Firmenchronik| ALUPROF Aluminiumprofile GmbH

45
Jahre
www.aluprof.de

45
Jahre

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Inhalt
Vorwort
Vorwort von Sonja und Giorgio Liccese...................................................................................................................3
Gründung von Aluprof. Die Anfänge.......................................................................................................................5
Der Einstieg des Ehepaars Liccese. Die 90er Jahre ..........................................................................................9
Veränderungen der Produktionsfläche im Laufe der Zeit........................................................................13
Gebäude & Produktion .............................................................................................................................................14
45 Jahre – Eine Erfolgsgeschichte..........................................................................................................................16
Innovationen im Laufe der Unternehmensgeschichte...............................................................................18
Die Aluprof-DNA. Firmenphilosophie ...................................................................................................................20
Blick in die Zukunft ....................................................................................................................................................22
Jubiläen & Feste ...........................................................................................................................................................24
Der Aluprof Zukunftswald ......................................................................................................................................26
45 Jahre Aluprof – Unsere Jubiläumsfeier ........................................................................................................28
Neue Wege und Geschäftsbereiche – Unsere Produktion für Flexocube ..........................................30
In tiefer Dankbarkeit feiern wir heute unser
45-jähriges Firmenjubiläum, dankbar für die
Grundsteinlegung und den Mut durch unsere
Eltern-Generation, dankbar für die Möglichkeit
in diesem Unternehmen selbstverantwortlich
wirken zu dürfen, sowie dankbar für unsere
eigene Familie, die uns jederzeit Rückhalt und
Ansporn gibt, die auftretenden Herausforderungen
anzunehmen und mit Umsichtigkeit
­Lösungen zu finden, sodass wir in der Summe
stets freudig und positiv in die Zukunft blicken.
„Last but not least“ sind wir dankbar für all unsere
Mitarbeiter, die uns über die ganzen Jahre begleitet
haben, manchmal nur sehr kurz, aber oft
auch über viele Jahre und sogar Jahrzehnte. Jeder
einzelne hat auf seine Art und Weise seinen Beitrag
geleistet und das Unternehmen Aluprof zu
dem gemacht, was es heute darstellt und auszeichnet,
darauf sind wir sehr stolz und demütig
zugleich.
Wir werden auch weiterhin nach der Devise
handeln „um erfolgreich zu sein, musst du dein
Herz in deinem Unternehmen haben und dein
Geschäft im Herzen.“ In diesem Sinne wünschen
wir uns weiterhin viel Erfolg, Stärke und vor
allem Menschlichkeit!
Sonja und Giorgio Liccese

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Gründung
von Aluprof
Die Anfänge
1977
Reinhold Adam, Dieter Anton, Franz Höfler, Reinhard Höfler
und Willi Möller gründen eine Gesellschaft: Die Aluprof GmbH
erblickt das Licht der Welt.
Im Jahre 1977 verkündet die Firma Rockwell Golde (heute CIE Golde), die Produktion von Fensterhebern
auslagern zu wollen. Rasch finden sich Herr Reinhold Adam, Herr Dieter Anton, Herr Franz
Höfler, Herr Reinhard Höfler und Herr Willi Möller, die bereits mehrere Jahre in der Aluminiumverarbeitung
gemeinsam gearbeitet haben, zusammen, um diese Produktionsauslagerung zu übernehmen.
Am 19. Dezember desselben Jahres folgt der nächste Schritt: eine Gesellschaft wird gegründet
und die Aluprof GmbH wird aus der Wiege gehoben.
Der gesamte Lagerbestand der Produktionsstätte,
das heißt alle Maschinen, Stanzen und Werk-
von Aluminiumschienen startete. Noch ist die
Höfler-Fenster, gebracht, wo direkt die Fertigung
zeuge, wurde am 01.01.1978 in Wixhausen in Belegschaft mit zwei oder drei Mitarbeitern anfangs
recht klein, dies wird sich jedoch bald än-
LKWs verfrachtet und zur Ewaldstraße in Altenmittlau,
einer alten Produktionsstätte der Firma dern. So wurden im Laufe der Firmengeschichte

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
VW Käfer
Durch die serienmäßige Fensterheberproduktion
für VW Käfer und VW Busse Anfang der Achtzigerjahre
ging eine Vergrößerung des Produktionsvolumens
einher.
vom VW Käfer über den Ferrari California bis hin
zum Porsche Cayman verschiedenste Teile, darunter
beispielsweise Fensterheber, Führungsschienen
und Windabweiser für Schiebedächer
sowie Zierleisten für den Exterior-Bereich für
zahlreiche Autohersteller gefertigt. Während anfangs
die händische Produktion im Vordergrund
stand, wurden nach und nach die Stanzarbeiten
für Führungsschienen hauptsächlich maschinell
ausgeführt.
