware für CV<br />

Parsing<br />

JoinVision E-Services GmbH<br />

Halle 4.1 | K.25<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>einsatzplanung und<br />

-steuerung<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

AZS System AG<br />

Halle 4.2 | E.31<br />

Dyflexis GmbH<br />

Halle 4.2 | E.41<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

INFORM GmbH<br />

Halle 4.2 | C.35<br />

Quinyx Germany GmbH<br />

Halle 4.2 | D.39<br />

rota GmbH & Co KG<br />

Halle 4.2 | E.16<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>administration<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

rota GmbH & Co KG<br />

Halle 4.2 | E.16<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>lohn- und<br />

<strong>Personal</strong>gehaltsabrechnung<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>lohn- und<br />

<strong>Personal</strong>gehaltsabrechnung<br />

mit Sonderfunktionen<br />

Bremer Rechenzentrum GmbH<br />

Halle 4.2 | F.11<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>vermittlung<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>verwaltung<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

HRworks GmbH<br />

Halle 4.2 | E.26<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

ASP (Application Service<br />

Providing)<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Informationssoftware für<br />

das <strong>Personal</strong>wesen<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Digitale <strong>Personal</strong>akte<br />

AZS System AG<br />

Halle 4.2 | E.31<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

HRworks GmbH<br />

Halle 4.2 | E.26<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

XFT GmbH<br />

Halle 4.2 | B.21<br />

Strategisches <strong>Personal</strong>managementsystem<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Reisekostenabrechnung/<br />

Urlaubsplanung<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

HRworks GmbH<br />

Halle 4.2 | E.26<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>entwicklung<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>planung und<br />

-kostenplanung<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

Prozess Management<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

XFT GmbH<br />

Halle 4.2 | B.21<br />

Anwendungssoftware für<br />

Mitarbeiterumfragen<br />

Effectory GmbH<br />

Halle 4.2 | C.14<br />

Anwendungssoftware für<br />

360° Feedback<br />

Effectory GmbH<br />

Halle 4.2 | C.14<br />

Anwendungssoftware für<br />

Mitarbeiterbeurteilungen<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Arbeitszeugnisgenerator<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

XFT GmbH<br />

Halle 4.2 | B.21<br />

Softwarelösung für People<br />

Analytics<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Betriebsdatenerfassung<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

Workflow management<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

AZS System AG<br />

Halle 4.2 | E.31<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Zeiterfassung<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

askDANTE Zeiterfassung und<br />

Schichtplan<br />

Halle 4.2 | B.30<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

AZS System AG<br />

Halle 4.2 | E.31<br />

dormakaba Deutschland GmbH<br />

Halle 4.2 | D.35<br />

Dyflexis GmbH<br />

Halle 4.2 | E.41<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

HRworks GmbH<br />

Halle 4.2 | E.26<br />

ProSolution GmbH<br />

Halle 4.1 | I.27<br />

TimeTracking - H&L Solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | F.03<br />

Komplettlösungen für<br />

Anwesenheits-, Arbeits- und<br />

Zeiterfassung<br />

AIDA ORGA GmbH<br />

Halle 4.2 | D.28<br />

askDANTE Zeiterfassung und<br />

Schichtplan<br />

Halle 4.2 | B.30<br />

compleet GmbH<br />

Halle 4.1 | G.01<br />

CSS AG<br />

Halle 4.2 | C.08<br />

dormakaba Deutschland GmbH<br />

Halle 4.2 | D.35<br />

TimeTracking - H&L Solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | F.03<br />

