Zukunft Ausbildung - Februar 2023

EXTRA 01/ 2023 

ZUKUNFT 

AUSBILDUNG 

Das Azubi-Portal des 

Trierischen Volksfreund für die 

Region Trier-Eifel-Mosel 

 

AUSBILDUNG 

GEHALT 

Zukunft 

ausbildung 

DUALE AUSBILDUNG 

LEHRE 

BEWERBUNG 

BERUFSSCHULE 

HANDWERK 

VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

SCHNELL UND EINFACH DEINEN 

TRAUMJOB FINDEN 

WWW.ZUKUNFTAUSBILDUNG.COM 

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So punktest du heute mit 

einer guten Bewerbung 

Seite 6 

Gute Wahl 

Berufe mit Zukunft kurz 

und kompakt vorgestellt 

ab Seite 16 

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dich jetzt 

für 2023 

DUALES STUDIUM & AUSBILDUNG 

■ Duales Studium Elektrotechnik (m/w/d) 

■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

■ Industriekaufmann (m/w/d) 

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Teams im internationalen Geschäft für moderne Energieverteilungssysteme! Wir 

bieten eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit hohen Übernahmechancen 

an einem technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz. 

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Deine Ansprechpartnerin: Anna-Lena Fantes 

17, Am Scheerleck . 6868 Wecker / Luxembourg 

Tel.: +352 719971-0 . www.koehl-sarl.eu

INHALT 

3 

Was musst du wissen? 

4 Mach, was DU willst! 

6 So geht Bewerbung heute 

8 Vorbereitung ist das A und O – 

Das Vorstellungsgespräch 

10 „Schritt für Schritt zum Wunschberuf“ 

mit der Agentur für Arbeit 

11 „FUTURE – Blick in deine Zukunft“ 

am 12. und 13. Mai 

12 Mit der „Assistierten Ausbildung“ 

den Berufsabschluss schaffen 

13 Das FSJ schafft sozial kompetente 

Persönlichkeiten 

14 Was ist ein Duales Studium? 

62 So wichtig sind Fremdsprachen im Beruf 

Was willst du werden? 

Gastronomie 

16 Weintechnologe 

17 Milchtechnologe 

18 Restaurantfachmann 

Kaufmännische Berufe 

20 Kaufmann für Büromanagement 

23 Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement 

25 Kaufmann im E-Commerce 

IMPRESSUM 

Sonderveröffentlichung der 

Trierischer Volksfreund Medienhaus GmbH 

Geschäftsführung: 

Thomas Deicke, Thomas Marx 

Verantwortlich für Anzeigen: 

Rüdiger Kruppa (Verlagsleiter) 

Produktmanagement: Daniel Meyer 

Layout und Produktion: 

GM Layout & Redaktion GmbH 

Redaktion: Georg Müller (verantwortlich) 

Texte: Dieter Steinmann (dst), 

Martina Kirsch (mki), Ute Servas (us) 

Jörg O. Laux (lx), Horst Fried (hfr) 

Titelfoto: JackF - stock.adobe.com 

Druck: Saarbrücker Zeitung 

Medienhaus GmbH 

66103 Saarbrücken 

Kontakt: d.meyer@sz-sb.de 

Ausgabe 01/2023 vom 14. Februar 2023 

ZUKUNFT Ausbildung erscheint 

3 x jährlich und wird kostenlos verteilt. 

Online informieren: 

www.zukunftausbildung.com 

– mit vielen Informationen und aktuellen 

Ausbildungsstellen aus der Region 

Technische und handwerkliche Berufe 

27 Fachkraft für Lagerlogistik 

31 Fahrzeuglackierer 

32 Technischer Produktdesigner 

33 Elektroniker für Betriebstechnik 

35 Industriemechaniker 

38 Straßenbauer 

40 Fachmann für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 

41 Werkzeugmechaniker 

42 Baustoffprüfer 

44 Maschinen- und Anlagenführer 

46 Mechatroniker 

48 Konstruktionsmechaniker 

Gesundheitsberufe 

50 Pflegefachkraft 

52 Heilerziehungspfleger 

54 Altenpflegehelfer 

Finanz- und Justizberufe 

56 Notarfachangestellter 

58 Bankkaufmann 

60 Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung 

hat ein Bankkaufmann? 

Bei der Aufzählung der Berufe haben wir 

uns auf die männliche Form beschränkt. 

Willkommen und gemeint sind natürlich 

alle Menschen – egal welchen 

Geschlechts, welcher Herkunft, welcher 

sexuellen Orientierung oder Religion. 

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WIR BILDEN AUS! 

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WWW.KONZ.DE/AUSBILDUNG 

01 | 2023

4 

Foto: Shutterstock 

Mach, was DU willst ! 

Jetzt wird’s spannend. Und vielleicht auch ein wenig 

stressig! In den nächsten Monaten wird so einiges auf 

dich zukommen. Bleibe ruhig und lass dich nicht zu 

sehr von anderen beeinflussen. Es ist dein Leben. Mach 

also was DU willst. 

Die Vorbereitungen auf die Abschlussprüfungen oder 

auf das Abitur nehmen dich sicher schon jetzt voll in Beschlag. 

Und um dich herum nerven dich Eltern, Tanten, 

Onkel, Omis und Opis mit den immer gleichen Fragen 

von wegen „was du denn mal werden willst?“ und „wie 

es denn nun mit dir weitergehen soll?“! Gar nicht so einfach, 

da noch den Überblick zu behalten, ruhig zu bleiben 

und nebenbei herauszufinden, was man eigentlich 

möchte. So mal eben ganz plötzlich zu entscheiden, wofür 

man womöglich den Rest des Lebens seine kostbare 

Zeit opfern soll, ist eigentlich eine echte Zumutung. 

Information ist alles 

Einige mögen ihre berufliche Zukunft schon frühzeitig 

für sich geplant haben, andere können sich nicht so 

schnell entscheiden, wählen oft unter Druck den falschen 

Einstieg, brechen ihre Ausbildung oder ihr Studium 

ab, fühlen sich überfordert, missverstanden und 

stürzen im schlimmsten Fall in tiefste Depressionen. 

Das soll und darf natürlich nicht passieren. Deshalb ist 

es für dich vor allem wichtig, vorab so viele Informationen 

zu sammeln wie nur möglich. Mit unserer neuen 

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Ausgabe „Zukunft Ausbildung“ möchten wir dich dabei 

unterstützen, dir Tipps und Ratschläge geben 

und einige interessante Berufe vorstellen. 

Die Chancen auf einen guten Ausbildungsplatz stehen 

gut 

Dabei sieht es für dich als Schulabgänger alles andere 

als schlecht aus. Engagierte Auszubildende 

werden in fast allen Berufszweigen dringend gesucht. 

In den Medien wurde zuletzt immer wieder 

berichtet, dass wegen fehlender Bewerber aktuell 

viele Betriebe Schwierigkeiten bei der Besetzung 

ihrer Ausbildungsstellen haben. So waren zum 

1. Juli 2022 noch 46 % aller angebotenen Ausbildungsstellen 

noch unbesetzt, wobei der Start in die 

Ausbildung jeweils zum 1. August jedes Jahres beginnt. 

Wir wollen dich aber nicht weiter mit öden 

Zahlen langweilen. Sie zeigen nur, dass du zurzeit 

echt gefragt bist. 

Nur Beruf oder auch Berufung? 

„Good News“ also für dich, die ein wenig den Druck 

von dir nehmen sollen. Dennoch solltest du nicht die 

Füße hochlegen, die Rollläden runterlassen und 

eben mal darauf warten, dass der Traumjob so einfach 

in dein Zimmer schwebt. Denn es geht ja darum, 

nicht irgendeinen Beruf zu wählen, sondern im 

besten Fall den einen, der auch etwas mit wahrer 

Berufung zu tun hat. Und dir nicht bloß die finanzielle 

Absicherung verschafft. Geld allein ist im Leben 

nicht alles und es hat auf Dauer keinen Wert, wenn 

du dich in deinem Beruf nicht auch wohl fühlst, dich 

verwirklichen kannst und einfach auch Spaß hast. 

Nicht ohne Grund haben wir als Überschrift das 

Motto „Mach, was DU willst!“ gewählt. Nimm nicht 

irgendwas, nimm, was dir gut tut! 

Enorme Auswahl an Ausbildungsberufen 

In Deutschland gab es Stand 2021 insgesamt 324 

anerkannte oder als anerkannt geltende Ausbildungsberufe 

in der Industrie und im Handwerk, im 

öffentlichen Dienst, in der Hauswirtschaft, der Landwirtschaft 

und vielen anderen Bereichen. Zurzeit 

werden insbesondere im Handwerk und in der Pflege 

viele Auszubildende gesucht. Ab Seite 16 stellen wir 

einige davon vor. Dabei wirst du sehen, dass das 

Handwerk immer „intelligenter“ und „sauberer“ 

wird und sich bei den Pflege- und Gesundheitsberufen 

endlich die Erkenntnis durchsetzt, dass gute, 

aufopferungsvolle Arbeit auch gut bezahlt werden 

muss. Daneben stellen wir außerdem einige traditionelle 

kaufmännische Berufe und neue Berufe im IT- 

Bereich vor. Natürlich gehen wir auch auf die wichtigen 

Themen rund um die Bewerbungsphase ein 

(Seiten 6, 8 und 9), auf das „Freiwillige Soziale Jahr 

(FSJ)“ (Seite 13), das „Duale Studium“ (Seiten 14/15) 

und auf die immer größere Bedeutung der „Fremdsprachen 

im Beruf“ (Seite 62). 

Nutze alle Informationsmedien 

Wichtig für dich ist, dass du gut informiert in die 

kommenden Monate gehst. Nutze alle Quellen und 

entscheide nicht Hals über Kopf. Beim Stöbern im 

neuen „Zukunft Ausbildung“ wünschen wir dir viel 

Spaß und vor allem wünschen wir dir alles Gute für 

deine anstehenden Abschlussprüfungen und deine 

berufliche Zukunft. 

dst 


6 

Egal, ob die Bewerbung auf dem 

Postweg oder online erfolgt, Anschreiben 

und Lebenslauf müssen 

erstellt, ein Zeugnis mitgeschickt 

werden. 

Während das Anschreiben 

eine persönliche Note hat 

und die Erklärung dazu liefert, 

warum man sich für 

den Ausbildungsplatz bewirbt, 

ist der Lebenslauf 

„Formsache“. Er vermittelt 

einen Überblick über die 

schulische Ausbildung, Zusatzqualifikationen, 

Praktika 

und Interessen. 

An oberster Stelle 

stehen bei jedem 

Lebenslauf die 

„Persönlichen 

Daten“. Vor dem 

Hintergrund des 

A l l g e m e i n e n 

Gleichbehandlungsgesetzes 

spielen Alter, 

Familienstand 

und Herkunft bei 

der Eignungsprüfung 

keine 

Rolle mehr, allerdings 

werden Angaben 

dieser Art 

in der Regel freiwillig 

gemacht und 

sind nach wie vor 

üblich. Gleiches 

gilt für ein Foto, für 

das neben den Persönlichen 

Daten 

Platz ist. Entscheidet 

man sich für einen Lebenslauf 

mit Foto, sollte 

dieses unbedingt von einem 

professionellen Fotografen 

gemacht sein. 

Selfies und Schnappschüsse 

sind ein absolutes 

No-Go. 

Foto: Alexander Raths - stock.adobe.com 

So geht 

Bewerbung 

heute 

Als zweiter Punkt folgt der Bereich „Bildung“. 

In der Regel ist in der Stellenausschreibung 

der geforderte Bildungsabschluss 

formuliert. Daher 

wird von der Personalabteilung auch 

zunächst kontrolliert, ob diese Anforderung 

erfüllt ist. 

Unter der Rubrik „Kenntnisse und 

Fähigkeiten“ finden fachliche Pluspunkte 

Platz, die unabhängig vom 

schulischen Abschluss erworben 

wurden. Qualifikationen im IT-Bereich 

oder bei Fremdsprachen 

sollten hier auf jeden Fall erwähnt 

werden. 

Die Auflistung von Hobbys 

ist freiwillig und nicht 

zwingend erforderlich. 

Deshalb steht 

sie beim Aufbau 

eines Lebenslaufs 

auch an letzter 

Stelle. Wenn 

Freizeitaktivitäten 

aber auf 

wünschenswerte 

Fähigkeiten 

und 

Charaktere 

i g e n - 

s c h a f t e n 

wie Teamgeist 

oder 

Kreativität 

hindeuten – 

rein damit! 

„Spicken“ ist bei 

der Gestaltung von Lebenslauf 

und Bewerbungsschreiben 

erlaubt, 

die Fakten müssen aber 

natürlich stimmen! Ob man 

sich nun für eine klassische 

Design-Vorlage oder 

eine eher kreative Gestaltung 

entscheidet, hängt 

von der Branche ab, für die 

man sich bewirbt. mki 

Social-Media-Profile ausmisten: 

Wer sich aktuell um einen Ausbildungsplatz 

bewirbt, sollte seine eigenen Social-Media- 

Profile kritisch hinterfragen und gegebenenfalls 

ausmisten. Arbeitgeber suchen nicht selten 

online nach geeigneten Kandidaten und 

verschaffen sich im Web einen ersten Eindruck. 

Ein aktives Auftreten kann sich auszahlen, denn 

Erfahrung mit Social-Media wird heute oftmals 

sogar erwartet. Die Profile sollten daher 

aktuell, aber frei von eher fragwürdigen 

Inhalten oder Schnappschüssen sein. 

Porträtfotos sollten aktuell sein und zum 

professionellen Anspruch passen. Beiträge, 

Kommentare und alles, was dem eigenen Ruf 

schaden könnte, sollte man löschen – selbst 

wenn es sich um „Jugendsünden“ handelt. 


Ausbildung bei der Mediengruppe Saarbrücker Zeitung 

Zum Ausbildungsstart 

September 2023 

bieten wir vielfältigee 

Ausbildungsmöglichkeiten. 

Wir sind ein seit über 260 Jahren erfolgreich agierendes, traditionelles Medienunternehmen 

mit unterschiedlichen modernen Geschäftsmodellen und Tochterunternehmen 

im Saarland und in der Region Trier, die alle zum gemeinsamen 

Erfolg unserer Mediengruppe beitragen. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in 

unseren verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten wider. 

