Ausbildung und Beruf 2022-09-red

ausbildung 

& beruf 

Und was 

machst Du? 

September 2022

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2 09 | 2022

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09 | 2022 

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ausbildung 

& beruf 

Und was 

machst Du? 

IMPRESSUM 

Herausgeber u. Redaktion: 

Schwarm Druck + Werbung GbR 

Hier findest du Anregungen: 

• Binnenschiffer 6 

• Trauredner 8 

• Schadenregulierer 10 

• Heizungsmechaniker 12 

• Psychotherapeut 14 

• Start ins Lehrjahr 16 

• Medientechniker 18 

• Wirtschaftsinformatiker 20 

• Arbeitsrecht 22 

• Ozeanograf 24 

• Ratgeber Kritik 26 

• Prüfungsangst 28 

• Hauswirtschaft 34 

• Gefragte Fachkräfte 36 

• Industriemechaniker 38 

• Überall Azubimangel 40 

• Arbeitsrecht - Trinkgeld 44 

• Packmitteltechnologe 56 

• Schuhorthopädie-Schuhtechniker 58 

• Mechatroniker/Elektroniker 60 

Inh. Rudolf Schwarm und Bianka Luft 

Industriestraße 18, 91161 Hilpoltstein 

Tel. 09174-9605, info@schwarm-verlag.de 

Erscheinungsweise: 

2 x jährlich 

1. Jahrgang 

Verteilung: kostenlos an alle Schulen 

und Abschlussklassen, sowie an andere 

Verteilerstellen 

Textbeiträge geben grundsätzlich die Meinung 

des Verfassers und nicht die der 

Redaktion wieder. 

Der Verfasser stellt uns frei von urheberrechtlichen 

Ansprüchen, die von ihm 

vorher rechtsverbindlich 

abzuklären sind. 

Diese Broschüre ist politisch unabhängig 

und wird ohne Zuschüsse der Kommunen 

ausschließlich aus den Anzeigenerlösen 

finanziert. Die Weiterverarbeitung der Inhalte 

dieses Blattes ist untersagt. 

Titelbild: Pixabay, istock 


. 


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BERUFSINFO: BINNENSCHIFFER 

Was machen eigentlich Binnenschiffer? 

Emmerich - Ihren Wohnsitz hat sie in 

Emmerich am Niederrhein, aber so richtig 

daheim fühlt sich Iris Rutjes-Felsecker 

auf Europas Wasserstraßen. Zu ihrem Job 

kam die 54-Jährige selbstständige Binnenschifferin 

übrigens über die Liebe. Im 

Jobprotokoll erzählt die Eignerin des Koppelverbandes 

KVB Belumi, was ihren Berufsalltag 

so außergewöhnlich macht. 

WIE ALLES ANFING 

Ich bin eine Quereinsteigerin und habe 

auf einem Fahrgastschiff mit der Schifffahrt 

Bekanntschaft gemacht. Und zwar 

im gastronomischen Bereich auf der Route 

Passau-Linz-Passau. Diesen Einsatz fand 

ich spannend, ich habe mich unglaublich 

wohl beim Arbeiten auf dem Wasser gefühlt. 

Meinen Ehemann - einen Binnenschiffer 

- habe ich bei einem Restaurantbesuch 

kennengelernt. Je mehr er mir 

von seinem Job erzählte, desto intensiver 

wurde mein Wunsch, beruflich das Gleiche 

zu machen wie er. Ich habe die vorgeschriebenen 

Fahrzeiten bei meinem 

Mann auf dem Schiff absolviert. Er hat 

mir alles beigebracht, was ich gebraucht 

habe, um danach die Kurse und Prüfungen 

zum Funkschein und Binnenschifferpatent 

erfolgreich abzulegen. Nach einem 

Vorbereitungslehrgang für Existenzgründer 

musste ich für den innerstaatlichen 

und grenzüberschreitenden Güterverkehr 

noch eine Prüfung bei der IHK ablegen. 

Damit konnte ich dann ein Binnenschifferunternehmen 

mit meiner Familie gründen. 

SO SIEHT MEIN ALLTAG AUS 

Ich bin ständig unterwegs, das gefällt mir. 

Neben meinem Mann sind auch meine 

beiden Söhne an Bord. Wir sind als Familienbetrieb 

ein tolles Team und transportieren 

fast ausschließlich Trockenladung. Das 

sind etwa Weizen, Gerste und Roggen, außerdem 

Kohle, Altmetall und vieles mehr. 

Auf unserem Schiff gibt es ständig etwas 

zu tun. Mein Mann und ich wechseln uns 

am Steuer ab. Aber ich habe auch administrative 

Aufgaben. Ich kümmere mich 

um die Buchhaltung, bezahle Rechnungen 

und Löhne, fülle Schiffsdokumente aus 

und überwache die korrekte Be- und Entladung 

der Fracht. Daneben leite ich die 

Crew an, lege Dienstzeiten fest, koche und 

organisiere Einkäufe. 

Online prüfe ich den Wasserstand 

der Wasserstraße, 

die wir nutzen wollen. 

Ist der Wasserstand zu 

niedrig, können wir nur 

reduzierte Tonnen an Ladung 

mitnehmen. Das 

kann im Sommer der Fall 

sein. Laderaum und Deck 

säubern gehört ebenfalls 

zu meinem Job. Das ist 

manchmal körperlich anstrengend, 

aber mit dieser 

Belastung habe ich keine 

Probleme. Kleinere Schäden 

am Schiff beheben 

wir ebenfalls selbst - streichen 

Holz- und Eisenteile, 

wechseln Motoröl, warten 

den Motor oder erneuern 

Korrosionsschutz. Das erfordert 

handwerkliches 

Geschick und ein Gespür 

für Technik. 

DIE SCHÖNEN SEITEN 

Auf dem Wasser habe ich das Gefühl, 

ein Stück Freiheit zu haben. Ich bin mit 

meiner Familie unterwegs, wir sind nicht 

eingeschnürt in Alltagsstress. Und all 

die Hektik im Straßenverkehr haben wir 

nicht wirklich. Wenn ich mag, gehe ich an 

Deck meines Schiffs, genieße die frische 

Luft und lass mir den Wind um die Nase 

wehen - einfach toll! Es ist ein wirklich 

schöner Beruf, weil er so abwechslungsreich 

ist. Wir Binnenschiffer sind oft viele 

Wochen hintereinander unterwegs. Wir 

arbeiten, essen und schlafen an Bord, daraus 

erwächst Gemeinschaft. Zwar fallen 

Schichtdienste und auch Nachtarbeit an. 

Und wir sind immer auf dem Wasser - bei 

jedem Wetter, egal, ob es heftig stürmt, 

stark regnet oder prall die Sonne scheint. 

Als Selbstständige habe ich nur wenig von 

Wochenenden. Trotzdem würde ich den 

Beruf wieder wählen. Vor allem wegen 

des unglaublich herrlichen Freiheitsgefühls. 

DIE HERAUSFORDERUNGEN 

Manchmal kann Unzuverlässigkeit von anderen 

den gesamten Zeitplan durcheinanderwirbeln. 

Ein Beispiel: Wir haben einen 

Löschtermin - um das Schiff zu entladen 

- für Montag um 6.00 Uhr in Brüssel. Wir 

Über ihren Ehemann hat Iris Rutjes-Felsecker ihre 

Leidenschaft für die Binnenschifffahrt entdeckt. 

sind pünktlich da, aber die Spediteure, die 

die Fracht abholen sollen, nehmen es mit 

der Zeit nicht so genau und erscheinen um 

7.30 Uhr. Erst dann wird entladen. Diese 

Zeit fehlt uns, um pünktlich den nächsten 

Ladetermin in Brüssel 12.00 Uhr zu halten. 

Als Unternehmer möchte man zuverlässig 

sein. Solche Zeitverschiebungen kommen 

immer mal wieder vor, ein Wettlauf mit 

der Zeit - und das geht an die Nerven. 

Auch kaputte Schleusen und Stau können 

mal nerven, aber zum Glück passiert das 

nicht so oft. 

DIE VERDIENSTMÖGLICHKEITEN 

Wie hoch der Verdienst ist, hängt von 

verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel 

von der Art des Schiffs - etwa, ob es ein 

Fracht-, ein Tank- oder ein Passagierschiff 

ist. Auch der Arbeitgeber und die Qualifikation 

beziehungsweise Ausbildung des 

Binnenschiffers oder der Binnenschifferin 

spielen eine Rolle. Laut Entgeltatlas der 

Bundesagentur für Arbeit kommen Binnenschiffer 

im Bereich Frachtschiff im Mittel 

auf eine Bruttogrundvergütung von gut 

3000 Euro. Der Verdienst kann deutlich 

höher, aber auch niedriger sein. Zur Bruttogrundvergütung 

kommen noch diverse 

Zuschläge. 

dpa 

Foto: Iris Rutjes-Felsecker 


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91161 Hilpoltstein · Jürgen Flierl · Tel: +49 9174 461-195 · juergen.flierl@klingele.com · www.klingele.com 


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BERUFSINFO: TRAUREDNER 

Was machen eigentlich Trauredner? 

Bönningstedt - Wie findet man die richtigen 

Worte, wenn zwei Menschen sich 

trauen lassen wollen? Simone Schmidt 

arbeitet freiberuflich als Traurednerin 

(«Nerdlich heiraten») und begleitet Paare 

an ihrem Hochzeitstag. Nach ihrer ersten 

Rede dachte sie: «Nie wieder!». Inzwischen 

hält sie das Redenschreiben für den 

besten Job der Welt. Warum, erzählt sie 

im Job-Protokoll. 

DER WEG IN DEN JOB 

Planen, Organisieren, Fäden zusammenführen 

und Bälle in der Luft halten - das 

sind meine Leidenschaften. Neben meinem 

Vollzeitjob habe ich deshalb schon 

immer auch in der Gastronomie, später 

als Assistentin einer Hochzeitsfotografin 

gearbeitet. Irgendwann habe ich nach 

einer Möglichkeit gesucht, meine Leidenschaften 

parallel zu meinem Hauptjob 

noch stärker auszuleben - und eine achttägige 

IHK-Weiterbildung zur Hochzeitsplanerin 

gemacht. In einer Phase, in der ich 

mein Netzwerk aufgebaut habe, wurde 

ich immer wieder darauf angesprochen, 

warum ich nicht mal eine Rede bei einer 

Hochzeit halte. Für mich, eine Person, die 

nicht gerne im Vordergrund steht, bis dahin 

unvorstellbar. 2017 kam ein Pärchen 

auf mich zu, das sich eine freie Trauung im 

Spreewald wünschte. Es hat mich gefragt, 

ob ich das machen möchte. Ich habe mir 

gedacht: Gucken wir mal, wie schlimm es 

wird. Und ja, es war schlimm. Ich habe dagestanden, 

mich gefragt, was ich hier mache. 

Ich habe gezittert wie selten in meinem 

Leben. Hinterher war ich überzeugt, 

das nie wieder zu machen. Vier Wochen 

später stand ich wieder vor einem Brautpaar. 

Seitdem bin ich süchtig. 

DIE AUFGABEN 

Seit sich die Corona-Situation wieder etwas 

entspannt hat, betreue ich etwa 25 

bis 30 Hochzeiten im Jahr - auch weil viele 

Events verschoben wurden. Viele von meinen 

Aufgaben haben mit Werbung und 

Marketing zu tun: Etwa netzwerken, Messen 

besuchen, Social-Media-Posts oder 

Anzeigen planen und platzieren. Finanzen 

und Buchhaltung spielen eine große Rolle. 

Daneben geht es etwa um Kommunikation 

- Telefonanrufe, E-Mails, Whatsapp-, 

Instagram- und Facebook-Nachrichten. 

Und natürlich treffe ich die Paare: Am besten 

sieht man sich zweimal live. Ich bin 

meist schon zwei Tage pro Trauung damit 

beschäftigt, das Paar zu treffen, im besten 

Fall Kaffee zu trinken, sich auszutauschen 

und kennenzulernen. Dann schreibt man 

die Rede. Man kann es nicht pauschalisieren, 

aber ich investiere etwa zehn Stunden 

pro Rede nur für das Schreiben. 

DIE SCHÖNSTEN SEITEN 

Ich würde mich als Tränenjägerin bezeichnen. 

Man sagt mir nach, dass man bei 

meinen Reden sehr viel lachen kann. Mir 

geht es aber insgeheim darum, mindestens 

die erste Reihe der Gäste zum Weinen 

zu bekommen. Also Freudentränen 

und emotionale Tränen - weil man gerade 

einen sentimentalen Moment erwischt 

hat. Zu meinen persönlichen Highlights 

zählt ebenso, wenn Eltern, Trauzeugen 

oder Omas und Opas nach der Trauung 

fast schon auf mich zustürmen und mich 

umarmen möchten. Wenn ich Paare kennenlerne, 

sage ich gerne: Das ist ein wirklich 

egoistischer Job, den ich hier mache. 

Man nährt sich an den besten Erinnerungen 

und Momenten eines Paares. Man 

hört die schönsten Liebeserklärungen 

und emotionalsten Geschichten. Man bekommt 

total viel - und wird dafür sogar 

bezahlt. 

DIE GRÖSSTEN 

HERAUSFORDERUNGEN 

Vertrauen und Verantwortung sind wichtige 

Themen. Man hat bei einer Trauung 

keine Generalprobe. In der Regel bekommt 

das Brautpaar die Rede nicht vorher 

zu sehen. Es geht ja um Emotionen 

und Überraschung. Man hat also nur den 

einen Moment - und der muss sitzen. Da 

braucht es ein gutes Bauchgefühl, um als 

Dienstleister herauszufinden, wer als Paar 

tatsächlich zu einem passt. Das Paar muss 

mir viel anvertrauen können, muss ähnlich 

ticken und denken wie ich. Die Paare, 

die ich betreue, sind zu 90 Prozent Nerds, 

Freaks, Menschen abseits der Norm, die 

wenig mit Boho, Tauben und Altrosa anfangen 

können und möchten. Ein wichtiger 

Punkt ist es für mich deshalb, Neinsagen 

zu können, wenn es mit einem Paar 

nicht passt. Und beim Thema Hochzeit ist 

längst nicht immer alles Friede, Freude, 

Eierkuchen. Man bekommt schon mal Familienstreitereien 

mit, hört bei der Rede 

Kommentare aus der ersten Reihe. Im 

Gespräch mit dem Brautpaar gehört es 

ebenso dazu, die schlimmsten Themen 

ansprechen zu können. Trotzdem muss 

man dann einigermaßen cool bleiben. 

