NextStep2024_0207

2.7.2024 

NEXT STEP 

Der nächste Schritt ins Studium oder Berufsleben 

PRO UND CONTRA: 

STUDIUM ODER AUSBILDUNG? 

Wie soll es nach der Schule weitergehen? Wir wollen 

Euch bei der Entscheidung helfen. 

MIT KI FIT FÜRS VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

Künstliche Intelligenz begegnet uns überall und kann sehr 

nützlich sein, auch für die Bewerbung. Aber es gibt Regeln. 

FINANZIELLE 

UNTERSTÜTZUNG 

In der Ausbildung und im Studium wird manchmal das Geld knapp. 

Wer finanzielle Unterstützung braucht, hat verschiedene 

Möglichkeiten. Wir geben einen Überblick.

NEXT STEP | 3 

„DIE SCHULZEIT ... 

ANNE SCHUR, 

NEXT-STEP-REDAKTION 

Impressum 

Verlag & Herausgeber 

Neue Pressegesellschaft 

mbH & Co. KG 

Frauenstr. 77 · 89073 Ulm 

Anzeigen 

Stefan Schaumburg 

(verantwortlich) 

Redaktion 

Tobias Lehmann (verantwortlich), 

Anne Schur, Franziska 

Schließer, Thomas Löffler, 

Kirsten Hillebrand, Nadine 

Buscher. 

Schwäbisches Verlagshaus 

GmbH & Co. KG (SVH) 

Gestaltung & Layout: 

mediaservice Ulm, 

Marina Rid 

Titel: 

© deagreez/Adobestock.com 

Druck: 

NPG Druckhaus 

GmbH & Co. KG 

Siemensstraße 10 

89079 Ulm 

Datenschutz: 

Den Datenschutzbeauftragten 

erreichst du unter der E-Mail: 

datenschutz@swp.de 

Erscheinungstermin: 

2. Juli 2024 

… ist die schönste Zeit des Lebens“. Diesen oder 

ähnliche Sätze haben die meisten von euch sicher 

schon mal zu hören bekommen. Ob das der Fall ist, 

das muss jeder und jede für sich ganz persönlich 

entscheiden. Sicher ist aber: Auch nach Ende der 

Schullaufbahn wartet eine großartige Zeit auf euch 

alle, wenn ihr eine Ausbildung oder ein (duales) 

Studium beginnt. Ihr lernt neue Menschen kennen, 

zieht vielleicht in eine andere Stadt und werdet mit 

jedem Tag selbstständiger und erwachsener. 

So viele Veränderungen können einem auch mal 

ein etwas mulmiges Gefühl von den Bauch zaubern. 

Doch keine Angst: Das ging uns allen mal so. Wir 

alle waren mal irgendwo neu, die Jüngsten oder die 

ohne Erfahrung. Außerdem steht ihr ja nicht alleine 

da – schließlich haltet ihr das neue „Next Step“- 

Magazin in Händen, das sich auch in diesem Jahr 

wieder an junge Menschen richtet, deren Schulzeit 

2.962 METER 

Wie wäre es mit einem Job auf einer 

Höhe von 2.962 Metern? Das 

kann erleben, wer sich für eine 

Ausbildung im bayerischen Garmisch-Partenkirchen 

bewirbt. 

Dort hat nämlich die Bayerische 

Zugspitzbahn Bergbahn AG ihren 

Sitz und bietet Jobs auf Deutschlands 

höchstem Berg. 

33.856 

DUAL STUDIERENDE 

... gab es im Wintersemester 

2022/23 in Baden-Württemberg 

- so viele wie in keinem anderen 

Bundesland. 

langsam zu Ende geht. Im Magazin findet ihr viele 

Tipps zum Thema Bewerbung, erste Tage in der 

Ausbildung oder im Studium, Wissenswertes zum 

Thema Finanzen oder Tipps, die euch bei der Wahl 

eines passenden Ausbildungsberufes oder Studiengangs 

helfen sollen. Und natürlich stellen sich auch 

wieder zahlreiche Unternehmen aus der Region 

vor. Deren Azubis und Studierende berichten aus 

erster Hand, wie ihr Arbeitsalltag aussieht oder 

warum sie sich bei ihrem Arbeitgeber super wohl 

fühlen. 

Wir vom Next-Step-Team wünschen Euch eine 

erfolgreiche verbleibende Schulzeit, rauschende 

Abschlussfeiern und viel Erfolg und Freude beim 

Einstieg in die Berufswelt. 

96.700 AZUBIS 

Im Jahr 2023 haben in 

Deutschland insgesamt 96.700 

Azubis ihre Gesellen- oder Abschlussprüfung 

bestanden. 

JAHR 962 

Universitäten umweht ja gerne 

ein Hauch von Geschichte, 

Tradition und altem Wissen. 

Und ja, manche Einrichtung 

hat alterstechnisch ganz schön 

was auf dem Buckel. Die älteste 

Universität der Welt, die 

Universität im italienischen 

Parma, wurde bereits im Jahr 

962 gegründet. Die älteste Universität 

in Deutschland ist die 

Ruprecht-Karls-Universität in 

Heidelberg. Hier werden seit 

1386 wissbegierige Menschen 

unterrichtet. 

BILDER: © OLGA SAYUK, © ZYXROUN/ADOBESTOCK

4 | NEXT STEP 

INHALT 

Stadt Ulm 2 

Editorial/Impressum 3 

Inhaltsverzeichnis 4 

Agentur für Arbeit 5 

ADK GmbH 6 

Autohaus Sayler 7 

Pro und Contra: 

Studium oder Ausbildung 

Bauhaus 10 

Bantleon 11 

Mein beruflicher Weg 

Bernd-Blindow-Schulen 13 

4 Bewerbungstipps 

Dachser 15 

Diakonisches Institut 16/17 

Mit KI fit fürs 

Vorstellungsgespräch 

Etimex 19 

Im Ausland arbeiten und lernen 

8/9 

12 

14 

18 

20 

Gugelfuss 21 

Häussler 23 

Hensoldt 24 

Husqvarna 25 

Muss ich wirklich gleich wissen, 

was ich will? 

IHK 27 

Liebherr 28 

Peri 29 

Schwenk 30 

Seifert Logistics 31 

Bereits jetzt an die 

Rente denken 

Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm 33 

Sudhoff 34 

Uzin Utz 35 

Finanzielle Unterstützung 

26 

32 

36 

Wieland 37 

ZwickRoell 38 

Diehl 39 

Drogerie Müller 40 

Meine ersten Tage als 

Student/Azubi 

22 

BILDER: © FOCUS BELL /ADOBESTOCK

Anzeige NEXT STEP | 5 

AGENTUR 

FÜR ARBEIT 

HILFE FÜR MENSCHEN 

IN SCHWIERIGEN ZEITEN 

gen möchten. Die Arbeit mit Menschen 

macht mir extrem viel Spaß und es ist 

spannend, wie viele verschiedene Leute 

sich täglich bei uns melden. Es gibt 

aber weitere Bereiche wie die Arbeitsvermittlung, 

die Jobcenter oder die 

Personalabteilung, die ich noch besuchen 

werde. 

Die Agentur für Arbeit Ulm berät als kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitsund 

Ausbildungsvermittlung Arbeitgeber, Arbeitnehmer und künftige Auszubildende. 

Die Agentur für Arbeit Ulm 

unterstützt nicht nur bei 

Fragen rund um das Thema 

Beruf, Studium, Ausbildungs- 

und Arbeitsmarkt, sondern ist 

auch selbst Ausbildungsstätte, wie Ivy 

Schlesinger im Interview für „Next 

Step“ berichtet. 

Wie heißt Dein Ausbildungsberuf? 

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen 

Was wird Deine Tätigkeit sein? 

Je nach dem, für welche Abteilung ich 

mich entscheide. Aber ich werde Menschen 

in verschiedenen, teils schwierigen 

Lebenssituationen begegnen und 

Ihnen unterstützend zur Seite stehen. 

Was waren Deine Beweggründe, diesen 

Ausbildungsweg einzuschlagen? 

Foto: Agentur für Arbeit Ulm 

Es war anfangs nicht einfach eine Ausbildung 

für mich zu finden, die meine 

Interessen abdeckt. Eines Tages stieß 

ich im Internet auf die Anzeige der 

Agentur für Arbeit Ulm. Den Verwaltungsbereich 

fand ich schon immer interessant 

und dieses Angebot hat mich 

sofort angeprochen. Klar habe ich mich 

beworben und freue mich noch immer, 

dass ich genommen wurde. Ich fühle 

mich richtig wohl hier. 

Womit beschäftigst Du dich derzeit 

(noch) während der Ausbildung? 

Aktuell bearbeite ich Anträge auf Arbeitslosengeld. 

Dabei ist jeder Fall anders, 

auch mal kompliziert. Da muss 

man sich ganz schön reinkopfen, wobei 

mir mein Pate super hilft. Zuvor war 

ich in der Eingangszone. Da kommen 

die Kunden, die beispielsweise arbeitslos 

geworden sind oder etwas beantra- 

Warum hast Du dich für diesen Ausbildungsbetrieb 

entschieden? 

Erst einmal war ich überrascht, dass die 

Agentur für Arbeit überhaupt ausbildet. 

Das wusste ich gar nicht. Mitentscheidend 

war dann das Bewerbungsgespräch. 

Es war eine super 

Kommunikation und die Ausbildungsinhalte 

haben mich anschließend noch 

mehr interessiert als zuvor. Ich fühlte 

mich vom ersten Moment an gut aufgehoben. 

Richtig cool fand ich, dass ich 

nach meiner Ausbildung so viele Möglichkeiten 

habe, mich weiterzubilden. 

Viele Aufgabenbereiche, Karrierechancen, 

alles da. Die Entscheidung zur Arbeitsagentur 

zu gehen, war nur der Anfang. 

Was könnte den Leser noch 

interessieren? 

Wir kommen mit den Azubikollegen 

aus ganz Baden-Württemberg zusammen 

und haben immer eine mega 

schöne und harmonische Stimmung. 

Berufs- und Studienwahl 

Schule fertig - und 

was dann? 

Die Berufsberatung ist für 

dich da. 

Einfach anrufen oder mailen und Termin holen. 

0731 160-777 (Mo.-Do. 8-16 Uhr | Fr. 8-12 Uhr) 

Ulm.Berufsberatung@arbeitsagentur.de 

Entdecke auch unsere 

Online-Angebote 

auf www.arbeitsagentur.de/bildung wie z.B. 

Check-U | der Ausbildungs- und Studienwahltest 

AzubiWelt | Ausbildungssuche per App 

planet-beruf.de | Meine Zukunft. Meine Ausbildung. 

Agentur für Arbeit Ulm 

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst die Region Donau-Iller auf baden-württembergischer Seite. Dazu 

gehören der Alb-Donau-Kreis, der Landkreis Biberach und der Stadtkreis Ulm. 

Als erster Dienstleister am Arbeits- und Ausbildungsmarkt beraten und unterstützen wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, 

Berufsrückkehrer, Rehabilitanden und Auszubildende, Schüler und Studenten. Inhaltlich geht es um 

Arbeitsmarktfragen, Berufsorientierung, Weiterbildung und Qualifizierung. Zudem gewähren wir finanzielle 

Leistungen wie Arbeitslosengeld, Kurzarbeitergeld und Kindergeld und bieten berufspsychologische Tests an. 

Gemeinsam mit dem Alb-Donau-Kreis und der Stadt Ulm betreibt die Agentur für Arbeit Ulm die Jobcenter 

Alb-Donau und Ulm. Dort erhalten hilfebedürftige Menschen im Sinne der Grundsicherung für Arbeitsuchende 

Unterstützung. 

Steckbrief: 

Branche: Öffentliche Verwaltung 

Standorte: Bundesweit 155 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Niederlassungen 

Regional: Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach 

Beschäftigungsfelder: 

Vermittlung · Beratung · Leistungsgewährung · IT · Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst · Controlling · 

Statistik · Öffentlichkeitsarbeit · Personalmanagement · Weiterbildung 

Alle Infos im Karriereportal: 

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere 

Das Bewerbungsportal: 

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting 

Kontakte für Bewerber sind direkt in den Stellenangeboten benannt 

Ausbildungsberuf: Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen 

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Blockunterricht in der Berufsschule und Praxiseinsätze in der Agentur für 

Arbeit und im Jobcenter wechseln sich dabei ab. Inhaltlich erhalten Sie Einblick in alle Fachbereiche. Zudem 

absolvieren Sie ein Betriebspraktikum außerhalb der BA. 

Duale Studiengänge: 

• Arbeitsmarktmanagement (AMM) 

• Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 

Studierende der Agentur für Arbeit Ulm studieren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim, 

die Praxisphasen werden in und um Ulm absolviert. Zudem ist ein Praktikum im Ausland vorgesehen. 

Wir bieten: 

• Übernahmegarantie nach Studium oder Ausbildung 

• Festanstellungen bei tariflich gesicherten Leistungen 

• Hohe Aufgabenvielfalt in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern 

• Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege 

• Umfassendes Personalentwicklungssystem 

• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote 

• Arbeitsplätze bundesweit und wohnortnah 

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

• Führungspositionen auch in Teilzeit

6 | NEXT STEP Anzeige 

ADK 

GMBH 

EIN BERUF 

MIT ZUKUNFT 

Mehr Möglichkeiten durch eine Ausbildung in der Pflege: 

Die ADK GmbH bietet vielfältige Berufschancen. 

Eine Ausbildung in der Pflege? 

Da musste Leni Lamparter 

nicht lange überlegen. Nach 

einem Praktikum in der Behindertenpflege 

und als Tochter einer Krankenschwester 

konnte sie sich nie etwas 

anderes vorstellen, als mit Menschen zu 

arbeiten. Die Pflege professionell zu lernen 

und überall dort später arbeiten zu 

können – das war exakt ihr Ding! Die Ausbildungen 

in der Krankenpflege, der Altenpflege 

und der Kinderkrankenpflege 

wurden in der generalistischen Ausbildung 

zusammengefasst. Dazu kommen 

Spezialisierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

sehr gute Zukunftsaussichten 

und eine EU-weite Anerkennung. 

Ein tolles Gesamtpaket. 

Ihre Ausbildung absolviert sie an der Berufsfachschule 

Pflege der „ADKmie“ in 

Ehingen gemeinsam mit Jessica Sontheimer 

und Mathilda Vaillant. Letztere 

sagt „Wir haben tolle Lehrer, die uns unterstützen 

und für uns da sind. Auch bei 

meinen Praxiseinsätzen wurde ich sehr 

gut gefördert.“ Ziel des Unternehmens 

ist es, die künftigen Fachkräfte selbst zu 

qualifizieren. Eine gute Ausbildungsqualität 

ist der ADK GmbH daher besonders 

wichtig. Und das spürt auch Sontheimer: 

„Die Praxisanleiter geben sich sehr viel 

Mühe, uns alles ganz genau zu zeigen.“ 

Sie kam mit Berufserfahrung, die sie in 

Ob Kranken-, Alten- oder Kinderpflege: Nach der Ausbildung steht Leni Lamparter, 

Mathilda Vaillant und Jessica Sontheimer die berufliche Welt offen. 

Foto: ADK GmbH 

der Notaufnahme und Ambulanz gesammelt 

hat und schätzt an der Arbeit 

auf der Station die gute Teamarbeit in der 

Pflege und die positiven Rückmeldungen 

der Patienten. „Es ist einfach ein 

schönes Gefühl, wenn man abends weiß, 

dass man das Richtige macht.“ 

Die generalistische Ausbildung finden 

alle drei fordernd, aber auch wahnsinnig 

interessant. Die verschiedenen Krankheitsbilder 

decken das Altersspektrum 

vom Neugeborenen bis zum Senior ab. 

Später haben die Pflegefachleute die 

Wahl: Während die einen die Abwechslung 

im Krankenhaus schätzen, ist es für 

andere wichtig, in einem Seniorenzentrum 

oder in der ambulanten Pflege die 

pflegebedürftigen Bewohner bzw. Kunden 

langfristig zu begleiten. 

NICHT LANGE 

WARTEN! 

Start für die dreijährige Ausbildung 

zur Pflegefachfrau beziehungsweise 

zum Pflegefachmann 

am Alb-Donau Klinikum, im Ambulanten 

Pflegedienst und in den 

Seniorenzentren der ADK GmbH 

ist jeweils der 01.08. oder 01.09. eines 

Jahres. Mehr Informationen 

auf www.adk-gmbh.de 

Eine Ausbildung – 

drei Berufsfelder. 

