Ausbildungs-Navi für Hersfeld-Rotenburg 2025

1 

30.+ 31.08.2024 

WO? 

Obersbergschulen 

36251 Bad Hersfeld 

WANN? 

Freitag: 08:00 Uhr – 13:00 Uhr 

Samstag: 10:00 Uhr – 13:00 Uhr 

WEITERE INFOS: 

www.azubimesse-hef-rof.de @azubimessehersfeldrotenburg @azubimesse_hef_rof 

KOOPERATIONSPARTNER 

WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG 

HERSFELD-ROTENBURG

2

Schon gefolgt? 

STARTE DEINE 

3 

ZUKUNFT 

IM Landkreis hersfeld- 

Rotenburg

Inhaltsverzeichnis 

MIT ÜBER 500 AUSBILDUNGSSTELLEN 2025 IM LANDKREIS HERSFELD-ROTENBURG 

4 INFOS ZUM BUCH 

5 Was kann das Ausbildungs-Navi für dich tun? 

10 – 11 Wo befinden sich die Unternehmen deiner 

Region – deine Übersichtskarte 

TIPPS ZUR BEWERBUNG 

12 – 13 Was willst du überhaupt? 

16 – 25 Wie könnte deine Bewerbung aussehen? 

26 Checkliste zur Unterzeichnung deines Ausbildungsvertrages 

28 – 33 Was steht in deinem Ausbildungsvertrag? 

BERUFE 

34 – 65 Gewerblich-technische Berufe, Berufe im Handwerk 

und Grüne Berufe 

66 – 75 

Kaufmännische Berufe, Berufe im Handel und Berufe 

im öffentlichen Dienst 

76 – 81 Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich 

82 – 89 Soziale und Medizinische Berufe 

90 – 93 Duales Studium und Ausbildung für Abiturienten 

ANGEBOTE 

94 – 157 Angebote für deine Ausbildung 2025

Was kann das 

Ausbildungs-Navi 

Für dich tun? 

Du planst deine berufliche Zukunft und bist etwa 

ein Jahr vor dem Abschluss der Haupt- bzw. 

Realschule oder des Gymnasiums, dann ist dieses 

Buch genau richtig für dich! Die Entscheidung für 

deine Ausbildung und für deinen Beruf ist eine der 

wichtigsten im Leben. Eine Berufsausbildung ist 

abwechslungsreich, interessant und voller neuer 

Erfahrungen! Sie ist deine Eintrittskarte zu Unabhängigkeit, 

eigenem Einkommen und das Sprungbrett 

in deine Karriere. 

5 

Gewerblich-technische 

Berufe, Berufe im 

Handwerk und Grüne 

Berufe 

Kaufmännische Berufe, 

Berufe im Handel und 

Berufe im öffentlichen 

Dienst 

Berufe im Gastgewerbe 

und im 

Lebensmittelbereich 

Soziale und 

Medizinische Berufe 

Duales Studium und 

Ausbildung für 

Abiturienten 

Innerhalb der Branche findest du die Ausbildungsberufe alphabetisch sortiert. Du erhältst einen Überblick über die 

Tätigkeiten, die Anforderungen und Zugangsvoraussetzungen sowie die Aufstiegsmöglichkeiten, die mit dem jeweiligen 

Beruf in Zusammenhang stehen

6 

Eure Zukunftschancen 

im Landkreis Hersfeld- 

Rotenburg 

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

derzeit kreisen Eure Gedanken wahrscheinlich um die Abschluss- 

bzw. Abiturprüfungen. Die gute Nachricht ist: bald 

habt Ihr diesen wichtigen Abschnitt in eurem Leben erfolgreich 

hinter Euch gebracht. Das ist ein Grund zur Freude, stellt Euch 

aber zugleich vor eine Menge von Entscheidungen: Möchtet Ihr 

studieren oder eine Ausbildung absolvieren? Welcher Beruf 

passt am besten zu Euch und bietet eine gute Perspektive? 

Eines ist sicher: Durch den bestehenden Fachkräftemangel 

und den demografischen Wandel in der Bevölkerung sind 

Eure Chancen und Perspektiven so vielfältig wie nie zuvor. 

Auch im Landkreis Hersfeld-Rotenburg warten zahlreiche 

gute Angebote auf Euch. Von A wie Anlagenmechaniker/-in 

bis Z wie Zahntechniker/-in bietet unsere Region vielerlei 

Möglichkeiten, sodass jeder hier in der Heimat bleiben und 

seine Zukunft in der Region gestalten kann. 

Das Ausbildungs-Navi 2025, das bereits in der 14. Auflage 

erscheint, kann euch bei genau diesen Fragen helfen. Neben 

Berufsinformationstagen und Ausbildungsmessen ist das 

digital verfügbare und gedruckte Ausbildungs-Navi eine tolle 

Option, um sich über Berufe und Unternehmen zu informieren. 

Das Ausbildungs-Navi zeigt Euch, welche vielfältigen Angebote 

hier in Hersfeld-Rotenburg und über die Landesgrenzen 

hinaus auf Euch warten. Dadurch habt Ihr die Chance, Eurer 

Heimat treu zu bleiben. 

geeignete Ausbildungsberufe und Studienplätze in unserer 

Region auf, sondern erläutert auch die jeweiligen Berufe und 

zeigt Euch die Anforderungen, die Ihr dafür erfüllen müsst. Um 

Euch bei dem Übergang von der schulischen in die berufliche 

Ausbildung bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir auch 

dieses Jahr wieder eng mit den Ausbildungsbetrieben und 

Arbeitgebern zusammen. Hierbei unterstützt Euch das Navi 

bei Fragen rund um die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch 

bis hin zu einer möglichen Zusage. 

Bitte nutzt die Chance, Euch intensiv über die Ausbildungsund 

Studienmöglichkeiten in unserer Heimat zu informieren, 

sodass Ihr die für Euch passende Entscheidung treffen könnt. 

Für den bevorstehenden Bewerbungsprozess, den darauffolgenden 

Start in das Berufsleben und für Eure gesamte 

Zukunft wünsche ich Euch alles erdenklich Gute. 

Ihr 

Torsten Warnecke 

Landrat 

Ihr seid nun an einem Punkt in Eurem Leben angekommen, an 

dem Ihr den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft legen 

könnt. Das Ausbildungs-Navi führt Euch hierbei zu einem 

geeigneten Ausbildungsberuf oder Studium. Es zählt nicht nur

Hersfeld-Rotenburg - 

Hier hab ich Zukunft! 


schon bald endet mit der Schulzeit ein erster wichtiger 

Abschnitt in Eurem Leben und ein neuer beginnt. Für viele 

stellen sich daher noch einige Fragen. Was mache ich nach 

der Schule? Beginne ich eine Ausbildung oder entscheide 

ich mich für ein Studium? Und vor allem: Wo kann ich mein 

Berufsleben beginnen? 

Diese Entscheidung kann Euch niemand abnehmen, da die 

Wahl Eures künftigen Berufs allein zu Euch passen muss. 

Damit die richtige Entscheidung getroffen werden kann, 

ist es jedoch ratsam, sich Informationen und Tipps einzuholen. 

Mit dem Ausbildungs-Navi 2025 wollen wir Euch 

daher die wichtigsten Informationen über die verschiedenen 

Berufsmöglichkeiten in der Umgebung kompakt aufzeigen. 

Ihr könnt das Ausbildungs-Navi beispielsweise nutzen, 

wenn Ihr noch auf der Suche nach einem geeigneten Beruf 

für Euch seid. Es kann aber auch eine Hilfestellung geben, 

wenn Ihr schon einen Berufswunsch vor Augen habt, aber 

nicht wisst, in welchem Unternehmen Ihr ihn erlernen 

könnt. Aber auch darüber hinaus bieten wir Euch viele 

Hilfestellungen: Wie schreibe ich eine Bewerbung? Wie 

muss mein Lebenslauf aussehen? Was brauche ich zur 

Vertragsunterzeichnung? 

Ihr merkt, das Navi ist vielseitig einsetzbar und bietet 

Euch verschiedene Möglichkeiten und unterschiedliche 

Hilfen. Vor allem aber soll es Euch eine Sicherheit bei der 

Suche nach der richtigen Ausbildungsstelle geben. Falls 

noch weitere Fragen offen sind, scheut Euch nicht, Eure 

Berufsberater, Lehrer oder uns anzusprechen. Wir werden 

uns bemühen, Eure Fragen bestmöglich zu beantworten. 

Unsere Region bietet ausgezeichnete Bildungsmöglichkeiten 

mit einem breit gefächerten Angebot von schulischer 

und betrieblicher Aus- und Weiterbildung und auch dualen 

Studiengängen. Durch den demografischen Wandel in der 

Bevölkerung stehen euch unzählige Türen offen. Nutzt die 

gegebenen Möglichkeiten, Euch mit Hilfe des Ausbildungs- 

Navis einen Überblick über diese zu verschaffen und Eure 

Entscheidung zu treffen. Bedenkt dabei aber immer: „Alle 

Wege führen nach Rom“. Es gibt nicht den einen Königsweg 

zu Eurem Ziel und niemand verlangt von Euch, dass 

Ihr Euch auf Anhieb entscheidet. Nehmt Euch die Zeit, die 

verschiedenen Möglichkeiten zu erkunden und Euch darüber 

zu informieren – es wird euch helfen. 

Wir wünschen Euch alles Gute für den Start in die Zukunft! 

7

8 

NACH 

SCHULE 

KOMMT 

ANDERS. 

Schule aus und keinen Plan, was kommt? Geil, lass rausfinden! 

Informiere dich jetzt per Mail über 

badhersfeld.berufsberatung@arbeitsagentur.de oder 

klicke auf www.arbeitsagentur.de/ausbildungklarmachen.

Vielfältige Chancen 

für euren beruflichen 

Einstieg 

9 


nun steht ihr vor besonders wichtigen Fragen in eurem 

Leben: „Was habe ich nach der Schule vor?“, „Welchen 

beruflichen Weg möchte ich gehen?“ 

So trifft es sich sehr gut, dass der Ausbildungsmarkt in 

unserer Region tolle Chancen für Euch bietet! Ihr habt 

große Auswahlmöglichkeiten zwischen zahlreichen und 

unterschiedlichen Berufen! Nahezu alle großen und kleinen 

Unternehmen in der Region benötigen Fachkräfte, viele von 

ihnen bilden selbst aus. Die meisten Betriebe bieten ihren 

Auszubildenden nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss 

eine Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis. Damit 

eröffnen Ausbildungschancen auch super Entwicklungsund 

Lebenschancen! 

Ich empfehle euch, für die Zeit nach eurem Schulabschluss 

in alle Richtungen offen zu sein. Nicht für jeden macht ein 

weiterer Schulbesuch oder das Studium an einer Universität 

Sinn. Wer sich vorstellen kann, seine berufliche Karriere 

mit einer Ausbildung zu beginnen, der sollte nicht zögern 

und sich eingehend mit den vielfältigen Möglichkeiten 

befassen. Die Erfahrung zeigt: Man muss nicht studiert 

haben, um später einmal eine Führungsposition einzunehmen. 

Eine Ausbildung ist keine Endstation, vielmehr 

eröffnet sie viele neue Wege und Chancen. Mit dem digitalen 

und gedruckten Ausbildungs-Navi habt ihr ein sehr 

gutes Instrument, um euch einen aktuellen Überblick zu 

den vielfältigen, konkreten Ausbildungsmöglichkeiten zu 

verschaffen. Zugleich enthält es wichtige Infos und Tipps 

zu eurer Berufswahl. 

gültige Anleitung dafür gibt es nicht, nur so viel: Seid 

ehrlich mit euch, analysiert eure Talente, bezieht in eure 

Überlegungen mit ein, was euch begeistert! Was man gerne 

macht, das macht man gut! Darum sollten eure ganz persönlichen 

Neigungen und Fähigkeiten als Kompass dienen. 

Beim Ausloten eurer eigenen Fähigkeiten und Berufswünsche 

lassen wir euch nicht alleine. In unserer Berufsberatung 

stehen euch unsere Berufsberaterinnen 

und -berater zur Verfügung. Hier trefft ihr auf Expertinnen 

und Experten, die euch in Sachen Berufswahl als 

Profis klasse unterstützen können. Auch eure Eltern oder 

Freundinnen und Freunde können wertvolle Ratgeber sein. 

Für unentschlossene Jugendliche bieten wir außerdem 

berufsvorbereitende Förderprogramme an, die bei der 

Berufswahl ebenfalls helfen. 

Also: Nutzt eure persönliche Chance! Startet jetzt den 

Weg in Eure berufliche Zukunft! Denn: Ganz viele Gründe 

sprechen dafür, in unserer Ausbildungsregion das eigene 

berufliche Fundament zu bauen. Viel Spaß und spannende 

Erkenntnisse bei der Lektüre! 

Euer 

Waldemar Dombrowski 

Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit 

Bad Hersfeld – Fulda 

Denn am Anfang steht der Entscheidungsprozess, und der 

ist unter Umständen gar nicht so einfach. Eine allgemein

Melsungen 

Homberg (Efze) 

10 

Landkreis 

Hersfeld- 


Kirchheim 

Niederaula 

Bad Salzschlirf

Rotenburg an der Fulda 

Nentershausen 

Eisenach 

11 

Bebra 

Gerstungen 

Wildeck 

Ronshausen 

Berka/Werra 

Heringen 

Bad Hersfeld 

Friedewald 

Hauneck 

Hohenroda 

Philippsthal 

Stadtlengsfeld 

Eiterfeld 

Rasdorf 

Buttlar 

Geisa 

Burghaun 

Hünfeld 

Fulda 

Hilders

Was willst du 

überhaupt? 

12 

Die Entscheidung für deinen Ausbildungsberuf ist echt nicht leicht, aber es 

lohnt sich, einmal genau zu überlegen. Mach dir doch mal Gedanken, wo deine 

Stärken liegen, welche Interessen du hast und bei welchen Tätigkeiten du 

dich wohl fühlst. Das Arbeitsblatt kann dir deine Entscheidung erleichtern. 

Fang doch gleich an! 

MEINE VORSTELLUNG AN MEINE ZUKÜNFTIGE AUSBILDUNG: 

1. An welchem Ort möchtest du arbeiten? (im Freien, Büro, Werkstatt, Verkaufsraum oder Labor) 

2. 

Zu welchen Zeiten möchtest du arbeiten? (in Schichten, am Wochenende, am Abend oder in der Nacht, zu flexiblen 

Zeiten, immer zur selben Zeit, usw.) 

3. Wie könntest du deinen Ausbildungsort erreichen? Würdest du auch für die Ausbildung umziehen? 

4. Welches sind deine Lieblingsfächer in der Schule? 

5. Kannst du etwas besonders gut, z. B. Sprache, Computerkenntnisse, soziale Erfahrungen? 

6. Möchtest du mit Anderen im Team zusammenarbeiten oder arbeitest du lieber allein?

7. 

Möchtest du gern möglichst viel mit anderen Menschen kommunizieren und im Kundenkontakt sein oder ziehst 

du lieber einen Beruf mit wenig Kontakt zu Kunden vor? 

8. Kannst du gut mit Stress umgehen und mehrere Dinge gleichzeitig und trotzdem sorgfältig erledigen? 

9. 

Bist du kreativ und hast räumliches Vorstellungsvermögen oder reizen dich eher konkrete und genau festgelegte 

Arbeitsabläufe? 

13 

10. 

Bist du interessiert an Technik und handwerklich geschickt oder überlässt du das „Rumschrauben“ lieber 

jemand anderem? 

11. Übernimmst du gern Verantwortung und kümmerst dich gern eigenverantwortlich um andere Menschen? 

12. Möchtest du nach der Ausbildung noch weiter lernen und suchst nach einem Beruf mit guter Aufstiegsperspektive? 

Wenn du diese Fragen für dich beantwortet hast, bitte 

doch auch einmal deine Eltern oder Freunde, dich in diesen 

Punkten einzuschätzen. Vielleicht entdeckst du ganz 

neue Seiten an dir, die du in deine Berufswünsche mit 

einbeziehen kannst. 

Viel Freude beim 

Ausfüllen.

14 

#ausbildungklarmachen 

Finde mit uns heraus, wie deine Zukunft aussehen soll! 

„Was soll ich werden?“ – Diese Frage stellt dich vor eine weitreichende Entscheidung, die gut vorbereitet sein sollte. 

Um zu wissen, welche Berufe zu deinen Kenntnissen und Fähigkeiten passen, solltest du dich vor der Berufswahl umfangreich 

informieren, und zwar mit der Unterstützung unserer Experten: mit den Berufsberaterinnen und -beratern 

der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda! 

SO VEREINBARST DU EINEN TERMIN MIT UNS: 

Telefonisch: 

0800 4 5555 00 

 

Per E-Mail: 

badhersfeld.berufsberatung@arbeitsagentur.de 

… oder du wendest dich an deinen Berufsberater bzw. deine Berufsberaterin an deiner Schule. 

Wer das ist, erfährst du im Schul-Sekretariat oder unter 

https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bad-hersfeld-fulda/ausbildungundstudium/ 

unsere-ansprechpartner-innen-an-deiner-schule

DARUM SOLLTEST DU ZU UNS KOMMEN: 

» Wir analysieren mit dir deine Fähigkeiten und Interessen. Mit uns findest du heraus, was du willst, was du kannst 

und in welche Richtung dein beruflicher Weg dich führen könnte. 

» Wir haben die Ausbildungsstellen! Der Großteil der Ausbildungsstellen in unserer Region liegt uns zur Vermittlung 

vor. In unserer Region ist die Auswahl an Stellen riesig. Sollte es mit der absoluten Traumstelle nicht klappen, kennen 

wir viele Alternativen. 

» Selbstverständlich unterstützen wir dich auch bei der Suche nach einem schulischen Ausbildungsplatz, der für dich 

richtigen weiterführenden Schule und dem für dich passenden Studium. 

» Wir helfen dir bei deiner Bewerbung. 

» Wir können dir unter Umständen sogar finanziell unter die Arme greifen, zum Beispiel, wenn du während der Ausbildung 

nicht zuhause wohnst. 

15 

DAS KÖNNEN WIR TUN, WENN DU SCHWIERIGKEITEN HAST, 

DEINE BERUFSAUSBILDUNG ZU SCHAF FEN: 

» Wir organisieren und finanzieren eine Art Zusatzunterricht für Jugendliche. Hier wirst du fachlich und schulisch 

unterstützt. Außerdem ist eine sozialpädagogische Betreuung möglich. 

Das Erkundungstool hilft dir, deinen beruflichen Weg 

zu finden. Checke hier, welche Ausbildung oder welches 

Studium zu dir passt. 

BERUFENET 

Hier gibt es Informationen zu über 

3.000 einzelnen Berufen. 

Auf der Homepage der Agentur für Arbeit begleiten wir 

dich auf dem Weg zu deinem Job; Schritt für Schritt. 

Finde hier alles, was du für deine Bewerbung um einen 

Ausbildungs- oder Studienplatz brauchst! 

Deine Medien für deine 

berufsorientierung!

#Bewerbe 

Jetzt 

DICH 

16 

Wie könnte deine Bewerbung 

aussehen? 

Du hast dich für einen Ausbildungsplatz entschieden und musst nun die Firma davon überzeugen, dass du die/der 

Beste für diese Stelle bist. Die Grundlage dafür ist eine schriftliche Bewerbung, in der du argumentierst, warum man 

ausgerechnet dich berücksichtigen sollte. Zu einer Bewerbung gehört ein persönliches Bewerbungsschreiben, ein 

Lebenslauf (mit aktuellem Lichtbild), Kopien der letzten Zeugnisse und, wenn vorhanden, Praktikumszeugnisse oder 

andere Nachweise, etwa über Sprach- bzw. Computerkenntnisse. 

1. DAS DECKBLATT 

Das Deckblatt ist ein möglicher, aber kein zwingender Bestandteil deiner Bewerbungsmappe. Es gibt eine erste Auskunft 

über deinen Ausbildungswunsch, deine Adressdaten und soll das Unternehmen auf Dich als Bewerber/in aufmerksam 

machen. Du kannst auch dein Bewerberfoto auf das Deckblatt kleben.

BEWERBUNG 

als: 

Auszubildende zur 

Industriemechanikerin 

17 

Anlagen: 

Anschreiben 

Lebenslauf (mit Foto) 

Zeugniskopien 

Praktikumsbeurteilungen 

Zertifikate 

NICHT VERGESSEN! 

Diese Unterlagen gehören 

mindestens in deine 

Bewerbungsmappe. 

AUFGEPASST! 

Achte immer auf fehlerfreie, 

korrekte und saubere 

Unterlagen! 

Jasmin Müller 

Hauptstraße 1 


Telefon: (0 66 21) 20 00 11 

Mobil: (01 60) 200 300 400 

jasminmueller@gmx.com

18 

 

 

 

AFOTEK GmbH 

Frau Sinning 

Erfurter Str. 17 


 

 

 


Hauptstraße 1 


(0160) 200 300 400 

15. September 2024 

 

 

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin für das 

Ausbildungsjahr 2025 

 

 

Sehr geehrte Frau Sinning, 

 

mit großem Interesse habe ich Ihre Annonce im Ausbildungs-Navi 2025 gelesen und 

bewerbe mich um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin. 

 

Zurzeit besuche ich die 10. Klasse der Konrad-Duden-Schule in Bad Hersfeld und werde 

im Sommer meinen Realschulabschluss mit voraussichtlich gutem Erfolg absolvieren. Ich 

habe gute Leistungen in Mathematik und experimentiere gern mit technischen Bauteilen 

in Physik. Während meines Praktikums in Ihrem Haus habe ich einen Einblick in die 

Ausbildung der Industriemechanikerin bekommen. Besonders interessierte mich das 

Programmieren der Maschinen und die Arbeit mit verschiedenen Mess- und Prüfmitteln. 

 

Ich habe mich für Ihr Unternehmen entschieden, weil mir das Praktikum großen Spaß 

gemacht hat und Sie zusätzlich gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bieten. 

In meiner Freizeit engagiere ich mich im Turnverein Hersfeld 1848, wo ich meine 

Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stelle. 

 

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. 

 

Mit freundlichen Grüßen 

 

 


 

Anlagen 

ABSTAND BEACHTEN! 

Links 2,5 cm und rechts 2 cm 

Abstand lassen. 

HÄUFIGER FEHLER! 

Vergiss nicht deine persönliche 

Unterschrift im Anschreiben.

2. DAS ANSCHREIBEN 

Mit dem Bewerbungsanschreiben solltest du Aufmerksamkeit und Interesse wecken und den Leser neugierig auf deine 

Person machen. Hier stellst du alle wichtigen Argumente auf einen Blick und deine persönlichen Interessen und Stärken 

entsprechend dem Anforderungsprofil dar. Darum sollte es mindestens enthalten, warum du dich bei dem Unternehmen 

bewirbst und wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Auch solltest du erklären, weshalb diese Stelle interessant 

ist. In diesem Zusammenhang sollten die Qualifikationen mit eingebracht werden. Zum Schluss kannst du noch 

angeben, wann du mit der Ausbildung beginnen möchtest. Die Grußzeile und die Unterschrift schließen das Anschreiben 

ab. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. 

ACHTE AUF DIE ÄUSSERE FORM! 

Schrift: Arial oder Calibri (Größe 11 – 12); Zeilenabstand 1 – 1,5; Textausrichtung: Linksbündig. Schreibe mit 

deinen eigenen Worten und vermeide Fremdwörter, die du auch im täglichen Gebrauch nicht benutzt. Bewerbungsmappe 

oder Standard-Klemmhefter verwenden! 

19 

NICHT VERGESSEN! 

Begründe, warum du diesen Ausbildungsberuf erlernen willst. Das zeigt dem Unternehmen, dass du dich 

bereits mit dem Berufsbild auseinandergesetzt hast. 

#Erster 

Eindruck

#Zeige, 

WAS DU 

Kannst 

20 

3. DER LEBENSLAUF 

Den Lebenslauf solltest du lückenlos und gut strukturiert (am besten in tabellarischer 

Form) erstellen. Er gibt Aufschluss über deine bisherige Schulbildung 

und absolvierte Praktika. 

Beginne mit den persönlichen Daten, Vor- und Nachname, Geburtsdatum und 

Geburtsort sowie der Nationalität. Danach folgt die Ausbildung, wobei die Abschlüsse 

umgekehrt chronologisch (bei Schülern auch chronologisch möglich) 

geordnet werden. Abschließend sind die Praktika und eventuelle Sprachkenntnisse 

aufzuführen. 

Wenn du ein Foto beifügst, sollte es in der oberen rechten Ecke aufgeklebt 

werden (nicht mit einer Büroklammer befestigt). Ort, Datum sowie die persönliche 

Unterschrift gehören an das Ende des Lebenslaufs. 

4. DIE ZEUGNISSE 

Deine schulischen Leistungen sind für das Unternehmen interessant. Du solltest 

an eine Bewerbung deine letzten beiden Schulzeugnisse anhängen, damit das 

Unternehmen auch erkennen kann, ob du dich in deinen Leistungen verbessert 

hast, wie es mit unentschuldigten Fehlzeiten und deinem Verhalten aussieht. 

5. DIE PRAKTIKUMSBEURTEILUNG 

Um genauere Informationen über deinen Traumberuf zu erhalten, bieten sich 

auch ein Betriebspraktikum oder Ferienarbeit an. Hast du schon ein Praktikum 

absolviert oder Ferienarbeit gemacht, dann lass dir eine Bescheinigung ausstellen. 

WICHTIG! 

Achte darauf, dass alle 

Angaben in deinem Lebenslauf 

lückenlos sind. 

HINWEIS! 

Gib deine absolvierten 

Praktika im Lebenslauf an 

und hefte deine Bescheinigungen 

in die Bewerbungsmappe. 

HÄUFIGER FEHLER! 

Auch Datum und persönliche 

Unterschrift gehören 

unter den Lebenslauf.

LEBENSLAUF 

PERSÖNLICHE DATEN 

Name: 


21 

Geburtsdatum: 12. 11. 2008 

Geburtsort: 

Berufswunsch: 

Bad Hersfeld 

Industriemechanikerin 

SCHULBILDUNG 

Voraussichtlicher 

Schulabschluss: 

Sommer 2025, Realschulabschluss 

Realschule: seit 08/2019 

(Konrad-Duden-Schule, Bad Hersfeld) 

Grundschule: 08/2015 – 07/2019 

(Grundschule Wilhelm-Neuhaus-Schule, Bad Hersfeld) 

Lieblingsfächer: 

Mathematik und Sport 

Absolviertes Praktikum: 11. 03. – 22. 03. 2024 

(AFOTEK GmbH, Erfurter Str. 17, 36251 Bad Hersfeld) 

Hobbies: 

Snowboard fahren 

Turnen im Turnverein Hersfeld 1848 


Bad Hersfeld, 15. September 2024

Online Bewerben? 

so geht's! 

§ 

/ 

22 

Online ist mittlerweile oft der aktuelle Standard bei Bewerbungen 

um einen Ausbildungsplatz. Etabliert haben sich 

zwei digitale Bewerbungskanäle: Bewerbungsunterlagen 

per E-Mail oder unsere Online-Lehrstellenbörse/Online- 

Formular auf der Website des Unternehmens. 

" 

! 

Super wichtig bei beiden Wegen ist aber: Alle Angaben, 

alle eingereichten Unterlagen müssen übersichtlich, fehlerlos, 

vollständig und möglichst gut auf die Ausbildung 

abgestimmt sein. Sicher bist du täglich im Netz und den 

sozialen Medien unterwegs und empfindest das Schreiben 

einer Online-Bewerbung als Kinderspiel. 

$ 

Doch Achtung – gerade die Einfachheit des elektronischen 

Bewerbungsprozesses verleitet dazu, die Tücken zu übersehen. 

Wir haben deshalb ein paar hilfreiche Tipps für 

dich zusammengestellt. 

% 

& 

SCHRITT FÜR SCHRITT ZUR 

ONLINE-BEWERBUNG 

! DEINE E-MAIL-ADRESSE – SERIÖSITÄT PUNKTET! 

Also verwende für die Bewerbung lieber Vorname.Nachname@online.de statt mausi15@online.de 

" EMPÄNGER E-MAIL-ADRESSE – GENAUIGKEIT UND RECHERCHE ZAHLT SICH AUS! 

Also statt deine Bewerbung an info@… oder Kontakt@… zu senden, mach dir die Mühe den korrekten Ansprechpartner 

und dessen E-Mail-Adresse ausfindig zu machen. Bitte sende deine Bewerbung NIE gleichzeitig an mehrere 

Unternehmen in CC. 

§ BETREFF – AUSSAGEKRÄFTIG MUSS ER SEIN! 

Verwende zum Beispiel: Bewerbung von Jasmin Müller um einen Ausbildungsplatz zur Industriemechanikerin 

(Zusätzlich kannst du noch eine Referenznummer angeben.). 

$ BEWERBUNGSANSCHREIBEN – UNSER RAT, LIEBER IN DEN ANHANG, ALS IN DEN TEXT DER E-MAIL KOPIEREN! 

Viele Personaler drucken sich die Bewerbungen aus. Schreib also lieber im E-Mail-Fenster nur ein oder zwei Zeilen, 

in denen du auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang verweist.

% BEWERBUNGSUNTERLAGEN – INHALT IST TRUMPF! 

Eine Online-Bewerbung hat die gleichen Bestandteile wie eine normale Bewerbung. Sie besteht aus einem 

Anschreiben, dem Lebenslauf, Zeugnissen und Beurteilungen der Praktika. Orientiere dich hier an unseren 

Bewerbungstipps zum Schreiben einer Bewerbung! 

& ANHANG – BITTE NUR EIN EINHEITLICHES PDF-DOKUMENT MIT MAXIMAL 2-3 MB! 

Fasse deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammen, behalte die Reihenfolge der Dokumente bei 

und scanne deine Unterschrift ein. Ein PDF-Dokument kann plattformübergreifend geöffnet werden und behält 

immer dasselbe Layout. Es ist also ideal, damit in der Personalabteilung das geöffnete Dokument genauso aussieht 

wie auf deinem Rechner 

/ LETZTER CHECK – NICHT ZU VOREILIG AUF SENDEN KLICKEN! 

Genauso wie die Bewerbungsunterlagen, sollte die E-Mail, mit der du sie verschickst, keine Fehler aufweisen. Rechtschreibfehler 

im Text der E-Mail oder ein vergessener Anhang sind grobe Fehler, die es dringend zu vermeiden gilt! 

23 

( SPAM-FILTER – REGELMÄßIG RÜCKANTWORTEN KONTROLLIEREN! 

Wenn du auf eine Reaktion zu deiner versendeten Bewerbung wartest, solltest du im Vorfeld immer deinen Spam- 

Filter anpassen, um nicht eine mögliche Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu verpassen. Wenn du nach ein 

paar Wochen immer noch keine Rückmeldung bekommen haben, kannst du beim Unternehmen anrufen und nachfragen. 

) ONLINE-BEWERBUNG PER FORMULAR AUF DER WEBSEITE DES UNTERNEHMENS – HALTE ALLE DEINE 

BEWERBUNGSDOKUMENTE BEREIT! 

Bei dieser Form der Online Bewerbung stellt dir der einstellende Betrieb eine spezielle Website zur Verfügung. In 

dieses Online-Formular trägst du dann alle benötigten Angaben in eine standardisierte Datenmaske ein. Entweder 

wird verlangt, dass du zum Beispiel Daten zur Schulbildung und Praktika direkt in das Formular einträgst oder 

dass Du entsprechende Anhänge per pdf-Dokument anfügst. In beiden Fällen solltest du deine Bewerbungsunterlagen 

griffbereit und fehlerfrei zur Verfügung haben, um nicht die Bearbeitung des Online-Formulars nach der 

Hälfte der Zeit abbrechen zu müssen, oder noch schlimmer, du das Formular nur zur Hälfte ausgefüllt abschickst. 

Klick dich in 

deine zukunft! 

ONLINE BEWERBEN GEHT MIT DIESEN TIPPS SUPER 

EINFACH IN UNSERER ONLINE-LEHRSTELLENBÖRSE 

FÜR DEINE REGION. SCHAU GLEICH REIN UND 

PROBIER ES AUS!

Deine bewerbungen - 

Behalte den überblick 

Ich habe mich beworben bei: 

Bewerbung 

abgeschickt am: 

Bestätigung 

des Eingangs 

erhalten am: 

24

Vorstellungsgespräch 

am: 

Nach dem Stand 

der Bewerbung 

telefonisch 

erkundigt am: 

Absage am: 

Einstellung am: 

25 

Wenn du alle versendeten Bewerbungen und nachfolgenden Gespräche 

oder Briefwechsel in die oben stehende Tabelle einträgst, weißt du 

immer, welche Bewerbungen noch offen sind, wo du gegebenenfalls 

anrufen solltest oder du eine Absage erhalten hast.

Herzlichen Glückwunsch! 

DU BIST ZUR UNTERZEICHNUNG DEINES AUSBILDUNGSVERTRAGES EINGELADEN WORDEN! 

26 

WAS IST NUN ZU BESORGEN UND ZU BEACHTEN? 

Eine ärztliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz 

(§ 32 Abs. 1) für deinen Ausbildungsbetrieb 

WAS IST DIE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG? 

Ein Attest, in dem der Arzt bescheinigt, dass du für den 

Ausbildungsberuf aus medizinischer Sicht geeignet bist 

bzw. welche Einschränkungen bestehen. Die Untersuchung 

kann von einem Arzt deiner Wahl oder dem Hausarzt 

durchgeführt werden. 

WER BENÖTIGT DIESE ÄRZTLICHE BESCHEINIGUNG? 

Auszubildende, die zum Ausbildungsbeginn noch keine 

18 Jahre alt sind, müssen die Bescheinigung ihrem Ausbildungsunternehmen 

zwingend vorlegen, um als Auszubildende/r 

aufgenommen zu werden! 

WAS IST ZUM TERMIN BEIM ARZT MITZUBRINGEN? 

Untersuchungsschein und Fragebogen 

WO BEKOMMST DU DIESE UNTERLAGEN? 

Bei deinem zuständigen Einwohnermeldeamt 

WANN SOLLTE/MUSS DIE ABGABE BEIM ZUKÜNFTIGEN 

ARBEITGEBER ERFOLGEN? 

Wenn bereits vorhanden, kann eine Kopie den Bewerbungsunterlagen 

beigelegt werden. Die Untersuchung darf am 

ersten Arbeitstag nicht länger als 14 Monate her sein. Sie ist 

gesetzlich vorgeschrieben, und die Kosten werden vom Land 

bzw. der Gemeinde übernommen. Eine Nachuntersuchung 

innerhalb von 12 Monaten nach Beginn der Ausbildung ist 

für minderjährige Auszubildende ebenfalls verpflichtend. 

JArbSchG § 32 (1) Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben 

eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er innerhalb 

der letzten vierzehn Monate von einem Arzt untersucht 

worden ist (Erstuntersuchung) und dem Arbeitgeber eine 

von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorlegt. 

WEITERE DOKUMENTE: 

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse deiner Wahl 

Sozialversicherungsausweis – wird dir automatisch von der Deutschen Rentenversicherung zugesandt 

Eigene Bankverbindung bei einer Bank deiner Wahl – zur Zahlung der Ausbildungsvergütung 

Steuerliche Identifikationsnummer – wurde dir vom Bundesamt für Steuern schriftlich mitgeteilt

#Yeah, 

ICH BIN 

Azubi 

27

#Perfekt 

Vorbereitet 

28 

Was steht in deinem Ausbildungsvertrag 

Die Inhalte des Ausbildungsvertrages werden vom Berufsbildungsgesetz (BBiG, § 11) detailliert vorgeschrieben: 

» Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung 

» Beginn und Dauer der Berufsausbildung 

» Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte 

» Dauer der täglichen Arbeitszeit 

» Dauer der Probezeit 

» Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung 

» Dauer des Urlaubs 

» Bedingungen der Kündigung 

WIE VIEL URLAUB STEHT MIR ZU? 

Jeder Azubi hat Anspruch auf Urlaub in der Ausbildung. Im Ausbildungsvertrag steht, wie viel Urlaubstage es pro Jahr gibt. 

Die Mindestanzahl an Urlaubstagen wird durch das Arbeitsrecht und das Jugendarbeitsschutzgesetz für Minderjährige 

bestimmt. Jugendliche unter 16 Jahren müssen mindestens 30 Werktage Urlaub bekommen, unter 17-Jährige mindestens 

27 Werktage und Azubis unter 18 Jahren stehen mindestens 25 Werktage Urlaub zu. Erwachsene Auszubildende haben 

nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf 24 Werktage pro Jahr. Tarifverträge können einen höheren Urlaubsanspruch 

vorsehen, der dann auch für die Auszubildenden gilt. 

WIE LANGE HABE ICH PROBEZEIT? 

Das Berufsbildungsgesetz § 20 legt fest, dass die Probezeit in der Ausbildung mindestens 1 Monat und höchstens 4 Monate 

betragen darf. Die Probezeit steht am Anfang der Ausbildung und dient dem gegenseitigen Kennenlernen von Azubi und 

Ausbildungsbetrieb. So kannst du überprüfen, ob du den für dich richtigen Beruf gewählt hast. Während der Probezeit 

kannst du sowohl als Azubi, als auch der Betrieb von heute auf morgen und ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis 

schriftlich kündigen.

Für einen guten Start in Deine Ausbildung kommt es in der Probezeit auch auf dein Verhalten an. Vermeide diese Fettnäpfchen 

in deiner Ausbildung: 

» zu spät kommen 

» mit den sozialen Medien am Handy beschäftigen sobald du eine Aufgabe erledigt hast 

» privates Surfen im Internet 

» ein klingelndes privates Handy 

» Fragen nach dem ersten Gehalt schon am Monatsbeginn 

» Urlaub schon zu Beginn beantragen 

» Unfreundlichkeit gegenüber Kollegen und Ausbildern 

» achte auf eine angemessene Ausdrucksweise 

» denke bei der Formulierung an die Rechtschreibung 

29 

BRUTTO UND NETTO 

DAS HAT ES MIT DEINER AUSBILDUNGSVERGÜTUNG AUF SICH 

Das Bruttogehalt ist der gesamte Geldbetrag, den ein Arbeitgeber seinen Auszubildenden für dessen Ausbildungstätigkeit 

monatlich zahlt und der im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Dieser Bruttobetrag ist die Summe vor Abzug der Lohnsteuer 

und Abgaben. Auf dem Konto des Auszubildenden kommt das Nettogehalt bzw. die Netto-Ausbildungsvergütung an, also 

die Summe, die nach Abzug aller Abgaben und Steuern von Gehalt oder Lohn übrig bleibt. Das ist auch die Ausbildungsvergütung, 

die dir schlussendlich monatlich ausgezahlt wird. 

