ibW Seminare Broschuere 2025

SEMINARE

2025

06

08

10

12

16

28

INHALT04

42

46

| Willkommen an der ibW

| Über uns

| Höhere Wirtschaftsschule Graubünden & KMU-Impuls

| Massgeschneiderte Angebote

| Impuls-Webinare

Fit für zukünftige Vorstellungsgespräche – live, per Video und online!

MS Teams – professioneller Einsatz im Betrieb

Aufgabenmanagement – Microsoft Planner

| Digitale Welt und Applikationen

Moderne Kollaboration für KMU auf Basis Microsoft 365

Digital Business – Die Digitale Zukunft aktiv kennen lernen

KI und Digitalisierung in Geschäfts prozessen von KMU

Strategische Unternehmungs führung in KMU

Einstieg KI – ChatGPT-Revolution

ChatGPT-Revolution – andere KI-Modelle: aktiv im Bildungsbereich anwenden

Cyber Security Modul I bis IV

| Unternehmensführung, Projekt- & Prozessmanagement

Finanzielle Führung – KMU Modul I – Finanzen für Nichtfinanzleute

Finanzielle Führung – KMU Modul II – mein Kennzahlen-Cockpit

Finanzielle Führung – KMU Modul III – mein erfolgreicher Businessplan

Finanzielle Führung – KMU Modul IV – Wie nehme ich eine Unternehmensbewertung

vor

MWST Grundlagen – Risiken vermeiden im Tagesgeschäft

MWST Immobilien – Praxis

MWST Professional – komplexe Fälle abwickeln

Scrum für agiles Projektmanagement

Strategisches Risikomanagement

Organisation der IT in KMU – auf was ist zu achten?

Verwaltungsrat in einem KMU: Aufgaben, Pflichten und Führung

Wie organisiere ich eine effiziente und digitale Buchhaltung

Boxenstopp im Unternehmensalltag

| Nachfolge in KMU

Einstieg in die Unternehmensnachfolge in KMU

Altersvorsorge und Unternehmensnachfolge

Gemeinsam erfolgreich: Als Partner/-in ein Familienbetrieb führen

| Gesundheits management

Modul I – Von Stress bis zum Burnout: Ursachen im betrieblichen Kontext

Modul II – Betrieblicher Gesundheitscheck – Situationsanalyse (®Stiftung

Artisana)

Modul III – Leadership–Kit Gesundheitsförderung Schweiz

Modul IV – HR-Toolbox Gesundheitsförderung Schweiz

Modul V – Wiedereingliederung – IV – SWICA – Ärzte – Arbeitgeber

Modul VI – Erfahrungsaustausch und persönliche Prävention

54

64

76

82

88

94

98

102

104

| Arbeitsrecht, Sozialversicherungen & Steuern

Sozialversicherungen-Kompakt für Einsteiger I und II

Aktuelle Entwicklungen in den Sozialversicherungen (Refresher)

Die Lohnabrechnung Basic für KMU

Die Lohnabrechnung Fortgeschritten für KMU

Fit im Bereich Lohnfortzahlung für KMU

Fit im Bereich Quellensteuer

Das 1x1 Training: Lohnabrechnung in KMU

| Personalführung

Personalführung I – Personalführung für Einsteiger und Fortgeschrittene

Personalführung II – Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Personalführung III – Führungstraining in den Bündner Bergen

KMU – Personalmanagement der Zukunft

Coaching als Beratungs- und Führungsinstrument

Zeitgemässe und Aussagekräftige Arbeitszeugnisse schreiben

Generationenmanagement – gemischte Teams optimal nutzen

Führung: Umgang mit Komplexität – meistern von Dauerwandel

Bewerbungsinterviews in KMU professionell führen

Erfolgreiche Personalgewinnung

Effektive Ansätze zur Überwindung des Fachkräftemangels

| Kommunikation, Moderation & Präsentation

Fit in Moderationskompetenz – verbessert die Qualität der Resultate

Kommunikationstraining – die Kunst des Überzeugens

Verhandlungskompetenz effizient und zielführend gestalten

Die Kunst des klugen Fragens – Erfolgreiche Gesprächslenkung im Berufsalltag

| Persönlichkeitsentwicklung

Emotionale Intelligenz im privaten und beruflichen Kontext

Resilienz – Leben in der Balance

Nie mehr sprachlos – mit verbalem Tai-Chi

Selbst- und Zeitmanagement: Methoden – Microsoft-Tools

| Office Management & Schreibwerkstatt

Office Management: optimale Büro-Organisation

Fit in deutscher Rechtschreibung

Effiziente Protokollführung

Korrespondenz mit KI: digitale Federkunst

Schreibwerkstatt: Worte, die wirken – der Weg zum erfolgreichen Text

| Marketing, Verkauf & Vertrieb

Telefontraining – unsere Visitenkarte begeistert unsere Kunden

Crashkurs Logistik

| Vor- und Grundkurse

Digital Marketing Manager mit IAB-Zertifikat

Grundlagen Betriebswirtschaft – machen Sie sich BWL-fit!

Rechnungswesen Crashkurs-Basis

| ibW-Gesamtangebot

| Kontakte

3

WILL

KOM

MEN

4

BERATUNG… COACHING… MODERATION… WEITERBILDUNG... REFERATE…

– UNSER ZIEL IST IHR ERFOLG

Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Schlüsseltechnologie, welche die Geschäftswelt revolutioniert. Von

der Prozessautomatisierung bis zur Optimierung der Produktionsplanung – die Einsatzmöglichkeiten sind

vielfältig und können einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bringen.

Digitale Transformation ist im Augenblick das Stichwort für Wachstum und Veränderung, das jedes Unternehmen

trifft. Egal, wie Unternehmen dies in ihrer Variabilität für sich definieren: Es ist entscheidend, ein

klares Verständnis zu haben, was in der Unternehmung «digital und KI» bedeutet.

Neue Denkweisen und Methoden sind wie digitaler Treibstoff für Sie als Mensch, Ihr Team oder Ihr Unternehmen.

Hinterfragen Sie Ihre bisherigen Vorgehensweisen und suchen Sie gemeinsam mit anderen praxisorientierten

Menschen nach neuen Wegen zum Zukunftserfolg.

Sind Sie bereit? – Wir sind es… nach unserer Zauberformel:

Immer auf dem Laufenden zu bleiben ist eine Herausforderung – nicht nur für Unternehmende, Personalverantwortliche,

Qualitätsexpert/-innen und Mitarbeitende. Auch für uns als Trainingsorganisation, die

Ihnen die optimale Qualifizierung im Berufsalltag mit praxisorientierten, modularen und handlungsorientierten

Ausbildungs themen anbieten möchte, ist kontinuierliche Weiterentwicklung als Workshopleitende und

unserer Referate, Seminare, Firmenworkshops und Coachings oberste Devise.

Schätzen Sie, dass alles aus einer Hand kommt bei Ihrer Personalentwicklung?

Wir helfen gerne, den oder die «Berufsstars von Morgen» zu trainieren.

Wir hoffen, Sie sind auch der Meinung, dass wir dieses Jahr wieder eine besonders ansprechende Seminarbroschüre

gestaltet haben. Was wir uns aber am meisten wünschen ist, dass Sie bezüglich Ihrer persönlichen

Weiterentwicklung oder der Ihrer Mitarbeitenden bei uns fündig werden. Falls nicht – bitte sprechen Sie uns

an.

Wir freuen uns immer über Anregungen direkt aus den Unternehmen.

Gemäss unserem Motto: Aus der Praxis – für die Praxis mit Netzwerkcharakter = Erfolgsziele!

Lassen Sie sich durch unsere Ausbildungsmenus inspirieren. Gerne möchten wir mit Ihnen im Gespräch bleiben

und freuen uns über jede Rückmeldung.

Herzliche Weiterbildungsgrüsse

Justin Meyer

Stv. Schulleiter Wirtschaft / Leiter Seminare

5

ÜBER UNS

Die Geschichte der ibW begann 1990 mit einer Vision: Die bis dahin wenig organisierte

berufliche Weiterbildung sollte unter einem gemeinsamen Dach branchenübergreifend

und professionell aufgebaut werden. Kanton, Verbände, Gewerkschaften und die

Gewerbliche Berufsschule Chur bündelten ihre Kräfte und gründeten das Institut für

berufliche Weiterbildung, die ibW.

Qualitätszertifikate

Die Gründung der ibW war gleichzeitig der Startschuss für eine einzigartige Erfolgsgeschichte

in Graubünden, bzw. der Südostschweiz. Die 2008 in ibW Höhere Fachschule

Südostschweiz umbenannte Erwachsenenschule ist heute die grösste Bildungsanbieterin

im ausseruniversitären Bereich in der Region Südostschweiz. Mit den

Teilschulen Technik & Informatik, Wirtschaft, Wald, Holz, Bau & Energie, der Schule

für Gestaltung Graubünden sowie Sprachen, Didaktik & Lifestyle gilt die ibW schweizweit

als moderne Weiterbildungsinstitution mit enger Anbindung ans lokale Gewerbe

und die Industrie.

Die ibW Höhere Fachschule Südostschweiz umfasst über 30 berufliche Fachrichtungen

mit weit mehr als 100 anerkannten Bildungsangeboten an den Schulstandorten Chur,

Maienfeld, Sargans und Ziegelbrücke. Den jährlich über 1’300 Studierenden und gegen

3’500 Kursteilnehmenden stehen rund 550 Dozierende, die hauptberuflich zum grössten

Teil im entsprechenden Fachbereich arbeiten, für einen zielgerichteten und praxisorientierten

Unterricht zur Verfügung.

«ERHEBLICHE REGIONALWIRTSCHFTLICHE BEDEUTUNG»

Eine Wertschöpfungsstudie der FH Graubünden aus dem Jahr 2019 zeigt die volkswirtschaftliche

Bedeutung der ibW Höhere Fachschule Südostschweiz in Graubünden auf.

Folgend ein Auszug einiger Statistiken. Weitere Infos und Zahlen zur Bedeutung der

grössten Erwachsenenschule der Südostschweiz im ausseruniversitären Bereich finden

Interessierte unter www.ibw.ch.

98%

der Studierenden sagen, ein Lehrgang

an der ibW habe ihre Fachkompetenz

erhöht.

96% der Unternehmen

erklärten, eine Weiterbildung

an der ibW habe die Produktivität

in der Firma erhöht.

69%

der Studierenden erhielten

nach dem Lehrgang an der ibW

eine Lohnsteigerung von

durchschnittlich 9%.

6

WAS MACHT DIE ibW?

Höhere Berufsbildung

Hochschulstufe

Eidg. Berufsund

höhere

Fachprüfungen

Höhere

Fachschulen

Universitäten

und

Fachhochschulen

Chur (Hauptsitz)

Berufliche Grundbildung

Berufsmaturität

Gymnasiale

Maturität

Die Tertiärstufe des schweizerischen Bildungssystems besteht zum

einen aus akademisch orientierten Ausbildungen an Universitäten

und Fachhochschulen, zum andern aus der Höheren Berufsbildung.

Diese spricht vor allem Arbeitnehmende an, die eine Berufslehre

absolviert haben. Die Höhere Berufsbildung vereint Berufserfahrung,

theoretisches Wissen und praktisches Können und ist damit die Spezialisten-

und Kaderschmiede im dualen schweizerischen Bildungssystem.

Die Höhere Berufsbildung ist im Schweizer Bildungssystem das wirkungsvollste

Mittel gegen Arbeitslosigkeit. Die schweizerische Volksstatistik

zeigt, dass die Erwerbsquote von Absolvierenden aus der

Höheren Berufsbildung mit 92% die höchste aller Bildungsstufen ist.

Sargans

Ziegelbrücke

DIE ibW-STANDORTE

Maienfeld (Bildungszentrum Wald)

Zürich*

Uster*

Chur (AGVS-Zentrum)

Ziegelbrücke*

Sargans

Maienfeld

Maienfeld (Schule für Gestaltung)

Chur

Davos*

Ilanz*

Chur (HWSGR)

*zugemietete Räumlichkeiten

Samedan*

7

HÖHERE WIRTSCHAFTS-

SCHULE GRAUBÜNDEN

Die ibW Höhere Fachschule Südostschweiz zeichnet sich durch ihre langjährige enge

Vernetzung mit der Wirtschaft und ihre starken Partnerschaften in der Region aus. Seit

2020 wird die Höhere Wirtschaftsschule Graubünden (HWSGR) in Kooperation mit dem

Bündner Gewerbeverband (BGV) unter dem Dach der ibW geführt.

PORTRAIT

Die HWSGR ist eine kleine, aber feine höhere Wirtschaftsschule und das Kompetenzzentrum

für Unternehmensführung in Graubünden. Wir unterstützen gezielt KMU, indem

wir Führungskräften die notwendigen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Unternehmensführung

vermitteln. Unser Ziel ist es, KMU in ihrer Führungsarbeit zu stärken und sie auf

nachhaltigen Erfolg auszurichten.

Mit praxisnahen und bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten, Beratung und einem

starken Netzwerk, begleiten wir Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragen

sowie bei ihrer täglichen Führungsverantwortung.

Fachkräfte und Unternehmer/-innen aus dem KMU- und Gewerbesektor profitieren fachlich

wie persönlich von unseren Angeboten. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem

BGV bieten wir praxisorientierte und zukunftsweisende Weiterbildungen an. Im Mittelpunkt

stehen dabei, nebst aktuellen Themen, Finanz- und Versicherungs wesen, strategische

Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, moderne Führungs konzepte,

die Rolle des Arbeitgebers, Berufsbildung sowie betriebswirtschaftliche Fragestellungen

speziell für KMU.

LEHRGÄNGE

Die HWSGR führt Lehrgänge im Bereich Finanzen, Versicherungen und Digitalisierung

sowie den eigenen Lehrgang für Geschäftsleute vom BGV durch. Unsere Lehrgänge sind

vollständig modular aufgebaut. Sie entscheiden, ob Sie Ihr Studium in einem, zwei oder

drei Jahren abschliessen möchten. Und das Beste: Nach dem Abschluss können Sie

nahtlos modular weiterstudieren. Wir bieten Vorbereitungen auf Branchenabschlüsse

oder eidgenössische Fachausweise an.

8

KMU-IMPULS

PRAXISWISSEN FÜR UNTERNEHMENDE

Unsere KMU-Impuls Anlässe bieten Ihnen als Unternehmer/-innen, Geschäftsführer/-

innen oder Teamleiter/-innen eine Plattform, um sich über aktuelle und praxisrelevante

Themen auszutauschen. In kurzen, prägnanten Impulsreferaten vermitteln erfahrene

Experten fundiertes Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen, die Sie direkt

in Ihrem Unternehmen anwenden können.

Neben wertvollen Einblicken in Themen wie Leadership, Unternehmensführung, Nachfolgeplanung

und Berufsbildung, bieten diese Veranstaltungen die perfekte Gelegenheit,

Ihr Netzwerk zu erweitern und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.

Die KMU-Impuls Anlässe werden in Zusammenarbeit mit der HWSGR und dem BGV organisiert

und finden abends, in der Regel ab 17.30 Uhr, statt. Die Teilnahme ist kostenlos.

Wir stehen für erstklassiges Fachwissen und sind überkantonal bekannt für unsere

praxisnahen und inspirierenden Veranstaltungen.

ANLÄSSE 2025

Monat

Januar

März

April

Juni

September

Oktober

November

Thema

Die Rolle des VR in einem KMU

Automatisierung in KMU – Praxisbeispiele aus Graubünden (Keynote)

Online-Marketing für KMU?

Digitale Tools um den Betriebsalltag zu erleichtern

Attraktive Arbeitgeber

Nachhaltigkeit in KMU

Beschaffungswesen

Alle Seminare und Anlässe auf:

www.kmu-impuls.ch

9

MASSGESCHNEIDERTE

ANGEBOTE

Brauchen Sie einen «Schneider»…

Unser Seminarangebot lässt sich perfekt an die Bedürfnisse Ihrer Firma anpassen.

Gerne sind wir Ihr «Schneider» und entwerfen Ihnen eine massgeschneiderte Schulung.

Damit die zeitlichen und finanziellen Ressourcen geschont werden, findet der Workshop

dort statt, wo Sie es wünschen: vor Ort in Ihrer Firma, in Räumlichkeiten an einem

unserer Standorte oder in externen Seminarräumen.

… oder einen «Hofnarren»?

Machen Sie sich auch manchmal Gedanken über Ihre Organisation, Ihre Personalstrategie,

die Mitarbeitendenentwicklung oder die Teamprozesse? Möchten Sie einmal

mit einer externen und neutralen Fachperson sprechen oder Ihre Ideen reflektieren? Wir

stehen Ihnen als «Hofnarr» für diesen Prozess gerne zur Verfügung.

Erfolg dank einer starken Beratungs- und Bildungspartnerschaft

Wir kennen den Weg zum Erfolg. Vereinbaren Sie mit uns ein unverbindliches Gespräch.

Testen Sie uns und entscheiden Sie dann, ob Sie einen Veränderungs- oder Entwicklungsprozess

oder sogar eine Schulung in Ihrer Firma oder Organisation angehen möchten.

Dieses Gespräch ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

Übrigens

Viele namhafte Firmen, Kleinunternehmen, Verwaltungen und Institutionen vertrauen

auf unsere Bildungspartnerschaft. Denn wir weisen eine langjährige und breit abgestützte

praxisorientierte Erfahrung aus.

MITGLIEDER PROFITIEREN GLEICH DOPPELT

Als Mitglied des ibW-Fördervereins profitieren Sie

von Spezialkonditionen auf die Kurskosten.

Mitglieder des Bündner Gewerbeverbands profitieren

bei ausgewählten KMU-Impuls-Seminaren von

Spezialkonditionen.

Ausserdem ist die ibW Höhere Fachschule Südostschweiz

eine Cicero-akkreditierte Bildungsanbieterin.

Bei zahlreichen Seminaren lassen sich

Lernleistungen mit Cicero-Punkten belohnen.

Mitglieder des Verband Bündnerischer Gemeinde-

Angestellter profitieren bei ausgewählten

ibW-Seminaren von Spezialkonditionen.

10

Als Mitglied von GastroGraubünden profitieren Sie

von Spezialkonditionen auf die Kurskosten.

MASSGESCHNEIDERTE TRAININGSANGEBOTE FÜR FIRMEN UND ORGANISATIONEN

Betriebswirtschaft

Unser Unternehmen sicher in die Zukunft lenken

Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, das Verstehen

wirtschaftlicher Zusammenhänge und die Umsetzung in

unserem Unternehmensalltag sind die Grundlagen für den

langfristigen Unternehmenserfolg.

Projekt-, Prozess-, Change Management

Wir wollen nachhaltige Veränderung

Gelingendes Projekt-, Prozess- und Change-Management

lebt von Veränderungsbereitschaft und qualifizierten Mitarbeitenden.

Halten Sie die Fäden in der Hand und führen Sie

Ihre Projekte zum Erfolg.

Führungskräfte qualifizieren

Wir sind fit in unseren Alltagsheraus forderungen

Die Anforderungen an uns Führungskräfte sind komplex,

die Rollen vielfältig: Vorbild, Coach, Motivator/-in, Moderator/-in,

Mentor/-in, Sparringspartner/-in, Innovator/-in,

Koordinator/-in, Unternehmer/-in, Projektmanager/-in u.v.m.

Assistenz / Office-Management

Starke Assistenzen für starke Unternehmen

Erfolgreiche Assistenzen sind Multitalente: Sie organisieren

perfekt, halten ihren Vorgesetzten den Rücken frei,

managen Schnittstellen, haben ausgezeichnete Kommunikationsskills

und behalten jederzeit den Überblick.

Marketing / Produktmanagement

Kompetenz und Inspiration, einfach weiterkommen

Spüren Sie noch das Kribbeln im Kopf, wenn sich eine gute

Idee anbahnt? Oder die Begeisterung, wenn Ihr Produkt

überzeugt? Marketing und Produktmanagement leben von

Kreativität.

Vertrieb / Verkauf

Wir sind die Wegbereiter/-in für unseren Vertriebserfolg

Immer komplexer werdende Marktanforderungen und damit

einhergehende Veränderungen zwingen den Vertrieb zu

einer konsequenten Weiter entwicklung.

Einkauf, Logistik, Aussenhandel

Wir steigern Erträge, Effizienz und Effektivität

Ob im Einkauf, in der Logistik, im Import oder Export: Wir

bereiten uns optimal auf unsere aktuellen und künftigen

Herausforderungen vor.

Digital Business

Perspektiven für Ihren Weg im digitalen Wandel

Machen Sie sich fit für die Arbeitswelt und stellen Sie Ihr

Business rechtzeitig auf den digitalen Wandel ein! Bauen Sie

sich jetzt Ihre «digital skills» für eine erfolgreiche Digitalisierung

Ihres Unternehmens auf.

WIRTSCHAFT – DATENSCHUTZ – CYBER SECURITY

Mit Highend-Technologien auf die Überholspur

Der Megatrend Digitalisierung erfordert IT-Know-how. Qualifizierte

IT-Teams und aktuelles Know-how für uns als Anwender/-innen

sind dabei wichtiger denn je. Wir machen uns

fit für unsere digitale Zukunft.

Gesundheit

Sie stärkt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen

Neben den gesetzlichen Anforderungen, die in diesem Bereich

sicher und effizient umgesetzt werden müssen, ist

Gesundheit die Basis für leistungsfähige und innovative

Mitarbeitende.

11

IMPULS-WEBINAR

GEDANKENSPLITTER, UM IM ALLTAG WEITERZUKOMMEN

In den neuen ibW-Webinaren bieten wir Interessierten kompaktes Know-how,

Austausch und Netzwerk zum gewünschten Fachthema - bequem von zu Hause aus.

Besuchen Sie ein Webinar der ibW zum kleinen Preis und profitieren Sie von Anregungen

und Praxis-Tipps, die Sie direkt am nächsten Tag im Unternehmen oder auch privat einsetzen

können.

12

FIT FÜR ZUKÜNFTIGE VORSTELLUNGS-

GESPRÄCHE – LIVE, PER VIDEO UND ONLINE!

Die Digitalisierung im Bewerbungsprozess ist schon seit einigen

Jahren Realität. Wir machen Sie neben dem klassischen Live-Interview

auch fit für die Video- und Onlinebewerbung. Wir fokussieren

uns auf die Selbstpräsentation sowie auf die Fragen- und Antworttechniken.

Auch bei einem Vorstellungsgespräch, das online stattfindet,

gibt es eine gewisse Etikette zu wahren. Die wichtigsten

Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert

und anschaulich dargestellt.

Freuen Sie sich auf folgende Kursschwerpunkte:

| Technik bei Video- und Online-Interviews

| Was beinhaltet eine Videobewerbung – Ablauf eines virtuellen

Vorstellungsgesprächs

| Gute Antworten und Reaktionen auf schwierige Fragen und

Provokationen

| Ergebnisreiche Frage- und Antworttechniken

| Auf welche Fragen muss ich vorbereitet sein?

| Darstellung der eigenen Stärken und Schwächen und allgemeine

Tipps zur Selbstpräsentation

| Tipps zu Körperhaltung, Stimmeinsatz und Gesprächsverhalten

| Häufige Fragen zur Gehaltsverhandlung

| Dos und Don’ts – Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden –

live, per Video und online

| Eine Checkliste zu aktuellen Standards

DAUER

2 Stunden, 17.00 – 19.00 Uhr

DATEN

Dienstag, 11.03.2025

Donnerstag, 13.11.2025

KURSORT

online

REFERENTIN

Sandra Rimini

Unternehmerin, HR-Fachfrau mit

eidg. FA, Fachrichtung Beratung,

CAS FH HR Business Partnering.

Langjährige Erfahrung im Personalwesen

in verschiedenen

Positionen und Dozentin bei

HR-Lehrgängen

KOSTEN

CHF 120

inkl. Kursunterlagen und Kursausweis

Ihr Nutzen für die Zukunft:

| Sie erhalten wertvolle Tipps und Tricks zur erfolgreichen Vorbereitung

des Einstellungsgespräches.

| Sie lernen verschiedene Frage- und Antworttechniken kennen und

lernen, wie Sie diese erfolgreich in die Praxis umsetzen können.

| Sie wissen, welche Online-Tools es benötigt und kennen die wichtigsten

Anwendungen für ein reibungsloses Online-Interview.

| Sie wissen, wann eine Videobewerbung sinnvoll ist und welcher

Inhalt gewünscht wird.

| Sie lernen von einem Bewerbungs-Profi, der sowohl die Arbeitnehmenden-

als auch die Arbeitgebendenperspektive kennt und daher

genau weiss, wie man den zukünftigen Arbeitgebenden von sich

überzeugt!

Zielgruppe:

Personen, welche in einer Bewerbungssituation sind oder sich darauf

vorbereiten möchten.

13

MS TEAMS – PROFESSIONELLER EINSATZ IM

BETRIEB

In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Microsoft Teams als zentrale

Plattform für die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen

nutzen können. Sie erfahren, wie Sie mit Teams Chatnachrichten,

Audio- und Videoanrufe, Onlinebesprechungen, Gruppenkanäle,

Dateifreigaben und mehr verwalten können.


| Einführung in die Grundfunktionen und Oberfläche von Teams

| Erstellen und Verwalten von Teams und Kanälen

| Senden und Empfangen von Chatnachrichten, Emojis und Gifs

| Starten und Teilnehmen an Audio- und Videoanrufen und Onlinebesprechungen

| Teilen und Bearbeiten von Dateien innerhalb von Teams

| Anpassen von Teams-Einstellungen und Benachrichtigungen


| Sie lernen, wie Sie MS Teams effektiv für die Kommunikation und

Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen nutzen können.

| Sie lernen die Vorteile und Grenzen von Teams kennen.

| Sie sind in der Lage, Teams so einzurichten, dass die Applikation

zur Effizienzsteigerung dient und sich nicht als Störfaktor entpuppt.

DAUER

2 Stunden, 17.00 – 19.00 Uhr

DATEN



KURSORT

online

REFERENT

Simon Locher

EMBA General Management;

NDS HF Projekt- und Prozessmanagement,

langjährige Erfahrung

in den Bereichen Modern

Work (M365), Projekt- und

Prozessmanagement

KOSTEN

CHF 120


Zielgruppe:

Die Assistenz, Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitende, die die

Zusammenarbeit innerhalb von Projekten und Abteilungen mit den

neuen Kollaboration-Tools von Microsoft verbessern möchten.

14

AUFGABENMANAGEMENT –

MICROSOFT PLANNER

Microsoft 365 Business bietet weitaus mehr als Word, Excel und Outlook.

Täglich kommen aus verschiedenen Kommunikationskanälen

weitere Pendenzen auf meinen Tisch. Ich versuche mir mittels E-Mail-

Kategorien, Notizblock, Post-It, etc. einen Überblick zu bewahren.