Starte mit uns in einen Beruf mit Perspektive: 

werde Pflegefachfrau / -mann m/w/d 

Du hast Fragen? Dann melde dich bei uns: 

ausbildung@adk-gmbh.de · 07391 586-5463 

www.adk-gmbh.de


AUTOHAUS 

SAYLER 

WERDET DIE MACHER 

VON MORGEN 

Begonnen hat eine der erfolgreichsten Unternehmensgeschichten 1978 mit einer Tankstelle. 

Deren Inhaber war Hans-Ulrich Sayler. Er wusste nicht nur, wie man eine Tankstelle 

am Laufen hält, sondern auch, wie man die Menschen für Autos begeistert. 

Mittlerweile hat das Autohaus 

Sayler zwei Standorte 

in Ulm und ist längst 

weit über die Region hinaus 

bekannt. Zusammen mit seinem 

Sohn Frederic kümmert sich Hans-Ulrich 

Sayler um den Erfolg seines Unternehmens. 

Und als echter schwäbischer 

Macher weiß er, wie man ein Unternehmen 

erfolgreich für die Zukunft vorbereitet: 

Offenheit gegenüber neuen Innovationen 

und Ausbildung und 

Förderung junger und motivierter Mitarbeiter. 

VIELFÄLTIGES 

AUSBILDUNGSANGEBOT 

Seit vielen Jahren gehört das Autohaus 

Sayler zu den IHK Ausbildungsbetrieben 

in der Region und bietet jungen 

XXXXXXX 

Foto: Agentur für Arbeit Ulm 

Hans-Ulrich und Frederic Sayler wollen Azubis eine Zukunft bieten. 

Menschen eine Bandbreite an interessanten 

und abwechslungsreichen Ausbildungsberufen. 

Dazu gehören: 

• Automobilkaufmann/-frau 

im Bereich Verkauf 

• Ausbildung Junior Verkäufer (m/w) 

• Ausbildung KFZ-Mechatroniker 

(m/w) 

• Ausbildung Fachkraft zur 

Lagerwirtschaft (m/w) 

• Ausbildung Automobilkaufmann/- 

frau 

• Ausbildung Bürokaufmann/-frau 

Schon während der Ausbildung gehört 

man fest zum Sayler-Team und arbeitet 

nicht nur mit vielen tollen Kolleginnen 

und Kollegen zusammen, sondern 

durchläuft innerhalb der beiden Autohäuser 

verschiedene Stationen, um 

den Betrieb und seine Abläufe kennenzulernen. 

INNOVATIONEN 

FÜR DIE ZUKUNFT 

Elektro-Fahrzeuge, Autos mit Hybrid- 

Antrieb, Head-up-Displays oder 

Sprachsteuerung: Die Automobilindustrie 

bereitet sich mit zahlreichen Innovationen 

auf die mobile Zukunft vor. 

Diese spielen natürlich auch im Autohaus 

Sayler eine wichtige Rolle. Denn 

aus Erfahrung weiß Hans-Ulrich Salyer: 

Nur wer mit der Zeit geht, kann ein über 

Jahrzehnte erfolgreiches Unternehmen 

führen. Sein Wissen und seine Erfahrung 

möchte er den jungen Menschen 

mitgeben, die einen Ausbildung in seinem 

Unternehmen machen. Ebenso 

wichtig wie die Ausbildung ist ihm und 

seinem Unternehmen auch das gesellschaftliche 

Engagement. Und so unterstützt 

das Autohaus Sayler seit vielen 

Jahren wohltätige Zwecke. 

Mit uns voll in Richtung Zukunft! 

Wir suchen für unsere Autohäuser in Ulm: 

Auszubildender 

zum Automobilkaufmann (m/w/d) 

Perspektive: Junior-Verkäufer 


zum Kfz-Mechatroniker/Elektriker (m/w/d) 


zum Lagerfachwirt (m/w/d) 

Bachelor of Arts (B.A.) 

Studiengang: Automobilhandel (AHD) an der DHBW Ravensburg 

Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung: 

Ulm-Söflingen · 0731 / 93799-0 · Herrlinger Straße 64 

sayler@autohaus-sayler.de 

Volvo, Peugeot, Mazda, Bosch Car Service + Lynk & Co. Service

8 | NEXT STEP 

WO SOLL ES 

NUR HINGEHEN? 

Rückt der Schulabschluss näher, stellt sich zwangsläufig die Frage: 

Wo soll es beruflich hingehen? Will ich eine Ausbildung machen oder 

soll es ein Studium werden? Hier ein kleiner Überblick, in welchen 

Punkten sich die beiden Ausbildungswege unterscheiden. 

FINANZEN 

Hier gibt es direkt das erste eigene Gehalt 

und man geht den ersten Schritt 

in die finanzielle Unabhängigkeit. 

Zudem steigt mit jedem Ausbildungsjahr 

das Gehalt. 

URLAUB 

Je nach Alter stehen einem Azubi eine 

bestimmte Zahl an Urlaubstagen vom 

Unternehmen zu. Und in der Berufsschule 

gibt es Ferien. 

WOHNEN 

AUSBILDUNG 

Die meisten Azubis wohnen mietfrei 

während ihrer Ausbildung bei den 

Eltern. Man kann aber auch in eine 

WG ziehen. Und es gibt Wohnheime 

für Azubis. 

AUFENTHALT 

IM AUSLAND 

Auch als Azubi hat man die 

Möglichkeit, einen Teil seiner 

Ausbildung im Ausland zu absolvieren. 

ANWESENHEIT 

Während der Ausbildung heißt es 

ganz klar: Es gilt Anwesensheitspflicht 

– sowohl im Unternehmen für 

den praktischen Teil als auch in der 

Berufsschule für den theoretischen 

Teil der Ausbildung. 

DAUER 

Die meisten Ausbildungen dauern 3 

Jahre. Es gibt auch zweijährige-Ausbildungsberufe 

oder solche, die 3,5 Jahre 

dauern. Zudem gibt es manchmal die 

Möglichkeit, die Ausbildungsdauer zu 

verkürzen. 

BILDER: © CHATHUPORN, © AQ-TARO IMAGES, © EYEWAVE/ADOBESTOCK

NEXT STEP | 9 

URLAUB 

Zweimal im Jahr gibt es Semesterferien von 

Februar bis März und von Juli bis September. 

FINANZEN 

Bei einem Studium an der Uni oder Fachhochschule 

bekommt man kein Geld, muss dafür aber Gebühren 

für die Verwaltung, das Semesterticket oder die Lehrmaterialien 

bezahlen. Wer an einer privaten Hochschule 

studiert, muss mit noch höheren Kosten rechnen. 

Wer sich für ein duales Studium entscheidet, der steht 

finanziell etwas besser da. Denn für die Zeit, die man 

im jeweiligen Unternehmen arbeitet, wird man bezahlt. 

Wer studiert, startet später ins Berufsleben und beginnt 

somit auch später mit der Gehaltsphase. Dafür 

bekommt man im Lauf seines Berufslebens oft mehr 

Gehalt. 

Das klingt erstmal viel. Doch Ferien bedeuten 

im Studium nicht unbedingt freie Zeit 

– sondern lediglich vorlesungsfreie Zeit. 

Denn oft finden in dieser Zeit Klausuren 

statt oder es müssen Haus- und Seminararbeiten 

geschrieben werden. Viele Studierende 

nutzen die Zeit auch, um mit einem 

Nebenjob ihr Konto aufzubessern oder absolvieren 

ein Pflichtpraktikum. 

AUFENTHALT 

IM AUSLAND 

Als Studierender kann man sein komplettes 

Studium im Ausland absolvieren 

oder auch nur für einige Semester 

an eine ausländische Hochschule 

gehen. 

WOHNEN 

Als Studierender zieht man dorthin, wo 

die Hochschule mit dem Wunschstudiengang 

ist. Das heißt, die meisten Studierenden 

verlassen das elterliche Nest 

und wohnen während ihres Studiums in 

einer WG oder einem Studierendenwohnheim. 

DAUER 

STUDIUM 

Ein Bachelor-Studium dauert im Schnitt 

6 bis 8 Semester. Wer danach noch einen 

Master machen möchte, verbringt 

nochmal 2 bis 4 Semester an der Hochschule. 

ANWESENHEIT 

In jedem Studiengang 

gibt es bestimmte Pflichtveranstaltungen, 

die besucht werden müssen. 

Darüber hinaus hat man aber Gestaltungsfreiheit 

und kann noch freiwillige 

Seminare und Vorlesungen besuchen. 

BILDER: © CHATHUPORN, © AQ-TARO IMAGES, © EYEWAVE/ADOBESTOCK


BAUHAUS 

GEMEINSAM GUT. 

MIT DIR NOCH BESSER! 

BAUHAUS setzt seit über 60 Jahren Maßstäbe im Handel. Mit einer hochwertigen Ausbildung 

bietet das Unternehmen Talenten eine vielversprechende Karriere. Werde auch 

du Teil vom #TeamBAUHAUS! 

Die Erfolgsgeschichte von 

BAUHAUS begann 1960 in 

Mannheim und erstreckt 

sich seitdem über 19 Länder 

mit mehr als 290 Fachcentren. Das Unternehmen 

ist bekannt für die Bündelung 

verschiedenster Fachsortimente 

unter einem Dach. Doch was BAUHAUS 

wirklich auszeichnet ist das Engagement 

seiner Mitarbeiter:innen. „Unsere 

Mitarbeiter:innen sind das Herzstück 

unseres Erfolgs. Ihr Einsatz, ihre Ideen 

und ihr Herzblut treiben uns täglich voran“, 

sagt A. Behrend, Geschäftsleiter 

BAUHAUS Fachcentrum Ulm. 

Wer Bock hat, was zu bewegen, der sollte Teil des Bauhaus-Teams werden. 

Foto: Bauhaus 

BAUHAUS bietet Schüler:innen eine 

vielseitige Ausbildung mit sehr guten 

Übernahmemöglichkeiten. „Mit Qualität 

kennt sich BAUHAUS aus – das gilt 

auch für unsere Ausbildung. Wir investieren 

in die Zukunft unserer Talente.“, 

betont Behrend. „Die Ausbildung bei 

BAUHAUS ist mehr als nur ein Job – es 

ist eine Chance, Teil eines großen 

Teams zu werden, das sich durch Respekt 

und Zusammenhalt auszeichnet.“, 

so eine Auszubildende. 

Was macht eine Ausbildung bei BAU- 

HAUS so besonders? Vor allem die intensive 

und persönliche Betreuung. Jede:r 

Auszubildende erhält eine feste 

Ansprechperson, der sie oder ihn durch 

die gesamte Ausbildungszeit begleitet. 

Zudem setzt BAUHAUS auf kontinuier- 

liche Weiterentwicklung, auch über die 

Ausbildungszeit hinaus. Auszubildende 

haben Zugang zu einem umfassenden 

Schulungs- und Lernprogramm. 

Darüber hinaus bietet BAUHAUS eine 

attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub 

im Jahr sowie weitere Benefits, wie 

einen monatlichen Fahrkostenzuschuss 

und Mitarbeitendenrabatte. 

Doch es sind nicht nur die Benefits, die 

eine Ausbildung bei BAUHAUS so attraktiv 

machen. Das #TeamBAUHAUS 

macht den Unterschied: „Bei uns wird 

Zusammenhalt und das Arbeiten auf 

Augenhöhe großgeschrieben. Egal ob 

Werkstudent, Auszubildender, Berufseinsteiger 

oder Führungskraft – jeder 

und jede zählt und kann anpacken, gestalten, 

anders machen“, erzählt eine 

ehemalige Auszubildende. 

Nutze deine Chance und starte jetzt 

deine Karriere im #TeamBAUHAUS. 

Wir freuen uns auf dich! 

INFO 

Für mehr Informationen besuche 

unsere Karriereseite: 

https://jobs.bauhaus.info 

Unsere 

Ausbildung 

tut gut. 

STARTE ALS AZUBI (M/W/D) 

im BAUHAUS Fachcentrum Ulm zum 

Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer. 

Gemeinsam gut. Mit dir noch besser. 

Jetzt bewerben! 

jobs.bauhaus.info


BANTLEON 

DEIN EINSTIEG INS 

BERUFSLEBEN: 

VIELSEITIG BEI 

BANTLEON! 

ÖLE DEINE KARRIERE 

BEI BANTLEON! 

Die Hermann Bantleon GmbH ist führend in der Herstellung von Hochleistungsschmierstoffen, 

Reinigungs- und Korrosionsschutzmedien und bietet mit etwa 270 

Mitarbeitenden ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld. Hier kann sich jeder 

entfalten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen. 

Die Ausbildung bei Bantleon zeichnet 

sich durch Vielseitigkeit und nachhaltiger 

Orientierung aus. Azubis, wie 

Amelie Widenmann und Ilayda 

Stegmann im kaufmännischen Bereich, 

werden direkt in verschiedene 

Fachbereiche integriert, übernehmen 

früh Verantwortung und erhalten tiefgreifende 

Einblicke in die Unternehmensprozesse. 

Ilayda arbeitet aktuell 

in der Abteilung für Technische 

Dienstleistungen und unterstützt 

bspw. die Kolleg*innen bei der Wartung 

der Kühlschmierstoffe unserer 

Kunden, während Amelie derzeit im 

Logistikzentrum in Ulm-Nord unter 

anderem für die Buchung der Wareneingänge 

und die Überwachung der 

Lagerverfügbarkeit zuständig ist. Sie 

schätzt an Bantleon sehr, dass sie direkt 

in den Arbeitsalltag integriert 

werden und so ein breites Spektrum 

an Aufgaben kennenlernen. „Man wird 

von Beginn an super aufgenommen. 

Außerdem stehen uns Mitarbeitern einige 

Bantleon-Vorteile zur Verfügung, 

wie zum Beispiel der Fitnesszuschlag 

oder viele weitere Kooperations-Angebote,“ 

erzählen Amelie & Ilayda begeistert. 

Nicht nur kaufmännische Berufe sind 

Azubis sind bei Bantleon vom ersten Tag an fester Teil des Teams. Foto: Bantleon 

gefragt. Bantleon bildet auch Fachkräfte 

für Lagerlogistik und Produktionsfachkräfte 

Chemie aus, wo 

Azubis wesentlich zur effizienten Logistik 

durch z.B. die Kommissionierung 

der Ware oder am Produktionsprozess 

unserer Produkte beitragen. 

PRAXISNAH AUSBIL- 

DEN, ERFOLGREICH 

INTEGRIEREN! 

Die Ausbildungsabschnitte bei Bantleon 

dauern 6 Monate, die es ermöglichen, gegen 

Ende dieser Zeit fast selbstständig zu 

arbeiten. Dies stärkt Selbstvertrauen und 

Fachkompetenz. 

Azubis wie Noah Staib, der kurz vor dem 

Abschluss seiner Ausbildung zum Industriekaufmann 

steht, werden meist 

übernommen. Noah wird nach seiner 

Ausbildung im Verkaufsinnendienst tätig 

sein. Nach erfolgreichem Abschluss freut 

er sich darauf, als fester Mitarbeiter weiterhin 

wertvolle Beiträge zu leisten. „Die 

Kolleg*innen konnten mich gut einlernen. 

Mittlerweile habe ich auch bereits 

eigene Kunden zugeteilt bekommen, bei 

denen ich die Abwicklung der Aufträge 

eigenständig übernehme,“ erzählt Noah 

stolz. Bantleon bildet in verschiedenen 

Bereichen aus, integriert Azubis direkt in 

Teams, und fördert ihre Selbstständigkeit 

und Fachkompetenz für eine Übernahme 

nach der Ausbildung. 

BERUFSEINSTIEG MIT ZUKUNFTSCHANCE 

WIR BILDEN AUS: 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

• Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) 

UNSERE SCHMIERSTOFFE UND LÖSUNGEN BEWEGEN DIE WELT. 

WERDE TEIL UNSERER B-FAMILY! 

Jetzt bewerben: jobs.bantleon.de 

Hermann Bantleon GmbH I Blaubeurer Straße 32 I 89077 Ulm/Donau 

Ansprechpartnerin: Frau Lea Buck I Tel. 0731 39 90 - 132 

avia_bantleon

12 | NEXT STEP 

Eine Hilfestellung bei der Suche nach dem passenden 

beruflichen Weg können Interessenund 

Persönlichkeitstests sein. Sie sollen dabei 

helfen, eigene Interessen und vor allem Stärken 

aufzudecken, um diese mit Berufs- oder Ausbildungsprofilen 

abzugleichen. 

Der Besuch einer Ausbildungsmesse oder eines Tags 

der offenen Tür in einem Unternehmen oder an einer 

Uni, Fachhochschule oder Fachschule kann für Schülerinnen 

und Schüler ebenfalls sehr hilfreich bei der Entscheidungsfindung 

sein. Denn bei solchen Gelegenheiten 

hat man häufig die Möglichkeit, mit Azubis und 

Studierenden zu sprechen – also mit jungen Menschen, 

die vor gar nicht allzu langer Zeit vor der gleichen Entscheidung 

standen. 