WAS AUCH MAL NERVT 

Alles, was mit dem Thema Finanzamt und 

Steuerberater zu tun hat, gehört nicht 

zu meinen liebsten Seiten am Beruf. Und 

Spontaneität im Familien- oder Freundeskreis 

ist nahezu unmöglich, wenn man für 

Hochzeiten bis zu drei Jahren im Voraus 

gebucht wird. 

VERDIENSTMÖGLICHKEITEN 

Wie viel man als Rednerin oder Redner 

verdient, kommt ganz darauf an, wie man 

sein Business handhabt. Es ist eine Frage 

der Zielgruppe und des eigenen Wertempfindens 

sowie der Kalkulation. Im 

Durchschnitt nehmen Rednerinnen und 

Redner meiner Erfahrung nach etwa 850 

bis 1600 Euro für eine Rede. Je nachdem, 

wie viele Trauungen man pro Jahr begleitet, 

kann am Ende eine nette Summe herauskommen. 

Die Ausgaben, die man hat, 

sind aber nicht zu unterschätzen - etwa 

für Fahrten, Weiterbildung, Versicherung, 

Werbung oder Technik. 

dpa 

Zum Klientel von Traurednerin Simone 

Schmidt zählen ihren Worten nach zu 90 

Prozent Nerds und Menschen außerhalb 

der Norm. Etwa zehn Stunden investiert sie 

pro Rede nur für das Schreiben. 

Foto: Mascha Brichta/dpa-mag 


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BERUFSINFO: SCHADENREGULIERER 

Was machen eigentlich Schadensregulierer? 

Gera/Köln - Die Bilder der Schäden, die 

nach der Flut im Ahrtal 2021 entstanden 

sind, haben viele noch vor Augen. Wann 

immer es darum Leistungsansprüche von 

Versicherten zu prüfen, sind Schadenreguliererinnen 

und Schadenregulierer 

im Einsatz. Was im ersten Moment abstrakt 

klingt, bekommt durch Katja Burglin 

ein Gesicht. Im Job-Protokoll erzählt die 

39-Jährige, warum sie sich als Schadenreguliererin 

nicht nur mit Richtlinien und 

Gesetzen auskennt, sondern auch Erklärerin, 

Zuhörerin und Trösterin ist. 


Ich habe Versicherungskauffrau gelernt 

und nach meinem Abschluss nebenberuflich 

BWL studiert. Das Studium ist für den 

Job nicht unbedingt notwendig. Es werden 

auch Quereinsteiger eingesetzt. In der Regel 

aber haben die Schadenregulierer eine 

kaufmännische Versicherungsausbildung. 

DIESE AUFGABEN STEHEN AN 

Ich kümmere mich als Schadenreguliererin 

bei der Axa Versicherung um ein 

Gebiet in Thüringen und West-Sachsen. 

Ich bearbeite Schadensfälle, bei denen 

der Sachverhalt nicht eindeutig ist. Ich 

entscheide über Leistungsansprüche, berechne 

Versicherungsleistungen und kann 

Zahlungen anweisen. Viele Sachlagen kläre 

ich vor Ort im Kontakt mit den Kunden. 

Zur Schadensaufnahme nutze ich ein Tablet. 

Für meine Arbeit am Computer muss 

ich mit fachspezifischer Software umgehen 

können. Außerdem müssen wir viele 

Gesetze, Richtlinien sowie Handbücher 

und interne Arbeitsanweisungen kennen 

und beachten. 

SO SIEHT EIN TYPISCHER 

ARBEITSTAG AUS 

Ich mag es, dass ich morgens nicht immer 

weiß, was mich erwartet. Jeder Schadenfall 

entwickelt sich etwas anders. Oft fahre 

ich zu den Kunden, schaue mich vor Ort 

um. Ich führe Gespräche, bekomme Einblick 

in diverse Lebenssituationen. Es gibt 

natürlich ähnliche Abläufe und wiederkehrende 

Arbeitsblöcke. Was mir gefällt ist, 

dass ich mir den Tag so organisieren kann, 

wie ich will. An Bürotagen erledige ich 

viele organisatorische Dinge und verfasse 

Mails. Ich genieße es aber auch, wenn ich 

im Auto zu den Kunden unterwegs bin, 

dabei Musik höre und die Region erkunde. 

DAS PERSÖNLICHE RÜSTZEUG 

FÜR DEN JOB 

Empathie und ein Gespür für Menschen 

sind wichtig. Man sollte sich mit Versicherungsverträgen 

auskennen, Bedingungen 

lesen und anwenden können sowie einen 

Sinn für rechtliche Sachverhalte haben. 

Auch eine gewisse Offenheit für neue 

technische Entwicklungen und permanente 

Veränderungen ist von Vorteil. Wer 

flexibel und gleichzeitig strukturiert arbeiten 

kann, bringt gute Voraussetzungen für 

diesen Beruf mit. Wichtig ist außerdem, 

dass man einen Führerschein hat. 

Zuhören, erklären, im Zweifel 

Trost spenden: Katja Burglin, 

Schadenreguliererin bei der 

Axa Versicherung, hat 

häufig mit Menschen in 

emotionalen Situationen zu tun. 

DIE SCHÖNEN SEITEN 

DES BERUFES 

Wir können Menschen in Ausnahmesituationen 

helfen. Die sind nicht immer so extrem 

wie beim Hochwasser im Ahrtal 2021. 

Aber wir haben häufig mit Menschen in 

emotionalen Situationen zu tun. Hier signalisieren 

zu können, dass der finanzielle 

Schaden abgesichert ist, ist natürlich 

ein gutes Gefühl. Was mir gefällt ist, dass 

durch mich ein abstraktes, unsichtbares 

Produkt ein Gesicht bekommt. Und schön 

ist, wenn man am Ende ein Danke hört. 

Als Schadenreguliererin bin ich vieles: Erklärerin, 

Zuhörerin, auch Seelsorgerin und 

Trösterin. 

DIE WENIGER SCHÖNEN 

ASPEKTE IM JOB 

Ich habe mit Emotionen zu tun, das kann 

belasten. Ich spüre Mitleid mit verzweifelten 

Menschen, die weinen, wenn ihr Haus 

zum Beispiel durch einen Wasserschaden 

unbewohnbar geworden ist. Oder wenn 

durch ein Feuer alles vernichtet wurde, 

etwa liebgewordene Erinnerungen. Zu 

den weniger schönen Seiten meines Berufes 

gehört, Menschen sagen zu müssen, 

wenn etwas durch die Versicherung nicht 

abgedeckt ist. Da geht es manchmal um 

Details, etwa eine nicht mitversicherte Garage. 

Wir haben in den meisten Fällen mit 

ehrlichen Kunden zu tun. Zur Wahrheit 

Foto: Alexander Prautzsch/dpa-mag 


gehört aber, dass Versicherungsbetrug 

vorkommt, und das ist kein Kavaliersdelikt. 

Ich achte darauf, ob eine Schilderung 

schlüssig ist. Aber ich bin keine Detektivin, 

ich kläre einen Sachverhalt. 

GEHALTSAUSSICHTEN 

Laut Entgeltatlas der Agentur für Arbeit 

liegt das mittlere Brutto-Monatseinkommen 

für Schadenreguliererinnen und 

Schadenregulierer bei 4695 Euro. Der Median 

ist der Wert, der genau in der Mitte 

einer Datenverteilung liegt. Er gibt somit 

den Punkt der an, an dem die Hälfte der 

Beschäftigten mehr verdient, die andere 

Hälfte weniger. 

dpa 

Geht es darum, Leistungsansprüche von Versicherten zu prüfen, schauen sich Schadenreguliererinnen und 

Schadenregulierer meist die Situation vor Ort an. 



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BERUFSINFO: HEIZUNGSMECHANIKER 

Was machen eigentlich Heizungsmechaniker? 

Foto: Kirsten Neumann/dpa-mag 

Kalkar - Installateurin sagt man umgangssprachlich 

oder auch Heizungsmechanikerin. 

Die korrekte Bezeichnung für ihren 

Beruf lautet Anlagenmechanikerin für 

Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Die 

24-jährige Madita Brauer ist damit Expertin 

für Gebäudetechnik. In Zeiten hoher 

Energiepreise ist ihr Know-how besonders 

gefragt. Im Job-Protokoll erzählt sie, warum 

sie sich für den Weg ins Handwerk 

entschieden hat, wie die erste Woche auf 

der Baustelle ablief - und was sie an ihrem 

Beruf gewöhnungsbedürftig findet. 

MEIN WEG IN DEN BERUF 

Zwar bin ich Tochter eines Elektro-, Heizungs- 

und Sanitärmeisters, aber alle anderen 

in der Familie haben eine Ausbildung 

bei der Bank absolviert. Das habe 

ich nie in Frage gestellt und nach meinem 

Abitur auch getan. Schnell habe ich gemerkt, 

dass das nichts für mich ist. Durchgezogen 

habe ich die Banklehre aber 

trotzdem. Ich dachte, das kaufmännische 

Wissen kann mir keiner mehr nehmen. In 

einem Kundengespräch hörte ich erstmals 

vom Trialen Studium. Das verbindet eine 

Ausbildung im Handwerk mit einer Meisterfortbildung 

und einem betriebswirtschaftlichen 

Bachelorstudium. Tagsüber 

Ausbildung, abends Studium, das klang 

nach jeder Menge Stress. Genau richtig 

für mich. 

MEINE ERSTEN TAGE AUF 

DER BAUSTELLE 

Meine Familie hat mich erstmal ausgelacht. 

Mit dem Handwerk hatte ich vorher 

nichts am Hut. Niemals wäre ich auf die 

Idee gekommen, selbst einen Nagel in die 

Wand zu schlagen, um ein Bild aufzuhängen. 

Niemals hatte ich je ein Regal selbst 

aufgebaut. Die erste Woche auf der Baustelle 

war Horror. Man muss lange stehen, 

man muss viel laufen. Es war Januar, es 

war bitterkalt und ich pulte Außensteckdosen 

rein, während es schneite. Die zweite 

Woche lief aber besser, ich habe mich 

an die Abläufe gewöhnt und hatte fantastische 

Unterstützung von den Kollegen. 

Die haben sich Zeit genommen, mir viel 

erklärt und mich gleich machen lassen, 

das war mega-interessant. 

SO LÄUFT DIE AUSBILDUNG AB 

Zuerst werden die Basics vermittelt. Wir 

arbeiten in Ein- und Mehrfamilienhäusern, 

meist in Neubauten. Wir verlegen 

Rohre für die Wasserversorgung, bauen 

aber auch komplette Heizungsanlagen. 

Wir biegen Rohre, wir löten und sägen. Zu 

unserem Handwerkszeugs zählen Zangen, 

Schraubenschlüssel sowie Schraubendreher 

und Wasserwaagen. Wir beraten aber 

zu Energietechniken, etwa Wärmepumpen, 

Pelletheizungen, Solarenergie. Es ist 

ein gutes Gefühl, in einem leeren Raum 

loszulegen und die Heizungsführung zu 

planen. Das ist fast schon Kunst. Je nachdem, 

wie groß der Anspruch an sich selbst 

ist, macht man jeden Tag etwas Neues, 

nimmt täglich eine Herausforderung an. 

Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt: 

wer die Routinen mag, findet seine 

Aufgaben ebenso wie die Ambitionierten, 

die sich spezialisieren, etwa auf Lüftungsund 

Klimatechnik. 

Ihre erste Woche auf der 

Baustelle war hart. Inzwischen 

ist die Arbeit für 

SHK-Anlagenmechanikerin 

Madita Brauer Routine. 

Madita Brauer, Meisterin Anlagenmechanik 

SHK, schätzt es, dass sie in ihrem Beruf eigenständig 

und selbstverantwortlich arbeiten kann. 

LICHT- UND SCHATTENSEITEN 

IN MEINEM BERUF 

Ich finde es super, dass man einerseits 

selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet, 

aber immer auch im Team und teilweise 

auch mit anderen Gewerken. Gewöhnungsbedürftig 

ist es, bei Wind und 

Wetter zuarbeiten. In Eiseskälte ebenso 

wie Hochsommer bei 35 Grad im Schatten 

- dann ist man abends fix und foxi. Fies 

sind auch Staub und Dreck auf den Baustellen. 

Am Ende des Tages findet man den 

überall. Allerdings gilt in unserer Branche 

die Devise «dreckige Hände, gutes Geld». 

Nie gewöhnen werde ich mich allerdings 

an Baustellentoiletten - die können der 

absolute Horror sein. 

DIE ZUKUNFTSPLÄNE 

Natürlich möchte ich gern den Familienbetrieb 

weiterführen. Wir sind in der 

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Allroundtalente. 

Wir sorgen nicht nur dafür, 

dass die Leute es schön warm haben, wir 

beraten sie auch in Nachhaltigkeits- und 

Energiesparfragen. Das ist eine effiziente 

Form von Klimaschutz. Ich werde im 

nächsten Halbjahr meine Bachelorarbeit 

schreiben und dann vermutlich noch den 

Masterstudiengang anhängen. Ganz nach 

dem Motto: «Besser haben als brauchen». 

dpa 

Foto: Kirsten Neumann/dpa-mag 


Programmiere Medizin-Software bei Digithurst! 

Bei vielen IT-Unternehmen arbeiten Auszubildende in eigenen Abteilungen 

an speziellen Azubi-Projekten. Ganz anders bei Digithurst. 

Hier bist du von Anfang an ins Entwicklungsteam integriert und 

programmierst Software, die hunderte Radiolog:innen tagtäglich nutzen. 

Dabei bildet Digithurst nicht über seinen Bedarf aus, sondern übernimmt 

Azubis bei entsprechender Leistung sehr gerne. 

