Zukunft Personal Nord 2024 - Messemagazin
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ZP <strong>Nord</strong><br />
23 – 24 April <strong>2024</strong><br />
Hamburg<br />
The Meetingplace for HR<br />
GOLD SPONSOR<br />
HIGHLIGHT TOPIC SPONSOR<br />
CORPORATE HEALTH<br />
HIGHLIGHT TOPIC SPONSOR<br />
RECRUITING & ATTRACTION<br />
MAIN MEDIA PARTNERS
Warum Haufe<br />
HR Services?<br />
Bei Haufe HR Services verbinden wir leistungsstarke HR-Software<br />
mit jahrzehntelanger Expertise. Das bedeutet für Sie nicht nur eine<br />
Technologie, die Ihre Prozesse vereinfacht, sondern auch fundiertes<br />
Wissen von über 2.000 renommierten Expert:innen, das Ihnen in<br />
Ihrer täglichen Arbeit zugutekommt.<br />
Darum.
INHALT<br />
Partner und Sponsoren 4<br />
Vorwort 5<br />
Übersicht Stages / Programmvielfalt 8<br />
Keynote Speaker Tag 1 12<br />
Programm Tag 1 14<br />
Networking Areas & Catering 19<br />
Keynote Speaker Tag 2 20<br />
Programm Tag 2 22<br />
ZP Digital Experience Days 27<br />
Hallenplan 28<br />
NEU: ZP App kurz erklärt 31<br />
Ausstellerliste 32<br />
Produktverzeichnis 52<br />
Impressum 58<br />
MAKE YOUR VISION WORK.<br />
ALLE<br />
WICHTIGEN<br />
INFOS AUF<br />
EINEN<br />
BLICK!<br />
DIE NEUE APP:<br />
So einfach planst Du Deinen Messebesuch:<br />
ZP Event App einfach direkt per QR Code<br />
oder Link aufrufen:<br />
https://app.zukunft-personal.com<br />
Hier erfährst Du alle wichtigen<br />
Informationen tagesaktuell und kannst<br />
Deine Favoriten markieren und speichern.<br />
Weitere Infos auf Seite 30 – 31.<br />
3
THANK YOU!<br />
WIR DANKEN UNSEREN AUSSTELLERN, PARTNERN UND SPONSOREN<br />
FÜR EUREN WERTVOLLEN BEITRAG ZUR ZP NORD.<br />
GOLD SPONSOR<br />
HIGHLIGHT TOPIC SPONSOR<br />
CORPORATE HEALTH<br />
HIGHLIGHT TOPIC SPONSOR<br />
RECRUITING & ATTRACTION<br />
FURNITURE PARTNER<br />
PARTNERS<br />
MEDIA PARTNERS<br />
DigitalCluster.Hamburg<br />
<br />
<br />
JOBWOCHE<br />
4<br />
TO ALL OUR EXHIBITORS, PARTNERS & SPONSORS:<br />
THANK YOU VERY MUCH FOR YOUR SUPPORT AND TRUST!
Liebe Besucher:innen,<br />
Aussteller, Partner und<br />
Sponsoren der <strong>Zukunft</strong><br />
<strong>Personal</strong> <strong>Nord</strong> in Hamburg<br />
es ist mir eine große Freude und Ehre, Euch alle hier auf der<br />
<strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> <strong>Nord</strong> <strong>2024</strong> willkommen zu heißen. In einer Zeit des<br />
rasanten Wandels und der ständigen Weiterentwicklung ist es von<br />
entscheidender Bedeutung, dass wir uns hier zusammenfinden, um<br />
gemeinsam die <strong>Zukunft</strong> der Arbeitswelt zu gestalten.<br />
Unter dem Motto „People change things“ ruft die <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />
<strong>2024</strong> die HR-Community auf – gegen Ohnmacht und zur Aktivierung.<br />
Gerade in Zeiten von KI und Multi-Krisen können nur Menschen die<br />
Dinge in richtige Bahnen lenken.<br />
Die kommenden beiden Tage bieten uns die Gelegenheit, unsere<br />
Köpfe zusammenzustecken, Ideen auszutauschen und innovative<br />
Lösungen zu erkunden, die die Arbeitswelt von morgen prägen<br />
werden. Als Treffpunkt für Visionär:innen, Expert:innen und<br />
Praktiker:innen ist diese Messe ein Ort des Dialogs, des Lernens und<br />
der Inspiration.<br />
In Zeiten, in denen Flexibilität, Agilität und Digitalisierung<br />
zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist es unerlässlich, dass wir<br />
uns auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten. Die <strong>Zukunft</strong><br />
<strong>Personal</strong> <strong>Nord</strong> bietet uns eine Plattform, um die neuesten Trends<br />
zu erkunden, Best Practices auszutauschen und uns gegenseitig zu<br />
unterstützen, während wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen<br />
verschieben.<br />
Neu in Hamburg: Vielfältige dialogische Formate für konkreten<br />
persönlichen Mehrwert. Zentraler Meetingpoint für Interaktion<br />
ist die ZP & Friends Lounge. An der Thesentheke sprechen<br />
HR-Expert:innen unverstellt, direkt und mit hohem Entertainment-<br />
Faktor. Dabei haben die Zuhörenden die Möglichkeit, unmittelbar mit<br />
Zustimmung oder Widerspruch zu reagieren und sich mit eigenen<br />
Fragen einzubringen. 1:1 Gespräch gefällig? Beim neuen Format<br />
Experten Sprechstunde erörtern Expert:innen aus dem ZP-Umfeld<br />
individuelle und konkrete Fragestellungen aus dem HR-Alltag, mit<br />
Zugang zum jeweiligen Netzwerk für pragmatische Lösungen. Mit<br />
dabei sind ausgewählte ZP Faces und Mitglieder der ZP DenkBAR.<br />
In der Workshop Area erleben die Besucher:innen wegweisende<br />
<strong>Zukunft</strong>sinitiativen der Wirtschaft. Unter Anwendung von agilen<br />
Methoden, nach dem Vorbild von Start-ups, um im People Business<br />
schnelle und durchschlagkräftige Erfolge zu erzielen.<br />
SANDRA REIS | EVENT DIRECTOR<br />
Wissenstransfer at its best<br />
Wie ESG die HR-Arbeit verändert, Mental Health at Work oder wie<br />
eine gesunde Arbeitskultur zur Langlebigkeit beitragen kann und<br />
vieles mehr – die Themenliste ist lang und vielfältig. Das notwendige<br />
Know-how dazu findest Du auf der ZP <strong>Nord</strong>.<br />
Auf den 12 Stages bietet Dir die ZP <strong>Nord</strong> Best Practices zu allen<br />
Bereichen entlang der Employee Experience. Neben der Keynote<br />
Stage erwarten Dich drei Main Stages sowie zahlreiche weitere<br />
Bühnen, Areas und Lounges, die Dir wertvolle Inhalte zum<br />
Wissenstransfer und aktivem Mitmachen bieten.<br />
Rundumblick auf den HR-Markt<br />
Unsere 250 Aussteller, Sponsoren und Partner liefern Dir<br />
intelligente Antworten auf die derzeit brennenden Fragen in<br />
der HR-Arbeit. Für alle relevanten People-Themen zeigt die ZP<br />
<strong>Nord</strong> Produktinnovationen, Entwicklungen und Trends auf. Als<br />
etablierte Plattform profitieren die Besucher:innen von einem<br />
umfassenden Vortragsprogramm und Best Practices, die auf die<br />
Marktanforderungen des Mittelstands und der regionalen Wirtschaft<br />
zugeschnitten sind.<br />
Ich lade Euch alle herzlich ein, aktiv an den Diskussionen<br />
teilzunehmen, sich zu vernetzen und Euer Wissen zu erweitern.<br />
Mögen die kommenden Tage voller inspirierender Begegnungen und<br />
wegweisender Erkenntnisse sein.<br />
Vielen Dank, dass Du Teil dieser spannenden Reise bist.<br />
Herzliche Grüße<br />
Sandra Reis, Event Director.<br />
5
GABAL. DEIN VERLAG.<br />
Impulsgeber und Karrierebegleiter – GABAL ist der Praxisverlag in den<br />
Bereichen Business, Erfolg und Leben. In unserem Verlagsprogramm finden<br />
Leserinnen und Leser erprobte Lösungen für Ihre persönlichen, beruflichen<br />
und wirtschaftlichen Herausforderungen.<br />
Freuen Sie sich auf inspirierende Impulsvorträge unserer<br />
Autorinnen und Autoren auf der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> <strong>Nord</strong>!<br />
Sie finden uns<br />
in Halle A1,<br />
Stand H35!<br />
Digitale Tools<br />
effektiv einsetzen<br />
23<br />
APRIL<br />
Thorsten Jekel<br />
beim HR-RoundTable<br />
16:05 – 16:25 Uhr<br />
ISBN 978-3-96739-166-4<br />
Wie Frauen erfolgreich in<br />
Männerdomänen durchstarten<br />
24<br />
APRIL<br />
Kathrin Leinweber<br />
auf der Solution Stage II<br />
9:30 – 10:00 Uhr<br />
ISBN 978-3-96739-186-2<br />
Social Selling<br />
24<br />
APRIL<br />
Denise Adomeit<br />
beim HR-RoundTable<br />
16:10 – 16:30 Uhr<br />
ISBN 978-3-96739-191-6<br />
6<br />
Die Bücher zu den Vorträgen finden Sie überall, wo es Bücher gibt!<br />
gabal-verlag.de<br />
gabal-magazin.de
MAIN MEDIA PARTNER<br />
BE PART OF THIS!<br />
… ANBIETER MIT FRISCHER HR-DENKWEISE<br />
UND INNOVATIVEN IDEEN GESUCHT<br />
AWARD-KATEGORIEN<br />
» HR Tech & Digital Transformation<br />
» Recruiting & Attraction<br />
» Learning & Development<br />
» Corporate Health<br />
DIE JURY<br />
Renommierte HR-Expert:innen aus<br />
Verbänden, Wissenschaft, Wirtschaft<br />
und Medien<br />
Bewerbungsende:<br />
31. Mai <strong>2024</strong><br />
www.zukunft-personal.com/de/events/<br />
hr-innovation-award/<br />
GEWINNER 2023<br />
Learning & Development<br />
HR Tech &<br />
Digital Transformation<br />
Recruiting & Attraction<br />
Corporate Health &<br />
Corporate Culture<br />
Sustainable HR<br />
7
PROGRAMMVIELFALT<br />
KEYNOTE<br />
STAGE<br />
Höre, was hochkarätige HR-Expert:innen in<br />
45-minütigen Vorträgen über die Veränderung<br />
der Arbeitswelt durch ESG, mental<br />
Health at Work und Corporate Influencing zu<br />
sagen haben.<br />
ACTIVITY STAGE<br />
In 20-minütigen interaktiven Vorträgen<br />
erfährst Du, wie Du hybride und gesunde<br />
Arbeitsplätze gestalten kannst, Strategien<br />
für eine engagierte Belegschaft und die<br />
Macht von Gamification & Video.<br />
BBGM FORUM<br />
Auf der vom Bundesverband Betriebliches<br />
Gesundheitsmanagement präsentierten<br />
Fläche erwarten Dich 30-minütige Vorträge<br />
renommierter Expert:innen rund um das<br />
Thema Gesundheit am Arbeitsplatz.<br />
powered by<br />
EMPLOYER<br />
BRANDING STAGE<br />
Der Dreh und Angelpunkt für alle, die verstehen<br />
(wollen), dass innovatives <strong>Personal</strong>marketing,<br />
lebendige Unternehmens kultur und Themen<br />
wie Nachhaltigkeit und Corporate Health von<br />
HR vorangetrieben werden müssen.<br />
powered by<br />
Das Motto des HR-RoundTables<br />
lautet „Von <strong>Personal</strong>ern - für<br />
<strong>Personal</strong>er“. Ziel ist das<br />
akquisefreie Netzwerken sowie<br />
der branchen- und themenübergreifende<br />
Austausch.<br />
Am Partnerstand erwarten<br />
Dich interessante Gespräche<br />
bei einer Tasse Kaffee und<br />
kleinen Snacks.<br />
LIVE<br />
TRAINING<br />
AREA<br />
In 30-minütigen interaktiven<br />
Vorträgen erfährst Du, was eine<br />
Führungskraft im Zeitalter von AI<br />
braucht, agile Führungsmethoden<br />
im modernen Arbeitsumfeld und<br />
agile Achtsamkeit.<br />
KAMIN<br />
LOUNGE<br />
Freue Dich auf „kluge Köpfe“<br />
und prägende Gestalter:innen<br />
aus der HR-Branche, die mit<br />
unseren Moderatorinnen<br />
Rebekka Ilgner und Margitta<br />
Eichelbaum in kleiner,<br />
informeller Runde über relevante<br />
Themen der <strong>Personal</strong>arbeit<br />
sprechen. Auch Deine<br />
Meinung ist gefragt.<br />
SOLUTION<br />
STAGES<br />
Erfahre auf den Solution<br />
Stages, welche Trends, Innovationen<br />
und Best Cases unsere<br />
ausstellenden Unternehmen,<br />
Sponsor:innen, Partner:innen<br />
und HR-Verantwortliche aus<br />
der Wirtschaft vorstellen.<br />
STARTUP<br />
STAGE<br />
Erfahre in 10-minütigen<br />
impulsiven Vorträgen mehr<br />
über die Schlüsselstrategie für<br />
erfolgreiches Azubi-Recruiting,<br />
wie Künstliche Intelligenz die<br />
HR-Welt transformiert oder<br />
Next Level Leadership.<br />
WORKSHOP<br />
AREA<br />
Erarbeite Dir in 45-minütigen<br />
interaktiven Workshops<br />
wertvolle Insights über die<br />
Kunst der Employee Value<br />
Proposition, das Schaffen von<br />
Innovationskulturen oder die<br />
Teamumfrage als Booster für<br />
die Unternehmenskultur.<br />
8
250<br />
AUSSTELLER,<br />
PARTNER &<br />
SPONSOREN<br />
10<br />
KEYNOTES<br />
5<br />
HIGHLIGHT<br />
TOPICS<br />
260<br />
SESSIONS<br />
12<br />
STAGES<br />
EXPERTEN<br />
SPRECHSTUNDE<br />
Das Ziel dieser Sessions ist, eine Beratung der ZP-Wissensträger:innen im Bereich HR<br />
anzubieten und für individuelle Lösungen zu sorgen. Unsere ZP-Expert:innen sind ideale<br />
Gesprächspartner:innen, um bei individuellen Fallbeispielen weiterzuhelfen, indem sie<br />
entweder selbst Handlungsempfehlungen geben oder mit ihrem umfassenden Netzwerk<br />
verbinden. (Sessions finden in der ZP & Friends Lounge statt)<br />
CORPORATE<br />
INFLUENCER CLUB<br />
INNOVATIVE<br />
PEOPLE LAB<br />
Erfahre, was Corporate Influencer ausmacht, begeistert und wie sie ihre Arbeit und<br />
Arbeitgeber in den sozialen Medien teilen. Tipps und Tricks sowie Best Practices der<br />
HR-Expert:innen erwarten Dich. In diesem Programmformat wird aufgezeigt, warum<br />
Corporate Influencer so wichtig sind und wie man solche Programme erfolgreich<br />
aufsetzt. (Vorträge finden auf der Employer Branding Stage statt)<br />
Jede Organisation muss Teamwork umdenken. Und Wege finden, ihren Kund:innen<br />
relevante Innovationen zu bieten. Das Innovative People Lab will Lust machen auf ein<br />
neues Miteinander – und auf die neue Zeit. Neue Perspektiven und unverstellte Einblicke<br />
in echte Transformationsprojekte von Konzernen – disruptiv und neugierig.<br />
(Vorträge finden in der Workshop Area statt)<br />
NETWORKING<br />
SESSIONS<br />
THESEN-THEKE<br />
Diese bieten den Besucher:innen die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen,<br />
neue Kontakte zu knüpfen oder sich weiterzubilden. Die beiden Messetage stehen unter<br />
je einem Motto: an Tag 1 gibt es eine Networking Session für Introvertierte und an Tag 2<br />
ein Speed Networking. (Sessions finden in der ZP & Friends Lounge statt)<br />
„Mehr Mut zur Un-Perfektion“. An der Thesen-Theke sprechen HR-Expert:innen<br />
unverstellt, direkt und mit hohem Entertainment-Faktor. Dabei hast Du die<br />
Möglichkeit, unmittelbar mit Zustimmung oder Widerspruch zu reagieren und<br />
Dich mit eigenen Fragen einzubringen. (Sessions finden in der ZP & Friends Lounge statt)<br />
9
10
Was, wenn das<br />
Wow gar nicht<br />
vor, sondern hinter<br />
den Kulissen<br />
stattfindet?<br />
<strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> <strong>Nord</strong> | Employer Branding Stage & Stand G.31<br />
DEBA GmbH<br />
11
Keynote Stage<br />
KEYNOTE<br />
SPEAKER TAG 1<br />
9:45 bis 10:45 Uhr<br />
» Leadership heute und morgen:<br />
Moderne Führungskonzepte und<br />
die mögliche Rolle von KI «<br />
DIENSTAG, 23. APRIL <strong>2024</strong><br />
CLIFF LEHNEN<br />
Journalist & Moderator<br />
KATHARINA ROEHRIG<br />
Managing Director Corporate<br />
Communications & Sustainability -<br />
Melitta Group<br />
RALF GERNHOLD<br />
Leiter IT Sales Plattform -<br />
DB Fernverkehr AG<br />
DR. SYLKE PIÉCH<br />
Expertin für Künstliche Intelligenz im<br />
Kontext von Leadership Arbeit und Bildung -<br />
DFKI GmbH<br />
UWE LÜBBERMANN<br />
Gründer & Sustainability Officer -<br />
PREMIUM-KOLLEKTIV<br />
11:15 bis 12:15 Uhr<br />
» Trend Longevity:<br />
5 Tipps, wie eine gesunde Arbeitskultur<br />
zur Langlebigkeit beitragen kann «<br />
Sandra Strauss<br />
Chief People Officer - Urban Sports Club<br />
powered by<br />
12
13:15 bis 14:15 Uhr<br />
» Wie ESG die<br />
HR-Arbeit verändert «<br />
IRENE OKSINOGLU<br />
Lead für Future Work - Otto GmbH<br />
PROF. DR. ANABEL<br />
TERNÈS VON HATTBURG<br />
CEO - Sustain Plus GmbH<br />
PROGRAMM<br />
JÖRG RECKHENRICH<br />
Founder - PParts<br />
DR. THYMIAN BUSSEMER<br />
Head of HR Strategy & Innovation -<br />
Volkswagen AG<br />
JOACHIM GUTMANN<br />
Senior Consultant -<br />
Glücksburg Consulting AG<br />
14:45 bis 15:45 Uhr<br />
» Coaching-Boom: Selbstoptimierung<br />
oder Wellbeing-Goody? «<br />
LARS PETER LINKE<br />
Kommunikations- und Bildungsexperte -<br />
Corporate Learning Communication<br />
KRISTINA ENDERLE DA SILVA<br />
Chefredakteurin - neues lernen<br />
KATRIN HÖFTMANN<br />
Global Head of Talent &<br />
Performance Management - TUI AG<br />
JULIA SENNER<br />
Redakteurin - neues lernen<br />
NORA DIETRICH<br />
Psychotherapeutin, Expertin für mentale<br />
Gesundheit am Arbeitsplatz - between people<br />
GmbH<br />
16:00 bis 17:00 Uhr<br />
» Mental Health at Work: nur ein Hype oder echter Wandel? «<br />
13
KEYNOTE<br />
STAGE<br />
09:45 - 10:45 Uhr<br />
Leadership heute und morgen: Moderne<br />
Führungskonzepte und die mögliche<br />
Rolle von KI<br />
Cliff Lehnen | Journalist & Moderator<br />
Katharina Roehrig | Managing Director<br />
Corporate Communications & Sustainability<br />
- Melitta Group<br />
Ralf Gernhold | Leiter IT Sales Plattform -<br />
DB Fernverkehr AG<br />
Dr. Sylke Piéch | Expertin für Künstliche<br />
Intelligenz im Kontext von Leadership<br />
Arbeit und Bildung - DFKI GmbH<br />
Uwe Lübbermann | Gründer & Sustainability<br />
Officer - PREMIUM-KOLLEKTIV<br />
11:15 – 12:15 Uhr<br />
Trend Longevity:<br />
5 Tipps, wie eine gesunde Arbeitskultur<br />
zur Langlebigkeit beitragen kann<br />
Sandra Strauss | Chief People Officer -<br />
Urban Sports Club<br />
13:15 – 14:15 Uhr<br />
Wie ESG die HR-Arbeit verändert<br />
Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg | CEO<br />
- Sustain Plus GmbH<br />
Irene Oksinoglu | Lead für Future Work -<br />
Otto GmbH<br />
Dr. Thymian Bussemer | Head of HR Strategy<br />
& Innovation - Volkswagen AG<br />
Jörg Reckhenrich | Founder - PParts<br />
Joachim Gutmann | Senior Consultant -<br />
Glücksburg Consulting AG<br />
14:45 – 15:45 Uhr<br />
Coaching-Boom: Selbstoptimierung<br />
oder Wellbeing-Goody?<br />