MEIN HOBBY, 

MEIN JOB? 

Als junger Mensch den passenden Beruf zu finden, 

ist gar nicht so leicht. Aber es gibt ein paar Hilfestellungen, 

die bei der Entscheidung helfen können. 

Welche Talente 

und Leidenschaften 

habe 

ich und in welchem 

Beruf kann ich sie einbringen? 

Brauche ich Freiheit oder 

klare Strukturen? Kann ich mein 

Hobby zum Beruf machen? Die 

Phase vor dem Ende der Schulzeit 

ist eine Zeit der Fragen und 

Unsicherheiten. Und das nicht 

ohne Grund: Denn die Antwort 

auf diese und andere Fragen 

wird den Alltag der nächsten Jahr 

prägen, in denen man eine Ausbildung 

macht oder ein (duales) 

Studium absolviert. 

as/dpa 

Eine gute Anlaufstelle für Interessentests 

kann die Agentur für Arbeit sein. 

Hans-Georg Wolff, Professor für Organisations- 

und Wirtschaftspsychologie 

an der Universität Köln, sagt, dass das 

Selbsterkundungsverfahren „Explorix“ 

- gefüttert mit tausenden Daten - eine 

solide Grundlage bildet. „Das Angebot 

ist umsonst, zudem können kompetente 

Mitarbeitende dabei helfen, 

die Testergebnisse zu interpretieren.“ 

Generell sei eine Einbettung der Testergebnisse 

in Beratungsangebot zielführend. 

„Man will sich ja nicht nur 

über die eigene Person klar werden, 

sondern auch herausfinden, welche 

passenden Berufe es gibt, die man mit 

dem eigenen Ausbildungsstand angehen 

könnte.“ 

Ein Praktikum ist eine gute Möglichkeit, um in einen 

Beruf reinzuschnuppern. Da ein solches einige Wochen 

oder auch Monate dauert, bekommt man einen besonders 

guten Eindruck in den tatsächlichen beruflichen 

Alltag und entwickelt außerdem ein Gefühl dafür, ob 

man sich diesen beruflichen Alltag mit seinen Abläufen 

für die Zukunft vorstellen kann. Und nicht vergessen: 

Selbst, wenn ihr während des Praktikums feststellt, 

dass dieser Beruf nichts für euch ist, war das Praktikum 

keine verschwendete Zeit – denn es ist auch wichtig zu 

wissen, was man nicht möchte. 

Auch Gespräche mit Eltern, Geschwistern, 

Onkel, Tanten, Freunde der Eltern oder älteren 

Cousinen oder Cousins kann hilfreich 

sein. Fragt diese doch einfach mal, was sie in 

ihrem Beruf, in ihrer Ausbildung oder im Studium 

so tagtäglich machen, was sie an ihrem 

Beruf besonders mögen und auch nach den 

Dingen, die sich vielleicht nicht so gut finden. 

BILDER: © SILVIA/ADOBESTOCK


BERND- 

BLINDOW- 

SCHULEN 

AUSBILDUNG 

MIT ZUKUNFT 

Seit 2022 bieten die Bernd-Blindow-Schulen Ulm die 2,5-jährige Ausbildung in Pharmazeutisch-technischer 

Assistenz (PTA) an. Ab September wird zudem in Biologischtechnischer 

Assistenz (BTA) ausgebildet. Es sind noch wenige Plätze frei. 

Die Ausbildungen sind schulgeldfrei, 

eine Anmeldefrist 

gibt es nicht. Voraussetzung 

ist mindestens der Realschulabschluss. 

Die PTA Ausbildung 

endet mit einem sechsmonatigen Apothekenpraktikum. 

BTAs besuchen zwei 

Jahre den schulischen Unterricht, ein 

vierwöchiges Praktikum ist integriert. 

DIE BERND-BLINDOW- 

SCHULEN IN ULM 

Kleine Klassengrößen, eine hervorragende 

technische Ausstattung und Lehrkräfte 

aus der Praxis kennzeichnen die Bernd- 

Blindow-Schulen. Eine persönliche Atmosphäre 

sorgt für den Ausbildungserfolg. 

Die Schule liegt zentral im Ulmener 

Stadtviertel Donautal mit direkter Nähe 

zur B 311. Der Bahnhof Ulm-Donautal ist 

nur fünf Gehminuten entfernt, von dort 

gelangt man in weiteren zehn Minuten 

mit dem Zug zum Ulmener Hauptbahnhof. 

Die Bernd-Blindow-Schulen Ulm laden 

jeden Donnerstag von 14 – 16 Uhr zu einer 

Online-Ausbildungsberatung ein. 

Natürlich bieten die Schulen auch eine 

individuelle Beratung nach vorheriger 

Vereinbarung an. 

PTA & BTA: DER BERUF 

Die Mehrheit der PTAs arbeitet in Apotheken, 

berät bei der Abgabe und verkauft 

Medikamente. Sie stellen auch selbst Arzneien 

her. Neben Apotheken bieten auch 

Pharmazie-, Chemie- oder Kosmetikunternehmen 

Jobmöglichkeiten an. BTAs 

überprüfen beispielsweise Lebensmittel 

und weitere biologische oder chemische 

Stoffe hinsichtlich ihrer Reinheit und Verträglichkeit. 

Sie arbeiten oft in Analyse- 

Anmeldungen für die PTA-Ausbildung 

sind jederzeit möglich. 

Foto: Bernd-Blindow Schule Ulm 

und Untersuchungslaboratorien, finden 

aber auch in Behörden, beim Gesundheitsamt 

oder an Forschungsinstituten 

eine Anstellung. Übrigens: Es gibt zahlreiche 

Weiterbildungsmöglichkeiten und 

sogar eine Fernstudienmöglichkeit in 

Pharmamanagement und Pharmaproduktion 

(B.Sc.) (für PTAs) an der zugehörigen 

DIPLOMA Hochschule. 

INFO: 

Weitere Informationen unter 

www.blindow.de/ulm-bbs 

oder telefonisch: 0731 205 866 90 

Bernd-Blindow-Schulen Ulm, 

Maybachstraße 15, 89079 Ulm 

ulm@blindow.de 

ULM 

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Zukunft! 

Ausbildung I Studium 

∙ Pharmazeutisch-technische 

Assistenz (PTA)* 

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Ausbildungsbegleitendes Bachelorstudium möglich! 

Bernd-Blindow-Schulen 

Maybachstraße 15 

89079 Ulm 

Tel.: 0731 205 866 90


WIE BEKOMM 

ICH DEN JOB? 

TIPPS FÜR BERUFSEINSTEIGER: SO KLAPPT ES MIT DER BEWERBUNG 

Am Beginn jedes neuen 

Jobs steht die schriftliche 

Bewerbung. Diese 

sollte natürlich frei von 

Fehlern sein, aber das allein reicht 

nicht aus, um eine Einladung für ein 

Vorstellungsgespräch zu bekommen. 

Noch wichtiger, als die Stationen 

im Lebenslauf, ist das Anschreiben, 

denn hier steht die 

Persönlichkeit im Mittelpunkt. 

Über das Anschreiben bekommen 

Personaler einen Eindruck über die 

Fähigkeiten und die Motivation von 

Bewerbern. Möchten Bewerber bei 

künftigen Arbeitgebern positiv auffallen, 

sollten sie aber auch Floskeln 

sowie unnötige Adjektive vermeiden. 

Teamfähig, freundlich, Organisationstalent, 

erfolgreich und zuverlässig: 

Diese Wörter verwenden 

Bewerberinnen und Bewerber besonders 

häufig. Es sind die klassischen 

Schlagwörter, von denen Bewerber/innen 

glauben, dass 

Personaler sie lesen möchten. 

Durch den häufigen Gebrauch verlieren 

eben diese Wörter allerdings 

stark an Wirkung und Glaubwürdigkeit. 

Sie werden zu Phrasen. 

NICHT NUR BEHAUP- 

TEN, SONDERN AUCH 

BELEGEN 

Wer seine Bewerbung auf andere Art 

schreiben will, sollte wenig Adjektive 

verwenden. Am besten bleiben 

Bewerber/innen konkret, wenn sie 

über Fähigkeiten und Leistungen 

schreiben. Diese Aussagen sollten 

Bewerber auch belegen, so kann 

man etwa Situationen beschreiben, 

in denen man seine Teamfähigkeit, 

Flexibilität oder Zuverlässigkeit unter 

Beweis stellen musste. Zudem 

der Tipp: Wichtige Informationen 

an den Anfang stellen und Aktionsverben 

verwenden, die die Tätigkeit 

genauer beschreiben. Zum Beispiel: 

Ich habe Kunden beraten, betreut, 

informiert. Statt einfach nur: Ich 

war im Kundensupport. 

Übrigens: Positiv auffallen kann 

es auch, wenn Bewerber Formulierungen 

aus der Stellenanzeige 

übernehmen und so zeigen, dass 

sie die Aufgabe wirklich verstanden 

haben. War die Bewerbung erfolgreich 

folgt der nächste Schritt: das 

Vorstellungsgespräch. 

4 TIPPS FÜR DIE BEWERBUNG: 

DAS ANSCHREIBEN 

Werde persönlich! In deinem Anschreiben solltest du 

Phrasen unbedingt vermeiden. Sätze wie „Ich würde 

gern für Ihre Firma arbeiten, weil ich Ihre Homepage 

sehr interessant fand“ haben Personaler schon tausend 

Mal gelesen und sind davon sofort gelangweilt. Dann 

landet deine Bewerbung schnell ganz unten im Stapel. 

Stattdessen solltest du dir genau überlegen, warum du 

ausgerechnet für dieses Unternehmen arbeiten willst 

und warum gerade du perfekt für den Job bist. 

AUF DIE FORMATIERUNG 

ACHTEN 

Heute werden die meisten Bewerbungen digital verschickt. 

Trotzdem musst du auf die Form achten. Verwende für 

deine Bewerbung durchgehend die gleiche Schriftart – 

nichts Schnörkeliges bitte. Arial ist immer eine gute Wahl. 

Das Anschreiben kannst du linksbündig oder im Blocksatz 

formatieren. Der Lebenslauf sollte übersichtlich sein und 

folgende Punkte enthalten: schulischer Werdegang, Praktika, 

Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse. 

EIN ULTIMATIVER 

KONTROLLBLICK 

Der letzte Blick auf die Bewerbung ist wichtig. Prüfe alles 

noch einmal nach. Stimmen die Betreffzeile, der Beruf, der 

Ansprechpartner? Ist die Rechtschreibprüfung nochmal 

darüber gelaufen? Ist in der Adresse auch kein Tippfehler? 

Du kannst auch noch deine Eltern, ältere Geschwister oder 

Freunde bitten, deine Bewerbung nochmal zu lesen. Oft 

bemerkt man Fehler selbst nicht, weil man die Texte schon 

hundert Mal gelesen hat. 

ABSCHICKEN 

Heute werden die meisten Bewerbungen per 

Mail verschickt. Darauf solltest du vor dem Absenden 

achten. Habe ich an alle Anhänge gedacht? 

Die Textdokumente solltest du als pdf und 

das Bewerbungsfoto als jpg-Datei versenden. 

Diese Dateitypen lassen sich am zuverlässigsten 

öffnen. Erst wenn du dir wirklich sicher bist, solltest 

du auf „senden“ klicken. 

BILDER: © DANIEL BERKMANN, © CONTRASTWERKSTATT/ADOBESTOCK


DACHSER 

WELTBEWEGER 

GESUCHT 

Dachser ist ein Schwergewicht unter Deutschlands 

Transportlogistikern. Hier wird alles transportiert, was 

von A nach B muss. 

Rund eine Million Tonnen Güter 

werden im Dachser Logistikzentrum 

in Langenau jährlich 

umgeschlagen. Fast im 

Minutentakt öffnet sich die Schranke. 

Ladegüter kommen und gehen, werden 

umverteilt, zwischengelagert oder 

nach Kundenauftrag neu kommissioniert. 

Hier ist Florian Sturm gefragt. 

Er ist im ersten Ausbildungsjahr zur 

Fachkraft für Lagerlogistik. Morgens 

wird abgeladen, der Wareneingang erfasst 

und kontrolliert, berichtet er. Dann 

wird die Ware entweder per Stapler in 

den Hochregalen eingelagert oder Lebensmittel 

so kommissioniert, wie sie 

von Supermärkten tagesaktuell geordert 

werden. Im ersten Lehrjahr geht er zweimal 

die Woche in die Berufsschule nach 

Neu-Ulm. Asli Sahin, aktuell im zweiten 

Bei Dachser werden echte Weltbeweger gesucht. 

Ausbildungsjahr, hätte nie gedacht, wie 

vielfältig ihr Beruf als Kauffrau für Spedition 

und Logistikdienstleistung 

sein würde. Alle vier Monate durchläuft 

Foto: Werkfoto 

sie eine andere Abteilung. „Da steckt so 

viel mehr dahinter, als man denkt“, sagt 

sie. Seien es Aufträge bei Firmen und Privatkunden 

zu avisieren, Palettenein- und 

Ausgänge zu kalkulieren oder die diversen 

Zoll- und Ausfuhrpapiere gemäß den entsprechenden 

Länderbestimmungen vorzubereiten. 

„Man sollte auf jeden Fall gutes 

Organisationstalent und Teamfähigkeit 

mitbringen. Auch Fremdsprachenkenntnisse 

sind erforderlich, je mehr, umso besser.“ 

Da Dachser national wie international 

vernetzt ist, möchte Asli Sahin später diese 

Chance nutzen, um auch mal für die 

Firma im Ausland zu arbeiten. Den zukünftigen 

Berufskraftfahrer Ahmed 

Sow zieht es ebenfalls in die Ferne, er 

wünscht sich mit einem schweren Sattelzug 

durch Europa zu touren. Schon jetzt 

als Azubi stellt er frühmorgens im Firmengelände 

den Lkw bereit, holt die Papiere 

beim Disponenten, belädt, kontrolliert 

und sichert die Ladung. Nächstes 

Jahr steht dann der LKW-Führerschein 

auf dem Plan, denn einen 40-Tonner mit 

Anhänger auf engen Straßen zu fahren, 

will gelernt sein. Berufsschule findet für 

ihn im Blockunterricht statt. Für Fragen 

organisatorischer Art können sich alle 

Azubis an Ausbildungsleiter Luca 

Hoersch wenden. Er koordiniert die Ausbildungsabschnitte, 

steht in Kontakt mit 

den Fachtutoren und führt die Vorstellungsgespräche. 

tl 

MOVE THE WORLD. 

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Auszubildende zum Logistik-Profi und 

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Thomas-Dachser-Straße 1 • 89129 Langenau • Tel.: +49 7345 802 1326 • luca.hoersch@dachser.com


DIAKONISCHES 

INSTITUT 

VIELFALT, KREATIVITÄT 

UND SINNHAFTIGKEIT 

Wer gerne mit Menschen arbeitet und medizinisches 

Interesse hat, findet bei der Ausbildung zum Ergotherapeuten 

am Dornstädter Diakonischen Institut für Soziale 

Berufe sein Glück. 

Die Berufsbezeichnung Ergotherapeut 

ist noch jung: 

Erst im Jahr 1999 wurden 

die Berufsfelder Beschäftigungs- 

und Arbeitstherapeut zusammengelegt 

und der Beruf des staatlich 

geprüften Ergotherapeuten ins Leben 

gerufen. 

Was hinter dem Beruf steckt und wie 

sinnvoll und breit gefächert die Ausbildung 

ist, berichten Schülerinnen 

des Dornstädter Diakonischen Instituts 

für Soziale Berufe: „Als Ergotherapeuten 

arbeiten wir nicht nur punktuell 

mit dem Patienten, sondern 

begleiten ihn auf seinem Weg in ein 

selbstständigeres Leben“, sagen Emily 

Braun und Julia Ritzler, die im 

dritten Jahr ihrer Ausbildung sind. Die 

Lebensläufe der beiden ähneln sich 

sehr, denn beide waren vor dem Beginn 

ihrer Ausbildungen bereits in medizinischen 

Bereichen tätig. Während 

Emily Braun im Rettungsdienst arbeitete, 

unterstützte Julia Ritzler eine 

Arztpraxis als medizinische Fachangestellte. 

Ihre alten Jobs hingen sie an 

den Nagel, um Patienten langfristig 

bei der Entwicklung ihrer körperlichen, 

geistigen und sozialen Fähigkeiten zu 

unterstützen. Dieser Schritt ermöglicht 

ihnen eine breit gefächerte Auswahl an 

späteren Berufs- und Fortbildungsmöglichkeiten. 

