Ausbildungswegweiser Landkreis Jerichower Land 2023/24

Landkreis Jerichower Land
AUSBILDUNGSWEGWEISER 2023/24
BERUFSWAHL • BERUFSBILDENDE SCHULEN • BERUFE IM PORTRÄT • STUDIUM • BEWERBUNGS-ABC
Produkte
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Grußwort
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»
Liebe
Leserinnen, liebe Leser,
nach dem Schulabschluss stehen
junge Menschen vor einer Vielzahl
von Möglichkeiten, ihre Zukunft zu
gestalten. Zu den gängigen Optionen
gehören die Fortsetzung der
schulischen Bildung, die Aufnahme
einer berufl ichen Ausbildung oder
die Suche nach einer Anstellung.
Die Vielfalt an Pfaden kann jedoch
überwältigend sein und die Entscheidung
für den persönlich richtigen
Weg erschweren.
Der Fortgang der schulischen Bildung,
sei es an einer Universität
oder Fachhochschule, eröffnet die
Chance auf tiefgehendes Wissen
und Karrieremöglichkeiten. Allerdings
gehen diese Optionen oft mit
fi nanziellen Belastungen und dem
Druck einher, akademischen Erwartungen
gerecht zu werden.
Berufl iche Ausbildungen bieten
praktische Fähigkeiten und eine
schnellere Integration in den Arbeitsmarkt,
erfordern jedoch oft
eine frühzeitige Spezialisierung.
Die direkte Anstellung nach dem
Schulabschluss ermöglicht es,
Geld zu verdienen und Erfahrungen
zu sammeln, kann aber langfristige
Karrierechancen einschränken.
Nicht zuletzt sollte die Entscheidung
auf persönlichen Interessen,
Zielen und Fähigkeiten basieren,
um gute Voraussetzungen für ein
erfolgreiches und erfülltes Berufs -
leben zu schaffen.
Der vorliegende Ausbildungswegweiser
für den Landkreis Jerichower
Land kann jungen Menschen nach
dem Schulabschluss als wertvolle
Ressource dienen und dabei helfen,
den richtigen Bildungsweg
und die passende berufl iche Perspektive
zu fi nden. Umfassende
Informationen über lokale Bildungs -
einrichtungen und Ausbildungsmöglichkeiten
erleichtern die Orientierung,
kurze Berufsporträts
geben zudem Einblick in Ausbildungsinhalte
und Zugangsvoraussetzungen.
Wer sich für ein Studium an einer
Fachhochschule oder Universität interessiert,
fi ndet im Bildungswegweiser
außerdem Informationen zu
den Einrichtungen in der Region.
Die Wahl des richtigen Berufs ist
von entscheidender Bedeutung, da
sie einen erheblichen Einfl uss auf
das persönliche Wohlbefi nden, die
Lebenszufriedenheit und den langfristigen
Erfolg hat. Ein passender
Beruf ermöglicht nicht nur berufl i-
che Erfüllung, sondern trägt auch
zur fi nanziellen Stabilität und persönlichen
Entwicklung bei, während
eine falsche Wahl Frustration und
Unzufriedenheit verursachen kann.
Informieren Sie sich in diesem Ausbildungswegweiser,
welche Möglichkeiten
der Landkreis Jerichower
Land bietet und nutzen Sie diese
so gut es geht. Wir wünschen
Ihnen dabei und für Ihre weitere
berufl iche Zukunft viel Erfolg.
Ihr ehs-Verlag
1

Inhaltsverzeichnis
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n Grußwort S. 1
Impressum S. 2
Inserentenverzeichnis S. 3
Serviceinformationen
U
n Die Berufswahl
Welcher Beruf ist der richtige für mich? S. 4 – 5
n Schulabschluss – was kommt danach?
- Sekundarschulabschluss S. 6
- Abitur S. 7
n Berufsbildende Schulen S. 8
Fachkräftemangel in Sachsen-Anhalt S. 9
n Berufe im Porträt (alle Berufe m/w/d)
Ausbildung in Büro & Verwaltung
- Bankkaufmann S. 11
- Industriekaufmann S. 13
- Kaufmann für Büromanagement S. 15
Ausbildung in Handel & Industrie
- Fachkraft für Lebensmitteltechnik S. 16
- Chemikant S. 19
- Metallbauer – Konstruktionstechnik S. 23
- Zerspanungsmechaniker S. 25
- Industriemechaniker S. 26
- Fachlagerist S. 29
- Fachkraft für Lagerlogistik S. 31
- Verkäufer S. 33
Ausbildung im Handwerk & Bau
- Fleischer S. 35
- Kfz-Mechatroniker S. 36
- Land- und
Baumaschinenmechatroniker S. 41
- Mechaniker für Reifen- und
Vulkanisationstechnik S. 43
- Mechatroniker S. 44
- Elektroniker – Betriebstechnik S. 47
- Konstruktionsmechaniker S. 51
- Gärtner – Garten- und Landschaftsbau S. 53
- Gärtner – Zierpfl anzenbau S. 55
Ausbildung im Gesundheitswesen
- Pfl egefachmann S. 56
- Zahntechniker S. 61
Ausbildung im Bereich Landwirtschaft
- Tierwirt – Gefl ügelhaltung S. 63
n Das Studium
Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg (OVGU) S. 65 – 66
Hochschule Magdeburg-Stendal S. 67 – 68
n Das Bewerbungs-ABC
Das perfekte Bewerbungsanschreiben
– 10 Tipps S. 69 – 70
Fit für das Vorstellungsgespräch S. 71
Der Ausbildungsvertrag S. 72
2
Herausgeber, ehs-Verlags GmbH, Jahnring 29, 39104 Magdeburg, Tel. 0391 62584-0
Herstellung: Fax 0391 62584-49, E-Mail: info@ehs-verlag.de, www.ehs-verlag.de
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ohne Gewähr. (7. Auflage, Redaktionsschluss: 08/23)
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und sind ohne Gewähr.

Inserentenverzeichnis
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Ausbildungsunternehmen
Avacon Netz GmbH U/S. 49
Toom Baumarkt U/S. 32
Volksbank Jerichower Land eG S. 10
DTS Systemoberflächen GmbH S. 12/30/45
STADTWERKE BURG GmbH S. 14
Burger Knäcke GmbH + Co. KG S. 17
HASA GmbH S. 18/S. 46
Sinarmas Cepsa Deutschland GmbH S. 20
inprotec AG – Werk Genthin S. 21
SET Schiffbau- und Entwicklungsgesellschaft
Tangermünde mbH S. 22
GMW PRÄMAB GmbH & Co. KG S. 24
Anhaltinische
Geflügelspezialitäten GmbH S. 27
TCS AG S. 28
Schumburg´s Fleisch- und Wurstwaren S. 34
Schubert Motors GmbH S. 37
Autohaus Schmidt S. 38
Otto Blötz GmbH & Co. KG S. 39
Blume & Raneberg GmbH S. 40
Bänex Reifen- und Fahrzeug-Handel
und Service GmbH S. 42
KRÖMER A I S GmbH S. 48
STAG GmbH S. 50
Ferchland
Garten- und Landschaftsbau GmbH S. 52
Gartenverband Mitteldeutschland e. V. S. 54
Seniorenheim Friedensau S. 57
AWO Fachkrankenhaus Jerichow S. 58
Seniorenheim Heyrothsberge S. 59
Seniorenheim Burg S. 59
Dental-Technik Mänl GmbH S. 60
Geflügelhof Möckern S. 62
Theologische Hochschule Friedensau S. 64
Studium/Duales Studium
Avacon Netz GmbH U/S. 49
KRÖMER A I S GmbH S. 48
Theologische Hochschule Friedensau S. 64
3

Die Berufswahl
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»
Welcher Beruf ist der richtige für mich?
4
Altenpfl eger, Einzelhandelskauffrau
oder doch lieber Zimmermann? Es
gibt mehrere hundert Berufe. Den
richtigen zu fi nden ist nicht einfach.
Die Entscheidung will gut überlegt
sein, geht es doch um die Zukunft.
„Welcher Beruf passt zu mir?“, fragen
sich viele junge Leute nicht
erst, wenn sie ihren Schulabschluss
in der Tasche haben. Klar ist: Der
Traumberuf soll Spaß machen. Geld
verdienen ist auch nicht unwichtig.
Karrieremöglichkeiten sollten natürlich
vorhanden sein.
Bei der Wahl stehen letztendlich
drei Fragen im Vordergrund: Was
kann ich? Was will ich? Welche Ausbildungsmöglichkeiten
gibt es? Wer
diese beantworten kann, ist auf
dem richtigen Weg. Die Berufsberatung
der Agentur für Arbeit hilft
gerne weiter.
Auch online können sich Bald-Azubis
informieren. Auf dem Portal
www.planet-beruf.de
können sie ihre
Wünsche, Stärken
und Interessen
erkunden.
Infos unter:
Im Berufe-Universum lernen sie
den Zusammenhang zwischen dem
eigenen Profi l und den Anforderungen
verschiedener Berufe kennen.
Außerdem werden Berufe von A bis
Z ausführlich vorgestellt. Wer sich
orientiert und auch schon Informationen
gesammelt hat, sollte noch
im vorletzten Schuljahr Praktika machen.
Im letzten Schuljahr sollte
dann die Entscheidung für eine
Ausbildung fallen, damit die Bewerbung
rechtzeitig verschickt werden
kann.
Auch die Online-Checkliste auf
www.planet-beruf.de kann bei der
Entscheidungsfi ndung helfen. Sie
zeigt auf, welche Punkte bei der Berufswahl
neben den Interessen und
Fähigkeiten beachtet werden sollten.
- der Schulabschluss:
Welcher Abschluss wird erwartet?
- die persönlichen Stärken:
Was ist wichtig für den Beruf?
- die Anzahl der Ausbildungsstätten:
Ist der Beruf beliebt? Dann gibt es
oft viele Stellen, aber auch viele
Bewerber.
- die möglichen Ausbildungsbetriebe:
Gibt es Möglichkeiten in der
Nähe? Konzern oder eher Familienbetrieb?

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- die Arbeitszeiten:
Es gibt Berufe mit Schichtdiensten
oder Arbeitszeiten am Wochenende.
- die Arbeitsorte:
Bei Wind und Wetter draußen
oder lieber überdacht im warmen
Büro?
- die Arbeitsbedingungen:
Besondere Gerüche (im Labor)
oder laute Geräusche (im Straßenverkehr)
sollten bedacht
werden.
- die Gesundheit:
Gibt es gesundheitliche Voraus -
setzungen wie einen gesunden
Rücken?
- das Gehalt/der Aufstieg:
Wie sind die Verdienstmöglichkeiten?
Welche Weiterbildungschancen
gibt es?
Wichtig ist es, sich im Beruf wohl
zu fühlen. Der Job muss Spaß
machen, sonst ist man auf Dauer
unzufrieden. Natürlich ist es nicht
einfach, mit 16 oder 17 Jahren
schon genau zu wissen, was man
ein Leben lang machen möchte.
Und auch wenn sich junge Menschen
für einen Ausbildungsberuf
entscheiden: Sie können danach
immer noch studieren, ins Ausland
gehen oder einen weiteren Beruf
erlernen. Nicht zu unterschätzen
sind die eigenen Werte und Ideale.
Es ist zwar toll, im gewählten Beruf
voll aufzugehen. In den zurückliegenden
Jahren ist verstärkt der
Trend zu erkennen, dass viele junge
Menschen den Job zu ihrem Leben
machen.
Starkes Engagement ist zweifelsfrei
erforderlich, um Karriere zu
machen. Doch andere Lebensbereiche
sollten nicht zu sehr
vernachlässigt werden. Eine gesunde
Work-Life-Balance sollte
immer im Auge behalten werden.
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5

Schulabschluss – was kommt danach?
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»
Sekundarschulabschluss
oder Abitur?
6
n Sekundarschulabschluss
Duale oder schulische Ausbildung,
öffentlicher Dienst, Freiwilliges
Jahr
Das letzte Schuljahr ist angebrochen.
Nun ist es an der Zeit, dass
sich Zehnt- bzw. Neuntklässler um
einen Ausbildungsplatz bewerben.
Mit einem Haupt- oder Realschulabschluss
in der Tasche haben sie
vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.
Ihnen sollte bewusst sein: Mit ihrer
Berufswahl stellen sie die Weichen
für ihre Zukunft. Darum sollten sie
sich Zeit nehmen für die Entscheidung.
Es gibt immerhin mehr als
300 staatlich anerkannte Ausbildungsberufe,
die nach dem dua -
len System aufgebaut sind.
Hinzu kommt eine Reihe an Berufen,
die ausschließlich auf schulischem
Weg erlernt werden können.
Bei der dualen Ausbildung erlernen
die Azubis ihren Beruf im Betrieb
(praktischer Teil) und in der
Berufsschule (theoretischer Teil).
Besonders gefragt sind bei jungen
Frauen beispielsweise Einzelhandelskauffrau,
Medizinische Fach -
angestellte oder Friseurin. Junge
Männer wollen sehr oft Kfz-Mechatroniker,
Industriemechaniker oder
Industriekaufmann werden. Es lohnt
sich aber, nicht nur die Modeberufe
im Blick zu haben.
Im Netz auf dem Portal
www.planet-beruf.de
gibt es beispielsweise eine Reihe an
neuen, weniger bekannten oder
auch Berufen mit Zukunft.
Bei der dualen Ausbildung erhalten
Azubis eine Ausbildungsvergütung.
Diese gibt es bei der rein schulischen
Ausbildung nicht. Gerade
Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen,
in der Wirtschaft, in Fremdsprachen
oder auch in Technik und
IT können ausschließlich an Schulen
erlernt werden. Erzieher, Assistenten
für Informatik oder Kosmetiker
zählen beispielsweise dazu.
Sekundarschüler können aber auch
eine Ausbildung im öffentlichen
Dienst anstreben. Wer sich für eine
Beamtenlaufbahn entscheidet, kann
sich bei Behörden des Bundes oder
der Länder, bei Kreisen oder Kommunen
bewerben. Sie müssen beamtenrechtliche
Voraussetzungen
erfüllen.
Dazu gehören die deutsche Staatsangehörigkeit
oder die Staatsangehörigkeit
eines anderen EU-Mitgliedsstaates,
die Fähigkeit zur
Bekleidung öffentlicher Ämter, die
Gewähr für das Eintreten für die
freiheitliche demokratische Grundordnung
sowie die Einhaltung der
bestehenden Höchstaltersgrenze.
Wer nach dem Ende der Schulzeit
noch keine konkreten Ausbildungspläne
hat, kann auch ein Freiwilliges
Jahr absolvieren. Im sozialen,
ökologischen, kulturellen und sportlichen
Bereich oder auch bei der
Bundeswehr sind Freiwilligendienste
möglich.

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n Abitur
Studium, Ausbildung,
FSJ oder Au-Pair
Je besser der Schulabschluss, umso
vielfältiger die berufl ichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Das steht fest.
Doch wenn das Ende der Schulzeit
naht, weiß längst nicht jeder, wohin
ihn sein Karriere-Weg einmal führen
soll. Wer das Abitur in der Tasche
hat, dem steht die Welt offen. Erst
an einer etablierten Universität studieren,
den Bachelor-Abschluss machen,
den Master nachschieben
und später vielleicht auch noch promovieren:
Nichts ist unmöglich für
junge Menschen, die die Hochschulreife
erreicht haben. Allerdings
ist nicht jeder Studiengang frei zugänglich.
Nicht selten übersteigt die Zahl
der Bewerber die freien Studienplätze.
Deshalb gibt es oft auch
Zulassungsbeschränkungen.
Maßgeb liches Kriterium ist die Abiturdurchschnittsnote.
Weitere Tipps und
Informationen dazu
gibt es auch online
unter www.hochschulstart.de.
Abiturienten können natürlich auch
einen Studiengang an einer Fachhochschule
belegen, ein Duales
Studium, eine normale Berufsausbildung
in einem Betrieb oder eine
Ausbildung im öffentlichen, gehobenen
Dienst starten. Darüber hinaus
stehen den Absolventen auch
rein schulische Ausbildungsmöglichkeiten
offen.
Wichtig ist, sich rechtzeitig zu informieren
– möglichst schon mindestens
ein Jahr vor der Reifeprüfung.
Die Berufsberater in den Berufsinformationszentren
der Agenturen
für Arbeit helfen gern weiter.
Nicht immer schließt die Ausbildung
oder das Studium direkt an
die Schulzeit an. Die Zeit kann sinnvoll
überbrückt werden.
Junge Leute können sich in Freiwilligendiensten
gesellschaftlich, ökologisch
oder sozial engagieren. Die
allgemeine Wehrpfl icht gibt es seit
Juli 2011 zwar nicht mehr, freiwillig
gibt es den Dienst bei der Bundeswehr
aber noch. Der Bundesfrei -
willigendienst hat den Zivildienst
ersetzt.
Er kann in verschiedenen sozialen,
aber auch kulturellen, sportlichen
oder ökologischen Einrichtungen
geleistet werden.
Das Freiwillige Soziale sowie das
Freiwillige Ökologische Jahr gibt es
weiterhin. Über verschiedene Organisationen
kann auch ein Freiwilligendienst
im Ausland angetreten
werden. Möglich ist auch, als Aupair
im Ausland zu arbeiten.
7

Berufsbildende Schulen (Auswahl*)
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8
n LANDKREIS
JERICHOWER LAND
Berufsbildende Schulen
„Conrad Tack“ des Landkreises
Jerichower Land, Burg
Schulleiter: Stefan Bruns
stellvertretender Schulleiter:
Dr. Marco Dominé
Magdeburger Chaussee 1
39288 Burg
Tel. 03921 97660
Fax 03921 976613
E-Mail: Schulleitung@bbs-burg.de
n BERUFSBILDENDE SCHULEN
DER LANDESHAUPTSTADT
MAGDEBURG
Berufsbildende Schulen
„Eike von Repgow“
Wirtschaft und Verwaltung
Schulleiterin: Frau Lorenz
Albert-Vater-Straße 90
39108 Magdeburg
Tel. 0391 5069220
Fax 0391 506922281
E-Mail: info@bbs1-md.de
www.bbs1-md.de
Berufsbildende Schulen
„Hermann Beims“
Gastronomie und Ernährung
Schulleiterin: Frau Manske
Salzmannstraße 9
39112 Magdeburg
Tel. 0391 5414666
Fax 0391 5412000
Außenstelle: Bodestraße 1
Tel. 0391 6228207
Fax 0391 6202168
E-Mail: bbs2-magdeburg@web.de
www.bbs2-magdeburg.bildung-lsa.de
Berufsbildende Schulen
„Otto von Guericke“
Gewerblich-technische Berufe
Schulleiter: Herr Lange
Am Krökentor 1 a – 3
39104 Magdeburg
Tel. 0391 532150
Fax 0391 5321550
E-Mail: sekretariat@bbsovgmagdeburg.de
www.bbsovg-magdeburg.de
Berufsbildende Schulen
„Dr. Otto Schlein“
Gesundheits-, Sozial- und
Laborberufe
Schulleiterin: Frau Russek
Alt Westerhüsen 51
39122 Magdeburg
Tel. 0391 4069610
Fax 0391 4069657
E-Mail: Bs4magdeburg@gmx.de
www.bbs4-magdeburg.bildung-lsa.de
n FREIE TRÄGER
„Oskar Kämmer Schule“
Gesundheit, Soziales,
Gestaltung
Schulleiter: Herr Stiller
Liebknechtstraße 73
39112 Magdeburg
Tel. 0391 735670
Fax 0391 735614
E-Mail: kontakt-md@oks.de
www.oks.de