Deine Ausbildungsvergütung wird immer als Bruttogehalt angegeben. Die Höhe der Netto-Ausbildungsvergütung hängt 

allerdings von der individuellen Lohnsteuerklasse und dem persönlichen Familienstand ab. Wer nicht verheiratet ist, hat 

in der Regel Steuerklasse I. 

Diese Steuern und Abgaben werden von deinem Brutto-Monatsgehalt abgezogen: 

» Lohnsteuer 

» Kirchensteuer (nur wenn du einer religiösen Gemeinschaft angehörst) 

» Solidaritätszuschlag 

» Sozialabgaben (beinhaltet: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung) 

Hier findest du ein Beispiel von einer jungen Frau, die in Hessen 

einen Ausbildungsvertrag als Zerspanungsmechanikerin 

unterschrieben hat. Die monatliche Ausbildungsvergütung 

im ersten Ausbildungsjahr beträgt: 1.083 Euro im Monat. 

Die junge Frau ist unverheiratet, gesetzlich versichert (angenommener 

KV-Zusatzbeitrag: 1,6 %) und keiner religiösen 

Gemeinschaft angehörig. 

Die Zahlung von Steuern ist auf Grund der Höhe des Jahresarbeitsentgeltes 

nicht erforderlich. Sozialabgaben müssen 

gezahlt werden. Der Auszubildenden bleibt von Ihrer monatlichen 

Brutto-Ausbildungsvergütung eine Netto-Ausbildungsvergütung 

von 862,07 Euro. 

Wir wünschen dir viel Erfolg 

beim Start in dein Berufsleben. 

BRUTTO 1.083,00 € 

NETTO 862,07 € 

Steuern 

Solidaritätszuschlag 0,00 € 

Kirchensteuer 0,00 € 

Lohnsteuer 0,00 € 

Summe Steuern 0,00 € 

Sozialabgaben 

Rentenversicherung 100,72 € 

Arbeitslosenversicherung 14,08 € 

Krankenversicherung 87,72 € 

Pflegeverischerung 18,41 € 

Summe Sozialabg. 220,93 €

Berufsausbildungsvertrag 

(§§ 10, 11 des Berufsbildungsgesetzes – BBiG) 

Hier siehst Du einen beispielhaft ausgefüllten Berufsausbildungsvertrag, 

wie du ihn zum Beispiel beim 

Erlernen des Ausbildungsberufes Industriemechaniker:in 

erhalten würdest. 

Dieses Exemplar bitte an den/die 

Auszubildende übergeben! 

Zwischen dem Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb) und der/dem Auszubildenden wird nachstehender Berufsausbildungsvertrag zur 

Ausbildung im Ausbildungsberuf 

Industriemechanikerin Fachrichtung Betriebstechnik 

(wenn einschlägig, bitte einschließlich Fachrichtung, Schwerpunkt, Wahlqualifikation(en) und/oder Einsatzgebiet nach der Ausbildungsordnung bezeichnen) 

30 

nach Maßgabe der Ausbildungsordnung 1 geschlossen. 

Staatliches Berufsschulzentrum "Heinrich Ehrhardt", Palmental 14, 99817 Eisenach 

Zuständige Berufsschule 

Änderungen des wesentlichen Vertragsinhaltes sind vom Ausbildenden unverzüglich zur Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse 

bei der Industrie- und Handelskammer anzuzeigen. Die beigefügten Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung 

des Ausbildungsablaufes (Ausbildungsplan) sowie die beigefügten weiteren Bestimmungen sind Bestandteil dieses Vertrages. 

Angaben zum Ausbildenden 

Angaben zur/zum Auszubildenden 

Ausbildungs-Navi - BewerberService GmbH 

Name des Ausbildenden (Ausbildungsbetriebes) 2 

Johann-Theodor-Roemhildt-Straße 4 

Straße, Haus-Nr. 

36433 Bad Salzungen 

PLZ Ort 

03695/ 609785 

Telefonnummer 

info@ausbildungs-navi.de 

E-Mail-Adresse (Angabe freiwillig) 

Meier, Franz 

Name, Vorname verantwortliche/r Ausbilder/in 

Mustermann 

Marie 

Name 

Vorname 

Mondstraße 12 

Straße, Haus-Nr. 

99817 Eisenach 

PLZ Ort 

12.11.2008 

Geburtsdatum Mobil-/Telefonnummer (Angabe freiwillig) 

E-Mail-Adresse (Angabe freiwillig) 

§ 1 – Dauer der Ausbildung 

Dauer 

Die Ausbildungsdauer beträgt nach der Ausbildungsordnung 

Angaben zum/zu gesetzlichen Vertreter(n) 3 

keiner Eltern Mutter Vater Vormund 

24 Monate. 36 Monate. 42 Monate. 

Auf die Ausbildungsdauer wird die Berufsausbildung zur/zum 4 

Mustermann, Max und Birgit 

Name, Vorname 

bzw. eine berufliche Vorbildung in 

Anschrift 

mit Monaten angerechnet. 5 

Name, Vorname 

Die Berufsausbildung wird in 

Vollzeit Teilzeit 6 zeit in Vollzeit) 

(% der Ausbildungs- 

durchgeführt. 

Die Ausbildungsdauer verlängert sich aufgrund der Teilzeit um 

Anschrift 

Monate. 

Soweit keine geschlechtsneutrale Formulierung gewählt wird, dient dies allein der Vereinfachung der Lesbarkeit. Auch dort werden alle Menschen angesprochen – unabhängig von ihrem Geschlecht (w/m/d).



Die Ausbildungsdauer verkürzt sich vorbehaltlich der Entscheidung der 

zuständigen Stelle aufgrund 

§ 6 – Bestandteile der Vergütung und sonstige Leistungen 

Höhe und Fälligkeit 

Das Ausbildungsverhältnis fällt in den Geltungsbereich des folgenden 

Tarifvertrages: 

um Monate. 7 

Metall/Elektro Hessen 

Die Berufsausbildung wird im Rahmen eines ausbildungsintegrierenden 

dualen Studiums absolviert. 

Das Berufsausbildungsverhältnis 

01.08.2024 28.02.2028 

Das Ausbildungsverhältnis fällt nicht in den Geltungsbereich eines 

gültigen Tarifvertrages. 

Der Ausbildende zahlt der/dem Auszubildenden eine angemessene Vergütung; 

diese beträgt zurzeit monatlich brutto 

31 

beginnt am und endet am. 8 

EUR 

1.083,00 1.148,00 1.236,00 1.282,00 

Probezeit 

Die Probezeit beträgt in Monaten 9 

einen zwei drei vier 

im ersten zweiten dritten vierten 

Ausbildungsjahr. 

Die Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen, 

die dem Vertrag als Anlage beigefügt werden. 

§ 3 – Ausbildungsstätte 

Die Ausbildung findet vorbehaltlich der Regelungen nach § 4 Nr. 12 dieses 

Vertrages in 

Ausbildungs-Navi - BewerberService GmbH 

Johann-Theodor-Roemhildt-Straße 4 36433 Bad Salzungen 

Name/Anschrift der Ausbildungsstätte 

und den mit dem Betriebssitz für die Ausbildung üblicherweise zusammenhängenden 

Bau-, Montage- und sonstigen Arbeitsstellen statt. 

Überstunden 

Überstunden werden vergütet und/oder in Freizeit ausgeglichen. 

§ 7 – Ausbildungszeit, Anrechnung und Urlaub 

Tägliche und wöchentliche Ausbildungszeit 10 

Die regelmäßige tägliche 

Ausbildungszeit beträgt 

8,00 40,00 

Stunden. 11 

Die durchschnittliche wöchentliche 

Ausbildungszeit beträgt 

Stunden. 

§ 4 – Pflichten des Ausbildenden 

Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte(n) sind für 

den folgenden Zeitraum in der/den folgenden Ausbildungsstätte(n) vorgesehen 

(hierzu zählen auch Auslandsaufenthalte) 

Teilnahme an Ergänzungslehrgängen FAV1.Lj - 55 Tage, 2.Lj - 50 

Tage, 3.Lj - 40 Tage, 4.Lj - 15 Tage 

Urlaub 

Es besteht ein Urlaubsanspruch 

im Kalenderjahr 

Werktage 

Arbeitstage 

2025 

13,0 

2026 

30,0 

2027 

30,0 

2028 

30,0 

2029 

5,0 

§ 5 – Pflichten der/des Auszubildenden 

§ 12 – Sonstige Vereinbarungen 12 ; Hinweis auf 

anzuwendende Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen 

Führung von schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweisen 

Der Ausbildungsnachweis wird wie folgt geführt: 

schriftlich 

elektronisch 

Anlage gemäß § 4 Nr. 1 des Berufsausbildungsvertrages 13 

Die beigefügten weiteren Bestimmungen (Blatt 3 / 

Ausfertigung für Auszubildende / S. 3 und S. 4) sind 

Gegenstand dieses Vertrages. 

Bad Salzungen, 15.09.2024 

Ort, Datum 

Unterschrift der/des Auszubildenden 

Stempel und Unterschrift des Ausbildenden 

Unterschrift(en) der/des gesetzlichen Vertreter/s 

Mustervertrag IHK – Ausfertigung Auszubildende

32 

Weitere Bestimmungen 

§ 1 – Dauer der Ausbildung 

1. Dauer (siehe § 1 auf S. 1 des Berufsausbildungsvertrages) 

2. Probezeit: Wird die Ausbildung während der Probezeit um mehr als ein 

Drittel dieser Zeit unterbrochen, so verlängert sich die Probezeit um den 

Zeitraum der Unterbrechung. 

3. Vorzeitige Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses: Bestehen 

Auszubildende vor Ablauf der in Nr. 1 vereinbarten Ausbildungsdauer die 

Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe 

des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. 

4. Verlängerung des Berufsausbildungsverhältnisses: Bestehen Auszubildende 

die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufs ausbildungsverhältnis 

auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, 

höchstens um ein Jahr. 

§ 2 – Ermächtigung zur Anmeldung zur Prüfung 

Die/der Auszubildende ermächtigt den Ausbildenden, sie/ihn in ihrem/seinem 

Namen zu Prüfungen im Rahmen der Ausbildung anzumelden; siehe näher 

§ 4 Nr. 11 dieses Vertrages. 

§ 3 – Ausbildungsstätte 

(siehe § 3 auf S. 2 des Berufsausbildungsvertrages) 

Der Ausbildende verpflichtet sich, 

§ 4 – Pflichten des Ausbildenden 

1. (Ausbildungsziel) dafür zu sorgen, dass der/dem Auszubildenden die berufliche 

Handlungsfähigkeit vermittelt wird, die zum Erreichen des Ausbildungsziels 

erforderlich ist, und die Berufsausbildung nach den beigefügten 

Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung des Ausbildungsablaufs 

so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit 

erreicht werden kann; 

2. (Ausbilderinnen/Ausbilder) selbst auszubilden oder eine/einen persönlich 

und fachlich geeignete/geeigneten Ausbilderin/Ausbilder ausdrücklich 

damit zu beauftragen und diese/diesen der/dem Auszubildenden jeweils 

schriftlich bekannt zu geben; 

3. (Ausbildungsordnung) der/dem Auszubildenden vor Beginn der Ausbildung 

die Ausbildungsordnung kostenlos auszuhändigen; 

4. (Ausbildungsmittel) der/dem Auszubildenden kostenlos die Ausbildungsmittel, 

insbesondere Werkzeuge, Werkstoffe und Fachliteratur zur Verfügung 

zu stellen, die für die Ausbildung in den betrieblichen und überbetrieblichen 

Ausbildungsstätten und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfungen 

14 , auch soweit solche nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses 

und in zeitlichem Zusammenhang damit stattfinden, erforderlich sind; 

5. (Besuch der Berufsschule und von Ausbildungsmaßnahmen außerhalb 

der Ausbildungsstätte; Prüfungen) die/den Auszubildende/n zum 

Besuch der Berufsschule anzuhalten und freizustellen bzw. nicht zu beschäftigen. 

Der Ausbildende verpflichtet sich daneben, die/den Auszubildende/n, 

wenn Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte 

vorgeschrieben oder nach Nr. 12 durchzuführen sind, freizustellen. Das 

Gleiche gilt für die Teilnahme an Prüfungen und an dem Arbeitstag, der der 

schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht; 

6. (Führung von schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweisen) 

schriftliche oder elektronische 15 Ausbildungsnachweise der/dem Auszubildenden 

für die Berufsausbildung kostenfrei zur Verfügung zu stellen 

und ihr/ihm Gelegenheit zu geben, die Ausbildungsnachweise während der 

Ausbildungszeit am Arbeitsplatz zu führen. Der Ausbildende wird die/den 

Auszubildende/n zum ordnungsgemäßen Führen der Ausbildungsnachweise 

anhalten und dies durch regelmäßige Abzeichnung oder in sonstiger geeigneter 

Weise bestätigen; 

7. (Ausbildungsbezogene Tätigkeiten) der/dem Auszubildenden nur Aufgaben 

zu übertragen, die dem Ausbildungszweck dienen und ihren/seinen 

körperlichen Kräften angemessen sind; 

8. (Sorgepflicht) dafür zu sorgen, dass die/der Auszubildende charakterlich 

gefördert sowie sittlich und körperlich nicht gefährdet wird; 

9. (Ärztliche Untersuchungen) sofern die/der Auszubildende noch nicht 

18 Jahre alt ist, sich Bescheinigungen gemäß den §§ 32, 33 des Jugendarbeitsschutzgesetzes 

darüber vorlegen zu lassen, dass sie/er 

a) vor der Aufnahme der Ausbildung untersucht und 

b) vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres nachuntersucht worden ist; 

10. (Eintragungsantrag) unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages 

die Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse 

bei der IHK unter Beifügung der Vertragsniederschriften und – bei Auszubildenden 

unter 18 Jahren – einer Kopie oder Mehrfertigung der ärztlichen 

Bescheinigung über die Erstuntersuchung gemäß § 32 des Jugendarbeitsschutzgesetzes 

zu beantragen. Entsprechendes gilt bei späteren Änderungen 

des wesentlichen Vertragsinhaltes; 



11. (Anmeldung zu Prüfungen) die/den Auszubildende/n im Rahmen einer 

gemäß § 2 dieses Vertrages erteilten Ermächtigung rechtzeitig zu den 

angesetzten Zwischen- und Abschlussprüfungen oder zum ersten und 

zweiten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung anzumelden und für die 

Teilnahme freizustellen sowie der Anmeldung zur Zwischenprüfung oder 

zum ersten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung bei Auszubildenden, 

die noch nicht 18 Jahre alt sind, eine Kopie oder Mehrfertigung der ärztlichen 

Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung gemäß § 33 des 

Jugendarbeitsschutzgesetzes beizufügen; die/der Auszubildende erhält 

eine Kopie des Anmeldeantrages; 

12. (Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte) (siehe § 4 

auf S. 2 des Berufsausbildungsvertrages) 

§ 5 – Pflichten der/des Auszubildenden 

Die/Der Auszubildende hat sich zu bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit 

zu erwerben, die erforderlich ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Sie/ 

Er verpflichtet sich insbesondere, 

1. (Lernpflicht) die ihr/ihm im Rahmen ihrer/seiner Berufsausbildung übertragenen 

Aufgaben sorgfältig auszuführen; 

2. (Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen) am 

Berufsschulunterricht und an Prüfungen sowie an Ausbildungsmaßnahmen 

außerhalb der Ausbildungsstätte teilzunehmen, für die sie/er nach § 4 

Nr. 5, 11 und 12 freigestellt bzw. nicht beschäftigt wird; 

3. (Weisungsgebundenheit) den Weisungen zu folgen, die ihr/ihm im Rahmen 

der Berufsausbildung von Ausbildenden, von Ausbilderinnen oder 

Ausbildern oder von anderen weisungsberechtigten Personen, soweit sie 

als weisungsberechtigt bekannt gemacht worden sind, erteilt werden; 

4. (Betriebliche Ordnung) die für die Ausbildungsstätte geltende Ordnung 

zu beachten; 

5. (Sorgfaltspflicht) Werkzeug, Maschinen und sonstige Einrichtungen 

pfleglich zu behandeln und sie nur zu den ihr/ihm übertragenen Arbeiten 

zu verwenden; 

6. (Betriebsgeheimnisse) über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen 

zu wahren; 

7. (Führung von schriftlichen oder elektronischen 15 Ausbildungsnachweisen) 

die vorgeschriebenen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweise 

ordnungsgemäß zu führen und regelmäßig vorzulegen; 

8. (Benachrichtigung) bei Fernbleiben von der betrieblichen Ausbildung, 

vom Berufsschulunterricht oder von sonstigen Ausbildungsveranstaltungen 

dem Ausbildenden unter Angabe von Gründen unverzüglich Nachricht zu geben. 

Bei einer Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit, die länger als drei 

Kalendertage dauert, hat die/der Auszubildende eine ärztliche Bescheinigung 

über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche 

Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. Der 

Ausbildende ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher 

zu verlangen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung 

angegeben, ist die/der Auszubildende verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung 

vorzulegen; 

9. (Ärztliche Untersuchungen) soweit auf sie/ihn die Bestimmungen des 

Jugend arbeitsschutzgesetzes Anwendung finden, sich gemäß §§ 32 und 

33 dieses Gesetzes ärztlich 

a) vor Beginn der Ausbildung untersuchen 

b) vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres nachuntersuchen zu lassen 

und die Bescheinigungen hierüber dem Ausbildenden vorzulegen. 

10. (Benachrichtigung nach Ende der Abschlussprüfung) unverzüglich 

nach dem Ende der Abschlussprüfung den Ausbildenden über das Ergebnis 

zu informieren und die „vorläufige Bescheinigung über das Prüfungsergebnis“ 

der IHK bzw. das IHK-Abschlusszeugnis vorzulegen. 

§ 6 – Bestandteile der Vergütung und sonstige Leistungen 

1. Höhe und Fälligkeit: Die Vergütung wird spätestens am letzten Arbeitstag 

des Monats gezahlt. Das auf die Urlaubszeit entfallende Entgelt (Urlaubsentgelt) 

wird vor Antritt des Urlaubs ausgezahlt. Die Beiträge für die Sozialversicherung 

tragen die Vertragschließenden nach Maßgabe der gesetzlichen 

Bestimmungen. 

2. Verschiedene Bestandteile der Ausbildungsvergütung: Diese sind gem. 

§ 17 BBiG nur solche, die im Ausbildungsvertrag konkret bestimmt werden, 

nicht von bestimmten oder bestimmbaren Ereignissen abhängig gemacht 

und entsprechend § 18 Abs. 1 Satz 1 BBiG monatlich ausgezahlt werden. 

3. Sachleistungen: Soweit der Ausbildende der/dem Auszubildenden Kost 

und/oder Wohnung gewährt, gilt die in der Anlage beigefügte Regelung (ggf. 

Anlage beifügen). Ausbildende gewähren Auszubildenden angemessene 

Wohnung und Verpflegung im Rahmen der Hausgemeinschaft. Diese Leistungen 

können in Höhe der nach § 17 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch 

festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch nicht über 

75 % der Bruttovergütung hinaus. Können Auszubildende während der

Zeit, für welche die Vergütung fortzuzahlen ist, aus berechtigtem Grund 

Sachleistungen nicht abnehmen (z. B. bei Urlaub, Krankheitsausfall, 

etc.), so sind diese nach den Sachbezugswerten abzugelten. 

4. Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte: Ausbildende 

tragen die Kosten für Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte nach 

§ 4 Nr. 5, soweit sie nicht anderweitig gedeckt sind. Ist eine auswärtige 

Unterbringung erforderlich, so können Auszubildenden anteilige Kosten für 

Verpflegung in dem Umfang in Rechnung gestellt werden, in dem diese 

Kosten einsparen. Die Anrechnung von anteiligen Kosten und Sachbezugswerten 

nach § 17 Abs. 6 BBiG darf 75 % der vereinbarten Bruttovergütung 

nicht übersteigen. 

5. Berufskleidung: Wird vom Ausbildenden eine besondere Berufskleidung 

vorgeschrieben, so wird sie von ihm zur Verfügung gestellt. 

6. Fortzahlung der Vergütung: Der/Dem Auszubildenden wird die Vergütung 

auch gezahlt 

a) für die Zeit der Freistellung gemäß § 4 Nr. 5, 11 und 12 dieses Vertrages 

sowie gemäß § 10 Abs. 1 Nr. 2 und § 43 des Jugend arbeits schutzgesetzes, 

b) bis zur Dauer von sechs Wochen, wenn sie/er 

aa) sich für die Berufsausbildung bereithält, diese aber ausfällt, 

bb) aus einem sonstigen, in ihrer/seiner Person liegenden Grund unverschuldet 

verhindert ist, die Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis 

zu erfüllen, 

cc) bei Krankheit nach Maßgabe des Entgeltfortzahlungsgesetzes. 

§ 7 – Ausbildungszeit, Anrechnung und Urlaub 

1. Tägliche und wöchentliche Ausbildungszeit 10 (siehe § 7 auf S. 2 des 

Berufsausbildungsvertrages) 

2. Anrechnung: Auf die Ausbildungszeit der Auszubildenden werden angerechnet 

a) die Berufsschulunterrichtszeit einschließlich der Pausen nach § 15 Abs. 1 

S. 2 Nr. 1 BBiG bzw. § 9 Abs. 2 Nr. 3 des Jugendarbeitsschutzgesetzes 

(JArbSchG), 

b) Berufsschultage nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 BBiG bzw. § 9 Abs. 1 S. 2 Nr. 

2 JArbSchG mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit, 

c) Berufsschulwochen nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 BBiG bzw. § 9 Abs. 1 S. 2 

Nr. 3 JArbSchG mit der durchschnittlichen wöchentlichen Ausbildungszeit, 

d) die Freistellung nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 BBiG bzw. § 10 Abs. 1 Nr. 1 

JArbSchG mit der Zeit der Teilnahme einschließlich der Pausen und 

e) die Freistellung nach § 15 Abs. 1 S. 2 Nr. 5 BBiG bzw. § 10 Abs. 1 Nr. 2 

JArbSchG mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit. 

3. Urlaub (siehe § 7 auf S. 2 des Berufsausbildungsvertrages) 

4. Lage des Urlaubs: Der Urlaub soll zusammenhängend und in der Zeit 

der Berufsschulferien erteilt und genommen werden. Während des Urlaubs 

darf die/der Auszubildende keine dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbsarbeit 

leisten. 

§ 8 – Kündigung 

1. Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis 

ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne 

Angabe von Gründen gekündigt werden. 

2. Kündigungsgründe: Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis 

nur gekündigt werden 

a) aus einem wichtigen Grund 16 ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, 

b) von der/dem Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, 

wenn sie/er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere 

Berufstätigkeit ausbilden lassen will. 

3. Form der Kündigung: Die Kündigung muss schriftlich, im Fall der Nr. 2 

unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen. 

4. Unwirksamkeit einer Kündigung: Eine Kündigung aus einem wichtigen 

Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrundeliegenden Tatsachen dem 

zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein 

Schlichtungsverfahren gemäß § 10 eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung 

der Lauf dieser Frist gehemmt. 

5. Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung: Wird das Berufsausbildungsverhältnis 

nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der 

Ausbildende oder die/der Auszubildende Ersatz des Schadens verlangen, 

wenn die andere Person den Grund für die Auflösung zu vertreten hat. Das 

gilt nicht bei Kündigung wegen Aufgabe oder Wechsels der Berufsausbildung 

(Nr. 2 Buchstabe b). Der Anspruch erlischt, wenn er nicht innerhalb 

von drei Monaten nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses 

geltend gemacht wird. 

6. Aufgabe des Betriebes, Wegfall der Ausbildungseignung: Bei Kündigung 

des Berufsausbildungsverhältnisses wegen Betriebsaufgabe 

oder wegen Wegfalls der Ausbildungseignung verpflichten sich Ausbildende, 

sich mit Hilfe der Berufsberatung der zuständigen Arbeitsagentur 

rechtzeitig um eine weitere Ausbildung im bisherigen Ausbildungsberuf in 

einer anderen geeigneten Ausbildungsstätte zu bemühen. 

§ 9 – Betriebliches Zeugnis 

Der Ausbildende hat der/dem Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses 

ein Zeugnis auszustellen. Die elektronische Form 

ist ausgeschlossen. Hat der Ausbildende die Berufsausbildung nicht selbst 

durchgeführt, so soll auch die Ausbilderin oder der Ausbilder das Zeugnis 

unterschreiben. Es muss Angaben enthalten über Art, Dauer und Ziel der 

Berufsausbildung sowie über die erworbenen beruflichen Fertigkeiten, 

Kenntnisse und Fähigkeiten der/des Auszubildenden. Auf Verlangen der/ 

des Auszubildenden sind auch Angaben über Verhalten und Leistung aufzunehmen. 

§ 10 – Beilegung von Streitigkeiten 

Bei Streitigkeiten aus dem bestehenden Berufsausbildungsverhältnis ist vor 

Inanspruchnahme des Arbeitsgerichtes der nach § 111 Abs. 2 des Arbeitsgerichtsgesetzes 

errichtete Schlichtungsausschuss anzurufen, sofern ein solcher 

bei der IHK besteht. 

§ 11 – Erfüllungsort 

Erfüllungsort für alle Ansprüche aus diesem Vertrag ist der Ort der Ausbildungsstätte. 

§ 12 – Sonstige Vereinbarungen 12 ; 

Hinweis auf Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen 

Rechtswirksame Nebenabreden, die das Berufsausbildungsverhältnis betreffen, 

können nur durch schriftliche Ergänzung im Rahmen des § 12 dieses 

Berufsausbildungsvertrages getroffen werden. 

1 Gemäß § 103 Abs. 1 BBiG sind die vor dem 1. September 1969 bestehenden Ordnungsmittel 

anzuwenden, solange eine Ausbildungsordnung nicht erlassen ist. 

2 Zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen der Ausbildenden können mehrere natürliche oder 

juristische Personen in einem Ausbildungsverbund zusammenwirken, soweit die Verantwortlichkeit 

für die einzelnen Ausbildungsabschnitte sowie für die Ausbildungszeit insgesamt sichergestellt ist 

(Verbundausbildung, § 10 Abs. 5 BBiG). 

3 Vertretungsberechtigt sind beide Eltern gemeinsam, soweit nicht die Vertretungsberechtigung nur 

einem Elternteil zusteht. Ist ein Vormund bestellt, so bedarf dieser zum Abschluss des Ausbildungsvertrages 

der Genehmigung des Vormundschaftsgerichtes. 

4 Die Dauer einer anderen abgeschlossenen Berufsausbildung ist bei entsprechender Vereinbarung 

der Vertragsparteien nach § 5 Abs. 2 S. 3 BBiG ganz oder teilweise auf die Ausbildungsdauer 

anzurechnen, sofern die dem Vertrag zugrundeliegende Ausbildungsordnung eine Anrechnungsmöglichkeit 

nach § 5 Abs. 2 S. 1 Nr. 4 BBiG vorsieht. 

5 Durch Rechtsverordnung der Landesregierungen kann bestimmt werden, dass der Besuch eines 

Bildungsganges berufsbildender Schulen oder die Berufsausbildung in einer sonstigen Einrichtung 

ganz oder teilweise auf die Ausbildungsdauer angerechnet wird. Wird eine solche Rechtsverordnung 

nicht erlassen, kann die Anrechnung durch die IHK im Einzelfall erfolgen. Für die Entscheidung 

über die Anrechnung auf die Ausbildungsdauer kann der Hauptausschuss des Bundesinstituts 

für Berufsbildung Empfehlungen beschließen. Im Einzelfall bedarf es für die Anrechnung 

eines gemeinsamen Antrages der Auszubildenden und der Ausbildenden. Der Anrechnungszeitraum 

muss in ganzen Monaten durch sechs teilbar sein. 

6 Ausbildende und Auszubildende können die Durchführung der Berufsausbildung in Teilzeit vereinbaren 

(§ 7a BBiG). Die Dauer der Teilzeitberufsausbildung verlängert sich entsprechend, höchstens 

jedoch bis zum Eineinhalbfachen der Dauer, die in der Ausbildungsordnung für die betreffende 

Berufsausbildung in Vollzeit festgelegt ist. Die Dauer der Teilzeitberufsausbildung ist auf ganze 

Monate abzurunden. Auf Verlangen der Auszubildenden verlängert sich die Ausbildungsdauer auch 

über die Höchstdauer des Eineinhalbfachen hinaus bis zur nächsten möglichen Abschlussprüfung. 

Der Antrag auf Eintragung des Berufsausbildungsvertrages kann mit dem Antrag auf Verkürzung 

der Ausbildungsdauer verbunden werden. 

7 Nach § 8 Abs. 1 BBiG hat die IHK auf gemeinsamen Antrag der/des Auszubildenden und Ausbildenden 

die Ausbildungsdauer zu verkürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel auch 

in der verkürzten Zeit erreicht wird. 

8 Wenn die Ausbildungsordnung vorsieht, dass die Berufsausbildung in sachlich und zeitlich besonders 

gegliederten, aufeinander abgestimmten Stufen erfolgt, soll zwar nach den einzelnen Stufen 

ein Ausbildungsabschluss vorgesehen sein, der zu einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigt 

(sogenannte „echte“ Stufenausbildung, § 5 Abs. 2 S. 1 Nr. 1 BBiG). Auch in diesem Fall muss aber 

der Vertrag über die gesamte Ausbildungsdauer abgeschlossen werden (§ 21 Abs. 1 BBiG). 

9 Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen. 

10 Nach dem JArbSchG beträgt die höchstzulässige tägliche Arbeitszeit (Ausbildungszeit) bei noch 

nicht 18 Jahre alten Personen grundsätzlich acht Stunden. Ist allerdings die Arbeitszeit an einzelnen 

Werktagen auf weniger als acht Stunden verkürzt, können Jugendliche an den übrigen Werktagen 

derselben Woche bis zu achteinhalb Stunden beschäftigt werden (§ 8 JArbSchG). Im Übrigen 

sind die Vorschriften des JArbSchG über die höchstzulässigen Wochenarbeitszeiten zu beachten. 

11 Im Berufsausbildungsvertrag ist für die gesamte Ausbildungszeit oder für einen bestimmten Zeitraum 

der Berufsausbildung die Verkürzung der täglichen oder der wöchentlichen Ausbildungszeit 

zu vereinbaren. Diese Kürzung darf bei einer Teilzeitberufsausbildung jedoch nicht mehr als 50 

Prozent betragen. 

12 U. a. können als integraler Bestandteil der Ausbildung Ausbildungsabschnitte im Ausland bis zu 

einem Viertel der Ausbildungsdauer vereinbart werden. Weiterhin können Zusatzqualifikationen 

vereinbart werden. Diese können Wahlbausteine in neuen Ausbildungsordnungen oder Teile anderer 

Ausbildungs- oder Fortbildungsordnungen sein. Zusatzqualifikationen müssen gesondert geprüft 

und bescheinigt werden. 

13 Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung des Berufsausbildungsablaufs. 

14 Auch eines ersten Teils der Abschlussprüfung, sofern nach der Ausbildungsordnung vorgesehen. 

15 Unzutreffendes streichen. 



16 Ein wichtiger Grund ist gegeben, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden 

unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider 

Vertragsteile die Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses bis zum Ablauf der Ausbildungsdauer 

nicht zugemutet werden kann. 

Stand: 07-2022 

33

Ausbildungsberufe 

Gewerblich-technische Berufe, Berufe im Handwerk 

und grüne berufe 

34 

» AAM Metal Forming | Rotenburg Facility – Neumayer Tekfor Rotenburg GmbH, Rotenburg an der Fulda 96 

» ACO Passavant GmbH, Philippsthal und Stadtlengsfeld 97 

» ae group ag, Gerstungen und Nentershausen 98 

» AEM August Elektrotechnik GmbH, Hohenroda 99 

» AFOTEK GmbH, Bad Hersfeld 100 

» alsecco GmbH, Wildeck und Gerstungen 102 

» Amt für Bodenmangement Homberg (Efze), Homberg (Efze) 103 

» Asteelflash Hersfeld GmbH, Bad Hersfeld 104 

» Autohaus Salzmann GmbH & Co. KG, Bad Hersfeld 103 

» Autohausgruppe SCHADE, Bad Hersfeld, Eisenach, Kirchheim und Gerstungen 105 

» B. Braun SE, Melsungen 106 

» b+m surface systems GmbH, Eiterfeld 107 

» Bickhardt Bau Unternehmensgruppe, Kirchheim und Fulda 108 

» BIM Textil-Service GmbH, Gerstungen 109 

» CargoNetwork GmbH & Co. KG, Niederaula 111 

» Conrad Mollenhauer GmbH, Fulda 112 

» DEGUMA-SCHÜTZ GmbH, Geisa 113 

» Element Six GmbH, Burghaun 115 

» EMOD Motoren GmbH, Bad Salzschlirf und Fulda 116 

» ESA Metallbau GmbH, Eisenach OT Stedtfeld 117 

» Giebel Bau AG, Eiterfeld 116 

» Grenzebach BSH GmbH, Bad Hersfeld 120 

» Guter Gerlach GmbH & Co. KG, Hauneck-Unterhaun 120 

» HASSELMANN GmbH, Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra 121 

» HERBERT Tire Tooling GmbH & Co. KG, Hünfeld 122 

» Hilti Deutschland AG Tool Service Center, Bebra 123 

» Himmel u. Papesch Bauunternehmung GmbH, Bebra 124 

» HSV Systemverkehre GmbH, Friedewald 125 

» imes-icore GmbH, Eiterfeld 126 

» Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 128 

» K+S Minerals und Agriculture GmbH Werk Werra, Philippsthal 129 

» Klinikum Hersfeld-Rotenburg – Institut für Gesundheitsberufe, Bad Hersfeld 130 

» Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg, Bad Hersfeld 131 

» LINOVAG LADENBAU GmbH, Bad Hersfeld 132 

» Model GmbH, Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra 134 

» Naumann GmbH, Kirchheim 135 

» NG.network GmbH, Niederaula 111 

» Ondal Medical Systems GmbH, Hünfeld 134 

» PFARR Stanztechnik GmbH, Buttlar 136 

» Räuber Bauunternehmen GmbH, Bad Hersfeld 138 

» Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH, Eisenach 139

» ruhlamat GmbH, Gerstungen OT Marksuhl 140 

» Schwabenhaus GmbH, Heringen (Werra) 141 

» Stadtwerke Bad Hersfeld GmbH, Bad Hersfeld 143 

» Stahlbau Frank GmbH Bebra, Bebra 144 

» STAPPERT Deutschland GmbH, Niederaula 144 

» STRABAG GmbH – Direktion Großprojekte West / Bereich Großprojekte Mitte, Bad Hersfeld 145 

» STRABAG Rail GmbH, Bebra 146 

» STUTZ GmbH, Kirchheim-Kemmerode 147 

» System Alliance Hub Betriebsgesellschaft mbH, Niederaula 111 

» TPA GmbH, Bereich Südwest, Bad Hersfeld 149 

» V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft mbH, Bebra 150 

» Vitesco Technologies GmbH, Bebra 153 

» W.AG Funktion + Design GmbH, Geisa 155 

» Willich Elektrotechnik GmbH, Bebra 156 

» Zahntechnik Zentrum Eisenach GmbH & Co. KG, Eisenach 157 

35 

Quellen: 

Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe auf den folgenden Seiten wurden teilweise aus den Angaben des Bundesmininsteriums für Wirtschaft und Technologie 

– Ausbildungsberufe, dem Bundesinstitut für Berufsbildung – Ausbildungsberufe und BERUFENET – ein Angebot der Bundesagentur für Arbeit, entnommen. (1) 

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg 

Studium

Anlagenmechaniker (m/w/d) 

Aufbereitungsmechaniker (m/w/d) 

36 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Anlagenmechanikern obliegt in erster Linie das Herstellen 

industrieller Anlagen aus Rohren und Blechen. Dabei kann 

es sich sowohl um Produktionsanlagen für die chemische 

Industrie als auch um Dampferzeuger für Kraftwerke 

handeln. Sie stellen Anlagen her, die beispielsweise im 

Behälter- und Apparatebau, in der Prozessindustrie oder 

der Versorgungstechnik zum Einsatz kommen. Anhand 

technischer Zeichnungen und Arbeitsanweisungen bereiten 

sie ihre Arbeiten vor. Zuerst fertigen sie Einzelteile entweder 

von Hand oder mithilfe von CNC -Maschinen, ehe sie 

die Einzelkomponenten zu Baugruppen zusammenfügen. 

Diese montieren sie dann zu Maschinen, Apparaten und 

Geräten. Nach der Montage prüfen sie, ob die Erzeugnisse 

einwandfrei funktionieren. Sie übergeben die Anlagen an 

die Kunden, weisen sie in die Bedienung ein und nehmen 

die Anlagen in Betrieb. 

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN: 

z. B. Apparate- und Behälterbau, Schweißtechnik, 

Rohrsystemtechnik, Anlagenbau, Instandhaltung 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Behälter- und 

Apparatebaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

Maschinentechnik 

z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, 

Wirtschaftsingenieurwesen 

ANFORDERUNGEN: 

Die Auszubildenden in diesem Beruf bringen grundlegende 

technische Fähigkeiten und gute Kenntnisse in Mathematik 

und Physik mit. Anlagenmechaniker sind gern handwerklich 

tätig und mögen körperlichen Einsatz. Genauigkeit beim 

Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe sind notwendig, 

um die Werkstücke präzise herzustellen. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Aufbereitungsmechaniker gewinnen und verarbeiten Kies, 

Gips, Stein- oder Braunkohle mit großen Abbaumaschinen 

oder vollautomatischen Betriebsanlagen. Die Abbauprodukte 

werden beispielsweise für die Herstellung von Baustoffen, 

Öfen oder zur Erzeugung von Energie benötigt. Die Mineralien 

oder Rohstoffe sind meistens miteinander vermischt 

oder müssen besonders aufbereitet werden, damit sie in 

der Industrie einsetzbar sind. Aufbereitungsmechaniker 

beherrschen daher die Gewinnungs- und Fördertechniken 

und überwachen den Aufbereitungsprozess. Auch die 

Arbeit am Fließband, der Rohstofftransport, die Analyse 

von Bodenproben sowie die Wartung und Reparatur der 

Maschinerie gehören zu ihren Tätigkeiten. Jeder Rohstoff 

und jedes Mineral verlangt besondere Kenntnisse, 

so dass die Ausbildung in einer der fünf Fachrichtungen: 

Naturstein, feuerfeste und keramische Rohstoffe, Sand 

und Kies, Steinkohle und Braunkohle erfolgt. 


z. B. Braunkohle, feuerfeste/keramische Rohstoffe, 

Naturstein, Sand und Kies, Steinkohle 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Hüttentechnik oder 

Naturwerkstein, Techniker (m/w/d) Steintechnik oder 

Maschinentechnik 

z. B. Rohstoffingenieurwesen 


Bewerber sind technisch interessiert und arbeiten gern im 

Freien. Teamarbeit macht ihnen Spaß und die Bereitschaft 

zum sorgfältigen und verantwortungsbewussten Umgang 

mit großen Abbaugeräten und Aufbereitungsanlagen liegt 

vor. Um Unfälle zu vermeiden, ist Umsicht geboten, insbesondere 

bei Spreng- und Bohrarbeiten beim Abbau. Die 

Untersuchung von Proben, z.B. auf Reinheit, erfordert Sorgfalt, 

das Bedienen von Kränen und Führen von Baggern eine 

gute Bewegungskoordination. Schichtarbeit ist möglich.