Vielen Arbeitnehmenden geht es wie mir. Microsoft bietet einfachste

Bordmittel, um mit einer einzigen App die unzähligen Pendenzen einfach,

schnell und mit einer guten Übersicht in den Griff zu bekommen.


| Einführung in Aufgabenmanagement-App «Planner» von Microsoft

| Grundfunktionen von Planner kennen und nutzen lernen

| Persönliche Aufgaben und Gruppenaufgaben in einer Übersicht

verwalten

| Tipps und Tricks im Umgang mit Planner


| Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Tools zur Aufgabenverwaltung,

welche Microsoft anbietet (z.B. To Do, Planner

und Tasks in Teams).

| Sie lernen die Vorteile und Grenzen der einzelnen Tools kennen und

wie Sie diese je nach Anwendungsszenario auswählen können.

| Sie erfahren, wie Sie Aufgaben erstellen, zuweisen, verfolgen,

aktualisieren und abschliessen können, sowohl individuell als

auch im Team.

| Sie erkunden die Möglichkeiten zur Integration und Synchronisation

der verschiedenen Tools, um eine konsistente und effiziente Aufgabenverwaltung

zu gewährleisten.

| Sie erhalten Tipps und Best Practices für die Organisation und

Priorisierung Ihrer Aufgaben, um Ihre Produktivität und Zufriedenheit

zu steigern.

DAUER

2 Stunden, 17.00 – 19.00 Uhr

DATEN


Mittwoch, 24.09.2025

KURSORT

online

REFERENT

Simon Locher






Prozessmanagement

KOSTEN

CHF 120


Zielgruppe:

Assistenz, Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitende, welche die

Zusammenarbeit innerhalb von Projekten und Abteilungen mit den

neuen Kollaboration-Tools von Microsoft verbessern möchten.

15

DIGITALE WELT UND

APPLIKATIONEN

BEWUSSTSEIN UND BEGEISTERUNG FÜR DIE DIGITALE WELT

Die Digitalisierung verändert in unserer Arbeits- und Privatwelt alles.

Aber was genau? Wo sollte man anfangen? Und worauf kommt es da an?

In unserem Handlungsfeld «Digitale Welt» schaffen wir bei Ihnen das Bewusstsein für

die Veränderungen in unserer Gesellschaft und Unternehmen.

Aber nicht nur das! Wir nehmen Ihnen die Angst und rufen Bereitschaft und Begeisterung

für den digitalen Wandel hervor.

Digitalisierung und Wirtschaft 4.0 machen auch KMU-Unternehmen und Home-Office

immer stärker von permanent verfügbaren Daten abhängig.

Damit drängen sich zunehmend Fragen nach der IT-Sicherheit auf – wir geben Ihnen

einen Einblick in die Cybersecurity.

16

MODERNE KOLLABORATION FÜR KMU AUF BASIS

MICROSOFT 365

Microsoft 365 Business bietet weitaus mehr als Word, Excel und Outlook.

Mit einer Grundausstattung von Microsoft 365 für KMU können

Sie im Geschäftsalltag innerhalb der eigenen Unternehmung kollaborativ

zusammenarbeiten. Vom Dokumentenmanagement, über

umfangreiche und schnelle Kommunikation bis hin zu effizientem

Aufgabenmanagement. Sie erhalten einen spannenden Einblick mit

hohem Praxisbezug, sodass Sie nützliche Informationen direkt in

Ihrem KMU anwenden können, um Kommunikation und Zusammenarbeit

zu stärken.


| Mit zentralen Microsoft-Applikationen gewinnbringend meinen

Betrieb digitalisieren

| Grundfunktionen zu Microsoft 365 kennen und nutzen lernen

| Effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation über Kanäle

organisieren

| Innerhalb von Teamprojekten effizientes Aufgabenmanagement

betreiben

| Einfache und unternehmensübergreifende Kommunikation mit

einfachsten Mittel sicherstellen

| Die verschiedenen Tools mit welchen Anwendungsmöglichkeiten

in Ihrem Betrieb

| Erfahrungsaustausch und wertvolle Praxistipps für KMU vom

Referent – Teilnehmenden

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Dienstag, 08.04.2025


KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Simon Locher






Prozessmanagement

KOSTEN

CHF 590

inkl. Mittagessen mit Getränk,

Kursunterlagen und Kursausweis


| Sie entdecken Microsoft 365 als Basis für die neue digitale

Zusammenarbeit.

| Sie entdecken die verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten in

Teams und SharePoint.

| Sie schnuppern in die verschiedenen Tools wie zum Beispiel

OneDrive, Planner, OneNote etc.

| Sie erhalten einen Einblick mit hohem Praxisbezug, sodass Sie

nützliche Informationen direkt in Ihrem KMU anwenden können,

um Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken.

Zielgruppe:

Sie sind Anwender/-in von Microsoft 365 (nicht Administrator/-in) und

möchten die Grundlagen von Microsoft 365 begleitend kennenlernen.

17

DIGITAL BUSINESS – DIE DIGITALE ZUKUNFT

AKTIV KENNEN LERNEN

Stehen Sie am Anfang der Digitalisierung oder sind Sie schon mittendrin?

Welche Rolle spielen moderne Technologien bereits in Ihrem

Unternehmen? Digitalisierung ist mehr als der Einsatz von Hard- und

Software. Das Rezept für den digitalen Wandel ist Wissen für die Zukunft

mit einer Prise Neugier. Erfolge beginnen im Kopf – aber wo anfangen?

Wer Unternehmensprozesse digital gestalten möchte, muss

hinter die Wortwolke «Digitalisierung» blicken. Unser Seminar beginnt

mit einem Überblick über aktuelle Begriffe der Digitalisierung und

erläutert diese praxisbezogen. Wie bewegen Sie und Ihr Unternehmen

sich innovativ, zukunftsfähig, aber auch sicher durch den andauernden

Wandel?


| Digitalisierung – erste Orientierung

| Das «Digitale ABC» – die wichtigsten Begriffe zur Digitalisierung:

Augmented Reality (AR), Autonomes Fahren, Big Data, Blockchain,

Cloud-Computing, Crowdsourcing, Deep Learning, Digitale Transformation,

Industrie 4.0, Internet der Dinge (Internet of Things –

IoT), Künstliche Intelligenz (KI), Machine Learning, Virtual Reality

(VR), 3D-Druck, 5G etc.

| Datensicherheit

| Umgang mit sensiblen Informationen

| Bewertung und Analyse von Daten

| Chancen des digitalen Wandels: Warum es nie zu spät ist,

digital(er) zu werden

| Fragen und Herausforderungen von Unternehmen heute

| Innovation durch neue Technologien und Digitalisierung

| Kennenlernen zentraler Innovationsansätze, wie Agilität und

Design Thinking

| Überblick: Digitale Technologien, die Unternehmende kennen

sollten

| Aktuelle Trends in der Digitalisierung

| Erfahrungsaustausch Referent – Teilnehmende

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


Kurs 2: Mittwoch, 17.09.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Gian Marco Bianchi

Wirtschaftsinformatik und

Entrepreneurship Studium

absolviert und sich darauf spezialisiert,

bestehende Prozesse

und Modelle zu hinterfragen und

Unternehmen neue Wege aufzuzeigen,

wie die digitale Transformation

gelingen kann. Langjährige

Erfahrungen in den Branchen

Bau, Bank und Industrie, wo er

jeweils in unterschiedlichen

Funktionen tätig war, unter

anderem im Verwaltungsrat, der

Geschäftsführung, der Projektleitung,

im strategischen

Controlling sowie in der Treasury,

Fachrat GR Digital

KOSTEN

CHF 590




| Sie lernen aktuelle Entwicklungen in der Digitalisierung zu verstehen,

im eigenen Arbeitsalltag und Unternehmen kritisch zu hinterfragen

und einzusetzen.

| Sie sind in der Lage, Chancen und Möglichkeiten, aber auch

Herausforderungen und Risiken der Digitalisierung für Ihr Unternehmen

beurteilen zu können. Sie können einschätzen, in welchen

Geschäftsprozessen eine Digitalisierung zur Effizienzsteigerung

führt und eine erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens

unterstützt.

18

Zielgruppe:

Unternehmer/-innen und Führungsfachleute und Interessierte, die

sich mit dem Digitalen Business vertiefter auseinandersetzen möchten/müssen.

KI UND DIGITALISIERUNG IN GESCHÄFTS-

PROZESSEN VON KMU

Die Digitalisierung hat auf alle Bereiche eines Unternehmens Auswirkungen.

Intelligente, digitale Produkte erfordern intelligente

Geschäftsprozesse. Die Führung und Steuerung solcher digitalen

Prozesse fördert ein neues Denken und Handeln im Unternehmen.

Hierarchien werden abgebaut, Prozessverantwortung wird erweitert.

Die Steuerung über Zeit, Kosten und Qualität stösst in neue Dimensionen

vor.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


Kurs 2: Donnerstag, 11.09.2025

KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur


| Industrie 4.0 – Chancen und Herausforderungen im KMU-Bereich

| Digitale Transformation im KMU-Bereich

| Das Prozessbild des Unternehmens – Integrierte vernetzte Prozesse

| Kernprozesse – Supportprozesse – Management Prozesse

| Stand der Digitalisierung bei KMU – wo liegen die Potenziale

| Trends der digitalen Wirtschaft – digitalisierte Geschäftsmodelle

| Die Vernetzung der Geschäfte – Branchen- und Technologie-

Grenzen überschreiten

| Was ist Künstliche Intelligenz?

| Wie funktionieren künstliche neuronale Netze?

| Einsatzbeispiele aus der Praxis für Machine Learning (ML), Deep

Learning, ChatBots und Robotic Process Automation (RPA) in der

Unternehmenspraxis

| KI selbst im Unternehmen einsetzen:

Das richtige KI-Frameworks unterscheiden lernen, den richtigen

KI-Anbieter und -Berater finden

| KI nicht der KI wegen, sondern Kundennutzen und Praxisbezug

definieren, für Erfolgsprojekte


REFERENT

Gian Marco Bianchi

Wirtschaftsinformatik und

Entrepreneurship Studium

absolviert und sich darauf spezialisiert,

bestehende Prozesse

und Modelle zu hinterfragen und

Unternehmen neue Wege aufzuzeigen,

wie die digitale Transformation

gelingen kann. Langjährige

Erfahrungen in den Branchen

Bau, Bank und Industrie, wo er

jeweils in unterschiedlichen

Funktionen tätig war, unter

anderem im Verwaltungsrat, der

Geschäftsführung, der Projektleitung,

im strategischen

Controlling sowie in der Treasury,

Fachrat GR Digital

KOSTEN

CHF 590




| Sie lernen die Spielarten der Künstlichen Intelligenz, kurz KI oder AI,

kennen sowie Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen.

| Sie wissen, wie Sie Ihre Ziele und Strategien für Ihren Transformationsprozesse

zur Digitalisierung im Unternehmen umsetzen

müssen.

| Sie erkennen die Chancen und Herausforderungen, dass Ihr Unternehmen

rechtzeitig und integriert dieses Thema angeht und mit

digitalen Geschäftsprozessen die Chancen der Digitalisierung

nutzen kann.

| Sie erhalten das methodische Know-how für die Neugestaltung

und Verzahnung Ihrer Geschäftsprozesse. Sie lernen durch Best

Prac tice von erfolgreichen Unternehmen und erfahren, wie dies in

Ihrem Unternehmen umzusetzen ist.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die sich

mit der Digitalisierung von Prozessen im Unternehmen beschäftigen

und hierzu ein umfassendes Know-how benötigen.

19

STRATEGISCHE UNTERNEHMUNGS FÜHRUNG

IN KMU

Der Alltag ist geprägt von schnellen Veränderungen, Ungewissheit

und extremer Dynamik. Das macht langfristige Planungen und präzise

Zielvorgaben ausgesprochen schwierig. Als Führungspersönlichkeit

stehen Sie vor der grossen Herausforderung, operativ überzeugende

Ergebnisse abzuliefern. Gleichzeitig ist es Ihre Aufgabe, stetig das

bestehende Geschäftsmodell zu überprüfen, die Strategien anzupassen

und Veränderungen zu initiieren und zu begleiten.


| Strategische Unternehmensführung

• Strategische Handlungsfelder und Navigationshilfen im digitalen

Zeitalter

• Strategie Prozesse und Positionierung

• Neue Managementthemen

• Technologien, Daten und Ökosysteme

| Geschäftsmodelle und digitale Transformation

• Entwicklung von Geschäftsmodellen

• Konstante Kundenorientierung

| Einblick in die Megatrends von heute

| Zukünftige Entwicklungen erkennen und sich als KMU darauf

vorbereiten



| Sie analysieren die strategisch zukunftsfähige Positionierung Ihres

Unternehmens in einem dynamischen und volatilen Umfeld.

| Sie optimieren Ihre Wertschöpfungskette und richten diese lokal,

national oder global aus.

| Sie integrieren Digital- und Plattformstrategien und entwickeln

Ihre Geschäftsmodelle zu den aktuellen Themen.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Gian Marco Bianchi

Wirtschaftsinformatik und Entrepreneurship

Studium absolviert

und sich darauf spezialisiert, bestehende

Prozesse und Modelle

zu hinterfragen und Unternehmen

neue Wege aufzuzeigen, wie die

digitale Transformation gelingen

kann. Langjährige Erfahrungen

in den Branchen Bau, Bank und

Industrie, wo er jeweils in unterschiedlichen

Funktionen tätig

war, unter anderem im Verwaltungsrat,

der Geschäftsführung,

der Projektleitung, im strategischen

Controlling sowie in der

Treasury, Fachrat GR Digital

KOSTEN

CHF 590



Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Teilnehmende in den Bereichen Geschäftsführung,

Personalwesen, Führungskräfte, die KI-Tools in

den Personalprozessen optimal nutzen wollen.

20

EINSTIEG KI – CHATGPT-REVOLUTION

Mit ChatGPT, GPT-5 und folgende zieht Künstliche Intelligenz (KI) auf

revolutionäre Weise in den Alltag ein. Und das Besondere daran:

Jede/r kann es sofort ausprobieren und einsetzen! Nie war es einfacher,

Aufgaben von einer KI erledigen zu lassen und zu automatisieren.

Und selten war es so deutlich spürbar, welche Veränderungskraft

eine Technologie für bestehende Geschäftsmodelle haben kann. In

diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ChatGPT für Ihre Zwecke nutzen,

das Potenzial der KI für Ihr Unternehmen ausschöpfen und die Vorteile

nicht Ihren Mitbewerbenden zu überlassen.


| Wie funktioniert und was kann ChatGPT?

| Welche neuen Möglichkeiten bietet ChatGPT mit GPT-5 und

folgende?

| Wie hole ich aus ChatGPT das heraus, was ich brauche?

| Welche Prozesse lassen sich mit ChatGPT automatisieren?

| Welches Ökosystem bildet sich um ChatGPT herum?

| Welche Bedrohungen bestehen für mein Geschäftsmodell?

| Wie entwickle ich Geschäftsmodelle und Business Cases?

| Was bieten andere nützliche KI-Modelle?



| Sie lernen ChatGPT und die Sprachmodelle GPT-5 und folgende

genauer kennen und entdecken, wie Sie die KI vielseitig und kreativ

einsetzen können.

| Sie erkennen neue Chancen für Geschäftsideen oder Geschäftsmodelle,

d.h. Sie selbst können konkrete Ideen entwickeln, wie Sie

mit ChatGPT Ihr Business optimieren können.

| ChatGPT ist ein mächtiges Werkzeug – Sie lernen noch weitere

neue leistungsorientierte KI-Modelle kennen, die ähnlich hilfreich

sind und in anderen Einsatzfeldern genauso grosses Potenzial

bieten wie ChatGPT.

DAUER

1/2 Tag, Vormittag, 4 Lektionen

08.30 – 12.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Gian Marco Bianchi


Studium absolviert









Funktionen tätig






KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an alle, die Conversational AI oder KI generell

einsetzen oder in Geschäftsprozesse oder Berufsalltag integrieren

möchten.

21

CHATGPT-REVOLUTION – ANDERE KI-MODELLE:

AKTIV IM BILDUNGSBEREICH ANWENDEN

Mit ChatGPT, GPT-5 und folgende zieht Künstliche Intelligenz auf revolutionäre

Weise in den Alltag ein. Und das Besondere daran: Jede/r

kann es sofort ausprobieren und einsetzen! Nie war es einfacher,

Aufgaben von einer KI erledigen zu lassen und zu automatisieren. Entdecken

Sie die Chancen und Gefahren dieser Technologien und wie Sie

diese im Unterricht nutzen können. Nutzen Sie die Chance, sich über

die neuesten Entwicklungen und Best Practices zu informieren und zu

diskutieren.


| Wie funktioniert und was kann ChatGPT?

| Personalisiertes Lernen ermöglicht, indem es Teilnehmende auf

ihrem individuellen Lernniveau unterstützt.

| Zeitaufwändige Aufgaben automatisiert, wodurch Ausbilderinnen

und Ausbilder mehr Zeit für interaktive Aktivitäten haben.

| Daten und Insights, die dabei helfen können, den Unterrichtsfortschritt

zu verfolgen und zu verbessern.

| Kreative Lösungen und neue Perspektiven bieten, die dabei helfen

können, das Interesse der Teilnehmenden zu wecken.

| Unterstützung bei der Übersetzung und beim Zugang zu Informationen

in verschiedenen Sprachen, was ins besondere für multilinguale

Klassen von Vorteil sein kann.



| Sie lernen ChatGPT und die Sprachmodelle genauer kennen und

entdecken, wie Sie die KI vielseitig und kreativ einsetzen können.

| Sie verstehen, wie ChatGPT und KI den Unterricht beeinflussen

können.

| Sie lernen die Chancen und Gefahren der Technologie kennen und

verstehen.

| Sie erweitern Ihre digitalen und methodischen Kompetenzen.

DAUER

1/2 Tag, Nachmittag, 4 Lektionen

13.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Gian Marco Bianchi


Studium absolviert









Funktionen tätig






KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an alle, die Conversational AI oder KI im

Unterricht einsetzen oder integrieren möchten.

22

CYBER SECURITY MODUL I:

KMU FÜR CYBER SECURITY FIT MACHEN

In diesem ½-tägigen Grundkurs können sich Entscheidungs -

träger/-innen grundlegend zum Thema Cyber Security in KMU informieren.

Es werden die wichtigsten Bedrohungen, Massnahmen zur

Reduzierung der Risiken und die dafür notwendige Sicherheitsorganisation

aufgezeigt.


| Die Bedrohungslage in der IT Welt

| Angreifer, Absichten, Angriffsziele

| Cyberangriff-Ablauf und Techniken

| Angriffserkennung und Reaktion

| Schwachstellen im Unternehmen

| Schutzmassnahmen/-mechanismen

| Datensicherung

| Sicherheitsorganisation

| Hilfeleistung bei einem Cyberangriff

| Datenschutz (DSG)

| Haftung und Versicherungsschutz


| Praxisnahes Verständnis für Cyber Risiken erwerben, um wichtige

Massnahmen umsetzen zu können.

| Kenntnisse über eine Sicherheitsorganisation im Unternehmen

erlangen und erste Schritte vornehmen.

| Wichtige Aspekte zu Datenschutz, Versicherungen und zur Haftung

verstehen.

DAUER

1/2 Tag, 4 Lektionen

08.30 – 12.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Freitag, 11.04.2025


KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

John Fisher

Selbstständiger Cyber Security

Consultant

Int. Zertifizierungen in den Bereichen

Netzwerktechnologie,

IT-Service-Management, Cloud,

Spezialisierung auf Information

Security, Management Systemen

(ISMS) und Zertifizierung nach

ISO/IEC27001 (Informationssicherheit).

KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer/-innen sowie Führungskräfte

und Mitarbeitende, welche im Unternehmen mit dem Thema Cyber

Security konfrontiert sind. Technische Kenntnisse in der IT sind für

diesen Grundlagenkurs nicht notwendig.

23

CYBER SECURITY MODUL II:


Dieser 1/2-tägige Kurs baut auf dem Modul I (KMU für Cyber Security fit

machen) auf. Es werden Methodik, Verfahren und Werkzeuge für einen

verbesserten Schutz vor Cyber Angriffen vermittelt.


| Risikoanalyse und -Beurteilung

| Cyber Security Politik und Strategie

| Cyber Security Organisation

| Sicherheit am Arbeitsplatz

| Richtlinien für Mitarbeitende

| Umgang mit Personalrisiken

| Awareness Schulungen

| Technologische Risiken

| IT-Betriebshandbuch

| Cloud, Homeoffice, Mobile Computing

| Datenschutz, Datendiebstahl, Copyright


| Kennenlernen von Methodik und Werkzeugen, um Cyber Security im

Unternehmen verbessern zu können.

| Know-how, um erste Schritte bei der Einführung einer Sicherheitsorganisation

einleiten zu können.

| Fähigkeit, Cyber Security systematisch zu managen.

DAUER


Kurs 1: 13.30 – 17.00 Uhr

Kurs 2: 08.30 – 12.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

John Fisher


Consultant








KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer/-innen sowie Führungs kräfte

und Mitarbeitende, welche im Unternehmen mit dem Thema Cyber

Security konfrontiert sind. Technische Kenntnisse in der IT sind für

diesen Grundlagenkurs nicht notwendig.

24

CYBER SECURITY MODUL III:


In diesem ½-tägigen Kurs werden die Grundlagen, Elemente und Vorgehensweise

vermittelt, um den Gefahren von Cyber Security gesamtheitlich

entgegenwirken zu können. Idealerweise wird dies über ein

Managementsystem für Informationssicherheit (ISMS) realisiert. Die

Kursteilnehmenden werden diesbezüglich praxisnah auf die Planung,

Organisation und Entscheidungsfindung einer ISMS-Einführung

vorbereitet.


| ISO/IEC-27000-Reihe

| BSI-Standard 201

| Anforderungen an ein ISMS

| Tools, Framework, Dokumentation

| Planung einer ISMS Einführung

| Organisation, Zuständigkeiten

| Umsetzung, Einführung, Schulung

| Vorlagen, Best Practice

| Kosten und Aufwand

| Audits und Verbesserungsprozesse

| Zertifizierung


| Praxisbezogene Vorbereitung auf die Planung und Einführung eines

Managementsystems für Informationssicherheit (ISMS).

| Die Kursteilnehmenden sind in der Lage Aufwand, Ressourcen und

Projektdauer zu kalkulieren.

| Der Kurs vermittelt das Know-how für die Entscheidungsfindung

einer bevorstehenden ISMS-Einführung oder Teile davon.

DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

John Fisher


Consultant








KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte,

Qualitätsbeauftragte sowie IT-Fachkräfte, welche im Unternehmen

mit der Einführung von ISMS konfrontiert sind. Technische Kenntnisse

in der IT sind für diesen Grundlagenkurs nicht notwendig.

25

CYBER SECURITY MODUL IV:

PRIVATPERSONEN IM VISIER VON CYBER-

ANGRIFFEN

In diesem ½-tägigen Kurs werden Privatpersonen aller Altersgruppen

umfangreich über das Thema Cyber Security informiert. Der Kursinhalt

hat einen starken Bezug zu realen Bedrohungen und Angriffsszenarien

aus dem alltäglichen Privatleben. Einfach verständliche

Theorie und Livedemos lassen bei den Kurteilnehmenden ein

«Aha-Erlebnis» aufkommen.


| Die Bedrohungslage in der IT-Welt

| Angreifer, Absichten, Angriffsziele

| Malware und Schutzmechanismen

| Phishing, Social Engineering

| Angriffserkennung und Reaktion

| Umgang mit Social Media

| Auskunft und Hilfestellen für den IT-Alltag


| Sensibilisierung und Aufklärung über Bedrohungen aus

dem Internet.

| Informationen zum besseren Schutz vor Cyberangriffen.

| Kenntnisse über verbessertes Verhalten und technischen Schutzmassnahmen

im Internet.

DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Montag, 03.11.2025

KURSORT

Chur

REFERENT

John Fisher


Consultant








KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

Der Kurs richtet sich an Privatpersonen aller Altersgruppen. Es

können auch Familien am Kurs teilnehmen. Technische Kenntnisse

in der IT sind für diesen Grundlagenkurs nicht notwendig.

26

FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die in einer zunehmend

digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich führen möchten. Sie

lernen, wie Sie agile Methoden und digitale Tools einsetzen, um Teams

erfolgreich zu führen, die Motivation und Zusammenarbeit in virtuellen

Umgebungen zu stärken und eine digitale Unternehmenskultur zu

fördern. Ziel ist es, Ihnen praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln, mit

denen Sie die Herausforderungen in Zeiten der Digitalisierung meistern

können und die neuen Möglichkeiten und Instrumente zielführend

einsetzen können.


| Agile Führungsmethoden: Einführung in agile Praktiken wie Scrum

oder Kanban zur effizienten Leitung digitaler Teams

| Digitale Kommunikation und Kollaboration: Entwicklung von

Strategien für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit

in virtuellen Teams

| Führung in einer digitalen Arbeitswelt: Bewältigung der Herausforderungen,

die durch Remote- und hybride Arbeitsmodelle

entstehen

| Technologieeinsatz zur Unterstützung der Führung: Identifikation

und Nutzung digitaler Tools zur Verbesserung der Teamleistung

| Change Management in der digitalen Transformation: Führen und

Unterstützen von Teams während der digitalen Veränderungsprozesse

| Mitarbeitendenengagement und -motivation: Strategien zur

Steigerung der Motivation und Neuausrichtung von Teams in einer

digitalen Umgebung

| Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur: Aufbau und

Pflege einer Kultur, die digitale Innovation und Flexibilität fördert

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Kevin Mauchle

HR-Strategieberater, Recruiting

Experte, Startup Enthusiast

KOSTEN

CHF 590




| Optimierte Teamführung: Die Teilnehmenden erwerben praxisorientierte

Kenntnisse, die zu einer effizienteren und flexibleren

Führung ihrer Teams in digitalen Umgebungen führen.

| Erhöhte Mitarbeitendenmotivation und -bindung: Durch den Einsatz

neuer Methoden zur Motivation und Kommunikation können die

Teilnehmenden die Zufriedenheit und das Engagement ihrer

Mitarbeitenden deutlich steigern.

| Besseres Change Management: Die Teilnehmenden werden

befähigt, digitale Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen

erfolgreich zu steuern und ihre Teams dabei sicher durch den

Wandel zu führen.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Teamleitende, HR-Manager und Personalentwicklende,

Projektmanager, Unternehmensberatende und Coaches

27

UNTERNEHMENSFÜHRUNG,

PROJEKT- UND

PROZESSMANAGEMENT

WIE WIRD EIN UNTERNEHMEN ERFOLGREICH?

Die Unternehmensleitung nimmt die strategische Ausrichtung des Betriebes vor. Damit

stellt sie die Weichen für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

Diverse Faktoren entscheiden letztlich über Erfolg oder Misserfolg. An einem ibW-

Seminar im Bereich Unternehmensführung, Projekt- und Prozessmanagement können

Sie sich Ihre Bedürfnisse massgeschneidert, kompakt und kompetent «abholen».

