Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 5_2022

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales
Secum | Seite 10
secum – ein erfolgreiches Unternehmen feiert sein 30-jähriges Firmenjubiläum
Ausgabe 5 | 2022 • 4,90 €
Rapunzel Naturkost GmbH | Seite 20
Liebeserklärung an die Welt
Hotel Tyrol am Haldensee | Seite 72
Ein Arbeitgeber mit Tradition und Herz
MTG Wangen 1849 e.V. | Seite 96
Gesundes Team – reduzierte Fehlzeiten
AOK Bayern | Seite 164
Impulse für gesunde Unternehmen

Ort | Branche
A NEW SENSE OF TIME
ZEIT ALS ZEITLOSES KUNSTWERK.
Die QLOCKTWO inszeniert Zeit als Kunstwerk – vollendet in einem einzigartigen
Designobjekt. Sie lässt ihre Besitzer Momente auf ganz besondere Art in der
eigenen Sprache erleben und wird so zur persönlichsten Form der Zeitanzeige.
www.qlocktwo.com
Beratung und Verkauf bei Ihrem QLOCKTWO-Fachhändler:
OBERSTAUFEN SONNENALP BAD WÖRISHOFEN OBERSTDORF – HOLLFELDER.DE
2
5 | 2022

Editorial | November 2022
Liebe Leserinnen und Leser,
TITELBILDER: SECUM GMBH, RAPUNZEL NATURKOST GMBH, HOTEL TYROL HALDENSEE, SPORTVEREIN MTG WANGEN, AOK BAYERN
BILD: KATRIN ROHDE
wissen Sie, was ein „schwarzer Schwan“
ist? Natürlich, werden Sie sagen, das ist ein
großer Vogel, langer Hals und dunkles
Federkleid. Ganz recht. Was Sie vermutlich
auch wissen: In der Sprache der Wirtschaft
steht der sogenannte „black swan“
für unerwartete und unwahrscheinliche
zukünftige Ereignisse mit erheblichen Auswirkungen.
Rein historisch verkörperte
ein „schwarzer Schwan“ bis ins späte 18.
Jahrhundert hinein eben genau das: das
nicht Vorstellbare. Alle Schwäne waren
offensichtlich weiß. Bis 1790 der seltene
schwarze Trauerschwan in Westaustralien
entdeckt wurde und sich die Europäer gezwungen
sahen, das bisher Unvorstell bare
zu denken und ihre Sicht zu ändern.
In der Rückschau auf die wenigen vergangenen
Monate habe ich den Eindruck,
dass wir genau das gerade erleben, nämlich
einen „black swan“-Moment. Wer, bitteschön,
hätte mitten im Taumel des zweiten
Corona-Winters es auch nur als gering
wahrscheinlich erachtet, dass wir heute
aufwachen in einem Europa im Krieg, mit
der Gefahr weiterer Eskalationen, mit
einer Wirtschaft, die ungebremst in die
Rezession rutscht und – ja, auch das, mit
kalten Füßen in einem 19 Grad kalten
Büro?
Wer hätte sich das vorstellen können? Ich
nicht und keiner, mit dem ich sprach. Hatten
wir nicht geglaubt, dem Atomzeitalter
und dem unbeherrschten Imperialismus
entwachsen zu sein? Hatten wir nicht gedacht,
billige Energie sei ein Grundrecht?
Und hatten wir nicht insgeheim gehofft,
dass zumindest die Queen unsterblich sei?
Vorstellungen, die sich schnell und brutal
als falsch herausgestellt haben. Schwarze
Schwäne, die eine grundsätzliche Neuordnung
der Zukunft verlangen und uns mit
der Frage konfrontieren: Wie gehen wir
überhaupt mit solchen Risiken um?
Nun ist der Angriffskrieg, den Russland in
der Ukraine führt, bei genauerer Betrachtung
kein „black swan“ per Definition, vielmehr
ein „grey rhino“, ein graues Nashorn.
Und doch sind die Auswirkungen für die
Wirtschaft unseres Landes massiv, im
Rahmen des globalen Netzwerks greifen
sie auf andere Staaten über, unser global
aufgestelltes Wirtschaftssystem gerät zunehmend
ins Wanken. Das mag der Punkt
sein, an dem wir heute stehen. Zu dunklen
Prophezeiungen lasse ich mich jedoch
nicht verleiten. Denn meine tägliche
Arbeit zeigt mir immer wieder aufs Neue:
Das Allgäu kann Krise. Das Allgäu kann
Veränderung. Das Allgäu kann Innovation.
Und das Allgäuer Wirtschaftsmagazin
ist der Seismograf der Unternehmen
und Betriebe, die sich ihrer Rolle im Getriebe
der Weltwirtschaft durchaus bewusst
sind und nicht lockerlassen, ihr
Bestes zu geben. Zahlreiche Beispiele finden
Sie in dieser Ausgabe. Außerdem haben
wir auf den kommenden Seiten ein Themen-Spezial
zu Energietechnik und -versorgung
für Sie vorbereitet. Eine Antwort
von vielen, wie auf die Herausforderungen
dieser Zeit reagiert werden kann. Eine
Überraschung der guten Art hält übrigens
die Stadt bereit, die wir in unserer aktuellen
Regio-Ausgabe präsentieren: Memmingen
landete jüngst in einem weltweiten Städtetrip-Ranking
auf Platz 1. Vor Barcelona
oder Venedig. Wenn das kein Grund ist,
die Stadt und ihr Wirtschaftsleben genauer
in Augenschein zu nehmen.
Ihr
Thomas Tänzel
Verlagsinhaber
5 | 2022
3

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Ausgabe 5 | 2022 • 4,90 €
Secum | Seite 10
Rapunzel Naturkost GmbH | Seite 20
Liebeserklärung an die Welt
TITELTHEMA
Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales
secum – ein erfolgreiches Unternehmen feiert sein 30-jähriges Firmenjubiläum
Hotel Tyrol am Haldensee | Seite 72
Ein Arbeitgeber mit Tradition und Herz
10 Firmenjubiläum
20
MTG Wangen 1849 e.V. | Seite 96
Gesundes Team – reduzierte Fehlzeiten
AOK Bayern | Seite 164
Impulse für gesunde Unternehmen
Die secum GmbH aus Kempten hat
dieses Jahr allen Grund zur Freude.
Der erfolgreiche Dienstleistungsanbieter,
welcher für die Bereiche
Arbeits- und Brandschutz, Baustellensicherheit,
Personalstrategie sowie
Managementsysteme bekannt ist,
feiert 30-jähriges Firmenjubiläum!
14 Good Work im Allgäu
Beim IHK-Erntedankempfang bei Maho in
Pfronten diskutierten Unternehmen über
Fachkräfte von heute und morgen.
16 Messen
Vom 30. 11. bis 01. 12. finden im Messequartier
Dornbirn die „TECH.CON“ und die
„W3+ Fair Rheintal“ statt. Für Besucher gilt:
1 Ticket – 2 Messen.
18 Liechtenstein
Mit seinen 160 km² Landesfläche gehört
Liechtenstein zu den Zwergen unter den
Staaten. In Sachen Unternehmertum spielt
das Land aber ganz vorne mit.
20 Naturkost
Das Unternehmen Rapunzel Naturkost
GmbH in der Marktgemeinde Legau im
Unterallgäu begann ganz klein und
entwickelte sich zu einem der führenden
Bio-Hersteller Europas.
26 Stadt-Management
Eine Mitgliedschaft beim City-Management e.V.
in Kempten bringt viele Vorteile mit sich –
und ist nicht nur für Innenstadt-Akteure
interessant.
28 Architektur und Planung
Die Traub Ingenieure und Architekten mit
Büro in Ravensburg haben das Ziel, stilvoll
sowie nachhaltig zu bauen und zugleich Prozessabläufe
im Gebäude optimal abzubilden.
30 Lebensmittelindustrie
Gemäß dem Claim LIVE. LOVE. ENJOY. produziert
der Global Player MILEI GmbH in Leutkirch im
Allgäu seit mittlerweile 50 Jahren hochwertige
Rohstoffe aus Milch und Molke.
32 Logistik
Seit 25 Jahren sorgt die Gruber Logistik
GmbH mit Lagerlogistik, Industrie- und Exportverpackungen
für einen reibungslosen
Ablauf zu Land, zu Wasser und in der Luft.
36 Autoglas-Werkstatt
Der Autoglasbetrieb AES-Autoglas GmbH mit
Sitz in Memmingen wurde 1993 von Renate
Klein und Hans Vinnemeier gegründet – nun
steht die dritte Generation in den Startlöchern.
40 Allgäuer Keramik
Das Traditionsunternehmen Allgäuer Keramik
in Altstädten stellt in dritter Generation
Keramik für den Alltagsgebrauch her.
42 Metall-Einhausungen
Die Manufaktur AlpenMetall fertigt hochwertige
Outdoor-Einhausungen im modularen
Aufbau oder als Sonderlösung.
44 Technizität
Wussten Sie, dass ein grundlegendes
Erfordernis für eine Patenterteilung die
Technizität einer Entwicklung ist?
Über nähere Einzelheiten informiert hierzu
die Kanzlei VKK Patentanwälte in Kempten.
46 Kommune
Die Gemeinde Haldenwang im Oberallgäu
strukturiert sich neu. Bürgermeister
Josef Wölfle blickt in eine modernisierte
und innovative Zukunft.
48 Gewerbefinanzierung
Gottfried Stadtmüller, eigenständiger Berater,
bietet mit seinem Finanzierungs- und Beratungsbüro
unter dem Motto „unabhängig, er -
fahren, persönlich“ seine Dienstleistungen an.
4 5 | 2022

50 Herz- und Gefäßzentrum
Das Herz- und Gefäßzentrum im Klinikverbund
Allgäu nimmt an einer internationalen
klinischen Studie zu absorbierbaren
Magnesium-Scaffolds teil.
54 Sanierungs- und Insolvenzberatung
Der Landsberger Sanierungsberater Thomas
Planer erklärt, was zu tun ist, wenn eine
Insolvenz droht.
72
58 Marktentwicklung
Erst Corona, jetzt Kostenexplosion –
wie ist die Stimmung in der krisenerprobten
Hotel- und Gastronomiebranche?
60 Tourismus
Die Marktgemeinde Scheidegg mit
Scheffau punktet bei Tagungsgästen
und Urlaubern mit viel Natur und
beeindruckendem Bergpanorama.
62 Tagungshotel
Im Hotel „edita“ in Scheidegg feiern
und tagen Gäste in modernem
Ambiente.
64 Automatisierter Service
Der allgegenwärtige Fachkräftemangel
verstärkt im Hotel den Trend
hin zu digitalen Gästeservices und
Robotik.
Hotel und Gastronomie
66 Zertifizierung
Hotels können sich seit Kurzem als
„GreenSign Health“-Betriebe zertifizieren
lassen.
68 Cityhotel
Das charismatische und gemütliche
Cityhotel „Goldene Steig“ bietet
in zentraler Lage von Kempten
Übernachtungen für Privat- und
Geschäftsleute an.
70 Businesshotel
In dem neu gestalteten Tagungsbereich
des Allgäuhotel Memmingen
Nord können sich Businesskunden
voll und ganz ihrem Geschäft widmen.
72 4-Sterne-Hotel
Das exklusive 4-Sterne-Hotel Tyrol
am Haldensee ist ein moderner
Traditionsbetrieb und ein Arbeitgeber
mit Herz.
76 Gasthaus
S. 58 – 83
Im „Lustigen Hirsch“ in Akams
erleben Sie in den gemütlichen
Räumlichkeiten unvergessliche
kulinarische Stunden.
78 (Hotel-)Immobilien
Für viele Hotels lässt sich kein ge -
eigneter Nachfolger finden, der die
Tradition fortsetzen kann oder will.
zamm Immobilien hilft Ihnen dabei,
wie es mit Ihrem Hotel weitergeht.
82 Wein-Großhandel
Die Raiffeisenbank Oberland-Reutte
und HOSP Weine verbindet eine
Partnerschaft, die keine Landesgrenzen
kennt.
5 | 2022
5

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu
84 Digitalisierung
Die I V S Zeit + Sicherheit GmbH setzt auf
Systemlösungen für maßgeschneiderte
Digitalisierung.
88 Sondermaschinenbau
Von der Idee bis zur Serienreife – die Weiss
Metallverarbeitung entwickelt technisch ausgereifte
Lösungen im Sondermaschinenbau.
94 Coaching
Daniela Puzzovio und Manuela Grande-Lübker,
Coaches des Forums Gesundes Unternehmen e.V.,
erklären, wie sie mit einem komplett neuen
Ansatz Ihrem Unternehmen als Partner zur
Seite stehen.
96 Mitarbeitergesundheit
Der Sportverein MTG Wangen 1894 e.V.
bietet Unternehmen maßgeschneiderte
Kurse und Seminare an zur Stärkung der
Gesundheit von Mitarbeitenden.
102 Telekommunikation
Das Büro überall verfügbar machen. Die M-net-
CloudCom bietet die Komplettlösung.
Energietechnik und -versorgung
112 Energiedorf
In Wildpoldsried wird viel mehr
grüner Strom produziert, als vor
Ort verbraucht wird.
113 Bioenergieanlagen
Strompreis-Abschöpfung bedroht
die Wirtschaftlichkeit von Bioenergieanlagen.
114 Energieversorgung
120
Die illwerke vkw AG versorgt
Deutschland und Österreich mit
sauberer und nachhaltiger Energie
aus Wasserkraft.
116 Ingenieurbüro
Seit bereits 45 Jahren ist die
Klinger Ingenieur GmbH aus Dietmannsried
Spezialist im Bereich
Tiefbau.
118 Mit der Energie der Natur
Die Elektrizitätswerke Reutte AG ist
der perfekte Partner für Energieversorgung,
Photovoltaikanlagen,
E-Mobilität und Elektroinstallationen.
119 Nachhaltigkeit
Das Thema Nachhaltigkeit ist bei
Energie- und Wasserversorgern
angekommen.
120 E-Mobilität
ANWANDER beweist, dass ein Firmenfuhrpark
100 Prozent elektrisch
sein kann. Bei der Umstellung auf
E-Mobilität vertraut das Sulzberger
Unternehmen auf AÜW.
124 Heizen und Kühlen
Die AllgäuKlima GmbH aus Kempten
bietet hochwertige Klimaanlagen,
Luftwärmepumpen und Kühlraumbau
für Geschäfts- und Privatkunden mit
Rundum-Service.
126 Konzept Dorfenergie
In Schwabsoien entsteht ein Fernwärmenetz,
das künftig von der
Firma Eirenschmalz aus zahlreiche
Schwabsoiener Haushalte versorgen
soll.
128 Batteriespeicher
S. 112 – 128
Das Familienunternehmen Allgäu
Batterie mit Sitz in Haldenwang bietet
individuelle und hochwertige Lösungen
der Batteriespeichersysteme an.
6 5 | 2022

106 Resilienz
Ein Interview mit Cornel Scheuerl, Gründer
eines Allgäuer Start-ups, zum Thema
Scheitern. Ein ehrliches Gespräch aus der
Praxis.
110 Personalsuche
Eine unschlagbare Kombination aus Internet,
Radio und Facebook bietet der Radiosender
AllgäuHIT aus Kempten.
96
130
130 50 Jahre Gebietsreform
Kempten feiert 50 Jahre Gebietsreform – die
Stadt hat sich in den letzten Jahrzehnten
als attraktiver Wirtschafts-, Hochschul- und
Gründerstandort etabliert.
136 Ausbildung
Die Firmengruppe Eirenschmalz bietet jungen
Menschen viele Möglichkeiten und Chancen
im Bereich der Ausbildung.
138 Arbeitgeber Kommune
Die Stadt Immenstadt im Oberallgäu ist nicht
nur Erholungsgebiet am Großen Alpsee, sie
zeichnet sich auch durch vielseitige und interessante
Möglichkeiten für verschiedene
Berufsgruppen als attraktiver Arbeitgeber
aus.
142 Industrie
Das Kemptener Unternehmen Sindlhauser
Materials GmbH ist seit vielen Jahren ein
etablierter Werkstoffexperte und hat kürzlich
PeroLab® zum Patent angemeldet.
Kultur
146 Skulpturenweg
Der Skulpturenweg in Karsee bei
Wangen im Allgäu wird 20 Jahre
alt.
5 | 2022
7

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu
168 Gewerbeimmobilien
Über Chancen von Kapitalanlagen in
Gewerbe immobilien spricht Marius Schmidt
von Gaukel Immobilien aus Kempten.
170 Optische Inspektionssysteme
Kleinste Kameras von der minCam GmbH in
Immenstadt produziert, inspizieren Rohre
und Kanäle auf Schäden.
175 Communication
FILI CONCEPT entwickelt dynamische und
kontinuierliche Außendarstellungen für
Unternehmen.
148 Finanzberatung
Finanzberater Marcel Dyk erklärt, warum es
besonders jetzt wichtig ist, sein Geld richtig
anzulegen.
150 Steuerberater
Gebäude schneller abschreiben: Andreas
Heim von Angele & Kollegen aus Türkheim
gibt Tipps.
152 Repair Café
Weniger Müll – mehr Nachhaltigkeit:
Das Kaufbeurer Repair Café gibt ein klares
Statement ab gegen die umweltschädliche
„Hopp und weg“-Mentalität.
154 Küchenstudio
Küchen Mayer stellt als erstes Küchenstudio
im Allgäu den neuen Power-Backofen XBO
des Herstellers BORA vor.
160 Fertigholzhäuser
164
Ralf Kunstmann, Geschäftsführer der Firma
IBK-Haus/Danwood Generalvertrieb Allgäu-
Oberschwaben in Immenstadt, ist Ihr Ansprechpartner
für Fertigbau.
164 Gesundheit
Die AOK verstärkt gemeinsam mit
Skisprung-Legende Sven Hannawald ihr
Engagement im Bereich psychische
Gesundheit.
176 Leadership Branding
Für alle, die etwas zu sagen haben, aber
nicht sicher sind, wie sie es sagen sollten.
178 Zu guter Letzt / Impressum
Was hat ein Geschirrspüler mit einer in
ihrem Bad eingeschlossenen Frau zu tun?
170
158 Compliance
Der PICS CLUB ist ein Compliance-Verbund für
den Mittelstand. Markus Rundt, Geschäftsführer
der decura quiub, stellt die Idee dieses
Netzwerkes vor.
154
8 5 | 2022

DAS „LEAST“
SICH GUT!
Sichern Sie sich einen Kindersitz,
ein PKW Heckzelt oder eine Kühlbox
bei jedem Neuwagen von ŠKODA! 3
z.B. der ŠKODA FABIA Active
1,0 MPI 48 kW (65 PS) 5-Gang mech.
Ausstattung:
Servolenkung, digitaler Radioempfang, elektr.
Wegfahrsperre, Fahrlichtassistent, Multifunktionskamera,
u. v. m.
Fahrzeugpreis:
Laufzeit:
Jährliche Fahrleistung:
Einmalige Sonderzahlung:
Gesamtbetrag:
16.140,00 €
48 Monate
10.000 km
0,00 €
6.000,00 €
z.B. der ŠKODA KAMIQ Ambition
1,0 TSI 70 kW (95 PS) 5-Gang mech.
Ausstattung:
Berganfahrassistent, Freisprecheinrichtung,
Klimaanlage, Gepäckraumabdeckung, Multifunktionsanzeige,
u. v. m.
Fahrzeugpreis:
Laufzeit:
Jährliche Fahrleistung:
Einmalige Sonderzahlung:
Gesamtbetrag:
24.030,00 €
48 Monate
10.000 km
0,00 €
9.552,00 €
z.B. der ŠKODA KAROQ Ambition
1,0 TSI 81 kW (110 PS) 6-Gang mech.
Ausstattung:
Geschwindigkeitsabhängige Servolenkung,
Parksensoren hinten, Personenerkennung,
Berganfahrassistent, u. v. m.
Fahrzeugpreis:
Laufzeit:
Jährliche Fahrleistung:
Einmalige Sonderzahlung:
Gesamtbetrag:
28.510,00 €
48 Monate
10.000 km
0,00 €
10.896,00 €
1
2
3
48 mtl. Leasingraten à 125,00 € 1 48 mtl. Leasingraten à 199,00 € 1 48 mtl. Leasingraten à 227,00 € 1
Kraftstoffverbrauch in l/100 km: Für den ŠKODA FABIA Active: Kraftstoffverbrauch (kombiniert) 5,1; innerorts 6,0; außerorts 4,4; CO 2
-Emission 114 g/km;
Effizienzklasse: B. Für den ŠKODA KAMIQ Ambition: Kraftstoffverbrauch (kombiniert) 5,5; innerorts 6,6; außerorts 4,7; CO 2
-Emission 123 g/km; Effizienzklasse:
B. Für den ŠKODA KAROQ Ambition: Kraftstoffverbrauch (kombiniert) 5,8; innerorts 7,2; außerorts 5,0; CO 2
-Emission 131 g/km; Effizienzklasse: B. 2
Ein Angebot der ŠKODA Leasing, Zweigniederlassung der Volkswagen Leasing GmbH, Gifhorner Str. 57, 38112 Braunschweig. Bonität vorausgesetzt. Es besteht ein gesetzliches
Widerrufsrecht für Verbraucher. Gültig für Privatkunden. Die Überführungskosten und die Kosten für die Zulassung berechnet der ausliefernde Betrieb separat. Abbildung ähnlich.
Ermittelt im neuen WLTP-Messverfahren, umgerechnet in NEFZ-Werte zwecks Pflichtangabe nach Pkw-EnVKV. Nähere Informationen erhalten Sie bei uns oder unter skoda.de/wltp.
Beim Kauf eines ŠKODA Modelles gibt es wahlweise einen Kindersitz, ein PKW Heckzelt oder eine Kühlbox dazu. Sie haben die Wahl. Nur so lange der Vorrat reicht.
SEITZ AUTOHANDELS-GMBH + CO. KG
87439 Kempten, Memminger Str. 132, T 0831 253830
87527 Sonthofen, Seitz & Mayr, Grüntenstr. 41, T 08321 661770
5 | 2022
87700 Memmingen, Brahmsstr. 3, T 08331 920090
88239 Wangen, Friedrich-Ebert-Str. 16, T 07522 79520
9

Kempten / Dienstleistungen
2022 ist ein ganz besonderes
Jahr für secum: Das erfolgreiche
Unternehmen feiert sein
30-jähriges Firmenjubiläum!
Die secum GmbH aus Kempten hat dieses Jahr allen Grund zur Freude. Der erfolgreiche Dienstleistungsanbieter –
welcher für seine Geschäftsfelder Arbeits- und Brandschutz, Baustellensicherheit, Schulungen und Fortbildungen
bekannt ist – feiert 30-jähriges Bestehen. Hinter der Erfolgsgeschichte steckt vor allem ein starkes Team, welches sich
tagtäglich mit großartigem Engagement und vollem Herzblut für seine Kunden einsetzt. Und dies spiegelt sich äußerst
positiv im Kundenstamm wider: Aktuell vertrauen über 800 Auftraggeber auf die individuellen Beratungskonzepte
der Experten, die übrigens bei ihrer Kundschaft hohes Ansehen genießen.
10 2 5 | 2022

Blicken auch erfolgreiche 30 Jahre zurück: die Geschäftsführer Ulrich Müller und Sven Brunner (v.l.)
Vor drei Jahrzehnten wurde
der Grundstein gelegt!
1992 gründete das Geschäftsführer­Duo
Karl­Heinz Brunner und Ulrich Müller den
Betrieb. Was damals mit zwei Personen begann,
entwickelte sich über die Jahre zu
einem erfolgreich aufstrebenden Unternehmen.
Heute beschäftigt secum mittlerweile
ein 25­köpfiges Team.
„Doch aller Anfang war schwer“, erinnert sich
Ulrich Müller zurück. „Zu Beginn legten wir
den Unternehmensschwerpunkt ausschließlich
auf das Themenfeld Arbeitsschutz. Hier
mussten wir ganz schön Pionierarbeit leisten
und zahlreiche Firmeninhaber erst über die
Notwendigkeit des Arbeitsschutzes aufklären.
Zudem wirkte sich die damalig schlechte
Konjunkturlage aufgrund der Maschinenbaukrise
merklich negativ auf unsere Unternehmung
aus.“ Demzufolge mussten sich die
beiden Firmengründer entsprechend neu
aufstellen und sich rasch den veränderten
Marktgegebenheiten anpassen. Kurzerhand
wurde passend zum Thema Arbeitsschutz
ein Ladengeschäft für Arbeitsschutzartikel in
der Kemptener Poststraße eröffnet. „Die Idee
zusätzlich Sicherheitsschuhe, Helme und
weitere PSA­Artikel zu verkaufen, war rückblickend
betriebswirtschaftlich eine sehr
wichtige Entscheidung“, meint Müller heute
stolz. Nach zwei harten Arbeitsjahren nahmen
Brunner und Müller 1994 den Konjunkturaufschwung
sprichwörtlich mit. Sie stiegen
mit secum in die Beratung zur Einführung
von Managementsystemen bis hin zur Zertifizierung
ein. Und der Erfolg ließ nicht lange
auf sich warten. Bereits 1999 bezogen sie größere
Räumlichkeiten in der Lindauer Straße.
Das Ladengeschäft wurde geschlossen und
die daraus freiwerdenden Kapazitäten in das
eigentliche Metier – der Beratung, Betreuung
und Schulung – von Müller und Brunner investiert.
„Eines unserer Stärken ist seit eh und
je, dass wir zeitnah und flexibel auf neue
Marktherausforderungen reagieren. So haben
wir auch im Jahr 2000 unser Dienstleistungsportfolio
um das Geschäftsfeld SiGeKo
(Sicherheits­ und Gesundheitskoordination
auf Baustellen), 2005 um den Bereich Brandschutz,
2008 um das Themengebiet Personalstrategie
und Führungskräfteentwicklung
erweitert“, so Müller.
5 | 2022
11 3

1992
1994
1999
2000
Unternehmensgründung
durch Karl-Heinz Brunner und
Ulrich Müller mit Firmensitz in
der Kemptener Poststraße
Start für die externe Beratung
bzgl. Einführung von aller
gängiger Managementsysteme
Umzug innerhalb Kemptens in
größere Räumlichkeiten in die
Lindauer Straße
Das Dienstleistungsportfolio
wird um das Geschäftsfeld
SiGeKo (Sicherheits- &
Gesundheitskoordination auf
Baustellen) erweitert
Zum Kundenkreis von secum zählen international
agierende Industrieunternehmen
mit 5.000 Beschäftigten ebenso wie Ein­
Mann­Betriebe, Kommunen oder öffentliche
Einrichtungen. Die Kunden schätzen laut
Zufriedenheitsbefragung an secum vor allem
die hohe Fachkompetenz, die Zusammenarbeit
mit berufserfahrenen Beratern, den
persönlichen Austausch auf Augenhöhe und
die praktischen Lösungsansätze. „Somit kann
zu jedem von uns angebotenen Thema ein
gemeinsamer Lösungsweg erarbeitet werden“,
erklärt Müller, der sich sicher ist, dass
Fairness, Offenheit und Spaß an der Arbeit
maßgebliche Erfolgsgaranten von secum
sind. „Wir haben einen hohen Anteil an
Stammkundschaft“, betont Sven Brunner
Geschichte in Bildern
stolz, der 2019 als Nachfolger seines Vaters
Karl­Heinz in die Geschäftsführung einstieg.
„Dank unseres tollen Teams haben wir uns
über die Jahre zu einem führenden Beratungshaus
im süddeutschen Raum entwickelt.
Wir erreichen in Summe jährlich rund
35.000 Arbeitende mit unseren unterschiedlichen
Sicherheitsunterweisungen. Und bilden
circa weitere 1.500 Teilnehmer beispielsweise
zu Staplerfahrern, Brandschutzhelfern,
Kranführern, Hubarbeitbühnenbedienern
oder Sicherheitsbeauftragten fort.“ Hierfür
ist vor allem der aktuelle Firmensitz im Holzbachweg
optimal. In den seit 2015 bezogenen
großen, modernen und repräsentativen
Räumlichkeiten stehen sogar drei Schulungsräume
zur Verfügung. Auch das Freigelände
2002
Zertifizierung als anerkannter
Fort- & Weiterbildungsträger
für Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement,
Zertifizierung nach
DIN EN ISO 9001:2000
2005
Einführung des neuen
Geschäftsbereichs Brandschutz
2008
Erweiterung des Dienstleistungsportfolios
um Personalstrategie &
Führungskräfteentwicklung
1992
2015
Umzug in ein größeres,
moderneres Gebäude in den
Kemptener Holzbachweg
2019
Firmenübergabe von Karl-
Heinz Brunner an seinen Sohn
Sven Brunner. (Bild sb+kh)
1999
2019
Great Place to Work®
1. Platz
2021
Great Place to Work®
3. Platz
2015
2019
12 5 | 2022

ist für Schulungen und Unterweisungen ideal
nutzbar. „Viele Kunden kommen speziell für
Brandschutzschulungen zu uns. Bei uns lernen
die Teilnehmer den Umgang mit Feuerlöschern
aktiv und verlieren somit schneller
die Scheu vor deren Benutzung“, ergänzt
Müller.
Flexibel & professionell seit 3 Jahrzehnten
Der Name secum hat sich über die letzten 30
Jahre als feste Marke für professionelle Arbeits­
und Gesundheitsschutzberatung etabliert.
Der Name secum wird einfach sofort
mit Arbeitsschutzberatung assoziiert, so dass
wir beobachten, dass die wenigsten nach der
eigentlichen Wortherkunft der Firma fragen,
schmunzelt Brunner. Bei der Auswahl des
Firmennamens waren Karl­Heinz und ich
uns einig, dass wir einen neutralen aber aussagekräftigen
Namen haben möchten, und so
spielten wir mit den Worten „Sicherheit“ und
„Umwelt“. Aus den Buchstaben „Sic“ und
„Um“ sollte dann sic­um entstehen, der Firmenname
war jedoch schon anderweitig
vergriffen. Und so wurde einfach aus dem
„sic“ die Buchstaben des englischen Wortes
security herangezogen und die Firma sec­um
war geboren. Sicherheit für unsere Umwelt
war also ab 1992 unsere Mission.
„Auch der damalige Leitspruch passt noch
nach wie vor“, freut sich Brunner und verrät:
„Die Interessen und Wünsche unserer Kunden
sind die treibende Kraft unseres Handelns.“
„Mit diesem Slogan ist unser Portfolio
letztendlich über die drei Jahrzehnte kontinuierlich
gewachsen, nachdem mit jedem
neuen Kunden aus einer anderen Branche
auch neue Herausforderungen, Wünsche
und Bedürfnisse auf uns zugekommen sind“,
ergänzt Müller.
Doch so professionell und akribisch wie secum
für seine Kunden arbeitet, so perfekt
und strategisch war auch der eigene Generationswechsel
im Haus. Karl­Heinz Brunner
hat die Firmenübergabe an seinen Sohn Sven
optimal gestaltet und die Weichen von secum
auch für die Zukunft auf Erfolgskurs gestellt.
„Für diesen ausgezeichneten und nahtlosen
Übergang bin ich sehr dankbar“, so
Sven Brunner, der gemeinsam mit Ulrich
Müller die Geschäfte der Firma leitet und
sich als neuer Geschäftsführer mit der Corona­Pandemie
gleich neuen Herausforderungen
stellen musste. „Wir investierten zeitnah
in modernes, technisches Equipment, in Digitalisierung
und die Weiterbildung unserer
Belegschaft“, berichtet Brunner. Somit konnte
das Team von secum zügig Schulungen
und Seminare online durchführen und gewann
dadurch auch neue Kunden außerhalb
Süddeutschlands. „Als wir uns entschieden
in neue Technologien zu investieren, fiel mir
sofort ein, wie Karl­Heinz und ich noch vor
dreißig Jahren zu schulen begonnen haben“,
so Müller lächelnd. „Wir sind damals noch
mit Röhrenbildschirmen, Videorekordern,
Folien für Overhead­Projektoren und Kisten
an Ordnern zu Kundenschulungen gefahren.
Das ist im Vergleich zu heute, wo nur ein
USB­Stick oder ein Laptop mitgebracht werden
muss, ein ganz anderer Arbeitstag. Und
man sieht deutlich, wie un sere Experten sich
an verschiedenste Marktherausforderungen
anpassen, darauf bin ich sehr stolz!“
Doch neben Flexibilität, Professionalität und
Qualität trägt auch die besondere Firmenphilosophie
von secum zum Unternehmenserfolg
bei. Es ist vor allem der positive Spirit,
den das eingespielte Team auszeichnet. „Wir
sehen uns als moderne Arbeitsschützer – als
Motivator, Coach, Trainer und Führungskraft
in einer Person. Wir nehmen unsere
Kunden mit ins Boot, sensibilisieren sie zu
gewissen Themen, die sie selbst nicht wahrgenommen
haben und sorgen damit nachhaltig
für Prävention“, erläutert Brunner.
Und: Das macht es aus – dieses partnerschaftliche
Verhältnis. Nicht ohne Grund gewinnt
das secum­Team neue Kunden durch
Mundpropaganda.
„Natürlich wissen wir ganz genau, dass wir
ohne unser einzigartiges Team nicht erfolgreich
wären. Deshalb möchten wir uns an
dieser Stelle ganz besonders bei unserer
Belegschaft bedanken, welche an diesem
Unternehmenserfolg maßgeblich beteiligt
sind“, betonen Brunner und Müller abschließend.
Zusammen mit Sven Brunner freut er
sich noch immer über den kürzlich erreichten
ersten Platz bei Great Place to Work®.
„Das ist ein Feedback an uns Geschäftsführer,
dass wir auf dem richtigen Weg sind“, meint
Brunner.
■
Nadine Kerscher
secum GmbH
Holzbachweg 14
87437 Kempten
Telefon 0831 9603940
info@secum.de
www.secum.de
BILDER: SECUM GMBH
5 | 2022
13 5

Allgäu | Industrie- und Handelskammer
Good Work im Allgäu
Beim IHK-Erntedank-Empfang der Allgäuer Wirtschaft im DMG-Mori-Studio in
Pfronten diskutierten Unternehmer über Fachkräfte von heute und morgen
Beim Erntedank-Empfang: Markus Brehm, Vorsitzender der IHK-Regionalversammlung Kempten/Oberallgäu, Ute Bühler, Leiterin Management Centrum
Schloss Lautrach, Björn Athmer, IHK-Regionalgeschäftsführer Allgäu, Reinhard Musch, Geschäftsführer der Deckel Maho Pfronten GmbH,
Peter Leo Dobler, Vorsitzender der IHK-Regionalversammlung Kaufbeuren/Ostallgäu, und Antonia Widmer, Leiterin Allgäu Digital (v.l.n.r.)
„60 Prozent aller IHK-Mitgliedsunternehmen aus Produktion, Handel und Dienstleistungen
sehen im Fachkräftemangel ein Risiko für ihre wirtschaftliche Entwicklung“, zitierte Peter
Leo Dobler, Vorsitzender der IHK-Regionalversammlung Kaufbeuren und Ostallgäu, aus der
Frühjahrs-Konjunkturumfrage der IHK Schwaben. „Energie ist zwar die Lebensader unserer
Unternehmen“, so Dobler mit Blick auf die Energiekrise, doch ohne Auszubildende und
Fachkräfte lässt sich ebenfalls kein Staat machen.
14 5 | 2022

Attraktive Ausbildung und
strukturierte Weiterentwicklung
Reinhard Musch, Geschäftsführer der
DMG­Mori Tochter Deckel Maho Pfronten
GmbH, glaubt nicht, dass sich der Fachkräftemangel
in der Industrie allein durch Automatisierung
lösen lässt. „Wir brauchen nicht
weniger Fachkräfte, sondern diese an einer
anderen Stelle der Wertschöpfungskette“.
Der Hersteller von Dreh­ und Fräsmaschinen
investiert daher massiv in Aus­ und
Weiterbildung. Ute Bühler, Leiterin des Management
Centrum Schloss Lautrach, beschrieb
in ihrer Keynote „Good Work statt
New Work – Neue Perspektiven für die
Mitarbeitergewinnung“ Weiterbildung als
einen geplanten Prozess. „Starre, vorgezeichnete
Karrierewege sind out“, betonte
sie, denn die erfolgreiche Entwicklung von
Young Professionals zu Führungskräften
setzt Individualität voraus.
Auch ausländische Fachkräfte wichtig
Wie lässt sich der Übergang von der Ausbildung
zur Fachkraft nahtlos gestalten? Das
war Thema der anschließenden Podiumsdiskussion,
moderiert von Antonia Widmer,
Leiterin Allgäu Digital, an der neben Bühler,
Musch und Dobler auch Markus Brehm,
Vorsitzender der IHK­Regionalversammlung
Kempten und Oberallgäu, teilnahm.
Brehm fordert ein moderneres Zuwanderungsrecht
in den Arbeitsmarkt: „Es darf
nicht sein, dass zukünftige Fachkräfte aus
Nicht­EU­Staaten Monate auf einen Stempel
deutscher Botschaften warten müssen.“
Das Netzwerken zum Abschluss des Empfangs
zeigte, dass das persönliche Gespräch
der unverzichtbare Schmierstoff in den
Unternehmen und der Wirtschaft ist.
Interview mit Ute Bühler, Leiterin
des Management Centrum Schloss Lautrach
Frau Bühler, Sie unterscheiden zwischen
New Work und Good Work. Warum ist Ihnen
diese Unterscheidung wichtig?
Frau Bühler: New Work als Trend alternativer
Arbeitsmodelle und ­umgebungen ist
wichtig und richtig. Beraterfirmen versprechen
oftmals schnelle Standardlösungen,
um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Das reicht aber nicht aus. Fragen Sie
sich besser: Was passt zu meiner Firma und
zu meinen Mitarbeitenden? Good Work bezieht
sich auf das, was wir als Organisation
gut können, auf die eigenen Werte und die
Unternehmensvision. Man sollte nicht alles
auf einmal verändern wollen, nur weil es gerade
im Trend liegt.
Der Fachkräftemangel bedroht die heimische
Wirtschaft. Welchen Beitrag kann die
berufliche Weiterbildung zur Lösung dieses
Problems leisten?
Frau Bühler: Weiterbildung ist ein wichtiger
Eckpfeiler in der Firmenkultur. Durch
einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan
binden Sie Ihr Personal ans Unternehmen
und erkennen gleichzeitig, wofür Ihre
Mitarbeitenden brennen und welche Stärken
sie haben. Durch Weiterbildung erhöhen
Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität am
Markt. Das spricht sich herum.
Den Führungskräften kommt eine entscheidende
Rolle bei der Gewinnung und Bindung
von Beschäftigten zu. Mit welchen
Kompetenzen müssen Führungskräfte heute
überzeugen?
Frau Bühler: Vertrauen, Kommunikation,
Empathie, Transparenz, fehlertolerante Lernkultur,
kritisches sowie lösungsorientiertes
Denken und Handeln. Mit diesen Kompetenzen
können Führungskräfte punkten!
Nicht nur intern, auch extern beim Kunden.
Welche Antworten liefert das Management
Centrum Schloss Lautrach (MCSL) auf die
von Ihnen beschriebene Zeitenwende am
Arbeitsmarkt?
Frau Bühler: Mit unseren Seminaren formen
wir Leader, werte­ und persönlichkeitsorientiert.
Die Beratung nimmt die organisationalen
Strukturen in den Blick – immer
gemeinsam mit unserem Kunden. Im Coaching
wecken wir Potenziale des Einzelnen.
Wir greifen Strömungen aus der Wirtschaft
auf, setzen sie thematisch um und wir beschäftigen
uns kontinuierlich mit Führungswissen.
Immer im Mittelpunkt stehen Praxistauglichkeit
und Transferwirksamkeit.
IHK/MCSL
Ute Bühler, Leiterin Management Centrum Schloss Lautrach
Industrie- und Handelskammer Schwaben
Bahnhofplatz 1
87435 Kempten
Telefon 0831 57586-0
rv-ke@schwaben.ihk.de
www.ihk.de/schwaben
BILDER: BENEDIKT SIEGERT, AZV | STUDIO MARX
5 | 2022
15

Dornbirn | Messen
TECH.CON und W3+ Fair
Rheintal: 1 Ticket – 2 Messen
Die Plattform für Industrie, Gewerbe und Produktionsbetriebe
Zahlreiche AusstellerInnen präsentieren sich
auf der TECH.CON mit ihren Produkten und
Dienstleistungen, wobei keine Branchen
ausgeschlossen sind, sondern die gesamte
Zulieferkette abgebildet wird.
Vom 30.11.2022 bis 01.12.2022 finden im
Messequartier Dornbirn die „TECH.CON“
und die „W3+ Fair Rheintal“ statt. Wenn es
um Hightech­Innovationen, Zukunftstechnologien
sowie angewandte Forschung und
Entwicklung geht, ist das Rheintal in der
Vierländer­Region Deutschland, Österreich,
Schweiz und Liechtenstein der perfekte Standort
für Networking. Mit nur einem Ticket
können die BesucherInnen gleich zwei
spannende, innovative Messen in Anspruch
nehmen und deren Angebote genießen. Die
Messe bildet die gesamte Zulieferkette ab
und bündelt Kompetenzen verschiedenster
Branchen an einem Ort. Ziel ist es, AnwenderInnen
und AusstellerInnen zu vernetzen
und neue PartnerInnen und LieferantInnen
zu gewinnen.
TECH.CON meets W3+ Fair Rheintal
Durch den gemeinsamen Termin wird ein
breites Technologie­Netzwerk im Messequartier
und somit in der Bodenseeregion
geschaffen, auf welchem sich die Fachkompetenz
der Vorarlberger Industrie­, Produktions­
und Gewerbebetriebe präsentiert sowie
internationale Hightech Unternehmen
aus der Optik, Photonik, Elektronik und
Mechanik ausstellen. Dieses Jahr ist exklusiv
die Hightech­Konferenz „Precision­Photonic­System“
der Ostschweizer Fachhochschule
mit dabei. Daneben sind auch Branchen
aus dem Maschinen­ und Anlagebau,
der Metallverarbeitung, Zerspanungstechnik
sowie Automatisierungs­, Mess­, Steuerungs­
und Regeltechnik, thematisch zugehörig
auch die Bereiche Chemie, Informationsund
Kommunikationstechnik, Logistik oder
Softwarelösungen vertreten. „Ich bin der
Überzeugung, die TECH.CON bietet den
optimalen Rahmen sich als Firma zu präsentieren
und um in Zukunft erfolgreich Networking
zu betreiben“, sagt Bernhard Kaufmann,
Geschäftsführer und Verkauf der
Kaufmann Fertigungstechnik GmbH. Und
auch Martin Reichenberger, Head of Sales,
Eberle Automatische Systeme GmbH &
Co.KG sieht die Messe als „regionale Plattform
mit viel Potenzial im stark industrialisierten
Wirtschaftsraum Bodensee.“
Messe Dornbirn GmbH
Mirjam Hollenstein, Projektleitung
Messeplatz 1
A-6854 Dornbirn
Österreich
Telefon +43 5572 305-426
mirjam.hollenstein@messedornbirn.at
www.messedornbirn.at
Nadja Falke
BILDER: MESSE DORNBIRN, UDO MITTELBERGER
16 2 5 | 2022

Lettershop
Lettershop?
Können wir!
Machen wir!
adressieren
kuvertieren
einschweißen
Postauflieferung
Postoptimierung
Beilagen
5 | 2022
17

Liechtenstein | Wirtschaftsstandort
Wirtschaftsstandort
Liechtenstein – einfach erfolgreich
Standortvorteile auf einen Blick
• Sehr gute Infrastruktur mit überschaubarer
Größe
• Zwei Marktzugänge: EU/EWR
und Schweiz
• Stabile Währung, Schweizer Franken
als gesetzliche Zahlungsmittel
• Stabile Sozial-, Rechts- und
Wirtschaftsordnung sowie hohes
Maß an politischer Kontinuität
• Liberale Wirtschaftspolitik
und liberales Gesellschaftsrecht
• Solide Finanzpolitik der öffentlichen
Hand
• Moderate Unternehmensbesteuerung,
einfaches Steuersystem
• AAA-Länder-Rating von Standard
& Poor’s
Ausgezeichnete Rahmenbedingungen und attraktive Wachstumsperspektiven machen
Liechtenstein zu einem Wirtschaftsstandort der Extraklasse. Zahlreiche hier ansässige
Unternehmen behaupten sich als globale Nischenplayer erfolgreich auf dem Weltmarkt.
18 2 54 | 2022

Wirtschaftlicher Erfolg im Industrieund
Finanzsektor
Über 5100 Unternehmen haben sich in
Liechtenstein niedergelassen und bieten
mehr Arbeitsplätze an, als das Land Einwohner
hat. Das Rückgrat der liechtensteinischen
Wirtschaft bilden neben einer überschaubaren
Zahl von Grossunternehmen
vor allem die vielen Klein­ und Mittelbetriebe
des Landes.
Liechtenstein weist eine breit diversifizierte
Wirtschaftsstruktur mit einem hohen Anteil
an industrieller Fertigung auf. Über 40%
der Bruttowertschöpfung werden von der
Industrie und dem warenproduzierenden
Gewerbe erwirtschaftet. Die wichtigsten
Zweige der sehr stark exportorientierten Industrie
sind der Maschinen­ und Gerätebau,
der Anlagenbau, die Herstellung von Präzisionsinstrumenten,
die Dentalindustrie und
die Nahrungsmittelindustrie. Liechtenstein
steht dabei in allen Bereichen für die Produktion
von Hightech­Produkten höchster
Qualität.
Wie der Industriestandort ist auch der Finanzplatz
Liechtensteins breit aufgestellt.
Banken, Versicherungen, Vermögensverwalter,
Fonds, Treuhänder sowie FinTechund
Blockchain Unternehmen schätzen die
Standortvorteile Liechtensteins und werden
von der international anerkannten Finanzmarktaufsicht
(FMA) überwacht.
Unternehmen profitieren in Liechtenstein
insbesondere vom Zugang zu zwei Wirtschaftsräumen,
dem Europäischen Wirtschaftsraum
(EWR) und der Schweiz. Seit
1924 bildet Liechtenstein mit der Schweiz
eine Zoll­ und Währungsunion und seit
1995 besteht der Zugang zum EU/EWR­
Binnenmarkt. Zusätzlich ist das Fürstentum
auch Mitglied der Europäischen Freihandelsassoziation
(EFTA) und profitiert von
einem der grössten Netzwerke an abgeschlossenen
Freihandelsabkommen weltweit.
Der exklusive Blick hinter die Kulissen
Was hat der Heizungs­Hersteller Hoval mit
dem Buckingham­Palast zu tun, wohin exportiert
der Achterbahn­Bauer Intamin seine
schnellste Bahn und wie sieht der neue
Campus des Bohrmaschinen­Produzenten
Hilti mit den roten Koffern von innen aus?
Bei einer Betriebsführung erfahren Sie
mehr über das Unternehmen nach Wahl
und über den Standort Liechtenstein. Hilti,
Intamin, Hoval und viele weitere innovative
Unternehmen bieten einen Einblick in ihre
Betriebstätigkeit.
Verlängern Sie Ihren Aufenthalt im Innovationsland
Liechtenstein mit einer Übernachtung
und nutzen Sie die Seminarräumlichkeiten
vor Ort für Ihr Meeting. Ergänzen
können Sie Ihr Programm auch mit einer
Führung durchs Städtle Vaduz, einem Besuch
der Kulturhäuser oder mit einem Rahmenprogramm
Ihrer Wahl.
Jessica F. Bucher
Seminarangebot
„Innovationsland Liechtenstein”
• 1 Übernachtung mit Frühstück
• Seminarräumlichkeiten
mit Pausenverpflegung
• 60 – 120-minütige Führung
im Unternehmen nach Wahl
Ab-Preis 3-Sterne Hotel:
1 Pers. im EZ: Euro 160
Ab-Preis 4-Sterne Hotel:
1 Pers. im EZ: Euro 200
Ab-Preis 4-Sterne Superior:
1 Pers. im EZ: Euro 340
Durchführung Montag bis Freitag
(Betriebsführungen)
mit Verlängerung bis Samstag
oder Sonntag (Rahmenprogramm)
Liechtenstein Marketing
Äulestrasse 30, 9490 Vaduz
Liechtenstein
Martina Hoch
Telefon +423 239 63 68
martina.hoch@liechtenstein.li
www.tourismus.li
BILDER: LIECHTENSTEIN MARKETING
54 | 2022
19 3

Legau | Naturkost
Liebeserklärung
an die Welt
Etwas so Einzigartiges wie unsere Welt darf man nicht unter Wert verkaufen
Die drei Geschäftsführenden der Rapunzel Naturkost GmbH: Joseph Wilhelm, Margit Epple und Leonhard Wilhelm (v.l.n.r.)
20 5 | 2022

Rapunzel Naturkost GmbH definiert Fairness neu und glaubt an eine bessere Welt.
Das Unternehmen stellt nicht den Profit in den Fokus des Handelns, sondern Verantwortung
und Wertschätzung: sei es für die Menschen, die Lebensmittel oder die Natur.
Ohne Businessplan oder bis ins Detail ausgearbeitete
Geschäftsidee gründete Joseph
Wilhelm vor fast 50 Jahren die Bio­Marke
Rapunzel Naturkost. Die Geschichte von
einem der führenden Bio­Hersteller Europas
beginnt im Jahr 1974 im oberbayerischen
Ort Pestenacker. Joseph Wilhelm
und Jennifer Vermeulen mieten einen Bauernhof
mit dem Ziel, gesunde Lebensmittel
anzubauen. Ein Jahr später eröffnen sie in
Augs burg den Naturkostladen „Rapunzel
Naturspeisen“.
So startet die Geschichte eines einzigartigen
Erfolgs. Damals wurden die Gründer
noch als „Müslis“ belächelt. Seither macht
das Unternehmen Rapunzel erfolgreich
Bio aus Liebe. „Wir wissen, dass wir nur
diese eine Welt haben. Das bedeutet
höchste Verantwortung, die Erde so zu bewirtschaften,
dass sie auch für nachfolgende
Generationen lebenswert erhalten
bleibt“, betont Rapunzel Gründer und Geschäftsführer
des Unternehmens Joseph
Wilhelm.
„Wir wissen, dass wir nur diese eine
Welt haben. Das bedeutet höchste
Verantwortung, die Erde so zu
bewirtschaften, dass sie auch für
nachfol gende Generationen
lebenswert erhalten bleibt.“
Joseph Wilhelm,
Rapunzel-Gründer und -Geschäftsführer
5 | 2022
21 3

„Die im Lieferkettengesetz
geforderten menschenrechtlichen
Sorgfalts pflichten lebt Rapunzel
Naturkost von Anfang an.“
Leonhard Wilhelm, Geschäftsführer
Sorgfalt und Transparenz, von Anfang an
Im Juni 2021 verabschiedet der Bundestag
das deutsche Lieferkettengesetz. „Die darin
geforderten menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten
hat Rapunzel Naturkost von Anfang
an gelebt“, erklärt Leonhard Wilhelm,
Sohn von Joseph Wilhelm und ebenfalls
Geschäftsführer. „Persönliche Kontakte zu
den Lieferanten und langfristige Partnerschaften
liegen uns als familiengeführtes
Un ternehmen besonders am Herzen“, ergänzt
er. Dieser rege Austausch garantiert
eine einwandfreie Qualität der Rohstoffe,
ebenso spielen soziale Kriterien bei der
Zusammenarbeit eine große Rolle. „Durch
die direkte Beziehung zu allen Beteiligten
kann Rapunzel gute und faire Arbeits­ und
Lebensbedingungen der Bauern sichern“,
garantiert Joseph Wilhelm. Es liegt auf der
Hand, dass die Geschäftsführer Joseph
Wilhelm und Leonhard Wilhelm sowie
Geschäftsführerin Margit Epple sich gern
auch persönlich vor Ort von der zertifizierten,
kontrollierten Bio­Qualität und den
fairen Voraussetzungen überzeugen. Die
Nähe und Kommunikation mit den Bauern
ist für sie selbstverständlich. Damit schafft
Rapunzel Transparenz von Anfang an –
vom Feld bis zum Teller der Verbraucher.
Türkei-Anbau-Projekt
Mit dem „Türkei­Projekt“ leistet das Rapunzel­
Unternehmen nachhaltige und soziale Bio­
Pionierarbeit. Bereits Mitte der 1970er Jahre
beginnt Joseph Wilhelm den ersten Kontakt
zu Bauern in der Türkei aufzubauen. Es
lohnt sich: Seit 1989 gibt es ein Beratungsbüro
in Izmir, aus dem 1997 eine eigenständige
Tochterfirma Rapunzel Organik Tarim
Ltd (ROT) im benachbarten Ören entsteht.
Rapunzel bezieht biologische Produkte aus
dem Land und arbeitet heute mit um die
430 Bauern aus der ganzen Türkei zusammen.
„Rapunzel Projekt­Bauern werden
durch unsere fest angestellten Agrar­Ingenieure
kontinuierlich begleitet, fundiert beraten
und erhalten Bio­Schulungen“, sagt
Margit Epple, die auch Geschäftsführerin
von Rapunzel Türkei ist. Rapunzel garan­
22 4 5 | 2022

„Rapunzel-Projekt-Bauern werden
durch unsere festangestellten
Agraringenieure kontinuierlich
begleitet, fundiert beraten und
erhalten Bio-Schulungen.“
Margit Epple, Geschäftsführerin
tiert mit diesem Projekt einen direkten Bezug
der Ware ohne Zwischenhandel, einen
für die Türkei außergewöhnlich hohen Sozial­
Hygiene­ und Qualitätsstandard für die
Bauern und das ohne Kinderarbeit, und
außerdem faire Arbeitsbedingungen vor
Ort. Der Betrieb ist nach dem Sozialstandard
For Life zertifiziert. Ein Teil der Bauern
ist sogar nach dem Fairhandelsprogramm
Fair for Life zertifiziert. „Darüber sind wir
sehr stolz.“
HAND IN HAND
„Insbesondere im globalen Süden wird oft
Preisdruck auf die landwirtschaftliche Produktion
ausgeübt, der Not bei Menschen
und Umweltschäden verursacht“, erklärt Joseph
Wilhelm „und genau deshalb handeln
wir bei Rapunzel anders und überzeugen
uns auch hier persönlich vor Ort, damit eine
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit hochwertiger
Qualität über viele Jahre bestehen
bleibt.“
Das HAND IN HAND­Programm (HIH)
ist das firmeneigene und zugleich extern
zertifizierte Fairhandels­Programm von Rapunzel.
Es verknüpft die Idee des kontrolliert
biologischen Anbaus mit der des fairen
Handels und folgt der Grundüberzeugung,
dass ökologische Nachhaltigkeit immer
auch ökonomische und soziale Nachhaltigkeit
benötigt. Zusätzlich garantieren regelmäßige
Überprüfungen, dass alle HIH­Kriterien
eingehalten werden. 1% des Ein ­
kaufswertes aller HAND IN HAND­Rohstoffe
fließt als HAND IN HAND­Spende in
öko­soziale Projekte (über die RAPUNZEL
Eine Welt Bio­Stiftung).
Lebensmittel in Bio-Qualität
• 650 Artikel für den deutschen Markt
• weltweit erste Bio-Schokolade und
erster Bio-Nuss-Nougat-Aufstrich –
Samba
• HAND IN HAND­Kaffee,
Röstung im Haus
• Brotaufstriche, Nudeln, Müsli,
Nussmuse u. v. m.
• Öle aus eigener Ölpressung
• 60 % des Umsatzes wird in Legau
hergestellt
5 | 2022
23 5

„Bei uns stehen Mensch und Natur
im Fokus – nicht der Profit.“
Susanna Stiegeler,
Vertriebsleiterin
FAIRWERTE & Bio-Cent
Mit der 2022 ins Leben gerufenen
FAIRWERTE­Kampagne
bringt das Unternehmen
mit fünfzehn FAIRWERTEN
die Vision, die Philosophie und das tägliche
Tun von Rapunzel auf den Punkt. „Bei uns
stehen Mensch und Natur im Fokus – nicht
der Profit“, erklärt Susanna Stiegeler, Vertriebsleiterin
bei Rapunzel.
Deshalb spendet Rapunzel mit dem „Bio­
Cent“ für jedes verkaufte Produkt 1 Cent
für ökologische und soziale Projekte. Also
über 750.000 Euro jedes Jahr, dauerhaft.
Mit dem Kauf jedes einzelnen Produkts
kann so die Welt verändert und ein Stückchen
besser gemacht werden. Die Spenden
aus dem Bio­Cent fließen direkt in die 2022
ins Leben gerufene RAPUNZEL Eine Welt
Bio­Stiftung.
Biologisch und gesund
„Wir beliefern den Naturkost­Fachhandel,
also Bio­Läden, Reformhäuser, Hofläden
oder Bio­Supermärkte“, zeigt Susanna Stiegeler
auf. „Außerdem steigt die Nachfrage
seitens Gastronomie und Hotellerie sowie
Wir bieten außerdem:
• Großpackungen für Gastronomie,
Hotellerie, Firmen und Unternehmen
• Eigener Webshop: Das komplette
Sortiment kann direkt bei Rapunzel
bestellt werden
• Eigener Bio-Markt in Legau
24 6 5 | 2022