Baugeräteführer (m/w/d) 

Baustoffprüfer (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Baugeräteführer bedienen Baugeräte und Maschinen im 

Hoch- , Straßen- und Tiefbau. Sie transportieren z. B. Kräne, 

Planierraupen, Walzen, Bagger oder Betonmischgeräte vor 

Beginn der Bauarbeiten zur Baustelle und sorgen für die 

Betriebsbereitschaft. Außerdem sichern sie die Baustelle. 

Sie führen und bedienen Baumaschinen, beispielsweise 

führen sie Erdbewegungsarbeiten mit Baggern durch, 

transportieren Bauteile mit Kränen oder bedienen Geräte 

für den Straßenbau. Zudem warten und pflegen sie die 

Baugeräte, erledigen kleinere Reparaturen und rüsten die 

Baumaschinen bei Bedarf um, z. B. wechseln sie mobile 

Zusatzgeräte aus. Baugeräteführer arbeiten hauptsächlich 

in Betrieben und Unternehmen des Hoch- und Tiefbaus 

sowie in Betrieben und Unternehmen des Straßen- und 

Spezialtiefbaus. Sie sind meistens auf wechselnden Baustellen 

im Freien tätig, ggf. auch im Ausland. Baugeräte 

und -fahrzeuge warten sie meist in Werkstätten. 


z. B. Führung unterschiedlicher Baumaschinen, Vermessungstechnik 

z. B. Vorarbeiter (m/w/d), Werkpolier (m/w/d), geprüfter 

Polier (m/w/d), Baumaschinenmeister (m/w/d), Technischer 

Fachwirt (m/w/d) 

z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Fahrzeugtechnik 


Auszubildende begeistern sich für große Geräte und Technik. 

Dabei gehen sie sorgfältig und verantwortungsbewusst mit 

den teuren und schweren Maschinen um. Die Wartung und 

Schmierung dieser Arbeitsmittel gehört zum Arbeitsalltag. 

Beim Führen von Baggern ist z. B. auf Gas -, Wasser- oder 

Stromleitungen zu achten, um Beschädigungen und Unfälle 

zu vermeiden. Mathematik ist wichtig, etwa um auf 

Baustellen Längen zu vermessen oder Flächenaufteilungen 

zu berechnen. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Baustoffprüfer sind gefragte Spezialisten für die Bauindustrie. 

Sie prüfen vor Baubeginn die Qualität der Baumaterialien 

oder suchen bei Schäden nach Materialfehlern. 

Sie sorgen dafür, dass Häuser, Brücken, Aussichtstürme 

nicht „auf Sand gesetzt“ werden und achten auch darauf, 

dass Tunnel und Kanäle Druck und Nässe aushalten. Baustoffprüfer 

sind meist in Laboren, aber auch auf Baustellen 

und im Gelände tätig. Sie entnehmen Proben, führen 

Messungen und Prüfungen durch und dokumentieren 

die Ergebnisse. Es gibt drei Fachrichtungen in diesem 

Beruf: Baustoffprüfer mit Schwerpunkt Asphalttechnik 

analysieren die Beschaffenheit von Straßenbelägen. In 

der Fachrichtung Mörtel- und Betontechnik untersuchen 

die Experten die Zusammensetzung von Beton und Mörtel. 

In der dritten Fachrichtung Geotechnik, testen Baustoffprüfer 

die Bodenverhältnisse beispielsweise anhand von 

Testbohrungen auf Konsistenz, Wasseraufnahmefähigkeit 

und Fließverhalten. 


z. B. Werkstoffprüfung oder Chemie 

z. B. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Werkstofftechnik 

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik 


Baustoffprüfer haben eine verantwortungsvolle Tätigkeit 

am Bau, die mitunter sogar Katastrophen verhindern kann. 

Sie sollen deshalb gewissenhaft und sorgfältig arbeiten 

können. Geschicklichkeit und ein gutes Auge benötigen sie 

z. B. beim Pipettieren. Für die Instandhaltung von Geräten 

und Laboreinrichtungen ist technisches Verständnis nötig. 

Bewerber sollten zudem Spaß an Naturwissenschaften und 

gute Noten in Chemie und Physik mitbringen. Die Freude 

an der Teamarbeit und an wechselnden Arbeitsorten (Baustellen 

oder Labor) mit unterschiedlichen Bedingungen sind 

notwendig. Nicht geeignet ist die Ausbildung bei Allergien 

oder Empfindlichkeiten gegenüber Lösungsmitteln. 

37 

Ausbildungsdauer Spezialisierung beruflicher Aufstieg Studium

Bauzeichner (m/w/d) 

Bergbautechnologe (m/w/d) 

38 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bauzeichner erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen 

und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau sowie 

den Tief-, Hoch-, Straßen- und Landschaftsbau. Sie setzen 

die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten und 

Bauingenieuren um und schaffen damit die Grundlage 

für eine einwandfreie Bauausführung. Sie führen zeichnerische, 

rechnerische und organisatorische Tätigkeiten 

selbstständig und in Kooperation mit anderen kundenorientiert 

aus. Sie werten Geländeaufnahmen bzw. Bauausschreibungsunterlagen 

aus, fertigen maßstabsgetreue 

Zeichnungen per Hand oder am Computer an und bereiten 

fertig gestellte Unterlagen für Präsentationen auf. Im 

dritten Ausbildungsjahr können sich die Auszubildenden 

auf einen Ausbildungsbereich spezialisieren. Zur Auswahl 

stehen dabei Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau. 


z. B. Tiefbau, Hochbau oder Ingenieurbau 

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d), 

CAD-Fachkraft 

z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik 


Bauzeichner brauchen ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

und technisches Verständnis. Bei Vermessungsarbeiten 

und dem Erstellen von maßstabsgenauen Zeichnungen 

ist ein hohes Maß an Konzentration und Genauigkeit 

erforderlich. Nur so können Arbeitsaufträge zufrieden 

stellend ausgeführt und termingerecht erledigt werden. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bergbautechnologen regeln und steuern Einrichtungen 

des Grubenbetriebes und halten sie instand. Sie bedienen 

Maschinen, Anlagen und Einrichtungen für den Abbau von 

Rohstoffen oder den Vortrieb von Stollen und Bohrlöchern. 

Sie montieren Fördersysteme und Transportanlagen und 

passen sie neuen Bedingungen an. Für die Versorgung 

mit Frischluft und zur Entsorgung von Abluft, Gasen und 

Sickerwasser montieren und warten sie großvolumige 

Leitungssysteme mit Gebläsen und Pumpen. Bergbautechnologen 

nehmen Maschinen, Systeme und Anlagen der 

Bergbautechnik in Betrieb, bedienen und steuern sie. Die 

Ausbildung kann in einer der folgenden Fachrichtungen 

erfolgen: Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbautechnik 

oder Bergbautechnologe Fachrichtung Tiefbohrtechnik. 


z. B. Fachrichtung Tiefbau- oder Tiefbohrtechnik 

z. B. Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d) 

z. B. Geotechnologie, Rohstoffingenieurwesen, Vermessungstechnik/Geoinformatik 


Bergbautechnologen arbeiten unter Tage – soweit es das 

Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt. Dabei sind sie Kälte und 

Nässe, aber auch Hitze, Schmutz oder Zugluft ausgesetzt. 

Auch an den Kontakt mit Gesteinsstäuben und den Geruch 

von chemischen Gasen müssen sich die Auszubildenden 

gewöhnen. In Grubenanlagen sind vielfältige Arbeiten zu 

erledigen. Vor Beginn der Ausbildung ist die gesundheitliche 

Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen 

Attests nachzuweisen.

Berufskraftfahrer (m/w/d) 

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Berufskraftfahrer transportieren Güter in Lastkraftwagen 

oder befördern Personen in Bussen im Reise- und 

Personennahverkehr, dabei achten sie auf Sicherheit 

sowie wirtschaftliche und umweltschonende Aspekte. Sie 

wenden nationale und internationale Rechtsvorschriften 

und Sozialvorschriften des Straßenverkehrs an. Sie bereiten 

die Fahrzeuge für den Transport von Gütern oder die 

Beförderung von Personen vor, nehmen das Transportgut 

oder Gepäck an, sichern die Ladung und prüfen die mitzuführenden 

Papiere. Außerdem beseitigen sie Störungen 

an Fahrzeugen, wissen, wie sie sich bei Unfällen und 

Zwischenfällen verhalten müssen. 


z. B. Güterverkehr, Personenverkehr, Post- und Kurierdienste 

z. B. Fachwirt (m/w/d) Güterverkehr und Logistik, 

Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Technischer 


z. B. Logistik, Fahrzeugtechnik, Verkehringenieurwesen 


Die Bewerber sollen wissen, dass sie einen Beruf mit 

viel Verantwortung übernehmen, sich für technische 

Zusammenhänge interessieren, bereit sein, auch nachts 

oder am Wochenende zu arbeiten sowie kontaktfreudig 

sein und kundenorientiert arbeiten. Aufgrund der Führerscheinregelungen 

kann eine Ausbildung erst mit dem 

16. (Lastkraftwagen) bzw. 18. Lebensjahr (Omnibusse) 

begonnen werden. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Beton ist ein relativ junger Baustoff, der erst in den letzten 

150 Jahren so richtig an Bedeutung gewonnen hat. Viele 

Bauwerke, wie zum Beispiel Brücken, Hochhäuser oder 

Tunnel werden aus Beton hergestellt. Beton wird flüssig 

verarbeitet und muss deshalb in speziell angefertigte 

Formen gegossen werden, in denen er hart wird. Werden 

Betonbauteile besonders belastet, wie zum Beispiel Brücken 

oder Decken, müssen Stahleinlagen eingearbeitet werden. 

Beton- und Stahlbetonbauer erlernen wie man Baustoffe 

(z. B. Beton, Holz, Stahl etc.) verwendet und verarbeitet. 

Insbesondere Holzschalungen werden selbst gefertigt 

und montiert in der eigenen Tischlerei. Ebenso werden 

Bewehrungen zugeschnitten, gebogen, geflochten und 

verlegt. Die Fachkräfte rund um den Beton bearbeiten 

Betonoberflächen und bedienen Maschinen. 


z. B. Hoch- oder Fertigteilbaus, Brücken- und Tunnelbauunternehmen, 

Beton- und Betonfertigteilherstellung 

z. B. Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d), Polier 

(m/w/d) Hochbau, Techniker (m/w/d) 

z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen 


Die Auszubildenden benötigen handwerklichen Geschick 

und technisches Verständnis. Tüchtig mitarbeiten müssen 

die Auszubildenden von Anfang an. Auf Leitern und Gerüsten 

sind Umsicht, eine gute Bewegungskoordination und 

Schwindelfreiheit gefragt. Um Unfälle zu vermeiden, tragen 

die Auszubildenden Schutzkleidung. Im Betonwerk sind 

keine Montageeinätze erforderlich und die Arbeit erfolgt 

nur in der Halle eine Werkes, nicht im Freien. 

39

Chemielaborant (m/w/d) 

Chemikant (m/w/d) 

40 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

In vielen Branchen spielen chemische Prozesse eine 

wichtige Rolle: Hersteller von Waschmitteln, Kunststoffen, 

Futter- und Düngemitteln, Arzneimitteln, Nahrungsmittelzusätzen, 

aber auch Umweltlabors, Gewässerämter und 

wissenschaftliche Einrichtungen suchen nach neuen 

Stoffen mit noch besseren Eigenschaften. Chemielaboranten 

analysieren anorganische und organische Stoffe 

hinsichtlich ihrer qualitativen und quantitativen Zusammensetzungen, 

planen Versuchsabläufe und Aufbauten 

von Apparaturen. Sie stellen anorganische und organische 

Präparate nach Vorgaben her, trennen Stoffgemische, 

reinigen diese und identifizieren und charakterisieren 

die Stoffe. Des Weiteren optimieren sie Herstellungsvorschriften 

und Analyseverfahren für Präparate gemeinsam 

mit Naturwissenschaftlern und führen physikalische 

Untersuchungen zur Bestimmung von Stoffkonstanten 

und chemischen Kennzahlen durch. Dabei protokollieren 

und dokumentieren sie die Versuchsabläufe unter Nutzung 

moderner computergesteuerter Technik. 


z. B. analytische Chemie, Labortechnik 

z. B. Techniker (m/w/d) Chemietechnik, Industriemeister 

(m/w/d) Chemie 

z. B. Biochemie, Chemie, Chemieingenieurwesen 


Bewerber sollten gute Kenntnisse in Chemie und Mathematik 

haben, gerne mit moderner computergestützter 

Technik umgehen, genau und sorgfältig arbeiten, gute 

Beobachtungsgabe haben sowie sich gut konzentrieren 

können. Nicht geeignet ist die Ausbildung für diejenigen, 

die empfindlich oder allergisch gegenüber Lösungsmitteln 

oder anderen chemischen oder biologischen Stoffen sind. 

Um Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden 

Schutzkleidung: Schutzbrille, Laborkittel und Handschuhe, 

die im Labor unverzichtbar sind. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Chemikanten stellen aus organischen und anorganischen 

Rohstoffen chemische Erzeugnisse wie Farben, Pflanzenschutzmittel, 

Waschmittel oder Kosmetika her und bedienen 

hierfür rechnergestützte Maschinen und Fertigungsstraßen. 

Chemikanten füllen die Rohstoffe in Behältnisse ein, fahren 

die Produktionsanlagen an und heizen, kühlen oder destillieren 

die Rohstoffe. Während der Herstellung kontrollieren 

sie regelmäßig Messwerte und entnehmen Proben, um die 

Produktqualität zu überprüfen. Die fertigen Produkte füllen 

sie ab und protokollieren den Fertigungsverlauf. Daneben 

warten und reparieren sie die Produktionsanlagen. Sie 

beteiligen sich auch an der Entwicklung von verfahrenstechnischen 

Prozessen. 


z. B. Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen, Industrieelektronik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Chemie oder Techniker 

(m/w/d) Chemie- oder Umweltschutztechnik 

z. B. Chemie, Pharmatechnik, Kunststofftechnik 


Technisches Verständnis und Interesse an chemischen 

Prozessen brauchen sie von Anfang an: Sie bedienen 

Maschinen, mit denen sie unterschiedliche Chemikalien 

reinigen, mischen, aufbereiten und umfüllen. Sie arbeiten 

mit lauten Maschinen und mit hautreizenden oder 

allergieauslösenden Chemikalien und stören sich nicht 

an geruchsintensiven Chemikalien, Farben und Lacken. 

Bewerber haben gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie 

und Biologie und arbeiten gern im Team. Nicht geeignet 

ist die Ausbildung bei Allergien oder Empfindlichkeiten 

gegenüber chemischen Substanzen.

Elektroniker (m/w/d) 

Automatisierungstechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige 

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische Anlagen 

nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie 

und nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden 

von ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich 

beseitigt. Elektroniker für Automatisierungstechnik 

konzipieren Automatisierungsanlagen, montieren sie 

und nehmen sie in Betrieb. Sie installieren Sensoren, 

Leiteinrichtungen und Steuerungen sowie pneumatische, 

hydraulische und elektrische Antriebe, sie optimieren 

Regelkreise, programmieren Automatisierungssysteme, 

prüfen automatisierte Systeme und halten sie instand. 


z. B. Elektrotechnik-Elektronik, Mess-, Steuerungsund 

Regelungstechnik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Techniker 

(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Techniker 

(m/w/d) Betriebswissenschaft 

z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik 


Bewerber sollten technisch interessiert sein, räumliches 

Vorstellungsvermögen haben, um Geräte und Anlagen nach 

Konstruktionszeichnungen und Schaltplänen herzustellen 

und zu montieren, gute Noten in Mathe, Physik und Englisch 

mitbringen, gut sehen und hören, um z. B. mit verschiedenfarbigen 

Leitungen und akustischen Hörsignalen zu 

arbeiten sowie gerne im Team arbeiten. 


Betriebstechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker übernehmen je nach Fachrichtung vielfältige 

Aufgaben rund um die Elektrik. Sie planen elektrische Anlagen 

nach den Wünschen ihrer Kunden, installieren sie und 

nehmen sie in Betrieb. Elektrische Systeme werden von 

ihnen gewartet und jede Störung so schnell wie möglich 

beseitigt. Sie übernehmen elektrische Anlagen, ändern Anlagen 

und erweitern sie, richten Baustellen ein und räumen 

sie ab, organisieren die Anlagenerrichtungen, überwachen 

die Arbeit von Dienstleistern und anderen Handwerkern. 

Sie montieren und installieren Leitungsführungssysteme, 

Informations- und Energieleitungen, einschließlich allgemeiner 

Versorgungsleitungen, installieren Maschinen und 

Arbeitssysteme einschließlich pneumatischer/hydraulischer 

Komponenten und richten sie ein, bauen Schaltgeräte und 

Automatisierungssysteme zusammen und verdrahten sie, 

programmieren und konfigurieren Systeme und prüfen 

deren Funktion und Sicherheit. Sie überwachen und warten 

Anlagen, analysieren Störungen und setzen Anlagen 

instand, weisen Nutzer in die Bedienung der Anlagen ein. 






z. B. Informations- und Kommunikationstechnik 


Voraussetzungen für die Ausbildung zum Elektroniker 

für Betriebstechnik sind gute Leistungen in Mathematik, 

Physik, Chemie und Deutsch, Interesse an Technik, handwerkliches 

Geschick, Team- und Kontaktfähigkeit und 

Selbstständigkeit. 

41

42 


Energie- und Gebäudetechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik planen 

elektrische Anlagen nach den Wünschen ihrer Kunden, 

installieren sie und nehmen sie in Betrieb. Elektrische 

Systeme werden von ihnen gewartet und jede Störung so 

schnell wie möglich beseitigt. Sie installieren und betreiben 

Gebäude- und Infrastruktursysteme nach rechtlichen 

Bestimmungen, Betreibervorgaben und Nutzerwünschen. 

Sie konzipieren Anlagen- und Nutzungsveränderungen von 

technischen Systemen und stimmen Änderungen mit den 

Nutzern ab. Sie überwachen technische Gebäudesysteme 

mit Hilfe von Automatisierungs- und Leitsystemen, erkennen 

Störungen und optimieren den Betrieb der technischen 

Gebäudesysteme. Sie führen systematische Fehlersuchen 

durch und setzen Systeme instand. 





(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Betriebswissenschaft 

z. B. Elektrotechnik 





und zu montieren. Voraussetzung sind gute Noten in Mathe, 

Physik und Englisch. Auszubildende müssen gut sehen und 

hören können, um z. B. mit verschiedenfarbigen Leitungen 

und akustischen Hörsignalen zu arbeiten, sowie gerne im 

Team arbeiten. 


Geräte und Systeme 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker für Geräte und Systeme erstellen Layouts 

und Fertigungsunterlagen und dokumentieren diese, sie 

konzipieren Schaltungen und passen sie den technischen 

Umgebungsbedingungen an, wobei sie eng mit den technischen 

Entwicklern zusammenarbeiten. Sie fertigen Muster 

und Einzelstücke an und montieren die gewünschten Geräte 

bzw. Systeme nach den Vorgaben, wobei sie mechanische, 

elektrische und elektronische Bauteile kombinieren. Sie sind 

Spezialisten für Fertigungs- und Prüftechnik, sie richten 

die entsprechende Maschinen ein, programmieren, warten 

und reparieren sie im Falle einer Havarie. Sie installieren 

Programme, stellen diese ein, überwachen deren Betrieb 

und prüfen diese gegebenenfalls. Sie sind verantwortlich 

für ein reibungsloses Funktionieren aller elektrischen und 

elektronischen Geräte wie auch von Informations-, Kommunikations- 

oder medizinischen Hilfsmitteln und Sensoren 

in den verschiedensten Unternehmen und Einrichtungen. 





(m/w/d) Elektro- oder Medizintechnik, Techniker (m/w/d) 

Betriebswissenschaft 









arbeiten, sowie gerne im Team arbeiten.


Informations- und Systemtechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik entwickeln 

industrielle informationstechnische Systeme 

(Automatisierungssysteme, Signal- und Sicherheitssysteme, 

Informations- und Kommunikationssysteme, funktechnische 

Systeme) und setzen sie um. Sie montieren Hardwarekomponenten, 

elektronische Bauteile und Geräte, installieren 

sie und passen sie an, installieren Betriebssysteme 

und konfigurieren Netzwerke, erstellen Bedienoberflächen 

und Benutzerdialoge sowie Softwarekomponenten und 

passen sie an. Weiterhin programmieren sie Schnittstellen, 

binden Programme in bestehende Systeme ein und lösen 

auftretende Kompatibilitätsprobleme, sie erfassen Messwerte 

und werten sie aus, führen Testläufe an Systemen 

und Systemkomponenten durch und prüfen elektrische 

Schutzmaßnahmen. 















arbeiten sowie gerne im Team arbeiten. 


Maschinen- und Antriebstechnik 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik richten 

Produktionsanlagen ein, stellen unterschiedliche Wicklungen 

(Anordnung von elektrischen Leitern) her und isolieren 

Wicklungen in elektrischen Maschinen. Sie demontieren oder 

montieren elektrische Maschinen, prüfen und reparieren 

sie, installieren, programmieren Steuer-, Regel- und Überwachungsgeräte 

der Antriebs- und Versorgungstechnik und 

halten sie instand. Sie bestücken Leiterplatten (Platten, 

auf denen kleinste elektronische Bauelemente montiert 

werden) und halten explosionsgeschützte Schaltgeräte 

und elektrische Geräte instand. 







z. B. Energietechnik 




Konstruktions-Zeichnungen und Schaltplänen herzustellen 




arbeiten, sowie gerne im Team arbeiten. 

43

44 

Fachinformatiker (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachinformatiker können bis ins kleinste Bit auf die High- 

Tech-Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen und werden in 

einer der vier Fachrichtungen Systemintegration, Anwendungsentwicklung, 

Digitale Vernetzung oder Daten- und 

Prozessanalyse ausgebildet. In der Fachrichtung „Systemintegration“ 

entwerfen und installieren sie Netzwerke und 

erweitern Festnetze. Sie bieten den Benutzern Service 

und Information, helfen ihnen bei Anwendungsproblemen, 

erklären neue Systeme, beantworten alle Fragen zur EDV. 

In der Fachrichtung „Anwendungsentwicklung“ entwickeln 

sie passgenaue Softwarelösungen für Kunden, installieren 

diese Systeme und führen die Betriebsmitarbeiter in der 

Nutzung ein. Bei der neuen Fachrichtung „Digitale Vernetzung“ 

steht die Netzwerkinfrastruktur im Fokus. Die 

Auszubildenden lernen, wie man Systeme und Anwendungen 

auf IT-Ebene vernetzt und optimiert, sie schützen sie vor 

Zugriffen von außen und kümmern sich um Systemausfälle. 

In der neuen Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“ 

kennen sich die Auszubildenden mit datengetriebenen 

digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen aus. Zum 

Beispiel der Auswertung von Nutzerdaten, um ein bestimmtes 

Produkt oder einen Prozess zu optimieren. 


z. B. spezielle Programmiersprachen, Datenbankentwicklung 

z. B. Softwareentwickler 

z. B. Informatik 


Bewerber denken mathematisch und logisch, interessieren 

sich für technische Zusammenhänge, haben eine gute 

Allgemeinbildung, können planen und organisieren, sind 

kontaktfreudig, präsentieren Ideen verständlich, stehen 

anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung und 

arbeiten eigenverantwortlich. 

Fachkraft (m/w/d) 

für Lagerlogistik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachkräfte für Lagerlogistik wissen genau, was z. B. bei 

der Lagerung leicht verderblicher Waren zu beachten ist 

und wie sie zerbrechliche Waren oder Gefahrgüter, wie 

z. B. explosive Stoffe, für den Transport vorbereiten. Sie 

nehmen die Ware entgegen, kontrollieren sie und bringen 

die Container und Paletten z. B. mit dem Gabelstapler an 

den richtigen Platz. Dabei verlieren sie nie die Übersicht, 

ganz egal wie voll das Lager ist. Für ausgehende Waren 

planen sie Touren, erstellen Begleitpapiere, bearbeiten 

Versandpapiere, ermitteln Verpackungskosten und stellen 

Ladeeinheiten zusammen. Sie haben eine vielfältige Tätigkeit 

und Einsatzbereiche, körperliche Bewegung sowie 

eigenverantwortliches Arbeiten. 


z. B. Disponent (m/w/d) Lager- und Transportplanung, 

Versandlogistik 

z. B. Meister (m/w/d) Lagerlogistik, Betriebswirt 

(m/w/d) Absatzwirtschaft oder Logistik 

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management 


Bewerber sollten flexibel sein und gerne organisieren 

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck 

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie 

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken 

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen. 

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die 

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur 

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt 

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle 

vermieden werden.


für Metalltechnik 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachkräfte für Metalltechnik stellen Bauteile, Baugruppen 

oder Konstruktionen aus Metall her. Sie bearbeiten Metallteile 

mit unterschiedlichen Verfahren und montieren sie. 

Sie sind in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung 

von technischen Systemen eingesetzt. Fachkräfte 

für Metalltechnik beherrschen verschiedenste Füge- und 

Montagetechniken. Sie richten Produktionsanlagen ein, 

rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie sichern die 

Qualität ihrer Produkte und halten die Fertigungsanlagen 

in Schuss und immer einsatzbereit. Die Ausbildung erfolgt 

in einer der folgenden Fachrichtungen: Konstruktionstechnik, 

Montagetechnik, Umform- und Drahttechnik oder 

Zerspanungstechnik. 


z. B. Konstruktionstechnik, Montagetechnik, Umformund 

Drahttechnik oder Zerspanungstechnik 

Naheliegend ist es, die Ausbildung um ein Jahr 

fortzusetzen und je nach Fachrichtung Prüfungen abzulegen 

z. B. Fertigungs-, Industrie- Anlagen-, Konstruktions-, 

Stanz- und Umform-, Zerspanungsmechaniker 

(m/w/d); daran anschließend: Industriemeister 

(m/w/d) 

z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau 


Die Auszubildenden sollten Interesse an Technik zeigen, 

gerne im Team arbeiten und ein gutes Hör- und Sehvermögen 

mitbringen. Bewerber sollten keine Scheu vor moderner 

Technik haben. Denn der Umgang mit großen, zum Teil 

computergesteuerten und oft auch lauten Maschinen gehört 

zum Alltag. Bei vielen Arbeiten zählt jeder Hundertstelmillimeter, 

da ist Präzision und Sorgfalt oberstes Gebot. Um 

Konstruktionspläne korrekt umzusetzen und den Werkstoff 

Metall richtig zu verstehen, ist ein Grundverständnis für 

Mathematik und Physik ebenso wichtig. 


für Schutz und Sicherheit 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Als Dienstleister für den Objekt-, Werte- und Personenschutz 

übernehmen Fachkräfte für Schutz und Sicherheit die 

unterschiedlichsten Aufgaben im Rahmen der öffentlichen 

und privaten Ordnung und Sicherheit. Im Streifen- und Verkehrsdienst 

beruhigen sie z. B. in Einkaufspassagen oder 

auf Bahnhöfen aufgebrachte Personen oder kontrollieren 

die Fahrscheine. Als Personenschützer (m/w/d) sind sie 

dazu da, Personen zu begleiten und Gefahrensituationen 

zu entschärfen. Zudem sorgen sie für die Sicherheit auf 

Veranstaltungen und versuchen Einbrüche, Überfälle oder 

Werksspionage zu verhindern. Die Auszubildenden (m/w/d) 

lernen, wie man Gefahren und Konflikte erkennen, vermeiden 

oder notfalls abwehren kann. Daneben bekommen 

sie eine Einweisung in die gängigen Softwareprogramme 

und sonstigen Hilfsmittel, wie z. B. Videokameras, die sie 

in ihrer Arbeit unterstützen. 


z. B. Wach- und Sicherheitsdienste 

z. B. Meister (m/w/d) für Schutz und Sicherheit 

z. B. Sicherheitsmanagement 


Bewerber (m/w/d) sollten gern mit Menschen umgehen, 

Verschwiegenheit wahren und bereit sein, die Verantwortung 

für die ihnen anvertrauten Personen und Objekte zu 

übernehmen. Sie arbeiten immer dann, wenn ihre Hilfe 

benötigt wird, als auch an Wochenenden und bei Großveranstaltungen. 

Schichtarbeit ist üblich, manchmal auch 

Bereitschaftsdienst. Meist tragen Fachkräfte für Schutz 

und Sicherheit uniformähnliche Dienstkleidung, bei einigen 

Aufgaben auch Schutzkleidung. Im Personen- und 

Werttransportschutz führen sie Schlagwaffen und, eine 

entsprechende Erlaubnis vorausgesetzt, Schusswaffen mit 

sich. Mit Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten 

deeskalieren Fachkräfte für Schutz und Sicherheit potenziell 

gefährliche Situationen und erteilen z. B. Platzverweise. 

45

Fachlagerist (m/w/d) 

Fahrzeuglackierer (m/w/d) 

46 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachlageristen sind Organisationstalente. Sie wissen genau, 

wo was steht. Auch in Hochregallagern, die groß wie 

Fußballfelder sind, behalten Fachlageristen den Überblick. 

Ihr Arbeitsplatz sind die Lagerhallen insbesondere von 

Handelsbetrieben. Dort nehmen sie Waren, die mit dem 

LKW angeliefert werden, entgegen. Sie prüfen anhand 

der Begleitpapiere Art, Menge und Qualität der Lieferung, 

sortieren, registrieren und lagern sie. Ausgehende Waren 

werden von ihnen verpackt und zu versandfertigen Ladeeinheiten 

zusammengestellt. Sie fertigen die Begleitpapiere, 

kennzeichnen und beschriften die Sendungen. Dabei wenden 

sie betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme 

sowie arbeitsplatzbezogene Software an. 


z. B. Lagerung gefährlicher Stoffe, Material- und 

Lagerwirtschaft, Speditionslogistik 

Die Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) kann durch 

die aufbauende Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 

um ein Jahr ergänzt werden. Anschließende 

Möglichkeiten sind z. B. Fachkaufmann (m/w/d) Vorratswirtschaft, 

Meister (m/w/d) Lagerwirtschaft 

z. B. Logistik, Supply-Chain-Management 


Bewerber sollten flexibel sein und gerne organisieren 

sowie zupacken können. An die Arbeit unter Zeitdruck 

müssen sich die Auszubildenden ebenso gewöhnen wie 

an das sorgsame Lagern von Gefahrstoffen. Auch zupacken 

müssen sie, wenn sie z. B. Güter auf Lkws verladen. 

In Lagerhallen sind vielfältige Arbeiten zu erledigen, die 

sowohl Muskelkraft als auch Konzentration erfordern. Nur 

so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend ausgeführt 

und – beispielsweise bei der Arbeit auf Leitern – Unfälle 

vermieden werden. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fahrzeuglackierer arbeiten nicht nur an Fahrzeugen. Sie 

stellen Oberflächenbeschichtungen und Applikationen auch 

an Aufbauten und anderen Gegenständen sowie an Einzelund 

Serienteilen her. Das Spektrum ihres Berufs ist weit: 

Die große Anzahl der verschiedenen Lackmaterialien muss 

erkannt werden, unterschiedliche Lackiertechniken sind 

anzuwenden einschließlich der Nutzung moderner Mess- und 

Farbmischgeräte sowie der Lackpflege zum Werterhalt von 

Fahrzeugen. Aber auch die Kontrolle der Umweltverträglichkeit, 

die Durchführung von Karosseriearbeiten, das 

Beraten und die Kommunikation mit Kunden sowie der 

Umgang mit der EDV und dem Internet zur Reparatur-Informationsrecherche 

gehören zu ihrem Aufgabenbereich. 


z. B. Grafik- und Schriftgestaltung 

z. B. Maler- und Lackierermeister (m/w/d), Techniker 

(m/w/d) Farb- und Lacktechnik 

z. B. Chemieingenieurwesen 


An die Ausdünstungen der Lacke, die die Atemwege reizen 

können, müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Beim 

Lackieren von Fahrzeugen sind vielfältige Arbeiten zu 

erledigen, bei denen nicht nur handwerkliches Geschick 

und Sinn für Farbnuancen gefragt, sondern auch Sorgfalt 

und Konzentration gefordert sind. Nur so können Farben 

korrekt angemischt, Arbeitsaufträge zufrieden stellend 

ausgeführt und – z. B. beim Abschleifen beschädigter 

Stellen – Ausrutscher und Missgeschicke vermieden werden. 

Um sich vor schädlichen Dämpfen und Lackspritzern zu 

schützen, tragen die Auszubildenden einen Schutzanzug 

und eine Atemmaske.

Geomatiker (m/w/d) 

Gleisbauer (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Geomatiker erheben und verarbeiten raumbezogene Daten, 

also Daten, die die Lage, Höhe oder Form eines Objektes 

beschreiben. Des Weiteren erfassen sie die Erdoberfläche 

nach den tatsächlichen und rechtlichen Gegebenheiten. 

Mit Hilfe spezieller Software berechnen und verarbeiten 

Geomatiker die Daten zu Karten und Grafiken, dreidimensionalen 

Darstellungen und multimedialen Anwendungen. 

Im Rahmen der Ausbildung lernen die Auszubildenden viel 

über den Umgang mit digitalen und analogen Geodaten. 

Darüber hinaus analysieren und verwerten sie diese Daten 

so, dass dabei benutzerfreundliche Informationsprodukte 

entstehen, die Kunden in verständlichen und einfachen 

Ergebnissen präsentiert werden können. Nach der Ausbildung 

sind Geomatiker in der Lage, alle technischen 

und methodischen Herausforderungen in der „digitalen 

Datenlandschaft“ anzunehmen. 


z. B. Flurneuordnung oder Liegenschaftskataster 

z. B. Techniker (m/w/d) Vermessungstechnik 

z. B. Kartografie 


Bewerber sollten Interesse an angewandter Mathematik und 

am Umgang mit moderner Computertechnologie besitzen 

sowie gute gestalterische Fähigkeiten von räumlichen 

Sachverhalten und technisches Verständnis mitbringen. Die 

Arbeit mit Geodaten erfordert Genauigkeit und Sorgfalt, um 

auch kleine topografische Details nicht zu übersehen. Das 

Anfertigen von Skizzen verlangt zeichnerische Fähigkeiten. 

Die Bedienung und das Positionieren von Messgeräten 

erfordert Geschick und ein gutes Auge. In schwierigem 

Gelände kann die Arbeit körperlich anstrengend sein. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Gleisbauer sorgen dafür, dass die Güter- und Personenzüge 

über Schienen reibungslos rollen können. Sie stellen 

unterschiedliche Gleisanlagen her, setzen sie instand 

und modernisieren sie. Dabei montieren und verlegen sie 

Weichen und stellen Bahnübergänge her. Hochmoderne 

Maschinen und Geräte helfen Gleisbauern bei ihren Arbeiten. 

Gleisbauer kennen sich ebenfalls mit der Entwässerung 

von Bahndämmen aus, sie führen Erdaushub- und Schachtarbeiten 

durch, verfüllen und verdichten Bodenmassen und 

legen Böschungen an. Gleisbauer arbeiten auf Bahnstrecken 

der Deutschen Bahn, kommunaler Verkehrsbetriebe, auf 

Gleisanlagen in Häfen und Industriegebieten. 


z. B. Flurneuordnung oder Liegenschaftskataster 


z. B. Vermessung, Geoinformation oder Kartografie 


Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bauzug 

auf wechselnden Baustellen tätig. Sie sollten körperlich 

belastbar sein, „mit Köpfchen“ arbeiten sowie technisches 

und handwerkliches Verständnis besitzen. Meist arbeiten 

sie unter freiem Himmel, auch bei Regen, Kälte und sommerlicher 

Hitze. An den Gleisen sind vielfältige Arbeiten 

zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt, 

sondern auch Konzentration erforderlich ist. Um Unfällen 

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung. 

Der Verkehr wird während der Arbeiten nicht unterbrochen: 

Kündigt ein Warnsignal an, dass sich ein Zug nähert, müssen 

Gleisbauer schnell reagieren. 

47

Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 

Holzblasinstrumentenmacher (m/w/d) 

48 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Hochbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt 

Maurerarbeiten, Beton- und Stahlbetonarbeiten oder 

Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten aus. Sie führen 

diese Arbeiten auf der Grundlage von technischen Unterlagen 

und von Arbeitsaufträgen allein und in Kooperation mit 

anderen selbstständig durch. Sie planen und koordinieren 

ihre Arbeit, richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte 

fest und ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum 

Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz 

auf der Baustelle. Hochbaufacharbeiter prüfen 

ihre Arbeiten auf fehlerfreie Ausführung, dokumentieren 

sie und räumen ihren Arbeitsplatz auf. 


z. B. Beton- und Stahlbetonbau oder Bauwerksabdichtung 

Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Ausbildung 

um ein Jahr fortgesetzt werden und die Prüfung 

zum z. B. Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d), Feuerungs- 

und Schornsteinbauer (m/w/d) oder Maurer 

(m/w/d) abgelegt werden. 

z. B. Bauingenieurwesen 


Mit ihrem handwerklichen Geschick sind Hochbaufacharbeiter 

bei der Entstehung von Hochbauten wie Häusern, Brücken 

oder Lagerhallen,sehr gefragt. Die abwechslungsreiche 

Arbeit bedeutet ständig neue Aufgaben auf wechselnden 

Baustellen, meistens im Freien. Dort arbeiten Hochbaufacharbeiter 

mit anderen Handwerkern, Architekten und 

Bauleitern zusammen. Tüchtig mitarbeiten müssen die 

Auszubildenden von Anfang an. Sie benötigen technisches 

und handwerkliches Geschick und arbeiten „mit Köpfchen“. 

Auf Leitern und Gerüsten sind Umsicht, eine gute 

Bewegungskoordination und Schwindelfreiheit gefragt. 