Kristina Enderle da Silva | Chefredakteurin<br />
- neues lernen<br />
Katrin Höftmann | Global Head of Talent &<br />
Performance Management - TUI AG<br />
Lars Peter Linke | Kommunikations- und<br />
Bildungsexperte - Corporate Learning<br />
Communication<br />
Julia Senner | Redakteurin - neues lernen<br />
16:00 – 17:00 Uhr<br />
Mental Health at Work: nur ein Hype<br />
oder echter Wandel?<br />
Nora Dietrich | Psychotherapeutin, Expertin<br />
für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz -<br />
between people GmbH<br />
SOLUTION STAGE I<br />
09:20 – 09:50 Uhr<br />
A-Player:innen gewinnen: Innovative Ansätze &<br />
Fallstudien im Recruiting und wie Sales Skills den<br />
Unterschied machen<br />
Lukas Hildebrandt | Head of People Experience - BS<br />
Sales Akademie<br />
10:05 – 10:35 Uhr<br />
Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden – Mach<br />
Dein Büro zum Place-to-Be<br />
Daniel Kuczaj | CEO & Gründer - ROOMHERO GmbH<br />
10:50 – 11:20 Uhr<br />
Gesundheitsförderung der <strong>Zukunft</strong> – Mit Hilfe von KI<br />
die Gesundheit im Büro und Homeoffice stärken<br />
Lisa Müller | Beraterin Gesundheitsmanagement - B·A·D<br />
Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH<br />
11:35 – 12:05 Uhr<br />
Strategische Fehlzeitenanalyse und Maßnahmen<br />
zur Reduzierung: Wie weit kann und darf man<br />
gehen?<br />
Oliver Walle | Vorstand BBGM e.V., Dozent an der<br />
DHfPG/BSA & Geschäftsführer - Health 4 Business GmbH<br />
12:50 – 13:20 Uhr<br />
Firmenfitness mit EGYM Wellpass<br />
Kareem Elwalani | Sales Manager - EGYM Wellpass<br />
13:35 – 14:05 Uhr<br />
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und Don’ts<br />
für eine erfolgreiche Umsetzung<br />
Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin & Co-CEO<br />
- Evermood<br />
14:20 – 14:50 Uhr<br />
Gesundes Arbeiten - Mit betrieblicher Gesundheitsförderung<br />
Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern<br />
Timo Hansen | Regional sales Manager - Hansefit<br />
GmbH & Co. KG<br />
15:05-15:35<br />
Tabubruch als Erfolgsrezept: Wie ein offener Umgang<br />
mit Männer- und Frauengesundheit in Unternehmen<br />
Mitarbeiterbindung und Gewinn steigert<br />
Andrea Biebl | CEO - MW Office GmbH<br />
15:50 – 16:20 Uhr<br />
Relevanz von digitaler Gesundheitskompetenz in<br />
Unternehmen<br />
Kai Kolpatzik | Chief Scientific Officer - Wort&Bild<br />
Verlag<br />
16:35 – 17:05 Uhr<br />
New Work Reloaded - Best Practice am Beispiel der<br />
New Work Journey @ EOS<br />
Sara Arrach | Senior Consultant People Development<br />
- EOS<br />
Prof. Dr. Karin Marchand | Professur für Unternehmensführung<br />
und <strong>Personal</strong> & Business Coach - FOM<br />
Hochschule für Ökonomie und Management GmbH<br />
SOLUTION STAGE II<br />
09:20 – 09:50 Uhr<br />
KI in der Stellenanzeigen-Optimierung: Verbessern<br />
Sie spielend leicht Ihre Jobs und maximieren Sie Ihre<br />
Bewerbungen!<br />
Sven Konzack | Geschäftsführer - Staffery GmbH<br />
10:05 – 10:35 Uhr<br />
Let‘s go international: Wenn die HR-Software mit<br />
dem Unternehmenswachstum mithalten muss<br />
Christian Bartl | Sales Manager - DPS Business<br />
Solutions GmbH<br />
10:50 – 11:20 Uhr<br />
Employer Branding - (K)ein internes Thema<br />
Patrick Holste | Sales Manager - rexx systems GmbH<br />
11:35 – 12:05 Uhr<br />
HR gemeinsam gestalten: Tipps für ein vernetztes<br />
<strong>Personal</strong>wesen, von dem alle profitieren<br />
Christian Neuser | Leiter Vertrieb für Unternehmen<br />
und Public Sector - DATEV eG<br />
13:00 – 13:30 Uhr<br />
Kein Budget für Gehaltserhöhungen? Wie Sie<br />
Mitarbeiter mit flexiblen Benefits trotzdem<br />
motivieren können<br />
Dejla Hrnjadovic | Head of Marketing – Edenred<br />
Deutschland GmbH<br />
Annemarie Pohl | Regional Sales Managerin - Edenred<br />
Deutschland GmbH<br />
13:45 – 14:15 Uhr<br />
Recruiting Reloaded: Schluss mit dem Alten! Die<br />
<strong>Zukunft</strong> des Talentmanagements beginnt jetzt!<br />
Christian Müller | Senior Sales Consultant - PERBILITY<br />
GmbH<br />
14:30 – 15:00 Uhr<br />
Herausforderungen meistern - Digitale Lösungen<br />
für eine unschlagbare Candidate und Employee<br />
Experience<br />
Pauline Hubert | Solution Architect & Presales Consultant<br />
- Cegid SA / Talentsoft GmbH<br />
15:15 – 15:45 Uhr<br />
HR im Wandel: Digitale Transformation, Automatisierung<br />
und datengesteuerte Talent Experience<br />
Alexandra Meier | Manager Recruiting & Employer<br />
Branding - proALPHA Group GmbH<br />
Felix Pohl | Head of Sales - tisoware – ein Unternehmen<br />
der proALPHA Gruppe<br />
16:00 – 16:30 Uhr<br />
Netzwerkbasiertes Recruiting: So machen Frauen<br />
über Netzwerke Karriere<br />
Melly Schütze | Geschäftsführerin - nushu GmbH<br />
16:45 – 17:15 Uhr<br />
FutureProof Workplaces: Strategien, um Talente in<br />
der Welt von New Work zu begeistern und zu binden<br />
Marina Ziblis | Change Managerin - PWC DEUTSCHLAND<br />
SOLUTION STAGE III<br />
09:20 – 09:50 Uhr<br />
Warum Corporate Influencer im Trend sind<br />
Klaus Eck | Kommunikationsberater und Corporate<br />
Influencer Stratege - Klaus Eck<br />
10:05 - 10:35 Uhr<br />
Stellen Sie Ihre Jobs ins Schaufenster - 5 Tipps für<br />
maximale Sichtbarkeit auf Indeed<br />
Bastian Naurath | Geschäftsführer - Curato leads<br />
GmbH & Co. KG<br />
10:50 – 11:20 Uhr<br />
Was du von Amazons Mission für deine Candidate<br />
Experience lernen kannst<br />
Julia Kounlavong | Gesellschaftsführende Geschäftsführerin<br />
- unwind your mind / Curato<br />
14<br />
Gebärdensprache (DGS)
11:35 – 12:05 Uhr<br />
Individuelle & flexible Benefits als<br />
Recruiting-Turbo: Wie Sie neue Talente<br />
gewinnen und langfristig binden<br />
Maximilian Stolze | Director, Compensation & Benefits<br />
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH<br />
13:05 – 13:35 Uhr<br />
Die wichtigsten Recruiting-Erkenntnisse nach 839<br />
Einstellungen im Mittelstand<br />
Norbert Nagy | Gründer & Geschäftsführer - SocialNatives<br />
GmbH<br />
13:50 – 14:20 Uhr<br />
Recruiting Trends <strong>2024</strong> - die neuesten Recruiting<br />
Trends und wie Sie diesen mit digitalen Lösungen<br />
gerecht werden<br />
Steffen Michel | Geschäftsführer - MHM HR GmbH<br />
Philipp Reik | Team Lead Product - MHM HR GmbH<br />
14:35 – 15:05 Uhr<br />
Auf der Suche nach dem Grund - was wir bei Konflikten<br />
am Arbeitsplatz von Tauchern lernen können<br />
Wilma Pokorny-van Lochem | Trainerin, Coach &<br />
Psychologin - Institut Synergie GmbH<br />
15:20 – 15:50 Uhr<br />
Ich glaub, du hängst.<br />
Lisa Rieh | Principal Organizational Culture - Babbel<br />
GmbH<br />
16:05 – 16:35 Uhr<br />
Exklusive HR-Studienergebnisse zur Praxisrelevanz<br />
von Benefits für ein starkes Arbeitgeberimage<br />
Wolfgang Bruckner | Director, Compensation &<br />
Benefits - BONAGO Incentive Marketing Group GmbH<br />
16:50 – 17:20 Uhr<br />
Wie werden Sie 40% produktiver im Recruiting mit<br />
ChatGPT & Co.?<br />
Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />
Competitive Recruiting<br />
ACTIVITY STAGE<br />
09:15 – 09:45 Uhr<br />
<strong>Zukunft</strong> der <strong>Personal</strong>entwicklung: Individuelle<br />
Lernwege und digitale Transformation<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit FPC Academy, Karrieremonitor<br />
09:50 – 10:00 Uhr<br />
Der digitale Wegbegleiter: Die Schlüsselstrategie<br />
für erfolgreiches Azubi-Recruiting<br />
Mareile Truxius | Leitung Marketing & Sales -<br />
berry2b GmbH<br />
10:00 – 10:10 Uhr<br />
Vergessene Helden: die ungenutzte Kraft<br />
unterschätzter Primärlösungen in der bAV und bKV<br />
Antje Knifka | Gründerin & Geschäftsführerin,<br />
Finanzspezialistin - Die bVM-Vorteilgeber - Partner der<br />
Generali<br />
10:10 – 10:20 Uhr<br />
Vortragstitel: Siehe Programm-App<br />
Moritz Schirmer | CEO, Co-Founder - to matter<br />
10:20 – 10:40 Uhr<br />
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und<br />
Don’ts für eine erfolgreiche Umsetzung<br />
Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin & Co-CEO -<br />
Evermood<br />
10:50 – 11:10 Uhr<br />
Stress dich nicht dick<br />
Bastienne Neumann | Vortragsrednerin Ernährungspsychologie<br />
- Bastienne Neumann<br />
11:20 – 11:40 Uhr<br />
DAS macht uns aus – Teamidentität zwischen<br />
Werte- und Ergebnisorientierung<br />
Dietmar Tenne | Assoziierter Partner, Leiter Team-Entwicklung<br />
- schnurstracks Aktiv GmbH, teamevent.de<br />
11:50 – 12:10 Uhr<br />
Next Level Leadership - Von Mitarbeiterbindung zu<br />
emotionaler Verbundenheit<br />
Marc Kostrzewa | Founder & General Manager -<br />
Erfolgswerkstatt-<strong>Nord</strong> GmbH<br />
Marlis Stagat | CEO & Founder - Erfolgswerkstatt-<strong>Nord</strong><br />
GmbH<br />
12:20 – 12:40 Uhr<br />
BGM-Strategie auf dem Prüfstand – systemisch und<br />
kollaborativ neu gestalten<br />
Britta Brechtel | Geschäftsführerin - Soulbreak GmbH<br />
13:00 – 13:30 Uhr<br />
Revolution im Recruiting: Die Macht von Gamification<br />
und Video<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit Mozaik, Stella.Coach, AKEYI<br />
13:45 – 13:55 Uhr<br />
Zu wenig Frauen, die bleiben und Karriere machen?<br />
Wie Fertility- & Family Building Benefits die<br />
Fluktuation senken<br />
Julia Neuen | CEO - peaches Benefits<br />
13:55 – 14:05 Uhr<br />
So funktioniert lernen im Alltag - Digitale<br />
Lernreisen vom Funky People Collective<br />
Vincent Oswald | Mitgründer - FPC & BeCoach<br />
14:05 – 14:15 Uhr<br />
<strong>Zukunft</strong> der Arbeit: Wie Künstliche Intelligenz HR<br />
transformiert<br />
Arzo Nadi | Founder - AI Loves HR Ltd.<br />
14:30 – 14:40 Uhr<br />
Gewinnen, Verbinden, Begeistern: Stärkung der<br />
Mitarbeiterbindung durch sportlichen Teamgeist<br />
Viktoria Nagy | Project Manager – Blue Colibri Employee<br />
Platform<br />
14:40 – 14:50 Uhr<br />
Stressreduktion, <strong>Personal</strong>marketing und Sozialverantwortung<br />
durch innovative Mitarbeiter-Benefits<br />
Steffen Krotsch | Geschäftsführer - ubiMaster<br />
14:50 – 15:00 Uhr<br />
Arbeitsrecht für HR: Gefährliche Vorurteile und<br />
Halbwahrheiten<br />
Karol M. Czuba | CRO - twinwin<br />
15:15 – 16:00 Uhr<br />
Case Study: Workation<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit Brali<br />
16:15 - 17:00 Uhr<br />
Mitarbeiterbindung im digitalen Zeitalter: Beyond<br />
Benefits<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit HelloBonnie, Reward-ly, Salfy Easy<br />
Benefits<br />
23. APRIL<br />
TAG 1<br />
BBGM FORUM<br />
10:00 – 10:30 Uhr<br />
Die Kennzahlen-Welt des BGM: Welche sind sinnvoll<br />
und was sagen sie aus?<br />
Oliver Walle | Vorstand BBGM e.V., Dozent an der<br />
DHfPG/BSA & Geschäftsführer - Health 4 Business<br />
GmbH<br />
10:40 – 11:10 Uhr<br />
Warum die Psychische Gefährdungsbeurteilung<br />
NICHT die Büchse der Pandora ist<br />
Nina Brinkmann | Geschäftsleitung - FAVOX GmbH<br />
11:20 – 11:50 Uhr<br />
Endlich arbeitslos! Wie gesund macht Freizeit<br />
wirklich?<br />
12:00 – 12:30 Uhr<br />
Arbeiten ohne Ärger – Stress und Konflikte am<br />
Arbeitsplatz vermeiden<br />
Barbara Gerhards | Trainer Coach Speaker - Anti Ärger<br />
Akademie<br />
13:00 – 13:30 Uhr<br />
WCHD meets BBGM und Summitree - wie ein<br />
Welttag zu einer holistischen BGF-Maßnahme<br />
beiträgt (mit Mittagssnack!)<br />
Sophie Lampé | Geschäftsleitung - BBGM e.V.<br />
Carsten Blum | Initiator - WCHD<br />
Tom Seidel | Co-Founder - Summitree<br />
14:00 – 14:30 Uhr<br />
Retention in der Generation Z: Wie Sie junge<br />
Talente erfolgreich im Unternehmen halten<br />
Michael Fraenkel | Dozent Betriebliche Gesundheitsförderung<br />
& Coach - moove GmbH<br />
14:40 – 15:10 Uhr<br />
Krankenrückkehrgespräche. Wie Arbeitgeber<br />
proaktiv handeln können und warum SIE es sollten<br />
Gerhard Stumpf | Geschäftsführer - Saneware Software<br />
GmbH<br />
15:20 – 15:50 Uhr<br />
Verantwortungskultur in Unternehmen<br />
Michael Hamel | Transaktionsanalytischer Berater -<br />
Jelinek & Partner Management GmbH<br />
16:00 – 16:30 Uhr<br />
Die psychische Gefährdungsbeurteilung –ein Instrument<br />
mit gesamtorganisatorischer Schlagkraft<br />
Sophie Carls | Organisationsberaterin - SOCA BUSINESS<br />
CONSULTING GmbH & Co. KG<br />
16:40 – 17:10 Uhr<br />
Höhentraining im Ihrem Unternehmen – geht das?<br />
Paul Christian Jonas | Präventionsberater <strong>Nord</strong><br />
mkk - Meine Krankenkasse<br />
PROGRAMM<br />
15
EMPLOYER<br />
BRANDING STAGE<br />
09:25 – 10:05 Uhr<br />
Wie die Corporate Influencer von K+S die<br />
#faszinationbergbau zeigen<br />
Michael Wudonig | Unternehmenssprecher - K+S AG<br />
10:20 – 11:00 Uhr<br />
Employer Branding der Stadt Hamburg: Herausfordernde<br />
Perspektivwechsel im öffentlichen Dienst<br />
Tim Hellwege | Employer Brand Manager - <strong>Personal</strong>amt<br />
der Freien und Hansestadt Hamburg<br />
11:15 – 11:55 Uhr<br />
Fundamentals - was Du planen musst, um die<br />
Weichen für einen erfolgreichen Corporate<br />
Influencer-Programmverlauf zu stellen<br />
Stefanie Asbe | Senior Inhouse Consultant - Hays<br />
Felix Schwarz | Senior Digital Consultant - Hays<br />
13:05 - 13:45 Uhr<br />
Corporate Influencer entdecken Social Audio<br />
Holger Kahnt | Co-CEO - CAMAO<br />
14:00 – 14:40 Uhr<br />
Hartes Pflaster Handel: vom Recruiting zum<br />
Employer Branding<br />
Verena Hemmert | Recruiterin -<br />
expert Warenvertrieb GmbH<br />
14:55 – 15:35 Uhr<br />
Unser Weg zu der ersten globalen Employer Brand<br />
bei Beiersdorf<br />
Charlotte Knauer | Head of Early Career Programs -<br />
Beiersdorf AG<br />
Karen Laatz | Head of Early Career Programs &<br />
Employer Branding - Beiersdorf AG<br />
15:50 – 16:30 Uhr<br />
23 Jahre in 12 Monaten - Wie Berlin Recycling zum<br />
#TeamKaro wird<br />
Saskia Knabe | HR Spezialist - Berlin Recycling GmbH<br />
16:45 – 17:25 Uhr<br />
Eine Krankenkasse setzt auf Corporate Influencer –<br />
Vom Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung<br />
Annalena Richter | Social Media Managerin -<br />
AOK Niedersachsen<br />
KAMINLOUNGE<br />
09:30 – 10:10 Uhr<br />
Quereinsteiger in die Softwareentwicklung -<br />
Wie identifiziere ich die Leute mit Potenzial?<br />
Andreas Monschau | Senior IT Consultant & Leiter<br />
Traineprogramm - Haeger Consulting<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin, Vitamin<br />
Empathie - Die Führungsakademie<br />
10:35 – 11:15 Uhr<br />
Du bist mehr als eine Zahl. Warum das Alter keine<br />
Rolle spielt!<br />
Dr. Irène Kilubi | Founder & Managing Director - JOINT<br />
GENERATIONS<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin - Vitamin<br />
Empathie - Die Führungsakademie<br />
11:40 – 12:20 Uhr<br />
Fit für die <strong>Zukunft</strong> der Arbeit: Erfolgsgeschichten aus<br />
dem Change Management<br />
Marina Ziblis | Change Managerin - PWC DEUTSCHLAND<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin - Vitamin<br />
Empathie - Die Führungsakademie<br />
13:00 – 13:40 Uhr<br />
Was sind die Recruiting Trends <strong>2024</strong>?<br />
Wolfgang Brickwedde | Director - ICR Institute for<br />
Competitive Recruiting<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin - Vitamin<br />
Empathie - Die Führungsakademie<br />
14:05 – 14:45 Uhr<br />
New Work meets Health - Wie erschaffe ich eine<br />
gesunde Arbeitskultur?<br />
Jurek Mähler | Bereichsleiter Gesundheitsmanagement<br />
- BAD GmbH<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin - Vitamin<br />
Empathie - Die Führungsakademie<br />
15:10 – 15:50 Uhr<br />
Mehr als nur nette Worte - Wie Wertschätzung und<br />
Feedback durch geeignete Tools und Prozesse<br />
nachhaltig in den Alltag integriert werden können<br />
Lena Koldner | People & Culture Manager - emma &<br />
noah GmbH<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
16:15 – 16:55 Uhr<br />
Separated at birth or distant relatives? Was haben<br />
Mental Health und Diversity & Inclusion gemeinsam?<br />
Damaris Hagen | Psychologin, Wissenschaftlerin,<br />
Beraterin - Damaris Hagen<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
LIVE TRAINING AREA<br />
09:30 – 10:00 Uhr<br />
Agile Führungsmethoden im modernen Arbeitsumfeld<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />
Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
10:00 – 10:30 Uhr<br />
Was eine Führungskraft im Zeitalter von AI braucht<br />
- Leadership-Mix: Mit KI Führungsherausforderungen<br />
meistern, aber nicht nur!<br />
Patricia Kurz | Business Coach & Trainer, Digital<br />
Leader und Digitalisierungs-Mentor - 8S Stärkeprofil<br />
10:30 – 11:00 Uhr<br />
Hasta la vista, Boss! - Mit Teamentwicklung der<br />
Fluktuation vorbeugen<br />
Lothar Schomann | Business Coach - Viebke · Schomann<br />
YourCoaches GbR<br />
11:00 – 11:30 Uhr<br />
Individualität und Transparenz im Fokus: <strong>Zukunft</strong>sstrategien<br />