80<br />

81

Anwendungssoftware für<br />

<strong>Personal</strong>dienstleister<br />

ABC GmbH Software für<br />

<strong>Personal</strong>dienstleister<br />

Halle 4.2 | E.21<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

Mysolution GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-1<br />

ProSolution GmbH<br />

Halle 4.1 | I.27<br />

Software für Zeitarbeit<br />

GEDAT GmbH<br />

Halle 4.1 | H.26<br />

Mysolution GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-1<br />

Webbasierte Software für<br />

Zeitarbeit<br />

compleet GmbH<br />

Halle 4.1 | G.01<br />

HR4YOU AG<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

ProSolution GmbH<br />

Halle 4.1 | I.27<br />

Zeitwirtschaft<br />

askDANTE Zeiterfassung und<br />

Schichtplan<br />

Halle 4.2 | B.30<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

AZS System AG<br />

Halle 4.2 | E.31<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | D.09<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

Knowledge-Management<br />

synartIQ GmbH<br />

Halle 4.2 | F.05<br />

Dokumentenmanagement<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

DATEV eG<br />

Halle 4.2 | D.04<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

XFT GmbH<br />

Halle 4.2 | B.21<br />

Zutrittskontrolle<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

AIDA ORGA GmbH<br />

Halle 4.2 | D.28<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

Outsourcing<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

Bremer Rechenzentrum GmbH<br />

Halle 4.2 | F.11<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Cloud-Lösungen für<br />

<strong>Personal</strong>management<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Mobile App<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

Hardware<br />

rota GmbH & Co KG<br />

Halle 4.2 | E.16<br />

Recruiting<br />

&<br />

Attraction<br />

ABC GmbH Software für <strong>Personal</strong>dienstleister<br />

Halle 4.2 | E.21<br />

ACCURAT <strong>Personal</strong>dienstleistungen<br />

Halle 4.1 | K.17<br />

Agentur Studyads GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-34<br />

Aivy UG<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-42<br />

ALPHA STAFF GmbH<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-4<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

ARAL AG<br />

Halle 4.1 | K.45<br />

AUBI-plus GmbH<br />

Halle 4.1 | J.31<br />

AW Academy Germany GmbH<br />

Halle 4.1 | G.44<br />

Belohnungsbox®<br />

Halle 4.1 | H.01<br />

candidate select GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-24<br />

CareerLunch<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-19<br />

Cegid Talentsoft<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

CleverConnect<br />

Halle 4.1 | J.38<br />

Cobrainer GmbH<br />

Halle 4.1 | G.13<br />

CONVAIX GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-12<br />

DEBA GmbH<br />

Halle 4.1 | K.60-7<br />

Dienstzeitende.de (DZE GmbH)<br />

Halle 4.1 | J.18<br />

EntwicklerHeld<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-4<br />

Firstbird<br />

Halle 4.1 | J.37<br />

FUNKE Works GmbH (AZUBIYO &<br />

Absolventa)<br />

Halle 4.1 | G.14<br />

GLOMASTCO ltd.<br />

Halle 4.1 | K.03<br />

HAYS AG<br />

Halle 4.1 | I.02<br />

HeyJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | I.16<br />

hokify GmbH<br />

Halle 4.1 | K.32<br />

HR monkeys GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-8<br />

Indeed<br />

Halle 4.1 | H.12<br />

INFO GmbH Institut für Organisationen<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-3<br />

