MeinStart FS24 München

DER AUSBILDUNGSGUIDE FÜR DEN
WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN
Frühjahr/Sommer 2024
Top-Jobs
für die Zukunft
Ausbildungsberufe
mit Perspektive
Ausbildungsplätze
vor Ort
Firmen aus der Region
präsentieren sich und stellen ihre
Karrieremöglichkeiten vor
Informieren
lohnt sich
Gut zu wissen:
Trends, Fakten & News
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STARTE DEINE ZUKUNFT BEI BAUER
AUSBILDUNG. PERSPEKTIVE. ZUKUNFT.
Elektroniker (m/w/d)
> für Energie- und Gebäudetechnik
> für Gebäudesystemintegration
> Informationselektroniker
Techn. Systemplaner (m/w/d)
> für elektrotechnische Systeme
Fachinformatiker (m/w/d)
> für Systemintegration
> für Anwendungsentwicklung
Kaufleute (m/w/d)
> für Büromanagement
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Die Wahl des passenden Berufs
ist entscheidend für das spätere Leben. Dabei müssen viele Faktoren
berücksichtigt werden. Persönliche Interessen und Vorlieben spielen genauso
eine Rolle wie Entwicklungsmöglichkeiten. Wer im Vorfeld verschiedene
Berufsbilder und regionale Arbeitgeber vergleicht, Tipps zur Bewerbung
berücksichtigt, der ist auf dem richtigen Weg. Viele Anregungen beim Lesen
und viel Erfolg in der Berufswahl wünscht dir die Redaktion.
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7
INHALT
Herausgeber:
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Prinzregentenstraße 6 - 8, 83022 Rosenheim
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Raphaela Kreitmeir (Ltg.)
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8
FAKTEN, NEWS & TIPPS
Diversity: Von Vielfalt profitieren alle..................... 7
Fakten zur Vergütung: Wie viel Geld gibt’s. . . . . . . . . . . . . . . . .8
Rangliste: Beliebte Ausbildungsberufe ................... 12
Ibiza: Alternativen für StudienzweiflerInnen............. 20
Checkliste: Ausbildungsvertrag.......................... 22
Geplant: PISA-Studie für Berufsausbildung.............. 24
Klimaberufe: Zukunft gestalten.......................... 26
Start ins Berufsleben erleichtern......................... 30
Termine: Job- und Karrieremessen....................... 34
4 | Mein Start

24
20
30
Firmen in dieser Ausgabe
Bauer.................................................... 2
Bayernwerk Netz GmbH................................. 14
Bezirk Oberbayern...................................... 19
Bundeswehr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Campus Mühldorf am Inn............................... 18
Deutsche Post........................................... 31
dm ..................................................... 28
Gut Sonnenhausen GmbH & Co. KG..................... 17
Hotel Gut Ising.......................................... 13
kbo-Inn-Salzach-Klinikum.............................. 16
Kfz-Innung München-Oberbayern....................... 32
Landkreis Landsberg am Lech........................... 23
Landratsamt Starnberg ................................. 25
Siemens................................................. 27
Zoll..................................................... 10
Mein Start | 5

Auf einen Blick
DIE AUSBILDUNGSBERUFE * IM HEFT
A
B
D
E
F
G
H
I
K
Automobielkaumann/-frau 33
BerufskraftfahrerIn 31
Bundesfreiwilligendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
DrogistIn 28
Duales Studium 10, 13, 14, 16, 17, 18, 19, 23, 25, 27, 28, 31
ElektronikerIn 16
ElektronikerIn für Automatisierungstechnik 27
ElektronikerIn für Betriebstechnik 14, 28
ElektronikerIn für Energie- und Gebäudetechnik 2
ElektronikerIn für Gebäudesystemintegration 2
Fachangestellte(r) für Bäderbetriebe 23
FachinformatikerIn 2, 28
Fachkraft für Kurier- und Postdienstleistungen 31
Fachkraft für Lagerlogistik 14
FahrzeuglackiererIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
GärtnerIn 23
HauswirtschafterIn 16
Hotelfachmann/-frau 13, 17
Industriekaufmann/-frau 14
InformationselektronikerIn 2
Kaufmann/-frau für Büromanagement 2, 25, 28, 31
Kaufmann/-frau für Kurier- und Postdienstleistungen 31
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung 31
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 16
Kfz-MechatronikerIn 33
Koch/Köchin 13, 17
M
MechatronikerIn 14
Medizinische(r) Fachangestellte(r) 16
P
R
S
T
V
Z
Pflegefachfrau/mann 16
Restaurantfachfrau/mann 13
SoldatIn in der IT-Technik 21
StraßenwärterIn 23
Technischer SystemplanerIn 2
TierwirtIn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Verwaltungsfachangestellte(r) 19, 23, 25
VerwaltungswirtIn 19, 25
ZöllnerIn 10
*alle Ausbildungsberufe richten sich an m/w/d

Quelle: txn Foto: fizkes
Diversity erhöht Motivation,
Innovationskraft &
steigert wirtschaftlichen Erfolg
Diverse Teams entwickeln kreativere Lösungen und
machen Unternehmen erfolgreicher
In einem Unternehmen soll ein neues Produkt,
eine neue Geschäftsidee entwickelt werden. Welches
Team wird wohl die besseren Ideen und Ergebnisse
liefern: das aus lauter weißen, jungen und alleinstehenden
Männern, die eine ganz ähnliche berufliche
Entwicklung hinter sich haben? Oder das,
in dem Männer und Frauen in unterschiedlichen
Lebenssituationen zusammenarbeiten und in das
ihre Perspektiven und Erfahrungen als Eltern,
queere Personen oder Menschen aus einem anderen
Kulturkreis einfließen? Inzwischen ist durch
Studien erwiesen, dass diverse Teams auf kreativere
Lösungen kommen – einer der Gründe dafür,
dass immer mehr Unternehmen durch Diversity
Management die Vielfalt gezielt fördern.
„Die Diversity-Studie 2023 der Initiative Charta
der Vielfalt zeigt aber deutlich, dass auch die Mitarbeitenden
von einem diversen Arbeitsumfeld profitieren“,
berichtet Petra Timm, Pressesprecherin
von Randstad Deutschland. „Sie sind zufriedener
und motivierter und fühlen sich dem Unternehmen
stärker verbunden.“ Kein Wunder: Wird im
Unternehmen Diversität als Wert geschätzt, dann
können sich die Mitarbeitenden mit ihrer gesamten
Persönlichkeit einbringen, statt ihre Potenziale zu
unterdrücken und sich anzupassen.
Eine Online-Umfrage der Plattform indeed ergab
2023, dass 43 Prozent der Unternehmen, die ihre
Personal-Verantwortlichen im vorurteilsfreien
Umgang mit BewerberInnen schulen, freie Stellen
innerhalb von zwei Monaten besetzten. Das gelingt
lediglich 32 Prozent der Unternehmen ohne Diversity-Strategie.
Zudem ermöglichen diverse Teams
durch interkulturelle Kompetenzen und spezielles
Know-how den Zugang zu neuen Märkten und
Kundengruppen. Diversity Management steigert
auch, so die übereinstimmende Studienlage, den
wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.
Mein Start | 7

€€€€€€€
Mehr Geld
im Schnitt für Azubis
Laut Berufsbildungsgesetz sollen Auszubildende
eine angemessene Ausbildungsvergütung erhalten.
Allerdings unterscheiden sich die Ausbildungsvergütungen
zum Teil erheblich in den einzelnen
Ausbildungsberufen. Ausbildungsgehälter steigen
in der Regel mit fortschreitender Dauer der
Ausbildung an. Seit 2020 gibt es einen einheitlichen
Mindestlohn – auch für Auszubildende.
Wie viel Ausbildungsvergütung
steht Azubis zu?
Die Ausbildungsvergütung
darf um höchstens 20 Prozent
niedriger ausfallen als
der Durchschnittswert. Wenn
also Auszubildende in dem Beruf im Schnitt 1.000
Euro Ausbildungsgehalt bekommen, steht jedem
in der Ausbildung ein Gehalt von mindestens 800
Euro zu.
durchschnittlich
Was verdient man in der
Ausbildung? 1066€
Bundesweit lagen die tariflichen
Ausbildungsvergütungen 2023 bei durchschnittlich
1.066 Euro brutto, im Jahr zuvor erhielten Azubis
noch durchschnittlich 1.028 Euro. Der Anstieg von
3,7 Prozent fiel zwar schwächer aus als im Vorjahr
(4,2 Prozent), war im Vergleich dennoch deutlich
höher als in den vorherigen Jahren. Die Jahre 2022
und 2023 waren jedoch auch von hohen Inflationsraten
geprägt.
mindestens
Gibt es einen Mindestlohn
für Azubis?
Arbeitgeber, die keinem Tarifvertrag unterliegen,
sind seit dem 1. Januar 2020 verpflichtet, ihren Auszubildenden
einen Mindestlohn zu zahlen. Dieser
erhöht sich jährlich zu jedem Ausbildungsbeginn:
Jeder Azubi, der 2024 eine Berufsausbildung beginnt,
bekommt nun mindestens 649 Euro pro Monat
im ersten Lehrjahr. Im zweiten Ausbildungsjahr
beträgt der Mindestlohn für Azubis plus 18
Prozent, im dritten Jahr sind es plus 35 Prozent
und im vierten Jahr 40 Prozent mehr als im ersten
Jahr. Azubis, die ihre Ausbildung 2024 beginnen,
bekommen damit im zweiten Jahr mindestens 766
Euro, im dritten Ausbildungsjahr 876 Euro und im
vierten Jahr 909 Euro.
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen sind im
Jahr 2023 im bundesweiten Durchschnitt um 3,7
Prozent gestiegen. 67 Prozent der Azubis, die nach
Tarif bezahlt werden, erhielten im Durchschnitt
über 1.000 Euro im Monat. 10 Prozent müssen
mit weniger als 850 Euro auskommen. Das zeigt
die Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung
(BIBB).
Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock, OlyaOK
Quelle: Krankenkassennetz
8 | Mein Start

Wer verdient am
besten
in der Ausbildung?
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen sind im
Jahr 2023 im bundesweiten Durchschnitt um 3,7
Prozent gestiegen. 67 Prozent der Azubis, die nach
Tarif bezahlt werden, erhielten im Durchschnitt
über 1.000 Euro im Monat. 10 Prozent müssen mit
weniger als 850 Euro auskommen. Das zeigt die
Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung
(BIBB). Zwischen den einzelnen Ausbildungsberufen
bestanden auch 2023 erhebliche Unterschiede in
der Vergütungshöhe. In 65 Berufen lagen die durchschnittlichen
tariflichen Ausbildungsvergütungen
zwischen 1.100 und 1.199 Euro und in 13 Berufen
bei 1.200 Euro und mehr. Unter den Berufen mit
Vergütungen von 1.200 Euro und mehr waren sieben
Berufe aus dem Handwerk, vier Berufe aus Industrie
und Handel und aus der Landwirtschaft.
Mit durchschnittlich 1.307 Euro sind die Berufe
in der Milchwirtschaft (Milchwirtschaftliche/-r Laborant/-in
und Milchtechnologe/-technologin) Spitzenreiter
bei den durchschnittlichen tariflichen
Ausbildungsvergütungen. Der Beruf Zimmerer/
Zimmerin, für den in den Vorjahren die höchsten
durchschnittlichen tariflichen Ausbildungsvergütungen
gezahlt wurden, landete mit 1.264 Euro auf
dem zweiten Platz.
Besonders hoch waren zudem die Ausbildungsvergütungen
in Industrieberufen wie Rohrleitungsbauer/in
mit monatlich 1.245 Euro im gesamtdeutschen
Durchschnitt oder Industriemechaniker/-in
(1.168 Euro). Hohe tarifliche Vergütungen wurden
beispielsweise auch in kaufmännischen Berufen
wie Bankkaufmann/-frau (1.197 Euro) oder Kaufmann/-frau
für Versicherungen und Finanzen
(1.245 Euro) gezahlt.
€€€€€€€
Mein Start | 9

BIST DU BEREIT FÜR
DIE GENERATION ZOLL?
Hey du! Weißt du eigentlich schon, dass du beim Zoll richtig Karriere machen kannst?
Und das nicht nur bei Zollkontrollen an Grenzen oder am Flughafen. Der Zoll ist
für ganz unterschiedliche Aufgaben zuständig, die alle ein großes Ziel verfolgen:
mehr Gerechtigkeit in Deutschland!
Und wenn wir schon beim Thema Gerechtigkeit sind: Das ist uns
auch bei deiner Karriere wichtig; ein Handicap ist für uns kein Hindernis.
Darum bietet der Zoll dir gute Chancen auf eine feste Übernahme.
DEINE MÖGLICHKEITEN
Duales Studium im gehobenen Dienst
Beim Zoll kannst du dual studieren. Das bedeutet, dass
du für dein Studium bezahlt wirst! Außerdem setzt sich
dein duales Studium aus Theorie und Praxis zusammen.
Du lernst also nicht nur am Schreibtisch, sondern auch
im Einsatz.
In deinem dreijährigen Studium lernst du beispielsweise
rechtliche Grundlagen, finanzwirtschaftliche Inhalte
oder auch Verwaltungspsychologie. Im Einsatz erhältst du
außerdem tiefe und waschechte Einblicke in verschiedene
Aufgaben des Zolls.
Dein Bruttoverdienst beträgt rund 1.740 Euro.
Nach dem Studium bist du dann Bachelor of Laws (LL.B.).
Bewirb dich bis zum 15. Oktober 2024.
Mittlerer Dienst
Im Mittleren Dienst lernst du in einer zweijährigen
Ausbildung neben theoretischen Grundlagen auch praktische
Inhalte in den unterschiedlichsten Dienststellen.
Dein Bruttoverdienst beträgt während der Ausbildung
über 1.470 Euro im Monat. Nach bestandener Prüfung
bist du dann Zöllnerin oder Zöllner!
Bewirb dich bis zum 15.10.2024.
Duales Studium der Verwaltungsinformatik
IT ist voll dein Ding? Dann solltest du dir mal das duale
Studium der Verwaltungsinformatik beim Zoll anschauen.
Es verbindet nicht nur Theorie und Praxis, sondern auch
wissenschaftliche Methoden aus ganz verschiedenen
Bereichen. Du lernst alles, was du für deine Zoll-Karriere
brauchst: von rechtlichen Grundlagen und IT-Sicherheit
über digitale Forensik bis hin zu Grundlagen der Rechnertechnik
und Softwareengineering.
Dein Bruttoverdienst beträgt rund 1.740 Euro. Nach dem
erfolgreich abgeschlossenen Studium der Verwaltungsinformatik
bist du Bachelor of Sciene (B. Sc.).
Bewirb dich bis zum 15. Oktober 2024 per Mail an:
bewerbungen-vit@zoll.bund.de oder per Post an:
Generalzolldirektion, Direktion I
zu Händen Herrn Becker
Gescherweg 100
48161 Münster
Das brauchst du für deine Bewerbung
Wenn du dich beim Zoll bewerben möchtest, beachte
unbedingt die Bewerbungsfristen! Bei deiner Bewerbung
solltest du deine Schul- oder Abschlusszeugnisse mitschicken.
Mehr Infos zum Bewerbungsprozess beim Zoll
findest du auf zoll-karriere.de.
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Interesse geweckt?
Dann bewirb dich unter
www.zoll-karriere.de. Mehr Infos
bekommst du auf unserer Website
oder bei deinem Hauptzollamt in München:
Sophienstraße 6
80333 München
Telefon: 089 5995-2402
Weitere Infos findest du auf:
www.zoll-karriere.de

Folge Zoll Karriere:

BELIEBTESTE
AUSBILDUNGSBERUFE
In der Berufsausbildung macht sich ein sanfter Aufwärtstrend
bemerkbar: 475.143 neue Ausbildungsverträge
wurden im vergangenen Jahr abgeschlossen – ein
Zuwachs von 2.079 gegenüber dem Vorjahr. Zu diesem
leichten Anstieg um 0,4 Prozent gesellen sich, so
das Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), einige
Verschiebungen in puncto beliebteste Ausbildungsberufe.
In der Rangliste der beliebtesten Ausbildungsberufe
hat der neugeordnete Beruf „Fachmann/-frau
für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie“ den
größten Sprung nach vorne gemacht. Mit 3.750 (im
Vorjahr: 1.944) neuen Ausbildungsverträgen hat sich
die Zahl fast verdoppelt.
Allerdings hat sich bei den Top Ten der beliebtesten
Ausbildungsberufen im Vergleich zum Vorjahr eher
wenig getan. Der Kfz-Mechatroniker setzt seinen Aufstieg
fort und verbannt den Verkäufer auf den dritten
Platz. Auch der Fachinformatiker rückt auf, wodurch
der medizinische Fachangestellte auf den fünften
Platz absteigt.
„Medizinische
Fachangestellte“
bei Frauen
auf Platz Eins
bleibt die Kauffrau für Büromanagement mit 16.116
Neuabschlüssen. Auf Platz 3 konnte sich auch die
Zahnmedizinische Fachangestellte behaupten, gefolgt
von Verkäuferin, Kauffrau im Einzelhandel und
Industriekauffrau.
In den Berufen von Rang 1 bis 6 wurden insgesamt 42
Prozent der neuen Ausbildungsverträge abgeschlossen.
Die Top Ten-Berufe machen sogar 53 Prozent
aller weiblichen Neuabschlüsse aus. Auf Platz 7 bis
10 folgten Verwaltungsfachangestellte, Friseurin,
Hotelfachfrau und Steuerfachangestellte.
Bei den Männern ist Kfz-Mechatroniker nach wie
vor der beliebteste Ausbildungsberuf. Im letzten Jahr
haben 20.295 junge Männer in diesem Beruf einen
neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Dicht dran
ist der Kraftfahrzeugmechatroniker mit 20.295 Neuabschlüssen
im vergangenen Jahr. Danach folgen auf
den Plätzen 3 bis 10 Fachinformatiker, Elektroniker,
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik,
Verkäufer, Industriemechaniker, Kaufmann
im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik,
Industriekaufmann und Mechatroniker. Die Top Ten
der Ausbildungsberufe wird jährlich vom Bundesinstitut
für Berufsbildung erhoben.
Illustration: shutterstock.com/Inspiring
Bei den Frauen landet die Medizinische Fachangestellte
zum zweiten Mal auf dem ersten Platz, obwohl
mit 16.656 Neuabschlüssen das Niveau des Vorjahres
(17.154) nicht ganz erreicht wurde. Auf Platz 2
12 | Mein Start
„Kraftfahrzeugmechatroniker“
bleibt bei Männern
vorne

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und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb – Ausbau, Instandhaltung
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– über Kundenlösungen zu Elektromobilität,
dezentraler Energieerzeugung und -versorgung bis
hin zur Trinkwasser- und Abwasserentsorgung.
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14 | Mein Start

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Mein Start | 15

KBO-INN-SALZACH-KLINIKUM
kbo-Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe
Schulleitung: Dr. Sabine Balzer
Gabersee 46, 83512 Wasserburg am Inn, Tel.: 08071/71392
isk-wbg-krankenpflegeschule@kbo.de, www.kbo-isk.de
Ausbildungsplätze Pflege: 150, Ausbildungsbeginn: 01. Sep.
Ausbildungsplätze Pflegehilfe: 26, Ausbildungsbeginn: 01. Aug.
KURZPORTRÄT
Unterschiedlichste Fachbereiche, von Psychiatrie
über Innere Medizin bis hin zur Intensivpflege –
Ihnen stehen nach der neuen Ausbildung zum/zur
Pflegefachmann/-frau alle Wege offen. Wir, die
Berufsfachschule des kbo-Klinikverbundes, unterstützen
Sie bei Ihrem Schritt Richtung Zukunft.
Bewerbungen sind fortlaufend möglich.
Zugangsvoraussetzungen:
• mittlerer Bildungsabschluss oder
• Mittelschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung
und mindestens zweijährige Berufsausbildung
oder
• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/in
(Informationen zur einjährigen Ausbildung an unserer
Berufsfachschule für Krankenpflegehilfe finden Sie
auf unserer Internetseite.)
Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in
Theorieblöcke und Praktika.
• In der Praxis wechseln Sie regelmäßig die Stationen.
So erhalten Sie weitreichende Einblicke in verschiedene
Fachrichtungen und Ausbildungshäuser.
• Die Theorie beinhaltet Themenbereiche wie Pflege
planen und durchführen, Menschen aller Altersstufen
beraten, in Notfallsituationen professionell handeln
und die Mitwirkung bei medizinischer Diagnostik und
Therapie.
Neben einer qualifizierten Ausbildung bieten wir Ihnen
unter anderem günstige Wohnmöglichkeiten, vergünstigte
Verpflegung, kostenlose Gesundheitsprävention,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine
Zusatzversorgung.
Wollen Sie herausfinden, ob Ihnen der Beruf liegt?
Dann schnuppern Sie bei einem Praktikum in die Vielfalt
professioneller Aufgaben von Pflegefachfrauen und
Pflegefachmänner hinein.
WEITERE ANGEBOTE
Ausbildungsintegriertes Studium: Seit 2020
bieten wir in Kooperation mit der Technischen
Hochschule Rosenheim ein Duales Studium
Pflegewissenschaft an. Mehr Informationen unter:
www.th-rosenheim.de/studium-und-weiterbildung/studienangebot-der-th-rosenheim/bachelorstudiengaenge/pflegewissenschaft
Ansprechpartner: Erik Wolf (erik.wolf@kbo.de)
Weitere Ausbildungsberufe & Möglichkeiten bei uns:
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
- Medizinische/-r Fachangestellte/-r
- Elektroniker/- & Hauswirtschafter/-in
- Bundesfreiwilligendienst und Praktika
Ansprechpartner: Manfred Lis (manfred.lis@kbo.de)
16 | Mein Start

GUT SONNENHAUSEN
Sonnenhausen 2
85625 Glonn
www.sonnenhausen.de
KURZPORTRÄT
In unserem familiengeführten, denkmalgeschützten
Gut verbinden wir Geschichte mit Kunst und Design.
Mit dem Hotel, das 43 Gästezimmer und acht Veranstaltungsräume
umfasst, der öko-zertifizierten Gastronomie
und Landwirtschaft sowie unseren Events
haben wir in Glonn einen Ort geschaffen, an dem
unsere Gäste Inspiration und Genuss finden. Unsere
Leidenschaft ist es, allen Gästen ein individuelles und
rundum unvergessliches Erlebnis zu bereiten.
Lass auch du dich von dieser Leidenschaft begeistern
und werde Teil unseres Teams. Wir laden dich ein,
unseren Geist von Nachhaltigkeit, Schönheit und
Miteinander zu teilen.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Berufsausbildung
• Hotelfachfrau/-mann
• Köchin/Koch
Duales Studium
• Tourismusmanagement
• Food Management
Was du mitbringen solltest:
• Herzblut
• Interesse
• Engagement
• Lebensfreude & Persönlichkeit
• Du bist mit Leidenschaft Gastgeber/in
Was dich erwartet:
• Vielseitige Ausbildung in einem kleinen, hilfsbereiten
Team
• Teamevents und Ausflüge
• Mitarbeiterrabatte bei hauseigenen Kulturveranstaltungen
und bei Kooperationspartnern
• Prämien
• Digitales Arbeitszeitkonto – evtl. Überstunden
werden auf jeden Fall erfasst
• Hohe Übernahmechancen
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt unter
personal@sonnenhausen.de
Du hast noch Fragen oder möchtest einen Probetag
machen? Dann melde dich telefonisch oder per
e-mail bei uns.
Gut Sonnenhausen GmbH & Co. KG
Frau Sabine Hornik
Sonnenhausen 2, 85625 Glonn,
Tel.: 08093/57770
personal@sonnenhausen.de
Mein Start | 17

CAMPUS MÜHLDORF
AM INN
Am Industriepark 33, 84453 Mühldorf am Inn
www.campus-muehldorf.de
KURZPORTRÄT
Gemäß dem Motto „Studieren, wo der Mensch zählt“
steht dieser im Mittelpunkt des Studienangebots am
Campus Mühldorf am Inn der Technischen Hochschule
Rosenheim. Angefangen bei der frühpädagogischen
Erziehung, dem Verstehen des menschlichen
Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen
Kompetenzen. Damit richtet die Fakultät den Fokus
auf Berufsfelder der Zukunft und zielt darauf ab, den
Versorgungsbedarf in der Region auch langfristig zu
sichern. Angeboten werden die Bachelorstudiengänge
Pädagogik der Kindheit, Angewandte Psychologie
und Soziale Arbeit.
STUDIENGÄNGE
Soziale Arbeit (B.A.)
Der Studiengang legt besonderen Wert auf die Entwicklung,
Förderung und Vertiefung professioneller
und persönlicher Kompetenzen. Dabei wird die Anwendung
sozialwissenschaftlicher und rechtlicher
Grundlagen in Verbindung mit methodischen Kompetenzen
durch die praxisorientierte Struktur des
Studiums gewährleistet.
Pädagogik der Kindheit (B.A.)
Bildung und Erziehung sind zentrale Aufgaben
der Gesellschaft. Im Studiengang Pädagogik der
Kindheit lernen Studierende, sich im komplexen
und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik
zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell
zu begleiten.
Angewandte Psychologie (B.Sc.)
Menschen und ihre Handlungsweisen besser verstehen,
ihre Motivation fördern oder Konflikte
schlichten, all diese Fähigkeiten werden im Psycho-
logiestudium vermittelt. Denn diese sind in der komplexer
werdenden Gesellschaft – insbesondere in
pädagogischen und sozialen Einrichtungen sowie im
Wirtschaftssektor – gefragter denn je.
Das bietet der Campus Mühldorf am Inn
Die Zentrale Studienberatung hilft Interessierten
bei der Studienwahl, berät während des Studiums
und begleitet sie auf dem Weg zum Abschluss. Aber
auch die spätere Jobsuche wird aktiv unterstützt. Auf
der Industrie- und Kontaktmesse IKORO Mühldorf
können Studierende leicht Kontakt zu einem zukünftigen
Arbeitgeber knüpfen und sich über verschiedene
Unternehmen aus der Region informieren.
www.ikoro-muehldorf.de
Die Lage Mühldorfs in der Tourismusregion Inn-
Salzach mit einem abwechslungsreichen Freizeitwert
und breiten Kultur- und Sportangebot ist das Tüpfelchen
auf dem i, um sich wohlzufühlen.
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester
Bewerbungszeitraum: ab 15. April bis zum 15. Juli
Bewerbungsmodus: online unter www.th-rosenheim.de
18 | Mein Start

BEZIRK OBERBAYERN
Prinzregentenstraße 14
80538 München
www.bezirk-oberbayern.de
KURZPORTRÄT
Soziale Aufgaben machen den Schwerpunkt der Arbeit
des Bezirks Oberbayern aus. Mit mehr als 1.600
Mitarbeitenden hilft er Menschen mit Behinderungen
und pflegebedürftigen Menschen und legt als Arbeitgeber
allergrößten Wert auf Gleichberechtigung und
Inklusion. Außerdem kümmert er sich als Träger von
psychiatrischen und neurologischen Fachkliniken in
ganz Oberbayern um das seelische Wohl. Der Bezirk
betreibt Berufs- und Förderschulen und Museen wie
das Freilichtmuseum Glentleiten. Er fördert regionale
Künstlerinnen und Künstler, berät zu Bienen- und
Fischzucht und übernimmt in Naturschutzprojekten
Verantwortung für die Umwelt.
Als Ausbilder erhielt der Bezirk Oberbayern bereits
zum dritten Mal in Folge das Gütesiegel „Best Place
to Learn“.
AUSBILDUNGSSTELLEN (m/w/d)
Duales Studium Public Social Management -
Bachelor of Arts (Start: 01.09.2025)
Duales Studium zum Diplom-Verwaltungswirt
(FH) (Start: 01.10.2025)
Ausbildung zum Verwaltungswirt
(Start: 01.09.2025)
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten
(Start: 01.09.2025)
Ausbildung zum Tierwirt – Fachrichtung
Imkerei (Start: 01.09.2024)
Deine Vorteile bei uns (eine kleine Auswahl)
• Top-Lage im Herzen Münchens direkt beim
Englischen Garten
• Günstige WG-Zimmer und Apartments in
München
• Job-Ticket M-Zone / Deutschlandticket für
Azubis und Studenten
• Ausgezeichnete Übernahmechancen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von
Homeoffice
• Ein Lerntag bzw. -vormittag pro Arbeitswoche
• Umfangreiche Unterstützung durch unsere
Ausbildungsleitungen
• Interne Fortbildungsakademie
• Hauseigener Fitnessbereich
WICHTIGES ZUR BEWERBUNG
Alle wichtigen Informationen zu den Ausbildungsberufen (wie z.B. Aufgabenschwerpunkte,
Voraussetzungen usw.), dem Bewerbungsverfahren und zu deinen Ansprechpartnern findest
du unter www.bezirk-oberbayern.de/karriere oder direkt über den QR-Code.
Mein Start | 19

Neu am Start: Informations- Beratungs- und Innovationszentrum
zu Alternativen für Studienzweifler/-innen–
kurz: Ibiza
Ibiza
statt
Uni
Gemeinsam mit dem bayerischen Wirtschaftsministerium
geht die IHK einen ganz neuen Weg. Mit dem
Ibiza-Angebot sollen gezielt Studierende angesprochen
werden, die an ihrem Studium zweifeln.
Wie das gemacht wird? Mit Informationen und Beratung,
die entweder online, per Telefon oder persönlich
bei Ibiza im IHK-Gebäude in der Josefstraße 2 in München
erfolgt.
Welche Argumente für einen Wechsel in einen Ausbildungsberuf
sprechen? Dazu gehört ganz sicher der
Praxisbezug, dass nämlich – anders als in der Uni – theoretisches
Wissen sofort angewendet werden kann. Des
Weiteren zählen der eigene Verdienst sowie die guten
Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu diesen Argumenten.
Was auch noch überzeugt: Die mögliche Verkürzung
der Ausbildungszeit von drei Jahren auf bis zu 18 Monaten.
Denn wer Abi oder Fach-Abitur hat, kann um
ein Jahr verkürzen, und wer sich dann noch besonders
während der Ausbildung hervortut, kann zusätzlich
sechs Monate früher zur Abschlussprüfung zugelassen
werden.
Ibiza ist Teil einer Strategie, in der sich immer mehr
Unternehmen auch für Studenten interessieren, die an
der Uni nicht richtig angekommen sind. Damit wollen
sie den großen Fachkräftemangel entgegenwirken, der
durch die bevorstehende Berentung aller Boomer-Jahrgänge
entsteht. Zu dem theoretischen Wissen, das zeigen
die Erfahrungen mit Studienabbrechern in Ausbildungsberufen,
kommen eine hohe Motivation, die
Alternative zum Studium gut abzuschließen.
Mehr Infos unter www.bihk.de/ibiza
Grafik: shutterstock.com/Wasitt Hemwarapornchai
20 | Mein Start

Mach, was wirklich zählt:
ALS SOLDAT/IN (M/W/D) IN DER IT-TECHNIK
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Gleich informieren
und beraten lassen:
0800 9800880
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Karriereberatung München
Dachauer Straße 128
bundeswehrkarriere.de

Checkliste
Ausbildungsvertrag
Die Lehrstelle ist gefunden, der Ausbilder sympathisch, die Herausforderung
genau richtig: Jetzt geht es darum, für den Weg in den nächsten Lebensabschnitt
die Weichen richtig zu stellen. Dabei hilft der Ausbildungsvertrag,
denn darin sind die wichtigsten Rechte und Pflichten geregelt.
Was muss drin stehen?
Die Inhalte sind ganz klar vom
Berufsbildungsgesetz (BBiG, §11) vorgeschrieben:
• inhaltliche und zeitliche Gliederung der
Berufsausbildung
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung
• verantwortliche/r Ausbilder/in
• Ort der Ausbildung, falls Ausbildungsbetrieb
Filiale(n) hat oder mit Betrieb bei der
Ausbildung kooperiert
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte
• Dauer der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit
• Dauer der Probezeit
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
• Dauer des Urlaubs
• Bedingungen der Kündigung
Was darf nicht drin stehen?
Das hat ebenfalls das Berufsbildungsgesetz
(BBiG, §12) geregelt. Der Ausbildungsvertrag
darf keine Vereinbarungen enthalten, die
• den Azubi nach der Ausbildung verpflichten,
in dem Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten.
• verbieten, den erlernten Beruf auszuüben
(z.B. bei der Konkurrenz).
• vom Azubi eine Zahlung als Entschädigung
für die Berufsausbildung fordern.
• den Azubi zur Zahlung von Vertragsstrafen zum
Beispiel bei Kündigung verpflichten.
Illustration: shutterstock.com/everything bagel
22 | Mein Start

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Wer unterschreibt?
Immer zwei: also der Auszubildende und der zukünftige
Betrieb als Ausbilder – und zwar vor Beginn
der Ausbildung. Falls der Azubi noch nicht volljährig
ist, unterschreiben statt ihm/ihr die Erziehungsberechtigen.
Wenn beide Seiten unterschrieben
haben, schickt der Ausbildungsbetrieb den Vertrag
weiter an die zuständige Stelle, die beispielsweise bei
der Industrie- und Handelskammer angesiedelt ist.
Dort wird der Vertrag gegengecheckt und wenn er
allen gesetzlichen Anforderungen und Regelungen
entspricht, wird er in einem Verzeichnis registriert,
abgestempelt und an den Ausbildungsbetrieb zurückgeschickt.
Der zukünftige Auszubildende erhält
den abgestempelten Vertrag und kann sich damit sicher
sein, dass der Vertrag geprüft, der Betrieb für
die Ausbildung geeignet und die Durchführung der
Ausbildung von der zuständigen Kammer kontrolliert
wird.
Welche Form
muss er haben?
Der Vertrag muss schriftlich
geschlossen werden, die elektronische
Form ist nicht gültig.
Landkreis
Landsberg am Lech
Wir bieten Ihnen Zukunft!
VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE*R m/w/d
Fachrichtung Kommunalverwaltung
FACHANGESTELLTE*R m/w/d
für Bäderbetriebe
VERWALTUNGSINSPEKTOR*IN (DIPLOM-VERWALTUNGSWIRT*IN) m/w/d
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
GÄRNTER*IN m/w/d
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
AUSBILDUNG:
Der Landkreis Landsberg am Lech bildet aus.
Wir suchen zum 01.09.2025 Auszubildende (m/w/d)
STRASSENWÄRTER*IN m/w/d
im kreiseigenen Bauhof Pürgen
DUALES STUDIUM:
Studieren und dabei Geld verdienen, zum 01.10.2025
3-jähriges duales Studium zur/m Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) m/w/d
mit Einstieg in die dritte Qualifikationsebene (gehobener Verwaltungsdienst)
in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen.
Neben dem Studium an der Fachhochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern
stehen Ihnen während der praktischen Ausbildung am Landratsamt Landsberg
am Lech zahlreiche Einsatzbereiche mit vielfältigen Lerninhalten offen.
Ausführliche Informationen zu den angebotenen Ausbildungen sowie zu unserem Landkreis erhalten Sie unter www.landkreis-landsberg.de
Haben Sie noch Fragen? Ist Ihnen etwas unklar oder möchten Sie vorab gerne telefonisch mit uns Kontakt aufnehmen? Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen
unter der Telefonnummer 08191 129-1538 (Annika Ambrosch, Ausbildungsbeauftragte) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13.10.2024 an das Landratsamt Landsberg am Lech, Personalverwaltung, Von-Kühlmann-Str. 15, 86899 Landsberg am Lech

Mehr Vergleichbarkeit
in Sachen Ausbildung
PISA-Studie auch für Berufsausbildung
geplant
PISA: Das ist bisher das Kürzel für Schreckensnachrichten
im Bereich Bildung. Denn die Studie, in der
die schulischen Leistungen von Schülern international
verglichen werden, katapultiert Deutschland
verlässlich auf die hinteren Plätze. Das soll sich jetzt
ändern. Zumindest wenn es um die Berufsausbildung
geht. Wie das Bundesministerium für Bildung und
Forschung (BMBF) mitteilte, wird in der OECD
an einer Berufsausbildungs-PISA gearbeitet. Die
Chancen für Deutschland stehen dabei gut, auf den
vorderen Rängen zu landen. Immerhin sei das deutsche
duale Berufssystem, so das BMBF auf seiner
Website, eine Erfolgsgeschichte, die dem Einzelnen
attraktive Karrierewege öffne und den Unternehmen
im globalen Wettbewerb helfe, ihre Spitzenposition
zu behaupten.
Bis Ende des Jahres soll ein Rahmenkonzept für die
Studie fertiggestellt werden, darauf folgt eine Pilotphase.
Ab 2028 soll dann der Fragenkatalog in bestimmten
Berufsfeldern angewendet werden. Dazu zählen Elektronik
und Kfz-Mechatronik genauso wie kaufmännisch
verwaltende Berufe, Tourismus, Gastgewerbe
und Gesundheitsberufe. Was diesen Berufsfeldern
gemeinsam ist? Der Mangel an Fachkräften. Durch
die Vergleichbarkeit der Berufsabschlüsse könnte eine
gezielte Anwerbung von ausländischen Arbeitskräften
und ihre Integration erleichtert werden.
Außerdem sollen bei diesem neuen Berufsausbildungs-PISA-Test,
so das BMBF weiter, auch Querschnittskompetenzen
erfasst werden, also neben den
reinen Fach-Kenntnissen auch die Fähigkeit, wie
sich Auszubildende in der Arbeitswelt zurechtfinden
und bewegen. Mit dieser Erweiterung greift die
Berufsausbildungs-Vergleichsstudie einen wichtigen
Punkt auf, der bei der Schul-PISA-Studie kritisiert
wird: Dass dort durch die standardisierten Tests und
Multiple-Choice-Aufgaben ein nur sehr begrenzter
Ausschnitt der Kompetenzen der Schülerinnen und
Schüler erfasst wird.
Grafik: shutterstock.com/KatePilko
24 | Mein Start

WIR BIETEN AUSBILDUNGS- UND
STUDIENPLÄTZE AN:
• Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Ausbildungsbeginn 1. September
• Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d)
Ausbildungsbeginn 1. September
(Informationen zum Auswahlverfahren des
Landespersonalausschusses gibt es unter www.LPA.bayern.de)
• Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildungsbeginn 1. September
• Duales Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)
Studienbeginn 1. Oktober
(Informationen zum Auswahlverfahren des
Landespersonalausschusses gibt es unter www.LPA.bayern.de)
• Duales Studium zum Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH)
(m/w(d)
Studienbeginn 1. Oktober
• Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) (m/w/d)
Studienbeginn 1. September
WARUM ZU UNS?
Wir legen hohen Wert auf eine qualitätvolle Ausbildung. Du lernst daher
die verschiedensten Fachbereiche und Teams des Landratsamtes
kennen.
Dort wirst du jeweils von kompetenten Ausbilder*innen betreut.
Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung übernehmen alle unsere
Nachwuchskräfte und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Wir gewähren einen Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV bzw. bei
Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss
für den PKW. Bei uns hast du schon während der Ausbildung die
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
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www.LK-starnberg.de/stellenausschreibungen
Ansprechpartnerinnen (08151 148 - )
Kerstin Lehmeier (-77 506)
Katrin Schwaighofer (-77 234)
ausbildung@LRA-starnberg.de
Landratsamt Starnberg
Strandbadstr. 2
82319 Starnberg

Illustration: shutterstock.com/Irina Strelnikova
ERFOLG FÜRS KLIMA
Energiewende braucht Handwerk
Ohne Fachkräfte gibt es keine Energiewende. Denn um die Energieziele
der Bundesregierung zu erreichen, werden bis zum Jahr 2035 rund
440.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. Dadurch sind die
Aussichten für Arbeitnehmer in der Handwerksbranche perfekt.
Viele Handwerksberufe haben sich in den vergangenen
Jahren deutlich gewandelt. Hightech und Klimaschutz
spielen inzwischen eine zentrale Rolle, die
Zukunftsaussichten sind bestens. Denn durch die geplante
Energiewende werden klassische Handwerksberufe
zu Klimaberufen: Elektriker, Mechatroniker,
Installateure, aber auch Dachdecker, Schreiner und
Heizungsbauer. Denn Solar- und Windanlagen müssen
gebaut und gewartet, Elektroautos fachkundig repariert
und Gebäude klimafreundlich saniert werden.
Trotzdem gibt es einen Mangel an Fachkräften und
vor allem an Nachwuchs im Handwerk. Eine Studie
im Auftrag der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die
Grünen hat ergeben, dass das Erreichen der Ziele zur
Klimaneutralität viele Arbeitskräfte benötigt. Und
zwar 444.860 Fachkräfte im Jahr 2035.
Aber Deutschland leidet unter einem nie dagewesenen
Azubi-Mangel: Laut der aktuellen Ausbildungsumfrage
2023 der Deutschen Industrie- und Handels-
26 | Mein Start

kammer (DIHK) wuchs der Anteil der Firmen, die
nicht alle offenen Lehrstellen besetzen können, auf
knapp 50 Prozent. Bei mehr als 30.000 Betrieben kam
noch nicht einmal eine Bewerbung an.
Dabei wandelt sich gerade der Arbeitsmarkt in Hinblick
auf grüne Jobs und bietet gelernten Fachkräften
ein Maximum an Entwicklungsmöglichkeiten.
„Grüne Jobs tragen dazu bei, konstruktive Lösungen
für Umweltprobleme zu entwickeln und Nachhaltigkeit
in allen Bereichen der Wirtschaft zu verankern.
Die Bandbreite ist riesig und reicht von der Ingenieurin
für Solar- oder Windkraftanlagen über Fachkräfte
für Recycling oder nachhaltigen Tourismus bis hin
zum Experten für umweltfreundliche Gebäudetechnik.
Fachleute in diesen und ähnlichen Bereichen sind
inzwischen enorm gefragt“, erklärt Petra Timm, Pressesprecherin
von Randstad Deutschland.
Das ist eine große Chance für Handwerksberufe.
Denn im Handwerk kann jeder aktiv bei der Verwirklichung
des Klimaschutzes mitwirken, hat einen
krisensicheren Job und vielversprechende Karrieremöglichkeiten
– gute Argumente, sich die Ausbildungsjobs
mal näher anzuschauen.
SIEMENS PROFESSIONAL EDUCATION MÜNCHEN
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Mein Start | 27