für Recruiting und Talententwicklung<br />
Rebecca Bardtke | Beraterin & Trainerin - INFO GmbH<br />
- Institut für Organisationen<br />
11:30 – 12:00 Uhr<br />
Kulturelle Köstlichkeiten: Rezepte für Deine Unternehmenskultur<br />
Cornelius "Conny" Scheier | Leader & Pioneer -<br />
Koop-Konzepte<br />
12:00 – 12:30 Uhr<br />
Der Chef, den keiner mochte - Warum exzellente<br />
Führungskräfte nicht nett sind<br />
Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner -<br />
Markus Jotzo Leadership<br />
12:30 – 13:00 Uhr<br />
Professionelle Konfliktlösung<br />
Anita von Hertel | int. zert. Mediatorin - DACH<br />
Akademie von Hertel<br />
Sarah Heiligensetzer | int. zert. Mediatorin - DACH<br />
Akademie von Hertel<br />
13:00 – 13:30 Uhr<br />
Anfangshürde Auftragsklärung - eine Starthilfe für<br />
Projektleitungen<br />
Annabelle Rittich | Seniorberaterin - Consensa<br />
Projektberatung<br />
Gunnar Kötke | Berater & Trainer - Consensa Projektberatung<br />
13:30 – 14:00 Uhr<br />
Agile Führungsmethoden im modernen Arbeitsumfeld<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />
Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
14:00 – 14:30 Uhr<br />
1+1=4 Warum Employer Branding und Führungskräfteentwicklung<br />
gemeinsam noch stärken sind<br />
Heidrun Meder | Vorständin - HR CIRCLE. AGENCY |<br />
Stiftung für People, Culture & Organisation<br />
Alexandra Hagemann | Trainerin & Geschäftsführerin<br />
- 8S Stärkeprofil<br />
14:30 – 15:00 Uhr<br />
Mit Hypnose Coaching klare Ziele im Business<br />
erreichen<br />
Iris Viebke | Business & Hypnose Coach - Viebke .<br />
Schomann YourCoaches GbR<br />
15:00 – 15:30 Uhr<br />
Individualisierung und Persönlichkeitsentwicklung<br />
in der Ausbildung<br />
Victoria Trinks | Beraterin - INFO GmbH - Institut für<br />
Organisationen<br />
15:30 – 16:00 Uhr<br />
Führen mit Sogwirkung: Selbstbestimmte und<br />
eigenverantwortliche Mitarbeitende selbst gebacken!<br />
Cornelius "Conny" Scheier | Leader & Pioneer -<br />
Koop-Konzepte<br />
16:00 – 16:30 Uhr<br />
Loslassen für Führungskräfte – Mitarbeiterbindung<br />
von Potenzialträgern<br />
Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner -<br />
Markus Jotzo Leadership<br />
16:30 – 17:00 Uhr<br />
Professionelle Konfliktlösung<br />
Anita von Hertel | int. zert. Mediatorin - DACH<br />
Akademie von Hertel<br />
Sarah Heiligensetzer | int. zert. Mediatorin - DACH<br />
Akademie von Hertel<br />
17:00 – 17:30 Uhr<br />
Agile Achtsamkeit oder achtsam agil - Buzzword-<br />
Nonsense oder nutzbringend?<br />
Christiane Bußhoff | Geschäftsführung - Consensa<br />
Projektberatung<br />
Eva-Maria Röhreke | Beraterin - Consensa<br />
Projektberatung<br />
WORKSHOP AREA<br />
09:30 – 11:15 Uhr<br />
Learning Cafe - Best Practices von KI in HR<br />
Sven Semet | Business Development Executive &<br />
Thought Leader - IBM Watson ASSIMA<br />
Deutschland GmbH<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
11:30 – 13:15 Uhr<br />
Brücken zwischen HR und CEO bauen: Schafft<br />
heute den Arbeitsplatz von morgen<br />
Jannis Neunecker | Senior Sales Development<br />
Representative - PERSONIO<br />
16
13:30 – 14:15 Uhr<br />
Die Kunst der Employee Value Proposition: Gewinnen,<br />
Binden und Entwickeln von Talenten<br />
Nele Winter | Principal Consultant - Aon Human Capital<br />
Solutions GmbH<br />
14:30 – 15:15 Uhr<br />
Innovationskultur schaffen: Strategien & Tipps für<br />
die HR<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
Dirk Ploss | Senior Innovation Manager - Beiersdorf AG<br />
15:30 – 16:15 Uhr<br />
Navigiere zukunftsorientiert durch die komplexe<br />
Arbeitswelt – mit uns und dem integralen Compass<br />
(Innovative People Lab)<br />
Joachim Kaufmann | Geschäftsführer - CARLSEN<br />
Verlag GmbH<br />
Sandra Steiner | Human Resources,<br />
<strong>Personal</strong>referentin - CARLSEN Verlag GmbH<br />
Dr. Bernhard Ludwig | Berater, Trainer, Coach -<br />
imu augsburg GmbH & Co. KG<br />
16:30 – 17:15 Uhr<br />
Wie erstelle ich ein Video für meine Employer<br />
Brand in 30 Minuten? Der Praxis Workshop<br />
Tom Vollmer | CEO - cofenster<br />
ZP & FRIENDS<br />
LOUNGE<br />
09:45 10:30 Uhr<br />
Expertensprechstunde<br />
Bei der Expertensprechstunde geht es um eine<br />
kollegiale Fallberatung unter HRlern. Die Besuchenden<br />
können mit konkreten Fragestellungen aus dem<br />
persönlichen HR-Alltag kommen um gemeinsam mit<br />
den Expert:innen aus dem ZP-Umfeld nach<br />
Problemlösungen zu suchen.<br />
13:00 – 14:30 Uhr<br />
Networking Session for Introverts<br />
Dr. Irène Kilubi | Founder & Managing Director - JOINT<br />
GENERATIONS<br />
15:45 – 16:45 Uhr<br />
Thesen Theke: Vom Obstkorb zur Arbeitgeberattraktivität:<br />
Gesunde Benefits retten die Retention!<br />
Glaubst Du doch selber nicht?<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin, Vitamin<br />
Empathie - Die Führungsakademie<br />
Bastian Schmidtbleicher | Geschäftsführung -<br />
MOOVE GmbH<br />
Oliver Walle | Vorstand BBGM e.V., Dozent an der<br />
DHfPG/BSA & Geschäftsführer -<br />
Health 4 Business GmbH<br />
Jurek Mähler | Bereichsleiter Gesundheitsmanagement<br />
- BAD GmbH<br />
HR-ROUNDTABLE<br />
09:00 – 09:15 Uhr<br />
Kaffee & Snacks zum Messeauftakt beim<br />
HR-RoundTable<br />
Thomas Buck | Organisator und Gründer -<br />
HR-RoundTable<br />
09:15 – 09:35 Uhr<br />
Blickpunkt Arbeitsrecht – was gibt´s Neues?<br />
Virginia Mäurer | Rechtsanwältin, LL.M. - ADVANT Beiten<br />
09:40 – 10:10 Uhr<br />
Am Ohr der zukünftigen Azubis - das digitale Networking<br />
Konzept<br />
Tobias Brunckhorst | Otto Gmbh & Co. KG<br />
Maren von <strong>Nord</strong>eck | Direktorin HANZ (Ausbildungs-<br />
Netzwerk <strong>Zukunft</strong> früher Hamburger Hauptschulmodell)<br />
- Otto (Gmbh & Co Kg)<br />
10:15 – 10:35 Uhr<br />
Die perfekte Stellenanzeige – Die besten Bewerbenden<br />
gewinnen<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />
Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
10:40 – 11:00 Uhr<br />
Konjunkturelle Skepsis verbreitet: Droht <strong>Personal</strong>abbau<br />
und wie kann man in der Krise vorgehen?<br />
Mirjam Wessler | Kundenbetreuung & Beratung - gmo •<br />
Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement<br />
mbH<br />
11:05 – 11:25 Uhr<br />
Update Arbeitsrecht<br />
Dr. Alexandra Henkel | Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin,<br />
Syst. Business Coach - Henkel Beratung<br />
11:30 – 12:00 Uhr<br />
Wie wirkt – mehr – Entgelttransparenz? - Gender<br />
Pay Gap und Nebenwirkungen<br />
Dr. Daniela S. Eisele-Wijnbergen | LL.M., Professorin<br />
für <strong>Personal</strong>management - HSBA<br />
Alexander Hausner | LL.M. Head of employment law;<br />
Leiter Dezernat Arbeitsrecht - Roser Rechtsanwaltsgesellschaft<br />
mbH<br />
12:05 – 12:25 Uhr<br />
Agile Leadership: Agile Führungsmethoden im<br />
modernen Arbeitsumfeld<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner - Management-Institut<br />
Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
12:30 – 12:50 Uhr<br />
Erfolgsmotor Gesundheit: Arbeitnehmerbenefits<br />
mit Win-Win-Wirkung<br />
Rüdiger Klee | Head of Sales Health Solutions<br />
Germany - AON<br />
12:55 – 13:15 Uhr<br />
So individuell geht Standard-HR-Software<br />
Lars Wolkenhauer | Sales Manager - rexx systems<br />
GmbH<br />
13:20 – 13:50 Uhr<br />
Internationale Fachkräftegewinnung und -bindung<br />
- Wie aus der Not eine Strategie wurde<br />
Kathrin Batke | Head Of Human Resources - Sternico<br />
GmbH<br />
Peter Hoffmann | Tech People & Culture | Transformational<br />
Leadership - Sternico GmbH<br />
13:55 – 14:15 Uhr<br />
Zwischen KI und Automatisierung – Digitales<br />
Lernen im Mittelstand<br />
Dr. Andreas Bersch | CEO & Co-Founder - reteach<br />
23. APRIL<br />
TAG 1<br />
14:20 – 14:40 Uhr<br />
Mehr Wertschätzung im Unternehmen | Praxislösungen<br />
& Erfolgsfaktoren für steigende Mitarbeitermotivation<br />
Maximilian Stolze | Director Compensation & Benefits<br />
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH<br />
14:45 – 15:05 Uhr<br />
Blickpunkt Arbeitsrecht – was gibt´s Neues?<br />
Virginia Mäurer | Rechtsanwältin, LL.M. - ADVANT Beiten<br />
15:10 – 15:30 Uhr<br />
Digitalisierung stärkt lebenslanges Lernen<br />
Sven Semet | Business Development Executive &<br />
Thought Leader IBM Watson - ASSIMA Deutschland<br />
GmbH<br />
15:35 – 16:00 Uhr<br />
<strong>Personal</strong>arbeit im Autohandel – Herausforderungen<br />
über den Fachkräftemangel hinaus<br />
Dirk Lehmann | HR Generalist - Ernst Dello GmbH &<br />
Co. KG<br />
16:05 – 16:25 Uhr<br />
Digitale Tools effektiv einsetzen<br />
Thorsten Jekel | Autor - GABAL-Verlag<br />
Denise Adomeit | Trainerin, Coach - GABAL-Verlag<br />
16:30 – 16:50 Uhr<br />
Motivation aus neurowissenschaftlicher Sicht<br />
Sebastian Herbst | Geschäftsführer - ROTH INSTITUT<br />
16:50 – 17:10 Uhr<br />
Wenn Fehleinschätzungen in der <strong>Personal</strong>auswahl<br />
zum Problem werden<br />
Manfred Horn | <strong>Personal</strong>- und Organisationsentwickler<br />
- <strong>Nord</strong>/LB<br />
17:10 – 17:30 Uhr<br />
Recruiting X.0 - Beobachtungen und Erkenntnisse<br />
für die Gewinnung junger Nachwuchskräfte<br />
Prof. Dr. Jens Eschenbächer | Professor -<br />
Hochschule Bremen<br />
PROGRAMM<br />
17
-ANZEIGE-<br />
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Wo? »B.56<br />
Ganztägig<br />
Bewegungscheck zur Erkennung von Dysbalancen & Verspannungen, inkl. Handlungsempfehlungen. Sind Sie öfter verspannt, haben<br />
Sie Rückenschmerzen? Machen Sie einen kurzen Test! Wir prüfen, ob ihr Körper im Gleichgewicht ist und geben bei Dysbalancen<br />
schnelle und einfache Tipps, wie sie wieder in Balance kommen.<br />
Stressmessung mittels HRV<br />
Optimale Leistungsfähigkeit erfordert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Anspannung und Regeneration. Der Wechsel vom einen<br />
Zustand in den Anderen wird durch das autonome Nervensystem gesteuert. Testen Sie ihr Stressniveau und erfahren Sie mehr über<br />
ihren aktuellen Leistungsstand.<br />
23.04.<br />
10:30 Uhr<br />
Atemübungen zur Stressreduktion mit Biofeedback<br />
Eine der effektivsten Methoden um unser vegetatives Nervensystem<br />
wieder ins Gleichgewicht zu bringen sind spezielle Atemtechniken.<br />
Durch Biofeedbacksensoren können Sie erstmals live<br />
verfolgen, ob und wie dies funktioniert.<br />
11:30 Uhr<br />
Kurzvortrag (am Stand): „Stress & Ernährung“,<br />
inkl. Live Stress-Messung über EKG<br />
Stress wirkt sich auf den gesamten Körper aus. Erfahren Sie<br />
in diesem Kurzvortrag, auf welche verschiedenen Arten Stress<br />
nicht nur unser Essverhalten beeinflusst, sondern auch die Art<br />
und Weise, wie unser Körper Nahrung verwertet.<br />
13:30 Uhr<br />
Bewegte Pause „Soft Body Workout“<br />
Unser Arbeitsalltag ist meist sehr bewegungsarm. Dies führt zu<br />
Verspannungen und Müdigkeit. Unser softes Workout bringt ihren<br />
Körper und Geist entspannt wieder in Bewegung.<br />
24.04.<br />
10:30 Uhr<br />
Bewegte Pause „Soft Body Workout“<br />
Unser Arbeitsalltag ist meist sehr bewegungsarm. Dies führt zu<br />
Verspannungen und Müdigkeit. Unser softes Workout bringt ihren<br />
Körper und Geist entspannt wieder in Bewegung.<br />
11:30 Uhr<br />
Kurzvortrag (am Stand): „Stress & Ernährung“,<br />
inkl. Live Stress-Messung über EKG<br />
Stress wirkt sich auf den gesamten Körper aus. Erfahren Sie<br />
in diesem Kurzvortrag, auf welche verschiedenen Arten Stress<br />
nicht nur unser Essverhalten beeinflusst, sondern auch die Art<br />
und Weise, wie unser Körper Nahrung verwertet.<br />
13:30 Uhr<br />
Atemübungen zur Stressreduktion mit Biofeedback<br />
Eine der effektivsten Methoden um unser vegetatives Nervensystem<br />
wieder ins Gleichgewicht zu bringen sind spezielle Atemtechniken.<br />
Durch Biofeedbacksensoren können Sie erstmals live<br />
verfolgen, ob und wie dies funktioniert.<br />
18
Hier findest Du Räume und Flächen für Austausch, persönliche Begegnungen und kurze<br />
Auszeiten zwischen den Sessions, Workshops, Keynotes und den Treffen mit den Ausstellern.<br />
Halle A1<br />
Media Lounge » F.01<br />
ZP & Friends Lounge » F.39<br />
23.04.<strong>2024</strong> | 13:00 - 14:30 Uhr<br />
Networking for Introverts<br />
Dir fällt Netzwerken nicht leicht? Oder bist alleine auf der<br />
Messe und würdest Dich über Anschluss freuen? Dann ist diese<br />
Networking Session genau das Richtige für Dich! Bei diesem<br />
neuen Programmformat gibt es keine peinlichen Gesprächspausen<br />
oder Momente, in denen man verloren im Raum steht.<br />
Alle Teilnehmer:innen erhalten Aufgabenkarten mit Zielen, die<br />
es in der gemeinsamen Aktion zu erfüllen gilt. Ganz unbemerkt<br />
wirst Du auch als introvertierte Person Deine Networking Skills<br />
weiterentwickelt und neue Beziehungen aufgebaut haben, die<br />
idealerweise auch über die <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> Events hinaus<br />
Bestand haben.<br />
24.04.<strong>2024</strong> | 09:45 - 11:15 Uhr<br />
Business Networking<br />
Diese Networking Session bietet Dir die Möglichkeit,<br />
sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, einen<br />
Überblick über Trends im HR zu verschaffen und<br />
Teil der ZP Community zu sein.<br />
Catering<br />
Tagesbar: Eingang<br />
Food Court: D.58<br />
Coffee Bike: F.29<br />
powered by<br />
Food Truck: außerhalb des Atriums<br />
NETWORKING<br />
19
Keynote Stage<br />
KEYNOTE<br />
SPEAKER TAG 2<br />
MITTWOCH, 24. APRIL <strong>2024</strong><br />
Foto © 2016 JaninaLaszlo<br />
9:45 bis 10:45 Uhr<br />
» KI für Beginner «<br />
DANIEL MÜHLBAUER<br />
Expert for P&O IT Solutions - Siemens<br />
11:15 bis 12:15 Uhr<br />
» Wie pitche ich meine HR-Projekte bei der Geschäftsführung «<br />
NICOLE WENDT-HERBST<br />
Talent Acquisition &<br />
Employer Branding Expert -<br />
Schnellecke Logistics Deutschland GmbH<br />
TIM VERHOEVEN<br />
Autor & Dozent - HR Data Dude<br />
ALLE<br />
WICHTIGEN<br />
INFOS AUF<br />
EINEN<br />
BLICK!<br />
DIE NEUE APP:<br />
So einfach planst Du Deinen Messebesuch:<br />
ZP Event App einfach direkt per QR Code<br />
oder Link aufrufen:<br />
https://app.zukunft-personal.com<br />
Hier erfährst Du alle wichtigen<br />
Informationen tagesaktuell und kannst<br />
Deine Favoriten markieren und speichern.<br />
Weitere Infos auf Seite 30 – 31.<br />
20
BJÖRN BOLDT<br />
Head of Recruiting - Enertrag<br />
12:45 bis 13:45 Uhr<br />
» Endlich Top-Talente finden! ENERTRAG macht's vor<br />
- Any Collar Recruiting und Business-Partner-Ansatz<br />
für den Recruiting-Erfolg «<br />
14:15 bis 15:15 Uhr<br />
» Work-Survive-Balance:<br />
Die <strong>Zukunft</strong> der Arbeit ist Arbeit an der <strong>Zukunft</strong> «<br />
PROGRAMM<br />
HANS RUSINEK<br />
Berater, Autor und Forscher "Future of Work"<br />
Universität St. Gallen<br />
15:30 bis 16:30 Uhr<br />
» Corporate Influencing, die neue Form der<br />
Unternehmenskommunikation «<br />
LARA SOPHIE BOTHUR<br />
Voice for Innovation & Corporate Tech<br />
Influencer - Deloitte Consulting GmbH<br />
HÖR MAL,<br />
WER DA DENKT!<br />
Jetzt den neuen<br />
<strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />
Podcast entdecken<br />
21
22<br />
KEYNOTE<br />
STAGE<br />
09:45 – 10:45 Uhr<br />
KI für Beginner<br />
Daniel Mühlbauer | Expert for P&O IT<br />
Solutions - Siemens<br />
11:15 – 12:15 Uhr<br />
Wie pitche ich meine HR-Projekte bei<br />
der Geschäftsführung<br />
Nicole Wendt-Herbst | Talent Acquisition<br />
& Employer Branding Expert - Schnellecke<br />
Logistics Deutschland GmbH<br />
Tim Verhoeven | Autor & Dozent -<br />
HR Data Dude<br />
12:45 – 13:45 Uhr<br />
Endlich Top-Talente finden! ENERTRAG<br />
macht's vor - Any Collar Recruiting<br />
und Business-Partner-Ansatz für den<br />
Recruiting-Erfolg<br />
Björn Boldt | Head of Recruiting - Enertrag<br />
14:15 – 15:15 Uhr<br />
Work-Survive-Balance: Die <strong>Zukunft</strong> der<br />
Arbeit ist Arbeit an der <strong>Zukunft</strong><br />
Hans Rusinek | Berater, Autor & Forscher -<br />
"Future of Work" Universität St. Gallen<br />
15:30 – 16:30 Uhr<br />
Corporate Influencing, die neue Form<br />
der Unternehmenskommunikation<br />
Lara Sophie Bothur | Voice for Innovation<br />
& Corporate Tech Influencer -<br />
Deloitte Consulting GmbH<br />
SOLUTION STAGE I<br />
09:20 – 09:50 Uhr<br />
Sei attraktiv & zeig es! Arbeitgeberattraktivität<br />
glaubwürdig und reichweitenstark positionieren<br />
Stefan Borgelt | Leiter Kundenberatung - Great Place to<br />
Work® Deutschland<br />
Laura Nowak | Kundenberaterin – Great Place to Work®<br />
Deutschland<br />
10:05 – 10:35 Uhr<br />
Wie Sie die Krankenkasse zum strategischen<br />
Partner für Gesunde Arbeit machen<br />
Benjamin Eggeling | Leiter Strategische<br />
Geschäftseinheit - moove GmbH<br />
10:50 – 11:30 Uhr<br />
