NPO SkillShare - Jahresbericht 2022

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Resultate „Führungswechsel“ - SkillShare Tagung, November 2022
Gemeinnützige Organisationen mögen in ihrer Zielsetzung und ihrem
Aufbau sehr unterschiedlich sein. Doch mit der Situation des Wechsels
von Schlüsselpersonen muss sich jede Organisation regelmässig auseinandersetzen.
Es ist jeweils einer der sensibelsten Momente in der
Entwicklung einer NPO und missglückte Führungswechsel können eine
Organisation über lange Zeit lähmen.
Drei Führungswechsel wurden präsentiert; vom gelungenen Wechsel
über einen schwierigen Einstieg bis hin zu Kündigungen kurz nach Aufnahme
der Arbeit. Intensive Diskussionen waren möglich, da fast jeder
schon Erfahrungen mit der Herausforderung eines Führungswechsels
gemacht hat. Hier Kernaussagen aus der Tagung:
• Dass irgendwann ein Führungswechsel kommt, ist keine Überraschung.
Verantwortlichkeiten bei Wechseln können früh geklärt werden
und vor allem interne Lösungen müssen langfristig vorbereitet
werden
• Jeder Führungswechsel ist auch ein Kulturwechsel. Dieser Wandel
muss angesprochen werden. Rituale können helfen, das Ende einer
Phase und den Start von etwas Neuem sichtbar zu machen.
Bild: Tagungs-Pinwand zu Fragestellungen bei Führungswechseln
• Vorstand oder Stiftungsrat spielen eine bedeutende Rolle auf verschiedenen
Ebenen. All diese Aufgabe der/dem Präsident:in zu übergeben
genügt nicht. Das gesamte Gremium ist gefragt.
Alle Resultate unter www.nposkillshare.ch/bibliothek