28

FINANZIELLE FÜHRUNG – KMU MODUL I –

FINANZEN FÜR NICHTFINANZLEUTE

Liquide Mittel sind der Sauerstoff, den ein Unternehmen zum Leben

braucht. Sie werden idealerweise durch Wertschöpfung in Form von

verkauften Produkten und Dienstleistungen erwirtschaftet – dies nur,

wenn die Einnahmen grösser sind als die Ausgaben (Cashflow) und der

Ertrag grösser als der Aufwand (Gewinn). Was trivial klingt, hat Konsequenzen

auf die gesamte Unternehmungsführung.


| Bilanzen, Erfolgsrechnungen, Cash-Flow-Rechnungen

| Eigenkapitalnachweise richtig lesen und verstehen

| Entstehen und Interpretation der Finanzberichterstattung –

Chancen und Risiken

| Wichtige Kennzahlen zur Beurteilung der Rentabilität, Liquidität,

Cashflow und Stabilität

| Die verschiedenen Finanzierungsmethoden kennen

| Praxisfragen von den Teilnehmenden


| Sie lernen, wie Sie die Bilanz- und Erfolgsrechnung systematisch

analysieren und interpretieren können.

| Sie erfahren, welche Kennzahlen Sie brauchen und wie diese entstehen

und erhalten so ein fundiertes Bild über Liquidität, Cashflow

und Stabilität.

| Sie erkennen, wo die finanziellen Risiken im Unternehmen sein

könnten.

| Praktische Anwendung anhand von einem Fallbeispiel und

Praxistransfer.

| Best Practices für eine erfolgreiche Finanzführung im KMU-Umfeld.

DAUER


08.30 – 12.00 Uhr

DATEN

Montag, 08.09.2025

KURSORT

online

REFERENT

Martin Bundi

EMBA FHO in General Management,

Master of Advanced

Studies FH (MAS FH) in Mehrwertsteuer,

Treuhänder mit eidg. FA,

langjährige Erfahrungen in den

Bereichen Treuhand und

Revisionsexperte, Dozent,

Prüfungs experte

KOSTEN

Modul 1 – 4:

CHF 990 inkl. inkl. Kursunterlagen

und Kursausweis

Einzelne Module:

CHF 300 inkl. Kursunterlagen und

Kursausweis

Zielgruppe:

KMU-Unternehmende, Führungskräfte, Jungunternehmende, Freiberufler/-innen

und interessierte Personen, die ihre Kenntnisse in

Finanz themen erlangen oder erweitern möchten.

29

FINANZIELLE FÜHRUNG – KMU MODUL II –

MEIN KENNZAHLEN-COCKPIT

Die finanzielle Führung in kleineren und mittleren Unternehmen ist

entscheidend, um die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu

gewährleisten und langfristigen Erfolg zu sichern. Kennzahlen-Cockpits

oder strategische Planung sind effiziente und effektive Tools, um

Finanzflüsse und damit zusammenhängende Vorgänge im Unternehmen

zu kontrollieren und notwendige Veränderungen frühzeitig anzugehen.

Deswegen ist es aus unternehmerischen Gründen ein absolutes

Muss für jede Führungskraft, sich mit der finanziellen Führung

und den eigenen Stellhebeln des Erfolges auseinanderzusetzen.


| Finanzielle Führung einer KMU

| Controlling und Controlling-Instrumente in der Übersicht

| KMU-Kennzahlen-Cockpit für die Führung eines KMU-Betriebes

| Mini Cases: Strategische Planung



| Umfassendes Verständnis für Controlling-Verantwortung und

finanzielle Führung.

| Aufzeigen relevanter Controlling-Tools.

| Aufbau eines effektiven Kennzahlen-Cockpits zur Unternehmenssteuerung.

| Erkennen und bewerten finanzieller Risiken im Unternehmen.

| Beherrschung der Finanzplanung und Budgetierung als

Instru mente der Unternehmenssteuerung.

| Praktische Anwendung anhand von Fallbeispielen und

Praxis transfer.

| Best Practices für eine erfolgreiche Finanzführung im KMU-Umfeld.

DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

online

REFERENT

Martin Bundi


Master of Advanced






Prüfungs experte

KOSTEN

Modul 1 – 4:


und Kursausweis

Einzelne Module:


Kursausweis

Zielgruppe:

KMU-Unternehmende, Führungskräfte, Jungunternehmende, Freiberufler/-innen,

Führungskräfte im Finanz- und Controlling-Bereich

von KMU und interessierte Personen, die ihre Kenntnisse in Finanzführung

und Controlling erlangen oder erweitern möchten.

30

FINANZIELLE FÜHRUNG – KMU MODUL III –

MEIN ERFOLGREICHER BUSINESSPLAN

Vor allem wenn es darum geht, potenzielle Geldgebende von der

eigenen Geschäftsidee zu überzeugen, spielt ein aussagekräftiger

Businessplan die entscheidende Rolle. Das Ziel sollte dabei sein,

nicht nur die gewünschte Förderung zu erhalten, sondern sich wirklich

dauerhaft erfolgreich selbstständig zu machen. Dieser Workshop

bereitet Sie auf mögliche Fragen und Schwachstellen in Ihrem

Businessplan vor, zeigt Ihnen, welche Punkte potenzielle Kapitalgebende

besonders unter die Lupe nehmen und wie Sie durch eine

effektive Gestaltung und Präsentation und eine hieb- und stichfeste

Begründung Ihres Zahlenteils überzeugen.


| Der Businessplan als Erfolgs- und Zukunftsinstrument

| Ziele und Adressaten eines Businessplanes: Individuelle

Anfor derungen

| Inhalte und Tools

| Akademische Genauigkeit vs. geschäftliche Sinnhaftigkeit

| Umgang mit Unsicherheit und Risiken

| Nutzen und Grenzen von Businessplänen



| Sie erfahren, welche Anforderungen an einen effektiven Businessplan

gestellt werden.

| Sie werden mit grundlegenden Struktur- und Betriebsfragen

vertraut gemacht.

| Sie erfahren, wie Sie potenzielle Unsicherheiten und Risken mit

einkalkulieren können.

| Praktische Anwendung anhand von Fallbeispielen und

Praxis transfer.

| Best Practices für einen erfolgreichen Businessplan.

DAUER


08.30 – 12.00 Uhr

DATEN

Montag, 29.09.2025

KURSORT

Chur

REFERENT

Martin Bundi


Master of Advanced






Prüfungs experte

KOSTEN

Modul 1 – 4:


und Kursausweis

Einzelne Module:


Kursausweis

Zielgruppe:


und Führungskräfte, die sich in der Startphase oder

Weiterentwicklung der Firma oder Organisation befinden.

31

FINANZIELLE FÜHRUNG – KMU MODUL IV –

WIE NEHME ICH EINE UNTERNEHMENS-

BEWERTUNG VOR

Als Unternehmerin, als Unternehmer sind Sie sich gewohnt und darauf

angewiesen, dass Sie Ihre Entscheidungen aufgrund verlässlicher

Grundlagen fällen können. Eine Unternehmensbewertung ist meistens

eine sehr wichtige Grundlage für eine bedeutende unternehmerische

oder persönliche Entscheidung! Als verantwortliche Person für Ihre

Entscheidungen müssen Sie die Zusammenhänge und das Zustandekommen

der Unternehmensbewertung verstehen können. Insbesondere

müssen Sie erkennen können, welche Parameter und Faktoren

je nach Interessenlage variabel sind und welche Bedeutung diese

Variablen auf den Unternehmenswert haben.


| Unternehmungsbewertung:

Die wichtigsten Bewertungsgrundsätze und -methoden im KMU-

Bereich verstehen und anwenden.

| Wie können die Kapitalkosten von KMU ermittelt werden?

| Standortbestimmung mit grafischer Auswertung

| Zehn Themenbereiche, je sieben Fragestellungen

| IST-Situation im Benchmark-Vergleich


DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Montag, 29.09.2025

KURSORT

Chur

REFERENT

Martin Bundi


Master of Advanced






Prüfungs experte

KOSTEN

Modul 1 – 4:


und Kursausweis

Einzelne Module:


Kursausweis


| Sie können mit dem KMU-Bewertungstool eine Selbsteinschätzung

zu Ihrem Unternehmenswert aufzeigen.

| Sie haben ein klares Bild der IST-Situation Ihres Unternehmens.

| Sie erhalten ein praxisnahes Excel Tool zur selbständigen Anwendung

in Ihrem Arbeitsalltag.

| Best Practices für einen erfolgreichen Lösungsansatz im Bereich

meiner Unternehmenswerte.

Zielgruppe:


und Führungskräfte, die sich in der Startphase oder

Weiterentwicklung der Firma oder Organisation befinden.

32

MWST GRUNDLAGEN – RISIKEN VERMEIDEN IM

TAGESGESCHÄFT

Sind Sie neu im Bereich der MWST tätig oder wollen Ihre MWST-Kenntnisse

auffrischen? Vom Tagesgeschäft bis zur MWST-Kontrolle: im

Zusammenhang mit der MWST tauchen in der Praxis immer wieder

Stolpersteine und Unklarheiten auf.

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundsätze des Schweizer

MWST-Systems kennen und wissen, wo für Sie ganz konkret die

grössten Risiken liegen.

Anhand vieler praktischer Fallbeispiele werden die gewichtigsten Probleme

diskutiert, die sich für Sie vorab bei inländischen Transaktionen

ergeben können.


| MWST-Systemaufbau in der Schweiz

| Subjektive und objektive Steuerpflicht

| Bemessungsgrundlage bei der Berechnung der Steuer

| Abgrenzung Dienstleistung – Lieferung

| Ausnahmen von der subjektiven/objektiven Steuerpflicht

| Freiwillige Unterstellung hinsichtlich subjektiver Steuerpflicht

| Freiwillige Versteuerung von ausgenommenen Umsätzen

| Steuersätze in der MWST

| Effektive Besteuerung oder Saldosatzbesteuerung

| Abrechnungsarten: vereinbart/vereinnahmt

| Vorsteuerabzug (Formvorschriften, Vorsteuerkürzung,

Eigen verbrauch)

| Einlageentsteuerung


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

Sargans

REFERENT

Martin Bundi


Master of Advanced






Prüfungs experte

KOSTEN

CHF 590




| Sie wissen, wie das MWST-System in der Schweiz funktioniert und

gewinnen so Sicherheit in Ihrem Rechnungswesen.

| Sie erkennen lauernde Risiken frühzeitig und können richtig

reagieren.

| Sie schätzen richtig ein, auf welche formellen Vorschriften die

MWST-Inspektoren wirklich achten.

| Sie beurteilen eigenständig, ob in Ihrem Rechnungswesen systematische

Fehler gemacht werden, die korrigiert werden müssen.

| Sie gehen in Ihrem Alltag deutlich entspannter mit MWST-Fragen

um.

Zielgruppe:

KMU-Unternehmende, Führungskräfte, Jungunternehmende, Freiberufler/-innen,

Leiter/-innen Finanz- und Rechnungswesen, Controller/-innen,

Buchhalter/-innen, Leiter/-innen Einkauf, Auftragsabwicklung

oder Verkauf, kaufmännische Mitarbeitende aus Industrie

und Handel.

33

MWST IMMOBILIEN – PRAXIS

Umsatzsteuerliches Praxiswissen ist unabdingbar – sei es beim An-/

Verkauf von Immobilien, der Immobilienverwaltung oder der Bebauung

von Grundstücken. Denn mit einer geschickten Steuergestaltung

lassen sich Steuerlast und finanzielle Risiken vermeiden. Von Vermietungsumsätzen

und der Option zur Steuerpflicht bis hin zur Sicherung

des Vorsteuerabzugs und der Vorsteuerkorrektur erfahren Sie, wie Sie

umsatzsteuerliche Vorteile nutzen, Verträge optimal gestalten und

mit kostspieligen Fallen gegenüber Finanzbehörden umgehen.


| Subjektive Mehrwertsteuerpflicht: Wann werde ich mit Immobilien

zwingend mehrwertsteuerpflichtig? Was sind die Bedingungen für

eine freiwillige Steuerpflicht?

| Quotenwahl: Welche Quoten können für Berechnungen herangezogen

werden? Kann ich diese ändern?

| Berechnungen von Beispielen im Bereich der Einlageentsteuerung

und des Eigenverbrauchs

| Partielle Nutzungsänderung: Pauschale versus effektive

Berechnungsmethode

| Nachträgliche Vorsteuerkorrekturen bei Nutzungsänderungen

| Bewirtschaftung: Entgeltliche Leistungen mit Immobilien,

Gemischte Verwendung, Option, Leerstand

| Wichtige Aspekte bei Kauf- und Mietverträgen, Miteigentum

| Steuerbare und von der MWST ausgenommene Immobilienlieferung

bei Neu- und Umbau

| Übertragung von Immobilien mit und ohne Option – im Meldeverfahren


DAUER


08.30 – 12.00 Uhr

DATEN

Freitag, 21.11.2025

KURSORT

Sargans

REFERENT

Martin Bundi


Master of Advanced






Prüfungs experte

KOSTEN

CHF 300



| Sie kennen die Renditeoptimierung aufgrund einer korrekten Mehrwertsteuerbehandlung.

| Sie können korrekt Einlageentsteuerung und Eigenverbrauch im

Zusammenhang mit Liegenschaften berechnen.

| Sie können rechtliche Gestaltungsspielräume besser nutzen, um

Ihren Steueraufwand zu minimieren bzw. die MWST-Belastung zu

optimieren.

| Sie wissen, auf was bei Neubauten und Renovationen bei

Bau werken besonders zu beachten ist.

| Sie bekommen aktuelles Mehrwertsteuerwissen speziell für Ihre

komplexen Immobiliengeschäfte.

| Sie lernen anhand von Fallbeispielen die MWST in der Praxis

anzuwenden.

34

Zielgruppe:

KMU-Unternehmende, Jungunternehmende, Leiter/-innen Finanz- und

Rechnungswesen, Buchhalter/-innen. Alle Personen, welche mit der

Verwaltung von Immobilen als Tätigkeitsgebiet zu tun haben:

Insbesondere Immobilienverwaltungen, Pensionskassen, Baufirmen,

Generalunternehmungen.

MWST PROFESSIONAL – KOMPLEXE FÄLLE

ABWICKELN

Nach dem Besuch dieses Seminars wickeln Sie auch Geschäfte mit

ausländischen Partner/-innen und Zuliefer/-innen in Bezug auf die

MWST korrekt und sicher ab. Dies dank einer intensiven Darstellung

von MWST-Aspekten. Die internationalen Transaktionen werden dabei

aus Sicht des schweizerischen MWST-Systems betrachtet.


| Abgrenzung Dienstleistung – Lieferung

| Ausnahmen von der subjektiven/objektiven Steuerpflicht

| Freiwillige Versteuerung von ausgenommenen Umsätzen

| Effektive Besteuerung oder Saldosatzbesteuerung

| Abrechnungsarten: vereinbart/vereinnahmt

| Vorsteuerabzug (Formvorschriften, Vorsteuerkürzung,

Eigen verbrauch)

| Einlageentsteuerung



| Sie wissen, wie das MWST-System in der Schweiz funktioniert und

gewinnen so Sicherheit in Ihrem Rechnungswesen.

| Sie erkennen lauernde Risiken frühzeitig und können richtig

reagieren.

| Sie schätzen richtig ein, auf welche formellen Vorschriften die

MWST-Inspektoren wirklich achten.

| Sie beurteilen eigenständig, ob in Ihrem Rechnungswesen systematische

Fehler gemacht werden, die korrigiert werden müssen.

| Sie gehen in Ihrem Alltag deutlich entspannter mit MWST-Fragen

um.

DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Freitag, 21.11.2025

KURSORT

Sargans

REFERENT

Martin Bundi


Master of Advanced






Prüfungs experte

KOSTEN

CHF 300


Zielgruppe:

KMU-Unternehmende, Jungunternehmende, Freiberufler/-innen,

Führungskräfte, Leiter/-innen Finanz- und Rechnungswesen,

Controller/-innen, Buchhalter/-innen, Leiter/-innen Einkauf, Auftragsabwicklung

oder Verkauf, kaufmännische Mitarbeitende aus Industrie

und Handel.

35

SCRUM FÜR AGILES PROJEKTMANAGEMENT

Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz zeitgemässer

Methoden. Scrum ist ein agiles Vorgehensmodell, welches ursprünglich

aus der Softwareentwicklung kommt. Scrum bezeichnet eine

Vorgehensweise bei Entwicklungsprojekten für das Produktmanagement

und beim Projektmanagement. Zwischenzeitlich hat sich Scrum

ebenfalls als gute Wahl für die Zusammenarbeit in Teams erwiesen

da es einen schlanken, agilen Ansatz bietet. Scrum soll ausdrücken,

worum es beim Projektmanagement gehen soll: Flexibilität, Dynamik

und tägliche Meetings, in denen die Projektmitarbeitenden ihre Aufgaben

abstimmen.


| Agile Grundlagen und Scrum Recap

| Kaizen, die prinzipienbasierte kontinuierliche Verbesserung

| Herkunft von Kanban und Lean

| Visualisierung und Kanban Board

| Die Effekte von Pull vs. Push

| Work in progress (WIP) und Theory of Constraints (TOC)

| Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess mit dem PDCA-Zyklus

| «Scrumban», erste Gegenüberstellung von Kanban und Scrum

Techniken und Prinzipien

| Lokale vs. globale Optimierung

| Kernpraktiken von Kanban in einem Scrum-Kontext und Simulation

| Wichtigste Metriken in der Praxis (Cumulative Flow Diagramm, CFD)

| Warteschlangentheorie und Little’s law

| Weitere Flow-Metriken, Analytik und Diagramme wie z.B. Durchlaufzeiten-Streudiagramm

und Work-Item-Alterung

| DoW – Definition of Workflow für ein Scrum-Team, das Kanban

einsetzt

DAUER

2 Tage, 16 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Dienstag und Mittwoch

25. und 26.11.2025

KURSORT

Sargans

REFERENT

Thomas Zimmerli

Geschäftsführer, CMC (Certified

Management Consultant).

Langjährige Erfahrungen in

Change Management und kundenspezifischen

Projekten für

nachhaltigen Erfolg.

KOSTEN

CHF 990




| Sie lernen wesentliche Prinzipien und Konzepte agiler Methoden

kennen. Die Erkenntnisse wenden Sie direkt im Workshop an Ihren

eigenen Praxisfällen an.

| Erfahren Sie, wie sich Kanban mit Scrum und dem Kontinuierlichen

Verbesserungsprozess kombinieren lässt.

| Sie lernen Kanban als einen methodischen Ansatz kennen, um die

Produktivität zu verbessern. Die Lieferzeiten können verkürzt und

die Kundenzufriedenheit erhöht werden. Durch die abteilungsübergreifende

Zusammenarbeit verbessern sich die Beziehungen

innerhalb Ihrer Organisation.

| Sie lernen, welche Informationen die verschiedenen Kostenrechnungssysteme

und -instrumente liefern.

| Sie erfahren, wie Sie verschiedene Investitionsprojekte im Unternehmen

vergleichen und bewerten können.

36

Zielgruppe:

Alle, die sich für den zeitgemässen und praxisorientierten Einsatz

aktueller Instrumente interessieren oder um aktuelle reale Fragestellungen

aus Ihrer Organisation unter Anwendung der beschriebenen

Methoden zu bearbeiten.

STRATEGISCHES RISIKOMANAGEMENT

Unternehmen müssen Risiken eingehen, um Geschäftschancen zu

nutzen. Mit einem systematischen und ganzheitlichen Risikomanagement

können existenz- und erfolgsgefährdende Entwicklungen für

das Unternehmen frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert werden.

Erfahren Sie, welche Konzepte, Methoden und Instrumente es für ein

leistungsfähiges und ganzheitliches Risikomanagement gibt und wie

Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können.


| Unternehmertum in der VUCA-Welt mit Chancen und Gefahren:

• Das strategische Management von Unsicherheit als Erfolgsfaktor

• VUCA-Welt: wie riskant ist die Welt heute?

• Die Welt voller Chancen und Gefahren: Überblick zu Risiken aus

Volkswirtschaft, Branchen und dem Unternehmen selbst

• Der Nutzen des Risikomanagements: Krisenprävention und

bessere Vorbereitung von Managemententscheidungen

| Methoden im Umgang mit dem Risikomanagement

• Die wichtigsten Verfahren zur systematischen Identifikation von

Risiken

• Die Analyse der strategischen Risiken aus dem Geschäftsmodell

oder Prozessen und Branche

• Quantifizierung von Risiken

• Bestimmung der Unternehmensrisiken, Gesamtrisikoumfangs und

• Krisenfrüherkennung

• Risikosteuerung – was mache ich damit?

• Risiko bei unternehmerischen Entscheidungen:

Abwägen von Ertrag und Risiko

• Risikoüberwachung und die Organisation des Risikomanagements

| Risiken für die Unternehmensstrategie – Ausgestaltung eines

Risikomanagement

• Beurteilung der Robustheit von Unternehmen

• Das strategische Management von Unsicherheit

• Die Risikopolitik (Risikostrategie) als Teil der Unternehmensstrategie

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Jochen Muhm

Ph.D, promoviert in International

Management, Diplom-Betriebswirt,

mehrjährige Auslanderfahrung

(Südamerika, Europa und

Südostasien).

Langjährige Erfahrung im Bereich

Personal, Marketing und

Vertrieb, Senior Partner einer

internationalen Consulting Gesellschaft

und als Dozent.

KOSTEN

CHF 590




| Sie kennen die wichtigsten Verfahren zur systematischen Identifikation

von Risiken und wissen, welche wofür einsetzbar sind.

| Sie können Risiken quantifizieren und den Gesamtrisikoumfang

bestimmen.

| Sie können Krisen frühzeitig erkennen und so Managemententscheidungen

gut vorbereiten.

| Sie wissen, wie Risiken zu streuen und zu bewältigen sind.

| Sie können die Robustheit Ihres Unternehmens abwägen oder

wissen, wie vorzugehen ist.

| Sie erkennen die Risikopolitik als Teil der Unternehmensstrategie.

Zielgruppe:

Geschäftsführer/-innen, Fach- und Führungskräfte mit finanzieller

Gesamtverantwortung.

37

ORGANISATION DER IT IN KMU – AUF WAS IST

ZU ACHTEN?

In diesem Abendseminar erhalten Sie praxisnahe Empfehlungen zu den

verschiedenen Möglichkeiten für die Organisation der IT in kleinen und

mittleren Unternehmen (KMU). Wir beleuchten wesentliche Aspekte

der Organisation, der Architektur, des Betriebs und der Steuerung

der IT. Ebenfalls zeigen wir anhand von Praxisbeispielen auf, welche

Aufgabenbereiche heutzutage intern abgedeckt werden und welche

durch externe IT-Dienstleistende. Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre

IT-Infrastruktur sicher gestalten und aktuelle Trends sowie rechtliche

Vorgaben berücksichtigen. Eine gut funktionierende IT-Infrastruktur

spart Zeit und Nerven, man kann sich auf das Kerngeschäft fokussieren.

Profitieren Sie von Expert/-innenwissen und steigern Sie die

Effizienz und Sicherheit Ihrer IT-Abteilung.


| Effiziente IT-Strukturen und -Prozesse: Lernen Sie, wie Sie Ihre IT-

Abteilung effizient organisieren. Themen wie Prozessoptimierung,

Automatisierung und die Einführung von ITIL-Standards werden

behandelt, um die Leistungsfähigkeit Ihrer IT zu steigern.

| Kosteneffizientes IT-Management: Erfahren Sie, wie Sie Ihre

IT-Kosten durch intelligente Investitionen und die Nutzung von

Cloud-Diensten senken können. Wir zeigen Ihnen Methoden zur

Budgetplanung, Kostenkontrolle und zum ROI-Management in der

IT. Ausserdem lernen Sie, welche Kriterien bei der Auswahl geeigneter

IT-Lösungen entscheidend sind und wie Sie diese effizient

implementieren, um Fehlinvestitionen zu vermeiden.

| IT-Sicherheit und Compliance: Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen

vor Cyberangriffen schützen und welche gesetzlichen Anforderungen,

insbesondere im Bereich Datenschutz und Compliance,

beachtet werden müssen.

DAUER

Abendseminar,

17.30 - 20.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Simon Stähli

Leiter IT, ibW Höhere Fachschule

Südostschweiz

KOSTEN

CHF 220



| Steigerung der IT-Sicherheit und Schutz vor Cyberangriffen: Die

Teilnehmenden lernen, welche Sicherheitsmassnahmen zu implementieren

sind, um die IT-Systeme vor Bedrohungen schützen. Dies

reduziert das Risiko von Datenverlust und Betriebsunterbrechungen

erheblich und sichert den Geschäftsbetrieb.

| Kostenreduktion und Effizienzsteigerung: Durch das Erlernen kosteneffizienter

IT-Management-Strategien und Prozessoptimierungen

können die Teilnehmenden ihre IT-Budgets besser verwalten

und gleichzeitig die Effizienz ihrer IT-Abteilung erhöhen. Dies führt

zu direkten Einsparungen und einer verbesserten Leistungsfähigkeit

der IT-Infrastruktur.

Zielgruppe:

IT-Manager und IT-Leiter/-innen, Geschäftsführende und Vorstandsmitglieder,

Finanz- und Controlling-Manager, IT-Projektmanager,

IT-Berater/-innen und Dienstleistende.

38

VERWALTUNGSRAT IN EINEM KMU: AUFGABEN,

PFLICHTEN UND FÜHRUNG

Dieses Seminar richtet sich an frisch gewählte Verwaltungsratsmitglieder

und aktive Verwaltungsräte/-innen, welche sich mit der

Rolle als Verwaltungsrat auseinandersetzen möchten. Das Seminar

bietet eine umfassende Einführung in den Aufgaben und Pflichten

eines Verwaltungsrats. Sie erfahren, welche strategischen Aufgaben

auf einen Verwaltungsrat zukommen, wie Sie im Gremium Entscheidungen

treffen und welche Kompetenzen für eine erfolgreiche

VR-Tätigkeit nötig sind. Praxisnahe Beispiele, Erfahrungsaustausch

und Experteninputs bereiten Sie optimal auf Ihre Rolle als Verwaltungsrat

vor.


| Rechtliche Grundlagen und Haftung: Überblick über rechtliche

Rahmenbedingungen und Pflichten eines Verwaltungsratsmitglieds,

Fokus auf Risiken und Haftungsfragen

| Corporate Governance und Ethik: Prinzipien der Corporate

Governance und deren Anwendung, Ethische Verantwortung im

Verwaltungsrat

| Risikomanagement und Krisenbewältigung: Identifikation von

Unternehmensrisiken, Strategien zur Krisenbewältigung und

Schadensbegrenzung

| Kommunikation und Zusammenarbeit im VR: Kommunikationstechniken

und Teamarbeit im VR, Konfliktmanagement und Konsensfindung

| Finanzielle Verantwortung und Kontrolle: Finanzplanung, Budgetierung

und Überwachung der finanziellen Gesundheit, Bedeutung von

Audits und internen Kontrollen

| Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung

von Strategien, langfristige Ziele und Wachstumspläne

| Entscheidungsfindung: Techniken zur fundierten Entscheidungsfindung,

Fallstudien und Praxisbeispiele

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Mauro Lardi

lic. iur., LL.M

Rechtsanwalt und Notar bei der

SwissLegal Lardi & Partner in

Chur. Herausgeber des Handbuchs

«Unternehmensführung

und Recht».