Bei der Montage von schweren Fertigteilen mit Kränen 

und Hebezeugen ist Teamfähigkeit wichtig. Um Unfällen 

vorzubeugen, tragen die Auszubildenden Schutzkleidung. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Holzblasinstrumentenmacher (m/w/d) fertigen Holzblasinstrumente 

von Grund auf an. Zu den Holzblasinstrumenten 

gehören nicht nur Blockflöten, Oboen, Klarinetten und 

Fagotte, auch Instrumente aus Blech, wie Saxofone oder 

Querflöten zählen zu der Instrumentengruppe. Deswegen 

arbeiten Holzblasinstrumentenmacher nicht nur mit Holz, 

sondern auch mit anderen Materialien wie Metall, Leder, 

Filz oder Kork. Im ersten Schritt fertigst du Entwürfe und 

technische Zeichnungen an, dann geht es an das Bauen. Aus 

Rohmaterialien fertigst du in einer Vielzahl von Schritten 

Klangkörper und andere Teile an und stellst sicher, dass 

sie zusammenpassen. Dann bearbeitest und veredelst du 

noch die Teile der Instrumente. Abschließend prüfst du die 

Klangqualität des Instruments, indem du es anspielst und 

stimmst es auch, ehe du es an den Verkauf oder deinen 

Kunden weitergibst. Holzblasinstrumentenmacher sind 

außerdem für die Wartung, Pflege und Reparatur von alten 

oder defekten Instrumenten verantwortlich. 


z. B. in den Bereichen Holzbe- und -verarbeitung, 

Restaurierung, Musik 

z. B. Holzblasinstrumentenmachermeister (m/w/d) 

z. B. Musikinstrumentenbau 


In diesem Beruf ist viel handwerkliches Geschick, Sorgfalt 

und Fingerfertigkeit gefragt, da schon die kleinsten Ungenauigkeiten 

den Klang des Instrumentes verzerren oder 

negativ beeinflussen können. Da du deine hergestellten 

Instrumente auch anspielen musst, ist es von Vorteil, wenn 

du auch ein gutes musikalisches Ohr mitbringst und die 

entsprechenden Instrumente zumindest etwas spielen 

kannst. Zwar ist kein bestimmter Schulabschluss für 

diese Ausbildung vorgeschrieben, aber Betriebe stellen 

überwiegend angehende Azubis mit einem mittleren oder 

höheren Schulabschluss ein. Zusätzlich kannst du auch 

mit deinen Soft Skills in der Teamarbeit oder im Umgang 

mit Kunden punkten.

Industrieelektriker (m/w/d) 

Industriemechaniker (m/w/d) 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Ohne Strom läuft nichts. Industrieelektriker dürfen in 

keinem größeren Produktionsbetrieb fehlen. Elektrik und 

Elektronik sind ihr tägliches Geschäft. Sie sind Elektrofachkräfte 

im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. 

Industrieelektriker werden in einer der Fachrichtungen 

ausgebildet: Betriebstechnik oder Geräte und Systeme. 

Industrieelektriker der Fachrichtung Betriebstechnik sind 

Experten für Produktionsanlagen und Stromversorgung. Sie 

montieren die Systeme für Stromgewinnung und -verteilung 

und installieren die erforderlichen Anlagen der Mess-, 

Steuer- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, 

der Meldetechnik der Antriebstechnik sowie die komplette 

Beleuchtung. Industrieelektriker der Fachrichtung Geräte 

und Systeme arbeiten in der Produktion von elektrischen 

Geräten und Systemen. Sie fertigen z. B. elektronische, 

informationstechnische, kommunikationstechnische oder 

medizinische Geräte. 


z. B. Geräte und Systeme, Maschinen- und Antriebstechnik 

Bei Bedarf kann man die Ausbildung um ein Jahr verlängern 

und die Prüfung zum Elektroniker für Betriebstechnik 

oder zum Elektroniker für Geräte und Systeme 

ablegen. Weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind 


(m/w/d) Elektrotechnik. 

z. B. Elektrotechnik 


Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination 

sind beispielsweise beim Verkabeln von Schaltungen 

oder bei der Montage von Baugruppen notwendig. Die 

Wartung von Anlagen und Systemen sowie der Austausch 

von Verschleißteilen erfordern technisches Verständnis 

und gute Noten in Mathematik und Physik. Umsichtig und 

verantwortungsbewusst arbeiten Industrieelektriker an 

stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen 

sowie auf Leitern und Gerüsten. In industriellen Fertigungsbetrieben, 

deren Anlagen rund um die Uhr in Betrieb sind, 

können Schichtarbeit oder Bereitschaftsdienste anfallen. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Ob Gabelstapler oder Industrieroboter – in der Ausbildung 

zum Industriemechaniker lernt man, Teile von Geräten 

und Maschinen herzustellen und diese zu technischen 

Systemen, wie Fertigungsstraßen, zusammenzusetzen. 

Industriemechaniker sind richtige Allround-Talente. Sie sind 

in der Herstellung, Instandhaltung und Überwachung von 

technischen Systemen eingesetzt, richten Produktionsanlagen 

ein, rüsten sie um und nehmen sie in Betrieb. Sie 

übergeben technische Systeme und Produkte und weisen 

Benutzer in die Anlagen ein. Dabei müssen sie vielfältige 

Arbeiten beherrschen, zum Beispiel technische Zeichnungen 

lesen und anfertigen, Bauteile wie Achsen oder Zahnräder 

selbst herstellen und montieren, die richtigen Werkzeuge 

und Materialien auswählen, die entsprechende Maschine 

richtig programmieren und die Ergebnisse mit Hilfe von 

Messgeräten überprüfen. 


z. B. Automatisierungstechnik, CNC-Technik, Instandhaltung, 

Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik, 

Feingerätebau, Schweißtechnik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall 

z. B. Maschinenbau 


Bewerber sind hauptsächlich in Werkstätten und Produktionshallen 

tätig und arbeiten sowohl mit technischen 

Geräten, als auch in Handarbeit. Um zuverlässige und 

fehlerfreie Anlagen herzustellen, sind eine sorgfältige 

Arbeitsweise und eine gute Auge-Hand-Koordination notwendig. 

Das exakte Einpassen und Montieren von zum Teil 

sehr kleinen Bauteilen erfordert Geschicklichkeit. Technisches 

Verständnis und handwerkliches Können werden 

für Wartung und Reparatur der Maschinen und der zum 

Teil digital vernetzten Fertigungsstationen und Anlagen 

benötigt. Schichtbetrieb ist möglich. 

49

50 

Informationselektroniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Informationselektroniker analysieren Systeme der Informations- 

und Kommunikationstechnik, messen und analysieren 

physikalische Kennwerte an Systemen und planen 

bzw. projektieren die Arbeit. Sie montieren, installieren und 

integrieren Systeme, parametrieren diese und nehmen 

sie nach Übergabe in Betrieb. Des weiteren installieren, 

programmieren, und testen sie die Software und richten 

sie kundenspezifisch ein. Sie stellen als Administrator 

den Betrieb von Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik 

sicher und setzen Datenschutz- und 

Informationssicherheitskonzepte um. Zu den Aufgaben 

des Informationselektronikers gehört ebenso das Warten, 

Instandhalten, Betreiben und Optimieren sowie das Durchführen 

von betrieblicher und technischer Kommunikation 

und Informationsverarbeitung. Sie planen und organisieren 

ihre Arbeit selbstständig, führen qualitätssichernde 

Maßnahmen durch, beraten und betreuen ihre Kunden. 

Dabei halten sie Datenschutz- und Informationssicherheitskonzepte 

ein, genauso wie die Schutzmaßnahmen 

an elektrischen Anlagen und Geräten. Die Ausbildung wird 

im Handwerk in den folgenden Schwerpunkten angeboten: 

Geräte-, IT- und Bürosystemtechnik, Sende-, Empfangs- und 

Breitbandtechnik, Brandschutz- und Gefahrenmeldeanlagen 

sowie Telekommunikationstechnik. 


z. B. Informations- und Kommunikationstechnik oder 

Softwareentwicklung 

z. B. Informationstechnikermeister (m/w/d) 



Bewerber sollten sich für betriebliche Zusammenhänge 

und Arbeitsabläufe interessieren, mathematisches und 

technisches Verständnis mitbringen, über ein gutes sprachliches 

Ausdrucksvermögen verfügen und Spaß am Tüfteln, 

Planen und Organisieren haben. An ständig wechselnde 

Arbeitsorte müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. 

Im Umgang mit spannungsführenden Teilen beachten sie 

die Sicherheitsbestimmungen besonders sorgfältig, um 

Unfälle zu vermeiden. 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker 

(m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker sind Spezialisten 

für Unfallreparaturen und für Fahrzeuge nach Maß: Behindertenfahrzeuge 

mit Hebebühnen, gepanzerte Geldtransporter, 

rollende Imbissbuden oder Wohnmobile. Sie prüfen 

Fahrzeugrahmen, Karosserien und Aufbauten, halten sie 

instand und montieren, z. B. Rahmenteile durch Schrauben 

oder Schweißen. Sie schließen mechanische, pneumatische 

und hydraulische sowie elektrische und elektronische 

Systeme und Anlagen an, stellen sie ein, prüfen sie und 

stellen Fehler und Störungen sowie Schäden am Fahrzeug 

fest. Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker werden 

in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet: Karosserieinstandhaltungstechnik, 

Karosseriebautechnik und 

Fahrzeugbautechnik. 


z. B. Kraftfahrzeugbau oder CNC-Technik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d) 

Karosserie- und Fahrzeugbautechnik 

z. B. Fahrzeugtechnik 


Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein, 

technisches Interesse haben sowie zuverlässig und genau 

arbeiten. An den Lärm beim Einsatz mancher Maschinen, 

z. B. von Trennschleifern, müssen sich die Auszubildenden 

ebenso gewöhnen wie an die Zugluft in den Werkhallen, den 

Umgang mit Schmierstoffen und Öl sowie an die Dämpfe 

von Lacken und Reinigungsmitteln, die in der Luft liegen 

und die Atemwege reizen können. Um Verletzungen beim 

Schweißen vorzubeugen, tragen sie Schutzkleidung.

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Überall dort, wo große Metallkonstruktionen wie Container, 

Schiffsteile oder Aufzüge hergestellt werden, sind Konstruktionsmechaniker 

am richtigen Platz. Sie fertigen und 

montieren Stahlbauteile, Aufzüge, Transport- und Verladeanlagen, 

Schutzgitter, Verkleidungen und Abdeckungen, 

Stahltreppen und Stahltüren, Behälter, Blechrohre und 

Blechkanäle, Aggregate und Karosserien. Sie schneiden, 

biegen und schweißen Stahl und Bleche und sind je nach 

Einsatzgebiet auf bestimmte Arbeitsbereiche spezialisiert. 

Es gibt folgende Einsatzgebiete: Ausrüstungstechnik, Feinblechbau, 

Schiffbau, Schweißtechnik, Stahl- und Metallbau. 


z. B. Schweißtechnik, CNC-Technik 


Metallbautechnik oder Maschinentechnik 

z. B. Konstruktionstechnik 


Bewerber sollten Spaß an körperlicher Arbeit haben, fit 

und handwerklich geschickt sein. Konstruktionsmechaniker 

verfügen über gute Kenntnisse in Mathematik und 

Physik, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und 

logisches Denken. Denn schon anhand der technischen 

Zeichnungen sollten sie erkennen, wie das fertige Bauteil 

aussehen soll und wo vielleicht Probleme auftauchen 

können. Zudem müssen sie gerne mit Kunden in Kontakt 

stehen, um Fragen zu klären und eine effiziente Abwicklung 

des Auftrags zu gewährleisten. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker zählt zu einem der 

beliebtesten Ausbildungsberufe bundesweit. Da Kraftfahrzeuge 

mit immer mehr komplexer Technik ausgestattet 

werden, ergibt sich ein anspruchsvolles und umfangreiches 

Berufsbild, im Mittelpunkt stehen Diagnose-, Instandhaltungs-, 

Um-, Nachrüst- und Ausbauarbeiten und zusätzlich 

die Codierung von Steuergeräten, das Anpassen an verknüpfte 

Fahrzeugsysteme und die Kommunikation mit den 

Kunden. Kfz-Mechatroniker spüren mit Hilfe elektronischer 

Prüf- und Diagnosegeräte Fehler auf und beheben sie. 

Dabei setzen sie heute auf Hightech: Laptops, Tablets und 

Diagnosegeräte. Bei der Ausbildung gibt es fünf Schwerpunkte, 

von denen einer vor Beginn der Ausbildung gewählt 

werden muss. 


5 Schwerpunkte in der Ausbildung sind möglich: 

Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik, 

Motorradtechnik, Karosserietechnik, System- und 

Hochvolttechnik 

z. B. Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) 

z. B. Fahrzeugtechnik, Elektromobilität 


Wer KFZ-Mechatroniker werden möchte, sollte vor allem ein 

gutes technisch-physikalisches Verständnis mitbringen, 

im Idealfall in den Bereichen Elektronik, Hydraulik und 

Pneumatik, außerdem sind gute Mathematikkenntnisse 

angebracht. Da von der Arbeit der Kraftfahrzeugmechatroniker 

die Sicherheit des Fahrzeugs im Straßenverkehr 

abhängt, ist vor allem eine sorgfältige, exakte und verantwortungsbewusste 

Arbeitsweise erforderlich. Sie beachten 

unbedingt die gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben. 

Beim Aus- und Umrüsten von Fahrzeugen beweisen sie 

handwerkliches Geschick und eine gute Auge-Hand-Koordination. 

Um die Ursachen von Fehlern und Störungen zu 

ermitteln, benötigen sie technisches Verständnis. In der 

Kfz-Werkstatt wird häufig im Team zusammengearbeitet 

und ein direkter Kontakt zu den Kunden besteht. 

51

52 

Kunststoff- und Kautschuktechnologe 

(m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Auf Grund der Digitalisierung haben sich technische Entwicklungen 

vollzogen, die zur Neuordnung und Namenänderung 

des Berufsbildes Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik geführt haben. Es 

verändern sich beispielsweise die Produktionsabläufe und 

damit die hierfür erforderlichen Fertigkeiten, Kenntnisse 

und Fähigkeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt 

beispielsweise in Form von verstärkten Recyclingansprüchen 

oder in Form von neuen Möglichkeiten der Nutzung 

nachwachsender Rohstoffe in der Kunststoffproduktion 

eine zunehmende Rolle. Beide Themen sind in der neuen 

Ausbildungsordnung stärker verankert worden. Die neue 

Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen 

(m/w/d) erfolgt in einer der sieben Fachrichtungen: 

Bauteile, Compound - und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie, 

Formteile, Halbzeuge, Fenster-, Türund 

Fassadenelemente sowie Mehrschichtkautschukteile. 


z. B. Qualitätskontrolle 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Kunststoff und 

Kautschuk, Techniker (m/w/d) Kunststoff- und 

Kautschuktechnik 

z. B. Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik 


Bewerber (m/w/d) sollten Spaß an Mathematik, Physik 

und Chemie haben, gerne im Team arbeiten, Interesse an 

Technik haben, sorgfältig und verantwortungsbewusst 

arbeiten. Bei der Arbeit an Maschinen und Schweißautomaten 

sind Umsicht und technisches Verständnis nötig, 

bei Störungen muss rasch reagiert und eingegriffen 

werden. Um Bauteile zu fügen oder nachzubearbeiten, 

ist handwerkliches Geschick unabdingbar. Durch Hitzebelastung 

und langes Stehen kann die Arbeit körperlich 

anstrengend sein. Häufig wird im Mehrschichtbetrieb gearbeitet. 

Land- und Baumaschinenmechatroniker 

(m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Wenn bei Heuwetter die Presse nicht läuft, ist schnelle 

Hilfe angesagt: Land- und Baumaschinenmechatroniker 

messen, installieren und reparieren nicht nur in der Werkstatt, 

sondern auch auf Wiesen und Acker oder im Stall 

an „schwerem Gerät“. Sie warten, prüfen, installieren und 

setzen Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte instand, 

bearbeiten und fügen Werkstücke und Bauteile manuell 

und maschinell. Sie diagnostizieren Fehler und Störungen 

und deren Ursachen in mechanischen, hydraulischen, 

elektrischen und elektronischen Systemen, beraten Kunden, 

bedienen Fahrzeuge und deren Systeme und nehmen sie in 

Betrieb, prüfen Abgase und Einrichtungen zur Emissionsminderung, 

stellen elektrische Stromanschlüsse her und 

prüfen sie. 


z. B. Maschinen- und Kraftfahrzeuginstandhaltung, 

Schweißtechniken oder Kunststoffbe- und -verarbeitung 

z. B. Baumaschinenmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

Kraftfahrzeugtechnik 

z. B. Fahrzeugtechnik 


Bewerber sollten technisches Verständnis und räumliches 

Vorstellungsvermögen haben, genau und sorgfältig arbeiten 

– auch unter Zeitdruck, verantwortungsbewusst 

arbeiten sowie Interesse an Mathematik und Physik haben. 

Zum Teil arbeiten Land- und Baumaschinenmechatroniker 

unter freiem Himmel. Bei der Wartung und Instandsetzung 

von Land- und Baumaschinen sind neben technischem Wissen 

und Geschick auch Sorgfalt und Konzentration gefragt.

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Maurer (m/w/d) 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Maschinen- und Anlagenführer richten Maschinen und 

Produktionsanlagen ein, bedienen diese und rüsten sie 

um. Sie steuern und überwachen die Maschinenbelegung 

und optimieren den Materialfluss, planen Arbeitsabläufe, 

stimmen sich mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab 

und legen Auftragsziele fest, wählen Prüfverfahren und 

Prüfmittel aus, stellen Störungen fest und beseitigen 

sie, suchen Werkstoffe aus und bearbeiten diese nach 

technischen Unterlagen. Maschinen- und Anlagenführer 

führen Inprozesskontrollen durch und bedienen Steuerungs- 

und Regelungseinrichtungen zur Qualitätssicherung. 

Die Ausbildung wird in folgenden Schwerpunkten 

angeboten: Metall- und Kunststofftechnik, Textiltechnik, 

Textilveredelung, Lebensmitteltechnik, Druckweiter- und 

Papierverarbeitung. 


z. B. Werkstofftechnik, technisches Zeichnen, Pneumatik 

Es besteht die Möglichkeit, die Ausbildung unter Anrechnung 

der 2 Jahre im entsprechenden Branchenberuf 

fortzusetzen. Danach geht es z. B. weiter 

als: Maschinenbaumeister (m/w/d), Industriemeister 

(m/w/d) Metall, Techniker (m/w/d) Maschinentechnik. 



Bewerber sollten technisch interessiert sein und verantwortungsbewusst 

arbeiten. Insbesondere der Umgang mit 

modernen Maschinen-, Anlagen- und Steuerungssystemen 

ist für sie spannend. Doch nicht nur computergesteuerte 

Anlagen sollten sie mögen, auch wer gern richtig anpackt, 

findet hier den richtigen Beruf. Bewerber sollten gerne im 

Team arbeiten und flexibel sein, denn Maschinenstillstände 

sind teuer und müssen möglichst schnell behoben werden. 

Schichtarbeit ist in vielen Unternehmen üblich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Ob Wohnung oder Arbeitsstätte – Gebäude sollen sicher und 

von möglichst langer Lebensdauer sein. Dazu werden Maurer 

mit ihren gestalterischen und handwerklichen Fähigkeiten 

benötigt. Aber als Maurer baut man nicht nur Mauern. Schon 

während der Ausbildung lernen Maurer Konstruktionszeichnungen 

anzufertigen und Verlegepläne umzusetzen. 

Sie erstellen Mauerwerke aus künstlichen und natürlichen 

Steinen und lernen, wie Innen- und Außenwände verputzt 

werden. Zukünftige Maurer erlernen Beton zu verarbeiten 

und vorgefertigte Bauelemente zu montieren. Auch mit 

allen anderen modernen Baumaterialien machen sie sich 

vertraut und erfahren, wie man Gebäude vor Feuchtigkeit 

schützt und wie Wärmeverlust eingedämmt werden kann. 

Daneben verlegen sie Estriche und Platten oder montieren 

Treppen. Bei Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten stellen 

sie Bauschäden und deren Ursachen fest und beheben 

diese. Darüber hinaus führen sie Abbrucharbeiten durch 

und setzen bei all ihren abwechslungsreichen Tätigkeiten 

Baumaschinen und Bauwerkzeug anwendungsgerecht ein. 


z. B. Hochbau, Sanierung und Modernisierung, Fertighausbau 

z. B. Polier (m/w/d), Bauleiter (m/w/d), Maurer- und 

Betonbauermeister (m/w/d) 



Mit ihrem handwerklichen Geschick sind Maurer von der 

Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung eines Neubaus unverzichtbar 

und stets mit dabei. Die abwechslungsreiche 

Arbeit bedeutet ständig neue Aufgaben auf wechselnden 

Baustellen, meistens im Freien. Dort arbeiten Maurer mit 

anderen Handwerkern, Architekten und Bauleitern zusammen. 

Tüchtig mitarbeiten müssen die Auszubildenden von 

Anfang an. Um Mauersteine genau zu setzen, benötigen 

Maurer eine sorgfältige Arbeitsweise, handwerkliches Geschick 

und eine gute Auge-Hand-Koordination. Auf Leitern 

und Gerüsten sind Umsicht, eine gute Bewegungskoordination 

und Schwindelfreiheit gefragt. Bei der Montage 

von schweren Fertigteilen mit Kränen und Hebezeugen 

ist Teamfähigkeit wichtig. 

53

54 

Mechatroniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bei der Ausbildung stehen drei Fachgebiete im Mittelpunkt: 

Mechanik, Elektronik und Informatik. Mechatroniker bauen 

Systeme, die sowohl aus mechanischen als auch aus 

elektronischen oder informationstechnischen Bauteilen 

bestehen. Vom Lesen der technische Pläne, über den Zusammenbau 

von Baugruppen und Komponenten, bis zur 

Programmierung und Konfiguration der mechatronischen 

Systeme – die Arbeit beinhaltet vielfältige komplexe Anforderungen. 

Mechatroniker erlernen spanen, trennen 

und formen per Hand und mit Maschinen von Metallen und 

Kunststoffen. Sie verbinden verschiedene Werkstoffe durch 

Schrauben, Löten, Kleben oder Schweißen und installieren 

elektrische Baugruppen und Komponenten. Weiterhin bauen 

und prüfen sie elektrische, pneumatische und hydraulische 

Steuerungen für Anlagen und setzen Baugruppen und 

Einzelteile zu Maschinen und Systemen zusammen. 


z. B. Instandhaltung, Qualitätssicherung oder Endmontage 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik 

oder Techniker (m/w/d) Maschinentechnik 

z. B. Mechatronik 


Die Auszubildenden sollten ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

haben, gut rechnen können und gerne 

mit technischen und elektronischen Geräten umgehen 

und teamfähig sein. Bei der Montage und Wartung von 

mechatronischen Systemen sind technisches Verständnis 

und geschickte Hände und eine exakte Arbeitsweise 

gefordert. Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination 

benötigen die Mechatroniker beispielsweise 

beim Montieren von Schaltungsrelais. Auch Sicherheitsbestimmungen 

müssen genau beachtet werden. In einigen 

Industrieunternehmen ist Schichtarbeit üblich. 

Medientechnologe (m/w/d) 

Druck 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Medientechnologen führen, steuern und warten rechnergestützte 

Druckmaschinen und Anlagen und bedrucken 

nicht nur Papier, sondern auch z. B. Verpackungsmaterialien, 

Folien oder Textilien nach unterschiedlichen Verfahren. Sie 

planen Produktionsabläufe und bereiten Druckprozesse 

vor, bereiten analoge und digitale Daten für die Druckformherstellung 

auf und stellen Druckformen und digitale 

Vorlagen her. Sie wählen die Druckfarben aus, mischen die 

Farben nach Rezept, messen und prüfen die Qualität der 

Druckfarben und Druckhilfsmittel und steuern Druckprozesse. 

Dabei berücksichtigen sie die Wechselwirkung von 

Druckfarbe, Bedruckstoff, Druckform und Druckmaschine 

und sichern die Qualität der Produkte. Sie wenden je nach 

Erzeugnis (z. B. Bücher, Kalender, Broschüren, Kartonagen) 

Techniken zur Weiterverarbeitung des Drucks an (z. B. 

Sortieren, Binden, Heften, Falten). 


z. B. Drucktechnik oder Druckweiterverarbeitung 

z. B. Druckermeister (m/w/d) 

z. B. Druck- und Medientechnik 


Die Auszubildenden sollten gut sehen können, vor allem 

Farbunterschiede. Sie sollten technisch und mathematisch 

interessiert sein, die Rechtschreibung beherrschen und 

auch im Umgang mit Computern „fit“ sein. An den Geruch 

von Farben, Lösungsmitteln und anderen Chemikalien 

müssen sich die Auszubildenden gewöhnen. Daneben ist 

Konzentration, Aufmerksamkeit und schnelles Reaktionsvermögen 

erforderlich, um die Druckergebnisse zu prüfen 

und notfalls in den Produktionsprozess einzugreifen, da 

bei falscher Maschineneinstellung bzw. bei Störungen 

sehr schnell große und kostenintensive Ausschussmengen 

entstehen. Insbesondere in größeren Druckereien arbeiten 

sie im Schichtbetrieb.

Metallbauer (m/w/d) 

Packmitteltechnologe (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Metall ist überall: Fahrzeuge, Eisengitter und kunstvolle 

Geländer, Stahlgerüste, Halterungen für Fassaden, Konstruktionen 

für Bauwerke und vieles mehr werden aus Metall 

oder Stahl hergestellt. Die Aufgaben der Metallbauer sind 

sehr unterschiedlich. Sie entwerfen, schmieden, biegen 

und schweißen, z. B. Gitter und Geländer und achten auf 

jedes Detail. Je nach Einsatzbereich bauen sie Anlagen und 

Konstruktionen aus Metall zusammen. Dabei achten sie auch 

auf elektrische Funktionen. Service steht ganz oben, denn 

auch Instandhaltung und Reparatur gehören für sie zum Alltag. 

Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen werden 

Metallbauer in einer der drei Fachrichtungen ausgebildet: 

Konstruktionstechnik, Metallgestaltung, Nutzfahrzeugbau. 


z. B. auf Schneid- und Schweißverfahren, CNC-Technik 

z. B. Metallbaumeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

Metallbautechnik 

z. B. Werkstoffwissenschaft, -technik 


Die Auszubildenden sind in Werkstätten und Werkhallen, 

aber auch an wechselnden Montageorten tätig. Zupacken 

müssen sie von Anfang an: Sie tragen Metallplatten 

und -stangen, messen Bleche ab oder tragen Korrosionsschutz 

auf fertige Werkstücke auf. Wenn sie auf Baustellen 

unter freiem Himmel arbeiten, müssen sich die Auszubildenden 

an Witterungsverhältnisse wie Regen, Kälte 

und sommerliche Hitze gewöhnen. Auch beim Schweißen 

wird es sehr heiß und bei der Metallbearbeitung sehr laut. 

Deshalb ist das Tragen von Schutzausrüstung erforderlich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Packmitteltechnologen gestalten und fertigen Packmittel, 

die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für 

das Produkt werben. Bei der Entwicklung berücksichtigen 

sie daher sowohl die praktische Funktion als auch ästhetische 

und werbende Aspekte. Gleichermaßen beziehen 

sie Kundenvorgaben, Verpackungsmittelkosten und ökologische 

Überlegungen in die Gestaltung ein. Am Computer 

erstellen sie die Kontur für die Stanzformen und stellen 

maschinell oder manuell Muster her und prüfen diese, bevor 

die Muster mit dem Kunden abgesprochen werden. In der 

Packmittelfertigung planen sie den Materialbedarf sowie 

die Produktionsprozesse, rüsten die Fertigungsanlagen und 

stellen Prozesskontrollsysteme ein. Sie überwachen den 

Herstellungsprozess und nutzen dabei die Möglichkeiten 

von Systemlösungen, Steuerungs- und Leitstandtechnik 

sowie betrieblichem Qualitätsmanagement. 


z. B. Papier- und Kunststoffverarbeitung, Papiertechnik 

z. B. Mustermacher (m/w/d), Industriemeister (m/w/d) 

Papier- und Kunststoffverarbeitung, Papiertechniker 

(m/w/d) 

z. B. Verpackungs-, Papier-, oder Produktionstechnik 


Die Auszubildenden sollten schnelle Reaktions- und 

Entschlussfähigkeit besitzen, technisches Verständnis, 

räumliches Vorstellungsvermögen, gutes Farbunterscheidungsvermögen 

(keine Farbblindheit), gutes Gehör (für 

Maschinenunstimmigkeiten), Freude am Suchen und Gestalten 

von Lösungen, handwerkliches Geschick, Interesse 

für Computerkenntnisse und eine gute Beobachtungsgabe 

haben. Flexibilität und Selbstständigkeit sollten für die 

Auszubildenden kein Problem darstellen. 

55

Produktionsmechaniker (m/w/d) 

Textiltechnik 

Rohrleitungsbauer (m/w/d) 

56 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

In der Herstellung von Garnen, gewebten Stoffen, textilen 

Bändern, Maschenwaren, Schmucktextilien oder Verbundstoffen 

sorgen Produktionsmechaniker Textiltechnik für 

einwandfrei funktionierende Produktionsanlagen und 

störungsfreie sowie wirtschaftliche Arbeitsabläufe in ihren 

Arbeitsbereichen. Vor Beginn der Produktion richten sie 

die voll- und teilautomatisierten Produktionsmaschinen 

und -anlagen ein. Hierfür bauen sie z. B. Maschinenbauteile 

und Werkzeuge ein oder aus. Sie analysieren Mustervorlagen, 

bestimmen Konstruktionstechniken sowie Produktmerkmale 

und erstellen Datenträger. Über steuer- und 

regelungstechnische Einrichtungen an den Maschinen 

oder an Leitständen geben sie die erforderlichen Produktionsdaten, 

z. B. für die Maschinengeschwindigkeit, 

Fadenspannung oder Musterung ein. Schließlich fahren 

sie die Maschinen an, überwachen die Prozessabläufe und 

kontrollieren die textilen Erzeugnisse. Wenn nötig, justieren 

sie nach. Wenn sie die Prozessparameter verändern, 

ändern sich die Produkteigenschaften. Außerdem halten 

Produktionsmechaniker Textiltechnik die Produktionsanlagen 

instand. Bei Maschinenstörungen grenzen sie den 

Fehler systematisch ein und beheben ihn. 


z. B. Maschentechnik, Vliesstofferzeugung, Webereitechnik 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Textilwirtschaft, Techniker 

(m/w/d) Textiltechnik 

z. B. Textil-, Bekleidungs- oder Produktionstechnik 


Die Auszubildenden sollten praktisch veranlagt sein und 

Freude an der Technik zeigen. Ein gutes räumliches Sehen 

und Farbsehvermögen haben, sowie Fingergeschicklichkeit 

und Konzentrationsvermögen über längere Zeit sind 

unerlässlich. Wichtig ist: Lärmtoleranz, Selbstständigkeit, 

Freude an textilen Materialien, handwerkliches Geschick 

und Interesse für Elektronik. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Rohrleitungsbauer stellen Druckrohrleitungen aus unterschiedlichen 

Kunststoffen und Stahl her. Je nachdem was 

transportiert wird, bestehen die Rohre aus bestimmten 

Werkstoffen wie beispielsweise Gusseisen, Stahl oder Kunststoff. 

Für die verschiedenen flüssigen und gasförmigen 

Stoffe gibt es Rohre in allen Größen. Daneben sind Rohrleitungsbauer 

für den Einbau der Rohrleitungen zuständig. 

Dafür müssen zunächst Baugruben und Gräben ausgehoben 

werden. Auch die Herstellung von Hausanschlüssen für 

Wasser-, Gas- und andere Leitungen ist Aufgabe der Rohrleitungsbauer. 

Neben dem Einbau von Druckrohrleitungen 

halten Rohrleitungsbauer die Rohrleitungssysteme mithilfe 

von modernen, computergestützten Maschinen auch instand 

und modernisieren sie, zum Beispiel durch den Austausch 

von Armaturen und Formteilen. 


z. B. Metallbau 

z. B. Polier (m/w/d) im Bereich Tiefbau 



Bewerber sollten körperlich belastbar sein und handwerkliches 

Geschick haben, denn sie verlegen und montieren 

Druckleitungen mithilfe von Baggern und Bodenverdichtungsgeräten. 

Dabei verwenden sie Hebezeuge, Schweißgeräte 

und Handwerkzeug, welche Lärm und Erschütterungen 

sowie Gerüche und Staub erzeugen. Bei der Arbeit im Freien 

sind sie der Witterung ausgesetzt. Rohrleitungsbauer sind 

es gewohnt, im Team und mit Sorgfalt zu arbeiten, um das 

Austreten von chemischen Flüssigkeiten oder Gasen in den 

Rohren zu vermeiden.

Servicefahrer (m/w/d) 

Spezialtiefbauer (m/w/d) 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Servicefahrer erbringen vor Ort produktbezogene Serviceleistungen, 

informieren und beraten Kunden, bieten 

Waren und Dienstleistungen an und stellen die Waren für 

Auslieferungen nach Aufträgen zusammen, liefern Waren 

aus und holen Waren ab, stellen Schäden fest und leiten 

Maßnahmen ein. Sie nehmen Kundenwünsche, Beschwerden 

und Reklamationen entgegen und führen Gespräche 

situationsgerecht. Servicefahrer führen Fahrten auf öffentlichen 

Straßen sicher, wirtschaftlich und umweltschonend 

durch, planen ihre Touren nach verkehrsgeografischen 

und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie zeitlichen 

Vorgaben und stellen die Funktionsfähigkeit von Fahrzeug 

und Arbeitsmitteln sicher. 


z. B. Kurier- oder Postdienste 

z. B. Fachwirt (m/w/d) Güterverkehr und Logistik, 

Fachkaufmann (m/w/d) Einkauf und Logistik 

z. B. Fahrzeugtechnik, Logistik/Supply-Chain- 

Management 


Die Auszubildenden sind in Lagerräumen und Fahrzeugen 

sowie beim Kunden tätig. Schon in der Ausbildung 

arbeiten sie dabei je nach Betrieb manchmal auch am 

frühen Morgen, am Abend oder am Wochenende, soweit 

das Jugendarbeitsschutzgesetz es erlaubt. An das Heben 

schwerer Lasten müssen sich die Auszubildenden ebenso 

gewöhnen wie daran, oft den ganzen Tag unterwegs zu sein. 

Dabei sind aber nicht nur Kraft und Ausdauer, sondern auch 

Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit erforderlich. Zum 

Teil wird die Fahrerlaubnis Klasse B und ein Mindestalter 

von 18 Jahren als Zulassungsvoraussetzung angegeben. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Für den Bau von Straßen- und Eisenbahntunneln, Fernsehturm- 

und Brückenfundamenten werden Spezialisten 

gebraucht. Spezialtiefbauer führen mithilfe großer Maschinen 

in erster Linie Tiefenbohrungen durch, um Baugruben 

und Fundamente herzustellen. Außerdem fertigen 

sie Verbundelemente und Verankerungssysteme an und 

führen Bodenverdichtungen und -verbesserungen aus. 

Beim Bau von Brückenfundamenten arbeiten sie häufig 

unter der Wasseroberfläche, in Tunnelbaumaschinen oft 

im Überdruckluftbereich. 


z. B. Bohrgeräteführung oder Tunnelbau 

z. B. Vorarbeiter (m/w/d), Polier (m/w/d) Tiefbau, 

Techniker (m/w/d) Bautechnik mit dem Schwerpunkt 

Tiefbau 



Ausbildungsbetriebe sind Industriebetriebe des Baugewerbes. 

Für diese sind die Auszubildenden zusammen 

mit ihrem Bautrupp auf wechselnden Baustellen tätig. 

Zupacken müssen sie von Anfang an: Sie tragen Baumaterialien, 

heben Baugruben aus und betätigen Bohranlagen 

und Motorrammen. Meist arbeiten sie unter freiem Himmel, 

auch bei Regen, Kälte und sommerlicher Hitze und unter 

Maschinenlärm, Schmutz oder Staub. Auf Baustellen sind 

vielfältige Arbeiten zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft 

gefragt, sondern auch Konzentration erforderlich 

ist. Nur so können Arbeitsaufträge zufriedenstellend 

ausgeführt und – beispielsweise beim Ausheben von 

Baugruben – Unfälle vermieden werden. Schutzkleidung, 

beispielsweise Schutzhelm und Sicherheitsschuhe, sind 

auf der Baustelle unverzichtbar. 

57

Straßenbauer (m/w/d) 

Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

58 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Straßenbauer stellen Untergründe und Oberflächen von 

Straßen, Wegen, Plätzen und anderen Verkehrsflächen 

her, halten sie instand und reparieren sie. Sie sorgen 

also für ein sicheres und dichtes Straßennetz, damit der 

Güter- und Personenverkehr freie Fahrt hat. Sie arbeiten 

in Tiefbauunternehmen, vor allem im Straßen-, Rollbahnen- 

und Sportanlagenbau. Auch im Schachtbau sowie im 

Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau können sie tätig sein. 

Darüber hinaus bieten kommunale Bauämter oder Straßenund 

Autobahnmeistereien Beschäftigungsmöglichkeiten. 


z. B. Straßen-, Rollanlagen-, Sportanlagenbau, Schachtbau, 

Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau 

z. B. Polier (m/w/d), Techniker (m/w/d) 

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen 


Die Auszubildenden sind zusammen mit ihrem Bautrupp 

auf wechselnden Baustellen tätig. Tüchtig mitarbeiten 

müssen sie von Anfang an, ob mit großen Baumaschinen 

oder Werkzeugen. Auf Baustellen sind vielfältige Arbeiten 

zu erledigen, bei denen nicht nur Muskelkraft gefragt ist, 

sondern auch Konzentration und handwerkliches Verständnis 

erforderlich ist. Nur so können Arbeitsaufträge 

zur Kundenzufriedenheit ausgeführt und – beispielsweise 

bei der Arbeit mit schweren Maschinen – Unfälle vermieden 

werden. Die Auszubildenden sollten Spaß an der 

Zusammenarbeit mit anderen Fachberufen und -firmen 

und an der Arbeit an der frischen Luft, mit wechselnden 

Baustellen, haben. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Technische Produktionsdesigner lernen, wie man technische 

Unterlagen erstellt, geometrische Grundkonstruktionen von 

Bauteilen ausführt und dabei die verschiedenen Ansichten, 

Schnitte und Bemaßungen darstellt, was beim Entwurf von 

3-D-Datensätzen für Einzelteile und für Baugruppen zu 

beachten ist, wie man Längen, Winkel, Flächen, Volumen 

und Massen berechnet und die mechanischen Funktionen 

wie Geschwindigkeit und Beschleunigung, Kräfte, Drehmoment 

und Reibung in die Konstruktion einbringt. Ihre 

Arbeitsplätze sind modernste EDV-technische Anlagen z. B. 