Nachdem im Jahre 1981 der Umzug von der
Ewaldstraße in das Industriegebiet von Altenmittlau
abgeschlossen war, ging mit der räumlichen
Expansion auch eine Vergrößerung des
Produktionsvolumens einher, die durch den Beginn
der serienmäßigen Fensterheberproduktion
für VW Käfer und VW Busse Anfang der Achtzigerjahre
vorangetrieben wurde. Im März des
Folgejahres wurde Herr Willi Möller als neue
Geschäftsleitung eingesetzt und ist maßgeblich
am Erfolg des Unternehmens mit Rekordumsätzen
von über 10 Millionen DM Mitte der
Achtziger verantwortlich. So wuchs nicht nur
der Umsatz der Aluprof GmbH, sondern auch
die Anzahl der Mitarbeitenden, die sich nun auf
über 80 Menschen belief.
Die ersten drei Jahre des kommenden Jahrzehnts
boomten. Nach dem Fall der Mauer wollten viele
Menschen endlich ihr eigenes Auto haben. Die
Produktion von Modellen, die eigentlich schon
hätten auslaufen sollen, wurde daraufhin verlängert.
Doch wie es nun einmal so oft ist, können
auch Hochphasen nicht ewig anhalten und
der Markt war gesättigt: Der Beginn der internationalen
Wirtschafts krise machte auch vor der
Aluprof GmbH nicht Halt.
Die Ära „Lopez“ hielt ihren Einzug. Durch den
Preisverfall der Ära „Lopez“ begann mit der
überraschenden Verlagerung der Fensterheberproduktion
ins Ausland ab dem Jahre 1992
eine Talfahrt, die fast das Ende des Unternehmens
bedeutete. Eine vollumfängliche Umstrukturierung
musste her, die eine Vergrößerung
der Produktpalette und Veränderungen in
der Produktion mit sich brachte.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Der Einstieg des
Ehepaars Liccese
Die 90er Jahre
Nicht nur in der Produktion gab es Mitte der Neunzigerjahre eine Umstrukturierung. Auch auf Geschäftsführungsebene
kam es durch den Eintritt des Ehepaares Liccese sukzessive zu Veränderungen.
Foto: Rudolf Stricker
Audi 80
Das vierte und letzte Modell der seit 1972
angebotenen Baureihe wurde erstmals
mit sechs Zylindern geliefert.
So unterstütze Sonja Liccese ab 1995 nach Ende
ihres Studiums ihren Vater Willi Möller gemeinsam
mit ihrem Gatten Giorgio, welche beide
zuvor in Mailand gelebt haben. Während Sonja
anfangs als kaufmännische Assistenz fungierte,
konzentrierte sich Giorgio auf das Qualitätswesen,
nachdem er bereits bei anderen Firmen
in der Qualitätsentwicklung und der Reklamation
reichlich Erfahrung sammeln konnte.
Der Auftrag für die ersten Jahre mit dem Zuwachs
in der Geschäftsleitung war klar: Zertifizierungen
mussten erlangt werden, speziell
DIN ISO 9000, um weiterhin als Lieferant für
die Automobilindustrie fungieren zu können.
Des Weiteren waren die 1990er geprägt von
einer erhöhten Komplexität und Weiterentwicklung
der gewohnten Bauteile und der Einführung
neuer Maschinen. Als Anekdote lässt sich

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
hier der Besuch von Herrn Liccese und Herrn
Möller auf einer Fachmesse in Hannover
nennen, auf welcher die ersten Fräsmaschinen
der neuesten Generation staunend bewundert
wurden. Innerhalb der nächsten Jahre wurde
daher vermehrt in CNC- Technik und neue
Maschinen investiert. Außerdem wurde ein
Handbuch zum Thema Qualitäts management
erstellt, um Arbeitsprozesse zu strukturieren
bzw. optimieren und dies gemäß der neuesten
Normen schriftlich festzuhalten.