Wirksam mit Fehlzeiten umgehen - Wie Sie das<br />
Thema in den Griff bekommen!<br />
Bastian Schmidtbleicher | Geschäftsführung -<br />
MOOVE GmbH<br />
Jurek Mähler | Bereichsleiter Gesundheitsmanagement<br />
- BAD GmbH<br />
Oliver Walle | Vorstand BBGM e.V., Dozent an der DHfPG/<br />
BSA & Geschäftsführer - Health 4 Business GmbH<br />
Gebärdensprache (DGS)<br />
11:35 – 12:05 Uhr<br />
BGM? Analog? Digital? Am besten beides!<br />
Roman Klare | Geschäftsführer - Topfit GmbH<br />
Bianca von Wijnen | Head of CoE Gesundheit &<br />
Innovation - Rewe Group<br />
Silvester Fuhrhop | Geschäftsführer - mesana<br />
(corvolution GmbH)<br />
12:35 – 13:05 Uhr<br />
Gesundheit modern gedacht:<br />
Der Paradigmenwechsel zu Evidenz und<br />
Eigenverantwortung im Unternehmen<br />
Dirk Lümkemann | Diplom-Sportlehrer, Sportmediziner,<br />
Inhaber und Geschäftsführer - padoc® - health &<br />
productivity management<br />
Dr. Tobias Kaeding | Director of Health Management -<br />
Wieland-Werke Ag<br />
13:20 – 13:50 Uhr<br />
<strong>Zukunft</strong>sweisende Wege: Fazit zu innovativen<br />
Lösungen zur Förderung der mentalen Gesundheit<br />
und Learnings für das Betriebliche<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Timon Voll | Senior Manager, Product Strategy –<br />
Mental Health & Digital Services - PIMA Health Group<br />
14:05 – 14:35 Uhr<br />
Sustainable well-being: Ganzheitliches BGM für<br />
Mensch, Umwelt und Unternehmenserfolg<br />
Dana Niemann | Senior Projektmanagerin Betriebliche<br />
Gesundheit | Innovation Facilitator -<br />
AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH<br />
14:50 – 15:20 Uhr<br />
Meistern der Globalisierungsherausforderungen<br />
durch kulturelle Integration und<br />
<strong>Personal</strong>entwicklung: Ein erfolgreiches Fallbeispiel<br />
Monika V. Kronbügel | Regionalleitung Hamburg/<br />
Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern - BPM<br />
15:35 – 16:05 Uhr<br />
Der WOW-Faktor aus der Praxis: Eine gemeinsame<br />
Reise durch innovative Unternehmenskultur und<br />
nachhaltige Mitarbeiterentwicklung<br />
Katharina Jahn | Prokuristin, Leitung <strong>Personal</strong> und<br />
Finanzen - Textbest GmbH<br />
Sanja Anastasia Wisniewski | Redaktionsleitung -<br />
Textbest GmbH<br />
Marina Diané | Inhaberin - Talent Magnet Forever<br />
SOLUTION STAGE II<br />
09:30 – 10:00 Uhr<br />
Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen<br />
durchstarten<br />
Kathrin Leinweber | Unternehmerin, Autorin,<br />
Speakerin - Kathrin Leinweber Coaching<br />
10:15 – 10:45 Uhr<br />
HR an die Macht - die wichtigste Abteilung verdient<br />
die beste Software - und mehr Aufmerksamkeit<br />
Lars Wolkenhauer | Sales Manager - rexx systems GmbH<br />
11:00 – 11:30 Uhr<br />
Attraktiver Arbeitgeber sein: Eine starke Employer<br />
Value Proposition als Schlüssel zum Erfolg<br />
Moritz Schöffel | Senior Consultant - Aon Human<br />
Capital Solutions<br />
11:45 – 12:15 Uhr<br />
New Work für die HR mit enaio<br />
Dogan Sirin | Sales Manager - Optimal Systems<br />
Vertriebsgesellschaft mbH Hamburg<br />
13:15 – 13:45 Uhr<br />
Bewerbung per WhatsApp – mit mobilem Recruiting<br />
immer einen Schritt voraus<br />
Jörg Stadelhofer | Head of Sales - Persis GmbH<br />
Michael Claußner | Head of Sales - PitchYou GmbH<br />
14:00 – 14:30 Uhr<br />
Ein Jahr mit HRlab – ein Erfahrungsbericht vom<br />
Grone Netzwerk Hamburg<br />
Robina Lindner | Senior Sales Manager - HRlab GmbH<br />
14:45 – 15:15 Uhr<br />
Compliance-Training neu erfunden:<br />
Den Netflix-inspirierten digitalen Ansatz nutzen<br />
Thomas Falk | Head of Compliance Content (DACH) -<br />
Vinciworks<br />
15:30 – 16:00 Uhr<br />
Die Onboarding-Story<br />
Gesine Boesken | Stellvertretende Geschäftsführerin -<br />
Zentrum für Lehrer*innenbildung, Universität zu Köln<br />
Maria Boos | <strong>Personal</strong>entwicklerin - Zentrum für<br />
Lehrer*innenbildung, Universität zu Köln<br />
16:15 – 16:45 Uhr<br />
Soziale Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor für<br />
Unternehmen - Mitarbeitende im Fokus<br />
Elena Marscholl | Beraterin & Trainerin - INFO GmbH<br />
Institut für Organisationen<br />
SOLUTION STAGE III<br />
09:30 – 10:00 Uhr<br />
Internationales Hiring: Employer of Record,<br />
Relocation, Freelancer oder eigene Niederlassung<br />
im Ausland?<br />
Yasmin Ahmed | VP People - simpleclub<br />
Alexis Seyfried | Senior Growth Manager DACH -<br />
Remote.com<br />
10:15 – 10:45 Uhr<br />
Mit Mobilitätsbudgets auf Überholspur:<br />
Ein Benefit für die <strong>Zukunft</strong><br />
Kilian Kärgel | Bereichsleiter Connected Mobility -<br />
Deutsche Bahn Connect GmbH<br />
Henry Kördel | Leiter Fahrgastmarketing - S-Bahn<br />
Hamburg GmbH<br />
11:00 – 11:30 Uhr<br />
Soft Skills Pflicht oder Kür?<br />
Martin Guldner | Teamleiter Vertrieb ELUCYDATE -<br />
Weka Media GmbH & Co. KG<br />
11:45 – 12:15 Uhr<br />
Interkulturelle Teamentwicklung: Ein Beispiel aus<br />
der Praxis mit Shared Service Centern<br />
Maria Wende | Gebietsleiterin Firmenservice -<br />
Berlitz Deutschland GmbH<br />
13:15 – 13:45 Uhr<br />
KI und WhatsApp als Gamechanger im Recruiting<br />
Max Samer | Leitung Jobportale - BITE GmbH<br />
Isabelle Henke | Software Developer - BITE GmbH<br />
Lisa Metzger | Leadership Development Manager -<br />
Domino's Pizza Deutschland GmbH<br />
14:00 – 14:30 Uhr<br />
Recruiting Erfolgsgeheimnis <strong>2024</strong>:<br />
Candidate Centricity, Cost per Application &<br />
Artifical Intelligence<br />
Sophie Wilson | Team Lead Inside Sales -<br />
hokify - die mobile Job-Plattform<br />
14:45 – 15:15 Uhr<br />
Gekommen um zu bleiben<br />
Steffen Schulz | Geschäftsführer, Trainer und Mediator -<br />
azubiJump - eine Marke der Trigonal Beratung und<br />
Training GmbH
15:30 – 16:00 Uhr<br />
Werte als Wegweiser: Auf dem Pfad zu einer<br />
Impact-reichen und wertegetriebenen Organisation<br />
Philipp Markl | Senior International HR Development,<br />
Manager - SMS group GmbH<br />
16:15 – 16:45 Uhr<br />
Dem Fachkräftemangel begegnen:<br />
Mitarbeitergewinnung und -bindung in Zeiten<br />
von Quiet Quitting und War for Talents<br />
Prof. Dr. Daniel Thiemann | Professor -<br />
ISM International School of Management GmbH<br />
ACTIVITY STAGE<br />
09:15 - 09:35 Uhr<br />
Die <strong>Zukunft</strong> der Arbeit: Gestaltung hybrider und<br />
gesunder Arbeitsplätze<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit MAJI Office Solutions, BrALI,<br />
Workmotion<br />
09:40 – 09:50 Uhr<br />
Farewell Fachkräftemangel! Mitarbeiter:innen über<br />
Grenzen hinweg gewinnen und halten<br />
Patrick Wieland | Account Executive DACH - WorkMotion<br />
09:50 – 10:00 Uhr<br />
Videos im Bewerbungsprozess: Spielerei oder<br />
effektive Recruiting-Maßnahme?<br />
Neele de Vries | Co-Founder & CEO - MOZAIK<br />
10:15 – 10:25 Uhr<br />
Wenn das WIR am Ego vorbeizieht -<br />
Teamentwicklung getragen von Vertrauen.<br />
Meike Christiansen | Entwicklerin und Geschäftsführung<br />
- TRUSTease UG (haftungsbeschränkt)<br />
10:25 – 10:35 Uhr<br />
Operative Mitarbeiter (ver)-binden - so schließt du<br />
die Lücke zu gewerblichen Mitarbeitern!<br />
Richard Beulke | Employee Experience Lead -<br />
Cloudfreunde GmbH<br />
10:35 – 10:45 Uhr<br />
Digitalisierung & Recruiting in Schulen mit<br />
Karrieremonitoren<br />
Iven Richter | Account Manager - Dooh.eu GmbH<br />
11:00 – 11:10 Uhr<br />
Optimiere hybride Unternehmenskulturen: Mobiles<br />
Arbeiten und Homeoffice erfolgreich gestalten<br />
Jens Wöhrle | Gründer & Co-CEO - onyo GmbH<br />
11:10 – 11:20 Uhr<br />
Durchblick im Mitarbeiterbindungs-Dschungel:<br />
Mit Feedback & People Analytics zu Maßnahmen<br />
für maximalen Effekt<br />
Michael Wendt | CEO - HRinstruments GmbH<br />
11:20 – 11:40 Uhr<br />
BGM-Strategie auf dem Prüfstand – systemisch und<br />
kollaborativ neu gestalten<br />
Britta Brechtel | Geschäftsführerin - Soulbreak GmbH<br />
11:50 – 12:10 Uhr<br />
Next Level Leadership - Von Mitarbeiterbindung zu<br />
emotionaler Verbundenheit<br />
Marc Kostrzewa | Founder & General Manager -<br />
Erfolgswerkstatt-<strong>Nord</strong> GmbH<br />
Marlis Stagat | CEO & Founder -<br />
Erfolgswerkstatt-<strong>Nord</strong> GmbH<br />
12:20 – 12:40 Uhr<br />
„analog statt digital“ – Handlungs- und<br />
erlebnisorientierte Team-Entwicklung outdoor<br />
und vor Ort<br />
Dietmar Tenne | Assoziierter Partner, Leiter<br />
Team-Entwicklung - schnurstracks Aktiv GmbH,<br />
teamevent.de<br />
13:00 – 13:20 Uhr<br />
Stress dich nicht dick<br />
Bastienne Neumann | Vortragsrednerin<br />
Ernährungspsychologie - Bastienne Neumann<br />
13:30 – 13:50 Uhr<br />
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz:<br />
Dos und Don’ts für eine erfolgreiche Umsetzung<br />
Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin & Co-CEO<br />
- Evermood<br />
14:00 – 14:10 Uhr<br />
Die Chancen von Climate Quitting als kultureller<br />
Trend auf dem Arbeitsmarkt<br />
Marie Wysk | Founder & CEO - I'M(P)ACTING<br />
Alexander Kahlmann | Co-Founder & CFO - I'M(P)ACTING<br />
14:10 – 14:20 Uhr<br />
Keine Ausreden. Keine Barrieren. Bis zu 40% mehr<br />
Bewerbungen mit Sprachbewerbung.<br />
Karoline Bierlich | Head of Communication - Talk’n’Job<br />
by ApplyZ GmbH<br />
14:20 – 14:30 Uhr<br />
Business Simply Understood.<br />
Praktische Betriebswirtschaft<br />
Alexander Degenhart | Geschäftsführer -<br />
SeriousGames.Studio®<br />
14:30 – 15:00 Uhr<br />
Mitarbeiterbindung und -feedback: Strategien für<br />
eine engagierte Belegschaft<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit HRinstruments, Personizer<br />
15:10 – 15:40 Uhr<br />
Die Rolle von HR in der Förderung von CSR und<br />
Unternehmenskultur<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit Regional Hero, twinwin, Wandel<br />
15:50 – 16:20 Uhr<br />
Case Study: KI in HR<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
zusammen mit Stella.Coach<br />
BBGM FORUM<br />
10:00 – 10:30 Uhr<br />
Selbstverteidigung stärkt die psychologische<br />
Sicherheit<br />
Till Völzke | Gründer und Geschäftsführer - feem GmbH<br />
10:40 – 11:10 Uhr<br />
Präsentismus – im Zweifel für die Arbeit<br />
Julia Dobmeier | Psychologin und fachliche Leitung<br />
Schlaf und Psyche – widecare GmbH<br />
24. APRIL<br />
TAG 2<br />
11:20 – 11:50 Uhr<br />
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und<br />
Don’ts für eine erfolgreiche Umsetzung<br />
Lara von Petersdorff-Campen | Gründerin & Co-CEO<br />
- Evermood<br />
12:00 – 12:30 Uhr<br />
Mentale Gesundheit systematisch erfassen &<br />
zielgruppenspezifische Projekte ableiten<br />
Fabian Maisch | Leiter Beratung und Entwicklung<br />
Gesunde Arbeit - moove GmbH<br />
13:00 – 13:30 Uhr<br />
Live Podcast - Krankenkassen: Was geht?! (Mit<br />
Mittagssnack!)<br />
Sophie Lampé | Geschäftsleitung - BBGM e.V.<br />
Paul Christian Jonas | Präventionsberater <strong>Nord</strong> -<br />
mkk - Meine Krankenkasse<br />
14:00 – 14:30 Uhr<br />
Emotionales Essen am Arbeitsplatz -<br />
BGM-Maßnahmen für Stressesser und gegen<br />
Fehlernährung<br />
Chiara Kümmert | Sport- und Gesundheitsmanagement -<br />
Jelinek & Partner Management GmbH/ Your Companion<br />
14:40 – 15:10 Uhr<br />
Psychische Erste Hilfe im Führungsalltag<br />
Melanie Lange | Mental Health Expertin und<br />
KI Enthusiastin - Charismaschmiede<br />
15:20 – 15:50 Uhr<br />
Liegen bleiben oder Stehaufmännchen?<br />
Resilienz im Home Office<br />
Sophie Steffen | Fachkraft für Arbeitssicherheit;<br />
Resilienz-Trainerin; Produktgruppenmanagerin<br />
Gesundheitsmanagement - Zentrum für Arbeits-,<br />
Umwelt- und Gesundheitsschutz<br />
Annika Bute | Fachkraft für Arbeitssicherheit -<br />
Zentrum für Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz<br />
16:00 – 16:30 Uhr<br />
BGM-Maßnahme: Erfolgsfaktor Kommunikation<br />
Patrick Lang | Co-Founder und Leitung Kooperationen -<br />
dermanostic - Hautarzt per App<br />
EMPLOYER<br />
BRANDING STAGE<br />
09:25 – 10:05 Uhr<br />
Von der Vision zur Realität:<br />
Die Rolle des Recruiting & Employer Branding bei<br />
Breuningers Flagship Eröffnung in Hamburg<br />
Florian Chitic | Head of Recruiting & Employer<br />
Branding - E. Breuninger GmbH & Co.<br />
10:20 – 11:00 Uhr<br />
0% Schubladen! Das trauen die sich? Yes!<br />
Im Employer Branding ist Differenzierung Pflicht,<br />
nicht Kür<br />
Patrick Wagner | Employer Branding, HR Marketing &<br />
Talent Acquisition - Volkswagen Infotainment<br />
PROGRAMM<br />
23
11:15 – 11:55 Uhr<br />
Von der Idee zur Umsetzung - Wie hauche ich<br />
meinem Corporate Influencer Programm Leben ein?<br />
Alina Herter | Teamlead Employer Branding und<br />
<strong>Personal</strong>marketing - Madsack<br />
Kerstin Valet | Regional Director Marketing &<br />
Communications - CRIF<br />
12:10 – 12:50 Uhr<br />
Erfolgreiches Onboarding - Marathon statt "schnelle<br />
Nummer"<br />
Julia Rost | Employer Branding & Recruiting Specialist -<br />
LPG Verwaltungs GmbH<br />
13:05 – 13:45 Uhr<br />
Corporate Influencer im Spannungsverhältnis<br />
zwischen Recht und KI<br />
Stefan Schicker | Gründer - Stefan Schicker Ltd.<br />
14:00 – 14:40 Uhr<br />
People Experience meets Employer Branding -<br />
vom richtigen Mindset in die Umsetzung!<br />
Katharina Baehr | Head of People & Culture Recruiting –<br />
Employer Branding Managerin - Contabo Holding GmbH<br />
14:55 – 15:35 Uhr<br />
Brand Ambassadors bei thyssenkrupp: Wir sind<br />
Vielfalt<br />
Alma Holstein | Content & Channel Manager Digital -<br />
thyssenkrupp Ag<br />
Michèle Schröder | Junior Expert Employer Branding -<br />
thyssenkrupp Ag<br />
15:50 – 16:30 Uhr<br />
Food for Thought: Experience Share der SWG-EVP<br />
Marta Burczyk | Referentin Recruiting & Employer<br />
Branding - STERN-WYWIOL GRUPPE<br />
KAMINLOUNGE<br />
09:30 – 10:10 Uhr<br />
Emotionale Kompetenz als Schlüsselqualifikation<br />
für neue Formen von Führung und Zusammenarbeit<br />
Johannes Fertmann | Dozent für Organisationsentwicklung,<br />
Partner bei mglw. - mglw. GmbH - RPTU Kaiserlautern<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin -<br />
Vitamin Empathie – Die Führungsakademie<br />
10:35 – 11:15 Uhr<br />
Die Kunst des <strong>Personal</strong> Branding:<br />
Ein Kamingespräch über Authentizität und<br />
Professionalität<br />
11:40 – 12:20 Uhr<br />
Führung zwischen Überwachung und Autonomie -<br />
Die Macht digitaler Kontrolle in einer vernetzen Welt<br />
Prof. Dr. Daniel Thiemann | Professor -<br />
ISM International School of Management GmbH<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin -<br />
Vitamin Empathie – Die Führungsakademie<br />
13:00 – 13:40 Uhr<br />
Future Recruiting - welche Skills & Methoden sind<br />
in <strong>Zukunft</strong> gefragt?<br />
Lea Martin | Beraterin & Dozentin für Digitalisierung im<br />
Recruiting & Inhaberin - UNTERWALD<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
14:00 – 14:40 Uhr<br />
Vortragstitel siehe Programm-App<br />
Katharina Jahn | Prokuristin, Leitung <strong>Personal</strong> und<br />
Finanzen - Textbest GmbH<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
15:00 – 15:40<br />
DE&I-Kompetenzen: Nice-to-have oder<br />
notwendige Future Skills?<br />
Rasim Camoglu | Operations Manager - Dialogue Social<br />
Enterprise GmbH<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
16:00 – 16:40 Uhr<br />
Arbeitsräume, die wirklich funktionieren:<br />
Bürodesign jenseits der Instagram-Illusion<br />
Daniel Kuczaj | CEO & Gründer - ROOMHERO GmbH<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
LIVE TRAINING AREA<br />
09:30 – 10:00 Uhr<br />
HumanunternehmerIn sein: Praxisbeispiele aus<br />
dem glücklichen und leichten Leben moderner<br />
Führung<br />
Cornelius "Conny" Scheier | Leader & Pioneer -<br />
Koop-Konzepte<br />
10:00 – 10:30 Uhr<br />
Der Chef, den keiner mochte - Warum exzellente<br />
Führungskräfte nicht nett sind<br />
Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner -<br />
Markus Jotzo Leadership<br />
10:30 – 11:00 Uhr<br />
Professionelle Konfliktlösung<br />
Anita von Hertel | int. zert. Mediatorin, DACH -<br />
Akademie von Hertel<br />
Sarah Heiligensetzer | int. zert. Mediatorin, DACH -<br />
Akademie von Hertel<br />
11:00 – 11:30 Uhr<br />
Anfangshürde Auftragsklärung - eine Starthilfe für<br />
Projektleitungen<br />
Annabelle Rittich | Seniorberaterin -<br />
Consensa Projektberatung<br />
Gunnar Kötke | Berater & Trainer -<br />
Consensa Projektberatung<br />
11:30 – 12:00 Uhr<br />
Was Sie in der Kommunikation von einen<br />
Sportmoderator noch lernen können<br />
Thomas Wagner | Vortragsredner & Trainer -<br />
Management-Institut Dr. A. Kitzmann<br />
12:00 – 12:30 Uhr<br />
Spannungen im Team auflösen - 2 Methoden für<br />
eine bessere Zusammenarbeit<br />
Tessa Forsblad | Beraterin - FORSBLAD VISIONS<br />
12:30 – 13:00 Uhr<br />
Mit Hypnose Coaching klare Ziele im Business<br />