Mach was draus – mit dm!
Foto: Boris Breuer
Kurzporträt
Mit der Eröffnung des ersten dm-Marktes 1973
in Karlsruhe gründete Prof. Götz W. Werner ein
Unternehmen, das ganzheitliches unternehmerisches
und soziales Denken in den Mittelpunkt
stellt. Respekt vor der Individualität des
Menschen und dem regionalen Umfeld der
Märkte wurde zur Grundlage für das organische
Wachstum von dm.
Das Unternehmen ist heute Deutschlands umsatzstärkster
Drogeriemarkt. Bei dm arbeiten
europaweit mehr als 71.600 Menschen in über
3.900 Märkten. Zudem machen mehr als 3.500
junge Menschen in den dm-Märkten, den Verteilzentren,
bei der IT-Tochter dmTECH sowie im dmdialogicum,
dem Unternehmenssitz in Karlsruhe,
eine vielseitige Ausbildung oder ein Studium.
In der umfangreichen Verbraucherumfrage
„Kundenmonitor Deutschland“ liegt dm-drogerie
markt seit mehr als 20 Jahren an der
Spitze der überregionalen Drogeriemärkte.
2022 wählten Kundinnen und Kunden dm zum
besten Drogeriemarkt sowie zum beliebtesten
der untersuchten Einzelhändler.
Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten
bei dm
• Drogist (w/m/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)
• Fachinformatiker (w/m/d)
• Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
• BWL, Handel (B. A.)
• BWL, Logistik (B. A.)
• Informatik (B. Sc.) und vieles mehr
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Beauty-Experte, Orgatalent oder Datenqueen?
Du hast die Wahl zwischen mehreren Ausbildungsberufen
und dualen Studiengängen.
Die meisten dm-Lehrlinge zeigen ihre Talente
als Drogist (w/m/d): Hier verbindest du aktuelle
Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung,
Pflege und Fotografie mit kaufmännischen
Inhalten. Zudem hast du als dm-Lehrling die
Möglichkeit an Theaterworkshops, „Abenteuer
Kultur“ genannt, teilzunehmen. In Gruppen erarbeiten
sich die Lehrlinge individuelle Stücke
und präsentieren sie vor Kollegen, Freunden
und Familie. Die Erfahrung, die sie dabei sammeln,
hilft auch im Arbeitsalltag.
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG · Am dm-Platz 1 · 76227 Karlsruhe
Du bist interessiert? Informiere
dich unter dm-jobs.de/dubeidm

Ausbildung zum
Drogisten (w/m/d)
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Start ins Berufsleben
erleichtern
Für Azubis ändert sich mit dem Start der Ausbildung das ganze Leben.
Konzentration ist gefordert, Leistung und das acht Stunden am Tag. Damit
das nicht in Stress und Frustration endet, sind Ausbilder gefragt. Mit ein
paar Tipps unterstützt die Deutsche Handwerkskammer den möglichst
reibungslosen Start ins Berufsleben.
Illustration: shutterstock.com/ Buravleva stock
Willkommensmappe
Ein perfektes und wichtiges Tool ist eine
Willkommensmappe mit allen wesentlichen
Informationen zum Unternehmen. Neben
der Geschichte des Unternehmens sollte die
Mappe einen Überblick über die Produktpalette
und Leistungsangebote enthalten. Das gibt
dem/der Azubi Sicherheit, auch im Kontakt mit
Kunden. Außerdem sollten auch Organisationsabläufe
darin enthalten sein, wie Arbeits- und Pausenzeiten,
Mittagsangebote im Betrieb oder der näheren
Umgebung sowie geltende Sicherheitsvorschriften.
Da man sich als Neue/r nicht nur viele Arbeitsprozesse,
sondern auch jede Menge an Gesichtern
merken muss, hilft eine Übersicht der Mitarbeiter
inklusive Foto und Position bei der Orientierung.
Begrüßung ist Chefsache
Wertschätzung, darauf kommt es an. Nicht nur am
ersten Tag, aber an diesem ganz besonders. Daher
sollten neue Mitarbeiter/innen immer vom Chef/in
persönlich begrüßt werden, das gilt auch für Auszubildende.
Wenn der/die Chef/in verhindert ist, kann
die Aufgabe natürlich auch der/die zuständige Ausbilder/in
übernehmen.
Betriebsrundgang
Bevor es losgeht mit der Arbeit, hilft ein Betriebsführung
bei der Orientierung: Der/die Azubi lernt die
Räumlichkeiten sowie die Kollegen/innen kennen
und erfährt, wer wo sitzt und für was zuständig ist.
30 | Mein Start

Arbeitsplatz
Wenn der/die Azubi einen eigenen Arbeitsplatz hat,
sollte dieser vorbereitet sein, das gilt natürlich auch
für E-Mail-Konten oder Kenn- und Passwörter.
Muss während der Arbeitszeit Schutzkleidung
getragen werden, sollte auch diese bereit liegen.
Das vermittelt ein Gefühl der Wertschätzung.
Ausblick auf die
nächsten Tage/Wochen
Wenn alles Organisatorische geklärt ist, bietet sich
ein Ausblick auf die nächsten Tage und Wochen an:
Was wird vom Azubi erwartet, was wird er/sie lernen
und wie wird er/sie dabei unterstützt.
Regeln erklären
In jedem Unternehmen gelten eine Reihe an Regeln,
die das Miteinander und die Zusammenarbeit regulieren.
Damit der/die Azubi sich orientieren kann
und nicht aus Versehen eine der Regeln übertritt, gilt
es diese zu erläutern. Denn Azubis müssen wissen,
was erlaubt ist und was nicht (zum Beispiel Handynutzung),
welche Arbeits- und Pausenzeiten gelten,
wer der/die Ansprechpartner/in bei Krankheit ist,
was es mit dem Berichtsheft auf sich hat usw. Und
weil das ziemlich viele Infos sind, sollte man diese
Betriebsregeln auf alle Fälle auch schriftlich aushändigen,
falls sie nicht eh schon in der Willkommensmappe
enthalten sind.
WIR SUCHEN AUSZUBILDENDE
UND DUALE STUDENT:INNEN
Was wir dir bieten
• Jährlich steigendes Gehalt:
Auszubildende ab 1.270 € monatlich
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Ausbildung
• Berufskraftfahrer:in
• Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
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• Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
• Mechatroniker:in
Duales Studium
• Betriebswirtschaft
Ausbildung
Duales Studium

