Holsteiner KlöönSNACK - Ausgabe Kiel / Eckernförde - Mai 2023
Das Magazin für die Region Kiel / Eckernförde - Aktuelle, lokale Berichterstattung von Menschen aus der Region für die Region. Das Magazin für die Region Kiel / Eckernförde - Aktuelle, lokale Berichterstattung von Menschen aus der Region für die Region.
KARRIERE & AUSBILDUNG 2023 Mehr als nur Messe: Buch, Suchbörse, Podcasts, Videos, Online-Magazin Zur vocatium gehört auch das Messehandbuch „Chancen in der Region Kiel, Rendsburg- Eckernförde und Plön“. Das Nachschlagewerk zeigt jungen Menschen regionale und überregionale Bildungsanbieter. Weitere Bildungsanbieter finden die jungen Menschen in der Suchbörse auf erfolg-im-beruf.de. Rund 4000 Profile sind eingetragen. Hilfreiche Einblicke in die Berufswelt bietet das Online-Magazin vocatium news: Neben wertvollem Lesestoff zu Bildungsthemen hält es auch eine Mediathek mit Podcasts und Videos bereit. Kursstart am 19. Juni Ausbildung@abs-it-kiel.de Tel.: 0431 67939984 Neu: die bundesweite vocatium Videochat für Jugendliche + Eltern Ergänzend zu den rund 80 Präsenzmessen, die das IfT 2023 veranstaltet, wird im November -- erstmals bundesweit -- der digitale vocatium Videochat angeboten. Das bewährte vocatium- Konzept, bei dem das IfT die Schüler im Unterricht auf die Messe vorbereitet und Termine vergibt, wird beibehalten. Im Unterschied zu den Präsenzmessen finden die terminierten Gespräche jedoch online per Videochat statt. Auch ohne festen Gesprächstermin ist eine Teilnahme möglich. Das digitale Format gibt Jugendlichen und Ausstellern die Chance, ortsungebunden in den Dialog zu gehen. Besonders interessant sind die Videochat-Messen daher für junge Menschen, die eine Ausbildung oder ein Studium fernab des Heimatortes in Erwägung ziehen bzw. Aussteller, die überregional Nachwuchskräfte rekrutieren bzw. Studie- 130.000 offene Stellen in der IT-Branche Umschulungen zum/zur • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung • Fachinformatiker/in Systemintegration rende suchen. Zudem werden Eltern, die die Berufswahl ihrer Kinder begleiten möchten, auf Vortragsprogramm der Messe ein besonderes Angebot finden. (Vocatium/KS) Mittwoch, 31. Mai, und Donnerstag, 1. Juni 2023 09.00 – 09.20 Uhr Wie finde ich meinen Traumberuf? Agentur für Arbeit Kiel 09.40 – 10.00 Uhr Duale Hochschule – Studieren im Doppelpack, Duale Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) 10.20 – 10.40 Uhr Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräch, Eignungstest – Was muss ich beachten? Provinzial Nord 11.00 – 11.20 Uhr Wer die Wahl hat ... – Dein Freiwilligendienst beim DRK Landesverband SH, Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Freiwilligendienste 11.40 – 12.00 Uhr 130 Berufe – just make it! Karrierewege im Handwerk, Handwerkskammern Lübeck und Flensburg 12.20 – 12.40 Uhr Karrieremotor Ausbildung: Möglichkeiten, die kaum jemand kennt, Industrie- und Handelskammer zu Kiel 13.00 – 13.20 Uhr Der Polizeiberuf – spannend, abwechslungsreich und vielseitig, Land Schleswig- Holstein – Landespolizei SH 13.40 – 14.00 Uhr Traumstudium in den Niederlanden an der NHL Stenden, NHL Stenden University of Applied Sciences Wir suchen per sofort in Vollzeit (m/w/d) Gas-/Wasserinstallateur als Haustechniker für Kiel u. Umgebung FS-Klasse B erforderlich. Oslo Grund GmbH & Co. KG Tel.: 04 31/ 52 22 74 oder 0151 / 54 46 12 31 18
Nach den aktuellen verfügbaren Daten waren 2021 1.111.271 Menschen mit einer Schwerbehinderung in Betrieben mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Über 80 Prozent der schwerbehinderten Menschen in Beschäftigung sind 45 Jahre oder älter. Der Großteil arbeitet im Verarbeitenden Gewerbe, in der öffentlichen Verwaltung oder im Handel. 