Unternehmen Österreich

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OSTERREICH 

Das Magazin des Sozialdemokratischen Wirtschaftsverbandes Österreich 

www.wirtschaftsverband.at 

4 2 | 2022 2024 

Explodierende Energiekosten 

WER KANN DAS 

Wirtschaftspolitik 

BEZAHLEN? 

Mit 

SOZIALER 

HAND- 

SCHRIFT 

Neue Es geht Wege auch gehen. anders 

Eine Die EU-Staaten zukunftsorientierte schöpfen 

Wirtschaftspolitik rigoros Übergewinne gelingt der 

nur Energie-Profiteure mit sozialer Handschrift 

türkis-grüne und neuen Regierung Ideen 

ab. Die 

für legt Unternehmen. 

nur ein Minimum vor. 

Modernisierung COFAG-Günstlinge . 

Nur Kurz-Freund eine komplette Martin Neuorientierung 

René Benko, der Starbucks Lehrinhalte 

Ho, 

schafft etc.: Nun Fachkräfte steht fest, für wer alle 

Branchen. die größten Mehr Gewinner Flexibilität 

ist der der Corona-Krise Schlüssel. sind. 

Österreichische Post AG / Sponsoring.Post 04Z035977 

„Sozialdemokratischer Wirtschaftsverband Österreich, Mariahilfer Straße 47/5/5, 1070 Wien“

Arbeitsplätze 

schaffen. 

Österreichs Industrie sichert direkt und indirekt 2,4 Millionen Jobs. Ohne ehrliche 

und faire Strukturreformen, ohne Investitionen in Bildung, Infrastruktur sowie Forschung 

und Entwicklung stehen diese Arbeitsplätze auf dem Spiel. Handeln wir jetzt! 

Foto: dieindustrie.at/Mathias Kniepeiss 

www.iv-net.at

WAS WIR (NICHT) WOLLEN 

Schluss damit. Soziale Absicherung 

für Unternehmer:innen ist 

in Österreich immer noch ein 

vernachlässigtes Thema. Die 

multiplen Krisen der letzten Jahre 

haben gezeigt, wie fragil das 

soziale Netz für Selbstständige 

hierzulande ist. Im Gegensatz 

zu Arbeitnehmer:innen müssen 

SVS-Versicherte nach wie vor 

Selbstbehalte beim Arztbesuch 

zahlen, erhalten Krankengeld nur 

bei längerer Krankheit und dann 

erst rückwirkend mit erheblicher 

Verzögerung. Auch Unternehmerinnen 

im Mutterschutz müssen 

drei Monate auf die Ausbezahlung 

des Wochengeldes warten. Mit 

> 06 

iStock by Getty Images, Rosemarie Schwab 

Wirtschaftspolitik 

braucht eine soziale 

Handschrift! 

dieser Ungleichbehandlung muss 

endlich Schluss sein: Wir fordern 

die Umsetzung der Leistungsharmonisierung 

über alle Sozialversicherungsträger 

hinweg! 

Dazu braucht es faire Steuern mit 

einem Steuersystem, das Ungleichheit 

in den Griff bekommt. 

Wie etwa eine gerechtere Besteuerung 

großer Onlinekonzerne, die 

erhebliche Gewinne erzielen, jedoch 

nur geringe Steuerabgaben 

leisten. Auch die überbordende 

Bürokratie stellt für kleine Betriebe 

eine erhebliche Belastung dar 

und beeinträchtigt deren Wettbewerbsfähigkeit. 

> INHALT 

Aktuell. Soziale Sicherheit für Selbstständige im Mutterschutz 

& komplette Erneuerung und Modernisierung der 

Lehrberufe ................................................................................................04 

Wirtschaft der Zukunft. Die schwarz-grüne Regierung 

hat auf allen Linien versagt. Nur eine soziale Handschrift 

entscheidet künftig darüber, wohin die Wirtschaft in Österreich 

in den nächsten Jahren gehen soll, sodass auch kleine 

Unternehmen mitgenommen werden ..................................... 06 

Kandidat:innen. Der SWV Österreich ist am Bundeswahlvorschlag 

der SPÖ mit vielen engagierten Kandidat:innen 

vertreten, die sich für die Anliegen der Unternehmer:innen 

einsetzen. Dazu gehören wirtschaftliche Sicherheit und 

eine Wirtschaftskammer, die die Interessen aller Wirtschaftstreibenden 

vertritt .............................................................. 12 

Locke‘n Roll. Friseurin Lisa Neukart hat sich einen Herzenswunsch 

erfüllt: Einen Salon, in dem den 50er Jahren 

gehuldigt wird, freche Haarschnitte inklusive ....................... 16 

> 18 

Gründen 

in der Krise. 

Birgit Kandutsch und 

Marianne Gobald- 

Trey wagten vor 

Kurzem den Sprung 

in die Selbstständigkeit 

- in ganz 

verschiedenen 

Bereichen. 

Impressum|Herausgeber: Sozialdemokratischer Wirtschaftsverband Österreich, Mariahilfer Straße 47/5/5, 1060 Wien, Gerichtsstand: Wien, ZVR-Zahl: 42108716 | 

Medien inhaber: echo medienhaus Ges. m. b. H., FN 73819h, HG Wien, Windmühlgasse 26, 2. Stock, 1060 Wien, www.echo.at. Eigentümerin der echo medienhaus 

Ges. m. b. H. ist die FFPG Beteiligungs GmbH. Gesellschafter der FFPG Beteiligungs GmbH sind KR Anton Feistl (25 %), Anton Feistl jr. (25 %) und Christian Pöttler (50 %) 

| Geschäftsführung: Christian Pöttler | Unternehmensgegenstand: Herausgabe diverser Publikationen und Periodika sowie allgemeine Verlags aktivitäten | Hersteller: 

echo medienhaus Ges. m. b. H. | Redaktion: echo medienhaus Ges. m. b. H., Dr. in Helga Häupl-Seitz (Chefredaktion), Windmühlgasse 26, 3. Stock, 1060 Wien | G r a fi k: 

Jenny Neumann | Fotoredaktion: Mag. a Claudia Knöpfler (Ltg.) | Coverfoto: iStock by Getty Images | Druckerei: Walstead Leykam Druck GmbH & Co KG, Bickfordstraße 

21, A-7201 Neudörfl | Verlags- & Herstellungs ort: Wien | Blattlinie: Informationen des Sozialdemokratischen Wirtschaftsverbandes Österreich. Namentlich gekennzeichnete 

Beiträge und Gastkommentare müssen nicht mit der Meinung des Herausgebers übereinstimmen. Entgeltliche Einschaltungen werden mit „entgeltliche 

Einschaltung“ oder „bezahlte Anzeige“ gekennzeichnet. 

Unternehmen Österreich 2 | 2024 

3

aktuell 

UNTERSTÜTZUNG FÜR 

Schwangere 

DRINGEND. Mutterschutz und SVS 

sind einander fremd. Der SWV fordert 

rasche Änderungen. 

In den entscheidenden Momenten des Lebens 

ist es von essenzieller Bedeutung, adäquaten 

Schutz und Unterstützung zu erhalten, die 

den individuellen Bedarf decken. Während 

der Schwangerschaft gilt dies umso mehr für 

selbstständige Frauen, deren berufliche Situation 

besondere Herausforderungen mit sich bringt. Eine 

adäquate Versicherung, welche speziell in dieser lebensverändernden 

Phase Schutz bietet, ist nicht nur 

erstrebenswert, sondern fundamental notwendig. 

Die aktuellen Unterstützungsleistungen und Regelungen 

rund um den Mutterschutz müssen daher 

nicht nur den spezifischen Bedürfnissen selbstständiger 

Frauen gerecht werden, sondern auch leicht 

zugänglich und verständlich gestaltet sein, um eine 

tatsächliche Unterstützung zu bieten. 

Die Unterstützung für Schwangere, insbesondere 

die Ausgestaltung des Wochengeldes, bedarf einer 

dringenden Überarbeitung. Derzeit erhalten Mütter 

das Wochengeld nicht in einer regelmäßigen 

monatlichen Auszahlung, sondern in Teilbeträgen, 

die erst nach der Geburt und am Ende des Wochengeldzeitraumes 

ausbezahlt werden. Dies resultiert in 

einer prekären finanziellen Lage der Frauen, da sie 

in einem Zeitraum von regulär zwölf Wochen ohne 

regelmäßiges Einkommen nicht nur für sich selbst, 

sondern auch für ihr Neugeborenes sorgen müssen. 

Eine solche Regelung ist insbesondere für selbstständige 

Frauen problematisch, da die Wartezeit von 

drei Monaten auf die Auszahlung des Wochengeldes 

häufig nicht zu überbrücken ist und die notwendige 

Erholungszeit nach der Geburt erschwert oder gar 

verunmöglicht wird. 

Des Weiteren kann das Beratungsangebot für 

Schwangere seitens der Sozialversicherungsanstalt 

der Selbständigen (SVS) optimiert werden. Viele 

schwangere Selbstständige sind unzureichend über 

die ihnen zustehenden Leistungen und Regelungen 

informiert, was zu Verunsicherung und Angst führen 

kann. Eine optimierte, zielgerichtete Beratung 

ist folglich unabdingbar, um werdende Mütter adäquat 

zu unterstützen und zu informieren. 

MUTTERSCHUTZ. 

Vor allem die 

prekäre finanzielle 

Situation 

macht schwangeren 

Selbstständigen 

zu schaffen: 

Sie müssen 

drei Monate auf 

die Auszahlung 

des Wochengeldes 

warten. 