erreichen<br />
Iris Viebke | Business & Hypnose Coach -<br />
Viebke Schomann YourCoaches GbR<br />
13:00 – 13:30 Uhr<br />
Individualität und Transparenz im Fokus:<br />
<strong>Zukunft</strong>sstrategien für Recruiting und<br />
Talententwicklung<br />
Rebecca Bardtke | Beraterin & Trainerin - INFO GmbH -<br />
Institut für Organisationen<br />
13:30 – 14:00 Uhr<br />
HumanunternehmerIn sein: Praxisbeispiele aus<br />
dem glücklichen und leichten Leben moderner<br />
Führung<br />
Cornelius "Conny" Scheier | Leader & Pioneer -<br />
Koop-Konzepte<br />
14:00 – 14:30 Uhr<br />
Loslassen für Führungskräfte – Mitarbeiterbindung<br />
von Potenzialträgern<br />
Markus Jotzo | Inhaber, Trainer, Coach, Redner -<br />
Markus Jotzo Leadership<br />
14:30 – 15:00 Uhr<br />
Professionelle Konfliktlösung<br />
Anita von Hertel | int. zert. Mediatorin, DACH -<br />
Akademie von Hertel<br />
Sarah Heiligensetzer | int. zert. Mediatorin, DACH -<br />
Akademie von Hertel<br />
15:00 – 15:30 Uhr<br />
Agile Achtsamkeit oder achtsam agil -<br />
Buzzword-Nonsense oder nutzbringend?<br />
Christiane Bußhoff | Geschäftsführung -<br />
Consensa Projektberatung<br />
Eva-Maria Röhreke | Beraterin -<br />
Consensa Projektberatung<br />
15:30 – 16:00 Uhr<br />
Agile Führungsmethoden im modernen<br />
Arbeitsumfeld<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner -<br />
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
16:00 – 16:30 Uhr<br />
Positive Leadership – Wie Führungskräfte alle<br />
Generationen im Unternehmen halten und dabei<br />
Kultur und Leistung verbessern<br />
Alexandra Hagemann | Trainerin &<br />
Geschäftsführerin - 8S Stärkeprofil<br />
16:30 – 17:00 Uhr<br />
Hasta la vista, Boss! - Mit Teamentwicklung der<br />
Fluktuation vorbeugen<br />
Lothar Schomann | Business Coach - Viebke · Schomann<br />
YourCoaches GbR<br />
WORKSHOP AREA<br />
09:40 – 10:25 Uhr<br />
Innovationsförderung durch HR-Strategien<br />
Jan Christopher Küster | Director - Founders Fight Club<br />
10:40 – 11:25 Uhr<br />
Talking Heads: Teamumfrage als Booster für die<br />
Unternehmenskultur (Innovative People Lab)<br />
Sarah Kölsch | Knowledgist Organisationsdesign -<br />
Wildling Shoes GmbH<br />
Alissa Mettang | Development & Team Enablement<br />
Specialist - Wildling Shoes<br />
Monika Luger | Integrale Organisationsenticklerin -<br />
imu augsburg GmbH & Co. KG<br />
11:40 - 12:25 Uhr<br />
C-Level Positionierung ist Employer Branding<br />
Christiane Wolff | Geschäftsführerin und Managing<br />
Partner - PMMG Group<br />
13:40 – 14:25 Uhr<br />
Inklusive Stellenanzeige - aber niemand<br />
bewirbt sich?<br />
Jan Nilsson | Schwerbehindertenvertreter - Beiersdorf AG<br />
Daniel Grodzki | Marketing Manager -<br />
Dialoghaus Hamburg gGmbH<br />
Rasim Camoglu | Operations Manager -<br />
Dialogue Social Enterprise GmbH<br />
14:40 - 15:25 Uhr<br />
Mannst du noch, oder Fraust du schon?<br />
Alina Booge | Senior Business Development Manager -<br />
Busuu<br />
24
ZP & FRIENDS<br />
LOUNGE<br />
09:45 – 11:15 Uhr<br />
Business Networking<br />
Diese Networking Session bieten den Besucher:innen die<br />
Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, neue<br />
Kontakte zu knüpfen oder sich weiterzubilden.<br />
Margitta Eichelbaum | University Lecturer -<br />
Self employed<br />
12:00 – 12:45 Uhr<br />
Expertensprechstunde<br />
Bei der Expertensprechstunde geht es um eine<br />
kollegiale Fallberatung unter HRlern. Die Besuchenden<br />
können mit konkreten Fragestellungen aus dem<br />
persönlichen HR-Alltag kommen um gemeinsam mit<br />
den Expert:innen aus dem ZP-Umfeld nach<br />
Problemlösungen zu suchen.<br />
14:15 – 15:15 Uhr<br />
Thesen Theke: Warum Arbeitgeberattraktivität cool<br />
ist, Du sie aber nicht brauchst<br />
Björn Boldt | Head of Recruiting - Enertrag<br />
Marcus Merheim | Gründer - hooman EMPLOYER<br />
MARKETING<br />
Rebekka Ilgner | Führungskräfteentwicklerin -<br />
Vitamin Empathie – Die Führungsakademie<br />
HR-ROUNDTABLE<br />
09:00 – 09:15 Uhr<br />
Kaffee & Snacks zum Messeauftakt beim<br />
HR-RoundTable<br />
Thomas Buck | Organisator und Gründer - HR-RoundTable<br />
09:15 – 09:35 Uhr<br />
Die perfekte Stellenanzeige – Die besten<br />
Bewerbenden gewinnen<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner -<br />
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
09:40 – 10:10 Uhr<br />
HR – Mission Impossible<br />
Dr. Michael Kühn | Juristischer Direktor -<br />
<strong>Nord</strong>deutscher Rundfunk<br />
10:15 – 10:35 Uhr<br />
Blickpunkt Arbeitsrecht – was gibt´s Neues?<br />
Dr. Sebastian Kroll | Rechtsanwalt - ADVANT Beiten<br />
10:40 – 11:00 Uhr<br />
Praxisrelevanz von Benefits aus <strong>Personal</strong>er-Sicht |<br />
Exklusive HR-Studienergebnisse<br />
Wolfgang Bruckner | Director Compensation & Benefits<br />
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH<br />
11:05 – 11:25 Uhr<br />
Fertility Benefits im Fokus:<br />
Neue Wege für Mitarbeiterbindung, Recruiting und<br />
Gesundheitsförderung<br />
Dr. Julia Reichert | Co-Founder & CEO - ONUAVA<br />
Katharina Jung | Co-Gründerin & COO - ONUAVA<br />
11:30 – 12:00 Uhr<br />
Taylor Swift, American Football, der HSV und HR<br />
Christian Baumann | HR Director & <strong>Personal</strong>leiter -<br />
SWISS KRONO TEX GmbH & Co. KG<br />
12:05 – 12:25 Uhr<br />
So einfach und schnell geht HR-Software!<br />
Robert Wetter | Sales Manager - rexx systems GmbH<br />
12:30 – 12:50 Uhr<br />
Agile Leadership: Agile Führungsmethoden im<br />
modernen Arbeitsumfeld<br />
Niels Brabandt | Trainer und Vortragsredner -<br />
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
12:55 – 13:15 Uhr<br />
Zwischen KI und Automatisierung – Digitales<br />
Lernen im Mittelstand<br />
Dr. Andreas Bersch | CEO & Co-Founder - reteach<br />
13:20 – 13:50 Uhr<br />
KI im <strong>Personal</strong>wesen – Ein Werkstattbericht aus<br />
dem Mittelstand<br />
Helge Kochskaemper | Head of HR + IT - ELANTAS<br />
Europe GmbH<br />
13:55 – 14:15 Uhr<br />
Digitale Leadership-Toolbox und moderne<br />
Führungskräfteentwicklung aus<br />
neurowissenschaftlicher Sicht<br />
Sebastian Herbst | Geschäftsführer - ROTH INSTITUT<br />
24. APRIL<br />
TAG 2<br />
14:20 – 14:40 Uhr<br />
Schwierige Gespräche im Kontext von<br />
<strong>Personal</strong>abbau-Maßnahmen – Gute<br />
Kommunikationsstrategien und ihre Umsetzung!<br />
Mirjam Wessler | Kundenbetreuung & Beratung -<br />
gmo • Gesellschaft für Managementberatung +<br />
Outplacement mbH<br />
14:45 – 15:05 Uhr<br />
Die faszinierende Welt von KI – „AI readiness in HR“<br />
Sven Semet | Business Development Executive & Thought<br />
Leader IBM Watson - ASSIMA Deutschland GmbH<br />
15:10 – 15:40 Uhr<br />
Generationenmanagement - Ansätze für das<br />
Verständnis der Arbeitsmotivation unterschiedlicher<br />
Generationen<br />
Prof. Dr. Jens Eschenbächer | Professor -<br />
Hochschule Bremen<br />
Leonie Hoffmann | B.A. Business Administration &<br />
Industrial Clerk - AIRBUS DEFENCE & SPACE<br />
15:45 – 16:05 Uhr<br />
Der Traum von der führungslosen Organisation<br />
Manfred Horn | <strong>Personal</strong>- und Organisationsentwickler<br />
- <strong>Nord</strong>/LB<br />
16:10 – 16:30 Uhr<br />
Social Selling (aus der Buchreihe 30 Minuten)<br />
Denise Adomeit | Beraterin und Trainerin mit Schwerpunkt<br />
Vertrieb - Limbeck Group<br />
Thorsten Jekel | Autor - GABAL-Verlag<br />
16:35 – 17:00 Uhr<br />
Ein neues Führungsleitbild entwickeln und<br />
umsetzen - Warum, Was, Wie<br />
Martin Damm | <strong>Personal</strong>leiter - Brüder Schlau GmbH &<br />
Co. KG<br />
ALLE<br />
WICHTIGEN<br />
INFOS AUF<br />
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Hier erfährst Du alle wichtigen<br />
Informationen tagesaktuell und kannst<br />
Deine Favoriten markieren und speichern.<br />
Weitere Infos auf Seite 30 – 31.<br />
25
DIE ZENTRALE ORGANISATION FÜR GESUNDE ARBEIT<br />
BBGM-Forum - Dienstag, den 23.04.<br />
Zeit Titel Speaker<br />
10:00 Die Kennzahlen-Welt des BGM: welche sind sinnvoll und was<br />
sagen sie aus?<br />
10:40 Warum die Psychische Gefährdungsbeurteilung NICHT die<br />
Büchse der Pandora ist<br />
Oliver Walle, BBGM<br />
Nina Brinkmann, FAVOX<br />
11:20 Endlich arbeitslos! Wie gesund macht Freizeit wirklich? Catharina Maria Klein<br />
12:00 Arbeiten ohne Ärger – Stress und Konflikte am Arbeitsplatz<br />
vermeiden<br />
13:00 WCHD Summitree Challenge - wie ein Welttag zu einer<br />
holistischen BGF-Maßnahme beiträgt<br />
14:00 Retention in der Generation Z: Wie Sie junge Talente erfolgreich<br />
im Unternehmen halten<br />
14:40 Krankenrückkehrgespräche. Wie Arbeitgeber proaktiv handeln<br />
können und warum SIE es sollten.<br />
Barbara Gerhards, Anti Ärger<br />
Akademie<br />
Sophie Lampé, BBGM<br />
Tom Seidel, Summitree<br />
Michael Fraenkel, MOOVE<br />
GmbH<br />
Gerhard Stumpf, Saneware<br />
Software GmbH<br />
15:20 Verantwortungskultur in Unternehmen Michael Hamel, Your<br />
Companion<br />
16:00 Die psychische Gefährdungsbeurteilung –ein Instrument mit<br />
gesamtorganisatorischer Schlagkraft<br />
Sophie Carls, SOCA Business<br />
Consulting GmbH<br />
16:40 Höhentraining in Ihrem Unternehmen – geht das? Paul-Christian Jonas, mkk –<br />
Meine Krankenkasse<br />
BBGM-Forum Mittwoch, den 24.04.<br />
Zeit Titel Speaker<br />
10:00 Selbstverteidigung stärkt die psychologische Sicherheit Till Völzke, feem GmbH<br />
10:40 Präsentismus – im Zweifel für die Arbeit Julia Dobmeier, widecare<br />
GmbH<br />
11:20 Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und Don’ts für eine<br />
erfolgreiche Umsetzung<br />
12:00 Mentale Gesundheit systematisch erfassen &<br />
zielgruppenspezifische Projekte ableiten<br />
Lara von Petersdorff-<br />
Campen, Evermood<br />
Fabian Maisch, MOOVE GmbH<br />
13:00 Live Podcast - Krankenkassen: Was geht?! (Mit Mittagssnack!) Sophie Lampé, BBGM<br />
Paul-Christian Jonas, mkk<br />
14:00 Emotionales Essen am Arbeitsplatz - BGM-Maßnahmen für<br />
Stressesser und gegen Fehlernährung<br />
Chiara Kümmert,<br />
Your Companion<br />
14:40 Psychische Erste Hilfe im Führungsalltag Melanie Lange,<br />
Charismaschmiede<br />
15:20 Liegen bleiben oder Stehaufmännchen? Resilienz im Home<br />
Office<br />
Sophie Steffen und Annika<br />
Bute, ZAG<br />
16:00 BGM-Maßnahme: Erfolgsfaktor Kommunikation Patrick Lang, dermanostic<br />
Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. Französische Straße 20 I 10117 Berlin I www.bbgm.de
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In 45-minütigen Sessions informieren und diskutieren Expert:innen zu brandaktuellen Themen<br />
rund um die Welt der Arbeit.<br />
Das Programm der ZP Digital Experience Days ist geprägt von einem spannenden Mix aus<br />
erfahrenen Branchenexpert:innen und namhaften Wissenschaftler:innen, welche einen Einblick in<br />
ihre Tätigkeiten geben: Best Practices, Studien, Insights und Tipps zu den Themen und<br />
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Die virtuellen Thementage finden in regelmäßigen Abständen statt und beleuchten ein relevantes<br />
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on demand<br />
27
28
HALLE A1<br />
Food Truck:<br />
außerhalb des Atriums<br />
29
<strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />
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30
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Es entfällt das Downloaden der App über einen App-Store.<br />
Favoriten markieren: Egal ob Aussteller,<br />
Programmbeiträge oder Speaker – Deine Highlights<br />
auf einen Blick<br />
Interaktiver Hallenplan: Finde spannende<br />
Aussteller - mit Zoom- und Suchoption<br />
Kostenlose Anmeldung: Die Nutzung der<br />
App ist mit oder ohne LogIn möglich<br />
(abweichende Nutzungsmöglichkeiten)<br />
LogIn: Geräteübergreifender Zugriff auf alle<br />
Deine Highlights und Favoriten<br />
Offline Nutzung: Deine abgespeicherten Favoriten<br />
auch ohne Internetverbindung abrufen<br />
APP ZUM HOME BILDSCHIRM<br />
HINZUFÜGEN:<br />
APPLE: Sharebutton tippen<br />
und „Zum Home-Bildschirm<br />
hinzufügen“ auswählen<br />
ANDROID: Installation über den<br />
Button „Als App instalieren“ und<br />
als Widget zum Home-Screen<br />
hinzufügen<br />
Als App installieren<br />
31
AUSSTELLERLISTE<br />
G.46-2<br />
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<strong>Personal</strong>dienstleistungen GmbH<br />
Am Sandtorpark 6, 20457 Hamburg<br />
+49 40 53459521<br />
Ramona.Schween@adecco.de<br />
www.adecco.de<br />
Seit über 60 Jahren bringt Adecco Unternehmen und<br />
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<strong>Personal</strong>lösungen in Deutschland.<br />
D.40-11<br />
AILovesHR Ltd<br />
Kemp House, 160 City Road, London<br />
+4917685471963<br />
info@ailoveshr.com<br />
www.ailoveshr.com<br />
A.50-3<br />
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(von Ärzten entwickelt)<br />
Schliemannstr. 23, 10437 Berlin<br />
030 229085550<br />
info@150minuten.de<br />
https://150minuten.de/unternehmen<br />
A.50-6<br />
addisca Training GmbH<br />
Hafentor 2, 20459 Hamburg<br />
040 – 22 82 02 92-0<br />
mail@addisca.de<br />
https://www.addisca.de/<br />
Unsere Mission: Menschen mental zu stärken. Dafür<br />
entwickeln wir evidenzbasierte Mentaltrainings<br />
für mehr mentale Flexibilität und weniger<br />
Stresserleben im (Berufs-) Alltag. Die Trainings<br />
sind wissenschaftlich fundiert und kurzweilig. Die<br />
Wirksamkeit unserer Methoden ist nachgewiesen.<br />
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ADP Employer Services GmbH<br />
Frankfurter Str. 227, 63263 Neu-Isenburg<br />
0800 000 68 98<br />
adp@de.adp.com<br />
https://de.adp.com/<br />
Alle unsere Lösungen wurden mit dem Ziel<br />
entwickelt, Sie und Ihre Mitarbeitenden während<br />
des gesamten Arbeitslebens zu unterstützen<br />
und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.<br />
Unsere skalierbaren Produkte sind nicht nur für<br />
Ihr derzeitiges Unternehmen konzipiert, sondern<br />
unterstützen auch Ihr (globales) Wachstum. Und das<br />
mit dem guten Gefühl, dass Ihre Daten bei uns sicher<br />
sind – im Rahmen der EU-DSGVO haben wir u.a.<br />
eigene Binding Corporate Rules (BCR) eingeführt.<br />
Gehaltsabrechnung. Outsourcing. Globale Lösungen.<br />
Managed Services. HR Software. Zeiterfassung. ADP.<br />
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Holzdamm 41, 20099 Hamburg<br />
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AIDA ORGA GmbH<br />
Otto-Lilienthal-Straße 36, 71034 Böblingen<br />
07056 92950<br />
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32
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33
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der täglichen Arbeit u.a. mit KÜNSTLICHER<br />
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können diese Intelligenz schnell und einfach selbst<br />
implementieren.<br />
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Tölgyfa u. 24. H-1027 Budapest<br />
+49 621 445 99 392<br />
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Marketing- und PR-Fachleuten ist Ansprechpartner<br />
für gut 50.000 Arbeitnehmer*innen aus ganz<br />
Hamburg. Für diese erarbeiten wir gemeinsam<br />
mit unseren Partnern strategische Konzepte zur<br />
Betrieblichen Gesundheitsförderung.<br />
35
C.46<br />
Bundesverband Betriebliches<br />
Gesundheitsmanagement<br />
[BBGM] e.V.<br />
Französische Straße 20, 10117 Berlin<br />
0800 - 000 92 20<br />
info@bbgm.de<br />
https://www.bbgm.de/<br />
Der BBGM e.V., unabhängiger Fachverband für<br />
betriebliches Gesundheitsmanagement, zielt auf<br />
die Gesundheit und Leistung von Mitarbeitern und<br />
Führungskräften. Auf der ZP <strong>Nord</strong> <strong>2024</strong> ist er mit<br />
Mitgliedern im BBGM-Forum, Stand C46, präsent.<br />
G.52<br />
Busuu for Business<br />
Broadwalk House, 5 Appold St, London EC2A 2AG,<br />
United Kingdom<br />
+44 20 3301 9955<br />
sales@busuu.com<br />
https://business.busuu.com/de/<br />
D.40-22<br />
Cloudfreunde GmbH<br />
Altenberger Platz 5, 1277 Dresden<br />
0351 89670660<br />
community@cloudfreunde.com<br />
www.cloudfreunde.com<br />
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D.06<br />
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Helga-Krismer-Platz 1, AT-6020 Innsbruck<br />
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der Weiterentwicklung ihrer Arbeitgebermarke<br />
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Befragungen und 360-Grad-Feedbacks und<br />
andererseits mit der Unterstützung und dem Know-<br />
How aus der Arbeitspsychologie.<br />
A.42<br />
brainLight GmbH<br />
Hauptstr. 52, 63773 Goldbach<br />
+49 06021 59070<br />
info@brainlight.de<br />
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brainLight bietet ganzheitliche<br />
Entspannungstechnologie an, die dabei unterstützt,<br />