Fachkräftemangel in Sachsen-Anhalt
Herausforderung für die Zukunft
Die Wirtschaftslage ist gut, die Arbeitslosenzahlen so gering wie nie.
Doch der in einigen Branchen schon deutlich spürbare Fachkräftemangel
macht Unternehmern zu schaffen. Offene Stellen mit geeigneten
Fachkräften zu besetzen, wird immer schwieriger. In der gesamten Republik.
Noch sind es eher punktuelle Besetzungsschwierigkeiten, doch
sieht das Forschungsinstitut Prognos bis zum Jahr 2030 einen fl ächendeckenden
Fachkräftemangel kommen. Deutschlandweit bis zu drei
Millionen Fachkräfte könnten dem Basler Institut zufolge fehlen. Ein immenses
Problem, das das zukünftige Wachstum der Wirtschaft einbremsen
könnte.
Hauptgrund: die Demografi e. Die Gesellschaft überaltert zunehmend.
Die Engpässe an geeigneten Mitarbeitern sind regional zwar verschieden.
Die Gesundheitsbranche ist aber nahezu fl ächendeckend betroffen.
Auch Handwerker und Lehrer fehlen. Und: Im für die Bundesrepublik
so wichtigen Ingenieurbereich können schon heute viele Stellen
nicht besetzt werden.
In Sachsen-Anhalt klagt fast jedes zehnte Unternehmen über die
schwierige Situation, die sich zukünftig noch weiter zuspitzen wird. Der
Arbeitskräftebedarf wird hier laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit
in den kommenden Jahren durch zwei Entwicklungen bestimmt.
Zum einen entsteht durch den Renteneintritt stark besetzter Jahrgänge
ein hoher Ersatzbedarf.
Zum anderen ist in wichtigen Wirtschaftsbereichen mit einem weiteren
Beschäftigungsaufbau zu rechnen. Der Bevölkerungsrückgang verschärft
die Situation zusätzlich. Angesichts des demographischen, aber auch
des globalen digitalen Wandels dürfte die Sicherung des Fachkräftebedarfs
somit zu einer der größten Herausforderungen der nächsten Jahre
werden – für die Politik, die Wirtschaft und die ganze Gesellschaft.
Tipp:
Im Internet auf seinem Portal https://ms.sachsenanhalt.de/themen/arbeit/fachkraeftesicherung
informiert das Land über die Fachkräftesicherungsstrategie
und die Situation. Fachkräfte und Unternehmer können sich hier
gleichermaßen durch Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote
klicken. Außerdem hat das Land Förderprogramme auf den Weg
gebracht, um etwa Langzeit arbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren
oder die Ausbildung von jungen Menschen mit schwierigen
Ausgangsbedingungen zu unterstützen. Nicht zuletzt kann Zuwanderung
eine Chance sein, dem Fachkräftemangel entgegen zusteuern.
© ehrenberg-bilder - Fotolia.com
9

10
Ausbildungsunternehmen

Ausbildung in Büro & Verwaltung
© fizkes - stock.adobe.com
»
Bankkaufmann
(m/w/d)
Geld abheben oder anlegen, das
erste eigene Konto eröffnen, einen
Kredit beantragen ... Kunden kommen
aus den unterschiedlichsten
Gründen in eine Bank. Hier sind es
Bankkaufl eute, die sie beraten und
ihnen auch Tipps für die Wertanlage
geben. Wer sowohl mit Zahlen
als auch mit Menschen gut umgehen
kann, für den könnte der Beruf
genau der richtige sein. Bankkaufleute
vereinen den persönlichen
Berater, den Finanzexperten und
den Verkäufer in einer Person. Sie
tragen viel Verantwortung. Sind sie
für ihre Kunden doch der erste Ansprechpartner
rund ums Geld.
Während der Ausbildung bekommen
angehende Bankkauffrauen
und -männer Einblicke in alle Bereiche
eines Kreditinstituts. Sie werden
sowohl am Schalter als auch
am Schreibtisch eingesetzt. Sie
übernehmen zudem organisatorische
und administrative Aufgaben –
vom Rechnungswesen bis zum
Controlling. Und natürlich lernen
sie auch, wie sie die Kunden richtig
beraten – und das in den verschiedensten
Bereichen der Finanzdienstleistungen
und der Versicherungen.
Manche Kunden möchten
ihr Geld gewinnbringend anlegen
oder fürs Alter vorsorgen. Andere
benötigen einen Kredit, weil sie
vielleicht ein Haus bauen oder ein
neues Auto kaufen möchten.
Für Abwechslung im Berufsalltag ist
also gesorgt.
Wie werden Wertpapiere verwaltet
oder Finanzpläne für die Altersvorsorge
erstellt? Wie wird ein Konto
eröffnet? Welche Baufi nanzierung
ist für welchen Kunden am besten
geeignet? Wie werden Auslandsgeschäfte
abgewickelt? Diese und
weitere Fragen können Bankkaufleute
nach ihrer abgeschlossenen
Ausbildung perfekt beantworten.
Sie entwickeln ein analytisches
Gespür, beobachten die Entwicklungen
in der Wirtschaft und auf den
Kapitalmärkten ganz genau und
können daraus Kundenempfehlungen
ableiten.
n Anforderungen:
- mindestens mittlerer Bildungsabschluss,
besser Hochschulreife
- Kommunikations- und
Verkaufstalent, Verantwortungs -
bewusstsein
- wichtige Schulfächer:
Deutsch, Wirtschaft, Mathematik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möch te, kann die Prüfung zum
Bankfachwirt ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise
Bank, Finanzdienstleistungen
studieren. Auch der Schritt in die
Selbstständigkeit ist möglich, etwa
als unabhängiger Finanzdienstleistungsberater.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre
11

Ausbildungsunternehmen
Hinter unserem Erfolg steht ein großartiges Team.
Werde jetzt ein Teil davon!
Elesgo ist die Marke des global operierenden Unternehmens DTS Systemoberfl
ächen GmbH. Die Elesgo-Oberfl ächen zeichnen sich durch eine hohe
Qualität und Vielseitigkeit aus. Durch den patentierten Prozess der Elektronenstrahltechnologie
verleihen wir den Oberfl ächen einzigartige Gebrauchs -
eigenschaften. Unsere Mitarbeiter profi tieren vom stetigen Wachstum, das
durch Forschung und Entwicklung unseres Produktportfolios unterstützt wird
und arbeiten in einem spannenden und abwechslungs reichen Umfeld. Wir
bieten dir vielfältige Karrieremöglichkeiten, angefangen mit deiner Ausbildung
bei uns. Werde auch du ein Teil unserer Erfolgs geschichte. Gemeinsam entwickeln
und produzieren wir Technologien und Produkte für den globalen
Markt und wachsen mit neuen Herausforderungen. Gemeinsam für unsere
Zukunft. Ausbildungsstart ist der August 2024.
Ausbildung zur*m Industriekaufmann*frau (m/w/d), Dauer: 3 Jahre
Zuständigkeiten/Hauptaufgaben
- du lernst und arbeitest in alle kaufmännischen Abteilungen unseres
Unternehmens
- du lernst, wie Materialwirtschaft, Vertrieb, Marketing sowie Personal-,
Finanz- und Rechnungswesen arbeiten
Qualifi kationen/Anforderungen
- Realschulabschluss oder höher
- gute Leistungen in Mathe, Deutsch und Englisch
- gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in den Offi ce-Programmen, Word, Excel und PowerPoint
- organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt und gute Auffassungsgabe
- Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Leistungen der Anstellung
- langfristige Perspektiven und hohe Übernahme-Chancen
- attraktive Beschäftigungsbedingungen in einem jungen, motivierten Team
- intensive Betreuung während der Ausbildung
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Teamveranstaltungen
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an jobs-dts@laminate.de
oder über unser Formular auf www.laminate.de/job/auszubildende-zuindustriekaufl
euten-m-w-d/

© thodonal - stock.adobe.com
»
Industriekaufmann
(m/w/d)
Die Ausbildung zählt zu den beliebtesten
bundesweit. Und das nicht
zuletzt deshalb, weil die Aufstiegschancen
sehr gut sind. Industriekaufl
eute sind in einem Betrieb die
Schnittstelle zwischen den anderen
Mitarbeitern und der Chefetage,
agieren als Bindeglied zwischen
den einzelnen Abteilungen. Sie
steuern sämtliche betriebswirtschaftlichen
Abläufe im Unternehmen.
Angebote vergleichen, mit
Lieferanten verhandeln, die Produktionswirtschaft
steuern, Preise kalkulieren,
Verkaufsverhandlungen
mit Kunden führen, Marketingstrategien
erarbeiten, den Personalbedarf
ermitteln, die Buchhaltung abwickeln:
Das Aufgabengebiet ist vielfältig.
Materialwirtschaft, Produktion, Personal,
Vertrieb, Finanzen… Während
der Ausbildung durchlaufen
die angehenden Industriekaufl eute
alle Abteilungen. So gewinnen sie
ein breites Wissensspektrum. Wer
das aktuelle globale Wirtschaftsgeschehen
verfolgt, sich für moderne
Kommunikationstechnik und kaufmännische
Vorgänge interessiert,
für den könnte die Ausbildung geeignet
sein. Da durchaus auch Verhandlungen
mit internationalen Geschäftspartnern
geführt werden,
sind gute Englischkenntnisse von
Vorteil. Und da die Bewerberzahlen
hoch sind, bevorzugen Firmen
meistens Abiturienten.
Wer zwischen Studium und Ausbildung
schwankt, für den könnte der
Beruf ebenfalls interessant sein.
Denn: Wer sich während der Lehre
besonders engagiert, kann danach
ein berufsbegleitendes Studium absolvieren.
Das hat den Vorteil der fi -
nanziellen Unabhängigkeit. Gleichwohl
ist es zeitaufwändig, da es zur
Vollzeitarbeit hinzukommt. Die Arbeitszeiten
sind aber geregelt. Industriekaufl
eute müssen weder im
Schichtdienst noch am Wochenende
arbeiten.
n Anforderungen:
- mindestens guter mittlerer
Bildungsabschluss,
besser Hochschulreife
- Organisationstalent, Interesse
an kaufmännischen Zusammenhängen
- wichtige Schulfächer:
Deutsch, Wirtschaft, Mathematik,
Englisch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum Industriefachwirt
ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise
Industriebetriebswirtschaft
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre
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Ausbildungsunternehmen
Stadtwerke Burg GmbH
14
Die Stadtwerke Burg GmbH ist ein kommunales, modernes und innovatives
Energiedienstleistungsunternehmen. Das Unternehmen wurde 1991
als privatrechtliche Gesellschaft mit kommunaler Be teiligung gegründet und
versorgt seither die Bürger und Betriebe der Stadt Burg und der Region mit
Strom, Erdgas und Wärme.
Mit neuen Angeboten wie PV-Mieterstrom und LED-Beleuchtung engagiert
sich das Burger Unternehmen für eine bürgernahe Energiewende vor Ort.
Für das kommende Ausbildungsjahr (Start: 01.08.2024) suchen wir im Rahmen
einer fundierten und praxisnahen Ausbildung mit abwechslungsreichen
Aufgaben Verstärkung für unser Team.
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) – Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsinhalte:
Als Auszubildende/-r Kauffrau/-mann für Büromanagement werden Sie in
unserem Hause eine umfangreiche Berufsausbildung erhalten. Sie werden
alle kaufmännischen Abteilungen wie Vertrieb, Kundenservice, Buchhaltung
und Personalwesen unseres Unternehmens kennen lernen.
Voraussetzungen:
- mindestens Realschulabschluss
mit guten Leistungen in den
Fächern Deutsch, Mathematik
- fl exible und teamorientierte
Arbeitsweise
- kommunikatives Auftreten und
Freude am Umgang mit Menschen
- hohe Lernbereitschaft
Interessiert?
Wenn wir Ihr Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen zum
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) geweckt haben, freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung.
Noch mehr Infos gibt es auf: www.stadtwerke-burg.de

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Kaufmann
für Büromanagement (m/w/d)
Die Dienstreise für den Vorstand
muss gebucht werden, der Kunde
braucht bis zum Mittag seine Rechnung,
die Post stapelt sich schon,
das Telefon klingelt ununterbrochen
und das Meeting für den Nachmittag
muss auch noch vorbereitet
werden. Für Kaufl eute für Büromanagement
kein Grund zur Panik. Sie
haben alles unter Kontrolle, sind
echte Alleskönner im Bürobetrieb.
Den Ausbildungsberuf gibt es übrigens
erst seit 2014 – als Nachfolger
der ausgedienten Bürokaufl eute,
Kaufl eute für Bürokommunikation
und Fachangestellte für Bürokommunikation.
Kaufmännisch-verwaltende Assistenz-
und Sekretariatsaufgaben: So
lässt sich das Tätigkeitsprofi l kurz zusammenfassen.
Während ihrer Ausbildung
lernen die angehenden
Kaufl eute für Büromanagement die
Betriebsabläufe und -strukturen kennen,
werden zu Experten in mündlicher
und schriftlicher Kommunikation
und sind dabei, wenn
Tagungen und Seminare vorbereitet
werden. Sie fi nden Beschäftigung in
der Verwaltung von Unternehmen
aller Wirtschaftszweige. Ihre konkreten
Aufgaben unterscheiden sich je
nach Einsatzbereich. Im Rechnungswesen
buchen sie ein- und ausgehende
Rechnungen, im Sekretariat
sind sie die rechte Hand des Chefs,
am Empfang und bei Konferenzen
stehen sie im persönlichen Kundenkontakt.
Darum sind ein gepfl egtes
Äußeres und gute Umgangsformen
ein absolutes Muss.
Da die Ausbildung sehr begehrt ist,
achten Unternehmer sehr auf gute
Noten in den Hauptfächern. Wer
zudem mit Word- und Excel-Kenntnissen
glänzen kann, hebt sich ab.
n Anforderungen:
- mindestens mittlerer
Bildungs abschluss
- Kommunikations- und
Organisationstalent,
gutes Zahlenverständnis
- wichtige Schulfächer:
Deutsch, Mathematik, Englisch,
Wirtschaft
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Fachwirt für Büro- und Projektorganisation
ablegen. Wer hochschul -
berechtigt ist, kann beispielsweise
Betriebswirtschaftslehre studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale/Schulische Ausbildung,
3 Jahre
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Ausbildung in Handel & Industrie
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Fachkraft
für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
16
Bis die Tiefkühlpizza im Ofen aufgeht
oder das Müsli auf dem Frühstückstisch
steht, gibt es viel zu tun
– vor allem für Fachkräfte für Lebensmitteltechnik.
Sie sind für den
guten Geschmack verschiedenster
Produkte verantwortlich. Und das
vom Eingang der Rohwaren bis
zum fertig verpackten Produkt. Das
Erfolgsrezept für eine Zukunft in der
Lebensmittelproduktion ist gar nicht
so schwer: eine große Portion Interesse
an Technik und Lebensmitteln,
eine Prise Gespür für guten
Geschmack, eine Dosis Organisationstalent
und das richtige Quantum
Einsatzbereitschaft.
Die Ausbildung erfolgt in Betrieben
der Fisch-, Fleisch- oder Obst- und
Gemüseverarbeitung, in industriellen
Großbetrieben, in Molkereien
oder auch in der industriellen Herstellung
von Backwaren oder Babynahrung.
Die angehenden Fachkräfte
für Lebensmitteltechnologie
lernen hier, wie sie die computergesteuerten
Produktionsanlagen bedienen.
Sie verarbeiten die Rohstoffe
und Halbfertigprodukte nach
festgelegten Rezepturen zu den fertigen
Produkten. Fettreduzierter Joghurt,
Finger-Food, Erfrischungsgetränke,
Feinkost … die Palette an
möglichen Produkten ist groß.
Zwischendurch ist das Probieren
auch erlaubt. Und erwünscht.
Neben der eigentlichen Herstellung
ist die Qualitätssicherung nämlich
der wichtigste Aufgabenbereich. An
verschiedenen Stationen des Herstellungsprozesses
prüfen die Fachkräfte
für Lebensmitteltechnik die
Eigenschaften der Produkte.
Schließlich ist das gelieferte Fleisch
nicht immer gleich zart, die Orangen
für den Saft nicht immer gleich
süß. Unterschiede müssen während
der Produktion ausgeglichen werden,
damit die Kunden beim gleichen
Produkt keine Unterschiede
bemerken.
n Anforderungen:
- Hauptschulabschluss, besser
mittlerer Bildungsabschluss
- Geschmack, technisches
Verständnis, Interesse an
Lebensmitteln
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Chemie, Biologie
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Industriemeister Fachrichtung
Lebensmittel ablegen.
Wer hochschulberechtigt ist, kann
beispielsweise Lebensmitteltechnologie
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen
Ausbildung hat bei uns Tradition!
Wir sind einer der führenden Hersteller für Knäckebrot in
Deutschland und Europa. Lange Tradition, die Leidenschaft
zum Backen und viel Erfahrung stecken in der Qualität
unserer Produkte.
Als namhaftes mittelständisches Unternehmen setzen
wir uns seit vielen Jahren für die Ausbildung in unserer
Region ein und bieten jungen, engagierten Menschen
die Möglichkeit, einen der nachstehenden Ausbildungs -
berufe zu erlernen:
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
• Elektroniker (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d)
Besuchen Sie unsere Internetseite www.burgerknaecke.de
und informieren Sie sich über aktuelle Ausbildungs- und
Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Sie!
Burger Knäcke GmbH + Co. KG
- Erste deutsche Knäckebrotfabrik -
Niegripper Chaussee 7, 39288 Burg
Telefon 03921 9230
bewerbung_bu@burgerknaecke.de
Als erste deutsche Knäckebrotfabrik produzieren wir seit 1931 Knäckebrot
in Burg. Heute wie damals werden unsere knusprigen Knäckebrotspeziali täten
aus dem vollen Korn des Roggens, das in unserer hauseigenen Mühle vermahlen
wird, und aus besten Rohstoffen nach dem bewährten Eisbrot -
verfahren mit Sorgfalt und Liebe gebacken. Neben verschiedenen Sorten
Knäckebrot stellt unser Unternehmen ebenso Zwieback her.
Heute sind wir einer der führenden Hersteller von Knäckebrot in Europa,
dessen Produkte nicht nur in Deutschland, sondern auch in vielen Ländern
der Welt für bewusste Ernährung, vielfältigen innovativen Genuss und hohe
Qualität stehen. Seit 2001 gehören wir zur Brandt-Unternehmensgruppe.
Berufe mit Zukunft!
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Sie erlernen den Umgang mit Maschinen, Materialien und Rohstoffen zur
Herstellung von Knäckebrot und Zwieback. Sie steuern, bedienen und überwachen
Produktionsanlagen und Verpackungseinrichtungen.
Elektroniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Während der Ausbildung erlernen Sie die Montage u. a. von Mess-, Steuerund
Regelungstechnik, nehmen diese in Betrieb und halten diese instand.
Sie programmieren und konfi gurieren Systeme und prüfen diese auf ihre
Funktionsfähigkeit.
Industriemechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Sie stellen Bauteile und Baugruppen her und montieren diese zu technischen
Systemen. Sie lernen, Fehler und deren Ursachen in technischen Systemen
festzustellen und diese zu beheben.
Wenn Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufl iche Zukunft starten
möchten, dann bewerben Sie sich!
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Ausbildungsunternehmen
Ausbildung zur Fachkraft für
Lebensmitteltechnik (m/w/d)
Magst du Pizza? Dann komm zu uns!
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Pizza aus Burg
In deiner 3-jährigen Ausbildung stellst du aus
verschiedenen Rohstoffen und Halbprodukten, unter
Einhaltung höchster hygienischer Anforderungen, an
Produktionsanlagen, nach vorgegebenen Rezepturen
hochwertige Lebensmittel her. Du bist vom Eingang der
Rohwaren bis hin zum fertig verpackten Produkt an allen
Verarbeitungsprozessen beteiligt und trägst somit
maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Das bringst du mit
- du hast einen guten Schulabschluss der 10. Klasse
- du hast Freude am Umgang mit Lebensmitteln und
liebst Pizza genauso wie wir
- du hast handwerkliches Geschick und ein gutes
technisches Verständnis
- du hast Teamgeist und einen Sinn für genaues und
sorgfältiges Arbeiten
- darüber hinaus zeichnest du dich durch deine
Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft aus
und hast ein hohes Verantwortungs- und
Hygienebewusstsein
Kontakt
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und
vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem
Online-Bewerbungssystem unter
www.freiberger-pizza.com/Ausbildung
Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:
Stefanie Classe, Tel. 03921 4828-110
Die HASA GmbH ist ein Unternehmen der Freiberger-
Gruppe und gehört somit zu einem der
führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten
Pizzen in Europa. Als einer der größten Pizzahersteller
Europas hat sich Freiberger auf Handelsmarken
spezialisiert und begeistert Kunden in 30 Ländern
Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika.
Seit 1998 ist Freiberger eine hundertprozentige Tochter
der Südzucker AG. Zur Freiberger-Gruppe gehören heute
Unternehmen an 14 Standorten in ganz Europa und den
USA. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin.
Im Bereich der tiefgekühlten und gekühlten
Handelsmarken Pizza ist Freiberger Weltmarktführer
und produziert mit rund 3.800 Mitarbeitenden mehr als
4,5 Millionen Pizzen täglich.
HASA GmbH | Lindenallee 20 | 39288 Burg