• Fachinformatik (Anwendungsentwicklung) 

Erfahrene Mentor:innen unterstützen dich während deiner Ausbildung bei Digithurst. 

„Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen klappt wirklich gut, 

meine Aufgaben machen mir Spaß, ich lerne jeden Tag etwas Neues 

und finde selbständig Lösungen für Probleme.“ 

sagt Pascal, der direkt nach seiner IT-Ausbildung bei Digithurst 

als Software-Entwickler eingestiegen ist. 

Teste dein Wissen in unserer Coding School: 

www.digithurst.de/karriere 

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BERUFSINFO: PSYCHOTHERAPEUT 

Was machen eigentlich Psychologische Psychotherapeuten? 

Mönchengladbach - Jedes Jahr sind knapp 

30 Prozent aller Erwachsenen in Deutschland 

von einer psychischen Erkrankung 

betroffen. Entsprechend nachgefragt ist 

die Hilfe und Begleitung durch Psychotherapeutinnen 

und Psychotherapeuten. 

Dass der Weg in den Beruf aber alles andere 

als einfach ist, zeigt Sascha Belkadi 

im Job-Protokoll. Der 31-jährige psychologische 

Psychotherapeut hat eine Praxis in 

Mönchengladbach und engagiert sich im 

Berufsverband Deutsche Psychotherapeuten 

Vereinigung (DPtV). 


Ein Zuckerschlecken ist sie nicht, die Ausbildung. 

Ich habe zuerst Psychologie studiert 

und anschließend eine theoretische 

und praktische Ausbildung angeschlossen. 

Darum musste ich mich selbst kümmern, 

mir einen Überblick verschaffen über psychiatrische 

Einrichtungen und staatlich 

anerkannte Ausbildungsstätten. Dann 

habe ich unter der Woche Praktika absolviert 

und oftmals am Wochenende die 

Theorie. Nachdem man 1800 praktische 

Stunden in psychiatrischen Einrichtungen 

nachgewiesen hat, mindestens 600 ambulante 

Therapiestunden unter Supervision 

absolviert hat sowie 600 theoretischen 

Unterrichtsstunden gefolgt ist, kann man 

sich nach einer Prüfung um die staatliche 

Approbation kümmern, also um die Zulassung, 

in einem Heilberuf zu arbeiten. Am 

Ende kommt noch die Suche nach einem 

Kassensitz dazu, falls man auch gesetzlich 

Versicherte behandeln möchte. Das ist je 

nach Region ein langwieriges und teures 

Vergnügen. 

DAS LERNINTENSIVE STUDIUM 

Das Studium der Psychologie ist stark 

nachgefragt und an den meisten Universitäten 

zulassungsbeschränkt. Da ich kein 

Einser-Abitur hatte, habe ich mich in Nimwegen 

in den Niederlanden beworben. 

Dort hatte ich Losglück. Das Bachelorstudium 

war auf Niederländisch, dafür habe 

ich vorab einen Sprachkurs absolviert. 

Der Master war auf Englisch. Das Studium 

war extrem lernintensiv, da braucht 

es viel Biss. In Nimwegen war das sehr naturwissenschaftlich 

ausgerichtet. Man hat 

viel mit Mathe zu tun, beschäftigt sich viel 

mit Statistik. Die Prüfungen waren dicht 

getaktet, man braucht wirklich Durchhaltevermögen. 

DIE POSTGRADUELLE AUSBILDUNG 

Weil ich einen Heilberuf ausüben wollte, 

musste ich den Uni-Abschluss aus den 

Niederlanden in Deutschland anerkennen 

lassen. Da kommt viel Papierkram auf einen 

zu. Eigentlich eine gute Übung, denn 

Organisations- und Verwaltungsarbeit gehört 

zum Job. Nach dem Studium steht die 

weitere theoretische und praktische Ausbildung 

an. Das war stressig, man sucht 

sich die Praktika selbst, die sind - wenn 

überhaupt - lausig bezahlt. Ich bekam 

kein Bafög mehr, musste mich selbst um 

die Sozialversicherung kümmern. Als ich 

dann endlich meine Approbationsprüfung 

bestanden hatte, ging es wieder ans Stempelsammeln, 

um eine GKV-Praxis zu ergattern. 

Mit 19 habe ich Abitur gemacht, 

mit 27 Jahren hatte ich die KV-Zulassung. 

Damit gehörte ich zu den Leuten, die das 

alles recht zügig auf die Reihe bekommen 

haben. 

DIE BEGLEITUNG VON 

SEELISCH ERKRANKTEN 

Menschen kommen aus unterschiedlichen 

Gründen zu mir in die Praxis. Jeder 

hat seine eigene Geschichte, seine eigene 

Persönlichkeit, seine eigene Art und 

Weise mit der seelischen Erkrankung 

Sascha Belkadi begleitet als Psychologischer 

Psychotherapeut Menschen mit psychischen 

Erkrankungen wie Depressionen, 

Angststörungen oder Traumata. 

Foto: Henning Kaiser/dpa-mag 

umzugehen. Wie sich die Psychotherapie 

ausgestaltet, ist also immer von individuellen 

Faktoren abhängig. Als Psychologische 

Psychotherapeuten unterstützen wir 

dabei, den Entstehungsfaktoren für eine 

Depression oder Angststörung nachzuspüren. 

Wir können ganz konkret helfen, 

etwa mit Techniken aus der Verhaltenspsychologie, 

mit denen man festgefahrene 

Muster auflösen kann. Unser Beruf 

hat ein riesiges Gestaltungspotenzial und 

es ist erfüllend, Menschen zu begleiten. 

Man sieht, wie sich Dinge verändern, wie 

es den Betroffenen besser geht. Ich habe 

großen Respekt davor, was Menschen alles 

aushalten und verarbeiten können. 

DAS MENTALE RÜSTZEUG 

Wer in unserem Beruf arbeitet, sollte sich 

für Menschen interessieren, ihnen Empathie 

entgegenbringen. Man braucht große 

inhaltliche Flexibilität: Unter Umständen 

spreche ich montags mit einem Opfer sexueller 

Gewalt und mittwochs mit einem 

Täter. Oft geht es neben psychischen Erkrankungen 

um existenzielle Themen der 

Lebensgestaltung. Auf die Frage etwa, was 

ein gutes gesundes Leben ist, gibt es viele 

Antworten. Man muss eine gewisse Ambiguität 

aushalten können, ebenso Phasen 

des Stillstands, wenn es im Laufe einer 

Therapie langsamer vorangeht, als man 

sich das wünscht. Wichtig ist nicht zuletzt, 

dass man sich einen Ausgleich schafft zum 

Beruf, in dem man viel Bedrückendes hört. 

Freunde treffen, malen und Sport sind 

meine Mittel, um auf andere Gedanken zu 

kommen. Unerlässlich ist aus meiner Sicht 

auch die Supervision für die eigene berufliche 

Entwicklung. 

DAS MONATLICHE EINKOMMEN 

Zur Wahrheit gehört, dass wir die Arztgruppe 

sind, die das Geringste verdienen. 

Grundsätzlich hat man es selbst in der 

Hand, wie viele Stunden in der Woche 

man arbeitet und ob man sich selbst um 

Verwaltungsarbeiten kümmert oder jemanden 

dafür einstellt. Interessierte sollten 

neben Ausbildungskosten von 20 000 

bis 40 000 Euro auf jeden Fall vorab die 

Wartezeit nach der Bewerbung um einen 

Kassensitz sowie die Übernahmekosten 

berücksichtigen. Je nach Region kann das 

zwischen 20 000 und 100 000 Euro kosten. 

Vor allem in Ballungszentren sind die Ablösesummen 

hoch. 


Wer eine GKV-Praxis hat und mit maximaler 

Auslastung 51 Stunden pro Woche arbeitet, 

das sind 36 Sitzungen pro Woche, 

kommt nach steuerlichen Abzügen auf 

etwa 5500 Euro netto im Monat. Realistischer 

ist der Berufsgruppendurchschnitt 

mit 24,5 Sitzungen pro Woche und 3325 

Euro netto pro Monat. 24,5 Sitzungen entsprechen 

dabei in etwa 42 Arbeitsstunden 

pro Woche. Zum Vergleich: Ein angestellter 

Psychologischer Psychotherapeut in 

Nordrhein-Westfalen steigt nach Tarif mit 

4418 Euro brutto ein, nach dem ersten 

Berufsjahr erhält er 4752 Euro brutto. Das 

Gehalt klettert mit den Erfahrungsjahren 

und wenn Führungsaufgaben übernommen 

werden. 

dpa 

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15

START INS LEHRJAHR 

Diese fünf Punkte 

sind für Azubis wichtig 

Berlin - Traditionell starten zum 1. August und 1. September viele 

Azubis in das erste Lehrjahr ihrer Ausbildung. Die Jugendabteilung 

des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) macht auf fünf 

Punkte aufmerksam, die jetzt wichtig sind. 

Foto: Sebastian Gollnow/dpa/dpa-mag 

VERTRAG 

Der Ausbildungsvertrag muss noch vor Beginn der Ausbildung 

schriftlich geschlossen werden. Er wird von Azubi und Ausbildungsbetrieb 

unterzeichnet. Wer noch nicht volljährig ist, braucht 

zusätzlich die Unterschrift der Eltern. Im Vertrag finden sich wichtige 

Infos - etwa zur täglichen Arbeitszeit, zur Probezeit sowie zur 

Höhe der Vergütung. Wichtig ist, den Vertrag genau zu lesen und 

bei Unklarheiten sofort nachzufragen. 

PROBEZEIT 

Die Ausbildung beginnt mit einer Probezeit. Die dauert ein bis maximal 

vier Monate. In der Probezeit können sowohl Betrieb als 

auch Auszubildende fristlos und ohne Begründung kündigen. 

VERGÜTUNG 

Laut DGB Jugend ist die Vergütung für viele Azubis in Tarifverträgen 

festgelegt. Wo das nicht der Fall ist, darf die Bezahlung nicht 

geringer ausfallen als die Mindestausbildungsvergütung. Die beträgt 

im ersten Ausbildungsjahr 80 Prozent der branchenüblichen 

tariflichen Vergütung, mindestens jedoch 585 Euro. 

URLAUB 

Der Urlaubsanspruch ist im Ausbildungsvertrag festgelegt. Der gesetzliche 

Anspruch beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage. Viele 

tarifvertraglich bezahlte Azubis haben laut DGB Jugend mehr 

Urlaub. Mindestens zwei Wochen des Urlaubs muss der Ausbildungsbetrieb 

am Stück gewähren. 

AUSBILDUNGSPLATZWECHSEL 

Wer etwa unzufrieden ist, kann kündigen oder einen Aufhebungsvertrag 

mit dem Betrieb vereinbaren - und die Lehre in einem 

anderen Betrieb fortsetzen. Ist der bisherige Betrieb aber nicht 

einverstanden, müssen Azubis einen gravierenden Grund für eine 

fristlose Kündigung vortragen können. Es ist ratsam, immer erst 

dann zu kündigen oder einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, 

wenn man einen neuen Betrieb gefunden hat. 

dpa 


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BERUFSINFO: MEDIENTECHNIKER 

Was machen Druck- und Medientechniker? 

Als Druck- und Medientechniker Ist man 

verantwortlich. Verantwortlich für die Planung, 

die Organisation und die Überwachung 

der vollständigen Produktion von 

Druckerzeugnissen. 

Druck- und Medientechniker bedienen 

keine Maschinen mehr, sie schneiden keine 

Bögen und gestalten keine Produkte. 

Aber sie koordinieren all diese Prozesse, 

damit sie reibungslos ineinandergreifen 

und am Ende genau das Produkt herauskommt, 

das der Kunde in Auftrag gegeben 

hat. Außerdem müssen sie auf den schnellen 

technologischen Wandel reagieren 

können. Das heißt: Am Puls der Zeit sein, 

Innovationen erkennen und umsetzen, 

wirtschaftlich mitreden können. Druckund 

Medientechnikern werden deswegen 

neben mathematischen und technischem 

Kenntnissen auch Wirtschaftliche Zusammenhänge, 

Management und berufsbezogenes 

Englisch nähergebracht. 

WIE LANGE DAUERT DIE 

WEITERBILDUNG UND WO 

KANN MAN SIE MACHEN? 

In der Vollzeitvariante dauert die Weiterbildung 

zwei Jahre, In Teilzeit – mit Wochenend-Unterricht 

und einzelnen Schultagen 

– drei Jahre. Insgesamt umfasst die 

Weiterbildung 2.400 Unterrichtseinheiten, 

also wesentlich mehr als beim Industriemeister 

und Medienfachwirt. 

Die Weiterbildung wird mit der Prüfung 

zum staatlich geprüften Techniker abgeschlossen. 

Im Unterschied zum Industriemeister 

und Medienfachwirt werden 

Techniker nicht in Bildungseinrichtungen 

der Verbände und Kammern, sondern in 

Fachschulen der Berufsschulen qualifiziert. 

Technikerschulen in Deutschland, die die 

Weiterbildung anbieten, sind: 

• Ernst-Litfaß-Schule, Oberstufenzentrum 

Druck- Und Medientechnik (Berlin) 

• Berufskolleg Senne, Fachschule für 

Druck- Und Medientechnik (Bielefeld) 

• Albrecht-Dürer-Schule, Fachschule für 

Druck- Und Medientechnik (Düsseldorf) 

• Gutenbergschule, Fachschule für 

Druck- Und Medientechnik (Frankfurt) 

• Carl-Hofer-Schule, Fachschule für 

Druck- Und Medientechnik (Karlsruhe) 

• Berufskolleg Kartäuserwall Der Stadt 

Köln (Köln) 

• Bbs 1 – Berufsbildende Schule 1, 

Berufsfeld Medien Und Drucktechnik 

(Mainz) 

• Städt. Fachschule Für Drucktechnik 

Und Papierverarbeitung, Berufliches 

Schulzentrum Alois Senefelder 

(München) 

• Adolph-Kolping-Berufskolleg, Schule 

Der Sekundarstufe (Münster) 

• Fachschule für Druck und 

Medientechnik Der Stadt Nürnberg 

(Nürnberg) 

• Johannes-Gutenberg-Schule, 

Fachschule Für Druck- Und 

Medientechnik (Stuttgart) 

WO ARBEITEN DRUCK- 

UND MEDIENTECHNIKER? 