Wir bilden am Standort Saarbrücken in folgenden Ausbildungsberufen aus: 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Medientechnologen Druck (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen und die Möglichkeit zur 

Bewerbung findest Du in unserem Jobportal 

jobs.medienhaus-sz-tv.de 

Du hast noch Fragen zu unseren verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten? 

Unser Ausbildungskoordinator beantwortet Deine Fragen. 

Markus Barth: Tel. 06 81/5 02 14 17 

medienhaus-sz-tv.de

8 

Vorbereitung 

ist das 

A und O 

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Industriekaufmann/-frau 

m/w/d 

Wir suchen Dich 

Ausbildungsstart 

1. August 

wir bieten 

• Einblicke in die Verarbeitung, Herstellung, 

Nachrüstung und Reparatur von 

Berufsbekleidung 

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in 

einem motivierten Team 

• Übertarifliche Entlohnung auf Industriestandard 

(kein Handwerk) 

• Bei Bedarf eine Unterkunft 

auf dem 

Betriebsgelände 

wir bieten 

• Einblicke in die verschiedenen 

kaufmännischen Abteilungen 

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung 

in einem motivierten Team 

• Gute Übernahmechance 

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TEXTIL- UND MODENÄHER/-IN 

m/w/d 

Schick Deine Bewerbung an: 

ausbildung@gsg-schutzkleidung.de 

Geilenkothen Fabrik für Schutzkleidung GmbH · Müllenborner Str. 44–46 · 54568 Gerolstein 


9 

Foto: contrastwerkstatt - stock.adobe.com 

Wer eine Einladung zum Vorstellungsgespräch 

bekommt, hat das Auftaktmatch 

bereits gewonnen und ist in Runde Zwei. 

Eingeladen werden nämlich nur die Kandidaten, 

deren Bewerbungsunterlagen 

überzeugend waren. Der erste wichtige 

Schritt ist also geschafft – nun geht es 

darum, die Personalentscheider im persönlichen 

Gespräch zu überzeugen. 

Zunächst einmal gilt es, seriös und gepflegt 

aufzutreten. Das bedeutet nicht unbedingt 

Krawatte und Nadelstreifenanzug, 

aber generell gilt: eher zu schick als 

zu leger. Und ganz wichtig: sauber und 

gebügelt sollte alles sein. Ungeputzte 

Schuhe, Flecken und Löcher gehen gar 

nicht! Pünktlich erscheinen – auch das ist 

eine der wichtigsten Voraussetzungen für 

einen guten Eindruck. Außerdem daran 

denken, das Handy vor dem Gespräch 

auszuschalten! 

Während des gesamten Gesprächs sollte 

man auf seine Körpersprache achten. Gerades, 

aufrechtes Sitzen vermittelt Interesse, 

aufmerksames Zuhören ohne beispielsweise 

mit dem Kugelschreiber zu 

spielen ist selbstverständlich. Verschränkte 

Arme sind tabu. 

Mitbringen sollte man neben seinen Bewerbungsunterlagen 

auch Block und Stift 

sowie das Einladungsschreiben zum Vorstellungsgespräch. 

Dass ein Berufseinsteiger nervös ist, wissen 

auch die Personaler. Deshalb beginnen 

sie oft mit einem bisschen Smalltalk. 

Freundlich und selbstbewusst darauf einlassen, 

lautet die Devise, allerdings ohne 

gleich seine ganze Lebensgeschichte zu 

erzählen. Zum Einstieg wird der künftige 

Azubi meist gebeten, sich selbst vorzustellen. 

Dabei kann man ruhig ein bisschen 

von sich und seinen Interessen erzählen. 

Und zwar auch das, was über die 

Informationen im tabellarischen Lebenslauf 

hinausgeht. 

Ganz wichtig wird im Laufe der Interviewsituation 

sein, wie gut sich der Bewerber 

vorbreitet und wie ausführlich er sich im 

Vorfeld über das Unternehmen informiert 

hat. Dies gelingt am besten über Suchmaschinen 

und die Homepage des künftigen 

Ausbildungsbetriebs. Wer durch eigene 

Fragen zu Betriebsabläufen oder Zukunftsvisionen 

gesteigertes Interesse 

zeigt, der hat den Ausbildungsvertrag 

schon fast in der Tasche! 

mki 

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10 

Mit Plan finden statt ohne Plan suchen 

„Schritt für Schritt zum Wunschberuf“ mit der Agentur für Arbeit 

Die Suche nach dem passenden Ausbildungsweg kann 

kompliziert sein und viel unnötige Zeit kosten – muss aber 

nicht! 

Denn wir von der Agentur für Arbeit haben ein Tool entwickelt, 

das hilft, planvoll und effektiv zu Ergebnissen zu 

kommen: „Schritt für Schritt zum Wunschberuf“ findest du 

auf der Webseite der Arbeitsagentur (siehe QR-Code links) 

und führt gezielt zu allen Informationen, Entscheidungshilfen 

und Angeboten, die dich auf dem 

Weg in die Berufsausbildung wirklich 

weiterbringen. 

„Schritt für Schritt zum Wunschberuf“ ist 

übersichtlich aufgebaut und funktioniert 

ganz einfach. Am Anfang stehen die drei 

Aussagen: „Ich weiß genau, was ich werden will“, „Ich weiß 

in etwa, was ich werden möchte“ oder „Ich tendiere zur 

Ausbildung, weiß aber noch nicht welche“. Du klickst die 

an, die am besten auf dich zutrifft und wirst dann zu 

einem Startpunkt weitergeleitet, mit dem dein Weg sinnvoll 

beginnt. 

Bestätigst du beispielsweise, dass du noch nicht weißt, 

welche Ausbildung infrage kommt, geht es für dich bei 

„Entdecke deinen Stärken“ los. Hier findest du Check-U, 

einen psychologisch fundierten Test, der dir hilft, deine 

Interessen, Stärken und Talente sowie die dazu passenden 

Berufe herauszufinden. 

Wenn du schon genau weißt, was du werden möchtest, 

wirst du direkt zur Rubrik „Suche passende Ausbildungsstellen“ 

weitergeleitet. Dort bekommst du unter anderem 

Tipps zur Ausbildungsplatzsuche, findest aktuelle Stellenangebote 

und den Draht zur Berufsberatung der Agentur 

für Arbeit. 

Weitere Themenfelder in „Schritt für Schritt zum Wunschberuf“ 

behandeln die Erkundung von Berufsfeldern oder 

Informationen zum Wunschberuf. Andere liefern Entscheidungshilfen 

oder Tipps zur Bewerbung. Und am Schluss 

erfährst du alles zu den Vorbereitungen für den gelungenen 

Start in deine Ausbildung, zum Beispiel über finanzielle 

Unterstützungsangebote. 

Jede Minute, die du hier investierst, ist gut angelegt, denn 

sie bringt dich auf dem Weg zu deinem persönlichen 

Wunschberuf weiter. 

Begleitend kannst du jederzeit unserer Expertinnen und 

Experten der Berufsberatung ansprechen. Sie helfen dir 

gerne bei deinem Selbsterkundungs- und Entscheidungsprozess, 

besprechen mit dir alle deine Fragen und vermitteln 

dir passende Ausbildungsstellen. 

Den Kontakt gibt es hier: 

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Deine Ausbildungsmesse in der Region Trier 

FUTURE 

Blick in Deine Zukunft 

am 12. und13. Mai 2023 

Agentur für Arbeit Trier 

Dasbachstraße 9 

54292 Trier 

www.future-ausbildung.de 


11 

Zum zwölften Mal lockt die Info- und Ausbildungsmesse 

FUTURE der Agentur für Arbeit Trier mit 

Hunderten freien Ausbildungsplätzen und vielen 

Attraktionen. 

Mit der Messe FUTURE – Blick in deine Zukunft, dreht 

sich am 12. und 13. Mai in der Agentur für Arbeit Trier, 

Dasbachstraße 9, alles um das Thema Ausbildung: 

Am Freitag von 14 bis 17 Uhr und am Samstag von 10 

bis 14 Uhr präsentieren Firmen aus der Region ihre 

Ausbildungs- und dualen Studienangebote. 

Erneut bietet sich für junge Menschen am Übergang 

von Schule zu Beruf die einmalige Chance, umfassende 

Einblicke in interessante Berufe und Studienfächer 

mit guten Karriere-Perspektiven zu gewinnen. Im 

direkten Gespräch mit Ausbildungsleitern können sie 

zudem alle Fragen nach Inhalten, Aufnahme- und 

Einstellungsvoraussetzungen oder Zukunftschancen 

klären. 

Darüber hinaus bietet die FUTURE ein buntes Rahmenprogramm, 

das keine Wünsche zur beruflichen 

Orientierung offenlässt. Die individuelle Berufs- und 

Studienberatung hilft Ausbildungsinteressierten, den 

für sie passenden Beruf herauszufinden und gibt 

wichtige Tipps zur Zukunftsplanung. Auch Abiturienten, 

die eine Entscheidungshilfe für Ausbildung, 

Studium oder duales Studium suchen, finden auf der 

FUTURE wertvolle Unterstützung. Die Studienberatung 

informiert über das Spektrum an Studienmöglichkeiten, 

das alleine schon die beiden Trierer Hochschulen 

eröffnen und darüber, welch spannende 

Kombination aus Theorie und Praxis duale Studiengänge 

bieten. 

Ein absolutes Highlight der Messe ist das kostenlose 

Bewerbungsfoto-Shooting. Wer im passenden Outfit 

und mit dem richtigen Styling zur FUTURE kommt, 

kann ein solches Bewerbungsfoto vom Profi als 

Visitenkarte für die eigene Bewerbung erhalten. 

Auch die eigenen Bewerbungsunterlagen sollten 

Besuchende parat haben, um vom professionellen 

Bewerbungsmappen-Check der Experten der Agentur 

für Arbeit zu profitieren. Die Unterlagen können 

anschließend direkt am Messestand des Wunschbetriebes 

abgegeben oder, optimiert, für spätere 

Bewerbungen mit nach Hause genommen werden. 

Foto: Bundesagentur für Arbeit 

„FUTURE - Blick in deine 

Zukunft“ am 12. und 13. Mai 

Weiterhin stehen Ausflüge in die Virtuelle Realität auf 

dem Programm. Mittels VR-Brillen lässt sich in 

verschiedene Berufswelten eintauchen. 

In welche Richtung der Berufswunsch auch geht, auf 

der FUTURE können Schüler, Schulabgänger, Studienaussteiger 

und Eltern die Karrierechancen in der 

Region kennenlernen und viele wichtige Informationen 

mit nach Hause nehmen. Alle Messeangebote 

sind kostenfrei. 

Weitere Informationen gibt es unter 

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m/w/d 

#Azubi 2023 

// Hotelfachfrau/mann // Koch/ Köchin 

// Fachmann/Fachfrau 

Veranstaltungsgastronomie 

// Veranstaltungskauffrau/mann 

#Übernahmegarantie #Talent Boot Camp 

#Hotelaustauschprogramme #Day to stay 

Nürburgring Hotels & Ferienpark – managed by Lindner 

53520 Nürburg // T + 49 2691 / 3025-451 // karriere.lindner.de 

Ein Unternehmen der Lindner Hotels AG – handelnd für die Nürburgring Holding GmbH 


12 

Damit die Ausbildung gelingt 

Mit der „Assistierten Ausbildung“ den Berufsabschluss schaffen 

Du bist mitten in der Ausbildung – und dann läuft es 

nicht mehr? Lernschwierigkeiten, Prüfungsangst, 

persönliche Probleme oder Probleme im Betrieb lassen 

dich plötzlich zweifeln, ob du die Ausbildung überhaupt 

schaffen kannst? 

Das kann passieren und ist kein Grund zur Panik. Denn 

es gibt gute Unterstützungsangebote. 

Sprich mit deiner Berufsberatung bei der Agentur für 

Arbeit oder mit deinem Jobcenter über eine „Assistierte 

Ausbildung (AsA)“. Das ist eine Hilfestellung, die entweder 

für die ganze Dauer der Ausbildung oder auch nur 

für eine bestimmte Zeit, zum Beispiel vor der Zwischenund/oder 

Abschlussprüfung, in Anspruch genommen 

werden kann. Sie umfasst je nach Bedarf gezielten 

Stütz- und Förderunterricht, Förderung fachtheoretischer 

Kenntnisse und Fähigkeiten oder auch Hilfe bei Spannungen 

im Betrieb und zu Hause. 

Im Rahmen der AsA wird dir eine Ausbildungsbegleiterin 

oder ein Ausbildungsbegleiter als feste Bezugsperson 

zur Seite gestellt. Mit ihr kannst du alle Fragen und 

Herausforderungen, die dich beschäftigen, besprechen. 

Gemeinsam legt ihr fest, was du brauchst und wie 

deine individuelle Unterstützung genau aussehen soll. 

Um an eine „Assistierte Ausbildung“ zu kommen, muss 

dich die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter dafür 

vorschlagen. Vereinbare also am besten zeitnah einen 

Termin mit der Berufsberatung. Dort erfährst du auch 

genau, wie das Ganze funktioniert. Und die Kosten? Für 

dich und deinen Ausbildungsbetrieb entstehen keine 

Kosten! Falls du bereits an einer Maßnahme teilnimmst, 

die dich dabei unterstützt, eine betriebliche Ausbildung 

aufzunehmen, hast du grundsätzlich auch Anspruch auf 

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB). 

Hier findest du weitere 

Informationen sowie 

ein Erklärvideo zur 

„Assistierten Ausbildung“ 

und kannst gleich einen 

Termin vereinbaren. 

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KOMPETENZ 

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Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

MEDIAN Reha-Zentrum Bernkastel-Kues 

Foto: shootingankauf - stock.adobe.com 

Das FSJ schafft 

sozial kompetente 

Persönlichkeiten 

Sich beruflich orientieren, praktische Erfahrungen 

sammeln, sozial engagieren – diese Aspekte 

werden oft genannt, wenn über ein Freiwilliges 

Soziales Jahr (FSJ) gesprochen wird. Es gibt 

jedoch noch einen weiteren guten Grund, ein FSJ 

zu absolvieren. Dabei geht es um die Entwicklung 

der eigenen Persönlichkeit. Wer sich auf ein FSJ 

einlässt, stürzt sich in ein wahres Abenteuer. 