„Man kann zum Beispiel 

den Handtherapeuten machen“, 

sagt Julia Ritzler und verweist auf eine 

der möglichen Spezialisierungen in 

dem Bereich der Ergotherapie. „Der Beruf 

ist mit lebenslangem Lernen verknüpft 

und das schönste daran ist, man 

kann sein Wissen in dem Bereich vertiefen, 

in dem man seine Zukunft 

sieht“, fügt Emily Braun bei. Um das 

Spektrum der Auswahl deutlich zu machen 

und praktische Erfahrungen zu 

sammeln, absolvieren Azubis vier Praktika 

im zweiten und dritten Lehrjahr. 

Empathie und Offenheit seien 

Grundvoraussetzungen, alle weiteren 

Fähigkeiten und Fertigkeiten lerne 

man während der Ausbildung. Der 

Lehrplan umfasst 2.700 theoretische 

sowie 1.700 praktische Stunden. Die 

Ausbildung ist vielfältig und beinhaltet 

Anatomie, Krankheitslehre, Psychologie 

und Pädagogik sowie gestalterische 

und handwerkliche 

Techniken. „Im ersten Jahr geht es viel 

um Handwerkliches. Wer kein Interesse 

an Tonen, Korbflechtern und Filzen 

hat, wird sich erst mal schwertun,“ so 

Julia Ritzler. „Doch wer nicht gleich 

den Kopf in den Sand steckt und sich 

offen für Neues zeigt, erkennt schnell, 

dass alles, was man hier lernt in der 

Praxis Sinn macht“, erläutert Emily 

Braun. Nach der Ausbildung kann in 

verschiedenen Einrichtungen, wie Rehabilitationskliniken, 

Behindertenwerkstätten, 

Alten- und Pflegeheimen 

sowie psychiatrischen Einrichtungen 

gearbeitet werden. Ebenso könne man 

Fotos: Nadine Buscher 

aber auch ein Studium anhängen. Am 

Dornstädter Diakonischen Institut für 

Soziale Berufe ist jeder, der die Zugangsvoraussetzungen 

erfüllt, willkommen. 

Schülerinnen und Schüler 

aller Altersklassen finden sich in den 

Kursen wieder. Die meisten finanzieren 

ihre Ausbildung, die monatlich 

160 Euro kostet, mit einem Nebenjob 

oder durch elterliche Unterstützung. 

Das Schulgeld lohne sich jedoch, denn 

es werde auf Augenhöhe auf die Schüler 

und Schülerinnen eingegangen 

und man bekomme viel Freiraum, um 

sich entwickeln und entfalten zu können.

Excellence 

meets 

Nächstenliebe. 

Altenpflegehelfer (m/w/d) 

ab 01. September 

Mit uns entdeckst du die 

Vielfalt der sozialen Berufe 

Heilerziehungspfleger (m/w/d) 

ab 01. April & 01. Oktober 

Heilpädagoge (m/w/d) 

ab 01. Oktober 2025 

Pflegefachperson (m/w/d) 

ab 01. April & 01. Oktober 

Studium ausbildungsbegleitend: 

Bachelor (B.A.) Pflege 

Evangelische Hochschule 

Ludwigsburg 

Ergotherapeut (m/w/d) 

ab 01. Oktober 


Bachelor (B.Sc.) Therapieund 

Pflegewissenschaften 

Fernhochschule 

Hamburg/Stuttgart 

Physiotherapeut (m/w/d) 

ab 01. Oktober 


Bachelor (B.Sc.) Therapieund 

Pflegewissenschaften 

Fernhochschule 

Hamburg/Stuttgart 

Diakonisches Institut für Soziale Berufe 

Bodelschwinghweg 30 | 89160 Dornstadt 

Tel.: 07348 9874-0 

E-Mail: info@diakonisches-institut.de 

www.diakonisches-institut.de 

Weitere 

Informationen


MIT KI ZUM 

ERFOLG? 

Darf und kann mir eine KI bei meiner 

Bewerbung und als Vorbereitung auf 

das Vorstellungsgespräch helfen? 

Ob ChatGPT, Gemini oder Perplexity: Chatbots, die mit 

künstlicher Intelligenz (KI) arbeiten, können nützliche 

Helfer beim Verfassen von Texten sein. Geht es darum 

ein Anschreiben oder einen Lebenslauf für eine 

Bewerbung zu gestalten, sollte man sie aber nur im allerersten 

Schritt nutzen. Zur Recherche und als Hilfestellung. ChatGPT kann 

ein Impulsgeber sein, wenn ich nicht weiß, wie ich starten soll, um 

mir Inspiration für Formulierungen zu holen. Eine KI kann zudem 

auch Beispiele für Lebensläufe und Anschreiben liefern. Gerade für 

Neulinge bei Bewerbungen ist das eine große Hilfe. fs/dpa/tmn 

MIT KI FÜRS VORSTELLUNGS- 

GESPRÄCH TRAINIEREN 

Mit einem virtuellen Probeinterview können Bewerberinnen und 

Bewerber für das Vorstellungsgespräch trainieren. Vor allem, wer 

noch keine oder kaum Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen hat, 

kann sich auf diese Weise gut vorbereiten. Damit die KI passende 

Fragen stellen und das Vorstellungsgespräch so realistisch wie möglich 

simulieren kann, ist es als allererstes wichtig, einen Prompt (d.h. 

eine Anweisung) zu formulieren. Außerdem lassen sich die Stellenbeschreibung 

und der Lebenslauf als pdf hochladen – so erhält die 

KI alle wichtigen Informationen. Hierbei ist wieder wichtig einen 

Prompt zu formulieren, damit die KI die Dokumente liest. Um das 

Gespräch zu starten ist es gut, auf die Sprachsteuerung umzusteigen 

– so wird das Gespräch realistischer. Und dann geht’s los! Ein Tipp: 

Nach dem Gespräch Bilanz ziehen: was war gut, was war noch eher 

holprig und dann immer wieder üben, üben, üben. 

ZU PERFEKT FORMULIERT: 

GLAUBWÜRDIGKEIT IST WICHTIG 

Bei der Nutzung der KI für die Bewerbung ist aber Vorsicht geboten. 

Eine KI kann schnell entlarvt werden, wenn es zu generisch und fast 

schon zu perfekt klingt. Damit geht sämtliche Glaubwürdigkeit eines 

Profils verloren. Personalentscheider können so schnell zu dem 

Ergebnis kommen, dass ein Bewerber oder eine Bewerberin nicht 

kreativ ist, sich nicht in Sachverhalte hineindenken und keine eigenständigen 

Ergebnisse produzieren kann. Die eigene Handschrift 

und Persönlichkeit müssen immer erkennbar sein. Oft müssen Bewerberinnen 

und Bewerber einem Anschreiben, das ein KI-Chatbot 

verfasst hat, wieder mehr Leben und Individualität einhauchen. Es 

ist grundsätzlich gut und klug sich von einer KI für Formulierungen 

inspirieren zu lassen. Aber man darf den Ergebnissen niemals blind 

vertrauen, sondern mit ein bisschen Abstand so finalisieren, dass 

der eigene Stil und die Persönlichkeit erkennbar ist. 

BILD: © JANNA7/ADOBESTOCK

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Wir sind Etimex - ein 

führender Produzent 

für technisch anspruchsvolle 

Kunststoffteile. 

Kompetenz, Engagement, 

Flexibilität und unsere Leidenschaft 

für Innovationen machen uns zu einem 

zuverlässigen Lieferanten und 

Partner der erfolgreichen Weltkonzerne 

aus der Automobil-, Hausgeräte-, 

Sanitär- und Heizungstechnik sowie 

der Medizintechnikbranche. 

Wir entwickeln täglich neue Produkte 

für unsere Kunden. Dabei achten wir 

auf Nachhaltigkeit für eine lebenswerte 

Zukunft. 

Bei Etimex finden wir gemeinsam als Team Lösungen. 

Bei Etimex findest Du alles unter einem 

Dach: von der Entwicklung über 

die Produktion bis hin zum Versand 

unserer Produkte. Uns ist ein familiäres 

Miteinander sehr wichtig. Wir verbreiten 

Optimismus; haben gemeinsam Spaß 

an der Arbeit und entwickeln uns stetig 

weiter. 

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Werde auch Du ein wesentliches Mitglied 

unseres Teams und übernehme Verantwortung 

in einem modernen und kreativen 

Unternehmen, das die Welt von morgen 

besser macht. Finde Deinen Weg 

über unsere vielfältigen Ausbildungsberufe 

als Kunststoff- und Kautschuktechnologe 

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mit Fachrichtung 

Betriebstechnik oder Feingerätebau 

(m/w/d), Werkzeugmechaniker mit 

Fachrichtung Formentechnik 

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stehen dir qualifizierte und erfahrene 

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Durch die von Beginn an produktionsnahe 

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jungen Menschen, die in den unterschiedlichsten 

Berufen ihre Ausbildung 

absolvieren. Damit sich alle Azubis besser 

kennenlernen, werden über die gesamte 

Ausbildungszeit verschiedene Aktionen 

gemeinsam geplant und durchgeführt. 

Nach einer erfolgreichen Ausbildung besteht 

für alle Azubis eine gute Übernahmechance 

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derzeit folgende Ausbildungsplätze (m/w/d) an: 

 

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LERNEN IM AUSLAND 

Wer während einer Ausbildung oder eines dualen Studiums ins Ausland 

möchte, muss einiges beachten. Es gibt auch Fördermöglichkeiten. 

Ein anderes Land kennenlernen, 

Sprachkenntnisse 

aufpolieren, fernab von 

Deutschland neue Menschen 

treffen: Während dem dualen 

Studium oder der Ausbildung kann 

man in die Ferne schweifen und Erfahrungen 

abseits des heimischen 

Ausbildungsbetriebs sammeln. „Wir 

stellen fest, dass das noch längst 

nicht allen bekannt ist», sagt Theresa 

Mayerhöffer von der Nationalen 

Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung 

(NA beim BIBB). Dabei 

können Azubis und duale Studenten 

laut Berufsbildungsgesetz bis zu einem 

Viertel der Ausbildung im Ausland 

verbringen. Eine Möglichkeit 

dafür: Die Ausbildung im Rahmen 

eines Praktikums anderswo fortführen. 

Der Lernort der Ausbildung wird 

dann für eine Zeit ins Ausland verlagert. 

Die Ausbildung wird damit 

nicht unterbrochen. Darüber hinaus 

gibt es die Option, Auslandserfahrungen 

im Rahmen von Zusatzqualifikationen 

zu erwerben. So oder so: 

Der Betrieb muss zustimmen. Ein 

Auslandspraktikum ist Bestandteil 

des Ausbildungsvertrags. Das hat die 

Vorteile, dass du weiterhin versichert 

bist und Geld bekommst. Azubis 

müssen für dieses Praktikum keinen 

Urlaub nehmen. Der Nachteil: Wenn 

der Ausbildungsbetrieb den Auslandsaufenthalt 

nicht unterstützen 

will, dann ist dem so. 

Klappt es mit der Zustimmung, 

braucht es zudem einen Betrieb 

im Ausland, der die Fortführung 

der Berufsausbildung übernimmt. 

Diesen zu finden, funktioniert sehr 

unterschiedlich und ist auch von der 

Berufsbranche abhängig. 

Während mancher auf Partnerbetriebe 

des eigenen Unternehmens 

im Ausland zurückgreifen kann, 

suchen andere Azubis initiativ. Oft 

hat die Berufsschule Partnerschaften 

im Ausland, manchmal lohnt es 

sich über Städtepartnerschaften Ansprechpartner 

zu finden. In vielen 

Fällen funktioniert die Suche über 

entsprechende Organisationen am 

besten. Und davon gibt viele verschiedene, 

je nach Zielland oder 

Berufsbranche. Es gibt auch Special- 

Interest-Organisationen. Wenn man 

besondere Wünsche hat, lohnt es 

sich herauszufinden, ob es eine Organisation 

gibt, die sich im jeweiligen 

Bereich besonders gut auskennt. 

Ähnlich individuell wie die Suche 

nach einem Betrieb im Ausland, 

gestaltet sich die Suche nach einer 

Unterkunft. Ob in Betriebswohnungen, 

Wohngemeinschaften oder 

Gastfamilien, eines dürfte nahezu 

jeden Auszubildenden vor kleinere 

oder größere Herausforderungen 

stellen: die Sprache. Eine Mindestanforderung 

an die Sprachkenntnisse 

gibt es zwar nicht. Aber wenn 

Azubis etwas zu einem Berufsbild 

lernen sollen, müssen sie die Ausbilder 

und Anweisungen verstehen 

können. Englisch funktioniert meist 

als Brückensprache. Manchmal sind 

auch Besuche von Sprachschulen in 

die jeweiligen Auslandspraktika integriert. 

dpa/tmn 

FÖRDERMÖGLICHKEITEN 

FÜR AZUBIS 

Wissen sollten Azubis in jedem Fall: 

Auch wenn das Ausbildungsgehalt 

weiter gezahlt wird, kann ein Auslandsaufenthalt 

teuer werden. Rechnen 

muss man neben Kosten für die 

Unterkunft auch mit Reise- und Organisationskosten. 

Hinzu kommen 

eventuell noch Ausgaben für einen 

Sprachkurs. Aber: Es gibt verschiedene 

Förderprogramme, die bestimmte 

Berufsgruppen, Zielländer oder auch 

den Zeitpunkt - während oder nach 

der Ausbildung - im Fokus haben. Das 

größte ist Erasmus+, das über Gelder 

der Europäischen Union finanziert 

wird. Auch das Bundesministerium 

für Bildung und Forschung 

bietet ein Förderprogramm an. 

Es nennt sich Ausbildung Weltweit 

und bezuschusst etwa Fahrtkosten, 

Unterkunft, Verpflegung und 

Sprachkurse bei Praktika in Ländern, 

die nicht Programmländer von Erasmus+ 

sind. Voraussetzung für eine 

Antragstellung ist, dass man bereits 

einen Partnerbetrieb im Ausland gefunden 

hat. Den Antrag muss dann - 

wie auch beim Programm Erasmus+ 

- nicht der Azubi selbst, sondern 

etwa der Ausbildungsbetrieb 

oder die berufliche 

Schule stellen. 

AUFENTHALT 

RECHTZEITIG PLANEN 

Wer ins Ausland möchte, sollte das 

in jedem Fall frühzeitig bei seinem 

Arbeitgeber ansprechen. So kann der 

Betrieb es besser einplanen und auch 

für den Azubi ist das sehr wichtig. 

Viele Berufe haben gestreckte Abschlussprüfungen. 

Einen Auslandsaufenthalt 

kurz vor solch eine 

Prüfung zu legen, wäre doof. 

Auch im Hinblick auf eine mögliche 

Beantragung eines Visums ist 

es wichtig, das Thema Auslandspraktikum 

frühzeitig anzugehen. 

BILDER: © WHO IS DANNY,© ARTURALIEV, 

© VIDI STUDIO/ADOBESTOCK


Das schreit fast nach einer Ausbildung als 

Fachkraft für Lagerlogistik. Falls du 

dich für betriebswirtschaftliche Fächer 

interessierst, sind die Ausbildungen als 

Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau 

für Büromanagement die 

richtige Wahl. Unsere dualen Studien- 

GUGEL- 

FUSS 

DURCHSTARTEN MIT 

DURCHBLICK 

Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Beruf mit tollen Zukunftsaussichten? Dann 

bist du bei uns, der Gugelfuss GmbH, genau richtig. Wir sind ein innovatives Familienunternehmen, 

das seit über 130 Jahren weiß, wo es lang geht. 

Bei uns kannst du aus einer Vielzahl 

an Ausbildungsberufen 

und dualen Studiengängen 

wählen und bist herzlich willkommen. 

„Wir freuen uns auf junge interessante 

Menschen, die Spaß an ihrer 

Ausbildung haben. Die Azubis sind für 

uns besonders wertvolle Mitarbeiter/innen, 

auf ihnen bauen wir die Zukunft auf. 

Es ist toll, wenn sie sich langfristig mit uns 

als Arbeitgeber identifizieren und unsere 

Arbeitsatmosphäre bereichern“, sagt Geschäftsführer 

Anton Gugelfuss. Die 

Gugelfuss GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen 

mit über 50 Jahren 

Erfahrung im Fenster-, Türen- und Fassadenbau. 