Druck- und Medientechniker sind nicht nur 

in den Produktionsbereichen der Druckund 

Medienindustrie beschäftigt, sondern 

auch In der Werbewirtschaft oder der Verlagsbranche 

oder bei den Zulieferern der 

Druckereien. In den Betrieben sind Druckund 

Medientechniker sowohl in der Produktion 

als auch in der Verwaltung und im 

Management zu finden. 

Je nachdem wo sie arbeiten, unterscheiden 

sich auch ihre Aufgabenbereiche: Die 

einen haben die technische Produktion im 

Blick, die anderen sind verstärkt als Kundenberater 

tätig. Druck- und Medientechniker 

können außerdem als Berufsschullehrer 

oder Ausbilder im Betrieb andere 

Lehrlinge ausbilden. 

WELCHES GEHALT BEKOMMT 

EIN DRUCK- UND 

MEDIENTECHNIKER? 

Das Gehalt eines Druck- und Medientechnikers 

ist wie in allen anderen Berufen abhängig 

von der Größe des Unternehmens 

und auch von dessen Standort. 

Im Durchschnitt verdienen Druck- und Medientechniker 

circa 2.500 Euro (Brutto). 

Bei einigen betragen die Monatsgehälter 

aber auch nur 1.800 Euro (Brutto) oder 

liegen weit über 3.000 Euro (Brutto). Mit 

steigender Berufserfahrung steigen auch 

die Löhne. 

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BERUFSINFO: WIRTSCHAFTSINFORMATIKER 

Was machen eigentlich Wirtschaftsinformatiker 

Leipzig - Von Beruf Wirtschaftsinformatiker: 

Wenige haben eine ganz konkrete 

Vorstellung, was eigentlich hinter dieser 

Jobbezeichnung steht. Dabei gehört das 

Fach mit zuletzt 66 722 eingeschriebenen 

Studierenden mit zu den größten an deutschen 

Hochschulen, zeigen Zahlen des 

Statistischen Bundesamts. Wer das Studium 

abgeschlossen hat, steht vor komplexen 

Aufgaben. So wie Stephan Sachse. Der 

Wirtschaftsinformatiker arbeitet als Manager 

Digitale Transformation beim Gaskonzern 

VNG in Leipzig. Im Job-Protokoll 

erzählt er aus seinem Alltag. 

MEIN BERUF IN EINFACHEN 

WORTEN ERKLÄRT 

Wirtschaftsinformatiker sind Gestalter von 

betriebsinternen Informationssystemen. 

Wir bringen Berufstätige beispielsweise 

dazu, dass sie effizient und nachhaltig an 

ihrem Rechner für ihre Firma arbeiten 

können. Dafür benötigen sie passgenaue 

und firmenspezifische Programme. Oder 

es geht etwa um den Aufbau einer betriebsinternen 

Datenbank. Wirtschaftsinformatiker 

sind quasi Brückenbauer 

zwischen Menschen und Strukturen. Sie 

tüfteln in Projekten gemeinsam etwa mit 

Software-Entwicklern, Kaufleuten und Ingenieuren 

nach Lösungen. 

etwa Urlaubsanträge. Im Intranet sollte 

zudem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter 

selbst eine Nachricht einstellen 

oder sich für eine interne Veranstaltung 

anmelden können. Meine Aufgabe beim 

Modernisieren des Intranets bestand 

nun darin, mich mit unterschiedlichen 

Dienstleistern wie Programmierern, Software-Entwicklern 

und Co. zu beschäftigen 

und ihre Arbeit als Team zu koordinieren 

und zu moderieren. Bevor das neue System 

an den Start gegangen ist, habe ich 

meine Kolleginnen und Kollegen geschult. 

Zusammengefasst: Ich bin Projektmanager, 

Koordinator und habe zudem eine 

beratende Funktion, auch gegenüber der 

Unternehmensspitze. Außerdem moderiere 

ich Teams und Workshops und habe 

immer im Blick, dass die Betriebsstrukturen 

agil, effizient und nachhaltig sind. 

Dabei sind auch die Themen IT-Sicherheit 

und Ethik wichtig, denn der Einsatz digitaler 

Technologien kann auch negative Auswirkungen 

haben. 

DIE LICHTBLICKE IN MEINEM JOB 

Als Manager Digitale Transformation gestalte 

ich die Zukunft meines Arbeitgebers 

mit. Insofern hat meine Tätigkeit 

eine hohe Sinnhaftigkeit. Außerdem sind 

meine Aufgaben so vielfältig. Und schön 

ist auch, mit anderen Menschen intensiv 

zusammenzuarbeiten und nah an ihren 

Bedürfnissen zu sein. 

WELCHE HERAUSFORDERUNGEN 

ES ZU MEISTERN GIBT 

Die digitale Welt ist extrem dynamisch, 

ständig gibt es Neuerungen. Da den Überblick 

zu behalten, ist gar nicht so einfach. 

Gleichzeitig gilt es immer wieder abzuwägen, 

ob irgendein neuer digitaler Trend für 

das Unternehmen tatsächlich von Vorteil 

ist. Das kann mitunter sehr zeitaufwendig 

sein. Manchmal kommt man bei einem 

komplexen Problem trotz aller Mühe nicht 

zu einer Lösung, das muss man auch mal 

einfach hinnehmen können. Und: Zum Teil 

geht es in Sachen Fortschritt bei der Digi- 

SO WAR MEIN WEG IN DEN JOB 

Nach dem Abitur habe ich in meiner Heimatstadt 

Leipzig Wirtschaftsinformatik 

studiert. Meine ersten beruflichen Erfahrungen 

habe ich in der Finanzwelt gesammelt. 

Später habe ich promoviert und 

mich einige Jahre in der Start-up-Szene 

umgeschaut. Und dann kam das Angebot, 

bei VNG als Manager Digitale Transformation 

tätig zu sein. Das machte mich 

neugierig - und so fing es an mit meinem 

heutigen Job. 

WELCHE AUFGABEN ICH HABE 

UND WIE MEIN ALLTAG AUSSIEHT 

Ich analysiere, ob betriebsinterne Abläufe 

noch zeitgemäß sind, ob sie digitalisiert 

werden können und ob bereits digitalisierte 

Abläufe noch zu optimieren sind. Ein 

Beispiel: Bei VNG stand vor einiger Zeit an, 

das Intranet zu modernisieren. Eine Vielzahl 

von Prozessen, bei denen man Papier 

in die Hand nimmt, galt es zu digitalisieren. 

So entstanden elektronische Formulare, 

Wir sind Zulieferer der Automobil-, Elektro- und Elektronikindustrie 

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talisierung so schnell, dass der ein oder 

andere schlicht überfordert ist. Dass man 

dann auch mal einen Gang zurückschalten 

muss, sollte man ebenfalls akzeptieren 

können. 

DAS VERDIENEN 

WIRTSCHAFTSINFORMATIKER 

Was Wirtschaftsinformatikerinnen und 

Wirtschaftsinformatiker verdienen, ist 

zum Beispiel abhängig vom Arbeitgeber, 

vom Standort, dem jeweiligen Abschluss 

und der Berufserfahrung. Es gibt allerdings 

einige Orientierungswerte. Dem Gehaltsreport 

von Stepstone aus dem Jahr 2021 

zufolge etwa liegt das Einstiegsgehalt für 

Wirtschaftsinformatikerinnen und Wirtschaftsinformatiker 

mit abgeschlossenem 

Studium bei 50 905 Euro brutto pro Jahr. 

Das Durchschnittsgehalt ist mit 70 087 

Euro pro Jahr bereits um einiges höher. 

Seit mehr als 35 Jahren 

Kompetenz in Leuchten 

und Metall Technik für 

Architektur, Bahnhöfe, 

Medizintechnik, Design 

Wir bilden aus: 

Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für 

Arbeit liegt das mittlere Bruttoeinkommen 

für Hochschulabsolventen im Fach 

Wirtschaftsinformatik monatlich bei rund 

5350 Euro. Der Median ist der Wert, der 

genau in der Mitte einer Datenverteilung 

liegt. Er gibt somit den Wert an, bei dem 

die Hälfte der Wirtschaftsinformatikerinnen 

und Wirtschaftsinformatiker mehr 

verdient, die andere Hälfte weniger. dpa 

Licht und Form 

in Perfektion. 

Beraten, Workshops moderieren, agile und 

effiziente Betriebsstrukturen aufsetzen: 

Das alles gehört mit zu den Aufgaben von 

Wirtschaftsinformatiker Stephan Sachse (R). 


+ Technische 

Produktdesigner 

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Metalltechnik 

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21

ARBEITSRECHT 

Was unterscheidet Probearbeiten und Schnuppertage? 

Hamburg - Geht es um ein Probearbeiten 

oder um Schnuppertage? Wer einen 

Betrieb kennenlernen soll, achtet im besten 

Fall auf die Details der Vereinbarung. 

Denn es gibt durchaus Unterschiede, wie 

Markus Pander, Fachanwalt für Arbeitsrecht 

im Magazin «NordHandwerk» (Ausgabe 

07/08 2022) erklärt. 

MINIMALE TÄTIGKEITEN 

WÄHREND DER SCHNUPPERTAGE 

Während sogenannter Schnuppertage sollen 

sich Interessierte meist einen Eindruck 

vom Betrieb und der Arbeit vor Ort machen 

können. Laut Markus Pander besteht 

bei einem solchen «Einfühlungsverhältnis» 

aber keine Arbeitspflicht. Für Interessierte 

gelte zwar das Hausrecht, nicht aber 

das Weisungsrecht. Das heißt: Sie müssen 

keine Anweisungen des Arbeitgebers befolgen, 

bekommen aber auch keine Vergütung. 

«Minimale Arbeiten» dürfen Interessierte 

dem Fachanwalt zufolge übernehmen, 

allerdings nur unter Aufsicht anderer Beschäftigter. 

Die Schnuppertage dürfen maximal 

eine Woche dauern. Währenddessen 

sind die Interessenten nicht gesetzlich 

unfallversichert. 

PROBEARBEITEN WIRD VERGÜTET 

Im Gegensatz dazu dient Probearbeiten 

dazu, zu prüfen, ob ein Bewerber oder 

eine Bewerberin die fachlichen und persönlichen 

Voraussetzungen für das Arbeitsverhältnis 

erfüllt. Deshalb erledigen 

Bewerberinnen und Bewerber während 

der Probearbeit auch Tätigkeiten eines 

vollwertigen Arbeitnehmers und unterstehen 

den Weisungen des Arbeitgebers, 

heißt es in dem Beitrag. Daraus ergibt sich 

in der Regel ein Anspruch auf Vergütung. 

Wer zur Probe arbeitet, ist zudem gesetzlich 

unfallversichert. 

dpa 

Geht es um Schnuppertage, 

dürfen Interessierte nur kleinste 

Tätigkeiten unter Aufsicht erledigen. 

Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-mag 

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23

BERUFSINFO: OZEANOGRAF 

Was machen eigentlich Ozeanografen? 

Foto: Markus Scholz/dpa-mag 

Prof. Johanna Baehr ist Ozeanografin. Sie steht vor den Modellen der drei 

größten Forschungsschiffe, aus deren wissenschaftlichen Daten sie Modelle 

zur Klimaberechnung erstellt. 

Hamburg - Was eine Ozeanografin macht? 

Klar - irgendwas mit Wasser, oder? Wobei 

in dem Beruf nicht so sehr das von Interesse 

ist, was im Wasser schwimmt. Vielmehr 

geht es darum, physikalische Abläufe im 

Meer zu analysieren. Wie kalt oder wie 

warm ist es im Ozean? Wie bewegt er sich, 

wie verlaufen die Strömungen? Wie hoch 

ist der Salzgehalt und was macht das alles 

mit der Atmosphäre über dem Meer? Solchen 

Fragen geht die Professorin Johanna 

Baehr nach. Im Jobprotokoll erzählt die 

Ozeanografin, die als Leiterin Klimamodellierung 

an der Universität Hamburg arbeitet, 

aus ihrem Berufsalltag. 

MEIN BERUF EINFACH ERKLÄRT 

Mein Beruf sagt den meisten erstmal 

nichts. Ich muss ihn also erklären. Wenn 

Menschen dann hören, dass ich zusammen 

mit meinem 

Team am Rechner 

die Dynamik der 

Ozeane mit physikalischen 

Methoden 

erforsche und 

wir herausfinden 

wollen, welche Rolle 

die Ozeane im 

Klimasystem spielen, 

finden das die 

meisten spannend. 

Es geht ja beispielsweise 

auch darum 

auszuloten, welche 

Folgen der Klimawandel 

etwa für den Meeresspiegel oder 

für Ozeanströmungen hat und umgekehrt. 

Arbeitsergebnisse der Ozeanographie sind 

nicht nur für Meteorologie und für die Klimaforschung 

relevant, sondern etwa auch 

für die Schifffahrt und die Fischerei. So 

geben die Daten etwa der Schifffahrt Anhaltspunkte, 

wie Routen möglichst sicher 

zu planen sind. 


Ozeane sind für mich etwas Faszinierendes. 

Und vieles rund um die Meereskunde 

ist noch unklar. Zum Beispiel die Fragen, 

warum es bestimmte Strömungsmuster 

im Meer gibt oder wie sich die Meeresströmungen 

verändern. Ich mag es, Teil 

einer Forschungsgemeinschaft zu sein. 

Studiert habe ich übrigens physikalische 

Ozeanographie in Kiel. Danach zog es mich 

für eine Weile zum Studieren nach Großbritannien, 

und zwar nach Southampton. 

Dort habe ich mit meiner Promotion begonnen 

und sie später in Hamburg abgeschlossen. 

Danach arbeitete ich zwei Jahre 

am Massachusetts-Institut für Technologie 

in Cambridge (USA). Seit 2009 bin ich 

an der Universität in Hamburg. 

Werde ein Teil 

von uns! 