Pfandsystem: Einführung von 

Ausnahmeregelungen für Gastronom:innen 

Die bevorstehende Einführung 

des Pfandsystems in 

Österreich stellt insbesondere 

kleine Gastronomiebetriebe 

mit begrenztem 

Platzangebot vor große Herausforderungen. 

Denn der für die Umsetzung 

erforderliche zusätzliche Raum für 

die Lagerung von Pfandgut ist bei 

den Betreiber:innen der 

Stände schlicht und 

einfach nicht gegeben. 

Die Existenz 

dieser Lokale ist jedoch 

wesentlich für 

die Vielfalt und Vitalität der Wiener 

Gastronomieszene. Sie bieten individuelle 

kulturelle und kulinarische Erfahrungen, 

die das soziale Gefüge und die 

lokale Wirtschaft stärken. Eine Pfandpflicht 

ohne entsprechende Ausnahmeregeln 

würde ihre Betriebsführung erheblich 

erschweren, was letztlich auch 

zu einer Verarmung des 

gastronomischen 

Angebots in Österreich 

führen 

würde. 

Daher fordert 

der Sozialdemokratische 

Wirtschaftsverband eine 

Ausnahmeregelung bezüglich der 

Rücknahmepflicht von Pfandgut für 

Betriebe mit einer Verkaufsfläche von 

weniger als 25 m² beziehungsweise einer 

Betriebsfläche von weniger als 50 m². 

Diese Regelung würde es kleinen Betrieben 

ermöglichen, ihren Geschäftsbetrieb 

ohne die zusätzliche Belastung 

durch das Pfandsystem fortzusetzen, 

während gleichzeitig die übergeordneten 

Ziele des Umweltschutzes weiterverfolgt 

werden. Zudem soll eine Limitierung 

der Rücknahmepflicht auf die 

Öffnungszeiten des Handels erfolgen. 

ISTOCK BY GETTY IMAGES (3) 

4 Unternehmen Österreich 2 | 2024

aktuell 

MOTIVATION. 

Lehrlinge müssen die 

Möglichkeit haben, ihre 

Ausbildung auf ihre 

individuellen Interessen 

und Fähigkeiten abstimmen 

zu können. 

Bekämpfung des 

Fachkräftemangels 

und MODERNISIERUNG 

DER LEHRE 

HÖCHSTE ZEIT. Nur eine komplette Neuorientierung der 

Lehrinhalte schafft Fachkräfte für alle Branchen. 

Die Lehre ist zentral für die 

Ausbildung qualifizierter 

Fachkräfte und unverzichtbar 

im Kampf gegen 

den Fachkräftemangel. 

Gerade für junge Menschen bietet sie 

einen praxisnahen Einstieg ins Berufsleben 

und legt den Grundstein für eine 

erfolgreiche Karriere. In einer sich rasch 

wandelnden Arbeitswelt reicht es aber 

nicht aus, auf Bewährtem zu beharren. 

So muss es einerseits möglich sein, 

Lehrberufe schneller an moderne Berufsbilder 

anzupassen. Dies bietet sowohl 

für die ausbildenden Betriebe als 

auch für die Auszubildenden entscheidende 

Vorteile – denn so kann die Zeit 

im Betrieb besser genutzt werden, um 

tatsächlich praxisrelevante Fertigkeiten 

zu vermitteln. Außerdem bedeutet das 

zugleich weniger Aufwand für den Ausbildungsbetrieb, 

der sonst Ressourcen 

für das Erlernen veralteter Techniken 

oder irrelevanter Tätigkeiten einsetzen 

müsste. Gleichzeitig weckt die Integration 

moderner Lehrinhalte, z. B. in 

Form von digitalen Kompetenzen, das 

Interesse der Auszubildenden. 

Dass Reformen bis zu sieben Jahre dauern, 

ist ein unhaltbarer Zustand. Gerade 

in Zeiten der rasant voranschreitenden 

Digitalisierung müssen technologische 

und gesellschaftliche Entwicklungen 

zielgerichtet in die Lehrgänge einfließen. 

Mehr Flexibilität ist der Schlüssel 

zum Erfolg. Die Auszubildenden müssen 

die Möglichkeit haben, ihre Ausbildung 

auf ihre individuellen Interessen 

und Fähigkeiten abzustimmen. Statt 

eines Einheitsbreis an Ausbildungsinhalten 

fordern wir die Einführung von 

Teilspezialisierungen innerhalb der 

Lehrausbildung. So können angehende 

Fachkräfte gezielt auf ihren zukünftigen 

Beruf und auf die Tätigkeiten im jeweiligen 

Betrieb vorbereitet werden. 

ZUKUNFT VORAN! 

Der Sozialdemokratische Wirtschaftsverband 

stellt daher im Wirtschaftsparlament 

folgenden Antrag: 

• Die Dauer der Reform von Lehrberufen 

soll verkürzt und aktuelle Entwicklungen 

sollen laufend integriert 

werden 

• Teilspezifizierungen sollen in Form 

von Zusatzausbildungen möglich 

sein 

• Attraktivierung der Lehre insgesamt 

sowie als zweiter Bildungsweg 

durch Informations- und Imagekampagnen 

• Für Menschen, denen es nicht möglich 

ist, eine der vorhandenen berufsspezifischen 

Ausbildungen wie 

eine Lehre zu absolvieren, soll in 

Mangelberufen und darüber hinaus 

in vielen anderen Berufen das Angebot 

der Teillehre und einer modularen 

Ausbildung erheblich ausgebaut 

werden 

• Für am Arbeitsmarkt benachteiligte 

Personen soll eine durchlässige 

Ausbildungskette unterschiedlicher 

Ausbildungs- und Beschäftigungseinrichtungen 

eingerichtet werden, 

sodass z. B. Menschen, die den Einstieg 

in den primären Arbeitsmarkt 

bei einem Unternehmen noch nicht 

schaffen, zunächst Arbeits- und 

Weiterbildungserfahrungen in einem 

Beschäftigungsprojekt des 

AMS bzw. in einem sozialökonomischen 

Betrieb machen können. 

Von dort sollen sie den Weg in eine 

Teilqualifizierung in einem Betrieb 

einschlagen können und danach auf 

Basis der erworbenen Kenntnisse 

die Möglichkeit zum Abschluss einer 

Lehre in einem Betrieb haben. 


5

cover 

ISTOCK BY GETTY IMAGES 


cover 

Nationalratswahl 

Gleiche Rechte 

für Unternehmen 

MIT SOZIALER HANDSCHRIFT. Um unsere mittelständische 

Unternehmenskultur zu 

sichern, braucht es mehr als leere Versprechungen 

und nicht eingelöste Hilfen. 

› 


07

cover 

SOZIALE VERANTWORTUNG. Umsetzung der Leistungsharmonisierung über alle 

Sozialversicherungsträger hinweg. Abschaffung des Selbstbehalts beim Arztbesuch. 

EPU und KMU leisten genauso harte 

Arbeit wie Großunternehmen 

und verdienen gleiche Leistungen 

und faire Steuern. Obwohl sie 

99,6 Prozent aller Unternehmen 

in Österreich ausmachen und 65,7 

Prozent der Beschäftigten stellen, 

werden sie von der Regierung 

grob vernachlässigt“, so SPÖ-Kandidat Andreas 

Babler. „Die SPÖ sieht sich als Partei aller arbeitenden 

Menschen, einschließlich der Selbstständigen. 

Sie setzt sich für die soziale Absicherung und faire 

Bedingungen für EPU und KMU ein, die das Fundament 

der österreichischen Wirtschaft bilden.“ 

Faire Bedingungen schaffen 

Eine Wirtschaftspolitik mit sozialer Handschrift 

bedeutet an erster Stelle soziale Sicherheit 

für Unternehmer:innen. Es geht nicht an, dass die 

SVS-Unterstützungsleistung erst ab dem 43. Tag 

der Arbeitsunfähigkeit einsetzt. In jeder anderen 

Krankenversicherung gilt die Auszahlung ab dem 

3. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Für viele kleine 

Unternehmer:innen ist das in zweifacher Hinsicht 

ein Fiasko: Sie müssen sich zwischen ihrer persön- 

lichen Gesundheit und dem Weiterbestehen ihres 

Unternehmens entscheiden, das in dieser Zeit ohne 

sie weiterlaufen muss. 

SPÖ und SWV fordern deshalb die soziale Absicherung 

für alle: 

• Dazu gehört die Umsetzung der Leistungsharmonisierung 

über alle Sozialversicherungsträger 

hinweg, 

• die Abschaffung des Selbstbehalts für 

Unternehmer:innen beim Arztbesuch, 

• die sofortige Auszahlung des Krankengeldes ab 

dem vierten Krankheitstag und 

• eine lückenlose Absicherung bei langer Krankheit, 

um den Verlust von Kundschaft und Einkommen 

zu verhindern. 

Auch die soziale Unterstützung, insbesondere 

die Auszahlung des Wochengeldes seitens der SVS, 

bedarf einer dringenden Reform. Derzeit erhalten 

Mütter das Wochengeld nicht in einer regelmäßigen, 

monatlichen Auszahlung, sondern in Teilbeträgen, 

die erst nach der Geburt und am Ende des 

Wochengeldzeitraumes ausbezahlt werden. Damit 

erhöht sich die Wartezeit des Wochengeldes auf 12 

Wochen. Hier muss es zu einer monatlichen Auszahlung 

kommen.ähigkeit. Für viele klleine und klht ein- 

FAIRE STEUERN. 