Tradition, Familie und Authentizität 

– dafür steht das Unternehmen seit 

der Gründung 1891. Für die Mitarbeitenden 

bedeutet das eine Arbeitsweise der 

kurzen Wege – kombiniert mit Vertrauen, 

von links: Martin Gugelfuß, Susanne Gugelfuß-Dannerbauer, Max Gugelfuß, 

Anton Gugelfuß 

Foto: Gugelfuss GmbH 

Qualität und dem persönlichen Kontakt 

zum Kunden. Was bleibt, ist Zufriedenheit. 

Bei den Ausbildungen zur Glaser/ 

in oder Maschinen- und Anlagenführer/in 

kommst du als Nachwuchstalent 

mit handwerklichem Geschick auf deine 

Kosten. Du magst Technik und Ordnung? 

gänge Bauingenieurwesen – Fassadentechnik 

und Wirtschaftsingenieurwesen 

sind ideal für dich, wenn du das 

Abi in der Tasche hast und ein wissenschaftliches 

Studium mit praktischem Arbeiten 

im Unternehmen verknüpfen 

willst. 

PATRICK GEFÄLLT’S 

Patrick, der gerade seine Ausbildung zum 

Maschinen- und Anlagenführer bei uns 

macht, sagt: „Die Ausbildung bei Gugelfuss 

ist etwas Besonderes. Ich habe super 

vielfältige Aufgaben und arbeite jeden Tag 

an verschiedenen Stationen. Außerdem 

habe ich von Anfang an viel Verantwortung 

bekommen und fühle mich im Unternehmen 

total wohl und wertgeschätzt.“ 

Wenn auch du Teil unseres 

Teams werden möchtest, dann freuen wir 

uns auf deine Bewerbung. Alle Infos zu 

deinem persönlichen Traumjob findest 

du hier: https://www.gugelfuss.de/unternehmen/karriere 

NICHT SICHER... 

...ob einer der Berufe zu dir passt? 

Auch ein Praktikum geht bei uns immer! 

Melde dich gerne unter Telefon 

07308/815330 oder per Mail unter 

bewerbung@gugelfuss.de 

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ICH BIN DRIN! 

Endlich ist es soweit, man hat einen Ausbildungsplatz. Natürlich gibt es jetzt viele 

Fragen. Wie sind die neuen Kollegen? Wie läuft der Arbeitstag ab? Und was ziehe 

ich an? 

1. IN SCHALE SCHMEISSEN ODER 

BLOSS NICHT AUFFALLEN? 

2. TERMINATOR 

ODER TOTER 

FISCH? 

Personaler achten tatsächlich darauf, 

wie ihnen jemand die Hand gibt. Dabei 

gilt die goldene Regel: Der Höhergestellte 

gibt immer zuerst die Hand. 

Die eigene Hand dann bitte nicht wie 

einen toten Fisch in die Hand des Gegenübers 

legen. Das zeugt nicht gerade 

von Motivation und Vorfreude auf 

den neuen Job. Ein kräftiger Händedruck 

dagegen wirkt selbstsicher. Und 

dabei immer in die Augen schauen. 

„Kleider machen Leute“ - auch wenn dieser Spruch nach Omas Mottenkiste klingt, hat er seine Gültigkeit 

bis heute nicht verloren. Der erste Eindruck zählt und für diesen gibt es nun mal einfach keine 

zweite Chance. Daher unbedingt auf passende Kleidung achten. Oder seid ihr schon mal in der gammligen 

Jogginghose zum ersten Date gegangen? Nein, eben nicht. Und genauso solltet ihr es auch an eurem 

ersten Arbeitstag machen. Denn gepflegtes Aussehen bringt auch Wertschätzung zum Ausdruck. 

Zugegeben, die Frage nach der passenden Kleidung ist nicht immer ganz einfach zu beantworten. 

Wichtig ist in jedem Fall ein ordentliches Äußeres. Also vielleicht doch noch einen Friseurbesuch einplanen. 

Krankenpfleger, Köche und Co haben es hier einfacher. In diesen Berufen gibt es eine vorgegebene 

Berufskleidung. Für alle anderen gilt: gerade am ersten Tag lieber etwas zu overdressed. Im Büro 

können die Herren mit Anzug und die Damen mit einem Kostüm nicht viel falsch machen. Während 

des ersten Tages unauffällig die Kollegen mustern. Dann sieht man, wie der übliche Kleidungsstil aussieht. 

3. SPASSMACHER 

ODER GRAUE 

MAUS? 

Auch, wenn sich der ein oder anderen 

in der Schule als Klassenclown großer 

Beliebtheit erfreut hat, sollte er dieses 

Verhalten spätestens am Abend vor 

dem ersten Arbeitstag unbedingt ablegen. 

In einem Unternehmen gelten 

Höflichkeit und soziale Spielregeln. 

Also Finger weg von Ironie und flapsigen 

Sprüchen. Vor allem in den ersten 

Tagen. Und erst, wenn das „Du“ ausdrücklich 

angeboten wurde, darf es 

auch verwendet werden. Alles andere 

wirkt respektlos. 

4. TICK-TACK! 

Keine Panik, die Anderen sind auch nur 

Menschen. Um den ersten Pluspunkt 

zu sammeln, heißt das Zauberwort: 

Pünktlichkeit. Nichts ist peinlicher, 

als am ersten Tag zu spät zu kommen. 

Das bleibt bei Kollegen und Vorgesetzten 

im Gedächtnis. Also lieber mehr 

Zeit für den Arbeitsweg einplanen. 

Mit Freundlichkeit und Offenheit verschafft 

man sich die Sympathie der 

Kollegen. Ein Lächeln und ein Gruß 

schaden dabei ganz und gar nicht. 

Azubis haben hier das erste Wort, da 

sie neu im Unternehmen sind. Egal, 

ob Vorgesetzter, Reinigungskraft oder 

Mitarbeiter: Tretet allen mit gleichem 

Respekt und Freundlichkeit entgegen, 

dann kann eigentlich nichts schiefgehen. 

5. HINTER DEM 

SCHREIBTISCH 

Wer sind meine Ansprechpartner? Wo 

bekomme ich Büromaterial? Wer geht 

mit wem in die Kantine? Die ersten Tage 

als Azubi bieten viel Neues und können 

auch recht anstrengend sein. Man wird 

vielen neuen Menschen vorgestellt, in 

die unterschiedlichen Arbeitsprozesse 

eingewiesen und muss sich neue Namen merken. Und trotz aufmerksamen 

Zuhörens kann man sich nicht alle Dinge auf einmal merken. Wichtig an dieser 

Stelle: Es gibt keine dummen Fragen. Eine Frage zu stellen, ist kein Eingeständnis 

von Schwäche, sondern zeigt, dass man bereit ist, etwas Neues zu lernen und sich 

Gedanken macht. Macht euch mit den Gepflogenheiten im Unternehmen vertraut 

und traut euch, die Kollegen um Rat und Hilfe zu fragen. Lieber einmal zu viel 

gefragt, als etwas falsch gemacht. Und kommt es doch mal zu einem Fehler oder 

Missverständnis: Niemals pampig oder beleidigt reagieren, sondern den Fehler 

einräumen und sich entschuldigen. Jeder macht Fehler und Irren ist menschlich. 

BILDER: © IVAN, © BE FREE, © ELNUR, © NAMPIX, © GORODENKOFF/ADOBESTOCK


HÄUSSLER 

DEINE ZUKUNFT MIT 

UND BEI HÄUSSLER 

Du möchtest in einem innovativen Unternehmen mit langjähriger und erfolgreicher 

Historie arbeiten? Dann komm zu Häussler ins Azubi-Team! Häussler bietet viele 

Möglichkeiten im technischen, kaufmännischen und wirtschaftlichen Berufsumfeld. 

Qualität, bester Service, 

Know-how und innovatives 

Handeln - dafür steht 

der Name Häussler seit 

1916. Als führendes Sanitätshaus in der 

Region Ulm und im Alb-Donau-Kreis 

betreut Häussler mit rund 230 Mitarbeitenden 

seine Kund*innen an acht Standorten. 

Das breite Leistungsspektrum umfasst 

moderne und individuelle Hilfsmittelversorgungen 

aus den Bereichen Homecare, 

Medizintechnik und Sauerstoffversorgung, 

Orthopädietechnik und 

Orthopädieschuhtechnik, Rehatechnik 

und Sanitätshaus. Innovative und individuelle 

Produktlösungen werden durch 

die betriebsinterne Forschungs- und 

Entwicklungsabteilung umgesetzt. Als 

moderner Gesundheitsdienstleister mit 

viel Power und viel Innovation bietet 

Häussler vielfältige Möglichkeiten für 

junge Menschen. Denn bei Häussler 

lassen sich sowohl kaufmännische als 

auch technische Ausbildungsberufe erlernen. 

Hierzu zählen Büro- oder Einzelhandelskaufmann 

(m/w/d), Fach- 

informatiker für Systemintegration 

(m/w/d), Orthopädietechnik-Mechaniker 

(m/w/d) und Orthopädieschuhtechniker 

(m/w/d). „Ich bin im 

1. Lehrjahr und mache meine Ausbildung 

bei Häussler, weil es ein nettes 

Team ist und mir die Tätigkeiten viel 

Freude bereiten. Am besten gefällt mir 

das Miteinander und die vielen Gespräche 

mit den Ausbildern“, schwärmt 

Franziska Wallewein, angehende Kauffrau 

für Büromanagement. 

Das Azubi-Team besteht derzeit aus 14 

jungen Erwachsenen, die eine fachlich 

fundierte Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven 

absolvieren. Denn 

nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung 

stehen die Chancen gut, in ein 

festes Arbeitsverhältnis übernommen 

zu werden. 

WENN AUCH DU ... 

...deine Zukunft mit Häussler 

gestalten möchtest, dann schau 

auf unserer Karriereseite vorbei 

und bewirb dich online! 

jobs.haeussler-ulm.de 

Häussler bietet jungen Erwachsenen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten. 

Foto: Racle Fotodesign 

Bereit für den 

nächsten Schritt? 

Starte Deine 

Ausbildung bei uns! 

Kaufmann für Büromanagement 

Kaufmann im Einzelhandel 

Fachinformatiker für Systemintegration 

Orthopädietechnik-Mechaniker 

Orthopädieschuhtechniker 

Bewirb Dich auf jobs.haeussler-ulm.de 

Wir freuen uns auf Deine (m/w/d) Bewerbung!


HENSOLDT 

PIONIER WERDEN BEI 

HENSOLDT 

Du willst Dein volles Potential ausschöpfen? Eine Karriere mit hervorragenden Zukunftsaussichten 

starten? Dann beginne Deine Ausbildung bei HENSOLDT. 

Bei HENSOLDT starten jährlich 

über 80 Auszubildende und 

Dual Studierende in unterschiedlichen 

Berufsbildern. 

Wir bieten Schulabsolventinnen und 

-absolventen eine Vielzahl an Ausbildungsberufen 

und Dualen Studiengängen. 

Als führendes Unternehmen der europäischen 

Verteidigungsindustrie hat 

HENSOLDT eine globale Reichweite und 

entwickelt Sensor-Komplettlösungen für 

Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. 

„Ein Duales Studium bei HEN- 

SOLDT ermöglicht mir nicht nur, theoretisches 

Wissen zu erlangen, sondern 

dieses auch unmittelbar in spannenden 

Projekten anzuwenden. Durch die starke 

Gemeinschaft bei HENSOLDT ist es mir 

leichtgefallen, schnell Anschluss mit anderen 

Studierenden und Azubis zu finden, 

was den Austausch und die Zusammenarbeit 

fördert. Zudem schätze ich 

Wer sich für Technik interessiert, 

ist richtig bei HENSOLDT. 

Foto: Hensoldt 

die Möglichkeit, durch einen Auslandsaufenthalt 

neue Erfahrungen zu 

sammeln. All diese Aspekte tragen dazu 

bei, dass ich mich sowohl fachlich 

als auch persönlich weiterentwickeln 

kann“, sagt Charleen, Duale Studentin 

im Bereich Informatik. Die Bandbreite 

der Möglichkeiten, um in eine 

spannende Berufswelt einzusteigen, 

zeigt sich an den insgesamt 21 angebotenen 

Ausbildungsberufen und Dualen 

Studiengängen. HENSOLDT bietet 

jungen Menschen kaufmännische Ausbildungsberufe, 

wie Büro- oder Industriekaufmann/-frau, 

aber auch eine 

Vielzahl an technischen Berufen in den 

Bereichen Elektronik, Mechatronik 

oder Industriemechanik. Wir bei 

HENSOLDT bieten zahlreiche Jobs mit 

hervorragenden Zukunftsaussichten 

und sind stolz darauf, junge Talente auf 

ihrem Karriereweg zu begleiten und ih- 

nen die Möglichkeit zu geben, ihr volles 

Potenzial zu entdecken und auszuschöpfen. 

Daneben ermöglicht HEN- 

SOLDT auch eine Karrierelaufbahn 

über ein Duales Studium, wie zum Beispiel 

in der Luft- und Raumfahrttechnik, 

Informatik oder Elektrotechnik. 

DAS BRINGST DU MIT: 

Du solltest vor allem Interesse an innovativer 

Technik mitbringen und Spaß 

an Fächern, wie Mathematik oder Physik 

haben. Das Unternehmen freut sich 

auf alle, die sich mit außergewöhnlichen 

Produkten beschäftigen wollen 

und ihre eigenen Ideen bei uns einbringen 

möchten. Du willst ein #Pionier 

werden und über Dich hinauswachsen? 

Dann bist Du der perfekte Kandidat / 

die perfekte Kandidatin für unser Team! 

HENSOLDT bietet Dir tolle Angebote, 

wie flexible Arbeitszeiten, Auslandsaufenthalte 

und eine unbefristete 

Übernahme nach erfolgreichem Abschluss 

der Ausbildung oder des Dualen 

Studiums. 

pm 

BEWERBUNG 

Hier kannst Du Deinen Traumjob 

finden und Dich direkt bewerben! 

www.hensoldt.net/ausbildung 

Studienplätze & Ausbildungsstellen 

85Duale 

in 23 verschiedenen Berufsbildern 

Werde #Pionier und starte Deine Karriere bei HENSOLDT. Jetzt bewerben! 

hensoldt.net/ausbildung


HUS- 

QVARNA 

WILLKOMMEN BEI DER 

HUSQVARNA GROUP! 

Als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege 

und Garten sind wir eines der ältesten Startups der Welt, von Natur aus neugierig und 

immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. 

Die Husqvarna Group ist 

mit ihren Kernmarken 

GARDENA und Husqvarna 

als weltweit größter Hersteller 

von Motorgeräte für Forstwirtschaft, 

Landschaftspflege und Garten 

international aufgestellt. Dies ermöglicht 

unseren Auszubildenden Auslandserfahrung 

zu sammeln und an 

den internationalen Husqvarna Standorten 

zu lernen. 

Auch Julia kann in ihrer Ausbildung 

zur Industriekauffrau durch die Zusatzqualifikation 

„Internationales 

Management“ in der Berufsschule eine 

zusätzliche Fremdsprache erlernen. 

Sie lobt: „Schon vor Ausbildungsbeginn 

wurden wir zu verschiedenen Veranstaltungen 

der Firma eingeladen. So 

hatte ich von Anfang an das Gefühl fester 

Teil des großen Teams zu sein.“ 

In den letzten Jahren wurde stark in 

die Ausbildung investiert: Erst vor kurzem 

wurde das neue gewerbliche Ausbildungszentrum 

in Niederstotzingen 

fertig gestellt. Auf 1000m2 erstrecken 

sich nun moderne Räume für die Elektronik 

und Metallausbildung. Für erholsame 

Pausen bietet das Ausbildungszentrum 

einen Aufenthaltsraum 

mit Küche, Tischkicker und Loungebereich. 

Kai schätzt das Miteinander im neuen 

Ausbildungszentrum sehr: „Das Beste 

an der Ausbildung finde ich ist, dass 

Der Natur verbunden: Bei Husqvarna Group dreht sich alles um die Pflege von 

Pflanzen jeder Größe. 

Foto: Husqvarna Group 

alle Azubis aus den unterschiedlichen 

Lehrjahren zusammen in der Ausbildungswerkstatt 

sind. Hier können wir 

alle zusammenarbeiten und uns gegenseitig 

unterstützen. Als Bonus 

kommt noch das super Arbeitsklima 

im ganzen Betrieb dazu. Egal in welche 

Abteilung man kommt, man wird 

immer herzlich empfangen.“ Ihm gefällt 

es so gut, dass er nach seiner erfolgreich 

abgeschlossene Ausbildung 

als Industriemechaniker noch ein 

Duales Studium als Wirtschaftsingenieur 

absolviert. 