Iventa. The Human Management<br />

Group.<br />

Halle 4.1 | K.26<br />

Jobboersencheck.de und ICR (Institute<br />

for Competitive Recruiting)<br />

Halle 4.1 | K.06<br />

Jobdigger<br />

Halle 4.1 | K.01<br />

JobNinja GmbH<br />

Halle 4.1 | K.12<br />

Jobrapido<br />

Halle 4.1 | I.17<br />

JobTeaser GmbH<br />

Halle 4.1 | I.42<br />

JobTender24 GmbH<br />

Halle 4.1 | J.06<br />

jobvector GmbH<br />

Halle 4.1 | I.15<br />

Jobware GmbH<br />

Halle 4.1 | H.11<br />

Jochen Schweizer mydays Group<br />

Halle 4.1 | J.03<br />

MADSACK Mediengruppe<br />

Halle 4.1 | H.27<br />

meinestadt.de<br />

Halle 4.1 | I.18<br />

mobileJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | G.07<br />

myVeeta<br />

Halle 4.1 | J.41<br />

Opushero<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-33<br />

PERFECT GIVINGS GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-31<br />

ploya GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-37<br />

PREDICTA|ME GmbH<br />

Halle 4.1 | G.19<br />

Recruitee<br />

Halle 4.1 | H.<strong>22</strong><br />

salesjob Stellenmarkt GmbH<br />

Halle 4.1 | J.01<br />

skillconomy GmbH<br />

Halle 4.1 | I.23<br />

stellenwerk<br />

Halle 4.1 | I.26<br />

Studydrive GmbH<br />

Halle 4.1 | I.<strong>22</strong><br />

TalentBait GmbH<br />

Halle 4.1 | G.18<br />

VONQ GmbH<br />

Halle 4.1 | H.20<br />

Workwise<br />

Halle 4.1 | K.34<br />

onlyfy / New Work SE<br />

Halle 4.1 | G.02<br />

Zeitarbeit<br />

GEDAT GmbH<br />

Halle 4.1 | H.26<br />

Recruiting<br />

Aivy UG<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-42<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

BITE GmbH<br />

Halle 4.2 | E.30<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

HeyJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | I.16<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Bewerbermanagement<br />

BITE GmbH<br />

Halle 4.2 | E.30<br />

compleet GmbH<br />

Halle 4.1 | G.01<br />

ProSolution GmbH<br />

Halle 4.1 | I.27<br />

<strong>Personal</strong>auswahl<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Active Sourcing<br />

CleverConnect<br />

Halle 4.1 | J.38<br />

EntwicklerHeld<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-4<br />

Employer Branding<br />

get in Engineering<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-6<br />

get in IT<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-6<br />

Künstliche Intelligenz im<br />

Recruiting<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

BITE GmbH<br />

Halle 4.2 | E.30<br />

HeyJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | I.16<br />

Jobdigger<br />

Halle 4.1 | K.01<br />

<strong>Personal</strong>marketing<br />

BITE GmbH<br />

Halle 4.2 | E.30<br />

<strong>Personal</strong>börsen<br />

FUNKE Works GmbH (AZUBIYO &<br />

Absolventa)<br />

Halle 4.1 | G.14<br />

Online-Jobbörsen<br />

Dienstzeitende.de (DZE GmbH)<br />

Halle 4.1 | J.18<br />

JobNinja GmbH<br />

Halle 4.1 | K.12<br />

JobTeaser GmbH<br />

Halle 4.1 | I.42<br />

jobvector GmbH<br />

Halle 4.1 | I.15<br />

Stellenanzeigen-Multiposting<br />

compleet GmbH<br />

Halle 4.1 | G.01<br />

JobTeaser GmbH<br />

Halle 4.1 | I.42<br />

JoinVision E-Services GmbH<br />

Halle 4.1 | K.25<br />

Internet-Rekrutierung<br />

get in Engineering<br />

Halle 4.1 | K.60-6<br />

get in IT<br />

Halle 4.1 | EBX - K.60-6<br />

GLOMASTCO ltd.<br />

Halle 4.1 | K.03<br />

HR monkeys GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-8<br />

job I/O<br />

Halle 4.1 | K.60-6<br />

Video-Rekrutierung<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

CleverConnect<br />

Halle 4.1 | J.38<br />

Mobile Recruiting<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Buongiusti - Halbmüller GmbH<br />

Halle 4.1 | J.19<br />

GLOMASTCO ltd.<br />

Halle 4.1 | K.03<br />

Learning &<br />

Development<br />

360Learning<br />

Halle 4.1 | G.36<br />

A-M-T Management Performance AG<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-8<br />