KOSTEN

CHF 590




| Kompetente Ausführung der VR-Rolle: Die Teilnehmende erwerben

Kenntnisse über die rechtlichen und strategischen Anforderungen

eines Verwaltungsratsmitglieds.

| Verbesserte Entscheidungsfähigkeit: Durch praxisorientierte Methoden

zur Entscheidungsfindung steigern die Teilnehmende ihre

Fähigkeit, fundierte und effektive Entscheidungen zu treffen.

| Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation: Die Teilnehmende

lernen, wie sie effektiv mit anderen VR-Mitgliedern kommunizieren

und zusammenarbeiten können.

Zielgruppe:

Neu gewählte oder angehende Verwaltungs- und Stiftungsratsmitglieder,

Führungskräfte, Unternehmende und Berater/-innen, die

sich auf eine VR-Position oder ihre zukünftigen Aufgaben im Bereich

Corporate Governance vorbereiten möchten.

39

WIE ORGANISIERE ICH EINE EFFIZIENTE UND

DIGITALE BUCHHALTUNG

Dieses spannende Abendseminar bietet Ihnen einen umfassenden

Einblick in die heutigen Möglichkeiten einer digitalen Buchhaltung.

Erfahren Sie, wie Sie effizient und rechtssicher Ihre Buchhaltungsprozesse

gestalten – von der Auftragsbearbeitung über die Lohnabrechnung

bis zur Berichterstattung. Wir zeigen Ihnen praktische

Tools und bewährte Methoden, um Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern

und Ihre Buchhaltung zu optimieren. Nutzen Sie die Gelegenheit, die

Möglichkeiten der digitalen Buchhaltung kennenzulernen und Ihre betrieblichen

Abläufe zu verbessern.


| Belegmanagement und Dokumentenarchivierung:

• Digitalisieren und organisieren von Belegen

• Nutzung von Cloud-basierten Archivierungssystemen

• Sicherstellung der Revisionssicherheit

| Buchhaltungssoftware und Automatisierung:

• Auswahl und Implementierung geeigneter Buchhaltungssoftware

• Automatisierte Buchungsvorgänge und Zahlungserinnerungen

• Schnittstellen zu Banken und anderen Finanzdienstleistern

| Lohnabrechnung und Personalverwaltung:

• Digitale Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen

| Auswertungen und Berichterstattung:

• Erstellen von Finanzberichten und Analysen

• Nutzung von Dashboards für Echtzeit-Einblicke

• Vorbereitung auf Steuerprüfungen und betriebswirtschaftliche

Auswertungen

DAUER

Abendseminar,

17.30 - 20.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENTEN

Martin Bundi


Master of Advanced

Studies FH in Mehrwertsteuer,

Treuhänder mit eidg. FA, zugel.

Revisionsexperte

Andreas Jucker

Treuhänder mit eidg. Fachausweis

und Abacus Spezialist

KOSTEN

CHF 220



| Sicherheit und Genauigkeit: Mit digitalisierten Buchhaltungsprozessen

erhöhen Sie die Genauigkeit Ihrer Finanzdaten und

sorgen für eine revisionssichere Archivierung, was Ihnen eine

zuverlässige Grundlage für betriebliche Entscheidungen und

Prüfungen bietet.

Zielgruppe:

Kleinunternehmende und Selbstständige, Mitarbeitende in der Buchhaltung

und im Rechnungswesen, Geschäftsführende von Start-ups

und KMU.

40

BOXENSTOPP IM UNTERNEHMENSALLTAG

Das Wochenendseminar bietet praxisnahe Strategien zur Stärkung

der mentalen Widerstandskraft. Unternehmer/-innen erfahren, wie sie

Stress und Herausforderungen erfolgreich meistern, ihre emotionale

Balance bewahren und nachhaltig produktiv bleiben können.

Durch gezielte Übungen und theoretische Einblicke lernen Sie, Ihre

Resilienz zu steigern und somit langfristig erfolgreicher und gesünder

zu arbeiten. Sie lernen, wie Sie mittels mentalem Training

widerstands fähiger und leistungsfähiger werden.

Nutzen Sie diese Gelegenheit für einen wertvollen Boxenstopp

in Ihrem Geschäftsalltag.


| Stressmanagement-Techniken: Erlernen und Anwenden von Methoden

zur effektiven Bewältigung von Stresssituationen im Alltag.

| Emotionale Intelligenz: Förderung der Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen,

zu verstehen und konstruktiv zu nutzen, um schwierige

Situationen besser zu meistern.

| Selbstfürsorge: Entwickeln von Routinen und Praktiken, die das

körperliche und mentale Wohlbefinden unterstützen und erhalten.

| Problemlösungsfähigkeiten: Stärkung der Kompetenz, Herausforderungen

kreativ und lösungsorientiert anzugehen.

| Work-Life-Balance: Strategien zur ausgewogenen Gestaltung von

beruflichen und privaten Verpflichtungen, um langfristig gesund

und leistungsfähig zu bleiben.

| Krisenbewältigung: Vorbereitung auf unvorhergesehene Ereignisse

und Entwicklung eines individuellen Notfallplans.

| Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege von Netzwerken und Beziehungen,

um sich gegenseitig zu stärken und zu profitieren.

DAUER

Wochenendseminar

2 Tage

DATEN

Oktober 2025

KURSORT

Hotel Valbella Resort, Valbella

REFERENTIN

Alice Kündig

Dipl. Coach, HR-Consultant,

Speaker, Expertin, Dozentin

KOSTEN

Preis folgt


| Erhöhte Stressresistenz und Leistungsfähigkeit: Durch das Erlernen

und Anwenden effektiver Stressmanagement-Techniken

können Teilnehmende ihre Stressresistenz deutlich steigern.

Dies führt zu einer verbesserten Leistungsfähigkeit und ermöglicht

es, auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf zu

bewahren und effizient zu arbeiten.

| Nachhaltige Work-Life-Balance: Teilnehmende entwickeln individuelle

Strategien zur besseren Vereinbarkeit von beruflichen und

privaten Verpflichtungen. Dies führt zu einer langfristig ausgeglicheneren

Lebensgestaltung, wodurch sie sowohl im Beruf als

auch privat zufriedener und gesünder bleiben.

| Stärkung der Problemlösungs- und Krisenbewältigungsfähigkeiten:

Durch praxisnahe Übungen und theoretische Einblicke erwerben

Teilnehmende konkrete Methoden, um Herausforderungen und

Krisen souverän zu meistern. Dies erhöht ihre Handlungssicherheit

und ermöglicht es ihnen, unternehmerische Entscheidungen

fundierter und stressfreier zu treffen.

Zielgruppe:

Unternehmer und Führungskräfte, Selbstständige und Frei -

berufler/-innen, Manager und Teamleiter/-innen, Berufstätige in

anspruchsvollen Positionen.

41

NACHFOLGE IN KMU

NACH DER ÜBERNAHME IST VOR DER ÜBERGABE

Die Nachfolgeplanung ist einer der wichtigsten Meilensteine für ein/e Unternehmer/-in.

Eine rechtzeitige und gut durchdachte Nachfolgeregelung sichert nicht nur den Fortbestand

des Unternehmens, sondern auch die Arbeitsplätze der Mitarbeitenden und die

Zufriedenheit der Kunden.

Um die KMU diesbezüglich zu sensibilisieren und auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge

zu begleiten, packen wir die relevantesten Themen in unsere Seminare. Lernen Sie

bei uns die Grundlagen zum Thema.

42

EINSTIEG IN DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE

IN KMU

Dieses Seminar bietet praxisnahe Einblicke in die rechtlichen, finanziellen

und organisatorischen Aspekte der Nachfolgeplanung. Der

Experte vermittelt grundlegendes Wissen und praktische Tipps, um

den Nachfolgeprozess erfolgreich zu gestalten und langfristige Unternehmensstabilität

zu sichern.


| Rechtliche Rahmenbedingungen:

Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Unternehmensnachfolge,

einschliesslich Erbrecht, Gesellschaftsrecht und vertragliche

Regelungen

| Finanzierung und Bewertung:

Methoden zur Unternehmensbewertung, Finanzierungsmöglichkeiten

der Übernahme und steuerliche Aspekte der Nachfolge

| Strategische Planung:

Entwicklung einer Nachfolgestrategie, Identifikation und Qualifizierung

potenzieller Nachfolger/-innen und Sicherstellung der

langfristigen Unternehmensziele

| Rollenverständnis, Kommunikation und Change-Management:

Erfolgreiche Kommunikation während des Nachfolgeprozesses und

Umgang mit den emotionalen und kulturellen Herausforderungen

der Übergabe

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Jörg Sennrich

Geschäftsführer KMU Next

KOSTEN

CHF 590




| Grundlegende Kenntnisse Nachfolge:

Die Teilnehmenden erlangen ein Grundlagenwissen, um mit Spezialist/-innen

eine Auslegeordnung zu erstellen.

| Basis für erfolgreiche Übergabe (inkl. Entwurf Projektplan):

Die Teilnehmenden erlangen das Wissen und die Werkzeuge, um

den Nachfolgeprozess reibungslos und rechtssicher zu gestalten,

wodurch das Risiko von Konflikten und rechtlichen Problemen

minimiert wird.

| Nachhaltige Unternehmensentwicklung:

Durch die Entwicklung einer klaren Nachfolgestrategie und die

Identifikation geeigneter Nachfolger/-innen wird die Kontinuität

und der langfristige Erfolg des Unternehmens gesichert.

| Netzwerkaufbau und Erfahrungsaustausch:

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmer/innen

und Expert/-innen zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen

und von Best Practices zu profitieren, was den eigenen

Nachfolgeprozess zusätzlich unterstützt.

Zielgruppe:

Inhaber/-innen von KMU, Personen, die ein KMU übernehmen sollen

oder diese Möglichkeit in Betracht ziehen, Führungskräfte und Mitarbeitende

in KMU, die in den Nachfolgeprozess eingebunden sind,

Berater/-innen und Fachleute im Bereich Unternehmensnachfolge,

sowie Investoren und Business Angels.

43

ALTERSVORSORGE UND

UNTERNEHMENSNACHFOLGE

In diesem Seminar erfahren Unternehmende, wie sie ihre Altersvorsorge

sichern können und was dabei im Zusammenhang mit der

Unternehmensnachfolge zu beachten ist. Wir beleuchten praxis nahe

Ansätze und finanzielle Instrumente, die sowohl die persönliche

Altersvorsorge des/der Inhaber/-in als auch den langfristigen Fortbestand

des Unternehmens sichern. Nutzen Sie Expertenwissen und

konkrete Fallbeispiele, um Ihre Unternehmensnachfolge sowie Ihre

Alters vorsorge optimal zu planen und umzusetzen.


| Altersvorsorge für Unternehmer:

Erfahren Sie, wie Sie Ihre persönliche Altersvorsorge planen und

optimieren können, um finanzielle Sicherheit nach dem Unternehmensausstieg

zu gewährleisten.

| Nachfolgeplanung und Übergabestrategien:

Lernen Sie verschiedene Modelle und Ansätze der Nachfolgeplanung

kennen, einschliesslich familieninterner Übergabe, Verkauf

an externe Investor/-innen oder Mitarbeitendenbeteiligung.

| Finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen:

Verstehen Sie die steuerlichen und rechtlichen Aspekte, die bei der

Nachfolgeregelung und Altersvorsorge zu beachten sind, und wie

Sie diese optimal nutzen können.

DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Mai 2025

KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Benjamin Ginesta

Leiter Vorsorge Albin Kistler AG

KOSTEN

CHF 300



| Die Teilnehmenden profitieren von einer Roadmap zur Altersvorsorgeplanung,

optimierten Nachfolgeregelung, fundierten rechtlichen

und steuerlichen Kenntnissen, praxisorientierten Einblicken

und wertvollen Netzwerkmöglichkeiten.

Zielgruppe:

Inhaber/-innen und Geschäftsführende von KMU, Unternehmende, die

sich auf ihren Ruhestand vorbereiten und eine nachhaltige Unternehmensnachfolge

planen möchten. Nachfolgekandidat/-innen.

Führungskräfte und leitende Angestellte, Personen, die in die Nachfolgeplanung

und strategische Altersvorsorge des Unternehmens

involviert sind. Berater/-innen und Finanzexpert/-innen.

44

GEMEINSAM ERFOLGREICH: ALS PARTNER/-IN

EIN FAMILIENBETRIEB FÜHREN

In vielen Familienbetrieben sind beide Partner, Mann und Frau, im

Unternehmen involviert. Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid werden

nicht nur in der Partnerschaft und der Familie geteilt, sondern auch

im Arbeitsalltag. Im Halbtagesseminar gehen wir der Frage nach,

welche Rollenteilungen in dieser Konstellation möglich sind. Es wird

erläutert, was in der Unternehmensführung und Kommunikation zu

beachten ist und wie mit den Rollen in der Familie und im Unternehmen

umgegangen wird.

Praxisnahe Beispiele und Expertenwissen bieten Ihnen wertvolle

Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche

partnerschaftliche Unternehmensführung.


| Strategische Unterstützung und Mitgestaltung:

Erfahren Sie, wie Sie als Partner/-in strategische Entscheidungen

beeinflussen und die langfristige Ausrichtung des Familienunternehmens

mitgestalten können.

| Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten:

Lernen Sie, wie klare Rollenverteilungen und Verantwortlichkeiten

zwischen den Partnern definiert und effektiv umgesetzt werden

können, um die Führung zu optimieren.

| Konfliktlösung und Kommunikation:

Entdecken Sie Techniken zur Konfliktlösung und zur Förderung

einer offenen Kommunikation, um eine harmonische und produktive

Zusammenarbeit sicherzustellen.

DAUER


13.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENTIN

Brigitte Cadisch

AlpineMinds GmbH

KOSTEN

CHF 300



Die Teilnehmenden lernen, wie sie als Partner/-in eine strategische

Rolle in der Führung und Nachfolge ihres Familienbetriebs übernehmen

und dabei Konflikte effektiv lösen können. Durch praxisnahe

Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen können sie die

partnerschaftliche Zusammenarbeit im Unternehmen optimieren und

nachhaltig stärken.

Zielgruppe:

Die Zielgruppe dieses Seminars sind Partner/-innen von Inhabern und

Führungskräften von Familienunternehmen, die aktiv in die Unternehmensführung

eingebunden sind oder dies zukünftig sein möchten.

Dazu zählen sowohl Partner/-innen, die bereits strategische Rollen

übernehmen, als auch diejenigen, die ihre Fähigkeiten in der partnerschaftlichen

Führung und Nachfolgeplanung vertiefen möchten.

45

GESUNDHEITS-

MANAGEMENT

GESUNDHEIT ALS ERFOLGSFAKTOR

Ein effektives Gesundheitsmanagement ist heute mehr denn je ein zentraler Erfolgsfaktor

für Unternehmen. Es trägt nicht nur zur langfristigen Leistungsfähigkeit und

Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit

des Unternehmens.

Unsere Seminare helfen Ihnen, die wichtigsten Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements

kennenzulernen und praxisnah umzusetzen. Erfahren Sie, wie Sie

gesunde Arbeitsbedingungen schaffen und Ihre Mitarbeitenden gezielt fördern, um ein

positives Arbeitsklima und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern.

46

MODUL I

VON STRESS BIS ZUM BURNOUT: URSACHEN IM

BETRIEBLICHEN KONTEXT

In Zeiten von New Work, Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und

Krisen sind die Unternehmen im höchsten Mass gefordert, ihre Handlungsmöglichkeiten

zu verstärken. Und sie sorgen dafür, dass die

Organisation als Ganzes im Gleichgewicht bleibt und die einzelnen

Mitarbeitenden möglichst gut mit den kontinuierlichen Veränderungen

und Belastungen umgehen können. Insbesondere in den KMU

fehlen vertiefte Kenntnisse und einfach umsetzbare Massnahmen zur

Prävention. Was können wir tun, um die Entwicklung einer höheren

Resilienz auf Ebene der Organisation, der Führung des Teams und der

Mitarbeitenden zu unterstützen?


| Ursachen von Stress und Burnout sowie anderen psychische

Krankheiten, die den Betrieb beeinträchtigen und zu Absenzen

führen, frühzeitig erkennen

| Multi-Ursachen-Modell

| Erste Präventionsmassnahmen kennen und im Betrieb einfach

einführen

| Grundlagen eines nachhaltigen, systematischen und gesamtheitlichen

BGM im KMU-Betrieb

| Stand der heutigen Forschung zum Thema «Übersicht Präventionsfelder»

im KMU-Betrieb

| Gesunde Führung – gesunde Mitarbeitende = konkrete Massnahmen

für eine gesunde Führung

| Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch

DAUER

Abendseminar,

17.00 – 20.15 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT/-INNEN

Urs Brandenburger,

lic.oec.HSG, Dozent Führungskurse

ibW, ICF-PCC Coach,

Betroffener

Michael Scholtyssek,

Facharzt für Psychiatrie und

Psychotherapie, Sargans

KOSTEN

CHF 1’500 Modul 1 – 6, inkl. Kursunterlagen

und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis


| Sie fördern die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeitenden und

Ihnen selbst im eigenen KMU-Betrieb.

| Sie reduzieren die Unfälle und Berufskrankheiten in Ihrem Betrieb.

| Sie kennen die wichtige Funktion der wertschätzenden Führung zur

Prävention von psychischen Krankheiten.

| Sie bewahren Ihr Unternehmen vor Folgekosten durch den Ausfall

von Mitarbeitenden und Fachkräften.

| Sie erstellen ein erstes einfaches Massnahmenkonzept zur

Prävention von Stress und Burnout.

| Sie vernetzen sich mit anderen Betrieben zum Austausch und

Koordination in diesem Bereich.

Zielgruppe:

Verwaltungsräte/-innen, Geschäftsführende, Personalverantwortliche,

Change-Management Projektleiter/-innen, Teamleiter-/innen,

Interessierte für Gesundheitsmanagement im Betrieb.

Speziell für KMU, die sich keine/n BGM-Verantwortliche/n und kein

grosses BGM-Konzept leisten können.

47

MODUL II

BETRIEBLICHER GESUNDHEITSCHECK –

SITUATIONSANALYSE (®Stiftung Artisana)

Der Check «Betriebliche Gesundheit» wurde von der Stiftung Artisana

unter Berücksichtigung von Erkenntnissen aus Wissenschaft und

Praxis insbesondere für KMU erarbeitet. Er hilft Ihnen, in einem ersten

Schritt zu erkennen, welche gesundheitsförderlichen Elemente in

Ihrem Betrieb bereits umgesetzt sind und in welchen Bereichen allenfalls

noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. In diesem Modul wird

der Check erklärt, durchgeführt und erste Ergebnisse und Herausforderungen

gemeinsam besprochen und reflektiert. Ebenfalls wird

das kostenlose Angebot (vertrauliche und unentgeltliche Erstberatung)

von der Stiftung Artisana anhand von Beispielen erläutert.


| Betriebliche Gesundheit für KMU – Welche Vorteile habe ich als

Kleinbetrieb

| Persönlicher Check «Betriebliche Gesundheit» für KMU (Stiftung

Artisana) erklärt und für den eigenen Betrieb in folgenden Themen

aufbereitet:

a) Arbeitsorganisation

b) Führung

c) Betriebskultur

d) Grundlagen

| Erste Ergebnisse und Herausforderungen zur Umsetzung gemeinsam

besprechen und reflektieren

| Erste konkrete Massnahmen im eigenen Betrieb definieren und

weitere Themen aufbereiten


DAUER

Abendseminar,

17.00 – 20.15 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT/-INNEN

Dr. Désirée Stocker,

Geschäftsführung Stiftung

Artisana

Urs Brandenburger,

lic.oec.HSG, ICF-PCC Coach,

Dozent Führungskurse ibW

KOSTEN


und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis


| Sie erkennen im «Betrieblichen Gesundheitscheck» bestehende

und potenzielle Ansätze zur Verbesserung der physischen und

psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden in Ihrem KMU-Betrieb.

| Sie sind motiviert, mit dem «Betrieblichen Gesundheitscheck» erfolgreiche,

kostengünstige und einfache Massnahmen im Gesundheitsbereich

in Ihrem KMU-Betrieb umzusetzen.

| Diese Massnahmen helfen Ihnen, motivierte und engagierte Mitarbeitende

zu halten, weniger Fluktuation und Absenzen zu generieren,

sowie eine höhere Arbeitgebendenattraktivität auf dem

Arbeitsmarkt zu erreichen.

Zielgruppe:




Speziell für KMU, die sich keine/n BGM-Verantwortliche/n leisten

können, sich aber für einen schlanken und effizienten Gesundheitsansatz

interessieren.

48

MODUL III

LEADERSHIP–KIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG

SCHWEIZ

New Work beeinflusst nicht nur die Art, wie und wo wir in Zukunft

arbeiten, sondern auch unser Wohlbefinden. Wir unterstützen Sie mit

Informationen und Tools zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz

der Zukunft. New Work betrifft uns alle. Doch wie wirken sich

die neuen Arbeitsformen auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden

aus? Und was können Sie konkret mit einem einfachen BGM

präventiv und erfolgreich tun? Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden

stärken wollen: Mit dem Leadership-Kit können Personen

mit Führungsverantwortung positiv auf das Wohlbefinden und die

Zusammenarbeit in ihrem Team einwirken. Unsere wissenschaftlich

fundierten Inhalte und alltagstauglichen Tools helfen dabei, Handlungsbedarf

zu identifizieren und in fünf spezifischen Aktionsfeldern

der stärkenden Führung direkt loszulegen.


| Leadership-Kit (Gesundheitsförderung Schweiz) und ihre 5 Aktionsfelder

kennen lernen.

| Die 5 Aktionsfelder Sinn, Teambeziehungen, Engagement, positive

Emotionen und Ziele vertieft bearbeiten und die dazu konkreten

Massnahmen kennen und ausprobieren.

| Wichtigste Schwerpunkte für Ihren KMU-Betrieb mit dem Leadership-Kit

eruieren und definieren.

| Einfacher Massnahmenplan für die konkrete Umsetzung in Ihrem

KMU-Betrieb erarbeiten.

| Sie trainieren die ersten Aktionen im Seminar und reflektieren die

Auswirkungen.


DAUER

Abendseminar,

17.00 – 20.15 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT/-IN

Urs Brandenburger,



Mireille Félix (online anwesend),

Key Account Manager Gesundheitsförderung

Schweiz

KOSTEN


und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis


| Mit dem Leadership-Kit erhalten Sie konkrete und leicht durchführbare

Massnahmen und Interventionen in Ihrem KMU-Betrieb.

| Sie führen wertschätzend und empathisch dank den Kenntnissen

und Instrumenten.

| Sie haben dadurch zufriedene Mitarbeitende, dies führt zu weniger

Ausfällen und geringerer Fluktuation.

| Sie erreichen eine höhere Produktivität sowie Kreativität und Innovation

in Ihrem Unternehmen.

| Sie können eine höhere Arbeitgeberattraktivität, eine höhere

Mitarbeitendenbindung und eine höhere Identifikation mit Ihrem

Unternehmen erreichen.

| Sie erhöhen Ihr Image dank der aktiven Gesundheitsförderung.

Zielgruppe:



Interessierte für Gesundheitsmanagement im Betrieb. Speziell für

KMU, die sich keine/n BGM-Verantwortliche/n und kein grosses BGM-

Konzept leisten können.

49

MODUL IV

HR-TOOLBOX GESUNDHEITSFÖRDERUNG

SCHWEIZ

Die HR-Toolbox ist ein Angebot für Personal- respektive HR-Verantwortliche

in KMU, denen konkrete Themen wie Stress, Absenzen,

Wertschätzung oder Homeoffice unter den Nägeln brennen.

Die HR-Toolbox bietet mit 50 wirksamen Tools fundierte Antworten

für die brennendsten Fragen und Themen von HR-Verantwortlichen in

KMU. Diese unterstützen wir mit Wissen, Argumenten und konkreten

Handlungsempfehlungen, um komplexe Themen besser zu verstehen

und direkt anzupacken.


| Die umfassende HR-Toolbox mit den 10 Bereichen und 50 Tools

kennen lernen

| Verstehen:

• Ursachen und Wirkung komplexer Themen ergründen

• Stress und Burnout – Absenzen und Krankheitsausfälle –

Kündigungen

• Motivation der Mitarbeitenden – Produktivität und Qualität –

Arbeitgeberattraktivität

| Handeln:

• Konkrete Themen mit der HR-Toolbox anpacken

• Entwicklung der Mitarbeitenden – Mitarbeitendengespräche –

Teamentwicklung

• Konflikte und Mobbing – Gesunde Führung – Wertschätzung

• Pausen und Erholungsmöglichkeiten – Über- oder Unterforderung

und Zeitdruck

• Flexible Arbeitszeitmodelle


DAUER

Abendseminar,

17.00 – 20.15 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT

Urs Brandenburger,



KOSTEN


und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis


| Sie lernen die wichtigsten Tools direkt kennen und erhalten auch

einen Überblick über weitere zur Verfügung stehende Instrumente,

die im KMU-Betrieb kurz und klar anwendbar sind.

| Sie können Ihr Wissen mit den konkreten Handlungsempfehlungen

direkt anpacken und lösungsorientiert umsetzen.

| Sie erstellen für sich und Ihren KMU-Betrieb einen Massnahmenplan

mit Prioritäten der behandelten Wirkungsfelder.

| Sie tauschen sich mit anderen Teilnehmenden aus und erkennen

dadurch andere Sichtweisen und Ansätze und motivieren sich für

die Umsetzung in Ihrem KMU-Betrieb.

Zielgruppe:




Speziell für KMU, die sich keine/n BGM-Verantwortliche/n leisten

können, sich aber für einen schlanken und effizienten Gesundheitsansatz

interessieren.