Das Vertriebsteam der Rapunzel Naturkost GmbH
Fakten und Daten:
• Vertriebsteam:
38 KollegInnen im Innendienst,
8 KollegInnen im Außendienst
• Mehr als 450 Mitarbeitende in Legau
und Bad Grönenbach
• Umsatz:
2021 Gesamtunternehmen
Brutto 255 Millionen Euro
• Hauptumsatz (58 %) auf dem
deutschen Markt inkl. Rapunzel
Bio-Markt und Webshop
• Vertrieb national:
ca. 4500 KundInnen in Deutschland,
Österreich und Südtirol werden im
Vertrieb / Marke Deutschland betreut
• Vertrieb international, Private Label
und Rohstoffverkauf:
37 Großhändler in 25 Ländern
Außerhausverpflegung (z. B. für Kindergärten).“
Gerade im Bereich Hotelgastronomie
sieht Susanna Stiegeler einen Boom. „Hotels
legen immer größeren Anspruch auf hochwertige
Lebensmittel in Bio­Qualität, insbesondere
beim Frühstück.“
Aber auch Arbeitgeber vieler Unternehmen
wollen ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun
und bieten in ihren Kantinen gesundes und
biologisches Essen an, für das Rapunzel die
Zutaten liefert. „In vielen Betrieben gibt es
Gesundheitstage, Arbeitgeber schenken Körbe
bestückt mit guten Lebensmitteln zu
Weihnachten oder Jubiläen. Und gerade in
diesem Bereich ist es uns ein großes Anliegen,
die Zusammenarbeit mit Firmen zu
verstärken“, betont Susanna Stiegeler.
Eröffnung Besucherzentrum
Im November 2022 wird das Besucherzentrum
Rapunzel Welt eröffnet und macht Bio
erlebbar. „Geplant sind viele Aktivitäten für
Endverbraucher, Einzelhändler, alle Kunden
wie Bäcker, Gastro sowie Firmen“, erklärt Joseph
Wilhelm. „Die neuen Räumlichkeiten
können auch von unseren Kunden für Seminare,
Mitarbeiter­ oder Team­Building­
Events wie Kaffee­Tastings und vieles mehr
gebucht werden.“
■
Rapunzel Naturkost GmbH
Rapunzelstraße 1
87764 Legau
Telefon 08330 529-0
info@rapunzel.de
www.rapunzel.de
www.rapunzelwelt.de
Nadja Falke
BILDER: RAPUNZEL NATURKOST GMBH
5 | 2022
25 7

Kempten | Stadtentwicklung
Die Mitgliedschaft beim
City-Management Kempten e.V.
bringt viele Vorteile mit sich
… und ist nicht nur für Innenstadtakteure interessant
Ob mit einem Promotionsstand oder einer
Mitmach­Aktion – es gibt viele Möglichkeiten,
bei unseren Aktionstagen auf sich aufmerksam
zu machen. Unsere Mitglieder werden
hierbei bevorzugt behandelt und sind
gern gesehene Sponsoringpartner für unsere
erfolgreichen Veranstaltungsformate.
Niklas Ringeisen,
Leiter der Geschäftsstelle
City-Management Kempten e.V.
Über 190 Einzelhandels­ und Gastronomiebetriebe,
Unternehmen und Privatpersonen
sind derzeit Mitglied beim City­Management.
Eine Zahl, die trotz oder gerade wegen
der Corona­Pandemie stetig wächst und
damit zeigt, dass immer mehr Akteure ihren
Beitrag zur Unterstützung einer Kemptener
Innenstadt leisten wollen. Die Mitgliedsbeiträge
sind ein wichtiger Bestandteil unserer
täglichen Arbeit, um die die Kemptener Innenstadt
als Wirtschafts­ und Erlebnisstandort
zu vermarkten und weiterzuentwickeln.
Nachfolgend ein Einblick in die Vorteile einer
Mitgliedschaft.
Nah am Geschehen
Welche Entwicklungen sind in der Innenstadt
geplant? Welche Leerstände sind derzeit
verfügbar? Wir stehen Ihnen bei allen
wichtigen Fragen zur Verfügung. Nicht zuletzt
in der Corona­Pandemie waren wir
wichtigster Ansprechpartner für viele Einzelhändler
und Gastronomen, indem wir
den Überblick über die ständig wechselnden
Regelungen wiedergegeben haben. Darüber
hinaus verstehen wir uns als Stimme der Innenstadt
und setzen uns bei innenstadtrelevanten
und verkehrsplanerischen Diskussionen
für die Interessen der Innenstadt ein.
Präsenz an den Aktionstagen
Unsere Veranstaltungen sind frequenzbringende
Highlights in der Fußgängerzone.
Wenn tausende Besucher in die Kemptener
Innenstadt gelockt werden, ist das für Unternehmen
die ideale Präsentationsfläche
und die perfekte Gelegenheit, mit potenziellen
Kunden in direkten Kontakt zu treten.
Der weiche Standortfaktor im Herzen
von Kempten
Eine lebendige und attraktive Innenstadt ist
wichtig – auch für Ihre Mitarbeitenden. Vor
dem Hintergrund des Fachkräftemangels
sind weiche Standortfaktoren immer ausschlaggebender,
sodass sich ein vielfältiges
Angebot, wenig Leerstände und eine hohe
Aufenthaltsqualität in der Kemptener City
auf das Mitarbeiter­Recruiting positiv auswirkt.
Mit einer Unterstützung des City­
Managements tun sie also gleichzeitig auch
etwas für Ihr Unternehmen.
Der Kemptener Einkaufsgutschein
Mit den „SCHEXS in the CITY­Gutscheinen
haben wir ein effektives Tool geschaffen, um
Kaufkraft im Kemptener Wirtschaftskreislauf
zu binden und somit die ansässigen Geschäfte
und Gastronomiebetriebe zu unterstützen.
Die 50­Euro­Version als steuerfreien
Sachbezug findet bei Arbeitgebern immer
größeren Anklang.
City-Management Kempten e.V.
Vogtstraße 13
Telefon 0831 59099030
info@cm-kempten.de
www.cm-kempten.de
BILD: CITY-MANAGEMENT
26 54 | 2022

Wir erreichen die
Wechselwilligen!
swiitcher.
coming soon… 2023!
5 | 2022
info@swiitcher.de
27

Ravensburg | Architektur und Planung
Durchdachte Technik in
individueller Architektur
Die Traub Ingenieure und Architekten mit Büro in Ravensburg haben das Ziel, stilvoll sowie
nachhaltig zu bauen und zugleich Prozessabläufe im Gebäude optimal abzubilden
Planung und Umsetzung von Industrie- und Gewerbebauten sind eine Herausforderung, denn wirtschaftliche Faktoren, ästhetische Ansprüche,
zukünftige Entwicklungen und aktuelle organisatorische Aufgaben sollten berücksichtigt und optimal realisiert werden. Seit über 20 Jahren ist
Diplom-Ingenieur und Geschäftsführer Holger Traub Experte für Planung, Bau- und Projektleitung. Das vierköpfige Traub-Team setzt Industrie-,
Gewerbe- und Wohnbauten im süddeutschen Raum um.
Eine buchstäblich sportliche Herausforderung
ist das aktuelle Traub­Projekt mit Baubeginn
im Oktober dieses Jahres: Für den
FV 1893 Ravensburg e.V. wird das bisherige
Gebäude um eine Lounge und neue Vereinsräume
erweitert, ein Jugend­Förderzentrum
kommt als Neubau dazu. „Hier entsteht
ein moderner Fußball­Campus mit
einladendem Ambiente. Gleichzeitig wird
die gesamte Infrastruktur auf dem Gelände
verbessert“, sagt Holger Traub, der gemeinsam
mit den Architekten Khin­Lin Nwe und
Max Thoma sowie Anja Holzinger im Marketing,
Vertriebs­ und Projektbereich an
Planungen und deren Umsetzung arbeitet.
28 5 | 2022

„Dem Gebäude-Engineering kommt
eine immer größere Bedeutung zu.
Und genau darauf legen wir sehr
großen Wert.“
Holger Traub,
Diplom-Ingenieur und Geschäftsführer
Wie bei allen Bauprojekten legt sein Team
für den Fußball­Campus großen Wert auf
qualitativ hochwertige Materialien, einfache
Bedienbarkeit der geplanten Technik und
eine unkomplizierte Instandhaltung.
Ganzheitlich denken
Das Leistungsspektrum des Architekturund
Planungsbüros umfasst die Entwicklung
und Planung sowie die Projektsteuerung
komplexer Bauvorhaben für Gewerbe
und Industrie oder Privatkunden. „Wir haben
Erfahrung in moderner Architektur,
technischem Ausbau sowie der umfassenden
Beratung und Betreuung von Bauherren.
Mit Fachingenieuren arbeiten wir vertrauensvoll
zusammen, um nicht nur an ­
sprechende Gebäude zu schaffen, sondern
auch eine funktionale Technik im Gebäude
umzusetzen“, erklärt Anja Holzinger. Denn
die Verbindungen zwischen dem Bauwerk
und der technischen Ausstattung werden
immer komplexer. Klimatechnik, Heizungssysteme
oder Elektrotechnik müssen nicht
nur heute funktionieren, sondern Schnittstellen
für zukünftige Entwicklungen mitbringen.
Holger Traub ergänzt: „Wichtig ist
uns bei der Planung auch, dass wir spätere
Möglichkeiten zur Umnutzung einer Immobilie
mitdenken und Anpassungen an
ver änderte Rahmenbedingungen unkompliziert
möglich sind.“ Je früher Traub einbezogen
wird, umso besser wird das Endergebnis.
Denn bereits die Bewertung von
Grundstücken im Hinblick auf die Lage,
topografische und geotechnische Beschaffenheiten
gehört zum Portfolio. Die übergeordnete
Masterplanung berücksichtigt weiteres
Entwicklungspotenzial, damit auch
zukünftige Unternehmensziele verwirklicht
werden können.
Detailliert planen – verlässlich steuern
Neben der optimalen Lage des Gebäudes
auf dem Grundstück beziehen die Planer
auch die internen Abläufe ein, denn diese
bestimmen die spätere Struktur mit Blick
auf Wirtschaftlichkeit und Architektur des
Gebäudes. Wichtige Bausteine sind beispielsweise
der Materialfluss im Betrieb,
aber auch Personalströme oder die Korrespondenz
von inhaltlichen und räumlichen
Arbeitseinheiten. Auch die vernetzte Planung
mit Fachingenieuren für die jeweilige
Gebäudetechnik gehört dazu, ein Bereich,
in dem Traub breites Fachwissen mitbringt.
„Design trifft Technik – dieses Grundprinzip
haben wir uns auf die Fahnen geschrieben.
Denn wir legen auf diese Verbindung
großen Wert: Wir wollen ein schönes Gebäude
mit sinnvoll eingefügter Technik“, erklärt
Holger Traub. „Wir übernehmen auch
die Ausschreibungen und arbeiten mit Teil­
Generalunternehmer oder vergeben Einzelgewerke.
Grundsätzlich verstehen wir uns
immer als Interessenvertreter des Auftraggebers
und übernehmen hier Verantwortung.“
Er und sein Team kümmern sich um
die Projektsteuerung und begleiten den Bau
bis zur Übergabe an das Facility­ und Gebäudemanagement.
In einer Bauzeit von
nur zehn Monaten realisierte Traub so auf
der grünen Wiese den Neubau von Produktionshalle
und Verwaltung der ALWA
GmbH & Co. KG am Standort in Blitzenreute.
Von der kompletten Planung bis zu
einem detaillierten Medienkonzept inklusive
der Maschinen­ und Anlagenversorgung
brachte das Traub­Team seine Kompetenz
ein und überzeugte damit den Auftraggeber.
Traub Ingenieure. Architekten.
Holbeinstraße 30
88212 Ravensburg
Telefon 0751 996 9956-0
info@traub-ingenieure.de
www.traub-ingenieure.de
Meike Winter
BILDER: TRAUB-INGENIEURE.DE
5 | 2022
29 3

Leutkirch | Lebensmittelindustrie
MILEI – Hidden Champion
der Lebensmittelindustrie
„50 Jahre MILEI wären nicht möglich
gewesen ohne den Rückhalt unserer
Partner, das Vertrauen unserer Kunden
und das Herzblut und die Hingabe
unserer Mitarbeiter.“
Bau des MILEI-Werks im Jahr 1975
Jens Kutschera, Geschäftsführer
Wie alles begann …
Im Jahr 1972 treffen sich erstmals vier interkontinentale
Unternehmen aus den Ländern
Schweden, Deutschland und Japan,
um über eine gemeinsame Zusammenarbeit
zu sprechen. Die vier Gesellschafter hegen
den Grundgedanken, die hochwertigen Inhaltsstoffe
der Allgäuer Molke zu gewinnen,
um diese für die Herstellung und den Ver­
Die MILEI GmbH besetzt
momentan folgende Stellen:
zehr hochwertiger Nahrungsmittel verfügbar
zu machen. Und so gründen die Gesellschafter
die MILEI GmbH in Leutkirch im
Allgäu und setzen völlig neue Standards in
der Verarbeitung von Molke. „Nachdem das
Werk errichtet und in Betrieb genommen
war, fokussierte sich die MILEI bereits als
eines der ersten Unternehmen auf die Herstellung
hochkonzentrierter Molkenproteine
als Kernprodukt und zählt in der Industrie
somit zu den Pionieren auf diesem
Gebiet“, erzählt Jens Kutschera, Sprecher
der Geschäftsführung. Trotz immer wieder
auftretender Herausforderungen, wie der
Ölkrise, Hochzinsphasen oder anderen
wirtschaftlichen Ereignissen, hat sich die
MILEI zu einem bedeutenden Partner für
zahlreiche Lebensmittelhersteller entwickelt.
Bereits 1977 hat die MILEI mit 57 MitarbeiterInnen
einen Umsatz von 28 Millionen
DM erzielt und ca. 60 % der Produkte an Babynahrungskunden
verkauft. Einen großen
Meilenstein in der Firmengeschichte stellt
die Installation des Lactoferrin (siehe Kasten)
Prozesses durch den japanischen Gesellschafter
Morinaga Milk Industry Co., Ltd. in
den Jahren 1989 und 1990 dar. „Lactoferrin
ist das bis heute wichtigste Produkt der
MILEI“, erklärt Kutschera. Mitte der 90er
Jahre scheidet die Gesellschaft aus Schweden
sowie die Aktiengesellschaft Südmilch
aus dem Unternehmen MILEI aus. Im Jahr
2012 übernimmt die Morinaga mit Sitz in
Tokio als alleiniger Gesellschafter die gesamten
Anteile an der MILEI GmbH. Ein
Glücksfall für das Unternehmen. Denn dadurch
waren die rechtlichen und finanziellen
Voraussetzungen für eine strategische
Neuausrichtung geschaffen. Die MILEI sollte
wieder zur Weltspitze aufschließen. Im
Jahr 2013 fällt die Entscheidung für den Bau
der MILEI 2.0 – ein hochmodernes, höchste
qualitative Ansprüche erfüllendes Werk. Der
Spatenstich erfolgt im Jahr 2014 mittels
einer traditionellen japanischen Shinto­Zeremonie
– eine entscheidende Voraussetzung
für das erfolgreiche Gelingen eines Bauvorhabens
gemäß der japanischen Kultur. Eine
gute Entscheidung, wie sich später zeigen
wird!
30 2 5 | 2022

Lactoferrin
Lactoferrin ist ein multifunktionales,
eisenbindendes Glykoprotein, das
beispielsweise in Muttermilch enthalten
ist. Lactoferrin hat biologische Funktionen,
wie z.B. Schutz vor Infektionen, Immunmodulation,
Verbesserung der Darm-
Mikroflora, Eisenaufnahme und verschiedene
weitere gesundheitsfördernde
Effekte. Es ist damit hochwertiger
Bestandteil in verschiedensten Produkten
von Säuglingsnahrung über Joghurt,
Getränke und Nahrungsergänzungsmittel
bis einschließlich Sporternährung.
Das neue und hochmoderne MILEI-Werk
LIVE. LOVE. ENJOY.
Die Fertigstellung der MILEI 2.0 zieht kurz
darauf auch einen Re­Launch des Marketing­Konzeptes
nach sich. Mit dem neuen
Claim LIVE. LOVE. ENJOY. stellt die MILEI
den Mensch mit seinen Facetten und Emotionen
in den Mittelpunkt. Respekt, Vertrauen
und Zusammenhalt wird bei der MI­
LEI großgeschrieben. Nicht nur im Hinblick
auf die Beziehung zu externen Partnern,
sondern auch in Bezug auf die Mitarbeiter.
„Nur mit einem hochmotivierten, exzellent
ausgebildeten Team, das Freude an der
Arbeit hat und kontinuierlich die gemeinsamen
Ziele verfolgt, können wir die täglichen
Herausforderungen und Ansprüche unserer
Stakeholder erfüllen“, lässt Kutschera einfließen.
„Was in den 70er Jahren mit der Herstellung
von pulverförmigen Produkten für die Nahrungsmittelindustrie
begann, hat uns mittlerweile
zum Innovationstreiber und Global
Player gemacht“, betont Kutschera. Die Produkte
der MILEI werden heute in über 60
Länder der Welt exportiert, wo sie in unterschiedlichsten
Anwendungsbereichen wie
Premium Baby­ und Kindernahrung, klinische
und diätetische Ernährung, Sportlernahrung
sowie Nahrungsergänzungsmitteln
eingesetzt werden.
50 Jahre MILEI
Im Festspielhaus in Füssen wurde erst kürzlich
das 50­jährige Jubiläum zusammen mit
Vertretern des japanischen Gesellschafters,
Politikern sowie Lieferanten, Kunden und
Dienstleistern gebührend gefeiert. Wenige
Tage später fand eine familiäre Feier für alle
MitarbeiterInnen und Angehörigen auf
dem Gelände der MILEI statt.
„Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen
der Morinaga ist ausgesprochen angenehm
und harmonisch“, betont Kutschera. „Beide
Kulturen ergänzen sich wunderbar. Vor allem
das permanente Streben nach Qualität
und Verbesserung liegt uns gleichermaßen
am Herzen“. Obwohl beide Standorte über
10.000 km entfernt liegen ist die Kooperation
einzigartig und basiert auf Respekt,
Vertrauen und Engagement. Diese tagtäglich
gelebten Werte haben MILEI dazu gemacht,
was sie heute ist – der Hidden
Champion der Lebensmittelindustrie.
Nadja Falke
„Dank der stetigen Motivation und
Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen
sind wir heute Innovationstreiber und
Global-Player.“
Jens Kutschera, Sprecher der Geschäftsleitung
MILEI GmbH
Festakt in Füssen bei strahlendem Sonnenschein
V.l.n.r.: Yasutaka Saigo, Takahiro Yanagida, Hans-Jörg Henle, Harald Sievers, Yohichi Ohnuki, Axel Müller, Dr. Teiichiro Okawa,
Jens Kutschera, Raimund Haser
Kemptener Straße 91
88299 Leutkirch im Allgäu
Telefon 07561 850
info@milei.de
www.milei.de
BILDER: MILEI GMBH
5 | 2022
31 3

Allgäu | Logistik
Gruber Logistik GmbH –
seit 25 Jahren ein Multitalent
in Sachen Exportverpackungen
Aus bescheidenen Anfängen, mit einem Lagerhaus in Waltenhofen/Hegge, entwickelte sich
die Gruber Logistik GmbH in einem Vierteljahrhundert zu einem mittelständischen Logistikunternehmen.
Mit modernster Lagerlogistik, individuellen Exportverpackungen, Transportorganisation,
Zollabwicklung und komplettem Fulfillment gelingt eine exzellente Abwicklung.
Diese erfolgreiche Geschichte der Firma
verdankt sie sowohl den engagierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, die teilweise
schon über zwanzig Jahre im Unternehmen
sind, als auch den langjährigen höchst zufriedenen
Kunden. „Wir sind jeden Tag stolz
auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“,
betont Ulrich Gruber, Geschäftsführer
der Gruber Logistik GmbH „und bedanke
mich für erfolgreiche fünfundzwanzig Jahre
auch bei allen Kunden und Geschäftspartnern,
durch die unser Unternehmen stetig
wächst.“ So gelingt es dem Unternehmen zu
einem namhaften und erfolgreichen Logistikunternehmen
im Allgäu zu werden, das
weltweit agiert. „Wir hoffen natürlich – auch
in Zukunft – sowohl mit beständigen als
auch neuen Kunden darauf aufbauen zu
können und freuen uns auf gemeinsame
Projekte“, so der Geschäftsführer.
Wie es begann?
„Ich erinnere mich noch gut,“ schmunzelt
Ulrich Gruber. „1997 kommt ein Anruf einer
Firma eines Bekannten aus Lindau: ‚Uli,
kannst du Kisten bauen?‘ Ein paar Tage
später rollt ein LKW mit der Ware an. In
der Schreinerei wurden Kisten gebaut und
im Freien verpackten wir zu dritt die Ware,
da wir zu wenig Platz hatten… So hat es
angefangen.“ Aufgrund vieler Aufträge und
neuer Kunden erwirbt das Logistikunternehmen
innerhalb von drei Jahren weitere
Lagerflächen, übernimmt Versand­Aktivitäten
an kundeneigenen Standorten im
Rahmen von Outsourcing Projekten und
ent wickelt eine eigene prozessorientierte
Software zur Sicherung der wachsenden
Ansprüche ihrer Kunden. „Seit 2001 sind
wir hier im neuen Firmengebäude in Sulzberg“,
erzählt Ulrich Gruber, „unser
32 2 5 | 2022

5 | 2022
333

„Durch unseren Service des
kompletten Fulfillments lösen wir
für den Kunden komplizierte Fälle
und dieser kann sich auf seine
Kernkompetenzen konzentrieren.“
Ulrich Gruber,
Geschäftsführer Gruber Logistik GmbH
Lager­ und Verpack ungs­ raum ist auf
20.000 m 2 erweitert, wir sind Mitglied bei
der HPE, Bundesverband für Holzpackmittel,
Paletten und Exportverpackung e.V.
und exportieren international.“ Im Jahr 2007
wurden nochmals größere externe Lagerflächen
hinzu gemietet, 2012 bauten wir am
aktuellen Standort die Schreinerei an und
2014 mieteten wir das EDEKA Zentrallager
in Betzigau an. Durch langjährige Erfahrungen
und wirtschaftliche und innovative
Lösungen entwickelt sich die Gruber
Logistik GmbH zu einem Unternehmen mit
einer Gesamtlagerfläche von mehr als
50.000 m 2 und 140 motivierten Mitarbeiter/
Innen, bei dem die Zufriedenheit der Kunden
und Mitarbeiter/Innen an erster Stelle steht.
Individuelle Lösungen
Die mittlerweile gegründete Gruber Industrieverpackung
GmbH stellt nicht nur Standardkisten
her, sondern ist spezialisiert auf
Individuallösungen bei Exportkisten. „Wir
verpacken kundenspezifische Anlagen,“ er­
zählt der Inhaber „so gibt es zum Beispiel
einen Auftrag über Ware, die in sechzig
Containern verschickt wird oder ein insgesamt
achtzig Tonnen schweres Industriemaschinen
Teil beinhaltet. Diese müssen
transportsicher verpackt und um die Welt
ver sandt werden.“ Um das zu gewährleisten,
verlangt es einem Unternehmen viel Know­
How und internationale Kenntnisse ab und
genau das bietet die Gruber Industrieverpackung
GmbH in Sulzberg mit Spezialisten
vor Ort. „Bei uns arbeiten Holzmechaniker
und HPE zertifizierte Verpacker mit in der
Schreinerei, die gemeinsam mit spezieller
Software­Technologie maßgeschneiderte Verpackungslösungen
für jeden Kunden entwickeln
und bauen“, erklärt Ulrich Gruber.
„Wir verschicken nicht nur zu Land, sondern
auch zu See und in der Luft. Jeder
Transportweg und jede Ware benötigt eine
individuelle Verpackung.“ Wenn etwas aus
Metall nach Übersee verschickt wird, muss
es mit speziellen Folien luftdicht verpackt
werden, damit Salzwasser das Material
nicht korrodiert und der Endkunde die
Ware unbeschädigt in Empfang nehmen
kann. Durch eine eigene Krananlage ist das
Heben, Bewegen und Transportieren von
schwergewichtigen Teilen auf dem Firmengelände
sichergestellt. Die Anlage ermög ­
licht eine unkomplizierte Vor­Ort­Ver packung
durch bestes Fachpersonal. Natürlich wird
auf Wunsch auch beim Kunden direkt vor
Ort verpackt und von dort aus verschickt
oder zu einem unserer Lager transportiert,
wenn eine Zwischenlagerung bis zu einem
gewünschten Zeitpunkt nötig ist.
Unterschiedliche Einlagerung
Das Logistikunternehmen bietet an verschiedenen
Standorten Hochregallager, Block ­
lager und Schwerlastlager, mit individuellen
Logistikabwicklungen von Fein Kommission
mit Preisauszeichnungen bis Lagerung
von schweren Teilen. Viele 1000 Sendungen,
in Kartons und auf Paletten, verlassen täglich
und pünktlich die Lagerstandorte. Obwohl
es nicht einfach ist, neue Lagermöglichkeiten
oder Lagerflächen zu finden, gelingt
es der Gruber Logistik GmbH neue Standorte
zu erwerben, auch wenn es seit fünfundzwanzig
Jahren erstmals außerhalb
Kemptens ist. So befindet sich ein neues
Logistikzentrum in Kaufbeuren. Das Unternehmen
gewährleistet weitere Einlagerungsmöglichkeiten,
was für viele Firmen aufgrund
Platzmangels am eigenen Standort,
essentiell ist. Verwaltet und betreut wird die
Ware mit modernster Schnittstellentechnologie
und einem eigen programmierten
Softwaresystem. „Je komplizierter, desto lieber
ist es uns“ betont Gruber, „denn durch
unsere Systeme können wir die kompliziertesten
Lagerlogistik Prozesse in Echtzeit verwalten.“
Die eigene Software beinhaltet eine
Barcode­Scannung, die eine genaue Identifikation
und Nachverfolgung der Ware im
Wareneingang, ­ausgang und bei Inventuren
ermöglicht. Das Unternehmen stellt den
Kunden entweder eine Internetplattform
bereit oder bietet auch Schnittstellen für das
System der Kunden an, damit sie die Aufträge
selbst erfassen können, sowie die Ware in
den Kisten lückenlos bis zum Zielort verfolgen
können. „Auch wir haben immer die
34 4 5 | 2022

Karriere bei
Gruber Logistik GmbH
Möglichkeit, nachzuvollziehen, wo die Ware
sich befindet oder ob die Menge innerhalb
der Transportkisten stimmt“, erklärt der Logistikexperte
„gerade bei Lebensmitteln ist
dies hilfreich. Wir können genau feststellen,
wer welche Ware bezogen hat. Wenn zum
Beispiel der Hersteller im Nachhinein entdeckt,
dass ein Lebensmittel nicht einwandfrei
ist, kann es schnell zurückgerufen
werden.“
Mit den individuellen Exportkisten um die Welt
Die Gruber Industrieverpackung GmbH verpackt,
sichert und organisiert Frachtgut
weltweit. Egal ob es Stückgut, Teilladungen
oder Kom plett ladungen sind. Dabei ist es
nicht nur wichtig, die Kisten spezifisch her­
„Ohne gemeinsames Ziehen an
einem Strang und die Bereitschaft
für eine gute und harmonische
Zusammenarbeit wären wir
heute nicht an dem Punkt,
wo wir jetzt stehen.“
Ulrich Gruber,
Geschäftsführer Gruber Logistik GmbH
zustellen, die Ware transportsicher zu verpacken,
sondern es geht bei internationalen
Sendungen auch um die Berücksichtigung
der Einfuhrbestimmungen. Auch hier unterstützt
das Unternehmen erstklassig seine
Kunden. Der IPPC­Standard, internationale
Ländervorschriften, aktuelles Fachwissen
bei der Erstellung der Zolldokumente und
komplette Zollabwicklung gehören bei Gruber
Lo gistik GmbH zum Alltagsgeschäft.
Ge schul te Mitarbeiter des Unternehmens
erhalten von den Herstellern alle sachdienlichen
Daten der Handelsware auf digitalem
Weg und können so eine sichere und
termin gerechte Lieferung der Ware garantieren.
Mit dem AEO­Status (Authorised
Economic Operator = zugelassener Wirtschaftsbeteiligter)
gelingt eine zuverlässige
Abwicklung in Zolllagern und vereinfacht
und beschleunigt Prozesse. Dieses komplette
Rundum­Paket hat den entscheidenden
Vor teil für die Kunden: Die Mitarbeiter
unserer Kunden können sich getrost auf ihr
Kern geschäft konzentrieren und geben die
Verpackung mit Zollabwicklung in erfahrene
Hände der Gruber Logistik GmbH, die
täglich damit arbeiten und absolut sicher
damit umgehen.
Nadja Falke
Folgende Ausbildungsberufe sind bei uns
möglich (m/w/d – auch Quereinsteiger):
• Fachkraft für Lagerwirtschaft oder
Lagerist
• Speditionskaufmann
• Holzmechaniker, Fachrichtung
Bauelemente, Holzpackmittel und
Rahmen
• EDV-Fachinformatiker, Fachrichtung
Systemintegration
Bewerbungen bitte an:
Frau Natalia Denisov
Gruber Logistik GmbH
Gewerbepark 17
87477 Sulzberg
E-Mail: bewerbung@gruber-logistik.de
Gruber Logistik GmbH
Gewerbepark 17
87477 Sulzberg
Telefon 08376 9760-0
info@gruber-logistik.de
www.gruber-logistik.de
BILDER: GRUBER LOGISTIK GMBH
5 | 2022
35

Memmingen | Autoglas-Werkstatt
Kaputte Scheibe?
Dann gleich zur Fachwerkstatt!
Der Autoglasbetrieb AES-Autoglas GmbH wurde 1993 von Renate Klein und Hans
Vinnemeier gegründet – nun steht die dritte Generation in den Startlöchern
Bundesweit haben sich rund 300 Werkstätten,
darunter auch die AES-Autoglas GmbH,
an das Partnerverbundsystem der junited
AUTOGLAS angeschlossen. In der junited
AUTOGLAS-Zentrale in Köln werden vorteilhafte
Rahmenverträge mit allen namhaften
Kfz-Versicherern und Leasinggesellschaften
vereinbart, sodass Kunden profitieren. Seit
dem ersten Oktober ist Kfz-Meister Dominik
Klein technischer Betriebsleiter der AES-
Autoglas GmbH.
AES-Autoglas-Stationen
• Füssen
• Kaufbeuren
• Kempten
• Landsberg
• Memmingen
• Sonthofen
Kerngeschäft der AES­Autoglas GmbH sind
die Reparatur und der Austausch von sämtlichen
Glasteilen und glasähnlichen Bauteilen
für Kraftfahrzeuge aller Art. Neben der
Hauptgeschäftsstelle in Memmingen ist die
AES­Autoglas GmbH an fünf weiteren
Standorten im Allgäu vertreten. Dabei kooperiert
das Unternehmen mit der Reifen
Feneberg AG und nutzt deren Filialen als
Annahme­ und Einbaustation.
„Kundenservice ist unsere höchste Priorität,
deshalb vergeben wir Termine in einem
Zeitraum von 48 bis 72 Stunden. Eine Frontscheibenreparatur
erledigen wir in der Regel
ohne Termin innerhalb von 30 Minuten.
Meiner Erfahrung nach wünschen unsere
Kunden in einem Schadensfall Mobilität.
Deshalb bieten wir auf Wunsch und ohne
Aufpreis ein Ersatzfahrzeug an“, so der technische
Betriebsleiter. Neben Flottenlösungen
für PKW bietet der Scheiben­Experte
auch Fuhrparklösungen für LKW an: „Zu
unseren gewerblichen Kunden kommen
unsere mobilen Einsatzteams meist vor
Ort“, erklärt Dominik Klein und ergänzt,
dass ein innovatives Zwei­Komponenten­
Klebstoffsystem die Fahrbereitschaft nach
nur einer Stunde sicherstelle.
Meike Winter
AES-Autoglas GmbH
Donaustraße 62
87700 Memmingen
Telefon 08331 89884
info@fairautoglas.de
www.fairautoglas.de
BILD: MARTINSCHERAG.DE
36 5 | 2022

Mitarbeiter gesucht?
Wir haben die Lösung!
swiitcher.
coming soon… 2023!
5 | 2022
info@swiitcher.de
37

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Kugelmann plant neue Werkshalle
Informationsveranstaltungen für Waldbesitzer und Waldbesitzerinnen
Rettenbach am Auerberg // Bei ihrem
Besuch bei der Firma Kugelmann hat
sich die Ostallgäuer Landrätin Maria
Rita Zinnecker über die aktuelle geschäftliche
Lage des Unternehmens
und über dessen Zukunftspläne informiert.
„Ich freue mich sehr, dass die Firmenleitung
mit Josef Kugelmann an der Spitze
ein klares Signal für den Wirtschaftsstandort
Ostallgäu setzt und die Produktion in Rettenbach
am Auerberg weiter ausbauen
möchte“, sagt Zinnecker. Mit derzeit rund
100 Mitarbeitern produziert die Firma Kugelmann
ausschließlich im Ostallgäu. In
Kürze soll eine neue Werkshalle entstehen,
die die Voraussetzung für eine Expansion
und neue Arbeitsplätze schaffen soll.
Genuss aus der Heimat
BILD: UNSPLASH
Kreis Ravensburg // Das Forstamt Ravensburg
lädt zu Informationsveranstaltungen
für Waldbesitzer und Waldbesitzerinnen
ein. „Es geht um die
Auswirkungen des Klimawandels auf die
Waldwirtschaft in der Region und eine ökonomisch
interessante Baumartenwahl, aktuelle
Informationen zum Holzmarkt sowie
Neuigkeiten zu Fördermitteln. Folgende Termine
sind geplant: 8. November Isny-Beuren,
Gasthaus Kreuz, 9. November Waldburg,
Gasthaus König Wilhelm und am 22.
November in Ebenweiler, Dorfgemeinschaftshaus.
Beginn ist jeweils um 19.30 Uhr.
BILD: LANDKREIS OSTALLGÄU
Die Ostallgäuer Landrätin Maria Rita Zinnecker zusammen
mit Josef Kugelmann, Geschäftsführer von Kugelmann
Maschinenbau e.K.
Ravensburg // Mit dem Format „Genuss
aus der Heimat“ möchte das Ernäh -
rungszentrum Bodensee-Oberschwaben
Highlights der Saison vor stellen. In jeweils
60 Minuten nimmt das Ernährungszentrum
ein Highlight der Saison unter die
Lupe. Im November geht es um Wissenswertes
und Rezepte rund um die Rote Bete.
Denn das Powergemüse ist ganzen Winter
über aus heimischem Anbau verfügbar. Referentin
Monika Wessle zeigt unter anderem,
worauf beim Einkauf und bei der Lagerung
von Roter Bete zu achten ist und wie vielfältig
die roten Knollen zubereitet werden können.
Die kostenfreie Online-Veranstaltung
findet am Dienstag, 15. November, von
17.30 Uhr bis 18.30 Uhr statt. Anmeldung
unter www.ernaehrung-oberschwaben.de.
BILD: UNSPLASH
Zertifizierter Fachbetrieb für:
· Schädlingsbekämpfung
· Hygiene- und Vorratsschutz
· Analyse, Prävention und Überwachung
Seit 1947
Qualität und
Zuverlässigkeit
Ringstraße 16 · 87493 Lauben bei Kempten (Allgäu)
Tel. 08374 6029 · Fax 08374 5076
info@w-schramm.de · www.w-schramm.de
38 5 | 2022

Polar- und Meeresforscher
live erleben
Leutkirch // Der Forscher Professor
Dr. Markus Rex hält am 10. November
2022 einen Vortrag in der Festhalle in
Leutkirch. Im Rahmen des 200-jährigen
Jubiläums lädt die Kreissparkasse Ravensburg
zur kostenlosen Veranstaltung mit
Professor Dr. Markus Rex ein. Er leitet die
Atmosphärenforschung des Alfred-Wegener-Instituts
Helmholtz-Zentrum für Polarund
Meeresforschung und ist Professor für
Atmosphärenphysik an der Universität Potsdam.
Rex hat bereits unzählige Expeditionen
in Arktis, Antarktis und andere entlegene
Regionen der Welt unternommen. 2020
wurde er vom renommierten Nature-Magazin
als einer von weltweit fünf Wissenschaftlern
aufgeführt, deren Arbeiten man
im Auge behalten sollte. Im gleichen Jahr
wurde er mit dem SEADEVCON Maritime
Award für seinen Kampf um eine nachhaltige
und respektvolle Nutzung der Weltmeere
ausgezeichnet. Sein wöchentlicher
Radiopodcast auf SWR1 wurde für den
deutschen Radiopreis 2020 nominiert. Beginn
der Veranstaltung ist um 19 Uhr. Eine
Anmeldung unter www.ksk-rv.de/200jahre
ist zwingend erforderlich.
BILD: HANNES SPITZ, ALFRED-WEGENER-INSTITUT
5 | 2022
39

Sonthofen | Keramikmanufaktur
Handmade im Allgäu
Keramikgeschirr aus einer familiengeführten Manufaktur
Bereits in dritter Generation stellt
Geschäftsführerin Ruth Rebstock mit
ihrem Team Keramik für den Alltagsgebrauch
her. Ein Produkt ist für viele
Haushalte nicht mehr wegzudenken:
die Kässpatzenschüssel – in unterschiedlichen
Größen und Dekoren.
„Es ist wirklich schön zu sehen,
dass auch die jüngere Generation Wert
auf Handarbeit legt und mit den
traditionellen Kässpatzenschüsseln ein
Stück Heimat mit nach Hause nimmt.“
Ruth Rebstock, Geschäftsführerin Allgäuer Keramik
In Altstädten, ein Dörfchen südlich von
Sonthofen, befindet sich die traditionelle
Keramikwerkstatt und Heimat von Ruth
Rebstock. Die gelernte Scheibentöpferin
und studierte Keramikingenieurin übernimmt
2015 das familiengeführte Unternehmen.
Das ehemalige Gebäude der 1923
gegründeten Grobkeramik­Fabrik Alpina AG
für Wasserrohre wird seit 1936 als Werk –
statt für Geschirr­ und Zierkeramik betrieben.
„Mein Großvater entwickelte ein Produkt,
das typisch für das Allgäu ist: in
Küchen auf den Höfen sah er immer wieder
eine große Schüssel aus rotem Ton“, erzählt
uns Ruth Rebstock. Seit den 60er Jahren
wird genau so eine Schüssel als „Kässpatzenschüssel“
verkauft – mit Erfolg! „Es ist das
meistgekaufte Produkt“, sagt die Keramikerin
stolz, „Gerade auch die jüngere Generation
kauft diese Schüssel, um ein Stück Allgäu
zuhause zu haben.“
Tradition in Handarbeit
Ruth Rebstock bezieht ihren Ton aus dem
Westerwald. Von dort wird er auf Paletten
luftdicht verpackt in Blöcken angeliefert.
Nun beginnt ein fünf­ bis sechswöchiger
Entstehungsprozess, bis die Spatzenschüssel
fertig ist. Der Ton wird in einer Vakuumstrangpresse
und einem entsprechenden
Mundstück für den weiteren Produktionsprozess
vorbereitet. Von dieser Tonstange,
„Hubbel“ genannt, wird ein passendes Stück
zur Bearbeitung abgeschnitten.
Diese Scheibe, je nach Artikel in Durchmesser
und Stärke unterschiedlich, wird in eine entsprechende
Gipsform gelegt. So bestückt
kommt die Form in einen sogenannten Roller
dessen formenspezifischer Edelstahlkopf dann
den Artikel eindreht. „Überschüssigen Ton
nehme wir ab, er wird eingeweicht und wie­
40 2 5 | 2022

der verwendet. Hier ent steht kein Abfall“,
erklärt Ruth Rebstock. In der Gipsform
trocknet die Schüssel nun mindestens acht
Stunden und kann danach gut entformt
werden, da es durch die Trocknung des Tons
auch zu einer Schwindung kommt.
Nach diesem Prozess bekommt die Schüssel
das Traditionszeichen der Allgäuer Keramik.
„Der Firmenstempel geht auf meinen Großvater
zurück. Die Buchstaben H und R stehen
für Hans Rebstock, die beiden Runen
für Feuer und Erde“, lässt uns Ruth Rebstock
wissen. Auf einem Donsel (Drehteller) glättet
ihr Vater, der noch immer mit viel Herzblut
mitarbeitet, nochmals die Kanten, bevor
die Schüssel, nach gut einer Woche
Trocknung, über Nacht den ersten Brand
bei 950°C zur Schrühware erhält.
„Drei Tage muss die Schüssel nun abkühlen,
damit sie für die Gestaltung mit unseren Farben
und Dekoren bearbeitet werden kann“,
sagt Hans­Dieter Rebstock. Die Mitarbeiterin
Heike zeigt, wie sie mit einem Engobe­
Bällchen die Keramik verziert: „Engobe ist
ein dünnflüssiger Ton, den wir einfärben“,
erklärt sie, „vorn an dem Bällchen sind unterschiedlich
dünne Metalldüsen, aus denen
die Farbe austritt.“ Und so dekoriert sie präzise
und akkurat jedes Werkstück.
Breitere Ränder, wie zum Beispiel der blaue
Rand, trägt sie geschickt mit dem Pinsel auf.
„Alle Produkte der Allgäuer Keramik erhalten
ein typisches heimatverbundenes Dekor“,
bemerkt Ruth Rebstock, „mit oder ohne
Schrift zug. Auch Sonderanfertigungen werden
selbstverständlich gefertigt.“ Nach dem
Bemalen ‚badet‘ die Schüssel in einer Glasur,
bevor sie nochmals bei 1.100°C über Nacht
in den Brennofen muss. „Auch bei der Glasur
gibt es keinen Abfall“, betont Ruth Rebstock
„überschüssige Glasur wird wiederverwendet.“
Und so entsteht in feinster und akribischer
Handarbeit eine wunderschöne „Kässpatzenschüssel“
aus dem Allgäu.
Individuelle Töpferei
Die Allgäuer Keramik stellt auch exklusiv
für Firmen, Restaurants oder Vereine individuelles
Geschirr mit speziellen Schriftzügen,
Bemalungen oder Dekoren her. Aber
auch zu speziellen Anlässen wie Geburtstage,
Hochzeiten, Jubiläen oder Weihnachten
erfüllt Ruth Rebstock mit ihrem Team individuelle
Sonderwünsche für ihre Kunden.
„Eine Hochzeits­Spatzenschüssel mit den
Namen des Brautpaares und das Hochzeitsdatum,
Namen, Familienwappen, Zeichnungen
… wir versuchen alles möglich zu
machen“, bestätigt Jörg Haug, Lebensgefährte
von Ruth Rebstock. So kann nicht
nur die Kässpatzenschüssel, sondern auch
jegliches andere Produkt aus der Allgäuer
Manufaktur zu einem persönlichen Geschenk
werden.
Nadja Falke
Allgäuer Keramik
Töpferwerg 16
87527 Altstädten
Telefon 08321 3454
kontakt@allgaeuer-keramik.de
www.allgaeuer-keramik.de
BILDER: DOMINIK BERCHTOLD, RAMONA RIEDERER,
MECKATZER, ALLGÄUER KERAMIK
5 | 2022
41 3

Rot an der Rot | Metall-Einhausungen
„Lieber ein Mal eine AlpenBox
statt zwei Mal was anderes kaufen“
Manufaktur AlpenMetall fertigt hochwertige Outdoor-Einhausungen für Abfalltonnen, Paketsendungen,
Fahrräder, Sitzauflagen, Garten gerätschaften
Öffnungszeiten der AlpenMetall­Ausstellung: nach telefonischer Vereinbarung.
Viele örtliche Bauvorschriften legen
inzwischen fest, dass Mülltonnen einzuhausen
sind, falls diese draußen stehen und
nicht innerhalb des Gebäudes. Die meisten
Mülltonnenverkleidungen sind jedoch
optisch wenig ansprechend gestaltet.
Damit ist jetzt Schluss. Wer Wert auf Schönes,
regional Produziertes und nachhaltig Langlebiges
legt, findet bei der Metallmanufaktur
AlpenMetall Outdoor-Einhausungen,
die sich sehen lassen können.
AlpenMetall ist die Hausmarke und die
Ergänzung des bisherigen Portfolios von
Balkon & Metallbau Geißler. Das Allgäuer
Familienunternehmen ist überregional bekannt
für seine wertigen, DIN EN 1090 zertifizierten
Metallkonstruktionen und seine
langlebigen Balkone. Genauso langlebig und
optisch stilsicher gestaltet sind die in Fachkreisen
als Einhausungen bezeichneten Out ­
doorboxen von AlpenMetall. Sie stehen im
Freien und bieten Stauraum für Fahrräder,
Gartengeräte und Mülltonnen oder präsentieren
sich in Form einer Paketbox mit Briefkasten
als sicherer und geschützter Unterstellplatz.
Lieber gleich ein AlpenMetall-Produkt
Bei der Konstruktion der modularen Boxensysteme
hat Maschinenbauingenieur Matthias
Geißler auch noch das letzte Detail im
Blick. „Unser AlpenMetall­Anspruch ist es,
ausgeklügelte, super stabile und komfortabel
zu bedienende Einhausungen zu bauen“,
betont Matthias Geißler. „Langlebig sind sie
natürlich auch, und deshalb nachhaltig.“
Hätte ich doch lieber gleich so eine solide
Box gekauft statt zweier anderer, hat er
schon von so manchem Kunden gehört.
Am liebsten führt Matthias Geißler seine
Kundschaft persönlich durch die 200 Quadratmeter
große Halle mit gut 50 Ausstellungsobjekten
im Haslacher Gewerbegebiet
Neuhauser Weg. Mit Bedacht erklärt er die
Finessen und Unterschiede von Systemen
wie AlpenBox und CUBIK, und wartet auf
die Reaktionen. Die fallen fast durchweg
begeistert aus. Die Boxen sowie die dazugehörigen
Komponenten überzeugen mit ihrer
modernen, wertigen Optik. Sie sind solide
und sorgfältig verarbeitet, was man beim
42 2 54 | 2022

Beispiele für AlpenMetall-
Sonderlösungen
Fertigung auf modernsten Laser-
Stanzanlagen und Nippelmaschinen
Regional nachhaltig produziert:
die Boxen von AlpenMetall für Fahrräder, E-Scooter, Pakete, Gemüsekisten und Abfalltonnen.
• Terrassen-Sichtschutz für
Doppelhaushälften mit beidseitigen
Auflagenboxen
• Briefkastenanlage mit Paketablage
und elektronischem Code-Schloss
• Mülleinhausungen in Holz-Edelstahl
• Outdoor-Garagenbox für Rennräder
• Schachfiguren­Box für die Schule
• Individuelle Formen und Verzierungen
Professionelle Verarbeitung
• Doppelter Korrosionsschutz:
feuerverzinkte Bleche mit
Pulverbeschichtung
• Verwendung extrastarker Bleche:
1,5 – 2 mm statt 0,8 mm
• Ausgestattet mit hochwertigsten
Komponenten des Schweizer
Herstellers Dirak
• Durchdachte Details wie Magnete,
Türhalteband, einstellbare Stellfüße,
stabiles Grundgestell, Designbleche
• Ersatzteil-Garantie
• Von Fachpersonal montiert,
per Spedition geliefert
Anfassen sofort spürt. Modular aufgebaut,
sind die Boxensysteme in vielen Größen und
Ausführungen erhältlich: zum Einstellen Gel ­
ber Säcke, mit Schubladen zum Sammeln
von Wertstoffabfällen, mit Regalböden als
Außenschrank für Spielzeug, Gartengeräte
oder Outdoorbedarf. Drei Dachabschlüsse
stehen zur Wahl: Klappdeckel mit Gasdruckhaube,
festverschraubtes Schrägdach
sowie Pflanzdach­ oder Hochbeetwanne
zum Begrünen.
Gesichert mit elektronischem Code: Lieferdienste erhalten einen
Einmal-Code und können Pakete oder Gemüsekisten sicher und gut
geschützt einstellen.
Individuelle Konstruktion erwünscht?
Als Ingenieur entwickelt Matthias Geissler
besonders gerne Sonderlösungen nach individuellen
Wünschen und Vorgaben. Fahrrad­Boxen
für teure Rennräder sind so schon
entstanden, eine schlossgesicherte Box für
übergroße Schachfiguren mit passenden
Innenhalterungen oder eine Sitzbox mit
klappbarem Ablagefach. Ein E­Bike­Lifter
befindet sich gerade in der Erprobungsphase.
Seit kurzem hat AlpenMetall auch
Kombinationen mit Holz im Sortiment,
nachdem die Firma von einem Bauträger
mit dieser Aufgabe betraut wurde. „Noch
sind die nicht in unserem Online­Shop
zu finden, das wird aber kommen“, sagt
Matthias Geißler. Und wie sieht es mit den
Lieferzeiten aus, angesichts von Materialengpässen?
„Wir können auch kurzfristig
liefern“, beteuert der Ingenieur. AlpenMetall
verfügt über ein großes Lager an Blechen,
von Aluminium über verzinktes Stahl bis zu
Edelstahl. Pulverbeschichtungen sind in allen
RAL­Farben erhältlich, Konstruktion,
Fertigung und Montage finden im Hause
statt. Alle Boxen werden komplett montiert
geliefert. Nur noch die einstellbaren Füße
anpassen – schon ist die Optik perfekt für
direkt an der Straße platzierte Mülltonnen,
Paketboxen oder Kombischränke.
Sigrid Leger
AlpenMetall
by Balkon & Metallbau Geißler
Neuhauser Weg 4
88430 Rot an der Rot/Haslach
Telefon 08395 910770-77
info@alpenmetall.de
www.alpenmetall.de
BILDER: ALPENMETALL
54 | 2022
43

Kempten | Technizität
Technizität – wenn Erfindungen
(technischen) Charakter zeigen
Auf welche Erfindungen werden Patente erteilt? Den meisten Patentanmeldern sind die
Erfordernisse der Neuheit und erfinderischen Tätigkeit bekannt. Auch von dem Erfordernis der
gewerblichen Anwendbarkeit könnte man schon gehört haben. Ein weiteres grundlegendes
Erfordernis wird jedoch oftmals vergessen: die Technizität.
Was ist Technizität?
Die Technizität liegt vor, wenn die Entwicklung
einen technischen Charakter besitzt.
So ist beispielsweise die ästhetische Form
eines Blumentopfes nicht technisch, während
ein Bewässerungssystem als Teil des
Blu mentopfes als technisch anzusehen sein
dürfte. Was aber gilt für Blumentöpfe, die ein
solches Bewässerungssystem aufweisen, aber
dennoch ästhetisch anspruchsvoll sind? Auch
hier ist das Patentgesetz klar: bereits ein einzelnes
technisches Merkmal führt zur Er ­
füllung des Technizitätserfordernisses.
denen es für sich genommen an Tech nizität
fehlt. Insbesondere die Frage der Technizität
für Software hat die Gerichte in den
letzten Jahren immer mehr beschäftigt. So
werden Softwareentwicklungen nur in dem
Umfang als technisch betrachtet, in dem
diese technische Probleme mit technischen
Mitteln lösen und damit technischen Charakter
besitzen. Dies trifft beispielsweise auf
die Software von Navigationssystemen zu, bei
denen technische Karten­ und Um gebungsdaten
verarbeitet werden, um die schnellste
oder kürzeste Route zu ermitteln.
„Das Grunderfordernis
einer jeden Patenterteilung
ist die Technizität der Erfindung.“
Thomas Noel, Patentanwalt
Hürde auf dem Weg zum Patent. Versucht
man es jedoch mit einer noch so innovativen
Spielidee als solche, wird man damit
beim Patentamt jedenfalls keinen Blumentopf
ge winnen können.
Thomas Noel
Betrifft dies nur die Ästhetik?
Neben der ästhetischen Formschöpfung zählt
das Patentgesetz unter anderem wissenschaftliche
Theorien, mathematische Methoden,
Spielregeln, Software und die Wiedergabe
von Informationen als Beispiele auf,
Ähnliches gilt für Spiele: Während beispielsweise
die Spiel regeln von „Die Siedler von
Catan“ nicht als technisch anzusehen sind,
erfüllt ein Spielbrett mit besonderen technischen
Funktionen das Erfordernis. Damit ist
die Technizität die niedrigste zu nehmende
VKK Patentanwälte
87437 Kempten
www.vkkpatent.com
BILDER: PIXABAY,
VKK PATENTANWÄLTE
44 54 | 2022

Wirtschaftsmeldungen
BILD: VETTER PHARMA INTERNATIONAL GMBH
Feierliche Preisverleihung des Sustainable Impact Award 2022 an Vetter.
Vetter mehrfach für Nachhaltigkeitsengagement
ausgezeichnet
Ravensburg // Vetter setzt sich schon lange für das Thema
Nachhaltigkeit ein. Hierfür wurde das Familienunternehmen
bereits mehrfach ausgezeichnet. Kürzlich erhielt Vetter
von For our Planet, dem Nachhaltigkeitsprogramm des Burda Verlags,
in Kooperation mit dem Nachrichtenmagazin Focus das Siegel
Top-Klima-Engagement 2023. Zusätzlich sicherte sich das Unternehmen
für die besonderen Angebote für seine Mitarbeitenden
den ersten Platz beim Sustainable Impact Award 2022 in der Kategorie
Social Impact on Employees. Dieser Preis wird vom Magazin
Wirtschaftswoche und Generali Deutschland verliehen.
UNSERE LEISTUNGEN:
• INGENIEURGEODÄSIE
• LASERSCANNING
• BESTANDSVERMESSUNGEN 3D
• LAGE- UND HÖHENPLÄNE
• BAUBEGLEITENDE VERMESSUNGEN
• ABSTECKUNGEN ALLER ART
• PHOTOGRAMMETRIE
• DROHNENVERMESSUNG
• TERRESTRISCHES LASERSCANNING
• SACHVERSTÄNDIGENTÄTIGKEIT
BILD: IFM – INSTITUT FÜR FAHRERASSISTENZ UND VERNETZTE MOBILITÄT
Ende September übergab STW in Benningen das Forschungsfahrzeug SymonE an das IFM der
Hochschule Kempten.
STW übergibt Forschungsfahrzeug
an Hochschule Kempten
Kaufbeuren/Benningen // STW unterstützt die lokale Forschungslandschaft
– hierzu übergab das Kaufbeurer Unternehmen
am 27. September in Benningen das Demonstratorfahrzeug
SymonE an das Institut für Fahrerassistenz und
vernetzte Mobilität (IFM) der Hochschule Kempten. Im Zentrum
der Institutsforschung stehen automatisiertes Fahren, die
Interaktion von Menschen mit zukünftigen Technologien, virtuelle
Entwicklungsmethoden sowie Digitalisierung und Vernetzung. Mit
dem neuen Fahrzeug will das Institut künftig noch praxisnäher an
Lösungen für die Mobilität der Zukunft forschen. „Die Grundlagenarbeit
an den Fachinstituten ist von elementarer Bedeutung für uns“,
so Sonja Wiedemann, geschäftsführende Gesellschafterin von STW.
Vermessung AVT-GmbH
Ingenieurbüro für Vermessungswesen
Dipl.-Ing.(FH) Martin Köhler
D-87509 Immenstadt, Zaumberg 18
Tel. +49 8323 5209011
E-Mail office@vermessung-avt.de
5 | 2022
www.vermessung-avt.de
45

Haldenwang | Kommune
Die Gemeinde geht in die Zukunft
und strukturiert sich neu
Die Gemeinde Haldenwang im Oberallgäu
bietet ihren rund 3.800 Einwohnern mit
zahlreichen Einrichtungen wie Kindergärten
und Krippe, Schule, Seniorenwohnanlage,
diversen Begegnungsstätten, zahlreichen
Vereinen und sowohl gesellschaftlichen als
auch kirchlichen Institutionen eine familienfreundliche
und lebenswerte Region zum
Wohlfühlen.
Damit sich die BürgerInnen in dieser attraktiven
Gemeinde nicht nur außerhalb des
Rathauses wohlfühlen, sondern auch gemeinsam
mit ihrem Bürgermeister Josef
Wölfle in eine innovative Zukunft blicken
können, wurde die Verwaltungsstruktur im
Rathaus in den letzten Monaten neu organisiert.
Moderne Verwaltung
„Jeder macht schon so viel mit dem Smartphone,
Tablet oder vom Computer aus,“
weiß Nadine Mais, Hauptamtsleiterin der
Gemeinde Haldenwang „und der einzige
Lebensbereich, der immer noch sehr analog
abläuft, ist der öffentliche Bereich.“ Das langfristige
Ziel ist die Möglichkeit, das meiste
von zu Hause aus zu erledigen. „Wir bieten
schon reichliche Dienste für unsere Bewohner
der Gemeinde über unser Bürgerservice­Portal
auf unserer Homepage digital
an,“ erklärt Wölfle „zum Beispiel können
unsere BürgerInnen eine Meldebestätigung
oder Geburtsurkunde online beantragen,
die Bezahlung finden per PayPal oder Giropay
statt.“ Auch verschiedene Zugangswege
bietet das Portal: eine Anmeldung und Authentifizierung
mit der Online­Funktion
des Personalausweises oder Benutzername
und Passwort. Und genau da möchte der
Bürgermeister von Haldenwang ansetzen
und in Zukunft Stück für Stück noch mehr
für seine Gemeinde ermöglichen. Als ersten
Schritt sieht er eine Digitalisierung inner­
46 2 54 | 2022