Ausbildung 

& Studium 

2023 

Mehr Informationen und 

Bewerbung unter: 

www.rmbeg.de/ausbildung 

- 

MEINE AUFGABEN 

Meine Tätigkeit als Professorin an der Uni 

Hamburg unterteilt sich in Forschung und 

Lehre. Ich halte beispielsweise Vorlesungen 

oder Seminare zu Themen wie der 

Physik der Ozeane oder der Physik des Klimas. 

Außerdem leite ich Studierende bei 

ihren eigenen Arbeiten an oder nehme 

Prüfungen ab. In der Forschung arbeite 

ich derzeit zum Beispiel in meiner Arbeitsgruppe 

daran, welche Rolle Ozeane bei 

der Entstehung von Hitzewellen - sowohl 

im Ozean als über Land - spielen. Wir gehen 

dabei auch der Frage nach, wie man 

das Vorkommen dieser Hitzewellen besser 

vorhersagen kann. 

Als Instrumente benutzen wir bei unserer 

Arbeit Computermodelle, damit simulieren 

wir Meeres- und Luftbewegungen, basierend 

auf mathematischen Gleichungen. 

Die nötigen ozeanographischen Messdaten 

stammen oft entweder von Forschungsschiffen 

oder von Erhebungen via 

Satellit. Da dies nicht immer umfassend 

gelingt, arbeiten Ozeanografen aber auch 

an Laborexperimenten. Wir vergleichen 


Messdaten und Simulationen, lernen daraus 

und verbessern zum Beispiel so unsere 

Modelle, mit denen wir dann auch bessere 

Vorhersagen für das Klima machen 

können. 

WIE EIN RICHTIG GUTER 

ARBEITSTAG AUSSIEHT 

Wenn ich etwas gelernt oder herausgefunden 

habe, was ich morgens noch nicht 

wusste, spreche ich von einem guten Arbeitstag. 

Oder wenn ich in den Modellsimulationen 

etwas finde, was gut zur Theorie 

passt, dann freue ich mich über dieses 

Erfolgserlebnis. Ein guter Arbeitstag ist für 

mich ein Mix aus etwas berechnen, etwas 

schreiben - oder auch einen Vortrag vorzubereiten 

- und dem Austausch mit anderen 

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. 

DIE HERAUSFORDERUNGEN 

Natürlich läuft nicht immer alles glatt. 

Immer wieder kommt es vor, dass wir die 

Ergebnisse der Modellsimulationen und 

Schwankungen, die wir in Messungen sehen, 

nicht verstehen. Aber das finde ich 

nicht weiter schlimm, denn gerade das ist 

ja das Interessante bei der Forschung, Verschiedenes 

auszuprobieren und dazuzulernen. 

Einen sicheren Job hat, wie leider 

allzu verbreitet in der Wissenschaft, nur 

ein kleiner Teil von Ozeanografen. Viele 

meiner Kolleginnen und Kollegen haben 

befristete Arbeitsverträge. 

VERDIENSTMÖGLICHKEITEN 

Viele Ozeanografen arbeiten an Hochschulen 

und Forschungsinstituten, aber 

etwa auch in der öffentlichen Verwaltung. 

Die Verdienstmöglichkeiten liegen nach 

Angaben der Bundesagentur für Arbeit 

bei einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst 

zwischen 4900 Euro bis 6560 Euro brutto 

im Monat. 

Laut Entgeltatlas liegt der Median für das 

Entgelt für den Beruf Ozeanograf oder 

Ozeanografin im Mittel bei 4628 Euro. Der 

Median ist der Wert, der genau in der Mitte 

einer Datenverteilung liegt. Er gibt somit 

den Wert an, bei dem die Hälfte mehr 

verdient, die andere Hälfte weniger. dpa 

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25

RATGEBER 

Erstmal durchatmen: 

So nehmen Sie Kritik souverän auf 

Berlin/Köln - Kritik zu empfangen ist nicht immer einfach. 

Hilfreich kann es sein, sich etwas Zeit zu nehmen und nicht 

sofort auf das Gesagte zu reagieren. Karriereberaterin Ragnhild 

Struss rät in einem Blog-Beitrag auf Xing Empfängern von 

Kritik - das kann im Privaten wie auch beruflich sein - etwas 

Raum zwischen Reiz und Reaktion zu lassen. Man ordnet dazu 

den Kommentar innerlich sowohl auf der Personen- als auch 

auf der Sachebene ein. 

RICHTUNGSWEISEND: 

VON WEM STAMMT DIE KRITIK? 

Dabei können folgende Fragen helfen: Von wem kommt der 

Kommentar? Handelt es sich beim Feedbackgeber um eine 

Person, die einem wohlgesonnen ist und sich in den relevanten 

Inhalten auskennt, dann sei man auch zugänglicher für 

die Kritik, so Struss. Selbst wenn es sich um negative Kritik 

handelt. Anders sieht es aus, wenn die Kritik von jemanden 

kommt, der dafür bekannt ist, nie zufrieden zu sein und viel 

herumzumäkeln. In diesem Fall sei es wahrscheinlich, dass 

derjenige mehr Spaß daran hat, Fehler zu finden als ernsthaft 

zu kritisieren, so Struss. 

Die Einordnung auf der Sachebene ist laut der Karriereberaterin 

sinnvoll, um zu fragen, worum es bei der Kritik überhaupt 

geht. Um die Sache - etwa ein gemeinsames Ziel? Oder 

geht es vielmehr darum, die eigene Stärke und Position zu 

demonstrieren und den anderen in die Schranken zu weisen? 

Sich die Zeit zu nehmen, um zu verorten, worum es in der 

Situation eigentlich geht, ist die Grundlage, um angemessen 

auf das Feedback reagieren zu können. 

dpa 

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HILFE SUCHEN 

Prüfungsangst erfordert aktives Gegensteuern 

Nürnberg - Prüfungsängste verschwinden 

in der Regel nicht von allein. Vielmehr 

müssen Betroffene aktiv gegensteuern, 

heißt es im Portal «abi.de» der Bundesagentur 

für Arbeit. Dafür sei es wichtig, 

sich selbst einzugestehen, dass man Hilfe 

benötigt und sich diese auch zu suchen, 

erklärt Beraterin Birgitt Bongers von der 

Agentur für Arbeit in Essen. Erst danach 

könne man die Ursachen für die Ängste 

ergründen und lernen, damit umzugehen. 

EINZELGESPRÄCHE ODER 

WORKSHOPS ZU PRÜFUNGSANGST 

Dem Beitrag zufolge gibt es verschiedene 

Anlaufstellen, an die sich Betroffene bei 

Prüfungsangst wenden können. Dazu zählen 

etwa die Psychologische Beratung im 

Berufspsychologischen Service (BPS) der 

örtlichen Arbeitsagentur, die Jugendhilfe 

oder der Jugendpsychologische Dienst der 

Stadt, die Psychologische Beratung der 

Foto: Markus Hibbeler/dpa-mag 

Hochschule oder das Studierendenwerk. 

Dort stehen dann entweder Einzel- oder 

Gruppengespräche an, in denen es in der 

Regel zunächst um die Ursachenforschung 

geht. Also: Woher könnte meine Angst 

kommen? Wie stark ist die Angst und ist 

sie womöglich mit anderen Ängsten verbunden? 

KONKRETE ANSÄTZE GEGEN 

DIE PRÜFUNGSANGST 

Dann erarbeitet man Handlungsansätze 

und klärt Fragen wie: Welche Ressourcen 

habe ich? Welche Techniken helfen mir, 

um meine Emotionen zu regulieren? Wie 

ist mein Selbst- und Zeitmanagement? 

Letztendlich erschließt man in den Gesprächen 

im Detail, wie man am besten 

lernt oder den Tag vor der Prüfung und 

den Prüfungstag selbst am besten gestaltet. 

Bei schwerwiegenden Ängsten müsse 

eine Psychotherapie oder eine Selbsthilfegruppe 

aufgesucht werden, in der auf die 

psychische Belastung eingegangen werden 

kann. 

dpa 

Wer unter Prüfungsängsten leidet, 

sollte sich nach Möglichkeit Hilfe suchen. 

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Unser Bildungsangebot für Sie | Ausbildungsbeginn jährlich im September 

• Ergotherapeut/in 

• Erzieher/in 

• Erzieher/in (PIA) 

• Heilerziehungspfleger/in 

Infoveranstaltungen 2022/2023 zu den Ausbildungen 

• Pflegefachfrau/-mann 

• Pflegefachhelfer/in (Altenpflege/Krankenpflege) 

• Pflegefachhelfer/in (international) 

• Pädagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung 

Die Veranstaltungstermine und weitere Infos finden Sie unter www.ggsd.de/veranstaltungen. 

Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe 

Fachschulen für Heilerziehungspflege und Grundschulkindbetreuung 

Fachakademie für Sozialpädagogik 

Zollhausstraße 95 | 90469 Nürnberg 

m 0911 / 94 08 95-0 k bz.nuernberg@ggsd.de 

Kostenlose Infoline: 0800 / 10 20 580 oder www.ggsd.de 

Berufsfachschule für Ergotherapie 

Neue Adresse: 

Lina-Ammon-Straße 19b | 90471 Nürnberg 

m 0911 / 94 08 95-30 k ergo.nuernberg@ggsd.de 

MEHR INFOS 

zu den 

Ausbildungen 

Wir bieten Dir eine Zukunft! 

Ja, ein Studium nach der Schule ist eine Möglichkeit, 

aber wer sein Handwerk versteht und eine gute Berufsausbildung 

hat, braucht sich bei dem Fachkräftemangel 

nicht um einen Job zu sorgen! 

Wir bilden Fachkräfte aus! 

Starte mit einem Praktikum im 

Handwerk oder Industrie. 

Uns gibt es seit 1974, seit diesem Zeitpunkt bilden wir 

auch Fachkräfte aus und das mit allem was dazu gehört, 

bis hin zur Übernahme in unseren Betrieben mit 

den passenden Karrieremöglichkeiten. Dein eigenes 

Geld verdienen von Anfang an ist nur ein positiver 

Effekt, direkt neben dem Gestalten mit den eigenen 

Händen und dem abwechslungsreichen Alltag mit den 

Kollegen. Vielfältige Möglichkeiten gibt es auch nach 

der Berufsausbildung, z.B. Weiterbildungen zum/zur 

Meister/in, Fachwirt/in oder sogar ein Studium. 

Wir brauchen Fachkräfte, mach mit! 

Wir schaffen das! 

Die Firmengruppe Burkhartsmaier in Roth besteht aus 

acht Firmen und hat mehr als 150 Mitarbeiter/innen 

und Auszubildende. In Handwerk und Industrie bieten 

wir mehr als fünf verschiedene Ausbildungen von 

Maler/in bis hin zu Bürokaufmann/frau oder 

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der Suche nach der richtigen Berufsausbildung in 

unserer Firmengruppe, ruf einfach bei uns an oder 

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Telefon: 0 91 71 / 97 01 - 0 

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Wir bieten in unserer Firmengruppe in den Bereichen 

Handwerk & Industrie folgende Ausbildungsstellen: 

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Kaufmann für Büromanagement m/w/d 

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Verfahrensmechaniker 

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33

BERUFSINFO: HAUSWIRTSCHAFT 

Hauswirtschaft - ein bunter Beruf 

Roth – Kochen, waschen, nähen… die 

Hauswirtschaft ist ein ständiger Bestandteil 

unseres Lebens, aber gesehen 

wird meist nicht die Arbeit, sondern 

nur das Ergebnis. 

Hauswirtschafter/innen übernehmen 

die hauswirtschaftliche Betreuung und 

Versorgung von Menschen in privaten 

Haushalten, in sozialen Einrichtungen 

wie Altenheimen, Krankenhäusern, 

Tagungsstätten, bei hauswirtschaftlichen 

Dienstleistungsunternehmen, 

sowie in Haushalten landwirtschaftlicher 

Betriebe. Sie arbeiten dort in der 

Küche, im Servicebereich, in der Hausreinigung 

oder in der Wäscherei. Sie 

üben ihre Tätigkeit nach den Bedürfnissen 

der zu betreuenden Personen 

aus und gestalten den Alltag. Dabei 

achten sie besonders auf Wirtschaftlichkeit, 

Sicherheit, Qualität, Hygiene, 

Gesunderhaltung und Umweltschutz. 

Sie erstellen z.B. Pläne für die Nahrungszubereitung, 

sowie für den Einkauf 

von Lebensmitteln und bereiten 

die Mahlzeiten nach ernährungsphysiologischen 

Aspekten zu. Bei der Betreuung 

von Personen gehen sie auf 

die unterschiedlichen Lebenssituationen 

ein. Die Anleitung von Kindern 

sowie die Unterstützung von älteren 

Menschen bei Alltagsverrichtungen 

sind hier wesentliche Tätigkeiten. 

Kreativität entfaltet der/die Hauswirtschafter/in 

bei der Gestaltung des 

Wohnbereiches. 

Die Hauswirtschaft bietet verschiedene 

Ausbildungswege: die duale Ausbildung 

findet in einem Ausbildungsbetrieb 

mit Blockbeschulung statt. Eine 

schulische Ausbildung ist auch mit 

dem Besuch einer Berufsfachschule 

für Ernährung und Versorgung möglich 

und kann mit einem Hauptschulabschluss 

nach drei Jahren und mit 

einem mittleren Schulabschluss schon 

nach zwei Jahren absolviert werden. 

Wenn entsprechend hauswirtschaftliche 

Praxiszeiten nachgewiesen werden 

können, kann der Berufsabschluss 

durch den einsemestrigen Studiengang 

oder den Lehrgang „Berufliche 

Bildung in der Hauswirtschaft“ nachgeholt 

werden. 

Das Berufsbild der Hauswirtschaft 

bietet verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. 

Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in 

für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, 

zum Beispiel, sind in haus- 

Deine Ausbildung 

in den Arvena Hotels! 

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Hotelfachmann/-frau (m/w/d) 

Kaufmann/-frau 

für Hotelmanagement (m/w/d) 

Koch/Köchin (m/w/d) 

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Veranstaltungsservice (m/w/d) 

Wir bieten: 

• Ausbildungsplätze in Nürnberg, 

Bad Windsheim und Bayreuth 

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Görlitzer Str. 51 • 90473 Nürnberg 

Tel: 0911 8922-142 • teambuero@arvena.de 


wirtschaftlichen Großbetrieben tätig. 