Während die Führungsschienen immer präziser
und kleiner wurden, verkleinerten sich
auch gleichzeitig die Toleranzbereiche. Dieser
Trend gipfelte in einer Null-Fehler-Strategie, die
zum absoluten Standard innerhalb der Branche
wurde. Konnte man zuvor noch etwaige
Fehler mit einem Präsent wiedergutmachen,
herrschte ab Mitte der Neunziger keine Gnade
mehr. Als Zulieferer musste man höchste Präzision
an den Tag legen, um die Anforderungen
des Marktes erfüllen zu können, was jedoch
durch die Aluprof-Mitarbeiter gelöst wurde. Der
verstärkte Einsatz von CNC-gesteuerten Maschinen,
Kosteneinsparungen im gesamten Unternehmen
sowie eine drastische Reduzierung der
Produktionskosten führten die Aluprof GmbH
Anfang des neuen Jahrtausends nach ein paar
harten Jahren schließlich zurück auf den Erfolgskurs.
Dies ist besonders den engagierten
und verständnisvollen Angestellten, die alle bereit
waren, kollektiv den Gürtel etwas enger zu
schnallen, zu verdanken.
Die Prämisse war stets, die Erfahrungen des
Vaters als stabiles Firmenfundament zu respektieren,
um das Unternehmen auf dieser Basis
weiterzuentwickeln. Der Weg der Aluprof GmbH
sollte im Sinne des Gründers weitergeführt und
gleichzeitig weitergedacht werden. Ein solch
reibungsloser Generationswechsel in der Geschäftsleitung,
wie er im Jahre 2006 bei Aluprof
stattgefunden hat, gilt nicht als selbstverständlich
und war genau das, was das Unternehmen
brauchte. Glücklicherweise bedeutete dies
nicht den kompletten Rückzug Herrn Möllers
aus der Firma, der sich immer noch brennend
für das Unternehmen interessiert und dort bis
heute unterstützt, wo er kann.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
&Automotive
Profile
Veränderungen der Produktionsfläche
im Laufe der Zeit
Aufgrund der neuen Maschinen und Anlagen und einer wachsenden Anzahl an Mitarbeitern wurde die ursprüngliche Halle in Altenmittlau Jahr für
Jahr kleiner. Jene Enge bedeutete zeitgleich auch Unübersichtlichkeit: Das Arbeitsvolumen konnte nicht bestmöglich bewältigt werden und potenzielle
Gefahrenherde wurden größer. Mit der Verwaltung in einem Pavillon und Büros in der Fertigungshalle war außerdem die Kommunikation von
einem zum anderen Bereich oft mühselig und mit einem Gang über den Hof verbunden.
Anfang der 2000er wurde daher der Entschluss
gefasst, die Werkshalle zu renovieren. Mit einer
Erneuerung des Daches und der Integration eines
Lichtstreifens sollte die Halle nicht nur vom natürlichen
Tageslicht, sondern auch von einer besseren
Wärmeisolation profitieren dürfen. Außerdem
wurden die sanitären Einrichtungen und Umkleiden
modernisiert und der Messraum vergrößert.
Im gleichen Jahr wurde zudem eine neue Werkshalle
angemietet, die mit ihrer knapp 1.200 m²
großen Produktionsfläche eine bessere Abwicklung
in der Abteilung „Verpackung und Versand“
ermöglichte. Jedoch stellte sich auch der Umzug
in die gemietete Halle als neue Herausforderung
dar. Beispielsweise musste die Höhendifferenz
beider Hallen mit einer Hebebühne ausgeglichen
werden, was zeitweise zu Problemen führte.
Nichtsdestoweniger verfolgte die Anmietung der
neuen Halle erfolgreich den Fahrplan Richtung
Expansion. Sie bereitete der tagtäglichen Arbeit
nicht nur deutliche Entspannung und -zerrung,
sondern brachte dem Unternehmen auch weitere,
umsatzstarke Jahre ein. Jedoch füllte sich auch
das neue Areal relativ schnell und löste das Problem
der langen Laufwege nicht wirklich. Letztendlich
wurde daher der Entschluss gefasst, eine
neue Produktionshalle zu bauen.
Besonderes Augenmerk bei der Gestaltung der
neuen Halle wurde deswegen auf den Verzicht
von räumlicher Trennung zum Zwecke einer
besseren, offeneren Kommunikation gelegt.