„Die Umstrukturierung und
Digitalisierung der Gemeinde sind
für alle gewinnbringend.“
Josef Wölfle, Bürgermeister
Haldenwang
halb des Rathauses vor, die ab dem Jahr 2023
anlaufen soll. „Die internen Arbeitsabläufe
und der Workflow der MitarbeiterInnen
werden digitalisiert,“ konkretisiert Mais „damit
wir keine Akten oder Ordner hin und
her tragen, sondern Dokumente einscannen
und elektronisch weiterbearbeiten. Im zweiten
Schritt sollen dann auch die BürgerInnen
von den neuen Möglichkeiten profitieren“
Mit Hilfe einer Firma, die das Projektmanagement
übernimmt und auch Schulungen
für die MitarbeiterInnen anbietet, werden
die gesetzlichen Vorgaben von Bund und
Land ‚digitaler zu werden‘ verwirklicht. Zukünftig
soll es möglich sein, Bauanträge vollständig
online abzugeben, ohne hierfür extra
einen Termin im Bauamt zu vereinbaren.
Auslagerung des Sitzungssaales
Eine weitere Veränderung ist die Auslagerung
des Sitzungssaales. Der Ausgangspukt
für diesen Entschluss war die Covid­19
Pandemie. Der Saal im Obergeschoss des
Rathauses bot nicht den Platz, vorgeschriebene
Abstände einzuhalten und somit finden
seitdem die Sitzungen im Gemeindesaal
statt. Aus dieser „Not“ heraus entstand
die Idee, dies beizubehalten, dieser Gedanke
wurde allgemein begrüßt. „Der Gemeindesaal
bietet uns hervorragende technische
Voraussetzungen: Ton­ und Präsentationstechnik
und WLAN,“ berichtet Wölfle.
Doch nicht nur die technischen Gegebenheiten
sprechen für den Gemeindesaal als
Sitzungsaal, auch der nicht allzu oft genutzte
Platz im Obergeschoss des Rathauses. „Es
finden ungefähr zwanzig bis fünfundzwanzig
Sitzungen statt, ansonsten steht der Saal
leer,“ erklärt Wölfle, „so bringt die Auslagerung
der Gemeinderatssitzungen in den
Gemeindesaal ganz neue Möglichkeiten für
eine interne Umstellung: Im umgebauten
Sitzungssaal ist nun das Bauamt, sowie ein
Besprechungsraum.“
Neue Aufstellung und Aufteilung der Bereiche
Bislang gab es eine Zweigliederung innerhalb
des Rathauses: zum einen das Hauptamt
und die Finanzen zum anderen das
Bau­ und Umweltamt. Die Gemeinde hat
nun durch einen Geschäftsverteilungsplan
Anfang dieses Jahres Aufgaben neu de finiert
und besetzt. Die Verwaltungsstruktur wurde
in drei Hauptbereiche gegliedert: Die
allgemeine Verwaltung mit Haupt­ und Personalamt,
sowie Ordnungs­/Einwohnerwesen
und Standesamt; den Bereich Finanzen
mit Kämmerei und Kasse und den Bereich
„Ziel ist es, in Zukunft die meisten
Behördengänge von zu Hause aus zu
erledigen.“
Nadine Mais, Hauptamtsleiterin der
Gemeinde Haldenwang
Bauen mit Bau­ und Umweltamt, sowie Liegenschaften
und EDV. Die Leitungen in den
Bereichen allgemeine Verwaltung und Finanzen
übernehmen seit Anfang des Jahres
Frau Nadine Mais und Herr Jochen Scheller.
Das Team Bauamt, mit seinem Leiter Timo
Lederle, wird durch Frau Cornelia Jekic als
technische Mitarbeiterin verstärkt. Die Aufgaben
konnten dadurch anders strukturiert
und organisiert werden
Allgemeine Neugestaltungen
Die Veränderungen hören aber nicht bei
Digitalisierung, neuem Personal und neuer
Organisation auf. Die Raumaufteilung im
Bürgerbüro ist verändert und für die dort
beschäftigten Mitarbeiter die Ergonomie
am Arbeitsplatz durch höhenverstellbare
Schreibtische verbessert. Ein wichtiger Punkt
für Bürgermeister Wölfle ist die Barrierefreiheit.
„Wir sind sozusagen semi­barrierefrei,“
schmunzelt Wölfle, „denn das mittlere
Stockwerk ist aufgrund der Hanglage über
den ‚Dorfplatz ebenfalls stufenlos erreichbar.“
Damit die Barrierefreiheit aber nicht
hier endet, plant der Bürgermeister einen
Treppenlift, damit zum Beispiel auch das
Trauzimmer im Obergeschoss problemlos
für alle BürgerInnen erreichbar ist.
Nadja Falke
Gemeinde Haldenwang
Römerstraße 3
87490 Haldenwang
Telefon 08374 9300-0
gemeinde@haldenwang.de
www.haldenwang.de
BILDER: GEMEINDE HALDENWANG
54 | 2022
47 3

Kempten | Finanzen
Neue Wege in der
Gewerbefinanzierung!
Mit Gottfried Stadtmüller Lösungen finden
„In der Gewerbefinanzierung sind steigende
Zinsen und erhöhte Anforderungen der
Banken an die Kunden Themen der Zeit“,
erklärt Stadtmüller, „bei mir erhalten
Gewerbekunden bei einer unabhängigen
Beratung ihres Vorhabens einen Einblick in
ein bedarfsgerechtes Finanzierungskonzept.“
Herr Stadtmüller sieht jeden einzelnen Kun ­
den mit seinem Projekt als „individuelle und
persönliche Herausforderung“. Er findet mit
seinem Motto „unabhängig, erfahren, persönlich“
die bestmögliche Lösung für seine
Kunden.
Unabhängig
Stadtmüller arbeitet sowohl mit regionalen
als auch überregionalen Banken zusammen
und hat deshalb einen Zugriff und Überblick
über den Bankenmarkt. „So kann ich
absolut kundenorientiert arbeiten“, verdeutlicht
Stadtmüller. Gewerbekunden haben
auf grund dessen die Möglichkeit, unterschied
liche Produkte diverser Banken zu
bekommen. „Die aktuelle Lage zeigt, dass
eine gute Liquidität und eine solide Langfristfinanzierung
die Basis für einen funktionierenden
Betrieb ist. Ich möchte den
Kunden helfen, eine für sie passende Lösung
zu finden“, betont er. Projekte sei ner Kunden
untersucht er bis ins kleinste Detail, klärt
finanzielle Belange im Vorfeld, möchte wissen,
um welches Anliegen es geht und wo
der Kunde hinmöchte. „Ich frage mich da
ganz tief rein, damit ich die Intension verstehe
und analysieren kann,“ erklärt Stadtmüller,
„denn nur so kann ich das Vorhaben
meiner Kunden gut einschätzen.“ Mit Hilfe
dieses Kunden­Exposés startet er bei seinen
Bankpartnern eine Ausschreibung, woraufhin
er unterschiedliche Lösungsvorschläge
derer bekommt. So gelingt es ihm garantiert
passende Lösungsansätze zu finden, denn
im Anschluss bespricht er diese gemeinsam
mit dem Kunden, welcher letztendlich entscheidet,
welcher Ansatz für ihn am besten ist.
Diese Arbeitsweise ist objektiv und vielfältig.
Erfahren
Der Finanzexperte verweist auf eine mehr
als dreißig jährige Erfahrung mit breit gestreuten
Qualifikationen, sei es als Betriebswirt,
Gewerbefinanzierungsexperte oder als
Unternehmensberater und Coach. Dabei ge ­
lingt es ihm den Gewerbekunden nicht nur
bei der finanziellen Situation zur Seite zu
stehen, sondern bespricht und berät auch
fachkundig die Aufstellung des Unternehmens.
„Ich schau mir das Unternehmen von
Aussen an. Und mit Hilfe aller Informationen
kann ich betriebs orien tiert beraten“, verdeutlicht
Stadtmüller „Auch weiß ich, wie
Banken arbeiten und funktionieren. Bei den
Banken kommt eine detaillierte Projektauf­
bereitung sehr gut an und beschleunigt den
Kreditprozess wesentlich. Das wird Hr. Stadtmüller
von den Banken immer wieder bestätigt.
Persönlich
Die Kunden vertrauen Herrn Stadtmüller
ihre Ideen und Vorhaben an. Aus diesem
Grund sieht er es auch als seine Pflicht, seine
Kunden persönlich und individuell zu beraten.
Wichtig ist ihm die gemeinsame Erarbeitung
und deshalb sind Offenheit und
Transparenz für ihn signifikante Arbeitsweisen.
„Die Zufriedenheit meiner Kunden
ist mein Anspruch“, betont Stadtmüller.
Gottfried Stadtmüller
Finanzierung und Beratung
Königstraße 1
87435 Kempten
Wiesenweg 7
87647 Unterthingau
Mobil 0171 5566838
anfrage@stadtmueller­finanzierung.de
www.stadtmueller­finanzierung.de
Nadja Falke
BILDER: STADTMÜLLER
48 2 5 | 2022

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
BILD: WIRTSCHAFTSMINISTERIUM
RegioClusterAgentur für
Innovation und Transformation
Baden-Württemberg // Am 17. Oktober
hat die RegioClusterAgentur für
Innovation und Transformation ihre
Arbeit aufgenommen. Mit der Agentur
hat das Land Baden-Württemberg eine
deutschlandweit einzigartige Unterstützungsagentur
für Clusterinitiativen, Wirtschaftsfördereinrichtungen
sowie weitere
regionale Innovationsintermediäre geschaffen.
Damit unterstützt das Land die
regionale Wirtschaft gezielt dabei, neue
Kompetenzbedarfe und Transformationspfade
zu identifizieren und neue Ansätze
zur Bewältigung des Strukturwandels zu
entwickeln. Wirtschaftsministerin Dr. Nicole
Hoffmeister-Kraut sagte bei der Auftaktveranstaltung
der RegioClusterAgentur
in Stuttgart: „Die von explodierenden Energiekosten
getriebene Inflation trifft sowohl
die industriellen Kernbranchen als auch
den privaten Konsum und die davon abhängigen
Dienstleister. Gleichzeitig müssen
sich unsere Unternehmen globalen Herausforderungen
wie dem Klimawandel und
Megatrends wie der Digitalisierung oder
dem verstärkten Streben nach Nachhaltigkeit
stellen. All dies erfordert neue Ansätze,
um die regionalen Wirtschaftsräume im
Land zu unterstützen.“
Optimierte Lösung
für Biogasanlagen
Isny im Allgäu // Die Kombination
eines Biomasserückführfilters mit einer
Ultraschallbehandlung macht es der
Biogastechnik Süd GmbH möglich,
Werte von Proben aus der Biogasanlage Isny
BILD: BIOGASTECHNIK SÜD GMBH
unvergorene und bisher nicht abgebaute
Fasern für einen höheren Gasertrag
zu zerkleinern. Zwischen 8 und 15
Prozent des anfallenden Gärrestes sind Fasern,
die bei der Separation nicht vergoren
wurden. Trotz gängiger Separationstechniken
gelingt es meist nicht, die Fasern vollständig
zu zerkleinern. Durch Einbindung
eines Biomasserückführfilters in Kombination
mit einer Ultraschallbehandlung in das
bestehende System der Biogasanlage ist es
jetzt möglich, die Fasern noch besser aufzulösen
und dadurch bis zu 20 Prozent mehr
Gasertrag zu erzielen. Dieses neue und innovative
Verfahren ist bereits erfolgreich in der
Praxis erprobt.
5 | 2022
49

Immenstadt | Herz- und Gefäßzentrum
Bringen abbaubare
Magnesium-Stents
Vorteile bei verengten
Herzkranzgefäßen?
Professor Dr. Jan Torzewski, Chefarzt am Herz- und Gefäßzentrum
Oberallgäu-Kempten, nimmt an einer internationalen klinischen
Studie zu einer neuen Art Herz-Stents teil.
Mehr als 240.000 Menschen mit Koronarer Herzerkrankung (KHK) werden in Deutschland
jährlich mit Stents versorgt. Diese aus Edelstahl geformten Gefäßstützen halten verengte
Blutgefäße offen und verbleiben dauerhaft im Gefäß. Die Medizinwissenschaft forscht schon
länger an Stents, die sich mit der Zeit auflösen und damit die Elastizität der Blutgefäße nicht
dauerhaft einschränken, wie das bei den starren Metall-Stents der Fall ist. Wir sprachen mit
dem Herzspezialisten Professor Dr. Jan Torzewski, tätig an den Standorten Immenstadt und
Kempten, über DREAMS 3G, einen resorbierbaren Stent auf Basis von Magnesium.
50 2 54 | 2022

AWM: Herr Professor Torzewski, wie
kommt es, dass Sie hier im Allgäu an einer
multizentrischen Klinischen Studie teilnehmen?
Prof. Torzewski: Im Verbund mit Immenstadt,
Kempten und dem Herzkatheterlabor
in Mindelheim bilden wir hier im Allgäu ein
leistungsfähiges, sehr gut ausgestattetes
Herz­ und Gefäßzentrum. Und das, umgeben
von einem wunderbaren Bergpanorama.
Mein Spezialgebiet Kardiologie ist schon
an sich ein studienlastiges Fach, das auf
statistischen Analysen und Evidenzen fußt.
Als Teil einer internationalen Gruppe kardiologischer
Wissenschaftler beteiligen wir
uns seit vielen Jahren immer wieder an
multizentrischen Studien. Die aktuelle Kli ­
nische Studie BIOMAG­1 baut auf den
sehr guten Ergebnissen der BIOSOLVE­
IV­Registerstudie auf, bei der weltweit rund
100 Herzzentren mit 2.066 Patientinnen
und Patienten teilnahmen. Mit erfolgversprechenden
ersten Ergebnissen.
AWM: Was ist das Besondere an diesem
bioresorbierbaren Magnesium­Stent?
Prof. Torzewski: Dieser neue Stent – wir
Mediziner bezeichnen ihn nicht mehr als
Stent, sondern als Scaffold – hat das Potenzial,
den bisher verwendeten Metall­Stent
zu ersetzen, und das mit deutlich besseren
Langzeitprognosen, vor allem für jüngere
Menschen. Sehen Sie, die Metall­Stents funktionieren
sehr gut. Sie müssen aber dauerhaft
im Körper verbleiben, obwohl sie
54 | 2022
51 3

Professor Dr. Jan Torzewski
nicht mehr benötigt werden, nachdem sie
ihre Aufgabe erfüllt haben. Das führt zu
zwei Nachteilen: Erstens kann es in wenigen
Fällen zu einem akutem Gefäßverschluss
kommen. Das liegt daran, dass der Metall­
Stent vom Immunsystem als Fremdkörper
erkannt wird und unser Blut folgerichtig
dann dazu neigt zu verklumpen. Diese
Fremdkörperreaktion fangen wir über Medikamente
ab, sie ist aber eine gefürchtete
Komplikation. Und zweitens schränkt ein
Metall­Stent dauerhaft die Elastizität dieser
Region im Blutgefäß ein, da er starr ist und
sich, anders als unsere natürlichen Blutgefäße,
nicht weiten und wieder verengen kann.
Medizinisch ideal wäre also ein Stent, der
sich auflöst, sobald sich der betroffene Bereich
im Blutgefäß wieder stabilisiert hat.
AWM: Könnte man den Metall­Stent nicht
wieder herausoperieren?
Prof. Torzewski: Das wäre gut, geht aber
nicht, da er mit der Gefäßwand verwächst.
Vor allem für junge Menschen, die später
eventuell weitere Eingriffe benötigen, oder
für Menschen mit zahlreichen Stents kann
der Verbleib im Körper nachteilig sein.
AWM: Und die magnesiumbasierten Dreams
3G Scaffolds lösen sich komplett auf?
Prof. Torzewski: Ja, genau. Wie ein Metall­Stent
ist auch der Dreams 3G Scaffold
mit einem Wirkstoff beschichtet, der das
Wachstum der Zellen an der verengten Stelle
im Blutgefäß hemmt. Ist der Wirkstoff abgegeben
und die Stelle wieder stabil, beginnt
der Körper, das Magnesiumgerüst zu absorbieren.
Nach sechs Monaten ist dessen
Struktur kaum mehr zu erkennen, nach
einem Jahr ist die Auflösung zu 95 Prozent
abgeschlossen. Magnesium ist ein natürlicher
Baustein unseres Körpers und daher
kein Fremdkörper. Und: Die betroffenen
Blutgefäße bleiben elastisch, weiten sich
also bei Belastung und gehen auch wieder
zurück.
52 4 54 | 2022

Voraussetzungen für die
Durchführung klinischer Studien
• Labor- und Tierversuche sowie
pharmakologisch-toxikologische
Prüfungen belegen die Unbedenklichkeit
der neuen Behandlung
(präklinische Studien).
• Bundesinstitut für Arzneimittel
und Medizinprodukte oder Paul-
Ehrlich-Institut sowie eine
unabhängige Ethikkommission
genehmigen die klinische Studie.
• Ein Überwachungskomitee prüft
regelmäßig Ergebnisse und
Sicherheit der laufenden Studie.
• Nationale und internationale
Bestimmungen sind erfüllt.
ausschließlich im Rahmen von Studien. Da
gibt es strenge Kriterien für Aufklärung,
Auswahl, Behandlung und Kontrolle. Wer
dagegen verstößt, wird ausgeschlossen und
hat seinen ärztlichen Ruf zu verlieren. Für
uns ist es eine große Ehre, an diesen Studien
teilzunehmen. Wir haben eine ausgezeichnete
Struktur, als Studienzentrum einen
sehr guten Ruf und ein sehr engagiertes
Team, dem ich ausdrücklich danken möchte.
Ohne das Engagement unseres Fachpersonals
wären solche Studienteilnahmen nicht
möglich.
AWM: Wie geht es denn jetzt weiter?
eine Verengungsrate von 0,21 Millimeter
nach einem halben Jahr. Das sind sehr vielversprechende
Ergebnisse. Doch noch sind
weitere Studien mit deutlich mehr freiwilligen
KHK­Erkrankten und einem längeren
Beobachtungszeitraum erforderlich. Kurz:
Wir haben noch einen weiten Weg vor uns.
Der könnte sich aber gesundheitlich lohnen.
AWM: Das haben Sie gut für uns zusammengefasst,
Professor Torzewski. Vielen
Dank für das aufschlussreiche Gespräch. ■
Sigrid Leger
AWM: Bauen Sie die Magnesium­Scaffolds
schon standardmäßig ein?
Prof. Torzewski: Nein, nein. Die Studien
bis zu einer endgültigen Zulassung sind noch
lange nicht abgeschlossen. Wir hier im Herzund
Gefäßzentrum Oberallgäu­Kempten
haben bis jetzt 250 Patientinnen und Patienten
mit Magnesium­Scaffolds behandelt,
Prof. Torzewski: Wir haben aktuell die Ergebnisse
der BIOMAG­I Studie mit Dreams
3G, der weiterentwickelten, dritten Generation
an Magnesium­Scaffold zur Veröffentlichung
in The Lancet eingereicht. Vor drei
Tagen wurden diese gemeinsam mit den
Zwei­Jahres­Ergebnissen der BIOSOLVE­
IV­Kohortenstudie beim TCT Kongress in
Boston vorgestellt. Die wichtigsten Fakten:
Bei 116 Patientinnen und Patienten mit 3G
Magnesium­Scaffold haben wir eine Studien­Thromboserate
von null Prozent und
Klinikverbund Allgäu gGmbH
Herz- und Gefäßzentrum Oberallgäu-Kempten
Im Stillen 2
87509 Immenstadt
Telefon 08323 910-0
hgz-im@klinikverbund-allgaeu.de
www.klinikverbund-allgaeu.de
BILDER: KLINIKVERBUND ALLGÄU
54 | 2022
53 5

Landsberg am Lech | Sanierungs- und Insolvenzberatung
Wenn eine Insolvenz droht,
ist Handeln angesagt
Wie man mit dem richtigen Partner schlingernde Unternehmen wieder auf Kurs bringt
54 5 | 2022

Deutschland geht schweren Zeiten entgegen, die Zahl der Firmen-Pleiten und Insolvenzen
steigt. Wenn die Insolvenz droht, ist aktives, vor allem schnelles Handeln angesagt.
Eine Sanierung des Unternehmens, gegebenenfalls durch eine sogenannte Insolvenz in
Eigenverwaltung, erfolgreich durchzuführen und das schlingernde Unternehmen wieder
auf Kurs zu bringen, ist möglich. Die Landsberger Sanierungs- und Insolvenzberatung
Planer & Kollegen GmbH hat sich auf diese Fälle spezialisiert. Sanierungsberater Thomas
Planer erklärt im Interview, was zu tun ist, wenn eine Insolvenz droht.
AWM: Eine drohende Insolvenz oder Firmen­Pleite
löst bei vielen Unternehmern
und Betriebsinhabern Ängste aus. Wie sollte
man bei anhaltend roten Zahlen reagieren
und wann ist der richtige Zeitpunkt, um sich
Unterstützung zu suchen?
Thomas Planer: Das Hauptproblem ist,
dass die meisten zu spät Insolvenz anmelden.
Bis 2012 gab es nur die Regelinsolvenz.
Das hat bei vielen Ängste ausgelöst, sogar
das Risiko, der Insolvenzverschleppung
wurde in Kauf genommen, um nicht bei der
Zerschlagung des eigenen Betriebes durch
einen Insolvenzverwalter tatenlos zusehen
zu müssen. Durch die Neuregelung des Insolvenzrechts
2012 gibt es mit der Insolvenz
in Eigenverwaltung ganz neue Möglichkeiten,
das Unternehmen zu erhalten, wenn es
sanierungsfähig ist.
AWM: Dabei kommt dem Ansprechpartner
eine große Bedeutung zu?
Thomas Planer: Die meisten Unternehmer
gehen zum Fachanwalt für Insolvenzrecht.
Der wird allerdings meistens zur Regelinsolvenz
raten. Sinnvoller ist die Wahl
eines Sanierungsberaters, der sich auf die
Beratung innerhalb der Insolvenz in Eigenverwaltung
spezialisiert hat.
AWM: Darauf hat sich ihr Unternehmen
spezialisiert?
Thomas Planer: Ich halte den Weg des
Gesetzgebers von 2012 für den einzig richtigen.
Denn in der Regelinsolvenz gab und
gibt es keinen Zwang zur Sanierung. Das
heißt: auch, wenn der Insolvenzverwalter
von der Zerschlagung eigentlich wenig hat,
ist das für ihn betriebswirtschaftlich oft die
interessanteste Lösung. Sanierungen sind
sehr aufwendig. Es machte mehr Sinn, mit
der Manpower dreißig Unternehmen zu
zerschlagen als zehn zu sanieren. Die Vergütung
richtet sich dabei übrigens nach der Insolvenzmasse
– ob ein Verwalter dann saniert
oder zerschlägt, spielt keine Rolle.
AWM: Wie läuft ein Insolvenzverfahren in
Eigenverwaltung ab?
Thomas Planer: Um eine Eigenverwaltung
erfolgreich beantragen zu können, benötigt
der Unternehmer einen Sanierer, der die
fachliche Kompetenz zur Sanierung in der
Insolvenz besitzt und diese auch nachweisen
kann! War der Antrag erfolgreich, wird das
bereits vorab erarbeitete Sanierungskonzept
umgesetzt. Am Ende wird dann ein Insolvenzplan
aufgestellt, also im Wesentlichen
ein Vergleich zwischen dem Unternehmen
und seinen Gläubigern geschlossen – eine
Win­win­Situation zwischen Gläubiger und
Unternehmen. Danach wird das Verfahren
aufgehoben und das Unternehmen agiert
wieder frei auf dem Markt.
AWM: Was sind die größten Fehler bei
einem Insolvenzverfahren?
Thomas Planer: Aus meiner Erfahrung
heraus sind es meistens Fehler bei der Beantragung
der Eigenverwaltung und auch der
Zeitpunkt. Oft wird darauf verzichtet, zu
beweisen, dass das Unternehmen sanierungsfähig
und ­würdig ist. Dann wird das
Gericht die Eigeninsolvenz verweigern.
Ebenso, wenn der Nachweis fehlt, dass das
nötige Knowhow für eine Insolvenz zur Verfügung
steht, um die Sanierung abzuwickeln.
Ohne kompetenten Sanierer keine
Eigeninsolvenz.
AWM: Wie sind Sie als Unternehmensberater
zu dem Thema Insolvenz­Sanierung gekommen?
Thomas Planer: Meine Eltern hatten eine
Metzgerei, ein typisch mittelständisches Un ­
ternehmen. Obwohl es der Metzgerei meiner
Eltern stets gut ging, habe ich einen
Blick dafür bekommen, wie man mit Unternehmen
umgeht, wenn es ihnen schlecht
geht. Vor 30 Jahren war der Umgang mit
Unternehmern in der Krise eine einzige Katastrophe.
Ihnen hat niemand geholfen, oft
genug wurden sie als kriminell eingestuft.
Daran wollte ich etwas verändern und bin
aktiv in die Sanierung gegangen.
AWM: Was ist denn ausschlaggebend, um
das Ruder herumreißen zu können?
Thomas Planer: Wir hatten gerade einen
solchen Fall, wo wir die gesamte Ablauforganisation
verändern mussten und von
der Akquisition bis zur Kundenbelieferung
neue Prozesse aufgesetzt haben. Wichtig
ist, dass der Unternehmer bereit ist, sein
Verhalten zu ändern. Sanierung ist Verhaltensänderung!
Und die fängt nun mal
beim Chef an!
■
Planer & Kollegen GmbH
Thomas Planer
Geschäftsführer
KMU-Fachberater Sanierung
Telefon 08191 3201100
t.planer@spk-berater.de
www.planerundkollegen.de
Oliver Sommer
BILDER: PLANER & KOLLEGEN GMBH
5 | 2022
55

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Hotels Kempten im Allgäu e.V. bündeln Aktivitäten
Kempten // Gemeinsam mehr erreichen wollen die Inhaberinnen
und Inhaber von elf Hotels in Kempten, die sich zum
Verein zusammengeschlossen haben. Mit rund 300.000 Übernachtungen
pro Jahr spielt der Tourismus in Kempten eine wichtige
Rolle. Auf der Webseite hotels-kempten.de finden Interessierte
neben einer Suchmaske für freie Zimmer Informationen zu aktuellen
Veranstaltungen, Gruppenreisen oder Feiern und Tagungen in
Kempten. Vertreten wird der Verein von Sabine Bartz und Renate
Heel, die selbst in der Hotellerie in Kempten arbeiten. Zweck des
Vereins ist, alle Maßnahmen zu fördern, die der positiven Tourismusentwicklung
und der Verbesserung der Rahmenbedingungen
und der Infrastruktur für die Hotellerie im Stadtgebiet Kempten
dienen. Im Einzelnen bemüht sich der Verein, die Fortentwicklung
der Hotellerie in seinem Gebiet durch geeignete Maßnahmen der
Werbung und der Absatzförderung zu fördern, die Verkehrsverhältnisse
zu verbessern, die Interessen der Hotellerie in seinem Gebiet
gegenüber allen in Betracht kommenden Stellen nachhaltig zu vertreten
und mit den regionalen und überregionalen Tourismusorganisationen
partnerschaftlich unter Berücksichtigung der regionalen
und überregionalen Erfordernisse zusammenzuarbeiten. Der Tourismus
als Wirtschaftsfaktor in Kempten soll gestärkt und neue
Gäste auf das Angebot der Stadt aufmerksam gemacht werden.
Ihr Immobilienmakler
im Außerfern & Ostallgäu.
Historisches Rathaus und Rathausplatz in Kempten
Volksbank Allgäu-Oberschwaben eG ist
„Premium-Partner Förderberatung 2021“
Leutkirch // Die Volksbank Allgäu-Oberschwaben eG (VBAO)
erhielt kürzlich für das Geschäftsjahr 2021 von der DZ
BANK AG die Auszeichnung „Premium-Partner Förderberatung
2021“ in Baden-Württemberg. Mit diesem Preis, der in
jedem Bundesland an die engagiertesten Volks- und Raiffeisenbanken
geht, würdigt die DZ BANK AG Institute, die ihre Mitglieder
und Kunden in besonderem Umfang mit Förderdarlehen der Landesförderinstitute,
der Rentenbank und der KfW-Bankengruppe
versorgen. Durch den gezielten Einsatz öffentlicher Fördergelder
leistet die VBAO einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Region
und zum aktiven Klima- und Umweltschutz. Josef Hodrus, Vorstandssprecher
der VBAO, nahm gemeinsam mit Wolfgang Oligmüller,
Direktor Firmenkunden und Vermögenskunden, sowie
Agathe Peter, Direktorin Baufinanzierung und Immobilienvermittlung,
den Preis der DZ BANK AG entgegen.
BILD: STADT KEMPTEN / ANDREAS ELLINGER
Lassen Sie den aktuellen Marktwert Ihrer Immobilie
kostenfrei und unverbindlich durch uns ermitteln.
Kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns, Sie beraten zu dürfen!
T.: +43 5672 90 2000
reutte@von-poll.com
T.: +49 8362 92 3000
fuessen@von-poll.com
I M M O B
S T A A T L I C H
I L I E N M A K L E R
G E P R Ü F T
Josef Hodrus und Wolfgang Oligmüller (vordere Reihe, von rechts) freuen sich gemeinsam mit
Agathe Peter (hintere Reihe, rechts) über die Verleihung der Auszeichnung durch Patrick Claß
von der DZ BANK AG (hintere Reihe, links).
BILD: VBAO
VON POLL IMMOBILIEN | Shop Reutte | Obermarkt 30 | 6600 Reutte in Tirol
56 5 | 2022
www.von-poll.com/reutte

BILD: GEIGER KANALTECHNIK
Geiger Kanaltechnik saniert
Misch- und Regenwassersammler
Das Wickelrohrverfahren benötigt kaum Fläche:
Neben einem Lkw, in dem der Hydraulikantrieb der Wickelrohrmaschine
untergebracht ist, wird lediglich Lagerfläche
für die Rollen mit dem Stegbandprofil benötigt.
Oberstdorf/Dortmund // Punktlandung
dank Wickelrohr: Stadt Dortmund
setzt auf Geiger Kanaltechnik. Längsrisse,
Scherbenbildung, eine leichte Deformation,
Infiltrationen mit Inkrustationen
sowie schadhafte und nicht fachgerecht angebundene
Stutzen waren die Schadensbilder,
die eine Sanierung zweier parallel
Kimratshofen // Anlässlich der Jahrestagung
des Zentralverbandes der
Deutschen Milchwirtschaft wurde
Hubert Dennenmoser, Geschäftsführer
der Allgäu Milch Käse e.G., zum jahverlaufender
Abwasserkanalstränge im
Dortmunder Stadtteil Holzen notwendig
machten. Doch während im Untergrund
Sanierungsbedarf auf der Agenda stand, bestand
für die erst kürzlich erneuerte Straße
mit den Zugangsschächten ein zehnjähriges
Aufbruchverbot. Gesucht wurde daher ein
Sanierungsverfahren, das ohne Aufbruch
der Straße realisiert werden konnte und
gleichzeitig die Standsicherheit der beiden
Kanäle vollumfänglich wiederherstellte. Die
passende Lösung für diese Aufgabe hatte
die Niederlassung Bochum von Geiger
Kanaltechnik GmbH & Co. KG mit dem
Wickelrohrlining parat.
Auszeichnung als
jahresbester Ausbilder
resbesten Ausbilder des Jahres 2022
ernannt. Diese Auszeichnung würdigt das
Engagement und die Förderung in der Ausund
Weiterbildung des Berufsnachwuchses
in der Milchwirtschaft und wird gemeinsam
vom Landesverband Bayerischer und
Sächsischer Molkereifachleute und Milchwirtschaft
e.V. übergeben. Dennenmoser
konnte in den vergangen 30 Jahren rund 60
junge Milchtechnologen erfolgreich auf
ihrem beruflichen Weg begleiten.
Andreas Heym, Referatsleiter des Bundesministeriums für
Ernährung und Landwirtschaft, Hubert Dennenmoser,
Geschäftsführer Allgäu Milch Käse e.G. und Michael Welte,
Allgäuer Emmentalerkäserei Leupolz e.G. (v.l.n.r.)
BILD: ZENTRALVERBAND DEUTSCHER MILCHWIRTSCHAFTLER E.V. (ZDM)
SUCHEN SIE
NOCH ODER
DIGITALISIEREN
SIE SCHON?
Sicher. Effizient. Platzsparend.
Das Knoch.WebArchiv macht
endgültig Schluss mit der
ewigen Suche nach Unterlagen.
Orsunabhängig, unkompliziert
und schnell lässt sich von jeden
Standort und jedem Endgerät jede
beliebige Information sicher und
datenschutzkonform abrufen.
D. Knoch GmbH
Thomas-Dachser-Straße 6
87439 Kempten
Telefon 0831 59126-0
info@knoch-archiv.de
Beratung Scan-Dienstleistung WebArchiv
www.knoch-archiv.de
5 | 2022
57

Hotel | Krisenmanagement
Zwischen Hoffen und Bangen
Corona ist noch nicht ganz ausgestanden, da steht die gastliche Branche vor der
nächsten Herausforderung: steigende Kosten - vor allem für Energie - treffen auf
nach wie vor gesunkene Umsätze.
BILD: DAS KÖNIG LUDWIG INSPIRATION SPA
Für Hotels mit großen Spa-Landschaften sind die gestiegenen Energiepreise besonders spürbar.
„Die Hoteliers und Gastronomen in Deutschland
leiden unter der Kostenexplosion bei
Energie, Lebensmitteln und Personal. Die
Sorgen und existenziellen Nöte in der
Branche wachsen“, erklärt Guido Zöllick,
Präsident des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes
Dehoga, der auf Entlastungen
der Branche drängt. Ein Schritt in
diese Richtung sei die Verlängerung des reduzierten
Mehrwertsteuersatzes auf Speisen
in Restaurants. Weitere Maßnahmen
müssten folgen, denn die Umsätze lägen
weiter unter Vorkrisenniveau. Eine aktuelle
Umfrage des Branchenverbands untermauert
die kritische Lage mit Zahlen. Bereits
Anfang September seien bei nahezu der
Hälfte der Betriebe (48,8 Prozent) die Energiekosten
auf zehn Prozent und mehr des
Umsatzes gestiegen. Bei 10,7 Prozent machen
sie zwischen 15 und 20 Prozent des
Umsatzes aus, bei 8,7 Prozent betragen sie
mehr als 20 Prozent. Zwar kennen Preise
für Lebensmittel und Personalkosten auch
nur eine Richtung – nämlich nach oben –
bei 89 Prozent der Betriebe stehen laut
Umfrage jedoch eindeutig die Energiekosten
auf Platz 1 im Problemranking.
Keine Abstriche am Komfort
Eine verzwickte Situation, der die krisenerprobte
Branche ganz unterschiedlich begegnet.
Die einen bangen um ihre Existenz,
andere üben sich in Zweckoptimismus oder
vertrauen auf ihre Erfahrungen mit „wirtschaftlichen
Durststrecken“. „Wir versuchen
– wie schon immer – in Lösungen und nicht
in Problemen zu denken“, sagt Julia Rapp,
Direktorin des Schwangauer Hotels Das König
Ludwig Inspiration Spa, Mitglied der
Kooperation Allgäu TopHotels. „Generell
sind wir es in der Hotellerie gewohnt, dass
wir viele Umstände nicht planen können.
Das hohe Maß an Flexibilität, das wir zur
ai166539489715_221010_FZ_Weinconvention_Anz.pdf 1 10.10.22 11:41
FREUEN SIE SICH AUF
ÜBER 300 WEINE
48 WEINGÜTER
5 LÄNDER
DIE WEINMESSE IM ALGÄU / 07.11.2022
58 FESTSPIELHAUS 5 | 2022 FÜSSEN 14 UHR BIS 21 UHR

Allgäutourismus
mit positiver Tendenz
BILD: MING.DAI/PIXABAY
Moderne Hotelzimmer sind mit energiesparender Technik ausgestattet.
Lösung unserer Alltagsthemen benötigen,
kommt uns hier zu Gute.“ Überlegungen,
die Öffnungszeiten der großzügig dimensionierten
Sauna- und Poollandschaft zu
verkürzen oder anderweitige Energiesparmaßnahmen
mit Abstrichen beim Komforts
umzusetzen, gibt es nicht. Die Gäste sollen
im Urlaub die Alltagssorgen vergessen und
der über die Jahre stetig gewachsene Wellnessbereich
ist zudem das Aushängeschild
des Hauses. Julia Rapp: „Wir merken, dass
die Gäste dieses bewusste Abschalten noch
dringender benötigen als früher. Dies ist definitiv
ein großes Thema – Auszeit, Ruhe,
Erholung. Gerade in Krisenzeiten ist dies
wichtiger denn je.“
Energiekonzept zahlt sich aus
Gut aufgestellt durch das vor Jahren eingeführte
Energiekonzept sieht sich das Biohotel
Eggensberger in Hopfen am See, das
ebenfalls zu den Allgäu TopHotels gehört.
Zwei Drittel der Stromenergie wird in dem
auf Gesundheit und Ökologie ausgerichteten
Haus mit PV-Strom inklusive Batteriespeicheranlage
und einem BHKW erzeugt, ein
Drittel aus Wasserkraft eingekauft. „Speziell
der Saunabereich wurde in das Energiemanagement
eingebunden, sodass die Saunen
nur dann beheizt werden, wenn die Stromenergie
aus eigener Produktion stammt“, erklärt
Hotelier Andreas Eggensberger. Außen ­
sauna und Außenruheraum werden mit
Holz aus dem eigenen Wald beheizt. Der
Innenpool wird mit Abwärme der Gebäudeleittechnik
erwärmt, was durch die erweiterte
Temperaturbreite von 28° bis 32°C
erreicht wird. Zusätzlich gibt es einen
Naturpool, der nur mit Sonnenwärme auf
Temperatur gebracht wird. Informationen
zu den Maßnahmen liegen aus und für Interessierte
gibt es eine „Energieführung“
hinter die Kulissen des Hauses. Der Gastgeber
sieht trotz der aktuellen Lage positiv
in die Zukunft: „Die weiterhin reduzierte
Mehrwertsteuer auf Speisen ist ein wirklich
wichtiger Schritt, um die stark gestiegenen
Material- und Energiekosten sowie Personal
kosten teilweise kompensieren zu können.“
Aber auch eine Preiserhöhung im
Frühjahr 2022 im Zuge von umfangreichen
Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen
im Haus trägt dazu bei, dass das
Hotel weiterhin wirtschaftlich betrieben
werden kann.
Kirsten Posautz
BILD: SIMONE ZEHNPFENNIG/FJÄLLRÄVEN CLASSIC 2022 ALLGÄU
Das Allgäu ist ein beliebtes Urlaubsziel.
Das spiegelt die Bilanz für das erste
Halbjahr 2022 vom Bayerischen Landesamt
für Statistik wider. 1,5 Millionen
Gäste kamen im ersten Halbjahr ins
Allgäu und blieben durchschnittlich
3,6 Tage, was in Summe 5,6 Millionen
Übernachtungen ausmacht. Das sind
zwar acht Prozent Übernachtungen und
15 Prozent Ankünfte weniger als im
Rekordjahr 2019. Dafür stieg die
Verweildauer von 3,3 auf 3,6 Tage, was
wiederum einem Plus von neun Prozent
entspricht. „Wir sehen uns auf einem
guten Weg, um annähernd wieder die
Tourismuszahlen aus der Vor-Corona-Zeit
zu erreichen“, meint Bernhard Joachim,
Geschäftsführer der Allgäu GmbH. Dabei
entfallen 92 Prozent der Nächtigungen
auf deutsche Gäste – der Inlandtourismus
bleibt somit stark. Aus dem Ausland
reisen vor allem Schweizer und Niederländer
an.
Kirsten Posautz
Das Allgäu ist bei Aktivurlaubern und Erholungssuchenden
gleichermaßen beliebt.
Gebäudeservice Thomas Kendlinger e.K. | Alte Poststraße 12 | 87463 Dietmannsried-Schrattenbach
Telefon 08374 / 498 903-0 | info@gs-kendlinger.de | www.gs-kendlinger.de
5 | 2022
59

Scheidegg | Tourismus
Sonnenterrasse zwischen
Bodensee und Alpen
Die Marktgemeinde Scheidegg mit Scheffau punktet bei Tagungsgästen
und Urlaubern mit viel Natur und beeindruckendem Bergpanorama
Die Allgäuer Landschaft zwischen dem Bodensee und den nahe gelegenen Bergen ist unverwechselbar.
Scheidegg liegt auf sonniger Höhe und hat alles, was für einen erholsamen
Urlaub oder erfolgreiche Tagungen wichtig ist: Naturerlebnisse und Ausflugsziele gehören
ebenso dazu wie die gute Infrastruktur, Tagungsräume und Übernachtungsmöglichkeiten.
Scheidegg zählt zu den sonnenreichsten Orten
in Deutschland und das freut Einheimische
und Gäste gleichermaßen. Denn selbst,
wenn im Herbst und Winter zäher Nebel
über der Bodenseeregion liegt, scheint in
Scheidegg meist die Sonne. Malerisch auf
einem Plateau in rund 600 bis 1.000 Metern
Höhe gelegen ist der Heilklimatische Kurort
Premium­Class einer von nur 57 Orten in
Deutschland, die das begehrte Prädikat erhalten
haben. Außerdem ist Scheidegg Kurort
und arbeitet nach der ganzheitlichen
Philosophie Sebastian Kneipps. Dazu gehören
mehreren Wassertretanlagen und Armbecken
sowie Angebote zu allen Säulen des
kneippschen Gesundheitskonzeptes.
Aktiv sein in der Natur
Wandern, Radeln und Golfspielen oder
Schneeschuhwandern, Skifahren und Langlauf
– je nach Jahreszeit ermöglicht Scheidegg
Urlaubern und Tagungsgästen aktive
Freizeit im Freien. Besonders beeindruckend
sind die Scheidegger Wasserfälle, die
als eines der hundert schönsten Geotope in
Bayern ausgezeichnet sind. In der Rohrachschlucht
stürzt der Rickenbach über zwei
Gesteinsstufen in die Tiefe und bildet die
beiden 22 und 18 Meter hohen Wasserfälle,
die von April bis Oktober bestaunt werden
können. Der Besuch der Wasserfälle lässt
sich mit Wanderungen oder Radtouren
rund um Scheidegg verbinden.
Wer nach einem Besuch dieser tiefen
Schlucht gerne hoch hinaus möchte, findet
im skywalk allgäu Naturerlebnispark ideale
Bedingungen. Mit bis zu 40 Metern Höhe
gehört der Scheidegger Baumwipfelpfad zu
den höchsten in Deutschland. Die Stege mit
einer Länge von 540 Metern eröffnen eine
unvergleichliche Aussicht bis hin zum Bodensee
oder in die Alpen. Der Baumwipfelpfad
führt dabei über 34 Baumarten hinweg.
60 2 5 | 2022

Der Zugang ist barrierefrei mit einem Aufzug
oder über einen Pfad mit Treppen möglich.
Abenteuerlustige Besucher können
sich spannenden Herausforderungen stellen,
bevor sie über eine Röhrenrutsche zurück
auf die Erde gelangen. Erlebnispfade,
Waldbaden, ein großer Abenteuerspielplatz
und der Streichelzoo runden das Angebot
am skywalk allgäu ab und sind generationenübergreifend
interessant. Unternehmen
aus der Region und Teams, die in Scheidegg
tagen, arbeiten im Naturerlebnispark in
einem eigenen Areal für Teambuildings:
Speziell auf die jeweilige Gruppe zugeschnittene
Events tragen zur Stärkung der
Teams bei. Das Programm lässt sich individuell
zusammenstellen und kann eine Naturerlebnisführung,
Klettern oder die gezielte
Teamentwicklung im Freien enthalten.
Auch Indoor­Seminare sind möglich.
Einzigartig in Scheidegg ist darüber hinaus
das Alpenfreibad: Die Naturbecken werden
von Quellwasser gespeist und wer hier
schwimmt, hat gleichzeitig einen Panoramablick
auf die Alpen im Dreiländereck.
Übernachten und genießen
Wer einmal in Scheidegg ist, bleibt gerne
länger und nutzt dafür Übernachtungsmöglichkeiten
in allen Kategorien auf dem Bauernhof,
bei privaten Gastgebern, in Hotels
oder auf dem Wohnmobilstellplatz am
Ortsrand. Für Jakobsweg­Pilger stehen die
Türen des Pilgerzentrums von Ostern bis
Mitte Oktober offen, in den Wintermonaten
auch auf Anfrage. Zahlreiche Gastronomiebetriebe
machen den Besuch im Allgäu
schmackhaft: Allgäuer Küche mit regionalem
und saisonalen Bezug steht auf den
meisten Speisekarten.
Der Wirteverein Scheidegg/Möggers e.V. be ­
reichert das Angebot um spezielle Aktionswochen.
Unternehmen finden in Scheidegg
gute Möglichkeiten für Tagungen und Events,
denn von der Unterbringung über Tagungsund
Seminarräume bis hin zu Gruppenaktivitäten
im Freien lassen sich attraktive Pakete
individuell zusammenstellen.
Scheidegg-Tourismus
Rathausplatz 8
88175 Scheidegg im Allgäu
Telefon 08381 89422-33
info@scheidegg.de
www.scheidegg.de
Meike Winter
BILDER: SCHEIDEGG TOURISMUS
5 | 2022
61 3

Scheidegg | Hotel
Vielfältiges Hotel vor
Allgäuer Bergpanorama
Im Hotel „edita“ in Scheidegg feiern und tagen Gäste
in modernem Ambiente
Neue Perspektiven für Events und Tagungen will das Vier-Sterne-Superior-Hotel „edita“ bieten:
Dazu tragen neben der einmaligen Aussicht auf die Allgäuer Berge flexible und modern ausgestattete
Räume, individuelle Pauschalen sowie 93 komfortable Hotelzimmer bei. Erholung finden
Gäste im Wellnessbereich, der jetzt um das neue Pool-Haus mit Infinity-Pool erweitert wurde.
Erfolgreiche Feiern und Veranstaltungen
sind für zahlreiche Unternehmen ein wichtiger
Bestandteil der Unternehmenskommunikation.
Damit sich alle Teilnehmer
wohlfühlen und ergebnisorientiert arbeiten
können, sind die Location und die Gastfreundschaft
ganz entscheidend. „Bei uns
genießen die Gäste das Alpenpanorama
und die Natur direkt vor der Türe. Zum anderen
haben wir gleich sieben verschiedene
Räumlichkeiten für Workshops, Konferenzen
oder Feiern zur Verfügung. Und selbstverständlich
kümmern wir uns um das leibliche
Wohl – von der Kaffeepause im
eigenen Buffetbereich bis zum Menü am
Abend. Dabei gehen wir intensiv auf die individuellen
Wünsche unserer Gäste ein“,
sagt Katharina Bartsch, Leitung Sales &
Marketing im „edita“. Seinen Namen verdankt
das Hotel übrigens dem Inhaber­Paar
Edith und Alois Berger, die sich mit der Hotel­Eröffnung
einen langgehegten Lebenstraum
erfüllt haben.
Maßgeschneiderte Tagungen und Feiern
Die Veranstaltungsräume im Hotel „edita“
sind im Erdgeschoss in einem eigenen Bereich
zu finden. Vier Meter hohe Decken
und große Fensterflächen sorgen für eine
großzügige und lichtdurchflutete Atmosphäre,
teilweise grenzt eine eigene Außenterrasse
an die Räume an. Alle Einheiten
sind mit moderner Tagungstechnik ausgestattet,
wie Soundsystemen, Leinwänden
und Beamer, TV­Flatscreen oder digitalen
Flipcharts. Die Größe der Räume reicht
vom Besprechungszimmer für 12 Personen
bis zum Saal, der je nach Bestuhlung für bis
zu 130 Personen nutzbar ist. „Wir beraten
unsere Gäste ganz individuell und schlagen
geeignete Pauschalen sowie die passenden
Räumlichkeiten vor, damit die Zeit bei uns
möglichst inspirierend gestaltet wird“, so
Katharina Bartsch. „Unser Raum Veilchen
bietet die besten Bedingungen für Meetings
und Brainstormings in kleiner Runde. Mit
einem 65­Zoll­Fernseher, einer Konferenztischanlage
sowie eigener Kaffeemaschine
und Kühlschrank, ermöglicht unser kleinster
Raum völlig ablenkungsfreies, konzentriertes
Arbeiten.“ Die Räume Glockenblume
und Kartäusernelke können zu einem großen
Raum verbunden werden und haben dann
62 2 5 | 2022

eine Größe von rund 130 Quadratmetern –
ideal für Präsentationen und Feiern. Wenn
der Platzbedarf darüber hinausgeht, arbeitet
das „edita“ mit dem Kurhaus Scheidegg zusammen,
wo Feste und Tagungen bis zu 250
Personen möglich sind. Der benachbarte allgäu
skywalk Naturerlebnispark organisiert
auf Wunsch individuelle Teambuildingevents
im Freien.
Wellness und Fitness im Haus
Seit Oktober gibt es im Hotel­Garten ein
neues Pool­Haus mit großem Innen­ und
Außen­Ruhebereich, Sonnenterrasse, Vital­
Bar und einem 19 mal 6 Meter großen Infinity­Pool
mit Panoramablick auf die Allgäuer
Alpen. Dieser Bereich ist über einen
50 Meter langen Erlebnisgang vom Hotel
aus erreichbar. „Zusätzlich zu unserem bisherigen
Wellness­ und Sauna­Bereich mit
vier verschiedenen Saunen und Jacuzzi auf
der Außenterrasse bieten wir am Pool­Haus
drei neue Chalet­Saunen an. Zwei davon
sind als Private­SPA buchbar, die andere ist
eine Textilsauna für alle Gäste“, erklärt die
Marketing­Chefin. Für das Workout steht
Gästen und Mitarbeitern der Fitness­Raum
mit hochwertigen Geräten zur Verfügung.
Neu ist ein 170 Zentimeter hoher Fitness­
Spiegel, über den Live­ und On­Demand­
Fitnesskurse abrufbar sind und vor dem die
Teilnehmer individuell trainieren können.
International inspirierte Allgäuer Küche
Das Hauptrestaurant im „edita“ bietet international
inspirierte Allgäuer Küche und
Platz für rund 150 Gäste – bei schönem
Wetter sitzt es sich gemütlich auf der grossen
Außenterrasse. Etwa 35 Gäste können
die sogenannte „Sennerei“ nutzen – das
Schmuck kästchen des Hauses und vom
übrigen Restaurant durch Fachwerk und
Glas abgetrennt. Außerhalb des Hotels und
mit großer eigener Terrasse gibt es einen
Private­Dining­Room für 14 Personen. Kaffee
und selbstgemachter Kuchen oder einen
Drink genießen Hotelgäste entweder auf
der Terrasse oder am Kaminfeuer im Loungeund
Barbereich. Rund um die Uhr ist Alfred
für die Wünsche der Gäste da: Der Serviceroboter
bringt auf Bestellung die Minibar
direkt ins Zimmer und den Servicegedanken
des „edita“ auf den Punkt: Es ist ein
Hotel, so vielfältig wie seine Gäste.
Hotel edita
Am Hammerweiher 3
88175 Scheidegg im Allgäu
Telefon 08381 91232-0
info@hotel-edita.com
www.hotel-edita.com
Meike Winter
BILDER: HOTEL EDITA
5 | 2022
63

Hotel | Service 2.0
Kollege Roboter
hilft mit
Fachkräftemangel war schon vor Corona
ein Thema in der Hotel- und Gastronomiebranche
und wurde durch die Pandemie
verstärkt. Besserung ist nicht in Sicht. Ziel
vieler Betriebe ist es daher, Arbeitsprozesse
zu digitalisieren und zu optimieren.
BILD: ROBOTISE
Jeeves ersetzt die Minibar
und kann auch individuelle
Bestellungen ausführen.
jetzt winter und
wellness genießen –
naturerleben
direkt am see
Finden Sie
jetzt Ihr
Lieblingsangebot
in Ihrem Hotel
nur für
Erwachsene
Mehr Infos:
www.haldenseehotel.com
haldensee 64 – Naturerlebnis und Wellnesshotel || familie gleirscher || Haller 27 || 6672 Nesselwängle || Tel. +43 5675 5 | / 2022 20727 || info@haldensee-hotel.com

Wenn sich Mitarbeitende einfach aus dem
Hut zaubern ließen, würde das so mancher
Hotelier sicher gerne ausprobieren. Aber so
heißt es für die Betriebe: Mit der Manpower
arbeiten, die vorhanden ist und diese möglichst
effektiv einsetzen. Welche Arbeitsschritte
lassen sich digitalisieren? Und wo
braucht der Gast eine persönliche Betreuung?
Darüber haben viele Unternehmer während
der durch Corona verursachten Zwangspausen
nachgedacht. So lässt sich beispielsweise
über In-Room-Tablets auf den Zimmern
vieles abwickeln, das früher wertvolle
Zeit des Personals gebunden hat. Die Gäste
reservieren mit ein paar Klicks ihre bevorzugten
Tischzeiten und Wellness-Anwendungen
selbstständig. Und sie finden auf
dem Gerät übersichtlich und aktuell Infos,
die sie früher an der Rezeption erfragen
mussten: Check-in Zeiten, Fahrpläne, Ausflugstipps,
Öffnungszeiten von Spa und Restaurant
etc.
BILD: ROBOTISE
Da den meisten die Bedienung eines Tablets
geläufig ist, wird das in der Regel auch nicht
als Manko oder mangelnder Service empfunden.
Den Mitarbeitenden bleibt indes
mehr Zeit, sich um wichtige Belange der
Gäste zu kümmern. Als „rollende Minibar“
ist in mehreren Hotels der Room-Shopping-
Roboter Jeeves einer Münchner Firma
unterwegs und versorgt die Gäste mit gekühlten
Getränken, Snacks und weiteren
Artikeln.
Der 1,10 Meter große Kerl navigiert dank
seiner technischen Ausstattung mit Lasersystem,
3D-Kamera und Abstandssensoren
autonom durch Hotelgänge und kann sogar
ohne fremde Hilfe mit dem Aufzug fahren.
Individuelle Bestellungen über die Hotel-
App via Smartphone sind möglich; die gewählten
und entnommenen Waren werden
automatisch auf die Zimmerrechnung gebucht.
Kollege Roboter arbeitet schnell, präzise
und 24/7.
Auch in einem Allgäuer Hotel ist Jeeves
seit einiger Zeit im Einsatz, bei den Gästen
beliebt und zum beliebten Fotomotiv avanciert.
Kirsten Posautz
5 | 2022
Tagen auf besondere ART
• 4 barrierefreie Tagungs- & Seminarräume,
individuell miteinander kombinierbar auf 125 qm
mit direktem Zugang zu einer Außenterrasse
• Allgäu Stube für kleine, entspannte Meetings & Gespräche
• Restaurant Waldbeere mit Wintergarten und Gartenterrasse
• 56 moderne & großzügige Zimmer, teilweise mit Balkon
• Fitnessraum und Kletterwand
• Wellnessbereich mit 3 Saunen
• Tiefgaragenstellplätze
• Zentral gelegen im Zentrum von Kempten
• Sichere und saubere Luft durch
„Widmen Sie sich Ihrem Seminar, Training oder
Ihrer Tagung – wir kümmern uns um den Rest.“
Allgäu ART Hotel
Alpenstraße 9
87435 Kempten
Tel: 0831 540 860 0
www.allgaeuarthotel.de
65

Hotel | Zertifizierung
Alles im grünen Bereich?
GreenSign Health ist eine neue Zertifizierung
für gesunde und nachhaltige Hotels, bei der
hygienische, schadstoff- wie emissionsarme
Bedingungen im Betrieb geprüft werden.
Busreisen zu den schönsten Zielen in Europa:
■ Rundreisen und Städtereisen
■ Musical-Fahrten
■ Wochenend- und Kurzreisen
■ Bade- und Kurreisen
■ Tagesfahrten
Reisen ist unsere
Leidenschaft!
Ihr zuverlässiger Partner
für die Organisation und
Durchführung Ihrer Vereinsund
Gruppenfahrten!
Sowie Flugreisen, Kreuzfahrten, PKW-Reisen
Vermittlung aller namhaften Veranstalter
Arnold Reisen GmbH
Bahnhofstraße 8 • 87463 Dietmannsried
Tel: 0 83 74 / 58 300 • www.arnoldreisen.de
66 5 | 2022

eativ
oa.at
Gesundheit und Wohlbefinden sind für Hotelgäste
zunehmend ein Thema. Und auch
Mitarbeitende entscheiden sich lieber für
gesunde Arbeitsbedingungen. Betriebe, die
zum einen herausfinden möchten, ob ihr
Hotel gesundheitlich unbedenklich ist, und
zum anderen den Gästen diese Qualität
kommunizieren wollen, können sich mit
dem neuen GreenSign & Health-Label zertifizieren
lassen.
gung, Wasserqualität und das Lichtkonzept
geprüft. Suzann Heinemann, Gründerin
und CEO von GreenSign by InfraCert erklärt:
„In Hotels stehen die Gesundheit und
die Zufriedenheit von Gästen und dem Personal
an oberster Stelle. Mit gesünderen
Produkten und Systemlösungen, die nachweislich
vor Erkrankungen, allergischen Reaktionen
und Unwohlsein schützen, kann
ein Hotelier bei allen Shakeholdern punkten.“
BILD: CONGERDESIGN/PIXABAY
Wie nachhaltig und
gesund ist mein Hotel?
Das fragen sich viele
Betriebe.
Die Zusatz-Qualifizierung wurde vom Infra­
Cert-Institut für Nachhaltige Entwicklung
in Kooperation mit dem Sentinel Haus Institut
erarbeitet und seit Kurzem von Infra­
Cert zertifiziert und auditiert. Dabei werden
über 50 Kriterien in Bezug auf Schadstoffbelastung
von Räumen, Hygiene-Standards,
die Raumluft-Qualität, chemiefreie Reini­
Kirsten Posautz
Gaumen auf Reisen
#achtzigmoment
Gaumen auf Reisen
#achtzigmoment
Mi – So von 12 - 21 Uhr geöffnet
Mi – So von Kaffee 12 - 21 und Uhr Kuchen geöffnet //
kleine Mittagskarte Kaffee mit Schmankerln und Kuchen // //
kleine Mittagskarte Abendkarte mit Schmankerln mit saisonalen, //
Abendkarte regionalen mit saisonalen,
Produkten
regionalen Produkten
Schattwald 80 6677 Schattwald 0043 (0) 567521000
Schattwald 80 I 6677 Schattwald I T 0043 (0) 567521000
Restaurant #ACHTZIG
mit Restaurant Sonnenterrasse #ACHTZIG + Spielplatz
mit Sonnenterrasse + Spielplatz
Jung & kreativ
Wir bieten abwechslungsreiche
Erlebnisse Wir bieten und abwechslungsreiche
unverfälschte
Atmosphäre.
Erlebnisse und unverfälschte
Atmosphäre.
www.la-soa.at
www.la-soa.at
G
Spielplatz
ngsreiche
älschte
auf Reisen
zigmoment
5 | 2022
67