ADG Akademie Deutscher Genossenschaften<br />

e.V. & ADG Business<br />

School<br />

Halle 4.1 | H.34<br />

BDVT e.V. - Der Berufsverband für<br />

Training, Beratung und Coaching<br />

Halle 4.1 | I.64<br />

Big Pictury GmbH<br />

Halle 4.1 | H.33<br />

blink.it GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-6<br />

Busuu<br />

Halle 4.1 | I.55<br />

Cegid Talentsoft<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

chunkx<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-16<br />

Cinector GmbH<br />

Halle 4.1 | H.38<br />

CoachHub GmbH<br />

Halle 4.1 | G.40<br />

Cobrainer GmbH<br />

Halle 4.1 | G.13<br />

Cornerstone OnDemand<br />

Halle 4.2 | E.20<br />

Coursera<br />

Halle 4.1 | H.53<br />

Culture Amp<br />

Halle 4.2 | B.26<br />

DeepSkill GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-38<br />

Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches<br />

Programmieren e.V.<br />

(DVNLP)<br />

Halle 4.1 | I.62<br />

dimension21 GmbH<br />

Halle 4.1 | I.63<br />

Energie durch Entwicklung - Experten<br />

für zukunftsfähige Unternehmensführung<br />

Halle 4.1 | G.30<br />

Europass - Nationales Europass<br />

Center in der Nationalen Agentur<br />

Bildung für Europa beim Bundesinstitut<br />

für Berufsbildung<br />

Halle 4.1 | I.58<br />

FernUniversität in Hagen<br />

Halle 4.1 | H.57<br />

Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktionsges.<br />

mbH<br />

Halle 4.1 | G.45<br />

Greple GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-41<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Howspace Oy<br />

Halle 4.1 | G.51<br />

INFO GmbH Institut für Organisationen<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-3<br />

Insights Learning & Development<br />

Halle 4.1 | I.47<br />

INSIGHTS MDI® International<br />

Deutschland GmbH<br />

Halle 4.1 | H.61-4<br />

Institut für Persönlichkeit - B & A<br />

GmbH<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-7<br />

kamedia interactive GmbH<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

karriere tutor GmbH<br />

Halle 4.1 | Po<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Know How! AG<br />

Halle 4.1 | G.45<br />

Lepaya<br />

Halle 4.1 | I.39<br />

Limbeck Group GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | A.23<br />

LMS365<br />

Halle 4.1 | G.48<br />

Management-Institut Dr. A. Kitzmann<br />

GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-2<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

PINKTUM<br />

Halle 4.1 | H.49<br />

Proctorio GmbH<br />

Halle 4.1 | I.37<br />

82 83

QualityCircle<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-15<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Halle 4.1 | G.57<br />

SALEVIUM<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-10<br />

Sharpist GmbH<br />

Halle 4.1 | G.62<br />

Sklls<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-18<br />

Speexx<br />

Halle 4.2 | F.07<br />

Spring Messe Büro<br />

Halle 4.2 | Test<br />

SRH Fernhochschule - The Mobile<br />

University<br />

Halle 4.1 | H.31<br />

sycat eLU<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

tangensQ GmbH<br />

Halle 4.1 | H.32<br />

TASys GmbH<br />

Halle 4.1 | LTA - H.61-1<br />

troodi GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-13<br />

VIER GmbH<br />

Halle 4.1 | H.29<br />

VOCANTO GmbH<br />

Halle 4.1 | I.45<br />

VR EasySpeech - Soft Skill App<br />

Halle 4.1 | J.48<br />

Management Training<br />

Berlitz Deutschland GmbH<br />

Halle 4.1 | H.39<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Change-Management<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Führungskräfteentwicklung<br />

dehner academy GmbH<br />

Halle 4.1 | H.47<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Organisationsentwicklung<br />

dehner academy GmbH<br />

Halle 4.1 | H.47<br />

<strong>Personal</strong>entwicklung<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

DeepSkill GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-38<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Lepaya<br />

Halle 4.1 | I.39<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Halle 4.1 | G.57<br />

SALEVIUM<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-10<br />

Sharpist GmbH<br />

Halle 4.1 | G.62<br />

Sklls<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-18<br />

synartIQ GmbH<br />

Halle 4.2 | F.05<br />

Persönlichkeitstests<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Präsentation, Moderation<br />