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Chemikant
(m/w/d)
Was haben Düngemittel mit Kosmetika
gemeinsam? Oder Lacke mit
Arzneimitteln? Es sind alles chemische
Produkte, die industriell hergestellt
werden – aus organischen
und anorganischen Rohstoffen.
Die Steuerung modernster Maschinen
und die Überwachung der
chemischen Prozesse während der
Herstellung liegen dabei in den
Händen von Chemikanten. Was
dabei am Ende herauskommt, ist
mehr als ein neuer Stoff. Es ist ein
Stück Zukunft. Denn ohne Chemie
läuft so gut wie gar nichts.
Stoffkonstanten berechnen, Anlagen
an- und abfahren, Produktionsvorgänge
steuern, Proben im Labor
analysieren, Maschinen reinigen
und warten … Die Ausbildung ist
sehr abwechslungs- und umfangreich.
Viel Verantwortungsbewusstsein
wird erwartet, Sorgfalt ohnehin.
Durch Wahlqualifi kationen wird die
Ausbildung in drei Schwerpunkten
vertieft. Das kann je nach Ausbildungsbetrieb
das Produktionsverfahren,
die Verarbeitungstechnik
oder das Vereinigen von Stoffen
sein.
Chemikanten fi nden in Unternehmen
der Pharma-, Farben- und
Lack- oder Kunststoffverarbeitenden
Industrie Beschäftigung. Sie arbeiten
aber auch in Chemiefaserwerken,
bei Kosmetikproduzenten,
in der Mineralölverarbeitung oder
bei Herstellern von Düngemitteln,
Klebstoffen, Pfl anzenschutz- und
Desinfektionsmitteln. Wichtig in
dem Beruf ist Flexibilität, denn die
Arbeitszeiten wechseln. Mal arbeiten
Chemikanten in der Tag-, mal
in der Nachtschicht, auch an Wochenenden.
Wer sich für die Ausbildung
entscheidet, sollte vorher wissen,
ob er auf verschiedene Stoffe
allergisch reagiert.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschul-,
bevorzugt mittlerer Bildungs -
abschluss
- naturwissenschaftliches
Verständnis, Verantwortungs -
bewusstsein, handwerkliches
Geschick
- wichtige Schulfächer:
Chemie, Physik, Mathematik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Industriemeister in der Fachrichtung
Chemie ablegen. Wer hochschul -
berechtigt ist, kann beispielsweise
Chemieingenieurwesen studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre
19

Ausbildungsunternehmen
… leadership in green and sustainable products
Sinarmas Cepsa Deutschland GmbH produziert seit 2016 Rohstoffe für Wasch-, Reinigungsmittel, Körperpflegeprodukte
und Kosmetik am traditionsreichen Standort Genthin. Die Produkte der Sinar Mas Cepsa Gruppe, die
auf nachwachsenden Rohstoffen basieren, werden weltweit vertrieben.
Wir bilden Chemikanten (m/w/d) aus
und bieten nach der Ausbildung einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig gestalteten
Produktionsprozess an.
Wir bieten:
- Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
der Nordostchemie
- 35 Tage Urlaub
- 100 % Weihnachtsvergütung
- Urlaubsgeld
- Arbeitsbekleidung
- etc.
Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an:
- schriftlich: Sinarmas Cepsa Deutschland GmbH
Fritz-Henkel-Straße 8
39307 Genthin
- als E-Mail: michael.fleig@sinarmascepsa.com
www.sinarmascepsa.com
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Ausbildungsunternehmen
Zukunftsmusik
Du bist auf Suche nach einer
interessanten Ausbildung in
einem dynamischen Umfeld?
Möchtest deine Stärken voll
zum Einsatz bringen?
Dann bewirb dich jetzt!
Wir realisieren Innovationen
Lohnfertigung und Lohntrocknung:
Zwei Standorte – ein Konzept
Wir, die inprotec AG mit den Werken
Heitersheim und Genthin, sind ein
führendes Unternehmen im Bereich der
Lohntrocknung und Lohnfertigung von
Granulaten und Pulvern.
Bei uns hast du von Anfang an die Chance, mit einer qualifi zierten
dualen Ausbildung entscheidende Weichen für deine berufl iche
Zukunft zu stellen. Du profi tierst vom Know-how eines innovativen Erfolgsunternehmens
und von dem Wir-Gefühl, das wir leben. Das breite Spektrum
an theoretischen und praktischen Erfahrungen, die du bei uns erwerben
kannst, wird für dich einmal un ersetzlich sein.
Außerdem ist uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden intensiv aus -
tauschen – auch über Berufszweige und Standorte hinweg. Deshalb laden
wir unsere Azubis regelmäßig zu Treffen und gemeinsamen Events ein. Das
Teamgefühl, das sich daraus entwickelt, wirkt spürbar positiv auf die Zusammenarbeit
und den gesamten Ausbildungsprozess.
Werde auch du ein Teil unseres Erfolges!
Wir bilden dich in folgendem Beruf aus:
Chemikant/-in (m/w/d)
Werde Azubi
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Wir bilden dich aus als
Chemikant/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
inprotec AG – Werk Genthin
Fritz-Henkel-Str. 8 · 39307 Genthin
Telefon 03933 82460-0 · Fax -109
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch offene Fragen? Wir beantworten dir diese gerne:
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bei der inprotec AG – Werk Genthin
ist Frau Annett Treue (Personalwesen/Verwaltung)
Telefon 03933 82460-508, Telefax 03933 82460-109
E-Mail: annett.treue@inprotec-ag.de
Hausadresse: Fritz-Henkel-Straße 8, 39307 Genthin
Weitere Infos gibt es außerdem auch auf: www.inprotec-ag.de
21

Ausbildungsunternehmen
Wer sind wir?
Wir sind schwerpunktmäßig ausgerichtet auf Neubau, Umbau und Repara -
turen von Fahrgastschiffen, Polizeibooten, Fähren und Frachtschiffen. Wir
erledigen Kundenaufträge von der Konstruktion über die Werkstattplanung
bis hin zur Montage von ausgerüsteten Schiffen.
SET Schiffbau- und
Entwicklungsgesellschaft
Tangermünde mbH
Starte bei uns in diesen Berufen deine Ausbildung!
• Metallbauer (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)
Sollten wir dein Interesse geweckt haben, bewerbe dich
einfach unter den folgend aufgeführten Kontaktdaten:
Werft Tangermünde
Werft Genthin
Carlbau 7 b Bergzower Straße 32
39590 Tangermünde 39307 Genthin
mail]set-schiffbau.de info]set-schiffbau.de
Tel. 039322 9930 Tel. 03933 9076
Was bieten wir?
• Ausbildung in einer separaten Ausbildungswerkstatt
• Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegsmöglichkeiten nach der
Ausbildung
• abwechslungsreiche Arbeit auf verschiedensten Projekten
• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• familiäres Arbeitsumfeld
• und vieles mehr ...
Was suchen wir?
Metallbauer/-in der Fachrichtung Konstruktionstechnik
Was macht man in diesem Beruf? Metallbauer/-innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik
fertigen und montieren mechanische und hydraulische
Baugruppen, Rohrleitungs systeme aus Stahl oder anderen Metallen. Sie
montieren und demontieren Motoren, Pumpen, Wellenanlagen und
Aggregate. Sie fertigen Fundamente, Rahmenkonstruktionen, Fensterrahmen
oder Schutzgitter. Häufi g stellen sie Einzelstücke speziell nach Kundenwunsch
her. Sie richten sich nach technischen Zeichnungen, wenn sie von
Hand oder maschinell Leichtmetalle oder Stahl be- und verarbeiten. Sie reißen
Metallplatten, -rohre oder -profi le an, schneiden sie zu und formen sie. Dann
schweißen, nieten oder schrauben sie die einzelnen Bauteile zusammen.
Bei der Montage vor Ort bauen sie auch Schließ- und Sicherheitsanlagen
ein und installieren z. B. mechanische und hydraulische Antriebe. Außerdem
warten sie ihre Produkte und halten sie instand.
Was sind die Voraussetzungen?
• qualifi zierter Hauptschulabschluss/Realschulabschluss
• handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, körperliche Fitness
und räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein und Teamfähigkeit
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Für weitere Informationen
steht Herr Engels unter
039322 99329 zur Verfügung.
Details zur Ausbildung ...
• Ausbildungsdauer 3,5 Jahre
• Ausbildungsstandorte Werften Tangermünde oder Genthin
• Berufsschule in Stendal (Standort Tangermünde) oder
Burg (Standort Genthin)

© Josef Becker - Fotolia.com
»
Metallbauer
– Konstruktionstechnik (m/w/d)
Türen, Tore, Fensterrahmen, Treppen,
Fassadenelemente, Zäune …
Ohne Metall geht heutzutage in der
modernen Architektur nichts mehr.
Von Aluminium über Kupfer bis hin
zu Stahl: Überall kommt das langlebige
Material zum Einsatz.
Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik
stellen Metallbaukonstruktionen
her, montieren und
warten diese. Nicht selten handelt
es sich dabei um Einzelstücke speziell
nach Kundenwunsch.
Bevor die Produktion beginnen
kann, gilt es, beim Kunden vor Ort
Maße zu ermitteln und Skizzen zu
erstellen. In der Werkstatt stellen
die Metallbauer dann die einzelnen
Bauteile her. Hier ist absolute Präzision
gefragt, damit alle Teile am
Ende zusammenpassen. Manchmal
ist reine Handarbeit gefragt, verstärkt
kommen aber hoch technisierte
Verfahren zum Einsatz.
Darum ist im Metallbau, der zu den
ältesten Handwerken zählt, mehr
denn je Köpfchen statt purer Muskelkraft
gefragt. Zuschneiden, fräsen,
biegen, pressen, schweißen,
bohren, schrauben …
Bevor die Konstruktion passgenau
in Form gebracht ist, bedarf es
mehrerer Verfahren. Am Ende müssen
die Oberfl ächen entsprechend
ihrer Nutzung behandelt werden,
etwa, um sie vor Korrosion zu
schützen.
Dann kann es ans Montieren
gehen. Manche Teile werden dazu
erst direkt am Bestimmungsort verschweißt
oder verschraubt. Die Metallbauer
passen zudem elektrische
Antriebe bei Toren oder Sonnenschutzanlagen
an, Schlösser, Scharniere
und Türdrücker bei Türen.
Steht die Konstruktion, prüfen sie
die Standsicherheit und Funktionstüchtigkeit.
Metallbauer sind aber nicht nur für
die Neuherstellung zuständig, sie
warten auch ältere Objekte.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschulabschluss
- technisches Verständnis, handwerkliches
Geschick, schnelle Auffassungsgabe
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Technik und Physik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Metallbauermeister ablegen. Wer
hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise
Konstruktionstechnik
studieren. Auch der Schritt in die
Selbstständigkeit ist möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale oder schulische
Ausbildung, 3,5 Jahre
23

Ausbildungsunternehmen
Tonnenweise
Tradition
und Zukunft
24
GMW PRÄMAB
GmbH & Co. KG
Im Jahr 1991 wurde die GMW
Präzisions GmbH & Co. KG von den
geschäftsführenden Gesellschaftern
Erich und Norbert Brinkmann gegründet.
Es wurde am Standort
Burg mit einer einzigen Maschine,
einem Portalfräswerk der Firma
Waldrich-Bohle, und 5 Mitarbeitern
begonnen. Bei der Spezialisierung
des Unternehmens auf Großbauteile
wurde darauf geachtet, dass
Bauteile aus allen entsprechenden
Branchen wirtschaftlich und mit
modernster Technik gefertigt
werden können. Besonderes Knowhow
wurde im Bereich von Gasund
Dampfturbinengehäusen
sowie in der Sparte der Großverdichtergehäuse
erworben. Bauteile
aus Metallguss, Edelstahl oder Aluminium
für die Luft- und Raumfahrt,
dem Werkzeugmaschinenbau,
Windkraft komponenten, Diesel -
motoren mit einem Stückgewicht
bis 100 Tonnen werden in Burg bis
zur Montagereife gefertigt. Durch
einen hohen persönlichen Einsatz
der Mitarbeiter erklärt sich die
Erfolgsgeschichte der Firma GMW,
die bis zum heutigen Tag durch
ständiges Wachstum und Innovation
geschrieben wird. So kam es im
Jahr 2018 zu einer Verschmelzung
mit der Firma PRÄMAB zur GMW
PRÄMAB GmbH & Co. KG, mit
dem Ziel des weiteren Aufbaus
von internationalen Geschäftsfeldern.
Der Mitarbeiterstamm der Firma
GMW PRÄMAB GmbH wird ständig
erweitert. Wir suchen immer jährlich
4 bis 6 Auszubildende die in
der Berufsrichtung als Zerspanungsmechaniker
(Fräs- und Drehtechnik)
oder Industrie-/Konstruktionsmechaniker
einen passenden Ausbildungsberuf
für ihre Zukunft sehen.
Ausbildung
in drei Berufen
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsinhalte:
Zerspanungsmechaniker fertigen
Bauteile aus verschiedenen Metallen
mit so genannten spanenden
Verfahren wie drehen, fräsen,
schleifen mittels CNC-gesteuerter
Werkzeugmaschinen.
Industrie- und Konstruktionsmechaniker
(m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsinhalte:
Industrie- und Konstruktions -
mechaniker fertigen, montieren,
kontrollieren Großanlagen und
Maschinen aus den verschiedenen
Maschinenbaubereichen, bis hin
zur Versandbereitschaft.
Voraussetzungen (alle Berufe):
Voraussetzung ist ein guter bis
befriedigender Realschulabschluss,
mit Hauptaugenmerk auf die
naturwissenschaftlichen Fächer.
Der Auszubildende sollte Längen,
Flächen und Winkel berechnen
können und benötigt dafür gute
mathematische Kenntnisse.
Man erwartet ein gutes technisches
und praktisches Verständnis, handwerkliches
Geschick, räumliches
Denkvermögen und die nötige
Sprachbeherrschung.
Der Ausbildungsbetrieb erwartet
eine hohe Lernbereitschaft, Aufgeschlossenheit
sowie die Bereitschaft
im Team zu arbeiten.
Bewerbungen
Vollständige Bewerbungsunterlagen
bitte senden an:
GMW PRÄMAB GmbH & Co. KG
Ulmenweg 14
39288 Burg
Telefon 03921 7269-20
Michael.Steinicke@gmw-burg.de
Ansprechpartner ist Dipl.-Ing.
(FH) M. Steinicke
Noch mehr Infos gibt es auf:
www.GMW-BURG.de

© fineart-collection - Fotolia.com
»
Zerspanungsmechaniker
(m/w/d)
Wenn es bei tonnenschweren Metallteilen
auf hundertstel Millimeter
ankommt und sich Vertiefungen
oder Aussparungen an einer exakt
vorgeschriebenen Stelle befi nden
müssen, ist äußerste Präzisionsarbeit
gefragt. Wer den Beruf des Zerspanungsmechanikers
erlernen
möchte, sollte ein Auge fürs Detail,
aber auch ein Händchen für High-
Tech haben. Handwerk und Technik
kommen hier zusammen.
Bohren, fräsen, schleifen, drehen …
Während der Lehre lernen die Azubis
die verschiedenen Bearbeitungsverfahren
von Metall kennen. Sie
stellen Bauteile für die Automobilindustrie,
die Medizintechnik, die elektrotechnische
Industrie oder die
Luft- und Raumfahrt her. Kaum ein
Bereich aus der Industrie kommt
heute noch ohne Produkte eines
Zerspanungsmechanikers aus. Das
können mal Zahnräder oder Kurbelwellen
sein, mal aber auch Uhrengehäuse
oder Metallteile von Prothesen.
Zu großen Teilen kommen bei der
Herstellung der Werkstücke computergesteuerte
Werkzeugmaschinen,
so genannte CNC-Maschinen, zum
Einsatz. Deren Arbeitsschritte müssen
von Zerspanungsmechanikern
exakt programmiert werden. Im Verlaufe
des Fertigungsprozesses gilt
es zudem, die Bauteile immer wieder
zu überprüfen, damit keine Abweichungen
auftreten.
Die Berufsaussichten sind gut, ist
der Fachkräftemangel in der Metallbranche
doch schon spürbar. Wer
sich für die Ausbildung entscheidet,
hat mit dem Abschluss in der Tasche
somit gute Chancen, einen Arbeitsplatz
zu fi nden und auch auf
der Karriereleiter zu klettern.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschulabschluss,
besser mittlerer
Bildungsabschluss
- Präzision, handwerkliches
Geschick, Sorgfalt
- wichtige Schulfächer:
Physik, Mathematik, Technik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung als Industriemeister
in der Fachrichtung Metall
ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise
Produktionstechnik studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale, selten auch rein schulische
Ausbildung, 3,5 Jahre
25

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»
Industriemechaniker
(m/w/d)
Maschinen müssen reibungslos
funktionieren – in allen industriellen
Wirtschaftsbereichen. Industriemechaniker
sorgen dafür, dass sie betriebsbereit
sind. Sie bauen, überwachen
und warten einzelne
Bestandteile, aber auch ganze Produktionsanlagen.
Auch das Optimieren
von Fertigungsprozessen fällt in
ihren Aufgabenbereich. In Industriebetrieben
sind die Allrounder unverzichtbar.
Sie sind zur Stelle, wenn es
Störungen in der Fertigungsanlage
gibt. Sie bestellen Ersatzteile oder
fertigen diese selbst an. Sie weisen
Kunden und Kollegen in die Handhabung
der Maschinen ein.
Wer sich für die Ausbildung entscheidet,
sollte Spaß am Umgang
mit Maschinen und Geräteteilen
haben. Je nach Betrieb wird die
Ausbildung in einem von vier Einsatzgebieten
vertieft. Im 26
Feingerätebau
werden besondere Geräte und
Maschinenteile hergestellt, etwa
solche für extreme Temperaturbereiche,
aber auch Prüfeinrichtungen
oder Montagehilfsgeräte. Im Bereich
des Maschinen- und Anlagenbaus
werden große Bauteile gefertigt
sowie Maschinen für den
Einsatz vorbereitet. Wer in der Produktionstechnik
arbeitet, bekommt
es vorwiegend mit dem Neubau
von Werkteilen und Geräten zu tun.
In der Instandhaltung stehen Reparatur,
Wartung und Pfl ege der Maschinen
im Vordergrund.
Angehende Industriemechaniker
sollten kein Problem damit haben,
viel im Stehen oder in der Hocke zu
arbeiten. Wer Fingerfertigkeit und
Geschick mitbringt, Sorgfalt an den
Tag legt und teamfähig ist, hat gute
Voraussetzungen für den abwechslungsreichen
Beruf.
n Anforderungen:
- mittlerer Bildungsabschluss
- technisches Verständnis,
räumliches Vorstellungsvermögen,
logisches Denken
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Technik, Physik,
Informatik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum Industriemeister
in der Fachrichtung
Metall ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise
Maschinenbau studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre

Ausbildungsunternehmen
27

Ausbildungsunternehmen
TCS AG – meine Chance, die auch deine sein kann.
Was verbirgt sich hinter TCS eigentlich?
TCS stellt Gebäudekommunikationssysteme,
wie z. B. Türsprechanlagen
und Zutrittskontrollsysteme her und
hat sich damit nicht nur in Deutschland
einen Namen gemacht. Das
Unternehmen hat Tochterunter -
nehmen in Europa und Asien und
verkauft seine Produkte weltweit.
Hier in Genthin gibt es sehr viele
interessante Bereiche zu entdecken.
Der größte Bereich ist die Fertigung,
wo auf mehr als 2000 qm Fläche
mit einem hochmodernen Maschinenpark
Produkte gefertigt werden.
Beeindruckend ist die Metallbearbeitung
und -veredelung, wo u. a.
28 auf individuellem Kundenwunsch
Außenstationen entstehen. In der
Entwicklung entstehen neue
Produkte und Software. Auch in
den kaufmännischen Bereichen gibt
es eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten.
„Alles hier ist hochmodern, wodurch
du ausgezeichnete Lern- und
Arbeitsbedingungen u. a. in der
Fertigung und Mechanik fi ndest.
Als Azubi wirst du viele Bereiche
kennenlernen. Das Wort Team wird
bei TCS großgeschrieben. Alle
arbeiten Hand in Hand in einem
sehr guten Arbeitsklima. Durch die
verschiedenen Schulungs- und Fortbildungsangebote
kannst du dich
weiterentwickeln und auch nach
deiner Ausbildung noch dazulernen.
Du hast Interesse eine Ausbildung
zu starten, um als Teil des Unternehmens
TCS noch erfolgreicher zu
machen? Dann komm doch zu
einem unserer Azubi-Info-Tage
Meet & Greet, um alles rund um
eine Ausbildung bei TCS zu
erfahren.“
Carlotta
Praktikantin bei TCS
Studentin an der
-The Ohio State University-
Wann?
25.10.2023 von 13 bis 15 Uhr
06.12.2023 von 14 bis 16 Uhr
07.02.2024 von 13 bis 15 Uhr
Wo?
TCS AG, Geschwister-Scholl-Str. 7
39307 Genthin
Wie?
Entscheidet euch für einen Termin
und kommt vorbei. Bringt eure
Eltern oder Freunde mit. Gerne mit
aber auch ohne Anmeldung:
E-Mail: personal@tcsag.de.
Du hast noch weitere Fragen?
Dann schreib uns gerne eine E-Mail
an personal@tcsag.de oder
rufe unsere Ansprechpartnerin
Frau Sperling unter
Telefon 03933 879910 an.

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»
Fachlagerist
(m/w/d)
Ob im Supermarkt um die Ecke, im
weit entfernten Versandhandel oder
im großen Industriebetrieb: Überall
werden Waren gelagert, bevor sie
versandt werden. Fachlageristen
werden deshalb in den unterschiedlichsten
Branchen gebraucht.
Sie fi nden Beschäftigung in Speditionsbetrieben
und bei Logistikdienstleistern
der Industrie – von
Lebensmitteln bis zu Elektrowaren
und Pharmaerzeugnissen. Fachlageristen
sorgen für Ordnung im Lager.
Und nicht nur das. Sie nehmen die
gelieferten Waren entgegen, prüfen
Menge und Qualität. Anschließend
organisieren sie das Entladen und
lagern die Güter dann sachgerecht
am dafür vorgesehenen Platz ein.
Natürlich zu den jeweils benötigten
Bedingungen. So spielen Luftfeuchtigkeit
und Temperatur eine wichtige
Rolle. In regelmäßigen Abständen
müssen Fachlageristen auch
den Lagerbestand überprüfen und
Inventuren ausführen.
Sie sind aber nicht nur beim Eingang
der Güter aktiv, sondern auch
beim Ausgang. So verpacken sie
Waren, füllen Begleitpapiere aus,
stellen Liefereinheiten zusammen
und beladen Lkw. Außerdem ist es
an den Fachlageristen, die Waren
zu kennzeichnen und zu beschriften
sowie die Sendungen zu sichern.
Während der Ausbildung lernen die
angehenden Fachlageristen, mit
einem Gabelstapler und einer Hebebühne
umzugehen. Auch das
Gespür für räumliche Anordnung
wird sich entwickeln. Wer sich für
den Beruf entscheidet, für den
sollte Chaos ein Fremdwort sein.
Stattdessen sollte der Orientierungssinn
funktionieren.
n Anforderungen:
- Hauptschulabschluss
- Organisationstalent,
Ordnungsliebe, Sorgfalt
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Englisch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann zunächst die Ausbildung
zur Fachkraft für Lagerlogistik
fortsetzen und dann im Anschluss
die Prüfung zum Logistikmeister
ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise Logistik
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 2 Jahre
29

Ausbildungsunternehmen
Hinter unserem Erfolg steht ein großartiges Team.
Werde jetzt ein Teil davon!
Elesgo ist die Marke des global operierenden Unternehmens DTS Systemoberfl
ächen GmbH. Die Elesgo-Oberfl ächen zeichnen sich durch eine hohe
Qualität und Vielseitigkeit aus. Durch den patentierten Prozess der Elektronenstrahltechnologie
verleihen wir den Oberfl ächen einzigartige Gebrauchs -
eigenschaften. Unsere Mitarbeiter profi tieren vom stetigen Wachstum, das
durch Forschung und Entwicklung unseres Produktportfolios unterstützt wird
und arbeiten in einem spannenden und abwechslungs reichen Umfeld. Wir
bieten dir vielfältige Karrieremöglichkeiten, angefangen mit deiner Ausbildung
bei uns. Werde auch du ein Teil unserer Erfolgs geschichte. Gemeinsam entwickeln
und produzieren wir Technologien und Produkte für den globalen
Markt und wachsen mit neuen Herausforderungen. Gemeinsam für unsere
Zukunft. Ausbildungsstart ist der August 2024.
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Dauer: 3 Jahre
Zuständigkeiten/Hauptaufgaben
- du lernst wie Wareneingang und Warenausgang organisiert werden
- du lernst wie Entladung und Einlagerung organisiert werden
- du lernst was entscheidend für die Lagersysteme und deren
Optimierung ist
Qualifi kationen/Anforderungen
- Realschulabschluss oder höher
- gute Leistungen in Mathe, Werken/Technik, Informatik
- organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt
- gute Auffassungsgabe
- Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Leistungen der Anstellung
- langfristige Perspektiven
- attraktive Beschäftigungsbedingungen in einem jungen, motivierten Team
- intensive Betreuung während der Ausbildung
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- hohe Übernahme-Chancen
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Teamveranstaltungen
30
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an jobs-dts@laminate.de
oder über unser Formular auf www.https://laminate.de/job/auszubildendezur-fachkraft-fuer-lagerlogistik-m-w-d/

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»
Fachkraft
Ob im Supermarkt um die Ecke, im
Sie stellen Auslieferungen zusam-
n Anforderungen:
n Aufstiegschancen:
weit entfernten Versandhandel oder
men und fertigen Tourenpläne an.
- mindestens Hauptschulabschluss,
Wer berufl ich weiterkommen
im großen Industriebetrieb: Überall
werden Waren gelagert, bevor sie
versandt werden. Fachkräfte für Lagerlogistik
werden deshalb in den
unterschiedlichsten Branchen gebraucht.
Sie sorgen für Ordnung im
Lager. Und nicht nur das. Sie nehmen
die gelieferten Waren zunächst
entgegen, prüfen dann
Menge und Qualität. Anschließend
organisieren sie das Entladen der
Waren und lagern diese dann sachgerecht
am dafür vorgesehenen
Platz ein. Und das zu den jeweils
benötigten Bedingungen. So spielen
Luftfeuchtigkeit und Temperatur
eine wichtige Rolle.
für Lagerlogistik (m/w/d)
Ausbildungsart/-dauer:
Und zwar so, dass diese wirtschaftlich
und termingerecht sind. Sie verpacken
die Waren und erstellen Begleitpapiere.
Das Be laden von LKW,
Containern oder Waggons gehört
auch zu ihren
Aufgaben. Nicht zuletzt wirken sie
beim Optimieren logistischer Prozesse
mit.
Während der Ausbildung lernen die
angehenden Fachkräfte, mit einem
Gabelstapler und einer Hebebühne
umzugehen. Auch das Gespür für
räumliche Anordnung wird sich entwickeln.
Wer sich für den Beruf entscheidet,
für den sollte Chaos ein
besser mittlerer Bildungsabschluss
- Organisationstalent, Ordnungsliebe,
Sorgfalt
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Deutsch, Englisch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
möchte, kann die Prüfung zum
Logistikmeister ablegen.
Wer hochschulberechtigt ist kann
beispielsweise Logistik studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Fremdwort sein. Stattdessen sollte
Fachkräfte für Lagerlogistik sind
der Orientierungssinn funktionieren.
aber nicht nur beim Eingang der
Güter aktiv, sondern auch beim
Ausgang.
Duale Ausbildung, 3 Jahre
31

32
Ausbildungsunternehmen

© Roman - stock.adobe.com
»
Verkäufer
(m/w/d)
Im Supermarkt oder Discounter, im
Modehaus oder Elektrofachgeschäft,
im Baumarkt oder Sportfachhandel:
Verkäufer werden überall
gebraucht. Nicht umsonst steht der
Beruf weit oben auf der Liste der
beliebtesten Ausbildungsberufe in
Deutschland. Ob Food oder Non-
Food: In allen Sparten des Einzelhandels
kann man ihn erlernen.
Wer sich dafür entscheidet, muss
wissen, dass Freundlichkeit das
Wichtigste ist. Denn Verkäufer stehen
ständig in direktem Kundenkontakt.
Und diese sind bekanntlich
König. Kombinieren sie ihr freundliches
Auftreten mit fundierten Produktkenntnissen,
sorgen Verkäufer
für zufriedene Kunden, die gern
wiederkommen.
Die Beratung ist nur ein Bereich
ihrer Arbeit. Darüber hinaus nehmen
sie Warenlieferungen an, sortieren
die Produkte im Regal ein,
zeichnen Preise aus, prüfen den
Lagerbestand und bestellen Waren
nach. Auch das Kassieren gehört
dazu. Während der Ausbildung lernen
die Azubis zunächst, sich einen
Überblick über das Warensortiment
des Ausbildungsbetriebes zu verschaffen.
Was ist bei der Kunden -
beratung zu beachten? Wie werden
Kunden zum Kauf animiert? Wie
geht man mit einer Reklamation
um? Wie funktioniert verkaufsfördernde
Warenplatzierung? Wie tritt
man im Kassenbereich serviceorientiert
auf? Diese und weitere Fragen
werden während der zweijährigen
Lehre beantwortet.
Ambitionierte Verkäufer können
direkt im Anschluss die einjährige
Weiterbildung zum Kaufmann im
Einzelhandel beginnen.
n Anforderungen:
- Hauptschulabschluss
- Verkaufstalent,
serviceorientiertes Denken
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Deutsch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Ausbildung um
ein Jahr fortsetzen und die Prüfung
zum Kaufmann im Einzelhandel ablegen.
Wer hochschulberechtigt ist
kann beispielsweise Handelsbetriebswirtschaft
studieren. Auch der
Schritt in die Selbstständigkeit ist
möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale/Schulische Ausbildung,
2 Jahre
33

Ausbildungsunternehmen
Schumburg’s Fleisch und Wurstwaren
Zum 03.12.2010 wurde das Unternehmen „Schumburg’s Fleisch und Wurstwaren“
durch die Übernahme eines Burger Traditionsbetriebes gegründet.
Zu dieser Zeit wurden 30 Mitarbeiter in sieben Filialen und in der eigenen
Produktion beschäftigt. Dank des positiven Mitwirkens aller Mitarbeiter
konnten wir uns seitdem am hart umkämpften Markt behaupten.
Unseren Mitarbeiterstamm konnten wir auf 55 ausbauen, um unsere
Produkte, die wir alle selber herstellen, in nunmehr elf eigenen Filialen
zu vertreiben.
34
Wir suchen Auszubildende!
Fleischfachverkäufer/-in
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Fleischer/-in
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Sie sind teamfähig, pünktlich und zuverlässig und haben
Interesse an einer abwechslungsreichen Ausbildung, dann
freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen bitte senden an:
Schumburg’s Fleisch und Wurstwaren
Schulstraße 41 | 39288 Burg
Telefon 03921 3727 | jens-schumburg@web.de
Ansprechpartner ist Jens Schumburg
Noch mehr Infos gibt es auf:
www.schumburgs-fleisch-und-wurstwaren.de
Um auch weiterhin für unsere Kunden präsent sein zu können, suchen wir
ständig neue Mitarbeiter und auch Auszubildende.
Wir bilden aus:
Fleischfachverkäufer/-in
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsinhalte:
Voraussetzungen:
- Verkauf von Fleisch und Wurst - Teamfähigkeit
- Herstellung von Spezialitäten - Pünktlichkeit
- Zuverlässigkeit
Fleischer/-in
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Ausbildungsinhalte:
Voraussetzungen:
- Herstellen von Fleisch- und - Teamfähigkeit
Wurstwaren unter Einhaltung - Pünktlichkeit
hygienischer Schwerpunkte - Zuverlässigkeit

Ausbildung im Handwerk & Bau
© industrieblick - Fotolia.com
»
Fleischer
(m/w/d)
Zum Frühstück ein herzhaftes Mettbrötchen,
das Schnitzel zum Mittagessen
und abends auch gern mal
ein Wiener Würstchen: Bei knapp
85 Prozent der Deutschen kommen
Fleisch und Wurst fast täglich
auf den Tisch. Rund 60 Kilogramm
verzehrt der Bundesbürger im Jahr.
Das bedeutet reichlich Arbeit für
Fleischer. Sie sind es, die für den
Genuss auf dem Teller sorgen. Der
Beruf zählt zu den ältesten Handwerksberufen
überhaupt, schließlich
gehört Fleisch seit Beginn der
Menschheit zu den wichtigsten
Nahrungsmitteln.
Heutzutage ist Fleischer aber nicht
mehr gleich Fleischer. Je nachdem
in welchem Betrieb die Ausbildung
erfolgt, sieht auch der Aufgabenbereich
aus. Wer seine Lehre in einem
kleinen handwerklichen Fleischereibetrieb
absolviert, erledigt einen
Großteil der Arbeit noch von Hand.
Die Produktion in großen Betrieben
der Fleischwarenindustrie erfolgt
hingegen weitgehend automatisiert.
Und in Schlachthöfen sind Fleischer
auch für das Schlachten der Tiere
verantwortlich. Für alle Unternehmen
gilt: Das Rohmaterial muss
einwandfrei sein, damit die Qualität
der Endprodukte stimmt. Fleischer
wissen, wie sie Fleisch fachgerecht
verarbeiten müssen.
Ob saftiges Steak, streichzarte Leberwurst
oder Feinkostwaren: Während
der Ausbildung lernen angehende
Fleischer Rezepte,
Verarbeitungsmöglichkeiten sowie
Arbeitsschritte vom ganzen Schwein
oder Rind bis zur Wurst genau kennen.
Von Anfang an setzen sie all
ihre Sinne ein. Denn neben dem
Aussehen sind Geruch, Geschmack
und Farbe der Fleischereiprodukte
sehr wichtig. Nicht zuletzt ist auch
die gründliche Reinigung von immenser
Bedeutung. Hygiene ist im
Fleischerhandwerk unerlässlich.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschulabschluss
- Handwerkliches Geschick,
Kreativität, Verantwortungsund
Hygienebewusstsein
- wichtige Schulfächer:
Mathematik und Biologie
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Fleischermeister ablegen. Wer
hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise
Lebensmitteltechnologie
studieren. Auch der Schritt in
die Selbstständigkeit ist möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre
35

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»
Kfz-Mechatroniker
(m/w/d)
Basteln, schrauben, tunen, polieren
… Wenn es um ihr liebstes Stück
geht, lassen Männer nur Profi s ran.
Das sind in den meisten Fällen sie
selbst. Dass der KfZ-Mechatroniker
zu den beliebtesten Ausbildungsberufen
zählt, wundert da kaum. Doch
es gibt auch immer mehr junge
Frauen, die sich in die Männerdomäne
wagen, sich einen Blaumann
überstreifen und an Autos schrauben.
Warum auch nicht? Seit dem
Jahr 2002 wurde aus dem Mechaniker
und dem Elektroniker ein
Beruf.
Je nach Schwerpunkt kümmert sich
der Kraftfahrzeugmechatroniker um
die Instandhaltung und Aufrüstung
von Autos, Motorrädern oder Nutzfahrzeugen.
Noch recht neu sind
die Bereiche System- und Hochvolttechnik
sowie Karosserietechnik.
36
Eine Vertiefung der Kenntnisse auf
einem der fünf Gebiete erfolgt bereits
während der Ausbildung. Für
eines müssen sich Azubis während
der dreieinhalb Jahre entscheiden.
Auch wenn ein KfZ-Mechatroniker
noch viel mit den eigenen Händen
agiert, läuft im Werkstattalltag nichts
mehr ohne Technik. Moderne Computer
und elektronische Prüfsysteme
sind unerlässlich. Denn selbst
unter der kleinsten Motorhaube versteckt
sich für den beispielsweise
Kraftfahrzeugmechatroniker mit
dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik
heutzutage zeitgemäße
High Tech. In der Zukunft werden
zudem mehr und mehr Hybrid- und
Elektroautos gewartet. So ist der
Beruf immer im Wandel und geht
mit der Zeit.
Wer körperlich fi t ist, den Geruch
von Motoröl liebt und keine Angst
hat, sich die Hände schmutzig zu
machen, ist richtig in der Autowerkstatt.
Die Arbeitszeiten richten sich
zumeist nach den jeweiligen Öffnungszeiten
des Betriebes, somit ist
der Wochenablauf recht routiniert.
n Anforderungen:
- sehr guter Hauptschul- oder
mittlerer Bildungsabschluss
- technisches Verständnis, Fingerspitzengefühl
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Technik, Physik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Fahrzeugbaumeister ablegen. Wer
hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise
Fahrzeugtechnik studieren.
Auch der Schritt in die Selbstständigkeit
ist möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Tipp: Weitere Infos zu den verschiedenen
Fachrichtungen sowie Kurzfi
lme im Netz unter www.Berufe.tv
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre

Ausbildungsunternehmen
Sechs Ausbildungsberufe, neun Standorte:
Kick-down statt Handbremse – Karrierestart bei Schubert Motors
Sie wollen lieber mit Kick-down statt angezogener Handbremse in das
Berufsleben starten? Dann sind Sie bei Schubert Motors genau richtig.
In den neun Standorten in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen öffnen sich
für diejenigen die Werkstatt- und Bürotüren, die sich mit viel Ehrgeiz in
einen mehrjährigen Lernprozess stürzen wollen.
Sechs Ausbildungsberufe im Automobil- und Motorradbereich der Marken
BMW, MINI und HYUNDAI stehen zur Wahl – sowohl im kaufmännischen
als auch im technischen Bereich. Motivierte Schulabgänger werden
Schritt für Schritt an den Berufsalltag herangeführt. Wer sich für ein weiterführendes
oder berufsbegleitendes Studium entscheidet, findet in
Schubert Motors langfristig einen zuverlässigen Wegbegleiter. Es winkt die
Aussicht auf einen guten Job in einer wachsenden Branche.
Und das hat sich herumgesprochen: Jedes Jahr setzen mehr als 30 Jungen
und Mädchen ihre Unterschrift unter einen Ausbildungsvertrag.
Nach Ausbildungsende besteht immer die Chance, ein Teil des Teams zu
bleiben.
Mit UNS in die Zukunft. Bewirb dich jetzt!
Ausbildungsberufe bei Schubert Motors:
• Mechatroniker/-in
• Automobilkaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Lackierer/-in
• Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d)
• Zweiradmechaniker/-in
Schubert Motors GmbH
Magdeburger Chaussee 96
39288 Burg
Telefon 03921 9149-00
www.schubert-motors.de
info@schubert-motors.de
37

Ausbildungsunternehmen
Auszubildender Kfz-Mechatroniker (m/w/d) gesucht!
Bereit, den Motor deiner Karriere zu starten?
Wir suchen motivierte Auszubildende für den Beruf des Kfz-Mechatronikers.
Bei uns erhältst du eine fundierte Ausbildung in einem modernen Betrieb.
Unsere erfahrenen Mitarbeiter unterstützen dich dabei, praktisches Knowhow
zu erwerben und dich weiterzuentwickeln. Du wirst Einblicke in Reparatur,
Wartung und Diagnose von Fahrzeugen erhalten und mit modernster
Technologie arbeiten. Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld, Teamarbeit
und gute Perspektiven für deine Zukunft.
Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung besteht bei uns immer die
Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden und deine Karriere im Autohaus
Schmidt Genthin fortzusetzen.
Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
beim Autohaus Schmidt Genthin und beschleunige in eine glänzende
berufl iche Zukunft!
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Zuständigkeiten/Hauptaufgaben
- Fehleranalysen durchführen
- Steuergeräte programmieren
- elektronische Komponenten instandsetzen
- Wartungsarbeiten an Fahrzeugen durchführen
- Arbeiten an konventionellen und modernen Fahrzeugen
Qualifi kationen/Anforderungen
- Teamfähigkeit
- technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
- Begeisterung für Kfz-Mechatronik
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung
38
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an:
nadin.schmidt@renault-schmidt.com

Ausbildungsunternehmen
Ein Unternehmen mit 125-jähriger Geschichte – noch immer auf Erfolgskurs
Am Anfang eine Schmiede stand:
Mit ihrem Kauf legte der Schmiedemeister
Albert Blötz am 1. Juni
1895 den Grundstein für ein Unternehmen,
das auch heute, über
125 Jahre nach seiner Gründung,
immer noch auf Erfolgskurs ist.
Dieser kontinuierliche Erfolg konnte
nur durch die Weitsicht der Verantwortlichen
im Unternehmen gewährleistet
werden. So hatte Artur
Blötz mit dem Einsatz seiner Familie
den Schmiedebetrieb erfolgreich
durch die schwere Zeit der Wirtschaftskrise
von 1920 bis 1930
gebracht. Schon früh erkannte er
aber auch, durch die räumliche
Nähe zu der Firma Büssing, dass
die Zukunft dem Last wagen ge -
hören würde. Konsequent wurde
das Unternehmen auf diese neue
Art des Transportes ausgerichtet
und die Reparatur von LKW und
Anhängern ins Angebot aufgenommen.
Schnell wurde das Gelände in
der Böcklerstraße für das Unternehmen
zu klein und 1967 entschied
sich Otto Blötz für einen kompletten
Neubau in Braunschweig-
Kralenriede, wo das Unternehmen
noch heute auf einem Areal von
31.000 m 2 und einer Hallenfl äche
von 5.500 m 2 ansässig ist. Seit
1972 ist die Artur Blötz GmbH
& Co. KG Vertragswerkstatt für die
Nutzfahrzeuge und Transporter von
Mercedes-Benz. Mit einer Lackie -
rerei, Tankwagenreparatur, Fahrzeug -
innenausbau, Truck-Wash und Sandstrahl-Halle
wurde das Angebot
seitdem kontinuierlich ausgebaut
und an die wachsenden Ansprüche
der Kunden angepasst.
Die Vertragspartnerschaft mit DAF
im Jahr 2005 bedeutete eine
erneute Erweiterung des Angebots.
Die Bedeutung der deutschen
Wiedervereinigung wurde von Otto
Blötz sofort erkannt: Er setzte sich
für weitere Standorte des Unternehmens
in den neuen Bundes -
ländern ein. Mit Gründung der Otto
Blötz GmbH & Co. KG entstanden
somit die Standorte in Königsborn,
Schönebeck sowie Haldensleben,
an denen neue Arbeitsplätze geschaffen,
und der Umsatz der Blötz-
Betriebe verdoppelt werden konnte.
So stolz der Blick auf über 125 Jahre
Geschichte auch macht – die
Zukunft ist entscheidend. Hier
setzen die Blötz-Betriebe alles
daran, auch künftig der beste
Partner für ihre Kunden – Sie – zu
sein. Dieses Ziel soll durch laufende
Investitionen sowie die Weiter -
bildung und Schulung der Mitarbeiter/-innen
nach den vorgegebenen
Standards der Hersteller erreicht
werden. www.bloetz.de
39

Ausbildungsunternehmen
Blume & Raneber g GmbH
Landmaschinen- und Fahrzeug-Service
Ihr TechnikCenter in Genthin
Superheld ist kein Beruf.
Mach was aus dir. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams.
Wir bilden aus: n Land- und Baumaschinenmechatroniker m/w/d
n Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge LKW m/w/d n Kfz-Mechatroniker für PKW m/w/d
Dich erwartet eine 3 1 /2-jährige Ausbildung auf höchstem technischen Niveau, mit der Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
n abwechslungsreiche und spannende Aufgaben n arbeiten in einem qualifizierten und motivierten
Team in einem Familienunternehmen n Übernahmegarantie mit Tariflohn und Sozialleistungen!
n Gerne kannst du dich bei einem Praktikum überzeugen.
Bei Interesse sende deine Bewerbung an: Blume & Raneberg GmbH, Fabrikstraße 8 in 39307 Genthin
oder per E-Mail an lfs-genthin@t-online.de n weitere Infos unter www.lfs-genthin.de
Blume & Raneberg GmbH – Landmaschinen- und Fahrzeug-Service
Von Anfang an, seit der Gründung
unseres Unternehmens am 12. Juli
Unser gesamtes Technik- und
Serviceangebot ist in drei große
sind wir Partner vieler renommierter
Unternehmen. Somit garantieren
maschinen und Traktoren. Darüber
hinaus fi nden Sie bei uns das
1991, setzen wir strikt auf Kundenorientierung,
Qualität und Service.
Es ist stets unser Ziel, effektive und
komplette Problem lösungen für
unsere Kunden zu entwickeln. Auch
Kompetenzbereiche untergliedert:
- Kfz-Werkstatt und
Point-S-Reifendienst
- Landmaschinen und Forsttechnik
- Garten- und Kommunaltechnik
wir für Top-Qualität und können
unsere selbst gesetzten, hohen
Ansprüche erfüllen.
Wir sind spezialisiert auf die
Reparatur und Wartung fast aller
komplette Sortiment an Garten-,
Forst- und Kommunaltechnik – von
der Motorsäge bis zum Mäh roboter,
neu und gebraucht sowie eine
große Palette an Reifen, Rädern
nach der Übernahme im Jahr 2017
durch die Gebrüder Raneberg wird
40 dieses Ziel strikt weiterverfolgt.
In jedem der Bereiche fi nden Sie
passende Spezialisten, die Sie fachgerecht
beraten. Als Fachhändler
motorisierten Maschinen und Fahrzeuge.
Angefangen vom PKW und
Transporter, über LKW bis zu Land-
und Ersatzteilen.
Kommen Sie zu uns und erleben
Sie die Technik vor Ort!

© Dusan Kostic - Fotolia.com
»
Land-
und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
Wer in der Werkstatt gerne an großer
Technik schraubt, aber auch
mal an der frischen Luft arbeiten
möchte, für den könnte der Beruf
des Land- und Baumaschinenmechatronikers
infrage kommen. Hier
können der Hang zur Technik und
gute Landluft miteinander kombiniert
werden. Das Hauptaugenmerk
der Arbeit liegt auf dem Warten und
Reparieren von Fahrzeugen, Maschinen,
Anlagen und Geräten, die
in der Land- oder Bauwirtschaft eingesetzt
werden. Das kann mal ein
Traktor sein, mal ein Mähdrescher,
mal ein Bagger.
Zur Wartung kommen die meisten
Maschinen direkt in die Werkstatt.
Doch streikt der Traktor mitten auf
dem Acker, muss der Land- und
Baumaschinenmechatroniker raus
aufs Land. Hier sind Allwetterhelden
mit Tüftelleidenschaft in großem Stil
gefragt. Sind es beim kleinen Familienbetrieb
eher weniger Maschinen,
kommt beim Großbetrieb in
der Viehzucht nicht selten ausgefeilte
Computertechnik zum
Einsatz. Beiden sollte der Landund
Baumaschinenmechatroniker
helfen können. In dem klassischen
Männerberuf sind übrigens auch
technisch versierte Frauen willkommen.
Während der Ausbildung lernen die
Azubis auch, Fehler- und Störungsdiagnosen
in mechanischen, elektrischen
und elektronischen Systemen
zu erstellen. Sie ermitteln
Störungsursachen und beheben
Mängel an Maschinen und Fahrzeugen
der Bautechnik sowie der Landund
Forstwirtschaft. Auch das Installieren
von Melkanlagen gehört zum
Aufgabenbereich.
Wer sich für den Beruf entscheidet,
sollte sich darüber im Klaren sein,
dass auch mal am Wochenende
oder nachts ein Bereitschaftsdienst
ansteht.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschulabschluss
- handwerkliches Geschick,
technisches Verständnis
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Technik, Physik,
Englisch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer beruflich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum
Baumaschinenmeister ablegen.
Wer hochschulberechtigt ist, kann
beispielsweise Fahrzeugtechnik
studieren. Auch der Schritt in die
Selbstständigkeit ist möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre
41

Ausbildungsunternehmen
Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik
• 1992 wurde durch Erich Bänecke der Grundstein für den heutigen Reifenfachhandelsbetrieb
BÄNEX Reifen- und Fahrzeughandel und Service GmbH
in Königsborn gelegt.
• In den letzten 30 Jahren sind wir auf noch weitere 6 Filialen herangewachsen.
• Zu unseren Standorten gehören Königsborn, 2x Burg, Haldensleben,
Wester egeln, Stendal und Osterweddingen.
• Insgesamt beschäftigen wir derzeit ca. 47 Mitarbeiter aller Altersgruppen
und sind ständig wachsend.
• In unseren Werkstätten erwartet dich neben einem professionellen Reifenservice
für PKW, LKW, landwirtschaftliche Fahrzeuge und Erdbewegungsmaschinen
auch ein großes Spektrum an Reifen, Felgen und Komplett -
rädern. Als geprüfter Reparaturfachbetrieb haben wir die Möglichkeit, mit
modernster Technik Reifen aller Größen fachgerecht Instand zu setzen.
• Immer gern gesehen bei uns ist ein Praktikum oder eine Ausbildung.
• Ausbildungsberufe: Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik,
KFZ Mechatroniker/-in, Reifenfachverkäufer/-in
Was solltest du mitbringen:
• Lern-, Leistungsbereitschaft und gute Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl
42
Was dich bei deiner Ausbildung erwartet:
• familiäres Umfeld und praxisnahe Ausbildung
• attraktive Vergütung und Zeugnisprämie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden
Unternehmen mit Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mitarbeiterbekleidung, Lehrmittel, Fahrt- und Unterkunftskosten (Berufsschule)

© Igor Tarasov - Fotolia.com
»
Mechaniker
für Reifen- und Vulkanisationstechnik (m/w/d)
n Fachrichtung
Vulkanisationstechnik
Mechaniker für Reifen- und Vulka -
nisationstechnik haben nichts mit
Lava, Eruptionen und Ascheregen
zu tun. Sie sorgen vielmehr dafür,
dass auf der Straße alles rund läuft.
Ob Fahrrad, Roller oder Pkw – Mechaniker
für Reifen- und Vulkanisationstechnik
überprüfen Schläuche,
Reifen und andere Waren aus
Gummi auf Mängel, führen Repa -
raturen durch und wuchten die
Reifen maschinell aus. Auch sind
sie auch in der Produktion, bei der
Herstellung verschiedenster Gummibeläge
und -auskleidungen,
tätig. Die Vulkanisation, eine Methode
mit der Kautschuk widerstandsfähig
gemacht wird, nutzen
sie zur Reifenherstellung und -reparatur.
Bei der Arbeit als Mechaniker für
Reifen- und Vulkanisationstechnik
ist Genauigkeit gefragt. Schadhafte
Stellen an den Gummiteilen müssen
unter Berücksichtigung des Alters
des Reifens, der Profi ltiefe und
der Art des Materialdefektes eingehend
geprüft werden, um dann
einen Austausch oder ein geeignetes
Reparaturverfahren zu beschließen.
Bei der Reparatur kann beispielsweise
das Profi l des Reifens
nachgeschnitten oder der Reifen
mittels Nagellochpfl aster und einer
speziellen Gummilösung ausgebessert
werden. Für besseren Fahrkomfort
wählen Mechaniker für Reifenund
Vulkanisationstechnik außerdem
die passenden Felgen und
Reifen aus und wuchten die Räder
aus. Außerdem fertigen und reparieren
sie Transportbänder für Förderanlagen
und Gummiwalzen.
Wer sich für die Arbeit mit dem Material
Gummi interessiert und seinen
späteren Arbeitsplatz in einer
Kraftfahrzeugwerkstatt, einem Vulkanisierwerk
oder einer Reifenservicestation
sieht, ist für den Beruf
gut geeignet. Ein Interesse an praktischen
Tätigkeiten, mechanischtechnisches
Verständnis und körperliche
Belastbarkeit sind Voraussetzungen.
n Anforderungen:
- mittlerer Bildungsabschluss
- handwerkliches Geschick,
technisches Verständnis,
Auge-Hand-Koordination
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Werken/Technik,
Chemie
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen möch -
te, kann die Prüfung zum Mechanikermeister
für Reifen- und Vulkanisationstechnik
ablegen. Hochschulberechtigte
können z. B. Kunst -
stofftechnik studieren. Auch der
Schritt in die Selbstständigkeit ist
mit einem eigenen Betrieb des
Mechaniker-Handwerks für Reifenund
Vulkanisationstechnik möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre
43

© LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com
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Mechatroniker
(m/w/d)
Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik,
Fahrzeug-,
Luft- oder Raumfahrtbau, Informations-,
Kommunikations- oder Medizintechnik:
Mechatroniker sind in
verschiedenen Branchen sehr gefragt.
Sie sind schließlich die Spezialisten
für komplexe Aufgaben. Sie
bauen mechanische, elektrische
und elektronische Komponenten
und montieren diese zu komplexen
Systemen. Ob Autopilot im Flugzeug,
programmierbare Waschmaschine
oder Verpackungsanlage in
der Fabrik: Etliche moderne Systeme
basieren auf einer Verzahnung
der Technik, die von Mechatronikern
gebaut werden. Auch im
Zukunftsmarkt Elektromobilität sind
sie immer stärker im Einsatz. Außerdem
installieren sie Steuerungssoftware
und kümmern sich um die
Wartung der Systeme.
44
Wer in Zusammenhängen denken
kann, Spaß an mechanischen und
elektronischen Abläufen hat und
gern an technischen Systemen tüftelt,
für den könnte eine Ausbildung
zum Mechatroniker das Richtige
sein. Während der Ausbildung lernen
die Azubis unter anderem, wie
gebohrt, geschweißt und Gehäuse
zusammengebaut werden. Sie erfahren,
wie Verfahren und Mess -
geräte auszuwählen und Mess -
einrichtungen aufzubauen sind.
Sie werden an elektrische Schaltungen
herangeführt, an das Prüfen
von Steuer-, Regel- und Überwachungseinrichtungen
und an die
Inbetriebnahme von mechatronischen
Systemen.
Nicht nur die vielfältigen Aufgaben
sorgen für Abwechslung im Berufsalltag.
Auch die interessanten Lösungswege,
die es mit großem
technischen Verständnis und Präzision
zu entwickeln gilt, machen den
Beruf so spannend.
n Anforderungen:
- mittlerer Bildungsabschluss
- Präzision, handwerkliches
Geschick, Sorgfalt
- wichtige Schulfächer:
Physik, Mathematik, Technik,
Informatik, Englisch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum Industriemeister
in der Fachrichtung
Elektrotechnik ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise
Mechatronik studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale, selten auch rein schulische
Ausbildung, 3,5 Jahre

Ausbildungsunternehmen
Hinter unserem Erfolg steht ein großartiges Team.
Werde jetzt ein Teil davon!
Elesgo ist die Marke des global operierenden Unternehmens DTS Systemoberfl
ächen GmbH. Die Elesgo-Oberfl ächen zeichnen sich durch eine hohe
Qualität und Vielseitigkeit aus. Durch den patentierten Prozess der Elektronenstrahltechnologie
verleihen wir den Oberfl ächen einzigartige Gebrauchs -
eigenschaften. Unsere Mitarbeiter profi tieren vom stetigen Wachstum, das
durch Forschung und Entwicklung unseres Produktportfolios unterstützt wird
und arbeiten in einem spannenden und abwechslungs reichen Umfeld. Wir
bieten dir vielfältige Karrieremöglichkeiten, angefangen mit deiner Ausbildung
bei uns. Werde auch du ein Teil unserer Erfolgs geschichte. Gemeinsam entwickeln
und produzieren wir Technologien und Produkte für den globalen
Markt und wachsen mit neuen Herausforderungen. Gemeinsam für unsere
Zukunft. Ausbildungsstart ist der August 2024.
Ausbildung zur*m Mechatroniker*in (m/w/d), Dauer: 3,5 Jahre
Zuständigkeiten/Hauptaufgaben
- du lernst mechanische, elektrische und elektronische Komponenten für
unsere Produktionsanlagen zu bauen
- du lernst wie Schaltpläne und Bedienungsanleitungen kennen und verstehen
- du lernst wie Fehler gefunden und behoben werden
Qualifi kationen/Anforderungen
- Realschulabschluss oder höher
- gute Leistungen in Mathe, Werken/Technik, Informatik
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt
- gute Auffassungsgabe
- Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Leistungen der Anstellung
- langfristige Perspektiven und hohe Übernahme-Chancen
- attraktive Beschäftigungsbedingungen in einem jungen, motivierten Team
- intensive Betreuung während der Ausbildung
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Teamveranstaltungen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an jobs-dts@laminate.de
oder über unser Formular auf www.laminate.de/job/auszubildende-zummechatronikerin-m-w-d/
45