wieder in Balance zu finden. Nehmen Sie in<br />
einem Shiatsu-Massagesessel Platz, setzen Sie<br />
Visualisierungsbrille sowie Kopfhörer auf und<br />
erfahren Sie eine tief entspannende Symphonie aus<br />
Massage, Licht und Musik.<br />
D.40-20<br />
CareerBee<br />
Rheinsbergerstr 76/77, 10115 Berlin<br />
+4917672763162<br />
team@careerbee.de<br />
careerbee.de<br />
D.30<br />
Cegid Talentsoft GmbH<br />
Spichernstrasse 6, 50672 Köln<br />
+492211688030<br />
talent.de@cegid.com<br />
https://www.cegid.com/de/<br />
Stammdatenverwaltung und HR-Administration,<br />
Bewerbermanagement, Talentmanagement,<br />
E-Learning & Trainingsmanagement,<br />
Mitarbeiterumfragen, Ideenmanagement<br />
A.24<br />
cleverly edu GmbH<br />
Gormannstraße 14, 10119 Berlin<br />
03083798867<br />
service@cleverly.de<br />
www.cleverly.de<br />
cleverly ist ein Online-Bildungsanbieter für Kinder<br />
und junge Erwachsene, der schulbedingten Stress<br />
reduziert und Vereinbarkeit von Beruf & Familie<br />
erleichtert. Mit ganzheitlicher Herangehensweise<br />
unterstützt cleverly im 1:1-Coaching bei der<br />
Persönlichkeitsentwicklung, kombiniert mit<br />
Nachhilfe.<br />
G.33<br />
COATRAIN® GmbH<br />
Wendenstraße 23, 20097 Hamburg<br />
+494024835035<br />
karrierecenter@coatrain.de<br />
coatrain.de<br />
COATRAIN® gehört zu den 10 führenden<br />
Coaching Companies in Deutschland. Wir<br />
bieten Weiterbildungen zum/ r Business Coach,<br />
Professional Coach, Executive Coach, Business<br />
TrainerIn und Konfliktcoach an. Unsere Experten<br />
arbeiten mit Einzelpersonen, Teams, Unternehmen<br />
und gemeinnützigen Organisationen.<br />
G.08<br />
cofenster GmbH<br />
Steinhöft 9, 20459 Hamburg<br />
+49 40 87408690<br />
info@cofenster.com<br />
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Deutschlands führende HR-Team-Video-Software<br />
ermöglicht schnelles, einfaches Inhouse-<br />
Videoerstellen für Jobanzeigen, Employer Branding,<br />
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Text, Marken-Elementen, Musik in 20 Minuten. Seit<br />
2020 betreuen wir 50% der DAX 40-Kunden sowie<br />
mehr als 350 KMUs.<br />
36
G.46-1<br />
Consensa Projektberatung GmbH<br />
u. Co. KG<br />
St. Pauli Fischmarkt 20, 20359 Hamburg<br />
+494022630520<br />
welcome@consensa.com<br />
www.consensa.com<br />
Consensa - Ihr Heimathafen für Projekterfolg -<br />
seit 1989. Unser Angebot umfasst kontinuierliche<br />
Projektbegleitung und Beratung sowie ein spezielles<br />
Qualifizierungsprogramm („Prozesskompetenz im<br />
Projekt (PiP)“), Training und Coaching.<br />
D.07<br />
Curato<br />
Rather Str. 78, 40476 Düsseldorf<br />
+49 (0) 2 11 / 972656 50<br />
info@curato.de<br />
https://curato.de<br />
Als offizieller Indeed.com Partner hilft Curato<br />
Unternehmen dabei, das volle Potenzial der<br />
Indeed-Plattform zu nutzen. Der Service beinhaltet<br />
strategisch konzipierte Kampagnen, die Optimierung<br />
von Jobanzeigen, die Aufwertung der Employer<br />
Branding Profile auf Indeed und Glassdoor sowie<br />
dem Umgang mit Performance basiertem Recruiting.<br />
Weiterhin vereinfacht Curato die Implementierung<br />
von 'Indeed Apply', um den Rekrutierungsprozess<br />
effizienter zu gestalten. Als offizieller Partner von<br />
Indeed.com ist unser Service dabei kostenfrei.<br />
G.31<br />
DEBA GmbH<br />
Jeanne-Mammen-Bogen 583, 10623 Berlin<br />
+49 30 889 11 710<br />
hallo@employerbranding.org<br />
www.employerbranding.org<br />
DEBA ist Employer Branding pur. Akademisches<br />
Know-How trifft auf mehr als 17 Jahre<br />
Praxiserfahrung in der Entwicklung von<br />
Arbeitgeberpositionierungen, die mit Identität und<br />
Kultur für wahre Zugkraft sorgen. Wir denken weiter<br />
als schillernde Kampagnen und behalten immer den<br />
Menschen im Blick.<br />
C.46<br />
dermanostic - Hautarzt per App<br />
Merowingerplatz 1, 40225 Düsseldorf<br />
+49 152 0829 1563<br />
p.lang@dermanostic.com<br />
https://dermanostic.com/benefits/<br />
HAUTSCREENING NEU GEDACHT. Wir bieten<br />
Prävention für das Thema Hautgesundheit. Mit<br />
dermanostic erreichen wir alle Mitarbeitenden,<br />
egal ob im Außendienst oder am Fließband. Die<br />
Familie ist mit eingeschlossen. Wir sorgen für eine<br />
Verbesserung der Gesundheit in Ihrem Unternehmen.<br />
B.40<br />
Deutsche Hochschule für<br />
Prävention und<br />
Gesundheitsmanagement / BSA-<br />
Akademie<br />
Hermann-Neuberger-Straße 3, 66123 Saarbrücken<br />
(Zentrale)<br />
+49 681 6855 0<br />
info@dhfpg-bsa.de<br />
www.dhfpg-bsa.de<br />
Die DHfPG und die BSA-Akademie sind zwei der<br />
führenden Bildungsanbieter in der Fitness- und<br />
Gesundheitsbranche. Beide Bildungsinstitute<br />
ermöglichen durch Vor-Ort- sowie digitale Angebote<br />
höchste Flexibilität bei Studium und Weiterbildung.<br />
G.45<br />
Deutscher Verband für Neuro-<br />
Linguistisches Programmieren<br />
e.V. (DVNLP)<br />
Lindenstraße. 19, 10969 Berlin<br />
+49 30 2593920<br />
dvnlp@dvnlp.de<br />
www.dvnlp.de<br />
Der DVNLP wurde 1996 als Verband der organisierten<br />
NLP-Anwender, NLP-Coaches & NLP-Trainer<br />
gegründet & hat deutschlandweit die höchsten<br />
Ansprüche an Qualität von NLP-Ausbildungen &<br />
Lehrenden. Er dient als Plattform für die Vernetzung<br />
von Menschen, die sich beruflich oder privat mit NLP<br />
beschäftigen.<br />
AUSSTELLERLISTE<br />
C.20<br />
DATEV eG<br />
Paumgartnerstr. 6 - 14, 90429 Nürnberg<br />
+49 911 319-0<br />
info@datev.de<br />
https://www.datev.de/web/de/loesungen/<br />
unternehmer/hr-software-angebot/?stat_<br />
Mparam=int_url_datev_hr<br />
D.40-5<br />
deskbird<br />
Kesslerstrasse 1, 9000 St. Gallen, Switzerland<br />
+49 896 28 25 883<br />
hello@deskbird.com<br />
https://www.deskbird.com<br />
H.36<br />
DIALOGBILD GmbH<br />
An der Alster 47, 20099 Hamburg<br />
040-30 70 261-28<br />
dialog@dialogbild.de<br />
www.dialogbild.de<br />
G.26<br />
Deutsche Bahn Connect GmbH<br />
Mainzer Landstraße 169, 60327 Frankfurt am Main<br />
mobilitaetsbudget@deutschebahn.com<br />
https://www.deutschebahnconnect.com/bonvoyo<br />
Zeigen Sie, was Sie sagen wollen. Visualisierung<br />
von Prozessen, Veränderungen und Visionen.<br />
Dialogbilder visualisieren komplexe Themen auf<br />
anschauliche und nachvollziehbare Weise. Sie sind<br />
ein effektives Instrument, um Wissen zu vermitteln,<br />
Zusammenhänge darzustellen und Orientierung zu<br />
geben.<br />
37
38<br />
D.24<br />
Dialoghaus Hamburg gGmbH<br />
Alter Wandrahm 4, D-20457 Hamburg<br />
www.dialog-in-hamburg.de<br />
Das Dialoghaus ist ein gemeinnütziges<br />
Sozialunternehmen mit dem Ziel Inklusion und<br />
Empathie in der Gesellschaft zu fördern. Wir wissen,<br />
dass vor allem die Wirtschaft ein bedeutender<br />
Treiber von gesellschaftlichen Fortschritt und<br />
sozialen Wandel ist. Für B2B bieten wir Keynotes,<br />
Workshops und Lernreisen an, mit dem Ziel eine<br />
inklusive Arbeitswelt zu fördern und Barrieren in<br />
den Köpfen abzubauen. Denn Barrieren hindern<br />
uns daran, Potentiale auszuschöpfen. Ein weiterer<br />
Baustein für gesellschaftlichen Impact, sind unsere<br />
immersiven Erlebnisausstellungen in der Hamburger<br />
Speicherstadt.<br />
D.40-4<br />
Die bVM Vorteilgeber - Partner<br />
der Generali<br />
Barmbeker Str. 5a, 22303 Hamburg<br />
040 66858888<br />
werde@vorteilgeber.de<br />
https://www.vorteilgeber.de/<br />
H.40<br />
Die Wirtschaftsmacher<br />
Schlachte 31, 28195 Bremen<br />
+49 69 4898129-0<br />
kontakt@die-wirtschaftsmacher.de<br />
https://die-wirtschaftsmacher.de<br />
„Die Wirtschaftsmacher“ ist eine Initiative<br />
von Logistikerinnen und Logistikern im<br />
deutschsprachigen Raum. Das Ziel der Aktivitäten<br />
ist, das Image des drittgrößten Wirtschaftsbereichs<br />
positiv zu gestalten und Vorbehalte abzubauen.<br />
C.07<br />
domeba GmbH<br />
Bornaer Straße 205, 09114 Chemnitz<br />
0371 4002080<br />
messe@domeba.de<br />
https://www.domeba.de<br />
domeba hat es sich zur Mission gemacht,<br />
die Arbeitswelt für alle Menschen sicherer,<br />
einfacher und nachhaltiger zu machen. Von<br />
A wie Arbeitsmedizinische Vorsorge bis Z wie<br />
Zuweisung von Maßnahmen deckt die EHS & ESG<br />
Software-Lösung iManSys sämtliche Aufgaben im<br />
betrieblichen Gesundheitsmanagement ab.<br />
C.27<br />
DPS | Business Solutions GmbH<br />
Am Moosfeld 3, 81829 München<br />
+49 89 248835 000<br />
info@dps-bs.de<br />
https://www.dps-bs.de<br />
Seit über 20 Jahren unterstützen wir KMU<br />
bei der Implementierung von HR- und<br />
Unternehmenssoftware. Als einer der größten Sage<br />
Businesspartner in DACH begleiten wir unsere<br />
Kunden mit leistungsstarken IT-Lösungen bei der<br />
Digitalisierung ihrer kaufmännischen Prozesse. Auch<br />
bei internationalem Wachstum unterstützen wir mit<br />
Software, die begeistert: Sage People und unser<br />
Karriereportal sind Ihre <strong>Personal</strong>software in Zeiten<br />
des Wandels. Unsere DPS|BS Akademie bietet zudem<br />
ein Learning & Compliance Management System,<br />
welches das „Rundum-Sorglos-Paket“ komplett<br />
macht. Wir freuen uns, auf Ihren Besuch!<br />
G.10<br />
Dr. G. Kitzmann Akademie<br />
Friedrich-Ebert-Platz 17, 51373 Leverkusen<br />
+49 (0)2171 399 244-0<br />
kontakt@drgkitzmann-akademie.de<br />
https://www.drgkitzmann-akademie.de/<br />
Die Dr. G. Kitzmann Akademie bietet ein<br />
umfassendes Angebot an Seminaren<br />
(Präsenz & Online), Inhouse-Seminaren und<br />
Entwicklungsprogrammen. Willkommen zur<br />
Qualitätsweiterbildung mit der Dr. G. Kitzmann<br />
Akademie. Unser Ziel: Mitarbeitende &<br />
Führungskräfte auf das nächste Level bringen.<br />
D.29<br />
DYNO GmbH<br />
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+49781 12559975<br />
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F.38<br />
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Donnersbergweg 3, 67059 Ludwigshafen<br />
+41433227200<br />
info@easylearn.ch<br />
https://www.easylearn.ch/de/<br />
F.16<br />
Edenred Deutschland GmbH<br />
Claudius-Keller-Str. 3c, 81669 München<br />
017618887330<br />
susanne.zacherl@edenred.com<br />
www.edenred.de<br />
B.11<br />
EDV.de Systemhaus<br />
GmbH & Co. KG<br />
Ramlinger Str. 17a, 31303 Burgdorf<br />
+49 (511) 132233 0<br />
info@edv.de<br />
www.edv.de<br />
C.32<br />
EGYM Wellpass GmbH<br />
Einsteinstraße, 172, 81677 München<br />
0899213105133<br />
info@egym-wellpass.com<br />
https://egym-wellpass.com/<br />
Das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass bietet<br />
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Deutschland sowie Zugriff auf ein umfassendes<br />
Online-Angebot.<br />
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https://www.employeah.team<br />
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Ob Geschenkshops, Prämiensysteme oder<br />
Mitarbeiterbindungsprogramme – wir unterstützen<br />
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auszudrücken, die wirklich ankommt! So können<br />
Sie Ihre Mitarbeitenden aktivieren, motivieren und<br />
langfristig binden.<br />
F.28<br />
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Öber de Beek 14, 23795 Klein Gladebrügge<br />
+494551999182<br />
info@erfolgswerkstatt-nord.de<br />
www.erfolgswerkstatt-nord.de<br />
C.46<br />
ergofox GmbH<br />
Ruckteschellweg 8a, 22089 Hamburg<br />
0157 501 512 26<br />
hello@ergofox.me<br />
https://www.ergofox.me<br />
C.40<br />
Evermood<br />
Evermood GmbH c/o,<br />
Betahaus Rudi-Dutschke-Str. 23, 10969 Berlin<br />
030 234 954 97<br />
hallo@evermood.com<br />
https://www.evermood.com/<br />
Evermood bietet eine Work Life Plattform für<br />
Unternehmen, um ihren Teams DSGVO-konform und<br />
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Verfügung zu stellen und aufschlussreiche Berichte<br />
über die Gesundheit in ihrer Organisation zu<br />
erhalten.<br />
B.43<br />
fast2work GmbH<br />
Wickenweg 52, 26125 Oldenburg<br />
0441 9985 800<br />
yeti@fast2work.de<br />
https://www.fast2work.de<br />
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Bewegungsdaten integrieren und Zahlen für das EU<br />
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FAVOX GmbH<br />
Sierichstraße 18, D-22301 Hamburg<br />
040–27 811 811<br />
kontakt@favox.de<br />
https://www.favox.de/<br />
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Mitarbeitendenbefragung, stellt gleichzeitig ein<br />
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kennzahlenbasierten BGM zur Verfügung und erhebt<br />
Kennzahlen zur Erfassung der Mitarbeitenden-<br />
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Sentmaringer Weg 21, 48151 Münster<br />
0251297991322<br />
b2b@flaschenpost.de<br />
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Pfandrückgabe und digitale Abrechnung.<br />
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Auenstraße 5, 80469 München<br />
+49 89 552 09 468<br />
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www.foodji.com<br />
Foodji bietet eine intelligente Versorgungslösung<br />
in Form von Essensautomaten, die frische,<br />
genussvolle und vollwertige Gerichte bereitstellen.<br />
Der Fokus liegt dabei auf KMU ohne Kantine.<br />
Aufgrund seiner 24h-Verfügbarkeit eignet sich<br />
Foodji sowohl in Verwaltungsstandorten als auch in<br />
Produktionsbetrieben mit Schichtarbeit.<br />
D.40-17<br />
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Bernstorffstraße 118, 22767 Hamburg<br />
+49 40 228 603 22<br />
fabio@fpc.team<br />
https://www.fpc.team/academy<br />
AUSSTELLERLISTE<br />
D.25<br />
evasys GmbH<br />
Konrad-Zuse-Allee 13, 21337 Lüneburg<br />
041317360 0<br />
sales@evasys.de<br />
www.evasys.de<br />
evasys: Befragungssoftware zur vollständigen<br />
Automatisierung des Befragungsprozesses:<br />
datenbasierte Erkenntnisse generieren und<br />
Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ableiten.<br />
evaexam: Digitalisierung des gesamten<br />
Prüfungsprozesses: zeit- und ressourcensparend<br />
Fortbildungsmaßnahmen bewerten<br />
B.42<br />
Fitbase Institut für<br />
Online Prävention GmbH<br />
Ruckteschellweg 8a, 22089 Hamburg<br />
+49 421 3651 464 54<br />
info@fitbase.de<br />
https://fitbase.de/<br />
H.35<br />
GABAL Verlag<br />
Schumannstraße 155, 63069 Offenbach<br />
069-830066-0<br />
info@gabal-verlag.de<br />
www.gabal-verlag.de<br />
39
H.04<br />
gmo • Gesellschaft für<br />
Managementberatung +<br />
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Hammerbrookstraße 65, 20097 Hamburg<br />
+49 (40) 271 44 65 – 0<br />
info@gmo-mbh.de<br />
https://www.gmo-mbh.de<br />
A.50-2<br />
hamburg-relaxt<br />
Hermannstraße 39, 20095 Hamburg<br />
040999993254<br />
team@hamburg-relaxt.de<br />
www.hamburg-relaxt.de<br />
C.12<br />
HANSALOG GmbH & Co. KG<br />
Am Lordsee 1, 49577 Ankum<br />
05462 7650<br />
info@hansalog.de<br />
https://www.hansalog.de/<br />
G.12<br />
hokify GmbH<br />
Jakov-Lind-Straße 2, 1020 Wien, Österreich<br />
+49 800 000 8061<br />
info@hokify.com<br />
https://hokify.de/<br />
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+49 221 / 93 335 - 0<br />
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Forschungs- und Beratungsinstitut, das<br />
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Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu<br />
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Pascalstraße 6, 52076 Aachen<br />
+4924118900<br />
kontakt@gruen.net<br />
https://gruen.net/zicom<br />
B.42<br />
Hansefit GmbH & Co. KG<br />
Hanseatenhof 8, 28195 Hamburg<br />
0421 3651460<br />
customerservice@hansefit.de<br />
https://www.hansefit.de<br />
Als Ansprechpartner im Bereich Firmenfitness und<br />
digitale Prävention stellen wir Unternehmen und<br />
öffentlichen Einrichtungen ein breites Angebot<br />
mit 8.500+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen,<br />
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Apps, Präventions- und Live-Kurse zur Verfügung.<br />
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HelloBonnie Technologies GmbH<br />
Eppendorfer Baum 44, <strong>2024</strong>9 Hamburg<br />
+4915128886659<br />
hello@hellobonnie.de<br />
https://www.hellobonnie.de/<br />
F.12<br />
HeyJobs GmbH<br />
Paul-Lincke-Ufer 40, 10999 Berlin<br />
+49 30 30 80 95 50<br />
jenna.dohanetz@heyjobs.de<br />
https://hire.heyjobs.co/de-de/<br />
H.51<br />
HOTELCAMP REINSEHLEN | Camp<br />
Reinsehlen Hotel GmbH<br />
Camp Reinsehlen 1, 29640 Schneverdingen<br />
05198 9830<br />
info@campreinsehlen.de<br />
https://www.campreinsehlen.de<br />
C.11<br />
HR4YOU AG<br />
Breitenbacher Str. 12a, 91320 Ebermannstadt<br />
+49 (0) 9194 725220<br />
sales@hr4you.de<br />
https://www.hr4you.de<br />
HR4YOU gehört zu den führenden Anbietern von<br />
HR-Software. Unsere Anwendersoftware unterstützt<br />
Unternehmen in den Bereichen E-Recruiting,<br />