Cinector GmbH<br />

Halle 4.1 | H.38<br />

Interkulturelles &<br />

Sprachentraining<br />

Berlitz Deutschland GmbH<br />

Halle 4.1 | H.39<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Coaching<br />

dehner academy GmbH<br />

Halle 4.1 | H.47<br />

Sharpist GmbH<br />

Halle 4.1 | G.62<br />

Strategische<br />

<strong>Personal</strong>entwicklung<br />

Sharpist GmbH<br />

Halle 4.1 | G.62<br />

Teamentwicklung<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Marketing/Vertrieb<br />

Limbeck Group GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | A.23<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Halle 4.1 | G.57<br />

Berufsbegleitende<br />

Weiterbildung<br />

SRH Fernhochschule - The Mobile<br />

University<br />

Halle 4.1 | H.31<br />

Aus- und Weiterbildung<br />

zum/für Trainer/Berater/<br />

Coaches<br />

dehner academy GmbH<br />

Halle 4.1 | H.47<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

360-Grad-Feedback<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

Sprachen<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Sprachschulen/-Institute<br />

Berlitz Deutschland GmbH<br />

Halle 4.1 | H.39<br />

Sprachlernsoftware<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Online- Sprachkurse<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

E-Learning & Development<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

Coursera<br />

Halle 4.1 | H.53<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

kamedia interactive GmbH<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

Lepaya<br />

Halle 4.1 | I.39<br />

LMS365<br />

Halle 4.1 | G.48<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Halle 4.1 | G.57<br />

sycat eLU<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

troodi GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-13<br />

E-Learning/Blended<br />

Learning<br />

Berlitz Deutschland GmbH<br />

Halle 4.1 | H.39<br />

KERN AG Training & Co. KG<br />

Halle 4.1 | I.61<br />

perview systems gmbh<br />

Halle 4.2 | D.10<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Halle 4.1 | G.57<br />

Digitale Lernplattformen<br />

AEVO Digital GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-3<br />

LMS365<br />

Halle 4.1 | G.48<br />

Digitale Lernmanagementsysteme<br />

LMS365<br />

Halle 4.1 | G.48<br />

E-Learning-Content<br />

Cinector GmbH<br />

Halle 4.1 | H.38<br />

Future of<br />

Work<br />

8vance<br />

Halle 4.2 | D.15<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Avature<br />

Halle 4.1 | D.38<br />

Big Pictury GmbH<br />

Halle 4.1 | H.33<br />

Cegid Talentsoft<br />

Halle 4.2 | C.26<br />

Cobrainer GmbH<br />

Halle 4.1 | G.13<br />

Coursera<br />

Halle 4.1 | H.53<br />

Culture Amp<br />

Halle 4.2 | B.26<br />

D-Trust GmbH – Ein Unternehmen<br />

der Bundesdruckerei-Gruppe<br />

Halle 4.2 | E.01<br />

designfunktion<br />

Halle 4.2 | F.09<br />

Dyflexis GmbH<br />

Halle 4.2 | E.41<br />

eco - Verband der Internetwirtschaft<br />

e.V.<br />

Partner<br />

Energie durch Entwicklung - Experten<br />

für zukunftsfähige Unternehmensführung<br />

Halle 4.1 | G.30<br />

Erfolg trifft Herz by Rebekka Ilgner<br />

Halle 4.1 | J.57<br />

foodji marketplace gmbh<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-26<br />

GFOS mbH<br />

Halle 4.2 | E.23<br />

Howspace Oy<br />

Halle 4.1 | G.51<br />

HRinstruments GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-17<br />

Ingentis Softwareentwicklung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | E.39<br />

