HSFnews24 Magazin Print-Ausgabe 2022

HFS

MAGAZIN

Ausgabe 3/2022 // 8€

DUBAI: BEST PLACE IST EXKLUSI-

VER PARTNER VON PEAK ADVISORS

UND PREMIUM-BAUTRÄGER DAMAC

SCHNEEVERGNÜGEN IN

DER AUTOSTADT:

EIS- UND SCHNEEVERGNÜGEN

IN DER AUTOSTADT: WINTER.

WUNDER. WOW.

GENERATIONEN TREFFEN

AUFEINANDER

5 DINGE, DIE HANDWERKER ÜBER DIE

GENERATION Z LERNEN SOLLTEN

KULTUR

HIGHLIGHTS AUS

HAMBURG

BERLIN &

MÜNCHEN

ENEGIEEFFIZIENZ:

STOSSLÜFTEN BELASTET NICHT

DIE HEIZKOSTENRECHNUNG…

HAMID AMIN

INTERVIEW MIT DEM

MANAGING DIRECTOR

ECHT

WAS BESONDERES.

Restaurant Maximilians.

Gemeinsam feiern und genießen bei bayerischen Schmankerl und

kühlem Hacker-Pschorr Edelhell, frisch gezapft aus dem Holzfass.

Friedrichstraße 185–190 · U-Bahnhof Stadtmitte

maximilians-berlin.de

INHALT

TITELTHEMA

04

Hamid Amin

Interview mit dem

Managing Director

WIRTSCHAFT

06

08

09

10

12

14

16

17

18

19

Dubai: Best Place

Immobilien

KI-basierte Inkassoplattform

PAIR Finance

Synova feiert ihr 25-

jähriges Firmenjubiläum

Generationen treffen

aufeinander…

BMBF bewilligt

Förderung von

„KI-Servicezentrum

Santander und die

Formel 1 ® geben Gewinner

bekannt

Bewerber melden sich

plötzlich nicht mehr?

Endlich eine Lösung für

Preissteigerungen…

Marketing for free!

4 Methoden!

Warum Händler und

Handwerker von Gelbe

Seiten mehr profitieren

als von Google

GESUNDHEIT & MEDIZIN

20

21

Unsichtbare Zahnschienen

und mehr:

EndoClubNord 2022: für

mehr Nachhaltigkeit sorgen

28

29

toom und Fairtrade starten

Pilotprojekt

toom Angebote

direkt aufs Smartphone…

AUTO & MOTOR

30

Rallye Japan: ŠKODA Fahrer

Chance auf WRC2-Titel

PANORAMA

32 Zeitverschwendung

verschärft Fachkräftemangel

33

34

35

36

37

CHECK24 GmbH

Kfz-Versicherung wechseln

Digitale Vermögenswerte

und ihre Risiken

5 Tipps für Neueinsteiger

Das Fachzentrum Finanzen

ist auf

Expansionskurs…

Menüs von Michelin-

Sterne-Köchen an

Bord von VistaJet

Festival of Lights

Berlin mit neuem

Energiesparkonzept

38

„Lasst uns gemeinsam

kochen!“ Eintauchen in die

Welt von Olivenölen

TORISMUS

40

42

43

Motel One eröffnet erstes

Hotel in New York:

Weihnachtstrubel? Mit

diesem gesunden Snack

halten Sie Stress in Schach

AIDAmar grüßt Elphi zum

Weltreiseauftakt

43 833.HAFENGEBURTSTAG

HAMBURG: Ein Lichtermeer

für AIDAprima

44

KULTUR

46

49

Schneevergnügen in der

Autostadt: Winter.

Wunder. Wow.

Kino News

Kultur Highlights

STANDARDS

52 Impressum

53 Abo

WWW.HFSNEWS24.TV

AKTUELLE THEMEN RUND UM DIE UHR

22

Stoßlüften belastet

nicht die Heizkostenrechnung…

23 Betriebliches

Gesundheitsmanagement

mitBreathQ ®

24

Asiatische Tradition in der

modernen westlichen Welt

HANDEL

26 #BuildToGive:

LEGO Geschenke für

2 Millionen Kinder

27

Kaufabbrüche verhindern –

5 Tipps für eine optimierte

Customer Experience

HFSNEWS24 MAGAZIN • 3

TITELTHEMA

HAMID AMIN

MANAGING DIRECTOR

HAMID AMIN WOHNT IN BERLIN, EIN GESCHÄFTSMANN

DURCH UND DURCH, WIR SPRACHEN MIT HERRN AMIN

ÜBER SEINE HOTELS, SEIN BUSINESS UND WAS WICHTIG

FÜR IHN IM LEBEN IST.

Auf seiner Visitenkarte steht „Managing Director / Immobilieninvestments“,

sein Büro mit einem wunderschönen

Ausblick auf die City Berlin‘s ist seine Arbeitsstätte

für sein Business.

Aufgewachsen in Berlin, studierter Diplom-Betriebswirt,

der Mann hat also was drauf wie man so sagt – und

genau das machte uns als Redaktion neugierig.

Herr Amin betreibt in Berlin als Managing Director seine

Hotels, dass „3 Sterne Hotel Tiergarten Berlin“ und

das „Hotel Helle Mitte“ in Berlin-Hellersdorf, beides

sind anspruchsvolle Hotels mit einem guten Service von

denen wir uns selbst überzeugen konnten.

Das besondere ist das Hotel Tiergarten Berlin mit dem

Charme eines Bürgerhauses aus dem Jahre 1892 mit

hohen Räumen, wundervollen Stuckdecken, marmorierten

Wänden und sehr tollen Holzschnitzereien.

Erbaut vom Mühlenbesitzer Schütt wurde das Haus

lange Zeit unter Verwendung als Wohnsitz von hohen

Offizieren des deutschen Kaisers und seines Leibarztes

Dr. von Ilberg genutzt. Seit 1986 dient es den Gästen

als Stätte mit einzigartiger historischer Ausstrahlung.

Aus ehemaligen Offizierswohnungen entstanden 64

Zimmer mit eigenen Badezimmern. Ein Aufzug führt

in alle drei Etagen. Für Gäste, die die Ruhe lieben, empfiehlt

das Hotel, die ehemaligen „Gesindezimmer“ zum

Hof. Die bis zu 45 m² großen ehemaligen Repräsentationsräume

zur Straße hin, eignen sich für Gruppenreisende

und Familien.

Seit 2013 sind wir ein Nichtraucherhotel. Es gibt vier

Allergikerzimmer, ein behindertengerechtes Zimmer,

Veganer freuen sich über unser buntes Frühstücksbuffet,

glutenfreies Brot und lactosefreie Milch wird auf

Wunsch serviert.

Kinder sind willkommen, Babybetten und Kinderstühle

ausreichend vorhanden... so Herr Amin bei seiner Rundführung

durchs Hotel Tiergarten. Es zeigt das er sein Hotel

mit Stolz und Fachwissen führen kann, seine Mitarbeiter

schätzen Herrn Amin - und das fällt sogar uns auf. Es

lässt also die Aussage zu, dass Herr Amin ein guter Chef

ist und darauf achtet das alles seine Ordnung hat. Zu seinem

Hotelbetrieb, betreibt Herr Amin auch das Immobiliengeschäft

in welchem er auch darin sehr erfolgreich zu

scheinen mag. Seine neueste Errungenschaft ist der Ausbau

des Hochzeitssaales „Saphier Event Hall“!

Redaktion: Das hört sich spannend an?

Hamid Amin: ja, darauf freue ich mich sehr und bin

gespannt wenn es dann losgeht.

Redaktion: Wie Sie sagen, laufen die Ausbauten in

vollem Gange !

Hamid Amin: Es wird sich noch bis Anfang des neuen

Jahres 2023 hinziehen, aber wir liegen gut in der Planung.

Redaktion: Herr Amin, was ist Ihnen wichtig im Leben –

neben dem Business ?!

Hamid Amin: Diese Frage ist für mich sehr leicht zu

beantworten und wohl auch nicht überraschend, mein

Business ist schon sehr wichtig für mich und ich trage

auch eine große Verantwortung meinen Mitarbeitern

gegenüber. Aber das wichtigeste im Leben ist und bleibt

meine Familie. Ich bin ein Familienmensch - und ich

versuche jede freie Minute die mir bleibt mit meinen

Kindern zu verbringen. Familie ist für mich sehr wichtig.

Redaktion: Herr Amin, wie wir sehen konnten, erweitern

Sie Ihr Arrangement auch im wunderschönen Zypern

aus, welches Interesse verfolgen Sie da ?

Hamid Amin: Ja, dass ist richtig, ich interessiere mich

dort für Wohnimmobilien, es ist ein sehr schönes Land

und perfekt für Leute, die für das Alter vorsorgen wollen

und sich ihre „Ruhe-Oase“ schaffen wollen. Wir

können dort auch vermitteln und führen Veranstaltungen

dazu durch, in denen wir den Menschen Zypern

von einer besonderen Seite zeigen.

Redaktion: Herr Amin, wie wir uns nun selbst davon

überzeugen konnten - auch während unseres Gespräches

und dem Rundgang durch Ihr Hotel, sind Sie gut organisiert

und führen Ihre Geschäfte mit Erfolg. Das wird

unsere Leser erfreuen und vielleicht den einen oder

anderen dazu motivieren selbst den Weg in die Selbstständigkeit

zu finden. Unsere Redaktion vom HFSnews24

Magazin dankt Ihnen für das sehr umfangreiche Gespräch

und wünscht Ihnen weiterhin viel Erfolg !

Sollten Sie einmal in Herrn Amin einer seiner Hotels wohnen

wollen, finden Sie hier weitere Informationen dazu:

www.hotel-tiergarten.de

4 • HFSNEWS24 MAGAZIN


TITELTHEMA


WIRTSCHAFT

DUBAI: BEST PLACE IST EXKLUSIVER

PARTNER VON PEAK ADVISORS UND

PREMIUM-BAUTRÄGER DAMAC


WIRTSCHAFT

bietet für Kunden aus Deutschland

sowohl vor dem Hintergrund der Renditeaussicht

als auch Lebensqualität hervorra-

„Dubai

gende Perspektiven“, so Danny Wolf, Gründer und Geschäftsführer

von Best Place. Dubai ist nach Spanien der

zweite Top-Standort, den das Berliner Immobilienunternehmen

mit ausgezeichneter Marktexpertise und Knowhow

erschließt. Danny Wolf fasst die Rahmenbedingungen

für Käufer in Dubai so zusammen: „Steigende

Immobilienpreise als auch Mieten und eine Infrastruktur

mit internationalen Schulen und Universitäten machen

Dubai als ein vollkommen neues Lebens- und Investmentkonzept

hochspannend“. Die Situation für Käufer ist

äußerst vorteilhaft, denn die Regierung von Dubai hat

im Juni 2022 den Erwerb von Immobilien durch Ausländer,

ohne Einschränkung der Nationalität gestattet.

„Wir möchten unseren Kunden einen erstklassigen Service

beim Kauf ihrer Dubai-Immobilie bieten. Deshalb haben

wir hier in Berlin ein neues Kompetenzteam gebildet,

was bereits im Vorfeld die Projekte selektiert, Kunden

das passende Portfolio zusammenstellt und rechtliche

Fragen sowie sämtliche Fragen rund um den Markt, die

Wohnsituation etc. klärt“, so Danny Wolf. Dubai ist ein

sehr dynamischer Markt. Aus diesem Grund setzt Best

Place genau diese Geschwindigkeit auch beim Kundenservice

um. Durch die Partnerschaft mit Peak Advisors

verfügt Best Place jetzt in Dubai über eine lokale, deutschsprachige

Präsenz. Damac ist der Stern am Immobilienhimmel

von Dubai. Mit Marken wie Fendi, Versace und

Cavalli hat sich Damac an die Spitze der Luxus-Projektentwickler

katapultiert und genießt internationales Renommée.

„Die Zukunft des Immobilienmarktes in Dubai

sieht vielversprechend aus, und ich freue mich sehr, dass

Best Place ein Teil dieses Trends ist“, so Wolf.

ÜBER DAMAC PROPERTIES

Damac ist ein in Dubai ansässiger Mischkonzern und

bekannt für die Entwicklung von Luxusimmobilien im

Nahen Osten und weltweit. Unter der Leitung von Hussain

Sajwani, CEO der Damac-Gruppe, erwarb der Konzern

nicht nur den berühmten Schweizer Juwelier de

Grisogono, sondern auch das ikonische italienische Modehaus

Roberto Cavalli mit dem Ziel, die Marken für

eine jüngere Kundschaft zu erneuern und gleichzeitig

ihr geschätztes Erbe zu bewahren. Die Damac-Gruppe

hat bei ihren Immobilienentwicklungen auch mit einer

Vielzahl starker Marken zusammengearbeitet, darunter

Paramount, Radisson, Rotana, The Trump Organization,

Fendi Casa, Versace Home und Mandarin Oriental, was

die globalen Beziehungen und den Einfluss des Unternehmens

unterstreicht.

ÜBER PEAK ADVISORS

Peak Advisors ist ein in Dubai ansässiges Unternehmen.

Ihre Gründer sind ausgewiesene Experten in den Bereichen

Investition, Vertrieb und Erschließung neuer Absatzmärkte

im deutschsprachigen Raum für nationale und international

agierende Unternehmen in Dubai. Peak Advisors

bietet eine langjährige Dubai Expertise im Immobilienmarkt

vor Ort, u.a. durch eigene Immobilien-Investitionen.

ÜBER DIE BEST PLACE IMMOBILIEN GMBH & CO. KG

Die Best Place Immobilien GmbH & Co. KG ist ein in Berlin,

Unter den Linden 39, ansässiger Full-Service-Dienstleister

im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit

über 130 Mitarbeitern gehören wir zu den größten

Vertriebsplattformen für Projektentwickler und Portfolio-Inhaber.

Unsere Kernkompetenzen liegen in den

Bereichen Projektentwicklung, Vertrieb, Hausverwaltung

und Finanzierung. Außerdem legen wir außerordentlichen

Wert auf einen exzellenten Kundenservice. NEU: In unserer

Immobilien-Erlebniswelt am Standort Unter den

Linden 39 können über 70 Projekte erstmals multimedial

entdeckt werden.

www.bestplace-immobilien.de

„ZUHAUSE SEIN

IN BESTER

LAGE!“


WIRTSCHAFT

KI-BASIERTE

INKASSOPLATTFORM

PAIR FINANCE

ERNENNT LIVA ZEPA

ZUR DIRECTOR

INNOVATION

• Geschäftsführerin Zentraleuropa des international tätigen

Digitalinkassos InDebted stößt zu Deutschlands

führendem Fintech für Digitalinkasso, PAIR Finance

• ESMT-Stipendiatin verantwortet die Produktstrategie

rund um die Themen Künstliche Intelligenz und digitale

Verbraucherkommunikation

PAIR Finance, das führende Fintech für KI-basiertes Inkasso

in Deutschland und Österreich, hat Liva Zepa zu

seiner ersten Director Innovation ernannt. Liva Zepa startete

bereits am 1. Oktober und kommt vom australischen

Digitalinkasso InDebted, wo sie als Vice President und

Managing Director für den europäischen Markt tätig war.

In der neu geschaffenen Position wird sich Zepa auf die

Produktentwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fokussieren,

die mit Innovationen rund um digitales Bezahlen

im Inkasso, maschinellem Lernen und neuen

Datenquellen zusammenhängen. Sie wird das Data

Science- sowie das Behavioural Science-Team leiten, mit

dem Ziel, die auf Künstlicher Intelligenz basierende proprietäre

Plattform maßgeblich weiterzuentwickeln.

Liva Zepa, Director Innovation bei PAIR Finance: „Ich freue

mich auf die Arbeit mit führenden europäischen Unternehmen

und leidenschaftlich arbeitenden Talenten, die

sich genau wie ich für Innovationen begeistern. Die Zukunft

des Inkassos ist vielversprechend und PAIR Finance

Vorreiter in Europa. Ich freue mich darauf die wichtige

Aufgabe, unseren Kund*innen und Verbraucher*innen

neueste Technologie zur Verfügung zu stellen, zu fördern

und voranzutreiben.“

Stephan Stricker, Gründer und CEO bei PAIR Finance: „Seit

unseren ersten Gesprächen hat uns Liva Zepa mit ihrem

track record und Wissen rund um digitales Inkasso beeindruckt.

Unter ihrer Führung wird unser Team seine Arbeit

rund um die Identifikation neuer Technologien beschleunigen

und die Zukunft des Forderungsmanagements im

Sinne von Unternehmen und Verbraucher*innen gestalten.“

Liva Zepa kommt aus Lettland. Sie hat mehr als elf Jahre

internationale Erfahrung im Finanz- und Bankwesen und

hatte leitende Managementpositionen in Fintech-Unternehmen

inne. Bevor sie zu PAIR Finance kam, war sie für

das australische Inkasso-Fintech InDebted als Vice President

Europe tätig. Beim finnischen Finanzdienstleister Multitude

SE verantwortete sie die Inkassostrategie in 17 Ländern,

beim lettischen Unternehmen 4Finance leitete sie die Inkassoabteilung.

Liva Zepa ist Trägerin des ESMT-Stipendiums

für Frauen in Führungspositionen und erwirbt aktuell

ihr Postgraduate Diploma in Management an der European

School of Management and Technology in Berlin.

Sie hat einen Master-Abschluss in Management und Entrepreneurship

der Technischen Universität Riga, Lettland.

ÜBER PAIR FINANCE

PAIR Finance ist das führende Fintech für Inkasso und

Forderungsmanagement in Deutschland. Das Unternehmen

verändert die Inkassoindustrie, indem es Forderungsmanagement

nachhaltig digital, effizient und kundenorientiert

gestaltet: Mithilfe von Künstlicher Intelligenz,

Verhaltensanalytik und Data Science setzt PAIR Finance

einen neuen Standard im Inkasso, der Geschäftskund*innen

und Verbraucher*innen gleichermaßen unterstützt.

Mehr als 350 Unternehmen unterschiedlicher Branchen

arbeiten schon jetzt erfolgreich mit der Inkassolösung

für das digitale Zeitalter. Das schnell wachsende Unternehmen,

das 2016 in Berlin gegründet wurde, hat mit

Pollen Street einen renommierten Private Equity-Investor

an seiner Seite. PAIR Finance zählt an den Unternehmensstandorten

Berlin und Wien rund 200 erfahrene Mitarbeiter*innen

und wird von Gründer und CEO Stephan

Stricker geführt.


SYNOVA FEIERT IHR 25-JÄHRIGES FIRMEN-

JUBILÄUM UND DIE ERFOLGSGESCHICHTE

DES LASER MICROJET ®

WIRTSCHAFT

DAS HYBRIDE VERFAHREN KOMBINIERT LASER UND

WASSER, UM NEUE MATERIALIEN MIT HÖCHSTER PRÄ-

ZISION ZU BEARBEITEN

Synova, der Schweizer Anbieter von hochmodernen Laserbearbeitungssystemen,

blickt auf 25 Jahre Firmen- und

Erfolgsgeschichte zurück. Das in Duillier im Kanton Vaud

ansässige Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt

seit 1997 CNC-Lasersysteme, die auf der revolutionären

wasserstrahlgeführten Laser MicroJet (LMJ)-Technologie

beruhen. Nicht weniger als 500 Maschinen wurden bislang

weltweit ausgeliefert.

Neben der Forschung werden in der modernen, 3000 Quadratmeter

großen Anlage von Synova in Duillier sowohl

die Endmontage als auch die Tests mit einer Kapazität von

bis zu 100 Maschinen pro Jahr durchgeführt. Die Produktionskapazität

wurde 2021 um eine weitere Montagestätte

im deutschen Rottweil erweitert. Weltweit beschäftigt

die Synova-Gruppe über 130 Mitarbeiter und verfügt über

ein globales Netzwerk an Niederlassungen mit Mikrobearbeitungszentren

in den USA, Japan, Indien, Korea, Deutschland,

China und den Vereinigten Arabischen Emiraten.

Das von Dr. Bernold Richerzhagen, Gründer und CEO der

Synova AG, erfundene Laser MicroJet-Verfahren kombiniert

einen Laser mit einem haarfeinen Wasserstrahl, der den

Laserstrahl mittels Totalreflexion präzise führt. Der Wasser-Laser

mit seinem zylindrischen Strahl erlaubt es, harte

und spröde Werkstoffe wie Diamant, Keramik oder Verbundwerkstoffe

mit konstant parallelen Schnittwänden und

ohne thermische Schäden und Ablagerungen zu bearbeiten.

Durch diese einzigartige kalte und saubere Technologie

haben sich in Industriezweigen, wie der Luft- und

Raumfahrt, der Halbleiter- und Diamantindustrie ungeahnte,

neue Möglichkeiten der Materialbearbeitung

eröffnet, zum Beispiel beim Bohren von Turbinenschaufeln,

bei der Bearbeitung von Verschleißteilen für Halbleiteranlagen

und beim Facettieren von Rohdiamanten.

Neue industrielle Anwendungen und Ansätze zur Materialbearbeitung

sind in den letzten 25 Jahren durch

die Möglichkeiten der LMJ-Technologie entstanden.

Mehr als ein Dutzend verschiedener 3- und 5-achsiger

Synova-Systeme stehen für die verschiedenen Anwendungen

zum Schneiden, Bohren und Materialabtragen

zur Verfügung.

Am 4. und 5. November feierte Synova ihr Jubiläum mit

Kunden, Lieferanten und Partnern sowie der gesamten

Belegschaft in der kürzlich fertiggestellten Montagehalle

in Duillier.

ÜBER SYNOVA

Das schweizerische Unternehmen Synova S.A. mit Sitz in

Duillier stellt hochentwickelte Laserschneidsysteme her,

die auf der patentrechtlich geschützten wasserstrahlgeführten

Lasertechnologie (Laser MicroJet ® ) mit einer eigens

für die Industrie konzipierten CNC-Plattform beruhen.

Kunden können damit erhebliche Ertrags- und Qualitätsverbesserungen

beim Schneiden erzielen; zudem bestehen

ganz neue Einsatzmöglichkeiten hinsichtlich der präzisen

Bearbeitung einer Vielzahl von Materialien. Weitere Informationen

erhalten Sie auf unserer Webseite

www.synova.ch.


WIRTSCHAFT

GENERATIONEN TREFFEN AUFEINANDER…

5 DINGE, DIE HANDWERKER ÜBER DIE GENERATION Z

LERNEN SOLLTEN, UM GUT ZUSAMMENZUARBEITEN

In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels versuchen

Handwerksunternehmen mehr denn je, die jungen Talente

für sich zu gewinnen. So treffen in den Betrieben immer

mehr Babyboomer auf die Gen Z. Die Vorstellungen dieser

zwei Generationen könnten unterschiedlicher nicht sein –

im Arbeitsalltag sind Konflikte vorprogrammiert.

„In den meisten Betrieben arbeiten zurzeit bis zu vier Generationen.

Da herrscht nicht nur eine große Altersspanne,

es treffen auch unterschiedliche Werte und Einstellungen

aufeinander“, sagt Vivien Schaible. Sie unterstützt Handwerksbetriebe

im Recruiting-Prozess und hat die Wünsche

der jungen Generation genau analysiert. Gerne verrät sie

in diesem Artikel fünf Dinge, die Handwerksunternehmen

über die Gen Z wissen sollten, bevor sie sie einstellen.

DIE QUAL DER WAHL – GENERATION Z SUCHT SICH

DEN ARBEITGEBER AUS, NICHT UMGEKEHRT

In vielen Berufen, insbesondere jedoch im Handwerk,

hat sich das Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer

in den letzten Jahrzehnten zunehmend umgekehrt.

Waren es die älteren Semester noch gewohnt, mit mehreren

Mitbewerbern um eine freie Stelle konkurrieren

zu müssen, so sind es nun die Betriebe, die um Bewerber

kämpfen.


WIRTSCHAFT

Die Generation Z ist die erste Generation, die mit dem Phänomen

des Fachkräftemangels und dem damit eng verflochtenen

„Reverse Recruiting“ groß geworden ist. Diese

jungen Menschen kennen es daher kaum anders, als von

Arbeitgebern mit offenen Armen empfangen zu werden

und sich für denjenigen darunter zu entscheiden, der ihren

Bedürfnissen am besten entgegenkommt. Die resultierende

Tendenz, bei Frust kurzerhand den Arbeitgeber zu wechseln,

wird von Älteren oft als Mangel an Loyalität ausgelegt.