Dort nehmen sie Führungspositionen 

wahr und überwachen Arbeitsabläufe 

und Personaleinsatz. Sie haben vertiefte 

hauswirtschaftliche Kenntnisse 

und Fertigkeiten und überzeugen mit 

unternehmerischer Qualifikation und 

Führungskompetenz. Als Ausbilderin 

oder Ausbilder geben sie ihr Wissen 

und Können an den Berufsnachwuchs 

weiter. 

Eine weitere Fortbildungsmöglichkeit 

ist die Ausbildung zur Fachlehrerin für 

Gestaltung und Handarbeit, die durch 

den Besuch des Staatsinstitutes absolviert 

werden kann. 

Außerdem gibt es verschiedene Studiengänge 

mit hauswirtschaftlichem 

Hintergrund. Der Studiengang Ernährung 

und Versorgungsmanagement 

bereitet beispielsweise auf die wachsenden 

Herausforderungen im Food 

Management vor, denn die Lebensmittelwirtschaft 

fordert immer stärker 

die Verbindung von Ernährung und 

Gesundheit, ein reibungsloses Qualitätsmanagement 

und die Vermittlung 

von Ernährungskenntnissen. 

Kochen und backen gehört zu deinen 

Leidenschaften? Du legst Wert auf 

Sauberkeit und Ordnung? Du bist ein 

Organisationstalent? Du möchtest 

einen zukunftssicheren, vielfältigen 

Beruf erlernen, der dir viele Wege 

eröffnet? Du willst fürs Leben lernen, 

immer wieder Neues entdecken und 

Karriere machen? Du wünschst dir einen 

aktiven und abwechslungsreichen 

Arbeitsalltag? Dann ist die Hauswirt- 

schaft genau das Richtige für dich. Die 

Hauswirtschaft bietet bunte, vielfältige, 

abwechslungsreiche Berufsfelder! 

Weitere Informationen zum Berufsbild 

der Hauswirtschaft erhalten sie 

am Amt für Ernährung, Landwirtschaft 

und Forsten Roth-Weißenburg i. Bay. 

unter 09171 842-0 

Oder auf der homepage: https://www. 

aelf-rw.bayern.de und https://www. 

stmelf.bayern.de 

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Wir sind eine junge, schlagkräftige und kreative Firma. 

Ob Freizeitsport, Medizintechnik oder moderne 

Robotik wir verbinden Ideen mit dem passenden Verbundwerkstoff. 

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Ausbildungsplätze für 2022/2023 an: 

Verfahrensmechaniker Kunststoffund 

Kautschuktechnik Fachrichtung 

Faserverbundtechnologie (m/w/d) 


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35

GEFRAGTE FACHKRÄFTE 

So sehen Wege in die Pflegeberufe aus 

Nürnberg - Wer sich für das Berufsfeld 

Pflege interessiert, kann sich zwischen 

verschiedenen Karrierewegen entscheiden. 

Seit die Pflegeberufe Anfang 2020 

reformiert wurden, gehört die duale 

Ausbildung zum Pflegefachmann oder 

zur Pflegefachfrau zum Standard. Darauf 

macht die Bundesagentur für Arbeit auf 

«abi.de» aufmerksam. 

Die damals neu geschaffene generalistische 

Ausbildung bereitet angehende 

Pflegefachleute darauf vor, Menschen in 

jedem Alter und in allen Versorgungsbereichen 

zu pflegen, erklärt Otto Pompe, 

Berufsberater bei der Agentur für Arbeit 

Rheine in dem Beitrag. Die bisherigen 

Ausbildungsberufe in der Krankenpflege, 

Kinderkrankenpflege und Altenpflege 

wurden damit abgelöst. 

SPEZIALISIERUNG DURCH 

VERTIEFUNG WEITER 

MÖGLICH 

Angehende Pflegefachleute lernen 

die Theorie an anerkannten 

Pflegeschulen und die Praxis im 

Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung. 

Mit Ende der Ausbildung 

erlangen sie einen EU-weit 

anerkannten Berufsabschluss und 

können sich flexibel entscheiden, 

in welchem Fachbereich sie arbeiten 

wollen. Ein Vertiefungseinsatz 

während der Ausbildung, etwa in 

der Alten- oder Kinderkrankenpflege, 

kann aber zu einem gesonderten 

Abschluss in dieser Spezialisierung 

führen. 

PFLEGEBERUF AN DER 

HOCHSCHULE ERLERNEN 

Als akademische Alternative wurde 

auch der duale Studiengang 

Angewandte Pflegewissenschaften 

eingeführt. Otto Pompe erklärt 

den ausbildungsintegrierten 

Ansatz so: An Fachhochschulen 

lerne man die Theorie, an Pflegeschulen 

die berufsfachliche 

Ausbildung, ergänzend gibt es 

praktische Einsätze. Genauso gilt 

seit Anfang 2020: Wer Hebamme 

werden will, muss ein Studium 

absolvieren. Das duale Bachelorstudium 

heißt Hebammenkunde 

oder angewandte Hebammenwissenschaft. 

Hintergrund der vielen 

Neuerungen ist laut Otto Pompe 

vor allem das Ziel, die Pflegeberufe 

aufzuwerten und an moderne 

Anforderungen anzupassen. 

dpa 


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deinem Arbeitsalltag. Das bedeutet, dass du für elektronische und mechanische Arbeiten zuständig bist. Das umfasst 

beispielsweise das Installieren elektronischer Bauteile, oder das Verdrahten von Schaltanlagen. Mit deinen erlernten 

Fähigkeiten leistest du einen wesentlichen Beitrag an der Zuverlässigkeit unserer Stromnetze. 

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37

BERUFSINFO: INDUSTRIEMECHANIKER 

Was machen eigentlich Industriemechaniker? 

Industriemechaniker sind die Tüftler und 

Bastler in der Industrie. Sie setzen einzelne 

Maschinenbauteile zu großen Anlagen 

zusammen, bauen Werkstücke und programmieren 

die grundlegenden Funktionen 

der Maschinen. Dazu gehört auch die 

Qualitätskontrolle: Läuft der Roboterarm 

flüssig? Reagiert er schnell und richtig auf 

meine Befehle? Natürlich kümmern sich 

Industriemechaniker auch um die Reparatur 

und Wartung der Maschinen, die sie 

betreuen. Sie haben keinen langweiligen 

Fließbandjob an einer Produktionsmaschine, 

denn sie bauen die Maschine. 

WO WERDEN INDUSTRIE- 

MECHANIKER EINGESETZT? 

Industriemechaniker werden in nahezu 

allen Unternehmen der Industrie eingesetzt. 

Meistens arbeiten sie in Werkstätten, 

Werks- oder Fabrikhallen, also dort, 

wo es auch große Produktionsmaschinen 

gibt. Sie können aber auch in der Kundenberatung 

tätig sein. 

WIE WIRD MAN INDUSTRIE- 

MECHANIKER UND WELCHE 

VORAUSSETZUNGEN GIBT ES? 

Die Ausbildung zum Industriemechaniker 

dauert 3,5 Jahre und ist dual oder schulisch 

angelegt. Man hat also entweder 

nur Schulunterricht oder sowohl theoretischen 

Unterricht an einer Berufsschule 

als auch die Praxis parallel in einem Ausbildungsbetrieb. 

Die meisten Auszubildenden 

haben einen Realschulabschluss. 

Industriemechaniker sollten Spaß daran 

haben, handwerklich zu arbeiten und zu 

tüfteln. Da man oft in großen Werkshallen 

arbeitet, sollte man nicht lärmempfindlich 

sein. Außerdem müssen Industriemechaniker 

sehr sorgfältig und genau arbeiten. 

START YOUR WAY! 

Geduld sollte man also mitbringen. Auch 

muss man damit rechnen, öfter mal das 

ein oder andere schwere Bauteil heben zu 

müssen. 

WER BILDET INDUSTRIE- 

MECHANIKER AUS? 

Industriemechaniker können entweder 

schulisch oder dual ausgebildet werden. 

Bei einer rein schulischen Ausbildung 

werden sie ausschließlich an einer Berufsschule 

ausgebildet. In der dualen Version 

teilt sich die Ausbildung auf: an der Berufsschule 

lernt man den theoretischen 

Hintergrund, im Ausbildungsbetrieb die 

pure Praxis. Betriebe, die eine Ausbildung 

zum Industriemechaniker anbieten, 

finden sich über alle Bereiche der Industrie 

verteilt. 


EIN INDUSTRIEMECHANIKER? 

Das Gehalt eines Industriemechanikers ist 

stark davon abhängig, ob er im Handwerk 

oder in der Industrie ausgebildet wird. Mit 

folgenden Gehältern können Auszubildende 

jeweils rechnen (in brutto): 

1. Ausbildungsjahr: 400 bis 780 Euro 

(Handwerk), 800 bis 930 Euro (Industrie) 







Als ausgebildeter Industriemechaniker 

kann man mit einem Gehalt zwischen 

2300 und 2800 Euro brutto rechnen. 


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Dann schnupper doch einfach mal bei uns rein – 

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und maschinellen Metallzerspanung 

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den Bereichen Pneumatik und Elektropneumatik 

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höherwertiger Schulabschluss 

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und handwerkliches Geschick 

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• Unser Ziel ist es, allen Auszubildenden mit guten Leistungen eine Übernahme mit Zukunftsperspektiven zu 

ermöglichen 

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Falls Du Fragen zu Deinem Ausbildungsberuf hast und dich direkt mit uns in Verbindung setzen möchtest, kannst 

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ÜBERALL AZUBIMANGEL 

Warum finde ich trotzdem keine Stelle? 

Nürnberg - Das Gastgewerbe, das Handwerk, 

die Bauindustrie: Viele Branchen 

sind auf der Suche nach Auszubildenden, 

weil sie ihre Stellen nicht besetzt bekommen. 

Wer als Jugendlicher keinen Ausbildungsplatz 

findet, fragt sich da: Wie kann 

es eigentlich sein? 

Zum Teil liege das daran, dass die Wünsche 

und Präferenzen Jugendlicher nicht immer 

zu den Stellenprofilen und den Qualifikationsvoraussetzungen 

der Betriebe passen, 

sagt Prof. Bernd Fitzenberger, Direktor des 

Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 

(IAB) in Nürnberg. So gebe es 

zahlreiche Berufe, in denen die Zahl der 

Bewerberinnen und Bewerber die Zahl 

der Stellen weit übertrifft. Bestimmte Berufe 

sind dem Arbeitsmarktexperten zufolge 

schon seit Jahren sehr beliebt. Dazu 

gehören zum Beispiel Ausbildungen im 

KFZ-Bereich, aber auch die Ausbildung in 

der Tierpflege und künstlerische-kreative 

Berufe wie Tischler, Mediengestalter oder 

Raumausstatter. 

DIE MEISTEN JUGENDLICHEN 

WOHNEN NOCH BEI DEN ELTERN 

Die Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt 

hängen nicht zuletzt auch 

damit zusammen, dass Auszubildende etwas 

weniger mobil sind oder sein können. 

«Bei jungen Menschen kann man weniger 

davon ausgehen, dass sie bereit sind umzuziehen, 

um eine Ausbildung zu starten. 

Denn in diesem Lebensabschnitt wohnen 

viele Jugendliche noch bei ihren Eltern, 

nicht zuletzt auch aus finanziellen Gründen.» 

Relevant ist für die meisten Jugendlichen 

das Angebot an Ausbildungsstellen 

im Einzugsbereich ihres Wohnorts. Es 

gebe Regionen, in denen es sehr wenige 

Stellen für Auszubildende gibt, während 

anderswo viel mehr Stellen als Bewerberinnen 

und Bewerber verfügbar sind. «Das 

heißt aber nicht, dass junge Menschen in 

großem Umfang aus Regionen, in denen 

es einen Bewerberüberhang gibt, in die 

Region mit dem Stellenüberhang ziehen», 

stellt der IAB-Direktor klar. 

BELIEBTER BERUF - 

KOMPROMISSE SIND NÖTIG 

Wie sich die Passungsprobleme nun lösen 

lassen könnten? Wer wirklich in einen 

sehr beliebten Beruf wie etwa in die Tierpflege 

will, «wird nicht umhinkommen, 

einige Kompromisse einzugehen», sagt 

Fitzenberger. Das kann auch einen Umzug 

bedeuten. 

Der Arbeitsmarkt biete aber gleichzeitig 

viele Betriebe, die händeringend junge 

Menschen suchen. «Die sind dann auch 

oftmals bereit, sich stärker an die Wünsche 

der Jugendlichen anzupassen.» 

Bernd Fitzenberger empfiehlt, in jedem 

Fall Praktika zu machen und auch über 

berufsvorbereitende Maßnahmen nachzudenken. 

«Um einfach zu sehen, was der 

Arbeitsmarkt neben dem, was man sich 

als Wunschberuf idealerweise vorstellt, 

so bietet. Da kann man durchaus positive 

Überraschungen erleben.» 

WENIG INTERESSE AN BERUFEN 

MIT VIELEN OFFENEN STELLEN 

«Das sind Berufe, die auch soziale und gesellschaftliche 

Präferenzen widerspiegeln, 

die eine hohe Anerkennung in der Gesellschaft 

haben.» Viele Jugendliche könnten 

sich vorstellen, in einem solchen Beruf 

zu arbeiten, wenn sie die Chance hätten. 

Häufig gebe es gerade in diesen Berufen 

aber im ganzen Land nicht genügend 

viele Stellen. In andere Berufen dagegen 

tun sich Betriebe seit Jahren sehr schwer, 

Stellen zu besetzen. Das habe sich durch 

die Pandemie noch verschärft. «Das sind 

Berufe im Bereich Verkauf von Fleisch und 

Backwaren etwa, obwohl es gleichzeitig 

sehr viele Bewerberinnen und Bewerber 

gibt, die etwa einen niedrigen Schulabschluss 

haben und für diese Berufe infrage 

kommen würden», sagt Fitzenberger. 