Am Standort Ulm haben die Auszubildenden 

im kaufmännischen und logistischen 

Bereich sogar selbst Hand 

angelegt: Im Sommer 2022 entstand 

auf dem Betriebsgelände ein Azubi – 

Garten, in dem nicht nur die Auszubildenden 

in den Pausen, sondern auch 

viele einheimische Pflanzen und Insekten, 

ihren Platz finden. 

WENN AUCH DU ... 

...Teil der Husqvarna Group werden 

möchtest, schau doch auf unserer 

Karriereseite vorbei und finde 

deinen Traumjob! 

karriere.husqvarnagroup.de 

Lenke Deinen Blick in Richtung Zukunft 

Wir suchen zum Ausbildungsstart 2025 

Kaufmännische Ausbildung 

• Fachlagerist (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation 

(m/w/d) 

Internationales Wirtschaftsmanagement mit 

Fremdsprachen 

• Kaufleute im E-Commerce (m/w/d) 

Technische Ausbildung 

• Indsturiemechaniker (m/w/d) 

mit Elektrozusatzqualifikation 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Einsatzgebiet: Formentechnik 

• Kunststoff- & Kautschuktechnologe 

(m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

Duale Hochschule (DHBW) 

• Bachelor of Arts (m/w/d) 

Industrie 

International Business 

Spedition, Transport und Logistik 

• Bachelor of Engineering (m/w/d) 

Maschinenbau - Konstruktion und Entwicklung 

Wirtschaftsingenieurwesen 

• Bachelor of Science (m/w/d) 

Data Science und Künstliche Intelligenz 

Weitere Informationen und Online-Bewerbung unter: karriere.husqvarnagroup.de 

Ansprechpartner für die mechanischen Ausbildungsberufe: Armin Groll, Telefon 07325 15-227 

Ansprechpartner für die mechatronischen Ausbildungsberufe: Wolfgang Leopold, Telefon 07325 15-462 

Ansprechpartnerin für die kaufmännischen Ausbildungsberufe/Studiengänge in Ulm: Tanja Schacher, Telefon 0731 490-939


MUSS ICH WIRKLICH GLEICH 

WISSEN, WAS ICH WILL? 

Berufsleben – das klingt irgendwie so endgültig. Da darf einem schon mal mulmig 

werden. Die gute Nachricht: In Sachen Berufswahl ist nichts in Blei gegossen. 

Geht es um den Job, haben 

junge Menschen 

viele Fragen. Eine Sorge, 

die manche umtreiben 

dürfte: Dass der berufliche Weg 

nach der Schule ein für alle Mal festgelegt 

wird. Das Centrum für Hochschulentwicklung 

(CHE) und die 

Bertelsmann Stiftung gehen zumindest 

davon aus, dass dies eine gängige 

Annahme ist, und haben sich in 

einem Faktencheck unter anderem 

mit diesem Mythos beschäftigt. Ihre 

Antwort: Stimmt nicht. „Es ist immer 

möglich, den eingeschlagenen Bildungsweg 

später an veränderte Zielvorstellungen 

anzupassen.“ 

ABI ODER NICHT? 

Immer mehr Betriebe bieten Ausbildungsplätze für ein duales Studium an, 

das Wissenschaftlichkeit und Praxisbezug zusammenbringt. 2012 beteiligten 

sich der Studie nach insgesamt 45 600 Unternehmen daran. Bis 2022 sei 

diese Zahl auf 56 900 Ausbildungsbetriebe angestiegen. 

Wer sich da noch nicht sicher ist, dem 

sei gesagt: Man muss kein Abi machen, 

um tudieren zu können. Auch 

der Abschluss einer beruflichen 

Aufstiegsfortbildung wie etwa zum 

Meister oder Fachwirt verleiht 

eine allgemeine Hochschulzugangsberechtigung. 

Und mit abgeschlossener 

Berufsausbildung 

und Berufserfahrung 

erwerbe man eine 

fachgebundene Hochschulzugangsberech- 

tigung. Realisiere jemand im Lauf 

des Studiums, dass er oder sie 

in einer beruflichen Ausbildung 

besser aufgehoben 

sei, könne eine Umorientierung 

sinnvoll sein. 

Mittlerweile gibt es den 

Studienautoren zufolge 

spezielle Beratungsangebote 

für solche 

„Gleiswechsel“. Und 

auch mit einer weiteren 

Annahme räumen 

sie auf: „Entweder Studium oder 

Ausbildung - man muss sich entscheiden.“ 

Das sei nicht der Fall. 

Schließlich gebe es längst Mischformen, 

heißt es in der Studie. Das duale 

Studium etwa, das berufliche und 

akademische Bildung kombiniert. 

dpa 

BILDER: © GENKOMONO, © GOLDNETZ/ADOBESTOCK 

5. Next Step 

Ausbildungsmesse 

20.09.2024, OrangeCampus, Neu-Ulm 

Kontakt: Telefon 0731-156 109 

Mehr Infos unter www.nextstepausbildung.de


IHK 

ULM 

SOMMER DER 

BERUFSAUSBILDUNG 

Eine duale Ausbildung ist attraktiv und bietet hervorragende Karrierechancen. Aber die 

richtige Entscheidung für einen Ausbildungsberuf zu treffen, erfordert umfassende Informationen 

und Vorbilder. 

holt euch euer StarterKit für die Berufsorientierung 

und Bewerbung ab. Gern 

beraten wir euch vor Ort! Das StarterKit 

für deine Karriere lässt sich auch online 

herunterladen auf 

https://www.ihk.de/ulm Nr. 637780. 

WEBSITE ZUR BERUFS- 

ORIENTIERUNG: 

Alle Infos zu Angeboten zur Berufsorientierung 

und Bewerbung der IHK Ulm 

finden Sie auf www.400chancen.de. 

Das gilt nicht nur für die 

künftigen Auszubildenden, 

sondern auch für deren 

Umfeld und die Ausbildungsbetriebe. 

Deshalb richten sich 

die Veranstaltungen des Sommers an 

Jugendliche, Eltern und Unternehmen. 

DAS BIETET DIE 

IHK ULM: 

dert durch das Bundesministerium für 

Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund 

eines Beschlusses des Deutschen Bundestages 

- richtet sich an Schülerinnen 

und Schüler, aber auch an Wechselwillige, 

Studienabbrecherinnen und -abbrecher, 

sowie Studienzweifler. 

Kontakt: beratung@ulm.ihk.de 

Auch auf der IHK-Lehrstellenbörse 

sind offene Ausbildungsstellen noch 

für den Herbst 2024 zu finden: 

www.ihk-lehrstellenboerse.de 

Die IHK Ulm ist auf verschiedenen 

Messen anzutreffen wie z.B. auf der ABI 

Zukunft am 06. Juli. Kommt vorbei und 

WEITERE TERMINE 

ZUM VORMERKEN: 

Im Herbst am 14. November 2024 in 

Ulm sind alle Suchenden eingeladen, 

die Chance des Azubi-Speed-Datings 

zu nutzen. Im 15-Minuten Takt kommen 

Jugendliche und Firmen direkt ins 

Gespräch, um sich für die Ausbildung 

im September 2025 zu bewerben. 

Wer schon konkrete Vorstellungen über 

die eigene Berufswahl, aber noch keinen 

Ausbildungsplatz gefunden hat, 

kann sich gern an unser Beraterteam 

wenden. Neben Bewerbungstipps und 

einer Beratung zu möglichen Ausbildungsstellen 

ist auch eine Begleitung 

des Bewerbungsprozesses im Rahmen 

des Programms „Passgenaue Besetzung“ 

möglich. Das Programm – geför- 

INFO: 

Infos gibt es auch unter 

Tel. 0731/173-456 oder 

beratung@ulm.ihk.de 

www.400chancen.de 

Gemeinsam 

Du bist auf der 

Suche nach einem 

Ausbildungsplatz? 

Die IHK Ulm 

unterstützt dich mit 

vielen verschiedenen 

Angeboten dabei. 

Klick dich rein unter 

Zukunft? Safe. 

400chancen.de 

Ausbildung - jetzt bewerben


LIEBHERR 

DEIN PLAN 


Die Produktpalette der Firmengruppe Liebherr reicht von Kühlschränken und Kränen 

bis zu Antriebstechnik und Elektronik für Industrie und Luftfahrt. Diese Vielfalt bietet 

Auszubildenden zahlreiche Möglichkeiten für ihren Karrierestart. 

Wer Technik liebt, ist bei Liebherr richtig. 

Foto: Liebherr 

Liebherr bietet viele technische 

und kaufmännische Ausbildungen 

an. Ziel ist es, einen 

Ausbildungsberuf zu finden, 

der zu den individuellen Stärken der 

Nachwuchstalente passt. Denn die Faszination 

für Technik ist das, was die 

Mitarbeitenden bei Liebherr überall 

auf der Welt miteinander verbindet. 

Aus diesem Grund sollen junge Menschen, 

die eine Ausbildung in der Firmengruppe 

beginnen, nicht nur top für 

ihren Berufswunsch qualifiziert werden, 

sondern sich auch für ihre Arbeit 

begeistern. 

Seit der Gründung 1949 durch Hans 

Liebherr ist die Firmengruppe in Familienbesitz 

und diese legt weiterhin viel 

Wert darauf, dass Liebherr ein unabhängiges 

Familienunternehmen bleibt. 

Dabei plant und handelt Liebherr langfristig, 

verantwortungsvoll und vorausschauend 

und steht deswegen für sichere 

Arbeitsplätze und eine 

verlässliche Zusammenarbeit. Das 

vielfältige Angebot an betrieblichen 

Leistungen wird von den einzelnen Gesellschaften 

individuell gestaltet. Dazu 

zählen zum Beispiel tarifgebundene 

und leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche 

Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement 

oder auch Vereinbarkeit 

von Familie und Beruf. 

Zu den Ausbildungsstandorten zählen 

im Süden Deutschlands beispielsweise 

Ehingen, Biberach an der Riβ, Lindau 

oder Ochsenhausen. Die Verknüpfung 

von Theorie und Praxiserfahrung steht 

bei einer Ausbildung bei Liebherr im 

Vordergrund. Bei einer kaufmännischen 

Ausbildung erhalten Auszubildende 

einen umfassenden Einblick in 

den Alltag der Firmengruppe: Vom Einkauf 

über die Lagerwirtschaft, das 

Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb 

werden wertvolle Eindrücke vermittelt, 

Wissen aufgebaut und praktische 

Erfahrungen gemacht. Die 

technische Ausbildung vermittelt 

ebenfalls umfassende Grundkenntnisse. 

Liebherr entwickelt eine Vielzahl 

von Produkten, die sich durch hohe 

Langlebigkeit und visionäre Technologien 

auszeichnen. Um diese Produkte 

kennen zu lernen, ist ein hoher Praxisbezug 

ein zentraler Teil der Ausbildung, 

ebenso wie der Einsatz von modernster 

Technik. 

KLICK REIN! 

Mehr Infos zu Ausbildungsmöglichkeiten 

bei Liebherr findest du 

hier: 

www.liebherr.com/ausbildung 

Über deine 

Zukunft 

reden viele. 

Wir kümmern uns um 

deine Ausbildung. 

Bewirb dich für den kommenden 

Ausbildungsstart. Wir freuen uns auf 

deine Bewerbung. 

One Passion. Many Opportunities. 

Jetzt informieren unter: 

www.liebherr.com/ausbildung


PERI 

Mit PERI- Systemen entstehen 

Bauwerke auf allen 

Kontinenten: Vom Einfamilienhaus 

bis zum Wolkenkratzer, 

vom Tunnel bis zur Brücke, 

vom Stadion bis zum riesigen Staudamm, 

wir bieten für jedes Bauvorhaben 

die passende Lösung. 

SPANNENDE 

PROJEKTE 

GEMEINSAM 

HOCH HINAUS! 

PERI, das Familienunternehmen mit Sitz in Weißenhorn, ist weltweit einer der größten 

Anbieter für Schalungs- und Gerüstsysteme für die Bauindustrie und seit Jahrzenten 

Ausbildungsbetrieb. 

Wir entwickeln, produzieren, verkaufen 

und vermieten Schalungen und Gerüste. 

Mit vielen anderen Dienstleistungen, 

wie der Planung und der 

Berechnung von Schalungs- und Gerüstlösungen, 

bis hin zu Seminaren zur 

richtigen Anwendung, unterstützen 

unsere Mitarbeiter unsere Kunden bei 

der Ausführung spannender Projekte. 

Wer will, darf nach erfolgreicher Ausbildung bei Peri bleiben. 

Und dahinter stecken viele interessante 

Tätigkeiten! Die Ausbildungsmöglichkeit 

und Chancen in unserem Familienunternehmen 

sind äußerst 

vielfältig. Wir bieten verschiedene Ausbildungsberufe 

und duale Studiengänge 

an. Dafür suchen wir engagierte junge 

Menschen, die Lust auf Lernen und 

Foto: Peri 

Arbeiten in einem internationalem 

Umfeld haben. Euch erwarten abwechslungsreiche 

Tätigkeiten, ein sehr 

gutes Arbeitsklima, Einblicke in verschiedene 

Abteilungen und eine optimale 

Betreuung durch kompetente 

Ausbilder. 

EINE WOCHE ZUM 

KENNENLERNEN 

Weil es uns wichtig ist, unseren Auszubildenden 

und dualen Studenten den 

Übergang von der Schule ins Berufsleben 

so einfach wie möglich zu machen, 

starten wir die Ausbildung mit einer 

Einführungswoche. Während dieser 

Woche lernt Ihr Eure Ausbilder und Betreuer 

kennen und erfahrt mehr über 

PERI. Außerdem kommt Ihr in Kontakt 

mit den anderen Auszubildenden und 

dualen Studenten und könnt Euch mit 

ihnen vernetzen. „Die Ausbildung 

nimmt bei uns einen großen Stellenwert 

ein, da wir mit ihr den jungen Leuten 

einen guten Einstieg ins Berufsleben 

geben wollen. Natürlich wollen wir 

unsere Auszubildenden und 

dualen Studenten auch gerne nach der 

Ausbildung bei uns einsetzen. Deshalb 

geben wir ihnen von Anfang an eine 

Übernahmegarantie nach erfolgreicher 

Ausbildung.“, sagt Simon Flandi, 

unser Ausbildungsleiter. 

DEINE BEWERBUNG 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 

direkt über unsere Karriereseite: 

https://www.peri.com/de/ 

karriere/schuelerinnen.html 

Eine Ausbildung oder ein 

duales Studium bei PERI 

ist eine sichere Investition in Deine berufliche 

Zukunft. Unsere Ausbilder kümmern sich 

in Vollzeit um Dich. Neben einer Übernahme- 

Garantie erhältst Du u.a. Fahrtkosten-Pauschale, 

Büchergeld und Rabatt in unserer 

Kantine. Wir freuen uns auf Dich! 

Gemeinsam hoch 

hinaus! 

Informiere und bewerbe Dich online 

unter www.peri.com/ausbildung 

Für Fragen erreichst Du unser Ausbildungsteam 

unter +49 (0)7309.950-4003. 

PERI. Verlässlich. Leidenschaftlich. 

Familienunternehmen. 

www.peri.com 

Ausbildung: 

kaufmännisch 

Ausbildung: 

gewerblich-technisch 

Duales Studium: 

BWL, IT, Engineering 

Duales Studium: 

„Ulmer Modell“


SCHWENK 

WAS MACHT SCHWENK 

EIGENTLICH GENAU? 

SCHWENK produziert Zement und Beton 

– beides Produkte, mit denen Du 

vielleicht bislang noch nicht bewusst in 

Berührung gekommen bist. Jedoch 

triffst Du jeden Tag auf sie. Beispielsweise 

fährst Du für deinen täglichen 

Weg zur Schule über Straßen, gehst 

über Brücken und durchquerst Tunnel, 

die aus Materialien von SCHWENK bestehen. 

WELCHE BERUFE 

GIBT ES? 

VIELE MÖGLICHKEITEN, 

EINE WAHL 

SCHWENKs große Vielzahl – ein Zusammenhalt. Die Ausbildung bei SCHWENK bietet 

viele spannende Berufsbilder. Doch zunächst heißt es Kennenlernen, Informieren, Entscheiden. 

Um die Produktion rund um die Uhr 

am Laufen zu halten, müssen die Anlagen 

überwacht und instandgehalten 

werden. Hier spielen die gewerb- 

Bei SCHWENK ziehen alle an einem Strang. 

Foto: Schwenk 

lich-technischen Berufsbilder von 

SCHWENK eine wichtige Rolle. 

Bist Du begeistert, wenn das nächste 

Experiment im Chemieunterricht ansteht? 

Dann sind die Ausbildungsberufe 

im labor-technischen Bereich 

Deine Chance, um z. B. die Qualität 

der Produkte von Schwenk zu prüfen. 