39 Prozent der Arbeitgeber erfüllen Beschäftigungspflicht Gemessen an allen beschäftigungspflichtigen Arbeitgebern kommen 39 Prozent ihrer gesetzlichen Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nach. Diese sogenannte Erfüllungsquote lag fünf Jahre zuvor bei 39,9 Prozent. Darüber hinaus haben 2021 35,1 Prozent ihre Beschäftigungspflicht zumindest teilweise erfüllt, 2016 waren es 34,5 Prozent. Das bedeutet, diese Arbeitgeber haben nur einen Teil der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt. Ihre Beschäftigungspflicht gar nicht erfüllt haben hingegen 25,9 Prozent der beschäftigungspflichtigen Betriebe, vor fünf Jahren waren es 25,5 Prozent. Sie beschäftigen keine schwerbehinderten Menschen und haben damit auch keinen ihrer gesetzlich definierten Pflichtarbeitsplätze besetzt. Um Unternehmen in allen Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bestmöglich zu unterstützen, sind in jeder örtlichen Arbeitsagentur Reha-Spezialisten eingesetzt, die als kompetente Ansprechpartner und -partnerinnen zur Verfügung stehen. Die Palette der Förderinstrumente ist breitgefächert und reicht von Qualifizierung sowie Gehaltszuschüssen für Unternehmen bis hin zur Unterstützung bei der technischen Ausstattung. Unternehmen können sich von ihrer örtlichen Arbeitsagentur jederzeit beraten lassen. KARRIERE & AUSBILDUNG 2023 39 Prozent der Betriebe kommen ihrer Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nach Unterschied der neuen Erfüllungsquote zur bisherigen Ist-Quote: Arbeitgeber mit 20 und mehr zu zählenden Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber mit 20 bis unter 40 Arbeitsplätzen müssen einen schwerbehinderten Menschen und Arbeitgeber mit 40 bis unter 60 Arbeitsplätzen zwei schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Arbeitgeber mit 60 und mehr Arbeitsplätzen müssen mindestens 5 Prozent der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzen. Die bisherige „Ist-Quote“ bildete den Anteil der mit schwerbehinderten Menschen besetzten Arbeitsplätze an allen zu zählenden Arbeitsplätzen ab. Die nun erstmals vorgelegte „Erfüllungsquote“ hingegen stellt den Anteil der Arbeitgeber dar, die ihre Beschäftigungspflicht vollständig erfüllt haben, gemessen an allen beschäftigungspflichtigen Arbeitgebern. Mit Hilfe der Erfüllungsquote kann eingeschätzt werden, wie viele Arbeitgeber ihrer gesetzlichen Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nachkommen. (BA) Wir, die Rehaklinik Selenter See, sind eine Klinik für Mutter- Vater-Kind Kuren und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort in Teil- oder Vollzeit (w/m/d) Physiotherapeut Ihr Aufgabengebiet: • Durchführung von Gruppensportveranstaltungen Indoor, Outdoor oder im Bewegungsbad • Durchführung von Entspannungskursen (PMR, Yoga etc.) • Einbringen von Ihren individuellen Talenten für die Gestaltung der Patientenangebote • Austausch im interdisziplinaren Team Ihr Profil: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in • wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Erwachsenen- sowie Kindergruppen, Fortbildungen in PMR, Atemtherapie und Lizenzen zur Durchführung von Aqua - kursen, Nordic Walking, Rückenschule, etc. • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit • Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz Wir bieten Kindernotfallbetreuung, Weiterbildungen, Job-Rad, Vermögenswirksame Leistungen, Nutzung unseres Bewegungsbades, Mitarbeiteressen und -parkplätze, u.v.m. Weitere Informationen finden Sie unter www.klinik-selent.de/karriere 19
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Nach den aktuellen verfügbaren<br />
Daten waren 2021<br />
1.111.271 Menschen mit einer<br />
Schwerbehinderung in Betrieben<br />
mit mindestens 20 Arbeitsplätzen<br />
sozialversicherungspflichtig<br />
beschäftigt.<br />
Über 80 Prozent der schwerbehinderten<br />
Menschen in Beschäftigung<br />
sind 45 Jahre oder<br />
älter. Der Großteil arbeitet im<br />
Verarbeitenden Gewerbe, in der<br />
öffentlichen Verwaltung oder<br />
im Handel.<br />
39 Prozent der Arbeitgeber<br />
erfüllen Beschäftigungspflicht<br />
Gemessen an allen beschäftigungspflichtigen<br />
Arbeitgebern<br />
kommen 39 Prozent ihrer gesetzlichen<br />
Pflicht zur Beschäftigung<br />
schwerbehinderter Menschen<br />
nach. Diese sogenannte<br />
Erfüllungsquote lag fünf Jahre<br />
zuvor bei 39,9 Prozent. Darüber<br />