Anstatt die mangelnde Loyalität junger Arbeitnehmer

zu beklagen, ist Betrieben jedoch anzuraten, ihre Benefits

an den Werten und Bedürfnissen der Generation

Z zu orientieren. Arbeitgeber sollten sich dabei als nachhaltig

und zukunftsfähig präsentieren und jungen Mitarbeitern

das Gefühl geben, eine sinnhafte Tätigkeit

auszuüben und persönlich sowie im Beruf voranzukommen.

Um das nach außen zu tragen, ist es zudem notwendig,

dort sichtbar zu werden, wo sich die Generation

Z besonders oft aufhält – nämlich in den sozialen

Medien.

SINNHAFTE UND NACHHALTIGE ARBEIT – FÜR GEN Z

EIN MUSS, UM GEFALLEN AM JOB ZU FINDEN

Einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit

unter der Generation Z leistet die Erfüllung, die diese im

Beruf findet. Dahinter verbirgt sich ein Geflecht verschiedener

Faktoren, die mit der Vorstellung vom „Beruf der

Zukunft“ und der Idee der Nachhaltigkeit zusammenhängen.

Auszubildende, die der Generation Z entstammen,

hinterfragen zudem gerne, welchen Sinn und Zweck ihre

spezifische Tätigkeit im Betrieb erfüllt.

In dieser Hinsicht ist es die Aufgabe der Betriebe, Antworten

zu liefern. Auszubildenden sollte aus der Selbstdarstellung

des Betriebs klar werden, warum es diesen gibt,

welchen Beitrag er zur Nachhaltigkeit leistet und wie sie

selbst mit ihrer Tätigkeit dazu beitragen. Idealerweise

sollte das bereits als Aufhänger für Stellenanzeigen genutzt

werden. Trägt ein Betrieb seine Werte nach außen und

vermittelt den Eindruck, zukunftsfähige und sinnhafte

Arbeitsstellen zu bieten, lockt das junge Bewerber, die

diese Werte teilen.

VORTEILE AUFZEIGEN UND SOLIDARITÄT KULTIVIEREN –

SO GELINGT DIE BINDUNG VON MITARBEITERN DER

GENERATION Z

Neben den Werten eines Unternehmens hinterfragt die

Generation Z auch wesentlich stärker als die vorherigen

Generationen, was das Unternehmen für sie selbst tut.

Zukunftsaussichten, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit

zur beruflichen Entwicklung nehmen dabei einen

hohen Stellenwert ein. Arbeitgeber können das als Hebel

für die Mitarbeiterbindung nutzen, indem sie klar kommunizieren,

wie Auszubildende von den gebotenen Benefits

profitieren.

Um Azubis auf Werte und Kultur des Unternehmens einzuschwören,

bietet es sich zudem an, den Austausch zwischen

Generationen anzuregen. Azubis sollten daher nicht

nur mit anderen jungen Menschen zusammenarbeiten,

sondern gezielt in Kontakt mit den älteren Generationen

gebracht werden. Neben der regulären Zusammenarbeit

am Arbeitsplatz ist das in Form von Teambuilding-Events

möglich, die zu einem gesünderen Betriebsklima beitragen.

SELBSTVERWIRKLICHUNG STATT STATUS – UND

INDIVIDUELLES WACHSTUM STATT AUSGETRETENER

KARRIEREPFADE

Für die Generation Z stellt der Job zudem kein Statussymbol

mehr dar. So zeigten in der Vergangenheit zahlreiche

Studien, dass das Gehalt und das mit der Position im Unternehmen

assoziierte Prestige für junge Arbeitnehmer nur

eine geringe Bedeutung haben. Entsprechend funktionieren

auch Beförderungen im Rahmen eines linearen Karrierepfads

kaum noch als Anreiz, um Personal zu binden.

An die Stelle einer linearen Karriere tritt die individuelle

Entfaltung im Beruf. So schätzen Mitarbeiter der jüngeren

Generation Selbstverwirklichung und Spaß am Beruf als

wesentlich wichtiger ein als ein hohes Gehalt und berufliche

Aufstiegschancen. Ferner setzen sie zunehmend ein gutes

Arbeitsklima in einem passenden Arbeitsumfeld voraus.

GENERATION Z IST MIT DIGITALISIERUNG GROSS

GEWORDEN – UND DAVON MÜSSEN ARBEITGEBER

GEBRAUCH MACHEN

Als erste Generation, die ihr ganzes Leben mit den Vorzügen

digitaler Medien und Kommunikationswege verbracht

hat, fordern Mitarbeiter der Generation Z diese auch im

Beruf ein. Sträubt sich ein Arbeitgeber gegen die Digitalisierung

von Arbeitsprozessen, wird er als altmodisch und

unmodern wahrgenommen – der Mitarbeiterzufriedenheit

und dem Vergnügen an der Arbeit ist dies abträglich.

Stattdessen gilt es, die Vorzüge der Digitalisierung im Betrieb

optimal zu nutzen. Falls das sinnvoll und möglich ist,

sollten Mitarbeiter mit Laptops oder Tablets und Diensthandys

ausgestattet werden. Ergänzend dazu kann die

Verwendung von Cloud-Anwendungen dazu beitragen,

das Konzept vom papierlosen Büro zur Realität werden

zu lassen.

Gleichzeitig sollten ältere Mitarbeiter stets offen für den

Input der jüngeren Generation sein. Gerade in Sachen

Digitalisierung und Marketing liefern junge Mitarbeiter

oft wertvolle Ideen und Verbesserungsvorschläge. Darüber

hinaus birgt es einen weiteren Vorteil, jungen Menschen

zuzuhören: Schenkt man ihren Ideen Gehör, fühlen sie sich

stärker wertgeschätzt – das trägt entscheidend zu mehr

beruflicher Erfüllung bei.

ÜBER VIVIEN SCHAIBLE:

Vivien Schaible ist die Gründerin und Geschäftsführerin

der Recruiting Fabrik. Sie unterstützt mittelständische Unternehmen

aus der Industrie und dem Handwerk dabei,

qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region zu finden und

für sich zu gewinnen. Dabei setzt die Expertin zusammen

mit ihrem Team auf ein ganzheitliches Social Media Recruiting

und sorgt so bei ihren Kunden für einen kontinuierlichen

Bewerberfluss. Mehr Informationen dazu unter:

https://recruitingfabrik.de/


WIRTSCHAFT


WIRTSCHAFT

BMBF BEWILLIGT FÖRDERUNG VON „KI-SER-

VICEZENTRUM BERLIN-BRANDENBURG“

AM HASSO-PLATTNER-INSTITUT

Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) wird Standort für

das KI-Servicezentrum Berlin-Brandenburg. Das

bewilligte das Bundesministerium für Bildung und

Forschung (BMBF) zum 1. November 2022. Über die nächsten

drei Jahre wird es den Aufbau und den Betrieb eines

leistungsfähigen KI-Servicezentrums im Rahmen seiner

KI-Strategie fördern. Ziel der KI-Servicezentren ist es, in

Deutschland eine IT-Infrastruktur für KI-Hochleistungsrechenzentren

zu etablieren, die KI-Anwender:innen aus

Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft offen steht und

genügend Rechenleistungskapazität bietet.

Das KI-Servicezentrum am HPI soll dazu beitragen, den

allgemeinen Zugang zur Schlüsseltechnologie KI zu erleichtern

und zu verbessern. Es soll Hemmschwellen zum

Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Wirtschaft und

Gesellschaft abbauen und die KI-Forschung und den

KI-Wissenstransfer durch Kooperationen mit unterschiedlichen

externen Partnern und einem speziellen KI-Hardwarekonzept

am Standort weiter stärken.

„Wir wenden uns mit dem Berlin-Brandenburger KI-Servicezentrum

insbesondere an Interessent:innen im Maschinellen

Lernen (ML) – eine der Schlüsseltechnologien

der KI -, die den ersten Schritt bereits getan haben und

nun vor der Frage stehen, wie man von einer ersten

Erprobung von ML zu einem produktiven Einsatz kommt.

Also beispielsweise die Frage entscheiden müssen, ob

ML durch Cloud-Ressourcen oder auf eigenen Ressourcen

betrieben werden soll. Und wenn letztes, wie sollte

eine solche Infrastruktur konfiguriert und betrieben

werden, je nach vorliegender Anwendung? Allen Interessierten

bieten wir dazu eine heterogene Experimentierumgebung

samt Beratung an“, so HPI-Professor

Holger Karl, der den Aufbau des KI-Servicezentrums und

das Fachgebiet Internet-Technologien und Softwarization

leitet.

Alle angebotenen KI-Services, angefangen bei der Bereitstellung

von Rechenressourcen über die Beratung

zum Einsatz und zur Nutzung von KI-Methoden, vortrainierter

KI-Modelle oder der richtigen Hardware stehen

KI-Anwender:innen in ganz Deutschland zur Verfügung

und können über die öffentlich zugängliche

Plattform des KI-Zentrums abgerufen werden. Das KI-Servicezentrum

Berlin-Brandenburg wird bei den Services

aber auch die mit dem Strukturwandel in der Region

einhergehenden speziellen Herausforderungen und

Chancen von Künstlicher Intelligenz einbeziehen und

mit Partnern und Dienstleistern in der Region eng zusammenarbeiten.

Wichtiger Bestandteil der Arbeit des KI-Servicezentrums

Berlin-Brandenburg wird darüber hinaus die Verbreitung

der Ergebnisse über allgemeinverständliche Publikationen,

einschlägige Konferenzen sowie die Pflege eines

Netzwerks von Forscher:innen und Anwender:innen der

Servicezentrumsdienste sein.

Das KI-Servicezentrum Berlin-Brandenburg des HPI ist

eines von vier KI-Servicezentren in Deutschland, die ab

dem 1. November 2022 vom BMBF finanziell gefördert

werden: https://ots.de/8t4DRl

KURZPROFIL HASSO-PLATTNER-INSTITUT

Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) in Potsdam ist Deutschlands

universitäres Exzellenz-Zentrum für Digital Engineering

( https://hpi.de). Mit dem Bachelorstudiengang

„IT-Systems Engineering“ bietet die gemeinsame Digital-Engineering-Fakultät

des HPI und der Universität

Potsdam ein deutschlandweit einmaliges und besonders

praxisnahes ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium

an, das von derzeit rund 800 Studierenden genutzt

wird. In den fünf Masterstudiengängen „IT-Systems Engineering“,

„Digital Health“, „Data Engineering“, „Cybersecurity“

und „Software Systems Engineering“ können

darauf aufbauend eigene Forschungsschwerpunkte gesetzt

werden. Bei den CHE-Hochschulrankings belegt das HPI

stets Spitzenplätze. Die HPI School of Design Thinking,

Europas erste Innovationsschule für Studenten nach dem

Vorbild der Stanforder d.school, bietet jährlich 300 Plätze

für ein Zusatzstudium an. Derzeit sind am HPI 22 Professorinnen

und Professoren sowie über 50 weitere Gastprofessoren,

Lehrbeauftragte und Dozenten tätig. Es

betreibt exzellente universitäre Forschung – in seinen

IT-Fachgebieten, aber auch in der HPI Research School

für Doktoranden mit ihren Forschungsaußenstellen in

Kapstadt, Irvine, Haifa und Nanjing. Schwerpunkt der

HPI-Lehre und -Forschung sind die Grundlagen und Anwendungen

großer, hoch komplexer und vernetzter

IT-Systeme. Hinzu kommt das Entwickeln und Erforschen

nutzerorientierter Innovationen für alle Lebensbereiche.


WIRTSCHAFT

SANTANDER UND DIE FORMEL 1 ® GEBEN

DIE GEWINNER DER SANTANDER X GLOBAL

CHALLENGE „COUNTDOWN TO ZERO“ BEKANNT

• Der Wettbewerb ist Teil einer mehrjährigen Zusammenarbeit

zwischen Santander und der Formel 1 ® und

zielt darauf ab, innovative neue Unternehmen zu unterstützen

und auszuzeichnen, die einen Beitrag zur

Nachhaltigkeit der Automobilindustrie leisten.

• Über 600 Start-ups und Scale-ups aus 11 Ländern nahmen

an der Santander X Global Challenge | Countdown

to Zero teil, und die Gewinner wurden beim FORMEL 1

GRAN PREMIO DE LA CIUDAD DE MÉXICO 2022 bekannt

gegeben.

• Die Gewinner in der Kategorie „Start-up“ waren Concrete4Change

(UK), Staxy (UK) und Ucaneo (Deutschland),

während die spanischen Unternehmen Cedrion,

H2SITE und Zeleros den Preis in der Kategorie „Scale-up“

erhielten.

Die Gewinner der Santander X Global Challenge | Countdown

to Zero wurden am Freitag, den 28. Oktober 2022

bei einer Zeremonie im Vorfeld des Grand Prix in Mexiko-Stadt

bekannt gegeben. Drei Unternehmen aus Spanien

(Cedrion, H2SITE und Zeleros), zwei aus dem Vereinigten

Königreich (Concrete4Change und Staxy) und eines

aus Deutschland (Ucaneo) nahmen die Preise entgegen.

Über 600 Unternehmer aus 11 Ländern nahmen an dem

Wettbewerb teil, darunter Unternehmen aus Argentinien,

Brasilien, Chile, Deutschland, Mexiko, Polen, Portugal, Spanien,

dem Vereinigten Königreich, Uruguay und den USA.

Der Wettbewerb ist Teil einer mehrjährigen Zusammenarbeit

zwischen Santander und F1 ® , deren Ziel es ist, bis

zum Jahr 2030 einen Netto-Null-Kohlenstoffdioxid-Ausstoß

zu erreichen, und die darauf abzielt, innovative

neue Unternehmen zu unterstützen und anzuerkennen,


WIRTSCHAFT

die zur Verbesserung der Nachhaltigkeit in der Automobilbranche

beitragen. Die Gewinner haben alle Lösungen

entwickelt, die zur Erreichung dieses Ziels beitragen

werden.

DIE GEWINNER WAREN:

• Concrete4Change (Vereinigtes Königreich), das die

Dekarbonisierung des Bauwesens mit einer Technologie

anstrebt, mit der Zementhersteller durch die Entwicklung

eines Zusatzmaterials, das CO2 bindet.

• Staxy (Vereinigtes Königreich), das eine kostengünstige

Mitfahr-App entwickelt hat, die es den Nutzer:innen

ermöglicht, ihren CO2-Fußabdruck zu verringern,

indem sie Menschen zusammenbringt, die ähnliche

Fahrten unternehmen.

• Ucaneo (Deutschland), das den ersten zellfreien Direct

Air Capture (DAC) entwickelt hat, der CO2 mit einer

effizienten und nachhaltigen Technologie aus der Luft

abscheidet.

• Cedrion (Spanien), das leise, kleinere und leichtere

Kühlgeräte für die Bordelektronik von Elektroautos

entwickelt hat.

H2SITE (SPANIEN), DAS VOR ORT ERNEUERBAREN

WASSERSTOFF FÜR KLEINE UND MITTLERE

UNTERNEHMEN PRODUZIERT.

Zeleros (Spanien), das bodennahe und emissionsfreie

Hyperloop-Fahrzeuge für den Hochgeschwindigkeitsverkehr

für Personen und Güter herstellt und liefert.

Geehrt wurden zusätzlich Basquevolt (Spanien), ein Hersteller

von Festkörper-Lithiumbatterien, DeepDrive

(Deutschland), ein Entwickler innovativer Technologien,

der Elektrofahrzeuge effizienter macht, und Nüwiel

(Deutschland), ein Hersteller von Elektroanhängern mit

Sensortechnik für die Nullkraftübertragung und elektrisch

betriebenes Bremsen und Beschleunigen.

Die sechs Gewinner, die an einer Preisverleihung in Mexiko-Stadt

im Vorfeld des Grand Prix der Formel 1 teilnahmen,

erhielten insgesamt ein Preisgeld von 120.000

Euro (insgesamt 30.000 Euro für die Start-ups und insgesamt

90.000 Euro für die Scale-ups), um ihre Ideen weiter

zu entwickeln. Sie erhalten außerdem die Möglichkeit,

ihre Lösungen vor Formel 1 ® -Führungskräften zu präsentieren

und mit dem EIT InnoEnergy Innovation Engine

an der Gestaltung ihres Wachstumsplans zu arbeiten.

Darüber hinaus werden alle ausgezeichneten Unternehmen

Teil von Santander X 100, einer exklusiven und

globalen Unternehmergemeinschaft für Spitzenprojekte

von Santander X.

Juan Manuel Cendoya, globaler Leiter der Abteilung

Kommunikation, Unternehmensmarketing und Forschung

bei Banco Santander, sagte: „Die Zusammenarbeit zwischen

Santander und der Formel 1® bietet Unternehmern

die Möglichkeit, ihre auf Nachhaltigkeit ausgerichteten

Ideen mit einer der innovativsten Sportarten der Welt

zu teilen. Als führender Autokreditgeber in Europa, den

USA und anderen Ländern würden wir uns freuen, wenn

einige dieser Ideen schließlich in der Automobilindustrie

umgesetzt würden, um diese immer nachhaltiger zu

machen.“

Stefano Domenicali, Präsident und CEO der Formel 1,

sagte: „Bei der Formel 1 dreht sich alles um Innovation,

daher ist es für uns eine Freude, Teil dieser Herausforderung

zu sein und Lösungen zu sehen, die mit unserer

Nachhaltigkeitsstrategie und unserer Verpflichtung, bis

2030 Netto-Null-Kohlenstoffdioxid zu erreichen, übereinstimmen.“


WIRTSCHAFT

BEWERBER MELDEN SICH PLÖTZLICH NICHT MEHR?

5 TIPPS, WIE KANZLEIEN POTENZIELLE

MITARBEITER IM PROZESS HALTEN

Auch Kanzleien leiden weiterhin unter dem Fachkräftemangel

und suchen händeringend nach

neuen Mitarbeitern. Umso ärgerlicher ist es, wenn

sich Bewerber während des Recruiting-Prozesses plötzlich

nicht mehr melden – immer häufiger fallen Unternehmen

dem sogenannten Job-Ghosting zum Opfer.

„Die Bewerber sitzen jetzt am längeren Hebel. Die gute

Nachricht ist jedoch, dass Unternehmen sich aktiv davor

schützen können“, sagt Dennis Dominguez. Der Recruiting-Profi

wurde in seiner Zusammenarbeit mit Steuerberatern,

Rechtsanwälten und Wirtschaftsprüfern immer

wieder mit Job-Ghosting konfrontiert und entwickelte

dabei effektive Methoden, um den plötzlichen Kontaktabbruch

von Bewerbern zu verhindern.

Im folgenden Artikel stellt er fünf Tipps vor, mit denen Kanzleien

potenzielle Mitarbeiter im Bewerbungsprozess halten.

1. SCHNELLE REAKTIONSZEITEN

Anders als in der Vergangenheit haben Bewerber heute

viele Möglichkeiten, einen Job zu finden. Daher ist

es wichtig, als Unternehmen schnell zu reagieren und

umgehend mit dem Bewerber Kontakt aufzunehmen,

sobald die Bewerbungsunterlagen vorliegen. Andernfalls

könnte sich der potenzielle Kandidat oder die potenzielle

Kandidatin schnell umentscheiden.

2. OFFENES ERSTGESPRÄCH

Heute reicht es nicht mehr aus, lediglich um die Übersendung

der Unterlagen per E-Mail zu bitten. Stattdessen

sollte gleich zu Beginn die Chance genutzt und in

einem ersten Telefonat herausgefunden werden, ob der

Interessent und das Unternehmen grundsätzlich zusammenpassen:

Stimmen die Anforderungen des Bewerbers

mit dem Angebot der Kanzlei überein? Wie ist der persönliche

Eindruck? Beide Seiten sollten die Gelegenheit

haben, sich schon im Erstgespräch ein Bild davon zu

machen, ob eine Zusammenarbeit infrage kommt.

3. KENNENLERNGESPRÄCH UND PROBEARBEIT

Es ist wenig hilfreich, Bewerber im Probelauf zum Absolvieren

einer Textaufgabe aufzufordern, wo es doch

eigentlich darum geht, dass sie den Betrieb und das

Team kennenlernen. Also lässt man die Interessenten

nicht isoliert irgendetwas abarbeiten, sondern stellt ihnen

einen Mitarbeiter zur Seite, zeigt ihnen die verschiedenen

Abteilungen, stellt sie den Leuten vor und

lässt sie an kleineren Aufgaben teilnehmen.

So können sich alle Beteiligten ein gutes Bild verschaffen

und wenn man abends den Teamleiter, die Mitarbeiter

und Bewerber nach ihren individuellen Eindrücken

fragt, so erhält man aussagekräftige Rückmeldungen.

4. JOBANGEBOT UNTERBREITEN

Ist der Probetag gut gelaufen und besteht ein Interesse

an der Zusammenarbeit, sollte ein konkretes Jobangebot

unterbreitet werden. Auch dabei werden die Bedingungen

nicht isoliert ausgetüftelt, sondern gemeinsam

mit dem künftigen Mitarbeiter erstellt. Welche

Bedürfnisse hat er, was kann ihm die Kanzlei darüber

hinaus noch bieten? Ruhig nachfragen und flexibel auf

die Wünsche eingehen – dabei lernt man einander auch


WIRTSCHAFT

gleich besser kennen und schafft eine gute Basis für eine

fruchtbare Zusammenarbeit.

5. EINBLICKE GEWÄHREN

Die Erfahrung mit zahlreichen Steuerkanzleien zeigt,

dass neue Mitarbeiter oftmals im Unklaren über ihre

Einarbeitung gelassen werden. Dieses gefühlte Vakuum

kann die Kanzlei vermeiden, indem sie ein strukturiertes

Verfahren wie beispielsweise ein digitales Onboarding

anbietet. Stellt sie dem neuen Kollegen zudem einen

Ansprechpartner für offene Fragen zur Seite, so sind die

besten Voraussetzungen für ein langfristiges und erfolgreiches

Arbeitsverhältnis erfüllt.

ÜBER DENNIS DOMINGUEZ:

Dennis Dominguez ist Geschäftsführer der DEDO Media

GmbH. Sie sind Experten und Marktführer für digitale Mitarbeitergewinnung

von Steuerfachkräften und unterstützen

ihre Kunden dabei, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen,

ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Personalvermittler

zurückzugreifen. Das Unternehmen baut mit

den Kunden Prozesse auf, um kurzfristig und langfristig

neue Fachkräfte als Mitarbeiter zu finden. Dies erfolgt sowohl

über Personalkampagnen als auch über den Aufbau

einer attraktiven Arbeitgebermarke. Das beinhaltet zum

Beispiel den Aufbau von Karriereseiten und die Stärkung

der Sichtbarkeit auf allen sozialen Netzwerken. Weitere

Informationen unter: https://dennisdominguez.de/

ENDLICH EINE LÖSUNG FÜR

PREISSTEIGERUNGEN…

GESTEIGERTE EINKAUFSPREISE BEI BAUHERREN GELTEND

MACHEN FUNKTIONIERT; UND JEDER HANDWERKER

SOLLTE WISSEN WIE

Die Krise hat sie gebracht: steigende Einkaufspreise. Oft

sogar im Vier-Wochen-Takt. Steigerungen von 20 bis 30

Prozent sind keine Seltenheit, sondern die neue Regel,

mit der die gesamte Baubranche umzugehen lernen muss. Wenn

Handwerker denken, sie müssten diese Kostensteigerung allein

verantworten und stemmen, dann sei ihnen an dieser Stelle

gesagt: Es gibt Möglichkeiten, Preissteigerungen dem Auftraggeber

weiterzureichen! Leider finden wir dazu keinen direkten

Lösungsansatz in unserer Lieblingslektüre, der VOB, weshalb

wir die Sache aus der Vogelperspektive betrachten müssen.