Denn ständig begegnet man neuen und ganz 

unterschiedlichen Menschen und muss sich auf 

diese einlassen. Das erfordert sehr viel Offenheit 

und Flexibilität. In der Zusammenarbeit mit anderen 

wird ein FSJ-ler seine Team- wie auch seine 

Kommunikationsfähigkeiten ständig steigern. Er 

wird auf Schwierigkeiten treffen und Konflikte 

lösen müssen. Das kann sehr anstrengend sein, 

aber er wird an seinen Aufgaben und an den 

Herausforderungen wachsen. Am Ende wird er als 

eine starke Persönlichkeit aus dem FSJ herausgehen, 

ausgestattet mit einer Vielzahl von wichtigen 

sozialen Kompetenzen, den sogenannten 

„Soft Skills“, die in der heutigen Berufswelt mehr 

und mehr gefragt sind. 

dst 

Hier findest 

du weitere 

Infos zum 

Freiwilligen 

Sozialen Jahr 

Wir suchen Dich! 

Du möchtest dich für andere Menschen engagieren, eigene 

Stärken entdecken und Gutes tun? Du möchtest Erfahrungen 

im Gesundheitswesen sammeln und dich beruflich 

orientieren? Dann bist Du bei uns, im MEDIAN Reha-Zentrum 

Bernkastel-Kues, genau richtig! 

Das Freiwillige Soziale Jahr in unseren Kliniken umfasst eine 

fachliche Anleitung sowie eine individuelle Betreuung und 

Unterstützung. Für uns ist es wichtig, Dich bei der Erweiterung 

deiner sozialen, fachlichen und persönlichen Kompetenzen 

zu unterstützen. Als anerkannte Einsatzstelle und 

Kooperationspartner des Club Aktiv Trier (www.clubaktiv.de) 

und der Marienhaus-Gruppe (www.marienhaus.de) bieten 

wir ein interessantes und attraktives Tätigkeitsfeld. 

Deine Aufgaben 

» Du unterstützt unseren Pflegedienst bei der Planung, 

Durchführung und Organisation der aktivierenden Pflege 

sowie beim Aufnahme- und Entlassmanagement 

» Daneben begleitest Du unsere Patienten zu deren 

diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und 

unterstützt sie bei den Aktivitäten des täglichen Lebens 

» Dabei erhältst Du Einblicke in unsere vielfältigen 

Therapieangebote wie z.B. Physiotherapie, Ergotherapie, 

Logopädie und hast mit unseren ausgebildeten 

Praxisanleitern einen festen Ansprechpartner in der Klinik 

Dein Profil 

» Du bist engagiert und findest Dich gut im sozialen Umfeld 

zurecht, was Einfühlsamkeit gegenüber unseren Patienten 

und die Fähigkeit zur Arbeit im Team voraussetzt 

» Zudem freuen wir uns auf Deine Kreativität und Offenheit 

sowie Dein Interesse für neue Aufgaben 

Was wir Dir bieten 

» Neben einer 5-Tage-Woche mit bezahltem Urlaub, 

kostengünstigem Essen in unserer Kantine und der 

Nutzung unseres Fitnessbereichs bieten wir eine 

interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die 

Dir nicht nur viele Erfahrungen bringen, sondern auch 

monatlich 340 Euro in Deine Kasse spülen 

» Außerdem kann es als Anerkennungsjahr z.B. fürs 

Fachabitur oder als Wartesemester für dein Studium gelten 

» Bei Bedarf kann Wohnraum als Sachbezug zur Verfügung 

gestellt werden 

Du bist interessiert? 

Dann freuen wir uns über Deine 

Bewerbung über unser Jobportal unter 

www.median.jobs/41093 

Deine Fragen beantwortet 

Oliver Staß, Zentraler Pflegedienstleiter 

Telefon 06531 92-5888 

E-Mail oliver.stass@median-kliniken.de 

MEDIAN Reha-Zentrum Bernkastel-Kues 

Kueser Plateau · 54470 Bernkastel-Kues 

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Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist – bei uns zählt Leistung 

ebenso wie Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, 

Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. 


14 

Foto: Duncan Andison - stock.adobe.com 

Was ist ein Duales Studium? 

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15 

Der Grundbestandteil eines Dualen Studiums 

ist die Verknüpfung von praktischer 

Arbeit in einem Unternehmen oder einer 

Behörde und theoretischen Vorlesungen 

an einer Hochschule oder Berufsakademie. 

Praxis und Theorie wechseln sich in 

einem meist regelmäßigen Rhythmus ab. 

Dazu gibt es verschiedene Zeitmodelle. 

Beim Blockmodell sind die Zeiten, die 

man abwechselnd im Unternehmen und 

an der Hochschule beziehungsweise der 

Berufsakademie verbringt, in längere 

Blöcke eingeteilt. Das bekannteste basiert 

auf Blöcken von je drei Monaten bzw. 

zwölf Wochen. Es ist meist unabhängig 

von den Semesterzeiten an anderen 

Hochschulen. Es gibt aber auch die Variante, 

dass man während der Semesterzeiten 

am normalen Studienbetrieb teilnimmt 

und die Praxisphasen während der 

vorlesungsfreien Zeit absolviert. 

Beim Wochenblocksystem wechseln sich 

Praxis- und Vorlesungszeiten in der Woche 

ab. Oftmals verbringt man als Dualer 

Student drei Tage im Unternehmen und 

zwei Tage in der Hochschule oder der Berufsakademie. 

Es gibt aber auch Varianten, bei denen 

Studium und Praxisphasen nicht so eng 

miteinander verknüpft sind. Das gilt vor 

allem für die berufsintegrierenden und 

berufsbegleitenden Modelle. Hierbei absolviert 

man das Duale Studium parallel 

zum Beruf. 

Anders ist es beim Dualen Fernstudium. 

Hier studiert man parallel zur Praxis im 

Unternehmen von zu Hause aus an einer 

Fernuni. Bei einem berufsbegleitenden 

Präsenzstudium besucht man in der Woche 

abends und/oder am Wochenende 

die Vorlesungen. 

Am Ende des Dualen Studiums erwirbt 

man nicht nur den international anerkannten 

Bachelorabschluss, sondern hat 

auch schon jede Menge praktische Arbeitserfahrung, 

die von Arbeitgebern besonders 

geschätzt wird oder man wird 

gleich vom Ausbildungsbetrieb übernommen. 

Einige Duale Studiengänge integrieren 

sogar eine anerkannte Berufsausbildung 

in die Praxisphase. So gut wie jedes 

Studienfach kann dual studiert werden. 

red/lx 

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zum Beruf wie ein guter Geruchs- und Geschmackssinn 

und handwerkliches Geschick. 

Wein- und Sektkellereien, Winzergenossenschaften 

und andere Weinbaubetriebe bieten Lehrstellen 

für den praktischen Teil der dreijährigen 

dualen Ausbildung, gleichzeitig findet theoretischer 

Unterricht in einer Berufsschule statt. Nach 

erfolgreichem Abschluss bieten sich den frischgebackenen 

Weintechnologen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten 

oder auch der Schritt in 

die Selbstständigkeit mit einer kleinen Kellerei 

oder Weinhandlung. 

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sind Weintechnologen mehr im Keller 

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von Trauben zu weinhaltigen Produkten wie Rotoder 

Weißwein, Champagner, Sekt oder auch Glühwein. 

Technik und Tradition spielen eine große Rolle 

im Prozess der Weinherstellung. Genaues Arbeiten, 

Kenntnis der modernen Maschinen und sorgfältiges 

Einhalten der Hygienevorschriften gehören genauso 

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Mittlerer Bildungsabschluss 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre, verkürzbar auf 

2 bis 2,5 Jahre 

Arbeitszeit: tagsüber 

Ausbildungsvergütung: von 620 Euro im 

ersten bis zu 860 Euro im dritten Lehrjahr 

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Betriebstechnik (m/w/d) 

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Milchtechnologe (m/w/d) 

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Im besten Fall auf dem Biobauernhof, aber auch in anderen 

Rinderhaltungsbetrieben werden die Kühe regelmäßig 

gemolken und die so gewonnene Rohmilch in Tankwagen 

abgefüllt. Die noch nicht genießbare, da noch unbehandelte 

Milch wird in die Molkerei oder Käserei transportiert, 

wo sie von den Milchtechnolog/-innen weiter verarbeitet 

wird. Die Qualität der Lieferung wird geprüft und einige 

Proben kommen ins Labor, der Rest wird in riesige Maschinen 

gefüllt, wärmebehandelt oder durch weitere Produktionsprozesse 

geleitet. Alles läuft hochautomatisiert 

und unter den allerstrengsten Hygienemaßnahmen ab. 

Von den Auszubildenden wird Perfektion und Konzentration 

verlangt, da die kleinsten Fehler fatale, im schlimmsten 

Fall gesundheitliche Folgen für den Verbraucher haben 

können. Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten 

finden sich nach bestandener Abschlussprüfung im Bereich 

Labortechnik oder Food Management. us 

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in Deutschland um 126,6 % gestiegen. 

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rund 6,14 kg/Jahr. 



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im ersten bis zu 1.220 Euro im dritten 

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Unternehmen, das qualitativ hochwertige Milchprodukte 

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Restaurantfachmann (m/w/d) 

Einen schönen Abend gestalten 

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Während es sich Gäste in der gehobenen Gastronomie 

bei lukullischen Köstlichkeiten und einem zum 

Essen passenden Wein gut gehen lassen, hat der 

Restaurantfachmann seine Arbeit zum großen Teil erledigt. 

Die Restaurantbesucher, die oftmals 100 Euro 

oder mehr für einen Gastronomiebesuch hinblättern, 

wollen von Anfang an, also vom Empfang bis zur Verabschiedung, 

verwöhnt werden. Dazu gehört im Vorfeld 

eine Menge Fleißarbeit, denn jedes kleine Detail, 

ob korrekte Tischreservierung, gleichzeitiges Servieren 

des Essens, die Auswahl des richtigen Weines 

oder die Platzierung des Gedecks, müssen zeitlich 

und mengenmäßig genau geplant werden. Auch 

wenn Gerichte oder Zutaten, die auf der Speisekarte 

stehen, nicht vorbereitet sind oder in der Küche fehlen, 

wird der Gast einen schlechten Eindruck bekommen. 

Der Restaurantfachmann ist neben dem Koch 

also mitverantwortlich dafür, dass sich die Gäste 

wohlfühlen. hfr 



Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Arbeitszeit: Schichtdienst 

Ausbildungsvergütung: zwischen 

700 Euro im ersten und 1.300 Euro 

im dritten Lehrjahr 

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20 

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

Im Büro zuhause 

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Ob in einem großen Finanzunternehmen, bei Energiekonzernen, 

Radiosendern, Modeketten, im Handwerksunternehmen, 

bei Dienstleistern aller Art oder im Kaufhaus – 

überall gibt es ein Büro und damit Arbeit für 

Büromanagerinnen und -manager. Telefon und Computer 

gehören zum selbstverständlichen Arbeitswerkzeug. Man 

empfängt Menschen am Empfang, kommuniziert mit Kunden, 

kümmert sich um guten Service, sammelt Feedback 

und gibt es weiter. Aber auch der Kontakt zu den Kollegen 

gehört zum Job: Kaufleute für Büromanagement verwalten 

Vertragsänderungen und die Stammdaten der Mitarbeiter. 

Sie buchen Hotels oder Flugtickets für die nächste Geschäftsreise. 

Man verwaltet Rechnungen, überwacht Zahlungen 

oder führt Kassenbuch. Es ist auch denkbar, dass 

man Firmenevents plant oder Sitzungen vorbereitet. Und 

wenn das Büromaterial mal ausgeht, sorgen Kaufmänner 

und -frauen im Büromanagement für Nachschub. lx 




Arbeitszeit: werktags 

Ausbildungsvergütung: ca. 870 Euro 

im ersten Jahr bis ca. 1.000 Euro brutto 

im dritten Jahr 

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Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

Die Märkte fest im Blick 

Aus der Berufsbezeichnung „Kaufmann/-frau 

im Groß- und Außenhandel“ 

wurde im August 2020 

„Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement“. 

Auch die 

Ausbildungsordnung wurde geändert. 

Seither werden Kompetenzen 

im Bereich Management verstärkt 

geschult. 

Angebote vergleichen, Waren einkaufen, 

Liefertermine überwachen, 

Güter annehmen und kontrollieren, 

Verkaufsverhandlungen führen, Lager 

verwalten, Geschäftsabläufe 

dokumentieren – all das und noch 

viel mehr gilt es, in diesem Job zu 

managen. Die Nachfrage nach 

qualifizierten Fachleuten ist hoch, 

Handelsgüter aller Art werden importiert 

und exportiert oder wechseln 

den Besitzer über den Binnenmarkt. 

Dabei beschäftigen 

sich Groß- und Außenhandelskaufleute nicht 

nur mit fertigen Produkten und Waren, sondern 

handeln auch mit Rohstoffen, die beispielsweise 

in der Industrie benötigt werden. 

Wer sich für diesen Beruf entscheidet, plant 

und optimiert den Weg eines Produktes oder 

einer Dienstleistung zum Verbraucher. Da es in 

diesem Job viel zu rechnen und zu kalkulieren 

gibt, sollten angehende Kaufleute für Großund 

Außenhandelsmanagement eine gewisse 

Affinität zu Zahlen haben. Organisationstalent 

ist ebenso wichtig, schließlich gilt es, stets die 

Fristen und Termine innerhalb der Lieferketten 

im Auge zu behalten. Während der Ausbildung 

lernen Azubis unter anderem den Umgang 

mit E-Business-Systemen in der Ressourcenplanung 

oder mit Onlinekanälen 

zur Produktvertreibung. Sprachkenntnisse 

in Englisch sind auf jeden 

Fall von Vorteil – egal, ob man sich 

für den Bereich „Großhandel“ oder 

„Außenhandel“ entscheidet. mki 

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im ersten Ausbildungsjahr, ca. 960 Euro 

im zweiten Ausbildungsjahr, ca. 1.040 Euro 

im dritten Ausbildungsjahr 

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Ausbildungsbeginn: 1. August 2023 

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SoftExpress zählt zu den führenden 

Handelsunternehmen für IT-Produkte und 

individuelle eBusiness-Lösungen in Deutschland. 