50

MODUL V

WIEDEREINGLIEDERUNG –

IV – SWICA – ÄRZTE – ARBEITGEBER

Die Rückkehr von Burnout-Betroffenen ist für alle Beteiligten eine

grosse Herausforderung. Führungskräfte müssen Rücksicht auf langsam

steigende Arbeitspensen nehmen, bestehende Mitarbeitende

sich auf die neue Situation einlassen, mit Unsicherheiten der Belastungsfähigkeit

der Rückkehrenden umgehen, und der/die Betroffene

muss die Balance finden zwischen Arbeit und Erholung. Hilfreich dabei

kann das Instrument des ressourcenorientierten Eingliederungsprofil

(REP) sein, indem die körperlichen und psychischen Anforderungen

der Arbeitsstelle und die Ressourcen der Betroffenen bestimmt und

laufend angepasst werden können. Die IV hilft solche Situationen mit

dem REP personengerecht zu meistern und stellt dazu wichtige Informationen,

die diesen Prozess unterstützen, zur Verfügung.

Die Rolle der Krankentaggeldversicherung (KTGV) ist ebenfalls ein

wichtiger Bestandteil einer Krankheitsphase. Die SWICA ist in diesem

Bereich führend und wird ihre Möglichkeiten der Unterstützung in

Zusammenhang mit dem/der Betroffenen, der ärztlichen Betreuungspersonen

und dem Betrieb (Vorgesetzten) erläutern.


| Aufgaben und Angebote der IV in Zusammenhang mit Wiedereingliederung

von Betroffenen

| Aufgaben und Unterstützungshilfe der KTGV (SWICA)

| Sinn, Zweck und Anwendung des ressourcenorientierten Eingliederungsprofils

(REP)

| Förderung einer effizienten und erfolgreichen Zusammenarbeit

zwischen IV, KTGV, Ärzt/-innen und Ihnen als Arbeitgeber/-in bzw.

Vorgesetzte/n.

DAUER

Abendseminar,

17.00 – 20.15 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT/-INNEN

Urs Brandenburger,



Thomas Pfiffner,

Leiter IV-Stelle SVA Graubünden

Marianne Silvia Gauch,

Care Managerin Unternehmen,

SWICA Gesundheitsorganisation

Regionaldirektion St. Gallen

KOSTEN


und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis


| Sie wissen, an wen Sie sich bei Problemen bei psychischen Erkrankungen

eines Mitarbeitenden wenden können.

| Sie kennen die konkreten Angebote von IV und der KTGV zur Prävention

und Wiedereingliederung von Stress und Burnout bedingten

Krankheiten.

| Sie können Ihre Mitarbeitenden im Krankheitsfall über diese Angebote

kompetent und hilfreich informieren und verhindern dadurch

allenfalls längere Absenzen.

| Sie kennen das ressourcenorientierte Eingliederungsprofil (REP)

und können es in Ihrem KMU-Betrieb erfolgreich bei einer Rückkehr

eines Betroffenen anwenden.

| Durch diese Informationen und Kenntnis der vorhandenen Instrumente

betreuen Sie Betroffene kompetent und überzeugend.

Zielgruppe:






51

MODUL VI

ERFAHRUNGSAUSTAUSCH UND PERSÖNLICHE

PRÄVENTION

Kaminfeuergespräch – Fachinput – Führungsverantwortung im

Gesundheitsmanagement aktiver vorantreiben. Wie bewältigen wir

die aktuelle Herausforderung im Gesundheitsmanagement? Welches

sind die grössten noch ungelösten Probleme im Bereich Gesundheitsmanagement

in meinem Betrieb? Was läuft trotz allem gut in meinem

Betrieb? Können wir uns bei den aktuellen Problemen im Bereich

Gesundheitsmanagement gegenseitig helfen? Was wäre sonst noch

wichtig im Gesundheitsmanagement im KMU-Betrieb?


| Intensiver Erfahrungsaustauch aller Teilnehmenden in Bezug auf

Einführung eines einfachen BGM-Ansatzes mit den präsentierten

Instrumenten von Artisana und der Gesundheitsförderung Schweiz.

| Tauschen Sie Erfahrungen, Anregungen und Kontakte mit anderen

Führungskräften (GL, Personen mit Führungsfunktion) aus unterschiedlichen

Branchen in einem informellen, vom Workshopleiter

Urs Brandenburger moderierten Gespräch, aus.


| Sie können Ihre Ansätze, die Sie bereits umgesetzt haben, auf

Erfolge und Misserfolge reflektieren.

| Sie erfahren weitere erfolgreiche Massnahmen anderer

Teilnehmenden und erkennen Ihre Erfolgskriterien.

| Sie motivieren sich für weitere Schritte im BGM in Ihrem

KMU-Betrieb.

| Sie erleben und bauen Ihr Netzwerk in diesem wichtigen

BGM-Bereich aus.

DAUER

Abendseminar,

17.00 – 20.15 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT

Urs Brandenburger,



Michael Scholtyssek,

Facharzt für Psychiatrie und

Psychotherapie, Sargans

KOSTEN


und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis

Zielgruppe:






52

53

ARBEITSRECHT,

SOZIALVERSICHERUNGEN

UND STEUERN

DURCHBLICKEN BEI SOZIALVERSICHERUNGEN UND STEUERN

Die Schweiz hat ein ausgeklügeltes Sozialversicherungssystem, das den Bürger/-innen

viel Sicherheit schafft. So sind wir beispielsweise sowohl bei Krankheit, bei Unfall, bei

Arbeitslosigkeit oder im Alter abgesichert.

Sowohl für Unternehmen wie auch für Privatpersonen existieren aber diverse Möglichkeiten,

das System zu optimieren. In einem massgeschneiderten ibW-Seminar können

Sie sich auf den neusten Stand bringen und aktuelle Fragen kompetent beantworten

lassen.

54

SOZIALVERSICHERUNGEN-KOMPAKT

FÜR EINSTEIGER I

Fragen aus dem Sozialversicherungsrecht fordern Geschäftsführende

und Personalverantwortliche immer wieder heraus. Nach den Modulen

I und II kennen Sie die verschiedenen Sozialversicherungen in der

Schweiz. Sie wissen, welche Versicherungen ein KMU zwingend abschliessen

muss und welche freiwillig sind. Zudem wissen Sie, welche

Leistungen bei den Versicherungen angemeldet werden können und

wie lange die Lohnfortzahlungspflicht für ein KMU gesetzlich besteht.

Wir befassen uns mit den wichtigsten Themen und helfen Ihnen anhand

von Praxisbeispielen, innerhalb der Module I und II eine solide

Basis zu erwerben.


| AHV:

• Basis des Drei-Säulen Systems

• Massgebender Lohn

• Versicherter Personenkreis

• Pensionierung (vorzeitig, regulär, aufgeschoben)

• IK-Auszug

| 2. Säule:

• Versicherter Personenkreis

• Jahreslohn, koordinierter Lohn

• Leistungen bei Pensionierung (verschiedene Varianten)

• Muster PK-Ausweis

| Unfall und Krankentaggeld:

• Versicherte Personen

• Versicherter Verdienst

• Leistungen

• Koordination: Taggeld / UV


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Marco Riedi

Sozialversicherungs-Fachmann

mit eidg. FA, Ausbilder mit

eidg. FA, Unternehmer. Über 20

Jahre Berufserfahrung in den

Bereichen der Sozial- und Privatversicherungen

und langjähriger

Dozent

KOSTEN

CHF 590




| Sie kennen die Ansprüche einer verunfallten oder erkrankten Person

auch gegenüber weiteren Versicherungsträgern.

| Sie können gesundheitsbedingt eingeschränkte Mitarbeitende in

Bezug auf ihre Versicherungsleistungen umfassend beraten.

| Sie wissen über Ihre Aufgaben als Arbeitgeber/-in Bescheid.

| Sie beraten Mitarbeitende beim Stellenantritt, während der Anstellungsdauer

und auch bei einem allfälligen Austritt, umfassend

über deren Vorsorgesituation.

Zielgruppe:

Das Seminar eignet sich für Neueinsteigerinnen und -einsteiger im HR-

Bereich, Arbeitnehmende, die Personalverantwortung neu übernommen

haben oder Treuhänder/-innen, die Aufgaben aus dem HR-Bereich

übernehmen.

55

SOZIALVERSICHERUNGEN-KOMPAKT

FÜR EINSTEIGER II

Fragen aus dem Sozialversicherungsrecht fordern Geschäftsführende

und Personalverantwortliche immer wieder heraus. Nach den Modulen

I und II kennen Sie die verschiedenen Sozialversicherungen in der

Schweiz. Sie wissen, welche Versicherungen ein KMU zwingend abschliessen

muss und welche freiwillig sind. Zudem wissen Sie, welche

Leistungen den Versicherungen angemeldet werden können und wie

lange die Lohnfortzahlungspflicht für ein KMU gesetzlich besteht. Wir

befassen uns mit den wichtigsten Themen und helfen Ihnen anhand

von Praxisbeispielen, innerhalb der Module I und II eine solide Basis zu

erwerben.


| IV – 1. Säule:

• Früherfassung (wer, wann, was?)

• Wiedereingliederung vor Rente

• Wiedereingliederungs-Prozedur

• IV-Grade / Resterwerbsfähigkeit

| IV – 2. Säule:

• Abläufe (wer, wann, was?)

• Rentenhöhe

• Anmeldung (wer wird von wem informiert)

• Spezialthemen

• Mutterschaft / EO / Familienzulagen

• Krankenversicherung für ausländische Mitarbeitende


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Marco Riedi

Sozialversicherungs-Fachmann

mit eidg. FA, Ausbilder mit

eidg. FA, Unternehmer. Über 20

Jahre Berufserfahrung in den

Bereichen der Sozial- und Privatversicherungen

und langjähriger

Dozent

KOSTEN

CHF 590




| Sie kennen die Ansprüche einer verunfallten oder erkrankten

Person auch gegenüber weiteren Versicherungsträgern.

| Sie können gesundheitsbedingt eingeschränkte Mitarbeitende in

Bezug auf ihre Versicherungsleistungen umfassend beraten.

| Sie wissen über Ihre Aufgaben als Arbeitgeber Bescheid.

| Sie beraten Mitarbeitende beim Stellenantritt, während der Anstellungsdauer

und auch bei einem allfälligen Austritt, umfassend

über deren Vorsorgesituation.

Zielgruppe:

Das Seminar eignet sich für Neueinsteigerinnen und -einsteiger im HR-

Bereich, Arbeitnehmende, die Personalverantwortung neu übernommen

haben oder Treuhänder/-innen, die Aufgaben aus dem HR-Bereich

übernehmen.

56

AKTUELLE ENTWICKLUNGEN IN DEN

SOZIALVERSICHERUNGEN (REFRESHER)

In diesem Seminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die

wichtigsten Anpassungen und die anstehenden Veränderungen in den

zehn Schweizer Sozialversicherungsgesetzen.


| Aktualitäten und Entwicklungstrends in den Zweigen AHV, IV, BV,

UV, KV, ALV, FZ, EO/MSE


| Sie erhalten einen vertieften Überblick der aktuellen

Veränderungen und sind sozialversicherungsrechtlich up-to-date.

| Sie setzen sich mit aktuellen Herausforderungen in der täglichen

Anwendung der Sozialversicherungen auseinander.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

Chur

REFERENT

Ralph Büchel

Dipl. Sozialversicherungsexperte,

Treuhänder mit eidg.

FA, Dozent und Unternehmer,

langjährige Erfahrung in Sozialversicherungen

und Sozialversicherungsabkommen

Zielgruppe:

| Personen, die im Bereich Personalmanagement und Sozialversicherungen

tätig sind.

| Personalverantwortliche und Führungspersonen mit Interesse an

sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

KOSTEN

CHF 590



57

DIE LOHNABRECHNUNG BASIC FÜR KMU

An diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten

Fragen rund um die Lohnabrechnungen. Dieses Seminar ist ideal

für Arbeitnehmende die bereits im Payrollbereich tätig sind und ihr

Wissen im Bereich Sozialversicherungen, Steuern und Arbeitsrecht

erweitern und aktualisieren möchten.


| Pro Rata Abrechnungen

• Berechnungen bei Ein- und Austritten

• Ferienanteil

• 13. Monatslohn

• Familienzulagen

| Lohnzuschläge korrekt berechnen

• Überstunden / Überzeit

• Nacht- und Sonntagszulagen

| Stundenlohn

• Umwandlung vom Monatslohn zum Stundenlohn

• Berechnung von Lohnzuschlägen

| Leistungen Dritter

• Lohnfortzahlung ohne Taggelder

• Verrechnung von Taggeldern (KTG, UVG, MSE, EAE, etc.)

| Quellensteuer

• Wer ist quellensteuerpflichtig?

• Berechnungen Monatsmodell

• Begriffe wie aperiodisch und periodisch etc.

| Lohnausweis

• Grundsätze zur Erstellung eines Lohnausweises

• Berechnung eines Geschäftsfahrzeuges

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Irene Verbeek-Zünd

Leiterin Payroll und Leiterin Personal

in kleineren und grösseren

Unternehmen in der Schweiz

tätig. Dozentin in den Bereichen

Arbeitsrecht, Administration und

Payroll.

KOSTEN

CHF 590




| Sie trainieren anhand von Musterabrechnungen und zahlreichen

Fallbeispielen das 1 x 1 der Lohnabrechnung.

| Sie gewinnen dank diverser Beispiele Sicherheit im Umgang mit

komplexen Fällen in Ihrer täglichen Lohnabrechnungspraxis.

Zielgruppe:

Mitarbeitende aus dem Payrollbereich, aus der Personalabteilung,

dem Rechnungswesen.

Personen, die für Dritte die Lohnbuchhaltung führen.

58

DIE LOHNABRECHNUNG

FORTGESCHRITTEN FÜR KMU

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über komplexe Lohnabrechnungen.

Diese werden intensiv unter die Lupe genommen und

analysiert. Dieses Seminar ist ideal für Arbeitnehmende, die bereits im

Payrollbereich tätig sind und ihr Wissen im Bereich Sozialversicherungen,

Steuern und Arbeitsrecht erweitern und aktualisieren

möchten. Zudem werden hier Themen aus dem Seminar «Die Lohnabrechnung

Basic für KMU» vertieft.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans


| Quellensteuer

• Berechnungen Monatsmodell und Jahresmodell

• Grenzgänger/-innen aus dem Fürstentum Liechtenstein und

Österreich


• Verrechnung von Taggeldern (KTG, UVG, MSE, EAE etc.)

• Nettolohnausgleich

• Familienzulagen und Differenzausgleich

| Fringe Benefits

• Welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber/-innen aus

rechtlicher Sicht?

| Lohnausweis

• Zusammenhang zwischen dem Spesenreglement und dem Lohnausweis

• Naturalleistungen

• Behandlung von Lohnarten im steuerlichen- und sozialversicherungstechnischen

Umfeld

| Spezielle Situationen im Lohnbereich

• Rückstellung von Feriengeld im Stundenlohn

• Fristlose Entlassung vs. Aufhebungsvertrag vs. Freistellung

• Lohnnachgenuss

• Lohnrückbehalt und Lohnsicherung

REFERENTIN

Irene Verbeek-Zünd






Payroll.

KOSTEN

CHF 590








Zielgruppe:


dem Rechnungswesen.

Personen, die für Dritte die Lohnbuchhaltung führen

59

FIT IM BEREICH LOHNFORTZAHLUNG FÜR KMU

In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über

die geltenden Vorschriften zur Lohnfortzahlung. Durch praxisnahe

Fallbeispiele vertiefen Sie Ihr Wissen zu den Grundlagen und Minimalvorschriften

sowie zur betrieblichen Lohnfortzahlung. Behandelt

werden sämtliche Aspekte der Lohnfortzahlung, einschliesslich

Krankheit mit und ohne Krankentaggeldversicherung, Unfall, Dienstleistungs

verpflichtungen, Schwangerschaft, Mutterschaft und Vaterschaft

sowie weiteren Arbeitsverhinderungen.

Nach Abschluss des Seminars sind Sie in der Lage, typische Stolperfallen

in der Lohnfortzahlung zu erkennen und diese im beruflichen

Alltag korrekt zu meistern.


| Rechtliche Grundlagen im Zusammenhang mit der Lohnfortzahlung

| Berechnung der Lohnfortzahlung mit und ohne Kranken- und

Unfalltaggelder

| Berechnung der Lohnfortzahlung mit Taggeldern aus der EO

| Arbeitsverhinderungen und deren Folgen

• Kürzung von Ferienansprüchen

• Berechnung von Familienzulagen

| Korrekte Verrechnung von Leistungen Dritter (Kranken-, Unfall- und

EO-Taggelder) sowie Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung

| Nettolohnausgleich

| Praxisfragen und -Austausch

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Montag, 03.02.2025


KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENTIN

Irene Verbeek-Zünd






Payroll.

KOSTEN

CHF 590




| Sie gewinnen Rechtssicherheit bei den Ansprüchen von arbeitsunfähigen

Mitarbeitenden.

| Sie erhalten Unterstützung bei der Beurteilung von Varianten der

Lohnfortzahlung.

| Sie lernen anhand von Praxisbeispielen die Berechnung der Lohnfortzahlung.

| Dank der Praxisvorlagen wissen Sie, wie Sie Taggeldleistungen

korrekt abrechnen und verbuchen.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, ihre Mitarbeitenden

und Vorgesetzte, die mit Sozialversicherungen zu tun haben.

60

FIT IM BEREICH QUELLENSTEUER

Dieses Seminar bietet eine umfassende Einführung und Vertiefung

in die Thematik der Quellensteuer auf Arbeitseinkommen für natürliche

Personen mit Wohnsitz in der Schweiz. Der Kurs behandelt eine

breite Palette von Themen, von der einfachen Erfassung des Arbeitseinkommens

bis hin zu komplexen internationalen Sachverhalten.


| Gesetzliche Grundlagen und Begriffe


• Wo ist man quellensteuerpflichtig?

| Steuer- und Quellensteuerpflicht

• Was ist quellensteuerpflichtig?

• Wann ist es quellensteuerpflichtig?

• Welche Tarifcodes werden angewendet?

| Informationsbedarf und Berechnungen

• Berechnungen im Monatsmodell inkl. Begriffe wie aperiodisch

und periodisch resp. regelmässig und unregelmässig

• Berechnungen im Jahresmodell

• Berechnungen bei Umzug vom Jahres- zum Monatsmodell und

umgekehrt

| Verfahren und Korrekturmöglichkeiten

• Beim Unternehmen / beim bzw. bei der Arbeitgeber/-in

• Beim bzw. bei der Steuerpflichtigen

| Abgrenzung zu Spezialbegriffen und Sondersätzen

• Grenzgänger/-innen aus dem Fürstentum Liechtenstein – welche

Spezialitäten sind zu berücksichtigen

• Grenzgänger/-innen aus Österreich – welche Spezialitäten sind

zu berücksichtigen

| Erfahrungsaustausch Referentin – Teilnehmende

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENTIN

Irene Verbeek-Zünd






Payroll.

KOSTEN

CHF 590




| Sie kennen die gesetzlichen Bestimmungen und Berechnungsgrundlagen.

| Sie wissen, welche Tarifcodes angewendet werden und wie die

Quellensteuern konkret berechnet werden.

| Sie kennen die Bedeutung und wichtigsten Richtlinien.

| Sie wissen, welche Korrekturmöglichkeiten und -verfahren es gibt.

| Sie können den umfassenden Informationsbedarf für Ihre Mitarbeitenden

abschätzen.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag

mit den Themen Quellensteuern, Entsendungen, Expatriates, Sozialversicherungen

befassen und ein erweitertes Grundwissen erwerben

resp. ihre vorhandenen Kenntnisse vertiefen wollen.

61

DAS 1X1 TRAINING: LOHNABRECHNUNG IN KMU

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über komplexe Lohnabrechnungen.

Diese werden intensiv unter die Lupe genommen und

analysiert. Dieses Seminar ist ideal für Arbeitnehmende, die bereits im

Payrollbereich tätig sind und ihr Wissen im Bereich Sozialversicherungen,

Steuern und Arbeitsrecht erweitern und aktualisieren möchten.


| Quellensteuer


• Berechnungen Monatsmodell

• Begriffe wie aperiodisch und periodisch etc.


• Lohnfortzahlung ohne Taggelder

• Verrechnung von Taggeldern (KTG, UVG, MSE, EAE etc.)

• Nettolohnausgleich

| Fringe Benefits

• Welche Möglichkeiten gibt es für den/die Arbeitgeber/-in aus

rechtlicher Sicht?

| Lohnausweis

• Grundsätze zur Erstellung eines Lohnausweises

• Berechnung eines Geschäftsfahrzeuges

• Zusammenhang zwischen dem Spesenreglement und dem

Lohnausweis

Naturalleistungen

| Spezielle Situationen im Lohnbereich

• Stundenlöhner/-innen und Ferien

• Lohnnachgenuss

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Irene Verbeek-Zünd






Payroll.

KOSTEN

CHF 590








Zielgruppe:


dem Rechnungswesen.

Personen, die für Dritte die Lohnbuchhaltung führen.

62

«ES WURDE STETS EIN DIREKTER BEZUG ZUM EIGENEN

UNTERNEHMEN HERGESTELLT»

Nach langjähriger Aus- und Weiterbildung im Gastgewerbe habe ich im Jahr 2022 eine

berufliche Veränderung in den kaufmännischen Bereich eines Familienunternehmens in

der Holz- und Forstbranche vollzogen. Momentan verantworte ich das Personalwesen

und habe meine Kenntnisse durch diverse Kurse im Bereich Lohnabrechnung und Sozialversicherungen

erweitert.

Die Tageskurse der ibW sind für mich als Mutter optimal, da ich in kurzer Zeit viel Wissen

erlangen und direkt in meiner Arbeit umsetzen kann. Besonders beeindruckt hat mich

die praxisorientierte Vermittlung der Grundlagen im Seminar zur Lohnabrechnung, die

trotz der theoretischen Natur des Themas äusserst anschaulich war. Auch der Refresher-Kurs

in Sozialversicherungen behandelte die Neuerungen und aktualisierte mein

Fachwissen.

Die Kurse bei der ibW sind branchenunabhängig und für jeden zugänglich. Dabei wurde

stets ein direkter Bezug zu meinem eigenen Unternehmen hergestellt, was die Relevanz

der Inhalte nochmals unterstrich. Der Austausch in der Lerngruppe ermöglichte mir

zudem Einblicke in verschiedene Perspektiven, insbesondere durch Diskussionen mit

Experten aus anderen Bereichen.

Die Organisation der ibW war sehr gut – vom Kursstart über die Pausen bis hin zum Mittagessen.

Die Referenten waren äußerst flexibel, gingen auf individuelle Wünsche ein

und verfügten über fundierte praktische Erfahrungen, was die Vermittlung relevanter

Themen besonders effektiv machte. Insgesamt war meine Erfahrung mit der ibW sehr

positiv, und ich kann ihre Kurse jedem empfehlen, der sein Fachwissen erweitern und

direkt anwendbare Fähigkeiten erlernen möchte.

Daniela Florinett, Bergün

Seminarteilnehmerin Sozialversicherungen und Lohnabrechnung

63

PERSONALFÜHRUNG

HUMAN RESOURCES GEHÖRT DIE ZUKUNFT

In Zeiten von Fachkräftemangel und Individualisierung ist die Pflege von Mitarbeitenden

einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen.

Team- und Personalführung sind lern- und trainierbar. Reflektieren Sie Ihren Führungsstil

und arbeiten Sie mit modernen Instrumenten des Personalmanagements in einem

massgeschneiderten ibW-Seminar an sich und Ihrem Unternehmen.

64

PERSONALFÜHRUNG I – PERSONALFÜHRUNG

FÜR EINSTEIGER UND FORTGESCHRITTENE

Grundkenntnisse der Teamführung sind lernbar! Gute Vorgesetzte

sind noch nie «vom Himmel gefallen», sondern haben sich diese

Fähigkeiten angeeignet. Als Führungskraft übernehmen Sie eine

Schlüsselfunktion bei der Gestaltung, Lenkung und Entwicklung

Ihres Teams und prägen Ihren Verantwortungsbereich durch Ihren

persönlichen Führungsstil.


| Das Rollenverständnis als neue Führungskraft: Selbst-

positionierung – vom Kollegen / von der Kollegin zum/zur

Vorgesetzten

| Grundsätze der Mitarbeitendenführung

| Instrumente im Führungsprozess

| Situative und typengerechte Führung

| Kommunikation und Konfliktmanagement

| Mitarbeitenden-Motivation

| Teamführung

| Persönlicher Führungsstil – mein Führungsstil

| Von der Führungskraft zum Coach

| Persönliches Entwicklungspotenzial als Führungsperson

erkennen und aktiv Massnahmen einleiten


| Sie definieren sich erfolgreich in der neuen Rolle und finden Ihren

eigenen Führungsstil.

| Sie lernen die Grundsätze der Mitarbeiterführung.

| Sie können Führungsinstrumente aktiv in Ihrem Team einsetzen.

| Sie erkennen Konflikte als Chance und führen Mitarbeitendengespräche

motivierend und lösungsorientiert.

DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Dienstag und Mittwoch,

21. und 22.01.2025

Kurs 2: Montag und Dienstag,

17. und 18.03.2025

Kurs 3: Mittwoch und Donnerstag,

14. und 15.05.2025

Kurs 4: Donnerstag und Freitag,

21. und 22.08.2025


20. und 21.10.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

Kurs 3: Chur

Kurs 4: Sargans

Kurs 5: Sargans

REFERENT

Justin Meyer

eidg. dipl. Betriebsausbildner,

NDS Personalleiter, langjährige

Erfahrung in den Bereichen

Technik, Marketing und Verkauf,

Personal- und Ausbildungsleiter,

Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 990



Zielgruppe:

Nachwuchskräfte, die in eine Führungsrolle gewechselt haben oder in

Kürze eine Führungsposition übernehmen werden.

65

PERSONALFÜHRUNG II – VON DER FÜHRUNGS-

KRAFT ZUR FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT

Führungsverhalten aktiv trainieren! Personen mit Erfahrung in der

Mitarbeitendenführung brauchen von Zeit zu Zeit eine Selbstreflexion

oder ein Feedback über die eigene Führung. Wenn Erfahrung und

Routine hinterfragt werden, sind vorhandene Stärken besser erkennbar

und Schwächen können beseitigt werden. Eine gemeinsame Auseinandersetzung

mit den Kernelementen der Führung und die selbst

erlebten, häufigsten Schwierigkeiten aus dem eigenen Alltag können

befruchtend wirken.


| Ihr persönliches Führungsmuster erkennen: offene Feedbacks und

Reflexion Ihrer Handlungsweisen

| Aktives Verhaltenstraining: Führung, Delegation, Motivation

| Verbesserung Ihrer Führungskompetenz: komplexe Situationen

unter Stress meistern

| Sicherheit im Umgang mit «schwierigen» Mitarbeitenden

| Mitarbeitendenpotenziale wahrnehmen und entfalten: «Mit

effektivem Coaching Spitzenleistungen erreichen»

| Persönliches Entwicklungspotenzial als Führungsperson erkennen

und aktiv Massnahmen einleiten


| Sie erhalten intensives Feedback über Ihr Verhalten in typischen

Führungssituationen.

| Sie erkennen durch Reflexion anhand von Praxisbeispielen Ihr

persönliches Führungsmuster.

| Sie verbessern Ihre Führungskompetenz durch konkrete

Anregungen und Tipps des Trainers und der Gruppe.

DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Dienstag bis Donnerstag,

18. bis 20.02.2025

Kurs 2: Montag bis Mittwoch,

19. bis 21.05.2025

Kurs 3: Dienstag bis Donnerstag,

18. bis 20.11.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

Kurs 3: Chur

REFERENT

Justin Meyer






Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 1’500



Zielgruppe:

Führungskräfte, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

praxis- und erlebnisorientiert reflektieren und verbessern möchten.

Wir empfehlen Ihnen das Seminar Personalführung I zu absolvieren,

damit Sie gut vorbereitet in dieses Seminar starten können.

66

PERSONALFÜHRUNG III – FÜHRUNGSTRAINING

IN DEN BÜNDNER BERGEN

Als Führungsperson die eigenen Grenzen testen und erweitern,

sich ganzheitlich erleben, nachdenken und neu kreativ werden. Das

Seminar Personalmanagement III verbindet intensive Natur erlebnisse

in den Bündner Bergen mit inhaltlichem Führungstraining. So ergibt

sich eine starke Selbsterfahrung, die Sie dabei unterstützt,

Ihre Führungs- und Persönlichkeitsziele noch besser zu bearbeiten,

weiterzuent wickeln und zu erreichen.


| Vom konkreten Anliegen zum persönlichen Lösungsweg

• Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit durch die Erweiterung

eigener Handlungsspielräume und Kompetenzen im Führungsalltag.

| Ich verstehe mein eigenes Verhalten

• Im Fokus steht immer ein Zusammenhang mit den sozialen

Systemen, in denen wir im Führungsalltag agieren.

| Wertorientierte Führung sichert den Teamerfolg

• Das gemeinsame Ziel im Fokus, das Einbringen von individuellen

Stärken und das persönliche Engagement sind zentrale Säulen

von funktionierenden Teams.

| Meine innovative Personalentwicklung in Sozial- und Führungskompetenz

stärken

• Beim Verlassen der persönlichen Komfortzone bin ich gezwungen,

zeitweise den Kopf «auszuschalten» und rein intuitiv

zu reagieren. Dabei treten oftmals Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale

zutage, die sich bei rein verbaler Kommunikation

nicht erkennen lassen würden.

| Verzahnung von Trainingselementen und Coaching in frischer

Bündner Natur zusammen reflektieren

• Verlassen Sie Ihre Komfortzone und wandern Sie mit uns auf

kreative Weise in den Bündner Bergen.

DAUER

2 Tage mit Übernachtung,

16 Lektionen

08.00 – 17.00 Uhr

DATEN


15. und 16.05.2025

Kurs 2: Freitag und Samstag,

31.10. und 01.11.2025

KURSORT

Bündner Berge

REFERENT

Michael Meier

Betriebsökonom HWV, MAS ZFH

in Supervision und Coaching in

Organisationen.

Langjährige Erfahrung in der

Führung einer Bank, als Dozent,

Coach und Unternehmensberater.

KOSTEN

CHF 990

zzgl. Übernachtung, Verpflegung,

Tourismusabgabe: CHF 150

inkl. Kursunterlagen und Kursausweis.


In diesem Workshop in der Bündner Natur entdecken wir zusammen,

welche Herausforderungen und Ziele Sie angehen möchten, was

auf dem Weg dahin für Sie wichtig und hilfreich ist und wie Sie mit

Motivation und Mut Ihre Komfortzone verlassen können. Wandern und

systemisches Coaching helfen Ihnen dabei und stärken das Selbstbewusstsein.

Zielgruppe:

Führungskräfte, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in

der frischen Bündner Natur praxis- und erlebnisorientiert reflektieren

und weiter entwickeln möchten.

67

KMU – PERSONALMANAGEMENT DER ZUKUNFT

Die Arbeitswelt ist einem steten Wandel unterlegen. Diese Veränderungen

haben einen enormen Einfluss auf die Art und Weise, wie

Human Resources funktioniert: Bewerbungsprozesse sollen möglichst

kurz, die Arbeitsmodelle flexibel und die Kommunikation mit Bewerbenden

wie Mitarbeitenden transparent und offen sein – um nur einige

Beispiele zu nennen. Dazu gehört unter anderem, Arbeits prozesse

und Rollen zu vereinfachen und modernisieren, Standards für die Erfüllung

von Aufgaben zu etablieren und zeitaufwendige Aufgaben zu

automatisieren. Ebenso soll es der HR-Abteilung möglich sein, künftig

agil und flexibel auf Veränderung zu reagieren.


| Einführung: Möglichkeiten – Chancen – Risiken und Gefahren im

KI-Einsatz

| Digitale Spuren von Mitarbeitenden und ihre Auswertung

| Talent Intelligence: KI-basierte Identifikation und Rekrutierung von

Talenten

| Intelligent Training: KI-unterstützte Lern- und Entwicklungsprogramme

| Generative KI für Personalmarketing und Employer Branding

| KI-basierte Generierung und Optimierung von Stellenanzeigen

| Human-Al Collaboration: Zusammenarbeit von Mensch und

Maschine

| Hybride Intelligenzen: Symbiose von Mensch und Maschine


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Kevin Mauchle


Experte, Startup Enthusiast

KOSTEN

CHF 590




| Sie erfahren, wie Sie mit den passenden KI-Tools Ihr Personalmanagement

optimieren.

| Sie setzen KI im Bereich Personalmanagement in verschiedenen

Themen ein.

| Sie nutzen die KI, um Mitarbeiterdaten zu analysieren und

in dividuelle Entwicklungspläne und personalisierte Lernprogramme

auf zustellen.

| Sie erhalten einen Ein- und Ausblick zu weiteren KI-Technologien

im HR-Bereich.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Teilnehmende in den Bereichen Geschäftsführung,

Personalwesen, Führungskräfte, die KI-Tools in

den Personalprozessen optimal nutzen wollen.

68

COACHING ALS BERATUNGS- UND FÜHRUNGS-

INSTRUMENT

In diesem Seminar erhalten Sie eine vertiefte Einführung in das

Coaching-Handwerk und lernen die wichtigsten Instrumente

kennen und praxisorientiert anwenden. Die lösungsorientierte

Gesprächsführung ist in unterschiedlichen Bereichen anwendbar.


| Grundlagen des Coachings und Haltung des Coaches

| Phasen eines lösungsorientierten Gesprächs

| Systemische und lösungsorientierte Fragemethoden im Coaching

| Das 5 Minuten Kurzzeit Coaching – fast täglich anwendbar


| Sie lernen das «Coachen» mit erprobten Instrumenten von Grund auf.

| Sie erhalten eine Vielzahl von Instrumenten und Fragetechniken,

die situativ angewendet werden können.

| Sie lernen, Coaching- und Fragetechniken im Alltag umzusetzen.

Zielgruppe:

Alle, die sich in privater oder beruflicher Funktion mit Begleiten

und Führen von Personen beschäftigen. Führungskräfte, die

den veränderten Wertevorstellungen der jungen Angestellten mit

Coaching erfolgreich begegnen wollen.

DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Mittwoch bis Freitag,

18. bis 20.06.2025

Kurs 2: Mittwoch bis Freitag,

03. bis 05.12.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Mario Cerniato

eidg. dipl. Systemtechnikingenieur

(FH), Wirtschaftsingenieur

(MAS) und Coach und Supervisor

(MAS). Langjährige Erfahrung aus

Führungs- und Projektleitungsfunktionen

in Industrie, Verwaltung,

Menschen mit Beeinträchtigung,

Hochschulbildung.

Mehrjährige Praxiserfahrung als

Coach und Trainer.

KOSTEN

CHF 1’500



ZEITGEMÄSSE UND AUSSAGEKRÄFTIGE

ARBEITSZEUGNISSE SCHREIBEN

Immer mehr Firmen bekennen sich zu uncodierten Arbeitszeugnissen,

die keine versteckten Botschaften enthalten – eine ehrliche und

doch wohlwollende Verantwortung und Pflicht gegenüber den Mitarbeitenden.


| Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis und Arbeitsbestätigung

| Referenzauskunft

| Zeugniscodierung – «Geheimcode» und dessen Problematik

| Rechtliche Grundlagen


| Sie können ein ehrliches und wohlwollendes Zeugnis

formulieren.

| Sie können die verschiedenen Zeugnisarten unterscheiden.

| Sie werden mit der Bedeutung und der Technik von transparenten

Arbeitszeugnissen vertraut gemacht.

Zielgruppe:

Personen, die Arbeitszeugnisse schreiben. Mitarbeitende und

Führungskräfte aus der Personalabteilung.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Sandra Rimini





in verschiedenen


HR-Lehrgängen

KOSTEN

CHF 590



69

GENERATIONENMANAGEMENT – GEMISCHTE

TEAMS OPTIMAL NUTZEN

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Kräftemangels

wird professionelles Altersmanagement – das Generationen-

management – immer wichtiger. Begriffe wie Baby-Boomer, Gen X,

Generation Y, Gen Z, demografischer Wandel, Generationenkonflikt,

agiles Management oder New Work bestimmen die Arbeit von Unternehmen.

Generationenmanagement ist damit ein Teil des Diversity Managements

und des Change Managements.


| VUCA-Welt: Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für die Mitarbeitendenführung

| Führen, Motivieren und Diversity: Altersgemischte Teams und ihre

Ansprüche an Organisationen und Führungskräfte

| Mit welchen besonderen Herausforderungen hat eine jüngere

Führungskraft zu rechnen?

| Führung im Generationen-Mix:

Ihre Rolle und Ihr Führungsverständnis

| Wecken und Erhalten der Veränderungsbereitschaft:

Umgang mit Widerständen

| Synergieeffekte und Potenziale nutzen:

Generationenübergreifende Kooperation als Stärke eines

innovativen Teams

| Wertschöpfung in altersgemischten Teams:

Paten- und Mentoren-Modelle

| Perspektivengespräche führen:

Leistungspotenziale erkennen und fördern

| Erfahrungsaustausch: Referent – Teilnehmende

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Justin Meyer






Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 590




| Sie haben Hintergrundwissen und Kompetenzen in der Führung von

Generationen.

| Sie lernen, als Führungskraft oder Personalverantwortliche/r die

Stärken und Schwächen der verschiedenen Generationen von

Beschäftigten in erfolgreiche Synergien umzuwandeln.

| Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag aufbereiten und

Lösungsansätze entwickeln.

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und andere Führungspersonen, die ihre

Teams wertschätzen und nach neuen lösungsorientierten

Führungs- und Motivationsstrategien suchen.

70

FÜHRUNG: UMGANG MIT KOMPLEXITÄT –

MEISTERN VON DAUERWANDEL

Die Welt wird immer schneller, undurchschaubarer und komplexer. Der

Einfluss Künstlicher Intelligenzen kann kaum abgeschätzt werden. Die

Unsichere und kriselnde Welt verstärken den Druck. Das alles stellt

Unternehmen und Führungskräfte vor grössere Herausforderungen:

Kontinuierliche Veränderungen managen, mehr Entscheidungen auf

Grundlage unsicherer Informationen treffen, flexibel agieren, unter

einem allgegenwärtigen Zeitdruck handeln und natürlich dabei auch

das Belangen der Mitarbeitenden berücksichtigen.


| Komplexität wahrnehmen, diese annehmen und Neues ermöglichen

• Einfluss der komplexen Welt auf die Führungspersonen

• Führen im Spannungsverhältnis unterschiedlicher Bedürfnisse

und Zielsetzungen der Anspruchsgruppen

• Auswirkung der fehlenden Planbarkeit und Gewissheit

• Umgang mit Entscheidungen

• Fehler vermeiden oder innovative Lernkultur leben?

• Überblick behalten – oder in Bürokratie versinken?

• Sinn der Arbeit vorgegeben oder vorgeben?

• Bin ich bereits das Problem oder doch die Lösung?

• Überforderung der anfallenden Forderungen

| Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen

• Mindset: Neu denken und anders handeln

• Wie will ich wirklich führen? Was ist mein Führungsverständnis?

• Resilienz: was brauche ich in dieser volatilen Welt?

• Entscheidungsprozesse: Möglichkeiten, Konsequenzen und

Ansätze

• Klarheit – Abgrenzung – Krisenkompetenz: Aufbau Werkzeugkoffer

• Umgang mit Dilemata Situationen

• Komplexe Situationen modellieren, analysieren und handeln

DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Mittwoch und Mittwoch,

05.03. und 07.05.2025

Kurs 2: Dienstag und Donnerstag,

26.08. und 30.10.2025

KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

Mario Cerniato

eidg. dipl. Systemtechnikingenieur

(FH), Wirtschaftsingenieur

(MAS) und Coach und Supervisor

(MAS). Langjährige Erfahrung aus

Führungs- und Projektleitungsfunktionen

in Industrie, Verwaltung,

Menschen mit Beeinträchtigung,

Hochschulbildung.

Mehrjährige Praxiserfahrung als

Coach und Trainer.

KOSTEN

CHF 990




| Sie schärfen Ihr Bewusstsein für Komplexität.

| Sie reflektieren eigene Verhaltensweisen in mehrdeutigen

Führungskontexten.

| Sie lernen innovative Lösungsansätze und Methoden kennen.

| Sie erhalten Ansätze für Ihre individuellen Praxisfragen.

| Komplexe Frage- und Problemstellungen sind meine neuen

Challenges – für mich und vor allem gemeinsam im Team. Sie

werden Teil der Lösung.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Projektverantwortliche, die in Ihrem Arbeitsalltag

mit komplexen Fragestellungen z.B. in (Change-) Projekten, Krisensituationen,

virtuellen Teams oder Schnittstellenfunktionen konfrontiert

sind und ihre Kompetenz in Bezug auf den Umgang mit Komplexität

weiterentwickeln wollen.

71

BEWERBUNGSINTERVIEWS IN KMU

PROFESSIONELL FÜHREN

Jeder Mensch hat Vorurteile und Wahrnehmungsmuster, die unbewusst

dazu führen können, das «Andere», das «Neue» abzulehnen.

Um zu verhindern, dass «richtige Kandidatinnen und Kandidaten»

diesen Bewertungsmustern im Recruiting zum Opfer fallen, sind Sie

als Interviewende gefordert!

Kommen Sie sich in diesem Seminar auf die Schliche, identifizieren

Sie eigene Vorurteile und subjektive Wahrnehmungsfilter, lernen Sie

diese neu zu bewerten und erhalten Sie so eine objektivere Sicht auf

die potenziellen Bewerberinnen und Bewerber und den/die Interviewführende/n

– für Ihr professionelles Recruiting.


| Eigene Muster der Wahrnehmung erkennen

• Werte, Beurteilungsmuster, Wahrnehmung

| Typische Beurteilungsfehler

• Der erste Eindruck, Verzerrungseffekte, Grundhaltung

| Generation Y, Z und genderspezifische Fallen

• Typische Bedürfnisse, Werte, Spielregeln

| Sensibilisierung auf menschliche Zwischentöne

• Nonverbale und verbale Ebene, Körpersprache, Kontaktmanagement,

Dialog

| Bewerbungsgespräche – «Zielpersonen» gerecht führen

• Motivationsschlüssel, Persönlichkeiten

| Fakten und Intuition: Auswertungs- und Feedbackgespräch

• Gesprächsverlauf, Informationssammlung, Bewertung,

Verzerrungseffekte, Vier-Augen-Prinzip, Assoziations-Technik,

Intuitions-Schleife

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Sandra Rimini





in verschiedenen


HR-Lehrgängen

KOSTEN

CHF 590




| Sie erkennen und reflektieren Ihre eigenen Wahrnehmungsmuster

und wissen, welche Beurteilungsfehler sich hieraus ableiten

können.

| Sie erhalten konkrete Vorschläge, wie Sie das Thema Vorurteile und

Wahrnehmungsmuster in Ihrem Unternehmen etablieren und ein

Bewusstsein hierfür im Recruiting schaffen.

| Sie sind in der Lage, professionell das Bewerbungsgespräch zu

begleiten.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte mit Recruiting-Aufgaben, die sich in den

professionellen Bewerbungsgesprächen weiterentwickeln möchten.

72

ERFOLGREICHE PERSONALGEWINNUNG

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch moderne Rekrutierungsstrategien

und ein aktives Employer Branding kompetente und

motiviere Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir zeigen

Ihnen, wie Sie digitale Tools und Plattformen effektiv einsetzen, um

den Rekrutierungsprozess zu optimieren und professionell mit den

Kandidierenden kommunizieren können. Ziel ist es, Ihre Fähigkeiten

in der Personalgewinnung zu stärken, um die Qualität der Bewerber/-

innen zu steigern. Im Seminar wird ebenfalls darauf eingegangen,

wie Sie über Ihre Unternehmenskultur und anderen Instrumenten

Mitarbeitende binden können und wie Sie Ihre Mitarbeitenden bei der

Rekrutierung einbinden können.


| Erarbeitung und Anwendung von zeitgemässen Methoden, um

passende Kandidaten effektiv anzusprechen und zu gewinnen.

| Entwicklung und Implementierung einer starken Arbeitgebermarke,

um als attraktive/r Arbeitgeber/-in wahrgenommen zu werden.

| Digitale Rekrutierung: Einsatz von digitalen Tools und Plattformen,

um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Reichweite zu

erhöhen.

| Strategien zur Bindung von Talenten über die Anstellung hinaus,

um langfristig Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren.

| Förderung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft durch

gezielte Rekrutierungspraktiken.

| Verbesserung der Candidate Experience, um den Rekrutierungsprozess

für Bewerber/-innen attraktiv und reibungslos zu

gestalten.

| Einsatz von Datenanalysen und KPIs, um den Erfolg der Rekrutierungsstrategien

messbar zu machen.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


KURSORT

HWSGR, Chur

REFERENT

Kevin Mauchle


Experte

KOSTEN

CHF 590




| Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch gezielte Rekrutierungsstrategien

und ein starkes Employer Branding qualitativ hochwertige

Bewerber/-innen anziehen und einstellen können.

| Durch die Optimierung von Prozessen und den Einsatz digitaler

Tools können die Teilnehmenden die Effizienz ihres Rekrutierungsprozesses

steigern und Kosten senken.

| Mit effektiven Talentbindungsstrategien lernen die Teilnehmenden,

wie sie die Mitarbeitendenfluktuation senken und langfristige

Arbeitsverhältnisse fördern können.

Zielgruppe:

HR-Manager und Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleitende,

Unternehmende, Personalvermittler/-innen

73

EFFEKTIVE ANSÄTZE ZUR ÜBERWINDUNG DES

FACHKRÄFTEMANGELS

Im heutigen Geschäftsumfeld stehen Unternehmen in der Schweiz vor

der anhaltenden Herausforderung des Fachkräftemangels. Dieser Trend

erfordert innovative Herangehensweisen, um qualifizierte Fachkräfte

anzuziehen und langfristig zu binden. Ob ein Unternehmen gedeiht,

rasch auf Herausforderungen reagieren und innovativ sein kann, hängt

massgeblich von der Qualität seiner Mitarbeitenden ab. Tatsache ist,

dass es keine universelle Lösung für alle Wirtschaftszweige und auch

keinen Quick-Fix gibt. Die Thematik muss individuell betrachtet werden.

Aber fest steht auch: Es gibt funktionierende Modelle, mit denen sich

der Fachkräftemangel überwinden lässt.


| Employer Branding und die unterschätze Macht der Corporate

Influencer im eigenen Unternehmen

| Wie erkennt man den Mangel im eigenen Unternehmen?

| Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften

| Die Kunst der Mitarbeitendenbindung – Warum ist der Teamspirit

unser wichtigste Erfolgsfaktor?

| Personalentwicklung – Förderung der Karrierechancen und

persönliche Entwicklung

| Digitalisierung und Automatisierung – Bedeutung von KI für die

Zukunft im Personalwesen

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


Kurs 2: Montag, 15.09.2025

KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENTIN

Sandra Rimini





in verschiedenen


HR-Lehrgängen

KOSTEN

CHF 590




| Sie erfahren, was der Arbeits- und Fachkräftemangel für das

Personalwesen bedeutet und welche Massnahmen Sie ergreifen

sollen.

| Sie wissen, wie die Kunst der Mitarbeitendenbindung funktioniert

und welche Rolle dabei die gelebte Unternehmenskultur spielt.

| Sie sind in der Lage, Corporate Influencer für ein erfolgreiches

Employer Branding einzusetzen.

| Sie kennen die Bedeutung der Künstlichen Intelligenz für die

Zukunft des Personalwesen.

| Dank Best Practice Beispiele kennen Sie die aktuellen Trends und

Themen im Recruiting.

Zielgruppe:

HR-Verantwortliche, Fach- und Führungskräfte und alle, welche an

einer nachhaltigen und erfolgreichen Personalerhaltung und

-entwicklung für die Zukunft im Unternehmen interessiert sind.

74

«DIE ERLERNTEN FÜHRUNGSSTÄRKEN KONNTE ICH

UNMITTELBAR IN DIE PRAXIS UMSETZEN»

«Nach meiner dreijährigen Lehre bei Fust arbeitete ich ein Jahr weiter. Anschliessend

war ich länger arbeitslos. In dieser Zeit widmete ich mich intensiv meinen privaten Projekten.

Seit 2021 arbeite ich bei Media Markt. Und seit Juni 2023 habe ich die Ehre, als

Teamleiter zu fungieren.

Im Februar und März 2024 entschied ich mich für die Teilnahme an den Seminaren Personalführung

I und II an der ibW. Ich bin begeistert von den Fähigkeiten des Seminarleiters

Justin Meyer. Seine Art, die Inhalte zu vermitteln, war phänomenal. Er schaffte

es, die Gruppe mitzureissen und den Inhalt informativ und kurzweilig zu vermitteln.

Die behandelten Themen in beiden Kursen waren sehr interessant, insbesondere die

Aspekte der Konfliktlösung und der Problemfindung und -erkennung. Die erlernten Führungsstärken,

wie das Delegieren und das Aufteilen von Arbeit, konnte ich unmittelbar

in die Praxis umsetzen und stiess damit auch bei meinem Team auf positive Resonanz.

Die Tatsache, dass die Seminargruppe aus verschiedenen Branchen und Unternehmen

stammte, eröffnete mir einen Blick über den Tellerrand. Es war beeindruckend zu sehen,

dass die Struktur in meinem eigenen Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt ist, was

mir als Teamleiter ein enormes Gefühl der Sicherheit gibt.

Ich kann beide Kurse der ibW uneingeschränkt weiterempfehlen. Jeder, der in irgendeiner

Form mit Menschen arbeitet, kann aus diesen Seminaren einen grossen Mehrwert

ziehen. Unabhängig vom eigenen Wissensstand bieten sie die Möglichkeit, sich persönlich

und beruflich weiterzuentwickeln.

Gabriel Schmitt, Domat/Ems

Seminarteilnehmer Personalführung I und II

75

KOMMUNIKATION,

MODERATION UND

PRÄSENTATION

MIT PUNKTGENAUER KOMMUNIKATION BEGEISTERN

Kommunikation ist anspruchsvoll. Überzeugen Sie mit einem souveränen Auftritt als

Persönlichkeit, die Menschen begeistern und gewinnen kann. Moderieren Sie schwierige

Gesprächssituationen und überzeugen Sie mit packenden Präsentationen, die weit über

die Standard-Folienschlachten hinausgehen.

An einem ibW-Fachseminar lernen Sie die wichtigsten Grundsätze einer überzeugenden

Kommunikation.

76

FIT IN MODERATIONSKOMPETENZ –

VERBESSERT DIE QUALITÄT DER RESULTATE

Sie möchten in Besprechungen zielsicher zu strukturierten und

dokumentierten Resultaten kommen? Sie möchten die Kompetenz aller

Teilnehmenden nutzen und ein produktives Arbeiten ermöglichen? Dann

sollten Sie Ihre Meetings professionell moderieren! Erlernen Sie die

hierfür wichtigen Arbeitstechniken. So kommen Sie mit systematischer

Vorbereitung und kontinuierlicher Visualisierung schnell zu besseren

Ergebnissen. Die gezielte Weiterentwicklung Ihres persönlichen Auftretens

und Ihres Methodeneinsatzes erhöht Ihre Akzeptanz als Moderator/-in

und verbessert die Qualität der Ergebnisse.


| Moderation – mehr als klassische Sitzungsleitung

| Moderationstechniken zur Bearbeitung von Problemen

| Wirkung als Moderator/-in

| Visualisierungstechniken

| Moderationstechniken – verschiedene Werkzeuge anwenden

lernen

| Förderung der Entscheidungsqualität von Gruppen

| Aufbau und Ablauf eines Workshops oder temporärer Arbeitsgruppen

| Elemente aus Grossgruppenverfahren

| Intervention bei schwierigen Gruppensituationen:

Was tun bei Stagnation, Konflikten, Störern und schwierigen

Menschen?

| Konfliktlösungsstrategien – souveräner Umgang mit Störungen

| Zusammenfassungen: Erfolg und Effizienz durch Komprimierung

| Moderation in der Praxis – persönliche Bearbeitung an

Fall beispielen.


DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


25. und 26.03.2025


28. und 29.10.2025

KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

Justin Meyer






Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 990




| Sie lernen grundlegendes Wissen über Moderationstechniken und

Gruppensteuerung zu vermitteln und deren praktische Anwendungsmöglichkeiten

aufzuzeigen.

| Sie erweitern Ihr methodisches Repertoire und Ihre Handlungskompetenz.

| Sie nutzen die Ressourcen und das Wissen aller Beteiligten zur

Ideen- und Lösungsfindung.

| Sie entwickeln Lösungen zu Ihren mitgebrachten Themen und

Problemen Ihrer Moderationspraxis.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Teilnehmende die Gruppen moderieren

oder zukünftig moderieren sollen.

77

KOMMUNIKATIONSTRAINING – DIE KUNST DES

ÜBERZEUGENS

Sie haben eine Lösung, eine Idee, ein Anliegen, einen Wunsch, eine

Forderung, ein Projekt? Warum sollte der/die andere dem zustimmen

oder das tun, was Ihnen am Herzen liegt? Oder warum reagiert er/

sie nicht wie erwartet, wo Ihre Idee doch brillant, Ihre Forderung

angemessen, Ihr Wunsch berechtigt ist? Warum nehmen wir es oft

persönlich, wenn der/die andere nicht unsere Meinung teilt und wir

unverrichteter Dinge das Gespräch beenden müssen?


| Meine richtige Vorbereitung ist die halbe Miete meines Erfolgs

| Perspektivenwechsel: Verstehen & Verständnis

| Miteinander statt gegeneinander

| Steigerung der Kommunikations-Kompetenz

| Mit Widerständen souverän umgehen

| Selbst- & Fremdeinschätzung

| Justierung des Selbstwertgefühls

| Kommunikationstypen – jeder tickt anders!

| Wie funktioniert unser Gehirn – was fördert, was bremst?

| Aktion, Reaktion & Konsequenzen – Klarheit, Ziel & Brücken

| Mentale Vorbereitung – Stressabbau & Mut-Aufbau

| Signale des Körpers

| Rhetorik: Strategien, Techniken & Taktiken

| Die richtigen Worte & der richtige Ton

| Respekt, Toleranz, Werte, Männer & Frauen

| Kommunikation in der Praxis – persönliche Bearbeitung an

Fall beispielen.