Die Beseitigung der Ungerechtigkeiten im Steuersystem 

muss jetzt geschehen. Während der Faktor 

Arbeit übermäßig besteuert wird, ist die Vermögenssteuer 

die niedrigste in der EU. Von gerechten 

Millionärssteuern würden 98 Prozent der Menschen 

in Österreich profitieren. 


cover 

AUSZAHLUNG DES KRANKENGELDES. 

Die SVS-Unterstützungsleistung ab 

dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit ist 

sozial höchst unfair. In jeder anderen 

Krankenversicherung gilt die Auszahlung 

ab dem 3. Tag der Arbeitsunfähigkeit. 

Für viele Unternehmer:innen, 

insbesondere Ein-Personen-Unternehmen, 

ist das in zweifacher Hinsicht ein 

Fiasko: Sie müssen sich zwischen ihrer 

Gesundheit und dem Weiterbestehen 

ihres Unternehmens entscheiden, das 

in dieser Zeit ohne sie weiterlaufen 

muss. 

ISTOCK BY GETTY IMAGES, PARLAMENTSDIREKTION/THOMAS TOPF 

„ 

EPU und KMU leisten genauso 

harte Arbeit wie Großunternehmen 

und verdienen gleiche 

Leistungen und faire Steuern. Sie 

stellen 99,6 Prozent aller Unternehmen 

in Österreich und werden 

dennoch grob vernachlässigt.“ 

Andreas Babler 

Standortpolitik Fiasko: Sie müssen sich zwischen i 

Wichtig für faire Wettbewerbsbedingungen sind 

auch Unterstützung und Förderung kleiner Betriebe, 

damit sie den großen Unternehmen Paroli bieten 

können. 

SPÖ und SWV fordern daher: 

• Die Belebung ländlicher Gemeinden und das Teilen 

von Overhead-Kosten und 

• die Förderung von gemeinschaftlichen „Shared 

Services“ wie Steuerberatung und Buchhaltung zur 

Unterstützung kleiner Unternehmen gegen große 

Konzerne. 

• Außerdem sollen EPU leerstehende Geschäftslokale 

und Büroräumlichkeiten vergünstigt mieten 

können. Ein Revitalisierungsfonds seitens des Bundes 

soll das für Gemeinden ermöglichen. 

• Eine effizientere, effektivere und zukunftsorientiertere 

Forschungsförderung würde für mehr Output 

in Form von erfolgreichen Unternehmensgründungen 

sorgen. 

• Faire und rechtzeitige Förderungen: Förderrichtlinien 

müssen rechtzeitig in Kraft treten, sodass Unternehmen 

nicht zu lange auf Hilfe warten müssen, 

außerdem muss die Antragsstellung vereinfacht 

werden (knappe Einreichfristen und die verpflichtende 

Bearbeitung von Steuerbearbeiter:innen sind 

der falsche Weg). 

Behebung des Fachkräftemangels 

Die Lehre ist zentral für die Ausbildung qualifizierter 

Fachkräfte und unverzichtbar im Kampf 

gegen den Fachkräftemangel. Viele Unternehmen 

finden keine oder zu wenig Arbeits- und Fachkräfte. 

Betroffen sind Betriebe der verschiedensten 

Branchen. Das führt auch dazu, dass es zu Einschränkungen 

in der Produktion und im (Dienst-) 

Leistungsangebot von Unternehmen kommt. So 

muss es einerseits möglich sein, Lehrberufe schneller 

an moderne Berufsbilder anzupassen. Dies bietet 

sowohl für die ausbildenden Betriebe als auch 

für die Auszubildenden entscheidende 

Vorteile – denn 

so kann die Zeit im Betrieb 

besser genutzt werden, um 

tatsächlich praxisrelevante 

Fertigkeiten zu vermitteln. 

Außerdem bedeutet das zugleich 

weniger Aufwand für 

den Ausbildungsbetrieb, der 

sonst Ressourcen für das 

Erlernen veralteter Techni- 

› 

Unternehmen Österreich2 3 | | 2024 2023 

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cover 

WOCHENGELD. 

Die soziale 

Unterstützung, 

insbesondere die 

finanzielle Auszahlung 

des Wochengeldes 

seitens 

der SVS, bedarf 

einer dringenden 

Reform. Derzeit erhalten 

Mütter das 

Wochengeld nicht 

in einer regelmäßigen, 

monatlichen 

Auszahlung, sondern 

in Teilbeträgen, 

die erst nach 

der Geburt und am 

Ende des Wochengeldzeitraumes 

ausbezahlt werden. 

Damit erhöht sich 

die Wartezeit des 

Wochengeldes auf 

12 Wochen. 

ken oder irrelevanter Tätigkeiten einsetzen müsste. 

Gleichzeitig weckt die Integration moderner Lehrinhalte, 

z. B. in Form digitaler Kompetenzen, das Interesse 

der Jugend. Statt eines 

Einheitsbreis an Ausbildungsinhalten 

fordert der SWV die Einführung 

von Teilspezialisierungen 

innerhalb der Lehrausbildung. 

Die Dauer der Reform von Lehrberufen 

soll verkürzt und aktuelle 

Entwicklungen sollen laufend integriert 

werden. Mehr Flexibilität 

in der Lehrausbildung ist der 

Schlüssel zum Erfolg. Außerdem 

soll für am Arbeitsmarkt benachteiligte 

Personen eine durchlässige 

Ausbildungskette unterschiedlicher 

Ausbildungs- und Beschäftigungseinrichtungen 

eingerichtet werden, sodass 

z. B. Menschen, die den Einstieg in den primären 

Arbeitsmarkt bei einem Unternehmen noch nicht 

schaffen, zunächst Arbeits- und Weiterbildungserfahrungen 

in einem Beschäftigungsprojekt des AMS 

bzw. in einem sozialökonomischen Betrieb machen 

können, von dort den Weg in eine Teilqualifizierung 

Steuergerechtigkeit 

ist ein wichtiger 

Schlüssel für demokratische 

Gesellschaften. 

Unsere Steuersysteme 

bekommen 

die Ungleichheit aber 

nicht in den Griff.“ 

in einem Unternehmen einschlagen können und danach 

auf Basis der erworbenen Kenntnisse die Möglichkeit 

zum Abschluss einer Lehre in einem Betrieb 

haben werden. 

Künstliche Intelligenz demokratisch 

kontrollieren 

Künstliche Intelligenz (KI) hat 

längst Einzug in unser Leben gefunden 

und wird unser Zusammenleben 

in Zukunft noch stärker 

beeinflussen. Die SPÖ will 

die Entwicklung und den Einsatz 

von KI nicht den internationalen 

Tech-Konzernen überlassen. 

Gabriel Zucman Der technologische Fortschritt 

soll demokratisch gemanagt und 

kontrolliert werden. So sollen 

zum Beispiel Kinderschutz-Maßnahmen im digitalen 

Raum ausgebaut und Medienkompetenz verstärkt 

unterrichtet werden. Gleichzeitig will die 

SPÖ den KI-Standort Österreich sichern. Die Entwicklung 

von künstlicher Intelligenz soll deshalb gefördert 

und mehr Grundlagenforschung betrieben 

werden. 

STEUERGERECHTIGKEIT. Eine globale Mindeststeuer für Superreiche ist ein 

erster Schritt, um soziale Ungleichheiten zu reduzieren. 



cover 


Die SPÖ fordert gerechte Steuern für Superreiche 

in Österreich und Europa. So betonten anlässlich 

einer Pressekonferenz EU-Vizepräsidentin Evelyn 

Regner und SPÖ-Chef Andreas Babler die Notwendigkeit, 

große Vermögen und Erbschaften stärker 

zu besteuern. Sie argumentieren, dass dies Investitionen 

in Bildung, Gesundheit und Klimaschutz 

ermöglichen würde. Ökonom:innen wie Isabella 

Weber und Gabriel Zucman unterstützen diese Forderungen 

und hoben die Bedeutung einer globalen 

Mindeststeuer für Superreiche hervor, um soziale 

Ungleichheiten zu reduzieren. 

So betonte der Direktor des EU Tax Observatory 

Gabriel Zucman, dass Steuergerechtigkeit ein wichtiger 

Schlüssel für demokratische Gesellschaften 

sei. „Unsere Steuersysteme bekommen Ungleichheit 

aber nicht in den Griff“, so Zucman. In Ländern wie 

Frankreich oder Italien zahlen alle sozialen Gruppen 

hohe Steuern, etwa 40 bis 50 Prozent, Superreiche 

zahlen nur rund 15 Prozent. „Wir brauchen 

eine international koordinierte Mindeststeuer für 

Superreiche“, so der Wirtschaftswissenschafter. Das 

sei auch möglich, verwies Zucman auf die Mindeststeuer 

für multinationale Unternehmen. Sein konkreter 

Vorschlag: „Milliardäre sollen zwei Prozent 

ihres Vermögens als Steuern abliefern. Es gibt 3.000 

Dollar-Milliardäre weltweit, diese moderate Steuer 

würde 250 Mrd. Dollar einbringen.“ Das internationale 

Verständnis für diese Notwendigkeit steige 

zurzeit, so stehe das Thema Steuergerechtigkeit erstmals 

auf der Agenda der G20 und eine Reihe von 

Ländern von Frankreich bis Südafrika unterstützen 

das Anliegen. „Für Österreich ist es wichtig, diese 

Initiative zu unterstützen.“ Zucman betont, dass diese 

Mindeststeuer für Milliardäre ein erster Schritt 

ist, soziale Ungleichheit zu eliminieren, die ansonsten 

eine Gefahr für die Demokratie ist. 

LEHRE & START UP. 

Die Lehrlingsausbildung muss sich ständig 

weiterentwickeln, um den Anforderungen des 

Marktes gerecht zu werden und ihre Attraktivität 

für junge Talente zu steigern. 