Kempten | Hotellerie
Beine hochlegen
und Energie tanken
Unvergesslicher Aufenthalt in Kempten
Mitten im Herzen von Kempten im wunderschönen Allgäu liegt das
charismatische und gemütliche Stadthotel „Goldene Steig“.
Mit Herzblut wurde das denkmalgeschütz ­
te Gebäude zu einem Juwel umgebaut, danach
im Januar 2020 modernisiert und neu
durchdacht. Jetzt ist die Goldene Steig ein
familiengeführtes Unternehmen. Dank der
hervorragenden strategischen Planung der
Geschäftsführung und dem starken Team
konnte das Hotel die Herausforderungen
der letzten Jahre erfolgreich meistern. Auf
den führenden Bewertungsplattformen für
die Hotellerie, wie Booking.com, Tripadivor
oder Holidaycheck, hat sich die Goldene
Steig Top­Bewertungen gesichert. Die Weiterempfehlungen
liegen, beispielsweise bei
Holidaycheck, bei hundert Prozent. Besonders
gelobt werden die individuellen und
behaglichen Zimmer und der gästeorientierte
Service. Etwa die Hälfte der 5.000
Gäste pro Jahr sind Geschäftskunden, die in
zentraler Lage kurz verweilen möchten,
um am nächsten Tag ihre Geschäftstermine
erholt wahrzunehmen. Die Goldene Steig
bietet ihren Gästen auch die Möglichkeit
eines Late Check Ins mit einem Schlüsselcode,
um die größtmögliche Flexibilität und
späte Anreisen zu ermöglichen.
68 2 5 | 2022

Ihre Ansprechpartner im Hotel „Goldene Steig“:
Robert und Margareta (links)
und Bernd und Magdalena (rechts).
Zentrale Lage in Kempten
Das besondere Aushängeschild des Hotels
ist die direkte Lage im Stadtzentrum. Sobald
man aus der Türe schreitet befindet man
sich direkt in der Fußgängerzone. Bars, Restaurants
und das lebendige Innenleben von
Kempten lassen keine Wünsche offen. Alle
wichtigen Anlaufstellen und Hotspots, wie
der APC­Park, die Basilika und die Prunkträume
der Residenz sind nur wenige Gehminuten
entfernt. Durch die Zentralität und
die gute Verkehrsanbindung an die A7 ist
die Goldene Steig der perfekte Ausgangspunkt
für Wintersportbegeisterte, Wanderfreunde
und Radsportler. Der Iller­Radweg
ist nur fünf Minuten entfernt.
Entspannen in Wohlfühlatmosphäre
Ein Aufenthalt in der Goldenen Steig ist eine
gute Möglichkeit durchzuatmen und für
den nächsten Tag Energie zu tanken. Frischvermählte
können, in einem der liebevoll
designten Zimmer, ihre erste gemeinsame
Nacht als Ehepaar verbringen. Regionale
Hochzeitsveranstalter arbeiten mit der Goldenen
Steig zusammen und ermöglichen
Ihnen ein Rundum Sorglospaket.
Urige Gemütlichkeit trifft modernes Design
Insgesamt verfügt das Hotel über dreizehn
Doppelzimmer und ein Familienzimmer. In
allen Räumen wurde sehr viel Wert auf Behaglichkeit
gelegt. Hier hat es das Team der
Goldenen Steig geschafft einen ganz eigenen
Stil aus traditioneller Einrichtung, Holzelementen
und Modernität zu entwickeln.
Liebevolle handgefertigte Details finden
sich in jedem Raum, ebenso wie ein Schreibtisch
und ein Badezimmer mit Dusche. Alle
Zimmer sind mit Flatscreens ausgestattet.
Ein kostenloser WLAN­Zugang, sowie der
kostenlose Zugang zu Fußball­SKY stehen
allen Gästen zur Verfügung. Gastronomisch
erwartet die Gäste ein leckeres Frühstückbuffet
und für die Eiligen “Eine Brezel to go”.
Zukunftsplanung – Nachhaltigkeit und News
Dem wichtigen Thema Nachhaltigkeit hat
sich das Goldene Steig Team mit einer besonderen
Idee gewidmet. Die Gäste können
auf die tägliche Zimmerreinigung verzichten
und bekommen dafür Benefits wie ei ­
nen reduzierten Zimmerpreis, Getränke und
günstige Parkplätze. Damit werden Energieund
Wasserkosten gespart und die Personalkosten
reduziert. Der Erfolg spricht für
sich. Die Gäste äußern sich durchweg positiv
über die Umsetzung und freuen sich
über die Vergünstigungen.
Aktuell widmet sich die Geschäftsführung
einem neuen Projekt. Geplant ist eine 360
Grad Visualisierung von Google für die
Website der Goldenen Steig. Ziel ist es Interessenten
ein nahes Gefühl für das Ambiente
zu vermitteln und einen tieferen Einblick
zu gewähren. Ebenso ist die Umrüstung aller
Zimmer mit einer Klimaanlage geplant.
Hierzu soll von der Firma AllgäuKlima eine
Luft/Luft Wärmepumpe zum energetischen
Heizen eingebaut werden.
Das Hotel Goldene Steig bietet seinen Business­
und Privatkunden einen angenehmen
Aufenthalt. Die Besucher schätzen die zentrale
Lage, die individuellen Räumlichkeiten
und das sehr freundliche Personal. Egal ob
Businesskurztrip oder den privaten Städtetrip
durch die älteste Stadt Deutschlands –
Das Hotel Goldene Steig ist die Adresse für
alle Gäste die im Herzen von Kempten ihren
Aufenthalt genießen wollen.
Lina Peinze
Hotel Goldene Steig
Klostersteige 4
87435 Kempten
Telefon 0831 5407798-0
Hotel@goldene-steig.de
www.goldene-steig.de
BILDER: HOTEL GOLDENE STEIG
5 | 2022
69 3

Memmingen | Businesshotel
Allgäuhotel Memmingen Nord
Raum für Business
Platz, Ruhe und eine moderne Ausstattung:
In dem neu gestalteten Tagungsbereich
des Allgäuhotels Memmingen Nord können
sich Businesskunden voll und ganz ihrem
Geschäft widmen.
Vor einigen Monaten wurde der hoteleigene
Konferenzraum umgebaut und modernisiert.
Es ist eine kleine feine Workshop­Area
für bis zu zehn Personen entstanden. Die
Gäste haben dabei die Wahl zwischen zwei
Besprechungsräumen und einem kleinen
Büro. Technisch sind die Räumlichkeiten
perfekt ausgestattet: Fernseher, Medienwand
mit Webcam­Funktion für Videokonferenzen
und Beamer für Präsentationsmöglichkeiten.
„Je nach Bedarf lässt sich der
Tagungsbereich in drei Räume unterteilen,
die einzeln oder als Komplettpaket gebucht
werden können“, erklärt Hotelinhaberin Iris
Richter­Maurer. Auf Wunsch wird ein leckeres
Catering im Tagungs­ oder Gastro­
Bereich des Hotels vorbereitet.
Zentraler Knotenpunkt
Das Hotel, welches seinen Gästen einen kostenfreien
Parkplatz anbietet, liegt zentral di­
rekt am Autobahnkreuz Memmingen­Nord
und hat damit für Geschäftsreisende eine
perfekte Lage. „Wir begrüßen nicht nur Geschäftspartner
und Mitarbeiter ortsansässiger
Firmen, sondern auch Unternehmen aus
dem Raum Stuttgart und München oder
auch aus der Schweiz, die bei uns regionale
Tagungen und Schulungen durchführen“,
erläutert Werner Maurer, der zusammen
mit seiner Frau das Hotel leitet. „Firmen aus
dem Großraum Memmingen schätzen
unsere Räume ebenso für vertrauliche Gespräche
in kleiner Runde, in einer sehr geschützten
Privatsphäre.“
Die Idee, Menschen flexiblen Raum für Ge ­
schäftsangelegenheiten anzubieten hat Erfolg
und wird bereits weitergedacht. „Unsere
Räumlichkeiten stehen allen Ge schäfts kunden
offen“, so die Geschäftsführung. Auch
Co­Worker und digitale Nomanden finden
hier die Möglichkeit, Ihren Geschäften nachzugehen.
In dem Räumen des Allgäuhotel Memmingen
Nord können Sie und Ihr Team eine produktive
Zeit verbringen und sich in modernen
Räumen austauschen und vernetzen.
Zentral ohne Zeitverlust.
Lina Peinze
Allgäuhotel Memmingen Nord
Teramostraße 31
87700 Memmingen
Telefon 08331 99181
info@allgaeuhotel-memmingen-nord.de
www.allgaeuhotel-memmingen-nord.de
BILDER: ALLGÄUHOTEL MEMMINGEN NORD
70 2 5 | 2022

GUT.
BESSER.
GOURMET!
5 | 2022
71

Tannheimer Tal | Komforthotel
Zufriedene Mitarbeiter
für glückliche Gäste
Ein Arbeitgeber mit Tradition und Herz
Der großzügige Saunabereich spricht alle Sinne an
und verspricht Ruhe und Entspannung.
Das 4-Sterne-Hotel Tyrol am Haldensee zeichnet sich durch Heimatgefühl, Naturverbundenheit
und durch einen herzlichen und vertrauten Umgang mit allen Mitarbeitenden aus.
Martina & Peter Schädle streben danach, dass
sich sowohl ihre Gäste als auch die Mitarbeitenden
im Hotel Tyrol am Haldensee
rundum wohlfühlen. Die Gäste erleben hier,
neben der für die Region typischen Gemütlichkeit
und einem 3.000 m² Wellnessbereich,
Gaumenfreuden aus der Tiroler Küche
und zahlreiche Möglichkeiten aktiv zu sein.
Familie Schädle ist stets für ihre Gäste und
für ihr Hotelteam da, ein familiärer Umgang
unter­ und miteinander zeichnet diesen Hotelbetrieb
aus. Wertschätzung und Respekt
stehen an erster Stelle. Es sind die Menschen,
die hier leben und arbeiten, die das
Hotel Tyrol am Haldensee von anderen Betrieben
unterscheiden.
Langjährige Treue der Gäste als auch der Mitarbeitenden
sind das Ergebnis. Ein sehr hoher
Stammgästeanteil spricht für sich. Und
ein Hotelbetrieb, in dem die Mitarbeitenden
gerne zur Arbeit gehen findet sich nicht oft.
72 2 5 | 2022

Die beiden Gastgeber und Geschäftsführer
Martina und Peter Schädle
Ein herzlicher Umgang besteht zwischen den
zahlreichen Stammgästen und den Mitarbeitenden.
Als die Großeltern von Hotelchefin Martina
Schädle den Gasthof Tyrol 1957 eröffneten,
war er einer der ersten Häuser im Außerfern,
der fließendes Warm­ und Kaltwasser sowie
ein Etagenbad besaß. Unter der Leitung von
Martinas Eltern, Olga und Walter Barbist,
wurde das Haus immer wieder erneuert, saniert
und auch ver größert. Im Mai 2020
übernahmen Martina und ihr Mann Peter
Schädle den Betrieb in nunmehr dritter Generation.
„Ich arbeite sehr gerne hier.
Wir sind wie eine Familie.
Die Chefs lassen sich nicht bedienen,
sie vertrauen uns und
kontrollieren nicht jeden Handgriff.
Ich habe zwei Kinder und es war nie
schwierig, die Arbeitszeiten anzupassen.“
Agnes Pozniak-Richter (Service)
5 | 2022
73

„Ich habe 1987 hier angefangen
und bin die ganze Karriereleiter
im Tyrol hinaufgestiegen.
Vom Abwasch über Küchenhilfe,
als Azubi – und nun bin ich der
Küchenchef. Die Arbeit macht mir Spaß
und das Betriebsklima passt.“
Sebahattin Celebi (Küchenchef )
Die schöne Lage im Tannheimer Tal macht das
Hotel Tyrol zu einem angenehmen Arbeitsplatz.
3.000 m² Wellnessbereich für Groß und Klein … … tragen zum „Rundum-Wohlfühlen“ bei.
„Unsere Mitarbeitenden
machen es aus, dass die Gäste
immer wiederkommen. Wir sind eine
Familie. Jeder ist gleich viel wert,
es gibt keine Unterschiede.“
Katharina Schädle (Marketing)
Die geschmackvoll eingerichteten Zimmer und Suiten tragen
die Namen der Blumen und Bäume des Tannheimer Tals.
74 4 5 | 2022

Arbeiten in schönster Urlaubsumgebung
Umrahmt von Bergen liegt der Haldensee
wie ein smaragdgrün glänzendes Auge im
malerischen Tannheimer Tal in Tirol. Als
Ganzjahresbetrieb ist das Hotel durchgehend
geöffnet. Kinder sind absolut willkommen
und werden mit passenden Angeboten
umsorgt.
Dass das Haus Tyrol ein echter Familienbetrieb
mit einer ganz besonderen Atmospähre
ist, spürt der Besucher in allen Bereichen
des Hauses. Viele der Stammgäste
„Ich habe im Hotel Tyrol
mit 17 angefangen, jetzt bin ich 41.
Die Chefs sind freundlich und
immer für einen da.
Sie behandeln uns ebenbürtig
und man muss keine Angst haben,
wenn einmal etwas schiefläuft.“
Radmilla Stankovic (Housekeeping)
kennen die einzelnen Mitarbeitenden beim
Namen und man freut sich gegenseitig über
das Wiedersehen. „Einige der Gäste haben
unsere Chefin Martina bereits als Kind
kennengelernt.“, verrät Marketingleiterin
Katharina Schädle.
Die beiden Geschäftsführer Martina und
Peter Schädle begegnen ihren rund 90 Mitarbeitenden
mit Vertrauen, deren Selbständigkeit
ist ihnen ein wichtiges Anliegen. So
organisieren sich die einzelnen Abteilungen
unter der Führung eines Abteilungsleiters
weitgehend selbst.
„Wir haben zwei Wohnhäuser für das Team,
ein drittes wird im Frühjahr 2023 fertig“, berichtet
Peter Schädle. Für jene, die kein eigenes
Auto besitzen, steht ein Team­Auto bereit.
Das Arbeitszeitmodell lässt sich nach
Absprache individuell an jede Person und
deren Lebenslage anpassen. Nur Auszubildende
werden momentan schmerzlich vermisst.
Schädles bieten ihren Mitarbeitenden
und Azubis eine Vielzahl an Benefits mit
vergleichsweise hohem Standard:
• 14 Monatsgehälter
(Weihnachts­ & Urlaubsgeld)
• freie Kost und Logis
• Fort­ und Weiterbildungsmaßnahmen,
intern wie extern, werden unterstützt
• Zeitausgleich für geleistete Überstunden
• 50 % Rabatt bei Restaurantbesuchen
und Wellnessbehandlungen. Familienmitglieder
erhalten 30 % Nachlass
• Der Fitnessraum und Fahrräder stehen
kostenfrei zur Verfügung. E­Bikes, Sauna
und Schwimmbad können gegen eine
kleine Gebühr genutzt werden
• Individuelle und geregelte Arbeitszeiten
Für Martina und Peter Schädle ist ihr Team
das Herzstück des Hotels. Ihre Mitarbeitenden
danken es mit Treue und Fleiß, was wiederum
den Gästen zugutekommt – ein Erfolgskonzept
auf allen Ebenen. Das Hotel
Tyrol ist ein Juwel für Gäste und Mitarbeitende
gleichermaßen. Wie der smaragdgrüne
Haldensee vor der Tür.
Selma Höfer
Hotel Tyrol am Haldensee
Seestraße 24
A-6673 Haldensee (Tannheimer Tal, Tirol)
Telefon +43 5675 6245
info@tyrol-haldensee.com
www.tyrol-haldensee.com
BILDER: HOTEL TYROL HALDENSEE,
ANDREA SCHEUNGRAB
5 | 2022
75

Immenstadt | Gastronomie
Kulinarische
Highlights der Region
Das Wirtshaus „Zum lustigen Hirsch“ serviert Spezialitäten aus dem Allgäu
Der ruhig gelegene Landgasthof liegt in
Akams, einem Teilort der Stadt Immenstadt,
und bietet seinen Gästen regionale
Spezialitäten und Rindfleisch vom
eigenen Bauernhof.
Wilderer-Stube
Holzar-Stube
Annette und Michael Ruepp, die Besitzer
des Gasthofes eröffnen im Juli 2005 in den
Räumen des aus dem 19. Jahrhundert stammenden
Gebäudes den Gasthof „Zum lustigen
Hirsch“. Seither wird jährlich modernisiert:
die Gästezimmer, die Terrasse mit
Biergarten, neue barrierefreie Sanitäreinrichtungen,
komplette Neugestaltung der
Theke und Sitzecken werden geschaffen
Regionaler Genuss in gemütlichen Stuben
Mittlerweile ist der Landgasthof in vier urig
eingerichtete Stuben unterteilt: Wilderer
Stube, Holzar Stube, Hirschstube und Fürstliches
Jagdzimmer. Es sind gemütliche und
liebevoll dekorierte Räume teils mit Relikten
aus vergangen Tagen. Jede Stube bietet ein
unterschiedliches Platzangebot von 28 bis
55 Sitzplätzen, die zum Teil für Feierlichkeiten
separat abtrennbar oder erweiterbar
sind. „Die Küche unseres Gasthofes ist spezialisiert
auf Wild in allen Variationen“, erklärt
Michael Ruepp „Dabei wird darauf geachtet,
dass unser Fleisch und sämtliche
Zutaten überwiegend aus der Region kommen.
Das Rindfleisch stammt unter anderem
sogar aus eigener Mutterkuh­Haltung
und liefert beste Qualität.“ Der Gasthof ist
ganzjährig – bis auf den Ruhetag am Dienstag
und Heilig Abend ­ geöffnet und bietet
warme Küche bis 21 Uhr. Jeden Donnerstag
veranstaltet der Inhaber einen „Kässspatzenabend“.
„An diesem Abend werden die
Kässpatzen in der Gaststube vorbereitet“, er­
Fürstliches Jagdzimmer
klärt der Gastronom „dabei kann man dem
Koch über die Schulter schauen oder auch
eigene Spätzle hobeln und zubereiten. Jeder
kann dann so viele Kässpatzen essen, wie er
möchte.“ Ein unvergessliches Erlebnis und
Genuss in uriger Atmosphäre.
Ein passender Rahmen für Feiern
„Wir bieten einen Rahmen für Feiern mit
bis zu 80 Personen, egal ob Geschäfts­ oder
Firmenessen, Familienfeiern sowie Weihnachts
feiern“, lädt Ruepp ein. Zu diesen
Anlässen wird auf Wunsch eine extra kleine
Karte erstellt, die gemeinsam besprochen
wird. Natürlich finden die Gäste im Lustigen
Hirsch auch vegetarische sowie vegane
Speisen auf der Speisekarte.
Nadja Falke
Hirsch-Zimmer
„Bei uns ist jeder Gast
willkommen, von Jung bis Alt.
Auch für feierliche Anlässe bieten
wir den passenden Rahmen.“
Michael Ruepp, Geschäftsführer
Wirtshaus „Zum lustigen Hirsch“
Geschäftsführer Michael Ruepp
Akams 3
87509 Immenstadt im Allgäu
Telefon 08323 4915
info@lustiger-hirsch.de
www.lustiger-hirsch.de
BILDER: WIRTSHAUS ZUM LUSTIGEN HIRSCH
76 2 5 | 2022

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
BILD: 24SENS
Smarte Lösung für
Herzgesundheit
Rajat Khare und Günter Grabher sind die Gründer von
24sens in Lustenau.
Lustenau // „Herzvorsorge zum Anziehen“
ermöglicht das Lustenauer
Unternehmen 24sens mit der Entwicklung
eines textilen Schultergurts
zur Überwachung von Herzfrequenz
und Herzrhythmus. Bis 2025 will das
Unternehmen 4,5 Millionen Euro in Forschung
und Innovation investieren, 25 neue
Arbeitsplätze schaffen und mit dem intelligenten
neuen Tool in Serienproduktion gehen.
Gegründet wurde das Joint Venture 24
sens GmbH vom Textilexperten Günter
Grabher, Eigentümer der Grabher Group,
und KI-Pionier Rajat Khare, Eigentümer der
Boundary AI GmbH. Günter Grabher: „Der
Schultergurt von 24 sens ist eine Alternative
zu einem 24-Stunden-EKG und bietet
hochwertige Datenqualität plus hohen Tragekomfort.“
Die textile Sensorik zeichnet
nicht nur die Länge der Abstände zwischen
den Herzschlägen auf, sondern auch die
Daten zwischen diesen Abständen – bislang
weltweit einzigartig. Anwendungsgebiet
ist Prädiagnostik und Prävention bei
Herzrhythmusstörungen wie Vorhofflimmern.
Diese werden von den Betroffenen
oft nicht wahrgenommen, können aber zu
gefährlichen Folgeerkrankungen bis hin
zum Schlaganfall führen.
Partizipation in Gehaltsfragen –
13 Prozent Plus
Friedrichshafen // Das Softwareunternehmen
doubleSlash hebt die Gehälter
seiner Mitarbeitenden ab Januar
2023 um 13 Prozent im Durchschnitt
an. Die Anhebung der Gehaltsstufen ist das
Die doubleSlash-Mitarbeitenden gestalten ihren Arbeitsalltag in vielen Bereichen selbst.
Ergebnis eines transparenten Prozesses und
Teil der partizipativen Unternehmenskultur
bei doubleSlash. Das Unternehmen erhöhte
im Jahr 2021 die Gehaltsstufen für
seine Mitarbeitenden um durchschnittlich
sieben Prozent, im Jahr davor um sechs und
2019 um acht Prozent. Die Inflation ging in
jenen Jahren teilweise gegen Null oder gar
ins Minus. „Die IT-Branche ist seit Jahren
geprägt von steigender Nachfrage nach
qualifizierten Arbeitskräften – und damit
steigenden Gehältern“, erklärt doubleSlash
Personalleiterin Leonie Hlawatsch. „Mit der
jetzigen Steigerung gehen wir die Marktentwicklung
offensiv an.“ Der gesamte Gehaltsbildungsprozess
läuft sehr transparent
ab. Das gilt auch für die Gehaltsstufen – sie
sind von Berufseinstieg bis Geschäftsführung
im Intranet abgebildet und für jede
Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter einsehbar.
BILD: PETER NEUSSER
5 | 2022
RESTAURANT & HOTEL ENGELKELLER • Königsgraben 9 • 87700 Memmingen • 08331 / 98 444 90
Ihr Vier-Sterne Hotel mit Restaurant
Veranstaltungs- und Tagungsräumen
Elektroladestation und Fahrradraum
sowie einzigartigem Biergarten
77
wwww.engelkeller.de

Allgäu | Hotellerie
Mein Hotel –
wie geht es weiter?
78 5 | 2022

Die Nachfolge innerhalb der Familie
nimmt ab, der Anteil der externen Übergaben
oder der Verkauf nehmen nicht nur
aus demografischen Gründen zu.
Ein wunderschöner Tag im Allgäu kündigt
sich an, die aufgehende Morgensonne taucht
die Gipfel der Alpen in glänzendes Rot. Die
Hotelgäste freuen sich nach dem Frühstück
auf diesen Anblick und machen sich bestens
gelaunt auf den Weg ins Grüne.
Für viele Allgäuer Hoteliers ist das schon
seit langem Normalität innerhalb ihres Lebenswerkes.
Doch was, wenn die positive
Stimmung nach Jahren nicht mehr geteilt
werden kann? Wenn die Kinder den Eltern
zu verstehen geben, dass sie das elterliche
Hotel nicht übernehmen möchten? „Lange
Arbeitstage, keine freien Wochenenden oder
Komplikationen mit den MitarbeiterInnen
und Personal sind oftmals Gründe, dass
die Kinder die Tradition nicht fortsetzen
möchten, um endlich weniger und geregelter
zu arbeiten.“ erklärt Ralph Huber, Geschäftsführer
der zamm Immobilien GmbH,
„Dem Problem der Nachfolgeregelung stehen
sicher einige Hoteliers gegenüber.“
neuen Pächter oder Betreiber zu finden“,
garantiert Huber. Der Hotelmakler weiß,
wovon er spricht. Als gelernter Koch und
Küchenmeister kommt er selbst aus der
Branche. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft
steigt er in das Hotelmanagement
ein und arbeitet als Hoteldirektor.
Zudem ist er zu dieser Zeit Präsident der
Hoteldirektorenvereinigung Deutschlands,
in der die dreihundert besten Hoteldirektoren
vereinigt sind. Lange arbeitet Huber
bundesweit in verschiedenen großen Gastronomiebetrieben,
in Hotels mit bis zu einhundertfünfzig
Zimmern und bis zu eintausend
Mitarbeitern.
Was nun? Wie geht es weiter? Hinzu kommen
die Jahre der Pandemie, die eventuell
in vielen Betrieben Spuren hinterlassen haben.
Nicht nur der Wegfall des Personals,
möglicherweise gibt es zudem einen Investitionsstau.
Eine Menge Gründe bereiten
vielen Hoteliers Kopfzerbrechen.
Verständnis und Erfahrung
„Egal aus welchen Gründen ein Hotelbetrieb
aufgegeben wird, wir helfen den Hoteliers,
einen fähigen und solventen Käufer,
„Ich lege größten Wert
auf Diskretion und Vertrauen.“
Ralph Huber, Geschäftsführer zamm Immobilien GmbH
5 | 2022
79

„Hotellerie
ist eine Welt für sich.“
Franziska Decher,
Geschäftsführerin zamm Immobilien GmbH
„Im Jahr 2015 beginnt nochmals ein neuer
Lebensabschnitt für mich,“ erklärt Huber.
Er entscheidet sich für ein Fachwirt­Studium
und macht sich im Bereich Hausver ­
wal tung und Immobilienmakler selbständig,
Spezialgebiet Hotelimmobilien.
Seit zwei Jahren arbeitet auch seine Tochter
Franziska Decher im Unternehmen, die
ebenfalls aus der Hotelbranche kommt. „Ich
kenne die Hotelstrukturen, kenne die Arbeitsabläufe,
weiß auch, wo der Schuh
drückt“, sagt Huber. „Ich vermittle den
Kunden, dass ich nicht einfach ihre Immobilie
verkaufen will, nein, ich verstehe sie
und kann ihnen helfen“, betont er, „ich
weiß, dass ihr ganzes Herzblut daran hängt
und es nicht einfach ist, zum Hörer zu greifen
und mich anzurufen.“
Da er selbst ein Familienunternehmen führt,
kann er dies nachempfinden. Der Maklerprofi
erfährt immer wieder, wie schwer es
den Hoteliers fällt, jedoch bereut es im
Nachhinein niemand, den Schritt zu wagen,
da am Ende viel Ballast und Sorge von den
Schultern der Eigentümer fällt.
Den geeigneten Nachfolger finden
Durch seine Erfahrung in der Hotellerie
und Gastronomie als auch seine jahrelange
Tätigkeit als Hotelmakler verfügt Ralph
Huber über ein beachtliches Netzwerk in
ganz Deutschland. Seine überregionale Bekanntheit
hilft ihm und seinen Kunden,
schnell einen passenden Interessenten zu
finden. Selbstverständlich legt der Hotelmakler
größten Wert auf Diskretion und
Vertrauen. „Ich biete das Erstgespräch gern
neutral an, das heißt, nicht im Hotel“, sagt er,
„die Mitarbeiter oder auch die Nachbarn
sollen das nicht gleich mitbekommen.“
Natürlich schaut sich der Hotelmakler das
Haus dann genau an: Inventar, Arbeits abläufe,
Zahlen und Fakten. Er muss alles
wissen, damit er das Hotel in seinem Netzwerk
gut vermitteln kann. „Denn eine der
Besonderheiten bei der Vermittlung einer
Hotelimmobilie ist die verschwindend geringe
Nachfrage und die dadurch zielgerichtete
Vermarktung und Zielgruppenansprache“,
erklärt Huber.
„Ich will nicht einfach nur
die Immobilie verkaufen.“
Ralph Huber, Geschäftsführer zamm Immobilien GmbH
80 5 | 2022

Viel Ballast und Sorge kann durch eine
vertrauensvolle Übergabe wegfallen.
Bei der Suche geht er stets auf die Wünsche
und Vorstellungen der Hoteliers ein. Priorität
ist auch, dass offen und ehrlich gesprochen
wird. „Es geht sehr viel um emotionale
Werte“, weiß er, „ich rede aber nie
um den heißen Brei, hier müssen alle Fakten
auf den Tisch“, erklärt er und betont auch,
dass seine Kunden es immer begrüßen,
dass er geradlinig und ehrlich über alles
spricht. Nur so kann eine Immobilie auch
aufrichtig und fair verkauft werden.
Nadja Falke
zamm Immobilien GmbH
Ludwigstraße 18b
87437 Kempten
Telefon 0831 1270
immobilien@zamm.eu
www.zamm.eu
BILDNACHWEIS: NAME 1, NAME 2, NAME 3
5 | 2022
81

Reutte | Vermögensberatung
Verbunden durch die Leidenschaft
für guten Wein – HOSP Weine
Erfolgreiche Partnerschaft, über Landesgrenzen hinweg
Seit Mai 2021 können Weinkenner und solche, die es werden wollen, in der Weinhalle in Kempten gute Tropfen aus aller Welt beziehen.
Das Familienunternehmen HOSP Weine hat in seiner knapp 130-jährigen Historie schon viele
Meilensteine feiern und einige Krisen meistern dürfen. Auch die letzten drei Jahre waren mit
Höhen und Tiefen verbunden. Einerseits galt es die Coronakrise möglichst schadlos zu
überstehen, andererseits gab es im Mai letzten Jahres Anlass zur Freude: Die HOSP Weinhalle
in Kempten konnte feierlich eröffnet werden. Bei Höhen und Tiefen stets vertrauensvoll und
zuverlässig an der Seite des Traditionsunternehmens: die Raiffeisenbank Oberland-Reutte.
Das Finanzinstitut mit Hauptsitz in Reutte/Tirol „hält HOSP Weine den Rücken frei – und das
nicht erst seit der Pandemie“, betont Geschäftsinhaber Sven Dürr.
82 2 5 | 2022

„Wir halten an der Nähe zu unseren
Kunden und einer persönlichen,
individuellen Beratung fest.“
Albert Wiedemann, Firmenkundenberater
Allgäu bei der Raiffeisenbank Oberland­Reutte
Täglich verlassen zehn Fahrzeuge, beladen
mit 20 Tonnen Wein, Sekt, Spirituosen und
nichtalkoholischen Getränken, den HOSP
Fachmarkt am Siemensring in Marktoberdorf.
Sie machen sich auf den Weg zu über
1.500 treuen Kunden aus der Gastronomie.
„Seit der Gründung des Unternehmens im
Jahr 1893 sind wir Partner der Gastronomie
– daran hat sich bis heute nichts geändert“,
erklärt Geschäftsinhaber Sven Dürr. Der
staatlich geprüfte Wirtschafter für Weinbau
und Kellertechnik verweist auf sein Außendienst­Team,
das alle Kunden persönlich berät.
„Sieben der insgesamt 35 Mitarbeiter
sind ausgebildete Sommeliers, die unseren
Kunden mit ihrer Expertise tagtäglich zur
Seite stehen – das ist im Allgäu vermutlich
einmalig.“
Zusätzlich zum Großhandel ist HOSP Weine
auch im Einzelhandel tätig – mit zwei Fachgeschäften
in Marktoberdorf und der im
letzten Jahr eröffneten schicken Weinhalle
in der Ludwigstraße in Kempten. Wenn
Sven Dürr an den Regalen mit über 2.300
fein säuberlich aufgereihten Wein­, Sektund
Spirituosenflaschen aus der ganzen
Welt vorbeiläuft, gelegentlich innehält, eine
Flasche herauszieht und erklärt, ist die
Leidenschaft zu seinem Beruf spürbar. So
wird etwa der Fränkische Silvaner wegen
seines Anbaus in muschelkalkhaltigem Boden
weltweit geschätzt. Und alle Päpste,
sowie auch Silvio Berlusconi – wissen den
edlen Tropfen Villa Simone Frascati DOC
‚Villa dei Preti‘ zu genießen.
Dass der HOSP Geschäftsinhaber in seiner
stilvoll eingerichteten Weinhalle Kunden be ­
grüßen darf, die einen erlesenen Wein zu
schätzen wissen, hat er Albert Wiedemann
von der Raiffeisenbank Oberland­Reutte zu
verdanken. Der für das Allgäu zuständige
Bankfachwirt und Firmenkundenberater ist
für Sven Dürr erste Anlaufstelle bei allen
finanziellen Fragen – und das seit nunmehr
sechs Jahren. „Eine Bank muss da sein, wenn
man sie braucht. Das hat mir Herr Wiedemann
von Beginn an wiederholt bewiesen“,
sagt der Ge schäfts in haber. „In der Bankenwelt
hat sich einiges verändert. Die Zentralisierung
geschieht auf Kosten der persönlichen
Beratung. Wir hingegen halten die
Nähe zu unseren Kunden für unerlässlich“,
betont Wiedemann.
Die Kunden profitieren von flachen Hierarchien,
kurzen Kommunikationswegen und
einer starken Genossenschaftsbank. Das
Bankhaus unterstützt außerdem bei der Beantragung
von Finanzierungsprogrammen
der KfW und Lfa. Dank der attraktiven Konditionen
konnte so die Finanzierung der
neuen HOSP Weinhalle in Kempten sichergestellt
werden – mitten in einer Pandemie.
„Auch vom neuen Standort abgesehen, war
die Bank während der Coronakrise unser
Fels in der Brandung. Wir waren sofort in
der Lage, unsere zahlreichen Kunden mit
Ware versorgen zu können, als die Gastronomie
wieder öffnen durfte. Das hat uns
viele neue Kunden beschert“, sagt Sven Dürr
abschließend.
Dominik Baum
„Eine Bank muss da sein,
wenn man sie braucht.“
Sven Dürr, Geschäftsinhaber von HOSP Weine
Die Dürrs teilen sich die Aufgaben im Familienbetrieb: Sven Dürr
ist Geschäftsinhaber, Ehefrau Christina hat die Buchhaltung
im Blick, Tochter Lena ist Ansprechpartnerin in der Weinhalle in
Kempten und Sohn Matthias kümmert sich um das Lager und
die Logistik.
HOSP Fachmarkt
Siemensring 40
87616 Marktoberdorf
Telefon 08342 96150
info@hosp-weine.de
www.hosp-weine.de
Filialen
HOSP Vinothek, Marktoberdorf
HOSP Weinhalle, Kempten
Raiffeisenbank Oberland-Reutte
Untermarkt 3
A-6600 Reutte
Telefon +43 5672 6900-0
info@rbor.at
www.rbor.at
BILDER: BANKHAUS JUNGHOLZ, HOSP WEINE
5 | 2022
83

Kempten | Digitalisierung
Effiziente digitale Datenerfassung
und Datennutzung
Die IVS Zeit + Sicherheit GmbH setzt auf Systemlösungen für maßgeschneiderte Digitalisierung
Um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Abläufe zu vereinfachen, hat die
IVS Zeit + Sicherheit GmbH verschiedene digitalisierte Lösungen im Portfolio.
Als Ansprechpartner für Soft- und Hardware implementiert IVS passende Lösungen und
bietet Kunden ein eigenes Rechenzentrum für Software as a Service. Das Allgäuer Wirtschaftsmagazin
(AWM) sprach mit Paul Günthör, Leiter der IVS-Niederlassung Allgäu in Kempten.
84 2 5 | 2022

AWM: Haben Einsatzpläne und Zeiterfassungslisten
auf Papier endgültig ausgedient?
Paul Günthör: Ja, ganz sicher. Zukünftig
werden manuelle Handaufschriebe und abteilungsinterne
Insellösungen ausgedient ha ­
ben. Funktionale und integrierte Software ­
module in der Personalzeiterfassung unterstützen
die Prozesse in allen Branchen. In
der Vergangenheit haben kundenspezifische
Anpassungen der Systeme oft in eine Sackgasse
geführt. Wir nutzen heute hohe Standards
für Systemlösungen, wie beispielsweise
ZEUS®. Damit steht unseren Kunden
eine ausgereifte Anwendung zur Verfügung,
die nach Bedarf um Module für die Betriebsdatenerfassung,
die Personaleinsatzplanung,
Zutrittskontrollen oder Workforce­Management
ergänzt werden kann.
AWM: Wird die Personalabteilung dadurch
entlastet, oder stellt das System zusätzlichen
Aufwand dar?
Paul Günthör: Es geht ja gerade darum,
die Personalabteilung und auch die Mitarbeiter
zu entlasten. Zeiterfassung wird
nicht einfacher. Fehlzeiten wegen Krankschreibungen
haben im letzten und diesem
Jahr deutlich zugenommen: 2019 waren Arbeitnehmer
durchschnittlich 10, 9 Arbeits ­
tage krankgemeldet. Je nach Quelle und
Datenbasis liegen wir heute bei rund 20
Arbeitstagen. Ab dem 1. Januar 2023 wird
die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
(eAU) eingeführt. Der Krankenversicherte
soll sich dann per Telefon oder E­
Mail krankmelden können. Anschließend
muss sich der Arbeitgeber die Krankmeldung
selbst besorgen. Dies kann einfach und
schnell mit einem ZEUS® Modul erledigt
werden. Hierzu werden die Daten vom Server
der gesetzlichen Krankenkasse abgerufen.
Grundsätzlich können mit einer modernen
Workforce­Management­Lösung alle
Anträge und Fehlzeiten über den Web­
Workflow per Smartphone, Tablet oder den
Homeoffice­PC beantragt und genehmigt
werden. Die Verantwortlichen können die
Anträge im System direkt einsehen. Davon
profitieren Mitarbeiter, Vorgesetzte und das
Unternehmen gleichermaßen – der Mehrwert
ist sofort für alle Beteiligten ersichtlich.
Allerdings ist auch ein Umdenken in den
Unternehmen notwendig, damit das Personal
in Zukunft verstärkt in Human Resources
Prozesse einbezogen werden kann. Die
Softwaremodule Personalzeiterfassung und
Einsatzplanung müssen sich dazu optimal
unterstützen. Die ZEUS® Systemlösung berücksichtigt
automatisch Unter­ und Überbesetzungen
des Personals und der Planer
kann unter Berücksichtigung von Qualifikationen
und Zeitsalden, kurzfristige Planänderungen
optimal durchführen. Da wird es
auch Anwendungen wie eine digitale
Schicht­Tauschbörse geben – die Mitarbeitenden
könnten dann mitbestimmen und
die Arbeit mitorganisieren.
AWM: Die Digitalisierung betrifft nicht
nur das Personal. Wie steht es um die Erfassung
von Betriebsdaten?
Paul Günthör: Hier arbeiten wir mit der
ZEUS® BDE Systemlösung für die Kostenund
Leistungserfassung. Damit haben ZEUS®
Anwender einen einfachen Zugriff auf die
relevanten Kennzahlen und eine vollkommene
Übersicht aller Projektzeiten. In der
Verwaltung und in weiterverarbeitenden
ERP­Systemen (Anm. der Redaktion: Enterprise
Ressource Management) stehen somit
für die Buchhaltung und das Controlling
automatisch alle Daten geprüft und aktuell
zur Verfügung, sodass die Rechnungen unkompliziert
aufgesetzt werden können.
AWM: Lässt sich auch die Zutrittskontrolle
im Unternehmen sinnvoll digitalisieren und
so die Sicherheit verbessern?
Paul Günthör: Auf jeden Fall, denn mit
digitaler Zutrittskontrolle sorgen Sie rund
um die Uhr für den Schutz von Gebäuden,
Lagerhallen und Betriebsausstattung. Da
können Sie individuelle Zutrittsprofile für
Raumzonen und Sicherheitsbereiche definieren.
Das Vererbungsprinzip macht es
einfach, Zutrittsrechte an Mitarbeiter, Besucher
oder Fremdfirmen flexibel und
übersichtlich zu verwalten. Anhand des
elektronischen Schließplans können Sie jederzeit
in Echtzeit einsehen, wer berechtigt
ist bestimmte Türen zu öffnen und können
dabei temporäre Änderungen hinterlegen.
Die Kombination aus klassischer Zeiterfassung
und digitaler Schließtechnik hilft,
Türen abzusichern, die aus baulichen Gründen
nicht direkt mit der Zutrittskontrollzentrale
verkabelt werden können. Durch
Funkvernetzung werden Schließzylinder zu
vollwertigen online Komponenten.
AWM: Herr Günthör, vielen Dank für das
Gespräch.
Meike Winter
IVS Zeit + Sicherheit GmbH
Haubenschloßstraße 3
87435 Kempten
Telefon 0831 14403
info@ivs-zeit.de
www.ivs-zeit.de
BILDER: IVS ZEIT + SICHERHEIT GMBH
5 | 2022
85 3

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Automotive Symposium für Leistungselektronik
Wangen im Allgäu // Die AVL SET
GmbH, international führender Anbieter
von Testsystemen zur Prüfung von
Antriebsumrichtern, lud am 15. September
2022 zum dritten Mal zum Automotive
Symposium „Inverter Trends &
Technology“ nach Wangen im Allgäu
ein. Rund 150 internationale Expertinnen
und Experten aus dem Bereich der Leistungselektronik
nahmen an der Konferenz teil und
beteiligten sich interessiert an den Diskussionen
zu den vielfältigen Themenfeldern rund
um den Inverter. Zusätzlich zum Automobil­
bereich wurden die Besonderheiten in anderen
Anwendungen wie Luftfahrt und Rennsport
näher beleuchtet. „Wir sind stolz darauf,
so viele Pioniere, Visionäre und Fachleute der
Inver ter-Technologie an unserem Firmenstandort
zusammengebracht zu haben“ freut
sich Dr. Tobias Schelter, Geschäftsführer der
AVL SET GmbH. „Unser Ziel war es von Anfang
an, zu einem Kompetenzzentrum der
Leistungselektronik zu werden und mit dem
Symposium eine erstklassige Plattform für
den Austausch von Information und Wissen
zu bieten.“
Die beiden Geschäftsführer der AVL SET, Horst Hammerer
und Dr. Tobias Schelter, eröffnen das Symposium.
BILD: AVL SET GMBH
Ravensburger investiert
in Circular-Economy-Start-up
„Tribu Box“
Ravensburg // Das Investment-Programm
„Next Ventures“ von Ravensburger
schreitet voran: Der global
operierende Spielwarenhersteller
unterstützt die Online-Plattform „Tribu
Box“ und gibt damit die zweite Beteiligung
in diesem Jahr bekannt. Das
Berliner Start-up-Unternehmen bietet Eltern
von Kleinkindern pädagogisch wertvolle,
qualitative Spielzeugboxen im Abo-
Modell zum Mieten an. Tribu Box will
Spielen zum Erlebnis machen – für Eltern
Ihr leistungsstarker Partner für:
• Flughafen- & Hoteltransfers
BILD: SÓLVEIG THOMAS
PHOTOGRAPHY
und Kinder. Hierfür bietet das junge Unternehmen
für Babys und Kleinkinder im Alter
von 0 bis 36 Monaten zwölf entwicklungsfördernde
Spielzeugboxen, die Eltern
im Rahmen eines Abo-Modells über die
Website www.tribu-box.com mieten können.
Der Inhalt wird aus dem Sortiment renommierter
Spielzeugmarken unter pädagogischen
und nachhaltigen Gesichts punkten
ausgewählt und ist im Dreimonatsrhythmus
auf die anstehenden Entwicklungsschritte
der Kleinsten abgestimmt.
60 Jahre Steigtechnik
aus dem Allgäu
Wangen im Allgäu // Die Hymer-
Leichtmetallbau GmbH & Co. KG feiert
in diesem Jahr ihren 60. Geburtstag.
Seit sechs Jahrzehnten entwickelt
und produziert das mittelständische Familienunternehmen
aus Wangen Steigtechnik
für ergonomisches und sicheres
Arbeiten in luftiger Höhe. Alles begann
am 1. Juli 1962: Erwin Hymer übernahm
an diesem Tag den Fertigungszweig
Leichtmetall-Leitern des einst weltbekannten
deutschen Flugzeugkonstrukteurs
Dornier. Mittlerweile erstreckt sich
die Produktionsfläche auf über 5.000
Quadratmeter. Die beiden Geschäftsbereiche
Steigtechnik und Fahrzeugtechnik
beschäftigen insgesamt über 300 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Damals
wie heute im Besitz der Gründerfamilie,
ist HYMER ein europaweit agierendes
Unternehmen.
• Mitarbeiterlinienverkehr
• Besuchershuttle bei Hausmessen
• Incentives mit Oldtimer
Steber-Tours GmbH
Krumbacher Str. 45
87719 Mindelheim
Tel.: 08261 90964 0
info@steber-tours.de
www.steber-tours.de
1971: Das HYMER-Markenzeichen wird geboren und jede
Leiter erhält den markanten roten Streifen am Holm.
BILD: HYMER-LEICHTMETALLBAU GMBH & CO. KG
86 5 | 2022

Lions Club spendet 47.000 Euro
ans Memminger Klinikum
Memmingen // Unter der Devise „Spielend
helfen“ sammelte der Memminger
Lions Club bei einem Benefiz-Golfturnier
47.000 Euro an Spendengeldern,
mit denen zwei wichtige
Anschaffungen für das Klinikum
Mem mingen finanziert werden können:
eine spezielle Spule für den Magnetresonanztomographen
zur exakteren
Diagnostik von Neugeborenen sowie ein
Lauf band zur Lungenfunktionsmessung bei
Kindern. „Wir sind selbst etwas überrascht
über diese beachtliche Spendensumme“,
betonten die anwesenden Mitglieder des
Lions Clubs bei der Scheckübergabe im Klinikgarten.
„Und dieses Geld in die Genesung
von Kindern zu investieren, scheint
uns genau das Richtige zu sein“, ergänzt der
Vorsitzende des Serviceclubs, Fritz Brey.
Rose Plastic erneut als
ausgezeichneter
Ausbildungsbetrieb zertifiziert
Freuen sich über die Auszeichnung: Ausbildungsverantwortliche
Lea Klein (hinten rechts) mit einigen Azubis von
Rose Plastic.
BILD: ROSE PLASTIC
BILD: HÄFELE/KLINIKUM MEMMINGEN
Stolze 47.000 Euro konnte der Memminger Lions Club
dem Klinikum Memmingen übergeben.
Hergensweiler // Bereits zum vierten
Mal in Folge hat Rose Plastic das Gütesiegel
„Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“
erhalten. Das Unternehmen
konnte sich im Gegensatz zur letztjährigen
Befragung um einige Punkte verbessern. Besonders
gut abgeschnitten hat Rose Plastic
– wie in den Jahren zuvor – in puncto Zugehörigkeitsgefühl
zum Unternehmen und
dem Image als Ausbildungsbetrieb. Das Gütesiegel
der Ertragswerkstatt GmbH wird
seit 2013 jährlich verliehen. Derzeit lassen
jedes Jahr mehr als 150 Unternehmen die
Qualität ihrer Ausbildung umfassend bewerten.
Die Initiative „Ausgezeichneter
Ausbildungsbetrieb“ ist damit die größte unabhängige
und neutrale Zertifizierung für
Unternehmen in Deutschland.
„Gerne entwickeln wir auch Ihr
ENSTOCK“ KIßLEGG IM ALLGÄU
Grundstück
„AM TANNENSTOCK“
oder Ihre Bestandsimmobilie.
ERN ZWISCHEN UND SEEN BERGEN, Nehmen SCHLÖSSERN Sie Kontakt mit uns UND auf.“ SEEN
„Gerne entwickeln wir auch Ihr
Grundstück oder Ihre Bestandsimmobilie.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.“
42 Wohnungen bieten, was Sie suchen:
Jürgen und
Jürgen und
Claudia Gaschler
WOHNEN IN Claudia Gaschler
- niedrige Energiekosten
3 FRAGEN
3 FRAGEN HERRLICHER LAGE
- sicheres Investment
„Gerne entwickeln wir auch Ihr
- idyllische
KIßLEGG
Lage
IM ALLGÄU
im Allgäu
„AM AN TANNENSTOCK“
BAUTRÄGER JÜRGEN GASCHLER: Grundstück oder Ihre Bestandsimmobilie.
AN BAUTRÄGER „AM JÜRGEN TANNENSTOCK“
GASCHLER:
ZWISCHEN BERGEN, SCHLÖSSERN UND SEEN
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.“
IN 88353 KIßLEGG
42 Wohnungen bieten, was Sie suchen:
Jürgen und
WARUM JETZT?
WARUM JETZT?
Claudia Gaschler
WOHNEN IN
FERTIG - niedrige ZUM Energiekosten EINZUG: FRÜHJAHR 2024
Viele meiner Kunden treibt die Frage 3 FRAGEN
um: Warten Viele meiner Kunden treibt die Frage HERRLICHER um: Warten LAGE
- sicheres Investment
„AM TANNENSTOCK“
Baugeb
LUFTKURORT - idyllische Lage UND im Allgäu TRAUMWOHNSITZ:
oder jetzt in eine Wohnung investieren? AN BAUTRÄGER Mein Rat JÜRGEN oder jetzt GASCHLER: in eine 3,5-Zimmer-Wohnung
investieren? Mein Rat
3,5-Zimmer-Wohnung
Baugebiet
IN 88353 KIßLEGG
„Am Tannenstock“
„Am Ta
KIßLEGG IM WESTALLGÄU lautet ganz klar: investieren. Egal, ob Sie Kapital lautet ganz klar: investieren. Egal, ob Sie Kapital
in Kißlegg.
unverbindliche Illustration in Kißle
anlegen oder die Wohnung selbst nutzen WARUM möchten.
JETZT? anlegen oder die Haus Wohnung B, Wohnung selbst nutzen B09, möchten.
Haus B, Wohnung B09,
FERTIG ZUM EINZUG: FRÜHJAHR 2024
Süden Im Lindau Westen am die Bodenlegg
liegt see. mit Dahinter: seinen die knapp mächtige Alpenkette. ten werden Kißlegg steigen. liegt mit seinen knapp ten werden steigen.
Kreisstadt Ravensburg, Die Prognose im Süden der Fachleute Lindau ist am eindeutig: Boden-
Viele meiner Die Kunden Kos-
Die treibt Prognose die Frage der 2. um: Obergeschoss
Fachleute Warten ist eindeutig: Die Kos-
2. Obergeschoss
Baugebiet
LUFTKURORT UND TRAUMWOHNSITZ:
oder jetzt in eine Wohnung investieren? Mein Rat
3,5-Zimmer-Wohnung
„Am Tannenstock“
KIßLEGG IM WESTALLGÄU
lautet ganz klar: investieren. Egal, ob Sie Kapital
DAS AKTUELLE BAUPROJEKT DAS
in Kißlegg.
unverbindliche Illustration
eln und 10 schmalen 000 Einwohnern Straßen zwischen sanften Hügeln und schmalen Straßen anlegen oder die Wohnung selbst nutzen 72,86 möchten. m², 340.621€,
72,86 m², 340.621€,
Haus B, Wohnung B09,
inmitten Im Westen einer die traumhaften Kreisstadt Ravensburg, Natur. WARUM DIESE WOHNUNGEN?
im Süden Lindau am Bodensee.
Dahinter: die mächtige Alpenkette. Kißlegg liegt mit seinen knapp ten werden steigen.
Die Prognose der Fachleute WARUM ist DIESE eindeutig: WOHNUNGEN?
IN K
inkl. Die Keller, Kos-
zzgl. TG-Stellplatz
2. Obergeschoss
inkl. Keller, IN KIßLEGG zzgl. TG-Stellplatz AUF EINEN BLICK:
Die 10 Berge 000 Einwohnern (Oberstaufen zwischen im Allgäu) sanften Hügeln sind in und 40 schmalen Minuten Straßen zu erreichen. Über
Ganz einfach: Weil für jeden das Richtige dabei ist.
Minuten zu erreichen. Über
Ganz einfach: Weil für jeden das Richtige dabei ist.
DAS AKTUELLE BAUPROJEKT
72,86 m², 340.621€,
3 Mehrfamilienhäuser mit 42 Wohnungen in 3 M
die inmitten A 96 ist einer man traumhaften mit dem Natur. Auto in jeweils 90 Minuten in München WARUM und DIESE WOHNUNGEN?
Vom luxuriösen Penthouse bis zur erschwinglichen
0 Minuten München und
Vom luxuriösen Penthouse bis zur erschwinglichen
inkl. Keller, zzgl. TG-Stellplatz
der Größe
IN KIßLEGG
zwischen
AUF
ca. 64
EINEN
m² und
BLICK:
151 m² de
Stuttgart. Die Berge Die (Oberstaufen Nähe zu im den Allgäu) zwei sind Flughäfen in 40 Minuten (Friedrichshafen zu erreichen. Über und Ganz Memmingen)
macht Reisen in internationale Metropolen problemlos möglich.
einfach: Weil 2,5-Zimmer-Wohnung. für jeden das Richtige dabei Wir ist. bauen in unserer Nachbarschaft
für eine entspannte 4,03 Zukunft: mit neusten
(Friedrichshafen und Memopolen
problemlos möglich.
2,5-Zimmer-Wohnung. Wir bauen in unserer Nachbarschaft
für eine entspannte Zukunft: mit neusten
Wohnungen 3 Mehrfamilienhäuser mit 2,5 bis 3,5 mit Zimmer 42 Wohnungen in Wo
die A 96 ist man mit dem Auto jeweils 90 Minuten in München und
Vom luxuriösen Penthouse bis zur erschwinglichen
4,03
12 barrierefreie der Größe Wohneinheiten
zwischen ca. 64 m² und 151 m² 12
Stuttgart. Die Nähe zu den zwei Flughäfen Energie-Spar-Techniken, (Friedrichshafen und Memmingen)
macht Reisen in internationale Metropolen problemlos möglich.
in Topqualität, 2,5-Zimmer-Wohnung. an einem Energie-Spar-Techniken, Wir bauen in unserer Nach-ibarschaft für eine entspannte Zukunft: mit neusten
Hochwertigste Bauweise,
Topqualität, Wohnungsbeispiel
an einem
Wohnungen mit 2,5 bis 3,5 Zimmer
4,03
Wohnungsbeispiel
mit energetischem Ho
Balkon 50%
empfehlenswerten Ort.
empfehlenswerten Balkon Ort. 50%
12 barrierefreie Wohneinheiten
Energie-Spar-Techniken, in Topqualität, an einem
B09
Wohnung B09
B09
Wohnung B09
B 09
B 09
DREI HÄUSER MIT 42 WOHNEINHEITEN IN EINEM GEBIET
Wohnungsbeispiel
Sta
IN EINEM GEBIET
Standard
WoFl:3,10 m Hochwertigste für Wohngebäude Bauweise, mit Effizienzhaus energetischem 55
WoFl:3,10 m
empfehlenswerten Ort.
2
Balkon 50%
B 09 B09
Wohnung B09
2
MIT DREI 37 FRISCH HÄUSER MIT VERGEBENEN 42 WOHNEINHEITEN BAUPLÄTZEN:
IN EINEM GEBIET
Standard für Wohngebäude Effizienzhaus 55 Erd
EN:
Erdwärme und Photovoltaik
WoFl:3,10 m
WARUM HIER?
WARUM HIER?
2
MIT 37 FRISCH VERGEBENEN BAUPLÄTZEN:
Erdwärme und Photovoltaik
WARUM HIER?
4,03
2,96 3,07
4,03Tiefgaragenstellplätze, 2,96 Außenstellplätze
5 3,07
Tie
Kißlegg bietet von der Bäckerei über ein einzigartiges
Radwegenetz bis hin zu den Bad
Kißlegg bietet von der Bäckerei über 5 4,03 ein einzigartiges
bis hin Radwegenetz zu den Schulen alles, bis hin zu den Schulen alles,
2,96 5 3,07
Tiefgaragenstellplätze, Außenstellplätze
Am Tannenstock entsteht ein hochmoderner, CO²-neutraler Platz Kißlegg zum
Au
er, CO²-neutraler Platz zum
Aufzug
bietet von der Bäckerei über ein einzigartiges
Schulen Radwegenetz alles,
B09
B09
Bad
Am Tannenstock entsteht ein hochmoderner, CO²-neutraler Platz zum
AufzugBad
B09
B 09
B 09
Leben. B 09
Leben. Nachhaltig ökologisch ökologisch verträglich verträglich gebaut. Photovoltaik gebaut. Photovoltaik und und
Regionale Baufirmen und Partner
Re
h gebaut. Photovoltaik und
Regionale Baufirmen und Partner
WoFl:9,25 m WoFl:9,25 m
was man braucht. Arbeitnehmer finden
WoFl:9,25 m
was man attraktive braucht. was Arbeitnehmer man braucht. finden attraktive Arbeitnehmer finden attraktive
2
2
B09
2
B09
B09
ige Heiz-u. Erdwärme Stromkosten. sorgen auch in Zukunft in Zukunft für niedrige für niedrige Heiz-u. Stromkosten. Heiz-u. Stromkosten.
Kochen / Essen / Wohnen
Kochen / Essen / Wohnen
Kochen / Essen / Wohnen
Arbeitsplätze und im Anschluss beste Arbeitsplätze Erholung und Arbeitsplätze im in Anschluss beste und Erholung im Anschluss in beste Erholung B 09 in
B 09
B 09
WoFl:24,53 m
Sie - Garten oder sonniger Balkon?
2
Schlafen
der Natur. Für große Shoppingtouren steigen WoFl:24,53sie
m WoFl:24,53 m Sie haben die Wahl - Garten oder sonniger Balkon?
2
Schlafen
er Balkon?
der Natur. Für große Shoppingtouren 2
steigen sie
Schlafen
Natur. Für große Shoppingtouren steigen sie
B 09
Wohnungsbeispiel
B09
1,39 5 1,74 5
WoFl:15,06 m
Werden Sie Teil einer vielfältigen Wohnungslandschaft. Suchen Sie sich am Bahnhof in den Zug – und fahren in die nächste
B 09
2
B 09
B09
B09
aus, was zu Ihrem Leben passt: Ebenerdig oder weiter oben? Mit Garten
was oder zu mit Ihrem Balkon? Leben Lieber weniger passt: Geld Ebenerdig ausgeben oder weiter doch in das oben? Mit wieder Gar-
5 1,74 5
WoFl:15,06 m
Großstadt. Danach lassen Sie den Trubel einfach
1,39 5 1,74 5
WoFl:15,06 m
Werden Sie Teil einer vielfältigen Wohnungslandschaft. Suchen Sie sich am Bahnhof in den Zug – und fahren in die nächste
2
1,39
aus,
landschaft. Suchen Sie sich am Bahnhof in den Zug – und fahren in die nächste
2
oder weiter oben? Mit Garausgebeten
oder mit doch Balkon? in das Lieber weniger wieder hinter Geld ausgeben sich… oder doch in das wieder hinter sich…
Abstell
2
Abstell
Großstadt. Danach lassen Sie den Trubel hinter einfach sich… Großstadt. Danach lassen Sie den Trubel einfach Abstell
B09 B 09
B09
Penthouse mit umlaufender Dachterrasse investieren?
WoFl:1,74 m
B09 B 09
Kind
B09 B 09
B09Diele
B09
B 09
nvestieren? Penthouse Egal wie Sie mit sich umlaufender entscheiden: Dachterrasse Wir bauen solide investieren?
für Ihre Zukunft - Mit bester Empfehlung,
WoFl:1,74 m 2
WoFl:1,74 m 2
Flur / Treppenhaus
B 09
WoFl:8,93 m 2
G
NRF:25,86 m 2
B09
WoFl:10,25 m
Versprochen.
Ihr Jürgen Gaschler
Kind
2
Kind
Diele
B 09
Diele
B 09
n solide Egal für wie Ihre Sie Zukunft sich entscheiden: - Mit bester Wir bauen Empfehlung, solide für Ihre Zukunft Geschäftsführer - der Mit bester Empfehlung,
Flur / Treppenhaus
B 09
WoFl:8,93 m 2
Flur / Treppenhaus
B 09
WoFl:8,93 m 2
G
FRAGEN? Rufen Sie uns an. Von Wohn-Ideen über technische Details Gaschler Wohnbau GmbH & Co. KG
2,30 G 5 NRF:25,86 m 2
B09
WoFl:10,25 m
Versprochen.
Ihr Jürgen Gaschler
NRF:25,86 m 2
B09
WoFl:10,25 m
Ihr Jürgen Gaschler
2
2
bis zum konkreten Wunsch - wir sprechen gerne über Ihre Themen. Wohmbrechts Ihr Partner Geschäftsführer für hochwertigen der Wohnbau
Geschäftsführer der
en über FRAGEN? technische Rufen Details Sie uns an. Gaschler Von Wohn-Ideen Wohnbau über GmbH technische & Co. KG Details Gaschler Wohnbau GmbH & Co. KG
2,30 5
2,30 5
gerne über bis Gaschler zum Ihre konkreten Themen. Wohnbau Wunsch GmbH & Co. - wir Wohmbrechts KG sprechen Am Obstgarten gerne Ihr Partner über 4, 88145 Ihre für Hergatz hochwertigen Themen. Tel. 08385 Wohnbau 9228-0 Wohmbrechts info@gaschler-gmbh.de Ihr Partner für hochwertigen Wohnbau
www.gaschler-gmbh.de
27 6,04
1,43
BEREITS
ÜBER 50% DER
WOHNUNGEN
VERKAUFT
1,43
BEREITS
ÜBER 50% DER
WOHNUNGEN
VERKAUFT
W+T
3,34
1,25
27 6,04
4,90 5
W+T
3,34
1,25
WOHNEN IN
HERRLICHER LAGE
„AM TANNENSTOCK“
IN 88353 KIßLEGG
27 6,04
1,43
BEREITS
ÜBER 50% DER
WOHNUNGEN
VERKAUFT
W+T
3,34
1,25
Am Obstgarten Gaschler Wohnbau 4, 88145 Hergatz GmbH & Co. Tel. KG 08385 Am 9228-0 Obstgarten info@gaschler-gmbh.de 4, 88145 Hergatz Tel. 08385 9228-0 info@gaschler-gmbh.de
www.gaschler-gmbh.de
Verkaufsplan Haus B
17.05.2022 | jbo
Wohnung B09 | 2. OG
Maßstab 1:100
5 | 2022
Projekt
Errichtung von 3 MFH mit 42 WE und Tiefgarage
Am Tannenstock | Flst.-Nr.: 943 | 88353 Kißlegg
Planersteller
geschäftsführender Gesellschafter
Erik Schaufelberger Dip.-Ing.(FH), Freier Architekt
87