CAD-Anlagen. Technische Produktionsdesigner werden in 

der Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion 

sowie Maschinen- und Anlagenkonstruktion ausgebildet. 


z. B. Technisches Zeichnen, CAD-Anwendungen 

z. B. Techniker (m/w/d) Maschinentechnik, Technischer 


z. B. Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Produktentwicklung 


Bewerber sollten mathematisch und logisch denken können, 

sich für technische Zusammenhänge interessieren, eine 

gute Allgemeinbildung haben, planen und organisieren können, 

kontaktfreudig sein, Ideen verständlich präsentieren 

können, anderen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung 

stehen sowie eigenverantwortlich arbeiten können.

Technischer Systemplaner (m/w/d) 

in Stahl- und Metallbautechnik 

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine 

oder ein Gebäude hergestellt werden, müssen diese 

Produkte bzw. Systeme entworfen und geplant werden. 

Dies erfolgt inzwischen nicht mehr am Zeichenbrett, 

sondern mit modernster EDV-Technik unter anderem in 

dreidimensionaler Form. Nach diesen Planungsunterlagen 

werden dann die entsprechenden Produkte hergestellt. 

Technische Systemplaner in Stahl- und Metallbautechnik 

sind für die Entwicklung von Produkten und Systemen in 

den Bereichen „Versorgungs- und Ausrüstungstechnik“, 

„Stahl- und Metallbautechnik“ sowie „elektrotechnische 

Systeme“ zuständig. In diesen drei Fachrichtungen wird 

der Beruf auch ausgebildet. Aufgrund ihrer EDV-erstellten 

Planungsunterlagen können u. a. Ingenieure und Designer 

ihre Ideen verwirklichen. Technische Systemplaner in 

Stahl- und Metallbautechnik berechnen u. a. die Größe 

von Produkten und Systemen unter Berücksichtigung der 

Eigenschaften der verschiedenen Werkstoffe oder der 

mechanischen Abläufe. 


z. B. Technisches Zeichnen, Konstruktion 

z. B. Techniker (m/w/d) 

z. B. Bauingenieurwesen oder Konstruktionstechnik 


Zum Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen 

braucht man ein hohes Maß an Sorgfalt. Kenntnisse in den 

Bereichen Werken und Technik sind z. B. beim Anfertigen 

von Plänen sowie von schematischen und perspektivischen 

Darstellungen unabdingbar. Auf ihre Kenntnisse in 

Mathematik greifen sie beispielsweise zurück, wenn sie 

Aufmaße berechnen. Physikkenntnisse sind nötig, um 

bauphysikalische Anforderungen zu berücksichtigen oder 

fertigungs- und montagetechnische Abläufe zu beurteilen. 

2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Tiefbaufacharbeiter führen je nach Ausbildungsschwerpunkt 

Straßen-, Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-, Brunnenoder 

Spezialtiefbauarbeiten aus. Sie arbeiten sowohl im 

Neubau als auch in der Sanierung und Instandsetzung 

auf unterschiedlichen Baustellen. Sie führen Erdarbeiten 

durch, stellen Baugruben, Gräben sowie Verkehrswege 

und Verkehrsflächen her und bauen Ver- und Entsorgungssysteme 

ein. Sie führen diese Arbeiten auf der Grundlage 

von technischen Unterlagen und von Arbeitsaufträgen 

allein und in Kooperation mit anderen selbstständig durch. 

Tiefbaufacharbeiter planen und koordinieren ihre Arbeit, 

richten Baustellen ein, legen die Arbeitsschritte fest und 

ergreifen Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz 

bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz auf 

der Baustelle. Sie prüfen ihre Arbeiten auf fehlerfreie 

Ausführung, dokumentieren sie und räumen ihre Baustellen. 


z. B. Brunnen- und Spezialtiefbauarbeiten, Gleisbauarbeiten, 

Kanalbauarbeiten, Rohrleitungsbauarbeiten, 

Straßenbauarbeiten 

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung können Tiefbaufacharbeiter 

unter bestimmten Voraussetzungen 

ihre Ausbildung um ein Jahr fortsetzen zum Straßenbauer 

(m/w/d), zum Gleisbauer (m/w/d), zum Rohrleitungsbauer 

(m/w/d) oder zum Spezialtiefbauer 

(m/w/d). 

z. B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen 


Tiefbaufacharbeiter sind auf Grund ihrer breit angelegten 

Ausbildung Allround-Könner in ihrem Fachgebiet 

bei Bauarbeiten direkt auf oder unter der Erde. Die abwechslungsreiche 

Arbeit bedeutet ständig neue Aufgaben 

auf wechselnden Baustellen, meistens im Freien. Tüchtig 

mitarbeiten müssen die Auszubildenden von Anfang an. Sie 

benötigen technisches und handwerkliches Verständnis 

und arbeiten „mit Köpfchen“. Die Auszubildenden sollten 

Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Fachberufen 

und -firmen und an der Arbeit mit Maschinen und Werkzeugen, 

an wechselnden Baustellen, haben. 

59

60 

Umwelttechnologe (m/w/d) 

für Wasserversorgung 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Umwelttechnologen (m/w/d) für Wasserversorgung 

sorgen für eine stets verfügbare und sichere Versorgung 

mit unserem wichtigsten Lebensmittel – dem Trinkwasser. 

Sie überwachen und steuern in Wasserwerken und anderen 

Einrichtungen der Wasserversorgung automatisierte 

Anlagen zur Förderung und Aufbereitung von Rohwasser. 

Dabei sind sie in Leitzentralen tätig, aber auch an Filteranlagen, 

Reaktionsbecken, Rohrleitungen, in Hochbehältern 

zur Speicherung und Einspeisung von Trinkwasser ins 

Leitungsnetz oder im Freien, z.B. beim Verlegen oder der 

Reparatur von Leitungen. Zur Sicherung der Wasserqualität 

nehmen sie Proben, untersuchen sie und greifen bei Abweichungen 

von den gesetzlich vorgeschriebenen Werten 

regulierend in die Abläufe ein. Sie inspizieren, reinigen 

und warten Anlagen, Einrichtungen und Leitungsnetze. 

Als sogenannte „elektrotechnisch befähigte Personen“ 

installieren und reparieren sie auch die elektrischen Einrichtungen 

in ihrem Zuständigkeitsbereich. Wichtige neue 

Aspekte im Berufsbild sind zum Beispiel der nachhaltige 

Umgang mit der Ressource Wasser und die Optimierung 

von Prozessen, um Wasserverluste zu verhindern. Eine 

wesentliche Rolle spielt dabei die Digitalisierung, unter 

anderem über die Nutzung von Datenanalysen, Simulationen 

und die Anwendung digitaler Verfahren. 


z. B. Gewässerschutz, Analytische Chemie 

z. B. Techniker (m/w/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik 

z. B. im Fach Versorgungstechnik oder Umwelttechnik 


Umwelttechnologen (m/w/d) für Wasserversorgung setzen 

beim Verlegen von Wasserversorgungsanschlüssen, bei 

Wartungs- und Reparaturarbeiten ihre handwerklichen 

Fähigkeiten und ihr technisches Verständnis ein. Prüfaufgaben 

- etwa bei der Überwachung der Trinkwasserqualität 

- führen sie sorgfältig durch. Bei Verunreinigungen und 

Anlagenstörungen oder Leckstellen reagieren sie schnell 

und verantwortungsbewusst, um die Gesundheit der Verbraucher 

nicht zu gefährden und die Wasserversorgung 

sicherzustellen. 

Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Verfahrensmechaniker stellen mithilfe von Spezialmaschinen 

verschiedene Produkte, z. B. Folien, Platten, Kunststofffenster, 

Faserverbundwerkstoffe oder Gehäuse her. 

Sie kennen und bearbeiten die verschiedenen Kunststoffe, 

Kautschuks und Hilfsstoffe, setzen verschiedene Energieträger 

(z. B. Erdgas, Erdöl) je nach Bedarf ein, ordnen die 

Formmassen oder Halbzeuge (noch nicht fertig gestellte 

Erzeugnisse) verschiedenen Verfahren zu und bereiten die 

Verfahren vor, be- und verarbeiten polymere Werkstoffe 

(bestehend aus Makromolekülen) nach verschiedenen Verfahren. 

Sie bauen Pneumatik- und Hydraulikschaltungen auf 

und prüfen sie sowie messen, steuern und regeln mithilfe 

spezieller Instrumente und Einrichtungen. Die Ausbildung 

erfolgt in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauteile, 

Compound- und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie, 

Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster und 

Mehrschichtkautschukteile. 


z. B. Qualitätskontrolle 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Kunststoff und Kautschuk, 

Techniker (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik 

z. B. Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik 


Bewerber sollten Spaß an Mathematik, Physik und Chemie 

haben, gerne im Team arbeiten, Interesse an Technik haben, 

sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeiten. Bei der 

Arbeit an Maschinen und Schweißautomaten sind Umsicht 

und technisches Verständnis nötig, bei Störungen muss 

rasch reagiert und eingegriffen werden. Um Bauteile zu 

fügen oder nachzubearbeiten, ist handwerkliches Geschick 

unabdingbar. Durch Hitzebelastung und langes Stehen 

kann die Arbeit körperlich anstrengend sein. Häufig wird 

im Mehrschichtbetrieb gearbeitet.

Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

in der Steine- und Erdenindustrie 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie 

stellen aus mineralischen Rohstoffen Asphalt für neuen 

Straßenbelag her oder produzieren Mauersteine für den 

Häuserbau. Sie stellen Zement, Kalk, Beton und Gipsplatten 

her sowie verschiedene Betonteile, wie z. B. Kalksandsteine, 

Pflastersteine oder Bordsteine. An speziellen Fertigungsanlagen 

überwachen und steuern sie die Herstellung 

der verschiedenen Baustoffe, damit die Baustellen mit 

Produkten in guter Qualität versorgt werden. Dazu entnehmen 

Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie 

Materialproben bzw. überwachen automatische 

Einrichtungen zur Probenahme und leiten die Proben an 

das Materiallabor weiter. Sie werten die Messdaten aus und 

korrigieren anhand von Messdaten und Analyseergebnissen 

den Produktionsprozess. Die Ausbildung erfolgt in einer 

der sechs Fachrichtungen: Baustoffe; Transportbeton; 

Gipsplatten oder Faserzement; Kalksandsteine oder Porenbeton; 

vorgefertigte Betonerzeugnisse oder Asphalttechnik. 


z. B. Steuerungstechnik 

z. B. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinentechnik 

mit dem Schwerpunkt Verfahrenstechnik 

z. B. Verfahrenstechnik oder Baustoffingenieurwissenschaft 


Bewerber sollten handwerklich geschickt sein und körperliche 

Ausdauer besitzen. Teamarbeit sollte ihnen 

Spaß machen und die Bereitschaft zum sorgfältigen und 

verantwortungsbewussten Arbeiten sollte vorliegen. An 

Maschinenlärm müssen sich die Auszubildenden ebenso 

gewöhnen wie an die Hitze, Staub und Dämpfe der Mischanlagen. 

Das Tragen von Schutzkleidung ist unerlässlich. 

Manche Anlagen befinden sich im Freien, hier ist man der 

Witterung ausgesetzt. Schichtarbeit ist üblich. 

Verfahrenstechnologe (m/w/d) 

Textilservice 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Empfindliche Textilien können häufig nicht einfach zu 

Hause in die Waschmaschine gesteckt werden. Hier sind 

Spezialisten gefragt. Verfahrenstechnologen Textilservice 

wissen, wie man auch hartnäckigen Flecken zu Leibe rückt. 

Und für große Wäschemengen, wie z. B. Bettwäsche und 

Tischtücher aus Hotels und Krankenhäusern haben sie alle 

notwendigen Maschinen: von der Waschmaschine bis zur 

Dämpf- und Bügelmaschine. Mit der Spezialtechnik kennen 

sie sich genauso gut aus wie mit Fasern, Stoffen und Stofffarben. 

Sie wissen, welches Reinigungsverfahren jeweils 

geeignet ist. Beim Einsatz der verschiedenen chemischen 

Reinigungsmittel achten sie darauf, dass die Umwelt so 

wenig wie möglich belastet wird. Das kommt auch bei den 

Kunden gut an, die nicht nur Wert auf saubere Wäsche 

legen, sondern auch auf eine möglichst umweltschonende 

Reinigung. Verfahrenstechnologen Textilservice nehmen 

Textilien vom Kunden an, sortieren das Reinigungsgut vor, 

detachieren (Tache: Fleck) Textilien vor und stellen zum 

Beispiel fest, um was für Flecken es sich handelt, waschen 

Textilien, be- und entladen die Waschmaschinen, messen 

Reinigungsmittel ab. Sie wenden geeignete Trocknungsverfahren 

an, finishen die Textilien und bügeln oder dämpfen 

sie in Form, wenden Spezialverfahren zur Reinigung von 

Leder oder Teppichen an. 


z. B. Färben, Textilveredlung 

z. B. Textilreinigermeister (m/w/d) 

z. B. Textil-, Bekleidungstechnik 


Bewerber sollten kontaktfreudig sein und gerne mit Menschen 

umgehen, viel Sinn für Hygiene haben sowie für 

technische und chemische Vorgänge aufgeschlossen 

sein. An den Kontakt mit hautreizenden Reinigungs- und 

Lösungsmitteln müssen sich die Auszubildenden ebenso 

gewöhnen wie an starke Temperaturschwankungen und 

hohe Luftfeuchtigkeit. In Reinigungsbetrieben sind vielfältige 

Arbeiten zu erledigen, bei denen ein hohes Maß an 

Konzentration erforderlich ist. 

61

Vermessungstechniker (m/w/d) 

Werkstoffprüfer (m/w/d) 

62 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Vermessungstechniker arbeiten mit feinen Messinstrumenten 

und vermessen die Landschaft bis in den kleinsten 

Winkel. Mit Hilfe von Vermessungen wird die reale Welt 

mathematisch beschrieben. Denn bevor z. B. Straßen 

gebaut oder Baugrundstücke genehmigt werden, muss 

die genaue Lage und Höhe der Flächen berechnet werden. 

Egal wie schief oder schräg die Landschaft ist, Vermessungstechniker 

kennen immer die richtige mathematische 

Formel, um genaue Daten zu berechnen. Mit Hilfe dieser 

Daten werden amtliche Geobasisinformationssysteme und 

Planungsunterlagen erstellt. Diese Daten sind zum Beispiel 

für Bauvorhaben, zum Nachweis von Eigentumsrechten 

an Grund und Boden oder für die Erarbeitung von Plänen 

wichtig. Vermessungstechniker bereiten die Messungen 

vor, führen sie an Ort und Stelle durch und werten sie 

aus. Die Ausbildung wird je nach Ausbildungsbetrieb in 

den Fachrichtungen Bergvermessung oder Vermessung 

aufgenommen. 


z. B. Luftbildauswertung oder Liegenschaftsverwaltung 


z. B. Vermessungstechnik, Geoinformatik 


Die Auszubildenden sollten ein gutes mathematisches 

Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen besitzen, 

Spaß an der Arbeit mit modernen Informations- und 

Kommunikationstechniken haben und keine Angst vor 

juristischen Texten zeigen. Sie sollten verantwortungsbewusst 

und sorgfältig arbeiten, körperlich fit sein und 

Spaß an der Arbeit in frischer Luft haben. Ebenso sollten 

sich die Auszubildenden gut sprachlich ausdrücken können. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Damit die Qualität stimmt und Unfälle vermieden werden, 

untersuchen Werkstoffprüfer zum Beispiel Metalle oder 

Kunststoffe auf Härte, Zugfestigkeit, Hitze- und Kältebeständigkeit 

usw. Dabei wenden sie verschiedene Prüfverfahren 

an und dehnen, drücken oder biegen mithilfe 

von speziellen Apparaten die verschiedenen Werkstoffe. 

Mithilfe von Mikroskopen, Röntgenstrahlen oder Ultraschall 

schauen sie sich z. B. Metalle auch von innen an, um mögliche 

Fehler festzustellen. Sie wissen genau, wie sich die 

verschiedenen Werkstoffe je nach Belastung verhalten 

müssen und leisten einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit 

und Umweltschutz. Lehrbetrieb und Auszubildende (m/w/d) 

entscheiden gemeinsam, in welcher Fachrichtung die 

Spezialisierung erfolgt: Metalltechnik, Kunststofftechnik, 

Wärmebehandlungstechnik und Systemtechnik. 


z. B. Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung 

z. B. Techniker (m/w/d) Werkstofftechnik 

z. B. Werkstoff-, Materialwissenschaft 


Bewerber sollten gute Noten in Physik und Chemie haben, 

interessiert sein am Umgang mit Technik, handwerklich 

geschickt sein sowie sorgfältig und verantwortungsbewusst 

arbeiten. Beim Prüfen von Werkstoffen sind vielfältige 

Arbeiten zu erledigen, bei denen ein erhebliches Maß an 

Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Konzentration gefordert ist. 

Nur so können z. B. Materialfehler genau bestimmt oder 

neue Werkstoffe erprobt und dabei Unfälle – z. B. bei der 

Erhitzung von Materialproben im Ofen – vermieden werden. 

Um Verletzungen vorzubeugen, tragen die Auszubildenden 

Schutzkleidung.

Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Zahntechniker (m/w/d) 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Maßarbeit und Sorgfalt sind das Geschäft der Werkzeugmechaniker. 

Sie planen und steuern mittels technischer 

Unterlagen Arbeitsabläufe, fertigen mechanische Bauteile 

mit Werkzeugen und Maschinen an, programmieren Werkzeugmaschinen 

und montieren Bauteile zu Werkzeugen, 

Instrumenten oder Formen. Werkzeugmechaniker prüfen 

die Funktion von Werkzeugen und Instrumenten und setzen 

diese instand, stellen Formflächen mit Feinbearbeitungsverfahren 

her und kontrollieren und beurteilen Arbeitsergebnisse 

und stellen die Qualität ihrer Arbeit sicher. Während 

ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden im 

Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse in mindestens 

einem der folgenden Einsatzgebiete: Formentechnik, 

Instrumententechnik, Stanztechnik, Vorrichtungstechnik. 


z. B. Fertigung, Instandsetzung 


Maschinentechnik im Bereich Betriebsmittel und 

Werkzeugbau 

z. B. Konstruktionstechnik 


Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Technik haben, 

handwerklich geschickt sein, genau arbeiten und räumliches 

Vorstellungsvermögen mitbringen. Häufig arbeiten 

Werkzeugmechaniker im Team und sollten sich deshalb gut 

in Arbeitsgruppen einfügen können und kommunikativ sein. 

Nur durch präzises und konzentriertes Arbeiten können 

Arbeitsaufträge exakt ausgeführt und sicherheitstechnische 

Maßnahmen eingehalten werden. Um als Werkzeugmechaniker 

die vielfältigen Anforderungen zu meistern 

sind Lernbereitschaft, Interesse und Zuverlässigkeit im 

Ausbildungsunternehmen unerlässlich. 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Zahntechniker stellen vorwiegend in Handarbeit festsitzenden 

Zahnersatz wie Zahnkronen, Brücken, Implantate 

und Inlays oder herausnehmbaren Zahnersatz, Teil- und 

Vollprothesen her. Für eine Brücke beispielsweise fertigen 

Zahntechniker anhand von Gebissabdrücken und -schablonen, 

die Zahnärzte vom Patientengebiss genommen 

haben, ein Gebiss aus Hartgips an. Davon gewinnen sie ein 

Wachsmodell für die Brücke. Für den Zahnersatz verwenden 

sie unterschiedliche Materialien: Sie verarbeiten Prothesenkunststoffe 

oder verblenden Teile des Zahnersatzes 

mit zahnfarbenen Keramikmassen. Sie verarbeiten auch 

Metalle wie Titan und Feingold. Neben Zahnersatz erstellen 

sie kieferorthopädische Geräte zur Zahnregulierung 

(Spangen) und reinigen bzw. reparieren künstliche Gebisse 

oder Prothesen. 


z. B. Keramik-, Kunststoff-, Modellguss- und Brückentechnik 

oder Implantologie 

z. B. Zahntechnikermeister (m/w/d) 

z. B. Zahnmedizin 


Die Auszubildenden sollten handwerklich geschickt sein, 

viel Fingerspitzengefühl haben, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen 

und Farbsehvermögen besitzen und 

sich gut konzentrieren können. An die Arbeit bei künstlicher 

Dauerbeleuchtung müssen sich die Auszubildenden 

ebenso gewöhnen wie an den Geruch von Kunststoffen und 

Farben. Zudem tragen die Auszubildenden Schutzkleidung: 

Schutzkittel und -handschuhe sind im Labor unverzichtbar. 

63

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

Zimmerer (m/w/d) 

64 

3,5 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Innenteile von Maschinen, Fahrzeugen oder Elektrogeräten 

müssen millimetergenau passen. Um zum Beispiel aus 

einem Rohteil ein fertiges Werkstück herzustellen, muss 

es gefräst, gedreht und geschliffen werden. Zerspanungsmechaniker 

planen und organisieren diese Zerspanungsprozesse, 

richten spanende Fertigungssysteme ein und 

überwachen den Produktionsprozess. Dabei arbeiten sie 

in der Regel mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen 

oder Fertigungssystemen. Diese richten sie ein und überwachen 

den Fertigungsprozess. Während der Ausbildung 

lernen sie außerdem, wie man Fertigungsaufträge analysiert, 

wie computergesteuerte Werkzeugmaschinen 

eingerichtet werden und was bei technischen Störungen 

zu tun ist. Mit verschiedenen Messverfahren überprüfen 

Zerspanungsmechaniker die Ergebnisse ihrer Arbeit und 

stellen die Qualität ihrer Produkte sicher. 


z. B. CNC- oder CAD-Technik, Drehautomatensysteme, 

Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme, 

Schleifmaschinensysteme 

z. B. Industriemeister (m/w/d) Metall 



Im Arbeitsalltag von Zerspanungsmechaniker sind Genauigkeit 

und Sorgfalt sehr wichtig, da sie Präzisionsteile fertigen, 

die bis auf wenige hundertstel Millimeter passgenau sein 

müssen. Sie benötigen außerdem technisches Verständnis, 

Geschicklichkeit und eine gute Auge-Hand-Koordination. 

Sie arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen, aber auch an 

konventionellen Fräs-, Dreh-, Bohr- und Schleifmaschinen. 

Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, z. B. wenn 

Maschinen eingerichtet und beschickt werden müssen. 

Das Arbeitsumfeld von Zerspanungsmechanikern kann 

ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem in welchem 

Ausbildungsbetrieb und in welchem Bereich sie tätig sind. 

In vielen industriellen Fertigungsbetrieben ist Schichtdienst 

üblich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Wenn der Rohbau fertiggestellt ist, kommen Zimmerer/ 

innen auf die Baustelle. Sie bauen Dachstühle oder nehmen 

Innenausbauten vor. Sie errichten Fachwerkkonstruktionen, 

passen Fenster, Türen, Treppen und Holzdecken ein, die sie 

ggf. auch selbst gefertigt haben. Sie stellen Betonschalungen 

aus Holz her, montieren Wandverkleidungen und 

Trennwände oder ganze Fertighäuser. Zudem modernisieren 

und sanieren sie Altbauten und restaurieren historische 

Holzarbeiten. Dabei arbeiten sie in Abstimmung mit der 

Bauleitung, nach Bauplänen und sonstigen technischen 

Vorgaben. Für ihre handwerkliche Maßarbeit setzen sie 

moderne technische Geräte ein. Auch widmen sich Zimmerer 

dem Dachgeschossausbau, der Verbesserung der 

Wärmedämmung im Fassaden-, Wand- und Dachbereich, 

dem Einbau von Solar- und Fotovoltaikanlagen sowie der 

Eindeckung von Dächern. 


z. B. Bausanierung 

z. B. Zimmerermeister (m/w/d) 

z. B. Holztechnik 


Eine gute körperliche Konstitution ist z. B. zum Heben und 

Tragen schwerer Holzbalken und Bauteile wie Treppen oder 

Fenster notwendig. Das Herstellen von Verschalungen 

und Verkleidungen oder das Bedienen von Greif- und Flaschenzügen 

erfordert Geschicklichkeit und ein gutes Auge. 

Umsicht, Bewegungskoordination und Schwindelfreiheit 

sind beim Aufrichten von Dachstühlen oder bei der Arbeit 

auf Leitern und Gerüsten bzw. auf dem Dach erforderlich. 

Zimmerer müssen bei komplizierten Bauplänen durchblicken 

und sich die Zeichnungen räumlich vorstellen können. Der 

Umgang mit moderner CNC-gesteuerter Technik ist bei der 

Holzbearbeitung mittlerweile Standard in der Ausbildung.

#Ent decke 

dich 

Neu 

65


Kaufmännische Berufe, berufe im Handel und 

Berufe im öf fentlichen Dienst 

66 




» Agentur für Arbeit Bad Hersfeld – Fulda, Bad Hersfeld und Fulda 101 


» Asteelflash Hersfeld GmbH, Bad Hersfeld 104 





» BIM Textil-Service GmbH, Gerstungen 109 

» Bolender & Partner Partnerschaftsgesellschaft, Bad Hersfeld 110 

» CargoNetwork GmbH & Co. KG, Niederaula 111 

» Conrad Mollenhauer GmbH, Fulda 112 

» DEGUMA-SCHÜTZ GmbH, Geisa 113 

» Element Six GmbH, Burghaun 115 

» EMOD Motoren GmbH, Bad Salzschlirf und Fulda 116 

» Göbel´s Schlosshotel Prinz von Hessen – Göbel Hotels Collection, Friedewald 118 

» Göbel´s Sophien Hotel – Göbel Hotels Collection, Eisenach 119 



» HERBERT Tire Tooling GmbH & Co. KG, Hünfeld 122 

» Hilti Deutschland AG Tool Service Center, Bebra 123 


» HSV Systemverkehre GmbH, Friedewald 125 


» ISI Beratungs-, Bau- und Verwaltungs GmbH, Bebra 127 

» Josef Wiegand GmbH & Co. KG, Rasdorf 128 



» LINOVAG LADENBAU GmbH, Bad Hersfeld 132 

» Model GmbH, Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra 134 

» Naumann GmbH, Kirchheim 135 

» NG.network GmbH, Niederaula 111 


» Posthotel Rotenburg – Göbel Hotels Collection, Rotenburg an der Fulda 118 



» Sparkasse Bad Hersfeld-Rotenburg, Bad Hersfeld 142 

» Stadtwerke Bad Hersfeld GmbH, Bad Hersfeld 143 

» STAPPERT Deutschland GmbH, Niederaula 144


» System Alliance Hub Betriebsgesellschaft mbH, Niederaula 111 

» V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft mbH, Bebra 150 

» VR-Bank Ihre Heimatbank eG, Eisenach und Ronshausen 151 

» VR-Bank NordRhön eG, Hünfeld 154 

» VR-Bankverein Bad Hersfeld-Rotenburg eG, Bad Hersfeld 152 

» W.AG Funktion + Design GmbH, Geisa 155 

» Willich Elektrotechnik GmbH, Bebra 156 

67 

Quellen: 




Studium

Automobilkaufmann (m/w/d) 

Bankkaufmann (m/w/d) 

68 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische 

und kaufmännische Aufgaben in Kfz-Betrieben 

und bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen 

und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor, 

erstellen Abschlüsse sowie Kosten-Leistungs-Rechnungen 

und wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Weiterhin 

beraten sie Kunden, disponieren und verkaufen Kfz-Teile 

und -Zubehör. Überwiegend sind Automobilkaufleute in 

Autohäusern, bei Auto- und Motorradimporteuren und 

bei Automobilherstellern tätig. Darüber hinaus arbeiten 

sie auch bei Auto- oder bei Lkw-Verleihern. 


z. B. Einkauf oder Kalkulation 

z. B. Betriebswirt (m/w/d) Kraftfahrzeuge oder allgem. 

Betriebswirtschaft, Fachwirt (m/w/d) Handel oder 

Marketing 

z. B. Automobilwirtschaft, BWL, Handelsbetriebswirtschaft, 

Wirstchaftsingenieurwesen 


Ein guter Automobilkaufmann überzeugt durch ein freundliches, 

sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten. Außerdem 

sind Automobilkaufleute kommunikationsstark und 

kontaktfreudig, um potenzielle Käufer von verschiedenen 

Modellen zu überzeugen. Da Fahrzeuge vielfach im Ausland 

produziert werden, sind für die Einkaufsgespräche und Verhandlungen 

Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache 

erforderlich. Außerdem kennen sie die entsprechenden 

Zollbestimmungen und überprüfen Einfuhrpapiere auf 

ihre Vollständigkeit. Ferner ist es wichtig, über ein gutes 

technisches Verständnis zu verfügen und bei der Anwendung 

von mathematischen Formeln sicher zu sein, damit 

sie sich bei Finanzierungsverträgen nicht zuungunsten 

des Kunden verrechnen. 

3 Jahre (optional Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich) 

TÄTIGKEIT: 

Bankkaufleute wickeln z. B. den täglichen Zahlungsverkehr 

ab und kennen die verschiedenen Möglichkeiten der Geldanlage. 

Wer ein Haus kaufen oder bauen will, erfährt von 

Bankkaufleuten, wie er sein Vorhaben am besten finanzieren 

kann. Dabei kennen sie die verschiedenen Kreditarten für 

Privatkunden und Unternehmen. Sie lernen verschiedene 

Bereiche: Kundenbeziehung eingehen, Service anbieten 

und Liquidität sicherstellen, Vermögen bilden, Kundenbeziehung 

ausbauen und pflegen, Vermögen ausbauen, 

Vorsorge und Absicherung anbieten und beraten und 

Finanzierungen anbieten und beraten. Außerdem spielt 

im Rahmen der Ausbildung die Digitalisierung eine große 

Rolle: Zukünftige Bankkaufleute sollen verstärkt auf die 

Einbindung von digitalen Arbeitsmitteln in ihren Arbeitsalltag 

vorbereitet werden. 


z. B. Anlagenberater (m/w/d), Bausparkassenfachmann 

(m/w/d), Finanzmakler (m/w/d) 

z. B. Fachwirt (m/w/d) Bank, Finanzberatung, Betriebswirt 

(m/w/d) Finanzen und Investment 

z. B. Bank-/Finanzdienstleistungen, Finanz-/Wirtschaftsmathematik, 

Versicherungsbetriebswirtschaft 


Bankkaufleute sind das „Aushängeschild“ einer Bank und 

stehen ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Zukünftige 

Bankkaufleute sollten deshalb vor allem kommunikative 

Kompetenzen besitzen, die Fähigkeit zu vernetztem Denken 

aufweisen und dem professionellen Umgang mit digitalen 

Arbeitsmitteln positiv gegenüberstehen. Sie haben häufig 

wechselnde Aufgaben und regen Publikumsverkehr und 

sind, selbst unter Termindruck, immer freundlich. Da 

sie bei ihrer späteren, in erster Linie beratenden und 

informierenden Tätigkeit über ein profundes Fachwissen 

verfügen müssen, bilden sich die Auszubildenden, auch in 

ihrer Freizeit, regelmäßig weiter.

Fachangestellter (m/w/d) 

für Arbeitsmarktdienstleistungen 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen arbeiten 

in erster Linie im Kundenbereich (Eingangszone, Service 

Center) der Agenturen für Arbeit auf der Grundlage 

des Sozialgesetzbuches III (SGB III) sowie in Jobcentern 

und Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) nach dem SGB II. 

Dort klären sie Anliegen der Ratsuchenden, erteilen Auskünfte 

und nehmen Arbeitslosenmeldungen und Anträge 

auf Leistungen entgegen. Sie unterstützen Kunden beim 

Ausfüllen der Anträge, bereiten Arbeitsunterlagen für die 

Arbeitsvermittler vor und wirken bei der Ausbildungs- und 

Arbeitsvermittlung mit. Sie bearbeiten auch Anträge auf 

Leistungen, wie z. B. Anträge auf Arbeitslosengeld, auf 

Leistungen zur Unterstützung der Beratung und Vermittlung, 

zur Förderung der Aufnahme in einer Beschäftigung und 

der Teilnahme an beruflichen Bildungsmaßnahmen. Auch 

interne Serviceaufgaben, wie z. B. Personalangelegenheiten 

und Personalsachbearbeitung, können zu ihrem 

Tätigkeitsbereich gehören. 


z. B. Arbeits- und Sozialrecht oder öffentliche Verwaltung 

z. B. Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt 

(m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) 

z. B. Arbeitsmarktmanagement oder beschäftigungsorientierte 

Beratung und Fallmanagement 


Um ihre Aufgaben fachkundig erledigen zu können, müssen 

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen Verständnis 

für wirtschafts- und sozialpolitische Fragen besitzen. 

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Kontakt 

mit Kunden der Agenturen für Arbeit und Teamfähigkeit 

bei der Durchführung der gestellten Aufgaben sowie eine 

ausgeprägte Servicementalität zeichnen sie aus. Neben 

Verantwortungsbewusstsein sollten zukünftige Fachangestellte 

für Arbeitsmarktdienstleistungen unbedingt 

Verschwiegenheit mitbringen. 

Fachverkäufer (m/w/d) 

Lebensmittelhandwerk 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist 

in der Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet? 

Welches Brot hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf 

von Lebensmitteln möchten Kunden fachlich informiert 

werden. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk sind 

das „Aushängeschild“ jeder Fleischerei, Bäckerei oder 

Konditorei. Sie informieren und bedienen ihre Kunden 

freundlich, kompetent und zuvorkommend. Neben der 

Qualität der Ware, entscheiden Sauberkeit, Höflichkeit 

und Kompetenz der Verkäufer maßgeblich darüber, ob der 

Kunde wiederkommt. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk 

werden in einem der drei Schwerpunkte ausgebildet: 

Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei. 


z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei, 

Bäckerei oder Konditorei 

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk, 

Handelsfachwirt (m/w/d) 

z. B. Handelsbetriebswirtschaft 


Die Bewerber sollten Spaß am Umgang mit Menschen haben 

und im Umgang mit ihren Kunden gewandt, höflich und 

zuvorkommend sein. Stets beachten sie die Hygienevorschriften 

für den Umgang mit Lebensmitteln und kennen 

deren Zusammensetzung, um Kunden beraten zu können. 

Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen und 

arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen auf beengtem 

Raum. Arbeit am Wochenende ist üblich. 

69 


Finanzwirt (m/w/d) 

Immobilienkaufmann (m/w/d) 

70 

2 Jahre, mit wechselnder Fachtheorie an der Landesfinanzschule 

in Rotenburg an der Fulda und optimal 

abgestimmten Praxisphasen im Finanzamt 

TÄTIGKEIT: 

Die Tätigkeiten von Beamt*innen im mittleren Dienst der 

Steuerverwaltung können je nach Einsatzbereich variieren. 

Allen gemeinsam ist, dass Du stets auf der Grundlage 

von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften 

handelst, Kolleg*innen des gehobenen Dienstes 

zuarbeitest, Sachverhalte ermittelst und prüfst, bzw. 

rechtlich würdigst. Darüber hinaus berücksichtigst Du 

die Grundsätze der Steuergerechtigkeit und der Gleichmäßigkeit 

der Besteuerung aller Bürger*innen bei Deinen 

Entscheidungen, bearbeitest Steuererklärungen und erläßt 

Steuerbescheide. Die Steuererklärungen, eingereichten 

Unterlagen, Bilanzen und sonstigen Buchführungsunterlagen 

werden hierzu von Dir geprüft. Du erteilst Auskünfte 

an Steuerpflichtige und Steuerberater*innen, bereitest 

Entscheidungen vor, führst Steuerakten, erledigst allgemeine 

Büro- und Verwaltungstätigkeiten. Am Ende des 

letzten fachtheoretischen Ausbildungsabschnitts ist die 

Staatsprüfung (Laufbahnprüfung) abzulegen. 


z. B. Maklergeschäft oder Vertragsrecht 

z. B. IT-Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienbetriebswirt 

(m/w/d) 

z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre 


Aufgrund Deines Beamtenstatus sind ein paar Formalien zu 

beachten. All zu groß sind diese Hürden aber nicht. Du verfügst 

über einen Realschulabschluss oder einen gleichwertig 

anerkannten Bildungsgrad und bist nicht älter als 40 Jahre. 

Du besitzt die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates. 

Vor Deiner Einstellung wirst Du von einem Gesundheitsamt 

oder einem medizinischen Dienst (MAS) untersucht, um 

Deine gesundheitliche Eignung feststellen zu lassen. Dein 

polizeiliches Führungszeugnis weist keine Vorstrafen aus. 

einzubringen. Neue Entwicklungen in unserer Verwaltung 

eröffnen Dir dabei ständig neue Betätigungsfelder und ein 

abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Wer mit Immobilien zu tun hat, darf keine Angst vor Paragrafen 

haben. Immobilienkaufleute kennen die wichtigsten 

gesetzlichen Vorschriften, ob im Grundstücksrecht, Bauund 

Mietrecht oder Steuer- und Kaufvertragsrecht. Die 

Profis für Grundstücke, Wohnungen und Häuser arbeiten 

in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Sie verwalten 

Wohnungen und Gebäude, vermitteln, vermieten 

oder verpachten Immobilien oder kümmern sich um die 

Finanzierung beim Kauf. Sie beraten Kaufinteressenten, 

Mieter und Vermieter und wickeln alle Geschäfte rund um 

Haus und Grundstück ab. 


z. B. Maklergeschäft oder Vertragsrecht 

z. B. IT-Immobilienfachwirt (m/w/d), Immobilienbetriebswirt 

(m/w/d) 

z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre 


Die Auszubildenden sollten selbstständig und verantwortungsbewusst 

arbeiten und gut rechnen können. Beim 

Einholen und Bewerten von Angeboten für den Kauf oder 

Verkauf von Immobilien sind Sorgfalt und kaufmännisches 

Denken erforderlich. Flexibilität, Verhandlungsgeschick, 

Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung 

spielen beim Führen von Kaufverhandlungen 

oder in der Beratung der Kunden hinsichtlich der Sanierung 

von Bauobjekten eine große Rolle. Um vorhandene Mängel 

bei der Bauabnahme zu erkennen und deren Beseitigung 

zu planen, sind Beobachtungsgabe und organisatorische 

Fähigkeiten nötig.

Industriekaufmann (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller 

Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen 

Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und 

Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. 