Erster Fall: Wir haben einen Vertrag mit einem offiziellen

Baubeginn, der nicht eingehalten werden kann, obwohl

Du, der Handwerker, leistungsbereit bist. Der Rohbau ist

nicht fertig, die Ausführungspläne sind nicht da oder Du

darfst aus welchen externen Gründen auch immer nicht

anfangen. Wichtiger erster Schritt in so einer Situation: Behinderungsanzeige

und Anzeige zur Leistungsbereitschaft

nach Vorgaben der Rechtsprechung an den Bauherren schicken.

Jetzt haben wir einen sogenannten Annahmeverzug

hergestellt, der uns im späteren Verlauf eine Schadenersatzforderung

sicherstellt. Denn: Dadurch, dass Du jetzt nicht

anfangen, also bestellen kannst, entsteht Dir durch die folgenden

Preissteigerungen ein Schaden. Später bestellen

bedeutet höhere Einkaufspreise. Wie man das alles nachweist

und durchsetzt, ist die hohe Kunst des Nachtragsmanagements,

und die ist erlernbar.

Zweiter Fall: Die Baustelle steht, die Arbeiten müssen unterbrochen

werden, weil zum Beispiel ein Vorgewerk kein

Material mehr bekommt oder ganz einfach nicht in die Pötte

kommt. Auch diese Unterbrechung muss entsprechend

von uns als Handwerker angezeigt werden. Nun gilt dasselbe

wie im ersten Fall: Wenn Du jetzt bestellen müsstest, aber

nicht kannst, sondern verschieben musst und dann die

Preissteigerung dazwischen grätscht, kannst Du diesen Schaden

geltend machen. Wie das geht, kann ich Euch im Einzelfall

am einfachsten persönlich zeigen. Da muss man nur

ein bisschen Routine entwickeln.

Dritter Fall: Ein ebenfalls ständiges Muster von Baustellen

ist, dass sie nicht rechtzeitig fertig werden. Das bedeutet,

dass beispielsweise auch nach Vertragsende noch gebaut

wird, weil Vorleistungen nicht beendet wurden. Wie gehst

Du hier vor? Wieder mittels Anzeige am Stichtag des formalen

Vertragsendes. Wenn Du genau jetzt ein Aufmaß

machst, kannst Du Leistungen ganz klar abgrenzen. So lässt

sich ein Restauftragsvolumen in Einheitspreisen erkennen.

Wie lang es ab hier noch dauern kann, lässt ja nie genau

sagen. Die erste Frist wurde schließlich schon glorreich überfahren.

Und wieder haben wir die Situation: Du kannst nicht

nach Vertragszeitraum bestellen und hast denselben Anspruch

auf Schadenersatz. Grundsätzlich gilt: Wenn sich der Vertrag,

also das Bausoll verändert, stehen uns neue Preise zu.

Neben der Behinderung gibt es noch den sogenannten Wegfall

der Geschäftsgrundlage, der ebenfalls als valides Werkzeug

zum Auffangen von Preissteigerungen dient. Und das

Tolle an beiden Mitteln: Sie funktionieren auch ohne Rechtsbeistand.

Handwerker müssen bei Preissteigerungen keine

Rechtsanwälte anheuern. Du kannst deine Forderungen ganz

einfach selbst und professionell durchsetzen. Rechtssichere

Vorlagen gibt’s bei mir genauso wie Rückenwind, die erste

Schadenersatzforderung auch endlich mal anzugehen. Und

dann wirst du auch schnell merken, was es bedeutet, solche

branchenüblichen Dinge aus der Vogelperspektive betrachten

und abwickeln zu können. Geh es an! Denn die Luft hier

oben ist deutlich besser!

Infos findest du hier www.continu-ing.com und im Buch

„Stark im Handwerk“ unter www.stark-im-handwerk.de


WIRTSCHAFT

MARKETING

FOR FREE:

4 METHODEN,

MIT DENEN

GRÜNDERINNEN

OHNE BUDGET

KUNDEN

GEWINNEN

KÖNNEN

Wer am Anfang seiner Unternehmensgründung

steht, dem fehlen meist die nötigen finanziellen

Mittel und das benötigte Know-how,

um das Marketing voranzutreiben. Doch ohne Kunden

kein Geld, ohne Geld weiterhin kein Marketing –

Jessica Verfürth weiß, wie man diesen Teufelskreis

durchbricht.

„Vor allem als Neugründerin sollte man sein Geld gar

nicht in teure Marketing-Maßnahmen stecken. Es gibt

viele effektive Wege, auch ohne Budget gutes Marketing

zu betreiben“, sagt Verfürth. Sie hat sich selbst von unten

nach ganz oben gekämpft und aus dem Nichts eine

Firma mit über zehn Mitarbeiterinnen aufgebaut. Gerne

verrät sie in diesem Artikel vier Methoden, wie es

auch ohne Budget gelingt, Neukunden zu gewinnen.

1. GRUPPEN AUF SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN

GRÜNDEN

Eine immer noch gut funktionierende Marketingform

sind die Gruppen-Strategien auf Social-Media-Plattformen.

Sie eignen sich hervorragend, um sich einen Namen

in seiner Nische zu machen. Hier können die Gründerinnen

ihren Interessenten über Content in Form von

Posts oder Livestreams einen besseren Einblick in die

eigene Arbeit gewähren. Kleine, günstige Einstiegsangebote

eignen sich ebenfalls, um User auf eine Zusammenarbeit

neugierig zu machen. In den Gruppen lassen

sich perfekt Beziehungen und Vertrauen aufbauen. Ziel

ist die organische Leadgenerierung.

2. ORGANISCH LEADS GENERIEREN

Gründerinnen müssen mit Menschen ins Gespräch kommen

und validieren, ob der Kontakt zu ihrer Zielgruppe

gehört. Sie müssen ergründen, ob ein Interesse an einer

Zusammenarbeit besteht. Mit einem psychologisch aufgebauten

Fragen-Schema können die Unternehmerinnen

an den wertvollen Kontakt kommen, ohne plump und

aufdringlich zu wirken. Sie können mit den Interessenten

über deren Problem sprechen. Daraus ergeben sich

Möglichkeiten, dieses in der Zusammenarbeit zu lösen.

3. LEAD-MAGNETEN ERSTELLEN

Wer über ein ausreichendes Zielgruppenverständnis verfügt,

kann einen Lead-Magneten erstellen – beispielsweise

zum Download. Er sollte nicht zu umfangreich sein

und der Interessent sollte dabei sofort einen Aha-Effekt

spüren. Lead-Magneten lassen sich auf allen Social-Media-Kanälen

streuen. Gründerinnen müssen dabei darauf

achten, dass sie nicht von der Plattform weg linken, etwa

auf die eigene Homepage. Dies wirkt sich negativ auf die

Reichweite des Posts aus. Über einen Call-to-Action wie

„Wer will es haben?“ kann der Link dann gezielt den

Interessenten zur Verfügung gestellt werden.

4. KOOPERATIONSANGEBOTE GESTALTEN

Gründerinnen können auch prima ein Kooperationsangebot

gestalten oder als Gast eines Interviews mehr

Reichweite erzielen. Sie sollten jedoch vorher klären,

wem der Lead gehört, wenn ein Neukunde generiert

wird. Bei solchen Aktionen ist es wichtig, sich mit dem

Kooperationspartner über die Provision für den ersten

Kauf und mögliche Upsells zu einigen.

ÜBER JESSICA VERFÜRTH:

Jessica Verfürth ist Business-Mentorin für Frauen. Mit

Bosslady Consulting berät sie OnlineCoaches und Expertinnen,

die ihr Geschäft auf Wachstumskurs bringen

möchten. Onlinestrategien, Verkaufspsychologie und

die Automatisierung von Prozessen stehen bei ihrer Beratung

im Mittelpunkt. Weitere Informationen unter:

www.bosslady-consulting.de


WIRTSCHAFT

WARUM HÄNDLER UND HANDWERKER

VON GELBE SEITEN MEHR PROFITIEREN

ALS VON GOOGLE

• Gewerbliche Suchen über Gelbe Seiten bringen Händlern

und anderen Dienstleistern im Schnitt 791 Euro, über Google

nur 306 Euro.

• Besonders profitieren Handwerker, Händler und Autowerkstätten,

aber auch Ärzte von Suchen über Gelbe Seiten.

• Gewerbliche Suchen bringen zahlreiche Neukunden und

stoßen bei Kunden auf hohe Zufriedenheit.

Nutzer von Gelbe Seiten geben nach gewerblichen Suchen

deutlich mehr Geld bei Dienstleistern aus als Nutzer von

Google. Wie eine aktuelle Studie des Marktforschungsinstituts

GfK ergeben hat, lag das Auftragsvolumen nach gewerblichen

Suchen auf dem Portal des Branchenverzeichnisses

Gelbe Seiten im Durchschnitt bei 791 Euro pro Suche,

bei der Suchmaschine Google hingegen nur bei 306 Euro.

Die Studie belegt eindrucksvoll die Qualität der Leistungen

von Gelbe Seiten sowie das Vertrauen der Nutzer in das

Verzeichnis: Denn von 17,5 Millionen gewerblich motivierten

Suchvorgängen im Jahr 2022 führten 55 Prozent zu

Kontaktaufnahmen seitens der Nutzer bei Handwerkern,

Restaurants, Ärzten, Anwälten oder auch Frisören. Von den

daraus resultierenden 9,6 Millionen Kontakten waren 87

Prozent erfolgreich und führten wiederum 86 Prozent zum

Kauf eines Produkts oder einer Dienstleistung, also bei insgesamt

7,2 Millionen Suchen im Jahr 2022. Durchschnittlich

gaben die Kunden am Ende 791 Euro aus.

HOHE QUALITÄT BEI SUCHEN AUF GELBE SEITEN

„Die Studie belegt einmal mehr die hohe Qualität der Suchergebnisse

bei Gelbe Seiten“, sagt Dirk Schulte, Geschäftsführer

der Gelbe Seiten Marketing Gesellschaft mbH. „Wer

bei Gelbe Seiten nach Dienstleistern sucht, bekommt schnelle

und hochwertige Angebote und seriöse Kontakte vermittelt.

Dadurch kommt es häufiger zu werthaltigen Aufträgen

als auf anderen Plattformen“, so Dirk Schulte weiter. Ganz

besonders profitieren demnach Handwerker, Händler, Ärzte

und Heilberufe sowie Autowerkstätten von gewerblichen

Suchen: Im Jahr 2022 brachte jeder über Gelbe Seiten angebahnte

Auftrag bei Handwerkern im Schnitt 1.545 Euro

ein, bei Händlern und anderen Geschäften waren es 1.047

Euro. Besonders erfreulich: Die Kunden können sich nach

Suchen auf Gelbe Seiten über eine besonders hohe Zahl

neuer Kontakte freuen. Der Untersuchung zufolge waren

67 Prozent der Nutzer, die nach einer Recherche bei Gelbe

Seiten bei einem Anbieter etwas gekauft haben, Neukunden.

Alter haben in den vergangenen zwölf Monaten das Angebot

von Gelbe Seiten tatsächlich auch genutzt. So kamen

über alle Kanäle (Online, Mobil und Print) in diesem Zeitraum

651 Millionen Suchen zustande, das waren 1,78 Millionen

pro Tag. Immer wichtiger wird auch hier der mobile Kanal:

237 Millionen Suchen wurden zuletzt im Jahr über Smartphones

und Tablets durchgeführt.

Auffällig ist, dass Nutzer von Gelbe Seiten vor allem auf die

Qualität und Seriosität des Portals setzen: Laut GfK bezeichnen

95 Prozent der Nutzer Gelbe Seiten als seriöse Informationsquelle,

91 Prozent heben sie als wichtig vor allem für

Suchen von Produkten und Dienstleistungen aus der eigenen

Region hervor. „Qualität, Zuverlässigkeit, Regionalität: Das

sind Werte, auf die Gelbe Seiten seit Jahren baut und die

unsere Kunden auch erwarten und zu schätzen wissen. Auf

diesem Weg wollen wir uns weiter als Partner unserer Nutzer

etablieren, um den so wichtigen Kontakt zwischen Verbrauchern

und Dienstleistern auf hohem Niveau herzustellen“,

verspricht Dirk Schulte.

IMMER NEUE ANGEBOTE UND SERVICES

AUF GELBE SEITEN

Die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden sowie die

positive Besetzung der Marke Gelbe Seiten hängt auch damit

zusammen, dass sich das Branchenverzeichnis immer

wieder mit neuen Angeboten gezielt nach den Wünschen

der Zielgruppen richtet.

Dazu gehören zum Beispiel Ratgeber, die Nutzern Antworten

auf wichtige Fragen liefern, zum Beispiel, wie bestimmte

Krankheitssymptome behandelt werden können oder was

gewisse Dienstleistungen, etwa von Handwerkern, kosten.

Aber auch der Vermittlungsservice von Gelbe Seiten oder

das Tool zur direkten Abfrage von Angeboten etwa bei

Handwerkern stoßen bei den Kundinnen und Kunden auf

starke Nachfrage und positives Feedback.

„Wir sind die Schnittstelle zwischen Verbrauchern auf der

einen und Dienstleistern und Händlern auf der anderen

Seite. Gelbe Seiten macht das Matching zwischen Angebot

und Nachfrage noch einfacher und effizienter“, so Dirk

Schulte weiter.

KUNDEN PROFITIEREN VON BEKANNTHEITSGRAD

VON GELBE SEITEN

Dabei profitieren Kunden von Gelbe Seiten weiterhin vom

überwältigenden Bekanntheitsgrad der Marke. Fast neun

von zehn Deutsche über 16 Jahre (87,3 Prozent) kennen das

Branchenverzeichnis, 17,5 Millionen Deutsche in diesem



UNSICHTBARE ZAHNSCHIENEN UND MEHR:

INFORMATIONSPLATTFORM ILOVEMYSMILE

BIETET FAST 250 RATGEBER FÜR PATIENTEN

Sie haben Fragen rund um Themen wie unsichtbare Zahnschienen

für Erwachsene und Kinder, digitale Kieferorthopädie,

Virtual Care und Co.? Auf der Informationsplattform

ilovemysmile.de finden Sie von kompetenter Seite

Antworten: Fachzahnärzte für Kieferorthopädie liefern Ihnen

in Ratgeberbeiträgen täglich neue Tipps und Tricks.

Beim Lächeln sind sie zu sehen, die Zähne. Nicht bei jedem sind

sie wohlgeraten. Doch das lässt sich ändern. Mit nahezu unsichtbaren

Zahnschienen. Der Boom auf solche Hilfsmittel nimmt

weiter zu. Nahezu wöchentlich gibt es neue Anbieter auf dem

Markt, die mit „unsichtbaren“ Zahnspangen werben. Die riesige

Auswahl verunsichert viele Patienten. Manche wissen zudem

nicht, an wen sie sich bei Fragen wenden können.

Dabei sind Antworten leicht online zu finden. Auf der Informationsplattform

ilovemysmile gibt es viel Wissenswertes in Sachen

Kieferorthopädie oder Zahnspangen zum Nachlesen. Wussten

Sie, dass die Kieferorthopädie immer digitaler wird und mehr

und mehr von Künstlicher Intelligenz unterstützt wird? Die Rubrik

“ Ratgeber“ informiert Sie mit fast 250 Artikeln über Themen

wie die chronische Schmerzerkrankung Trigeminusneuralgie,

Zungendysfunktionen oder etwa Dysgnathie (angeborener

oder erworbener Fehlbiss). Die Artikel im Ratgeber sind überwiegend

von Fachzahnärzt * innen für Kieferorthopädie verfasst.

Auch für Aligner-Patienten bietet die Plattform ilovemysmile

viele Infos für den Alltag. Aligner – das sind durchsichtige Schienen

aus dem Hause Invisalign für Erwachsene wie Kinder, die

Zahn-Fehlstellungen korrigieren. Sie werden individuell hergestellt

und angepasst. Patienten legen Aligner nur zum Essen

und Zähneputzen ab, sonst tragen sie sie – und erzielen damit

die besten Behandlungsergebnisse.

Wenn auch Sie rund um Zahnschienen und Kieferorthopädie

auf dem neuesten Stand sein wollen, können Sie auf die Homepage

ilovemysmile.de gehen und einen Suchbegriff eingeben.

Im Nu sind Sie bestens informiert. Und wenn Sie online gleich

einen Beratungstermin vereinbaren wollen – nur zu! Die Kieferorthopädinnen

und Kieferorthopäden, die Sie auf der

ilovemysmile-Website finden, sind an vielen Standorten vertreten.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.ilovemysmile.de

ÜBER DAS UNTERNEHMEN:

Zum Unternehmen ilovemysmile haben sich mehr als 40 Kieferorthopäden

aus Deutschland und Österreich zusammengeschlossen.

Sie bieten Patienten Schienenbehandlungen zur Korrektur

von Zahn- und Kieferfehlstellungen nach den neuesten Standards

zum fairen Preis. Die Homepage ilovemysmile.de ist zudem eine

Informationsplattform für Patienten.



ENDOCLUBNORD 2022:

MIT „GREEN ENDOSCOPY“ FÜR MEHR

NACHHALTIGKEIT SORGEN

Seit 30 Jahren ist Hamburg Gastgeber des EndoClubNord,

einem weltweit renommierten Kongress für Gastroenterolog:innen

aus der ganzen Welt. Die zweitägige Veranstaltung

am 04./05. November wird traditionell von den

Asklepios Kliniken Altona und Barmbek sowie dem Universitätsklinikum

Hamburg-Eppendorf (UKE) organisiert.

Dort werden die neuesten endoskopischen Untersuchungsund

Behandlungsverfahren vorgestellt und Ärzt:innen, die

nicht vor Ort teilnehmen können, sind bei der Übertragung

zugeschaltet. Eines der Hauptthemen wird 2022 die Nachhaltigkeit

sein, für welche die „Green Endoscopy“ steht.

Zur im neuen CCH Hamburg stattfindenden Veranstaltung

gehören auch in diesem Jahr wieder spannende Einblicke

in endoskopische Verfahren, die aus den drei beteiligten

Kliniken live übertragen werden.

„Ökologische Abläufe sind auch in der Medizin unerlässlich, in

der Endoskopie wollen wir Vorreiter beim Thema Nachhaltigkeit

sein.“, sagt Prof. Dr. Jürgen Pohl, Chefarzt Gastroenterologie und

interventionelle Endoskopie der Asklepios Klinik Altona. „Green

Endoscopy trägt dazu bei, endoskopische Verfahren im Allgemeinen

nachhaltiger zu gestalten, unter anderem durch die Wiederverwertung

von Materialien.“, so Prof. Pohl weiter. Ein weiterer

Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf neuen endoskopischen

Methoden, um frühe Tumore im Verdauungstrakt endoskopisch –

also ohne jeden Schnitt von außen – zu entfernen. „Die neuesten

Methoden zur Früherkennung von Tumoren des Verdauungstraktes

mittels modernster Endoskopietechniken werden beim

EndoClubNord Live gezeigt werden.“, sagt Prof. Dr. Thomas von

Hahn, Chefarzt Gastroenterologie, Hepatologie & Interventionelle

Endoskopie der Asklepios Klinik Barmbek. Der EndoClubNord

stellt seit mittlerweile 30 Jahren eine der größten Bühnen für

internationale Expert:innen und die neuesten Endoskopietechniken

dar. Was diese betrifft, berichtet von Hahn, dass „zu den

technischen Fortschritten, welche wir in diesem Jahr präsentieren

können, insbesondere neue Möglichkeiten in der Bildgebung

durch Vergrößerungstechniken und Bilder in Hochauflösung

zählen“. Prof. Pohl und Prof. von Hahn organisieren den EndoClub-

Nord gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Rösch, Direktor der Klinik

für Interdisziplinäre Endoskopie am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.

Ein besonderes Highlight wird in diesem Jahr

das Networking Event am Eröffnungstag, anlässlich des 30-jährigen

Jubiläums des EndoClubNords, sein. Als Referenten werden

mit Prof. Dr. med. Friedrich Hagenmüller und Prof. Dr. Nib Soehendra

auch zwei der drei Gründer des EndoClubs teilnehmen.

Der Kongress findet im Congress Center Hamburg statt, welches

in diesem Jahr offiziell wiedereröffnet wurde.

Auch die Kooperation mit dem Symposium für minimal-invasive

Chirurgie (MIC), welches bereits letztes Jahr an den EndoClubNord

angegliedert war, wird fortgesetzt. Damit ist es erneut möglich,

durch den gemeinsamen Veranstaltungsort neben dem Programm

des Hamburger MIC Symposiums, wo die schonenden Verfahren

der „Schlüssellochchirurgie“ im Vordergrund stehen, auch den

EndoClubNord zu besuchen. So können sich die Expert:innen

sowohl über das vielfältige Spektrum der minimalinvasiven Allgemein-

und Viszeralchirurgie, als auch über innovative endoskopische

Verfahren mit modernsten Endoskop- und Prozessortechnologien

informieren. Die gemeinsame Veranstaltung ist

insofern logisch, als in den Kliniken Gastroenterologen und Viszeralchirurgen

häufig eng zusammenarbeiten. Auch das MIC

Symposium wird durch internationale Referent:innen und Expert:innen

unterstützt und gibt einen umfassenden Überblick

über Aktuelles in der minimal-invasiven und robotischen Chirurgie,

über klinische Standards und neueste Entwicklungen der

gastrointestinalen Endoskopie.

Kernelement beider Kongresse sind die Video-Übertragungen,

welche auf den riesigen LED-Wänden visualisiert werden. Sie

werden von Fach-Moderatoren und den Operateuren selbst im

Dialog begleitet und zur Diskussion gestellt und zusätzlich durch

Workshops und Begleitsymposien ergänzt.

DIE VERANSTALTUNGEN:

• EndoClubNord (04./05.11.22):

https://endoclubnord.de/

• MIC-Symposium (03./04.11.22):

https://www.hamburger-mic-symposium.de/



STOSSLÜFTEN BELASTET NICHT

DIE HEIZKOSTENRECHNUNG…

GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG: LUFTAUSTAUSCH

WICHTIG FÜR DEN INFEKTIONSSCHUTZ UND ALS PRÄVEN-

TION GEGEN SCHIMMELBILDUNG

Die Corona-Pandemie ist nicht vorbei. Auch im kommenden

Winter wird eine ausreichende Lüftung in Innenräumen

wichtig bleiben, um vor Ansteckungen im Büro, in

der Schule oder in der Produktion zu schützen. Aber wie

geht das zusammen mit der dringenden Notwendigkeit;

Energie zu sparen, um Verbrauch und Kosten zu im Zaum

zu halten? Die gesetzliche Unfallversicherung informiert.

Arbeiten Menschen in schlecht oder nicht belüfteten Büros,

steigt die Wahrscheinlichkeit einer Infektion, selbst

wenn der Mindestabstand von 1,5 Metern zwischen den

Beschäftigten eingehalten wird. Um effektiv zu lüften,

gibt es zwei Möglichkeiten: Das freie Lüften und die technische

Lüftung. Bei Letzterer gelangt über raumlufttechnische

Anlagen (RLT-Anlagen) kontinuierlich gefilterte

Frischluft von außen in die Innenräume. „Bei der freien

Lüftung ist die Stoßlüftung mit weit geöffneten Fenstern

und am besten auch mit geöffneten Türen am effektivsten“,

so Dr. Simone Peters, Leiterin des Sachgebiets Innenraumklima

der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung

(DGUV). Stoßlüften belaste auch nicht die Energiebilanz.

Peters: „Wenn im Winter in regelmäßigen Abständen für

drei Minuten richtig stoßgelüftet wird, ist der Verlust an

Heizenergie minimal.“ Eine Lüftung über ein dauerhaft

gekipptes Fenster sei hingegen nicht empfehlenswert.

Regelmäßiges Lüften ist auch wichtig, um der Schimmelbildung

in Räumen vorzubeugen. An vielen Arbeitsplätzen

wird in diesem Winter die Raumtemperatur abgesenkt

werden. Je weiter diese sinkt, desto größer ist die Gefahr.

„Bei zu kühlen Räumen kann sich Kondenswasser bilden.

Dies kann wiederum zu Feuchteschäden oder Schimmelpilzbefall

führen“, sagt Peters. „In Arbeitsräumen ohne

technische Belüftung muss deshalb auf jeden Fall gelüftet

werden, um für den notwendigen Luftaustausch zu sorgen.