Aus diesem Grund wurde die neue Produktionshalle
direkt an die alte angebaut und mit dieser
verbunden, was einerseits für mehr Platz, andererseits
aber auch für kompaktere Laufwege
sorgte. Insgesamt beanspruchte der Bau der
neuen Halle eine Investition von mehreren Millionen
Euro und schaffte viele Arbeitsplätze für
die Region.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
&Gebäude
Produktion

45 Jahre
Erfolgsgeschichte
1977
VW
Käfer
1978
Audi
80
1980
1981
1982
Wiedervereinigung
BMW E36
Kombi
1990
HOCHZEIT
im Hause Liccese
1994
1995
Beginn der „Lopez-Strategie
im Einkauf“
1996
1997
GEBURT des Liccese-
Nachwuchses Alessia
1998
GEBURT des Liccese-
Nachwuchses Matteo
Porsche
911
Porsche
993
Skoda
Oktavia
Audi
A2
VW
Polo
1999
Volvo
C70
Cabrio
2000
9/11-Ereignis
2001
Smart
ForFour
2004
Audi
Q5
2005
2006
Fiat
Croma
Mercedes
SLS
Ferrari
California
Lancia
Delta
2008
Audi
Q7
2009
BMW
5er
Kombi
2010
Volvo
XC60
2011
BMW
3er
Limousine
BMW
3er
Kombi
Audi
A1
2012
Daimler
S-Klasse
2013
Daimler
C-Klasse
Daimler
SLK
2014
2014
Flüchtlingskrise
2015
Volvo
XC40
2016
Finanzkrise
Rolls-
Royce
R31
VW
Tiguan
2017
Rolls-
Royce
R31
VW
Tiguan
2018
BMW
F44
Porsche
Cayman
BMW
G14
Cabrio
2019
Coronakrise
Peugeot
208
Aston
Martin
Lexus
LC Cabrio
Audi
E-Tron
2020
Porsche
Taycan
FIRMENGRÜNDUNG
in der Ewaldstraße Altenmittlau
UMZUG
in die Hauptstraße Altenmittlau
GESCHÄFTSFÜHRER
Willi Möller
REKORDJAHR
10 Mio. DM
über 100 Mitarbeiter
EINTRITT
Giorgio & Sonja Liccese
ZERTIFIZIERUNG
DIN EN ISO 9002
EINSATZ DES ERSTEN
VOLLAUTOMATEN
zur Fertigung
EINFÜHRUNG
5-Achsen-Frästechnik
AUSWEITUNG
der­Produktionsfl­äche
GIORGIO LICCESE
Geschäftsführer
ERSTZERTIFIZIERUNG
nach ISO TS 16949
ABSCHLUSS
der Unternehmensnachfolge
Giorgio­&­Sonja­Liccese­übernehmen­zu­100 %
2021
EINFÜHRUNG
LEAN-Management und
One-peace-Flow
UNTERNEHMER
DES JAHRES
GRUNDSTEIN
Neubau
EINZUG
in die neue Produktionshalle
und Bürogebäude
REKORDJAHR
14 Mio. EUR
über 100 Mitarbeiter
RESTRUKTURIERUNG
des Unternehmens
ZERTIFIZIERUNG
nach ISO IATF 16949:2016
EINTRITT
in die Elektromobilität
2022
45 JAHRE ALUPROF
EINSTIEG FLEXOCUBE
Fiat
500x
Daimler
Eqs
BMW
IX
BMW
M3/M4

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Innovationen im Laufe der
Unternehmensgeschichte
Nach 45 Jahren Aluprof können wir auf einen mehr als erfolgreichen Weg vom Stanzen über Biege- und Schweißverfahren bis hin zur vollautomatischen
Produktion und Bestückung zurückblicken. Wir entwickelten uns von einer ausgelagerten Fensterheberproduktion aus Wixhausen
zum First-Tier-Supplier für BMW und einem der bedeutendsten Bearbeiter von Aluminiumprofilen mit allerhöchsten Qualitätsansprüchen. Eine
unglaubliche Entwicklungsgeschichte, die der Kraft und Innovation der Mitarbeiter zu verdanken ist.
Der Umstieg vom Stanzen zum Fräsen war
zu Beginn der Unternehmensgeschichte ein
absolut notwendiger Schritt, um im Geschäft
bleiben zu können. Zudem gab es bei Biege- bzw.