Sie stellen fest, was bestellt werden muss und wickeln 

den gesamten Einkauf ab und sind auch für den Verkauf 

der hergestellten Produkte zuständig. Sie verhandeln 

mit Kunden und Lieferanten und helfen bei Werbemaßnahmen 

mit. Sie ermitteln und planen den Personalbedarf 

und -einsatz, kalkulieren Preise, erstellen Angebote, bearbeiten 

Kundenbestellungen und übernehmen Aufgaben im 

Rechnungswesen, wie z. B. Buchführung, Zahlungsbelege 

prüfen oder Mahnungen schreiben. Sie nutzen moderne 

Technik für den E-Commerce. 


z. B. Einkauf, Materialwirtschaft oder Vertrieb 

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf und Logistik 

oder Vertrieb 

z. B. Industriebetriebswirtschaft 


Bewerber sollten vor allem eines sein: sorgfältig und 

gewissenhaft, insbesondere bei der Arbeit mit branchenspezifischer 

Software. Die Arbeit erfordert kaufmännisches 

Denken und analytische Fähigkeiten. Um kosteneffiziente 

Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln 

zu führen und die Geschäftspartner auf bestimmte Konditionen 

festzulegen, sind Verhandlungsgeschick und 

Durchsetzungsvermögen gefragt. Der Kontakt mit Kunden 

und Lieferanten steht ebenfalls auf der Tagesordnung, 

weshalb Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung 

sowie Kontaktbereitschaft wichtig sind. Bei der Planung 

und Steuerung der Herstellung von Waren und Dienstleistungen 

sind organisatorische Fähigkeiten gefragt. 

Daneben sollten sie offen dafür sein, Neues zu lernen und 

ihr Wissen ständig zu erweitern. 

Kaufmann (m/w/d) 

für Versicherungen und Finanzen 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kaufleute für Versicherungen und Finanzen beraten Neuund 

Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte und 

Versicherungen, bearbeiten Schadens- und Leistungsfälle, 

planen Marketingmaßnahmen und arbeiten im Innen- oder 

Außendienst. Im Außendienst geht es in erster Linie um 

die persönliche Betreuung privater und gewerblicher 

Kunden sowie um die Neukunden-Akquise. Im Innendienst 

liegt der Schwerpunkt auf Verwaltungsaufgaben: Hier 

bearbeitet man Vertragsabschlüsse der Außendienst- 

Kollegen, verwaltet existierende Verträge und kalkuliert 

Versicherungsprämien mit Hilfe spezieller Software. Die 

Ausbildung wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ 

und „Versicherung“ angeboten. Die Hauptaufgaben in der 

Finanzberatung liegen darin, Kunden zu Kapitalanlagen, 

zur Altersvorsorge und zu anderen Finanzierungsthemen 

zu beraten. In der Fachrichtung Versicherung betreut 

man Versicherungsnehmer, bearbeitet Schaden- und 

Leistungsfälle und erarbeitet Versicherungskonzepte. In 

beiden Fachrichtungen übernimmt man Tätigkeiten im 

Bereich Controlling und Rechnungswesen. 


z. B. Anlage- und Vermögensberatung 

z. B. Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen 

z. B. Versicherungsbetriebswirtschaft 


Kaufleute für Versicherungen und Finanzen können sich 

mündlich und schriftlich gut ausdrücken, besitzen Überzeugungskraft 

und mathematische Sicherheit. Auch logisches 

Denkvermögen ist wichtig. Dabei gehen sie mit 

Vermögenswerten von Kunden verantwortungsbewusst 

um. Außerdem sollte man Flexibilität mitbringen und 

kundenorientiert denken. Denn die Kundengespräche 

führen Kaufleute für Versicherung und Finanzen oft auch 

in den Abendstunden oder am Wochenende, je nach den 

zeitlichen Möglichkeiten der Kunden. 

71

72 


für Büromanagement 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround- 

Profis. Selbst in der größten Hektik behalten sie einen 

kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles! Sie 

bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen 

Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des betrieblichen 

Rechnungswesens mit modernen Techniken 

der Bürokommunikation und Textverarbeitung am PC. Das 

neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch Büro- und 

Geschäftsprozesse, die kaufmännische und bürowirtschaftliche 

Pflichtqualifikationen abdecken. Die große 

Aufgabenvielfalt in einzelnen Unternehmen und Behörden 

bilden zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen von 

jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden wählen gemeinsam 

mit dem Ausbildungsbetrieb zwei davon passgenau 

aus. Eine nicht gewählte Wahlqualifikation kann als 

Zusatzqualifikation vermittelt werden. 


z. B. Einkauf, Personalwesen, Marketing 

z. B. Fachkaufmann (m/w/d) für Büro- und Projektorganisation, 

Bürofachwirt (m/w/d) 

z. B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration 


Die Bewerber in diesem Beruf sollten die deutsche Rechtschreibung 

beherrschen, freundlich und kommunikativ 

sein, genau und konzentriert arbeiten können, flexibel 

auf die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und gern im 

Team sowie mit Kunden arbeiten. 


für Hotelmanagement 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die bisherigen Hotelkaufleute werden zu Kaufleuten für 

Hotelmanagement. Damit wird der spannende und vielfältige 

Beruf den neuen Anforderungen in der Gastronomie 

angepasst. Kaufleute für Hotelmanagement erlernen das 

komplette Hotel-Einmaleins: Reservierung und Empfang, 

Food & Beverage (Service und Küche), Housekeeping sowie 

Warenwirtschaft. Ziel ist, sie auf eine spätere Tätigkeit in der 

Verwaltung und Steuerung eines Hotels vorzubereiten. Sie 

betreuen u. a. den Einkauf aller im Hotel benötigten Waren 

wie Möbel- und Ausstattungsgegenstände und erledigen den 

betrieblichen Zahlungsverkehr, sie übernehmen Aufgaben 

in der Buchhaltung und im Personalwesen. Außerdem verhandeln 

sie zum Beispiel mit Reiseveranstaltern darüber, 

wie viel Betten in der Sommersaison reserviert werden 

sollen. Der Ausbildungsberuf ist kaufmännisch ausgerichtet 

und an die veränderten Rahmenbedingungen infolge von 

Digitalisierung, Plattformökonomie und Kettenbildung 

angepasst. Auch anspruchsvolle strategische Ausbildungsinhalte 

im Bereich Revenue und Yield Management, 

Warenwirtschaft, Controlling und Personalwirtschaft sind 

Schwerpunkte in den Ausbildungsinhalten. Damit werden 

die kaufmännischen, analytischen und steuernden Aspekte 

hervorgehoben. Die Ausbildung entwickelt sich inhaltlich 

in Richtung eines Bachelor-Studiums und stellt daher eine 

attraktive Alternative zu einer Hochschulausbildung dar. 


z. B. Verkaufsförderung, Rechnungswesen 

z. B. Fachwirt (m/w/d) Gastgewerbe 

z. B. Hotelmanagement 


Wer Kaufmann für Hotelmanagement werden möchte, 

sollte ein Gespür für Zahlen und Genauigkeit haben und 

gerne im Team arbeiten. Zudem helfen Kommunikations-, 

Organisations- und Verkaufstalent sowie ein sicheres 

Auftreten. Fremdsprachen sind von Vorteil, gute Manieren 

und Interesse an vielseitigen Aufgaben rund um die Organisation 

eines Hotelbetriebes sowie Interesse an Service 

und Dienstleistung sind erforderlich. Die Bereitschaft zur 

Schicht- und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.


für Spedition- und Logistikdienstleistung 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen 

planen und organisieren den Güterversand, den Umschlag 

und die Lagerung und weitere logistische Leistungen unter 

Beachtung einschlägiger Rechtsvorschriften und der 

Belange des Umweltschutzes, steuern und überwachen 

das Zusammenwirken der an Logistikketten beteiligten 

Personen und Einrichtungen, berücksichtigen Zoll- und 

außenwirtschaftliche Bestimmungen sowie Informationsund 

Kommunikationstechnologien. Sie korrespondieren und 

kommunizieren mit ausländischen Geschäftspartnern und 

Kunden in englischer Sprache und bearbeiten englischsprachige 

Dokumente und wirken bei der Ermittlung von Kosten 

und Erträgen sowie der kaufmännischen Steuerung mit. 


z. B. Straßen-, Schienen-, Schiffs- und Luftverkehr, 

Sachbearbeitung, Fahrzeugdisposition 

z. B. Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik, 

Verkehrsbetriebswirt (m/w/d) 

z. B. Logistik 


Die Bewerber sollten freundlich und aufgeschlossen sein, 

genau und sorgfältig arbeiten, flexibel sein sowie gerne 

im Team arbeiten, selbstbewusst und freundlich auftreten, 

gut organisieren und gut rechnen können sowie Interesse 

an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde haben. Das 

Beherrschen der englischen Sprache wird in vielen Unternehmen 

vorausgesetzt. 


im E-Commerce 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Dieser neue Ausbildungsberuf mit Zukunft beschäftigt sich 

mit allen Themen rund um den Onlinehandel. In der Ausbildung 

erlangt man nicht nur kaufmännisches Know-how, sondern 

weiß auch, wie Online-Shops technisch funktionieren und 

kennt bestimmte Kniffe des Online-Marketings, die einem 

erleichtern, als Händler Dinge online zu verkaufen. Kaufleute 

im E-Commerce wirken bei der Sortimentsgestaltung mit und 

bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen. Sie 

präsentieren das Angebot verkaufsfördernd in Online-Shops, 

auf Onlinemarktplätzen, in Social Media oder Blogs. Mit Kunden 

kommunizieren sie z. B. per E-Mail, Chat oder telefonisch 

und nehmen Anfragen, Reklamationen oder Lieferwünsche 

entgegen. Sie richten Bezahlsysteme ein, überwachen Zahlungseingänge 

und veranlassen die Übermittlung bestellter 

Waren und Dienstleistungen. Für die kaufmännische Steuerung 

und Kontrolle analysieren sie die Ergebnisse der Kosten- und 

Leistungsrechnung und werten Verkaufszahlen sowie betriebliche 

Prozesse aus. 


z. B. Onlinemarketing oder Controlling 

z. B. Handelsfachwirt (m/w/d) 



Bewerber sollten gern im Internet arbeiten, kaufmännisches 

Verständnis besitzen, kommunikativ sein und auch bei 

Stress einen kühlen Kopf bewahren. Kaufleute im E-Commerce 

arbeiten hauptsächlich am Bildschirm in (Großraum-) 

Büros und stellen mit Sorgfalt Produktdaten zu Waren 

oder Dienstleistungen zusammen. Mit Kundendaten gehen 

sie verantwortungsvoll um und beachten die rechtlichen 

Regelungen, insbesondere im Hinblick auf den Datenschutz. 

73

74 


im Gesundheitswesen 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Krankenhäuser, Pflege- und Altenheime oder auch Krankenkassen 

stehen im Wettbewerb. Um ausreichend Patienten 

bzw. Kunden zu gewinnen, müssen sie spezielle Angebote 

entwickeln: moderne Operationsmethoden, eine besonders 

intensive Betreuung, zusätzliche Angebote, wie Akupunktur 

oder Psychotherapie. All das kostet Geld, aber es bringt auch 

neue Kunden. Kaufleute im Gesundheitswesen entwickeln daher 

gemeinsam mit Kollegen neue kundenorientierte Maßnahmen 

und kalkulieren die Kosten dafür. Sie rechnen die Leistungen 

mit den Kunden oder Krankenkassen ab, erledigen die Buchführung 

und haben einen genauen Überblick über die roten 

und schwarzen Zahlen „ihrer“ Einrichtung. Sie kennen die 

rechtlichen Regelungen des Gesundheits- und Sozialwesens, 

informieren und betreuen Kunden, planen und kontrollieren 

Arbeitsabläufe, bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens, 

führen Kalkulationen durch und wirken bei der 

Aufstellung des Haushaltes auf der Basis unterschiedlicher 

Finanzierungsquellen mit. Sie bearbeiten personalwirtschaftliche 

Vorgänge, übernehmen die Buchhaltung und ermitteln 

den Bedarf an benötigten Materialien, Produkten und Dienstleistungen, 

beschaffen und verwalten sie. 


z. B. Kundenbetreuung oder Einkauf 

z. B. Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, 

Betriebswirt (m/w/d) für Management im 

Gesundheitswesen 

z. B. Gesundheitsmanagement/Ökonomie 


Bewerber (m/w/d) sollten Spaß an kaufmännischen Aufgaben 

haben, sich für Fragen rund um das Thema „Gesundheit“ 

interessieren, kontaktfreudig sein und sich sprachlich gut 

ausdrücken können, gerne im Team arbeiten sowie bereit 

sein, sich regelmäßig weiterzubilden. 


im Groß- und Außenhandelsmanagement 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Berufliche Tätigkeiten im Groß- und Außenhandel bieten 

seit jeher ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenspektrum 

im nationalen und internationalen Handel. 

Aufgrund einer wachsenden Bedeutung von E-Business, 

Prozess- und Schnittstellen management sowie projektförmiger 

Arbeit haben sich die Kompetenzanforderungen 

im Berufsbild verändert. Eine Ausbildung zum Kaufmann 

für Groß- und Außenhandelsmanagement qualifiziert 

für vielfältige Tätigkeiten in Unternehmen des Handels 

oder der Industrie. Einsatzgebiete sind die Beschaffung 

von Waren im In- und Ausland, ihre Lagerung, Marketing 

und Vertrieb sowie waren- und kundenbezogene Dienstleistungen. 

Auszubildende können gemeinsam mit ihrem 

Lehrbetrieb zwischen zwei Fachrichtungen wählen: Großhandel 

oder Außenhandel. Absolventen der Fachrichtung 

Außenhandel wickeln insbesondere Außenhandelsgeschäfte 

ab und bedienen Auslandsmärkte. Sie sind Spezialisten 

für internationale Märkte und planen, steuern und kontrollieren 

logistische Geschäftsprozesse unter Einhaltung 

der einschlägigen internationalen Zoll- und Transportbestimmungen. 

Ebenso werden Inhalte internationaler 

Berufskompetenzen vermittelt, zum Beispiel interkulturelle 

Kompetenzen. Kaufleute im Großhandel kaufen die Waren 

in großer Menge bei den verschiedenen Herstellern, lagern 

sie in Hallen und verkaufen sie an Einzelhandelsgeschäfte 

und produzierende Unternehmen. 


z. B. Lager- und Materialwirtschaft, E-Commerce 

z. B. geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) oder Fachwirt 

(m/w/d) für Außenwirtschaft 

z. B. Handelsbetriebswirtschaft, internationale Wirtschaft 


Bewerber sollten gern mit Menschen zu tun haben, selbstbewusst 

und freundlich auftreten, verantwortungsbewusst 

sein, gut organisieren können, gut rechnen können. Vor 

allem Kaufleute im Außenhandel sollten sprachbegabt 

sein, gute Fremdsprachenkenntnisse haben, flexibel und 

auch gern im Ausland unterwegs sein.

Steuerfachangestellter (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Steuerfachangestellte kennen die aktuellen Steuergesetze 

und sind zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter für 

Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Sie bearbeiten beispielsweise 

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und 

mittlere Unternehmen, führen Lohn- und Gehaltskonten und 

erstellen die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen 

Nachweise und Anmeldungen. Sie erstellen Einkommensteuererklärungen, 

erledigen das betriebliche Rechnungswesen 

und bereiten Jahresabschlüsse (Bilanzen) vor. 


z. B. Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung 

z. B. Steuerberater (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) im 

Steuerwesen 

z. B. Steuern, Prüfungswesen 


Die Bewerber in diesem Beruf sollten Spaß im Umgang 

mit Zahlen haben, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 

mitbringen und Interesse an steuerlichen und 

rechtlichen Fragen haben. Eine besondere Fähigkeit zum 

analytischem Denken ist von Vorteil, ebenso wird Wert auf 

einen serviceorientierten Umgang mit Mandanten gelegt. 

Aufgrund der zahlreichen Veränderungen im Steuerrecht 

müssen schon Auszubildende bereit sein, sich ständig 

weiterzubilden. 

Verwaltungsfachangestellter 

(m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Autos an- und abmelden, Personalausweise beantragen und 

verlängern, Baugenehmigungen und Sozialhilfeleistungen 

beantragen – für all diese Dinge geht man auf‘s Rathaus 

oder zum Landratsamt. Dort kümmern sich Verwaltungsfachangestellte 

um alle Anträge, Genehmigungen oder auch 

Urkunden. Sie kennen die Gesetze und wissen, wie sie dem 

Bürger helfen können. Verwaltungsfachangestellte erledigen 

ihre Aufgaben in der Verwaltung kundenorientiert und 

nach Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit. Sie stellen 

Urkunden aus, beschaffen und bewirtschaften Material 

und langlebige Wirtschaftsgüter nach ökonomischen und 

ökologischen Gesichtspunkten, planen und organisieren 

Arbeitsprozesse in ihrem Aufgabenbereich, bearbeiten 

Vorgänge mithilfe moderner Informations- und Kommunikationssysteme 

und wirken bei der Erstellung und Ausführung 

von Haushalts- und Wirtschaftsplänen mit. Ihr Arbeitsplatz 

ist aber nicht nur in der Stadtverwaltung, sondern auch 

in Bundes- oder Landesverwaltungen. Dort bereiten sie 

z. B. Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge für das 

Personal in der Verwaltung vor oder auch Vorschriften, um 

Steuern, Gebühren und Beiträge zu erheben. 


z. B. EDV, spezieller Bürokommunikation, Rechnungswesen, 

Buchführung 

z. B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Sozialwirt (m/w/d), 

Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) 

z. B. Staats-, Verwaltungswissenschaft 


Bewerber sollten keine Angst vor komplizierten Texten, 

wie z. B. Gesetzestexten haben, gerne Texte formulieren 

und Briefe schreiben, Verantwortung übernehmen, zuverlässig 

sein, sorgfältig und konzentriert arbeiten, Spaß an 

der Arbeit am Computer haben sowie gerne mit Menschen 

umgehen. Von Anfang an müssen die Auszubildenden die 

Datenschutzbestimmungen genau einhalten. 

75

76 

#Ent decke 

Deine möglichkeiten


Berufe im Gastgewerbe und im Lebensmittelbereich 

» Göbel´s Hotel Rodenberg – Göbel Hotels Collection, Rotenburg an der Fulda 118 





77 

Quellen: 




Studium

78 

Bäcker (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Du liebst den Duft und den Geschmack von frischem Brot? 

Dann wird dich die Arbeit in einer Bäckerei begeistern! 

Fast täglich gibt es beim Bäcker frische Brötchen und 

viele verschiedene Brotsorten. Gebacken werden sie in 

industriellen oder handwerklichen Betrieben. Bäcker stellen 

nicht nur Brot und Brötchen her, sondern auch Kuchen und 

feine Backwaren, wie Kuchen oder Plätzchen. Sie backen 

nach genauen Rezepturen, damit es schmeckt und die 

Qualität stimmt. Sind die Teige fertig vorbereitet, werden 

sie in elektronisch gesteuerten Backöfen gebacken. Zum 

Schluss werden die fertigen Brote, Kuchen und Plätzchen 

für den Verkauf vorbereitet, also verpackt und gelagert. 


z. B. Lebensmittelrecht 

z. B. Bäckermeister (m/w/d) 

z. B. Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie 


Beim Backen kommt es auf Genauigkeit an, denn nur so 

gelingt der perfekte Teig. Bäcker ist man nicht nur mit 

den Händen. Große Helfer sind auch der Geruchs- und 

Geschmackssinn, wenn man zum Beispiel schon am Duft 

erkennt, wann das Brot im Ofen fertig ist. Oder wenn man 

bei neuen Rezepten herausschmeckt, ob die Zutaten gut 

zusammen funktionieren. Weil in der Backstube mit Mehl 

und anderen Lebensmitteln gearbeitet wird, ist eine besonders 

wichtige Voraussetzung das Achten auf Sauberkeit 

und hygienische Vorgaben. Trotz helfender Maschinen ist 

Bäcker ein Beruf, für den man Kraft braucht. Die meiste 

Arbeit wird im Stehen verrichtet, für das Arbeiten mit den 

Armen werden natürlich auch die Muskeln beansprucht. 

Weil man frische Brötchen gern zum Frühstück isst, sollten 

Bewerber gerne früh aufstehen, denn gebacken wird 

meist nachts. 

Fachmann (m/w/d) 

für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die bisherigen Restaurantfachleute werden zu Fachleuten 

für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. Damit wird 

der spannende und vielfältige Beruf für den Nachwuchs 

deutlich attraktiver. Natürlich steht hinter dem neuen 

Namen auch ein neuer Inhalt: Neben dem verstärkten 

Fokus auf Konzeption, Organisation und Durchführung von 

Veranstaltungen, spielen Produktkompetenz, Gastkommunikation 

und Verkaufsförderung spielen eine stärkere Rolle. 

Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie 

haben das Wohlergehen ihrer Gäste im Blick – ob beim 

intimen Candlelight-Dinner oder bei der großen Tagung, 

ob bei der einzigartigen Hochzeitsfeier oder im täglichen 

à la carte-Service. Sie haben die Gastgeber-Rolle im Restaurant, 

an der Bar und bei den unterschiedlichsten Arten 

von Veranstaltungen. Sie beherrschen alle Abläufe, vom 

saison- und anlassbezogenen Vorbereiten der Räume über 

das Beraten der Gäste und das fachgerechte Servieren von 

Getränken, Speisen und Menüs bis zur Rechnungserstellung. 

Auch bei der Organisation und Durchführung von Tagungen, 

Banketts und Feiern behalten sie stets den Durchblick. 


z. B. Bankettservice 

z. B. Betriebsleiter (m/w/d) der Fachrichtung Hotel 

und Gaststätten 

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement 


Besonders geeignet für Restaurants und Veranstaltungen 

sind offene und freundliche Menschen, die gerne im 

Team arbeiten und ein sicheres Auftreten besitzen. Der 

Umgang mit Gästen ist Teil des täglichen Lebens, dabei 

helfen Kommunikations- und Verkaufstalent. Wer gut 

organisieren kann und auch bei Hektik Ruhe und Überblick 

behält, ist in diesem Beruf richtig. Fremdsprachen sind 

von Vorteil. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sind 

in der Gastronomie üblich.

Fachmann (m/w/d) 

für Systemgastronomie 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie 

wurde modernisiert und neu strukturiert, um dem Wandel 

im Gastgewerbe Rechnung zu tragen. Fachleute für Systemgastronomie 

sind gleichzeitig Gastro-Experten und Manager. 

Sie arbeiten sowohl vor als auch hinter den Kulissen. Im 

Rahmen eines festgelegten und in mehreren Betrieben 

eingesetzten Gastronomiekonzepts organisieren sie alle 

Bereiche eines Restaurants nach einem zentral festgelegten 

Gastronomiekonzept und sorgen für die Einhaltung der 

vorgegebenen Standards. Sie regeln die Arbeitsabläufe im 

Einkauf, in der Lagerhaltung, der Küche, im Service, in der 

Gästebetreuung bzw. im Verkauf und übernehmen auch die 

Personalplanung. Außerdem überwachen sie die Qualität der 

Produkte, kontrollieren die Kostenentwicklung und planen 

sowie realisieren Marketingmaßnahmen. Sie betreuen die 

Gäste, bearbeiten Reklamationen und achten auf die Einhaltung 

von Hygiene und Sicherheitsvorschriften. Denn in 

der Marken- und Systemgastronomie kommt der Einhaltung 

der Standards eine besonders hohe Bedeutung zu. Um die 

Auszubildenden optimal auf zukünftige Management-Verantwortungvorzunereiten, 

lernen sie, wie man Betriebsabläufe 

organisiert und steuert, nachhaltig handelt und Mitarbeitende 

richtig einsetzt und anleitet. Betriebe und Zentrale arbeiten 

eng zusammen, zur Steuerung dienen Kennzahlen. 


z. B. Systemgastronomie oder Lebensmittelhygiene 

z. B. Betriebswirt (m/w/d) für Catering/Systemverpflegung 

z. B. Hotelmanagement 


Wer Fachmann für Systemgastronomie werden möchte, 

sollte ein offener und freundlicher Mensch sein und 

gerne im Team arbeiten. Zudem helfen Kommunikations-, 

Organisations- und Verkaufstalent, sowie ein gutes 

Zahlenverständnis und eine rasche Auffassungsgabe. 

Fremdsprachen, insbesondere Englischkenntnisse, sind 

von Vorteil. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sind 

in der Gastronomie üblich. 

Fachverkäufer (m/w/d) 

im Lebensmittelhandwerk 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Aus welcher Tierhaltung kommt das Fleisch? Was ist in der 

Wurst? Ist der Kuchen für Diabetiker geeignet? Welches Brot 

hat die meisten Kohlenhydrate? Beim Kauf von Lebensmitteln 

möchten Kunden fachlich informiert werden. Fachverkäufer 

im Lebensmittelhandwerk sind das „Aushängeschild“ jeder 

Fleischerei, Bäckerei oder Konditorei. Sie informieren und 

bedienen ihre Kunden (m/w/d) freundlich, kompetent und 

zuvorkommend. Neben der Qualität der Ware, entscheiden 

Sauberkeit, Höflichkeit und Kompetenz der Verkäufer maßgeblich 

darüber, ob der Kunde wiederkommt. Fachverkäufer 

im Lebensmittelhandwerk werden in einem der drei Schwerpunkte 

ausgebildet: Bäckerei, Konditorei oder Fleischerei. 


z. B. Handel oder Verkaufsförderung, Fleischerei, 

Bäckerei oder Konditorei 

z. B. Verkaufsleiter (m/w/d) im Nahrungsmittelhandwerk, 

Handelsfachwirt (m/w/d) 



Die Bewerber (m/w/d) sollten Spaß am Umgang mit Menschen 

haben und im Umgang mit ihren Kunden gewandt, 

höflich und zuvorkommend sein. Stets beachten sie die 

Hygienevorschriften für den Umgang mit Lebensmitteln 

und kennen deren Zusammensetzung, um Kunden beraten 

zu können. Vorwiegend stehen sie hinter dem Verkaufstresen 

und arbeiten dort meist mit mehreren Kollegen 

(m/w/d) auf beengtem Raum. Arbeit am Wochenende 

ist üblich. 

79 


Hotelfachmann (m/w/d) 

Koch (m/w/d) 

80 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Ausbildung zum Hotelfachmann wurde modernisiert 

und neu strukturiert, um dem Wandel im Gastgewerbe 

Rechnung zu tragen. Hotelfachleute sind Allrounder in ihren 

Beherbergungsbetrieben und stehen den Gästen in den 

verschiedenen Hotelbereichen zur Verfügung. Sie sorgen 

für einen reibungslosen Geschäftsablauf: beim Empfang, 

im Service, im Sekretariat, Buchhaltung oder Werbung. 

Hotelfachleute betreuen Gäste vor, während und nach ihrem 

Aufenthalt in Hotels: Sie kümmern sich um Reservierungen, 

um die Bedienung und Betreuung ihrer Gäste im Haus. Sie 

planen und organisieren die wesentlichen Arbeitsabläufe 

im Hotel im unmittelbaren Zusammenhang mit den Gästen. 

Verkaufsförderung und Vertrieb sind digitaler und vernetzter 

geworden. Deshalb lernen Hotelfachleute jetzt mehr über 

die Arbeit mit Buchungsplattformen und IT-Hotelsystemen, 

das so genannte Channel- und Revenue-Management. 

Im Housekeeping und im Food & Beverage (Service und 

Küche) werden in bewährter Weise die Basics vermittelt, 

stärker als bisher aber auch die Kompetenzen, die es 

braucht, um diese Bereiche zu managen. Wie in allen dreijährigen 

gastgewerblichen Berufen wird der Nachwuchs 

des Hotelfachs auf die Rolle als künftige Führungskräfte 

vorbereitet, indem Knowhow zum Anleiten und Führen von 

Mitarbeitenden erworben wird. 


z. B. Personalwesen, Marketing, Betriebsführung, 

Organisation 

z. B. Hotelmeister (m/w/d) 

z. B. Hotel- und Tourismusmanagement 


Wer Hotelfachmann werden möchte, sollte ein offener und 

freundlicher Mensch sein und gerne im Team arbeiten. 

Zudem helfen Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalent 

und ein sicheres Auftreten. Fremdsprachen 

sind von Vorteil. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit 

sind in der Gastronomie üblich. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Ausbildung zum Koch wurde modernisiert und neu strukturiert, 

um dem Wandel im Gastgewerbe Rechnung zu tragen. 

Dabei sind und bleiben Köche jedoch die Experten, wenn 

es um Genuss und Kulinarik geht. Kern ihrer Aufgaben ist 

das Zubereiten von Speisen und Menüs. Dafür lernen sie 

alle wichtigen Arbeitstechniken und Wissenswertes über 

Lebensmittel – von Fleisch und Fisch über Pflanzenküche 

bis hin zu Desserts. Diese solide Basis ermöglicht dem Nachwuchs 

eine berufliche Zukunft in den unterschiedlichsten 

Betrieben: Vom Gasthaus bis zum Businesshotel, von der 

Großküche bis zum Sternerestaurant oder sogar auf einem 

Kreuzfahrtschiff. Kochen ist beides: Handwerk und Kunst. Sie 

kennen die Vorschriften für Lebensmittelhygiene, kennen die 

Preise und Lieferbedingungen für Lebensmittel, erarbeiten 

Speisepläne und Menüfolgen, planen und organisieren den 

Einkauf von Lebensmitteln, kontrollieren Qualität, Menge und 

Preis der Waren, lagern Vorräte fachgerecht in Kühlräumen 

und Gefriergeräten und kontrollieren die Lagerbestände. Sie 

organisieren die Küche und arbeiten kollegial mit dem Service 

zusammen. Qualität und Gästewünsche haben sie dabei stets 

im Blick. Neu in der Ausbildung ist eine größere Gewichtung 

von Pflanzenküche, Ernährungstrends und Gesundheit. Ebenso 

spielt die Vorbereitung auf spätere Führungsaufgaben durch 

Knowhow zu Mitarbeiterführung, Warenflüssen und Kosten 

eine wichtige Rolle. 


z. B. Diätwesen, Lebensmittelrecht oder Ernährungslehre 

z. B. Küchenmeister (m/w/d) 



Wer Koch werden will sollte einen guten Geruchs- und Geschmackssinn 

haben, Wert auf Sauberkeit und Hygiene legen, 

Spaß haben an der Zubereitung von Nahrungsmitteln, 

gerne gestalten, garnieren und verzieren. Kreativität ist 

eine willkommene Eigenschaft. Zudem helfen Sorgfalt und 

kulinarische Neugier genauso wie Stressresistenz und eine 

gewisse körperliche Fitness. Nicht geeignet ist die Ausbildung 

bei Allergien, wie zum Beispiel Mehlstauballergie. Die Bereitschaft 

zur Schicht- und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.

Konditor (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Torten, Cupcakes, Pralinen, Törtchen – zu Anlässen wie 

Hochzeiten, Taufen, Weihnachten oder einfach zwischendurch 

– süße Kreationen sind das Tätigkeitsfeld für Konditoren. 

Sie kümmern sich um Kundenwünsche genauso wie 

um neue Kreationen, die nicht nur geschmacklich unwiderstehlich 

sind, sondern auch etwas für das Auge bieten. Zu 

den süßen Schlemmereien der Konditoren gehören neben 

Kuchen auch Nougat, Schokolade, Speiseeis, Desserts usw. 

Die zubereiteten Teige werden in elektronisch gesteuerten 

Backöfen gebacken. Danach fehlen noch die Verzierungen, 

also z. B. ein Überzug aus Schokolade oder eine Füllung 

mit Sahne. Zum Schluss müssen die feinen Erzeugnisse 

für den Verkauf vorbereitet, verpackt und gelagert werden. 

Konditoren pflegen den Kontakt zu Kunden, beraten und 

bedienen sie. Über die eigentliche Konditorentätigkeit 

hinaus, gehört auch die Zubereitung kleiner Gerichte wie 

Salate, Pasteten und Snacks zur Ausbildung. 

81 


z. B. Lebensmittelrecht 

z. B. Konditormeister (m/w/d) 

z. B. Lebensmitteltechnologie 


Im Mittelpunkt steht das handwerkliche Geschick und 

Fingerspitzengefühl. Dazu kommt noch ein überschaubares 

Maß an Fähigkeiten wie z. B. gewissenhaftes Arbeiten, 

Sauberkeit und Hygiene sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit. 

Trotz helfender Maschinen ist Konditor ein Beruf, 

für den man Kraft braucht. Die meiste Arbeit wird im 

Stehen verrichtet, für das Arbeiten mit den Armen werden 

natürlich auch die Muskeln beansprucht. Bewerber sollten 

außerdem Interesse am Umgang mit frischen Rohstoffen 

und Produkten, Fantasie, gestalterische Begabung und 

Freude am Entwickeln und Ausprobieren neuer Ideen haben.


Soziale und medizinische Berufe 

82 

» DRK Seniorenzentrum Am Schloss, Fulda, Petersberg, Hilders, Ebersburg, Neuhof und Friedewald 114 

» Göbels Schlosshotel Prinz von Hessen – Göbel Hotels Collection, Friedewald 118 


» Kreisaltenpflege Hersfeld-Rotenburg GmbH – Kreisaltenheim Niederaula, Niederaula 128 

» Kreisaltenpflege Hersfeld-Rotenburg GmbH – Kreisaltenzentrum Rotenburg, Rotenburg an der Fulda 128 

» Kreiskrankenhaus Rotenburg an der Fulda, Rotenburg an der Fulda Umschlag 

» Ludwig Fresenius Schulen GmbH, Bad Hersfeld 133

83 

Quellen: 




Studium

Altenpflegehelfer (m/w/d) 

Anästhesistischer Assistent (m/w/d) 

84 

1 bis 2 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Altenpflegehelfer ist eine landesrechtlich geregelte schulische 

Ausbildung an Berufsfachschulen und Berufskollegs 

in Kooperation mit einem praktischen Ausbildungsteil in 

Altenpflegeeinrichtungen. Altenpflegehelfer unterstützen 

Altenpfleger bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung 

und Pflege älterer Menschen. Sie übernehmen pflegerische 

Aufgaben wie die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen. 

Außerdem unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung 

ihres Alltags. Altenpflegehelfer arbeiten meist 

in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen 

von Krankenhäusern und in Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen. 


z. B. klinische Geriatrie, Palliativ- und Hospizpflege, 

Haus- und Familienpfleger (m/w/d) 

z. B. Altenpfleger (m/w/d), Fachwirt Gesundheits- und 

Sozialwesen (m/w/d), Fachwirt Organisation und 

Führung (m/w/d) 

z. B. Gerontologie, Medizin-/Pflegepädagogik, Pflegemanagement/-wissenschaft 


Zulassungsvoraussetzung ist ein Vertrag über die praktische 

Ausbildung mit einer Einrichtung der Altenpflege(hilfe). Vor 

Beginn der Ausbildung muss ein ärztliches Zeugnis (nicht 

älter als 3 Monate) über die gesundheitliche Eignung vorgelegt 

werden, in vielen Bundesländern auch ein amtliches 

Führungszeugnis. Altenpflegehelfer sollten gerne mit 

Menschen arbeiten, praktisch veranlagt sein und Interesse 

an pflegerischen Themen haben. Sie arbeiten im Schichtdienst, 

auch nachts und am Wochenende. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Anästhesietechnischer Assistent – ATA ist eine bundesweit einheitlich 

geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen. 

Ziel dieser neuen Ausbildung im deutschen Gesundheitswesen 

ist der direkte Erwerb einer anästhesiespezifischen Fachqualifikation. 

Anästhesietechnische Assistenten betreuen 

unter Anleitung der Anästhesisten die Vorbereitung, Begleitung 

und Nachsorge von Patientennarkosen. Sie betreuen 

und überwachen die narkotisierten Patienten fachkundig 

während der Operation unter Berücksichtigung deren physischer 

und psychischer Verfassung. Die Assistenz ist dabei 

an die unterschiedlichen Narkoseformen entsprechend des 

komplexen Krankheitsbildes angepasst, bei denen Patienten 

zunehmend wach und bei Bewusstsein sind. Die Nachbetreuung 

im Aufwachraum gehört ebenso zu dem breit gefächerten 

Aufgabengebiet wie die Sterilisation, Pflege und Wartung von 

Instrumenten bzw. medizinischen Geräten. 


z. B. im Bereich medizinisch-technische Assistenz 

z. B. Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen 

z. B. Gesundheitsmanagement, -ökonomie 


Wichtige Voraussetzungen für die Ausbildung zum Anästhesietechnischen 

Assistenten sind: Freude am Lernen, ein 

hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Interesse 

an technischen Geräten sowie Belastbarkeit. Sorgfalt und 

Verantwortungsbewusstsein sind notwendig, um Narkoseund 

Schmerzmittel genau zu kontrollieren und die operationstechnischen 

Geräte zur Anästhesie vorzubereiten. Bei 

Komplikationen zeigen sie sich psychisch belastbar und 

stabil. Über Patientendaten bewahren sie Verschwiegenheit. 

Voraussetzung ist ebenso die Vollendung des 18. Lebensjahres 

und eine gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs. 

Gefordert wird eine Realschulabschluss oder ein anderer gleichwertiger 

Schulabschluss, Hauptschulabschluss in Kombination 

mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit 

einer Mindestausbildungsdauer von zwei Jahren oder eine 

abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpflegehelfer.

Diätassistent (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Diätassistenten arbeiten eigenverantwortlich im Rahmen 

ärztlicher Verordnungen oder auf ärztliche Anordnung. In 

der Prävention ernährungsabhängiger Erkrankungen können 

sie ohne ärztlichen Auftrag tätig werden. Sie erarbeiten auf 

die individuellen Bedürfnisse des Patienten abgestimmte 

Diättherapien, beurteilen den Ernährungszustand und 

ermitteln den individuellen Energie- und Nährstoffbedarf. 

Unter Einhaltung der diätetischen Kriterien wählen sie 

Lebensmittel und Rezepte für Diättherapiepläne aus und 

führen die nötigen Berechnungen durch. In der Diät- und 

Ernährungsberatung versetzen sie Patienten bzw. Klienten 

in die Lage, Ernährungs- bzw. Diätempfehlung selbstständig 

in den individuellen Lebensalltag umzusetzen. Für Gruppen 

führen sie Schulungen durch, halten Vorträge und bieten 

Kochkurse an. 


z. B. Erstellung von Speiseplänen in Krankenhäusern 

oder Senioreneinrichtungen, Diätberatung bei bestimmten 

Krankheiten wie z. B. Diabetes 

z. B. Verpflegungsmanager (m/w/d) oder Ernährungsberater 

(m/w/d) 



Bewerber sollten unbedingt den Umgang mit Menschen 

schätzen und eine hohe soziale Kompetenz zeigen. Vorausgesetzt 

wird ein mittlerer Bildungsabschluss oder 

eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, 

die den Hauptschulabschluss erweitert. Auch Personen 

mit Hauptschulabschluss können aufgenommen werden, 

wenn sie eine mindestens zweijährige Berufsausbildung 

nachweisen. Die Anforderungen an das Personal beim 

Umgang mit Lebensmitteln nach dem Infektionsschutzgesetz 

müssen erfüllt sein. 


für Medizinprodukteaufbereitung 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Die Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung 

ist eine schulische Ausbildung mit berufspraktischen 

Anteilen. In speziell ausgestatteten Räumen erlernen die 

die Auszubildenden Reinigungs- und Desinfektionsgeräte 

für Medizinprodukte in Betrieb zu nehmen, kontrollieren die 

Zusammensetzung der dazu notwendigen Chemikalien und 

legen Operationsinstrumente zur Aufbereitung zurecht. Die 

Reinigungsvorgänge werden manuell, maschinell oder chemisch 

durchgeführt. Die behandelten Medizinprodukte werden 

von den zukünftigen Fachkräften kontrolliert, verpackt und 

zur Wiederverwendung freigegeben. Sterile Einmalgeräte 

entsorgen die Fachkräfte nach der Verwendung fachgerecht. 