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Justin Meyer






Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 590




| Sie können sich überzeugender positionieren und Ihre Interessen

oder Anliegen nachhaltiger vertreten.

| Sie optimieren Ihre kommunikativen Kompetenzen gegenüber allen

Menschentypen.

| Sie nutzen die Ressourcen und das Wissen aller Beteiligten zur

Ideen- und Lösungsfindung.

| Sie gewinnen Selbstbewusstsein und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten

und haben somit auch eine gewinnbringende Art in der

Kommunikation.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Teilnehmende, die auf Augenhöhe

kommunizieren und überzeugen wollen, unabhängig von Hierarchieebenen

oder Berufsgruppen.

78

VERHANDLUNGSKOMPETENZ EFFIZIENT

UND ZIELFÜHREND GESTALTEN

Ob mit Kolleg/-innen, Mitarbeitenden, Kund/-innen oder

Geschäftspartner/-innen – harte Verhandlungen sind heute ein

täglicher Bestandteil moderner Wirtschaftsbeziehungen. Wer seine/

ihre Verhandlungen zum angestrebten Erfolg führen will, muss sein/

ihr Gegenüber richtig einschätzen und für eine systematische und

zielorientierte Vorbereitung und Durchführung der Verhandlung

sorgen.

Doch: Wie erfolgreich verhandeln Sie wirklich, wenn Sie unter Druck

geraten oder es um viel geht?

Wie man diese bestmöglich zum Abschluss bringen kann, erfahren

Sie in diesem Seminar. Sie steigern Ihre Selbstsicherheit durch eine

systematische Verhandlungsvorbereitung, professionalisieren Ihr

Verhandlungsgeschick durch wirksame Argumentationsstrategien

und begegnen Konfrontationen durch persönliche Souveränität und

Gelassenheit.


| Systematische Vorbereitung schwieriger Verhandlungen

| Phasen des Verhandlungsgesprächs skizzieren

| Souveräner Umgang mit Macht und Hackordnung

| Körpersprache lesen und für den eigenen Zweck nutzen

| Professioneller Umgang mit unsachlichem Verhalten

| Aneignung unterschiedlicher Gesprächsstrategien und -taktiken

| Psychologische Tricks der Verhandlungsführung

| Auf schwierige Verhandlungstypen flexibel einstellen

| Manipulationen durchschauen

| Aktive Verhandlungssteuerung – die eigenen Ziele durchsetzen

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


Kurs 2: Montag, 10.11.2025

KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

Justin Meyer






Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 590




| Sie überzeugen durch souveränes Auftreten.

| Sie erkennen typische Verhaltensmuster und erfahren,

welche Handlungsoptionen Sie anwenden können.

| Sie lernen, wie Sie am besten unter Druck agieren.

| Sie können Ihre Ziele in Verhandlungen stärker durchsetzen.

| Sie erhalten wichtige Tipps, um unfaire Verhandlungspartner/-innen

in die Schranken zu weisen.

Zielgruppe:

Führungskräfte sowie Mitarbeitende aller Ebenen, für die Verhandlungen

zur täglichen Praxis im Unternehmen gehören.

79

DIE KUNST DES KLUGEN FRAGENS – ERFOLG-

REICHE GESPRÄCHSLENKUNG IM BERUFS-

ALLTAG

Die richtige Fragestellung ist entscheidend für den Erfolg eines

Gesprächs. Durch systemische Fragetechniken können Sie Ge spräche

gezielt beeinflussen und gelangen so zu besseren Kommunikationsergebnissen.

Nur wer die richtigen Fragen stellt, erhält auch

Informationen, die ihn weiterbringen. In diesem Seminar trainieren

Sie die Anwendung verschiedener Fragearten und erhalten wertvolle

Anregungen, mit deren Hilfe Sie die Kontrolle über ein Gespräch

behalten nach dem Motto: «Wer fragt, der führt…».


| Warum fragen? Warum hören wir auf zu fragen?

| Was macht eine gute Frage aus?

| Wie nehmen Sie durch Fragen Einfluss?

| Frageformen und -funktionen

| Situationsspezifische Frageformen

| Vermeidung typischer Fehler

| Die Bedeutung von Betonung und Körpersprache.

| Durch Zuhören zur Folgefrage.

| Das Konzept systemischen Fragens.

| Sich einen Werkzeugkoffer erarbeiten im Bereich Fragen in der

Geschäfts- und Führungswelt.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Urs Brandenburger

lic.oec.HSG, Professional Certified

Coach ICF

langjährige Erfahrung als Berater,

Moderator, Coaching und

Trainer

KOSTEN

CHF 590




| Sie verbessern Ihr Kommunikationsverhalten gegenüber internen

und externen Gesprächspartner/-innen.

| Sie können die Fragetechnik zu Ihren Stärken weiterentwickeln.

| Sie formulieren Ihre Fragen in Ihrer Arbeitswelt künftig bewusster,

erkennen wechselseitige Verbindungen und Verflechtungen

schneller und gelangen so zu besseren Kommunikationsergebnissen.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeitende, die Ihr Wissen im Bereich der verschiedenen

Fragearten trainieren wollen mit dem Ziel: die Kontrolle

über Ihre Alltagsgespräche behalten wollen.

80

81

PERSÖNLICHKEITS-

ENTWICKLUNG

ARBEITEN AN SICH SELBST – INVESTIEREN IN SICH SELBST

Die meisten Menschen nutzen ihr volles Potenzial nicht einmal ansatzweise aus. Dabei

macht es nicht nur Spass, sich selbst weiter zu entwickeln, sondern ist auch einer der

grössten Faktoren für den persönlichen und beruflichen Erfolg.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein dauernder Prozess und kann durchaus anstrengend

sein, aber macht auch zufrieden und glücklich. Investieren Sie an einem ibW-Seminar in

sich selbst!

82

EMOTIONALE INTELLIGENZ IM PRIVATEN UND

BERUFLICHEN KONTEXT

In diesem Seminar lernen Sie, Ihre eigenen Gefühle zu erkennen und

zu benennen. Sie sind in der Lage, sich in belastenden Situationen

schnell zu orientieren und sich selbst zu regulieren. Gleichermassen

können Sie Ihre Seelengesundheit steigern, indem Sie stressauslösenden

Faktoren erkennen. Auch herausfordernden Situationen

werden Sie angemessen und positiv begegnen. Sie können die Gefühle

anderer erkennen und verstehen, Empathie aufbringen und entsprechende

Handlungen ableiten. Sie bekommen bewährte Werkzeuge und

Strategien an die Hand. Das ermöglicht Ihnen, Ihr emotionales und

kognitives System zusammenzubringen = mehr persönlicher Erfolg.


| Grundlagen emotionaler Intelligenz: der Umgang mit uns selbst und

anderen

| Selbstregulierung und Selbstmanagement: Zustandsmanagement

aktiv einwirken

| Selbstbild/ Fremdbild: die Eigen- und Fremdwahrnehmung

kalibrieren

| Bewusstsein für die Gefühlslage anderer Menschen fördern

| Den Umgang mit anderen Menschen positiver gestalten

| Bewusst Grenzen ziehen und zum Ausdruck bringen

| Wünsche, Erwartungen und Kritik formulieren nach den vier W’s

| Die eigenen Saboteure finden: Arbeit mit hinderlichen Glaubenssätzen

| Affect Labeling: Emotionen, Befindlichkeiten und die dahinterstehenden

Wünsche anderer erkennen, benennen und darauf

positiv einwirken

| Selbstmotivation: die eigenen Antreiber finden und stärker in den

Alltag integrieren

| Achtsamkeit fördern durch mentales Training

| Einführung in körperliche und geistige Entspannungstechniken


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENTIN

Margreth Meier

Dipl. Pflegefachfrau HF, MAS in

Suchtfragen, CAS in Public Health

Langjährige Erfahrung im Suchtbereich,

Betriebsleiterin des

Ambulatorium Neumühle und

Dozentin.

KOSTEN

CHF 590




| Sie lernen die Grundlagen von emotionaler Intelligenz und

erweitern so Ihre Reaktionsmöglichkeiten.

| Sie lernen wie Sie innere Blockaden durchbrechen können und

gewinnen somit mehr Spektrum an persönlicher Flexibilität.

| Sie lernen sich auf das Wesentliche zu fokussieren und Spannungen

als Chance zu nutzen.

| Sie erweitern Ihre mentale und emotionale Bewegungsfreiheit, d.h.

Sie übernehmen Verantwortung.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Teilnehmende, die ihre emotionalen

Kompetenzen steigern und trainieren möchten.

83

RESILIENZ – LEBEN IN DER BALANCE

Haben Sie manchmal auch das Gefühl, dass sich die Welt immer

schneller dreht? Fragen Sie sich, wie Sie alles unter einen Hut bringen

sollen? Und ist dieser eine Hut das Ziel? Nehmen Sie sich einen Tag

Zeit, um sich mit IHNEN zu beschäftigen und einige Antworten auf

Ihre Fragen zu finden. Wie stärken Sie Ihre Resilienz – Ihr seelisches

Immunsystem? Wie schaffen Sie es, trotz hoher Anforderungen und

komplexer Arbeitsbedingungen kraftvoll und gelassen zu bleiben?

Wie können Sie sich abgrenzen, ohne in eine Blockadehaltung zu verfallen?

Gerade in herausfordernden Zeiten ist es wichtig zu wissen,

wo man Ressourcen hat oder findet, und welche Strategien helfen,

stark und ruhig hindurchzukommen. Resilienz lässt sich trainieren.

Mit den richtigen Tools und einer gesunden Haltung sich und anderen

gegenüber lässt sich vieles leichter und mit mehr Freude meistern.


| Stressbewältigung und Resilienz:

• Besserer Umgang mit Stress, Resilienz fördern

• Ursachen und Anzeichen von Stress, individuelle Antreiber

und Bremser

• Kernelemente der Resilienz und Übernahme emotionaler

Verantwortung

| Konfliktwahrnehmung und Resilienz:

• Stärken und Schwächen erkennen

• (Innere) Konflikte wahrnehmen und akzeptieren

• Strategien für schwierige Situationen, Anpassung von

Denkmustern

| Innere Haltung und Resilienzstärkung:

• Positive Selbstwahrnehmung

• Konstruktive und destruktive Denkmuster

• Ruhe bewahren, Widerstandskraft stärken

| Transfer in den Alltag:

• Arbeit am eigenen Resilienzprofil


DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1: Montag, 07.04.2025


KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Margreth Meier

Dipl. Pflegefachfrau HF, MAS in

Suchtfragen, CAS in Public Health

Langjährige Erfahrung im Suchtbereich,

Betriebsleiterin des

Ambulatorium Neumühle und

Dozentin.

KOSTEN

CHF 590




| Sie lernen, Ihre Widerstandskraft zu stärken, um in kritischen

Situationen ruhig und zielorientiert zu handeln.

| Sie erkennen, was Ihre Resilienz fördert oder schwächt.

| Sie optimieren Ihre Denkmuster durch Selbstreflexion.

| Sie steigern Ihre Belastbarkeit und gehen bewusster mit

Konflikten um.

Zielgruppe:

Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeitende aller Ebenen, die ihre

eigenen Ressourcen besser kennen und nutzen möchten, um persönliche

Herausforderungen zu bewältigen. Das Seminar setzt die

Bereitschaft voraus, gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden an

persönlichen Beispielen und Fragestellungen arbeiten zu wollen.

84

NIE MEHR SPRACHLOS – MIT VERBALEM TAI-CHI

Eine Person macht eine unangemessene Bemerkung über mich. Zuerst

bin ich baff, verwirrt, blitzschnell bekomme ich ein negatives Gefühl,

ich stehe da wie ein Holzpflock. Zwei Stunden später kommen mir

dutzende passende Antworten in den Sinn. Ich denke: «Warum sind

mir diese nicht sofort eingefallen?!» Kennen Sie diese Situation?

Verbales Tai-Chi ist mehr als nur Schlagfertigkeit. Es ist eine Denkhaltung.

Wir nehmen die Energie des Angreifers bzw. der Angreiferin und

geben sie wieder zurück, wir nehmen dem Gegenüber den Wind aus

den Segeln. Lassen Sie sich nicht mehr von dummen Sprüchen aus der

Fassung bringen, sondern antworten Sie humorvoll.


| Wie kann ich souverän auf verbale Angriffe antworten – ohne mein

Gegenüber zu demütigen oder zu verletzen?

| Einen angespannten Dialog mit Humor entschärfen

| Auf Äusserungen neu und verblüffend reagieren

| Wo kann ich das verbale Tai-Chi anwenden? Wo und wie üben?

| Praktische Übungen, damit ich jederzeit eine perfekt sitzende

Antwort bereit habe

| Negative Überzeugungen über mich entlarven

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

Luigi Chiodo

NLP-Lehrtrainer IANLP und Wingwave-Lehrtrainer,

langjährige

Erfahrung im Einzel- und Teamcoaching,

Teamsupervision, im

betriebswirtschaftlichen und

Auditbereich, Bankausbildung mit

mehrjähriger Praxis

KOSTEN

CHF 590




| Sie lernen, in jeder Situation elegant, souverän und

wirkungsvoll zu antworten.

| Sie erkennen die dafür innere Haltung, um mit Witz, Stil und Klasse

blitzschnell zu reagieren.

| Sie lernen Antwortsstrategien und erweitern Ihre

Kommunikationsfähigkeiten.

| Sie verstehen sich selbst und die anderen besser.

| Sie erkennen die Präferenzen des Gegenübers und lernen sich

selbst entsprechend darauf einzustellen.

| Sie werden sensibilisiert, den Aufbau, die Erhaltung und Weiterentwicklung

persönlicher und geschäftlicher Beziehungen effektiv

zu gestalten.

Zielgruppe:

Personen, die beruflich oder privat immer wieder mit Wort-Attacken

konfrontiert sind und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern

wollen.

85

SELBST- UND ZEITMANAGEMENT:

METHODEN – MICROSOFT-TOOLS

In diesem Seminar erlernen Sie handfeste Methoden und Tools, mit

denen Sie Dring-lichkeiten erkennen, Arbeitsabläufe optimieren und

so eine deutlich höhere Produktivi-tät erreichen. Sie erhalten eine

Einführung in die Grundbegriffe der Arbeits-organisation. Sie lernen,

wie Sie die persönlichen Arbeitspräferenzen und Aufbau- und Ablauforganisation

erkennen und nutzen.


| Hintergründe zum Selbst- und Zeitmanagement

• Bedeutung von Zeit- und Selbstmanagement-Tools

• Definition des eigenen Zeit- und Stress-Typs

• Optimierung von Zeit- und Selbstmanagement zur Zielerreichung.

| Zielklarheit mit Methoden und Microsoft-Tools

• Strategie zur Zielfindung und -formulierung

| Planung mit Methoden und Microsoft-Tools

• Tages-, Wochen-, Monats-, Jahresplanung

• Prinzipien des Zeitmanagements

• ALPEN-Methode

• Management mit Zeitplanbuch

| Entscheidung mit Methoden und Tools

• Prioritätensetzung, Pareto-Prinzip, ABC-Analyse, Eisenhower-

Prinzip und Umgang mit Delegation

| Realisation und Organisation mit Methoden und Microsoft-Tools

• Tagesgestaltung, Leistungskurve und Biorhythmus

| Zeitdiebe und Lösungsideen mit Methoden und Micro-Tools

• Effektive und effiziente Meetings/Besprechungen

• Bearbeitung von Post und E-Mail

• Informationsbe- und -verarbeitung

• Rationelles Telefonieren

| Praxistransfer

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

Michael Meier

Betriebsökonom HWV, MAS ZFH

in Supervision und Coaching in

Organisationen.

Langjährige Erfahrung in der

Führung einer Bank, als Dozent,

Coach und Unternehmensberater.

KOSTEN

CHF 590




| Sie lernen handfeste Methoden und Tools, mit denen Sie Dringlichkeiten

erkennen, Arbeitsabläufe optimieren und so eine deutlich

höhere Produktivität erreichen. Damit schaffen Sie kreative Freiräume

– für andere Aufgaben, für mehr Ideen und für sich selbst.

| Sie erhalten eine Einführung in die Grundbegriffe der Arbeitsorganisation.

| Sie lernen, wie Sie die persönlichen Arbeitspräferenzen und

Aufbau- und Ablauforganisation erkennen und nutzen.

| Sie lernen Ihren Zeit- und Stress-Typ kennen, erhalten Anregungen

und Strategien für ein zielgerichtetes Selbstmanagement, um Ihre

persönlichen Ressourcen optimal auszuschöpfen.

Zielgruppe:

Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeitende aller Ebenen, die ihre

persönliche Arbeitsorganisation optimieren und damit Stress abbauen

und effizienter arbeiten wollen.

86

87

OFFICE MANAGEMENT UND

SCHREIBWERKSTATT

DAS BÜRO IM GRIFF

Schriftliche Kommunikation ist oft immer noch die Basis für jedes Unternehmen: Sei es

Geschäftskorrespondenz (per Brief oder Mail) oder Firmenkommunikation: Korrektes

Deutsch ist weiterhin eine wichtige Basisfähigkeit in jedem Büro.

Besuchen Sie ein ibW-Seminar und verbessern Sie Ihre Skills in Ihrem spezifisch gefragten

Bereich. Hat Ihr Unternehmen ganz spezielle Bedürfnisse? Kontaktieren Sie uns, wir

stellen Ihnen gerne ein massgeschneidertes Programm zusammen.

88

OFFICE MANAGEMENT:

OPTIMALE BÜRO-ORGANISATION

Die Optimierung der Sekretariatsarbeit ist durch bessere Selbst-

organisation und effiziente Planung in der heutigen Zeit ein Muss.

In diesem Seminar lernen Sie wirksame Chefentlastung.


| Gelungene Zusammenarbeit – den Vorgesetzten/die Vorgesetzte

und seinen/ihren Arbeitsstil kennen

| Effiziente Arbeitsorganisation

| Dokumenten- und Ablagemanagement

| Optimale Entlastung des Vorgesetzten

| Herausforderungen der heutigen Kommunikation

| Informationsfluss statt Informationsstau

| Meetings – persönlich, remote, hybrid – planen und durchführen


| Ihre Zusammenarbeit mit dem Chef/der Chefin, Kolleg/-innen und

Kund/-innen wird effektiver.

| Sie vertreten Ihre und die Interessen Ihres Chefs/Ihrer Chefin

souverän.

| Sie entwickeln Ihren eigenen Arbeitsstil und wenden die richtigen

Arbeitstechniken an.

| Sie wirken professionell und gewinnen an Ausstrahlung.

| Sie erhalten höhere Akzeptanz in Ihrem Umfeld.

| Kommunikationsbarrieren erkennen und abbauen

DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


19. und 20.06.2025


23. und 24.10.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Bettina Schlumpf

Direktions- und Personal-

Assistentin mit eidg. FA,

langjährige Berufserfahrung

im Office Management in

verschiedenen Branchen

KOSTEN

CHF 990



Zielgruppe:

Sekretariatsmitarbeitende, Assistent/-innen und Wieder-

einsteiger/-innen

89

FIT IN DEUTSCHER RECHTSCHREIBUNG

Die deutsche Rechtschreibung wird laufend überarbeitet. Dieses

praxisorientierte Seminar verschafft Ihnen einen Überblick über die

aktuellen Regeln und zeigt die wichtigsten Grundlagen und Fehlerquellen

in der Anwendung der Grammatik auf.


| Die wichtigsten Regeln der neuen deutschen Rechtschreibung

| Laut-Buchstaben-Zuordnung bei Wörtern einer Wortfamilie

| Schwieriger als gedacht: Gross oder klein, getrennt oder

zusammen?

| Fremdwörter und ihre Besonderheiten in der deutschen Grammatik

| Mehr als «nur» Kommas: mit wenigen Regeln alle Satzzeichen

richtig setzen

| Die häufigsten Schreibfehler

| Die zehn häufigsten Fragen in der Geschäftskorrespondenz

| Unterschiede in der schweizer und der deutschen Grammatik


| Sie überzeugen durch sichere Anwendung der Rechtschreiberegeln.

| Sie treten informiert und «up to date» auf und steigern die Aussenwirkung

Ihres Unternehmens.

| Sie vermeiden typische Orthographie- und Kommafehler.

| Sie erleichtern sich den täglichen Schriftverkehr, weil Sie wissen,

wie heute geschrieben wird.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Christian Cahannes

Bachelor of Arts in Primary

Education, Journalist, Certificate of

Advanced Studies in DaZ.

Langjährige Erfahrung im Themenkreis

der deutschen Sprache und

Deutsch als Zweitsprache, Journalismus

und Erwachsenenbildung

KOSTEN

CHF 590



Zielgruppe:

Alle, die Texte gemäss der aktuell gültigen Rechtschreibung

verfassen wollen.

90

EFFIZIENTE PROTOKOLLFÜHRUNG

Protokolle sind unverzichtbare Führungs-, Beweis-, Informationsund

Dokumentationsinstrumente. Dabei müssen oft komplexe

Aussagen, Diskussionen, Anträge und Beschlüsse in eine knappe,

aber korrekte und schriftlich verständliche Form gebracht werden.


| Verschiedene Protokollarten und -formen

| Sechs Schritte zum erfolgreichen Protokoll

| Voten, Diskussionen, Anträge, Wahlen und Beschlüsse korrekt ins

Protokoll übertragen

| Zielgerichtete Notiztechnik, korrektes «Protokoll-Deutsch»

| Protokolle auf Papier und im Internet verbreiten


| Sie kennen die Bedeutung von verschiedenen Protokollarten und

die Aufgaben der Protokollführenden.

| Sie können die Sitzungen effizient und präzise aufzeichnen.

| Sie entwickeln Ihren Schreibstil im Protokollschreiben weiter.

Zielgruppe:

Protokollführer/-innen aus dem Geschäfts- oder Vereinsleben, die

Protokolle effizient und korrekt verfassen möchten.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENTIN

Bettina Schlumpf

Direktions- und Personal-

Assistentin mit eidg. FA,

langjährige Berufserfahrung

im Office Management in

verschiedenen Branchen

KOSTEN

CHF 590



KORRESPONDENZ MIT KI: DIGITALE FEDERKUNST

Durch die zunehmende Benutzung von Internet und E-Mail hat sich

auch der Stil unserer täglichen Korrespondenz geändert, sodass die

«alten Zöpfe» heute nur noch bedingt gelten. Hält die Korrespondenz

Ihrer Firma mit? In diesem Intensivseminar lernen Sie, wie Sie ohne

Floskeln erfolgreich und zeitgemäss kommunizieren.


| Veraltete Floskeln durch moderne Formulierungen ersetzen

| Methoden und Textbausteine für kundenorientierte Kommunikation

| Sprach- und Stilübungen für Briefe und E-Mails

| Refresher in der neuen deutschen Rechtschreibung


| Sie kennen die modernen Korrespondenz-Standards.

| Sie formulieren mit mehr Selbstvertrauen und Sicherheit.

| Sie schreiben innovativ, präzise und vermeiden veraltete Floskeln.

| Sie entwickeln eine individuelle Sprache, die zu Ihrem Unternehmen

oder zu Ihnen passt.

Zielgruppe:

Personen, die ihre Briefe von Floskeln befreien und zu individueller

und zielorientierter Korrespondenz entwickeln möchten.

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Freitag, 03.10.2025

KURSORT

Chur

REFERENT

Christian Cahannes


Education, Journalist, Certificate of

Advanced Studies in DaZ.

Langjährige Erfahrung im Themenkreis

der deutschen Sprache und

Deutsch als Zweitsprache, Journalismus

und Erwachsenenbildung

KOSTEN

CHF 590



91

SCHREIBWERKSTATT: WORTE, DIE WIRKEN –

DER WEG ZUM ERFOLGREICHEN TEXT

In einer Welt, in der klare und überzeugende Kommunikation von

entscheidender Bedeutung ist, ist die Fähigkeit, effektive Texte zu

verfassen, von unschätzbarem Wert. Diese Schreibwerkstatt richtet

sich an alle Interessierten, unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund,

und bietet die Möglichkeit, Ihre schriftlichen Fähigkeiten zu

verbessern und wirkungsvolle Texte zu erstellen.


| Seminarinhalte – Tag 1: Kreativität und Grundlagen:

• Die Bedeutung von Kreativität in der Textgestaltung

• Die Bildsprache verstehen und einsetzen

• Schlagzeilen machen – Der erste Satz ist der wichtigste

• Spannende Einstiege verfassen

| Seminarinhalte – Tag 2: Textgestaltung und Ausdruck:

• Emotionen und Empathie mit Verben-Wortschatz

• Kurzfassen und aktiv schreiben – Schreiben ist weglassen

• Storytelling: Geschichten dichten – Das Ich im Text

• ChatGPT: die Zukunft der Texterstellung

| Seminarinhalte – Tag 3: Praxis und Anwendung

• Schreiben ohne Wiederholungen und Floskeln

• Das immer Gleiche anders erzählen – Schreiben ist nach

Worten suchen

• Journalistische Grundlagen und Nachrichtenwerte

• Grundlagenvermittlung, Übungen, viele Beispiele sowie

Aufarbeitung eigener Texte


| Sie lernen, Ihren Wortschatz gezielt zu erweitern und neu zu

kombinieren.

| Sie erhalten Anleitung zu Kreativtechniken und probieren sie aus.

| Sie schreiben alltagsnah und -fern: Von der Geschichte,

Fach bericht bis zum Webseiten-Text.

| Sie entfalten Ihre Textkenntnisse von der Überschrift bis zum

Satzbau.

| Sie beherrschen die Kunst, klare und überzeugende Texte zu

verfassen, die in verschiedenen Kontexten wirken.

| Sie lernen Textwerkzeuge der Zukunft kennen und setzen diese

effizient ein.

DAUER


08.30 – 17.00

DATEN

Kurs 1:

Freitag, 07.02.2025

Freitag, 14.02.2025

Freitag, 21.02.2025

Kurs 2:

Freitag, 15.08.2025

Freitag, 22.08.2025

Freitag, 29.08.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Christian Cahannes


Education, Journalist, Certificate

of Advanced Studies in DaZ.

Langjährige Erfahrung im

Themenkreis der deutschen

Sprache und Deutsch als Zweitsprache,

Journalismus und

Erwachsenenbildung.