Das entspricht unserer Empfehlung zum infektionsschutzgerechten

Lüften. Man schlägt also zwei Fliegen mit einer

Klappe.“



BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

MIT BREATHQ ® – ATEM-TRAININGS FÜR

WELLBEING UND WELLWORKING

Erwachsene atmen normalerweise pro Minute 12- bis 18-

mal ein und aus. An einem Tag sind das bis zu 25.000

Atemzüge, pro Jahr mehr als sieben Millionen. Meist atmen

wir gänzlich unbewusst, geregelt durch unser vegetatives Nervensystem.

Doch es lohnt sich, genauer auf die Atmung zu

achten: wie schnell und wie tief man atmet, hat direkte Auswirkungen

auf Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung des Blutes

und Blutdruck und damit auf unser persönliches Wohlbefinden.

Aber umgekehrt kann man Atmung auch bewusst einsetzen

und damit Signale an das Nervensystem senden, die u.a. Entspannung,

Konzentration oder Energielevel innerhalb von wenigen

Minuten spürbar verbessern.

BreathQ ® ist ein internationales Team von zertifizierten Atemtrainer*innen,

die einfach zu erlernende Techniken vermitteln,

mit denen jeder systematisch seine Atemqualität verbessern

kann und damit gezielt seine körperliche und mentale Gesundheit

und Leistungsfähigkeit steigern kann.

Zahlreiche Unternehmen und Institutionen haben die Angebote

von BreathQ ® bereits mit nachhaltigem Erfolg in ihre Gesundheitsmanagement-Programme

integriert und bieten die effektiven

Atemtrainings für ihre Mitarbeiter * innen an.

„Bewusstes Atmen kann die Resilienz und Leistungsfähigkeit,

das Stressmanagement und Wellbeing wesentlich verbessern“,

so Frank Hartmann, einer der Gründer von BreathQ ® . „Wir von

BreathQ ® bieten praktische und einfach anwendbare Trainings

in unterschiedlichen Sprachen für die Bedürfnisse von Unternehmen

und Mitarbeiter*innen auf jeder Ebene, unabhängig

vom Alter und vom Grad der individuellen Fitness.“

Das Coaching von BreathQ ® basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen

und verwendet ebenso einfache wie effektive

Übungen. Um den höchsten Qualitätsstandard professioneller

Atempraxis sicherzustellen, arbeiten im Team von BreathQ ®

zertifizierte Atemtrainer*innen verschiedener Nationalitäten und

gewährleisten ein mehrsprachiges Coaching in gleichbleibend

hoher Qualität – das macht BreathQ ® einzigartig.

Einmal erlernt und die Prinzipien verstanden, wird intelligentes

Atmen zu einer nachhaltigen, den Alltag begleitenden Wellbeing-Praxis.

Das Erlernen einer funktionalen Atmung als Grundlage

und die bewusste Beherrschung des Atems in den unterschiedlichsten

Situationen führt zur Erhaltung und Verbesserung

des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit.

BreathQ ® bietet für Unternehmen jeder Größe individuelle

Atem-Trainings live sowie online und on-demand. Zum Reinschnuppern

gibt es kostenlose Discovery-Sessions. Mehr Infos

auf https://de.breathq.academy/. Aktuelle Coaching-Angebote

von BreathQ ® im Shop auf elopage.com/s/breathq

EINFACH WOHLFÜHLEN – DER

ONLINE-ADVENTSKALENDER VON BREATHQ ®

24 motivierende und von Expert*innen angeleitete Tipps und

Inspirationen zu Themen wie Atmen. Selbstfürsorge. Körperhaltung.

Beweglichkeit. Achtsamkeit. Kleine Schritte – große

Wirkung: ein besonderes Geschenk, um Teams und Geschäftspartnern

Danke zu sagen. Erhältlich auf Deutsch und Englisch.

Mehr Infos auf

elopage.com/s/breathq/adventskalender-de





ASIATISCHE TRADITION IN DER MODERNEN WESTLICHEN WELT

GANZHEITLICHKEIT IST MEINE

MOTIVATION

In unserem täglichen Leben geht es nicht nur um die

grundlegenden Dinge, die wir tun müssen, sondern auch

um unsere Gedanken, Gefühle und unseren Lebensstil.

Die Verbindung zwischen Geist und Körper ist sehr wichtig

für unser Wohlbefinden; daher müssen wir verstehen, wie

beide auf ganzheitliche Weise zusammenwirken. Wie ist

zum Beispiel Ihr emotionaler Zustand oder wie fühlen Sie

sich körperlich? Wenn diese Dinge nicht richtig synchronisiert

sind, können Sie Probleme wie Stress, Angst oder sogar

körperliche Schmerzen oder Unwohlsein erleben.

Es sind die äußeren Einflüsse, die unseren Alltag dominieren

und bestimmen. Es ist ein ständiger Stress, der uns auf

Trab hält und immer wieder vorwärts treibt, uns die letzten

Energiereserven aufbrauchen lässt. Um immer allen

und allem gerecht zu werden, opfern wir das letzte Quäntchen

unserer Gesundheit.

Stress ist ein ständiger Begleiter, der uns auf Trab hält und

uns immer wieder antreibt. Um anderen und allem gerecht

zu werden, opfern wir unsere Gesundheit und verknappen

unsere Ressourcen. Das bringt wenig Erfolg im Leben und

führt zum Scheitern. Das Motto meines Unternehmens

lautet: Ganzheitlichkeit ist meine Motivation. Jeder ist für

seine Gesundheit selbst verantwortlich und mit Hilfe eines

erfahrenen Mentors ist jeder auch in der Lage, seine Heilkräfte

für sich zu nutzen.

Gesundheit ist eine sehr individuelle Angelegenheit. Jeder

Mensch hat seine eigenen Eigenschaften und Bedürfnisse.

Die asiatische Tradition bietet uns wertvolle Einsichten

und Methoden, die uns helfen, in unserem Leben Ruhe

und Ganzheit zu finden. Dieses Buch wird Ihr Verständnis

für den Selbstheilungsprozess vertiefen und Ihnen praktische

Methoden für die Entwicklung Ihrer Gesundheit an

die Hand geben.

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es wichtig, sich

jeden Tag Zeit zu nehmen, um zu entspannen und neue

Energie zu tanken. Das hilft Ihnen, den Überblick zu behalten,

vor allem wenn Sie wissen, dass die Dinge nicht

mehr so einfach und leicht sind wie früher. Ihr Körper

wird Ihnen diese Auszeit mit einer wohlverdienten Erholungsphase

danken. Wir betrachten Gesundheit immer

als etwas Normales und selbstverständliches bis zu dem

Zeitpunkt, wo sie nicht mehr da ist.

Die traditionelle chinesische Medizin (TCM) ist ein uraltes

System der Gesundheitsfürsorge, das viele Aspekte umfasst.

Die TCM umfasst verschiedene Therapien wie Akupunktur,

chinesische Kräutermedizin, Qigong und Taiji

usw. Das Hauptziel der TCM ist es, durch verschiedene

Behandlungen und Hausmittel ein Gleichgewicht im

menschlichen Körper zu erreichen. Als ganzheitliches

Medizinsystem zielt die TCM darauf ab, den ganzen Menschen

zu behandeln und nicht nur die Symptome. Sie

wird seit Tausenden von Jahren in Asien praktiziert und

hat aufgrund ihres natürlichen Ursprungs keine negativen

Nebenwirkungen.

Qigong-Lehrer & Kursleiter

Andreas Manfred Lehmann

12681 Berlin | Alte Rhinstraße 16

Kontakt und Informationen

zu den Kursen auf der Homepage:

amlehmann-qigong-berlin.page4.com

Jetzt

kostenfreies

Erstgespräch

anfordern:

andreas_m.lehmann@web.de


HANDEL

#BUILDTOGIVE:

LEGO GESCHENKE BAUEN UND 2 MILLIONEN

KINDERN SPIELSPASS-MOMENTE SCHENKEN

Oft ist es das schönste Geschenk für einen selbst, wenn man

es schafft, seinen Freund:innen, Verwandten und Liebsten

eine Freude zu bereiten. Sei es mit Worten, Gesten oder

einem tatsächlichen Geschenk. Dieses „Freude schenken“ ist die

Grundlage für die #BuildToGive Aktion der LEGO Gruppe, bei der

es darum geht, Kindern, die es im Alltag nicht so leicht haben, eine

Freude zu machen und sie mit einem LEGO Set zu beschenken.

Musiker Mark Forster unterstützt die Aktion und ruft zum Mitmachen

auf: „Als Weihnachtself bin ich dieses Jahr unterwegs und

erfülle Kindern und Familien ihre LEGO Weihnachtswünsche. Zusammen

können wir noch mehr Kinder glücklich machen und vor

allem denen ein Lächeln ins Gesicht zaubern, die es im Leben nicht

immer leicht haben. Die Teilnahme an der Aktion ist wirklich einfach,

denn aus den selbstgebauten LEGO Kreationen werden bis zu 2

Millionen echte Geschenke.“

Als Unternehmen hat es sich die LEGO Gruppe zum Ziel gesetzt,

Kinder bestmöglich zu inspirieren und zu fördern und sie zu starken

und selbstbestimmten Gestaltern der Welt von morgen zu

machen. Bereits seit 90 Jahren ist das LEGO Spielsystem Teil der

individuellen Spaßmomente von Kindern auf der ganzen Welt.

Jedoch sind diese Momente nicht allen Kindern vergönnt, daher

soll die LEGO #BuildToGive Aktion vor allem denjenigen ein Lächeln

bescheren, die es im Leben nicht immer leicht haben. Bis zu 2

Millionen Sets werden 2022 an Kinder auf der ganzen Welt gespendet

und über das Netzwerk der LEGO Gruppe aus lokalen

Wohltätigkeitspartnern verteilt.

KINDERN SPIELSPASS-MOMENTE ERMÖGLICHEN –

SO GEHT’S:

Kleine und große LEGO Fans können ein Geschenk aus LEGO Steinen

bauen, dieses fotografieren und unter dem Hashtag #BuildToGive

online, in den sozialen Medien oder in der LEGO Life App teilen und

so Kinder auf der ganzen Welt mit einem LEGO Set überraschen.

Alternativ können die LEGO Geschenke auch am 05., 12. und 19.

November in einigen Städten in LEGO Stores zusammengebaut und

für die Teilnahme eingereicht werden. Dabei ist es ganz den kleinen

und großen Weihnachtselfen überlassen, wie die Geschenk-Kreation

aussieht: Ob groß, detailliert mit Schleife, klein, bunt oder einfarbig

– für jedes sichtbar gemachte Geschenk, das zwischen dem

01. November und dem 31. Dezember 2022 eingereicht wird, spendet

die LEGO Gruppe über seine wohltätigen Partnerorganisationen

weltweit ein LEGO Set an bedürftige Kinder, denen es besondere

Spielspaß-Momente bereitet und ein Lächeln schenkt.

DIE LEGO #BUILDTOGIVE AKTION IM ÜBERBLICK:

• Laufzeit: 01. November bis 31. Dezember 2022

• Baue ein Geschenk – schenke ein Lächeln: Teile ein Foto des aus

LEGO Steinen gebauten Geschenks mit dem Hashtag #BuildTo-

Give online in sozialen Medien oder der LEGO Life App*

• Für jedes online geteilte LEGO Geschenk wird ein LEGO Set an

ein Kind gespendet (maximal 2 Millionen LEGO Sets weltweit im

Gesamtwert von 20 Millionen US-Dollar)

• Inspirationen für Geschenke aus LEGO Steinen gibt es: https://

www.lego.com/de-de/build-to-give

HIER KÖNNEN FAMILIEN SICH GEMEINSAM AN DER

AKTION VOR ORT BETEILIGEN:

• In den LEGO Stores ( https://www.lego.com/de-de/stores) am

05., 12. und 19. November 2022

• Auf verschiedenen LEGO Fan Ausstellungen im November und

Dezember:

• Spielemesse in Stuttgart vom 17. bis 20. November 2022

• Bricking Bavaria in Fürth am 19. und 20. November 2022

• Modellbaubörse Queidersbach vom 13. bis 18. November 2022

• Comic Con in Stuttgart am 27. und 28. November 2022

• Hygge Bricks im Rathaus Edewecht am 3. und 4. Dezember 2022

• Welt der Steine im Schloss Mondsee am 3. und 4. Dezember

2022

• Happy Brickmas in der Alten Börse Leipzig am 17. und 18. Dezember

*

Teilnahmebedingungen: Kinder unter 16 Jahren benötigen das Einverständnis

der Eltern, um Beiträge in sozialen Medien zu posten.


HANDEL

KAUFABBRÜCHE VERHINDERN – 5 TIPPS FÜR

EINE OPTIMIERTE CUSTOMER EXPERIENCE

Sven Lang ist Spezialist für E-Commerce und unterstützt

seine Kunden beim Aufbau und der Skalierung erfolgreicher

Onlineshops. Als Gründer und Geschäftsführer der Lang

Consulting GmbH hat er gemeinsam mit seinem Team

deutschlandweit schon mehr als 800 Kunden zum Erfolg

verholfen. Selbst Unternehmer ohne jegliche Vorkenntnisse

im E-Commerce können sich dank seiner Expertise im

Onlinehandel etablieren.

Es ist kein Geheimnis, dass viele Menschen heute vorwiegend

online einkaufen. Die Möglichkeiten sind vielfältig und die Auswahl

enorm. Doch neben erfolgreichen Verkaufsabschlüssen

kommt es auch immer wieder zu zahlreichen Kaufabbrüchen.

Die Folge: Die Umsätze der Betreiber gehen drastisch zurück.

Doch nicht immer sind es persönliche Gründe, die zu einem

Abbruch des Kaufvorgangs führen. Allzu oft sind die Ursachen

im eigenen Shop zu finden. Schließlich ist die Customer Experience

ein entscheidender Faktor, wenn es um Verkaufsabschlüsse

geht, weiß auch Sven Lang, Gründer und Geschäftsführer

der Lang Consulting GmbH. Als Experte für den E-Commerce

kennt er die Herausforderungen, denen sich Betreiber von Onlineshops

gegenübersehen und weiß, wie sich diese richtig

aufstellen müssen. Im Folgenden hat er fünf Tipps verraten, mit

denen Shopbetreiber die Customer Experience optimieren und

aus Besuchern zahlende Kunden machen können.

1. DIE LADEZEIT DER WEBSITE MINIMIEREN

Lange Ladezeiten sorgen für Frust und führen oft zum Wegklicken.

Das gilt sowohl beim erstmaligen Laden als auch beim

Navigieren zwischen Artikeln und dem Warenkorb. Daher sollten

Shopbetreiber darauf achten, die Seitenladezeit gering zu

halten. Meist nutzt es schon viel, Bilder und Videos zu komprimieren

und auf eine optimale Serverleistung für den Shop zu

achten. Zusätzliche individuelle Hinweise liefern Tools zur Geschwindigkeitsmessung

der Website.

2. VERTRAUEN IN DEN SHOP AUFBAUEN

Vertrauen ist die Grundlage für erfolgreichen Handel im Internet.

Förderlich sind nicht nur aktuelle Datenschutzbestimmungen und

verständliche AGB, sondern auch die Botschaften der Betreiber.

Warum sollten Kunden in genau diesem Shop kaufen? Verfügt

der Inhaber über langjährige Erfahrung mit seinem Angebot, ist

seine Ware von spezieller Qualität? Gibt es sonstige Alleinstellungsmerkmale

des Unternehmens, die den Kunden Vorteile

bieten? Eine günstige Preisgestaltung allein genügt in der Regel

nicht, um einen Shop zu etwas Besonderem zu machen.

3. PRODUKTE VERKAUFSFÖRDERND DARSTELLEN

Produktfotos sollen schön aussehen und zugleich den Artikel

eindeutig darstellen. Manchmal sind Ansichten aus verschiedenen

Perspektiven nötig, damit der Interessent eine klare Vorstellung

der Ware erhält. Auch bei der Beschreibung ist Klarheit Trumpf.

Kunden wollen alle wichtigen Informationen auf einen Blick erkennen.

Für Atmosphäre und das letzte Quäntchen Überzeugung

sorgt eine separate Produktbeschreibung. Sie muss nicht seitenlang

zu sein, hat jedoch einen Zusatznutzen in Sachen SEO.

4. MOBILE NUTZUNG MUSS OPTIMIERT SEIN

Ein Onlineshop sollte auf dem Desktop gut funktionieren, doch

die perfekte mobile Darstellung und Bedienbarkeit ist ebenso

wichtig. Wer auf dem Smartphone stundenlang scrollen muss

oder einzelne Artikel nur durch mühsames Zoomen näher begutachten

kann, wechselt in Windeseile zum Mitbewerber, der

möglicherweise besser aufgestellt ist.

5. KLAREN UND EINFACHEN KAUFPROZESS EINRICHTEN

Je länger und komplizierter der Weg von der Kaufentscheidung

zum Check-out, desto höher das Risiko des Absprungs. Heißt

in der Praxis: Der Weg zur Kasse muss mit möglichst wenigen

Seitenaufrufen und Abfragen gepflastert sein. Der Warenkorb

sollte sich von jeder Position aus aufrufen lassen – und zwar

mit deutlich sichtbarem Button. Ein Kundenkonto sollte keine

Bedingung für den Einkauf sein. Alles in allem sollte der Weg

zum Check-out einem Endspurt gleichen, der keine Gelegenheit

zum Trödeln und damit zu aufkeimenden Zweifeln bietet.

Sie betreiben einen Onlineshop und möchten Ihre Prozesse optimieren,

um ihren Kunden eine bessere Customer Experience

zu ermöglichen? Melden Sie sich jetzt bei Sven Lang und vereinbaren

Sie einen Termin zur kostenlosen Shopanalyse!


HANDEL

TOOM UND FAIRTRADE STARTEN PILOTPROJEKT

PILOTPROJEKT FÜR MEHR STECKLINGE MIT

FAIRTRADE-SIEGEL BEI TOOM

Als erster Händler in Deutschland startet toom mit Fairtrade

Deutschland gemeinsam ein Pilotprojekt für mehr

Stecklinge mit Fairtrade-Siegel. Als Pionier möchte toom

mit diesem Schritt den positiven Effekt von Fairtrade bei

den Arbeiter * innen der Stecklingsfarmen stärken. Dazu

müssen mehr Pflanzen mit dem Fairtrade-Siegel verkauft

werden und verschiedene Prozesse der Lieferkette vereinfacht

werden.

Jungpflanzen, egal ob Weihnachtsstern, Geranie oder Herbstaster,

haben eine lange Reise hinter sich, bevor sie in Deutschland

zum Verkauf angeboten werden. Sie werden aus Stecklingen

kultiviert, die meist aus dem globalen Süden stammen, denn dort

herrschen die besten Rahmenbedingungen für ihr Wachstum. In

dieser Branche finden Tausende Arbeiter*innen eine Beschäftigung.

Vom Schnitt der Stecklinge bis zur fertig kultivierten Pflanze kann

der gesamte Prozess beispielsweise beim Weihnachtsstern bis zu

70 Wochen dauern. Um die Lebensbedingungen dieser Arbeiter*innen

zu verbessern, starten toom und Fairtrade ein neues

Pilotprojekt.

MEHR FAIR GEHANDELTE PFLANZEN, NIEDRIGERE

PRODUKTIONSKOSTEN, HÖHERE PRÄMIEN

Durch das gemeinsame Pilotprojekt von toom und Fairtrade

Deutschland sollen die Fairtradeprämieneinnahmen der Arbeiter*innen

im Süden erhöht werden, die Kosten im globalen Norden

reduziert und so Fairtrade-Stecklinge zu einer echten nachhaltigeren

Alternative zu herkömmlichen Stecklingen werden.

Um das zu erreichen, werden in dem Pilotprojekt Prozesse vereinfacht,

während gleichzeitig alle Fairtrade-Grundsätze eingehalten

werden. Zur Kostenreduktion trägt außerdem bei, dass

jene Gärtnereien, die die Fairtrade-Jungpflanzen im globalen

Norden für toom fertig kultivieren, nicht mehr Fairtrade-zertifiziert

sein müssen. Die Pflanzen selbst werden bereits in ihrem Ursprungsland

Fairtrade-zertifiziert. Durch diesen Schritt kann es in

den Gärtnereien zu Vermischung von fair gehandelten Pflanzen

mit konventionellen Pflanzen kommen. Es ist jedoch weiterhin

sichergestellt, dass nur die Menge an Pflanzen als Fairtrade-zertifiziert

verkauft wird, die auch unter entsprechenden Bedingungen

als Stecklinge von den Farmen eingekauft wurden. Dies wird

von der unabhängigen Zertifizierungsorganisation FLOCERT bei

den Importeuren und bei toom überprüft.

Von seinen europäischen Gärtnereien fordert toom weiterhin

eine Zertifizierung nach Milieu Programma Sierteelt (MPS) oder

GLOBALG.A.P. sowie das entsprechende Add-on nach GLOBAL

G.A.P. GRASP oder MPS SQ für soziale Belange. Zusätzlich ist bei

der Produktion in Deutschland eine mindestens 30-prozentige

Torfreduktion sowie die Einhaltung des REWE-Rückstandsleitfadens

* für Zierpflanzen obligatorisch.

VERBESSERUNG VON ARBEITS- UND

LEBENSBEDINGUNGEN DURCH FAIRTRADE

Um die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeiter*innen im

globalen Süden zu verbessern, erweiterte Fairtrade 2015 seinen

Standard für Blumen und Pflanzen um die Kategorie Jungpflanzen.

Seitdem können neben Schnittblumen und fertig kultivierten

Pflanzen auch Jungpflanzen oder unbewurzelte Stecklinge Fairtrade-zertifiziert

werden.

Eine Zertifizierung birgt für die Arbeiter*innen viele Vorteile. Dazu

zählen beispielsweise feste Arbeitsverträge, Mutterschutz, Schutzkleidung

oder Trainings zum sicheren Umgang mit Chemikalien.

Zudem profitieren sie von einem Lohn, der mindestens der Lohnuntergrenze

entspricht, die der Fairtrade-Standard vorschreibt.

Zusätzlich erhalten zertifizierte Betriebe eine Fairtrade-Prämie,

über deren Verwendung Landwirt*innen und Arbeiter*innen frei

verfügen dürfen. Diese können gemeinsam entscheiden, in welche

Projekte die Prämie investiert werden soll.

„Wir hoffen, mit den zusätzlichen Prämieneinnahmen eine Reihe

von Wünschen der Arbeiter*innen erfüllen zu können. Einer davon

ist die Einrichtung einer Kindertagesstätte. Viele Arbeiter*

innen sehen sich gezwungen, ihre Arbeit nach der Geburt aufzugeben,

weil es niemanden gibt, der sich um ihr Kind kümmern

kann“, so Roman Girma, Ernte-Koordinatorin bei Red Fox, einer

Pflanzenfarm, die an dem Pilotprojekt teilnimmt. „Außerdem

möchten wir die medizinische Betreuung ausbauen, sodass künftig

auch die Familien der Arbeiter*innen dort versorgt werden

können. Bislang sind nur die Angestellten selbst über die vom

Unternehmen betriebene Klinik krankenversichert.“


HANDEL

Ergänzend zur regulären Fairtrade-Prämie zahlt toom außerdem

eine Extra-Prämie von einem Cent pro eingekaufter Fairtrade-Pflanze

über den Jungpflanzenbetrieb an die Arbeiter * innen

der Stecklingsfarmen. Das entspricht in etwa einer Verdopplung

der Fairtrade-Prämienzahlung. Um jene Pflanzen zu kennzeichnen,

die über das Pilotprojekt gehandelt werden, führt Fairtrade

ein neues, gesondertes Pilotsiegel ein. Die ersten so gekennzeichneten

Weihnachtssterne sind ab November 2022 bei toom

Baumarkt erhältlich.

Mehr Informationen zum Thema Fairtrade finden Sie unter

https://toom.de/ueber-toom/nachhaltigkeit/gruene-produkte/fairtrade-pflanzen/

* `Der REWE-Rückstandsleitfaden verschärft die gesetzlichen Anforderungen

für den Einsatz von Pflanzenschutzmitteln bei Zierpflanzen.

