Erfolg Magazin Ausgabe 02-2023

Story
Am 31. Dezember 2022 ist der
emeritierte Papst Benedikt
XVI., bürgerlich Joseph Ratzinger,
gestorben. Weiter
lebt sein Erbe. Das des
Priesters, der zum Professor wurde.
Schließlich hat der Ausnahmtheologe
rund drei Jahrzehnte in seinen Funktionen
als Präfekt der Glaubenskongregation
und danach als Papst auf oberster Managementebene
der katholischen Kirche
gewirkt. Welche Lektionen können
Unternehmer und Führungskräfte von
ihm lernen?
Bayern 1944. Der 17-jährige Joseph Ratzinger
wird vom Nazi-Regime zum Reichsarbeitsdienst
gezwungen. Eines Tages tritt
ein SS-Offizier vor die Gruppe der Arbeitsjungen
und versucht, sie einzeln zu einem
Eintritt in die Waffen-SS zu drängen. Einige
geben dem Druck nach. Doch dann
kommt Joseph an die Reihe. Er lehnt nicht
bloß ab, sondern nennt sogar offen sein
Ziel, katholischer Priester zu werden. Unfassbar
mutig, denn in Bayern wurde im
NS-Staat circa jeder zweite katholische
Kleriker Opfer von Verfolgung – durch
Bußgelder, Haft, KZ und Hinrichtung. Joseph
hatte Glück. Er wurde wegen seiner
Treue zum Katholizismus »nur« gedemütigt
und tyrannisiert.
Bereits hier zeigt sich: Ratzinger hat für
seine Ziele immer weitergekämpft, selbst
bei heftigsten Widerständen. Zunächst
gegen die Nazis. Dann gegen die 68er-Bewegung,
als marxistische Studenten das
Universitätsleben terrorisierten. Als konservativer
Theologieprofessor wurde damals
auch Ratzinger Zielscheibe des
linksextremen Hasses. Doch er stand bis
zum Schluss zu seiner Lehre, auch im Widerstand
gegen den mächtigen Zeitgeist
und die sogenannte »political correctness«.
Diesen Durchhaltewillen Ratzingers
können sich Unternehmer zum Vorbild
nehmen.
Darüber hinaus bieten Echtheit und die
Treue zu sich selbst einen weiteren Vorteil:
innere Stärke. »A house divided
against itself cannot stand«, wusste schon
der US-Präsident Abraham Lincoln.
Wenn jemand nicht in Einklang mit sich
lebt, schwächen ihn die inneren Konflikte
und er wird unglücklich. Als traurige Beispiele
hierfür dienen mehrere Musiker,
die für den kommerziellen Erfolg ihre
Wer will schließlich
einen Fake oder
Heuchler als
Führungskraft?
künstlerischen Ziele geopfert haben und
daran seelisch zugrunde gegangen sind.
Benedikt dagegen hat für das gekämpft,
wovon er auch zutiefst überzeugt war.
Lektion für Unternehmer: Mach das, wofür
du wirklich brennst!
Mit Leidenschaft lassen sich nämlich
nicht nur Hindernisse überwinden, sondern
auch unliebsame Aufgaben diszipliniert
erledigen und die nötigen Opfer erbringen.
So übte der smarte Student
Ratzinger laut Biograph Seewald eine
Anziehung auf Frauen aus, war selbst verliebt
und musste mit sich ringen, den Zölibat
anzunehmen. Letztlich verzichtete er
auf das weibliche Geschlecht, weil ihm die
Priesterschaft wichtiger war.
Eine ganz große Lektion für Manager beinhaltet
der historische Rücktritt von
Papst Benedikt XVI. An jenem geschichtsträchtigen
28. Februar 2013 entschied
Ratzinger, freiwillig und ganz
ohne Zwang sein Amt als Oberhaupt aller
Katholiken abzugeben, weil er sich
nicht mehr fit genug fühlte. »Dieser
Rücktritt ist Ausdruck von hoher Verantwortung,
die unseren ganzen Respekt
verdient«, urteilt Ulrich Goldschmidt,
Berater für Führungskräfte, im Handelsblatt.
Der Schritt demonstriert außerdem
enormen Mut, denn damit hat er dem
zwei Jahrtausende alten Verständnis des
Papstamtes einen neuen Aspekt hinzugefügt.
Ein vorbildlicher Leader sollte
sich hier an Benedikt orientieren, statt
an seinem Posten zu kleben, auch wenn
er nicht mehr geeignet ist.
Letzte Lektion: Humor kann eine Führungskraft
sympathischer und menschlicher
machen. So auch bei Ratzinger.
1989 wurde er sogar mit dem Karl-Valentin-Orden
ausgezeichnet. Legendär war
sein Talent, komplette Sketche des legendären
Komikers Valentin nachzuspielen
– mit entsprechend verstellten Stimmen
in allen Rollen. SH
Bilder: IMAGO / AAP (DEAN LEWINS) / ZUMA Wire (Peerapon Boonyakiat)
Eine weitere Qualität des herausragenden
Geistlichen: seine Authentizität. »Er
konnte nicht anders leben als das, was er
lehrt. Das war eins: denken, sagen, tun«,
berichtet Biograph Peter Seewald über
Benedikt XVI. gegenüber dem »ZDF«.
Diese knallharte Konsequenz hat ihn
glaubwürdig gemacht. Eigenschaften, die
ein starker Anführer unbedingt braucht,
denn nachhaltige Gefolgschaft lässt sich
nicht erzwingen. Der erfolgreiche Leader
muss schon überzeugende Gründe liefern,
warum Menschen auf ihn hören
sollten. Wer will schließlich einen Fake
oder Heuchler als Führungskraft? Mit
seinem Führen durch Vorführen hat
Benedikt hingegen viel Respekt und Autorität
erlangt.
ERFOLG magazin . Ausgabe 02/2023 . www.erfolg-magazin.de
21