Mit einer Ausbildung im kaufmännischen 

Bereich kannst Du Dein Organi- 

sationstalent einbringen und dafür 

sorgen, dass ein Rädchen ins andere 

greift. Du durchläufst in der Ausbildung 

verschiedene Abteilungen, sodass 

bestimmt keine Langweile aufkommt. 

Wie Du siehst, sucht SCHWENK unterschiedliche 

Auszubildende, die trotzdem 

alle am gleichen Strang ziehen - 

da ist bestimmt auch für Dich der 

passende Ausbildungsberuf dabei. 

WIE GEHT ES 

JETZT WEITER? 

Falls Du Dir noch nicht sicher bist, ob 

Dir einer der Ausbildungsberufe gefällt: 

Bei SCHWENK kannst du alle Berufe 

bei einem Praktikum erleben. 

Oder bist Du Dir bereits sicher, dass 

Dein Lieblingsberuf dabei ist? Dann 

nichts wie los und direkt bewerben. 

INFO 

Informiere Dich gerne unter 

www.schwenk.de/karriere 

oder kontaktiere uns direkt unter 

ausbildung@schwenk.com


SEIFERT 

SEIFERT LOGISTICS GROUP: 

ZUKUNFT MIT PERSPEKTIVE 

Bei der Seifert Logistics Group investieren wir in deine Ausbildung mit richtig guten 

Zukunftsperspektiven. In der Logistikbranche warten die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche 

auf dich, egal ob in der Spedition, im Büro, in der IT oder im Lager. 

zählt der BWL-Abschluss im dualen 

Studiengang Spedition, Transport 

und Logistik (m/w/d), welcher Theorie 

und Praxis gezielt miteinander verbindet. 

Die Arbeit bei der Seifert Logistics 

Group hat einiges zu bieten: Ein vielfältiges 

und spannendes Aufgabengebiet in 

der Logistik, Raum für Eigenverantwortung 

und auch flexible Arbeitszeiten, um 

nur einige Beispiele zu nennen. 

NUTZE JETZT GLEICH 

DEINE CHANCE 

Getreu dem Slogan „Einen 

Millimeter anders: Stillstand 

können gerne die 

anderen. Das ist nicht unser 

Ding“, heißt es bei der Seifert Logistics 

Group „Vollgas Richtung Zukunft“. 

Fitnessstudio im Headquarter. 

An mehr als 45 Standorten und mit über 

4.000 Mitarbeitenden in Deutschland, 

Polen und Frankreich bieten wir dir eine 

abwechslungsreiche Ausbildung in der 

Logistik. Dabei können wir unserem 

Team nicht nur die unterschiedlichsten 

Tätigkeitsbereiche anbieten, sondern 

bieten auch die Möglichkeit Auslandserfahrung 

zu sammeln. Als Familienunternehmen 

bilden wir mehr als 90 Auszubildende 

in zehn Berufsbildern aus. In der 

neuen Firmenzentrale im Ulmer Norden 

mit moderner Bürowelt erwarten die 

Mitarbeitenden viele Highlights: Die Bürowelt 

besticht mit einem Open-Space 

Konzept, einem Fitnessstudio und einem 

hauseigenen Restaurant, zusätzlich 

werden jedem Mitarbeitenden moderne 

Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Bewerbenden 

bieten wir ein breites Spektrum 

an Entwicklungsmöglichkeiten: 

Foto: Seifert Logistics Group 

Neben den branchentypisch vielfältigen 

Ausbildungsberufen, wie zum Beispiel 

Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung 

(m/w/d), Fachkräfte 

für Lagerlogistik (m/w/d) und Kraftfahrer 

(m/w/d), sind auch akademisch 

orientierte Laufbahnen möglich. Dazu 

Als Familienunternehmen sehen wir vor 

allem den Menschen: Eure Ideen und euer 

Engagement sind uns viel Zeit wert. 

Denn sie sind das Kapital für unser 

Wachstum. Als Auszubildende (w/m/d) 

begleiten wir euch intensiv vom ersten 

Tag an bis zur Zeugnisübergabe. Ein persönlicher 

Ansprechpartner ist für eure 

Fragen da und betreut euch auch vom 

ersten eigenverantwortlichen Projekt an. 

UND, INTERESSE 

GEWECKT? 

Entdecke jetzt Deine 

Möglichkeiten: 

www.seifert-logistics.com 

DEINE ZUKUNFT 

IN DER LOGISTIK? 

SUCCESS STORIES 

DEINE VORTEILE: 

Von der Aushilfe zum 

Standortleiter 

Angefangen als Aushilfskraft 

und jetzt verantwortlich für 

300 Mitarbeitende an einem 

unserer Standorte. 

? 

Wir sind gespannt auf deine 

Geschichte 

Jetzt Bewerben und die 

nächste Erfolgsgeschichte bei 

der Seifert Logistics Group 

werden! 

Fitnessstudio 

Betriebsrestaurant 

Job mit Zukunft 

Worauf 

Du? 

wartest 

Homeoffice 

Moderne 

IT-Technik 

SCAN ME 

karriere@seifert-logistics.com


FINANZIELLES 

KLEINVIEH... 

… macht auch Mist. Wer am Anfang des Berufslebens steht, denkt beim 

Stichwort „private Altersvorsorge“ mit Sicherheit: Was soll ich denn damit!? 

Wer in eine Ausbildung oder ein 

(duales) Studium startet, der hat 

natürlich keinen Geldspeicher à 

la Dagobert Duck, sondern ist 

am Ende des Monats mitunter ganz schön knapp 

bei Kasse. Da mag es ein wenig absurd klingen, 

wenn jemand sagt: Kümmere dich schon in jungen 

Jahren um deine private Altersvorsorge und 

leg Geld zurück. Doch ganz so absurd ist die Idee 

nun auch wieder nicht. Vor allem auch deswegen, 

weil schon monatliche Sparbeträge von 10 

oder 20 Euro dazu beitragen, dass man im Alter 

ein dickeres finanzielles Polster hat. 

DIE DREI SÄULEN DER 

ALTERSVORSORGE 

Die Altersvorsorge besteht im Grund aus drei 

Säulen. Die erste Säule ist die gesetzliche Rentenversicherung. 

Jeder, der arbeitet, gibt einen 

bestimmten Teil seines monatlichen Verdienstes 

ab, welcher in die gesetzliche Rentenversicherung 

einfließen. Nach dem Ende des Berufslebens 

erhält man daraus dann jeden Monat 

einen bestimmten Betrag. 

Die zweite Säule ist die betriebliche Altersversorgung. 

Dabei handelt es sich um Grunde 

um eine zusätzliche Rente, die man über den 

Arbeitgeber aufbaut. Ein Teil des Gehalts wird 

dabei steuer- und sozialabgabenfrei in eine Direktversicherung, 

Rentenkasse, Rentenfonds, 

eine Unterstützungskasse oder eine Direktzusage 

eingezahlt. 

Die private Altersvorsorge bildet die dritte Säule 

des Gesamtpaketes und stellt eine Besonderheit 

dar. Denn sie erfordert Eigeninitiative und 

ist unabhängig von der Rentenversicherung 

oder Leistungen des Arbeitgebers. 

SELBST AKTIV 

WERDEN 

Wer privat für ein finanzielles Zusatzpolster sorgen 

möchte, hat unterschiedliche Möglichkeiten. 

Zum Beispiel kann man eine Kapitallebensversicherung 

abschließen. Hier zahlt man über 

einen bestimmten Zeitraum Beiträge ein und 

bekommt auch Zinsen. Im Jahr des Ablaufs wird 

einem das Geld dann ausgezahlt. Man kann aber 

auch ein private Rentenversicherung abschließen. 

Auch hier zahlt man über einen festgelegten 

Zeitraum Beiträge ein, um später – wenn 

man in Rente ist – monatlich einen bestimmten 

Betrag ausgezahlt zu bekommen. Und dann gibt 

es noch die Möglichkeit, Geld in einen Fonds 

oder einen ETF anzulegen. Am besten geht das 

für beide Varianten mit einem Sparplan. Dieser 

kann ganz individuell zum Beispiel monatlich, 

alle drei Monate oder auch alle fünf Monate ausgeführt 

werden und kauft zu diesem Zeitpunkt 

Anteile am Fonds oder ETF in der Höhe, die ihr 

vorher festlegt. Wollt ihr zum Beispiel monatlich 

40 Euro investieren und kostet ein Anteil zum 

Zeitpunkt des Kaufs 20 Euro, werden am Kauftag 

zwei Anteile gekauft und eurem Wertpapierdepot 

gutgeschrieben. So wächst dieses über 

die Jahre und Jahrzehnte Stück für Stück immer 

weiter an. Die Gesamtsummer kann man sich 

später auf einmal oder in monatlichen Beträgen 

auszahlen lassen. 

Egal, für welche Form der privaten Altersvorsorge 

ihr euch entscheidet, es ist wichtig, euch 

im Vorfeld umfassend und vor allem bei unabhängigen 

Stellen vor Ort oder online zu informieren. 

INFO: 

Worin unterscheiden sich eigentlich 

Rente und Pension? 

Beide Begriffe haben irgendwie 

mit Geld im Alter zu tun. Aber 

wo liegt der Unterschied? Und 

wer bekommt was? 

Spricht man von der Rente, 

meint man die Altersrente - 

also eine Leistung der gesetzlichen 

Rentenversicherung - die 

man bekommt, wenn man 

aus dem aktiven Arbeitsleben 

ausscheidet. Die Pension wird 

auch Ruhegehalt genannt. Anspruch 

auf eine Pension haben 

Menschen, die während ihres 

Arbeitslebens in einem öffentlich-rechtlichen 

Dienst- oder 

Amtsverhältnis standen. Dazu 

gehören zum Beispiel Beamte 

wie Polizisten, verbeamtete 

Lehrer aber auch Staatsanwälte, 

Richter oder Soldaten.


SWU 

EINE AUSBILDUNG 


ten Übernahme bietet die SWU auch 

viele Weiterbildungsmöglichkeiten 

nach der erfolgreich abgeschlossenen 

Ausbildung. Beste Voraussetzungen für 

die Zukunft also. 

DIE ENERGIEWENDE 

MITGESTALTEN 

Wir sind die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm. Wir sind nicht allein der Bus, der morgens 

kommt – oder der Strom aus der Steckdose. Wir haben die Kraft zur Veränderung und 

treiben die Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung in der Region voran. 

Entscheide dich für eine Ausbildung mit Zukunft. Für dich. Für uns alle. 

ABWECHSLUNGSREI- 

CHE AUSBILDUNG 

„Ich möchte nichts anderes machen!“, 

sagt Max (19) über seine Ausbildung 

zum Kraftfahrzeugmechatroniker 

mit dem Schwerpunkt System- und 

Hochvolttechnik. „Normalerweise 

denkt man bei diesem Beruf an den 

PKW-Bereich. Bei der SWU kümmern 

wir uns aber um den kompletten Fuhrpark: 

Vom kleinen Elektroauto, über 

Baustellenfahrzeuge und LKWs bis hin 

zu den Bussen, die nun auch nach und 

nach elektrifiziert werden.“ Das macht 

die Ausbildung sehr abwechslungsreich. 

Die Azubis werden erfahrenen 

Kolleginnen und Kollegen zugeteilt, sodass 

„wir schon sehr früh viel selber 

machen können.“ Max konnte das 

Max und Mona treiben die Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung 

in der Region voran. 

Foto: SWU 

kaum erwarten: „Ich wollte von Anfang 

an etwas lernen, etwas bewegen, und 

deshalb ist diese Herangehensweise 

echt toll.“ Die gute Zusammenarbeit 

empfindet Max als etwas Besonderes: 

„Auch unter den Azubis ist die Stimmung 

mega. Am Anfang lernt man alle 

kennen, später gibt’s dann ein Einführungsseminar 

und jedes Jahr einen 

Azubi-Ausflug.“ Neben der unbefriste- 

Du begeisterst dich für die Energiewende 

und andere Zukunftsthemen? Dann 

starte bei uns das Studium Energie-Ingenieurwesen 

„Vertiefte Praxis“ in Kooperation 

mit der Hochschule Biberach! 

Neben einem wöchentlichen 

Praxistag verbringst du deine Semesterferien 

und das Praxissemester bei 

der SWU. Während deiner Studienzeit 

wirkst du an verschiedenen Projekten 

der Energiewende mit – von der Planung 

einer Freiflächen-PV-Anlage über 

die Energieversorgung mit Strom und 

Wärme bis hin zur Elektromobilität. 

Nach 7 Semestern schließt du das Studium 

als Bachelor of Engineering 

(m/w/d) ab und kannst die Zukunft 

aktiv mitgestalten. 

INTERESSIERT? 

Dann probier’s gerne mal in 

einem Praktikum aus!


SUDHOFF 

UNSERE AUSBILDUNG: 

ABWECHSLUNG HOCH DREI 

„Kompetenz aus Tradition“ ist der Slogan der sudhoff gruppe. Wesentliche Säule ist 

dabei die Generierung des eigenen Nachwuchses durch eine umfassende Ausbildung. 

Bei der sudhoff gruppe wird 

Abwechslung großgeschrieben. 

So gibt es nicht nur drei 

Geschäftsbereiche zu entdecken, 

sondern auch verschiedenste 

Aufgaben und spannende Azubiprojekte. 

Die 85-jährige Firmenhistorie 

trägt wesentlich dazu bei, die Ausbildung 

so zu gestalten, dass sie ankommt: 

vielfältig, eigenverantwortlich 

und unterstützend. So werden die Auszubildenden 

an die Hand genommen 

und befähigt, Aufgaben selbstständig 

zu übernehmen. Im Einsatz sind sie dabei 

in den Geschäftsbereichen Technik, 

Werkzeugbau und Arbeitsschutz. 

Der Bereich Technik ist Zulieferer für 

Teile und Baugruppen aus Gummi und 

Kunststoff mit eigenem Formenbau für 

Spritzgusswerkzeuge. Von sudhoff 

stammen so beispielsweise Sitzgriffe 

von Bussen, Schläuche für Bagger und 

Mit Spaß erklärt Daniel Beck die Arbeitsschutzprodukte. 

sogar ganze Baugruppen für die Fahrerkabine 

von Traktoren, die in der eigenen 

Baugruppenmontage zusammengebaut 

werden. Der Bereich 

Arbeitsschutz kümmert sich wiederum 

Foto: Sudhoff 

um passgenaue Konzepte und die perfekte 

Produktauswahl für den bestmöglichen 

Arbeitsschutz. 

Bei der sudhoff gruppe macht auch 

Alisa Ramovic ihre Ausbildung. Als 

zukünftige Kauffrau im Groß- und 

Außenhandel durchläuft sie die Arbeitsprozesse 

aller Abteilungen. Gerade 

darf sie im Geschäftsbereich Arbeitsschutz 

tatkräftig beim Einkauf und Verkauf 

von Arbeitsschutzausrüstung unterstützen. 

Davor lernte sie im Lager 

alle Aufgaben von der Warenannahme 

bis hin zur Kommissionierung kennen. 

„Hier wird es mir nie langweilig“, strahlt 

sie. „Die Abwechslung macht mir großen 

Spaß.“ Bald wechselt sie wieder in 

eine neue Abteilung. „Darauf freue ich 

mich schon sehr“, erzählt sie. 

Daniel Beck hat dabei immer einen 

guten Ratschlag parat. Er hat seine Ausbildung 

im Jahr 2015 bei sudhoff abgeschlossen. 

Jetzt ist er Ausbildungsbeauftragter 

und kennt sich in seiner 

Abteilung bestens aus. 

AZUBIS 

HELFEN AZUBIS 

Azubi-Projekte helfen den Auszubildenden, 

ihre organisatorischen Fähigkeiten 

weiter auszubauen. So wird zum 

Beispiel die Weihnachtsfeier bei sudhoff 

von den Azubis selbstständig organisiert. 

Ausbildungsleiterin Martina 

Epple erklärt: „Wir tragen dafür Sorge, 

dass die ‚alten‘ Azubis die neuen begleiten. 

So erhalten sie alle Unterstützung, 

die sie benötigen, und wachsen 

schnell in die Arbeitswelt hinein.“ pm 

KOMPETENZ AUS TRADITION 

Unsere Ausbildungsplätze 

Du suchst nach einem Ausbildungsberuf mit spannenden, 

abwechslungsreichen Tätigkeiten im industriellen Umfeld? 

Dann liegst Du bei unseren Ausbildungsangeboten genau richtig: 

• Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - Ulm 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Ulm 

• Fachlagerist /Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Ulm 

• Feinwerkmechaniker Formenbau (m/w/d) - Laichingen 

Deine Bewerbung sendest Du bitte an: 

ausbildung@sudhoff-gruppe.de 

Wir freuen uns auf Dich!