Den Desinfektions- und Sterilisationsvorgang dokumentieren 

sie am PC. Zudem überprüfen sie die Lagerung, Verpackung 

und Einhaltung der Lagerfristen von Einmalgeräten sowie 

anderen Instrumenten bzw. Medizinprodukten. Darüber hinaus 

leiten sie Mitarbeiter an und erledigen organisatorische und 

betriebswirtschaftliche Aufgaben. 


z. B. in den Bereichen Hygiene im Gesundheitsbereich 

oder Medizinische Assistenz 

z. B. Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen 

z. B. Medizinische Technik 


Die Bewerber gleichermaßen Interesse an Medizin und Technik 

mitbringen. Bei ihrer verantwortungsvollen Arbeit ist Gewissenhaftigkeit, 

Konzentrationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft gefragt. 

Sorgfältig und verantwortungsbewusst halten Fachkräfte 

für Medizinprodukteaufbereitung die Hygienebestimmungen 

ein und sorgen für eine einwandfreie Aufbereitung der Medizinprodukte 

und Geräte sowie für ihre korrekte Verpackung und 

Lagerung. Bei der Arbeit mit Sterilisatoren und Chemikalien ist 

Umsicht geboten. Die meisten Ausbildungsbetriebe erwarten 

die Vollendung des 17. Lebensjahres, eine bestätigte gesundheitliche 

Eignung für den Beruf, einen Realschulabschluss 

oder höher sowie den Masern-Immunitätsnachweis lt. IfSG. 

85 


Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

(m/w/d) 

Kosmetiker (m/w/d) 

86 

1 – 2 Jahre je nach landesrechtlicher Regelung 

TÄTIGKEIT: 

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ist eine landesrechtlich 

geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen 

für Krankenpflege. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

übernehmen Assistenzaufgaben und werden auf Anweisung 

und unter Aufsicht von Pflegefachleuten mit allgemein 

pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten betraut. 

Sie reinigen und desinfizieren Pflegeutensilien und kümmern 

sich darum, dass die Betten frisch bezogen werden. 

Außerdem kümmern sie sich um das Wohl der Patienten 

(m/w/d), indem sie sie betten oder ihnen bei der Körperpflege 

helfen. Die Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

beobachten aber auch Temperatur, Blutdruck und Puls 

der Patienten und verabreichen Eisbeutel, Wärmflaschen 

oder Umschläge. 


z. B. Hygiene im Gesundheitsbereich 

z. B. verkürzte Ausbildung zum Pflegefachmann 

(m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Gesundheits- und 

Sozialwesen 

z. B. Pflegemanagement, -wissenschaft 


Bewerber (m/w/d) beachten die Arbeits- und Hygienevorschriften 

genau und tragen Schutzkleidung. Im Umgang mit 

Patienten benötigen Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 

Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Beherrschtheit 

sowie psychische Stabilität. Sorgfältig und verantwortungsbewusst 

dosieren sie Medikamente und reinigen 

und desinfizieren Pflegeutensilien. Über Patientendaten 

bewahren sie Verschwiegenheit. Das Umbetten, Heben 

oder Stützen der Patienten sind körperlich anstrengend. 

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer arbeiten in wechselnden 

Diensten – auch nachts und am Wochenende – und 

leisten Bereitschaftsdienste. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Kosmetiker (m/w/d) sind Experten auf allen Gebieten der 

dekorativen und pflegenden Kosmetik sowie kosmetischer 

Massagen. Sie kennen und beherrschen die Verwendungsmöglichkeiten 

und den Einsatz kosmetischer Produkte. 

Sie organisieren die Warenwirtschaft, kalkulieren Preise 

und beraten die Kundinnen und Kunden. Durch den unmittelbaren 

körperlichen Kontakt benötigen Kosmetiker 

(m/w/d) eine ausgeprägte Fähigkeit zum behutsamen 

und einfühlsamen Umgang mit Menschen. Kosmetiker 

(m/w/d) beurteilen Hauttyp und -beschaffenheit ihrer 

Kunden, beraten sie und führen geeignete Maßnahmen 

der Körper- oder Schönheitspflege durch. Sie reinigen 

die Haut, entfernen z.B. Mitesser, Pickel oder störende 

Körperbehaarung, tragen Masken und pflegende Cremes 

oder Lotionen auf und schneiden bzw. formen Finger- und 

Fußnägel. Bei der dekorativen Kosmetik tragen sie Make-ups 

auf, formen Augenbrauen, färben Wimpern oder lackieren 

Nägel. Darüber hinaus verkaufen Kosmetiker/innen auch 

Pflege- und Kosmetikprodukte. 


z. B. im Bereich Kosmetische Massage oder Nageldesign 

z. B. Kosmetikermeister (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) 

für Kosmetik und Wellness 

z. B. Maskenbild 


Kosmetiker (m/w/d) zeigen im Kontakt mit den Kunden 

ihr einfühlsames und freundliches Wesen. Für Typberatungen 

und Auswahl der passenden Kosmetika benötigen 

sie Kreativität und Sinn für Ästhetik. Farbsehvermögen 

und ein gutes Gespür für Formen sind unabdingbar. Kosmetiker 

(m/w/d) müssen kontaktfreudig und kommunikationsstark 

sein, wenn sie Kunden bedienen und zu 

Make-Ups und Kosmetika beraten. Sie arbeiten viel mit 

der Hand. Zum Einsatz kommen neben Dampf-, Epilierund 

Massagegeräten auch Sterilisatoren, Nagelscheren 

und Feilen. Sie beachten stets die aktuellen Hygienevorschriften 

und achten auf ein gepflegtes Auftreten.

Medizinischer Fachangestellter 

(m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

In der Arztpraxis sind medizinische Fachangestellte meist 

die ersten Ansprechpartner für die Patienten. Sie organisieren 

den Praxisablauf, vergeben Termine, dokumentieren 

Behandlungsabläufe und sorgen für die Abrechnung der 

erbrachten Leistungen. Im Falle eines Gesundheitschecks 

wiegen und messen medizinische Fachangestellte z. B. 

die Patienten oder nehmen ihnen Blut für Laboranalysen 

ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen, sowie bei 

(kleineren) Eingriffen durch den Arzt assistieren sie, bereiten 

z. B. Spritzen vor oder legen Verbände an. Zudem 

bedienen und pflegen sie medizinische Instrumente sowie 

Geräte und führen Laborarbeiten durch. Eine wichtige Rolle 

spielt auch die Prävention: Sie informieren die Patienten 

über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge und regen die 

Patienten zu einer gesunden Lebensführung an. 


z. B. Praxisorganisation oder Wundversorgung bei 

Diabetes-Patienten 

z. B. Fachwirt (m/w/d) ambulante medizinische Versorgung, 

Betriebswirt (m/w/d) Management im 

Gesundheitswesen 

z. B. Humanmedizin 


Voraussetzungen für die Ausbildung sind eine gute Allgemeinbildung, 

eine sichere Rechtschreibung sowie gute 

Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und den naturwissenschaftlichen 

Fächern. Ebenso sollten die Neigung zum 

helfenden Umgang mit Menschen, ausgeprägtes Interesse 

für medizinische Sachverhalte, Flexibilität, rasche Auffassungsgabe, 

Zuverlässigkeit, Verantwortungsgefühl, 

Verschwiegenheit und Sorgfalt vorhanden sein. 

Medizinischer Technologe (m/w/d) 

Radiologie (MT-R) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Medizinischer Technologe Radiologie (m/w/d) ist eine 

bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an 

Berufsfachschulen. Im Mittelpunkt steht die Anwendung 

von Strahlen zum Erkennen und Heilen von Krankheiten 

am Patienten. Sie wenden radiologische Diagnostiken und 

andere bildgebende Verfahren an und führen nuklearmedizinische 

Untersuchungen, Strahlentherapien sowie 

Computertomografien und Magnetresonanztomografien 

durch. Medizinnische Technologen Radiologie erstellen 

z.B. Röntgenaufnahmen des menschlichen Körpers, um 

Knochenbrüche oder krankhafte Veränderungen sichtbar zu 

machen. Sie bereiten die Bestrahlungen von Tumorpatienten 

vor und führen sie nach einem ärztlich vorgegebenen 

Bestrahlungsplan durch. Bei nuklearmedizinischen Untersuchungen 

erhalten Patienten geringe Mengen kurzlebiger 

radioaktiver Substanzen. Nach der Gabe dieser Arzneistoffe 

erfassen Medizinische Technologen Radiologie die zu 

untersuchenden Vorgänge mithilfe ferngesteuerter bzw. 

computerunterstützter Kameras, Computer und Messgeräte, 

um eine exakte Diagnose durch den Arzt bzw. die 

Ärztin zu ermöglichen. 


z. B. Strahlenschutz in der Medizin oder Hygiene im 

Gesundheitsbereich 

z. B. Fachradiologietechnologen (m/w/d) für 

radiologische Bildgebung und Intervention 

z. B. Medizinische Technik 


An den meisten Berufsfachschulen wird der Realschulabschluss 

oder ein gleichwertiger Abschluss verlangt, 

ebenso die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des 

Berufes. Für den Umgang mit hochtechnisierten Apparaten 

und Computern sind Geschicklichkeit und eine gute Auge- 

Hand-Koordination wichtig. Im Interesse der Patienten 

und der eigenen Gesundheit beachten die Medizinischen 

Technologen Radiologie die Strahlenschutzvorschriften 

genauestens. Da sich ärztliche Folgebehandlungen oftmals 

auf die erzielten Messwerte stützen, ist eine sorgfältige 

und verantwortungsbewusste Arbeitsweise erforderlich. 

Schichtarbeit ist möglich. 

87

88 

Medizinischer Technologe (m/w/d) 

für Laboratoriumsanalytik 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik 

ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische 

Ausbildung an Berufsfachschulen. Im Mittelpunkt stehen 

die Analyse und die Untersuchungen von menschlichen 

Proben. Sie führen Laboruntersuchungen von Gewebe 

sowie von Körperflüssigkeiten wie Blut, Urin und Magensaft 

durch, entnehmen entsprechende Proben bzw. assistieren 

Ärzten und Ärztinnen dabei und bereiten anschließend die 

Proben für die Untersuchung vor. Dazu legen sie Gewebeoder 

Erregerkulturen an oder zentrifugieren Flüssigkeiten. 

Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistenten führen 

Tests und Messungen an den Proben durch, wobei sie 

diese auf ihre Beschaffenheit oder auf mögliche Krankheitserreger 

kontrollieren. Da ihre chemischen und medizinischen 

Analysen die Grundlage der ärztlichen Diagnose 

bilden, dokumentieren sie den Untersuchungsverlauf 

und die Ergebnisse mit größter Sorgfalt. Darüber hinaus 

sterilisieren sie Geräte und Instrumente und überwachen 

die Einhaltung von Hygienevorschriften. Medizinische 

Technologen (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik arbeiten 

viel mit medizintechnischen Apparaten und Geräten, z.B. 

mit Mikrotomen, Zentrifugen, Elektronenmikroskopen 

oder Brutschränken. 


z. B. Hygiene im Gesundheitsbereich 

z. B. Biomedizinische/r Fachanalytiker (m/w/d) für 

klinische Chemie und Pathobiochemie 

z. B. Biomedizin, Molekulare Medizin 


Die Bewerber (m/w/d) sollten gute Kenntnisse in Biologie und 

Chemie haben, gerne mit moderner Technik umgehen und 

sich gut konzentrieren können .An den meisten Berufsfachschulen 

wird der Realschulabschluss oder ein gleichwertiger 

Abschluss verlangt, ebenso die gesundheitliche Eignung zur 

Ausübung des Berufes. Da für ärztliche Diagnosen oftmals 

ihre Untersuchungsergebnisse mit herangezogen werden, 

sind eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 

sowie eine gute Beobachtungsgabe erforderlich. 

Entsprechende Schutzkleidung ist im Labor unverzichtbar, 

Schichtarbeit ist möglich. 

Operationstechnischer Assistent 

(m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Operationstechnischer Assistent - OTA ist eine bundesweit 

einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen 

. Der operationstechnische Assistent ist für den 

gesamten Prozessablauf einer Operation mit verantwortlich. 

Die Vorbereitung des Patienten auf die Operation, die 

Assistenz während der Operation sowie die Nachsorge und 

Dokumentation des Patienten gehören zu den Hauptaufgaben. 

Eine enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit 

mit den Chirurgen sowie die hohe fachliche Kompetenz 

runden das Berufsbild ab. Eine der wichtigsten Aufgaben 

ist die Patientenbetreuung, die vor und nach der Operation 

übernommen wird. Dazu gehören die genaue Dokumentation, 

die fachkundige Auswahl, Bereitstellung und Wartung des 

Instrumentariums und der medizinischen Geräte. 


z. B. medizinisch-technische Assistenz 

z. B. Fachkrankenpfleger (m/w/d) im Operations- und 

Endoskopiedienst 

z. B. Gesundheitsmanagement, -ökonomie 


Bewerber sollten flexibel, kooperationsbereit sowie teamund 

kritikfähig sein. An den meisten Berufsfachschulen 

wird der Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss 

verlangt, ebenso wie ein dermatologisches und 

orthopädisches Gutachten für die gesundheitliche Eignung 

zur Ausübung des Berufes. Die Auszubildenden müssen 

mit wechselnden Schichten auch am Abend oder am 

Wochenende rechnen, soweit das Jugendarbeitsschutzgesetz 

es erlaubt. Des Weiteren sollten die Auszubildenden 

vertrauenswürdig und einfühlsam sein sowie genau und 

konzentriert arbeiten, um den hohen Anforderungen im 

OP und gegenüber den Patienten gerecht zu werden. Die 

Umsetzung der Hygienerichtlinien hat höchste Priorität.

Pflegefachmann (m/w/d) 

Physiotherapeut (m/w/d) 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Dieser neue, universelle Pflegeberuf hat das Ziel, den Berufsbereich 

der Pflege aufzuwerten und eine moderne und 

durchlässige Ausbildung im Pflegebereich zu schaffen. Die 

schulische und praktische Ausbildung dient der Vermittlung 

der erforderlichen Kompetenzen für die selbstständige, 

umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen 

aller Altersstufen, in akut und dauerhaft stationären sowie 

ambulanten Pflegesituationen. Damit wird der Wechsel 

zwischen den einzelnen Pflegebereichen erleichtert. Im 

dritten Ausbildungsjahr kann eine Spezialisierung mit dem 

Abschluss „Altenpfleger (m/w/d)“ oder „Gesundheits- und 

Kinderkrankenpfleger (m/w/d)“ erfolgen. 


z. B. Krankenpflege oder Hygiene im Gesundheitsbereich) 

z. B. Stationsleiter (m/w/d), Pflegedienstleiter (m/w/d) 

z. B. Medizinische Assistenz, Pflegemanagement 


Bewerber brauchen einen mittleren Bildungsabschluss 

oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer 

erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. in 

der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflegehilfe. Darüber 

hinaus wird ein ärztliches Attest über die gesundheitliche 

Eignung gefordert. Die Ausbildung stellt hohe Anforderungen 

an Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und 

die Persönlichkeit des Schülers. Gute Vorkenntnisse in 

den naturwissenschaftlichen Fächern, seelische und 

körperliche Belastbarkeit, rasches und klares Erfassen, 

selbstständiges Denken, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und 

besondere Fähigkeiten im Umgang mit Menschen sind 

Voraussetzungen. Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit 

wird vorausgesetzt. 

3 Jahre 

TÄTIGKEIT: 

Physiotherapeut ist eine bundesweit einheitlich geregelte 

schulische Ausbildung an Berufsfachschulen für Physiotherapie. 

Physiotherapeuten behandeln vor allem Menschen, 

deren körperliche Bewegungsmöglichkeiten aufgrund hohen 

Alters oder einer Krankheit, Verletzung oder Behinderung 

eingeschränkt sind. Auch vorbeugende Therapiemaßnahmen 

führen sie durch. Physiotherapeuten werden an 

den Lernorten Schule und Krankenhaus ausgebildet. Das 

Lernspektrum ist breit. Es reicht von Grundlagen der Anatomie 

über Pädagogik bis hin zu physiotherapeutischen 

Befund- und Untersuchungstechniken. Die praktische 

Ausbildung in Krankenhäusern konzentriert sich auf die 

fachmedizinischen Abteilungen, vor allem der Chirurgie, 

inneren Medizin, Orthopädie, Neurologie, Pädiatrie, Psychiatrie 

und Gynäkologie. 


z. B. Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Entspannungstechniken, 

Gesundheits- und Wellnesstraining 

z. B. Fachwirt (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen 

z. B. Physiotherapie, Rehabilitations-/Sonderpädagogik 

oder Humanmedizin 


Für die Ausbildung wird ein mittlerer Bildungsabschluss 

vorausgesetzt oder der Hauptschulabschluss mit einer 

mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung. 

Vor Ausbildungsbeginn sind ein ärztliches Attest 

über die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs 

sowie der Nachweis einer Berufsunfall- bzw. Haftpflichtversicherung 

erforderlich. Mitunter wird auch ein polizeiliches 

Führungszeugnis oder die Teilnahme an einem 

Erste-Hilfe-Kurs verlangt. Empfehlenswert ist auch ein 

Krankenpflegepraktikum vor Beginn der Ausbildung. 

89

Studiengänge 

Duales Studium 

90 




» AEM August Elektrotechnik GmbH, Hohenroda 99 

» Agentur für Arbeit Bad Hersfeld – Fulda, Bad Hersfeld und Fulda 101 


» Amt für Bodenmangement Homberg (Efze), Homberg (Efze) 103 





» Bolender & Partner Partnerschaftsgesellschaft, Bad Hersfeld 110 

» Giebel Bau AG, Eiterfeld 116 




» HASSELMANN GmbH, Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra 121 



» ISI Beratungs-, Bau- und Verwaltungs GmbH, Bebra 127 

» K+S Minerals und Agriculture GmbH Werk Werra, Philippsthal 129 





» Private Berufsakademie Fulda – University of Cooperative Education gGmbH, Fulda 137 


» Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH, Eisenach 139 

» ruhlamat GmbH, Gerstungen OT Marksuhl 140 


» Sparkasse Bad Hersfeld-Rotenburg, Bad Hersfeld 142 


» Technische Hochschule Mittelhessen – Campus Bad Hersfeld, Bad Hersfeld 148 

» Vitesco Technologies GmbH, Bebra 153 

» VR-Bank NordRhön eG, Hünfeld 154 

» VR-Bankverein Bad Hersfeld-Rotenburg eG, Bad Hersfeld 152

91

92 

Duales Studium – 

qualifizierter Studienabschluss und 

vertiefte Praxiskenntnisse 

Ein duales Studium zu absolvieren bedeutet, praktisches 

Lernen in einem Unternehmen mit theoretischen Vorlesungen 

an einer Hochschule oder Berufsakademie zu verbinden. 

Diese beiden Einsatzgebiete (Praxis und Theorie) wechseln 

sich in einem meist regelmäßigen Rhythmus miteinander 

ab. Eine enge curriculare Verzahnung von Studium und 

Arbeit und zwei Lernorte sind bei dualen Studiengängen 

typisch. Mit dem Erreichen des international anerkannten 

Bachelorabschluss am Ende des Studiums, hat man nicht 

nur den Studienabschluss in der Tasche, sondern auch 

schon jede Menge praktische Arbeitserfahrung, die von 

Arbeitgebern besonders geschätzt wird. 

Dual Studieren kann man mittlerweile fast jedes Studienfach 

– von Betriebswirtschaft bis Soziale Arbeit ist für jeden 

etwas dabei. Dabei sollten zukünftige duale Studierende 

folgende Voraussetzungen mitbringen: 

» Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, 

Fachabitur, je nach Hochschule ist auch unter bestimmten 

Bedingungen z. B. abgeschlossene Berufsausbildung 

mit anschließender mindestens dreijähriger 

Berufstätigkeit oder Meisterbrief, Abschluss als 

Techniker oder Betriebswirt), eine Aufnahme des 

Studiums möglich. 

» Vorliegender Ausbildungs- bzw. Praktikumsvertrag 

mit einem Kooperationsunternehmen der Hochschule 

» Diverse Auswahltests und bestimmte Notenanforderungen 

sind je nach Studienrichtung und Hochschule 

möglich 

Dual studieren bedeutet auch ein recht straff getakteter 

Stundenplan, denn Semesterferien wie „normale“ Studenten 

sie haben, gibt es nicht. In kurzer Zeit sollen ein qualifizierter 

Studienabschluss und vertiefte Praxiskenntnisse 

erworben werden. Dies bedeutet ein besonders intensives 

Studium. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, Selbstständigkeit 

und Disziplin sind wichtige persönliche Eigenschaften, 

um den permanenten Wechsel von Theorie- und Praxisphasen 

und die Doppelbelastung von Studium und Arbeit 

zu stemmen. Gleichzeitig bereitet ein duales Studium 

optimal auf den späteren Berufsalltag im womöglich selben 

Unternehmen vor. Dies ist ein enormer Pluspunkt. In vielen 

Fällen erhalten duale Studierende ein Gehalt, oft werden 

auch die Studiengebühren vom Kooperationsunternehmen 

übernommen. Hier heißt es, sich individuell beim Unternehmen 

zu informieren. 

Ein duales Studium dauert in der Regel sechs bis acht 

Semester mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen. Das 

kommt natürlich stark auf den jeweiligen Studiengang und 

auf das Studien- oder Zeitmodell an. Diese Modelle sind an 

den Hochschulen verschieden und werden als Wochenmodell 

(2 – 3 Tage an der Hochschule und den Rest der Woche 

im Unternehmen), als Blöcke in den Semesterferien oder 

3-Monats-Blöcke angeboten. 

Die vielen verschiedenen Bezeichnungen für ein duales 

Studium sind oft verwirrend, obwohl die meisten das Gleiche 

meinen. Das liegt meist daran, dass es je nach Bundesland 

Unterschiede gibt und manchmal auch Fachbereiche eigene 

Begrifflichkeiten haben 

Es ist also wichtig, sich bei der Suche nach einem dualen 

Studium Zeit zu nehmen und sich umfassend und individuell 

bei den Unternehmen und den kooperierenden Hochschulen 

darüber zu informieren, welches duale Studienmodell angeboten 

wird und wie die Voraussetzungen, Anforderungen, 

Zeitmodelle und Studienmodelle im Einzelnen aussehen. 

Wer sich nur schnell durch die Webseiten klickt, der kann 

aufgrund der uneinheitlichen Bezeichnungen durchaus 

das falsche Studium wählen. 

Einen umfassenden Überblick zum Dualen Studium bietet 

dir die Website: 

https://www.wegweiser-duales-studium.de 

In deiner Region gibt es zahlreiche Unternehmen, die duale 

Studiengänge anbieten. Welche Studiengänge das sind 

erfährst du wenn du den QR-Code scannst. 

Schau in den Annoncen im hinteren Teil des Buches nach 

und finde dein passendes Unternehmen für dein duales 

Studium!

93

94

ANGEBOTE DER 

UNTERNEHMEN 

MIT ÜBER 450 AUSBILDUNGSSTELLEN 

Im Landkreis hersfeld-Rotenburg 

95

96 

Hey, möchtest Du Dich uns anschließen? Wir sind ein weltweiter Zulieferer der Automobilindustrie und unsere Produkte sind in fast allen 

Fahrzeugen zu finden - vielleicht auch bei Dir auf der Straße. Egal ob noch mit klassischem Verbrennungsmotor oder mit Elektro- oder 

Hybridantrieb – wir entwickeln, konstruieren und produzieren Antriebsstrang- und Metallumformungstechnologien. Wir in der Tekfor Gruppe 

sind seit 2022 Teil der AAM-Familie – mit unserem Know-How rund um Getriebe, Motor, Antriebsstrang und spezielle Applikationen passen 

wir bestens zusammen und sind ein starkes Team! Komm mit uns auf die Reise – im #TeamAAM kannst Du Deine Talente einbringen und 

Dich selbst verwirklichen. 

Gestalte Deine Zukunft - und die Zukunft der Mobilität - mit AAM. 

Starte Deine Ausbildung (m/w/d) als 

Rotenburg an der Fulda 

Maschinen- und Anlagenführer – Fachrichtung Metall- & Kunststofftechnik 

Industriemechaniker – Fachrichtung Instandhaltung 

Mechatroniker / Elektroniker – Fachrichtung Betriebstechnik 

Werkstoffprüfer 

Technischer Produktdesigner – Fachrichtung Maschinen- & Anlagenkonstruktion 

Industriekaufmann 

Praktika, Ferienjobs, Praxissemester, BA-Studiengänge 

Wir bieten eine praxisnahe Ausbildung mit spannenden Aufgaben, fairer Vergütung und guten Übernahmechancen. 

Weiterhin kannst Du dich freuen auf: 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

Kollegiale Arbeitsatmosphäre 

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

30 Tage Urlaub 

Spannende Herausforderungen in einem internationalen 

Konzern 

Neugierig geworden? Dann am besten gleich bewerben! Schicke Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse an hr.rotenburg@aam.com 

Neumayer Tekfor Rotenburg GmbH | Kasseler Str. 19-23 | 36199 Rotenburg a.d. Fulda | www.aam.com

Wir suchen Dich! 

97 

ACO gehört zu den weltweit führenden Water-Tech Unternehmen, 

insbesondere für Regenwasser- und Abwassermanagement. 

Unsere Mission heißt: ACO. we care for water. 

Dein Start ins Berufsleben mit einer Ausbildung oder einem Studium bei ACO: 

• Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik 

• Fachkraft (d/m/w) für Lagerlogistik 

• Industriekaufmann (d/m/w) 

• Anlagenmechaniker (d/m/w) 

• Maschinen- und Anlagenführer (d/m/w) 

• Technischer Produktdesigner (d/m/w) 

• Dualer Student (d/m/w) Bachelor of Arts Studiengang Industriemanagement 

Jetzt QR-Code scannen 

und direkt bewerben. 

Kontakt 

ACO Passavant GmbH, Franziska Walter, Ulsterstraße 3, 36269 Philippstahl 

franziska.walter@aco.com 

www.aco.com/karriere

STARTE 

mit uns 

DEINE 

berufliche 

ZUKUNFT 

Praktikum 

Ausbildung 


98 

Ausbildungsbereiche 

• Mechatronik 

• Werkzeugmechanik 

• Zerspanungsmechanik 

• Industriemechanik 

• Industriekaufleute 


• Maschinenbau 

• Technischer Vertrieb 

• Technisches Management 

• Konstruktion 

• Wirtschaftsinformatik 

• International Business Administration 

Bewirb dich jetzt 

ganz schnell und einfach auf karriere.ae-group.de 

Du hast Fragen? 

Wir haben die Antworten! 

DEIN CHECK-IN 

ae group ag 

Am Kreuzweg | 99834 Gerstungen 

Tel.: 036922 / 35-422 | personal@ae-group.de 

www.ae-group.de

99

Wir suchen zum Ausbildungsstart August 2025 (m/w/d) 

100 

· Industriemechaniker (Maschinen- und Anlagenbau) 

· Technische Produktdesigner 

(Maschinen- und Anlagenkonstruktion) 

afotek.de

NACH 

SCHULE 

KOMMT 

ANDERS. 

101 

Schule aus und keinen Plan, was kommt? Geil, lass rausfinden! 

Informiere dich jetzt per Mail über 

badhersfeld.berufsberatung@arbeitsagentur.de oder 

klicke auf www.arbeitsagentur.de/ausbildungklarmachen.

102 

Dein 

Karriere-Start 

bei alsecco 

Entdecke unsere Ausbildungsberufe 

und dualen Studiengänge: 

• Bachelor of Arts 

Industriemanagement 

• Bachelor of Science 


• Industriekaufmann* 

• Chemikant* 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fachlagerist* 

Informieren & 

bewerben 

daw-karriere.de 

alsecco.de 

alsecco ist Spezialist für Wärmedämmverbundsysteme 

und kümmert 

sich damit um die „Bekleidung“ 

von Gebäuden. Moderne, 

schlanke Strukturen und kurze 

Entscheidungswege sind unsere 

Erfolgsgaranten. 

An unseren alsecco-Standorten 

in Gerstungen und Richelsdorf 

produzieren mehr als 400 Mitarbeiter 

Produkte für innovative 

Premium-Systemlösungen im 

Bereich Gebäudehülle. 

alsecco ist Teil der DAW SE. 

Gegründet 1895 und seit fünf 

Generationen familiengeführt 

gehört die DAW zu den führenden 

Herstellern von Baufarben 

und Wärmedämmung in Europa 

und ist das Dach führender Premiummarken 

wie Alpina und Caparol. Mit 

mehr als 5.800 Mitarbeitern an rund 30 

Produktionsstandorten weltweit sorgen 

wir dafür, dass Menschen in gesünderen, 

besser designten, effizienteren und 

nachhaltigeren Gebäuden wohnen 

und arbeiten. 

* Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie un se re Far ben und 

so viel fäl tig wie un se re Mar ken sind die Mit ar bei ter, die 

bei uns ar bei ten. Bei uns kann je der Teil der DAW-Fa mi lie 

wer den, egal mit wel chem Hin ter grund – Haupt sa che, 

die Che mie stimmt! 

Better building performance. Better life. Since 1895.

103 

AUSBILDUNG 

hvbg.hessen.de 

WIR BILDEN AUS: 

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 

Kfz-Lackierer (m/w/d) 

JETZT bewerben 

Autohaus Salzmann GmbH & Co. KG 

An der Haune 2, 36251 Bad Hersfeld 

Tel.: 0 66 21 / 50 54-0 

oder gerne auch per Mail an: 

bewerbung@salzmann-automobile.de

AUTOMOBILINDUSTRIE - VERTEIDIGUNG - LUFTVERKEHR 

SMART HOME - ENERGIE - EISENBAHN - MEDIZIN 

104 Willst du Deine Karriere bei 

Asteelflash starten? 

Dann bewirb Dich (m/w/d) jetzt für eine Ausbildung 

/ 

/ 

/ 

Industriekauffrau/ -kaufmann 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Elektroniker für Geräte und Systeme 

/ 

/ 

Elektroniker für 

Automatisierungstechnik 

Industrieelektroniker 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: 

jobs_germany@asteelflash.com 

ATTRAKTIVE AUSBILDUNGSVERGÜTUNG - FLEXIBLE 

ARBEITSZEITEN - 35H WOCHE - 30 TAGE URLAUB - 

MITARBEITERRABATTE 

Asteelflash ist weltweit führender Anbieter von Electronic Manufacturing 

Services (EMS) und Supply Chain Management Lösungen mit über 24.000 

Mitarbeitern an 27 Standorten in 11 Länder. In Deutschland ist Asteelflash in 

Bad Hersfeld, Bonn und Eberbach vertreten. 

www.asteelflash.com

105

106 

Your time to grow 

Ausbildung oder Studium bei B. Braun in 

Melsungen. Eine Vielzahl an spannenden 

Berufsbildern bieten dir eine sichere Zukunft 

in der Medizintechnik. 

Besuche uns und entdecke 

Deine Möglichkeiten: 

www.bbraun.de/ausbildung 

Innovativ, nachhaltig, technologisch, digital – 

wachse gemeinsam mit uns! 

B. Braun SE | www.bbraun.de

107

KOMPLETTANBIETER IM INFRASTRUKTURBAU 

Bewirb Dich 

jetzt! 

108 

Unsere Ausbildungsmöglichkeiten in KIRCHHEIM und FULDA: 

• Tiefbaufacharbeiter/ 

Strassenbauer (m/w/d) 

• Hochbaufacharbeiter/ 

Stahlbetonbauer (m/w/d) 

• Gleisbauer (m/w/d) 

• Baugeräteführer (m/w/d) 

• Land- und Baumaschinen- 


• KFZ-Mechatroniker (m/w/d) 

• Vermessungstechniker (m/w/d) 

• Baustoffprüfer (m/w/d) 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Fachinformatiker 

für Systemintegration (m/w/d) 

• Duales Studium 

Bauingenieurwesen 

• FOS-JAHRESPRAKTIKUM 

Wirtschaft & Verwaltung, Bautechnik, Metalltechnik 

Ausbildungsstart - 1. August 2025 

• Top-Ausbildungsvergütung 

• super Übernahmechancen 

• krisensicherer Arbeitsplatz 

• berufliche Perspektiven 

• Prämien für gute Prüfungen 

• Kostenübernahme Hessenticket 

BAUDIRDEINENWEG 

Industriestraße 9 | 36275 Kirchheim | Tel. 06625/88-0 

Gewerbepark 2 | 36160 Dipperz | 06657/540 48-0 

bewerbung@bickhardt-bau.de | bickhardt-bau-jobs.de

109

110 

Für unser Team in Bad Hersfeld suchen wir 

einen Auszubildenden (m/w/d) 

zum 

Steuerfachangestellten 

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an untenstehende 

Adresse oder bewerben Sie sich gleich online. 

Kleine Industriestraße 7 | 36251 Bad Hersfeld | Telefon: 06621 9299-0 | kanzlei@bolender.de 

www.bolender.de 

Wir suchen die Besten! Wir suchen Sie! 


Fachrichtung Steuerlehre oder Steuerrecht 

Studieren und gleichzeitig die gelernte Theorie direkt in der Praxis anwenden. 

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden 

Adressen oder bewerben Sie sich dirket online. 

Kleine Industriestraße 7 | 36251 Bad Hersfeld | Telefon: 06621 9299-0 | kanzlei@bolender.de 

Bettinastraße 30 | 60325 Frankfurt | Telefon: 069 71 91 388-0 | kanzlei@bolender.de 

www.bolender.de

111

September 2024 oder 2025 

Ausbildung bei Mollenhauer 

zum Holzblasinstrumentenmacher (m/w/d) 

oder Industriekaufmann (m/w/d) 

112 

... seit 1822 

Holzblasinstrumentenmacher (m/w/d) 

Bei uns lernst Du 

• verschiedene Arten von Blockflöten aus Holz zu bauen 

• Klappenmechaniken und Werkzeuge vorwiegend 

aus Metall herzustellen 

• alle möglichen Blockflötenmodelle zu reparieren 

• Dich in der musikalischen Welt der Blockflöte auszukennen 

Was bringst Du mit? 

• Mittlere Reife 

• handwerkliches Geschick 

• Technikbegeisterung 

• Freude am Werkstoff Holz, 

Kunststoff und Metall 

Du bist Dir noch nicht sicher? 

Mach doch einfach ein Praktikum 

bei uns. Danach fällt die 

Entscheidung leichter ... 


Bei uns lernst Du 

• gut mit Kunden und Lieferanten zu kommunizieren 

• Kundenaufträge zum Erfolg zu führen 

• Export- und Zollformalitäten vorzubereiten 

• die Materialwirtschaft kennen 

• im Marketing mitzuarbeiten 

• die Finanz- und Geschäftsbuchführung zu verstehen 

• die Lohnbuchhaltung kennen 

Was bringst Du mit? 

• Mittlere Reife 

• gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch 

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen 

• Organisations- und Kommunikationstalent 

• Teamfähigkeit 

• erster Umgang mit PC und Microsoft Office 

Bewerbungen an Berthold Mollenhauer 

berthold@mollenhauer.com 

oder per Post an: 

Conrad Mollenhauer GmbH 

Weichselstraße 27 

36043 Fulda 

www.mollenhauer.com

Folg uns auf: 

DEIN 

LEBEN 

DEINE 

AUSBILDUNG 

M/W/D 

» INDUSTRIEMECHANIKER/IN 

» ELEKTRONIKER/IN 

FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK 

» MECHATRONIKER/IN 

» KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT 

WARUM? 

WER? 

ECHT JETZT? 

WIE? 

Wir wollen dir eine fundierte und vielseitige Ausbildung bieten, in einem Team in dem du dich 

wohlfühlst und in einer Atmosphäre in der du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – zumindest 

meistens. : ) 

Wir, die DEGUMA-SCHÜTZ GmbH, sind ein familiengeführtes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen, 

das mit Arbeitsformen der Zukunft arbeitet: sich einbringen, mitentscheiden, 

flexibel arbeiten. Wir bauen und modernisieren Maschinen seit mehr als 30 Jahren und 

verkaufen sie in die ganze Welt. Bei uns heißt es: Persönlichkeiten vor Zahlen und Fakten. 

Ja! Egal ob du gerade die Schule abschließt oder nach ein paar Semestern Studium gemerkt 

hast, dass du doch lieber eine praktische Ausbildung machen möchtest. Ob du schlechte Noten 

hast oder oft gegen den Strom schwimmst – wir wollen dich kennenlernen. 

Deine Bewerbung geht an: bewerbung@deguma.com 

Mehr Infos zu uns findest du auf Instagram, Facebook und Youtube oder auf unserer Website 

www.deguma.com ⋅ DEGUMA-SCHÜTZ GmbH ⋅ 36419 Geisa in der Rhön 

DANN HEISST ES VIELLEICHT BALD: 

#TEAMMACHINE 

Noch unsicher 

in welchem Beruf 

du deine Ausbildung 

starten willst? 

Mach unser Berufs-Quiz: 

DEGUMA.COM 

113

114

[OFFICIAL] 

Dein Start ins 

Berufsleben! 

115 

Unsere Ausbildungsberufe 

(m/w/d): 

• Chemielaborant 

• Elektroniker 

• Fachinformatiker 


• Industriekaufmann 

• Industriemechaniker 

• Maschinen- und Anlagenführer 

• Technischer Produktdesigner 

• Werkstoffprüfer 

• Werkzeugmechaniker 

Lerne unser Unternehmen und deinen 

zukünftigen Traumberuf gerne im 

nächsten Praktikum kennen. 

Wir freuen uns auf Dich! 

Bewirb Dich online unter 

e6.com/de

WERDE TEIL DER 

TREIBENDEN KRAFT ! 

Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller für Elektromotoren. 

Bei uns bist Du Teil eines rund 475 Kopf starken Teams und erlebst 

Zukunfts orientierung in allem, was wir tun. Du erhältst eine 

erstklassige Ausbildung mit geregelten Arbeitszeiten und besten 

Übernahmechancen. Entdecke Deine Möglichkeiten an den 

Standorten in Fulda und Bad Salzschlirf: 

116 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

GEMEINSAM DER ZUKUNFT 

EINEN SCHRITT VORAUS. 