Jobrapido<br />

Halle 4.1 | I.17<br />

JobTeaser GmbH<br />

Halle 4.1 | I.42<br />

jobvalley - Eine Marke der Studitemps<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | B.12<br />

kamedia interactive GmbH<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

Lieferando for business<br />

Halle 4.2 | E.10<br />

Malt<br />

Halle 4.1 | I.20<br />

plano. Vertrieb GmbH<br />

Halle 4.2 | C.10<br />

PREDICTA|ME GmbH<br />

Halle 4.1 | G.19<br />

Relaxaholic - Die zentrale Anlaufstelle<br />

für mentale Gesundheit am<br />

digitalen Arbeitsplatz.<br />

Halle 4.2 | D.58-2<br />

Remote Technology<br />

Halle 4.2 | E.37<br />

SAM International<br />

Halle 4.1 | J.26<br />

stazzle<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-51<br />

TriCAT GmbH<br />

Halle 4.2 | D.31<br />

UKG - PeopleDoc Germany GmbH<br />

Halle 4.2 | A.06<br />

VERAENDERUNGSKRAFT<br />

Halle 4.1 | G.39<br />

VIER GmbH<br />

Halle 4.1 | H.29<br />

WorkMotion<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-11<br />

Künstliche Intelligenz<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

QuickSpeech GmbH<br />

Halle 4.1 | G.57<br />

VIER GmbH<br />

Halle 4.1 | H.29<br />

New Skills & Competences<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Lepaya<br />

Halle 4.1 | I.39<br />

Tools & Methods<br />

Arbeitszeugnissoftware RUDY<br />

Halle 4.2 | D.32<br />

Culture Amp<br />

Halle 4.2 | B.26<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Malt<br />

Halle 4.1 | I.20<br />

Leadership, Culture &<br />

Mindset<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Likeminded<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-5<br />

VIER GmbH<br />

Halle 4.1 | H.29<br />

Mobile Lösungen, Digitale<br />

<strong>Personal</strong>arbeit<br />

Gesellschaft für innovative<br />

<strong>Personal</strong>wirtschaftssysteme mbH<br />

(GIP GmbH)<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

mobileJobs GmbH<br />

Halle 4.1 | G.07<br />

XFT GmbH<br />

Halle 4.2 | B.21<br />

Mobiles Arbeiten<br />

ATOSS Software AG<br />

Halle 4.2 | C.06<br />

Cytric by Amadeus<br />

Halle 4.2 | B.08<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

kamedia interactive GmbH<br />

Halle 4.1 | H.55<br />

Corporate<br />

Health<br />

7Mind<br />

Halle 4.2 | D.58-4<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

BrainRooms<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-36<br />

Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />

[BBGM] e.V.<br />

Halle 4.2 | F.56<br />

BusinessBike GmbH<br />

Halle 4.2 | A.56<br />

B·A·D Gesundheitsvorsorge und<br />

Sicherheitstechnik GmbH<br />

Halle 4.2 | A.51<br />

company bike solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | A.42<br />

Corrente AG<br />

Halle 4.2 | D.50<br />

Deutsche Hochschule für Prävention<br />

und Gesundheitsmanagement /<br />

BSA-Akademie<br />

Halle 4.2 | B.42<br />

EUPD Research / Corporate Health<br />

Alliance<br />

Halle 4.2 | D.58-3<br />

Evermood<br />

Halle 4.2 | D.40<br />

fitnessRAUM.de GmbH für Sport und<br />

Fitness online<br />

Halle 4.2 | F.56-19<br />

foodji marketplace gmbh<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-26<br />

Fruitful Office GmbH<br />

Halle 4.2 | F.01<br />

Gehirn-Wissen & Jonglieren<br />

Halle 4.2 | F.56-12<br />

Hanako GmbH<br />

Halle 4.2 | A.46<br />

Hansefit GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | D.54<br />

INSITE-Interventions GmbH<br />

Halle 4.2 | D.41<br />

Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung<br />

BGF GmbH<br />

Halle 4.2 | B.40<br />

insumma consulting AG<br />

Halle 4.2 | A.44<br />

IST-Hochschule für Management<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | F.56-11<br />