<strong>Personal</strong>entwicklung sowie Bewerber- und<br />
<strong>Personal</strong>management. Zudem bieten wir spezielle<br />
Software-Lösungen für <strong>Personal</strong>berater und<br />
<strong>Personal</strong>vermittler, für Zeitarbeitsunternehmen, für<br />
Transfergesellschaften und komplexe Vendor-<br />
Management-Systeme an. Unsere Software ist<br />
modular aufgebaut, lässt sich individualisieren und<br />
setzt auf Responsive-Design und moderne Apps. Alle<br />
Systeme werden als Cloud-Lösung bereitgestellt.<br />
D.40-37<br />
GTB Global Talent Bridge GmbH<br />
Chausseestr. 16, 10115 Berlin<br />
015257542028<br />
volker.hollmichel@wandel.com<br />
www.wandel.com<br />
B.06<br />
HINTE Marketing & Media GmbH<br />
Bannwaldallee 60, 76185 Karlsruhe<br />
+49 721 83 14 24 – 0<br />
info@hinte-media.com<br />
https://hinte-media.com<br />
D.40-31<br />
HRinstruments GmbH<br />
Nußbaumstraße 10, 80336 München<br />
+49 89 890 8317-0<br />
info@hr-instruments.com<br />
https://www.hr-instruments.com/<br />
40
C.14<br />
HRlab GmbH<br />
Märkisches Ufer 28, 10179 Berlin<br />
015125338174<br />
info@hrlab.de<br />
https://hrlab.de/de/<br />
HRlab ist Ihre flexible All-in-One HR-Software für<br />
den Mittelstand, die alle Funktionen zur effizienten<br />
Verwaltung Ihrer Mitarbeiter:innen bietet. Unser<br />
Fokus: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich<br />
der Kundenanforderungen und exzellente<br />
Kundenbetreuung.<br />
C.25<br />
HR Puls GmbH // Schlaue HR<br />
Software<br />
Falkenried 88, 20251 Hamburg<br />
+49 40 228 211 38<br />
anfrage@hrpuls.de<br />
www.hrpuls.de<br />
H.05<br />
HR-RoundTable /<br />
HR Informationssysteme<br />
GmbH & Co. KG<br />
Seestücken 56, 21077 Hamburg<br />
04079142082<br />
tbuck@hr-is.de<br />
https://www.hr-roundtable.de<br />
Der HR-RoundTable wurde 2004 unter dem Motto<br />
"Von <strong>Personal</strong>ern -> für <strong>Personal</strong>er" gegründet.<br />
Ziel ist das akquiese freie Netzwerken und<br />
sich branchen- sowie themenübergreifend<br />
auszutauschen. // Auf der Messe sind wir wieder mit<br />
einem Vortragsprogramm und zudem mit Kaffee und<br />
kleinen Snacks vertreten.<br />
C.26<br />
Hugo Hamann GmbH & Co. KG<br />
Droysenstr. 21, 24105 Kiel<br />
0431 51 11-1<br />
info@buerokompetenz.de<br />
https://www.buerokompetenz.de<br />
G.52<br />
HUSS-MEDIEN GmbH / Arbeit und<br />
Arbeitsrecht<br />
Am Friedrichshain 22, 10407 Berlin<br />
030 421510<br />
aua.redaktion@hussmedien.de<br />
www.arbeit-und-arbeitsrecht.de<br />
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) ist die Fachzeitschrift<br />
für das <strong>Personal</strong>management. Sie verbindet<br />
Trends in der <strong>Personal</strong>wirtschaft mit umfassenden<br />
Informationen zu aktueller Rechtsprechung<br />
und neuen Vorschriften. Die Fachzeitschrift<br />
bietet mit der Website, dem Weekly Briefing,<br />
der AuA-Magazin-App, dem jährlichen Kongress<br />
Arbeitsrecht, Whitepaper, Online-Seminaren und<br />
der Podcast Serie „Kurz gefragt“ ein vielseitiges<br />
Informationsspektrum mit multimedialem Inhalt.<br />
D.40-36<br />
hyrd GmbH<br />
Barckhausstraße 2, 60325 Frankfurt<br />
015788984856<br />
lars.strohmaier@hyrd.ai<br />
https://hyrd.ai/<br />
D.40-8<br />
I'M(P)ACTING<br />
Hegestraße 40, 20251 Hamburg<br />
015256393720<br />
marie@sustainable-impacting.com<br />
www.sustainable-impacting.com<br />
C.41<br />
IFBG GmbH<br />
Gottlieb-Daimler-Straße 1, 78467 Konstanz<br />
+49 172 260 17 62<br />
info@ifbg.eu<br />
www.workey.ai<br />
G.46-5<br />
INFO GmbH - Institut für<br />
Organisationen<br />
Kloster Arnsburg, 35423 Lich<br />
06404 9404 0<br />
info@info-home.org<br />
https://www.info-home.org/de/<br />
Leistungsfelder sind u. a. eignungsdiagnostische<br />
Verfahren für <strong>Personal</strong>auswahl, <strong>Personal</strong>entwicklung<br />
und Kompetenzentwicklungsprogramme.<br />
G.36<br />
Institut Synergie GmbH<br />
Poststraße 24, 32602 Vlotho<br />
05733-963603<br />
info@institut-synergie.de<br />
https://www.institut-synergie.de/<br />
Die Institut Synergie GmbH ist ein international<br />
agierendes Coaching- und Trainingsinstitut. Mit<br />
unseren hochqualifizierten KLAAR-Trainern® und<br />
Seminarschauspielern® sind wir spezialisiert<br />
auf die Durchführung von Coachings, Trainings,<br />
Assessment- und Developmentcentern in Präsenz,<br />
hybrid und online.<br />
H.34<br />
INtem Trainergruppe<br />
Seßler&Partner GmbH<br />
L9, 11, 68161 Mannheim<br />
0621438760<br />
info@intem.de<br />
https://www.intem.de<br />
INtem® - Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg<br />
Die INtem®-Gruppe steht seit 35 Jahren<br />
für praxisorientierte Umsetzung hoch<br />
qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-<br />
Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg<br />
in Unternehmen zu garantieren. National wie<br />
international mit 24 Preisen ausgezeichnet.<br />
D.18<br />
ISGUS GmbH<br />
Oberdorfstraße 18-22, 78054 Villingen-Schwenningen<br />
+49 7720 3930<br />
info@isgus.de<br />
https://www.isgus.de<br />
ZEUS® Workforce Management von ISGUS beinhaltet<br />
die Module des HR-Managements, Zeiterfassung,<br />
<strong>Personal</strong>einsatzplanung, Betriebsdatenerfassung<br />
und Unternehmenssicherheit. Ganz individuell auf<br />
Ihre Anforderungen und Ihre Branche zugeschnitten.<br />
Unsere Kunden nutzen die Lösungen vollkommen<br />
wahlfrei on premise oder als Software as a Service<br />
in der ISGUS Cloud.<br />
AUSSTELLERLISTE<br />
Seit mehr als 25 Jahren beraten wir<br />
Unternehmen und Organisationen bei der<br />
zielgerichteten Gestaltung von Auswahl- und<br />
Entwicklungsprozessen. Unsere primären Ziel- &<br />
41
F.13<br />
Jobbatical<br />
Jobbatical OÜ, Narva str.7B 10117 Tallinn, Estonia<br />
+443308187363<br />
rob@jobbatical.com<br />
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Jobbatical automates complex immigration and<br />
relocation processes. It facilitates a 2x faster<br />
relocation experience, efficiently reducing the<br />
time and stress involved for both employers and<br />
employees. Jobbatical offers seamless support in<br />
over 34 countries.<br />
D. 40-29<br />
Jobroller GmbH<br />
Beim Alten Flugplatz 12, 49377 Vechta<br />
04441 8871 223<br />
info@job-roller.eu<br />
JOBWOCHE<br />
G.04<br />
Jobwoche<br />
Gutenbergring 39-41, <strong>Nord</strong>erstedt 22848<br />
+49(0) 40 646 661 60<br />
info@jobwoche.de<br />
www.jobwoche.de<br />
Die Wolter-Rousseaux Media GmbH ist ein<br />
Medienhaus, welches sich auf die Bereiche Job-<br />
Aus, und Weiterbildung spezialisiert hat. Bei uns<br />
bekommen Sie alles aus einer Hand: - Online-<br />
Stellenportale - Karrierezeitungen JOBWOCHE und<br />
TALENTE kompakt - Stationäre Karrieremessen<br />
in Hamburg, Bremen, Lübeck, Flensburg, Bochum,<br />
Düsseldorf und Dortmund - Digitale Karrieremessen<br />
auf unserer eigenen Plattform www.webmessen.de<br />
- Digitale Angebote wie die "Azubisprechstunde" oder<br />
"Jobsprechstunde" unter www.jobwoche.de/live.<br />
Finden Sie Ihre zukünftigen Talente mit uns!<br />
F.29<br />
King Bean Coffee Service<br />
Alsterkrugchaussee 435a, 22335 Hamburg<br />
04028416380<br />
service@king-bean.de<br />
https://www.king-bean.de/<br />
KING BEAN COFFEE SERVICE ist ein Full-Service-<br />
Dienstleister für Bürokaffee (Office Coffee<br />
Service). Unser Angebot erfolgt röster- und<br />
automatenunabhängig – zum Leihen, zur Miete<br />
oder zum Kauf. Wir bieten Kaffee-, Automaten- und<br />
Servicelösungen aus einer Hand. Markenkaffee und<br />
mehr auf Knopfdruck.<br />
H.46<br />
Kongressbuchhandlung<br />
buchkontext<br />
Rüttenscheider Str. 164, 45131 Essen<br />
0201/7204440<br />
buchhandel@buchkontext.de<br />
https://www.buchkontext.de<br />
G.46-4<br />
Koop-Konzepte<br />
Kirchwanne 17, 38324 Kissenbrück<br />
053378823693<br />
info@koop-konzepte.de<br />
https://koop-konzepte.de/<br />
Ihr seid die Branchenexperten - Wir die<br />
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tun könnt.<br />
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Qualifizierung für Führungskräfte in der neuen<br />
Arbeitswelt.<br />
B.20<br />
LapID Service GmbH<br />
Untere Industriestraße 20, 57250 Netphen<br />
+49 (0) 271 48972 0<br />
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www.lapid.de<br />
LapID ist der marktführende Anbieter zur<br />
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im Fuhrpark. Das deutsche Unternehmen<br />
bietet Lösungen für die Führerscheinkontrolle,<br />
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Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Compliance.<br />
C.31<br />
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Ziegelfeldstraße 10, 84036 Kumhausen<br />
0871 972 17 180<br />
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Hamburger Allee 2-4, 30161 Hannover<br />
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0163 462 02 00<br />
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F.32<br />
Loopline Systems GmbH<br />
Märkisches Ufer 28, 10179 Berlin<br />
+49 (0) 30 - 208 483 814<br />
contact@loopline-systems.com<br />
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Loopline konzentriert sich auf alle Bereiche rund<br />
um das Thema Mitarbeiter-Feedback und die<br />
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Transformation und der Etablierung einer agilen<br />
Unternehmenskultur.<br />
42
D.40-2<br />
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+4915161469624<br />
vincent@maji-office.com<br />
www.maji-office.com<br />
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Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG<br />
Dorpatweg 10, 48159 Münster<br />
+49 251 2020 50<br />
info@kitzmann.biz<br />
https://www.kitzmann.biz/<br />
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist<br />
seit 1975 auf die Weiterbildung von Fach- und<br />
Führungskräften spezialisiert. Das Institut<br />
vermittelt die wichtigsten Schlüsselquailifikationen<br />
in Form von offenen und Inhouse Seminaren,<br />
Einzelcoachings, Online-Seminaren und E-Learnings.<br />
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Große Bahnstraße 8, 22525 Hamburg<br />
+491622443399<br />
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und Coach seit 2005. Jahrgang 1968. Fokus:<br />
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Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement<br />
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die Städte Regensburg, Ulm, Karlsruhe und Stuttgart<br />
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über die Mitarbeiterverwaltung bis zur<br />
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Seit 1987 ist Motio deutschlandweiter<br />
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PERBILITY GmbH<br />
Starkenfeldstraße 21, D-96050 Bamberg<br />
+49 951 408331-00<br />
kontakt@perbility.de<br />
https://www.perbility.de/<br />
C.21<br />
perbit Software GmbH<br />
Siemensstraße 31, 48341 Altenberge<br />
+49 2505 9300-93<br />
info@perbit.de<br />
https://perbit.com/<br />
B.02<br />
Persis GmbH<br />
Theodor-Heuss-Straße 5, 89518 Heidenheim<br />
+49 7321 9884-0<br />
info@persis.de<br />
https://www.persis.de/<br />
G.43<br />
persolog GmbH<br />
Königsbacherstraße 51, 75196 Remchingen<br />
07232369980<br />
sales@persolog.com<br />
https://www.persolog.de/<br />
persolog®: Wir sind eine Akademie und ein<br />
Verlag. Wie können Menschen wirksamer<br />
zusammenarbeiten? persolog® stellt sich dieser<br />
Frage. Unter dieser Prämisse entwickeln wir seit<br />
mehr als 20 Jahren Lerninstrumente rund um<br />
soziale und personale Kompetenzen für Training,<br />
Coaching und vieles mehr.<br />
D.15<br />
Personio<br />
Seidlstraße 3, 80335 München<br />
089 12501004<br />
info@personio.com<br />
www.personio.de<br />
D.40-13<br />
Personizer GmbH & Co. KG<br />
Schafjückenweg 2, 26180 Rastede<br />
+49 (0) 4402 9739 300<br />
info@personizer.com<br />
https://www.personizer.com/<br />
D.12<br />
perview systems gmbh<br />
Krohnstieg 41-43, 22415 Hamburg<br />
+49 (0) 40 413030-76<br />
sales@perview.de<br />
https://perview.de<br />
perview systems ist Ihr spezialisierter Partner<br />
für Talent- und HR-Performance Management in<br />
mittelständischen und großen Unternehmen.<br />
perview, unsere eigene modulare und<br />
vollständig anpassbare Talent Management<br />
Suite bietet Module aus <strong>Personal</strong>gewinnung,<br />
<strong>Personal</strong>entwicklung und <strong>Personal</strong>verwaltung: HR<br />
Core System - Stellenmanagement - Stellenplan<br />
- Bewerbermanagement - Onboarding - Digitale<br />
<strong>Personal</strong>akte - Dokumentvorlagen - HR<br />
Workflows - Kompetenz- und Skill Management -<br />
Seminarmanagement - E-Learning - Wissenstest<br />
- Zielvereinbarungen - Mitarbeitergespräche - 360°<br />
Feedback.<br />
C.45<br />
PIMA Health Group<br />
Anna-Birle-Strasse 1, 55252 Mainz-Kastel<br />
+49 (6134) 5006 100<br />
info@pima.de<br />
https://www.pima.de/<br />
Die PIMA Health Group ist ein bundesweit<br />
aufgestellter Anbieter im Bereich des strategischen<br />
Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Im<br />
Rahmen von individuellen Betreuungskonzepten<br />
unterstützt die PIMA bei der Analyse,<br />
Strategieentwicklung und Umsetzung zielgerichteter<br />
BGM-Lösungen.<br />
G.02<br />
Planerio GmbH<br />
Theresienhöhe 11a, 80339 München<br />
+49 89 693 199 890<br />
vertrieb@planerio.de<br />
www.planerio.de<br />
Planerio ist das perfekte Tool für Branchen mit<br />
komplexen Dienstplanungsanforderungen und wird<br />
bereits an über 3.000 Standorten eingesetzt. Die<br />
Kombination von automatisierter Dienstplanung,<br />
Zeitwirtschaft, Ausfallmanagement und intelligenten<br />
Schnittstellen bringt eine Zeitersparnis von bis zu<br />
90 %.<br />
AUSSTELLERLISTE<br />
45
H.37<br />
Preply Business<br />
1309 Beacon Street, Suite 300<br />
Brookline, Massachusetts 02446, United States<br />
+18883836917<br />
preply@preplybusiness.com<br />
https://preply.com/de/sprachkurse-furunternehmen<br />
Preply Business ist eine Online-Plattform, die<br />
individuelle Sprachkurse für Unternehmen anbietet.<br />
Ob kleines Team oder großer Konzern, Preply<br />
Business unterstützt Berufstätige verschiedener<br />
Branchen dabei, ihre Sprachlernziele zu erreichen.<br />
Wir kombinieren Online-Einzelunterricht mit<br />
zertifizierten Lehrkräften und KI-gestützte Tools<br />
fürs Selbststudium, um ein maßgeschneidertes<br />
Lernerlebnis zu bieten. Mitarbeitende wählen<br />
aus über 50 Sprachen sowie bevorzugtem Ort<br />
und Zeit. Ein spezielles Dashboard ermöglicht<br />
Administratoren Zugriff auf Lernpläne und<br />
Fortschritte, sowie Nutzungsstatistiken.<br />
G.50<br />
PrintPlanet GmbH<br />
Baumarktstr. 10, , 30823 Garbsen<br />
05137899860<br />
berger@printplanet.de<br />
https://business-printplanet.de<br />
PrintPlanet.de - die Internetdruckerei: Visitenkarten<br />
/ Geschäfts- u. Marketingdrucksachen /<br />
Prozessoptimierte Beschaffung personalisierter<br />
Druckartikel / Mögliche Einbindung von<br />
Warenwirtschafts- oder eProcurement-Systemen.<br />
PrintPlanet - Ihr verlässlicher Partner in Sachen<br />
Druck!<br />
D.40-24<br />
pxtra GmbH<br />
Kröpeliner Straße 75, 18055 Rostock<br />
+49 381 8388 232<br />
kontakt@pxtra.de<br />
https://www.pxtra.de<br />
B.19<br />
QuestionPro GmbH<br />
Friedrichstr. 171, 10117 Berlin<br />
+49 30 1663 5782<br />
marketing@questionpro.de<br />
https://www.questionpro.de<br />
QuestionPro ist eine Enterprise Experience<br />
Management Lösung, die seit mehr als 18 Jahren<br />
in enger Anlehnung an Kundenwünsche für die<br />
Bereiche CX, EX und Marktforschung entwickelt<br />
wird. Mit mehr als 5 Mio. Kunden in über 100 Ländern<br />
gehört QuestionPro zu den meist verwendeten<br />
Insights-Technologien.<br />
G.38<br />
Ramboll - PeopleXact<br />
Jürgen-Töpfer-Straße 48/Haus 17, 22763 Hamburg<br />
+49 (40) 302020-345<br />
befragung@ramboll.com<br />
https://rambollxact.de/<br />
Mitarbeiterbefragungen neu definiert. PeopleXact<br />
by Ramboll ist Ihr Schlüssel zu einem nachhaltig<br />
erfolgreichen Arbeitsumfeld: eine intuitive<br />
Umfrageplattform basierend auf über zwanzig<br />
Jahren HR-Erfahrung. Stellen Sie die Weichen für<br />
eine nachhaltige Organisationsentwicklung mit<br />
PeopleXact.<br />
F.15<br />
RECRUITING BUTLERS<br />
Fritz-Reuter-Str. 6, 24534 Neumünster<br />
04321 5571699<br />
info@recruitingbutlers.de<br />
www.recruitingbutlers.de<br />
B.11<br />
REINER SCT<br />
Baumannstrasse 16-18, 79120 Furtwangen<br />
+49 (7723) 5056 0<br />
tpeter@reiner-sct.com /<br />
Standleitung: roebbelen@edv.de<br />
timecard.de<br />
REINER SCT ist einer der führenden Spezialisten<br />
für Kartenlesegeräte, 2FA, sowie Zeiterfassung und<br />