Umformarbeiten zu jener Zeit noch keinen Standard
oder Serienmaschinen, sodass jede Firma
ihre Maschinen eigens konfigurieren musste.
Außerdem entstand eine gewisse Abhängigkeit
von den Zulieferern der Profile, da man sich
permanent auf verschiedene Härtegrade bzw.
auf die Nachgiebigkeit des Materials einstellen
musste, was unterschiedliche Arbeitsverfahren
und Vorgehensweisen mit sich brachte. Rückblickend
lässt sich sagen, dass die Arbeit in den
Achtzigerjahren immens durch die hauseigenen
Entwicklungen florierte. Wir sind sehr stolz auf
unser gutes Personal, durch welches wir herausragende
Ergebnisse erzielen konnten.
Mit Sicherheit können wir behaupten, dass jedem
unserer Mitarbeiter mindestens ein Lieblingsbauteil
im Gedächtnis bleiben wird, sei es
aufgrund der Beschaffenheiten, des Entwicklungsprozesses
oder der Zusammenarbeit mit
anderen Kollegen. Umso schwerer fällt es dann,
wenn ein Produkt nach zirka fünf bis sieben Jahren
irgendwann einmal ausläuft – denn ganz egal
ob Käfer oder Porsche, irgendwann geht jedes
Teil auch mal in Rente und eine neue Generation
übernimmt den Platz.
Der Erfolg der letzten Jahre hat uns bewiesen,
dass wir das Rüstzeug besitzen, um mit der
Konkurrenz mithalten zu können. Wettbewerb
bedeutet gleichzeitig auch immer Herausforderung.
Nicht umsonst wird unser „Kampfesgeist“
geweckt, wenn wir sehen, welche Resultate konkurrierende
Unternehmen erbringen. Gleichzeitig
gibt es natürlich auch Produkte, bei denen sich
die Konkurrenz schwertut, welche wir aber relativ
problemlos mit einfacheren Verfahren und oft
kostengünstiger produzieren. Gerne erinnern wir
uns aber auch an Bauteile zurück, die aufgrund
einer knappen Zeitbemessung, außergewöhnlicher
Verfahren oder aus anderen Gründen eine
Herausforderung für uns darstellten.
Wir erfüllen die qualitativen Standards der Automobilindustrie,
mit denen nur diejenigen ausgezeichnet
werden, die den höchsten Anforderungen
entsprechen. Dazu zählen mitunter auch
Audits und Schlüsselindikatoren wie beispielsweise
Kundenzufriedenheit, Mitarbeitermotivation
und Qualitätsbewusstsein. Ganz im Gegensatz zu
früheren Zeiten, als Kunden mit einer guten Produktion
zufrieden waren und nicht mit Argusaugen
auf Referenzen und Messberichte geschaut
haben. Dabei dürfen wir nicht vergessen, dass all
jene Zertifizierungsvorschriften noch neben dem
normalen Workload erfüllt werden müssen.
Meilensteine, wie beispielsweise der Aufstieg zum
BMW-Tier-One-Lieferanten, sind alleinig mit einer
herausragenden Teamleistung zu erreichen, bei
der wirklich alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Dafür möchten wir uns nochmals bei allen
Mitarbeitenden herzlich bedanken – denn große
Visionen sind lediglich erreichbar, wenn man Mitarbeiter
hat, auf die man sich verlassen kann und
die diese ermöglichen.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Die Aluprof-DNA
Firmenphilosophie
Auch wenn unsere Arbeit in vielen Bereichen durch Maschinen ergänzt wurde, ist und bleibt die
Basis unseres Unternehmens die Menschlichkeit. Wir sehen uns als eine große Familie, die ihren
Mitarbeitern auch menschlich etwas zurückgeben möchte.
Dies spiegelt sich auch im Leitbild des Unternehmensgründers
Willi Möller wider, der stets noch so persönlich oder familiär.
me werden Lösungen gefunden, seien sie auch
die Verbundenheit des Unternehmens mit seinen
Mitarbeitern förderte, den Dialog miteinander
suchte und immer ein offenes Ohr für ter Faden, der sich durch alle Abteilungen zieht.