Bad Wurzach-Unterschwarzach | Sondermaschinenbau
Von der Idee zur Serienreife
Bohrwasser-Recycler & Forstraupe –
die Firma Weiss mit neuen Produkten immer am technischen Puls der Zeit
Im Allgäu gibt es viele Tüftler. Einer davon, und dazu
noch ein erfolgreicher, ist Metallbaumeister Joachim
Weiss. Er und sein Team lieben die Herausforderungen
des Sondermaschinenbaus. Meist entwickeln sie
im Kundenauftrag Sonderkonstruktionen.
Immer wieder etabliert Joachim Weiss auch
Eigen entwicklungen am Markt. Wie jüngst diese
beiden Maschinen: einen leistungsstarken mobilen
Recycler für Bohrspülwasser und eine multifunktionale
Forstraupe.
Was treibt Joachim Weiss an, bestehende
Maschinen neu zu entwickeln und zu verbessern?
„Wenn ich konstruktionstechnische
Schwachstellen an einem Produkt entdecke,
kann ich kaum anders, als Lösungen
dafür zu suchen“, sagt er. Es arbeitet so lange
in ihm, bis die zündende Idee kommt.
Mobiler Recycler MR 700 –
Zyklon statt Zentrifuge
Bauunternehmen wissen: Bei Horizontaloder
Brunnenbohrungen fallen große Mengen
Bentonit­haltigen Bohrwassers an. Weil
Bentonit als Rohstoff wiederverwertbar ist
und die fachgerechte Entsorgung des flüssigen
Bohrwassers ein Kostenfaktor, sind zwei
Fragen wichtig: Wie lässt sich durch Bohrwasser­Recycling
Bentonit nachhaltig einsparen?
Wie lässt sich der Frischwasserverbrauch
reduzieren und gleichzeitig das Ent ­
sorgungsvolumen preisbewusst minimieren?
Hier beeindruckt der mobile Recycler MR
700 von Weiss: Je nach Konsistenz der Spülflüssigkeit
filtert die Maschine bis zu 800 Liter
Bohrwasser pro Minute im laufenden
Einsatz. Diesen hohen Durchsatz erreicht
der Recycler über leistungsstarke Zyklone
und zwei Siebebenen. Zunächst wird der
Bohrschlamm über eine externe Pumpe in
die erste Siebstufe des Recyclers befördert.
Eine integrierte Zuführpumpe pumpt das
88 2 5 | 2022

Weiss-Forstraupe WRT70 im Einsatz bei der Holzernte
Seilwinde mit 6 Tonnen Zugkraft und
großem Rückeschild von solider Qualität
vorgefilterte Spülwasser anschließend umschaltbar
entweder zu den Zyklonen oder
direkt zur zweiten Siebstufe. Sand, Bohrrückstände
und Gestein werden effektiv
entfernt. Über eine integrierte Tauchpumpe
gelangt das gereinigte Spülwasser wieder
zurück in den Bohrkreis, gleichzeitig ist den
zu entsorgenden Rückständen rund 90 Prozent
des ursprünglichen Volumens entzogen.
Funkgesteuerte Forstraupe WRT70
Bei der Neuentwicklung der multifunktionalen
Forstraupe brachte das Weiss­Team
seine langjährige Erfahrung in Raupenantriebs­
und Steuerungstechnik ein.
Für einen kleinstmöglichen Bodendruck
von nur 0,22 N/cm² sorgen Hochleistungsgummiketten.
Die Gummiketten bieten
bestmöglichen Grip und optimale Lastverteilung.
Mit einem extrem tiefen Schwerpunkt
für beste Standfestigkeit lässt sich die
Forstraupe WRT70 mit ihrer feuerverzinkten
Grundkonstruktion auch in schwerem
und steilem Gelände ohne traktorbefahrbare
Erschließung einsetzen, ihre Steigfähigkeit
beträgt 100 Prozent. Die Seilwinde ist
mit einer Zugkraft bis gut sechs Tonnen versehen,
die Trommel ist ausgelegt für 100
Meter Stahlseil mit 11 Millimeter Durchmesser.
Das wendige, fernsteuerbare Kraftpaket
lässt sich zusätzlich zum Einsatz bei
der Holzernte unkompliziert umrüsten
„Sie haben eine Maschinen-
Anforderung, aber noch keine Lösung?
Fragen Sie uns.“
Joachim Weiss, Geschäftsführer
5 | 2022
89 3

90 4 5 | 2022

Ausbildung bei Weiss
Metallverarbeitung
Ausbildungsberufe (m/w/d)
• Metallbauer,
Fachrichtung Konstruktionstechnik
• Technischer Systemplaner,
Stahl- und Metallbautechnik
Ansprechpartnerin für Bewerbungen
Karin Burrasch
burrasch@weiss-metallverarbeitung.de
zum Mulchgerät und zur Stubbenfräse.
„Versehen mit einer feinfühligen Steuerung
wie sie auch Baumaschinen besitzen, und
einer Ersatzteilgarantie sind wir mit dieser
Forstraupe in den Hightech­Bereich vorgedrungen“,
erklärt Joachim Weiss.
Schwerpunkt Arbeits- und Scherenbühnen
2004 begann das Metallbauunternehmen
Weiss mit dem Bau von Scherenbühnen,
Arbeitsbühnen und fahrerlosen Transportsystemen.
Rasch erarbeitete sich Weiss ein
internationales Renommee und liefert heute
weltweit Qualität Made in Germany und
Innovationsgeist Made by Weiss.
In Serie fertigt das Unternehmen Scherenbühnen
mit Arbeitshöhen von sechs bis
zwanzig Meter und wahlweise Rad­Reifen­
Antrieb, Raupenantrieb oder wendigem
Mecanum­Antrieb. Sämtliche Serienprodukte
lassen sich mit individuellen Spezialanforderungen
anpassen.
Eine Anpassung bzw. Erweiterung der Serie
erfolgte für die Anforderung „Reinraumumgebung“.
Ausgestattet mit Wasserhydraulik
findet die „Weiss­Aqua­Bühne“ Anwendung
in den Branchen Pharma, Halbleiterfertigung
und Optik. Zusätzlich entwickelt Weiss im
Bereich fahrerlose Transportsysteme Sonderlösungen
für Schwerlasttransportsysteme
innerhalb von Fertigungsprozessen bis
100 Tonnen Tragkraft. ■
Weiss GmbH
Pfarrfeldstraße 9
88410 Bad Wurzach
Telefon 07564 9340-50
info@weiss-metallverarbeitung.de
www.weiss-metallverarbeitung.de
Sigrid Leger
BILDER: WEISS GMBH
5 | 2022
91 5

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
BILD: ARGE HEUMILCH
Nachhaltig klimafreundliche Produktion
Geschäftsführer Franz Berchtold im heimischen Naturziegelkeller zur Käse-Reifung, den das Allgäuer Unternehmen 2017 installierte
Wiggensbach // Die Bio-Schaukäserei
Wiggensbach schont Umwelt, Firmenkasse
und das Portemonnaie der Kunden.
In der Firmenphilosophie der Bio-
Schaukäserei Wiggensbach sind die
nachhaltige und umweltverträgliche Produktion
von Käse und anderen Lebensmitteln
aus reiner Bio-Heumilch fest verankert.
Seit 2019 stellt das Team um die Geschäftsführer
Franz Berchtold und Jakob Zeller sowie
Betriebsleiter Robert Röhrle sämtliche
Produkte CO 2
- und klimaneutral, umweltund
ressourcenschonend sowie mithilfe regenerativer
Energieträger selbst her: 80 Prozent
über die Heizzentrale, die eine
Wärmeleistung von 350 Kilowatt (kW) hat.
Weitere 20 Prozent kommen aus der Wärmerückgewinnung
des Kühlprozesses bei
der Käseherstellung. 2022 wurde eine Wärmeschaukel
installiert: Die Technologie
nutzt Energie mehrfach und erspart der
Bio-Schaukäserei Wiggensbach weitere
Energiekosten beim Heizen und Kühlen.
Die Verbraucherpreise an der Käsetheke
konnte der Betrieb trotz allgemein steigender
Energiekosten so stabil halten.
Zukunftsfähige Strategien
für Gemeinden mit
Sportgroßveranstaltungsbauten
Oberstdorf // Zusammen mit der Gemeinde
Oberstdorf und der companeer
GmbH hat das Fachgebiet Bauklimatik
der Fakultät für Architektur
von Prof. Natalie Eßig einen Leitfaden
für Nachhaltigkeits- und Zukunftsstrategien
am Beispiel der Gesamtregion
Oberstdorf entwickelt. Der neue
Leitfaden setzt sich schwerpunktmäßig
mit Sportgroßveranstaltungsbauten in länd ­
lichen Regionen im Alpenraum auseinander
und dient als Planungshilfe für Gemeinden
und Kommunen, sowie für die Bauwirtschaft
und am Bau beteiligte Personen, wie
Architekten, Ingenieure und Fachplaner.
Die Forscherinnen Prof. Natalie Eßig und
Franziska Pichlmeier entwickelten im Rahmen
des Forschungsprojekts ein Nachhaltigkeits-
und Zukunftskonzept. Hierbei
definierten sie Leitlinien und Nachhaltig ­
keitsziele für zukunftsfähige Sportgroßveranstaltungen
und deren Bauten in ländlichen
Regionen im Alpenraum, um die
nachhaltige Regionalentwicklung zu stärken.
Fügt sich in die Landschaft ein, aber wie ist es um die Nachhaltigkeit
der Heini-Klopfer-Skiflugschanze bestellt?
BILD: FRANZISKA PICHLMEIER
NACHHALTIG
ENERGETISCH
INNOVATIV
> biedenkapp-industriebau.de
92 5 | 2022

Award für Studienleistung an der Hochschule Ravensburg-Weingarten
BILD: TOX PRESSOTECHNIK
Ravensburg/Weingarten // Bereits zum
achten Mal hat das Unternehmen TOX
PRESSOTECHNIK GmbH & Co. KG
eine herausragende Studienleistung
an der Hochschule Ravensburg-Weingarten
gewürdigt. Sven Schumacher erhielt
den TOX-Applied-Engineering-Award
2021 für seine Masterarbeit mit dem Titel
„Entwicklung und Optimierung eines elektrischen
Antriebsstranges mithilfe der Software
AVL Cruise M“. Im Rahmen der Preis­
Prof. Dr.-Ing. Thomas Spägele, Sven Schumacher,
Stefanie Reich, Dr. Michael Paul Paul (v.l.n.r.)
verleihung lobte Dr. Michael Paul, ehe ­
maliger Technik-Vorstand der ZF Friedrichshafen,
die Qualität der Masterarbeit.
Der Preis wird jährlich unter allen Absolventinnen
und Absolventen der Ingenieurwissenschaften
der Hochschule Ravensburg-
Weingarten ausgelobt. Das Vor schlags recht
liegt dabei allein bei der Professorenschaft.
Neben einer Urkunde erhält der Preisträger
die Möglichkeit eines komplett finanzierten
Praktikums bei einer der insgesamt 18 weltweiten
Niederlassungen von TOX PRES­
SOTECHNIK nach eigener Wahl.
Mehr höhere Bildungsabschlüsse
Deutschland // Die Studie „Bildung
auf einen Blick 2022“ der Organisation
für wirtschaftliche Zusammenarbeit
und Entwicklung (OECD) zeigt einen
Anstieg hoher Bildungsabschlüsse in
Deutschland in den vergangenen 20
Jahren. Demnach hätten 36 Prozent der 25-
bis 34-Jährigen in Deutschland einen Abschluss
an einer Universität oder Fachhochschule
oder einen Meisterbrief im Hand ­
werk. Im Jahr 2000 lag dieser Wert noch bei
22 Prozent. Als Grund für diese Entwicklung
nennt die OECD die wachsende Nachfrage
der Arbeitgeber nach fortgeschrittenen
Kompetenzen. Im Vergleich der
OECD-Länder liegt Deutschland allerdings
unter dem Durchschnitt. Der Anteil der
Schülerinnen und Schüler, die ohne Abschluss
bleiben, ist in den vergangenen zwei
Jahrzehnten auf 14 Prozent gestiegen. Experten
sehen hier Potenzial für die Gewinnung
von zukünftigen Fachkräften.
BILD: UNSPLASH
Unsere Niederlassungen: Bad Waldsee, Bad Herrenalb,
Augsburg, PL-Danzig
52 | 2022
93 11

Allgäu | Unternehmensentwicklung
Wollen Sie mit
Freude und Leichtigkeit
erfolgreich sein?
AWM-Redakteurin Nadja Falke fragt bei Daniela Puzzovio und Manuela Grande-Lübker nach,
warum der Verein für die Region gewinnbringend ist.
„Mit unserem Motto
„Mehrwert durch Gemeinschaft“
möchten wir Unternehmen in unserer
Region attraktiver und stärker machen.“
Daniela Puzzovio, Vorsitzende des Vereins Forum
Gesundes Unternehmen e.V.
AWM: Frau Puzzovio, Sie sind Vorsitzende
des Vereins Forum Gesundes Unternehmen
e.V.. Welche Grundidee steht hinter dem Forum
und was machen Sie anders?
Daniela Puzzovio: Die Grundidee unseres
Vereins ist „Mehrwert durch Gemeinschaft“.
Stellen Sie sich vor, ein Unternehmer sucht
einen Trainer, Berater oder Coach für ein
bestimmtes Thema. Bei uns findet er eine
Vielzahl von Experten, die wir durch einen
Qualitätsprozess ausgesucht haben. Dabei
spielen die Industrieerfahrung, die Regionalität
und das Wertesystem eine große Rolle.
Die Gemeinschaft der Experten steht den
Unternehmen, die als Mitglieder im Verein
netzwerken und mitgestalten können, als
Partner auf Augenhöhe zur Seite.
Jedes Mitgliedsunternehmen bekommt zum
Start und dann jedes weitere Mitgliedsjahr
einen Unternehmenscheck, bei dem zwei
Experten aus unterschiedlichen Themengebieten
erfassen, wo die Ansatzpunkte für
die erfolgreiche Weiterentwicklung liegen.
Zusammen wird priorisiert und mit den
passenden Experten ein individueller Maßnahmenplan
erstellt.
Die Begleitung endet nicht mit dem Ende
der Maßnahme, sondern gemeinsam sorgen
wir für eine nachhaltige Umsetzung.
94 2 5 | 2022

AWM: Frau Grande­Lübker, Sie sind Vorstandsvertreterin.
Welche Unterschiede gibt
es zu anderen Anbietern für Weiterbildung?
Manuela Grande-Lübker: In unserer
FGU­Akademie bieten wir den KMU die
Chance auf einen Weiterbildungskatalog,
den normalerweise nur große Unternehmen
ihren Mitarbeitern anbieten können.
Dies ist ein wichtiger Baustein als attraktiver
Arbeitgeber im Markt Fachkräfte zu finden
und zu binden.
Zudem bekommen unsere Mitglieder einen
sensationellen Gemeinschaftsbonus in der
FGU­Akademie, denn unsere Angebote
werden günstiger für den Einzelnen je mehr
bei dem Termin – natürlich nur bis zu unserer
jeweiligen maximalen Teilnehmerzahl –
teilnehmen.
Als weiteres Beratungsangebot haben wir
unter dem Motto „Perspektive Unternehmensentwicklung“
ein internes Förderprogramm
für unsere Mitglieder geschaffen.
Damit können in 40 Beratungsstunden mit
einer Vergünstigung von 40% innerhalb von
4 Monaten aktuelle Ziele schnell und kosteneffizient
erreicht werden. Jedes Mitglied
kann diese Unterstützung einmal nutzen
und dies ganz ohne den bürokratischen und
zeitlichen Aufwand, den man von anderen
Förderprogrammen kennt.
AWM: Was bedeutet „gesundes Unternehmen“?
Daniela Puzzovio: Die Bereiche „gesunde
Basis, gesundes Wirtschaften, gesunde Führung
und gesunde Mitarbeiter“ beschreiben
ein „gesundes Unternehmen“. Die Themen
darin erstrecken sich über das Wertesystem,
auf das die Strategie des Unternehmens aufbaut,
über Finanzen, Logistik, Innovationskraft,
Vertrieb und Marketing bis hin zu den
„menschlichen Faktoren“, wie zum Beispiel
Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
Alle Schulungs­ und Beratungsthemen
von A wie Achtsamkeit bis
Z wie Zeitmanagement finden Sie auf unserer
Webseite unter dem Menüpunkt The ­
men.
Eine ausgewogene Funktionalität dieser Bereiche
ist die Grundlage für ein „gesundes
Unternehmen“ und somit Ziel unserer Unterstützung.
Seite an Seite mit FGU und unseren Experten
kann es ein Unternehmen schaffen, mit
Freude und Leichtigkeit erfolgreich zu werden,
zu sein und zu bleiben.
AWM: Wie kann ein Unternehmen Sie am
besten kennenlernen?
Natürlich gibt es immer die Möglichkeit,
dass wir uns online oder auch persönlich
nach Terminvereinbarung begegnen.
Alle diese Angebote sind kostenfrei.
AWM: Vielen Dank für die interessanten
Einblicke in Ihr Forum Gesundes Unternehmen.
Manuela Grande-Lübker: Sehr gern, vielen
Dank auch für das Gespräch.
Daniela Puzzovio: Sehr gern.
Nadja Falke
„Wir coachen jedes Unternehmen
individuell, ziel- und
lösungsorientiert“.
Aktuelle
FGU-Akademie-Angebote:
Nettolohnoptimierung
½ Tag, 16.11. oder 07.12.22
Mitarbeitergespräche
2 x ½ Tag, 17. und 18.11.22
DISG Kommunikation- und Zeitoptimierung
1 Tag, 30.11.22
Manuela Grande-Lübker: Dazu bieten
wir verschiedene Möglichkeiten an. Wir
haben ein Format „Kurze Frage – schnelle
Antwort“, bei dem sich der Unternehmer
während eines Zoommeetings in der Mittagspause
zu einer dringlichen Frage individuellen
Input holen kann.
Eine zweite Möglichkeit ist ein Speed­Da ­
ting mit unseren Coaches / Beratern. Dort
kann der Unternehmer die Experten kurz
kennen lernen und ein Gefühl entwickeln,
ob Expertise und Persönlichkeit zum Unternehmen
und Ziel passen.
Manuela Grande-Lübker, Vorstandsvertreterin des
Vereins Forum Gesundes Unternehmen e.V.
Forum Gesundes Unternehmen e.V.
Schönlinder Straße 62b
86956 Schongau
Ansprechpartnerin: Daniela Puzzovio
Mobil 0151 21240914
gemeinsam@f-g-u.org
BILDER: VEREIN FORUM GESUNDES UNTERNEHMEN E.V.
5 | 2022
95 3

Wangen | Mitarbeitergesundheit
Gesundes Team –
reduzierte Fehlzeiten
MTG Wangen bietet zertifizierte Gesundheitskurse für und in Unternehmen
Rückenbeschwerden und andere Muskel-Skelett-Erkrankungen sind für knapp 21 Prozent aller
betrieblichen Fehlzeiten verantwortlich. Damit machen sie den größten Anteil aus, wie im
DAK-Gesundheitsreport 2019 nachzulesen ist. Unternehmen, die das ändern möchten, können
über Seminare und Kurse der MTG Wangen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern.
Und das sogar steuerlich begünstigt.
96 2 54 | 2022

Wie funktioniert die steuerliche Begünstigung?
Laut § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz
kann ein Arbeitgeber pro Jahr und Mitarbeiter
die Gesundheit mit bis zu 600 Euro
steuerfrei fördern. Die geförderten Maßnahmen
müssen den in Sozialgesetzbuch den in
§ 20 Abs. 2 S. 1 SGB V festgelegten Kriterien
entsprechen.
Zertifizierte Bewegungsangebote
„Damit sich Arbeitgeber und Personalverantwortliche
keine Gedanken mehr machen
müssen, haben wir uns um die gesetzeskonforme
Zertifizierung unserer Gesundheitsförderangebote
bereits gekümmert“, erklärt
Jessica Stickel. Als studierte Gesundheitsmanagerin
leitet sie bei der MTG Wangen
die Betriebliche Gesundheitsförderung. Sie
führt nicht nur die kostenlose Bedarfsanalyse
und Erstberatung in Unternehmen
durch, sondern stellt auch maßgeschneiderte
Kurse oder Seminare zusammen. Diese sind
möglich entweder als In house­Veranstaltung
im Unternehmen selbst oder in den
Räumlichkeiten der MTG Sport insel, dem
vereinseigenen Fitness studio der MTG
Wangen. Häufig gebucht werden Pakete zur
gezielten Kräftigung der Rückenmuskulatur,
aber auch Themen wie Entspannung oder
Stressbewältigung sowie individuelle Schwerpunkte.
Five-Konzept: Dehnen und kräftigen
„Unsere Gesundheitskurse bauen auf dem
Dreiklang von Kraft, Ausdauer und Beweglichkeit
auf. Beweglichkeit ist vor allem für
den Rücken wichtig“, erläutert Jessica Stickel.
„Leider vernachlässigen sie viele und
„In jedem Unternehmen
sind die typischen Körperbelastungen
anders. Nach einer kostenlosen
Erstberatung mit Bedarfsanalyse
schlage ich gerne ein auf Ihr
Unternehmen zugeschnittenes
Gesundheitsprogramm vor.“
Jessica Stickel
Leitung Betriebliche Gesundheitsförderung
MTG Wangen
54 | 2022
97 3

10er-Block FitMix KRAFT
Beispiel Inhouse-Kursprogramm für
Unternehmen
1. Rücken-Fitness: Kräftigung von
Rumpf- und Rückenmuskulatur
2. Power Pump: Langhanteltraining zu
Power-Musik
3. Intervall: Kraft-Ausdauer-Training in
Zeitintervallen
4. Booty meets Bauch: Kräftigung von
Beinen, Gesäß, Bauch
5. Faszien-Fitness: Aktivierung der
Faszien
6. Indoor Cycling: Gruppen-Radeln auf
Schwungrädern
7. Five-Gym: Kraft- und Beweglichkeits
training
8. Jumping Fitness: Fitnesstraining
auf Spezialtrampolinen
9. Bauch meets Rücken: Bauch- und
Rückenmuskeln
10. Functional Fitness: Kräftigung des
gesamten Körpers
Vorteile Betriebliche
Gesundheitsförderung
• Kostenlose Erstberatung
• Gesundheit erhöhen, Erkrankungen
vorbeugen
• Krankenstand senken
• Attraktivität als Arbeitgeber
steigern
• Ausschöpfen des Steuerfreibetrags
von bis zu 600 €/Arbeitnehmer lt.
§ 3 Nr. 34 EStG
• Zuschuss von Krankenkassen für
Kurse nach § 20 Abs. 2 S.1 SGB V
• Individuelle Inhouse-Angebote für
Unternehmen
98 4 54 | 2022

kämpfen dann mit Rückenschmerzen.“ Seit
2017 bietet die MTG Sportinsel ein gezieltes
Beweglichkeitstraining über das sogenannte
five­Konzept an. Hintergrund: Heute gewöh ­
nen sich die Menschen im Arbeitsalltag
durch langes Sitzen in Büro oder Auto meist
eine nach vorne gebeugte Haltung an. Dadurch
verkürzt die vordere Muskulatur. Gestützte,
nach hinten gebeugte Übungen an
hochwertigen five­Geräten aus Holz und
Leder sprechen die verkürzten Muskeln
und Faszien gezielt an und wirken der Verkürzung
ausgleichend entgegen.
Weitere Besonderheiten warten in der MTG
Sportinsel auf Mitglieder: ein Training per
Chipsystem, welches die Geräte­Einstellung ­
en und Trainingserfolge speichert; neue,
hochmoderne Kraft­ und Cardiogeräte; eine
hochwertige Körperfettwaage; ein moderner
Saunabereich. Grundsätzlich ist im Be­
reich des Gerätetrainings immer mindestens
eine zertifizierte Trainingsfachkraft für
Anleitungen, Fragen und Hilfestellungen
anwesend. Auch die zahlreichen Kursangebote
führen ausschließlich Fachkräfte, meist
mit C­Lizenz, durch.
Individuelle Angebote für Firmenmitglieder
Für Unternehmen, die ihren Beschäftigten
ein regelmäßiges Krafttraining im Fitnessstudio
der MTG Wangen ermöglichen möchten,
arbeitet Jessica Stickel gerade ein Konzept
aus. Neben einem kostenlosen Probe trai ning
gehört die ausführliche Einweisung inklusive
individuellem Trainingsplan und regelmäßiger
Kontrolle zum festen Service.
Interessierten Unternehmen erstellt Jessica
Stickel gerne ein individuelles Angebot für
die gewünschten Leistungen. ■
Sigrid Leger
MTG Wangen 1849 e.V.
• ZPP­zertifizierte Gesundheitskurse
der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vereinseigenes Fitnessstudio MTG
Sportinsel auf 750 m 2
• Vereinseigene Physiotherapiepraxis
Physioinsel
• Rehasport in der vereinseigenen
Rehainsel
• Kindersportschule KiSS
• Sportverein mit 38 Sport- und
Wettkampfabteilungen
Sportverein MTG Wangen 1849 e.V.
Argeninsel 2
88239 Wangen im Allgäu
Telefon 07522 2412
info@mtg-wangen.de
www.mtg-wangen.de
BILDER: SPORTVEREIN MTG WANGEN
54 | 2022
99 5

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
myonic feiert langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Leutkirch // Für ihre Jahrzehnte im
Betrieb ehrte die myonic GmbH mit
Sitz in Leutkirch im August 25 langjährige
Mitarbeitende. Seit vielen Jahren
stellen myonic-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter
ihre Schaffenskraft in den Dienst
des Unternehmens und beeindrucken
durch ihre Treue und Verlässlichkeit. Am
längsten dabei ist Klaus Schindler, der bereits
seit 40 Jahren im Unternehmen tätig
Kaufbeuren // Die neue, direkt an der
B12 gelegene Firmenzentrale von Linara
Kaufbeuren wird einen transparenten
Ausstellungsbereich, ein modernes Bürogebäude
und ein logistisch ausgereiftes
Lager beinhalten. Hinter der architektonischen
Planung und Realisierung der
neuen Linara-Firmenzentrale steckt das
Mutterunternehmen Solarlux. „Mit dieser
anspruchsvollen Planung erfüllt unser Neuist.
Alle langjährigen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter haben die Entwicklung des Betriebs
geprägt, aktiv mitgestaltet und mit
ihrem Engagement bereichert. In diesem
Jahr konnten die Jubilare wieder in gewohnter
Form am Betriebsfest geehrt werden.
Glückwünsche und Präsente von
der Geschäftsführung und dem Betriebs ­
rat wurden in feierlichem Rahmen überreicht.
Linara bekommt neue Firmenzentrale
BILD: LINARA GMBH
BILD: MATHIAS NETZER
DREIER
seit 1896
Juwelier & Uhrmacher
So wird die neue Firmenzentrale von Linara Kaufbeuren aussehen.
bau den zeitgemäßen Anspruch an CO 2
-
Neutralität. Darüber hinaus sind wir sogar
in Bezug auf die Klimatisierung der Räumlichkeiten
autark“, so Linara-Prokurist Leif
Würtz voller Vorfreude. Für die Detailplanung
und Umsetzung vor Ort ist die Firma
Dobler zuständig. Zum Spatenstich am neuen
Linara-Standort in Kaufbeuren trafen
sich Vertreter der Stadt Kaufbeuren und der
Firmen Dobler sowie Linara.
Marktplatz 3 · 87730 Bad Grönenbach
Tradition
TELEFON 08334
aus
364Leidenschaft
E-MAIL 100info@juwelier-dreier.de
5 | 2022

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Höchstes Security-Level
bei Scaltel
Messe Haus|Bau|Energie im
November
On-demand-Elektromobilität
mit EMMI
Waltenhofen // Große Auszeichnung
für die Scaltel-Gruppe: Das Unternehmen
mit Hauptsitz in Waltenhofen ist ab
sofort „Diamond Partner“ bei Palo Alto
Networks, einem der weltweit führenden
Hersteller von Produkten und Lösungen
im Bereich IT-Sicherheit. „Der Diamond
Level ist der höchste Partnerstatus, den
Palo Alto überhaupt vergibt. Mit dieser
Auszeichnung mischen wir als einer von
ganz wenigen deutschen IT-Dienstleistern
in der Champions League der IT-Sicherheit
mit“, freut sich Joachim Skala, Vorstand
der Scaltel AG.
Friedrichshafen // Vom 11. bis 13.
November findet auf dem Messegelände
in Friedrichshafen die Haus-
|Bau|Energie Baumesse statt. Als regionale
Messereihe in Baden-Württemberg
greift die Messe das Angebot der Fachbetriebe
und Berater auf. Schwerpunkte liegen
unter anderem auf den Themen energetisches
Bauen und Sanieren sowie
barrierefreies Wohnen. Bauherren und
Modernisierer bekom men Ratschläge und
konkrete Lösungsvorschläge für ihr Bauvorhaben.
Ein breites Angebot an Produkten
und Dienstleistungen, kostenlose
Fachvorträge sowie die kurzen Wege, die
den direkten Vergleich der Anbieter ermöglichen,
machen die Messe zu einer
wichtigen Informationsplattform in der
Region.
Bad Hindelang // Die Marktgemeinde
Bad Hindelang ist für ihre innovative
Mobilitätslösung „EMMI-MOBIL“ für
den Deutschen Tourismuspreis 2022
nominiert worden. EMMI steht für emissionsfrei,
miteinander und individuell. Das
Konzept ist die nahtlose Ergänzung des kostenfreien
Linienverkehrs und schließt die
Lücken im Öffentlichen Personen-Nahverkehr
(ÖPNV). Als Rufbus konzipiert, bringen
zwei elektrische Kleinbusse Gäste und
Einheimische innerhalb des Gemeindegebiets
ohne festen Fahrplan und ohne feste
Route entweder zum nächsten Busanschluss
oder direkt ans Ziel. Mit der Gästekarte ist
EMMI sogar kostenfrei. 72 Bewerbungen
wurden für den Deutschen Tourismuspreis
2022, der als „Oscar“ der nationalen Tourismusbranche
gilt, eingereicht.
Scaltel-Vertriebsleiter Christoph Brakland, Max Hampapa, Channel
Business Manager bei Palo Alto Networks, Michael Schrem, Senior
IT-Architekt bei Scaltel, und Georg Skala, Scaltel-Vertriebsleiter im
Bereich Collaboration/Digital Workplace (v.l.n.r.)
BILD: SCALTEL
BILD: UNSPLASH
Das EMMI-MOBIL, Bad Hindelang
BILD: BAD HINDELANG TOURISMUS, A. SCHULTE
DER TIROLER
lechlog aus dem Hause
STARK VERNETZT IN DEUTSCHLAND
Von überall her und weiter!
D A
Von unseren Logistik-Zentren in Füssen und Stanzach verteilen
wir Sendungen preisgünstig und individuell nach Wunsch.
So knüpfen wir Lieferketten zwischen deutschen und österreichischen
Geschäftspartnern – bis zu jedem einzelnen Empfänger.
lechlog Füssen, Hiebelerstr. 45a, 87629 Füssen | lechlog Reutte,
Lebenshilfe, Speckbacherhaus, 6600 Reutte | lechlog Stanzach,
Blockau 61, 6642 Stanzach | lechlog Elbigenalp, Am kdg campus,
5 | 2022
+43 (0) 5634 500 200
Dorf 91, 6652 Elbigenalp | lechlog Ötztal-Bahnhof, Lebenshilfe, Erich-
Schaber-Weg 1a, 6430 Ötztal Bahnhof | lechlog Landeck, Lebenshilfe,
Perjen, Schrofensteinstr. 12, 6500 Landeck | paket@lechlog.at
101

München | Telekommunikation
Das Büro überall verfügbar
machen – Komplettlösung
für moderne Kommunikation
Mit M-net CloudCom lässt sich Business-
Kommunikation einfach und sicher in die Cloud
verlagern. Neben den zahlreichen Vorteilen,
die die virtuelle Telefonanlage bietet,
profitieren Unternehmen gleichzeitig von der
Anbindung an die zertifizierten Rechenzentren
und das leistungsstarke Glasfasernetz von
M-net. Die Kommunikationslösung umfasst
ab sofort noch mehr Funktionen und ist
einfacher zu bedienen.
Wie lässt sich zukunftssichere Business­
Kommunikation in der modernen Ar beitswelt
gestalten? Der Trend führt seit längerer
Zeit weg von der klassischen Telefonie mit
stationären Geräten hin zu software­ beziehungsweise
cloudbasierten Lösungen. Die
Corona­Pandemie hat diese Entwicklung
noch erheblich beschleunigt. Wenn Kollegen
nicht mehr an einem Ort zusammenarbeiten,
ist es um so wichtiger, nahtlose
Kommunikation auch auf digitalem Weg zu
ermöglichen. Mobiles Arbeiten kann nur
dann ideal gelingen, wenn Mitarbeitende
ihren Job von überall aus so erledigen und
miteinander kommunizieren können, als
wären sie im Büro.
Genau an dieser Stelle setzt der Telekommunikationsanbieter
M­net an – mit Cloud­
Com, der virtuellen Telefonanlage aus der
Cloud. M­net CloudCom ist eine flexible
und maßgeschneiderte Komplettlösung. Sie
führt alle Kommunikationskanäle in einer
einheitlichen Lösung zusammen, von IP­
Telefonie bis hin zu Instant Messaging und
Videokonferenzen. Alle Funktionen wer den
direkt aus dem M­net Glasfasernetz be reitgestellt
und können standortunab hän gig
genutzt werden, ganz gleich, ob via Festnetz,
Mobiltelefon, Laptop oder PC. CloudCom
ist also immer dort, wo die Mitarbeitenden
sie benötigen: im Büro, im Außendienst
oder im Home­Office.
102 2 5 | 2022

Zahlreiche Vorteile für Unternehmen
M­net CloudCom eignet sich besonders für
kleinere und mittlere Unternehmen wie
Handwerksbetriebe, Arztpraxen, Kanzleien
oder Filialgeschäfte, die eine zukunftssichere
und moderne Kommunikationslösung
anstreben. Für die Unternehmen ergeben
sich eine ganze Reihe von Vorteilen. Die
virtuelle Telefonanlage garantiert nicht
nur zuverlässige mobile Erreichbarkeit der
Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartner.
Sie ist auch besonders ressourcenschonend,
da sie ohne Hardware auskommt
und komplett wartungsfrei ist. Durch ein
modernes User Interface ist sie einfach zu
bedienen und dank automatischer Software­Updates
zudem immer auf dem neuesten
Stand der Technik. Darüber hinaus
ist die Lösung beliebig skalierbar, sie
wächst also mit den Anforderungen und
lässt sich jederzeit an den jeweiligen Bedarf
anpassen.
Software und Netzanbindung –
alles aus einer Hand
Der vielleicht größte Benefit: Mit Cloud­
Com erhalten Unternehmen ein breitgefächertes
Paket komplett aus einer Hand.
M­net stellt für den Betrieb sämtliche be ­
nötigten Komponenten bereit. Das betrifft
die Software­Lizenzen und die passenden
Endgeräte sowie umfassende Serviceleistungen
wie einen kostenlosen Rund­umdie­Uhr­Entstörservice.
Ideal kombinierbar
ist mit CloudCom aber auch ein
M­net In ternetanschluss samt Anbindung
an das leistungsstarke Glasfasernetz und
die hoch moderne digitale Infrastruktur
von M­net.
Höchste Sicherheit
Der Clouddienst wird im eigenen M­net
Rechenzentrum gehostet, das nach ISO­
27001­zertifiziert ist. Es bietet bestmöglichen
Schutz vor Störungen und technischen
Fehlern. Für CloudCom­Kunden be deutet
das: garantierte, maximale Verfügbarkeit
und Redundanz ihrer virtuellen Telefonanlage.
Da die Telefonie mit CloudCom über
ein eigenes Netz läuft und das Rechenzentrum
optimal gegen Informationsmiss ­
brauch abgesichert ist, haben Unternehmen
zudem die größtmögliche Sicherheit vor
Cyber­Angriffen und uner wünschten Zugriffen
von außerhalb.
Glasfasernetz: schnell, zuverlässig
und mit starker Ökobilanz
Die direkte Anbindung an das M­net Glasfasernetz
bietet Unternehmen nahezu unbegrenzte
Möglichkeiten. Die Glasfasertech
nologie ist schnell, zuverlässig, sicher
– und zudem besonders klimafreundlich:
Da in einem reinem Glasfasernetz Daten
ausschließlich durch Lichtimpulse übertragen
werden, verbraucht es deutlich weniger
Energie als Kupfernetze und ist damit erheblich
umweltfreundlicher. Nicht um sonst
ist M­net der erste klimaneutrale Tele kommunikationsanbieter
in Deutschland. Nutzer
von CloudCom setzen somit auch ein
starkes Zeichen für Nachhaltig keit, zumal
keine physische Telefonanlage mehr vor
Ort erforderlich ist.
M-net ist der erste klimaneutrale
Telekommunikations anbieter in Deutschland
* Bereits erreicht und noch viel vor: m-net.de/klimaneutral
M-net CloudCom auf nächstem Level
M­net erkannte mit der Entwicklung von
CloudCom bereits früh die Zeichen der
Zeit. Die virtuelle Telefonanlage ist seit
2019, also deutlich vor Beginn der Corona­
Pandemie, auf dem Markt. Das etablierte
Produkt wird nun noch besser – mit einem
Refresh, der die Kommunikationslösung auf
das nächste Level hebt.
So beinhaltet CloudCom ab sofort einen
noch intuitiveren Softphone Client, also die
Anwendung, mit denen sich Anrufe vom
Computer aus tätigen lassen. Das führt zu
einer spürbar einfacheren Bedienung aller
CloudCom­Anwendungen. Zudem generiert
die neue 2­Faktor­Authentifizierung
mehr Sicherheit vor unbefugten Zugriffen.
Je nachdem, welche Tätigkeiten ausgeübt
und welche Funktionen benötigt werden,
können Cloud ­Com­Kunden künftig jedem
ihrer Mitarbeiter Leistungen und Lizenzen
individuell zuordnen – ideal für Kunden,
die Flexibilität und Skalierbarkeit schätzen.
Nicht zuletzt ist bereits in der Basic­Lizenz
mehr Inklusiv­Leistung enthalten, was zu
einem noch besseren Preis­/Leistungsangebot
führt.
Angebot für Neukunden ab Oktober
Neukunden, die sich im Zeitraum von Ok ­
tober bis Ende Dezember 2022 für eine
CloudCom­Komplettlösung entscheiden, spa ­
ren einmalig 300 € bei der Einrichtung.
M-net Telekommunikations GmbH
Frankfurter Ring 158
80807 München
Telefon 0800 180 88 88
www.m-net.de/cloudcom
BILDER: M-NET
5 | 2022
103

Betreff: Let´s talk about ...
Von:
An:
Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Fünf Jahre am Standort Buchloe
Seraphine Wilhelm
Oliver Schenkmann
Jörn Homburg
Lars Schmucker
Katja Heckenberger
Anja Halbich
Diana Edmaier
Kerstin Weber
Franziska Kramm
Ganz rechts zu sehen ist das neue Pandemielager der Franz Mensch GmbH.
Buchloe // Die Franz Mensch GmbH
ist im September 2017 mit der gesamten
Firma vom oberbayerischen Eresing
nach Buchloe gezogen. Es ist erst
fünf Jahre her und doch war die Welt eine
komplett andere: Dazwischen liegen eine
Corona-Pandemie, der Ausbruch des Ukrainekrieges,
eine sich zuspitzende Klimakrise
mit Überflutungen und Dürre und
Bankhaus Jungholz lud zum Huangart über Geld
der Bau des bundesweit größten, privaten
Pandemielagers. „Was sich aber nie verändert
hat, ist unsere Einstellung, immer besser
zu werden und Herausforderungen anzunehmen“,
erzählen die Geschäftsführer
Achim und Axel Theiler. „Die Entscheidung
nach Buchloe zu gehen, war goldrichtig“,
blicken die beiden Brüder heute zurück.
BILD: FRANZ MENSCH GMBH
Jürgen Heckelsmueller
Stefan Greiner
Maximiliane Staiger
Gunther Wanner
Message:
Hi
meld dich doch mal.
Wir glauben, wir hätten
da was für dich.
Liebe Grüße
Das Jungle Team
Alexander Trs, Bankhaus Jungholz, Markus Saletz, Lieblingsweine, Uli Krämer, Kepler Fonds, Peter Brezinschek, Raiffeisen
Research, Andreas Lassner-Klein, Kepler Fonds, und Wolfgang Hechenberger, Raiffeisenbank Oberland-Reutte (v.l.n.r.)
Reutte/Landeck // Zum 40-jährigen
Jubiläum bot das Bankhaus Jungholz
der Raiffeisenbank Oberland-Reutte
mit der Veranstaltungsreihe Huangart
& Geld ihren Gästen aktuelle Finanzinformationen
in historischem
Ambiente. Mehr als 200 interessierte Gäste
nutzen am 29. September in der Arena
Ehrenberg und am 30. September in
Schloss Landeck die Gelegenheit, um sich
über aktuelle Finanzthemen und Möglichkeiten
der nachhaltigen Geldanlage zu informieren.
„Über Geld spricht man nicht –
bei unseren beiden Veranstaltungen war
genau das Gegenteil der Fall“, so Alexander
Trs, Leiter des Bankhaus Jungholz.
BILD: LISA IMMLER PHOTOGRAPHY
wtf@jungle.guide
www.jungle.guide
104 5 | 2022
Mögliche Ähnlichkeiten mit realen Personen sind rein zufällig.

GUTSCHEIN
für eine kostenlose und unverbindliche
Bewertung Ihrer Immobilie
Georg Kronenwetter
Telefon +49 8331 961660
engelvoelkers.com/memmingen
Mindelheim
Bad Wörishofen
Shop Memmingen
Shop Kaufbeuren
Shop Kempten
Marktoberdorf
Maria Platz
Telefon +49 8362 9269455
engelvoelkers.com/fuessen
Claudius Maucher
Telefon +49 831 9607900
engelvoelkers.com/kempten
Immenstadt
Shop Füssen
Sonthofen
Shop Oberstdorf
© Bild: openstreetma p.de
5 | 2022
105

Allgäu | Resilienz
Vom Scheitern und Wachsen
Fehlerkultur als Idee einer resilienten Region
„Scheitern“ war lange Zeit ein negativ
anmutender Begriff. Doch Krisensituationen
zeigen, dass auch das Scheitern und eine
Fehlerkultur Teil des wirtschaftlichen
Handelns sind – und zeitgleich auch eine
Chance des Weiterwachsens bieten.
Ein ehrliches Gespräch aus der Praxis.
Die sogenannte „Fuckup“­Kultur ist ein Begriff,
der aus der Gründerszene stammt.
Eine Idee gerät ins Stocken, entwickelt sich
nicht, scheitert letztendlich. Weltweit werden
heute in „Fuckup­Nights“ Misserfolge
thematisiert – aber nicht in negativem
Sinne. Ehrlichkeit, Mut zur Transparenz,
Erfahrungsaustausch und das voneinander
Lernen sind die Werte, die dort vermittelt
werden. Diese neue Fehler­ und Lernkultur
hält nun auch Einzug in die Debatten rund
um das Thema Resilienz.
Wir haben mit Cornel Scheuerl, Gründer
eines Allgäuer Start-ups, über das
Scheitern gesprochen.
Er hat 2020 ein Start­Up mit einem Geschäftspartner
aus dem südlichen Afrika
gegründet. Er berichtet über seine per ­
sön lichen Erfahrungen in Bezug auf das
Scheitern, was ihm in dieser Zeit geholfen
und was er aus dem Misserfolg für sich
gelernt hat.
106 2 5 | 2022

Teresa Oberhauser: Der Zusammenschluss
mit dem Geschäftspartner war zu
Anfang die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.
Wie sind Sie darauf gekommen, dass
etwas nicht stimmt?
Cornel Scheuerl: Am Anfang waren mein
Geschäftspartner und ich die perfekte Ergänzung.
Doch dann sind die Weiterentwicklungen
nicht so eingetroffen wie vereinbart
und bezahlt. Hinzu kam, dass mich
externe Dienstleister kontaktierten, dass bei
Ihnen offene Rechnungen aufgelaufen sind,
die mein Partner mit seiner Firma nicht beglichen
hat.
Teresa Oberhauser: Wie sind Sie mit der
Situation umgegangen?
Cornel Scheuerl: Es war im Endeffekt keine
Frage, dass ich mit dem Konzept weitermache
– aber auf meine eigene Art und
Weise. Bei allen wirtschaftlichen Altlasten,
die wir aus dieser Geschichte haben,
5 | 2022
107 3

hatten wir Verpflichtungen gegenüber unseren
Kunden zu erfüllen. Wenn wir diese
nicht erfüllt hätten, wäre es für meinen Ruf
aber auch den Namen meiner Familie nicht
tragbar gewesen. Daher wurde mir diese
Entscheidung teils abgenommen. Ich habe
also mit den externen Dienstleistern und
den Kunden direkt gesprochen und darüber
informiert wie sich die Situation darstellt
und mit offenen Karten gespielt.
Teresa Oberhauser: Was hat Ihnen geholfen
die Situation zu akzeptieren?
Cornel Scheuerl: Ein entscheidender
Punkt war, wie die Kundschaft, die Investitionen
getätigt hat und für die das Geld nun
weg war, reagiert. Mir hat es unglaublich geholfen,
dass die Reaktionen allesamt zusprechend
waren. Durch die offene und ehrliche
Kommunikation haben sie das Vertrauen zu
mir als Person nicht verloren. Was mir zudem
extrem geholfen hat, war ein pferdegestütztes
Coaching, was mir bei der Verarbeitung
und meiner persönlichen Resilienz
unglaublich weitergeholfen hat.
Teresa Oberhauser: Meist werden Misserfolge
als negativ angesehen. Wie sind Sie
mit dem Misserfolg umgegangen?
Cornel Scheuerl: Die Perspektive darauf
musste sich bei mir erstmal verändern. Natürlich
ist es ein negatives Gefühl getäuscht
zu werden. Man hinterfragt sich selbst und
hat im ersten Moment dieses Misserfolgsgefühl.
Aber dann war ich an dem Punkt
angelangt, an dem ich gesagt habe: Was
kann ich daraus mitnehmen? Wie kann es
weitergehen?
Teresa Oberhauser: Was nehmen Sie aus
dieser Erfahrung mit?
Cornel Scheuerl: Aus dieser Zeit habe
ich viele Kontakte und persönliche Netzwerke
gewonnen. Auch die Erfahrungswerte
an sich, das persönliche Wertekonstrukt,
was ich nun für mich selbst definiere,
das kann mir keiner mehr nehmen. Auch
werde ich künftig vermehrt auf die Werte
und Aussagen anderer Menschen achten,
mit denen ich zusammenarbeite.
Teresa Oberhauser: Was würden Sie anders
machen, wenn Sie nochmals in einer
solchen Situation wären?
Cornel Scheuerl: Rückblickend ist es
schwie rig zu sagen, dass ich an dieser oder
jener Stelle anders entscheiden hätte müssen.
Hätte ich früher anders entschieden,
dann würde ich jetzt nicht an diesem
Punkt im Leben sein. Wir hätten eine andere
Ausgangssituation mit unserem Unternehmen
und ich hätte gegebenenfalls viele
Personen nicht kennengelernt, mit denen
ich jetzt sogar zusammenarbeite. Eigent lich
muss ich sagen: Nein, es gibt in dem Kontext
108 4 5 | 2022

keine Situation die ich bereue. Es waren zu
die sem Zeitpunkt Entschei dungen, die ich
manchmal mit gesundem Respekt, aber
stets mit bestem Wissen und Gewissen getroffen
habe.
Teresa Oberhauser: Was würden Sie ähnlich
Betroffenen mit auf den Weg geben?
Cornel Scheuerl: Einer der wichtigsten
Ge dankengänge, die ich irgendwann realisiert
habe, ist: Es geht immer weiter. Es ist
völlig egal wie aussichtslos die Situation ist
oder wie hoch die Belastung ist, es geht
immer weiter. Auch zahlen sich Offenheit
und Ehrlichkeit aus. Das heißt, wenn man
in so einer Situation ist, dann gibt es auch
immer Personen, die einem aus so einer
Situation helfen.
Entscheidend ist, die Hürde für sich selbst zu
überwinden, nach Unterstützung zu Fragen.
Das ist ein wichtiger Teil von Resilienz.
Teresa Oberhauser: Was würden Sie sagen
– macht Sie diese Erfahrung „resilienter“?
Cornel Scheuerl: Definitiv. Es ist wesentlich
die Krisen anzunehmen, aus ihnen zu
lernen und damit widerstandsfähig zu werden.
Die Selbstreflexion kann einem hier
sehr helfen. Gerade im Wirtschaftsbereich
ist es Zeit für eine tiefgreifende Veränderung.
Es gibt so viele Krisen, die parallel ablaufen,
aber nur zusammen gelöst werden
können. Es gibt so viele menschliche Spannungen.
Deshalb muss der Fokus auf dem
bindenden Element liegen, auf dem, was
wir als Region und Gesellschaft gemeinsam
haben.
Mehr Informationen zum Thema Resilienz
finden Sie unter resilienz.allgaeu.de
Allgäu GmbH
Geschäftsfeld Resilienz
Allgäuer Straße 1
87435 Kempten
Telefon 08315 7537-29
oberhauser@allgaeu.de
resilienz.allgaeu.de
BILDER: ALLGÄU GMBH
5 | 2022
109 5

Allgäu | Personal
Personalgarantie!
Unschlagbare Kombination aus Internetstellenbörsen, Radio und Facebook
Die Suche nach Fachkräften ist die Herausforderung
der vergangenen Monate und
wird uns auch in Zukunft weiter beschäftigen.
In einigen Unternehmen müssen Aufträge
zurückstehen, weil nicht genügend
oder entsprechend qualifiziertes Personal
vorhanden ist. Die richtige Strategie bei der
Bewerbersuche ist gefragt, im Dschungel
der Angebote aber nicht immer einfach.
Eine top Lösung bietet das Medienhaus
Allgäu, das Zuhause des bekannten Radiosenders
AllgäuHIT. Hier gibt es die „Personalgarantie“.
Die tatsächlich einmalige
Kombination aus reichweitenstarker Radiowerbung
und namhaften Stellenbörsen im
Internet erfreut sich großer Beliebtheit.
Zahlreiche Kunden sind begeistert, denn sie
erhalten qualitativ hochwertige Bewerbungen
auf ihre Stellengesuche.
Die Handhabung ist einfach: Die fertige
Stellenanzeige wird in einen professionell
produzierten Radiospot verwandelt und
gleichzeitig in zahlreichen Online­Stellenbörsen
eingestellt. Wenn die Stelle nach
zwei Monaten nicht besetzt wird, gehts es
immer weiter – Maximal 12 Monate lang.
Das Besondere: Ein Fixpreis, Mitarbeiterzahl
egal und keine Folgekosten.
Medienhaus Allgäu
AllgäuHIT
Lindauer Straße 6
87435 Kempten
Telefon 0831 206974-21
un@medienhaus-allgaeu.de
www.medienhaus-allgaeu.de
BILD: ADOBE STOCK
110 54 | 2022

Die beste Energie ist die,
die nicht gebraucht wird
Nachhaltige Business-Lösungen mit
klimafreundlicher Glasfaser.
Regional
Leistungsstark
Zuverlässig
* Bereits erreicht und noch viel vor: m-net.de/klimaneutral
5 | 2022
111

Themenspezial | Energiedorf
Energiedorf zeigt Wege aus der Krise
In Wildpoldsried wird viel mehr grüner Strom produziert, als vor Ort verbraucht wird
Das Energiedorf Wildpoldsried
BILD: THOMAS PFLUGER BEI ENERGIEDORF WILDPOLDSRIED
Wendelin Einsiedler ist Landwirt. Und er ist
Visionär für regenerative Energieversorgung
und hat seine Heimatgemeinde Wildpoldsried
bei Kempten zum Vorzeigedorf für die
Energiewende gemacht.
AWM: Herr Einsiedler, 2.500 Menschen leben
in Wildpoldsried. Sie persönlich haben
großen Anteil daran, dass diese Menschen
keine Sorge wegen der aktuellen Energiekrise
haben. Was war Ihre Idee und wie haben
Sie sie umgesetzt?
Wendelin Einsiedler: Schon vor fast 30
Jahren hatte ich den Gedanken, dass wir
mehr Klimaschutz brauchen und im Einklang
mit der Natur leben sollten. Hier vor
Ort haben wir so viel kostenlose und vielseitig
verwendbare Energie. Da habe ich dann
im Gemeindeblatt zu einer Infoveranstaltung
eingeladen und am Ende waren die ersten
30 Mutigen versammelt, die eine Bürgergesellschaft
für ein erstes Windrad ge ­
gründet haben. Heute betreibe ich im Allgäu
18 Windräder mit 879 vor Ort beteiligten
Bürgern. Die regionale Wertschöpfung ist
dadurch beträchtlich.
AWM: Die aktuelle Diskussion um Windräder
ist häufig von Widerstand geprägt –
war das in Wildpoldsried kein Thema?
Wendelin Einsiedler: Auch bei uns war
das ein Diskussionsprozess, der geführt werden
musste. Und natürlich gab es vereinzelte
Bedenken gegen die Windräder. Aber wir
hatten von vorneherein die Gemeinde auf
unserer Seite.
AWM: Müssen Menschen, die sich an
Ihrem Energiemodell beteiligen möchten,
viel Eigenkapital mitbringen?
Wendelin Einsiedler: Die Nachfrage nach
einer Beteiligung ist im Laufe der Zeit stark
gestiegen. Deshalb haben wir die Einlagen
beschränkt auf maximal 5.000 Euro, damit
sich alle willigen Gemeindebürger beteiligen
können. Der Eigenkapitalanteil liegt bei
circa 30 Prozent. Gewinne schütten wir derzeit
einmal im Quartal aus.
AWM: Stand heute ist die Energieproduktion
in Wildpoldsried alles andere als ein
Nullsummenspiel: Sie produzieren deutlich
mehr Energie, als gebraucht wird und die
Rendite der Anlagen ist sehr gut. Ein gangbares
Modell auch für andere Kommunen?
Wendelin Einsiedler: Auf jeden Fall,
denn die regionale Wertschöpfung für Bürger
und Kommune ist beträchtlich – und
der Wert für die Nachhaltigkeit ebenso.
AWM: Herr Einsiedler, vielen Dank für das
Gespräch.
Meike Winter
112 5 | 2022

Themenspezial | Bioenergieanlagen
Strompreis-Abschöpfung
bedroht Wirtschaftlichkeit
von Bioenergieanlagen
Aufgrund der aktuellen Energieversorgungskrise
befindet sich der Börsenstrompreis
derzeit auf hohem Niveau. Dazu plant
die EU-Kommission eine Verordnung, nach
der von Dezember 2022 bis Ende März 2023
Erlöse jenseits von 18 Cent pro Kilowattstunde
eingezogen werden müssen. Dies soll
für alle so genannten inframarginalen Technologien
gelten, zu denen die Kommission
Atomenergie, Kohle und Erneuerbare Energien
zählt. Die Stromerzeugung aus Erdgas
und Biomethan soll befreit bleiben, nicht jedoch
die übrige Stromerzeugung aus Bioenergie.
Laut EU-Kommission soll die Höhe
der Erlösobergrenze so bemessen werden,
dass betroffene Anlagenbetreiber auch weiterhin
ihre Investitions- und Betriebskosten
refinanzieren können. Die Bioenergieverbände
sehen mit der Einführung einer Erlös­
BILD: UNSPLASH
Organische Abfälle werden in Bioenergieanlagen sinnvoll genutzt.
obergrenze für Bioenergietechnologien die
Rentabilität deutscher Biomasseanlagen jedoch
massiv gefährdet. Die Leiterin des
Hauptstadtbüros Bioenergie (HBB), Sandra
Rostek, kommentiert für die Verbändegemeinschaft:
„Bioenergieanlagen weisen laufende
Betriebskosten auf, die aufgrund deutlich
höherer Preise unter anderem von
Brennstoffen aus Rest- und Abfallbiomassen
wie etwa Altholz, Gärsubstraten und technischer
Unterhaltung stark gestiegen sind.
Würden sämtliche Erlöse oberhalb von 18
ct/kWh abgeschöpft, könnten der zusätzli­
che Aufwand und die Mehrkosten nicht
über die Einnahmen am Strommarkt kompensiert
werden. Es droht eine (Teil-)Stilllegung
des Bioenergie-Anlagenbestands in
Zeiten gravierender Energieknappheit.“ Der
Bundesverband BioEnergie e.V. (BBE) ist der
Dachverband des bundesdeutschen Bioenergiemarktes.
Er wurde 1998 gegründet,
um der Vielfalt des Bioenergiemarktes mit
all seinen Erscheinungsformen und Technologielinien
im Strom-, Wärme- und Verkehrssektor
gerecht zu werden.
Meike Winter
25 | 2022
113 15

Lindenberg | Energietechnik
Das Projekt Lünerseewerk II
Ein Meilenstein
für die Energiezukunft
Die illwerke vkw präsentiert den Turbo der Energiewende
Minimaler Eingriff – maximaler Beitrag für
die Energiewende und den Klimaschutz.
Nicht nur der bestehende obere Speicher,
der Lünersee, kann komplett genutzt
werden, sondern auch die Anbindung an
die bestehende Kraftwerksgruppe Obere
Ill-Lünersee ist möglich. Zusätzlich punktet
das Projekt durch die günstige Lage
des Krafthauses in unmittelbarer Nähe zur
Rheintalautobahn und zur bestehenden
Umspannwerk-Infrastruktur in Bürs, über
die die Anbindung an das europäische
Stromnetz über kurze Wege erfolgen
könnte.
Ein neues Pumpspeicherkraftwerk soll im Bezirk Bludenz in Vorarlberg entstehen und
nachhaltige Energie aus Wasserkraft liefern. Mit einer Leistung von rund 1.000 Megawatt
wird es eines der zentralsten Infrastrukturprojekte Vorarlbergs in den kommenden Jahrzehnten.
Zur Umsetzung eines solchen Mammutprojektes mit Zukunft braucht es zahlreiche
Mitarbeitenden, die ihre eigene Energiezukunft mitgestalten wollen.
114 2 5 | 2022

Das Ziel auf erneuerbare Energien zu setzen,
während die sichere Versorgung garantiert
sein soll und Strom bezahlbar bleiben
soll, ist derzeit mehr denn je hoch gesteckt.
Die illwerke vkw AG mit Sitz in Bregenz hat
sich dies schon lange zum Ziel gesetzt und
daran ändert sich auch in Zeiten der Energiekrise
nichts. Seit über 100 Jahren steht die
illwerke vkw für nachhaltige und saubere
Energie in Vorarlberg und im Westallgäu.
Wasser als großer Bodenschatz Vorarlbergs
produziert in den 34 Wasserkraftwerken
der illwerke vkw klimafreundliche Energie
für die Region und Spitzen­ und Regelenergie
für den internationalen Markt. Die
Energiewende muss erfolgreich sein, eine
Alternative gibt es nicht. Und so muss das
Energiesystem auf erneuerbare Quellen
umgestellt werden. „Dazu ist es erforderlich,
die hochvolatile Energieerzeugung aus
Wind kraft und Photovoltaik massiv auszubauen“,
so illwerke vkw Vorstandsmitglied
Dipl.­Ing. Helmut Mennel.
1.000 Megawatt aus Wasserkraft gewinnen
Einen Booster für die Energiewende schickt
die illwerke vkw mit dem Projekt Lünerseewerk
II ins Rennen. 1.000 Megawatt Leistung
kennzeichnen Österreichs größtes
Pumpspeicherkraftwerk, das in den kommenden
Jahren zur Baureife entwickelt werden
soll. Das Wasser des Lünersees, das seit
Längerem schon zur Energiegewinnung genutzt
wird, erzeugt durch das neue Pumpspeicherkraftwerk
weitere Spitzen­ und Regelenergie.
Der Aufsichtsrat der illwerke
vkw, die Landesregierung und die im Landtag
vertretenen Parteien befürworten dieses
Projekt und halten es gerade in diesen
Zeiten für besonders zukunftsfähig. Und
auch die Bevölkerung der Region wird berücksichtigt
und soll das Projekt von An fang
an zu schätzen wissen: Die ökologischen
Auswirkungen sollen gering bleiben und
ein einzigartiger Ausgleich ökologischer,
wirtschaftlicher und regionaler Interessen
geschaffen werden. Das Lünerseewerk II
greift dabei auf eine bestehende Infrastruktur
zurück und nutzt das schon bisher zur
Energieerzeugung verwendete Wasser (in
der bestehenden Kraftwerksgruppe Obere
III­Lünersee) des Lünersees im Brandnertal.
Über 100 Mitarbeitende werden benötigt
Solch ein Energieprojekt braucht Mitarbeiter:innen,
die es als Chance sehen, ihre Energiezukunft
mitzugestalten. „Bereits in der
Projektentwicklung suchen wir Mitarbeiter:innen,
denen wir diese langfristige Perspektive
bieten können“, berichtet Finanzund
Personalvorstand Dr. Christof Germann.
Für die Umsetzung des größten Pumpspeicherkraftwerks
Österreichs werden allein
100 Mitarbeiter:innen benötigt. Bei der illwerke
vkw sind bereits jetzt 1.300 Mitarbeiter,
die ihre Karriere bei einem Arbeitgeber
der Zukunft, einem Arbeitgeber mit Verantwortung
sehen. Faire Arbeitszeitgestaltung,
ein attraktives Gehaltssystem und betriebliche
Gesundheitsförderung – das gehört für
das Unternehmen dazu und soll dazu beitragen,
dass Mitarbeiter berufliche und private
Ziele erreichen. Der Energieversorger
legt auch großen Wert darauf, eigene Fachkräfte
auszubilden. Dem Fachkräftemangel
zum Trotz und um kompetente Mitarbeiter
von Morgen zu haben, gibt es zwei modernste
Ausbildungsstandorte in Bregenz
und Vandans für rund 100 Auszubildende.
Ernsthafter Klimaschutz im Unternehmen
An Motivation, Klimaschutz im Unternehmen
aktiv umzusetzen, mangelt es in vielen
Allgäuer und Vorarlberger Unternehmen
nicht. Um Maßnahmen jedoch effizient
umzusetzen, Potenziale auszuschöpfen und
fruchtbare Lösungen zu entwickeln, ist
Unterstützung von Experten nicht zu unterschätzen.
Mit der Community turn to zero
verfolgt die illwerke vkw genau diese Vision:
Unternehmen bei ihrem individuellen Reduktionsfahrplan
zu begleiten. Zehn Vorarlberger
Unternehmen gründeten Anfang
2013 das Klimaneutralitätsbündnis 2025.
Das Ziel der Initiative lautete, bis spätestens
2025 alle unternehmerischen Aktivitäten
klimaneutral zu stellen. Als mehr als 200
Unternehmen sich beteiligten, war klar, dass
die Initiative erweitert werden musste: Turn
to zero entstand. Das Dienstleistungsangebot
von turn to zero geht von der Fußabdruckberechnung
über das Angebot von
Klimaschutzprojekten zur Kompensation
von unvermeidbaren Emissionen bis hin zur
Beratung und Begleitung von Nachhaltigkeits­
und Klimaagenden.
Projekte wie das Lünerseewerk II oder die
Gründung von turn to zero sprechen eine
deutliche Sprache: Die illwerke vkw versteht
sich als mutiger Zukunftsgestalter, der auch
andere dazu bewegen will, auf den Energiezug
der Energiewende aufzuspringen.
Anna Keller
illwerke vkw Deutschland GmbH
Sedanstraße 19
88161 Lindenberg im Allgäu
Telefon 08381 899-0
www.vkw.de
www.luenerseewerk2.at
BILDER: ILLWERKE VKW
5 | 2022
115 3

Dietmannsried | Ingenieurbüro
Mit nachhaltigem
Bodenmanagement
CO 2 einsparen
Kosteneinsparungspotenzial mit Umweltschutz im Tiefbau
„Im Tiefbau muss ein
Umdenken stattfinden. Jetzt.
Wir müssen nachhaltig handeln –
auch aus Kostengründen.“
Sebastian Klinger, Geschäftsführer
Seit bereits 45 Jahren ist die Klinger Ingenieur GmbH aus Dietmannsried Spezialist im Bereich
Tiefbau. Wie können die Auswirkungen auf Umwelt und Klima bei Tiefbaumaßnahmen möglichst
gering gehalten werden? Das ist das Anliegen der Klinger Ingenieur GmbH.
„Gerade im Bereich Tiefbau gibt es großes
Potential CO 2 und damit auch Kosten einzusparen.
Hier muss dringend ein Umdenken
stattfinden“, so Geschäftsführer Sebastian
Klinger. „Es braucht Innovation und
Fachabteilung
Bodenmanagement
Friederike Baiker
(Diplom Geographin – Expertise: Chemie
und Bodenkunde)
Katharina Leirich
(B. Eng. Umweltingenieurin – Expertise:
Sonderabfallentsorgung)
Jana Sachsenhausen
(Msc. Geophysik und Reservoirgeologie –
Expertise: Bodenschutz)
mehr Mut beim Einsatz von bereits marktreifen
Lösungen. Ein wichtiger Ansatzpunkt
ist hierbei vorhandene Ressourcen nachhaltig
und umweltschonend einzusetzen“, erläutert
Klinger weiter. Hier setzt die Fachabteilung
Bodenmanagement des Ingenieurbüros
an: Durch ein professionelles Bodenmanagement
werden wirtschaftliche Verwertungsmöglichkeiten
von Aushubmaterialien
im Straßenbau unter Beachtung der
rechtlichen Regelungen erarbeitet und umgesetzt.
Dadurch werden gleichzeitig wertvoller
Deponieraum geschont, Primärbaustoffe
eingespart und Transporte reduziert.
Bodenmanagement
Die Fachabteilung Bodenmanagement arbeitet
seit fünf Jahren mit voller Kraft daran,
die wertvolle Ressource Boden nachhaltig
zu schützen und dabei Kosten für die Auftraggeber
einzusparen. Diese Aufgabe bedarf
Expertise und Tatkraft. Aus diesem
Grund wurde von der Geschäftsleitung das
Team, bestehend aus mittlerweile drei Fachexpertinnen,
in den letzten Jahren kontinuierlich
erweitert.
Die Fachabteilung ermittelt Möglichkeiten
der Wiederverwendung vor Ort und regelt
die ordnungsgemäße und schadlose Entsorgung.
Wenn möglich sollte versucht werden,
den Boden auf der Baustelle zu belassen
und diesen aufzubereiten. Dies setzt voraus,
dass möglicherweise schadstoffbelastete Teilbereiche
oder bautechnisch nicht geeignete
Materialien separiert werden und so ein hoher
Anteil des Bodenaushubs unbelastet
bleibt und verwertet werden kann.
Eine wichtige Bodenmanagement­Maßnahme
findet gerade Einzug in Bayern: Die
bodenkundliche Baubegleitung. Hier wird
der Boden als Ressource für relevante Bodenfunktionen,
wie die Nutzung als landwirtschaftliche
Fläche, wertgeschätzt. Auf
Baustellen soll achtsam mit dem Boden
um gegangen werden, um diesen und die
Lebewesen nicht zu schädigen.
116 5 | 2022

Das Bodenmanagement-Team im Einsatz: Katharina Leirich (links), Friederike Baiker (oben) und Jana Sachsenhausen (unten)
Ein Vorzeigeprojekt
In Kempten wird derzeit das Neubaugebiet
„Halde“ erschlossen. „In der Planungsphase
wurde ermittelt, in welchen Bereichen ausgehobenes
Bodenmaterial wiedereingebaut
werden kann. So werden zum Beispiel
Dammschüttungen vor allem mit vorhandenem
Bodenmaterial hergestellt“, erklärt
Friederike Baiker, Dipl. Geographin. „Auf
Basis einer ausführlichen Bodenuntersuchung
konnte die Baufirma im Rahmen
eines Sondervorschlags die Aufbereitung
von Bodenmaterial anbieten. Durch die
Böden­Verbesserung mit Kalk­Zement vor
Ort konnten circa 65.000 Tonnen Bodenentsorgung
umgangen werden und damit
rund 2.200 LKW­Fuhren vermieden werden“,
erläutert die Expertin weiter. Auch in
den Bereichen Wasserhaushalt und Bepflanzung
wird in dem Projekt nachhaltig
gearbeitet.
Veränderung fängt bei einem selbst an
„Wenn man von Nachhaltigkeit spricht, ist
der erste Schritt bei sich selbst anzufangen“,
erzählt der Geschäftsführer. Aus diesem
Grund hat er einen CO 2 ­Fussabdruck von
seinem Unternehmen erstellen lassen. So
wurde mittlerweile nahezu der gesamte
Fuhrpark auf E­Mobilität umgestellt; der Ladevorgang
erfolgt selbstverständlich mit
Ökostrom. Um die eigene C0 2 ­Bilanz auszugleichen,
kauft das Ingenieurbüro zusätzlich
Zertifikate von Projekten aus Drittländern,
die sich direkt auf die Verringerung von C02
auswirken. Es wird in den Regenwaldschutz
und in Kochöfen in Honduras investiert.
Doch auch im Allgäu leistet das Unternehmen
seinen Beitrag: Letztes Jahr wurden
2021 Bäume in Sulzberg und Füssen gepflanzt,
um den regionalen Bestand wieder
aufzuforsten. Darüber hinaus engagiert sich
Klinger im Klimabündnis 2030 des Energieund
Umweltzentrums eza! und ist mit all
den Maßnahmen inzwischen sogar klimapositiv.
Bei Klinger wird Nachhaltigkeit von allen
getragen. Jedes Projekt wird abteilungsübergreifend
unter diesem Aspekt behandelt,
um hier ganzheitlich zu agieren und die
Kunden von der Wichtigkeit, die Umwelt zu
schonen, zu überzeugen.
Lina Peinze
Klinger Ingenieur GmbH
Glaserstraße 2
87463 Dietmannsried
Telefon 08374 241200
klinger@ib-klinger.de
www.ib-klinger.de
BILDER: KLINGER INGENIEUR GMBH,
TOBIAS SINGLE/OGRATIA WERBEAGENTUR
5 | 2022
117

Reutte | Energietechnik
EWR – mit der Energie der Natur
Von der Wallbox bis zur
öffentlichen Ladestation
Photovoltaikanlagen für
privat und Gewerbe
Elektroinstallationen mit
über 100 Jahren Erfahrung
Aus dem reinen Energieversoger von einst wurde in 120 Jahren eine Gruppe mit 14 Tochterunternehmen
und rund 500 Mitarbeitenden, aber die Philosophie der EWR, der Elektrizitätswerke
Reutte, besteht bis heute: Energie aus und mit der Natur und nicht auf Kosten der Natur.
Und so kommen heute 100 % des angebotenen Stroms aus nachhaltigen Quellen.
In Photovoltaik ganz groß
Als naturverbundenes Unternehmen ist
Sonnenenergie ein Muss. Und so kommt es,
dass das Unternehmen in Sachen Photovoltaik
von der Planung bis zur Installation
seinen Kunden zu Seite steht, um den
Traum einer eigenen PV­Anlage zu realisieren.
Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um
eine kleinere private oder eine gewerbliche
Großanlage handelt. „Wir legen vor allem
Wert auf Qualität. Unsere Anlagen sollen
hochwertig, nachhaltig und langlebig sein“,
so Benjamin Leitner, Leiter des Bereichs
Photovoltaik & E­Mobilität.
E-Mobilität
Auch im Bereich der E­Mobilität gehen die
Elektrizitätswerke Reutte voran. Als Partner
für Ladelösungen bietet das Unternehmen
Wallboxen und Ladestationen an. Egal ob
für zu Hause oder auf dem Firmengelände,
die EWR­Experten beraten und kümmern
sich um alle Details bis hin zur fertigen
Installation. Des Weiteren betreibt der Energieversorger
10 öffentliche Ladestationen im
Versorgungs gebiet und stellt somit eine Lade ­
infra struktur mit Normal­ und Schnell ladern
zur Verfügung.
Der Partner für Elektroinstallationen
Mit Standorten in Füssen und Pfronten ist
die EWR der kompetente Partner für alle
Bereiche der Elektroinstallation. „Mit unseren
über 100 Jahren Erfahrung sind wir
der perfekte Ansprechpartner für ein sehr
breites Leistungsspektrum im Bereich Elektroinstallationen
im Ostallgäu“, erklärt Georg
Schweiger, Leiter des Bereichs Elektroinstal
lation Bayern. Bei den Elektrizitätswerken
Reutte werden Kunden stets individuell beraten
und bekommen alles aus einer Hand.
Günther Hammes
Ein breites Portfolio
• PV-Anlagen und Speichersysteme
• Ladelösungen für E-Mobilität
• Elektroinstallation für privat,
Industrie und Gewerbe
• Energie-Monitoring und Energieregelung
• Beleuchtungssysteme
• Notstromsysteme
• Schwachstrom-Sicherheitsanlagen
EWR Elektrizitätswerke Reutte AG
Großfeldstraße 10 –14
6600 Reutte
Österreich
Kundencenter Reutte
Telefon +43 5672 607-325
kundencenter-reutte@ewr.at
Kundencenter Füssen
Telefon 08362 909-119
kundencenter-fuessen@ewr.at
www.ewr-energie.com
BILDER: EWR ELEKTRIZITÄTSWERKE REUTTE AG
118 2 5 | 2022

Themenspezial | Nachhaltigkeit
BILD: TRUTSCHEL/BDEW
Nachhaltigkeit
bei Energie- und
Wasserversorgern
Kerstin Andreae, Vorsitzende der BDEW-Hauptgeschäftsführung und Mitglied des Präsidiums
Laut einer Studie des Bundesverband der
Energie- und Wasserwirtschaft e.V. (BDEW)
verfolgt die Mehrheit der Energie- und Wasserversorger
Ansätze zu nachhaltiger Transformation,
die Hälfte davon auch im Einkauf.
Von den Gesamtemissionen der
Energie- und Versorgungswirtschaft entstehen
aktuell 13 Prozent innerhalb der Lieferkette.
Bleibt die absolute Menge dieser
Emissionen in den kommenden Jahren der
Energiewende gleich, wird sie anteilig zu
einer der größten Positionen des gesamten
Treibhausgasausstoßes werden. Daher verfolgen
bei 37 Prozent der Versorgungsunternehmen
die Einkaufs- und Nachhaltigkeits­
abteilungen gemeinsam das Ziel, die Emis ­
sionen auch im Einkauf zu reduzieren und
weitere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen
für Nachhaltigkeitsmaßnahmen
im Einkauf beziehungsweise in der
Materialwirtschaft ihres Unternehmens sieht
die Mehrheit der Befragten kritisch: 61 Prozent
von ihnen nehmen hier Herausforderungen
wahr. Dennoch hat mehr als die
Hälfte (51 Prozent) bereits neue Nachhaltigkeitsmaßnahmen
im Einkauf angedacht.
„Die Zeit für nachhaltige Transformation ist
jetzt – das hat die Energie- und Wasserwirt­
schaft erkannt. Die Studie zeigt, wie Versorgungsunternehmen
Nachhaltigkeit auch im
Einkauf verwirklichen können. Sie unterstützt
dabei mit konkreten Handlungsempfehlungen
und Best Practices.
Regulatorischer Druck kann zusätzlich Impulse
geben, wichtiger aber ist: Die Unternehmen
sind motiviert, das Richtige zu tun.
Damit stärken sie ihre Resilienz sowie ihre
Attraktivität für Mitarbeitende und Kunden,
für Gesellschafter und die Gesellschaft
im Ganzen,“ sagt Kerstin Andreae, Vorsitzende
der BDEW-Hauptgeschäftsführung.
Meike Winter
Ihr Partner für:
▪ Smart Home
▪ Photovoltaik
▪ Batteriespeicher
▪ Gebäudesystemtechnik
Heel - Energie GmbH
Am Mühlbach 40 • 87487 Wiggensbach 5 | 2022 • Tel: 08370/97999-0 • info@heel-energie.de
www.heel-energie.de
119

Sulzberg | E-Mobilität
Energiewende –
gemeinsam gelingt es besser
AÜW und ANWANDER gehen mit gutem Beispiel voran
Was verbindet einen regionalen Energiedienstleister mit einem auf die Bereiche Brandschutz,
Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement spezialisierten Unternehmen?
Im Falle des Allgäuer Überlandwerks (AÜW) und des Familienunternehmens ANWANDER
ist es das Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Umwelt. Beide Firmen sind Teile des
Bündnisses „klimaneutrales Allgäu 2030“ und haben sich somit freiwillig dazu verpflichtet,
mit gutem Beispiel voranzugehen. Das jüngste Klimaschutzprojekt von ANWANDER
bringt die zwei Unternehmen noch näher zusammen: Bei der Umstellung des Fuhrparks
auf 100 Prozent Elektromobilität vertraut ANWANDER auf die Energieexperten von AÜW.
Ambitionierte Aufgabe
Schaut man auf die ausgerufenen Klimaschutzziele
der Bundesregierung, wird
schnell klar: Bei der Energiewende gibt es
noch viel zu tun. Bis 2030 soll der Bruttostromverbrauch
zu mindestens 80 Prozent
aus erneuerbaren Energien gewonnen werden.
Zudem soll Mobilität und Wärme aus
erneuerbaren Energien stammen, was den
Stromverbrauch deutlich steigen lässt. Damit
das bundesweit gelingt und der erhöh te
Stromverbrauch gedeckt wird, muss auch
das Allgäu seine Hausaufgaben erledigen.
120 2 5 | 2022

So bräuchte es in der Region beispiels wei se
23.000 Photovoltaik­Anlagen auf Dächern,
Freiflächen­PV­Anlagen in der Größenordnung
von 570 Fußballfeldern sowie 50
Windkraftanlagen bis 2035. „Die Zahlen
machen eines ganz deutlich: Die Energiewende
kann nur gemeinsam gelingen“,
betont AÜW­Geschäftsführer Michael
Lucke.
Geht 100 Prozent elektrisch? Ja!
Auch die Geschäftsführer von ANWANDER
wollen mit ihrem Handeln zum Klimaschutz
und einer erfolgreichen Energiewende
beitragen. Bereits bei der Planung des
2019 fertiggestellten Neubaus hat das Sulzberger
Unternehmen auf einen energieeffizienten
Betrieb mit PV­Anlage, Batteriespeicher
und Betonkernaktivierung geachtet.
Das neueste Projekt – die sukzessive Umstellung
des Firmenfuhrparks auf E­Mobilität
– ist der nächste Schritt auf dem Weg zur
Klimaneutralität. „Wir gleichen seit einigen
Jahren unseren CO 2
­Verbrauch aus, das heißt
eigentlich sind wir schon klimaneutral.
Unser Ziel und Anspruch ist allerdings,
eines Tages nichts mehr kompensieren zu
müssen“, betont Geschäftsführer Daniel
Anwander. „Unsere Klimabilanz zeigt, dass
unsere Geschäftsfahrten und die Fahrten
der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz den größten
Hebel zur CO 2
­Reduktion darstellen. Im
Rahmen einer Masterarbeit mit der Hochschule
Kempten haben wir geklärt, ob es
möglich ist, unsere notwendigen Geschäftsfahrten
auch mit Elektrofahrzeugen zurückzulegen.
Nachdem das klar war, haben wir
losgelegt und unseren Fuhrpark auf E­
Fahrzeuge umgestellt“, ergänzt Geschäftsführer
Heinz Waldmann.
„Bei der Umstellung auf E-Mobilität
hat uns die ganzheitliche Lösung
des AÜW überzeugt.“
Christina Graßl,
kaufmännische Leitung bei ANWANDER
5 | 2022
121 3

Die ANWANDER-Geschäftsführer Heinz Waldmann und Daniel Anwander freuen sich über die neuen Ladestationen
am Sulzberger Unternehmenssitz. (v.l.n.r.)
„100 Prozent elektrisch“ lautet das erklärte Ziel für den
Firmenfuhrpark von ANWANDER.
Ganzheitliche Lösung überzeugt
„Unsere Leasing­Verträge sehen alle drei
Jahre einen Austausch unserer Fahrzeuge
vor. Uns war klar, dass wir jetzt handeln
wollen, nicht erst 2025“, erklärt die kaufmännische
Leiterin Christina Graßl, die bei
ANWANDER feder führend für den Wechsel
hin zur E­Firmenflotte zuständig ist und
einen zuverlässigen Projektpartner an ihrer
Seite wissen wollte. „Letztlich hat uns die
ganzheitliche Lösung des AÜW über zeugt.“
und Geschäftskunden nicht nur Strom,
sondern Energie insgesamt“, erklärt AÜW­
Geschäftskundenberater Thomas Gartmann.
„Deshalb konnten wir gleichermaßen
ANWANDER am Unternehmenssitz sowie
den Mitarbeitern im privaten Umfeld sinnvolle
Lösungen anbieten, sei es mit Wallboxen,
Ökostrom oder PV­Anlagen.“
„Auch im Allgäu kann die Energiewende
nur gemeinsam gelingen.“
Michael Lucke,
AÜW-Geschäftsführer
Mit der Expertise des Allgäuer Über land ­
werks ist auf dem Firmengelände von
ANWANDER die notwendige Infrastruk ­
tur für 14 Normalladestationen mit je 11
Kilowatt und einen öffentlich zugänglichen
Schnelllader mit 50 Kilowatt Leis tung ent ­
standen. Der Energiedienstleister hat hier ­
bei generalunternehmerisch von den Tiefbauarbeiten
am Sulzberger Standort bis
hin zu Ladelösungen bei den ANWANDER­
Mitarbeitern zu Hause sämtliche Aufgaben
koordiniert, die für einen reibungslosen
Wechsel auf E­Mobilität unerlässlich waren.
„Wir denken für unsere Privat­, Gewerbe­
„Wir denken für unsere Kunden nicht
nur Strom, sondern Energie insgesamt.“
Thomas Gartmann,
AÜW-Geschäftskundenberater
122 4 5 | 2022

Ladeinfrastruktur in der Region: die AÜW-Stromtankstellen auf dem Feuerwehrparkplatz in Kempten.
Inzwischen ist so auch die anfängliche
Skepsis der Mitarbeiter längst verflogen.
Diese „tanken“ über Nacht entspannt zu
Hause und erhalten entweder eine steuerund
beitragsfreie Pauschale von 30 Euro
oder nutzen einen separat eingerichteten
Zähler. „Es ist eine Win­win­Situation –
für ANWANDER, die Mitarbeiter, unsere
Sulzberger Nachbarn und natürlich das
Klima“, freut sich Daniel Anwander. Jeder
kann somit seinen Teil zur Energiewende
beitragen.
Dominik Baum
AÜW setzt auf regenerative Energieerzeugung – ob durch Wasserkraft, Wind- oder Sonnenenergie.
ANWANDER
Trettachweg 6
87477 Sulzberg
Telefon 08376 921818-0
info@anwander-ingenieure.de
www.anwander-ingenieure.de
Allgäuer Überlandwerk GmbH
Team Energielösungen
Illerstraße 18
87435 Kempten
Telefon 0831 2521-9520
energiedienstleistungen@auew.de
www.auew.de
BILDER: ANWANDER/AÜW
5 | 2022
123 5

Wildpoldsried | Wärmepumpe
Heizen und Kühlen mit
einer Klimaanlage
Wohlfühlklima von der AllgäuKlima GmbH
Mit einer Luft-Luft-Wärmepumpe
Energiekosten sparen, aktuell 25 Prozent
Förderung erhalten und umweltfreundlich
heizen und kühlen. Das ist die Botschaft
der AllgäuKlima GmbH.
Die Klimatisierung von Räumen mit Klimaanlagen
ist kein Luxusgut, sondern eine
energieeffiziente Möglichkeit Räumlichkeiten
zu kühlen und auch kostengünstig zu
heizen. Luft­Luft­Wärmepumpen sind eine
effiziente Ergänzung zu bestehenden Gasund
Ölheizungen, sowie in Kombination
mit modernen Heizsystemen.
Lohnende Investition durch Einsparungen
und Förderung
Mit einer Luft­Luft­Wärmepumpe können
die Heizkosten deutlich gesenkt werden.
Voraussetzung ist, dass sich die Immobilie
für die Installation eignet. Durch den Einsatz
einer 3,5 KW Luft­Luft­Wärmepumpe
haben die Klienten von AllgäuKlima im
Durchschnitt nur noch Heizkosten von bis
zu 1.000.– Euro pro Jahr.
124 2 5 | 2022

Kundenbeispiele
Die ABT Sportsline GmbH hat sich von
AllgäuKlima den Rennsimulator und Büroräumlichkeiten
klimatisieren lassen.
Insgesamt wurden 12.700,– Euro (netto)
investiert. Der Kunde konnte sich eine
BEG-Förderung in Höhe von 35 Prozent
sichern.
Auch im Privatkundenbereich lässt sich
Energieeffizienz fördern. Bernd Schwarz,
Geschäftsführer von AllgäuKlima, berichtet
von einem Dachgeschoss (25
Quadratmeter), das klimatisiert wurde
und jetzt, bei einer Nutzungsdauer von
zehn Jahren, lediglich mit 350,– Euro pro
Jahr klimatisiert wird. Im Vergleich hat
die energieeffiziente Anlage für 25 Quadratmeter
Raumfläche einen weitaus
niedrigen Strombedarf als ein Haushaltskühlschrank.
Auch größere Projekte wie z. B. Arztpraxen
(Investition 19.000,- Euro abzgl. 25 % Zuschuss)
realisiert das AllgäuKlima-Team.
Die geförderten, energieeffizienten Geräte
starten ab 2.000.– Euro. Seit dem ersten Januar
2021 fördert der Bund energieeffiziente
Gebäude. Wer bei einer Sanierung oder
dem Nachrüsten seiner Immobilie (muss
mindestens 5 Jahre alt sein) auf eine bafa
geförderte Luft­Luft­Wärmepumpe setzt,
bekommt 25 Prozent Zuschuss.
Wärmegewinnung mit Wärmepumpen
von AllgäuKlima
Luft­Luft­Wärmepumpen heizen, wie andere
Wärmepumpenarten auch, in dem sie
ihrer Umgebung Wärme entziehen. Hierzu
benötigen sie Strom. Eine Wärmepumpe
kann aus einer Kilowattstunde Strom etwa
3,5 bis 4 Kilowattstunden Heizwärme erzeugen.
Jede Luft­Luft­Wärmepumpe besteht aus
einem Außengerät und mindestens einem
Innengerät. Dabei steht das Außengerät
immer außerhalb der Wohnung oder des
Hauses. Je nach Anforderung und Anzahl
der zu heizenden oder zu kühlenden Räume
gibt es zwei Varianten. Die Technik einer
Luft­Luft­Wärmepumpe basiert auf einem
geschlossenen Kältekreislauf – wie bei einem
Kühlschrank. Die Erwärmung wird erreicht,
in dem die Wärmeenergie aus der Außenluft
aufgenommen und in den Innenraum
abge geben wird. Im Kühlbetrieb wird der
Kältekreislauf umgedreht.
Das Verfahren der Luft­Luft­Wärmepumpe
ist besonders umweltfreundlich, es kommt
ohne fossile Brennstoffe aus und produziert
kein Kohlenstoffdioxid. Die Anlagen sind
wartungsarm und können ferngesteuert
bedient werden. Sie reinigen die Raumluft
und entfernen 99 % aller Schimmelsporen,
Feinstaubmilben, Viren und Bakterien.
Das angestrebte Ziel:
autarke Energiegewinnung
Die Zukunft liegt in der Kombination von
Luftwärmepumpen mit Photovoltaikanlagen,
um weitestgehend autark vom Strombedarf
zu sein. AllgäuKlima verbindet diese
Fusion mit einem starken Kooperations­
1960
2020
2022
Grundsteinlegung für das
Kältetechnik Know­how
durch den Opa und dessen
Bruder von Bernd Schwarz.
Bernd Schwarz gründet
nach 25 Jahren Berufserfahrung
im Familienunternehmen
die
AllgäuKlima GmbH.
62 Jahre Fachkompetenz
im Bereich der Klima ­
anlagen. Heute wird mit
modernen Klima anlagen
effizient geheizt und
gekühlt.
Werde ein Teil des Teams!
Das junge dynamische Team von Allgäu-
Klima sucht Kollegen (m/w/d) mit handwerklichem
Geschick, die Lust haben auf
eine 4-Tage-Woche. Wir bieten: Job-Rad,
Fort- und Weiterbildungen, Firmenfahrzeug,
Handy u.v.m.
Sende deinen Lebenslauf bitte an:
info@allgaeuklima.de
netzwerk, so dass man als Kunde alles aus
einer Hand bekommt. Von der Planung,
Konzeption, Umsetzung bis hin zur Wartung.
Das Team von AllgäuKlima realisiert für Sie
Energieeffizienz, die Ihre Räumlichkeiten
aufwerten und langfristig Energiekosten
spart. Eine Investition mit Multienergieeffekten
die staatlich gefördert wird.
AllgäuKlima GmbH
Am Riedbach 11
87499 Wildpoldsried
Telefon 08304 9237777
info@allgaeuklima.de
www.allgaeuklima.de
Lina Peinze
BILDER: ALLGÄUKLIMA GMBH
5 | 2022
125 3

Schwabsoien | Energiekonzept
Nachhaltiges Energiekonzept bei
Blechverarbeiter Eirenschmalz
Davon profitiert auch das Dorf Schwabsoien
Da Nachhaltigkeit bei der Firma Eirenschmalz schon seit langer Zeit eine wichtige Rolle spielt, gestaltet das Unternehmen ein innovatives
ökonomisches Projekt: Mit eigenen Hackschnitzel-Blockheizkraftwerken Strom erzeugen, die Abwärme in ein Fernwärmenetz einspeisen
und für Haushalte in Schwabsoien nutzbar machen.
Das energieeffiziente Denken und Handeln
von Gründer und Geschäftsführer Anton
Eirenschmalz steht bereits seit über 30 Jahren
im Firmen­Portfolio. „In unserem Familienunternehmen
legen wir großen Wert auf
ökonomisches, ziel­ und ergebnisorientiertes
Arbeiten und handeln ökologisch verantwortlich“,
erklärt er. Vor 15 Jahren kam
bei ihm der Gedanke auf, die zahlreichen
Einwegpaletten aus Holz, die sich wöchentlich
stapelten, nicht als Abfallprodukt zu
entsorgen, sondern sinnvoll als Brennstoff
zur Energieverwendung zu nutzen. „Ich
setzte mit dem Bau einer hauseigenen Hackschnitzelheizanlage
ein erstes Zeichen. Seit
Inbetriebnahme heizen wir damit unsere
Produktionshallen und die Büros“, so der
Geschäftsführer. Seine nachhaltig gepräg ­
ten Gedanken gingen weiter: seit einigen
Jahren gehört eine große Photovoltaikanlage
auf den rund 6.000m 2 großen Dächern
der Produktionshallen zur Firma. Mit dieser
An lage kann die Unternehmensgruppe
pro Jahr etwa 386.000 Kilogramm CO 2
einsparen.
Durch seine visionären Ideen möchte
Anton Eirenschmalz mit seiner Firma
komplett autark werden und geht deshalb
noch einen Schritt weiter: „Zusätzlich zum
Betrieb der Hackschnitzelanlage lag die
Möglichkeit der Holzvergasung sehr nahe.
Jetzt erzeugen wir mit regionalem Holz über
ein Blockheizkraftwerk Strom und Wärme.“
Dadurch fällt nebenbei auch Abwärme an.
Das nutzt das Unternehmen höchst effizient:
Im Sommer zum Kühlen der Fertigungsprozesse
und im Winter kann diese
Wärme zum Heizen der Betriebsgebäude
und Haushalte der Gemeinde zur Verfügung
gestellt werden. Das Wärmenetz für
das Dorf wurde im Sommer 2022 gebaut.
„Zunächst wollte sich die Gemeinde ebenfalls
mit etwa 10 % an unserem Projekt beteiligen“,
erzählt Markus Eirenschmalz, Junior­Firmenchef,
„aber es ist ein zu großer
verwaltungstechnischer Aufwand, der es für
uns Betreiber unwirtschaftlich machen
würde.“ Und so gründete Markus Eirenschmalz
zusammen mit Herbert Hefele die
Dorfenergie Schwabsoien GmbH.
AWM: Herr Eirenschmalz, Herr Hefele,
worin sehen Sie die Vorteile eines zentralen
Fernwärmenetzes?
Markus Eirenschmalz: Die grundlegende
Idee, regenerative Energien zu nutzen, stammt
von meinem Vater. Er sah es als sinnvoll und
zukunftsweisend an, regenerative Energien,
wie unser Blockheizkraftwerk zu nutzen,
das Baugebiet mit einer zentralen Wärmeversorgung
auszurüsten, um deutlich geringere
Emissionen zu erzeugen. Diese erfolgsversprechende
Idee entwickelten wir mit
Bei der Firma Eirenschmalz setzt man schon
lange auf den Einsatz von PV-Anlagen.
„Unser Projekt ist zukunftsweisend,
innovativ und unserer Zeit voraus.“
Markus Eirenschmalz, Mitgründer
Dorfenergie Schwabsoien GmbH
126 2 5 | 2022

Spatenstich für das Fernwärmenetz in Schwabsoien:
Die Beteiligten: Andreas Scharli (Energiewende Oberland),
Herbert Hefele und Markus Eirenschmalz (beide Dorfenergie
Schwabsoien GmbH), Norbert Schmid (Gemeinderat),
Anton Eirenschmalz (Firma Eirenschmalz) (v.l.n.r.)
Die Gemeinde Schwabsoien könnte sich in absehbarer Zukunft unabhängig von externen Energieversorgern aufstellen.
„Ich setzte mit dem Bau einer
hauseigenen Hackschnitzelheizanlage
ein erstes Zeichen.“
Anton Eirenschmalz, Geschäftsführer Eirenschmalz
Maschinenbaumechanik und Metallbau GmbH
Herbert Hefele weiter. Er ist Profi in Sachen
Tiefbau und Rohrleitung und durch seine
erstklassigen Projekte verfügt er über ein
sehr fachspezifisches Know­how.
Markus Eirenschmalz: Im Bestandsgebiet
sind schon einige Haushalte an das Netz
angeschlossen und im Neubaugebiet möchten
bereits 24 Haushalte einen Anschluss.
Weitere Interessenten können sich selbstverständlich
jederzeit bei der Dorfenergie
melden, der Anschluss ist immer möglich.
AWM: Ihr Projekt gilt nur für Wärme, oder
versorgen Sie auch mit Strom?
Anton Eirenschmalz: Möglich ist alles.
Meines Erachtens müsste ein Dorf in Sachen
Stromversorgung wie ein Spinnennetz
aufgebaut werden. Jeder Speicher und auch
PV­Anlagen müssten vernetzt sein. Ist ein
Speicher voll, aber der des Nachbarn nicht,
kann dieser davon profitieren. So geht nichts
an Energie verloren. Mich würde es freuen,
wenn wir in absehbarer Zeit unser komplettes
Dorf an das Fernwärmenetz anschließen
und durch den Bau eines Bürgerwindrades
komplett autark und CO ²
­neutral werden
würden.“ .
Markus Eirenschmalz: Wir fangen mit
unserem Dorf an und sind Vorbild dafür,
dass wir uns selbst versorgen können. Gerne
stellen wir unser Wissen auch anderen interessierten
Gemeinden zur Verfügung.
AWM: Vielen Dank für das höchst interessante
und zukunftsweisende Gespräch.
Nadja Falke
Herbert Hefele: Es macht heutzutage
Sinn, in einem geschlossenen Baugebiet jeden
Haushalt zentral mit einem Wärmenetz
zu versorgen. Da muss nicht jeder seine eigene
Heizung bauen. Die Firma Eirenschmalz
hat durch ihre eigene Energieversorgung
einige Kilowatt übrig und kann diese abgeben.
So ergab sich eins zum anderen. Markus
und ich gründeten die Dorfenergie Schwabsoien
GmbH und leiteten alles in die Wege.
Unser nachhaltiges Handeln zeigt, dass wir so
kein über teuertes Gas aus Russland benötigen,
um es im Winter warm zu haben.
„Mit unserem Start-up-Unternehmen
Dorfenergie Schwabsoien GmbH
gelingt es uns, unser Dorf mit eigener
Fernwärme zu versorgen.“
Herbert Hefele, Mitgründer
Dorfenergie Schwabsoien GmbH
Eirenschmalz Maschinenbaumechanik &
Metallbau GmbH
Dorfenergie Schwabsoien GmbH
Altenstadter Straße 4
86987 Schwabsoien
Telefon 08868 1800-0
lasertechnik@eirenschmalz.de
www.eirenschmalz.de
BILDER: EIRENSCHMALZ GMBH, HERBERT HEFELE,
ELENA SIEGL SCHONGAUER NACHRICHTEN,
RAIFFEISENBANK PFAFFENWINKEL, FILMBAAR.
5 | 2022
127 3

Haldenwang | Energiemanagement
Durch effizientes
Energiemanagement
enorme Kosten sparen
Minimieren und managen Sie aktiv Ihre Energiekosten
„Mit unseren Batteriespeichersystemen
lässt sich nicht nur Strom einspeichern,
sondern auch Geld sparen.“
Julian Fackler, Account Manager
„Bewältigung der Energiekrise“,
„Energiesparen in Zeiten der Energiekrise“…
schlägt man eine Zeitung auf, prangen diese
Headlines oft fettgedruckt an oberster Stelle.
Viele Unternehmen müssen umdenken,
um Kosten zu sparen – aber wie?
Allgäu Batterie optimiert Ihre Möglichkeit
der Energienutzung.
Das familiengeführte Unternehmen Allgäu
Batterie GmbH & Co.KG in Haldenwang
bietet Batteriespeichersysteme der Zukunft
an. „Der Batteriespeicher ist der Schlüssel
zum Energiemanagement“, erklärt Alexander
Diepolder, Kaufmännischer Leiter der
€
Allgäu Batterie GmbH & Co.KG, „denn mit
unseren Batteriespeichersystemen gelingt
es Unternehmen ihre Energie optimal zu
nutzen.“ Viele Betriebe kennen das Problem:
Sie erzeugen durch Photovoltaik­Anlagen
Strom und können nicht alles sofort verbrauchen.
Der ungenutzte Strom wird ins
Netz eingespeist, wofür der Betrieb wenig
Geld bekommt.
„Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre selbst erzeugte
Energie einspeichern und zu einem
späteren Zeitpunkt nutzen und so enorm
Geld einsparen können“, sagt Diepolder
„mehr noch: wir machen es mit unseren
raffinierten Speichersystemen und spezieller
Software möglich, dass die Energie eines
Unternehmens sicht­ und aktiv steuerbar
ist.“ Allgäu Batterie analysiert vor Ort den
aktuellen Stromverbrauch: Welche Form
der Stromerzeugung durch erneuerbare
Energien ist vorhanden? Kann diese maximiert
werden? Gibt es Lastspitzen? All dies
müssen die Experten wissen und können so
dafür sorgen, dass die Software des Batteriespeichersystems
optimal und individuell auf
den Energieverbrauch eingestellt wird.
Auch wenn keine Photovoltaik­Anlage vorhanden
ist, gibt es Möglichkeiten und Konstellationen
für ein effizientes Speichersystem.
„Wir konfigurieren die Software ener gieoptimiert“,
erläutert Christian Mayr, Teamleiter
der Batteriespeichersysteme, „wenn Sie
z.B. bei mehr als 100 kW Leistung mehr
Stromkosten bezahlen müssen, stellen wir
die Software so ein, dass Sie nur bis 100 kW
Strom aus dem Netz beziehen und die
restliche Energie aus dem Speicher nutzen.“
Da sich der Verbrauch jährlich ändern kann,
stehen die Experten der Allgäu Bat terie
immer zur Seite und passen die Speichersysteme
neu und individuell an – Energiemanagement
der Zukunft!
Nadja Falke
t
Allgäu Batterie GmbH & Co.KG
Hoyen 21
87490 Haldenwang
Telefon 08374 24124-62
julian.fackler@allgaeubatterie.de
www.allgaeubatterie.de
BILDER: ALLGÄU BATTERIE GMBH & CO. KG
128 54 | 2022

Ronny und Stefanie,
unabhängig seit 2019
Werde mit eigener Energie
unabhängig.
Die Zukunft
beginnt bei dir
zuhause.
Mit einer Photovoltaik-Anlage und der
Kombination aus sonnenBatterie und
dem Stromtarif sonnenFlat wirst du
energieunabhängig und versorgst
deinen Haushalt mit sauberer Energie
vom eigenen Dach.
Jetzt unabhängig werden:
5 | 2022
129

Kempten | Stadtentwicklung
Kempten feiert
50 Jahre Gebietsreform
Attraktiver Wirtschafts-, Hochschul- und Gründerstandort
Unter dem Motto „Drei werden eins“ blickt die Stadt Kempten auf 50 Jahre Gebietsreform
zurück. 1972 wurde Kempten mit den heutigen Stadtteilen Sankt Mang und St. Lorenz
zusammengelegt. Die Allgäu-Metropole wusste die damit einhergehenden Chancen für sich
zu nutzen, ist nicht nur gefragter Wohn- und Lebensraum, sondern hat sich zu einem noch
attraktiveren Wirtschafts-, Bildungs- und Gründerstandort entwickelt.
Rathaus Sankt Mang
Vereineheim Lenzfried
Gemeindeverwaltung St. Lorenz in Heiligkreuz
Josef Kammerlander war von 1952 bis 1972 Bürgermeister
der Gemeinde St. Lorenz.
Ludwig Jaud war von 1960 bis 1972
Bürgermeister der Gemeinde Sankt Mang.
Gebietsreform – warum eigentlich?
An der zwischen 1969 und 1978 landesweit
vollzogenen kommunalen Gebietsreform
hatte der damalige Innenminister Dr. Bruno
Merk erheblichen Anteil. Ziel war es, die
kommunale Selbstverwaltung zu stärken
und das bestehende Leistungsgefälle zwischen
Stadt und Land durch effizientere
Strukturen zu verringern. Durch die angestoßene
Gebietsreform verschoben sich die
bisher gekannten Grenzen deutlich: Aus
7043 Gemeinden wurden 2052, aus 143
130 2 54 | 2022

Kemptens Rathaus wurde bereits 1368 erwähnt. Zunächst als Kornspeicher und ab 1382 folgten dann die Ratsgeschäfte.
Der Fachwerkbau wurde 1474 durch einen größeren und massiven Steinbau ersetzt.
Landkreisen 71 und aus 48 Städten 25. Für
Kempten bedeutete die Reform den Zusammenschluss
mit den Gemeinden Sankt
Mang und St. Lorenz.
Dynamisches Wachstum
„Den Bürgern unserer vergrößerten Stadt
aus den Gemeinden Sankt Mang und St. Lorenz
strecken wir die Hand entgegen und
bitten sie, ohne Argwohn und Vorbehalte
mit uns gemeinsam alles zu tun, um die
Übergangszeit möglichst reibungslos zu gestalten“
– mit diesen Worten begrüßte der
damalige Oberbürgermeister Dr. Josef Höß
während einer öffentlichen Stadtratssitzung
am 16. Dezember 1971 die Bürger von Sankt
Mang und St. Lorenz. Tags zuvor war die
Entscheidung über die Zusammenlegung
von Kempten mit seinen beiden künftigen
Stadtteilen gefallen.
Der tatsächliche Zusammenschluss folgte
rund ein halbes Jahr später, am 1. Juli 1972.
Mit diesem Tag wuchs Kempten um 12.000
Bürger – insgesamt 57.000 Einwohner zählte
die Allgäu­Metropole nach der Gebietsreform.
„Dass inzwischen fast 71.000 Menschen
hier leben, ist ein Beleg dafür, wie
dynamisch sich Kempten in seiner Gesamtheit
seither entwickelt hat. Ohne Gebietsreform
wäre der Stellenwert unserer Stadt,
den sie heute im wirtschaftlichen und sozialen
Bereich, in Kultur und Bildung einnimmt,
nicht möglich gewesen“, betont
der amtierende Oberbürgermeister Thomas
Kiechle.
54 | 2022
131 3

Erstellt am: 19.05.2022
Maßstab 1:8100
50 Jahre Gebietsreform
DREI
WERDEN
EINS
Kempten • Sankt Mang • St. Lorenz
Stetiges Wirtschaftswachstum
Durch die Gebietsreform wuchs nicht nur
die Einwohnerzahl sprunghaft, sondern
auch die vorhandene Fläche. Mit nun 63
statt zuvor 24 Quadratkilometern gehörte
die städtische Raumnot der Vergangenheit
an. Dass es der Allgäu­Metropole hierbei gelungen
ist, als attraktiver Wirtschaftsstandort
zu überzeugen, zeigen die im Industriegebiet
Ursulasried­Hub angesiedelten
namhaften Unternehmen – sei es Liebherr,
Abt, Ceratizit, Feneberg oder Soloplan
(Berliner Platz). Auch der Weltkonzern
Dachser hat sich für Kempten als Firmensitz
entschieden – der Logistikdienstleister erzielte
allein im letzten Jahr einen Umsatz
von 7,1 Milliarden Euro. Erwähnenswert ist
„Ohne Gebietsreform wäre der
Stellenwert unserer Stadt, den sie heute
im wirtschaftlichen und sozialen
Bereich, in Kultur und Bildung einnimmt,
nicht möglich gewesen.“
Thomas Kiechle,
Oberbürgermeister der Stadt Kempten
außerdem die Bedeutung der Stadt für den
Einzelhandel: Angefangen beim Forum Allgäu
mit einer Verkaufsfläche von 23.000 Quadratmetern
bis zur Galeria Kaufhof am
nördlichen Ende der Fußgängerzone, zählt
Kempten zu den leistungsfähigsten Einzelhandelsstandorten
Deutschlands.
Die Stadtskizze verdeutlicht das rasche Wachstum Kemptens seit der Gebietsreform: Die rot hinterlegten
Gebäude kamen seit 1972 hinzu. Die schwarzen Gebäude sind geplant oder befinden sich bereits in Bau.
Hochschulstadt Kempten
Die größte Stadt des Allgäus schafft zahlreiche
Arbeitsplätze – inzwischen sind es rund
38.000, die sich auf die Bereiche Handel,
Dienstleistung, Handwerk und Gewerbe
verteilen. Mit Weitblick hat die Politik die
Weichen dafür gestellt, die Fachkräfte von
morgen vor der eigenen Haustür auszubil­
132 4 54 | 2022

Der damalige Oberbürgermeister Dr. Josef Höß hieß die
neuen Bürgerinnen und Bürger aus den Gemeinden
Sankt Mang und St. Lorenz herzlich willkommen.
den. Ein wichtiger Meilenstein war die
Eröffnung der Fachhochschule Kempten im
Jahr 1978. Waren es damals noch 85 Studierende,
finden sich heutzutage auf dem
Campus der mittlerweile zur Hochschule
Kempten umbenannten Bildungsinstitution
rund 5.500 Studierende wieder – verteilt auf
die Fakultäten Maschinenbau und Elektrotechnik,
Betriebswirtschaft und Tourismus­
Management, Informatik sowie Soziales
und Gesundheit. Mit dem Bau des Beruflichen
Schulzentrums in den Jahren 1982 und
1986 folgte ein weiterer Meilenstein auf
dem Weg zu einem vielfältigen Bildungszentrum.
Nicht ohne Grund trägt die Stadt
seit 2013 das Qualitätssiegel „Bayerische
Bildungsregion“ und seit 2021 das einer
„Digitalen Bildungsregion“.
Heimat für Start-ups und Gründerfirmen
Wirtschaftlicher Erfolg und Innovationsgeist
gehen Hand in Hand, dessen waren
sich auch die Verantwortlichen der Stadt
Kempten frühzeitig bewusst. Bereits vor
25 Jahren öffnete das Gründerzentrum
COMETA seine Türen für Gründer und
Jungunternehmer. 2017 wurde mit Allgäu
Digital ein weiteres Gründerzentrum auf
dem Areal der ehemaligen Spinnerei und
Weberei Kempten ins Leben gerufen. Wie
der Name bereits erahnen lässt, finden dort
auf Digitalisierung spezialisierte Startups
ein zu Hause. Auch die Hochschule Kempten
bietet mit ihrem Startup Center gründungsinteressierten
Studierenden eine erste
Anlaufstelle.
Die Zukunft fest im Blick
Besonders in den letzten Jahren ist die Allgäu­Metropole
noch schneller als ursprünglich
erwartet gewachsen. Da die vorhandenen
Räume langsam erneut knapp zu
werden drohen, hat die Politik die Stadtverwaltung
bereits mit dem Flächennutzungsplan
für 2040 beauftragt. „Wo soll künftig
gewerbliche Entwicklung stattfinden, wo
Wohnraumentwicklung und wo sollen Flächen
entstehen, die der Erholung und dem
Naturraum dienen? Diese Fragen gilt es nun
zu beantworten“, erklärt der Oberbürgermeister,
der die Neugestaltung der Flächennutzung
als „wichtige Zukunftsaufgabe“ bezeichnet.
„Jeder Einzelne hat Kenntnisse
und Erfahrungen, die er hierbei einbringen
kann“, sagt das Stadtoberhaupt und lädt alle
Bürgerinnen und Bürger ein, sich aktiv an
diesem Prozess zu beteiligen. „Wir wollen
auch in Zukunft gut und nachhaltig in einer
Stadt leben, auf die wir stolz sein dürfen.“ ■
Stadt Kempten (Allgäu)
Rathausplatz 22
87435 Kempten
Telefon 0831 115
poststelle@kempten.de
www.kempten.de
Dominik Baum
BILDER: STADT KEMPTEN (ALLGÄU)
54 | 2022
133 5