JobRad GmbH<br />

Halle 4.2 | C.50<br />

Likeminded<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-5<br />

LVR-Inklusionsamt<br />

Halle 4.2 | A.52<br />

Massagesessel Welt - P4P Solutions<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | F.08<br />

mein-dienstrad.de<br />

Halle 4.2 | C.54<br />

MOVEEFFECT GmbH<br />

Halle 4.2 | B.58-1<br />

movement24 GmbH<br />

Halle 4.2 | D.45<br />

MOVEVO Technologies GmbH<br />

Halle 4.2 | B.45<br />

nilo.health<br />

Halle 4.2 | C.11<br />

OpenUp<br />

Halle 4.2 | E.46<br />

Orthomed Vertriebs GmbH & Co.KG<br />

Halle 4.2 | D.55<br />

proFIT GmbH<br />

Halle 4.2 | F.56-9<br />

Radelnde Mitarbeiter<br />

Halle 4.2 | A.48<br />

Relaxaholic - Die zentrale Anlaufstelle<br />

für mentale Gesundheit am<br />

digitalen Arbeitsplatz.<br />

Halle 4.2 | D.58-2<br />

RÜCKENSTYLER<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-48<br />

Selfapy GmbH<br />

Halle 4.2 | E.55<br />

Stadtwerke Würzburg AG<br />

Halle 4.2 | D.51<br />

SYNLAB Holding Deutschland GmbH<br />

Halle 4.2 | D.53<br />

84<br />

85

UVIS UV-Innovative Solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-46<br />

Viking <strong>Europe</strong><br />

Halle 4.2 | B.46<br />

Virgin Pulse<br />

Halle 4.2 | B.52<br />

Waterlogic GmbH<br />

Halle 4.2 | E.51<br />

Werksarztzentrum Deutschland<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | C.46<br />

Präventions- und<br />

Gesundheitsdiagnostik<br />

B·A·D Gesundheitsvorsorge und<br />

Sicherheitstechnik GmbH<br />

Halle 4.2 | A.51<br />

OpenUp<br />

Halle 4.2 | E.46<br />

Betriebliches<br />

Gesundheitsmanagement<br />

Aon Assessment GmbH<br />

Halle 4.2 | D.33<br />

Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung<br />

BGF GmbH<br />

Halle 4.2 | B.40<br />

<strong>Personal</strong>beratung,<br />

Unternehmensberatung,<br />

Rechtsberatung<br />

AUBI-plus GmbH<br />

Halle 4.1 | J.31<br />

Bodet Software<br />

Halle 4.2 | D.11<br />

Energie durch Entwicklung - Experten<br />

für zukunftsfähige Unternehmensführung<br />

Halle 4.1 | G.30<br />

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.1 | J.<strong>22</strong><br />

Jobrapido<br />

Halle 4.1 | I.17<br />

Kita|Concept GmbH<br />

Halle 4.1 | H.19<br />

LINC GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-29<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

ploya GmbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-37<br />

Remote Technology<br />

Halle 4.2 | E.37<br />

Assessment<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Dienstleistungen<br />

AUBI-plus GmbH<br />

Halle 4.1 | J.31<br />

BONAGO Incentive Marketing Group<br />

GmbH<br />

Halle 4.1 | J.21<br />

company bike solutions GmbH<br />

Halle 4.2 | A.42<br />

digitransform.de Gesellschaft für<br />

digitale Transformation mbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-14<br />

DIHK-Bildungs-gGmbH<br />

Halle 4.1 | I.54<br />

Entgelt und Rente AG<br />

Halle 4.2 | C.03<br />

ISGUS GmbH<br />

Halle 4.2 | A.32<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Relocation<br />