UZIN UTZ 

JUZINIOR PRÄGT DIE AUS- 

BILDUNG BEI UZIN UTZ 

Eine Win-Win Situation für Unternehmen und Azubis: Der Snackautomat, der nie leer 

wird und die Azubis, die selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen dürfen. 

JuzinIOR ist das Unternehmen im 

Unternehmen, das bei Uzin Utz 

von den Auszubildenden geführt 

wird. Im Rahmen dieser Tätigkeit 

lernen junge Menschen, Verantwortung 

zu übernehmen. 

Der Startschuss fällt jeden Montag um 

13 Uhr: Azubis aus allen Lehrjahren 

und Bereichen treffen sich und starten 

mit einem Meeting mit dem Aufsichtsrat. 

Dieser setzt sich aus den Ausbildern 

bei Uzin Utz zusammen. JuzinIOR 

orientiert sich an der Rechtsform der 

Uzin Utz SE und informiert anschließend 

den Vorstand, der aus JuzinIOR 

Mitgliedern besteht, über anstehende 

Aufgaben. Für Entscheidungsfragen, 

die der Vorstand nicht beantworten 

kann, bekommen die Azubis Hilfe vom 

Aufsichtsrat. Alle Azubis sind – neben 

ihren tatsächlichen Abteilungen - in 

Wir bei Uzin Utz nehmen unsere Azubis ernst. 

Foto: Uzin Utz 

JuzinIOR-Abteilungen eingeteilt. Wie 

bei Uzin Utz gibt es hier Buchhaltung, 

Aktionsmanagement, Einkauf und 

noch vieles mehr. JuzinIOR kümmert 

sich vorrangig um den Snackautomaten 

in der Betriebskantine, welcher mit 

diversen Snacks und Getränken befüllt 

wird. Monatlich stattfindende Aktionen, 

bei welchen beispielsweise im 

Sommer Eiscafé oder Eisschokolade 

ausgegeben wird, fördern die Umsatzerlöse 

der Juniorenfirma. Ein schöner 

Nebeneffekt: die Mitarbeiter freuen 

sich über eine Erfrischung an heißen 

Sommertagen. Außerdem kann die Belegschaft 

über die Juniorenfirma auch 

den selbst hergestellten Honig und Reinigungsprodukte 

der Firma RZ beziehen. 

Auch einen sogenannten „Turboscrubber“, 

also ein Reinigungsgerät, 

kann über die Juniorenfirma ausgeliehen 

werden. Der Grillplatz auf dem Firmengelände 

wird ebenso von der JuzinIOR 

gepflegt und organisiert. 

Die Juniorenfirma fördert nicht nur das 

Verantwortungsbewusstsein, sondern 

auch den Teamgeist untereinander. Sie 

sorgt für Abwechslung, fördert Kreativität 

und lösungsorientiertes Denken. 

Der Gewinn, den die Azubis erwirtschaften, 

wird größtenteils in wohltätige 

Zwecke investiert. 

ZUSAMMEN–– 

WACHSEN 

WIR HABEN DEN BODEN FÜR DEINE POTENZIALE 

JETZT BEWERBEN FÜR 

EINE AUSBILDUNG ODER 

EIN DUALES STUDIUM 

ausbildung.uzin-utz.com


WENN DAS GELD 

NICHT REICHT 

In der Ausbildung und im dualen Studium wird manchmal das Geld knapp. 

Dann können Förderungen helfen. 

Während der Ausbildung reicht 

das Gehalt nicht immer aus, um 

das alltägliche Leben zu stemmen. 

Denn manchmal muss 

man für die Ausbildung oder das duale Studium 

von Zuhause ausziehen und eine eigene Wohnung 

oder ein Zimmer im Wohnheim finanzieren. 

In Deutschland gibt es genau für diese Fälle 

finanzielle Unterstützung. Wir geben einen 

Überblick über die gängigen Förderungen. 

1. DIE BERUFSAUS- 

BILDUNGSHILFE (BAB) 

Berechtigt ist zum Beispiel, wer an einer berufsvorbereitenden 

Bildungsmaßnahme teilnimmt, 

wer eine Ausbildung in einem anerkannten 

Ausbildungsberuf macht und nicht 

mehr bei den Eltern wohnt, weil der Ausbildungsbetrieb 

von ihrem Wohnort zu weit 

weg ist, um jeden Tag hin- und herzufahren 

oder weil man bereits über 18 Jahre alt ist und 

dem Partner zusammenwohnt. Auch wer nicht 

mehr bei den Eltern lebt und mindestens ein 

Kind hat, hat Anspruch auf BAB. Aber Achtung: 

Wer eine schulische Ausbildung macht, bekommt 

keine BAB. Beantragt werden kann die 

Förderung bei der Bundesagentur für Arbeit. 

2. DAS KINDERGELD 

Eltern, deren Kind eine Ausbildung macht oder 

studiert bekommen Kindergeld bis zum 25. Geburtstag 

des Kindes. Wohnt das Kind zu dieser Zeit 

schon nicht mehr bei den Eltern, muss das Kindergeld 

an den Nachwuchs weitergeleitet werden. 

3. DAS WOHNGELD 

unter Umständen Anspruch auf Wohngeld. 

Vor allem dann, wenn der Antrag auf BAB mit 

der Begründung „dem Grund nach“ abgelehnt 

wurde. Das kann der Fall sein, wenn man bereits 

seine zweite Ausbildung macht oder der 

Ausbildungsberuf nicht staatlich anerkannt ist. 

Zuständig ist die Wohngeldstelle des Wohnortes. 

4. DAS BAFÖG 

Bei einer schulischen Ausbildung hat man mitunter 

Anspruch auf BAföG, eine Förderung nach dem 

Bundesausbildungsförderungsgesetz. BAföG wird 

individuell für jeden Antragssteller berechnet. 

Zuständig ist das Amt für Ausbildungsförderung. 

5. BILDUNGSKREDIT DER 

KREDITANSTALT FÜR 

WIEDERAUFBAU (KFW) 

Diese spezielle Förderung können nur Azubis 

beantragen, die bis zum ihrem Abschluss nur 

noch maximal 24 Monate haben. 

Und: Man muss mindestens 18 Jahre alt sein, 

aber nicht älter als 36 Jahre. 

6. LEISTUNGEN NACH 

SOZIALGESETZBUCH II 

(SGB II) 

Es gibt Situationen im Leben, auch von jungen 

Menschen, in denen man schnell Geld braucht. 

Hier greift der Paragraph 27 SGB II und das darin 

geregelte Notfalldarlehen. Als Notfall wird 

zum Beispiel angesehen, wenn eine Krankheit 

die Ausbildung verlängert und Förderungen, wie 

zum Beispiel BAföG, enden, bevor der Abschluss 

gemacht werden kann. 

INFO: 

Manche Förderung erhält man nur, wenn man 

eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf 

macht. Doch was steckt hinter 

dem Begriff? Laut dem Bundesministerium für 

Bildung und Forschung sind das „… berufliche 

Tätigkeiten, die im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses 

im Dualen System erlernt werden 

können.“ Duales System meint, dass man an 

zwei Orten lernt: im Betrieb und der Berufsschule. 

Im Jahr 2022 gab es hierzulande 324 

anerkannte Ausbildungsberufe. Dazu zählen 

zum Beispiel Bäcker, Zahnmedizinische Fachangestellte 

oder Metallbauer. Das Verzeichnis 

dieser Ausbildungsberufe wird vom Bundesinstitut 

für Berufsbildung herausgegeben. 

Sind nun nicht-anerkannte Ausbildungsberufe 

etwas Schlechtes? Nicht unbedingt. Es gibt 

Gründe, warum eine Ausbildung (noch) nicht 

anerkannt ist. Nehmen wir das Beispiel des 

Yogalehrers: Die Ausbildung ist noch recht neu 

und es gibt keine Ausbildungsordnung. Daher 

handelt es sich um einen nicht-anerkannten 

Ausbildungsberuf. Das kann sich aber natürlich 

ändern. Wichtig ist: Jugendliche, also zwischen 

14 und 18 Jahren, dürfen keine Ausbildung in 

einem nicht-anerkannten Ausbildungsberuf 

machen. 

Wer bereits 18 Jahre alt ist, nicht mehr bei den 

Eltern wohnt und keine BAB bekommt, hat 

BILDER: © KMPZZZ/ADOBESTOCK


WIELAND 

VIELFÄLTIGE AUSBIL- 

DUNG SEIT 185 JAHREN! 

wohlfühlst. Theorie trifft Praxis: Du erwirbst 

dank unserer Top-Ausbilder fundierte 

fachliche Kenntnisse und lernst, 

diese praktisch anzuwenden. Unser 

ganzheitliches Ausbildungskonzept 

setzt auf Eigeninitiative, Verantwortung 

und Engagement, damit du ein 

selbstständiger und zuverlässiger Teil 

des Teams wirst. 

Seit 185 Jahren steht Wieland für erstklassige Ausbildung. An unseren Standorten in Ulm 

und Vöhringen bilden wir aktuell 135 Auszubildende und dual Studierende in sieben 

Ausbildungsberufen und neun dualen Studiengängen aus. 

Schon unser Firmengründer 

Philipp Jakob Wieland erkannte 

die Bedeutung der Ausbildung 

– der älteste Lehrvertrag 

im Werksarchiv stammt aus dem Jahr 

Vielfältig, kreativ und international - so ist Wieland. 

1839. Die Förderung unseres eigenen 

Nachwuchses ist seit jeher ein wesentlicher 

Grundstein für die Zukunft von 

Wieland und schafft Werte für kommende 

Generationen. 

Foto: Wieland 

WARUM WIELAND? 

Als global führender Anbieter von 

Halbfabrikaten aus Kupfer und Kupferlegierungen 

tragen unsere Produkte 

und Technologien zu nachhaltigen Lösungen 

für E-Mobilität, Energie- und 

Datenübertragung, Kälte- und Klimatechnik 

sowie Digitalisierung bei. Kupfer 

ist somit der Werkstoff von heute 

und morgen. So vielfältig wie unsere 

Produkte so vielfältig sind unsere rund 

10.000 Mitarbeitenden an 80 Standorten 

weltweit. Wir brauchen dein frisches 

Denken, deinen Enthusiasmus 

und dein Talent, uns mit neuen Impulsen 

zu überraschen und gemeinsam 

die Zukunft zu gestalten. 

WAS ERWARTET DICH? 

Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, 

in dem Lernen Spaß macht und du dich 

Unser besonderes Programm umfasst 

Team- und Kommunikationsbildung, 

um deine sozialen Fähigkeiten zu verbessern 

und deine Teamarbeit zu fördern. 

In der Kulturwoche kannst du 

deine kreativen Talente entfalten und 

neue Fähigkeiten entdecken. Gesundheitsprävention 

und Sport helfen dir, 

fit zu bleiben und zu lernen, wie du gesund 

bleibst. Engagiere dich im Sozialprojekt, 

weiteren Seminaren und Kursen, 

um einen Unterschied in deiner 

Gemeinschaft auszumachen. 

WIR SUCHEN... 

...dein Talent für 2025: 

Starte deine Karriere bei Wieland 

und bewirb dich für einen Ausbildungsplatz 

oder ein duales Studium 

unter wieland.com 

Potenziale 

freisetzen. 

Ausbildung | Duales Studium 

Deine Zukunft ist aus Kupfer. 

Mit einer Ausbildung bei Wieland machst du alles richtig: 

ein zukunftssicherer Beruf, erfahrene Ausbilder, sympathische 

Teams und gute Chancen auf Übernahme. 

Mit deiner Begeisterung für Technik entdeckst du bei uns jeden 

Tag Neues. Du kannst dich in allen Ausbildungsberufen und 

Studiengängen auf nette Kollegen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre 

und gute Bezahlung freuen. Dazu gibt es zahlreiche 

Extras, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung 

fördern oder einfach Spaß machen. 

• Technische Ausbildung 

• Kaufmännische Ausbildung 

• Studium an der Dualen Hochschule 

Baden-Württemberg Heidenheim 

• Duales Studium „Ulmer Modell“ an 

der Technischen Hochschule Ulm 

Informiere dich unter wieland.com 

und bewerbe dich online. 

Das ist Wieland. 

9.400 

MITARBEITER 

79 

STANDORTE 

200+ Jahre 

ERFOLG 

84 % 

LÄNGER ALS 

5 JAHRE DABEI 

wieland.com


ZWICK 

ROELL 

LEIDENSCHAFT FÜR 

QUALITÄT 

Was lange halten soll, gehört zuverlässig geprüft: ZwickRoell baut Prüfmaschinen für die 

Qualitätssicherung, um Produkte stetig zu verbessern. In Einsingen kommen etwa Autofelgen, 

Spielzeug oder auch Mondstaub auf den Prüfstand. 

Gute Aussichten haben Auszubildende und Studierende beim Prüfmaschinenhersteller 

ZwickRoell. 

Foto: ZwickRoell GmbH & Co. KG 

Die Zukunft im Blick: „Unsere 

Produkte und Dienstleistungen 

möchten wir 

mit den Themen Nachhaltigkeit 

und digitalen Lösungen federführend 

vorantreiben und unserer 

Rolle als Innovationstreiber weiterhin 

gerecht werden. Dafür arbeiten bei 

uns leidenschaftliche Kaputtmacher 

im Dienste der Qualität“, sagt Klaus 

Cierocki, Vorstandsvorsitzender 

der ZwickRoell AG. Seit mehr als 160 

Jahren ist die Firmengruppe Zwick- 

Roell in der Material- und Werkstoffprüfung 

tätig, ihre Prüfmaschinen 

kommen in mehr als 20 Branchen zum 

Einsatz und bieten vielfältige Lösungen: 

Diese reichen von Zug-, Druckund 

Biegeprüfungen etwa an Autofelgen, 

Spielzeug, oder Zahnimplantaten 

bis hin zu einem kürzlich viel beachteten 

Projekt zur Prüfung von Mondstaub 

für die Europäische Weltraumorganisation 

ESA. 

Die Firmengruppe ZwickRoell hat Produktionsstandorte 

in Deutschland, Österreich, 

Frankreich, Großbritannien 

und China sowie Niederlassungen in 56 

weiteren Ländern. Aktuell zählt die 

Gruppe weltweit rund 1.800 Beschäftigte, 

wovon 1.200 in Ulm Einsingen arbeiten. 

ÜBER EIN DUALES 

STUDIUM BIS IN DEN 

ZWICKROELL VORSTAND 

Aktuell hat ZwickRoell rund 80 Auszubildende 

und Studierende in acht Ausbildungsberufen 

sowie acht dualen Studiengängen. 

Und jährlich kommen über 

30 neue Azubis und Studenten hinzu. 

Im Rahmen des Talent Managements 

identifiziert das Unternehmen engagierte 

Beschäftigte, um sie zu fördern 

und auf Leitungspositionen vorzubereiten. 

Ein Beispiel ist Christine Dübler, 

ebenfalls im Vorstand der ZwickRoell 

Gruppe. Sie begann ihre Karriere mit einem 

Dualen Studium und ist heute im 

ZwickRoell Vorstand verantwortlich für 

den Bereich Sales und Service. 

ZWICKROELL ÜBER 

AUSTAUSCHPRO- 

GRAMME WELTWEIT 

KENNENLERNEN 

Als global tätiges Unternehmen ist 

ZwickRoell auch der Austausch mit 

weltweiten Produktions-, Vertriebsund 

Servicestandorten wichtig: So 

können Beschäftigte über verschiedene 

Programme ins Ausland gehen und 

– auch längerfristig – im internationalen 

Umfeld und bei Projekten mitarbeiten. 

pm 

Kaputtmacher 

mit Köpfchen gesucht! 

Informationen und aktuelle Stellenangebote 

zu Ausbildung und Studium bei ZwickRoell 

findest du unter: 

www.zwickroell.com/ausbildung 

ZwickRoell ist Weltmarktführer 

für Materialprüfung. Werde jetzt ein 

Kaputtmacher mit Köpfchen. 

Folge uns auf: Instagram.com/zwickroell tiktok.com/@zwickroell_de 

ZwickRoell GmbH & Co. KG · August-Nagel-Straße 11 · D-89079 Ulm-Einsingen

SEI KEIN 

AZUBI. 

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Starte deine Ausbildung in unserem Team. 

Wie? Das entscheidest du. 

Über 20 Wege führen zu Müller. 

Werde Teil unserer Community. 

In den Bereichen Filiale, Zentrale, Logistik. 

35.000 Kolleg:Innen warten auf dich. 

mueller.de/ausbildung 

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unsere Ausbildungen.

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