syndicom magazin Nr. 31

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Teamporträt
Team GAV-Vollzug bei syndicom:
«Wir wollen Rückfalltäter abschrecken»
Simone Biland (links): Als eidg. diplomierte
Leiterin Hotellerie-Restauration
zuerst im Gastgewerbe tätig, hat sie –
über Anstellungen bei einer Arbeitslosenkasse
und im Bereich Verwaltung/
Logistik – vor zwei Jahren zur GAV-
Vollzugsstelle von syndicom gefunden.
Sara Gerussi: Nach einem EFZ als Kauffrau
arbeitete sie mehrere Jahre bei
der Unia (Gewerkschaft und ALK) und
sieben Jahre für die Arbeitslosenkasse
syndicom. Sie ist seit 2019 Fachsekretärin
im GAV-Vollzug bei syndicom.
Pascal Kaegi (Mitte): Mit einer Ausbildung
als Historiker schloss er sich 2010
einer Gewerkschaft an, wo er in der
Mitgliederwerbung tätig war und in
paritätischen Kommissionen Einsitz
hatte. Seit 2017 ist Pascal Leiter der
GAV-Vollzugsstelle bei syndicom.
Daniel Mathys: Der NPO-Ökonom und
Personalfachmann arbeitete seit 2003
als Gewerkschaftssekretär, später in
der Pharma und im Baugewerbe. Seit
2021 ist er Teil der GAV-Vollzugsstelle
und baut den Bereich der Kontrolle von
entsandten Arbeitnehmenden auf.
Text: Giovanni Valerio
Bild: Sandro Mahler
«Ein allgemeinverbindlicher
GAV ist quasi ein
Bundesgesetz»
Uns gibt es erst seit 2017. Seither
sind wir aber die am raschesten
wachsende Abteilung von syndicom.
Pascal, der Leiter der GAV-Vollzugsstelle,
startete mit einem Vollzeitpensum
ohne Mitarbeitende, heute
benötigen wir schon 400 Stellenprozente.
Der Grund, weshalb es uns gibt,
ist einfach: das Gesetz. Mit der Allgemein
verbind lich erklärung der beiden
Gesamtarbeitsverträge für die
Netzinfrastruktur- und die Contactund
Callcenter-Branche im Jahr 2018
musste die Kontrollarbeit für beide
bei syndicom von Gesetzes wegen
deutlich ausgeweitet und professionalisiert
werden.
Im Gegensatz zu Firmen- oder
auch Branchen-GAV müssen allgemeinverbindliche
Gesamtarbeitsverträge
nach Inkraftsetzung wie ein
Bundesgesetz von allen Betrieben
einer Branche umgesetzt werden.
Die Durchsetzung und Kontrolle der
Bestimmungen wird entsprechend
vom Bund verlangt.
Unsere Arbeit besteht hauptsächlich
darin, dass wir für Betriebe, die
einem dieser GAV unterstellt sind,
überprüfen, ob sie die ausgehandelten
Gesamtarbeitsverträge auch
wirklich einhalten. Auf Basis der vorliegenden
Informationen ermitteln
wir Übereinstimmung oder Verfehlungen
und erstellen Vorschläge für
Kontrollbeschlüsse.
Diese legen wir der Paritätischen
Kommission zur Beschlussfassung
vor, d. h. jenem Gremium aus Delegierten
von syndicom sowie der Arbeitgeberverbände,
in dessen Auftrag
wir alle Kontroll arbeit erledigen.
Wenn Abweichungen gefunden
werden, büsst die Paritätische Kommission
den Betrieb mit einer Konventionalstrafe,
die im Verhältnis zur
Verfehlung festgelegt wird und den
Betrieb davon abschrecken soll, in
Zukunft erneut vom Gesamtarbeitsvertrag
abzuweichen.
Aktuell verteilen wir uns unsere
Aufgaben wie folgt: Sara und Simone
sind – in Zusammenarbeit mit Pascal
– je hauptsächlich für einen der beiden
Gesamtarbeitsverträge zuständig,
d. h. sie erarbeiten die meisten
Kon troll berichte. Daniel befasst sich
mit der Kontrolle der ausländischen
Dienstleister in beiden Branchen.