Jugendliche haben aber schlicht weniger 

Interesse an diesen Berufen als es Ausbildungsplatzangebote 

gibt. Der gleiche 

Effekt zeigt sich zum Teil auch bei qualifizierten 

Berufen im Handwerk, für Berufe 

auf dem Bau und seit der Pandemie auch 

besonders für die Berufe in Hotel und 

Gaststätten. 

Maurer (m/w/d) FS Kl. B erforderlich 

Polier (m/w/d) FS Kl. B erforderlich 

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ALTERNATIVEN BERUFEN 

EINE CHANCE GEBEN 

Viele Jugendliche seien durch die Pandemie 

und die Umwälzungen am Arbeitsmarkt 

ohnehin stark verunsichert, was 

sie eigentlich nach der Schule machen 

möchten und würden sich schwertun, einen 

Wunschberuf zu formulieren. «Wenn 

man dem breiten Feld an Berufen, in denen 

ein Stellenüberhang besteht, eine 

Chance gibt und mal reinschnuppert, wird 

man vielleicht etwas finden, das den individuellen 

Interessen stärker entspricht 

als erwartet.» Es sei auch Teil der Berufsorientierung, 

dass Jugendliche realistische 

Berufswünsche entwickeln - also Berufswünsche, 

denen auf dem lokalen Arbeitsmarkt 

auch offene Stellen gegenüberstehen. 

Gleichzeitig müssen Arbeitgeber 

laut Fitzenberger zunehmend offen sein, 

jungen Menschen eine Chance zu geben, 

die vielleicht nicht alle Anforderungen für 

eine Stelle erfüllen. Dafür gelte es, zum 

Beispiel die Förderpakete zu nutzen, die 

die Bundesagentur für Arbeit anbietet. 

«Da ist auch das Thema Inklusion gefragt.» 

NACHHOLBEDARF BEI 

DER BERUFSORIENTIERUNG 

Nicht zuletzt gebe es Nachholbedarf beim 

Matchingprozess. «Betriebe müssen wieder 

vermehrt in die Schulen gehen, in der 

Ansprache der Jugendlichen aktiv werden 

und die Jugendlichen auch auf den Geschmack 

bringen, sich für diesen Beruf zu 

interessieren und dafür zu bewerben.» 

Laut Fitzenberger werden vermutlich auch 

im kommenden Ausbildungsjahr wieder 

vergleichsweise viele Stellen unbesetzt 

bleiben - in den Berufen, in denen der 

Bedarf besonders hoch ist. «Da wird die 

duale Ausbildung attraktiver werden müssen, 

ihre Karriere-Perspektiven aufzeigen 

müssen - sonst verstärkt sich weiter der 

Run der Jugendlichen mit guten Schulabschlüssen 

in Richtung der akademischen 

oder auch der vollzeitschulischen Ausbildung.» 

dpa 

Bernd Fitzenberger ist Direktor des 

Instituts für Arbeitsmarkt- und 

Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. 

Foto: Wolfram Murr, Photofabrik/ IAB/dpa-mag 

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43

ARBEITSRECHT 

Welche Regeln gelten in Sachen Trinkgeld 

Foto: Kai Remmers/dpa-mag 

Hamburg - In der Gastronomie ist das 

Trinkgeld häufig eine mehr als willkommene 

Aufstockung zum Lohn. Aber dürfen 

Servicekräfte das Geld direkt behalten? 

Grundsätzlich gilt: Das Trinkgeld steht dem 

Arbeitnehmer zu, der es erhalten hat, sagt 

Prof. Michael Fuhlrott, Fachanwalt für Arbeitsrecht 

in Hamburg und Mitglied im 

Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte. 

Zumindest, sofern im Arbeitsvertrag 

nichts anderes geregelt ist. 

Der Gast gebe das Trinkgeld freiwillig und 

würdige damit die Leistung der ihn bedienenden 

Servicekraft. Wünscht sich der 

Gast nicht ausdrücklich eine andere Aufteilung 

des Trinkgelds, darf die jeweilige 

Servicekraft das Geld behalten. 

TRINKGELD MUSS NICHT AN 

INHABER GEHEN 

Inhaber oder Inhaberin eines Gastronomiebetriebs 

etwa können dann nicht 

verlangen, dass Beschäftigte das Trinkgeld 

an sie abgeben. Solche Regelungen 

Das Trinkgeld steht in der 

Regel der Servicekraft zu, 

die es direkt vom Gast bekommt. 

sind laut Fuhlrott regelmäßig unwirksam. 

Selbst wer eine entsprechende Klausel 

unterschrieben hat, müsse einer solchen 

Anweisung nicht Folge leisten. Was dem 

Arbeitsrechtler zufolge aber denkbar ist: 

Arbeitsvertragliche Regelungen, wonach 

das Trinkgeld unter den Beschäftigten verteilt 

wird. Dafür bedarf es aber das Einverständnis 

der Mitarbeitenden. «Einseitig 

können solche Regelungen nicht vorgegeben 

werden.» 

KEINE MINDESTVORGABEN 

FÜR TRINKGELD 

Höchstens in Einzelfällen seien Regelungen 

erlaubt, das Trinkgeld auf das jeweilige 

Festgehalt anzurechnen. Hierbei darf 

aber insbesondere keine Verrechnung mit 

dem Mindestlohn erfolgen. Mindestvorgaben 

für Umsatz oder Mindestsummen 

von Trinkgeldern sind in keinem Fall zulässig. 

Die gute Nachricht für Beschäftigte: 

Trinkgelder sind in unbegrenzter Höhe 

steuerfrei. 

dpa 

Lern doch 

was Du willst. 

Hauptsache Du bist mit Herzblut dabei. 

Für unseren Standort in 91187 Röttenbach suchen wir zum Ausbildungsstart 2023: 

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Um in unserem Business einen Treffer zu 

landen, musst du mehr als exakt sein. Du 

musst bis ins kleinste Detail an Perfektion 

interessiert sein. Präzision muss eben 

wirklich genau dein Ding sein. 

Bei uns lernst du in einer zwei- bzw. dreieinhalbjährigen 

Ausbildung alles, um hochpräzise 

Werkzeuge aus den härtesten 

Materialien für das Umformen oder die 

Medizintechnik zu erstellen. 

Zum 1. September 2023 bieten wir 

freie Ausbildungsplätze für folgende 

Berufe an. 

ZERSPANUNGS 

MECHANIKER 

(m/w/d) 

FACHKRAFT FÜR 

METALLTECHNIK 

(m/w/d) 

Für weitere Informationen zu diesen Ausbildungsberufen 

und zu unserem Unternehmen 

scanne den QR-Code oder informiere 

dich unter ausbildung.weiss-form.de. 

WEISS Umformwerkzeuge GmbH 

Pruppacher Weg 6 

91126 Rednitzhembach 


45


Eine gute Ausbildung für die Zukunft. 

Das Autohaus Wüst & Weigand setzt konsequent auf Ausbildung. 

Die Beständigkeit und Sicherheit 

eines Unternehmens ergibt 

sich aus den Stärken seines 

Personals. Aus diesem 

Grund investiert das Autohaus 

Wüst & Weigand konsequent 

in seine Ausbildung. 

Auch in diesem Jahr darf das 

Traditionsunternehmen wieder 

zwölf neue Auszubildende 

willkommen heißen. 

Die Ausbildungsberufe sind 

hierbei Kfz-Mechatroniker 

(m/w/d) sowie Kaufleute 

für Groß- und Außenhandel 

(m/w/d). Bereits seit Jahren 

hält Wüst & Weigand seine 

Ausbildungsquote konsequent 

hoch. Filialübergreifend 

beschäftigt das Autohaus über 

200 Mitarbeiter und vertreibt 

Fahrzeuge aller gängigen 

Mercedes-Benz Marken wie 

AMG und EQ. Darüber hinaus 

deckt das Unternehmen 

die Produktsparten PKW und 

Transporter (in Vertrieb und 

Service) sowie LKW (Service) 

in allen Filialen ab. Die Filialen 

der Gruppe befinden sich in 

Dinkelsbühl, Gunzenhausen, 

Eichstätt, Hilpoltstein sowie in 

Weißenburg. 

www.wuest-weigand.de 


47

Farb- und Wohnideen 

Farben & Lacke | Farbmischanlage 

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Tapeten | Wohnaccessoires 

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Technik, Teamgeist und Talente 

Ausbildung bei Toolcraft 

„Dass hinter toolcraft einmal ein so 

großes Team stehen würde, daran habe 

ich im Traum nicht gedacht!“, so Bernd 

Krebs, Gründer und Vorsitzender des 

Aufsichtsrats bei Toolcraft. Was im 

Jahr 1989 als One-Man-Show in einer 

Schwabacher Garage begann, hat sich 

im Laufe der letzten Jahrzehnte zu einem 

erfolgreichen, innovativen Unternehmen 

mit zwei Standorten und rund 

420 Mitarbeiter*innen, darunter 55 

Azubis, entwickelt. 

Zukunftsweisende Fertigungsverfahren 

wie die Additive Fertigung, der Bau von 

Roboterlösungen und die Herstellung 

anspruchsvoller Präzisionsbauteile aus 

Metall und Kunststoff, die unter anderem 

in der Luft- und Raumfahrt, im 

Motorsport oder in der Medizintechnik 

zum Einsatz kommen, machen es umso 

wichtiger, Nachwuchstalente gleich zu 

Beginn des Berufslebens mit innovativen 

Technologien und dem modernen 

Maschinenpark vertraut zu machen. 

Neben erfahrenen Ausbilder*innen, die 

stets ein offenes Ohr haben, dürfen sich 

Auszubildende bei Toolcraft auf jährlich 

stattfindende Hüttenwochenenden, 

eine attraktive Ausbildungsvergütung, 

bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant, 

coole Azubiprojekte und ein 

„Gutzi“ für gute Berufsschulleistungen 

freuen. Stefan Biegerl, Ausbildungsleiter 

bei Toolcraft, betont: „Unsere Azubis 

gehören von Anfang an zum Team 

und werden entsprechend ihrer Talente 

gefördert.“ Neben einer familiären 

Du-Kultur gehört nach erfolgreich beendeter 

Ausbildung auch eine garantierte 

Übernahme in ein unbefristetes 

Arbeitsverhältnis zum Erfolgskonzept 

des mittelständischen Familienunternehmens. 

Die toolcraft AG bietet für den Ausbildungsstart 

2023 ein vielfältiges Ausbildungsangebot 

an: Zerspanungsmechaniker*in, 

Werkzeugmechaniker*in, 

Verfahrensmechaniker*in, Fachlagerist*in, 

Fertigungsmechaniker*in, Mechatroniker*in 

und Industriekauffrau*- 

mann. Im Rahmen eines Praktikums 

ist es zudem ganzjährig möglich, Praxisluft 

zu schnuppern und einen Blick 

hinter die Kulissen des Unternehmens 

zu werfen. Anzeige Seite 2 


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Was Dich erwartet? 

Was wir Dir bieten? 

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Wir gestalten mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft! 

Ausbildung bei Regens Wagner Zell 

Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) 

Heilerziehungspflegehelfer/-in (m/w/d) 

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Wer sind wir? 

Das regionale Zentrum für Menschen mit Hörschädigung und weiteren Behinderungen mit 

differenzierten Angeboten an den Standorten Zell, Heideck, Hilpoltstein und Nürnberg 

Sie möchten uns kennenlernen? 

Schnupperpraktika, freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr (FSJ oder FÖJ), Bundesfreiwilligendienst 

(BFD), sozialpädagogisches Seminar 

Weitere Informationen unter: 

www.regens-wagner-zell.de 

Sprechen Sie uns an! 

Jetzt 

bewerben – 

Wir freuen uns 

auf Sie! 

Regens Wagner Zell | Zell A 9 | 91161 Hilpoltstein 

Ansprechpartner/-in: 

Peter Münch, Tel: 09177 97 199, E-mail: peter.muench@regens-wagner.de 

Birgit Cornelius, Tel: 09177 97 298, E-Mail: birgit.cornelius@regens-wagner.de 

... ich finde meinen Weg 


51

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Wir sind Spezialisten für Wirkstoffe 

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Standards. Seit 2008 sind 

wir Tochter der französischen 

FAREVA-Gruppe, die weltweit 

in 13 Ländern an 43 Produktionsstandorten 

und mit 15 

Forschungs- und Entwicklungszentren 

aktiv ist. Vor allem 

entwickeln und fertigen wir 

für die Krebstherapie und 

Immunsupprimierung. 

Gründungsjahr: 

1913 

Standort: 

Feucht, bei Nürnberg 

Mitarbeiterzahl: 

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Unsere freien Lehrstellen findest 

Du auch auf unserer Homepage 

im Karriere - Bereich 

ANSPRECHPARTNERIN 

Frau Schrodt 

✉ rschrodt.excella@fareva.com 

☎ 09128 404-332 

KONTAKT 

Excella GmbH & Co. KG 


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Wir als mittelständisches Unternehmen produzieren 

am Standort Feucht, in der Metropolregion Nürnberg, 

auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel und 

Wirkstoffe, auf die unsere Kunden weltweit vertrauen. 

Höchste Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit, eine 

Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und 

Respekt sowie langjährige, vertrauensvolle und loyale 

Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. 

Darauf könnt ihr Euch freuen: 

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gesammelt wurden 

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Abteilungen unseres Pharma-Unternehmens 

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Arbeit unserer Produktions- und Labor-Teams integriert 

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Gebiet Maschinen und Anlagen für die Draht- und Kabelindustrie. Bei allem Erfolg sind 

wir so familiär geblieben, dass junge Menschen sich in unseren Teams wertgeschätzt 

fühlen, für ihren starken Einsatz persönliche Anerkennung erfahren und sich kreativ ins 

Geschäftsgeschehen einbringen können. 

Du schließt bald Mittelschule, Realschule, Gymnasium oder Fachoberschule ab? 

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Kompetenz, Kundennähe und Service – in guten Händen mit NIEHOFF 



55

BERUFSINFO: PACKMITTELTECHNOLOGE 

Was macht ein Packmitteltechnologe? 

Als Packmitteltechnologe wirst du nicht 

mehr im Supermarkt einkaufen können, 

ohne vor dem ein oder anderen Produkt 

stehen zu bleiben. Aber nicht etwa, weil 

dich das Produkt selbst oder sein Preis 

interessiert, sondern, weil Packmitteltechnologen 

sich ganz genau mit der 

Verpackung der Produkte auskennen. 

Die Aufgabe eines Packmitteltechnologen 

ist es, all diese Verpackungsarten zu 

entwickeln und herzustellen. Und in so 

einem Supermarkt ist quasi jeder Artikel 

anders verpackt: Groß, klein, Pappe, Karton, 

Papier – die Bandbreite an Formen 

und Materialien für eine Verpackung sind 

scheinbar unendlich. Packmitteltechnologen 

kennen sie alle: Steht das Design der 

Verpackung, das mit speziellen Programmen 

am Computer entwickelt wird, übermitteln 

Packmitteltechnologen die Daten 

an die Maschinen und betreuen dann 

den gesamten Produktionsprozess – vom 

Druck des Designs auf den Karton bis zum 

richtigen Zuschnitt. 

WIE WIRD MAN 

PACKMITTELTECHNOLOGE? 

Als Packmitteltechnologe braucht man 

eine gute räumliche Vorstellungskraft und 

technisches und auch mathematisches 

Verständnis. Schließlich muss man genau 

wissen, wie das Design auf dem Computer 

später auf dem Karton und als fertige 

Verpackung aussehen wird. Außerdem 

sollte man körperlich belastbar und nicht 

lärmempfindlich sein, weil man seine Arbeit 

oft im Stehen und im Schichtdienst an 

großen, lauten Maschinen verrichtet. 

Wer diese Voraussetzungen erfüllt und einen 

Haupt- oder Realschulabschluss mitbringt, 

dem steht einer Ausbildung zum 

Packmitteltechnologen nichts mehr im 

Wege. 

WO KANN MAN 

PACKMITTELTECHNOLOGE LERNEN? 

Eine Ausbildung zum Packmitteltechnologen 

ist dual aufgebaut: In einer Berufsschule 

lernt man die theoretischen 

Grundlagen, die dann in einem Ausbildungsbetrieb 

praktisch angewendet und 

vertieft werden. Die Industriebetriebe, die 

eine Ausbildung anbieten, sind sehr unterschiedlich, 

weil Verpackungen in ganz 

verschiedenen Branchen eine Rolle spielen. 

Allgemein arbeiten Packmitteltechnologen 

in Unternehmen, die Papier, Pappe 

und Kunststoff verarbeiten oder auch in 

Druckereien. 

WELCHE AUFSTIEGSCHANCEN 

HAT EIN PACKMITTELTECHNOLOGE? 

Wem die Ausbildung zum Packmitteltechnologen 

nicht reicht, der kann sich danach 

auch weiterbilden und in viele verschiedene 

Richtungen spezialisieren. Wenn man 

besonderen Spaß an der Entwicklung der 

Verpackung hat, kann man sich beispielsweise 

zum Verpackungsentwickler weiterbilden. 

Wer sich mehr für die Materialien 

interessiert, die verarbeitet werden, kann 

eine Spezialisierung zum Papiertechniker 

anschließen, der für die Herstellung 

von Papier und Pappe zuständig ist. Auch 

eine Weiterbildung zum Industriemeister 

mit der Fachrichtung Papier- und 

Kunststoffverarbeitung ist möglich. Im 

akademischen Bereich gibt es außerdem 

Studiengänge, die an die Ausbildung angeschlossen 

werden können: So kann 

man Lebensmitteltechnologie oder Verpackungstechnik 

studieren. 


EIN PACKMITTELTECHNOLOGE? 

Je nach Ausbildungsbetrieb variiert auch 

das Gehalt der Packmitteltechnologen. Als 

Richtwerte können diese Gehaltsspannen 

dienen (Angaben in Brutto): 




Nach der Ausbildung liegen die Einstiegsgehälter 

je nach Branche zwischen 1500 

und 2300 Euro (brutto). Mit Weiterbildungen 

und steigender Berufserfahrung steigen 

auch die Gehälter. 


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Als Azubi bei ALDI SÜD bist du von Anfang an Teil des Teams und kannst zeigen, was in dir steckt. Du möchtest deine 

Zukunft gestalten? Wir unterstützen dich dabei – als krisensicherer Arbeitgeber, auf den du dich verlassen kannst. Wir 

bilden dich in den ersten zwei Jahren zum Verkäufer (m/w/d) aus – bei Eignung in einem weiteren Jahr zum Kaufmann 

im Einzelhandel (m/w/d). 

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zweiten und 1.350 Euro im dritten Lehrjahr 

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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, 

dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. 

09 | 2022 57 

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Orthopädie-Schuhtechniker 

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Die Ausbildung ist dual. Während Du im Betrieb den praktischen Alltag 

und den Kundenkontakt kennen lernst, wird Dir in der Berufsschule ein 

breites theoretisches und praktisches Fachwissen vermittelt. Der Berufschulunterricht 

findet in München statt und dauert jeweils zwei Wochen. 

Weitere Informationen erhältst Du auch unter www.liostbayern.de 

Orthopädieschuhmacher/innen fertigen individuell angepasste orthopädische 

Maßschuhe und orthopädieschuhtechnische Hilfsmittel wie Einlagen oder 

Orthesen, nach ärztlicher Verordnung an und beraten sowie betreuen Kunden 

und Patienten. Wie Du siehst ist der Orthopädie-Schuhtechniker alles andere 

als altmodisch. Es handelt sich dabei um einen Beruf mit super Perspektiven. 

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Bei Beutlhauser legen wir großen Wert auf eine hervorragende 

Ausbildung. Wir fördern und fordern, schauen über den Tellerrand 

hinaus und machen Dich fit für das zukünftige Berufsleben. 

Wir suchen Auszubildende, die sich für Technik begeistern, die 

engagiert und eigenverantwortlich im Team arbeiten und zielstrebig 

ihren Weg gehen. 

Wir bilden an unserem Standort in Rednitzhembach bei 

Nürnberg aus: 

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Petra Baumgartner 

Tel. +49 8 51 / 70 00 61 49 

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Bewerbung unter: 

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59

BERUFSINFO: MECHATRONIKER/ELEKTRONIKER 

Was machen eigentlich Mechatroniker/Elektroniker? 

Foto: pixabay 

Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik 

sind so manches Mal die Retter 

in der Not: Eine Maschine ist kaputt und 

muss schnell repariert werden, damit die 

Produktion weiterlaufen kann. Für die 

Profis kein Problem. Kein Kabelsalat ist für 

sie zu kompliziert. Natürlich reparieren 

Mechatroniker/Elektroniker für Betriebstechnik 

große Maschinen nicht nur bei 

Defekten, sie installieren, programmieren 

und warten die Anlagen auch. Meterlange 

und hochkomplexe Druckmaschinen stehen 

in den Produktionshallen einer Druckerei 

– die Mechatroniker/Elektroniker 

für Betriebstechnik sind die Menschen, 

die diese Geräte in- und auswendig kennen. 

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WARUM SOLLTE MAN 

MECHATRONIKER/ELEKTRONIKER 

FÜR BETRIEBSTECHNIK WERDEN? 

Neben den Produktionshallen von Druckereien 

können Mechatroniker/Elektroniker 

für Betriebstechnik überall dort arbeiten, 

wo es Produktions- und Betriebsanlagen 

gibt. Es sind also praktisch alle Bereiche 

der Industrie als Arbeitsplatz möglich. 

Hinzu kommt die Arbeit bei Energieversorgern 

(wie RWE) und der umfassende 

Wartungs- und Reparaturbereich: Mechatroniker/Elektroniker 

für Betriebstechnik 

können beispielweise auch Flugzeuge am 

Flughafen oder große ICE bei der Deutschen 

Bahn reparieren. Egal wie und wo – 


haben in 

Zeiten zunehmender 

Automatisierung, 

in der immer 

mehr Maschinen 

gebraucht werden, 

sehr gute Aussichten 

auf einen sicheren 

Arbeitsplatz. 

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zum Meister oder Techniker für weitere 

Aufgaben und Führungspositionen zu qualifizieren. 

WIE WIRD MAN 


FÜR BETRIEBSTECHNIK? 

Die Ausbildung zum Mechatroniker/Elektroniker 

für Betriebstechnik ist eine duale 

Ausbildung, das heißt, man hat theoretischen 

Unterricht an einer Berufsschule 

und lernt die Praxis parallel in einem Ausbildungsbetrieb. 

3,5 Jahre dauert die Ausbildung. 

Die meisten Azubis haben einen 

Realschulabschluss. 

Was man in der Ausbildung lernt, hängt 

auch davon ab, ob man Mechatroniker 

oder Elektroniker werden will. Während 

sich der Elektroniker auf Installationen, 

Netze, Steuer- und Schaltanlagen konzentriert, 

lernt der Mechatroniker eine 

Mischung aus elektronischem Wissen und 

Wissen über die Mechanik der Anlagen. 

Alle Auszubildenden sollten Spaß daran 

haben, diese großen Anlagen zu verstehen. 

Damit bei der Arbeit nichts schief 

geht, müssen sie sehr sorgfältig und genau 

arbeiten. Mathe und Physik sollten den 

Azubis keine Tränen in die Augen treiben. 

WELCHES GEHALT BEKOMMT EIN 


FÜR BETRIEBSTECHNIK? 


verdienen nicht schlecht. 

Aber es wird ja auch einiges von ihnen 

verlangt. In der Ausbildung können die 

Auszubildenden ungefähr mit diesen 

Gehältern rechnen (in brutto): 





Nach der Ausbildung kann man mit 

einem Einstiegsgehalt zwischen 2000 

und 2800 Euro brutto rechnen. Setzt 

man nach einiger Zeit noch eine Weiterbildung 

zum Techniker oder Meister 

obendrauf, kann das Gehalt auf bis zu 

4000 Euro brutto klettern. 



Ausbildung zur 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Einsatzort 

Roth 

Arbeitszeit 

Vollzeit 

Eintrittsdatum 

01. September 2022 

Nicht irgendein Job. 

Grenzenlose Versorgung für die Lebensqualität nierenkranker Patienten. 

Das erwartet Sie 

Mit Ihrer Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik stellen Sie nicht nur die Weichen für Ihre berufliche Zukunft, sondern helfen 

dabei, die Versorgung unserer Patienten sicherzustellen. Die professionelle Lagerhaltung von Verbrauchsmaterialien und 

Medikamenten in unseren Logistikzentren sowie ihre Kommissionierung und Auslieferung sind elementare Bestandteile unserer 

ganzheitlichen Versorgung. 

Das bringen Sie mit 

• Sie haben einen guten Real- oder qualifizierten Hauptschulabschluss. 

• Sie arbeiten gerne im Team. 

• Sie möchten sich für andere Menschen engagieren und dabei selbst viel lernen. 

• Sie verfügen über grundlegende Office-Kenntnisse. 

Darauf können Sie sich freuen 

• Sie profitieren von einer attraktiven Ausbildungsvergütung mit umfangreichen betrieblichen Leistungen. 

• Sie arbeiten in aufgeräumten, beheizten Hallen und können sich auf die Unterstützung hilfsbereiter Kollegen und Ausbilder verlassen. 

• Sie lernen nach einem strukturierten Ausbildungsplan. 

• Sie haben die Chance, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Übernahme in das KfH, den Erwerb der Führerscheinklasse 

CE finanziert zu bekommen. 

• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen. 

Ihr Ansprechpartner 

Herr Klaus Malsy 

Telefon 091 71 - 850510 

E-Mail bewerbung.lvz.roth@kfh-dialyse.de 

Ihre Bewerbung 

Nutzen Sie bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal 

oder bewerben Sie sich schriftlich. 

KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e. V. 

KfH-Logistik-Versorgungszentrum Roth 

Drahtzieherstraße 17, 91154 Roth 

Weitere Informationen und Online-Bewerbung: 

jobs.kfh.de 


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Herrn Gürtler. 

E-Mail: guertler.j@bayka.de 

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DACHDECKER (M|W|D) 

PRAKTIKUM ZIMMERER- UND 

DACHDECKERHANDWERK 

» BEGINN: September 2023 

» DAUER: 3 Jahre 

» ORT: Hagenbuch 2a, Hilpoltstein 

» SCHULABSCHLUSS: Abgeschlossene Schulausbildung 

(Hauptschule oder Realschule) 

Das Zimmerer- und Dachdeckerhandwerk ist sehr 

gefragt. Die vielfältigen und abwechslungsreichen 

Tätigkeiten machen den Beruf besonders attraktiv. 

Zudem bietet die abgeschlossene Berufsausbildung 

eine Grundlage für viele Weiterbildungen: 

Wie z. B. Meister oder Tragwerksplaner. 

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: 

Teamfähigkeit, Spaß am Umgang mit Holz, 

Kreativität, Motivation, Selbstständigkeit 

DAS BIETEN WIR DIR: 

Einen Ausbildungsplatz mit viel Potenzial, übertariflicher 

Bezahlung und einem super Team. Unser 

Betrieb ist oft auch auf größeren Baustellen unterwegs, 

daher gibt es immer viele interessante Aufgaben. 

Das heißt: Hier kannst du richtig was lernen. 

DEIN ARBEITSALLTAG: 

Bei uns durchläufst du alle typischen Arbeitsbereiche 

des Zimmererberufs: Neubau und Sanierung von 

Dachstühlen, Errichtung von Flachdächern, Montage 

von Holz- und Dachelementen, Dachgauben, 

Aufstockungen und Holzbau allgemein. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Du interessierst dich für das Zimmerer- und 

Dachdeckerhandwerk? Dann ist ein Praktikum bei 

uns genau das Richtige für dich. 

Schau dir den Beruf sowie unseren Betrieb und 

unser Team genauer an. Lerne die vielfältigen Tätigkeiten 

im Holzbau kennen und erfahre was unseren 

Beruf so einzigartig macht. 

Du bist jederzeit bei uns willkommen. Ruf einfach an 

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Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! 

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Ausbildung und Beruf 2022-09-red

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