Seit 1991 stehen wir unseren Kunden als Partner 

in den Bereichen Hardware, Software und Supplies 

zur Seite. 

Der Erfolg unseres Unternehmens ist eng verbunden 

mit der Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter. 

Wir suchen motivierte und aufgeschlossene 

Menschen, die Lust haben, SoftExpress noch weiter 

nach vorne zu bringen! 

Wir suchen Auszubildende als: 

▪ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung (m/w/d) 

▪ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

▪ Kauffrau/-mann im E-Commerce (m/w/d) 

▪ Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandel (m/w/d) 

▪ Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) 

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Arbeitsplatz mit einem breiten, 

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geprägten Tätigkeitsfeld 

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Dein Profil: 

▪ Mittlerer Bildungsabschluss oder Hochschulreife/Abitur 

▪ Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 

▪ Teamfähig und zuverlässig 

▪ Organisatorisches Talent und Kommunikationsstärke 

▪ Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, 

Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft 

Werde Teil unseres Teams und wachse an den neuen Herausforderungen, die wir 

dir bieten! 

Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, 

tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild und Zeugniskopien, per E-Mail 

oder über unser Kontaktformular: 

SoftExpress GmbH – Zur Hohlwies 11 – 54533 Greimerath 

Tel.: 06571/9114-0 – karriere.softexpress.de – jobs@softexpress.de

Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) 

Der Shootingstar in der Arbeitswelt 

25 

Der Ausbildungsberuf Kaufmann im E-Commerce ist ein 

Beispiel dafür, wie die Zukunft in der Berufswelt aussehen 

wird. Er wurde erst 2008 ins Leben gerufen und ist 

ein echter Shootingstar unter den Berufen. Kaufleute im 

E-Commerce sind in der Wachstumsbranche Internethandel 

sehr gefragt. Sie wirken bei der Beschaffung von 

Waren und Dienstleistungen mit und präsentieren diese 

verkaufsfördernd in Online-Shops. Dabei kommunizieren 

sie mit Kunden, organisieren Online-Werbemaßnahmen 

und steuern kaufmännische Vorgänge. Sie prüfen 

bestehende Arbeits- oder Geschäftsprozesse und entwickeln 

sie digital weiter. Dafür ermitteln sie den Bedarf 

an IT-Produkten, beschaffen die benötigte Hard- und 

Software und führen sie im Unternehmen ein. Wo sie keine 

Standardprodukte einkaufen können, sind sie auch 

an der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung individueller 

IT-Lösungen mitbeteiligt. Die Berufsausbildung erfolgt 

dual, also im Betrieb und in der Berufsschule. Im 

Bereich E-Commerce gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, 

auf der Karriereleiter weiter nach oben zu steigen. 

Zum Beispiel durch entsprechende Weiterbildungen 

und Prüfungen zum Fachwirt im E-Commerce oder 

zum Handelsbetriebswirt. Außerdem besteht die Möglichkeit 

zum Studium, wo etwa ein Bachelorabschluss im 

Studienfach Handelsbetriebswirtschaft angestrebt und 

erreicht werden kann. 

dst 

Foto: Anocha Stocker - stock.adobe.com 






700 Euro im ersten Lehrjahr und 

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Groß- und Außenhandelsmanagement 

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Fachkraft für 

Lagerlogistik / 

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Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG, Zechenstr. 8, 66333 Völklingen 

(Sitz der Gesellschaft: Leipziger Str. 8, 66606 St. Wendel) 

Betriebsstätte: Wittlich 

Ansprechpartner im Markt: 

Hr. Markus 

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter!

27 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Keine Zeit zum Suchen 

Wer nach dem Motto lebt „Alles muss seine 

Ordnung haben“, ist im Beruf der Fachkraft 

für Lagerlogistik gut aufgehoben. Denn hier 

ist Ordnung nicht nur das halbe, sondern das 

ganze Leben. Dabei werden die Anforderungen 

immer komplexer. Was früher auf Karteikarten 

oder Lochstreifen vermerkt war, lässt 

sich heute per Internet und andere computerbasierte 

Informationssysteme abrufen und 

verwalten. Dabei ergibt sich schon allein aus 

der Zusammensetzung des zu lagernden Gegenstandes 

die Art und Weise, wie er katalogisiert 

und verwaltet wird. Flüssige Materialien 

sind anders zu lagern als feste 

Gegenstände oder Materialien in Pulver- oder 

Sandform. Letztgenannte vermischen sich, 

während feste Gegenstände ja ständig per 

Hand verschoben werden könnten. Deshalb 

muss auch genau festgelegt werden, in welcher 

Art und Weise diese weiterverwendet 

werden. Handelt es sich um verderbliche 

Ware, muss das zuerst gelagerte Produkt 

auch zuerst wieder verwendet werden, sonst 

Foto: Felix Vogel - stock.adobe.com 

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findest du auf unserer Website. 

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28 

schimmelt oder fault es. Bei flüssigen Materialien 

darf es nicht immer zu Vermischungen 

kommen. Und manche Materialien bedürfen 

sogar einer besonderen Behandlung, so sind 

beispielsweise brennbare oder leicht entflammbare 

Stoffe besonders zu lagern. Wichtig 

ist es, dass, wenn ein Gegenstand gebraucht 

wird, man ihn auch schnell wieder 

findet. Und günstigstenfalls auch in der Menge, 

in der er zur Weiterverarbeitung oder zum 

Endverbrauch verlangt wird. Durch die gerade 

in den letzten drei Jahren immer häufiger 

vorkommenden Online-Bestellungen haben 

sich für die Fachkräfte für Lagerlogistik neue 

Betätigungsfelder ergeben. Lieferservice-Unternehmen, 

angefangen von Lebensmitteln 

über Arzneimittel bis hin zu Bekleidung, haben 

wesentlich mehr zu tun als vor der Pandemie, 

wobei hier auch ein gewisser Zeitdruck 

hinzukommt, denn die Kunden wollen 

nach Aufgabe der Bestellung meist so schnell 

beliefert werden, wie es geht. Und in der Zustellung 

darf es neben dem zuvorkommenden 

Auftreten des Lieferanten auch zu keinen 

Fehlern oder Lücken in der Warenauslieferung 

kommen. Es muss also alles, was in einem 

Prospekt angeboten wird, auch auf dem 

Lager vorhanden sein. 

hfr 




Arbeitszeit: vorwiegend werktags, 

Schichtdienst möglich 




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Suchst Du die passende Ausbildungsstelle? Hast Du Lust, unser Team an einem unsere Standorte 

Trier, Trier-Euren, Bitburg, Gerolstein, Daun, Merzig oder Wittlich zu unterstützen? 

Als Automobil- & Einzelhandelskaufmann, 

Kfz-Mechatroniker, Fahrzeuglackierer, Karosserie- & 

Fahrzeugbaumechaniker, Lagerlogistiker & Fachinformatiker (m/w/d) 

So exzellent wie die Produkte von Mercedes-Benz, so qualifiziert sind unsere 

Mitarbeiter. Unsere fachliche Ausbildung schult Euch auf höchstes technisches 

Niveau, Präzision und soziale kommunikative Fähigkeiten. Bei erfolgreichem 

Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme. 

Wir freuen uns auf Eure aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Merbag Trier GmbH · Autorisierter Mercedes-Benz Verkauf und Service 

Torsten Schauster (Personal) · Karl-Marx-Str. 62 · 54290 Trier 

T +49 651 7100-169 · bewerbung@merbag.de 

merbag.de

31 

Fahrzeuglackierer 

(m/w/d) 

Autos 

schöner 

aussehen 

lassen 

Foto: teub47 - stock.adobe.com 

Für manch einen reicht es nicht, schnittige Autos 

zu fahren und den Einheitslack den gesamten 

Zeitraum der Fahrzeugnutzung zu „ertragen“. Da 

kommt der professionelle Fahrzeuglackierer ins 

Spiel. Er kennt sich aus mit den Möglichkeiten, 

wie man den Lack auf ein optisch höheres Niveau 

bringt. Dabei ist es egal, ob nur ein kleiner Kratzer 

ausgebügelt werden muss oder gleich eine ganze 

Tür oder die Motorhaube frisch verziert werden 

soll. Die Optik muss stimmen, manche Autos 

drücken einfach auch die Lebensart ihres Besitzers 

aus. Die Ausbildung erfolgt sowohl in Werkstätten 

als auch im Büro, denn Fahrzeuglackierer 

müssen auch wissen, wie die aufzubringenden 

Lacke und Farben zu beschaffen sind und was sie 

kosten. Denn auch beim Kostenvoranschlag wird 

die Expertise des Fahrzeuglackierers gebraucht. 

Er muss abschätzen, wie viele Stunden er an einer 

Verzierung arbeitet und ob der Kunde bereit ist, 

das auch zu zahlen. Keiner arbeitet gerne, wenn 

er danach lange auf sein Geld warten muss. Deshalb 

muss auch schon mal von einer vom Kunden 

verlangten Speziallackierung abgeraten werden. 

Fahrzeuglackierer kommen auch zum Einsatz, 

wenn ein Fahrzeug nach einem Unfall wieder in 

die ursprüngliche Form zurückversetzt werden 

soll. Deshalb kennt der Fahrzeuglackierer auch 

alle Verarbeitungsarten der Hersteller und weiß, 

welcher Lack für die Wiederherstellung des 

Originalzustandes zu verwenden ist. Auch 

Schäden an der Elektronik gehören zu seinem 

Aufgabengebiet, denn viele Warnsysteme 

sind in die Außenlackierung des Fahrzeugs 

integriert. hfr 

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Hauptschulabschluss 


Arbeitszeit: vorwiegend werktags 

Ausbildungsvergütung: zwischen 620 Euro 

im ersten und 980 Euro im dritten Lehrjahr 


32 

Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

Funktion und Ästhetik 

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Foto: Gorodenkoff - stock.adobe.com 

PACK ES AN 

Dein Erfolg liegt in deiner Hand 

WIR BILDEN AUS 

Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere als 

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

Elektroniker – 

Fachrichtung Betriebstechnik 

(m/w/d) 

Technischer 

Produktdesigner (m/w/d) 

AUSBILDUNGSSTART: AUGUST 2023 

AUTOTHERM 

Ludwig Brümmendorf 

GmbH. & Co. KG 

Wir sind auch 

auf Facebook! 

E-Mail: jobs@autotherm.de 

Luxemburger Straße 39 Telefon: 06554-9288-0 

54649 Waxweiler www.autotherm.de 

„Form follows function“ ist der Grundsatz allen Produktdesigns. 

Das bedeutet im Klartext, dass ein Gebrauchsgegenstand 

noch so elegant und trendy aussehen 

kann, wenn er jedoch seine Funktion nicht 

perfekt erfüllt, ist er nutzlos und überflüssig. 

Technische Produktdesigner verbinden Funktion und 

Ästhetik und sind die kreativen Helfer der Konstrukteure 

und Designer. In der Regel ist ihr Arbeitsplatz in 

der Entwicklungs- oder Konstruktionsabteilung eines 

Industrieunternehmens, wo sie an der optisch ansprechenden 

Gestaltung industrieller Produkte sowie 

Maschinen und Anlagen mitarbeiten. Die Spannbreite 

der Fabrikate ist riesig, sie reicht vom 

Küchensieb über den Staubsauger bis zu Werkzeugmaschinen, 

da Produkte jeder Art vor allem praxistauglich 

sein müssen. Die Ausbildung findet klassisch 

dual statt, das heißt, die Praxis erlernt der Azubi 

im Lehrbetrieb, die Theorie in der Berufsschule. Der 

Umgang mit CAD-Programmen, Grafik-, Bildbearbeitungs-, 

DTP- und Multimediasoftware und die Programmierung 

von 3D-Druckern gehören ebenso zum 

Lernstoff wie Kalkulation, Investitionsrechnung und 

Qualitätsmanagement. Da technische Produktdesigner 

häufig Umgang mit Kunden haben, denen sie 

das entworfene Modell vorstellen, sind auch Fähigkeiten 

in Kommunikation und Präsentation von großer 

Bedeutung. Je nach Neigung und Arbeitgeber 

wählt der Azubi die 

Schwerpunkte Produktgestaltung 

und 

-konstruktion oder Maschinen- 

und Anlagenkonstruktion. 

Nach Abschluss 

der Ausbildung 

und je nach Qualifikation 

sind Weiterbildungen 

zum Fachwirt oder 

Konstrukteur möglich, 

auch ein Designstudium 

passt 

als nächster Karriereschritt. 

Vielleicht 

winkt ja in 

der Zukunft der 

Red-Dot-Award? us 

Empfohlener 

Bildungsabschluss: 

Mittlerer Bildungsabschluss, 

Fachabitur, 

Abitur 

Ausbildungsdauer: 

3,5 Jahre 

Arbeitszeit: 

werktags 

Ausbildungsvergütung: 

von 920 Euro 

im ersten bis zu 

1.200 Euro 

im vierten Lehrjahr 


33 

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

Ständig unter Strom 

Elektroniker für Betriebstechnik sind dort gefragt, 

wo es um Elektronik geht, also eigentlich 

überall. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung 

lernt man, Schaltpläne zu lesen, und 

elektrische Maschinen und Geräte zu reparieren, 

zu überprüfen oder einzustellen. Dabei 

gilt es, vorsichtig und mit Bedacht zu arbeiten, 

denn alles steht hier unter Strom. Sicherheit 

wird also großgeschrieben. Auch für die späteren 

Nutzer der Anlagen. Dabei hat man mit 

hochmoderner Technik für die Produktion verschiedenster 

Waren zu tun, mit elektronischen 

Geräten und Sicherheitssystemen. Deren Abläufe 

müssen programmiert und richtig eingestellt 

werden. All das lernt man während der 

dualen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. 

Nach der Ausbildung ist man 

dann für die Programmierung, Konfiguration 

von elektronischen Systemen und für das Entwerfen 

von Anlagenänderungen oder -erweiterungen 

zuständig. 

lx 



Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 


Ausbildungsvergütung: von etwa 700 Euro 

im ersten Lehrjahr bis etwa 1.120 Euro im 

vierten Lehrjahr 

Foto: industrieblick - stock.adobe.com 

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Bist auch Du ein 

Volltreffer? 