Eine effizientere, effektivere und zukunftsorientierte 

Forschungsförderung sorgt für mehr 

Output in Form von erfolgreichen Unternehmensgründungen. 


11

kandidat:innen 

Kandidat:innen 

im Parlament 

BEWÄHRTES TEAM. SWV-Ö-Präsident Christoph Matznetter und SWV-Ö- 

Vizepräsidentin Petra Oberrauner sind im österreichischen Parlament 

fest verankert und bestens vernetzt. Wofür setzen sie sich ein? 

Seit vielen Jahren 

setzt sich SWV-Ö- 

Präsident und Nationalratsabgeordneter 

Christoph Matznetter 

für die Wirtschaft 

und insbesondere für 

die kleinen Unternehmen ein. In 

der Coronakrise forderte er etwa 

die Verlängerung des Härtefallfonds 

und der Stundungsmöglichkeiten 

bis Jahresende, um 

Unternehmen vor einer 

möglichen Pleitewelle zu 

bewahren. Viele dieser 

Unternehmen hatten erhebliche 

Teile ihrer Ersparnisse 

aufgebraucht 

und standen vor der Herausforderung, 

gestundete 

Zahlungen leisten zu müssen, 

während die Umsätze 

noch nicht das Vorkrisenniveau 

erreicht hatten. 

Intransparente Hilfen 

Heftig kritisierte Matznetter 

auch die intransparente 

Abwicklung der 

Wirtschaftshilfen durch 

die COFAG: „Ich fordere 

eine effizientere und 

transparentere Unterstützung 

für betroffene 

Unternehmen. Es gibt 

zahlreiche Unternehmen, 

die weiterhin auf die versprochenen 

Hilfen warten 

und dadurch existenziell 

gefährdet sind.“ 


Im Bereich der Steuergerechtigkeit 

setzt sich Matznetter für eine 

gerechtere Besteuerung großer 

Onlinekonzerne wie Amazon ein. 

Er kritisierte, dass diese Unternehmen 

während der Pandemie erhebliche 

Gewinne erzielten, jedoch 

nur geringe Steuerabgaben in Österreich 

leisteten: „Onlinegiganten 

wie Amazon fahren Milliarden- 

CHRISTOPH MATZNETTER. 

Der promovierte Steuerexperte 

setzt sich seit vielen Jahren für 

die Anliegen der mittleren und 

kleinen Unternehmen ein. 

Gewinne ein. Im Gegensatz zu den 

Arbeitnehmer:innen und den vielen 

kleinen Geschäften, die in unseren 

Innenstädten ums Überleben 

kämpfen, tragen sie jedoch in Österreich 

kaum Steuerverantwortung. 

Das muss sich dringend ändern!“ 

Weiters fordert der Nationalratsabgeordnete 

eine Anpassung der 

Steuerpolitik, um die Lasten der 

Krise fair zu verteilen und Steuergerechtigkeit 

herzustellen. 

Die Steuerreform begrüßte 

Christoph Matznetter 

als ein wichtiges konjunkturpolitisches 

Signal: 

„Diese Reform ist aufkommensneutral 

gegenfinanziert 

und verursacht 

keine zusätzlichen Schulden.“ 

Rascher Bürokratieabbau 

Der SWV-Ö-Präsident 

fordert auch einen raschen 

Bürokratieabbau, 

um das Wirtschaftswachstum 

anzukurbeln. 

„Überbordende Bürokratie 

stellt insbesondere 

für kleine Betriebe eine 

erhebliche Belastung dar 

und beeinträchtigt deren 

Wettbewerbsfähigkeit auf 

vielen Ebenen.“ Im Wirtschaftsparlament 

setzte 

sich Matznetter für die 

Einführung einer Gaspreisbremse 

nach deutschem 

Vorbild ein, um die 

PARLAMENTSDIREKTION / PHOTO SIMONIS (2) 



Wettbewerbsfähigkeit österreichischer 

Unternehmen 

angesichts steigender 

Energiekosten zu sichern. 

Diese Initiative fand 

breite Zustimmung und 

wurde beschlossen. Als 

Vizepräsident der Wirtschaftskammer 

Österreich 

setzt sich Matznetter für 

die Stärkung der Exportwirtschaft 

ein. So fordert 

er gezielte Unterstützungsmaßnahmen, 

um 

die internationale Wettbewerbsfähigkeit 

österreichischer 

Unternehmen zu 

sichern. 

Stets in vollem Einsatz: 

Petra Oberrauner 

Auch SWV-Ö-Vizepräsidentin 

Petra Oberrauner 

kämpft seit 2019 im 

Nationalrat für die kleinen 

Unternehmen. In der 

Coronakrise setzte sie sich 

für die Rückabwicklung 

des Härtefallfonds und die 

Reintegration in das Epidemiegesetz, 

für den Erlass beziehungsweise 

die Reduktion von Geschäftsraummieten 

durch die BIG, 

für mehr, schnellere und unbürokratischere 

Hilfen und ein sofortiges 

Zahlungsmoratorium für Miete, 

Strom, Gas und Kreditkarten sowie 

für die Verdienstentgangsentschädigung 

für alle direkt oder indirekt 

vom Lockdown betroffenen KMU 

durch eine rasche unbürokratische 

Liquiditätsspritze ein. 

Gegenüber dem Wirtschaftsminister 

setzte sich Petra Oberrauner 

für kleine Unternehmen ein, denen 

von der AWS der Energiekostenzuschuss 

aufgrund vermeintlich formaler 

Fehler verweigert wurde. 

Digitalisierung vorantreiben 

Unter dem Motto „Digitalisierung 

macht man nicht nebenbei!“ 

treibt sie die so wichtige Digitalisierung 

vor allem kleiner Unternehmen 

voran. So übte die SW-Ö- 

PETRA OBERRAUNER. 

Die promovierte Bildungswissenschafterin 

hat sich der 

Digitalisierung, Forschung und 

Innovation verschrieben. 

Vizepräsidentin scharfe Kritik am 

Digitalisierungsfonds: Während die 

Verwaltung 160 Millionen Euro bekam, 

wurde das Budget für generelle 

Digitalisierungsprojekte – das auch 

Hilfen für die Wirtschaft umfasst – 

auf 50 Millionen Euro gekürzt. Dabei 

stellte die Pandemie in ganz Österreich 

Klein- und Mittelbetriebe 

vor die gewaltige Aufgabe, sich zu 

digitalisieren, während ihnen wegen 

der Lockdowns die finanziellen 

Mittel wegbrachen. 

„Die Projekte des Digitalisierungsfonds 

müssen so gestaltet werden, 

dass sie die österreichische ITund 

Start-up-Szene stimulieren und 

die Kreativität und Innovationskraft 

heimischer Unternehmen fördern. 

Blamagen à la ‚Kaufhaus Österreich‘ 

dürfen sich nicht wiederholen. 

Projekte müssen einen innovativen 

Mehrwert aufweisen und die 

Attraktivität des IT-Standorts Österreichs 

steigern!“, so Petra Oberrauner. 

Gleichzeitig setzt 

sie sich für den flächendeckenden 

Glasfaserausbau 

gerade im ländlichen 

Raum und die Verhinderung 

des Verkaufs kritischer 

Infrastruktur wie 

der A1-Funkmasten ein. 

Auch für die Bekämpfung 

der Scheinarbeit durch 

große Onlinefirmen bei 

der Plattformarbeit setzt 

sie sich vehement ein. 

Dazu gehört auch die 

neue EU-Richtlinie für 

vermehrte Datensicherheit. 

„Es ist unverantwortlich, 

dass der Wirtschaftsminister 

die möglichen 

Auswirkungen der Nichteinhaltung 

dieser Richtlinie 

auf die Sicherheit unserer 

Unternehmen und 

den Wirtschaftsstandort 

Österreich ignoriert. 

KMU brauchen Unterstützung 

von Politik und 

Wirtschaft, um die hohen 

Anforderungen der Richtlinie 

erfüllen zu können“, 

so Oberrauner. 

KI und Start-ups 

„Die KI-Strategie der Regierung 

von 2021 kommt zu spät, lässt wichtige 

Themen aus und ist kaum mit 

finanziellen Mitteln unterlegt. Ein 

demokratisches High-Tech- und Innovationsland 

wie Österreich ist auf 

eine gute KI-Strategie angewiesen, 

damit unsere Unternehmen und 

Forschungseinrichtungen im internationalen 

Wettbewerb mithalten 

können und fehlende Fachkräfte in 

der IT-Branche selbst einschulen 

können“, ist die SWV-Ö-Vizepräsidentin 

überzeugt. Und fügt hinzu: 

„Ich setze mich für eine effizientere 

und effektivere zukunftsweisende 

Forschungsförderung mit weitaus 

mehr Volumen ein, die mehr Output 

in Form von erfolgreichen Unternehmensgründungen 

und wirtschaftlich 

verwertbaren Produkten 

bringt.“ 


13


ABSICHERUNG 

STEIERMARK 

Da ich selbst Unternehmer 

war, weiß ich aus eigener 

Erfahrung ganz genau, mit 

welchen Sorgen und Nöten 

sich Einpersonen- und 

Kleinunternehmer:innen 

auseinandersetzen müssen. 