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Rapunzel gründet Eine Welt Bio-Stiftung
Am Anfang war das Wort
Wir lauschten den Geschichten am
Lagerfeuer. Gedanken, die an
Taubenfüßen kommen, lenken die
Welt. Wir sehen Neil Armstrong
auf dem Mond. »I have a dream« und
»Tear down this wall«.
Gute Geschichten funktionieren. Gute
Geschichten wollen erzählt werden –
digital und analog.
Vom Papier über das Radio und Fax
bis zu Google und TikTok.
Briefing
Zuhören
Analyse
Hinterfragen
Die drei Stiftungs-Vorstände Margarethe Epple, Joseph Wilhelm und Rosalie Dorn (v.l.n.r.)
Legau // Unter der Devise „Engagement
für eine lebenswerte Welt“ setzt
sich die 2022 gegründete Rapunzel
Eine Welt Bio-Stiftung dafür ein, die
Bio-Landwirtschaft zu stärken, ökologische
und soziale Projekte zu fördern
und eine für alle gesunde Lebensweise
zu unterstützen – ob in Deutschland,
Europa oder weltweit. Naturkost-Herstel­
ler Rapunzel unterstützt die Stiftung mit
jährlich annähernd einer Million Euro. In
ihrer Zielsetzung und ihrem Handeln orientiert
sich die Stiftung an den nachhaltigen
Entwicklungszielen der Vereinten Nationen.
„Mit der Stiftung können wir das bisherige
Engagement von Rapunzel Naturkost noch
mehr bündeln und nachhaltig verstärken“,
erklärt Stiftungsvorstand Joseph Wilhelm.
BILD: RAPUNZEL NATURKOST
Strategie
Strukturieren
Konzeption
Entwickeln
Umsetzung
Loslegen
Website
Social Media
SEO
Google Ads
Print
Radio
Event
Out of Home
...
digital & analog
TOHUWABOHU vereint »digitanaloge«
Experten aus dem klassischem
Marketing mit digitaler Kampagnenkompetenz.
Rolls-Royce gibt MTU-Bahnmotoren
für nachhaltige Kraftstoffe frei
Friedrichshafen // Rolls-Royce setzt mit
der Freigabe seiner MTU-Bahn-Motoren
für den Einsatz mit nachhaltigen
Kraftstoffen ein Zeichen für einen klimafreundlicheren
Schienenverkehr. Mit
synthetischen Diesel-Kraftstoffen der Norm
EN15940 können CO 2
-Emissionen um bis
zu 100 Prozent gegenüber fossilem Diesel
gesenkt werden: Der bereits heute verfügbare
Biokraftstoff Hydrotreated Vegetable Oil
(HVO) senkt den CO 2
-Ausstoß bilanziell
um bis zu 90 Prozent. Wenn die Kraftstoffe
mithilfe von erneuerbaren Energien auf Basis
von Wasserstoff hergestellt werden (sogenannter
PtX-Prozess), können vorhandene
Schienenfahrzeuge sogar gänzlich CO 2
-neutral
betrieben werden. Eine nachhaltige Freigabe
der Motoren für die klimafreundlichen
BILD: ROLLS-ROYCE
RDC Autozug Sylt und Rolls-Royce haben kürzlich HVO-Feldversuche
mit einer dieselelektrischen Lokomotive des Typs
Vectron DE gestartet, die mit einem MTU-Motor der Baureihe
4000 ausgerüstet ist.
Kraftstoffe setzt eine Reihe von Tests und
Erprobungen voraus. Dafür hat Rolls-Royce
Partner gefunden: DB-Cargo und RDC
Autozug Sylt haben MTU-Motoren der Baureihe
4000 mit HVO in ihren Lokomotiven
getestet beziehungsweise tun dies aktuell.
tohuwabohu.de // info@tohuwabohu.de
134 5 | 2022

SONATECH feiert 20-jähriges Firmenjubiläum
BILD: SONATECH GMBH + CO. KG
Wolfgang Friedl (links) übergibt anlässlich des Jubiläums einen Scheck an einen Vertreter der Hilfsorganisation humedica e.V.
Ungerhausen // Der Schallschutzspezialist
ist seit 2002 deutschlandweit
aktiv und unterstützt seine Kunden
dabei, effektive und bezahlbare Akustik-Lösungen
zu finden. Hauptaugenmerk
liegt auf der akustischen Optimierung
von Industriehallen und Büroräumen. Gemeinsam
mit seiner Frau Sonja gründete
Wolfgang Friedl 2002 die Firma „Büro für
Schalltechnik“ und zog in angemietete Räume
im Existenzgründerzentrum Memmingen
ein. Aufgrund des raschen Wachstums
Pilotprojekt: PRIMAVERA-
Verpackungen im Pfandsystem
Oy-Mittelberg // Plastikverpackungen
für Shampoos, Cremes oder Bodylotions
sind wertvolle Rohstoffe und
können jetzt im Pfandsystem genutzt
werden. Einmal benutzt, landen Verpackungen
bestenfalls im Gelben Sack und
werden kaum zu gleichwertigen Verpackungen
recycelt. Das belastet die Umwelt
und ist wenig nachhaltig. Um das zu ändern,
kooperiert der Aromatherapie- sowie
Bio- & Naturkosmetikhersteller PRIMAVE­
RA im Rahmen eines Pilotprojekts mit dem
Berliner Startup Circleback. Das Unternehmen
bietet ein Pfandsystem für „Badezimmerplastik“
nach dem Vorbild des staatlichen
Systems für Getränkeflaschen an. Das
Kooperationsprojekt befindet sich derzeit
in einer Pilotphase. Sie dient dazu, unter an­
musste die Firma innerhalb von sieben Jahren
zweimal umziehen. Im Jahr 2009 erwarb
Wolfgang Friedl ein Grundstück im
Gewerbegebiet Ungerhausen. Seit 2020 ist
SONATECH Mitglied beim Bündnis klimaneutrales
Allgäu und verpflichtet sich,
spätestens bis 2030 klimaneutral zu sein.
Auch die Fahrzeugflotte wird bis Ende 2022
rein elektrisch sein. Firmenautos können
von den Mitarbeitern während der Arbeitszeit
mit hauseigenem Sonnenstrom geladen
werden.
derem herauszufinden, wie das System von
den angenommen wird, wie gut die Logistik
der Wertstoffe funktioniert und wieviel
hochwertiges Rezyklat tatsächlich gewonnen
werden kann.
BILD: PRIMAVERA LIFE
Die Verpackungen der Duschbalsame von PRIMAVERA bekommen
künftig ein zweites Leben: In einem Pilotprojekt mit
Circleback werden sie gesammelt und zu hochwertigem Rezyklat
verarbeitet.
INCENTIVES & EVENTS
Auf den Punkt gebracht
• Weltmeister für einen Tag
• Original 50 Meter Weltcup
­Schießstände,­wie­bei­den­Profis
•­Mit­Teamdynamik­zum­Volltreffer
• Firmen & Unternehmen –
8 bis 80 Personen
• Location – Ort Ihrer Wahl
oder Oberjoch / Allgäu
• Tag oder Abend (Flutlicht)
AUSSERGEWÖHNLICH &
EINZIGARTIG
Wir Rocken die Arena
5 | 2022
135
Biathlon Allgäu | Kirchstraße 5 | 87541 Bad Hindelang
Telefon 0171 4596867 | info@biathlon-allgaeu.de

Schwabsoien | Blechbearbeitung
Sichere Zukunft
mit Effizienz in Blech
Die Unternehmensgruppe Eirenschmalz ist kompetenter Partner für Präzisionsteile und
komplette Baugruppen in Blech und Rohr, aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium.
Die Firmengruppe mit den Standorten im oberbayrischen Schwabsoien und im
schwäbischen Augsburg legt auch den Grundstein für eine sichere Zukunft junger Menschen.
„Mit Blech ist alles möglich“, dachte sich
Anton Eirenschmalz vor über dreißig Jahren.
Eigentlich sollte er den elterlichen Hof übernehmen,
aber er nutze die Räumlichkeiten
für seinen Traum: Gestalten mit Blech. Und
so gründete Anton Eirenschmalz sein eigenes
Familienunternehmen. Was damals begann
ist heute ein florierender Betrieb: Drei
Jahrzehnte später ist der Familienbetrieb
enorm gewachsen und hat sich zu einem der
professionellsten Ansprechpartner rund um
den Werkstoff Blech entwickelt. Vor etwa
zwanzig Jahren übernimmt die Schwabsoier
Firma die heutige blechTECH GmbH & Co.
KG in Augsburg. Dadurch bilden sich zwei
starke Partner, die im Bereich Blechbear beitung
mit modernsten Technologien und
hohen Produktionskapazitäten Lösungen für
„Jungfacharbeiter bekommen das
Fachwissen aller Technologien
praktisch vermittelt.“
Daniel Thoiss, Ausbildungsleitung
Industriemechaniker Unternehmensgruppe
die immer spezieller werdenden Anforderungen
des Marktes bieten. Das Angebot
des Familienunternehmens Eirenschmalz ist
groß und reicht vom Flachbettlasern über
Abkanten, Hand­/Roboterschweißen, Kombi­Laserstanzen,
Lasergravieren, 3D­Laserschweißen
und 3D­Laserschneiden, Oberflächen
veredeln, Pulverbeschichten bis hin
zum Zerspanen und Montieren.
Selbstverständlich wird jeder Arbeits­ und
Fertigungsschritt im eigenen Haus – ob in
Oberbayern oder Schwaben – präzise vollendet.
Dafür sorgt ein hochtechnisierter
Maschinenpark auf insgesamt über 8000 m 2
Produktionsfläche mit 400 motivierten und
qualifizierten MitarbeiterInnen. Beide Produktionsstandorte
sind komplett digital vernetzt.
Diese Strategie nennt das Unternehmen
„Fabrik 4.0“ und wird von Eirenschmalz
mit stetigem Blick auf den technischen Fortschritt
und im klugen Umgang mit Ressourcen
umgesetzt. Nicht nur im eigenen Interesse,
sondern vor allem zum Nutzen der
Kunden. „Was wir tun, mag vom Namen her
noch immer an traditionelle Verfahren in
der Metallverarbeitung erinnern“, erklärt
Anton Eirenschmalz, Geschäftsführer des
Familienunternehmens. „Wir liefern in unseren
Prozessen Antworten auf globale
Markt herausforderungen der unterschiedlichsten
Kunden, die zusammen mit uns
neue Ideen mit Hilfe von Spitzentechnologie
schnell umsetzen.“
Qualität aus Schwabsoien
Das Unternehmen bietet für seine Kunden
Präzisionsteile und komplexe Baugruppen
in höchster Qualität. Somit steht Qualitäts­
„Mit der Zeit übernehmen junge
Mitarbeitende immer
anspruchsvollere Aufgaben.“
Stefan Fedisch, Ausbilder Fachkraft für
Lagerlogistik Eirenschmalz
Ausbildungsberufe (m/w/d)
Eirenschmalz Maschinenbaumechanik und
Metallbau GmbH | Schwabsoien:
• Industriekaufmann (3 Jahre)
• Kaufmann für Büromanagement
(3 Jahre)
• Elektroniker für Betriebstechnik
(3,5 Jahre)
• Mechatroniker für Betriebstechnik
(3,5 Jahre)
• Industriemechaniker (3,5 Jahre)
• Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre)
blechTECH GmbH & Co.KG | Augsburg:
• Industriemechaniker (3,5 Jahre)
• Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre)
• Technischer Kaufmann (4 Jahre)
136 2 5 | 2022

Mit viel Engagement und Spaß bei der Sache: die Azubis bei Eirenschmalz.
sicherheit an oberster Stelle und aus diesem
Grund werden die Werkstücke vor der Auslieferung
mit modernster Messtechnik geprüft.
Auch die Auslieferung zählt zu den
Leistungen des Firmenunternehmens, denn
Kundennähe ist für das Unternehmen keine
Frage der Entfernung: Die erstklassigen Produkte
sind in der ganzen Welt zu finden.
Grundstein für eine sichere Zukunft
Die Ausbildung stellt innerhalb der Unternehmensgruppe
einen wichtigen Pfeiler
und eine wirkungsvolle und nachhaltige
Sicherung des Fachkräftebedarfs für die
Zukunft dar. Dabei ist es dem Familienunternehmen
äußerst wichtig, dass jeder in
dem „eingeschweißten“ Team Einblick in
alle Fachrichtungen bekommt. „Auszubildende
werden flexibel eingesetzt und durchlaufen
alle Abteilungen im Betrieb“, erklärt
Daniel Thoiss, Ausbildungsleiter für die
Industriemechaniker der Unternehmensgruppe,
„so werden die Auszubildenden
durch qualifiziertes Fachpersonal in einem
hochmodernen Maschinenpark geschult und
auf die Abschlussprüfung und auf ein späteres
Arbeitsleben bei der Unternehmensgruppe
Eirenschmalz vorbereitet.“ Von grundlegender
Bedeutung ist selbst verständlich
die Entwicklung sozialer Kompetenz in Verbindung
mit der Orientierung an den Inhalten
des Leitbildes des Unternehmens.
„Nach der Ausbildung bekommen alle jungen
MitarbeiterInnen ihr eigenes Auf gabengebiet
und übernehmen mit der Zeit immer anspruchsvollere
Aufgaben.“, erläutert Stefan
Fedisch, Ausbilder Fachkraft für Lagerlogistik.
Selbstverständlich bestehen bei der Industrieund
Handelskammer für München und
Oberbayern bzw. Schwaben diverse Möglichkeiten
zur Fortbildung, zum Beispiel
MeisterIn, TechnikerIn oder FachwirtIn.
So wächst das Team um Anton Eirenschmalz
von Jahr zu Jahr und der Firmenerfolg
spricht für sich: „Unser Unternehmen erhielt
schon den Großen Preis des Mittelstandes
mit Ehrenplakette, sowie eine Auszeichnung
der IHK für Sicherung der Qualität
durch berufliche Ausbildung und zählt
zu Bayerns Best 50“, ergänzt Fedisch stolz.
Nadja Falke
Eirenschmalz Maschinenbaumechanik
und Metallbau GmbH
Altenstadter Straße 4
86987 Schwabsoien
Telefon 08868 1800-0
Telefax 08868 1800-30
lasertechnik@eirenschmalz.de
www.eirenschmalz.de
blechTECH GmbH & Co.KG
Schafweidstraße 35
86179 Augsburg
Telefon 0821 90679-30
Telefax 0821 90679-33
blechtech@blechtech.de
www.blechtech.de
BILDER: EIRENSCHMALZ GMBH
5 | 2022
137 3

Immenstadt i. Allgäu | Kommune
Arbeiten und leben
zwischen Alpsee,
Mittag und Naturpark
Nagelfluhkette
Stadt Immenstadt i. Allgäu
Die Residenzstadt mit ihren rund 14.500 Einwohnern hebt
sich durch verschiedenste Berufsgruppen, welche in einer
gut funktionierenden Kommune gefragt sind, hervor.
138 2 5 | 2022

Immenstadt, die älteste Stadt im Oberallgäu
und das Tor zu den Allgäuer Alpen, bringt
nicht nur Kultur und Natur auf einen höchst
lebensfrohen Nenner. Sie ist auch eine der
vielfältigsten Städte der Region und hat
schon allein durch die kulturellen und sportlichen
Angebote vieles, was einlädt hier zu
leben und zu arbeiten. Von den Einheimischen
liebevoll „Städtle“ genannt, bietet die
Stadt als Arbeitgeber äußerst attraktive und
interessante Berufschancen in verschiedensten
Bereichen. Zusätzlich punktet die
Stadt mit einem hohen Angebot an Kinderbetreuung,
wie Kitas, Kinderkrippen, Kinderhort
und der ganzen Palette von Pflichtund
weiterführenden Schulen, die das Ar ­
beiten und Leben von Familien gut in Einklang
bringen lässt.
Die Stadt als Arbeitgeber
Die Stadt Immenstadt beeindruckt mit einem
breiten Angebot an Ausbildungs­ sowie
Arbeitsplätzen (siehe Infokasten). „Hervorzuheben
ist die baldige Eröffnung des Neubaus
des Kindergartens in der Gemarkung
„Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle,
sodass Familie und Beruf
im Einklang sind.“
Stein“, meint Nico Sentner, erster Bürger­ Nico Sentner, Erster Bürgermeister
5 | 2022
139 3

meister, „Dies ist für die Kinderbetreuung
ein großer Schritt, denn hier finden im
Spätherbst dieses Jahres zusätzlich zu den
beiden bestehenden Kindergartengruppen,
voraussichtlich zwei Krippengruppen einen
neuen Platz.“ Des Weiteren wird das vorhandene
Gebäude saniert, sodass im Herbst
2023 insgesamt fünf Kindergartengruppen
und drei Kinderkrippen betreut werden
können. Für diese Erweiterung benötigt die
Stadt pädagogisches Fachpersonal, welches
sich gern das ganze Jahr über bewerben
kann. Doch nicht nur hier kann Fachpersonal
vorstellig werden, auch in der Verwaltung
des Rathauses sowie in vielen städtischen
Einrichtungen können sich sowohl
Fach kräfte als auch Quereinsteiger ganzjährig
und initiativ bewerben. „Die moderne
Verwaltung der Stadt zeichnet sich durch
ein sehr kollegiales und freundliches Team
aus,“ bekräftigt Corina Rau, Hauptamtsleiterin.
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Stand ­
ortgarantie bei der Stadt Immenstadt gewährt
auch jedem Auszubildenden eine
Übernahme bei entsprechenden Leistungen.
„Selbstverständlich stehen den Mitar­
beitern die Möglichkeit zu Weiterbildungsund
Aufstiegsmöglichkeiten nichts im Wege“,
betont Sentner, „Ein weiterer beträchtlicher
Pluspunkt für die Arbeit bei der Stadt Immenstadt
sind flexible Arbeitszeitmodelle
wie zum Beispiel Gleitzeit, Arbeit in Vollund
Teilzeit oder auch das Angebot des Homeoffice.“
Mit diesen unterschiedlichen Modellen lässt
sich Familie und Beruf effektiv vereinbaren
und hebt sich als klarer Vorteil hervor. Über
dies sind gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität
selbstverständlich das Ziel der
Stadt als Arbeitgeber und spricht für ein wirksames
betriebliches Gesundheitsmanagement.
„Die nachhaltige Förderung von Gesundheit
und Motivation gewährleisten
auch die Produktivität und Dienstleistungsqualität“,
weiß Sentner. Selbstverständlich
erhält jeder Mitarbeiter der Stadt eine betriebliche
Altersvorsorge.
Nennenswert ist auch eine tarifliche Zuwendung,
bei der die Arbeitnehmer jeden
November knapp 80% ihres Gehalts zusätzlich
erhalten. Ein besonderes Augenmerk
legt die Stadt auf Auszubildende. Gemein­
Die Stadt Immenstadt
bietet folgende
Ausbildungsplätze an:
• Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Fachrichtung allgemeine innere
Verwaltung des Freistaates Bayern
und Kommunalverwaltung
• Fachinformatiker (m/w/d)
Fachrichtung Systemintegration
• Forstwirt (m/w/d)
• Gärtner (m/w/d) Fachrichtung
Garten- und Landschaftsbau
• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
(m/w/d)
• Praktika im Rahmen der Erzieher- und
Kinderpflegeausbildung (m/w/d)
140 4 5 | 2022

„Bei der Stadt Immenstadt finden Sie
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
mit Standortgarantie.“
Sabrina Reggel,
Leiterin Personalreferat
same Aktivitäten und eigenständige Projekte
mit Azubis und Ausbilder schweißt zusammen
und stärkt die Gruppe. Eine finanzielle
Attraktivität für Azubis ist zum Beispiel der
Mobilitätszuschuss, mit dem die Stadt Teilkosten
für die Zug­ oder Busfahrkarten für
den Weg zur Berufsschule übernimmt.
Leben und Wohnen in Immenstadt
Neben den bemerkenswerten Vorteilen, die
ein Arbeitnehmer bei der Stadt Immenstadt
genießt, spricht die Stadt auch für eine hohe
Lebens­ und Wohnqualität. Ein Neubaugebiet
entsteht in Immenstadt Akams mit
rund vierundzwanzig Bauplätzen. Etwas
abseits der Stadt erfreuen sich neue Familien
an der wunderschönen Natur und
ei nem traumhaften Bergpanorama mit zahlreichen
Freizeitmöglichkeiten. Im „Städtle“
gibt es eine Vielzahl teils inhabergeführte
Geschäfte und Boutiquen und sorgen mit
einem innovativen Angebot für ein erlebnisreiches
Einkaufen. Besonders heimelig wird
es, sobald man in die traditionellen Vereine
eintritt. Ob unterschiedliche Musikvereine,
diverse Vereine für Heimat­ und Brauchtumspflege
oder Sportvereine es findet sich
garantiert einen geselligen Anschluss ins facettenreiche
Leben im Oberallgäu. Hervorzuheben
ist auch, dass die Stadt Wert auf
Nachhaltigkeit legt und stetig ihr Angebot
der E­Mobilität weiterentwickelt.
Stadt Immenstadt i. Allgäu
Marienplatz 3–4
87509 Immenstadt i. Allgäu
Telefon 08323 9988-0
info@immenstadt.de
www.stadt-immenstadt.de
Nadja Falke
BILDER: STADT IMMENSTADT I. ALLGÄU
5 | 2022
141 5

Kempten | Industrie
Kleines Material – große Leistung!
PeroLab® – ein wahres Multitalent! Es verwandelt Licht in Wärme!
Das zum Patent angemeldete Produkt PeroLab® ist ein wahres Multitalent und eröffnet
dem am Weltmarkt agierenden Allgäuer Unternehmen Sindlhauser Materials nun viele
weitere Geschäftsfelder.
Formnext
in Frankfurt
15. – 18.11.2022
Messestand
12.1/B29
„Bereits seit 2015 forschen und entwickeln
wir an unserem funktionalen Pigment Pero­
Lab®“, erzählt die Geschäftsführerin Martina
Wägner stolz. „Der nanoskalige keramische
Nahinfrarot­Absorber hat die besondere
„PeroLab® ist so vielseitig und erschließt
völlig neue Anwendungsgebiete.“
Volkan Yavuz, Product Manager
Materialeigenschaft, Strahlung im nahen Infrarot­Bereich
– auch teilweise im UV­/VIS­
Bereich – zu absorbieren und diese letztendlich
schnell sowie effizient in Wärme
umzuwandeln“, ergänzt sie weiter. Diese
Wärme wird dann lokal und kontrolliert
zum Erwärmen, Schmelzen, Sintern, Heizen,
Trocknen, Aushärten oder Zersetzen
von Materialien genutzt. Wichtig zu wissen
ist, dass PeroLab® als Dispersion in Alkohol,
Ölen und Wasser geliefert werden kann. Es
steht als Masterbatch oder Compound in
diversen Polymeren in Form von Granulat
sowie Pulver zur Verfügung.
Heizalternative
Gerade in Zeiten, in denen Energiekosten
rapide steigen, könnte PeroLab® bei der
Wärmegenerierung der Schlüssel zum Erfolg
sein. „Es ist zwar noch Zukunftsmusik,
aber wenn wir die einzigartigen Eigenschaften
unserer Produktinnovation nutzen, können
wir sogar Wasser in einem mit PeroLab®
beschichteten Kupferrohr innerhalb weniger
Minuten mittels Lichtstrahler zum Kochen
bringen. Dies bedeutet, dass die durch
PeroLab® erzeugte Wärme durch Umwandlung
von Licht entsteht und zum Heizen genutzt
werden kann. „Wenn dann noch der
benötigte Strom für die Strahler von einer
Photovoltaikanlage kommt, hätte man eine
völlig neue und autarke Form der Wärmegewinnung“,
erklärt Volkan Yavuz, Product
Manager.
„Zu diesen innovativen Lösungskonzepten
freuen wir uns über Experten­Tipps und
möchten unser Netzwerk in diesem Bereich
gerne erweitern“, ergänzt Martina Wägner.
Laserschweißen
Längst ist das Laserschweißen von Kunststoffen
und Textilien eine moderne Alternative
zur konventionellen Fügetechnik. Auch
hier spielt PeroLab® eine wichtige Rolle.
„Speziell bei der Herstellung von Outdoor­
142 2 5 | 2022

Fakten
„Auf der Formnext beraten wir Sie
persönlich zu den Themen additive
Fertigung und industrieller 3D-Druck.“
Martina Wägner, Geschäftsführerin
PeroLab®- Eigenschaften:
• Umwandlung von Licht in Wärme
• Absorptionsbereich: 200–400 nm UV/
VIS und 800–1200 nm Nah-Infrarot
• Hoher Schmelzpunkt über 1500 °C
• Hohe chemische Stabilität im Polymer
und als Tinte
• Nicht toxisch u.v.m.
Sindlhauser-Produktspektrum:
• Sputter-Targets
• LaB6-Keramik & -Kathoden
• Suspensionen
• Granulate & Bedampfungsrohstoffe
• Wolfram-, Tantal- &
Molybdänkomponenten
• Vakuumpumpenöle & Fette
Kleidung mit robusten Schweißnähten oder
für diverse Laserschweißarbeiten in der
Automobil­ oder Elektroindustrie wird sich
dieses Produkt aufgrund seiner hervorragenden
Eigenschaften etablieren“, so die Geschäftsführerin.
Industrieller 3D-Druck
„Auch im industriellen 3D­Druck zeigt sich
PeroLab® als ausgezeichnetes Produkt“, verrät
Yavuz. Die schichtweise Anfertigung
eines Bauteils wird bei bestimmten 3D­
Drucktechnologien durch das Sintern des
Werkstoffes mit einer Lichtquelle – wie
einem Laser oder Strahler – erreicht. An
dieser Stelle fungiert die Sindlhauser­Produktinnovation
als alternativer Absorber zu
herkömmlichen rußbasierten Materialien
im 3D­Druck, insbesondere in der SLSoder
Injekt­Technologie. Mit PeroLab® besteht
nun die Möglichkeit, farblich hellere
Bauteile zu drucken und diese mit einem
erweiterten Farbspektrum zu tunen.
Lichtfilter & Strahlungsschutz
PeroLab® besitzt die Eigenschaft Licht im
UV­/VIS­ und Infrarotbereich zu absorbieren.
Dadurch kann es auch optimal als
Lichtfilter sowie Strahlungsschutz unter anderem
im Bereich Automotive sowie in diversen
Laser­Behausungen eingesetzt werden.
„Hierzu wird unser Produkt mit un ­
terschiedlichem Wirkungsgrad beispielsweise
als Folie auf spezifischen Oberflächen
angebracht oder gleich im Material verarbeitet.
Auf diese Weise kann der Schutz
vor schädlicher Sonneneinstrahlung, zu starker
Hitze oder gefährlicher Laserstrahlung
sichergestellt werden“, informiert Martina
Wägner.
Sicherheitsmarkierungen
„PeroLab® ist auch als Sicherheitspigment in
Kombination mit anderen Pigmenten geeignet.
In der Textilindustrie kann so Kleidung
gegen Produktpiraterie geschützt werden“,
erklärt Volkan Yavuz. Somit kann schnell
festgestellt werden, bei welchem Kleidungsstück
es sich um ein Original oder eine Fälschung
handelt.
Letztendlich ist PeroLab® aufgrund seiner
besonderen Eigenschaften ein echtes Multitalent
und hat zahllose Einsatzmög lichkeiten.
Die Spezialisten von Sindlhauser
Materials beraten gerne zu jedem einzelnen
Anwendungsfall, um die perfekte Lösung zu
finden.
Nadine Kerscher
Sindlhauser Materials GmbH
Daimlerstraße 68
87437 Kempten
Telefon 0831 9604580
info@sindlhauser.de
www.sindlhauser.de
BILDER: SINDLHAUSER MATERIALS GMBH
5 | 2022
143

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Arbeit
und Entspannung
wunderbar
kombinieren!
Center Parcs Park Allgäu
Alles unter einem Dach
Mitten in der Natur und doch wetterunabhängig
lässt sich Ihr Firmenevent für 10 – 5.000 Personen
ganz individuell zusammenstellen.
Tagen, Genießen, Feiern bei Center Parcs.
Wechsel in der Geschäftsführung bei Multivac
Wolfertschwenden // Guido Spix scheidet
zum 31. Dezember 2022 als Geschäftsführender
Direktor bei Multivac
aus. Christian Traumann wird ab dem 1.
Januar 2023 dem Unternehmen als CEO
und Sprecher der Geschäftsführung vorstehen
– gemeinsam mit den drei neuen Geschäftsführenden
Direktoren Bernd Höpner
(CTO), Dr. Christian Lau (COO) und
Dr. Tobias Richter (CSO). Guido Spix beendet
auf eigenen Wunsch aus familiären
Gründen seinen Vertrag als Geschäftsführender
Direktor. Damit endet eine fast
14-jährige Tätigkeit: Er trat im Februar 2009
als technischer Geschäftsführer in die Geschäftsleitung
ein. Seit Januar 2020 führte
Guido Spix die Multivac-Gruppe gemeinsam
mit Christian Traumann als Doppelspitze
und war verantwortlich für die gruppenweite
Innovationsstrategie sowie Pro ­
duktion. Multivac verfügt heute über 13
Produktionsstätten.
Einzigartige Locations
Business Center, Restaurants, Außenflächen
Bernd Höpner Guido Spix Christian Traumann Christian Lau
Tobias Richter
BILDER: TIVAC
2,1 Millionen Euro für Technologietransfer
Teambuilding-Vielfalt
Riesiges Sport- und Freizeitangebot
Komfortable Unterkünfte
Ferienhäuser unterschiedlicher Kategorien
Baden-Württemberg // Um den Technologietransfer
in Baden-Württemberg
weiterhin gezielt zu stärken,
fördert das Wirtschaftsministerium
auch in der EFRE-Förderperiode bis
2027 die Beschäftigung von regionalen
Technologietransfermanagerinnen und
-managern bei den Kammern und regionalen
Wirtschaftsförderungseinrich -
tungen. In einer ersten Förderrunde wurden
zwölf Kammern und Einrichtungen
ausgewählt, die insgesamt 18 Technologietransfermanagerinnen
und -manager beschäftigen.
Die im aktuellen Förderaufruf
ausgewählten Kammern und regionalen
Wirtschaftseinrichtungen stammen aus allen
Regionen Baden-Württembergs, was
eine flächendeckende Beratungsleistung ermöglicht.
In Summe erhalten die geförderten
Einrichtungen bis Mitte 2025 rund 2,1
Millionen Euro aus dem Europäischen
Fonds für regionale Entwicklung (EFRE).
Ein daran anschließender zweiter Förderaufruf
ist angedacht. Ziel ist es, Kooperationen
zwischen Unternehmen und Forschungseinrichtungen
sowie von Unter ­
nehmen untereinander zu initiieren und
damit die Umsetzung von wissenschaftlichen
Erkenntnissen in neue Produkte und
Verfahren zu fördern.
Tropischer Wasserspaß
Entspannen oder Feiern im Aqua Mundo
Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Filiz Yogurtcu . Telefon: 07561 - 9095 222
E-Mail: filiz.yogurtcu@groupepvcp.com
Scan me!
BILD: UNSPLASH
144 5 | 2022
www.centerparcs.de/business

G’FROTZELT – VON MEIKE WINTER
Trainieren statt Frieren!
Diese Überschrift stand auf dem Werbeplakat eines Fitness­Studios,
an dem ich heute vorbeikam. Trainieren statt Frieren! So
werden wir gut durch den Winter kommen, werden uns je nach
Typ buchstäblich rausboxen aus der Opfer­Rolle oder Putin mit
Pilates so richtig Kontra geben. Und mal ehrlich: Die positiven
Nebeneffekte von mehr Bewegung können die meisten von uns
gut gebrauchen. Der Rücken dankt´s, der Bauch sagt zum Abschied
leise Servus und mit gut trainierten Oberarmen wird der
Weihnachtsbaum nach den Feiertagen schnell zu Brennholz gehackt.
Gut getroffen haben es all jene, die statt Corona­Cocker oder
Pandemie­Pudel weitsichtig handfeste Haustiere wie Schafe, Ziegen
oder Hühner angeschafft haben. Denn ohne auch noch Hundesteuer
zu bezahlen, fällt da der eine oder andere warme Pullover
ab sowie Käse oder Eier – ein echter Benefit bei galoppierenden
Lebenshaltungskosten. Naturalien statt Geld sind ein probates
Mittel, um der Inflation ein Schnippchen zu schlagen. Denn wenn
das Geld weniger wert ist, dann können wir es ja auch einfach
weglassen und zum Tauschhandel zurückkehren. Laut einem
Urteil eines Verwaltungsgerichtshofs muss eigentlich das Mindestentgelt
als Barlohn gewährt werden. Geklagt hatte der Mitarbeiter
einer Metzgerei, der drei Monate lang Fleischwaren statt
Geld erhielt. So ein Sachbezug mag in den nächsten Monaten
aber wieder deutlich attraktiver werden.
Waren wir im vergangenen Winter mangels Möglichkeiten meist
im Homeoffice, könnte das in diesem Winter ganz anders aussehen.
Workation heißt der neue Trend – eine Kombination aus
Work, also Arbeit, und Vacation, dem Begriff für Urlaub. Natürlich
sind wir nicht blöd und reisen dafür ausgerechnet nach Norwegen,
sondern besser in warme Länder. Das ist schlau, weil dort niemand
bei der Arbeit frieren muss. Büro und Wohnung zu Hause können
getrost unbeheizt bleiben. Und mit dem gesamten Verwaltungsteam
in einem chilligen Camp im Süden zu sitzen, vermeidet Video­Konferenzen
und schweißt wortwörtlich zusammen.
Da können leider nicht alle mit, denn Produktionshallen und
Handwerksbetriebe lassen sich eben nicht so leicht verlegen. Verständlich.
Aber wollten wir nicht schon längst das Archiv aufräumen?
Auf dem Hof oder auf der Dachterrasse neben der halb
fertigen Photovoltaikanlage – Lieferschwierigkeiten, Sie wissen
schon... also ja, da könnten wir ein großes Feuer machen, die alten
Unterlagen verbrennen und einen großen Kessel Eintopf kochen.
Wie – Luftverschmutzung? War da mal was? Ich war jetzt zu lange
am Schreibtisch, brrr... Tschüss – ich gehe trainieren.
4 | 2022
2
ELOS
LUTION
IHR EXPERTE FÜR:
•
Elektroinstallation
•
Elektroplanung
•
Smart Home
•
Gebäude &
Datentechnik
•
Photovoltaik &
Speichersysteme
5 | 2022
Kiryat-Shmona-Straße 6 | 87700 Memmingen
Telefon 0 8331 9847396 | www.elo-solution.de
145

Karsee | Skulpturenweg
Zeitgenössische Kunst
Schritt für Schritt entdecken
20 Jahre Skulpturenweg in Karsee bei Wangen im Allgäu
Kunst im öffentlichen Raum ist ein Wagnis –
vor allem in großen Städten kämpfen die
Kunstwerke neben Werbetafeln und Hinweisschildern
um Aufmerksamkeit. Ganz anders
ist das mit den Exponaten, die entlang des
Skulpturenwegs in Karsee zu sehen sind.
Eingebettet ins dörfliche Leben und die Natur
ringsum, sind sie mal bunt und präsent,
mal überraschender Teil von Wiese, Wald und
See im Landschaftsschutzgebiet Karbachtal.
Kunstvoll gestaltete Brunnen oder Statuen
gab es im öffentlichen Raum auch auf dem
Land schon früher. Doch mit Beginn des 21.
Jahrhunderts sind regionale Kulturwerte neu
durchdacht worden und haben vielerorts zu
einem niederschwelligen, kulturellen Angebot
in Kommunen geführt. 2002 gründete
sich der Verein „KUK“ Kunst um Karsee e.V.
und startete zunächst mit mehreren Projektarbeiten
– unter anderem ein Bildhauersymposium,
das Grundlage für die Entstehung
des Skulpturenwegs war. Im Landkreis Ravensburg
ist dieser Weg der einzige, ständige
Skulpturenweg und bietet mit 22 Exponaten
ein breites Spektrum zeitgenössischer Kunst.
Schirmherr des Weges ist der Oberbürgermeister
von Wangen, Michael Lang. Ergänzend
zum Skulpturenweg gibt es in Karsee
seit 10 Jahren die Treppenhausgalerie im
ehemaligen Schulhaus. Hier werden jährlich
zwei bis drei Ausstellungen organisiert.
Exponate aus der Region und darüber hinaus
Die Künstlerinnen und Künstler, deren Exponate
entlang des Weges zu sehen sind,
stammen meist aus der Region. Nur wenige
Kilometer von Karsee entfernt leben beispielsweise
Jörg Bäuerle aus Vogt oder
Thomas Linder, der in Amtzell zu Hause
ist. In Bodman am Bodensee wohnt und
arbeitet dagegen der Bildhauer Peter Lenk,
der vor allem mit der „Imperia“ im Hafen
von Konstanz auch überregional für Aufsehen
gesorgt hat. In Karsee sitzt seine Skulptur,
ein Engelchen, mit dem Titel „Möchte
nicht genannt werden“ fast schüchtern auf
einem Sockel am Wegesrand, das Gesicht
verborgen hinter einer Gasmaske. Guido
Messer schuf die Bronze­Plastik „Sitzendes
Mädchen“, die am Eingang zum Skulpturenweg
auf Interessierte zu warten scheint. Der
in Buenos Aires geborene Künstler lebt und
arbeitet in Korb bei Stuttgart und Italien.
146 2 5 | 2022

Zahlreiche seiner Arbeiten sind im öffentlichen
Besitz und finden sich in Bonn und
Hannover ebenso, wie in Urbach oder eben
auch in Karsee. Herbert Leichtle aus Rötenbach
bei Wolfegg hat neben dem „Froschkönig“
bereits 2002 die „Geburt der Steine“ mit
mehreren Findlingen für den Skulpturenweg
geschaffen und will damit Bezug zur
Kiesgrube „Grenis“ in Karsee herstellen. Das
Kunstwerk ist heute so aktuell wie vor 20
Jahren, denn der Kiesabbau in Oberschwaben
wird wegen neuer Erschließungsgebiete
derzeit kontrovers diskutiert.
Großes Engagement für KUK
Gisela Löchner ist 1. Vorsitzende des Vereins
KUK e.V., der 35 Mitglieder hat. Sie engagiert
sich zusammen mit den Aktiven des
Vereins dafür, dass der Skulpturenweg lebendiger
Teil der Kunstszene bleibt. In unregelmäßigen
Abständen werden seit 2009
Skulpturen ausgetauscht, sodass es immer
wieder Neues zu entdecken gibt. Das Interesse
der Künstlerinnen und Künstler ist
mittlerweile so groß, dass eine eigens gebildete
Jury über die Aufnahme entscheidet.
Einzelne Werke hat der Verein gekauft, so
beispielsweise das „Sitzende Mädchen“, das
nun das Aushängeschild der Ausstellung ist.
„Die Bevölkerung sollte durch die Verbindung
von Kunst­ und Themenwegen, Baudenkmälern
und Naturdenkmalen animiert
werden, ihr Umfeld wahrzunehmen, es selbst
neu zu erleben sowie durch differenzierteres
Sehen und Denken bewusst mitzugestalten“,
heißt es im Konzept des KUK
zum Skulpturenweg. Und dieser Grundgedanke
geht auf, ist sich Gisela Löchner sicher:
„Wir möchten Kunst und Landschaft miteinander
verbinden. Unsere Aufgabe sehen
wir darin, Menschen Kunst, speziell die Bild ­
hauerei, näherzubringen.
Deshalb bieten wir von April bis November
Führungen an, bei Vollmond am Wochenende
auch Mondscheinführungen. Für die
Zukunft planen wir, weiter Skulpturen auszutauschen
und neue Ideen umzusetzen.“
Damit auch Kinder und Jugendliche in Kontakt
mit der Kunst kommen, wurde bis zur
Pandemie jedes Jahr ein Ferienprogramm
angeboten. Im Jubiläumsjahr konnte der
Verein Sponsoren gewinnen und einen Projektworkshop
für Jugendliche anbieten, die
gemeinsam mit dem Metall­Künstler Mirko
Siakkou­Flodin eine Emoji­Zeitgeist­Skulptur
für den Weg schufen.
Meike Winter
„KUK“ Kunst und Kultur
rund um Karsee e.V.
www.skulpturenweg.info
BILDNER: MEIKE WINTER
5 | 2022
147 3

Kempten | Finanzen
Ihr Kapital wird
immer weniger?
Finanzexperte Marcel Dyk bietet
eine kostenlose Erstberatung
Die Verbraucherpreise ziehen an, getrieben von Preissteigerungen bei Nahrungsmitteln,
Rohstoffen und Energie. Auch der Euro verliert seit der Einführung stetig an Wert.
Was muss ich tun, um mein Geld richtig anzulegen? Wie lege ich es jetzt gewinnbringend an,
damit ich in der Rente nicht arm bin? Nadja Falke, Redakteurin des Allgäuer Wirtschaftsmagazins,
fragte bei Finanzexperte Marcel Dyk nach.
148 2 5 | 2022

Marcel Dyk ist seit 1988 selbständiger
Finanzmakler. Als Finanzexperte vermittelt
er seit 11 Jahren auf Honorarbasis und seine
Hauptaufgabe ist es, mit jedem Menschen,
mit viel oder wenig Vermögen, die einzig
entscheidende Frage zu beantworten: Wie
lege ich mein Geld richtig an?
AWM: Herr Dyk, warum sind Sie der Meinung,
dass viele Menschen ihr Geld nicht
richtig anlegen?
Marcel Dyk: Ich erstelle über alle Geldanlagen,
die meine Klienten haben, ein finanzmathematisches
Gutachten. Mit diesem
Gutachten werden auf harte Art und Weise
alle Kosten – auch die versteckten­ offengelegt.
Ich helfe den Kunden ihre Geldanlagen
zu verstehen, alle Kosten zu sehen, um sich
selbst die Frage zu beantworten: kann die
Geldanlage für mich als Kunde erfolgreich
sein? Und das ist bei 99% nicht der Fall.
Man muss wissen, es gibt verschiedene
Gruppen von Menschen. Die einen haben
ihr Geld auf dem Girokonto, denken sich,
Aktien seien zu gefährlich, aber jammern,
weil sie keine Zinsen bekommen. Dann gibt
es diejenigen, die Vertrauen zu ihren Bänkern
und Versicherungsberatern haben und
die Geldanlage so akzeptieren, wie diese es
aufzeigen. Es wird nicht kontrolliert oder
überprüft. Und es gibt die Gruppe, die oftmals
vermeintlich meint, alles richtig zu machen
und und Einzelaktien kaufen oder Einzelaktien­Strategien
besparen. Dabei sehen
sie nicht, dass sie vielleicht auch was falsch
machen, weil sie das Wissen nicht haben. Sie
kommen nicht annähernd an die Marktrendite
heran, die es gibt. Online, ohne qualifizierte
Beratung kann sowas nicht gut gehen.
Versteckte Kosten fressen sozusagen die
Rendite auf. Alle Personen, die ich in diesen
verschiedenen Gruppen anspreche, prüfen
nicht oder lassen nicht prüfen, was sie besser
machen können.
Tisch. Ich erkläre ihnen unverblümt, wie es
um die Finanzen steht, Wo gibt es Optimierungsbedarf?
Meine Erstberatung ist kostenlos.
Alle können sich eine zweite Meinung
– eine Expertenmeinung von mir –
einholen. Meine Spezialität ist, der Dolmetscher
von den wissenschaftlichen Kenntnissen
der Geldanlage zu sein und es so
einfach wie möglich dem Kunden zu erklären.
Sie müssen den Schritt zu mir, der
Zweitmeinung wagen.
AWM: Warum ist jetzt die letzte Möglichkeit,
sich um sein Kapital zu kümmern?
Marcel Dyk: Man muss das, was man
unter Vermögensanreicherung versteht für
sich neu justieren, um erfolgreich zu sein.
Jeder, der sich von mir beraten lässt, bekommt
ein Verständnis dafür, dass es Sinn
macht Wertpapiere zu besitzen. In unserem
evidenzbasierten Portfolio (100% Aktienquote)
befinden sich 15.757 Einzelaktien
(physisch vorhanden). Dieses Portfolio weist
von 1988 bis heute 11,58% Rendite per anno
auf. Momentan ist es auch sehr sinnvoll, in
Gold und Silber zu investieren, da es dies gerade
noch zu vernünftigen Preisen gibt –
wer weiß wie lange noch? Und das ist der
optimale Inflationsschutz, den man haben
kann: Sachwerte plus Gold und Silber. Deshalb
ist jetzt die beste und letzte Chance,
sich um sein Kapital zu kümmern, um im
Alter was davon zu haben.
AWM: Vielen Dank für das interessante
Gespräch.
Marcel Dyk: Sehr gern.
Nadja Falke
Melden Sie sich zu unseren
kostenlosen Life-Workshops an.
AWM: Weshalb glauben Sie, lassen diese
Menschen das nicht nachprüfen?
„Jetzt ist die letzte Chance, sich um sein
Kapital zu kümmern. Holen Sie sich bei
mir eine kostenlose Erstberatung.“
Marcel Dyk, Finanzberater
Marcel Dyk: Sich um Geldanlagen zu
kümmern ist nicht spannend. Man muss,
um sich wirklich Wissen anzueignen, Fachliteratur
wälzen. Ein anderer Grund ist mit
Sicherheit, dass Kunden Angst haben, zu
sehen, dass sie Fehler gemacht haben. Ich
lege alle Tatsachen und Fakten auf den
Marcel Dyk
Rathausplatz 8
87435 Kempten
Telefon 0831 6972153
md@finanzberatung­dyk.de
www.finanzberatung­dyk.de
BILD: MARCEL DYK
5 | 2022
149 3

Türkheim | Steuerberater
Gebäude schneller abschreiben
Für Anschaffungen bis zum 31.12.2022 ergibt sich die Chance einer besseren
Abschreibungs möglichkeit bei Immobilien. Darauf weist Andreas Heim, Steuerberater von
Angele & Kollegen aus Türkheim, hin.
Regel-Abschreibung
In vielen Fällen dürfte das Betriebsgebäude
keine 33 Jahre (bei 3%igem AfA­Satz) bzw.
das Wohngebäude keine 40 Jahre (bei 2,5­%­
igem AfA­Satz) oder 50 Jahre (bei 2­%­igem
AfA­Satz) nutzbar sein. Dann kann anstelle
der gesetzlich typisierenden Nutzungsdauer
die Absetzung für Abnutzung nach der tatsächlichen
Nutzungsdauer des Gebäudes
vorgenommen werden.
Wahlrecht
Immobilieneigentümer haben insoweit ein
Wahlrecht, die Gebäude­Abschreibung nach
einer tatsächlich kürzeren Nutzungsdauer
vorzunehmen (§ 7 Abs. 4 Satz 2 EStG).
Bausubstanzgutachten
Bislang verlangten die Finanzämter vielfach
Bausubstanzgutachten. Der Bundesfinanzhof
(BFH) hat hierzu allerdings entschieden,
dass „jede Darlegungsmethode“ zum Nachweis
einer kürzeren Nutzungsdauer geeignet
ist. Nach Auffassung des BFH ist erforderlich,
„dass die Darlegungen des Steuer ­
pflichtigen Aufschluss über die maßgeblichen
Determinanten – z. B. technischer
Verschleiß, wirtschaftliche Entwertung, recht ­
liche Nutzungsbeschränkungen – geben“,
so der BFH. Die Gründe, welche die Nutzungsdauer
im Einzelfall beeinflussen, müssen
im Wege der Schätzung mit hinreichender
Bestimmtheit zu ermitteln sein. Nur
wenn die Schätzung eindeutig außerhalb einer
angemessenen Schätzungsrahmen liegt,
ist diese zu verwerfen, so der BFH (Urteil
vom 28.7.2021IX R 25/19).
Für Anschaffungen von Immobilien ab dem
01.01.2023 sieht leider der Entwurf des Jahressteuergesetz
2022 eine Festlegung auf
eine 50­jährige Abschreibung vor. Für Immobilien,
die nach dem 31. Dezember 2023
fertiggestellt werden, ist geplant, die Abschreibung
auf 3 Prozent zu erhöhen!
Angele & Kollegen Steuerberatungs-
Gesellschaft GmbH & Co. KG
Irsinger Straße 3
86842 Türkheim
Telefon 08245 96020
kanzlei@angele-kollegen.de
www.angele-kollegen.de
BILD: ANGELE & KOLLEGEN
150 54 | 2022

Zu jedem Topf den
passenden Deckel.
swiitcher.
coming soon… 2023!
5 | 2022
info@swiitcher.de
151

Kaufbeuren | Nachhaltigkeit
Zum Wegwerfen
zu schade
Im Repair Café Kaufbeuren bekommen defekte Dinge eine zweite Chance
Ressourcenverschwendung und die daraus folgende Materialknappheit werden zunehmend
zum globalen Problem. Die Konsum- und Wegwerfgesellschaft kommt an ihre Grenzen.
Initiativen wie das Kaufbeurer Repair Café zeigen: Nicht alles, was defekt ist, muss im Müll
landen. Dafür wurde das Projekt unter anderem mit dem „Umweltpreis Kaufbeuren 2020“
ausgezeichnet.
„Was macht sie denn? Was macht sie nicht?“,
fragt Gerhard Justkowiak, einer der Gründungsmitglieder
des 2018 gestarteten Repair
Cafés, munter die vor ihm sitzende
Dame. Die Filterkaffeemaschine steht auf
dem Tisch, die Fehleranalyse hat begonnen.
Es ist der zweite Samstag im Monat. In der
Werkstatt des im Generationenhaus beheimateten
Repair Cafés herrscht reges Treiben.
Kaum ist es 14 Uhr, sind alle Tische besetzt:
Mit Gästen, die defekte Gegenstände
mitgebracht haben. Und mit ehrenamtlichen
Reparaturhelfern, die versuchen, sie
vor dem finalen Gang zur Müllkippe zu bewahren.
Mal klemmt an einer Wanduhr die
Mechanik, mal fehlt an der Pinnwand ein
Wenn es kniffelig wird, stecken die
Reparaturhelfer die Köpfe zusammen.
Auch das Ausbessern von Textilien
und Kleidung gehört zum Angebot.
152 2 5 | 2022

Die Gäste sind bei den
Reparaturen ihrer defekten Geräte dabei.
Aufhänger, mal hat das Puppenkleidchen
einen Riss oder ein Kabel am Staubsauger ist
gebrochen. In der Regel kein Problem. Aber
es gibt auch komplizierte Fälle wie eine in
die Jahre gekommene Espressomaschine,
aus der kein Espresso mehr fließt. Garantie
ist Geschichte, Gebrauchsanleitung gibt es
keine. Dann geht es ans Eingemachte. Das
Gerät wird sukzessive zerlegt, um dem Problem
auf die Spur zu kommen. Wenn einer
allein nicht mehr weiterkommt, stecken die
Helfer die Köpfe zusammen. Garantie oder
Haftung nach gelungener Reparatur wird
nicht übernommen, auch wenn alles sorgfältig
und bei Elektrogeräten mit den entsprechenden
Prüfgeräten kontrolliert wird.
„Auf den Laufzetteln, den die Leute unterschreiben,
ist das alles vermerkt. Die Sicherheitsregeln
und Haftungsbegrenzung hängen
außerdem aus“, sagt Justkowiak.
Unkonventionelle Lösungen
Nicht immer gelingt die Reparatur auf Anhieb,
manchmal muss ein Ersatzteil besorgt
werden und es gibt eine zweite Runde. Dann
kommt ein roter Punkt auf den Laufzettel.
Wenn sich das nicht mehr lohnt, bleibt nur
der Gang zum Wertstoffhof. Oder es gibt
eine Empfehlung zu einem spezialisierten
Reparaturbetrieb. Häufig finden sich aber
unkonventionelle Lösungen, bei denen das
Originalteil durch etwas „aus dem Kruschtkasten“
ersetzt wird. Kreativität ist Trumpf.
Die Ehrenamtlichen ­ zumeist Rentner, die
ihre lange Berufserfahrung hier mit viel
Herzblut einbringen – sind geduldig. Sie erklären
den Gästen, wo es hakt und lassen sie
mitwerkeln. Hilfe zur Selbsthilfe lautet
schließlich das Motto. Wenn dabei ein Lieblingsstück
zu neuem Leben erweckt werden
kann, umso besser. Die freiwillige Spende in
die Schweinchen auf den Tischen ist immer
willkommen, denn davon wird neues Werkzeug
angeschafft.
Obwohl nicht kommerziell, ist das Ganze
perfekt durchorganisiert. Die Repair‘ler haben
Erfahrungen gesammelt und wissen
mittlerweile, wie sich Stress vermeiden lässt.
Nach telefonischer Voranmeldung der Gäste
werden Laufzettel erstellt und diese an
der Pinnwand ausgehängt. Die Helfer wählen
nach ihren Spezialkenntnissen die passenden
Fälle aus. Flickarbeiten von Kleidung
und Textilien werden ebenso angeboten wie
die Reparatur von Elektrogeräten und Spielzeug.
„Wir sind allerdings keine Änderungsschneiderei“,
betont Gründungsmitglied
Annerose Müller. Auch gibt es eine Liste
von Dingen, die generell nicht repariert werden,
darunter Laptops, Handys und Waschmaschinen.
Solche Anfragen werden schon
bei der telefonischen Anmeldung herausgefiltert.
Für die Wartezeiten – keiner weiß
vorab, wie lange eine Reparatur dauert –
werden im Café des Generationenhauses
Kaffee und Kuchen angeboten. Drei Stunden
läuft der Laden, meist auf Hochtouren.
Neben zwei Damen, die den Empfang koordinieren,
sind derzeit 18 Reparaturhelfer
aktiv – mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Hans­Joachim Müller, das dritte
Gründungsmitglied: „Wir freuen uns über
Ehrenamtliche, die in unseren Helferpool
aufnehmen können, aber natürlich auch
über Sponsoren.“
Über 770 Reparaturen wurden seit der
Gründung der Initiative durchgeführt. Die
Erfolgsquote beträgt rund 60 Prozent, wie
die Auswertung der Laufzettel ergibt. Der
Spaßfaktor ist gleich 100 Prozent, wie man
bei einem Besuch erleben kann. Müller:
„Man erfährt viel über die Leute und ihre
Lieblingsstücke.“ Auch Kurioses ist ab und
zu dabei wie der nicht mehr funktionstüchtige
Hundefutterkühlschrank einer Dame
für eine Aida­Reise. Der konnte übrigens instand
gesetzt werden – Repair Café sei Dank.
www.repaircafe-kaufbeuren.de
Kirsten Posautz
BILDER: REPAIR CAFÉ & KIRSTEN POSAUTZ
5 | 2022
153

Allgäu | Küchen
Wir erfüllen
Ihre Küchenträume
Kochen Sie ab sofort zu Hause wie ein Sternekoch
Der Hersteller BORA ist bekannt durch seine Kochfeldabzugssysteme. Seit diesem Sommer
bietet der Hersteller mit dem Multitalent BORA X BO einen FlexBackofen an – ein Profigerät
für den Haushaltsbereich. Das Küchenstudio Mayer in Kempten stellt diese Neuheit erstmals
im Allgäu vor und veranstaltet zudem eine Produktvorführung mit Showkoch Armin Auer.
Küchen Mayer bietet in seinen beiden Küchenstudios
in Kempten und Memmingen
Auswahl, Beratung und Service der Extraklasse.
Das Unternehmen ist die Küchen­Nr.
1 im Allgäu, denn alle FachberaterInnen
verfügen über eine mehrjährige Branchenerfahrung,
eine dadurch verbundene hohe
Kompetenz, Kreativität und einen Hang zur
Perfektion, womit sie ihre Kunden begeistern.
„Als Familienunternehmen legen wir
großen Wert auf Fachkompetenz“, betont
Wolfgang Mayer, Geschäftsführer des
Unternehmens, „denn unsere Küchenberater
sind unser Kapital.“ Die MitarbeiterInnen
genießen einen mitarbeiterorientierten
Führungsstil, kurze Kommunikationswege
und Präsenz der Geschäftsleitung. „Wir investieren
regelmäßig in Schulungen und
Messebesuche z.B. in Mailand, Köln oder
München, damit unsere Kunden immer die
neuesten Branchentrends erfahren und sich
über den aktuellen Stand der Küchentechnik
informieren können“, so Mayer. In den
Küchenstudios erleben die Kunden keine
Ausstellungsküche, die älter als drei Jahre ist.
Küchen Mayer gilt in der Branche als Innovationsführer,
denn das Unternehmen hält
seit vielen Jahren die guten Beziehungen zu
Spitzenherstellern aufrecht. Einer dieser
Spitzenhersteller ist das Unternehmen
BORA, das durch seine innovativen Ideen
der Kochfeldabzugssysteme seit 2007 aus
vielen Küchen nicht mehr wegzudenken ist.
Bei Küchen Mayer finden die Kunden jegliche
Systeme dieser erfolgreichen Marke
und erhalten eine ausführliche Beratung für
ein Dunstabzugshauben­freies Kochen.
154 2 5 | 2022

5 | 2022
155 3

„Mit dem neuen FlexBackofen
genießen Sie höchste Performance und
bestes Garerlebnis in Ihrer Küche.“
Wolfgang Mayer,
Geschäftsführer Küchen Mayer
Die neue Leichtigkeit des Kochens
Seit diesem Sommer können Hobbyköche
eine Sensation in ihrer Privatküche erleben:
Der neue FlexBackofen BORA X BO für
perfekte Garerlebnisse. Ein solches Kochen
war bisher nur in der gehobenen Gastronomie­Küche
möglich; ab sofort ist dies auch
in der „kleinen“ Küche umsetzbar. Knuspriger
Braten? Köstliches Gemüse? Luftigleichte
Croissants? Mit der spektakulären
Innovation ist das alles kein Problem. Der
neue BORA X BO ist eine Kombination aus
einem intelligenten Heißluftkonzept und
einem Dampfgarer. „Egal, ob Sie nur ein
Blech oder drei Bleche befüllen, das Ergebnis
mit diesem Gerät ist immer perfekt“,
weiß Mayer „denn dieser FlexBackofen
arbeitet besonders gleichmäßig, da er über
eine optimale Wärmeverteilung verfügt.“
Der Küchenprofi zeigt, dass die speziellen
Backbleche nicht mit der Backofenwand abschließen,
sondern jeweils genau ausgeklügelte
Abstände haben, wodurch die Luft
gleichmäßig zirkulieren kann. Wie es auch
schon von den Abzugssystemen her gewohnt
ist, verfügt der FlexBackofen über
eine automatische Dampfabsaugung, die sogar
dafür sorgt, dass der Dampf vor dem
Entriegeln der Tür im hinteren Teil abgesaugt
wird. „So entweicht keinerlei Dampf
und Geruch, wenn Sie die Tür öffnen“, so der
Küchenexperte „denn der eingebaute Aktivkohlefilter
absorbiert alle Gerüche.“
Die Bedienung des X BO ist völlig mühelos
und kinderleicht. Sie erfolgt über einen
Touchscreen, der über der Tür angebracht
156 4 5 | 2022

ist. Es erinnert an eine Smartphone­Oberfläche
mit Icons für verschiedenste Gerichte,
die für jeden individuell auf dem 19­Zoll­
Display platzierbar sind.
„Mit diesem Gerät kann man zwischen klassichem
Garen, manuellem Garen und einem
Automatikprogramm wählen“, erklärt Mayer
„das Gerät besitzt auch Spezialfunktionen,
bei denen Gerichte vorgeschlagen oder
man sein Lieblingsrezept abspeichern kann.
Da dies über WLAN funktioniert, sind die
Rezepte immer up­to­date.“ So lässt sich
zum Beispiel das Favoriten­Brot einfach in
den Backofen schieben, das Icon wird gedrückt
und das Brot wird automatisch wie
voreingestellt mit nur einem Klick immer
gleich gebacken.
Das Display lässt sich auch hochklappen,
was besonders hilfreich ist, wenn der X BO
unterhalb der Küchenplatte eingebaut wird,
so hat der Koch/die Köchin immer gute
Sicht auf das Display. Apropos gute Sicht:
Ansehnlich ist der neue Flexbackofen insgesamt
ebenfalls.
Der schwarze Rahmen und das minimalistische
Design machen das Gerät zu einem
Hingucker in der ohnehin schon perfekten
Küche.
Der Innenraum glänzt komplett mit Edelstahl,
der sich natürlich selbst reinigt. Dazu
verhelfen drei Reinigungsprogramme von
schnell bis intensiv – Ohne zusätzliches
Nachwischen.
Praxistest
Die vier Starköche Eckart Witzigmann, Johann
Lafer, Andreas Senn und Cornelius
Speinle haben den neuen X BO getestet und
für sehr gut befunden. Aus ihren Kreationen
heraus entstand das exklusive Kochbuch für
den X Bo „Sternenküche aus dem Dampf­
Backofen. Rezepte für den BORA X BO“.
Damit die Kunden des Küchenstudios Mayer
ebenfalls in den Genuss eines Starkoches
kommen, konnte Wolfang Mayer den bekannten
Showkoch Armin Auer für eine
Produktvorführung im kommenden Dezember
für sein Haus in Kempten gewinnen
(siehe Kasten).
■
Nadja Falke
Event bei
Küchen Mayer Kempten
Produktvorführung:
FlexBackofen BORA X BO:
Freitag, 02.12.2022
Showkoch Armin Auer stellt den neuen
BORA X BO im Küchenstudio Mayer in
Kempten vor.
Armin Auer führte bereits zahlreiche
Vorführungen in Raubling sowie im BORA-
Flagshipstore in München durch.
Küchen Mayer GmbH
Aybühlweg 9
87435 Kempten
Telefon 0831 58125-0
Eichenstraße 35
87700 Memmingen
info@kuechenmayer.de
www.kuechenmayer.de
BILDER: BORA, SAN STUDIOS, KÜCHEN MAYER GMBH
5 | 2022
157 5

Füssen | Compliance
Willkommen im COMPLIANCE CLUB!
Markus Rundt, international
tätiger Compliance-Auditor und
Geschäftsführer der decura
quiub GmbH, stellt den PICS CLUB
vor – einen Compliance-Verbund
für den Mittelstand.
Markus Rundt, Geschäftsführer
DECURA QUIUB GMBH
Was genau ist der PICS CLUB?
PICS steht für „Personal Integrated Compliance
System“. Unsere Idee war, gerade für
kleinere, mittelständische Unternehmen einen
schnellen und kostengünstigen Zugang
zu Compliance­ Systemen zu ermöglichen.
Wir stellen über eine monatliche Beitragspauschale
im PICS CLUB allen Mitgliedern
relevante Compliance­Anforderungen über
eine intuitive Webplattform zur Verfügung
und unterstützen mit vielen weiteren Vorteilen
bei einer Compliance­Strategie.
Welche Vorteile hat ein Unternehmen
als PICS CLUB-Mitglied??
Zuerst einmal entfällt für die Unternehmen
der kosten­ und zeitintensivste Teil eines
Compliance­ Systems. Das betrifft die Recherche
von anwendbaren Gesetzen sowie
die direkte Ausleitung von Anforderungen
aus dieser Gesetzgebung heraus. Im PICS
CLUB habe ich direkt Zugriff auf klare
Anforderungen – bereitgestellt über die Web ­
plattform. Auch die Substantiierung der Anforderungserfüllung
erfolgt direkt im PICS
CLUB System. Somit ist jederzeit ein Nachweis
über die Rechtserfüllung möglich. Über
ein integriertes Dashboard haben alle interessierten
Parteien einen klaren Überblick
über die aktuelle Compliance­ Situation.
Die nächsten Termine zum
PICS CLUB-Abend finden Sie
unter www.quiub.de
Wie werde ich Mitglied im PICS CLUB?
Melden Sie sich einfach für den nächsten
Clubabend an und lassen sie sich von uns
detailliert informieren. Die Anmeldung zur
Mitgliedschaft erfolgt dann über einen
Clubvertrag. Die Mitgliedschaft kostet für
Unternehmen nur 99 € pro Monat. Damit
haben dann bis zu zwei Mitarbeitende Zugriff
auf das Webportal.
Markus Rundt
Markus Rundt, Geschäftsführer DECURA QUIUB GMBH
Gibt es weitere Dienstleistungen im PICS CLUB?
Unsere Beraterinnen und Berater stehen natürlich
auch für Dienstleistungen rund um
die Compliance allen PICS CLUB Mitgliedern
vergünstigt zur Verfügung. Es gibt
auch standardisierte Leistungspakete, die
ich als Club Mitglied gegen eine Aufwandspauschale
in Anspruch nehmen kann.
DECURA QUIUB GMBH
Reichenstraße 2–4
87629 Füssen
Telefon 08362 924421-0
info@quiub.de
www.quiub.de
BILDER: DECURA QUIUB UND STOCK.ADOBE.COM
158 54 | 2022

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
BILD: KUHN BAU GMBH
Generationenwechsel in Bad
Wurzacher Familienunternehmen
Der neue Geschäftsführer Pascal Pohl wird die
Kuhn Bau GmbH an der Seite seines Vaters fortführen.
Bad Wurzach // Pascal Pohl übernimmt
die Geschäftsführung bei Kuhn
Bau. Nach 35 Jahren hat Wolfgang Kuhn
die Geschäftsführung der auf Planung und
Realisierung von Gewerbeimmobilien spezialisierten
Kuhn Bau GmbH an seinen Sohn
Pascal Pohl über geben. Der 28-Jährige ist
bereits seit 2014 in die Geschäfte integriert
und wird das Familienunternehmen in
zweiter Generation fortführen. Dem gelernten
Bauin genieur und Entwurfsverfasser
wurden das Planen und Bauen quasi
in die Wiege gelegt. Bereits als Schüler hat
er sich mit dem Bauzeichnen beschäftigt
und als Student erste eigene Projekte für
Kuhn Bau abgewickelt. Oberste Priorität hat
nun die weitere Digitalisierung der Arbeitsabläufe
im Unternehmen. Der Übergang
vom Vater auf den Sohn vollzieht sich bereits
seit einigen Monaten, wobei Wolfgang
Kuhn auch weiterhin im Unternehmen
bleibt und sich künftig auf die Bereiche Vertrieb
und Projektentwicklung konzentrieren
wird.
Kuhn Bau realisiert für seine Kunden, in der
Regel mittelständische Unternehmen aus
der Region, Büro- und Industriebauten im
Neubau wie im Bestand, von der ersten Idee
bis zur schlüsselfertigen Übergabe. 22 Mitarbeitende,
darunter Architekten, Ingenieurinnen
und Bauzeichner, garantieren einen
reibungslosen Prozessablauf.
Mehr als 1.000 Projekte hat Unternehmensgründer
Wolfgang Kuhn, gelernter Zimmerermeister,
in den vergangenen Jahren auf
den Weg gebracht. „Zum Festpreis“, wie er
betont. Daran wollen er und sein Sohn auch
in Zukunft festhalten, trotz aktueller Probleme
wie steigender Zinsen, Lieferengpässe
und explodierender Baukosten. „Mit unserer
Erfahrung können wir für die Investition in
eine Gewerbeimmobilie einen maximalen
Mehr wert bieten“, so Pascal Pohl.
„Nele“ soll Ehrenamt
in Leutkirch bündeln
Leutkirch // Bei der diesjährigen Demokratiekonferenz
der Partnerschaft
für Demokratie Leutkirch-Aichstetten-Aitrach
wurde über die Zukunft
des Ehrenamts gesprochen. Mit „Nele“,
dem „Netzwerk Leutkirch“, wird demnächst
eine Plattform online gehen, auf der Vereine
und Gruppen sich vorstellen und beschreiben
können, welche ehrenamtliche Arbeit
es bei ihnen gibt. Alle an einer sinnvollen
Beschäftigung Interessierten können sich
hier informieren, wo sie sich einbringen
können. Claudia Wahl, Ehrenamtsentwicklerin
bei der Kirchengemeinde St. Martin,
wird das Netzwerk in Zukunft federführend
koordinieren.
Moderatorin Margarete Bareis (Mitte) im Gespräch mit den
Ehrenamtlichen Anna Barbara Schön (links) und Katrin Wahl
(rechts), im Vordergrund zwei Zuhörerinnen
BILD: DEMOKRATIE LEBEN!
GEWERBEBAU
GEPLANT?
Mehr erfahren
Wir sind Ihr Ansprechpartner
für die Generalplanung und
Generalübernahme von
schlüsselfertigen
Büro- und Industriebauten!
INVESTITIONSSICHER
INDIVIDUELL
SCHLÜSSELFERTIG
Neubau einer Produktionshalle mit Bürogebäude in Krugzell/Altusried
Kuhn Bau GmbH 5 | 2022
Memmingerstraße 16-18 88410 Bad Wurzach 159

Immenstadt | Hausbau
Erfüllen Sie sich Ihren Wunsch –
Ihr Traumhaus
Ob junge Familien, Singles oder Senioren – wir bauen Ihren Haustraum
Ralf Kunstmann, Geschäftsführer IBK-Haus/Danwood-Generalvertrieb Allgäu-Oberschwaben
in Immenstadt, plant und vermittelt schlüsselfertige, energieeffiziente und moderne
Fertighäuser in Holzständerbauweise. Danwood bietet eine große Auswahl an modifizierbaren
Standardhäusern wie Bungalows, eineinhalb- und zweigeschossigen Häusern und Doppelhäusern.
Ab 2023 können sich die Kunden auch über neue innovative Hausideen (z.B. Mehrfamilienhäuser)
freuen.
Ein Fertighaus im Allgäu? Das war zu Beginn
vor 23 Jahren nicht einfach für Ralf
Kunstmann, denn hier im Allgäu vertrauten
viele der massiven Ziegelbauweise. Doch
darüber muss sich der Geschäftsführer des
Danwood Generalvertriebs schon lange keine
Sorgen mehr machen. Die Fertighäuser
in Holzständerbauweise haben sich etabliert
und die zahlreichen positiven Kundenstimmen
sprechen für sich. Neben dem Sitz
in Immenstadt im Allgäu gibt es drei weitere
Außenstellen in Süddeutschland: Illmensee,
Kißlegg und Winterrieden. Das familiengeführte
Unternehmen von Ralf Kunstmann
blickt seit 3 Jahrzehnten auf eine erfolgreiche
Berufserfahrung: „Ich bin seit 1992 selbständig
und arbeite seit 23 Jahren in Kooperation
mit dem marktführenden Unter neh ­
men Danwood­House, das im Bereich bezugsfertiges
Bauen einer der führenden Anbieter
im deutschsprachigen Raum ist“, so
Kunstmann.
Individuelle Beratung vom Anfang bis zum Einzug
„Der Weg vom Wunschtraum bis zur endgültigen
Entscheidung für das Traumhaus
ist oftmals lang und mit einigen Hürden versehen“,
weiß Kunstmann. Er schafft es mit
seinem Knowhow, diese Hürden zu meistern
und nimmt den Kunden auch ihre
Ängste. „Ich nehme mir viel Zeit und berate
und begleite individuell, vom ersten Bauwunsch
bis zum Einzug“, betont der erfahrene
Fachberater, „wichtig ist es, essenzielle
Fragen zu beantworten. Beispielsweise:
Lässt sich mein Traumhaus auch wie gedacht
realisieren? Welche Haus­ oder Dachtypen
sind in der gewünschten Bauregion
erlaubt? Darf mein Wunschhaus auf dem
Grundstück gebaut werden? Erst dann können
wir in die weitere Planungsphase gehen.“
Der Fertighausexperte plant mit seinem
Team (unterstützt durch vier freie
Architekten, sowie drei Vermesser), bis das
Haus endgültig für alle Beteiligten passt.
„Ich plane mit den Kunden die Häuser so, als
wären es meine eigenen“, lacht Kunstmann.
Bei der großen Auswahl von 110 Typenhäusern
geht er selbstverständlich auf Änderungs­
und Sonderwünsche ein – schließlich
erfüllt man sich den Wunsch des
Traumhauses in der Regel nur einmal. Veranschaulicht
in 3D wird der Traum von den
Architekten, die die Möglichkeit haben, das
Haus dem Kunden in verschiedenen Perspektiven
zu präsentieren. Aber nicht nur bei
der Hausplanung berät Kunstmann und
steht zur Seite, auch bei behördlichen Angelegenheiten
nimmt der Experte durch persönlichen
Kontakt den Kunden Last von
den Schultern. Des Weiteren präsentiert
Kunstmann zur optimalen Beratung ein fertiges
Danwood­Haus inmitten der schönen
Idylle des Allgäus. Dieses schlüsselfertige
Haus zeigt Ausstattungs­ und Designelemente,
die für das eigene Traumhaus wähl­
160 2 5 | 2022

„Für mich ist es der schönste Beruf,
den man haben kann, weil man
Familien dazu bringt, sich einen
Wunschtraum zu erfüllen.“
Ralf Kunstmann, Geschäftsführer
IBK-Haus, Danwood-Generalvertrieb
(v.l.n.r.) Ralf, Christine, Jasmin und Markus
Neues Büro in Werdenstein
bar sind. Ist alles geplant und geht es in die
heiße Phase des Bauens, kann der Kunde ab
dem ersten Montagetag bei der professionellen
Umsetzung durch das erfahrene
Danwood Handwerkerteam dabei sein. Natürlich
ist auch hier Herr Kunstmann anwesend:
„Es gibt nichts Schöneres als der Moment,
in dem man die ersten Wände stehen
sieht und weiß, ein weiteres Kundenhaus
wird hier gebaut. Es ist immer ein bewegender
Moment.“ Bis zur Schlüsselübergabe
und darüber hinaus ist der Experte an der
Seite und er freut sich mit jedem Kunden,
wenn dessen Traum erfüllt ist.
Transparenz und Festpreisgarantie
„Damit es keine bösen Überraschungen
gibt, erstelle ich mit dem Kunden eine Auflistung
aller denkbaren Kosten. Für mich ist
es selbstverständlich, offen und ehrlich zu
sein. Im Hausgrundpreis ist alles inklusive:
das einzugsfertige Haus zum Festpreis einschließlich
sparsamer Heiztechnik und guter
Grundausstattung, sowie auf den Bauund
Leistungsbeschreibung angegebenen
Standard.“ Hinzu kommen dann regionale
Anpassungen und individuelle Wünsche
des Kunden.
Schöne Aussichten
Danwood­Häuser sind bereits jetzt schon
optimal gedämmt und verbrauchen wenig
Energie (KfW­40­Standarde), wodurch sie
absolut umweltfreundlich sind. Ab diesen
Oktober präsentiert Danwood auch Nachhaltigkeits­zertifizierte
Häuser (NH­zertifiziert)
und trägt zu einem Beitrag zur Nachhaltigkeit
bei. „Demnach sind öffentliche
Förderungen möglich“, so Kunstmann. Ferner
bietet Danwood­House ab dem Jahr
2023 nicht nur Bungalows, eineinhalb­ und
zweigeschossige Häuser oder Doppelhäuser
an, sondern auch Mehrfamilien­ und Generationshäuser
mit bis zu 10 Wohnungen.
Ab sofort finden Sie die „IBK“ im neu gebauten,
größeren Büro in Werdenstein!
DANWOOD Generalvertrieb
Dipl.-Ing. (FH) Ralf Kunstmann
An der alten Säge 1
87509 Immenstadt
Telefon 08379 929200
r.kunstmann@danwood.de
www.ibk-haus.de
Nadja Falke
BILDER: IBK-HAUS, DANWOOD
5 | 2022
161 3

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Woche der Wiederbelebung
An einer Übungspuppe demonstrierte Memmingens Oberbürgermeister Manfred Schilder (Mitte) im Beisein von Anästhesie-
Chefarzt Prof. Dr. Lars Fischer (links), Oberarzt Dr. Christian Weidmann (hinten) und Funktionsoberarzt Dr. Michael Laupheimer
(rechts) die Herz-Druck-Massage.
BILD: EVA MARIA HÄFELE/PRESSESTELLE KLINIKUM MEMMINGEN
Memmingen // Anlässlich der Woche
der Wiederbelebung zeigten Anästhesie-
Mitarbeiter des Klinikums Memmingen
bei einem Aktionstag auf dem Memminger
Marktplatz, wie Menschen mit
Herzstillstand zu helfen ist. „Reanimation
ist einfach. Man kann dabei nichts
falsch machen. Das Einzige, was man falsch
machen kann, ist, nichts zu tun!“, betonte
der Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie,
operative Intensivmedizin und Schmerztherapie,
Professor Dr. Lars Fischer. Was genau
zu tun ist, wenn ein Mitmensch einen
Kreislaufstillstand erleidet, demonstrierten
die Anästhesisten sowie Anästhesie- und Intensivpflegekräfte
auf dem Memminger
Marktplatz an mehreren Übungspuppen.
Auch Memmingens Oberbürgermeister
Manfred Schilder unterstützte die Aktion
am Marktplatz mit seinem Besuch und bedankte
sich für den wichtigen Einsatz.
Öko-sozialer Gründerpreis
vergeben
Kempten // Im Rahmen der Green
Business Days Allgäu wurde Mitte Oktober
der öko-soziale Gründerpreis an
junge Unternehmen vergeben. Die Jury
wählte für die Kategorie „regional“ Piepmatz
– Zentrum für nachhaltige Lebensweise –
mit Vorstand Steffen Kustermann als Preisträger.
Solidarität und gemeinwohlorientiertes
Handeln sowie zahl reiche Bildungs­
angebote im Zusammenhang mit nachhaltigem
Leben zeichnen das Zentrum aus. Für
die Kategorie „überregional“ erhielt die
Gründerin Theresa Kummer mit dem mobilen
Unverpacktladen Tante Resi den Preis.
Der Fokus liegt auf der Versorgung der ländlichen
Regionen und Förderung der Gemeinschaft
in Dörfern, sowie auf der Bildungsarbeit
zum Thema gesunde und plastikfreie
Lebensmittel.
Die Preisträgerinnen und der Preisträger:
Theresa Kummer von Tante Resi sowie Anna Kammerlander
und Steffen Kustermann vom Piepmatz-Zentrum. (v.l.n.r.)
BILD: LAURA MAGDALENA SCHNEIDER
Standort
Kempten
KEIN PLATZ?
- WIR HABEN DIE LÖSUNG!
Einfach unverbindlich anrufen
& Lagerfläche nutzen
Ansprechpartnerin: Juliane Holz
E-Mail: jholz@spedition-brucker.de
Tel.: 07361 – 9292 - 536
SPEDITION BRUCKER GMBH | Daimlerstraße 15 | 73431 Aalen
162 5 | 2022

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
MAHA Händler- und Vertriebstagung
Sweepmaster
Kehrsaugmaschinen
Die MAHA-Geschäftsführer, -Vertriebsverantwortlichen und
-Händler beim traditionellen MAHA-Oktoberfest in Ottobeuren
BILD: MAHA
Kempten / Ottobeuren // Über 120 Händler,
Vertriebsverantwortliche und Geschäftsführer
aus 50 Ländern trafen
sich im September zur Tagung der
MAHA Maschinenbau Haldenwang
GmbH & Co. KG in Kempten. Auf dem
Tagungsprogramm standen neben Berichten
zu aktuellen Themen und Projekten
vor allem Schulungen zu insgesamt
14 Produktneuheiten. „Für uns als Glo ­
bal-Player ist der persönliche Austausch
mit unseren Händlern und Partnern von
allergrößter Bedeutung. Die vergangenen
Tage haben uns wieder als internationales
Team für die Zukunft gestärkt und die
kontinuierlich gute Zusammenarbeit gefestigt.
Es hat sehr viel Spaß gemacht so
vielen Teilnehmern unsere Begeisterung
für unsere vielen Innovationen weitergeben
zu können“, so Antonio Multari, International
Sales & Executive Director bei
MAHA.
Scrubmaster
Scheuersaugmaschinen
Solarstrom sorgt für Kühlung in Kenia
Citymaster
Kehrmaschinen mit Zusatznutzen
Multicar
Lasten- und Geräteträger
SelfChill-Training in Kenia im Februar 2022
BILD: PHAESUN GMBH
Memmingen // Im Rahmen des Projektes
PV Cool Kenya hat das Allgäuer Solarunternehmen
Phaesun gemeinsam
mit dem Start-up Solar Cooling Engineering
und der kenianischen Strathmore
University innovative Technologien
für solarbetriebene Kühlsysteme
in Kenia implementiert. Dabei wurden
gemeinsam mit Bauernkooperativen drei solar
betriebene Kühlsysteme in Betrieb genommen,
die nun die landwirtschaftlichen
Erzeugnisse wie Milch, Fisch, Gemüse und
Kräuter kühlen. Begleitet wurden die Installationen
mit technischen Trainings am Solarcentre
der Strathmore Universität. Die
ländliche Bevölkerung in Kenia ist größtenteils
von der Landwirtschaft abhängig. Die
Bauern haben kaum Möglichkeiten, ihre
Produkte zu kühlen, was zu erheblichen
Nachernteverlusten führt. Mit entsprechenden
solar betriebenen Kühlsystemen können
sie nun die Produktivität erhöhen, ein höheres
Einkommen erzielen und die Lebensmittelsicherheit
verbessern.
Ulrich Hofmann GmbH
Augsburger Straße 57a
89312 Günzburg
Tel.: 08221 207 70-0
info@hofmann.gmbh
Außenstelle Allgäu / Oberschwaben
Weitprechtser Straße 11
88400 Bad Wurzach
Tel.: 07527 977 99 87
www.hofmann.gmbh
5 | 2022
163

Allgäu | Gesundheitsmanagement
Impulse für
gesunde Unternehmen
… denn das größte Kapital sind gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
2164
5 | 2022

Die AOK Bayern, die größte Krankenkasse im Freistaat, macht gemeinsam mit der Skisprung-
Legende Sven Hannawald auf das sensible Thema „Psychische Gesundheit“ aufmerksam und
weist gezielt auf Präventionsangebote für Unternehmen hin.
Sven Hannawald engagiert sich seit 2020 für
die bundesweite Offensive für psychische
Gesundheit. Der ehemalige Weltmeister,
Olympiasieger und Gewinner der Vierschanzentournee
litt unter psychischen Belastungen
und beendete nach einem Burnout
seine Karriere. Er spricht offen über
seine Erkrankung und ist seit 2021 neuer
Botschafter der AOK Bayern, um auf das
sensible Thema aufmerksam zu machen.
Starke Angebote für
Ihr Unternehmen
… für Führungskräfte:
• Onlineseminar: Virtuelles Führen
• Workshop: Fit zum Führen –
persönliches Stressmanagement
• Workshop: Gesunde Kommunikations-
und Konfliktkultur
• Workshop: Psychische Gesundheit
und Führen – psychische Belastungen
verstehen, kennen, handhaben
… für Ihre Beschäftigten:
• Vortrag: Positive Psychologie
• Onlineseminar: Individuelle Widerstandskraft
– Erfolgsfaktor in
schwierigen Zeiten
• Vortrag: Achtsamkeit
• Seminar: Think positive! – Wie Gedanken
unsere Stimmung beeinflussen
Der psychischen Gesundheit auf der Spur …
Unsere Gesellschaft befindet sich im Umbruch.
Die Art wie wir arbeiten und leben
wird durch die digitalen Technologien zunehmend
verändert und auch die Corona­
Pandemie trägt durch verstärktes Homeoffice
dazu bei, dass das Trennen von
Berufs­ und Privatleben erschwert wird.
Oftmals bleiben diese rasanten Entwicklungen
nicht ohne Folgen für die psychische
Gesundheit von Beschäftigten. Aufgrund
seiner eigenen Erfahrungen, weiß Sven
Hannawald darüber zu berichten und war
live im Dialog mit Experten zum Aus tausch
mit UnternehmensvertreterInnen auf dem
AOK­Unternehmertag.
Die Veranstaltung in Oberst dorf gestaltete
sich am Vormittag für die eigenen Mitarbeiter
als hybrider Event. Denn selbstverständlich
setzt die AOK Sven Hannawalds Botschaften
auch innerbetrieblich um. „Das
Thema psychische Belastung ist in jedem
Unternehmen allgegenwärtig und somit ist
es für uns bedeutsam, diese Problematik innerhalb
des internen Gesundheitsmanagements
und mit Hilfe unseres breiten Netzwerkes
zu thematisieren, um präventiv zu
agieren“, erklärt Thomas Michel, Direktor
der AOK Direktion Kempten­Oberallgäu­
Lindau, „Wir leben nach innen auch das, was
wir nach außen tragen.“
Und so nutzen zahlreiche AOK­MitarbeiterInnen
den Vormittag in Oberstdorf, um
sich gemeinsam mit der Skisprung­Legende
auszutauschen. Am Nachmittag informieren
sich hundert geladene Gäste, darunter
Top Manager, Allgäuer Geschäftsführer und
Unternehmer. Sven Hannawald begleitete
die Führungskräfte durch ein informatives
Programm und beantwortete überdies viele
Fragen des sensiblen Themas. Mit seiner
165

Offenheit und eigenen Erfahrung möchte er
gemeinsam mit der AOK und solchen Veranstaltungen
Möglichkeiten bieten, vielen
Menschen leidige Wege zu ersparen und
aufzeigen, wie man sein Leben wieder meistert.
„Als AOK vor Ort haben wir das Netzwerk
und die Kontakte ein solches Event
und das wich tige Thema in die Region zu
tragen“, betont Thomas Michel.
… um sie in Unternehmen zu fördern.
Hohe Kosten, Leistungseinbußen durch lange
Fehlzeiten aufgrund psychischer Krankheiten
möchten Unternehmen zunehmend
vermeiden. Für viele Führungskräfte ist das
Thema der psychischen Gesundheit eine
große Herausforderung: Was können wir
tun, um diese Belastungen zu reduzieren?
AOK Business AKTIV
Das neue Bonusprogramm für Unternehmer
und Mitarbeiter
Vorteile als Arbeitgeber:
• Sie investieren in die Gesundheit Ihrer
ArbeitnehmerInnen
• Der Krankenstand in Ihrem Unternehmen
sinkt
• Ihr Unternehmen wird für potenzielle
BewerberInnen interessanter
• Sie erhalten attraktive Prämien,
die Sie wiederum in die Gesundheitsförderung
Ihrer MitarbeiterInnen
investieren können
Roland Wolf von SCHORER+WOLF im Austausch mit Sven Hannawald. Erinnerungsfoto natürlich inklusive.
„Wir leben nach innen auch das, was wir
nach außen tragen.“
Thomas Michel, Direktor der AOK-Direktion
Kempten-Oberallgäu-Lindau
166 4 5 | 2022

Wie können wir die Gesundheit unserer
Mitarbeiter fördern? Gibt es Angebote zur
Unterstützung? Ja! Die Experten der AOK
Bayern beraten und unterstützen Unternehmen
mit starken Angeboten, denn bis heute
treffen positive Rückmeldungen bei der
AOK bezüglich des Unternehmertags in
Oberstdorf ein. „Nun gilt es, diesen Aufwind
bei unseren Firmenkunden zu etablieren“,
sagt Thomas Michel. Ein besonderes
Augenmerk legt die Gesundheitskasse auf
die Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung (BGF),
wie die Förderung des sozialen Austausches
zwischen MitarbeiterInnen, die Schulung
von Führungskräften z.B. in den Bereichen
Stress­ und Ressourcenmanagement, Konfliktmanagement
und Zeitmanagement. So
berät und betreut die AOK Unternehmen,
die sich für die Gesundheit ihrer MitarbeierInnen
einsetzen. „Einen Schwer punkt
unserer ständig neu ent wickelnden Angebote
bilden Seminare, Vorträge oder Workshops
zur Stärkung der psychischen Gesundheit“,
wirbt Thomas Michel. Diese
Angebote bietet die AOK in Präsenz oder
online und begleitet Unternehmen bei den
Planungen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
■
Nadja Falke
AOK Bayern
Direktion Kempten-Oberallgäu-Lindau
Teamleiter Stefan Müller
Beethovenstraße 8
87435 Kempten
Telefon 0831 2537-595
Mobil 0152 01561790
ke.gesundheit@service.by.aok.de
www.aok.de/bayern
BILDER: AOK
5 | 2022
167 5

Kempten | Gewerbeimmobilien
Der Immobilienmarkt im Wandel:
Chancen der Kapitalanlage in
Gewerbeimmobilien
Interview mit Marius Schmidt, Prokurist bei der Kemptener GAUKEL
Gewerbeimmobilien GmbH, seit 2001 Vermittler von Gewerbeimmobilien
Warum Gewerbeimmobilien als Kapitalanlage?
Der Kapitalmarkt ist stark in Bewegung, insbesondere
die langjährigen Preissteigerungen
im Segment der Wohnimmobilien sind
für die Zukunft ungewiss. Der Aktienmarkt
ist derzeit eher volatil – Alternativen sind
gefragt und hier kommt die Gewerbeimmobilie
ins Spiel. Bei der Entscheidung für die
passende Investition sind allerdings Knowhow
und Insiderwissen gefragt.
Welche Faktoren sind für eine Investitionsentscheidung
Ihrer Meinung nach am wichtigsten?
Zuerst einmal: Wer bin ich, was habe ich,
welches Risiko kann ich eingehen, welche
Ziele verfolge ich?
Grundsätzlich sollen Idee, Standort und
Kapital im Einklang stehen. Diese Aspekte
betrachten wir individuell mit unseren
Kunden und deren jeweiliger Strategie.
Wir agieren regional unabhängig und dürfen
deutschlandweit Mandate betreuen.
Es gilt das Für und Wider abzuwägen: Die
Investition in eine Gewerbeimmobilie kann
deutliche Vorteile gegenüber anderen Assetklassen
bieten. So z. B. sind Mietvertragsparameter
klar und eindeutig definiert,
langfristige Investitionen von Vermieter
und Mieter sind skalierbar und die daraus
resultierenden Chancen auf adäquate Wertschöpfungs­
und Wertsteigerungspotenziale
sind vielfältig. Besonders interessant sind
Investitionen in nachhaltige Branchen, wie
z. B. in den Gesundheitsbereich, in Logistikimmobilien
oder in den Lebensmitteleinzelhandel
– solche Wirtschaftssektoren sind
Dauerbrenner.
Was empfehlen Sie Ihren Mandanten außerdem?
Natürlich den geeigneten Gewerbeimmobilienmakler!
Während des An­ und Verkaufsprozesses
betreuen wir unsere Kunden
umfassend und stellen bei Bedarf weitere
Experten – beispielsweise für rechtliche und
steuerliche Belange – zur Verfügung. Nicht
zuletzt muss sich jeder Immobilieneigentümer
darüber klar werden, welche Leistungen
er langfristig selbst erbringen kann und
möchte. Wir bei GAUKEL kümmern uns
auch um die Vermietung sowie das kaufmännische
und technische Asset­Management
von Gewerbeimmobilien. Außerdem
verstehen wir die Position des Käufers besonders
gut, da GAUKEL – neben dem
Schwerpunkt Vermittlung ­ selbst als Investor
auftritt.
Eva Konzelmann
GAUKEL Gewerbeimmobilien GmbH
Freudenberg 11
87435 Kempten
Telefon 0831 960996-0
info@gaukel-gewerbeimmobilien.de
www.gaukel-gewerbeimmobilien.de
BILDER: GAUKEL
168 54 | 2022

Du hast die Jobs,
wir die Mitarbeiter.
swiitcher.
coming soon… 2023!
5 | 2022
info@swiitcher.de
169

Immenstadt | Inspektionssysteme
Hightech
für die Umwelt
Optische Inspektionssysteme aus dem Allgäu für globalen Umweltschutz
Die minCam GmbH hat ihren Sitz im Allgäu
und fertigt innovative Produkte für die ganze
Welt: Kamerasysteme zur Rohr- und Kanalinspektion.
Gemeinsam mit weiteren Unternehmen
der Rausch International Group ist
die minCam GmbH international eines der
führenden Unternehmen der Branche –
von der Inspektion bis zur Sanierung.
Wenn es eng wird, erbringen die Produkte
von minCam Höchstleistungen. Der Spezialist
für optische Inspektionssysteme im Abwassernetz
prüft Rohre und Hohlräume in
Gebäuden und in der Industrie auf Schäden.
Seit der Gründung 2005 in Oberstdorf verzeichnet
das Unternehmen stetiges Wachstum.
Das führte zu einer Standortveränderung
und ­erweiterung: Seit dem Frühjahr
2022 befindet sich der Firmensitz in Seifen
bei Immenstadt. Der Betriebsumzug eröffnet
weitere vielversprechende Möglichkeiten
für die Zukunft ­ sei es das Einzugsgebiet
der Mitarbeiter betreffend oder die größere
und bestens ausgestattete Produktionsstätte.
Auf 2.500m² Fläche bietet das neue Gebäude
mit Büroräumlichkeiten, Besprechungsräumen,
Produktionshallen und auch einer
eigenen Kantine modernste Arbeitsplätze
für rund 50 Mitarbeiter.
Produktion der neuen minCord 5 Kamera
170 2 5 | 2022

Produktion Dreh-/Schwenkkopf SK50
Produktion minCam-Kamerakopf KK13
5 | 2022
171 3

RAUSCH INTERNATIONAL GROUP
– für eine saubere Umwelt
Die unter dem Dach der RAUSCH INTER-
NATIONAL GROUP agierenden Unternehmen
Rausch GmbH (Weißensberg am
Bodensee), minCam GmbH (Immenstadt
im Allgäu), Rausch Rehab GmbH (Weißensberg
am Bodensee, Produktion am
Standort Immenstadt) und Rausch Electronics
LLC (Chambersburg, USA) entwickeln
und produzieren TV-Inspektions -
anlagen und Dichtheits prüfsysteme,
Fräsroboter und UV-Technik für Liner.
Durch Partnerunternehmen und Servicestellen
weltweit werden Kunden rund
um den Globus bedient.
Die direkte Verkehrsanbindung an die B19
wie auch die günstige Lage mitten im Allgäu
kristallisiert sich als ein wichtiger Standortfaktor
für die minCam GmbH heraus. Darüber
hinaus bietet der Standort im Industriegebiet
Seifen weitere Expansionsmöglich ­
keiten, sowohl auf der exisitierenden Fläche,
als auch auf angrenzenden Grundstücken.
Faszination Hightech im Untergrund
„Ich arbeite seit 1993 im Untergrund und
das wird sich auch nicht ändern.“, ist sich
Thomas Viell, Geschäftsführer der minCam
GmbH, sicher. Axel Riedisser, zweiter Geschäftsführer
und seit 2019 dabei, hat die
Faszination für technische Hightechsysteme,
die in Abwassersystemen „arbeiten“,
auch nicht mehr losgelassen: „Obwohl ich
technisch gesehen nicht das Know­how
meiner Kollegen aus der Entwicklung und
Produktion habe, war ich von Beginn an beeindruckt.
Es ist unglaublich, was hier entwickelt
wird und wie viel Hightech in jedem
Produkt steckt.“ Beide betonen, wie abwechslungsreich
und reizvoll die Beschäftigung
mit Umwelttechnik und Grundwassersicherheit
in Kombination mit technisch
höchstem Anspruch ist. Die Vielseitigkeit
der Tätigkeiten und das spannende Arbeitsumfeld
bei minCam sind Gründe, die für
eine Beschäftigung in diesem innovativen
172 4 5 | 2022

und internationalen Unternehmen sprechen.
Man merkt, dass es den beiden Geschäftsführern
um mehr geht. Für sie ist klar,
dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz
wohlfühlen sollen. Eine prall gefüllte Eistruhe
ist da nur das I­Tüpfelchen von vielen
weiteren Benefits für die Mitarbeiter: wie
ein Jobrad, flexible Arbeitszeiten oder Mitarbeiterrabatte
bei zahlreichen Partnern aus
der Region.
Ob im Vertrieb oder der Buchhaltung tätig,
als Mechatroniker in der Produktion oder
als Elektrotechniker in der Entwicklung, jedes
Teammitglied ist digital bestens ausgestattet.
Die beiden Geschäftsführer der minCam GmbH, Thomas Viell und Axel Riedisser (v.l.n.r.)
„Wir lassen Eigenverantwortlichkeit bei
unseren Mitarbeitern zu und fördern
Eigeninitiative und Motivation.“
Axel Riedisser, Geschäftsführer minCam GmbH
minCam-Produkte für eine saubere Umwelt
Das Umweltbundesamt stellte kürzlich bei
einer systematischen Überwachung der
Grundwasserbeschaffenheit fest, dass der
gute Zustand unseres Grundwassers vielerorts
gefährdet ist. Eine Ursache für Verunreinigungen
sind undichte Abwasserkanäle.
Grundwassersanierung ist ein äußerst aufwändiges
und kostspieliges Unterfangen.
Konsequente Prävention ist deshalb von
großer Bedeutung. Die Produkte der min­
Cam GmbH leisten einen Beitrag zu einer
sauberen Umwelt, mit deren Hilfe wird eine
Infiltration von Abwasser ins Grundwasser
vermieden. Das Team der mincam GmbH
zusammen mit den anderen Unternehmen
der Rausch International Group (siehe Infokasten)
hat sich zum Ziel gesetzt, Produkte
zu entwickeln und zu produzieren, die die
kostbarste Infrastruktur Abwassernetz in
seiner Funktion erhalten, um Schäden von
Umwelt und Mensch fernzuhalten. „Wir
sind in der Lage, Schäden frühzeitig zu entdecken
und im Anschluss auch zu beheben,
da die Produkte der drei Unternehmen ineinander
übergreifen und sich gegenseitig
ergänzen.“, erklärt Thomas Viell. Die Prozesskette
von Inspektion (minCam und
Rausch GmbH) ist bis zur Sanierung
(Rausch Rehab) abgedeckt. Das ist außergewöhnlich
in der Branche. Normalerweise
gebe es zwei Lager: das eine ist für die Inspektion
zuständig, das andere für die Sanierung.
Die Unternehmen ergänzen sich sowohl
mit ihrer technologischen Expertise
als auch in ihrem Produktangebot.
Jedes Teammitglied gestaltet damit Umweltschutz
in modernsten Stil mit. Und
nicht nur mit den eigenen Produkten möchte
das Unternehmen einen Teil zum Umweltschutz
beitragen. Auch im Produktionsalltag
wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Ladesäulen für E­Autos wie auch E­Bike­Ladestationen
sind vorhanden, zahlreiche Firmenfahrzeuge
sind bereits elektrisch betrieben
und deren benötigter Strom stammt
aus erneuerbaren Energien. Eine große
Photovoltaikanlage auf dem Firmendach
steht kurz vor der Umsetzung. Der Blick in
die Zukunft ist der Blick in eine saubere
Umwelt, die minCam GmbH möchte ihren
Beitrag dazu aktiv leisten.
Anna Keller
„Unsere Hightech-Produkte sorgen
für eine saubere Umwelt.
Es ist etwas Besonderes, im Umfeld der
Abwassersysteme einen wesentlichen
Beitrag für unsere Umwelt zu leisten.“
Thomas Viell, Geschäftsführer minCam GmbH
minCam GmbH
Konrad-Zuse-Straße 4
87509 Immenstadt
Telefon 08326 384122
info@mincam.de
www.mincam.de
BILDER: RAUSCH GMBH, MINCAM GMBH
5 | 2022
173 5

Wirtschaftsmeldungen | Wirtschaft und Leben im Allgäu
Das Wir-Gefühl stärken
Memmingen // 24 junge Erwachsene
starteten am 1. September in den
deutschen Berger-Werken Memmingen,
Ottobeuren, Wertach und Ummendorf
ins Berufsleben. In der ersten Woche
stand Teambuilding auf dem Programm.
„Wir sind und bleiben ein Familienunternehmen.
Durch die Kennenlerntage
soll das Wir-Gefühl unter den
Auszubildenden gestärkt werden, und
auch die Verbundenheit zur Berger Gruppe“,
betont Karin Berger-Haggenmiller,
geschäftsführende Gesellschafterin, die
Wichtigkeit der Azubi-Einführungswoche.
Für einen Tag besuchten die Azubis
daher in die Umweltstation in Legau, um
sich untereinander besser kennenzulernen.
Spaß und Action erlebten sie beim
Floß-Bau: „Der Bau des Floßes erfordert
Teamwork, die einzelnen Aufgaben müssen
perfekt aufeinander abgestimmt und
klar kommuniziert sein“, erklärt Jennifer
Wehr, Auszubildende zur Industriekauffrau.
Am darauffolgenden Tag startete ein
Bus, sammelte alle Azubis und Ausbilder
der verschiedenen Werke ein und machte
nach und nach Halt an allen vier deutschen
Berger Standorten.
BILDER: BERGER
Feuerwehrmitglieder und Brandschutzbeauftragte
besichtigen Goldhofer
BILD: GOLDHOFER AKTIENGESELLSCHAFT
Die Gruppe bei der Besichtigung der Flugzeugschlepper-
Produktion
Memmingen // Ende September traf
sich die Gruppe aus Feuerwehrmitgliedern
sowie Brandschutzbeauftragten
anderer Unternehmen bei
der Firma Goldhofer zur Besichtigung.
Im Vordergrund stand das bei
Goldhofer installierte Brandschutz- und
Sicherheitskonzept. Goldhofer produziert
eine Vielzahl an batterieelektrisch betriebenen
Fracht- und Flugzeugschleppern
und ist mit seiner Technologie in diesem
Segment Marktführer. Dazu gehört ein
leistungsstarkes Elektro-Antriebskonzept
mit Lithium-Ionen Hochvolt-Batterien
mit 400beziehungsweise 700 Volt. Jeder
Mitarbeiter, der in Kontakt mit Lithium-
Akkus kommt, muss eine jährliche Fortbildung
„Umgang und Brandgefahr von
LI-Akkus“ durchlaufen. Die Teilnehmer
waren beeindruckt vom Goldhofer-Brandschutz-
und Sicherheitskonzept und
ließen sich Interessantes über die Entwicklung,
Leistung und Technik der Goldhofer
E-Schlepper berichten.
174 5 | 2022

Sonthofen | Communication
Teilen Sie Ihr nächstes
Projekt mit uns
Wir beraten Sie mit 28 Jahren Erfahrung in
allen Bereichen der Kommunikation.
Profitieren Sie von unserem Know-how!
Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche
und entwickeln eine dynamische, kontinuierliche
Außendarstellung für Ihr Unternehmen.
Unsere funktionalen Lösungen basieren auf
unseren vier Kommunikationssäulen.
1. Markenentwicklung
Wir bringen Ihre Marke zum Erfolg mit
– Markenworkshops zur Erarbeitung Ihrer
Marken­Unternehmenswerte
– Entwicklung einer wettbewerbsfähigen
Markenidentität
– konsequenter Markenführung über alle
Kanäle (on­ und offline)
– markenbasierter Vertriebsentwicklung
– Begleitung von Unternehmensentwicklungs­
und Change­Prozessen
2. Strategie, Konzeption und Steuerung
Die Basis für Unternehmenswachstum und
Erfolg ist die
– Entwicklung zielführender Marketing­
Strategien
– Erarbeitung der Marketingplanung
– Umsetzung und konsequente Erfolgskontrolle
3. Basiskommunikation
Corporate Identity, die DNA Ihres Unternehmens
– einzigartig und stringent kommunizieren
durch
– Corporate Identity Entwicklung auf Basis
definierter Markenwerte
– Aufbau, Pflege und kontinuierlichem Ausbau
von Corporate Design Manuals
– Umsetzung Corporate Design gerechter
Werbemittel
4. Kampagnen, Umsetzung und Beispiele
Mehr Formate und veränderte Bedürfnisse
der Zielgruppen erfordern neue Konzepte
und Herangehensweisen.
Print­ und Dialogwerbemittel, die Verbindung
zur Online­Welt, die fühlbare Kommunikation
mit Ihren Wunschkunden
– individuelle Printprodukte aller Art vom
Aufkleber bis zum Zettelblock
– von einfach bis exklusiv: Imageprägend
durch Papier und Print
– persönlich und auf den Punkt beim Kunden
– Mailing ohne E, direkt auf dem
Schreibtisch Ihres Kunden
Hybride Messen, Ausstellungen, Events –
Ihr Tor zur Welt
– Persönlicher Kontakt und Erlebnis im
Fokus: Präsenzmessen als Hybridkonzept,
jede Präsenzmesse wird digital angebunden
sein
Markenkommunikation in der digitalen Welt
– Digitalisierung von Marketing und Vertrieb
(Workshops und individuelle Konzepte)
– Branding – Ihre Marke online
– Webseiten mit Konzept und Strategie –
für jeden Typ und jede Aufgabe
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
FILI CONCEPT | Communication
Johann-Althaus-Straße 4
87527 Sonthofen
Telefon 08321 67446-0
concept@fili.de
www.fili.de
Hans Fili
BILDER: FILI CONCEPT
5 | 2022 4 | 2022
175

Sonthofen | Markenentwicklerin
Das ist
Leadership Branding
FÜR ALLE, DIE ETWAS ZU SAGEN HABEN, ABER NICHT SICHER SIND,
WIE SIE ES SAGEN SOLLTEN.
Die Personal-Branding-Branche benötigt
dringend ein Reputationsmanagement.
Monika Burger, eimotion Design Studio
Der von Prominenten und Online­Persönlichkeiten
vereinnahmte Begriff „Personal
Branding“ wurde mit der Veröffentlichung
Ihres gesamten Lebens und der ständigen
Verbreitung von Inhalten gleichgesetzt.
Doch für Sie selbst und Ihr Unternehmen
fühlt sich Personal Branding zwar wichtig,
aber unrealistisch an. Deshalb vermeiden
Sie es lieber ganz und behalten Ihre Errungenschaften
lieber für sich, denn jedes
Mal, wenn Sie anfangen zu erklären, was
Sie tun, schwimmen Sie in der Wortsuppe.
Doch in letzter Zeit ist klar geworden,
dass Sie nie die Wirkung erzielen werden,
die Sie sich vorstellen, wenn Sie weiterhin
im Schatten agieren.
Was wäre, wenn es bei Ihrem Personal
Branding nicht darum geht, Ihre Identität
zu verherrlichen, sondern stattdessen zu
teilen, wie Sie andere unterstützen können?
Was, wenn es darum geht, Unternehmen
menschlicher zu machen? Was, wenn es
nichts mit dem Werden zu tun hat sondern
damit, dass Sie schon längst alles in sich
tragen, was Sie bereits geworden sind?
„Mit meiner neuen Marke für mein Immobilienbüro hat Monika genau ins
Schwarze getroffen! Nach dem Launch meiner neue Webseite habe ich innerhalb
von 2 Monaten ein Traumobjekt angeboten bekommen: eine Luxus-Villa in
Mallorca im Wert von 1,5 Mio Euro. Ohne die Markenentwicklung wäre das nicht
möglich gewesen. Die Zusammenarbeit mit eimotion hat genau das
hervorgebracht, was ich erreichen wollte.“
Ich bin hier, um Ihnen dabei zu helfen, die
Orte, an denen Sie gewesen sind, und die
Dinge, die Sie getan haben, zu verstehen, damit
Sie online artikulieren können, wer Sie
sind. Weil es schwer ist, den roten Faden zu
erkennen, wenn man selbst zu nah dran ist.
Brigitte Rieger, Immoagenda.de
eimotion Design ist ein KOMMUNIKA­
TIONSSTUDIO, das Menschen und Unternehmen
hilft, IHR GENIE ZU ERKENNEN
UND ZU TEILEN. Eine Klientin sagte
einmal: „Manchmal ist es einfacher, JA zu
sagen, was andere wollen, als zu riskieren
seine wahre Berufung zu finden.“ Wir erleichtern
diesen Prozess mit einer einfachen,
aber wirkungsvollen Frage: Wofür wollen
Sie bekannt sein?
eimotion Design Studio
Monika Burger, Markenentwicklerin
Zainschmiedeweg 1
87527 Sonthofen
Telefon 0177 4308454
info@eimotiondesign.com
www.eimotiondesign.com
BILD: MONIKA BURGER
176 5 | 2022

Ihr Unternehmen in
besten Händen
Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich für jedes
Unternehmen.
Die AOK Bayern bietet passgenaue Angebote.
Mehr erfahren auf aok.de/fk/bayern/bgf
Gesundheit nehmen wir persönlich.
AOK Bayern. Die Gesundheitskasse.
5 | 2022
177

Schlusswort | November 2022
Zu guter Letzt ...
Maschine schlägt Mensch
Impressum
Verlag
TT VERLAG GmbH
St.-Mang-Platz 1
87435 Kempten
Telefon 0831 960151-0
Telefax 0831 960151-29
info@tt-verlag.de
www.tt-verlag.de
Können wir uns vor einem Asteroiden-Einschlag schützen?
BILD: PIXABAY.COM
Geschäftsinhaber/-leitung
Thomas Tänzel (gesamtverantwortlich)
AWM-Redaktion
Angelika Hirschberg, Nadine Kerscher,
Kirsten Posautz, Meike Winter, Stefan
Günter, Dominik Baum, Günther Hammes,
Oliver Sommer, Sigrid Leger, Elisa Hanusch,
Lina Peinze, Nadja Falke, Anna Keller, Selma
Höfer
AWM-Medienberatung
Thomas Tänzel ......................... 0831 960151-10
Dominik Tänzel ....................... 0831 960151-12
Simone Kaneider ..................... 0831 960151-13
Andrea Scheungrab ................ 0831 960151-15
Der menschliche Fortschritt ist faszinierend,
finden Sie nicht auch? Ein Beispiel:
1961 eroberte unsere Spezies erstmals die
unendlichen Weiten des Weltalls. Der russische
Kosmonaut Juri Gagarin kreiste bei seinem
108-minütigen Flug einmal um die
Erde. Auf dem Weg zurück zum blauen Planeten
musste er sich zwar aufgrund
falscher Berechnungen mit
dem Schleudersitz aus seiner Kapsel
befreien – nichtsdestotrotz
eine beeindruckende Leistung.
Heute, nur sechs Dekaden später,
ist der Mensch in der Lage, Asteroiden
in ihrer Umlaufbahn zu
beeinflussen. Das zeigen die Ergebnisse
der kürzlich durchgeführten „Dart“-
Mission der Nasa. Die US-amerikanische
Weltraumbehörde ließ Ende September die
etwa getränkeautomatengroße Dart-Sonde
mit dem Asteroiden „Dimorphos“ – dieser
entspricht der Größe eines Fußballstadions
– kollidieren. Rund zwei Wochen später
war klar: Die Umlaufbahn des Himmelskörpers
konnte tatsächlich verändert werden.
Ist die Menschheit in der Lage, einen Asteroiden-Einschlag
auf der Erde zu verhindern?
Der Beantwortung dieser Frage sind
Forschende nun ein Stück nähergekommen.
Bei all den technischen Errungenschaften
Dominik Baum
müssen wir natürlich aufpassen, dass nicht
eines Tages die Maschinen die Kontrolle
über uns und unser Zuhause übernehmen
(schließlich warnen zahlreiche Filme seit
Jahrzehnten eindringlich davor). Dazu braucht
es auch keine mit künstlicher Intelligenz
ausgestatteten Roboter. Nein, manchmal
reicht auch einfach eine … Spülmaschine.
Ein „Black Stories“-
würdiger Vorfall ereignete sich
jüngst bei unseren Nachbarn in
Baden-Württemberg. Der Beschreibungstext
könnte etwa
lauten: Eine Frau sperrt sich
selbst ausweglos in ihr Badezimmer
ein – was war geschehen?
Wenn Sie nicht selbst raten wollen
oder Ihnen das Spiel „Black Stories“
nichts sagt, hier die Auflösung: Eine 22-Jährige
ging in ihr Badezimmer und schloss die
Tür.
Währenddessen ging in der direkt angrenzenden
Küche die Klappe ihres selbstöffnenden
Geschirrspülers auf und blockierte
so die nach außen öffnende Badezimmertür.
Auch ein Fenster, über das sich die junge
Frau hätte befreien können, gab es nicht.
Letztlich rückte die Feuerwehr an und befreite
die Dame aus ihrer misslichen Lage.
Dominik Baum
Druckvorstufe und Druck
Holzer Druck und Medien GmbH + Co. KG
88171 Weiler-Simmerberg
www.druckerei-holzer.de
Magazin-Layout
inallermunde GmbH
88299 Leutkirch im Allgäu
www.inallermunde.de
Bankverbindung
Sparkasse Allgäu
IBAN: DE94 7335 0000 0514 2694 06
BIC: BYLADEM1ALG
Abonnement/Bezugspreis
Einzelheft 4,90 Euro
Per anno/sechs Ausgaben
Inland ............................................................. 39,90 €
Ausland ......................................................... 50,40 €
Jeweils inklusive Versand
Jahresabonnements können nur bei Einhaltung
der Frist (drei Monate vor Ablauf des
Bezugszeitraumes) schriftlich beim Verlag
gekündigt werden.
Urheber- und Verlagsrecht
© 2022 ............................................TT Verlag GmbH
© Layout und Konzept ...........TT Verlag GmbH
© für Logo .................................... TT Verlag GmbH
Nachdruck – auch auszugsweise – nur mit Genehmigung
des Verlages. Für unverlangt eingesandte
Manuskripte wird keine Haftung übernommen. Namentlich
gekennzeichnete Beiträge kennzeichnen
nicht die Ansicht der TT-Verlags-Redaktion.
178 5 | 2022

#holzwecan
HOLZ
WE CAN!
Moderne Einfamilienhäuser der
Region von Holzbau Fugel
5 | 2022
HOLZBAU FUGEL GMBH
Zur Eisenschmiede 8
87480 Weitnau-Hofen
+49 (0)8375 - 930 90
www.fugel.de
179