ÜBER TOOM:

Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio (toom Baumarkt, B1 Discount

Baumarkt und Klee Gartenfachmarkt), rund 18.000 Beschäftigten

und einem Bruttoumsatz von 2,9 Milliarden Euro zählt toom zu den

führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen

gehört zur REWE Group. Die genossenschaftliche REWE

Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in

Deutschland und Europa. Im Jahr 2021 erzielte das Unternehmen

einen Gesamtaußenumsatz von 76,5 Milliarden Euro. Die 1927 gegründete

REWE Group ist mit ihren rund 380.000 Beschäftigten in

21 europäischen Ländern präsent. +++ Seit 2016 trägt toom das

Zertifikat „audit berufundfamilie“. Mit dem „audit berufundfamilie“,

einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, geht toom als

Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege und unterstützt seine Mitarbeiter

in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit verbundenen

Herausforderungen.

TOOM

ANGEBOTE

DIREKT AUFS

SMARTPHONE…

BAUMARKT VERSENDET ALS BRANCHENERSTER SEINE

PROSPEKTE AB SOFORT AUCH VIA WHATSAPP

Die Lebensmitteleinzelhändler haben es vorgemacht, nun folgt

die Baumarktbranche: Als Erster unter den Baumärkten erweitert

toom ab sofort seinen digitalen Service und bietet seinen

Kund:innen neben dem klassischen Print-Prospekt die Möglichkeit,

die wöchentlich wechselnden Angebote und Aktionen auch

als digitale Alternative bequem und einfach via WhatsApp auf

das Smartphone zu erhalten.

Ob Navigation, Online-Shopping oder Bezahlen an der Kasse:

Mit dem Smartphone ist all dies und noch viel mehr mittlerweile

möglich. Viele Menschen gehen daher dazu über, ihren Alltag

über ein einziges Gerät zu organisieren und Informationen an

einem Ort zu bündeln. Um der Lebenswelt seiner Kund:innen

entgegenzukommen, erweitert toom ab sofort seinen digitalen

Service um wöchentliche Angebote, die bequem und einfach

per WhatsApp eingesehen werden können. „Mit dem Ausbau

unserer digitalen Services wie ‚Click & Collect‘ oder dem Launch

der toom App sind wir bereits in der Vergangenheit wichtige

Schritte gegangen, unseren Kundinnen und Kunden in ihrer

digitalen Lebenswelt zu begegnen. Daher freuen wir uns, mit

unserem WhatsApp-Service nun einen konsequenten Schritt

weiterzugehen und unseren Kundinnen und Kunden einen weiteren

Mehrwert zu bieten“, so Stefanie Holl, Leiterin Cross

Channel bei toom. Das gedruckte Prospekt bleibt jedoch weiterhin

ein wichtiger Teil der Angebotskommunikation.

UND SO FUNKTIONIERT’S: Über verschiedene Kontaktmöglichkeiten,

haben die Kund:innen die Möglichkeit, direkt einen

WhatsApp-Chat mit toom zu starten. Über die Postleitzahl

können die Kund:innen ihren nächstgelegenen Markt auswählen

und erhalten anschließend das aktuelle Prospekt mit entsprechenden

Angeboten. Auch ein kostenloses, wöchentliches

Abo ist möglich: Hierfür benötigt es lediglich den Klick auf

„START“, um jeden Samstag um 10 Uhr mit den aktuellen

Markt-Angeboten versorgt zu werden. Durch das Wort „STOP“

ist das Abo ganz einfach jederzeit kündbar. Die Umsetzung

dieses Services ist über Metas offiziellen Geschäftspartner

360dialog erfolgt.

Mehr Informationen zu toom und dem Service unter

https://toom.de/service/whatsapp/.


AUTO & MOTOR

RALLYE JAPAN: ŠKODA FAHRER

KAJETANOWICZ UND LINDHOLM WOLLEN

CHANCE AUF WRC2-TITEL WAHREN

Gleichzeitig wird mit dem amtierenden WRC2-Champion

Andreas Mikkelsen ein Fahrer dieses Trios beim Saisonfinale

nur zuschauen. Der Norweger führt mit seinem Beifahrer

Torstein Eriksen zwar die Gesamtwertung an, allerdings

hat er bereits die vom Reglement maximal

erlaubten sieben Rallyes absolviert. Daher muss er auf

einen Start bei der Rallye Japan verzichten. Die von Mikkelsen

bisher erzielten 109 WM-Punkte sind damit gleichzeitig

sein Endergebnis.

• Beim Finale der FIA Rallye-Weltmeisterschaft entscheidet

sich das Titelrennen in der Klasse WRC2 zwischen drei

ŠKODA FABIA Rally2 evo-Piloten

• Tabellenführer Andreas Mikkelsen (NOR) wird in Japan

nicht starten, die Verfolger Emil Lindholm (FIN) und Kajetan

Kajetanowicz (POL) greifen nach der WRC2-Krone

• Toksport WRT setzt in Japan im Kampf um den Gesamtsieg

in der WRC2-Teamwertung vier ŠKODA Crews ein

Die Titelentscheidung in der Klasse WRC2 der FIA Rallye-

Weltmeisterschaft fällt beim Finale in Japan (10. bis 13.

November 2022). Bereits jetzt steht fest: Der neue Champion

fährt ŠKODA FABIA Rally2 evo, denn alle drei Titelkandidaten

setzen auf das Rallye-Fahrzeug aus Mladá

Boleslav. Aktuell führt Titelverteidiger Andreas Mikkelsen

die Gesamtwertung an, allerdings wird der Norweger die

Rallye Japan reglementgemäß auslassen. Seine punktgleichen

Verfolger, Kajetan Kajetanowicz (POL) und Emil

Lindholm (FIN), gehen hingegen beide an den Start und

können Mikkelsen noch von der Tabellenspitze verdrängen.

Das Drehbuch zum Saisonfinale in der Klasse WRC2 der

FIA Rallye-Weltmeisterschaft könnte von Krimi-Altmeister

Alfred Hitchcock stammen: Vor der Rallye Japan liegen

die ŠKODA FABIA Rally2 evo-Fahrer auf den ersten drei

Tabellenplätzen nur fünf Punkte auseinander.

Mikkelsens Verfolger, der Pole Kajetan Kajetanowicz aus

dem Team ORLEN und der Finne Emil Lindholm aus dem

von ŠKODA Motorsport unterstützten Team Toksport WRT,

gehen in Japan beide an den Start, beide mit aktuell 104

Punkten. Aber das ist nicht das vollständige Bild: Laut

Reglement werden nur die sechs besten Ergebnisse jedes

Fahrers für die Jahreswertung berücksichtigt. Für Kajetanowicz

und Lindholm muss daher noch je ein Streichresultat

in die Rechnung integriert werden. Zieht man ihre bisher

schlechtesten Saisonergebnisse ab, bleiben für den frisch

gekrönten WRC2-Juniorenweltmeister Lindholm 101 Punkte,

das Punktekonto von Kajetan Kajetanowicz schmilzt

auf 96 Zähler zusammen. Um neuer WRC2-Champion zu

werden, benötigt Lindholm in Japan mindestens neun

Punkte. Kajetanowicz steht vor der schwierigeren Aufgabe,

mindestens 14 Punkte sammeln zu müssen.

Bleibt noch ein letzter Aspekt: Lindholm und Kajetanowicz

könnten in Japan beide an Mikkelsen vorbeiziehen und

nach der Rallye Japan noch immer punktgleich sein. In

diesem Fall gibt es zwei Möglichkeiten. Gewinnt Kajetanowicz

das Finale, hat er in der laufenden Saison genau wie

Lindholm zwei WRC2-Siege erzielt. Dann ginge der

WRC2-Fahrertitel an Kajetanowicz, weil er und Beifahrer

Maciej Szczepaniak außerdem bereits drei zweite Plätze

erreicht haben. Das nächstbeste Ergebnis von Lindholm

und Beifahrerin Reeta Hämäläinen ist dagegen ,nur‘ ein

dritter Rang. Sichert sich Kajetanowicz den Klassensieg

nicht, wäre Lindholm bei Punktgleichheit neuer

WRC2-Champion – dann gäbe nämlich das Siegverhältnis

von 2:1 den Ausschlag zugunsten des Finnen.

Wesentlich einfacher ist die Ausgangslage in der Klasse

WRC2-Masters für Fahrer ab 50 Jahren. Vor dem Finale

führt ŠKODA Pilot Armin Kremer die Gesamtwertung an.

Der ehemalige Deutsche Meister und Europameister reist

jedoch aus den gleichen Gründen wie Mikkelsen nicht

nach Japan. So ist sein einziger Konkurrent, der Italiener

Mauro Miele (ŠKODA FABIA Rally2 evo), am Zug. Allerdings:

Mit 21 Punkten Rückstand auf Kremer muss Miele


AUTO & MOTOR

die Klasse WRC2-Masters unbedingt gewinnen, um den

Titel zu holen.

Parallel dazu fährt das von ŠKODA Motorsport unterstützte

Team Toksport WRT um die Meisterschaft in der Wertung

WRC2-Teams. Emil Lindholm/Reeta Hämäläinen und

die finnischen Youngster Sami Pajari/Enni Mälkönen gehen

für den aktuellen Tabellenführer Toksport WRT an

den Start. Für die zweite Mannschaft Toksport WRT2

fahren Mauro Miele/Luca Beltrame und das bolivianisch-brasilianische

Duo Bruno Bulacia/Gabriel Morales.

In Japan stehen sieben ŠKODA FABIA Rally2 auf der Teilnehmerliste

der mit 17 Teams stark besetzten Klasse WRC2.

Unter den Startern ist auch der ehemalige Formel-1-Pilot

Heikki Kovalainen. Der Finne fährt seit Jahren Rallyes in

Japan und hat mit Beifahrerin Sae Kitagawa gerade die

nationale Meisterschaft gewonnen.

Die 19 Wertungsprüfungen des Saisonfinales, mit offiziellem

Titel Forum8 Rally Japan, führen auf einer Gesamtdistanz

von insgesamt 283 Kilometern über kurvenreiche

und teilweise sehr schmale Asphaltstraßen. Nach einer

kurzen Showprüfung am Donnerstagabend (10. November)

stehen am Freitag sechs Wertungsprüfungen über

rund 130 Kilometer auf dem Programm. Am Samstag erwarten

die Fahrer sieben Prüfungen über rund 80 Kilometer.

Der Sonntag bringt auf fünf weiteren Wertungsprüfungen

über zusammen 70 Kilometer die Entscheidung.

Der Sieger wird um 17:00 Uhr Ortszeit im Ziel erwartet.

GESAMTWERTUNG WRC2-TEAMS

(VOR DER RALLYE JAPAN)

1. Toksport WRT, ŠKODA, 155 Punkte

2. Hyundai Motorsport N, 153 Punkte

3. Toksport WRT 2, ŠKODA, 134 Punkte

DIE FIA RALLYE-WELTMEISTERSCHAFT 2022

Rallye Monte Carlo 20. – 23. Januar

Rallye Schweden 24. – 27. Februar

Rallye Kroatien 21. – 24. April

Rallye Portugal 19. – 22. Mai

Rallye Italien Sardinien 2. – 5. Juni

Safari-Rallye Kenia 23. – 26. Juni

Rallye Estland 14. – 17. Juli

Rallye Finnland 4. – 7. August

Ypern-Rallye Belgien 18. – 21. August

Akropolis-Rallye Griechenland 8. – 11. September

Rallye Neuseeland 29. September – 2. Oktober

Rallye Spanien 20. – 23. Oktober

Rallye Japan 10. – 13. November

WUSSTEN SIE, DASS...

…die Rallye Japan als WM-Lauf erstmals im Jahr 2004

stattfand?

…die Rallye Japan zuletzt 2010 zur FIA Rallye-Weltmeisterschaft

zählte, damals allerdings im Norden des Landes

auf Schotterstraßen ausgetragen wurde?

…das lange geplante WM-Comeback der Rallye Japan

sowohl 2020 als auch 2021 aufgrund der Corona-Pandemie

abgesagt wurde?

…der Service-Park in Aichi/Gifu aufgebaut wird, unweit

der Metropole Nagoya und rund 400 Kilometer westlich

von Tokio?

GESAMTWERTUNG WRC2-FAHRER


1. Andreas Mikkelsen (NOR), ŠKODA FABIA Rally2 evo,

109 Punkte (Endstand)

2. Emil Lindholm (FIN), ŠKODA FABIA Rally2 evo, 104

Punkte (101 Punkte nach Streichresultat)

3. Kajetan Kajetanowicz (POL), ŠKODA FABIA Rally2

evo, 104 Punkte (96 Punkte nach Streichresultat)

GESAMTWERTUNG WRC2-MASTERS


1. Armin Kremer (DEU), ŠKODA FABIA Rally2 evo,

125 Punkte

2. Mauro Miele (ITA), ŠKODA FABIA Rally2 evo, 104 Punkte

3. Jean-Michel Raoux (FRA), VW Polo GTI, 85 Punkte


PANORAMA

ZEITVERSCHWENDUNG VERSCHÄRFT FACHKRÄFTEMANGEL

LANGZEITSTUDIE BEWEIST:

BÜROEFFIZIENZ UM 50 PROZENT

NIEDRIGER ALS VOR 10 JAHREN

• Jede dritte Arbeitsstunde im Büro wird verschwendet

• Effizienzkiller sind: Lange Suchzeiten, Meetings, weiter

wachsende E-Mail-Flut

• Problem hat sich in den letzten 10 Jahren dramatisch

verschärft

Zu den größten Problemen der Wirtschaft in Deutschland

gehört derzeit der Fachkräftemangel. Eine neue Studie

zeigt nun: Es gibt genügend Fachkräfte - sie verschwenden

allerdings ein Drittel ihrer Arbeitszeit, vor allem wegen

eines ineffizienten Umgangs mit der Digitalisierung. „Und

das Schlimmste: Das Problem hat sich in den vergangenen

zehn Jahren noch verschärft“, sagt Jürgen Kurz, Geschäftsführer

der Büro-Kaizen ® GmbH, die diese Studie unter

wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Daniel Markgraf

von der AKAD Hochschule Stuttgart bereits zum dritten

Mal seit 2013 durchgeführt hat. Dabei lasse sich die Zeitverschwendung

mit einfachen Methoden minimieren, so

Jürgen Kurz.

Erstaunlicherweise sind trotz oder wegen der Digitalisierung

die Suchzeiten im Büro extrem gestiegen. Kostete

das Aufspüren von Dateien und Papieren vor 10 Jahren

noch gut 13 Prozent der Arbeitszeit, so sind es nun fast

20 Prozent. Das heißt: Statistisch verbringen Mitarbeiter

einen ganzen Tag pro Woche ausschließlich mit Suchen.

Drei Viertel dieser Zeit geht für die digitale Suche drauf.

Die tägliche Arbeitszeit für E-Mails hat seit 2013 um 60

Prozent zugenommen und liegt nun bei 163 Minuten. Bei

der Online-Befragung bezifferten die 850 Teilnehmer -

davon zwei Drittel Führungskräfte - alleine hier den Anteil

verschwendeter Zeit auf fast 20 Prozent. Noch gravierender

wird die Ineffizienz von Besprechungen eingestuft.

Ihr Anteil an der Arbeitszeit ist um fast 40 Prozent gestiegen,

sie machen jetzt ein Viertel der Arbeit aus. Weil beschlossene

Ergebnisse nur unzureichend protokolliert und

deshalb auch kaum umgesetzt werden, stieg die verlorene

Arbeitszeit durch Meetings im Vergleich zu 2013 um

72 Prozent, so das Ergebnis der Studie.

Jürgen Kurz, Chef der Büro-Kaizen ® GmbH, hält die Ergebnisse

für erschreckend: „Wir leben in der größten

Wirtschaftskrise seit der Gründung der Bundesrepublik

und leisten es uns trotzdem, jede dritte Arbeitsstunde

im Büro zu verschwenden. Führungskräfte müssen hier

die Reißleine ziehen, damit sich Mitarbeiter wieder um

den Unternehmenserfolg kümmern und nicht um die

stundenlange Suche nach Papieren und Dateien, das

Abarbeiten sinnloser E-Mails oder das Absitzen ineffizienter

Meetings.“ Die Corona-Pandemie habe in vielen

Organisationen zu einem Digitalisierungsschub geführt,

die Effizienz dabei aber verringert.

Das zeigt sich der Befragung zufolge auch beim Projektmanagement.

Unklare Absprachen, Probleme an den

Schnittstellen zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen

und Inkonsequenz bei der Umsetzung von Aufgaben

führen dazu, dass viele Projekte inhaltlich, kostenmäßig

und terminlich nicht wie geplant durchgeführt

werden können. „Fast 40 Prozent der

Projekte laufen aus dem Ruder, was

Verzögerungen, Mehrkosten und verschenktes

Potenzial zur Folge hat“,

erläutert Jürgen Kurz.

Büro-Experte Kurz hält die Zeitverschwendung

für ein Organisationsproblem.

Die Gesamtorganisation

brauche ein einheitliches Vorgehen

und eine einheitliche Arbeitsweise.

Dazu gehörten klare Regeln bei der

Nutzung von Software und beim Ablagesystem.

Dafür müssten die Mitarbeiter

trainiert werden. „Der Wandel

hin zu Büro-Effizienz muss

begleitet werden, denn in stressigen

Situationen neigt der Mensch dazu,

es so zu machen, wie er es immer

gemacht hat“, resümiert Kurz.


CHECK24 GMBH

PANORAMA

KFZ-VERSICHERUNG WECHSELN UND

MEHRERE HUNDERT EURO IM JAHR SPAREN

• Fahranfänger*innen sparen durch Wechsel bis zu 47

Prozent des Beitrags im Jahr

• Familie mit fahrberechtigtem Kind zahlt bis zu 843 Euro

weniger durch Versicherungswechsel

• Bestandskund*innen: Über zehn Prozent Beitragsanstieg

bei bestehenden Verträgen

Verbraucher*innen können durch einen Wechsel der

Kfz-Versicherung mehrere Hundert Euro sparen - bis zu

843 Euro. Das zeigen exemplarische Berechnungen von

CHECK24 für typische Fahrerprofile.1)

Das größte prozentuale Sparpotenzial mit bis zu 47 Prozent

haben Fahranfänger*innen. Im günstigsten Tarif zahlen

sie im Jahr 634 Euro. Im Schnitt aller Tarife bei CHECK24

werden für dieses Profil 1.207 Euro fällig. Die größte absolute

Ersparnis haben Familien mit einem fahrberechtigten

Kind. Berechnungen zeigen, dass durch einen Wechsel

der Kfz-Versicherung bis zu 843 Euro im Jahr gespart

werden können - verglichen mit der Durchschnittsprämie.

Pendler*innen sparen durch einen Versicherungswechsel

bis zu 30 Prozent des Kfz-Beitrages. Auch für Fahrer*innen

von E-Autos lohnt sich ein neuer Versicherungstarif: das

Sparpotenzial liegt bei bis zu 29 Prozent im Jahr.

BESTANDSKUND*INNEN: ÜBER ZEHN PROZENT

BEITRAGSANSTIEG BEI BESTEHENDEN VERTRÄGE

Bis zum Stichtag am 30. November können Pkw-Halter*innen

ihre Versicherung kündigen und durch einen

Wechsel von besseren Preisen und Leistungen profitieren.

Aufgrund steigender Versicherungsbeiträge bei

bestehenden Verträgen lohnt sich der Wechsel besonders.

„Ein Wechsel der Kfz-Versicherung lohnt sich in jedem

Fall“, sagt Michael Roloff, Geschäftsführer Kfz-Versicherung

bei CHECK24. „In bestehenden Verträgen sehen

wir derzeit stark steigende Beiträge von durchschnittlich

über zehn Prozent. Verbraucher*innen sollten Preise

vergleichen und den Tarif mit den individuell passenden

Leistungen wählen. Dabei sollten alle Angaben unbedingt

wahrheitsgemäß erfolgen, um den Versicherungsschutz

nicht zu gefährden.“

300 CHECK24-EXPERTEN BERATEN BEI ALLEN

THEMEN RUND UM DIE KFZ-VERSICHERUNG

Bei allen Fragen rund um die Kfz-Versicherung beraten

die CHECK24-Versicherungsexpert*innen persönlich per

Telefon, Chat oder E-Mail. Zudem werden CHECK24-

Kund*innen in vielen Serviceanliegen rund um die Uhr

durch unseren Chatbot unterstützt. In ihrem persönlichen

Versicherungscenter verwalten Kund * innen ihre Versicherungsverträge

- unabhängig davon, bei wem sie diese

abgeschlossen haben. Sie profitieren dadurch von automatischen

Preis- und Leistungschecks und können so

ihren Versicherungsschutz einfach optimieren und gleichzeitig

sparen.

CHECK24 ist Deutschlands größtes Vergleichsportal.

Der kostenlose Online-Vergleich

zahlreicher Anbieter schafft konsequente

Transparenz und Kund*innen

sparen durch einen Wechsel oft einige

Hundert Euro. Sie wählen aus über 300

Kfz-Versicherungstarifen, über 1.000 Stromund

über 850 Gasanbietern, mehr als 300

Banken und Kreditvermittlern, über 350

Telekommunikationsanbietern für DSL und

Mobilfunk, über 10.000 angeschlossenen

Shops für Elektronik, Haushalt und Autoreifen,

mehr als 300 Autovermietern, über

1.000.000 Unterkünften, mehr als 700

Fluggesellschaften, über 75 Pauschalreiseveranstaltern

und Dienstleistern aus ca. 70

Kategorien das für sie passende Angebot.

Die Nutzung der CHECK24-Vergleichsrechner

sowie die persönliche Kundenberatung

an sieben Tagen die Woche ist für Verbraucher*innen

kostenlos. Von den Anbietern

erhält CHECK24 eine Vergütung.

Zur CHECK24 Gruppe gehört auch die C24

Bank. CHECK24 hat seinen Hauptsitz in

München und ist an 18 weiteren Standorten

in Deutschland vertreten.

CHECK24 unterstützt EU-Qualitätskriterien

für Vergleichsportale


PANORAMA

DIGITALE VERMÖGENSWERTE UND IHRE RISIKEN

5 TIPPS, AUF DIE NEUEINSTEIGER

ACHTEN SOLLTEN

Leistungsnachweise der involvierten Personen einholen,

ehe man sich für eine Anlage entscheidet.

3. DIE UMSETZUNGSSTRATEGIE PRÜFEN

Auch das beste Team kann mit einer schlechten Idee keine

nachhaltigen Erfolge erzielen. Wichtig ist daher zu

prüfen, ob die Umsetzungsstrategie des Unternehmens

auch tatsächlich darauf ausgelegt ist, das angestrebte Ziel

zu erreichen. Neueinsteiger sollten daher stets auch die

konkret ergriffenen Maßnahmen kritisch hinterfragen.

Der Handel mit digitalen Vermögenswerten löste

nach der Finanzkrise 2008 durch den Aufstieg der

Kryptowährung Bitcoin einen echten Boom aus –

allerdings unterliegt dieser Markt einem starken Wandel

und bringt deshalb neue Risiken mit sich, die in der traditionellen

Finanzwelt nicht existieren. „Die Chancen und

Risiken sind viel extremer geworden“, sagt Jörg Haupt

von der Calidris Fintech AG.

„Viele Menschen steigen mit Übereifer in die Welt der

digitalen Vermögenswerte ein. Eine Fehlinvestition sorgt

dann für böses Erwachen.“ Die Calidris Fintech AG ist der

Ansprechpartner für digitale Assets und berät Kunden rund

um das Thema digitale Vermögenswerte. Im folgenden

Artikel erfahren Neueinsteiger, worauf sie bei digitalen

Vermögenswerten unbedingt achten sollten.

1. DAS GESCHÄFTSMODELL KLÄREN

Ob Kryptowährung, Security-Token oder Kryptowertpapier –

sie alle sind Lösungsstrategien für spezifische Probleme

am Markt. Ein realer Wert kann jedoch nur durch eine

nachhaltige Wertschöpfung, die auf einem konkreten

Geschäftsmodell basiert, entstehen. Daher sollte stets

zunächst das hinter der digitalen Anlage stehende Geschäftsmodell

unter die Lupe genommen werden. In diesem

sollte unter anderem immer klar und schlüssig hervorgehen,

wem und in welcher Weise mit dem Produkt

geholfen ist.