Wir sind sehr stolz auf unsere Flexibilität – ein ro-
Anliegen jedweder Art hatte. Dafür spricht natürlich
auch unsere Unternehmensgröße, die unpersönlichen Stimmung oder der Betriebs-
Wo in anderen Firmen Prozesse aufgrund der
die direkte Kommunikation und somit auch größe ins Stocken geraten, können wir uns kurz
kurze Entscheidungswege erleichtert. Alle sind zusammensetzen, Entscheidungen treffen und
per Du, jeder kennt jeden und für alle Proble-
diese zeitnah umsetzen. Die Vergangenheit hat
uns bewiesen, dass, sollte es einmal eng werden,
an einem Strang gezogen und sich gegenseitig
geholfen wird. Auf gut Deutsch gesagt:
Niemand ist sich hier zu fein, um sich auch einmal
die Hände schmutzig zu machen, wenn es
darauf ankommt und auch die Chefetage packt
selbst zu, wenn das Personal knapp ist und viel
Arbeit ansteht.
Unsere Mitarbeiter spielen eine zentrale Rolle
für den Erfolg der Aluprof GmbH. Daher ist es
uns ausgesprochen wichtig, den Blick auf den
Menschen und sein Potenzial und nicht nur
auf seine Scheine und Abschlüsse zu lenken.
Denn am wichtigsten ist es, dass es menschlich
zueinander passt. Seit der Gründung von
Aluprof zeichnet sich unser Unternehmen durch
seine herausragende Teamarbeit aus – bis
zum Tier‐2-Lieferanten der Automobilindustrie.
Dass wir mit dieser Mentalität als Teil unserer
Aluprof-DNA immer gut gefahren sind, demonstrieren
nicht nur der Mittelstandspreis, mit dem
wir 2009 vom Bundesverband mittelständische
Wirtschaft e. V. (BVMW) ausgezeichnet
wurden, sondern auch die zahlreichen Herausforderungen,
welche wir Jahr für Jahr angenommen
und gemeistert haben.
Geschäftsleiter Giorgio Liccese beschreibt dieses
Entgegenkommen seitens Aluprof scherzhaft
als Sprachfehler, „denn, wenn unsere Kunden
in Not sind und unsere Hilfe brauchen,
können wir einfach nicht nein sagen.“ Andererseits
wurden auch viele Aufträge angenommen,
in denen man sprichwörtlich gegen den Kunden
„ge wettet“ hat, ob man ein Teil wirklich fertigen
könne. In der Vergangenheit hat so mancher
Kunde mitunter Teile angefordert, von welchen
sie ursprünglich dachten, dass wir diese Herausforderung
nicht bewältigen könnten. Jedoch
wurde stets so viel Energie und Zeit hineingesteckt,
bis es dann letztendlich funktioniert hat,
um dem Kunden am finalen Produkt zu zeigen,
dass es bei Aluprof keine Grenzen gibt. In den
letzten 45 Jahren gab es keine Herausforderung,
bei der wir die Segel streichen mussten – und
das soll auch weiterhin so bleiben!
Unserer Kunden schätzen unsere Arbeit, da
wir ihnen nicht nur Teile „von der Stange“ anbieten,
sondern auch auf ihre individuellen Anforderungen
eingehen. Das verschafft nicht nur
den Kunden einen Vorteil, sondern verhalf uns
gleich zeitig, uns einen Namen in einer hart umkämpften
Branche zu machen.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Blick in die
Zukunft
Heutzutage sind die Themen Voll- bzw. Teilautomation und Digitalisierung in aller Munde. Auch in unserer Branche werden diese Schritte weiterhin
notwendig sein, um Fortschritte zu machen und mit den aktuellen Trends mithalten zu können.
Die Technik des Automobils hat sich verändert,
mehr Luxus und Bequemlichkeit wird gefordert,
die Ansprüche wachsen und die Antriebstechnik
ändert sich von Verbrennern hin zu Elektro.
Wo früher manuelle Tätig keit gefragt war,
spielt heutzutage die Digi tali sierung eine immer
größere Rolle in der Produktion.
Sowohl wir als auch der Markt selbst zeigt großes
Interesse an den Bereichen Roboter technik/
Auto matisierung, was wir an den Maschinen in
unseren Fertigungshallen schon heute beobachten
können.
Aber auch das Verhältnis zu den Einkäufern wird
sich stetig verändern: Hatte man in der Anfangszeit
stets sehr guten Kontakt mit den Einkäufern,
ist dieser im Laufe der Jahre spürbar anders geworden.
‚Track and Trace‘, also die konstante
Rückverfolgung von Produkten bis zum Ersthersteller,
ist auch bei einzelnen Bauteilen angekommen.