Eine gerechte soziale Absicherung 

für alle Selbstständigen 

zu erreichen, muss daher eine 

der wichtigsten Forderungen 

sein. Ich bin davon überzeugt, 

dass das der SPÖ in Zusammenarbeit 

mit dem SWV auch 

gelingen wird.“ 

Stefan Müllner 

AUSBILDUNG 

WIEN 

Die Modernisierung 

unserer Lehrausbildung 

ist kein Luxus, sondern 

eine Notwendigkeit, um 

sowohl den wirtschaftlichen 

Anforderungen 

als auch den individuellen 

Talenten unserer 

Jugend gerecht zu 

werden. Nur durch 

flexible, spezialisierte 

und zeitnahe Reformen 

können wir die 

Fachkräfte von morgen 

erfolgreich ausbilden.“ 

Marko Fischer 

Unser SWV MACHT 

sich STARK 

BEREIT. Die Nationalratswahlen stehen bevor und wir stehen 

bereit, die neuen Aufgaben der künftigen Regierung mitzugestalten 

– für alle EPU und KMU in unserem Land! 

Bundesvorschlag. Der SWV Österreich ist im Bundeswahlvorschlag 

der SPÖ mit vielen engagierten Kandidat:innen 

vertreten, die sich für die Anliegen der Unternehmer:innen 

einsetzen. Lückenlose soziale Absicherung für Selbstständige, 

wirtschaftliche Sicherheit für Unternehmer:innen und 

eine Wirtschaftskammer, die die Interessen aller Wirtschaftstreibenden 

vertritt, sind die zentralen Forderungen des 

SWV Österreich. Die Kandidat:innen des SWV kommen 

aus verschiedenen Bundesländern. 

FAMILIE & BERUF 

STEIERMARK 

Die Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf ist für Unternehmerinnen 

eine große Herausforderung. 

Es müssen bessere 

Rahmenbedingungen für Frauen 

geschaffen werden, ohne 

Nachteile, daher bin ich für 

beste Betreuungsplätze und 

kostenlose Ganztagsbetreuung 

für Kinder.“ 

Elisabeth Sommerbauer 

WOHNEN 

KÄRNTEN 

Wohnen muss sowohl 

in Miete als auch im 

Eigentum wieder 

leistbar werden. Als 

Wohnbauexperte mit 20 

Jahren Berufserfahrung 

als Bauträger spreche ich 

nicht nur über leistbares 

Wohnen, sondern setze 

dies auch in der Praxis um.“ 

Markus Glatz 

SWV OÖ, CMYK., H. SARNY PHOTOGRAPHY, MORGENBESSER (2), SWV TIROL, SWV WIEN, SWV STEIERMARK 


WIRTSCHAFTSPOLITIK 

BURGENLAND 

Ich kandidiere für die Nationalratswahl, 

da ich es als sehr 

wichtig empfinde, dass auch 

Unternehmer in politischen 

Institutionen vertreten sind und 

dort ihre Interessen artikulieren 

können. Es fehlte in den 

letzten 10 Jahren leider an einer 

vernünftigen Wirtschaftspolitik, 

sodass sich das Standing der 

österreichischen Unternehmer 

massiv verschlechtert hat.“ 

Gerald Schwentenwein 

FACHKRÄFTE AUSBILDEN 

TIROL 

ARMUT VERMEIDEN 

NIEDERÖSTERREICH 

Das Krankengeld ist mit rund 37 Euro am Tag 

viel zu niedrig. Das sind in etwa 1.150 Euro im 

Monat – weit unter der Armutsgrenze, die in 

Österreich bei 1.400 Euro liegt. Es ist schon 

fatal genug, beispielsweise für ein Einpersonenunternehmen, 

so lange ohne Unterstützung 

krank zu sein – noch dazu, wenn die 

Hilfe unter der Armutsgrenze liegt.“ 

Martina Klengl 

Die Aufwertung der Lehre ist für Unternehmen von 

entscheidender Bedeutung. Lehrlinge sind die Fachkräfte 

von morgen und ihre Ausbildung beeinflusst direkt 

die Qualität und Effizienz unserer Arbeitskräfte. Wenn 

wir Lehrlinge wertschätzen, sie gut ausbilden und ihnen 

eine klare berufliche Perspektive bieten, profitieren wir 

langfristig von qualifizierten Mitarbeiter:innen, die unser 

Unternehmen voranbringen, und können so dem Fachkräftemangel 

entgegenwirken.” 

Eva Beihammer 

STANDORT STÄRKEN 

OBERÖSTERREICH 

Herausforderung ist und wird weiterhin 

sein, den Wirtschaftsstandort Österreich 

zu stärken, die Lehrberufe attraktiver 

zu machen, um den Personalbedarf 

zu decken und unsere Betriebe zu 

erhalten. Wichtig sind hier innovative 

Ideen und Zugänge, wie beispielsweise 

die Förderung der Lehrlingsausbildung 

durch die Kooperationen mehrerer Betriebe. 

Und das möglichst schnell und 

möglichst unbürokratisch.“ 

Ulrike Kaser 

GASTRONOMIE KANN MEHR 

WIEN 

Die Weiterentwicklung der Lehrausbildung 

ist besonders in der Gastronomie entscheidend, 

um jungen Menschen die gesamte 

Bandbreite und Vielfalt des Berufsfeldes 

zu vermitteln. Mit Zusatzausbildungen 

und einem facettenreicheren 

Ansatz können wir die Attraktivität 

der Lehre steigern und die Talente 

der Zukunft optimal vorbereiten.“ 

Martina Haslinger 


KRANKENGELD 

NIEDERÖSTERREICH 

Wir wollen das Krankengeld für alle 

Unternehmer:innen in Österreich ab dem 4. 

Tag – und nicht erst rückwirkend ab dem 43. 

Man muss sich nämlich einmal vorstellen: Ist 

man 41 Tage arbeitsunfähig, zum Beispiel nach 

einem Unfall, bekommt man gar nichts. Warum 

sollen Selbstständige schlechter gestellt sein als 

ihre Mitarbeiter:innen und ganze sechs Wochen 

ohne Unterstützung auskommen müssen?“ 

Thomas Schaden 

DIGITALE UNTERSTÜTZUNG 

SALZBURG 

Ich sehe mich als Vertreter und Unterstützer 

der kleinen Betriebe, die oft „all in“ in ihrem 

Job leben und erleben. Soziale – vor allem 

sozial gerechte – Absicherung und Entlastung 

auf der Kostenseite (Sozialversicherung, Steuern, 

Lohnnebenkosten) sehe ich genauso 

als meine Aufgabe an wie Hinweise auf 

Vernetzungen, um neue Marktlücken zu 

erschließen. Dazu kommt die digitale 

Herausforderung. Im Sozialdemokratischen 

Wirtschaftsverband 

begleiten wir die Betriebe.“ 

Peter Mörwald 

15

porträt 

Mit Locke’n Roll 

in die Zukunft 

KREATIV. Eng verbunden mit dem Gefühl der 50er Jahre hat Lisa 

Neukart im steirischen Kapfenberg ihren Friseursalon eröffnet. Ihre 

Kund:innen sind begeistert: Endlich ein frischer Wind in ihren Haaren. 

Sie sprudelt nur so 

vor Energie und ihrer 

Stimme hört man 

an, dass sie rundherum 

glücklich ist. Kein 

Wunder, Lisa Neukart 

hat sich ihren Herzenswunsch 

erfüllt: einen stylischen Friseursalon, 

in dem sie mit ihren drei 

Kolleginnen schalten und walten 

kann, wie es ihren Vorstellungen 

entspricht. „Wir durften im Jahr 

nach unserer Eröffnung 2016 am 

Life Ball in Wien frisieren, das war 

bieten. „Das kann 

in Form einer betonteren 

Haarfarbe 

und dezenten 

Strähnchen passieren. 

Aber auch mit 

einem neuen frechen 

Schnitt, der 

meine Kundin um 

Jahre jünger aussehen 

lässt. Frau muss 

sich einfach nur 

trauen, auch einmal 

Friseur Locke‘n Roll Styling 

Grazer Straße 54 

8605 Kapfenberg 

Tel.: 03862/33844 

E-Mail: rennhofer19@gmail.com 

wirklich toll“, schwärmt 

die Besitzerin. Viele 

dieser 

„verrückten“ 

Kreationen hat sie gedanklich 

mitgenommen. 

Natürlich nur 

in gemäßigter, im 

Alltag 

lebbarer 

Form. Denn ihr 

Ziel ist, ihren 

Kund:innen 

neue 

und 

frische 

Haarakz 

e n t e 

anzu- 

etwas 

Neues auszuprobieren“, 

lacht Lisa Neukart. Mit ihren drei 

Kolleginnen bildet sie ein kreatives 

Team. „Mit Waltraud, meinem Fels 

in der Brandung, die immer den 

Überblick wahrt; Klara, die wieder 

zurückgekommen ist, und Michelle, 

meinem letzten Lehrling, den ich 

nach ihrem Abschluss vor einem 

Jahr übernommen habe, sind wir 

Frauenpower pur.“ 

In die Wiege gelegt 

Zunächst hatte Lisa Neukart andere 

Berufswünsche. Doch die am 

PERMANENT-MAKE-UP. 

Nach den erforderlichen Ausbildungsseminaren 

bietet Lisa 

Neukart nun auch Permanent- 

Make-up an. 