Ausbildungsunternehmen
Ausbildung zum
Mechatroniker (m/w/d)
Magst du Pizza? Dann komm zu uns!
46
Pizza aus Burg
In deiner 3,5-jährigen Ausbildung erlernst du alle
vielfältigen Tätigkeitsgebiete rundum Mechanik,
Datenverarbeitung und Elektronik kennen. Du lernst,
wie man technische Pläne liest, wie du Baugruppen und
Komponenten zu Maschinen und Systemen
zusammenbaust, wie die Programmierung
mechatronischer Systeme funktioniert und wie man
diese Systeme konfiguriert.
Das bringst du mit
- du hast einen guten mittleren Schulabschluss,
insbesondere in den Fächern Mathematik und
Physik
- du möchtest deine Begeisterung für naturwissen -
schaftliche und technische Fächer gerne in die Praxis
umsetzen, bist handwerklich geschickt und brennst
für technische Zusammenhänge
- darüber hinaus zeichnest du dich durch eine
Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit
aus, dich schnell und gründlich in komplexe Themen
einarbeiten zu können
Kontakt
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und
vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem
Online-Bewerbungssystem unter
www.freiberger-pizza.com/Ausbildung
Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:
Stefanie Classe, Tel. 03921 4828-110
Die HASA GmbH ist ein Unternehmen der Freiberger-
Gruppe und gehört somit zu einem der
führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten
Pizzen in Europa. Als einer der größten Pizzahersteller
Europas hat sich Freiberger auf Handelsmarken
spezialisiert und begeistert Kunden in 30 Ländern
Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika.
Seit 1998 ist Freiberger eine hundertprozentige Tochter
der Südzucker AG. Zur Freiberger-Gruppe gehören heute
Unternehmen an 14 Standorten in ganz Europa und den
USA. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin.
Im Bereich der tiefgekühlten und gekühlten
Handelsmarken Pizza ist Freiberger Weltmarktführer
und produziert mit rund 3.800 Mitarbeitenden mehr als
4,5 Millionen Pizzen täglich.
HASA GmbH | Lindenallee 20 | 39288 Burg

© micha_h - Fotolia.com
»
Elektroniker
– Betriebstechnik (m/w/d)
Sie sind überall dort gefragt, wo
es um elektrische Anlagen oder
Systeme geht. Ob Betriebs- und Pro -
duktionsanlagen, Gebäudeinstallationen
oder Anlagen der Energieversorgung:
Elektroniker für Betriebs -
technik montieren diese und nehmen
sie in Betrieb. Es ist an ihnen,
entsprechende Systeme zu programmieren
sowie Schalt- und Automatisierungsgeräte
zu bauen. Auch die
Wartung, Reparatur und Modernisierung
liegt in ihren Händen.
Elektroniker für Betriebstechnik fi n-
den in allen Bereichen der Industrie
Beschäftigung, in denen Produktions-
und Betriebsanalagen eingesetzt
und instandgehalten werden.
Das kann in Betrieben der Automatisierungstechnik
sein, im Maschinen-
und Werkzeugbau oder in
einem Unternehmen der Energieversorgung.
Während der Ausbildung lernen sie,
Arbeitsabläufe und Aufgaben zu
planen, Baugruppen zu montieren
und Teile durch mechanische Bearbeitung
anzupassen. Was muss bei
der Messung elektrischer Größen
beachtet werden? Wie lassen sich
Anlagen erweitern? Wie werden
Haupt- und Hilfsstromkreise in Betrieb
genommen? Und wie werden
Baugruppen der Mess-, Steuer- und
Regelungstechnik hard- und softwaremäßig
eingestellt? Auf diese
und viele weitere spezifi sche Fragen
fi nden angehende Elektroniker für
Betriebstechnik während ihrer
Lehre die Antwort.
Je nach Ausbildungsbetrieb wird
der Beruf in einem von sechs möglichen
Einsatzgebieten vertieft:
Energieverteilungsanlagen/-netze;
Gebäudeinstallationen/-netze; Betriebsanlagen,
Betriebsausrüstungen;
produktions-/verfahrenstechnische
Anlagen; Schalt- und Steueranlagen
oder elektrotechnische
Ausrüstungen.
n Anforderungen:
- mittlerer Bildungsabschluss
- handwerkliches Geschick,
technisches Verständnis,
zeichnerische Fähigkeiten
- wichtige Schulfächer:
Mathematik, Physik, Technik
und Informatik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung zum Industriemeister
in der Fachrichtung
Elektrotechnik ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise
Elektotechnik studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre
47

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium
Das erwartet dich bei uns!
www.kroemer.info
Als ein zukunftsorientiertes Unternehmen wissen wir, dass gut ausge -
bildete Fachkräfte ein Erfolgsfaktor sind.
Wir bieten eine umfassende Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik,
die dich nach 3,5 Jahren zu einer eigenständigen Arbeit an Schaltund
Steuerungsanlagen befähigt.
Daher wird all unseren Auszubildenden nach dem erfolgreichen Abschluss
der Ausbildung die Übernahme als Facharbeiter/-in in unserem Unter -
nehmen angeboten. Weiterhin fördern wir auch nach der Berufsausbildung
die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter/-innen in
vielen Bereichen.
Wir bilden aus zum:
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Während dieser Ausbildung wirst du erlernen, wie elektrotechnische Geräte
und Baugruppen montiert, elektrische Größen gemessen, bewertet und berechnet
werden. Außerdem erfährst du, welche Gefahren sich aus dem Betrieb
elektrischer Betriebsmittel und Anlagen ergeben, wie man sie beurteilt
und durch Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung gewährleistet.
Werde Azubi bei uns und
elektrisiere die Zukunft.
Bewirb dich jetzt!
bewerbung@kroemer.info
Duales Studium Elektrotechnik
Den dualen Bachelor-Studiengang Elektrotechnik bieten wir in Kooperation
mit der Hochschule Magdeburg-Stendal an. Er vermittelt in 9 Semestern
umfangreiches, praxisorientiertes Wissen und Kompetenzen für das anspruchsvolle
Spektrum der modernen Energie-, Kommunikations- und Automatisierungstechnik.
Neben dem Studium absolvierst du dabei mehrwöchige
Praxisphasen in unserem Unternehmen und vereinst damit Vorteile einer
akademischen mit denen einer praktischen Ausbildung.
Das wünschen wir uns:
- Realschulabschluss oder höher
- technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
- gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik und Technik
48
DIE KÖNNEN DAS.
Hier fi ndest du uns:
KRÖMER A I S GmbH, Am Legefeld 18, 39307 Genthin
Jetzt bewerben und Teil eines elektrisierenden Teams werden!

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium
Avacon Netz GmbH – Ausbildung bei Avacon – Zukunft beginnt zusammen
Ausbildung in Krottorf
In der Avacon-Akademie in Krottorf ist die technische Ausbildung zuhause.
In der Ausbildungswerkstatt erlernen zukünftige Elektroniker/ -innen für Betriebstechnik
praxisnah und von qualifi zierten Ausbildern angeleitet ihren zukünftigen
Beruf. Auch unsere dualen Studenten zum Bachelor of Engineering
Elektro- und Informationstechnik mit der Fachrichtung Energieversorgung
absolvieren hier die integrierte Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für
Betriebstechnik. Das Besondere: Unsere Azubis haben die Möglichkeit,
während der Ausbildungszeit in einem unserer Gästehäuser auf dem Ausbildungsgelände
zu wohnen. Nach Feierabend können sie außerdem die
Freizeiteinrichtungen der Akademie, wie zum Beispiel Sporthalle oder
Fitnessraum, nutzen.
Als Netzbetreiber sichern wir die Versorgung von Millionen Menschen mit
Strom und Gas. Unsere Energienetze durchziehen Niedersachsen, Nordrhein-
Westfalen, Hessen und Sachsen-Anhalt und könnten mit einer Gesamtlänge
von 85.000 km die Erde zweimal umspannen. Rund 2.100 Mitarbeiter und
200 Auszubildende an mehr als einem Dutzend Standorten arbeiten bei
Avacon für die Energienetze von morgen. Und unsere Auszubildenden sind
von Anfang an dabei!
Avacon ist ein „Best Place To Learn“
An ihrer Ausbildung bei Avacon schätzen unsere Azubis – neben der an -
gemessenen Ausbildungs vergütung – besonders die abwechslungsreichen
und spannenden Ausbildungsinhalte sowie das selbstständige Arbeiten.
Für unsere Ausbildungsaktivitäten wurden wir mit dem Gütesiegel „Best
Place To Learn“ ausgezeichnet und gehören damit zu den besten Ausbildungsbetrieben
in Deutschland.
Perspektiven für Talente
In unserer Firmenzentrale in Helmstedt sowie an unseren Standorten im
Netzgebiet bieten wir interessante kaufmännische und technische Ausbildungsberufe
an. Für alle, die gleichzeitig studieren und Praxis erfahrung
sammeln wollen, haben wir außerdem verschiedene duale Studiengänge
im Angebot.
Praxis schon vor der Ausbildung kennenlernen
Technisch interessierten Schülerinnen und Schülern bieten wir die Möglichkeit,
im Rahmen eines Praktikums in Krottorf den Ausbildungsberuf Elektroniker/-in
für Betriebstechnik näher kennenzulernen.
Alles beginnt mit deiner Energie
Du hast Interesse an einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz bei Avacon?
Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Unternehmens, das
schon heute für die Zukunft der Energie arbeitet.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Weitere Informationen zu Praktikum,
Ausbildung und Bewerbung fi ndest du auf www.avacon.de/ausbildung.
Bei Fragen zur Ausbildung stehen wir dir gern zur Verfügung:
Avacon Netz GmbH
Mühlenstraße 75 | 39397 Gröningen/Krottorf
Ansprechpartner: Sebastian Burchardt
Telefon 0160 90533037
E-Mail: sebastian.burchardt@avacon.de
Bewerbungen bitte online:
www.avacon.de/ausbildung
Besuche uns auf Facebook:
49

Ausbildungsunternehmen
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches sich seit
mehr als sechs Jahrzehnten auf die Entwicklung und Fertigung
von Druckbehältern, Flüssiggastanks und Produkten der Heizungsund
Klimatechnik spezialisiert. In verschiedenen Fertigungshallen
werden mit modernen Ausrüstungen von engagierten Mitarbeitern
am Standort Genthin, nordöstlich von Magdeburg, hochwertige
Qualitätsprodukte hergestellt.
Möchtest auch du Teil unseres Teams werden, dann starte bei
uns eine
Ausbildung zum
Konstruktionsmechaniker
Was du mitbringen solltest:
• Schulabschluss
• gute Leistungen in den technischen Schulfächern
• technisches Verständnis
• Interesse an handwerklicher Arbeit
und dem Umgang mit Maschinen
Deine Ausbildungsinhalte werden sein:
• Du startest mit einer umfassenden handwerklichen Grundausbildung,
in welcher du den Umgang mit Materialien und
Werkzeugen kennenlernst.
• Du lernst sämtliche Fertigungsabteilungen wie Blechbe -
arbeitung, Stahlbau, Oberflächenbearbeitung, Zerspanung,
Zusammenbau oder Instandhaltung kennen.
• Du erlernst die korrekte Bearbeitung von Stahl und vielen
weiteren Materialien, sowohl manuell als auch in unserem
modernen Maschinenpark.
• Auch die Funktionsüberprüfung und Instandhaltung von
Maschinen und Anlagen gehören zu deinen Aufgaben.
• Im Rahmen der Ausbildung hast du die Möglichkeit eine
zertifizierte Schweißausbildung zu absolvieren.
Das bieten wir dir:
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit
moderner Technik
• kompetente Ausbildungsbetreuer, die dich mit Rat und Tat
unterstützen
• attraktive Ausbildungsvergütung und zusätzliche Benefits wie
z. B. Übernahme der Kosten für Schulbücher, Gesundheits -
prämie
Konnten wir dein Interesse wecken?
Dann bewirb dich vorzugsweise per E-Mail bei:
STAG GmbH
z.H. Herrn Carlos Swoboda
Berliner Chaussee 29, 39307 Genthin
E-Mail: info@stag-gmbh.de
50
www.stag-gmbh.de

© LianeM - Fotolia.com
»
Konstruktionsmechaniker
(m/w/d)
Brücken, Schiffe, Kräne, Karosserien
… Überall gibt es tonnenschwere
Konstruktionen, die zu großen Teilen
aus Metall bestehen. Konstruktionsmechaniker
tragen entscheidend
zu deren Produktion bei.
Sie sind es, die die Stahlbau- und
Blechkonstruktionen herstellen.
Zunächst treffen sie dafür im Team
die Vorbereitungen. Technische
Zeichnungen müssen ausgewertet,
Montagepläne festgelegt werden.
Dazu sind logisches Denken und
ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
wichtig. Anschließend
geht es an die Fertigung. Sowohl
mit manuellen als auch maschinellen
Verfahren stellen Konstruktionsmechaniker
einzelne Bauteile aus
Blechen, Profi len oder Rohren her
und montieren diese.
Wer sich für den Beruf interessiert,
sollte keine Scheu vor schweren
Werkzeugen und Maschinen haben
und auch körperlich belastbar sein.
Muskelkraft ist von Vorteil, schließlich
werden große Metallteile verund
bearbeitet. Und das zum Teil
an hochmodernen CNC-Maschinen
und Industrielasern. Diese zu programmieren
und deren Arbeitsgänge
zu überwachen, gehört zum
Beruf. Den Hauptteil ihrer Arbeitszeit
verbringen Konstruktionsmechaniker
in der Werkhalle. Um die
hier vorgefertigten Einzelteile oder
Baugruppen zu montieren, auszurichten
und zu verschweißen, fahren
sie zur Baustelle. Und das bei
Wind und Wetter.
Wer in großen Dimensionen denkt
und Spaß daran hat, riesige Projekte
in die Tat umzusetzen, für den
könnte der Beruf der richtige sein.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschul -
abschluss, besser mittlerer
Bildungsabschluss
- technisches Verständnis,
handwerkliches Geschick,
Präzision
- wichtige Schulfächer:
Physik, Mathematik, Technik,
Englisch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen möch -
te, kann die Prüfung als Industriemeister
in der Fachrichtung Metall
ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise Konstruktionstechnik
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre
51

Ausbildungsunternehmen
Garten- und
Landschaftsgestaltung
in zweiter
Generation
Ferchland Gartenund
Landschaftsbau
GmbH
Die Ferchland Garten- und Landschaftsbau
GmbH wurde 1990 als
Familienunternehmen gegründet
und bis heute als solches erfolgreich
weitergeführt.
Nun schon in der 2. Generation
verfügen wir über umfangreiche
Erfahrungen rund um das Thema
Garten- und Landschaftsgestaltung,
vom kleinen aber feinen Vorgarten
bis zum komplett gestalteten
Wohlfühlparadies bieten wir Ihnen
individuelle Lösungen nach Maß.
Unser Team aus Landschafts -
gärtnern, Tiefbauern, Maurern,
Technikern, Betriebswirten und
Diplom-Agraringenieuren bringt
dafür vielseitiges Know-how mit.
Unsere Werte:
- faires Geschäftsgebaren ist einer
der Grundpfeiler unserer Arbeit
- die Identifi zierung mit unserem
Beruf ist Teil unseres Selbst -
verständnisses
- wir wollen der Natur und dem
Menschen von Nutzen sein
Unsere kompetenten, motivierten
und leistungsstarken Mitarbeiter
bilden unser Fundament.
Wir sind hervorragend ausgebildet,
entwickeln uns stetig weiter und
vermitteln unser Wissen an unsere
Lehrlinge. Werde auch du ein
Teil vom Team und werde Landschaftsgärtner!
Ausbildung
in einem Beruf
Landschaftsgärtner (m/w/d)
Die dreijährige Ausbildung zum
Landschaftsgärtner läuft dual ab.
Ausbildungsinhalte:
Im Betrieb lernen die Auszubildenden
die gärtnerische Praxis und in
der Berufsschule auf den Berufs -
alltag zugeschnittene Theorie. Was
sie hier lernen, können sie bei ihrer
Arbeit auch direkt anwenden, z. B.
Pfl anzen kunde, Technik, Mathe,
Organisation von Baustellen oder
Arbeitsabläufe. Es gibt auch noch
einen überbetrieblichen Teil, wo die
Auszubildenden in Lehrgängen
lernen, wie sie z. B. mit der Motorsäge
umzugehen haben oder wie
sie Natursteine und Holz verar -
beiten. Das Berufsfeld ist sehr breit
gefächert, das macht diesen Beruf
so abwechslungsreich.
Bewerbungen
Vollständige Bewerbungsunterlagen
bitte senden an:
Ferchland Garten- und
Landschaftsbau GmbH
Niegripper Chaussee 40
39288 Burg
Telefon 03921 944250
Telefax 03921 944251
buero@ferchland-galabau.de
Ansprechpartner ist
Herr Otto Ferchland (B.A.)
Noch mehr Infos gibt es auf:
www.ferchland-galabau.de
52
Voraussetzungen:
- mind. mittlerer Bildungs abschluss
- Teamfähigkeit, zuverlässig, motiviert,
Spaß bei der Arbeit im Freien
- Praktikum

© Photographee.eu - Fotolia.com
»
Gärtner
– Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Wer aufblüht, wenn er durch eine
gepfl egte Parkanlage spaziert, wer
Wurzeln schlagen möchte, wenn er
einen schön angelegten Garten betritt,
wer in Gedanken schon Rasen
sät und Blumen pfl anzt, wo Brachfl
ächen sind, der ist dem Beruf des
Gärtners mit Fachrichtung Gartenund
Landschaftsbau gewachsen.
Vom ersten Tag der Ausbildung an
heißt es ab ins Beet!
Außenanlagen bauen, pfl egen, sanieren,
bepfl anzen … Gärtner der
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
gestalten die Umwelt
nach Plänen von Landschaftsarchitekten.
Insbesondere kümmern sie
sich um Grünanlagen. Egal, ob private
Gärten angelegt oder herrschaftliche
Schlossparks verschönert
werden, ob ein Kinderspielplatz
errichtet oder ein Sportplatz saniert
werden soll: Kreativität ist genauso
wichtig wie der Wille, richtig anzupacken.
Der sprichwörtliche „Grüne
Daumen“ sollte auch vorhanden
sein, wenn man Profi im Beet werden
möchte.
Während der Lehre lernen die angehenden
Landschaftsgärtner auch,
wie sie Baustellen einrichten, wie
Erdarbeiten sowie Be- und Entwässerungsmaßnahmen
auszuführen
sind, wie befestigte Wege hergestellt,
Außenanlagen von Gebäuden
gestaltet und Pfl anzen richtig gepfl
egt werden. Der theoretische Teil
in der Berufsschule ist auf den Berufsalltag
zugeschnitten. Pfl anzenkunde,
Technik und Mathematik
sind die Schwerpunkte, damit beim
Bauen einer Grünanlage auch der
räumliche Durchblick behalten wird.
Wer sich für die Ausbildung entscheidet,
sollte sich im Klaren darüber
sein, dass er so gut wie immer
an der frischen Luft arbeitet – bei
Wind und Wetter. Wer sich nicht
gerne schmutzig macht oder Angst
vor Ungeziefer hat, ist hier indes
fehl am Platze.
n Anforderungen:
- mindestens Hauptschulabschluss
- Naturliebe, handwerkliches
Geschick, Kreativität
- wichtige Schulfächer:
Biologie, Chemie, Mathematik,
Technik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung als Gärtnermeister
Fachrichtung Gartenund
Landschaftsbau ablegen. Wer
hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise
Gartenbau oder Landschaftsarchitektur
studieren. Auch
der Schritt in die Selbstständigkeit
ist möglich.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale oder rein schulische
Ausbildung, 3 Jahre
53