Alles wird detaillierter und muss noch
besser geprüft werden. Natürlich kann eine Digitalisierung
von Prozessen auch Vorteile bringen:
KPIs und andere Kennzahlen lassen sich in Sekundenschnelle
abrufen und sofortige Meldungen
zu Störungen oder fehlendem Personal geben
einem mehr Zeit, entsprechend zu reagieren.
Wie es mit der nachfolgenden Generation aussieht,
steht noch in den Sternen. Zumindest ist
das Thema Aluprof im Hause Liccese sehr präsent
und auch die Kinder haben selbst schon als
Ferienjobber im Unternehmen gearbeitet – ganz
ähnlich wie in der vorherigen Generation also.
Extrem wichtig ist hierbei, dass alle Entscheidung
für das Unternehmen Aluprof mit vollster
Überzeugung und von ganzem Herzen getroffen
werden. So braucht auch diese Zeit und Vorbereitung.
Womöglich ist abzusehen, dass die Geschäftsleitung
in den kommenden 10 Jahren weniger
innerhalb des operativen und mehr aus dem
strategischen Bereich handeln wird. Bereits innerhalb
der letzten Jahre gab es einige Veränderungen
in den Bereichen Werksleitung und Qualitätsmanagement
und Zuständigkeiten wurden
weitergegeben – ein großer Vertrauensbeweis
gegenüber unseren verantwortungsvollen Mitarbeitern.
Auch wenn sich einige Dinge in Zukunft verändern
werden, bleibt eines sicher: Wir bei Aluprof sind
stolz auf unsere Belegschaft und hoffen, auch in
den kommenden Jahren und Jahrzehnten noch
gemeinsam so einige Erfolge feiern zu dürfen.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Jubiläen
& Feste
Jede Feier ist nur so gut wie ihre Gäste. Und dass wir bei Aluprof wirklich gut feiern können, haben unsere zahlreichen Feiern in der
Vergangenheit bewiesen.
Gerne erinnern wir uns an die vielen großartigen
Sommerfeste in der Produktionhalle mit italienischem
Käse, Wein und anderen Köstlichkeiten
oder an legendäre Weihnachtsfeiern, bei denen
wir ausgiebig gefeiert haben. Das mit Abstand
größte Highlight jedoch muss die Plan wagenfahrt
mit den Familien aller Mitarbeiter durch
den herbstlichen Spessartwald gewesen sein.
Als Ausflug ins Ungewisse getarnt, verbrachten
wir gemeinsam einen unvergesslichen Tag,
der mit dem Überfall des Planwagens durch die
Spessarträuber seinen Höhepunkt erreichte.
Natürlich musste diese Sensation später im Gasthaus
„Zum Wiesengrund“ bei Spanferkel und
Wildsauschnaps erst einmal verdaut werden.
Die Tatsache, dass unsere Feiern Jahr für Jahr gut
angekommen sind und uns allen sehr viel Spaß
bereiten, ist keine Selbstverständlichkeit. Umso
mehr Freude bereitet es uns zu sehen, wie gut
der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist und
wie die ausgezeichnete Atmosphäre jeder Party
aufs Neue ihren besonderen Glanz verleiht. Aus
diesem Grund haben wir auch in diesem Jahr
unser 45-jähriges Jubiläum gebührend gefeiert.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Der Aluprof
Zukunftswald
Um ein Zeichen für eine grünere Umwelt zu setzen, möchten wir im Rahmen unseres Firmenjubiläums viele verschiedene Bäume pflanzen, die so
unterschiedlich sind, wie unsere Mitarbeiter selbst.
Deswegen haben wir vor Kurzem den Grundstein
für den Aluprof Zukunftswald gelegt und
gemeinsam mit unseren Angestellten den ersten
Baum gepflanzt. Dafür wurde ein Ginkgobaum
gewählt, der als „Kämpfer“ bekannt
ist, da er zu den ältesten Wesen dieser Erde
zählt. Er kann über 1.000 Jahre alt werden,
wächst unheimlich langsam, aber bleibt lange
bestehen und steht somit für Stärke und Widerstandsfähigkeit
– genau wie Aluprof eben auch!
Zukünftig planen wir die Teilnahme an einem
Aufforstungsprojekt und möchten außerdem
Baumpartnerschaften in Form von Urkunden
und Zertifikaten an unsere Kunden, Geschäftspartner
und Mitarbeiter als Dankeschön für die
jahrelange Treue und erfolgreiche Zusammenarbeit
überreichen.