KOSTEN

Tage 1 – 3:

CHF 1’500 inkl. Mittagessen mit

Getränke, Kursunterlagen und

Kursausweis

Einzelne Tage:

CHF 590 inkl. Mittagessen mit

Getränke, Kursunterlagen und

Kursausweis

Zielgruppe:

Dieses dreitägige Seminar richtet sich an alle, die ihre schriftlichen

Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten. Es steht allen

Interessierten offen, unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund

oder Ihrer Erfahrung im Schreiben.

92

«DER AUSTAUSCH MIT DEN ANDEREN TEILNEHMERN SEHR

WERTVOLL»

Ich arbeite derzeit im Sekretariat der Hoch- und Tiefbaudienste der Stadt Chur und

komme ursprünglich aus Dänemark. Nach meinem Maturaabschluss zog es mich in

die Schweiz, wo ich zunächst im Gastgewerbe tätig war. Nebenbei absolvierte ich die

Handelsschule und einen kaufmännischen Führungslehrgang, bevor ich eine längere

Zeit in einer Bank arbeitete und schliesslich meine aktuelle Stelle antrat. Ich habe bei

der ibW die Seminare «Effiziente Protokollführung» und «Office Management» besucht.

Besonders beeindruckt hat mich die Referentin Bettina Schlumpf. Sie verstand es ausgezeichnet,

die Inhalte beider Seminare anschaulich zu vermitteln. Ausserdem war der

Austausch mit den anderen Teilnehmern sehr wertvoll. Besonders spannend war der

Dialog mit Personen aus ähnlichen Fachbereichen. Ausserdem waren Bettina Schlumpfs

Tipps und Tricks überaus hilfreich.

Das Seminar zur Protokollführung diente als hervorragende Vorbereitung und gab mir die

nötige Sicherheit in diesem Bereich, um nicht ins kalte Wasser geworfen zu werden. Die

Probeprotokolle halfen mir, meine Schwächen zu erkennen und daran zu arbeiten.

Das Office Management Seminar half mir, meinen Büroalltag effizienter zu organisieren.

Auch die vorgestellten Tools trugen dazu bei, meinen Arbeitsplatz optimal einzurichten.

Dadurch verbesserte sich meine Büroorganisation.

Ein grosser Vorteil der gemischten Gruppe war die Vielfalt an Perspektiven. Die Diskussionen

über die Probleme anderer Teilnehmer waren sehr interessant. Der allgemeine

Austausch ermöglichte mir Einblicke in andere Arbeitsweisen und wie ich davon für

meinen eigenen Arbeitsbereich profitieren kann.

Ich kann beide Seminare weiterempfehlen, vor allem aufgrund der hervorragenden Referentin.

Bettina Schlumpf war sowohl fachlich als auch persönlich überaus kompetent.

Sie konnte einen guten Praxisbezug herstellen und half bei konkreten Praxisproblemen

effektiv weiter.

Maria Rasmussen, Chur

Seminarteilnehmerin Protokollführung und Office Management

93

MARKETING, VERKAUF

UND VERTRIEB

MARKETING IST MEHR ALS WERBUNG

In Zeiten der Digitalisierung gewinnen Marketing- und Verkaufs-Skills laufend an

Bedeutung. In einem ibW-Seminar können Sie sich massgeschneidert das Wissen und

Können holen, das Sie und/oder Ihr Unternehmen fit macht für die Zukunft.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen für Ihr Unternehmen auch ein spezifisches Marketing-,

Kommunikations- oder Verkaufstraining zusammen.

94

TELEFONTRAINING – UNSERE VISITENKARTE

BEGEISTERT UNSERE KUNDEN

Sie sind am Telefon die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Freundlichkeit,

rhetorische Gewandtheit, psychologisches Einfühlungs vermögen

und Kompetenz am Telefon entscheiden über das Image Ihres Unternehmens.

Der zielführende Umgang mit Kundenreklamationen fördern

Sie die positive Mundpropaganda Ihres Unternehmens. Das Fehlen

dieser Eigenschaften verhindert oft den Geschäftsabschluss und

lässt manchen Kunden zur Konkurrenz wechseln.


| Der Telefonknigge, positive Umgangsformen als Garant für den

Erfolg

| Fragetechniken gezielt einsetzen und damit das Gespräch aktiv

führen

| Lösungsorientiert kommunizieren – aktives Zuhören hilft bei

der Lösung

| Hilfestellungen kunden- und serviceorientiert anbieten

| Argumentationstechniken, überzeugend argumentieren

| Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen

| Der zielführende Umgang mit Reklamationen, Kritik und Einwänden

| Der Gesprächsabschluss mit Zusatzabschlüssen

| Praxisorientierte Beispiele aus Ihrem Unternehmen mit konstruktivem

Feedback

| Erarbeitung von Formulierungshilfen für die zukünftige Situationen

DAUER

1 Tag, 8 Lektionen,

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN



KURSORTE

Kurs 1: Sargans

Kurs 2: Chur

REFERENT

Justin Meyer






Coach und Trainer

KOSTEN

CHF 590




| Sie steigern Ihr Kommunikationsverhalten am Telefon mit dem Ziel

«Kundenbegeisterung» auszulösen.

| Sie können die Fragetechnik zu Ihren Stärken weiterentwickeln.

| Sie können lösungsorientiert, selbstsicher und professionell

mit telefonischen Anfragen, Beschwerden und Reklamationen

umgehen.

| Sie können sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen.

Zielgruppe:

Personen, die das Telefon als tägliches Arbeitsinstrument

ein setzen und ihre Kompetenzen gegenüber den Anrufenden

verbessern möchten.

95

CRASHKURS LOGISTIK

Dieser Crashkurs vermittelt Ihnen grundlegendes Praxiswissen für

eine kompetente Arbeit in der Logistik. Sie verstehen die Logistik

ganzheitlich innerhalb der Supply Chain, lernen unterschiedliche

Logistikbereiche wie die Beschaffungs-, Produktions-, Lager- und

Transportlogistik und deren Zusammenhänge und Auswirkungen

kennen und sind mit modernen Arbeitsmethoden und Instrumenten

für Ihre tägliche Praxis gerüstet. Weiterhin erfahren Sie die neuesten

Trends in der Logistik.


| Einführung und Rolle der Logistik

Geschichte und Bedeutung, Aufgaben der Logistik, Ziele der Logistik,

Abgrenzung Logistik/ Materialwirtschaft

| Grundlagen Supply Chain Management

Unterschied SCM und Logistik, Wertschöpfungsprozess (Vom Rohstoff

bis hin zum Endkunden), Optimierung der Lieferkette

| Beschaffungslogistik

Organisation, Warengruppen- und Lieferantenmanagement, Bedarfsermittlung

(Stochastische-, Deterministische-, Heuristische

Methode), Warengruppenkonzept wie JIT, JIS, VMI, KANBAN, Makeor-Buy-Konzepte,

Lieferantenauswahl und -beurteilung

| Produktionslogistik

Schnittstellen, Produktionskonzept und Layoutplanung, Fertigungskonzepte

und-arten, Produktionsplanung, PPS-Methode

(Push oder Pull), Trends (Industrie 4.0 )

| Lagerlogistik

Lagerarten, Fördersysteme, Kommissionierung und Kommissioniermethoden

| Transportlogistik

Distributionskonzepte, Verkehrswirtschaft (Strasse, Schiene,

Wasser, Luft), Incotherms

| Instrumente und Methoden für die Logistikpraxis

| ABC- XYZ- Analyse, Wertstrom- und Prozessanalyse, SWOT-Analyse

und Optimierungsmöglichkeiten

DAUER


08.30 – 17.00 Uhr

DATEN


15. und 16.04.2025


29. und 30.09.2025

KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Simon Ackermann

Master of Business Administration,

dipl. Logistikleiter NDS HF

Langjährige Erfahrungen in der

Logistik national und international

und Dozent

KOSTEN

CHF 990




| Sie erhalten essentielles Managementwissen für die Gestaltung,

Optimierung und Steuerung der logistischen Abläufe.

| Sie verstehen die Logistik ganzheitlich im Rahmen der Supply

Chain.

| Sie kennen Prozesse, Systeme und Zusammenhänge in der

Beschaffungs-, Produktions-, Lager- und Transportlogistik.

| Sie können Instrumente und Arbeitsmethoden in der Praxis

anwenden.

Zielgruppe:

Für Einsteiger/-innen, Quereinsteiger/-innen und Mitarbeitende mit

Logistikbezug und Nachwuchskräfte, die praxisnahes Logistikwissen

oder Führungskompetenzen erlangen möchten.

96

VOR- UND GRUNDKURSE

WER ES NOCH ETWAS GENAUER WISSEN WILL...

Möchten Sie der Sache noch etwas mehr auf den Grund gehen – und liebäugeln vielleicht

sogar damit, einen anerkannten Lehrgang zu absolvieren? Die ibW bietet diverse

Grundkurse an, die über das Zeitbudget eines «normalen» Seminars gehen.

Wer sich in einem Bereich vertieft spezialisieren will, kann in einem ibW-Vor- und

Grundkurs die Weichen für eine berufliche Weiterentwicklung stellen, ohne gleich einen

ganzen Lehrgang besuchen zu müssen.

98

DIGITAL MARKETING MANAGER

MIT IAB-ZERTIFIKAT

Die IAB (Interactive Advertising Bureau) Switzerland Association ist

die Vertreterin der digitalen Marketing- und Werbebranche in der

Schweiz, als Teil der IAB Europe auch international aktiv. Sie vertritt

die Branche in allen Belangen. Sie war Ansporn und Treiberin in der

Entwicklung unseres vollständig überarbeiteten und frisch konzipierten

Lehrgangs ‹Digital Marketing Manager› (DMM). Im Lehrgang setzen

Sie sich mit den aktuellen digitalen Trends auseinander, diskutieren

mit erfahrenen Fachpersonen und interessierten Gleichgesinnten

über Einflüsse von KI auf das Marketing und vertiefen Ihr Netzwerk

und Ihre Fachkompetenz. Sie werden befähigt, ein auf Ihr Unternehmen

zugeschnittenes DMM-Konzept zu entwerfen und setzen dieses

direkt erfolgreich in der Praxis um. Der Lehrgang wird abgeschlossen

mit einem international anerkannten Zertifikat des IAB Switzerland.


| Grundlagen digital Marketings und digitale Marketingstrategien

| Suchmaschinenoptimierung

| Google AdWords & Google Analytics

| Social Media & (Strategisches) Storytelling

| Data-Driven Marketing & Social Media Campaigning

| Trends: Social Media, Community Management und KI

| Marketing und KI – Die Zukunft und deren Einfluss auf das digitale

Business und (Social) Marketing

| Video (Handy) Content Creator – Reels, Instagram usw.

DAUER

8 Tage à 8 Lektionen

zzgl. Vor- und Nachbearbeitung

DATEN

Kurs 1: Januar bis März 2025

Kurs 2: August bis Oktober 2025

KURSORT

Chur

REFERENT

Stefan Brändle

Fachvorsteher Marketing und

Verkauf und weitere

Expert/-innen

ABSCHLUSS

Nach erfolgreichem Abschluss

erhalten Sie das IAB-Branchenzertifikat

mit ibW als Partner.

(iab-switzerland.ch)

KOSTEN

Tage 1 – 8:

CHF 4’000 inkl. Kursunterlagen

und IAB-Zertifikat

Einzelne Tage:

CHF 590 inkl. Kursunterlagen

und Kursausweis


| In diesem Grundkurs erfahren Sie alles über Digital- und Online-

Marketing.

| Unsere Dozierenden zeigen auf, wie Sie durch Digital Marketing

erfolgreich Kundschaft gewinnen können.

| Im Seminar erarbeiten Sie konkrete Ideen zur Umsetzung in Ihrem

Unternehmen oder für Ihre Selbstständigkeit.

Zielgruppe:

Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeitenden in KMU, welche das

Unternehmen mittels durchdachten Online-Marketingmassnahmen

besser in den digitalen Medien positionieren und mit einer ausgereiften

Online-Präsenz neue Leads sowie Kunden gewinnen

wollen. Auch selbstständig Unternehmende erhalten in diesem

Lehrgang die nötigen Inputs für den erfolgreichen Aufbau ihres Online-Marketings

und deren Anwendungsbereiche. Projektleiter/-innen

im Bereich des digitalen Marketings können die strategischen und

operativen Bereiche aufbauen und umsetzen.

99

GRUNDLAGEN BETRIEBSWIRTSCHAFT –

MACHEN SIE SICH BWL-FIT!

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind in der heutigen Zeit in

jeder Position erforderlich. Damit Sie «auf gleicher Augenhöhe» mit

Fach- oder Führungskräften kommunizieren bzw. argumentieren

können, vermitteln wir Ihnen in diesem Kompaktseminar praxisnah die

wichtigsten BWL-Grundlagen für Ihren Berufsalltag. Sie lernen alle

wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe, Anglizismen, Instrumente

und Zusammenhänge der Unternehmenspraxis kennen. Dabei

werden Ihnen alle BWL-Tools in anschaulicher und verständlicher

Form durch Praxisbeispiele dargestellt. Ihre gewonnenen Kenntnisse

können Sie sofort – «on the job» – bei Ihrer täglichen Arbeit nutzenbringend

einsetzen.


| Modul 1 – Märkte und Unternehmen

• Die Rolle der Unternehmen in der Gesellschaft erkennen

• St. Galler Managementmodell, Anspruchsgruppen und

Umweltsphären

• Das Zusammenspiel von Märkten und Marktteilnehmenden

verstehen

• Marktentwicklung und gesellschaftliche Trends als Basis nutzen

| Modul 2 – Strategien und Geschäftsmodelle

• Wirksame Strategien und deren notwendiger Rahmen aufsetzen

• Geschäftsmodelle und Prozesse für strategische Entscheide

nutzen

• Change-Management – Veränderungsprozesse initiieren und

kommunizieren

| Modul 3 – Finanzielles Rechnungswesen

• Finanzielle Begriffe einfach und praktisch erklärt

• Gliederung und Inhalte von Bilanz, Erfolgsrechnung sowie

Gewinn- und Verlustrechnung verstehen

• Analyse und Verständnis eines Geschäftsberichts

• Kennzahlen interpretieren und strategische Schlüsse ziehen

| Modul 4 – Betriebliches Rechnungswesen

• Kalkulation – Kosten und nachfragebasierte Preise bestimmen

• Deckungsbeiträge und Break Even Analyse berechnen

DAUER

4 Tage à je 8 Lektionen

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1:





Kurs 2:





KURSORTE

Kurs 1: Chur

Kurs 2: Sargans

REFERENT

Jochen Muhm

Ph.D, promoviert in International

Management, Diplom-Betriebswirt,

mehrjährige Auslanderfahrung

(Südamerika, Europa

und Südostasien). Langjährige

Erfahrung im Bereich Personal,

Marketing und Vertrieb, Senior

Partner einer internationalen

Consulting Gesellschaft und als

Dozent.

KOSTEN

Modul 1 – 4:

CHF 2’500 inkl. Kursunterlagen

und ibW-Zertifikat

Einzelne Module:


Kursausweis


| Sie bekommen einen Einblick in die Grundlagen der BWL und deren

Zusammenhänge.

| Sie lernen wesentliche Begriffe und Instrumente der BWL kennen.

| Sie können Geschäftsberichte lesen und anhand der wichtigsten

Kennzahlen Aussagen über Cashflow, Liquidität und Rentabilität

treffen.

| Sie verstehen wichtige betriebswirtschaftliche Methoden und Kennzahlen,

mit denen der Unternehmenserfolg gesichert werden soll.

100

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte sowie andere Interessierte, die sich in

die Grundlagen der BWL aneignen oder ihr bestehendes Wissen

auffrischen wollen.

RECHNUNGSWESEN CRASHKURS-BASIS

Mit dem Rechnungswesen Crashkurs-Basis sind Sie perfekt auf ein

Studium an der ibW Höhere Fachschule Südostschweiz vorbereitet.


| Sie lernen die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen einer

Buchhaltung.

| Finanzbuchhaltung – die Bilanz als Instrument

| Erstellen einer (mehrstufigen) Erfolgsrechnung

| Kontorahmen und Kontierung

| Buchungssätze aufstellen

| Doppelte Buchhaltung

| Warenlager, Inventur und das Inventar behandeln


| Sie frischen Ihre Grundkenntnisse auf oder eignen sich die

Grundlagen des Rechnungswesen an.

| Sie können anhand zahlreicher praktischer Beispiele die

wichtigsten Grundlagen im Rechnungswesen trainieren.

| Sie können die erlernten Rechnungswesenfertigkeiten im

Berufsalltag direkt einsetzen.

| Sie erhalten ein fundiertes Grundwissen im Rechnungswesen,

das in vielen Lehrgängen als Einstiegshürde gilt.

DAUER

3 Tage à 8 Lektionen

08.30 – 17.00 Uhr

DATEN

Kurs 1:




Kurs 2:



Freitag, 08.08.2025

KURSORTE

Kurs 1: Online

Kurs 2: Chur

REFERENTIN

Maria Schmid-Gadient

mehrjährige Erfahrung in

Treuhand und als Dozentin

KOSTEN

CHF 1’500 inkl. Lehrmittel und

ibW-Zertifikat

Zielgruppe:

| Angehende Studierende der ibW Höhere Fachschule

Südostschweiz, die Grundlagenkenntnisse im Rechnungswesen

erwerben oder diese vor dem Start ihres Studiums auffrischen

möchten.

| Interessierte, die im privaten oder beruflichen Umfeld Grundlagenkenntnisse

im Rechnungswesen benötigen.

«VIELFALT DER LERNGRUPPE BOT EINBLICKE IN ANDERE

BRANCHEN»

Als Sanitär- und Heizungsmonteur bei der Tschenett AG bereite ich mich auf die Übernahme

des Sanitärbereichs vor. Um mich optimal auf diese neue Aufgabe vorzubereiten,

habe ich den Vorkurs Betriebswirtschaft besucht. Besonders beeindruckt hat mich das

fundierte und praxisorientierte Wissen des Referenten, Herrn Jochen Muhm, der uns

konkrete Beispiele aus unserem Arbeitsalltag bot. Dadurch konnte ich vieles direkt anwenden,

insbesondere in den Bereichen Personalführung und Kalkulation.

Ein zusätzlicher Gewinn war die Vielfalt der Lerngruppe, durch die ich interessante Einblicke

in andere Branchen erhielt. Diese Vergleiche haben mir wertvolle Inspirationen

geliefert, die ich nun in meinen Verantwortungsbereich einfliessen lassen kann.

Der Kurs vermittelt in kurzer Zeit nicht nur ein solides Grundwissen in Betriebswirtschaft,

sondern regt auch dazu an, sich mit weiterführenden Themen auseinanderzusetzen.

Ich kann ihn jedem empfehlen, der sich praxisnahes Wissen aneignen möchte.

Sandro Tschenett, Müstair

Seminarteilnehmer Grundlagen Betriebswirtschaft

101

BILDUNGSANGEBOTE iBW

WIRTSCHAFT

Administration & Verwaltung

| Fachleute öffentliche Verwaltung mit eidg. FA

| Dipl. in Unternehmensführung NDS HF

| Dipl. Rechtsfachfrau/-mann HF

Banking

| Dipl. Finanzberater/-in IAF

| Dipl. Finanzplaner/-in mit eidg. FA


| Dipl. Finanzplanungsexperte/-in NDS HF

Betriebswirtschaft

| Grundlagenkurs Betriebswirtschaft

| Handelsschule kv edupool

| Wirtschaftsfachleute HWD kv edupool

| Technische Kaufleute mit eidg. FA

| Dipl. Betriebswirtschafter/-in HF


Logistik

| Logistikfachleute mit eidg. FA

Marketing & Verkauf

| Sachbearbeiter/-in Marketing & Verkauf kv edupool

| Marketingfachleute mit eidg. FA

| Verkaufsfachleute mit eidg. FA

| Verkaufsleiter/-in mit eidg. Diplom

| Digital Marketing Manager (Grundkurs)

| Video Content Creator (Lehrgang)

| Kommunikationsdesign

| Visual Merchandising

| Prüfungstraining Sachbearbeiter/-in

Marketing & Verkauf

Recht

| Dipl. Rechtsfachfrau/-mann HF

| Fachleute öffentliche Verwaltung mit eidg. FA

Human Resources

| Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool

| HR-Fachleute mit eidg. FA

| Payroll Expert/-in kv edupool

| SVF-Zertifikat Leadership

Immobilien

| Sachbearbeiter/-in Immobilien-Bewirtschaftung kv edupool

| Sachbearbeiter/-in Treuhand, Finanzen und Steuern

| Fachfrau/-mann Treuhand und Beratung mit eidg. FA

Kaufmännische Bildungsgänge

| Handelsschule kv edupool

| Wirtschaftsfachleute HWD kv edupool

| Technische Kaufleute mit eidg. FA

GESTALTUNG

| Dipl. Techniker/-in HF Bauplanung, Schwerpunkt Innenarchitektur

| Dipl. Produktdesigner/-in HF

| Interior Design

| Video Content Creator

| Kommunikationsdesign

| Visual Merchandising

| Kunst und Handwerk

| Bauvorkurs

| Juniors Academy

| Fachkurse/Seminare Gestaltung

Treuhand & Rechnungswesen

| Vorkurs Rechnungswesen

| Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen kv edupool

| Sachbearbeiter/-in Treuhand, Finanzen und Steuern

| Fachleute im Finanz- & Rechnungswesen mit eidg. FA

| Fachfrau/-mann Treuhand und Beratung mit eidg. FA

Versicherung

| Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen kv edupool

| Sozialversicherungsfachleute mit eidg. FA

| Versicherungsfachleute mit eidg. FA


BAU

| Dipl. Techniker/-in HF Bauplanung, Architektur

| Dipl. Techniker/-in HF Bauplanung, Ingenieurbau

| Dipl. Energie- und Umwelttechniker/-in HF

| Bauvorarbeiter/-in mit eidg. FA

| Bau-Polier/-in mit eidg. FA

| Energieberater/-in Gebäude mit eidg. FA

| Solarmonteur/-in mit ibW Zertifikat

| Projektleiter/-in Gebäudeautomation mit eidg. FA

| Bauvorkurs

| Bauen mit Lehm

102

Stand: 10.2024

TECHNIK & INFORMATIK

Autotechnik

| Automobildiagnostiker/-in mit eidg. FA

| Fachkurse/Seminare Auto (AGVS)

Elektrotechnik

| Dipl. Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte/-in

| Dipl. Elektroplanungsexperte/-in

| Dipl. Elektrotechniker/-in HF

| Elektroprojektleiter/-in Installation und

Sicherheit mit eidg. FA

| Elektroprojektleiter/-in Planung mit eidg. FA



| Elektro-Teamleiter/-in (EIT.swiss Zertifikat)

| Fachkurse Elektro & Verbandskurse

Systemtechnik

| Dipl. Systemtechniker/-in HF

| Dipl. Elektrotechniker/-in HF


| Dipl. Energiemanager/-in NDS HF

NACHDIPLOMSTUDIEN

| Dipl. Projekt- und Prozessmanager/-in NDS HF


| Dipl. Applikationsentwickler/-in NDS HF



SPRACHEN, DIDAKTIK & LIFESTYLE

Coiffeure & Make-up

| Eidg. dipl. Coiffeuse/Coiffeur

| Coiffeuse/Coiffeur mit eidg. FA

| Berufsbildner/-in mit Kompetenz nachweis Coiffure Suisse

| Tages-, Abend- und Hochzeits-Make-up

| Fachkurse/Seminare Coiffeure & Visagisten

Ausbildungen für Ausbildende

| Kurse für Berufsbildende in Lehrbetrieben

| Lehrgänge für nebenamtliche Lehrpersonen

| Fachkurse für Ausbildende & Lehrpersonen

Sprachkurse

| Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch

| Firmen- und Spezialkurse

| Privatunterricht

Informatik

| Dipl. Informatiker/-in HF

| Dipl. Wirtschaftsinformatiker/-in HF

| Wirtschaftsinformatiker/-in mit eidg. FA

| ICT-Platform Development Specialist mit eidg. FA

| Digital Collaboration Specialist mit eidg. FA

| Cyber Security Specialist mit eidg. FA

| Grundstudium Informatik für Quereinsteiger/-innen

| Dipl. Applikationsentwickler/-in NDS HF

| SIZ-Angebote

| Informatik-Kurse

Gebäudetechnik

| Dipl. Gebäudetechniker/-in HF


| Projektleiter/-in Gebäudetechnik mit eidg. FA


| Chefmonteur/-in Sanitär mit eidg. FA

| Hauswart/-in mit eidg. FA


HOLZ, ENERGIE & WALD

Holzbau

| Dipl. Holztechniker/-in HF Holzbau

| Holzbau-Polier/-in mit eidg. FA

| Holzbau-Vorarbeiter/-in mit eidg. FA

| Vorbereitungskurs Holzbau-Meister/-in

mit eidg. Diplom (HFP)

Schreinerei

| Dipl. Holztechniker/-in HF Schreinerei/Innenausbau

| Projektleiter/-in Schreinerei mit eidg. FA

| Fertigungsspezialist/-in VSSM

| AVOR-Spezialist/-in VSSM

| Einstieg Projektleitung Schreinerei

| CAD-Kurse

Energie




Wald

| Dipl. Förster/-in HF

| Seilkran-Einsatzleiter/-in mit eidg. FA

| Forstwart-Vorarbeiter/-in mit eidg. FA

| Forstmaschinenführer/-in mit eidg. FA

| Forstwart-Gruppenleiter/-in mit ibW Zertifikat

| Forstbetriebsleiter/-in mit ibW Zertifikat

| Module Forstbereich

103

Haben wir Ihren Beratungs-, Coaching- und Bildungshunger geweckt? Für Sie oder Ihr

Unternehmen? Weitere Infos und Anmeldung unter www.ibw.ch oder rufen Sie uns an.

IHRE ANSPRECHPARTNER

Justin Meyer

Leiter Seminare,

Stv. Schulleiter Wirtschaft

Telefon 081 403 33 26

justin.meyer@ibw.ch

Stefanie Haas

Assistentin Schule Wirtschaft

Telefon 081 403 34 52

stefanie.haas@ibw.ch

104

IMPRESSUM

Redaktion/Gestaltung/Lektorat:

ibW Höhere Fachschule Südostschweiz, Gürtelstrasse 48, 7001 Chur

Fotos: ibW Höhere Fachschule Südostschweiz, Chur / shutterstock.com /

skipp communications AG, Chur / Fabian Hossmann Fotografie, Chur

Druck: Digitalis Print GmbH, Chur

Erschienen: Oktober 2024

Die Aus- und Weiterbildung ist von der Mehrwertsteuer ausgenommen.

Änderungen jeglicher Art bleiben vorbehalten.

NOTIZEN

105

NOTIZEN

106

107

Chur | Maienfeld | Sargans | Ziegelbrücke

081 403 33 33, info@ibw.ch, www.ibw.ch/seminare

ibW Seminare Broschuere 2025

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern ?