Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 3_2024

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

offino Bürolösungen GmbH | Seite 10 

Umweltfreundliches Drucken am Arbeitsplatz 

Ausgabe 3 | 2024 • 4,90 € 

Schloss Lautrach | Seite 26 

Einzigartiger Tagungsort im Allgäu 

Endress+Hauser Wetzer GmbH + CO. KG | Seite 48 

Weltmarktführer Temperaturmessgeräte 

mimatic GmbH | Seite 78 

50 Jahre Innovation und Erfolg 

Sozialbau Kempten GmbH | Seite 94 

Nachhaltiges und gesundes Wohnen

2 3 | 2024

Editorial | Juli 2024 

Liebe Leserinnen und Leser, 

TITELBILDER: OFFINO BÜROLÖSUNGEN GMBH, SCHLOSS LAUTRACH, ENDRESS+HAUSER WETZER GMBH + CO. KG, MIMATIC GMBH, SOZIALBAU KEMPTEN GMBH 

BILD: KATRIN ROHDE 

soziale Medien sind ein Werkzeug, so 

mächtig, dass sie Gesellschaften verschieben 

und verformen. TikTok, Instagram, 

Twitter (bzw. X) bestimmen neuerdings, 

was Menschen denken und zu wissen 

scheinen, und nehmen Einfluss auf Trends, 

Wahlen, ja auf Krieg und Frieden. Mit Anfangseuphorie 

haben wir noch den Siegeszug 

sozialer Medien beobachtet und dachten, 

sie wären die Retter der Demokratie. 

Mit ihnen würden Information, Wissen 

und Aufklärung endlich für jeden in jedem 

Winkel der Welt zugänglich. Und jeder und 

jede könnte in bestem Siegeszug im besten 

demokratischen Sinne teilhaben. 

Ideenaustausch, Wissenstransfer, Vernetzung, 

Kooperation dank sozialer Medien – 

all diese guten Eigenschaften machten es 

Menschen auf der ganzen Welt möglich, 

miteinander schnell und unkompliziert in 

Beziehung zu treten. Mittlerweile aber 

scheint es mir (dem „Networking-Dinosaurier“) 

immer schwieriger, Menschen in denselben 

Raum und an einen Tisch zu bringen 

und zu Lösungen zu kommen, die von vielen 

Schultern getragen werden. Was ist los? 

Sind wir trotz immer mehr Social-Media- 

Präsenz immer weniger zu einem Miteinander, 

zu einer Zusammenarbeit fähig? 

Das Bild, das sich mir aufdrängt, ist so alltäglich 

geworden: Es ist das einer Familie, in 

der sich zwar alle Familienmitglieder in 

einem Raum, in derselben Wohnung befinden. 

Und doch ist jeder von ihnen ganz in 

sich versunken und von dem absorbiert, 

was am eigenen Handy oder Bildschirm abläuft. 

Wir verbringen zunehmend mehr 

Zeit allein vor unseren Bildschirmen und 

entsprechend weniger Zeit im echten zwischenmenschlichen 

Miteinander. Das ist so 

in der Familie, das ist aber auch im Job so. 

Was uns also anfänglich zusammenrücken 

und zusammenbringen sollte, isoliert uns 

mit steigender Tendenz von echter Interaktion 

mit unseren Kollegen, Mitarbeitern 

und Partnern. 

Daher möchte ich dazu aufrufen, sich der 

anfänglichen Euphorie zu erinnern. Des 

Gefühls, zusammenzurücken. Erst die sozialen 

Medien haben es uns leicht gemacht, 

Menschen zu begegnen, die auf derselben 

Wellenlänge unterwegs sind. Die die gleichen 

Werte, Talente, Eigenheiten mit uns 

teilen. Und mit denen im Job wie im Privaten 

das perfekte Match möglich ist. Daran 

zu erinnern und das auszunutzen, genau 

des halb haben mein Sohn Dominik und ich 

swiitcher gegründet. 

Mit swiitcher haben wir eine einzigartige 

Plattform entwickelt, die Arbeitnehmer und 

Arbeitgeber verlässlich und komfor tabel 

vernetzt. Die den Austausch der Menschen 

auf Augenhöhe fördert und ein (Achtung!) 

lebendiges Netzwerk für die effiziente Jobsuche 

bereitstellt. Passende Talente sollen 

für freie Stellen matchen – nicht mehr und 

nicht weniger. Dahinter stecken kein politisches 

Kalkül, kein ausländischer Geheimdienst, 

keine Verschwörung und kein Hack. 

swiitcher stellt nur die Weichen, öffnet 

Türen. Am Tisch und im Business zusammenkommen, 

das dürfen dann wieder Sie: 

Menschen, in Echtzeit, aus Fleisch und Blut. 

Das aktuelle Allgäuer Wirtschaftsmagazin 

speist sich aus demselben Geist. In dieser 

Ausgabe stehen insbesondere Füssen und 

dessen Nachbarregion, das Außerfern, im 

Mittelpunkt der Betrachtung. Daneben lernen 

Sie Menschen kennen, für die gute 

Kommunikation der Schlüssel für wirtschaftlichen 

Erfolg ist: Es sind die Coaches 

und Trainer sowie die Macher von Werbung 

und Medientechnik in unserer Region. 

Für alle Ihre Belange womöglich das 

passende Match! Nur wenige Seiten von 

hier entfernt … 

Ihr 

Thomas Tänzel 

Verlagsinhaber 

3 | 2024 

3

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

offino Bürolösungen GmbH | Seite 10 

Umweltfreundliches Drucken am Arbeitsplatz 

Nachhaltiges und gesundes Wohnen 

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

TITELTHEMA 

Ausgabe 3 | 2024 • 4,90 € 

Schloss Lautrach | Seite 26 

Einzigartiger Tagungsort im A lgäu 

ENDRESS+HAUSER WETZER GMBH + CO. KG | Seite 48 

Weltmarktführer Temperaturmessgeräte 

mimatic GmbH | Seite 78 

50 Jahre Innovation und Erfolg 

Sozialbau Kempten GmbH | Seite 94 

10 Bürolösungen 

Die offino Bürolösungen GmbH mit Sitz 

in Kempten unterstützt Unternehmen 

mit Services für umweltfreundliches 

Drucken am Arbeitsplatz. 

18 

18 Großformatige Türen 

Mit den Hebe-Schiebe-Türen von Kneer 

Südfenster barrierefrei nach draußen. 

20 G´frotzelt – die Glosse 

Die Qual der Wahl: Ist die Demokratie die 

Diktatur der Dummen? 

22 Autohaus 

Die Autohaus Gruppe Seitz ist Anfang Mai 

mit dem Nora Zentrum für KFZ-Originalteile 

ins Gewerbegebiet Sulzberg umgezogen und 

wurde erneut als „Arbeitgeber der Zukunft 

2024“ ausgezeichnet. 

22 


Events 

S. 26 – 37 

44 

26 Tagungshotel 

Das mehrfach prämierte Tagungshotel 

Schloss Lautrach ist ein einzigartiger 

Tagungsort im Allgäu, 

mit 14 Konferenzräumen in historischem 

Ambiente und 80 Zimmern 

für Übernachtungsgäste. 

30 Hotellerie 

Tagen und genießen im Hotel Prinz- 

Luitpold-Bad: großzügiger Wellness-Bereich, 

leckeres Essen, nostalgisches 

Ambiente und zahlreiche 

Freizeitmöglichkeiten. 

32 

31 Teamevent 

In acht Schritten zum passenden 

Teamevent – ein Entscheidungsweg. 

32 Tagungslocation 

Im Center Parcs Park Allgäu bei 

Leutkirch können Unternehmen 

nachhaltige Konferenzen und 

Tagungen mitten in der Natur 

buchen. 

34 Adults-Only-Hotel und DAY SPA 

Das König Ludwig Inspiration SPA in 

Schwangau ist auch eine exklusive 

Location für Meetings, Tagungen und 

Incentives. 

35 CSR-Initiative 

Aktivitäten für die Corporate Social 

Responsibility (CSR) können als 

aufmerksamkeitsstarkes Event für 

Mitarbeitende, Kunden und Bezugs - 

gruppen durchgeführt werden. 

36 Firmenevents und Märkte 

Die klingtgut. GmbH in Legau 

organisiert maßgeschneiderte 

Events mit Stil. Für Unternehmen 

und für Kommunen. 

40 Softwarelösungen 

Spezialist für App-Entwicklung: erkoware 

solutions aus Kempten bietet individuelle 

Softwarelösungen für jede Herausforderung. 

42 Baubranche 

Stefan Weidle, früherer Geschäftsführer der 

Biedenkapp Stahlbau GmbH, ist neuer Inhaber 

der Innoplan GmbH in Opfenbach. 

44 Planung / Bauausführung 

Seit Mai 2022 gibt es eine Dependance der 

Hitzler Ingenieure in Kempten. Das Ingenieurbüro 

unterstützt Bauherren bei der 

Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte. 

46 Versicherungen 

Wie wichtig eine Versicherung gegen 

Elementargefahren für Hauseigentümer ist, 

erklärt Dirk Sinnemann, Assekuranz Feith 

aus Schongau. 

48 Temperaturmessgeräte 

Endress+Hauser erweitert seinen Standort 

in Nesselwang mit einem Neubau und 

präsentiert sich als mehrfach ausgezeichneter 

und innovativer Arbeitgeber. 

54 Kaffeegenuss 

Bei Rapunzel in Legau können Sie sich 

auf eine Reise vom Strauch bis in die Tasse 

begeben. 

56 Digitaler Partner 

Sie führen Geschäfte, die M-net schafft die 

digitale Infrastruktur. Der Partner an Ihrer 

Seite. 


5


58 Websites 

Die Leutkircher Werbeagentur 

inallermunde GmbH geht mit einem 

ganzheitlichen Ansatz an das 

Redesign von Websites. 

60 Werbeagentur 

Die Augsburger Werbeagentur Heart 

Advertising steht für ehrliches 

Branding mit Herz und Engagement. 

62 Handelsmarketing 

Seit über sieben Jahren entwickelt 

die BAM Werbeagentur in Türkheim 

maßgeschneiderte Konzepte für erfolgreiches 

Handelsmarketing und 

betreut Kunden im DACH-Gebiet. 

63 Instagram Business Account 

Wer als Unternehmen Reichweite in 

sozialen Medien erzielen möchte, 

kommt an einem Instagram Business 

Account nicht vorbei. 

64 Produktdesign 

Schuler Produktdesign aus Leutkirch 

konzipiert Produkte und Produktfamilien, 

von der ersten Idee bis zur 

Serienfertigung. 

66 Medientechnik 

Die wildgeist GmbH & Co.KG in 

Waltenhofen-Hegge konzipiert und 

produziert innovative Inhalte für 

Marken, Unternehmen, Visionen 

und Produkte. 

Werbung 

68 Instagram Threads 

Die neue Threads-App für textbasierte 

Unterhaltungen ist seit Ende 2023 

auch in Deutschland verfügbar. Was 

haben Unternehmen von Instagram 

Threads? 

69 Social Media – 

lernen von den Besten 

Soziale Netzwerke bieten sich auch 

für B2B-Marketing an – der Reichweite 

wegen und weil immer mehr 

Entscheidungsträger die Plattformen 

nutzen. 

70 Plakatwerbung 

Mit Plakaten aus Kunststoff-Hohlkammerplatten 

bringt Momo Agentur 

Werbedienst aus Neukirch bei 

Wangen Veranstaltungshinweise 

an Lichtmasten. 

72 Facebook 

S. 58 – 72 

Macht Facebook für Unternehmen 

auch 2024 noch Sinn? Ja, sofern Zielgruppe 

und Portfolio passen. 

64 

74 Kreislaufwirtschaft 

Eine Transformation zur Kreislaufwirtschaft 

scheint vielen Unternehmen unter den richtigen 

Rahmenbedingungen eine gute Lösung 

zu sein, so Ergebnisse einer Befragung der 

Deutschen Industrie- und Handelskammer. 

78 Werkzeugbau 

Als Hersteller von CNC-Präzisions-Standardund 

Sonderwerkzeugen feiert die 

mimatic GmbH aus Betzigau in diesem Jahr 

ihr 50-jähriges Bestehen. 

82 Wärmemesstechnik 

RegioMess aus Waltenhofen wird 

25 Jahre alt. 

84 Gebäudetechnik 

Die Firma varmeco aus Kaufbeuren zeigt 

mit der eXergiemaschine, wie gut eine 

Wärmepumpen-Heizung im Fachwerkhaus 

funktioniert. 

86 Getränkehersteller 

Schluck für Schluck die Heimat schmecken – 

die Mineralbrunnen Krumbach GmbH aus 

Kißlegg füllt Allgäuer Lebensgefühl in Flaschen. 

90 Betriebliche Altersversorgung 

Unternehmen sind zur betrieblichen Altersvorsorge 

verpflichtet. Honorarberater Marcel 

Dyk erklärt, warum sich das Modell der 

pauschaldotierten Unterstützungskasse 

lohnt. 


104 

94 Wohnprojekt Parkstadt 

Die Sozialbau Kempten verkörpert mit der 

Parkstadt Engelhalde ein neues Kapitel 

urbanen Wohnens. 

98 Holzbau 

Holzbau RAINDL verarbeitet seit über zehn 

Jahren den Baustoff Holz aus Überzeugung. 

Nachhaltiger und wohngesunder Bauen geht 

nicht. 

100 Hörsysteme 

Zukunft erleben mit dem neuen AudioService 

Quixx G8. Hübner Hörgerate berät dazu gerne. 

102 Steuertipp 

Die Gastronomie und Hotellerie sind ab dem 

01.01.2024 von der Umsatzsteuererhöhung 

stark betroffen. Andreas Heim, Steuerberater 

bei Angele & Kollegen in Türkheim, weist auf 

ein wichtiges laufendes Verfahren hin. 

104 Baubranche 

Die Wessner N.E.S.T. Bau GmbH in Kirchdorf 

betreut seit über 30 Jahren Bauprojekte, 

vom Entwurf bis zur Fertigstellung. 

Personal 

S. 108 – 116 

108 Sichere & gesunde Arbeit 

Die Firma ANWANDER aus Sulzberg 

bietet im Bereich Arbeitssicherheit 

& Gesundheitsmanagement ganzheitliche 

Lösungen an. 

110 Wohnmobil 

In der Dethleffs-Lehrwerkstatt gibt 

es immer viel zu tun. Die Lehrlinge 

fertigen hier „rollende Küchen“, 

Spielplätze für die Family-Stiftung, 

Geschenke für Mitarbeitende und 

jüngst Möbel für die neue Kantine an. 

112 Tipps für Führungskräfte 

Der Führungsstil hat Einfluss auf 

die Gesundheit der Mitarbeitenden – 

Führungskräfte können Problemen 

der Beschäftigten vorbeugen. 

113 Psychische Gesundheit 

Täglicher Stress und das Gefühl der Überforderung 

führen bei vielen Beschäftigten zu 

psychischen Problemen und in der Folge zu 

teuren Fehlzeiten für die Unternehmen. 

114 Berufsbegleitender 

Masterstudiengang 

An der Kempten Business School wird ab 

dem Wintersemester 2024 der Studiengang 

„Agile Organisationsentwicklung, Transformation 

und Coaching“ angeboten. 

116 Psychische Erkrankungen 

Psychische Erkrankungen im Job häufen 

sich immer mehr. Die Psychosomatische 

Privatklinik in Bad Grönenbach gibt Einblicke 

zu diesem wichtigen Thema. 

114 


7


118 Finanzwelt 

Modern, flexibel, nachhaltig: neu eröffneter 

VR-Bank Campus in Memmingerberg 

ermöglicht den internen Abteilungen der 

Regionalbank zeitgemäßes Arbeiten. 

122 Digitalisierung & IT 

Mit der TECH WIZARD Group beginnt eine 

neue Ära der Digitalisierung und IT-Dienstleistung. 

Die kürzlich gegründete Group 

besteht aktuell aus sieben renommierten 

Firmen, die sich im süddeutschen Raum als 

Komplettdienstleister aufgestellt hat. 

124 Beratung 

Führen im Sinne von positiver Unternehmensentwicklung 

bedarf einer permanenten 

Teamführung und die Courage, Probleme 

direkt anzusprechen. 

126 Network Kart-Cup 2024 

Wieder einmal jagten Kunden und Geschäftspartner 

unseres Magazins über die Kartbahn 

in Mauerstetten. Wieder einmal gab es drei 

Pokale, neue Kontakte und gute Gespräche 

zu gewinnen. Details dazu lesen Sie in dieser 

Ausgabe. 

132 Herzrhythmusstörungen 

Bei der Behandlung von Herzrhythmusstörungen 

setzt das Herz- und Gefäßzentrum 

im Klinikum Kempten auf die sogenannte 

Ablation. Was das ist, erklärt Chefarzt 

Dr. Martin Karch im Interview. 

132 

118 

138 Kultur 

Auf Schloss Achberg zwischen 

Wangen und Lindau sind noch bis 

Oktober Werke der Schwäbischen 

Impressionistinnen zu sehen. 

144 

142 Social Media 

Let’s talk about: künstliche Intelligenz in der 

Content-Kreation, mit dem Head of Kreation 

der Social Media Agentur Jungle. 

144 Isolierungen 

Bei Schmolke & Aschenbrenner Isolierungen 

GmbH & Co. KG dreht sich alles um 

die optimale Dämmung. Privat- sowie 

Indus triekunden profitieren in den Bereichen 

Wärme, Kälte, Schall, Brandschutz und 

Kühlraumbau von lang jährigem Know-how. 

146 Zu guter Letzt … 

Mitbewohner gefunden – über eine WG, 

die Geschichte schreibt. 


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9

Kempten | Bürolösungen 

In drei Schritten zu 

nachhaltigen Drucken 

Die offino Bürolösungen GmbH mit Sitz in Kempten unterstützt Unternehmen mit Services 

für umweltfreundliches Drucken am Arbeitsplatz 

10 2 32 | 2024

Wie können wir unsere Arbeit nachhaltiger gestalten? Bei dieser Frage rücken nicht nur 

Materialien und Produkte im Produktionsprozess in den Mittelpunkt, sondern auch das Büro. 

Die offino Bürolösungen GmbH aus Kempten hat All-inclusive-Verträge entwickelt, die 

mit einer Auswahl besonders nachhaltiger Geräte und mit ökologischem Papier Umwelt und 

Mitarbeitende gleichermaßen schützen. 

Nachhaltigkeit ist ein Thema, mit dem sich 

alle Unternehmen beschäftigen. Auch die 

Ökologie am Arbeitsplatz spielt dabei eine 

Rolle und die Betriebe wünschen sich 

mehr Einblick in die Umweltauswirkungen 

ihrer Druckumgebung sowie der verwendeten 

Geräte und Materialien. Eine 

Umfrage des Marktforschungsunternehmens 

Quocirca ergab, dass es 70 Prozent 

der Unternehmen wichtig ist, dass ihr 

Drucklieferant eine Reihe nachhaltiger 

Produkte und Dienstleistungen anbietet. 

„Wir haben nachhaltigen Druck in unserem 

Unternehmen schon längst umgesetzt, 

und wollen als kompetenter Partner 

auch die Umweltziele unserer Kunden 

unterstützen“, erklärt Horst Leßwing, Inhaber 

der offino Bürolösungen GmbH. 

dem Papier zu fixieren, wird die flüssige 

Tinte über feine Düsen aufgedruckt. Weitere 

Vorteile der Tintenstrahldrucker sind 

ihre schnelle Druck-Bereitschaft und ganz 

grundsätzlich die Einfachheit des Verfahrens: 

„Laserdrucker haben Trommeln, 

Transferbänder und Fixiereinheiten, die 

regelmäßig ausgetauscht werden müssen. 

Der Tintenstrahldrucker braucht diese 

Teile nicht und die Umweltauswirkungen 

des Gerätes sind dadurch wesentlich geringer“, 

erklärt Horst Leßwing. 

Schritt eins: Energie sparen 

offino arbeitet mit Epson-Tintenstrahldruckern 

und setzt diese auch bei Kunden 

ein. Denn der Hersteller nutzt die sogenannte 

„Heat-free“ Drucktechnologie, die 

beim Drucken ohne Hitze auskommt und 

so den Stromverbrauch der Geräte signifikant 

senken kann. Entscheidend dafür ist 

das Druckverfahren: Vor allem das Vorheizen 

der Fixiereinheit und das Fixieren des 

Toners auf dem Papier sind energieintensive 

Vorgänge, die beim Übertragen von 

Tinte auf Papier entfallen. Statt pulverförmigen 

Toner mit hoher Temperatur auf 

„Mit modernen Tintenstrahldruckern 

kann der Energieverbrauch signifikant 

gesenkt werden.“ 

Horst Leßwing, Gründer und Inhaber von offino 


11 3

„Die Heat-Free-Technologie von Epson ermöglicht Kunden nicht nur, den 

Stromverbrauch zu reduzieren. Sie profitieren auch von der Tatsache, dass weniger 

Verschleißteile verbraucht werden und damit der Wartungsaufwand reduziert 

wird. Im Übrigen sind die Geräte aufgrund der Heat-Free-Technologie und der 

damit fehlenden Aufwärmzeit sofort einsatzbereit. Diesen Mehrwert wissen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im täglichen Einsatz sehr zu schätzen. Last but 

not least reduziert unsere Technologie auch signifikant den CO 2 -Verbrauch. 

Aufgrund der langjährigen Expertise von offino, dem Epson-Platinum-Partner aus 

der Region, erfahren Kunden die Einsparmöglichkeiten sehr genau und erhalten 

maßgeschneiderte Angebote für unsere innovativen Drucklösungen.“ 

Volker Rotter, 

Senior Channel Marketing Manager bei Epson Deutschland GmbH 

Schritt zwei: Feinstaub reduzieren 

Beim Thema Feinstaub denkt man zunächst 

an viel befahrene Bereiche in Großstädten, 

dabei ist in Büros ist die Luftbelastung 

teils höher als im Freien. Schuld daran 

sind vor allem Laserdrucker und Kopier- 

geräte, die neben ultrafeinen Staubpartikeln 

durch die hohen Prozess-Temperaturen 

auch chemische Verbindungen an die 

Raumluft abgeben. Das Bundesinstitut für 

Risikobewertung (BfR) hat dazu eine umfangreiche 

Untersuchung durchgeführt 

mit dem Ergebnis, dass ein mögliches Gesundheitsrisiko 

durch Toner nicht ausgeschlossen 

werden kann. Für die Gesundheit 

der Mitarbeitenden kann es deshalb 

entscheidend sein, von Laserdruckern auf 

Tintenstrahldrucker umzusteigen und so 

die Feinstaub- und Ozonbelastung am 

Arbeitsplatz zu reduzieren. 

12 

3 | 2024

Schritt drei: Komfortabel wechseln 

offino ist seit mehr als drei Jahrzehnten 

etabliert und heute Komplettanbieter für 

Büro- und Systemlösungen, Büro- und 

Objekteinrichtung sowie Konzepte für die 

Einrichtung von Hotellerie und Gastronomie 

oder private Immobilien. Isabella 

und Horst Leßwing ist es wichtig, einen 

Beitrag zum Klimaschutz zu leisten und 

ihre Kundinnen und Kunden dabei zu 

unterstützen. Mit All-Inclusive Verträgen 

erhalten diese ein komfortables Gesamtpaket 

aus umweltfreundlichen Tintenstrahldruckern, 

nachhaltigem Zuckerrohrpapier 

und Recycling-Boxen für leere 

Tintenpatronen – auch das ein Faktor für 

das Plus an Nachhaltigkeit. Bei der Performance 

müssen Nutzer von Tintenstrahldruckern 

übrigens keine Abstriche machen: 

Die Tintenstrahlgeräte sind schneller 

druckbereit und haben je nach Gerät hohe 

Druckkapazitäten bei geringem Energieund 

Tintenverbrauch. Selbst in Notariaten 

sind die Ausdrucke mit Tinte nutzbar, 

denn die Drucker haben die sogenannte 

PTS-Zertifizierung der Papiertechnischen 

Stiftung. Das Zertifikat bescheinigt bestimmte 

Kriterien wie Lichtechtheit und 

Wasserbeständigkeit des Drucks sowie 

die Archivierungsfähigkeit der gedruckten 

Seiten. 

■ 

offino Bürolösungen GmbH 

Heisinger Straße 13 

87437 Kempten 

Telefon 0831 575270 

info@offino.de 

www.offino.de 

Meike Winter 

BILDER: OFFINO BÜROLÖSUNGEN GMBH 


13 5

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15

Wirtschaft und Leben im Allgäu 

Leitungswechsel im Nestlé-Werk Biessenhofen 

BILD: NESTLÉ DEUTSCHLAND AG 

Frank Brinkmann (rechts) übernimmt Anfang Juli 2024 die Werkleitung des Nestlé-Standorts Biessenhofen von Jörg Wenisch (links). 

Biessenhofen // Zum 1. Juli 2024 übernimmt 

Frank Brinkmann (56) die 

Leitung des „Nestlé Nutrition“-Werks 

in Biessenhofen. Dort produzieren rund 

700 Mitarbeitende hypoallergene Säuglingsmilchnahrung 

der Nestlé-Marke Beba 

für den Export in über 80 Märkte sowie 

weitere Produkte der Marken Thomy und 

Maggi. Ein Schwerpunkt des neuen Werkleiters 

wird die Weiterentwicklung des 

Standorts hinsichtlich Kapazitäten und 

Nachhaltigkeit sein. Frank Brinkmann startete 

seine Karriere bei Nestlé im Jahr 2010, 

2012 übernahm er die Leitung in Osthofen 

bei Worms. Zuletzt führte er seit 2021 das 

Nestlé Werk in Konolfingen in der Schweiz. 

Frank Brinkmann folgt auf Jörg Wenisch 

(47), der nach drei Jahren zum Nestlé Produkt- 

und Technologiezentrum in Singen 

wechselt. 

Unsere Standorte: Bad Waldsee, Bad Herrenalb, 

Augsburg, Hamburg, Würzburg und PL-Danzig 

16 2 | 2022 

3 | 2024 11

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17

Westerheim | Fenster und Türen 

Barrierefrei nach draußen 

Großformatige Hebe-Schiebe-Türen öffnen Räume 

Hebe-Schiebe-Türen sind ein beliebtes Gestaltungs- und Funktionselement moderner 

Architektur und die Nachfrage von Bauherren und Modernisierern ist groß – Tendenz steigend. 

Sie sind als platzsparende Verbindung zwischen Innen- und Außenraum mit barrierefreiem 

Übergang realisierbar. Ganz nach Wunsch lassen sie sich auch automatisch öffnen und bieten 

mit flacher Schwelle bis hin zur Nullschwelle maximalen Komfort. 

18 2 3 | 2024

Bei Vollsortimentern wie Kneer-Südfenster 

werden Hebe-Schiebe-Türen passend zu 

Fenstern und Festverglasungen in einem 

durchgängigen System gefertigt. Ein Fokus 

liegt auf schlanken Profilen, flächenbündigem 

Design und großen Glasflächen, die 

hohe Designansprüche erfüllen. Optisch 

werden die sichtbaren Beschlagteile immer 

mehr reduziert. 

Zusätzlicher Komfort 

Zusätzlichen Komfort bietet die Hebe- 

Schiebe-Tür, wenn sie mit einer Soft- 

Close-Funktion ausgestattet wird, d.h. mit 

Sicherheitsbauteilen wie Flügelbremsen, die 

ein hartes Anschlagen an die Zarge verhindern. 

Die Hebe-Schiebe-Türen sind mit 

erhöhtem Einbruchschutz bis zur Widerstandsklasse 

RC 2 realisierbar und lassen 

sich mit Öffnungs- und Verschlussüberwachung 

ausstatten. 

Motorischer Antrieb 

Barrierefreien Durchgang nach draußen 

bieten die Hebe-Schiebe-Türen durch die 

Ausstattung mit einem motorischen Antrieb. 

In diesem Fall ist auch die Anbin - 

dung an das Smart Home möglich. Denn 

der netzwerkfähige Antrieb macht sie 

kompatibel zu gängigen Systemlösungen – 

angefangen von Kipp-Funktionen der 

Fenster über Öffnen und Schließen von 

Roll läden und Raffstores bis hin zum 

auto matischen Zutrittssystemen. 

Kneer GmbH 

Fenster und Türen 

Horst-Kneer-Straße 1 

72589 Westerheim 

Telefon 07333 83-0 

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BILDER: KNEER GMBH 


19 3

G’FROTZELT – VON MEIKE WINTER 

... lass Hirn regnen? 

Superwahljahr in Deutschland – insgesamt 13 Wahlen inklusive der 

Europawahl stehen in diesen Monaten im Kalender. Toll, oder? Wir 

können vorab im Wahl-O-Mat unsere Ansichten mit Parteien abgleichen, 

bekommen lange Kandidaten-Listen zur Auswahl vorgelegt und 

dürfen unsere Kreuzchen schließlich nach bestem Wissen und Gewissen 

verteilen. 

Winston Churchill soll einmal gesagt haben: „Die Demokratie ist die 

schlechteste Staatsform, ausgenommen alle anderen.“ Und unser Dichter 

und Denker Friedrich von Schiller war gar der Meinung, dass Demokratie 

schlicht die Diktatur der Dummen sei. Ist also ein König die 

Lösung unserer Probleme? Allerdings nicht so ein zahnloser Repräsentant 

wie König Charles. Der hat jüngst vor allem mit seinem blutroten 

Porträt für Wirbel gesorgt: Manche meinen, auf dem Bild sähe er aus 

wie ein Vampir, andere vermuten gar eine satanische Botschaft versteckt. 

Huch! Nö, lieber ein weiser König oder eine kluge Königin, die 

sich selbst als Dienende ihres Volkes verstehen und alles wundersam 

lenken und gestalten. Natürlich garniert mit Wohlstand, Frieden, Gesundheit, 

Bildung, Freiheit, Gleichheit, Brüder- und Schwesterlichkeit, 

freier Fahrt für freie Bürger, Tierschutz, Klimaschutz und Vier-Tage- 

Woche für alle. Da lachen Sie? 

Wählen heißt Auswählen. Sich entscheiden für Ziele, die einem wichtig 

sind. Meine Ziele? Ihre? Oder besser ein Programm, das für die Gemeinschaft 

gut ist und dazu beiträgt, das große Ganze voranzubringen? 

Die Mehrheit entscheidet – das ist der Kern unserer Demokratie. 

Also doch die Diktatur der Dummen? 

Setzen wir mal voraus, Wählerinnen und Wähler informieren sich über 

die Wahlprogramme der Parteien und sind politisch interessiert. Glauben 

wir daran, dass die meisten Menschen, die tatsächlich wählen, versuchen, 

das Richtige zu tun, und nicht böswillig handeln. Und vertrauen 

wir aktuellen Analysen, die ergeben, dass etwa 60 Prozent der Wahlversprechen 

tatsächlich umgesetzt werden. Dann könnte doch Churchill 

recht haben und die Demokratie das einzige System sein, das halbwegs 

passable Ergebnisse liefert. Den blutroten Vampir-König hängen wir – 

Pardon, natürlich nur als Bild, an die Wand. Und wir nutzen die Qual 

der Wahl und sagen per Stimmzettel, welche Richtung wir uns für unser 

Land und Europa wünschen. Die Idee der Demokratie ist nach wie vor 

kein Auslaufmodell. Und für mehr Klugheit unter den Dummen können 

wir selbst sorgen, da muss es gar kein Hirn regnen: Forschende sagen, 

Gehirnzellen wachsen mit neuen Aufgaben. Durch Sport. Und 

übrigens auch durch Lesen. Bravo – das klappt doch schon. 

ARCHIVIERUNG 

VOM PAPIER 

ZUR PERSPEKTIVE 

Im täglichen Geschäftsverkehr fallen in vielen Unternehmen eine Vielzahl von Dokumenten 

in Form von Lieferscheinen, Produktionsberichten, Plänen, Zeichnungen, Belegen, 

Buchhaltungs unterlagen und Rechnungen an. In Papierform müssen diese Dokumente 

gesichtet, sortiert und abgelegt werden. Die betroffenen Aktenordner werden dicker und 

dicker, Suchvorgänge dauern länger und länger. 

Abhilfe schafft hier eine digitale Erfassung dieser Dokumente mittels unserer Hochleistungsscanner. 

Der ursprüngliche Papierberg wird durch eine sinnvolle Datenerkennung 

einfach und unkompliziert am Bildschirm durchsuchbar. 

MEHR DAZU AUF 

www.knoch-archiv.de 


DRUCK 

können wir 

... PERSÖNLICHE 

UND INDIVIDUELLE 

BERATUNG AUCH. 

Printshop | Digitaldruck | Veredelungen | Lettershop 

| Lagerhaltung 

HOLZER Druck und Medien 

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88171 Weiler im Allgäu 


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21

Kempten | Autohaus 

Routenplanung Richtung Zukunft 

Die Autohaus-Gruppe Seitz ist Anfang Mai mit dem Nora Zentrum für Kfz-Originalteile ins Gewerbegebiet 

Sulzberg umgezogen und wurde erneut als „Arbeitgeber der Zukunft 2024“ ausgezeichnet 

Als freie Werkstatt versorgt die Autohaus-Gruppe Seitz mit dem Nora Zentrum Allgäu in 

Sulzberg und dem Nora Zentrum Südwest in Teningen Kundinnen und Kunden mit Originalteilen 

der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, Seat, Cupra, Porsche, 

Ford, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Peugeot, Opel, Renault und Citroën. Im Mai ist das Zentrum von 

Kempten nach Sulzberg umgezogen. Zum zweiten Mal in Folge wurde die Autohaus-Gruppe 

mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden außerdem vom Deutschen Innovationsinstitut für 

Nachhaltigkeit und Digitalisierung als „Arbeitgeber der Zukunft 2024“ ausgezeichnet. 

Mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

waren Anfang Mai im Einsatz, 

um den logistischen Kraftakt zu meistern 

und die insgesamt 12.500 Ersatzteilpositionen 

des Nora-Zentrums sicher und 

effizient an den neuen Standort zu transportieren. 

Dafür kamen zwei VW ID Buzz, 

drei VW T6 Busse sowie zwei VW Crafter 

zum Einsatz. Am neuen Sitz im Gewerbepark 

35 in Sulzberg entstanden in den 

vergangenen Monaten sieben moderne 

Büros sowie eine kombinierte Büro- und 

Lagerfläche von insgesamt 1.500 Quadratmetern. 

Dieser großzügige, neue Standort 

ermöglicht es der Autohaus Gruppe Seitz, 

ihre Dienstleistungen effizienter und kundenfreundlicher 

zu gestalten. Der Umzug 

verlief reibungslos und dank der exze llenten 

Vorbereitung und Durchführung konnte 

das Geschäft Mitte Mai ohne jeg liche 

Einschränkungen wieder aufgenommen 

werden. „Wir sind stolz auf das En ga gement 

und die harte Arbeit unseres Teams, 

das diesen schnellen und effi zienten Umzug 

ermöglicht hat“, sagte Ge schäftsführer 

Martin Osterberger-Seitz. 


Die Autohaus-Gruppe Seitz 

in Zahlen 

• 29 Niederlassungen 

• 17 Standorte 

• 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

• Seit über 95 Jahren im Geschäft 


23

„Wir sind entschlossen, unseren Weg 

als vorbildlicher Arbeitgeber 

fortzusetzen, indem wir kontinuierlich 

in die Weiterbildung und Entwicklung 

unserer Teams investieren und 

nachhaltige, innovative Lösungen 

für die Herausforderungen 

unserer Zeit entwickeln.“ 

Martin Osterberger-Seitz, Geschäftsführer 

„Der neue Standort erlaubt uns nicht nur 

die Optimierung unserer Arbeitsabläufe, 

sondern bietet auch verbesserte Möglichkeiten 

für die Betreuung unserer Kunden 

und die Präsentation unserer Produkte.“ 

Osterberger-Seitz ist zuversichtlich, dass 

der neue Standort im Gewerbegebiet 

Sulzberg wesentlich zur weiteren Entwicklung 

und zum Wachstum des Unternehmens 

beitragen wird. 

Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft“ 

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit 

und Digitalisierung hat die Autohaus 

Gruppe Seitz erneut mit dem Titel 

„Arbeitgeber der Zukunft 2024“ ausgezeichnet. 

Nach dem Erfolg im Jahr 2023 ist es das 

zweite Jahr in Folge, in dem das Engagement 

für Digitalisierung und Nachhaltigkeit der 

Gruppe diese renommierte Anerkennung 

erhält. „Mit stolzen 29 Niederlassungen an 

17 Standorten und einem Team von über 

1.200 Mitarbeitenden setzen wir weiterhin 

Maßstäbe in der Automobilbranche. Unsere 

Unternehmensphilosophie, die eine starke 

Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und die digitale 

Transformation beinhaltet, spiegelt 

sich in dieser wiederholten Auszeichnung 

wider“, so Martin Osterberger-Seitz. Die 

Aus zeichnung unterstreiche die Vision und 

den unermüdlichen Einsatz dafür, eine 

Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur 

zukunftssicher, sondern auch ein Magnet 

für Talente sei, die in einer progressiven, 

digitalisierten und nachhaltig orientierten 


Die Team-Seitz-Benefits 

Organisation mitwirken wollten. „Als Arbeit - 

geber der Zukunft ausgezeichnet zu werden, 

ehrt und motiviert uns zugleich. Es ist eine 

Bestätigung dafür, dass wir mit unseren 

Werten und unserer Unternehmenskultur 

den richtigen Kurs eingeschlagen haben. 

• Faire Bezahlung 

• Nettolohnoptimierung 

• Bezuschusste betriebliche 

Altersvorsorge 

• Mitarbeiterrabatte beim 

Fahrzeugkauf und auf Service 

• Corporate Benefits 

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter 

• Prämien für Azubis 

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles 

Arbeiten in der Verwaltung 

• Dienstradleasing „lease a bike“ 

• Kollegiales Miteinander 

• Flache Strukturen und schnelle 

Entscheidungswege 

• Gemeinsame Sportveranstaltungen 

• Gemeinsame Events 

• Einarbeitung in einem motivierten 

Team 

• Moderne Räumlichkeiten und 

IT-Ausstattung 

• Essenszuschuss zum Mittagsmenü 

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

Unser Dank gilt vor allem unseren Mitarbeitenden, 

deren Hingabe, Kreativität und 

Innovationsgeist es uns ermöglicht haben, 

diese Auszeichnung zu erhalten. Jeder Beitrag 

unserer Teammitglieder ist ein Bau - 

stein unseres Erfolgs.“ Der Titel „Arbeitge ber 

der Zukunft“ reflektiert für die Autohaus 

Gruppe vor allem die Bedeutung, die das 

Unternehmen der Digita lisierung und 

der Nachhaltigkeit beimisst. Diese beiden 

Schlüs selelemente sind integraler Bestandteil 

der Unternehmensstrategie. Die Autohaus 

Gruppe Seitz will nicht nur in der 

Automobilbranche eine führende Rolle 

einnehmen, sondern Mitarbeitenden exzellente 

Arbeitsbedingungen und Perspektiven 

bieten. 

■ 

Walter Seitz GmbH + Co. KG 

Georg-Krug-Straße 8 

87437 Kempten 

Telefon 0831 59123500 

kontakt@autohaus-seitz.de 

www.autohaus-seitz.de 

BILDER: WALTER SEITZ GMBH + CO. KG 


25

Lautrach | Tagungshotel 

Tagen, einander begegnen, 

Geschichte atmen 

Schloss Lautrach ist einzigartiger Tagungsort im Allgäu | 

14 Konferenzräume in historischem Ambiente | 80 Zimmer für 

Übernachtungsgäste | Unvergessliche Tagungen, Konferenzen, 

Präsentationen 

Persönlicher Austausch und Weiterbildung – diesem Anliegen von Schloss Lautrach aus 

längst vergangenen Tagen fühlt sich das mehrfach prämierte 4-Sterne-Tagungshotel Schloss 

Lautrach heute noch verpflichtet. Unternehmen und Gäste finden optimale Bedingungen vor: 

lichtdurchflutete Räumlichkeiten mit modernster Tagungstechnologie, eine ruhige Lage 

mit Schlossgarten für Walking-Meetings, exquisite Tagungsgastronomie und optional ein 

abwechslungsreiches Sport-, Wellness- und Rahmenprogramm. 

Ob Seminar, internationale Tagung oder mehrtägige Konferenzen – auf Schloss Lautrach finden Sie Inspiration und Effizienz. 

Kleingruppen-Arbeit mit historischem Charme 


4-Sterne-Tagungshotel 

Schloss Lautrach 

• 14 Konferenzräume für 2 bis 

100 Personen 

• Modernste Tagungstechnik mit 

cannyboard und Highspeed-Internet 

• Spezialisierte Tagungsgastronomie 

• 80 Einzel- und Doppelzimmer in 

Schloss und Kavalliershäusern 

• Professionelles Orga-Team und 

Haustechnik-Team 

• Individuelle Rahmenprogramme 

• 200 m 2 Kunst-Ausstellungsfläche, 

halbjährlicher Wechsel 

Die 70 m 2 große Anschütz-Kaempfe-Bibliothek bietet Platz für maximal 48 Personen. Sie ist bestückt mit Klassikern 

aus Literatur, Geistes- und Naturwissenschaften.. 

3 | 2024 2023 

27 3

Das Rokoko-Theater wird gerne für Konzerte und feierliche Unternehmensanlässe gebucht. Die liebevoll restaurierten Tapeten 

der bedeutenden Dufour-Manufaktur aus Frankreich gibt es sonst nur noch im Metropolitan Museum in New York zu sehen 

sowie in Schloss Fasanerie bei Fulda. 

Die Renovierungsarbeiten setzen darauf, den historischen 

Charakter des Schlosses zu bewahren und gleichzeitig modernste 

Annehmlichkeiten zum Wohle der Gäste zu integrieren. 

„Authentisch und unverstellt, sorgen wir 

hier in Schloss Lautrach dafür, dass 

Ihr Unternehmensevent perfekt gelingt.“ 

Dominik Schmid, 

Leitung Hotel Schloss Lautrach 

Doch beginnen wir von vorne, beim 

Planen einer Tagung. Hier können Unternehmen 

und Organisationen auf ein kompetentes 

Organisationsteam in Schloss 

Lautrach zurückgreifen. Gerne unterstützt 

es mit Vorschlägen zu Ablauf, Technik, 

kulinarischem Angebot oder allen sonstigen 

Anliegen. Auch während der Tagung 

kümmert sich das hauseigene Technikteam 

um den perfekten Ablauf. 

Gäste tauchen bereits direkt an der Toreinfahrt 

in die spannende Geschichte von 

Schloss Lautrach ein: Das schmiedeeiserne 

Schlosstor wurde vor 125 Jahren auf der 

zehnten Weltausstellung in Paris präsentiert, 

gemeinsam mit dem weltberühmten 

Eiffelturm oder dem Phonographen von 

Er finder Thomas Edison. 

Historischen Persönlichkeiten nachspüren 

Der Dachbodenfund eines Gästebuches belegt 

es: Wer sich heute im Tagungshotel aufhält, 

wandelt auf den Spuren berühmter 

historischer Persönlichkeiten: Albert Einstein, 

Verhaltensforscher Karl von Frisch, 

Physiker Arnold Sommerfeld und viele andere. 

Sie nutzten Schloss Lautrach in der 

Goldenen Ära der 1920er als Ort der Begegnung 

und des Austausches bei ihren sogenannten 

„Fakultätssitzungen“. 

„Paradiesisch! O Verdruss, 

dass ich schon von hinnen muss.“ 

Albert Einstein, Gästebuch-Eintrag 1923; 

hier gemeinsam mit Hermann Anschütz-Kaempfe (rechts) 


Eine kulinarische Symphonie aus der Fusion von Tradition und Innovation erwartet die Gäste des Schlossrestaurants. 

Heute erfüllen Räumlichkeiten, Technik 

und Service modernste Anforderungen an 

ein Tagungshotel, wie zahlreiche Auszeichnungen 

belegen. Geblieben ist das Grundan 

liegen des Schlosses: Begegnung und 

Austausch. 

Umfangreiche Renovierungen 

Im vergangenen Jahr konnte das Hotel zahlreiche 

Digitalisierungsprojekte abschließen: 

von der digitalen Schließanlage über die 

neue Homepage mit integrierter Buchungsmaschine 

und der digitalen Zimmermap pe 

bis hin zur Einführung einer neuen Hotelmanagementsoftware. 

Gerade wurde der 

Aufzug erneuert und aufgestockt und führt 

neuerdings bis in die dritte Etage. Als nächster 

Schritt werden die Zimmer im Dachgeschoss 

des Schlosstrakts „mit Schlosscharakter“ 

renoviert. Die Arbeiten beginnen 

am 1. Juli. 

Für Elektrofahrzeuge stehen in Kürze La - 

destationen auf dem Parkplatz des Ho tels 

zur Verfügung. 

Unternehmen können sicher sein: Schloss 

Lautrach bietet mit seinem historischen 

Charakter und dem ge hobenen Service ein 

unvergessliches Tagungserlebnis. ■ 

Sigrid Leger 

Schloss Lautrach Geschichte 

1781 errichtet durch Honorius von 

Schreckenstein als Jagdschloss und 

Propstei 

1838 umgewidmet als „Weibliche 

Erziehungsanstalt höherer Bildung“ 

durch Joseph Deybach 

1921 Kreiselkompass-Erfinder Hermann 

Anschütz-Kaempfe kauft das Schloss, 

renoviert es und schenkt es der 

Ludwig-Maximilians-Universität München. 

Fortan finden die berühmten „Fakultätssitzungen“ 

auf Schloss Lautrach statt, 

besucht von Albert Einstein, Heinrich 

Wieland, Olaf Gulbransson und vielen weiteren 

Persönlichkeiten der Goldenen Ära 

1929 Graf Zeppelin grüßt am Beginn 

seiner Weltreise per Zeppelin Schloss 

Lautrach und Hermann Anschütz-Kaempfe 

1993 nach 4-jähriger Restauration 

Eröffnung von Schloss Lautrach als 

Tagungsort des Management Centrums 


Heute ist Schloss Lautrach ein prämiertes 

4-Sterne-Hotel, ausgezeichnet als eines 

der besten Tagungshotels in Deutschland 

„Wir sind stark im Umweltschutz 

engagiert. Dafür haben wir 2023 

die Gold-Urkunde des Klimapaktes 

Bayern erhalten.“ 


Laura Kazek, 

Leitung Marketing und Sales 

Schloßstraße 1 

87763 Lautrach 

Telefon 08394 910412 

hotel@schloss-lautrach.de 

www.schloss-lautrach.de 

BILDER: SCHLOSS LAUTRACH 

3 | 2024 2023 

29 5

Bad Hindelang | Hotellerie 

„Besonders beliebt sind Workshops und 

Teambuilding-Events als Kombination 

aus Meeting und Outdoor-Aktivität.“ 

Sabine Gross, Junior-Chefin 

Königlich tagen heißt 

verwöhnen lassen 

Tagen und genießen – im Hotel Prinz-Luitpold-Bad in Bad Hindelang 

ist genügend Zeit und Raum für beides 

Der ideale Ort zum Entspannen, Arbeiten und Kreativsein - das Hotel Prinz-Luitpold-Bad in Bad Hindelang. Das traditionsreiche Haus mit 

nostalgischem Ambiente, in dem es an allen Ecken etwas zu entdecken gibt, ist kein typisches Tagungshotel. Es ist mehr als das. Ein imaginärer 

Seminartag gibt eine Vorstellung davon, was es heißt, hier zu tagen … 

Ein besonderer Seminartag 

Der Tag beginnt mit einem abwechslungsreichen 

und vitalen Frühstück im königlichen 

Speisesaal, in dem das warme Licht 

Facts, die überzeugen 

• 2 Seminarräume mit royalem Flair 

• Besondere Teambuilding-Packages: 

von Fackelwanderung zum Bergrestaurant 

bis Krolf (Krocket x Golf ) 

• Großer Wellnessbereich 

(mit Textilsauna!) 

• Traumhafter Panorama-Bergblick, 

absolut exklusive Lage 

• Wandern von der Tür weg 

• Hervorragende Kulinarik 

der Sonne durch die großen Fenster fällt 

und der Blick am Gipfel der Rotspitze 

hängen bleibt. Nach dem Frühstück 

ver sammeln sich die Teilnehmer zum 

Kreativworkshop in der Hofjagdstube, die 

mit historischem Charme und moderner 

Tech nologie ausgestattet ist. Inmitten von 

antiken Möbeln und warmen Farbtönen 

tauschen die Teilnehmer Ideen aus, diskutieren 

die neuesten Entwicklungen und 

lassen sich von inspirierenden Beiträgen 

und Diskussionen begeistern. 

Nach dem produktiven Vormittag ist es 

Zeit für (individuelle) Aktivitäten am 

Nachmittag. Die Gäste haben die Qual der 

Wahl zwischen einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten: 

Eine entspannende Massage 

im großzügigen Wellnessbereich des Hotels, 

eine Wanderung von der Haustür 

weg durch die malerische Landschaft der 

Alpen oder einfach nur ein gemüt licher 

Spaziergang durch das idyllische Dorf, 

um die lokale Kultur zu erleben. 

Fackelwanderung zum Bergrestaurant 

Am Abend geht es mit Fackeln Richtung 

Bergrestaurant Polite. Tiefes Einatmen der 

kühlen und klaren Bergluft, gemeinsam 

den Tag Revue passieren lassen. Im Bergrestaurant 

oder auf der Sonnenterrasse 

warten herzhafte regionale Speisen und 

erfrischende Getränke auf die Teilnehmer. 

Wieder im Hotel angekommen können 

sich die Gäste in ihren gemütlichen 

Zimmern zurücklehnen und sich auf eine 

weitere Nacht in diesem außergewöhnlichen 

nostalgischen Hotel freuen. 

Anna Keller 

Hotel Prinz-Luitpold-Bad 

Andreas-Gross-Straße 7 

87541 Bad Hindelang 

Telefon 08324 8900 

info@luitpoldbad.de 

www.luitpoldbad.de 

BILDER: HOTEL PRINZ-LUITPOLD-BAD 


Themenspezial | Teamevent 

Acht Schritte zum 

passenden Event 

So finden Sie das passende Event für jedes Team 

BILD: UNSPLASH 

Teamevents stärken den Teamgeist, erhöhen 

die Motivation und verbessern die 

Kommunikation. Ein strukturierter Entscheidungsweg 

hilft, das passende Event zu 

finden, damit wichtige Ziele erreicht werden 

und alle Teammitglieder mitmachen 

können. 

1. Ziele und Zwecke des Teamevents definieren: 

Legen Sie fest, ob das Event die Zusammenarbeit 

stärken, als Anerkennung 

dienen, die Kommunikation verbessern, 

Kreativität anregen oder der Entspannung 

dienen soll. 

7. Organisation und Planung: Legen Sie 

Da tum, Uhrzeit, Ort und Programmpunkte 

fest. Buchen Sie den Veranstaltungsort, 

Transportmittel und eventuell benötigte 

Übernachtungen. Koordinieren Sie die 

Logistik und informieren Sie alle Teammitglieder. 

8. Durchführung und Nachbereitung: Stellen 

Sie sicher, dass das Event reibungslos abläuft. 

Holen Sie nach dem Event Feedback 

vom Team ein und evaluieren Sie, was gut 

gelaufen ist und was verbessert werden 

könnte, um zukünftige Teamevents noch erfolgreicher 

zu gestalten. 

Meike Winter 

2. Team analysieren: Berücksichtigen Sie die 

Teamgröße, Interessen, Fitnesslevel und Alters- 

sowie Geschlechterverteilung, um ein 

Event auszuwählen, das allen gerecht wird. 

3. Budget festlegen: Bestimmen Sie das verfügbare 

Budget und die Kosten pro Teilnehmer, 

inklusive Anreise und Verpflegung, um 

realistische Optionen zu wählen. 

4. Zeitrahmen bestimmen: Klären Sie die 

Verfügbarkeit des Teams und entscheiden 

Sie, ob es ein Tagesausflug oder ein mehrtägiges 

Event sein soll. 

STILVOLL FEIERN 

UNTER AUSSERGEWÖHNLICHEN DÄCHERN: 

DAS OPERA ZELTSYSTEM 

5. Ideen sammeln und bewerten: Beteiligen 

Sie das Team an einem Brainstorming, recherchieren 

Sie die Machbarkeit der Ideen 

und holen Sie Feedback ein, um die besten 

Vorschläge zu ermitteln. 

6. Entscheidungsfindung: Erstellen Sie Pround 

Kontra-Listen für jede Eventidee, las - 

sen Sie das Team abstimmen und ziehen Sie 

gegebenenfalls Expertenmeinungen hinzu, 

um eine fundierte Entscheidung zu treffen. 


OPERA GMBH & CO. KG 

SPARRENGASSE 14 | 86500 KUTZENHAUSEN | GERMANY 

FON +49 8238 99 690-0 | FAX +49 8238 99 690-99 

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31

Leutkirch | Tagungslocation 

Natürlich zusammen – 

gemeinsam erfolgreich 

Im Center Parcs Park Allgäu bei Leutkirch können Unternehmen 

nachhaltige Konferenzen und Tagungen mitten in der Natur buchen 

Versteckt in einem Wäldchen, liegt der Center Parcs Park Allgäu: 1.000 Ferienhäuser sind auf 184 Hektar Wald und Wiesen verteilt – es ist die 

größte Anlage der Gruppe in Deutschland. Wer die Natur nicht nur vom Fenster aus im Blick haben möchte, sondern auch für Nachhaltigkeit 

sorgen will, profitiert hier von den hohen Standards des Center Parcs Park Allgäu. 

Regionalität und Nachhaltigkeit sind für viele 

Unternehmerinnen und Unternehmer 

fester Bestandteil der Firmenphilosophie. 

Das Management des Center Parcs Park 

Allgäu kommt dem entgegen: „Center Parcs 

ist nach ISO 14001 und ISO 50001 zertifiziert 

und mit dem Green-Key Zertifikat 

ausgezeichnet, das für höchste Standards 

in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit 

und soziales Engagement für Unternehmen 

in der Tourismus- und Freizeitbranche steht“, 

erklärt Filiz Yogurtcu, B2B- und Eventmanagerin 

im Park Allgäu. ISO 14001 konzentriert 

sich hauptsächlich auf Maßnahmen 

zur Verringerung der Auswirkungen auf die 

Umwelt: So fördert Center Parcs beispielsweise 

die Biodiversität und optimiert den 

Recyclingprozess. Mit ISO 50001 sind der 

Energie- und Wasserverbrauch sowie die 

Energieerzeugung der Anlagen zertifiziert. 

Außerdem sind nur rund zehn Prozent 

der Gesamtfläche des Parks bebaut und 

90 Prozent als naturnahe Waldflächen oder 

Wiesengelände gestaltet. Bereits zur Eröffnung 

2018 wurde der Park Allgäu von 

der Deutschen Gesellschaft für nachhal tiges 

Bauen e.V. ausgezeichnet: „Unsere Energie- 


versorgung läuft über ein Nahwärme-Netz 

und das Badeparadies Aqua Mundo wird 

mit Brunnenwasser betrieben – gefiltert 

durch eine umweltschonende Umkehrosmoseanlage. 

In den Fundamenten der 

Ferienhäuser wurde Beton verwendet, der 

auf dem Gelände bereits vorhanden war“, 

so Filiz Yogurtcu. 

Arbeit trifft Urlaub 

Ungestört arbeiten und gleichzeitig Urlaubsatmosphäre 

genießen – das macht 

Tagungen und Meetings im Center Parcs 

Park Allgäu für Betriebe interessant. Die 

Ferienhäuser sind großzügig im Park verteilt. 

Herzstück ist das Hauptgebäude mit 

dem tropischen Badeparadies, Geschäften, 

Restaurants, Cafés und zwei Eventbühnen. 

Hier ist auch das Business Center zu fin - 

den, das über einen separaten Eingang mit 

Empfangsbereich betreten werden kann. 

Tagungsgästen stehen fünf komplett mit 

moderner Tagungstechnik ausgestattete Kon - 

ferenzbereiche in verschiedenen Größen 

zur Verfügung, die durch variable Wände an 

die Teilnehmerzahlen angepasst werden 

können. Die luftigen Räume sind fast fünf 

Meter hoch und hell, große Fenster öffnen 

den Blick ins Grüne. Der ebenerdige Zugang 

zu den angeschlossenen Außenbereichen 

trägt zu entspannten Pausen bei. „Wir empfehlen 

kleineren Gruppen, eines unserer 

Ferienhäuser als Seminarhaus zu nutzen: 

Hier trifft man sich zum gemeinsamen 

Arbeiten oder Kochen und Essen und für 

die ungestörte Übernachtung stehen die 

kleineren Häuser ringsum zur Verfügung“, 

so die Eventmanagerin. 

Verbindende Erlebnisse schaffen 

Herausfordernde Action im Hochseilgarten, 

an der Kletterwand oder dem Multi Acti - 

vity Tower mit zwei parallelen Seilrutschen, 

der gesicherte freie Fall aus bis zu neun 

Metern Höhe – wer besondere Teambuildings 

schätzt, hat im Center Parcs 

Park Allgäu verschiedene Möglichkeiten. 

Für Konzentration und Zielgenauigkeit 

sorgen Bogenschießen, Minigolf oder ein 

Laser Battle. Externe Coaches betreuen auf 

Wunsch die Gruppenaktivitäten und sor - 

gen dafür, dass vordefinierte Entwicklungsziele 

gemeinsam erreicht werden können. 

Für Entspannung sorgen der separate 

2.400 Quadratmeter große Spa & Country 

Club mit Dampfbädern, Saunen und 

Hammams sowie der Infinity-Pool mit 

Waldblick: Der gesamte Bereich kann für 

Events exklusiv gemietet werden. Auf dem 

Gelände gibt es Übernachtungskapazitäten 

für bis zu 5.004 Personen und dazu rund 

10.000 Quadratmeter Indoor-Fläche mit 

Bühne und Restaurants. Den kompletten 

Center Parcs Park Allgäu können Interessierte 

auch als Buy-Out mieten. Auf 

der Freifläche im Park wird bei Bedarf 

zusätzlich ein Zelt aufgebaut, in dem bis 

zu 2.000 Menschen Platz für besondere 

Events finden. Unternehmen aus der Region 

haben die Möglichkeit, alle Angebote auch 

ohne Übernachtungen zu nutzen. Der 

Center Parcs Park Allgäu ist ganzjährig geöffnet. 

„Wir legen großen Wert 

auf Nachhaltigkeit und 

setzen auf regionale Produkte 

und Lebensmittel.“ 

Filiz Yogurtcu, B2B- und Eventmanagerin 

Meike Winter 

Center Parcs Bungalowpark Allgäu GmbH 

Allgäuallee 40 

88299 Leutkirch im Allgäu 

Telefon 07561 9095 222 

business.ag@centerparcs.com 

www.centerparcs.de 

BILDER: CENTER PARCS BUNGALOWPARK ALLGÄU GMBH 

3 | 2024 2023 

33

Schwangau | Tagungen und DAY SPA 

In besten Händen! 

Das König Ludwig Inspiration SPA ist auch eine exklusive Location 

für Meetings, Tagungen und Incentives 

Die einmalige Alleinlage in Schwangau, mit unverbautem Blick auf die Allgäuer Berge und die unmittelbare Nähe zum weltberühmten Schloss 

Neuschwanstein, ist schlicht besonders. Die Großzügigkeit des Resorts ist überall spürbar. 

Bereits in zweiter Generation führt Familie 

Lingenfelder dieses Haus mit seinen 108 

Zimmern mit viel Liebe und Herzblut. Der 

6600m² große Ludwig SPA besticht mit drei 

beheizten Pools und zwei Naturbadessen. 

Die großzügige Saunalandschaft, eine Yoga- 

Lounge, Fitnessbereich sowie der Wellnesspark 

und eine perfekt inszenierte Kulinarik 

runden das Angebot ab. 

Tagungen und Meetings 

Seit Neuestem bietet das König Ludwig 

einen Tagungs- und Meetingbereich an, der 

von Workation bis hin zur Tagung mit 60 

Personen reicht. 

Der Kreativität viel Raum zum Wirken geben 

– es gibt kaum einen Ort, wo das so 

leicht gelingt als im König Ludwig. Eine 

inspirierende Atmosphäre, erstklassige Organisation, 

eine hervorragende Kulinarik 

sowie Räumlichkeiten, die ein kreatives 

und fokussiertes Arbeiten ermöglichen, 

sind die Grundlage für ein erfolgreiches 

Meeting. Die zwei stilvoll ausgestatteten, 

lichtdurchfluteten Räume mit 52 m² und 

120 m² sowie modernster Tagungstechnik 

sind eine ideale Location für anspruchsvolle 

Business-Events, genauso wie für Teambuildings 

oder Incentives. 

DAY SPA – Entspannung an nur einem Tag 

Einen perfekten Tag lang im König Ludwig 

den gesamten Ludwig SPA nutzen und 

schon mit einem grandiosen Frühstück 

starten! 

Im König Ludwig Day SPA können Sie nach 

Voranmeldung wohlig in der Bade- und 

Saunalandschaft entspannen und die Seele 

in den verschiedenen Ruheoasen baumeln 

lassen. Hier schwimmen Sie unter freiem 

Himmel mit Blick auf die Allgäuer Berge – 

im Sommer wie im Winter. In den unterschiedlichsten 

Saunen können Sie sich und 

Ihrer Gesundheit Gutes tun. Unsere Saunameister 

werden Sie mit Aufgüssen und 

Zeremonien begeistern. Für die perfekte 

Abkühlung sorgt der Saunateich mit freiem 

Bergblick. Wohltuende und effektive Behandlungen 

und Körpertreatments machen den 

Day SPA perfekt. 

Mehr Infos unter: www.koenig-ludwig-hotel.de 

DAS KÖNIG LUDWIG 

INSPIRATION SPA 

Kreuzweg 15 

87645 Schwangau 

Telefon 08362 8890 

info@koenig-ludwig-hotel.de 

www.koenig-ludwig-hotel.de 

BILDER: HOTEL DAS KÖNIG LUDWIG 


Themenspezial | CSR-Initiative 

Gemeinsam Gutes tun 

Maßnahmen für die Corporate Social Responsibility (CSR) eigenen sich 

für gemeinsame Aktivitäten 

Unternehmen können mit durchdachten 

Events und Aktivitäten einen entscheidenden 

Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität 

in Gemeinschaften und zur Förderung 

nachhaltiger Praktiken leisten. Ein 

mögliches Konzept zeigt, wie vielfältig und 

effektiv ein CSR-Event gestaltet werden 

kann, um soziales Engagement und Nachhaltigkeit 

im Unternehmen zu fördern. 

Zusammen einen Garten anzulegen, ist ökologisch sinnvoll 

und macht vielen Menschen Freude. 


Die erfolgreiche CSR-Initiative beginnt mit 

gründlicher Planung und Vorbereitung: Der 

erste Schritt besteht darin, klare Ziele zu definieren. 

Geht es um die Förderung des Gemeinwohls, 

mehr Umweltbewusstsein oder 

die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks? 

Und wie können gleichzeitig Teamgeist 

und Mitarbeiterzufriedenheit gefördert 

werden? Neben den Mitarbeitenden 

und ihren Familien sollen meist auch die lokale 

Gemeinschaft sowie Umwelt- und Naturschutzorganisationen 

profitieren. Ein engagiertes 

Projektteam, bestehend aus einem 

CSR-Manager, freiwilligen Mitarbeitenden 

und Partnerorganisationen, ist für die Umsetzung 

hilfreich. 

Vielfältige Aktivitäten und Initiativen 

Ein gutes Beispiel für CSR-Initiativen sind 

Freiwilligentage, bei denen sich die Mitarbeitenden 

an gemeinnützigen Projekten 

wie der Renovierung von Schulen, Pflanzaktionen 

oder der Unterstützung von sozialen 

Einrichtungen beteiligen. Auch Spendenaktionen 

für wohltätige Zwecke wie 

Kleiderspenden oder Lebensmittelspenden, 

können durch organisierte Kampagnen 

oder Sammelstellen im Unternehmen realisiert 

werden. Umweltprojekte, beispielsweise 

Müllsammelaktionen, Baumpflanzungen 

oder das Anlegen von Gemeinschaftsgärten, 

fördern das Umweltbewusstsein und 

die ökologische Verantwortung der Mitarbeitenden. 

Gemeinsam zum Ziel 

Die erfolgreiche Umsetzung der CSR-Initiative 

erfordert eine umfassende Kommunikation 

und Einbindung aller Beteiligten. Interne 

und externe Kommunikationskanäle 

wie E-Mails, das Intranet und soziale Medien 

spielen dabei eine zentrale Rolle. Alle 

Mitarbeitenden sollten aktiv eingebunden 

und freiwillige Helfer rekrutiert werden. 

Transparenz über die Ziele und Fortschritte 

der Initiative ist besonders wichtig – auch 

im Hinblick auf die Präsenz in örtlichen Medien. 

Nachbereitung und kontinuierliche Verbesserung 

Nach Abschluss der Aktionen sollte das 

Feedback von Mitarbeitenden und Partnerorganisationen 

eingeholt werden, um die 

Initiative kontinuierlich zu verbessern. Die 

Ergebnisse der durchgeführten Aktivitäten 

sowie die erreichten Ziele und gesammelten 

Spenden sollten dokumentiert und intern 

sowie extern kommuniziert werden. Abschlussevents 

und Dankesfeiern für alle Beteiligten 

tragen dazu bei, den Erfolg der Initiative 

zu feiern und den Mitwirkenden 

Anerkennung zu zeigen. 

Meike Winter 


35

Legau | Firmenevents & Märkte 

Events organisieren lassen: Klingt gut! 

Das Team der klingtgut. GmbH organisiert leidenschaftlich gerne Firmenevents als echte Punktlandung. 

Für Kunden heißt das: zurücklehnen und genießen 

Gut geführte Unternehmen sind darauf bedacht, ihre Belegschaft durch Wertschätzung zu halten und zu motivieren. Dies hat vor allem in Zeiten von 

Arbeits- und Fachkräftemangel oberste Priorität. Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, aber auch Ausflüge und Jubiläen bieten sich 

optimal an, Teamgeist und Motivation durch positive Erlebnisse und Gefühle zu stärken. Doch häufig fällt es Geschäftsführung oder Marketingabteilung 

schwer, sich im laufenden Betrieb so weit freizustrampeln, dass das Firmenevent hundertprozentig gelingt. „Genau dafür gibt es uns“, erklärt Nicole 

Veit, Geschäftsführerin der klingtgut. GmbH in Greiters bei Legau. Seit 2016 ist sie in der Eventorganisation tätig. Seit 2020 leitet sie das zu Beginn 

der Corona-Pandemie gegründete Familienunternehmen klingtgut. mit ihren beiden Schwestern Carina Weber und Verena Kunz und ihrem Vater 

Hermann Kling. 

Leistungen für Firmenevents 

Lockere Firmen-Events in gemütlicher Atmosphäre, bei denen sich die Mitarbeitenden ungezwungen austauschen können 

• Programmplanung & -durchführung 

• Food & Drinks 

• Service- & Securitypersonal 

• Equipment & Technik 

• Auf- und Abbau 

• Genehmigungen & GEMA 

• Moderation 

„klingtgut. hat vom Zelt bis zum 

Strohhalm alles organisiert, den 

Gesamtüberblick behalten und 

die Fäden zusammengehalten. 

Liebes klingtgut.-Team, danke für 

eure kreativen Ideen, eure Vorschläge, 

euer sympathisches Team 

und dass ihr eure Erfahrungen 

mit uns geteilt habt.“ 

Weh, Auszug aus der Kundenrezension 


Firmenjubiläum in der ehemaligen Produktionshalle eines Lebensmittelverarbeiters 

in Leutkirch 

Mit Feuerschalen, Palettenmöbeln, Holzhockern, Dekoration und vielem mehr wird 

jedes Firmengelände und -gebäude zur Eventlocation. 

„Der Anfang war nicht leicht, aber wir 

konnten die Zeit mit Autokonzerten und 

Online Events super nutzen, um erste gemeinsame 

Erfahrungen zu sammeln und 

unsere Aufgaben nach unseren Kompetenzen 

zu organisieren.“, berichtet Nicole Veit. 

„Von der Anfrage bis zum finalen Event 

planen wir ca. 4 – 6 Monate ein. Nach einem 

ersten Gespräch mit unserem Kunden erstellen 

wir ein individuelles Konzept aus 

dem dann die Leistungen ausgewählt werden 

können. Nach der Angebotsunterzeichnung 

starten wir dann mit der Detailabstimmung 

und Organisation.“ 

Vom kleineren Team-Event mit 70 Gästen 

bis zum großen Firmenjubiläum mit 3.000 

Mitarbeitenden und öffentliche Street Food 

Märkte mit 10.000 Besuchern hat klingtgut. 

alles schon organisiert: „Wir haben die 

Kompetenz, die Kontakte und die Erfahrung, 

damit ein Event zum Erfolgsgaranten 

wird.“ GEMA-Gebühr, Zeltabnahme durch 

die Bauaufsichtsbehörde oder Versiche - 

rung – all die kleinen und großen Details 

Show-Acts, Live-Musik, Künstlerauftritte – selbst ausgefallene 

Programmpunkte organisiert das klingtgut.-Team. 

sind bei klingtgut. bestens aufge hoben. Ob 

Zaubershow, historisches Kinderkarussell 

oder Bungee Trampolin, dank guter Kontakte 

zu Künstlern und Schaustellern erfüllen 

die Eventorganisatorinnen auch ausgefallene 

Programmwünsche. Licht- und Tontechnik 

sowie Dekoration und Aus stattung gehören 

ebenso zum Leistungs angebot wie Aufbau, 

Service während der Veranstaltung und Abbau. 

„Unsere Aufbau-Teams funktionieren 

absolut zuverlässig und unsere Service- 

Teams verstehen es, für die Gäste ein super 

schönes Wohlfühl-Ambiente zu schaffen.“ 

Im Gespräch mit Nicole Veit und Carina 

Weber spüren wir die positive Kraft und 

Energie, die von ih nen ausgeht: „Beim 

Event selbst sind wir selbstverständlich 

vor Ort und kümmern uns um einen 

reibungslosen Ablauf. Das ist uns eine 

Herzensangelegenheit“, erklärt Projektmanagerin 

Carina Weber. 

Essen und Trinken 

Eine immer gestellte Frage der Kunden ist 

die nach der Gastronomie. Auch hier bietet 

klingtgut. in Kooperation mit vielfältigsten 

Partnern alles, was man sich vorstellen kann: 

vom hippen Food-Truck über klassische 

Bierzeltgastronomie bis zum Themenbuffet 

und Mitmach-Kochen. Auch Programmwünsche 

speziell für Familien, Kinderbetreuung 

und Attraktionen für Jugendliche 

stellt klingtgut. auf die Beine. Auch den 

Wunsch nach einem besinnlichen Weihnachtsmarkt 

in entspannter Atmosphäre 

hat klingtgut. schon erfüllt. „Wir freuen uns 

immer über ausgefallene Ideen unserer 

Kunden, machen aber auch gerne Vorschläge 

und bringen unsere Erfahrung ein“, 

betont Nicole Veit. 

Warum der Name klingtgut. GmbH? 

„Da wir drei Schwestern unseren Mädchennamen 

„Kling“ abgegeben haben, wollten 

wir mit klingtgut. unseren Familiennamen 

in unserem Unternehmen lebendig halten“, 

erzählt Carina Weber. „Erstaunlich ist auch, 

was viele un serer Kunden bei Vertragsabschluss 

sagen“, ergänzt Nicole Veit mit einem 

Augenzwinkern. „Das klingt gut!“ 

„Wir entlasten Geschäftsführung und 

Marketingabteilung und organisieren 

alles für ein perfektes Event mit Stil, 

das unvergesslich bleibt.“ 

Nicole Veit, 

Geschäftsführerin klingtgut. GmbH 

klingtgut. GmbH 

Greiters 391 

87764 Legau 

Telefon 0170 5524091 

info@klingtgut-events.com 

www.klingtgut-events.com 

Sigrid Leger 

BILDER: KLINGTGUT. GMBH 


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39

Kempten | Softwarelösungen 

Die Zukunft heißt App oder 

Digitale Zukunft 

Innovative Softwarelösungen: maßgeschneiderte Apps für den Unternehmenserfolg 

erkoware solutions – das sind Manuel Koch und sein 14-köpfiges Team aus Informatikern, Mediengestaltern und Anwendungsentwicklern. 

Sie unterstützen seit 2019 Gründer, Start-ups und etablierte Unternehmen im Bereich der Software- und Webentwicklung. Das Kerngeschäft 

von erkoware solutions ist die App-Entwicklung, denn der Wirtschaftsinformatiker Koch ist überzeugt: Eine eigene App schafft Mehrwert für 

nahezu jedes Unternehmen. 

Wozu eine eigene App? 

App-Lösungen helfen dabei, manuelle Arbeitsabläufe 

in smarte, digitale Prozesse zu 

verwandeln und sich wiederholende Vorgänge 

zu automatisieren. Durch diese Optimierung 

kann sich ein Unternehmen auf 

Wesentliches fokussieren und schneller auf 

Disruptionen reagieren. Auch innovative 

Geschäftsmodelle können dank einer per- 

sonalisierten App erschlossen werden und 

ein Unternehmen für nachhaltigen Erfolg 

positionieren. 

Was sind die Vorteile einer maßgeschneiderten 

App gegenüber Standardlösungen? 

Maßgeschneiderte Apps werden speziell auf 

die Bedürfnisse und Anforderungen eines 

Unternehmens zugeschnitten. Dadurch bie- 

ten sie Funktionen, die exakt auf individuelle 

Geschäftsprozesse und -ziele abgestimmt 

sind und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden 

sowie deren spezifische Aufgaben berücksichtigen. 

Außerdem lassen sich maßgeschneiderte 

Apps nahtlos in bestehende 

Systeme und Software eines Unternehmens 

integrieren, wodurch der Datenaustausch 

vereinfacht und die Kohärenz zwischen verschiedenen 

Anwendungen verbessert wird. 


Darüber hinaus können sie bei Bedarf angepasst 

oder erweitert werden, ohne dass 

eine komplett neue Lösung erforderlich ist. 

Auch spezielle Sicherheitsanforderungen 

eines Unternehmens können, wenn nötig, 

berücksichtigt werden. 

Kann ich durch eine eigene App langfristig 

Kosten sparen? 

Ja! Sogar kleinere Anwendungen, die weniger 

Umsatz generieren, optimieren interne 

Abläufe und sparen dadurch Kosten. Gleiches 

gilt für maßgeschneiderte Apps: Obwohl 

die anfänglichen Entwicklungskosten 

höher sein können als bei Standardlö sungen, 

amortisieren sie sich meist durch verbesserte 

Effizienzgewinne und die ge ringeren laufenden 

Anpassungs- und Lizenzkosten. 

In welchen Bereichen können Unternehmen 

eigene Softwarelösungen einsetzen? 

telständischen Unternehmen, auf kurzem 

Weg alle Mitarbeiter über Neuerungen und 

wichtige Entscheidungen zu informieren 

und sie aktiv in die Unternehmensentwicklung 

einzubeziehen. Dies stärkt das Gemeinschaftsgefühl 

und erhöht die Mitarbeiterbindung. 

Eine App zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit 

könnte folgende Funktionen 

bieten: 

• Mitarbeiterumfragen: Regelmäßige Feedbacks 

zur Zufriedenheit und Verbesserungsvorschläge 

• Unternehmensnews: Aktuelle Informationen 

über neue Mitarbeiter, Unternehmensentscheidungen 

und Projekte 

• Kommunikationsplattform: Förderung von 

Austausch zwischen Mitarbeitern 

• Beteiligungsmöglichkeiten: Einbindung von 

Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse 

Die Bereiche sind so vielfältig wie die jeweilige 

Branche. Von der Automatisierung 

von Finanzprozessen, über individuelle 

Routenplanung, Bestandsverwaltung und 

Echtzeit-Tracking, E-Commerce-Plattformen, 

Lagerverwaltungs- oder Buchungssysteme 

bis hin zur Verwaltung von Kundendaten, 

Abrechnungen und der Optimierung von 

Netzwerken – alles ist machbar. 

Aufgrund des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterzufriedenheit 

ein wichtiges Thema. Wie 

kann eine App hier unterstützen? 

Eine App zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit 

ermöglicht es kleinen und mit- 

Wie lange dauert die Entwicklung einer eigenen 

App und was sind die Kosten und Risiken? 

Je nach Komplexität kann eine eigene App 

bereits ab 5000 Euro realisiert und innerhalb 

von vier Wochen entwickelt werden. Das 

Team von erkoware solutions betreut seine 

Kunden von der Ausarbeitung eines stimmigen 

Gesamtkonzepts bis hin zum langfristigen 

Support, so dass Risiken minimiert 

werden. Außerdem bietet erkoware solutions 

im Vorfeld eine unverbindliche und 

kostenlose Beratung zum Thema App-Entwicklung 

an, bei der Bedenken angesprochen 

und Fragen geklärt werden können. 

Cordula Meffert 

erkoware solutions 

Bahnhofstraße 8 

87435 Kempten 

Telefon 0831 69726315 

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41 3

Opfenbach | Baubranche 

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Nachfolge beispielhaft gelöst 

Nach nur vier Monaten waren sich Innoplan-Gründer und -Geschäftsführer 

Bernd Vochezer und der neue Inhaber Stefan Weidle einig 

Seit dem 1. Juni 2024 ist Stefan Weidle, 

früherer Geschäftsführer der Biedenkapp 

Stahlbau GmbH mit Sitz in Wangen, neuer 

Gesellschafter der Innoplan GmbH in 

Opfenbach. Das Unternehmen tritt als 

Bauherrenvertreter im Gewerbe- und 

Industriebau für die Planung und Abwicklung 

von Bauprojekten auf. Bernd Vochezer bleibt 

zunächst im Unternehmen, um seine 

umfangreichen Kenntnisse an den Nachfolger 

weiterzugeben. 

„Der Wunsch nach Selbstständigkeit 

ist bei mir in den vergangenen Jahren 

gewachsen – jetzt freue ich mich 

auf unsere neue Zukunft.“ 

Stefan Weidle, Geschäftsführer Innoplan GmbH 

Bernd Vochezer hat die Innoplan GmbH 

1999 gemeinsam mit einem Partner gegründet. 

Heute hat der Betrieb sechs Mitarbeiter 

und übernimmt Entwurfs- und Genehmigungsplanungen, 

die Ausführungsplanung 

sowie Ausschreibungen, Abwicklung und 

Bauleitung. Vochezer ist gelernter Zimmermann 

und Bauingenieur. 

Stefan Weidle hat in den vergangenen 15 

Jahren im Stahlhochbau gearbeitet und 

war zuletzt Geschäftsführer der Bieden - 

kapp Stahlbau GmbH. Er ist ebenfalls gelernter 

Zimmermann und Zimmerermeister, 

Bauingenieur, Schweißfachingenieur sowie 

Energieberater. 

Großes Potenzial 

Es mag auf den ersten Blick ein Wagnis sein, 

in wirtschaftlich instabilen Zeiten aus einem 

etablierten Unternehmen in einen kleine ren 

Betrieb und die Selbständigkeit zu wechseln. 

Doch für Stefan Weidle war die Zeit 

reif: „Ich bin jetzt 40 Jahre alt und habe 

schon länger den Wunsch, beruflich neue 

Wege zu gehen. Für meinen Schritt in die 

Selbständigkeit haben meine ehemaligen 

Kollegen und Mitarbeitenden viel Verständnis 

gezeigt und ich habe nach wie vor 

ein hervorragendes Verhältnis zur Firma 

Biedenkapp.“ In der Innoplan GmbH sieht 

der neue Geschäftsführer großes Poten zial. 

Gemeinsam mit Bernd Vochezer möchte er 

die kommenden Jahre nutzen, um Synergien 

aus den Welten Stahlbau, Stahlbetonbau 

und Holzbau zu generieren und das 

Unternehmen für die weitere Zukunft 

optimal aufzustellen. 

Meike Winter 

„Nach 25 Jahren wird es Zeit, 

die Firma in jüngere Hände zu geben – 

Stefan Weidle passt perfekt zu uns.“ 

Bernd Vochezer, Gründer der Innoplan GmbH 

Innoplan GmbH 

Mannsnetterstraße 34 

88145 Opfenbach 

Telefon 08385 921399 0 

info@innoplan-gmbh.de 

www.innoplan-gmbh.de 

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43

Kempten | Planung/Bauausführung 

Die 360°-Perspektive 

Projekt Edith Stein Schule Ravensburg 

Wir machen Ihr Projekt zu unserem Projekt 

Hitzler Ingenieure wird im April 1997 

gegründet und zählt zu den führenden 

Bauprojektmanagern Deutschlands. 

Als Premium-Projektdienstleister für 

Projektsteuerung und -leitung sorgen 

Hitzler Ingenieure für reibungslose und 

erfolgreiche Abläufe Ihrer Bauprojekte, 

von Anfang bis Ende. 

„Wir stellen sicher, dass das 

Bauvorhaben eines jeden Bauherren 

reibungslos vom Anfang bis zum Ende 

erfolgreich abläuft.“ 

Florian Stützle, Teampartner und 

verantwortlich für den Standort Kempten 

Christoph Hitzler gründet vor über 25 Jahren 

das Unternehmen Hitzler Ingenieure in 

München. Seither ist das Unternehmen 

auch überregional erfolgreich und wächst 

stetig, auch über die Grenzen Deutschlands 

hinaus. Die mittlerweile über fünfhundertfünfzig 

Mitarbeiter an insgesamt achtzehn 

Standorten übernehmen die Organisation 

und Abwicklung von Bauvorhaben, damit 

reibungslose Abläufe von der Projektentwicklung 

bis zur Inbetriebnahme garantiert 

sind. „Unser Haupttätigkeitsfeld ist das Projektmanagement,“ 

erklärt Florian Stützle, 

Teampartner der Niederlassung Kempten, 

„die Leistungen reichen von Machbarkeitsstudien 

und Vergabemanagement über die 

klassische Projektsteuerung bis hin zur Inbetriebnahmeplanung. 

Wir übernehmen im 

Projekt die `Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung`, 

über alle Leistungsphasen 

der HOAI hinweg“ Das Spezialistenteam 

bewältigt mit ihrem jahrelangen Knowhow 

somit die Organisation des Projekts und ist 

zentrale Schnittstelle zwischen Planungsteam, 

und ausführenden Firmen und Bauherren. 

„Wir betreuen und beraten zu einem 

hohen Anteil Kunden aus dem öffentlichen 

aber auch im privaten Bereich. Neben Schulen 

und Kliniken übernimmt das mittelständische 

Ingenieursbüro sämtliche delegierbaren 

Bauherrenaufgaben bei komplexen 

Baumaßnahmen aus den Gebieten Bäder-, 

Rechenzentren, Sport- und Veranstaltungsstätten, 

Forschung-, Verwaltungs- und Gewerbebau. 

Auch bei Infrastrukturmaßnahmen 

leistet das Team professionelle und 

zuverlässige Bauherrenunterstützung. 

Regionalität 

„Regionalität und Kundennähe vor Ort haben 

für uns oberste Priorität,“ betont Stützle, 

„Im Projektgeschäft benötigen wir engmaschige 

Überwachung und oft kurzfristig 

Abstimmungen und Besprechung. Da ist es 

sinnvoll, schnell vor Ort zu sein. Selbstverständlich 

funktioniert heutzutage auch alles 

digital, aber wir befürworten den persön- 


Leistungen Hitzler Ingenieure: 

Team Niederlassung Kempten 

• Projektentwicklung 

• Due-Diligence Prüfung 

• Bedarfsplanungen / Machbarkeitsstudien 

• Bauprojektmanagement 

• Technische Projektsteuerung 

• Vergabemanagement, Wettbewerbsbetreuung 

• Fördermittelmanagement 

• Lean-Projektsteuerung 

• Change Management 

• Nachhaltigkeitszertifizierungen / 

Pre-Checks 

• BIM-Management 

• Betriebsorganisation 

• Inbetriebnahme-Management 

Auszug laufende Projekte: 

lichen Kontakt.“ Des Weiteren ist es ökologischer 

und kostensparender die Wege 

kurz zu halten. Das Unternehmen setzt auf 

Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität 

und genau dies kann mit einem professionellen 

und erfahrenen Team regional optimal 

umgesetzt werden. 

Bäderbau 

Projekt Therme Oberstdorf 

Neben dem Gesundheitswesen und den 

Bildungsbauten bietet Hitzler Ingenieure 

ein hohes Maß an Kompetenz und Erfahrung 

im Bau von Thermen, Hallen- und 

Freibädern. Gerade bei diesen hochtechnisierten 

Gebäuden ist eine Projektsteuerung 

für die Kommunen äußerst wichtig. 

Das Expertenteam bietet kompetente Beratung 

bei der Abwicklung der Bauprojekte 

bereits ab der frühen Planungsphase und 

unterstützt die Bauherren bei der optimalen 

Gebäudekonzipierung, der Organisation, 

Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung. 

„Wir stehen zudem bei sämtlichen 

Fragen rund um das öffent liche Vergabewesen 

zur Seite und beraten die Kommunen 

fachgerecht in Punkto öffent liche Förderprogramme 

und Zuschüsse,“ informiert 

Stützle. Derzeit betreuen die Experten in 

Projekt Flughafen Memmingen 

Kempten die Therme Oberstdorf, das 

Kombibad in Memmingen und das Hallenbad 

in Lindenberg. „Bei diesen Projekten 

sind Themen wie Nachhaltigkeit und Energieeffizienz 

stark im Fokus“, bemerkt der 

Experte. Im Planungsprozess wird neben 

der Entwicklung wirtschaftlicher Grundrisse 

vor allem Wert auf ökono mische und 

ökologische Nachhaltigkeits aspekte gelegt. 

Gerade in Zeiten stark steigender Energiekosten, 

sind die Lebenszykluskosten für die 

Auftraggeber ein maßgeblicher Faktor. „In 

Memmingen trägt beim Kombibad zum 

Beispiel eine Energieversorgung mittels 

Geothermie zur öko logischen Nachhaltigkeit 

bei, bei der Therme Oberstdorf wurde 

aus gestalterischen Gründen eine dachintegrierte 

Photovol taikanlage eingesetzt,“ so 

Stützle. Das Kombibad in Memmingen 

und das Hallenbad in Lindenberg werden 

sogar als eines der bisher wenigen Bäder in 

Deutschland in Passivhausbauweise umgesetzt. 

Im Bereich der Haustechnik und der 

Nachhaltigkeit, aber auch im Fachbereich 

Brandschutz, bietet Hitzler Ingenieure mit 

seinen internen Fachabteilungen eine 

kompetente Beratung und Vertretung der 

Bauherren, auf Augenhöhe mit den Planungsbeteiligten. 

Erfolg 

• Neubau Memmingen Kombibad 

• Neubau Therme Oberstdorf 

• Sanierung Kornhaus Ravensburg 

• Neubau Edith-Stein-Schule Ravensburg 

• Neubau Serviceanlage SBB in Rohrschach 

• Neubau Neubau Feuerwehr Überlingen 

• Neubau und Sanierung Alpenstadtmuseum 

Sonthofen 

Diesen und vielen anderen Herausforderungen 

stellt sich das Unternehmen Hitzler Ingenieure 

mit einer 360° Perspektive, denn 

sie haben alles im Blick. Eine fachlich breit 

gestreute Erfahrung, die Nähe zu den Projekten 

und ein gutes Gespür für die Zusammensetzung 

des Projektteams, das sich 

durch ein hohes Maß an Motivation und 

Engagement auszeichnet, trägt dazu bei, 

dass jedes Projekt erfolgreich abgeschlossen 

wird. 

Nadja Falke 

Hitzler Ingenieure 

Burgstraße 7 

87435 Kempten 

Telefon 0831 5237341-02 

info@hitzler-ingenieure.de 

www.hitzler-ingenieure.de 

Kontakt für Bewerbung 

https://hitzler.jobs.personio.de 

BILDER: HITZLER INGENIEURE 


45 3

Schongau | Versicherungen 

Gebäudeversicherung 

Die Gebäudeversicherung ist die alternativlose Absicherung für 

Immobilieneigentümer. Sie bietet finanziellen Schutz im Falle 

von Schäden am Gebäude, sei es durch Feuer, Leitungswasser, 

Sturm oder Hagel. Hier erfahren Sie, warum eine Gebäudeversicherung 

sinnvoll ist und welche Leistungen sie bietet. 

Schutz für Ihr Zuhause 

Die Kosten für die vergangenen Unwetter 

mit Starkregen und Überschwemmungen in 

Bayern und Baden-Württemberg werden 

von der Versicherungswirtschaft auf ca. zwei 

Milliarden Euro geschätzt (Quelle: Gesamtverband 

der deutschen Versicherungswirtschaft). 

Viele Hauseigentümer haben den Baustein 

Elementargefahren nicht versichert. Sich 

hier auf den Staat zu verlassen, ist blauäugig, 

da die Leistung der Staatsregierungen nur 

eine Hilfe bedeutet, aber nie den gesamten 

Schaden abdeckt. 

Warum ist eine Gebäudeversicherung wichtig? 

Ihr Zuhause, die vermietete Immobilie oder 

die Gewerbeimmobilie ist wahrscheinlich 

eine der größten Investitionen, die Sie je getätigt 

haben. Daher ist es wichtig, sie vor 

möglichen Schäden zu schützen. Eine Gebäudeversicherung 

bietet Ihnen finanzielle 

Sicherheit, falls Ihr Gebäude durch unvorhergesehene 

Ereignisse beschädigt wird. 

Ohne eine solche Versicherung müssten Sie 

die Kosten für Reparaturen oder den Wiederaufbau 

aus eigener Tasche bezahlen. 

Welche Schäden deckt eine 

Gebäudeversicherung ab? 

In der Regel sind Schäden durch Feuer, Leitungswasser, 

Sturm und Hagel abgedeckt. 

Das heißt, dass Sie im Falle eines Brandes, 

eines Sturmschadens, eines Hagelschlags 

oder eines Wasserschadens finanziell abgesichert 

sind. Je nach Versicherungspolice 

können auch weitere Schäden beispielsweise 

durch Starkregen, Überschwemmungen oder 

Schneedruck, sogenannte Elementargefahren, 

versichert sein. 

Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und 

Leistungen der Versicherung zu prüfen, um 

sicherzustellen, dass Sie den richtigen Schutz 

für Ihr Gebäude erhalten. 

Was ist in der Gebäudeversicherung enthalten? 

Eine Gebäudeversicherung deckt in der Regel 

die Kosten für Reparaturen oder den 

Wiederaufbau Ihres Gebäudes ab. 

Ferner können auch Nebenkosten wie Aufräumarbeiten 

oder Hotelkosten während der 

Reparaturzeit abgedeckt sein. Wählt man 

eine „Sorglos-Police“, ist das Schadenereignis 

unerheblich. 

Empfehlung: regelmäßige Überprüfung 

der Gebäudeversicherung 

Die Versicherungspolicen sollten regelmäßig 

auf Aktualität und Inhalt überprüft werden, 

um eine Unterversicherung zu vermeiden. 

Im Schadenfall prüft der Versicherer, ob der 

Kunde den richtigen Wert versichert und 

den dazugehörigen Beitrag entrichtet hat. 

Wenn nicht, bleibt der Kunde auf einem Teil 

der Kosten sitzen. 

Versicherungsmakler haben hier für ihre 

Kunden einen entscheidenden Vorteil: Ganz 

individuell kann das beste Versicherungsprodukt 

für die Immobilie ausgesucht und 

angeboten werden. 

Assekuranz Feith 

Vers. Makler GmbH & Co. KG 

Münzstraße 39 

86956 Schongau 

Telefon 08861 23710 

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Dirk Sinnemann 

BILDER: ASSEKURANZ FEITH 

46 2 


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Kunden sich verstanden fühlen 

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47

Nesselwang | Messtechnik 

Die Erfolgsgeheimnisse 

eines Weltmarktführers für 

Temperaturmessgeräte 

Endress+Hauser, der weltführende Anbieter von Messgeräten, 

Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik, erweitert 

seinen Standort in Nesselwang mit einem Neubau und präsentiert 

sich als mehrfach ausgezeichneter und innovativer Arbeitgeber. 

Geplanter Neubau 

„Wir sind Komplettlieferant für viele 

unterschiedliche Branchen. Das macht 

uns besonders krisenresistent.“ 

Daniel Koch, Head of Productmanagement 

Am 1. Februar 1953 gründeten der Schweizer 

Ingenieur Georg H. Endress und der 

deutsche Leiter einer Genossenschaftsbank 

Ludwig Hauser in dessen Wohnung die 

L. Hauser KG. Über die Jahre entwickelte 

sich das „Wohnzimmerunternehmen“ zu 

einer international agierenden Firmengruppe. 

36 Werke in 11 Ländern auf 4 Kontinenten 

stellen sicher, dass die Messgeräte 

schnell und flexibel zum Kunden gelangen. 

5,3 Mrd. Menschen kommen täglich mit 

Produkten in Berührung, bei deren Herstellung 

Messgeräte von Endress+Hauser im 

Einsatz sind. Die Endress+Hauser Gruppe 

beschäftigt mittlerweile weltweit rund 

16.500 Mitarbeitende und produziert jährlich 

mehr als 2,9 Millionen Sensoren. 

Endress+Hauser ist ein führender Anbieter 

von Messgeräten, Dienstleistungen und 

Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. 

Das Unternehmen bietet Prozesslösungen 

für Durchfluss-, Füllstand-, Druck- 

und Temperaturmessung, für analytische 

Messungen sowie Messwertregistrierung und 

digitale Kommunikation. Die Endress+ 

Hauser Gruppe ist in den Industrien 

Chemie, Energie & Kraftwerke, Metalle & 

Bergbau, Lebensmittel, Life Sciences, Öl und 

Gas sowie Wasser & Abwasser zu Hause 

und unterstreicht damit einmal mehr die 

Vielseitigkeit und Relevanz ihrer Produkte 

und Dienstleistungen. Die Optimierung von 

Produktionsprozessen unter Gewährleistung 

höchster Sicherheitsstandards weltweit 

gehören zum täglichen Geschäft des 

Globalplayers, der damit maßgeblich dazu 

beiträgt, den Herausfor derungen der modernen 

Industrie gerecht zu werden und 

dabei sogar noch eine nach haltige Zukunft 

mitgestaltet. Am Standort Nesselwang, an 

dem über 450 Mitarbei tende beschäftigt 

sind, ist der Geschäfts bereich Endress+ 

Hauser Temperature+System Products beheimatet, 

ein weltweit führender Hersteller 

von Temperaturmessgeräten und System- 


produkten. Insgesamt sind bei Endress+ 

Hauser Temperature+System Products 758 

Mitarbeitende an den Standorten Deutschland, 

Italien, USA, China und Indien beschäftigt. 

Die Geschäftsführung hat Herr 

Harald Hertweck inne. 

Globaler Anbieter von Temperaturtransmittern 

Vor 27 Jahren wurde Endress+Hauser 

Temperature+System Products, damals 

noch bekannt als Endress+Hauser Wetzer, 

damit beauftragt, die Verantwortung für 

die Temperaturelektronik innerhalb der 

Endress+Hauser Gruppe zu übernehmen. 

Am 1. Januar 1998 wurde die Verantwortung 

für die Transmitterproduktion vom 

Product Center in Italien nach Nesselwang 

verlagert. Bis zu diesem Zeitpunkt waren 

Entwicklung, Produktion und Vertrieb dieser 

Ge räte in Italien angesiedelt. Ein Mann 

der ersten Stunde war Alfred Umkehrer, der 

heute noch der Entwicklungsleiter Temperatur 

bei Endress+Hauser Temperature+ 

System Products ist. „Bis 1998 gab es keine 

Temperaturmessung bei Endress+Hauser 

in Deutschland. Erst mit dem Know-how 

aus Italien und Kooperationen mit anderen 

Firmen, welche unsere Kompetenzen ergänzten, 

nahmen wir die erste eigene Transmitterlinie 

in Angriff und un sere Erfolgsgeschichte 

begann! 

Mittlerweile macht allein die Transmitterproduktion 

ca. 35 Prozent unseres Umsatzes 

bei Endress+Hauser Temperature+System 

Products aus plus den Anteil in der Verwendung 

in un seren „Komplettthermometern“ 

berichtet Alfred Umkehrer voller Stolz. 

„Der Transmitter ist das Gehirn der Temperaturmessstelle 

bzw. unserer Thermometer 

und deswegen für unser Unternehmen 

eines un serer wichtigsten Produkte“ ergänzt 

Daniel Koch, Head of Product Management, 

an dieser Stelle. 

Die Produktinnovation 

In der Betriebswirtschaft ist der Anteil der 

Ausgaben für Forschung und Entwicklung 

ein entscheidendes Maß für die Innovationskraft 

und die Zukunftsaussichten eines 

Unternehmens. Hier sticht die Endress+ 

Hauser Gruppe heraus und übertrifft mit 

einer Quote von 7,2 Prozent sogar die 

meisten Automobilkonzerne. Jahr für Jahr 

investiert die Gruppe 268 Millionen Euro 

in Forschung und Entwicklung und beschäftigt 

über 1.300 Mitarbeitende allein in 

diesem Bereich. Daniel Koch, Head of Product 

Management und Marc Stahl, Senior 

Product Manager gewähren Einblicke in 

den Weg von der Produktidee zu einer tatsächlichen 

Innovation. Sie betonen die Bedeutung 

partnerschaftlicher Beziehungen 

mit den Kunden und erklären, warum diese 

enge Zusammenarbeit für den Unternehmenserfolg 

unerlässlich ist. 


49 3

„Was Endress+Hauser auszeichnet, 

ist das partnerschaftliche Verhältnis 

zu unseren Kunden.“ 

Marc Stahl, Senior Product Manager 

Die Kunden von Endress+Hauser 

Temperature+System Products sind in sieben 

strategische Industriegruppen aufgeteilt: 

Life Sciences, Lebensmittel, Kraft werke 

und Energie, Chemie, Öl & Gas, Wasser & 

Abwasser und Grundstoffe, Metalle und 

Bergbau. Die Anforderungen an die Messtechnik 

unterscheiden sich je nach Zielbranche 

und verändern sich stetig. „Was 

Endress+Hauser auszeichnet, ist das partnerschaftliche 

Verhältnis zu unseren Kunden. 

Wir sind keine reinen Verkäufer, sondern 

versuchen, eng mit unseren Kunden 

zusammenzuarbeiten und sie langfristig erfolgreicher 

zu machen – beim Kunden für 

den Kunden“, betont Marc Stahl. Im Zentrum 

jeder Neuentwicklung steht der Kunde 

und seine Anforderungen. Diese optimal 

mit den Spezifikationen neuer Geräte abzudecken, 

ist Aufgabe der Marketingexperten. 

In interdisziplinären Teams werden dann 

zusammen mit dem Entwicklungsbereich 

innovative Lösungen gesucht. Die Kollegen 

aus Einkauf und Fertigung sind gefordert, 

Konzepte für eine kosteneffiziente Produktion 

mit hohem Qualitätsstandard sicherzustellen. 

Vom tatsächlichen Projektstart bis 

hin zur Realisierung bzw. Industrialisierung 

beträgt die Projektlaufzeit je nach Produkt 

etwa zwischen zwei und fünf Jahre. Von 

Kundenseite wird nicht nur Qualität und 

Funktionalität, sondern auch Innovation 

und ein Mehrwert erwartet. Endress+ 

Hauser muss daher kontinuierlich neue 

Wege finden, um seine Produkte zu verbessern 

und den sich ständig ändernden 

Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu 

werden. Rund 20 Produktneuheiten bringt 

Endress+Hauser jährlich auf den Markt, 

dazu kommen rund 257 Patentanmeldungen 

pro Jahr. 

Das Produktangebot von Endress+Hauser 

Temperature+System Products umfasst 

neben der Temperaturmesstechnik auch 

Systemprodukte und Datenmanager, wobei 

die komplette Elektronik für Nesselwang 

(Deutschland), Pessano (Italien), Greenwood 

(USA), Suzhou (China), und Aurangabad 

(Indien) am Hauptstandort in Nesselwang 

produziert wird. Die Mechanik wird 

nicht nur in Italien, sondern auch an den 

anderen Standorten in unterschiedlicher 

Fertigungstiefe hergestellt. „Eine unserer 

Transmitter Produktion Flying Probe 


Aktuell sind in der 

Produktion einige offene 

Stellen für erfahrene 

Fachkräfte zu besetzen. 

Gesucht werden (m/w/d): 

- Industrieelektroniker 

- Facharbeiter Prozesstechnologen 

- Industriemechaniker 

Darüber hinaus werden Praktika, 

Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, 

Ferienjobs sowie ein duales Studium 

permanent angeboten. 

Hier geht’s direkt zur Karriereseite: 

Transmitter Produktion 

Stärken liegt in der hohen Fertigungstiefe 

und Kompetenz entlang der Wertschöpfungskette 

für ein perfektes Zusammenspiel 

aller Komponenten. Wir sind Komplettlieferant 

für viele unterschiedliche Branchen. 

Das macht uns besonders krisenresistent“ 

sagt Daniel Koch abschließend zu diesem 

Thema. 

Minifactories und Lean Management 

Einer der Erfolgsfaktoren bei Endress+ 

Hauser Temperature+System Products ist 

der Aufbau der Produktion in Form von 

Minifactories: kleine Unternehmen im Unternehmen 

sozusagen! So gibt es seit 2019 

eine Minifactory Elektronik, eine Minifactory 

Temperatur sowie eine Minifactory 

System Produkte und Transmitter. Ziel einer 

solchen Minifactory ist es, den Fokus auf 

eine prozessorientierte Organisation mit 

agilen Teams vom Kundenauftrag bis zur 

Auslieferung zu legen. An dieser Stelle 

arbeiten unterschiedlichste Berufsgruppen 

angefangen von Fertigungs- und Produktionsplaner 

(Ingenieure und Industriekaufleute) 

über operative Einkäufer (meistens 

Industriekaufleute), Prozess- und Technologiebetreuer 

(Facharbeiter mit Erfahrung, 

Ingenieure und Techniker) bis hin zur 

Qualitätssicherung (Ingenieure und Techniker) 

selbstbestimmt mit weitgehenden 

Entscheidungsbefugnissen und Ergebnisverantwortung 

zusammen. Vorteile dieses 

Lean-Mana ge ment-Ansatzes sind prozessorientierte 

Führung sowie klare und 

transparente Kommunikationswege, Rollen, 

Funktionen und Aufgaben. Damit bilden 

Produktion und Support eine Einheit. „Der 

moderne Managementansatz unserer Lean 

Orga nisation, der einer Gürtelstruktur folgt, 

ist besonders für Berufseinsteiger in allen 

Bereichen sehr attraktiv. Wir unterscheiden 

hier vier Ebenen des Leans-Wissens: Black 

Belt, Green Belt, Yellow Belt und White 

Belt“, bringt Peter Zinth, Leiter aller Minifactories, 

diese innovative Form der Produktionsorganisation 

auf den Punkt. So 

trainiert beispielsweise ein Black-Belt-Vertreter 

wie unsere Lean Manager es sind, 

die „Neulinge“. Auch Rainer Kühnel als 

Mitglied der Geschäfts leitung für den 

Bereich Operation besitzt den höchsten 

Grad, den Black Belt. Damit stellt er sicher, 

dass umfassendes Wissen auch in der 

Führungsebene vorhanden ist, um fun - 

dierte und gezielte Entscheidungen treffen 

zu können. 

„Mittlerweile macht allein die 

Transmitterproduktion ca. 35 Prozent 

unseres Umsatzes bei Endress+Hauser 

Temperature+System Products aus.“ 

Alfred Umkehrer, Entwicklungsleiter Temperatur 


51 5

Minifactory 

In der Produktion 

Auszeichnungen: 

„Der moderne Managementansatz 

unserer Lean-Organisation, 

der einer Gürtelstruktur folgt, 

ist besonders für Berufseinsteiger 

in allen Bereichen sehr attraktiv.“ 

Peter Zinth, Leiter aller Minifactories 

Willkommen in der Familie 

Endress+Hauser soll ein erfolgreiches Unternehmen 

im Familienbesitz bleiben, so 

lautet die Familiencharta und wird zum 

Vermächtnis von Georg H. Endress. „Wenn 

ich von unserem Unternehmen spreche, 

dann meine ich das genauso: Es ist unser 

aller Unternehmen“, betonte Dr. hc. Klaus 

Endress, ehemaliger Verwaltungsratspräsident 

der Endress+Hauser Gruppe und 

mittlerweile im Ruhestand. 20 Jahre prägte 

Klaus Endress das Unterneh men und die 

Firmenkultur. Unter seiner Führung wurden 

Loyalität und Verantwortung zu zentra - 

len Werten im Miteinander von Kunden, 

Mitarbeitenden und Gesellschaftern. Darüber 

hinaus zählen Freundlichkeit, Nachhal 

tigkeit, Engagement und Exzellenz zu 

den entscheidenden Markenwerten. Und 

der Erfolg gibt ihm vor allem auch 

für Endress+Hauser Temperature+System 

Products mit seinem Hauptsitz in Nesselwang 

im Allgäu recht. Der weltweit führende 

Hersteller von Temperaturmessgeräten 

und Systemprodukten gewann in 

diesem Jahr bereits fünf renommierte Preise. 

weiten Great Place to Work® Wettbewerb 

„Beste Arbeitgeber in Deutschland“ in der 

Größenklasse 3 (=251 bis 500 Mitarbeitende). 

100 Unternehmen aller Größen, 

Branchen und Regionen wurden für ihre 

besonderen Leistungen bei der Gestaltung 

attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen 

gewürdigt. Davor zähl - 

te Endress+Hauser Temperature+System 

Products zu den Siegern des Great Place 

to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitge - 

ber im Allgäu“ sowie des Great Place to 

Work® Branchenwettbewerbs „Beste Arbeitgeber 

in Industrie und Fertigung“. Auch 

beim Deutschen Ideenmanagement Preis 

2024, der Mitte März ausgelobt wurde, 

haben sie sich in der Kategorie „Beste 

Ideenkam pagne“ beworben und einen 

großartigen 3. Platz gewonnen. Darüber hinaus 

war Endress+Hauser Temperature+ 

System Products beim bayernweiten Great 

Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber 

in Bayern“ ebenfalls ganz vorne mit 

dabei. 

„Bei uns ist wirklich alles möglich! Zwei 

Beispiele hierfür sind Annika Schießl und 

Claus Panek: Beide haben ihre Ausbildung 

Der Höhepunkt der Auszeichnungsserie 

war zweifelsohne der 7. Platz beim bundesbei 

Endress+Hauser in Nesselwang begonnen 

und sich über ein duales Studium 

in ihre heutigen Positionen entwickelt. 

Claus Panek ist Leiter einer Minifactory 

und Annika Schießl verantwortlich für die 

Qualitätssicherung in der gesamten Produktion“ 

freut sich Stefan Hippin, Human 

Resources Business Partner. „Jährlich stellen 

wir im Schnitt 20 neue Mitarbeitende ein 

und im Zuge unseres Neubaus wird sich 

diese Zahl mit Sicherheit noch nach oben 

entwickeln“, so Stefan Hippin weiter. 

Weitere Informationen unter: 

www.ehts.endress.com 

Endress+Hauser 

Wetzer GmbH + Co. KG 

Obere Wank 1 

87484 Nesselwang 

Telefon 08361 3080 

info.ts@endress.com 

ww.ehts.endress.com 

Stefanie Fuchs 

BILDER: ENDRESS + HAUSER WETZER GMBH + CO. 

KG, DANIEL KOCH, ALFRED UMKEHRER 



Regionale Wirtschaft hofft auf Europa 

German Whisky Award gewonnen 

Augsburg // Die Geschäftslage der bayerisch-schwäbischen 

Wirtschaft hat 

sich weiter verschlechtert. „Der erhoffte 

Stimmungsaufschwung bleibt aus“, stellte Dr. 

Marc Lucassen, Hauptgeschäftsführer der 

IHK Schwaben, bei der Vorstellung der aktuellen 

IHK-Konjunkturumfrage fest. Das 

größte Risiko der wirtschaftlichen Entwicklung 

seien weiterhin die wirtschaftspolitischen 

Rahmenbedingungen. Vom 8. bis 18. 

April 2024 hatte die IHK Schwaben einen 

repräsentativen Querschnitt ihrer Mitgliedsunternehmen 

aus Produktion, Handel und 

Dienstleistungen zur aktuellen Lage, den 

künftigen Erwartungen und den größten 

konjunkturellen Risiken befragt. Rund 800 

Unternehmen nahmen teil. Rund jeder fünfte 

Betrieb beurteilt seine aktuelle Geschäftslage 

als schlecht, über ein Viertel erwartet 

sogar, dass sie sich weiter verschlechtern 

werde. Die konjunkturelle Spreizung zwischen 

den Branchen hat sich im Vergleich 

zum Jahresbeginn wenig verändert: Während 

das Reise- und Gastgewerbe sowie der 

Einzelhandel hinzugewinnen können, bewegen 

sich Industrie und Dienstleistungen seitwärts. 

Die Stimmung im Baugewerbe hat 

sich im Vergleich zu den übrigen Branchen 

nochmals deutlich verschlechtert und liegt 

nun abgeschlagen am Ende aller Branchen. 

Als größte Risiken quer über alle Branchen 

hinweg nennen die Unternehmen die wirtschaftlichen 

Rahmenbedingungen (65 Prozent) 

und die Inlandsnachfrage (60 Prozent). 

Aber auch die Energie- und Rohstoffpreise, 

die Arbeitskosten und der Arbeits- und 

Fachkräftemangel verlieren für jeweils mehr 

als jedes zweite Unternehmen nicht an Bedeutung. 

Europa ist der mit weitem Abstand 

wichtigste Exportmarkt der heimischen 

Wirtschaft. Erst deutlich dahinter folgen die 

USA und China. „Besonders wichtig wären 

daher Wachstumsimpulse des europäischen 

Binnenmarktes – hier hoffen viele Unternehmen 

auf eine positive Entwicklung nach 

den Europawahlen“, so das Fazit von Dr. 

Marc Lucassen. 

Kressbronn // Die 1. Bodensee Whisky- 

Destillerie Steinhauser aus Kressbronn 

hat auf dem Festival des deutschen 

Whiskys im oberpfälzischen 

Erbendorf den „German Whisky 

Award“ in der Kategorie „Best Whisky 

Destillerie 2024“ gewonnen. Der Preis 

des deutschen Kleinbrennerverbandes soll 

vorrangig die Entwicklung und das Auftreten 

der Destillerie hervorheben. Im vergangenen 

Jahr erhielt Steinhauser bereits den 

Staatsehrenpreis für deutschen Weinbrand. 

Die Junior-Geschäftsführer Christian und 

Moritz Steinhauser nahmen die Auszeichnung 

in der Oberpfalz entgegen. Steinhauser 

ist nun im „Reiseführer der Whiskylandschaft 

Deutschlands“ verzeichnet. Mit 

rund 400 Whisky-Kleinbrennern gibt es in 

Deutschland inzwischen mehr Hersteller als 

in Schottland. 



NACHHALTIG 

ENERGETISCH 

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53

Allgäu | Kaffeekompetenz 

Kaffeegenuss bei Rapunzel: 

vom Strauch bis in die Tasse 

Der einzigartige Heldenkaffee 

entdeckt. Heute wird Kaffee in über 70 Ländern 

angebaut, wobei jede Region ihre eigenen 

Sorten und Geschmacksprofile hervorbringt. 

23 Grad nördliche bis 25 Grad 

südliche Breite, sind die entscheidenden 

Zahlen für den Anbau. In diesem Kaffeegürtel 

herrscht ein ausgeglichenes, feuchtwarmes 

Klima und die Temperaturen liegen 

durchgehend zwischen 10 °C und 30 °C. 

Von hier stammt der Rapunzel Heldenkaffee. 

Bauernfamilien bauen ihn nicht nur rein 

ökologisch an, sie pflücken auch die reifen 

Kaffeekirschen von Hand und verlesen die 

Bohnen sorgfältig – sie leisten also echte 

Heldenarbeit. 

Stellschrauben, die sich auf Geschmack 

und Qualität von Kaffee auswirken. In der 

Kaffee-Rösterei und bei speziellen Führungen 

können Sie diese Phasen hautnah 

miterleben und sich zum echten Kaffee- 

Experten entwickeln. Kommen Sie doch 

gerne einmal auf eine Tasse vorbei! 

Kaffeekompetenz im Allgäu 

Frühmorgens klingelt der Wecker und ein 

neuer Tag beginnt. Ein paar Handgriffe an 

der Kaffeemaschine und schon breitet sich 

der aromatische Geruch von frisch geröstetem 

Kaffee aus. Doch das Getränk ist weit 

mehr als nur ein Muntermacher. Es ist eine 

Reise durch verschiedene Kontinente, Kulturen 

und Aromen. Bei Rapunzel können 

Sie sich auf eine Reise vom Strauch bis in die 

Tasse begeben. 

Weltweiter Anbau und doch gleich 

Woher der Kaffee stammt, ist nicht ganz 

klar. Legenden besagen, Ziegenhirten in den 

fernen Bergregionen Äthiopiens hätten die 

stimulierende Wirkung der Kaffeekirschen 

Kaffee spiegelt eine Reise wider, die Menschen 

und die Natur aus ganz verschiedenen 

Regionen der Welt verbindet. Wo das ganz 

besonders zu spüren ist, ist im Allgäu. 

Genauer gesagt in der Kaffee-Rösterei von 

Rapunzel. Hier wird bester Rohkaffee aus 

beispielsweise Honduras oder Tansania zum 

Heldenkaffee veredelt. Denn erst durch 

den Röstvorgang werden die rund achthundert 

Aromen, die in einer einzigen Kaffeebohne 

stecken, aufgeschlossen und prägen 

so den individuellen Charakter des Kaffees. 

Bei Rapunzel arbeiten spezielle Röstmeister 

tagtäglich daran, dass der Geschmack und 

die Qualität des Heldenkaffees den hohen 

Ansprüchen des Bio-Herstellers entsprechen. 

Doch bevor der Kaffee seinen Weg 

in Ihre Küche fin det, muss er eine Reihe 

wichtiger Phasen durchlaufen: Der erste 

Crack, die Mah lung, aber auch die Verpackung 

und spätere Zubereitung sind 

Rapunzel Naturkost GmbH 

Rapunzelstraße 1 

87764 Legau 

Telefon 08330 529-0 

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55 

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Allgäu | Digitaler Partner 

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digitale Infrastruktur zu setzen. Seit über einem Vierteljahrhundert gestaltet M-net als Glasfaser-Pionier die digitale Landschaft Bayerns 

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BILDER: M-NET 


57 3

Leutkirch | Websites 

Websites – 

Visitenkarten der digitalen Welt 

Die Leutkircher Werbeagentur inallermunde GmbH geht mit einem ganzheitlichen Ansatz an das 

Redesign von Websites 

Websites und ihre Funktion haben sich in den letzten Jahren stark verändert: Waren früher 

Internetseiten dazu da, um überhaupt auf dem Markt gefunden zu werden und den Erstkontakt 

herzustellen, dienen sie heute hauptsächlich dazu, Vertrauen zur Zielgruppe aufzubauen 

und die Kunden gezielt und planbar zum Handeln bzw. zum Kaufabschluss zu führen. 

Schön, aber nicht genug: 

mehr als „nur“ Design zählt 

Ästhetik und Technik gehen Hand in Hand. 

Während Kunden oft nur das Erscheinungsbild 

wahrnehmen, betrachten wir das Ganze 

aus der Vogelperspektive und profitieren 

von der Erfahrung und dem Wissen einer 

Werbeagentur, die seit über 25 Jahren am 

Markt besteht. Ein ansprechendes Webdesign 

ist zwar unverzichtbar, doch allein 

reicht es nicht aus, um eine erfolgreiche 

Website zu gewährleisten. Letztendlich bildet 

die Ästhetik eine elegante Hülle um die 

technischen Anforderungen. 

Unsere Leistungen 

Website-Sicherheit: 

• Regelmäßige Backups 

• Updates 

• Wartungen 

Website-Redesign: 

• Soft-Relaunch 

• User-freundliche Struktur 

• Zielgruppenorientiertes Design 

• Gemäß aktuellen Trends 

Ein Soft-Relaunch sollte in regelmäßigen 

Abständen erfolgen 

Wurde die Website erst einmal erstellt und 

weist in der Zwischenzeit keine großen Probleme 

auf, so passen Unternehmer ihre Online-Visitenkarte 

oft jahrelang nicht mehr an. 

Dass sich Anforderungen der Kunden im 

Laufe der Zeit verändern, wird hierbei oft 

nicht bedacht: Der Anteil mobiler Internetnutzer 

in Deutschland ist in den vergangenen 

Jahren stetig gestiegen und belief sich im 

Jahr 2023 auf 85 Prozent. An diese Veränderung 

muss auch eine Website angepasst werden 

– mobile Benutzerfreundlichkeit und 

Responsive Design sind bei der Agentur 

inallermunde bei jeder Website ein Muss. 

Neben der mobilen Optimierung bedarf es 

aber auch einer Entwicklung hinsichtlich der 

Design-Trends beim Erscheinungsbild. Mit 

einer zeitgemäßen und modernen Gestaltung 

wirkt Ihr Unternehmen professionell 

und bringt diese Qualität auch nach außen. 

Sicherheitsrisiken vermeiden 

Damit Ihre Website optimal vor Hackerangriffen 

und Bots geschützt ist und Ausfallzeiten 

auf ein Minimum begrenzt werden, sind 

regelmäßige Sicherheitsupdates unerlässlich. 

Unsere maßgeschneiderten Wartungspakete 

bieten Sicherheitslösungen in verschiedenen 

Intervallen, angepasst an Ihre Bedürfnisse. 

„Wir sagen unseren Kunden immer 

wieder, dass Websites optisch sowie 

technisch up to date sein müssen – 

nur eins davon reicht nicht aus.“ 

Julian Hämmerle, 

Agenturleitung inallermunde GmbH 

Regelmäßige Backups gewährleisten, dass 

keine Inhalte verloren gehen und der aktuelle 

Zustand Ihrer Website jederzeit wiederhergestellt 

werden kann. Durch regelmäßige 

Updates werden Sicherheitsrisiken minimiert, 

was den Schutz Ihrer Daten und die 

Stabilität Ihrer Website erhöht. Die kontinuierliche 

Pflege Ihrer Website durch Experten 

ist für eine zuverlässige und sichere Online- 

Präsenz essenziell. 

inallermunde GmbH 

Bahnhof 1 

88299 Leutkirch 

Telefon 07561 90990 

info@inallermunde.de 

www.inallermunde.de 

BILDER: INALLERMUNDE 


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59 3

Augsburg | Werbeagentur 

STARKES BRANDING 

MADE IN AUGSBURG 

Heart Advertising – Full-Service-Agentur für durchdachte Kampagnen 

Referenzen 


Inhaberin Karin Mausz und ihr Team entwickeln leidenschaftlich gerne authentische Markenauftritte. 

Für authentisches Branding mit Herzblut und Engagement steht die Werbeagentur Heart Advertising: Seit 15 Jahren ist die prämierte Agentur 

im Herzen Augsburgs erfolgreich an der Seite ihrer Kunden, wenn es um die Etablierung der Marke und die Positionierung des Unternehmens 

geht – und setzt dabei auf individuelle Beratung, Transparenz und Offenheit. 

Die Full-Service-Agentur um Inhaberin 

Karin Mausz und ihr Team aus strategischen 

Beratern, Mediengestaltern, Grafikern, Entwicklern, 

Textern und Fotografen steckt von 

der Konzeption bis zur Umsetzung einiges 

an Know-how und Kreativität in die Projekte. 

Die Experten kümmern sich ums 

Branding genauso wie um die Website und 

Printkommunikation, aber auch um das 

CI-gerechte Interior Design. Dazu gehört 

insbesondere das Corporate Design, Webdesign 

und Social Media Marketing. Die 

Kunden sind hauptsächlich mittelständische 

Unternehmen und kommen aus den verschiedensten 

Branchen. 

Karin Mausz weiß, warum gutes Branding 

so wichtig ist: „Der Außenauftritt spiegelt 

den Kern des Unternehmens wider. Ein einzigartiger 

Brand mit Wiedererkennungswert 

ist entscheidend, um die Zielgruppe 

anzusprechen und emotional zu erreichen.“ 

Worauf es dabei ankommt, wissen die kreativen 

Köpfe der Augsburger Agentur, die 

zweimal in Folge mit dem German Web 

Award ausgezeichnet wurde. „Die sympathische 

Werbeagentur entwickelt die Markenauftritte 

ihrer Kunden mit Engagement 

und Leidenschaft“, heißt es im Jury-Urteil. 

Herausragend sei „die hohe Anzahl an positiven 

Kundenstimmen und die durchgängig 

hohe Kundenzufriedenheit“. 

sie überzeugend nach außen präsentieren. 

„Dahinter steckt eine echte Auseinandersetzung, 

ein Einfühlen in das Unternehmen, 

welche Werte es vertritt, wofür es steht“, 

sagt Mausz über den aufwendigen Prozess, 

an dessen Ende ein „einzigartiges Ergebnis“ 

steht. 

Mahi Kola 

Mehrfach ausgezeichnet für digitale Auftritte 

„Ein einzigartiger Brand ist 

entscheidend, um die Zielgruppe 

emotional zu erreichen.“ 

Karin Mausz, Inhaberin Heart Advertising 

Dass das „Heart“ bei „Heart Advertising“ 

gelebte Praxis ist, stellt das Team im familiären 

Umgang mit den Kunden täglich unter 

Beweis: „Wir bauen eine Beziehung zu 

unseren Kunden auf, sind für sie da. Bei 

Problemen oder Fragen können sie zu uns 

in die Maximilianstraße kommen und 

haben immer einen Ansprechpartner“, so 

Mausz. Dabei geht es um weit mehr als 

stumpfe Werbung: Die Spezialisten tauchen 

ein in das Herz des jeweiligen Unternehmens, 

schaffen in enger Zusammenarbeit 

mit den Kunden eine starke Identität, die 

Heart Advertising 

Maximilianstaße 47 

86150 Augsburg 

Telefon 0821 48647851 

info@heart-advertising.de 

www.heart-advertising.de 

BILDER: HEART ADVERTISING, 

© BARBARA GANDENHEIMER 


61 3

Türkheim | Handelsmarketing 

Innovatives Handelsmarketing 

aus dem Allgäu 

Seit über sieben Jahren entwickelt die BAM Werbeagentur in Türkheim maßgeschneiderte 

Konzepte für erfolgreiches Handelsmarketing und betreut Kunden im DACH-Gebiet. 

Die Agentur kombiniert strategische Planung mit kreativem Full-Service, was zu spürbaren 

Steigerungen des Marketingerfolgs ihrer Auftraggeber führt. 

BAM-Betriebsstätte in Türkheim 

Das Hauptgeschäft der Agentur liegt in der 

Beratung des Handels für mehr Unternehmenserfolg. 

Dabei denkt die BAM nicht nur 

in Gestaltungen, sondern vor allem in Konzepten 

und Analysen. Unternehmen profitieren 

von der geprüften Beratungsqualität 

der BAM. Dank einer Zertifizierung durch 

das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 

(BAFA) sind die Beratungsleistungen 

der BAM für kleine und mittlere Unternehmen 

staatlich subventionsfähig. 

Die BAM legt großen Wert auf Schnelligkeit 

und Qualität. Ein starkes Team in Türkheim 

sowie ein über Jahre gewachsenes Netzwerk 

von Spezialisten garantieren, dass kundenspezifische 

Anforderungen stets von Experten 

bearbeitet werden. 

Strukturiertes Marketing-Controlling 

Das umfangreiche Portfolio der BAM umfasst 

Mediastrategie und Mediaplanung, 

Point-of-Sale (POS) Marketing, Grafik- und 

Webdesign, Online-Marketing, Interims- 

Management, Marketing-Controlling, Customer-Relationship-Management 

sowie 

CI-Entwicklung und Produktion von Geschäftsausstattung. 

Dabei sind der Agentur partnerschaftliche 

und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, 

Mitarbeitern und Dienstleistern besonders 

wichtig. Nachhaltiger Erfolg ist das 

Ziel von Agentur und Kunden. Ein strukturiertes 

Marketing-Controlling durch die 

BAM ist essenziell, um die Wirksamkeit der 

Maßnahmen ständig zu überprüfen und 

zu optimieren. 

Egal ob Einzelunternehmer oder große Firmengruppen 

– die BAM Werbeagentur 

steht als kompetenter Partner zur Seite, damit 

die Marketingziele erreicht werden. 

Das Leistungsspektrum 

wird vorgestellt 

In den kommenden Ausgaben stellen 

wir Ihnen das Leistungsspektrum 

detailliert vor. Genauer beleuchtet 

werden vor allem die Themen 

- Point-of-Sale-Marketing 

- Marketing-Controlling 

- Media-Planung 

- Personalentwicklung 

- Markenbildung 

Gerne können Sie uns 

jederzeit zu diesen 

Themen kontaktieren. 

zur BAM-Homepage 

BAM GmbH Werbeagentur 


86842 Türkheim 

Telefon 08261 2105201 

info@bam-werbeagentur.de 

www.bam-werbeagentur.de 

BILDER: BAM GMBH 

Die Geschäftsführer 

Peter Altmann (links) und 

62 2 Michael Babl (rechts) 


Themenspezial | Instagram Business Account 

Instagram Business Account – 

die richtige Wahl für Unternehmen 

Wer als Unternehmen Reichweite in Sozialen 

Medien erzielen möchte, kommt an 

einem Instagram Business Account nicht 

vorbei. Der ist ebenso kostenlos wie ein Privat-Account, 

bietet jedoch deutlich mehr 

Funktionen. Kosten fallen nur dann an, 

wenn Unternehmen über ihren Business 

Account Werbeanzeigen schalten oder 

wenn sie Tools von Drittanbietern für mehr 

Komfort nutzen. 

Instagram Business Account anlegen 

In einem bereits bestehenden Instagram 

Profil lässt sich das professionelle Konto 

ganz einfach unter „Zu professionellem 

Konto wechseln“ anlegen. Dazu wählen Sie 

zunächst zwischen zwei Konto-Arten: dem 

Creator Konto, das für Künstler, Content- 

Ersteller und Personen des Öffentlichen Lebens 

gedacht ist, oder dem Unternehmen 

Konto. Letzteres bietet die meisten Funktionen 

und Statistiken und ist laut Instagram 

ideal für Einzelhändler, lokale Unternehmen, 

Marken, Organisationen und Dienstleister. 

Instagram Bio 

Instagram blendet die sogenannte Bio direkt 

unter dem Nutzernamen ein. Damit ist dieser 

Text das Erste, was Nutzerinnen und 

Nutzer nach Bild und Namen wahrnehmen. 

Das Feld ist auf 150 Zeichen begrenzt. Sorgfältig 

geschrieben, sorgt die Bio für mehr 

Follower, Reichweite und Umsatz. Erzählen 

Sie, wer Sie sind, was Sie machen und vergessen 

Sie nicht einen Link zu Ihrer Website 

oder Ihrem Shop. Weniger kann dabei 

durchaus mehr sein. So nutzt die Marke Old 

Spice nur vier Worte in ihrer Bio: MANN, 

RIECHST DU GUT! 

Produkte & Shop 

Neben Beiträgen, Videos und dem Trendformat 

Reels (Kurzvideos) bietet Instagram auch 

die Möglichkeit, Produkte und Dienstleistungen 

zu vermarkten. Der erste Schritt dazu: 

einen Produktkatalog anlegen, mit Produktbeschreibung, 

Fotos und Videos, Attributen 

wie Farbe oder Größe sowie den Versandinformationen. 

In Videos, Reels oder Beiträgen 

können Produkte aus dem Produktkatalog 

markiert werden, so dass sie einfach und direkt 

auffindbar sind. Markierte Produkte kön- 

nen auch auf Shopping-Plattformen für Kaufinteressierte 

angezeigt werden. Zum 

Aktivieren den Instagram-Shop mit dem entsprechenden 

Produktkatalog verbinden. 

Kommunizieren. Kommunizieren. Kommunizieren. 

Beliebt auf Instagram sind Funktionen wie 

Direktbuchung, zum Beispiel in der Gastronomie, 

in Escape-Rooms oder Beautysalons, 

sowie das Direct Messaging, also der direkte 

Austausch über Instagram. Beidseitige 

Kommunikation und das schnelle, kompetente 

Reagieren auf Fragen, Kommentare 

und Kundenservice-Anfragen sind eine wesentliche 

Voraussetzung, um als Unternehmen 

auf Instagram Erfolg zu haben. 

Sigrid Leger 

BILD: SOLEN FEYISSA AUF UNSPLASH 


63

Leutkirch | Produktdesign 

Preisgekröntes Design 

aus dem Allgäu 

Schuler Produktdesign aus Leutkirch konzipiert Produkte und 

Produktfamilien, von der ersten Idee bis zur Serienfertigung 

Auf der Fachmesse Ambiente hat die Sitz-Kapsel von „VLUV“ aus dem Design-Büro von Michael Schuler den German Design Award 2024 in Gold 

geholt – der reddot Design Award folgte kurz darauf. Und das ist nur eines der preisgekrönten Stücke von Schuler Produktdesign: Seit 20 Jahren 

konzipiert, entwickelt und gestaltet das Team Konsum- und Investitionsgüter für Kunden und Märkte weltweit. 

Grundlage für neue Entwürfe ist bei Schuler 

Produktdesign immer eine ganzheitliche 

Strategie: Jedes Produkt soll auf die Marke 

sowie die übergeordneten Ziele des Kunden 

einzahlen. Deshalb steht eine umfangreiche 

Analysephase am Anfang, bevor Design, 

Engineering, die Industrialisierung und 

schließlich das fertige Produkt folgen. „Big 

picture – small details: Das beschreibt sehr 

gut, was uns wichtig ist“, sagt Michael Schuler, 

Gründer und Inhaber von Schuler Produktdesign. 

Die Product-Development-WG 

Das Team aus einer Designerin und zwei 

Designern plus drei Ingenieuren diskutiert, 

analysiert und brainstormt intensiv, um optimale 

Lösungen zu entwickeln. Schuler: 

„Das fühlt sich oft an, wie eine lebendige 

Wohngemeinschaft für Produktentwicklung, 

macht viel Spaß und unsere Kunden 

holen wir ebenfalls dazu.“ Der persönliche 

Kontakt und Austausch mit den Ansprechpartnern 

ist dem Team sehr wichtig, um die 

Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen 

und eine passende Design-Sprache zu 

entwickeln. Vor Ort im Allgäu profitieren 

Kunden von kurzen Wegen und kreativen 

Treffen am runden Tisch. Doch der Kundenkreis 

der Design-Schmiede geht weit 

über das Allgäu hinaus: „Wir sind online 

weltweit mit unseren Ansprechpartnern in 

engem Kontakt und kommen so immer zu 

innovativen Lösungen – in Europa genauso, 

wie in China und den USA“, bestätigt 

Schuler. 

Ganzheitliches Denken 

Vor den ersten Entwürfen stehen grundlegende 

Fragen: Welche Produkte fehlen im 

Portfolio? Wie können neue Produkte die 

Marke stärken und weiterentwickeln? Auch 

die Mitbewerber, den Markt und die Zielgruppen 

sieht sich das Team genau an. „Die 

Planung und eine ganzheitliche Strategieentwicklung 

sind wesentlicher Bestandteil 

unserer Arbeit. Wir entwickeln basierend 

auf technischen und ergonomischen Rahmenbedingungen 

eine unverwechselbare 

64 2 


Sprache für das Produkt- oder Industriedesign 

unserer Kunden“, so Schuler. Mithilfe 

von fotorealistischen CAD-Renderings oder 

Filmen werden Designs-, Farb- oder Ausstattungsvarianten 

dargestellt oder technische 

Details und Funktionsweisen erläutert. 

Je nach Bedarf werden Muster und Prototypen 

hergestellt, um die ästhetische Qualität 

des Designs, die Ergonomie oder Funktion 

zu beurteilen. Den Abschluss bildet das 

„Design for Manufacturing“, also CAD- 

Konstruktionen für das fertigungsgerechte 

Design der Serienproduktion. „Wir sind Experten 

dafür, Produkte oder Produktfamilien 

neu zu konzipieren. Aber wir sorgen 

auch dafür, dass fertig zugekaufte Artikel in 

ein stimmiges Markenbild passen – sei es 

durch Farben, Logos oder kleine Modifikationen 

an Bedienelementen oder Displays“. 

Bei Konsumgütern spielt parallel die Verpackung 

eine wichtige Rolle, denn sie soll das 

Produkt nicht nur schützen, sondern zugleich 

inszenieren und erklären. Beispielsweise 

steckt die Sitzkapsel zusammen mit 

einer Handpumpe in einer Tragetasche aus 

unbehandelter Baumwolle. So lässt sich 

„VLUV“ leicht transportieren, während die 

bedruckte Tasche als Einkaufshelfer nützlich 

ist und nebenbei Werbung fürs Produkt 

macht. 

Breite Branchenkenntnisse 

In den vergangenen 20 Jahren hat das Team 

Erfahrungen in verschiedenen Branchen gesammelt. 

Zu den Referenzen gehören Küchengeräte 

und Design-Spülen, Fitness-Accessoires 

oder Projekte im Möbelbau wie 

die Eigenentwicklung „UDO TBL“ – eine 

Kombination aus Esstisch und Arbeitsplatz. 

Aber auch persönliche Schutzausrüstung 

(PSA) und insbesondere Helme, fahrerlose 

Transportsysteme für die Automobilindustrie, 

Maschinen im Investitionsgüterbereich 

„Jedes Projekt 

ist bei uns Chefsache.“ 

Michael Schuler, Inhaber 

oder IT-Produkte wie Tastaturen und Computermäuse 

hat das kreative Team entwickelt. 

„Je nach Auftrag arbeiten unsere Ingenieure 

mit eigenen Testständen und prüfen 

Schutzhelme, Fleischwölfe oder eine Computermaus, 

bis das Produkt die Anforderungen 

erfüllt, Schutzklassen erreicht oder notwendige 

Zertifikate erhält – und das für 

Anforderungen weltweit“, erklärt Chefdesigner 

Schuler. Wenige Monate oder auch 

mehrere Jahre kann es von der ersten Idee 

bis zum einsatzbereiten Produkt dauern – 

das hängt wesentlich von der Komplexität 

und den Rahmenbedingungen ab und die, 

sagt Schuler, ließen sich am besten im persönlichen 

Gespräch abschätzen. 

Meike Winter 

Schuler Produktdesign 

Bahnhof 1 


Telefon 07561 9189210 

info@schuler-produktdesign.de 

www.schuler-produktdesign.de 

BILDER: SCHULER PRODUKTDESIGN 


65 3

Medientechnik | Waltenhofen 

Wir bieten Raum für Kreativität 

Und Sie entscheiden, was Sie daraus machen 

Die wildgeist GmbH & Co.KG in Waltenhofen-Hegge konzipiert und produziert seit über 

10 Jahren innovative Inhalte für Marken, Unternehmen und Produkte. Die Experten beraten 

mit kreativem Input und besitzen eine Vielfalt an Optionen für Gestaltung und Design 

aufgrund neuester und professioneller technischer Ausstattung. Diese Möglichkeiten bietet 

wildgeist nun auch für andere kreative Köpfe an. 

ten sie ihre Kunden von der Konzeption, 

Entwurf, fertigen Medienproduktion über 

Videos und 3D-Animationen bis hin zu Print 

Produkten und Corporate Design. „Durch 

unser großes Netzwerk mit hochspezialisierten 

Partnern, können wir auch die Wünsche 

erfüllen, die wir hier vor Ort nicht leisten 

können,“ ergänzt Settele. Apropos `vor 

Ort`: Das Team von wildgeist bietet ab sofort 

auch für außenstehende die Möglichkeit an, 

ein technisch voll ausgestattetes Studio für 

viele verschiedene Ideen zu mieten. 

Dein_Space 

Das großzügige und barrierefrei zugängliche 

Studio mit separatem Eingang und 

3,3 m Deckenhöhe bietet genügend Raum 

für Meetings, Podcast-Produktion, Fotound 

Videoshootings. Dabei kann es sowohl 

als Tageslichtstudio als auch verdunkelt ge- 

Großes Netzwerk 

Mit außergewöhnlichen und einmaligen 

Kreativprojekten in den Bereichen Medienund 

Kommunikationsdesign, Messe und 

Event erschaffen die Fachleute der wildgeist 

GmbH & Co.KG visuelle Welten, die Aufmerksamkeit 

und Emotionen erzeugen. Auf 

faszinierende Art und Weise gestaltet die 

Agentur verschie dene Medientypen für 

Marken und Unternehmen und berät professionell, 

damit das Produkt oder eine 

Dienstleistung innovativ präsentiert wird. 

Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein 

Printprodukt oder multimediale und interaktive 

Lösung handelt. „Wir kennen die technischen 

Parameter und aktuellen Trends,“ 

erklärt Bernhard Settele, Geschäftsführer. 

Mit der Kombination aus Kreativität, Designkompetenz 

und handwerklichem Können 

in verschiedenen Disziplinen des Mediendesigns 

erschafft das wildgeist-Team 

besondere Markenerlebnisse. Dabei begleinutzt 

werden. Des Weiteren stehen Arbeitstische, 

ausgestattet mit Monitor und Tastaturset 

für eigene Laptops sowie schnelles 

WLAN zur Verfügung. Ganz nach dem 

Motto: „Bring your own… Foto-/Videograf, 

Trainer, Kreativteam“. Hier findet jeder unendliche 

Mittel und Wege, sein Potential 

auszuschöpfen und Ideen zu verwirklichen. 

Mit mehreren Sesseln, optionalen Bildschirmen 

in 9:16 oder 16:9 Format, drahtlosen 

Headsets oder klassischen Podcast-Mikrofonen, 

Kameras und Aufnahmegeräten kann 

der Kunde sich „einrichten“ und am Set loslegen. 


Technische Daten: 

Foto-/Video-Studio 

Für Podcasts, Fotoshootings oder sonstiger 

content-creation macht es laut Settele Sinn, 

den Raum ganztags zu mieten, damit „auf 

Vorrat“ produziert werden kann. Mehrere 

Clips, eine Fotoserie oder mehrere Podcastfolgen 

können am Stück gedreht werden. 

Ein einmal eingerichtetes, kundenspezifisches 

„Set“ kann so optimal und kosteneffizient 

genutzt werden. Wichtig ist, dass die 

Kunden sich hier verwirklichen können: 

Reinkommen und kreativ sein. Für Meetings 

stehen ein Konferenztisch mit 4k Monitorwall, 

2.1 Lautsprechersystem und HDMI- 

Anschluss bereit. In der Kaffee-/Teeküche 

kann für das leibliche Wohl gesorgt werden 

und natürlich gibt es einen extra Sanitärbereich 

mit getrennten Toiletten. 

Your Equipment 

• 2 x Foto-Hintergrund-System, 

2,7 m breit, 2,8 m nutzbare Höhe 

• Manfrotto-Deckenlicht-System, 

mehrere Schienen 

• 4 x Scherenlift zur freien Einrichtung 

der Beleuchtung 

• 6 Dauerlicht-LED-Lampen (WW-/CWbzw. 

RGBW-Leuchtmittel), CRI > 95 

• Diverse Modifikatoren, Vorsatzlinsen 

und Softboxen 

Dank des ebenerdigen Eingangs und einem 

Aufzug, der Europaletten geeignet ist, können 

die Kunden selbstverständlich ihr eigenes 

Zubehör oder Material wie Deko oder 

individuelle Hintergründe mitbringen. Das 

Studio stellt den Rahmen und der Kunde 

entscheidet selbst, was für ihn passend und 

sinnvoll ist. Fotohintergründe sind in den 

Standardfarben vorhanden, jedoch können 

auf Bestellung in dividuelle Farben organisiert 

werden. Das wildgeist.studio bietet 

Raum und Equipment für kreatives Schaffen, 

hier lassen sich viele Ideen und Vorstellungen 

verwirklichen! 

„Wir laden Sie gerne ein, auf einen unverbindlichen 

Kaffee bei uns vorbeizuschauen, 

damit wir uns persönlich kennenlernen und 

über mögliche gemeinsame Projekte sprechen 

können. Schreiben Sie uns einfach eine 

Mail an hallo@wildgeist.studio.“ 

wildgeist.studio – dein space 

Nadja Falke 

„Uns ist es wichtig, dass die Kunden 

sich hier verwirklichen können: 

reinkommen und kreativ sein.“ 

Bernhard Settele 

Ein Projekt der wildgeist GmbH & Co. KG 

Industriestraße 36 

87448 Waltenhofen/Hegge 

Telefon 0831 9306033-0 

hallo@wildgeist.studio 

www.wildgeist.studio 

BILDER: WILDGEIST GMBH & CO.KG 


67 3

Themenspezial | Instagram Threads 

BILD: DAVE ADAMSON AUF UNSPLASH 

Was haben Unternehmen 

vom neuen Threads? 

Threads ist eine neue, textbasierte App von 

Instagram. Nach ihrem furiosen Start in 

USA im Sommer 2023 ist die App seit Ende 

2023 auch in Deutschland verfügbar. Die 

Texte selbst, aber auch die Antworten können 

bis zu 500 Zeichen lang sein und dürfen 

Links, Fotos und Videos von bis zu fünf Minuten 

Länge enthalten. Per Threads können 

Unternehmen auf einer intensiveren Ebene 

mit überwiegend jungen Kundinnen und 

Kunden kommunizieren, Storys erzählen 

und Kundenservice leisten. 

Der frühe Vogel fängt den Wurm 

Noch steht die Nutzung von Threads in 

Deutschland ganz am Anfang. Unternehmen, 

die jetzt einsteigen, haben gute Chancen, 

Aufmerksamkeit zu erzielen. Was es 

dazu braucht? Zunächst einen privaten Instagram 

Account, mit dem man sich auf 

Threads anmeldet. Instagram und das Instagram 

Threads-Profil sind dann automatisch 

und unlösbar miteinander verknüpft. Was 

Unternehmen auf Threads posten, findet 

sich auch im Instagram-Profil wieder. 

Individueller, authentischer Austausch 

Im Gegensatz zu X (vormals Twitter) ist 

Threads eher für den individuellen Austausch 

statt für öffentliches Kommunizieren 

gedacht. Über ihre Einstellungen kontrollieren 

Unternehmen, wer auf ihre Threads antworten 

darf. Und erreichen so eher Personen, 

die an ihren Themen und Produkten 

tatsächlich interessiert sind. Threads könnte 

die Kommunikation mit Interessenten und 

Kunden auf eine neue, unterhaltsame, individuelle 

Ebene stellen. 

Laut acquisa steht Instagram 2024 im Social-Media 

Ranking mit 27,45 Millionen 

Nutzern auf Platz 1. Entsprechendes Potenzial 

für Threads ist folglich vorhanden. Seit 

1. März 2024 können Unternehmen ihre 

Threads-Kommunikation über Drittanbieter 

wie Hootsuits vorausplanen. 

Sigrid Leger 


Themenspezial | Social Media 

Social Media – 

lernen von den Besten 

BILD: PIXABAY 

Soziale Netzwerke werden immer häufiger 

und immer länger genutzt. Täglich 99 Minuten 

verbringen knapp 68 Millionen Deutsche 

auf Sozialen Netzwerken wie Instagram, 

Facebook oder Youtube. Das sind 

inzwischen gut 30 Prozent der gesamten 

Online-Zeit von täglich 5 Stunden und 22 

Minuten, wie der Digital 2024 Report von 

We are social und Meltwater aufzeigt. Insgesamt 

sind aktuell rund 81 Prozent der 

deutschen Gesamtbevölkerung auf Sozialen 

Netzwerken vertreten, nach 77 Prozent im 

Vorjahr. 

Am beliebtesten: Instagram 

Weltweit betrachtet nimmt Stand Januar 

2024 Instagram mit 16,5 Prozent als favorisierte 

Plattform Whatsapp mit 16,1 Prozent 

den Spitzenrang ab, Platz 3 nimmt Facebook 

mit 12,8 Prozent ein. In Deutschland sieht es 

ähnlich aus: Laut ARD/ZDF-Onlinestudie 

2023 rangiert Instagram vor Facebook, Tiktok 

und Snapchat. Wie können Unternehmen die 

Plattformen zu ihrem Vorteil nutzen? 

Trend-Kurzvideos 

Auf Sozialen Netzwerken werden laut Studie 

vor allem Videos, Reels (Kurzvideos) 

und andere Bewegtinhalte aufgerufen. 

Nimmt man die Unternehmen mit den 

meisten Followern auf Instagram – Mercedes 

Benz, adidas Originals, BMW und Porsche 

– so bestätigt sich dieser Trend. Laut 

Horizont-Analyse posten Markenunternehmen 

im Durchschnitt monatlich 8 Reels auf 

Instagram. Spitzenreiter ist auch hier der 

internationale Mercedes-Benz Account mit 

138 Reels im Monat. 

Wie beim Text lohnt sich auch bei Bewegtbildern 

gute Qualität. Bei der Wahl der 

Plattform gilt es, die Altersstruktur der Zielgruppe 

zu berücksichtigen. Tummeln sich 

auf Instagram eher die Jüngeren, sind es bei 

Facebook eher die Älteren. Locken auf Instagram 

eher emotionale Reels, erfreuen sich 

auf Youtube Tutorials mit praktischem Nutzen 

großer Beliebtheit. Wichtig bei allen: 

eine durchgängige Strategie, regelmäßige 

Posts und das rasche Eingehen auf Nutzerreaktionen. 

Soziale Netzwerke bieten sich 

auch für B2B-Marketing an – wegen der 

Reichweite und weil auch immer mehr Entscheidungsträger 

die Plattformen nutzen. 

Sigrid Leger 

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69

Neukirch | Plakatwerbung 

Nicht von Pappe 

Mit Plakaten aus Kunststoff-Hohlkammerplatten bringt 

Momo Agentur Werbedienst aus Neukirch bei Wangen 

Veranstaltungshinweise an Lichtmasten 

Der Töpfermarkt, ein Konzert oder Messen werden meist regional mit Plakaten an Laternenmasten 

beworben. Bisher sind solche Plakate aus Papier, das auf Holzfaserplatten aufgeklebt 

ist. Frank Gessler, Inhaber von Momo Agentur Werbedienst, hat die Plakatwerbung für seinen 

Kundenkreis optimiert: Statt auf Papier, wird die Botschaft klimaneutral auf Hohlkammerplatten 

aus Kunststoff gedruckt. 

Plakatwerbung gibt es vermutlich schon, 

seit es Veranstaltungen gibt. Allerdings 

setzen Wind und Wetter sowie Sonneneinstrahlung 

dem Papier zu und manches 

Plakat landet trotz fachgerechter Anbringung 

auf der Straße. 

„Ich verbringe berufsgemäß 

sehr viel Zeit mit visuellen Inhalten 

und Impressionen aus Kultur und 

Gesellschaft. Deshalb lade ich mich 

für den Job in meiner Freizeit gerne an 

Plätzen auf, wo es visuell ‚lichter‘ ist.“ 

Frank Gessler, Inhaber Momo Agentur Werbedienst 

„Mit Hohlkammerplakaten aus Kunststoff 

haben wir eine wetterfeste und stabile 

Lösung ge funden, die außerdem mit einem 

klaren und brillanten Druckbild über - 

zeugt“, sagt Frank Gessler, Inhaber von 

Momo Agentur Werbedienst. Solche Plakate 

lohnten sich bisher nur in großem 

Format und für hohe Auflagen: „Wir kön - 

nen nun auch Kleinserien zum Preis der 

bisherigen Papierplakate anbieten.“ 

Nachhaltigkeit im Blick 

Die Hohlkammerplakate werden aus recyceltem 

Kunststoff hergestellt und nach 

der Verwendung erneut recycelt. Die bislang 

verwendeten Hartfaserplatten bestehen 

zwar aus Restholz, doch für die Herstellung 

wird viel Energie aufgewendet. Die Fasern 

sind mit synthetischem Klebstoff verbunden 

und werden mit Kunstharz oder 

Öl imprägniert. Gessler: „Es ist mir wichtig, 

ein Produkt anzubieten, das möglichst 

nachhaltig verwendet werden kann. Ich 

habe mich für die Kunststoffplatten entschieden, 

weil im Material selbst, und bei 

der Plakatierung Kleber und Lösemittel 

eingespart werden – das schont nicht nur 

die Umwelt, sondern auch die Mitarbeitenden.“ 

Rund 20 Mitarbeitende, Subun- 

ternehmer und Freelancer sind für Momo 

unterwegs, um die Plakate anzubringen 

und nach der Laufzeit ordnungsgemäß 

abzuhängen. 

Renaissance des Plakats 

Nach Befragungen von Veranstaltern für 

Verbrauchermessen werden rund 60 Prozent 

der Besucherinnen und Besucher über 

Plakatwerbung aufmerksam, 20 Prozent 

durch Printmedien wie die Tagespresse, 

10 Prozent über die sozialen Medien und 

der Rest über Werbung in Hörfunk und 

Fernsehen. Rund 3.000 Veranstaltungen 

hat Momo in den vergangenen Jahren 

bereits beworben und damit etwa fünf 

Millionen Menschen erreicht. „Momo 

plakatiert vom Vereinsjubiläum über das 

Stadtfest bis zur Oberschwabenschau jede 

seriöse Veranstaltung – aktuell beispielsweise 

auch die Landesgartenschau Wangen“, 

sagt Diplom-Betriebswirt Frank Gessler, 

der die Agentur Momo vor 15 Jahren übernommen 

hat. Davor war er mit Zertifizierungen 

in Unternehmen beschäftigt – 

eine Zeit, die seine Herangehensweise an 

Strukturen und Abläufe geprägt hat: „Die 

Lichtmastwerbung ist nicht so einfach, 

wie es auf den ersten Blick scheint. Ge- 


„Plakatwerbung wirkt 

als verlässliches Informationssystem 

für Bürgerinnen und Bürger.“ 

Frank Gessler, Inhaber Momo Agentur Werbedienst 

nehmigungen und Vorschriften machen 

das Thema komplex. Deshalb habe ich vor 

15 Jahren begonnen, den gesamten Ablauf 

transparent, standardisiert und nachvollziehbar 

zu gestalten.“ Nach der ersten 

Anfrage erstellt Gessler nun die Konfiguration 

und das Angebot inklusive aller 

Metadaten. Dazu gehören die ausge - 

wählten Kommunen im geografischen 

Umkreis um den Veranstaltungsort und, 

abhängig von der Einwohnerzahl, die 

Stückzahl der Plakate pro Ort. Jedes aufgehängte 

Plakat wird geografisch festgehalten 

und mit einem Foto dokumentiert. 

Diese Dokumentation geht automatisch an 

den Auftraggeber. „Auch beim Genehmigungsmanagement 

habe ich große Fortschritte 

gemacht und von anfangs rund 

30 Prozent Genehmigungen durch die 

Gemeinden heute 100 Prozent erreicht – 

nicht zuletzt auf juristischem Weg, denn 

die Sachlage war in den Behörden nicht 

überall bekannt“, berichtet der Agenturinhaber. 

Innerhalb der vergangenen 15 Jahre 

wurden so 25.000 kommunale Genehmigungen 

eingeholt. 

Geschäftsplakatierung wichtig 

In Kombination mit der Straßenplakatierung 

oder auch als separaten Baustein bie - 

tet Momo die Geschäftsplakatierung an: 

Dabei werden A3-Plakate in Schaufenstern 

aufgehängt und die zugehörigen Flyer an 

der Kasse ausgelegt. Mit rund 4.000 Verteilstellen 

hat Frank Gessler dazu Vereinbarungen 

getroffen und erreicht so auch 

die Menschen, die in den Innenstädten 

unterwegs sind oder an der Kasse in einer 

Schlange warten. Das Verteilgebiet der 

Agentur reicht von Tuttlingen bis München 

und von Vorarlberg bis in den Alb-Donau- 

Kreis. Die Straßenplakatierung eignet sich 

für kulturelle Events oder Vorträge, Messen, 

Sportveranstaltungen, Vereinsevents, Stadtfeste, 

Märkte oder Tourismusmarketing. 

MOMO Agentur Werbedienst 

Erlenstraße 5 

88099 Neukirch 

Telefon 0175 5956621 

info@momo-agentur.de 

www.momo-agentur.de 

Meike Winter 

BILDER: MOMO AGENTUR WERBEDIENST 


71 3

Themenspezial | Facebook 

Facebook punktet mit 

kaufkräftiger Zielgruppe 

Als Social-Media-Kanal für Unternehmen 

erreicht Facebook vor allem die mittlere 

und ältere Generation. Laut ARD/ZDF- 

Onlinestudie 2023 nutzten letztes Jahr 

rund 50 Prozent der 30 bis 49-Jährigen 

Facebook mindestens einmal wöchentlich. 

Bei den über 60-jährigen Internet nutzern 

sind immerhin noch 46 Prozent auf Facebook 

aktiv, wie eine Statista-Studie veröffentlicht. 

Das belegt den wahrscheinlich 

größten Vorteil der Plattform: Über Facebook 

erreichen Unternehmen eine breite, 

kaufkräftige Zielgruppe. 

Allen Unkenrufen zum Trotz – für Unternehmen, 

die nicht ausschließlich Jugendliche 

und junge Erwachsene im Fokus 

haben, bleibt Facebook als zentrale Kommunikationsplattform 

relevant. Im Vergleich 

zu Instagram, Tiktok oder Snapchat 

mag es das Publikum auf Facebook informativ 

und gleichzeitig unterhaltsam. 

Sowie regel mäßig und interaktiv, mit zwei 

bis fünf Posts pro Woche, wie Social- 

Media-Fachleute raten. Dafür sollte es 

feste Zuständigkeiten im Unternehmen 

geben. 

Als Marketinginstrument lässt sich book vielseitig nutzen: Beiträge, Market- 

Faceplace, 

Veranstaltungen, Stellenanzeigen – 

vieles ist möglich. Entscheidend für den 

Erfolg auf Facebook ist der aktive Kon - 

takt mit der Community. Fragen beantworten, 

individuell zugeschnittene Posts 

erstellen, sich austauschen, das alles er- 

ledigt sich nicht von selbst, sondern braucht 

Kümmerer. 

Im Bereich von Kundenbindung und Recruiting 

ist und bleibt Facebook ein einflussreiches 

Werkzeug, sofern Unternehmen 

es strategisch richtig nutzen. Über 

Facebook-Ads lassen sich zudem Wer be- 

anzeigen schalten, die direkt im News- 

Feed platziert werden. Reagiert ein Community-Mitglied 

positiv, zum Beispiel 

durch Liken, wird der Beitrag dem gesamten 

Netzwerk dieser Person angezeigt. 

Sigrid Leger 

BILD: PIXABAY 



Neuer Leiter Deutscher Fendt Vertrieb 

Marktoberdorf // Zum 1. Januar 2025 

wird Wolfgang Möhrer zum Direktor 

Fendt Vertrieb Deutschland ernannt. 

Damit folgt er auf Andreas Loewel, der nach 

über 40 Jahren bei Fendt in den Ruhestand 

geht. Nach seinem Abschluss als Diplom- 

Agraringenieur fing Wolfgang Möhrer 2002 

als Verkaufsingenieur bei Fendt an. Ab 2006 

war er im Vertrieb für verschiedene Regionen 

wie Nordeuropa, Polen, Westeuropa 

und zuletzt ab 2020 für Central and Eastern 

Europe zuständig und verantwortete das 

Wachstum des gesamten Fendt Produktprogramms 

in Zentral- und Osteuropa. Als 

praktizierender Landwirt verstehe er die 

Herausforderungen von Landwirtinnen und 

Landwirten gleichermaßen wie die des 

Landtechnikhandels“, gibt das Unternehmen 

bekannt. 

Wolfgang Möhrer, neuer Direktor Fendt 

Vertrieb Deutschland zum 1. Januar 2025 

BILD: AGCO GMBH 

BILD: IFM 

Ravensburger Gymnasium geht Bildungspartnerschaft mit ifm ein 

Anja Messnarz und Jürgen Straub besiegeln die Bildungspartnerschaft zwischen dem Ravensburger Albert-Einstein-Gymnasium 

und ifm 

Tettnang/Ravensburg // Das Automatisierungsunternehmen 

ifm, das seinen 

größten Entwicklungsstandort in Tettnang 

am Bodensee betreibt, hat eine 

neue Bildungspartnerschaft mit dem 

Albert-Einstein-Gymnasium (AEG) in 

Ravensburg. Die Bildungspartnerschaft 

zwischen der Schule und ifm ist bereits die 

siebte Unternehmenskooperation des AEG. 

Beide Seiten sollen profitieren: Die Schülerinnen 

und Schüler bekommen einen konkreten 

Einblick in die vernetzte und automatisierte 

Industrie 4.0, ifm kommt in den 

Austausch mit wissbegierigen Jugendlichen. 

„Gemeinsam werden wir neue Horizonte 

erkunden und Schülerinnen und Schüler 

auf vielfältige Weise fördern“, sagt Anja 

Messnarz, Ausbildungsleiterin bei ifm. Teil 

der neuen Kooperation sind Projekte im 

Science Club der Unterstufe, im Fach NWT 

in der Mittelstufe sowie regelmäßige Besuche 

der Jugendlichen bei ifm. 

Video zur Landesgartenschau Wangen 2024 

Wangen im Allgäu // Knapp 40 Minuten 

geballte Information zu einem Besuch auf 

der Landesgartenschau zeigt ein Video von 

„Maxx unterwegs“, den die Landesgartenschau 

auf Ihrer Homepage veröffentlicht 

hat. Von der Preisgestaltung über die einzelnen 

Themen- und Kleingärten bis zu gemeinsamen 

klimafitten Konzepten erklärt 

die Doku alles, um einen Besuch gezielt anzugehen. 

Das Gartenschau-Gelände zieht 

sich entlang der Argen, fünf neue Brücken 

wurden zum bequemen Überqueren gebaut. 

Kunstinstallationen, Spielplätze, Sport - 

angebote und das Erba-Museum ergänzen 

die blühenden Landschaften, etliches davon 

bleibt auch über den 6. Oktober 2024 hinaus 

bestehen. Rund 2.000 Veranstaltungen finden 

bis dahin statt, ein Rundgang ist etwa 

sechs Kilometer lang. 

https://lgswangen2024.de/ 

aktuelles/neuigkeiten/filmtipp/ 

BILD: LANDESGARTENSCHAU WANGEN IM ALLGÄU 2024 


73

Berlin | Kreislaufwirtschaft 

Unternehmen sehen Chancen 

in Kreislaufwirtschaft 

Voraussetzung ist, dass die Bedingungen stimmen 

Eine Transformation der deutschen 

Wirtschaft zur Kreislaufwirtschaft 

bewerten viele Unternehmen als 

vorteilhaft für das eigene Geschäft – 

aber nur unter den richtigen Rahmenbedingungen. 

Das geht aus einer 

Befragung der Deutschen Industrieund 

Handelskammer (DIHK) hervor. 

An der Erhebung beteiligten sich 2.000 Betriebe 

aus allen Branchen und Regionen. 

Mehr als die Hälfte davon sehen in der Umstellung 

des eigenen Betriebes generell eine 

Chance. „Unternehmen erhoffen sich 

durch die Transformation konkrete Vorteile 

gegenüber der Konkurrenz“, berichtet 

der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer 

Achim Dercks. Hierzu zählen der 

Befragung zufolge Einsparungen bei Materialkosten 

sowie eine gesteigerte Unabhängigkeit 

und Resilienz in den Lieferketten. 

Auch ein möglicher Imagegewinn bei Kunden 

und Mitarbeitern spielt eine Rolle. Vier 

von zehn Betrieben hoffen, hierdurch neue 

Kunden gewinnen zu können. Oftmals 

arbeiten die Unternehmen daher schon an 

der konkreten Umsetzung im betrieblichen 

Alltag. So beschäftigt sich bereits mehr als 

jede zweite Firma mit der Frage, wie sie ihr 

Geschäftsmodell mit Elementen der Kreislaufwirtschaft 

verbinden kann. Dercks: 

„Die Einschätzungen der Unternehmen 

zeigen: Wir haben am Standort Deutschland 

generell die Chance, mit der Transformation 

zur ‚Circular Economy‘ die Wirtschaft 

zu stärken und die Umwelt zu 

schützen. Deutschland hat im internationalen 

Vergleich schon jetzt hohe Recyclingquoten 

und großes industrielles Know- 

BILD: DIHK / WERNER SCHUERING 

Achim Dercks 



how. Wir sollten diese Vorteile nutzen, um 

deutsche Unternehmen als Trendsetter für 

grüne Produkte zu etablieren.“ 

Die Voraussetzungen müssen stimmen 

Die Umfrage zeigt aber auch: Ein erfolgreicher 

Übergang zur Kreislaufwirtschaft ist 

aus Sicht der Unternehmen keinesfalls 

selbstverständlich, sondern an entscheidende 

Bedingungen geknüpft. Erste Bedingung 

ist ein flächendeckender Ausbau digitaler 

Netze. Nur mit der entsprechenden 

digitalen Infrastruktur werden Unternehmen 

in die Lage versetzt, Kapazitäten zur 

Datenspeicherung und -verarbeitung aufzubauen, 

die wiederum die Basis bilden für 

Ansätze wie den Digitalen Produktpass. 

Zweite Bedingung ist ein europaweit einheitlicher 

gesetzlicher Rahmen. Drittens 

muss daran gearbeitet werden, einen funktionierenden 

Markt für Recyclingprodukte 

zu etablieren. 

Sorgen vor erhöhtem Aufwand 

Kopfzerbrechen bereitet den Unternehmen 

zudem die Sorge vor neuen Belastungen. 

So warnen drei von fünf Betrieben 

schon jetzt vor einem noch größeren Dokumentationsaufwand 

und dem hierfür 

erforderlichen Personaleinsatz. Immerhin 

jedes zweite Unternehmen befürchtet zudem 

höhere Kosten beim Einkauf von 

Rohstoffen und Vorprodukten. Mehr als 

jeder dritte Befragte sieht darüber hinaus 

ein Risiko in der Verfügbarkeit von Sekundärrohstoffen. 

Auch der Arbeitskräftemangel 

und der aktuelle Kostenvorteil 

natürlicher Rohstoffe werden als Herausforderung 

genannt. 

Positive Stimmung nutzen 

„Viele Unternehmen sehen die Chancen, 

die ihnen die Entwicklung zur zirkulären 

Wirtschaft bietet“, resümiert Achim Dercks. 

„Die Politik sollte diese positive Stimmung 

nutzen und jetzt die richtigen Weichen stellen. 

Dabei kommt es darauf an, stärker als in 

der Vergangenheit die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit 

der Unternehmen mitzudenken. 

Einheitliche Standards für die 

Kreislaufwirtschaft innerhalb Europas sind 

aus Sicht von drei Viertel der Firmen zentrale 

Bausteine dafür.“ 

Meike Winter 


75

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77

Betzigau I Werkzeugbau 

50 Jahre Innovation und Erfolg: 

ein halbes Jahrhundert mimatic! 

Seit fünf Jahrzehnten stellt die mimatic GmbH aus Betzigau CNC-Präzisions-Standard- und Sonderwerkzeuge her. Das international agierende 

Unternehmen ist in zahlreichen Branchen, wie dem Maschinenbau oder der Automobil-, Flugzeug- und energieerzeugenden Industrie, zu Hause. 

Der erfolgreiche Industriebetrieb sticht durch zahlreiche Patente, ein qualitativ hochwertiges, über 53.000 Produkte umfassendes Portfolio, 

modern ausgestattete Arbeitsplätze und konstante Fokussierung auf Nachhaltigkeit hervor. Dadurch ist mimatic ein prädestinierter Lieferant und 

attraktiver Arbeitgeber zugleich. 

Die beiden Geschäftsführer 

von mimatic: 

Andreas W. Simon und 

Horst Leidner. 

Lösungsanbieter mit Präzision im µm-Bereich 

78 2 


„Bereits seit Firmengründung dreht sich 

hier alles um angetriebene Werkzeuge für 

CNC-Drehmaschinen, Bearbeitungszentren, 

Zerspanungswerkzeuge und Spannsysteme, 

die auch auf Maschinen der international 

bekannten Hersteller DMG-Mori 

und GROB eingesetzt werden können“, verrät 

Geschäftsführer Horst Leidner. „Zwischenzeitlich 

haben wir rund 80.000 eigene 

Konstruktionen in unserer Datenbank gespeichert. 

Ein Teil davon gehört zu unserem 

Standardportfolio. Der andere Teil sind 

Sonderentwicklungen für unsere Kunden.“ 

Über die Jahre hat sich der Nischenanbieter 

etabliert, sich einen Namen gemacht. Unter 

dem Motto: „Geht nicht, gibt´s nicht!“ tüfteln 

die Allgäuer Experten an unterschiedlichsten 

Aufgabenstellungen, bis letztendlich 

das perfekte Ergebnis erreicht ist. 

„Schließlich geht es in unserer Branche um

Präzision im µm-Bereich“, betont Leidner. 

Zum erfolgreichen Anbieter hochpräziser 

mechanischer Werkzeuge wurde mimatic 

nicht nur durch das Fachwissen der Belegschaft. 

Auch die Qualität jedes einzelnen 

Präzisionsteils und die Flexibilität auf Kundenwünsche 

rasch einzugehen, gehören 

dazu. Das macht den Betrieb zum Lösungsanbieter 

für anspruchsvollste Produkte. 

Beständig, zuverlässig & innovativ 

Seit 28 Jahren führt Horst Leidner das 

Unternehmen. „Oberste Maxime von unserem 

langjährigen Gesellschafter und mir 

sind: Kontinuität, Arbeitsplatzsicherung 

und mit Innovationsgeist gestärkt – auch 

aus schwierigen Zeiten – herausgehen“, so 

Leidner. Mit Produktinnovationen, Investitionen 

in neue Fertigungstechnologien so - 

wie modernen Marketingkonzepten hat man 

sich stets weiterentwickelt. Dass dies so 

klappt, ist größtenteils auf die motivierte 

und kompetente Belegschaft zurückzuführen. 

Diese sieht die vielfältigen Aufgabenstellungen 

als besondere Herausforderung. 

Durch flache Hierarchien kann sich jeder 

einzelne im Betrieb einbringen und Teil der 

Erfolgsgeschichte sein. Dies spiegelt sich 

unter anderem in den Produktentwicklungen 

– wie eltimon – wider. Das Sensorikund 

Informationssystem für angetriebene 

Werkzeuge in Dreh- und Fräsmaschinen 

konnte bereits 2016 von Kunden als Preventive 

Maintenance Lösung genutzt werden. 

Als ein Vorreiter seiner Branche hat mimatic 

„Industrie 4.0“ am Markt mit eingeführt. 

Seit geraumer Zeit gibt es dazu auch eine 

Cloud-Lösung. Ein weiteres Beispiel für die 

Hands-on Mentalität ist, dass der Betrieb 

schwer erhältliche Zahnräder nun einfach 

selbst produziert und seine Kunden von dieser 

Wertschöpfungskette mitprofitieren. 

mimatic auf einen Blick 

- 127-köpfiges Team 

- 15 Mio. Euro Umsatz 

- Tochtergesellschaften in USA & China 

- 30 Auslandsvertretungen 

- Über 3.000 Standard- und 

50.000 Sonderartikel 

- Spezialisiert auf: 

• Angetriebene Werkzeuge 

• Zerspanungswerkzeuge 

• Werkzeugspannsysteme 

- Zu Hause in den Branchen: 

• Maschinenbau 

• Automobilindustrie 

• Luftfahrt 

• Zerspanungsbetriebe 


79 3

Firmengeschichte 

1974 Gründung des Unternehmens 

(ehemals Zettl GmbH) 

1975 Beginn der Fertigung von 

Zerspanungs- & angetriebenen 

Werkzeugen 

1984 Aus Zettl GmbH wird mimatic GmbH 

1992 Übernahme durch die MERIFIN 

Group 

1995 Erfindung PolyMILL (Produkte 

für das Zirkularfräsen) 

1996 Erfindung TrioCUT (Produkte für 

das Bohrfräsen & Aufbohren) 

1996 Umzug von Reicholzried nach 

Betzigau 

1999 Gründung der Tochtergesellschaft 

in den USA 

2004 Erfindung der Schnellwechsel- 

Schnittstelle mi 

2008 Neubau der vollklimatisierten 

Produktionshalle mit Geothermie 

2010 1.600 m² Werkserweiterung 

der klimatisierten Halle 

2011 Erfindung PolySAW (Produkte fürs 

Sägen, Trennen, Schlitzen) 

2012 Erfindung STC 

(Produkte fürs Gewindefräsen) 

2012 Gründung der Tochtergesellschaft 

in China 

2013 Neubau Bürogebäude 

2016 Erfindung & Patentierung 

eltimon (Tool für 4.0) 

2018 eltimon Cloud geht 

online & eltimon reader 

2020 Markteinführung eltimon smart 

Gateway 

2021 Markteinführung eltimon pro 

plug & play 

2023 Erfindung mimatic ID-tag 

(Produkte für digitale Typenschilder) 

2024 50. Betriebs-Jubiläum 

„Unser neuer Web-Shop wird zur 

AMB-Messe im September online gehen.“ 

Dipl.-Betriebswirt Andreas W. Simon, 

Geschäftsführer 

Nachhaltig, vorausschauend & modern 

Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung 

spielt eine wichtige Rolle im Unternehmen. 

Das zeigte sich 2008 als in eine vollklimatisierte 

Produktionshalle investiert wurde. Die 

dort eingesetzte Geothermie sorgt sprichwörtlich 

für einen grünen Fußabdruck. 

Auch die Nachfolgeregelung für Horst Leidner 

ist in trockenen Tüchern. Bereits seit 

über zwei Jahren ist Andreas W. Simon als 

weiterer Geschäftsführer im Unternehmen 

tätig. Er kennt den Betrieb aus seiner zurückliegenden 

Beraterzeit und übernimmt 

Schritt für Schritt immer mehr die Ge- 

80 4 


„Meine Leidenschaft zur Präzision 

habe ich von Studienbeginn an.“ 

Dipl.-Ing. Horst Leidner, 

Geschäftsführer 

schäftsleitung. „Dies ist eine optimale Situation 

für mich“ erklärt Simon. „Wir schaffen 

dadurch eine perfekte Übergabe, die Tradition 

und Moderne verbindet. Persönlich 

freue ich mich sehr über die Unterstützung 

des Teams. Man spürt hier die familiäre 

Atmosphäre.“ 

Ein Blick in die Zukunft 

Neben der Standortsicherung und Erweiterung 

in Betzigau sind weitere Investitionen 

in neue Fertigungstechnologien und verschieden 

Automatisierungsprojekte geplant. 

Des Weiteren soll der Markt mit seinen 

Tochtergesellschaften international weiter 

ausgebaut und das Standardproduktportfolio 

erweitert werden. „Unser neuer Web- 

Shop wird mit seinen vorerst 3.000 Artikeln 

zur AMB Messe im September online gehen“, 

verrät Simon. „Natürlich brauchen wir 

dazu weitere Fachkräfte aus der Region! 

So versteht es sich von selbst, dass wir in 

unseren Fertigungsabteilungen wie Dreherei 

oder Fräserei entsprechend auch 

selbst ausbilden.“ 

■ 

Nadine Kerscher 

mimatic GmbH 

Westendstraße 3 

87488 Betzigau 

Telefon 0831 57444-0 

www.mimatic.de 

BILDER: MIMATIC GMBH 


81 5

Waltenhofen | Wärmemesstechnik 

Ein Vierteljahrhundert 

aus dem Allgäu für das Allgäu 

RegioMess aus Waltenhofen feiert 25. Betriebs-Jubiläum 

Der Wärmemessdienst RegioMess hat 

enorme Konkurrenz. Denn genauso wie in 

jeder anderen Branche dominieren auch 

hier Großkonzerne den Markt. Doch mit 

Regionalität und Nahbarkeit hat es das 

mittelständische Familienunternehmen 

geschafft, den Allgäuerinnen und 

Allgäuern eine echte Alternative zu bieten. 

te und das Allgäuer Unternehmen Regio- 

Mess gründete. Ein Vierteljahrhundert später 

heißt der Chef nicht mehr Peter, sondern 

Christoph. Denn inzwischen verantworten 

seit nunmehr 5 Jahren Christoph Bayer 

(Sohn) und Dominik Stadelmann (Schwiegersohn) 

die Geschäfte des regionalen Wärmemessdienstes. 

„Wir sind wirklich sehr 

zufrieden. Wir haben eine tolle Kundschaft, 

die uns die Treue hält.“, zieht Christoph Bayer 

Bilanz. Der 30-Jährige ist mit dem Familienunternehmen 

aufgewachsen, hat hier 

seine Ausbildung gemacht und wollte dann 

auch gar nicht mehr zu einem der Marktführer 

wechseln. „Ich bin stolz darauf, die 

Geschichte von RegioMess weiterschreiben 

Peter Bayer war jahrelang bei einem der 

Marktführer für Wärmemessungen beschäftigt, 

bis er sich 1999 zusammen mit 

einem Geschäftskollegen selbständig machzu 

können. Denn als regionaler Partner bieten 

wir unseren Kunden Vorteile, bei denen 

Großkonzerne oft nicht mithalten können“, 

so Bayer weiter. Neben der Regionalität und 

einem guten Preis-/Leistungsverhältnis legt 

RegioMess großen Wert auf persönlichen 

Kontakt und eine gute Erreichbarkeit. Ein 

weiteres Alleinstellungsmerkmal in der 

Branche ist, dass Montagearbeiten fast ausschließlich 

von festangestellten Monteuren 

und Technikern ausgeführt werden. Auf 

diese Stärken wolle sich RegioMess auch in 

den kommenden Jahren besinnen und damit 

ein kompetenter Partner für Hausverwaltungen 

und Privatkunden aus der Region 

sein. 


Die drei Säulen 

von RegioMess 

Dienstleistungen 

- Heizkostenabrechnung 

- Hausnebenkostenabrechnung 

- Datentausch 

- Energieausweis 

Vertrieb 

- Heizkostenverteiler 

- Wärmezähler 

- Wasserzähler 

- Funk-/Zentralsysteme 

- Rauchwarnmelder 

Miet-/Wartungsservice 

- Finanzdienstleistung 

- Kauf oder Anmietung der 

Messausstattung 

- Eich-/Wartungsservice 

Dominik Stadelmann (Geschäftsführer), Jenny Stadelmann (Gesellschafterin), Peter Bayer (Gesellschafter), 

Bianca Bayer (Personal), Christoph Bayer (Geschäftsführer) (v. l. n. r.) 

Fest für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Das Mittelstandsunternehmen zählt mittlerweile 

31 festangestellte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter – von den Monteuren über 

die Geschäftsleitung bis zum Auszubildenden. 

Damit hat sich der Betrieb aus Waltenhofen 

im letzten Jahrzehnt ungefähr verdreifacht. 

Fluktuation gibt es so gut wie 

keine, Teamwork wird täglich gelebt. Die 

Erfolgsgeschichte von RegioMess ist also 

auch eine Mannschaftsleistung. „Wir sind 

„Bei uns landet niemand in der 

Telefonwarteschlange. Bei RegioMess 

hat jeder Ansprechpartner für unsere 

Kunden seine eigene Durchwahl.“ 

Christoph Bayer, Geschäftsführer 

dankbar, so ein starkes und zuverlässiges 

Team um uns zu haben. Das wollen wir mit 

einem Fest zum 25-jährigen Jubiläum ausgiebig 

feiern.“, kündigt Geschäftsführer Bayer 

an. 

Unternehmen durch Innovation 

für Zukunft gerüstet 

Seit 25 Jahren kann man auf RegioMess zählen, 

wenn es um das Erstellen von Heiz- und 

Betriebskostenabrechnungen geht. Denn 

darin liegt neben dem Vertrieb von Rauchwarnmeldern 

und Messgeräten jeglicher 

Art die Kernkompetenz des Familienbetriebs. 

Und auch in Zukunft wird auf das 

Allgäuer Unternehmen Verlass sein. Als innovativer 

Messdienst hat RegioMess schon 

2005 mit dem Wechsel von konventioneller 

zu fernablesbarer Messtechnik begonnen. 

Mehr als rechtzeitig und vorausschauend. 

Denn die Novellierung der Heizkostenverordnung 

von 2021 verpflichtet jetzt auch 

gesetzlich dazu, nach und nach fernablesbare 

Zähler für die Messung von Heiz- und 

Warmwasserkosten zu installieren. „Der 

Klassiker war bislang, dass der Ableser einmal 

im Jahr vorbeikommt und die Messgeräte 

abliest. Als Bewohner musste ich zu 

diesem Zeitpunkt zuhause sein. Das ist in 

Zukunft nicht mehr nötig, denn ab 2027 

müssen alle Geräte funken können.“, erklärt 

Christoph Bayer. Dem Verbrauchenden 

werden so qualitativ hochwertigere Verbrauchsinformationen 

zur Verfügung gestellt 

– und das digital und monatlich. Die 

Hoffnung dabei: Die Wohnungsnutzenden 

sollen zum Energiesparen animiert werden, 

wenn sie einen regelmäßigeren Überblick 

über ihren Verbrauch haben. Die Infrastruktur 

dafür wird für die Kunden von Regio- 

Mess längst geschaffen. „Jedes Angebot, das 

raus geht, beinhaltet die neuen Funksysteme 

mit den dazugehörigen Gateways, die die 

jeweiligen Verbrauchsinformationen aufzeichnen.“, 

so Bayer. Auch wenn die Umstellung 

rund 4.500 Objekte mit mehr als 35.000 

Wohneinheiten betreffen wird: Das Familienunternehmen 

fühlt sich – auch wegen 

der bereits gesammelten Erfahrungen mit 

den modernen Messsystemen – für die Umstellung 

gewappnet. 

Marcel Loy 

RegioMess Wärmemessdienst OHG 

Bucher Hang 2 

87448 Waltenhofen 

Telefon 0831 960750-0 

info@regiomess.de 

www.regiomess.de 

BILDER: REGIOMESS WÄRMEMESSDIENST OHG 


83

Kaufbeuren | Gebäudetechnik 

So gut funktioniert die Wärmepumpen-Heizung 

im Fachwerkhaus 

Energiesparpotenzial in denkmalgeschützten Gebäuden ausgereizt 

In den Fachwerkhäusern haben eine Wärmepumpe plus 

eXm und ein Pelletkessel die Erdgasheizung abgelöst. 

Statt rund 7.000 Euro pro Jahr zahlen die Diebels heute 

etwa 4.200 Euro für Energie. 

Die eXm (li.) hebt die von der Wärmepumpe gelieferte 

Temperatur auf zirka 65 °C an. Der Systemregler (re.) 

überwacht alle Quellen und optimiert die Heizkreise. 

Zur neuen Heizanlage gehört auch ein hydraulischer Durchlauferhitzer 

VARIO fresh-nova (schwarzes Gerät). Er nutzt die 

Wärme des Heizspeichers, um frisches Trinkwasser zu erhitzen. 

Dabei sind Heizkreis und Trinkwasser strikt getrennt. 

„Wir heizen nun nicht nur CO ² 

-neutral, 

sondern sparen auch Betriebskosten. 

Statt rund 7.000 Euro pro Jahr für 

Erdgas geben wir heute etwa 4.200 Euro 

für Heizungsstrom und Pellets aus. Die 

Energiekosten sind 40 Prozent niedriger.“ 

Walter Diebel, Hausbesitzer und 

Regionalvertriebsleiter bei varmeco 

nal-Vertriebsleiter bei varmeco, hat diese 

Fragen im Selbstversuch beantwortet. Fazit: 

Familie Diebel heizt heute etwa 40 Prozent 

günstiger als mit einer Erdgasheizung. 

Dabei startete das Projekt „Umstieg auf 

eine saubere Heizungstechnik“ nicht gera - 

de unter einfachen Voraussetzungen. Aufgrund 

der Gegebenheiten waren sowohl 

Fuß boden- als auch Deckenheizungen nicht 

umsetzbar. Somit blieb es bei den klassischen 

Radiatoren, die allerdings eine höhere 

Vorlauftemperatur benötigen, um den Wärmebedarf 

im Winter zu decken. Doch mit 

der eXergiemaschine (eXm) seines Arbeitgebers 

hatte der TGA-Fachplaner eine Lösung 

gefunden, um Erdgas als Energieträger 

durch Strom oder Holz abzulösen. 

Die eXm ist eine von varmeco und der 

Firma BMS-Energietechnik entwickelte 

Wasser-Wasser-Wärmepumpe, die für höhere 

Quellentemperaturen von 30 °C und 

mehr konzipiert ist. Sie ersetzt die Heizungswärmepumpe 

nicht, sondern ergänzt 

sie sinnvoll. Die Wärmepumpe kann in ih rem 

optimalen Betriebsbereich arbeiten und 

muss nur 35 oder 40 °C liefern. Die eXm 

Lassen sich zwei denkmalgeschützte Fachwerkhäuser 

aus dem 17. Jahrhundert mit 

einer Wärmepumpe heizen? Wie groß ist 

das Einsparpotenzial? Walter Diebel, Regiobewirkt 

einen weiteren Temperaturhub auf 

bis zu 65 °C. Jedem der drei installierten 

Speicher ist ein eigener Temperaturbereich 

(kühl, warm, heiß) zugeordnet. Die Heizkreise 

der beiden Gebäude und der hydraulische 

Durchlauferhitzer zur Warmwasserbereitung 

greifen auf den heißen Speicher 

zu, der eine Temperatur von etwa 65 °C 

bereitstellt. Alle Regler arbeiten temperaturgeführt 

und autonom. Zusätzlich kommt 

der varmeco-Systemregler VarCon380 zum 

Einsatz, an dem sich der Betriebsstatus 

der Quellen, die Wärmeflüsse oder Störmeldungen 

ablesen lassen. 

Lesen Sie hier den ausführlichen Hei zungs- 

Sanierungsbericht: 

www.exergiemaschine.com/news/ 

varmeco GmbH & Co. KG 

Johann-Georg-Weinhart-Straße 1 

87600 Kaufbeuren 

Telefon 08341 9022-0 

info@varmeco.de 

www.varmeco.com 

BILDER: VARMECO, W. DIEBEL 



Allgäu Batterie kooperiert mit 4am Robotics 

BILD: ALLGÄU BATTERIE 

Autonom fahrende Gabelstapler, ausgestattet mit Lithium-Ionen-Batterien von Allgäu Batterie 

Haldenwang // Bei fahrerlosen Staplern 

für Automobilhersteller haben Allgäu 

Batterie, Hersteller von Lithium-Ionen-Batterien, 

und der Staplerhersteller 

4am Robotics eine Partnerschaft 

abgeschlossen. Die Batterieintegration 

findet in bereits bestehende Stapler statt, 

wie Allgäu Batterie bekannt gibt. Die autonomen 

Gabelstapler erfüllen verschiedenste 

Wareneingangs- und –ausgangsaufgaben 

und kommen in den Spannungsklassen 24, 

48 und 80 Volt zum Einsatz. Lithium-Ionen- 

Batterien seien wartungsärmer als die Blei- 

Säure-Technologie. Ihre Zwischenladefähigkeit 

ermögliche zudem das Laden während 

Pausen im Betriebsablauf. Fahrerlose Transportsysteme 

seien ein Megatrend in der 

Automatisierung von Produktion und Intralogistik, 

so das Allgäuer Unternehmen. 

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Wir produzieren für Sie Hochleistungs- 

Schallabsorber für die optimale Schallabsorption 

in Großraumbüros, Gastronomie 

und Hotellerie. Von der Planung bis 

zur Umsetzung – alles aus einer Hand. 

Reiseplattform vergibt Auszeichnung ins Allgäu 

BILD: LERCH GENUSSWELTEN 

Oberjoch // Die Alpin Chalets Oberjoch 

der „Lerch Genusswelten“ sind von der 

Schweizer Reiseplattform weekend4- 

two ausgezeichnet worden. Die Gewinner 

der Top 30 Wellness – und Romantik 

Hotels wurden anhand von Gästebewertungen 

und persönlichen Terminen vor Ort ermittelt. 

In der Kategorie „Die 15 romantischsten 

Hotels“ zeichnet weekend4two 

das Engagement der Alpin Chalets Oberjoch 

für Exzellenz in der Gastfreundschaft 

aus. Außerdem nominierten Fachjury, Verlagsleitung 

und Redaktionsleitung des Freizeit 

Verlags die Alpin Chalets Oberjoch in 

der Kategorie „Chalet Konzept“ für den 

„Lieblings Chalet Award 2024“ in Zusammenarbeit 

mit dem Reiseportal meintophotel.de. 

Das Hüttendorf mit 13 Chalets gehört 

zu den Lerch Genusswelten. 

Clara Leichtle (Leitung Alpin Chalets & Lodges), Pascal Woerlé (Hoteldirektor), Noele Hope Quade (Mitarbeiterin Rezeption Alpin 

Chalets & Lodges) mit dem weekend4two-Award (v.l.n.r.) 

Für Ihr Projekt liefern wir Ihnen 

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85

Kißlegg | Erfrischungsgetränke 

So schmeckt das Allgäu 

Wo viele kleine Wasserläufe der Wolfegger Ach zustreben, befindet sich im gleichnamigen 

Kißlegger Ortsteil die Krumbach-Quelle, die dem Mineralwasser aus dem Allgäu seinen 

Namen gibt 

Hohe Gipfel, sanfte Hügel, kristallklare Seen, quirlige Orte. Tradition und Moderne, 

gekonnt vereint – das ist unser wunderschönes Allgäu. Es ist nicht nur eine Landschaft, 

es ist ein Lebensgefühl. Eins, das sich schmecken lässt. Denn aus dem Herzen des 

Allgäus stammt das Krumbach Mineralwasser. Achtsam aus großer Tiefe geborgen. 

Heimat – Schluck für Schluck. 

Mineralwasser – ein Geschenk der Natur 

„Wir schätzen uns glücklich, in einer der 

lebenswertesten Regionen Deutschlands 

ansässig zu sein“, so Andreas Gaupp, Geschäftsführer 

der Mineralbrunnen Krumbach 

GmbH. Deshalb ist ein achtsamer 

Umgang mit der Natur bei Krumbach nicht 

nur selbstverständlich, sondern auch 

grundlegende Voraussetzung für die Qualität 

des Mineralwassers. 

Ob spritzig, sanft oder naturell, jeder findet 

sein bevorzugtes Sprudel-Erlebnis von 

Krumbach. Zugleich bildet das Mineralwasser 

die Grundlage für die verschiedensten 

kalorienarmen Getränke, Direktsaftschorlen, 

Limonaden oder Fruchtsaftgetränke. 

Übrigens fast alle vegan. Alle 

Sorten gibt es entweder in den zu 100 % 

recyclebaren PET-Flaschen oder in nachhaltigen 

Glas-Mehrwegflaschen. 

Verantwortungsvoller Umgang 

mit natürlichen Ressourcen 

Nicht nur beim Endprodukt setzt Krumbach 

auf Nachhaltigkeit. Den Strom für die 

Abfüllanlagen liefert ein Blockheizkraftwerk, 

das auch die Abwärme nutzbar macht. 

Dazu kommt noch der betriebseigene 


Was macht Mineralwasser aus? 

✓ Ursprüngliches, reines Naturprodukt 

aus unterirdischen geschützten 

Wasservorkommen 

✓ Nimmt auf dem Weg dorthin natürliche 

Mineralstoffe und Spurenelemente 

auf 

✓ Muss als Mineralwasser amtlich 

anerkannt sein 

✓ Kohlensäure darf zugesetzt werden 

✓ Direkte Abfüllung am Quellort 

✗ Keine chemischen Zusätze oder 

Behandlung erlaubt 


3 

87

Landesgartenschau Wangen 

Solarpark. Um die Grünflächen unter den 

Solarpaneelen in Ordnung zu halten, haben 

die 118 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

des Unternehmens ein paar vierbeinige Kolleginnen 

bekommen: Schafe, die unter den 

Paneelen weiden. Fun Fact: Die Tiere finden 

das Krumbach Naturell Mineralwasser viel 

leckerer als das Wasser aus dem vorbeifließenden 

Krumbach. 

Aus der Heimat, für die Heimat 

Regionalität und unverfälschtes Allgäuer Lebensgefühl 

werden bei Krumbach groß geschrieben. 

Was liegt da näher, als offizieller 

Partner der Landesgartenschau 2024 in Wangen 

zu sein? Auf dem nur knapp 20 km vom 

Mineralbrunnen in Kißlegg entfernten Ge- 

lände der LGS sorgt Krumbach noch bis zum 

6. September für ausreichend Erfrischung 

und überrascht mit tollen Aktionen. Unter 

anderem ist dort auch Abheben angesagt. 

Denn für alle, die unsere Heimat einmal aus 

der Vogelperspektive betrachten möchten, 

gibt es Fahrten im Krumbach-Heißluftballon 

zu gewinnen. Alle Infos dazu sind auf der 

Unternehmens-Website zu finden oder direkt 

über diesen Link: https://pollunit.com/ 

polls/krumbach-heissluftballon 

Von sanft bis spritzig – das Sortiment von Krumbach 


Heimat von oben – mit dem Krumbach-Heißluftballon 

So schmeckt Heimat. 

QR-Code für eine Heißluftballonjagd 

Nach mehrjähriger Pause ist Krumbach 

heuer auch wieder auf der Allgäuer Festwoche 

in Kempten erlebbar. In Kooperation mit 

der Allgäu GmbH, deren Logo sich auf jeder 

Mineralwasser-Flasche findet, wird sich 

Krumbach in Halle 1 von seiner spielerischen 

Seite zeigen und mit einem XXL-Memory- 

Gewinnspiel am Start sein. 

Gewünscht? Gemacht ! 

Apropos Gewinnspiel: Eine ganz besondere 

Charity-Aktion hat Krumbach letztes Jahr 

mit Radio 7 veranstaltet. 50.000 Euro hat das 

Unternehmen für Kinder und Jugendliche 

zur Verfügung gestellt, die von Radio 7 verlost 

wurden. „Was wünscht ihr euch von Herzen?“ 

hat der Radiosender gefragt und über 

800 Wunsch-Bewerbungen sind eingegangen. 

Manchmal waren es ganz kleine Dinge 

wie eine Bluetooth Box für die Grundschule 

in Staig im Illertal, manchmal aber auch die 

allergrößten Herzenswünsche wie beispielsweise 

die Wiederbestückung der abgebrannten 

Turnhalle des TV Steinheim. Insgesamt 

21 verschiedene Wunschprojekte wurden 

mit dem Geld verwirklicht. 

Weil die Aktion so viel Gutes bewirkt hat, 

geht sie diesen Sommer in die 2. Runde. 

Und auch diesmal stellt Krumbach wieder 

50.000 Euro bereit. Alle Infos zu diesem wundervollen 

Gemeinschafts-Projekt gibt es bei 

Radio 7. Wer ein Herzensprojekt hat und gerne 

dabei sein möchte, die Aktion läuft über 

die Sommerferien ab KW 31. Da bleiben 

keine Wünsche offen. 

■ 

Mineralbrunnen Krumbach GmbH 

Krumbach 1 

88353 Kißlegg 

Telefon 07563/9102-0 

info@krumbach-mineralwasser.de 

www.krumbach-mineralwasser.de 

Instagram: krumbach_official 

Claudia Horber 

BILDER: MINERALBRUNNEN KRUMBACH GMBH 


89 5

Kempten | Betriebliche Altersversorgung 

Mitarbeiter-Versorgung mit Gewinn 

Einfacher als gedacht: betriebliche Altersvorsorge als versicherungsfreies Produkt 

Arbeitnehmer haben ein Recht auf betriebliche Altersvorsorge (bAV) laut Betriebsrentengesetz. 

Wie diese gestaltet wird, können Unternehmen selbst entscheiden. Das Modell „Pauschaldotierte 

Unterstützungskasse“ erzielt nicht nur für Mitarbeitende höheren Gewinn und damit echten 

Benefit. Auch das Unternehmen selbst profitiert. Wie das Modell mit dem sperrigen Namen 

funktioniert, erklärt Honorarberater Marcel Dyk aus Kempten. 

AWM: Herr Dyk, es gibt für Unternehmen 

mehrere Möglichkeiten, die Betriebliche Altersvorsorge 

zu gestalten. Welche sind das? 

Dyk: Zunächst gibt es zwei grundsätzliche 

Wege: ohne oder mit Versicherung. Aus der 

Erfahrung der letzten 15 Jahre kann ich sagen, 

dass die bAV ohne Versicherung deutlich 

höhere Renditen für Arbeitnehmer abwirft. 

Das können Sie selbst prüfen, indem 

Sie bei den bestehenden bAV-Verträgen 

Ihrer Mitarbeiter einmal die eingezahlten 

Beträge mit den aktuellen Ständen vergleichen. 

Sogar nach 20 Jahren sind die meist 

noch im Minus. Das ist bei der pauschaldotierten 

Unterstützungskasse anders. Und 

das wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung 

aus und kann vom Unternehmen als 

Vorteil bei der Suche nach Fachkräften herausgestellt 

werden. 

AWM: Warum haben denn viele Unternehmerinnen 

und Unternehmen von der pauschaldotierten 

Unterstützungskasse noch 

nichts gehört? 

Dyk: Die großen Versicherungsgesellschaften 

haben natürlich ein Interesse daran, in 

Unternehmen ihre versicherungskonformen 

Produkte zu implementieren. Auf den 

ersten Blick ist das für Unternehmen ja auch 

einfach und bequem. Oft höre ich hinter 

vorgehaltener Hand, dass die betriebliche 

Altersvorsorge für Unternehmen ein eher 

lästiges Thema ist, mit dem sich Unternehmen 

schwer tun. Aber mir als Finanzberater 

blutet das Herz, wenn ich sehe, dass Unternehmen 

viel mehr Geld für die Altersvorsorge 

ihrer Mitarbeitenden herausholen 

könnten. 

AWM: Könnten Sie den Kern der pauschaldotierten 

Unterstützungskasse denn in drei 

Sätzen zusammenfassen? 

„Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden 

in puncto betriebliche Altersvorsorge 

Gutes tun wollen, sollten sich mit dem 

Modell der pauschaldotierten 

Unterstützungskasse beschäftigen.“ 

Marcel Dyk, unabhängiger Honorarberater 


Durchführungswege betriebliche 

Altersversorgung (bAV) 

1. Direktzusage: Arbeitgeber erbringt die 

Leistungen selbst; in der Bilanz bildet er 

dazu Pensionsrückstellungen 

Dyk: Ich versuche es, in dem Wissen, dass 

dann einige Details untergehen. Von dem 

Modell der pauschaldotierten Unterstützungskasse 

profitieren Arbeitnehmer UND 

Arbeitgeber, indem auf ganz legalem Weg 

ein Teil des Lohns oder einer Lohnerhöhung 

monatlich als Altersvorsorgebeitrag umgewandelt 

wird und als geschütztes Geld im 

Unternehmen verbleibt, mit dem Sie als 

Arbeitgeber sinnvolle Geldanlagen machen 

Info-Workshop Pauschaldotierte 

Unterstützungskasse 

Wann: 9. Oktober 2024 

Uhrzeit: 10 – 16 Uhr 

Wo: Allgäu Resort Hotel 

Bad Grönenbach 

Mit renommierten Fachreferenten der 

Bereiche Unterstützungskasse, Steuer-, 

Versicherungs- und Unternehmensrecht 

Info & Anmeldung 

Ich nehme mir die Zeit, 

um die Details zu dieser 

gewinnbringenden 

Altersversorgung zu 

erfahren. 

können. Für Arbeitnehmer geht das in vielen 

Fällen sogar kostenneutral und die erhalten 

netto dasselbe Arbeitsentgelt wie ohne 

Beitragszahlung, die Kapitalauszahlung aus 

erwirtschafteten Erträgen plus gezahlten 

Beiträgen fällt bei Renteneintritt jedoch 

deutlich höher als bei Versicherungsprodukten 

aus. Sie als Arbeitgeber profitieren 

vierfach: die Beiträge gelten teilweise als Betriebsausgabe, 

sie verbleiben im Unternehmen 

und erhöhen damit die Innenliquidität, 

die Mitarbeiterbindung wird erhöht und zuletzt 

wäre ein Ausfall durch den Pensionssicherungsfond 

komplett abgedeckt. 

AWM: Das waren jetzt drei echt lange Sätze. 

Aber danke dafür! 

Dyk: Eines möchte ich noch ergänzen: Die 

pauschaldotierte Unterstützungskasse ist 

nicht für alle Unternehmen als betriebliches 

Altersvorsorgeinstrument geeignet. Aber 

für mehr als viele denken. Und deshalb bieten 

wir am 9. Oktober einen Workshop an, 

bei dem Fachreferenten von DMWF, ein 

Fachanwalt und ein Fachsteuerberater alles 

erklären und Fragen beantworten werden. 

Diese Schulung lohnt sich für Sie als Unternehmer. 

Und Ihre Mitarbeitenden werden 

es Ihnen danken. 

Sigrid Leger 

2. Unterstützungskasse: Eine Einrichtung 

erhält die Beiträge und erbringt die 

Leistungen; wirkt bilanzneutral bei der 

pauschaldotierten Unterstützungskasse 

3. Direktversicherung: Arbeitgeber schließt 

Lebensversicherungen für seine Mitarbeitenden 

bei einem Lebensversicherer 

ab; diese erbringen die Leistung 

4. Pensionskasse: Pensionskassen versichern 

als Lebensversicherer ausschließlich 

wegfallendes Einkommen; diese erbringen 

die Leistung 

5. Pensionsfonds: sind keine Versicherungsunternehmen 

und erbringen ausschließlich 

Leistungen der bAV sowie Sterbegeldzahlungen 

an Hinterbliebene 

Finanzberatung Dyk 

Rathausplatz 8 

87435 Kempten 

Telefon 0831 6972153 

info@finanzberatung-dyk.de 

www.finanzberatung-dyk.de 

BILD: MARCEL DYK 


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Stelle besetzt! 

Wir nutzen swiitcher. 

Die AIP GmbH & Co. KG mit Sitz in Haldenwang plant und fertigt individuelle Prüfsysteme für 

Entwicklungs- und Fertigungszentren fast aller namhaften Fahrzeughersteller im In- und 

Ausland. Das Unternehmen hat alles, was Mitarbeitende sich wünschen – von modernen und 

hellen Arbeitsplätzen über täglich frische und gesunde Verpflegung bis hin zur inspirierenden 

Lage in der Natur und gemeinsamen Aktivitäten. Doch der Fachkräftemangel beschäftigt 

auch hier die Personalabteilung. Nun hat das Unternehmen swiitcher getestet und innerhalb 

kürzester Zeit eine vakante Stelle besetzt. 

swiitcher: Gratulation zum neuen Mitarbeiter 

– welche Stelle konntet ihr besetzen? 

AIP: Wir haben lange nach einem Fachinformatiker 

gesucht, der bei uns Aufgaben in der 

Systemadministration übernehmen sollte. 

Gerade in diesem Bereich sind allerdings kaum 

Fachkräfte verfügbar. Deshalb haben wir 

parallel zu klassischen Maßnahmen auch 

swiitcher getestet: Innerhalb kürzester Zeit 

hat sich der neue Mitarbeiter initiativ bei uns 

gemeldet, obwohl er bei einem anderen Arbeitgeber 

einen festen Job hatte. Er hat eine 

neue Herausforderung gesucht und über den 

Chat auf swiitcher unkompliziert Kontakt zu 

uns aufgenommen. 

swiitcher: Wie ging es dann weiter? 

AIP: Wir haben uns kurz im Chat ausgetauscht 

und dann den Kontakt per Mail fortgeführt. Der 

Mitarbeiter kam zum Vorstellungsgespräch 

– kurz darauf waren alle Punkte geklärt und 

der Vertrag unterzeichnet. Das hat so gut 

funktioniert, dass wir für das Ausbildungsjahr 

ab 2025 auch Auszubildende auf diesem Weg 

ansprechen wollen. 

swiitcher: Wo liegt aus eurer Sicht der 

wesentliche Vorteil von swiitcher? 

AIP: Ganz klar in der unkomplizierten Möglichkeit 

für Interessierte, mit wenigen Clicks und 

zunächst anonym Kontakt zum Unternehmen 

herzustellen – das ist einfach, lässt sich ohne 

Vorbereitung umsetzen und senkt die Hürde 

für eine Bewerbung deutlich. Als Unternehmen 

können wir selbst aktiv werden und auf 

Menschen zugehen, die zu uns passen könnten 

– auch das sorgt unterm Strich für mehr 

Bewerbungen. 

swiitcher: Vielen Dank und weiter viel Erfolg! 


Wie es funktioniert? 

Schritt 1 

Stellen Sie mit wenigen Klicks Ihre 

Stellenanzeigen ein. 

Schritt 2 

Bestimmen Sie die Kriterien Ihrer 

Wunschbewerber. 

Schritt 3 

Sehen Sie sofort passende Qualifikationsprofile 

oder erhalten Sie E-Mail- 

Benachrichtigungen über neue Talente. 

Schritt 4 

Kontaktieren Sie diese nach Bedarf 

oder warten Sie auf die Initiative der 

Gegenseite. 

Schritt 5 

Treffen Sie sich mit dem entsprechenden 

Talent im Chat und besprechen 

Sie die nächsten Schritte. 

Es gibt auch eine App für Jobsuchende! 

info@swiitcher.de 

Eine Innovation der TT Verlag GmbH . St.-Mang-Platz 1, 87435 Kempten . T. 0831 96015112 


93

Kempten | Wohnprojekt 

Parkstadt Engelhalde 

Ein Ort mit einzigartiger Begabung in Kempten 

Ein Quartier, das begeistert. Die Parkstadt Engelhalde verkörpert 

ein neues Kapitel urbanen Wohnens in Kempten, an einem Ort, 

wo fortschrittliches Design und Naturverbundenheit sich zu 

einem Lebensraum vereinen, der keine Wünsche offen lässt. 

Entdecken Sie ein Wohnprojekt, das durch seine Lage, Architektur 

und ein starkes Gemeinschaftsgefühl neue Horizonte eröffnet. 

Unverbindliche Farb- und Gestaltungsillustration 

Thomas Heubuch (li.), Geschäftsführer Sozialbau, 

und Martin Langenmaier, Mitglied der Geschäftsleitung 

Gesunder Lebensraum mitten in Kempten 

Im Herzen von Kempten bietet die Parkstadt 

Engelhalde eine einzigartige Kombination 

aus Wohnkomfort und Zugang zu ausgedehnten 

Naturflächen. Erleben Sie die 

ideale Balance zwischen dynamischem 

Stadtleben und der Ruhe der Natur. Die herausragende 

Architektur und Integration in 

die grüne Umgebung bieten einzigartige 

Annehmlichkeiten, die Ihr tägliches Leben 

bereichern. 

Nachhaltigkeit im Fokus 

Mit direktem Zugang zum Engelhaldepark 

und umgeben von sorgfältig gestalteten 

Grünflächen, setzt die Parkstadt neue 

Maßstäbe für gesundes und nachhaltiges 

Wohnen in der Stadt. Innovative Konzep te 

wie das Schwammstadtprinzip zur Regenwassernutzung 

und E-Mobility-Stationen 

unterstreichen unser Engagement für eine 

nachhaltige Lebensweise. 

Parkstadt Engelhalde – eine Vision wird Realität 

Die Parkstadt Engelhalde genießt bereits 

kurz nach dem Baustart eine beeindruckende 

Resonanz. Als Antwort auf die Bedürfnisse 

einer gesundheitsbewussten und 

umweltorientierten Generation entsteht ein 

Wohnquartier, das durch seine Lage direkt 

am Engelhaldepark und sein nachhaltiges 

Mobilitätskonzept besticht. Die infrastrukturelle 

Erschließung und Sanierung der Be- 


Leben, wie es sein sollte 

standsgebäude für das künftige Kreativquartier 

schreiten zügig voran und die 

Fertigstellung der ersten Wohngebäude ist 

für Ende 2025 geplant. 

Entdecken Sie Ihr neues Zuhause 

in der Parkstadt Engelhalde 

Erleben Sie, wie bereichernd das Leben 

in einer Gemeinschaft sein kann, die gro - 

ßen Wert auf Nachhaltigkeit und das Bewahren 

der Natur legt. Besuchen Sie unsere 

Website www.parkstadt-engelhalde.de 

oder kontaktieren Sie uns direkt unter 

Telefon 0831/25287-850, um mehr über 

die verfügba ren Wohnungen und das Leben 

in einem Ort mit einzigartigen Begabungen 

zu erfahren. 

Die Sozialbau Kempten: ein Pionier für 

nachhaltiges und attraktives Wohnen 

Die Sozialbau Kempten, bekannt als einer 

der führenden Anbieter von Wohnraum 

in der Region, zeichnet sich durch ein 

tiefes Engagement für Qualität, Nachhaltigkeit 

und soziale Verantwortung im 

Wohnungsbau aus. Mit einem starken 

Fokus auf innovative und zukunftsorientierte 

Wohnkonzepte, richtet die Sozialbau 

ihre Projekte konsequent auf die 

Bedürfnisse und das Wohlbefinden der 

Menschen aus. Das Ziel ist dabei stets, 

mehr als nur Wohnraum zu bieten: Es 

geht um die Schaffung von lebendigen, 

lebenswerten Gemeinschaften, die den 

sozialen Zusammenhalt fördern. 

• Modernes Wohnen: Jede Wohnung ist 

darauf ausgerichtet, ein modernes 

und nachhaltiges Wohnen zu ermöglichen. 

• Kultur und Gemeinschaft: Cafés, 

Spielplätze, gemeinschaftliche Gartenflächen 

und flexible Arbeitsräume 

fördern die Gemeinschaft. 

• Eine grüne Lunge: Der Engelhaldepark 

direkt vor Ihrer Haustür lädt zum Verweilen, 

Spielen und Entspannen ein. 

Die Realisierung der Parkstadt 

Die Parkstadt Engelhalde steht exemplarisch 

für diese Vision. Mit ökologischen 

Bauweisen, einem hohen Maß an Energieeffizienz 

und einer sorgfältigen Integration 

in die natürliche Umgebung setzt das 

Projekt neue Maßstäbe im Bereich des 

modernen Wohnens. 


95 3

Unverbindliche Farb- und Gestaltungsillustration 

Nachhaltiges und gesundes 

Wohnen im Fokus 

Ein Interview mit der Geschäftsleitung der Sozialbau Kempten, 

Thomas Heubuch und Martin Langenmaier 

AWM: Können Sie uns einen Einblick geben, 

was die Parkstadt Engelhalde besonders 

macht und wie sie sich von anderen 

Wohnprojekten unterscheidet? 

Thomas Heubuch: Die Parkstadt Engelhalde 

steht für ein ganzheitliches Wohnkonzept, 

das darauf abzielt, eine harmonische 

Balance zwischen urbanem Leben und der 

Verbundenheit zur Natur zu schaffen. Unser 

Ansatz geht weit über das traditionelle Bauen 

hinaus, indem wir nicht nur auf architektonische 

Qualität und Nachhaltigkeit achten, 

sondern auch ein starkes Augenmerk 

auf das Wohlbefinden unserer Bewohner 

legen. Besonders hervorzuheben ist die direkte 

Nähe zum Engelhaldepark, der unseren 

Bewohnern täglich die Natur direkt vor 

der Haustür bietet. 

AWM: Im Fokus der Parkstadt Engelhalde 

steht das gesunde Wohnen. Wie wird dieses 

Konzept in der Planung und Realisierung 

umgesetzt? 

Martin Langenmaier: Gesundes Wohnen 

ist der Kern unseres Projekts. Wir 

haben dieses Konzept auf mehreren Ebenen 

umgesetzt. Zum einen bieten die 

Wohnungen durch ihre Bauweise und 

Materialauswahl ein optimales Raumklima. 

Zum anderen fördern wir durch 

die umfassenden Grünflächen und den 

direkten Parkzugang einen aktiven Lebensstil. 

Darüber hinaus integrieren wir 

innovative Lösungen wie das Schwammstadtprinzip 

zur natürlichen Regenwassernutzung 

und setzen auf erneuerbare Energien, 

um das ökologische Bewusstsein zu 

stärken und die Gesundheit unserer Bewohner 

zu schützen. 

AWM: Welche Maßnahmen ergreifen Sie, 

um die Gemeinschaft in der Parkstadt 

Engelhalde zu fördern? 

Thomas Heubuch: Die Parkstadt Engelhalde 

unterstützen wir mit gemeinschaftlichen 

Flächen, zentralen Treffpunkten 

und Co-Working-Spaces, die den Austausch 

unter den Bewohnern fördern. Die Wohnungen 

sind so konzipiert, dass sie sowohl 

Privatsphäre bieten als auch Gemeinschaft 

ermöglichen. 

AWM: Die Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher 

Bestandteil Ihres Projekts. Können 

Sie spezifische Beispiele nennen, wie die 


Sozialbau in Kürze 

• 7.505 Wohnungen in der Bewirtschaftung 

• 6.877 Pkw-Stellplätze 

• 584.000 m² Wohn- und Gewerbeflächen 

• 226,6 Mio. € Bilanzvolumen in 2023 

• 59,5 Mio. € Jahresumsatz in 2023 

Parkstadt Engelhalde Nachhaltigkeitsprinzipien 

umsetzt? 

Martin Langenmaier: Nachhaltigkeit ist 

in jedem Schritt unseres Projekts präsent. 

Abgesehen von der Nutzung erneuerbarer 

Energien und der Installation von Photovoltaikanlagen 

achten wir darauf, dass 

alle Materialien umweltfreundlich und 

langlebig sind. Die Mobilitätskonzepte, 

einschließlich E-Mobility-Stationen und 

Fahrradstellplätzen, tragen zu einer Verringerung 

des CO 2 

-Fußabdrucks bei. Zudem 

legen wir großen Wert auf die Biodiversität 

in unseren Grünanlagen, um 

ein gesundes und nachhaltiges Ökosystem 

zu fördern. 

AWM: Wie können interessierte Käufer 

mehr über die Parkstadt Engelhalde erfahren 

oder sogar Teil dieser einzigartigen 

Gemeinschaft werden? 

Thomas Heubuch: Interessierte sind 

herz lich eingeladen, unsere Website 

www.parkstadt-engelhalde.de zu besuchen, 

wo sie detaillierte Informationen zum Pro - 

jekt finden und das Exposee einsehen 

können. Für eine persönliche Beratung 

und um mehr über die verfüg baren 

Wohnoptionen zu erfahren, steht unser 

Vertriebsteam jederzeit zur Verfügung. 

Wir freuen uns darauf, Interessenten auf 

ihrem Weg zu einem neuen Zuhause in der 

Parkstadt Engelhalde zu begleiten. ■ 

Weitere Infos 

Sozialbau Kempten 

Wohnungs- und Städtebau GmbH 

Allgäuer Straße 1 

87435 Kempten 

Telefon 0831 25287-850 

vertrieb@sozialbau.de 

www.parkstadt-engelhalde.de 

BILDER: SOZIALBAU KEMPTEN 

WOHNUNGS- UND STÄDTEBAU GMBH 


97 5

Immenstadt | Holzbau 

Überzeugend Neues schaffen 

Holzbau RAINDL ist Spezialist für modernen und nachhaltigen Holzbau 

Meisterhaftes Handwerk und höchste Präzision vereinen sich mit modernster Technik und der 

jahrelangen Erfahrung von 20 leidenschaftlichen Holzbauprofis. Holzbau RAINDL aus Immenstadt 

hat es sich zur Aufgabe gemacht, möglichst natürlich, nachhaltig, einzigartig und hochwertig 

zu bauen. RAINDL ist zudem Spezialist für Mehrfamilienhäuser und bietet umfassende 

Sanierungsleistungen an. 

„Die Symbiose aus Erfahrung, 

Kompetenz und Qualitätsbewusstsein 

macht uns zu einem starken Partner in 

Sachen Holzbau.“ 

Martin Raindl, 

Geschäftsführer und Zimmerermeister 

Holz ist der natürlichste und vielseitigste 

Baustoff, um gesunde Wohnträume wahr 

werden zu lassen. Feuchteregulierend, schalldämmend, 

gesund, behaglich und natürlich 

sind nur einige wenige Eigenschaften, die 

Holz mit sich bringt. Mit der gebührenden 

Wertschätzung wird im Hause RAINDL aus 

diesem Naturstoff Einzigartiges gebaut. In 

meisterhaftem Handwerk, mit höchster Präzision, 

dem Einsatz modernster Maschinentechnik 

(u.a. CNC-Maschine) und der Leidenschaft 

für das Handwerk hat das Team 

um Martin Raindl das Bauen mit Holz perfektioniert. 

Die Holzbauweise des Allgäuer 

Holzbauunternehmens garantiert langlebige 

Häuser, die Generationen überdauern. Da jeder 

Kunde einzigartig ist, bieten sie eine umfassende 

und individuelle Beratung, um die 

spezifischen Wünsche und architektonischen 

Anforderungen zu erfüllen. Von der 

ersten Idee bis zur Fertigstellung begleitet 

RAINDL die Kunden vertrauensvoll bei jedem 

Schritt. 

Mehrfamilienhaus aus Holz – 

platznutzend & nachhaltig 

RAINDL als Experte in Sachen Holzbau hat 

sich mit dem RAINDLHAUS auf verschiedenste 

Holzhäuser spezialisiert. So gibt es 

das RAINDLHAUS „Basic“, das richtige für 

sparsame Selbstausbauer, die aktiv mitgestalten 

möchten. Oder das RAINDLHAUS 

„Pro“, welches von Qualitätsenthusiasten 

und Individualisten bevorzugt wird. Denn 

hier schöpft RAINDL aus einem breiten 

Spektrum an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten 

und schafft Einzigartiges. 

Um Wohnräume und Bauplätze bestens zu 

nutzen oder zum Beispiel mehrere Generationen 

in einem Haus zu vereinen, bieten sich 

Mehrfamilienhäuser an. Holzbau RAINDL 

setzt auch hier auf Holz – für ein herausragendes 

Wohnklima und wegen der perfekten 

Dämmeigenschaften. Mit einer hohen Flexibilität 

in der Umsetzung von Mehrfamilien- 

RAINDLHAUS 

wohngesundes Holzhaus 

Hallen 

vielseitig einsetzbar 

Ställe 

durchdacht und funktional 


häusern erreicht man in der Realisierung immer 

ein tolles Kosten-Nutzen-Verhältnis. 

Dabei hält RAINDL sich an höchste Qualitätsstandards. 

Durch deren individuelle und 

kreative Einstellung und Freude an guter Gestaltung 

schaffen sie maßgeschneiderte Lösungen 

für den perfekten Wohnraum. 

(Serielle) Sanierung – Nachhaltigkeit im Fokus 

Ob neu gebautes Mehrfamilienhaus oder bestehendes 

Holzhaus, um Behaglichkeit und 

Wohnlichkeit geht es genauso wie um eine 

lange Lebensdauer des Gebäudes. Dafür ist es 

wichtig, dass solide gebaut oder instandge- 

setzt wird. Die Leistung von RAINDL liegt 

darin, Fassaden- und Dachelemente für 

Mehrfamilienhäuser zu planen, zu entwerfen 

und zu installieren, um sie auf den Netto- 

Null-Emissionen-Standard zu heben. Auch 

normale Sanierungen ohne Elemente werden 

angeboten. Als zentraler Ansprechpartner 

begleitet RAINDL komplexe Projekte von der 

Konzeptentwicklung über die Planung bis hin 

zur softwaregestützten Baubegleitung und 

setzt umfassende Sanierungen um. Deren 

Ziel ist es, alle Schritte mit einem Komplettpaket 

aus einer Hand zu übernehmen. 

Anna Keller 

Holzbau Raindl GmbH & Co. KG 

Dachstühle 

individuell und einzigartig 

Aufstockung 

Wohnraum schaffen 

Sanierung 

Klimaneutralität und Energieeffizienz 

An der Illerau 7b 

87509 Immenstadt 

Telefon 08323 958960 

info@holzbau-raindl.de 

www.holzbau-raindl.de 

BILDER: HOLZBAU RAINDL GMBH & CO. KG 


99 3

Allgäu | Hörsysteme 

Zukunft erleben 

Erleben Sie die Zukunft des Hörens bei 

Hübner Hörgeräte, Ihrem Familienunternehmen 

in Kempten, Weingarten und 

Wangen. Wir präsentieren Ihnen das Audio- 

Service Quixx G8, das kleinste wiederaufladbare 

Hörgerät auf dem Markt. In unserer 

lauten Welt ist hervorragendes Hören 

unerlässlich. Bei Hübner Hörgeräte verstehen 

wir die Bedeutung des Hörens für ein 

aktives und gesundes Leben. Als Ihr vertrauenswürdiger 

Familienbetrieb in Kempten, 

Weingarten und Wangen sind wir darauf 

spezialisiert, Ihnen zu helfen, die 

Herausforderungen des Hörverlusts mit 

modernster Technologie und persönlicher 

Beratung zu meistern. 

Das AudioService Quixx G8 setzt neue 

Maßstäbe in Sachen Design und Techno- 

logie. Dieses vollständig im Gehörgang 

liegende Gerät ist dank seiner 

kompakten Größe von nur 12 Millimetern 

nahezu unsichtbar und bietet 

dank des eingebauten Lithium-Ionen-Akkus 

eine beeindruckende Laufzeit von bis zu 

28 Stunden ohne Nachladen. Es verfügt 

über modernste Technologien, einschließlich 

einer Plattform, die es Ihnen ermöglicht, 

Sprache auch in geräuschvollen Umgebungen 

klar und deutlich zu verstehen. 

Bei Hübner Hörgeräte setzen wir auf persönliche 

Beratung und Expertise. Unsere 

qualifizierten Fachleute nehmen sich Zeit, 

um Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen 

und die perfekte Hörhilfe für Sie zu 

finden. Das Quixx G8 ist nicht nur ein 

technologisches Wunderwerk, es ist auch 

auf Komfort und 

einfache Handhabung 

ausgelegt. 

Besuchen Sie uns noch heute in einer 

unserer Filialen und lassen Sie sich von 

der unsichtbaren Kraft des AudioService 

Quixx G8 überzeugen. Nutzen Sie die Gelegenheit, 

dieses außergewöhnliche Hörgerät 

selbst zu testen und erfahren Sie, wie 

es Ihr Hörerlebnis revolutionieren kann. 

Bei Hübner Hörgeräte sind wir stolz darauf, 

Ihnen modernste Hörtechnologie in 

einer warmen und einladenden Umgebung 

anzubieten. Warten Sie nicht länger, verbessern 

Sie Ihr Hörvermögen und Ihre 

Lebensqualität bei Ihrem vertrauenswürdigen 

Hörakustiker. Ihr Gehör ist es wert. 

Hübner Hörgeräte GbR 

Grabengasse 2 

87435 Kempten 

Telefon 0831 52733090 

Erzbergerstraße 12 

88239 Wangen 

Telefon 07522 2638705 

Karlstraße 25 

88250 Weingarten 

Telefon 0751 43654 

www.huebner-hoergeraete.de 

BILDER: HÜBNER HÖRGERÄTE GBR 

100 2 3 | 2024

ingt Sie weiter 


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Türkheim | Steuertipp 

Umsatzsteuersatz 

für das Hotelfrühstück 

Im Allgäu bilden Gastronomie und Hotellerie 

einen wesentlichen Wirtschaftssektor, der ab 

dem 01.01.2024 von der Umsatzsteuererhöhung 

stark betroffen ist. Andreas Heim, 

Steuerberater bei Angele & Kollegen in 

Türkheim, weist auf ein wichtiges laufendes 

Verfahren hin. 

Umsatzsteuersatz 

Mit dem Wegfall der Corona-Sonderregelungen 

und der Wiedereinführung des 

Regelsteuersatzes auf Restaurantdienstleistungen 

rückt die Aufteilungspflicht zwischen 

Frühstück und den Beherbergungsleistungen 

wieder in den Vordergrund. Während Beherbergungsleistungen 

nach § 12 Abs 2 Nr. 

11 UstG dem ermäßigten Umsatzsteuersatz 

unterliegen, muss für das Frühstück der 

Regelsteuersatz angewendet werden. 

Aufteilungsgebot 

Bietet ein Beherbergungsbetrieb Übernachtung 

mit Frühstück zum Pauschalpreis 

an, gilt der im Umsatzsteuerrecht maßgebliche 

Grundsatz, dass für eine Nebenleistung 

(Frühstück) das Schicksal der 

Hauptleistung (Übernachtungsleistung) gilt, 

wegen der Regelung des § 12 Abs. 2 Nr. 11 

Satz 2 UstG nicht. Danach gilt der ermäßigte 

Umsatzsteuersatz nicht für Leistungen, 

die nicht unmittelbar der Vermietung dienen, 

auch wenn diese Leistungen mit dem 

Entgelt der Vermietung abgegolten sind. 

Daher müssen Hotelierinnen und Hoteliers 

für das Frühstück seit 1.1.2024 (wieder) 19 % 

Mehrwertsteuer berechnen. 

BFH-Vorlage an den EuGH 

Der Bundesfinanzhof/BFH hatte letztlich 

insbesondere wegen der Entscheidung des 

Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zum 

Verhältnis von Haupt- und Nebenleistungen 

im Urteil „Stadion Amsterdam“ (EuGH vom 

18.1.2018, C 463/16) Bedenken gegen den 

gesetzlichen Aufteilungsgrundsatz geäußert 

und dem EuGH ein Vorabentscheidungsverfahren 

vorgelegt (BFH-Beschluss vom 

26.5.2021, V R 22/20). Bis zur EuGH-Entscheidung 

hat der BFH in dem betreffenden 

Fall Aussetzung der Vollziehung angeordnet 

(Beschluss vom 7.3.2022, XI B 2/21). 

Rechtsmittel 

Gastronominnen und Gastronomen können 

sich für Beherbergungsleistungen mit 

Frühstück ergangene Umsatzsteuerfestsetzungen 

durch Einspruch unter Verweis 

auf das anhängige EuGH-Verfahren und 

dem o. g. BFH-Beschluss offen halten. Im 

Fall einer positiven Entscheidung des EuGH 

besteht dann die Möglichkeit, zu viel gezahlte 

Umsatzsteuern betreffend Um sätze 

ab 1.1.2024 zurückzuerhalten. Für Umsätze 

vom 1.7.2020 bis 31.12.2023 betrifft dies 

allerdings nur den Getränkean teil am 

Frühstück, da für den Speisenanteil der 

er mäßigte Umsatzsteuersatz zu verrech nen 

war. 

Angele & Kollegen Steuerberatungs- 

Gesellschaft GmbH & Co. KG 

Irsinger Straße 3 

86842 Türkheim 

Telefon 08245 96020 

kanzlei@angele-kollegen.de 

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BILD: ANGELE & KOLLEGEN 

102 2 3 | 2024


Spatenstich für neue Wohnanlage in Pfaffenhausen 

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Sweepmaster 

Kehrsaugmaschinen 

Scrubmaster B5 

reinigt bis in die Ecke 

BILD: RAIFFEISENBANK PFAFFENHAUSEN EG 

Spatenstich mit den beiden Vorständen der Raiffeisenbank Pfaffenhausen, Walter Eberhard (Erster von links) und 

Erwin Schilling (Siebter von rechts), sowie mit Bürgermeister Thomas Leinauer (sechster von rechts) 

Scrubmaster B75 i 

reinigt autonom und manuell 

Scrubmaster 

Scheuersaugmaschinen 

Scrubmaster B75i 

reinigt autonom und manuell 

Pfaffenhausen // Entlang der Bahnlinie 

Günzburg–Mindelheim ist der 

Startschuss für das Bauträgerprojekt 

„Bahnhofsallee“ mit 30 neuen Wohnungen 

gefallen. Die Raiffeisen Immobilien 

GmbH, Tochter der Raiffeisenbank 

Pfaffenhausen eG, baut dort vier Häuser mit 

insgesamt 30 Wohnungen und einer Tiefgarage. 

Im Bewerbungsverfahren hatte sich 

der Entwurf des beauftragten Architekturbüros 

Helmut Schedel durchgesetzt. Raiffeisen 

Immobilien sei die örtliche Nähe der 

Planer und Unternehmer sowie ein nachhaltiges 

Energiekonzept wichtig, teilt Walter 

Eberhard, einer der beiden Geschäftsführer, 

mit. Die neue Wohnanlage bietet Raum für 

rund 70 Personen. Eines der Häuser ist als 

Fachkräfte-Wohnraum für örtliche Arbeitgeber 

als Käufer reserviert. 

Scrubmaster B400 RH 

für höchste Ansprüche 

Scrubmaster Citymaster 2250 B400 RH 

hält für die höchste Stadt sauber Ansprüche 

Citymaster 

Kehrmaschinen mit Zusatznutzen 

Wangen Pumpen auf Landesgartenschau 

BILD: PUMPENFABRIK WANGEN GMBH 

Wangen // Der Allgäuer Pumpenhersteller 

Wangen Pumpen hat auf dem 

Gelände der Landesgartenschau Infosäulen 

aufgestellt. Auf den Infoflächen 

erklärt der Pumpenhersteller die komplexen 

Vorgänge bei der Erzeugung von Biogas, 

der Herstellung von Lebensmitteln und 

dem Klären von Schmutzwasser. „Anschaulich 

und fröhlich-bunt möchten wir allen 

Besuchern der Landesgartenschau diese 

komplexen Themen erklären“, sagt Astrid 

Klug aus dem Marketing. Der Allgäuer 

Pumpenhersteller ist global ausgerichtet 

und hat ein Produktportfolio an Schraubenspindel- 

und Exzenterschneckenpumpen 

für unterschiedliche Fördermedien 

und Branchen. Mit über 280 Mitarbeitenden 

gehört das Unternehmen seit April 

2022 zum schwedischen Konzern Atlas 

Copco AB und ist Teil der Power and Flow 

Division. 

Ulrich Hofmann GmbH 

- wie zuletzt … 

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103

Kirchdorf | Baubranche 

Auf Vertrauen gebaut 

Die Wessner N.E.S.T. Bau GmbH in Kirchdorf betreut seit über 30 Jahren 

Bauprojekte vom Entwurf bis zur Fertigstellung 

Mehr als 400 erfolgreich realisierte Bauprojekte, vom Einfamilienhaus bis zum Bankgebäude 

– das ist die Bilanz der Wessner N.E.S.T. Bau GmbH nach den vergangenen drei Jahrzehnten. 

Grundstein der Zusammenarbeit mit Bauherren ist dabei zu Beginn das Vertrauen: 

„Wenn sich Leidenschaft und ehrliche Arbeit treffen, wird Bauen zur Vertrauenssache.“ 

„Ich habe den besten Lehrmeister 

für diesen Beruf gehabt.“ 

Raphael Wessner, 

Juniorchef und Bauingenieur 

Zum Start ins Berufsleben gab 1987 der 

Ziehvater von Harald Wessner diese Erfahrung 

an ihn weiter. „Genau der Gedanke 

wurde die Grundlage meines weiteren beruflichen 

Lebensweges – meinem Bauin - 

genieur studium voran ging eine Ausbildung 

zum Maurer“, sagt Harald Wessner, der die 

Wessner N.E.S.T. Bau GmbH 1994 gründete. 

Mit der Entscheidung für die Selbstständigkeit 

war das Ziel erreicht, unabhängig 

und nach eigenen Maßstäben arbeiten zu 

können. Der Großraum München entwickelte 

sich Mitte der 90-er Jahre zum Hotspot 

für viele anspruchsvolle Bauobjekte, die 

Wessner als Generalunter- oder -übernehmer 

realisierte. Wohnungs- und Gewerbebauten, 

Sanierungen und Projektentwicklungen 

reihten sich aneinander. Bereits in 

dieser Zeit führte das oben genannte Zitat 

zu einem verantwortungsvollen Umgang 

mit den wirtschaftlichen Ressourcen. Überlegtes 

Handeln und schwäbische Ausgabenpolitik 

sorgten für das höchste Gut eines 

Baubetriebs – die Liquidität. Langwierige 

Finanzierungsverhandlungen ließen sich 

zunehmend verringern. 

In der Wessner N.E.S.T. Bau GmbH stehen 

die Zeichen auf Veränderung, als im Jahr 

2017 Raphael Wessner mit in das Unternehmen 

seines Vaters einsteigt. Seither ist 

es ein besonders harmonisches Zusammenspiel 

aus zwei Generationen, die sich 

perfekt ergänzen und gemeinsam an einem 

Strang ziehen. „Unsere gemeinsame Reise 

begann nach meinem Praxissemester in 

Katar – dort wurde ich ganz schön ins kalte 

Wasser beziehungsweise in den heißen 

Sand geworfen“, berichtet Raphael. „Dort 

habe ich nicht nur die Sprache des Bauens 

und das, was mein Vater seit Jahren mit so 

viel Herzblut und Engagement tut, gelernt 

und verstanden, sondern mich auch persönlich 

weiterentwickelt und meine Berufung 

gefunden.“ 

Nicht nur Beruf, sondern Berufung 

Vater und Sohn ergänzen sich nicht nur optimal, 

sie haben sichtlich Freude an der gemeinsamen 

Arbeit. Erfolgsgeheimnis und 

oberstes Gebot der Wessner N.E.S.T Bau 

ist es, vertrauensvolle zwischenmenschliche 

Beziehungen zu ihren Kunden und Part- 

Wohnanlage in Kirchdorf-Oberopfingen Wohnanlage in Bitz Verwaltungszentrale der Volksbank Albstadt eG 

104 2 3 | 2024

Bauvorhaben Europaplatz, Albstadt 

nern aufzubauen. „Das Zwischenmenschliche 

ist unglaublich entscheidend für 

unsere Arbeit, der Funke muss einfach 

überspringen – und die Leistung muss 

passen, das steht natürlich über allem“, 

sagt Raphael. Kein Projekt gleicht dem anderen 

und die Zufriedenheit der Kunden 

hat höchste Priorität. 

Junge Familien ins Nest bringen 

Raphael Wessner betont, wie ihm oftmals 

junge Bauherren gegenüber sitzen, die in 

Anbetracht des anstehenden Baus ihres 

Traumhauses nervös sind, Sorgen haben 

oder verunsichert sind: „Wichtig ist hierbei, 

dass Vertrauen entsteht. Wir wollen, dass 

die Bauherren sich gut aufgehoben und verstanden 

fühlen. Wir hören ihnen zu, nehmen 

ihre Anliegen ernst und begleiten sie 

auf dem Weg in ihr Zuhause. Man kann bei 

vielen sehen, wie ihnen eine Last von den 

Schultern fällt, wenn sie verstehen, dass 

wir mit vollem Engagement an ihrer Seite 

stehen und gemeinsam für dieselbe Sache 

kämpfen. Das ist etwas ganz Besonderes.” 

Aus Geschäftsbeziehungen 

entstehen Freundschaften 

Firmenhund Laika 

Über die Bauzeit, manchmal von mehreren 

Jahren, entwickeln sich so durch regelmäßige 

Termine und Besprechungen enge und 

vertraute Verbindungen. Im Laufe der Jahre 

entstehen daraus nicht selten belastbare 

Freundschaften. Viele alte Kontakte leben 

durch eine simple Einladung zum Kaffee 

wieder auf und daraus resultieren nicht selten 

tolle Ideen, Aufträge und ganz besondere 

Objekte. Am Ende des Tages zählt aber, 

dass man – egal ob bei Bauherren von Einfamilienhäusern 

oder bei Großprojekten 

von Konzernen – den Wünschen, Anliegen 

und Bedürfnissen gerecht wird und ganz 

individuell auf die Themen jedes einzelnen 

eingeht und ihnen Gehör schenkt. „Vermutlich 

haben wir nicht alles falsch gemacht, 

sonst wären wir wohl nicht da, wo wir heute 

sind”, fasst Harald Wessner zusammen. 

Bianca Kary-Daniek 

Raphael Wessner und sein Vater Harald Wessner 

Wessner N.E.S.T. Bau GmbH 

Ferienwohnanlage „Feriennestle Burgblick“ 

Einfamilienhaus in Winterlingen-Harthausen 

Gewerbestraße 12 

88457 Kirchdorf 

Telefon 07354 935 235 

nestbau@ib-wessner.de 

www.wessner-nest-bau.de 

BILDER: WESSNER N.E.S.T. BAU GMBH 


105 3


Auszeichnung für Unternehmensführung 

Ravensburg // Das Ravensburger Familienunternehmen 

Vetter erhält den 

„Best Managed Companies Award“. 

Der Partner globaler Pharmaunternehmen 

für die Herstellung teils lebensnotwendiger 

Medikamente konnte zum fünften Mal in 

Folge überzeugen. Die Jury zeigte sich beeindruckt, 

wie konsequent sich das Unternehmen 

in allen Bewertungskategorien weiterentwickelt. 

Darüber hinaus überzeugte 

besonders Vetters ausgeprägte Familienkultur 

zusammen mit den vielfältigen Angeboten 

für die Mitarbeitenden innerhalb und 

außerhalb der Arbeitszeit. Ein Leuchtturmprojekt 

ist das neue Vergütungssystem, das 

zum Januar kommenden Jahres in Kraft treten 

wird und den Fokus auf Transparenz 

legt. Zudem ermöglicht eine Neugestaltung 

der notwendigen Schichtarbeitsmodelle 

eine bessere Work-Life-Balance und flexiblere 

Arbeitszeiten. 

Prof. Dr. Sandra Rothenberger, Leiterin des Forschungsinstitutes für Strategie, Governance, Marketing und Innovation an der Solvay 

Brussels School of Economics & Management, Senator h.c. Udo J. Vetter, Beiratsvorsitzender und Mitglied der Inhaberfamilie, 

Vetter-Geschäftsführer Peter Sölkner und Moderatorin Susanne Schöne bei der Preisübergabe (v.l.n.r.) 

BILD: VETTER PHARMA INTERNATIONAL GMBH 

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Ob Ausbildung, Studium, Direkt- oder 

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Sulzberg | Sichere & gesunde Arbeit 

Gerne zur Arbeit und 

gesund nach Hause 

Das Sulzberger Unternehmen ANWANDER hat seine Angebote im Bereich 

Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement zu einem ganzheitlichen Ansatz 

ausgebaut und hilft damit Arbeitgebern, noch attraktiver zu werden 

Wieso ist die Fehlzeitenquote in Deutschland so hoch? Warum wollen immer mehr Menschen 

weniger arbeiten? Und was kann getan werden, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

gerne Zeit in ihrem Job verbringen und sie dieser gesund hält? ANWANDER ist diesen Fragen 

nachgegangen und präsentiert Antworten für seine Kunden. Dabei ist sich das Unternehmen 

sicher: Jeder Betrieb und jede Branche wird davon profitieren. 

Im Format eines World-Cafés informierten sich Kunden 

über die Expertise von ANWANDER. 

dass Arbeitgeber attraktiver und Arbeitnehmer 

zufriedener sind. 

Relaunch bei Event vorgestellt 

Der Webauftritt wurde dafür komplett 

überarbeitet und die Neuerungen den Kunden 

im Rahmen des jährlich stattfindenden 

ANWANDER-sicherGesund-Präventionstags 

vorgestellt. 

„Der Krankenstand in Deutschland ist so 

hoch wie seit über 30 Jahren nicht mehr“, 

sagt Heinz Waldmann, der als Geschäftsführer 

den Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement 

bei ANWANDER 

verantwortet. Da dies nicht nur ein massives 

gesellschaftliches Problem, sondern auch 

für Unternehmen eine enorme finanzielle 

Belastung sei, brauche es dringend Lösungen. 

„Der Obstkorb ist nicht das Allheilmittel 

und ändert nichts daran, wenn zu viel 

Arbeit auf dem Tisch liegt oder die Stimmung 

im Team schlecht ist“, so Waldmann 

weiter. ANWANDER begleitet viele Firmen 

neben den klassischen Fragen der Arbeitssicherheit 

auch beim Gesundheitsmanagement. 

Den Kunden wird dabei ein Ansatz 

geboten, der neben den gesetzlichen Pflichtaufgaben 

des Arbeitsschutzes und des 

betrieblichen Eingliederungsmanagements 

auch Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 

beinhaltet und dafür sorgt, 

„Gesunde Arbeit entsteht eingebettet 

in einem gesunden Team. 

Und das funktioniert wiederum nur, 

wenn die Organisation gesund ist.“ 

Heinz Waldmann, Geschäftsführer ANWANDER 

108 2 3 | 2024

Ziele des 

Gesundheitsmanagements: 

· Senkung von Arbeitsunfällen, 

Fehlzeiten und Fluktuation 

· Erhalt und Steigerung von Arbeitsund 

Leistungsfähigkeit 

· Steigerung der Produktivität 

und Effektivität 

· Steigerung der Arbeitszufriedenheit 

und Arbeitgeberattraktivität 

· Entfaltung von Ressourcen der 

Beschäftigten 

Nähere Informationen 

über Gesundheitsmanagement 

auf der 

Homepage! 

„Wir haben stark von Workshops 

mit ANWANDER profitiert. Diese haben 

maßgeblich zur Senkung unserer 

Fehlzeitenquote beigetragen.“ 

Joachim Pape, 

Personalleiter Swoboda Wiggensbach KG 

„Es gibt tolle Maßnahmen der Gesundheitsförderung, 

die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 

teilweise sogar kostenlos sind, die 

aber in den Unternehmen nicht ankommen. 

Wir bringen das nötige Know-how mit, wie 

wir diese Angebote über unser digitales 

ANWANDER-Wiki zu den Mitarbeitenden 

bringen“, erklärt Waldmann und ergänzt, 

„dabei verlieren wir auch die Gesundheit 

der Führungskräfte nicht aus den Augen. 

Denn wer sich um andere kümmern soll, 

muss gut für sich selbst sorgen.“ 

Selbst vorleben, was versprochen wird 

Das Team von Heinz Waldmann umfasst 

mittlerweile 20 Mitarbeitende und neben 

Sicherheitsingenieuren tragen Arbeitspsychologinnen, 

Physiotherapeutinnen und 

Eingliederungsexperten (CDMP) zur Expertise 

bei. ANWANDER hat sich so organisiert, 

dass alle Kunden von der Erfahrung 

des gesamten Teams profitieren können 

und lebt damit vor, was den Kunden versprochen 

wird: Gesunde Arbeit in gesunden 

Teams in einer gesunden Organisation. Das 

ANWANDER-Gesundheitsmanagement 

wurde mehrfach zertifiziert und in diesem 

Jahr wurde das Allgäuer Unternehmen wiederholt 

als „Great Place to Work 

® “ ausgezeichnet. 

„Uns ist wichtig, dass wir unsere 

Mitarbeitenden gut behandeln und dafür 

sorgen, dass sie gerne zur Arbeit kommen“, 

so der Geschäftsführer. Wer sich beruflich 

selbst ein Bild des prämierten Arbeitgebers 

machen will und gleichzeitig dafür sorgen 

möchte, dass die Arbeit bei anderen Arbeitgebern 

aus der Region sicher und gesund 

wird, darf sich gerne bewerben. Denn engagierte 

und kompetente Menschen sind 

bei ANWANDER immer willkommen, so 

Waldmann. 

Marcel Loy 

Anwander-Waldmann GmbH & Co. KG 

Spannende Vorträge von Nick Traenkle und Anja Mack bereicherten den ANWANDER-sicherGesund-Präventionstag. 

Trettachweg 6 

87477 Sulzberg 

Telefon 08376 921818-0 

info@anwander-ingenieure.de 

www.anwander-ingenieure.de 

BILDER: ANWANDER GMBH & CO. KG, 

HARICOT VERT GBR 


109 3

Isny | Freizeitfahrzeuge 

Handwerk mit Herz 

In der Dethleffs-Lehrwerkstatt gibt es immer viel zu tun. Die Lehrlinge fertigten hier schon eine „rollende Küche“, 

Spielplätze für die hauseigene Family-Stiftung, Geschenke für Mitarbeitende und jüngst Möbel für die neue Kantine 

„Mach was Gscheits“, so wirbt Dethleffs als 

einer der größten Ausbilder in der Region 

um Lehrlinge. Der Erfinder des Wohnwagens 

ist einer der größten Ausbildungsbetriebe 

der Region und baut seit nunmehr 90 

Jahren in Isny Freizeitfahrzeuge. Am Standort 

in Isny werden in zwei modernen Produktionshallen 

Wohnwagen, Reisemobile, 

CamperVans und Urban Camper, also campingtaugliche 

Alltagsfahrzeuge, auf- und 

ausgebaut. 

Dethleffs bietet seinen Mitarbeitenden und 

Auszubildenden zahlreiche Benefits wie 

eine eigene Betriebskantine, Events, Weiterbildungsmöglichkeiten 

und ein eigenes 

Sportprogramm in der Firma. Damit auch 

die Ausbildungsmannschaft Camping erleben 

kann, findet jährlich eine Produktschulung 

auf dem Campingplatz mit den eigenen 

Freizeitmobilen statt. 

Der klassische Ausbildungsberuf bei Dethleffs 

ist der Holzmechaniker. Der Profi 

für die Verarbeitung von Holz und ähnlichen 

Werkstoffen ist in den Werkshallen 

sehr gefragt. Auch wenn der Beruf noch 

eine Männerdomäne ist, sind auch Holzmechanikerinnen 

hier gerne gesehen. 

Ende April veranstaltete Dethleffs den 

Girls‘ Day, um Mädchen für seine gewerblichen 

Ausbildungsberufe zu begeistern. 

Neben der Holzmechanik konnten Interessentinnen 

in die Lagerlogistik und die IT 

des Unternehmens hineinschnuppern. 

Die Holzmechanik-Ausbildung ist vielfältig 

und umfasst das Planen und Entwickeln 

von Konstruktionen, das Anfertigen von 

technischen Zeichnungen sowie klassisches 

Handwerk wie Sägen, Hobeln, 

Schleifen und Fräsen. Nach dem Verleimen 

werden die fertigen Werkstücke mit 

Lack und Oberflächenveredelung auf 

Hochglanz gebracht. 

Dass in der Lehrwerkstatt „gescheit gearbeitet 

wird“, zeigt sich an den beeindru- 

Die richtige Holzbearbeitung gehört zu den klassischen 

Ausbildungsinhalten bei Dethleffs. 

In der großzügigen Lehrwerkstatt lernen die Auszubildenden den Umgang mit Holz und holzähnlichen Werkstoffen. 

Echter Hingucker: Die Besteckkästen im Betriebsrestaurant 

wurden in der eigenen Lehrwerkstatt gefertigt. 

110 2 3 | 2024

Der große Maschinenpark ist mit allem ausgestattet, was man für die industrielle Fertigung von Möbeln benötigt. 

ckenden Projekten, die schon umgesetzt 

wurden. Ein Spielplatz für ein Kinderheim 

und eine „rollende Küche“ sind nur zwei 

von vielen Beispielen, die die Werkstatt für 

die hauseigene Family-Stiftung gebaut hat. 

Auch die Willkommensgeschenke für Babies 

von Mitarbeitenden, die in die Dethleffs-Familie 

hineingeboren wurden, 

stammen von hier. Immer wieder bringen 

Kollegen Projektwünsche zu Ausbildungsleiter 

Alwin Zengerle, die das engagierte 

Team meist erfüllen kann. 

Das jüngste Projekt, auf das die Auszubildenden 

stolz sind, findet man im Gastraum 

der neuen Dethleffs-Kantine. Etwas 

in die Jahre gekommen, wurde diese von 

Grund auf erneuert. Hier setzte Dethleffs 

ebenfalls auf die Lehrwerkstatt, schließlich 

gehört der Möbelbau zum Handwerk. 

In der bestens ausgestatteten Lehrwerkstatt 

mit modernem Maschinenpark lassen 

sich auch solche großen Projekte verwirklichen. 

Die Raumteiler im neuen Betriebsrestaurant 

stammen auch aus der eigenen Lehrwerkstatt. 

In der Kantine fallen die in warmen Holztönen 

gehaltenen Raumtrenner und einladenden 

Sitznischen gleich ins Auge, die den 

Raum besonders gemütlich machen. Wer 

sein Essen im Mitarbeiterrestaurant genießt, 

weiß dank der Besteckkästen in 

Wohnwagenform sofort, dass er sich beim 

Erfinder des Wohnwagens befindet – natürlich 

„made by Dethleffs Lehrwerkstatt“. 

Dethleffs Family Stiftung 

Die gemeinnützige Stiftung gibt es 

bereits seit 20 Jahren. Sie unterstützt 

mit verschiedensten Projekten Familien 

und Kinder in schwierigen Situationen. 

Ihr Hauptprojekt ist „Endlich Ferien“, bei 

dem ein kostenfreier Camping-Urlaub 

im Wohnwagen für Familien ermöglicht 

wird, die eine Auszeit brauchen. 

Mehr Infos unter 

www.dethleffs-hilft-kindern.de 

In Isny wurde vor über 90 Jahren das Wohnauto erfunden. Heute werden hier Reisemobile, Caravans, CamperVans 

und Urban Camper der Marke Dethleffs und Crosscamp entwickelt und produziert. 

Interessiert an einer 

Ausbildung bei Dethleffs? 

Bitte hier entlang: 

Dethleffs GmbH & Co. KG 

Arist-Dethleffs-Straße 12 

88316 Isny im Allgäu 

Telefon 07562 987-0 

info@dethleffs.de 

www.dethleffs.de 

BILDER: DETHLEFFS GMBH & CO. KG 


111 3

Themenspezial | Tipps für Führungskräfte 

Gesunde Arbeitsorganisation 

Wenn sich Mitarbeitende bei der Arbeit nicht wohlfühlen und psychisch belastet sind, können sie weniger leisten. Psychische Probleme am 

Arbeitsplatz sind ein häufiger Grund für Krankschreibungen und nehmen seit Jahren zu. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden 

der Beschäftigten, sondern kann auch die wirtschaftlichen Ziele eines Unternehmens beeinträchtigen. 


Um die Zufriedenheit und Gesundheit der 

Mitarbeitenden zu fördern, können Führungskräfte 

viel tun. Ihr eigenes Handeln 

spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung 

der psychischen Gesundheit. Ein 

gesundes Betriebsklima von Anfang an zu 

schaffen, ist dabei besonders wichtig. Und 

das basiert vor allem auf Wertschätzung. 

Für eine gesunde Führung ist eine mitarbeiterorientierte 

Perspektive unerlässlich: Was 

sind die Bedürfnisse der Beschäftigten und 

wie kann ich als Führungskraft dazu beitragen, 

diese zu erfüllen? Indem Vorgesetzte 

diese Aspekte in ihren Führungsstil integrieren, 

ermöglichen sie es den Mitarbeitenden, 

ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 

10 Tipps für mehr psychische Gesundheit 

und Wertschätzung am Arbeitsplatz: 

1. Aktive Kommunikation: Fördern Sie 

einen offenen Dialog und hören Sie aktiv 

zu. 

2. Anerkennung und Lob: Würdigen Sie 

die Leistungen und Erfolge Ihrer Mitarbeitenden 

regelmäßig. 

3. Transparenz: Halten Sie Ihre Mitarbeitenden 

über Unternehmensentscheidungen 

informiert. 

4. Flexible Arbeitszeiten: Bieten Sie flexible 

Arbeitszeiten und -modelle an, um 

die Work-Life-Balance zu unterstützen. 

5. Beteiligung: Beziehen Sie Mitarbeitende 

in Entscheidungsprozesse mit ein. 

6. Weiterbildung: Unterstützen Sie die berufliche 

und persönliche Entwicklung 

Ihrer Mitarbeitenden durch Fortbildungen. 

7. Gesundheitsförderung: Initiieren Sie 

Programme zur Förderung der physischen 

und psychischen Gesundheit. 

8. Stressmanagement: Erkennen Sie 

Stressfaktoren und bieten Sie Unterstützung 

bei deren Bewältigung. 

9. Arbeitsumgebung: Sorgen Sie für ein 

angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld. 

10. Feedback-Kultur: Etablieren Sie eine 

konstruktive Feedback-Kultur, die auf 

Verbesserung und Entwicklung abzielt. 

Meike Winter 


Themenspezial | Psychische Gesundheit 

Anpassungsfähigkeit 

im Fokus 

Produktivität, Mobilität, Flexibilität: Berufstätige erleben heute 

Bedingungen, die eine hohe Anpassungsfähigkeit erfordern. 

Neue Technologien konfrontieren Beschäftigte in immer kürzeren 

Abständen mit anderen Herausforderungen und häufig auch mit 

dem Anspruch, ständig verfügbar und erreichbar zu sein. 

Aus Angst, nicht mithalten zu können, rückt für viele die Arbeit in 

den Lebensmittelpunkt. Experten sprechen von „Entgrenzung“: Erhöhte 

Eigenverantwortung und die steigende Komplexität der 

Berufsan forderungen lassen die Grenzen zwischen Job und Privatleben 

verschwimmen. Der Druck steigt, während die Selbstbestimmung 

über das eigene Leben abnimmt. 


Seelische Erkrankungen sind teuer 

Der tägliche Stress führt bei vielen Menschen zu einer erheblichen 

psychischen Belastung. Schätzungen zufolge sind in der Europäischen 

Union etwa 50 Millionen Menschen von Depressionen, Erschöpfung 

und Suchterkrankungen betroffen. Gesellschaftlich werden 

emotionale und seelische Nöte oft tabuisiert und Betroffene als 

schwach abgestempelt. Sie führen zu Unverständnis und Ausgrenzung, 

was in der Folge negative Auswirkungen auf Präventions- und 

Heilungsmaßnahmen hat. Das Gesundheitssystem steht durch die 

psychischen Erkrankungen vor großen Herausforderungen. Neben 

den hohen Versorgungskosten für die Behandlung verursachen 

auch die sozialen und wirtschaftlichen Verluste durch eingeschränkte 

Produktivität am Arbeitsplatz beträchtlichen betriebs- und volkswirtschaftlichen 

Schaden. 

Prävention im Unternehmen zahlt sich aus 

Psychische Erkrankungen sind immer häu figer der Grund für Fehlzeiten 

und den frühzeitigen Renteneintritt. Rund 15 Prozent aller 

Fehltage gehen auf psychische Erkrankungen zurück. Diese Erkrankungen 

sind besonders problematisch wegen ihrer langen Krankheitsdauer, 

die mit durchschnittlich 36 Tagen dreimal so hoch ist 

wie bei anderen Krankheiten. Alle Alters gruppen der Erwerbstätigen 

sind betroffen. Prävention und die Förderung der psychischen 

Gesundheit gewinnen als Teil eines nachhaltigen betrieblichen Managements 

deshalb zunehmend an Bedeutung: Die Gesundheit der 

Beschäftigten trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg von 

Unternehmen bei. 

Meike Winter 


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Kempten | Berufsbegleitender Masterstudiengang 

Zukunftskompetenzen ausbilden 

Die Kempten Business School bietet im Rahmen ihrer berufsbegleitenden Weiterbildung 

für Fach- und Führungskräfte einen neuen Studiengang an 

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, 

sehr zeitnah und in immer kürzeren 

Zyklen auf neue Marktbedingungen, technologische 

Fortschritte und sich wandelnde 

Kundenbedürfnisse reagieren zu müssen. 

Der berufsbegleitende Masterstudiengang 

„Agile Organisationsentwicklung, Transformation 

und Coaching“ vermittelt die 

notwendige Expertise, um diese Aufgabe 

positiv zu gestalten. So kann die Chance 

von Transformation für Wachstum und 

Innovation genutzt und eine nachhaltige 

Zukunft gesichert werden. 

„Wandel kann nicht von der Power Point- 

Folie aus gelehrt und gelernt werden“, so 

Prof. Dr. Markus Jüster von der Kempten 

Business School (KBS). Der promovierte 

Soziologe und habilitierte Erziehungswissenschaftler 

blickt auf eine langjährige Lehrtätigkeit 

an Hochschulen im In- und Ausland 

zurück, hat umfassende Erfahrung als 

Berater, Coach, Key-Speaker und Autor gesammelt. 

Seit 2003 ist er Dozent an der Hochschule in 

Kempten, außerdem Gründer und Leiter 

des Masterstudiengangs „Beratung, Organisationsentwicklung 

und Coaching“, der seit 

fünf Jahren mit großem Erfolg an der KBS 

durchgeführt wird. Professor Jüster setzte 

bei der Konzeption auf Individualität und 

Praxisnähe – Inhalte und Aufgaben beziehen 

sich auf konkrete berufliche Kontexte 

in unterschiedlichsten gesellschaftlichen 

und ökonomischen Bereichen: „Die künftigen 

Berater sollen ihr Handwerk verste - 

hen und individuelle Lösungskonzepte anbieten 

können.“ 

Fachtag für Beratung 

Ihre erworbenen Kompetenzen zeigen die 

Studierenden beim jährlichen „Illertisser 

Schlossdialog“, einem Fachtag für Beratung. 

Als Großgruppe organisieren sie selbständig 

ihr „Meisterstück an Fachlichkeit“. Dabei 

verbinden sie branchenübergreifende Praxis 

mit Wissenschaft, indem sie sich gezielt mit 

den Herausforderungen zu einem aktuellen 

114 2 3 | 2024

Wir wollen eine Kaderschmiede 

für das Allgäu sein.“ 

Prof. Dr. Markus Jüster 

Thema auseinandersetzen. Der diesjährige 

Fachtag „Prima Klima“ findet am 26. Juli 

statt und zeigt Optionen, wie Organisationen 

mit Veränderungen ihres betrieblichen 

Klimas den gesellschaftlichen Herausforderungen 

begegnen können. 

Neue Vertiefungsrichtung 

Praxisbezogen und trainingsorientiert angelegt 

ist auch der neue, fünfsemestrige 

berufsbegleitende Masterstudiengang „Agile 

Organisationsentwicklung, Transformation 

und Coaching“. Die Studierenden entwickeln 

in diesem Rahmen nicht nur ihre 

Beratungskompetenz (weiter), sie konzipieren 

auch Schul ungen und Trainings. Als 

künftige Coaches sollen sie in der Lage sein, 

ihr Produkt professionell anzubieten und 

ihren Mehrwert darzustellen. Wie Jüster 

betont gehe es jedoch nicht allein darum, 

freiberufliche Coaches und Trainer auszubilden; 

man wolle auch die regionale 

Wirtschaft als Partner miteinbinden. So 

sind auch Führungskräfte willkommen, 

welche den Wandel in ihren Organisationen 

zukunftsfähig gestalten. 

Impulsgeber für Veränderungen von innen 

Daher wird nah an den Bedarfen der Unternehmen 

gearbeitet und ihnen so die 

Möglichkeit geboten, ausgewählte Nachwuchsführungskräfte 

für anstehende Transformationsaufgaben 

schulen zu lassen. Als 

Katalysatoren können diese dann Veränderungen 

von innen heraus anstoßen. Dafür 

ist nicht nur die reine Organisationsgestaltung 

wichtig, sondern auch das Erlernen 

der Dialogfähigkeit im Prozessmanagement, 

denn Veränderungen erfordern neben Intuition 

auch eine emotionale Basis. Nach 

Professor Jüsters Erfahrung scheitern mehr 

als 50 Prozent der Change-Prozesse, weil sie 

zu rational aufgesetzt sind. Er hofft, genau 

hier mit dem neuen Studiengang anzusetzen: 

„Die Hidden Champions in unserer Region 

haben so viel Potenzial, und wir könnten 

als Impulsgeber für Veränderungen 

einen großen Beitrag zur Entwicklung der 

Zukunftsfähigkeit der Allgäuer Wirtschaft 

leisten.“ 

Cordula Meffert 

Keyfacts Masterstudiengang 

„Agile Organisationsentwicklung, 

Transformation 

und Coaching“ 

Dauer: 5 Semester 

Beginn: Wintersemester 2024 

Gruppengröße: 16 – 24 Personen 

Voraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes 

wirtschaftswissenschaftliches 

oder sozialwissenschaftliches 

Hochschulstudium und eine mindestens 

einjährige qualifizierte Berufspraxis 

Module: Coaching, Organisation, Veränderung 

und Transformation 

Preis: 13.950 € 

Orte: Vöhlinschloss Illertissen, Kloster 

Irsee und Berggasthof in den Allgäuer 

Alpen 

Studientyp: berufsbegleitend 

ETCS-Credits: 90 

Vorlesungsart: Präsenz und online 

Akkreditierung: FIBAA 

Abschluss: Master of Arts (M. A.) 

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einem der Infoabende! 

Kempten Business School / Hochschule 

für angewandte Wissenschaften 


87435 Kempten 

markus.juester@hs-kempten.de 

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BILDER: PROF. DR. MARKUS JÜSTER, FOTOHAUS 

HEIMHUBER/SONTHOFEN 


115 3

Bad Grönenbach | Psychische Erkrankungen 

Psychisch krank im Job? 

Psychische Erkrankungen im Job häufen sich immer mehr. So schreibt das Bundesgesundheitsministerium 

1 , dass fast jeder dritte Mensch im Laufe seines Lebens an einer behandlungsbedürftigen 

psychischen Erkrankung leidet. Rund zehn Prozent der Fehltage bei den 

Berufstätigen gehen auf Erkrankungen der Psyche zurück. Häufig fängt es mit Überanstrengung 

und Überforderung an, gefolgt von dem Gefühl, ausgebrannt zu sein, und mündet in Ängste 

und eine depressive Erkrankung. 

„Am wichtigsten ist, das Gespräch zu 

suchen, Betroffene zu unterstützen 

und schnelle Hilfe zu organisieren.“ 

Dr. Jochen von Wahlert, 

Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer 

Herr Kleist 2 , Mitte 40, mitten im Berufsleben, 

nach 17 Jahren sehr erfolgreicher Abteilungsleitung 

seit kurzem in den Vorstand 

berufen, verheiratet, zwei pubertierende 

Kinder, Haus in guter Lage gekauft, klappt 

plötzlich zusammen, weil er feststellt, von 

wie vielen Themen, die auf einmal auf ihn 

einstürmen, er keine Ahnung hat. 

Das mag vielen Neuen so gehen, er allerdings 

reagiert mit Angst und Panik, schläft 

nicht mehr gut, denkt, er wird es nicht 

schaffen und versucht zu kompensieren, 

indem er Tag und Nacht arbeitet. Er denkt, 

er genüge den Anforderungen nicht, sei 

eine Fehlbesetzung und gerät in eine Spirale 

aus Angst und Depression. „Muss ich unser 

Haus verkaufen, wenn ich aus dem Job geschmissen 

werden? Hält meine Frau zu 

mir? Werde ich es jemals wieder schaffen, 

die Familie zu ernähren?“, so seine Gedanken. 

Das Schlimmste ist, er sieht die 

Schuld für all das bei sich selbst. Gedanken 

daran, das alles zu beenden, sind nicht 

fern. Alles Anzeichen einer Depression, 

die nach Behandlung ruft. 

Herr Kleist ist leider keine Ausnahme! Wir 

sollten aufhören, das Thema unter den 

Tisch zu kehren. Es kann jeden treffen. 

Unternehmen haben hier eine Verantwortung, 

und viele sind mit guten Akut- und 

Präventivmaßnahmen bereits unterwegs 

und sorgen sich um ihre Mitarbeiter, 

die psychisch krank geworden sind. Am 

wichtigsten ist, das Gespräch zu suchen, 

Be troffene zu unterstützen und schnelle 

Hilfe zu organisieren. Vor allem sollten 

psychische Erkrankungen aus dem Tabu geholt 

und Menschen nicht stigmatisiert 

werden. Wer eine Therapie gemacht hat, 

kann nicht nur oft seine Kräfte besser einschätzen, 

er entdeckt vielleicht auch ein 

neues Selbstbewusstsein und mobili siert 

seine Lebensfreude wieder. Wie schade wäre 

es, solche Mitarbeiter zu verlieren. 

Psychosomatische Privatklinik 

Dr. med. Jochen von Wahlert 

Am Schloßberg 6 

87730 Bad Grönenbach 

Telefon 08334 394-0 

info@psychosomatische-privatklinik.eu 

www.psychosomatische-privatklinik.eu 

PSYCHOSOMATISCHE PRIVATKLINIK, 

DR. JOCHEN VON WAHLERT 

1 

Seelische Gesundheit (bundesgesundheitsministerium.de) 2 Name geändert 

116 2 3 | 2024

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117

Memmingerberg | Finanzwelt 

Moderne Arbeitswelt im 

VR-Bank Campus eröffnet 

Offizielle Einweihung Ende April 2024 | In Haus 2 der Neuen Ortskante Memmingerberg (NOM) 

arbeiten rund 80 Fachkräfte der Regionalbank 

Was vor Jahren zunächst als „Glaskasten“ geplant war, hat heute architektonisch Strahlkraft über die Gemeindegrenzen hinaus. 

Mit der Neuen Ortskante Memmingerberg nahe dem Allgäu Airport schuf die VR-Bank Memmingen eG ein attraktives Dienstleistungszentrum 

in Holz-Hybrid-Bauweise nach KfW-55-Standard. Als Perle der Region, Wohlfühlpunkt und zukunftsfähigen Allgäuer Baustil bezeichneten 

geladene Gäste das Gewerbeensemble bei der offiziellen Schlüsselübergabe mit Segnung Ende April. 

faltungen nehmen die charakteristischen 

Formen von Kirche und Zehentstadel in 

Memmingerberg ebenso auf wie die der 

regionalen Nutzgebäude, Scheunen und 

Gehöfte. „Bei der ersten Anfahrt öffnete 

sich in Memmingerberg zum ersten Mal 

der freie Blick auf das Alpenpanorama“, 

erläutert Werkstadt Fischer Architekten- 

Büroleiter Dominik Wirtgen die Entwurfsplanung. 

„Die gefalteten Dachformen interpretieren 

die vorhandenen Satteldächer neu 

und ermöglichen gleichzeitig eine ausge- 

„Mit den Werkstatt Fischer Architekten 

Mannheim haben wir einen echten Glücksgriff 

getan“, sagten übereinstimmend René 

Schinke und Oliver Winter, die beiden Vorstände 

der VR-Bank Memmingen eG. Die 

renommierte Architekten-Schmiede hat in 

ihrer Entwurfsarbeit die traditionellen Bauformen 

des Unterallgäus sowie die Bautypen 

in Memmingerberg aufgenommen. Das heutige 

Ensemble besteht aus drei Immobilien, 

die sich in Kubatur, Materialität und Form 

ähneln und ergänzen. Ihre expressiven Dachzeichnete 

Wärmedämmung.“ In den Räumlichkeiten 

der Obergeschosse ist der Dachstuhl 

offen gehalten und zeichnet die Fal - 

tungen visuell nach. 

Führungskräfte leben modernes Arbeiten vor 

Die Gestaltungsfreiheit im Neuentwurf 

nutze die VR-Bank zur Flexibilisierung ihrer 

Arbeitsplätze im VR-Bank Campus, dem 

Haus 2 des Ensembles. Die Arbeitsplätze 

sind nicht mehr individuell auf einzelne 

Die Filiale in Memmingerberg der VR-Bank Memmingen eG eröffnete im Februar 2024 

im Erdgeschoss von Haus 1. Hinter dem Gebäude befinden sich kostenlose Parkplätze. 

Der Empfangsbereich des VR-Bank Campus erstreckt sich als Atrium über alle drei Etagen und 

heißt Besucher mit viel Tageslicht und hellem Holz zum Self-Check-in willkommen. 

118 2 3 | 2024

Holz-Hybrid-Bauweise, hochwertige Glaselemente, Fernwärme, Photovoltaik und eine Betonkernaktivierung sind die Nachhaltigkeitselemente für den KfW-55-Standard des VR-Bank Campus in Memmingerberg. 

Personen zugeschnitten, sondern gemeinschaftlich 

als Share-Desk nutzbar. „Daher 

herrscht im Campus das Prinzip Clean 

Desk, sodass jeden Abend die Schreibtische 

komplett abgeräumt sind“, erklärt Vorstand 

Oliver Winter bei der Hausführung über 

sämtliche drei Etagen. „In den Bereichen 

der Führungskräfte ebenso durchgängig wie 

bei allen anderen.“ 

Neben offenen Büro bereichen erfüllen Stillezonen 

mit Einzelarbeitsplätzen oder flexibel 

gestaltbaren Gruppenräumen das Bedürfnis 

für Rückzug ebenso wie für 

Austausch. Jede Zone besitzt zudem eine 

Küche, die als Ort der spon tanen Kommunikation 

bereits rege in Anspruch genommen 

wird. „Schon jetzt sehen wir erfreulicherweise, 

dass der Austausch in den 

einzelnen Abteilungen, aber auch zwischen 

den Abteilungen zunimmt“, sagt Vorstand 

René Schinke. 

New Work und mobiles Arbeiten 

Rund 80 Arbeitsplätze und zahlreiche Meeting-Bereiche 

stehen im VR-Bank Campus 

zu Verfügung. „Hier haben wir die Quote an 

mobilen Arbeitsplatz-Zeiten bereits berücksichtigt“, 

erklärt Vorstand Oliver Winter. Zu 

wenige Arbeitsplätze für die vorhandenen 

Mitarbeitenden? Davor hat er keine Angst: 

„Das Rad der Zeit lässt sich nicht mehr zurückdrehen. 

Die Individualisierung der 

Arbeit wird weiter zunehmen, dem tragen 

wir mit der Gestaltung bereits heute Rechnung.“ 

Sigrid Leger 

Fakten VR-Bank Campus 

Memmingerberg: 

• 3 Häuser zur gewerblichen Nutzung 

• Haus 1: Filiale in Memmingerberg der 

VR-Bank Memmingen eG und 3.700 m 2 

Büro- und Praxisflächen; eröffnet 

02/2024 

• Haus 2 – VR-Bank Campus: 3.900 m 2 

Bürogebäude der VR-Bank 

Memmingen eG; eröffnet 04/2024 

• Haus 3: 3.900 m 2 zur flexiblen 

Nutzung für gewerbliche Mieter; 

geplante Eröffnung Herbst 2024 

• Holz-Beton-Hybrid-Bauweise, 

KfW-55-Standard 

• Fernwärmeheizung, Heiz-Kühl-Segel, 

Konvektoren, Betonkernaktivierung 

• PV-Anlage mit 99 kWp, 

105.000 kWh/Jahr, errechnete 

C0 2 

-Einsparung: 64 Tonnen/Jahr 

• Tiefgarage und oberirdische Stellplätze 

VR-Bank Campus Memmingerberg 

Blick in ein Großraumbüro 

Das sogenannte Casino dient den Mitarbeitenden als Pausenbereich und Ort des Austausches. 

Augsburger Straße 66 

87766 Memmingerberg 

Telefon 08331 8200-0 

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BILDER: VR-BANK MEMMINGEN EG 


119 3


Agentur für Markenkommunikation feiert Jubiläum 

Leutkirch // Die Markenagentur Kodiak 

mit Sitz in Leutkirch im Allgäu feierte 

Anfang Juni ihr 30-jähriges Bestehen. 

Vertreter der Politik sowie regionaler und 

überregionaler Unternehmen kamen im 

Dorfgasthof Hirsch im Genussdorf Urlau 

bei Leutkirch zusammen, um dem Team der 

Agentur zu gratulieren. Gründer der Markenagentur 

war 1994 die Familie Eger-Blenk 

in Isny. Vor allem Jagdfirmen, wie die Blaser 

Group in Isny, gehörten damals zum 

Kundenstamm. 2016 wanderte Familie 

Eger-Blenk nach Kanada aus und verkaufte 

die Agentur an Christian Skrodzki, der bereits 

die Werbeagentur inallermunde gegründet 

hatte. 2018 zog die Agentur vom 

Bahnhof Isny in den Bahnhof Leutkirch um. 

BILD: KODIAK 

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angeb licher Fehlentscheidungen 

satz nicht bewiesen ist) und Ordnungs- 

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121

Dietmannsried I Digitalisierung & IT 

Wir organisieren 

Zukunft! 

TECH WIZARD: Ihr IT-Komplettdienstleister und Begleiter 

durch die Digitalisierung 

Mit der TECH WIZARD Group beginnt eine neue Ära der Digitalisierung und IT-Dienstleistung. Vor allem der Mittelstand und Kleinunternehmen 

profitieren davon. Unter dem Dach der Marke TECH WIZARD haben sich aktuell sieben renommierte IT-Unternehmen als Komplettdienstleister 

zusammengeschlossen. Mit einem breiten Leistungsspektrum, das von der Analyse und Beratung über die Modernisierung und Überwachung 

bis hin zur kontinuierlichen Begleitung und Realisierung reicht, bieten die Experten maßgeschneiderte Lösungen. 

Unsere Branchen: 

Produktion 

Immobilien 

Hotel/Gastronomie 

Einzelhandel 

Handel 

Medizin 

Neue Kooperation namhafter Unternehmen 

In der TECH WIZARD Group sind Siegfried 

Liebig, Geschäftsführer der im Allgäu 

etablierten HV-Office GmbH und Markus 

Schenk, Geschäftsführer der erfolgreichen 

Softwork GmbH & Co. KG aus Neuhausen 

ob Eck federführend. Das Duo hat die Un- 

„Mit uns haben Sie einen 

Ansprechpartner, der Ihre Bedürfnisse 

versteht und mit unseren Experten 

die passenden Lösungen erarbeitet. 

Somit könnnen Sie sich ganz auf Ihr 

Geschäft konzentrieren.“ 

Markus Schenk 

ternehmensgruppe gemeinsam mit aktuell 

sieben Partnerfirmen gegründet. „Durch 

den Zusammenschluss mit den anderen 

wirtschaftlich unabhängigen Unternehmen 

bün deln wir unsere Expertise und Ressourcen. 

Somit können wir unseren Kunden 

noch bessere und zukunftssichere Lösungen 

anbieten“, erklärt Liebig. „Wir arbeiten eng 

mit unseren Kunden zusammen. Um gemeinsam 

nachhaltige Erfolge zu erzielen, 

müssen wir ihre Bedürfnisse ganz genau 

verstehen“, ergänzt Schenk. 

Die in Dietmannsried ansässige 

TECH WIZARD Group verfügt bereits 

heute über einen Kundenstamm von rund 

1.200 Firmen – überwiegend aus den Branchen 

produzierendes Gewerbe, Hotel/ 

Gastronomie, Medizin und Handel. Resultierend 

daraus besitzen sie ein breites 

122 2 3 | 2024

Unser Portfolio: 

Hard- und Software 

Consulting 

Robotik 

Cloud 

Sicherheit 

KI 

Fortbildung 

Das Management von der TECH WIZARD Group: Siegfried Liebig und Markus Schenk (v.l.n.r.) 

Wissensspektrum. Die Unternehmens gruppe 

ist auf Expansionskurs und wird ihr Portfolio 

weiter ausbauen. Damit entstehen 

neue Chancen in der Zusammenarbeit. 

Innovative Digitalisierungslösungen 

für den Mittelstand 

„Als innovativer und zuverlässiger Partner 

ist es unser Ziel, an der Seite unserer Kunden 

zu stehen und ihnen durch modernste 

Digitalisierungslösungen und IT-Dienstleistungen 

den Weg in eine erfolgreiche 

Zukunft zu ebnen“, betont Schenk. „Wir 

sind stolz darauf, auf Augenhöhe mit unseren 

Kunden zu arbeiten und sie in allen 

Phasen der digitalen Transformation zu 

unterstützen.“ 

Letztendlich spielt es keine Rolle, um welche 

Themenfelder es geht. Sei es unter anderem 

KI, Cloud, Robotik, Soft- oder Hardware, 

die Group hat für jeden Bereich ein 

spezialisiertes Unternehmen. Nach exakter 

Bedarfsanalyse kann eine passgenaue Lösung 

angeboten werden, die auch mit einer 

Hands-on-Mentalität von TECH WIZARD 

in partnerschaftlicher Zusammenarbeit 

beim Kunden vor Ort realisiert wird. „Da 

die Digitalisierung immer mehr in unseren 

Alltag einzieht, sollten sich Unternehmer 

rechtzeitig damit beschäftigen, um auch in 

Zukunft weiterhin erfolgreich am Markt 

agieren zu können“, so Siegfried Liebig. 

TECH WIZARD ist die richtige Wahl, wenn 

es darum geht, Unternehmen durch die 

Digitalisierung zu begleiten. Warum? Da die 

sieben beteiligten Firmen der Group selbst 

klein- oder mittelständische Unternehmungen 

sind und genau wissen, auf was es 

ankommt. Wichtig ist den Experten vor 

allem, dass ihre Systemlösungen schnell 

einsatzfähig und bedienerfreundlich sind. 

Ferner behalten die Spezialisten auch immer 

die Kostenseite im Auge und bieten 

Konzepte, die künftig in alle Richtungen 

erweiterbar sind. 

KI-Assistenz SALLY 

„Ein Praxisbeispiel hier für ist unsere kundenspezifisch 

entwickelte KI-Assistenz SALLY. 

Dieses KI-basierende Modell unterstützt die 

Vertriebstätigkeit eines Kunden deutlich 

und sorgt für Zeiterspar nis im Team. Der 

Vertrieb kann sich somit verstärkt auf sein 

Kerngeschäft fokussieren, während SALLY 

definierte Datenanalysen – zum Beispiel 

über aktuell laufende Vorgänge zum Kun- 

den – selbständig macht. Gerade für den 

Mittelstand steckt hier extrem viel Potential 

drin“, verdeutlicht Liebig. 

Darüber hinaus sind die Experten der 

Group auch in rechtlichen Themengebieten 

versiert. Beispielsweise zur NIS-2-Richtlinie, 

die zweite EU-Richtlinie zur Netzwerk- 

und Informationssicherheit, welche 

im Herbst verpflichtend für viele Unternehmen 

in Kraft treten wird, steht TECH 

WIZARD beratend zur Seite. 


„Der Umgang mit der Digitalisierung 

entscheidet über den zukünftigen 

Erfolg eines Unternehmens.“ 

TECH WIZARD Group 

Siegfried Liebig 

Glaserstraße 2 

87463 Dietmannsried 

Telefon 0831 960756-0 

info@tech-wizard.de 

www.tech-wizard.de 

BILDER: TECH WIZARD GROUP 


123

Erolzheim | Beratung 

Das Minus stellen – Ihren Erfolg 

sichern 

Wenn wir das Minus in unserem direkten 

sowie beruflichen Umfeld nicht stellen, wird 

es automatisch größer und trägt zum anhaltenden 

Misserfolg bei. Wenn wir nur zuschauen 

und nichts tun, vervielfältigen sich 

negative Strömungen. Dadurch sind Mitarbeiter 

demotiviert, werden krank und im 

schlimmsten Fall, verlassen sie das Unternehmen. 

Betriebe können positiv und negativ geführt 

werden. Die Frage ist, was steht im Vordergrund? 

Materieller oder wahrer 360° Erfolg, 

bei welchem auch der Mensch berücksichtigt 

wird? 360° Erfolg entsteht aus dem Esprit 

der Akteure, weil sie Gutes schaffen wollen. 

Weil sie permanent dranbleiben, in 

ihrer Berufung arbeiten und darin persönlich 

wie beruflich aufgehen. 

Das Minus will das nicht, es ist rational 

geprägt und nur auf den eigenen Vorteil 

bedacht. Echte Führung stoppt solche Entwicklungen 

sofort. Sie findet schnell die 

Hinter gründe heraus und lernt daraus. Für 

das Lösen von Minus braucht es in der Re - 

gel 3 Gespräche. Im ersten wird die Konsequenz 

besprochen, was passiert, wenn es so 

weiter geht. Im Zweiten werden die Veränderungen 

erörtert und im dritten Gespräch 

geht es um die Entscheidung, das Problem 

endgültig zu lösen oder die angekündigten 

Konsequenzen durchzuführen. Diese Regel 

spart wichtige Zeit. Sie bedarf jedoch der 

absoluten Disziplin und Willenskraft des 

Führenden. 

In negativ geführten Organisationen erleben 

wir genau das Gegenteil. Dort wird das 

Ego des Einzelnen befeuert, es gibt Lieblinge 

und Außenseiter und viele Entscheidungen 

sind gegen jemanden gerichtet, aus dem 

Motiv heraus der „Bessere“ zu sein“. Das 

Minus ist auch ein Meister der Täuschung, 

denn es kann gut argumentieren und stellt 

sich sozial und korrekt dar, aber jeder spürt 

und sieht, dass es für das Ganze nicht richtig 

sein kann. 

Nicht zuletzt sehen wir meines Erachtens in 

der heutigen Zeit, wohin das Egoverhalten 

von Gruppierungen führt und welche negativen 

Konsequenzen wir daraus erfahren. 

Wenn es den Menschen gut geht, verlieren 

sie offensichtlich den Blick für das Wesentliche. 

Zu viele Führungskräfte verkennen 

heute ihre Verantwortung und stoppen das 

Minus nicht mehr. Langfristiger Erfolg 

braucht positive Führung. 

Dr. Berthold Mack 

Steigweg 14 

88453 Erolzheim 

Telefon 07354 933970 

info@dr-mack.de 

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BILDER: DR. BERTHOLD MACK 

124 2 3 | 2024

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Bestandteil des Angebots. 


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125

Mauerstetten | Kart-Cup 2024 

Gib Gummi, Alter! 

Wenn g’standene Geschäftsmänner und -frauen das Rennfieber packt, geht’s nicht um die Formel 1, 

nein, dann ist wieder Zeit für den Network-Kart-Cup des Allgäuer Wirtschaftsmagazins 

Eigentlich schade, dass in einem Magazin Gerüche und Töne nicht mitgeliefert werden können 

- sonst hätte an dieser Stelle ein wahres Sinnes-Spektakel stattgefunden! Versuchen wir es 

also mit ein paar Worten zum 7. Network Kart-Cups 2024. Wieder einmal gab es kein Pardon 

unter den Fahrern. Denn schon im Warm-Up qualmten die Reifen gewaltig und die Karts 

quietschten nur so durch die Kurven. Denn am Ende winkte das Siegerpodest mit drei Pokalen 

und stattlichen Preisen. 