hinaus haben 2021 35,1 Prozent<br />
ihre Beschäftigungspflicht zumindest<br />
teilweise erfüllt, 2016<br />
waren es 34,5 Prozent. Das bedeutet,<br />
diese Arbeitgeber haben<br />
nur einen Teil der gesetzlich<br />
vorgeschriebenen Arbeitsplätze<br />
mit schwerbehinderten<br />
Menschen besetzt. Ihre<br />
Beschäftigungspflicht<br />
gar nicht erfüllt<br />
haben hingegen<br />
25,9 Prozent der beschäftigungspflichtigen<br />
Betriebe, vor fünf<br />
Jahren waren es<br />
25,5 Prozent. Sie<br />
beschäftigen<br />
keine schwerbehinderten<br />
Menschen<br />
und haben<br />
damit auch keinen<br />
ihrer gesetzlich definierten<br />
Pflichtarbeitsplätze<br />
besetzt.<br />
Um Unternehmen<br />
in allen Fragen im<br />
Zusammenhang<br />
mit der Beschäftigung<br />
von Menschen mit<br />
Behinderungen bestmöglich zu<br />
unterstützen, sind in jeder örtlichen<br />
Arbeitsagentur Reha-Spezialisten<br />
eingesetzt, die als<br />
kompetente Ansprechpartner<br />
und -partnerinnen zur Verfügung<br />
stehen. Die Palette der<br />
Förderinstrumente ist breitgefächert<br />
und reicht von Qualifizierung<br />
sowie Gehaltszuschüssen<br />
für Unternehmen<br />
bis hin zur<br />
Unterstützung bei<br />
der technischen<br />
Ausstattung. Unternehmen<br />
können sich von ihrer örtlichen<br />
Arbeitsagentur jederzeit<br />
beraten lassen.<br />
KARRIERE & AUSBILDUNG <strong>2023</strong><br />
39 Prozent der Betriebe<br />
kommen ihrer Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nach<br />
Unterschied der<br />
neuen Erfüllungsquote<br />
zur<br />
bisherigen<br />
Ist-Quote:<br />
Arbeitgeber mit 20 und<br />
mehr zu zählenden<br />
Arbeitsplätzen sind<br />
gesetzlich verpflichtet,<br />
schwerbehinderte<br />
Menschen zu beschäftigen.<br />
Arbeitgeber mit 20 bis unter 40<br />
Arbeitsplätzen müssen einen<br />
schwerbehinderten Menschen<br />
und Arbeitgeber mit 40 bis unter<br />
60 Arbeitsplätzen zwei<br />
schwerbehinderte Menschen<br />
beschäftigen. Arbeitgeber mit<br />
60 und mehr Arbeitsplätzen<br />
müssen mindestens 5 Prozent<br />
der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten<br />
Menschen besetzen.<br />
Die bisherige „Ist-Quote“ bildete<br />
den Anteil der mit schwerbehinderten<br />
Menschen besetzten<br />
Arbeitsplätze an allen zu zählenden<br />
Arbeitsplätzen ab. Die<br />
nun erstmals vorgelegte „Erfüllungsquote“<br />
hingegen stellt den<br />
Anteil der Arbeitgeber dar, die<br />
ihre Beschäftigungspflicht vollständig<br />
erfüllt haben, gemessen<br />
an allen beschäftigungspflichtigen<br />
Arbeitgebern.<br />
Mit Hilfe der Erfüllungsquote<br />
kann eingeschätzt werden, wie<br />
viele Arbeitgeber ihrer gesetzlichen<br />
Pflicht zur Beschäftigung<br />
schwerbehinderter Menschen<br />
nachkommen. (BA)<br />
Wir, die Rehaklinik Selenter See, sind eine Klinik für Mutter-<br />
Vater-Kind Kuren und suchen zur Verstärkung unseres Teams<br />
ab sofort in Teil- oder Vollzeit (w/m/d)<br />
Physiotherapeut<br />
Ihr Aufgabengebiet:<br />
• Durchführung von Gruppensportveranstaltungen Indoor,<br />
Outdoor oder im Bewegungsbad<br />
• Durchführung von Entspannungskursen (PMR, Yoga etc.)<br />
• Einbringen von Ihren individuellen Talenten für die<br />
Gestaltung der Patientenangebote<br />
• Austausch im interdisziplinaren Team<br />
Ihr Profil:<br />
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in<br />
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit<br />
Erwachsenen- sowie Kindergruppen, Fortbildungen in PMR,<br />
Atemtherapie und Lizenzen zur Durchführung von Aqua -<br />
kursen, Nordic Walking, Rückenschule, etc.<br />
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit<br />
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an<br />
Sozialkompetenz<br />
Wir bieten Kindernotfallbetreuung, Weiterbildungen, Job-Rad,<br />
Vermögenswirksame Leistungen, Nutzung unseres<br />
Bewegungsbades, Mitarbeiteressen und -parkplätze, u.v.m.<br />
Weitere Informationen finden Sie unter<br />
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