54
Ausbildungsunternehmen

© Pichsakul - stock.adobe.com
»
Gärtner
– Zierpflanzenbau (m/w/d)
Gärtner im Zierpfl anzenbau sind
Experten in der Kultivierung und
Pfl ege von Zierpfl anzen. Ihr Job umfasst
das Säen, Pikieren, Umtopfen
und das Gewährleisten idealer
Wachstumsbedingungen für Blumen
und Sträucher. Sie arbeiten
in Gewächshäusern, Gärtnereien
oder Parks, wo sie Pfl anzen pfl egen,
schneiden und düngen. Gärtner
im Zierpfl anzenbau müssen einen
grünen Daumen und kreatives
Geschick haben, um optisch ansprechende
Landschaften zu gestalten
und Kunden zu beraten.
Dieser Beruf erfordert Leidenschaft
für Natur und Pfl anzenkenntnisse.
Die Ausbildung zum Gärtner im Bereich
Zierpfl anzenbau ist eine vielseitige
und anspruchsvolle Lehre.
Während der dreijährigen Ausbildung
erlernen angehende Gärtnerinnen
und Gärtner das Anpfl anzen,
Pfl egen und Vermehren von Blumen,
Sträuchern und anderen dekorativen
Pfl anzen. Sie lernen auch,
wie man Pfl anzen vor Krankheiten
schützt und den richtigen Umgang
mit Düngemitteln. Die Arbeit erfordert
sowohl theoretisches Wissen
als auch praktische Fähigkeiten im
Umgang mit verschiedenen Pfl anzenarten.
Für die Ausbildung zum Gärtner im
Zierpfl anzenbau sind Leidenschaft
für Pfl anzen, handwerkliches Geschick
und Geduld von Vorteil. Ein
gutes Verständnis für ökologische
Zusammenhänge, Interesse an Botanik
und Gartenbau, sowie körperliche
Fitness für die Arbeit im Freien
sind wichtig. Teamfähigkeit und
Sorgfalt im Umgang mit Pfl anzen
sind ebenfalls gefragt.
n Anforderungen:
- Rechtlich ist keine bestimmte
Vorbildung vorgeschrieben.
In der Praxis werden überwiegend
Ausbildungsanfänger mit mittlerem
Bildungsabschluss eingestellt.
- Rechenfertigkeiten, mündliches
Ausdrucksvermögen und Hand -
geschick
- wichtige Schulfächer:
Biologie/Chemie, Mathematik,
Werken/Technik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann unter anderem die
Prüfung als Gärtnermeister der
Fachrichtung Zierpfl anzenbau ablegen
oder eine Weiterbildung als
Wirtschafter im Bereich Gartenbau
absolvieren. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise Garten-,
Landschaftsbau oder Landschaftsökologie,
Naturschutz studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre
55

Ausbildung im Gesundheitswesen
© Photographee.eu - stock.adobe.com
»
Pflegefachmann
(m/w/d)
Pfl egefachmänner sind die Allroundtalente
der Pfl egebranche.
Sie betreuen und versorgen Menschen,
die aufgrund ihres Alters,
einer Erkrankung oder Verletzung
oder eines Handicaps auf professionelle
Unterstützung und Pfl ege angewiesen
sind. Zu den Einsatzorten
zählen Krankenhäuser, Kliniken,
Seniorenheime und andere soziale
Einrichtungen. Hier versorgen Pfl e-
gefachmänner die Patienten, assistieren
bei Therapien und Untersuchungen,
vermitteln zwischen Arzt
und Patient und übernehmen wichtige
Aufgaben in der Verwaltung.
In der jetzt neuen Ausbildung zum
Pfl egefachmann wurden alle Ausbildungen
in den Bereichen Alten-,
Kranken- und Kinderpfl ege zusammengelegt.
Angehenden Pfl egekräfte
erwerben aktuelles pfl egewissenschaftliches
und medizi 56
nisches
Wissen und lernen, wie man Pfl egeprozesse
von Menschen aller Altersstufen
plant, organisiert und durchführt.
Naturwissenschaftliche
Grundlagen und Erste-Hilfe-Maßnahmen
kennenzulernen, ist für die
Auszubildenden natürlich auch
Pfl icht. Für den Beruf sind ein
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
soziale Kompetenz und
Selbstständigkeit unverzichtbar. Je
nach Einsatzort können die tatsächlichen
Aufgaben nach der Ausbildung
von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz
variieren.
Wer die Ausbildung antreten möch -
te, sollte anderen gern helfen und
eine gute Menschenkenntnis besitzen.
Außerdem gehören ein ausgeprägter
Gemeinschaftssinn und die
Bereitschaft zur Schichtarbeit zu
den Grundvoraussetzungen.
n Anforderungen:
- Vorausgesetzt wird in der Regel
ein mittlerer Bildungsabschluss
oder Hauptschulabschluss in
Verbindung mit einer erfolgreich
abgeschlossenen Berufsausbildung,
z. B. in der Gesundheitsund
Krankenpfl ege oder Altenpfl
egehilfe.
- Freude an der Arbeit mit Menschen,
Verantwortungsbewusstsein,
Belastbarkeit
- wichtige Schulfächer:
Biologie, Chemie, Deutsch
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung als Fachwirt
im Gesundheits- und Sozialwesen
ablegen oder eine Weiterbildung
als Fachkrankenpfl eger für
klinische Geriatrie absolvieren. Wer
hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise
Medizinische Assistenz
oder Pfl egemanagement, -wissenschaft
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale oder schulische
Ausbildung, 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen
Seniorenheim Friedensau – ein Haus im Grünen
Das Seniorenheim Friedensau ist eingebettet in die reizvolle Landschaft des
Jerichower Landes. Nur wenige Gehminuten entfernt befi nden sich Spazierund
Radwege. Ebenfalls in unmittelbarer Nähe liegt die schöne Einkaufsstadt
Burg.
Rund um das Haus besteht eine
große mit Bäumen und Blumen
bepfl anzte Freianlage, deren Wege
zu schönen Spaziergängen und
Bänke zur Entspannung einladen.
Wir sehen uns als Zentrum für alte
und pfl egebedürftige Menschen.
Unser Ziel ist es, die Lebensqualität
trotz der Pfl egebedürftigkeit zu erhalten
und so weit wie möglich zu
fördern und zu reaktivieren.
Seniorenheim Friedensau
Ahornstraße 1, 39291 Friedensau
Telefon 03921 971010
Telefax 03921 971012
www.seniorenheim-friedensau.de
57

Ausbildungsunternehmen
Sichere dir deine Zukunft und sei die Zukunft
Werde Pfl egefachmann/Pfl egefachfrau bei uns im AWO Fachkrankenhaus Jerichow
Leiste einen zentralen Beitrag zur
Versorgung hilfebedürftiger
Menschen, arbeite selbstständig
und verantwortungsbewusst.
Erlerne einen Beruf der spannend
und abwechslungsreich ist und dir
viele Chancen bietet. Erfahre Wertschätzung,
Anerkennung und Dankbarkeit
und sei Teil eines tollen
Teams.
Die Ausbildung zum Pfl egefachmann/zur
Pfl egefachfrau dauert
3 Jahre. In dieser Zeit stehen
wir dir zur Seite und meistern
2100 Theoriestunden und
58 2700 Praxisstunden.
Das solltest du mitbringen:
• Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss)
oder
• Hauptschulabschluss und
- zweijährig erfolgreich abgeschlossene
Berufsausbildung
oder
- abgeschlossene landesrechtlich
anerkannte Ausbildung in
der Pfl egehilfe von mindestens
einjähriger Dauer
• gesundheitliche Eignung
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen
Melde dich und wir gehen gemeinsam
den Weg in deine Zukunft.
Kontakt:
AWO Fachkrankenhaus Jerichow
Klinik für Psychiatrie und Psycho -
therapie, Psychosomatische
Medizin mit Schmerztherapie
Johannes-Lange-Straße 20
39319 Jerichow
Telefon 039343 923100
E-Mail: fachkrankenhaus@
awo-sachsenanhalt.de

Ausbildungsunternehmen
Wir suchen Auszubildende zur Pfl egefachkraft (m/w/d)
Wir bilden
Pflegefachkräfte
(m/w/d) aus.
• stationäre Pflege
• medizinische Versorgung
• therapeutische Versorgung
• persönliche Betreuung
• privates Lebensumfeld
• Vollverpflegung
• tägliches Programm
• Bibliothek
• Friseursalon
• Streichelzoo
Breitscheidstraße 8 · 39175 Biederitz OT Heyrothsberge
Telefon 039292 64-0 · Internet: www.argentum-pflege.de
E-Mail: Shheyrothsberge@argentum-pflege.de
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der einzelne hilfebedürftige Mensch,
den wir professionell pfl egen und zugewandt begleiten. Die Stärke unseres
Unternehmens liegt in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen
unsere Auszubildene durch unsere Praxisanleiter und fachliches Personal.
Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung ist für uns eine Voraussetzung.
Wir arbeiten sehr teamorientiert und jeder Azubi gehört zum Team.
Hier die Fakten:
Ausbildungsort: Heyrothsberge mit Außeneinsätzen in Krankenhäusern
sowie ambulanten Diensten
Ausbildungsstart: August 2024
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsart: betriebliche Ausbildung
Wir freuen uns über deine Bewerbung:
Seniorenheim Heyrothsberge
Breitscheidstraße 8 | 39175 Biederitz OT Heyrothsberge
E-Mail: Shheyrothsberge@argentum-pfl ege.de
Wir sind das Seniorenheim
Burg und wir sind überzeugt:
Wertschätzung für das Alter
ist der Motor für gute Pflege,
Respekt füreinander die
treibende Kraft!
Wenn du unsere Motivation
teilen kannst, freuen wir uns
auf deine Unterstützung.
Starte deine Karriere
zur Pflegefachkraft (m/w/d)
In der Alten Kaserne 25 · 39288 Burg
shburg@argentum-pflege.de
argentum-pflege.de
Wir suchen Auszubildende zur Pfl egefachkraft (m/w/d)
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der einzelne hilfebedürftige Mensch,
den wir professionell pfl egen und zugewandt begleiten. Die Stärke unseres
Unternehmens liegt in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen
unsere Auszubildenen durch unsere Praxisanleiter und fachliches Personal.
Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung ist für uns eine Voraussetzung.
Wir arbeiten sehr teamorientiert und jeder Azubi gehört zum Team.
Hier die Fakten:
Ausbildungsort: Burg mit Außeneinsätzen in Krankenhäusern
sowie ambulanten Diensten
Berufsschule: BbS „Dr. Otto Schlein“ Magdeburg
Ausbildungsstart: August 2024
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsart: betriebliche Ausbildung
Wir freuen uns über deine Bewerbung:
Seniorenheim Burg, An der Alten Kaserne 25, 39288 Burg,
E-Mail: shburg@argentum-pfl ege.de
59

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung
Wir geben Menschen ihr Lächeln zurück!
Du bist auf der Suche nach einem Beruf, der handwerkliches Geschick,
kreativ-künstlerische Ästhetik und digitale CAD/CAM-Fertigkeiten vereinigt?
Dann bist du im Beruf des Zahntechnikers (m/w/d) genau richtig!
Zukunft mit Biss
Mit einem Lächeln in die Zukunft –
deine Ausbildung bei Mänl Dental-Technik!
Unser Unternehmen wurde 1991 gegründet und ist seitdem erfolgreich am
Markt etabliert. Wir arbeiten eng mit Zahnärztinnen und Zahnärzten aus der
Region zusammen, um Menschen mit individuell hergestelltem Zahnersatz
zu versorgen. Dabei können wir auf einen großen Erfahrungsschatz unseres
Teams mit ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bauen und erweitern
unser Portfolio ständig in Bezug auf digitale Fertigungstechniken.
Um auch weiterhin erfolgreich am Markt tätig sein zu können, suchen wir
Auszubildende und weitere Mitarbeiter.
Ausbildung als Zahntechniker/-in (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Ausbildungsbeginn: 01.08.2024
Wir suchen einen Auszubildenden zum/zur
Zahntechniker/-in (m/w/d)
Du bist motiviert und kreativ, handwerklich begabt
und innovativen Technologien gegenüber offen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
info@maenl-dental.de
Theoretische Ausbildung:
Berufsschule in Halle/Saale, im Blockunterricht 3 Tage jede zweite Woche
Qualifi kation:
mindestens Hauptschulabschluss
Anforderungen:
handwerkliches Geschick, gute Feinmotorik, Teamfähigkeit, Sorgfalt,
Offenheit für digitale Fertigungstechniken, Zuverlässigkeit
Das erwartet dich:
gute berufl iche Perspektiven, hohe Übernahmechancen,
individuelle Betreuung und Förderung während der Ausbildung
60
Dental-Technik Mänl GmbH
Rotdornbogen 7 • 39288 Burg
Tel. 03921 5238 • info@maenl-dental.de
Sende deine Bewerbung an:
Dental-Technik Mänl GmbH, Rotdornbogen 7, 39288 Burg,
E-Mail: info@maenl-denal.de
Weitere Informationen:
www.maenl-dental.de
Ansprechpartner: Frau Claudia Metzler, Herr Detlef Pohl
Telefon 03921 5238

© Senad - stock.adobe.com
»
Zahntechniker
(m/w(d)
Der Beruf des Zahntechnikers ist
von entscheidender Bedeutung für
die Zahnmedizin. Diese Fachleute
fertigen individuelle Zahnersatzteile
wie Kronen, Brücken, Prothesen
und Implantate anhand von Abdrücken
und Spezifi kationen von Zahnärzten.
Dabei arbeiten sie eng mit
Dentaltechnikern zusammen, um
ästhetisch ansprechende und funktionale
Lösungen zu entwickeln.
Präzision, handwerkliches Geschick
und künstlerisches Talent sind unerlässlich,
um naturgetreue Zahnrekonstruktionen
zu schaffen. Zahntechniker
arbeiten oft in
Dentallabors und tragen maßgeblich
zur Wiederherstellung von
Patientenlächeln bei.
Die Ausbildung zum Zahntechniker
ist eine dreieinhalbjährige, handwerklich
orientierte Lehre. Während
dieser Zeit erlernen angehende
Zahntechniker die Kunst der Präzisionsarbeit
im Dentalbereich. Sie
werden in der Herstellung von
Zahnersatzteilen, der Auswahl von
Materialien und der Anpassung an
individuelle Bedürfnisse geschult.
Neben handwerklichen Fähigkeiten
sind anatomisches Wissen und
ästhetisches Verständnis von großer
Bedeutung. Die Ausbildung erfolgt
in Dentallabors und bietet eine solide
Grundlage für eine berufl iche
Karriere in der Dentaltechnik.
Für eine erfolgreiche Ausbildung
zum Zahntechniker sind Geduld,
Präzision und handwerkliches
Geschick unabdingbar. Ein starkes
Interesse an zahnmedizinischen
Aspekten sowie ästhetisches Feingefühl
sind entscheidend, da die
Arbeit detailorientiert und auch sehr
anspruchsvoll ist.
Gute mathematische Fähigkeiten
und ein Grundverständnis für Bio -
logie sind hilfreich. Teamarbeit,
Konzentrationsfähigkeit und die
Bereitschaft, sich ständig weiter -
zubilden, sind weitere wichtige Eigenschaften
für angehende Zahntechniker.
n Anforderungen:
- Rechtlich ist keine bestimmte
Vorbildung vorgeschrieben.
In der Praxis werden überwiegend
Ausbildungsanfänger mit mittlerem
Bildungsabschluss oder
Hochschulreife eingestellt.
- Rechenfertigkeiten, Textverständnis,
handwerkliches Geschick
- wichtige Schulfächer:
Physik, Biologie, Mathematik,
Werken/Technik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann unter anderem die
Prüfung als Zahntechnikermeister
ablegen. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise Zahnmedizin
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3,5 Jahre
61

62
Ausbildungsunternehmen

Ausbildung im Bereich Landwirtschaft
© Vera Kuttelvaserova - stock.adobe.com
»
Tierwirt
– Geflügelhaltung (m/w/d)
Für Menschen, die sich für die Arbeit
mit Tieren begeistern, bietet
die Ausbildung zum Tierwirt insgesamt
fünf verschiedene Fachrichtungen
an. In den Bereichen Imkerei,
Schäferei, Rinder-, Schweineoder
Gefl ügelhaltung sind Tierwirte
sowohl für die richtige Lagerung
und Vermarktung der tierischen
Produkte als auch für die Züchtung,
die Fütterung mit ausgewählten Futtermitteln
und entsprechenden Zusatzstoffen
und die Pfl ege der jeweiligen
Tiere verantwortlich.
Im Bereich Gefl ügelhaltung liegt
das Hauptaugenmerk dabei auf
Herdenmanagement und Brut,
um qualitativ hochwertige Eier für
den Verkauf bereitstellen zu können.
Zu den täglichen Aufgaben
zählen außerdem die Säuberung
und Desinfektion der Ställe, die
Kontrolle der Gesundheit und
Entwicklung und die Durchführung
von Impf- und Lichtprogrammen.
Während der Ausbildung zum Tierwirt
spielen neben den genauen
Einzelheiten zum Thema Verbraucherschutz
auch wirtschaftliche und
ökologische Zusammenhänge,
Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz
eine grundlegende
Rolle. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr
werden außerdem speziell auf
die jeweilige Fachrichtung abgestimmte
Inhalte vermittelt.
Wer die Ausbildung antreten
möchte, sollte gut mit unregelmäßigen
Arbeitszeiten zurechtkommen,
Spaß an der Arbeit mit Tieren
haben und über grundlegendes
technisches Verständnis verfügen.
n Anforderungen:
- Rechtlich ist keine bestimmte
Vorbildung vorgeschrieben.
In der Praxis werden überwiegend
Ausbildungsanfänger mit mittlerem
Bildungsabschluss eingestellt.
- gute Beobachtungsgabe, Wahrnehmungs-
und Bearbeitungsgeschick,
kaufmännische Befähigung
- wichtige Schulfächer:
Biologie, Mathematik
n Ausbildungsorte:
- Ausbildungsbetrieb
- Berufsschule
n Aufstiegschancen:
Wer berufl ich weiterkommen
möchte, kann die Prüfung als Tierwirtschaftsmeister
der Fachrichtung
Gefl ügelhaltung oder Landwirtschaftsmeister
ablegen oder eine
Weiterbildung als Agrarbetriebswirt
absolvieren. Wer hochschulberechtigt
ist, kann beispielsweise Agrarwissenschaft
oder Agrarmanagement
studieren.
Webtipp:
www.berufenet.
arbeitsagentur.de
Ausbildungsart/-dauer:
Duale Ausbildung, 3 Jahre
63

Studium/Ausbildungsunternehmen
Theologische Hochschule Friedensau – sei clever: studiere!
Soziale Arbeit studieren!
Wenn Sie etwas tun wollen, das Menschen und der Gesellschaft nützt, dann
studieren Sie doch im Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit – ein Studium,
in dem Sie ein fundiertes Basiswissen erwerben. Soziale Arbeit heißt: beraten,
unterstützen, motivieren, organisieren, verwalten, leiten; das alles mit und
für Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen. Soziale Arbeit ist Hilfe für
Einzelne, für Gruppen oder auch für ganze Gemeinwesen; sie müht sich um
Integration und Chancengleichheit. Das Studium ist auch in Teilzeit möglich.
Menschen wünschen sich ein gutes Leben. Aber nicht immer gelingt
das so einfach. Die Voraussetzungen sind ungleich verteilt in
der Gesellschaft. Manche Menschen brauchen professionelle
Hilfe bei der Bewältigung und Gestaltung ihres Lebens.
Soziale Arbeit studieren – in Vollzeit und Teilzeit!
Wer Soziale Arbeit studiert, lernt mehr darüber, wie unsere Gesellschaft
funktioniert, in welchen Zusammenhängen das Handeln
von Menschen zu verstehen ist und wie wirksame Hilfe aussieht.
Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit
64
Masterstudiengänge, zum Teil berufsbegleitend
An der Theologischen Hochschule Friedensau können auch M.A.-
Studiengänge (in Vollzeit oder berufsbegleitend) belegt werden.
M.A. Counseling (Ehe-, Familien- und Lebens beratung –
in Vollzeit oder berufsbegleitend)
M.A. Musiktherapie (berufsbegleitend)
M.A. Development Studies (englischsprachiges Studium;
in Vollzeit oder berufsbegleitend)
M.A. Development Studies (online, englischsprachig)
M.A. Theologie (in Vollzeit)
Master of Theological Studies (englischsprachiges Studium)
M.A. Pastoral Ministry (englischsprachig)
Theologische Hochschule Friedensau, Zulassungsamt
An der Ihle 19 | 39291 Möckern-Friedensau
Telefon 03921 916-134 | Telefax 03921 916-201
info@thh-friedensau.de
https://www.thh-friedensau.de
Lust zu schnuppern?
Interessenten sind zum Schnupperstudium eingeladen, um das Leben im
Hörsaal und auf dem Campus kennenzulernen (Anmeldung: info@
thh-friedensau.de). Der Campus verfügt über kurze Wege – schnell zu er -
reichen sind Lehr- und Wohnräume, die Bibliothek sowie die Möglichkeiten
zur Sport- und Freizeitgestaltung: Fitness-Studio, Plätze für Fußball und
Tennis, Freiluftschach, Tischtennis, Reiten, Joggen, Volleyball, Teamparcour,
Chor, Orchester, Töpfern und Gartenarbeit etc.
Private Hochschule in kirchlicher Trägerschaft – und staatlich anerkannt!
Wir suchen Auszubildende für Garten- und Landschaftsbau sowie für
Büromanagement.
Bewerben Sie sich: thh-friedensau.de/aktuell/stellen