Semmering in einer Unternehmerfamilie 

aufgewachsene Tochter eines 

Gastwirts und einer Friseurin 

mit eigenem Salon ließen die elterlichen 

Vorbilder nicht los. „So habe 

ich in Kapfenberg gelernt und war 

sieben Jahre in diesem Betrieb tätig.“ 

Der Liebe wegen ist sie in Kapfenberg 

geblieben und hat geheiratet: 

„Ja, das ist mein Lebensmittelpunkt 

geworden“, schmunzelt sie. „Hier 

ist mein Zuhause.“ 

MANFRED NEUKART 

16 

Unternehmen Österreich 2 | 2024

porträt 

Rock ’n’ Roll 

Als großer Fan der 50er Jahre war es 

für sie naheliegend, auch ihren Salon 

retrogerecht zu gestalten. „Nur die damals 

üblichen voluminösen Trockenhauben 

habe ich ausgelassen“, lacht 

sie vergnügt. „Glücklicherweise sind 

haarschädigende Dauerwellen, Lockenwickler 

und toupierte, helmartige Taftfrisuren 

aus der Mode gekommen. Und 

so soll es auch bleiben. Bis auf schrille 

Ausnahmen wie für den Grazer Tuntenball“, 

lacht sie. „Auch im Salon gibt 

es Rock’n’Roll-Beschallung aus den 

Fünfzigern. Manchmal ist das jedoch 

ein bisschen zu viel. Dann ersucht mich 

mein Team um einen Wechsel.“ Dem 

sie natürlich gerne nachkommt. 

Spezielle Haarpflegeprodukte 

Ihr Friseursalon ist Partnerbetrieb 

der hochwertigen biologischen Haarpflegeserie 

Nashi aus Mailand. Arganund 

Leinöl sowie Bienenwachs sorgen 

bei strapazierten, trockenen Haaren für 

reichhaltige Pflege. „Ich verwende sie 

gerne und auch meine Kundschaft ist 

von den Produkten begeistert. Sie können 

sie auch mit nach Hause nehmen.“ 

Permanent-Make-up 

Nach der erforderlichen Zusatzausbildung 

kann sie nun eine zusätzliche 

Leistung in ihrem Salon anbieten: Das 

Permanent-Make-up. „Es ist ein verwandter 

Berufszweig und ich hoffe, 

damit neue Kund:innen ansprechen 

zu können. Permanent-Make-up liegt 

ja auch voll im Trend – von den Augenbrauen 

bis zur dauerhaften Entfernung 

von unerwünschten Härchen, 

den sogenannten „Hexenhaaren“ rund 

um Mund und Kinn. Uns Frauen belastet 

das sehr. Statt dauernd zupfen zu 

müssen, beseitigt diese Anwendung das 

Problem nachhaltig.“ 

Treue Stammkund:innen 

Die Coronakrise und die hohen Energiekosten 

waren und sind nach wie vor 

herausfordernd für die Besitzerin von 

Locke’n Roll. „Zum Glück kann ich auf 

treue Stammkund:innen vertrauen. Sie 

lassen sich beraten und haben den Mut, 

etwas Neues auszuprobieren“, ist Lisa 

Neukart dankbar. 

Gerne würde sie auch wieder Lehrlinge 

ausbilden. „Wir sind wie eine große 

Familie. Ich bezahle auch über dem 

Kollektivvertrag, weil ich weiß, wie nötig 

die Jugend das Geld braucht. Bei mir 

könnten sie auch abseits der Lehre neue 

kreative Ideen ausprobieren. Dennoch 

ist es schwer, Lehrlinge zu finden.“ 

RETROSTYLE. 

Der Salon im Stil der 

50er Jahre (allerdings 

ohne die damals üblichen 

Trockenhauben) 

macht dank seiner 

Besitzerin Lust auf ein 

neues Styling. 

„Wir sind ein 

Familienbetrieb und 

ich bezahle über dem 

Kollektivvertrag, weil 

ich weiß, wie nötig 

die Jugend das Geld 

braucht. Dennoch ist es 

schwer, Lehrlinge 

zu finden.“ 


17

porträt 

Gründen 

in der Krise 

MUTIG. Obwohl es momentan nicht besonders rosig aussieht, haben 

zwei Kärntner Frauen soeben den Sprung in die Selbstständigkeit 

gewagt. In Bereichen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. 

Wenn nicht jetzt, wann dann?“, 

dachten sich beide Frauen und 

schufen sich beruflich den Weg 

in die Selbstständigkeit. Während 

sich Marianne Gobald- 

Trey der sanften Entfernung 

unliebsamer Speckröllchen 

mittels Strom und Ultraschall widmet, hat sich Birgit 

Kandutsch für ein Angebot für kleine und kleinste 

Betriebe entschieden: In ihrem BBZ-Bildungsbüro 

hilft sie Unternehmen, digital fit zu werden. Beide 

haben Marktnischen für sich entdeckt. 

Abnehmen ohne Stress 

Erst vor drei Wochen hat Marianne Gobald-Trey 

ihr Studio „GOBI’S Abnehmen im Liegen“ eröffnet. 

Animiert wurde sie von Freundinnen, die bereits mit 

dieser Methode in anderen Studios einige Kilos abgenommen 

hatten, erzählt sie. Das brachte sie auf den 

Gedanken, auch ein „Abnehmen im Liegen“-Studio 

in Feldkirchen zu eröffnen. „Es ist denkbar einfach: 

Mittels Strom und vor allem Ultraschall werden 

die Fettzellen punktgenau entleert und dann über 

das Lymphsystem abgeleitet. Der Vorher-nachher- 

Effekt ist schnell erkennbar“, schwärmt Marianne 

Gobald-Trey. „Unsere Kund:innen kommen zu uns, 

nachdem sie zahlreiche Diäten und Trainingsprogramme 

ausprobiert haben, oft ohne die gewünschten 

Ergebnisse zu erzielen. Häufige Probleme sind 

hartnäckige Fettpolster, ungleichmäßige Körperkonturen 

und mangelnde Motivation durch ausbleibende 

Fortschritte. Schon nach wenigen Sitzungen 

bei uns sind die Veränderungen deutlich sichtbar. 

Die Ergebnisse sprechen für sich: straffere Haut, reduzierte 

Fettdepots und eine harmonischere Körperform. 

Unsere Kund:innen berichten von einem ge- 

ENTSPANNT. 

Marianne Gobald- 

Trey schwört 

in ihrem Studio 

„Abnehmen im 

Liegen“ auf die 

sanfte Reduzierung 

der Speckröllchen. 

GOBI’S ABNEHMEN 

IM LIEGEN. 

Kirchgasse 34 

9560 Feldkirchen 

Tel: +43 676 9215330 

info@abnehmenim 

liegenfeldkirchen.at 

www.abnehmenimliegenfeldkirchen.at 


TATKRÄFTIG. 

Birgit Kandutsch macht kleine 

Unternehmen mit KI digital fit. 

Damit sparen sie Zeit und Kosten, 

wie beispielsweise Vorbereitungen 

für die Buchhaltung. 

porträt 

GOBI‘S ABNEHMEN IM LIEGEN, BILDUNGSBÜRO 

steigerten Selbstbewusstsein, mehr Energie im Alltag 

und einer spürbaren Verbesserung des allgemeinen 

Wohlbefindens“, erzählt Gobald-Trey. 

Nach den Anwendungsschulungen kennt sie sich 

mit der Lymphdrainage mit Reizstrom bestens aus, 

um Problemzonen an Oberarmen und Hüften zu 

reduzieren. „Wichtig ist, zwei Stunden vor der Behandlung 

nichts zu essen, aber viel Wasser zu trinken 

und danach 24 Stunden kohlenhydratfrei zu essen.“ 

Seit der Eröffnung läuft ihr Studio mit zwei Liegen 

blendend: „Da habe ich wirklich eine Marktlücke in 

Feldkirchen gefunden“, freut sie sich. Zum Kennenlernen 

bietet sie eine kostenlose Behandlung an. 

Unternehmen mit KI vertraut machen 

Vor rund zwei Monaten hat die Erwachsenenund 

Berufsbildungsexpertin Mag. a Birgit Kandutsch 

ihr „BBZ: Bildungsbüro für die Zukunft“ eröffnet. 

Auf die Idee kam sie über zahlreiche 

Wirtschaftskammer- 

Vorträge zum Thema künstliche 

Intelligenz (KI) und ihre 

Anwendungsmöglichkeiten 

wie ChatGPT. „Das war so 

spannend, dass ich mir überlegt 

habe, wie man das auch in 

kleinen und kleinsten Betrieben 

umsetzen kann. Dabei ist 

ja nicht die ‚große‘, detaillierte 

Umsetzung von KI gefragt, 

sondern, wie man diese neuen Anwendungen für 

jeden Betrieb praktisch integrieren kann“, so Kandutsch. 

„Es geht schlicht und einfach darum, jedem 

Unternehmen, egal ob EPU oder KMU, eine zielgerichtete 

Unterstützung für den Betrieb zukommen 

zu lassen.“ 

BBZ-BILDUNGSBÜRO. 

Völkermarkterstraße 62 

9020 Klagenfurt am Wörthersee 

Tel: +43 650 2658080 

E-Mail: info@bildungsbuero.at 

www.bildungsbuero.at 

Dabei geht es nicht um die große 

Umsetzung von KI, sondern 

darum, wie man diese neuen 

Anwendungen für jedes Unternehmen 

praktisch und einfach, 

ihren speziellen Anforderungen 

angepasst, integrieren 

kann.“ 

Birgit Kandutsch 

KI individuell nutzen 

Ihre ersten Erfahrungen: „Hauptsächlich geht es 

den Betrieben um die Einsparung von Arbeitszeit 

und Kosten, wie beispielsweise die Rechnungen für 

die Buchhaltung zu sortieren. Statt der sprichwörtlichen 

‚Zettelwirtschaft‘ gibt es verschiedene Anwendungsgebiete 

wie Excel, Google oder Outlook, um 

diese Arbeiten zeitsparend maximieren zu können.“ 

Darüber hinaus bietet sie weitere Digitalisierungen 

an, um das Office Management zu erleichtern. 