Topia<br />

Halle 4.2 | D.37<br />

Travel Management<br />

Gesellschaft für innovative<br />

<strong>Personal</strong>wirtschaftssysteme mbH<br />

(GIP GmbH)<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

Topia<br />

Halle 4.2 | D.37<br />

Incentives<br />

Value<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-32<br />

yourbenefit GmbH<br />

Halle 4.1 | K.60-2<br />

Mitarbeiterportale<br />

Blue Colibri Mitarbeiterplattform -<br />

Mitarbeiterbindung auf eigene Art!<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-7<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

Behörden,<br />

Medien,<br />

Organisationen<br />

digitransform.de Gesellschaft für<br />

digitale Transformation mbH<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-14<br />

F.A.Z. Business Media GmbH<br />

Halle 4.1 | K.23<br />

GABAL Verlag<br />

Halle 4.1 | G.58<br />

Verlage<br />

GABAL Verlag<br />

Halle 4.1 | G.58<br />

Fachmagazine<br />

für Human<br />

Resources<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Gesundheits-Checks<br />

Hanako GmbH<br />

Halle 4.2 | A.46<br />

Work-Life-Balance<br />

Kita|Concept GmbH<br />

Halle 4.1 | H.19<br />

OpenUp<br />

Halle 4.2 | E.46<br />

Dienstleistungen zur<br />

Gesundheitsförderung<br />

OpenUp<br />

Halle 4.2 | E.46<br />

Digitale Lösungen zur<br />

Gesundheitsförderung<br />

BrainRooms<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-36<br />

Hanako GmbH<br />

Halle 4.2 | A.46<br />

Virgin Pulse<br />

Halle 4.2 | B.52<br />

Arbeitsschutz,<br />

Arbeitssicherheit<br />

B·A·D Gesundheitsvorsorge und<br />

Sicherheitstechnik GmbH<br />

Halle 4.2 | A.51<br />

TALENTLOTSEN GmbH<br />

Halle 4.1 | J.02<br />

VERAENDERUNGSKRAFT<br />

Halle 4.1 | G.39<br />

WorkMotion<br />

Halle 4.2 | SUV - F.36-11<br />

<strong>Personal</strong>beratung/Human<br />

Resource Management<br />

PREDICTA|ME GmbH<br />

Halle 4.1 | G.19<br />

synartIQ GmbH<br />

Halle 4.2 | F.05<br />

Change Management<br />

Haufe<br />

Halle 4.2 | C.30<br />

Mitarbeiterbindung<br />

Circula GmbH<br />

Halle 4.2 | D.03<br />

yourbenefit GmbH<br />

Halle 4.1 | K.60-2<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | D.09<br />

Lieferando for business<br />

Halle 4.2 | E.10<br />

ON AIR Videoproduktion GmbH<br />

Halle 4.2 | E.02<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

timeloop powered by Randstad<br />

Halle 4.2 | D.21<br />

VERAENDERUNGSKRAFT<br />

Halle 4.1 | G.39<br />

viind<br />

Halle 4.2 | D.26<br />

Altersversorgung<br />

Entgelt und Rente AG<br />

Halle 4.2 | C.03<br />

Rechenzentren<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | D.09<br />

Lohn- und<br />

Gehaltsabrechnung<br />

adata Softare GmbH<br />

Halle 4.2 | B.09<br />

Bremer Rechenzentrum GmbH<br />

Halle 4.2 | F.11<br />

Circula GmbH<br />

Halle 4.2 | D.03<br />

CSS AG<br />

Halle 4.2 | C.08<br />

DATEV eG<br />

Halle 4.2 | D.04<br />

Gesellschaft für innovative<br />

<strong>Personal</strong>wirtschaftssysteme mbH<br />

(GIP GmbH)<br />

Halle 4.2 | A.02<br />

HANSALOG GmbH & Co. KG<br />

Halle 4.2 | C.20<br />

KDV Kanne Datenverarbeitung<br />

GmbH<br />

Halle 4.2 | D.09<br />

Peras GmbH<br />

Halle 4.2 | B.14<br />

RZV Rechenzentrum Volmarstein<br />

GmbH<br />

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