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Gemeinsam anpacken. 

Nachhaltig verpacken. 

Starte gemeinsam mit uns 

Deine berufliche Karriere. 

Wir bilden aus: 

Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Elektroniker (m/w/d) 

Industriekaufleute (m/w/d) 

Ausbildung 2023 

Huhtamaki Foodservice Germany Operations GmbH & Co. KG 

Bad Bertricher Straße 6–9, 56859 Alf (Mosel) 06542/802 191 

www.foodservice.huhtamaki.de bewerbung@huhtamaki.com 


35 


Technik und Kundenvorstellung 

in Einklang bringen 

„Kleines entsteht im Großen“ könnte man abgewandelt 

sagen, wenn man die Arbeitswelt des 

Industriemechanikers beschreiben will. Große 

Pläne, viele Kunden, starker Umsatz und Gewinn, 

das ist das Wunschdenken der kaufmännischen 

Leitung. Dabei ist es völlig egal, ob es sich um 

Lebensmittel, Kosmetika, Autos oder andere täglich 

verwendete, oft sehr kleine Gegenstände 

handelt. Der „Laden“, also die Fabrikation und 

Herstellung, muss am Laufen gehalten werden. 

Das fängt morgens mit dem „Tagesplan“ an, der 

natürlich Wochen oder Monate vorher vorgeplant 

werden muss. Sind die benötigten Materialien 

da, sind die Maschinen und Roboter gewartet 

und so installiert, dass alle Arbeitsschritte in der 

oft minutiös vorgeschriebenen Ablaufweise abgearbeitet 

werden können? Sind an den jeweiligen 

Stationen vom Personalplan her genügend 

Arbeitskräfte abgestellt, um Engpässe zu vermeiden? 

Wie viele Personen braucht es, um einen 

Foto: amorn - stock.adobe.com 

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36 

Arbeitsschritt zu bewerkstelligen, müssen 

Stellen wegen hoher Anforderung oder aus 

Sicherheitsgründen doppelt besetzt werden? 

Hierzu werden die Industriemechaniker zu 

Rate gezogen. Weil das Arbeitsumfeld so umfangreich 

ist, werden mehr als die sonst im 

Handwerk üblichen drei Jahre für eine grundlegende 

Ausbildung benötigt. Im Dualen System 

werden die Auszubildenden in der Berufsschule 

und im Betrieb mit allen in Frage 

kommenden Sachverhalten vertraut gemacht. 

Sicherheitsaspekte spielen in allen Produktionsschritten 

eine große Rolle. Deshalb sind 

Industriemechaniker idealerweise bei allen 

entsprechenden Fachfragen die ersten Ansprechpartner, 

weil sie das Arbeitsumfeld und 

die lauernden Gefahren am besten kennen. 

Auch das Programmieren von Arbeitsschritten 

gehört zu den Aufgaben eines Industriemechanikers, 

EDV und Internet sollten dem Auszubildenden 

also nicht fremd sein. Und das 

dann auch noch in einer „Sprache“, die der 

ungelernte Arbeiter leicht versteht, denn der 

muss danach die Arbeit ja an Ort und Stelle 

ausführen und gegebenenfalls überwachen. 

Industriemechaniker müssen also auch teamfähig 

sein und sich in die Denkweise anderer, 

eventuell nicht so fachgebildeter Menschen, 

hineinversetzen können. 

hfr 








Foto: auremar - stock.adobe.com 

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Deine Zukunft 

Startet hier! 

A U S B I L D U N G B E I C L E M E N S 

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www.clemens-online.com/unternehmen/karriere 

AUSBILDUNGSSTELLEN 

• Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) 

• Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) 

• Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Industriemechaniker Maschinen- & Anlagenbau (m/w/d) 

• Konstruktionsmechaniker Ausrüstungstechnik (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner 

Maschinen- & Anlagenkonstruktion (m/w/d) 

BENEFITS 

• Abwechslungsreiche & spannende praxisbezogene Tätigkeiten 

• Ansprechpartner in jeder Abteilung 

• Kostenübernahme für Lernbücher & Arbeitskleidung 

• Seminarangebote & Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung 

• Bonus für gute Prüfungs- & Schulleistungen 

• Jährlicher Azubi-Ausflug 

• Gute Übernahmechancen in ein international tätiges Unternehmen 

• Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung 

• Weitere Benefits CLEMENS Attraktiv (z.B. Einkaufsgutschein, 

vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft…) 


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DEINE KARRIERE. 

#teamgerolsteiner 

WERDE TEIL 

UNSERES TEAMS! 

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

Elektroniker für Automatisierungstechnik 

(m/w/d) 

Elektroniker für Informations- und 

Systemtechnik (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 


Veranstaltungskaufmann (m/w/d) 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik (m/w/d) 




Christina Linnertz 

HR Entwicklung / Kultur 

Tel.: 06591 14 175 

E-Mail: christina.linnertz@gerolsteiner.com

38 

Straßenbauer (m/w/d) 

Gang ins Fitness-Studio 

wird überflüssig 

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39 

Foto: Zelma - stock.adobe.com 

Gebaut wird immer und überall. Dieser Eindruck 

entsteht bei Autofahrern, die auf 

Deutschlands Straßen unterwegs sind. Bei 

einer Gesamtlänge von rund 830.000 km, 

was übrigens doppelt so lang wie die Entfernung 

von der Erde zum Mond ist, gibt es immer 

etwas zu tun. Straßenbauer müssen 

sich also keine Gedanken darüber machen, 

dass ihre Branche ins Straucheln gerät. 

Straßenbauer haben beste Aussichten auf 

dem Arbeitsmarkt, Fachkräfte werden händeringend 

gesucht und die Baukonjunktur 

boomt wie seit Jahrzehnten nicht mehr. 

Wer sich für den Beruf des Straßenbauers 

entscheidet, der weiß, was er am Ende des 

Tages „geschafft“ hat, er sieht das Ergebnis 

– Stück für Stück. Gearbeitet wird körperlich, 

den Gang ins Fitness-Studio kann man 

sich meist sparen, da die Muskeln ganz nebenbei 

während der Schicht trainiert werden. 

Anstellungen finden Straßenbauer im öffentlichen 

Dienst bei Bund, Land oder Kommunen 

sowie bei privaten Firmen und großen 

Unternehmen. Von der schmalen Straße 

bei der Erschließung einer neuen Wohnsiedlung 

über Durchgangsstraßen bis hin zu Autobahnen 

und Flugplätzen – Straßenbauer 

kommen überall zum Einsatz, gestalten 

auch Geh- und Radwege oder ganze Fußgängerzonen. 

Neben dem Neubau von Straßen geht es 

auch darum, vorhandene Verkehrswege instand 

zu halten. Um gerade auf viel genutzten 

Strecken die Behinderungen so gering 

wie möglich zu halten, wird zum Teil auch 

nachts, an Wochenenden oder Feiertagen 

gearbeitet, wenn nur wenige Autos unterwegs 

sind. 

Wie in den meisten Handwerksberufen, 

handelt es sich auch bei der Ausbildung 

zum Straßenbauer um eine duale Ausbildung, 

die wechselseitig in der Berufsschule 

und im Ausbildungsbetrieb stattfindet. Zu 

den Ausbildungsinhalten zählen neben dem 

Erstellen von Arbeits- und Ablaufplänen das 

Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen, 

das Herstellen von Pflasterdecken 

und Plattenbelägen sowie Asphalt- und Betondecken 

und generell das Errichten von 

Baukörpern aus Steinen. Vermittelt wird 

technisches Know-how, das beispielsweise 

beim Anlegen von Entwässerungssystemen 

von Verkehrsflächen relevant ist sowie natürlich 

der Einsatz und das Bedienen von 

zum Teil großen Maschinen. 

Die fortschreitende Digitalisierung macht 

auch vor den Aufgabenfelder eines Straßenbauers 

nicht Halt. So eröffnen sich gerade 

jungen Leuten Chancen, sich von Beginn der 

Ausbildung an mit Technologien und Verfahren 

wie 3-D-Laserscanning, Apps für Planung 

und Aufmaß oder Baurobotern zu beschäftigen. 

mki 


mindestens Hauptschulabschluss 


Arbeitszeit: unregelmäßig, 

auch am Wochenende oder nachts 

Ausbildungsvergütung: ca. 885 Euro im ersten 

Lehrjahr, ca. 1.205 Euro im zweiten Lehrjahr 

und ca. 1.465 Euro im dritten Lehrjahr 

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Bewege mehr – 

Komm zu Wacht! 

Foto: sheresper - stock.adobe.com 

Baue Projekte und deine Zukunft auf. 

Genieße die Vorteile und Sicherheit eines 

Familienunternehmens. 

Wir bieten unseren Azubis eine 

abwechslungsreiche Beschäftigung und 

Leistungen nach Bautarif. 

Ausbildung 

Baugeräteführer:in 

Facharbeiter:in Tief-und Straßenbau 

Fachkraft für Metalltechnik - Fachrichtung 

Montagetechnik 

Land- und Baumaschinenmechatroniker:in 

WACHT-BAU.DE 

54329 Konz-Könen | Saarburger Str. 37-39 

Tel. +49 6501 9444-0 | bewerbung@wacht-bau.de 


40 

Fachmann für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) 

Eine saubere Sache 

Müll- und Recyclingindustrie wird es immer geben. Als Fachkraft 

für Kreislauf- und Abfallwirtschaft wählt man also nicht 

nur einen Beruf mit Zukunft, durch die sich ständig weiterentwickelnde 

Recyclingwirtschaft sorgt man auch mit für 

eine saubere Umwelt. Zudem sind dank der Tarifbindungen 

die Gehälter hoch und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Die duale Ausbildung in Berufsschule und Betrieb dauert 

drei Jahre. Neben allgemeinbildenden Fächern wie Mathematik 

oder Deutsch lernen die Auszubildenden in der Theorie, 

wie ein Betrieb aufgestellt ist und wie Arbeitsprozesse, 

aber auch chemische Zersetzungsprozesse von Müll ablaufen. 

Dieses Wissen wendet man praktisch im Betrieb an. Anfangs 

arbeitet man hier unter Aufsicht, wird aber im Laufe 

der Zeit immer selbstständiger. Schon bald gehört man fest 

zum Team des Ausbildungsunternehmens. Wer gute Noten 

hat, kann übrigens die Ausbildung verkürzen. 

lx 

Foto: Thirawatana - stock.adobe.com 






im 1. Lehrjahr bis etwa 1.160 Euro 

im 3. Lehrjahr 

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Du hilfst durch deine Arbeit die Umwelt zu bewahren und unterstützt dabei den Zweckverband Abfallwirtschaft RegionTrier 

(A.R.T.), zuständig für ein innovatives Abfallmanagement für rund 530.000 Einwohner:innen in der Stadt Trier, und in den Landkreisen 

Trier-Saarburg, Bernkastel- Wittlich, Eifelkreis Bitburg-Prüm und Vulkaneifel. 

Folgende Ausbildungsberufe bieten wir 

für das Ausbildungsjahr 2023 mit Start am 01.08.2023 

FACHKRAFT FÜR KREISLAUF- UND ABFALLWIRTSCHAFT 

am Standort Mertesdorf 

KAUFMANN & KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (m/w/d) 

am Standort Trier 

KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER:IN FACHRICHTUNG NUTZFAHRZEUG- 

TECHNIK am Standort Trier 

MECHATRONIKER am Standort Mertesdorf 

Deine Vorteile beim A.R.T.: 

Flexible Arbeitszeiten ++ 30 Tage Urlaub ++ Tarifliches Gehalt nach TVAöD mit einer monatlichen Vergütung von 1.068,26€ 

(1. Ausbildungsjahr), 1.118,20€ (2. Ausbildungsjahr), 1.164,02€ (3. Ausbildungsjahr) ++ Betriebliche Altersvorsorge ++ Beste 

Zukunftsaussichten in einer systemrelevanten Branche mit guter Übernahmechance ++ Prüfungsvorbereitungskurse und 

Lernmaterial ++ Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio) ++ Moderne Arbeitsplätze 

++ Kostenlose Parkplätze 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage www.art-trier.de/jobs 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Ansprechpartner für weitere Fragen: Christian Mildenberger -Telefon: 0651 9491 1300 

www.art-trier.de/jobs 



Immer das richtige Werkzeug 

Als Werkzeugmechaniker stellt man vor allem 

Metall- und Kunststoffteile her oder produziert 

chirurgische Instrumente. Zum Handwerkszeug 

gehört Bohren, Fräsen und Hämmern ebenso 

wie technische Zeichnungen zu lesen und Werkzeuge 

exakt nach Maß herzustellen. Heute lernt 

man dabei nicht mehr nur, wie einfache Werkzeuge 

wie Hammer oder Feile hergestellt werden. 

Vielmehr gehört die Fertigung einzigartiger 

Präzisionswerkzeuge zum Handwerk. Man lernt, 

wie Bauteile aus unterschiedlichen Werkstoffen 

hergestellt werden. Dazu zählen das funktionsgerechte 

Zusammenbauen, die Prüfung der 

Bauteile und natürlich die Instandsetzung. Man 

arbeitet exakt mit Mess- und Prüfgeräten bis in 

den Bereich von tausendstel Millimetern. Auch 

Informatik gehört zum Job, etwa beim Einsatz 

und der Programmierung von CNC-gesteuerten 

Werkzeugmaschinen oder 3D-Druckern. Da man 

Kunden in die Bedienungen von Geräten oder 

Werkzeugen einweisen muss, sollte man gerne 

mit Menschen zusammenarbeiten. 

lx 




Arbeitszeit: werktags, Wochenendarbeit möglich 

Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: ca. 830 bis 930 Euro, 

2. Jahr: ca. 910 bis 980 Euro, 3. Jahr: ca. 970 bis 

1.060 Euro, 4. Jahr: ca. 1.010 bis 1.120 Euro 

Foto: JT Jeeraphun - stock.adobe.com 

41 

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BHARAT FORGE DAUN 

Wir sind ein bedeutendes, international tätiges Unternehmen im Bereich Werkzeugherstellung 

und in der Kfz-Zulieferindustrie. 