„Dazu gehört auch, sich den individuellen Bedürfnissen 

des jeweiligen Betriebs zu widmen: Was ist 

für langjährige Mitarbeiter:innen geeignet, was für 

Lehrlinge? Es soll ja praktikabel 

für alle im Betrieb Beschäftigten 

sein – inklusive der 

Chef:innen“, schmunzelt Birgit 

Kandutsch. Vor allem kleine 

und kleinste Unternehmen 

werden durch diese modernen 

Werkzeuge entlastet: „Die KI- 

Offensive schafft einfach Ordnung 

im Betrieb“. Schon bevor 

sie quasi zur „fliegenden EDV- 

Technikerin“ wurde, hat sie mit 

ihrem Mann Horst einen IT-Dienstleistungsbetrieb 

mit aufgebaut. So war sie schon mit den bisherigen 

digitalen Errungenschaften bestens vertraut. Mit ihrem 

Bildungsbüro hat sie sich ein spannendes neues 

Arbeitsfeld geschaffen, das von Betrieben und Vereinen 

dringend benötigt wird. 


19

aus den bundesländern 

WIEN: „LEHRE 2.0“ im Wiener Rathaus 

Highlight. Am 21. Mai fand im prächtigen 

Festsaal des Wiener Rathauses 

die mit Spannung erwartete Veranstaltung 

„Lehre 2.0“ statt. Organisiert vom 

Sozialdemokratischen Wirtschaftsverband 

Wien (SWV WIEN) in Kooperation 

mit dem Rathausklub der 

SPÖ Wien, zog das Event zahlreiche 

Unternehmer:innen, Ausbilder:innen 

und Interessierte an und wurde zu einem 

vollen Erfolg. 

Der Abend begann um 18 Uhr mit 

einem herzlichen Empfang. Josef Taucher, 

Vorsitzender des SPÖ-Rathausklubs, 

eröffnete die Veranstaltung mit 

einer inspirierenden Begrüßungsrede 

und setzte damit den Ton für den weiteren 

Verlauf des Abends. 

Ein Highlight der Veranstaltung 

war die Podiumsdiskussion zum Thema 

„Modernisierung der Lehre“. Unter 

der Moderation von Elisabeth Hakel 

(Geschäftsführerin SWV WIEN) 

diskutierten Marko Fischer (Präsident 

SWV WIEN), Benjamin Schulz 

(LAbg., GR und Lehrlingssprecher), 

Gülten Karagöz (Lehrlingsausbilderin 

SWV WIEN), Julia Miklas (Lehrling 

ÖBB), Adam Khalil (AMS) sowie der 

Content-Creator und Unternehmer 

„Satansbratan“ über die Herausforderungen 

und Chancen der modernen 

Lehrausbildung. Besondere Schwerpunkte 

lagen auf dem Umgang mit dem 

Fachkräftemangel, den Bedürfnissen 

Modernisierung. SWV-Wien-Präsident 

Marko Fischer lieferte wertvolle Inputs. 

Gut besucht. Die Podiumsdiskussion zur „Modernisierung 

der Lehre“ zog zahlreiche Teilnehmer:innen an. 

der Lehrlinge sowie den schnellen Anpassungen 

von Lehrinhalten in Zeiten 

des rapiden technologischen Wandels. 

Das Publikum beteiligte sich aktiv an 

der Diskussion und stellte zahlreiche 

Fragen, was zu einer lebhaften und interaktiven 

Atmosphäre führte. 

Im Anschluss an die Podiumsdiskussion 

konnten sich die Gäste bei köstlichem 

Fingerfood und erfrischenden 

Getränken stärken. Zahlreiche Info- 

Stände boten detaillierte Einblicke 

in die vielfältigen Möglichkeiten der 

Lehrausbildung in Wien. 

OÖ: SWV OÖ unterstützt ältere Generation bei der 

BEANTRAGUNG DES HANDWERKERBONUS 

Birgit Gerstorfer 

Manfred Zaunbauer 

Am Mittwoch wurde eine langjährige 

Forderung des Sozialdemokratischen 

Wirtschaftsverbandes endlich durch 

die Bundesregierung beschlossen – der 

Handwerkerbonus kann für 2024 und 

2025 in Anspruch genommen werden. 

Leider wurde dabei erneut eine wesentliche 

Hürde eingebaut – der Bonus 

kann nur online beantragt werden. 

Der Pensionistenverband Österreich 

hat bereits vehement gegen die Diskriminierung 

der älteren Generation protestiert, 

denn gerade ältere Menschen 

haben oftmals keinen Zugang zum Internet 

oder benötigen bei Formularen 

Hilfe. 

In OÖ werden Personen, die selbst 

nicht in der Lage sind, einen Antrag 

zu stellen, durch den Sozialdemokratischen 

Wirtschaftsverband unterstützt. 

„Wir helfen den Menschen völlig kostenlos, 

indem wir einerseits über unser 

Netzwerk geeignete Handwerker:innen 

vermitteln und andererseits auch bei 

der Antragstellung behilflich sind – das 

sind wir der älteren Generation schuldig!“, 

so Manfred Zaunbauer, Präsident 

des SWV OÖ. 

„Wir freuen uns, dass der SWV mit 

seinem Service vielen Menschen, insbesondere 

der bereits in Pension befindlichen 

Bevölkerung bzw. den sozial ohnehin 

benachteiligten Menschen, dieses 

kostenlose Service anbieten kann. Dadurch 

profitieren Unternehmer:innen 

und Kund:innen gleichermaßen! Trotzdem 

wäre ich froh gewesen, wenn die 

Bundesregierung dieses Problem gar 

nicht erst geschaffen hätte!“, zeigt sich 

Birgit Gerstorfer, Präsidentin des Pensionistenverbandes 

OÖ, erfreut. 

Personen, die Hilfe benötigen, können 

sich von Montag bis Freitag zwischen 

8 Uhr und 12 Uhr unter der Telefonnummer 

0732 791212 melden. 

NIKLAS SCHNAUBELT, SWV OÖ 


Erfolgreich. In Kärnten steht ein neuerlicher 

Jahrgang der WiPAk (Wirtschafts- 

und Politikakademie des 

SWV) vor dem Finale! 

Von rund 30 Teilnehmer:innen konnten 

24 die 70-%-Anwesenheitshürde bisher 

überwinden und sehen daher einer 

verantwortungsvollen Position in der 

Interessensvertretung in Kärnten entgegen. 

Der heurige Jahrgang zeichnet 

sich wieder durch ein ausgesprochen heterogenes 

Feld an Unternehmer:innen 

aus. Vom Hundemasseur bis zum Projektentwickler, 

von der Abfall- und 

Entsorgungsberaterin bis zum Schuster 

ist alles vertreten. Somit entstehen 

auch für die Referent:innen spannende 

Diskussionen. Im Herbst erleben die 


KÄRNTEN: WIPAK – Verdientes Durchschnaufen 

vor dem Finale im Herbst 

Jahrgang. Auch heuer 

zeichnet sich bei den 

Teilnehmer:innen ein 

ausgesprochen heterogenes 

Feld ab. Ehrengast 

war der Chefredakteur 

der Regionalmedien, 

Stephan Fugger (2. v. l.), 

Vortragende war Verena 

Meister (M.). Auch SWV- 

Kärnten-Präsident Alfred 

Trey (g. r.) war dabei. 

neuen Kolleg:innen aus ganz Kärnten 

noch hautnah alle weiteren SPÖ-Fachund 

Nebenorganisationen sowie den 

Themenblock „Von der Idee bis zum 

Gesetz“. Anschließend freuen wir uns 

über die Übergabe der Zertifikate – 

typischerweise mit unserem Ehrengast 

und Mitinitiator des Lehrgangs LH Dr. 

Peter Kaiser. 

SWV KÄRNTEN, PATRICIA PETERKA 

WIEN: „MEI WURST IS NED DEPPAT“: 

Die SWV-WIEN-Grätzeltour 

Klares Zeichen. Unter dem Motto „Mei Wurst is ned 

deppat“ setzt der SWV WIEN ein klares Zeichen für 

den direkten Dialog mit den Unternehmer:innen 

der Stadt. Die einzigartige Grätzeltour bringt 

politische Entscheidungsträger:innen und lokale 

Wirtschafts treibende zusammen – und das in der 

gemütlichen Atmosphäre eines Würstelstands. 

Weil’s ned WURSCHT is. 

Die Grätzeltouren des SWV WIEN sind mehr 

als nur Treffen bei Käsekrainern und Kaltgetränken. 

Sie sind eine Plattform für echten Austausch 

und gemeinsames Engagement. „Weil’s ned 

WURSCHT is“ lautet das Credo, das den Kern 

dieser Initiative bildet. Bei den bisherigen Touren 

im 1., 8. und 9. Bezirk trafen sich Vertreter:innen 

des SWV WIEN mit Unternehmer:innen, um sich 

über die Herausforderungen und Chancen in den 

jeweiligen Bezirken zu unterhalten. „Wir wollen 

hören, was die Unternehmer bewegt, und gemeinsam 

Lösungen finden“, betont Marko Fischer, Präsident 

des SWV WIEN. 

Während der Grätzeltouren werden zahlreiche 

Themen behandelt, die sowohl die großen als auch 

die kleinen Herausforderungen der Bezirke betreffen. 

Dazu gehören weitreichende Probleme wie 

der Fachkräftemangel, der viele Unternehmen vor 

große Herausforderungen 

stellt. Gleichzeitig 

werden auch lokale Anliegen 

angesprochen, 

wie die Gestaltung 

von Erdgeschosszonen, 

das Management 

von Baustellen und 

die Parkplatzsituation. 