126 2 3 | 2024

So wurde ordentlich Gas gegeben, mehrfach 

Kurven geschnitten und das eine oder 

andere Kart landete an der Bande. Verletzt 

wurde niemand – vielleicht der eine oder 

andere in seinem Stolz, doch im Prinzip 

stand der Spaß im Vordergrund, den man 

an diesem Nachmittag miteinander haben 

wollte. Dennoch schenkte man sich nichts 

und nach jedem Rennen galt der erste Blick 

der Fahrer den Rundenzeiten. Wer lag vorne, 

hat er womöglich heimlich geübt und 

wie lässt sich die eigene Fahrweise möglicherweise 

noch verbessern? Doch beginnen 

wir am Anfang. 

Wenn aus 15 Minuten eine halbe Stunde wird 

Das soll nun keinesfalls als Kritik aufge - 

fasst werden. Denn die halbe Stunde mit 

Oliver Alexander Kellner von SimsalaWin 

zu Beginn des gemeinsamen Nachmittags 

war nicht nur unterhaltsam, sondern auch 

sehr erkenntnisreich. So fragte er in seinem 

kurzen Vortrag, warum der Verkäufer eigentlich 

ein so schlechtes Image habe. 

Niemand wolle Verkäufer sein, maximal 

Berater und das, wo der Berater seine Kunden 

nur berät und diesen dann mit seiner 

Kaufentscheidung allein ließe. „Verkaufen 

heißt eben nicht, jemandem etwas aufzuschwatzen,“ 

so Kellner. Exzellente Verkäufer 

geben Informationen, leben die Faszination 

für ihr Produkt und dessen Details. 


127 3

Zum Verkauf gehören Emotionen. Ein 

Verkäufer berät und begleitet den Kunden 

bis zum Kauf. Selbst ein Chirurg müsse 

ein guter Verkäufer sein, meint Kellner. 

„Er verkauft uns, dass es uns nach seinem 

Eingriff besser geht.“ 

In Pink zum Sieg? 

Josef Scheibel, der Betreiber der Allgäuer 

Hallenkartbahn, bestätigt die Ausführungen 

von Kellner während der Einweisung zum 

Rennen. „Wie gut sich unsere pinken 

Sturmhauben verkaufen, hängt immer von 

demjenigen ab, der an der Kasse steht.“ 

Übrigens: die pinken Hauben waren an 

diesem Nachmittag sehr schnell vergriffen. 

Nach einer kurzen Einweisung ging es dann 

endlich los. Für etwa 30 Rennfahrer wurde 

es ernst. Der Rennleiter brüllte den Fah - 

rern noch letzte Anweisungen zu. Dann 

wurden die Karts gestartet. Das hörte sich 

zunächst an, als hätte man sich in der Nachbarssiedlung 

zum Rasenmäher-Contest getroffen. 

Aber spätestens, als das Safety-Car 

die Bahn verlassen hatte, änderte sich das. 

Es wurde gedrängelt und geschnitten, nach 

der Ideallinie durch die Kurven gesucht und 

um jede Sekunde gerungen – getreu dem 

Motto: wer bremst, verliert. 

Networking in aller Ruhe 

Während sich die einen auf der Bahn heiße 

Rennen lieferten, zog es mancher vor, bei 

Kaffee und Kuchen sein Netzwerk zu erweitern. 

So konnten im schallisolierten 

Café/Bistro interessante Gespräche mit neuen 

Kontakten geführt werden – über neue 

Ideen, die Lage der Wirtschaft oder einfach 

nur über die nächsten Urlaubs pläne. 

Währenddessen ließ die Stimme des Rennleiters 

zunehmend nach. Zuletzt krächzte 

er noch in die Runde, dass die Finalrunde 

mit 20 Karts gefahren werde und man doch 

bitte etwas auf die Geschwindigkeit achten 

sollte. 

And the winner is … 

Das taten die Fahrer schließlich auch und 

drückten nochmals ordentlich auf die 

Tube. Am Ende stand fest: Carmelo (Lino) 

Panuccio von der Immo-Holding GmbH 

in Kaufbeuren holte sich den Sieg. Auf Platz 

zwei lag Sven Brunner von der Secum 

GmbH in Kempten. Platz drei erreicht 

Philipp Stockklausner von der varmeco 

GmbH.Und eine sei zum Schluss noch 

genannt: Anna Lena Aust von der Psychosomatischen 

Privatklinik Bad Grönenbach 

GmbH – sie fuhr als beste Frau im Finale 

auf Platz 14. Wir freuen uns jedenfalls 

schon aufs nächste Jahr und hoffen, der 

Rennleiter hat bis dahin seine Stimme 

wieder. 

■ 

Angela Lingenhöl 

128 4 3 | 2024


129 5 

BILDER: ANGELA LINGENHÖL


Golf: Vierplätzetournee findet trotz Hochwasser statt 

BILD: ALLGÄUER GOLF- & LANDCLUB 

Im Hintergrund links: das gefüllte Hochwasserrückhaltebecken in Eldern nahe des Golfplatzes Ottobeuren, am 2. Juni 2024 

Ottobeuren // Für das zweitgrößte deutsche 

Amateurturnier liefen alle organisatorischen 

Fäden beim Allgäuer 

Golf- und Landclub Ottobeuren zusammen. 

Erstmals über 240 Personen 

spielten die Vierplätzetournee. Austragungsorte 

waren die Golfplätze Oberstaufen-Steibis, 

Bregenzerwald, Ottobeuren, für 

dessen unbespielbaren Platz kurzfristig 

Waldegg-Wiggensbach einsprang, und als 

Höhepunkt die Heini-Klopfer-Skiflugschanze 

in Oberstdorf. Beste Frau war Patricia 

Klemm (Golfclub Felderbrach-Sprockhövel), 

bester Mann Tobias Stahl (New Golf 

Club Neu-Ulm). Teamwertung A ging an 

STA-Fighter (Golfclub Starnberg), B an Angry 

Birdies (Bad Münstereifel). Den Shot 

vom Schanzentisch gewann Maik Mertens 

(Bad Münstereifel), sein Ball stoppte 9,20 

Meter entfernt vom Ziel. 



Goldhofer feiert stangenlosen Flugzeugschlepper Nummer 1.000 

BILD: GOLDHOFER AG 

Memmingen // Vor 35 Jahren fertigte 

das Unternehmen Goldhofer den ersten 

stangenlosen Flugzeugschlepper. 

Jetzt übergab der Hersteller von Nutzlast- 

Spezialfahrzeugen das tausendste Exemplar 

an United Airlines, einen seiner Kunden. 

Der stangenlose Flugzeugschlepper Phoenix 

ist laut Goldhofer weltweit bei über 140 

Airlines und Flughafen im Einsatz, als Diesel- 

und heute auch als Elektrofahrzeug. 

Goldhofer-CEO Matthias Ruppel betonte 

bei der feierlichen Übergabe im Werk Memmingen, 

dass der stangenlose Flugzeugschlepper 

damals ein neues Geschäftsfeld 

definiert habe. Das Produkt stehe für den 

Pioniergeist von damals ebenso wie für die 

Innovationskraft und Zuverlässigkeit des 

Unternehmens heute. 


131

Kempten | Herzrhythmusstörungen 

Wenn das Herz 

stolpert oder rast 

Herzrhythmusstörungen als einer der Schwerpunkte am 

Herzzentrum im Klinikum Kempten | Frühzeitiges Erkennen 

reduziert Risiko für Schlaganfall 

Wenn das Herz zu schnell, zu langsam oder unregelmäßig schlägt, ist Ursachenforschung angesagt. Denn Störungen 

in den elektrischen Impulsen unseres Herzens lassen sich gut behandeln. Warum der erste Schritt, eine Herzrhythmusstörung 

überhaupt zu entdecken und sie dann millimetergenau zu lokalisieren, selbst für Spezialisten eine Herausforderung 

ist, darüber sprachen wir mit Dr. med. Martin Karch, Kardiologe und Chefarzt am Herz- und Gefäßzentrum 

im Klinikum Kempten. 

132 2 3 | 2024

Vita Priv.-Doz. 

Dr. med. Martin Karch 

AWM: Herr Dr. Karch, warum sind Herzrhythmusstörungen 

oft so schwer zu erkennen? 

Dr. Karch: Das Problem: Die Störungen 

treten oft nicht ständig auf, sondern anfallsartig 

und unregelmäßig. Zum Beispiel auch 

nachts, während des Schlafs, wenn man es 

gar nicht mitbekommt. Oder tagsüber und 

man schiebt es auf emotionale Aufregung 

oder hohe sportliche Belastung. Oft gelingt 

dann keine Dokumentation mittels eines 

EKGs, weil die Herzrhythmusstörung 

spontan wieder aufhört, bevor ein EKG 

verfügbar ist. Hier helfen heute Smartwatches, 

die in der Lage sind, sofort ein 

Dr. Martin Karch studierte Humanmedizin 

in Heidelberg. 1995 bis 1997 absolvierte 

er über ein Stipendium der Deutschen 

Forschungsgemeinschaft ein Auslands- 

Fellowship an der University of California 

in San Francisco in der Sektion Kardiologische 

Elektrophysiologie. 2001 wurde 

er Facharzt für Innere Medizin, 2003 

Facharzt für Kardiologie. Bevor er 2010 

in den Klinikverbund Allgäu eintrat, war 

er unter anderen am Klinikum rechts der 

Isar der TU München sowie dem Deutschen 

Herzzentrum München tätig. An der TU 

München habilitierte er zum Thema 

„Katheterablation von Vorhofflimmern“. 


1333

EKG zu schreiben und dieses bei Bedarf 

auch elektronisch an den Hausarzt oder 

Kardiologen zu übersenden. 

AWM: Weshalb sind Herzrhythmusstörungen 

gefährlich, wenn sie zunächst gar 

nicht negativ auffallen? 

Dr. Karch: Weil sie etwa im Falle der häu - 

figsten Herzrhythmusstörung, dem Vorhofflimmern, 

schwere Schlaganfälle verursachen 

können. Im Falle anderer, besonders bei 

jungen Menschen auftretender Störungen 

kann es zu Schwindel bis Bewusstlosigkeit 

oder im Extremfall auch bis zum Herzstillstand 

kommen. Ideal wäre es, Herzrhythmusstörungen 

möglichst früh zu erkennen. 

Besonders beim Vorhofflimmern gilt, je 

länger die Störung nicht beseitigt wird, 

desto eher kommt es zu einem „Ausleiern“ 

der Herzvorhöfe und desto komplexer und 

schwieriger wird die spätere Behandlung. 

AWM: Wie behandeln Sie denn Herzrhythmusstörungen? 

Dr. Karch: Entscheidend ist es zunächst, 

den genauen Ort im Herzen zu lokalisieren, 

von dem die Störung ausgeht. Denn es gibt 

etliche Möglichkeiten, wo genau die ursächlichen 

falschen elektrischen Herzimpulse 

entstehen oder falsche Leitungsbahnen liegen 

können. Unser Herz ist ein komplexer 

Muskel, der aus rund sechs Milliarden Herzmuskelzellen 

besteht. Jede einzelne davon 

muss zusammen mit den anderen synchronisiert 

angesteuert werden, damit das Herz 

effektiv arbeiten kann. Dafür gibt es im 

Herzen ein elektrisches Kabelsystem, ähnlich 

einem Gebäude. Der Sinusknoten im 

rechten Vorhof funktioniert dabei als elektrischer 

Taktgeber mit 50 bis 80 Takten pro 

Minute beim gesunden Menschen in Ruhe. 

Der AV-Knoten, quasi unser Verteilerkasten, 

leitet diesen Impuls auf die Herzhauptkammern 

weiter und sorgt dafür, dass sich 

der Herzmuskel an allen Stellen gleichzeitig 

zusammenzieht und damit Blut in den Kör- 

134 4 3 | 2024

Vorhofflimmern erkennen 

Vorhofflimmern ist die häufigste Herzrhythmusstörung 

des Menschen. Rund 

300.000 Deutsche sind davon jährlich 

betroffen. Nicht immer treten im Vorfeld 

Symptome wie Herzrasen, Luftnot oder 

Druck auf der Brust auf. Bei akutem 

Vorhofflimmern kann ein Schlaganfall 

drohen, weshalb es wichtig ist, Herzrhythmusstörungen 

frühzeitig zu erkennen 

und zu behandeln. 

Die Früherkennung ist u. a. möglich durch: 

• Smartwatches, die Unregelmäßigkeiten 

aufzeichnen 

• Eigenbeobachtung und Checks 

• Rhythmus-Pflaster 

• Langzeit-EKG 

perkreislauf pumpt. Geschieht das nicht koordiniert, 

entsteht ein großes Durcheinander 

und die Pumpleistung lässt stark nach. 

Beim Vorhofflimmern sitzen diese Störimpulsgeber 

meist in den Lungenvenen, bei 

anderen Herzrhythmusstörungen in verschiedenen 

anderen Regionen des Herzmuskels. 

Diese Zellen gilt es zu finden und 

dann millimetergenau auszuschalten. 

AWM: Heißt, Sie müssen diese Zellen während 

ihres Störfeuers bei der Arbeit beobachten 

können, um sie auszuschalten? 

Dr. Karch: Ja genau. Dafür verwenden wir 

hier in Kempten das strahlungsfreie NavX 

EnsiteX 3D-Mapping System, das die Steuerungsstromflüsse 

des Herzens in verschiedenen 

Farben darstellt und uns die Störfeuer-Stellen 

präzise lokalisieren lässt. Bei 

diesem minimalinvasiven Eingriff verbinden 

wir die erforderliche elektropysiologische 

Untersuchung mit der gleichzeitigen 

Verödung dieser Stellen in einem einzigen 

Eingriff. So können wir den Erfolg auch 

gleich dokumentieren. Das Verfahren nennt 

sich Ablation. Die Ablation hat sich in den 

letzten Jahren in vielen Bereichen der Herzrhythmologie 

als Mittel der ersten Wahl 

etabliert. Auch, weil die medikamentöse 

Behandlung von Herzrhythmusstörungen 

weniger erfolgversprechend ist und deutlich 

mehr Nebenwirkungen mit sich bringt. 

Belastungen bei jungen, ansonsten gesunden 

Menschen zu lebensbedrohlich schnellem 

Puls kommen kann. In solchen Fällen 

sollten Sie als Ersthelfer immer sofort Puls 

und Atmung kontrollieren. Falls nicht vorhanden, 

nicht in die stabile Seitenlage legen, 

sondern sofort mit Herzmassage und Beatmung 

beginnen. Bei offiziellen Sport-Veranstaltungen 

ist dieses Handeln beim anwesenden 

Sanitätspersonal gesichert. Im 

Freizeitsportbereich besteht da oft noch 

Nachholbedarf. 

AWM: Abgesehen von der genetischen 

Komponente, welche Risikofaktoren begünstigen 

Herzrhythmusstörungen? 

Dr. Karch: Noch lassen sich nicht alle 

Faktoren genau fassen, warum es zu Herzrhythmusstörungen 

kommt. Klar ist je - 

doch, dass Übergewicht, Bluthochdruck und 

Diabetes das Risiko deutlich erhöhen. Und 

leider kann auch extremer Ausdauersport 

Vorhofflimmern begünstigen. Des halb sollten 

sich auch Sportler regelmäßig durchchecken 

lassen und eventuelle Warnzeichen 

ihrer Smartwatch durchaus ernst nehmen. 

AWM: Herr Dr. Karch, wir danken Ihnen 

für das Gespräch. 

■ 

Sigrid Leger 

AWM: Vorhofflimmern wird immer wieder 

im Zusammenhang mit jungen, gesunden 

Sportlern ins Spiel gebracht, die plötzlich 

zusammenbrechen… 

Dr. Karch: Dabei handelt es sich meist um 

eine angeborene Herzrhythmusstörung, das 

sogenannte WPW-Syndrom, bei welchem 

es im Rahmen körperlicher oder seelischer 

Klinikverbund Allgäu gGmbH 

Herz- und Gefäßzentrum Klinikum Kempten 

Robert-Weixler-Straße 50 

87439 Kempten 

Telefon 0831 530-2217 

hgz-ke@klinikverbund-allgaeu.de 

www.klinikverbund-allgaeu.de 

BILDER: KLINIKVERBUND ALLGÄU 

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Das Allgäu auf Netflix 



Szene aus „Großes Kino. Dein Sommer im Allgäu“ 

BILD: ALLGÄU GMBH 

Kempten // Imagekampagne für Urlaub im Allgäu gestartet: 

Eigens produzierter neuer Clip „Großes Kino. Dein Sommer 

im Allgäu“. Mit dem Spot will die Allgäu GmbH neue Maßstäbe im 

digitalen Marketing setzen. Grundlage des Clips ist der im letzten 

Jahr veröffentlichte und auf youtube über 350.000 Mal geklickte 

Brandfilm „Allgäu – ein Lebensgefühl“. Zudem wurde basierend auf 

dem charakteristischen Allgäuer Markensound eine musikalische 

Variation mit cineastischen Elementen entwickelt, die den Clip aufwerten 

soll. „Wir haben uns bewusst für Netflix entschieden: Ein 

Channel mit hoher Reichweite und der Fähigkeit, Inhalte in beeindruckender 

Qualität zu liefern, ist der perfekte Ort, um das Allgäu 

einem breiten Publikum vorzustellen“, begründet Stefan Egenter, 

Marketingleiter der Allgäu GmbH, die neue Imagekampagne. 

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Nora Zentrum Allgäu liefert jetzt von Sulzberg aus 

Thomas Gatti (Leitung Vertrieb) und Daniel Koslitz (Leitung Logistik) vom Nora Zentrum Allgäu in 

Sulzberg (v.l.n.r.) 

Kempten/Sulzberg // Seit dem 13. Mai 2024 operiert das zur 

Autohaus Gruppe Seitz gehörende Nora Zentrum Allgäu 

von Sulzberg aus und beliefert Werkstatt-Kunden mit Original-Ersatzteilen. 

Der Umzug von der Georg-Krug-Straße 6 in 

Kempten zum neuen Standort Gewer bepark 35 in Sulzberg fand 

innerhalb von vier Tagen statt, wie das Unternehmen mitteilt. Auf 

insgesamt 1.500 Quadratmetern kombinierter Büro- und Lagerflächen 

könne das Nora Zentrum Allgäu seine Dienstleistungen effizienter 

und kundenfreundlicher gestalten. Am neuen Standort lagern 


rund 12.500 Ersatzteilpositionen, die Freie Werkstätten Tag und 

Nacht be stellen können und per Express direkt ge liefert bekommen. 

Neben den Volkswagen Konzern-Marken ist ein breites Portfolio 

an weiteren Marken lieferbar. 

136 3 | 2024 

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in einer welt, in der der erste eindruck zählt und 

geschichten in sekundenschnelle erzählt werden, 

steht ihre marke im zentrum aller aufmerksamkeit. 

eine marke ist nicht nur ein logo, eine farbpalette 

oder ein slogan – sie ist das lebensgefühl, das sie 

ihren kunden vermitteln; sie ist das versprechen, 

das sie ihnen geben. wir haben uns zur aufgabe 

gemacht marken zu kreieren, die im kopf bleiben 

und sich im herzen verankern. #lovebrand 

„wir überraschen, fordern, 

verändern – emotional, 

emphatisch, erfolgreich.“ 

elena elsner 

kommunikationsdesignerin 

art directorin #wsnn 

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137

Achberg | Kultur 

Kunst im Schloss 

Der kleine, ehemalige Adelssitz liegt versteckt zwischen Wangen und Lindau – jedes Sommerhalbjahr 

öffnet sich das Schlosstor für eine große Ausstellung mit Begleitprogramm 

Oberhalb des Argentals im Wald, gibt sich Schloss Achberg äußerlich bescheiden und ist kaum 

zu entdecken. Doch das lebendige Kulturdenkmal beeindruckt im Inneren mit aufwändigen 

barocken Stuckverzierungen. Jeden Sommer präsentiert der Landkreis Ravensburg hier eine 

Ausstellung: In diesem Jahr geht es noch bis zum 13. Oktober um „Schwäbische Impressionistinnen 

– Malerinnen zwischen Neckar und Bodensee 1895 – 1925“. 

„Unser Schloss ist der richtige Ort, 

um Kultur zu erleben, aktiv und 

kreativ zu sein und fernab von 

Hektik und Alltag Kraft zu tanken 

und Ideen zu entwickeln.“ 

Michael C. Maurer, Leiter von Schloss Achberg 

Im Mittelalter soll an der Stelle des Schlosses 

eine Wehrburg gestanden haben, über 

die kaum etwas bekannt ist – die „Burg zu 

Achberg“ wurde schon 1335 erstmals 

schriftlich erwähnt. Das heutige Schloss hat 

seine Ursprünge bereits im 16. Jahrhundert 

und der Zahn der Zeit nagte am Gebäude. 

1988 trat deshalb der Landkreis Ravensburg 

auf den Plan, um das Gebäude aus dem 

Dornröschenschlaf zu wecken und vor weiterem 

Verfall zu bewahren. Die Fördergemeinschaft 

zur Erhaltung des Schlosses 

Achberg e.V. unterstützt den Landkreis Ravensburg 

bei der Erhaltung und der kulturellen 

Nutzung des Schlosses. Seit 1995 ist 

das historische Gemäuer ein Kulturhaus des 

Landkreis Ravensburg und für die Öffentlichkeit 

zugänglich. Von Frühjahr bis Herbst 

wird Interessierten ein vielfältiges kulturelles 

Angebot mit Ausstellungen, Konzerten 

und Workshops, insbesondere für Familien 

und Kinder, geboten. 

138 2 3 | 2024

Schwäbischer Impressionismus 

Die Sommerausstellung auf Schloss Achberg 

weitet in diesem Jahr den sogenannten 

Schwäbischen Impressionismus auf Künstlerinnen 

aus. Präsentiert werden mehr als 

100 Werke von 14 Malerinnen. Einige sind 

bis heute bekannt, andere fast vergessen und 

manche wurden schon zu Lebzeiten kaum 

wahrgenommen: Die Künstlerinnen standen 

im Schatten ihrer männlichen Kollegen, 

insbesondere der Gründergeneration des 

Schwäbischen Impressionismus. Die Impressionistinnen 

schufen Stillleben, Landschaften, 

Porträts sowie Darstellungen von 

Frauen, Kindern und älteren Menschen. 

Doch die Bewertung der Bildthemen nach 

gesellschaftlich privaten und eher weiblichen 

Bereichen sowie öffentlichen und 

demnach männlich konnotierten Themen 

erlebten sie als eine Art gläserne Wand, die 

kaum zu durchbrechen war. 

Kostenpflichtige Damenklassen 

Ein Studium absolvierten die Künstlerinnen 

in den sogenannten Damenklassen der Königlichen 

Akademie der bildenden Künste 

in Stuttgart. Zum allgemeinen Unterricht 

waren sie allerdings nicht zugelassen, sondern 

mussten Privatunterricht nehmen und 

dafür bezahlen. Das änderte sich erst mit 

der Gleichstellung von Mann und Frau 

durch die Weimarer Verfassung 1919. Doch 

auch danach waren die Künstlerinnen auf 

Selbstorganisation angewiesen. Unterstützung 

erhielten sie vom 1893 gegründeten 

württembergischen Malerinnen-Verein: Dieser 

sorgte für mehr gesellschaftliche Anerkennung 

und ein wachsendes Selbstbewusstsein 

der Malerinnen. Der Kunsthistoriker 

Dr. Uwe Degreif kuratierte die 

Ausstellung im Schloss Achberg, die ein 

Kooperationsprojekt mit der Städtischen 

Galerie Bietigheim-Bissingen ist. 

Begleitprogramm zur Ausstellung 

Neben regulären Ausstellungsführungen haben 

Interessierte die Möglichkeit, an Kuratorenführungen 

mit Dr. Uwe Degreif teilzunehmen 

und dabei viel Hintergrundwissen 

zu den Malerinnen und ihren Werken zu 

erfahren. Die thematische Sonderführung 

„Berufswunsch Malerin – Zwischen Damenklasse 

und Emanzipation“ sowie die „Buchvorstellung: 

Kunst ist Weiblich“ rücken die 

kunstschaffende Frau ebenfalls in den Vordergrund. 

Für Schulklassen stehen verschiedene 

Workshop-Themen zur Auswahl. 

Schülerinnen und Schüler können zunächst 

die Ausstellung mit einer Führung besuchen 

und dann unter professioneller Anleitung 

selbst künstlerisch tätig werden. In der ersten 

Sommerferienwoche findet zudem ein 

mehrtägiges KunstCamp für Jugendliche 

statt. Schloss Achberg ist nicht nur ein kulturelles 

Ziel, sondern auch für Wanderungen, 

Radtouren oder Familienausflüge interessant. 

Auch das Schlosscafé ist in den Sommermonaten 

geöffnet und bietet vor allem 

Produkte regionaler Partner. 

Rahmen für Firmenevents 

Unternehmen können Schloss Achberg für 

Events nutzen und im historischen Rittersaal 

tagen oder präsentieren. Führungen 

werden nach Absprache zeitlich auf das 

Firmenprogramm abgestimmt: Zum einen 

lässt sich dabei mehr über die Historie des 

Schlosses erfahren, zum anderen kann die 

aktuelle Ausstellung thematisch einbezogen 

werden. Auch ein Stehempfang oder ein 

Catering sind möglich. 

www.schloss-achberg.de 

Meike Winter 

BILDER: SABINE BLOCH, ERIKA DUERR, VICTOR MARIN, 

FELIX KÄSTLE, MARKUS LESER, ANJA KOEHLER 


139 3

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141

Kempten | Social Media 

Let’s talk about: 

künstliche Intelligenz 

in der Content-Kreation 

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert viele Bereiche, aber auch das Online-Marketing. 

Wir haben Timo Toth, Head of Kreation bei der Social Media Agentur Jungle, zu den neuesten Trends und Einsatzmöglichkeiten befragt 

Allgäuer Wirtschaftsmagazin (AWM): 

Hallo Timo, vielen Dank, dass du dir Zeit für 

dieses Interview genommen hast. Künstliche 

Intelligenz (KI) ist heutzutage ein heiß diskutiertes 

Thema, besonders im Bereich des 

Marketings. Wie siehst du die Rolle von KI 

im Social Media Marketing? 

Timo Toth: Tatsächlich bietet KI enorme 

Potenziale für Effizienzsteigerung und insgesamt 

zur vereinfachten und gleichzeitig vielfältigeren 

Umsetzung im Social Media Marketing. 

Die Einsatzgebiete wachsen täglich. 

AWM: Was sind die wichtigsten Tools, die 

Unternehmer*innen kennen sollten? 

Timo Toth: Das fängt natürlich bei Chat- 

GPT an, das sowohl bei der Erstellung von 

textlichen Inhalten und bei der Auswertung 

von Daten hilft, aber auch Bilddaten in 

Sekundenschnelle auswirft. Ähnliches kann 

ebenso Midjourney und auch Adobe Firefly 

beispielsweise, sodass Photoshop verschiedenste 

Bestandteile ändern, anpassen oder 

hinzufügen kann. Mit Elevenlabs haben wir 

ein Tool, das neue Stimmen erstellt oder 

bestehende Stimmen von realen Menschen 

einen vorgegebenen Text als Audiodatei ausgibt. 

Das vereinfacht auch die Übersetzung, 

bei der bisher immer eine weitere Sprecher- 

stimme je Sprache benötigt wurde. Mit Hey- 

Gen erarbeiten wir menschliche Avatare. In 

vielen Projekten bei Jungle greifen die unterschiedlichsten 

KI-Tools ineinander. Zum Beispiel 

werden Skripte für Videos in Chat GPT 

erstellt, Stimmen über Elevenlabs generiert, 

und in HeyGen entstehen die passenden 

menschlichen Avatare für die Übersetzungen. 

AWM: Kann KI auch bei bereits bestehenden 

Projekten oder Material helfen? 

Timo Toth: Ja, momentan arbeiten wir viel 

mit den Transskripten im Videoschnitt. Oft 

wird innerhalb einer Produktion deutlich 

mehr Footage erstellt, gleichzeitig wurden 

früher eher längere Videos erstellt und 

konsumiert. Heute werden für Social Media 

oft nur 15-30 Sekünder benötigt. Bei der 

Transskription wird gesprochener Text aus 

Videos in Textform generiert. In Adobe 

Premiere können wir auf Basis der Transkripte 

textbasiert schneiden oder mit Chat- 

GPT nach relevanten Informationen filtern. 

AWM: Das klingt, als würde alles deutlich 

schneller gehen. Wie viel Zeitersparnis bringt 

die KI mit sich? 

Timo Toth: Die Zeitersparnis ist ein wichtiger 

Teil, aber für uns nicht der größte Faktor. 

Denn vor allem können wir mit KI Ideen und 

Wünsche unkomplizierter und unmittelbarer 

umsetzen. Es gibt uns neue Möglichkeiten. 

Wo früher große Fotoproduktionen in 

großen Studios mit vielen Requisiten notwendig 

waren, können wir mit KI oft ohne 

auskommen. 

AWM: Wird KI auch irgendwann Ihren Job 

einnehmen? 

Timo Toth: Ich bin kein Fan von Blicken in 

die Zauberkugel. Was man jedoch nie vergessen 

darf, ist dass die beurteilende Instanz immer 

noch beim Menschen liegt. Selbst wenn 

jeder Mensch Zugriff auf alle möglichen KI 

Tools hätte, könnte herausragende Kommunikation 

nur entstehen, wenn ein Mensch die 

unendlichen KI-Entwürfe bewertet, remixt 

oder eben auch verwirft. Am Ende ist doch 

die Kombination das Spannende: KI wird nie 

selbstständig arbeiten können. Es benötigt 

Profis, die aus der Masse an Tools erkennen, 

welche für wen und wie Sinn machen. Denn 

wir alle wollen schneller, effizienter, wirtschaftlicher 

und vielfältiger zu Ergebnissen 

kommen – gerade im Bereich Social Media, 

wo manche Themen oder Trends übermogen 

schon vergessen sind, kann KI damit ein 

echter Boost sein. 

142 2 3 | 2024

THE MAN. THE MYTH. 

THE (JUNGLE) LEGEND … 

Timo Toth, Jahrgang 1994, startete sein 

Studium an der DHBW Baden-Württemberg 

im Studiengang Mediendesign 2013. 

Mit Erfahrung in verschiedenen Webdesign- 

und Markenagenturen hat er 

sich als Experte etabliert. Seit 2020 ist 

er in Berlin ansässig und verantwortet 

als Head of Kreation bei Jungle innovative 

Projekte im Bereich Online- und Social- 

Media-Marketing. 

BESSER 

ALS JEDE 

SAFARI! 

jungle.guide 

Jungle GmbH 

Zwingerstraße 2 

87435 Kempten 

Telefon 0831 6973 2510 

hi@jungle.guide 

www.jungle.guide 

BILDER: JUNGLE GMBH 


143

Waltenhofen I Isolierungen 

Schmolke & Aschenbrenner – 

Ihr Spezialist für: Wärme, Kälte, 

Schall, Brandschutz & Kühlraumbau 

Die Schmolke & Aschenbrenner Isolierungen GmbH & Co. KG hat sich auf die optimale Dämmung spezialisiert. Sie bietet umfassende 

Dienstleistungen für Privat- und Industriekunden. Mit langjährigem Know-how unterstützt der Handwerksbetrieb seine Kundschaft bei 

der Planung und Umsetzung von Projekten im Wärme-, Kälte- und Schallschutz. Die zusätzliche Spezialisierung auf die Geschäftsfelder 

Brandschutz, Kühlraum- sowie Paneelbau zeigen die Vielseitigkeit und technische Kompetenz des erfolgreichen Unternehmens. 

Innovatives Traditionsunternehmen 

Der seit 1969 bestehende, renommierte 

Waltenhofener Handwerksbetrieb feiert 

in diesem Jahr sein 55-jähriges Bestehen. 

Geleitet wird Schmolke & Aschenbrenner 

heute in zweiter Generation von Daniela 

Bayer. Technischer Betriebsleiter ist der 

Wärme-, Kälte- und Schallschutzisoliermeister 

Tobias Jellen. Er hat bereits seine 

Ausbildung im Betrieb als Kammersieger 

absolviert. Im Jahre 2020 fusionierte 

Schmolke & Aschenbrenner. Es entstand 

nicht nur ein neues Logo. Auch das engagierte 

Team von 22 Mitarbeitern blickt 

144 2 3 | 2024

optimistisch in die Zukunft. Um seine Erfolgsgeschichte 

fortführen zu können, ist 

der ausgezeichnete Ausbildungsbetrieb 

immer auf der Suche nach talentierten 

Nachwuchskräften. 

Vielfältiges Leistungsspektrum 

„Angesichts der steigenden Rohstoff- und 

Energiepreise wächst zunehmend die Bedeutung 

von effizientem Wärme- und 

Kälteschutz. Bei Privatleuten gleichermaßen 

wie bei Firmen“, betont Bayer. 

„Daher ist das Thema Energieeinsparung 

durch Wärmeisolierung so präsent wie 

nie zuvor. Vor allem ist die Auswahl geeigneter 

Dämmstoffe entscheidend für 

die Maximierung der Energieeinsparung 

und die Reduzierung unnötiger Kosten. 

Klassisches Beispiel: unisolierte Heizungsanlagen“, 

ergänzt Jellen. 

Mit Fachwissen, präziser Planung und umfassender 

Beratung realisieren die Experten 

kundenspezifische Projekte. Dabei ist das 

Einsatzgebiet des Teams sehr abwechslungsreich. 

Seine Aufgabenfelder umfassen 

die Wärme- und Kältedämmung von betriebstechnischen 

Anlagen, Heizungs- und 

Sanitärleitungen sowie Kühlwasserleitungen 

und Kühlgeräten. 

Ebenso zählt der Bereich Brandschutz zum 

Dienstleistungsumfang des Betriebs dazu. 

Die speziell geschulten Brandschutzfachkräfte 

kümmern sich um Elektro und 

Rohrschottungen, Brandschutzbekleidungen 

und Brandschutzklappen in Eigenheimen 

und Industriebetrieben ebenfalls 

bei öffentlichen Gebäuden. 

Investitionen in die Zukunft 

2021 hat der präqualifizierte Betrieb unter 

anderem in eine neue Mabi „Bingo 4N“ 

investiert. Mit der modernen computergesteuerten 

Blechbearbeitungsmaschine 

kann die Vorfertigung von Blechteilen 

noch effizienter und passgenauer erfolgen. 

So finden die bis zu 3,5 Meter langen 

Formteile für spezielle Behälterisolationen 

von Schmolke & Aschenbrenner. Von 

großem Vorteil ist die eigene Fertigung 

des Traditionsunternehmens. Sie ermöglicht 

eine schnelle Reaktion auf Kundenwünsche 

mit allen Arten von Blechummantelungen. 

Auch investiert die Firma in das Fachwissen 

seines Teams. Resultierend daraus beinhaltet 

das umfangreiche Leistungssortiment 

den Kühlraum- und Paneelbau. Hier werden 

in Sandwichbauweise flexible umbauund 

erweiterbare Räume angeboten. Kühlund 

Tiefkühlzellen werden speziell und 

individuell auf Wunsch des Kunden geplant 

und eingebaut. Supermärkte, Metzgereien 

und Gastronomie runden das Kundenportfolio 

ab. Ihre Anwendung finden sie in 

der Lebensmittelbranche, der Industrie, im 

Produktions- sowie im Hotel- oder Gaststättenbereich. 

Außerdem werden Reinräume, 

vorwiegend für die Verpackungs- und 

Lebensmittelindustrie montiert. 

Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 

Schmolke & Aschenbrenner ist immer auf 

der Suche nach Auszubildenden zum Wärme-, 

Kälte- und Schallschutzisolierer. „Dass 

dieser Beruf interessant und vielseitig ist, 

können wir versprechen“, so Bayer. Der Betrieb 

bietet eine sehr gute Ausbildung. Das 

spiegelt sich auch bei der Handwerkskammer 

wider. Bereits mehrere Kammersieger 

und den zweiten Bundessieger brachte die 

Firma hervor. Sie wurde mit der Silbernen 

Ehrennadel der Handwerkskammer ausgezeichnet. 

Wer sich für ein Schnupperpraktika oder 

eine Ausbildung interessiert, kann sich unverbindlich 

melden. Schließt man seine 

Ausbildung bei Schmolke & Aschenbrenner 

erfolgreich ab, eröffnen sich vielversprechende 

Perspektiven! 

Schmolke & Aschenbrenner 

Isolierungen GmbH & Co. KG 

Georg-Haindl-Straße 38 

87448 Waltenhofen 

Telefon 0831 540550 

www.schmolke-isolierungen.de 


BILDER: SCHMOLKE & ASCHENBRENNER 

ISOLIERUNGEN GMBH & CO. KG 


145 3

Schlusswort | Juli 2024 

Zu guter Letzt ... 

Mitbewohner gefunden – 

über eine WG, 

die Geschichte schreibt 

Originalzahn der neu entdeckten Menschenaffenart 

„Buronius manfredschmidi“ 

Wer glaubt, dass im beschaulichen Allgäu 

keine großen Geschichten geschrieben werden, 

der irrt gewaltig. Denn ein kleines Dorf 

am östlichen Rande hat kürzlich erneut für 

eine weltweite Sensation gesorgt. In unmittelbarer 

Nähe von Pforzen im Ostallgäu ist 

die erste Menschenaffen-WG der Geschichte 

nachgewiesen worden. Das heißt, dass 

unsere mehr oder minder aufrecht 

gehenden Vorfahren nirgendwo 

anders als in den dichten, 

immergrünen Laubwäldern 

des Allgäus ein erstes friedliches 

Zusammenleben erprobt haben. 

BILD: BERTHOLD STEINHILBER/UNIVERSITÄT TÜBINGEN 

Angelika Hirschberg 

Und das zu einer Zeit, als sich die 

großen Gebirgsketten auffalteten, 

weite Teile Südeuropas von Meeren 

überflutet waren und die Urgroßeltern 

unserer heutigen Pferde, Elefanten und 

Wölfe ihr Überleben sicherten, vor satten 

zwölf Millionen Jahren. Entlang eines kleinen 

Bachlaufs im Auwald des heutigen Ostallgäus 

kamen sie alle zusammen, wie Forscher 

nachgewiesen haben. Und genau dort 

traf Hominide Nummer 1 mit dem Spitznamen 

„Udo“ auf seinen kleineren Artgenossen, 

den jüngst nachgewiesenen Menschenaffen 

Nummer 2, „Buronius manfredschmidi“ 

genannt. 

„Udo“ hatte bereits 2019 Schockwellen 

durch die Paläontologenwelt geschickt. Soll 

es doch im Ostallgäu einen Menschenaffen 

gegeben haben, der hangelnd und aufgerichtet 

auf zwei Beinen durchs Geäst lief. 

Und zwar gewohnheitsmäßig, nicht nur ab 

und zu. Vergangenen Monat verkündete 

das Ausgrabungsteam dann die nächste 

Sensation: Der Neue aus der Tongrube Pforzen 

könnte der kleinste große Menschenaffe 

aller Zeiten gewesen sein. Und auch die 

Tatsache, dass unmittelbar neben den Fundplätzen 

des „Udo“ die Überreste von „Buronius“ 

zum Vorschein kamen, sollte meiner 

Meinung nach nicht nur Archäologen Jubelschreie 

entlocken. Denn die Forschungen 

ergaben auch: Beide prähistorischen 

Primaten streiften im selben Ökosystem 

umher. Zwei Menschenähnliche am selben 

Ort? Das gab es vorher noch nie! Und sie 

sollen trotz Unterschieden an 

Größe und Gestalt laut Auskunft 

der Forscher tatsächlich gut miteinander 

ausgekommen sein. 

Wissenschaftlich nachgewiesen 

ist damit, dass das Allgäu (der 

„melting pot“ fossiler Wirbeltiere) 

auch der Geburtsort der Völkerverständigung 

ist. Oder mit etwas weniger 

Pathos: Das Allgäu ist die erste gar allzu 

menschliche Wohngemeinschaft der Geschichte. 

Leben und leben lassen, vermutlich 

ihr Motto, das im Gestern wie im 

Heute als Modell eines einvernehmlichen 

Miteinanders gelten mag. Nehmen wir 

uns daran ein Beispiel für ein friedliches 

Morgen! 

Impressum 

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