Seit vielen Jahren bilden wir mit großem Erfolg unseren eigenen Facharbeiternachwuchs aus. Für 

den Ausbildungsbeginn im September 2023 suchen wir Auszubildende für folgende Berufe 


Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 


Bei der Besetzung unserer Ausbildungsstellen denken wir an junge Leute, die sich in einem 

dynamischen Unternehmen engagieren und persönlich weiterentwickeln wollen. Für die Aus 

bildung stehen erfahrene Ausbilder und moderne Werkstätten zur Verfügung. Den Unterricht der 

Berufsschule ergänzen wir durch internen Unterricht und Projektarbeit, um Sie optimal auf den 

entsprechenden Berufsabschluss vorzubereiten. 

Ein guter Hauptschulabschluss ist die Mindestvoraussetzung, um den Ausbildungsanforderungen 

gerecht zu werden. 

Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Lichtbild und Kopien der letzten drei 

Zeugnisse senden Sie bitte an die untenstehende Anschrift. Für telefonische Vorabinformationen 

steht Ihnen unser Ausbildungsleiter, Herr Schmitz, gerne zur Verfügung. 

BHARAT FORGE DAUN GMBH 

Julius-Saxler-Straße 4, 54550 Daun 

Telefon: 0 6592/9501-42 

E-Mail: personal@bfdaun.de 

Internet: www.bf-daun.de 


42 

Baustoffprüfer (m/w/d) 

Immer festen Boden unter den Füßen 

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STARTE 

DEINE KARRIERE! 

Ausbildung zum 

BAUSTOFFPRÜFER (m/w/d) 

Ausbildungsbeginn: 1. AUGUST 

Werde Teil unseres Teams 

und gestalte mit uns Deine Zukunft! 

sbt -Paul Simon & Partner Ingenieure 

Am Kenner Haus 13 

54344 Kenn 

bewerbung@sbt-trier.de 


43 

Foto: Pixel-Shot - stock.adobe.com 

Wenn irgendwo etwas gebaut werden soll, 

kommt der Baustoffprüfer ins Spiel. Er ist vor Ort, 

entnimmt Proben und überprüft die Standfestigkeit 

des Untergrunds. Dazu gehört nicht nur die 

Tragfähigkeit des Bodens. Es ist auch wichtig, 

wie der Boden zusammengesetzt ist, etwa wenn 

es darum geht, wie gut er Wasser aufnehmen 

kann. Erst wenn diese Prüfung abgeschlossen 

ist, kann der zukünftige Bauherr entscheiden, 

wie und womit er baut. Zu den Kunden eines Baustoffprüfers 

können Familien gehören, die ein 

eigenes Haus bauen wollen, oder Unternehmen, 

die neue Firmengebäude errichten müssen. Aber 

Städte und Gemeinden können Auftraggeber 

sein, wenn zum Beispiel neue Straßen gebaut 

werden. Baumaterialien wie Beton, Asphalt oder 

Mörtel werden vom Baustoffprüfer geprüft und er 

entscheidet, welches Material für den Bau am 

besten geeignet ist. Dabei muss der Baustoffprüfer 

auch langfristig denken und die spätere Nutzung 

mit in seine Entscheidung einfließen lassen. 

Der Volksmund sagt: Wer billig kauft, kauft 

zweimal. Das gilt auch für Baustoffe. Denn was 

nutzt es, wenn Gemeinden günstige Straßenbeläge 

kaufen, die sie dann nach kurzer Zeit wieder 

sanieren müssen. Das kostet mehr, als gleich einen 

teureren, aber beständigeren Straßenbelag 

zu verbauen. Beim Hausbau wird es gerade in 

Zeiten hoher Energiekosten immer wichtiger, 

dass alles richtig isoliert ist. Auch hier ist das 

Know-how eines Baustoffprüfers gefragt. Die Arbeit 

ist abwechslungsreich, nicht nur, weil man 

an verschiedenen Orten zum Einsatz kommt, 

sondern auch, weil man im Labor und am Computer 

gesammelte Proben auswertet, damit der 

spätere Bauherr immer festen Boden unter den 

Füßen hat. 

Bei der dreijährigen dualen Ausbildung im Betrieb 

und an der Berufsschule gibt es die Fachrichtungen 

Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik 

und Asphalttechnik. In der Geotechnik führt 

man überwiegend Untersuchungen des Erdbodens 

etwa für Baustellen aus. In der Mörtelund 

Betontechnik wird man Fachmann für diese 

Baustoffe. Asphalttechniker arbeiten meist im 

Straßenbau. 

lx 





Ausbildungsvergütung: von 670 Euro 

im ersten Jahr bis etwa 900 Euro im 

dritten Jahr 

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» Ausbildung bei Müllerkalk - werde ein Teil von unserem Team 

» Wir bilden aus! 

» Ausbildungsstart: 

01.08.2023 

» Starte hier 

Deine Zukunft und 

bewirb Dich jetzt! 

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Das Kalkwerk Müller ist ein mittelständisches Familienunternehmen 

mit Sitz in Üxheim-Ahütte. Grundlage unserer Produktion ist der 

Kalkstein aus der Hillesheimer Kalkmulde, welcher die Basis für 

unsere Kalk- und Dolomitprodukte bildet. 

» Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d) 

• Industriekaufmann/-frau 

• Kaufmann/-frau für Büromanagement 

• Baustoffprüfer/-in Fachrichtung Mörtel 

und Beton 

• Elektroniker/-in für Betriebstechnik 

• Industriemechaniker/-in 

Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit 

spannenden Aufgaben in einem starken und kollegialen Team. 

Nikolaus Müller 

Kalkwerk-Natursteinwerke GmbH & Co. KG 

Industriestraße 6 

D-54579 Üxheim-Ahütte 

Tel.: +49 26 96/9 22-2 00 

Fax: +49 26 96/9 22-2 41 

E-Mail: info@muellerkalk.de 

www.muellerkalk.de 


44 


Damit alles glatt läuft 

Foto: Evgeniy Kalinovskiy - stock.adobe.com 





Ausbildungsvergütung: von 830 Euro im 

ersten Jahr bis etwa 980 Euro im dritten Jahr 

Die zweijährige Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer 

wird in fünf verschiedenen Schwerpunkten angeboten: 

Metall- und Kunststofftechnik, Textiltechnik, Textilveredelung, 

Lebensmitteltechnik oder Druckweiter- und 

Papierverarbeitung. Und für jeden Schwerpunkt gibt es eigene 

Weiterbildungsmöglichkeiten wie Feinwerkmechaniker, 

Produktveredler, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder 

Brauer. Es gibt also viele Karrieremöglichkeiten. Wie der 

Name sagt, führt man hauptsächlich Maschinen und Anlagen, 

richtet sie ein und um, bereitet Betriebsabläufe vor, 

überprüft Maschinenfunktionen und überwacht Produktionsprozesse. 

In der Regel arbeitet man mit großen Maschinen 

in der Nahrungsmittel- oder Metallindustrie, der Textiloder 

Druckindustrie. Neben der Führung der Maschinen gilt 

es auch, sie regelmäßig zu warten und so dafür zu sorgen, 

dass die Produktion problemlos und sicher abläuft. 

Maschinen haben allerdings den kleinen Nachteil, dass sie 

nicht ein Leben lang einwandfrei funktionieren. Du musst 

die Maschinen und Anlagen auch inspizieren und sie in regelmäßigen 

Abständen warten, um ihre Funktionstüchtigkeit 

zu jeder Zeit sicherzustellen. All diese Tätigkeiten lernst du 

während deiner Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer. 

lx 

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Wir suchen für das kommende 

Ausbildungsjahr hochmotivierte 

Auszubildende (m/w/d) für 

verschiedene Unternehmensbereiche. 

Gemeinsam mit dir wollen wir unsere 

führende Position als europaweit 

erfolgreiches Unternehmen weiter 

ausbauen. 

Werde bei uns zum Profi 

Wir suchen 

zum 1. August 2023 

Auszubildende 

m/w/d 

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Schwerpunkt Lebensmitteltechnik 

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Unsere Mitarbeiter veredeln in 

Pronsfeld täglich rund 4 Millionen 

Liter Milch unserer Eigentümer zu 

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Diese Produkte liefern wir weltweit. 

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Email unter 

ausbildung.pronsfeld@arlafoods.com 

Für weitere Informationen wende 

dich bitte an Frau Vera Michels, 

Tel. +49 (0) 6556-79172 

Arla Foods Deutschland GmbH 

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Im Scheid 1 | D-54597 Pronsfeld 


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Hinter BORNE stehen mehr als 65 Jahre gelebte Erfahrung 

in der Türenherstellung und die besondere Kultur 

eines Familienunternehmens. Zu unseren Partnern 

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▪ Fragen? Telefon: 0651 - 81 06 197 

Ansprechpartnerin Laura Mehmetaj 

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Borne Firmengruppe Im Keitelsberg 54311 Trierweiler www.borne.de

46 


Mehr Zukunftsperspektive 

geht nicht 

Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick 

und mathematisches Grundverständnis 

sind die Voraussetzungen, die ein angehender 

Mechatroniker mitbringen sollte. Denn im Beruf 

des Mechatronikers werden Mechanik, Elektronik 

und Informatik vereint und bilden die Kernbereiche 

der Ausbildung. 

Die Zukunftsperspektiven sind hervorragend. 

Mechatroniker haben nämlich die zentrale Aufgabe, 

dass mechanische, elektronische und 

elektrische Bauteile, Geräte und Maschinen fehlerfrei 

funktionieren. Sie werden also überall 

dort gebraucht, wo es Maschinen und gesteuerte 

Geräte gibt. 

Auch die Bezahlung ist verhältnismäßig hoch, 

die Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Vor Ausbildungsbeginn 

sollte man sich überlegen, für 

welchen Bereich man sich besonders interessiert. 

Wer Geräte und Systeme in Krankenhäusern 

faszinierend findet, für den bietet sich der 

Bereich der Medizintechnik an. Automatisierungstechnik 

kommt in nahezu allen großen Industriebetrieben 

zum Einsatz. Entsprechend 

werden Mechatroniker auch im Bereich Maschinen- 

und Anlagenbau gesucht. Wer sich für Fahrzeugtechnik 

interessiert, der kann sich nach der 

Schule gleich für den Beruf des Kraftfahrzeugmechatronikers 

entscheiden. Gute Mechatroniker 

finden auch im Luft- oder Raumfahrzeugbau 

sowie im Verkehrswesen einen Job oder sie spezialisieren 

sich auf Informations- und Kommunikationstechnik. 

Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet Mechatronikern 

weitere Perspektiven. Sie befassen 

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Ausbildung³ 

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in Hermeskeil / Reinsfeld 

vielfältig³ m/w/d 

# Mechatroniker 

# Maschinen- und Anlagenführer # Fachlagerist 

# Fachkraft für Lagerlogistik 

# Fachinformatiker Systemintegration 

# Industriekaufmann 

# Duales Studium technischer Produktdesigner 

Zukunft³ 

# Karriere als Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieur 

# in Teams Raumkomfort gestalten 

...ergreife deine Chance 

Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. 

SIEGENIA GRUPPE • Sabrina Kumar, 

Am Fohlengarten 6, 54411 Hermeskeil, Tel. +49 6503 917-381 


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Wir sehen Dich – und 

Deine Zukunft. 

Bring Dich mit all Deinen Facetten bei uns 

ein – für Menschen, Klima, Energiewelt und 

Region. 

Du. Mit uns. 

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sich schon während der Ausbildung mit neuen 

Technologien, Verfahren und Systemen wie Collaborative 

Robots, Echtzeitdatensystemen, den automatisierten 

Informationsaustausch zwischen 

Systemen und Maschinen, arbeiten an digital vernetzten 

Fertigungsanlagen und vielem mehr. Je 

nach Ausbildungsbetrieb lernen sie auch, Roboteranlagen 

mittels Datenbrillen zu überwachen 

(Wearable Technology). 

Da es sich um eine duale Ausbildung handelt, 

wechseln sich Blöcke bzw. Intervalle mit Unterricht 

in der Berufsschule und der praktischen 

Ausbildung im Betrieb ab. 

mki 


mittlerer Bildungsabschluss 


Arbeitszeit: werktags, in großen 

Industriebetrieben auch Schichtarbeit 

möglich 


975 und 1050 Euro im ersten Lehrjahr, 

zwischen 1030 und 1100 Euro im 

zweiten Lehrjahr, zwischen 1100 

und 1200 im dritten Lehrjahr und 

zwischen 1140 und 1265 Euro im 

vierten Lehrjahr 

Ausbildung als 

• Elektroniker*in (w/m/d) 

für Betriebstechnik 

• Industriekauffrau/-mann (w/m/d) 

Duales Studium der Elektrotechnik 

zum Bachelor of Engineering (w/m/d) 

Einstiegsqualifizierung 

„Ich pack’ das!“ 

Du bist motiviert und vielseitig interessiert? 

Du hast Mut, Neues zu wagen, und traust Dich, 

Deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen? 

Dann bist Du bei Westnetz genau richtig. Gestalte 

mit uns eine nachhaltige Zukunft für die nächsten 

Generationen und für Dich. 

Bei Westnetz in Trier bieten wir Dir neben einer 

modernen Arbeitsumgebung auch genügend 

Freiraum für Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. 

Du hast Interesse an 

Technik/Elektronik oder an kaufmännischen 

Vorgängen und willst etwas bewirken? 

Dann bewirb Dich jetzt für unsere Ausbildung 

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Mit unserer offenen und wertschätzenden 

Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen 

willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass 

uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, 

Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, 

Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. 

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48 

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

Für sie ist kein Bauwerk 

zu groß 

Foto: nuttawutnuy - stock.adobe.com 

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Starte mit uns 

in die zukunft! 