Zutrittskontrolle. Mit der Zeiterfassung von REINER<br />
SCT können Arbeits- und Projektzeiten präzise<br />
erfasst und die eAU direkt bei den Krankenkassen<br />
abgerufen und in der Zeiterfassung abgebildet<br />
werden.<br />
D.22<br />
Remote.com<br />
dach@remote.com<br />
https://www.remote.com/de-de<br />
Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote<br />
hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte<br />
aus der ganzen Welt zusammenzubringen und<br />
herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von<br />
denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen<br />
auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote,<br />
um Mitarbeiter:innen im Ausland einzustellen,<br />
zu verwalten und zu bezahlen. Die HR-Plattform<br />
für globale Teams bietet: Einstellung globaler<br />
Mitarbeiter:innen (Employer of Record), Global<br />
Payroll, Contractor Management und HRIS.<br />
D.40-34<br />
Reward-ly<br />
Swinemünder Str. 110, 10435 Berlin<br />
030403676105<br />
sayhi@reward-ly.io<br />
https://www.reward-ly.io/<br />
C.02<br />
rexx systems GmbH<br />
Süderstraße 75-79, 20097 Hamburg<br />
040/890080-350<br />
info@rexx-systems.com<br />
https://www.rexx-systems.com<br />
rexx systems ist ein Anbieter von skalierbaren<br />
und intuitiven Softwarelösungen in den Bereichen<br />
Human Resources, Talentmanagement und<br />
Bewerbungsmanagement. Sie werden weltweit<br />
von mehr als 3.000 Kunden (von kleinen und<br />
mittelständischen Unternehmen bis hin zu<br />
Großkonzernen) in über 30 Ländern und in<br />
mehreren Sprachen genutzt. Zudem ist rexx<br />
systems zertifiziert nach ISO 27001 und sämtliche<br />
Anwendungen sind EU-DSGVO-konform.<br />
B. 15<br />
rhome GmbH<br />
Lautenschlagerstraße 16, 70173 Stuttgart<br />
+49 173 8695266<br />
julia@rhome.world<br />
rhome erleichtert grenzüberschreitendes<br />
Arbeiten für alle Beteiligten. Egal ob mobiles<br />
Arbeiten, Dienstreisen oder Entsendungen:<br />
Grenzüberschreitungen und die damit<br />
einhergehenden rechtlichen und administrativen<br />
Aufwände gehören mit rhome der Vergangenheit an.<br />
46
F.50<br />
Rise Up<br />
Kriegerstr. 3, 70191 Stuttgart<br />
+4917610381315<br />
kontakt@riseup.ai<br />
https://www.riseup.ai/de/<br />
Lernen war noch nie so einfach. Das Rise Up LMS<br />
& LXP hilft Unternehmen und ihren Teams, sich<br />
effizienter weiterzubilden, indem relevante Trainings<br />
genau dort angeboten werden, wo sie benötigt<br />
werden.<br />
F.52<br />
Roomhero GmbH<br />
Moselstr. 27, 60329 Frankfurt am Main<br />
+49 69 153 2595 00<br />
marketing@roomhero.de<br />
https://www.roomhero.de/<br />
ROOMHERO ist der digitale Generalübernehmer<br />
für die Einrichtung und Sanierung von Wohnund<br />
Gewerbeimmobilien. Ihre Office Experten<br />
wissen, worauf es bei der Büroplanung ankommt.<br />
Ergonomie, Komfort und Flexibilität. ROOMHERO<br />
verbindet unterschiedliche Gewerke und bietet alle<br />
Services aus einer Hand.<br />
C.46<br />
Saneware Software GmbH<br />
Hafenringstr. 10, 49090 Osnabrück<br />
+49 541 – 941 367 96<br />
info@saneware.de<br />
www.saneware.de<br />
Mit der Saneware Software wird Ihnen ein<br />
modernes Produkt zur Umsetzung des Betrieblichen<br />
Gesundheitsmanagements (BEM) in Ihrem<br />
Unternehmen angeboten. Zusätzlich behalten Sie<br />
alle BGM-Kennzahlen im Blick. Zudem erhalten<br />
Sie digitale Unterstützung bei allen Varianten von<br />
Mitarbeitergesprächen.<br />
G.26<br />
S-Bahn Hamburg GmbH<br />
Hammerbrookstraße 44, 20097 Hamburg<br />
+49 40 39184385<br />
s-bahn.hamburg@deutschebahn.com<br />
https://www.s-bahn-hamburg.de/<br />
H.53<br />
Schweighart und Thiele GbR<br />
Lohering 13, 25479 Ellerau<br />
016094743206<br />
kontakt@schweighart-thiele.com<br />
www.schweighart-thiele.com<br />
G.06<br />
senseAItion GmbH<br />
Schmiedestr. 2a, 15745 Wildau<br />
+4933752807666<br />
info@senseaition.com<br />
http://www.matchlytics.de<br />
Verbessern Sie mit Produkten von senseAItion Ihre<br />
Attraktivität als Arbeitgeber, sorgen Sie für mehr<br />
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unterstützt Ihre Mitarbeiter, eine hohe<br />
Arbeitszufriedenheit und Spitzenleistungen zu<br />
erreichen.<br />
D.40-10<br />
SeriousGames.Studio®<br />
Adamsgasse 28/6, 1030 Wien, Österreich<br />
+436642414032<br />
alexander.degenhart@seriousgames.studio<br />
https://seriousgames.studio<br />
Wir haben DIE Plattform für Führungskräfte und<br />
Studierende zum Lernen und Verstehen von<br />
Betriebswirtschaft entwickelt: BUSINESS SIMPLY<br />
UNDERSTOOD. Klar & verständlich! In strukturierter<br />
und unterhaltsamer Form werden die zentralen<br />
und entscheidenden Zusammenhänge gelernt,<br />
die für Job und das Business wirklich benötigt<br />
werden. Effizienz, Produktivität und Wirkungsgrad<br />
sind die Themen, die in jeder Organisation relevant<br />
sind. Hierfür haben wir eine Planspielsimulation<br />
entwickelt und dazu passend eine Learning Library,<br />
wo hilfreiche Inhalte vorzufinden sind.<br />
AUSSTELLERLISTE<br />
H.04<br />
Roth Institut<br />
Am Weser-Terminal 10, 28217 Bremen<br />
+49 421 - 5 66 33 360<br />
info@roth-institut.de<br />
https://www.roth-institut.de/<br />
D.40-33<br />
Salfy Easy Benefits<br />
Pariser Straße 42, 10707 Berlin<br />
03054905489<br />
info@salfy.de<br />
https://salfy.de/<br />
C.30<br />
SECANDA Systems AG<br />
Marienstraße 10, 78054 Villingen-Schwenningen<br />
+49772099450<br />
info@secanda.com<br />
https://www.secanda.com<br />
G.36<br />
Seminarschauspieler.de<br />
Poststraße 24, 32602 Vlotho<br />
05733-963603<br />
info@seminarschauspieler.de<br />
https://www.seminarschauspieler.de/<br />
A.50-4<br />
SMARTmedSolutions GmbH<br />
Ägidiusstraße 14, 50937 Köln<br />
+49 221 499393 69<br />
info@smartmedsolutions.de<br />
https://smartmedsolutions.de/<br />
47
H.26<br />
SocialNatives GmbH<br />
Dammtorstraße 35, 20354 Hamburg<br />
+49 40 210 556 66<br />
kontakt@socialnatives.de<br />
https://socialnatives.de/<br />
Seit 7 Jahren sind wir der Recruiting-Partner<br />
für inzwischen über 1000 mittelständische<br />
Unternehmen. In unserer ganzheitlichen Strategie<br />
vereinen wir 3 Bereiche, um als attraktiver<br />
Arbeitgeber für qualifizierte Kandidaten sichtbar zu<br />
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Recruiting.<br />
D.31-2<br />
Soulbreak GmbH<br />
Konsul-Lieder-Allee 9, 24226 Heikendorf<br />
0431-55685134<br />
info@soulbreak.de<br />
www.soulbreak.de<br />
F.19<br />
Staffery GmbH<br />
Staffery GmbH, Stromstraße 39, 10551 Berlin<br />
+49 (0) 30 233 213 555<br />
info@staffery.com<br />
https://www.staffery.com/<br />
D.40-32<br />
Stella Coaching GmbH - UNLOCK<br />
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Waldemarstrasse 28, 10999 Berlin<br />
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August-Kühn-Str. 11, 80339 München<br />
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F.11<br />
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+46 76 326 5050<br />
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https://www.talk-n-job.de/de<br />
D.40-38<br />
The Female Company<br />
Karl-Marx-Allee 90, 10243 Berlin<br />
0152 04 60 53 13<br />
sarah.paget@thefemalecompany.com<br />
www.thefemalecompany.com<br />
48
D.23<br />
TimeTracking - H&L Solutions<br />
GmbH<br />
Am Ziegelfeld 28, 51399 Burscheid<br />
+49 2174 - 30710-0<br />
marco.kersting@hl-solutions.de<br />
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Mitarbeitenden Zugang zu über 50 Sportarten<br />
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ihre physische und mentale Gesundheit fördern und<br />
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Lebensstil zu inspirieren und Firmen dabei zu helfen,<br />
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Saarbrücker Str. 36, 10405 Berlin<br />
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VIER400 ist der digitale Gesundheitsnavigator im<br />
Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung:<br />
Für eine bessere Gesundheitskompetenz.<br />
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Unser Service-Angebot ist ein ganzheitlicher<br />
Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, den Kunden<br />
in seiner Gesamtheit zu verstehen und zu fördern.<br />
Ob gezieltes Coaching, kluge Consulting-Lösungen,<br />
friedensstiftende Mediation, inspirierende Events<br />
oder durch nachhaltiges Gesundheitsmanagement.<br />
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<strong>Personal</strong>themen sind<br />
die größte Herausforderung<br />
für den Mittelstand<br />
Markt und Mittelstand ist nicht ohne Grund Medienpartner der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong>:<br />
Laut Umfragen ist der Mangel an geeignetem <strong>Personal</strong> das Problemfeld Nummer eins<br />
für die deutschen Unternehmen.<br />
An Herausforderungen mangelt es mittelständischen Unternehmen<br />
nicht angesichts der geopolitischen Gefahren,<br />
Bürokratie und hohen Energiepreise. Aber keines kommt<br />
an das <strong>Personal</strong>thema heran. Für Thorsten Giersch, Chefredakteur<br />
von Markt und Mittelstand, war dies passend<br />
zur <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong> Europa im September 2023 Grund<br />
genug, einen zweiten Podcast zu gründen: Wie der Titel<br />
„Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch“ zeigt, geht es um<br />
HR-Arbeit und wie sich vor allem Familienunternehmen<br />
im Kampf um Talente positionieren können. „Die Zahl der<br />
Lösungen ist hoch und die Unternehmenslandschaft heterogen“,<br />
fasst Giersch zusammen. „Ein Betrieb mit 50 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern hat einen anderen Fokus als<br />
die ganz Großen. Aber Wandel spüre ich fast überall.“ Der<br />
Einsatz von Software bei typischen People Services nehme<br />
zu, KI komme immer häufiger zum Einsatz und die Zusammenarbeit<br />
mit dem Business intensiviere sich. Giersch war<br />
selbst einmal Co-Geschäftsführer und arbeitete im C-Office<br />
der Per sonalberatung Kienbaum: „Das hilft beim Podcast<br />
und späteren Aufschreiben der Themen fürs gedruckte<br />
Heft sehr.“ In den rund 20- minütigen Gesprächen setzt<br />
er den Fokus passend zum Gesprächspartner immer wieder<br />
neu, sodass es durchaus auch in die Tiefe geht. Giersch lädt<br />
Führungskräfte und <strong>Personal</strong>verantwortliche herzlich ein,<br />
als Gast dabei zu sein. Schreiben Sie einfach eine E-Mail an<br />
giersch@weimermedia.de<br />
Herzlichen Dank an unsere bisherigen Gäste<br />
Ressort <strong>Personal</strong>: marktundmittelstand.de/<br />
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Spotify: https://open.spotify.com/show/<br />
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Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/<br />
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Medienpartner der <strong>Zukunft</strong> <strong>Personal</strong><br />
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gmo • Gesellschaft für H.04<br />
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HR4YOU AG C.11<br />
HRinstruments GmbH<br />
D.40-31<br />
HRlab GmbH C.14<br />
Hugo Hamann GmbH & Co. KG C.26<br />
MHM HR GmbH G.27<br />
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OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH<br />
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Penzilla GmbH D.27<br />
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Personizer GmbH & Co. KG<br />
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Planerio GmbH G.02<br />
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D.40-33<br />
SECANDA Systems AG C.30<br />
senseAItion GmbH G.06<br />
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»» E-Recruiting<br />
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D.40-37<br />
MHM HR GmbH G.27<br />
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Persis GmbH B.02<br />
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Penzilla GmbH D.27<br />
»» Digitale <strong>Personal</strong>akte<br />
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ISGUS GmbH D.18<br />
perview systems gmbh D.12<br />
»» Betriebsdatenerfassung<br />
ISGUS GmbH D.18<br />
»» Prozess Management<br />
perview systems gmbh D.12<br />
»» Workflowmanagement<br />
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»» Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung<br />
perview systems gmbh D.12<br />
»» <strong>Personal</strong>einsatzplanung und -steuerung<br />
ISGUS GmbH D.18<br />
Papershift B.24<br />
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»» Mitarbeiterbeurteilungen<br />
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REINER SCT B.11<br />
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Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH<br />
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HR4YOU AG C.11<br />
ISGUS GmbH D.18<br />
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Persis GmbH B.02<br />
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Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH<br />
» Mobile App<br />
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ISGUS GmbH D.18<br />
SECANDA Systems AG C.30<br />
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Persis GmbH B.02<br />
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»» <strong>Personal</strong>marketing<br />
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GTB Global Talent Bridge GmbH<br />
D.40-37<br />
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» Jobplattformen<br />
Curato D.07<br />
» <strong>Personal</strong>dienstleistungen<br />
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D.40-20<br />
Remote.com D.22<br />
» Mitarbeiter-Benefits<br />
DYNO GmbH D.29<br />
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Gesundheitsmanagement [BBGM] e.V.<br />
B·A·D Gesundheitsvorsorge und B.52<br />
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Deutsche Hochschule für Prävention und B.40<br />
Gesundheitsmanagement / BSA-Akademie<br />
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Evermood C.40<br />
FAVOX GmbH C.46<br />
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A.50-2<br />
Hansefit GmbH & Co. KG B.42<br />
IFBG GmbH C.41<br />
Kracke Academy<br />
A.50-1<br />
MAJI Office Solutions GmbH<br />
D.40-2<br />
mein-dienstrad.de C.39<br />
mkk - meine krankenkasse C.46<br />
MOOVE GmbH C.36<br />
Motio Verbund GmbH A.46<br />
mutschmiede Germany GmbH B.32<br />
NEVIO Healthcare GmbH C.46<br />
padoc® - health & productivity management B.34<br />
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D.40-12<br />
PIMA Health Group C.45<br />
Soulbreak GmbH<br />
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Topfit GmbH A.30<br />
Urban Sports Club A.40<br />
Vamed Rehazentrum<br />
D.31-4<br />
VIER400 - Berlin Health Media GmbH B.30<br />
voiio – all about People C.37<br />
widecare GmbH C.46<br />
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Zentrum für Arbeits-, Umwelt- C.46<br />
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» Betriebliches<br />
Gesundheitsmanagement<br />
B·A·D Gesundheitsvorsorge und B.52<br />
Sicherheitstechnik GmbH<br />
EGYM Wellpass GmbH C.32<br />
FAVOX GmbH C.46<br />
Motio Verbund GmbH A.46<br />
PIMA Health Group C.45<br />
Saneware Software GmbH C.46<br />
» Präventions- und<br />
Gesundheitsdiagnostik<br />
padoc® - health & B.34<br />
productivity management<br />
» Arbeitsschutz,<br />
Arbeitssicherheit<br />
B·A·D Gesundheitsvorsorge und B.52<br />
Sicherheitstechnik GmbH<br />
» Psychische<br />
Gefährdungsbeurteilung<br />
B·A·D Gesundheitsvorsorge und B.52<br />
Sicherheitstechnik GmbH<br />
FAVOX GmbH C.46<br />
Motio Verbund GmbH A.46<br />
» Diversity & Inklusion<br />
Aon F.07<br />
» Ergonomische<br />
Arbeitsplatzgestaltung<br />
B·A·D Gesundheitsvorsorge und B.52<br />
Sicherheitstechnik GmbH<br />
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D.40-30<br />
» Betriebsverpflegung und<br />
gesunde Ernährung<br />
King Bean Coffee Service F.29<br />
» Externe Mitarbeiterberatung<br />
(EAP)<br />
B·A·D Gesundheitsvorsorge und B.52<br />
Sicherheitstechnik GmbH<br />
» Digitale Lösungen zur<br />
Gesundheitsförderung<br />
Argumed Gmbh C.33<br />
onyo GmbH<br />
D.40-30<br />
PIMA Health Group C.45<br />
» Beratung für<br />
gesundheitsfördernde<br />
Unternehmensprozesse und<br />
Lösungen<br />
Motio Verbund GmbH A.46<br />
Consulting &<br />
Services<br />
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AILovesHR Ltd<br />
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» Change Management<br />
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D.40-11<br />
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Mitarbeiterbindung<br />
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