2. DAS TEAM ANSCHAUEN

Vor einem Investment ist es zudem wichtig, das Kernteam

des jeweiligen Unternehmens auf Kompetenz und Erfahrung

zu prüfen. Schließlich vertraut man sein Geld auch

bei digitalen Anlageprodukten echten Menschen an –

ebenso wie in der analogen Wirtschaft sollte man daher

4. WERDEN DIE REGULIERUNGSAUFLAGEN BEACHTET?

Zur Regulierung der digitalen Vermögenswerte sind durch

die Finanzmarktaufsichtsbehörden wie z.B. die BaFin umfassende

Auflagen geschaffen worden. Diese Auflagen

erhöhen einerseits den Regulierungsdruck auf die Anbieter

von digitalen Anlagemöglichkeiten, ermöglichen den

Kunden jedoch auch eine bessere Beurteilung ihrer Investments.

Produkte, die sich außerhalb dieses Regelwerks

befinden, beinhalten erheblich mehr Risiken. Daher sollte

jeder auf die Einhaltung dieser Richtlinien achten, besonders

die EU, Schweiz und Liechtenstein sind hierbei international

führend.

5. VERFÜGBARKEIT PRÜFEN

Wichtig für Investoren ist auch immer die Frage, wie schnell

man sich das angelegte Kapital wieder auszahlen lassen

kann – nur wenn ein Markt da ist, kann man sein Produkt

am Ende auch wieder verkaufen. In vielen europäischen

Ländern wird derzeit an Projekten für die Entstehung

multilateraler Handelsplätze und digitaler Börsen gearbeitet.

Digitale Börsen wie die SIX-Digital Exchange in der

Schweiz oder die Archax MTF in London wurden bereits

realisiert – und auch in Deutschland wird in Kürze eine

digitale Börse als Ableger der Deutschen Börse an den

Start gehen, erklärt Experte Jörg Haupt von der Calidris

Fintech AG.

Mit der Entstehung dieser regulierten Zweitmärkte würden

daher die digitalen Anlageklassen für institutionelle und

private Investoren immer attraktiver. Wer dann noch dem

Investment drei bis fünf Jahre Zeit zur Entwicklung gibt

und dabei ausreichend diversifiziert, hat gute Chancen, von

einer Anlage in digitale Vermögenswerte zu profitieren.

ÜBER CALIDRIS FINTECH AG:

Die Calidris Fintech AG macht für ihre Kunden neue Chancen

im Bereich digitaler Vermögenswerte zugänglich. Das

Unternehmen hat sich auf die Beratung und Betreuung

von Kunden zu digitalen Vermögenswerten spezialisiert

und verfolgt den Grundsatz: Sie sind die Anlageform der

Zukunft. Mehr Informationen dazu unter:

https://calidrisfintech.com/


PANORAMA

DAS FACHZENTRUM FINANZEN IST AUF

EXPANSIONSKURS…

BESTSELLERAUTOR DIETER HOMBURG WÄCHST MIT SEI-

NEM LIPPSTÄDTER UNTERNEHMEN WEITERHIN UND SUCHT

NEUE MITARBEITER

Das Fachzentrum Finanzen unter Leitung von Dieter Homburg

hat in der Finanz- und Versicherungsbranche etwas

Einmaliges geschaffen: Einen echten Expertenstatus, der

jeden Monat hunderte von neuen Kundenanfragen einbringt.

Die Presse bezeichnet ihn und sein Team als Robin

Hood privat Krankenversicherter Menschen in Deutschland.

„Die vielen Menschen, die sich bei uns jeden Tag melden,

möchten erstklassig beraten werden“, so Homburg. Genau

deshalb erweitert das Unternehmen sein Team und sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter. Besonders

gefragt sind Versicherungs- und Finanzberater oder solche

dies werden wollen. Die Tätigkeit kann wahlweise am Standort

in Lippstadt oder im Homeoffice ausgeführt werden.

Gründer und Geschäftsführer Dieter Homburg: „Das Fachzentrum

Finanzen kümmert sich mit Herz und Verstand

um die Krankenversicherungen und die Altersvorsorge

seiner Kunden. Dazu habe ich auch den Amazon Besteller

‚Altersvorsorge für Dummies‘ für die weltbekannte Bücherserie

geschrieben. Wir leisten eine ehrliche und kompetente

Beratung, was sich längst in ganz Deutschland herumgesprochen

hat. Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt

und das Unternehmen wächst beständig. Wir bauen deshalb

unser Team weiter aus. Wer positiv denkt und das Herz am

rechten Fleck hat, ist bei uns herzlich willkommen. Ihn erwartet

eine moderne Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter

arbeiten unabhängig und flexibel. Wir lassen sie

aber nicht allein. In unserem Team fühlt man sich gut aufgehoben.

Wir ziehen alle an einem Strang.“

SINNVOLLE UND SICHERE ALTERSVORSORGE

VOM EXPERTEN

Dieter Homburg gründete das Fachzentrum Finanzen vor

23 Jahren, um den Menschen zu zeigen, wie sie ihre Finanzen

sinnvoll gestalten können. Bei der Beratung dreht

sich alles um die Altersvorsorge und die Gesundheitsabsicherung

durch private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung

und Pflegeversicherung. Dieter Homburg

ist ein gefragter Finanzexperte, der für sein Thema

brennt. Er schreibt für den Focus und war als Experte bereits

mehrfach bei RTL zu sehen. Mit dem Fachzentrum

Finanzen bietet er eine Beratung an, die seinen Kunden

unnötige Kosten einspart und ihre Rendite optimiert.

Wer beim Fachzentrum Finanzen als Berater einsteigen

möchte, den erwartet eine gründliche Einarbeitung über

drei Monate, bei der ein persönlicher Ansprechpartner

zur Verfügung steht. Gearbeitet wird mit den neuesten

Apple Notebooks, 27 Zoll Bildschirmen, Rohde Mikrofonen

und Logitech Webcams. Am Standort Lippstadt gibt es

eine Vitaminbar und ein firmeneigenes Fitnessstudio. Für

ein gesundes und leckeres Mittagessen ist ebenfalls gesorgt.

Im Massagesessel kann man sich zwischendurch

entspannen.

MITARBEITER PROFITIEREN VON MODERNER

UNTERNEHMENSKULTUR

Wer lieber im Homeoffice arbeitet, der muss nicht befürchten,

von den Kollegen abgeschnitten zu sein. Es gibt einen

beständigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und

die wöchentlichen Online-Teammeetings sorgen für gute

Laune und die nötige Energie. Hochpreisige Weiterbildungen

stehen über einen Mitarbeiterzugang auch online zur

Verfügung.

Gefragt sind beim Fachzentrum Finanzen Eigenschaften

wie Verkaufstalent, Kommunikationsfähigkeit und eine

Affinität zur Technik sollte vorhanden sein. Quereinsteiger

sind im Unternehmen gern gesehen. Die Vergütung erfolgt

über ein Grundgehalt und leistungsabhängige Boni.

„Wer bei uns als Berater tätig ist, betreibt im Übrigen

keine Kaltakquise“, betont Dieter Homburg. „Die Kunden

kommen von selbst zu uns. Sie erwarten dann allerdings

eine exzellente Beratung.“

Mehr Informationen finden Bewerber unter

https://karriere.dieterhomburg.de/


PANORAMA

MENÜS VON MICHELIN-

STERNE-KÖCHEN AN

BORD VON VISTAJET

Ein Tisch in 13.000 Metern Höhe – höher als der Mount

Everest – ist wahrscheinlich der höchste, an dem Sie

jemals speisen werden. Dieses einzigartige Erlebnis

bietet VistaJet. Das erste und einzige globale Unternehmen

der Geschäftsluftfahrt ermöglicht seinen Kunden, sich auf

eine kuratierte Reise durch die feinsten Delikatessen der Welt

zu begeben – an Bord und am Zielort.

Selbst der größte Feinschmecker muss seine Sinne beim

Fliegen neu einstellen, denn die Auswirkungen der Höhe,

der geringeren Luftfeuchtigkeit, des erhöhten Lärms und

der Bewegung wirken sich aus – vom Stoffwechsel bis hin

zur Wahrnehmung der verschiedenen Geschmacksrichtungen.

Insbesondere reduziert die Kabinenluft das Aroma,

das zusammen mit dem Geschmack das eigentliche Geschmackserlebnis

ausmacht – bis zu 80 % dessen, was der

Mensch für Geschmack hält, ist in Wirklichkeit ein Geruch.

Privatflüge minimieren natürlich die Auswirkungen auf

unsere Sinne. Bei einer Flughöhe von über 13.000 Metern

herrscht in einem VistaJet Global 7500 Flugzeug ein Luftdruck

von nur 4.500 Fuß und eine kontrollierte Luftfeuchtigkeit.

Aber dennoch kann ein Unterschied spürbar sein.

Gut zubereitet, nährt das Essen Herz und Seele, Körper und

Geist. Warum ist es dann so oft der vergessene Faktor in der

Luft – eher eine Notwendigkeit als ein Vergnügen? Die Faktoren

während eines Flugs sind kein Grund für Kompromisse.

„Wir haben uns auf eine Reise begeben, um das private Essenserlebnis

in der Luft zu verändern – um es zu einem Erlebnis

zu machen“, sagt Diego Sabino, Vice President of Private

Dining bei VistaJet. „Einfache Dinge, große Aromen und die

besten Zutaten, die perfekt zubereitet und gekocht werden,

werden sich immer gut auf Reisen machen. Wir haben die

Kunst und Wissenschaft des Essens erforscht, damit unsere

Mitglieder die gemeinsame Zeit an Bord mit dem richtigen

Geschmack genießen können, egal zu welchem Anlass.“ Um

sicherzustellen, dass jeder Passagier jeden Bissen genießt,

bietet VistaJet ein fachkundiges Konzept, um den Gaumen

zu inspirieren:

UNVERWECHSELBARE SAISONALE MENÜS

VistaJet konzentriert sich auf Saisonalität, Gesundheit und

Wohlbefinden und entwickelt seine Menüs ständig weiter –

egal, ob man geschäftlich reist, mit Familie und Freunden

unterwegs ist oder einen runden Geburtstag feiert – egal, von

wo aus man fliegt.

Die Wahrnehmung von Salz und Süße nimmt um 30 % ab.

Während die Luftfeuchtigkeit zu Hause normalerweise bei

45 % liegt, kann sie in einem Flugzeug 20 % oder weniger

betragen, was die Geschmacksnerven desensibilisiert. Aus

diesem Grund arbeitet VistaJet mit mehr als 7.000 vertrauenswürdigen

Lieferanten auf der ganzen Welt zusammen:

den besten Produzenten und Lieferanten, um die frischesten

und hochwertigsten Zutaten und Gerichte zu beziehen.

Jedes Gericht wird für die Verpflegung an Bord zubereitet.

RENOMMIERTE PARTNER

Selbst Spitzenköche müssen sich Gedanken über die Speisen

machen, die an Bord eines Flugzeugs serviert werden. Viele

unserer preisgekrönten Partner haben ihre kultigen Gerichte

neu formuliert und exklusive Mahlzeiten kreiert, die

in einer VistaJet-Kabine perfekt schmecken. VistaJet arbeitet

mit über 100 der gefragtesten Privatköche und Michelin-Sterne-Restaurants

für besondere Momente in der Luft

und am Boden zusammen. Zu den renommierten Private

World-Partnern gehören unter anderem der verehrte Nobu

Matsuhisa, der auf Flügen aus den USA ein neues und exklusives

Gericht anbietet; der mit einem Michelin-Stern

ausgezeichnete Alex Dilling in seinem gleichnamigen Restaurant

im Hotel Café Royal in London; die inspirierte Nuhma

Tuazon in New York; das köstliche Tosca di Angelo im

The Ritz Carlton in Hongkong; der Spezialist Bon Soirée,

der Gerichte aus England an Bord bringt; das legendäre

Zeffirino in Genua, Italien; Küchenchef Ivan Alvarez auf der

malerischen Ithaafushi – The Private Island, Malediven; das

angesehene Origin Grill im Shangri-La in Singapur; und eine

Partnerschaft mit Taj-Hotels auf der ganzen Welt, einschließlich

des mit einem Michelin-Stern ausgezeichneten Küchenchefs

Sriram vom Londoner Quilon, Varq im Taj Exotica

Resort & Spa, The Palm Dubai, House of Ming im Taj Mahal

Hotel New Delhi, Wasabi by Morimoto im Taj Mahal Palace

Mumbai und Thai Pavilion im President, Mumbai.

THE LITTLE BOOK OF DINING IN THE SKY

Es ist fast unmöglich, unser Lieblingsrestaurant im Himmel

nachzubauen, und wir sollten es auch nicht versuchen – es

gibt offensichtliche Beschränkungen in Bezug auf Platz und

Kochmöglichkeiten sowie darauf, wie das Essen schmeckt,

riecht, aussieht und sich anfühlt. Aber das ist kein Grund

für Kompromisse.

The Little Book of Dining in the Sky erforscht die Kunst und

die Wissenschaft des guten Essens mit VistaJet. Verkostungsnotizen,

Geheimnisse der Jet-Köche, Wohlbefinden auf

Reisen, die Jet-Küche und Servicevorschläge für alle, mit

denen Sie essen. Die Überlegungen und Ratschläge der

Experten sollen Ihnen helfen, die Freuden des Essens in der

Höhe zu entdecken.


PANORAMA

DER ABLAUF UND DER UNVERGLEICHLICHE SERVICE

Der Weg der Lebensmittel vom Bauernhof bis auf den Tisch

im Flugzeug ist eine Geschichte, die von der Liebe zum

Detail in der gesamten Lieferkette geprägt ist. Es ist unmöglich,

die Umgebung einer Weltklasse-Küche in der Luft

nachzubilden, aber wir versuchen, ihr so nahe wie möglich

zu kommen.

1| Sobald Sie Ihren Flug gebucht haben, schlägt Ihnen das

Private Dining-Team von VistaJet maßgeschneiderte Menüs

vor.

2| Die Beschaffung spezieller Zutaten kann einen ganzen

Tag in Anspruch nehmen, und der Transport der Speisen

von der Küche zum Flugzeug kann bis zu sechs Stunden

dauern. Die Menüs werden mindestens 24 Stunden vor

dem Abflug finalisiert, um die Beschaffungs- und Zubereitungsstandards

zu gewährleisten.

3| Der Privatkoch oder das Restaurant beginnt mit der Zubereitung

der Speisen. Zu diesem Zeitpunkt werden eventuelle

Allergien, Unverträglichkeiten oder andere Ernährungsbedürfnisse

mehrfach überprüft.

4| Die warmen Gerichte werden von Hand frisch zubereitet

und vorgekocht. Die Zutaten werden in vorbereitete Behälter

verpackt und dann schockgekühlt, um Geschmack,

Konsistenz und Frische zu bewahren.

5| Die Mahlzeiten werden in gekühlten Fahrzeugen zum

Abflughafen gebracht und etwa 90 Minuten vor dem

Abflug in den Jet verladen. VistaJet fliegt von 1.900 Flughäfen

in 187 Ländern – etwa 96 % der Welt.

6| In der Luft wird das Essen vom VistaJet Cabin Host fertig

zubereitet, bevor es den Passagieren präsentiert und serviert

wird. Alle VistaJet-Cabin Hosts wurden vom British

Butler Institute geschult, sind bis zur Stufe 2 in der Weinund

Spirituosenausbildung zertifiziert und verfügen über

eine Qualifikation in Lebensmittelsicherheit. Darüber

hinaus haben sie von Chefköchen, die auf verschiedene

Küchen spezialisiert sind, fachkundige Anleitungen zum

Anrichten erhalten.

Für weitere Informationen über VistaJet und das Private

Dining-Angebot, besuchen Sie bitte

vistajet.com/privatedining

FESTIVAL OF LIGHTS BERLIN MIT NEUEM

ENERGIESPARKONZEPT ERFOLGREICH BEENDET:

BESUCHERSTRÖME IN DER INNENSTADT

Das traditionelle Berliner Festival of Lights ging

nach 10 Tagen zu Ende. Die Veranstalter ziehen

ein überaus positives Fazit: „Obwohl das Festival

in diesem Jahr etwas kleiner, in reduzierter und energiesparender

Form stattfand, konnten wir jeden Abend

Hundertausende Besucher begrüßen und am zweiten

Samstag sogar einen Besucherrekord erreichen. Das macht

uns unglaublich glücklich und auch ein bisschen stolz“,

so Festivalleiterin Birgit Zander. „Mit unserem Energiesparkonzept

und der angestrebten Reduzierung des

Strombedarfs um 75 Prozent hatten wir uns ein sehr ehrgeiziges

Ziel gesetzt. Das Konzept ist aufgegangen, wir

haben unser Einsparziel voll erreicht und freuen uns sehr

darüber“, so Zander.

Die Stimmung unter den Besucher*innen war einzigartig

und äußerst positiv. Viele sprachen auch beim diesjährigen

Festival of Lights von einer „fünften Jahreszeit“. „Es

war ein harmonisches, entspanntes und friedliches Festival.

Die Besucher*innen trafen sich mit Freund*innen

oder der Familie, schlenderten durch das kunstvoll inszenierte

Berlin und konnten sich an vielen verschiedenen

Lichtkunstwerken erfreuen. Und so für einige Stunden

den Herausforderungen des Alltags entfliehen und wunderbare

Momente erleben“, so Birgit Zander.

An 35 Schauplätzen waren 70 Lichtkunstwerke zu sehen.

90 nationale und internationale Künstler * innen aus 12

Ländern zeigten u.a.ihre Interpretationen des Festivalmottos

„Vision of our Future“ auf dem Fernsehturm und

auf dem Brandenburger Tor, darunter auch drei renommierte

ukrainische Video-Studios. Auch für die lokale

Wirtschaft ist das Festival of Lights sehr wichtig, als touristisch

relevantes Ereignis, das viel zur Attraktivität Berlins

in der dunklen Jahreszeit beiträgt.


PANORAMA

„LASST UNS GEMEINSAM KOCHEN!“ EINTAUCHEN IN

DIE WELT VON OLIVENÖLEN SPANIENS UND DER EU

MIT DER OLIVE OIL WORLD TOUR IN BERLIN DAS „FLÜS-

SIGE GOLD“ MIT ALLEN SINNEN ERKUNDEN. EIN EVENT

MIT ANSPRUCH

Durch die Adern der Mittelmeerländer fließt etwas, das

für Europa von großer Bedeutung ist – Olivenöle. Derzeit

werden sie weltweit im Rahmen der Olive Oil World Tour

vorgestellt, einer Kampagne, die von Olive Oils from Spain

in Zusammenarbeit mit der EU ins Leben gerufen wurde,

um die Förderung von Olivenölen aus Europa zu stärken.

Vergangenes Jahr in Deutschland angekommen, machte

sie nun in Berlin Halt. Passend zur goldenen Jahreszeit lud

sie am 14.10.2022 zu einem exklusiven Genuss-Event über

den Dächern von Berlin, Kreuzberg ein, um unter dem

Claim „Lasst uns gemeinsam kochen! Mit europäischem

Olivenöl wird alles besser“ die Vielfalt und Qualität des

„flüssigen Goldes“ zu erleben.

Die Präsentation wurde zunächst von Teresa Pérez, Geschäftsführerin

von Olivenöl aus Spanien, begleitet, welche

die Rolle Deutschlands als Hauptverbraucher von Olivenölen

in Europa hervorhebte: „Der Fokus auf dem deutschen

Markt gewinnt zunehmend an Bedeutung für den spanischen

Olivenölsektor. Im vergangenen Jahr haben wir, die

spanischen Produzenten, fast 1,1 Millionen Tonnen in mehr

als 170 Länder rund um den Globus exportiert. Im Vergleich:

Auf Italien und Griechenland entfiel zusammen eine halbe

Million.“ Spanien sei auf praktisch allen wichtigen

Märkten der Welt führend, mit Ausnahme von Brasilien

und Deutschland. Nach Einschätzung des Internationalen

Olivenölrats, eine zwischenstaatliche Organisation, werden

in Deutschland rund 77 Tonnen Olivenöl verbraucht, was

in Europa nur von den Erzeugerländern im Mittelmeerraum

übertroffen wird. „Wir sind bereit, mit der Kampagne die

Herzen der deutschen Verbraucher zu erobern“, so Perez.

„Wir möchten, dass die deutschen Verbraucher lernen,

wie sie dieses Lebensmittel in ihrer Küche einsetzen können,

um einen gesünderen Lebensstil zu führen. Und mehr

darüber zu erfahren, wo und wie wir das gesündeste Fett

für uns und unseren Planeten produzieren. Spanien ist ein

Beispiel für eine nachhaltige Produktion mit der weltweit

größten Produktion nach ökologischen und integrierten

Produktionssystemen.“

Einen wesentlichen Bestandteil des Programms des Olive

Oil World Tour-Events stellten das Showcooking mit Felicitas

Then, Fernsehköchin und Food-Bloggerin, sowie die Verkostung

von Olivenölen mit Expertin Carmen Sánchez dar.

Gemeinsam präsentierten sie die Facetten hochwertiger

europäischer Olivenöle, ihre kulinarische Vielseitigkeit und

die Vorteile einer gesunden, mediterranen Lebensweise

uns auf spannende, sympathische und authentische Weise.


PANORAMA

„NASEN FERTIG, GAUMEN AUF – DANN KÖNNEN WIR

LOSLEGEN“

Im Rahmen eines exklusiven Olivenöl-Tastings demonstrierte

Carmen Sánchez zunächst den Facettenreichtum

hochwertiger nativer Olivenöle extra aus Spanien und

deren gesundheitliche Vorteile. Von Picual (biodynamisch,

natives Olivenöl extra – Castillo de Canena (Jaén), Arbequina

(Familie Reserve Castillo de Canena (Jaén)) zu Hojiblanca

(Finca La Torre (Bobadilla, Málaga)) – jedes Olivenöl

hat seine eigene besondere Note – von fruchtig

bis würzig. Die Olivenöl-Proben wurden in Gläsern serviert,

um sie über den Geruchssinn zu erkunden. Bei dieser

Gelegenheit betonte Sánchez: „Mit Olivenöl verhält es

sich anders als mit Wein: Je länger Olivenöl gelagert

wird, desto höher ist die Gefahr, dass es schnell verdirbt.“

Aber, so fügte sie hinzu, gut verschlossen, geschützt vor

Sonnenlicht und bei der richtigen Lagerung im kühlsten

Ort im Haus stünde einem langjährigen Genuss nichts

im Wege. Sánchez sei erstaunt, wie überrascht „deutsche

Nasen“ reagieren, wenn sie die Gelegenheit bekommen,

die Aromenvielfalt typisch spanischer Sorten, von denen

es mehr als 200 verschiedene gibt, kennenzulernen. „Jede

einzelne Olive hat ihre eigene Persönlichkeit“, so die

passionierte Olivenöl-Sommelière. Sánchez teilte nach

dem Tasting ein gutes Gefühl: „Ich glaube, die Menschen

betrachten Olivenöl von nun an etwas anders – und verstehen,

wie viel Reichtum in der Olivenfrucht steckt und

was für eine wunderbarere Kostbarkeit Olivenöl für uns

alle ist.“

OLIVENÖL: EINE UNVERZICHTBARE ZUTAT FÜR DAS

GEWISSE ETWAS IN DER KÜCHE

Selbstbewusst, originell, fachlich perfekt und mit eigenem

Ansatz am Herd und an den Tellern: Felicitas Then begeisterte

die Gaumen aller mit einem Showcooking eines

Drei-Gänge-Menüs, welches an das Olivenöl-Tasting anknüpfte.

Die Menüs verstanden sich nicht nur als hochwertiges

Lunch-Highlight für Kulinariker:innen, sondern

als wichtiges Element der Olive Oil World Tour-Kampagne:

die erfahrene TV-Köchin und Foodbloggerin schärfte

das Bewusstsein, inwiefern das Kochen mit Olivenöl auch

eine Erfahrung des Geschmacks, neuer Feinheiten und

des Genusses ist. Olivenöl hat sich inzwischen zu einer

unverzichtbaren Zutat etabliert, die den Geschmack jeder

Küche der Welt bereichert und ihr eine gesunde und

schmackhafte Note verleiht. Auch Then ist seit Jahren

überzeugt von dem gewissen Etwas, das natives Olivenöl

extra in der Küche verleiht sowie von seinen gesundheitlichen

Benefits: Als Naturprodukt sei es eine Quelle einfach

ungesättigter Fettsäuren und enthält wertvolle Antioxidantien.

Während wir Gäste Then und ihren zwei Assistenten

aufmerksam über die Schulter schauten, wie sie

die einzelnen Kreationen zubereiteten, teilte sie nicht

nur ihr Wissen rund um die Vorzüge des europäischen

Olivenöls, sondern demonstrierte auch seine vielfältigen

Verwendungs- und Zubereitungsmöglichkeiten. So zeigte

sie, wie sich mit nativem Olivenöl extra marinieren,

braten, frittieren und sogar ein Kuchen damit backen

lässt. Dabei räumte sie mit einigen bestehenden Mythen

über die Verwendung von Olivenöl auf. „Das Gerücht,

dass Olivenöl sich nicht zum Braten eignet, hält sich noch

hartnäckig. Tatsächlich aber verleiht es den Speisen in der

Pfanne ein tolles Aroma. Es ist ein Öl, das hohen Temperaturen

sehr gut standhält und seine großartigen Eigenschaften

beibehält. Es muss aber ein klares Olivenöl sein.“

Serviert wurden: „Pan con Pilze und Manchego-Aioli“,

gefolgt von „Schwarzem Bohnenpürree mit wachsweichem

Onsen-Ei, Oliven-Chiliöl und frittierten Kapern“. Zum

Dessert wurden „Orangen-Kuchen mit nativem Olivenöl

extra, karamellisierten Pistazien und Joghurt“ gereicht.

Auf Wunsch gab es sogar vegane Alternativen. Innerhalb

von gut zwei Stunden schaffte die Veranstaltung insgesamt

ein umfangreiches Panorama über die Vielfalt und Qualität

von Olivenölen aus Europa. All das konnten wir mit

allen Sinnen erkunden und uns davon überzeugen: dass

Olivenöl eine wunderbare Bereicherung darstellen kann

– sowohl in der Küche als auch für eine gesunde, mediterrane

Lebensweise.

OLIVE OIL WORLD TOUR: EINTAUCHEN IN DIE WELT DES

„FLÜSSIGEN GOLDS“ EUROPAS

Die Olive Oil World Tour in Berlin ist Teil der globalen

Werbekampagne, die von Olivenölen aus Spanien und der

Europäischen Union ins Leben gerufen wurde, um europäische

Olivenöle auf verschiedenen Märkten zu fördern.

Die Kampagne wurde bereits auf drei Kontinenten gemeinsam

durchgeführt: Europa, Asien und Amerika. Seit

2021 ist sie in Deutschland angekommen und hat eine

Laufzeit von drei Jahren. Ziel der Kampagne ist es, mit

deutschen Verbrauchern in Kontakt zu treten, die sich für

die mediterrane Gastronomie und einen gesunden Lebensstil

interessieren. Denn Europäisches Olivenöl ist eines

dieser pflanzlichen Produkte, die zur Erhöhung der Artenvielfalt

beitragen und alle Voraussetzungen erfüllen, um

als umweltfreundliches Produkt zu gelten, das zur nachhaltigen

Landwirtschaft und zur Erreichung des Green

Deals beiträgt.

Für die Kommunikation nutzt die Kampagne mehrere

Anknüpfungspunkte. Während des zweiten Aktivierungsjahres

in Deutschland wird die Olive Oil World Tour eine

Strategie umsetzen, die die Teilnahme an Gastro-Messen

wie der Food&Life und Point-of-Sale-Aktivierungen in

München, Kampagnen im Außer-Haus-Bereich in Berlin,

eine digitale Kampagne und einen ganzjährigen Content-Plan

in den sozialen Kanälen mit exklusiven Kooperationen

mit Influencern umfasst. All dies wird auch auf

der offiziellen Website der Kampagne angekündigt: https://

www.oliveoilworldtour.de. Die Olivenöl-Welttournee wird

in Deutschland bis 2023 fortgesetzt.

ÜBER OLIVE OILS FROM SPAIN

Olivenöle aus Spanien ist die Werbemarke der Spanish

Olive Oil Interprofessional, einer gemeinnützigen Organisation,

die von allen repräsentativen Verbänden des

spanischen Olivenölsektors gegründet wurde und deren

Hauptziel die internationale Verbreitung des gesunden

Produkts ist. Mit der Kampagne „Olive Oil World Tour“

hat sie vorgeschlagen, die Welt zu einem Ort mit mehr

Geschmack zu machen und fordert die Verbraucher auf,

sich der europäischen Lebensweise anzuschließen: „Join

the European Healthy Lifestyle with Olive Oils from Spain“.


TOURISMUS

MOTEL ONE ERÖFFNET ERSTES HOTEL IN NEW YORK:

LAUNCH DER NEUEN MARKE

„THE CLOUD ONE HOTELS“


TOURISMUS

DIE MOTEL ONE GROUP PRÄSENTIERT MIT DER ERÖFFNUNG DES ERSTEN HAUSES IN NEW YORK CITY DIE NEUE

LIFESTYLE-MARKE THE CLOUD ONE HOTELS. DAS HOTEL LIEGT IN BESTER INNENSTADTLAGE IN DOWNTOWN

MANHATTAN DIREKT AM WORLD TRADE CENTER KOMPLEX. MIT DER NEUEN MARKE GEWINNT DIE MOTEL ONE

GROUP KÜNFTIG MEHR FLEXIBILITÄT IN DER ENTWICKLUNG UND ERSCHLIESSUNG NEUER PROJEKTE.

NEW YORK ALS INSPIRATION DER NEUEN MARKE

Die Motel One Group ist das erste deutsche Hotelunternehmen,

das den Sprung in die USA geschafft hat. Dabei

lieferte die faszinierende Weltstadt New York die Inspiration

für den Start der The Cloud One Hotels. Bei der

neuen Marke geht es um Erlebnis, Individualität und

Nachhaltigkeit. „The Cloud One Hotels soll ein Gefühl

von Freiheit und Leichtigkeit vermitteln“ erklärt Daniel

Müller, Co-CEO Motel One Group.

„Die Zweitmarke ist ein weiterer Treiber für unsere Expansion.Sie

gibt uns noch mehr Flexibilität in der Entwicklung,

sowohl bei Übernahmen von Bestandshotels,

als auch bei der Erschließung neuer Projekte und Märkte.

So konnten wir jüngst Standorte in Chicago und Verona

sichern“, erläutert Stefan Lenze, Co-CEO Motel One Group

weiter. „Der Launch von The Cloud One Hotels in New

York ist ein logischer Schritt und eine tolle Ergänzung

für das bestehende Erfolgskonzept Motel One.“

DAS ERSTE THE CLOUD ONE HOTEL IN NEW YORK

Das The Cloud One Hotel New York-Downtown ist direkt

am World Trade Center Komplex in Downtown Manhattan

gelegen und bietet damit eine ausgezeichnete, zentrale

Lage mit idealer Verkehrsanbindung an zahlreiche U-Bahn-Linien.

Das One World Observatory sowie der Pier25 im Hudson

River Park sind in wenigen Gehminuten erreichbar.

Das Hotel verfügt über 326 Zimmer auf 28 Etagen, einschließlich

zweier Rooftop-Suiten mit erstklassigem Blick

auf die Skyline New Yorks und den Hudson River.

Das Interior Design entführt den Gast in den „Urban Jungle“,

der das Spiel mit natürlichen Materialien, lässigen

Sofas, Leuchten aus Bambus und Karton, Pflanzen und

moderner Architektur aufnimmt. Im Eingangsbereich

schwebt die handgefertigte Pendelleuchte NANA des

Pelle Design Studios aus Brooklyn in der Form riesiger

Bananenblätter über der Rezeption. Gleichzeitig unterstreicht

das Thema die 17 UN-Entwicklungsziele und damit

den nachhaltigen Lifestyle.

Im sechsten Stock erwartet Gäste die Cloud One Wine

Bar & Lounge im exklusiven Design mit Außenterrasse

und direktem Blick auf den World Trade Center Komplex.

Workbenches ermöglichen entspanntes Arbeiten, einladende

Ledersofas und bequeme Sessel sind ideal für einen

Drink und bieten unseren Gästen ganz nach ihren individuellen

Bedürfnissen den perfekten Platz.

An der Weinbar können Genießer aus einer von Mark

Guillaudeu, dem US-Sommelier des Jahres 2022, selektierten,

exklusiven Auswahl von 60 erstklassigen US-Bio-Weinen

wählen. Dazu gibt es organic Snacks, eine große

Cocktail-Auswahl und authentischen New Yorker Sound,

der regelmäßig zum Sunset von lokalen DJs unterstrichen

wird. So ist die Cloud One Lounge zugleich Rückzugsoase

und Erlebnisort nach einem Tag im Großstadtdschungel.

FOKUS AUF NACHHALTIGKEIT

Der starke Fokus auf Nachhaltigkeit umfasst den Klimaschutz

sowie nachhaltige Operations und Services. Beim

Einkauf von Lebensmitteln wird auf Regionalität gesetzt.

So findet der Gast beim Bio-Frühstück im The Cloud One

Hotel u.a. handgemachte Marmelade und Pastrami aus

Brooklyn, Honig von Bienen auf dem eigenen Hoteldach

und selbst gemahlene Peanutbutter. Abgerundet wird

das New Yorker Frühstückserlebnis durch das soufflierte

Ei im Glas, Overnight Oats sowie eine große Auswahl

veganer Speisen.

Das starke Commitment zur Nachhaltigkeit unterstreicht

The Cloud One Hotels durch den Bezug von 100 Prozent

grünem Strom aus erneuerbaren Quellen. Speisen, Textilien

und Hygieneprodukte sind nachhaltig zertifiziert.

Sämtliche Amenities wie Shampoo, Duschgel und Body

Lotion sind ebenfalls biologische Produkte.

„Wir haben in den letzten Monaten in New York mit dem

The Cloud One Hotel ein Produkt und eine Marke gestaltet,

auf die wir stolz sind. Nicht nur das erstklassige Design,

sondern auch das individuelle Frühstücks-, Musik- und

Bar-Konzept unterstreichen den Anspruch des The Cloud

One Hotels. Wir bedanken uns bei unserem Vermieter

und Partner, Union Investment, die den ersten Standort

in den USA für uns ermöglicht haben“, schließt Stefan

Lenze ab.

ÜBER DIE MOTEL ONE GROUP

Like the Price. Love the Design. I Das im Jahr 2000 gegründete

Unternehmen mit Sitz in München wurde bereits

mehrfach für ihr Konzept ausgezeichnet und gilt als Begründer

der Budget-Design Hotelkategorie.

Die Motel One Group betreibt derzeit 85 Hotels mit 24.264

Zimmern in 12 europäischen Ländern (Stand: Oktober

2022). Sowohl Branchenkenner*innen als auch Gäste

schätzen die einzigartige Kombination aus hochwertiger

Ausstattung, exklusivem Design, hohen Servicestandards

und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem

attraktiven Preis. 2022 eröffnete die Group die neue Lifestyle-Marke

The Cloud One Hotels in New York.

Weitere Informationen unter

www.motel-one.com


TOURISMUS

WEIHNACHTSTRUBEL?

MIT DIESEM GESUNDEN

SNACK HALTEN SIE

STRESS IN SCHACH

„Alle Jahre wieder kommt das Christuskind“ – und damit für

viele der Stress in der Weihnachtszeit. Ob Weihnachtsmärkte

und Plätzchenbacken, danach noch ins Festkleid passen

oder die Anspannung, das passende Geschenk für die Liebsten

zu finden: Im Vorfeld der Weihnachtszeit gibt es viele

Stressauslöser. Und zu viel Stress kann sich leider auch auf

unsere Gesundheit auswirken. Was können wir also tun, um

dem entgegenzuwirken? „Eine ausgewogene Ernährung kann

helfen“ weiß der renommierte Ernährungsmediziner Dr. Riedl

und erklärt, wie man den Stress in der hektischsten Zeit des

Jahres am besten meistert und wie Mandeln als Saisonliebling

dabei helfen können – sowohl als gesündere Variante traditioneller

Weihnachtsschmankerl als auch als nahrhafter Snack

für das ganze Jahr!

„Leider gibt es keine allgemeingültige Antwort darauf, wie man am

besten mit Stress umgeht, aber die Forschung legt nahe, dass unser

Lebensstil, insbesondere körperliche Aktivität und eine ausgewogene

Ernährung einen positiven Einfluss darauf haben können. Darüber

hinaus kann das, was wir wann essen, unser Stress- und Energieniveau

beeinflussen: Eine geschickte Auswahl der Lebensmittel ist eine wirklich

einfache Möglichkeit, Ihr Energieniveau zu halten und Stress zu

bewältigen. Lebensmittel wie Mandeln als Teil der Ernährung können

Ihnen in dieser geschäftigen Jahreszeit helfen“, sagt Dr. Riedl. Darüber

hinaus fühlen Sie sich wieder energiegeladen und bereit für den Tag,

wenn Sie eine Handvoll Mandeln (ca. 30 g) bewusst genießen.

Die Wahl des richtigen Snacks kann die Reaktion ihres Körpers

auf Stress verringern

Tatsächlich hat eine Studie[1] gezeigt, dass Mandeln dazu beitragen

können, die Reaktion des Herzens und des Nervensystems auf psychischen

Stress zu verbessern. Die Herzfrequenzvariabilität (HRV)

ist ein wichtiger Indikator für die Stressreaktion des Herz-Kreislauf-Systems.

Eine höhere HRV steht für eine größere Anpassungsfähigkeit

des Herzens als Reaktion auf umweltbedingte und psychologische

Herausforderungen, während eine niedrige HRV mit

Herz-Kreislauf-Erkrankungen und plötzlichem Herztod in Verbindung

steht. Die Studie maß die HRV bei Teilnehmer*innen, die einer

psychischen Belastung ausgesetzt waren, und zeigte verbesserte

HRV-Messungen bei Teilnehmer*innen, die über einen Zeitraum

von sechs Wochen klassische Snacks durch Mandeln ersetzt hatten.

Das neue Jahr steht vor der Tür

Gegen Ende des Jahres fühlen wir uns oft müde und erschöpft. Gleichzeitig

machen wir uns bereits Gedanken, wie wir mit mehr Energie ins

neue Jahr zu starten und die richtigen Vorsätze setzen können. Eine

gesunde und ausgewogene Ernährung kann der erste Schritt sein, um

Stress abzubauen und sich energiegeladener zu fühlen. Außerdem können

Sie sich zu Beginn des Jahres weniger Sorgen machen, wenn Sie

wissen, dass das Essen von Mandeln – wie verschiedene Studien[2],[3]

zeigen – Ihr Gewicht nicht beeinflusst. Und sogar bei der Reduzierung

des Bauchfetts kann der Verzehr von Mandeln helfen.[4] Noch besser,

Mandeln sind eine großartige Snack-Alternative, die Ihrer Ernährung 15

wichtige Nährstoffe wie Magnesium, Kalium und Vitamin E hinzufügt.

Nährstoffe, auf die man in stressigen Zeiten achten sollte

Dr. Matthias Riedl verrät, auf welche Nährstoffe Sie bei der Stressbewältigung

besonders Wert legen sollten:

Protein & Ballaststoffe

In Stresszeiten greifen viele von uns für einen Energieschub zu

süßen Leckereien. Das hilft aber nicht lange, den Hunger zu bekämpfen.

Entscheiden Sie sich lieber für Lebensmittel, die Protein

enthalten und reich an Ballaststoffen sind. Dann fühlen wir uns

länger satt und Blutzuckereinbrüche werden verhindert. Der Konsum

von Nahrungsmitteln wie Mandeln, die pflanzliches Protein und

Ballaststoffe enthalten, kann uns dabei helfen, den ganzen Tag

über in Schwung zu bleiben.

Magnesium & Eisen

Stress kann einen großen Einfluss auf unsere Schlafgewohnheiten

haben. Sei es, dass er uns das Einschlafen erschwert oder die Qualität

unseres Schlafs beeinträchtigt. Das Ergebnis: Am nächsten Tag

fühlen wir uns müde und energielos, was wiederum zu mehr Stress

führen kann. Das richtige Essens- und Trinkverhalten kann unser

Wohlbefinden unterstützen – und uns helfen, besser zu schlafen.

Vermeiden Sie koffeinhaltige Getränke am späten Abend und verlassen

Sie sich auf Lebensmittel wie Mandeln, die reich an Magnesium

und Eisen sind. Denn diese Nährstoffe helfen, Müdigkeits- und

Erschöpfungsgefühle zu reduzieren.

B-Vitamine

Das Nervensystem ist ein komplexes Netzwerk von Nerven und

Zellen, die Nachrichten zum und vom Gehirn transportieren, und

es ist für alle geistigen Aktivitäten verantwortlich. Die B-Vitamine

Thiamin, Riboflavin, Niacin, B6 und B12 tragen alle zu einer normalen

Funktion des Nervensystems bei. Thiamin, Magnesium und

Niacin tragen ebenfalls zu einer normalen psychischen Funktion

bei. Lebensmittel, die B-Vitamine liefern, sind zum Beispiel Mandeln,

Vollkornprodukte oder Hülsenfrüchte.

Kalium

Stresshormone Adrenalin und Cortisol bereiten den Körper auf

Stresssituationen vor, indem sie die Blutgefäße verengen und das

Herz schneller schlagen lassen, was unseren Blutdruck in die Höhe

treibt. Während dies in der Regel vorübergehend ist, kann unser

Körper bei chronischem Stress über längere Zeit in höchster Alarmbereitschaft

sein. Das kann sich langfristig auf den Blutdruck auswirken.

Es ist deshalb wichtig, dass wir ausreichend Kalium in unserer

Ernährung aufnehmen. Denn dieser Nährstoff trägt dazu bei,

einen normalen Blutdruck aufrechtzuerhalten. Eine Handvoll Mandeln

(ca. 30g) deckt 11% des Tagesbedarfs an Kalium.

Egal ob Weihnachtseinkauf oder Neujahrsvorsätze – lassen Sie sich

nicht stressen. Jeder Mensch braucht ab und zu einen kleinen Kick.

Mandeln liefern Energie in Form von pflanzlichem Protein, das uns

auch an arbeitsreichen Tagen in Schwung hält. Treffen Sie eine clevere

Snack-Wahl mit Mandeln und holen Sie sich, was Sie verdienen – wertvolle

Nährstoffe und Energie für den (Weihnachts-)Tag!

ÜBER HENDRIK KUHLMANN:

Hendrik Kuhlmann ist der Gründer und Geschäftsführer der Unternehmen

BRIGHT sowie BNB Pro Hosting. Er hilft über seinen eigenen

Apartmentbetrieb hinaus mit BNB Pro Hosting Interessierten,

sich im Bereich der Kurzzeitvermietung von Ferienwohnungen und

Serviced Apartments ein erfolgreiches Business aufzubauen. Weitere

Informationen unter: bnbprohosting.com


TOURISMUS

AIDAMAR GRÜSST ELPHI ZUM WELTREISEAUFTAKT

Die Gäste können sich auf Traumziele wie Rio de Janeiro

(Brasilien), Buenos Aires (Argentinien), Ushuaia

und Chile freuen. Von hier aus geht es weiter in Richtung

Westen über Tahiti, Bora Bora, Tonga, Fidschi

(Weihnachten), Vanuatu, Neukaledonien und Australien

bis nach Mauritius. Das neue Jahr begrüßen die

Gäste vor der magischen Kulisse Sydneys. Über Südafrika,

Namibia, Teneriffa, Madeira geht es über Lissabon

zurück nach Hamburg, wo die Reise am 20. Februar

2023 endet.

Pünktlich um 20:00 Uhr startete gestern Abend AIDAmar

ab Hamburg auf ihre erste Weltreise. Kapitän

Felix Rothe bot mit einer Ehrenrunde und spektakulärem

Wendemanöver vor der Hamburger Elbphilharmonie

den Gästen und der Crew an Bord einen ganzen besonderen

Auftakt für die 117-tägige Weltumrundung. Emotionen

und Gänsehaut pur bei allen Weltenbummlern, die voller

Vorfreude auf ihr XXL-Abenteuer sind.

Alle, die jetzt das Fernweh gepackt hat und die sich

die nächste Chance auf eine AIDA Weltreise nicht entgehen

lassen möchten, können ab heute, um 10:00

Uhr, die Reise ihres Lebens buchen: 117 Tage, 41 Häfen,

17 Länder, vier Kontinente, zwei Äquatorüberquerungen

und unzählige einmalige AIDA Momente, das ist

die AIDA Selection Weltreise 2024/2025 mit AIDAsol

vom 23. Oktober 2024 bis 17. Februar 2025. Die Weltreise

2024/2025 ist bereits ab 14.445 Euro pro Person

buchbar zum AIDA PREMIUM Preis bei 2er-Belegung

(Innenkabine IB), inkl. 3.000 Euro Frühbucher-Plus-Ermäßigung

bei Buchung bis 30. April 2024. Das Kontingent

ist limitiert.

HÖHEPUNKT DES 833.HAFENGEBURTSTAG HAMBURG:

EIN LICHTERMEER FÜR AIDAPRIMA

Der 833. HAFENGEBURTSTAG HAMBURG fand am

Abend des 17. September 2022 seinen Höhepunkt:

Hauptattraktion zu Wasser war AIDAprima, die als

Mittelpunkt der eindrucksvollen Lichtinszenierung „Hamburgs

Lichtermeer“, präsentiert von AIDA Cruises, für ein

opulentes Farbgemälde im Herzen der Hansestadt sorgte.

AIDAprima hatte sich vor den Landungsbrücken in Position

gebracht, wo sich unzählige Zuschauer versammelt

hatten, um das Spektakel mitzuerleben. Das Feuerwerk

aus Licht, Glitzerregen und Musik begeisterte die Sehleute

am Ufer. Zum Abschluss sorgte Jörg Miklitza, Kapitän

von AIDAprima, mit kräftigen Typhon-Tönen für

einen emotionalen Gänsehautmoment.

Auch am letzten Tag können sich Kreuzfahrtinteressierte

noch in der AIDA Urlaubswelt an der Jan-Fedder-Promenade/Höhe

Baumwall für ihren nächsten Traumurlaub

inspirieren lassen. Beim Besuch einer originalgetreuen

Kabine von AIDAcosma kann ein Blick auf das zukünftige

Zuhause an Bord geworfen werden. Eine große

Dachterrasse und Liegestühle laden zum Entspannen

ein. Die AIDA Reiseberater informieren über die schönsten

Urlaubsreisen mit den AIDA Schiffen. Ein AIDA Gewinnspiel

und viele Überraschungen für große und

kleine Kreuzfahrtfans versprühen Lust auf Me(e)hr.

AIDA Cruises ist bereits zum neunten Mal Sponsor des

HAFENGEBURTSTAG HAMBURG, der größten maritimen

Veranstaltung in Norddeutschland mit über einer Million

Besuchern.

Wer die einmalige Atmosphäre des Hamburger Hafens

gern einmal selbst von Deck eines AIDA Schiffes erleben

möchte, kann die Kreuzfahrten ab der Hansestadt im

Reisebüro, im Internet auf www.aida.de oder im AIDA

Kundencenter unter +49 (0) 381 / 20 27 07 07 buchen.


TOURISMUS

EIS- UND SCHNEEVERGNÜGEN IN DER AUTOSTADT:

WINTER. WUNDER. WOW.

• „Winter. Wunder. Wow.“ vom 25. November bis zum 28.