EMOD Motoren GmbH · Elektromotorenfabrik 

Fulda und Bad Salzschlirf · www.emod-motoren.de 

Fon: +49 6648 51-0 · bewerbung@emod-motoren.de 

© creart.de 

SIE WOLLEN WAS BEWEGEN UND HABEN SPAß AM BAUEN? 

Wir bieten jungen, engagierten Menschen eine qualiizierte Ausbildung mit Perspektive. 

Wir bilden aus: 

· Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) 

· Duales Studium Bachelor of Engineering 

Bauingenieurwesen (m/w/d) 

· Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 

· Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) 

· Vermessungstechniker (m/w/d) 

· Rohrleitungsbauer (m/w/d) 

· Baugeräteführer (m/w/d) 

· Straßenbauer (m/w/d) 

Kontakt: 

06672 899-10 

bewerbung@giebel-bau.de 

Im Leibolzgraben 12, 36132 Eiterfeld 

www.giebel-bau.de

117

© www.comgraphics.de 

WIR 

BILDEN 

AUS! 

Nutze deine 

Chance 

118 

DIEMELSEE 

WINTERBERG WILLINGEN 

BAD WILDUNGEN 

ROTENBURG 

FRIEDEWALD 

BAD SACHSA 

MÜHLHAUSEN 

EISENACH 

#KOMMINSTEAM 

in Friedewald bei Bad Hersfeld & Rotenburg an der Fulda 

Mache deine Ausbildung als (m/w/d): 

• KOCH 

• HOTELFACHMANN 

• HOTELKAUFMANN 

• RESTAURANTFACHMANN 

• DUAL STUDIERENDER 

Partner der 

Einfach einscannen 

und zur Ausbildungsseite 

der Göbel Hotels gelangen. 

Mehr Informationen unter: 

www.goebel-hotels.com/ausbildung 

AUSBILDUNGSORTE: 

Friedewald bei Bad Hersfeld, Rotenburg an der Fulda 

ART DER AUSBILDUNG: 

duale Ausbildung (betriebl. Ausbildung im jeweiligen 

Hotel, Berufsschule) oder duales Studium 

BENÖTIGTER ABSCHLUSS: 

ab qualifizierter Hauptschulabschluss 

AUSBILDUNGSDAUER: 

3 Jahre, bei Vorausbildung 2 Jahre 

BETRIEBE: 

Schlosshotel: 5-Sterne-Hotel, 88 

Zimmer, Restaurants mit internationaler 

und regionaler Küche, Lounge und Bar, 

SPA-Landschaft, Tagungs- und 

Eventlocation, Eventküche 

Rodenberg: 190 Zimmer, Restaurants 

mit internationaler und regionaler Küche, 

Bar, große Tagungs- und Eventlocation, 

mit eigener Arena, SPA-Landschaft, 

Indoorspielpark 

Posthotel: 82 Zimmer, regionale und internationale 

Küche, Tagungs- und Veranstaltungsräume, 

Saunabereich 

AUSBILDUNGSVERGÜTUNG: 

tarifliche Vergütung 

URLAUB: mindestens 24 Tage 

BESONDERES: Göbel Hotels Azubi-Akademie, Göbel 

Hotels Köche-Camp, tolles Team, gehören zur familiengeführten 

Hotelgruppe der Göbel Hotels mit 16 Hotels in 

Deutschland, eine der TOP 50 Hotelgesellschaften, attraktive 

Sozialleistungen, Vergünstigungen im Betrieb und in anderen Göbel Hotels 

Schicke deine Bewerbung (auch gern für ein Schülerpraktikum) per Post oder E-Mail. 

Folge uns auf: 

GÖBEL‘S SCHLOSSHOTEL 

Andrea Göbel 

Schlossplatz 1 

36289 Friedewald b. Bad Hersfeld 

a.goebel@goebels-schlosshotel.de 

GÖBEL‘S HOTEL RODENBERG 

Philipp Niederle 

Heinz-Meise-Straße 96-98 

36199 Rotenburg a.d. Fulda 

niederle@goebels-rodenberg.de 

GÖBEL‘S POSTHOTEL 

Manuela Pawel 

Poststraße 20 


info@posthotel-rotenburg.de

© www.comgraphics.de 

WIR 

BILDEN 

AUS! 

Nutze deine 

Chance 

#KOMMINSTEAM 

in Eisenach 

DIEMELSEE 

WINTERBERG WILLINGEN 

BAD WILDUNGEN 

ROTENBURG 

FRIEDEWALD 

BAD SACHSA 

MÜHLHAUSEN 

EISENACH 

Mache deine Ausbildung als (m/w/d): 

• KOCH 

• HOTELFACHMANN 

• HOTELKAUFMANN 

• RESTAURANTFACHMANN 

• DUAL STUDIERENDER 

119 

Ein Hotel 

der 

VOM AZUBI 

ZUM HOTELDIREKTOR 

MAIK BÖTTGER 

40 Jahre alt, 

Hoteldirektor des Göbel’s Sophien Hotel 

und Hotel Am Markt in Eisenach 

„Die Idee in die Hotellerie zu gehen, entstand schon ziemlich früh. 1999 begann ich also 

meine Ausbildung zum Koch in Göbel’s Landhotel in Willingen. Anschließend absolvierte 

ich bis 2004 eine zweite Ausbildung zum Hotelkaufmann im 5-Sterne Göbel’s Schlosshotel 

in Friedewald bei Bad Hersfeld. 

Die Perspektive in der Göbel Gruppe aufzusteigen, hat mich dazu bewegt, in das Hotel 

Brauhaus Zum Löwen in Mühlhausen/Thüringen zu wechseln. Dort übernahm ich die 

stellvertretende Leitung bevor ich 2005 Hoteldirektor im Göbel’s Sophien Hotel wurde. 

Durch meinen persönlich zügigen Aufstieg in der Hotellerie und durch die zufriedenen 

Mitarbeiter und Gäste merke ich immer wieder aufs Neue, dass ich den richtigen 

Beruf für mich gefunden habe. Auch einige meiner Kollegen haben es vom 

Azubi zum Hoteldirektor in unserer Gruppe geschafft. 

Ich möchte junge Leute motivieren, einen Beruf in der Hotellerie und 

Gastronomie zu erlernen, denn er ist so vielfältig wie kein anderer: 

Täglich andere Arbeiten, andere Menschen, flache Hierarchien 

und super Aufstiegschancen! 

Die Göbel Hotelgruppe 

kann ich sehr empfehlen!” 

AUSBILDUNGSORT: 

Göbel‘s Sophien Hotel und Hotel Am Markt (HAM), 

in Eisenach/Thüringen 

ART DER AUSBILDUNG: 

duale Ausbildung (betriebliche Ausbildung 

im jeweiligen Hotel, Berufsschule) 

oder duales Studium 

BENÖTIGTER ABSCHLUSS: 

ab qualifizierter Hauptschulabschluss 

AUSBILDUNGSDAUER: 

3 Jahre, bei Vorausbildung 2 Jahre 

BETRIEBSGRÖßE: 

73 Zimmer (41 Zimmer HAM), Restaurant 

mit Thüringer und internationaler Küche, 

Lounge und Lobby-Bar, Tagungs- und 

Eventlocation, Saunabereich und Fitnessraum 

AUSBILDUNGSVERGÜTUNG: 

tarifliche Vergütung 

URLAUB: mindestens 24 Tage 

BESONDERES: Göbel Hotels Azubi-Akademie, 

Göbel Hotels Köche-Camp, tolles Team, gehören 

zur familiengeführten Hotelgruppe der Göbel Hotels 

mit 16 Hotels in Deutschland, eine der TOP 50 Hotelgesellschaften, 

attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen 

im Betrieb und den anderen Göbel Hotels 

Schicke deine Bewerbung (auch gern für ein Schülerpraktikum) per Post oder 

E-Mail direkt an Maik Böttger, direktion@sophienhotel.de! 

Mehr Informationen unter: www.goebel-hotels.com/ausbildung 

GÖBEL‘S SOPHIEN HOTEL | Sophienstraße 41 | 99817 Eisenach | Tel. 03691 2510 

www.sophienhotel.de 

Einfach einscannen und 

zur Ausbildungsseite der 

Göbel Hotels gelangen. 

Folge uns auf:

120 

KARRIERE STARTEN 

Werde Teil einer global agierenden Firmengruppe, die die 

Zukunft heute schon aktiv mitgestaltet und dabei stetig neue 

Märkte erschließt und unkonventionelle Wege geht. In unserem 

Team erwartet Dich eine spannende Zeit voller Möglichkeiten 

und vieler Perspektiven. Werde Teil unseres agilen Teams und 

schreibe die Grenzebach Geschichte aktiv mit. Wir haben ab 

August 2025 folgende Ausbildungs- und Studienplätze frei: 

Ausbildung 2025 

» Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

» Industriekaufmann (m/w/d) 

Duales Studium 2025 

» Angewandte Informatik 

» Elektrotechnik 

» Maschinenbau 

» Wirtschaftsingenieurwesen – Technischer Vertrieb 

Deine Ansprechpartnerin: 

Frau Nancy Fiebig-Weisheit 

T: +49 6621 81 3000 

M: career.gbsh@grenzebach.com 

www.grenzebach.com/karriere

WILLST DU’S? 

DEINE AUSBILDUNG 

DEIN DUALES STUDIUM 

IN DER HASSELMANN GRUPPE 

121 

Sicher. Mit Zukunft! 

Die Hasselmann Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Thüringen und fast 300 Mitarbeitern ist bundesweit im Bahnbau tätig. 

Durch eine langjährig planbare Auftragslage bieten wir unseren Mitarbeitern und Auszubildenden eine sichere Zukunft. Gemeinsam 

sind wir ein starker Unternehmensverbund, der die Aufgabenstellungen rund um den Bahn- und Gleisbau mit umfassender 

Kompetenz versteht. Und wir werden weiter wachsen – mit Dir! 

Wir brauchen Dich 

SOMMER 

2025 

Wir wollen Dich 

GANZ SICHER 

Hier bei uns 

BERKA/WERRA 

BREITENWORBIS 

DEINE AUSBILDUNG (M/W/D) 

• BAUGERÄTEFÜHRER 

• TIEFBAUFACHARBEITER 

(Schwerpunkt: Gleisbau - oder Kanalbauarbeiten) 

• LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER 

„Hi: SEi DABEi!” 

GUTE GRÜNDE 

DEIN DUALES STUDIUM 

• Anerkannter Praxispartner der 

Technischen Hochschule Mittelhessen 

(Studienort Bad Hersfeld) 

Studiengang: BAUINGENIEURWESEN 

FR: Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur 

Abschluss: 

BACHELOR OF ENGINEERING 

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team 

• Persönliche, individuelle Betreuung während der Ausbildung 

• Moderner Maschinenpark, moderne EDV-Ausstattung 

• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung 

• Sicherer, zuverlässiger Job mit großartiger Zukunft 

• Attraktive Ausbildungsvergütung 

1. Lj. 935,00 €, 2. Lj. 1.230,00 €, 3. Lj. 1.495,00 € 

• Attraktive Studienvergütung sowie vollständige 

Übernahme der Semestergebühren 

1. Sj. 850 € / 2. Sj. 950 € / ab 3. Sj. 1.100 € 

• Garantierte Übernahme bei erfolgreichem Abschluss 

KONTAKT 

HASSELMANN GRUPPE | Sarah Hantsche & Lena Wagner | An der Dornhecke 3 | 99837 Werra-Suhl-Tal 

bewerbung@hasselmann-zukunft.de | WhatsApp oder Anruf an +49 151 11550025 | hasselmann-zukunft.de

122

AUSBILDUNG 

BEI HILTI 

Finde es heraus. 

Mach einen 

Schnuppertag! 

123 

Nutze Deine Stärken und entdecke Deine Chancen bei Hilti! 

Unser Standort in Bebra bietet Dir ausgezeichnete Ausbildungsplätze. Spannende Aufgaben, 

ein tolles Team und jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich. 

• Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

Du hast Interesse an einem Schnuppertag im Tool Services Center oder 

einem FOS-Praktikum im Kundenservice? Dann bewirb Dich! 

Hier kannst Du Dir einen ersten Einblick verschaffen, Fragen stellen und alles genau anschauen. 

Ausbildung bei Hilti erleben, das ist mehr, als sich nur zu informieren – es ist Ausprobieren und Spaß haben. 

Bewirb Dich unter Angabe Deines Wunschzeitraums und finde heraus, 

ob das gewünschte Berufsbild zu Dir passt. 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal: 

www.careers.hilti.group/de-de 

Scan die QR-Codes, 

um mehr zu erfahren: 

Ausbildung (links) 

Schnuppertag (rechts) 

Berufsausbildung Bebra | Telefon 0 81 91 - 90 60 70 | ausbildung@hilti.com 

www.hilti.de 

Azubi Anzeige Bebra_A4_2024_RZ.indd 1 25.03.24 16:11

www.hggruppe.de 

124 

Gerne kannst 

Du bei uns ein 

Praktikum oder einen 

Ferienjob machen! 

Wir freuen uns auf 

DICH! 

#EINTEAMDEINTEAM 

Komm 

ins Team! 

www.hup-bau.de/karriere 

AUSBILDUNGEN 

Baustellen 

Hochbaufacharbeiter 

Beton- und Stahlbetonbauer 

Spezialtiefbauer 

Baugeräteführer 

Technischer Servicebereich 

Elektroniker für Betriebstechnik 

Land- und Baumaschinenmechatroniker 

Metallbauer - Konstruktionstechnik 

Büro 

Industriekaufmann/-frau 

Fachinformatiker für Systemintegration 

DUALES STUDIUM 


Betriebswirtschaftslehre 

DEINE VORTEILE 

Attraktive Ausbildungsvergütung: 

1.Lj.: 935€, 2.Lj.: 1.230€, 3.Lj. 1.495€ 

30 Tage Urlaub 

Weihnachts- und Urlaubsgeld 

Prämien- und Bonuszahlungen 

99% Übernahmechancen 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

Unterstützung bei den Prüfungen 

Benefits wie z.B. Bike Leasing 

Mitarbeiterevents 

Himmel u. Papesch Bauunternehmung GmbH 

Julia Grass 

Max-Planck-Str. 4 

36179 Bebra 

06622 507-282 

bewerbung@hup-bau.de 

Social Media: 

hg-gruppe

125

126 

Arbeite mit echten Machern! 

Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin mit uns. 

STUDIUM (w/m) 

Allgemeiner Maschinenbau (B. Eng.) 

Mechatronik (B. Eng.) 

Elektrotechnik (B. Eng.) 

Betriebswirtschaftslehre (B.A.) 

AUSBILDUNG (w/m) 

Elektroniker für Betriebstechnik 

Mechatroniker 

Industriekaufmann 

WEITERE ANGEBOTE (w/m) 

Schulpraktika 

Studentische Abschlussarbeiten 

Werkstudent 

Rock die Dentalwelt. 

Join the Innovation. 

imes-icore ® GmbH 

Im Leibolzgraben 16 

36132 Eiterfeld 

+49 6672 898 310 

Helena Tobergte 

Personalmanagement 

jobs@imes-icore.com 

www.imes-icore.com

MAria 

Bürokauffrau 

Rahwa 

Bachelor 

Immobilienwirtschaft 

& 

Master Finance 

127 

PATRICK 

Immobilienkaufmann 

Junges TEAM 

Vergütung 

Ziel-Boni 

Attraktive 

WORKSHOPS 

WEITERBILDUNGEN 

MITARBEITER 

MASSAGEN 

DEINE ZUKUNFT. 

DEIN ERFOLG. 

DEINE BENEFITS. DEINE CHANCE. 

Digitaler 

AufstiEgschancen 

Altersvorsorge 

FIRMENEVENTS 

MENTORINGS 

arbeitsplatz 

FOODs+ 

DRINKS 

Vielfältige, zukunftssichere 

Ausbildungs- und 

Studienplätze 

SCAN 

MICH! 

BESUCH uns! 

ISIHOME Unternehmensgruppe | Eisenacher Straße 100 | 36179 Bebra | 0 66 22 43 000-0 | isihome.de

JETZT BEWERBEN! 

128 

ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK | TECHNISCHER SYSTEMPLANER 

INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU | KONSTRUKTIONSMECHANIKER (ALLE MWD) 

DEINE VORTEILE: 

Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung | tolles Arbeitsklima 

Einblicke in verschiedene Abteilungen | Prämien | Auslandsmontagetätigkeit auf Wunsch 

MADE IN 

RASDORF 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Josef Wiegand GmbH & Co. KG 

Landstraße 12 | 36169 Rasdorf 

... oder einfach online bewerben: 

WIEGANDSLIDE.COM/AUSBILDUNG 

Das erwartet Dich: 

Die Kreisaltenpflege Hersfeld-Rotenburg GmbH ist der etablierte Anbieter für stationäre Seniorenpflege im Landkreis Hersfeld-Rotenburg. 

Wir bestehen aus dem Kreisaltenheim Niederaula und dem Kreisaltenzentrum Rotenburg. 

… Auszubildende 

zur Pflegefachfrau / 

zum Pflegefachmann (m/w/d) 

und 

zum Altenpflegehelfer (m/w/d) 

• eine strukturierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der 

Seniorenpflege 

• qualifizierte Praxisanleiter*innen als ständige Ansprechpartner*innen 

• eine offene Kommunikationskultur mit regelmäßigen „Azubitreffen“ 

• eine transparente Vergütung und Urlaubsanspruch nach dem 

öffentlichen Dienst (TVöD) 

• eine betriebliche Altersversorgung 

Das bringst Du mit: 

Wir suchen Dich als … 

• Empathie und Kontaktfreude im Umgang mit Menschen 

• Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team 

• Freude daran, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln 

• einen mittleren Schulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung 

oder eine mindestens einjährige Ausbildung in einem pflegerischen 

Beruf 

Kreisaltenheim Niederaula 

Berliner Straße 5 

36272 Niederaula 

Ansprechpartnerin: Frau Franka Meinecke 

www.kreisaltenpflege.de 

Kreisaltenzentrum Rotenburg 

Steinweg 17 


Ansprechpartnerin: Frau Bettina Wolf

129 

Weil Deine Neugier Leben bereichert. 

Wir bereichern das Leben durch nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien 

zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Ausbildung, die einzigartig ist. Weil sie über 

und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Zukunftsperspektive, Teamgeist und 

Sinnhaftigkeit. Bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung bei K+S und finde Deinen Traumberuf. 

Für den Ausbildungsstart 01.09.2025 suchen wir am Werk Werra in Philippsthal: 

Auszubildende (m/w/d): 

• Bergbautechnologe:in 

• Chemikant:in 

• Industriemechaniker:in 

• Anlagenmechaniker:in 

• Kfz-Mechatroniker:in 

• Elektroniker:in für Betriebstechnik 


• Baugeräteführer:in 

Duale Student:innen (m/w/d): 

• Maschinenbau 

• Bauingenieurwesen 

• Elektrotechnik 

• Geoinformatik/ 

Vermessungstechnik 

ERLEBNISTAG- 

AUSBILDUNG 

26.09.2024 

Das wird Dein Leben bereichern: 

Wir bieten Dir eine Ausbildung mit 

interessanten Aufgaben, einem tollen 

Arbeitsklima und attraktiven Leistungen 

sowie besten Übernahmechancen nach 

einem erfolgreichen Abschluss. 

Bewirb Dich online: 

www.salzkumpel.de 

K+S Minerals and Agriculture GmbH 

Werk Werra 

36269 Philippsthal 

ausbildung-werra@k-plus-s.com 

06620/794121 

www.salzkumpel.de

130

hier hast du zukunft! 

Mach 

AUS BILDUNG 

DEIN DING! 

· Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) 

· Fachinformatiker für 

Systemintegration (m/w/d) 

DEIN DUALER 

STUDIEN 

GANG in die 

zukunft 

· Bachelor of Arts Public 

Administration (m/w/d) 

· Bachelor of Arts Digitale 

Verwaltung (m/w/d) 

131 

Sehr gute 

möglichkeiten zur 

weiterbildung 

flexible 

Arbeitszeiten 

wechselnde 

Einsatzgebiete 

Vergütung 

über 1.000 € 

aktive 

Mitgestaltung 

Unterstützung 

im Team 

· Soziale Arbeit BASA dual (m/w/d) 

· Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft 

BASS (m/w/d) 

· Bauingenieurwesen 

(B.Eng.) (m/w/d) 

Beste Einstellungsaussichten 

Vergütung 

ab 1.200 € 

Gute aufstiegsmöglichkeiten 

Übernahme der 

Semesterbeiträge 

Weitere Infos: 

www.hef-rof.de/ausbildung 

Tel. 06621 87-1115 

Mail ausbildung@hef-rof.de 

Hier bewerben: 

Kreisausschuss des Landkreises 

Hersfeld-Rotenburg | Ausbildung 

Friedloser Straße 12 


www.hef-rof.de

132 

LÄUFT 

BEI UNS 

KOMM MIT! 

Sicher und erfolgreich in die Zukunft mit 

einer Ausbildung bei LINOVAG LADENBAU als: 

Industriemechaniker (m/w/d) 


Fachlagerist (m/w/d) 

Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

JETZT BEWERBEN! 

linovag.de/karriere 

LINOVAG LADENBAU GmbH · Konrad-Zuse-Straße 2 · 36251 Bad Hersfeld

Die Bildung 

meiner Zukunft 

133 

Unsere Ausbildungen in 

Bad Hersfeld: 

■ Altenpflegehelfer/in 

■ Pflegefachmann/-frau 

■ Physiotherapeut/in 

Ich werde was: 

mit Spaß und Perspektive! 

Was? Wann? Wo? 

www.ludwig-fresenius.de 

Alle Ausbildungen u.a. durch 

Arbeitsagentur oder Jobcenter förderfähig

134 

• Industriekaufmann 

• Technischer Produktdesigner 

Unsere Ausbildungsangebote 

(m/w/d) 


• Fachkraft für Metalltechnik 

• Industrieelektriker 

• Industriemechaniker 

• Zerspanungsmechaniker 

• Duales Studium - Konstruktion 

• FOS - Praktikant - Wirtschaft & 

Verwaltung 

Ondal Medical Systems GmbH 

Frau Madelaine Papke 

Wellastraße 6, 36088 Hünfeld 

Tel.: 06652-81 242 

Email: 

papke.madelaine@ondal.com 

Was wir bieten: 

Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung 

37,5 Stundenwoche inkl. Gleitzeit 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

monatl. Tankgutschein i.H.v. 50€ 

Team-& Methodentage 

Vielseitige und fundierte Ausbildung 

Englischkurse während der Arbeitszeit 

Interne Schulungen und Prüfungsvorbereitungen 

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung 

(1. LJ: 1.020 €, 2. LJ: 1.077 €, 

3. LJ: 1.194 €, 4. LJ: 1.253 €)

Werde Teil der Naumann- Familie 

und starte bei uns deine Ausbildung 

zum Nutzfahrzeugmechatroniker, Elektriker für Betriebstechnik, 

Verfahrensmechaniker, Aufbereitungsmechaniker oder Baustoffprüfer (m/w/d) 

Die Unternehmensgruppe Naumann ist ein Hessen- und Thüringenweit agierendes 

Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitern im Bereich der Baustofflogistik. Das Unternehmen 

umfasst Aktivitäten in den Geschäftsbereichen Transportbeton, Betonpumpendienst und mineralische 

Baustoffe. 1929 gegründet, ist das Unternehmen auch heute noch zu 100 Prozent in Familienhand. 

135 

• Du hast Interesse an Technik, Fahrzeugen und Maschinen? 

• Du packst gerne mit an und suchst nach einem Job mit 

Perspektive? 

• Ordnung und Struktur sind für dich keine Fremdwörter, 

sondern gehören zu deinem Alltag? 

• Du bist ein Teamplayer und alles was du anfängst, bringst 

du auch zu Ende? 

…dann passt du perfekt in unser Team und wir werden 

gemeinsam mit dir deine Zukunft gestalten! 

Sollten deine Stärken eher im kaufmännischen Bereich 

liegen, bilden wir neben den technischen Berufen 

auch Industriekaufleute und Kaufleute für 

Büromanagement (m/w/d) aus! 

Weitere Informationen findest du 

unter www.naumann-gruppe.eu oder 

telefonisch unter 06625 / 101-0 

Neben einem familiären Arbeitsumfeld bieten wir dir 

interessante und abwechslungsreiche Aufgaben vom 

ersten Tag an, überdurchschnittliche 

Ausbildungsvergütung, sowie sehr gute Chancen, nach 

erfolgreich beendeter Ausbildung, einen sicheren und 

zukunftsorientierten Arbeitsplatz in unserem 

Unternehmen zu bekommen. 

Einfach den Qr- Code scannen und 

unseren Imagefilm anschauen. 

Naumann GmbH 

Im Wiesental 4 

36275 Kirchheim 

bewerbung@naumann-beton.eu

136

Dual=Genial 

...an der Privaten Berufsakademie Fulda 

jeweils zum 1. Oktober 

Bachelor of Arts: 

Mittelstandsmanagement 

Sozial- und Gesundheitsmanagement 

3 TAGE 

ARBEITEN 

+ 2 TAGE 

STUDIEREN 

137 

Tel. 0661 / 90272-300, info@bu-jordan.de | Rabanusstr. 40-42, 36037 Fulda | www.ba-fulda.de

www.raeuber-bau.de 

138 

BAU DIR 

DEINE ZUKUNFT! 

Du hast Lust auf eine Zukunft im Handwerk, mit vielfältigen 

Entwicklungsmöglichkeiten und besten beruflichen Perspektiven? Du hast 

Spaß an technischen Aufgaben, bist motiviert und arbeitest gern im Team? 

Wir sind ein modernes, mittelständisches Bauunternehmen und realisieren 

mit unseren rund 150 Mitarbeitern Projekte aller Größenordnungen- von der 

Autobahn bis zum Stauraumkanal, von der Stützwand bis zur Logistikhalle. 

FÜR UNSER STARKES TEAM SUCHEN WIR 

Auszubildende im Bereich 

Tief- und Straßenbau 

Stahlbetonbau 

Hochbau/Maurer 

Baugeräteführer 

Vermessungstechnik 

Duale Studenten im Bereich (m/w/d) 


Kaufmännische Auszubildende 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Räuber Bauunternehmen GmbH 

Vor dem Clauswerth 8 


Tel.: 06621 92 39-0 

info@raeuber-bau.de

139 

Nimm Kurs auf deine Karriere! 

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien 

und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben 

der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht 

felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer 

Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. 

Eisenach 

Das aktuelle Angebot ist auf unserer Internetseite zu 

finden. 

Ausbildungsberufe und Studiengänge, die dich 

auf Großes vorbereiten 

Falls du uns vorher noch besser kennen lernen möchtest oder 

du dich noch nicht ganz sicher bist, was du werden willst, 

besuch uns doch im Internet. Hier findest du viel Wissenswertes 

rund um die Ausbildung oder das Studium sowie nützliche Tipps 

für deine Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch. 

Deine Ansprechpartner: 

Ausbildung: 

Jan Swiderski Telefon +49(3691)64-1800 

Jan.Swiderski@de.bosch.com 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mechatroniker w/m/div 

Mechatroniker w/m/div mit FOS 

Fachkraft für Lagerlogistik w/m/div 

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung w/m/div 

Praktische Informatik B.Eng. (Campus Gera) 

Logistik B.A. (Campus Gera) 

Mechatronik & Automation B.Eng. (Campus Eisenach) 

Wirtschaftsingenieurwesen: Digitale Industrie B.Sc. (Campus 

Eisenach) 

Studium: 

Noah Suck Telefon +49(3691)64-5511 

Noah.Suck@de.bosch.com 

Bewerbungsportal 

Praktika & Technik erleben: 

Markus Brümmel Telefon +49(3691)64-1823 

markus.bruemmel@de.bosch.com 

Mädchenpraktikum & Girl's Day: 

Andreas Weidner Telefon +49(3691)64-1821 

andreas.weidner2@de.bosch.com 

Technik erleben & Praktika 

Willkommen bei Bosch. 

Weitere Informationen und Bewerbung online: 

www.bosch.de/ausbildungsstellen

140

_ WIR 

SUCHEN 

DICH! 

_ STARTE JETZT MIT EINER STARKEN AUSBILDUNG BEI 

SCHWABENHAUS IN DEINE ERFOLGREICHE BERUFS-KARRIERE! 

141 

WIR 

BILDEN 

AUS: 

• INDUSTRIEKAUFLEUTE (M/W/D) 

• ZIMMERLEUTE (M/W/D) 

• FACHINFORMATIKER FÜR 

SYSTEMINTEGRATION (M/W/D) 

• BAUZEICHNER (M/W/D) 

DUALES STUDIUM - 

• ANGEWANDTE INFORMATIK (M/W/D) 

• BAUINGENIEURWESEN (M/W/D) 

Klick dich rein 

und erfahre mehr. 

Schwabenhaus - Werk und Zentrale 

Industriestraße 2 | 36266 Heringen (Werra) 

karriere@schwabenhaus.de 

www.schwabenhaus.de

Noch mehr Erfolgsstorys? 

Folge uns auf Instagram! 

142 

Mehr 

Überholspur. 

Weniger 

Sackgasse. 

Du schaffst dir mit einer Ausbildung 

zum Bankkaufmann 

(m/w/d) beste Karriereperspektiven. 

Du wählst einen Beruf für 

Menschenkenner mit Spaß 

an wirtschaftlichen Zusammenhängen. 

Jetzt bewerben unter 

www.spk-hef.de/karriere 

s 

Sparkasse 

Bad Hersfeld-Rotenburg 

Du kannst die Ausbildung 

zum Bankkaufmann (m/w/d) 

und ein Bachelor-Studium 

miteinander kombinieren. 

Du erwirbst ein hohes Maß 

an akademischen Kompetenzen 

und wissenschaftlichen 

Methoden an der Hochschule 

für Finanzwirtschaft und Management. 

Mehr Praxis. 

Weniger 

Hörsaal.

143

144 

MACH’ DEN SCHRITT IN DEINE ZUKUNFT 

...und starte deine Ausbildung bei uns zum/zur: 

Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

Schwerpunkt Großhandel 

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Im Team gemeinsam viel erreichen und sich gleichzeitig weiterentwickeln. Dafür steht STAPPERT. 

Als einer der europaweit führenden Händler von Edelstählen eröffnen wir unseren Auszubildenden 

eine Vielzahl von Perspektiven. 

Du willst dabei sein? Dann schreib’ an bewerbung@stappert.biz 

STAPPERT Deutschland GmbH 

Industriestraße 9 

36272 Niederaula 

ausbildung-bei-stappert.biz

STRABAG GmbH 

Hermann-Kirchner-Str. 6 


Tel. +49 6621 162-301 

ausbildung.hersfeld@strabag.com 

Fortschritt 

beginnt mit dir. 

145 

Lege das Fundament deiner Karriere als Auszubildende:r bei der 

Arbeitgeberin von morgen: STRABAG. Bau mit uns die Zukunft! 

Bei STRABAG gibt es viele Karrierewege und 

Möglichkeiten, die Zukunft mitzugestalten. 

Lerne unsere vielfältigen Entwicklungs- 

möglichkeiten und spannenden Berufe 

kennen und finde eine Ausbildung, , die zu 

dir passt. 

Wir bieten folgende Ausbildungen an: 

• Straßenbauer:in (m/w/d) 

• Baugeräteführer:in (m/w/d) 

• Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) 

• Gleisbauer:in (m/w/d) 

• Industriemechaniker:in (m/w/d) 

• Industrieelektriker:in (m/w/d) 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker:in 

(m/w/d) 

• Mechatroniker:in für Nutzfahrzeuge (m/w/d) 

Lege den Grundstein deiner Karriere. 

Tel. +49 6621 162-301 

E-Mail: ausbildung.hersfeld@strabag.com

STRABAG Rail GmbH 

Segment Nord + West, Unternehmensbereich 

VWB Deutschland 6H, Direktion Bahnbau DE, Bereich GBM 

Isabell Zause, Tel. +49 160 168 20 92 

Wir suchen dich! 

146 

Du suchst eine Ausbildung, in der Du Dich selbst verwirklichen 

kannst? Du möchtest eine neue Herausforderung und 

spannende Aufgaben? Dann bewirb Dich jetzt und ergänze 

unser Auszubildenden-Team. Es erwartet Dich eine erstklassige 

und praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches 

Fachwissen und gezielte Weiterbildungen. 

Für unseren Bereich STRABAG Rail Gleisbaumaschinen 

bieten wir eine Ausbildung zum:zur (m/w/d) 

• Baugeräteführer:in 

• Tief-/Gleisbaufacharbeiter:in

WIR 

STUTZEN 

WAS. 

147 

LASS ES UNS ANPACKEN! 

Starte DEINE AUSBILDUNG als: 


Baugeräteführer (m/w/d) 

Vermessungstechniker (m/w/d) 

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) 

Straßenbauer (m/w/d) 


Bauingenieur (m/w/d) 

(Duales Studium) 

Du bist lern- und leistungsbereit, 

handwerklich geschickt, motiviert 

und arbeitest gerne im Team? 

Dann freuen wir uns auf deine 

aussagekräftige Bewerbung: 

Stutz GmbH 

Kemmeröder Straße 2 

36275 Kirchheim-Kemmerode 

T. 06628 9210-0 

@ personal@stutz-bau.de 

Schau doch auch mal hier vorbei: 

www.stutz-bau.de 

#zukunft #teamwork #vielzutun

KARRIERESTART! 

148 

bei der Nr. 1 in Hessen 

BACHELOR: 

Betriebswirtschaft 


Ingenieurwesen Maschinenbau 

Ingenieurwesen Elektrotechnik 


Softwaretechnologie 

Bewirb dich 

jetzt! 

MASTER: 

Future Skills u. Innovation 

Prozessmanagement 

Systems Engineering 

Technischer Vertrieb 

Freie Studienplätze unserer 

Partner findest Du hier: 

+ 49 6441 2041 - 0 

info@studiumplus.de 

www.studiumplus.de 

PERSÖNLICH. PRAXISNAH. PROFESSIONELL.

TPA GmbH Bereich Südwest 

Am Weinberg 41 


Tel. +49 6621 162-766 

Fortschritt 

beginnt mit dir. 

149 

Lege das Fundament deiner Karriere als Auszubildende:r bei der 

Arbeitgeberin von morgen: STRABAG. Bau mit uns die Zukunft! 

Die TPA ist das baustofftechnische Kompetenzzentrum 

der STRABAG-Gruppe für Asphalt, Beton, 

Erdbau und Geotechnik. Die Gesellschaft sichert 

und verbessert die Qualität bei der Herstellung und 

Verarbeitung von Baustoffen. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Für unseren Standort Bad Hersfeld suchen 

wir für August 2025 eine:n Auszubildende:n 

zum:zur: 

• Baustoffprüfer:in (m/w/d) 

Bei Interesse sende uns bitte deine vollstän- 

digen Bewerbungsunterlagen zu oder nutze 

den QR-Code, um mehr zu erfahren und 

dich Online zu bewerben. 

JETZT 

BEWERBEN.

150

151

152 

Wir bieten dir viele 

Möglichkeiten für deine 

berufliche Zukunft. 

Da ist sicherlich das 

Passende für dich dabei! 

MEHR Infos 

GEFÄLLIG? 

vr-bankverein.de/schueler 

Alles dreht sich 

um deine Zukunft. 

Bankkaufmann 

m/w/d 

DUALES 

BACHELOR STUDIUM 

Banking & 

Finance 

Immobilienkaufmann 

m/w/d 

DUALES 

BACHELOR STUDIUM 

Immobilienwirtschaft 

FOS-Jahrespraktikum 

Fachrichtung 

Wirtschaft und 

Verwaltung

153

154

INNOVATION 

BEGINNT 

MIT 

DEINER 

AUSBILDUNG 

BEI 

W.AG 

155 

Du interessierst dich für 

Green Packaging und möchtest 

mit uns an nachhaltigen Kofferlösungen 

arbeiten? Du hast Lust 

auf einen aufregenden Job bei 

einem internationalen Unternehmen 

mit breitem Produktund 

Serviceangebot? 

Dann bewirb dich jetzt! 

www.wag.de 

Als einer der führenden europäischen Hersteller 

von Kunststoff-Spritzgießkoffern gestalten wir 

für unsere Kunden in den Bereichen Werkzeuge, 

Messgeräte und Medizintechnik kundenspezifische 

Verpackungslösungen. 

Zu unseren vielfältigen 

Ausbildungsmöglichkeiten 

geht’s hier lang. 

W.AG Funktion + Design GmbH 

z. Hd. Kristin Gottbehüt 

Wiesenweg 10 | 36419 Geisa (Rhön) 

Telefon: 036967 6740 

E-Mail: bewerbung@wag.de

156

157

158 

DEINE NOTIZEN

159

LITERATURVERZEICHNIS 

(1) Alle Beschreibungen der Ausbildungsberufe, wurden 

teilweise entnommen aus den Angaben: 

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie – 

Ausbildungsberufe: 

http://bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und- 

Beruf/ausbildungsberufe.html, Stand: 17. 03. 2020 

160 

BERUFENET ein Angebot der Agentur für Arbeit: 

http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/, 

Stand: 17. 03. 2020 

Bundesinstitut für Berufsbildung – 

Ausbildungsberufe: 

http://www.bibb.de/de/26171.htm, Stand: 17. 03. 2020 

IMPRESSUM 

HERAUSGEBER 

Ausbildungs-Navi – Bewerber Service GmbH 

Johann-Theodor-Roemhildt-Straße 4 

36433 Bad Salzungen 

AUFTRAGGEBER 

Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises 

Hersfeld-Rotenburg 

Leinenweberstraße 1, 36251 Bad Hersfeld 

in Kooperation mit dem Landkreis Hersfeld- 


REDAKTION 

Bernhard Schuchert 

Mandy Stub 

Gabi Ifland 

GESTALTUNG/LAYOUT 

Werbeagentur ideenwert 

Langensalzaer Straße 7, 99817 Eisenach 

www.ideenwert.de 

FOTOS 

www.istockphoto.de 

DRUCK 

Druckerei Rindt GmbH & Co. KG 

Daimler-Benz-Straße 30, 36039 Fulda 

www.rindt-druck.de 

URHEBERRECHTSHINWEIS 

Die vorliegende Publikation ist urheberrechtlich geschützt. 

Alle Rechte bleiben beim Herausgeber. Die Verwendung, 

auch von Teilen der Publikation, ist nur nach ausdrücklicher 

schriftlicher Genehmigung des Herausgebers gestattet. 

Dies gilt insbesondere für die Vervielfältigung, Übersetzung 

oder die Verwendung in elektronischen Systemen.

Ausbildungs-Navi für Hersfeld-Rotenburg 2025

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern ?