VPLT_Magazin_99

LEGAL IHK-Prüfer
Wir prüfen die Zwischen- und die Abschlussprüfung. Die
Aufgabe für die Prüflinge ist, ein veranstaltungstechnisches
Projekt zu realisieren. Deren Dokumentation erhalten
wir als Prüfer vorab und bereiten uns damit vor.
Am Tag der Prüfung selbst führen wir dann mit rund
acht bis zehn Kandidaten jeweils ein halbstündiges Gespräch.
Nach jedem Gespräch beraten wir uns zu dritt.
Es gibt unter den Prüfern manchmal unterschiedliche
Wahrnehmungen. Wir wollen während der Prüfung mit
unseren Fragen schließlich möglichst viele Aspekte abdecken.
Am Ende ergibt sich aus den Einzelleistungen,
auch den schriftlichen, die Gesamtnote.
• Wer profitiert von Eurem Ehrenamt? Kannst Du ein
paar Vorteile aufzählen?
Für mich ist es eines der wichtigsten Mittel, um Fachkräfte
gut auszubilden und langfristig zu binden. Unsere
Branche braucht eine leistungsfähige berufliche
Bildung. Wir Prüfer stärken dank unserer Erfahrung eine
hohe Qualität der Prüfung von dualer Ausbildung. Die
Prüfungen bleiben praxis- und wirtschaftsnah. Man unterstützt
auch die jeweilige Wirtschaftsregion.
Als Prüfer erhält man für diese so genannte ehrenamtliche
Tätigkeit im öffentlichen Interesse eine Aufwandsentschädigung
und die Erstattung von Kosten. Es ist ein
Ehrenamt. Finanziell reich wird man damit nicht. Allerdings
reich an Erfahrung. Mir persönlich ist es wichtig,
auf diese Weise den Nachwuchs zu fördern und Verantwortung
für die Zukunft der kommenden Generation zu
übernehmen. Natürlich tauschst Du Dich parallel mit
Deinen Fachkollegen aus und knüpfst neue Kontakte im
Netzwerk. Das erweitert den Horizont.
• Welche Rollen spielen die Unternehmen dabei?
Dieses Ehrenamt lebt von der Bereitschaft der Firmen,
ihre Mitarbeiter als Prüfer freizustellen. Die vielen Betriebe
sind daher in der Pflicht. Sie bilden schließlich
selbst aus und profitieren von einem hervorragenden
Prüfungssystem. Das Sichern von Fachkräften sollte
also in ihrem Interesse sein. Unsere Branche deckt viele
Gewerke ab. Ich kenne Prüfungsausschüsse, in denen
wenige Dienstleister vertreten sind. Auch Video- oder
Kommunikationstechnik kommen zu kurz. Hier sollten
wir möglichst breit aufgestellt sein und Wissen untereinander
austauschen können.
• Werde ich als Prüfer vorher geschult?
Interessierte absolvieren bei den Prüfungsausschüssen
ein, zwei Tage eine Hospitanz. So lernt man sich kennen.
Für die direkte Bewerbung braucht es dann einen
Ausbildungsnachweis und einen Nachweis über die bisherige
Ausbildungstätigkeit. Die IHK und ver.di bieten
ausreichend Programme an, um neue Prüfer fachlich,
rechtlich und berufspädagogisch zu qualifizieren beziehungsweise
erfahrene Prüfer weiterzubilden. Wer bei
ver.di organisiert ist, meldet sich dort. Alle andere wenden
sich an die zuständige IHK in ihrer Region.
• Logische Frage zum Schluss: Braucht Ihr Nachwuchs
bei den Prüfern?
Auch unsere Prüfungsausschüsse spiegeln das Berufsleben
wieder und es gibt regelmäßig Fluktuation. Aktuell
gibt es viele junge Prüfer. Aber wir brauchen immer
wieder neue. Ich kann nur jeden ermutigen, sich in diesem
spannenden Ehrenamt zu engagieren.
Sie haben Fragen zum Ehrenamt und wollen
Christian Patzer direkt kontaktieren?
Tel +49 202 427 000 122
c.patzer@lleyendecker.de
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