IN SAARBURG 

+ Mechatroniker*in 

+ Elektroniker*in 

Betriebstechnik 

Sende deine aussagekräftige Bewerbung 

an folgende E-Mail-Adresse: jobs@puetzgroup.de 

PÜTZ GROUP Holding GmbH · Zentrales Personalrecruiting 

Am Saarufer 8 · 54439 Saarburg · www.puetzgroup.de 

Konstruktionsmechaniker sind Experten für die 

Arbeit mit metallischen Werkstoffen wie Stahl, 

Aluminium und Kupfer. Mithilfe verschiedener 

Werkzeuge und Techniken stellen sie daraus Bauteile 

und Bauwerke her. Ob Aufzüge, Fußgängerbrücken 

oder Schiffsrümpfe. Kein Bauwerk ist zu 

groß für sie. Auch das Montieren, Warten sowie 

die Reparatur dieser Konstruktionen zählt zu ihren 

Aufgaben. Dabei werten sie technische Unterlagen 

aus, kümmern sich um die Qualitätskontrolle 

und die Dokumentation für den Kunden. Es 

gibt verschiedene Einsatzgebiete, die sich nach 

dem Schwerpunkt des Ausbildungsbetriebs richten. 

Konstruktionsmechaniker können in Unternehmen 

vieler verschiedener Branchen arbeiten. 

Im Bereich Maschinenbau stellen sie zum Beispiel 

landwirtschaftliche Maschinen oder Baustoffmaschinen 

her. Bei Fahrzeugproduzenten 

wirken sie bei der Produktion von Autos und anderen 

motorisierten Fahrzeugen mit. Die Ausbildung 

zum Konstruktionsmechaniker ist dual aufgebaut 

und dauert dreieinhalb Jahre. Die Azubis 

besuchen abwechselnd den Ausbildungsbetrieb 

und die Berufsschule. Am Ende der Ausbildung 

absolvieren sie eine gestreckte Abschlussprüfung, 

das bedeutet, dass es keine Zwischenprüfung, 

sondern lediglich eine Abschlussprüfung in 

zwei Teilen gibt. Da der Beruf des Konstruktionsmechanikers 

zu den industriellen Metallberufen 

gehört, gibt es einige Lernfelder, in denen die 

Azubis in der Berufsschule mit den Azubis anderer 

Ausbildungen im Bereich Metall, wie etwa Industriemechaniker, 

Anlagenmechaniker oder Zerspanungsmechaniker, 

zusammenkommen und 

einen gemeinsamen Lehrplan haben. Dadurch 

gewinnen sie auch Einblicke in Themen wie Umweltschutz, 

Datenschutz und betriebliche 

und technische Kommunikation. Darüber 

hinaus werden auch Inhalte wie 

IT-gestützte Anlagenänderung, additive 

Fertigungsverfahren, die Arbeit mit 

den verschiedenen Werk- und Hilfsstoffen, 

das Herstellen von Bauteilen 

und Baugruppen sowie das Anwenden 

von technischen Unterlagen behandelt. 

dst 




Arbeitszeit: werktags, Schichtdienst 

möglich 





ELEKTRONIKER /-IN 

INDUSTRIE- 

KAUFFRAU /-MANN 

KONSTRUKTIONS- 

MECHANIKER /-IN 

KAUFMANN /-FRAU 

FÜR BÜROMANAGEMENT 

Werde ein Teil unseres erfolgreichen Teams und beginne Deinen Berufsstart mit einer Ausbildung bei 

goldsaat. Mit einer guten Portion Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit bist Du bei uns 

schonmal goldrichtig. Fragen zu Deinen Karrierechancen beantworten wir gerne telefonisch unter: 

0 65 51/95 07-0 

Die goldsaat Agrartechnik GmbH & Co. KG ist seit Jahrzehnten Lieferant von Maschinen für die Qualitätssicherung 

und -erhaltung der Getreideernte. In diesem Bereich sind wir eine der führenden Adressen in 

Deutschland. Zu unseren Produkten gehören vor allem Anlagen für die Getreidetrocknung, -kühlung und 

-reinigung. 

Goldsaat Agrartechnik GmbH & Co. KG | Prümtalstr. 20, 54595 Prüm/Eifel | Fon: +49 (0) 65 51/95 07-0 | E-Mail: info@goldsaat.de 

www.goldsaat.com 

bohl.de

50 

Pflegefachkraft (m/w/d) 

Händeringend gesucht! 

Foto: Photographee.eu - stock.adobe.com 

Pflegefachkräfte gehören zu den gesuchtesten 

Fachleuten überhaupt, denn qualifizierte 

Hilfe ist gerade im Gesundheitsbereich dringend 

notwendig. 

Wenn du gern mit Menschen umgehst, empathisch 

und verantwortungsvoll bist und dich 

für den medizinischen Bereich interessierst, 

solltest du über eine Ausbildung zur Pflegefachkraft 

nachdenken. In kaum einem anderen 

Beruf werden so dringend Fachleute gesucht 

wie im Pflegebereich. Die Chancen, 

einen Ausbildungsplatz und nach der Lehrzeit 

eine feste Stelle zu bekommen, stehen 

bei fast 100 Prozent. 

Seit der Zusammenlegung der Bereiche Alten-, 

Kranken- und Kinderkrankenpflege im 

Jahr 2020 hast du neben der Pflegeschule 

deinen Ausbildungsbetrieb, den sogenannten 

Träger deiner Ausbildung. Du wechselst 

im Lauf der dreijährigen Lehrzeit für zeitlich 

begrenzte Einsätze an Seniorenheime, Krankenhäuser, 

psychiatrische Einrichtungen und 

andere Institutionen. Dadurch erhältst du 

Einblick in unterschiedliche Bereiche, kannst 

vielfältige Erfahrungen sammeln und dich für 

verschiedene Gebiete qualifizieren. 

Die ersten zwei Jahre deiner Ausbildung, in 

denen sich theoretische Abschnitte in der 

Pflegeschule mit praktischen Einsätzen abwechseln, 

absolvierst du als Generalist, was 

bedeutet, dass du in alle Felder der Gesundheitspflege 

Einblicke erhältst. In der Schule 

erlernst du beispielsweise in Rollenspielen 

den Umgang mit Patienten, Grundlagen der 


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KOMM IN UNSER TEAM! 

gesetzlichen Vorgaben, Patientensicherheit 

und einiges mehr. Das erworbene 

Wissen solltest du danach in 

den jeweiligen Praxisphasen umsetzen 

und trainieren. 

Im dritten Lehrjahr kannst du dich auf 

Kranken- oder Altenpflege spezialisieren. 

Außerdem hast du die Möglichkeit, 

als Generalist deine Ausbildung 

abzuschließen. Das bestimmst 

du selbst, deinen Neigungen und Plänen 

entsprechend. Nach der Ausbildung 

gibt es verschiedene Möglichkeiten 

der Weiterbildung, zum 

Beispiel zum Pflegedienst- oder Stationsleiter 

oder zur Betriebswirtin. 

Egal, für welche Fachrichtung du dich 

entscheidest, dieser Beruf hat die 

besten Zukunftsaussichten, denn 

Pflegekräfte werden händeringend 

gesucht. Da unsere Gesellschaft immer 

älter wird, ist besonders die Altenpflege 

auf gut ausgebildete und 

einfühlsame Fachkräfte angewiesen. 

Deine Einsatzorte sind Krankenhäuser, 

Gesundheitszentren oder Hospize, 

stationäre oder ambulante Pflegedienste 

und viele soziale Einrichtungen, 

die Menschen helfen, sie 

pflegen und ihnen das Leben erleichtern. 

us 

GUT ZU WISSEN 

Die drei Pflegerichtungen 

Kranken-, Alten- und 

Kinderpflege sind seit 2020 

in einer generalistischen, 

also allgemeineren Ausbildung 

zur Pflegefachkraft vereint. 

VIELFALT 

PERSPEKTIVEN 

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STARTE DEINE KARRIERE 2023 BEI UNS! 

Diese Ausbildungen und Berufsorientierungen 

(w/m/d) sind möglich: 

• Pflegefachmann-/ frau 

• Physiotherapeuten 

• Medizinische Fachangestellte (MFA) 

• Operationstechnische Assistenz (OTA) 

• Kaufleute für Büromanagement 

• Elektroniker / Maler / Lackierer 

• Fachinformatiker 

• FSJ / Praktika 

• Duale Ausbildung mit Abschluss Fachhochschulreife 

• Duales Studium (BWL, Pflege, Physiotherapie) 





Ausbildungsvergütung: 

von 1.100 Euro bis 1.330 Euro 

Weitere Infos unter: 

www.verbund-krankenhaus.de 

VERBUNDKRANKENHAUS 

BERNKASTEL / WITTLICH 

Koblenzer Str. 91 

54516 Wittlich 

06571 15-0 


52 

Foto: Drazen - stock.adobe.com 

Heilerziehungspfleger 

(m/w/d) 

Einfühlsame 

Helfer 

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53 

Die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger ist in 

den Bundesländern unterschiedlich geregelt. Es 

gibt spezielle Berufsfachschulen, die theoretische 

und praktische Einheiten anbieten und mit der Prüfung 

zum „Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger“ 

abschließen. Falls du schon eine Ausbildung 

im sozialen Bereich absolviert hast, fällt das 

oft verlangte einjährige Vorpraktikum weg und du 

machst eine zweijährige Fachschulausbildung, an 

die sich ein Anerkennungsjahr anschließt. 

Heilerziehungspfleger begleiten Menschen mit 

körperlichen oder geistigen Behinderungen stationär 

und ambulant. Sie leisten physischen und psychischen 

Beistand, um ihren Schützlingen ein 

möglichst selbstständiges Leben zu ermöglichen. 

Der Arbeitsplatz kann eine Klinik, eine Schule oder 

eine Pflegeeinrichtung sein, die zu betreuenden 

Menschen Kinder, Jugendliche oder auch alte Menschen 

mit Handicap. 

In der Fachschule lernst du die Theorie und Praxis 

der Heilerziehungspflege, das schließt Psychiatrie 

und Neurologie genauso ein wie Hauswirtschaft 

und Rechtskunde. In jedem Semester absolvierst 

du Blockpraktika in unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen 

und kannst so in die verschiedenen Bereiche 

hineinschnuppern. 

Wichtige Voraussetzungen für diesen herausfordernden 

Beruf sind Menschenliebe, Geduld und 

Verantwortungsbewusstsein. Auch körperlich ist 

die Tätigkeit nicht zu unterschätzen, da Körperpflege 

und Mobilität der betreuten Personen ebenfalls 

zum Arbeitsfeld gehören. Nach der Ausbildung stehen 

zahlreiche Weiterbildungswege offen: Motopädie, 

Sonder- oder Heilpädagogik und verschiedene 

Fachwirte sind Möglichkeiten, sich weiter zu 

spezialisieren. us 



Ausbildungsdauer: 3-4 Jahre 


Ausbildungsvergütung: Die Fachschulen 

sind teilweise kostenpflichtig 

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Konz: 

Besondere Wohnformen 

Tagesförderstätte 

Werkstatt (WfbM) 

Saarburg: 

Besondere Wohnform 

„Gesellenhaus“ 

Schweich: 

Besondere Wohnform 

Tagesförderstätte 

Kindertagesstätten: 

Integrative KiTa Reinsfeld 

Integrative KiTa Schweich 

Förderkindergarten Konz 

WIR suchen DICH! 

Die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. ist ein 

mittelständisches Sozialunternehmen im 

Bereich der Hilfe für Menschen mit Behinderung. 

In der gesamten Region unterhalten 

wir Einrichtungen und Betreuungsangebote 

für Menschen mit geistiger und 

körperlicher Einschränkung. Werde auch 

DU Teil unseres Teams! Zum 01.08.2023 

suchen wir: 

• Auszubildende Heilerziehungspflege 

(m/w/d) 

• Anerkennungspraktikanten Erzieher 

(m/w/d) 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung: 

personal@lebenshilfe-trier-saarburg.de 

Weitere Informationen 

über uns erhältst du 

online. 


54 

Altenpflegehelfer (m/w/d) 

Hilfsbereit und 

unentbehrlich 

Altenpflegehelfer sind unerlässliche Stützen im Alltag 

vieler älterer, oft gebrechlicher Menschen. Als rechte 

Hand von Fachkräften bei der Betreuung und Pflege 

betagter Patienten sind sie wichtige Hilfen in der Altenpflege. 

Sie kümmern sich um das physische Wohl der Senioren, 

helfen bei der Körperpflege und der Ernährung, 

beim Aufstehen und beim Umkleiden. Sie begleiten 

sie bei Einkäufen, Behördengängen und Arztbesuchen, 

gehen mit ihnen spazieren und erinnern sie an 

die Einnahme von Medikamenten. Bei medizinischen 

Auffälligkeiten informieren sie die voll ausgebildeten 

Pflegefachkräfte, die sich dann mit den Ärzten über 

eine Behandlung beraten. Auch das geistige Wohl der 

älteren Menschen liegt den Pflegehelfern am Herzen 

und sie ermuntern sie zur Wahrnehmung kultureller 

Veranstaltungen und versuchen, den Tagesablauf 

möglichst abwechslungsreich zu gestalten. Dabei wird 

großer Wert auf Selbstbestimmung und Eigenständigkeit 

der Senioren gelegt, soweit diese dazu in der Lage 

sind. 

Geduld, Verantwortungsbewusstsein und viel Einfühlungsvermögen 

sind die Grundpfeiler eines guten Altenpflegehelfers. 

Der Beruf verlangt einiges an geistigem 

und körperlichem Einsatz, daher ist mentale und 

physische Stabilität unbedingte Voraussetzung, um 

erfolgreich helfen zu können. 

Die Berufsschulausbildung dauert in Vollzeit in den 

meisten Bundesländern ein bis zwei Jahre, in Teilzeit 

kann es drei Jahre bis zur Abschlussprüfung dauern. 

Danach haben die examinierten Altenpflegehelfer 

sehr gute Aussichten, denn Pflegekräfte sind nach wie 

vor Mangelware in Deutschland und werden dringend 

gesucht. 

Einsatzorte sind hauptsächlich Seniorenwohnheime, 

aber auch in Pflegeeinrichtungen, Seniorenberatungsstellen, 

Hospizen und 

im ambulanten Pflegedienst 

finden Altenpflegehelfer 

attraktive Jobangebote. 

Durch den erwähnten 

Mangel an 

Fachkräften schaffen 

viele Arbeitgeber zusätzliche 

Anreize wie 

flexible Arbeitszeiten, 

Zusatzurlaub oder ein 

13. Monatsgehalt. Generell 

ist mit einem Anstieg 

der Gehälter im 

Gesundheits- und Pflegesektor 

zu rechnen. 

us 

Foto: Kzenon - stock.adobe.com 


Hauptschul- oder Mittlerer 

Bildungsabschluss 

Ausbildungsdauer: 1-4 Jahre 


Ausbildungsvergütung: Die Fachschulen 

sind teilweise kostenpflichtig 


56 

Notarfachangestellter (m/w/d) 

Die rechte Hand 

des Notars 

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2 Ausbildungsplätze 

Notare Justizrat Dr. Ulrich Dempfle 

und Dr. Thomas Steinhauer 

KÖMMSTE 

OOCH? 

Auszubildende/-r (m/w/d) 

zur/zum Notarfachangestellten 

Das erwartet Sie ...: 

– interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 

motivierten Team 

– angenehmer Arbeitsplatz mit modernster Technik 

– Kostenübernahme von Schulbüchern und Informationsmaterial 

– Fahrtkostenerstattung/Parkplatz 

– Garantierte Übernahme bei erfolgreichem Abschluss 

... und das erwarten wir: 

– Mittlere Reife, Abitur oder vergleichbaren Bildungsabschluss 

– Teamfähigkeit, Organisationstalent und Engagement 

Bewerbungen bitte an: 

Notare Dempfle-Steinhauer · Weberbach 66 · 54290 Trier 

info@dempfle-steinhauer.de · Telefon: 0651/97532-0 

Persönlich. Neutral. Rechtssicher. 

www.dempfle-steinhauer.de 

DIE 

Ausbildung 

IN DEINER 

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Trier 


57 

Foto: Proxima Studio - stock.adobe.com 

Manche werden Notar und Rechtsanwalt in den 

gleichen Berufszweig stecken, sie sind aber auf 

unterschiedlichen Gebieten tätig. Beide müssen 

in ihrem Arbeitsgebiet jedoch die geltenden 

rechtlichen Rahmenbedingungen beachten und 

diese in Zusammenarbeit mit ihren Kunden, die 

dann Klienten heißen, umsetzen. Der Notar und 

somit seine Fachangestellten handeln Eheverträge 

aus, fertigen Scheidungspapiere (und achten 

darauf, dass sie eingehalten werden) sowie Vertragsabschlüsse 

und sind bei Unternehmenszusammenschlüssen 

tätig. Aus dem alltäglichen 

Leben kennt man sie bei Immobiliengeschäften 

und der Testamentsoffenlegung und dessen Vollstreckung. 

Teilweise ist das Hinzuziehen eines 

Notars sogar gesetzlich vorgesehen, somit reichen 

seine Befugnisse auch weiter als die des 

Rechtsanwalts. Das verlangt in der Ausbildung 

andere Schwerpunkte und Kerninhalte. Beglaubigen 

und Beurkunden verlangt vor der Unterschrift 

umfangreiche und verlässliche Recherche. Ein notariell 

beurkundeter Abschluss ist mehr wert als 

ein Handschlag und muss deshalb gewissenhaft 

vorbereitet sein, alle eventuell eintretenden Begleiterscheinungen 

sollten berücksichtigt werden. 

Das erfordert eingehende Prüfungen bei Ämtern 

und Behörden, was oft zeitaufwendig und 

personalintensiv ist. Der Notarfachangestellte erstellt 

die Verträge, steht mit dem Klienten, den 

Behörden und den Vertragspartnern in ständigem 

Kontakt, und dabei brennt so manchem dann 

auch schon mal die Zeit unter den Nägeln. Die 

Mühlen der Behörden und Ämter mahlen langsam, 

die Klienten wollen schnelle Ergebnisse – 

ein Dilemma des Notars, das er zur Zufriedenheit 

aller lösen muss. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt 

der Arbeit eines Notarfachangestellten ist 

die Archivierung von Schriftstücken und das ständige 

Aktualisieren von Gesetzestexten. Darauf 

muss der Notar sich in seinem Testat verlassen 

können. Schließlich verfasst der Notarfachangestellte 

auf diesen Grundlagen Schriftstücke, die 

oftmals hohe finanzielle Folgen für die Beteiligten 

haben können. hfr 






640 Euro im ersten und 

1.140 Euro im dritten Lehrjahr 

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EURE CHANCE! 

Auszubildende für den Beruf des Notarfachangestellten (m/w/d) 

Notare sind aus unserem Wirtschafts - und Rechtssystem nicht wegzudenken. Ob 

Hauskauf, Unternehmensgründung, Ehevertrag, Testament oder die Übertragung von 

Grundeigentum: Notare beraten die Beteiligten, erarbeiten Vertragsentwürfe und beurkunden 

Rechtsgeschäfte. Sie gestalten Rechts- und Lebensverhältnisse, in deren 

Mittelpunkt der Mensch und seine Bedürfnisse stehen. Das erreichen sie im Team mit 

ihren Mitarbeitern: den Notarfachangestellten. 

Notare im Bezirk der Notarkammer Koblenz suchen ständig Auszubildende für 

den Beruf des Notarfachangestellten (m/w/d). 

Ihr bringt mit: 

Ihr bekommt: 

Neugierde und Einsatzbereitschaft 

Organisatorisches Talent und kommunikatives Geschick 

T eamplayer-Eigenschaften 

Abitur, mittlere Reife oder einen vergleichbaren Bildungsgrad 

Rechtsempfinden und Interesse im Umgang mit Gesetzen 

Neueinstieg in einen krisensicheren Ausbildungsberuf 

Ortsnähe bei angesehenem Berufsumfeld 

T eamorientiertes Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag 

Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen 

Rechtskenntnisse als branchenübergreifende Schlüsselqualifikation 

! 

Erfahrt mehr auf http://www.notarkammer-koblenz.de/berufsziel-notarfachangestellter/. 

Die Notarkammer Koblenz ist bei der Vermittlung von Ausbildungsstellen gerne behilflich. 


58 

Bankkaufmann (m/w/d) 

Mit dem Geld anderer 

Leute umgehen 

Mit Geld und anderen Zahlungsmitteln hat jeder 

zu tun, egal ob Milliardär, Student oder Rentner. 

Und die meisten würden ihr Vermögen gerne 

ohne hohes Risiko vermehren. Da kommt der 

Bankkaufmann ins Spiel, der den Umgang mit Finanzmitteln 

in seiner dreijährigen dualen Ausbildung 

von Grund auf lernt. Er kennt sich nicht nur 

mit den unterschiedlichen Währungen aus, sondern 

hat auch Entwicklungen im Blick, die auf 

den Finanzmarkt Einfluss haben könnten. Darüber 

hinaus hat er die Lebenslage seiner Kunden 

stets im Blick und muss überschauen, ob das, 

was er rät, auch umsetzbar ist. Steht zum Beispiel 

Familienzuwachs ins Haus, ist ein hochpreisiges 

Luxusgut, für das der Kunde gerade einen 

Kredit aufnehmen will, nicht der richtige Weg 

und der Bankkaufmann hat dann auch die Verpflichtung, 

auf familienfreundlichere Investitionen, 

zum Beispiel dem Kauf einer Wohnung oder 

eines Hauses, hinzuweisen. Von guten Bankkaufleuten 

wird aus dem Grund neben der Kenntnis 

seines Arbeitsumfeldes auch Einfühlungsvermögen 

in die Belange seiner Kunden erwartet. 

Deshalb kommt es auch auf das seriöse Auftreten 

und den pfleglichen Umgang mit den Unterlagen 

an. Zerschlissene Kleidung und zerknittertes 

Papier machen da keinen guten Eindruck und 

schrecken den Kunden eher ab. 

In der Ausbildung werden die Grundlagen der 

monetären Welt erlernt. Das klassische Sparbuch 

hat zwar mittlerweile einen eher morbiden Charakter 

und scheint etwas aus der Zeit gefallen, ist 


Foto: fizkes - stock.adobe.com 

aber eine der sichersten Anlageformen. Andere 

Möglichkeiten, sein Geld anzulegen und im günstigsten 

Fall zu vermehren, bergen oft ein Risiko 

in sich, das es im Zusammenspiel zwischen 

Bankberater und Kunden abzuklopfen gilt. Je höher 

die versprochenen Zinsen, desto höher ist in 

der Regel auch das Risiko. Der Kunde sieht oft 

nur die möglichen Zinsen, kann aber nicht einschätzen, 

ob das erwartete Ereignis auch eintrifft, 

um den höchstmöglichen Zins zu erzielen. 

Um Unannehmlichkeiten zu vermeiden, muss 

der Bankkaufmann den Kunden darauf hinweisen 

– und sich gegebenenfalls selbst absichern. 

hfr 

59 



Ausbildungsdauer: 2-3 Jahre, je nach 

Schulbildung 

Arbeitszeit: vorwiegend werktags, 

Schichtdienst möglich 


1.150 Euro im ersten und 1.300 Euro 


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60 

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nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben. 

Morgen 

kann kommen. 

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Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten – zum Beispiel mit einer 

Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (m/w/d) 

Wir sind eine unabhängige Genossenschaftsbank. Das bedeutet: uns redet niemand rein, sondern wir nehmen 

unsere Zukunft selbst in die Hand – gemeinsam mit unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden, die unsere 

Werte genauso teilen wie unsere Vision. Dabei sind wir respektvoll, ehrlich und partnerschaftlich. Aber wir 

sagen auch mal, wenn etwas keine so gute Idee ist. 

Und wir suchen Menschen, die genau diese Werte 

teilen – Menschen wie dich. 

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Welche 

Möglichkeiten 

zur 

Weiterbildung 

hat ein 

Bankkaufmann? 

Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen 

und anerkannten Bankkaufmann ist die Fähigkeit, 

analytisch zu denken und zu handeln. 

Kommunikationstalent ist eine weitere 

Tugend, die ein Bankkaufmann besitzen 

sollte, und das kann man sich nur schwer aneignen, 

wenn man nicht schon in der Jugendzeit 

darauf eingestimmt wurde. In der Weiterbildung 

lassen sich sogenannte Tools 

vermitteln, in Übungen und Rollenspielen 

kann man das vertiefen und einstudieren, 

aber oft ist die Praxis im Kundengespräch 

dann anders, die Wirklichkeit lässt sich im 

Rollenspiel nicht abbilden. Da kommt es 

dann auch auf das Gespür und die exakte 

Kenntnis der Materie an. Bankkaufleute können 

sich in Online-Seminaren, oft auch berufsbegleitend, 

zu Bankfachwirten weiterbilden. 

SIe werden dann zu Experten in der 

Finanzbranche und erreichen oft den nächsten 

Karriere-Level im Geldinstitut oder verwenden 

die erworbenen Kenntnisse in der 

Privatwirtschaft. Die Prüfung wird bei der IHK 

abgenommen und ist deshalb staatlich anerkannt. 

Eine andere Möglichkeit der Fortbildung 

ist die Aufnahme eines Studiums, in 

den meisten Fällen wird es das des Bankbetriebswirtes 

sein. Das kann aber in der Regel 

nebenberuflich absolviert werden, Praktika 

werden dann gleich in der eigenen Bank absolviert. 

Auch hier sind Prüfungen bei der 

IHK möglich. Mit jeder Steigerung des beruflichen 

Levels entfernt man sich aber von den 

Kunden, dafür sind die zu verwaltenden 

Summen größer und somit steigt auch die 

Verantwortung. 

hfr 


62 

So wichtig sind Fremdsprachen im Beruf 

Ohne Englisch geht (fast) 

nichts mehr 

Foto: Prostock-studio - stock.adobe.com 

Im Zuge der Globalisierung werden Fremdsprachen für 

eine erfolgreiche berufliche Karriere immer wichtiger. 

Wer gar keine Englischkenntnisse hat, wird bei vielen 

Bewerbungsverfahren oft schon direkt aussortiert. 

Demgegenüber haben Bewerber, die vielleicht sogar 

noch eine zweite oder dritte Sprache beherrschen, einen 

großen Wettbewerbsvorteil. Sowohl für sich selbst 

als auch für die Karriere bringen Fremdsprachen zahlreiche 

Vorteile. Immer mehr Ausbildungsbetriebe setzen 

Sprachkenntnisse zwingend voraus, zumindest in 

der Weltsprache Englisch. Das hat einen einfachen 

Grund: Es gibt mittlerweile kaum noch ein Unternehmen, 

das rein national agiert. Geschäfte werden mehr 

und mehr über Ländergrenzen hinweg getätigt. Für die 

Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern 

und Kunden ist es daher wichtig, dass die Mitarbeiter 

zumindest Englisch beherrschen. Außerdem 

müssen je nach Branche und Beruf die Beschäftigten 

und Azubis täglich mit englischsprachiger Software arbeiten. 

Englisch ist darüber hinaus längst auch in den 

privaten Lebensbereich eingedrungen. Das bleibt 

nicht ohne Auswirkungen auf die deutsche Sprache. 

Im Zuge der Internationalisierung haben sich in 

Deutschland die Sprachgewohnheiten enorm geändert. 

Immer mehr Wörter englischen Ursprungs gehören 

zum ganz normalen Sprachgebrauch. So sprechen 

wir wie selbstverständlich von „Fast Food“ oder vom 

„Smartphone“, wir „chillen“ oder gehen „shoppen“. 

Allgemeine Englischkenntnisse sind also nicht nur im 

Job, sondern für viele weitere Lebensbereiche unverzichtbar 

geworden. Das bedeutet aber nicht, dass andere 

Sprachen weniger wichtig sind. Im Gegenteil: 

Auch Französisch und Spanisch sind Sprachen, die in 

vielen Ländern gesprochen werden. Wer etwa an der 

Grenze zu Frankreich lebt und die Sprache gut beherrscht, 

wird bei vielen Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben 

überaus willkommen sein. Denn für 

den kleinen „Grenzverkehr“ im Nahbereich ist es auch 

weiterhin wichtig, in der Muttersprache des jeweiligen 

Geschäftspartners kommunizieren zu können. dst 


Geiler Beruf 

ELEKTRONIKER 

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In Trier werden an zwei Standorten Verpackungen für die Zigarettenindustrie 

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An beiden Standorten beschäftigen wir ca. 300 Mitarbeiter*innen 

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In Trier bieten wir diese kriesensicheren Ausbildungsberufe an: 

Medientechnologe 

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Zukunft Ausbildung - Februar 2023

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