Gute Gründe in der Altmark zu bleiben - Perspektiven in der Heimat 2023
Der demografi sche Wandel in Deutschland ist in vollem Gange. In ländlichen Regionen sind die Auswirkungen bereits deutlich spürbar. Hier wächst nicht nur der Anteil der älteren Bevölkerung – strukturschwache Regionen haben zudem mit der hohen Abwanderung junger Menschen zu kämpfen. Viele Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz in einer Großstadt. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie die Heimat verlassen wollen: Oft kennen Schulabgänger ihre Möglichkeiten vor Ort auch nicht gut genug, um sich erfolgsversprechende berufliche und private Perspektiven vorstellen zu können. In der vorliegenden Broschüre wurden deshalb einige gute Gründe, in der Altmark zu bleiben in Form von Ausbildungsplatzangeboten zusammengetragen. Kurze Berufsporträts geben einen ersten Einblick in den späteren Arbeitsalltag und stellen alle relevanten Informationen zum Ausbildungsplatz bereit – so können sie bei der Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung unterstützen. Damit diese auch beste Erfolgsaussichten hat, sind im Bewerbungs-ABC zudem wertvolle Tipps für den gesamten Prozess zu finden – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.
Der demografi sche Wandel in Deutschland ist in vollem Gange. In ländlichen Regionen sind die Auswirkungen bereits deutlich spürbar. Hier wächst nicht nur der Anteil der älteren Bevölkerung – strukturschwache Regionen haben zudem mit der hohen Abwanderung junger Menschen zu kämpfen. Viele Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz in einer Großstadt. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie die Heimat verlassen wollen: Oft kennen Schulabgänger ihre Möglichkeiten vor Ort auch nicht gut genug, um sich erfolgsversprechende berufliche und private
Perspektiven vorstellen zu können. In der vorliegenden Broschüre wurden deshalb einige gute Gründe, in der Altmark zu bleiben in Form von Ausbildungsplatzangeboten zusammengetragen. Kurze Berufsporträts geben einen ersten Einblick in den späteren Arbeitsalltag und stellen alle relevanten Informationen zum Ausbildungsplatz bereit – so können sie bei der Entscheidung für
oder gegen eine Bewerbung unterstützen. Damit diese auch beste Erfolgsaussichten hat, sind im Bewerbungs-ABC zudem wertvolle Tipps für den gesamten Prozess zu finden – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.
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Der Eignungstest<br />
Bei vielen Ausbildungsplätzen gibt<br />
es wesentlich mehr Bewerber als<br />
freie Stellen. Um den Kreis geeigneter<br />
Kandidaten e<strong>in</strong><strong>zu</strong>grenzen und<br />
den richtigen für sich <strong>zu</strong> fi nden,<br />
nutzen viele Firmen vor e<strong>in</strong>em Vorstellungsgespräch<br />
e<strong>in</strong>en Eignungstest.<br />
Wer da<strong>zu</strong> e<strong>in</strong>geladen wird, hat<br />
schon e<strong>in</strong>mal die erste Hürde genommen.<br />
Je nach Beruf werden<br />
unterschiedliche Fähigkeiten getestet.<br />
Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit<br />
werden durch verschiedene<br />
Verfahrensweisen unter die Lupe<br />
genommen.<br />
Die Zeit für den Test ist meistens<br />
bewusst knapp bemessen. So soll<br />
festgestellt werden, wie die Bewerber<br />
mit Zeitdruck <strong>zu</strong>rechtkommen.<br />
Wer <strong>zu</strong>m Eignungstest e<strong>in</strong>geladen<br />
wird, sollte sich schon im Vorfeld<br />
mit verschiedenen Testarten befassen.<br />
Im Internet auf www.planetberuf.de<br />
gibt es Tipps da<strong>zu</strong>.<br />
Wer vorab auch Testsituationen<br />
durchspielt, hat es dann auch leichter,<br />
wenn es wirklich darauf ankommt.<br />
Se<strong>in</strong> Allgeme<strong>in</strong>wissen auf<strong>zu</strong>frischen,<br />
ist immer von Vorteil. Es<br />
werden aber auch berufsspezifi sche<br />
sowie psychologisch-persönliche<br />
Fragen gestellt.<br />
Das bekannteste Auswahlverfahren<br />
ist das Assessment-Center, auch<br />
Bewerbertag o<strong>der</strong> Auswahlrunde<br />
genannt. Vor allem große Unternehmen<br />
machen davon Gebrauch.<br />
Sie stellen die Bewerber vor unterschiedliche<br />
Testsituationen.<br />
Nicht selten s<strong>in</strong>d unterschiedliche<br />
Aufgaben abwechselnd <strong>zu</strong> bear -<br />
beiten.<br />
Und: Bewerber müssen sich immer<br />
wie<strong>der</strong> von E<strong>in</strong>zel- auf Gruppenarbeit<br />
umstellen können. Vorträge, Interviews,<br />
Rollenspiele, schriftliche<br />
Tests und Gruppendiskussionen gehören<br />
<strong>zu</strong>m Assessment-Center.<br />
Während <strong>der</strong> ganzen Zeit werden<br />
die Kandidaten von geschulten Personalern<br />
beobachtet. Übrigens<br />
nicht nur bei den Tests, son<strong>der</strong>n<br />
auch beim Betreten des Unternehmens,<br />
<strong>in</strong> den Pausen und bei <strong>der</strong><br />
Verabschiedung.<br />
Tipp<br />
Im Internet unter<br />
bwt.planet-beruf.de/<br />
auswahltests.html<br />
gibt es viel Wissenswertes<br />
über den Ablauf <strong>der</strong> Tests<br />
und das Assessment-Center.<br />
Dort kann vorab schon fl eißig<br />
geübt werden, um dann gut<br />
vorbereitet <strong>zu</strong> se<strong>in</strong>.<br />
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