Dezember 2022

• Ohne Verzicht auf das Wintervergnügen: Themenpark

trifft Maßnahmen zur Energieeinsparung

• Reduzierung der Energieaufwendungen um über 50 Prozent

gegenüber 2019

• 4.000 Quadratmeter Eislauffläche mit Eisdisco; Schneeund

Rodelspaß für Kinder

• Wintermarkt mit liebevoll dekorierten Buden und historischem

Kinderkarussell

• 20. Jubiläum: Krimilesungen „Crime in Prime“ im Premium

Clubhouse mit Roland Kalweit

„Winter. Wunder. Wow.“: Vom 25. November bis 28. Dezember

2022 sorgt die Autostadt in Wolfsburg für Glanzlichter

in der dunklen Jahreszeit. Dafür setzt sie zahlreiche

Maßnahmen zur Energieeinsparung um, ohne dass Besucherinnen

und Besucher auf das Wintervergnügen verzichten

müssen. So überragt auch in diesem Jahr der festlich

geschmückte Weihnachtsbaum den weitläufigen Wintermarkt.

Die 4.000 Quadratmeter große Eisfläche lädt tagsüber

zum Schlittschuhlaufen und abends zum Tanzen ein, wenn

der Live-DJ zur Eisdisco bittet. Mit heißer Feuerzangenbowle,

leckerem Punsch und stimmungsvollen Après-Ski-Hits ist

der „Hüttenzauber“ der perfekte Ort, um den Abend ausklingen

zu lassen. Bei Kids bis zu zwölf Jahren sorgt die

Schneespielwelt auf 1.100 Quadratmetern für Spaß im Schnee.

Armin Maus, Mandy Sobetzko und Marco Schubert, die

Geschäftsführung der Autostadt: „Das aktuelle Weltgeschehen

zeigt uns, wie wichtig es ist, das Miteinander in

den Vordergrund zu stellen und solidarisch zu sein. Das

tun wir, indem wir bei unserer diesjährigen Winterinszenierung

erheblich Energie einsparen, ohne das vorweihnachtliche

Erlebnis zu schmälern. Wir wünschen allen unseren

Besucherinnen und Besuchern unvergessliche Stunden

in der Autostadt und frohe Festtage mit ihren Familien.“

ENERGIEEINSPARUNGEN OHNE VERZICHT AUF

DAS WINTERVERGNÜGEN

Um den Energieverbrauch signifikant zu reduzieren, setzt

die Autostadt konkrete Maßnahmen um: Die vier Schornsteine

des Volkswagen Kraftwerks werden in diesem Jahr

nicht beleuchtet. Auch entfällt in diesem Jahr – wie bereits

2021 – die 2.000 Quadratmeter große Eisfläche unter dem

Porsche Pavillon. Die um etwa zehn Prozent reduzierten

Lichterketten in der Parklandschaft werden nicht mehr 24

Stunden täglich, sondern von der Dämmerung bis zum

Veranstaltungsende, von ca. 16.30 bis 23 Uhr, eingeschaltet.

Zusätzlich beschränkt die Autostadt – stets unter dem

Einsatz von energieeffizienter Technik – die Illumination

der Autotürme sowie weiterer Beleuchtungen im Park auf

das notwendigste Maß. Darüber hinaus hat die Autostadt

entschieden, den beheizten Außenpool des Hotels The

Ritz-Carlton, Wolfsburg, im Zeitraum vom 1. November

2022 bis zum 28. Februar 2023 außer Betrieb zu nehmen.

Alle Maßnahmen tragen dazu bei, die Energieaufwendungen

um über 50 Prozent zu reduzieren. Als Vergleichsjahr

wurde 2019 herangezogen – dem Jahr der letzten Winterinszenierung

ohne Coronaauflagen und dadurch bedingten

Angebotsveränderungen.


TOURISMUS

WINTERFREUDE FÜR DIE GANZE FAMILIE: EISLAUFEN,

FLANIEREN UND GENIESSEN

Eislaufspaß ist täglich ab 10 Uhr auf der 4.000 Quadratmeter

großen Eisfläche garantiert. Am Abend verwandelt sie

sich dann in eine Outdoor-Disco mit Live-DJ und Musik aus

verschiedenen Genres. Wer es ruhiger mag, kann sich beim

Eisstockschießen ausprobieren. Schlittschuhe für die Eisfläche

können mitgebracht oder spontan vor Ort für 4 Euro

ausgeliehen werden. Schneevergnügen erleben Kinder bis

zu zwölf Jahren in der Schneespielwelt: Auf insgesamt 1.100

Quadratmetern warten hier der Rodelhügel, große und

kleine Spielzeuge und natürlich jede Menge Schnee.

Liebevoll geschmückte Buden auf dem weitläufigen Wintermarkt

bieten Inspirationen für individuelle Weihnachtsgeschenke.

Auch der Genuss kommt nicht zu kurz: Neben

Klassikern wie dem Kaiserschmarrn dürfen sich Gäste auch

auf kulinarische Überraschungen freuen. Leuchtende Augen

bekommen Kinder bei einer Fahrt im historischen Karussell

vor dem KundenCenter. Im „Hüttenzauber“ können

Après-Ski-Fans den Abend bei Feuerzangenbowle genießen

und ihn gemeinsam mit Familie, Freunden oder Kolleginnen

und Kollegen ausklingen lassen.

Spannend wird es auch in diesem Winter bei „Crime in

Prime“: Die Krimilesungen, zu denen Schauspieler Roland

Kalweit am 1., 8., 15. und 22. Dezember, um 20 Uhr in die

Katakomben des Premium Club House einlädt, feiern in

diesem Jahr ihr 20. Jubiläum. Tickets gibt es ab dem 1.

November 2022 für 15 Euro im Onlineshop der Autostadt

unter www.autostadt.regiondo.de/autostadt.

Während der Adventswochenenden und der Weihnachtsferien

bietet das Team der Autostadt Bildung ein winterlich-buntes

Kreativprogramm. Familien können etwa ein

Brettspiel für lange Abende bauen oder an der Programmierung

einer LED-Platine im XMAS-Design arbeiten. Kinder

und Jugendliche werden bei der Herstellung von nachhaltigen

Geschenkanhängern sowie digital gestaltetem

Baumschmuck kreativ. Die beliebte „Weihnachtsbäckerei“

richtet sich an Kinder ab acht Jahren. Das abwechslungsreiche

Gestaltungsangebot an den Werkstationen im MobiVersum

rundet den Autostadt Besuch ab. Das gesamte

Angebot gibt es ab Mitte November unter

www.autostadt.de/winter.

Rückfragen beantwortet das Team der Autostadt Bildung

von Montag bis Freitag von 9 bis 15 Uhr telefonisch unter

der Rufnummer 05361 40 4740 oder via E-Mail an

bildung@autostadt.de.

ÖFFNUNGSZEITEN (WETTERABHÄNGIG)

• Eislauffläche: täglich 10 bis 22 Uhr

• Eisdisco: täglich 17 bis 19.30 Uhr

• Schneewelt: täglich 12 bis 20 Uhr

• Wintermarkt: Montag bis Freitag 14 bis 22 Uhr

Samstag bis Sonntag 12 bis 22 Uhr

KRIMILESUNGEN

„Crime in Prime“: Donnerstag, 1., 8., 15. und 22. Dezember,

20 Uhr; Tickets sind ab dem 1. November 2022 für 15 Euro

über www.autostadt.regiondo.de/autostadt erhältlich.

EINTRITTSPREISE FÜR DIE AUTOSTADT

• Erwachsene 18 Euro inkl. 5 Euro Verzehrguthaben

• Ermäßigt/Kind 14 Euro/6 Euro

• Familie 35 Euro

(zwei Eltern oder Großeltern und max. drei Kinder)

• Kleinfamilie 25 Euro

(ein Erwachsener und max. drei Kinder)

• Abendticket (ab 17 Uhr) pro Person 10 Euro


KULTUR

ABGEDREH

ABGEDREHT

AVATAR 2

14. Dezember 2022

AVATAR 2 spielt mehr als ein

Jahrzehnt nach den

Ereignissen des ersten Films

und erzählt die spannende

Geschichte der Familie Sully

(Jake, Neytiri und ihre

Kinder): von dem Ärger, der

sie verfolgt und was sie auf

sich nehmen, um einander zu

beschützen; sowie die

dramatischen Erlebnisse und

die Kämpfe, die sie führen,

um zu überleben.


KULTUR

VIOLENT NIGHT

01. Dezember 2022

Eigentlich will Santa Claus (David

Harbour) nur die Geschenke

bringen, aber als er auf eine Gruppe

Söldner stößt, die auf einem

Anwesen Geiseln genommen hat,

war’s das mit Stille Nacht. Statt der

Geschenke holt Santa in VIOLENT

NIGHT den Hammer aus dem Sack.

Denn an Heiligabend legt sich

niemand ungestraft mit dem

Weihnachtsmann an.

SHE SAID

08. Dezember 2022

SHE SAID, der neue Film von

Emmy-Gewinnerin Maria

Schrader, erzählt vom riskanten

Weg zweier Journalistinnen, die

2017 den weitreichenden

Machtmissbrauch gegenüber

Frauen im US-amerikanischen

Filmgeschäft aufdeckten.

DER GESTIEFELTE KATER:

DER LETZTE WUNSCH

22. Dezember 2022

Endlich kehrt der kuscheligste

Bandit der Filmgeschichte

zurück in die Kinos! In DER

GESTIEFELTE KATER: DER

LETZTE WUNSCH muss der

furchtlose Held entsetzt

feststellen, dass er bereits acht

seiner neun Leben verbraucht

hat – und sie nur mithilfe des

mythischen Wunschsterns

wieder auffüllen kann.


KULTUR

M3GAN

12. Januar 2023

Sie ist auf Freundschaft programmiert:

M3GAN ist kein gewöhnliches Spielzeug,

designt als beste Freundin eines Kindes

und Verbündete der Eltern. Als

Robotik-Expertin Gemma (Allison

Williams) unerwartet zum Vormund

ihrer verwaisten Nichte wird, nimmt sie

den Prototyp der Hightech-Puppe mit

nach Hause. Eine folgenschwere

Entscheidung, denn M3GAN entwickelt

einen geradezu mörderischen

Beschützerinstinkt.

ANT-MAN AND THE WASP:

QUANTUMANIAN

15. Februar 2023

In ANT-MAN AND THE WASP:

QUANTUMANIA, der offiziell den

Startschuss für Phase 5 des Marvel

Cinematic Universe gibt, kehren die

Superhelden-Partner Scott Lang (Paul

Rudd) und Hope Van Dyne

(Evangeline Lilly) zurück, um ihre

Abenteuer als Ant-Man and the Wasp

fortzusetzen. Zusammen mit

Hopes Eltern Hank Pym (Michael

Douglas) und Janet Van Dyne (Michelle

Pfeiffer) finden sie sich im

Quantenreich wieder, das sie nun

gemeinsam erforschen und dabei auf

seltsame neue Kreaturen

stoßen. Auf sie wartet ein spannendes

Abenteuer, das alles, was sie bisher für

möglich hielten,

übertrifft und sie auch zu Kang

(Jonathan Majors) führt…

THE BANSHEES OF INISHERIN

5. Januar 2023

Padraic (Colin Farrell) und Colm (Brendan Gleeson) leben

auf einer abgelegenen Insel an der Westküste von Irland.

Sie sind schon ihr Leben lang Freunde. Der Schrecken ist

groß als Colm plötzlich beschließt, ihre Freundschaft zu

beenden. Mit der Unterstützung seiner Schwester

Siobhan (Kerry Condon), die zusammen mit dem Sohn

des örtlichen Polizisten Dominic (Barry Keoghan) ihre

ganz eigenen Probleme in der kleinen Inselgemeinde

hat, versucht der am Boden zerstörte Padraic, ihre

Freundschaft wieder aufleben zu lassen. Doch Colm stellt

ihm ein schockierendes Ultimatum, um seine Absicht

klarzumachen. Die Ereignisse beginnen zu eskalieren

und komplett aus dem Ruder zu laufen.


KULTUR

KULTUR HIGHLIGHTS

BERLIN. MÜNCHEN. HAMBURG.

Berliner Feuerwerk

04.12

20:00

06.12

20:00

07.12

19:30

Eine musikalische

Schlittenfahrt

Isarphilharmonie

Miroslav Nemec & Udo

Wachtveitl,

Prinzregententheater

Münchner Symphoniker

Isarphilharmonie

13.12

18:30

15.12

20:00

Salzburger

Weihnachtssingen


London Brass

Herkulessaal

18.12

15:30

Schwedische

Weihnachten


BERLIN DEZEMBER

08.12

19:00

08.12

20:00

08.12

20:00

12.12

20:00

14.12

20:00

15.12

19:30

21.12

20:00

21.12

19:00

23.12

20:00

28.12

20:00

29.12

20:00

Evanescence & Within

Temptation

Velodrom

Beth Hart - Thankful

Tour 2022 + Special

guest: John Oates

Tempodrom

MIA

Huxleys Neue Welt

Nada Surf

Metropol Berlin

Sido & Gäste - Sidos

Weihnachtsshow 2022

Columbiahalle

Sing meinen Song –

Das Tauschkonzert

Mercedes-Benz Arena

Duckwrth

Gretchen

Bonez MC & RAF

Camora, Mercedes-Benz

Arena

Weihnachtssingen beim

1. FC Union Berlin

Matthias Reim

Mercedes-Benz Arena

Ella Endlich

Passionskirche

18.11–

15.01

16.11–

15.01

02.12–

11.12

folgt...

21.10–

22.12

21.10–

15.01

15.12–

18.12

Weihnachten

im Tierpark

Christmas

Garden Berlin

Botanischer Garten

Barocktage der

Staatsoper

Staatsoper

Coca-Cola

Weihnachtstrucks

Olympiastadion

Michael Lange: Cold

Mountain

Robert Morat Galerie

Sony World Photography

Awards 2022

Willy-Brandt-Haus

Berliner Silvesterlauf

Parkplatz Harbigstraße/

Waldschulallee

31.12 Silvesterparty am

Brandenburger Tor

2022

MÜNCHEN DEZEMBER

02.12

20:00

04.12

16:00

Joy Denalane & MIKIs

Takeover! Ensemble


Nationales

Symphonieorchester

Estland

Isarphilharmonie

20.12

19:30

21.12

19:30

21.12

20:00

25.12

19:00

21.11–

17.01

Weihnachten am

Münchner Hof

Cuvilliés-Theater

Der Nussknacker


The Sound of Christmas

Isarphilharmonie

Christmas Swing

Isarphilharmonie

Winterzauber auf dem

Viktualienmarkt

Sony World Photography

Awards 2022


KULTUR

Coca Cola Weihnachtstruck

31.12

16:00

Silvesterkonzert

Residenz München

31.12

19:30

Kulinarische Träume

zum Jahreswechsel

Night Club

Bayerischer Hof

HAMBURG DEZEMBER

01.12

11:00

Michel und Elphi

St. Michaelis Kirche

01.12

10:00

Mit Kunst und Kegel

Bucerius Kunst Forum

01.12

11:00

Alice im Wunderland

Thalia Großes Haus

02.12

19:00

Hänsel und Gretel

Hamburgische

Staatsoper

02.12

19:30

The Zurich Chamber

Singers

Elbphilharmonie

02.12

20:00

Kammerorchester Der

Neuen Philharmonie

Hamburg

Laeiszhalle

09.12

20:00

Science Slam 2022

Laeiszhalle

11.12

20:00

Baltic Sea Philharmonic /

Olga Scheps / Kristjan

Järvi

Elbphilharmonie

13.12

19:30

WasserKörper

TONALi Saal

16.12

20:00

Hamburger Camerata

Laeiszhalle

17.12

19:30

Ensemble 13/14

Hochschule für Musik

und Theater

01.12

10:00

Weihnachtsmarkt

Winterwald

Gerhart-Hauptmann-Platz

18.11–

15.01

17.11–

23.12

21.11–

23.12

Eiszauber am

Karlsplatz-Stachus

Karlsplatz-Stachus

Weihnachtsdorf im

Kaiserhof der Residenz

Münchner Residenz

Christkindlmarkt am

Sendlinger Tor

Sendlinger Tor

21.11–

23.12

31.12

20:00

31.12

15:00

Adventsspektakel und

Mittelalterlicher

Weihnachtsmarkt

Wittelsbacher Platz

Silvester All Inclusive

2022/2023

Praterinsel

Prunkvolle

Silvester-Gala

Residenz München

21.11.–

23.12.

14.11.–

23.12.

31.12

21:00

31.12

17:00

Historischer

Weihnachtsmarkt

Hamburger Rathaus

Santa Pauli:

Weihnachtsmarkt auf

der Reeperbahn

Silvester feiern im Café

Seeterrassen

Planten un Bloomen

Silvester & Neujahr in

der Elbphilharmonie


KULTUR

BERLIN JANUAR

MÜNCHEN JANUAR

Ampere im Muffatwerk

01.01

12:00

09.01

20:00

Bis

08.01

27.01

19:30

Berliner Neujahrslauf

Brandenburger Tor

Jan Böhmermann & das

Rundfunk-Tanzorchester

Max-Schmeling-Halle

Leila Hekmat: Female

Remedy

Haus am Waldsee

Dropkick Murphys

Max-Schmeling-Halle

01.01

19:00

01.01

19:00

03.01

15:30

07.01

20:30

Festliches

Neujahrskonzer,

Allerheiligen-

Hofkirche München,

Meisterkonzert im

Herkulessaal

Herkulessaal der

Residenz

Budapester

Neujahrsgala

Isarphilharmonie

Muffat Winterfest

Ampere / Muffatwerk

05.01 –

21.01

27.01 –

05.02

18.01 –

22.01

19.01 –

25.01

21.01 &

22.01

20.01 –

29.01

Tanztage Berlin

Sophiensaele

CTM Festival

Verschiedene Locations

in Berlin

Ultraschall Berlin:

Festival für neue Musik

Haus des Rundfunks

British Shorts

Sputnik Kino u.a.

Veggienale & FairGoods

Loewe Saal

Hippologica Berlin

Messe Berlin

14.01

19:00

20.01

20:00

22.01

20:00

26.12–

08.01.

11.01–

22.01.

Das Original – Wiener

Johann Strauß Konzert

Herkulessaal der

Residenz

The Original USA Gospel

Singers & Band

Wolf-Ferrari-Haus

Stefanie Heinzmann

Technikum

Cavalluna Kids

WinterWünscheLand

Showpalast München

Die Schöne und das

Biest – Musical

Deutsches Theater

HAMBURG JANUAR

01.01

13:30

05.01

20:00

07.01

15:30

14.01

20:30

Festliches Neujahrskonzert

Kammersolisten

Berlin

Laeiszhalle

Axel Zwingenberger –

Boogie Woogie Magic

Laeiszhalle

Soweto Gospel

Choir – Freedom

Kampnagel

Rebekka Bakken – Solo

Elbphilharmonie

Elbphilharmonie Hamburg


IMPRESSUM

HFSnews24 Magazin

Seidel Enterprises Verwaltungs GmbH

Herausgeber & Verleger

Hendrik F. Seidel (V.i.S.d.P)

Frank Wernecke (V.i.S.d.P.)

Redaktion

Telefon: 030 / 767 28 100

Telefax: 030 / 767 28 102

Web

www.hfsnews24.tv

www.seidelenterprisesverlag.de

E-Mail

info@seidelenterprisesverlag.de

Anzeigen

anzeigen@seidelenterprisesverlag.de

Redaktion

redaktion@hfsnews24.tv

Chefredakteur & Herausgeber

Hendrik F Seidel, Frank Wernecke

Management Redaktion

Managerin

Lilly Peters

Redaktion

Sabine Shinel, Peter Lagep, Maga Szuribek

Anzeigenverkauf

Michael Döring, Claudia Waffenschmid

Satz & Gestaltung

SSC Media Consulting KG, Julia Bajohr

Gesamtproduktion Print

SSC Media Consulting KG

Druck

Seidel Enterprises KG

Vertrieb & Abonnement

vertrieb@seidelenterprisesverlag.de


Vorstand: Hendrik F Seidel, Frank Wernecke

Eintragung im Handelsregister:

Amtsgericht Charlottenburg/Berlin

HRB 110864 | Steuer-Nr. 37/200/22333

Verwaltung Berlin

Landsberger Allee 366 | 12681 Berlin

Telefon: 030 / 767 28 100

Telefax: 030 / 767 28 102

E-Mail: kontakt@seidelenterprises.de

Vertrieb & Abonnement

Pressevertriebe: Berlin, Hamburg, München,

Bielefeld, Hannover, Dresden,

Mitteldeutschland

Quellen, Bilder & Texte

DPA, OTS, OBS, Seidel Enterprises Verlag, HFSnews24,

www.upimedia.com, Pexels, starline/

ArthurHidden/ diana.grytsku/designed by freepick,

Nellmac/iStock.com, Christian Lue on Unsplash,

Adam Ferguson, www.muffatwerk.de,

obs/Coca-Cola Deutschland,

Alle hier verwendeten Namen, Begriffe, Zeichen

und Grafiken können Marken- oder Warenzeichen

im Besitze ihrer rechtlichen Eigentümer

sein. Die Rechte aller erwähnten und

benutzten Marken- und Warenzeichen liegen

ausschließlich bei deren Besitzer. Die genannten

Namen und Personen müssen nicht mit den

Abbildungen identisch sein. Wir danken den

beteiligten Bezugsquellen.

MODEL NEWS MAGAZIN

IM HANDEL ERHÄLTLICH

PR BUSINESS-

CONNECT PAKET

Ihr PR Business-

Connect Paket

Bestellnummer

PR-XT-BC-22

· unbegrenzter Upload

von Firmennews

· weltweite Erreichbarkeit

· unbegrenzter

Media-Upload

4.868,00 Euro€

p.Monat/Netto *

*

alle Produkte zzgl. gesetzlichen

Mehrwertsteuer

Jetzt informieren unter:

nachrichten@hfsnews24.tv


HFS

.tv

WISSENSWERTES

AUS ALLER WELT

KEINE AUSGABE MEHR VERPASSEN!

JETZT ABONNIEREN

Den Schein ausfüllen, als Scan an

redaktion@hfsnews24.tv oder per Post

absenden und keine Ausgabe mehr

verpassen.

Information:

Das Abonnement verlängert sich automatisch

um ein Jahr, wenn Sie nicht sechs

Wochen vor Ablauf der Bezugszeit

schriftlich kündigen. (4 Ausgaben / Jahr,

8 Euro pro Ausgabe zzgl. Versand).

Widerrufsrecht:

Mir ist bekannt, dass ich diese

Abo-Anforderung innerhalb von 10 Tagen

beim HFSnews24 Magazin schriftlich

widerrufen kann. (Für die Fristwahrung

genügt das Absendedatum).

Vor- und Nachname:

Straße: PLZ/Ort:

Telefon und E-Mail:

Ich zahle gegen Rechnung

Der Rechnungsbetrag soll von meinem Konto abgebucht werden

IBAN:

BIC: Geldinstitut:

Unterschrift:

WWW.HFSNEWS24.TV

IMMER BESTENS INFORMIERT

HFS

.tv

HFSnew24 Magazin

Die aktuellen News aus aller Welt


Landsberger Allee 366

12681 Berlin

HFS-Business-Management

Vertriebsportal unserer Unternehmensgruppe

HFS

Business

Managemen

´Mit über drei Jahrzehnten Erfahrungen im Vertrieb verfügt unsere Unternehmensgrupe über die

perfekten Dienstleistungen und Business-Lösungen für kleine und mittelständische Betriebe.

Sei dabei und bewerbe Dich bei unserem Vertrieb.

Erfolgreich mit HFS-Business-Management !

Sie suchen eine neue Herausforderung, möchten Ihr eigener Chef sein im Vertrieb?!

Mit einer Agentur als Geschäftsmodell im HFS-Business-Management decken wir verschiedene

Bereiche unserer Unternehmensgruppe ab.

Bewerben Sie sich jetzt als Agenturleiter/innen im HFS-Business-Management.

www.HFS-Business.de

info@hfs-business.de

HFS Investment Group GmbH

t

POLITIK

DER NEUE AUDI Q8 E-TRON:

GESTEIGERTE EFFIZIENZ UND

REICHWEITE, GESCHÄRFTES DESIGN


HSFnews24 Magazin Print-Ausgabe 2022

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?