KFZ-INNUNG
MÜNCHEN-OBERBAYERN
Gärtnerstr. 90, 80992 München,
Tel.: 089/1 4362-0, www.kfz-innung.de
AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT
Wie die Mobilität der Zukunft genau aussehen wird,
das ist aktuell noch eine Rechnung mit vielen Unbekannten.
Doch egal, ob es nun elektrisch, mit einem
Hybrid- oder Wasserstoff-Antrieb sein wird: Das
bayerische Kfz-Gewerbe bereitet dich darauf vor.
Spannende Ausbildungsberufe erwarten dich in
einer Branche, die zu den wichtigsten des Landes gehört.
Insgesamt bildet das Kfz-Gewerbe derzeit über
90.000 junge Menschen in technischen und kaufmännischen
Berufen aus. Denn die Basis für den Weg
zum Traumjob ist ein fundierter Ausbildungsplatz.
Diesen findest du im großen Azubi-Portal des bayerischen
Kfz-Gewerbes www.kfz-ausbildung-bayern.de
Informieren, suchen und bewerben auf einer einzigen
Seite. Einfacher und schneller geht’s nicht.
DIE ZUKUNFT LIEGT
IM HANDWERK
„Ich weiß nicht, was ich nach der Schule machen soll!
Einen Ausbildungsberuf erlernen oder doch lieber
studieren?“ Allein wenn wir uns die Energiewende
und Nachhaltigkeitsentwicklung ansehen, wird klar,
dass wir bald vor einem Wandel der Gesellschaft stehen.
Es ist handwerkliches Können gefragt und nicht
nur akademisches Wissen.
Wie finde ich heraus, was mir liegt?
Jeder soll seinen Talenten folgen. Ausbildungsmessen,
Berufsinformationsveranstaltungen der Schulen und
vor allem Praktika helfen bei der Orientierung. Dabei
ist es wichtig, die Gleichwertigkeit der Abschlüsse zu
sehen. Mit der Novellierung des Berufsbildungsgesetzes
(BBiG) in 2020 hat man dafür die richtigen Weichen
gestellt. Abschlüsse können künftig die Bezeichnungen
„Geprüfte/r Berufsspezialist/in“, „Bachelor Professional“
oder „Master Professional“ tragen. Die Gleichwertigkeit
von beruflicher Fortbildung und Studium wird
dadurch besser sichtbar gemacht. Da die Bezeichnungen
international verständlich sind, fördern sie die Mobilität
für berufliche Aufsteigerinnen und Aufsteiger auf den
weltweiten Arbeitsmärkten.
32 | Mein Start

MIT HANDWERK IN DIE WEITE WELT
Handwerk und Entwicklungsarbeit gehören zusammen. Für unser duales System werden wir weltweit bewundert.
Diverse Förderprogrammen – wie zum Beispiel ERASMUS+ für Maßnahmen innerhalb Europas –
machen Auslandsaufenthalte während oder nach der Ausbildung möglich.
NEUES WAGEN – GRÜNDUNG IM HANDWERK
Eine Ausbildung im Handwerk ermöglicht es wesentlich
früher im Leben Verantwortung für ein
eigenes Unternehmen zu übernehmen. Nach der
Meisterschule den Schritt in die Selbständigkeit
wagen und sein eigener Chef sein?! Mit handwerklichem
Geschick, Mut und Begeisterung
gelingt es diesen Traum zu verwirklichen und sein
eigenes Unternehmen aufzubauen. Das Kraftfahrzeuggewerbe
in Bayern ist eine erste Adresse für eine
zukunftsorientierte Ausbildung. Praktikums- und
Ausbildungsstellen finden Sie unter
www.kfz-ausbildung-bayern.de
Bayern
Bayern
Eine Hebebühne
für die Zukunft:
Die Ausbildung
• Kfz-Mechatroniker/in
• Automobilkaufmann/frau
• Fahrzeuglackierer/in
• Abi & Auto
im Kfz-Gewerbe.
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Unsere Ausbildungsplätze findest
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Mein Start | 33
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Wichtige Termine 2024
Kennenlernen, ausprobieren, netzwerken – all das und noch viel
mehr kann man auf den Job- und Karrieremessen: live und vor Ort.
Freitag
Samstag
12. & 13. April
azubi- & studientage München Messe für Berufsausbildung und Studium
mit Infos von Unternehmen, Hochschulen, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen,
Institutionen, Behörden und Verbänden zu Ausbildungen, Studiengänge und alternative
Möglichkeiten des Berufseinstieges. MOC Veranstaltungscenter München.
Mehr Infos unter www.azubitage.de
Mittwoch
17. April
JobGate München Die Unternehmen aus der Metropolregion München verlegen
ihre Personalbüros auf die JobGate und führen Erstbewerbungsgespräch,
15 Minuten Speed Dating. Künstlerhaus am Lenbachplatz.
Mehr Infos unter www.bildungsagentur.info
Dienstag
Mittwoch
23. & 24. April
8.30-15 Uhr
München Fachmesse für Ausbildung+Studium mit allen wichtigen Infos über
Ausbildung, (duales) Studium, Praktikum und mehr. MTC München
Taunusstraße 45.
Mehr Infos unter www.vocatium.de
Donnerstag
25. April
Girl’s Day und Boy’s Day bundesweit Frei von allen Rollenklischees
können junge Menschen an diesem Tag in ganz Bayern spannende Berufsfelder
kennenlernen.
Mehr Infos unter www.girls-day.de/Radar und www.boys-day.de/Radar
34 | Mein Start

Montag
Dienstag
6. & 7. Mai
Firmenkontaktgespräch an der LMU München (FKG Messe)
Die größte, von Studierenden organisierte Recruiting Messe der LMU mit über
70 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Banken/Versicherung, IT, Consulting
und Marketing. Lichthof der Ludwig Maximilian Universität.
Mehr Infos unter www.fkg-lmu.de
Donnerstag
16.Mai
10-17 Uhr
Karrieretag München Jobmesse mit umfangreichen Vortragsprogramm,
Coachingzone, Bewerbungsmappen-Check und Bewerbungs-Fotoshooting. Zenith/Motorworld.
Mehr Infos unter www.karrieretag.org/muenchen
Donnerstag
6. Juni
AZUBISPOT München Im Kino-Foyer präsentieren sich rund 20 Aussteller und
stellen ihre beruflichen Möglichkeiten vor: von Ausbildung über Studium bis hin zur
beruflichen Weiterbildung oder Umorientierung. CinemaxX, Isartorplatz 8, München.
Mehr Infos unter www.azubi-spot.de
Montag-
Donnerstag
24.-27. Juni
IKOM Eines der größten Karriereforen Deutschlands, Firmen suchen motivierte
Studenten aller Fachrichtungen für Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen
mit spannenden Diskussionsrunden, exklusiven Vorträge von Gastrednern
aus den Vorständen namhafter Unternehmen. TUM Campus Garching. Lichtenbergstr.
6, Garching.
Mehr Infos unter www.ikom.tum.de
Samstag
29. Juni
10-16 Uhr
Sonntag
30. Juni
11-17 Uhr
Jobmesse Munich Airport Die Messe bietet Berufseinsteigern ebenso wie
Professionals die Chance, das Arbeitsumfeld sowie die Beschäftigungsmöglichkeiten
rund um den Airport Munich zu entdecken und persönliche Kontakte zu
knüpfen. Flughafen München, Terminal 2, Nordallee 25.
Mehr Infos unter www.jobmessen.de/de/munichairport
Mein Start | 35

WIRTSCHAFTSRAUM MÜNCHEN
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