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU)
Am Forschungscampus STIMULATE werden innovative chirurgische Verfahren entwickelt © Stefan Berger, OVGU MD
Jung, leistungsstark, international
und mit einer stark forschungsorientierten
Lehre: Die Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg (OVGU)
ist eine der jüngsten Universitäten
Deutschlands. Als dynamische Profi
luniversität liegen die Schwerpunkte
in Forschung und Lehre in
den Ingenieur- und Naturwissenschaften,
der Wirtschaftswissenschaft
und der Medizin. Ergänzt um
eine Vielzahl zukunftsorientierter
Schwerpunkte in der Mathematik,
in den Wirtschafts- und den Humanwissenschaften,
ist die Universität
Impuls geber und Entwicklungsmotor
für die gesamte Region.
An der Universität Magdeburg werden
kreative und kritikfähige Menschen
ausgebildet, die Problem -
lösungskompetenz, Teamfähigkeit
und Verantwortungsbewusstsein
besitzen.
Der Namensgeber der Universität
ist Otto von Guericke, wohl der berühmteste
Sohn der Stadt Magdeburg,
Wissenschaftler und Diplomat.
Sein nie endendes Interesse
an wissenschaftlichen Zusammenhängen
und Methoden und sein
Engagement für das Gemeinwohl
sind der universitären Gemeinschaft
Vorbild und Orien tierung.
Exzellente Qualität in Lehre und
Forschung, dazu ein attraktives Umfeld
machen die Universität im Herzen
der Landeshauptstadt zu einer
der besten Studienadressen in der
Mitte Deutschlands.
Knapp 13.000 Studierende, darun ter
3.800 Internationale aus 111 Nationen,
lernen auf dem Campus der kur -
zen Wege. Mit einem Anteil von 32
Prozent sind so viele internationale
Studierende immatrikuliert wie nie.
100 – teilweise einzig artige – interdisziplinäre
Studienangebote machen
junge Leute fi t für eine Karriere
in der Region und in allen
Teilen der Welt.
Die Universität Magdeburg bietet
exzellente Studienbedingungen:
Mentorenprogramme, hervorragen -
de Betreuungsverhältnisse und die
exzellente Ausstattung der Hörsäle
und Labore sorgen für ein erfolgreiches
Studium. Der Medizincampus
bietet hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten
für rund 1.600 an -
gehende Ärztinnen und Ärzte.
Forschungseinrichtungen wie das
Max-Planck-Institut für Dynamik
komplexer technischer Systeme,
die Experimentelle Fabrik und das
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb
und -automatisierung schließen
den Universitäts campus ab.
65

Vorlesung im Hörsaal an der OVGU © Stefan Berger, OVGU MD
Spitzenlehre
trifft Spitzenforschung
Interdisziplinär studieren
in Bestzeit
Wegbereiter von Karrieren
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
der Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg
Universitätsplatz 2
39106 Magdeburg
Gebäude 18
Tel. +49 391 6758751
E-Mail: presseteam@ovgu.de
www.ovgu.de
www.vorwaertsmacher.in
www.facebook.com/
OvGU.Magdeburg
nstagram.com/uni_magdeburg
twitter.com/OVGUpresse
13.000 Studierende
9 Fakultäten
100 Studienangebote
© Stefan Berger, OVGU MD
Studienberatung der
Otto-von-Guericke-Universität
Magdeburg
Universitätsplatz 2
39106 Magdeburg
Gebäude 06
Tel. +49 391 6752283/6752286
E-Mail: studienberatung @ovgu.de
66

Hochschule Magdeburg-Stendal
Hydraulische Versuchsrinne im Labor für Hydromechanik und Wasserbau der Hochschule © Matthias Piekacz
Studieren, was zu einem passt –
das geht an der Hochschule Magdeburg-Stendal
besonders gut. An
fünf Fachbereichen und in über
50 Studiengängen wird an der
Hochschule studiert und geforscht.
Darunter befi nden sich einzigartige
Studienangebote wie Gebärdensprachdolmetschen,
Wasserwirtschaft
und Mensch-Technik-Interaktion,
aber auch klassische
Studiengänge wie Soziale Arbeit,
Maschinenbau und BWL. Dieses
breite Fächerspektrum zieht jährlich
etwa 5.500 Studierende aus dem
In- und Ausland an die beiden
Hochschulstandorte.
Die Hochschule Magdeburg-Stendal
versteht sich als lebendige und
stetig entwickelnde Institution, die
Forschung und Lehre in hoher Qualität
an Gesellschaft und Wirtschaft
ausrichtet. Praxisbezug steht daher
im Fokus, um schon im Studium
auf die Berufswelt vorbereitet zu
werden. Modernste Labore, neueste
Studiotechnik und abwechslungsreiche
Projekte bieten ein praxisnahes
Studium. Die Hochschule
besitzt zudem ein weit verzweigtes
Netz an Kooperationsbeziehungen
zur Wirtschaft und zu gesellschaftlichen
Institutionen. Diese engen Beziehungen
zu nationalen und internationalen
Partnern ermöglichen
ein interdisziplinäres Studium mit
hohem Praxisbezug.
Für Studierende, die Auslandserfahrungen
sammeln möchten, pfl egt
die Hochschule Kontakte mit mehr
als einhundert Hochschulen der
ganzen Welt.
Auf eine intensive Betreuung der
Studierenden, kleine Lerngruppen
und ein persönliches Miteinander
wird an der Hochschule besonders
großen Wert gelegt. Über 130 Professorinnen
und Professoren sorgen
für ein sehr gutes Betreuungsverhältnis.
Studierende gestalten von
Anfang an aktiv mit und haben genügend
Raum, sich auszuprobieren.
Persönliche Weiterentwicklung fi n-
det daher auch neben dem Studium
statt.
67

© Matthias Piekacz Vorlesung im Hörsaal auf dem Campus Magdeburg © Matthias Piekacz
Das beweist die engagierte Studierendenschaft
mit ihren sozialen, interkulturellen,
politischen und ökologischen
Aktivitäten, die damit
nicht nur die Hochschule bereichert,
sondern gleichermaßen für
eine hohe Lebensqualität und ein
aufgeschlossenes, buntes und dynamisches
Stadtbild sorgt.
Neben dem breiten Studienan -
gebot bietet die Hochschule Magdeburg-Stendal
zahlreiche Weiter -
bildungsangebote. Das Spektrum
des über viele Jahre kontinuierlich
ausgebauten Programms ist breit:
von offenen Kursangeboten über
einzelne Module bis hin zu weiterbildende
Studienprogramme und
Studiengänge.
Ein Studium an der Hochschule
Magdeburg-Stendal bietet eine fundierte
akademische Ausbildung in
schönster Umgebung. Denn studieren
lässt es sich mitten im Grünen
besonders schön!
KONTAKT
Allgemeine Studienberatung
der Hochschule
Magdeburg-Stendal
39114 Magdeburg
Breitscheidstraße 2
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68

Das Bewerbungs-ABC
© contrastwerkstatt - stock.adobe.com
»
Das
perfekte Bewerbungsanschreiben - 10 Tipps
Auch wenn ein guter Lebenslauf
wichtig ist, sollte das Hauptaugenmerk
einer Bewerbung auf ihrem
Herzstück, dem Bewerbungsanschreiben
liegen. Dieses Anschreiben
bietet dem Bewerber die Möglichkeit,
sich in seinen eigenen
Worten im bestmöglichen Licht darzustellen
und sein Wissen und Können
zu präsentieren. Damit das gelingt,
gibt es 10 wichtige Tipps die
man beim Verfassen des Schriftstücks
unbedingt beachten sollte.
1. Auf das Wesentliche
beschränken
Unternehmen erhalten meist eine
große Zahl von Bewerbungen auf
ausgeschriebene Stellen. Die zuständigen
Personaler haben deshalb
in den seltensten Fällen Zeit,
zu ausführliche Texte zu lesen. Deshalb
ist es ratsam, im Bewerbungsanschreiben
keine komplette Biografi
e wiederzugeben, sondern sich
auf die wichtigsten Dinge wie persönliche
Stärken, Fähigkeiten und
die Eignung für den Beruf zu beschränken.
2. Kein Standardanschreiben
verwenden
Erfahrungsgemäß werden vorgefertigte
Bewerbungsanschreiben aus
dem Internet oder Texte, in denen
offensichtlich nur der Name des
Unternehmens geändert wurde, zuerst
aussortiert und haben damit
keine Chance, in die engere Auswahl
zu kommen und durch andere
Faktoren zu überzeugen.
Wer für jede Bewerbung ein neues
Anschreiben verfasst übt damit
außerdem auch und verbessert
die Qualität seiner Texte von Mal
zu Mal.
3. Keine Formulierungen aus Bewerbungsratgebern
verwenden
Ratgeberbücher zum Thema Bewerbung
gibt es wie Sand am Meer.
Manchmal können sie hilfreich sein,
da sie neue Denkanstöße und
Ideen in festgefahrenen Situationen
bieten. Allerdings werden solche
Bücher auch von vielen anderen
Bewerbern und auch Personalern
gelesen. Sätze, die man 1 zu 1 von
dort übernommen hat fallen erfahrenen
Personalverantwortlichen
deshalb sofort auf und stellen einen
Grund dar, die Bewerbung auszusortieren.
4. Sätze nicht zu kompliziert
und verschachtelt formulieren
Richtig angewendet wirken viele
Nebensätze und Verschachtelungen
gut und präsentieren einen sicheren
Umgang mit der deutschen
Sprache.
69

© bongkarn - stock.adobe.com
70
Werden die Sätze jedoch zu übertrieben
lang und kompliziert, verliert
der Leser schnell den Faden und es
wird unverständlich. Im Bewerbungsanschreiben
sollte man deshalb
lieber auf kurze, aussagekräftige
Sätze setzen, die
Informationen, welche übermittelt
werden sollen, klar und deutlich auf
den Punkt bringen.
5. Nicht übertreiben und/oder
lügen
Spätestens im persönlichen Vorstellungsgespräch
kommt es ans Licht,
wenn man im Anschreiben die eigenen
Kenntnisse und Fähigkeiten
überzogen dargestellt bzw. Sachen
dazu gedichtet hat. Deshalb sollte
man sowohl im Punkt Wissen
(Fremdsprachen, Computer etc.)
als auch in den Punkten Werdegang
und Berufserfahrung bei der Wahrheit
bleiben. Preist man im Bewerbungsanschreiben
sein perfektes
Englisch an, muss man auch damit
rechnen, dass der Personaler sich
freuen wird, das Gespräch auf Englisch
abzuhalten.
6. Superlative sind nicht super
Auf die eigene Person bezogene
Superlative in der Bewerbung sind
unglaubwürdig. Es sollte nicht das
Ziel sein, offen über sich selbst zu
sagen, dass man der Beste für die
Stelle ist, sondern mit dem Bewerbungsanschreiben
dafür zu sorgen,
dass der Personalverantwortliche
nach der Lektüre diese Meinung
vertritt.
7. Egoismus kommt nie gut an
Im Fokus des Anschreibens sollte
deshalb nicht stehen, was man
selbst von der Firma und der Stelle
erwartet und welchen Nutzen man
daraus zieht, wenn man den Job
bekommt. Als Bewerber sollte man
sich darauf konzentrieren herauszustellen,
inwiefern die eigenen Fähigkeiten
der Firma nutzen und sie
voranbringen könnten.
8. Konjunktive wirken schwammig
Wer häufi g Konjunktive verwendet,
macht auf Andere einen unkonkreten
und unentschlossenen Eindruck.
Bei einem Bewerbungsschreiben
könnte das für den Leser
auf mangelndes Selbstbewusstsein
hindeuten und ihn dazu bewegen,
über die Schwächen des potenziellen
Arbeitnehmers nachzudenken.
Deshalb lieber kurz, prägnant und
ausdrucksstark im Indikativ formulieren.
9. Nein zu Negationen
Negationen sind eine weitere Formulierungsart,
die den Fokus auf
die Schwächen des Schreibers lenken
und damit den Effekt haben,
den man tunlichst vermeiden sollte.
Aussagen wie „Ich spreche leider
keine Fremdsprache, aber…“ haben
im Anschreiben deshalb ebenso
wie alle anderen negativen Wörter
und Konstruktionen nichts zu
suchen.
10. Aktiv statt Passiv
In passiv gebildeten Sätzen ist nicht
man selbst, sondern ein Dritter das
handelnde Subjekt. Dieser Modus
ist deshalb überhaupt nicht dazu
geeignet, zu unterstreichen was
man selbst geleistet, gelernt und
sich angeeignet hat.

Photographee.eu - stock.adobe.com
»
Fit
für das Vorstellungsgespräch
Wer sich um einen Ausbildungsoder
einen Arbeitsplatz bewirbt und
zum Vorstellungsgespräch eingeladen
wird, hat mit seinen Bewerbungsunterlagen
einen positiven
ersten Eindruck beim Unternehmen
hinterlassen. Nun gilt es diesen
Eindruck zu bestätigen und dem
Unternehmen zu zeigen, dass man
als möglicher Mitarbeiter in Frage
kommt.
Das Vorstellungsgespräch ist im
Grunde nichts anderes als ein
Gespräch, bei dem sich das Unternehmen
und der Bewerber
persönlich kennenlernen und
schauen, ob die Firma, die (ausgeschriebene)
Stelle und der Bewerber
zusammenpassen.
Um einen (selbst)sicheren und
souveränen Eindruck zu vermitteln,
ist eine gute Vorbereitung zu empfehlen.
Sie bildet die Grundlage,
um den Arbeitgeber von sich und
seinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Vorbereitung auf das Gespräch:
• Informationen über das Unternehmen,
die Branche und Tätigkeit
sammeln und wissen
• Inhalte der zugesandten Bewerbungsunterlagen
sowie eigene
Schwachstellen (Noten, lückenhafter
Lebenslauf, etc.) kennen
• Antworten auf typische Fragen
zur Person, zum Werdegang,
zum Grund der Bewerbung, zum
Aufgabenbereich, etc. überlegen
• sinnvolle Fragen zum Unternehmen
und zur Tätigkeit überlegen
Rund um das Gespräch:
• Einladung zum Vorstellungsgespräch
bestätigen (schriftlich oder
telefonisch)
• Kleidung, in der man sich wohl
fühlt, abhängig von der Branche/
Position wählen (Ein gepflegtes
Gesamtbild ist Pflicht!)
• Anreise mit zeitlich ausreichend
Spielraum planen: ca. 5 – 10 Min.
vor vereinbartem Termin eintreffen
• zusätzliche Unterlagen (Schufa-
Auskunft, Führungszeugnis,
Arbeitsproben, etc.) sowie
Schreibmaterialien mitnehmen
Infos im Netz:
https://planetberuf.de/
schuelerinnen/
wie-bewerbe-ich-mich/vorstellungsgespraech/vorbereitung/so-startestdu-gut-ins-vorstellungsgespraech
Verhalten im Gespräch:
• eine aufrechte und ruhige
Körperhaltung einnehmen
• einen freundlichen, offenen und
natürlichen Eindruck vermitteln
• auf Sonderwünsche (Rauchen,
alkoholische Getränke, etc.), auch
wenn es erlaubt ist, verzichten
• Name des Gesprächspartners
gut einprägen
• aufmerksam zuhören und
klare, präzise Aussagen bzw.
Antworten geben
• deutlich, in angemessener Lautstärke
und angenehmen Tempo
sprechen
• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner
halten
• dem Gesprächspartner nicht ins
Wort fallen oder das Gespräch beenden
71

© contrastwerkstatt - stock.adobe.com
»
Der
Ausbildungsvertrag
Die Zusage ist da, die gewünschte
Ausbildungsstelle sicher. Das müssen
Ausbilder und Azubi nun im
Ausbildungsvertrag manifestieren.
Wer zu diesem Zeitpunkt noch
keine 18 Jahre alt ist, muss diesen
zusätzlich von einem gesetzlichen
Vertreter – in den meisten Fällen
sind das die Eltern – unterschreiben
lassen.
Der Vertrag sollte folgende Punkte
enthalten:
• den Ausbildungsberuf
• die sachliche und zeitliche
Gliederung
• Start und Dauer
• die tägliche Arbeitszeit
• Dauer der Probezeit
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Kündigungsmodalitäten
• allgemeiner Hinweis auf
Tarifverträge
• Ausbildungsplan im Anhang
Bevor angehende Azubis den Vertrag
unterschreiben, sollten sie ihn
von der zuständigen Gewerkschaft
prüfen lassen. Denn unter den Ausbildern
gibt es manche schwarze
Schafe, die sich nicht an die vorgeschriebenen
Vertragsinhalte halten.
Etwa beim Gehalt oder Urlaub.
Werden nachträgliche Änderungen
vorgenommen, sind diese schriftlich
zu fi xieren und von beiden Seiten
zu signieren. Mündliche Absprachen
sind nicht gültig.
Vor Ausbildungsbeginn sollten Azubis
zudem an wichtige Sachen denken.
Sie brauchen ein Konto, auf
das die Ausbildungsvergütung überwiesen
werden kann, eine steuerliche
Identifi kationsnummer (Finanzamt)
und eine Krankenkasse, die
sie wählen müssen.
72

Webseiten
Xing
Landkreis Jerichower Land
AUSBILDUNGSWEGWEISER 2023/24
Produkte
auch online: www.regionalinfo.de » facebook » google
indeed
Speisekarten
online
shoppen
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facebook
zur beruflichen Bildung im Internet
BERUFSWAHL • BERUFSBILDENDE SCHULEN • BERUFE IM PORTRÄT • STUDIUM • BEWERBUNGS-ABCInformationsquellen
Bundesministerien und Institutionen im Bereich des Bundes
Bundesministerium für Bildung und Forschung • www.bmbf.de
Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz • www.bmwi.de
Bundesinstitut für Berufsbildung • www.bibb.de
Bundesagentur für Arbeit • www.arbeitsagentur.de
Aufstiegs BAföG • www.aufstiegs-bafoeg.de
Koordinierungseinrichtungen
Gemeinsame Wissenschaftskonferenz GWK • www.gwk-bonn.de
Ständige Konferenz der Kultusminister der
Länder in der Bundesrepublik Deutschland • www.kmk.org
Arbeitgebervereinigungen
Bundesvereinigung
der Deutschen Arbeitgeberverbände • www.arbeitgeber.de
Deutscher Industrie- und Handelskammertag • www.dihk.de
Zentralverband des Deutschen Handwerks • www.zdh.de
Arbeitnehmervereinigungen
Deutscher Gewerkschaftsbund • www.dgb.de
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft • ver.di www.verdi.de
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft • www.gew.de
Weitere Informationsquellen
Deutscher Bildungsserver • www.bildungsserver.de
Forum Berufsbildung e. V. • www.forum-berufsbildung.de
Stiftung Begabtenförderung
berufl iche Bildung • www.sbb-stipendien.de
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