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Jürgen Ritter ( DRV Bund) - Gesunde Arbeit

Jürgen Ritter ( DRV Bund) - Gesunde Arbeit

Ausgliederung vermeiden

Ausgliederung vermeiden - Eingliederung ermöglichen - Was können und müssen Arbeitgeber tun? Berlin, 02.12.2009 Weitere Dienstleistungsangebote anderer Anbieter Geförderte Projekte des BMAS: Unterstützung von Arbeitgebern beim Eingliederungsmanagement EIBE • Berufsförderungswerke unterstützen AG bei BEM u.a. mit Assessments Gesunde Arbeit • Verschiedene Netzwerkstellen beraten AG zu BGF, BEM u.a. Demographie-Wissen kompakt: Qualifizierung zum Demographie- Lotsen • Demographieberatung für KMU durch kompakte und praxisorientierte Basisqualifizierung Fit mit alternden Belegschaften • Personalentwicklung und Qualifizierung für ältere Beschäftigte in KMU in einer strukturgewandelten Region (Ruhrgebiet) Frage: Welche Kosten entstehen nach der Förderphase? 8

Ausgliederung vermeiden - Eingliederung ermöglichen - Was können und müssen Arbeitgeber tun? Berlin, 02.12.2009 Nachhaltigkeit der DRV-Projekte Unterstützung von Arbeitgebern beim Eingliederungsmanagement Hohe Wirksamkeit von Reha - Leistungen bei frühzeitiger Einleitung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgebern hat sich bewährt Arbeitgeber wünschen sich einen schnellen Zugang zur Rentenversicherung Akzeptanz besteht bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern SGB I sieht einen Beratungsauftrag der RV-Träger vor Risikofaktor • Flächendeckende aufsuchende Beratung von AG ist nicht zu finanzieren Erfolgsfaktor • Schnelle Einleitung von Eingliederungsleistungen erhöht Wirksamkeit • Leistungen der DRV sind für Arbeitgeber kostenlos 9

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