Wir sind stolz darauf, ein Zeichen für eine bessere
und umweltbewusstere Zukunft zu setzen, um
mit den vorhandenen Ressourcen achtsam und
sorgfältig umzugehen sowie Verschwendung
und Raubbau zu vermeiden.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof
Unsere Jubiläumsfeier
Einen Anlass zum Feiern gab uns unser Firmenfest zum Jubiläum unseres Unternehmens. Hierbei war es uns wichtig endlich wieder gemeinsam feiern
zu können. Denn gemeinsame Feste ziehen sich wie ein roter Faden durch unsere Unternehmensgeschichte
Unser 45-jähriges Jubiläum gab uns glücklicherweise
erneut einen freudigen Anlass, die vergangenen
Erfolge zu zelebrieren und gleichzeitig die
uns noch bevorstehenden Erfolge einzuläuten.
So konnten wir bei unserem Jubiläum die
schwere Zeit feierlich hinter uns lassen und zudem
endlich unseren Mitarbeitern den Dank
aussprechen, der ihnen gebührt. Das Fest für die
ganze Familie umfasste neben der Mitarbeiterehrung
auch eine Ausstellung der Highlights der
Aluprof-Geschichte in unserem Flur, eine Werksführung
und ein Kinderzelt für unsere kleinsten
Besucher.
Wir freuen uns sehr, dass wir alle gemeinsam
unser Jubiläum zelebrieren konnten und blicken
mit großer Vorfreude auf die weiteren Erfolge
und die damit verbundenen Firmenfeiern, die
uns die Zukunft sicherlich noch bescheren wird.

45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
45 Jahre Aluprof / Chronik / 2022
Neue Wege und
Geschäftsbereiche
Unsere Produktion für Flexocube
Mit der Fertigung von Aluprofilen für Flexocube konnten wir vor Kurzem die Erschließung eines neuen Geschäftsbereiches feiern. Das Unternehmen
aus Freigericht verkauft Außenküchen für Grillbegeisterte und Hobbyköche im Format eines sogenannten „DIY-Baukits“.
Innovativ ist hierbei die modulare Bauweise
der einzelnen Elemente, die einerseits von den
Kunden individuell konfiguriert, anderseits sogar
eigenhändig zusammengebaut werden können.
Weiterhin besticht das Produkt durch seine
vielfältigen Einsatzbereiche und hohe Anpassbarkeit,
da der Aufbau und die Gestaltung der
Küchen zu jeder Zeit verändert werden kann.
Die verschiedenen Aluminium-Gestell varianten
werden unter dem Claim „Schrauben statt
schweißen“ beworben und eignen sich hervorragend
aufgrund ihrer Korrosions- und Wetterbeständigkeit
sowie ihrer Unempfindlichkeit
gegenüber Temperaturschwankungen.
Obgleich der Automotive-Sektor für uns in den
letzten viereinhalb Dekaden von essenzieller
Wichtigkeit war, bildet die Erweiterung unserer
Produktpalette den Transformationsprozess hin
zur Aufnahme eines weiteren Geschäftsberei-
ches ab. Bedeutend war für uns dabei der regionale
Aspekt der Produktion im Rahmen der Zusammenarbeit
mit Flexocube. Die unmittelbare
Nähe der beiden Standorte sorgt für zahlreiche
positive Synergien und steht stellvertretend für
die Innovationskraft unserer Region wie auch für
die zukünftigen Erfolge, die unserem Unternehmen
noch bevorstehen.

IMPRESSUM
© 2022 – ALUPROF Aluminiumprofile GmbH, Hauptstraße 134,
63579 Freigericht-Altenmittlau, Telefon: 06055 9143-0, www.aluprof.de
Gestaltung: © Gandayo – Meister aller Medien, www.gandayo.de
Bildnachweis: Titel © shutterstock.com/Zoltan Major; Seite 3, 11, 28 © Gandayo;
Seite 4, 12, 14, 15, 19, 20, 24, 27, 31 © Aluprof; Seite 6 © istock/atlantic-kid;
­Seite 8 © Rudolf Stricker; Seite 16–17 © istock.com/coffeekai;
Seite 23 © istock.com/gremlin; Seite 31 © Flexocube GmbH; U4 © istock/Ale-ks
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