Diese Vielfalt an 

Themen zeigt, wie 

wichtig es ist, auf die 

spezifischen Bedürfnisse 

und Probleme der 

Unternehmer:innen 

einzugehen. „Diese 

Touren sind ein hervorragendes 

Beispiel dafür, 

wie wichtig der direkte 

Kontakt und das persönliche 

Gespräch für 

eine erfolgreiche Zusammenarbeit 

sind. 

Genau das ist Wirtschaft 

mit Weitblick!“, 

erklärt Marko Fischer. 

Ein informelles Treffen am Würstelstand 

bildet den Abschluss der Tour und lädt zum 

lockeren Austausch ein. 

Aufmerksam. SWV-WIEN-Präsident Marko 

Fischer sowie Martin Klos, Vorsitzender 

des SWV Alsergrund, im Gespräch mit einem 

lokalen Unternehmer. 


21


Neues Team. SWV-Tirol- 

Präsident Michael Kirchmair 

(M.) und Vizepräsidentin und 

Frauenreferentin Mag.a Cornelia 

Hofmeister und Vizepräsident 

MMst. Günther Follmann. 

TIROL: „MICHAEL KIRCHMAIR als Präsident 

des Wirtschaftsverbands Tirol bestätigt“ 

Der Wirtschaftsverband Tirol 

als Alternative für EPU und KMU. 

Der Unternehmer und ehemalige 

Vizebürgermeister der Stadt 

Schwaz, KR Michael Kirchmair, 

wurde bei der Landeskonferenz 

am 14.05.2024 mit 100 Prozent der 

Stimmen erneut zum Vorsitzenden 

und Spitzenkandidaten für die 

WK-Wahlen 2025 gewählt. 

Michael Kirchmair bedankte 

sich bei den ausscheidenden Vorstandsmitgliedern 

für ihre jahrelange 

ehrenamtliche Tätigkeit. Mit 

Freude und Engagement stellt er 

sich gemeinsam mit seinem neuen 

Team den Herausforderungen der 

Zukunft. Unterstützt wird er dabei 

von Vizepräsidentin und Frauenreferentin 

KommR Mag. Cornelia 

Hofmeister sowie Vizepräsident 

MMst. Günther Follmann. 

Als Präsident des Wirtschaftsverbands 

Tirol liegt ihm die soziale 

Absicherung für Wirtschaftstreibende 

besonders am Herzen. Zum 

einen soll der Verband als eigenständiger 

Interessensvertreter etabliert 

werden, zum anderen muss 

ein klarer Mehrwert für EPU und 

KMU geschaffen werden. 

„Gerade jetzt brauchen wir verlässliche 

Partner und Interessensvertreter, 

die sich für die Rechte 

der Wirtschaftstreibenden einsetzen. 

Der Facharbeitermangel, die 

hohen Kosten, die geringere Nachfrage 

und hohe Lohnabschlüsse 

belasten die Stimmung erheblich. 

Der Handlungsbedarf ist akut; 

schnelle und wirksame Unterstützungsmaßnahmen 

sind notwendig, 

um das wirtschaftliche Überleben 

von Selbstständigen zu gewährleisten“, 

erklärte Michael Kirchmair. 

STMK: Das steirische Wirtschaftsparlament 

spricht sich für KRANKENGELD für EPU und 

Kleinunternehmer:innen ab dem 4. Tag aus! 

Ein Antrag des SWV im steirischen Wirtschaftsparlament wurde am 12. Juni 2024 mit großer Mehrheit angenommen: 

Die Delegierten des steirischen Wirtschaftsparlaments sprachen sich dafür aus, dass Unternehmer:innen bereits 

ab dem 4. Tag Krankengeld bekommen sollen. 

Seit Jahren müssen Unternehmer:innen 

in der Steiermark und in ganz Österreich 

unter dem Damoklesschwert einer 

im besten Fall als mangelhaft zu 

bezeichnenden sozialen Absicherung 

leben. Die derzeit gültige Regelung 

der Unterstützungsleistung 

ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit 

ist unzureichend und sozial 

höchst unfair gegenüber EPU und 

Kleinunternehmer:innen. Vor allem 

in Anbetracht der Tatsache, dass laut 

Statistik Austria die durchschnittliche 

Dauer eines Krankenstandes in 

Österreich im Jahr 2022 bei 9,4 Tagen 

lag und somit um mehr als einen 

Monat niedriger als die von der SVS geforderten 

43 Tage Arbeitsunfähigkeit. 

Faktisch bleibt Unternehmer:innen damit 

nur die Wahl zwischen dem Erhalt 

ihrer Gesundheit und dem Erhalt ihres 

Unternehmens. 

Eine Regelung, die Unternehmer:innen 

diese Wahl aufzwingt, kann nur abgelehnt 

werden und muss so schnell wie 

möglich durch eine sinnvolle, von 

Respekt den Unternehmer:innen 

gegenüber getragene Regelung ersetzt 

werden. 

Ein erster Schritt in Richtung soziale 

Gerechtigkeit ist, dass EPU und 

Kleinunternehmer:innen bereits ab 

dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit 

Unterstützungsleistung (»Krankengeld«) 

von der SVS beziehen 

können. 

SWV TIROL, ISTOCKPHOTO BY GETTY IMAGES 



WIEN: KI-Enquete „NAVIGATING THE FUTURE“ 

Angeregte Gespräche. SWV-WIEN- 

Geschäftsführerin Elisabeth Hakel führte 

durch das Programm. 

Highlight. Am 20. Juni 2024 versammelte 

sich im Wiener Rathaus eine 

hochkarätige Runde von Expert:innen, 

Unternehmer:innen und Interessierten 

zur KI-Enquete „Navigating the 

Future“. Diese Veranstaltung, organisiert 

vom Sozialdemokratischen Wirtschaftsverband 

Wien (SWV WIEN), 

bot eine tiefgehende Auseinandersetzung 

mit der aktuellen und zukünftigen 

Rolle der Künstlichen Intelligenz 

(KI) in unserer Gesellschaft. 

Marko Fischer, Präsident des SWV 

WIEN, betonte die Relevanz der Veranstaltung: 

„Die KI revolutioniert nicht 

nur unsere Arbeitswelt, sondern auch 

unseren Alltag. Es ist essenziell, dass 

wir als Gesellschaft diese Entwicklungen 

verstehen und aktiv mitgestalten.“ 

Das Programm umfasste spannende 

Diskussionen zu den vielfältigen 

Aspekten der KI. Von den direkten 

Auswirkungen auf den Alltag von 

Unternehmer:innen über die Rolle der 

Europäischen Union bei der Regulierung 

bis hin zu globalen Herausforderungen 

und Chancen – das Themenspektrum 

war breit gefächert. 

Besonders hervorzuheben ist die Teilnahme 

führender Expert:innen, etwa 

von Clemens Wasner, Gründer von AI 

Austria, oder der Autorin und „Future 

of Work“-Expertin Lena Marie Glaser. 

„Navigating the Future“ bot die einmalige 

Gelegenheit, sich intensiv mit 

den Chancen und Herausforderungen 

der Künstlichen Intelligenz in einem 

dynamischen und oft komplexen Themenfeld 

auseinanderzusetzen und Orientierung 

zu erlangen. 

Die Enquete zeigte einmal mehr, dass 

Wien eine zentrale Rolle in der Diskussion 

um zukunftsweisende Technologien 

einnimmt. 

Expert:innenrunde. Alexander Wrabetz, Leiter der Expert-Group „Digitalisierung & KI“ im SWV WIEN (2. v. l.), diskutierte gemeinsam mit 

zahlreichen Spezialist:innen die Zukunft der KI in Wien, Österreich und Europa. 

VICKY POSCH, INES FRAS 

NÖ: THOMAS SCHADEN, SWV NÖ: 

„Dramatische Entwicklung bei 

Rekordinsolvenzen sofort bekämpfen!“ 

Dringend. Druck auf kleine Betriebe 

verringern: Energiepreisdeckel, mehr 

öffentliche Aufträge und steuerliche 

Entlastung notwendig 

„18 Firmenpleiten täglich – diese 

Bilanz errechnete der Gläubigerschutzverband 

KSV 1870 für das erste 

Halbjahr österreichweit. Das muss 

man sich einmal vorstellen. Das ist 

ein Anstieg um 26 Prozent zum ersten 

Halbjahr 2023“, erklärt Thomas 

Schaden, der Präsident des Sozialdemokratischen 

Wirtschaftsverbandes 

(SWV) NÖ. „Kleine Betriebe müssen 

sofort entlastet werden!“ 

„Die hohe Inflation, für die diese 

Regierung die alleinige Verantwortung 

trägt, und die hohen Energiekosten 

sind die Hauptgründe dafür, dass 

Österreich wirtschaftlich so schlecht 

dasteht und viele kleine Betriebe jeden 

Tag ums Überleben kämpfen. 

Der Druck, unter dem sie stehen, 

muss sofort reduziert werden: 

Es ist noch nicht zu spät für 

einen Energiepreisdeckel. Wir 

wollen auch ein Umdenken bei 

der Vergabe von öffentlichen 

Aufträgen: Die öffentliche Hand soll 

mehr investieren und dabei den kleinen 

Betrieben mehr Chancen geben. 

Außerdem ist es notwendig, 

dass sie endlich 

bürokratisch und 

steuerlich entlastet 

werden“, gibt Schaden 

Lösungen vor. 

Für EPU & KMU. Thomas 

Schaden, Präsident des Sozialdemokratischen 

Wirtschaftsverbandes 

NÖ und Vizepräsi- 

dent der WKNÖ. 


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Der SWV 

wünscht 

einen schönen 

Sommer!

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